簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項(模板14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-13 17:43:12
簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項(模板14篇)
時間:2023-12-13 17:43:12     小編:文鋒

透過總結(jié)的鏡頭,我們可以發(fā)現(xiàn)很多自己之前沒有注意到的細節(jié)和問題。如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者?總結(jié)范文中的一些觀點和見解可能會碰撞出新的火花,引發(fā)我們的思考和討論。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇一

揚州雖然只是一個中小城市,但卻有著高度發(fā)達的經(jīng)濟體系,其市內(nèi)的各大中小企業(yè)的數(shù)量及崗位需求量并不亞于一個大中型城市。隨著近年來網(wǎng)上招聘的不斷發(fā)展,越來越多的求職者都將簡歷投向了網(wǎng)絡(luò),但網(wǎng)上招聘不比招聘會,個人簡歷模板,企業(yè)和求職者能夠面對面的相互了解,所以一份引人注目的簡歷,便足矣成為求職者的敲門磚。

那么如何用簡歷來打動企業(yè)招聘人員的呢?輝煌前程揚州人才網(wǎng)的張顧問告訴記者,如果求職者想走的更遠,看的更深,就必須在簡歷上多下功夫。簡歷作為應(yīng)聘者面對企業(yè)的第一張臉,就必須在第一時間就給企業(yè)招聘人員留下深刻的印象。因此準備一份簡歷是顯然不夠的,這就如同一把鑰匙只能開一把鎖一樣,如果我們能在鑰匙上稍作修改,也許就能打開另一把鎖。因此我們必須挖掘自己的特長,有重點、有針對性的多寫幾份簡歷,然后根據(jù)企業(yè)具體的崗位職責(zé)描述,投去與之相應(yīng)的簡歷。

張顧問還強調(diào)說,要求針對自己的特長多做幾份簡歷,并不代表說就可以根據(jù)企業(yè)的需求,任意夸大簡歷內(nèi)容,甚至有意虛假拔高自己的工作能力,以及虛造自己的工作經(jīng)歷和背景,以迎合企業(yè)的要求。這樣做的后果往往是非常嚴重的,現(xiàn)在各大企業(yè)的面試形式都是多種多樣的,對于這樣的虛假信息是很容易被考官的幾個問題就識破的,因此這樣做的結(jié)果往往只會是浪費自己和企業(yè)的時間,對自己對別人都是毫無益處的。

退一萬步講,即便你蒙混通過了面試,也進入了這家企業(yè),但是由于你簡歷中的.虛假信息,遲早也是會暴露的,一旦被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你當(dāng)初的簡歷有太多虛假的成分在里面,即便不會立即開除你,但你將來在這個企業(yè)是不會再有升遷的機會了。

因此在做簡歷的時候,一定要在事實的基礎(chǔ)上不斷挖掘自己的潛能和特長,突顯自己在以往工作中的相關(guān)經(jīng)驗和經(jīng)歷,使其盡量符合或滿足企業(yè)所描述的招聘崗位,從而提高自己的應(yīng)聘成功率。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇二

英文簡歷按照中文簡歷寫,準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。

一、千萬別羅羅嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如,您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇三

(1)簡歷一定要寫得充實,有內(nèi)容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

(2)簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀,有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長,強調(diào)過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點,并且要講究材料的排列順序。

(3)一般而言,白紙黑字應(yīng)該是簡歷的最佳載體。打印排版時,注意間隔及字體的常規(guī)性,同時注意語法、標點用措辭,避免錯別字的出現(xiàn)。

(4)不要寫那些對你找工作不利的情況,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業(yè)課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學(xué)科。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇四

語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序。

包括求職者的.姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如,您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。

更多簡歷寫作請訪問應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇五

英文簡歷按照中文簡歷寫,準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。

語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的'基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實際情況安排。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如,您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎學(xué)金一項一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。(完)

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇六

如果我們用google搜索簡歷,我們能得到各種不同的簡歷的樣式,基本上這些樣式都是很固化的、錯誤的樣例。比如說有照片、有公司的logo在上面,這些其實都是不好的。我為什么要說這個呢?其實這個東西可以從側(cè)面說明我們在國內(nèi),受到關(guān)于簡歷的教育是偏少的。如果我們用google隨意搜索出來的,所謂的簡歷模板或者樣式幾乎是全錯的,說明其實我們還有很長一段路要走。

