總結(jié)是一個重要的思考和反思過程，可以幫助我們提升自我認識和發(fā)展。寫總結(jié)時，可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，但要結(jié)合自己的實際情況進行創(chuàng)作。以下是一些總結(jié)范文的精選，希望可以給大家提供一些參考和借鑒。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇一
當前世界經(jīng)濟下行，尤其是發(fā)達國家經(jīng)濟下行，對中國這樣的發(fā)展中國家的影響無可避免，外商直接投資的增速可能也會降低，但這些因素更重要的是對我們產(chǎn)生一種情緒和預期上的影響。自古以來機遇與挑戰(zhàn)并存，從國內(nèi)近年的發(fā)展看，我們正處在一個穩(wěn)定的增速期，我省更是如此，現(xiàn)正處在開放型經(jīng)濟的加速期，我們應(yīng)該審慎樂觀地看待，直面挑戰(zhàn)，創(chuàng)造優(yōu)勢確保全年任務(wù)順利完成。
(一)加大對簽約項目的督查力度，保證項目履約率
督促各級政府建立項目負責人制度，按要求安排領(lǐng)導負責聯(lián)系、指導、協(xié)調(diào)、推動項目履約，對每一個簽約項目都進行認真檢查，看是否明確責任單位和責任人，要求履約責任單位和責任人對所負責的項目從洽談、審批、履約、開工建設(shè)、竣工投產(chǎn)等環(huán)節(jié)實行全程跟蹤服務(wù)。對重大問題積極主動匯報，爭取上級支持，爭取高位推動。同時，加強簽約項目履約調(diào)度考核。以市州為單位，對市州簽約項目一季度一調(diào)度，一季度一通報，以及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保項目按期履約。
(二)抓好六大招商活動的組織，切實宣傳推介湖南
下半年，我們將全力以赴重點抓好第十六屆中國國際投資貿(mào)易洽談會、北美生物醫(yī)藥招商推介會、日韓汽車及零部件投資推介會、德國歐洲工程機械配套產(chǎn)業(yè)招商說明會、“20xx年中國湖南省-韓國友好周”活動和20xx港湘金融合作專題研討會等六大經(jīng)貿(mào)活動，做好活動主持和參與的策劃方案，做好項目推介的各項準備及參與單位和人員的落實，準備利用這些平臺，為湖南良好的發(fā)展態(tài)勢加熱升溫，再次充分展示湖南，宣傳湖南，并力爭結(jié)識一批新客戶，引進一批好項目，為投資湖南不斷創(chuàng)造條件。
(三)搞好“兩庫一網(wǎng)一系統(tǒng)”建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)
下半年，我們將采取公開招投標的方式，選定有實力的信息管理企業(yè)，對項目庫、客商資源庫、招商網(wǎng)和項目信息管理系統(tǒng)進行開發(fā)建設(shè)。建設(shè)“兩庫一網(wǎng)一系統(tǒng)”，實現(xiàn)從項目開發(fā)、包裝到向客戶資源庫客戶的發(fā)布，從項目的跟蹤、服務(wù)到最后落地，都可以利用投資促進信息平臺進行全面掌握，從而為我省開展投資促進工作提供強有力支撐。
(四)以“四個一”活動為契機，加強處室自身建設(shè)
積極響應(yīng)廳機關(guān)“四個一”號召，建章立制，強化管理，做遵章守紀的模范處室。同時加強學習，跟蹤國內(nèi)外投資促進新理論，樹立投資促進新理念，明確投資促進服務(wù)雙向性要求，打造湖南投資促進先進形象，致力成為投資領(lǐng)域?qū)I(yè)服務(wù)咨詢機構(gòu)。加強處室外語培訓力度，在處室大力開展學習外語熱潮，創(chuàng)造機會輪流培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手，增強業(yè)務(wù)能力，不斷提高招商引資過硬本領(lǐng)，服務(wù)工作，服務(wù)發(fā)展。大力開展自我激勵和團隊精神教育，創(chuàng)造積極向上、主觀能動的工作氛圍和意識，在全處提倡組織嚴謹、分工合作、責任到人、成效突出的團隊工作作風，打造團結(jié)和諧處室。
三、今后工作思路
為更好地推動我省投資促進工作開展，在今后的工作中，我們將從以下幾個方面著手推進開展工作。
(一)建立有效工作機制，形成投資促進工作合力
1、建立健全工作機制。堅持考核機制。嚴格按照開放型經(jīng)濟工作考核指標進行分級考核并層層抓落實，調(diào)動各級抓投資促進工作的積極性，確保完成全年經(jīng)濟指標。建立省、市互動協(xié)作機制。一是定期收集全省項目資料和信息，二是編制全省項目進展情況月報，三是每季度組織全省項目分析交流會，切實解決項目推進存在的實質(zhì)問題，四是省、市重大投資促進活動聯(lián)動實施，擴大影響和效果;五是省、市共享產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、土地利用等信息，共同開展項目推介和引進。六是建立全省項目臺帳，協(xié)助跟蹤、落實在談重大項目。對產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)性強的重點項目，集中力量打攻堅戰(zhàn)。建立規(guī)范工作機制。一是完善以項目為核心的工作流程，做到項目接待標準化、項目跟蹤速度快，項目服務(wù)效率高;二是建立項目管理臺帳，做到項目有記錄，跟蹤有結(jié)果，推進有成效;三是設(shè)立工作人員工作規(guī)范，不斷提高工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平。
2、加大對重點園區(qū)、重點項目的幫扶。歐債危機當前，要確保我省投資項目履約順利實現(xiàn)，我們必須不斷創(chuàng)新工作思路，積極尋找工作突破口。一是加大對我省重點園區(qū)、重點項目的幫扶，采取領(lǐng)導一對一聯(lián)系的方式，實行高位推動，及時解決園區(qū)及企業(yè)在項目推進過程中的困難和問題;二是要加大對藍思新材料生產(chǎn)基地、霍尼韋爾大飛機剎車機輪項目等一批重大項目的推進，由專人跟蹤專人服務(wù)，爭取項目早落地、早開工。三是加大對各市州、各園區(qū)項目履約督查力度，建立科學的考核指標體系;四是加強與園區(qū)和企業(yè)的聯(lián)系，及時提供政策宣傳服務(wù)，指導園區(qū)和企業(yè)用好、用足政策。五是為重點園區(qū)、重點企業(yè)量身打造招商活動，有針對性地開展特色園區(qū)推介、龍頭企業(yè)配套招商等專業(yè)招商活動。
3、充分調(diào)動市縣的積極性。調(diào)動市縣抓招商引資工作的積極性，確保完成全年經(jīng)濟指標。年初我廳對各市州下達了考核目標、如何完成目標任務(wù)，很大程度上取決于市、縣的工作力度。除了對市州項目履約分季調(diào)度通報，年終的總結(jié)評比外，還要有一定資金支持。基層商務(wù)局工作經(jīng)費比較困難，相當一部分基層縣市網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)不到位，這給我們做好投資促進工作帶來很大困難。要充分發(fā)揮市、縣投資促進工作主觀能動性，可以考慮在平臺建設(shè)上給予一定經(jīng)費支持。
(二)創(chuàng)新招商方式，提升投資促進工作競爭力
投資促進工作是我省發(fā)展開放型經(jīng)濟的重中之重，為推動這項工作又好又快發(fā)展，我們要加強對全省投資促進工作的指導。一是要加強招商的針對性，變“廣種薄收”的粗放式招商為有目標的登門招商。二是要加強招商的具體性，變一般推介宣傳為具體項目對接。三是要加強招商的關(guān)聯(lián)性，變一般項目招商為圍繞主導產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵技術(shù)及核心企業(yè)的產(chǎn)業(yè)招商。四是要加強投資軟環(huán)境的改善，變政策招商為綜合環(huán)境招商。五是要充分利用社會信息、社會資源、社會力量來幫助招商、利用中介招商、委托招商、以商招商、專題招商、功能招商、網(wǎng)絡(luò)招商，不斷創(chuàng)新工作方法。與此同時還要加強與相關(guān)招商中介機構(gòu)合作，爭取與一批重點投資性公司建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，加大利用證券投資、投資基金等方式吸收外資的力度，支持企業(yè)引進戰(zhàn)略投資者，通過配股、增資等方式擴大利用外資規(guī)模。只有不斷調(diào)整思路，創(chuàng)新方式，才能在越來越嚴峻的投資促進工作中提升競爭力。
