總結(jié)是對自己工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的一種反思和總結(jié)。寫總結(jié)時要注意結(jié)尾總結(jié)，點(diǎn)出成功和不足之處以及進(jìn)一步改進(jìn)的方向。閱讀這些總結(jié)范文可以啟發(fā)我們對總結(jié)的新思考，讓我們能夠更好地運(yùn)用總結(jié)的技巧和方法。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇一
截止2020年9月，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5522人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。職業(yè)技能提升行動線上培訓(xùn)2327人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及小微企業(yè)貼息貸款4090萬元，就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)扎實(shí)推進(jìn),“零就業(yè)”家庭實(shí)現(xiàn)動態(tài)歸零，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。
(一)精準(zhǔn)施策，扎實(shí)開展返崗復(fù)工工作。
2、掌握企業(yè)需求，做好“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。積極解決農(nóng)民工返崗難問題，開通“出家門、上車門、到廠門”就業(yè)直通車，提供“點(diǎn)對點(diǎn)、門對門”就業(yè)服務(wù)共923人。其中，包車為轄區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園接回川籍勞動力196名，分8批為隆基光伏公司運(yùn)送新招錄入職的710名員工，赴安徽滁州總部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助企業(yè)聯(lián)系車輛將馬莊17名勞動力轉(zhuǎn)移輸出到貴州參加高速公路建設(shè)。落實(shí)中省市關(guān)于重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度措施，共為省市確定的18家重點(diǎn)企業(yè)調(diào)度用工82人。
3、開展技能培訓(xùn)，助力職業(yè)技能提升。疫情期間，積極落實(shí)職業(yè)技能提升行動線上培訓(xùn)政策，組織轄區(qū)100余家重點(diǎn)企業(yè)召開座談會和培訓(xùn)會，建立秦都重點(diǎn)企業(yè)人力資源發(fā)展聯(lián)盟微信群，建立員工共享機(jī)制，宣傳返崗復(fù)工、技能提升、用工調(diào)度等方面的政策措施,共為冠捷科技、隆基光伏、萬達(dá)集團(tuán)、天成航材等9家企業(yè)免費(fèi)線上培訓(xùn)2327人。
(二)多措并舉，保障重點(diǎn)群體就業(yè)。
1、認(rèn)真做好失地農(nóng)民就業(yè)安置工作。按照“退一、進(jìn)二、融三”的工作思路，對失地群眾進(jìn)行科學(xué)分類，將符合企業(yè)用工條件的失地農(nóng)民輸送到轄區(qū)企業(yè)。協(xié)調(diào)沿街企業(yè)單位和住宅小區(qū)物業(yè)辦，就近為失地農(nóng)民提供技能要求低的保潔、保綠、保安等就業(yè)崗位。引導(dǎo)失地農(nóng)民從事個體經(jīng)營、夜市擺攤等方式實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
2、積極促成高校畢業(yè)生順利就業(yè)。確定見習(xí)單位29家，安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)116名。下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)各街道辦事處開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動的通知》，開辟高校畢業(yè)生到社區(qū)、事業(yè)單位參加見習(xí)的通道。目前到社區(qū)、事業(yè)單位參加就業(yè)見習(xí)10人。通過向用人單位發(fā)送邀請函、張貼宣傳海報、發(fā)送手機(jī)短信、利用電視臺、報刊等媒體宣傳招聘會信息，舉辦高校畢業(yè)生招聘會安置就業(yè)。
3、依托人力資源公司為事業(yè)單位招聘人員。面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心招聘會議服務(wù)員2人，圖書館工作人員10人，辦稅服務(wù)廳工作人員18人及保安2人，秦都區(qū)消防大隊(duì)消防文員4人，區(qū)檢察院書記員10人，城市管理協(xié)管員100人，區(qū)行政審批局政務(wù)服務(wù)工作人員15人，區(qū)信息中心“馬上就辦、辦就辦好”平臺工作人員5人，團(tuán)區(qū)委工作人員2人，區(qū)文聯(lián)工作人員2人，區(qū)教育局教師47人、保安71人，有效緩解了事業(yè)單位用人不足的情況。
(三)實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。
突出大眾創(chuàng)業(yè)，連續(xù)舉辦大學(xué)生創(chuàng)客論壇5期，在今年的第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中，我區(qū)青少兒禮儀氣質(zhì)修養(yǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目榮獲市級決賽第一名，功能性農(nóng)業(yè)示范基地榮獲第二名，區(qū)人社局榮獲優(yōu)秀組織獎。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，大秦西市、古渡驛、義烏商貿(mào)城和秦豆園4個創(chuàng)業(yè)孵化基地,帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)2325人。建設(shè)就近就地就業(yè)示范基地，創(chuàng)建就業(yè)示范街道1個，就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地3個，就業(yè)扶貧基地3個。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，截止8月底，全區(qū)共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及小微企業(yè)貼息貸款4090萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1000余人。
二、零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作開展情況。
零就業(yè)家庭成員是就業(yè)困難人員的主要成分，在零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作中，我們以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題，著重進(jìn)行“送政策、送崗位、送技能、送信息”為主要內(nèi)容的“四送”就業(yè)服務(wù)。將零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人家庭、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員列為重點(diǎn)幫扶對象，積極提供“一對一”就業(yè)幫扶。目前，全區(qū)登記認(rèn)定就業(yè)困難人員1735人(其中殘疾人就業(yè)困難人員156名),幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)487人(其中殘疾人就業(yè)困難人員就業(yè)22人)，幫助就業(yè)困難人員享受就業(yè)扶持政策207人，發(fā)布就業(yè)信息1850條，零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)了動態(tài)歸零。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇二
歲末年初之際，為進(jìn)一步做好轄區(qū)就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助就業(yè)困難群體盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)布的文件要求，街道勞動保障事務(wù)所決定于20xx年x月x日起在轄區(qū)內(nèi)全面開展此項(xiàng)活動。街道勞動保障所緊緊圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點(diǎn)，以積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策為抓手，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)援助月活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，高度重視。
“就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實(shí)事的民心工程，街道勞動保障所高度重視,組織全所人員及社區(qū)專干認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助月活動的順利開展。
二、深入基層，強(qiáng)化宣傳。
52人，幫助就業(yè)困難人員政策咨詢369人次，為全面實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)援助工作打下了良好基礎(chǔ)。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇三
20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
（二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作。
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認(rèn)識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。
（三）需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
10月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專科畢業(yè)生1。2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊(duì)伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
（一）、加強(qiáng)我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的密切配合。
我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新的突破！
（二）、加強(qiáng)對學(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會。
當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（三）、加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作。
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設(shè)的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實(shí)、細(xì)致的工作，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。
（四）、實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道。
大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補(bǔ)現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的建議。
1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇四
2018年我局安全生產(chǎn)工作在縣委、*及市*的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安辦的具體指導(dǎo)下，建立健全了各類安全生產(chǎn)制度，按照xx縣安全生產(chǎn)辦公室《關(guān)于報送2018年安全生產(chǎn)工作考核材料的通知》的要求，全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將今年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
一是明確了安全責(zé)任，細(xì)化了安全分工。確定局長楊學(xué)剛對整個系統(tǒng)的安全工作負(fù)總責(zé)，分管副局長文榮具體抓落實(shí)，明確由縣糧食執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)日常安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，糧油儲備公司法人為本單位安全工作的第一責(zé)任人。要求局各股室與購銷儲備總公司要密切配合，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全、防火、防汛工作落到實(shí)處，履行好安全工作職責(zé)。
二是我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視糧油食品安全工作。召開糧油食品安全工作會，對糧油食品安全工作進(jìn)行安排布置。在糧油食品安全工作中，結(jié)合xx縣實(shí)際，積極實(shí)施放心糧油工程。在業(yè)務(wù)工作中全面加強(qiáng)節(jié)日前后重點(diǎn)檢查，收購季節(jié)全面檢查，*時加強(qiáng)對生產(chǎn)企業(yè)和團(tuán)體單位的檢查（重點(diǎn)是學(xué)校）。要求相關(guān)科室落實(shí)責(zé)任、有計劃、有安排的.開展糧油食品安全工作。
三是針對生產(chǎn)安全工作要狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)不放松，深化專項(xiàng)整治。嚴(yán)格按照儲糧化學(xué)藥劑的管理規(guī)定，規(guī)范采購、儲存、使用；加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)，對閑置倉房要加強(qiáng)安全巡查；圍繞汛期和冬季安全特點(diǎn)，落實(shí)防火、防塵、防冰雪災(zāi)害、防凍裂等措施，切實(shí)做好安全防范工作；深化消防安全整治，加強(qiáng)消防器材管理，狠抓火災(zāi)隱患整治。
四是全面落實(shí)安全工作責(zé)任制。加強(qiáng)對企業(yè)員工的安全知識學(xué)習(xí)，開展了防洪、防汛、消防演練，提高安全防護(hù)人員的業(yè)務(wù)技能。嚴(yán)格執(zhí)行一月一次的安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即落實(shí)整改措施。全面開展糧食行業(yè)粉塵(面粉)防爆安全專項(xiàng)大檢查,切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度,消除隱患,杜絕事故發(fā)生。
（一）全面開展糧油食品安全宣傳工作。
認(rèn)真宣傳《食品安全法》。為貫徹落實(shí)《食品安全法》，我局開展《食品安全法》宣傳月活動。在宣傳月活動期間，局領(lǐng)導(dǎo)分別到各庫點(diǎn)，加工廠進(jìn)行宣傳，組織廣大干部、職工學(xué)習(xí)《食品安全法》，結(jié)合糧食部門自身工作特點(diǎn)，保證我縣糧食進(jìn)出的質(zhì)量，保證原糧的衛(wèi)生、保證加工產(chǎn)品達(dá)到國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)科室深入到有關(guān)企業(yè)、糧油經(jīng)營點(diǎn)，認(rèn)真宣傳《食品安全法》，要求企業(yè)全面貫徹《食品安全法》，保障人民群眾的食品安全。
