總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足之處。寫總結時應注重客觀、準確地描述自己的觀點和實際情況。在閱讀這些總結范文時，你可以思考其中的啟示和經驗，借鑒到自己的工作和學習中。
半年工作總結流程優(yōu)選篇一
xx年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力和其它方面我的工作崗位是一名司機，責任和安全一直都是我的工作宗旨，在出車的過程中嚴格要求自己，做到小心安全駕駛車輛，把混凝土安全快捷送到用戶工地。
每天出車很辛苦，尤其是夜間出車又困又累，但是我們都能做到保證安全的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車的技術含量較高，在平時的工作中，我能夠做到車輛的維護和保養(yǎng)，同時愛護車輛。有點小的故障能自己修理的我自己來完成，盡量的為公司節(jié)約點維修費用，也提高了我駕駛的車的出勤率。在安全方面我這半年來沒有責任事故，車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求。
三、存在的不足總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于自控能力不太高，有時在路上會超速。另一方面，為了個人利益，上主機挑活。
二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有按時完成。由于新司機上車不懂工作流程，我沒有認真對待這件事，導致后來粘罐事件。
三是責任心還不夠強，到工地沒有按規(guī)定下來查看路況，麻痹大意。
四、下半年的工作打算下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
根據(jù)公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
三是作為一名司機，一言一行都代表著公司的形象，在工地認真的為客戶著想，熱情的為客戶服務讓客戶滿意。為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿意了我們的公司才會更加的強大，更好的發(fā)展。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
半年工作總結流程優(yōu)選篇二
在學校領導的正確指導下，依靠全體教師共同努力，以求真務實，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本下半年的財務工作簡要總結如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理。
單位預算是學校完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的`重要前提，所以認真做好我校的收支預算職責重大。為了搞好這項工作，根據(jù)學校上年度的實際情景，擬定的預算方案，使預算更加切合實際。充分發(fā)揮在財務管理中的進取作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行，每月末編制好計劃用款報表，充分體現(xiàn)了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。
二、認真做好決算工作。
每期決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的財務收支情景，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時要做好每期結算，針對所編制的報表進行比較性分析，經過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策供給依據(jù)。
三、努力學習，提高財會人員的自身素質。
財務人員能進取學習，不斷的提高財會知識和政策水平，同時進取參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執(zhí)行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行，保證支出的真實性，合法性。
總之，財務工作取得了必須成績，這與學校的正確領導是分不開的，在新的一年里，必須更加努力，發(fā)楊成績，改正不足，勤奮務實、開拓進取，為學校建設與發(fā)展出謀劃策。
半年工作總結流程優(yōu)選篇三
20__上半年是我積累、成長、最具有收獲的半年，在這半年中從__店三層的樓層管理員到湖北分公司運營部連鎖發(fā)展專員，兩個角色的轉變，促使我不斷提高個人管理水平、業(yè)務水平、開闊思想格局。這半年的不斷嘗試中有挫折、有喜悅、有失敗、有成功，現(xiàn)將今年上半年的工作情況及感受作出以下總結：
一、__店工作情況：
三月份之前我主要負責__店三樓的收費、銷售、店面管理等日常管理工作。在工作中，我學會了如何抓住工作重點，并對工作的輕重緩急進行合理分工，能夠保質保量的完成領導安排的各項工作。比如在收費工作中，秉承收支兩條線，橋歸橋路歸路的原則，除了通過日常對賬中的扣費，對于銷售情況不理想，收費有困難的商戶，做到心中有數(shù)，提前預警，提前催收。在完成銷售的工作中，按照銷售任務，參照去年同期銷售數(shù)據(jù)，提前劃分好每月每周的銷售任務，及時并提前關注弱勢區(qū)域及弱勢品牌的銷售，積極推動營銷思路超前的強勢品牌在賣場內不間斷的舉辦促銷活動，提高某一區(qū)域甚至整個賣場的人氣。與其同時，積極與弱勢品牌負責人進行溝通，提供幫助，給他們灌輸先進的經營理念，利用我們的優(yōu)勢，積極組織弱勢品牌形成聯(lián)盟，幫助其提高銷售。
在對內工作方面主要協(xié)助部門負責人完成部門內各項工作。在店里做為樓層管理員，我只需完成所管區(qū)域內各項工作，然而現(xiàn)要在完成個人整體工作的同時，還要配合各部門、各店完成集團公司下達的各項經營管理目標。在此期間，我學會了梳理各項工作流程，對各項工作的時間節(jié)點進行把控，由原先被動的完成好領導交辦的工作逐漸轉變?yōu)橹鲃拥耐瓿筛黜椊洜I管理目標。并在大局觀上有了新的認識，能夠把工作落實到實處，可以提出合理化建議。
在賣場管理工作中狠抓細節(jié)，通過日常檢查，對問題詳細記錄，及時檢查整改結果，不斷提高賣場管理要求。對商戶出現(xiàn)的違規(guī)問題首先提出整改要求，并按照居然之家的相關規(guī)定明確告知其違規(guī)的危害性，讓商戶發(fā)自內心的明白為什么居然之家對待現(xiàn)場管理是如此重視。在每天的例行巡場中，我都仔細觀察每一家商戶導購員的工服、衛(wèi)生、價簽、形象展示、樣品陳列等，以此判斷是否具備有良好的經營秩序。每次發(fā)現(xiàn)不妥的地方都會在第一時間上前指正并要求立即整改，以教育為主的方式不斷提高商戶的服務經營意識，通過勤檢查，多監(jiān)督的方式為顧客營造出良好的購物環(huán)境。培養(yǎng)導購員的微笑服務，整齊著裝體現(xiàn)居然之家銷售員的優(yōu)質精神面貌，讓顧客在居然之家購物的同時能夠感受到“五星級”賣場的服務氛圍，使消費者買的放心，用的舒心。
在售后問題的處理過程中，根據(jù)實際情況嚴格按照居然之家對待顧客投訴的管理有關規(guī)定進行相關處理，切實履行了首問責任制，利用晨會等形式不間斷的向商戶宣傳居然之家的服務理念，通過“軟實力”的打造不斷提升服務水平，強化商戶誠信守諾的服務態(tài)度。要求商戶在遇到顧客投訴后，首先無論責任在哪一方都要能夠全力解決好的服務態(tài)度。顧客不會無緣無故投訴，因此商家應該做到的第一步就是耐心的接待，熱心的幫助顧客解決問題。在雙方同時存在問題僵持不下的情況下按照居然之家的“五大服務承諾”，堅決協(xié)助顧客按“居然銷售合同”維權條款，為顧排憂解難，努力保證了該區(qū)域無任何重大投訴，杜絕了一切可能因為投訴而給居然之家造成負面影響的事情，維護了企業(yè)的口碑。通過服務理念的不斷深入，使商戶一改往日生硬的服務態(tài)度，表現(xiàn)好的我們就大力贊揚，在商戶中樹立了一批優(yōu)秀的服務型標兵。盡最大努力提高自己，不斷將居然之家的“服務理念”一直貫徹下去。
二、華中分公司運營管理部工作情況：
由于分店領導的推薦和分公司領導提攜，我從三月中旬由__店業(yè)務部調至華中分公司運營管理部，擔任連鎖拓展專員一職。在這一個多月中，對于我的成長是非常重要的一段時間，在分公司我將眼界從單個店面幾十個商戶擴大到了分公司層面，也更加宏觀的了解到分公司的整體運營情況。雖然在這段時間內我只完成了學習部門職責及崗位職責、對分店及集團的上傳下達工作，同時也需要對其他項目進行考察分析，并深入分析做可行性分析報告，為分公司領導決策提供可行性分析數(shù)據(jù)。
在具體工作中我全面系統(tǒng)思考問題的能力得到了提升，例如在上報報告時不僅要對報告中的真實性及準確性進行調查，考慮其合理性，還要結合各個店面的實際情況考慮其可行性;又如在招商調整時，考慮更多是以連鎖發(fā)展為主，分公司領導下的各分店本是一盤棋，而非原來狹隘的招滿就行。同時因為思想層次的提升我也學會了如何抓住問題的關鍵，理清思路，對癥下藥的解決問題。這兩點會為我以后的工作提供巨大的幫助。
三、目前工作中存在的不足：
1、運營管理部工作流程還需加強學習;。
2、工作的計劃性和目標達成率還需進一步提升;。
3、在經營管理過程中創(chuàng)新不足，考慮問題及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力有待加強;。
4、對待各項工作的主觀能動性有待提高;。
5、工程物業(yè)專業(yè)知識仍然不足。下半年需要繼續(xù)學習相關知識，提升專業(yè)技能;。
7、預見性、主動性不夠。由于對問題的把控能力不夠，前瞻性、創(chuàng)新性的工作需要在領導的提醒、督促和指導下才能完成，未能做到對系統(tǒng)內的問題提前預警、提前制定解決方法，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
四、20__年上半年完成的工作：
1、協(xié)助制定并下發(fā)了分店20__年經營管理目標，并制定了運營管理部部門工作重點;。