(三)統(tǒng)一政策體系，推動投資促進工作更好開展
招商引資，需要政府為投資者創(chuàng)造一個統(tǒng)一透明的穩(wěn)定的政策環(huán)境。目前我省招商引資政策，尚不夠規(guī)范和全面，還沒有系統(tǒng)化，“一事一議”、“一廠一策”、“臨時動議”的現(xiàn)象普遍存在。已出臺的政策還不夠優(yōu)惠、不夠透明、不夠細致和穩(wěn)定，“干貨”少，不利于操作。這給招商引資造成了不利影響，急需形成一套行之有效的招商引資政策體系。當務(wù)之急，要制定鼓勵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和吸引高級人才的“雙高政策”，對重點扶持和發(fā)展的行業(yè)要給予特殊優(yōu)惠，對鼓勵社會投資主體投資基礎(chǔ)設(shè)施項目，鼓勵制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策還要做到進一步細化和優(yōu)惠。同時，對全省各市州、各園區(qū)的招商引資政策也要進行規(guī)范，特別是在土地價格和獎勵等方面要作出具體規(guī)定，以保證招商引資政策符合法律法規(guī)的原則，防止出現(xiàn)“無序競爭”現(xiàn)象。
(四)加大對全省投資促進干部隊伍的培訓力度
針對投資促進工作挑戰(zhàn)性強，時效性強、難度大、困難多的特點，積極采取有效形式，對全省投資促進干部隊伍進行政策和業(yè)務(wù)培訓。打造一支懂政策、懂經(jīng)濟、有視野、開放意識強并具備一定外語水平的投資促進干部隊伍。
我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，轉(zhuǎn)作風，優(yōu)服務(wù)，提效能，確保了半年工作目標任務(wù)的順利實現(xiàn)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作成效
(一)重點工程和重要工作完成或超額完成過半任務(wù)。
1社會消費品零售額：1-5月全縣完成社會消費品零售總額18.6億元，增長18%，增長率同比提高3.2個百分點，上半年預計完成社會消費品零售總額20.3億元。
2、企業(yè)改革改制：茶廠改制已基本完成;xx縣民爆物品專營公司改制決議已獲全體職工大會通過，正在制定改制方案，并與南嶺民爆洽談并購事宜;縣肉聯(lián)廠，物資中心下轄金屬公司、回收公司改制正在進行，目前在做土地處置前期的住戶搬離工作。
3、商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃：《xx縣城鄉(xiāng)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃》初稿6月底完成，7月份進行專家評審，預計10月底前可全面完成。
4、農(nóng)貿(mào)、邊貿(mào)市場建設(shè)：申報虹橋、龍門、安定、甕江等4個農(nóng)貿(mào)市場進入省政府民生實事項目。
5、重點工程建設(shè)：城關(guān)定點屠宰場建設(shè)已完成投資1300萬元，待宰車間已封頂，屠宰車間正在封頂施工，辦公室外墻裝飾完成，已完成總工程量的80%。
6、重點項目招商:汽車貿(mào)易專業(yè)市場招商工作已完成招商方案和市場調(diào)研等前期工作，先后4次與湖南大漢集團洽談，待縣政府整體規(guī)劃、招商優(yōu)惠政策確定后，可進入實質(zhì)性招商合作。
(二)職能工作提前實現(xiàn)半年目標。
1、外經(jīng)外貿(mào)工作：完成外貿(mào)進出口額830萬美元，占年度目標任務(wù)的70%，增長22.3%;新增外貿(mào)出口企業(yè)5家，全縣達到20家;完成引進外資到位資金1440萬美元，完成年度目標85%;1-5月，實現(xiàn)外派勞務(wù)人員413人，占年度任務(wù)的52%。
2、商務(wù)綜合執(zhí)法工作：堅持定點屠宰每日巡查，組織專項執(zhí)法檢查42次;立案查處違法經(jīng)營案件12起，均已辦結(jié);查獲假冒五糧液、茅臺、國窖1573等各類假劣酒3000多瓶;查獲不合格肉品150公斤、白板肉40多公斤。
3、商貿(mào)改革發(fā)展工作：申報家政服務(wù)員培訓項目、品牌促進體系建設(shè)項目、再生資源回收利用項目、商貿(mào)物流體系建設(shè)項目、中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)項目各1個。
4、定點屠宰管理工作：1-6月，全縣7家定點屠宰場(點)共屠宰生豬126000頭;完成病死豬、病害豬肉無害化處理660頭。
5、成品油管理工作：會同市成品油辦驗收余市、福星2家加油站，辦理加義東山等3個加油站變更審批;對冬塔、南江、鐘洞等加油站進行了抽樣檢查;對板江、團山、梅仙新建加油站進行實地勘察。
6、酒類管理工作：受理酒類批發(fā)許可證7件，均已辦結(jié);上門辦理酒類零售許可證170個。
二、存在的突出問題
一是社會消費品零售總額增長乏力。受國內(nèi)消費大環(huán)境影響，各限額以上商貿(mào)流通企業(yè)，餐飲、酒店等服務(wù)業(yè)營業(yè)額大幅下滑，拖累全縣社會消費品零售總額的增長。
二是企業(yè)改制資金不足。國有商貿(mào)企業(yè)改制遵循“自求平衡”的原則，通過處置企業(yè)資產(chǎn)取得改制資金，由于我局下轄企業(yè)的主要資產(chǎn)為土地資產(chǎn)，因土地處置未到位，造成改制資金嚴重缺乏，影響了企業(yè)改制工作進度。
三是重點工程矛盾協(xié)調(diào)難。城關(guān)定點屠宰場建設(shè)項目周邊居民洪光明和xx縣東新農(nóng)牧發(fā)展有限公司養(yǎng)豬場提出的補償要求過高，多次協(xié)調(diào)矛盾未解決，可能影響新場的正式投產(chǎn)。
四是重點招商項目政策不明朗，影響洽談進度。我局負責的汽車貿(mào)易產(chǎn)業(yè)園(現(xiàn)并入xx縣綜合物流園)，先后4次與湖南大漢集團洽談，因規(guī)劃、用地、配套設(shè)施等優(yōu)惠政策未確定，影響招商洽談進度。
三、后段工作重點
1、增加聯(lián)網(wǎng)直報限上企業(yè)數(shù)量，確保社會消費品總額年度任務(wù)順利完成。
2、抓進度、抓質(zhì)量，積極協(xié)調(diào)周邊矛盾，確保城關(guān)定點屠宰場10月底前建成，年內(nèi)完成搬遷。
3、加強督促指導，力爭虹橋、龍門、安定、甕江等4個農(nóng)貿(mào)市場順利通過省市實事項目驗收。
4、深入調(diào)研，主動謀劃，為領(lǐng)導決策招商政策提供科學依據(jù)，力促綜合物流園招商洽談成功。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇二
20xx年是xx公司適應(yīng)新常態(tài)、立足新起點、瞄準新目標、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的重要一年。作為公司職能部門，公司綜合辦公室全體同仁在公司領(lǐng)導的正確指導和其他部門的大力配合支持下，遵循“團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的工作精神，緊緊圍繞綜合辦公室工作職責，認真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細致的調(diào)查研究與討論，結(jié)合公司實際，在配合好公司領(lǐng)導各項重要工作事項的基礎(chǔ)上，加大公司內(nèi)部管理力度，團結(jié)進取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。
一、依據(jù)業(yè)務(wù)分工，做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作
公文處理：為了對國有企業(yè)實施有效管理，經(jīng)常要下發(fā)大量的文件、傳真，綜合辦都能夠認真審核每份文件。較好地完成各類公文的日常接收登記、各類文件的上傳下達，高效快捷的將收到的文件及時呈報給領(lǐng)導審閱，并把審批的意見及時傳達到各相關(guān)部門，本年度辦公室共形成編號文件xx份，做到了不積壓、不丟失、不拖辦、傳達到位；對師市相關(guān)部局的來電，做到有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性；形成對外發(fā)出的紅頭文件共xx份，嚴格規(guī)范起草、收集、審定、修改、把關(guān)、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，嚴把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，力求文字表達準確貼切，確保公文格式規(guī)范。