（二）加強(qiáng)糧油食品安全檢查，確保人民群眾心身健康。
強(qiáng)化糧油安全保障，對全縣中、小學(xué)校開展“放心糧”保供工作。今年，我縣糧油購銷儲備總公司積極參與招投標(biāo)，并中標(biāo)與教育部門合作，繼續(xù)承擔(dān)起為全縣中小學(xué)校糧油食品的供應(yīng)工作。在我局指導(dǎo)下，縣糧油公司進(jìn)一步規(guī)范供應(yīng)糧油的購銷質(zhì)量管理、糧油運(yùn)輸管理體系，健全完善責(zé)任制度，做到每一個批次的米、面、油都有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報告、生產(chǎn)日期、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)識，建立購銷臺帳等質(zhì)量管理檔案，專車、專人運(yùn)輸，確保了進(jìn)入學(xué)校的糧油產(chǎn)品合格、安全、放心。
我局加強(qiáng)對全縣的糧油食品安全檢查工作。在全縣場鎮(zhèn)的農(nóng)貿(mào)市場，城市集貿(mào)市場、放心商店、超市連鎖店、個體經(jīng)營戶進(jìn)行了全面檢查。在企業(yè)重點(diǎn)要求企業(yè)建立健全糧油食品生產(chǎn)質(zhì)量安全責(zé)任制；在市場重點(diǎn)檢查糧油質(zhì)量是否符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是否有無滲雜滲假現(xiàn)象，是否符合糧油食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在糧油食品安全大檢查中，我局共檢查了21余戶。所到之處都進(jìn)行了宣傳糧油食品安全重要性，以提高農(nóng)民對糧油食品安全的防范意識。
（三）是針對系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)形勢，狠抓措施到位，防患于未然。
按照我縣立足防大汛和抗洪搶險物資要求，結(jié)合每年對防汛工作的實(shí)際需求，做好常年抗洪實(shí)物庫存，以及信息儲備。我局一是領(lǐng)導(dǎo)重視，局長常強(qiáng)調(diào)、常安排、常過問，常抓安全不放松；二是開展“五對照，五查找”活動，抓安全生產(chǎn)制度的落實(shí)執(zhí)行，每季度對安全生產(chǎn)和儲糧安全進(jìn)行檢查；三是切實(shí)整改，消除隱患，全年更換了臨近失效的滅火器，疏通排水溝。切實(shí)抓好汛期安全工作,積極與眉山、丹棱等糧食主產(chǎn)區(qū)保持溝通聯(lián)系,準(zhǔn)備充足成品糧,確保關(guān)鍵時刻拿得出,用得上.四是加強(qiáng)對薰蒸藥品的重點(diǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行專庫局司雙鎖制保管，使用報批制，實(shí)施監(jiān)管制；五是完善預(yù)案，落實(shí)了各庫點(diǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任人，組建了“義務(wù)消防隊(duì)”和“防洪搶險隊(duì)”，開展應(yīng)急演練，通訊、交通等準(zhǔn)備有案可循。六是開展經(jīng)常性的安全自查活動，查出的隱患要及時整改，并建立和完善安全隱患排查治理備案制，對重大隱患建檔備案，跟蹤督辦，限期銷案。由于系統(tǒng)上下緊繃安全這根弦，2018年全系統(tǒng)未發(fā)生一起糧食霉變、車輛、火災(zāi)、水患等安全生產(chǎn)事故。
（四）落實(shí)防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練。
為進(jìn)一步做好我局防震減災(zāi)工作，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，加強(qiáng)對破壞性地震應(yīng)急工作的管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，進(jìn)一步提升防災(zāi)救災(zāi)能力，最大限度地防御地震，減輕災(zāi)害，結(jié)合我局的工作實(shí)際，制定了縣*防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案xx縣糧油儲備購銷總公司急預(yù)案。根據(jù)縣上統(tǒng)一要求，全縣糧食系統(tǒng)進(jìn)行了防震應(yīng)急演練。
我局進(jìn)一步狠抓安全生產(chǎn)，做到防微杜漸，加大對縣糧油儲備購銷總公司的安全生產(chǎn)隱患的排查力度，并針對查找出的問題作了及時整改，保證了全系統(tǒng)不發(fā)生安全事故，促進(jìn)了糧食經(jīng)濟(jì)工作有序開展。
安全工作必須常抓不懈，在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅(jiān)持安全生產(chǎn)，做好安全檢查，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)力度，切實(shí)搞好本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作。同時，創(chuàng)新糧油市場監(jiān)管模式，積極探索建立以行政監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)銷主體自律為主的糧油食品安全防控機(jī)制，充分發(fā)揮市場優(yōu)勢資源，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)糧油食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)畲?，確保我縣糧油食品安全。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇五
自2007年6月至今，我一直在北京動漫學(xué)院全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)院的就業(yè)指導(dǎo)工作，年終就業(yè)工作總結(jié)?；仡欉@三年多的就業(yè)經(jīng)歷。真的是感慨萬千！剛要踏入教育行業(yè)做就業(yè)老師之前，我暗想就業(yè)老師的工作還是很好做的。不就是給學(xué)員在網(wǎng)上發(fā)發(fā)簡歷和講就業(yè)指導(dǎo)課嘛。但是當(dāng)我做就業(yè)老師一職的那一刻起，我的思想完全的轉(zhuǎn)變了。那時每天都拜訪十幾家用人單位，接待我的企業(yè)代表對我的來訪態(tài)度非常冷漠，甚至吃閉門羹。幾天過去，我深深感受到就業(yè)工作的苦衷，體會到我們的學(xué)生自己去找工作時面臨的困難和心里壓力。在這三年多的就業(yè)工作中，我一直努力的確保完成校區(qū)就業(yè)率達(dá)到90%以上。例如，今年的就業(yè)率比往年有明顯的提升。平均就業(yè)率達(dá)到了98.2%.這個數(shù)字我還是比較欣慰的。接下來說下我這幾年的就業(yè)工作流程、要點(diǎn)及心得。
一、當(dāng)好學(xué)生和企業(yè)之間的橋梁。
"繃緊弦，找機(jī)會"。
對現(xiàn)在就業(yè)市場非常嚴(yán)峻的形式下，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，自己逐漸認(rèn)識到如果抓不好學(xué)生的就業(yè)問題，將直接影響我校的辦學(xué)和未來的發(fā)展。在提高認(rèn)識后，我時刻繃緊就業(yè)指導(dǎo)這根弦，利用一切可以找到的機(jī)會和專業(yè)資源來推薦學(xué)生就業(yè)。08年，我得知一位校友在完美時空公司做人力資源工作，于是我就給他發(fā)了一份電子郵件，介紹了我校的畢業(yè)生，沒想到，連續(xù)3年，北京比較大的游戲公司在我校接收了幾十名畢業(yè)生。"繃緊弦，找機(jī)會"，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。
"真關(guān)愛，找對策"。
放下教師的架子，像對待朋友那樣對待自己的學(xué)生?，F(xiàn)代的大學(xué)生多數(shù)是獨(dú)生子女，他們有著充分代表這個時代的個性，他們經(jīng)常表現(xiàn)得非常獨(dú)立，卻特別需要他人的朋友式的關(guān)心，他們經(jīng)常表現(xiàn)得很有主見，而在關(guān)鍵時刻又格外需要外來的幫助。所以去和他們交朋友，盡量在平時就和他們形成親密平等的師生關(guān)系，取得他們的信任，這樣才好幫助他們分析自我，分析機(jī)遇，把握發(fā)展與未來，工作總結(jié)《年終就業(yè)工作總結(jié)》。對待學(xué)生應(yīng)當(dāng)是朋友式的，建議式的而不是說教命令式的，更不能是麻木不仁完成任務(wù)式的。
我特別關(guān)注企業(yè)招聘時的面試題，有專業(yè)方面的和能力方面的，把每次同學(xué)們成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)都留下來，傳授給下幾屆的學(xué)生們。有一次央視動畫企業(yè)來招聘，經(jīng)過面試后，有近半數(shù)的同學(xué)簽約了，但是，我發(fā)現(xiàn)一個奇怪現(xiàn)象，班級成績排名前10名的學(xué)生都落選了。難道央視企業(yè)不要好學(xué)生嗎?后來我了解到，央企招聘面試題是德國總部委托香港咨詢公司出的題，非常專業(yè)。其中有一道3人動手組裝小汽車的能力和團(tuán)隊(duì)精神測試題，把我們所謂的好學(xué)生全部給淘汰了。這也說明企業(yè)對人員的要求不緊緊是技能達(dá)標(biāo)。更重要的是個人綜合素質(zhì)。我上課一直和學(xué)員說的一段話："任創(chuàng)意天馬行空，以智慧展現(xiàn)技術(shù)?？繄F(tuán)隊(duì)銳意進(jìn)取，用作品詮釋經(jīng)典。人不可以沒有技術(shù)，但它并不是成功之本。而比技術(shù)更重要的是：品德，責(zé)任，理想，精神。我把這次失敗教訓(xùn)講給下幾屆的學(xué)生們，避免這樣的事再次發(fā)生。有的企業(yè)拿張紙有500道算數(shù)題，五分鐘內(nèi)看誰算得快?還有更多是專業(yè)方面的測試。"真關(guān)愛，找對策"，把成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都傳下來。
"靠團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)佳績"。
學(xué)生的就業(yè)不僅是學(xué)生和有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)教師的事，也是我們?nèi)w教師的事。專業(yè)教師是學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)者，對學(xué)生就業(yè)起到"領(lǐng)航和護(hù)航"作用。專業(yè)教師對本行業(yè)現(xiàn)狀有深入的了解，通過掌握學(xué)生就業(yè)崗位的動態(tài)變化，來調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生盡可能縮短崗位適應(yīng)期。
二、個人心得。
對學(xué)生來說，雖然他們已經(jīng)成年，但由于沒有什么生活閱歷，對于很多工作中的問題和矛盾不能正確去把握。這就可能使我們的學(xué)生失去更多的發(fā)展機(jī)會甚至面臨"失業(yè)"，這些都是我們所不愿意看到的，因?yàn)槔蠋煹淖畲蟮尿湴潦强匆娮约旱膶W(xué)生超過自己。對于學(xué)校而言，自己的學(xué)生在工作單位茁壯成長既是對學(xué)校各方面工作的肯定，也會為學(xué)校的發(fā)展提供更大的空間?？梢哉f就業(yè)工作在告訴學(xué)校"企業(yè)需要什么樣的人才"，為學(xué)校的人才培養(yǎng)指明方向。這就是我最大的體會。
總之我會一直努力為學(xué)員就業(yè)和用人單位搭建綠色通道，架起學(xué)員和社會之間的橋梁。以服務(wù)學(xué)員，服務(wù)中心，服務(wù)用人企業(yè)為宗旨，體現(xiàn)到就業(yè)工作就是幫助每個匯眾學(xué)員做到學(xué)以致用、人盡其才。讓我們來共勉-桃李不言，下自成蹊！
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇六
今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，以及全區(qū)目標(biāo)單位的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市就業(yè)工作會議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和三項(xiàng)要點(diǎn)開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅(jiān)決落實(shí)就業(yè)工作實(shí)名制；二是主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放；三是落實(shí)政策，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。各項(xiàng)主要目標(biāo)任務(wù)均實(shí)現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。
一、全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“過半”。
截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標(biāo)的80.55%；幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標(biāo)的69.93%；扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3825人次，占年度目標(biāo)的85%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)527人，占年度目標(biāo)的52.7%。構(gòu)成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報市人社局審核后實(shí)施。
二、主要工作和措施。
（一）以“春風(fēng)行動”為主題，開展系列服務(wù)活動促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局審時度勢，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會。本次招聘會線上線下邀請到了聯(lián)邦快遞（中國）、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶給管理、技術(shù)、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達(dá)7000余個。本次招聘會突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)，分為線上線下兩個渠道。此次招聘會目的是為供需雙方搭建有利平臺，構(gòu)成品牌效應(yīng)。做好企業(yè)與社區(qū)的對接，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（二）以“第五屆武漢大學(xué)生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽”活動為契機(jī)，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國武漢人才市場、相關(guān)高校、企業(yè)和社會機(jī)構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵大學(xué)生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的服務(wù)平臺。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務(wù)重”的實(shí)際狀況，審時度勢開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎(chǔ)，也是響應(yīng)國家“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的有力舉措。
