合同是商業(yè)交易中不可或缺的一環(huán)，它確保了交易的安全性和可靠性。合同中要明確違約責(zé)任和賠償方式，以保障交易的順利進(jìn)行和雙方權(quán)益的保護(hù)。如果您需要更多合同范本，請聯(lián)系我們的客服人員獲取。
監(jiān)獄招人合同篇一
甲方：
乙方：
為共同搞好______工程項(xiàng)目的施工生產(chǎn)工作，順利完成工程施工任務(wù)。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、條例和甲方與工程建設(shè)單位簽定的《建筑工程施工合同》，甲乙雙方就該工程的鋼筋工部分工程量內(nèi)容勞務(wù)承包（包括自負(fù)、低耗品、勞保用品）等事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，簽定本合同，供雙方信守。
1、工程名稱：
2、工程地點(diǎn)：
4、工程承包方式為包工不包料、工程施工內(nèi)容：圖紙內(nèi)所有鋼筋工工程量；按工程實(shí)際建筑面積結(jié)算；增減項(xiàng)目需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定單價(jià)簽認(rèn)后生效，才能進(jìn)行施工。
5、雙方商定本工程工期90天，乙方需按時(shí)、按質(zhì)、按量完成全部施工及安裝項(xiàng)目。即自_______年___月___日起計(jì)。
6、乙方簽訂合同前必須交付5萬元人民幣工程進(jìn)度保證金于甲方、開工一個(gè)月后能達(dá)到甲方施工進(jìn)度要求，退還給乙方。
7、承包范圍及價(jià)格：范圍：鋼筋制作、綁扎、機(jī)具、扎絲、所有焊接、試件取樣、焊藥。價(jià)格：按建筑面積，每平方米28元（含基礎(chǔ)）。
1、向乙方提供施工所需的水、電、設(shè)備等設(shè)施。
2、對工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)辦理驗(yàn)收結(jié)算。
3、甲方指派人員參與或監(jiān)督工程施工，甲方所派人員的行為，甲方應(yīng)予以承認(rèn)。
4、及時(shí)履行乙方的`其他協(xié)助義務(wù)。
1、乙方派出專職工地分項(xiàng)班組長，負(fù)責(zé)合同的履行，按圖紙的要求組織施工，保質(zhì)、保量按期安成施工任務(wù)，解決乙方負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事宜。
2、執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作規(guī)程、防火安全規(guī)定，對施工現(xiàn)場的防火安全負(fù)責(zé)。
3、嚴(yán)格按照甲方簽認(rèn)的圖紙或說明進(jìn)行施工，做好各項(xiàng)質(zhì)量施工和檢查。
4、工程完工未移交甲方之前，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場和施工成品進(jìn)行保護(hù)。
5、乙方必須無條件服從甲方管理安排。
1、甲方按乙方每月完成工程量的70%支付工程量款。
2、主體封頂驗(yàn)收后，甲方支付乙方已完成工程量款的90%。
3、工程竣工驗(yàn)收一個(gè)月后甲方付清全部工程量款給乙方。
4、乙方每月必須憑工人當(dāng)月工資表到甲方財(cái)務(wù)辦理工資款。否則甲方不給予辦理；
本工程甲方施工的材料，應(yīng)為符合設(shè)計(jì)要求的合格產(chǎn)品，分別在工程施工之日前三日之內(nèi)，由甲方采購供應(yīng)到工地現(xiàn)場。甲方提供的材料、設(shè)備，發(fā)生了質(zhì)量問題和規(guī)格差異，對工程造成損失，由甲方負(fù)責(zé)。甲方供應(yīng)的部分材料由乙方驗(yàn)收后保管。
1、甲方的責(zé)任：甲方原因影響工期相應(yīng)延長，造成乙方損失，不能按時(shí)提供材料、設(shè)備；不能按期支付工程款，甲方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。
2、乙方的責(zé)任：不能按照工期開工或中途無故停工，影響工期相應(yīng)損失，由乙方承擔(dān)。對竣工驗(yàn)收后，保修期一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)屬于乙方施工、安裝的質(zhì)量問題，由乙方免費(fèi)維修。乙方在施工過程中，違反操作常規(guī)，造成人員傷害，由乙方負(fù)責(zé)。
3、由于乙方施工造成甲方物品損壞，乙方應(yīng)以及時(shí)修復(fù)或賠償。
1、乙方必須按甲方簽定圖紙施工、安裝。
2、施工過程中，甲方提出變更設(shè)計(jì)、停止施工或增減項(xiàng)目，應(yīng)以書面形式通知乙方，列明停止施工或變更、增減原因、時(shí)間、材料等。乙方根據(jù)變更要求，兩天內(nèi)向甲方提交變更所采取措施、增減的造價(jià)（因停工等原因造成的材料浪費(fèi)）等費(fèi)用清單。
3、隱蔽工程在隱蔽前，由乙方通知甲方到場驗(yàn)收，甲方兩天內(nèi)不驗(yàn)收，乙方可自檢后隱蔽，并如實(shí)填寫隱蔽記錄，甲方應(yīng)予以承認(rèn)。
1、由于甲方原因，在施工當(dāng)中導(dǎo)致延期或中途停工，除順延工期外，甲方應(yīng)補(bǔ)償乙方因停工、窩工所造成的損失。每停工或窩工一天，甲方應(yīng)支付乙方1000元；甲方不按合同的約定預(yù)付工程款，每拖期一天，按付款金額的1%加付滯納金。
2、按甲方和乙方協(xié)定的施工進(jìn)度計(jì)劃，由于乙方原因，逾期完工，每逾期一天，乙方支付1000元違約金。如三個(gè)工作日內(nèi)還未能調(diào)動人員完工。甲方有權(quán)單方終止合同。乙方無條件退場。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，如有不盡事宜，雙方本著友好互利原則協(xié)商解決。如協(xié)商調(diào)解不成，雙方同意向人民法院起訴。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
_______年___月___日。
監(jiān)獄招人合同篇二
本次招聘工作在xxx招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。具體招聘程序如下：
(一)報(bào)名及資格審核。
1.報(bào)名時(shí)間、方式及費(fèi)用：，報(bào)考人員將報(bào)名所需資料按照要求發(fā)到指定審核郵箱(1390684956@)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行初審，工作人員電話通知初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行線下現(xiàn)場審核報(bào)名。
線下審核報(bào)名時(shí)間為2022年9月5日至9月13日(上午：08:30—12:00下午：14:30—18:00)。報(bào)考人員在最后一天報(bào)名，如審核不通過導(dǎo)致無法報(bào)名，后果自負(fù)。線下審核需要考生本人持相關(guān)證件原件到現(xiàn)場報(bào)名，不得委托他人代報(bào)名。
每名考生考試費(fèi)用為150元，由組織實(shí)施的勞務(wù)派遣方收取，xxx不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：甘肅金程企業(yè)管理有限公司(合作市念欽街071號，合作市汽車北站向南200米);咨詢電話：甘肅金程企業(yè)管理有限公司：;甘肅省合作xxx政治處：。
4.報(bào)名流程：
(1)報(bào)名人員填寫《警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》(請?jiān)诠婺┪哺郊邢螺d);。
(2)初審：對報(bào)考人員身高、視力及形體進(jìn)行初測;。
(3)資格審核：報(bào)名人員持證件原件、《警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》接受資格審核;。
(5)資料裝檔：報(bào)名人員報(bào)名電子信息錄入完畢后，工作人員收集報(bào)名人員證件復(fù)印件裝檔，報(bào)名結(jié)束。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及崗位計(jì)劃表。提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并且符合報(bào)選崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。
(二)筆試。
