在局機關年終工作會上講話大全（22篇）

通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，進而提升自我，追求更好的未來?？偨Y過程中要注重團隊合作，不斷溝通與交流。10.希望通過這些總結范文的分享，能夠激發(fā)大家寫作總結的靈感和動力

在局機關年終工作會上講話篇一

各位老師：

大家下午好!新的學期即將開始了。今天，我們相聚一堂，共同規(guī)劃新學期的工作。首先，請允許我代表學校向新加入我們這個團隊的新同事表示熱烈的歡迎，讓我們一起共同面向未來,迎接挑戰(zhàn)。在這里我主要講述本學期工作的思路和重點。

我校自辦學以來，已有七個年頭。每一個學期，我校都實現(xiàn)了辦學規(guī)模、總投資的新突破：我校學生人數(shù)從20xx年的300多位突破到現(xiàn)在的多位，師資力量由原來的二十幾名在崗教師發(fā)展壯大到現(xiàn)在的150多名，校園建筑逐步修建翻新，教學設備不斷完善更新。回顧20xx學年，我們取得了更大的進步：我校被評為xx市藝術教育特色學校、xx市文明學校，被列為國家民辦教育綜合改革xx市試點的百所學校之一，迎來了我校在辦學路上實現(xiàn)跨越發(fā)展的美好春天;我校20xx屆學生在9月，參加省通用技術學科高考，合格率、優(yōu)秀率以及平均分三項指標均居全縣所有高中第一，信息技術學科也取得了合格率和平均分全縣第一的優(yōu)異成績;20xx年3月，20xx屆普高學生參加語文學科會考，成績a率達40%以上，名列xx市所有普高學校前茅;20xx年6月，20xx屆普高學生參加高考，上線率達84%。

新的學期，我們要繼續(xù)以“三個代表”精神為指針，以提高學生素質為宗旨，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神和實踐能力為重點，時刻不忘學生的養(yǎng)成品行教育，通過對內狠抓管理，優(yōu)化德育方法，提高教學質量，清醒踏實，克難攻堅，注重內涵，樹立形象,爭取一切可以爭取的力量，全面建設發(fā)展特色民辦學校，辦人民滿意的教育。為了更好地做好本學期的工作，特制定工作要點如下：

一、全面加強師資建設，提高教師專業(yè)素質和幸福指數(shù)。

(一)參照20xx年xx市中小學教師暑期師德專題培訓會議的內容，把師德建設放在教師隊伍建設首位。會議以探尋“和諧教育，幸福師生”為目標，以學習兩屆“全國教書育人楷?！?、“最美教師”張xx等榜樣事跡為重點，大力弘揚新時期人民教師無私奉獻的高尚師德，教育與引導全體教師愛國守法、敬業(yè)奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，努力成為廣大學生的良師益友、人民滿意的教師。會議也指出當前師德方面存在敬業(yè)奉獻精神不足，為人師表意識淡薄、自身進取精神不足、教書育人意識淡薄等問題，要求教師們要樹立正確的學生觀，期望和相信每個學生都可以獲得成長，要求教師們把愛與責任落實在日常教育教學工作中，為達成“和諧教育、幸福師生”的教育發(fā)展目標作出應有的貢獻。

(二)搭建教師成長平臺，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

3、加強校本教研力度。本學期，教學中心為各學科組建立校本教研博客，要求各學科組完善充實校本教研博客內容，以此推進教師個人專業(yè)成長。

(三)提高教師經(jīng)濟待遇，努力提高教師在校幸福指數(shù)。

我校實施校長負責制、全員聘任制、結構工資制，本學期，將繼續(xù)加強管理，完善考核制度，嚴把教師入關標準，嚴格執(zhí)行勞動合同法。今年我校被列為國家民辦教育綜合改革xx市試點的百所學校之一，這意味著老師們在我校工作的幸福指數(shù)大幅度提高，老師們可以享受和事業(yè)單位教師同等的福利待遇，老師們的工資也將參照職稱評審的考核要求適當提高。

二、進一步深化德育工作，把立德樹人的任務落到實處。

本學期，我們要繼續(xù)樹立“要成才，先成人”的德育工作思想，構建全員德育管理模式，以活動為載體，以行規(guī)教育為日常日常工作基礎，開展德育工作。德育工作計劃如下：

(一)加強德育中心自身整頓。

1、通過加強思想作風建設，力爭做到人人講奉獻，講團結，講師表，顧大局，識大體，打造一支務實、高效、進取的德育工作團隊，保證德育工作人員以正確的思想方向、良好的師德形象和飽滿的精神狀態(tài)投入工作。

2、通過加強業(yè)務素質建設，使德育工作人員克服工作上的盲目性，做到有的放矢，能針對學生身上發(fā)生的問題，從環(huán)境、心理動機等多方面發(fā)現(xiàn)它的成因，用道德、紀律和法律的標準進行多層次、多角度的判斷，得出正確的結論，找出解決問題的途經(jīng)和方法，最終促成學生的成長和進步。

(二)加強班主任隊伍建設。

4、組織好班主任經(jīng)驗交流會;。

5、加強班主任六到位管理，做好記錄，每月一考核，每月一公布;。

6、加強對年輕班主任工作的指導，多提指導性意見;。

7、推進德育課題研究，探究德育管理新新模式，班級管理新特色。

(三)強化年級段管理職責。

5、督促年段做好班主任考勤工作。

(四)加強宿舍的管理。

1、落實《住宿生管理制度》、《生活指導師責任制度》;。

2、加強對值日教師簽到、簽退、班主任午間晚間到寢管理，注重學生人數(shù)的落實;。

3、生活指導師要復查學生在寢人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時與班主任聯(lián)系;。

4、定期召開生活指導師例會，增強生活指導師的服務意識和管理意識;。

5、定期召開寢室長會議，對住宿管理中存在的問題及時溝通，及時解決;。

6、加強寢室文化建設，營造文明、溫馨的休息環(huán)境;。

7、加大對女生寢室的管理力度。

(五)搞好五項競賽及團委學生會干部隊伍建設，逐步提高學生自主管理意識。

2、精心組織每一次升旗儀式，結合時政新聞，學校大事要事等開展德育教育;。

5、開展社團活動，豐富學生課余生活;。

6、定期召開團委、學生會干部會議，指導他們工作，逐步提高學生自主管理意識;。

7、組織好四大節(jié)活動。

(六)加強家校聯(lián)系。

3、開好家長會，做好家訪工作，定期向家長、學生征集意見。

(七)強化安全保衛(wèi)工作。

2、檢查督促安保人員做好夜間巡查工作，確保師生生命財產(chǎn)安全;。

3、對學生進行消防安全和法制安全教育，提高學生安全意識;。

4、定期檢查校園內安全設施和消防設施;。

5、不定時抽查各部門、各班級、各寢室的安全隱患，并限期整改;。

6、及時巡查校園，處理突發(fā)事件;。

7、做好學生放假離校護送和返校迎候工作;。

8、積極主動聯(lián)系城南派出所、平陽巡防隊對學生離校和返校時加強校園周邊巡邏。

(八)好學校衛(wèi)生與疾病防控工作。

加強學校衛(wèi)生工作的組織管理，實行德育中心主要抓，年段負責人分頭抓，全校教職員工齊抓共管的管理模式，實行環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、食品衛(wèi)生工作的分塊負責制度，定期檢查考核，確保學校衛(wèi)生工作達標。

三、注重教學教研有效性，全面提高教學質量。

本學期，學校教學工作將著眼于我校學生實際情況，圍繞有效教學，以切實提高教學質量為核心目標，深入教學第一線調查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、求真務實、開拓創(chuàng)新，認真做好本學期的學校教學工作，教學工作要點如下：

(一)規(guī)范教學管理，做好教學服務。

1、加強課堂教學巡查和檢查工作，多方面了解教學中存在的問題，做好教學服務工作。教學中心要指導各年級的教學工作，做好課務安排、調課、各類考試、教學質量分析等教學服務工作，同時還要完成教師常規(guī)工作的檢查和督導。除值日領導每天巡堂外，教學中心將安排專人堅持每堂課的教學巡查，杜絕私自調課、曠課、遲到、早退、中途離堂、坐著上課等現(xiàn)象;同時教學中心要定期召開教學工作會議對教育教學情況總結反饋。

2、規(guī)范教學資料的管理：一是對教師個人教學資料(如教學計劃、教學反思總結、培優(yōu)輔差記錄、聽課本、教案等)的管理，做到及時收集、及時檢查、及時反饋結果;二是文印室要嚴格如實登記各年級各學科的文印資料種類和數(shù)量，定期統(tǒng)計張貼通報相關情況，確保老師不濫發(fā)資料，杜絕紙張浪費現(xiàn)象;三是教學中心將對每個年級每次組織的大型考試的試題進行收集整理存檔，包括文本資料和電子文檔，并將歷年來存檔的各類型考試試卷提供給全體教師借閱。

3、注重細節(jié)，落實教學常規(guī)。

(2)、注重研究，落實教研活動。教學中心要加強研活動的實效性，教學研究的有效性。各個教研組備課組在參加教研活動時要有專題、有組織、重實效。教師們要通過自主研究、合作研究和有指導性的研究，使各年級組、教研組形成濃厚的教研風氣。

(3)、切實做好教學常規(guī)檢查和反饋工作。在開學期初，教學中心根據(jù)學校“四認真”檢查規(guī)范，對老師們提出要求，要求老師們做到“認真?zhèn)湔n、認真上課、認真作業(yè)、認真輔導”;在學期中，對各科老師備課、課堂教學、作業(yè)布置與批改等情況，采取定期與不定期、集中檢查與抽查相結合的方法進行教學評價;并在學期末，認真檢查教師備課本，聽課本等教學資料，了解每位教師完成教學計劃及其教學工作情況，并對檢查結果予以考核，對優(yōu)秀教師予以表彰。

在局機關年終工作會上講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:。

今天，我們組織召開上半年工作匯報會。原計劃在6月底就要召開的會議，因防汛工作的影響，一直推遲到今天才召開。這個大會目的在于總結成績、交流經(jīng)驗、理清思路、明確方向，以進一步凝神聚力、促進應急事業(yè)發(fā)展。

剛才，x名科室負責人依次進行了發(fā)言，全面匯報了上半年主要工作完成情況及主要做法，認真查找了工作中存在的問題和不足，提出了下半年工作目標和打算。在發(fā)言的基礎上，組織全體dy進行了第二季度積分管理測評?？傮w感覺，各科室負責人對這次匯報很重視。會前準備很充分，思考深入，工作總結重點突出、全面到位，有成績、有亮點，有提練、有高度，存在問題找得準，下步工作措施實、決心大，講的都很非常好，各有特點、各有千秋，這既是對全局科級干部履職能力、精神狀態(tài)和素質形象的一次集中展示，也是對各科室工作成效、工作經(jīng)驗的一次檢驗和交流。這樣的大會和工作經(jīng)驗交流會，今后要經(jīng)常組織，對于我們思考工作、交流經(jīng)驗，探索方法、提升能力是個很好的方式，真正起到促進作用。近期，我們將要召開全市應急管理系統(tǒng)工作會議，對全年工作進行全面部署安排，所以，具體工作我不再多講。在此，我主要結合當前及今后的工作，提幾點要求:。

一要乘勢而上，凝神聚力再揚帆。

二要把牢方向，旗幟鮮明講zz。經(jīng)歷了新冠肺炎疫情，在續(xù)寫下半年應急管理工作精彩篇章的同時，我們面臨建設新時代應急管理事業(yè)的新任務，使命光榮，責任重大。全局上下要始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為引領，以黨的***四中***和關于應急管理工作近期重要講話精神為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。要按照不忘初心、牢記使命的要求，自覺從zz和全局的高度看問題、抓工作，進一步提高工作站位、提升工作標準、完善工作舉措，把“不忘初心、牢記使命”主題教育煥發(fā)出來的動力轉化為加快重塑再造、促進化學反應，統(tǒng)籌做好應急管理、安全生產(chǎn)和防災減災救災工作的生動實踐。各級干部化學都要做到“忠誠、干凈、擔當”，要守牢底線、帶好隊伍、落實好dj廉政“一崗雙責”，以實際行動踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”訓詞精神，打造對黨忠誠的zz機關、令行禁止的紀律單位、枕戈待旦的戰(zhàn)斗部隊,推動形成風清氣正的zz生態(tài)和“人合、心合、力合”的干事氛圍。全國14億多人，大家要特別珍惜在一起工作、戰(zhàn)斗的緣分，珍惜革命友誼和同事情誼，在工作中加強團結協(xié)作，相互理解支持，相互關心信任，相互補臺配合，對自己負責，對組織負責，真正做到要正氣不要邪氣，要大氣不要小氣，要志氣不要慪氣，要爭氣不要賭氣，要勇氣不要怨氣，同心協(xié)力把我們從事的應急管理事業(yè)千好，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

三要對標一流，統(tǒng)籌謀劃促提升。局機關各科室及局屬單位要始終按照局黨組確定的“干一流工作、建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的要求，以推進應急管理體系和能力現(xiàn)代化為目標，對標一流、查找不足、創(chuàng)新思路，堅持“一個導向”(對上有影響、同級有位次、對下有口碑)，把握“三個維度”(對上:吃遺政策，高水平指導工作落實;對內:嚴格要求，全面提升工作標準;對外:勇創(chuàng)一流，積極打造特色亮點)，統(tǒng)籌推進“六大工程”(組織體系、風險防控、基礎建設、應備處突、社會共治、dj引領)，努力實現(xiàn)“六個方面提升”(綜合管理能力、安全管控能力、應急保障能力、協(xié)同響應能力、群防群治能力、隊伍實戰(zhàn)能力)，激勵干部職工立足崗位實際，聚焦主責主業(yè)，積極開展大學習、大討論、大調研、大比武活動，引領干部職工學理論、鉆技術、練戰(zhàn)術，鍛作風、強能力、補短板，使每個人都要在zz上硬起來、本領上強起來，全面提升新時代應急管理隊伍的綜合能力和專業(yè)素質，真正做到懂應急、會應急、能應急。

在局機關年終工作會上講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

經(jīng)市局黨委同意，今天我們召開機關黨建工作會議。主要任務是：深入貫徹落實習近平總書記“七一”重要精神，簡要回顧2021年上半年市局機關黨建工作情況，部署下半年各項工作任務，進一步堅定信心、奮力拼搏，以高質量黨建為市局工作高質量發(fā)展提供堅強保障。

2021年上半年，在市局黨委堅強領導下，市局各基層黨組織堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以開展“基層黨建提升年”活動為牽引，強擔當提素質、強基礎固堡壘、強效能優(yōu)服務、強共建聚合力，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，不斷增強機關黨的政治領導力、思想引領力、基層組織力、社會號召力，為引領工作高質量發(fā)展、助力“四增四強”提供了有力保障。市局被評為“2020年度市級機關黨建質量標準化管理先進單位”，機關黨建融入中心、服務大局成效進一步彰顯。

剛才，x和x黨支部書記就2020年度抓黨建工作進行了現(xiàn)場述職，其他黨組織書記進行了書面述職。通過聽和看，感覺大家對這次抓黨建述職都很重視，做了認真準備，實事求是地總結了去年工作，認真分析問題，有針對性地制定了今年黨建工作思路措施。歸納起來，總體感覺有以下三個特點：一是“抓好黨建是最大政績”的意識明顯增強。各位黨組織書記都能夠強化責任意識，及時解決工作中存在的突出問題，抓黨建的主動性、積極性明顯增強。二是黨建工作的方式方法日益科學。各黨組織圍繞嚴格落實組織生活制度，深入開展標準化示范化特色化等創(chuàng)新活動，黨建工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是圍繞中心抓黨建的措施更加有效。能夠堅持把黨建工作放到中心工作中去謀劃推進，引導廣大黨員立足崗位做奉獻、解難題，在服務高質量發(fā)展中彰顯了黨組織作用。

平時對黨員的教育提醒不夠，導致有的預備黨員轉正和黨員組織關系轉接超期。三是黨建工作的規(guī)范化建設水平不夠高。有的黨組織“三會一課”等基本制度落實還存在走樣、變形、缺失，有的黨員每月需要屢次提醒督促才繳納黨費。對于這些問題大家務必要高度重視，研究落實整改措施。

下面，結合工作實際，就做好今年下半年黨建工作，我重點強調五個方面，請大家對照抓好落實：

1.堅持政治統(tǒng)領、培根塑魂，提升機關黨建引領力。

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。市局機關首先是政治機關，政治性是第一屬性，講政治是第一要求。全面落實黨的政治領導，就要把黨的政治建設融入日常、抓在平常、嚴在經(jīng)常，切實發(fā)揮機關黨建政治引領作用。一要加強政治機關建設。把開展“三個表率”模范機關建設作為市局機關政治建設的重要抓手，深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，推動黨的政治建設工作落細落實。推行落實“黨建引領、學習先行”機制，將思想政治理論學習和市局黨委決策部署的學習研討，作為各基層黨組織例會或其他類型規(guī)模以上會議的第一議程和議題。開展強化政治機關意識教育，認真學習習近平總書記《論堅持黨對一切工作的領導》。黨組織書記近期要圍繞黨史學習教育講專題黨課，進一步增強踐行“兩個維護”的政治自覺。二要嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，繼續(xù)貫徹市局黨委《關于推進政治生態(tài)建設的實施意見》，認真落實“三會一課”等黨內生活制度，規(guī)范開展黨內政治生活，不斷提高民主生活會、組織生活會、民主評議黨員質量。堅持每月18日黨員活動日制度，開展黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等政治儀式。嚴格按照黨務工作規(guī)程做好黨員發(fā)展、黨費收繳使用管理、黨組織關系轉接等黨務工作。加強對黨忠誠教育，充分利用各類黨性教育資源，開展紅色宣講等主題活動，打造部門特色政治文化品牌，讓廣大黨員在日常嚴肅認真的黨內政治生活中接受政治體檢，增強政治免疫力。三要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。加強對黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習，把黨章黨規(guī)黨紀作為黨組織學習的重要內容，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。強化黨員自我約束，規(guī)范“八小時之外”和網(wǎng)上言行，增強黨員政治定力。嚴肅查處違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩問題，及時通報典型案例。相關黨組織要落實巡視巡察反饋意見整改工作要求，堅持舉一反三，推動后續(xù)整改，不斷提升機關黨的政治建設水平。

2.堅持強化主責、強基固本，提升黨組織組織力。

黨的力量來自組織，黨的全面領導、全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)?；鶎狱h組織是黨執(zhí)政大廈的地基，基礎不穩(wěn)、地動山搖，必須牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，聚焦“五個基本”，全面夯實基層組織的體系根基。一要強化組織功能。認真貫徹機關基層組織工作條例，優(yōu)化基層黨組織設置，健全完善基層組織體系，落實基層黨組織按期換屆規(guī)定，切實增強基層黨組織的組織力。堅持抓兩頭帶中間，持續(xù)整頓軟弱渙散的基層黨組織。把好黨員入口關，落實談心談話制度，從嚴教育管理黨員。開展評先評優(yōu)，落實戰(zhàn)時表彰獎勵制度機制，加大黨內激勵關愛力度。二要建強基層黨支部。聚焦機關基層黨支部這個“神經(jīng)末梢”，認真落實黨支部工作條例，以黨支部和黨員積分管理、評星定級系統(tǒng)運用為抓手，全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設。深入推進以政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強為主要內容的“四強支部”建設。強化典型引領，選樹一批黨支部書記工作室、打造一批可復制可推廣的支部工作法、建設一批具有公安機關特色的黨建活動陣地，推動機關基層黨支部全面進步、全面過硬。三要加強黨務干部隊伍建設。及時參加和組織機關黨組織書記培訓班、黨務干部培訓班和支書課堂。選好用好黨務干部，突出政治能力、業(yè)務能力和服務發(fā)展能力，分層分類對黨務干部和黨員骨干進行培訓，組織實施黨建實操練兵，幫助黨務干部加強對黨建理論、政策法規(guī)和黨務知識的學習掌握，促使黨務干部成為政治上的明白人、黨建工作的內行人。

3.堅持圍繞中心、鍛造作風，提升機關黨建擔當力。

認真看態(tài)度、頂真看本領、當真看境界。作風建設是全面從嚴治黨的基礎工程和核心內容。必須堅持把強作風、增效能、優(yōu)服務作為機關建設的基本導向和工作要求，不斷提升黨組織服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力和水平，讓“三真”作風成為隊伍的新特質。一要激勵黨員擔當作為。大力弘揚認真、頂真、當真“三真”作風，持續(xù)開展以強作風增效能優(yōu)服務為主題的創(chuàng)建群眾滿意機關、創(chuàng)建效能示范崗、爭當勤廉標兵“雙創(chuàng)一爭”活動。認真落實市局黨委x大主題x條措施，深入推進“六幫六送”助企工作，宣傳好的經(jīng)驗做法，樹立幫扶典型，引導激勵黨員在疫情防控和服務經(jīng)濟社會發(fā)展中擔當作為。二要整治形式主義官僚主義和不擔當不作為。嚴格落實中央八項規(guī)定精神、省委十項規(guī)定、市委實施意見和市局黨委實施細則，力戒形式主義和官僚主義，嚴肅查糾重表態(tài)輕落實、以會議貫徹會議、以文件落實文件等問題。圍繞疫情防控、“六幫六送”、營商環(huán)境、基層減負等重點決策部署的落實，開展作風專項整治，促進黨員干部下沉一線，堅決防止和糾正落實工作中存在的不擔當、不作為、慢作為、亂作為等行為。三要加強作風督查。常態(tài)化開展紀律作風明查暗訪，及時通報、交辦、整改問題，對服務企業(yè)和群眾的重點單位、熱點崗位及一線窗口開展常態(tài)督察。開展機關作風建設意見建議征詢活動，對12345熱線、民意訪評系統(tǒng)和網(wǎng)絡輿情中反映的機關作風問題，要及時分析研判、跟蹤督辦，以作風改進促服務效能持續(xù)提升。

4.堅持正綱嚴紀、長效常態(tài)，提升正風肅紀約束力。

持之以恒正風肅紀是新時代全面從嚴治黨的必然要求，要把正風肅紀作為“凈化器”，堅決清除政治生態(tài)“污染源”，推動全面從嚴治黨各項要求落到實處。一要加強黨風廉政教育。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化紀律教育、政德教育、家風教育，把黨紀黨規(guī)納入黨員教育培訓內容。市局今年將建設警示教育基地，各黨組織要常態(tài)化開展警示教育，以案為鑒、以案明紀，匯編違紀違法典型案例。推進廉政文化建設，創(chuàng)新黨風廉政教育方法，通過組織專題培訓、參觀警示教育基地、組織廉政知識競賽等，營造崇廉尚廉濃厚氛圍。二要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。構建新時代大監(jiān)督格局，深入落實《加強全面從嚴治黨“十項”措施》，健全完善派駐紀檢監(jiān)察組與市局內部監(jiān)督部門的協(xié)作配合機制，不斷提高日常監(jiān)督質量。貫徹執(zhí)行好“三個規(guī)定”，及時發(fā)現(xiàn)各類問題，推動建立長效機制。緊盯重點領域、重點項目、重點環(huán)節(jié)、重點人員和權力運行全過程，嚴肅查處利用特殊資源和特殊管理審批手段謀取利益問題，嚴肅查處民生領域損害群眾利益問題。深化運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小、防微杜漸。加大執(zhí)紀問責力度，做好審查調查“后半篇文章”，嚴肅查處違紀違法問題，使失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。三要推進機關紀檢工作。市局黨委將適應紀檢監(jiān)察體制改革，建立健全機關紀檢組織，按要求配備紀檢干部，推動機關黨委設立機關紀委、各基層黨組織設立紀檢委員，建立健全機關紀委工作制度機制和流程規(guī)范，聚焦主責主業(yè)，切實發(fā)揮機關紀委職責范圍內監(jiān)督執(zhí)紀作用。加強對機關紀委和基層黨組織紀檢委員隊伍日常工作的領導，抓好理論學習和業(yè)務培訓，加強工作交流研判，不斷提升機關紀檢隊伍的能力素質。

5.堅持深入調研、繼承創(chuàng)新，提升機關黨建生命力。

創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，是新形勢下機關黨建工作必須堅持的思想引領和基本遵循。機關黨建是一項創(chuàng)新性非常強的工作，只有貫徹落實創(chuàng)新發(fā)展理念，與時俱進、更新觀念、推陳出新，機關黨建工作才能不斷提高質量、充滿活力，才能推動機關黨建走在前、作表率。一要深入開展黨建研究。以x市長為班長的新一屆市局黨委對“創(chuàng)新智慧政務”工作做了全面部署，并多次在黨委會上強調推進，這對機關黨建提出了新要求。我們要緊緊圍繞這些新要求，把握深刻內涵和實踐要求，堅持問題導向、目標導向、效果導向，創(chuàng)新工作理念、工作方法，認真研究機關黨建工作的特點和規(guī)律，積極探索新路子，使機關黨建與黨委部署合拍、與具體業(yè)務同步、與黨員需求掛鉤，及時總結推廣行之有效的經(jīng)驗做法，每個基層黨組織完成1個黨建研究課題調研。二要加大黨建創(chuàng)新力度。持續(xù)推進“一支部一特色，一支部一亮點”黨建子品牌創(chuàng)建活動，強化黨建品牌的形象展示和輿論宣傳。增強黨建服務意識，樹立落實“最多跑一次”理念，推動機關黨建理念思路創(chuàng)新，切實為基層組織和黨員隊伍減負，不斷加強機關效能建設。要加強與上級領導機關和其他市直單位部門黨組織橫向上、縱向上的合作配合，學習借鑒好的經(jīng)驗做法，積極探索機關黨建共建模式，構建教育基地互設、重大主題實踐活動共同籌劃、黨建研討交流共同開展、異地學習培訓共同組織、文體聯(lián)誼活動共同舉辦的共建模式。三要推進黨建信息化。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，注重運用微信、手機客戶端等開展黨建工作，強化互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)提供的技術支撐，充分運用現(xiàn)代信息技術手段開展黨建工作，提升機關黨建工作智能化水平。深化運用全國黨員管理信息系統(tǒng)、智慧黨建系統(tǒng)，實現(xiàn)智慧管理、智慧服務、智慧互動，打造機關黨建信息化品牌。

同志們，讓我們在市局黨委堅強領導下，不忘初心、牢記使命，持續(xù)用力、久久為功，以更加堅定的信心、更加有力的舉措、更加扎實的作風，賡續(xù)傳承偉大建黨精神，全面推進機關黨建再上新臺階、再創(chuàng)新佳績，為“創(chuàng)新智慧政務”作出新的更大貢獻！

我就講這么多，謝謝！

在局機關年終工作會上講話篇四

20xx年，我鄉(xiāng)將在縣委、縣人民政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx大、自治區(qū)七屆九次全委(擴大)會議和縣委十一屆十七次全委(擴大)會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全鄉(xiāng)實際、增強發(fā)展信心，不斷加大農(nóng)業(yè)投入，改善基礎設施條件，大力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，全面落實安居富民工程，進一步完善二輪土地承包，深化產(chǎn)業(yè)結構調整步伐，確保我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

發(fā)展思路：緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”總體目標，不斷加快推進產(chǎn)業(yè)結構調整步伐，加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，充分挖掘農(nóng)業(yè)內部潛力。以上海對口支援為契機，以民生工程為核心，搶抓機遇、奮力拼搏，不斷推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

奮斗目標：20xx年，力爭農(nóng)民人均純收入達到5180元，增收600元。為實現(xiàn)上述目標我鄉(xiāng)將采取以下措施：

——以改善民生為重點，全面落實安居富民工程。加大宣傳、及早籌劃、下大力氣，在保證建房質量的基礎上力爭完成安居富民建房20xx套以上。

紅棗、核桃協(xié)會并在各領域推廣，打造精品林果業(yè)，提高管理水平和銷售價格，有效提高農(nóng)民收入。

——打造精品甜瓜之鄉(xiāng)，做精三高農(nóng)業(yè)。全鄉(xiāng)計劃種植三高田5000畝，其中：甜瓜3500畝、西瓜1000畝、蔬菜500畝;推廣棉花地間套種小茴香2萬畝。根據(jù)我鄉(xiāng)實際，在英瓦克片區(qū)種植以色曼瓜為主的早熟瓜;在阿拉根片區(qū)種植以美國超早豐為主的早熟瓜;在先巴扎片區(qū)種植以吾來力為主的中晚熟瓜。

——穩(wěn)定糧食生產(chǎn)面積，做強糧棉業(yè)。全鄉(xiāng)種植小麥2.5萬畝，品種為“新冬20”，單產(chǎn)達到415公斤以上，播種玉米2.5萬畝，品種為“新飼玉13號”，單產(chǎn)達到510公斤以上，確保糧食安全;種植棉花5萬畝，品種為“中棉414”，單產(chǎn)達到432公斤以上，棉花膜下滴灌達到2萬畝,清理渠道60公里，確保棉花增產(chǎn)。——打造“林畜”結合的良性循環(huán)發(fā)展模式，做大畜牧業(yè)。積極協(xié)調畜牧貸款，增加母畜養(yǎng)殖基數(shù)，重點在改良品種上下功夫，嚴格落實各項防疫措施。力爭畜牧存欄數(shù)達到41600頭(只)，其中綿羊33338只、山羊3223只、牛3744頭、馬81頭、驢1214頭。青貯窖912個，青黃貯8萬噸，完成家禽養(yǎng)殖130萬只，冷配點3個。

——加強各類農(nóng)用機械的管理和維護。充分發(fā)揮鄉(xiāng)農(nóng)機站的作用，培養(yǎng)專業(yè)技術人員，加強對各類農(nóng)用機械的審驗和維修保養(yǎng)，確保全鄉(xiāng)農(nóng)用機械的正常使用。

——加大招商引資力度，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。以上海對口支援為契機，加快小城鎮(zhèn)建設步伐，積極組團參加疆內外各類農(nóng)產(chǎn)品展銷會，不斷提升我鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品的知名度。

——加大扶貧開發(fā)力度，增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。嚴格落實扶貧項目，管好用好扶貧資金，計劃在本鄉(xiāng)范圍內培訓建筑施工人員400人，投入到我鄉(xiāng)安居富民工程建設中，有效拓寬農(nóng)民的增收渠道。

20xx年，我鄉(xiāng)將在縣委、政府的堅強領導下，以上海對口援建為契機，團結帶領全鄉(xiāng)各族干部群眾，搶抓機遇，振奮精神，扎實做好各項工作，向縣委、政府和全鄉(xiāng)各族人民遞交一份滿意的答卷。

在局機關年終工作會上講話篇五

尊敬的各位領導，全體與會的同志們：

大家好!我發(fā)言的題目是：領會精神抓落實，再鼓干勁鑄輝煌。

20xx年，我們*鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導下，以“基層建設年”建設為主線，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面加強全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)基礎設施建設，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會取得了長足的發(fā)展，全年共完成了財政收入3.45億元，完成固定資產(chǎn)投資12億元，引進縣外資金3億元，完成鐵精粉234.4萬噸，完成入統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)值33.5億元。全鎮(zhèn)主要經(jīng)濟指標全部實現(xiàn)了歷史最好水平。今天，全縣經(jīng)濟工作會議的召開，給我們繪就了藍圖，同時也向我們吹響了號角，擂響了戰(zhàn)鼓，我們將以全縣經(jīng)濟工作會議精神為指導，強力組織開展“項目攻堅年”活動，重點抓好“萬噸磷鈦鐵綜合利用項目”落地基建和“宜居新區(qū)”配套設施及二期建設。在此，我表態(tài)如下：

一、領會精神，做好安排。

多種形式將會議精神宣傳到家喻戶曉。二是將全縣經(jīng)濟工作會議涉及到我鎮(zhèn)的工作重點，確定全鎮(zhèn)20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展的大盤子，分解到我鎮(zhèn)各部門，明確專人負責，細化工作措施，營造思事、謀事、干事、成事的濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。

二、抓住重點，實現(xiàn)突破。

會后，我們將根據(jù)會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，繼續(xù)加大工作力度，全面抓好“萬噸磷鈦鐵綜合利用項目”落地基建和“宜居新區(qū)”配套設施及二期建設。一是全員投入。鎮(zhèn)全體干部全部編入兩個項目組，加強力量，為春季重點項目的開展，開好局，啟好步。二是全面推進。鎮(zhèn)黨政主要領導要帶領分管副職，對項目進展過程中出現(xiàn)的問題，強化協(xié)調，及時匯報，確保工作不耽擱，不出錯，按時序進度進行。三是全程服務。鎮(zhèn)各部門將按工作職能，對口對重點項目全程服務，及時與業(yè)務主管部門溝通，確保工作效率一流，服務質量一流。全面按時間要求完成兩項重點項目及配套設施建設。

三、制定措施，抓好落實。

干部同獎同罰，嚴格考核，嚴格兌現(xiàn)。四是強化工作落實機制。建立“深入、監(jiān)督、細化、量化、硬化”的工作落實機制，用硬指標、硬措施保落實，形成上下齊心，層層抓落實的創(chuàng)事業(yè)工作格局。

各位領導，同志們，我們有信心、有決心，在縣委、縣政府的領導下，以本次經(jīng)濟會議為契機，團結和帶領全鎮(zhèn)干部群眾，同心同德，艱苦奮斗，咬定目標不放松，堅定信心不動搖，一心一意謀發(fā)展，專心致志創(chuàng)事業(yè)，為建設“新型工業(yè)強鎮(zhèn)”，做出我們應有的貢獻!

謝謝大家!

在局機關年終工作會上講話篇六

尊敬的各位領導、各位同仁大家好!