（三）主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放落實(shí)。與區(qū)財政局、民政局用心溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)市局通知精神，大力爭取相關(guān)部門支持，擴(kuò)大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財政相對困難的實(shí)際，我們做了超多工作，爭取兄弟部門的理解。針對去年小額貸款審批時限長、放款慢等問題，今年更換了擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準(zhǔn)和財政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款任務(wù)順利完成奠定了基礎(chǔ)。
（四）落實(shí)政策，重點(diǎn)援助，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并執(zhí)行《關(guān)于武漢市社會保險補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》（武人社函〔20xx〕28號）文件精神，落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會保險補(bǔ)貼，對于之前不能辦理的女性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，貼合享受政策的人員，均可理解辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領(lǐng)取到社會保險補(bǔ)貼，支付社保補(bǔ)貼資金1800余萬元；二是全面推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建立。去年我區(qū)有15個社區(qū)到達(dá)零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標(biāo)要求，今年將在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和提高。
（五）統(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實(shí)名制落到實(shí)處。依據(jù)市局《關(guān)于實(shí)行就業(yè)工作實(shí)名制管理的通知》要求，我區(qū)及時召開會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會通知精神，并制定措施抓落實(shí)。一是將通知要求及時傳到達(dá)社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動服務(wù)工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級實(shí)名制落實(shí)的具體職責(zé)人，劃分職責(zé)、明確分工。三是用心學(xué)習(xí)市局文件精神，統(tǒng)一各類實(shí)名制報表填報標(biāo)準(zhǔn)與報送日期。四是區(qū)級部門定期檢查評比，構(gòu)成長效機(jī)制。
三、存在的問題。
（一）結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實(shí)力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有超多的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，構(gòu)成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)1.3萬余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。
（二）街道編制體制改革暫無定論，必須程度上影響隊(duì)伍干勁。各社區(qū)勞動保障平臺工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動保障工作，還承擔(dān)著其他超多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動服務(wù)保障管理所工作人員經(jīng)常變動，一名工作人員好不容易剛剛對勞動保障工作有所熟悉，就又離開了勞動保障工作崗位，更迭頻繁，導(dǎo)致工作隊(duì)伍不穩(wěn)定，難以保證勞動保障業(yè)務(wù)的有效的開展，致使勞動保障工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺一名工作人員服務(wù)的對象就是兩三千人，工作量大，工作標(biāo)準(zhǔn)高，不允許出現(xiàn)差錯，任務(wù)較重。而且目前街道機(jī)構(gòu)改革正在開展，人員安置暫無定論，必須程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動保障服務(wù)站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項(xiàng)資金中解決，收入較低，而且沒有規(guī)范的工資晉升機(jī)制，過低的收入嚴(yán)重影響了勞動保障工作人員的工作用心性，致使工作人員工作不安心。
（三）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款更換金融機(jī)構(gòu)后，抓手仍然不足。今年我們私下做了超多工作，雖然更換擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)的推薦獲得了批準(zhǔn)，但由于長期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔(dān)保公司、合作銀行的具體合作細(xì)節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作還有很對具體困難需要解決。
（四）就業(yè)工作實(shí)名制的標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。就業(yè)工作實(shí)名制是一項(xiàng)服務(wù)大眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權(quán)益，促進(jìn)民生。但在實(shí)際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、服務(wù)對象較多、工作任務(wù)重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項(xiàng)數(shù)據(jù)的取得與實(shí)際狀況或多或少有點(diǎn)出入。我們將在實(shí)際操作中不斷糾正和完善。
（一）加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。加快“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)。受領(lǐng)任務(wù)后，今年我們用心向區(qū)人資局黨委匯報，爭取支持，透過5次協(xié)調(diào)會，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺的硬件配置要求與軟件項(xiàng)目構(gòu)成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進(jìn)度，確保信息化建設(shè)保質(zhì)保量按時完成。
（二）協(xié)調(diào)銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目標(biāo)的完成。在前期超多工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)主動作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的大力支持下，用心協(xié)調(diào)擔(dān)保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際狀況，逐步摸索出一套適合硚口特點(diǎn)的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現(xiàn)狀，完成目標(biāo)。
（三）認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)扶持政策。切實(shí)將《關(guān)于武漢市社會保險補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》（武人社函〔20xx〕28號）文件精神落到實(shí)處，加大對社區(qū)專干的培訓(xùn)力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強(qiáng)社區(qū)宣傳，做好上門服務(wù)，確保復(fù)核享受條件的居民一人不漏。
（四）以“互聯(lián)網(wǎng)+助推春風(fēng)行動”為主題，搞好用工對接服務(wù)。扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點(diǎn)，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場的銜接作用，主動走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)帶給招聘用工服務(wù)。社區(qū)專干加大宣傳力度，構(gòu)成品牌效應(yīng)，做好企業(yè)與社區(qū)的對接。
（五）切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力，要增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和職責(zé)感，工作用心主動，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進(jìn)就業(yè)工作的開展打下基礎(chǔ)。
在黨總支和校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門各科室的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，以及招生就業(yè)科全體工作人員的辛勤努力下，我校20xx年招生與就業(yè)工作取得了可喜成績。
20xx年市教育局下達(dá)我校的招生計劃1500人，我校實(shí)際完成1579人，再超歷史新高，是我校歷年來招生規(guī)模較大的一年。
20xx年我校需安置實(shí)習(xí)或就業(yè)的學(xué)生434人(含畢節(jié)幼師班)，全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。其中，學(xué)校推薦就業(yè)的241人，占55.53%;學(xué)生自主就業(yè)的193人，占44.47%，高標(biāo)準(zhǔn)完成了我校20xx年度的學(xué)生實(shí)習(xí)或就業(yè)安置工作，實(shí)習(xí)就業(yè)工作也圓滿結(jié)束。同時，20xx屆的實(shí)習(xí)就業(yè)工作已經(jīng)順利啟動，穩(wěn)步推進(jìn)，將在20xx年3月前全部落實(shí)到位。
一、招生工作。
(一)招生宣傳工作扎實(shí)有效。
根據(jù)校長室的《20xx年學(xué)校工作要點(diǎn)》和20xx年度招生工作的總體部署和招生方案，招生就業(yè)科以省教育廳和市教育局有關(guān)招生政策精神為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際狀況，在黨總支和校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的通力協(xié)作下，以大力宣傳學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)特色為突破口，創(chuàng)新性的開展工作。
1、制定了科學(xué)合理的招生宣傳方案。全面開展招生宣傳工作，在宣傳理念、宣傳手段、宣傳媒體上較之以往都有新的突破，搶抓時機(jī)，優(yōu)選媒體，做到了電視有形象，報刊有文章，網(wǎng)絡(luò)有展示，手機(jī)有信息。
2、實(shí)施了全方位多層次的招生宣傳工作。
(2)在安順市各大主流媒體上做全方位的招生宣傳，除了常規(guī)的有償宣傳外，更注重日常各種活動的新聞媒體宣傳，引導(dǎo)媒體找亮點(diǎn)、做專訪。在節(jié)省宣傳經(jīng)費(fèi)的同時，更擴(kuò)大了對學(xué)校的宣傳。
(3)召開招生宣傳培訓(xùn)會，力求招生任務(wù)能落實(shí)，招生政策及宣傳重點(diǎn)人人皆知。
(4)廣泛調(diào)查，進(jìn)行全方位生源摸底;根據(jù)實(shí)際狀況，適時調(diào)整宣傳方式。這樣不僅僅節(jié)約了招生經(jīng)費(fèi)，還提高了工作效率。
(二)周到熱情、規(guī)范服務(wù)。
在招生宣傳和報名注冊過程中，克服時間緊、任務(wù)重、人員少等困難，透過電話、手機(jī)信息、工作qq群與學(xué)生或家長進(jìn)行了廣泛溝通，每一次電話溝通均規(guī)范講解，提高溝通質(zhì)量與溝通速度，用我們的熱情與耐心換來了學(xué)生的滿意，吸引學(xué)生報讀起了很大作用;在新生報名注冊時進(jìn)行人性化的服務(wù)，耐心解答，熱情服務(wù);個性是對因經(jīng)濟(jì)困難而不能全部繳費(fèi)的學(xué)生，格外注意解答的語言及方式，親自引導(dǎo)至相關(guān)部門辦理暫緩繳費(fèi)的手續(xù)。
(一)及時回訪用人單位摸底落實(shí)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況為了加強(qiáng)對就業(yè)實(shí)習(xí)生的管理工作，及時處理畢業(yè)生在就業(yè)實(shí)習(xí)中遇到的問題，招生就業(yè)科在各實(shí)習(xí)班級班主任的全力協(xié)助下，對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況。
(1)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)和畢業(yè)生實(shí)習(xí)檢查指導(dǎo)工作。用心組織實(shí)習(xí)動員會，向?qū)W生宣傳國家有關(guān)就業(yè)政策、強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)安全和就業(yè)準(zhǔn)備工作。透過電話聯(lián)系和到用人單位走訪等方式對部分畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)研，了解和掌握畢業(yè)生目前的實(shí)習(xí)就業(yè)狀況，收集和整理畢業(yè)生在實(shí)習(xí)就業(yè)過程中存在的問題，并根據(jù)實(shí)際狀況給予解決。
(2)邀請校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀畢業(yè)生及省內(nèi)外知名就業(yè)指導(dǎo)專家，對20xx年入學(xué)新生及20xx屆畢業(yè)生做專題勵志成才和職業(yè)生涯規(guī)劃等專題輔導(dǎo)講座。從新生入學(xué)到實(shí)習(xí)就業(yè)、從職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、職前教育到實(shí)習(xí)就業(yè)跟蹤回訪，將就業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)貫穿整個育人過程。
(三)舉辦“雙選會”，扎實(shí)做好頂崗實(shí)習(xí)工作。
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)開始前，招生就業(yè)科都要舉辦規(guī)模大小不等的就業(yè)實(shí)習(xí)校園“雙選會”多場。成功推薦學(xué)生到本地用人單位或異地實(shí)習(xí)就業(yè)，得到社會、家長及學(xué)生的肯定，這也對招生工作起到有力的推動作用。
(四)協(xié)助校長室做好校校聯(lián)合辦學(xué)工作用心配合，大力協(xié)助校長室開展“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的校校聯(lián)合辦學(xué)工作。與重慶市渝北職教中心、重慶市旅游學(xué)校、六枝特區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、安順市各縣區(qū)職校等簽署了合作辦學(xué)協(xié)議并成功開班。透過開展與發(fā)達(dá)地區(qū)的合作辦學(xué)，將進(jìn)一步拓寬我校中等職業(yè)教育發(fā)展空間，提升我校的辦學(xué)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)互利共贏，促進(jìn)學(xué)校的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