3、監(jiān)督指導__、__兩店《“一站式”整體家居解決方案》具體實施工作;。
5、完成了《物業(yè)基礎知識培訓手冊》，已下發(fā)各分店供其學習。
五、20__年下半年工作計劃：
1、梳理目前工作中存在的不足，并進行改正;。
2、對各分店上報報告進行規(guī)范管理，嚴格按照要求進行處罰并進行通報;。
4、梳理日常工作流程，查缺補漏，按照經營管理目標，主動完成各項工作;。
6、繼續(xù)學習物業(yè)工程施工改造、cad制圖軟件的使用，提升專業(yè)技能。
半年工作總結流程優(yōu)選篇四
在這半年來，在公司領導的指揮下，在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及下傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結：
一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。
為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。
二、加強學習，提高素質。
三、對辦公室的日常管理工作認真做好。
1、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;。
四、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度。
在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎下，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。
我性格開朗、大方，工作認真負責，下進心強，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終，堅韌執(zhí)著。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺，往后會繼續(xù)努力工作，為公司奉獻我的光和熱。
半年工作總結流程優(yōu)選篇五
20xx年下半年全縣畜牧獸醫(yī)工作,在縣委、縣政府的正確領導下,緊緊圍繞年初確定的工作目標,以農民增收為重點，以提高效益為中心，加強防疫與畜產品質量安全監(jiān)管工作;加大規(guī)模養(yǎng)殖場(區(qū))建設力度。下半年畜牧獸醫(yī)工作，保持了良好發(fā)展勢頭。20xx年下半年主要工作：
1.下半年實現(xiàn)重大動物疫病應免率達100%，全面完成春防工作，全縣無動物疫病發(fā)生。
2.積極開展疫情檢測和消毒工作，在全縣范圍內統(tǒng)一開展兩次養(yǎng)殖場(戶)消毒工作，共發(fā)放消毒藥噸。
3.在我縣邊界處，設立了5個臨時檢查站，防止疫病流入，確保了我縣無疫病發(fā)生。
4.加強疫病監(jiān)測工作，完成了全縣“兩病”監(jiān)測任務。
5.強化檢疫手段，新增屠宰生豬旋毛蟲檢疫項目，確保豬肉質量安全。
1.加大規(guī)模養(yǎng)殖場(區(qū))建設扶持力度，及時修訂扶持政策。
2.全縣現(xiàn)有規(guī)模養(yǎng)殖場(區(qū))35個，新增2個，各類養(yǎng)殖大戶達990個，專業(yè)養(yǎng)殖合作社正在清理當中。
1.成立了畜產品質量安全監(jiān)管工作領導小組和專項整治領導小組。
2.下半年在全縣范圍內，開展兩次獸藥飼料專項整治大檢查。查處違禁過期獸藥50余種，價值2萬余元。并依法集中銷毀暴光。
3.與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、養(yǎng)殖大戶簽訂了畜產品質量安全責任狀(書)，層層落實責任制。
1.積極開展黃牛凍精配種工作，舉辦培訓班兩次，現(xiàn)有比較成熟配種員3人。
2.下半年開展黃牛凍精配種工作201頭，成功率達到65%。
1.下半年舉辦培訓班15次，受訓人員達一萬多人次。
2.積極配合有關部門下鄉(xiāng)培訓，送科技下鄉(xiāng)5次。
今年年中上報遜克縣啟航養(yǎng)殖農民專業(yè)合作社養(yǎng)豬場改擴建項目，項目總投資105萬元。自籌資金65萬元;申請國家補助40萬元。
半年工作總結流程優(yōu)選篇六
上半年很快過去了，在過去的半年里，在院領導正確領導下。立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好工作。在獲得好評的同時，也得到各級領導的認可。較好的完成了20xx年上半年的工作任務。具體狀況總結如下：
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫忙她人盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
在過去的半年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，透過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的用心性。同時，自己用心主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，透過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務潛力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是十分幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士就應做的最起碼的工作。
隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
半年工作總結流程優(yōu)選篇七
今年我區(qū)畜牧業(yè)以黨的十九大精神為指導，在區(qū)委、區(qū)政府和省、市畜牧局的正確領導下，緊緊圍繞全面建設農村小康社會和我區(qū)“五大中心”戰(zhàn)略目標，堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，按照“穩(wěn)豬雞、上質量，增牛羊、擴規(guī)模，大力發(fā)展草食畜，突出發(fā)展奶牛業(yè)”的總體思路，進一步加快了畜牧業(yè)結構調整步伐，加強動物疫病防治、畜禽良種繁育、畜禽標準化生產和社會化服務，加快畜牧業(yè)規(guī)?；?、專業(yè)化和產業(yè)化建設步伐，大力推進優(yōu)勢畜產品區(qū)域布局規(guī)劃工作進程，促進畜產品競爭力增強、畜牧業(yè)增效、農民增收。xx年全區(qū)肉、蛋、奶總產量達到38165噸，同比去年增長，畜牧業(yè)新增純收入1256萬元，為農民提供總收入達到億元，占農業(yè)總收入的42%，農民人均牧業(yè)收入516元，同比去年468元增長了。
預計全區(qū)肉類總產量16000噸，同比去年增長；蛋類總產量12165噸，同比去年上漲了；奶類總產量10000噸，同比去年增長。生豬存欄90000頭，同比下降，出欄155000頭，同比下降；雞存欄120萬只，同比下降，出欄雞125萬只，同比增長；羊存欄130000只，同比下降，出欄110000只，同比增長；牛存欄14000頭，同比增長，其中奶牛存欄5600頭，同比增長。全區(qū)畜牧業(yè)專業(yè)化、產業(yè)化經營的規(guī)模養(yǎng)殖總量已達到全區(qū)養(yǎng)殖總量的65%以上。
今年以來我國部分地區(qū)暴發(fā)了高致病性禽流感，我區(qū)采取了積極有效的措施，克服了疫情帶來的負面影響，扭轉了飼料原料價格上漲的被動局面，為畜牧業(yè)生產的平穩(wěn)運行奠定了基礎，超額完成了年初既定的各項任務目標?？傮w上看，畜產品產量增長，價格全面上升，效益明顯提高，全年畜牧業(yè)可實現(xiàn)穩(wěn)定增長。
1、生豬產銷兩旺，市場價格看好。今年以來生豬價格、仔豬價格的走勢與以往不同，一直處于較高水平，活豬價格保持在元/千克以上，仔豬價格元/千克，豬肉價格保持在15元/千克以上，其價格已創(chuàng)歷史新高。價格大幅度上漲的主要原因是，受禽流感疫情的影響，禽肉產品消費下降，消費者對豬肉的需求增加，刺激了豬肉價格的上漲，以及飼料原料價格的上漲和仔豬短缺等。目前，農民養(yǎng)一頭商品豬可獲利250元，效益明顯高于往年，農民養(yǎng)豬的積極性較高。
2、家禽業(yè)恢復穩(wěn)定生產。高致病性禽流感疫情對我區(qū)家禽業(yè)生產的影響不大，隨著禽類產品價格的逐步回升，農民養(yǎng)雞的積極性有所提高，雞蛋價格已從去年的平均每公斤元，上漲到今年的每公斤—6元，淘汰雞價格從去年的平均每公斤元，上漲到今年的平均每公斤元。
3、奶牛業(yè)發(fā)展勢頭強勁。奶牛養(yǎng)殖業(yè)繼續(xù)保持突飛猛進，成為畜牧業(yè)生產中增長最快的產業(yè)。目前，全區(qū)年底奶牛存欄已達5600頭，同比增長，受飼料原料價格的上漲，奶牛飼養(yǎng)成本增加，經濟效益有所下降，目前農戶養(yǎng)一頭奶牛年盈利在3000元左右。
4、肉牛生產穩(wěn)中漸升。今年以來，肉牛市場價格同比去年有所上漲，同時隨著世行貸款發(fā)展養(yǎng)牛項目在我區(qū)的實施，農民養(yǎng)肉牛的積極性很高，去年我區(qū)新建的肉牛小區(qū)今年開始大量補欄，肉牛存欄達8000余頭，同比增長了18%，農民養(yǎng)一頭肉牛可獲利450元左右。
5、肉羊生產平穩(wěn)過渡。今年我區(qū)實行了禁牧政策，對我區(qū)養(yǎng)羊業(yè)產生了一定影響，羊飼養(yǎng)量略有所下降，禁牧政策對養(yǎng)羊業(yè)生產的影響比預期的要小，主要是我區(qū)積極扶持農民舍飼養(yǎng)羊，引導養(yǎng)羊業(yè)向集約化、規(guī)?；?、產業(yè)化方向發(fā)展，同時大力推廣新技術，依靠科技，提高了養(yǎng)羊業(yè)的經濟水平，據(jù)統(tǒng)計，舍飼養(yǎng)羊農民出售一只羊可獲利70元左右。
今年我區(qū)畜牧業(yè)圍繞動物疫病防治、服務體系建設和優(yōu)勢區(qū)域布局三大重點，主要抓了以下工作：
1、以防治禽流感為重點，抓了動物疫病防治工作。