在陜西建工十建集團公司各級領導的親切關懷下，在公司各部門專家的大力支持和幫助下，在建設方西安高新拆遷三辦、工程代建方高科房產(chǎn)、高新監(jiān)理的精心指導下，在我們創(chuàng)匯社區(qū)項目部工程承包人劉總的親自領導和指揮下，通過我們全體干部員工團結協(xié)作，克服工程施工中的種種困難，全面完成了20xx年我f標段19#樓、20#樓及地下車庫工程施工計劃任務。工程質量、安全生產(chǎn)、文明施工方面也受到了建設各方的好評，得到了公司領導的肯定。今天能首次參加我公司20xx年終工作總結大會，深感榮幸。借此機會就我項目部去年一年來的工作由我代表項目承包人做以簡單的匯報。

一、工程概況及施工簡況：

本工程小區(qū)f標段由19#樓33層，20#樓32層，地下二層，帶地下車庫組成，總建筑面積為44247m2。其中19#樓21776.4m2，20#樓20362m2，地下車庫2108.6m2，剪力墻結構;主樓地基為鋼筋砼樁基礎，梁筏基礎。西安高新區(qū)創(chuàng)匯社區(qū)f區(qū)(一期)f區(qū)19#、20#樓及地下車庫工程，總建筑面積44234m2，造價1.173億元，屬于西安高新區(qū)政府拆遷安置工程項目，建設單位：西安高新區(qū)征地拆遷第三辦公室;代建單位：西安高科集團房地產(chǎn)開發(fā)有限公司;監(jiān)理單位：西安高新建設監(jiān)理有限責任公司;設計單位中聯(lián)西北工程設計研究院合同工期547天，本工程我公司項目部自20xx年10月13日進場~20xx年元月做施工準備工作。熟悉圖紙，修建施工道路，搭設臨建，由于樁基工程地基及施工工藝的變化，19#樓樁基由分包方施工完后于今年4月13日交給我們從墊層開始施工，經(jīng)過土建、安裝各勞務施工單位廣大干部、工人嘔心瀝血、冒酷暑、戰(zhàn)嚴寒、夜以繼日辛苦的勞動，于6月15日完成基礎及負一、二層主體結構工程;由于小區(qū)正式施工電力不足，電壓不穩(wěn)，自20xx年元月借用陜西有色臨時電源，只能保證生活照明及部分施工機械運行，嚴重影響工程施工，進度緩慢，于8月7日19#樓5層主體施工時正式電源才接通運行，其中19#樓主體工程自6月15日至12月26日，共歷時195天，完成了主體封頂。20#樓于7月3日從墊層開始9月21日完成至正負零，9月22日一層主體開始施工，目前20#樓已進行至西單元18層結構完，東單元18層墻砼完成。

二、定目標、遵章守紀，抓好組織建設;。

1、工程項目部成立后，根據(jù)本項目工程的特點和規(guī)模，公司及項目承包人決定由我擔任工程項目執(zhí)行經(jīng)理，主持項目部的全面工作，從組織、結構上入手，做好組織建設工作，項目部的組織結構形式采用矩陣式組織結構形式，按崗設人，責任到人，分工明確、有條不紊。2、制定工作目標，其中，安全目標是杜絕重大傷亡事故，輕傷事故率控制在3‰，質量目標：工程質量合格，一次通過質量驗收合格，文明施工目標是市級文明工地，力爭省級，施工工期確保合同547天完成，20xx年底19#樓主體封頂，20#樓由于開工較晚，中間確定目標為20xx年底完成18層主體，實際總體工程按合同及甲方要求全部完成了施工內容。3、目標確定后，為能實現(xiàn)上述工作目標，我們遵照執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并制定了切實可行的項目部各種規(guī)章制度和管理辦法等。做到了凡事有章可循，凡事有據(jù)可依，凡事有人監(jiān)督，凡事有人管理，行為有人約束，獎罰有依據(jù)，減少了隨意性，并增加了責任感。

三、事前控制：

1、工期目標確定后，項目部編制了工程進度計劃安排，各勞務承包隊編制上報了階段施工進度計劃，報監(jiān)理及甲方審批后，方可施工，在這個問題上，勞務隊的上報計劃都不是很認真，認為工程實際變化影響比較大，沒有必要，后經(jīng)項目部多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制重要性，意義十分重大，使大家提高了認識，盡管20#樓在一層以下施工進度完成不盡人意，但現(xiàn)階段我部同幾個標段相比之下，名列前茅，在監(jiān)管中也起到了一定的督促推進作用。

2、質量事前控制：

1)施工勞務管理人員在進場時項目部嚴把施工單位進場人員的資質關，并要求勞務單位進場人員編制職責并附有聯(lián)系方式，各工種負責人在管理過程中同項目部各級主管人員保持聯(lián)系和及時落實整改措施，對推進過程進度、質量、安全、現(xiàn)場文明施工取得了一定的效果。

2)質量目標確定后，項目部要求勞務隊在工程未施工前認真編寫施工方案及施工方法、措施，同時對質量控制要點，重點難點都做了詳細的交底，并要求勞務隊各操作班組認真學習，認真把握，以達到實現(xiàn)質量目標的目的。

3)施工前要求各專業(yè)負責人員認真熟悉施工圖紙，以便在施工中能正確的檢查指導，同時在此基礎上，組織各專業(yè)進行圖紙會審，提前發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不使圖紙問題而影響正常施工順利進行。

4)對施工中常見的質量通病，由總工親自編寫施工工藝要點并畫出節(jié)點大樣圖，統(tǒng)一做法。編制詳細的預防質量通病的措施和方法，下發(fā)到各勞務班組，使工程施工質量也取得了較好的效果。

四、事中控制：

施工過程嚴格按照陜西省文明工地標準布設，每周星期一下午組織一次生產(chǎn)大檢查，重點檢查，施工質量、施工進度、安全生產(chǎn)方面及材料管理使用情況，對照檢查情況，向各勞務隊施工班組下發(fā)整改通知單，并限期整改落實。每周二晚上召開一次項目部全體管理人員、各勞務主要管理人員及承包班組負責人參加的工作例會，總結回顧一周的工作情況，并安排下周工作計劃，重點工作安排，通報甲方、監(jiān)理周例會針對我項目部工作提出存在的問題和有關要求。每天晚飯后由項目生產(chǎn)經(jīng)理組織項目各勞務負責人參加的工作碰頭會。質量管理方面以方案先行，樣板引路，施工過程嚴格要求執(zhí)行，班組自檢，項目部技術質量人員專檢，再報監(jiān)理工程師檢查驗收的“質量三檢制”，加強過程控制措施，如鋼筋工程中，柱子及剪力墻鋼筋容易出現(xiàn)位移，采用定位鋼筋。施工流水段處及后澆帶部位現(xiàn)澆板上下主筋容易出現(xiàn)保護層過大過小，鋼筋間距移位等情況，根據(jù)鋼筋的間距及直徑采用鋸齒木板封堵固定，此處底板鋼筋加密保護墊塊嚴格控制保護層厚度，減少了施工質量通病的發(fā)生率。對不采取控制措施造成鋼筋砼剪力墻、柱鋼筋位移嚴重的實行嚴格處罰的辦法，是工程質量得到了保證，安全管理方面，先后集中對全體職工進行多次三級安全教育，組織并要求各勞務班組經(jīng)常性的開展班前教育和安全技術交底，并留有影像資料記錄，施工過程首先搞好安全防護，對鋼筋加工棚，安全上樓通道，施工電梯，木工棚等都搭設了較為規(guī)范的安全防護棚，并做了安全標識，警示宣傳，樓層及四口五臨邊隨主體進展逐層及時進行防護。安全員經(jīng)常對危險性較大的爬架、塔吊、施工電梯等危險性較大的機械、設備進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時督促各有關人員及時檢修整改完善。塔吊安裝、頂升附墻、施工電梯安裝、爬架每次爬升都能按有關規(guī)定辦理安檢和組織租賃、施工使用、監(jiān)理、甲方單位進行四方聯(lián)合驗收，施工用電都能按規(guī)定做到三級配電二級保護，職工生活食堂、宿舍由電工、安全員定期檢查安全用電、防火及衛(wèi)生檢查，施工人員進入施工現(xiàn)場安全防護用品都能堅持正確佩戴和使用，辦公、生活、施工及現(xiàn)場院落臨邊道路衛(wèi)生堅持專人負責保潔工作。對故意違犯管理制度和操作規(guī)程的人員先耐心教育，不聽勸阻和不服從管理者，先拍照，再通報經(jīng)濟處罰，先后處理違章10多起，罰款總額達萬元，從而本工程自開工至今未發(fā)生重大傷亡事故和質量安全事故，我項目先后多次代表小區(qū)各標段迎接三辦及高新監(jiān)理公司、上級機關及高新區(qū)領導檢查，施工現(xiàn)場管理受到了表揚和得到了各方良好的評價，20xx年我項目工程共完成主體建安面積約36000m2,完成產(chǎn)值約4376.8萬元，(不含甲方供應材料)工程進度按計劃完成。工程質量符合圖紙及施工規(guī)范要求。安全生產(chǎn)無事故發(fā)生，由于工程施工至今建設有關手續(xù)不全文明施工雖然未經(jīng)省市文明工地驗收，但受到了甲方、監(jiān)理對我們工作的肯定，無重大擾民事件及農(nóng)民工投訴事件，無治安事件發(fā)生，材料管理使用，基本在可控范圍。

五、事后控制：

總結經(jīng)驗，去粗取精，吸取教訓，長足發(fā)展，20xx年19#樓已經(jīng)封頂，20#樓才完成18層，任務才完成一半，任重而道遠，我們在工程質量管理上還存在著很多問題，如：現(xiàn)澆窗洞口過梁及部分懸空梁歪斜扭曲、不方不正、翹頭，剪力墻根部個別出現(xiàn)難根，大板墻氣孔，梁窩子留槎隨意，清理不徹底，工程觀感質量換不十分理想，質量通病問題還需要克服，改正，以求完善，使質量管理水平再上一個新的臺階。1、進一步完善，細化各項規(guī)章管理制度，不是靠人管人，而是靠規(guī)章約束，規(guī)范人的行為，靠制度促使所有的管理人員主動去工作，而不是被動工作，真正做到凡事有人負責，凡事有人監(jiān)督，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，克服目前在工程管理上存在的個別管理人員不能按時上班，工作拖拉、業(yè)務水平不高等缺點。

2、加強業(yè)務培訓，利用業(yè)余時間學習，凡是對新標準、新規(guī)范、新工藝，新材料的使用學習和把握，降低企業(yè)成本，提高利潤率。

3、施工項目確定后，就應提前“早計劃，早安排”，加強部門之間的協(xié)調和溝通，做好一切準備工作，前期臨建布置，施工組織，機械設備、人力、物力的計劃，做到有備無患。

4、協(xié)調好各方面的關系，甲方、監(jiān)理、質檢，地方等方面的溝通和聯(lián)系，為工程順利進行創(chuàng)造條件。

5、部分勞務單位管理人員的業(yè)務素質、技術水平低下，不能滿足施工管理的需要，不能正確的指導施工，甚至造成個別工序返工。同健立建全自檢體系，不能只靠監(jiān)理和項目部檢查出問題后再整改，既影響了工期，又保證不了工程質量，有些承包人在施工過程中不舍得投入資金和設施料，及文明施工維護人工，施工現(xiàn)場過程臟亂差等現(xiàn)象時有出現(xiàn)，質量意識不高，使得工程質量很難控制，如在實際工程施工中不采取一些強有力的措施及時扭轉事態(tài)，靠承包人的素質，后果是不堪設想的，因此，選擇業(yè)務素質高、責任心強的管理人員和優(yōu)秀的施工隊伍及技術水平較高的操作人員是尤為重要的。

6、我項目部在一年多來的實際工程管理中，雖然取得了一定的成績，但還是存在著很多的缺點和不足，我們有決心克服缺點和錯誤，總結經(jīng)驗，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發(fā)展自我，以取得更佳的業(yè)績，回報上級領導和老板對我們的支持和信任。為公司爭光添彩，為公司開拓新的建筑市場打下良好和堅實的基礎。

最后，祝愿陜西建工第十建設集團公司有限公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!祝愿與會的各位：身體健康，合家團圓幸福，新年快樂，心想事成，萬事如意!

在局機關年終工作會上講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天我們分三個階段,集中召開2021年黨建工作述職評議會和2022年黨風廉政建設暨黨建工作會議，三個會議有機銜接、高度融合，目的是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，深入貫徹落實市委、市紀委和市直工委的部署要求，全面推動黨建工作再上新臺階再上新水平。剛才，4位支部書記做了黨建工作述職，總結的全面認真，紀檢組長xxx同志對2022年黨風廉政建設工作作了具體安排，我完全同意，請認真抓好貫徹落實。

下面，對2021年的工作做一個簡要的點評和回顧，同時對照黨建工作的新形勢新任務新要求，針對我局在黨的建設工作中存在的突出問題,就下一步工作做安排部署。

過去一年,在局黨組和機關黨委統(tǒng)一領導下，各支部緊緊圍繞服務中心、建設隊伍這一核心任務，精心策劃，周密部署，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，黨建工作取得了較好成績，各項工作明顯上了一個臺階，具體表現(xiàn)在6個方面。

從機關黨委層面看，嚴格落實自治區(qū)黨委從嚴治黨“1+3”制度體系和“五個一”工作機制，研究制定了《黨建工作考評辦法》，將6個方面25項主要任務量化到崗、責任到人、具體到事，有效提升了黨建工作科學化水平。從支部層面看，各支部書記認真履行抓基層黨建第一責任人職責，在組織領導、工作推進、督促檢查等方面全面發(fā)力，抓基層打基礎的力度進一步增強。

堅持領導帶頭，先學一步，深做一層，講黨課、作點評，把好思想之舵，樹立行為標桿。堅持“學”為基礎，編印學習材料，完善學習計劃，全員覆蓋，全程跟蹤，全局開展專題學習研討40余次；堅持“做”為關鍵，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，主動亮身份、明責任，堅持走在前、作表率，學習教育實現(xiàn)了高標準、高質量推進，廣大黨員干部經(jīng)歷了一場認真嚴肅的政治洗禮和黨性錘煉。

從嚴抓好“四個專項排查”整改工作，4個黨支部按期進行了換屆選舉，嚴格標準發(fā)展黨員。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和談心談話制度，認真開展批評與自我批評，黨內政治生活逐步規(guī)范、嚴肅活潑。組織全體黨員重溫入黨誓詞，評選表彰“兩優(yōu)一先”先進典型，舉辦全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)黨性教育專題培訓班。扎實開展“博愛一日捐”、與社區(qū)結對共建、“愛心大放送”和創(chuàng)建全國文明城市等活動。

認真貫徹落實***八項規(guī)定，堅持標準不降低、狠抓落實不放松，轉文風、轉會風、轉作風，通過電臺、電視臺、網(wǎng)站、微信等服務平臺多渠道與公眾互動，通報工作開展情況，解答熱點問題，密切黨群干群關系，提升工作實效。緊扣作風建。

當前隱藏內容免費查看設，著力治庸、突出治懶、全力治散、鐵腕治“亂”，全系統(tǒng)黨組織和廣大黨員干部在迎接***生態(tài)環(huán)境督察、排查整治環(huán)境隱患突出問題等急難險重任務中，增長了才干，經(jīng)受住考驗，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和中流砥柱作用。

嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，合力推進黨風建設，共同營造風清氣正的政治環(huán)境。組織開展廉政知識測試、集中觀看警示教育專題片、舉辦講規(guī)矩守紀律專題學習會、局領導帶頭講廉政黨課、定期與科級以上干部開展廉政談話，全力筑牢拒腐防變思想根基。認真落實《市紀委派駐機構2021年任務清單》，著力抓好主責主業(yè)，充分發(fā)揮監(jiān)督“探頭”和“前哨”作用，跟蹤督導風險隱患排查和專項整治工作，監(jiān)督實效不斷增強。

同志們，過去一年大家付出了艱辛努力，取得了來之不易的成績。但我們必須清醒地認識到，黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。我們必須堅持問題導向，強化政治意識和責任擔當，謀在新處,干在實處,全面提升黨建工作水平。為此，我講五個方面的意見。

近年來，通過細化責任、壓力傳導，落實黨建工作責任制取得了一定成效，但對照從嚴治黨要求，仍有不小差距，特別是黨建責任制落實不到位的問題仍然突出。具體表現(xiàn)在：有的單位對黨建工作的定位認識不深刻，簡單地理解為組織幾次學習、參加幾場培訓、搞幾次活動，既缺乏應有的政治高度和思想深度，也缺少系統(tǒng)性和連貫性；有的單位對黨建責任的重要性認識不夠，沒有從“管黨治黨、從嚴治黨”的高度去看待，甚至仍然認為抓黨建是務虛的工作；有的單位主要負責人責任意識不強，沒有把黨建工作作為主責主業(yè)，缺乏主動擔責負責的思想自覺和行動自覺，甚至把責任一攬子推給支部副書記，自己做甩手掌柜，導致黨建工作缺乏凝聚力，影響了工作成效；有的單位仍有等靠思想，抓教育、搞活動總是等著上級黨組織來安排，比如周五黨員活動學習日，如果沒有機關黨委的計劃或通知，總感到無所適從，不知干什么；有的單位班子成員落實“一崗雙責”不夠到位，具體過問少、督促督導少。對這些問題，我們必須要下力量認真解決。

古人講：“不謀萬世者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域?！秉h的十八大以來，黨的建設在黨和國家工作全局中的地位日益突出、責任更加重大。全局有xx個基層黨組織、xxx多名黨員，這個群體數(shù)量大、覆蓋廣，是我們完成神圣使命的中堅力量，如果這支隊伍軟弱渙散，貫徹黨的路線方針政策就會大打折扣，落實市委、市政府的決策部署就會畫上問號，機關的形象就會受到影響。抓好黨建工作，發(fā)揮好這個群體的作用，既是工作需要，更是政治要求，機關黨委和各支部一定要講政治、觀大局，切實把黨建工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

******強調：“不明確責任，不落實責任，從嚴治黨是做不到的?！本臀揖贮h建工作來講，責任主體主要有三個。第一個是局黨組，是機關黨建工作的責任主體。局黨組要切實強化抓黨建的主體責任意識，下力量研究部署黨建工作，強有力地支持機關黨委工作，幫助解決工作中的實際問題，做到措施到位、保障到位。第二個是機關黨委，是機關黨建工作的組織主體。機關黨委要緊緊盯住黨支部開展工作，切實發(fā)揮好組織推進、教育引領、監(jiān)督管理、服務帶動作用，把市委、市直工委黨建工作要求細化為一項項具體措施，推動各項工作落到實處。第三個是黨支部，是黨建工作的實施主體。黨支部要進一步強化主體意識，抓住黨員這個關鍵服務對象，實而又實地開展思想教育、組織管理、作風監(jiān)督、反腐倡廉，把基層戰(zhàn)斗堡壘作用建設好、鞏固好。

各級黨組織書記要自覺承擔責任，發(fā)揮好牽頭抓總作用，切實做到貫徹落實上級精神到位、安排部署工作到位、引領推動到位、帶頭示范到位、督促督導到位，真正形成一級抓一級、一級帶一級的責任落實體系。要創(chuàng)新考核考評方式，強化日常監(jiān)督監(jiān)管，科學設置考核指標，把工作責任落實到具體工作中、具體指標上，使黨建工作考核有章可循、有據(jù)可依。要強化考核結果運用，提高黨建工作考核在組織考核中的權重，把那些黨性強、工作負責、勇于擔當、善于創(chuàng)新的干部用起來，形成正向激勵。要強化追責問責，對那些黨建工作責任意識淡化、組織建設滯后、工作表現(xiàn)墊底的單位和黨組織，在關鍵場合晾一晾、曬一曬，對履責不到位、多次提醒不改正的，要具體到事、問責到人，點名道姓通報批評。在這方面，機關黨委要在日常工作中多下功夫，不能給大家留下“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的印象，曝光反面典型有時也很有效果。

毛澤東同志在總結井岡山斗爭的經(jīng)驗時指出：“紅軍所以艱難奮戰(zhàn)不潰散，‘支部建在連上’是一個重要原因?！?*****指出，“發(fā)揮黨支部的作用，建設好這支隊伍，是我們鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力、實現(xiàn)政治使命的必然要求和關鍵所在。”如果支部這個戰(zhàn)斗堡壘不堅實，黨的最新思想理論和決策部署要求就會遇到“中梗阻”，就無法傳遞到基層黨員。從我局的實際情況看，基層黨組織建設方面還存在功能弱化的問題。具體表現(xiàn)是：有的單位對支部工作重要性認識不夠到位，對黨支部的主體地位有所忽視，黨支部作為戰(zhàn)斗單元開展組織活動不夠經(jīng)常，研究得不夠深入，支部凝聚力比較弱，影響了支部作用的發(fā)揮；機關黨委對黨支部指導督促力度不夠，“三會一課”基本制度執(zhí)行不夠嚴格，組織生活效果不夠好；有的單位開展活動過于刻板，工作缺乏創(chuàng)新，支部缺乏活力。

對這些問題，我們要高度重視，認真研究解決。充分認識支部的基礎性作用，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把責任細化壓實到支部，把考核考評深入到支部，讓支部在機關黨建工作中成為名副其實的獨立戰(zhàn)斗單元。黨建工作最終是做人的工作。支部聯(lián)系黨員最直接，開展思想教育、政治引領、組織發(fā)動最方便。要切實把黨支部遺失的功能找回來，把薄弱的環(huán)節(jié)補上去，把該發(fā)揮的作用發(fā)揮出來。嚴格執(zhí)行好黨內組織生活制度，真正把“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實到位,實行留痕管理。今年要逐級制定年度計劃，對組織生活的數(shù)量和頻率作出安排，特別是各支部要建立落實組織生活報告單、黨員出勤登記、活動全程紀實等制度，各支部召開組織生活會要邀請分管領導參加，推動組織生活嚴肅、認真、經(jīng)常。機關黨委要在探索建立標準化支部上下功夫，以點帶面、形成示范，今年力爭建成2—3個組織功能完善、黨內生活嚴格、開展活動規(guī)范、服務中心高效的標準化支部。

黨建與業(yè)務“兩張皮”是一個普遍性問題，多數(shù)支部對上級決策部署要求了解不多、把握不準、跟進不夠及時，圍繞中心、服務大局作用發(fā)揮得不夠充分；有的支部把握黨建工作規(guī)律不夠深入，被動應付多，主動創(chuàng)新少，黨建工作落在形勢任務要求之后，服務中心效果不夠好；有的支部對主要業(yè)務知之不多、了解有限，對節(jié)點性、階段性工作規(guī)律把握不準，協(xié)調處理黨建與業(yè)務的沖突不夠得力；有的支部開展工作僅僅停留于搞文體活動，對黨員需求缺乏了解，找不到黨的工作與業(yè)務工作的結合點；有的單位在隊伍建設上思路不寬、方法不多、手段單一，思想政治教育與業(yè)務能力培訓結合不夠緊密，找不到提高隊伍素質和能力的有效方式。

當前，生態(tài)環(huán)境工作正處在“爬坡過坎、負重前行，進則全勝、不進則退”的歷史關頭，保護藍天碧水，提高人民群眾的環(huán)境獲得感和幸福感，任務繁重而緊迫。要完成好以改善環(huán)境質量為核心的各項任務，關鍵在人，關鍵是抓好黨的建設，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，在全局形成關心發(fā)展、關心大局、擔當干事的濃厚氛圍，激發(fā)源源不斷的強大動力。當然，解決黨建與業(yè)務“兩張皮”問題的關鍵也在人。黨建工作的定位是否準確、方向是否正確，如果就黨建抓黨建，就業(yè)務抓業(yè)務，只會導致事倍功半，甚至南轅北轍。黨建工作的實施推動者既要精通業(yè)務，又要明白黨建，如果抓黨建的不懂業(yè)務，懂業(yè)務的又不抓黨建，必然會導致黨建與業(yè)務不搭邊、“兩張皮”。相應地，我們解決問題，也要以人為本，通過解決人的問題，切實把黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)一起來。具體要從三個層面來下功夫。全局上下要把黨建工作擺上重要議事日程，堅持黨建工作與業(yè)務工作同研究、同謀劃、同部署、同推進，切實做到同步開展、同頻共振。必須高度重視黨務工作者隊伍建設，讓更多的業(yè)務骨干參與到黨建工作中來，發(fā)揮好“粘合劑”作用。深入了解黨員思想、工作、生活、作風等實際情況，針對黨員需求開展工作，確保各項工作做實、做細、做深入。

近年來，我們馳而不息抓作風建設，機關作風有了較大改觀，“四風”問題基本遏制，但不作為、慢作為、不擔當?shù)膯栴}仍比較突出，實質上不作為、慢作為也是不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。比如，有的黨員干部履職盡責意識不強，不愿做事。習慣于多年形成的“懶散”習慣，奉行多一事不如少一事的處事原則，對職責范圍內的事不愿抓、不愿管，能推就推，能躲就躲，致使工作懸空、任務完不成，既打垮了自己，也“傳染”了別人；有的黨員干部思想不夠解放，轉型創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩、默守成規(guī)，生怕出問題、擔責任；有的黨員干部缺乏攻堅克難的韌勁兒，稍遇阻力就望而卻步，不經(jīng)調研就輕易做出干不了、干不成的結論，致使工作開展不了、推進不力；有的黨員干部大局意識不強，站在部門局部和個人利益的角度考慮問題多，站在全局大局高度分析研判少，影響了工作質量和效率，拖慢了整體工作進度，給全局抹了黑。

這些問題不全是“四風”，但也與“四風”有著密切關聯(lián)。就影響而言，不擔當、不作為的殺傷力更大。不擔當、不作為的風氣一旦形成，落實決策部署的質量和效率就會受到影響，全局重點工作、重要任務的推進就會受到影響，廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就會受到影響。因此，我們一定要認真解決不敢擔當、不敢作為的問題，為全局干部職工作出表率。推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，教育引導廣大黨員特別是干部不斷改造主觀世界，提高思想政治覺悟，增強擔當干事的思想自覺和行動自覺。扎實開展“比實干、比擔當、比奉獻”主題教育實踐活動，樹立重實干、講擔當、重奉獻的價值導向，營造干事創(chuàng)業(yè)興業(yè)的良好政治環(huán)境。持續(xù)開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，重點解決門難進、臉難看、事難辦等現(xiàn)象，堅持明察、暗訪、查出、追責、曝光“多管齊下”，切實抓出習慣、形成風尚、回歸本元。集中整治“雁過拔毛式”腐敗問題。自治區(qū)已召開了動員部署會，市里出臺了實施方案，明確了包括我局在內的30個相關部門參與集中整治。集中整治工作從今年3月開始，分動員部署、清理核查、督查問責和建章立制四個階段進行，到12月底結束。自治區(qū)紀委xxx書記在動員部署會上強調：要突出重點，斬斷黑手，誰搞“雁過拔毛”，就堅決拔誰的“毛”、扒誰的“皮”、摘誰的“帽”，讓“拔毛”者知道痛，讓想“拔毛”者成為“驚弓之鳥”。集中整治“雁過拔毛式”腐敗問題的沖鋒號已吹響，開局就是決戰(zhàn)，起跑就要沖刺，我們一定要以昂揚的精神狀態(tài)和過硬的工作作風，科學統(tǒng)籌，周密部署，迅速行動，全力推動集中整治工作取得實實在在的成效。五要旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，探索建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。

******指出，“全面從嚴治黨是各級黨組織的職責所在。從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發(fā)展、認識的深化。黨風廉政建設和反腐敗工作是全面從嚴治黨的一部分，黨的建設必須全面從嚴，各級黨組織及其負責人都是責任主體”。我們講落實黨風廉政建設主體責任的力度存在層層遞減的問題，主要表現(xiàn)是：多數(shù)支部對黨風廉政建設研究得少、下得功夫不夠，停留在表面，以開會講話代替主體責任落實；有的負責同志忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，強調“我是搞業(yè)務的”，當“甩手掌柜”；對所管轄的黨員、干部不會管，特別是談心談話做得不好、做得不夠，沒能真正掌握思想動態(tài)；有的干部由于自身不強健，所以就不敢掄錘，只能充當“老好人”或者“買好人”，聽之任之。還有少數(shù)干部仍然認為黨風廉政建設是紀檢的事，由紀檢組抓就可以了。主體責任不落實，黨風廉政建設工作就難以落到實處。xxx書記在市紀委七屆二次全會上告誡大家：一定要清醒地認識到，當前基層腐敗問題易發(fā)多發(fā)，“微腐敗”也可能成為大禍害，損害的是老百姓切身利益，啃食的是人民群眾的獲得感，揮霍的是人民群眾對黨的信任和認同，可謂“吸血”不多，其害如“虎”。為此，我們要標本兼治，不斷把全面從嚴治黨引向深入。從局黨組到各單位要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，突出抓好管黨治黨主責主業(yè)，將黨風廉政建設工作列入重要工作日程，專題研究部署，專項督導檢查。黨組成員和各單位一把手要掛上“婆婆嘴”,常念監(jiān)督“經(jīng)”,層層傳導壓力,逐級落實責任,堅決做到真管真嚴、敢管敢嚴,長管長嚴。選舉成立機關紀委，緊密配合駐局紀檢組，發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用，強化重點領域和關鍵崗位的日常監(jiān)管，認真履行好黨風廉政建設監(jiān)督責任。要將黨風廉政建設與業(yè)務工作相結合，及時分析研判權力運行的關鍵點、內部管理的薄弱點、問題多發(fā)的風險點，不斷完善監(jiān)督制約機制，推行決策、執(zhí)行、監(jiān)督職能分離制度，對直接掌握人財物和審批管理權限等高風險部門和崗位進行制約監(jiān)督，全方位構筑廉政防護體系，堅決鏟除滋生腐敗的“土壤”，進一步壓縮和規(guī)范各種權力的自由裁量空間。堅持以社會主義核心價值觀為引領，充分利用網(wǎng)絡、微信、大屏幕等平臺，借助警示名言、情景體驗、影視藝術和網(wǎng)絡動漫等手段，全方位建設和弘揚廉政文化，努力為工作轉型創(chuàng)新營造風清氣正的良好環(huán)境。

同志們，做好新形勢下的黨建工作，任務艱巨，責任重大。我們一定要按照市委和市直工委的部署要求，解放思想、銳意進取，凝心聚力、真抓實干，推動黨建工作取得更大成績，努力為改善環(huán)境質量、推進生態(tài)環(huán)境事業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治和紀律保障，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，為自治區(qū)成立75周年獻禮！

謝謝大家！

在局機關年終工作會上講話篇八

各位校長、同志們：

新年好!按照黨組會的安排，我就xx年春季學期開學工作以及本學期相關主要工作以要點條理式形式作一些安排和強調，并談一些個人的思考，供同志們參考。如有不妥之處，請各位同仁海涵，并以劉局長的最后指示為準。

請按照宣教文〔xx〕2號文件要求執(zhí)行，所強調的是以下幾點：

1、嚴格按照統(tǒng)一規(guī)定的時間組織開學(正月十六教職工報到、十七組織報名及做好相關準備工作，十八正式上課)(普通高中、職業(yè)高中開學不能遲于這時間)。

2、認真組織好。

無論是安全教育課，還是其它形式的上課，寒假作業(yè)檢查等，都要有組織，有計劃，有安排，有教案……一句話，就是要從第一節(jié)課抓起，即時走上正規(guī)，杜絕隨意性。

3、開齊課程，開足課時。按省廳要求編排好課程表和作息時間表，不課隨意增減，嚴禁濫編濫訂教輔資料，各學校校長要切實把好關，特別是加強對班主任和各任課教師這一行為的監(jiān)管，經(jīng)常性地對不同班級、年級學生進行抽查，絕不能放任自流，上面有文件要求的，有人擔擔子，該組織的必須組織，不能出現(xiàn)對上級文件要求充耳不聞。濫編濫訂教輔資料和課外讀物，增加學生額外負擔的現(xiàn)象很嚴重，特別是畢業(yè)年級，要引起我們的高度重視。

4、嚴格按照恩施州價字〔xx〕24號、〔xx〕2號和〔xx〕157號文件執(zhí)行相關的學前教育收費、高中階段收費及相關代收費項目，禁止亂收費和不合理收費。

5、組織學生全部入學，應入盡入，特別是做好鞏固提高工作，有多少學生未在校，校長們是有數(shù)的，特別非正常流失要杜絕(如教育方法簡單粗暴、排斥和歧視差生等)。

經(jīng)過歷屆局領導和校長們的共同努力，全縣中小學管理水平普遍得以提升，辦學水平逐步提高，一大批年富力強、有思想、有能力、有遠見的校長挑起了宣恩教育的大梁，我認為正是全縣基礎教育發(fā)展時期最好時期，主要表現(xiàn)在南北差距、城鄉(xiāng)差距越來越小，一大批有特色的學校得到社會認可。但如何按照“綱要”的精神，提升學校的“軟實力”，促進學校內涵發(fā)展，我以為就必須要從加強和重視學校文化建設入手。

現(xiàn)代管理學認為，管理有三種境界：低層次管理是人管人，中層次的管理是制度管人，高層次管理是文化管人。因為，大多數(shù)人的思想和行為具有從眾心理，一旦文化成為大多數(shù)人的思想和行為自覺，學校中的個人思想和行為就會以情緒為參照，自覺規(guī)范自我的言行，正所謂“一流學校靠文化”。因此，無論是我們學校的寢室文化、餐廳文化、校園文化等都只能反映出學校一個側面，并不代表學校內涵發(fā)展的全部，只能說是具備了向特色學?？缭降碾A段，只能說是“個性化的學校，是認識和優(yōu)化了個性的學?！?，但作到這一步，都很不容易了，但真正實現(xiàn)學校高層次、高品位的內涵發(fā)展，就不能只僅僅停留在看得見、摸得著的物質力量方面的“硬實力”，還更應描準蘊含于文化，意識形態(tài)等方面的精神力量的“軟實力”。“硬實力”是“軟實力”的有形載體，物化，而“軟實力”是“硬實力”的無形延伸。

各位校長、同志們：

上午好!

20xx年春季學期在春節(jié)歡樂的節(jié)日氛圍中開始了。我代表教育局，祝愿各位在新的一年里身體健康、萬事如意!

20xx年，是我市教育事業(yè)“”規(guī)劃收官之年，也是全面貫徹落實全區(qū)和我市教育發(fā)展大會所部署的各項工作的關鍵之年，抓好各方面的工作，對全面實現(xiàn)我市教育“”規(guī)劃各項工作目標任務具有非常重要的意義。今天的會議既是春節(jié)學期開學工作會議，也是新一年的工作會議。下面我主要講五方面的內容，共15大項工作，概括起來就是“12345”?！?”就是緊抓教學這個中心，“2”就是抓好學生和教師兩類管理對象，“3”就是抓好項目建設、法治安全校園建設、學校經(jīng)費管理使用三大保障工作，“4”就是抓好學前教育、義務教育、高中教育、職業(yè)教育四類教育的協(xié)調發(fā)展，“5”就是采取提高思想認識、明確落實責任、嚴明工作紀律、強化督查指導、加強教育宣傳五大保障措施落實各項工作。

即緊抓教學這個中心，其他一切工作都要圍繞這個中心開展，并服務好這個中心。主要抓好四項工作。

(一)抓好教學常規(guī)。一是各中小學校認真執(zhí)行國家和自治區(qū)的課程計劃，包括體育、音樂、美術、信息技術、國防教育、探究性學習、綜合實踐等課程，都要按上級規(guī)定開齊課程、開足課時，按規(guī)定安排好學生的在校體育活動時間，促進學生健康發(fā)展、全面發(fā)展。去年貴港局考評我局時這方面被扣了分，各校這學期一定要按照規(guī)定落實課程、課時。二是抓好教師的備課、上課、批改作業(yè)、測試等環(huán)節(jié)。學校要增強“教學第一”、“課堂中心”意識，強化教師教學“六認真”(認真?zhèn)湔n，認真上課，認真布置與批改作業(yè)，認真輔導，認真組織考試和考查，認真聽課評課。)有些學校是布置了但不檢查不抓落實，其結果與落實到位的學校相比是可想而知的。三是抓好開學第一課。要檢查、督促老師們在上課前認真?zhèn)浜玫谝还?jié)、第一周的課，確保第一節(jié)課就進入正常狀態(tài)。

(二)抓緊中考高考備考。高考和中考成績是全市人民對教育高度關注的熱點，事關桂平的形象。高考中考僅有三個多月，時間緊，任務艱巨，要抓緊抓好。一是各中學按2019年高中教育工作會議和初中教育工作會議的精神，認真修訂各校20xx年備考方案，切實落實各項措施。二是各校要認真抓好復習。高三的復習每年都較早，初中則稍遲，但復習的步驟、程序等大體上的大同小異，要抓緊。三是要有目標，講策略。各校情況不同，高中要對高考一本、二本、三本的培養(yǎng)對象，初中要對a+、a的培養(yǎng)對象予以重點培養(yǎng)，對學困生給予關注、補差，減少中考、初中畢業(yè)會考的低分人數(shù)，從整體上提升全市兩考質量。去年我局的考評在這方面挨扣了不少分，拜托大家想方設法要扭轉過來。四是教研部門縱橫聯(lián)系，“縱”就是要深入各校檢查備考情況，及時提供指導;“橫”就是要橫向聯(lián)系發(fā)達地區(qū)、周邊市縣教育部門和學校，及時了解最新信息，并指導學校。

(三)深化課堂改革。課改是個老話題了，特別是在義務教育階段學校，已經(jīng)進行了多年，也取得了一定的成績，但我總覺得效果還不夠理想。各校之間多交流，大家多想點法子，多吸取別人的經(jīng)驗，多參考別人的做法，共同提高。教研和教師培訓部門可組織一些現(xiàn)場會予以進一步推動。

(四)加強質量監(jiān)測、指導。一是加強課程和課堂監(jiān)管，使有效教學、高效課堂呈現(xiàn)新常態(tài)。二是不定期地對某學校某班級進行隨機抽測。三是嚴肅考風、考紀，杜絕弄虛作假。四是認真組織每學期的教學質量監(jiān)測工作，認真分析每次監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析教學中存在的問題以及影響質量的主要因素，指導學校和教師總結經(jīng)驗、研究問題、改進教學。本學期是高考、中考的學期，是最能體現(xiàn)我們的教學效果的時候，請各位務必高度重視，采取一切有效的、可能的措施，努力提高我市的成績。

(一)強化對學生的教育、管理。一是要抓好學籍管理。校長要了解學籍管理工作內容有哪些，需要學校做什么工作，并督促本校學籍管理員按時完成相關工作。對義教階段外出就讀學生，凡要求回原籍就讀的，當?shù)貙W校要按招生服務范圍無條件接收，不得推借和設置門檻。要切實執(zhí)行上級關于“籍隨人走”的規(guī)定，學生走了就應該給予辦理學籍轉移手續(xù)，人都走了，強留個學籍有什么用?學校應該想方設法抓好管理、提高質量而吸引學生留下來，把人留住才是根本，才能解決問題。二是強化社會主義核心價值觀教育。教育的目的在于培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人，社會上一些人曾一度披著重新評價歷史人物的幌子，挑動人們思想混亂，妄圖達到搞亂中國的險惡目的。作為教育工作者，我們要理直氣壯，大膽維護社會主義價值體系，大力宣傳歷史上的英雄人物和祖國日新月異的偉大成就，大力開展社會主義核心價值觀教育，弘揚正氣，培養(yǎng)學生的民族自豪感、自信心和奮發(fā)圖強的學習勁頭和斗志。三是強化理想前途教育。人如果沒有了理想，就缺乏精神支柱，就沒有斗志，就沒有進去心。電視上時不時報道今天什么地方、明天什么人物跳樓自殺，就是這些人沒有了精神支柱，感到生活虛無，選擇一死了之。學校是培養(yǎng)人的地方，要從小啟迪人的夢想、培養(yǎng)人的理想。要多從正面教育學生看問題，不要老是從反面看問題。要選擇一些典型人物的事跡積極引導學生，讓他們從小立大志，并為之而不斷奮斗。四是強化課堂紀律、作息紀律。常常聽到我們的老師埋怨，現(xiàn)在的學生打瞌睡真難教、難管，你苦口婆心地教呀教，他就是不聽你也沒辦法，違反紀律又不敢怎樣批評，否則出了問題吃不了兜著走。這不得不說是社會的一種悲哀。但我們選擇了當教師，就得在這樣的環(huán)境中站直腰板，沒有規(guī)矩不成方圓，屬于我們職責的，該管的必須管，否則，那就是我們失職了。畢竟學生還處于不成熟的年齡，需要成人、特別是老師的教導。當然，要講究方法。其實，對于敢管、善管的教師，普遍得到學生的歡迎。

