了解與學習一種新的技能或知識，需要一段時間的摸索和總結(jié)。寫總結(jié)時，要注意客觀公正，對不足之處要實事求是地進行反思?？偨Y(jié)是一種重要的學習和工作技能，有助于提高綜合素質(zhì)。
印發(fā)工作簡報通知篇一
為加快建立健全我縣濕地保護修復制度，根據(jù)《xxx辦公廳關(guān)于印發(fā)濕地保護修復制度方案的通知》(國辦發(fā)〔**〕89號)和《**自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)**濕地保護修復制度工作方案的通知》（寧政辦發(fā)〔**〕199號）文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、總體要求。
（一）指導思想。以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大“強化濕地保護恢復”“健全耕地草原森林河流湖泊休養(yǎng)生息制度”精神，大力實施生態(tài)立區(qū)戰(zhàn)略，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，嚴守生態(tài)底線，建立濕地保護修復制度，強化濕地利用監(jiān)管，推進退化濕地修復，增強全社會濕地保護意識，為打造西部地區(qū)生態(tài)文明建設先行區(qū)、筑牢西北地區(qū)重要生態(tài)安全屏障、建設天藍地綠水美的美麗賀蘭提供濕地保障。
（二）基本原則。堅持生態(tài)優(yōu)先、保護優(yōu)先的原則，維護濕地生態(tài)功能和作用的可持續(xù)性；堅持全面監(jiān)管、分級保護的原則，將全縣所有濕地納入監(jiān)管范圍，重點加強自然濕地及重要濕地保護修復；堅持政府主導、社會參與的原則，縣政府對本行政區(qū)域內(nèi)濕地保護負總責，鼓勵社會各界參與濕地修復；堅持自然修復為主、人工修復為輔的修復原則，降低修復成本；堅持綜合協(xié)調(diào)、分工負責的原則，充分發(fā)揮自然資源、生態(tài)環(huán)境、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等濕地保護管理相關(guān)部門的職能作用，協(xié)同推進濕地保護與修復；堅持注重成效、嚴格考核的原則，將濕地保護修復成效納入各有關(guān)單位領導干部的考評體系，嚴明獎懲制度。
…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………。
印發(fā)工作簡報通知篇二
為全面完成全縣**年易地扶貧搬遷對象脫貧任務和鞏固已搬遷對象脫貧成效，根據(jù)縣委、縣政府印發(fā)《關(guān)于發(fā)起春夏攻勢堅決打贏疫情防控精準脫貧攻堅農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作三場硬仗的行動方案》的通知（略字〔**〕13號）和縣脫貧攻堅領導小組關(guān)于印發(fā)《**縣**年脫貧攻堅工作要點》的通知（略脫貧發(fā)〔**〕1號）、《關(guān)于積極應對新冠肺炎疫情決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的通知》（略脫貧發(fā)〔**〕2號）、《關(guān)于印發(fā)**年行業(yè)部門重點工作任務的通知》（略脫貧發(fā)〔**〕3號）等文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、總體目標。
堅持“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜旅則旅”原則，對有勞動能力的易地搬遷戶每戶至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的搬遷戶，逐戶落實產(chǎn)業(yè)扶貧項目和獎補資金，對部分特殊困難群體,按政策實行兜底保障。通過后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)幫扶、完善基礎設施和公共服務設施，有效解決搬遷貧困群眾“兩不愁三保障”問題,確保實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧”。
二、主要任務。
牽頭單位：縣發(fā)改局；責任單位：縣交通局、水利局、電力局、教體局、衛(wèi)健局、文旅局、住建局、移民辦，各鎮(zhèn)（辦）。
………此處隱藏部分文章內(nèi)容………。
（五）嚴格督導考核。要強化后續(xù)扶持措施落實的事中事后監(jiān)管，將后續(xù)扶持各項工作任務納入到扶貧考核范圍，市、縣發(fā)展改革部門要通過明察暗訪、重點核查等方式，嚴格對后續(xù)幫扶工作落實情況進行抽查、核實，及時掌握各項工作進展情況，確保工作落到實處；定期通報搬遷點各項工作進展情況，促進后續(xù)扶持各項工作任務順利完成。
印發(fā)工作簡報通知篇三
xxx中央組織部關(guān)于加強農(nóng)村基層干部隊伍建設的意見深化干部人事制度改革綱要。
黨政政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定。
xxx中央組織部關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見。
關(guān)于改進縣以上黨和國家機關(guān)黨員領導干部民主生活會的若干意見。
xxx中央關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知。
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》的通知。
印發(fā)工作簡報通知篇四
集團公司各黨支部、各單位：
現(xiàn)將《2011年黨風廉政建設責任制實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。各單位、各部室遵照執(zhí)行。
附：2011年黨風廉政建設責任制實施辦法。
中共********企業(yè)集團有限公司委員會。
二〇一一年四月十日。
12011年黨風廉政建設責任制實施辦法。
為加強********企業(yè)集團有限公司(以下簡稱集團公司)黨風廉政建設，把黨風廉政建設的責任落實到位，進一步明確集團公司領導和各部門、各單位領導擔負黨風廉政建設的責任，根據(jù)市紀委全會精神及市委黨風廉政建設責任制工作要求，結(jié)合集團公司實際，制定本實施辦法。
實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞集團公司的改革、發(fā)展，把黨風廉政建設的責任納入領導班子和領導干部的管理目標，全面落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，努力推進集團公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，保證國有資產(chǎn)的保值增值，促進集團公司和各單位兩個文明建設更上一層樓。
2主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，嚴肅查處各種違法違紀和腐敗墮落行為，追究領導管理失職的責任，保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作落到實處。重點抓好集團公司各部門副職以上管理人員、各單位領導干部的廉潔自律的監(jiān)督、檢查和考核。
l、對公司黨風廉政建設負全面領導責任，領導班子成員要嚴格遵守黨風廉政建設各項制度規(guī)定，率先垂范，做黨風廉政建設的表率。
l、在集團公司黨委的領導下，結(jié)合本部門工作職能，抓好本部門黨風廉政建設。部門主要負責人對本部門及其工作人員的黨風廉政建設負責。
集團公司紀委是集團公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作的具體執(zhí)行部門，在集團公司黨委的領導下，對集團公司各部門、各單位黨風廉政建設負組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查責任。
l、全面貫徹落實上級紀檢監(jiān)察部門和集團公司黨委關(guān)于。
5黨風廉政建設的部署和要求，協(xié)助集團公司黨委制定黨風廉政建設規(guī)劃，組織集團公司各部門、各單位開展黨風廉政建設工作，認真履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”職能。
紀委書記協(xié)助黨委書記、董事長、總經(jīng)理抓好上述工作并具體負責集團公司黨風廉政建設日常工作。
l、抓好分管部門、單位及其班子成員的黨風廉政建設工作。對分管部門、單位及其主要負責人的黨風廉政建設負責。
l、成立集團公司執(zhí)行黨風廉政建設責任制領導小組和考核工作辦公室。領導小組組長由黨委書記擔任，副組長由董事長、總經(jīng)理擔任；成員由其他黨委成員、公司領導和各部室主要負責人組成。辦公室設在黨工部，主任由紀委書記兼任。
各部門、各單位應將貫徹落實本細則的情況，列入年度工作計劃和總結(jié)。
評先和考核應征求紀檢部門的意見。
凡違反黨風廉政建設責任制的規(guī)定，有下列情形之一的，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分：
印發(fā)工作簡報通知篇五