筆試考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、行政能力傾向測試、法律基礎(chǔ)知識等?？忌毘帧稖?zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加。身份證遺失的應(yīng)試人員，應(yīng)在戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)身份證。確因時(shí)間原因無法補(bǔ)辦的應(yīng)試人員，到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明。
2.試卷名稱《綜合知識測試》;。
3.筆試采用閉卷百分制漢語試卷組織考試;。
4.筆試時(shí)間：2022年9月24日上午(9:00—11:00);。
5.筆試地點(diǎn)：合作市(具體考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為主);。
6.筆試時(shí)長：120分鐘;。
7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2022年9月17日至18日;。
8.筆試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)(不可抗力因素除外)向社會公布筆試成績。
(三)面試。
面試工作由招聘方與勞務(wù)派遣方協(xié)同實(shí)施。
2.面試內(nèi)容和計(jì)分方法：
(2)面試成績計(jì)分采用百分制，面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn);。
5.面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，考生簽名確認(rèn)。
(四)總成績確定及排序。
總成績=筆試成績60%+面試成績40%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加面試人員按照同一職位內(nèi)按總成績從高到低排序，未參加面試人員視為自動放棄，不參加排序。如出現(xiàn)總成績相同情況，以筆試成績高者排名為先。
(五)體能測試。
參加體能測試人員，須攜帶本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》原件參加。缺少上述證件之一者,不得參加體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照2021年中央司法警官學(xué)院招生體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容為：
測試項(xiàng)目。
合格標(biāo)準(zhǔn)。
50米。
7〃1以內(nèi)(含7〃1)。
俯臥撐。
10秒內(nèi)完成6次以上(含6次)。
立定跳遠(yuǎn)。
米以上(含米，可測3次)。
50米。
8〃6以內(nèi)(含8〃6)。
仰臥起坐。
10秒內(nèi)完成5次以上(含5次)。
立定跳遠(yuǎn)。
米以上(含米，可測3次)。
備注:以上3個(gè)項(xiàng)目中有2個(gè)達(dá)標(biāo)的，體能測試合格。
凡在體能測試中弄虛作假者，取消測試資格，不得進(jìn)入體檢程序;按報(bào)考崗位最終成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(面試缺考或成績?yōu)榱阏?，不得遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加以上體能測試環(huán)節(jié)的所有人員須簽訂《體能測試個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承諾書》方可參加體能測試。
(六)體檢。
根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績，按崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人員名單，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢時(shí)須提供本人身份證。體檢不合格時(shí)，安排復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果作為體檢結(jié)論。在體檢環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)體檢不合格的人員形成的名額空缺，按照本職位內(nèi)體能測試合格人員中總成績從高分到低分的次序等額遞補(bǔ)。等額遞補(bǔ)出現(xiàn)并列情況時(shí)，則按照“總成績確定及排序”內(nèi)總成績并列情況的規(guī)定依次優(yōu)先確定。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效,認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失實(shí)的報(bào)考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。
(七)組織考察。
考察工作由甘肅省合作xxx組織實(shí)施。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，填寫政審考察表，由戶籍所在地派出所或公安機(jī)關(guān)出具查詢結(jié)果并蓋章確認(rèn)。因政審不合格出現(xiàn)的空缺按考試總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
(八)公示。
擬聘用人員在合作xxx微信公眾平臺及有關(guān)媒體進(jìn)行為期5天的公示，公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。
(九)聘用。
2.警務(wù)輔助人員實(shí)行3個(gè)月試用期(試用期內(nèi)發(fā)放基本工資)，試用期滿后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用者與甘肅金程企業(yè)管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由甘肅金程企業(yè)管理有限公司采取勞務(wù)派遣方式，派遣至xxx輔警相關(guān)崗位工作。被聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格的解除聘用合同;在聘用期內(nèi)考核不合格或本人不愿從事警務(wù)輔助工作的解除聘用合同。聘用期滿后，若不再續(xù)聘，則聘用合同自然終止，雙方聘用關(guān)系自行解除。
(十)考試成績有效年限。
本次筆試、面試成績有效期為兩年，有效期自本次招聘輔警結(jié)束后兩年。當(dāng)已聘用警務(wù)輔助崗位人員因辭職辭退等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，勞務(wù)派遣方可根據(jù)情況向xxx依次進(jìn)行補(bǔ)充。
監(jiān)獄招人合同篇三
五、工程付款方式：
1、按工程進(jìn)度拔付工程款80%______元。工程結(jié)束，工程勞務(wù)款一次性付清。
2、按工程總量的30%完成率支付工程款，總方量______。30%為______，拔款為___________元;60%為_________，拔款_________元;90%為___________，拔款為__________元。100%完成，全部一次性付清。
3、工程結(jié)束，工程勞務(wù)款一次性付清__________元。
六、工程結(jié)算方式：單價(jià)每平方米_______元，工程結(jié)束按實(shí)際方量結(jié)算。
七、乙方按甲方要求施工，具體要求：________________。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，至工程款結(jié)清后失效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
監(jiān)獄招人合同篇四
甲方：乙方：
身份證號：身份證號：
根據(jù)《^v^合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就自治區(qū)第五^v^鋼屋架制作及安裝工程，達(dá)成如下勞務(wù)承包協(xié)議。
一、乙方承包范圍：
1、鋼屋架制作、安裝。
2、清點(diǎn)、驗(yàn)收甲方運(yùn)到施工現(xiàn)場的一切施工材料。
3、做好現(xiàn)場施工日志，做好工程驗(yàn)收。
4、依據(jù)圖紙和甲方所定的工期，編織施工組織計(jì)劃，并按期進(jìn)行施工。
二、承包方式：
乙方負(fù)責(zé)按照圖紙要求，依據(jù)相關(guān)施工規(guī)范進(jìn)行施工，并通過甲方驗(yàn)收后達(dá)到合格。
三、施工工期：
1、施工工期按甲方要求開工后，的工作量，并通過驗(yàn)收。
