總結是提高學習和工作效率的重要手段,可以幫助我們更好地管理時間和資源。在總結中,我們可以借鑒他人的經驗和智慧,以更好地評估自己的表現。隨著時間的推移,總結逐漸成為了我們學習和工作中必不可少的一部分。
化工個人安全培訓總結篇一
為了更好地迎接2019年食品安全宣傳周的到來,社會共治,同心攜手維護食品安全,增強全社會對食品安全的關注程度,我單位緊緊圍繞食品安全宣傳周的活動主題開展了形式多樣、內容豐富的食品安全宣傳周活動?,F將有關活動情況總結如下:
以黨的xx屆四中全會精神為指引,以食品安全監(jiān)管體制改革為契機,緊扣宣傳周主題,全面開展食品安全科普宣教活動。深入反映監(jiān)管工作和體制改革取得的積極進展,宣貫《關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》等重要法律法規(guī)的出臺與實施,闡述未來工作的主要目標和重大舉措,推動各級食品安全監(jiān)管部門和相關部門進一步明確任務,演講稿之家落實責任;著力引導食品企業(yè)及從業(yè)者,形成主體責任和道德誠信意識,強化道德觀念教育,倡導誠信從業(yè)風氣,普及信用文化知識;推動各方力量積極參與社會監(jiān)督和消費維權,推動食品安全監(jiān)管執(zhí)法部門與其他部門、機構之間建立更為有力的協(xié)同聯(lián)動治理機制,形成堅實的外部約束和道德底線。促使食品安全保障由單純依靠食品安全監(jiān)管部門向多方主體主動參與、多種要素發(fā)揮作用的綜合治理轉變。
一、領導重視,精心組織。
我局領導高度重視此次食品安全宣傳周活動,專門成立了食品安全宣傳活動領導小組,負責組織、協(xié)調和參與食品安全宣傳活動,為開展好此次宣傳周活動做好了充分的準備。
二、方案具體,目的明確。
圍繞此次食品安全宣傳周活動的主題“社會共治 同心攜手維護食品安全”,社會協(xié)同共治是創(chuàng)新社會管理和市場監(jiān)管的基本思路,是促進政府職能轉變、實現公共利益最大化的重要途徑,也是解決食品安全監(jiān)管中存在的公共服務分散不均、監(jiān)管力量相對不足和微觀環(huán)境復雜多變等突出問題的有效手段。
結合當地實際,制定詳細的宣傳周活動實施方案,充分利用各種宣傳手段,通過開展大型廣場宣傳咨詢活動、食品安全教育課等活動,演講稿之家以懸掛橫幅、設立展板、現場咨詢、印發(fā)宣傳材料、實物比較等形式,進行全方位、多視角、多角度的宣傳,以吸引廣大人民群眾的關注,最大程度的擴大宣傳面,大力營造人人關心重視食品安全的社會氛圍。
三、內容豐富,效果明顯。
6月24日上午,執(zhí)法人員在我局門口組織了一次宣傳咨詢活動,以橫幅、展板、發(fā)放宣傳材料、現場咨詢和實物比較等形式,向過往群眾宣傳食品安全法律法規(guī)、食品安全專項整治成果以及食品安全科普知識,共發(fā)放宣傳材料2019多份,咨詢服務群眾100多人次,收到了良好的宣傳效果。
6月25日下午,我局結合創(chuàng)建食品安全示范鎮(zhèn)街工作,召集轄區(qū)大中型餐飲單位負責人近100人舉辦了一場“餐飲安全在行動”的座談會,演講稿之家進一步傳達了嚴厲打擊非法添加劑和濫用食品添加劑專項工作的決心和增強打擊力度,強調各餐飲服務單位要嚴格自律,守法經營。接著,聽取了基層監(jiān)管人員和各餐飲服務單位負責人的意見,分析存在問題的原因,為開展好下步監(jiān)管工作找準了重點和方向。
此外,我局在各鎮(zhèn)街設立食品安全宣傳點,由各鎮(zhèn)監(jiān)管辦公室主任負責牽頭,以橫幅、等形式廣泛宣傳食品安全知識。各街道辦事處也在部分社區(qū)懸掛了宣傳橫幅,積極參與宣傳活動。
本次食品安全宣傳周活動,全縣共舉辦大型現場咨詢宣傳活動1次,餐飲安全座談會1次,設立食品安全宣傳點10個,懸掛宣傳橫幅12條,發(fā)放宣傳材料3000多份,宣傳、咨詢、服務群眾近2019人。
食品安全宣傳周活動的順利開展,增強了廣大人民群眾的食品安全知識,形成了共創(chuàng)食品安全的良好氛圍,讓我們一起同心攜手維護食品安全!
化工個人安全培訓總結篇二
20xx年,認真貫徹安全生產教育培訓工作有關精神,按照繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動要求,扎實推進安全生產宣傳教育行動,以全市經濟發(fā)展為首要,努力拓展培訓空間;以全方位服務企業(yè)為宗旨,不斷提升培訓質量;以誠信和諧為基礎,積極開展安全生產教育培訓各項工作,為促進我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?,F將全年安全生產培訓工作情況匯報如下:
一、主要工作情況。
牢固把握發(fā)展第一要務,安全第一責任理念,在思想上更加重視安全培訓,在行動上更加自覺地抓好安全培訓。把安全教育培訓工作作為“安全生產年”的重要內容,將其列入全年重點工作計劃,明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間,切實抓落實。全市安全教育培訓工作與安全生產其它工作已形成了“相互借助、相互配合、相互協(xié)調、相互支撐”的關系,建立了“互助共贏”的工作機制。
(一)落實安全生產培訓責任,建立健全培訓工作機制。
一是加強組織領導。對安全培訓工作領導機構進行了調整,明確了責任部門、職責分工和工作措施,做到“四個到位”:即,領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位,努力形成政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構全面負責、群眾廣泛參與、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。
二是強化制度保障。年初制訂了《20xx年安全生產培訓實施方案》,完善了各項培訓考核制度,對安全生產培訓工作的原則、機構、師資、范圍、內容、考核發(fā)證、經費標準、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定,推動安全生產培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)推動全員教育培訓,提高全民安全意識。
一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓。20xx年,組織全礦工作人員、安委會成員單位安管人員和各區(qū)隊安全管理人員50余人,累計參加上級各種業(yè)務培訓60余人次。采取“走出去”的形式部門安全監(jiān)管人員。學習外地安全監(jiān)管的先進經驗。
二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。對本礦的三類人員,形成了全方位的安全培訓網絡。20xx年,全礦培訓安全生產管理人員30人,完成全年計劃的117%;培訓特種作業(yè)人員150人,完成全年計劃的113%。其中:電工人20,焊工20人,危險物品作業(yè)15人、礦山救護作業(yè)25人、礦山提升作業(yè)30人,其他作業(yè)40人。
三是有效開展安全生產知識普及工作。20xx年,我們以“安全生產月”、“宣傳咨詢日”活動為契機,通過電臺、電視臺、報紙、網絡等媒體的新聞報道、專題采訪、署名文章、開設專欄、專題講座等形式,緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題,開展了形式多樣、內容新穎、貼近實際、富有成效的活動,進一步普及了安全常識和基本技能,達到了提高安全生產的意識,強化安全生產基礎工作的目的。
在“安全生產月”活動期間全市共開展多次宣傳活動,展出安全展牌掛橫幅、貼標語,發(fā)放宣傳資料,使全礦員工受到各種形式的安全教育。
(三)創(chuàng)新培訓體系,不斷提升培訓質量。
一是規(guī)范培訓內容。今年在課程設置上,我們更加側重五個方面內容的教學:安全法規(guī)、專業(yè)技術、職業(yè)病防治、礦山救護(人體急救)和實際操作技能。按照學用結合、因材施教的要求,各培訓機構積極深入企業(yè)調研,結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求,緊緊圍繞安全生產工作實際精編教案,更新培訓內容,做到培訓內容規(guī)范化。
二是改進培訓方式。在培訓方式上,靈活多樣。有集中(學習、食宿)培訓,;既有白天學習,有晚培訓;有集中授課,又有分散自學。根據企業(yè)實際,充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾,合理安排培訓時間,既保證了培訓計劃的落實,又保證了企業(yè)的正常生產,從而提升了培訓質量。
通過生動的案例、精辟的講解,提升了安全管理能力,對全礦基層監(jiān)察人員、企業(yè)負責人、安全管理人員進行了培訓教育。
(四)加強培訓基礎工作,努力強化培訓管理水平。
一是加強執(zhí)法檢查促培訓。把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容,開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。深入建筑施工企業(yè)逐工種、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況,摸清企業(yè)培訓教育底數。我市開展了3期工程施工作業(yè)人員培訓班,共培訓工程施工作業(yè)人員270余人。
二是強化教育培訓過程管理。為更好地開展各項培訓考核工作,我們以規(guī)范管理入手,堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想,建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃,組織好每一期培訓班。根據特種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點,優(yōu)化培訓方案,突出教學重點,加強學員管理。
在開班儀式上,從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手,增強學員的紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中,堅持教案檢查制度,聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度;通過培訓,使學員真正掌握了安全生產知識,提高了安全生產技能,增強了事故預防和應急處理能力。
二、存在的主要問題。