三、20xx年主要工作思路。
(一)招生工作。
1、不斷探索招生宣傳方式。
在繼續(xù)保留以往好的宣傳方式的同時，針對明年生源分布、各專業(yè)就業(yè)形式等，制定出更好、更經(jīng)濟(jì)的宣傳方式。
簡章是招生宣傳資料十分重要的一部分，具有發(fā)放針對性強(qiáng)、留存時間長、信息量大等特點(diǎn)，為了反映學(xué)校日新月異的發(fā)展變化，每年需保證更新80%-90%的圖片資料，體現(xiàn)我校當(dāng)年在各方面的收獲與進(jìn)步，這就需要個性加強(qiáng)平時的資料積累。消除目前有個別專業(yè)一向使用幾年前陳舊圖片的落后現(xiàn)象。
2、加強(qiáng)與各部門之間的溝通，做好新生報到注冊工作。
3、采取切實(shí)措施，進(jìn)一步開辟“畢水興”地區(qū)生源，構(gòu)成招生區(qū)域輻射貴州中西部安順及“畢水興”地區(qū)的良好局面。
1、畢業(yè)生的就業(yè)觀念亟需轉(zhuǎn)變。大部分畢業(yè)生仍受傳統(tǒng)思想觀念的影響，對就業(yè)市場缺乏認(rèn)識，就業(yè)目標(biāo)缺乏科學(xué)性、存有盲目性，對自身評價不夠準(zhǔn)確，定位不合理，部分學(xué)生對“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn)認(rèn)識不深，對就業(yè)環(huán)節(jié)重視不夠。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，改變學(xué)生的就業(yè)觀念，使學(xué)生了解就業(yè)行情，熟悉政策，便于就業(yè)。
2、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的力度，制定詳細(xì)的就業(yè)指導(dǎo)計劃，與各部門加強(qiáng)合作，不斷提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育工作水平，提高學(xué)生職業(yè)技能及職業(yè)道德素質(zhì)，提高學(xué)生求職潛力。從新生入校抓起，將就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于整個育人過程，幫忙學(xué)生樹立正確的科學(xué)的就業(yè)觀念，幫忙學(xué)生做好自我定位，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識企業(yè)帶給價值低于畢業(yè)生就業(yè)期望值的矛盾問題，逐步樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念，從思想根源上轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀念，同時，做好實(shí)習(xí)學(xué)生的登記和跟蹤摸底工作，確保離校實(shí)習(xí)學(xué)生順利就業(yè)。
3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，以學(xué)校網(wǎng)站為主陣地，加大網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布，廣泛、正面地反映學(xué)校的基本狀況，介紹就業(yè)政策、發(fā)布企業(yè)招聘信息，開辟就業(yè)市場，為畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)牽線搭橋。
4、加強(qiáng)校企深度合作，擴(kuò)大“訂單式”培養(yǎng)的專業(yè)范圍與訂單數(shù)量，以就業(yè)促招生。
5、為提高實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，調(diào)研我校在珠三角地區(qū)設(shè)立辦事處的可行性，供校長室決策參考。
6、建立暢通的就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)就業(yè)跟蹤調(diào)查等服務(wù)通道，搭建好“就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)交流、就業(yè)服務(wù)”四個平臺，為畢業(yè)生帶給更多有發(fā)展空間的就業(yè)崗位，打造我校就業(yè)服務(wù)工作一流品牌。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇七
1、五一期間，積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體比賽活動。
2、就業(yè)援助馳援災(zāi)區(qū)民眾。汶川大地震后，我局積極組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特殊黨費(fèi)2萬多元。同時，我局立足本職，速度行動，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)招聘，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災(zāi)區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息300個，錄用人員127名，全面完成省廳下達(dá)的任務(wù)。
3、進(jìn)一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應(yīng)用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實(shí)效性。我局工會于9月-12月開展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動，對全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，我局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體活動外，又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投10個球，成績以進(jìn)球數(shù)準(zhǔn)，評選出前三名，通過比賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球abcd四個球隊(duì)實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊(duì)直接淘汰，取勝的兩個球隊(duì)直接進(jìn)行決賽，在激烈的角逐下，勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊(duì)取得了男子籃球團(tuán)體冠軍。
5、為紀(jì)念改革開放30周年，加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識，激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，我局工會于12月5日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇八
公職人員、在昆企事業(yè)單位一直都很受畢業(yè)生的青睞，而一些單位較好的基層崗位卻無人問津，甚至是事業(yè)單位免考崗位都極少有人去。這是就業(yè)觀念的誤區(qū)，院校在今后的就業(yè)指導(dǎo)中應(yīng)加強(qiáng)基層就業(yè)宣傳，繼續(xù)引導(dǎo)學(xué)生更新就業(yè)觀念。
2、獨(dú)生子女擇業(yè)受到限制。
隨著社會的發(fā)展，獨(dú)生子女現(xiàn)象越來越明顯。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年學(xué)院畢業(yè)生中獨(dú)生子女占了65%的比重，這部分畢業(yè)生在擇業(yè)的時候很大程度上都要考慮父母的意見和如何贍養(yǎng)老人的問題，導(dǎo)致很多崗位由于交通不便、離家庭所在地較遠(yuǎn)等現(xiàn)實(shí)問題而流失。如何有效解決這一社會現(xiàn)象，也是我們今后就業(yè)指導(dǎo)必須面對的問題。
3、艱苦地方就業(yè)鼓勵機(jī)制。
目前的就業(yè)形勢是一、二線城市就業(yè)市場負(fù)荷較重，偏遠(yuǎn)的艱苦地區(qū)人才需求量大，但由于工作環(huán)境、工作條件的局限性，畢業(yè)生很少有人關(guān)注，導(dǎo)致學(xué)院每年都有這方面的崗位流失，采取何種優(yōu)惠政策照顧艱苦地方就業(yè)人員，提高艱苦地區(qū)就業(yè)吸引力，也是值得我們思考的問題。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇九
分院積極廣泛拓展新的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和就業(yè)基地，為畢業(yè)生搭建平臺。結(jié)合x地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的有利條件和分院專業(yè)特點(diǎn)，我們加強(qiáng)了與企業(yè)的合作和交流，新開辟了包括等多家校企合作單位，使之成為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并積極與其合作開展學(xué)徒制訂單班等。20xx年，定期走訪校外實(shí)習(xí)就業(yè)基地33次，深入開展就業(yè)市場調(diào)研，充分利用實(shí)習(xí)就業(yè)基地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
2、依托信息化服務(wù)平臺，積極開展就業(yè)推薦。
分院通過班主任、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員、qq群等多種途徑暢通畢業(yè)生招聘信息發(fā)布渠道，主動深入到用人單位去采集信息和走訪調(diào)研，與用人單位聯(lián)系并建立良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行雙向選擇。20xx年度，總計組織開展16場次校園招聘會，邀請用人單位74家，為畢業(yè)生提供1314個工作崗位，錄用學(xué)生469人。同時，在了解畢業(yè)生個人基本情況，包括就業(yè)愿望、個人特長、性格愛好等基礎(chǔ)上，努力做好就業(yè)推薦工作。
3、依托就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)活動，開展就業(yè)幫扶工作。
畢業(yè)生就業(yè)期望值較高一直是就業(yè)工作中的難點(diǎn)問題。工作中，分院積極做好就業(yè)月報表、職業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)大講堂、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽等系列主題活動；并建立了校企合作“雙班主任制”，為每班配備校方及企方兩位班主任，對學(xué)生就業(yè)進(jìn)行有組織的教育和指導(dǎo)；待學(xué)生進(jìn)入大三，經(jīng)常性地和學(xué)生開展談話，了解學(xué)生就業(yè)意向，對學(xué)生進(jìn)行個性化就業(yè)指導(dǎo)；對個別就業(yè)觀念不正確的學(xué)生及時進(jìn)行個別輔導(dǎo)。20xx年度，工商管理學(xué)院精心組織開展15場次就創(chuàng)指導(dǎo)講座和33場次就業(yè)主題班會，加強(qiáng)對全體學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十
20xx年我院共有20xx級畢業(yè)生18人，20xx級實(shí)習(xí)生56人，截止20xx年6月30日，我院共組織本專業(yè)專場招聘會多達(dá)15場，前后共提供就業(yè)崗位150多個，17屆18名畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%，20xx級56名實(shí)習(xí)生初次實(shí)習(xí)率為95、%，最終實(shí)習(xí)就業(yè)率100%。今年我院學(xué)生參加學(xué)校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽也取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機(jī)“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導(dǎo)老師獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在本次比賽中榮獲“最佳團(tuán)隊(duì)獎”。
1、成立學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。學(xué)院為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，在20xx年1月成立了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組，由院長任組長，副書記任副組長，輔導(dǎo)員和14級、15級班主任為組員，負(fù)責(zé)對學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，層層抓落實(shí)。
2、學(xué)院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開始運(yùn)行后，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把這項(xiàng)工作作為學(xué)年工作重點(diǎn)，經(jīng)常在會議上研究如何做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。召開全院教職工會議，通傳有關(guān)畢業(yè)生工作的精神，分解就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核指標(biāo)，要求各位老師都要重視、關(guān)心、過問畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強(qiáng)調(diào)班主任都要認(rèn)真對待，熱情為學(xué)生做好推薦就業(yè)和指導(dǎo)服務(wù)。
把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作前移并貫穿在大學(xué)三年教育的始終，根據(jù)每個年級的特點(diǎn)，有針對性、分層次的進(jìn)行指導(dǎo)，幫助學(xué)生規(guī)劃其職業(yè)生涯。其中上好就業(yè)指導(dǎo)課是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的重要一環(huán)。學(xué)院副書記親自擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)課程的講授，對大一學(xué)生，著重引導(dǎo)其根據(jù)自身特點(diǎn)初步設(shè)計職業(yè)發(fā)展方向，明確大學(xué)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)選擇，重點(diǎn)開展“專業(yè)思想教育”，了解就業(yè)形勢，著重結(jié)合能力培養(yǎng)，進(jìn)一步確認(rèn)職業(yè)目標(biāo)；對大二學(xué)生著重實(shí)習(xí)和鍛煉，培養(yǎng)與職業(yè)目標(biāo)相適應(yīng)的素質(zhì)，并進(jìn)行必要的調(diào)整；針對擇業(yè)期間的問題，在就業(yè)形勢、信息服務(wù)、政策咨詢、面試技巧、心理調(diào)適等方面進(jìn)行具體指導(dǎo)。方式上采用移動互聯(lián)網(wǎng)的教學(xué)模式，借助“藍(lán)墨云班課”平臺讓學(xué)生全員參與，讓課程更有趣，學(xué)生更受用。同時結(jié)合日常教育教學(xué)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到各項(xiàng)教育活動中，堅(jiān)持就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、指導(dǎo)、服務(wù)從一年級開始，直到學(xué)生畢業(yè)離校。