（一）高度重視，加強領導。各級衛(wèi)生健康行政部門要高度重視試點工作，切實加強組織領導，認真制定試點工作實施方案，強化業(yè)務培訓，要把試點工作與職業(yè)病危害監(jiān)測、危害專項治理、健康企業(yè)建設有機結(jié)合起來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動，形成衛(wèi)生健康行政部門、監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)、職業(yè)病防治和技術(shù)服務機構(gòu)多方協(xié)作配合的工作合力，確保試點工作順利開展。自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所要加強對試點工作督促指導，定期進行調(diào)度協(xié)調(diào)，及時收集、匯總、分析和通報各地工作進展情況。
（四）嚴格執(zhí)法，強化落實。各級衛(wèi)生健康行政部門要督促用人單位認真對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理自查表》要求，組織自查自改自我提升，及時報送自查和綜合評估情況。對用人單位上報的《評估報告》，抽查（抽查比例不低于10%）發(fā)現(xiàn)用人單位未認真開展職業(yè)衛(wèi)生管理自查或未完成職業(yè)病危害綜合風險評估的，要加大監(jiān)督檢查頻率，尤其是存在的違法行為應立即下達整改通知書并嚴肅處理。
（五）認真總結(jié)，及時上報。各市衛(wèi)生健康委每年應對職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作情況進行調(diào)研評估，形成調(diào)研評估報告（基本情況、經(jīng)驗做法、存在問題及意見建議）于每年12月15日前報送自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。我委將適時通報有關(guān)情況并組織對部分地區(qū)試點工作進行評估調(diào)研。
附件：1.用人單位職業(yè)病危害風險分級方法。
??????2.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理自查方法。
??????3.用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估方法。
??????4.用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估報告。
??????5.職業(yè)衛(wèi)生初次輕微違法行為不予處罰情形。
印發(fā)工作簡報通知篇六
時光飛逝。回首今年，在各位老師和同事的指導關(guān)懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步?，F(xiàn)向各位老師匯報如下。
一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。
適逢今年我縣新合療的開展，住院患者劇增，節(jié)假日尤為明顯。每逢節(jié)假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。
二、努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的技術(shù)水平。
在日常工作中，認真接診每一為患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教，及時總結(jié)和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者，患高5年，血壓最高180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性”，曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次在交大第一醫(yī)院就診。
但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn)，無浮腫，且臨床上不支持“原發(fā)性高血壓”，住院期間患者有腿軟，乏困無力癥狀，但查電解質(zhì)示：鉀正常，或稍偏低，結(jié)合上述線索即懷疑為“原發(fā)性醛固酮增多癥”。但反復行腹部，腎上腺ct等均無異常，根據(jù)該患者病史，我們?nèi)愿叨葢岩伞霸?。后該患者轉(zhuǎn)至西安交大第一醫(yī)院，經(jīng)住院兩周后確診為“原發(fā)性醛固酮增多癥”，ct證實為“腎上腺皮質(zhì)腺瘤”，已行手術(shù)切除術(shù)，現(xiàn)已康復。
還有一位62歲“胸腔積液”患者，經(jīng)檢查確診為“tb性胸膜炎”。在住院治療過程中突然出現(xiàn)呼吸急促，活動后尤為明顯伴、心悸、胸悶，急查心電圖示：“竇速”。結(jié)合患者胸水已消失，有血壓下降，煩躁不安，經(jīng)對癥治療后上述癥狀無緩解，高度懷疑“肺栓塞”。
在我院行“心超”及“胸部ct”均無明顯異常，而“血漿d—二聚體”，“放射性核素肺通氣/灌注掃描”我院無法檢查，在我院現(xiàn)有技術(shù)力量無法確診的情況下，科主任由我連夜護送患者轉(zhuǎn)至西京醫(yī)院，返回醫(yī)院時已是凌晨4點多。第二天該患者家屬電話告知在西京醫(yī)院確診為“肺栓塞”，并行溶栓治療，現(xiàn)已康復。類似這樣的病例很多。
回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。全年共分管病人約340人次，參與科內(nèi)危重病人搶救約100人次。通過管理危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救率和確診率。
三、嚴格按辦事，處處以“法”來約束自己。
隨著人民對期望值的提高和意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)鬧事件”。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。
嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。在今年的年終工作檢查中，我的病歷得到專家組的表揚，并被評為“優(yōu)秀病歷”。
回首今年，總的感覺是忙累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、同事的夸獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切，都值得。
印發(fā)工作簡報通知篇七
隨著科學技術(shù)的日新月異和生活水平的迅速提高，人們對于身體健康保障的要求越來越高。
當病人突出心臟病、腦溢血、低血糖、癲癇病等突發(fā)性疾病時，病人的生命安危將在很大程度上決定于病人能否在最短時間內(nèi)得到有效的救助。
由此自然促進了急救業(yè)務的發(fā)展和常用急救知識的普及。
但是在國內(nèi)，整個急救體系還處于起步階段，存在的很多隱患可能在病人突發(fā)癥病后影響急救效率。
例如，如果一個心臟病人在路邊散步時突然發(fā)病倒在路過該怎么辦?打電話?如果附近沒有公共電話呢?找人幫忙?一旦被非專業(yè)人員錯誤處理，導致延誤治療很可能弄巧成拙。
打車送醫(yī)院?資料表明，當病人心跳停止后5-10min腦細胞就開始死亡。
換句話說：在這種情況下必須要讓專業(yè)急敵人員盡快到場才能保證病人的生命安全。
我在專利局查閱有關(guān)資料之后，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)目前尚沒有此類產(chǎn)品的設計。
一個類似創(chuàng)意的設計是：在一個瓶子內(nèi)設置兩個金屬接點，瓶子內(nèi)部灌一些水銀。
當人站立時，水銀集中在一個接點處，電路斷開。
當人倒地時，瓶子的傾斜使水銀同時接觸到2個接點，電路被觸發(fā)，瓶子內(nèi)置的警報器發(fā)出警報，示意求助。
這個設計顯然是很粗糙的。
(1)它只是通過身體傾斜的角度來決定是否報警，而不是按照真正的生理狀況，必然會出現(xiàn)很高的誤報率。
(2)它無非是在最短時間內(nèi)引起了別人注意，卻并沒有使整個過程簡化，所以對于提高救護效率不會起到實質(zhì)影響。
結(jié)合我自己的設想和現(xiàn)有設施的缺陷，我希望做出一套“倒地后急救體系”：當病人倒地之后，用一個監(jiān)測裝置感知病人諸如血壓、脈搏等生理狀況并進行數(shù)值分析。
一旦確定病人已經(jīng)發(fā)病，就發(fā)出無線電信號給最近的急救站，急救站通過gps定位病人的位置并以最快的速度調(diào)度急救人員。
但是，經(jīng)過兩個多月的探討，幾乎沒有任何進展，我?guī)缀醯搅艘艞壍牡夭健?/p>
但是，在老師不斷的鼓勵和啟發(fā)下，有一天，靈感幸運地光顧了我的大腦——聲光求助，有線、無線電話報警都是成熟的技術(shù)，關(guān)鍵在于沒有一個能判斷病人因其他原因跌倒與突然發(fā)病而跌倒的智能開關(guān)裝置。
一旦這個設計能夠?qū)崿F(xiàn)，將會具有重大的實際價值和社會價值。