一是參與安全培訓的積極性不夠。一方面,個別人員對安全培訓不重視、安全投入不足、存在僥幸心理現象。另一方面,外來務工人員整體文化程度不高,缺乏必要的安全知識和自我保護能力,不知道或不想去進行安全培訓。
二是教育教學資源有限。目前,我市安全生產培訓的教學方法總體還是比較單一。行業(yè)教師缺乏,師資力量薄弱,少數授課老師教學照本宣科,創(chuàng)新不夠。開班學員的組成對象比較雜亂,對不同單位性質或不同文化層面的學生,“一鍋煮”現象比較普遍。
三是安全生產培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金、人力、精力上的投入不足,考核人員監(jiān)考不夠嚴格,培訓規(guī)范程度有所欠缺。
三、今后努力的方向及建議:
20xx年,我們將牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念,深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,以全面落實國務院促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見,以及關于進一步加強安全生產基礎工作的意見為主線,圍繞落實全市安全生產主要目標任務,完善培訓機制,改進培訓考核方式,創(chuàng)新工作思路,進一步提升全礦安全培訓教育的水平和質量。突出抓好以下工作:
一是進一步開展新文件、新法律法規(guī)宣傳教育工作。組織全市礦委會各成員單位主要領導、規(guī)模企業(yè)負責人、安全管理人員,采取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式,深入開展號文、省政府號文、《危險化學品管理條例》、《職業(yè)病防治法》宣傳學習,緊緊抓住堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展這個主題,加深新文件、新法律法規(guī)精神的理解,為進一步加強和改進安全生產工作創(chuàng)造有利的社會輿論氛圍。
二是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人、因工種施教的方法,根據不同工種、文化程度和工作經歷,采取不同的教學方法,滿足不同層次學習人員的學習需求。切實做到統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”,嚴守培訓學時,保證培訓質量。認真開展教學研究,逐步統(tǒng)一課件,試行計算機教學模式。切實加強對教師的培養(yǎng)和考核,提高教師的專業(yè)和教學水平。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度,持證上崗率達到100%。
三是進一步加強培訓隊伍建設。嚴格按照“教考分離”原則,切實把好培訓考核關。抓好師資隊伍建設,完善制度加強管理。按照結構合理、專業(yè)對口、專兼結合的原則,把師資配足、配強,不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平,逐步在全礦建成一支理論水平、業(yè)務能力與新形勢、新任務、新要求相適應、門類齊全的安全生產培訓師資隊伍。高標準、高質量的完成全年培訓任務。
四是進一步提高培訓質量。根據國家和自治區(qū)、市有關安全生產教育培訓工作的規(guī)定和要求,進一步加強對全市安全生產教育培訓工作的組織領導、監(jiān)督管理、檢查考核、證書制作與發(fā)放,要進一步豐富教育培訓的形式和手段,增強教育培訓的科學性、針對性和時效性,嚴把培訓考核質量關。
五是創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè)。培育一批重視職工安全培訓、保障安全培訓經費、創(chuàng)新培訓方法、全面持證上崗的企業(yè)。推廣這些企業(yè)好經驗、好做法,指導和督促全市生產經營單位向示范企業(yè)學習,全面落實安全培訓工作,切實從源頭上杜絕安全生產隱患,減少事故的發(fā)生。
六是強化企業(yè)班組培訓工程建設。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點,全面推進企業(yè)全員安全培訓;以企業(yè)自主培訓為主,實施企業(yè)班組培訓工程;加強班組長能力建設,培養(yǎng)一批埋頭若干、善于管理的優(yōu)秀班組、班組長和群眾安全監(jiān)督員;開展班組內部培訓,確保員工做到應知應會。督促企業(yè)把安全生產工作的重心下移至現場、關口前移至班組,通過班組人人平安實現企業(yè)個個安全。
七是創(chuàng)新工作方式。積極探索對農民工、外來務工人員培訓教育新路子。加強對農民工安全培訓的領導和指導,充分利用社區(qū)、村級組織現有的遠程教育場所的資源,通過播放安全知識專題片等形式,加強對外來務工人員安全生產基礎教育。深化全員安全培訓工程,創(chuàng)新培訓方法。加大對各區(qū)隊的安全培訓違法行為查處力度,將安全培訓執(zhí)法檢查列入安全生產監(jiān)督檢查的重要內容。
化工個人安全培訓總結篇三
為期不多的安全培訓即將結束,作為公司的一員,我受到很大教育,感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
自覺遵守安全生產的法律、法規(guī)和公司及項目部的各項安全管理制度、措施、規(guī)定和規(guī)程,服從管理,聽從安排。
要強化安全生產的管理工作,一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,這是安全生產的工作方針,也是長期安全生產工作的經驗總結,必須不折不扣地貫徹執(zhí)行,而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度,深刻認識抓安全就是抓發(fā)展,抓安全就是抓穩(wěn)定,抓安全就是保護生產力的道理,并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系,在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī),加強安全生產管理,建立、健全安全生產制度,完善安全生產條件,確保安全生產;二要加大事故隱患的查治工作,防范各類事故的發(fā)生。安全生產預防工作一定要經常化,要堅持預防為主的工作方針,做好安全事故的隱患排查工作,積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現事故隱患,要認真落實安全生產檢查工作,安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段,通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改,積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓教育,嚴格執(zhí)行三級安全教育,保證員工具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,未經安全生產教育和培訓合格的人員,不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質,杜絕“三違”的有效途徑,以三級安全教育為基礎,從安全生產方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,全面提高職工的綜合素質,有效的減少,甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次,我們還要做好消防安全工作,一是要加大對消防安全工作的管理力度,定期組織消防安全檢查,查處并整改消防安全隱患,切實把消防安全工作與生產經營管理工作相結合,確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位,通過開展消防安全知識培訓和消防演練,提高員工的消防安全意識,提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位,要根據有關消防的法律法規(guī),結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施,并嚴格抓落實,保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位,配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng),對到期的器材及時換藥,以備發(fā)生事故時能及時啟動,為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。
四天的培訓是短暫而有效的,在這四天中我集中領略了汨羅市職業(yè)中專學校教育的風采,優(yōu)秀教師的教師魅力,身為老師的光榮與責任。如何當好一名優(yōu)秀的人民教師是一門藝術,這需要在以后的工作中不斷地向老教師,優(yōu)秀教師,同事們學習交流。希望自己早日成長為優(yōu)秀的教師,為祖國的教育事業(yè)略盡綿薄之力。
安全是企業(yè)的永恒課題,“安全為了生產、生產必須安全”,安全生產事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全,工作任重而道遠,我們只有把各項工作長抓不懈,消除隱患以防為主,才能保持安全生產良好局面的長期穩(wěn)定。
作為農行人,為了農行的前途,為了農行的榮譽,做一名愛崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質,評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,如果路走得不對就會犯錯誤,就會迷失方向;如果沒有德,就難于為人民服務,就談不上自己的事業(yè),也就沒有單位事業(yè)的興旺,就沒有個人事業(yè)的發(fā)展,也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作,這是我的職業(yè),也是我唯一的職業(yè),自我參加工作以來,我一直從事這項職業(yè),也一直熱愛這個職業(yè),對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我一直是愛崗敬業(yè)的。
以上就是我在培訓中的收獲。通過培訓,我提高了自己的業(yè)務能力,調整了自己的工作心態(tài),基本完成了從學生到員工的角色轉變。最后感謝領導們給我們安排了這么完美的一個培訓,感謝同事們帶給我的收獲與感動!謝謝大家!