四是加大產地檢疫和屠宰檢疫力度。今年全區(qū)檢疫動物：豬84626頭、羊47250只、牛867頭、禽629300只、其它動物2479頭（只），動物產品：肉類7845噸、種蛋255萬枚、皮2400張、毛類50噸、奶類200噸。共檢出動物疫病8種：口蹄疫、羊布病、雞新城疫、豬瘟和豬丹毒，染疫動物7145頭（只），不合格動物產品1850公斤，全部按照有關規(guī)定進行了處理。
2、以發(fā)展奶牛業(yè)為重點，抓了畜牧業(yè)結構調整。
三是抓了種植結構的調整，以提高蛋白質和經濟效益產出率為重點，進一步加大了優(yōu)質紫花苜蓿和青貯飼料專用玉米的推廣力度，以種植制度改革來推動畜牧業(yè)結構的調整優(yōu)化。全區(qū)優(yōu)質牧草種植保留面積已達6萬余畝。
3、以示范小區(qū)建設為重點，抓了畜禽標準化規(guī)范生產。
我區(qū)養(yǎng)殖小區(qū)（園區(qū)）在原有的基礎上，今年又有了新的突破：
二是小區(qū)標準高。今年我區(qū)新建和續(xù)建的養(yǎng)殖小區(qū)標準都有所提高，養(yǎng)殖小區(qū)建設正在和標準化生產相結合。修文鎮(zhèn)陳侃村和張慶鄉(xiāng)北胡喬村兩個規(guī)模在500頭的奶牛示范小區(qū)，每個小區(qū)投資60萬元配備機械化擠奶站，購置國內先進的上海利拉伐魚骨式擠奶機14組，目前已正式投入生產，新建成了東陽鎮(zhèn)逯村規(guī)模為500頭的奶牛示范小區(qū)，明年完成擠奶站建設以及配套設施建設。每個奶牛養(yǎng)殖小區(qū)內舍飼間、草料間、運動場、青貯池都按統(tǒng)一標準建設，突出圍欄隔離，道路分設（奶牛專用道不與人車混行），集中擠奶，沼氣照明，小區(qū)內建立防疫室，專門有一名業(yè)務技術強的獸醫(yī)為小區(qū)服務，小區(qū)采用合作社的管理辦法，入區(qū)奶牛統(tǒng)一編號、登記造冊、建檔管理。長凝眾旺肉羊育肥場和西沛霖肉羊育肥場成為我區(qū)舍飼養(yǎng)羊的新典范、新亮點。我們在積極探索養(yǎng)殖小區(qū)建設和發(fā)展模式上，采取了“公司+基地+農戶”的經營模式，建設上統(tǒng)一規(guī)劃用地、統(tǒng)一設計標準、統(tǒng)一奶畜禽品種、統(tǒng)一疫病防治、統(tǒng)一規(guī)范生產，制定實施嚴格的小區(qū)管理制度，規(guī)范養(yǎng)殖方式，使養(yǎng)殖小區(qū)真正成為現(xiàn)代化的養(yǎng)殖基地。
4、以基層中心站建設為重點，抓了動物疫病防治體系建設。
組建畜牧獸醫(yī)中心站是深化基層畜牧獸醫(yī)體系改革的具體嘗試，根據(jù)省市要求，我區(qū)投入了15萬元配套資金，保證了今年我區(qū)烏金山、修文、北田、長凝四個中心站的建設任務的完成，新建面積650平方米，每站化驗室50平方米，配備了顯微鏡、冰柜、超凈工作臺等診療設備，以及電話、傳真機、電腦等通信設備，明年完成張慶中心站的建設。畜牧獸醫(yī)中心站建成后將使我區(qū)基層獸醫(yī)服務體系進入一個更高的層次，將有利于動物防疫工作的開展，為今后養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。
5、以冷配中心建設為重點，抓了畜禽良種繁育體系建設。
畜禽良種是畜牧業(yè)發(fā)展的源頭和主導產業(yè)。今年我們把畜禽良種繁育體系建設作為我區(qū)畜牧業(yè)提檔升級、向專業(yè)化、產業(yè)化和現(xiàn)代化畜牧業(yè)轉變的關鍵環(huán)節(jié)。
二是引進優(yōu)良品種，優(yōu)化品種結構，推廣品種改良技術。列入我區(qū)畜產品優(yōu)勢產區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，品種區(qū)域化優(yōu)勢已取得了一定的突破，肉羊優(yōu)勢產區(qū)的烏金山、北田、莊子、長凝、東趙、什貼六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)良種肉羊覆蓋率已達到60%以上，今年依托奇爾公司、長凝眾旺肉羊場和西沛霖肉羊場，對廣大農村開展羊的胚胎移植、人工授精服務，為我區(qū)市場提供良種肉羊500余只，人工授精1500余只。奶牛、禽蛋和瘦肉型豬優(yōu)勢產區(qū)的郭家堡、張慶、修文、東陽四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)良種覆蓋率已達到80%以上，我們把養(yǎng)殖小區(qū)（園區(qū))作為推廣品種改良技術的載體，推廣奶牛胚胎移植30頭，推廣豬優(yōu)良雜交組合，二、三元雜交豬和雙雜交豬已占到全區(qū)的60%以上。
6、以世行貸款項目為重點，抓了畜牧業(yè)招商引資工作。
世行貸款發(fā)展養(yǎng)牛項目自xx年實施以來，到今年年底，項目建設提款報帳已完成，共891萬元貸款發(fā)放到農戶手中，直接收益農戶469戶。項目戶數(shù)完成情況：養(yǎng)牛生產新增母牛戶209戶，育肥戶146戶，奶牛戶114戶；項目投資完成情況：新增母牛戶5672200元，其中利用世行貸款304200元，育肥戶6790560元，其中利用世行貸款2743680元，奶牛戶8440985元，其中利用世行貸款3124320元，養(yǎng)牛生產共完成投資20903745元，利用世行貸款共計891萬元，縣站完成投資117924元，鄉(xiāng)站鄉(xiāng)站完成投資273000元。項目區(qū)完成情況：七鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）28個村，其中莊子6村112戶、張慶3村36戶、郭家堡7村142戶、修文4村100戶、東陽4村55戶、什貼2村7戶、北田2村17戶。項目區(qū)牛發(fā)展情況：母牛1045頭、育肥牛1451頭，奶牛473頭。為了保證該項目的順利實施，我們加強了項目管理和服務體系建設，國家、省世行項目辦共對我區(qū)世行項目進行了兩次大檢查，三月份進行世行項目采購后審檢查，四月份進行世行項目檢查，對我區(qū)世行項目工作給予了充分肯定。世行貸款發(fā)展養(yǎng)牛項目在我區(qū)的順利實施，進一步加大了我區(qū)畜牧業(yè)招商引資力度，我們積極爭取國家農業(yè)部、省市財政及業(yè)務部門的支持，大力引進畜牧業(yè)推廣項目，今年，我區(qū)被農業(yè)部列為動物疫病診斷中心建設項目，此項目爭取到國家資金80萬元。
7、以創(chuàng)立名牌為重點，抓了龍頭企業(yè)建設。
畜產品走向市場，被消費者接受，需要有多方面的效應支持，但其中最重要的一個效應就是名牌效應，所以創(chuàng)立畜產品名牌就成為一個地方、一個企業(yè)發(fā)展畜牧業(yè)生產的重要內容。為此，我們對現(xiàn)有的榆次品牌：“博瑞”乳品、“鯤鵬”飼料、“亨通”飼料和“澤榆”豬肉予以積極扶持，一方面是培育全市乃至全省的飼料產業(yè)龍頭企業(yè)。目前，我區(qū)有生產規(guī)模較大飼料加工企業(yè)10個，全區(qū)年產各種飼料達10萬余噸，到xx年底產量將達50萬噸，屆時，我區(qū)不但發(fā)展成一個飼料生產的集散地，還將成為一個飼料原料生產的重要基地。
二是培育各種畜產品加工龍頭企業(yè)。如“博瑞”乳品有限公司，我們通過大力宣傳，擴大其市場知名度，積極爭取項目，改進生產設備，擴源基地規(guī)模，進一步增強了其品牌效應。目前“博瑞”乳品和“鯤鵬”飼料已經申請綠色產品認證，而且“博瑞”乳品已經通過了iso9001：xx國際質量體系認證，在創(chuàng)立精品名牌方面邁出了可喜的一步。
8、狠抓畜牧業(yè)技術推廣服務，幫助農民增收。
今年我們圍繞職能創(chuàng)新，轉變作風，深入實際，推廣技術，搞好服務。
一是分析養(yǎng)殖形勢，提供信息服務，搞好科學引導；
四是現(xiàn)場指導人工種草和秸桿科學加工利用，全區(qū)今年完成人工種草8000畝，秸稈青貯氨化完成10萬噸。
9、狠抓機關建設，使機關工作出現(xiàn)人心思上、爭先創(chuàng)優(yōu)的新局面。
今年我們按照區(qū)委區(qū)政府的要求，認真地開展了“三項治理”和“整頓機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”等工作，進一步加強了領導班子建設，靠領導班子成員的優(yōu)良思想和工作作風，影響和帶動機關建設；進一步建立健全了機關財務管理、車輛定點維修和加油、定點接待等制度，使機關各項工作更趨于規(guī)范化、制度化，工作效率大大提高；進一步加強機關學習，強化干部職工的思想政治和業(yè)務素質工作。正是有全局上下廣大干部職工的無私工作，不僅保證了各項工作取得了良好的成績，而且使區(qū)畜牧局在社會上樹立了良好的形象。
1、基層畜牧業(yè)執(zhí)法體系不健全，基層畜牧工作和動物檢疫人員缺少。我區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，在編人員只有17名，每個站平均不到2人，對貫徹“兩法三條例”特別是防疫工作的開展帶來很大難度。動物檢疫人員不足，對產地檢疫和屠宰檢疫工作帶來很大難度。
2、龍頭加工企業(yè)少且規(guī)模偏小，名牌產品少，對畜牧業(yè)的帶動力不足。
3、動物疫病控制體系不健全，動物疫病檢測設備簡陋，社會化服務體系不完善，特別是市場信息服務嚴重滯后，民營流通體系不健全，難以實現(xiàn)生產與市場的有效接軌。
4、當前的動物疫病形勢仍然嚴峻，禽流感疫情雖然得到了有效控制，但全國時有發(fā)生的其它疫情，將對我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展產生威脅和不利的影響。
5、品種結構不盡合理，品種改良參差不齊。食草型牛羊發(fā)展相對滯后于食糧型豬雞；豬、雞、奶牛良種化程度較高，肉牛、肉羊良種化程度較低。
6、養(yǎng)殖小區(qū)（園區(qū)）管理滯后，標準化生產制度不健全，缺乏動物防疫、治療、配種等方面的技術人才，以及糞便等排泄物對養(yǎng)殖小區(qū)（園區(qū)）產生威脅和不利的影響。