首先它使病人在急救最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)上得到了最大的保障，很大程度降低了突發(fā)性疾病的危險性;其次，它會使急救行業(yè)出現(xiàn)新的概念、新的運營模式，也會促進相關(guān)產(chǎn)品(如gps)的普及和推廣;另外，它可以使眾多患有突發(fā)性疾病的中老年人以輕松、樂觀的情緒面對生活，參與更多的社會活動，由此產(chǎn)生的社會效應將非?？捎^。
印發(fā)工作簡報通知篇八
各村黨支部、鄉(xiāng)直單位：
現(xiàn)將《2011年全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作要點》印發(fā)給你們，請認真抓好落實。
中共王莊鄉(xiāng)紀委2011年5月10日。
-1。
體和抓手，大力培養(yǎng)典型、宣傳典型，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范服務行為，對服務工作量化考評，提高服務效率和質(zhì)量；加大督導檢查力度，對服務中心工作人員推諉扯皮、吃拿卡要等違規(guī)違紀問題進行嚴肅處理。
結(jié)合第七屆村民委員會換屆工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門統(tǒng)一組織，同期選舉產(chǎn)生同屆村務監(jiān)督委員會。選舉工作中，要切實落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對監(jiān)委會主任的提名權(quán)。
認真落實《村務監(jiān)督委員會工作規(guī)則》，完善村務監(jiān)督委員會的職責、權(quán)利義務，規(guī)范監(jiān)督程序，嚴格履行職責，增強工作運行的科學性。
引導村務監(jiān)督委員會加強對行政村重大決策、重大項目安排、重要崗位人員聘用以及資源處置、資產(chǎn)購置、資金收入等事項的監(jiān)督，提高監(jiān)委會成員履職盡責的能力。
鄉(xiāng)紀委每名干部，要確定至少5戶農(nóng)民家庭聯(lián)系戶，與聯(lián)系戶同吃同住同勞動，在每個聯(lián)系戶家時間不少于3天，并為每一個聯(lián)系戶建立民情檔案，由聯(lián)系戶簽字確認。
要摸清當前農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題，虛心傾聽、采納吸收農(nóng)民群眾意見建議。
-3。
資金落實情況的監(jiān)督檢查。在加強平時監(jiān)督的基礎上，下半年適當時間開展專項檢查，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策的貫徹落實。
堅決糾正在農(nóng)村義務教育、基本醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護、移民安置、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農(nóng)民利益的問題。堅決糾正捏造虛假信息、哄抬價格、擾亂市場的行為，嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。
-5。
落實農(nóng)村基層黨風廉政建設責任制，堅持把農(nóng)村基層黨風廉政建設納入經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，與其他工作同部署同落實?？h農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議辦公室要積極組織實施對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核工作，提出考核等次意見，報縣委審定。
深入開展廉政文化“六進”活動，認真解決群眾反映強烈的上學難、看病貴、亂收費等問題，切實維護群眾利益。
要結(jié)合實際，明確工作重點，制定落實措施，切實把今年的工作任務落到實處。行政村要認真抓好各項工作落實。
印發(fā)工作簡報通知篇九
公司各部、室：
為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部辦公設備用具的管理，公司已制定了《關(guān)于大宗辦公設備用具管理制度》，各部（室）都認真遵照執(zhí)行。但是，目前在辦公用品的使用上還存在一定浪費現(xiàn)象，為進一步提高全體員工勤儉節(jié)約的意識，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，減少公司不必要的開支。對此，辦公室擬定了節(jié)約使用辦公用品的幾點意見，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容通知如下：
一、公司內(nèi)部文件，及上行文件盡量使用雙面印刷。
二、文件草稿及清樣的打英復印一律雙面使用，能傳閱的文件，盡量傳閱，減少復印次數(shù)。
三、各種水筆，應妥善保存筆套，日后換芯繼續(xù)使用。
四、各部室領用的“u”盤、移動硬盤、照相機、攝相機等貴重辦公用具，要妥善保管，并責任到人，如因人為因素造成丟失損壞的，要折價賠償。
五、各部（室）人員要正確掌握本部門內(nèi)的微機、打印機、傳真機等辦公用具的使用，避免使用不當而造成的損壞。
六、愛護軟盤、光盤、檔案盒等易損物品，做到正確使用，以保證最大限度的使用次數(shù)。
本文從下發(fā)之日起執(zhí)行。
印發(fā)工作簡報通知篇十
各村黨（總）支部、各村（社區(qū)）：
根據(jù)縣委對2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署和要求，現(xiàn)就2014年度黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查有關(guān)事項通知如下：
即：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
涉及副職及成員的信訪問題，有沒有親自談話提醒、及時處理；涉案線索移送后，有沒有及時安排查處，是否存在遲辦、緩辦甚至壓著不辦的現(xiàn)象；班子有沒有研究案件查辦工作，是否支持紀委依法依紀辦案；班子有沒有親自協(xié)調(diào)、督辦重大案件。
指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規(guī)定；
定期或不定期對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門。
聽取匯報、查閱資料、實地查看。
2015年1月13日至1月21日。
設責任制檢查工作，主要負責同志要親自部署，精心謀劃，深入研究，加強領導。要認真分析查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門在推進黨風廉政建設各項工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及產(chǎn)生原因，積極探索新思路、新舉措。
細做好匯報，提供相關(guān)材料，接受檢查組的檢查。
各檢查組要認真撰寫檢查情況報告，并于2015年1月21日前將檢查情況報告送縣委督查室。
此次檢查由縣委常委帶隊對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直部門黨組（黨委）履行黨風廉政建設責任制情況開展檢查。檢查組在聽取單位主要領導匯報的基礎上，按照考核方案和本年度工作安排逐一查看資料，必要時進行個別談話。
對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促受檢單位進行認真整改，檢查結(jié)果和整改情況將在一定范圍內(nèi)通報或公示，并作為領導班子、領導干部年度考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。
印發(fā)工作簡報通知篇十一
局屬各科室、各單位：
為進一步完善機關(guān)工作制度，嚴明工作紀律，依據(jù)機關(guān)實際，特制定本制度。全體職工應自覺遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工，各科室單位負責人要加強對本科室單位人員的管理，嚴格制止無故遲到、早退、礦工以及擅自脫崗等現(xiàn)象的發(fā)生。
一、請假的程序
職工請假（包括公差）要提前一天填寫統(tǒng)一印制的請假單，履行逐級審批手續(xù)，最后交辦公室備案，方可離開工作崗位（請假期滿后應履行銷假手續(xù)）。因特殊情況未能及時履行請假手續(xù)的，可以托人或打電話請假，過后補辦請假手續(xù)。職工凡請假在一天以內(nèi)（包括一天）的由科室單位負責人同意；一天以上三天以內(nèi)（包括三天）的由所在科室單位負責人同意，報分管副局長批準；三天以上的由所在科室單位負責人和分管局長同意后報局長批準?？剖覇挝回撠熑苏埣僖惶煲陨希òㄒ惶欤┯煞止芫珠L同意，局長批準。局領導班子成員請假按照、縣政府的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、有關(guān)事宜說明
（一）職工休探親假、結(jié)婚假、產(chǎn)假、喪事假期不計入請假時間但要履行請假手續(xù)。
（二）因特殊情況口頭或電話請假的，回單位后2天內(nèi)要補辦請假手續(xù)。需延長假期的要辦理續(xù)假手續(xù)，返回單位后應及時向分管領導或主要領導銷假。