檔案管理：依據(jù)工程實施情況，督促竣工項目盡快完善竣工資料，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。本年度共收集x個項目的檔案工程資料xx余卷，結(jié)合本單位實際情況落實國家10號令的歸檔工作，檔案室的工程資料20xx至20xx年止，自20xx年的工程資料開始整理，目前截止已整理xx余卷，按照國家10號令的歸檔要求，認真梳理、編碼、貼背脊、重新編目錄等歸檔工作，并分類存放。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總做好準備。配合投標工作，應(yīng)業(yè)主或招標代理的要求，提供各類業(yè)績原件，為順利完成投標工作提供了保障。
文秘工作：本年度綜合辦公室完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、請示、報告、申請、對外宣傳材料等的起草工作，完成了近30萬字的文件起草任務(wù)，較好地完成了文秘方面業(yè)務(wù)工作。在本年度，辦公室人員變動比較大，容易產(chǎn)生崗位空缺的情況，部門內(nèi)所有人員能夠以大局為重，把大家的事當成自己的事，根據(jù)實際情況進行補位，確保各項工作平穩(wěn)有序。
人力資源工作：積極貫徹公司人事標準化管理的工作要求，結(jié)合公司的實際情況，20xx年修訂了人力資源管理制度匯編，新制定了《員工招聘管理辦法》、《考試管理辦法》、《職稱評聘管理辦法》等。根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源情況和工作開展的需要，20xx年對外招聘工程技術(shù)、預算、金融、財務(wù)、政工等方面的高素質(zhì)專業(yè)人才共計xx人，進一步充實公司人才隊伍。嚴格遵循能進能出、能上能下的用人原則，對新進人員都經(jīng)過面試確定預備人選，再組織考察小組到預備人選的工作單位，對其誠信度、個人表現(xiàn)等進行綜合考察，合格后予以錄用；對正式錄用人員進行為期6個月的試用期，試用期滿有人力資源部組織考核，考核合格成為公司正式員工。
新聘員工的加入，使xx公司員工整體素質(zhì)得到了優(yōu)化與提高，公司根據(jù)他們的專業(yè)特長，通過交任務(wù)、壓擔子、加強培訓學習等多種形式，將他們逐步培養(yǎng)成公司業(yè)務(wù)骨干，為公司的長遠發(fā)展提供強有力的人才保障。
印章管理工作：堅持專人對印章進行管理，規(guī)范印章使用流程，嚴格執(zhí)行使用審批、登記制度，對印章使用審批單實行整理、歸類、存檔，以務(wù)核查，本年度整理、登記印章審批單3000余份，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，未發(fā)生因用章疏漏給公司帶來的不良影響。
車輛管理工作：繼續(xù)實行加油、維修定點定量審批制度，保障公司辦公和工作的正常需要；對車輛使用實現(xiàn)登記制度，確保合理分配車輛，為各部門、子公司公務(wù)用車提供后勤支持；對司機進行日常管理，包括車輛年審、駕駛安全學習等。
其他行政工作：對公司辦公樓內(nèi)的電話線、網(wǎng)線進行整理重新布線，確保工作的正常開展；對辦公用品的采購、核對、發(fā)放、調(diào)配、管理進行嚴格把關(guān)，建立物資臺帳，嚴格控制辦公用品定額；對公司損壞的低值易耗的辦公用品進行維修或交舊換新。
二、協(xié)助配合各部室籌備各項工作會議
公司根據(jù)工作開展情況，分別在不同時期，召開全體員工大會、周例會、專題會議、部門業(yè)務(wù)碰頭會等。通過這種以會代訓的形式，公司各方面的業(yè)務(wù)水平有了顯著的改進。為順利召開這些會議，綜合辦公室人員能夠積極主動地和相關(guān)部室配合，一是擬定會議方案，對重要會議，會前做好充分準備，確定會議議題，準備有關(guān)文件，明確參會范圍，落實會務(wù)責任等，對每個環(huán)節(jié)都認真研究，把會辦細辦好；二是組織會議召開，對會議加強會前協(xié)調(diào)，提交會議討論的文件盡早地發(fā)給與會人員，提前準備意見。會議召開后，做好會議記錄，組織會議紀要的編寫。今年綜合辦公室在做好服務(wù)各部門、子公司小范圍會議的同時，重點做好由公司牽頭的重大會議，共組織和協(xié)調(diào)辦好大小會議約100多次。
三、協(xié)調(diào)管理公司各項事務(wù)，確保公司整體有序、穩(wěn)定、和諧運行
綜合辦是公司主要領(lǐng)導直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、后勤保障，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實，以上級領(lǐng)導的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮的職能作用。從公司的衛(wèi)生、門衛(wèi)管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣及管理，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，所有人員都能按照領(lǐng)導的要求，認真落實。在公車安排上，急事急辦、特事特辦，無論時間多晚，只要工作要求，都能準時到位。
四、集中統(tǒng)一學習，保證思想統(tǒng)一
在公司主要領(lǐng)導的安排下，召集公司全體員工，集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評；另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關(guān)文件精神和主管領(lǐng)導工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規(guī)章制度，確保整體人員步調(diào)一致，行動一致，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關(guān)的服務(wù)功能。
盡管綜合辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足，有待于進一步提高，主要表現(xiàn)在：
一是人員年輕人居多，各方面經(jīng)驗仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作，還有待于鍛煉和提高。
二是領(lǐng)導的參謀作用有待加強。辦公室各業(yè)務(wù)人員在工地工作的時間都不長，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的情況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領(lǐng)導的參謀。
三是文案水平需要提高。文案水平體現(xiàn)了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業(yè)的宣傳，對企業(yè)的職工積極進行思想引導。
新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。
一、繼續(xù)貫徹服務(wù)宗旨，做好各項制度的落實。制度建設(shè)和標準化建設(shè)是一個循環(huán)往復的過程。在新的一年中，將更加注重制度與項目實際的結(jié)合，加強制度執(zhí)行情況的調(diào)研，通過現(xiàn)場情況分析，向公司提供合理化建議。加強標準化項目的建設(shè)，在新的一年中，將保持標準化規(guī)范化的成果，使各項標準更貼近實際，為項目的標準化建設(shè)作出應(yīng)有的努力。進一步深化干部隊伍作風建設(shè)，通過各種方式，各種渠道，不斷監(jiān)督干部隊伍作風情況，加強紀律性建設(shè)，提高執(zhí)行力。
二、合理進行人員分工，加強本職崗位的學習、培訓。在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，細化人員的業(yè)務(wù)分工，既要滿足各司其職，又要考慮到工作的交叉情況，避免人員萬一短缺情況下，能夠及時進行補充，保證工作不被耽誤。將加大年輕人的崗位培訓、學習，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育，培養(yǎng)他們盡快成長，為公司作出更大貢獻。