4、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動。除了開好職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用以外；我院還積極邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，今年我院共舉辦5場以上就業(yè)交流會、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、專題講座、座談會、就業(yè)沙龍等活動。20人次以上的個體職業(yè)咨詢活動等有針對性地加強(qiáng)畢業(yè)生理想前途教育、職業(yè)道德教育、角色轉(zhuǎn)變教育、就業(yè)技巧指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)的工作，1次就業(yè)指導(dǎo)專項(xiàng)比賽――簡歷制作大賽。
5、加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。建立困難畢業(yè)生檔案。第一時間做好困難畢業(yè)生的摸底、調(diào)查工作，對困難畢業(yè)生建立檔案，進(jìn)行分類指導(dǎo)，及時掌握困難畢業(yè)生的就業(yè)狀況。對困難畢業(yè)生，根據(jù)實(shí)際情況，優(yōu)先考慮評選助學(xué)金及申請求職補(bǔ)貼，減輕其經(jīng)濟(jì)壓力，促成其順利就業(yè)等。今年我院共為12名低保家庭畢業(yè)生申請求職補(bǔ)貼，為11名貧困畢業(yè)生發(fā)放了助學(xué)金。同時針對困難畢業(yè)生加強(qiáng)心理輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)。幫助困難學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，加強(qiáng)思想教育，通過心理咨詢、心理健康服務(wù)等方式，及時疏導(dǎo)他們因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。通過舉辦專場招聘活動、崗位推薦等多種方式，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)信息和服務(wù)，會同學(xué)校有關(guān)部門實(shí)施好“離校未就業(yè)促進(jìn)計劃”，切實(shí)做到“離校不離心、服務(wù)不斷線”。
6、加強(qiáng)企業(yè)調(diào)研，深化校企合作。我院今年建立了用人單位聯(lián)系信息庫，加強(qiáng)聯(lián)系，及時掌握就業(yè)需求。充分調(diào)動行業(yè)、校友、校企合作單位等優(yōu)勢資源，全員參與，全方位宣傳學(xué)院，推薦畢業(yè)生。今年我院積極吸引組織召開了本專業(yè)專場招聘會多達(dá)15場，前后共提供就業(yè)崗位150個。學(xué)院初次實(shí)習(xí)就業(yè)率為95%，并新增了7家實(shí)習(xí)就業(yè)單位。今年5月11日溫州醫(yī)科大學(xué)眼視光學(xué)院受邀來我院指導(dǎo)工作，給我校眼視光專業(yè)的建設(shè)發(fā)展問診把脈，對我院今后眼視光專業(yè)的發(fā)展具有很好的指導(dǎo)、借鑒作用。5月22日我院與愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)江西省區(qū)醫(yī)院建立了眼視光專業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。
7、加強(qiáng)就業(yè)工作管理，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。二是按照省教育廳及學(xué)校的要求，認(rèn)真做好畢業(yè)生的就業(yè)信息的統(tǒng)計與上報、協(xié)議書及就業(yè)合同簽訂、檔案管理等工作，確保就業(yè)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是做好畢業(yè)生每月就業(yè)狀況月報制，引導(dǎo)畢業(yè)生派遣材料和協(xié)議書等網(wǎng)上錄入工作，加強(qiáng)與未就業(yè)或未簽約畢業(yè)生的聯(lián)系，采取相應(yīng)措施做好畢業(yè)生的就業(yè)與簽約工作。
8、開展好畢業(yè)生信息與校友庫建設(shè)。一是認(rèn)真組織填寫畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記表，有效聯(lián)系方式，并通過qq群、微信群、e—mail、電話等方式與學(xué)生保持聯(lián)系，規(guī)范相關(guān)聯(lián)系材料；二是建立畢業(yè)班qq群，有專人負(fù)責(zé)；三是做好年度校友庫數(shù)據(jù)的收集、上報、核實(shí)工作。四是加強(qiáng)與校友的聯(lián)系，聽取辦學(xué)的意見建設(shè)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高教學(xué)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學(xué)生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生。
9、做好畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查分析和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查。我院今年將采用創(chuàng)新的調(diào)查模式，利用“問卷星”調(diào)查平臺通過微信、qq等向?qū)W生和企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查，無論學(xué)生在哪就業(yè)實(shí)習(xí)，都能通過手機(jī)完成問卷，而且“問卷星”后臺能自動生成調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)分析，大大提高了效率。做好了14級畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和15級實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)就業(yè)意向調(diào)查，通過做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的基本情況和企業(yè)對我院畢業(yè)生的評價，了解企業(yè)崗位的基本要求和畢業(yè)生的建議，并及時匯總和向相關(guān)部門反饋，更好地促進(jìn)我院的教育教學(xué)改革。
10、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在路上，通過各種教育形式對畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)，今年共邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)典型來校舉辦講座2次；共組織30人參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和6人參加電商培訓(xùn)，并獲得了相關(guān)證書。17個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)50多位同學(xué)參加學(xué)校舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽，其中兩個項(xiàng)目入圍學(xué)校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽決賽并取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機(jī)“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導(dǎo)老師獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在本次比賽中榮獲“最佳團(tuán)隊(duì)獎”。
11、加強(qiáng)畢業(yè)生文明離校工作。一是認(rèn)真開展畢業(yè)生思想教育及引導(dǎo)，幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；召開了20xx級學(xué)生實(shí)習(xí)動員大會，使即將走上實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)生們有了充分的心理和思想準(zhǔn)備；二是規(guī)范管理，開展文明離校教育，為我院20xx屆學(xué)生隆重舉行畢業(yè)典禮，共同見證20xx屆畢業(yè)生美好的時刻，體現(xiàn)“以人為本”的辦學(xué)理念，引導(dǎo)畢業(yè)生安全、文明、有序離校，同時感恩母校。
1、舉辦了首屆簡歷制作大賽，提升了畢業(yè)生的簡歷制作能力，讓大家更清楚地看到自己的優(yōu)勢和劣勢，實(shí)現(xiàn)同學(xué)們的準(zhǔn)確自我定位。同時一個成功的求職者背后必有一份優(yōu)秀的簡歷，簡歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著你的應(yīng)聘成敗。通過這個比賽讓每位同學(xué)感受到簡歷制作的重要性。
2、舉辦了17屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮，這也是我院首次舉辦畢業(yè)生畢業(yè)典禮，不僅將帶給畢業(yè)生們們無盡的回憶與感動，而且這種儀式感也會讓學(xué)生更加珍惜與母校和同學(xué)之間的情誼。“感謝領(lǐng)導(dǎo)三年來的關(guān)懷，老師的諄諄教導(dǎo)，同學(xué)的鼓勵幫助，即將筑夢遠(yuǎn)方，但護(hù)理與視光學(xué)院永遠(yuǎn)是自己的家?！眱?yōu)秀畢業(yè)生代表鄧文杰的一番話深深的表達(dá)了對母校和老師的感恩與不舍。
1、學(xué)生就業(yè)心態(tài)有待進(jìn)一步調(diào)整。在就業(yè)指導(dǎo)中，雖然一部分學(xué)生觀念有所改變，但是還有不少學(xué)生不能放開眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學(xué)生的就業(yè)選擇。
2、學(xué)生期望值過高，就業(yè)工作壓力依然存在。學(xué)生在找工作過程中都會有很多機(jī)會，但是受傳統(tǒng)觀念和以前畢業(yè)生的影響，總是認(rèn)為層次不夠，不是很根據(jù)自己的實(shí)際和社會形勢，一味的盲目追求，結(jié)果當(dāng)碰到很多困難之后，回頭想再找這個單位時已經(jīng)沒有機(jī)會了。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來了極大的困難。這些要求我們在做學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)時，應(yīng)教育學(xué)生要正確的看待當(dāng)前的就業(yè)形勢，準(zhǔn)確的自我定位，面對現(xiàn)實(shí)、抓住機(jī)遇。
3、就業(yè)基地建設(shè)仍需完善。雖然17年我院就業(yè)實(shí)習(xí)單位無論是在數(shù)量上，還是在質(zhì)量上都有了很大的提高，但是在校企合作的深度上還不夠，在就業(yè)質(zhì)量上還有待提高，學(xué)生的起薪水平還有上身空間，還要大力去拓展更多的高質(zhì)量的就業(yè)實(shí)習(xí)基地。
20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作已告一段落，我們努力按照學(xué)校的要求，積極做了我們應(yīng)該做的事情，取得了一定的效果。工作中我們深刻體會到學(xué)院黨委的重視，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力，確實(shí)把畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作作為一項(xiàng)重要工作來研究、布置，動員全體教職工都來關(guān)心、關(guān)注，是做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生教育工作的重要保證。注意學(xué)生整體素質(zhì)的培養(yǎng)、提高，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練，把專業(yè)學(xué)習(xí)和技能的實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，給學(xué)生創(chuàng)造多一點(diǎn)的體驗(yàn)和實(shí)踐的機(jī)會對提高就業(yè)成功率是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十一
就業(yè)是民生之本，我局堅(jiān)持以“服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)”為中心，加強(qiáng)重視，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，確保了我市就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定，現(xiàn)將20xxx年就業(yè)工作總結(jié)如下：
一、20xx年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3266人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的71%，與去年同期比較超1、1%，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)742人，完成全年目標(biāo)任務(wù)74%，與去年同期比較超0、9%、就業(yè)困難對象再就業(yè)319人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的71%，與去年同期比較超1、3%；失業(yè)保險參保人數(shù)41199人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的143%，與去年同期比較超55%，征繳失業(yè)保險費(fèi)1237、93萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的65%，與去年同期比較超39%；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1604人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的50%，與去年同期比較超5%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)177人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的50%，與去年同期比較超14%，品牌培訓(xùn)90人，完成目標(biāo)任務(wù)69%，與去年同期比較超21%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)90%以上；在崗培訓(xùn)1212人，完成目標(biāo)任務(wù)51%；小額擔(dān)保貸款200萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的22%（有2戶企業(yè)正在申請中）；認(rèn)真做好職業(yè)技能鑒定工作，鑒定人數(shù)達(dá)911人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3、2%；1-6月使用就業(yè)專項(xiàng)資金386萬元。
二、工作措施及成效。
（一）強(qiáng)化政策宣傳，提升就業(yè)服務(wù)，營造出良好的就業(yè)發(fā)展氛圍。開展政策宣講進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)的“三進(jìn)”活動，實(shí)地走訪宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面，為廣大群眾提供便捷周到的咨詢服務(wù)。20xxx年共舉辦7場就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)宣講會，為我市650多家企業(yè)宣講招聘會、技能培訓(xùn)、技能補(bǔ)貼等就業(yè)政策，發(fā)放宣講資料1000多份。