(二)強化對教師的管理、提高。自治區(qū)、貴港市均出臺了關于加強教師隊伍建設的意見，在我市振興教育發(fā)展的決定的八大工程中，其中有一項就是教師隊伍的增量提質工程，主要抓幾項。一是校長應當任課、必須聽課。校長的第一身份是教師。校長任課是職業(yè)的要求，是樹立自身良好形象、調動教職工積極性的關鍵。校長只有任課才能更深入了解和掌握教學情況，才能在學校管理工作中享有指揮權、發(fā)言權和主動權，才能受人尊重和信服，才能以新的姿態(tài)和實際行動帶領教職工扎扎實實提高教育教學質量。每周2節(jié)以上，所任課程必須是《廣西課程計劃》中的科目，并排上課程表。同時，校長一定要聽課，具體聽課要求按照貴港市教育局的《貴港市中小學校常規(guī)管理細則》執(zhí)行，并要參加學科小組的評課活動。學校副校長等其他領導所任課程原則上必須是所學專業(yè)。村小學校長要像一般老師一樣任課，任課節(jié)數(shù)可根據(jù)學校教師配備的實際情況酌情略減。我局將采取定期檢查與隨機抽查相結合的辦法，檢查校長的上課、聽評課情況。二是要抓好教師聽評課、教案檢查、作業(yè)布置與批改、教學質量分析、業(yè)務學習等工作的落實。這主要由學校層面去落實，我局督導、教研等部門也將加強檢查。三是積極開展名師觀摩課、骨干教師巡回教學、送“優(yōu)質課”下鄉(xiāng)到校、教學研討、教學技能評比和優(yōu)質課評選活動活動，不斷提高業(yè)務水平。四是開展桂平市第三批c類中小學骨干教師培養(yǎng)計劃。這批計劃培養(yǎng)600人，請各學校(幼兒園)按相關條件認真推薦培養(yǎng)對象。五是充實教師隊伍。20xx年計劃面向社會公開招聘幼兒園教師、小學教師105名，計劃招聘特崗教師500名，小學全科定向培養(yǎng)計劃50名，其中高中起點30名，小學起點20名。六是抓教師的師德師風建設和組織紀律，確保教師隊伍正確的政治方向和教書育人的本色。

(一)推進好教育項目建設，進一步改善辦學條件，為師生提供校舍保障。

一是繼續(xù)做好2019年度項目施工管理工作。2019年下達的項目分別是：校舍維修改造項目、校舍維修改造追加項目、普通高中基礎能力建設項目、教師公共租賃住房項目、教師周轉宿舍項目、薄弱學校改造項目、中職基礎能力建設項目等。其中校舍維修改造、普通高中基礎能力建設、中職基礎能力建設、教師公共租賃住房、教師周轉宿舍項目均已動工建設，正在按計劃逐步推進;薄弱學校改造、校舍維修改造追加項目正在進行招投標工作，預計本月底開標并動工建設。這部分在上學期末工作會議上已經(jīng)說了，這里就不再重復了。

二是加快推進城區(qū)學校擴容提質工作。這部分在上學期末工作會議上已經(jīng)說得較詳細了，也不再一一列舉了。

三是做好20xx年度項目的規(guī)劃、備案和實施工作。目前上級已經(jīng)下達五個批次項目，分別是：

20xx年新建公辦幼兒園項目上級獎補資金2300萬元，共獎補6所新建幼兒園(桂平市下灣鎮(zhèn)中心幼兒園、桂平市木圭鎮(zhèn)中心幼兒園、桂平市尋旺鄉(xiāng)中心幼兒園、桂平市金田鎮(zhèn)中心幼兒園、桂平市石龍鎮(zhèn)中心幼兒園、羅播鄉(xiāng)中心幼兒園)。

20xx年獎補公辦幼兒園改擴建中央資金302萬元。

以上各批次項目，目前正在做項目規(guī)劃工作，爭取早日動工建設。

四是有關學校要做好相關配合工作。今年我市學校基建項目數(shù)量多、任務重、時間緊，各項目學校要積極配合：獲得2019年度項目準備開工的學校要做好“三通一平”工作，即“路通、電通、水通和土地平整好”，并在今后項目的施工中全程跟蹤，有問題及時向改善辦反饋;獲得20xx年項目的學校應安排專人負責項目的各項工作，如提供學校的土地使用證、辦理報建報監(jiān)所需的各類材料、施工過程中的項目管理、按時上報項目的照片等。

五是做好基本建設發(fā)展規(guī)劃(“一校一本”、“一校一圖”)工作。從2019年開始，我市選擇資質較好的測繪、規(guī)劃單位進行中小學基本建設發(fā)展規(guī)劃。2019年全市累計投入700多萬元，完成了400多所中小學校的基本建設發(fā)展規(guī)劃工作，為全市教育系統(tǒng)校舍建設提供了有力的基礎保障。在新的一年里，要加快推進，在制定好學校基本建設發(fā)展任務書的情況下，針對本校的規(guī)劃平面圖及時提出修改意見、建議，協(xié)助測繪、規(guī)劃單位好規(guī)劃編制工作。

六是做好學校用地確權工作。據(jù)統(tǒng)計，我市中小學原已辦理土地使用證221所，自2019年教師公租房項目實施以來，市政府專門出臺了優(yōu)惠政策，減免了我市中小學公租房辦理國有土地使用證的費用，新增辦理了學校國有土地使用證50所，正在辦理土地所有證的學校39所。2019年市政府再次出臺優(yōu)惠政策：每所小學無論土地面積大小辦理費用均為1000元，初高中每所2019元。加快推進了我市中小學辦理國有土使用證的進度，使我市中小學校項目報建、報監(jiān)順利辦理，確保有關工程項目順利開展。

為了加快我市學校國有土地證的辦理，今年國土局將安排人員專門負責學校用地的測量確權。為了不影響此項工作的推進，各學校要積極配合國土部門，提供辦理國有土地證所需的一切材料;明確好用地四至界限，妥善處理好土地界址問題，有征地需求的學校要盡快落實相關工作，爭取把新征用的土地辦理好國有土地使用證。

(二)推進法治學校、安全校園建設，為學校提供安全保障。一是開學前，各學校要對校園及周邊安全隱患進行一次全面的排查整改。特別要加強對接送車、校園安全保衛(wèi)、學生宿舍、教室、危險化學品、教學設施、食堂、電器、消防、照明、體育教學設施等方面的檢查，大力開展校園內外環(huán)境整治活動，及時更換不符合安全要求或已損壞的設備，及時整改和消除存在的安全隱患。凡是有食堂的學校(幼兒園)，要認真檢查食堂的各項證照是否齊全，從業(yè)人員是否持有合格的健康合格證，學校食堂各項衛(wèi)生設施是否符合衛(wèi)生標準，并正常運轉。要在開學前對食堂內外環(huán)境、各種用具進行徹底的清潔消毒，必須嚴格把好食品采購、加工、銷售關，做好原材料的采購索證工作，不得向學生提供不符合衛(wèi)生標準的食品，特別是進入春季后食堂不得向學生提供涼拌菜、豆角、發(fā)芽土豆等易引起食物中毒的食物，做好學生用餐具的每餐消毒工作，堅持做好每餐留樣工作。加強學校飲用水的管理工作。各學校要在開學前對學生飲水機進行一次徹底清洗消毒，要向提供學生飲用桶裝水的廠家索取最近一次的水質檢驗合格報告單，確保為學生提供安全、合格的飲用水，為學生提供的生活用水必須符合衛(wèi)生要求，使用二次供水的學校要對二次供水箱、蓄水池進行清洗消毒，并在水質檢測合格后方能供水。二是加強教育，落實好“開學安全教育第一課”。各學校要在開學上課第一天認真組織上好“開學安全教育第一課”，對學生進行防溺水、交通安全、食物中毒、踩踏、火災、傳染病等方安全教育。在開學第一周組織安排一次應急避險疏散演練，并在實踐中不斷完善應急疏散預案，做到扎實有效，切實提高學生安全防范意識和自救自護能力。三是完善好安全工作制度和。

應急預案。

落實學校安全管理責任制學校與班主任班主任與學生及家長要層層簽訂安全責任狀或安全承諾書確保各項安全穩(wěn)定工作責任和措施得到有效的落實。要嚴格執(zhí)行學生乘車點名交接制度和隨車照管制度并完善工作臺帳。要杜絕學生乘坐機動三輪車、農(nóng)用車等非法營運車輛上下學委托接送的校方要與家長簽訂接送委托書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學要加強對幼兒園接送車的監(jiān)管確保幼兒園按照“六定”接送幼兒上下學安全。四是開展法制教育依法治校。全面推進依法治國是黨的xx屆四中全會提出的核心任務各校要組織師生學法、知法、懂法、守法依法治教、依法治校建設和諧校園。需要強調的是一些學校出租校舍隨意性強出現(xiàn)出租20多年的現(xiàn)象各校務必把好關嚴格按照我局所下發(fā)的文件要求執(zhí)行。

(三)規(guī)范經(jīng)費收支管理，為提高學校辦學效益提供經(jīng)濟保障。一是規(guī)范開學收費，主要是非義務教育階段學校的收費。要嚴格按照桂平市物價局、財政局、教育局聯(lián)合下發(fā)的收費文件規(guī)定的收費項目、標準以及要求執(zhí)行，杜絕擅自提高標準、擴大項目、搭車收費等行為。按要求公布收費項目、收費標準、批準機關及文號、收費減免政策、投訴電話等，并辦理好《收費許可證》，做到亮證收費，統(tǒng)一使用區(qū)財政廳印制的中小學專用票據(jù)，規(guī)范填寫。義務教育階段民辦學校既然簽訂了協(xié)議，并享受國家公用經(jīng)費補助政策，必須認真履行有關協(xié)議規(guī)定，嚴格收費行為，不許發(fā)生亂收費現(xiàn)象。我局將加強監(jiān)督檢查。二是執(zhí)行學校財務、食堂財務公示制度。要設置財務公示欄，公示包括經(jīng)費收支、大宗購置維修、食堂收支、實物采購等財務情況，接受師生監(jiān)督。并及時更新完善。

規(guī)章制度。

公示材料檔案資料等。三是進一步強化年初預算執(zhí)行，嚴格憑證賬務的審核監(jiān)督，加強單位預算執(zhí)行信息的反饋和控制，達到核算是手段，管理是目的的宗旨。四是加強財務信息調研工作，加強學校財務收支效益分析，結合預算執(zhí)行情況，挖潛節(jié)能，開源節(jié)流，使有限的教育經(jīng)費發(fā)揮最大的效益。五是規(guī)范差旅費管理，按照潯教發(fā)〔2019〕31號和潯教辦〔20xx〕39號文件精神，做到開源節(jié)流，提高教育經(jīng)費的使用效益。

(一)抓好學前教育，確保學前一年和三年毛入園達上級要求。當前，國家對學前教育提到了一個新的高度，力度越來越大，去年自治區(qū)人民政府出臺了《關于創(chuàng)新體制機制加快學前教育發(fā)展的若干意見》，目前正在組織實施《第二期學前教育三年行動計劃》，把擴大學前教育資源，解決“入園難”問題作為一項重要工作來抓落實。我市也將之作為全面振興教育發(fā)展八大工程之一，要切實抓好。由于我市的學前教育起步較晚，有許多工作需要做，所以我講詳細一些。

一是落實轄區(qū)管理責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學要加強對轄區(qū)內幼兒園開學情況的檢查，重點就招生、收費、校舍安全、食品安全、接送車安全、保教常規(guī)等工作情況進行檢查。要落實專人負責、配合做好學前學籍錄入、管理等工作。

二是堅持公、民辦并舉，加強對幼兒園建設的指導。要鼓勵舉辦者加大投入，對照《廣西壯族自治區(qū)幼兒園辦園基本標準》，不斷改善辦園條件，規(guī)范管理，提高辦園質量，擴大學前教育資源。去年我市多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建成招生，批準了9家民辦幼兒園正式設立、12家民辦幼兒園籌建。今年將正式開始實施第二期學前教育三年行動計劃，進一步擴大學前教育。

三是做好民辦幼兒園辦學許可證年審和到期換證工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學要積極配合做好幼兒園辦學許可證年審和到期換審工作，要按照我局下發(fā)的《關于開展2019年度民辦學校辦學許可證年審工作的通知》和《關于開展民辦學校辦學許可證到期換證工作的通知》要求，對照《廣西壯族自治區(qū)幼兒園辦園基本標準》和《桂平市幼兒園正式設立評估評分表》所列的條件要求，進行認真檢查審核，落實整改，并簽署意見報市教育局審批，此項工作要求3月份完成。

——辦園行為方面。對村小附設的幼兒園要統(tǒng)一實行“幼小一體化管理”模式，對有改造項目的小學，已經(jīng)改造完成并驗收的項目，認為已具備辦園條件的，要早計劃，做好招生辦園的各項準備工作，為轄區(qū)內的適齡兒童入園提供服務。

——財務方面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和村小附設幼兒園要按照桂平市中小學財務管理制度的有關規(guī)定，加強對中心園和村小附設園財務工作的管理。財務人員可由小學自定。因目前中心園和村小附設園還沒有設立財務專戶，屬小學附屬機構，其保教費收支納入小學核算。對上級配套的保教設備設施等固定資產(chǎn)，要按照《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第36號)的有關規(guī)定進行管理，分小學、幼兒園分別設立臺賬，以分清各自資產(chǎn)，同時每年均要錄入全國資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)。

——食堂方面。各中心小學要加強對幼兒園食堂的管理，要嚴格執(zhí)行市教育局、物價局、糾風辦、財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于規(guī)范我市中小學校學生食堂管理工作的通知》(潯教發(fā)〔2019〕97號)的規(guī)定，加強管理，實行獨立核算。

五是大力發(fā)展多元普惠幼兒園建設。根據(jù)自治區(qū)第二期學前教育三年行動計劃方案，自治區(qū)每年計劃發(fā)展1000所普惠幼兒園，對普惠幼兒園進行獎補扶持。今年，自治區(qū)要求6月份前向區(qū)廳提出申請，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步加大普幼兒園建設力度，要對照《廣西壯族自治區(qū)多元普惠幼兒園辦園基本條件》，對具備普惠性幼兒園條件的，在4月中旬前要積極發(fā)動申報，加強指導整改，努力爭創(chuàng)，為我市提供更多的普惠性幼兒園服務。

(二)抓好義務教育，推進義務教育均衡發(fā)展。一是提高義務教育鞏固率。按以往情況，春季學期是學生流失的高峰期，要認真落實控輟保學措施。去年上級下達我市九年義務教育鞏固率為90.18%，今年為93.01%的，各校每學期學額鞏固率必須達到我局下達的目標任務(具體見潯教發(fā)〔2019〕17號)。為此，各校要將“控輟”責任落實到每一個領導和老師，并與績效工資考評掛鉤，確保“控輟”效果，切實保證學生不流失。這個問題年年講、期期講了，在這里就不再詳細展開了。二是推進均衡發(fā)展。推進義務教育均衡發(fā)展，也是我市全面振興教育發(fā)展八大工程之一。教育局方面，將在工程項目建設、圖書教學儀器設備、師資力量配備、教育教研指導等方面對薄弱學校實施扶持;學校方面，學校之間多交流學習，從全局一盤棋高度出發(fā)，優(yōu)勢學校扶持薄弱學校，優(yōu)質資源共享，互相取長補短，共同提高。三是做好中考報名工作。約在三月底或四月初進行中考報名，為促進我市高中、中職發(fā)展，確保高中和中職生源，今年中考各校的報考率要達到95%以上，初二地、生會考報考率在98%以上。四是規(guī)范初中學校招生工作，禁止考試招生、跨界招生行為。

(三)抓好高中教育，不斷擴大規(guī)模、提升質量。高中教育突破工作，也是教育八大工程之一。一是擴大高中規(guī)模。國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要指出，2020年要普及高中階段教育，高中教育是教育規(guī)劃一個重要內容。為此，要大力擴大高中招生規(guī)模。主要是抓好城區(qū)高中學校的擴容工程，這在去年秋季學期期末工作會議上列舉了有關學校，這里就不一一再列舉，今年主要是加快推進。二是抓好高中教育質量的提高。這在前面第一方面已經(jīng)說了，就不重復了。需要說明的是，教學質量與規(guī)模是互為影響的。質量上來了，外流的學生就會減少，所以我們要打好高考這一仗。三是有關高中要招收特長生。為提高我市高中入讀率，也為增加高考人數(shù)及錄取人數(shù)打牢基礎，培養(yǎng)更多的體藝特長生，決定從20xx年秋起，在城區(qū)的市三中和實驗中學各招收一個班的高一體育、藝術特長生，單獨編班。潯高和市一中也要適當招收一些成績比較拔尖的體育、藝術特長生，但不單獨編班。具體招生辦法另行通知，各初中要做好體育特長生的發(fā)現(xiàn)、培訓和推薦工作。四是抓好普通高考信息核對工作。3月份，各高中把符合政策性加分的考生的原件和復印件上交到市招生辦，各校領導、班主任要認真審查考生的材料，誰審核，誰負責。要按招辦的要求做好應屆畢業(yè)生綜合素質評定工作，及時上傳考生信息;對沒有進行身份證信息、指紋信息錄入的考生，各校及時按要求錄入并上傳到市招生辦;要及早督促沒有辦理第二代身份證的考生辦理身份證，參加高考要憑身份證參加考試。

(四)抓好職業(yè)教育，全面推進縣級中等專業(yè)學校綜合改革。職業(yè)教育也是八大工程之一。一是抓好縣級中等專業(yè)學校綜合改革工作。各部門要加強檢查指導，市一職要認真對照《桂平市推進縣級中等專業(yè)學校綜合改革。

工作方案。

》的年度工作目標任務，落實措施，推進建設。對綜合改革專項獎補的315萬元經(jīng)費，要制定好使用方案，認真抓好落實，特別是要按照區(qū)廳的要求，建設好一個設備先進的遠程多媒體教室，并要充分發(fā)揮多媒體室的培訓功能，使其成為教師培訓、農(nóng)民工培訓、事業(yè)單位人員專業(yè)技術等級培訓的基地，并做好迎接自治區(qū)職業(yè)教育督導評估準備工作。同時要按照區(qū)教育廳《關于開展對2019年縣級中等專業(yè)學校綜合改革考評獎補工作的通知》要求，抓好綜合改革考評和獎補資金申報工作。二是抓好中職招送生工作，確保任務的順利完成。2019年，在大家的共同努力下，貴港平衡了三區(qū)兩縣市，我市剛完成任務，績效考評才沒有被扣分，但是部分初中因沒有完成送生任務，我親自約談了排名后10名的校長，同時績效考評也被扣了分。20xx年，各初中學校和職業(yè)學校、各有關部門要繼續(xù)努力，做到早謀劃、早宣傳，落實工作責任，確保今年的中職招送生任務順利完成和高中階段毛入學達到上級要求。三是抓好專業(yè)建設。辦好現(xiàn)有專業(yè)，不斷調整優(yōu)化專業(yè)設置，爭創(chuàng)自治區(qū)示范專業(yè)。四是抓好中職基礎能力建設。要繼續(xù)完成市一職旅游服務與管理示范專業(yè)及實訓基地建設，迎接教育廳的評估驗收。要抓好市一職學生宿舍樓項目和實訓樓項目的建設工作，確保按工期完成建設任務。同時加強新申報的計算機專業(yè)實訓基地建設。五是不斷拓寬辦學和就業(yè)渠道。深入開展校企合作、訂單就業(yè)辦學模式，探索中、高職業(yè)涵接合作辦學新模式，拓寬就業(yè)渠道。

(一)加強學習，認識到位。現(xiàn)在很多人會說，現(xiàn)在的學生難教、難管，現(xiàn)在的校長、老師難做，責任擔得多、利益回報少，工作起來不是很主動。知難就退非好漢，迎難而上方英雄。我們作為學校的領頭羊，是教育界的精英，就應當勇于擔當，義不容辭。我們要從培養(yǎng)社會正能量、培養(yǎng)社會主義接班人的高度去認識我們的教育，抓好我們的教育，建設好我們的學校，教育好我們的學生。同時，今天的社會是知識、信息激增的年代，國家和社會對教育提出了新的更高的要求，我們要加強學習，學習黨和國家的大政方針，思想上自覺與上級保持一致;學習教育政策法規(guī)和教育發(fā)展文件，認識上得到不斷提高;學習業(yè)務理論業(yè)務知識，把握現(xiàn)代教育規(guī)律，提高我們管理學校的能力。

(二)落實職責，責任到位。俗話說，一個蘿卜一個坑，每一項工作都要有人去具體做。一是完善制度。各校都制訂了一系列的管理制度，但隨著時間的推移、教育的進步，昨天的制度是否符合、適應今天教育發(fā)展的需要呢?這就需要我們不斷去更新、去完善。二是明確責任。各個工作崗位都應明確。

崗位職責。

各個工作方案均應落實相應具體責任人。我們下去檢查發(fā)現(xiàn)有些學校的個別方案就不夠完善如某項工作在人員的安排上又無牽頭人只是籠統(tǒng)提到“有關人員從有關科組抽調”。三是跟蹤落實。我們也發(fā)現(xiàn)有些學校有些方案人員是安排有了但這些人員卻一問三不知顯然只是為應付上級檢查的。我也聽說個別校長、學校領導開會的多指導的少;布置的多、跟蹤落實的少。這種做法要及時更正過來。

(三)嚴明紀律，工作到位。嚴明的紀律是做好工作的保證。這就要求我們首先要做遵守紀律的表率。老師在看著我們，如果校長、學校領導都模范遵守紀律，帶好頭，不是說每個人，起碼絕大多數(shù)老師會尊敬我們，自覺守紀。反之，老師會仿效我們，就不好管理了。去年年末，我局組織了局領導、股室、二層機構副職以上的領導對全市學校中層正職以上領導進行了無記名測評。從測評結果可以看出，紀律好的領導得到較高的評價。在寒假里，我局也組織人員對學校值班情況進行了抽查，還發(fā)現(xiàn)值班人員不聽電話的現(xiàn)象。我局已經(jīng)發(fā)了通報，但暫不點名，希望大家將會議精神傳達到全體教師，要求大家嚴守紀律。我局今年也將繼續(xù)檢查學校領導、教師工作紀律情況。另外，據(jù)反映，還是有些學校不按時送交我局要求報送的材料，也有些學校還是不落實人員接收公文。從廣義上講，這也是紀律問題。去年在貴港局考評我局時，這方面被扣了分。希望大家抓好落實，確保政令暢通。

(四)強化監(jiān)督，跟蹤到位。我局將采取三個層面的監(jiān)督，確保各項工作真正落實。一是局領導的監(jiān)督。局領導除了對責任片區(qū)學校的監(jiān)督外，對全市學校都有監(jiān)督責任。二是主要責任股室的監(jiān)督。督導、基教、教研等部門要整合力量，采取專項檢查與綜合檢查相結合、定期檢查與隨機檢查相結合的辦法，促進學校各項工作的落實。三是掛點股室、人員的監(jiān)督。掛點股室、人員的監(jiān)督是全方位的，要在開學、期中、期末等重點時段以及有上級布置中心工作期間加強檢查落實，也要在日常工作中加強檢查指導。

(五)主動宣傳，輿論到位。一是主動宣傳解讀上級有關政策法規(guī)和我市教育發(fā)展的有關政策。二是主動宣傳我市教育所取得的成就、成績，以及好人好事、典型事跡。三是主動公開我市教育的工作動態(tài)。四是主動應對社會對教育的評價、質詢。五是編制教育簡訊。教育簡訊具體由辦公室負責，請各校、局各股室、二層機構落實人員及時提供有價值的信息、典型事跡、經(jīng)驗或調研報告，每月不少于2條。通過這些辦法積極引導輿論，讓群眾、讓社會深入、全面了解我們、了解我市的教育，支持我們的教育。

1.做好迎接學生回校工作。要搞好學校形象，搞好清潔衛(wèi)生、出標語、專欄等，營造開學氛圍。保證學生返校后有人接洽，內宿生有飯吃、有床睡、有開水喝、有熱水洗澡。要求開學正式上課就進入正常狀態(tài)，“五表”上墻(學校每周工作表、學生坐位表、教師任課表、課程表、作息時間表)。

2.從本學期起在全市中小學統(tǒng)一取消農(nóng)忙假。首先，農(nóng)忙假是我國計劃經(jīng)濟時代的特殊產(chǎn)物，可以習慣地由學校根據(jù)當?shù)氐霓r(nóng)事情況給農(nóng)村學校師生放3天農(nóng)忙假幫助農(nóng)忙，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)事活動的變化，許多農(nóng)民已外出打工不再種田，即使種田其進度不再統(tǒng)一，學校放3天農(nóng)忙假也未必就能幫助農(nóng)忙，何況現(xiàn)在的學生根本不可能愿意干農(nóng)活，所以現(xiàn)在再遵循放農(nóng)忙假習慣已失去其本來之意義。事實上，我市許多農(nóng)村學校早已自行取消了放農(nóng)忙假，尤其是高中。其次，放農(nóng)忙假沒有任何法律依據(jù)，貴港市教育局印發(fā)的校歷中也沒有放農(nóng)忙假的安排。再次，據(jù)以往教訓，學生在農(nóng)忙假中容易發(fā)生意外，家長因此而追究學校和老師責任，學校和老師無法拿出關于放農(nóng)忙假的法律依據(jù)來維護自己。

3.按時上報本學期學生存檔人數(shù)。各校要按照基礎教育股通知的時間和相關要求按時上報學生人數(shù)。

4.凡是開設有小賣部的中小學校在3月15日前將開設的情況和經(jīng)營情況，書面向局(勤工辦)學校后勤服務中心匯報備案，幼兒園向局成職教辦匯報備案。

5.學生入保險只能動員，不能強迫。保險費不能由老師收取，不能變成學校行為。

6.對就讀普通高中的庫區(qū)移民子女已經(jīng)確認身份的，學校在開學收費時必須按照標準給予直接免除學費，不能先收后退。同時根據(jù)上級要求，生源地助學貸款對象主要是在高中(中職)獲得國家助學金的家庭經(jīng)濟困難大學生，不同以往人人均可申請貸款，希各高中(中職)學校要做好有關宣傳工作，保證將政策宣傳到每一個高中學生。

7.征訂教輔資料專項整治活動自查自糾工作將于3月10日結束，各校有關人員請按要求完成。

各位校長，同志們，一日之計在于晨，一年之計在于春，我們要早謀劃、早部署，計劃好一年的工作，并以時不待我、只爭朝夕的緊迫感抓緊推進。我相信，在大家的共同努力下，本學期乃至全年的工作目標一定會順利完成，一定會取得更好的成績!

最后，再次祝大家身體健康，工作順利，萬事如意!

在局機關年終工作會上講話篇九

尊敬的韓書記、各位退休老同志代表、同志們：

今天我們歡聚在這里，共同慶祝區(qū)域供水公司成立四十周年，表彰2015年度優(yōu)秀員工和先進集體，共同展望公司美好前景。在這樣一個喜慶的日子里，首先我謹代表公司經(jīng)理室對各位退休老同志的光臨表示親切的慰問！對一年來堅守在各自崗位上付出辛勤勞動的全體員工表示衷心的感謝！對獲得表彰的先進部門和先進個人表示熱烈的祝賀！

回顧過去的四十年，我們感慨萬千。四十年來，在幾代供水人的共同努力下，海安供水事業(yè)從無到有、從小到大，一路奮進，不斷進取，完成了從“一口深井”到“一群深井”，從“地表水”，再到如今的“引江供水通全縣”的歷史性跨越。歷經(jīng)建廠初期的艱難創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)步發(fā)展和跨越發(fā)展，海安供水已發(fā)展成為集供水生產(chǎn)、供應、給水安裝工程設計與施工于一體的中型國有企業(yè)。

四十年過去，公司職工人數(shù)從成立之初的十幾人發(fā)展到如今的571人，供水范圍由最初的海安縣城區(qū)覆蓋到全縣10個鎮(zhèn)區(qū)，dn100以上供水主管網(wǎng)由最初的5公里延伸到今天的1000多公里，用戶數(shù)由最初的100余戶發(fā)展到今天的30多萬戶，年供水量由12萬噸發(fā)展到今天的5000萬噸，公司固定資產(chǎn)由最初的17萬元增長到8.61億元。如今的海安供水，擁有一座地面水廠、5座增壓泵站、9個部門、9家分公司，擁有三個中心：水質檢測中心、水表檢定中心和信息中心。“供水一張網(wǎng)、管理一條龍、城鄉(xiāng)一體化"的供水管理格局已基本形成。公司的員工正以全新的姿態(tài)活躍在全縣供水第一線，海安供水的品牌正在全縣逐步樹立和推廣，海安供水事業(yè)已從四十前的一株幼苗茁壯成長為今天的參天大樹。

這四十年來海安供水所取得的每一點進步，都得益于各位老同志打下的堅實基礎，得益于黨和政府的英明領導，得益于各級部門、社會各界的關懷和支持，更凝聚著我們全體干部職工的心血和汗水。在此，我提議大家以熱烈的掌聲，向所有為海安供水事業(yè)發(fā)展作出貢獻的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在剛剛過去的2015年，我們取得的成績也可圈可點。

――引江復線通水，全縣實現(xiàn)區(qū)域供水全覆蓋。在09年4月，引江一期工程通水后，縣城區(qū)和周邊地區(qū)率先飲上長江水。同年，響應政府號召實施區(qū)域供水全覆蓋工程，用三年時間鋪設主管網(wǎng)142公里，建設泵站5座，回購54家鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠，2012年12月長江水主管道覆蓋全縣。為了保證全覆蓋后水量需求，引江二期工程于2011年10月動工，至去年8月份全線試壓沖洗后，8月21日起正式竣工通水。引江一期、二期同時投入運行，長江水日供水能力達18萬噸，滿足了全縣城鄉(xiāng)用水需求，所有深井全部關停，僅作為備用水源用于應急。我縣從此實現(xiàn)了真正意義上的長江水全覆蓋。

――鎮(zhèn)網(wǎng)改造、消火栓兩項實事工程基本完成。作為2015年縣政府15件為民辦實事項目中的兩項，鎮(zhèn)網(wǎng)改造從2012年2月動工以來到去年年底共完成改造1800公里，水表出戶改造5萬多戶，已更新改造的農(nóng)村供水管網(wǎng)徹底消除了二次污染、漏失嚴重等問題，水質水壓的改善得到進一步保證。

作為另一項政府實事工程消火栓建設，去年一年全縣共新增1272臺，其中城區(qū)141臺，各鎮(zhèn)區(qū)1131臺。所有的消火栓全部建立檔案、落實專人正常維護、錄入地理信息系統(tǒng)，實行嚴格管理，確保百分之百完好率，為全縣的防火救災提供了有效的保障。

區(qū)分公司實現(xiàn)總產(chǎn)值1290萬元，雅周分公司實現(xiàn)總產(chǎn)值422萬元，其他分公司全年實現(xiàn)總產(chǎn)值821萬元。

與職工崗位技能掛鉤的新的崗位工資結構，有效發(fā)揮了薪酬體系的激勵作用。六是廉政建設常抓不懈。公司邀請縣檢-察-院反貪局局長為全體黨員上廉政專題黨課，組織黨員同志和管理人員參觀廉政教育基地，時刻敲響廉政警鐘；組織全體管理人員及部分家屬集中觀看“算賬月”專題片，共同筑牢家庭防腐保廉堅固陣地；加強黨風廉政建設的群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮職代會、監(jiān)審會作用，穩(wěn)步推進企務公開，不斷增強廉政工作透明度，營造“風正水清”企業(yè)氛圍，打造陽光水務。

過去的一年我們成績斐然，在肯定成績的同時，我們也應該看到自身的不足。由于公司的整體經(jīng)營規(guī)模在短時期內驟然擴大，供水安全設施建設需要加快和完善，管理水平和職工隊伍素質都還有待進一步提高，供水服務水平離社會的要求也還有一定的差距，這些課題都需要我們客觀對待，積極尋求解決之道。

回顧過去，是為了更好地展望未來。

2015年，是區(qū)域供水全覆蓋工作圓滿完成、全縣實現(xiàn)城鄉(xiāng)供水一體化后致力改革創(chuàng)新、推進精細化管理的重要一年，面對城鄉(xiāng)供水的新形勢、新要求，公司將以黨的十八屆三中全會以及系列重要講話精神為引導，堅持以安全優(yōu)質供水為第一要務，以用戶滿意、社會滿意為標準，創(chuàng)新推動全年工作，著力提升企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益。

今年工作的總體目標是：區(qū)域供水科學規(guī)劃，降耗提效明顯；做大做強供水工程公司，著力提升企業(yè)的市場競爭力；進一步優(yōu)化內部管理，以考核、激勵為手段，促進企業(yè)與社會的和諧進步。

具體有以下幾個方面工作：

峰供水前建成；實施區(qū)域供水s353線李堡到南莫段主管網(wǎng)建設42公里，連通李堡、城東、隆政增壓泵站供水管網(wǎng)，推進區(qū)域供水主管網(wǎng)環(huán)狀供水，提高供水保障能力；完成水質檢測中心辦公樓建設，為實驗室提升等級、提高水質檢測能力做好硬件準備；做好公司倉庫的整體搬遷，改善材料管理環(huán)境設施；啟動水廠深度處理項目前期工作，做好項目上馬的各項準備；完成墩頭分公司綜合樓的建設，為分公司升級管理打好基礎。

――以降低產(chǎn)銷差率為目標，繼續(xù)做好鎮(zhèn)村管網(wǎng)改造工作。今年鎮(zhèn)網(wǎng)改造目標任務計劃完成700公里，戶表改造76000戶。同時實施供水區(qū)域“網(wǎng)格化”管理，將管水員收入與其所服務區(qū)域供水漏失掛鉤，力爭到今年年底將全公司供水產(chǎn)銷差率控制在25%以內。

――以立足供水主業(yè)為前提，拓寬經(jīng)營渠道提高經(jīng)濟效益。供水工程公司要在做好本公司供水管道安裝工程的同時，積極穩(wěn)妥地創(chuàng)造條件參與市政工程招投標，拓寬業(yè)務經(jīng)營范圍，提高市場競爭能力。今年的目標任務是工程施工產(chǎn)值超億元，其中外接工程產(chǎn)值超千萬元。要進一步理順體制機制，按照市場規(guī)律調動職工的積極性。海安的城鄉(xiāng)一體化建設、道路改造等都存在著無限商機，供水工程公司要將這些機遇轉化為更大的經(jīng)濟效益，創(chuàng)出新的業(yè)績。

――以績效考核為抓手，持續(xù)深化企業(yè)內部管理。今年要將工作重點向管理方面?zhèn)戎?，提升企業(yè)的管理效益，盤活企業(yè)的資產(chǎn)，為全江水全覆蓋后的持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營打下堅實基礎。要積極與管理先進的同行加強交流，取百家之長補己之短。要進一步完善和制定公司各項規(guī)章管理制度，增強各類制度的可操作性；健全人力資源管理體系，使職工教育、績效薪酬管理等逐步系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、常態(tài)化；大力組織開展各類培訓，提升職工隊伍素質水平；優(yōu)化便民服務措施，全面深入推廣“供水熱線80812345”、“區(qū)域管水員”等系列服務品牌，塑造良好社會形象；狠抓黨風廉政建設、安全生產(chǎn)管理，合力構建平安、和諧、向上的企業(yè)氛圍。

2015年是充滿了無限希望的一年，今天的四十周年慶祝大會是海安供水承前啟后、繼往開來的里程碑。站在新的起點上，手中緊握前輩交付的接力棒，我們要時刻牢記肩上沉甸甸的責任，不負黨和政府的重托，全力保障百萬海安人民的用水安全。新的征程任重而道遠，我們既要懷揣夢想與激情，也要勤奮、務實和進取。我們要在縣政府和上級部門的領導下，在社會各界的關心支持下，以科學發(fā)展觀為指導，繼承和發(fā)揚四十年來的優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新、同心同德、不懈奮斗，在發(fā)展、改革、穩(wěn)定、和諧的主旋律中譜寫供水事業(yè)新篇章，再創(chuàng)新輝煌，為海安的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻！

最后，我代表公司經(jīng)理室再一次向大家表示衷心的感謝，祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝！

剛才，王總代表巖土公司領導班子向大家做了一場精彩的報告，全面總結了巖土公司2015年所取得的成績，分析了當前面臨的經(jīng)濟形勢，部署了2015年的工作思路、工作目標和工作重點。會議還傳達了總局、水文地質局的工作會議精神，表彰了2015年度的先進集體和先進個人。報告以詳細的統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明了巖土公司2015年完成的各項工作，全面而具體，這些成績和巖土公司每一位員工辛勤的努力分不開，你們辛苦了！2015年是巖土公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢異常嚴峻的一年，巖土行業(yè)面臨新一輪的低迷，還會持續(xù)較長一段時間，總局明確提出企業(yè)化改革的方案，各項改革工作馬上就要展開，任務很艱巨。領會報告精神、貫徹會議內容和落實工作部署，是保證全面完成今年各項任務的前提。與會各位員工一定要深刻領會，深入貫徹，抓好落實。下面，我再強調以下幾個方面的問題：

一是要正視困難，樹立信心

發(fā)等等，但通過大家的共同努力，我們都一一邁過去了這些檻，公司也取得了突破性的發(fā)展，發(fā)生了質的改變。我相信，憑借巖土公司職工的拼博精神，2015年我們同樣能過得很好。