化工個人安全培訓總結篇四
根據xxxx農機監(jiān)字10號和石農林發(fā)3號文件關于切實加強2015年春節(jié)及兩會期間農機安全生產工作的通知精神為有效防范和減少農機事故的發(fā)生,確保我鎮(zhèn)春節(jié)、兩會期間農機生產安全穩(wěn)定,為兩會、春節(jié)和我鎮(zhèn)春耕生產創(chuàng)造良好的農機安全生產環(huán)境,現將我鎮(zhèn)在春節(jié)和兩會期間開展農機工作的情況總結如下:
1、今年落實農機安全責任制,突出一個“早”字,在1月14日,《xxxx鎮(zhèn)歲末年初安全生產工作會》上,鎮(zhèn)長朱加智、鎮(zhèn)黨委書記畢衛(wèi)東就對《xxxx鎮(zhèn)道路交通及農機安全責任書》的簽訂和春節(jié)、兩會期間的道路及農機生產安全做了統(tǒng)一的部署安排。和鎮(zhèn)屬10個村民委員會簽訂了《xxxx鎮(zhèn)2015年道路交通及農機安全目標管理責任書》。
2、深刻吸取周邊省、市發(fā)生的安全生產事故教訓,進一步增強緊迫感和責任感,牢固樹立安全責任意識,加強源頭管理,以提高我鎮(zhèn)人民群眾的出行、生產安全意識為前提。
3、出臺了《xxxx鎮(zhèn)歲末年初安全生產隱患大檢查大排查綜合整治方案》、《xxxx鎮(zhèn)道路交通及農機生產安全隱患大檢查大排查實施方案》、《xxxx鎮(zhèn)人民政府2015年春運期間道路交通及農機管理工作實施方案》。進一步細化工作程序,明確工作職責。
根據xxxx明市安全生產委員會1號和xxxx明市農機安全監(jiān)理所4號文件關于立即開展安全隱患大排查大整治的通知,結合我鎮(zhèn)《xxxx鎮(zhèn)歲末年初安全生產隱患大排查大整治實施方案》的通知安排,為切實做好我鎮(zhèn)農機生產和道路交通安全工作,有效杜絕、減少我鎮(zhèn)農機生產和道路交通安全事故發(fā)生,確保我鎮(zhèn)農機生產及道路交通安全持續(xù)健康發(fā)展,鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心農機組主要做了以下幾方面的工作:
1、成立了以黨委副書記王瀏祥為組長的“xxxx鎮(zhèn)道路交通及農機生產安全隱患排查領導小組。”印發(fā)了《xxxx鎮(zhèn)道路交通及農機生產安全隱患大檢查大排查實施方案》,確保整個安全隱患排查工作的順利開展。
2、明確了排查整治的道路交通及農機生產安全隱患的背景(1)春節(jié)前夕節(jié)慶多和吃殺豬飯高峰。(2)春運期間出行和客運高峰。(3)有安全隱患的路段;大霧天氣、雨雪天氣、道路結冰氣候路段容易發(fā)生道路交通及農機生產安全的情況。
3、明確農機道路整治重點是:(1)酒后駕車(2)拖拉機、低速貨運汽車、微耕機違法載人。(3)不具備行駛安全及生產安全技術條件的農業(yè)機械(4)無證駕駛。(5)未成年人駕駛農業(yè)機械等違法行為。
4、強化源頭治理,加強各自然村開展廣播道路交通及農機安全生產宣傳,提高人民群眾的出行及安全生產意識,提高群眾自覺抵制道路交通違法行為,杜絕道路交通及農機生產安全事故。
5、我鎮(zhèn)分別以1月8日、2月2日、2月13日對各村委會道路交通及農機安全生產情況督促檢查,認真查找各村存在的農機安全隱患,深層次挖掘隱患根源,對查找出來的問題及時督促整改。
結合我鎮(zhèn)農機數量大,村寨分散,管理難度高的特點,所以農機工作要懲教結合,主要首抓人的因素,提高群眾出行、生產安全意識,確保人員安全。
1、利用拖拉機駕駛員培訓機會、成功舉辦了兩期拖拉機駕駛員安全集中教育培訓,培訓人員達210人。
2、營造濃厚的春節(jié)、兩會農機安全氛圍。分別以1月8日、2月2日、2月13日對各村委會開展道路交通及農機安全生產廣播宣傳情況進行檢查,同時以自然村為單位,印發(fā)縣交警對下發(fā)的道路交通廣播宣傳材料1-4期,縣農林局下發(fā)的《愛惜生命安全操作》和打油詩《駕車十忌》用各村開展廣播宣傳。
3、xxxx鎮(zhèn)針對當前春節(jié)前夕,吃殺豬飯高峰,酒后駕駛、拖拉機、微耕機違法載人,摩托車、微型車、普通客運汽車、大型貨運汽車超員、超速行駛突出實際情況,在鎮(zhèn)屬主要公路、人員集中場所、村小組待客處開展噴涂道路交通及農機安全警示提示語,提醒駕駛員、外出群眾注意道路安全及生產安全。目前已經完成主要路段、村委會所在村的噴涂30余條,余下自然村在今后一段時間已將陸續(xù)噴涂完成。
4、2月16日,開展了由鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長朱加智、鎮(zhèn)黨委副書記王瀏祥主持參加的春節(jié)前夕道路交通及農機安全生產宣傳活動,受教育人數達200多人。
5、完成了10個村委會和鎮(zhèn)政府簽訂的“道路交通及農機安全目標管理責任書的簽訂”、完成了9個村委會和所屬村民小組的目標管理責任書簽訂,完成了村小組和農戶簽訂的《xxxx鎮(zhèn)道路交通及農機安全責任書》簽訂(祖莫村委會有部分沒有收齊)。
結合“打非治違”農機專項整治工作,我鎮(zhèn)農機工作人員主動和村委會對接,深入各自然村對農機進行全面摸底排查,進一步完善拖拉機及駕駛員“戶籍化管理”,摸清底數,積極開展農機安全教育,提高農機操作人員遵守法律意識和自我保護意識,提高拖拉機駕駛的責任意識和行車安全意識。
鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心針對歲末年初和春節(jié)、春運期間各種農機違法行為突出的實際,及時調整工作思路,在加強農機安全生產宣傳的同時,加強農機監(jiān)理道路安全執(zhí)法,懲教并舉,認真履行農機安全監(jiān)管職責,重點開展嚴禁拖拉機、微耕機違法載人、嚴禁酒后駕駛農業(yè)機械、嚴禁未成年人駕駛農業(yè)機械的專項整治工作,確保春節(jié)、兩會和春運期間農機運輸及生產安全,同時加強對農機維修點的檢查。上路督促檢查9次,共檢查農業(yè)機械72輛,查處拖拉機違法載人一起,受教育人數187日。
化工個人安全培訓總結篇五
安全生產是本行業(yè)的重中之重,必須長抓不懈,近年來我公司一直對安全生產高度重視,為貫徹"安全第一,預防為主"的方針,使廣大職工掌握必要的安全生產知識和安全技能,提高職工安全生產意識和自我保護能力,從而有效地保護勞動者的合法權益--勞動安全和健康,促進企業(yè)安全生產水平的提高,我公司一直堅持落實全員安全生產知識培訓,要求每個員工都能夠接受安全教育培訓,并舉行了一系列的安全教育培訓?,F將教育培訓總結如下:
1、安全思想教育。
主要包括安全生產方針政策教育、法制教育、典型經驗及事故案例教育,通過學習方針、政策,提高企業(yè)各級領導和全體職工對安全生產重要意義的認識,使其在日常工作中堅定地豎立"安全第一"的思想,正確處理好安全和生產的關系,確保企業(yè)安全生產。通過安全法制教育,使各級領導和全體職工了解和懂得國家有關安全生產的法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產規(guī)章制度,使企業(yè)各級領導能夠依法組織企業(yè)的經營管理,貫徹執(zhí)行"安全第一,預防為主"的方針,通過典型經驗及案例教育,可以使各級領導和職工了解安全生產對企業(yè)發(fā)展、個人和家庭幸福的促進作用,發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來和巨大損失和不幸,從而堅定安全生產的信念。
2、安全生產知識教育。
主要包括一般技術生產教育,一般安全技術知識教育、專業(yè)安全技術知識教育、安全生產管理基礎知識、常用的安全生產法律法規(guī)知識、常用的安全生產管理方法、常用的安全心理學知識、體系運行中的有關事宜等,另外,企業(yè)新入職人員工,也必須接受企業(yè)的安全培訓教育,做好安全生產的崗前培訓。通過教育,提高生產技能,防止誤操作,掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術知識,適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理,進一步掌握專門的安全技術知識,防止受危險因素的危害。
3、安全管理理論和方法的教育。
通過教育提高各級管理人員的安全管理水平,總結以往安全管理的經驗,推廣現代安全管理方法的應用。
近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作,取得了很大的進步,但離公司的安全教育目標還有差距,且在培訓中還主要存在以下不足:
1、有時候生產比較緊張,難以按期按照培訓計劃實施,因此,教育培訓的時間難以保證,培訓的質量也打折扣。
2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現象,第二是生產流水線走不出來,在專業(yè)安全技術培訓時有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關,只是為本單位湊數而來。
3、培訓的內容有待于繼續(xù)完善,培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,更須加強實際操作的培訓;對于新入職人員而言,只進行安全生產方面的培訓是不能滿足實際需求的。有必要邀請專業(yè)安全技術等其它職能部門進行相關一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓,并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。
4、職工參與安全培訓的積極性不夠,部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力,不知道或不想去進行安全教育培訓。
5、有安全培訓教育,但是在操作中,仍然出現麻痹大意。
1、繼續(xù)強化安全教育培訓,努力提高安全生產管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質和業(yè)務水平,堅持將安全生產教育培訓作為提高安生生產的基礎,并實現合員參與安全教育培訓,全員接受安全教育的目標。