2、乙方如無故撤離，造成工期延誤，甲方有權(quán)扣除乙方完成工程所應(yīng)支付的工程款的50%，作為違約金。
四、其它條款天完成件。
1、乙方所需住宿由甲方解決。
2、乙方不得損壞和浪費(fèi)甲方所提供的一切設(shè)備及材料。
3、施工過程中，出現(xiàn)整改圖紙以及造成的多次費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包含已加工費(fèi)，責(zé)任與乙方無關(guān)。
4、施工過程中，如出現(xiàn)停工待料、停電及其它不可抗拒的因素造成的工期延誤與乙方無關(guān)。
五、付款方式。
協(xié)議簽訂后按工程進(jìn)度付款，整幢廠房加工完畢后扣留5%，10日之內(nèi)付清。
甲方：乙方：
身份證號：身份證號。
監(jiān)獄招人合同篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《xxx勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限與工資標(biāo)準(zhǔn)：
聘用期自年月日至年月日。
工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月(含手機(jī)費(fèi)、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)等各種費(fèi)用，勞動保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除)。
二、工作內(nèi)容：
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任食堂管理員崗位工作，一切聽從項(xiàng)目部和工長安排。
2、乙方自費(fèi)辦理健康證，持證上崗，定期體檢身體，體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作，保質(zhì)保量，價(jià)格合理，若飯菜價(jià)、質(zhì)量有工人提出異議，由項(xiàng)目部直接裁決。
4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品，乙方自負(fù)，有專用工作服，費(fèi)用自理。
5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權(quán)，對于管理人員小食堂，禁止其他人用餐。
6、按照自治區(qū)安全文明工地有關(guān)要求，搞好食堂各項(xiàng)工作，未進(jìn)入施工現(xiàn)場時(shí)，總部辦公室衛(wèi)生工作由食堂人員負(fù)責(zé)。
7、項(xiàng)目部辦公室招待客人，由乙方負(fù)責(zé)購買招待物品，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，招待時(shí)需要其他一切工作，乙方負(fù)責(zé)。
8、食堂物品，登記造冊，報(bào)甲方一份備案。
9、同時(shí)兼任食堂炊事員工作。
三、勞動保護(hù)和勞動條件：
勞動保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報(bào)酬：
月工資為元/月，工資包括各種勞動保護(hù)用品、勞動保險(xiǎn)等費(fèi)用。
五、勞動紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動衛(wèi)生和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
2、乙方本人衛(wèi)生整潔，服裝穿著整齊。
3、食堂衛(wèi)生工作達(dá)到自治區(qū)級安全文明工地標(biāo)準(zhǔn)，乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。
六、罰則：
1、對乙方工作內(nèi)容，甲方隨時(shí)監(jiān)督檢查，不合格一次罰元。
2、造成工地晚飯一次罰元。
3、上班期間，酗酒、鬧事一次罰元。
4、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單獨(dú)解除合同。
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)患病不能從事工作的。
5、給就餐人員吃變質(zhì)、不衛(wèi)生食品，未造成嚴(yán)重后果的，罰500元~1000元，造成嚴(yán)重后果的罰元。
6、因檢查食堂不符合自治區(qū)安全文明工地條件，給甲方造成損失的，罰元。
七、勞動爭議處理：
協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院起訴。
八、其他：
1、《伙食管理員責(zé)任書》以及甲方其他相應(yīng)規(guī)章制度作為本合同附件。
2、雙方未盡事宜，協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
監(jiān)獄招人合同篇六
4.具備大專及以上學(xué)歷(退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上);。
6.服從組織安排。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考。
4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;。
5.因違紀(jì)違規(guī)行為被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辭退、解聘的;。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;。
8.在公告發(fā)布之日前未取得畢業(yè)證人員;。
9.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
本款所述近親屬范圍為父母、配偶、子女、親兄弟姐妹。
監(jiān)獄招人合同篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。
二、甲方招用乙方擔(dān)任項(xiàng)目部零工。
三、乙方上崗前經(jīng)甲方安排進(jìn)行安全教育。
四、乙方責(zé)任。
1、乙方必須遵守甲方所制定的相關(guān)責(zé)任。
2、乙方必須完成甲方安排的日工作量。
3、乙方不經(jīng)甲方同意隨意接觸電、機(jī)械等。若出現(xiàn)事故責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)損失。
5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，甲方有權(quán)扣除一月工資外，并解除合同。
五、甲方責(zé)任。
1、甲方提供，食宿。
2、甲方保證乙方工資到位。
六、工資待遇。
1、乙方按日工作制計(jì)，每天元。
2甲方每月支付乙方元生活費(fèi)，剩余工資在月日前付清。
七、乙方上崗前提供身份證復(fù)印件，常用電話號。
八、雙方在執(zhí)行本合同時(shí)，若有爭議可通過協(xié)商解決。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
監(jiān)獄招人合同篇八
甲方：
乙方：
依照《^v^合同法》《^v^建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著公平、公正、平等互利、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
1、工程名稱：
2、工程地點(diǎn)：
3、乙方承包范圍：客廳墻面地面貼瓷磚等工序。
甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的.材料，乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。
采用以下第種方式。
第壹種方式：承包總價(jià)。甲乙雙方基于市場行情進(jìn)行協(xié)商，對所進(jìn)行承包的工程內(nèi)容給出總體承包價(jià)格。
第叁種方式：
乙方應(yīng)該嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，保證一次驗(yàn)收合格，因施工質(zhì)量不合格造成返工、材料及人工費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方只提供技術(shù)指導(dǎo)。
用工開始年月日，用工結(jié)束年月日。具體根據(jù)實(shí)際情況甲乙雙方可以協(xié)商解決。