三、加強調(diào)查研究，防止本本主義。鑒于辦公室在公司部室中的特殊性，需要上情下達，下情上達，在新的一年，將加強調(diào)查研究，著重對各項目情況進行調(diào)研，以提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
面對新的一年，公司辦公室將更加努力、更加務(wù)實地工作，當好領(lǐng)導的助手，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇三
在日常使用計算機、打印機時遇到的有些問題是使用者無法解決的，當他們向我求助時，我是有求必應(yīng)，盡力幫助同事解決問題，做好后勤服務(wù)工作。
我知道我還在工作中存在許多差距與不足，我需要逐漸改掉粗心、考慮事情不周全、克服年輕氣躁的缺點。在將來的工作中除了一如既往的做好本職工作外，我一定不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率和工作質(zhì)量。以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步，力爭取得更大的工作成績。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇四
20xx年，株洲市供銷社在省社、市委、市政府的正確領(lǐng)導下，進一步深入貫徹落實國務(wù)院40號文件，以圍繞文件精神為中心，加強宣傳造勢，充分發(fā)揮信息宣傳作用，營造了良好的社會影響，以推進“新網(wǎng)工程”建設(shè)和加快農(nóng)村合作經(jīng)濟組織發(fā)展為工作重點，積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，各項工作繼續(xù)保持了又好又快發(fā)展的勢頭。到12月底將超額完成省社下達的各項目標任務(wù)。
一年來，我社編輯《株洲市供銷社簡報》6期，株洲市政府商貿(mào)流通網(wǎng)站采納并發(fā)布20余條簡訊，《株洲日報》發(fā)表了4篇供銷社情況報道，五縣縣報發(fā)表了13篇縣社工作情況報道，株洲電視臺綜合新聞頻道報道3次，五縣電視臺報道縣級供銷社工作14次，省社網(wǎng)站和省社簡報發(fā)表16條，《湖南合作經(jīng)濟雜志》發(fā)表1篇，向市政府、市人大遞交4份綜合調(diào)研報告?，F(xiàn)就我社信息宣傳方面工作總結(jié)匯報如下。
信息宣傳在交流經(jīng)驗、指導工作、反應(yīng)情況、爭取政策、領(lǐng)導決策等方面具有不可替代的重要作用。我社始終將信息宣傳作為一項重要日常工作來抓，明確了信息宣傳工作體系，確定一位副主任具體分管，合作科科長作為第一責任人，一名信息專干具體負責信息宣傳工作，縣級社辦公室主任和各股室股長為信息員，定期報送相關(guān)信息。市社年初下發(fā)了《信息宣傳工作考核辦法》，并把信息宣傳工作作為年度綜合考核的一個重要指標任務(wù)；每季度向縣社通報一次信息工作情況。今年的信息發(fā)布量與去年同比，有了長足的進步，上了一個臺階。在省社“網(wǎng)上供銷社”發(fā)布各類農(nóng)產(chǎn)品信息1000余條，在地州市發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品信息排名中名列前茅。20xx年，我社拿出5000元獎勵了信息員，20xx根據(jù)發(fā)布的各類信息宣傳報道量，我社將拿出15000元左右經(jīng)費用于獎勵信息員，以激勵信息員的工作熱情和積極性。
今年來，我們圍繞工作重點，突出宣傳供銷社的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，多方面報道農(nóng)資供應(yīng)工作，以擴大供銷社在各級領(lǐng)導心目中的地位和影響；在三月份春耕生產(chǎn)時，各縣都拿出了農(nóng)資市場供應(yīng)調(diào)查情況材料，向政府領(lǐng)導匯報，同時在當?shù)仉娨暸_、報紙廣泛宣傳春耕農(nóng)資供應(yīng)情況；八月下旬，在“晚稻補貼送肥下鄉(xiāng)”工作中積極協(xié)調(diào)新聞媒體及時進行宣傳報道，把黨和政府對“三農(nóng)”工作的關(guān)心通過“送肥下鄉(xiāng)”送到千家萬戶，圓滿的完成了這項工作，五縣都通過電視、報紙等媒體的報道，使農(nóng)民了解了政策，非常高興，政府非常滿意，同時提高了供銷社的影響和地位。
一是注重簡報信息質(zhì)量。今年五月，我們組織了信息員培訓班，邀請政府辦公室和報社有關(guān)領(lǐng)導、專家授課，信息員參培訓人員20人，使得專職信息人員的寫作水平得到了普遍提高。
二是注重推薦先進典型。例如：株洲市神農(nóng)果品有限公司和炎陵縣黃桃種植專業(yè)合作社等先進典型的發(fā)展情況進行了宣傳推介。
三是積極關(guān)注政府關(guān)心的問題，進行廣泛調(diào)研，先后向市政府、市人大上報了四篇調(diào)研材料：《解決農(nóng)產(chǎn)品銷售不暢的調(diào)研報告》、《關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)產(chǎn)品物流業(yè)發(fā)展的建議》、《長株潭再生資源循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的建議》、《株洲農(nóng)資市場綜合調(diào)研情況》，得到了政府有關(guān)領(lǐng)導的高度評價。
四是注重突發(fā)事件應(yīng)急處置。今年，株洲市神農(nóng)果業(yè)有限公司的新果品市場建設(shè)遭到了當?shù)鼐用竦淖钃弦约爸曛奘刑J東服裝市場有限公司的市場升級改造遭到了經(jīng)營戶的強烈反對，事情發(fā)生后，我們一方面處置現(xiàn)場，做好耐心說服工作，另一方面以信息快報形式向市、區(qū)政府有關(guān)部門報送信息，在有關(guān)部門的配合支持下，事件都得到了圓滿處置，維護了社會穩(wěn)定。
我社信息宣傳工作在省社辦公室的大力支持和正確領(lǐng)導下取得了一點成績，但離省社的要求還有一定差距，信息宣傳的深度和廣度還有待進一步提高。今后我們將進一步的加強學習，健全信息宣傳工作機制，努力提高信息質(zhì)量，服務(wù)供銷事業(yè)發(fā)展，促進供銷社改革發(fā)展不斷取得新成效。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇五
不知不覺20xx年已接近尾聲，新的20xx年即將來到，在過去的'一年中我們村又有了新的翻天覆地的變化，年初，我們村順利的進行了換屆選舉，新的村領(lǐng)導班子如期產(chǎn)生，迎新村辦公室20xx年在村領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各個部門的配合下，圓滿完成了各項工作，村辦公室20xx年主要負責村委會的后勤工作、負責公章的管理、負責電腦圖書室、接待室、會議室的管理和衛(wèi)生工作、負責村工程招標、各種會議、領(lǐng)導來訪等錄像資料的攝制和保存工作，負責各個部門的發(fā)言材料，合同材料，上報材料的打印和保存工作，還負責村共青團的工作，下面就一年來的工作情況做以下總結(jié)：
1.公章的管理工作
公章是一個單位對外證明自己合法地位的有效工具，具有法律效力，經(jīng)過兩年多的工作，我積累了很多地工作經(jīng)驗，再發(fā)揮好的經(jīng)驗的同時，進一步加強對自身素質(zhì)的提高，對各種需要蓋章的文件，我總是認真反復的觀看，對不符合蓋章條件的一律不給蓋章，對涉及到債務(wù)、債券、遷入遷出、擔保貸款等不管是我多么熟悉的人，我堅決按照我村的公章管理規(guī)定執(zhí)行，對符合蓋章條件的做好公章使用記錄做好登記工作。
2.后勤保障工作
搞好服務(wù)是辦公室工作的根本任務(wù)，村委會各個部門的工作正常運行都要有一個好的后勤保障服務(wù)，包括辦公所需的各類辦公用品的配備，日常村委會所需的各種日用品，我總能做到盡可能的把將需要的物品備齊，不耽誤任何一個部門的使用，對各個部門需要的各種材料，我也能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，我們村主要是以發(fā)展商業(yè)為主，有幾百間商業(yè)門臉，光是每年簽訂的商業(yè)門臉的合同就不是個小數(shù)目，合同的打印、復印大多數(shù)都是在辦公室完成的，在我自己力所能及的情況下，我爭取自己忙一點也不到外面去打印、復印，能省一點是一點，村委會各種設(shè)施的維修及工作人員辦公用品的消耗，我也盡可能的貨比三家，力爭既省錢又能把事情辦好。