2、創(chuàng)新培訓體系,不斷提升培訓質量,規(guī)范培訓內容。在培訓教育中,更加側重安全基礎知識和實際操作技能,按照學用結合、因材施教的要求,積極深入現場,結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時間,既保證了培訓計劃的落實,又保證了企業(yè)的正常生產,從而提升了培訓質量。
4、加強培訓基礎工作,努力強化培訓管理水平,為更好地開展各項培訓考核工作,我們以規(guī)范管理入手,建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,嚴格按照安全生產教育培訓的要求制訂教學計劃,組織好每一期培訓班。
5、進一步抓好崗位人員的安全培訓。采取因人、因工種施教的方法,根據不同工種、文化程度和工作經歷,采取不同的教學方法,滿足不同層次學習人員的學習需求,保證培訓質量。
化工個人安全培訓總結篇六
x年5月28日,我院對全院職工進行安全生產知識培訓,大力宣揚“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解,學員認真地學習了相關知識,學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強,現將此次培訓的主要工作總結如下:
一、領導重視,組織健全,是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實我院年度安全會議精神,廣泛開展學習活動的一個重要組成部分,是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。院領導對培訓工作非常重視,專門在早會上強調了各部門責任,并制定了培訓方案和具體實施計劃,并與院各部門進行了協(xié)商溝通,同時要求院各部門、科室積極配合培訓工作的展開,督促各部門及全體職工參加培訓,責任到人,培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎,整個培訓過程中,員工積極響應,培訓熱情很高。培訓主要由鎮(zhèn)安辦、醫(yī)療糾紛處置委員會等單位的專家負責。按照我院培訓要求,授課人認真編寫了相關教案,培訓采取集中培訓和討論結合的形式,員工培訓過程歷時半天,共有38名員工參加,基本實現了安全培訓率達到98%。
二、培訓內容實在,形式多樣,突出結合安全意識、安全風險及醫(yī)療實際,這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案,針對工院實際情況,突出了醫(yī)療糾紛相關安全方面的內容。同時收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材,對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立,傳授了防火救生的方法與策略、醫(yī)療糾紛的防范等等。在培訓授課中,授課人利用圖片,通過生動的畫面,詳細的介紹相關的法律法規(guī),并結合一個個真實的案例,給員工分析事故原因,教育大家防患與未然,提高預防事故的意識和能力,減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核,獎懲分明培訓過程中,安全生產和[理小組對職工進行了嚴格地考勤,這次培訓進行簽到、點名。培訓剛結束時再點名,防止與會人員半途退場。這次培訓和員工的績效掛鉤,并對出勤率的學員給予了加分獎勵。這次培訓到會的參加率達到98%,未發(fā)現人員半途退場。
四、深入調查,收集意見在培訓過程中,及時就此次培訓的效果及我院安全方面的工作情況,在所有參加培訓人員中進行了現場提問,職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,安全生產小組對意見和建議進行了歸納總結。
通過此次培訓學習,員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,通過活動的開展,加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,提高了員工的集體意識,培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議。
本次培訓工作雖說做了一定的工作,取得了許多進步,但離我院的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產知識培訓工作中,主要存在的問題如下:1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,更須加強實際操作的培訓。2、培訓參與的人員不積極,培訓時間短,院部各科室班組長、職員及參與熱情不高,內容形式還有待充實。3、個別員工對培訓的意義認識不足,對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中,增強對員工實際操作能力的培養(yǎng),增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性,強化培訓紀律要求。
安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務,關系到我院穩(wěn)定健康的發(fā)展,任重而道遠,今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,使安全生產教育培訓工作再上新臺階。
化工個人安全培訓總結篇七
為了讓每一位員工增強安全意識,牢固樹立“安全生產、預防為主”的理念,在第19個全國安全生產月之際,組織了一次安全生產培訓。
培訓過程中,中心領導首先給我們指出了基站維護、爬坡等維護工作中需要注意的各種安全事項,強調了安全生產的重要性,然后邀請消防教官給我們做了一個關于安全的專題講座。
培訓過程中,導師通過課件向我們展示了家庭和辦公環(huán)境中容易發(fā)生火災的各種場景。機房設備和家用電器的老化,以及用電不當,都可能引發(fā)火災。教官也結合近幾年的重大火災事故,用真實案例給我們警示教育??粗鵀碾y過后的場景,突然覺得安全不是小事,應該不算幸運。無論在家還是在工作中,我都應該注意安全的每一個細節(jié)。
消防指導員還詳細講解了如何防火,初期如何滅火,萬一發(fā)生火災如何逃生自救。此外,還分析了煤氣泄漏、電線老化、自燃、手機、電瓶車充電等各種安全隱患,詳細介紹了如何使用滅火器、防毒面具等消防用具。通過教官的講解,我對消防知識有了更深入的了解。
美好的生活需要我們不斷努力才能擁有。但是,“安全”是這一切的前提,美好的生活離不開它,企業(yè)的發(fā)展更離不開它。作為中心的安全員,我要時刻拉緊安全的警示繩,在工作中盡職盡責。我不僅要注意安全,還要提醒身邊的同事注意安全,為公司的安全生產做出貢獻。
"color:#125b86"參考3。
作為基層管理工作者,使我們更加深入認識到安全的重要性。平安無事的時候安全生產似乎不起眼,看上去好像與生產、效益沒什么關系,無關緊要,甚至可有可無。但從公司長期發(fā)展戰(zhàn)略來看,安全工作與效益緊密相連,甚至影響到公司未來的發(fā)展。當前公司的發(fā)展與生產安全的關系越來越密切,我們要切實加強安全管理工作,從細微入手,強化安全生產監(jiān)管,加強安全專項整治,落實安全防范措施,建立健全安全責任制,堅決查處各類安全事故隱患,注重履行安全職責,建立健全各種突發(fā)事件應急機制,提高應急處理能力。把事故的發(fā)生扭轉為風險預控管理模式,把事故預防措施做到位,不被事故牽著走,才是我們安全工作的本質,才能實現公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標。同時認識到“沒有安全就沒有干部的政治生命、沒有安全就沒有職工的家庭幸福”,使我對安全的理解更進了一步。
為了做好安全工作,我認為“安全管理,關鍵是管人”。人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素是構成事故的“三要素”。但是這三者中,物和環(huán)境相對來說比較穩(wěn)定,而人卻是最活躍的。人是操作物、改變環(huán)境的主體。因而“三要素”中人是主要因素。人是安全生產的主體,安全管理,關鍵是管人,管住了人,就掌握了主動權。縱觀全國各類安全事故,每一個事故發(fā)生后,總能找到違反了哪個法、哪個規(guī)章、哪個條例,絕大部分都存在著管理松懈、勞動紀律松弛、安全責任心不強、安全責任制不落實、違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現象。一個公司無論制度多細、責任多明確,獎罰力度多大,責任制不落實,仍是廢紙一張。因此,責任心是安全生產的靈魂,責任制是安全生產的前提,落實責任才是安全生產的保障。
安全無小事,細節(jié)決定成敗,我們一切要從小事做起,從細節(jié)出發(fā),堅持安全學習培訓,不斷提高員工安全意識,要安全、知安全、懂安全、會安全自覺遵守安全法規(guī),從“要我安全”的被動局面轉化為“我要安全、我會安全”的自覺行動。時刻繃緊安全這根弦,未雨綢繆,樹立“如履薄冰,如臨深淵”的憂患意識,才能實現以人為本,企業(yè)、社會和諧發(fā)展的目標。
同時作為基層管理者,應加強安全生產監(jiān)督管理,防止和減少生產事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟發(fā)展。安全生產管理,要始終堅持安全第一,預防為主的方針。在生產組織過程中必須遵守有關安全生產的'法律、法規(guī),建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產?;鶎庸芾碚呒扔蝎@得安全生產保障的權利,又要依法履行安全生產方面的義務。靈活應用督促、檢查等安全管理手段,落實安全管理責任,及時消除生產安全事故隱患,參與制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案,加強安全意識,從思想上實現本質安全。只有每個人養(yǎng)成良好的安全行為,才能夠控制和避免事故發(fā)生,才能真正實現安全運行,金灘公司才能平穩(wěn)安全發(fā)展。我們作為基層管理工作者更要迅速提高自身安全技能,把這些新的管理技術和方法,在實際工作中進行靈活運用。