（二）搭建就業(yè)平臺，舉辦各類招聘會，幫助勞動者實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。深入開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，利用人力資源市場專場，銜接基層公共服務(wù)平臺，結(jié)合用人單位和勞動者的需求，開展各類招聘會，搭建就業(yè)雙選平臺，密切聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦招聘會，幫助勞動者實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)就近就業(yè)。20xxx年1-6月，共舉辦各類招聘會33場，提供崗位31552，比去年同期增長15%，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議達(dá)8400人。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)項(xiàng)目，提高勞動者技能水平。完成全市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)招投標(biāo)工作，我市6所定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校成功競標(biāo)3200人。加強(qiáng)技能培訓(xùn)力度，推進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，結(jié)合企業(yè)需求，開展有針對性的定向、定單、在崗培訓(xùn)，以提高企業(yè)職工的技能水平；結(jié)合我市發(fā)展生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)需要，不斷拓展培訓(xùn)項(xiàng)目和領(lǐng)域。今年5-9月舉辦我市首屆萬名企業(yè)職工技能大比武，著力壯大我市技能人才隊(duì)伍，提升就業(yè)質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)政策，對城鄉(xiāng)勞動者參加技能培訓(xùn)按工種實(shí)施分類補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照德陽市規(guī)范化考試要求，加強(qiáng)初級專項(xiàng)職業(yè)技能鑒定工作。
（四）密切聯(lián)系基層，加強(qiáng)平臺建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，制定并完善《廣漢市勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，加快推進(jìn)全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）按照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方案要求，完善基層服務(wù)平臺，健全各項(xiàng)制度，規(guī)范辦理流程，不斷完善公共服務(wù)體系。
（五）加強(qiáng)資金監(jiān)管，合理使用資金，確保就業(yè)專項(xiàng)資金運(yùn)行安全。年初對20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金使用進(jìn)行分析，并對20xxx年資金使用編制預(yù)算做好預(yù)算安排，力求科學(xué)合理使用就業(yè)專項(xiàng)資金。完成對公益性崗位的實(shí)地調(diào)查，完成一、二季度資金使用情況的申報。完善和規(guī)范就業(yè)局內(nèi)部控制制度，尤其加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)管制度的修訂，確保專項(xiàng)資金安全運(yùn)行。
三、存在問題。
（一）技能大賽開展相對滯后，我市首次技能大賽“萬名企業(yè)職工技能大比武”，由于與有關(guān)單位聯(lián)系不密切，造成大賽前期活動開展不理想。
（二）信息工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)資料需進(jìn)一步規(guī)范、完善。
四、下一步工作計劃。
（一）推進(jìn)全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。按照年初就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算安排、工作計劃，對照全年的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展各項(xiàng)就業(yè)工作，確保目標(biāo)任務(wù)全面完成。
（二）加強(qiáng)對就業(yè)專項(xiàng)資金使用的監(jiān)督管理力度，針對下半年專項(xiàng)資金申報集中的情況，對申報單位申報的真實(shí)性，合法性進(jìn)行檢查，確保專項(xiàng)資金使用合規(guī)合法。
（三）繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，特別注意加大服務(wù)業(yè)的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)培訓(xùn)全過程的監(jiān)管。
（四）定期組織科室人員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力和服務(wù)水平，并配合人社局做好各項(xiàng)臨時安排工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十二
為切實(shí)解決全市經(jīng)濟(jì)總量不大、發(fā)展后勁不足和就業(yè)崗位匱乏的問題，達(dá)到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高城市居民收入水平的目的，實(shí)現(xiàn)雙遼縣域經(jīng)濟(jì)“快走”變“快跑”的新跨越。在20xx年，市委、市政府組織實(shí)施了“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程”，經(jīng)過近一年來的組織實(shí)施，可以說收到明顯的成效?？偨Y(jié)取得這些成果，主要得益于以下六個方面的工作。
為營造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍，市委、市政府組織多種形式宣傳鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的相關(guān)政策，積極動員引導(dǎo)群眾自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。各相關(guān)部門也積極響應(yīng)市委、市政府的號召，市就業(yè)局、團(tuán)市委等單位采用發(fā)放宣傳單、召開座談交流會、出動宣車、張貼宣傳圖片等方式，創(chuàng)業(yè)辦公室和廣電局組織攝錄的創(chuàng)業(yè)專題片，在雙遼電視臺上共采訪47個部門，報道創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)專題79條，累計播出時間約168分鐘。通過這些多渠道的傳宣鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)的意義，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，消除依賴思想，確立競爭創(chuàng)業(yè)意思，營造極為良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。
為做好城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)工作和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，全市各部門按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，一方面，積極領(lǐng)辦和協(xié)辦創(chuàng)業(yè)再就業(yè)項(xiàng)目，給予政策和資金上的大力支持。特別是主要相關(guān)部門---市就業(yè)局，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)整體形勢的需要，全年共辦理小額擔(dān)保貸款396戶，發(fā)放貸款500萬元，超額完成四平市訂立目標(biāo)責(zé)任制150萬元的任務(wù)，通過小額擔(dān)保貸款，開發(fā)新的就業(yè)崗位1028個，從而起到了創(chuàng)業(yè)促進(jìn)派就業(yè)的作用。另一方面以勞動就業(yè)部門和團(tuán)市委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織牽頭，加大與國內(nèi)勞務(wù)密集型用工企業(yè)了聯(lián)絡(luò)，積極組織勞務(wù)輸出，通過一年的運(yùn)作，初步形成了廣泛的用工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。
“4050”人員是創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的難點(diǎn)之一，為解決大齡下崗失業(yè)人員和殘疾人等就業(yè)困難問題，就業(yè)部門籌集10萬元建立了“4050基地。該基地為這些就業(yè)困難人員免費(fèi)提供就業(yè)崗位，每次為他們提供價值200元的各類服裝，這些服裝價格低、質(zhì)量好、樣式新。讓他們自己組織銷售，利潤歸已，對銷售不出去的還可以隨時退換。經(jīng)過運(yùn)行，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益，有的下崗失業(yè)人員的月收入達(dá)到了1500元左右，少的也有500元左右。目前。這個基地已安置各類人員163名，其中殘疾人5名、貧困下崗失業(yè)職工5名。現(xiàn)在這些人每月都有了一定收入，進(jìn)而解決了長期困擾他們的再就業(yè)問題，取得了很好的社會效益。經(jīng)過我們積極運(yùn)籌協(xié)調(diào)，建立了我市第二個“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)基地，“輝煌鞋城”于11月25日隆重開業(yè)，這個鞋城由商貿(mào)公司提供40個鋪位，“4050”人員在這里不僅可以享受5年工商和稅金優(yōu)惠政策，還免收租金、水暖和牧業(yè)管理費(fèi)。
為更好地提高城鄉(xiāng)待業(yè)人員的自身素質(zhì)，結(jié)合用工單位所需的行業(yè)類別，勞動就業(yè)等行政部門、團(tuán)市委以及臥虎職校、農(nóng)機(jī)校等部門，創(chuàng)辦了培訓(xùn)基地，開辦了微機(jī)、服裝、保安、家政、文秘、服務(wù)、旅游和農(nóng)機(jī)維修等使用培訓(xùn)項(xiàng)目。其中僅就業(yè)部門就免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2960人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)2324人。通過培訓(xùn)，不僅提高了待就業(yè)人員的就業(yè)技能，同時也為用工單位提供了大量技術(shù)熟練、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)是一項(xiàng)全民參與的工程，參與人員多，覆蓋面廣，為加強(qiáng)對這項(xiàng)工程的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理，市委、市政府成立了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并抽調(diào)五名工作人員專門負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。自成立以來，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作發(fā)展的需要，一是組織工作人員組成5個工作組，對全市5個街道22個社區(qū)進(jìn)行農(nóng)戶的走訪調(diào)查，印制調(diào)查表5000余份，對全市的下崗失業(yè)、無業(yè)、“4050”人員進(jìn)行全面登記，為做好創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作掌握第一手資料。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出了全市帶就業(yè)工作發(fā)展的整體思路。加強(qiáng)了對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作進(jìn)展情況的檢查督導(dǎo)。組織了對先進(jìn)典型事跡的宣傳報道。謀劃創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)發(fā)展項(xiàng)目及協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)資金。同時，為扶持創(chuàng)業(yè)人員，市委、市政府還加強(qiáng)了對小額貸款擔(dān)保中心的管理工作，加大資金投入，積極為創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人員籌集啟動資金。在其的大力扶持下，一大批創(chuàng)業(yè)人員脫穎而出，并成為我市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的領(lǐng)頭雁。
為鼓勵下崗待業(yè)人員大膽創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)新業(yè)，敢干大業(yè)，全市加強(qiáng)了對創(chuàng)業(yè)典型的選擇樹立工作，對肯吃苦，真創(chuàng)業(yè)，特別是能安置4050人員的創(chuàng)業(yè)者，在政策、資金、發(fā)展項(xiàng)目上有選擇的進(jìn)行扶持，并通過創(chuàng)業(yè)事跡巡回宣講、電視專訪、圖片巡回展示、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等方式，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。如雙遼市浮法玻璃廠下崗失業(yè)女工王金萍下崗不失志，在就業(yè)服務(wù)部門的扶持下，到農(nóng)村搞養(yǎng)殖、種植業(yè)脫貧致富。05年實(shí)現(xiàn)收入18.4萬元。七棵樹砂礦下崗職工高占斌創(chuàng)辦廣源中介所，在就業(yè)服務(wù)避的支持下，成立家政服務(wù)隊(duì)，現(xiàn)已下崗失業(yè)人員30多名。通過工典型引路的方式，使更多的下崗失業(yè)人員增強(qiáng)了信心，鼓舞了創(chuàng)業(yè)意志，紛紛投入到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)活動之中。通過創(chuàng)業(yè)典型的現(xiàn)身說法，既給廣大創(chuàng)業(yè)人員增添了信心，同時也指明了創(chuàng)業(yè)之路。
為了使創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程向深入廣泛進(jìn)展，勞動就業(yè)部門以活動為載體，擴(kuò)大影響力，激發(fā)廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。繼上半年開展的“掀起創(chuàng)為熱潮，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動之后，又于9月10日，在全市22個社區(qū)勞動保障服務(wù)站組織開展了“百日創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)競賽活動”。這次活動社會反響大、效果好，截至目前，已啟動實(shí)施項(xiàng)目52個，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人數(shù)達(dá)1350人。
一是個別部門領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作不夠重視，對創(chuàng)業(yè)人員的扶持力度不夠。
二是個別下崗待就業(yè)人員，“等”、“靠”思想嚴(yán)重，一味等待政府的扶持。