二是要敢于做事，勇于擔當

曾經(jīng)強調：“各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，言必信、行必果?！睆哪壳暗慕?jīng)濟形勢看，2015年是發(fā)展過程中非常困難的一年，企業(yè)化改革與轉型升級迫在眉睫，事業(yè)任重道遠。公司中層管理人員要勤思考，要站在公司的高度去思考，思考公司的未來如何發(fā)展，思考自己的工作如何開展，中層干部是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，起承上啟下的作用，應該要考慮怎么去管理公司，怎么去理順關系，而不是推諉、回避,甚至說一些不負責任的話。作為領導干部，就是要事不避難，勇于擔責，對公司有利的事，看準了就要大膽去做，干任何事情都沒有絕對的成功，工作中的失誤和挫折在所難免，出了問題并不可怕，關鍵在于敢于負責，從中汲取教訓，下次才能做得更好，要“敢于做事、勇于擔當”，做一個“想干事、能干事、干成事”的人。巖土公司是一個大家庭，我們與公司是休戚相關、榮辱與共的關系，每一位員工不管在哪個工作崗位，都在為巖土公司的發(fā)展做貢獻，我相信，每一位為巖土公司發(fā)展出過力的同志，都會被巖土公司發(fā)展的歷程所刻錄，你們的努力終將得到回報。

三是要狠抓管理，提升質量

2015年，巖土公司發(fā)展也暴露出了許多問題，包括管理的粗放、

安全事故頻發(fā)、技術力量欠缺等，2015年要開展好精細管理、安全生產(chǎn)、技術比武等活動，確實提升巖土公司運行質量。

當前，我們面臨的最大困難就是如何千方百計降本增效，提高公司盈利能力，以前管理粗放、各種浪費較多，我們要從精細管理上著手，把勤儉節(jié)約的思想放在第一位，充分利用有限的資源，實現(xiàn)項目經(jīng)營利潤最大化。管理制度的修編已接近尾聲，并根據(jù)需要成立經(jīng)營部，負責項目的經(jīng)營管理，2015年要結合總局“1235”的企業(yè)化改革工作，開展好精細管理年活動，實現(xiàn)綜合管理信息化，推動企業(yè)管理的標準化、規(guī)范化、科學化。

2015年巖土公司安全事故頻發(fā)，給我們造成了巨大的經(jīng)濟損失，這說明企業(yè)在安全管理上還存在漏洞，細節(jié)性的措施落實不夠，安全生產(chǎn)意識不到位。2015年要開展好安全生產(chǎn)年的活動，做好安全生產(chǎn)的宣傳活動，提高職工和施工隊伍的安全意識；完善安全生產(chǎn)的管理制度，對于安全生產(chǎn)意識淡薄的人員、拿生命當兒戲的隊伍，加大處罰力度；主管領導要行動起來，深入一線，以硬朗薄情的作風、以敢做敢當?shù)膽B(tài)度，切實改善巖土公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。主管領導、專職安全員、項目經(jīng)理、項目部管理人員都要納入安全生產(chǎn)考核，實行一票否決制，出了安全事故，工資獎金都要受影響，不能在位不管事。

司技術人員的水平，分配制度上也要逐步向技術工作傾斜，提高技術過硬的腦力工作人員的待遇。開展技術比武活動，加大獎勵力度，提高技術工作人員的積極性和上進心；開展培訓教育活動，促進技術工作人員的再教育和再學習，完善知識結構。希望技術工作人員能夠平心靜氣，做好巖土公司技術工作，為公司發(fā)展夯實基礎。

四是要強化黨建，提供保障

2015年，巖土公司黨支部要圍繞經(jīng)濟建設這個中心，以十八屆三中全會和四中全會精神為指導，全面加強黨建、思想政治、精神文明建設、企業(yè)文化建設和反腐倡廉建設工作，為完成今年各項工作目標提供堅強有力的政治保證。

首先加強支部建設，發(fā)揮黨員干部的帶著作用。完善支部組織機構，對于表現(xiàn)突出的同志，要及時引導并吸收進入支部，加強現(xiàn)有黨員的學習和教育工作，使黨員能切實發(fā)揮先鋒模范作用，履行自己的黨員職責，做到吃苦在前、享受在后，實現(xiàn)自己的入黨誓言。

業(yè)的凝聚力。

再次鞏固教育實踐活動成果，抓好黨風廉政建設。要嚴格落實水文局關于黨風廉政建設主體責任的實施意見，支部既是領導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任的主體，樹立支部“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的觀念。公司領導班子要起帶頭作用，切實落實中央八項規(guī)定，反對“四風”，勤儉節(jié)約干實事，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。其它黨員干部也要有自律意識，自覺遵守公司的各項規(guī)定，在利誘面前要經(jīng)得住魅惑，不貪小財，不棄原則，把公司利益放在第一位。

同志們，巖土公司2015年工作大會今天到此就圓滿結束，希望大家回去后在各自的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，最后以王總工作報告的題目為結語，讓我們“凝心聚力、開拓創(chuàng)新，為完成巖土公司2015年工作目標而努力” ！

下午好！

首先感謝支持我惠通發(fā)展的客戶們給予我廠的信任與支持！特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的惠通員工們！在此我僅代表廠部向辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新春的祝賀！在此大地回春，新春到來之際，也是對我們上一年工作做出總結的時候了！

我同一個方向，我們就一定會向前進中的動車一樣疾馳！

你們在工作崗位上的努力我看得見，比如潘春波同志在生產(chǎn)任務非常緊的情況下，和工人一起加班，工人干到幾點他就跟到幾點，不叫苦不叫累，這是一種什么樣的精神？這是一種忘我的團隊精神，我們就需要這樣踏實肯干的員工，身先士卒的領導。當有些人抱怨工作煩，不愿承擔責任的時候，他還有一句話是這樣說的“工廠里的每一件事都和我們有關，大到基礎建設，小到一顆螺絲，只要是惠通的，就跟我有關！”多么典型的主人翁精神，員工們，惠通是大家的惠通，工廠是大家的工廠，我相信在我們大家的共同努力下，不久的將來我們就有上市的可能，到時候我愿與大家一起分享成果，你們都是惠通的股東！

查明原因、承擔責任的十六字方針。以客戶滿意為核心，本著環(huán)環(huán)控制，精益求精，積極進取并持續(xù)改進，確保產(chǎn)品質量和流程控制的準確、準時、省時的前提下，快速反應市場變動，滿足并超越客戶要求，使我們在市場競爭中立于不敗之地。

我們在不斷摸索著前行的過程中，本著追求完美，創(chuàng)造精品的理念不斷地推出現(xiàn)產(chǎn)品，紅酒機要求高，難度大，可是我們還是一批又一批的做下去了，這說明什么，說明客戶對我們是認可的，說明我們有能力做好，月牙彎的產(chǎn)出又是我廠的一大優(yōu)勢展現(xiàn)。在同行訂單不足的情況下，我們的訂單卻供不應求，現(xiàn)在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到5月份了。銷售量節(jié)節(jié)升高，產(chǎn)品的不斷更新，新設備激光切割機的引進大大提高了生產(chǎn)效率，為來年的產(chǎn)值翻番目標都打下了堅實的基礎。各部門嚴格管理盡心盡力使我們廠展現(xiàn)出團結一心，積極向上高效務實的良好工作氛圍，在我們惠通金屬箱柜廠的發(fā)展史上寫下濃重的一筆。 新的一年里，我們將面對新的困難與風險，當然也是挑戰(zhàn)與機遇，我們將繼續(xù)盡一切努力抓住機遇，開拓創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)有設備及技術革新，為生產(chǎn)力提高打下堅實的基礎。此外，我們也將在機柜外形改造，內部構造，整機生產(chǎn)方面做出努力，爭取將產(chǎn)值翻一番！

在客觀總結經(jīng)驗與成績的同時，我們也清楚的意識到企

業(yè)在發(fā)展的過程中仍有需要進一步整改和完善的地方，我們的制度建設還不夠完善，職工素養(yǎng)還需要提高，機構設置還不夠科學，行政部門還不夠完善，員工業(yè)務技能參差不齊，團隊整體意識不夠突出。因此，我們還需要進一步改革和完善企業(yè)的管理體制和生產(chǎn)模式，合理調整企業(yè)現(xiàn)行機構設置和人員力量的配置，進一步加強企業(yè)內部管理，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度和檢查力度，嚴把質量關，使企業(yè)日常生產(chǎn)更加合理有序，員工生活更加充實富裕，同時也要加強對全體員工的思想教育和技能培訓，特別是安全生產(chǎn)意識一定要提高，提升企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)2011年 質 的飛躍！

總之，2015已成過去，2011接踵而來，我相信，不，是堅信，只要我們全體員工能夠統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，勇于承擔，扎實工作，與時俱進就一定能夠圓滿完成我們2011年產(chǎn)值翻一番的目標！

最后，再次祝賀大家在新的一年里?。汗ぷ黜樌?，身體健康，合家歡樂，新春愉快！

**公司的各位同仁、同志們：

大家好！2015年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表**公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候。

下面，我代表**公司經(jīng)營班子向大家報告公司過去一年的工作，并對2015年進行工作展望與安排。

一、過去一年重點工作簡要回顧

2012年，是**公司自成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下，**公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路，以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新、教育培訓、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經(jīng)營指標，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高-潮。

回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：

**萬元，共生產(chǎn)產(chǎn)品**臺，累計總重量達**噸。由此可以看出，2012年經(jīng)濟總量和經(jīng)營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢，公司的經(jīng)濟實力大大增強，為**公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎。

2、產(chǎn)品訂貨業(yè)績突出。2012年，公司根據(jù)市場行情的變化，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡體系。全年完成產(chǎn)品訂貨**億元，較去年同期增長**%，在當前激烈的競爭環(huán)境下，能有這樣的成績，實屬不易。

3、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力，2012年初成立了新產(chǎn)品專項研發(fā)小組，對***成套設備的反應器進行了設計、制造。其中***反應器、***反應器已通過***省科技廳2012年新產(chǎn)品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備，成為國內******噸/年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著**公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階。

4、技術創(chuàng)新成績突顯。2012年，公司的各類技術創(chuàng)新繁星點綴，具有代表性的有：一是針對某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造難點進行技術攻關，經(jīng)過反復的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的***焊接技術；二是從****引進了*****設計技術，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結構，擴大了公司的市場占有率；技術的不斷創(chuàng)新，提高了勞動生產(chǎn)率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁。

5、人才引進初具規(guī)模。公司2012年持續(xù)引進大專以上學歷人員**名，引進大專實訓生**名，引進委培技校生**名。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數(shù)的***%，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。

6、教育培訓新穎扎實。2012年，公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓工作。如：組織**名科段長赴日本企業(yè)參觀學習、召開經(jīng)驗交流會、自編講義對大專生進行培訓等。特別值得一提的是，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行，上半年技術科組織員工進行了理論學習，下半年全體員工親身實踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造全過程。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經(jīng)驗不足的缺失，更加貼近生產(chǎn)實際，效果更加明顯，值得推廣學習。全年教育培訓工作累計投資***萬元，培訓人次達***人次，共開辦內、外培訓班**期，有***名員工分別取得了多項焊接資格證，有***人分別取得了一、二級探傷資格證，有***人取得了三級射線探傷資格證。

在局機關年終工作會上講話篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

回首過去半年，既有驚心動魄的風云突變，又有豪情萬丈的砥礪前行。面對復雜嚴峻挑戰(zhàn)，局機關各部門圍繞中心、服務大局，認真貫徹落實中央、省委省政府、市委的決策部署，帶領全體干部職工敢于擔當、忠誠履職，以排頭兵姿態(tài)，全力以赴做好經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控等各項工作，以實實在在的行動和成績，在大戰(zhàn)大考中詮釋對黨忠誠，展現(xiàn)實干擔當，交出了高分答卷，其間凝聚著全體干部職工的辛勤付出，“最美公務員”英才輩出，xx余個集體和個人受到表彰獎勵。剛才局黨委表彰的“兩優(yōu)一先”先進單位和優(yōu)秀個人，也是其中的杰出代表。希望大家見賢思齊、主動對標、比學趕超，進一步形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚，在今年下半年的工作中展現(xiàn)更大的擔當作為，“咬定青山不放松，腳踏實地加油干”，團結帶領全市xx機關緊扣忠實踐行“xx戰(zhàn)略”，奮力打造“xx窗口”，更好地扛起護航爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行市的職責使命。

一、提升“政治三力”，切實把講政治的要求轉化為內在主動和高度自覺。

政治建設是黨的十九大提出的重大命題，習近平總書記歷來高度重視黨的政治建設。不久前，在中央政治局民主生活會上，習總書記強調，“旗幟鮮明講政治是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力?！痹陔S后的中央政治局常委會會議、省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班和第十九屆中央紀委五次全會等會議上，總書記再次強調，“要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力?！眡x機關首先是政治機關，根本屬性是政治屬性，要不斷提高“政治三力”，切實把講政治的要求轉化為內在主動和高度自覺。“政治三力”從哪里來？關鍵是要鍛造政治品格、提升政治素養(yǎng)、接受政治體檢、強化政治擔當。

一要在踐行“兩個維護”中鍛造絕對忠誠的政治品格。習近平總書記強調，“加強黨的政治建設，首要任務是維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。”如果對黨中央發(fā)出的號令做不到令行禁止，那就談不上“兩個維護”。局機關既要貫徹落實黨省委、市委的決策部署，又要對下指導全市xx工作，我們更要看得清辨得明大勢、大局和大事，對“國之大者”要做到心中有數(shù)，時刻關注黨中央在關注什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，自覺站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度想問題、做決策、辦事情。要堅持思想對標對表與行動看齊追隨互促共進，深化鞏固“第一議題”制度，對習近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署，做到第一時間傳達學習、研究部署和貫徹落實，確?！爸醒胗刑栒?、黨政有部署、我們見行動”，把“兩個維護”扎根鑄魂、落細落實。要強化政治監(jiān)督，深化政治督察，堅決查處違反政治紀律和政治規(guī)矩的人和事，絕不允許任何形式的“低級紅”“高級黑”、絕不允許任何“兩面派”“兩面人”在局機關有藏身之地。

二要在持之以恒理論武裝中提升政治素養(yǎng)。政治上的成熟來源于理論上的清醒。提升“政治三力”，最根本的是要掌握好馬克思主義理論武器，掌握好共產(chǎn)黨人的看家本領。要堅持不懈的加強黨的創(chuàng)新理論武裝，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，全面開展“學黨史、聽黨話、跟黨走”活動，加強黨史學習教育，與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結合起來，持之以恒、日就月將，做到水到渠成、融會貫通。特別是要用好讀原著學原文悟原理這個最有效的方法，對《習近平談治國理政》一二三卷、《選編》《綱要》、習近平總書記重要講話等，要經(jīng)常學、反復學，確保知其言更知其義、知其然更知其所以然、知其所以然更知其所以必然。

三要在嚴肅黨內政治生活中接受政治體檢。黨內政治生活是歷練政治素質的大熔爐。只有爐火燒旺了，才能鍛造過硬的政治素質。要嚴格貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，經(jīng)常主動參加黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，自覺接受組織教育和監(jiān)督管理，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。特別是要用好批評與自我批評這個有力武器，經(jīng)常性地扯扯袖子、咬咬耳朵、提醒提醒，著力提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，不斷增強政治免疫力。

二、弘揚“三?！本瘢υ谛抡鞒讨姓宫F(xiàn)新?lián)斝伦鳛椤?/p>

習近平總書記強調：“要發(fā)揚為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神。”在中華傳統(tǒng)文化中，牛是勤勞、奉獻、奮進、力量的象征。我們要以“三?！本褡詣?，時刻以一種雷厲風行、快人一拍的“牛氣”，以一種勇往直前、銳意進取的“牛勁”，不用揚鞭自奮蹄，努力開創(chuàng)新局面、取得新業(yè)績。

一要甘做孺子牛。1942年5月，毛澤東同志指出：“魯迅的兩句詩，‘橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！?，應該成為我們的座右銘?！睘槿嗣袷俏覀兊某跣淖谥?，要始終恪守“人民至上、生命至上”，主動適應人民群眾對民主、法治、公平、正義等方面的新需要，著力解決好群眾的“急難愁盼”問題，努力讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。要推進掃黑除惡常態(tài)化，牢固樹立“xx”理念，不斷堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，大力推廣“xx”建設，提升工作整體效能。要縱深推進“最多跑一次”改革，做深做實做細“三服務”活動，深化“xx”創(chuàng)建活動，深入實施“五小”工程，讓人民群眾更有幸福感。要強調的是，局機關處于中觀層面，擔著承上啟下的職責。近年來，我們出臺的“互聯(lián)網(wǎng)+”“一窗通辦”等做法，努力使服務更貼近群眾。特別是xx“一件事”集成改革，把群眾的“煩心事”變成了政府的加分項，被市委改革辦評為2020年改革創(chuàng)新十大最佳實踐案例。這些做法之所以能得到人民群眾點贊，關鍵在于我們傾聽了群眾的呼聲，讓群眾有了更多實實在在的獲得感。大家要不斷換位思考，把方便留給群眾，把麻煩留給自己，問政于民、問計于民、問需于民，只要我們多從能不能給群眾解決困難、能不能給群眾提供便利出發(fā)想辦法、定政策、出實招，就一定能讓更多的好政策得到群眾的點贊。

二要甘當拓荒牛。黨的十九屆五中全會強調，要堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位。xx書記多次強調，“不走在前列就是風險”“不進則退、慢也是退?！痹趺醋咴谇傲?？逆水行舟、不進則退，改革永遠是進行時，唯有把創(chuàng)新作為最持續(xù)、最長久的競爭力，才能勇立潮頭。近年來，我們的一些工作在全省乃至全國有影響、有聲譽，但要清醒認識到，成績只能代表過去。一個部門走在前列并能不代表整體，只有每個部門、每個市都走在前列了，xx才能真正走在全國前列。要增強標兵漸遠、追兵漸近的危機感，經(jīng)常同北京、上海、廣東等地xx機關以及市直其他優(yōu)秀部門比拼，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)、攻堅克難的勁頭，對照實施規(guī)劃的總體安排，以更大的力度、更實的舉措深入推進重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，推動工作高質量發(fā)展。特別是對于今年的x個重點項目，要克服萬難、全力以赴加以推進。我多次說過，局機關一個重要職責就是把基層好的創(chuàng)新實踐總結推廣好。每名局機關的干部都要牢固樹立“創(chuàng)新驅動發(fā)展”的理念，特別是要旗幟鮮明鼓勵基層去創(chuàng)新、去試驗，決不簡單說“不行”，而要努力想辦法去做到“怎么才能行”。

三要甘為老黃牛。“老黃?！本褓F在忠心耿耿、埋頭苦干。我們要像老黃牛那樣精耕細作、腳踏實地，用強烈的革命事業(yè)心、高度的政治責任感，用硬碰硬的數(shù)據(jù)、實打實的成績，來證明對黨的忠誠、對xx事業(yè)的忠誠。要善于“釘釘子”，對看準的事情一錘接著一錘敲，真正說一件干一件，干一件成一件，久久為功、善作善成。要強化系統(tǒng)觀念，突出“整體智治、唯實惟先”，對上級確定的每項任務，都要建立“指標、工作、政策、評價”四個體系，明晰“做什么”“誰來做”“怎樣做”，防止把說的當成做了，把做了當成做好了，真正抓實抓細抓精準。要力戒形式主義、官僚主義，不搞花架子、假把式，更不能搞自我設計，要以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，靜下心來謀實事、沉下身來抓落實，確保各項工作經(jīng)得起歷史和實踐檢驗。

三、對標“三個能”，努力建設人民滿意的現(xiàn)代化模范機關。

要堅持以數(shù)字化改革為引領，運用系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)方法，帶頭進行工作理念、手段、方法的創(chuàng)新，努力在全市黨政機關整體智治中繼續(xù)走在前列，積極打造現(xiàn)代化模范機關。要持續(xù)打好嚴管厚愛組合拳，大力倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系、和和睦睦的家庭關系，推動局機關隊伍紀律作風、素質能力、士氣形象實現(xiàn)新提升。

一要平常時間能看得出來。隊伍建設是做人的工作，難在經(jīng)常，貴在日常。怎么做到平常時間能看得出來？就是嚴管厚愛。要堅持嚴在平時、管在日常，持續(xù)正風肅紀，讓大家習慣在監(jiān)督和批評中工作和生活。要以積極主動的姿態(tài)和飽滿的熱情，在持續(xù)抓實巡視反饋問題整改的同時，積極投身到xx工作中，牢牢把握嚴的主基調，高標準高質量推進，使全體真正養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。要加快構建隊伍教育管理“健康碼”，健全完善隊伍風險預測預警預防機制，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。同時，要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，推動“xx計劃”“xx行動”等措施落實，最大限度解決后顧之憂，不斷增強隊伍的凝聚力向心力。要深入開展“向組織說說心里話”活動，對反映的問題，能解決的要想盡辦法千方百計解決，不能解決的要耐心解釋清楚，讓“有困難找組織”盡早成為第一選擇。要繼續(xù)以巡視標準抓好減負基層20條舉措，推動各項工作提質增效。

二要關鍵時刻能沖得出來。我們必須率先打造現(xiàn)代化的局機關，從機制入手，提升核心戰(zhàn)斗力。要健全爭先創(chuàng)優(yōu)機制，精心制定“跳一跳、夠得著”的目標，專班制、項目化推進，始終保持創(chuàng)造性張力、保持奮進者姿態(tài)。要健全目標量化機制，對于很多新的工作，特別是面對一些變量和增量風險，概念、方向一開始可能是模糊的，但隨著工作的深入，我們就能細化清晰、逐步量化，從而減少不確定性、增加確定性。要健全信息反饋機制，廳黨委的決策部署落實的情況怎么樣，執(zhí)行的效果怎么樣，都要有信息的反饋，確保執(zhí)行過程中的偏差能夠快速修正，預期的目標能夠最終實現(xiàn)。要健全組織力提升機制，把數(shù)字化改革牢牢抓在手上，以“人員流動精密智控系統(tǒng)”建設為載體，在實現(xiàn)數(shù)字賦能的基礎上推進制度的重構、流程的再造。要健全優(yōu)秀人才脫穎而出機制，讓敢于創(chuàng)新、敢于提出新點子新辦法又敢于擔當作為的同志，有名有利也有位置，真正脫穎而出，更好發(fā)揮作用。以上5項機制，是局機關現(xiàn)代化建設的重要載體，也是確保隊伍召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的“內功”，我們要勤練苦練，帶頭做到面向現(xiàn)代化、適應現(xiàn)代化、引領現(xiàn)代化。

三要危急時刻能豁得出來?！凹诧L知勁草，板蕩識誠臣”。要進一步樹立“不靠前就要兜底”的理念，面對重大考驗必須旗幟鮮明、挺身而出，面對歪風邪氣必須敢于亮劍、堅決斗爭，面對急難險重任務必須豁得出來、頂?shù)蒙先ァ＞謾C關雖然不在基層直接面臨血與火、生與死的考驗，更要講擔當、講奉獻，舍得付出、不怕犧牲，更要有“永無寧日”的思想準備。要時刻強化斗爭精神，在應對處理各種矛盾挑戰(zhàn)的斗爭中，多扛活，多擔擔子，堅決防止和克服嗅不出敵情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹癥。要深入貫徹新時代黨的組織路線，健全完善全面、立體、透視察人識人，做到能者上、優(yōu)者獎、平者讓、庸者下、劣者汰。對急難險重任務中表現(xiàn)突出的要大力褒獎，對不擔當不作為、失職瀆職的要嚴肅問責，對緊要關頭當“逃兵”的要就地免職。要深化“五位一體”典型培養(yǎng)選樹機制，講好xx“好故事”、唱響xx“好聲音”，不斷培育“忠誠勇敢、擔當奉獻、剛直不阿、唯實惟先”的良好風尚。

在局機關年終工作會上講話篇十一

同志們：

這次全市組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作會議是在全市換屆后召開的一個具有全局意義的重要會議。剛才，國愛同志宣讀了《關于表彰2015年度全市組織工作先進單位的決定》，在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向受到表彰的單位表示熱烈的祝賀!建國同志對全年組織、統(tǒng)-戰(zhàn)工作進行了安排部署，我十分贊成，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見。

一、立足新起點，謀求新跨越，提高組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作服務發(fā)展大局水平

在過去的一年里，全市組織、統(tǒng)-戰(zhàn)工作圍繞中心、服務大局，發(fā)揮職能、開拓進取，各項工作都取得了新的成績。市、鎮(zhèn)、村三級換屆順利完成，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，基層組織建設進一步加強，人才工作機制不斷健全，統(tǒng)-戰(zhàn)工作成效顯著，為應城跨越式發(fā)展提供了強大的組織保證和社會合力。在此，我代表市委，對辛勤工作在組織、統(tǒng)-戰(zhàn)戰(zhàn)線的同志們表示衷心感謝，并致以崇高的敬意!

2015年是黨的召開之年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是新一屆市委謀篇布局、起步開局的第一年。全面開啟建設“全省經(jīng)濟強市、全國文明城市和現(xiàn)代宜居城市”的新征程，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開，要求我們必須不斷提高組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作服務跨越式發(fā)展的能力和水平，把全市各級領導班子建設得更加堅強有力，把黨員隊伍建設得更加富有活力，進一步團結統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員，形成全市上下齊心協(xié)力抓改革、謀發(fā)展、促和諧的局面。

(一)堅持科學發(fā)展，提高組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作貢獻率。推進科學發(fā)展，關鍵在黨，關鍵在人。只有圍繞發(fā)展抓黨建、抓統(tǒng)-戰(zhàn)，抓好黨建、統(tǒng)-戰(zhàn)促發(fā)展，組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作才有生命力。全市組織、統(tǒng)-戰(zhàn)部門要自覺圍繞“三大目標”，找準結合點、把握關鍵點、強化支撐點，以激發(fā)各級領導班子、基層黨組織和廣大黨員、干部、人才的活力與生機為重點，科學謀劃工作思路，推進工作創(chuàng)新，推動工作落實，不斷提高組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。

(二)堅持以人為本，提高組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作滿意度。人民群眾滿意與否，是檢驗組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作水平的一個重要標準。2008年來，中央組織部連續(xù)4年開展組織工作滿意度測評，就是要用實踐主體標準來檢驗組織工作水平。今年，中央即將換屆，組織工作滿意度測評尤為重要。全市各級黨委和組織部門務必要高度重視，立足抓緊、抓早、抓牢，把黨的建設各項工作做細、做實，確保組織工作滿意度有新的提升。組織部門要在提高選人用人公信度上下功夫，把那些真抓實干、群眾公認的干部選拔使用起來，把干部隊伍敬業(yè)有為、服務群眾的風氣樹立起來，把基層黨組織的服務功能增強起來，讓人民群眾感受到組織工作對發(fā)展、對民生、對社會風氣帶來的實實在在的變化，群眾滿意了，組織工作才真正稱得上卓有成效。

(三)堅持根本方向，推進組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作科學化。離開了黨的中心工作，組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作就失去了存在價值。要把圍繞中心、服務大局作為推進組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作科學化的根本方向，更加自覺地貫徹黨的路線方針政策和上級決策部署，更加主動地融入黨的中心工作，更加有效地服務黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，更加積極地順應人民群眾的新期待新要求。要圍繞加快推進“三大目標”、促進社會和諧選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，更好地實現(xiàn)組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的深度融合。要全面整合和充分利用組織、統(tǒng)-戰(zhàn)工作資源，健全工作網(wǎng)絡，形成大黨建、大統(tǒng)-戰(zhàn)工作機制，不斷提高黨的建設和組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作科學化水平。

(四)堅持改革創(chuàng)新，激發(fā)組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作創(chuàng)造力。改革創(chuàng)新是黨的十七大對黨建和組織工作提出的明確要求，也是推進組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作科學化的主要動力。我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷推進組織統(tǒng)-戰(zhàn)工作改革創(chuàng)新。當前，組織、統(tǒng)-戰(zhàn)部門要著眼于加快建設“三大目標”，自覺服務科學發(fā)展大局;著眼于小康應城和和諧社會建設，培養(yǎng)造就忠誠于黨和人民的高素質干部隊伍;著眼于人才強市戰(zhàn)略的加快推進，健全育才引才聚才用才機制;著眼于增強黨的生機與活力，推進干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新;著眼于鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設。

二、建強新班子，激發(fā)新活力，打造一支政治堅定、堪當重任的干部隊伍

加強領導班子思想政治建設，是我們黨經(jīng)受考驗、戰(zhàn)勝風險的重要保證。各級領導班子換屆后，一大批干部特別是年輕干部走上新的領導崗位。新班子要樹立新形象、打開新局面，就必須在加強自身建設上下功夫，把思想政治建設放在首位，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，把價值定位到為民服務上，把心思傾注到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投入到科學發(fā)展上，真正做到一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。

(一)加強干部“德”的建設?！暗隆笔菫楣僦?。加強干部德的建設，既是新形勢下加強干部隊伍建設的迫切需要，更是選準用好干部、樹立正確用人導向的重要舉措。要深入開展干部政德教育，引導各級干部正確處理是與非、公與私、真與假、實與虛的關系，牢固樹立正確的價值觀、權力觀、政績觀。要加強對干部“德”的評價考核，改進市直部門和單位年終考評方式，提高市級領導、企業(yè)家的評價占比。要充分運用干部“德”的考核結果，把干部德的考核結果作為干部選拔運用、日常教育、監(jiān)督管理、評先表彰的重要依據(jù)，真正樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢颉?/p>

(二)加強干部能力建設。當前，七屆市委確定的奮斗目標需要廣大干部奮力推進。同時，加快發(fā)展、保障公平，深化改革、保持穩(wěn)定，鼓勵競爭、整合利益，種種“兩難”并存。發(fā)展的速度越快，繼續(xù)推進的難度越大;改革的程度越深，需要解決的難題越多。因此，加強干部的能力建設，是一個永恒的話題。各級干部務必要勤于學習，善于學習，把學習融入實踐，在實踐中深化學習，改變自己，適應時代，不斷提高服務發(fā)展的本領和能力。要通過開展多種形式的教育培訓和實踐鍛煉，進一步增強各級班子和干部隊伍主導意識形態(tài)的能力、領導發(fā)展的能力、利益調節(jié)的能力、資源整合的能力、完善制度的能力、應對危機的能力。

(三)引導干部干事創(chuàng)業(yè)。不久前，我在中央黨校學習時，李源潮部長就指出，領導干部要帶頭“立務實之心、講務實之言、做務實之事、求務實之績”。說到底，就是要大興實干之風。組織部門肩負著選人用人的重任，加快建設“三大目標”，必須樹立“憑德才用干部，從實績看德才”的鮮明導向。要對干部科學考核、公正評價、準確識別，讓那些只說不做的“甩手掌柜”、說得多、做得少的“評論家”不吃香、沒面子，讓那些實績突出、群眾公認的同志上得去、有位子。當前，各級新班子謀定的新思路、新規(guī)劃，需要廣大干部撲下身子狠抓落實。各級領導干部要堅持出實招、辦實事、求實效，以奮發(fā)有為的狀態(tài)、以真抓實干的勁頭，心無旁騖抓發(fā)展，腳踏實地抓落實。對看準的、議定的事情，扭住不放、一抓到底，直到取得實實在在的成效。

(四)大力培養(yǎng)年輕干部。源源不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部和后備力量，是推動應城科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的關鍵所在、希望所在。要把年輕干部成長工程作為領導班子建設的基礎工程來抓，堅持重在培養(yǎng)、加強磨煉、充足儲備、擇優(yōu)使用的原則，分類規(guī)劃、分層推進、整體聯(lián)動。注意選拔不同層次、不同類別的年輕干部作為培養(yǎng)對象，進行重點培養(yǎng)和跟蹤管理，加強學習培訓和實踐鍛煉，加大培養(yǎng)使用力度，為應城未來發(fā)展儲備充足的后備力量。省委今年將繼續(xù)實施系列年輕干部成長工程，我們要緊緊抓住這一契機，探索完善來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，提高-干部隊伍整體素質。

今年是干部離退休制度建立30周年。老干部是我們的寶貴財富和執(zhí)政資源，各地各部門要高度重視，關心和支持老干部工作，加強換屆后各級關工委班子和組織建設，認真落實好老干部的各項待遇，發(fā)揮好老干部的作用。

三、真心引人才，興業(yè)聚人才，推動人才強市戰(zhàn)略向縱深發(fā)展

人才是事業(yè)發(fā)展最根本的支撐。人才引進是最有價值的'引進，人才投入是效益最大的投入，人才開發(fā)是最具增長潛力的開發(fā)。組織部門要切實發(fā)揮牽頭抓總作用，緊緊圍繞應城發(fā)展大局，采取靈活多樣的方式，用好現(xiàn)有人才、穩(wěn)住關鍵人才、吸引急需人才、培養(yǎng)未來人才，推動人才強市戰(zhàn)略邁出新步伐。

(一)進一步強化人才資源是第一資源的觀念。人才是一個地方、一個城市發(fā)展的核心競爭力。實踐證明，引進或培養(yǎng)一個關鍵人才，就能帶進一個關鍵項目，形成一個產(chǎn)業(yè)，救活一個企業(yè)，發(fā)展一個單位，振興一個地方。應城只有成為人才洼地，才能成為發(fā)展高地。要進一步強化人才資源是第一資源的觀念，把人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略擺在發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置，把人才優(yōu)先發(fā)展的要求具體化、政策化、項目化，體現(xiàn)到國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃中，體現(xiàn)到工作部署中，努力做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證，以機不可失、時不我待的憂患意識和進取精神，搶占人才競爭的先機。

(二)統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。加快建設“三大目標”，需要各種層次的人才發(fā)揮作用。要把握“以用為本”的要求，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，做到土洋結合、高中低層次相結合，確保適應市場需要，發(fā)揮實際作用。要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定各具特色的引才計劃，把招才引智與招商引資結合起來，著眼于產(chǎn)業(yè)轉型升級和發(fā)展方式轉變，優(yōu)先在產(chǎn)業(yè)鏈重點環(huán)節(jié)引進高新技術研發(fā)、掌握核心技術的高層次人才和團隊。要充分發(fā)揮“市管優(yōu)秀人才協(xié)會”、“企業(yè)家協(xié)會”等平臺的融才作用，落實“以才引才”要求，推進人才交流合作。要構建高效優(yōu)質的人才服務平臺，建設好人才公寓，辦好人才論壇，進一步優(yōu)化留人環(huán)境。要利用應城廣闊的發(fā)展空間、良好的產(chǎn)業(yè)基儲宜人的生態(tài)環(huán)境，柔性引才、靈活用才，吸引省內外人才到應城創(chuàng)業(yè)。要整合各類人才培訓資源，完善專、兼職教師管理辦法，發(fā)揮示范基地培養(yǎng)人才的主陣地作用，抓好各類實用人才的培訓，發(fā)展壯大鄉(xiāng)土人才規(guī)模。

(三)進一步完善人才工作機制。要堅持黨管人才原則，嚴格落實黨委、政府人才工作目標責任制考核、黨委棠委會定期聽取人才工作專項報告等制度，強化各級領導干部特別是“一把手”抓“第一資源”的責任。市人才工作領導小組成員單位要嚴格執(zhí)行人才工作重大事項報告制度，抓好責任分解落實。組織部門要切實履行人才工作牽頭抓總職能，抓好人才工作的檢查督辦。要加大人才開發(fā)專項資金投入力度，建立政府投入與社會投入相結合的資金投入機制，確保人才開發(fā)投入充足。要健全激勵機制，對貢獻突出的人才進行重獎，對人才工作出色的單位和個人進行表彰，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。

四、著力打基礎，著眼活基層，進一步提高基層黨建工作整體水平

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是聯(lián)系服務群眾的紐帶。抓基層、打基礎關系黨的執(zhí)政根基，任何時候都不能放松懈擔今年是中央確定的“基層組織建設年”，各地務必在抓基層、打基礎上出實效、創(chuàng)新績。

(一)要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向高-潮。開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，是當前一項重大政治任務。全市各級黨組織和廣大黨員干部要站在亮明政治姿態(tài)，在政治上與黨中央保持一致的高度，切實把這項活動抓緊、抓好、抓實。各級各部門要以貫徹落實今天會議精神為契機，進一步掀起“迎創(chuàng)”活動的新高-潮，動員廣大黨員干部自覺在服務大局中創(chuàng)新作為，在促進發(fā)展中建功立業(yè)，煥發(fā)生機與活力，激發(fā)“先”、“優(yōu)”意識。要注重統(tǒng)籌推進和督促指導，堅決防止上熱下冷、前緊后松、做夾生飯，善始善終扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要注意總結推廣“迎創(chuàng)”活動中的好經(jīng)驗、好做法，形成務實管用、簡便易行的制度成果，構建“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的長效機制。