在這方面我會推薦大家用西方的簡歷,就是英文的簡歷模板,為什么要用英文的簡歷模板呢?因為簡歷這個東西本來英美資本主義他們發(fā)展出來的東西,所以西方國家對于簡歷的使用,以及它的一些基本要求,有著比較清晰地認識。所以國內(nèi)如果還是處于剛才提到的那樣的水平的話,直接用英美國家的簡歷模板,我們也能得到一份好的簡歷。

剛才提到我們有收到各種同學(xué)提出的疑問,其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫民族身高體重,甚至有問要不要寫qq,lol等級等等。當(dāng)然我們也有一些比較難的問題:比如,要不要寫自我介紹以及要寫幾行?如果學(xué)校不是很好,是不是要把教育背景放到最后?在學(xué)校的社團經(jīng)歷要寫到哪里,占比多少比較好?愛好比較特殊會不會起到反效果?今天這篇文章不會逐一地跟大家介紹一些東西,但是如果大家跟著步驟去走總不會錯,請大家記住這個。

我們把簡歷發(fā)到公司后,可能這個簡歷精雕細琢,改了無數(shù)遍,我們希望hr收到簡歷后會想:難得收到這樣一份簡歷,該把他放到一個什么樣的崗位呢?但是理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。一般來說,hr是不會這樣干活的。他們一般在收到簡歷之后會想:這個人是不是不符合某些條件,那就不必再往下看了。或是如果這個人好像還可以,他也會擔(dān)心:如果我讓這個人過了,老板會不會質(zhì)疑我的決定?讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡歷被投遞后其實會遇到很多波折。其實簡歷是讓hr或公司在快速篩選的過程不要把你篩掉,要把自己一些基本的但是很重要的能力和經(jīng)歷,盡快地體現(xiàn)出來,讓自己的簡歷留在面試的庫里面,這是我們設(shè)計簡歷里面一個很重要的目的。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇七

首先要對自己的能力有一個客觀的分析,結(jié)合實際情況合理的定位自己的求職目標。明確自己選擇的行業(yè)是什么,期望的職位是什么,企業(yè)的性質(zhì)如何等等。

2、提前鎖定目標企業(yè)

提前選擇幾個你心儀的并且有機會進入的企業(yè),了解企業(yè)文化等內(nèi)容,這個對于簡歷的制作非常重要,決定了你的簡歷內(nèi)容到底應(yīng)該怎么去組織。你也可以針對不同企業(yè)的不同職位制作相應(yīng)的簡歷,避免千篇一律。

3、整理自己的信息

把大學(xué)自己獲得的證書都翻出來吧,挨個學(xué)期回憶一下自己的學(xué)習(xí)情況、曾經(jīng)組織和參加過的活動、獲得過的榮譽稱號和獎勵等等,并將這些內(nèi)容按照時間順序或者信息類型一一整理出來,不論有用沒用全部整理,這是為了積累素材。

4、知識的積累

想要制作一份成功的簡歷,掌握簡歷制作的相關(guān)知識是必不可少的。另外還有一些制作簡歷的注意事項之類的內(nèi)容,經(jīng)驗的積累很重要。還有一項很重要的知識就是應(yīng)用軟件的操作技術(shù),這方面的內(nèi)容我會在后面為大家介紹。

1、簡歷的作用是什么?

求職的目的是找到一份自己滿意的工作,簡歷的作用是實現(xiàn)求職目的的助推器。

2、簡歷的目的是什么?

有的放矢,投其所好,引起用人單位的注意。

3、簡歷里應(yīng)該寫什么?

簡歷不是個人活動和個人成績的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。簡歷的內(nèi)容不要太繁雜。動輒5,6頁的簡歷不會對求職有任何幫助,因為招聘人員不會仔細看你簡歷的細節(jié)。用人單位一般都會收到一大堆的簡歷,招聘人員根本就沒有時間和閑暇來看你的那些“豐功偉績”。

盡可能的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷,可以在眾多求職簡歷中脫穎而出,給招聘人員留下深刻的印象,然后決定給你面試通知,它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。

只寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容。招聘單位希望求職者的簡歷能提供足夠的信息,使他們能夠了解你并決定是否給你面試機會。無用的信息非但不能提高你獲得面試的機會,反而會讓招聘人員無法找到需要的信息。

1、錯誤

千萬不要忽視簡歷中的錯誤,如印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤,要記住簡歷是求職者的第二張面孔,雇主是從簡歷上了解求職者的性格,做事的認真程度和個人文化素養(yǎng)等。所以一定要仔細推敲每一個詞,寫個長一點的初稿,然后刪改、刪改、再刪改。