提高全員安全意識,規(guī)范人的不安全行為,杜絕各種習慣性違章,消除安全隱患,盡努力為員工提供一個良好、文明、安全的生產環(huán)境,是以人為本的本質要求。讓我們從細節(jié)做起,消滅人的不安全行為,為金灘公司的長期發(fā)展做出自己的一份貢獻。
化工個人安全培訓總結篇八
年初,我們按照市局綜合治理和安全工作計劃和校長會議關于教育系統(tǒng)安全工作的要求,牢固樹立“教育發(fā)展,治安先行”的理念,進一步強化領導責任,細化各科室、班級綜治與安全管理的職責。把各科室的負責人、班主任作為各自條線的綜治與安全管理責任人,簽訂責任狀。形成一個橫向到邊、縱向到底的比較完善的目標責任體系,真正做到事事有人抓、事事有人管、事事有人承擔責任,形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
在落實責任的基礎上,今年,我們還將綜治工作的績效作為教職工考核的重要內容之一,嚴格按照學校制訂的安全工作考核辦法進行考核。建立健全學校綜合治理與安全工作的各項責任制度和追究制度。加大綜治與安全工作的查處力度,敢于動真碰硬,每次查出問題當場發(fā)出書面整改通知書,限期整改。對造成嚴重后果的責任事故,按照學校制訂的《學校安全工作考核辦法》(試行稿)和責任追究制的有關規(guī)定嚴肅處理。
(1)完善日常工作制度。結合學校工作實際,落實“最安全學?!眲?chuàng)建的各項任務,嚴格執(zhí)行綜治與安全工作的“四必”檢查制度(即每天必查、有查必記、有記必簽、有患必除),認真做好市局下發(fā)的《學校安全工作日志》的記載工作和綜治與安全工作的各類臺帳。
(2)嚴密實施學校要害部位治安防范。按照“防范嚴密,控制有力,全面設防”的`要求,保證經費投入,加快防范設施建設。嚴格按照要求建設校園“110”,開展警校共建活動,搞好治安聯(lián)防,提高對校園突發(fā)治安事件的應急和快速反應能力,做到“以外保內,以內促外”,確保人員、財產不受重大損失。
(3)認真落實學校消防安全管理。配足、配齊消防設備及器材,定期對消防器材進行檢查。期初期末統(tǒng)一對學校電路、電器、燃氣設備進行檢查,發(fā)現老化或超負荷的管路及時更換,有效防止了漏電起火、燃氣泄漏等事故的發(fā)生。
(4)大力加強學校食品衛(wèi)生管理。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,食堂、商店工作人員做到持證上崗。嚴把食品采購關、加工關、銷售關。堅決執(zhí)行采購索證制度、餐具消毒制度、衛(wèi)生檢查制度。食堂組長把好食品烹飪關、餐具衛(wèi)生關,保持食堂操作間和學生餐廳環(huán)境衛(wèi)生。學校商店堅決杜絕不安全食品、“三無”食品進入學校,確保師生飲食衛(wèi)生安全。
(5)切實維護校舍、網絡安全。建立嚴格的校舍安全檢查制度,中心小學總務和各村小會計具體負責校舍安全管理,切實做到早發(fā)現、早改造,確保在第一時間發(fā)現險情隱患并及時采取正確避險措施。水、電、氣的管道線路請梁總務負責管理,及時做好檢修記錄。學校的網絡場所都有專門負責人,保證校園網及其應用系統(tǒng)只能用于教學、科研、學術、管理等活動。
(6)集中整治校園及周邊安全環(huán)境,加強學生交通安全管理。充分發(fā)揮綜合治理領導小組的作用,把維護學校及周邊治安秩序擺到突出位置。積極協(xié)助和綜治部門對學校周邊環(huán)境進行綜合治理。今年,在校門外設置了家長接送停車線,確保校門口的交通安全。
(7)進一步加強學生法制、安全教育。做到“六個結合”。充分發(fā)揮家長學校、社區(qū)教育作用,組建青少年法制教育網絡,形成教育合力。充分發(fā)揮法制副校長(輔導員)和法制報告團的作用,廣泛開展法制報告、以案講—法等活動。我們利用教職工大會、校會、班會和校園廣播、黑板報等形式,對師生分別進行交通、防盜、防火等安全教育,其中大型圖片展1次,法制講座4次,黑板報專題2期42個,專題班隊活動2期28次,有力地增強了師生法制意識和防范意識。進—步增強小學生交通安全意識,提高學生的文明素質,積極開展交通安全知識教育,幫助學生養(yǎng)成良好交通習慣。
針對以往工作中的薄弱環(huán)節(jié),我們對后勤人員進行了專項培訓,既重視思想道德素養(yǎng)的提高,又重視業(yè)務素質的提高,使從業(yè)人員樹立為教育教學服務、為師生服務的思想,切實增強安全工作的責任感和自覺性。讓他們對各項安全管理細則吃深吃透,對各項安全考核辦法心知肚明,對各種衛(wèi)生安全知識了如指掌,努力提高后勤人員的服務能力。同時,做好對教師、學生和家長的教育培訓工作,堅持集中培訓與分散培訓相結合,利用校本培訓、政治學習、業(yè)務學習時間對師生開展針對性、系統(tǒng)化的培訓。通過家長會、告家長書等形式對家長進行安全教育,家校配合共同管好學生上學、放學途中的交通安全。
化工個人安全培訓總結篇九
企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛,所以必須時刻認真履行職責。以下是小編整理的安全培訓個人總結范本,歡迎閱讀!
為期一周的安全培訓活動已圓滿結束,回顧整個培訓,感觸是很深的,收獲是豐碩的。培訓期間,我利用此次難得的機會,努力學習,嚴格要求自己,虛心向老師和同事們請教,認真學習煤礦安全規(guī)程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基礎知識,進一步鞏固自己安全理念和防護能力,為以后真正走上工作崗位安全生產打下基礎。培訓期間,堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結合,理論與實踐相結合。另外在培訓期間,我自覺能夠遵守工作紀律,不遲到、早退。總之,通過本次培訓,我學到了全面的安全知識,對煤礦安全有了更深的認識。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。針對培訓內容,利用短暫的培訓期,我認真聽講師講課和做筆記,通過整個培訓,深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義,自己也有全方位領悟。黨中央、國務院對搞好安全生產工作高度重視,在全國人大四次會議上,溫總理在政府的。
工作報告。
中,把安全生產作為一項重要工作專門進行分析并提出了針對性的七項工作措施。我深刻理解到認真做好煤礦安全培訓工作的重要性、迫切性。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容,是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求,是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此,必須以對黨、對人民高度負責,對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度,增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感,腳踏實地的履行好各自的職責,扎實做好煤礦安全培訓工作。
安全培訓內容豐富,系統(tǒng)介紹了國家安全生產法,先進的安全管理理念,并列舉了大量國內外安全案例,作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育,感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過教授的安全知識培訓,對于安全生產有了更深的理解:在日常工作中,為了加強安全生產監(jiān)督管理,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟發(fā)展,應嚴格遵守安全生產法。工作中,安全生產管理,應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī),加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產。獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促,檢查,落實本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。在工作,應突出安全生產教育和培訓,嚴格執(zhí)行四級安全教育,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產。
規(guī)章制度。
和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,必須了解、掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