乙方必須嚴(yán)格把好安全生產(chǎn)關(guān)，采取安全施工的防護(hù)措施，杜絕事故發(fā)生。乙方施工過程中不能故意出現(xiàn)材料浪費(fèi)現(xiàn)象，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方需原價(jià)賠償。乙方在施工中應(yīng)與甲方工作人員團(tuán)結(jié)相處，不能在工地上和任何人發(fā)生爭吵、打架事件。
本工程竣工后，甲乙雙方組織相關(guān)部門人員在進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格，甲方應(yīng)在一周內(nèi)支付乙方工資。
本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
日期：
監(jiān)獄招人合同篇九
辦公地址：______________身份證號碼：_______。
聯(lián)系人：______________現(xiàn)住址：______________。
根據(jù)(^v^勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
1、從________年____月____日起至________年____月3____日止。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過三個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)。
1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進(jìn)行分件掃描、分件、打包、裝車、押運(yùn)等。
2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__無___。
3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調(diào)動。
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日早上工作2-3小時(shí)，中午值班，下午至晚上工作7-8小時(shí)，每周工作7天，無休息日。
乙方試用期工資______元月;試用期滿基本工資_______元月。
乙方每做滿________年后有加工齡工資，每月增加______________元。
乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎______________元。
甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績效工資和值班補(bǔ)貼。
乙方如有事情外出請假，早班請假扣_______元，晚班請假扣_______元。
乙方在職期間不得預(yù)支工資。
乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方______________元工資，合同期滿一次性發(fā)放。
乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù))。
乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣______________元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價(jià)回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價(jià)回收，如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著，如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金)。
甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。
每月工資甲方在本月____日之前發(fā)放，最晚____日。
(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
甲方提供乙方意外保障保險(xiǎn)。
(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。
2、乙方不得在合同期內(nèi)無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長1個(gè)月，如有特殊請況可延長假期，請假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。
3、乙方在職期間如因病離職，需醫(yī)院證明和書面離職文件，經(jīng)甲方同意方可離職，每月預(yù)留工資400元協(xié)商退回。
4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職，每月預(yù)留工資400元不予以退回。
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的`。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
________年____月____日________年____月____日。
監(jiān)獄招人合同篇十
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);。
2.甲方的義務(wù)。
為乙方提供必要的工作條件;。
負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________乙方：____________。
簽約日期：____________________
簽約地點(diǎn)：____________________。
監(jiān)獄招人合同篇十一
為了貫徹落實(shí)《浙江省全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、浙江省人民政府^v^公室關(guān)于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》（浙府法發(fā)〔〕85號）文件精神，按照^v^《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的總體要求，我市積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)新行政管理方式，大力推進(jìn)依法行政，全面加強(qiáng)政府法制建設(shè)，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會依法行政示范單位創(chuàng)建活動的精神。
創(chuàng)建依法行政示范單位活動，是全面落實(shí)依法行政，建設(shè)法治政府基本方略的重要體現(xiàn)，是政府施政的基本要求?？h一級行政機(jī)關(guān)承擔(dān)著大量的具體行政執(zhí)法任務(wù)，能否切實(shí)做到依法行政，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。因此，必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，更新觀念，充分認(rèn)識開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動的重要意義。對此，我依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想后，組織全市具有行政執(zhí)法任務(wù)的單位和部門，學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》（浙府法發(fā)〔2011〕85號），為推進(jìn)此項(xiàng)工作奠定理論基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真部署，確保依法行政示范單位創(chuàng)建活動有序展開。
