最新應(yīng)該做英文簡歷大全（14篇）

寓言是一種通過虛構(gòu)的故事來教育人的文學形式，常常具有深刻的寓意?？偨Y(jié)時應(yīng)該注意哪些要點和技巧？5.以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考

應(yīng)該做英文簡歷篇一

現(xiàn)在，許多公司都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的.課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點句。

5、加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris(yourre。

應(yīng)該做英文簡歷篇二

如何才能夠?qū)懗雒摲f而出的個人求職簡歷呢?這其中，簡歷起到了至關(guān)重要的作用，hr專家就簡歷的撰寫，提出了下面幾點：

求職者個人信息 姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。

教育和培訓背景 不必有小學、中學。應(yīng)能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。

工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作，也包括實習、義務(wù)性和社團、社區(qū)性的工作。

技術(shù)和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。

好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。

外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的'關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。

尤其應(yīng)該要注意的是：

當人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。

應(yīng)該做英文簡歷篇三

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-深圳。

年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳。

希望崗位：計算機it類-管理/技術(shù)支持-項目經(jīng)理。

計算機it類-管理/技術(shù)支持-項目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員。

尋求職位：項目管理、新產(chǎn)品導入。

教育經(jīng)歷。

其他專長。

iso9001內(nèi)審員、公司內(nèi)部培訓師、公司記者、公司籃球隊成員、公司攝影協(xié)會成員。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：求職意向。

項目管理,質(zhì)量保證，流程優(yōu)化。

自身情況。

自我評價：樂于與隊友分享成功，愿意為團隊貢獻自己的力量。

興趣愛好：閱讀、旅行和運動。

相關(guān)證書。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

應(yīng)該做英文簡歷篇四

剛剛走出校園的學生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些，

其實拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點句。

5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

應(yīng)該做英文簡歷篇五

隨時互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，地方網(wǎng)站的發(fā)展也得到了非常迅速的發(fā)展，地方外鏈的發(fā)展得到了空前的發(fā)展，一個地區(qū)的區(qū)域網(wǎng)站是非常重要的，今天我們就來共同探討下地方網(wǎng)站運營的一些相關(guān)的需要注意的地方。

1，本地上網(wǎng)的人群有多少?

這個問題是非常關(guān)鍵的，比如說你要是在地區(qū)偏遠的農(nóng)村市場來做地方站的運營的話，那你會做的非常辛苦，那邊的人群大多數(shù)都不接觸互聯(lián)網(wǎng)，從來都很少上網(wǎng)，因此，這個地方我們一定的關(guān)注。每個城市上網(wǎng)人群的多少，直接就決定了我們能不能做好，能不能在本地的平臺上得到相關(guān)的廣告。

2，自己的競爭對手。

3，本地網(wǎng)絡(luò)資源是否豐富?

這個也是我們運營一個地方站需要注意的地方，比如說這個地方的網(wǎng)絡(luò)上做得有名的站非常多，比如說百度的貼吧了，天涯的專版里面討論的問題比較多的時候，我們會發(fā)現(xiàn)，這些東西都是非常好的資源，說明這個地區(qū)的網(wǎng)民的活躍程度，我們可以從他們這些集中地入手，抓住客戶的所需要的東西。

4，商家資源。

這個是非常重要的一個衡量標準，對于我們站長而言，做了一個站，那么，我們的盈利模式是非常關(guān)鍵的一點，廣告收入是網(wǎng)站很大的一部分收入，因此，我們就要好好的對本地的商家資源進行一個分析，了解。

對于地方站的運營還有很多地方。

應(yīng)該做英文簡歷篇六

在寫作時應(yīng)該注意以下幾個方面：

1．注重語言技巧：

2．使用情感動詞對與工作相關(guān)的經(jīng)歷進行詳細介紹；

3．通俗易懂

4．應(yīng)有影響力而無假內(nèi)容；

5．最好一頁，至多二頁；

6．語法正確，無錯別字；

7．文體規(guī)范，避免使用簡語；

8．最好使用計算機來寫個人簡歷；

9．應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打??；

10．按照時間倒序排列，把最近擔任的職務(wù)排在最前邊；

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應(yīng)該做英文簡歷篇七

個人簡歷在我們找工作中起著很關(guān)鍵的作用，怎樣寫好個人簡歷就必須要花時間去寫了，一定要保證自己寫的簡歷很真實，里面的內(nèi)容要寫的和自己息息相關(guān)，完全的體現(xiàn)出自己的能力和特長，在這里就必須要有個好的簡歷模板幫忙，現(xiàn)在的簡歷模板豐富多彩，看著讓你很舒服，很有美感，讓你一目了然。