這幾年我們發(fā)展的很快，村容村貌有了很大的改觀，村民
們在村黨支部、村委會的領(lǐng)導下正在逐步的走向富裕，集體經(jīng)濟年年都有大幅度的增長，現(xiàn)在我們迎新村已經(jīng)成為了小站鎮(zhèn)的一個亮點，各級領(lǐng)導對迎新村都很重視，經(jīng)常有檢查組、視察團、考察團來我村指導工作，開現(xiàn)場會，這就要求我提早的做好會場的準備工作，按照領(lǐng)導的指示，干凈、整潔、有序的布置好會場，準備好各種開會必須的用品，還要做好會議的錄像存檔工作，會后還要打掃會場，雖然人手少，任務(wù)重，但我寧愿自己累點，晚下班一點，也要把領(lǐng)導交辦的工作做好。
這一年來我村的建設(shè)很快，大大小小的招標就有十余個，招標會和工程施工驗收的攝像工作是個很重要的工作，關(guān)系到日后對當時情況的再現(xiàn)和工程出現(xiàn)矛盾時的關(guān)鍵說明證據(jù)，所以一點也馬虎不得，在每次有攝制任務(wù)的時候，我都是非常的小心，杜絕任何事故的發(fā)生，并及時做好資料的保存工作。
辦公室還是我村的窗口，每一位來村里辦事的人員，在不知道該找誰辦理的時候總是先到辦公室問問，這就要求辦公室要時刻有人接待，對每一位來咨詢和辦事的人員或村民都要做到熱情接待，不厭其煩的解答各種問題，我一言一行直接代表著我們迎新村的整體形象，所以說辦公室工作無小事，做好一件事是小事，做錯一件事就是大事，不容有半點閃失，我時刻告誡自己一定要找準自己的位置，嚴格按規(guī)章制度辦事，做好各部門的協(xié)調(diào)和后勤保障工作，做好承上啟下個，溝通內(nèi)外的工作。
今后的工作中我還要努力做到多看、多聽、多聞、多想多做，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，克服自己在工作中的諸多不足，積極地加強理論學習，把辦公室工作做細做強。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇六
20xx年，按照市委、市政府的安排部署，全面落實脫貧攻堅、項目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展三大經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場任務(wù)，市政府機場辦本著“少花錢、多開航線，廣開思路、市場化運行，惠民富民、發(fā)展xx航空事業(yè)”的精神，根據(jù)“開得起、穩(wěn)得住、能發(fā)展”的目標，我市機場項目建設(shè)大突破，海口xx航線成功開航，航班運行平穩(wěn)增長。據(jù)預測，今年北京、廣州、深圳、杭州、上海、?？诹鶙l航線起降航班2838架次，同比增加14.5%;旅客吞吐量26萬人次，同比增加10.35%;航線補貼5400萬元，同比減少14.3%。新開?？诤骄€增加補貼350萬元。
通過多方努力，10月29日?？趚x航線成功開航，每周1.3.5.7四班，具有十分重要的意義。一是構(gòu)建貫通環(huán)北部灣經(jīng)濟區(qū)和西南地區(qū)的空中商務(wù)通道。協(xié)同?？?、xx旅游資源及航線網(wǎng)絡(luò)，打通西南地區(qū)和東南亞的經(jīng)濟通道，共同推動xx航空業(yè)發(fā)展，將對xx整體經(jīng)濟發(fā)展起到巨大的推動作用。二是支線機場發(fā)展和民航帶動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要。xx機場處于發(fā)展的瓶頸期，旅客吞吐量徘徊在20余萬人次，發(fā)展的動力缺乏，面臨極大的機遇和挑戰(zhàn)。在這個關(guān)鍵時期，不進則退，退則再無上升發(fā)展機遇。三是海南熱門旅游目的地與xx旅游的互補性。近幾年來，海南=xx旅游度假的人數(shù)呈逐年增長的態(tài)勢。海南與xx旅游存在很大的互補性，“冬海南夏xx”的旅游市場可以加大培育，具有巨大潛力。四是惠及民生，激活旅游。?？趚x航線開通，將為xx人民外出旅游打開一扇門，內(nèi)陸群眾觀大海、體驗海濱風光的意愿實現(xiàn)。xx山水生態(tài)康養(yǎng)也向海南人民打開通道，可以相互成為旅游目的地和旅游客源地，實現(xiàn)兩地資源互補，激活旅游內(nèi)生動力。
一是將上海、杭州航線托管給第三方公司。今年5月份以來，我們將上海、杭州航線托管給四川上航假期公司。根據(jù)之前的運行情況，確定補貼依據(jù)，托管三年，每年補貼遞減10%，實現(xiàn)逐年減虧，成效顯著。
二是加大周邊市場宣傳力度。在xx及周邊地區(qū)宣傳營銷的同時，聯(lián)合開展各項xx旅游專項營銷活動，攜手xx日報、利州電視臺及xx民政局、教育局等各單位，在xx全域開展“候鳥不缺愛、團圓過暑假”的公益性主題活動，取得了很好的社會效益。
三是迎難而上克服地震對航班的影響。受“8.8”九寨溝地震影響，暑期旺季的盎然景象嘎然而止，各項數(shù)據(jù)都突然跌入谷底。8月后已確定的旅行團全部取消，20xx多個團隊位突然變成了零，散艙票價格跌幅接近20%。針對這種情況我們做了大量的工作，一方面，航線營銷進鄉(xiāng)鎮(zhèn)縱深宣傳。組織上航假期專業(yè)的營銷團隊，先后在73個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了xx盤龍機場航線的推廣宣傳工作。另一方面，創(chuàng)新旅游產(chǎn)品經(jīng)營。改變經(jīng)營思路，在省內(nèi)市場推出“蜀關(guān)兩日游”的主題旅游產(chǎn)品，鋪墊xx旅游市場，進而組織省內(nèi)客人參加“xx2日游+華東5日游”的新型出游方式，僅地震后兩個月就組織游客達20xx多人。四是加大廣告宣傳力度。將航線宣傳的單一形式轉(zhuǎn)化為旅游產(chǎn)品+航線的模式，聯(lián)合四川上航假期在周邊區(qū)域投放價值百萬元的戶外廣告，將所有航線進行全面推廣。同時在《華西都市報》進行了多次軟文推廣，擴大影響力。五是靈活的散艙定價方式吸引周邊市場。我們通過對巴中、隴南、寧強等地市場進行“xx打飛的、贈送交通費”的銷售政策，穩(wěn)固了航線上座率。六是加大航線城市營銷力度。針對市場預判，制定航線遠期預售及多艙位銷售體系，提前制定計劃買斷艙位等方法來提高航班客座率，減少客源分流，增加航線收益。采用旅游團隊鋪艙，穩(wěn)中提升散艙價。奔赴上海、杭州兩大客源地進行旅游推廣，組織10場推介會，邀請當?shù)芈糜纹髽I(yè)代表赴xx進行線路考察。全年通過航線來xx旅游的團隊游客總數(shù)達人。
一是盤龍機場飛行區(qū)等級為4c，距機場東端約1.6公里處有高程651.5米、南北長約1000米、東西寬約600米、呈南北走向的山梁橫跨跑道延長線。西成高鐵11月底開通，將穿越該山體之下，屆時將無法再施工。根據(jù)《航行服務(wù)評估分析》，需實施凈空治理項目，對山體進行切削及建設(shè)相應(yīng)的擋防設(shè)施，總投資約2.1億元。市政府下大力氣，投入巨資治理該山體，延長飛機著陸距離，提高保障能力，有利于提高飛機的業(yè)載量，增強機場的適航機型。二是完成了停機坪改擴建開工建設(shè)。爭取民航資金2700多萬元新增2個機位，解決了機場起降繁忙需求。三是積極推進機場跑道蓋被工程。爭取省機場集團公司全力項目建設(shè)，力爭20xx-20xx年項目落地。四是推進旅客候機樓擴容改造，增強xx航空(川北)樞紐競爭力。
(四)加快龍浩集團項目建設(shè)進度。一是積極協(xié)調(diào)龍浩航校項目進度。協(xié)調(diào)盡快解決和推進龍浩航校盤龍機場獨立運行功能區(qū)項目建設(shè)用地事項，可享受的招商引資優(yōu)惠政策和后續(xù)發(fā)展給予的政策支持。二是積極推進通用航空規(guī)劃發(fā)展建設(shè)。根據(jù)國家出臺的《低空空域管理改革方案指導意見》，借助國家大力支持通用航空業(yè)加快發(fā)展政策的契機，xx迎來通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展的好時期。根據(jù)市委、政府的安排，加緊推進與廣東龍浩集團在廣建設(shè)航旅一體化項目，已完成與蒼溪、旺蒼、劍閣、青川縣建立通用航空機場的前期洽談和機場選址及初期可研工作。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇七
以下是個人工作總結(jié)報告，希望對大家有所幫助：