一是結(jié)合實(shí)際，擬定方案。在深入基層進(jìn)行調(diào)查和研究的基礎(chǔ)上，市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合我市的具體情況，與市^v^積極溝通，制定出我市開展該項(xiàng)工作的目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和步驟，明確創(chuàng)建重點(diǎn)，突出本區(qū)特色和亮點(diǎn)，創(chuàng)新審查驗(yàn)收機(jī)制。做到總體有方案、長遠(yuǎn)有規(guī)劃、年度有計(jì)劃，半年有總結(jié)、實(shí)施有步驟，工作有標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)建活動納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。二是分階分步，細(xì)化方案。為把創(chuàng)建依法行政示范單位活動落到實(shí)處，我市將開展依法行政示范單位的創(chuàng)建活動確定為三個(gè)階段。第一階段為部署階段。在這個(gè)階段，各單位、各部門要按照《浙江省依法行政示范單位目標(biāo)要求（試行）》，結(jié)合自身的工作職能和特點(diǎn)，研究制定創(chuàng)建活動方案和具體措施，迅速進(jìn)行動員部署。第二階段為實(shí)施階段。要求各單位、各部門要將創(chuàng)建“依法行政示范單位”活動納入重要議事日程，按照《通知》要求制定的方法和步驟，建立領(lǐng)導(dǎo)組織，注重建章立制，完善基礎(chǔ)工作，規(guī)范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。第三階段為考核階段，市依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對照《浙江省依法行政示范單位目標(biāo)要求（試行）》，對各單位進(jìn)行考核，經(jīng)審定合格，最終確定上報(bào)。同時(shí)，我們又確定示范單位的程序。市依法行政示范單位實(shí)行自薦與考核相結(jié)合方式確定，共包括自查完善、自薦申報(bào)、考察認(rèn)定三項(xiàng)程序。在自查完善過程中，要求各單位、各部門以創(chuàng)建活動為契機(jī)，嚴(yán)格按照《浙江省依法行政示范單位目標(biāo)要求（試行）》中制定的標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真開展自查自糾，查漏補(bǔ)缺，規(guī)范完善，建立健全各類行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)章制度和推進(jìn)依法行政長效機(jī)制。采取自薦申報(bào)的形式，使各單位、各部門在自查完善的基礎(chǔ)上，認(rèn)為本單位、本部門符合條件的，可向市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組自薦為依法行政示范單位，并于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送自薦材料。最后的考察認(rèn)定與年度考核工作相結(jié)合。將年度依法行政考核成績作為評定示范單位申報(bào)單位的重要指標(biāo)，在考核中驗(yàn)收培育成果，確定申報(bào)對象。
三、狠抓落實(shí)，全面提升依法行政的能力和水平。
一是實(shí)行梯度創(chuàng)建，形成省、市、地三級創(chuàng)建聯(lián)動模式。按照3：1的比例，對申請創(chuàng)建單位進(jìn)行初審，確定3個(gè)培育對象并進(jìn)行具體指導(dǎo)。根據(jù)綜合考評情況確定1家申報(bào)省級示范單位后，其余兩家依次替補(bǔ)為xx市和xx市依法行政先進(jìn)單位。二是加強(qiáng)指導(dǎo)與監(jiān)督。結(jié)合依法行政重點(diǎn)工作，加強(qiáng)與各單位聯(lián)系，及時(shí)掌握創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)各單位特點(diǎn)，提出指導(dǎo)意見，確保創(chuàng)建活動順利進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組每半年聽取一次創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，開展一次創(chuàng)建工作的專項(xiàng)督導(dǎo)督查，及時(shí)研究解決創(chuàng)建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，幫助各單位有效整改提高。
“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動開展以來，我市各單位積極創(chuàng)新行政管理方式，大力踐行依法行政，創(chuàng)建活動亮點(diǎn)紛呈:如xx市^v^制定《xx市煙草專賣零售許可證事后監(jiān)管及退出機(jī)制暫行辦法》，實(shí)行“三級聯(lián)批”、“陽光許可”等措施，進(jìn)一步保障行政相對人的合法權(quán)益，維護(hù)了國家利益；市工商局創(chuàng)新“知行合一”培訓(xùn)模式，早上進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、下午實(shí)地辦案后開展分析點(diǎn)評的，提高整體業(yè)務(wù)水平，同時(shí)強(qiáng)化非處過程監(jiān)管，進(jìn)一步深化行政監(jiān)管能力；市林特局實(shí)行“執(zhí)法五步法”，分確定法定職能、完善監(jiān)督監(jiān)督、細(xì)化自由裁量、統(tǒng)一文書范本、事后回訪監(jiān)管五步驟，有效規(guī)范行政執(zhí)法行為等。
20xx年底，市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全市各行政執(zhí)法單位進(jìn)行了依法行政年度考核，從考核情況來看，市^v^能夠按照《關(guān)于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》（浙府法發(fā)〔2011〕85號）以及^v^《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的要求，將“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動貫穿業(yè)務(wù)工作始終，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，在維護(hù)煙草市場秩序、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展等方面做出了突出成績。
規(guī)范制定方面，針對煙草領(lǐng)域普遍存在的經(jīng)常性違法戶、“人證不符”、“一戶多證”、“空殼證”、“異地證”等多種異常情況，市^v^制定了《xx市煙草專賣零售許可證事后監(jiān)管及退出機(jī)制暫行辦法》，通過統(tǒng)一監(jiān)管事項(xiàng)、統(tǒng)一辦理程序、統(tǒng)一相關(guān)文書，統(tǒng)一了退出標(biāo)準(zhǔn)，該《辦法》具有較強(qiáng)的針對性和可操作性，使煙草專賣零售許可證的退出有“法”可依。該《辦法》實(shí)施以來，該局共清理異常許可證293本，在一定程度上緩解了當(dāng)前煙草專賣零售許可證過多與卷煙貨源供應(yīng)不足的矛盾，也進(jìn)一步提高了卷煙零售戶依法經(jīng)營理念，保障了卷煙市場的穩(wěn)定秩序。
具體執(zhí)行方面，市^v^對于許可證的審批設(shè)立了“所長—科長—分管領(lǐng)導(dǎo)”的三級聯(lián)批制度，即所長對于專賣管理員提交上來的許可證情況進(jìn)行審查、核實(shí)，專賣科長對于所長提交上來的許可證情況進(jìn)行再次審查、核實(shí)，再由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，對于一些疑難復(fù)雜、影響面大的許可，則再由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，這種做法有效地防止了執(zhí)法過程中的`隨意性，堅(jiān)決抵制了“人情證”、“關(guān)系證”等，確保了每一本許可證的進(jìn)入與退出不受權(quán)力的影響，有力地維護(hù)卷煙市場的公平秩序。市^v^所創(chuàng)立的“三級聯(lián)批制度”是煙草監(jiān)管領(lǐng)域的一次有益探索，真正使煙草許可證工作更加陽光、透明。
監(jiān)督方面，市^v^實(shí)行依法行政和政務(wù)公開監(jiān)督員制度，聘請了市人大、政協(xié)、市^v^等代表為監(jiān)督員，對該局的工作進(jìn)行監(jiān)督，特別是對許可退出機(jī)制工作的監(jiān)督，同時(shí)，設(shè)立“12313”投訴舉報(bào)熱線，進(jìn)一步完善了監(jiān)督機(jī)制。
市^v^“煙草專賣許可退出機(jī)制”實(shí)施以來，成效顯著，我市卷煙市場不規(guī)范經(jīng)營現(xiàn)象大幅度減少，銷售假冒、私、亂渠道卷煙現(xiàn)象得到進(jìn)一步遏制，卷煙市場得到進(jìn)一步凈化。
從總體考核情況看，市^v^依法行政工作的成效更加顯著，在全市各單位中起到了良好的典型示范作用，且無《目標(biāo)要求》規(guī)定的一票否決的情形發(fā)生，符合“浙江省依法行政示范單位”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，最終確定上報(bào)。
監(jiān)獄招人合同篇十二