現(xiàn)在很多企業(yè)的競爭越來越大，要求人才的素養(yǎng)和各方面都必須要好，要一專多能，所以招聘人才的時候要求也是特別嚴格的，一般都是按照他們規(guī)定的.人才來招聘的，這個時候我們就需要好好的看這個工作是否適合自己，是不是自己喜歡的，這樣才能在自己的個人簡歷上面寫上自己的特長，寫上自己的意愿，讓人一看就知道你是不是他們要招聘的人才，這樣的應(yīng)聘相對來說就比較容易，做自己熟悉的工作，自己開心了，工作效率提高了，工資也漲了，自己的生活水平也得到了改善。本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

漫漫人生路，想要有個好的生活就必須要有個好的工作，有了一個好的工作就能讓自己的生活過的更加的富足與快樂。但是現(xiàn)在找一個讓自己滿意的工作卻成為了一個大的難題，因為好的工作很多時候的要求都比較的高，一般的人很難應(yīng)聘的上，在這里就需要做個好的個人簡歷，好的個人簡歷決定了工作的成敗。

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應(yīng)該做英文簡歷篇八

在

招聘網(wǎng)站

長得好看當然不用擔心在簡歷上貼照片的事情，但是如果長得難看怎么辦?此時部分求職者產(chǎn)生不在簡歷上貼照片的想法，害怕因為長相不過關(guān)而被淘汰。這里又有兩種情況，一種是應(yīng)聘極為重視樣貌的崗位，擔心樣貌不占優(yōu)勢而被秒殺;另一種就是應(yīng)聘普通崗位尤其是辦公室類的崗位，擔心樣貌太難看而被刷掉。實際上不管你應(yīng)聘什么樣的崗位，在個人簡歷里貼出照片都屬于一種硬性方面的要求，好比在簡歷里要注明自己的姓名、性別等信息。

這可以從我們?nèi)祟惖牧晳T方面來說，好比兩人相親一樣如果當前無法見面，先通過網(wǎng)絡(luò)見面那自然最想看看對方的樣貌，因為作為人不管是否重視表面，那都會想去了解下對方的`樣貌。你在簡歷里不把照片擺出來那么招聘者會覺得你的簡歷缺乏一些味道的，而且

簡歷

應(yīng)該做英文簡歷篇九

在我們之間的那次“談話”過去一年之后，我被查出患了乳腺癌。當時我只有32歲，有著3個漂亮聰明的孩子，我很害怕。很快癌細胞轉(zhuǎn)移到了我的淋巴腺，有統(tǒng)計數(shù)字表明，患病到這種程度的病人不會活很長時間了。手術(shù)之后，我與那些一心想找到合適的話來說的朋友們聊天。沒有人知道應(yīng)該說什么，許多人說話語無倫次、顛三倒四，還有一些人忍不住地哭泣。我盡量鼓勵他們。我固守著希望。

住院的最后一天，門口出現(xiàn)了一個身影，原來是杰克。他正笨拙地站在那里，我微笑著朝他招了招手。他走到我的床邊，沒有說話，只是把一個小包裹放在我身邊，里面是一些植物的球莖。“郁金香?！彼f。我微笑著，一時之間沒有明白他的意思。

他清了清喉嚨，“你回到家里之后，把它們種到泥土里，到明年春天，它們就會發(fā)芽了?！彼哪_在地上蹭來蹭去。“我只是想讓你知道，當它們發(fā)芽的時候，你會看到它們。”