(二)要抓好黨建惠民工程。服務群眾、做好群眾工作是基層黨組織的核心任務。要以“黨建惠民”為目標，切實加強基層組織建設，讓基層黨組織的工作重心放在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾上。要扎實推進黨員群眾服務中心規(guī)范化建設，整合功能和資源，強化黨務、規(guī)范村務、拓展商務、優(yōu)化服務、協(xié)調事務，提升基層黨組織的服務功能。要大力實施“強基固本、強村富民”工程，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，進一步增強村級組織服務和凝聚群眾的物質基矗要深入開展“社區(qū)服務創(chuàng)新年”活動，推進社區(qū)黨建引領社區(qū)管理服務工作，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員服務社區(qū)居民的作用。要把“雙聯(lián)雙促”活動與“雙聯(lián)雙幫”、“三萬”活動有機銜接起來，進一步深化城鄉(xiāng)基層黨組織互聯(lián)共建工作。

(三)要加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴把發(fā)展黨員質量關，加強黨員教育培訓，嚴格黨員隊伍管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。當前，要著重在擴大黨的組織和工作覆蓋面上下功夫，加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作的力度，統(tǒng)籌做好其他領域發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，充分發(fā)揮各行各業(yè)黨員的先鋒模范作用。

(四)要落實管黨責任制。要強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的意識，在全面落實黨建工作責任制上下功夫。各級黨組織主要負責人要認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，做到黨建思路親自謀劃、黨建重點親自研究、黨建活動親自參與、黨建保障親自落實。要加大基層組織建設人力、物力、財力投入，使基層黨組織工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地，為基層黨建工作提供基本保障。今年，盛孝感都要開展先進基層組織評比表彰，各級黨委和基層黨組織要著力于出精品、出亮點、出特色、出品牌，打造一批黨建項目，樹立一批先進典型，努力做到我市基層黨建工作在孝感居前列，在全省有影響。

五、把握新形勢，發(fā)揮新優(yōu)勢，“同心同德、同向同行”促跨越

統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨執(zhí)政興國的重要法寶。在世情、國情、黨情深刻變化的新時期，做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作既復雜嚴峻，更大有可為。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線聚力、聚才、聚心、聚智的重要作用，最大限度調動各方面“同心同德、同向同行”，形成共促我市科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的強大合力。

(一)要發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢。促進經(jīng)濟發(fā)展是統(tǒng)-戰(zhàn)部門全部工作的第一要務。要以大力實施“回歸創(chuàng)業(yè)工程”為抓手，繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)-戰(zhàn)部門外向聯(lián)絡作用，積極牽線搭橋，在引進大項目、大老板上動腦筋，在回歸項目增資到資的數(shù)量和質量上做文章。要以參與“湖北武漢·臺灣周”活動為平臺，精選特色產(chǎn)業(yè)項目向臺灣人民和臺商予以推介，擴大應城在外的影響和知名度。要以“進萬家民企、促跨越發(fā)展”活動為載體，認真做好廣大非公經(jīng)濟人士的思想政治工作，進一步凝聚發(fā)展合力，增強發(fā)展共識。

(二)要發(fā)揮凝聚力強的優(yōu)勢。要搭建好統(tǒng)一戰(zhàn)線成員獻計應城發(fā)展、非公有制經(jīng)濟人士投身應城發(fā)展、海外人士參與應城發(fā)展、黨外知識分子助推應城發(fā)展的平臺，把廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的力量凝聚起來，把各界別的思想認識、精力，謀劃引導到加強建設“三大目標”上來。著力加強黨外干部隊伍建設，進一步鞏固與黨外人士團結合作的思想政治基礎，完善黨外代表人士培養(yǎng)選拔機制，提高黨外代表人士的綜合素質。要鼓勵廣大黨外知識分子踴躍參與“三下鄉(xiāng)”、各類科研開發(fā)、學術交流等活動，關心他們的學習、工作和生活。要深入開展“百企民營評行風”活動，堅持民營企業(yè)與職能部門的對話溝通制度。要熱情為廣大民營企業(yè)排憂解難，做好政策咨詢、人才招聘、職稱評定、矛盾調處等各種服務。要扎實做好港澳臺僑和海外統(tǒng)-戰(zhàn)工作，加強統(tǒng)-戰(zhàn)政策宣傳，開展聯(lián)絡聯(lián)誼活動，不斷增進與廣大港澳臺僑胞屬的感情。

(三)要發(fā)揮親和力強的優(yōu)勢。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，多做了解民情、反映民意、集中民智的工作，既要及時向市委、市政府反映群眾意見，使各項決策更合民意，又要向群眾做好解疑釋惑、理順情緒、協(xié)調關系、化解矛盾的工作，努力減少不穩(wěn)定因素。要認真貫徹落實民族宗教政策，加強對宗教活動場所的建設與監(jiān)管，堅決取締各種以宗教為名義的非法活動。要慎重處理好本轄區(qū)內與少數(shù)民族人士之間的關系，一方面要幫助少數(shù)民族人士發(fā)展生產(chǎn)，解決困難;另一方面要加強教育、引導和管理，促其合法經(jīng)營，遵紀守法。

組織、統(tǒng)-戰(zhàn)部門作為黨委的重要職能部門，要進一步加強自身建設，有計劃地開展組織、統(tǒng)-戰(zhàn)干部教育和培訓，以更高的素質擔好重任，以負責的態(tài)度抓好工作，以優(yōu)秀的業(yè)績樹好形象，努力使全市的組織、統(tǒng)-戰(zhàn)工作再上新臺階。各級各部門要重視支持組織、統(tǒng)-戰(zhàn)工作，為開展組織、統(tǒng)-戰(zhàn)工作創(chuàng)造良好條件，加大組工、統(tǒng)-戰(zhàn)干部培養(yǎng)使用力度，促進他們健康成長進步。

同志們，建設全省經(jīng)濟強市、全國文明城市和現(xiàn)代宜居城市，對組織、統(tǒng)-戰(zhàn)工作提出了新要求。我們要振奮精神、扎實工作，為推動應城跨越式發(fā)展提供堅強有力的保證，以優(yōu)異成績迎接黨的和省第十次黨代會的勝利召開!

在局機關年終工作會上講話篇十二

同志們：

今年，省委、省政府出臺了《陜西省目標責任考核工作規(guī)定》、《陜西省年度目標責任考核指標設置實施辦法》和《陜西省年度目標責任考核結果運用實施辦法》(簡稱“一規(guī)定兩辦法”)三個有關考核工作的文件，這是我省首次以地方黨內法規(guī)形式作出的重大制度安排。市委、市政府隨后也出臺了《咸陽市年度目標責任考核實施辦法》和《咸陽市20xx年度目標責任考核實施細則》兩個文件，省、市相繼出臺新的規(guī)定和辦法，證明目標責任考核是一項科學、合理、精準的標尺，是引領發(fā)展方向、設定奮斗目標、提升工作效能、考核干部實績、衡量發(fā)展成果的好辦法?，F(xiàn)在全年各項目標任務已進入攻堅沖刺的關鍵時期，縣委、縣政府召開這次全縣年度目標責任考核工作會議，主要就是通報工作進度、分析面臨形勢、剖析存在問題、再議推進措施，進一步弘揚勇于擔當、真抓實干、爭創(chuàng)一流的工作作風，切實增強各級領導班子的事業(yè)心、責任心、凝聚力，充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把全縣上下的思想、智慧、干勁、力量引領凝聚到加快發(fā)展、造福百姓上來，確保年度目標任務圓滿超額完成，形成推動發(fā)展方式大轉變、實現(xiàn)趕超崛起新跨越的強大合力。

剛才，通報了前三季度全縣市級主要考核指標進展情況;對后進單位下發(fā)了督辦令，xx單位做了表態(tài)發(fā)言，從通報情況可以看出，今年以來，全縣上下堅持既定的思路不改、方向不變、目標不降，立足長遠發(fā)展，著眼福利目標，抓大事、促發(fā)展、解民憂，經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢，形成了人心思上、人心思干的良好發(fā)展氛圍。前三季度，全縣農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入增速、養(yǎng)老保險擴面任務完成情況均列全市第一位，生產(chǎn)總值增速、規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值增速均列全市第二位;環(huán)境保護、園區(qū)建設、食品安全、社會保障等工作進展順利，成效顯著。這些成績的取得，得益于全縣上下團結一心、共克時艱、頑強拼搏;得益于廣大干部群眾用心工作、積極作為、埋頭苦干;得益于目標責任考核機制的助催推動，最大程度上整合了發(fā)展資源，最大限度地凝聚了發(fā)展力量。

客觀冷靜地分析，當前全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢依然嚴峻，仍存在不少困難和問題。從前三季度考核結果看，全社會固定資產(chǎn)投資增速、招商引資總量、地方財政收入總量及增速等一些主要考核指標在全市仍處于后進位次，特別是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速列全市最后一位;保障性安居工程、實際利用外資、安全生產(chǎn)等工作在全市也處于中下游水平。分析原因，固然有外部環(huán)境影響、區(qū)域競爭壓力加大、機制體制瓶頸制約等客觀因素，但更應認識到我們一些干部特別是個別領導干部在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等主觀方面存在的問題，概括起來主要表現(xiàn)為：一是責任意識還不夠強。個別同志對我們確定的目標責任考核“五連優(yōu)”目標重視不夠，對自己承擔的指標推進情況不關心、不了解，仍然用過時的方法推進工作，沒有爭先意識，沒有創(chuàng)新舉措，導致工作滯后。二是創(chuàng)新能力還不夠強。個別領導干部不能做到統(tǒng)攬全局、科學謀劃，思維僵化，目光短淺，習慣于行政命令，習慣于按部就班，缺乏開拓創(chuàng)新精神，遇到困難思路不活、辦法不多，錯失良機。三是推進力度還不夠強。個別干部精神不在狀態(tài)、工作不在狀態(tài)，不想事業(yè)，不謀發(fā)展，對承擔的重點指標、重點項目、重點工作不下勢去抓、不努力去干，執(zhí)行不力，落實不到位。實現(xiàn)年度目標責任考核“五連優(yōu)”，這是一個宏偉目標，是一場惡仗、硬仗。我希望通過今天這次會議，大家能夠進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，牢固樹立敢打必勝的信念和決心，以務實的作風、旺盛的精力、昂揚的斗志和超強的執(zhí)行力，全力抓好各項指標任務的落實，強力推動全年各項目標任務圓滿超額完成。

下面，我再強調幾點：

一要敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質;勇于擔當，是一種精神境界。在座各位都是推動旬邑發(fā)展的中堅力量，肩負造福旬邑百姓的重要使命。作為一名領導干部，關鍵時刻敢于負責、勇于擔當，最能堅定廣大人民群眾的信心，最能鼓舞廣大人民群眾的斗志，因此，大家一定要事不避難、敢于負責、勇于擔當、奮勇向前，進一步強化“領導就是責任、干部就要擔當”的理念，在其位、謀其政、盡好職、擔好責，這既是職責所系、事業(yè)所需，更是黨性的要求、群眾的期盼。“為官避事平生恥”。當前，要實現(xiàn)“”首戰(zhàn)告捷，全力推動各項工作上臺階、提效能，任務異常艱巨，時間十分緊迫，大家要時刻懷著“責任在肩、重于泰山”的責任感和“一日無為、三日不安”的緊迫感，更加自覺、更加主動地擔負起發(fā)展重任，更加盡職盡責、盡心盡力地做好重點工作，靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、狠抓落實，確保每個步驟、每個部分、每個細節(jié)都做細做足、做好做實。特別要立足當前形勢，把考核指標滯后的原因理清找準，把促進工作短期提質見效的措施定準定實，逐項推進、逐個攻破，進一步明確細化任務和時限，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的壓力、動力和活力，確保規(guī)劃、承諾、制度、措施全面落實。

二要傾情投入，激情工作。激情，源于對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。激情就是把工作干到最好的強烈愿望和不懈追求，是一種積極進取、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)和拼搏精神。我們各級領導干部只有對工作充滿激情，才能面對困難敢于攻堅、面對落后敢于奮起、面對競爭敢于爭先，才能干出一番事業(yè)、創(chuàng)出一流業(yè)績，否則就會安于現(xiàn)狀、不思進取，就會暮氣沉沉、缺乏活力。著眼長遠，實現(xiàn)旬邑經(jīng)濟社會趕超跨越，持續(xù)提升百姓福利水平，是歷史賦予我們的光榮使命，是我們共產(chǎn)黨人應有的政治責任;立足當前，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，實現(xiàn)年度目標責任考核“五連優(yōu)”，是我們應有的志向和追求。全縣上下都要對工作激情投入，百折不饒，拼搏進取，集中全部精力和智慧，以“不用揚鞭自奮蹄”的精神和干勁，在關鍵之時擔重要之責，用超常之力創(chuàng)非凡之功，努力戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難，開辟各項事業(yè)發(fā)展的新境界，使旬邑在新一輪區(qū)域競爭浪潮中站得更穩(wěn)、走得更實，取得新業(yè)績，創(chuàng)造新輝煌。

三要奮力爭先，真心奉獻。作為一名普通人，時常關心自己的利益得失是可以理解的，也是正常的;但作為一名領導干部，就必須正確對待自己的利益得失，在利益和奉獻之間，首先要講奉獻，自覺把黨的利益、人民利益置于個人利益之上，毫無保留、無悔無怨地為旬邑的發(fā)展、為百姓的福祉傾心竭力、做出貢獻。“艱苦奮斗、無私奉獻”、“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”是我們共產(chǎn)黨人錘煉傳承的優(yōu)秀品質和光榮傳統(tǒng)，各級干部特別是領導干部的一言一行不僅影響自己的形象，也影響干部群眾的士氣和戰(zhàn)斗力。在年度目標任務攻堅階段，我們更應當大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻的好傳統(tǒng)、好作風，將自己所負責的工作、所承擔的指標與全縣整體目標進行逐層對接，不講客觀，不講困難，以創(chuàng)新的思維破解難題，以有效的舉措戰(zhàn)勝困難，以過硬的作風引導干部，一步一個臺階把各項工作和指標提升到先進行列和位次。這里需要特別強調的是，今年承擔市上考核指標的責任部門，相關指標在全市年終考核時必須進入前五名，否則年終考核時不能評定為優(yōu)秀等次;考核指標處于全市后五名的部門年終考核直接確定為較差等次，并采取組織措施對班子堅決進行調整，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。

四要把握關鍵，全力作為。實現(xiàn)年度目標責任考核持續(xù)爭優(yōu)，是我們主政施政的重大責任，更是我們對全縣人民的鄭重承諾。要實現(xiàn)這一目標，需要全縣各級領導班子和干部群眾矢志不渝、艱苦奮斗，更需要我們各級黨政“一把手”辛勤付出、積極作為。我認為全縣各級各部門黨政主要負責同志，除具備相關品質和能力外，更應做到“四個好”：要把好方向。深刻理解和認真貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署，在思想和行動上與縣委保持高度一致，把各項重大決策、重點工作要求不折不扣地貫徹落實，引領本部門、本單位按照既定的發(fā)展方向不斷前進。要帶好隊伍。切實把廣大干部群眾的思想和行動凝聚到抓工作、求實效、干事業(yè)、做貢獻上來，心無旁騖，團結戰(zhàn)斗，既要弘揚正氣、激勵先進，又要整治歪風、鞭策后進，關心、關注、關愛干部職工，充分調動積極性，激發(fā)潛能，不斷增強干部隊伍生機和活力。要抓好落實。牢固樹立抓落實就是抓執(zhí)行力、抓生產(chǎn)力、抓干部、抓效益的理念，把主要心思放在研究工作上，把全部精力用在持續(xù)爭優(yōu)上，每一項工作都要明確目標、規(guī)定時限、分解責任，確保提速、提質、提效。要樹好形象。自覺擔當年度目標責任考核“第一責任人”職責，總攬全局，協(xié)調各方，全力推動，做好表率，努力做到把握形勢有新視野、研究問題有新見解、開展工作有新思路、推動發(fā)展有新舉措，堅決打贏年度目標責任考核這場硬仗，為使全面建設“八個旬邑”、打造陜西經(jīng)濟強縣的進程更快、效率更高、質量更好而不懈奮斗!

在局機關年終工作會上講話篇十三

同志們：

這次全局黨建思想政治工作會議，是在全局發(fā)展的市場形勢發(fā)生重要變化、全局發(fā)展處于重要關口時刻召開的一次十分重要的會議,也是統(tǒng)一思想、對全局黨建思想政治工作轉型進行動員部署的一次十分重要的會議，年終工作會議講話稿。會議的主要任務是：積極適應當前全局黨建思想政治工作面臨的新形勢新要求，準確把握當前和今后一個時期全局黨建思想政治工作的主要任務，明確重點工作要求，加快方式方法轉變，推動全局黨建思想政治工作再上新水平，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保證和動力支持。

下面，我主要講四點意見。

1.企業(yè)的市場變化和發(fā)展形勢、發(fā)展任務的變化，對黨建思想政治工作內容、任務提出了新的更高要求。全局各級黨組織要主動適應新形勢新要求，切實把握當前黨建思想政治工作的主要任務，進一步改進和創(chuàng)新，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，不斷推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

要加強形勢任務教育，轉變思想觀念。不斷與時俱進、轉變思想觀念，是我們戰(zhàn)勝任何困難、不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的關鍵。多年來，我們堅持把促進廣大干部員工觀念的轉變，作為推動企業(yè)發(fā)展的動力，作為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關鍵，通過大討論、大宣教、大反思和學習實踐活動的教育引導，促進了員工思想的解放、觀念的轉變，為保證各項工作順利推進營造了良好的思想輿論氛圍。當前，局黨委提出了加快轉變企業(yè)發(fā)展方式的重大戰(zhàn)略，要實現(xiàn)目標要求、達到預期效果，首先要解放思想，轉變觀念。但是與加快轉變發(fā)展方式的要求相比，廣大干部員工特別是領導干部在思想觀念上還存在不小的差距：有的同志只看數(shù)字的增長，看不到發(fā)展方式的差距，眼光短、標準低，轉變發(fā)展方式的緊迫感不強;有的同志擔心結構調整影響個人業(yè)績和局部利益，在轉變發(fā)展方式上猶猶豫豫，裹足不前;有的同志受思維定勢局限，在變革創(chuàng)新中跳不出老經(jīng)驗、舊套路，想不出新招，找不到出路;有的同志仍在觀望，不愿意在轉變發(fā)展方式的征程上勇立潮頭。諸如此類的思想觀念問題不解決，轉變發(fā)展方式的步伐就難以真正邁出去。全局各級黨組織要緊密圍繞加快轉變發(fā)展方式，切實加強形勢任務教育，大力開展以講形勢、講優(yōu)勢、講前景、講對策、講穩(wěn)定為內容的“五講教育”活動，引導廣大干部員工特別是領導干部進一步解放思想，轉變觀念，為加快轉變發(fā)展方式提供思想保證，一要樹立正確的發(fā)展觀。要始終把發(fā)展好企業(yè)作為第一要務，切實改變偏重數(shù)量規(guī)模擴張的片面經(jīng)濟增長觀念，牢固樹立科學發(fā)展的理念，樹立全局一盤棋、統(tǒng)籌發(fā)展的大局意識，走出一條“科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮”的新路子，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。二要樹立正確的創(chuàng)新觀。要破除固步自封、滿足現(xiàn)狀的觀念，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除那些不利于發(fā)展甚至阻礙發(fā)展的舊思想、舊觀念，樹立積極開拓、勇于創(chuàng)新的發(fā)展理念，切實增強創(chuàng)新意識，用創(chuàng)新的理念引領各項工作，立足實際求創(chuàng)新，用創(chuàng)新的辦法解決好發(fā)展的問題，解決好工作中遇到的難題。三要樹立正確的責任觀。要時刻站在全局發(fā)展的高度，切實增強加快轉變發(fā)展方式的責任感，落實責任，勤奮工作，多想事業(yè)、少謀得失，多講奉獻、少言索取，真正把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到做實事上，把工夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，積極推動各項工作取得新進展。四要樹立正確的業(yè)績觀。要正確處理企業(yè)發(fā)展規(guī)模速度與質量效益的關系，處理眼前利益與長期發(fā)展的關系，把能否實現(xiàn)企業(yè)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展作為衡量業(yè)績的根本指標，反對只管局部不管全局的“發(fā)展”，反對只管先進不管落后的“發(fā)展”，反對不計成本、不求效益的“發(fā)展”，反對犧牲企業(yè)長遠利益的“發(fā)展”，多干打基儲利長遠、惠民生的事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、員工和歷史檢驗的實績。

2.要加強品牌形象宣傳，推動市場經(jīng)營。良好的品牌形象是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)，是企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的重要組成部分，對企業(yè)的市場開拓起著至關重要的作用。多年來，我們始終堅持把品牌建設作為工作的有力抓手，通過不斷加強企業(yè)自身建設，通過加強管理，建設精品工程，在社會上樹立了“中國中鐵四局”的良好形象。在市場開拓中，各級領導、建設單位以及社會各界都對我們的品牌形象給予了高度評價，對我們的實力和信譽給予了高度認可，良好的品牌形象已經(jīng)轉化為強有力的市場競爭優(yōu)勢，有力推動了企業(yè)市場經(jīng)營。由于受國內外宏觀經(jīng)濟形勢變化和鐵路建設市場萎縮的影響，今年我們在市場經(jīng)營上遇到了較大困難，截至目前僅完成新簽合同額222.7億元，占年度目標500億元的44.5%。應對當前嚴峻形勢，加強市場開發(fā)，要求我們必須加大企業(yè)品牌形象宣傳，以“中國中鐵四局”良好品牌形象去為市場開拓鳴鑼開道。

在局機關年終工作會上講話篇十四

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我受縣委會委托，向全會作工作報告，請予審議。

縣委十四屆六次全會以來，縣委會深入貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真貫徹系列重要講話精神和“一個希望、三個著力”的重要要求，嚴格落實省委“十六字”方針及市委“三升級”要求，全面踐行“六以”理念，始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，扎實做好穩(wěn)增長、調結構、促改革、優(yōu)生態(tài)、惠民生、強黨建各項工作，有力推動了全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，取得了“六個三”的工作亮點，實現(xiàn)了“十二五”圓滿收官，為“十三五”精彩開局、“五年決戰(zhàn)同步小康”打下了堅實基礎。

收獲了三個省級大獎：連續(xù)三年榮獲全省科學發(fā)展綜合考評先進縣、連續(xù)兩年榮獲全省公眾安全感滿意縣、榮獲首次評選的全省生態(tài)文明十佳示范縣。

贏得了三個支持認可：一是領導的支持認可，今年省委強衛(wèi)書記、省政府鹿心社省長兩位主要領導分別到靖安考察調研，對靖安工作給予了充分肯定。同時，若干個國家部委和省市部門多次來靖考察，從不同層面支持靖安。比如，爭取水利和道路資金2億余元。二是媒體的支持認可，今年中央電視臺一套、五套、十套等密集對我縣進行宣傳報道，中央六套還專門到靖安就電影拍攝進行洽談。三是群眾的支持認可，上半年黨風廉政社會評價位居全市第一，全省第四;“靖安旅游”微信公眾號年閱讀量突破300萬次，較去年增長4倍以上，公眾號綜合影響力位列全省縣級第一。

納入了三大發(fā)展規(guī)劃：一是納入國家長江中游城市群規(guī)劃，靖安將作為長江中游城市群天然后花園來打造;二是正式納入南昌大都市區(qū)規(guī)劃，進一步融入省會核心區(qū)一體化建設;三是納入昌銅高速生態(tài)經(jīng)濟帶總體規(guī)劃，靖安成為國家生態(tài)文明示范區(qū)建設的排頭兵。

啟動了三個國家試點：一是“第二批全國生態(tài)文明示范工程試點縣”;二是“全國首批河湖管護體制機制創(chuàng)新試點縣”;三是“全國森林可持續(xù)經(jīng)營試點縣”。生態(tài)文明建設亮點突出。

唱響了三個品牌活動：一是成功舉辦了環(huán)鄱陽湖國際自行車賽，來自28個國家和地區(qū)的運動員參與比賽;二是成功舉辦了房車音樂節(jié)，全國30多家主流媒體對活動進行全程播報;三是成功舉辦了首屆寶峰孝文化廟會，取得良好社會反響。三大活動累計有10萬多人參與，靖安知名度和美譽度進一步提升。

突破了三個重大項目：一是連天紅家居文化產(chǎn)業(yè)園項目5萬平米廠房11個月建成，創(chuàng)造了“靖安速度”;二是虎嘯峽項目即將建成接游，靖安漂流“王者歸來”;三是洪屏電站一期已下閘蓄水，明年三臺機組將實現(xiàn)發(fā)電，洪屏二期通過預審。

一年來，縣委會主要做了以下工作。

一、堅持了一個正確方向，始終與中央、省委、市委保持高度一致。

縣委強調，實現(xiàn)“綠色崛起、跨越發(fā)展”，必須結合靖安實際認真貫徹落實中央、省市一系列決策部署，必須把“六以”理念落實到全縣工作的各個方面，必須堅定不移地走生態(tài)與經(jīng)濟共贏之路。

一年來，縣委堅持把學習貫徹上級決策部署，特別是系列重要講話精神作為先導性工作來抓，不斷向廣度和深度拓展，取得了進一步的實效?？h委按照貫徹上級精神、破解發(fā)展難題、提升工作本領的總體要求，累計組織召開12次中心組學習，3次專題報告會。理論學習呈現(xiàn)出三個特點：一是內容豐富，先后學習了全國“兩會”精神、“兩會”期間在江西代表團的重要講話精神、《反腐警示錄》、新修訂的《一準則》、《兩條例》、黨的十八屆五中全會、省委十三屆十二次全會等重要會議和文件精神。二是形式多樣，既有領導干部面對面的集中討論，也有結合自身工作實際的思考學習;既有“請進來”邀請專家輔導講座，也有“走出去”學習異地成功經(jīng)驗;既有讀原文和網(wǎng)絡平臺的自學，也有走上講堂的交流演講。三是注重指導實踐，縣級領導牽頭圍繞“九龍湖熱鬧了、靖安怎么辦”、5a景區(qū)創(chuàng)建、招商引資如何做實等一系列重大實踐問題開展調研，進一步攪動了思想，為縣委破解發(fā)展難題提供了有益借鑒。

今年省委強衛(wèi)書記在我縣調研時強調“一定要保護好、開發(fā)好、利用好生態(tài)”，省政府鹿心社省長稱贊靖安是長江中游城市群的“綠心”?？h委第一時間分別召開會議傳達強書記、鹿省長講話精神，及時出臺《貫徹落實強衛(wèi)書記、鹿心社省長在靖安縣調研時的重要講話精神的分工方案》，迅速掀起了學習貫徹熱潮，有力推動了講話精神在靖安落地生根。

縣委認為，做好靖安的工作要牢牢把握發(fā)展的正確方向，要倍加珍惜來之不易的生態(tài)成果，始終走“綠色化”的發(fā)展道路。縣委召開全縣生態(tài)文明先行示范區(qū)暨昌銅高速生態(tài)經(jīng)濟帶建設領導小組第一次全體擴大會，制定下發(fā)了《實施方案》、《20xx年工作要點》兩個綱領性文件，著力構建生態(tài)文明“六大體系”，實施“十二大示范工程”。圍繞“天藍、地凈、水綠”，繼續(xù)做好了“垃圾不落地、污水不入河、黃土不見天”三篇文章。全面啟動城鄉(xiāng)垃圾一體化處理提升工程，穩(wěn)步推進了“五大整治”活動，今年在全市率先建成病死畜禽無害化處理中心。不斷強化底線思維，劃定了生態(tài)保護紅線，編制了環(huán)?！敦撁媲鍐巍?。在全省率先實行了“河段長”、“樹保姆”制度，水口鄉(xiāng)青山村被評為全省水生態(tài)文明示范村。開展大氣污染防治、農(nóng)村環(huán)境連片整治、重金屬污染防治等專項行動。羅灣、中源國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)命名通過國家環(huán)保部審核，實現(xiàn)了國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。在“江西生態(tài)文明發(fā)展指數(shù)前五十強”評比中我縣取得全省第四名的佳績。

一年多的實踐證明，“六以”理念是落實中央、省市決策部署的靖安實踐，是“五大理念”在靖安的具體化，在今后的工作中要不斷地加以深化。在決戰(zhàn)同步小康的道路上，我們要進一步堅定方向、保持定力、真抓實干，努力交出群眾滿意的答卷。

二、注入了一組新動能，全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)平穩(wěn)較快增長的良好態(tài)勢。

去年以來，中央作出了我國經(jīng)濟步入新常態(tài)的重大判斷，強調經(jīng)濟已進入經(jīng)濟增速換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期的“三期”疊加階段?？h委主動適應和引領經(jīng)濟新常態(tài)，強調要認清形勢，增強本領，牢牢把握發(fā)展的主動權。

一是堅持苦干實干，發(fā)展步伐明顯加快?？h委不斷加強黨對經(jīng)濟工作的領導，堅持縣領導工作周計劃、月報告制度，創(chuàng)刊《靖安動態(tài)》及時發(fā)布全縣工作情況，加快了全縣工作節(jié)奏。堅持定期召開工作調度會，每月部署一個項目開工，每季度召開一次項目集中簽約活動，有力推動了各項工作落到實處。難能可貴的是，在全國經(jīng)濟形勢普遍下行的背景下，全縣主要經(jīng)濟指標保持了平穩(wěn)較快增長的良好態(tài)勢。今年預計全縣生產(chǎn)總值完成37億元，增長9.5%;財政總收入完成8.34億元，增長16%;規(guī)模以上工業(yè)增加值完成16.5億元，增長9.5%;固定資產(chǎn)投資完成43.5億元，增長20%;社會消費品零售總額完成6.6億元，增長11.3%。

二是深化改革創(chuàng)新，發(fā)展活力持續(xù)釋放?？h委把穩(wěn)增長、促發(fā)展擺在重要位置，研究出臺《關于促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長若干措施》，推動實體經(jīng)濟發(fā)展，今年全縣新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)8家。成立和壯大工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游、城投四大運營公司，有效盤活了國有資產(chǎn)。推進市場化運作，積極向社會推介ppp項目。理順政府與市場關系，穩(wěn)步推進政府機構改革、農(nóng)村土地確權、國有林場改革、“三單一網(wǎng)”建設、商事制度等重點領域改革。全面實施“三證合一”、“一照一碼”，今年全縣新登記各類企業(yè)290家，登記個體工商戶604戶，新增注冊資金15億元。積極開展“雙重”工作，各部門累計爭取上級資金6.5億元。電子商務發(fā)展勢頭強勁，全年交易額達8020萬元，同比增長253%。

三是著力擴大開放，發(fā)展動力加速集聚。以全國知名民營企業(yè)助推江西發(fā)展升級大會召開為契機，不斷加大招商引資工作力度。一年來，在廈門、常州等地舉辦招商推介會4場，密集參加贛港經(jīng)貿活動、贛臺會等省市重大招商活動12場。各級領導帶隊奔赴北京、上海、廣東、深圳等地外出招商600余次。先后邀請北大未名、中國鋁業(yè)、北控水務、成都恩威、省旅游集團等行業(yè)龍頭企業(yè)來靖考察洽談，全年累計接待客商500余人次。實施招商引“智”，中國科學院、中國工程院、鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟研究院等團體先后赴靖調研指導。社會資本和項目加速向靖安流動聚集，全年累計簽約項目48個，總投資達175.8億元，其中億元以上項目35個，民企招商進度全市第一，實際利用外資2202萬美元，其中現(xiàn)匯進資630萬美元，現(xiàn)匯進資率全市第二。大健康、新能源、電子商務、食品工業(yè)、休閑度假旅游等一批新業(yè)態(tài)、新項目相繼入駐我縣。堅定不移抓項目、擴投資，大力實施“百千億”工程，72個重點企業(yè)、工程和招商項目穩(wěn)步推進，今年新注冊項目37個，新開工項目39個。

三、開展了一場大競賽，昌銅高速生態(tài)經(jīng)濟帶建設穩(wěn)步開局。

縣委認為，必須牢牢抓住昌銅高速生態(tài)經(jīng)濟帶升級為全省戰(zhàn)略的機遇，不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，把生態(tài)優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、把工業(yè)園區(qū)轉化為工貿新城，爭創(chuàng)國家5a級景區(qū)、爭取在昌銅高速生態(tài)經(jīng)濟帶率先崛起、爭當攻堅崛起標兵。一年來，我們開展的“兩轉三爭”大競賽，有力地促進了全縣經(jīng)濟的轉型升級。

一是現(xiàn)代有機農(nóng)業(yè)蓬勃發(fā)展。制定出臺《靖安縣全域有機農(nóng)業(yè)發(fā)展實施意見》，開展農(nóng)業(yè)園區(qū)有機標準化建設。全縣8家企業(yè)18個農(nóng)產(chǎn)品獲得綠色有機食品認證，面積1.2萬畝;新申報綠色有機食品認證10個、面積3萬畝。新建“農(nóng)村e郵”服務站6個。靖安白茶、靖安椪柑兩個“國家地理標志保護產(chǎn)品”不斷做大做強。休閑農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展，休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)(園區(qū))達到129個。農(nóng)村活力不斷增強，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地確權均完成入庫，全縣已流轉土地面積5.6萬畝。古楠村“黨支部+農(nóng)戶+公司”的經(jīng)營管理模式得到推廣，成為推動村級農(nóng)業(yè)發(fā)展的典型?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)扎實創(chuàng)建，被列為第三批省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，全縣“一核四區(qū)”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)格局初步形成。農(nóng)業(yè)招商勢頭良好，百香谷綜合農(nóng)業(yè)開發(fā)、象湖灣等農(nóng)業(yè)項目成功落戶。

二是生態(tài)工貿新城拉開框架。按照“一個園區(qū)一座新城”的思路，制定出臺了《關于進一步加強工業(yè)園區(qū)管理加快建設工貿新城的若干規(guī)定》、《工業(yè)用地梯度獎勵》政策，進一步理順了園區(qū)體制機制，規(guī)范了工貿新城管理。全縣綠色低碳工業(yè)發(fā)展規(guī)劃基本編制完成。園區(qū)基礎設施建設穩(wěn)步推進，110kv變電站、紅星路、紅崗大道、污水管網(wǎng)工程建成投入使用。發(fā)放財園信貸通資金1.94億。園區(qū)繼續(xù)擴容提質，擴征土地1181畝，收回閑置用地335畝，國窖贛酒、華禹工程機械等6個項目開工建設;飛陽光電一期、盛泰昌新材料等6個企業(yè)實現(xiàn)投產(chǎn)。超維新能源啟動“新三板”上市，“南特”被認定為中國馳名商標，兩項工作取得了零的突破。

三是全域旅游縱深邁進。把全縣作為一個大景區(qū)打造，5a創(chuàng)建基礎設施穩(wěn)步推進，三大景區(qū)持續(xù)改造提升;三個游客服務中心建設已經(jīng)啟動;三條景觀大道通過規(guī)劃評審，即將開工。致力打造“動靜”結合的旅游產(chǎn)業(yè)格局，足球產(chǎn)業(yè)扎實起步，承辦了全國“誰是球王”初中組江西賽區(qū)比賽，成功簽約投資5億元的足球廣場項目，中源國際滑雪、低空飛行、馬術俱樂部等項目進展順利;寶峰禪意養(yǎng)生樂園、東白源生態(tài)養(yǎng)生谷、云陽山禪修中心等項目有序推進。三爪侖景區(qū)榮獲“省級生態(tài)旅游示范區(qū)”，寶峰鎮(zhèn)獲得“第三批全國特色景觀旅游名鎮(zhèn)”、“江西十大休閑旅游小鎮(zhèn)”。中源消夏避暑十分“火爆”，三坪云中旅游點被評為全省5a級鄉(xiāng)村旅游點。今年，全縣共接待游客457萬人次，同比增長37%。

四、送出了一套大禮包，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。

強調：“在前進道路上，要多謀民生之利，多解民生之憂，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展?！笨h委認為，保障和改善民生是最大的政治、最大的政績，要兜住基本民生底線，努力讓群眾有更多獲得感。

一是做好了六篇文章。在“吃”方面，繼續(xù)完善農(nóng)產(chǎn)品質量監(jiān)控、質量檢測、質量追溯、品嘗體驗四大體系建設，加大了對縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿市場升級改造，加強對景區(qū)、賓館、學校等餐飲衛(wèi)生檢查，讓群眾和游客吃得放心。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)連續(xù)豐收，靖安“百果千菜”連鎖店在南昌已經(jīng)開了33家，每天從靖安調出蔬菜3至4噸。在“住”方面，新開工建設商品房8.5萬平方米，銷售商品房692套;農(nóng)民新建房屋174套;在全市率先完成首批公共租賃住房的配租工作，300套房屋配租到位。在“行”方面，南昌經(jīng)靖安至修水城際鐵路成功納入國家“十三五”鐵路網(wǎng)初步規(guī)劃。駱家坪景區(qū)至寶峰旅游公路納入了全省旅游公路規(guī)劃。宋水線靖安至武寧公路順利開工。安璪線瀝青路面改造已經(jīng)完工，靖安至寶峰路段被評為江西省“最美國省道”。20xx年，全縣新增小型汽車1036輛，汽車擁有總量8531輛。在“生”方面，發(fā)放財政生育補助735人，共計22.05萬元，全縣申請單獨二胎83對夫婦，新增單獨二胎61人。在“老”方面，對3416位80歲以上老年人發(fā)放長壽津貼220萬元。新農(nóng)保與城居保實現(xiàn)“并軌”，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到60930人，發(fā)放養(yǎng)老金1151萬元。新建雙溪鎮(zhèn)河北社區(qū)、高湖鎮(zhèn)西頭村、水口鄉(xiāng)桃源村等一批示范性居家養(yǎng)老服務中心，建成20個農(nóng)村幸福院及老年人頤養(yǎng)之家。在“病”方面，全面啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革，四家公立醫(yī)院所有藥品全部實行零差率銷售。縣婦幼保健院開工建設，全縣醫(yī)療機構床位數(shù)較去年增加145張，達到626張。全縣新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在98%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到51323人。