今年以來，我局認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府“法治政府建設(shè)”戰(zhàn)略布署，結(jié)合我局重點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)法治政府建設(shè)各項(xiàng)工作，堅(jiān)持以“規(guī)”治局，以提高干部職工法律綜合素質(zhì)和法律意識為重點(diǎn)，加大普法力度，加強(qiáng)法制宣傳教育，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，努力提升建設(shè)系統(tǒng)依法行政能力。
一、明確重點(diǎn)，狠抓學(xué)習(xí)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持學(xué)法。一是深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和^v^^v^系列重要講話精神。突出抓好憲法學(xué)習(xí)宣傳，將憲法宣傳貫穿于法治宣傳教育全過程。我局確保每季度領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)一次新憲法及本行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，提高依法執(zhí)政、依法辦事的能力。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試考核制度。本著以考促學(xué)的宗旨，定期開展對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識水平和依法辦事能力的考核工作，并把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法和考試考核結(jié)果以及學(xué)法用法情況，作為年度考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。
(二)加強(qiáng)全員培訓(xùn)。邀請局領(lǐng)導(dǎo)以“法治思維，做學(xué)法懂法守法模范”為題，給全體干部職工上了一堂生動的法治課;同時(shí)還邀請了區(qū)委黨校的老師來為我局全體職工講解憲法相關(guān)知識。組織參加區(qū)^v^、省建設(shè)廳組織的建設(shè)法規(guī)知識考試工作,贈送學(xué)習(xí)參考資料300余份。
二、面向社會，廣泛宣傳。
三、政務(wù)公開，依法治理。
(一)實(shí)行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。建設(shè)窗口作為服務(wù)單位，是直接為基層和人民群眾提供服務(wù)的，是全區(qū)人民群眾的“熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、敏感點(diǎn)”，涉及到群眾的切身利益。因此，我局在普法過程中，始終堅(jiān)持創(chuàng)特色、上水平，力求有新思路、大動作，工作要敢于突破常規(guī)和經(jīng)驗(yàn)的束縛，尋找新的思路與辦法，理清工作思路，施行依法行政“六公開”：一是公開本局行政職能、行政管理方式、職責(zé)范圍和權(quán)限;二是公開行政審批事項(xiàng)及法律、政策依據(jù);三是公開辦事對象應(yīng)具備的條件及應(yīng)提交的資料;四是公開辦事指南、辦事時(shí)限、辦事程序、社會服務(wù)承諾事項(xiàng)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果;五是公開黨組成員黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作職責(zé);六是公開工作紀(jì)律、責(zé)任追究內(nèi)容，設(shè)立舉報(bào)箱。
(二)建立信訪制度，及時(shí)解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局根據(jù)建設(shè)局信訪問題的特點(diǎn)完善了《建設(shè)局信訪工作制度》。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析、查找原因，重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);對來訪接待熱情寬厚，在堅(jiān)持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實(shí)事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復(fù)，處理有反饋”的信訪工作機(jī)制。
這一年來，通過有效推進(jìn)依法治政府建設(shè)工作，我局進(jìn)一步完善了依法推進(jìn)建設(shè)管理機(jī)制，全體干部職工及工程項(xiàng)目從業(yè)人員的法制知識得到了顯著提高，法制觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，項(xiàng)目建設(shè)管理能力得到了顯著提升，完成了年初制定的各項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)?？傮w講，我局法治政府建設(shè)(依法行政)的各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，但也存在個(gè)別問題。下一步，我局將進(jìn)一步加快依法行政工作，加大督查力度，加強(qiáng)責(zé)任追究，全面完成法治政府建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
監(jiān)獄招人合同篇十三
住所：
法定代表人：
勞動者姓名：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《_勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個(gè)月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。
2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。
3、根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______；乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。
1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長工作時(shí)間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點(diǎn)工資，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元/月，崗位工資為_______元/月，崗位補(bǔ)貼為_______元/月；合計(jì)_______元/月，每月_____日發(fā)放。
甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
1、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月。
2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計(jì)劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職（包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。
1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；
（1）雙方一致同意的；
（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；
（4）甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員；
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn)；
（2）乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日。
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日。
監(jiān)獄招人合同篇十四