2、寫一些不相干的信息

許多人會在簡歷中概括他們的興趣,比如閱讀,徒步旅行和滑雪等等。如果這些內(nèi)容與你的目標工作沒有關(guān)聯(lián)的話就刪除吧,為更有價值的內(nèi)容提供空間。

3、太冗長

很多人想增加簡歷的分量,所以盡可能地往里面填充內(nèi)容,這是不可取的??赡芎芏鄡?nèi)容會是招聘人員不關(guān)心的信息,這樣他會覺得這份簡歷不匹配招聘要求從而淘汰。除非你提供的材料能強有力地說明你適合招聘要求,你才可以大量提供,比如應(yīng)聘記者,你把自己感到得意的以前發(fā)表的文章都裝訂到簡歷中,這樣別人一看就知道你確實有這方面的功底。但是,如果是應(yīng)聘會計,你卻說明你發(fā)表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件,顯然是不合適的。

4、篇幅過短

一般簡歷要求一頁a4紙的篇幅,于是很多人就覺得簡歷越簡潔越好,也有一些人認為沒有什么內(nèi)容可寫,于是就干巴巴的列舉了一下自己的私人信息和學(xué)習(xí)的課程,顯然這樣的簡歷是很失敗的。應(yīng)屆生的求職簡歷最好不要超過一頁,如果確實有很多實際經(jīng)驗簡歷可以制作成兩頁,但是一定要避免寫得內(nèi)容太少。

5、語言過于華麗

“大二那年,我和寢室的一個兄弟一起幫助某某公司開發(fā)了一個脫俗大方的企業(yè)網(wǎng)站”這樣的描述并不比“成功開發(fā)某某企業(yè)網(wǎng)站”更有說服力,而且還浪費了寶貴的簡歷空間。

6、花里胡哨

過于花哨的簡歷會被認為是不自信的體現(xiàn),用人單位真正看重的是簡歷中有用的信息。在自己的簡歷堆砌一大堆的形容詞而導(dǎo)致內(nèi)容空洞甚至導(dǎo)致強項被淹沒得不償失。

7、版面太美觀或者太不美觀

購買產(chǎn)品大家都很注重外觀,對簡歷也是一樣的道理。如果你不是應(yīng)聘藝術(shù)設(shè)計師的話,版面最好還是中規(guī)中矩的好。簡歷里面到處是花只能讓招聘人員滿眼是 “花”。愛美之心人皆有之,如果簡歷就是簡單的羅列內(nèi)容甚至打印出來的簡歷上面有污垢的話,相信你不會獲得太多的面試機會的。

1、針對職位制作

對不同的職位,招聘單位的側(cè)重點不同,一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷,才能有的放矢,充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷,然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明,那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球,取決于對應(yīng)聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位,他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

2、突出要點

基于同樣的理由,應(yīng)該了解招聘者的招聘重點,看重的地方,然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節(jié),不要把所有次要的職責(zé)都列出,只寫主要的。刪除那些無用的東西,比如你的愛好,除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊,而你恰好是學(xué)校足球隊的前鋒。

3、格式恰當(dāng)篇幅適宜

第一印象很重要,組織很差、格式雜亂無章、條理不清楚以及過于簡單和過于復(fù)雜的簡歷是不會給招聘人員留下好印象的。簡歷格式要注重條理,同時篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。簡歷制作的好壞也是一個人能力素養(yǎng)的很好體現(xiàn)。

4、注意細節(jié)

較之業(yè)務(wù),招聘者更看重素質(zhì),較之能力,招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細節(jié)處體現(xiàn)出來,所以大部分招聘者會特別重視細節(jié),往往一個錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌,把細節(jié)落實到實處。

5、精心編排格式

簡歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何,因此,還必須對寫好的簡歷進行必要的加工,對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方,讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好,簡歷翻開來第一印象就會特別好,這樣招聘人員才會用心閱覽下去。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇八

個人信息:姓名,性別,出生日期和地點,郵寄地址,聯(lián)系e-mail,電話。

哪所大學(xué),什么專業(yè)及學(xué)位,個人目標是什么。

就讀時間,學(xué)校名稱,專業(yè),學(xué)歷學(xué)位,gpa,排名。工作實習(xí):簡要介紹工作實習(xí)時間,單位,具體工作或?qū)嵙?xí)內(nèi)容,所獲得的獎項,英語及綜合能力。