作為一名管理人員,應當根據企業(yè)生產特點,對安全生產現場進行經常性檢查,每天的工作應在現場,對檢查中發(fā)現的安全隱患,應當立即處理;不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育,運用心理學,使員工提高安全技能,安全意識,消除僥幸心理,杜絕違章行為。新的安全管理理念:培訓中,教師介紹了一些新的安全管理理念,從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質化安全、安全系統(tǒng)理論、控制論原理、信息論原理、行為科學原理、激勵理論、事故系統(tǒng)要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,我明知作為現代化企業(yè)一名技術骨干,要迅速提高自身的安全技能,把這些新的管理技術和方法,在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本,強化管理,盡可能地提高本質化安全,提高全員安全意識,規(guī)范人的不安全行為,杜絕各種習慣性違章行為,消除安全隱患,盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明,安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有一周,但我覺得這樣的經驗卻是很寶貴的。我系統(tǒng)的學習到了安全理論、安全管理知識,從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓,充分了解到做一名合格管理人員的責任,每一噸產量都包含著工人辛苦的汗水,他們的生活規(guī)律完全被打亂,有時為了生產連飯也顧不上吃,正是這些敬業(yè)的工作者的努力,才有了企業(yè)的強大發(fā)展。而安全工作如不能保障,所有的一切將一筆購銷。經過這次的培訓,讓我對安全管理這個領域有了充分認識,今后將與他們一道努力工作,以安全為重,以安全為魂,以安全為旨,共同托起企業(yè)安全藍天夢。
總之,煤礦安全培訓工作事關煤礦職工的生命安全,事關煤礦安全生產狀況穩(wěn)定好轉的大局。讀萬卷書,行萬里路。沒有經過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實踐,自古以來就被認為是成長的必修之路。今后,我將在工作實踐中,與同事同心協(xié)力,恪盡職守,逐步提升安全專業(yè)素質,實現企業(yè)安全生產形勢的穩(wěn)定保持,為企業(yè)又好又快和諧發(fā)展貢獻力量。
在電力生產中,生產者實現“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變,是安全思想由強制性到自覺性的一次質的飛躍。
但是,要確保電力生產安全,這一轉變依然是不夠的,還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”,才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用,減少或避免事故的發(fā)生。
電力生產是一門非常復雜的系統(tǒng)工程,而生產安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言,電力生產事故有三類:一是“天災”,如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素,有其突發(fā)性。二是線路、設備、器材的“先天不足”,有其隱蔽性。三是“人禍”,人為地違法、違規(guī)、違章,有其盲目性。且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為三種表現形式:其一是對規(guī)章明知故犯,明知這樣做不符合要求,但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規(guī)章似懂非懂,知其一,不知其二,工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題。其三是對規(guī)章不懂裝懂,稀里糊涂,發(fā)生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。
顯而易見,工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是,可以肯定地說,所有事故的發(fā)生都不是工作人的主觀愿望。因此,“我要安全”也就僅僅是一種良好的主觀愿望,要真正取得確保電力生產安全這一客觀效果,就必須解決好“我會安全”這一根本。
勿庸置疑,經過有電以來的生產實踐和血的教訓,總結提煉了一套有效確保電力生產安全的規(guī)章制度。各電力生產企業(yè)又結合實際根據不同生產時期制定了大量的具體保證措施,以及上級隨機性,針對性的電力安全生產的指示、通報、要求等。這些是確保電力生產安全的依據,且有唯一性。但是電力生產是一個錯綜復雜,千變萬化的過程,從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平,接收能力,工作姿態(tài),經驗積累等等又各盡不同,要把所有確保電力生產的依據變?yōu)槊恳粋€從事電力生產的職工的自覺行動,解決好“我會安全”的問題,應是從事電力生產安全的管理者,生產者長期的,艱巨的,復雜的課題。筆者認為:唯一的途徑就是學習——學習——再學習。
首先,要為我而學。安全既是電力生產本身的需要,更是從事生產職工的生存需要,安規(guī)技規(guī)既反應了電力生產安全的客觀規(guī)律,又是從事生產人的行為規(guī)范。因此,每一個從事電力生產的人,都應明白學習安全技能,既是企業(yè)的需要,更是自我的需要。這就需要“教條主義”、“本本主義”而不要“實用主義”、“形式主義”。把強制性與自覺性有機地結合起來不斷學習,反復學習。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍。并制定配套的學習激勵機制和考核辦法,點滴學習,日積月累,這樣不僅能夠對安規(guī)、技規(guī)等安全生產的內涵有了深刻的理解,就能在生產過程中運用自如。也只有人人成為安全明白人,才能事事做到安全人。
刀不誤砍柴工”和“溫習規(guī)程與包扎?傷口”?一樣重要的深刻道理。自己發(fā)生了事故多從自我找原因,不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當著自己的教訓來接受;把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現象消滅在萌芽狀態(tài)。從真正意義上體現"安全”。
化工個人安全培訓總結篇十
企業(yè)對員工進行安全教育與培訓,不僅是國家法律法規(guī)對企業(yè)的要求,也是企業(yè)自身發(fā)展的要求。
企業(yè)對員工進行安全教育應從以下幾個方面著手:
一、提高員工安全意識。
提高員工的安全意識,就是讓員工學習掌握各種安全相關知識,實現從“要我安全”到“我要安全”的一個思想上的轉變。
一個企業(yè)的員工,應掌握了解國家安全生產方針政策,本企業(yè)的安全生產目標、管理制度等;每一個崗位都應掌握本崗位的安全生產職責及安全技術操作規(guī)程;掌握個人防護用品的配備和使用要求;掌握何為違章指揮和不安全作業(yè)行為等;了解本企業(yè)各種應急程序,發(fā)生事故事件的報告程序,工作場所的一些特別要求及作業(yè)場所危險有害因素等。只有對員工這些方面的關注,才能夠對員工的安全意識進行評介。對意識差的員工就要進行安全教育與培訓,使其安全意識能夠進一步的提高。
對于提高員工安全意識是一個緩慢的過程,這就要求企業(yè)在日常的教育培訓工作中多下努力。
1、對于新員工除進行入廠前三級安全教育培訓外,還要對其安全意識進行跟蹤,以確認其安全意識的掌握程度,并對不合格的人員進行進一步的深化教育。
2、對返崗員工,應注重日常培訓,在日常培訓過程中,讓其安全意識得到逐步提高。
3、以班組為單位,讓所有員參加到安全檢查與操作程序的訓練中來,針對具體的實物討論班組的特定要求。
4、分時分段,倡導一些安全方面的文藝表演、知識競賽、事故展覽等活動。
5、年終對本年度安全工作方面有貢獻的人員進行認可與獎勵。
以上是對安全意識方面應注意的事項,及安全意識的輸入與提高的一些途徑。安全意識的提高是一個緩慢的過程,是一個循序漸近的過程。
二、培訓。
企業(yè)的安全教育培訓,是針對企業(yè)所有員工和所有作業(yè)過程進行培訓需求識別并進行充分考慮以下幾個方面的要求:
1、法律、法規(guī)與其他要求;。
2、員工和管理層的意見和建議;。
3、任務觀察的結果;。
4、技術發(fā)展的要求;。
5、變化管理的要求;。
6、風險評價的結果;。
7、相關方的要求等。
經過對以上各方面、員工本人及所有作業(yè)過程的需求進行識別與分析,根據所掌握的具體資料對培訓進行具體的安排,使得培訓課程的安排能夠彌補員工的所需,使得培訓效果達到最佳。
三、培訓計劃的編寫。
培訓計劃的編寫是對新一年培訓工作的一個統(tǒng)籌規(guī)劃,是在上一年培訓工作總結的基礎上,分析上年度培訓工作優(yōu)點與不足,結合員工對培訓的需求所編制的培訓工作計劃。
培訓計劃應明確培訓對象、時間、地點和方式、教師與教材、考核方式、培訓經費預算、計劃編制人、審核人、批準人等。
對于培訓過程的實施,應保存所培訓過程和結果的記錄。
有評價才有進步,對培訓的整個過程進行評價,可以促進培訓工作向更高的水平發(fā)展。
1、對培訓結果的評估:分為數量和效果兩個方面。
按國家相關法律法規(guī)對企業(yè)的要求,全員培訓每年,所有人員必須達到20學時,但作為企業(yè),重數量的同時,應更加注重培訓的效果,有良好的效果,才能從根本上提高員工安全意識,使企業(yè)形成一個良好的安全生產文化氛圍。
2、評估的對象:教師、學員、教材或教案。
3、評估的途徑:學員的反饋、員工安全績絞改善、管理層反饋、測試結果分析、員工現場應用能力跟蹤等。
以上是,我對培訓工作的一些認識,要做好培訓工作,應在以后的工作中更加努力。
化工個人安全培訓總結篇十一
本人于19__年7月參加工作,1999年至20__年在城關供電所任職生產技術安全員,20__年9月任供電所任所長至今。在20__年參加了內蒙古電力集團組織的供電所長培訓班學習,通過學習使自己的理論知識水平得到進一步提升。在多年的供用電管理及配電線路施工維護工作中積累了豐富的實踐經驗,本人在供電所任職期間未發(fā)生過任何安全事故,各項管理及專業(yè)技術水平日益提高,今將本人的工作總結匯報如下:
一、政治思想方面。
本人自參加工作以來,思想上一直積極要求進步,遵紀守法、崇尚科學,并于20__年光榮加入中國共產黨,入黨以來更加嚴格嚴格要求自己,政治堅定,思想進步,在日常工作、生活中注意不斷提高自己的政治素質,具有強烈的創(chuàng)新意識、效益意識和安全意識,堅持以科技進步為依托,在供電所任職期間積極應用新設備新技術,帶領全所人員積極開展技術攻關,多項成果在縣級評選中獲獎,為企業(yè)的發(fā)展、安全生產做出積極貢獻。工作上嚴格要求,生活上相互關心,在本所職工中具有很高的威信。在擔任城關供電所所長期間,連年被評為先進班組稱號。