區(qū)經(jīng)信局按照區(qū)政府和區(qū)^v^的總體要求緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作深入貫徹^v^中央、^v^《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(—20)》和《湖北省法治政府建設(shè)實(shí)施方案(2020—2020年)》要求按照“擔(dān)當(dāng)履職、服務(wù)中心解決難題、創(chuàng)新發(fā)展從嚴(yán)治黨、帶好隊(duì)伍”工作思路全面提升經(jīng)信行政工作水平為首善之區(qū)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法治保障。
一、2020年推進(jìn)依法行政工作進(jìn)展和成效。
(二)推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)議事規(guī)則和黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，堅(jiān)持科學(xué)民主決策，堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重大問題、重要工作集體研究決定。明確重大決策事項(xiàng)范圍，做好重大問題前瞻性、對策性研究，形成干部職工參與、調(diào)研論證和領(lǐng)導(dǎo)決定相結(jié)合的行政決策機(jī)制。完善人財(cái)物重大事項(xiàng)民主評議報(bào)告制度，通過召開局黨組會議、局長辦公會、全體職工大會等形式，保證在人財(cái)物重大決策上做到民主、公平、公開、公正，增強(qiáng)經(jīng)信行政隊(duì)伍的核心凝集力。
(三)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是理順執(zhí)法依據(jù)。各職能科室、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，列出本科室負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章，明確具體的法定權(quán)利和義務(wù)，理順執(zhí)法關(guān)系，依法承擔(dān)起執(zhí)法責(zé)任。二是遵守執(zhí)法程序。制定秉公執(zhí)法、文明服務(wù)的保障措施，堅(jiān)持持證上崗，嚴(yán)格證件管理，持證上崗，保持積極向上的工作狀態(tài)。
(五)依法有效化解社會矛盾糾紛。立足工作職責(zé)，加大節(jié)前突出的拖欠職工工資等不安定因素排查調(diào)處力度，做好九鼎擔(dān)保金融風(fēng)險(xiǎn)排查，化解因資金鏈斷裂造成的社會不穩(wěn)定因素，做到排查走在調(diào)解前，調(diào)解走在激化前，把不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
二、存在問題。
三、2020年依法行政工作計(jì)劃。
(一)繼續(xù)深化行政執(zhí)法制度改革。全面推進(jìn)“放管服”改革、優(yōu)化公共服務(wù)事項(xiàng)，加大執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。
(二)完善長效管理機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善政務(wù)公開、法治宣傳等方面管理監(jiān)督制度。
(三)全力推進(jìn)普法依法治理。深入推進(jìn)“七五”普法工作，創(chuàng)新法治宣傳教育方式，推動法治文化提檔升級。完善“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制度，明確普法責(zé)任清單。
(四)提高政務(wù)公開質(zhì)量。進(jìn)一步明確政務(wù)信息公開的范圍、內(nèi)容、形式以及制度。重點(diǎn)公開辦事依據(jù)、辦事職能、辦事條件、辦事程序和群眾關(guān)心的其他問題。
(五)切實(shí)提高依法行政能力。開展多種形式的法律法規(guī)教育培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化行政執(zhí)法人員的法治思維和依法行政意識，大力推進(jìn)依法行政、規(guī)范執(zhí)法，加快法治機(jī)關(guān)建設(shè)。
監(jiān)獄招人合同篇十五
20_區(qū)交通運(yùn)輸局依法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府^v^的指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅(jiān)持推進(jìn)依法行政、促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法、深化法制宣傳。圍繞加快交通發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，全力維護(hù)交通運(yùn)輸秩序，為_經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了良好支撐?，F(xiàn)將今年依法行政工作總結(jié)如下:。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。
我局對交通行政執(zhí)法工作始終高度重視，建立了依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組和普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)人事變動，及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局黨組書記、局長任組長，班子成員為副組長，局機(jī)關(guān)各科室、各事業(yè)單位為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局運(yùn)安法制科，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)把關(guān)，局屬單位、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人具體抓的工作機(jī)制。
我局始終把依法行政工作擺在重要議事日程，將法治工作與全局工作同部署、同落實(shí)、同考核。年初制定依法行政工作計(jì)劃，局班子召開會議聽取依法行政工作情況匯報(bào)、研究討論依法行政工作。并建立起執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法體系，使依法行政工作落到實(shí)處。
二、落實(shí)執(zhí)法制度，確保工作制度化。
我局依法行政工作始終堅(jiān)持公開執(zhí)法信息，暢通社會監(jiān)督渠道，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，主動接受人民群眾的評議評價(jià)，促進(jìn)執(zhí)法工作的改進(jìn)提高，不斷提升執(zhí)法水平，使交通行政逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化、人性化。近年來，我局為落實(shí)依法行政，先后制定出臺了《_區(qū)交通運(yùn)輸局依法行政(行政執(zhí)法責(zé)任制)考核辦法(試行)》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法錯案追究制度(試行)》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法檢查制度》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法重大行政行為決定備案審查制度》、《_區(qū)交通運(yùn)輸局行政執(zhí)法人員管理制度(試行)》、《_區(qū)交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度》、《_區(qū)交通運(yùn)輸局行政處罰說明裁量理由制度》、《_區(qū)交通運(yùn)輸局行政執(zhí)法案卷評查辦法》、《_區(qū)交通運(yùn)輸局行政處罰裁量合法性審核制度》、《_區(qū)交通運(yùn)輸局重大或復(fù)雜自由裁量案件集體討論決定制度》、《_區(qū)交通運(yùn)輸局行政機(jī)關(guān)行政處罰案例指導(dǎo)制度》、《_區(qū)交通運(yùn)輸局行政規(guī)范性文件制定與管理制度》等12項(xiàng)制度，進(jìn)一步提高了依法行政的水平和能力，強(qiáng)化交通運(yùn)輸行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。