國內(nèi)流傳著這樣一句話,一個人的筆跡就是這個人的第二張臉,由此可見,在沒有見到人之前,看到這樣類似的物件,也會做出一個第一印象,而我們在整理留學(xué)文書的時候就要了解它也會給別人第一印象。準備去日本留學(xué)讀研究生的學(xué)生,在忙碌申請工作的時候,一定要把握要點,找準關(guān)鍵點出擊,眾所周知,材料準備是其中十分關(guān)鍵的一環(huán),往往決定著申請的成敗。

書寫技巧。

第一,辦理日本留學(xué)的過程中需要提交個人簡歷。所以在寫個人簡歷以前請一定要確定自己的學(xué)科,一石幾鳥的個人簡歷只會讓日本校方和日本使館覺得你自己都不知道為什么或沒有決心立志學(xué)好報的那科。所以,個人簡歷上一定有一個固定學(xué)科,或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢想大學(xué),這個大學(xué)報這科,那個大學(xué)報那科。不要為了上好大學(xué),而不是主攻一門感興趣的學(xué)科。

第二,在確定自己的學(xué)科前提下,請你找?guī)追輾v屆同科的個人簡歷,為了比較和鑒別,請你最少得找出三份。你可能看不出一個固定模式,但你應(yīng)該體會到學(xué)好這科的基本素質(zhì),比方說這領(lǐng)域的書籍,或工作經(jīng)驗。如果有,占多少份量。換句話說,一篇標準的個人簡歷會包括一下幾點:

(1)學(xué)科的大概闡述

(2)自己對學(xué)科的著迷程度及為什么著迷

(3)相關(guān)基礎(chǔ)知識及工作經(jīng)驗

(4)自己的其他生活情趣

第三,我們在中國受了多年教育,在語言和全面性上略占下風(fēng)。然而,我們卻可以利用這點創(chuàng)造更多優(yōu)勢,讓我們更加與眾不同。在我作分析前,請仔細體會一下我的描寫風(fēng)格。

把自己在花英語的時間上再夸張一下,這樣能為你沒考好的學(xué)科做間接解釋以及對終考差一點分的可能性做準備,因為如果不差太遠,大學(xué)會再次審閱你的個人簡歷。由于中國的發(fā)展變化,不管你學(xué)什么科,都可以把中西方差別提出來,一是為了表明你學(xué)這科為了提高中國的不足,用事實明確了選科的理由,而不是一而再,再而三的費話。二是為了表名你知道自己將來想做什么,有戰(zhàn)略目標。因而不管你學(xué)什么科,一定得利用這個條件發(fā)揮想象力!

第四,在描述自己工作經(jīng)驗時,別說一些無法證實的事,多寫一點能夠拿出證據(jù)的。別多扯自己干了多少,把結(jié)果寫出來,讓老師看的心服口服。如果沒有,找國內(nèi)現(xiàn)在就弄份去。但記住,自己一定得精通所提到的。這又是優(yōu)勢,中國弄份獎狀等等相對簡單的多。

應(yīng)屆畢業(yè)生的英文簡歷一般篇幅為1-2頁,頁面大小一般為a4,正文字體不超過12號。

不少同學(xué)覺得自己本科的經(jīng)歷太少,都不具備太大的可寫性,也不會從經(jīng)歷中挖掘價值,導(dǎo)致了提供的信息量非常少,顯然連一頁的篇幅都無法完成。

一股腦把所有信息簡單粗暴的羅列出來,沒有邏輯順序,不同的經(jīng)歷之間也看不出來邏輯重點,幾乎都用同樣篇幅來呈現(xiàn),顯然對簡歷的整體邏輯構(gòu)架缺乏思考。

少數(shù)情況下,描述過多經(jīng)歷的過程和細節(jié),以及個人的想法和感受。忽略了一個問題:簡歷是一個高度概括的、簡潔的文件,需要申請人筆筆都直入重點、畫龍點睛,無法也不應(yīng)該承載太多描述性和主觀性的信息。

這個應(yīng)該是最普遍、最嚴重的問題了,很多申請人提供的信息有一種“自己想當(dāng)然”的傾向,給人一種“表面信息的簡單堆砌”的既視感;不考慮這個信息對讀者是否有價值,會不會造成不解甚至是誤解。不少信息給人“不痛不癢”的感覺,無法真正理解其表達意圖。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇九

2005.9-2007.7企業(yè)管理(管理學(xué)碩士)北京**大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院專業(yè)第四(共37人)。