根據(jù)省、市要求以及區(qū)委區(qū)政府關于重點扶持奶牛業(yè)發(fā)展的一系列部署，xx年全區(qū)畜牧業(yè)工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的“十九大”精神，以農民增收、產業(yè)增效為目的，以動物防疫基礎設施建設和畜禽標準化生產為重點，以科技進步為支撐，以加強動物防疫為保障，大力推進畜產品區(qū)域布局規(guī)劃進程，促進全區(qū)畜牧業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。主要發(fā)展目標是：到xx年底，全區(qū)肉類總產量要達到17000噸，禽蛋總產量要達到13000噸，奶類總產量要達到13000噸，奶牛存欄達到8000頭，畜牧業(yè)收入億元，占全區(qū)農業(yè)總收入的45%，農民人均牧業(yè)純收入達到600元。畜牧業(yè)專業(yè)化、產業(yè)化經營的規(guī)模養(yǎng)殖總量力爭達到全區(qū)養(yǎng)殖總量的70%以上。重點抓好以下工作：
1、加強動物疫病防治工作，力爭不出現(xiàn)重大動物疫情。
半年工作總結流程優(yōu)選篇八
理論是行動的先導。作為公司基層人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。半年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。
1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺積極參加每周一四七會議集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。
2、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，押運員半年工作總結。到公司快一年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。
作為公司的基程人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要頂崗時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到頂崗工作中去；每當公司要開展新的勞動時，自己總是對這些讓自己提高思想和毅力要做到全面、詳細的了解、掌握，只有這樣才能更好的適應公司的各個制度，才能使公司的新業(yè)務全面、深入的開展起來。半年來，為了能積極貫徹解款員“微笑服務”的工作思路，使自己更好地為公司服務，讓別人以和諧的眼光來看自己，我一邊向公司的老同志虛心請教，努力學習和借鑒他們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對領導提出的咨詢做到詳細的解答；對公司反映的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級中隊長如實反映，爭取盡快給貴公司做以回復；對提出的問題和解決與否，做到登記詳細，時時查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了錯款箱忘漏款箱的發(fā)生。
在工作上，圍繞公司領導的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作:在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自身的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范關鍵作用。今后努力的方向:隨著公司各個領導工作的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為貴公司作出應有的貢獻。在上半年的工作中，認真學習業(yè)務知識。我在本崗位上，按照公司領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名公司基層人員出了作好自己的本職工作外還要積極參加各項義務勞動。能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時、做到嚴格遵守出車制度，按時出車，精確的做到公司與自己xxx共鳴上半年的結束意味者下半年的開始意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”。
半年工作總結流程優(yōu)選篇九
時光荏苒，轉眼間，又是半年。在_的集體領導下，我團結戰(zhàn)友，按照自己的工作職責和工作任務扎實實施具體工作，使自己分管的各項工作進展的井然有序，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。我本人也并無過人之處，只是干了應該干的事，盡了一名軍人應有的職責。下面就半年來的工作、生活、學習情況總結如下：
一、工作方面。
加強責任心，做好模范帶頭作用。作為部隊后勤炊事班的班長，每天重復同樣的工作，買菜、配菜、做菜，收拾廚房，打掃衛(wèi)生等等。任何事情，做的時間長了，總會厭煩。但是，作為班長，有義務更有責任去克服這種不良習氣，并帶動全班戰(zhàn)友一起為全區(qū)服務好。民以食為天，我們炊事班不論嚴寒還是酷暑，都沒有放松，飯菜衛(wèi)生、質量我們嚴格把關，確保同志們吃得飽、吃得好。
二、生活方面。
作為一名軍人，時刻保持著軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。保持宿舍衛(wèi)生，物品整理擺放整齊，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。團結戰(zhàn)友，遇到矛盾從他人角度出發(fā)，考慮他人感受，不斷反思自己不足，努力保持寬容大度。注重加強體育鍛煉，與戰(zhàn)友在籃球聯(lián)賽中成功奪冠。
三、學習方面。
加強學習，工作之余看一些自己喜歡的書，加強自己的文化修養(yǎng)。學習區(qū)委下達的文件，不斷學習，保持黨員先進性。
這半年來工作雖然較好的完成，但也仍然存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、工作標準不夠高，習慣于已有經驗、熟悉套路辦事工作。工作任務重的時候，也存在懶惰現(xiàn)象，尤其在自己因玩籃球受傷的那段時間，雖然堅持上班，但是工作做得很少，加大了其他戰(zhàn)友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。
2、生活上仍存在缺陷，自己性格比較要強，做人處事方面，有時候耐心不夠。
3、學習積極性不夠高。雖然平常看書，但是讀書量還是很少，涉獵面也很狹窄;學習軍、黨的理論知識積極性不強。
離自己離開部隊的日子越來越近了，但我會站好最后一班崗，發(fā)揚自己的優(yōu)點，虛心學習老班長、領導的長處，彌補不足，培養(yǎng)炊事班下一代的接班人，努力做到自己的軍人生涯無怨無悔!
半年工作總結流程優(yōu)選篇十
在省市安監(jiān)局的正確領導下，我局按照市安全xxx信安監(jiān)管﹝20xx﹞34號文件及信安監(jiān)管〔20xx〕18號文件要求，嚴格開展非煤礦山安全監(jiān)管工作，現(xiàn)將我局20xx年上半年工作總結如下：
我局年初督促礦山企業(yè)自行聘請專家進行了復產復工前的檢查，除銀崗采石廠、萬德礦業(yè)有限公司、永海采石廠外，其余9家企業(yè)都按要求向縣安監(jiān)局報送了開工報告及復產復工報告。由于受環(huán)保整頓大氣候的影響，縣政府發(fā)文要求全縣礦山企業(yè)停產整頓，至今無一家企業(yè)復產復工。
由于全縣礦山處于停產狀態(tài)，為加強汛期監(jiān)管工作，局執(zhí)法隊分兩個組對12家礦山進行了檢查。并要求礦山企業(yè)上報汛期值班表、汛期自查報告。
按省市局要求，我縣列為礦山重點縣后，縣政府按省安委會年終考核要求成立了由分管安全生產的副縣長為組長，相關安委會成員單位和礦山所在地主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由政府辦副主任兼任辦公室主任。截止目前領導小組已將任務分解到各個相關單位，并要求確保完成目標任務，爭取扣分項不扣，加分項加分，確保完成目標考核。
自縣政府成立礦產資源指揮部以來，已開展兩次聯(lián)合執(zhí)法大檢查，要求各礦山企業(yè)按各個監(jiān)管部門的要求進行規(guī)范開采，目前所有手續(xù)合法企業(yè)已全部同縣安全xxx簽訂了安全生產承諾書。
半年工作總結流程優(yōu)選篇十一
城管局督察信訪辦的工作人員在城管局的正確領導下，認真按照《格爾木市城管執(zhí)法督察暫行辦法》等相關辦法的要求，緊緊圍繞提高執(zhí)法有效性和文明執(zhí)法水平為目標，開展文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，加強執(zhí)法督察工作和隊伍規(guī)范化建設，圓滿地完成了督察工作的各項任務?，F(xiàn)將20xx年上半年執(zhí)法督察及信訪工作的具體情況總結如下：
在這半年的時光里，我通過實踐與實際相聯(lián)合，即理論接洽實際，加強了實踐操作能力，學校與社會的溝通，進一步進步自己的思維覺醒，尤其是察看、分析跟解決問題的實際工作能力。為了破足社會，為了事業(yè)的勝利，為了生活，我不斷努力斗爭，勤懇學習，始終以提高本身綜合素質為目的，一直的提高自己實際操作才能，剖析和解決問題的能力，適應社會的能力，溝通表白能力。
根據(jù)試營業(yè)期間歸集出的問題，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統(tǒng)計的規(guī)則。
半年工作總結流程優(yōu)選篇十二
在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和正確領導下，在縣畜牧獸醫(yī)局及相關部門的大力支持、幫助下，按照“山上煙、河下菌、庭院畜、大力發(fā)展草食動物”的整體思路，以強化動物疫病防控和畜產品安全工作為重點，穩(wěn)步發(fā)展土雞、肉牛養(yǎng)殖生產，努力打造特色肉牛產業(yè)，使畜牧業(yè)成為我鎮(zhèn)建設社會主義新農村的重要產業(yè)。一年來，通過全鎮(zhèn)各部門及畜牧獸醫(yī)技術人員的共同努力，我鎮(zhèn)畜牧業(yè)工作取得了一定成績，較好地完成了各項任務指標?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年畜牧獸醫(yī)工作情況總結如下：