回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的.本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇八
20xx年的'工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。20xx年公司資質(zhì)新增兩項，年審兩項。新增的設(shè)計丙級資質(zhì)及混凝土三級資質(zhì)增項工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進。在公司支持和財務(wù)部的大力配合下，混凝土增項資質(zhì)分別于20xx年x月、x月取得證書；建筑三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審通過。
2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項手續(xù)。按照公司采購計劃，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā)放。
2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關(guān)人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。通過專場招聘、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進行入職培訓，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進入工作角色。
由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、能力和閱歷與公司要求有一定的距離，平時注重學習積累，工作中向領(lǐng)導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致；第二，管理水平有待提高；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習建筑業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識；
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的助手；
4、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平；
5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
1、由辦公室牽頭組織定期培訓。內(nèi)容包括：辦公自動化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)知識。本人愿意投入精力整理各方面學習資料，擔任培訓教材編制工作和培訓宣講工作。
2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對于建議合理被公司采納的每季度張貼公布，實時獎勵。對于不能達成目標的，予以處罰。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇九
首先要有個提綱，提綱是對工作總結(jié)的素描，提綱一般會將總結(jié)描繪成兩大類型，一是并行結(jié)構(gòu)，即總結(jié)有幾大模塊構(gòu)成，各大模塊又是由幾個小模塊構(gòu)成，各模塊雖有關(guān)聯(lián)，但基本上沒有邏輯上的先后關(guān)系，可獨立成章;二是串行結(jié)構(gòu)，即總結(jié)有一條主線，隨著時間、項目進展、上下層關(guān)聯(lián)、因果關(guān)系等邏輯因素逐漸展開，層層推進。然后根據(jù)內(nèi)容制定標題。
然后要考慮虛擬的傾訴對象，針對不同的對象使用的語言風格、表達重點也不同。比如對上級是工作匯報，對公司是述職，對部門員工是總結(jié)與指導，對自己是工作提煉與備忘。
然后對工作總結(jié)要有個感性認知的定位。工作總結(jié)當然需要理性的描述，但為了達到打動閱讀者的目的，還是需有一個基本情緒線，什么地方是鋪墊，什么地方需渲染，什么地方應(yīng)凸現(xiàn)矛盾，什么地方想表達激情，什么地方要喚起行動，都要有所規(guī)劃。即使只是使用文字，整個文字里也應(yīng)有圖片化、場景化的基調(diào)，也就是說，文字應(yīng)該有畫面感，使他人在閱讀時能被喚起某種場景認知。過于干癟的文字，或互相矛盾的情緒基調(diào)，會令總結(jié)失色不少。
最后要對工作總結(jié)的專業(yè)性有個基本的定位。也就是你準備寫成什么專業(yè)水準的總結(jié)?如果閱讀對象并不是該專業(yè)的資深人士，總結(jié)就應(yīng)該寫得更通俗易懂些。比如給技術(shù)管理出身的總經(jīng)理的人力資源工作總結(jié)，若大量堆砌人力資源專業(yè)詞匯，恐怕無助于總經(jīng)理真正理解你的真實意思;但如果給同行的上級提交總結(jié)時，若寫得過于通俗，可能也難以有效表達工作進展的深度，以及體現(xiàn)擬的專業(yè)能力。所以要注意對素材的專業(yè)性解讀，也就是術(shù)語的選擇，以及對素材的專業(yè)性提煉，也就是問題的歸結(jié)，以預先控制工作總結(jié)閱讀的.難度。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇十
1、認真學習貫徹上級關(guān)于干部作風的要求，為建設(shè)全面小康社會提供政治保證。
2、深入開展反腐倡廉教育。緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題，開展理想信念教育、權(quán)力觀教育和黨紀國法教育。把黨員干部的思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結(jié)合起來，推動反腐倡廉教育的規(guī)范化、制度化。
3、信訪為本，查案為標。一是密切關(guān)注群眾的熱點、難點問題，對群眾的舉報要及時的詳查，對群眾的來訪要熱情耐心地接待，對群眾提出的問題要虛心、誠心地接受，把一切潛在的不安定因素制止在萌牙狀態(tài);二是對已發(fā)生的案件要嚴肅辦理，要以事實為依據(jù)，以法律為準則，做到公正、嚴明，特別是在辦案態(tài)度上，要本著“腐敗不除，無以立黨”的原則。
以后的工作中，我們將進一步探索建立健全農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的長效機制，努力開展好各項工作，再創(chuàng)我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)新局面，為全縣紀檢監(jiān)察工作做出貢獻。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇十一
2020年紀委辦公室在紀委班子的正確領(lǐng)導下，紀委干部的相互協(xié)助下，本著實事求是、聯(lián)系實際的工作原則，嚴于律己、樂于奉獻，現(xiàn)將2020年辦公室工作總結(jié)如下：
一、文秘工作。
2020年，辦公室積極配合單位信息編撰工作，結(jié)合業(yè)務(wù)工作撰寫紀檢監(jiān)察信息162篇;做好外宣信息的統(tǒng)計上報，截至目前，中國紀檢監(jiān)察報采用1篇，自治區(qū)網(wǎng)站122篇，巴州報采用36篇。
做好相關(guān)會務(wù)安排，與各部門協(xié)調(diào)配合籌備做好新一屆紀委全會的會務(wù)安排，完成組織各類紀委會議50余次，完成領(lǐng)導講話，工作總結(jié)，經(jīng)驗材料等36份，并承擔會務(wù)文件材料的起草、審閱、印制，以及會場布置。
完成整理紀委20年志的起草編撰工作。查閱了1985-2005年紀委監(jiān)察局關(guān)于機構(gòu)改革、領(lǐng)導任職、重點工作、歷史影像等方面的資料，完成《尉犁縣志》中我單位20年發(fā)展歷程部分編撰。
做好文件收發(fā)、傳閱、歸檔，印章管理和發(fā)文工作的審核、登記，并完成整理2020年文件的檔案歸檔，整理、裝訂、錄入和銷毀工作，處理2020年各類文件的閱辦400余份，傳達各類文件、會議精神，組織每周的政治學習材料。
負責每天報紙、書刊的分類、挑選和發(fā)放，負責征訂各紀委《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》工作，發(fā)放《廉政中國》警示教育片，承擔第十三個黨風廉政教育月活動的后勤準備和活動任務(wù)。