（三）工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。
印發(fā)工作簡報通知篇十二
各科室、各部門：
現(xiàn)將《xx-x醫(yī)院控煙制度》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附件1：濮陽市第五人民醫(yī)院控煙制度
附件2：
附件3：
二〇一一年二月十八日
xx-x人民醫(yī)院控煙制度
各科室：
吸煙對人體非常有害，嚴重影響人們的健康，同時也對醫(yī)院形象、感控管理和消防安全造成不利影響，為更好地開展控煙履約工作，倡導廣大員工及患者、家屬摒棄不良的衛(wèi)生行為，推進無煙醫(yī)院創(chuàng)建步伐，根據(jù)邢臺市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)河北省衛(wèi)生衛(wèi)計委辦公室《關(guān)于進一步加強全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)控煙履約工作的通知》文件精神，結(jié)合醫(yī)院管理實際，現(xiàn)就總醫(yī)院加強控煙履約工作相關(guān)要求通知如下：
一、工作目標
完善醫(yī)院控煙制度，建立科學控煙模式，為患者和員工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務人員戒煙意識并掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務人員吸煙率，保護醫(yī)務人員身體健康；加強控煙管理和吸煙有害健康宣傳工作，引導廣大患者、家屬自覺控煙、限煙，達到衛(wèi)計委《無煙衛(wèi)生計生機構(gòu)創(chuàng)建標準》的基本要求，實現(xiàn)醫(yī)院公共場所和工作場所清潔無煙的目標，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
二、總體要求
手術(shù)室、實驗室、醫(yī)護辦公室、休息室、更-衣室、會議室、行政后勤辦公室，以及有天花板的大廳、走廊、樓梯等公眾場所全面禁煙。限煙主要在室外，指醫(yī)院內(nèi)的草坪等室外通風區(qū)域，室外區(qū)域?qū)嵭邢逕?，吸煙者只能在設有吸煙標志的室外吸煙區(qū)吸煙。
三、工作措施
（一）組織管理
1、成立總醫(yī)院控煙履約工作領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組負責全院創(chuàng)建無煙醫(yī)院的領導、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及專項資金保障等工作，領導小組下設控煙履約辦公室，辦公室設在感控辦：
主 任：
副主任：
成 員：感控、保衛(wèi)、宣傳、院辦、行政后勤及考核辦人員 控煙履約辦公室負責承辦領導小組的日常事務，制定并落實年度工作計劃，負責開展控煙日常檢查及監(jiān)管工作，負責推進控煙工作的.宣傳、教育培訓工作，負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作，負責溝通協(xié)調(diào)工作。
工作計劃開展控煙管理工作，在本科室工作范圍（臨床科室包括電梯間和樓梯間）進行監(jiān)督和勸阻吸煙者。
（二）宣傳工作（控煙履約辦公室負責）
1、統(tǒng)一在醫(yī)院所有建筑主要入口處設臵明顯的禁止吸煙警示牌，在等候區(qū)、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等區(qū)域張貼懸掛明顯的禁煙標志。
2、開展多種形式的活動進行控煙宣傳。利用宣傳專欄、展板、折頁、電子屏等媒介進行禁煙和吸煙有害健康宣傳，告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者禁止在醫(yī)院吸煙，不發(fā)煙、不敬煙。
3、每年至少開展兩次大眾控煙宣傳活動并做好相關(guān)活動記錄。每年組織青年志愿者利用“5.31”世界無煙日集中開展一次大型宣傳活動，同時在員工教育培訓活動中至少安排一次吸煙危害性、戒煙方法及戒煙勸阻技巧等控煙知識講座活動，定期對控煙監(jiān)督員和巡查員進行相關(guān)培訓，新員工上崗或進院實習人員安排一次控煙教育培訓。
4、醫(yī)務人員有責任在控制煙草危害工作中發(fā)揮作用，做好表率，承擔控制吸煙的任務，在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。
5、門診各診室、臨床護士站臺面適當擺放控煙宣傳資料供取閱。
6、院內(nèi)禁止擺放煙具物品及張貼派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料，醫(yī)院內(nèi)部商店、超市、食堂不得出售任何煙草制品。
（三）相關(guān)要求
1、醫(yī)院控煙履約領導小組及辦公室成員要帶頭不吸煙，吸煙成員要帶頭戒煙，為廣大員工做好表率。
2、醫(yī)院室內(nèi)一切場所禁止吸煙，嚴禁工作人員穿工作服在任何場所吸煙。
3、明確醫(yī)院巡邏保安、保潔員和電梯工為控煙監(jiān)督員，佩戴明顯袖標，發(fā)現(xiàn)有人吸煙及時制止，發(fā)現(xiàn)煙頭及時處理，巡邏保安要有定期監(jiān)督記錄。
4、明確醫(yī)院每日帶班領導、總值班及二線值班人員為控煙巡查員，每日查房至同步開展控煙巡查工作，對控煙監(jiān)督員工作情況進行檢查督導并留有巡查記錄。
5、行政后勤負責在室外安全區(qū)域設臵吸煙區(qū)并設臵明顯的引導標識，引導吸煙者只能在吸煙區(qū)吸煙。
6、醫(yī)院設臵戒煙門診，戒煙門診設在便民門診，要設臵明顯標志，便民門診醫(yī)生為戒煙醫(yī)生，做好戒煙記錄，戒煙咨詢電話xx-xxx-xxx。
7、醫(yī)護人員要自覺學習控煙知識、方法和技巧，了解吸煙的危害和戒煙的益處，門診醫(yī)生及專家要掌握戒煙方法和技巧，對門診、住院病人要詢問吸煙史，對其中的吸煙者要進行簡短戒煙建議干預并留有記錄。
8、控煙履約辦公室對目前醫(yī)院吸煙的工作人員進行摸底，要鼓勵和幫助吸煙人員戒煙，力爭每年有10%的抽煙員工成功戒煙。
（四）考評制度
1、醫(yī)院全體員工（包括進修和其他臨時工作人員）應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不得穿工作服在任何區(qū)域吸煙，控煙辦公室每月與綜合目標考核同步進行檢查，每發(fā)現(xiàn)1次，扣當事人50元、科主任（病區(qū)含護士長）50元，從當月績效獎中扣除；每月發(fā)現(xiàn)科內(nèi)人員3人次以上違規(guī)吸煙，加扣科室綜合目標考核分1分。
2、各辦公室及病區(qū)范圍內(nèi)嚴禁一切人員抽煙，控煙辦公室成員及控煙監(jiān)督員、巡查員負責檢查考核，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)煙蒂等抽煙現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣當班值班人員、科主任（病區(qū)含護士長）各50元，從當月績效獎中扣除；發(fā)現(xiàn)3人以上抽煙或5個以上煙蒂，加扣科室綜合目標考核1分。
3、加強對各病區(qū)樓梯間、電梯間控煙管理，控煙辦公室每月負責將各病區(qū)樓梯間、電梯間控煙情況進行統(tǒng)計并將結(jié)果在新大樓一層電子大屏公示一周。
4、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內(nèi)發(fā)生3次以上違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作，個人比照執(zhí)行。
5、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對主動戒煙并成功戒煙的人員給予表揚并利用展板或電子屏予以通報；醫(yī)院控煙工作獲得上級主管部門檢查認可或取得明顯實效的，對相關(guān)人員給予表揚或獎勵。
（五）實施時間
本實施方案自下文之日起至10月31日為宣傳發(fā)動和完善宣傳內(nèi)容階段；11月1日至12月31日為督導勸阻階段；2017年1月1日起全院實行控煙工作監(jiān)管督查，全面創(chuàng)建無煙醫(yī)院。
本文件內(nèi)容由院控煙領導小組負責解釋，醫(yī)院原有規(guī)定與本文件不一致的，以本文件為準。
印發(fā)工作簡報通知篇十三
門立即組織領導班子和廣大職工利用班組會、全體職工會、班前會認真學習，開展豐富多彩的宣傳教育工作。在此基礎上，各部門要對照各項制度，認真查找本部門在執(zhí)行制度過程中所存在的問題，采取有效措施，明確職責，責任到人，確保盡快整改到位。
以上通知，望立即貫徹執(zhí)行。
附：《寧夏金圓化工有限公司制度匯編》一本
寧夏金圓化工有限公司安委會
2012年8月12日
各廠、各部門：
根據(jù)公司《》要求，按照推進黨的群眾路線教育實踐活動精神，結(jié)合中心實際，決定于近日開展制度匯編修訂工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、成立工作領導小組
組 長：王志剛
副組長：趙旭 張文琦 邢金嶺 張永成 溫瑞平 劉混田 高喜軍洪峰
成 員：中心機關(guān)各職能部門負責人