主修課程:人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟學(xué)、公司理財、企業(yè)資源規(guī)劃、市場營銷等實習(xí)報名客戶,確認客戶基本信息;審核客戶填寫的調(diào)查問卷,提出初審意見,并電話聯(lián)系客戶解決初審問題;帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組,進行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析;協(xié)助負責(zé)人,整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程,給出整改意見;本段對工作內(nèi)容的描述比較完整清晰,但是后四個內(nèi)容是對第一個工作內(nèi)容的詳細描述,將不同級別的內(nèi)容以同層次的方式表達,可能會被認為邏輯不夠清晰,同時篇幅過長。

修改建議:電話確認報名客戶基本信息;審核調(diào)查問卷;運用spss等專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)分析;整理并完善調(diào)查流程。上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn):電話確認報名客戶基本信息,審核調(diào)查問卷,運用spss等專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)分析,整理并完善調(diào)查流程。

實習(xí)收獲:全面了解薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等知識,全面了解了薪酬調(diào)查的流程;提高了office辦公軟件的實際操作能力;提高了與人溝通的'能力——特別是電話溝通的能力;在時間緊任務(wù)重的情況下,鍛煉了面對困難時的抗壓能力,適應(yīng)了加班趕任務(wù)的工作氛圍;在帶領(lǐng)小組時,指導(dǎo)新來的同事、鼓勵大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法、對小組成員的點滴進步給以表揚,充分調(diào)動了大家的工作熱情,為小組任務(wù)的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎(chǔ);在部門活動中,鍛煉了表達能力,增強了自信;得到了很多來自上級和同事的鼓勵,同時結(jié)識了很多好朋友。將實習(xí)獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡歷上對應(yīng)屆生來說是非常好的展現(xiàn)自己的方式,但一定要注重總結(jié)的提煉、歸納和針對性(針對所應(yīng)征職位的需求)。

修改建議:全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程;提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔(dān)等能力;鍛煉了管理和指導(dǎo)團隊成員協(xié)同工作的能力。

2006.5-2006.6****貨運公司客戶服務(wù)情況調(diào)研——為導(dǎo)師提供實證資料。

工作內(nèi)容:作為調(diào)研小組負責(zé)人,制定調(diào)研時間表,網(wǎng)上招聘調(diào)研人員;問卷編寫、分析、整理,調(diào)研工作統(tǒng)籌。實習(xí)收獲:鍛煉了團隊組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,實踐了調(diào)研過程的步驟。修改建議同上。

2006.3-2006.5****咨詢公司——商務(wù)部下屬咨詢公司。

工作內(nèi)容:作為項目助理,協(xié)助項目經(jīng)理進行電話調(diào)研,調(diào)研資料整理和分析;撰寫項目報告。

實習(xí)收獲:掌握了電話調(diào)研的技巧,加強了辦公軟件的使用技術(shù)。修改建議同上。

社會活動。

2005.9-2006.9研究生會體育部工作內(nèi)容:組織本學(xué)院同學(xué)參加市級、校級體育比賽,曾組織參與的比賽有:北京國際馬拉松比賽、校春季運動會、校羽毛球比賽、校女子籃球賽等;積極開展學(xué)院體育比賽,例如院排球比賽、院拔河比賽等。

收獲:增強了面對大型活動時的組織協(xié)調(diào)能力。

在研究生會體育部中的工作內(nèi)容是hr很容易具備的常識,不必詳細羅列具體內(nèi)容。

2003.9-2004.5軍訓(xùn)小教官工作內(nèi)容:進行隊列訓(xùn)練、教疊軍被、唱軍歌等,在學(xué)習(xí)和生活上給大一新生以幫助和指導(dǎo)。鍛煉了意志品質(zhì),每周出操三次,5:30起床,從未遲到。結(jié)識了很多新朋友,把自己大學(xué)幾年中的經(jīng)驗與他們一起分享。

對于這類實踐經(jīng)驗,除非確定其與應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關(guān)聯(lián),否則不必出現(xiàn)在簡歷中。

2003.8-2005.6團支部書記工作內(nèi)容:制定班級制度,抓班級整體學(xué)習(xí)情況。策劃團支部活動,如推薦同學(xué)入黨、定期考察入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)情況、為即將入黨的同學(xué)準備材料;組織春游、確定春游地點、聯(lián)系住宿、景點前期考察等;組織策劃班級聚會、撰寫聚會計劃——選擇游戲、安排工作人員、挑選聚會地點、會場組織等。

收獲:班級榮譽:“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“軍訓(xùn)先進班集體”、“乙級團支部”畢業(yè)生。