處理日常電話來訪。一年四季辦公室始終不遲到，不早退，無怨無悔加班加點，嚴格保證上班時間有人留守、有人接訪、有人辦理電話事宜，有人臨時處理事件，始終做到態(tài)度和藹，高效處理，及時回復，保持紀檢委的良好形象。
做好迎接全縣涉及紀委17項責任書的檢查。其中辦公室負責黨建、包鄉(xiāng)駐村、老干部、婦聯(lián)、保密、遠程教育、精神文明、州紀委干部管理和愛讀書活動近10項。
做好領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。例如完成信訪舉報的信箱申請、15個單位責任書簽訂和紀委班子電話號碼薄更新等臨時性工作。
二、日常后勤工作。
做好委局車輛的管理、維護及服務(wù)工作，及時完成車輛的加油，司機的調(diào)度管理，保證全單位工作用車及時周到。
負責單位的信息化配備，按照中央紀委xx年9、10號文件精神，做好電腦、錄音筆、攝像機、打印機的使用、配備、登記工作，及時購買各科室的辦公用品，衛(wèi)生清潔工具，做好各辦公室的綠化工作，每個辦公室配齊5盆綠色植物，組織單位衛(wèi)生區(qū)的打掃等。
處理好上級檢查、部門來訪的接待任務(wù)，安排各類接待、人員陪同、住宿等活動安排，及時聯(lián)系電視臺，做好新聞報道信息發(fā)布。每逢節(jié)假日做好老干部和少數(shù)民族干部的慰問活動。
做好本單位外出活動的各項準備。2020年，紀委組織干部參加外出活動基本上一個月1次，辦公室基本負責前期的車輛安排，人員通知，酒水準備，吃飯結(jié)賬和人員回程安排。
做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作監(jiān)督，轉(zhuǎn)發(fā)各級關(guān)于嚴肅換屆紀律的文件通知。上報州紀委干部室紀委班子換屆意見建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織專題調(diào)研報告和撰寫半月小結(jié)。
圓滿完成紀委換屆工作，組織7名紀檢干部與組織部配合完成對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀委書記、副書記、紀檢干事、委員候選人的初選、考察、提名和選舉工作。收集40位考察對象的考察資料、個人基本情況等工作，聯(lián)合組織部下發(fā)對有關(guān)問題的批復。
做好今年干部培訓安排，聯(lián)系州紀委，及時上報人員信息，落實出差事宜，截至目前，6名干部參加中紀委培訓，1名干部參加自治區(qū)級培訓。
強化早操考勤制度，按照委局領(lǐng)導要求，記錄好早操考勤，強化干部紀律意識，杜絕上班遲到現(xiàn)象。下發(fā)尉犁縣紀委常委的職責分工，明確了各科室的職責，并在尉犁縣廉政網(wǎng)給予公示。
協(xié)助組織部開展對全縣干部的屆中考察和黨的代表大會之前的干部考察。完成縣紀委11個科級干部照片、總結(jié)、基本情況、個人述職述廉等組織檔案，并抽調(diào)組織部，完成全縣3個單位，27個干部的考察、匯報材料，完成全縣干部考核任務(wù)。
四、財務(wù)工作。
嚴格按照報賬程序完成工資、津貼審批，核撥各項經(jīng)費和發(fā)放差費、臨時工工資、遺屬生活費、節(jié)慶日福利，按時繳納單位電話費、住房公積金及社保。
完成2020年度固定資產(chǎn)軟件上報、年檢、車輛調(diào)配有關(guān)資料的收集整理和支票、收據(jù)核銷工作。
完成財政局文行科、支付大廳對賬、銀行賬戶對賬工作及本單位賬戶收支記賬。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇十二
一年來，在辦公室領(lǐng)導的正確指導下，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下：
一年來，我首先是認真學習了鄧小理和“xxxx”重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務(wù)，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。
辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;。
二、工作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;。
三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;四、調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
總之，在過去的一年里的不足之處，我會慢慢改進，努力工作，盡量把工作做得更好。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇十三
20xx年，辦公室在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞教育的中心工作，切實擔負起承上啟下、上傳下達、溝通左右、協(xié)調(diào)各方重要職責，團結(jié)協(xié)作、奮力進取，無論是在撰寫文稿、決策服務(wù)、事務(wù)處理、督查落實，還是在綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、信訪維穩(wěn)、確保安全等方面都做了艱苦細致的工作，取得了一定成績。
一、工作回顧：
（一）著眼“三創(chuàng)”，強化服務(wù)促保障。
1.突出“三化”品位，創(chuàng)優(yōu)美辦公環(huán)境。
堅持以創(chuàng)建“美化、綠化、凈化”機關(guān)辦公環(huán)境為要求，堅持不懈美化環(huán)境，確保創(chuàng)建優(yōu)美、亮化的辦公環(huán)境，從外部形象上提升教育局機關(guān)形象。
“美化”，開展了機關(guān)、幼兒園車輛聯(lián)合整治，標畫停車位，修建停車棚，簽訂停車責任書，機關(guān)外部辦公環(huán)境得到一定改善；充分依托各科室同事主觀能動性，辦公場所寬敞明亮,環(huán)境布置溫馨儒雅。
“綠化”，即對院內(nèi)的草坪、花草定期進行除草、澆水、施肥、修整；根據(jù)季節(jié)特點變換樓道、辦公室盆景花卉，使辦公樓內(nèi)四季如春、四季飄香。
“凈化”，即在衛(wèi)生上落實責任制，強化管理，保證辦公樓干凈、整潔。通過提高“三化”質(zhì)量，為局機關(guān)營造了優(yōu)美、舒適、愉悅的辦公環(huán)境，為干部職工的工作學習創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)，為教育局贏得了良好的外部形象。
2.結(jié)合三個服務(wù)，創(chuàng)良好機關(guān)形象。
辦公室人員在來客接待、來訪接待、來電接待、辦事接待及上傳下達、下情上傳等方面認真做好服務(wù)，既體現(xiàn)了辦公室干部職工整體素質(zhì)，又創(chuàng)造了良好的機關(guān)形象。
一是提高服務(wù)意識。辦公室就是為領(lǐng)導服務(wù)、為科室服務(wù)、為基層學校服務(wù)。因此，辦公室強調(diào)全體干部職工樹立服務(wù)意識，以服務(wù)為榮、為樂、為已任，執(zhí)行來訪首問負責制。
二是提高服務(wù)質(zhì)量。辦公室堅持微笑服務(wù)、誠信服務(wù)、責任服務(wù)全心打造服務(wù)質(zhì)量。來信、來訪、來電做到有問必答，有疑必解，耐心解釋，高效辦事，讓來訪人員滿意而歸。
三是提高服務(wù)效果。對到辦公室辦事人員實行限時辦結(jié)制、承諾制，保證每位來訪人員的事情都能得到妥善辦理或滿意答復，不能辦理的耐心做好政策解釋工作，讓對方滿意接受，從而維護了教育局機關(guān)形象。
一年來，接待群眾來訪15件，受理“1584”政風行風熱線電話4件，辦理“市民心聲（網(wǎng)絡(luò)問政）”回復15件，受理電話信訪12件，各類投訴的辦結(jié)率為100%。
3.做好三個協(xié)調(diào)，創(chuàng)和諧機關(guān)氛圍。
1.協(xié)調(diào)好科室關(guān)系。工作中，我們注重溝通、協(xié)商，以情感人，以事業(yè)為重，以大局為重，以需要為中心，避免了矛盾，創(chuàng)建了和諧局面。
2.協(xié)調(diào)好機關(guān)用車。為了達到保工作運轉(zhuǎn)又節(jié)約的原則，辦公室堅持原則，厲行節(jié)約，按章操作，先急后慢，先遠后近，統(tǒng)籌安排，保障領(lǐng)導和科室用車有序運行。