領導小組下設辦公室，設在中心黨政辦，負責制度修訂工作的整體協(xié)調(diào)、指導、審核、匯總、導入、下發(fā)等工作。
二、職責
1. 負責新制度匯編的.整體協(xié)調(diào)、制度審核、培訓等工作。
2.對中心和各廠現(xiàn)有制度進行全面徹底的修訂、完善，形成新的制度匯編手冊，正式下發(fā)后導入制度信息系統(tǒng)。
三、工作要求
1.各職能部門要高度重視此項工作，責成專人負責，提前做好制度修訂準備工作，按期、按要求完成業(yè)務范圍內(nèi)所有制度起草、整合、修訂、審核、報送工作。
2.本次制度修訂工作，要嚴格按照公司《》要求，遵循制度屬性的排他性、制
度格式的規(guī)范性、制度內(nèi)容的科學性、檢查與考核的高效性、制度執(zhí)行的精準性等五項原則，中心將按各部門制度修訂質(zhì)量、規(guī)范、報送及時性等方面進行考核，考核分數(shù)納入當月績效考核中兌現(xiàn)。
3.集團公司各職能部門制度修訂工作計劃于11月底前完成，要求中心各職能部門提前進行各項制度的整理、修訂、整合工作，在公司各項制度以正式文件下發(fā)后10個工作日內(nèi)，對照相關(guān)內(nèi)容進行最后整理、修訂，經(jīng)本部門業(yè)務分管領導審核后，報送中心黨政辦，由中心黨政辦負責制度的整理、匯編、下發(fā)、錄入制度信息系統(tǒng)工作，同步廢止所有舊制度。
4.各職能部門要在新制度下發(fā)后的兩個月內(nèi)（2017年2月底），完成本部門負責修訂、整理的制度培訓工作，并保留所有制度培訓活動資料，以備檢查。
附件：1.關(guān)于開展公司新制度匯編修訂工作的通知
2.制度模版
3.新制度匯編工作完成情況考核表
印發(fā)工作簡報通知篇十四
為鞏固保持_員先進性教育活動成果，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，不斷增強全局干部職工廉潔自律、依法行政的意識，人事勞動和社會保障局決定利用一個月的時間，在機關(guān)內(nèi)開展一次以遵紀守法，轉(zhuǎn)變作風、提高效能、樹立形象為重點，以解決在執(zhí)行紀律中存在的突出問題，引導干部職工樹立服務意識、責任意識、發(fā)展意識和形象意識的紀律教育活動。
為使活動有序進行，該局下發(fā)了《關(guān)于開展紀律教育活動的安排意見》，《意見》規(guī)定，采用學習一本教材、觀看一次警示教育片、組織一次理論中心組學習和進行一次回訪的“四個一”形式保證學習效果，以“談認識，論危害”為主題，圍繞“四個方面、十五種表現(xiàn)”即：鋪張浪費方面，主要包括超標準招待，陪客人數(shù)過多等表現(xiàn)；素質(zhì)不高方面，主要包括工作水平低、業(yè)務知識不過關(guān)、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表現(xiàn)；形象欠佳方面，主要包括服務態(tài)度差、工作日中午酗酒、參與、遲到早退、工作時間辦私事和玩電腦游戲等表現(xiàn)；為政不廉方面，包括非法插手礦山、鐵選企業(yè)經(jīng)營和入股分紅取利、吃拿卡要報、辦事不公、執(zhí)法不嚴等表現(xiàn)給我們黨的`執(zhí)政地位及群眾切身利益所帶來的危害進行分組大討論，并在對自身存在問題扎實進行整改，達到“思發(fā)展、比貢獻、強素質(zhì)、樹形象”要求，并謀劃年前為群眾辦七件好事：
一是以南部地區(qū)30個貧困村為重點，爭取勞務輸出指標，向其傾斜并優(yōu)先發(fā)放；
二是為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搞一次健康體檢；
四是加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦證步伐，確保更多的下崗職工享受到優(yōu)惠政策；
五是加大陽光工程培訓力度，提高下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能；
六是加快企業(yè)退休人員檔案移交工作進度，為企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理夯實基礎；
七是對定點醫(yī)療單位進行年度考核，出臺明年醫(yī)保管理規(guī)定，確保醫(yī)療保險制度改革穩(wěn)步推進。
印發(fā)工作簡報通知篇十五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街校老科協(xié)，區(qū)老科協(xié)各分會：
現(xiàn)將區(qū)委區(qū)政府主要領導的三個批示原件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請及時傳達到全體老科協(xié)會員。區(qū)委書記曹光亮在區(qū)老科協(xié)的工作總結(jié)上批示說：“請轉(zhuǎn)區(qū)老科技協(xié)會。區(qū)老科協(xié)一年來工作扎實，成績明顯，難能可貴，應予表彰。請向全體人員轉(zhuǎn)達區(qū)委和我本人的問候和謝意?！蔽覀円灶I導的批示為動力，在全面深化改革的偉大實踐中，進一步調(diào)動廣大會員的積極性，努力開創(chuàng)老科協(xié)工作的一個更新局面，在今年的科普教育、服務“三農(nóng)”、建言獻策等工作中做出更大的貢獻。
印發(fā)工作簡報通知篇十六
數(shù)學差生即指數(shù)學能力較弱，且數(shù)學成績評價長期低下一類學生，這類學生在中學階段存在一定比例。一般說來,數(shù)學差生大多數(shù)對數(shù)學缺乏興趣,他們認為數(shù)學抽象，枯燥乏味，有的學生產(chǎn)生反感，甚至認為學習數(shù)學是苦惱的事。分析其產(chǎn)生的心理因素主要來源于兩個因素。一、自身因素我們經(jīng)常會聽到一些教師說，這學生比較聰明，那個學生比較遲鈍；這個學生長于記憶，那個學生善于思考；這個學生有音樂才能，那個學生繪畫出色；這個學生活潑好動，善于交際，那個學生沉默寡言，喜歡深思。這些都是學生之間表現(xiàn)出來的心理上的個別差異。就同一心理發(fā)展階段的學生來說，雖然他們有著大體相同的心理特點，但同中有異。由于人的遺傳因素，天賦素質(zhì)或生理條件，構(gòu)成了人的心理個別差異的物質(zhì)基礎。而人的心理個別差異，是人們在各自不同素質(zhì)的基礎上，在各自不同的社會物質(zhì)生活、文化教育環(huán)境中，接受到不盡相同的社會實踐活動的結(jié)果。正是這些后天的決定因素，使每個人具有不同的興趣、性格、能力等特點。
1．數(shù)學差生的心理差異數(shù)學差生的形成決不是一朝一夕所致。由于他們有一朝數(shù)學分數(shù)低下，引起愁悶，數(shù)學中存在的問題、疑惑沒有得到及時的幫助和解決，所以就會有一夕自信心不足，自尊心受挫，受到老師、家長的批評、埋怨的機率就會上升，促使他們對學習數(shù)學的情感逐漸發(fā)生變化。他們在老師面前常表現(xiàn)出膽怯、性格內(nèi)向、自卑，在同學面前常表現(xiàn)出自私、冷漠、消極。久而久之，學習數(shù)學的動機、興趣和意志日漸消失，更認識不到學習數(shù)學的重要性和必要性，他們學習數(shù)學在某種程度上只是為了應付老師的作業(yè)，免受老師和家長的責備。他們對數(shù)學的學習通常感到厭煩、有太多的弄不清的問題，以致數(shù)學的情緒低劣。正如《左傳》中所述“喜生于好，怒生于惡......好物樂也，惡物哀也?！?/p>
2．數(shù)學差生的能力差異。
首先，學習者的認識結(jié)構(gòu)，即人在認識活動中的心理過程（感覺、知覺、思維、想象、記憶、注意等）和個性心理特征（情感、意志、能力、體質(zhì)等）存在差異。其次，數(shù)學認知結(jié)構(gòu)的形成依賴于外在的數(shù)學知識結(jié)構(gòu)和學習者內(nèi)在的心理結(jié)構(gòu)，它是學習者通過教師所激發(fā)起來的心理結(jié)構(gòu)作用于外界的數(shù)學知識結(jié)構(gòu)而形成的一種內(nèi)在的知識結(jié)構(gòu)。因此數(shù)學認知結(jié)構(gòu)是從數(shù)學教材的知識結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化而來的.，它一旦形成，將對學習者后繼的數(shù)學活動產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用。但由于各人的心理結(jié)構(gòu)的差異，則同一知識結(jié)構(gòu)作用于不同的對象會產(chǎn)生不同的認知結(jié)構(gòu)，因此，不僅有正誤之分，而且也有優(yōu)劣之分，它在一定程度上體現(xiàn)了學習數(shù)學的能力。教育心理學研究表明，數(shù)學差生的認知活動往往表現(xiàn)為沒有形成分析、綜合、抽象、概括等一般思維動作，也沒有形成認識活動必須具備的特殊思維動作。
二、環(huán)境因素。
客觀環(huán)境的影響在人的身心發(fā)展中起著決定性的作用，作為數(shù)學學習的環(huán)境因素，是指學習者所處的家庭環(huán)境、學校環(huán)境、社會環(huán)境等，在數(shù)學學習中，不論是數(shù)學知識、技能和能力的獲得，還是對數(shù)學學習興趣、態(tài)度、情感、意志等的激發(fā)和發(fā)展，都受到學習者的環(huán)境因素的嚴重影響和制約，并起主導作用。