國家二級(c語言)熟練使用office軟件,會使用erp軟件自我評價謹慎,穩(wěn)重,可靠而真誠,做事投入,毫不矯情,對事對人都有著一股內(nèi)斂的熱誠,實際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考,團隊精神和協(xié)作能力(?;@球賽女子組第二名),靜坐常思己過,閑談不論人非,喜歡運動,比較拿手的項目是羽毛球。自我評價務(wù)必簡潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān)。目前多數(shù)企業(yè)對溝通能力、團隊協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心等比較看重,可結(jié)合自己的特點撰寫。

修改建議:真誠、內(nèi)斂、專注;優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力;良好的團隊協(xié)作能力和團隊管理潛力。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇十

制作個人簡歷九大禁忌在你寄出的簡歷之前,用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。3、真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實,或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!4、陳述你的'才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法,優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎勵等。6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來的經(jīng)歷,所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠,仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。9、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時,不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后,你可帶上這些材料。(完)英文簡歷寫作的注意事項英文簡歷按照中文簡歷寫,準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。

一、千萬別羅羅嗦嗦語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。二、千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實際情況安排。三、切記把“技能”寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如,您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎學(xué)金一項一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。(完)。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇十一

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找,因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。

1、了解用人單位的需求。

對用人單位的具體需求,你可以從用人單位的招聘簡介當(dāng)中了解到,那里會給你提供很詳細的信息。小編在這里建議大家除了用人單位的招聘簡介之外,應(yīng)該盡量的在網(wǎng)絡(luò)上搜索到用人單位的網(wǎng)頁,了解到用人單位的產(chǎn)品或者是服務(wù),這樣會讓自己所得到的一些條件更加的清晰,也能夠知道自己在入職之后要從事什么樣的工作內(nèi)容。在簡歷上面盡早地展現(xiàn)自己能夠很快適應(yīng)工作內(nèi)容,對于求職的幫助是非常巨大的。

2、展示自己的特殊技能。

3、以往工作當(dāng)中的成果,要盡可能的展現(xiàn)你的工作能力。

簡歷的重點無非就是工作經(jīng)驗和工作技能了,而工作技能要是從工作經(jīng)驗當(dāng)中能夠總結(jié)出來的,所以你最需要重視自己工作經(jīng)驗的描述,通過工作經(jīng)驗當(dāng)中的成果,能夠讓用人單位肯定你的能力,這樣自己離得到工作的機會就非常近了。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇十二

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職頂端的中間或靠邊。注意:每條信息之間分隔清晰,網(wǎng)址獨立成行;為便于掃描,每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行,靠右邊;提要低于日期一行,靠左邊。在英文求職信中,日期靠左邊/右邊,提要低于日期兩行,靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好,因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以,想辦法去弄清楚面試負責(zé)人的姓名和性別。如果不能,你可以使用“尊敬的`雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法,讓求職信的第一句話就抓住閱讀者,讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是:從對方的利益出發(fā),為對方的利益服務(wù)。

六、向?qū)Ψ街轮x,感謝其花時間閱讀你的材料,并考慮與你面談;告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意,但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名,字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名,那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字,以確保對方能清晰辨認。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇十三

一到兩頁就夠了,無關(guān)緊要的東西不要附,格式要有創(chuàng)新,不要讓hr感覺是在填表格。

闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服,你就可能錯失良機。

最想傳遞的信息一定要重點突出,讓hr一眼就能看到。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創(chuàng)新等。

用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就,遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅,如“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%”。

使用有影響力的詞匯。同時要注意:雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高,他們最討厭錯字、別字。許多人說:“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”

通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發(fā)布的第一天和第二天,hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性,不如避開這個高峰。

簡歷里的獎學(xué)金寫作注意事項篇十四

下面,就讓小編來簡單說說:

1、簡歷要“簡”

簡歷簡歷,這里講求一個“簡”字。試想,如果你的簡歷有10頁,20頁那么多,誰會有那么多時間看完。簡歷不是論文,沒必要寫那么多。簡歷中主要突出工作經(jīng)歷和自我批評就好。

2、腳踏實地。

很多人的'簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象,這是一種不可取的行為。千萬不要為了填充工作經(jīng)歷這一塊而填上虛假的經(jīng)驗,這里尤其要提醒各位沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生。面試官一般都是火眼金睛的,他們能夠識別你的簡歷有多少含金量。

3、準備多幾分簡歷。

針對不同的職位準備不同的簡歷,這樣才能有針對性,更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位,也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準備簡歷。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/19238926.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