二是補足了民生短板。脫貧攻堅深入開展，全縣2370名干部走進困難群眾家庭開展結對幫扶，今年實際減少貧困人口2794人。落實水庫移民避險搬遷、扶貧移民搬遷安置點2個，搬遷481人。新增城鎮(zhèn)就業(yè)2210人，轉移農(nóng)村勞動力1879人，失業(yè)率2.15%?？h福利中心開工建設。發(fā)放小額貸款1億元。民生政策調標全面完成，城鄉(xiāng)低保保障水平標準分別提高到455元和245元每月，農(nóng)村五保標準達到3660元每年，保障對象1114人。提前4年被認定為全國義務教育發(fā)展基本均衡縣。高標準完善靖安二小運動場所、食堂、道路等配套基礎設施。高中教學質量明顯提升，今年高考一本上線人數(shù)增長117%。

三是提升了人居環(huán)境。環(huán)城北路全面建成通車，縣城框架面積達到12平方公里，全縣城鎮(zhèn)化率達到53.8%。全面啟動縣城總體規(guī)劃修編和“多規(guī)合一”工作。實施環(huán)衛(wèi)市場化運作，城區(qū)環(huán)境更加清潔。啟動國家園林縣城創(chuàng)建、數(shù)字化城管建設工作。加大力度拆違控違，查處違法違章建筑83起，涉及面積7124平方米。城南10kv開關站完成建設，市政雨污管網(wǎng)改造、后港路等5條小街小巷完成改造工程。況鐘紀念館即將竣工開放，霽峰塔、法藥寺穩(wěn)步推進。寶峰禪韻生態(tài)小鎮(zhèn)綜合開發(fā)不斷提升，禪文化創(chuàng)意六和街招商實現(xiàn)21家店鋪入駐經(jīng)營。仁首鎮(zhèn)村聯(lián)動建設扎實推進。新建25個新農(nóng)村建設點，25個農(nóng)宿文化廣場，農(nóng)宿文化廣場總數(shù)達到100個，基本實現(xiàn)了村村全覆蓋。

四是建設了法治靖安。加強法治建設，進一步明確目標任務，將法治建設36個方面具體內容列入工作議程。積極推行法律顧問制度，縣鄉(xiāng)兩級政府、行政事業(yè)單位、社會團體全面落實了法律顧問。建立風險評估、“和事佬”隊伍、法律顧問、行政調解“四位一體”的矛盾糾紛預防和化解機制，今年以來共排查各類矛盾糾紛285件，同比下降18.7%，調處284件，調處率達99.6%。加強社會誠信，全面完成農(nóng)村信用社等銀行不良貸款清收任務，清欠數(shù)額3000余萬元。啟動“天網(wǎng)”三期工程建設，新增監(jiān)控點65個，城區(qū)發(fā)案率明顯下降。深入開展“打高發(fā)、抓盜搶、掃賭毒”系列專項行動，群眾安全感和滿意度進一步提高。

五、強化了一個堅強保證，風清氣正的政治生態(tài)進一步深化。

實現(xiàn)黨的確定的各項目標任務，關鍵在黨，關鍵在人?？h委認為，靖安要實現(xiàn)全面同步小康，必須以黨建為引領，廣泛調動各方面的積極性，持續(xù)推進風清氣正的政治生態(tài)建設。

一是深入開展“三嚴三實”專題教育。堅持率先垂范，縣委會帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改提高，推動了全縣“三嚴三實”專題教育深入開展。狠抓學習質量，圍繞3個專題組織9次集中學習，把觀看專題教育片、中心發(fā)言、集體討論結合起來，取得了良好效果。突出問題導向，開展“不嚴不實”問題化解“面對面”活動，集中化解各類問題56個。注重知行合一，把專題教育與中心工作緊密結合，提振了全縣干部的精氣神。

二是廣泛凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。大力實施提升文明素質培育“三好”靖安人活動，開展教師、醫(yī)務人員、城管、交警等最美人物評選，評選首屆“十大孝子”，舉辦先進事跡巡回報告會，傳遞了靖安好聲音、凝聚了社會正能量。古楠村創(chuàng)業(yè)帶頭人舒敏璋榮獲全國道德模范、中國好人。支持人大依法履職，進一步完善人大聯(lián)系群眾制度。廣泛聽取代表委員意見建設，發(fā)揮政協(xié)人才匯聚優(yōu)勢，《靖安縣姓氏志》編撰工作全面完成。加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，順利完成3個民主黨派換屆工作。中國文化書院寶峰講堂掛牌成立，王守常院長題字授牌。扎實做好老干老齡、僑務等工作，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、文聯(lián)、工商聯(lián)等群團組織職能作用，新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線不斷發(fā)展壯大。

三是強化“黨建+”思維，夯實基層黨組織建設。主動把黨的建設融入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面，全面提升“白云深處黨旗紅”品牌。深化“連心”工程，以“我和群眾交朋友”、城鄉(xiāng)黨組織互聯(lián)共建、“一線三員”工作法為載體，開展機關黨員“三進社區(qū)”活動，推進干部駐村聯(lián)戶、機關聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。深化“強基”工程，繼續(xù)完善流動黨支部建設，開展基層黨組織“五星創(chuàng)評”，對農(nóng)村、社區(qū)、機關、事業(yè)單位、企業(yè)黨組織評定等級，形成鞏固先進、推動一般、整頓后進的黨建發(fā)展格局。深化“模范”工程，開展“三實”干部評選活動，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。高湖鎮(zhèn)涂玉姬、水口鄉(xiāng)漆愛亮被評為全省“龔全珍式好干部”——優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨組織書記。

四是落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設。制定出臺了《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，進一步明確了黨委班子、黨委主要負責人、紀委履行職責的具體內容和問責細則。開展“守紀律、講規(guī)矩、肅風氣”主題教育，把“紀律挺在前面”等宣講活動。繼續(xù)抓好中央“八項規(guī)定”精神落實，開展督查6次，查處違紀案件4起共30人。大力整治為官不為，制定出臺《靖安縣國家工作人員“為官不為”行為問責暫行辦法》。著力懲治發(fā)生在群眾身邊的腐敗，開展農(nóng)村基層黨員干部侵害群眾利益案件專項治理，對10名侵害群眾利益的村干部進行了立案處理。切實加大查辦案件力度，提升辦案質量，全年共受理信訪舉報75件，立案32件，案件數(shù)量同比增長18.5%，處分22人，其中開除黨籍3人。

需要特別說明的是，編制好我縣“十三五”規(guī)劃建議，對于抓住重要戰(zhàn)略機遇期、提升綜合實力、實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會，具有十分重要的指導意義。今年以來，縣委把編制我縣“十三五”規(guī)劃建議作為一件大事來抓，成立文件起草組，集中開展文件起草和調查研究工作。文件起草期間，廣泛聽取了各方面和有關專家的意見。形成初稿后，又多次召開了座談會，反復征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門、各民主黨派和社會各界的意見，不斷討論和修改。黨的十八屆五中全會、省委十三屆十二次全會、市委三屆九次全會召開后，又及時與中央、省市“十三五”規(guī)劃建議對表，進一步修改完善。縣委強調，深入貫徹系列重要講話精神，認真遵循中央“四個全面”和“五位一體”戰(zhàn)略布局，嚴格按照省委“十六字”方針，積極落實市委“三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，全面踐行“六以”工作理念，緊緊圍繞“提前翻番、率先崛起、同步小康”總目標，以“創(chuàng)造新供給、承載新需求、培育新優(yōu)勢”為主線，以打造“長江中游城市群最美‘綠心’和南昌大都市區(qū)精致‘后花園’”為定位，著力建設“生態(tài)文明示范區(qū)、美麗中國樣板間”，率先走出一條創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展的新路子，奮力譜寫綠色靖安、富裕靖安、美麗靖安新篇章。在廣泛征求意見、反復修改并經(jīng)縣委會審議，形成了提請這次全會審議的《中共靖安縣委關于制定全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議(討論稿)》。

以上報告的是縣委會一年來的主要工作。這些成績的取得，是市委、市政府堅強領導的結果，是全縣上下團結奮斗、辛勤努力的結果。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：全縣經(jīng)濟總量依然偏小，產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平不高，項目建設速度不快;精準扶貧、醫(yī)療教育、環(huán)境保護等民生事業(yè)離群眾要求還有不小差距;一些干部不敢擔當，不愿作為，缺乏執(zhí)行力;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門落實“兩個責任”不到位，違法違紀的現(xiàn)象仍然存在，等等。這些問題，我們必須采取更有力的措施，更好地加以解決。

同志們，當前和今后一個時期，全縣的一項重要政治任務，就是深入學習貫徹中央、省、市全會精神，用中央、省委和市委的精神指導靖安發(fā)展。下面，圍繞如何將我縣“十三五”各項目標任務落到實處，再強調三點意見，主要講三個“勢”：

一、乘時乘勢，繪就藍圖。

“十三五”期間，我們要堅定信心，搶抓機遇，乘勢而上，把握好“五個新”。

1、新精神。從中央層面來看，共呈現(xiàn)出三大特點：一是新常態(tài)，中國的經(jīng)濟已經(jīng)從高速增長轉變成為中高速增長，進入了新常態(tài)。二是新理念，黨的十八屆五中全會提出了創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，為我國“十三五”時期指明了發(fā)展方向，提供了重要遵循。三是新舉措，最新召開的中央經(jīng)濟工作會提出了供給側改革，針對我國各領域產(chǎn)能不均衡的現(xiàn)狀，強調從供給生產(chǎn)端入手，一方面抑制部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，另一方面不斷提供新需求的產(chǎn)品，確保實現(xiàn)國內經(jīng)濟的供給平衡。從省委層面來看，省委“十三五”規(guī)劃建議提出了“提前翻番、同步小康”的總目標，“提前翻番”，就是2020年要比2010年的gdp和城鄉(xiāng)居民收入翻一番，省委強調要在2018年提前完成這個任務?！巴叫】怠?，是省委提出的與全國同步建成小康社會的重要戰(zhàn)略目標。從市委層面來看，市委“十三五”規(guī)劃建議提出“提前翻番、力爭百強、同步小康”的總目標，重點突出“力爭百強”的目標，20xx年宜春在全國地級市gdp的排名127位，力爭“十三五”時期進入全國百強。

2、新經(jīng)濟。當前，我們已進入了天上有衛(wèi)星，地上有光纖，家家有電腦的“互聯(lián)網(wǎng)時代”，網(wǎng)絡經(jīng)濟成為了發(fā)展主流。工業(yè)時代，資本的源頭掌握在銀行和少數(shù)資本家手里，控制在壟斷企業(yè)中，資本家依靠資本，投資實業(yè)，創(chuàng)造財富，推動經(jīng)濟。如今，資本的源頭已分散在數(shù)以百萬計的網(wǎng)絡銀行、賬戶、信托基金和個人投資者的手里，社會高度開放，所有權和股權高度分散。比如，美國94%的家庭擁有金融資產(chǎn)，而在這些家庭中，又有49.9%的資產(chǎn)是股票。通過網(wǎng)絡經(jīng)濟，可以達到集聚每一份財力，激發(fā)每一份活力的作用?，F(xiàn)在，許多投資者通過基金可以實現(xiàn)在別國擁有一份股票，使千萬人的錢變成“種子”進行投資，然后投入實體企業(yè)，產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。每天，上市企業(yè)、眾籌等新型模式都在創(chuàng)造奇跡，每隔一段時間就有新熱點事物出現(xiàn)。因此，大家一定要具備網(wǎng)絡邏輯和互聯(lián)網(wǎng)思維，充分認識當代經(jīng)濟的新走向，不斷在新機遇中掌握新規(guī)則，搶占發(fā)展先機。

3、新機遇。目前，靖安主要有兩大優(yōu)勢，一是我縣已經(jīng)走在了生態(tài)文明建設的大路上。近年來，靖安深入貫徹精神“五位一體”的戰(zhàn)略要求，全面踐行十八屆五中全會提出的綠色發(fā)展理念，始終致力于保護生態(tài)，走綠色發(fā)展之路，在全省綠色發(fā)展的道路上已經(jīng)先行一步。二是區(qū)位優(yōu)勢，現(xiàn)在的靖安，跨一步則進城，距離南昌九龍湖新區(qū)僅37公里，退一步則進山，九嶺山脈橫貫東西。出則看世間繁華，入則享山野清靜，優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境令人向往，成為了都市人群中的稀缺資源。

4、新目標。在省委、市委和縣委“十三五”規(guī)劃建議中都提出了“同步小康”的新目標，“同步小康”是縱向性目標，是責無旁貸、必須完成的政治任務。根據(jù)統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)，20xx年我縣全面建成小康社會實現(xiàn)程度為83.62%，比2013年增加了2.82點，但其中經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)程度只有70.28%;在25項具體監(jiān)測指標中，已經(jīng)實現(xiàn)的指標有13個，接近實現(xiàn)的指標有4個，還有8個指標有差距，其中人均gdp實現(xiàn)程度只有38%，城鄉(xiāng)居民人均收入實現(xiàn)程度只有53.87%。這些說明，我們離小康目標是越來越近了，但在經(jīng)濟發(fā)展、群眾致富等方面還任重道遠。指標的差距，是我們工作的目標，我們要快馬加鞭，精準施策，確保與全市全省全國同步建成小康社會。

5、新愿景。再過5年，靖安將是一個怎樣的現(xiàn)狀，大家可以想象的到，現(xiàn)在我們是“靜悄悄”的急行軍，許多項目都在順利推進，相信五年以后，靖安定將“驚艷登場”。未來的五年，是靖安經(jīng)濟實力大幅提升的五年，是群眾生活質量明顯改善的五年，是生態(tài)文明建設樹立標桿的五年，是黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)錘煉的五年。未來的五年，5a景區(qū)一定會在兩三年內創(chuàng)建成功，工業(yè)園區(qū)一定會形成富有現(xiàn)代氣息的工貿新城，城際鐵路包括南昌西外環(huán)連接線正在建設或已經(jīng)穿境而過，三爪侖至廬山西海旅游公路將會全線開通，我縣的旅游人數(shù)將會增長3-7倍，水口至三爪侖至寶峰旅游公路將全面貫通，徹底打通靖安旅游公路的任督二脈，省道升級國道后，高湖至羅灣的隧道將進入規(guī)劃建設，高湖到羅灣的距離將縮短20-30分鐘。此外，我們還將通過文學影視作品的形式把靖安生態(tài)、人文推介出去，靖安的“綠富美”將會成為江西的一張靚麗名片。

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在局機關年終工作會上講話篇十五

各位校長(園長)，財務人員：

通過一天半的培訓，我們預定的會議議程基本結束，收到了預期的培訓效果。我們要以此次培訓為契機，努力學習，不斷強化自身素質，努力提高財務管理水平。就這一次財務知識培訓，我講四方面的意見：

理的有關規(guī)定執(zhí)行，不準截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監(jiān)控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生，防止?？畈粚Ｓ脝栴}的發(fā)生，防止虛報冒領、套取建設資金、貪污和私分行為的發(fā)生。

二、財務人員隊伍要注重自身業(yè)務素質的提高和管理行為的規(guī)范。

紀律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀律。另一個方面就是要嚴格要求自己。財務工作由于直接與錢打交道，不嚴格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。要通過加強業(yè)務培訓，提高財務人員日常財務管理工作的水平，杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核、經(jīng)費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。

三、注重財會人員隊伍建設。

任的，“不會管”必然造成財務管理的“不規(guī)范”。所以校長選配財務人員要盡量選用政治素質較好，具有專業(yè)知識并持有《會計從業(yè)資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣，把連書都教不好的人員分流來搞財務工作。三是要加強對財務人員的培養(yǎng)和培訓工作。我們的財務人員基本上都是學科教師，不具有財務管理方面的專業(yè)知識，這就給我們的財務管理工作帶來一定的困難，我們要通過計財股每季度組織的專業(yè)知識學習、選派財務人員到計財股跟班學習或采用走出去請進來等辦法加強對學校財務人員的培養(yǎng)和培訓工作。四是要保持財務人員隊伍的相對穩(wěn)定。教育系統(tǒng)缺乏財務管理專業(yè)人員，對學校財務人員的培養(yǎng)也相當不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務人員，因為“財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也受得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務管理的“不規(guī)范”。五是完善對學校財務人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農(nóng)村義務教育管理體制，規(guī)范學校財務人員管理，提高財務人員工作的積極性和主動性，認真完成本職工作，真正為學校當好家理好財，促進教育事業(yè)的全面發(fā)展，我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務人員考核實施細則》，完善對學校財務人員的管理。

統(tǒng)的財務管理工作成為社會備受關注熱點。我們除了在會上認真的聽，回去以后還要再進一步的學習，扎實工作，把我縣教育系統(tǒng)的財務管理工作搞得更好。

同志們，朋友們：

大家好!今天，很高興來參加由鄭州市衛(wèi)生局和河南省腫瘤醫(yī)院聯(lián)合舉辦的鄭州市社區(qū)衛(wèi)生人員腫瘤防治知識培訓班。我覺得，這個活動的開展非常有意義。必將促進全省社區(qū)衛(wèi)生人員業(yè)務范圍更加全面，素質水平進一步提升，為社區(qū)居民提供更加有力的服務保障。

眾所周知，我省是人口大省，也是腫瘤高發(fā)省。據(jù)統(tǒng)計，河南每年惡性腫瘤的發(fā)病人數(shù)是15萬，死亡12萬，現(xiàn)癥患者20萬。盡管政府在腫瘤防治上投入了大量的人力、物力和財力，但是受環(huán)境污染加劇等多種因素的影響，惡性腫瘤已經(jīng)上升到我省居民死亡原因的第一位，給家庭和社會都造成了極大的損失。可以說，我省的腫瘤防治形勢嚴峻，任務艱巨。

社區(qū)人群自我防癌意識,改變不良生活習慣和不良行為,延長腫瘤患者的生命,提高其生活質量,更好地為社區(qū)人群及腫瘤患者提供優(yōu)質的服務均具有十分積極的意義。

河南省腫瘤醫(yī)院作為我省最大的三級甲等腫瘤?？漆t(yī)院，是我省腫瘤防治事業(yè)的排頭兵。尤其是近幾年來，該院建設和發(fā)展取得了長足進展。在食管癌綜合治療、腫瘤的精確放療、造血干細胞移植治療白血病、乳腺癌的綜合治療等方面達到了國內先進水平，在腫瘤防治方面積累了豐富的經(jīng)驗，為我省腫瘤防治事業(yè)做出了積極的貢獻。

為了加強腫瘤防治工作，經(jīng)鄭州市衛(wèi)生局、河南省腫瘤醫(yī)院協(xié)商，決定舉辦社區(qū)衛(wèi)生人員服務機構腫瘤防治知識培訓班，擬分三期對全鄭州市的社區(qū)衛(wèi)生人員人進行集中培訓，努力使腫瘤預防的關口前移，為患者的康復提供更加專業(yè)的指導和幫助，不斷提高患者的生活質量，提高我省腫瘤防治水平。

因此，希望大家能本著對自己負責、對社區(qū)居民負責、對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度認真學習，不斷提高，努力以過硬的素質、熱情的服務更好地服務社區(qū)居民、服務腫瘤患者。

最后，預祝培訓班圓滿成功!

謝謝大家!

各位企業(yè)財務人員：

大家好!經(jīng)過我局管理的社團組織國際稅收研究會的認真準備，在有關企業(yè)及在座各位的支持配合下，今年第一期企業(yè)財務人員所得稅培訓班今天正式開班了。在此，我代表烏海市地稅局黨組，就舉辦本次培訓講幾點意見：

-1-。

主觀故意，但也要受處罰;一方面是因為說不清楚，另一方面是因為征管法有規(guī)定。所以為了避免這樣的偏差，征納雙方有必要定期坐下來進行交流，求同存異，達成共識，盡量保證雙方工作結果的一致性。

第三，培訓可以增進征納雙方的了解，形成良好的稅企關系。在當前市場經(jīng)濟逐步建立和誠實信用為先的環(huán)境下，傳統(tǒng)的征納雙方的位置和關系應當?shù)玫礁淖儭＞投悇諜C關而言，正在由過去單純的注重管理向管理與服務并重轉變。其中為納稅人提供稅法知識培訓，就是服務的最實用的內容和最有效的形式，我們希望同時也堅信，通過這樣的培訓，在使企業(yè)及時了解掌握稅收法規(guī)、政策的同時，能夠加強同地稅機關的溝通和交流，建立起適應新形勢的稅企征納關系。

第四，聘請優(yōu)秀師資，采取多樣化學習方式，努力提高培訓質量。為加強理論與實際的結合，使我們的培訓更具實用性和可操作性，這次培訓我們聘請了內蒙古地稅西部稽查局的張俊和科長，他多年從事稅務稽查工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗，是全區(qū)地稅系統(tǒng)的業(yè)務骨干。在培訓的形式上，除了老師的講解，要召開座談會，邀請市局有關科室負責人與大家共同探討稅收業(yè)務問題，當面交流，就地解決一些實際問題。

于發(fā)現(xiàn)、善于總結，把在實際工作中存在的問題反映出來，以便我貌同討論并加以解決。三是進行業(yè)務交流的同時，難得有這樣一個機會把廣大企業(yè)財務人員聚在一起，所以希望大家對各級地稅機關的執(zhí)法、服務、人員素質、工作紀律等表現(xiàn)提出善意的意見和建議，以便我們有針對性地加以整改，更好地為你們服務。最后希望大家在有限的時間里學有所獲，更好地服務本職工作。

祝本次培訓圓滿成功!

今天在這里召開衛(wèi)生系統(tǒng)會計培訓班，是經(jīng)衛(wèi)生局、財政局黨組研究決定召開的，財政局局黨組對這次會計培訓會議非常重視，今天縣級醫(yī)院主管財務副院長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。社區(qū)醫(yī)療服務中心負責人都參加了會議;縣醫(yī)院財務科、中醫(yī)院財務科、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計、會計站全體人員、社區(qū)醫(yī)療服務中心的會計人員前來參加培訓，縣婦幼院會計也列席參加培訓，表明衛(wèi)生局對醫(yī)院財務會計工作的重視程度。這次會計培訓班的主要任務是為醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度、會計制度的改革作準備，下面我主要講三點：

一、醫(yī)療衛(wèi)生財務制度改革的重要性。

進公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構體制機制綜合改革創(chuàng)造了條件。

目前執(zhí)行的《醫(yī)院財務制度》部分內容顯示出一定的缺陷一是制度設計總體思想模糊。二是資本核算制度不規(guī)范。三是成本核算制度不完善。四是財務約束機制軟化。五是資產(chǎn)管理與核算不規(guī)范。六是財務報告與分析的規(guī)定不完善。

醫(yī)改意見和實施方案提出，為改革醫(yī)院管理體制、運行機制和監(jiān)管機制、推進其補償機制改革、加快形成多元辦醫(yī)格局、加快財政預算管理體制改革提出了要求。這也促使了新醫(yī)療財務制度的出臺。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度指出，政府舉辦的獨立核算的城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，詩益性事業(yè)單位，不以營利為目的;基本原則是：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)的方針，正確處理社會效益和經(jīng)濟的關系，正確處理國家、單位個人的利益關系，保持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的公益性。

醫(yī)院財務管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦實業(yè)的方針;正確處理社會效益和經(jīng)濟效益的關系，正確處理國家、單位和個人之間的利益關系，保持醫(yī)院的公益性。

政府對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行“核定任務、核定收支、

績效考核補助、超支不補、結余按規(guī)定使用”的預算管理辦法。

政府對醫(yī)院實行的是“核定收支、定項補助、超支不補、結余按規(guī)定使用的預算管理辦法。

新會計制度底實施，各單位一定要按照新財務制度的規(guī)定，嚴格財政紀律，規(guī)范會計行為，認真細致的做好會計制度的轉接工作。

二、加強會計核算意義。

為適應財政預算管理體制、國庫管理制度改革的新要求，《事業(yè)單位財務規(guī)則》、高校及中小學財務制度等文件已經(jīng)開始修訂。這次，醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務、會計制度需要作出相應完善，這也是加強醫(yī)療機構經(jīng)濟管理的必然要求。

醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務、會計工作的作用將不僅限于記賬及核算，更重要的舒范運行機制、提供財務信息及決策依據(jù)并開展科學高效的財務管理。如今，醫(yī)院籌資渠道多元化、醫(yī)院經(jīng)濟活動多樣化、醫(yī)院核算日趨復雜化、醫(yī)院管理要求精細化，因此，醫(yī)院和基層迫切需要建立全面的、適應管理要求的財務、會計制度，真實反映各項財務、會計信息，發(fā)揮參謀助手、效益管理及監(jiān)督職能等作用。

培訓班，這對于我們提高會計人員業(yè)務素質、完善單位財務制度、強化財務監(jiān)督都有著重要的意義。

三、幾點要求。

1.要求每個會計人員要認真學習，認真領會文件精神實質，活學活用，確保新會計制度在我縣順利實施。

2.會后各單位要認真按照會議要求，做好新會計制度實施前的準備工作。特別是做好本單位的資產(chǎn)清查工作，確保國有資產(chǎn)的完整和安全。

3.對各單位財產(chǎn)清查和盤點中存在的問題與建議，請及時向財政部門匯報，我們將會同衛(wèi)生部門研究解決方案。

最后預祝這次會計培訓會議圓滿成功!祝各位學員身體健康!

各位校長(園長)，財務人員：

在教育體制改革之際，我們迎來新的一批校(園)長、總務主任和財務人員。你們身上責任重大，直接管理著學校的每一分錢，我們相信你們能管好帳、用好錢。但從目前情況來看，我們新上任的一部分校長、總務主任和財務人員對財務知識和相關法律、法規(guī)還不太熟悉，這也不要緊，只要大家虛心的學、認真地學，在工作中勤于思考、勇于探索，我相信你們很快會成為行家的。就這一次財務知識培訓，我講四方面的意見：

一、財務管理必須注重兩個意識。

一是細節(jié)意識。用錢、做賬不能大大咧咧，馬馬虎虎，每一分錢，每一位數(shù)字，每一筆賬務處理必須認真、認真、再認真;每一把鑰匙，每一顆印章、每一張單據(jù)必須管好，切忌丟三落四，否則你是要負出代價的。二是服務意識。我們學校的財務要真正為教育教學工作服務，要為教育教學的可持續(xù)發(fā)展保駕護航，這就要求我們的財務管理者要樂于奉獻、甘于奉獻，當好領導參謀，做職工良友，真正成為人民的公仆。

二、要依法依規(guī)辦事，堅決杜絕各種經(jīng)濟案件的發(fā)生。-1-。

一是要嚴格按財務法律法規(guī)、制度和程序辦事。財務管理有一整套相當完備的制度和規(guī)定，工作程序、手續(xù)和要求都比較具體。依法依規(guī)辦事，就是要不折不扣地按照這些規(guī)定、程序和要求辦事，不論在什么情況下，手續(xù)要完備，程序要合規(guī)，不能亂了規(guī)矩，不能有半點賞識。二是要加強監(jiān)督管理。實施農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革后，學校的經(jīng)費越來越多，我們財務管理者的責任和風險越來越大。這就是要求我們財務人員在財務管理過程中，不能簡單的就開支論開支、就發(fā)票核發(fā)票，要站在有利于學校改革發(fā)展，有利于政風行風建設和保護領導干部的高度，加強對學校財務工作的監(jiān)督管理，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。比如，在半寄宿制經(jīng)費管理使用上，要嚴格按照專項資金管理的有關規(guī)定執(zhí)行，不準截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監(jiān)控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生，防止?？畈粚Ｓ脝栴}的發(fā)生，防止虛報冒領、套取建設資金、貪污和私分行為的發(fā)生。

三、財務人員隊伍要注重自身業(yè)務素質的提高和管理行為的規(guī)范。

重大，所以，我們這支隊伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛，在管理上必須教育、制度、監(jiān)督三者并重。一是要堅持財務公開制度。要區(qū)別財務管理的不同事項，對不同的內容分別規(guī)定公開的范圍、時間和形式，方便教職工知情和監(jiān)督，充分調動教職工參與民主理財?shù)姆e極性。二是要落實責任制度。從主管財務工作的領導，到從事財務工作的人員，要層層落實責任，做到“兩個確?！保_保本職工作準確無誤，確保所負責的工作沒有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴格自身行為。一個單位的財務工作，要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的，工作中堅持原則，按法律、法規(guī)和制度來辦事往往會“得罪”一些領導和同志，會影響到人與人之間的感情和友情，但我們不能因此而放棄制度和紀律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀律。另一個方面就是要嚴格要求自己。財務工作由于直接與錢打交道，不嚴格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。要通過加強業(yè)務培訓，提高財務人員日常財務管理工作的水平，杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核、經(jīng)費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。

(四)注重財會人員隊伍建設。

財務工作性質特殊，責任重大，財務人員業(yè)務素質和管理水。

易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務人員，因為“財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也受得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務管理的“不規(guī)范”。五是完善對學校財務人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農(nóng)村義務教育管理體制，規(guī)范學校財務人員管理，提高財務人員工作的積極性和主動性，認真完成本職工作，真正為學校當好家理好財，促進教育事業(yè)的全面發(fā)展，我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務人員考核實施細則》，完善對學校財務人員的管理。

同志們，隨著農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的穩(wěn)步推進，國家對教育的投入也在逐年增加，專項資金的來源渠道比較復雜，教育經(jīng)費支出占財政總支出的比重比較大，因此我們教育系統(tǒng)的財務管理工作成為社會備受關注熱點。我們在會上要認真的聽，準確把握培訓內容的精神實質，回去以后再進一步的學習，扎實工作，把我縣教育系統(tǒng)的財務管理工作搞得更好。

在局機關年終工作會上講話篇十六

同志們：

今天這次會議是經(jīng)黨委、政府研究決定召開的一次緊急會議。主要目的是深入總結省計劃生育迎檢工作中的問題和不足，安排部署迎接xx市計劃生育年終考核各項工作，動員全鎮(zhèn)上下進一步提高認識，查找不足，強化整改，確保以優(yōu)異的成績，順利通過這次計劃生育年終考核。剛才，魏鎮(zhèn)長對省計生考核迎檢的問題進行了分析，對計生迎檢重點進行了安排。希望大家對照不足，認真抓好整改落實。下面，就迎接計劃生育年終考核工作，我強調三個方面。

一、要明白為什么要對計生迎檢再部署、再強調。

10月10日，鎮(zhèn)黨委、政府組織召開了省計劃生育迎檢工作會議，標志著全鎮(zhèn)進入了一年一度的計劃生育迎檢狀態(tài)。會上，黨委、政府與各辦事簽訂了《目標責任書》，對迎接省、棗莊、計生考核工作做了具體安排。那么，為什么我們還要利用今天的時間，對計生迎檢工作進行再強調、再部署、再安排，主要有以下幾點原因：

首先，計生考核不同于省計生考核，需要大家進一步提高認識。省計劃生育考核是對各縣市計劃生育綜合情況的一次考核，對于各鎮(zhèn)街只是個別抽查，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)很可能不會被查到，比如這次升級考察只是抽查了城區(qū)街道以及濱湖、官橋，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有涉及。但是，計生考核是針對鎮(zhèn)街的考核，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要查，所有村的被查可能性都要遠遠高于省級考核。這就要求大家必須要打消原來的僥幸心理，按照必查的標準和要求來做好各項迎檢工作，確保迎檢不出問題。

其次，省計生考核迎檢期間暴露的問題很多，需要大家進一步引起警醒。10月13日至14日我市迎接了省計生委專項考核。雖然沒有查到我鎮(zhèn)，但從下去抽查的情況看，問題很多，不容樂觀。比如：一些村包村干部不知道下去要做什么，對村里的重點戶情況、計生整體情況一問三不知;有的村干部對待應知應會一問三不知、三問九搖頭，對村里的重點戶情況支支吾吾，說不出個所以然;有一些村環(huán)境臟亂差嚴重，屋里灰塵遍布，院里秸稈滿地，根本沒有進入迎檢狀態(tài);更有一些村硬件問題嚴重，流動人口清理不到位，省檢查期間經(jīng)常可以看到一些抱著小孩上街的，一問都是走親戚、串門子的;還有一些村存在厭戰(zhàn)情緒，出現(xiàn)了“頂不上去、熬不下去”的消極心理，干部一聽考核組入點自己就撤了，沒有等待黨委、政府的確切通知。上述問題都說明，不少干部尤其是村干部在迎檢工作上僥幸心理非常嚴重。不客氣地說，如果繼續(xù)再以這種狀態(tài)迎接、棗莊計生考核，出問題是必然，不出問題才是僥幸!