1．家庭教育的影響。
人生第一位老師是媽媽。老舍曾說過：他母親對他的教育是生命的教育。家庭教育尤其是滲透在家庭全部生活之中的。家庭中每一天的氛圍，家庭成員之間的關(guān)系，家庭對各種事物的評價，家族生活的習慣。所有這一切，每日每時都塑造著家庭最小的心靈。有些學生家庭貧困，學費難以支付，因此這些學生自覺矮人一截，自卑感十足，對前途悲觀失望；有些學生恰恰相反，由于家族優(yōu)越，父母為官，因此這些學生自覺混到畢業(yè)，前途自會有望；有些學生家長，在市場經(jīng)濟的浪潮中，整天忙于賺錢，忙于應酬，無暇顧及子女；還有些家長進卡拉ok廳、跳舞、打牌，甚至“三缺一”時，把子女也拉上，放任自流；有些事業(yè)型家長，忙于自已的工作，認為學習是孩子自已的事，不懂的問題可以問老師，對子女缺乏營造家庭學習數(shù)學的環(huán)境的細心和耐心；有的學生家庭不和睦，父母經(jīng)常吵架，甚至離異，有的學生喪父喪母，給子女帶來心靈的創(chuàng)傷，這些學生缺少正常的關(guān)愛；還有的家長對孩子百般溺愛，養(yǎng)成了子女依賴、怕苦畏難等不良習慣，不懂得生活的艱辛，揮霍無度，以致各種惡習產(chǎn)生。以上種種都是數(shù)學差生受家庭教育的不利因素。
2．學校教育的影響。
師德規(guī)范，諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生。所有以上這些因素致使有些原在小學階段數(shù)量關(guān)系理解不夠透徹的數(shù)學差生到了初中就一差再差，心理畸形發(fā)展，學習數(shù)學的動機、興趣、情感和意志蕩然無存，而表現(xiàn)出麻木、呆滯、遲鈍。
3、社會環(huán)境的影響。
在人類社會中的每個成員，總是要與其他的人結(jié)成一定的社會關(guān)系。哥德說：“人不能孤立地生活，他需要社會?！本蛿?shù)學學習來說，總是或多或少，或直接或間接地受到社會輿論和文化傳統(tǒng)的影響。學生家庭的親戚、朋友、鄰居，周圍的社會人群以及電視、廣播等，他們從各自的經(jīng)歷、經(jīng)驗、文化修養(yǎng)或宣傳出發(fā)，發(fā)表對數(shù)學的贊美或贊嘆數(shù)學的巨大作用，會潛移默化地影響著學生的數(shù)學興趣。如果將來從事的職業(yè)所需的數(shù)學知識要求高，那么就會促進數(shù)學差生對學習數(shù)學的意志的培養(yǎng)。如果有人注意身邊的事物的變化，并經(jīng)常對數(shù)學差生提一些問題（例如：_十字路口發(fā)紅綠燈為什么換成三個方向的箭頭批示燈？有什么好處呢？）與他們做一些有益的游戲（例如：用撲克牌算24點。），那么他們的觀察力、想象力、思維力、運算力、分析問題解決問題的能力就會有所提高，他們對數(shù)學的情感和學好數(shù)學的自信心都會得到有利的改善。
綜上所述，我認為無論是自身因素還是環(huán)境因素對數(shù)學差生產(chǎn)生的心理影響，作為一個從事數(shù)學教育的教師來說，掌握數(shù)學差生的心理形成過各程，將有利于幫助這些學生提高學習數(shù)學的能力，形成較好的學習素質(zhì)。
印發(fā)工作簡報通知篇十七
各縣(市、區(qū))食品藥品監(jiān)督管理局，局機關(guān)各科室，局直屬單位：
一、市委胡斌7月28日在市局上報關(guān)于召開全市食品藥品監(jiān)督管理局長會議時批示：食品藥品安全事關(guān)群眾生命健康，事關(guān)發(fā)展大局、和諧穩(wěn)定，責任重于泰山。能不能給全市人民一個滿意的交待，是對各級黨委政府和主管部門的重大考驗。各地各有關(guān)部門要把食品藥品安全作為一條不可逾越的“紅線”，切實加強組織領導，理順體制機制，落實監(jiān)管責任，扎實開展專項整治“亮劍行動”，堅決打擊各類違法犯罪行為，用最嚴謹?shù)臉藴?、最嚴格的監(jiān)督、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，確保全市人民群眾“舌尖上的安全”。
二、市政府唐燕副市長7月27日在市局上報關(guān)于召開全市食品藥品監(jiān)督管理局長會議時批示：民以食為天，食以安為先。食品安全關(guān)系民生健康、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。各地、各有關(guān)部門要高度重視食品藥品安全監(jiān)管工作，一定要本著對國家、對人民、也包括對自己負責的態(tài)度，認真做好涉及食品安全的各項工作。嚴格落實日常監(jiān)督責任、日常抽檢責任，加強食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營全程監(jiān)管，強化源頭治理，堵塞漏洞盲區(qū)，消除風險隱患，加大查處力度，嚴打食品安全違法行為，嚴防重特大食品藥品安全事件發(fā)生。與此同時，要把治標和治本結(jié)合起來，加強誠信建設，建立保障機制，構(gòu)筑監(jiān)管堅強防線。確保食品安全，讓人民群眾放心。
三、市政府唐燕副市長7月22日在市食安辦、市食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)南充市食品藥品“四小”整治專項行動工作方案的通知》(南食安辦10號)和《關(guān)于開展“打擊重點食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營違法行為專項行動”工作的通知》(南食安辦【2015】11號)上批示：食品藥品安全系民生大事。這兩個專項整治活動很好，務必抓實抓細，抓出成效。請宣傳部門給予支持，加大宣傳力度，引起全社會重視，達到共治目的。
請各級各部門認真領會精神，抓好貫徹落實，扎實做好食品藥品安全日常監(jiān)管和各項專項整治活動，確保全市食品藥品安全形勢持續(xù)穩(wěn)中向好。
南充市食品藥品監(jiān)督管理局。
207月28日。
印發(fā)工作簡報通知篇十八
在語文教學中，閱讀教學是不可或缺的一部分。新課程改革實施以后，對閱讀教學提出了更高的要求。本文以《花臉》一課的教學為例，運用語文教育心理學的相關(guān)理論來分析本節(jié)課的閱讀教學情況，以便教師能更好地理論結(jié)合實際。
新課程改革理念提倡閱讀教學必須將整體感知和重點突破相結(jié)合，同時要體現(xiàn)學生的個性化行為。這一思想是以科學的語文教育心理學為依據(jù)。
一、整體感知。
整體感知是指教師從整體性的教學目標出發(fā)來安排教學程序，讓學生直接接觸整篇文章，它體現(xiàn)了古德曼“自上而下”的閱讀模式。該理論認為閱讀是猜測的游戲，學生通過感知全文，對課文形成整體了解，認識文章的主旨。
在教學《花臉》時，執(zhí)教教師完成導入環(huán)節(jié)后，就提出了問題：“請同學們默讀全文，回答以下問題，全文是花臉()花臉()花臉?！备鶕?jù)閱讀模式理論來分析，學生默讀全文就體現(xiàn)了一種“自上而下”的閱讀模式，學生首先對文章進行整體感知，而不是拘泥于具體的段落和詞句。經(jīng)過整體感知之后，學生對于上述問題形成了自己的理解，有助于后面具體段落的研讀和學習。所以說，執(zhí)教教師的問題設計是比較合理的。
需要指出的是，在學生默讀全文，獲得整體感知后，學生對于第一自然段的認識產(chǎn)生了分歧。第一自然段是講“愛花臉”，可是部分學生認為它是“介紹花臉”或者是“做花臉”，出現(xiàn)圖式錯誤的情況將影響學生理解第一自然段的準確性。
圖式作為閱讀心理結(jié)構(gòu)中背景知識的重要組成部分，它對于學生的閱讀有著重要的影響。圖式理論認為，有三個原因?qū)е聦W生閱讀失敗，即圖式缺失、圖式遺忘、錯誤圖式。部分學生對于第一段的認識偏差，就是錯誤圖式導致的。
二、重點突破。
重點突破是指教師引導學生“局部分析”文章的重點和難點，使學生從微觀上加深理解，這一理念體現(xiàn)了高夫的“自下而上”的閱讀模式，即學生形成整體感知后，把握文章的細節(jié)，品味和推敲重要語句在語言環(huán)境中的意義和作用。重點突破有助于加深學生對詞、句、段落的理解。
印發(fā)工作簡報通知篇十九
摘要：小學教育是學生教育的基礎性階段，在此發(fā)展過程中需要按照《教師教育課程標準（試行）》為指導方向，對整個小學期間的教育專業(yè)學業(yè)進行不斷的分析，按照學生為本當做是學業(yè)的基本出發(fā)點，在整個過程中也要有評價性的作用。小學教育專業(yè)學業(yè)評價方面的改革有非常多的路徑，可以建立起多元化的學業(yè)評價目標，有多種評價標準，滿足對學業(yè)評價方面的多種訴求，關(guān)注學習的內(nèi)容還有評價的基本方式，在借助信息技術(shù)的基礎上讓評價信息也能夠更加完善。以下對小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向與路徑探尋進行分析。
關(guān)鍵詞：小學教育專業(yè)；學業(yè)評價；改革；方向路徑；探尋。
教師的素養(yǎng)對學生的未來發(fā)展會產(chǎn)生非常大的影響，學業(yè)評價是對教師培養(yǎng)的主要元素，學業(yè)方面還有更多的爭議，并且這個過程中缺少對個別課程的學業(yè)內(nèi)容評價，基本水平還停留在以前的方向上。經(jīng)過多年的改革以及教育結(jié)構(gòu)的完善、深化，學生學習的方式還有學習的思路在創(chuàng)新上是不斷的，這種思想也是不容忽視的，在當今教學改革的條件下還存在多種挑戰(zhàn)。
1關(guān)于小學教育專業(yè)學業(yè)評價的相關(guān)分析。