二、管理及專業(yè)特長。
了事故處理的時間,無論是公司領導或客戶都能給予充分的肯定。
2、較強的組織能力。因為本人熟悉10kv線路施工流程和具體施工情況,組織過16條10kv線路和34個用電臺區(qū)新建、改造工作,指揮調度了十幾個事故搶修,有比較豐富的組織經驗。抓好安全生產,確保電網安全運行確保電網安全運行確保電網安全運行確保電網安全運行,始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,把安全生產放在首位、落到實處。以開展“供電所安全性評價”活動為契機,結合安全周、安全月等多種形式的安全活動,加強安全思想教育,提高職工對安全生產重要性的認識,把“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩?。讓每個人切實從思想上把安全生產放到一切工作的首位,實現安全生產的可控、在控,杜絕了責任事故。堅持定期開展周末安全活動、事故預想、反事故演習、技術問答等活動。為應對電網突發(fā)事件,組織修訂了《供電所應急搶修方案》,20__年組織進行了規(guī)模較大、涉及面較廣的聯(lián)合反事故演習,通過演習提高了城關供電所的整體協(xié)作能力,提高了全員處理突發(fā)事件的能力。
(二)加強配網的設備管理。
第一,工作期間,針對城區(qū)配電線路陳舊、設備老化、故障常出的現象,積極工作、大膽探索、實踐,制定了一系列的改造方案:
(1),改造公用變壓器接線樁的接線方式:由于公用變壓器的性質所決定,負荷變化無常,變壓器接線柱及螺栓式設備線夾受溫度變化影響大,常造成設備線夾與導線連接松動,且設備線夾與變壓器接線柱的接觸面積也達不到運行規(guī)程要求,故經常出現故障。針對這種情況,就將所有9個公用變壓器的出線導線采用液壓式壓接鼻,消除了設備線夾受溫度影響大的缺陷,接線柱上采用了握手線夾,增大了接線柱的接觸面積,有效的避免了變壓器接線樁故障的發(fā)生。
(2)、在三年的城網改造中,根據城區(qū)供用電特點,初期由本人為生技科提供了一套城區(qū)配電供電網絡設想圖,為城網改造的合理性、經濟性提供了依據。其次是嚴把工程質量驗收關,根據驗收技術規(guī)程要求,對城網改造、業(yè)擴增容、用戶工程等的中間及終結驗收嚴格把關,確保新設備在接入電網運行前的施工質量全優(yōu)。為新設備安全、可靠的運行奠定了基礎。
第二,加強配網結構的研究,制定并落實了每年各節(jié)假日、政府重要會議、各企事業(yè)單位重要活動等的緊急救援預案,確保了供電區(qū)域各種活動的正常開展。
第三、為防止三相四線制用戶因零線線徑篇小,三相負荷不對稱而造成燒斷零線,即而燒壞電器設備的故障,根據巡視中發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)、接頭、接點缺陷,及時進行整改,更換大規(guī)格零線,銅鋁接頭處嚴格采用過渡措施等,從精細處入手開展配網供電設備的運行維護和故障搶修工作。
第四,認真建立和完善配電設備基礎臺帳,20__年在縣公司各兄弟單位中,率先實行了利用數碼相機現場拍照的一桿一卡線路臺帳,在縣公司專業(yè)互查和評比中,贏得了好評。
第五,結合社會主義新農村建設,以農村低壓電網維修和改造為契機,對供電所供電半徑長、導線細、電壓低的臺片實施改造,幾年來,共整改低壓線路38公里,新增變壓器布點17臺,徹底解決了用戶反映的熱點問題。
(三)、揮刀向線損要效益。
線損率是農電管理工作中的一項重要指標,它關系著企業(yè)的利益。為了公司的利益,本人嚴把線損管理關,將線損按臺區(qū)分解承包考核到人,定期召開線損專題分析會,找問題、找差距、找對策,使線損管理工作形成分工負責、齊抓共管、分級管理、責任到人的綜合管理體系,線損指標也由原來的13%降到9%以下,確保了公司的利益不受損失。與此同時多舉措抓好電費回收率指標高,每月電費回收率100%,30號當月電費全部回收完成。
(四)、做好供電所電力設施的保護工作。
近年來,外力破壞、人為破壞等而引發(fā)的停電事故逐漸增多,組織配電運行人員利用一切機會,向社會、向用戶宣傳電力設施保護的重要意義,配合公安部門開展打擊破壞電力設施的專項整治活動,不斷完善了電力設施保護的組織措施和技術防范措施,規(guī)范了各類安全標示,警示標志,特別是對施工工地附近、交通道口和居民區(qū)等處的電力桿塔、拉線、配電箱等設施采取積極保護措施,一定程度上保證了配電網的安全運行。
(五)、抓服務、樹形象。
面對新形勢,電力企業(yè)如何開拓市場、占領市場、贏得效益最大化,服務是關鍵。在供電營業(yè)廳硬件滿足要求的情況下,進一步提高對軟件的管理,完善了各種記錄、臺帳、辦公設施,免費提供用電宣傳手冊、宣傳畫及茶水等。并做到營業(yè)廳外標志齊全醒目,環(huán)境整潔;營業(yè)廳服務設施齊全,服務內容、業(yè)務流程、收費標準及承諾制度等樣樣齊全。在營業(yè)廳的顯要位置,公開辦事程序、電力銷售價格和業(yè)務收費標準,公布國家電網公司“三個十條”,公開監(jiān)督電話,設立意見箱,增加工作的透明度。在此基礎上,該所創(chuàng)新服務理念,真心實意地為廣大用電客戶提供“零距離”、“個性化”的服務,積極幫助用電客戶解難題。
總之,自己利用多年來所學的專業(yè)技術知識在生產實踐中做了一些實際工作,具備了一定的技術工作能力,但仍存在著不足。
化工個人安全培訓總結篇十二
我校始終遵循《福建省學校安全管理條例》,踐行《晉江市教育系統(tǒng)開展創(chuàng)建安全發(fā)展學校實施方案》《20__年學校綜治安全目標管理責任制考評》等相關文件精神,繼續(xù)落實“標準化建設三年行動”暨創(chuàng)建“平安先行學?!毕嚓P文件,安全工作貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步加強以學校安全為本的各項安全管理工作。
一、學校重視,完善制度。
1、我校校長對學校安全工作有著清醒的認識,把創(chuàng)安工作列入學校工作議事日程,全面貫徹落實上級精神,加強安全管理。在統(tǒng)一認識的前提下,學校成立了以校長為組長的創(chuàng)安領導小組,切實做到校長親自抓,分管安全員直接抓,全體教師共同抓,德育處協(xié)助抓,使創(chuàng)安工作有了強有力的組織保證。
2、有效的管理制度才能確保安全工作落到實處,并不斷得以強化。建立領導、班主任值勤制度,保安門衛(wèi)值班制度,節(jié)假日值班制度等,同時加強了對學生的安全防范教育工作,經常召開教師會議,了解、分析情況,及時采取措施,布置創(chuàng)安工作,傳達上級有關精神。結合上級安全檢查,及時整改,及時填寫《學校及周邊安全隱患問題排查登記表》,確保學校創(chuàng)建工作的有秩開展。
二、完善管理,常抓不懈。
1、學校與派出所聯(lián)系緊密,設立了校園警務點,加強了警校聯(lián)系,學校的安全工作有了可靠的保證。為保證師生的交通安全針對校門口車流量比較大的情況,學校在校門口設置了緩沖帶和警示牌,提高了學校的治安工作“技防”、“物防”水平。
2、學校制定了嚴格的門衛(wèi)制度和來訪人員的登記、保衛(wèi)人員安全巡查制度,并做好值班記錄和來訪人員登記記錄。
3、學校不斷加強教學環(huán)節(jié)和實驗室安全管理,實行教師崗位責任制,要求任何一位教師必須對自己的崗位安全負全責。學年初,每位教師都要與學校簽訂安全責任狀;專用室管理方面,不斷建立健全安全操作規(guī)程和專用室管理制度。專管員和上課教師要嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保安全。
4、認真執(zhí)行安全事故報告制度。學校每月30號前都按時將“隱患兩表”送交教育辦,對安全事故實行“零報告”制度,決不允許緩報、瞞報或不報的現象發(fā)生。
5、學校認真履行片區(qū)綜治安全工作職責,聘請羅山派出所刑偵中隊副中隊長陳藝輝出任學校法制專職輔導員,開展法制知識講座。
三、加大投入,確保安全。
學校投入近二十萬元,翻建學校圍墻,新建了校園大門,并安裝了電動門。改造傳達室,對校園警務室進行了重新布置,更新安裝了校園電子監(jiān)控系統(tǒng),配備必要的“四大件”(鋼叉、長棍、短棍、辣椒水)保安器械。
四、扎實教育宣傳到位。
1、認真開展豐富多彩的法制、交通安全、飲食衛(wèi)生安全、消防安全、預防溺水、預防違法犯罪等教育,除了法制副校長給師生進行法制教育外,學校還組織觀看了“少年兒童安全教育圖片展”;積極組織學生參加市級安全知識競賽;加強了對學校大型集體活動(包括外出社區(qū)活動、實踐活動等)的安全教育和安全管理;學校還印發(fā)了消防安全材料、游泳防溺水、防詐騙等安全材料、交通安全、安全知識材料和《關于安全工作告家長一封信》等發(fā)分給師生,不斷加強師生的法制、交通安全、消防安全、安全防范的`教育力度,增強他們法制觀念和安全防范能力。
2、按照上級統(tǒng)一部署,今年的九月中旬,全校開展了“防震減災疏散演練”活動,由于我校精心制定了疏散演練方案,整個活動中全校師生,能在最短的時間內,安全、有序、鎮(zhèn)定、快速地到達疏散集合地(運動場),人人各盡其責,很好地達到了預期的效果。
3、積極開發(fā)學校宣傳陣地,學校充分利用國旗下的講話、每周一的教工例會、紅領巾廣播站和學校校訊通等形式,加強對全校師生的法制教育。
五、工作創(chuàng)新,通過各級安全工作檢查驗收。
通過羅山街道對我校進行的泉州市安全發(fā)展學校創(chuàng)建的初級評估檢查。
六、存在問題及建議。
1、校園周邊交通環(huán)境需進一步整治,學生出入存在一定的安全隱患。
2、有部分小攤販在校門口附近擺攤設點,建議上級有關執(zhí)法部門對小攤販予以取締,對學校周邊加強巡查、整治,營造一個良好的校園周邊治安秩序。
3、部分師生安全防范意識薄弱,須加強教育,提高師生安全防范措施。
一年來,學校無安全事故,師生守紀、文明、有禮,但也存在一些不足。新形勢對我們提出更高的要求,需要我們要進一步解放思想,堅持與時俱進,創(chuàng)造性地開展安全工作,努力營造一個平安、和諧的校園環(huán)境,促進學校教育教學工作水平的提高。