（一）圓滿完成全年畜牧生產的各項指標。目前，全鎮(zhèn)生豬存欄28320頭，出欄生豬21000頭；大牲畜存欄4253頭，出欄牛2100頭；山羊存欄18022只；出欄13500只；家禽存籠14萬羽，出籠12萬羽。全年累計完成肉類總產2953。4噸，禽蛋總產量31。6噸，畜牧業(yè)產值3263。7萬元。
（二）全面完成品種改良工作。完成豬人工授精1630胎（次），仔豬培育14670頭，母豬存欄1259頭。完成牛凍配1127胎（次），購買凍精顆粒1400份。
（三）狠抓動物防疫工作，保障畜牧業(yè)的健康發(fā)展。
1、狠抓強制免疫工作。年初，與25個村委會、社區(qū)簽定畜牧業(yè)生產及重大動物疫病防治目標責任書，集中開展春秋兩季的動物免疫工作。嚴格按照“一畜一標一證一針一帳”五個一的要求，堅持做到“五不漏”（鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針、針不漏量），全年免疫注射豬口蹄疫苗3。5萬頭次，牛羊口蹄疫苗0。88萬頭次，羊痘1。2萬頭次，雞新城疫、禽流感疫苗14萬羽份，注射豬瘟疫苗、藍耳病苗3。6萬頭份次，密度達到100%。對規(guī)模養(yǎng)殖和農村散養(yǎng)畜禽建立了免疫檔案，對免疫情況實行跟蹤制度。全鎮(zhèn)無疫情發(fā)生。
2、做好動物疫情監(jiān)測工作，做好預警預報。根據(jù)上級業(yè)務主管部門工作安排，在轄區(qū)內做好動物疫病流行調查工作和血清采集與疫情監(jiān)測工作，一年來及時完成各類報表的填報，共采集豬血清30份，雞血清25份，羊血清20份，牛血清25份。
3、加強防疫知識培訓，提高綜合防治水平。加強規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)戶的培訓工作，有針對性舉辦規(guī)模養(yǎng)殖大戶防疫技術培訓班，傳授防疫、消毒、飼養(yǎng)等科學技術，提高大戶綜合防疫水平，并以此促進全鎮(zhèn)防疫工作的開展。
（四）圍繞農民增收，讓養(yǎng)殖戶安心養(yǎng)殖。
服務群眾是基層畜牧獸醫(yī)服務中心的主題，為此，提高服務水平尤為重要。針對過去在服務上存在的問題，采取有效措施予以改進，一是制定服務承諾，規(guī)定初診及時不隔夜，復診主動不隔天；合理按章收費；對農戶飼養(yǎng)的畜禽發(fā)病后及時有效地進行治療，提高治愈率；二是提供信息服務，多渠道、多方位搜集致富典型、市場行情等信息，及時將經驗和信息提供給農戶；三是對專業(yè)大戶實施全程服務，建立專業(yè)技術人員包保養(yǎng)殖大戶責任制，實行畜禽養(yǎng)殖的全過程服務，幫助解決生產中的實際問題。
（五）抓好單位建設、樹立單位新形象。
中心在按要求完成鎮(zhèn)黨委、政鎮(zhèn)府和上級業(yè)務主管部門交給的中心工作和業(yè)務任務的同時，認真落實本中心內的計劃生育、治安維穩(wěn)、安全事故等工作，一年來，中心無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。單位工作有了質的飛躍，形象有了大提升。
（一）畜牧業(yè)生產規(guī)模較小，生產水平低，市場和價格信息滯后。
（二）動物疫情形勢復雜，居住分散、飼養(yǎng)分散、防疫壓力大。
（三）村級協(xié)防員普遍年齡偏大，后繼無人。
（一）進一步加強動物疫病防疫工作，力爭不出現(xiàn)重大疫情。
（三）加大標準化示范場創(chuàng)建工作。
半年工作總結流程優(yōu)選篇十三
在xx年年上半年和暑假工作的基礎上，招生科下半年完成以下工作。
1、7月份暑假期間繼續(xù)進行xx年年秋開放教育本、專科生的招生宣傳、報名、生源組織工作。
2、8月10日—11日組織了xx年年秋開放教育入學水平測試工作，其中本科4次，?？?次考試。
4、參加了普專生的報名工作，報名188人，完成招生計劃250人的并向教務處提交了關于xx年年內蒙古電大直屬部需從其他分校轉入或調專業(yè)普專生的申請報告。涉及學生38人。
5、8月底—9月初完成xx年年秋開放教育本科341人，?？?71人的驗證、審核、注冊工作，普提供了、入學須知、學生花名冊及聯(lián)系方式，保證新生順利報到開學。
6、由于學校機構調整，和直屬學院進行了招生有關工作的移交。
8、草擬了xx年秋預招生獎勵辦法及招生管理辦法文件。
9、在生源摸底基礎上，提交了xx年春開放教育本、專科招生計劃，并制定了開放教育學院xx年春開放教育招生分配方案。
10、參加了xx年年下半年對開放教育學院五個教學點教學檢查工作，并寫出五個教學點的書面材料。
11、完成了內蒙古警察職業(yè)學院、錫盟西烏旗財政局、錫盟交通職業(yè)培訓中心，三個新增?？平虒W點的申報工作，現(xiàn)已批準從xx年年春開始招生，完成了五原職業(yè)中學、烏蘭察布職業(yè)學院，永寧職技校三個本科點的申報工作。
12、完成了內蒙古電大檔案室向教育廳上報的xx年春、秋兩季開放教育本、?？粕⑵胀▽？粕黜椫笜颂顖蟊淼臄?shù)據(jù)提供。
13、制定了開放教育學院招生科工作職責。
半年工作總結流程優(yōu)選篇十四
(五)物管二部。理順了物業(yè)管理關系，在新生報道領書服務工作中，收到教務處教材科的_感謝信_，受到總公司質檢部通報表揚。
今年三季度，_花園管理處在公司的正確領導下，在全體業(yè)主的大力支持下，經過全體員工的共同努力，各項工作平穩(wěn)而有序地進行?，F(xiàn)將三季度的工作做以簡要總結：
一、創(chuàng)_安全文明小區(qū)_。
2、對小區(qū)的所有機電設備進行了全面檢修保養(yǎng)，重點維修調試好了所有的消防報警系統(tǒng);進行了公共設施的養(yǎng)護：解決設備房的通風問題，在配電房、水泵房等加裝排氣扇。
3、公司領導的大力支持下，申報了安全文明標兵小區(qū)，接待了領導到我小區(qū)檢查安全文明小區(qū)標兵單位的創(chuàng)建工作，對小區(qū)的各項創(chuàng)建工作給予了積極的肯定，現(xiàn)已基本完成其它各項準備工作。
二、經營工作方面。
_花園第三季度經營收入總額為_元，其中管理費收入為_元，每月平均收入在_元左右，收繳率達99、8%以上。停車場第三季度收入總額為_元，每月平均收入為_元，會所第三季度的經營收入總額為_元，每月平均為_元。
今年計劃支出總額為_元，實際支出總額為_元，超支_元，虧損主要原因為：2號樓、幼兒園的接管問題一直未得到解決，已售出停車場未收到管理費;今年因_創(chuàng)優(yōu)_及_創(chuàng)安全文明小區(qū)_工作，完善及改造了部分設施;業(yè)委會的開支去年未列入經營計劃。
維護市容市貌。12月初全體隊員參加南岸區(qū)行政執(zhí)法局組織的行政執(zhí)法統(tǒng)一培訓并通過了考試。
(七)工程公司。完成了評估相關維修工程，食堂、醫(yī)院改造工程，交大賓館改造工程等中小工程21項，取得了良好的社會經濟效益。
(八)客戶服務部。進行質量檢查工作14次，并通過《質檢工作簡報》指導質檢工作;組織兩次顧客滿意度調查;編發(fā)三期《物管簡報》;處理較大顧客投訴5件;兼顧了物管中心辦公室日常工作，基本理順了客服-協(xié)調控制-顧客滿意的循環(huán)關系。
(九)校管部。完成了全院范圍內20多萬平方米的綠化種植日常管理工作和為院內各部門辦公室、各種大小會議提供各種植物和花卉的同時，還培養(yǎng)種植了3000盆草花，保證了院內各景點及會議的用花。今年3-6月完成新校區(qū)外圍的綠化種植工程和全院內部分零星景點的種植工作。在11月又完成第三教學樓旁植物及種植土的移栽轉運工作。
半年工作總結流程優(yōu)選篇十五
面試結束后，企業(yè)應該根據(jù)每位面試考官的評價結果對應聘者進行綜合分析與評價，形成對應聘者的總體測評結論，以便決定是否錄用。人才面試總結工作主要包括以下3個方面的內容，即綜合面試結果、面試結果反饋與面試結果存檔。
1．綜合面試結果。
（1）綜合評價。
一般在面試中，每位面試考官對應聘者在面試評價表中都有一個相對獨立的評價結果，企業(yè)需要將多位面試考官的評價結果進行綜合，最終形成對應聘者的統(tǒng)一認識。這項工作一般可以通過面試綜合評價表完成，具體如下。
（2）面試結論。
面試結束后，面試主考官和面試小組需要給出面試結論。需要注意的是，面試考官衡量應聘者的素質時，應以企業(yè)崗位需求為前提，并著眼于應聘者長期發(fā)展?jié)摿?，最終判定其是否符合企業(yè)的需求。以下是面試結論的具體步驟，如下。
將崗位條件和應聘者的實際情況作比較，須特別重視那些和應聘職位最為緊密的評價項目。
根據(jù)面試綜合評價表的平均分，對應聘者進行綜合評價。
對全部應聘者的綜合評價結果進行比較。
2．面試結果反饋。
面試結果反饋，是指將應聘者的面試評價建議通知用人部門，經協(xié)商后做出人才錄用決策，并通知給應聘者的過程。有的企業(yè)可能還會組織一次“錄用面試”，主要解釋人才錄用的各項相關事項，以解答應聘者的各種疑問。面試結果反饋內容具體如下。
3．面試結果存檔。
以上工作全部結束以后，企業(yè)應將有關面試的資料進行備案。對于企業(yè)而言，這些資料是企業(yè)人力資源檔案管理系統(tǒng)的基礎資料。面試資料體現(xiàn)了企業(yè)對新員工的首次全面性評價，是企業(yè)對新員工系統(tǒng)考評的開始。
#人力資源##招聘##人才#。
半年工作總結流程優(yōu)選篇十六
今年以來，圍繞縣委、縣政府經濟建設工作中心，以^v^精神和“三個代表”重要思想為指導，按照《審計法》要求，履行工作職能。以學習教育提高人員素質為基礎；以黨風、行風建設為龍頭；以提高審計質量爭創(chuàng)精品項目為主線，全面推進機關建設。在審計監(jiān)督工作中，認真貫徹落實^v^5、6號令，嚴格程序，以法行政，開拓進取，提前45天完成了全年工作任務?；仡櫲旯ぷ?，主要做法有以下幾個方面：
（一）突出重點積極開展審計監(jiān)督維護財經法紀。