1．1小學教育專業(yè)的特點研究。
如果從課程還有教學的角度上去分析，小學教育專業(yè)存在多個方面的特點，首先在一般性的結(jié)成以及人文素養(yǎng)上和本科專業(yè)的要求有類似之處，專業(yè)課程的深度還有廣度需要從教師培養(yǎng)的不同角度上進行分析，學科的課程類型也能夠體現(xiàn)出綜合性教育的思想，教育類別的課程極大的體現(xiàn)了小學教育過程中的相關(guān)特點。其次，如果單從人才培養(yǎng)的角度上分析，讓人才的培養(yǎng)在小學教育志趣以及對兒童的關(guān)愛關(guān)懷上看，教師具備此方面的教學素養(yǎng)，教學的技能也相對成熟，在對教育問題的研究上顯現(xiàn)出一定的研究力量，有慧眼也有心智，能夠?qū)和M行全面的引領，讓兒童更具有個性化，在自由的天地之間馳騁。教師的專業(yè)化發(fā)展不僅要在教學中激發(fā)和關(guān)注學生的主體性特點，還需要讓學生具備良好的思想道德感，關(guān)注相關(guān)課程的整合，能夠全面的提升學生的學識還有學生的素養(yǎng)，讓學生掌握綜合性專業(yè)技能，不斷的提升學生在學習上的水平，培養(yǎng)小學生的研究能力。
1．2小學教育專業(yè)學業(yè)評價。
學業(yè)評價就是在相應的教育觀念指導之下，在課程標準的閱讀之下使用多種評價方式和評價手段對學生的學習過程以及學生的學習結(jié)果進行分析，搜集相關(guān)的信息進行整理，了解學生的學習基本情況，讓學生的潛力能夠得到更大的發(fā)揮，在小學專業(yè)性教育的基礎上評價主要是，在課程標準基礎上的評價，參照學業(yè)標準進行教師教學的評價；使用多種評價方式和評價手段，不能簡單的只是進行筆試和口試，需要從封閉的評價模式走向開放的評價模式上，關(guān)注評價目標的實現(xiàn)，讓學生的個人素養(yǎng)和內(nèi)部要素被激發(fā)，讓評價能夠更加自由和開放。重視過程評價，學習本身就是一個持續(xù)性的過程，在這個過程當中要想有更好的學習效果就需要關(guān)注學習的過程，可以給學生設置相應的學分，關(guān)注學習過程中學生學習思維的變化，和學生展開多個方面的交流，讓學生獲得知識的受用方式，也有更多的力量進行后續(xù)的學習。
2小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向和路徑分析。
2．1小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向。
首先，以教師教育課程標準為指導方向。在該標準當中提出了教育的信念和責任，對教育的知識能力目標進行分析，其中主要包含了三個維度的內(nèi)容，分別是知識與能力，過程和方法，情感態(tài)度價值觀，在每一個維度下都有細致的教育建議，教育要涉及到六大領域當中，進行三個層面的目標學習，在開展小學教育的專業(yè)學業(yè)評價過程中要通過標準的檢測，在學業(yè)評價的基礎上開展教育。其次，確定小學教育專業(yè)學業(yè)評價的目的。小學教育專業(yè)的評價主要目標是讓教師對小學生的成長和學習有一定的關(guān)注，了解小學生學習的差異性，也讓學生能夠?qū)W會創(chuàng)造更多的知識，富有創(chuàng)新力和想象力，能夠滿足在不同階段的知識學習，有更多的表現(xiàn)欲望，理解支持小學生的學習經(jīng)驗，能夠?qū)ΜF(xiàn)場的資源進行重要的使用，可以使用已有的資源設計相關(guān)的活動，指導幼兒進行自主合作和探究方式的學習，以此形成更好的學習習慣，有更好的學習氛圍，這些對小學生發(fā)展價值以及獨特性有多方面的幫助。
2．2小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的路徑。
首先，建立起多元化互動性的學業(yè)評價目標。學業(yè)評價目標的建立要避免使用單純性的思維習慣，學業(yè)評價要發(fā)展小學教育本科人才的一專多用還有科研性創(chuàng)新小學人才的培養(yǎng)，認真的考慮課程和教學之間的推進性關(guān)系。做好多個方面的改革和調(diào)整，多元的綜合性指標當中有對學生的分析也有對教師的分析，內(nèi)容簡單，加強互動，滿足學生的學習需要，還能夠?qū)崿F(xiàn)課程教學中的學業(yè)評價目標。學生一直是學習的主體所在，需要關(guān)注學生對學業(yè)的評價，還有對學習的期望和卡納，尋找到適合的工作機制讓學生參與到教學評價過程中。信息時代能夠有多種方式讓學生對教師進行考核，只有這樣教師才能夠?qū)W生有更多更為全面性的了解。其次，強化學業(yè)評價信息和反饋調(diào)控功能的實現(xiàn)。在進行學業(yè)評價的過程中不在于對學業(yè)評價結(jié)果的了解還需要作出更為完善性的決策以及信息搜尋工作，讓學業(yè)評價結(jié)果能夠在課程教學過程中產(chǎn)生非常關(guān)鍵的影響。
結(jié)束語。
綜上所述，本文對小學教育專業(yè)學業(yè)評價改革的方向和路徑進行了探究和分析。學業(yè)評價是一個有難度的課題，在學業(yè)評價改革的過程中需要對多種影響因素進行分析和考慮，并且這也照顧到了多個方面，讓評價的理念能夠逐步的轉(zhuǎn)換成為課程和教學的有效行為，這樣在教學改革的過程中已經(jīng)賦予了學業(yè)評價更多的責任，也承擔起更多的義務，對教師進行學業(yè)評價還需要站在學生的角度上去分析問題，按照教學改革為基本的建設動力，搭建起師生的工作平臺在教育中不斷的向著實踐檢驗的需求進行努力。
印發(fā)工作簡報通知篇二十
職業(yè)技術(shù)學院、各處級單位：
近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)高等教育學會下發(fā)了《關(guān)于評選表彰優(yōu)秀論文的通知》（內(nèi)高學會發(fā)[2022]08號），決定在全區(qū)高校中組織開展2022年度優(yōu)秀論文評選表彰活動。為做好本項優(yōu)秀論文推薦工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、選題范圍。
參評論文選題應集中反映自治區(qū)高等學校在教育教學改革、教學基本建設、教育教學管理、加強和改進思想政治工作等方面理論研究和實踐探索取得的成果。
二、申報要求。
1.2020年以來公開發(fā)表的論文均可申報推薦；
3.已獲得自治區(qū)高等教育學會表彰的論文不再申報推薦；
三、申報審核。
2.學校成立專家組對申報論文進行審核評議，按自治區(qū)高等教育學會給定的申報數(shù)量選出優(yōu)秀論文，推薦參加自治區(qū)高等教育學會評審。
四、評審表彰。
自治區(qū)高等教育學會將組織專家對所推薦論文進行評審，評選出特等獎、一等獎、二等獎若干名，并頒發(fā)獲獎證書。
五、材料報送要求。
印發(fā)工作簡報通知篇二十一
關(guān)于印發(fā)領導的批示是需要下達通知的。今天小編為大家收集的是關(guān)于印發(fā)領導的批示通知范文。
津檔〔20xx〕8號。
各區(qū)縣檔案局(館)，開發(fā)區(qū)檔案館：
日前，市委、常務副市長楊棟梁，市政府秘書長李泉山分別在《天津市檔案局館20xx年。
工作總結(jié)。
》、《20xx年天津市檔案工作要點》作出重要批示，對一年來全市檔案工作給予充分肯定，并對20xx年工作提出了明確要求?，F(xiàn)將批示印發(fā)你們，請組織檔案人員認真學習，切實貫徹落實好批示要求，在新的一年里為天津加快發(fā)展做出貢獻。
20xx年二月三日。
各縣(市、區(qū))食品藥品監(jiān)督管理局，局機關(guān)各科室，局直屬單位：
一、市委胡斌7月28日在市局上報關(guān)于召開全市食品藥品監(jiān)督管理局長會議時批示：食品藥品安全事關(guān)群眾生命健康，事關(guān)發(fā)展大局、和諧穩(wěn)定，責任重于泰山。能不能給全市人民一個滿意的交待，是對各級黨委政府和主管部門的重大考驗。各地各有關(guān)部門要把食品藥品安全作為一條不可逾越的“紅線”，切實加強組織領導，理順體制機制，落實監(jiān)管責任，扎實開展專項整治“亮劍行動”，堅決打擊各類違法犯罪行為，用最嚴謹?shù)臉藴?、最嚴格的監(jiān)督、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，確保全市人民群眾“舌尖上的安全”。
二、市政府唐燕副市長7月27日在市局上報關(guān)于召開全市食品藥品監(jiān)督管理局長會議時批示：民以食為天，食以安為先。食品安全關(guān)系民生健康、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。各地、各有關(guān)部門要高度重視食品藥品安全監(jiān)管工作，一定要本著對國家、對人民、也包括對自己負責的態(tài)度，認真做好涉及食品安全的各項工作。嚴格落實日常監(jiān)督責任、日常抽檢責任，加強食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營全程監(jiān)管，強化源頭治理，堵塞漏洞盲區(qū)，消除風險隱患，加大查處力度，嚴打食品安全違法行為，嚴防重特大食品藥品安全事件發(fā)生。與此同時，要把治標和治本結(jié)合起來，加強誠信建設，建立保障機制，構(gòu)筑監(jiān)管堅強防線。確保食品安全，讓人民群眾放心。