我局歷來重視檔案管理工作，始終把檔案工作作為重要的工作來抓。目前，_區(qū)交通運(yùn)輸局檔案室為省一級檔案室，區(qū)公路局檔案室為省二級檔案室，局屬各科室配備兼職管理員，檔案室配備專職管理員，除工程類合同外，其余行政合同按年度進(jìn)行歸檔。為加強(qiáng)檔案管理，我局出臺了《檔案室?guī)旆抗芾碇贫取贰ⅰ稒n案接收、統(tǒng)計(jì)制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案室專(兼)職檔案人員崗位職責(zé)》、《檔案管理保密制度》、《檔案室借閱制度》、《檔案資料利用制度》。2020年，我局出臺了《_區(qū)交通運(yùn)輸局合同管理制度》，要求各相關(guān)科室、下屬單位在簽訂合同時(shí)要進(jìn)行合法性審查和集體討論，合同簽訂程序合法，100萬以上標(biāo)的的合同均按區(qū)政府要求報(bào)區(qū)^v^備案，對^v^提出的備案審查意見及時(shí)落實(shí)整改。今年我局無合同敗訴賠償損失情況發(fā)生。
我局規(guī)范性文件出臺，一直以來實(shí)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布的“三統(tǒng)一”制度，發(fā)布的規(guī)范性文件嚴(yán)格按照內(nèi)容合法，程序到位(向社會公開征求意見，提交區(qū)政府常務(wù)會議審議通過)后發(fā)布。同時(shí)根據(jù)區(qū)政府^v^要求及時(shí)開展規(guī)范性文件清理工作。
三、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，夯實(shí)依法行政工作基礎(chǔ)。
我局緊緊抓住法制建設(shè)這條主線，深入開展崗位學(xué)法活動，努力提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì):一是高度重視政治思想教育，在政策宣傳、上門服務(wù)、上路執(zhí)法等行動中對執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴(yán)格要求，全體執(zhí)法人員始終保護(hù)良好的交通行政執(zhí)法秩序。二是高度重視行政執(zhí)法知識的學(xué)習(xí)。根據(jù)我局執(zhí)法人員少、任務(wù)重的實(shí)際情況，擠出時(shí)間安排執(zhí)法人員積極參加省、市、區(qū)組織的各種執(zhí)法培訓(xùn)，并積極參加區(qū)^v^組織的相關(guān)會議。年初我局有執(zhí)法人員18人，2020年7人參加了省行政執(zhí)法證考核，目前執(zhí)法人員執(zhí)證率達(dá)到96%。同時(shí)我局按規(guī)定做好執(zhí)法證件申領(lǐng)、變更、換證、年審、注銷、和日常使用管理工作。三是開展針對性培訓(xùn)。為提高依法行政能力，我局邀請市路政大隊(duì)、市交通質(zhì)監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局等單位人員為執(zhí)法人員進(jìn)行授課，大大提高了全局執(zhí)法人員的執(zhí)法能力。
四、加大宣傳力度，營造良好執(zhí)法氛圍。
我局采用各種宣傳方式，一是利用“路政宣傳月”活動開展普法宣傳。我局路政大隊(duì)在“路政宣傳月”期間走進(jìn)高速服務(wù)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過懸掛宣傳橫幅、隊(duì)員身披綬帶定點(diǎn)設(shè)攤、送電影下鄉(xiāng)、新聞媒體報(bào)道等宣傳手段，共發(fā)放交通法律法規(guī)宣傳手冊450余份，倡議書500余份，發(fā)放“道亂占”調(diào)查問卷300余份，接受群眾咨詢1200人次，出動宣傳車輛30余輛次，出動宣傳人員90多人次，路政宣傳月活動起到了良好的宣傳效果。二是利用“安全生產(chǎn)月”活動，組織人員到納愛斯廣場開展安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料200余份，接受群眾咨詢300余人次。三是多次組織人員到溫馨園小區(qū)進(jìn)行普法宣傳，共發(fā)放宣傳資料450余份，接受群眾咨詢1000余人次，通過深入小區(qū)與群眾面對面進(jìn)行交流，拉進(jìn)了與人民群眾的距離，提高了廣大群眾的法律意識。四是利用文明城市創(chuàng)建工作的開展，在巖泉街道巖泉村開展普法宣傳活動，由于長期堅(jiān)持，取得良好效果。五是積極參與區(qū)普法辦組織在濱水公園和白云山森林公園的普法夜市活動，通過多種形式的宣傳活動建設(shè)普法宣傳陣地，豐富宣傳教育方式，增強(qiáng)宣傳效果。
我局重視依法行政的宣傳工作，按區(qū)^v^要求及時(shí)報(bào)送法制統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他材料，上報(bào)的依法行政工作信息數(shù)量和質(zhì)量均達(dá)到了規(guī)定的要求。
五、加強(qiáng)行政執(zhí)法建設(shè)，提升行政執(zhí)法水平。
1、規(guī)范執(zhí)法行為。為確保公路運(yùn)輸安全暢通，切實(shí)維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)，整治交通建設(shè)工程安全生產(chǎn)違法行為，區(qū)公路局長期開展“打非治違”和拋灑滴漏整治行動，并結(jié)合小城鎮(zhèn)綜合環(huán)境整治工作，對轄區(qū)公路路域環(huán)境進(jìn)行長效治理，嚴(yán)厲查處拋灑滴漏污染公路的違法車輛，有效確保公路完好、安全、暢通、整潔。2020年，整治穿鎮(zhèn)公路“七亂”現(xiàn)象【亂停車、亂堆物、亂擺攤、亂開挖、亂建筑、亂豎牌、亂開車】，累計(jì)拆除公路邊各類違章建筑、亂搭建等6380余平方米，清理公路沿線亂堆物9240立方米，清理亂豎牌(非公路標(biāo)牌)40塊，開展拋灑滴漏專項(xiàng)整治11次，查處車輛14輛，共處理行政賠補(bǔ)償21件，補(bǔ)償款4990元。
為整治交通建設(shè)工程安全生產(chǎn)違法行為，區(qū)質(zhì)監(jiān)站科學(xué)組織日常安全監(jiān)督抽查及各類安全生產(chǎn)春節(jié)節(jié)前、節(jié)后復(fù)工檢查、“六打六治”打非治違等專項(xiàng)檢查，實(shí)現(xiàn)交通建設(shè)工程安全監(jiān)督全覆蓋，全年共對受監(jiān)工程進(jìn)行了65次安全監(jiān)督抽查，印發(fā)《安全監(jiān)督抽查意見通知書》43份，已反饋39份，反饋率100%。對參建單位安全管理機(jī)構(gòu)不健全、安全生產(chǎn)責(zé)任不明確、施工現(xiàn)場管理混亂、安全保障措施不到位、安全隱患拒不整改等嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行重點(diǎn)整治，全年共作簡易流程行政處罰案件10起，一般程序行政處罰1起，共處罰金28308元，2020年行政處罰案件數(shù)量居全省縣級質(zhì)監(jiān)站前例。
2、開展文明執(zhí)法。在審批工作上堅(jiān)持“精簡、統(tǒng)一、高效、便民”的原則，結(jié)合自身行業(yè)管理特點(diǎn)，圍繞“簡化”和“創(chuàng)新”上下功夫，對審批項(xiàng)目實(shí)行“流程再造”，審批環(huán)節(jié)由6個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)整為4個(gè)環(huán)節(jié)(初審-復(fù)核-審核-審批)，并根據(jù)“兩集中、兩到位”改革工作要求，所有審批事項(xiàng)統(tǒng)一設(shè)在區(qū)行政審批中心綜合窗口受理。
3、依法化解矛盾糾紛。為預(yù)防化解矛盾糾紛，我局在運(yùn)安法制科掛牌成立調(diào)解中心，出臺了《_區(qū)交通運(yùn)輸局行政調(diào)解工作制度》，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)解人員，依法對交通行政執(zhí)法領(lǐng)域進(jìn)行行政調(diào)解，今年，交通系統(tǒng)未發(fā)生越級上訪行為，上級交辦信訪事項(xiàng)按時(shí)報(bào)告率達(dá)到100%。
我局在依法行政工作做了大量的工作，無領(lǐng)導(dǎo)班子成員受黨紀(jì)政紀(jì)撤銷職務(wù)處分，也無因職務(wù)犯罪被立案查處案件情況發(fā)生，但仍然存在著一些不容忽視的問題和不足，與依法治交的要求相比還存有差距。在今后工作中，我局將繼續(xù)扎實(shí)工作，提高嚴(yán)肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、模范執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，以個(gè)人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境，為建設(shè)一個(gè)依法治交、文明和諧交通而不懈奮斗。
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