一是規(guī)范了預算執(zhí)行工作行為，今年的預算執(zhí)行審計共查出有問題資金3838萬元，在微觀審計中，我們針對存在的往來賬科目清理不及時、違規(guī)調整稅種、混淆入庫級次、延壓稅款、違規(guī)退庫、票據(jù)管理不規(guī)范、白條抵庫、違控購置、擴大收費范圍、少繳稅金等10個方面存在的問題，經綜合分析，有針對性地提出了改進意見與建議，規(guī)范了財政財務收支工作行為，糾正了存在的問題。
二是追收了漏繳稅金535954元，其中：隱瞞業(yè)務收入漏交稅金及附加291971元；租賃費收入漏交稅金及附加109303元；漏繳土地使用稅19464元；漏交個人所得稅80216元；漏交營業(yè)稅35000元。針對存在的漏稅問題進行了收繳和限期收繳入庫。
三是查處了“三亂”問題，涉及金額達989658元，其中：亂罰款13800元；亂收費512042元；亂發(fā)獎金補貼463816元。針對存在的問題下達了審計決定，進行了處理處罰。
四是阻止了國有資產流失，審計發(fā)現(xiàn)，有的單位在固定資產管理方面存在著固定資產不建賬登記和新購固定資產不入賬問題，兩個方面涉及固定資產金額達132萬元，針對存在問題，協(xié)助被審計單位對固定資產進行了清理、登記、建賬，有效地防止了國有資產流失。
五是扼制了高、估、冒算行為，配合縣城改擴建工作，受縣政府委托，我們對9項城建工程進行了跟蹤審計，通過開工前、施工中、竣工決算全程審計監(jiān)督，保證了工程質量，避免了損失浪費，扼制了高估冒算行為，審計投資總金額2866萬元，審計核減332萬元，為財政節(jié)省了建設資金。
（二）轉變作風貼近被審單位做好服務工作。
在轉變作風做好服務方面：
一是實行送達審計，少給被審計單位添麻煩，今年以來，我們改變了一往就地審計的做法，對30戶被審計單位實行了送達審計，這樣做第一減少了被審計單位對審計組人員的應酬，審計期間不影響被審計單位正常工作開展；第二不牽涉被審計單位領導和財會人員精力；第三避免了請吃請喝不廉潔問題的發(fā)生。被審計單位比較滿意。
二是實行一審雙果，一次審計，出具兩個報告，完成兩個項目，這樣既提高了工作效率，也減少了進點審計次數(shù)，少添麻煩。
三是審計處理堅持“四寬四嚴”，既促進經濟發(fā)展從寬，損失浪費從嚴；改革失誤從寬，明知故犯從嚴；用于生產經營和公益事業(yè)從寬，用于個人和小團體消費從嚴；初次違規(guī)從寬，屢查屢犯從嚴。通過“四寬四嚴”原則，為被審計單位創(chuàng)造一個寬松的外部工作環(huán)境。
四是組織實施“131”服務活動。按照縣委、政府提出的“圍繞中心，服務大局”的要求，我們組織實施了“131”服務活動。即：審計一個項目，做好三項服務：辦成一件實事，提一條合理化建議，建一份經濟檔案，為縣委、縣政府提供一條審計信息。服務工作實行一項目一考核，考核結果做為年度工作考核內容。通過服務活動開展，今年以來為企業(yè)辦實事6件，提改進意見建議49條，建經濟檔案8份，為縣委縣政府提供審計信息21件。
五是征求意見取得支持讓單位滿意。
在審計監(jiān)督工作中，我們采取兩種方式征求意見：
1、把被審計單位的領導請到審計機關交流情況，交換看法，進行思想勾通。今年共請單位領導到審計機關交換意見40人次。
2、領導上門回訪調查研究，征求意見，今年由局領導帶隊到單位回訪31余人次。
六是審計促進了穩(wěn)定工作。
在今年的爭創(chuàng)精品活動中，我們做到精心組織，強化領導，主管局長、股長、審計組長層層簽定目標責任書，確保審計工作質量，為鼓勵先進，我們對年內在全市取得前三名審計項目實行了重獎，在創(chuàng)精品項目活動中，我們的主要抓了以下兩方面工作：
（一）創(chuàng)精品項目堅持“七個統(tǒng)一”抓好“八個環(huán)節(jié)”
為了加大爭創(chuàng)精品項目力度，每個項目審計我們做到了“七個統(tǒng)一”：
一是統(tǒng)一組織審前調查，為項目審計尋找突破點；
二是統(tǒng)一進行審前培訓，掌握審計方法和審計技巧；
三是統(tǒng)一進行審計工作方案的.審定、把關；
四是統(tǒng)一由主管局長帶隊審計，抓廉政措施落實；
五是統(tǒng)一研究違紀、違規(guī)問題的定性處理，提高審計質量；
六是統(tǒng)一進行審計回訪，征求意見；
七是統(tǒng)一對項目審計入檔資料通過三級復核進行把關。
“七個統(tǒng)一”強化了對審計項目的領導。
細化措施，從八個環(huán)節(jié)抓起加力度：
一是目標責任要求到人，由主管局長、股長、審計組長層層簽定工作目標責任書，要求每個業(yè)務股年內要有一個以上審計項目在全市審計系統(tǒng)取得前三名，創(chuàng)優(yōu)項目多重獎，對完不成的進行處罰。
二是審計程序符合規(guī)定。按照國家審計準則規(guī)定實施審計，做到程序合法、合規(guī)。采取：內部復核、內部督查、走訪調研三種方式對程序進行監(jiān)督。
三是審計決定落實要達100%。審計決定落實采取四條措施：第一把被審計單位領導請上來，勾通、交換意見；第二申請縣主管領導調度、加壓；第三通過獎懲措施調動審計組人員的積極性；第四通報批評公開曝光。
四是意見、建議切實可行。要求審計組提出意見和建議要具有科學性、建設性、實效性。組織好審計組二次進點，搞好跟蹤服務。
五是建檔資料齊全有序。項目審計資料建檔，實行審計組長負責制，并采用領導觀模，業(yè)務股交叉檢查，檔案人員審檢等方式進行監(jiān)督和把關。
六是廉潔自律從建章立制抓起。圍繞落實好“八不準”審計工作紀律和各項廉政建設工作規(guī)定，建立健全六項廉政建設工作制度，給局領導劃分了廉政建設分管范圍，對領導實行責任追究，對審計組實行廉潔自律工作一票否決制。
七是內部督查不走過場。我們重點抓好三個環(huán)節(jié)：第一實施審計期間由主管領導現(xiàn)場督查指導抓質量、抓廉潔；第二項目歸檔資料實行三級復核嚴格把關；第三讓群眾評論項目質量，按好、中、差順序進行排列曝光。
八是自覺接收社會監(jiān)督。通過審計政務公開、社會承諾、廉政反饋卡、上門征求意見四種方式，接收社會監(jiān)督，提高審計工作透明度。
（二）獎勵先進調動積極因素增動力。
在爭創(chuàng)精品項目活動中，嚴格獎懲，項目獎勵從三方面抓起：
三是股室年度工作在全局排列第一名，股室的股長，在縣對公務員年度考核中定為優(yōu)秀，并報縣政府進行獎勵。
三、健全制度強化管理促進黨風廉政建設工作開展。
（一）加強學習教育提高對廉政建設工作的思想認識。
圍繞提高黨風廉政建設工作重要意義認識，我們開展了四項教育：
一是踐行“三個代表”重要思想，開創(chuàng)一流業(yè)績教育，要求全體審計人員立足本職，做好工作，轉變作風，扎扎實實地做好本職工作。
二是黨紀黨規(guī)，以法行政文明執(zhí)法教育，利用正反兩面典型進行正確的思想引導，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做執(zhí)法守紀的模范。
三是抵制行業(yè)不正之風，廉潔自律教育，要求全體審計人員正確使用“審計監(jiān)督權”和“審計處理權”，自覺執(zhí)行審計“八不準”工作紀律。
四是黨員思想入黨教育，要求黨員干部認真學習貫徹黨章，按黨章規(guī)定嚴格要求，發(fā)揮好表帥作用，牢固樹立全心全意為人民服務思想。
圍繞抓好四項教育，年初建立了黨風廉政建設教育計劃，配合思想教育，我們舉辦學習專欄六期，開展學習交流二次，樹立先進典型二人，取得了比較好地效果。
（二）健全制度強化黨風廉政建設工作管理。
黨風廉政建設工作，我們從建章立制入手，先后建立健全了《黨風廉政建設責任追究制》、《審計組廉潔自律工作紀律》、《審計人員廉潔自律守則》、《審計政務公開制度》、《領導跟班作業(yè)工作制度》、《錯案和執(zhí)法過錯責任追究制度》、《加強班子建設十條措施》。
圍繞抓好制度落實，我們采取了五條措施：
一是黨風廉政建設工作實行一把手工程，實施中做到每個項目一調度，每月一研究，每季一評優(yōu)。由一把手通過縣電視臺向社會作出黨風廉政建設承諾，接收監(jiān)督。
二是跟蹤巡視抓制度落實，由主管紀檢工作的領導負責，通過跟班作業(yè)、明查暗訪、座談調研、審計回訪等形式，到作業(yè)點進行督查，了解審計組人員黨風廉政建設工作紀律執(zhí)行情況，這樣，有效扼制了借工作之便有違反廉政建設工作紀律問題的發(fā)生。
三是請上來征求意見和廉政反饋卡制，圍繞黨風廉政建設工作開展，我們對審計組人員采取了兩條監(jiān)督措施，第一對被審計單位領導實行請上來制度，征求意見。第二項目審計實行廉政反饋卡制，審計終了后由被審計單位將審計組廉政情況填入卡內，反饋于審計機關。今年我們請企業(yè)領導到機關交換意見40人次，收到被審計單位廉政反饋卡30件，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉政紀律問題。
四是為局班子成員建立廉潔檔案，廉潔檔案包括住房情況、干部收入、乘車情況、現(xiàn)金證券登記四方面內容，實行對黨員干部的內部監(jiān)督和事前警示，使領導班子成員自覺做到廉潔自律。
五是實行審計政務公開，圍繞審計政務公開工作，我們建立了領導小組和監(jiān)督小組，加強審計政務公開工作管理設立了舉報箱和舉報電話，讓社會進行監(jiān)督。
（三）黨風廉政建設實行一票否決。
在黨風廉政建設工作中，對違反廉政工作紀律行為，堅持責任追究，實行一票否決制。對責任人和所在股室去銷年內評選先進資格，在對公務員年度考核中評為不稱職，對主管領導實行廉政責任追究。通過兩項措施，扼制了行業(yè)不正之風。
半年工作總結流程優(yōu)選篇十七
3、6月，在這個月中我主要的任務可分為三個方面：友趣堂的招貼板組件的開發(fā)。
換號堂后臺新聞、訂單的管理。
(二)工作計劃。
1.堅持學習，提高能力。
在今后的工作里我要堅持學習，深入了解專業(yè)工作，要做到多看，多想，多做，多問來提高自己的學習以及工作能力。全面提高自己的實踐能力，使自己能充分勝任這份工作。
2.履行職責，盡心盡力。
堅持履行工作上的職責，堅持做好領導下達每一項工作，在日常工作中一定要保質保量的完成自己分內的事情，領導下達的工作任務要無條件的答應，不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在，每項工作都要盡心盡力的完成，要把公司的利益放在第一位，為公司某更大的福利。