三、市政府唐燕副市長7月22日在市食安辦、市食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)南充市20xx年食品藥品“四小”整治專項行動。
工作方案。
的通知》(南食安辦【20xx】10號)和《關(guān)于開展“打擊重點食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營違法行為專項行動”工作的通知》(南食安辦【20xx】11號)上批示：食品藥品安全系民生大事。這兩個專項整治活動很好，務必抓實抓細，抓出成效。請宣傳部門給予支持，加大宣傳力度，引起全社會重視，達到共治目的。
請各級各部門認真領會精神，抓好貫徹落實，扎實做好食品藥品安全日常監(jiān)管和各項專項整治活動，確保全市食品藥品安全形勢持續(xù)穩(wěn)中向好。
南充市食品藥品監(jiān)督管理局。
20xx年7月28日。
各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
新一屆政府成立以來，各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的總體情況較好，大多數(shù)單位領導重視，及時抓好工作落實，堅決執(zhí)行政府決策，確保了政令暢通。但當前在辦理工作中也仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一些部門和單位領導及經(jīng)辦人員對辦理工作不夠重視;未能全面正確理解市政府決策和領導批示;工作不落實，工作效率低、質(zhì)量差，責任不明確，制度不健全，不按規(guī)定時限和要求辦理。根據(jù)市政府領導的指示精神，為確保政令暢通，提高政府工作效率和質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)工作事項和要求通知如下：
一、辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件是一項重要的政務，是執(zhí)行政府決策，依法行政，確保政令暢通、提高政府工作效率和質(zhì)量的一項重要工作。各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位的主要領導和工作人員要嚴格按照《廣州市人民政府工作規(guī)則》和《廣州市國家行政機關(guān)及其公務員公共服務行為規(guī)范試行規(guī)定》等有關(guān)文件要求，從講政治、講紀律、講大局和建立“責任政府、法制政府、學習政府、誠信政府”的要求出發(fā)，嚴肅工作紀律，嚴格工作要求，高度重視和認真做好市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的辦理工作。
二、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要把市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的辦理工作列入本單位的重要工作內(nèi)容。單位主要領導為辦理工作的第一責任人，要親自研究部署辦理工作，并指定分管領導和專門處(科)室和人員負責具體辦理，做到職責明確，責任到人，措施到位，嚴格把關(guān)，確保高效率、高質(zhì)量完成本單位的各項承辦工作。
三、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要全面、準確理解市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的精神和要求，在規(guī)定時限內(nèi)辦理，并及時以書面形式報告市政府領導和市府辦公廳。報告辦理情況要實事求是，兼顧工作成績和存在問題，不能弄虛作假，報喜不報憂。因涉及面廣、情況復雜等原因不能在要求時限內(nèi)辦結(jié)的工作事項，要及時將原因和工作進展情況報告市政府領導和市府辦公廳。
四、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要健全完善本單位辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的工作制度，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法和工作機制，使辦理工作規(guī)范化、科學化。工作中要求真務實，深入基層，加強調(diào)查研究，掌握第一手材料，同時加強檢查指導，督促下屬單位按要求開展工作，確保本單位承辦的各項工作真正落到實處。
五、市府辦公廳將加強對市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件辦理情況的跟蹤和督查，定期通報各區(qū)、縣級市和市府直屬各單位的辦理工作情況。對不按規(guī)定和要求辦理、工作效率低、質(zhì)量差和弄虛作假、敷衍了事的單位和工作人員，將予以通報批評。造成工作失誤，情節(jié)嚴重的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究單位主要領導和工作人員的責任。
20xx年二月二十八日。
印發(fā)工作簡報通知篇二十二
各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
新一屆政府成立以來，各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的總體情況較好，大多數(shù)單位領導重視，及時抓好工作落實，堅決執(zhí)行政府決策，確保了政令暢通。但當前在辦理工作中也仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一些部門和單位領導及經(jīng)辦人員對辦理工作不夠重視;未能全面正確理解市政府決策和領導批示;工作不落實，工作效率低、質(zhì)量差，責任不明確，制度不健全，不按規(guī)定時限和要求辦理。根據(jù)市政府領導的指示精神，為確保政令暢通，提高政府工作效率和質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)工作事項和要求通知如下：
一、辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件是一項重要的政務，是執(zhí)行政府決策，依法行政，確保政令暢通、提高政府工作效率和質(zhì)量的一項重要工作。各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位的主要領導和工作人員要嚴格按照《廣州市人民政府工作規(guī)則》和《廣州市國家行政機關(guān)及其公務員公共服務行為規(guī)范試行規(guī)定》等有關(guān)文件要求，從講政治、講紀律、講大局和建立“責任政府、法制政府、學習政府、誠信政府”的要求出發(fā)，嚴肅工作紀律，嚴格工作要求，高度重視和認真做好市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的辦理工作。
二、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要把市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的辦理工作列入本單位的重要工作內(nèi)容。單位主要領導為辦理工作的第一責任人，要親自研究部署辦理工作，并指定分管領導和專門處(科)室和人員負責具體辦理，做到職責明確，責任到人，措施到位，嚴格把關(guān)，確保高效率、高質(zhì)量完成本單位的各項承辦工作。
三、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要全面、準確理解市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的精神和要求，在規(guī)定時限內(nèi)辦理，并及時以書面形式報告市政府領導和市府辦公廳。報告辦理情況要實事求是，兼顧工作成績和存在問題，不能弄虛作假，報喜不報憂。因涉及面廣、情況復雜等原因不能在要求時限內(nèi)辦結(jié)的工作事項，要及時將原因和工作進展情況報告市政府領導和市府辦公廳。
四、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要健全完善本單位辦理市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件的工作制度，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法和工作機制，使辦理工作規(guī)范化、科學化。工作中要求真務實，深入基層，加強調(diào)查研究，掌握第一手材料，同時加強檢查指導，督促下屬單位按要求開展工作，確保本單位承辦的各項工作真正落到實處。
五、市府辦公廳將加強對市政府常務會議、市長辦公會議決定事項和市政府領導批示件辦理情況的跟蹤和督查，定期通報各區(qū)、縣級市和市府直屬各單位的辦理工作情況。對不按規(guī)定和要求辦理、工作效率低、質(zhì)量差和弄虛作假、敷衍了事的單位和工作人員，將予以通報批評。造成工作失誤，情節(jié)嚴重的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究單位主要領導和工作人員的責任。
二00四年二月二十八日。
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