明年是全面開展創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的第二年，同時也是至關(guān)重要的一年，明年的工作指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持一個中心，實(shí)現(xiàn)一個目的，把握好三個環(huán)節(jié)。堅(jiān)持一個中心，就是堅(jiān)持服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，所做的創(chuàng)來還就業(yè)工作都要緊緊圍繞這個中心工作。實(shí)現(xiàn)一個目的，就是要實(shí)現(xiàn)提高全市城鄉(xiāng)居民收入這個目的，這也是我做抓創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作的基本目標(biāo)。把握好三個環(huán)節(jié)：一是加強(qiáng)宣傳鼓動工作，二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，三加大扶持引導(dǎo)。
一是認(rèn)真總20xx年創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，開拓思路，制定好20xx年工作方案。
三是做好創(chuàng)來帶就業(yè)項(xiàng)目的謀劃和組織實(shí)施。
四是加大力度，做好創(chuàng)來帶就業(yè)資金的組織協(xié)調(diào)。
五是強(qiáng)化對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的檢查督導(dǎo)，宣傳先進(jìn)鞭策后進(jìn)。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十三
我院xxxx年的就業(yè)工作雖然取得了可喜可賀的成績，但是在這些光環(huán)的背后，我們應(yīng)該深刻地認(rèn)識到，我院的就業(yè)工作依然存在多方面的問題，只有不斷查找問題和工作難點(diǎn)，深刻認(rèn)識問題的原因，才能找出對策，突破我院就業(yè)工作的瓶頸。
（一）雖然學(xué)院經(jīng)過全方位，多角度的發(fā)動和宣傳，“就業(yè)工作，人人有責(zé)”理念已成為師生共識，但是我院在就業(yè)工作方面存在的觀念方面的細(xì)節(jié)問題依然值得我們重視。
的提升。實(shí)際上，畢業(yè)生就業(yè)工作是教學(xué)工作的最后一個環(huán)節(jié)也是重要的一個環(huán)節(jié)，是檢驗(yàn)辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一，關(guān)系到我院全體畢業(yè)學(xué)生的切身利益，與我院的可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)，是一項(xiàng)影響學(xué)院和學(xué)校生存與發(fā)展的根本性工作。
2、某些畢業(yè)生就業(yè)觀念太狹隘，定位不明確，在求職過程中過多關(guān)注眼前的薪資待遇，地域以及企業(yè)性質(zhì)，忽略了崗位和企業(yè)的發(fā)展空間，造成某些崗位和企業(yè)無人投簡歷、空缺現(xiàn)象嚴(yán)重。在針對我院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)意向的調(diào)查報告中發(fā)現(xiàn)，大部分畢業(yè)生意向就業(yè)的地域集中在x省內(nèi)，特別是省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)。在調(diào)查的人群中，希望在x省內(nèi)工作的人占xx%，愿意到外省工作的人只有，愿意到西部工作的人更加少，只有。另外，畢業(yè)生對就業(yè)單位性質(zhì)的意向分布也嚴(yán)重失調(diào)。在調(diào)查的人群中，最希望到國有企業(yè)工作的人占，最希望到政府部門工作的人占，把外資企業(yè)和合資企業(yè)排在意向首位的分別是和，首選自主創(chuàng)業(yè)的占，首選私、民營企業(yè)工作的人更加少，只有，大部分畢業(yè)生把私、民營企業(yè)排在意向單位的倒數(shù)位置，多數(shù)原因是認(rèn)為私、民營企業(yè)不穩(wěn)定的因素太多。
3、畢業(yè)生就業(yè)誠信觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)，雖然我院領(lǐng)導(dǎo)一直非常重視，在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課中多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)就業(yè)誠信教育，但由于畢業(yè)生基數(shù)大，xxxx年我院畢業(yè)生違約人數(shù)在學(xué)校比例中仍比較高。針對這個問題，我們試著從多方面尋找原因，從學(xué)生角度分析主觀原因，有些畢業(yè)生不僅出現(xiàn)一次毀約行為，還出現(xiàn)了二次，甚至三次，對于這部分學(xué)生，他們在找工作過程中確實(shí)不清楚自己的目標(biāo)定位，存在騎驢找馬心理，在就業(yè)壓力下，就先簽訂一份工作以防萬一，等有更好的機(jī)會時再換；還有一部分學(xué)生因?yàn)橐婚_始對公司情況了解不夠，等實(shí)習(xí)一段時間后發(fā)現(xiàn)與自己的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，選擇終止協(xié)議。另一方面，用人單位也有原因?qū)е庐厴I(yè)生違約行為，有一部分用人單位簽約行為倉促，不給學(xué)生充分時間了解公司和與家人商討，對公司自身情況和工作環(huán)境及福利待遇的介紹含糊不清，特別是在一些大型招聘會場上混雜了一些不誠信的用人單位。
（二）我院對就業(yè)工作的投入仍有所欠缺，這包括就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的建設(shè)投入、就業(yè)資金的投入、創(chuàng)新實(shí)踐型人才培養(yǎng)的設(shè)施設(shè)備投入。
1、我院學(xué)生人數(shù)位居全校首位，學(xué)生的人數(shù)和個性的多樣性對我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)提出了更多、更細(xì)、更高的要求，我院應(yīng)重視加強(qiáng)對就業(yè)工作專職輔導(dǎo)員以及其他輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，比如就業(yè)指導(dǎo)課統(tǒng)一備課，有效指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)和離校辦理的相關(guān)手續(xù)。同時動員全院教職工重視就業(yè)指導(dǎo)工作，把就業(yè)指導(dǎo)理念融入教學(xué)全過程，逐漸形成我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的梯度隊(duì)伍，提高我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。其次，逐步強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)教育的深度，在就業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)置上，逐步實(shí)現(xiàn)從大學(xué)一年級開始，貫穿學(xué)生在校教育的全過程。針對學(xué)生在不同階段的心理特點(diǎn)，從三個層面系統(tǒng)有序地開展教育和指導(dǎo)：第一個層面是開展成才教育指導(dǎo)，結(jié)合新生入學(xué)教育、專業(yè)教育，樹立良好學(xué)風(fēng)，打好專業(yè)基礎(chǔ)，開展豐富多彩的第二課堂活動，鍛煉各方面才能，全面提高綜合素質(zhì)，為將來就業(yè)創(chuàng)造基本條件；第二個層面是進(jìn)行擇業(yè)理念指導(dǎo)，樹立正確的就業(yè)觀念與事業(yè)意識，為擇業(yè)做好心理準(zhǔn)備；第三個層面是進(jìn)行求職素質(zhì)和技巧指導(dǎo)，為就業(yè)做最后沖刺。
2、我院一直秉著?？顚Ｓ玫脑瓌t，在就業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入使用中盡量做到合理、科學(xué)。由于我院接待用人單位的任務(wù)繁重，大部分就業(yè)經(jīng)費(fèi)都用于接待事務(wù)上，在就業(yè)經(jīng)費(fèi)有限的情況下，我院在開創(chuàng)畢業(yè)生思想教育品牌活動方面受到了限制。另外，我院在“雙困生”的求職資金補(bǔ)助方面的政策也顯得心有余而力不足，有一部分“雙困生”正因?yàn)闆]有求職路費(fèi)而放棄了很多外出面試機(jī)會。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十四
在社區(qū)黨工委、管委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求，以黨的xxx精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為主線，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn)；統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)服務(wù)工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)如下：
一就是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二就是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項(xiàng)再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
年初，社區(qū)扎實(shí)開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別就是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費(fèi)技能培訓(xùn)。
長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團(tuán)等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機(jī)和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也就是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊(duì)積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機(jī)遇與風(fēng)險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。同時，對學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項(xiàng)目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)常化，在今后的工作中，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十五
2005年我校共有畢業(yè)生450xxxx人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生10xxxx人人，本科畢業(yè)生近300xxxx，?？飘厴I(yè)生150xxxx人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的2005年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生xxxxxxx人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專科畢業(yè)生xxxxx余人。共有xxxxxxxxxx人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會共發(fā)放xxxxxxxx份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊(duì)伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長成才為目標(biāo)，按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動與實(shí)踐、評估與檢驗(yàn)四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實(shí)踐活動體系、個體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認(rèn)識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚(yáng)長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實(shí)際。
（六），拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十六
今年上半年，在__黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在__殘聯(lián)的具體指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極安排上級部門安排的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就今年上半年所做的工作總結(jié)如下：
一、社區(qū)殘疾人情況。
我社區(qū)占地面積平方公里，戶籍人口1713人，社區(qū)殘疾人協(xié)會成立于20__年2月，目前，__社區(qū)在冊殘疾人24人，其中：肢體殘疾16人，視力殘疾人3人，智力殘疾2人，精神殘疾1人，多重殘疾人2人。轄區(qū)內(nèi)有一個社區(qū)健康服務(wù)中心、一個殘疾人活動室、。今年上半年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，__社區(qū)殘疾人協(xié)會在工作上取得了一定成績，社區(qū)殘疾人工作在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、康復(fù)進(jìn)家庭、殘疾人就業(yè)、教育與培訓(xùn)、扶殘助殘和無障礙設(shè)施建設(shè)進(jìn)家庭等方面均有長足方展。
(一)主動解決殘疾人的實(shí)際困難。
社區(qū)通過家訪，認(rèn)真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務(wù)?，F(xiàn)在是上門了解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區(qū)殘疾人基本情況進(jìn)行全面調(diào)查，對殘疾人的需求作了認(rèn)真的記錄，并及時向上級殘聯(lián)組織和有關(guān)部門反映殘疾人生活現(xiàn)狀，落實(shí)城市最低生活保障制度，同時做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補(bǔ)助和臨時救濟(jì)工作，深受殘疾人的歡迎。
(二)求實(shí)重效，把康復(fù)做到殘疾人家中。
我們根據(jù)社區(qū)每個殘疾人的不同康復(fù)需求，對社區(qū)內(nèi)的殘疾居民針對其不同的殘疾類型發(fā)放殘疾人康復(fù)手冊，開展針對性的康復(fù)訓(xùn)練，使其得到最佳的康復(fù)效果。同時，將他們安排到社區(qū)康復(fù)站進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，通過各種康復(fù)器材的訓(xùn)練，收到良好的效果。通過康復(fù)進(jìn)家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復(fù)問題。二是節(jié)約了康復(fù)經(jīng)費(fèi)。
三、殘疾人就業(yè)工作。