3.遵章守紀，自我約束。
堅決遵守公司規(guī)定，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退，尊重公司領導一切安排，和同事搞好關系。自我約束要做到不該問的事不要問，不該管的事不要管，要多做事少說話，一切以公司的利益為主。
4.放松心情，愉快工作。
在工作中不要給自己太大的壓力，只要認真準時的完成工作任務，認真處理好自己份內的事，認真聽從公司領導安排，把自己手頭上的工作做到“今日事，今日畢”，在空閑時間多學習專業(yè)知識，近一步加深和鞏固。多學習別人怎么做，多請教同事，放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高。我相信在新的環(huán)境，新的工作狀態(tài)，新的事物放在我面前，我一定會做得更好，更細心，更完美。
范文三。
程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。
半年工作總結流程優(yōu)選篇十八
面試是企業(yè)人才選拔最為傳統(tǒng)，也是最重要的一種方法。面試，是指在特定的時間和地點，由企業(yè)面試考官與應聘者按照預先設計好的目的和程序進行面談、相互觀察、相互溝通的過程。通過面試，企業(yè)可以了解應聘者的經歷、知識、技能和能力等信息。
企業(yè)人才面試工作設計，應該滿足以下4個方面的特點，具體如下。
面試以談話和觀察為主要工具。
面試具有比較明確的目的性。
面試是一個雙向溝通的過程。
面試按照預先設計的程序進行。
一般情況下，企業(yè)人才面試工作設計項目主要包括面試責權設計、面試形式設計、面試時間環(huán)境設計、面試題目設計4個方面，具體如下。
半年工作總結流程優(yōu)選篇十九
自4月6日進公司已經快三個月了。在這段時間里，在公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了公司的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。以下我想對我在此期間的工作進行總結。
1、204月，我通過社會招聘到上海xx電子商務部工作。在這一個月中，在電子商務部經理xx的指導下，我盡快融入到了公司的生活和工作中。期間主要的工作是負責公司換號堂的數(shù)據(jù)庫設計和代碼編寫，完成換號堂手機靚號前臺頁面顯示、查詢和購買的功能模塊。
2、年5月，在這一個月里，我主要工作是可以分為一下5個方面：
換號堂手機業(yè)務的代碼編寫。
換號堂企業(yè)用戶后臺管理以及普通用戶訂單管理代碼編寫。在換號堂上集成支付寶在線支付接口，并測試通過。
半年工作總結流程優(yōu)選篇二十
公務員面試是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。具體而言，面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，通過主考官與應試者雙方面對面的觀察、交談等溝通方式，了解應試者的素質特征、能力狀況等等，所以面試前很多問題的準備是非常必要的，下面就列舉幾點，供廣大考生參考。
主要是有關應試者自身的基本情況，如自己的學歷、專業(yè)、興趣、愛好、家庭等等。這些問題的答案沒有正確和錯誤之分，個人根據(jù)自身情況可以有多種回答，但應注意以下幾點：
（2）盡量避免談及與做好所面試工作無關的東西，即使是你的特長和優(yōu)點；
（3）要謙虛的表現(xiàn)自己的實力，而不要表現(xiàn)的野心勃勃，這樣會令考官厭煩。
在面試時，考官一般會驗證你在簡歷中所說的是否屬實，你所受的教育和培訓是否有利于完成你準備考取的職位。對自己所受的教育和培訓要如實回答，不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人夸夸奇談。要特別注意突出自己所受教育培訓與應聘職位之間的關系，要有所分析，不能簡單地下結論。
弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務之一。大凡有經驗的考官，都不會放過考查、驗證應試者求職動機的任何機會。提醒大家，公務員強調的是公仆意識、奉獻精神、責任心、事業(yè)心等精神上的追求，所以在談論自己的求職動機時，要真誠地顯露出自己崇高的精神境界，對于名利、金錢決不能表現(xiàn)出崇拜、貪婪的心態(tài)，否則，你將被淘汰掉，但也不要顯得過于清高，把物質利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。
用人單位一般會堅持這樣的原則，擠在素質能力相當?shù)那闆r下，工作經驗優(yōu)先。有經驗的考官，會詢問應試者的工作經驗，并驗證其是否屬實。在這部分問題中，考官想知道的是你過去的經驗對你要應試的工作之間的匹配性和建設性，所以必須把有利于你做好應試工作的經驗說清楚，特別要突出和強調其對于做好所需職位的關系，而不要談論無關緊要的東西。有經驗的考官往往采取案例性提問來驗證你所說的工作經驗。
對于面試要考察的總額和能力，都有常見的問題方式，面試者可根據(jù)這些問題進行對應的準備，強調回答的原則是一定要弘揚正確的、主流的思想，當然面試者應該在準備過程這些思想逐漸接受，使其真正成為個人未來工作的思想準繩，而不僅僅把這些思想原則當成通過面試的一種工具。
面試要準備的問題還有很多，這些遠遠不止，所以面試的準備工作是很艱巨的，考生一定要一步一步踏踏實實的安排好，不能想當然，這樣才能在真正的面試考場一展風采，最終踏上公務員之路。
半年工作總結流程優(yōu)選篇二十一
實習人：***。
實習時間：7月18日--1月31日。
從進入公司到現(xiàn)在已經有6個月了，剛從大學畢業(yè)的我開始慢慢融入公司的氛圍中，逐步適應工作的節(jié)奏，從中學習的很多在校園里學習不到的知識。雖然有了些許的進步，但是我感覺還有很多東西沒有學到，這還需要我在以后進一步的學習和實踐。
在半年的實習期間中，我將其分為公司級培訓、車間實習和部門實習三個大的階段，下面我將從這三方面進行個人實習情況的總結。
一．公司級培訓。
公司級培訓主要由企業(yè)培訓和拓展訓練兩部分組成。
1、企業(yè)培訓。
我們是207月14日到公司報道，隨后人力資源部培訓課對我們進行了一系列的培訓，讓我們開始系統(tǒng)地認識公司，開始逐步步入職場。
我們集中培訓了企業(yè)文化、員工行為規(guī)范與商業(yè)禮儀、薪酬績效職業(yè)生涯、公司價值鏈、安全教育、事業(yè)規(guī)劃與戰(zhàn)略合作伙伴介紹、公司雙品牌與車型介紹等，我們開始深刻地認識公司，認識公司，初步的了解職場，對公司開始有了家一樣的感覺。
隨后一系列的npw培訓，如n-cam、n-step、v-up、tqm、tcm、5s等，讓我們認識了先進的日產生產模式，知道什么是同期生產，兩個不斷，三個體制等，對生產實習有了一定理解，從宏觀的角度認識了汽車行業(yè)。
2、拓展訓練。
三天的拓展訓練雖然實踐很短，可是對我的影響確實很大的。由于剛從大學畢業(yè)，思想上還沒有脫離學校階段，可是拓展訓練卻給我上了一場生動而形象的一課。拓展訓練中，我認識到了做事之前必須三思而后行，認識到了執(zhí)行力和方法的關系，認識到了勇氣和膽識的關系，認識到了責任與團結的重要，更重要的是我清醒的認識到人要有一顆空杯心，不斷的學習來適應這個社會。
如果說公司級的培訓和拓展訓練教會了我理論和思想，那么在接下來的車間實習階段和部門實習階段我學到了更多的知識與為人處事的道理。
二．車間實習階段。
車間實習階段主要由**工廠車間改善實習和湖北襄陽東風股份有限公司汽車分公司勞動實習兩部分組成。
1、**工廠車間改善實習。
在**工廠車間實習階段，我實習的車間有沖壓車間、總裝車間和底盤車間，每個車間實習3周。
在沖壓車間，我了解了**工廠沖壓車間的設備、生產能力及生產現(xiàn)狀等，結合自己以前學習的沖壓工藝、制造工藝學等知識，我做了《規(guī)范沖壓車間貨柜擺放，提高叉車運輸效率》的改善報告。在總裝車間，我詳細的觀察了總裝車間a、b兩條生產線的所有工序，對整車裝配工藝有了一定的認識，我做了《總裝車間b線底盤線13工位：蓄電池安裝工序改善》的改善報告。在底盤車間，我們近距離的觀察了pld、d22等車架的焊接工藝，結合車間實際情況，我做了《pld右縱梁二序工位地溝防護》的改善報告。
雖然三份改善都是些不成熟的改善，但是這里面有我自己對生產工藝的一些思考，希望隨著自己工作經驗和知識增加，能夠真正地對實際一線生產工藝做出一定的貢獻。
2、汽車分公司勞動實習。
按照公司人力資源部的安排，我們新進公司的大學生10人到湖北襄陽東風汽車股份有限公司汽車分公司進行了為期2個月的一線車間勞動實習。我被分在汽車分公司第一總裝車間，雖然工作很艱苦，但很有價值，因為我學到了很多書本上學不到的東西。
我實習所在的班組是汽車分公司第一總裝車間內飾班a4班組，是內飾線工序的最后一個班組。班組主要負責座椅安裝、前后門內飾件、前擋風玻璃、車門扶手、中控臺、儀表盤等安裝。上班分為白班和夜班兩種，一周倒班一次，白班為8：00到17：30，夜班為17：30-3：00。我們的作息時間完全和車間工人一致，勞動強度比工人師傅們稍微低一點，可是就那我們都累的喘不過氣來。
襄陽的這段勞動實習經歷對我來說是終生難忘的，它不管鍛煉了我們的身體，它更讓我們深刻地體會了一線工人的辛苦，從另一個角度來認識汽車行業(yè)。
在勞動中，我也不忘對自己所在工位和附近工位的觀察，我發(fā)現(xiàn)內飾線上工藝安排存在一定的問題，同時車間安全教育也出現(xiàn)漏洞等。同時，汽車分公司高效的物流運輸給我留下很深的印象。
這些經歷和經驗，將為我以后的工作打下基礎，讓我時刻牢記理論與實踐必須時刻緊密的`結合在一起。
三．部門實習階段。
部門實習階段主要由部門培訓和部門在崗實習兩部分組成。
1、部門培訓。
進入部門以后，我們開始接受一系列的部門職責、流程、技能等的培訓，剛開始由技術中心各個部門科室的同事給我們介紹了他們部門科室的職能、工作等概況的介紹，讓我們了解技術中心的大致情況，基本了解自己科室在技術中心的工作環(huán)節(jié)，了解了自己崗位的工作。
隨后我們進行了辦公系統(tǒng)和設計軟件的培訓，辦公系統(tǒng)主要指的是bom和g2b兩個工作平臺，bom是東風體系內通用的物料清單管理系統(tǒng)，而g2b是日產專用的全球物料清單管理系統(tǒng)。在學習的過程中，我們通過對比的學習，把兩個系統(tǒng)進行互補的學習，不但加深了對兩個系統(tǒng)的理解，還對東風和日產兩個公司的設計風格、習慣有了一定的認識。