大家都知道，、棗莊計生迎檢效果如何，直接可以決定哪個鎮(zhèn)街受獎、哪個鎮(zhèn)街進圈，其重要性不言而喻。再加上計生考核工作偶然性大，各種突發(fā)情況都有可能發(fā)生，不能有任何僥幸麻痹疏忽大意。否則，一旦在計劃生育年終考核中出現(xiàn)問題，我們都將前功盡棄。希望引起大家的高度重視，增強做好迎接計劃生育年終考核工作的責任感和緊迫感，將考核內容層層分解，本著查漏補缺的原則，逐條逐項抓好落實，切實做到條條過關，項項過硬，不留任何漏洞和死角。要保持良好的迎檢心態(tài)，努力排除干擾和障礙，為計生年終考核創(chuàng)造寬松的環(huán)境。要克服輕軟件重硬件的模糊認識，硬件軟件一齊抓，對流動人口、宣傳教育、村民自治、利益導向等容易失分的薄弱環(huán)節(jié)要采取得力措施，做到考核時一分不丟，確保完成人口和計劃生育各項任務目標，在檢查中取得好的成績。

二、要明確在迎檢工作中重點要做什么。

根據(jù)上級通知，這次xx市級計劃生育年終考核從10月22日開始，到24日結束，為期三天的時間。大家充分利用有限的時間，結合各自實際，認真排查梳理，搞好自查自糾，把存在的問題列出清單，采取“銷號”的辦法，限時完成，確保成效。

(一)思想要高度集中。一是要克服厭戰(zhàn)思想。計劃生育迎檢大家都非常辛苦，非常緊張，不僅勞力，而且勞心，滋味非常難受。但千萬不能有絲毫的厭戰(zhàn)心理，往往是在我們身心最疲憊、意志最薄弱的時候，檢查組會給我們一個措手不及。要時刻保持一種緊張的實戰(zhàn)狀態(tài)，迎檢工作一刻也不能放松，必須一以貫之地抓好。二是要克服僥幸心理。近年來，各級計生考核形勢日益靈活，我們絕不能再憑信訪隱患、憑村大村小、憑人口多少、憑是否在往年的和今年的各級考核中是否被查過、憑自己的主觀想象，去認為可能查哪個村或不查哪個村，而是要以每個村都會被查、什么問題都會被查的思想去準備，必須確保在檢查中不出現(xiàn)任何問題。三是要克服消極應付心理。前期的工作中我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有極少數(shù)的村在不論是在硬件清理上還是在環(huán)境衛(wèi)生治理上，不是按照高標準、高質量的要求去做準備，而是被動應付，只圖湊合一時。這種心理一定要克服，否則，我們迎檢的質量就會大打折扣，就難保在接下來檢查中不出現(xiàn)問題。

(二)硬件要清理徹底。對計生工作來講，硬件定輸贏，軟件爭高低;從一定意義上講，硬件問題就是計生工作的根本，硬件不過關，考核無從談起。通過這次省級考核，我鎮(zhèn)很多村在硬件情理上還存在不少問題。在棗莊計劃生育迎檢期間，大家對重點戶的安排要細而再細、深入徹底，該攆走的堅決攆走，并且要跟蹤抓落實，堅決防止在迎檢期間避開村里又回來，搞得我們措手不及。還要特別注意對重點戶周圍鄰居的安排，要確保他們的回答與微機信息一致。同時，要重點抓好對流動人口的清理，尤其是一些走親戚、串門子的，要及時掌握情況，對于沒有手續(xù)或者手續(xù)沒帶在身邊的，要堅決清理出村，以免在檢查中出現(xiàn)問題。對于硬件清理工作，鎮(zhèn)黨委、政府將直接到戶進行抽查，發(fā)現(xiàn)迎檢期間仍在家的，直接追究相關干部責任。

(三)應知應會要記牢。通過到村抽查，不少村干部應知應會掌握還不夠好，這就反映出干部工作用心不用心的問題。會后，各村要組織四職干部集中培訓，包村干部要親自組織，計生辦特派人員要搞好指導，按照計生辦提供的微機信息，要統(tǒng)一口徑，張口就來。對存在問題，黨建聯(lián)絡員、村干部要認真核查掌握，做到心中有數(shù)，并安排專人負責，一抓到底。對存在出生漏報計劃外生育的問題，村干部要進行入戶清查核查，拉出清單，及時采取補救措施。計生辦和辦事處要抓好抽查，對干部掌握情況反復提問，確保效果。

(四)陣地環(huán)境要提升。計生服務陣地環(huán)境是各級考核的門面，直接影響各村動態(tài)檢查指標。會后，所有的村要對計生服務陣地進行徹底清掃，要有一個新的面貌迎接上級考核。對目前陣地不規(guī)范、不達標的，各辦事處黨總支要親自靠上，親自牽頭，本著缺什么補什么的原則，嚴格按照標準立即落實，沒有版面和資料的要及時補齊，一定在考核前全部落實到位。同時，要營造濃厚的輿論宣傳氛圍，各村要對黑板報、閱報欄、宣傳欄進行翻新，更換新的內容。計生辦已給各村粉刷了固定的墻體標語，不論新的舊的，都要清理出來，不能用玉米秸、柴禾垛覆蓋，要制作張貼計生宣傳標語，貼滿全村，給考核組耳目一新的感覺。

(五)迎檢預案要完善。各村要結合村情實際和工作實際，做到未雨綢繆，制定出有操作性的迎檢預案，就工作擺布、人員調配和社會治安等問題，進行精心安排布置，絕不允許任何干擾計生檢查考核情況的發(fā)生。每天上午7：30之前和下午12:30之前，每個村每天都要清理完硬件，保持緊張有序狀態(tài)，對重點戶、重點人要重點檢查，專門安排。檢查組進入鎮(zhèn)以后，每個辦事處都必須在第一時間搞好溝通、聯(lián)絡，在計生辦應急車輛跟車之后，所有跟車車輛必須立即撤出，不能形成多車干擾。要立即沉到村里，繼續(xù)排查重點戶和流動人口。

三、要加強領導，強化保障，形成合力。

xx市級計生考核在即，任務非常繁重，時間非常緊迫，責任非常重大，為確?？己巳f無一失，必須加強領導，落實責任，嚴密組織。

一是明確責任，嚴格落實工作獎懲。考核期間，繼續(xù)執(zhí)行黨委、政府的獎懲規(guī)定：凡考核樣本點圓滿完成考核任務，樣本點包辦事處領導干部、黨總支書記、包村干部、計生辦包村人員和村五職責任人各按上次迎檢責任書及有關規(guī)定予以獎勵，并納入年終評先樹優(yōu)范疇;對考核樣本點出現(xiàn)嚴重問題，影響全鎮(zhèn)考核成績和工作大局的，直接納入重點管理，村支部書記予以免職，村主任、會計予以停職，計生專職主任解聘，并嚴格按照考核責任書要求扣罰風險金。

二是嚴明紀律，嚴肅追究失職責任。所有鎮(zhèn)村干部無特殊事情不得請假，不經(jīng)批準不得外出，絕不允許考核組入村，鎮(zhèn)村干部不到位現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，機關干部停職停薪待崗，村級干部就地停職免職。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)、勇于吃苦的精神，講大局，講奉獻，加班加點，把問題解決掉，把工作做踏實，必須保證每天早上6:30到村進入工作狀態(tài)，7:30之前硬件必須清理完畢，中午12:30之前在清理一次硬件。凡因工作失誤影響全鎮(zhèn)考核成績的，嚴肅處理，絕不姑息。

三是溝通配合，果斷解決存在問題。考核期間，各辦事處、村、各工作組之間要保持經(jīng)常聯(lián)系，通訊暢通，時刻保持緊張有序、有條不紊的工作情緒;對發(fā)現(xiàn)的存在問題，按照急事急辦、特事特辦的原則，立即匯報，并及時采取有效措施，果斷加以解決，確保迎檢考核工作不受任何影響。

在局機關年終工作會上講話篇十七

同志們：

今天，我們召開全省工業(yè)和信息化暨工業(yè)園區(qū)工作會議，主要任務是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和全國工信工作會議、全省經(jīng)濟工作會議精神，總結回顧20xx年工作，研究部署今年各項任務。等會，世忠主任還將作報告，這個報告我會前已經(jīng)看過，請同志們認真抓好落實。下面，我講三點意見。

一、真抓實干，攻堅克難，工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)逆勢增長。

剛剛過去的一年，面對錯綜復雜的國內外形勢，全省工信系統(tǒng)緊緊圍繞“穩(wěn)增長、調結構、促升級”的目標，深入實施工業(yè)強省戰(zhàn)略，加快推進轉型升級，著力抓幫扶、抓調度、抓改革，工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)逆勢增長，為全省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力支撐。預計全年規(guī)上工業(yè)完成增加值6800億元，增長11.8%，增速列全國第4位、中部第1位;實現(xiàn)主營業(yè)務收入31000億元、利稅總額3200億元，均增長13%，全面完成年度確定的奮斗目標。工業(yè)增加值一年增量突破千億元，達到1078億元，接近20xx年全年的工業(yè)增加值總量(1288.1億元)?；仡?0xx年，我們重點抓了以下幾項工作。

一是精心培育產(chǎn)業(yè)集群。堅持把推進產(chǎn)業(yè)集群作為工業(yè)轉型升級的主抓手，作為破除縣域經(jīng)濟發(fā)展瓶頸的根本途徑，努力強化產(chǎn)業(yè)集群效應，增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐能力。出臺了加快產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的意見，組織召開了工業(yè)重點產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)場推進會，編制了重點產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展路徑和產(chǎn)業(yè)鏈路線圖，組織重點產(chǎn)業(yè)集群進行專題培訓、制定發(fā)展規(guī)劃，引導各地打造特色產(chǎn)業(yè)。建立了產(chǎn)業(yè)集群推進機制，聚焦政策和資源，重點加大了20個工業(yè)示范產(chǎn)業(yè)集群的支持力度。全年60個重點產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)主營業(yè)務收入8500億元，占規(guī)上工業(yè)的27.4%，新增過百億產(chǎn)業(yè)集群8個、總數(shù)達到34個。

二是大力實施“一產(chǎn)一策”。對工業(yè)重點產(chǎn)業(yè)實行分類指導、因產(chǎn)施策，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。省政府先后出臺了《工業(yè)重點產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展指導意見》，以及促進煙草、食品、稀土、電子信息、通用航空、機器人及智能制造裝備等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見。全力加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織召開了推進工作會，發(fā)布了細分領域產(chǎn)業(yè)鏈圖和重點企業(yè)名錄，重點支持了36個重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目。稀土集團組建前期工作基本完成，實施方案已獲工信部備案;汽車產(chǎn)業(yè)靠大聯(lián)強取得突破，啟動實施了“百萬千億”工程，昌河汽車、江鈴汽車產(chǎn)銷汽車分別達到14萬輛和32萬輛，增長30.4%和26%;通航產(chǎn)業(yè)依托我省制造業(yè)優(yōu)勢，深化與北京航空大學、北汽集團、中航工業(yè)的戰(zhàn)略合作，新成立2家通航公司(上海和利通航江西分公司、江西天祥通航公司)，掛牌成立了江西通航研究院和景德鎮(zhèn)通航基地，啟動了直升機飛行培訓。預計全年可新增汽車、電子信息產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入過千億元，使我省過千億產(chǎn)業(yè)達到9個。

三是助推企業(yè)提質增效。積極培育壯大龍頭企業(yè)，推動中小微企業(yè)成長，形成大中小企業(yè)共同發(fā)展的良性局面。深入推進聯(lián)點幫扶工作，對省領導聯(lián)點企業(yè)反映的154個問題，明確了解決意見和責任分工，并召開了協(xié)調推進會，進行研究協(xié)調，已有83.8%的問題得到有效解決。同時，積極推動市縣建立領導掛點幫扶機制，省市兩級領導掛點幫扶的企業(yè)超過400戶，其主營業(yè)務收入占全省規(guī)上工業(yè)的三分之一以上。通過實施聯(lián)點幫扶，一大批企業(yè)實現(xiàn)裂變擴張，迅速做強做大。預計江銅集團主營業(yè)務收入突破2000億元，江鈴集團突破500億元，新增歐菲光過百億元，全省過百億企業(yè)總數(shù)達到18戶。同時，開展了扶助小微企業(yè)專項行動，重點扶持了17個特色小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園建設;選擇了30家私營企業(yè)開展建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點，取得了階段性成果并向全省推廣。為營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，出臺了減輕企業(yè)負擔和優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的實施意見，開展了支持小微企業(yè)、扶持實體經(jīng)濟發(fā)展等政策措施落實情況的專項督查。全年新增入規(guī)企業(yè)500多戶、總數(shù)達到8600戶。

四是促進園區(qū)集約發(fā)展。突出園區(qū)作為工業(yè)主陣地的地位和作用，不斷理順體制機制，提升建設和管理水平，促進園區(qū)集約發(fā)展。積極推進園區(qū)體制機制創(chuàng)新，專門召開了座談會，總結推廣各地改革創(chuàng)新經(jīng)驗，推動各地建立統(tǒng)一規(guī)范、精干高效的管理體制和運行機制。改進園區(qū)考核評價辦法，對園區(qū)部分考核評價指標進行了調整。推動建立園區(qū)信用評價體系和中小企業(yè)信用評級系統(tǒng)，在全省13個工業(yè)園區(qū)開展了信用體系建設試點。支持園區(qū)信息網(wǎng)絡服務平臺建設，啟動了第二批園區(qū)管理信息化建設試點。預計全年新增過百億園區(qū)4個、總數(shù)達到73個;新增九江經(jīng)開區(qū)過千億元;新增過500億園區(qū)3個、總數(shù)達到11個。

五是破解工業(yè)發(fā)展難題。針對工業(yè)下行壓力加大的嚴峻形勢，千方百計幫助企業(yè)破解發(fā)展難題，出臺了“穩(wěn)增長20條”等一系列政策措施，對工業(yè)穩(wěn)增長發(fā)揮了重要作用。整合2億元資金，對工業(yè)企業(yè)用電增量實施獎勵，鼓勵企業(yè)擴大生產(chǎn)銷售。推動貴溪冶煉廠、新鋼公司等8戶企業(yè)列入首批直供電試點，為企業(yè)節(jié)約用電成本約3000萬元。組建了園區(qū)物流港集團，開展了物流港建設試點，幫助企業(yè)降低物流成本。大力推廣“財園信貸通”、“銀園?！?、企業(yè)信用互助等新型融資模式，幫助企業(yè)緩解融資困難，“財園信貸通”已覆蓋所有工業(yè)園區(qū)，為6418戶企業(yè)發(fā)放貸款超過229億元。

在經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境總體偏緊、經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的背景下，去年江西工業(yè)發(fā)展能取得上述成績實屬不易。這是省委、省政府堅強領導、正確決策的結果，是各地、各部門凝心聚力、奮勇爭先的結果，更是全省工信系統(tǒng)攻堅克難、真抓實干的結果。這一個個鮮活的數(shù)字、一份份實沉的成績單，無不浸透著我們工信系統(tǒng)同志們的心血和汗水。借此機會，我代表省政府，向在座各位并通過你們，向全省工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部職工表示衷心感謝并致以崇高敬意!

二、統(tǒng)一思想，提高認識，準確把握新常態(tài)下工業(yè)發(fā)展的新要求。

中央經(jīng)濟工作會議明確指出，我國已進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。全省經(jīng)濟工作會議上，強衛(wèi)書記詳細闡述了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大背景下，做好今年經(jīng)濟工作需要把握的八個關系，鹿心社省長著重強調了今年經(jīng)濟工作重點要抓好的八個方面。兩位領導的講話緊扣實際、內涵豐富、思想深刻，充滿了辯證思維與戰(zhàn)略思維，其中關于速度與質量的關系，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的關系等等，對于我們做好工業(yè)工作具有重要的指導意義。工業(yè)是國民經(jīng)濟的根基所在，是發(fā)展實體經(jīng)濟的主戰(zhàn)場。江西要實現(xiàn)發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起，重點在工業(yè)、關鍵靠工業(yè)。我們要深入領會省委、省政府主要領導講話精神，繼續(xù)高舉工業(yè)強省大旗，適應新常態(tài)，把握新要求，展現(xiàn)新作為，以做大規(guī)模、增強實力為目標，以優(yōu)化結構、集聚發(fā)展為路徑，以創(chuàng)新驅動、轉型升級為動力，推動全省工業(yè)發(fā)展再上新臺階。

一是堅持發(fā)展速度與質量效益并舉。近年來我省工業(yè)發(fā)展取得明顯成績，但工業(yè)經(jīng)濟總量仍然偏小、大企業(yè)大集團不多、產(chǎn)業(yè)基礎薄弱。目前我省規(guī)上工業(yè)增加值只有廣東的1/5，浙江、湖北的約一半;廣東過百億的企業(yè)180多家，湖北僅武漢市就有26家，而我省總共才18家。不保持較快的發(fā)展速度，就不可能縮小與兄弟省市的差距，就不可能保障五年決戰(zhàn)同步小康目標的實現(xiàn)。但與此同時，我們也要看到，當前工業(yè)增長結構正從中低端轉向中高端，增長動力由傳統(tǒng)增長點轉向新增長點，原來粗放型的工業(yè)增長方式已經(jīng)難以為繼，必須在加快工業(yè)發(fā)展速度的同時，更加注重提升經(jīng)濟質量和效益。要全面整合創(chuàng)新資源，積極發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高和吸納就業(yè)能力強的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，更加注重投入產(chǎn)出水平和資源利用效率，推動工業(yè)集中、集聚、集群化發(fā)展，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益、生態(tài)效益的統(tǒng)一。

二是堅持優(yōu)化存量與做大增量并舉。江西傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍是工業(yè)增長的支柱，鋼鐵、有色、石化、紡織、建材五大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入占了規(guī)上工業(yè)的50%以上。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)雖然目前總量不大，但它是我省工業(yè)發(fā)展的重要支撐和未來的希望所在。江西工業(yè)存量資產(chǎn)主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而做大增量更多地必須依靠戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。處理好優(yōu)化存量和做大增量的關系，要求我們堅持兩條腿走路，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)良性互動、共同發(fā)展。要圍繞加快轉型升級，用高新技術、先進適用技術、信息化技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)向精深加工延伸、產(chǎn)品向終高端邁進。要緊跟國家政策動向，突出細分領域和重點環(huán)節(jié)，集中優(yōu)勢資源，打造生物醫(yī)藥、通用航空、電子信息、鋰電新能源等有基礎、優(yōu)勢和前景的產(chǎn)業(yè)，著力培育機器人、集成電路等高成長性產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)，努力培植和做大產(chǎn)業(yè)發(fā)展增長點。

三是堅持投資拉動與創(chuàng)新驅動并舉?，F(xiàn)階段投資仍是我省工業(yè)發(fā)展的主要拉動力。實踐證明，投資增速回落，必然導致工業(yè)發(fā)展速度回落。要善于把握投資方向，完善投資政策，消除投資障礙，優(yōu)化投資結構，提高投資效益，使投資在經(jīng)濟發(fā)展和培育新增長點過程中繼續(xù)發(fā)揮關鍵作用。與此同時，我們要適應當前發(fā)展動力正逐步從要素驅動轉向創(chuàng)新驅動的趨勢，更加注重發(fā)揮創(chuàng)新的支撐引領作用，深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，充分釋放創(chuàng)新紅利。要加快推行科技成果產(chǎn)權制度改革、股權和分紅激勵等政策，不斷推動產(chǎn)學研結合，積極搭建開放共享平臺，進一步打通科技成果轉化為生產(chǎn)力的綠色通道。要引導各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，新組建一批科技協(xié)同創(chuàng)新體和產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。要圍繞兩化深度融合，在航空、電子信息、先進裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)領域，集中力量突破一批基礎共性和核心關鍵技術，形成一批在國內居于領先地位的新產(chǎn)品、新技術和新工藝。

三、穩(wěn)中求進，狠抓落實，確保完成今年工業(yè)和信息化發(fā)展目標任務。

今年是“十二五”收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，做好工業(yè)和信息化工作意義重大。全省工信系統(tǒng)要主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞推動轉型升級，持續(xù)深入實施工業(yè)強省戰(zhàn)略，狠抓產(chǎn)業(yè)集群、龍頭培育、項目建設、園區(qū)提升、兩化融合等各項工作，大力培育發(fā)展新動力，充分挖掘增長新潛能，確保工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長。

今年主要預期目標是:規(guī)上工業(yè)完成增加值7700億元，力爭8000億元，增長11%以上;實現(xiàn)主營業(yè)務收入35000億元，力爭36000億元;實現(xiàn)利稅3500億元，力爭3600億元;重點產(chǎn)業(yè)集群主營業(yè)務收入突破10000億元。

圍繞上述目標，重點抓好以下幾項工作：

一是深入推進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。以60個重點產(chǎn)業(yè)集群為抓手，著力“做強支點、夯實支撐”，加快推進企業(yè)集中布局、產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、資源集約利用，增強產(chǎn)業(yè)集群整體競爭力。要繼續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)集群的規(guī)劃編制和實施，完善產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展綜合評價指標體系，推行領導掛點重點產(chǎn)業(yè)集群制度，引導和支持各地圍繞確定的主導產(chǎn)業(yè)和首位產(chǎn)業(yè)，實施錯位發(fā)展，打造特色產(chǎn)業(yè)集群。要優(yōu)選一批有技術、有品牌、有市場以及帶動力強的企業(yè)，集中力量進行培育，使之成為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的“發(fā)動機”。要著力抓好產(chǎn)業(yè)鏈延伸和配套，以龍頭企業(yè)為依托，推動產(chǎn)業(yè)鏈向兩頭延伸，帶動配套企業(yè)發(fā)展。要著眼增強產(chǎn)業(yè)集群的公共服務能力，重點打造金融、物流等生產(chǎn)服務平臺，大型科研設備、企業(yè)技術中心等研發(fā)平臺，公租房、新型社區(qū)等生活服務平臺，力爭每個示范集群建成3個以上、每個重點集群建成2個以上公共服務平臺。

二是深入推進培育產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點。緊跟市場需求，推進重大項目建設，加快開發(fā)和投放新產(chǎn)品，充分挖掘產(chǎn)業(yè)發(fā)展新潛能，觸發(fā)產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹發(fā)新芽”、新興產(chǎn)業(yè)茁壯成長。要細化落實“一產(chǎn)一策”，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃和行動方案，圍繞銅精深加工、汽車及關鍵零部件、通用航空、光伏、綠色食品等領域，實施一批示范項目和對接項目，不斷培育壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)升級到高端和前沿。汽車產(chǎn)業(yè)要加快昌河汽車洪源新基地建設，形成15萬輛整車生產(chǎn)能力;推動江西五十鈴10萬輛整車生產(chǎn)線達產(chǎn)達標，加快小藍基地30萬輛整車項目建設。化工產(chǎn)業(yè)要完成九江石化800萬噸油品升級改造項目，加快推進60萬噸px項目建設，促進有機硅、鹽化工、氟化工等產(chǎn)業(yè)向下游延伸。稀土產(chǎn)業(yè)要盡早完成組建國家級稀土集團，進一步加大資源整合力度，利用集團優(yōu)勢，發(fā)展深加工項目，推動產(chǎn)業(yè)做強做大。航空產(chǎn)業(yè)要加快南昌航空城建設，早日開工建設南區(qū)和瑤湖洪都新機場;加大通航產(chǎn)業(yè)合作重組力度，力爭再成立幾家通航公司，并落實好已簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動北航無人機、機載設備和中航工業(yè)愛飛客綜合體等項目落地開工。電子信息產(chǎn)業(yè)要努力提升整機、高端和終端產(chǎn)品比重，重點發(fā)展智能終端、半導體照明、北斗衛(wèi)星導航、數(shù)字視聽等產(chǎn)業(yè)，尤其要著力破解硅襯底led產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸制約，擴大下游市場應用，盡快將原創(chuàng)技術優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。光伏產(chǎn)業(yè)要堅持以用促產(chǎn)，大力發(fā)展分布式電站，擴大產(chǎn)品銷售。全年力爭新增光伏、稀土和鎢2個產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入過千億元。

三是深入推進兩化深度融合。以工業(yè)研發(fā)設計、生產(chǎn)過程、企業(yè)管理、供應鏈管理、產(chǎn)品流通等信息化為重點，實施典型示范帶動、公共服務平臺支撐，促進信息化與工業(yè)化深度融合。要積極推進企業(yè)信息化改造，重點實施30個左右生產(chǎn)制造、技術裝備、工業(yè)軟件應用等方面的信息技術應用改造項目。要繼續(xù)實施兩化融合示范項目，在裝備制造、生物醫(yī)藥、食品加工等重點領域實施一批數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化重點示范工程，建設5個示范園區(qū)、100家示范企業(yè)，探索推進智慧園區(qū)建設。要深入實施中小企業(yè)信息化推進工程，加快完善產(chǎn)業(yè)公共信息與創(chuàng)新服務平臺、中小企業(yè)信息化公共服務體系，擴大信息技術在企業(yè)的廣泛應用。要籌備好兩化融合推進大會，展示、推介一批可應用、可推廣、可對接的技術、產(chǎn)品和項目。要以智能制造為抓手，制定實施江西制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要，大力培育機器人及智能制造裝備等產(chǎn)業(yè)，打造一批智能制造基地。

四是深入推進園區(qū)發(fā)展提升。突出提升園區(qū)承載能力、產(chǎn)業(yè)支撐能力和服務保障能力，推動園區(qū)升級發(fā)展。要建立全省工業(yè)園區(qū)首位產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局電子地圖，省級工業(yè)園區(qū)和中小企業(yè)發(fā)展專項資金集中支持符合規(guī)劃布局的園區(qū)及企業(yè)，支持建設為龍頭企業(yè)提供配套的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。要加緊制定工業(yè)園區(qū)節(jié)約集約用地的意見，加大園區(qū)閑置土地清理力度，促進土地集約高效利用。要加強標準廠房、工業(yè)綜合體建設，支持園區(qū)爭取保障房配套等政策，進一步完善園區(qū)生產(chǎn)生活服務設施。要加快政策性融資擔保體系建設，力爭全省50%以上的縣(市、區(qū))設立政策性擔保機構。要積極推進園區(qū)物流港建設試點，力爭每個園區(qū)建成1個多功能綜合性公共物流服務平臺。依托中小企業(yè)公共服務平臺，建設產(chǎn)品展示、電子商務和特色服務超市等線上線下營銷平臺。要創(chuàng)新園區(qū)體制機制，探索實行考核制、聘任制、年薪制等園區(qū)用人機制，鼓勵園區(qū)開展市場化、公司化的園中園建設和管理試點。通過加強園區(qū)管理和服務，促進園區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，全年力爭園區(qū)工業(yè)增加值突破6000億元，新增主營業(yè)務收入過千億園區(qū)1個，新增過500億園區(qū)4個。

五是深入推進重大項目建設。項目建設是工業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”，要堅持不懈狠抓項目建設，確保工業(yè)投資穩(wěn)定增長。要建立健全重大項目調度機制，省工信委要重點調度推進百個投資10億元以上重大項目，幫助協(xié)調解決用地、環(huán)評、融資等問題，各地也要定期跟蹤調度一批重大項目。要制定重點產(chǎn)業(yè)鏈補鏈與延鏈導向目錄，組織相關產(chǎn)業(yè)鏈之間開展延伸對接、互補協(xié)作，挖掘和生成一批補鏈、延鏈及上下游應用合作項目。要抓好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)基金對接推進活動，大力推介一批重大項目，吸引國內外產(chǎn)業(yè)基金支持;認真篩選確定一批重大項目，通過戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引導資金的扶持，帶動社會資本跟進投入。要突出航空、汽車、石化、電子信息、節(jié)能環(huán)保等重點領域，推進與中石化、中國一汽、tcl、韓國sk等央企、知名企業(yè)對接，著力引進一批重大項目。力爭全年完成工業(yè)投資8800億元、增長12%。

六是深入推進企業(yè)幫扶支持。在國內外經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境趨緊的情況下，完成今年目標任務壓力很大。為此，從年初開始就要加強運行調度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，適時采取相應措施，確保工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)“開門紅”。要進一步完善領導掛點幫扶機制，組織好省領導聯(lián)點幫扶企業(yè)工作，推動市縣領導開展聯(lián)點幫扶，切實幫助企業(yè)解決實際困難，堅定全省上下強攻工業(yè)的信心和決心，努力營造抓工業(yè)、幫企業(yè)、促發(fā)展的濃厚氛圍。要繼續(xù)推廣“財園信貸通”、“銀園?！钡刃兄行У娜谫Y模式，加快建立信用等級評級體系，爭取更多銀行參與合作。要積極幫助企業(yè)開拓市場，鼓勵省內重點工程優(yōu)先選用本省鋼鐵、水泥等大宗產(chǎn)品，繼續(xù)組織光伏企業(yè)與工業(yè)園區(qū)對接合作，支持在工業(yè)園區(qū)建設分布式光伏電站，擴大光伏產(chǎn)品推廣應用。

同志們，重任在肩、形勢催人，希望全省工信系統(tǒng)進一步堅定信心、保持定力，真抓實干、克難奮進，千方百計保持工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，為深入推進“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”作出新的更大貢獻。

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在局機關年終工作會上講話篇十八

4月29日，我們在歷時幾個月的調查、研判、分析、決策的基礎上，召開了全縣縣域經(jīng)濟工作會議，確定了當前和今后一個時期全縣縣域經(jīng)濟發(fā)展的目標任務和具體措施，提出了通過兩步走，實現(xiàn)兩個翻番、兩個率先的目標。時隔不到一周，在五一假期后的第一個工作日，我們緊接著召開全縣目標責任考核總結表彰動員大會，同步安排全縣鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟考核和目標責任考量指標，集中體現(xiàn)了縣委、縣政府突出在推動科學發(fā)展實效上下功夫，不在形式上費力氣的決心和毅力。剛才，自斌同志通報了20xx年度目標責任年終考核結果和20xx年度目標責任考核任務制定情況，小鋒同志宣讀了縣委、縣政府《關于表彰獎勵20xx年度目標責任考核優(yōu)秀單位的決定》和《關于表彰嘉獎縣考核辦、縣統(tǒng)計局的決定》，炳建同志宣讀了《旬邑縣20xx年重點工作季考核半年講評辦法》，會議同時對20xx年度全縣目標責任考核優(yōu)秀單位進行了表彰，對縣考核辦和縣統(tǒng)計局進行了嘉獎。在此，我代表縣委、縣政府和縣目標責任考核領導小組向受到大會表彰的先進單位表示祝賀!希望受表彰的單位再接再厲，在新一年的目標責任考核中位次更加前移，取得更加令人信服的成績。同時，也希望其他單位特別是位次靠后的單位能以先進為榜樣，鼓足干勁，科學發(fā)展，力爭上游，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

目標責任考核和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟考核的實質就是在科學設定奮斗目標的基礎上，明確責任分工，通過一系列有效的考核機制，確保既定目標的順利實現(xiàn)。在這一過程中，建立在準確的分析研判評價基礎上的科學設定考量目標是前提;依據(jù)考量目標，合理選擇實現(xiàn)目標的現(xiàn)實路徑是關鍵;考核則是實現(xiàn)考量目標的重要手段。目標責任考核和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟考核的最終目的是促進全縣各方面工作轉變發(fā)展方式、提高發(fā)展層次、突出發(fā)展質量、實現(xiàn)發(fā)展目標，持續(xù)實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。因此，在目標責任考核和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟考核的過程中，要牢牢把握好三個關鍵：

一、在考核指標的設置上要體現(xiàn)科學性。

考核指標的科學性主要體現(xiàn)在指標的設置能否與全縣現(xiàn)實發(fā)展任務相適應，與全縣未來發(fā)展需要相協(xié)調。換言之，就是通過大家的努力，實現(xiàn)能夠在條件允許和能力所及的范圍內實現(xiàn)的、能夠在最大程度上整合發(fā)展資源的、能夠最大限度的凝聚發(fā)展力量的、能夠廣泛惠及民生的科學發(fā)展目標。科學設置年度考核目標，需要我們準確把握縣情實際，準確理解省市考核目標任務，準確評價周圍發(fā)展環(huán)境，準確估價自身發(fā)展能力。缺少對自己的準確評價，就難以在未來的發(fā)展中準確自我定位，贏得未來發(fā)展先機?；谶@樣的認識，在考核目標設定上，我們要著重考慮兩個方面的問題。一是要加強當前我縣發(fā)展層次的分析?？隙ǖ闹v，實施目標責任考核的兩年來，我縣經(jīng)濟發(fā)展爭先進位的步子邁得更快更大更加堅實，克服了來自自然災害和金融危機的雙重發(fā)展壓力，順利完成了“保四爭三”的責任考核目標，在大災之年表現(xiàn)出了更加強勁的發(fā)展勢頭。但是客觀冷靜的分析，我們的高幅增長是在經(jīng)濟總量相對較小的基礎上的增長，用絕對增長量和人均占有量來衡量，我們肩負的發(fā)展壓力仍然如負泰山。從周邊縣域發(fā)展競爭態(tài)勢分析，僅立足北部縣區(qū)看旬邑，彬縣綜合發(fā)展實力遠居我們之上，長武的發(fā)展速度呈現(xiàn)出十分強勁的后來居上之勢，永壽、淳化也都窮追不舍，我們稍有疏忽就會被趕超。從比較優(yōu)勢角度來評價，無論地域優(yōu)勢、交通優(yōu)勢，還是當前面臨的艱巨發(fā)展任務，我們的優(yōu)勢與劣勢同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。這就決定了我們在未來發(fā)展中面對的增長壓力將伴隨著經(jīng)濟總量的不斷擴張而逐漸加大，縣域經(jīng)濟的發(fā)展壓力也會越來越大，競爭會越來越白熱化。我們必須為此付出常人難以想象的艱辛，才有可能爬過縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展這個坎。二要加強對省市年度目標責任考核指標任務的研究與把握。今年，省市年度目標責任考核的指標任務已經(jīng)下達，涉及考核的范圍已經(jīng)明確，考核體系已調整。因此，要加強對省市考核體系與考量指標的研究，這是能否實現(xiàn)我們在今年省市考核中爭先進位和連續(xù)奪優(yōu)目標的重要條件。今年，我們對于鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟的考核，尚處于起步探索階段，需要我們隨著考核實踐的展開，進一步加強研究和探索，不斷完善考核體系，使鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟考核考出引領發(fā)展的新思路、促進發(fā)展的新舉措、取得發(fā)展新成效。當前科學設置我們的年度責任考核目標，就是要以省市考核指標任務為保底基數(shù)，結合今年縣委總體工作部署和縣政府工作報告具體安排，科學確定考量科目與指標，并通過實施年度目標責任考核和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟考核兩輪驅動，逐項分解考量任務，形成自上而下，體系完備的考核目標鏈和責任環(huán)，促進實現(xiàn)全縣全年發(fā)展目標。

二、在實施考核的過程中要體現(xiàn)多樣性。

發(fā)展總是處在一個不斷變化的過程之中。作為對發(fā)展考核的一種評價分析，也應該用動態(tài)的表現(xiàn)形式對其進行評價。進而言之，就是考核要適應發(fā)展的變化，采取符合發(fā)展變化實際的考核方式，運用考核多樣性的特征，進行多維考核，多層次考核，實現(xiàn)全面、公正、準確考核，達到服務發(fā)展、促進發(fā)展的目的。這就要求當前的考核工作需要著重把握好三個重點：一是要重長遠。就是要既看顯績，更看潛績。注重那些打基礎、利長遠的工作。結合縣情實際，當前要把抓項目、爭投資、保增長作為考核的重要方面，將招商引資、重點項目建設、爭取項目和資金等工作作為考核的重點，促使各部門把更多的時間和精力向這里轉移，達到重點突破的目的。二是要重執(zhí)行。就是要強調考核的剛性，體現(xiàn)“考核壓力”，增強考核的“評判力”和“優(yōu)選力”。對于重點工作的考核，要細化考核內容，加強考核檢查，分類排出名次，嚴格責任追究，使考核能夠成為激發(fā)干部潛能、調動干部干事創(chuàng)業(yè)激情與活力的“加速器”。三是要重真實。就是要強調考核的客觀準確性，堅決杜絕考核過程中的人為因素和弄虛作假行為。需要特別強調指出的是，考核是對工作完成情況的實證評價，要堅決杜絕厚此薄彼、以人劃線，更不允許徇私舞弊、輪流坐莊。要使考核的結果能準確反映發(fā)展的速度、質量和效益，真正發(fā)揮考核的激勵和導向作用。綜合這三個方面的要求，在目標責任考核和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟發(fā)展考核當中，要堅持定性考核與定量考核相結合、階段考核與全年考核相結合、單項考核與全面考核相結合、定期考核與不定期考核相結合的考核方式，力求使考核工作真正成為全縣各方面工作又好又快發(fā)展的“助推器”。

三、在考核結果的運用上要注重實效性。

考核結果能否正確運用是衡量是真考核還是假考核的試金石。無論目標責任考核還是鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟考核，不僅僅是對發(fā)展成果的考量，更重要的是對全縣各級領導班子愿不愿、能不能、會不會引領科學發(fā)展能力和水平的檢驗。正確運用考核結果，就是嚴格獎懲，激勵先進，鞭策后進;就是不讓埋頭苦干、成績突出的人吃虧;就是讓坐而論道、平庸無為之人讓位。當前，在目標責任考核和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟考核方面，我們都已制定完成了相關的考核和獎懲細則，明確了對進位和退位的獎懲規(guī)矩，要嚴格執(zhí)行。全縣目標責任考核領導小組和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟檢測考評領導小組要嚴格按照縣委、縣政府制定的《關于促進科學發(fā)展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核評價試行辦法》和《鎮(zhèn)(鄉(xiāng))域經(jīng)濟檢測考評辦法》的規(guī)定，對全縣各方面工作進行認真考核?？h委組織部要正確運用考核結果，對考核位居前列的不僅要重獎，而且要重用;對考核位居后進位次的不僅要實施相應的處罰，而且必要時采取組織措施予以調整，以充分發(fā)揮考核工作在引領科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)“兩個率先”目標中的推動作用。

在局機關年終工作會上講話篇十九

在座的領導、各位通訊員：

大家好，今天把大家請到一起，是為了共同回顧總結一下20xx年度《綠色豐島》報編輯宣傳工作，同時對的工作進行規(guī)劃。

過去的一年，在公司領導的關心支持下，在各位通訊員的辛勤努力下，我們《綠色豐島》報日趨完善，在此我代表《綠色豐島》報編輯部向大家表示衷心的感謝。

現(xiàn)在，我就《綠色豐島》報的一些情況向大家做一下簡單匯報。

20xx年，《綠色豐島》報共出版了12期，共刊登新聞類文章66篇、管理類文章68篇、文化類文章36篇、專版8個，分別為企業(yè)管理、五四文化周、黨建專欄、半年度會議?？?、實習感悟、海關·豐島迎國慶聯(lián)歡晚會、企業(yè)文化宣傳、基層員工宣傳等。

為了加強集團內部宣傳力度，提升企業(yè)形象，更好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務。20xx年9月份，公司開始施行《豐島控股集團內部宣傳工作管理規(guī)定》，該《規(guī)定》規(guī)范了今后企宣工作的流程、獎勵措施、通訊員管理方法，進一步加強了總裁辦同各子公司的信息交流和溝通。在20，編輯部計劃在豐島報上增加《幸福豐島》欄目，宣傳建設幸福企業(yè)的相關報道(具體情況等下請裘韋介紹一下)。在平時編輯部也積極配合《浙江之聲》、《今日新昌》等新聞媒體單位對公司的宣傳報道工作，提升公司影響力，樹立企業(yè)新形象。

對于接下來的工作，我在這里提幾點建議：

第一，提高我們的報紙的整體質量?！毒G色豐島》報是我們公司的宣傳窗口，因此我們要十分重視這項工作，希望在座各位能利用業(yè)余時間多學、多讀、多寫，以提高自己的寫作能力，圍繞企業(yè)情況為《綠色豐島》報提供更優(yōu)秀的文章。編輯部也將在本次會議結束之后為大家舉辦一期“通訊員寫作能力提升培訓”，希望大家積極參加。

第二、希望各通訊員提高投稿積極性。我們編輯部經(jīng)常面臨的一個問題就是稿荒問題。各位通訊員來自集團公司的各個崗位，希望大家多留心發(fā)生在個部門的有價值新聞，不斷改進稿件收集的方式方法，加快新聞傳送速度，提高稿件利用效率，促進宣傳工作上新臺階。尤其是各通訊員負責人，希望你們能起到模范帶頭作用，及時將本公司本部門的信息采集后向大家分享。

第三、各子公司各部門應加強報紙分發(fā)和宣傳力度，特別是在車間和基地，要及時更換，多處張貼，確保公司宣傳信息落到實處。

最后，我和裘韋都是新人，在企宣工作中還有很多的不足之處需要大家諒解，希望在接下來的時間里大家團結合作，一起做好公司宣傳管理工作。今后，希望大家一起努力，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，團結奮斗，發(fā)揮優(yōu)勢，把《綠色豐島》報辦得越來越好。讓《綠色豐島報》更好成為公司的信息窗口、交流平臺、學習園地。

謝謝大家!