我的眼睛里升起一團淚霧，我向他伸出手去。“謝謝你！”我輕聲說。

杰克握住我的手，粗聲粗氣地回答：“不用謝。你現(xiàn)在還看不出來，不過，到明年春天，你將會看到我為你選擇的顏色?！彼D(zhuǎn)過身，沒說再見就離開了病房。

現(xiàn)在，那些每年春天都能看到的紅色和白色的郁金香已經(jīng)讓我看了10多年。今年9月，醫(yī)生就要宣布我的病已經(jīng)被治愈了。我也已經(jīng)看到了我的孩子們從中學里畢了業(yè)，走進了大學的校門。

應(yīng)該做英文簡歷篇十

杰克把建議書扔到我的書桌上――當他瞪著眼睛看著我的時候，他的眉毛蹙成了一條直線。

“怎么了？”我問。

他用一根手指戳著建議書?！跋乱淮?，你想要做某些改動的時候，得先問問我。”說完就掉轉(zhuǎn)身走了，把我獨自留在那里生悶氣。

他怎么敢這樣對待我，我想。我不過是改動了一個長句子，糾正了語法上的錯誤――這些都是我認為我有責任去做的。

并不是沒有人警告過我會發(fā)生這樣的事情。我的前任――那些在我之前在這個職位上工作的女人們，稱呼他的字眼都是我無法張口重復(fù)的。在我上班的第一天，一位同事就把我拉到一邊，低聲告訴我：“他本人要對另兩位秘書離開公司的事情負責?！?/p>

幾個星期過去了，我越來越輕視杰克。我一向信奉這樣一個原則：當敵人打你的左臉時，把你的右臉也湊上去，并且愛你的敵人?？墒牵@個原則根本不適用于杰克。他很快會把侮辱人的話擲在轉(zhuǎn)向他的任何一張臉上。我為他的行為祈禱，可是說心里話，我真想隨他去，不理他。

一天，他又做了一件令我十分難堪的事后，我獨自流了很多眼淚，然后，我像一陣風似的沖進他的辦公室。我準備如果需要的話就立即辭職，但必須得讓這個男人知道我的想法。我推開門，杰克抬起眼睛匆匆地掃視了我一眼?！笆裁词拢俊彼驳貑?。我突然知道我必須得做什么了。畢竟，他是應(yīng)該知道原因的。

我在他對面的一把椅子里坐下來，“杰克，你對待我的態(tài)度是錯誤的。從來沒有人用那種態(tài)度對我說話。作為一名專業(yè)人員，這是錯誤的，而我允許這種情況繼續(xù)下去也是錯誤的?！蔽艺f。

杰克不安地、有些僵硬地笑了笑，同時把身體向后斜靠在椅背上。我把眼睛閉上一秒鐘，上帝保佑我，我在心里默默地祈禱著?！拔蚁胂蚰阕鞒龀兄Z：我將會是你的朋友?！蔽艺f。“我將會用尊重和友善來對待你，因為這是你應(yīng)該受到的待遇。你應(yīng)該得到那樣的對待，而每個人都應(yīng)該得到同樣的對待。”我輕輕地從椅子里站起來，然后輕輕地把門在身后關(guān)上。

那個星期余下的'時間里，杰克一直都避免見到我。建議書、說明書和信件都在我吃午餐的時候出現(xiàn)在我的書桌上，而我修改過的文件都被取走了。一天，我買了一些餅干帶到辦公室里，留了一些放在杰克的書桌上。另一天，我在杰克的書桌上留下了一張字條，上面寫著，“希望你今天愉快?！?/p>

接下來的幾個星期里，杰克又重新在我面前出現(xiàn)了。他的態(tài)度依然冷淡，但卻不再隨意發(fā)脾氣了。在休息室里，同事們把我迫至一隅。

“看看你對杰克的影響。”他們說，“你一定狠狠責備了他一通?！?/p>

我搖了搖頭?！敖芸撕臀椰F(xiàn)在成為朋友了?！蔽艺嬲\地說，我拒絕談?wù)撍Ｆ浜?，每一次在大廳里看見杰克時，我都會先向他露出微笑。

應(yīng)該做英文簡歷篇十一

一份合格的個人簡歷，應(yīng)該用詞準確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。

首先，在個人簡歷上應(yīng)該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。

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一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的'內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達出來。

寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當貼上照片；有的工作，如科研、設(shè)計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個人簡歷上貼上自己的近照。

簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。

簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。

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應(yīng)該做英文簡歷篇十二

簡歷上的獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經(jīng)歷，是展現(xiàn)畢業(yè)生能力的重要內(nèi)容。畢業(yè)生們都注意了這一點，在這幾個部分濃墨重彩。但是，一條條內(nèi)容的羅列未必會給招聘人員一個直觀的印象。簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)：

“曾獲得班級一等獎學金兩次，班級二等獎學金三次?！?/p>

“擔任校學生會××部部長，組織過多次大型活動，組織能力突出。”

專家點評：

簡歷要用事實說話，事實要靠數(shù)字支持。hr與求職者是完全陌生的。他不可能了解畢業(yè)生學校的具體情況。從第一個例子看，班級一、二等獎學金很能突出畢業(yè)生的學習成績，說明他在學習方面一直名列前茅。但是，學校不同、專業(yè)不同，獎學金的發(fā)放數(shù)量不一樣，光寫出幾等獎學金，還是不能讓hr對你建立起直觀認識，這個求職者到底處于什么水平。如果畢業(yè)生在一等獎學金后面標上獲獎的幾率，如一等獎學金(1/25)，這就說明25個人中只有一個人能獲得，那么一個班級一般50個人左右，這個求職者絕對是班級的尖子了。

第二個例子中，雖然求職者強調(diào)有組織大型活動的經(jīng)歷，但是hr看不出求職者到底組織過多少次活動，活動規(guī)模怎么樣，當然也不清楚組織能力到底如何了。如果畢業(yè)生改寫成：“擔任學校口才協(xié)會會長期間，曾組織過校級演講比賽兩次，參賽人數(shù)達300人，是在校期間的第二大規(guī)模社團活動。任職期間，協(xié)會會員達到100人，成為全校第三大社團?！毙Ч痛蟛灰粯恿恕?/p>

自我評價要客觀、能突出某個勝任職位的優(yōu)勢。

自我評價經(jīng)常是畢業(yè)生簡歷上的最后一項內(nèi)容。寫還是不寫，很多畢業(yè)生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實羅列缺少情感色彩，沒有展示個性魅力;寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點，說不清楚自己到底屬于哪種人。幾經(jīng)琢磨，畢業(yè)生們往往在簡歷的自我評價中出現(xiàn)這樣的語句：

“本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，細致踏實，對工作精益求精、積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，樂于助人，具有較強溝通、協(xié)作能力;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神?！?/p>

專家點評：

從簡歷上的`自我評價上看，這個求職者簡直就是一個“完人”,基本具備了一切職場人士的美德。

用人單位招聘時看重自我評價主要有兩個目的：

一是看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人，比較適合做銷售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。

二是用人單位通過日后的面試，對求職者得出一個企業(yè)評價，企業(yè)評價與簡歷上的自我評價比較，兩者較為一致，說明求職者自我評價較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。

明白了用人單位看自我評價的目的，畢業(yè)生在寫簡歷時就要相對客觀地寫出自己的突出特點，最好結(jié)合職位要求，突出某個能勝任職位的優(yōu)勢。

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應(yīng)該做英文簡歷篇十三

簡歷上應(yīng)該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括簡歷的'外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計沒必要，主要是讓人一目了然;簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當;簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。

面試時，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠實。吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的?吳小姐在簡歷里“注水”，而又在面試中被hr一語問破，這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被hr發(fā)現(xiàn)了這樣的紀錄，結(jié)果也只有一個--out!

長得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補之外，就要用謙卑、誠實來打動人事經(jīng)理。如果一個人長得丑陋，而又自負、狡猾，可就糟了。相反，一個人表現(xiàn)得樸實、真誠，即使難看了點，別人也會接納。

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應(yīng)該做英文簡歷篇十四

幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應(yīng)聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。

大學生個人簡歷不要過分謙虛。

王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的'同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！蓖踔居钫f這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。

大學生個人簡歷上要寫上求職的職位。

幾位人力資源經(jīng)理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

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