設計軟件主要指的是catia和nxi-deas的學習。同樣，東風設計體系主要應用catia進行零件、整車的設計與分析，而日產主要是用i-deas。在學習的過程中，兩種軟件的對比學習，加上師傅對我的指導，我了解了它們的各自擅長的地方。通過一系列的聯(lián)系，現(xiàn)在能夠熟練的應用它們進行一些模型的設計。參加了技術中心舉辦的第二屆catia技能大賽，取得了良好的成績。
2.部門在崗實習。
我所在的科室是技術中心系統(tǒng)開發(fā)二部整車技術室，崗位是整車設計師，主要負責整車布置及設計、整車清單及規(guī)格管理、整車標準法規(guī)對應及管理等工作。
進入部門由于辦公電腦沒有配備，所有很多工作沒法開展，只能用自己的電腦進行部分工作。剛開始，師傅給我了很多文件，讓我來進一步的了解崗位工作，還讓我負責汽車地毯的nem翻譯轉化工作，同時師傅還經常給我詳細的講解如何處理工作上的各種問題。
在nem翻譯轉化工作中，不但提高了我的英語詞匯量，還認識到了詳細認真的了解日產生產標準。同時也給我很多的啟示，要不斷的提高自己的英語水平，已適應工作的需求。
通過總結半年時間來的工作，我找出了自己在工作中的很多不足的地方，我會在今后的工作中，將不斷的總結與反省自己，不斷的鞭策自己并充實能量，以便在以后的工作中克服困難，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程、圖集及有關文件資料，掌握好相應的專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強自身的責任感，及時的做好個人的各項工作，努力學習新的工作方法提高自己的工作水平，我堅信我會在以后的工作中更加的完善自己。
半年工作總結流程優(yōu)選篇二十二
在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)――****。成為了******普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝****給了我工作的機會，是您――延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了**人“海納百川”的胸襟，感受到了**人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了**人的執(zhí)著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為****的一份子而驚喜萬分。
帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
一、萌芽階段（11月7日―11月31日）。
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
二、成長階段（12月1日―12月31日）。
在這期間，協(xié)助了部門的權證辦理工作，業(yè)主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務質量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務于業(yè)主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了****的美譽度；其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實習中，找到發(fā)生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的實習工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。
三、成熟階段（1月1日―至今）。
半年工作總結流程優(yōu)選篇二十三
2、統(tǒng)計英文文章單詞個數(shù)，并按出現(xiàn)順序打印出來，自己設計數(shù)據(jù)結構和算法。
另，的筆試題。
1、設計一個分布式消息系統(tǒng)。
2、求無向圖的環(huán)的個數(shù)。
1、面試官自己介紹，再讓我自我介紹。
2、說說自認為學的最好的一門課(樓主選了數(shù)據(jù)結構，面試官簡歷上標記)。
3、說一下所有數(shù)據(jù)結構的特點;棧和隊列的差別，數(shù)組和鏈表的差別。
4、給10分鐘寫一個隊列的出隊入隊操作。
5、多線程死鎖寫個示例。
6、tcpip有哪幾種狀態(tài)。
7、詞法分析和語法分析作用是什么。
8、一億個數(shù)存在一個大文件里，現(xiàn)在給出一個數(shù)，怎么判斷這數(shù)是否在文件里。
9、最有成就感的項目。
10、對比java和c++;c++的內存管理是怎么做的。
半年工作總結流程優(yōu)選篇二十四
年以來，在省局的輔導下，我局在進一步加強《_專利法》及其《施行細則》等法律法規(guī)宣揚作業(yè)的根底上，戰(zhàn)勝人少事多、法律部隊不健全等困難，堅持專利法律與優(yōu)化經濟展開環(huán)境相結合，專項法律與日常作業(yè)相結合，_與公安、工商、商務等部分聯(lián)合法律相結合，專利法律作業(yè)獲得了新進展，較好地維護了專利權人的合法權益，營建了尊重創(chuàng)造、維護常識產權的杰出空氣。
一、加大宣揚力度，遍及專利法規(guī)常識。
1頁.戰(zhàn)略、促進科技立異、文明昌盛、經濟展開等方面的含義和效果，進步了大眾的專利認識和辨認假充專利的才能。二是結合“”展開宣揚活動，要點組織展開了“自主立異與常識產權常識比賽”活動，共向企作業(yè)單位分發(fā)刊載比賽試題的我國常識產權報150份，本局整體成員都參與答題，掀起了學習常識產權常識的新高潮。
二、加強準則建造，標準法律行為。
專利法律作業(yè)展開時刻短，短少專業(yè)法律部隊，尤其在底層，許多人還不了解，這就愈加要求咱們在嚴厲法律的一起，有必要標準法律行為。在法律活動中，咱們一是做到程序標準。程序的標準是法律公平的條件和確保，咱們在實行行政法律功能中，嚴厲法律紀律，強化“法治”觀念，嚴厲依法調處膠葛和沖擊假充專利行為，依法維護和確保專利權人和社會大眾的合法權益。二是建立依法行政約束機制，確保行政法律有法可依，避免權利亂用。咱們擬定了《市專利法律行為規(guī)則》，對法律依據(jù)、法律規(guī)模、法律程序、履行標準、就事時限等作出了規(guī)則，促進法律人員標準法律。
三、加大專利膠葛的調處力度，維護專利權人的合法權益。
為了維護正常商場比賽次序和專利權人的合法權益，咱們采納司法和行政法律“兩條途徑、平行運作、司法確?！钡姆绞剑鹬禺斒氯说奶暨x，關于要求咱們調處的專利膠葛，2頁.依照《專利辦理機關處理專利膠葛辦法》，活躍做好當事人的調停作業(yè)，充沛發(fā)揮行政維護程序簡略、流程快、時刻短、成本低的優(yōu)勢，實在維護當事人的合法權益。
四、活躍查辦假充別人專利行為，維護商場比賽次序。
查辦假充專利行為，是咱們常識產權部分的一項重要功能，跟著專利請求量的增加，假充專利和專利侵權膠葛也時有發(fā)作。年，咱們與公安、工商部分合作，查辦了3件專利侵權案子，其間2件。本年上半年又查辦了1件觸及3家的專利侵權案子，其間2家已調停結案。經過對專利侵權案子的及時查辦，標準了專利商場次序，收到了較好的效果。
總歸，我市的專利法律作業(yè)在困難中起步，在探究中行進，獲得了一些效果，也還存在許多缺少，咱們將繼續(xù)盡力，力求獲得新的更大的效果。
×、組織科技立異報告會。x月x日，約請中科院xxxx中心xxx教授在我區(qū)舉行“技能立異與展開戰(zhàn)略”專題報告會。區(qū)四套班子領導和各級黨政部分擔任人、部分要點骨干企業(yè)和列統(tǒng)企業(yè)擔任人、區(qū)“xxx人才工程”培育對象、以及部分區(qū)人大代表和政協(xié)委員，合計約xxx人到會此次報告會。立異報告給與會的企業(yè)人員以很好的立異輔導；對各級領導干部增強立異認識，建立科學展開理念也起到很好的促進效果。區(qū)委學習中心組專門這場報告會歸入中心組成員學習的內容。
上專利標識，教授假充和假充專利的一般常識和辨別辦法。經過訓練，xxx多名辦理人員和營業(yè)員開始理解了專利和常識產權的基本常識，學會了專利標識的辨別，把握了作業(yè)中對觸及假充和假充專利產品的處理辦法。
四、突出要點，施行常識產權專項活動。
常識產權準則在維護立異效果，促進效果轉化，推動企業(yè)技能立異進程中發(fā)揮著巨大效果?！痢痢痢聊?，咱們把推動企業(yè)常識產權辦理作業(yè)作為要點，結合省常識產權試點演示作業(yè)要求，仔細組織施行常識產權各項行動方案，盡力進步企業(yè)自主立異才能，維護立異效果。
一是施行“xxxxx”許諾方案。×月上旬，在市區(qū)規(guī)模牽頭組織施行了xx省“xxxxx”許諾推動方案。×月××日，區(qū)科技局、區(qū)常識_在xxx書城參與全省聯(lián)動“xxxxx”許諾推動方案榜第一批參與企業(yè)授牌典禮暨現(xiàn)場宣揚活動，市區(qū)xxxx公司成為全市榜第一批省“xxxx”許諾推動方案××家參與施行企業(yè)之一。
二是展開“xxxx”工程活動。年頭，依照市政府組織施行。
4頁.“xxxx”工程的要求，迅速展開全區(qū)企業(yè)常識產權狀況調研，活躍組織和發(fā)起企業(yè)投身“xxxx”活動，經過一個多月盡力，組織xxxx、xxxx、xxxx、xxxxx等×家企業(yè)申報了市“xxxx”活動并成為榜第一批施行單位。年末前，又組織×家企業(yè)的主管人員參與了“xxxx”工程事務常識訓練。
三是活躍完結國家常識_和省常識_布置的全國專利施行狀況查詢活動，對轄區(qū)內xx多家企業(yè)××××年以來請求專利的施行狀況進行了查詢;一起發(fā)放企作業(yè)單位常識產權維護xxx多份,準時按質完結了使命。
四是組織轄區(qū)內企業(yè)參與×月下旬在姑蘇舉行的“第三屆我國世界專利與名牌博覽會”。
五、厚實預備，創(chuàng)立常識產權演示單位。
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