在局機關年終工作會上講話篇二十

同志們：

今天，我們召開全省工業(yè)和信息化暨工業(yè)園區(qū)工作會議，主要任務是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和全國工信工作會議、全省經(jīng)濟工作會議精神，總結回顧20xx年工作，研究部署今年各項任務。等會，世忠主任還將作報告，這個報告我會前已經(jīng)看過，請同志們認真抓好落實。下面，我講三點意見。

一、真抓實干，攻堅克難，工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)逆勢增長。

剛剛過去的一年，面對錯綜復雜的國內外形勢，全省工信系統(tǒng)緊緊圍繞“穩(wěn)增長、調結構、促升級”的目標，深入實施工業(yè)強省戰(zhàn)略，加快推進轉型升級，著力抓幫扶、抓調度、抓改革，工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)逆勢增長，為全省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力支撐。預計全年規(guī)上工業(yè)完成增加值6800億元，增長11.8%，增速列全國第4位、中部第1位;實現(xiàn)主營業(yè)務收入31000億元、利稅總額3200億元，均增長13%，全面完成年度確定的奮斗目標。工業(yè)增加值一年增量突破千億元，達到1078億元，接近20xx年全年的工業(yè)增加值總量(1288.1億元)?；仡?0xx年，我們重點抓了以下幾項工作。

一是精心培育產(chǎn)業(yè)集群。堅持把推進產(chǎn)業(yè)集群作為工業(yè)轉型升級的主抓手，作為破除縣域經(jīng)濟發(fā)展瓶頸的根本途徑，努力強化產(chǎn)業(yè)集群效應，增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐能力。出臺了加快產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的意見，組織召開了工業(yè)重點產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)場推進會，編制了重點產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展路徑和產(chǎn)業(yè)鏈路線圖，組織重點產(chǎn)業(yè)集群進行專題培訓、制定發(fā)展規(guī)劃，引導各地打造特色產(chǎn)業(yè)。建立了產(chǎn)業(yè)集群推進機制，聚焦政策和資源，重點加大了20個工業(yè)示范產(chǎn)業(yè)集群的支持力度。全年60個重點產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)主營業(yè)務收入8500億元，占規(guī)上工業(yè)的27.4%，新增過百億產(chǎn)業(yè)集群8個、總數(shù)達到34個。

二是大力實施“一產(chǎn)一策”。對工業(yè)重點產(chǎn)業(yè)實行分類指導、因產(chǎn)施策，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。省政府先后出臺了《工業(yè)重點產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展指導意見》，以及促進煙草、食品、稀土、電子信息、通用航空、機器人及智能制造裝備等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見。全力加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織召開了推進工作會，發(fā)布了細分領域產(chǎn)業(yè)鏈圖和重點企業(yè)名錄，重點支持了36個重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目。稀土集團組建前期工作基本完成，實施方案已獲工信部備案;汽車產(chǎn)業(yè)靠大聯(lián)強取得突破，啟動實施了“百萬千億”工程，昌河汽車、江鈴汽車產(chǎn)銷汽車分別達到14萬輛和32萬輛，增長30.4%和26%;通航產(chǎn)業(yè)依托我省制造業(yè)優(yōu)勢，深化與北京航空大學、北汽集團、中航工業(yè)的戰(zhàn)略合作，新成立2家通航公司(上海和利通航江西分公司、江西天祥通航公司)，掛牌成立了江西通航研究院和景德鎮(zhèn)通航基地，啟動了直升機飛行培訓。預計全年可新增汽車、電子信息產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入過千億元，使我省過千億產(chǎn)業(yè)達到9個。

三是助推企業(yè)提質增效。積極培育壯大龍頭企業(yè)，推動中小微企業(yè)成長，形成大中小企業(yè)共同發(fā)展的良性局面。深入推進聯(lián)點幫扶工作，對省領導聯(lián)點企業(yè)反映的154個問題，明確了解決意見和責任分工，并召開了協(xié)調推進會，進行研究協(xié)調，已有83.8%的問題得到有效解決。同時，積極推動市縣建立領導掛點幫扶機制，省市兩級領導掛點幫扶的企業(yè)超過400戶，其主營業(yè)務收入占全省規(guī)上工業(yè)的三分之一以上。通過實施聯(lián)點幫扶，一大批企業(yè)實現(xiàn)裂變擴張，迅速做強做大。預計江銅集團主營業(yè)務收入突破億元，江鈴集團突破500億元，新增歐菲光過百億元，全省過百億企業(yè)總數(shù)達到18戶。同時，開展了扶助小微企業(yè)專項行動，重點扶持了17個特色小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園建設;選擇了30家私營企業(yè)開展建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點，取得了階段性成果并向全省推廣。為營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，出臺了減輕企業(yè)負擔和優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的實施意見，開展了支持小微企業(yè)、扶持實體經(jīng)濟發(fā)展等政策措施落實情況的專項督查。全年新增入規(guī)企業(yè)500多戶、總數(shù)達到8600戶。

四是促進園區(qū)集約發(fā)展。突出園區(qū)作為工業(yè)主陣地的地位和作用，不斷理順體制機制，提升建設和管理水平，促進園區(qū)集約發(fā)展。積極推進園區(qū)體制機制創(chuàng)新，專門召開了座談會，總結推廣各地改革創(chuàng)新經(jīng)驗，推動各地建立統(tǒng)一規(guī)范、精干高效的管理體制和運行機制。改進園區(qū)考核評價辦法，對園區(qū)部分考核評價指標進行了調整。推動建立園區(qū)信用評價體系和中小企業(yè)信用評級系統(tǒng)，在全省13個工業(yè)園區(qū)開展了信用體系建設試點。支持園區(qū)信息網(wǎng)絡服務平臺建設，啟動了第二批園區(qū)管理信息化建設試點。預計全年新增過百億園區(qū)4個、總數(shù)達到73個;新增九江經(jīng)開區(qū)過千億元;新增過500億園區(qū)3個、總數(shù)達到11個。

五是破解工業(yè)發(fā)展難題。針對工業(yè)下行壓力加大的嚴峻形勢，千方百計幫助企業(yè)破解發(fā)展難題，出臺了“穩(wěn)增長20條”等一系列政策措施，對工業(yè)穩(wěn)增長發(fā)揮了重要作用。整合2億元資金，對工業(yè)企業(yè)用電增量實施獎勵，鼓勵企業(yè)擴大生產(chǎn)銷售。推動貴溪冶煉廠、新鋼公司等8戶企業(yè)列入首批直供電試點，為企業(yè)節(jié)約用電成本約3000萬元。組建了園區(qū)物流港集團，開展了物流港建設試點，幫助企業(yè)降低物流成本。大力推廣“財園信貸通”、“銀園?！?、企業(yè)信用互助等新型融資模式，幫助企業(yè)緩解融資困難，“財園信貸通”已覆蓋所有工業(yè)園區(qū)，為6418戶企業(yè)發(fā)放貸款超過229億元。

在經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境總體偏緊、經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的背景下，去年江西工業(yè)發(fā)展能取得上述成績實屬不易。這是省委、省政府堅強領導、正確決策的結果，是各地、各部門凝心聚力、奮勇爭先的結果，更是全省工信系統(tǒng)攻堅克難、真抓實干的結果。這一個個鮮活的數(shù)字、一份份實沉的成績單，無不浸透著我們工信系統(tǒng)同志們的心血和汗水。借此機會，我代表省政府，向在座各位并通過你們，向全省工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部職工表示衷心感謝并致以崇高敬意!

二、統(tǒng)一思想，提高認識，準確把握新常態(tài)下工業(yè)發(fā)展的新要求。

中央經(jīng)濟工作會議明確指出，我國已進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。全省經(jīng)濟工作會議上，強衛(wèi)書記詳細闡述了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大背景下，做好今年經(jīng)濟工作需要把握的八個關系，鹿心社省長著重強調了今年經(jīng)濟工作重點要抓好的八個方面。兩位領導的講話緊扣實際、內涵豐富、思想深刻，充滿了辯證思維與戰(zhàn)略思維，其中關于速度與質量的關系，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的關系等等，對于我們做好工業(yè)工作具有重要的指導意義。工業(yè)是國民經(jīng)濟的根基所在，是發(fā)展實體經(jīng)濟的主戰(zhàn)場。江西要實現(xiàn)發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起，重點在工業(yè)、關鍵靠工業(yè)。我們要深入領會省委、省政府主要領導講話精神，繼續(xù)高舉工業(yè)強省大旗，適應新常態(tài)，把握新要求，展現(xiàn)新作為，以做大規(guī)模、增強實力為目標，以優(yōu)化結構、集聚發(fā)展為路徑，以創(chuàng)新驅動、轉型升級為動力，推動全省工業(yè)發(fā)展再上新臺階。

一是堅持發(fā)展速度與質量效益并舉。近年來我省工業(yè)發(fā)展取得明顯成績，但工業(yè)經(jīng)濟總量仍然偏小、大企業(yè)大集團不多、產(chǎn)業(yè)基礎薄弱。目前我省規(guī)上工業(yè)增加值只有廣東的1/5，浙江、湖北的約一半;廣東過百億的企業(yè)180多家，湖北僅武漢市就有26家，而我省總共才18家。不保持較快的發(fā)展速度，就不可能縮小與兄弟省市的差距，就不可能保障五年決戰(zhàn)同步小康目標的實現(xiàn)。但與此同時，我們也要看到，當前工業(yè)增長結構正從中低端轉向中高端，增長動力由傳統(tǒng)增長點轉向新增長點，原來粗放型的工業(yè)增長方式已經(jīng)難以為繼，必須在加快工業(yè)發(fā)展速度的同時，更加注重提升經(jīng)濟質量和效益。要全面整合創(chuàng)新資源，積極發(fā)展結構優(yōu)化、技術先進、清潔安全、附加值高和吸納就業(yè)能力強的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，更加注重投入產(chǎn)出水平和資源利用效率，推動工業(yè)集中、集聚、集群化發(fā)展，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益、生態(tài)效益的統(tǒng)一。

二是堅持優(yōu)化存量與做大增量并舉。江西傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍是工業(yè)增長的支柱，鋼鐵、有色、石化、紡織、建材五大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入占了規(guī)上工業(yè)的50%以上。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)雖然目前總量不大，但它是我省工業(yè)發(fā)展的重要支撐和未來的希望所在。江西工業(yè)存量資產(chǎn)主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而做大增量更多地必須依靠戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。處理好優(yōu)化存量和做大增量的關系，要求我們堅持兩條腿走路，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)良性互動、共同發(fā)展。要圍繞加快轉型升級，用高新技術、先進適用技術、信息化技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)向精深加工延伸、產(chǎn)品向終高端邁進。要緊跟國家政策動向，突出細分領域和重點環(huán)節(jié)，集中優(yōu)勢資源，打造生物醫(yī)藥、通用航空、電子信息、鋰電新能源等有基礎、優(yōu)勢和前景的產(chǎn)業(yè)，著力培育機器人、集成電路等高成長性產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)，努力培植和做大產(chǎn)業(yè)發(fā)展增長點。

三是堅持投資拉動與創(chuàng)新驅動并舉?，F(xiàn)階段投資仍是我省工業(yè)發(fā)展的主要拉動力。實踐證明，投資增速回落，必然導致工業(yè)發(fā)展速度回落。要善于把握投資方向，完善投資政策，消除投資障礙，優(yōu)化投資結構，提高投資效益，使投資在經(jīng)濟發(fā)展和培育新增長點過程中繼續(xù)發(fā)揮關鍵作用。與此同時，我們要適應當前發(fā)展動力正逐步從要素驅動轉向創(chuàng)新驅動的趨勢，更加注重發(fā)揮創(chuàng)新的支撐引領作用，深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，充分釋放創(chuàng)新紅利。要加快推行科技成果產(chǎn)權制度改革、股權和分紅激勵等政策，不斷推動產(chǎn)學研結合，積極搭建開放共享平臺，進一步打通科技成果轉化為生產(chǎn)力的綠色通道。要引導各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，新組建一批科技協(xié)同創(chuàng)新體和產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。要圍繞兩化深度融合，在航空、電子信息、先進裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)領域，集中力量突破一批基礎共性和核心關鍵技術，形成一批在國內居于領先地位的新產(chǎn)品、新技術和新工藝。

三、穩(wěn)中求進，狠抓落實，確保完成今年工業(yè)和信息化發(fā)展目標任務。

今年是“十二五”收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，做好工業(yè)和信息化工作意義重大。全省工信系統(tǒng)要主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞推動轉型升級，持續(xù)深入實施工業(yè)強省戰(zhàn)略，狠抓產(chǎn)業(yè)集群、龍頭培育、項目建設、園區(qū)提升、兩化融合等各項工作，大力培育發(fā)展新動力，充分挖掘增長新潛能，確保工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長。

今年主要預期目標是:規(guī)上工業(yè)完成增加值7700億元，力爭8000億元，增長11%以上;實現(xiàn)主營業(yè)務收入35000億元，力爭36000億元;實現(xiàn)利稅3500億元，力爭3600億元;重點產(chǎn)業(yè)集群主營業(yè)務收入突破10000億元。

圍繞上述目標，重點抓好以下幾項工作：

一是深入推進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。以60個重點產(chǎn)業(yè)集群為抓手，著力“做強支點、夯實支撐”，加快推進企業(yè)集中布局、產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、資源集約利用，增強產(chǎn)業(yè)集群整體競爭力。要繼續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)集群的規(guī)劃編制和實施，完善產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展綜合評價指標體系，推行領導掛點重點產(chǎn)業(yè)集群制度，引導和支持各地圍繞確定的主導產(chǎn)業(yè)和首位產(chǎn)業(yè)，實施錯位發(fā)展，打造特色產(chǎn)業(yè)集群。要優(yōu)選一批有技術、有品牌、有市場以及帶動力強的企業(yè)，集中力量進行培育，使之成為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的“發(fā)動機”。要著力抓好產(chǎn)業(yè)鏈延伸和配套，以龍頭企業(yè)為依托，推動產(chǎn)業(yè)鏈向兩頭延伸，帶動配套企業(yè)發(fā)展。要著眼增強產(chǎn)業(yè)集群的公共服務能力，重點打造金融、物流等生產(chǎn)服務平臺，大型科研設備、企業(yè)技術中心等研發(fā)平臺，公租房、新型社區(qū)等生活服務平臺，力爭每個示范集群建成3個以上、每個重點集群建成2個以上公共服務平臺。

二是深入推進培育產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點。緊跟市場需求，推進重大項目建設，加快開發(fā)和投放新產(chǎn)品，充分挖掘產(chǎn)業(yè)發(fā)展新潛能，觸發(fā)產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹發(fā)新芽”、新興產(chǎn)業(yè)茁壯成長。要細化落實“一產(chǎn)一策”，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃和行動方案，圍繞銅精深加工、汽車及關鍵零部件、通用航空、光伏、綠色食品等領域，實施一批示范項目和對接項目，不斷培育壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)升級到高端和前沿。汽車產(chǎn)業(yè)要加快昌河汽車洪源新基地建設，形成15萬輛整車生產(chǎn)能力;推動江西五十鈴10萬輛整車生產(chǎn)線達產(chǎn)達標，加快小藍基地30萬輛整車項目建設?；ぎa(chǎn)業(yè)要完成九江石化800萬噸油品升級改造項目，加快推進60萬噸px項目建設，促進有機硅、鹽化工、氟化工等產(chǎn)業(yè)向下游延伸。稀土產(chǎn)業(yè)要盡早完成組建國家級稀土集團，進一步加大資源整合力度，利用集團優(yōu)勢，發(fā)展深加工項目，推動產(chǎn)業(yè)做強做大。航空產(chǎn)業(yè)要加快南昌航空城建設，早日開工建設南區(qū)和瑤湖洪都新機場;加大通航產(chǎn)業(yè)合作重組力度，力爭再成立幾家通航公司，并落實好已簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動北航無人機、機載設備和中航工業(yè)愛飛客綜合體等項目落地開工。電子信息產(chǎn)業(yè)要努力提升整機、高端和終端產(chǎn)品比重，重點發(fā)展智能終端、半導體照明、北斗衛(wèi)星導航、數(shù)字視聽等產(chǎn)業(yè)，尤其要著力破解硅襯底led產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸制約，擴大下游市場應用，盡快將原創(chuàng)技術優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。光伏產(chǎn)業(yè)要堅持以用促產(chǎn)，大力發(fā)展分布式電站，擴大產(chǎn)品銷售。全年力爭新增光伏、稀土和鎢2個產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入過千億元。

三是深入推進兩化深度融合。以工業(yè)研發(fā)設計、生產(chǎn)過程、企業(yè)管理、供應鏈管理、產(chǎn)品流通等信息化為重點，實施典型示范帶動、公共服務平臺支撐，促進信息化與工業(yè)化深度融合。要積極推進企業(yè)信息化改造，重點實施30個左右生產(chǎn)制造、技術裝備、工業(yè)軟件應用等方面的信息技術應用改造項目。要繼續(xù)實施兩化融合示范項目，在裝備制造、生物醫(yī)藥、食品加工等重點領域實施一批數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化重點示范工程，建設5個示范園區(qū)、100家示范企業(yè)，探索推進智慧園區(qū)建設。要深入實施中小企業(yè)信息化推進工程，加快完善產(chǎn)業(yè)公共信息與創(chuàng)新服務平臺、中小企業(yè)信息化公共服務體系，擴大信息技術在企業(yè)的廣泛應用。要籌備好兩化融合推進大會，展示、推介一批可應用、可推廣、可對接的技術、產(chǎn)品和項目。要以智能制造為抓手，制定實施江西制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要，大力培育機器人及智能制造裝備等產(chǎn)業(yè)，打造一批智能制造基地。

四是深入推進園區(qū)發(fā)展提升。突出提升園區(qū)承載能力、產(chǎn)業(yè)支撐能力和服務保障能力，推動園區(qū)升級發(fā)展。要建立全省工業(yè)園區(qū)首位產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局電子地圖，省級工業(yè)園區(qū)和中小企業(yè)發(fā)展專項資金集中支持符合規(guī)劃布局的園區(qū)及企業(yè)，支持建設為龍頭企業(yè)提供配套的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。要加緊制定工業(yè)園區(qū)節(jié)約集約用地的意見，加大園區(qū)閑置土地清理力度，促進土地集約高效利用。要加強標準廠房、工業(yè)綜合體建設，支持園區(qū)爭取保障房配套等政策，進一步完善園區(qū)生產(chǎn)生活服務設施。要加快政策性融資擔保體系建設，力爭全省50%以上的縣(市、區(qū))設立政策性擔保機構。要積極推進園區(qū)物流港建設試點，力爭每個園區(qū)建成1個多功能綜合性公共物流服務平臺。依托中小企業(yè)公共服務平臺，建設產(chǎn)品展示、電子商務和特色服務超市等線上線下營銷平臺。要創(chuàng)新園區(qū)體制機制，探索實行考核制、聘任制、年薪制等園區(qū)用人機制，鼓勵園區(qū)開展市場化、公司化的園中園建設和管理試點。通過加強園區(qū)管理和服務，促進園區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，全年力爭園區(qū)工業(yè)增加值突破6000億元，新增主營業(yè)務收入過千億園區(qū)1個，新增過500億園區(qū)4個。

五是深入推進重大項目建設。項目建設是工業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”，要堅持不懈狠抓項目建設，確保工業(yè)投資穩(wěn)定增長。要建立健全重大項目調度機制，省工信委要重點調度推進百個投資10億元以上重大項目，幫助協(xié)調解決用地、環(huán)評、融資等問題，各地也要定期跟蹤調度一批重大項目。要制定重點產(chǎn)業(yè)鏈補鏈與延鏈導向目錄，組織相關產(chǎn)業(yè)鏈之間開展延伸對接、互補協(xié)作，挖掘和生成一批補鏈、延鏈及上下游應用合作項目。要抓好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)基金對接推進活動，大力推介一批重大項目，吸引國內外產(chǎn)業(yè)基金支持;認真篩選確定一批重大項目，通過戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引導資金的扶持，帶動社會資本跟進投入。要突出航空、汽車、石化、電子信息、節(jié)能環(huán)保等重點領域，推進與中石化、中國一汽、tcl、韓國sk等央企、知名企業(yè)對接，著力引進一批重大項目。力爭全年完成工業(yè)投資8800億元、增長12%。

六是深入推進企業(yè)幫扶支持。在國內外經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境趨緊的情況下，完成今年目標任務壓力很大。為此，從年初開始就要加強運行調度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，適時采取相應措施，確保工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)“開門紅”。要進一步完善領導掛點幫扶機制，組織好省領導聯(lián)點幫扶企業(yè)工作，推動市縣領導開展聯(lián)點幫扶，切實幫助企業(yè)解決實際困難，堅定全省上下強攻工業(yè)的信心和決心，努力營造抓工業(yè)、幫企業(yè)、促發(fā)展的濃厚氛圍。要繼續(xù)推廣“財園信貸通”、“銀園?！钡刃兄行У娜谫Y模式，加快建立信用等級評級體系，爭取更多銀行參與合作。要積極幫助企業(yè)開拓市場，鼓勵省內重點工程優(yōu)先選用本省鋼鐵、水泥等大宗產(chǎn)品，繼續(xù)組織光伏企業(yè)與工業(yè)園區(qū)對接合作，支持在工業(yè)園區(qū)建設分布式光伏電站，擴大光伏產(chǎn)品推廣應用。

同志們，重任在肩、形勢催人，希望全省工信系統(tǒng)進一步堅定信心、保持定力，真抓實干、克難奮進，千方百計保持工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，為深入推進“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”作出新的更大貢獻。

在局機關年終工作會上講話篇二十一

同志們：

在縣委、縣政府的領導下，在全縣廣大計劃生育工作者的共同努力下，20xx年我縣計劃生育工作雖然取得了一定成效，但在全市的位次還不盡人意，計生工作會上的講話。今天召開計劃生育工作會，既是總結大會，又是工作安排部署大會。剛才宗蕙副縣長總結了20xx年的工作，部署了的工作任務，建國書記還要作重要指示，大家一定要結合實際，認真貫徹執(zhí)行。下面，我講五點意見。

一、提高認識，強化責任。

黨的十六屆三中全會作出了《關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》。《決定》是進一步深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展的綱領性文件。我們一定要按照“五個堅持”、“五個統(tǒng)籌”的要求，進一步抓好計劃生育這一基本國策?！拔鍌€堅持”特別強調，堅持以人為本、樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。這是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)?！拔鍌€統(tǒng)籌”中，特別強調統(tǒng)籌人與自然的和-諧發(fā)展?？傮w講，就是要促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展?？h委、縣政府對計生工作一直高度重視。近幾年我縣不僅經(jīng)濟保持持續(xù)快速增長，而且人口一直保持低生育增長水平，所以人均gdp才有所增長。我縣制定的追趕型,跨越式發(fā)展戰(zhàn)略就特別強調人均指標觀念。要干好頭五年,準備后五年謀劃再十年，確保分段地實現(xiàn)目標，我們一定要有“人均”這個概念。所以，要強調以人為本、樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。計劃生育工作千萬不能放松。南溪經(jīng)濟要高于全市平均增長水平，人口增長率要低于全市平均增長水平，實現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展才有希望。在人口形勢比較好的情況下，千萬要防止出現(xiàn)自滿松勁情緒。由于我們人口基數(shù)較大，雖然是低增長率，但增長量也較大。我們一定要牢固樹立計劃生育是基本國策的觀念，既要嚴格控制人口數(shù)量，又要努力提高人口質量，這樣才能實現(xiàn)經(jīng)濟增長與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調。計劃生育工作不是哪一個部門的事，縣政府各部門都有責任，要共同關心，要在縣委、縣政府的領導下，繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓，負總責，進一步明確責任，加大力度，強化措施，狠抓落實。

建立政府領導、部門指導、各方配合、群眾參與的綜合治理人口工作機制。一是強化計劃生育行政部門的法定職責，明確計劃生育技術服務機構的性質，落實各相關部門在各自職責范圍內制定有利于人口與計劃生育的經(jīng)濟社會政策的責任。目前，償有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍將計生部門干部工資定為自收自支，以“超生”養(yǎng)“計生”的現(xiàn)象不同程度存在，嚴重束縛了干部工作積極性，極不利于工作開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要引起重視，立即整改，必須確保計生干部工資待遇按時足額到位。二是明確各企業(yè)、事業(yè)單位和社會各方面協(xié)助政府管理計劃生育、普及科學知識、開展宣傳教育、通報有關信息、兌現(xiàn)獎勵與優(yōu)待、結合實際提供計劃生育技術和生殖保健服務等義務，并建立對其履行義務的監(jiān)督機制。三是充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會和社會團體在計劃生育工作中的民-主參與、民-主管理、民-主監(jiān)督作用。四是制定綜合治理流動人口計劃生育的具體制度和措施，明確相關部門在流動人口計劃生育管理與服務方面的職責，加強社區(qū)所轄單位流動人口計劃生育的管理與服務。

二、突出重點，分步推進。

“十五”期間是我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的關鍵時期，也是穩(wěn)定生育水平的關鍵時期，必須始終堅持發(fā)展經(jīng)濟和控制人口兩手抓，兩手都要硬。根據(jù)《人口與計劃生育法》關于對人口實施綜合治理的要求，按照市委、市政府的部署，縣委、縣政府對全縣計劃生育工作提出了綜合改革意見，確立今后幾年內我縣計劃生育工作的重點是實施計劃生育綜合改革，建立和完善“依法管理、村居民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制。20xx年改革的重點是計劃生育避孕節(jié)育“知情選擇”和政策到位，20改革的重點是建立基層計劃生育信息管理系統(tǒng)。

各級各部門要嚴格按照市計劃生育綜合改革考核指標體系的要求，嚴格按照縣委、縣政府的工作部署分步實施，狠抓落實，突出階段性改革重點。要認真貫徹落實《人口與計劃生育法》及其配套法規(guī)，全面推進依法管理。要加快政府職能的轉變，把育齡群眾實行計劃生育的權利和義務統(tǒng)一于服務之中，在服務中加強管理，寓管理于服務之中，堅持依法行政，履行政府承諾，維護好育齡群眾的合法權益。要建立一個更加開放的服務體系，以群眾需求為導向，以技術服務為重點，以相關經(jīng)濟社會政策為支撐，計生、衛(wèi)生等相關部門緊密配合，優(yōu)勢互補，實現(xiàn)人群、技術、政策、資源的優(yōu)化組合，廣泛開展創(chuàng)建優(yōu)質服務先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，使優(yōu)質服務工作成為維護人口安全，增進人民健康的一道防線。要切實進一步深化計劃生育綜合改革，層層建立目標考核責任制，獎懲逗硬。要在實踐中不斷總結經(jīng)驗，樹立典型，特別是在計劃生育村民自治與“三村建設”相結合上要狠下功夫，力爭使計劃生育在綜合改革中有新的突破。

三、落實政策，積極引導。

《人口與計劃生育法》明確規(guī)定：“國家對實行計劃生育的夫妻，按照規(guī)定給予獎勵”。各級各部門要采取有效措施，盡快建立計劃生育利益導向機制，改變僅靠社會制約、事后處罰開展計劃生育工作的局面。要在深入基層調查研究，了解群眾實行計劃生育需求的基礎上，結合本地實際，制定切實可行的'具體措施，對實行計劃生育的家庭給予幫扶和優(yōu)待。要確保實行計劃生育的育齡夫妻免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術服務，以激勵和調動公民自覺實行計劃生育的積極性，從根本上轉變傳統(tǒng)的生育觀念。對實行計劃生育的農(nóng)民家庭，要在資金、技術、培訓、就醫(yī)、入學、產(chǎn)品銷售、就業(yè)安置等方面給予優(yōu)惠待遇，有效引導農(nóng)村群眾走少生快富之路。這也是各級各部門實踐“三個代表”重要思想，為民辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)。去年的獨生子女父母獎勵金，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)兌現(xiàn)得很及時，群眾反響很好，今年我們也要想方設法逐步全面兌現(xiàn)，讓群眾更加滿意。

四、健全制度，加強管理。

嚴格遵守現(xiàn)行的社會撫養(yǎng)費征收管理制度。加強計劃生育經(jīng)費管理，是人口與計劃生育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的治本之策，長遠大計。要嚴格按照國務關于《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和《四川省人口與計劃生育條例》的要求，加強社會撫養(yǎng)費的征收管理，執(zhí)行好“決定與收繳分離”、“收支兩條線”的管理制度，收取的社會撫養(yǎng)費全部上繳財政，計劃生育所需經(jīng)費納入財政預算。對不按標準征收，隨意減免社會撫養(yǎng)費、挫支、截留等行為要嚴肅查處，并對主要責任人進行嚴肅處理，紀委、監(jiān)察、審計、計生、財政、物價等相關部門要加大平時監(jiān)督、檢查力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不姑息。盛市下?lián)艿挠媱澤ぷ鹘?jīng)費全部用于計劃生育事業(yè)，各級財政不得截留挪用，必須按時足額到位，任何單位和個人不得違反規(guī)定向育齡夫婦收費。要認真落實農(nóng)村免費技術服務經(jīng)費，補助的免費技術服務經(jīng)費必須建立專戶、?？顚Ｓ?，用于計劃生育子女的獎勵兌現(xiàn)和補助計劃生育避孕節(jié)育手術費用，絕不能把經(jīng)費挪作他用。

五、轉變作風，依法行政。

《人口與計劃生育法》已頒布實施，計劃生育工作必須納入依法管理的軌道。全縣計劃生育系統(tǒng)要切實轉變作風，做到依法行政、文明執(zhí)法、優(yōu)質服務。當前和今后一個時期，要集中精力抓好《人口與計劃生育法》的學習、宣傳和貫徹工作。首先，各級干部和計生干部要帶頭學法、守法，依法履行職責，努力做到程序合法、行為合法。要抓好執(zhí)法培訓，切實增強工作人員和技術服務人員的法制觀念，用法律法規(guī)規(guī)范計生行政行為。二是要在全社會大力宣傳《人口與計劃生育法》，做到家喻戶曉，人人明白。要通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體和人口學校，在全縣掀起學習、宣傳熱潮，形成強大的宣傳聲勢和輿-論氛圍，把《人口與計劃生育法》及相關的法律法規(guī)的基本精神和主要內容傳達到機關、企事業(yè)單位、社會團體、鄉(xiāng)村社區(qū)和廣大人民群眾中去，加快我縣農(nóng)村、社區(qū)群眾婚育觀念的轉變。三是加大《人口與計劃生育法》貫徹力度。要完善執(zhí)法程序、過錯責任追究、政務公開等行政執(zhí)法制度，實現(xiàn)依法行政的規(guī)范化、程序化。要嚴格執(zhí)行計劃生育“七個不準”規(guī)定和盛市、縣關于禁止亂收費、亂罰款和減輕農(nóng)民負擔的有關規(guī)定，杜絕亂收費、亂罰款等侵害群眾合法權益的行為。四是大力加強計生干部隊伍能力建設，建立有效激勵、嚴格管理、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制。穩(wěn)定隊伍、調整結構、改善服務條件、規(guī)范服務標準。以爭做新時期最可愛的人為目標，注重人口和計劃生育工作者隊伍的思想作風建設，注重知識更新和專業(yè)技術培訓，注重對一切好的經(jīng)驗、好的方法的學習和研究，著力解決好想服務、會服務、服好務的問題，要嚴明工作紀律，切實做到戒拖、戒涪戒懶、戒空、戒軟，把計生部門建設成為服務型正氣機關。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多、任務重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導要做到精心組織、統(tǒng)籌安排。與會同志要嚴格按照此次會議的要求,回去后及時召開專題會議研究工作，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的實際問題，制定出今年的工作計劃，拿出切實可行的措施，為計生工作提供好必要的人力、財力保障條件，切實做到責任、措施、投入三到位。黨政一把手要高度重視，親自抓負總責，分管領導要具體狠抓落實，工作認真要集中精力，多深入村、社調查了解，掌握好工作信息，及時查漏補缺，把基礎打牢，把工作抓實。春節(jié)過后，要及時開展人口出生清理，把家底摸清，做好迎接市平時評估檢查的準備，節(jié)日要過好，但工作也要抓好，絕不能麻痹大意。如果在考核檢查中出現(xiàn)重大問題，影響縣上等級升位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年將嚴格實行“一票否決”制，并追究相關人員行政或紀律責任。對工作扎實、成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要予以獎勵。

同志們，計劃生育工作是一項長期而又艱巨的系統(tǒng)工程，需要各方面的理解、支持和配合，希望大家按照“三個代表”重要思想的要求，以十六大、十六屆三中全會精神為指針，團結拼搏，扎實工作，努力把全縣計劃生育工作抓緊抓實，抓出成效，共同開創(chuàng)我縣人口與計劃生育事業(yè)的新局面。

謝謝大家。

在局機關年終工作會上講話篇二十二

同志們：

一年一度的征兵工作又拉開帷幕，今天，我們召開全鎮(zhèn)征兵工作會議，簡要總結去年征兵工作情況，全面安排部署今年征兵工作任務，為認真貫徹落實上級有關會議精神，扎實有效地做好征兵準備工作，高標準、高質量地完成好今年的征兵任務，根據(jù)會議安排，我講幾點意見：

一、關于去年征兵工作的基本估價。

去年我鎮(zhèn)的冬季征兵工作，在區(qū)征兵辦的統(tǒng)一部署下，按照有關的政策和文件精神，經(jīng)過各村各單位的共同努力，較好地完成了兵役征集任務，上站體檢39人，向部隊輸送了13名條件自身一流，思想素質好，文化程度都較高的適齡青年，以較好的成績完成了去年冬季征兵任務?？傮w來看，大家對征兵工作認識比較到位，思想比較重視，責任基本靠實，較好的保證了新兵質量。但是個別村責任意識不強，重視程度不夠，竟然沒有上站人員，對這些問題必須進行反思，切實加以改進。

二、關于搞好今冬征兵工作的要求。

征兵工作是國防和軍隊建設的一項全局性、基礎性的工作，國無防不立、民無防不安。搞好征兵工作，是一項政治任務也是一項光榮使命。各村各單位一定要加強組織領導，深入宣傳動員，嚴格審查把關，堅持依法征兵、科學征兵，杜絕責任退兵，確保新兵質量整體提升、確保征兵風氣明顯好轉、確保我鎮(zhèn)征集任務圓滿完成。

一要準確把握形勢，切實增強做好征兵工作的責任感和使命感。

做好征兵工作是軍事斗爭準備的一項十分重要的任務，特別要把握四個關鍵環(huán)節(jié)，即政策培訓、身體檢測、政治審查、審批定兵。要完全保證兩個提升，即適齡青年應征比例要有明顯提升和征集對象的文化素質要有明顯提升，堅決杜絕各類退兵問題的發(fā)生。我們要高度重視、嚴把標準，精心組織，切實為部隊選好兵、送精兵，應當說，優(yōu)秀青年經(jīng)過部隊的培養(yǎng)和錘煉，提高了綜合素質，對發(fā)展家鄉(xiāng)經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定有著重要的意義，把征兵工作做好了，既出軍事效益、政治效益，又出經(jīng)濟效益和社會效益;既是國防和軍隊建設的現(xiàn)實需要，也是加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的客觀要求，我們要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認清搞好征兵工作的重大意義，進一步增強做好征兵工作的責任事感和使命感，精心組織，落實措施，高標準、高質量地完成今年的征兵任務。

二要加強宣傳教育，積極營造征兵工作的良好氛圍征兵宣傳教育涉及各行各業(yè)、方方面面，必須加大工作力度，確保實效，為搞好今年的征兵宣傳工作，各村要在村址周圍或醒目地方張貼六到八條標語，使今年征兵工作家喻戶曉，人人皆知。各村干部要關心支持征兵工作，并動員適齡青年踴躍報名，說服家長積極支持子女參軍。要突出抓好適齡青年及家長的宣傳教育，使他們了解我國的兵役制度，增強服兵役的法律意識，激發(fā)適齡青年的愛國之情與報國之志，在全鎮(zhèn)形成“一人當兵，全家光榮”的社會風尚，形成關心支持國防建設和重視征兵工作的良好氛圍。

三要加強組織領導，切實形成抓好征兵工作的整體合力征兵工作的成效在落實，落實的關鍵在領導，各村各有關單位要把征兵工作擺上重要議事日程，要重點抓、親自管，做到重要環(huán)節(jié)嚴格把關，重要問題親自處理，各村各單位要和鎮(zhèn)武裝部通力協(xié)作、密切配合，切實形成抓好征兵工作的整體合力，要嚴格落實崗位責任制和“誰簽字，誰負責”的工作格局，要按照職責分工，各司其職，各負其責，派出所要搞好戶籍管理，嚴禁出具假戶口和假年齡證明，衛(wèi)生院要抽調責任心強、業(yè)務水平高的醫(yī)務人員參加征兵的體檢工作，確保新兵的身體質量，中學和學區(qū)要把好新征對象的文化關，嚴禁出具假文憑假證明，以確保文化程度的真實性，多方位地營造參軍光榮的濃厚氛圍，武裝部要積極為黨委政府當好參謀，充分發(fā)揮好組織協(xié)調和指導作用，確保征兵工作的順利進行。

同志們，今年的征兵工作已全面展開，做好今冬的征兵工作，責任重大，任務光榮，我們要振奮精神，團結一心，扎實工作，堅決高標準、高質量完成上級賦予的今年征兵工作任務。

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