目前，殘疾人在就業(yè)上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業(yè)一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康愿望只能是一個幻想。今年，在登記就業(yè)的殘疾人中，能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業(yè)了，就是依法應(yīng)該繳納的殘疾人就業(yè)保障金也想賴著不交?，F(xiàn)在接收殘疾人就業(yè)的除了福利企業(yè)以外，只有少數(shù)的私營企業(yè)。另外，由于能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低，遠(yuǎn)不能適應(yīng)用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業(yè)技能等的影響，就業(yè)就更為困難。即使在就業(yè)的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，我們探索切實(shí)可行的措施，化解各種困難，帶領(lǐng)殘疾人共同奔小康。
1、加大就業(yè)工作力度。要提高殘疾人的生存質(zhì)量，首先要解決殘疾人的就業(yè)問題。在全社會給殘疾人就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境的同時，我們加大對殘疾人就業(yè)工作的力度。一是繼續(xù)宣傳貫徹實(shí)施《依法實(shí)施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，對轄區(qū)內(nèi)所屬單位殘疾人安置情況進(jìn)行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應(yīng)盡的義務(wù)。二是建議工商、衛(wèi)生、消防、稅務(wù)等部門減免各種稅費(fèi)，為殘疾人經(jīng)營者，特別是新創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造生息的機(jī)會，如：對新開業(yè)者全免一至兩年的費(fèi)用。三是在煙草等專營的行業(yè)，給殘疾人參與經(jīng)營留出一定的空間。
2、加強(qiáng)對殘疾人的培訓(xùn)，提高殘疾人的綜合素質(zhì)。我們通過對社區(qū)內(nèi)的殘疾居民進(jìn)行文化扶貧、掃盲、職業(yè)培訓(xùn)等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業(yè)技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導(dǎo)、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強(qiáng)、自立，獨(dú)立自主，艱苦創(chuàng)業(yè)，為祖國的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十七
(一)高度重視、精心組織，增強(qiáng)做好就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項(xiàng)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進(jìn)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為此，我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實(shí)事”之首，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù)。
(二)開發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是通過集中援助與常規(guī)化援助相結(jié)合的方式，采取送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式，建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長效援助機(jī)制。今年共安置公益性崗位342個，我們利用公益性崗位的開發(fā)，按照“認(rèn)定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業(yè)家庭”29戶29人，其中公益性崗位安置17人、自主創(chuàng)業(yè)3人、靈活就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零;二是在全市范圍內(nèi)認(rèn)真開展援助活動，通過提供入戶摸底調(diào)查、就業(yè)服務(wù)援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)援助等多種形式，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份，提就業(yè)崗位1000余個，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。
(三)落實(shí)再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實(shí)就業(yè)資金，促進(jìn)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；鹱⑷?00萬元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實(shí)提供了資金上的保證。二是與相關(guān)部門互相協(xié)調(diào)，密切配合，確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費(fèi)、小額貸款等重要政策措施努力落實(shí)好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實(shí)到位，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供政策上的幫助。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待符合辦理?xiàng)l件的人員，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā);二是加強(qiáng)了同工商、稅務(wù)、等部門相互配合，進(jìn)一步完善優(yōu)惠政策的落實(shí);三是通過《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步掌握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計和決策打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271本。
(五)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能，增強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)能力。
為幫助和促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實(shí)際開展“訂單式”培訓(xùn)的培訓(xùn)工作機(jī)制，根據(jù)下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能單一的特點(diǎn)，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓(xùn)實(shí)用性和有效性，重點(diǎn)在一些用工需求大、培訓(xùn)見效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項(xiàng)目上開展培訓(xùn)，如計算機(jī)維護(hù)、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。通過采取集中授課、集中輔導(dǎo)、單獨(dú)授課、分散學(xué)習(xí)等不同方式，2010年，共舉辦技能培訓(xùn)5期、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓(xùn)簡單勞動者向現(xiàn)在培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)效果明顯增強(qiáng)，提高了培訓(xùn)后就業(yè)率，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1362人。
(六)大力開發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點(diǎn)。千方百計擴(kuò)大就業(yè)，主要面向三個方面開發(fā)就業(yè)崗位。一是通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是積極開發(fā)適合“4050”人員就業(yè)的后勤服務(wù)、保潔保綠、家政等服務(wù)業(yè);二是為適應(yīng)企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)方式的變化，鼓勵“4050”及就業(yè)困難人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè);三是積極落實(shí)就業(yè)政策，鼓勵扶持他們自謀職業(yè)。確保全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在5%以下。
(七)積極開展社區(qū)基層就業(yè)工程，加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)平臺建設(shè)，促進(jìn)和推動下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供適合他們就業(yè)的崗位;二是做好社區(qū)就業(yè)工作的管理和服務(wù)。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的安置;三是抓好社區(qū)就業(yè)典型的宣傳，營造社區(qū)就業(yè)的良好氛圍，以此推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
(八)擴(kuò)大規(guī)模，完善措施，積極開展下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作。一是明確任務(wù)，責(zé)任到人。我們把任務(wù)分解到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，并實(shí)行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門，我市明確部門職責(zé)，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)整體聯(lián)動。三是與承貸銀行積極配合，認(rèn)真細(xì)致的開展審核工作。深入到申請貸款人員的門店或家中，詳細(xì)了解申請人的實(shí)際情況。四是簡化程序，縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔(dān)保門檻較高的狀況，在政策范圍內(nèi)減少了借款人相關(guān)證明，放寬反擔(dān)保對象條件，將辦結(jié)時間縮短為五個工作日。五是開展活動，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開展小額擔(dān)保貸款宣傳活動。活動期間，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔(dān)保貸款工作已全面鋪開;同時，市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，深入基層，宣傳發(fā)動，對有創(chuàng)業(yè)能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進(jìn)行了詳細(xì)說明和講解貸款流程、操作規(guī)則。
回收工作：為了確保小額擔(dān)保貸款的安全運(yùn)作，達(dá)到小額擔(dān)保貸款良性運(yùn)作的目的，我們通過定期回訪、業(yè)務(wù)分析、提前催告等貸后跟蹤服務(wù)，加大對到期資金的回收監(jiān)督力度，切實(shí)做到“放得出去，收得回來”，實(shí)現(xiàn)小額擔(dān)保貸款良性運(yùn)作，截止目前到期286筆1619萬元，還款率達(dá)到100%。
(十)園區(qū)建設(shè)，搭建平臺抓創(chuàng)業(yè)。
一是我市突出重點(diǎn)區(qū)域，建設(shè)品牌園區(qū)，按照整體聯(lián)動、突出優(yōu)勢、整合資源的思路，全面落實(shí)全民創(chuàng)業(yè)工作。圍繞六個園區(qū)，新修道路128公里，新建標(biāo)準(zhǔn)化廠房25萬平方米，共落戶企業(yè)800多家，實(shí)現(xiàn)主要工業(yè)增加值占全市的比重達(dá)80%左右。例如：薛店鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化園，規(guī)劃占地面積300畝，該園區(qū)分三期建設(shè)。一期工程已竣工，政府總投資4000萬元，13棟萬平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)施全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企業(yè)投資近億元。二是打破單純依靠財政投入辦園區(qū)的觀念，積極探索“以企建園”模式，通過組建建設(shè)投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。雛鷹農(nóng)牧示范園區(qū)占地5110余畝，擁有26個養(yǎng)豬示范區(qū)和11個肉豬示范區(qū)及13個種禽示范區(qū)，累計帶動農(nóng)戶7000多戶，安置農(nóng)村富余勞動力1萬余人，為失業(yè)人員及農(nóng)民創(chuàng)造效益達(dá)8000萬元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從09年起，我市加大鄉(xiāng)兩級財政投入力度，市財政設(shè)立1000萬元的創(chuàng)業(yè)扶持基金、3000萬元的工業(yè)經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)調(diào)節(jié)基金、1000萬元的園區(qū)發(fā)展專項(xiàng)基金和500萬元的招商引資專項(xiàng)基金。
就業(yè)工作總結(jié)匯報優(yōu)選篇十八
20xx年我校共有畢業(yè)生xxx人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生xxx人人，本科畢業(yè)生近xxxx，專科畢業(yè)生xxx人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng)新。
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高。
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生108xxxx人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?？飘厴I(yè)生xxxx余人。共有xxx人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高。
本次供需洽談會共發(fā)放xxx份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大。
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊(duì)伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長成才為目標(biāo)，按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動與實(shí)踐、評估與檢驗(yàn)四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實(shí)踐活動體系、個體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認(rèn)識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚(yáng)長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實(shí)際。
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