化工個人安全培訓總結篇十三
年初以來,我區(qū)xx名?;?、冶金企業(yè)法人和安全管理人員參加了省、市統(tǒng)一組織的培訓考核。8月份,xx全培訓有限公司對轄區(qū)非高危企業(yè)安全管理人員共計137人進行了培訓。另外,對?;?、冶金企業(yè)不具備資格證的法人、安全管理人員進行了摸底,并匯總后上報市局,提前讓市局安排好培訓,確保我區(qū)的?;?、冶金企業(yè)法人、安全生產管理人員培訓和持證率達到100%。與此同時,采取基地培訓和入企培訓相結合的方式,加大特種作業(yè)人員培訓力度;特別是對企業(yè)特種工相對集中、生產任務較重的企業(yè),我們從培訓機構抽出精干人員和師資隊伍,與企業(yè)安全管理部門結合,在培訓大綱要求下,采取靈活的教育培訓方法,利用企業(yè)場所,集中培訓職工,對不能利用工作時間培訓的學員安排倒班時間進行培訓,做到既不影響培訓學時和質量,又不影響企業(yè)生產,得到了企業(yè)和廣大職工的`一致好評。
在去年所有?;髽I(yè)其他從業(yè)人員進行培訓的基礎上,今年又對新增?;⒁苯鹌髽I(yè)的620名職工進行了培訓考核,對1.2萬名冶金企業(yè)員工和2357名其他行業(yè)企業(yè)職工組織了培訓考核,并健全了培訓檔案。
為深入貫徹落實趙勇書記的重要批示精神和市局《關于開展安全生產模擬培訓的通知》,我局專門召開會議,研究部署,并將有關文件及時下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)。同時,我們重點抓好三項工作:一是全力配合市局搞好非高危主要負責人、高危行業(yè)安全管理人員培訓。二是以煤防人員為重點,做好非高危生產經營安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的模擬培訓。三是督導生產經營單位做好其他從業(yè)人員的模擬培訓,期間我局進行檢查,確保培訓按時、按質完成。
化工個人安全培訓總結篇十四
安全生產法培訓總結范文一全國人大會20__年8月31日表決通過關于修改安全生產法的決定,新法正式公布!根據公司關于學習宣傳貫徹落實新修改后的《中華人民共和國安全生產法》的通知的相關要求,分廠高度重視,從20__年10月20日-20__年12月31日對新《安全生產法》進行了認真、細致、深入淺出的宣貫學習,現將宣貫學習總結如下:
一、指導思想和工作目標。
堅持“安全發(fā)展”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面認識和把握安全生產的特點和規(guī)律,堅持以人為本,堅持安全發(fā)展,鞏固和創(chuàng)新安全生產宣傳方式、方法,以正面宣傳為主,提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產法》,推進安全文化建設,增強安全生產宣傳教育的針對性和有效性,營造“關愛生命、關注安全”的氛圍,增強全員安全意識。
二、宣貫學習工作內容。
在宣貫活動期間,通過專題會、生產調度會、安全例會、班前班后會的方式,以新《安全生產法》修正案、新《安全生產法》十大亮點、新《安全生產法》解讀,作為重點學習材料,通過集中宣講和利用黑板報、宣傳欄、橫幅的形式進行深入宣貫學習。期間出版了專題新《安全生產法》宣傳板報7版;懸掛橫幅1條;組織參加集團公司新《安全生產法》視頻專題宣貫學習1次,為在今后工作中對新《安全生產法》應用打下了良好的基礎。
三、宣貫學習體會。
1、新出臺的.《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念,進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生,才能使安全管理工作達到最高的境界。
2、我們可以看出新《安全生產法》不僅彌補了舊法的不足與漏洞,而且還充分的體現了“以人為本,尊重生命”的人文精神?!叭恕弊鳛榘踩a的核心意義得到了進一步詮釋,安全生產工作的本質得到了充分體現,也使得安全生產法制更加向人性化方面進步。
化工個人安全培訓總結篇十五
從以保安全為前提加強安全生產管理,保安全促效益為目標,在充分調動生產管理骨干及全員積極性中,實現全年無發(fā)生任何安全生產事故的管理目標,出色完成服務集團的各項急、難、險、重任務,為集團發(fā)展和自身目標實現作出了有力的保障?,F將主要情況匯總如下:
一、領導重視不松勁。
安全生產伴隨生產經營,是一項經常性、多變性和復雜性的保障工作。針對安全生產年年抓、月月提,逢會講易走過場,求形式的現象抬頭,必須堅持不懈不松勁,以領導的重視帶動全面,落實到各工地。
如施工安全中的安全帽、安全帶是一個老問題,尤其是天熱爬上爬落,會使施工人自感悶熱及麻煩,但通過對麻煩、悶熱與人身安全的利害比較性教育,施工人員都自學佩戴上安全器具作業(yè),領導的安全帽常備車中,凡進入場地檢查都也戴上,使人人講安全、防事故成為風尚。
二、分工明確、責任落實。
健全的制度不能只看文字,關鍵是將責任明確分解到各工程部和部、組負責人,并嚴格將責任落到實處。公司安照安全標準化要求實層層實行責任制,做到人人頭上有安全指標,同時堅決貫徹安生產產資料。
一票否決制,車間產量再高,質量再好如果出了安全問題,全部成績?yōu)榱愕姆结?,車間每道工序質量責任制全部得以落實,定期檢查,范文寫作及時修正,使東天機械公司的每一名作業(yè)人員、協(xié)調人員在明確自身安全責任及工作責任中積極投身于工作。
三、宣傳鼓動同步上。
領導重視除以身作則外,尚要靠宣傳鼓動,責任明確除逐級逐人落實還要廣泛宣傳才能形成合力,營造良好安全生產氛圍。除專題安全生產活動外,我們利用月度例會、工前會、動員會進行宣貫,收到了明顯的效果。
四、預防為主查隱患。
預防除強化責任、制度、宣傳教育外,還有重要的一大方面實質性工作就是查隱患。設備使用時間長甚至很多是超期“服役”是機修的特點,就是事故隱患易發(fā)的因素;人的思想麻痹,放松警惕也是事故發(fā)生的疏忽性人為因素,兩者結合是安全事故從隱患——苗頭——突現的關鍵成因,針對以往查隱患只注重設備、電氣而忽視人的方面的特點,我們把兩者兼之作為檢查、整改(教育)的重點。一年來,共及時整改設備、電氣隱患3處、針對性教育員工23人,其中包括2人不安心機修長年擔負苦、累、臟、險資料。工作而帶波動思想投入搶修工作的員工。
五、堅持獎罰分明。
三年來對出色完成安全指標的部門及部門領導,我們分別給予物質獎勵,全年共獎勵出安全生產專項獎金3380元,其中安全知識競賽或安全活動中表現突出的員工都有獎勵,獎勵范圍涉及到每一條生產線,以工序為單位獎勵兩次,作業(yè)小組2個,在安全生產活動中有13人獲得獎勵。因無檢查出違規(guī)現象,無進行過罰賠。
化工個人安全培訓總結篇十六
轉眼間,20xx年已悄然走來,年,綜合辦培訓圍繞公司經營目標,在公司的領導關心和幫忙下,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結經驗,尋找差距,現將一年來的工作總結向如下:
年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上,共四百多人人次參加,每屆培訓合格率達90%以上,基本到達了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識,消防實戰(zhàn)練習)。
1、年的培訓工作比起年相比有了較大的進步,無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了必須的增長幅度。一是:對一線操作人員開展技能培訓,做到持證上崗;對管理人員進行現代管理理念和管理方法的培訓;二是:全員培訓,對所有員工進行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是:脫產和半脫產培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構或規(guī)模企業(yè),理解創(chuàng)新思想和技術提高培訓。
2、完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校,利用職工學校平臺,在總結了以往的培訓經驗基礎上,優(yōu)化了培訓的重要性,重點加強了培訓資料全面性,提升了培訓工作的`制度化管理。
3、不斷改善培訓方式,用心探索新的培訓模式:年的培訓工作,我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作,讓新入職員工盡快掌握相關知識,在投入工作。
1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化:培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現,短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、實施培訓的針對性不好,后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段,培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施,相對缺乏對業(yè)務的支持,針對性不強。
5、內部授課老師技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程潛力有所欠缺,所以,以上需要改善,進一步規(guī)范內部講師管理,提升內部講師授課水平,推行內部講師認證,真正打造一支合格稱職的講師隊伍。以上是我對培訓工作的總結,認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程,只有在實際工作的過程中不斷總結,透過總結尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作潛力。
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/19220371.html】