3.協(xié)調(diào)好常規(guī)管理。完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。進一步明確了工作職責，完善了公章、耗材、辦公煙酒等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
（二）堅持“三重”，突出中心促發(fā)展。
辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,密切配合,互相支持,保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系,科室之間的溝通也非常順暢。
1.堅持注重教育宣傳，努力提升教育形象。
今年通過加大宣傳力度，構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強通訊員隊伍建設(shè)，取得了明顯效果。全系統(tǒng)全年在市級以上平面媒體上稿達600多篇；主辦《迎江簡報》12期，辦好迎江教育信息網(wǎng)，編寫、審核教育信息4366條（其中教育要聞2180條，基層動態(tài)2186條），推薦提交教育新聞累計達10940篇，并整理編輯《媒體視野中的迎江教育》一書，為基層中小學提供了經(jīng)驗展示的窗口和交流的平臺，迎江教育形象進一步得到提升。目前，信息辦正在啟動迎江教育網(wǎng)第二輪改版工作。
2.堅持注重工作質(zhì)量，不斷提高科室效能。
做好辦公室工作,必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學習各項教育法律、法規(guī),及時了解、掌握教育發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗,工作人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。
一是堅持高水平辦文。辦公室承擔了大量的講話、經(jīng)驗、總結(jié)、匯報、文件等材料的撰寫工作，堅持做到按時、保質(zhì)保量完成任務(wù)。工作中發(fā)揚奉獻精神、吃苦精神，不拖拉、不推諉。全年完成局黨委、教育局工作計劃、工作總結(jié)、五年規(guī)劃以及各種會議領(lǐng)導講話102篇，正式下發(fā)文件169份。
二是堅持高標準辦會。對各類會議，辦公室相關(guān)人員盡心盡責，早部署、早動手，主動做好各項籌備和協(xié)調(diào)工作。全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰、學期開學、“2+x”評估等各種會議128次。
三是堅持高效率辦事。促檢查局黨委和教育局的部署在基層學校的貫徹落實情況，及時傳達領(lǐng)導指示,及時反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證全局上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。聯(lián)系贊助資金4000余元，編印教育系統(tǒng)通訊錄并做到人手一份，設(shè)計制作機關(guān)新春賀卡，方便工作聯(lián)系，密切情感交流。
3.堅持注重財務(wù)管理，全力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。
辦公室繼續(xù)加強財務(wù)管理，遵守財經(jīng)紀律，努力創(chuàng)建“節(jié)約型”機關(guān)，保障機關(guān)健康、正常運轉(zhuǎn)。實行招待煙酒領(lǐng)取實名登記制度，用車、日常辦公用品采購等行為堅持先申報再審批的原則，杜絕隨意性，避免浪費。堅決控制招待費、文印費、禮品費等費用的支出。在來客接待上可接待可不接待的堅決不接待，確需接待的嚴格控制接待標準，一定程度上節(jié)約了經(jīng)費開支。
（三）圍繞“三強”，落實常規(guī)促到位。
1.加強黨務(wù)工作，確保提高組織建設(shè)檔次。組織開展“百名干部下基層，當好群眾貼心人”活動、五級書記帶頭大走訪，傾聽基層聲音，密切干群關(guān)系，進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。按要求出色完成了各級黨會代表的推薦、選舉工作。
2.加強職責分工，確保日常工作有序推進。由于分工明確、責任到位，辦公室全體人員形成了既各司其職、各盡其責，又互相配合、互相支持的分工協(xié)作的良好工作局面。目前，辦公室全體人員空前團結(jié)，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從教育局工作的大局出發(fā)，從教育局整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，心情舒暢。
3.加強檔案工作，確保提高文書存檔質(zhì)量。依據(jù)國家檔案局有關(guān)文件規(guī)定，暑期，辦公室按照機構(gòu)分類法，擬定《xx區(qū)教育局文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》，抽調(diào)人員對積壓多年的文書檔案予以整理歸檔。同時做好學校檔案管理的指導工作。
一年來，辦公室除了做好常規(guī)工作和臨時指派的工作外，還較為出色完成了校長論壇、校長研修、上海.安慶信息技術(shù)環(huán)境下有效教學研討、全省幼兒骨干教師高級研討班等活動的相關(guān)會務(wù)工作。編印畫冊1本，專題簡報14期。這些工作任務(wù)量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務(wù)，迅速開展工作，圓滿完成各項任務(wù)，受到了領(lǐng)導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力。
一年來，雖然辦公室做了一些工作，也取得了點滴成績，但是我們認為這些都是小事，都是份內(nèi)之事，都是應(yīng)該做的事，工作的成效離領(lǐng)導的要求和同事的期待還有很大差距。當前，辦公室仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是工作任務(wù)較重，造成工作較為被動；二是執(zhí)行相關(guān)管理制度有些松弛，工作目標達成度不高；三是人員分工有待進一步明確，工作效率需進一步提高。對照問題，辦公室決心今后從以下三個方面努力：
一是進一步樹立憂患意識。辦公室擔負著參與行政、管理事務(wù)、綜合服務(wù)等主要職責。要進一步樹立強烈地憂患意識，增強工作的責任感和使命感。在處理行政事務(wù)中，要真正做到參與而不越位，辦事而不攬權(quán)，堅持原則，維護大局，當好領(lǐng)導的'參謀和助手。在處理一些棘手的問題上，要主動地為領(lǐng)導排憂解難，不厭其煩地做好后勤保障、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
二是進一步加強制度管理。加強機關(guān)內(nèi)部管理，嚴格遵守機關(guān)各項管理制度，是保證我們各項工作爭先進位的前提和保證。辦公室要立足本職，更加自覺地帶頭貫徹執(zhí)行局機關(guān)的各項制度，有條不紊、積極地、創(chuàng)造性地完成各項工作。
三是進一步發(fā)揚團隊精神。努力做到“三個一流”、“三個著手”、“三個第一”，即：服務(wù)質(zhì)量一流、管理水平一流、完成任務(wù)一流，從自身著手、小事著手、高效著手，服務(wù)第一、他人第一、誠信第一。擺正工學關(guān)系，在學中干，在干中學，邊學邊干，不斷汲取新的知識和營養(yǎng)，提高完善自己，真正達到學以致用，學用結(jié)合，使各項工作再上新臺階。
二、工作思路。
20xx年，區(qū)教育局辦公室將認真學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞教育局中心工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)協(xié)調(diào)功能，以提高管理水平為主線，以提高辦文、辦會、辦事效率為目標，在重點上求發(fā)展，在創(chuàng)新上求突破，在細節(jié)上下功夫，緊密配合，團結(jié)協(xié)作，推動各項工作再上新水平。
（一）工作目標。
20xx年教育局辦公室總體目標是：突出重點，服務(wù)全局，以“高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、創(chuàng)新”為主題，以增強服務(wù)意識和服務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為抓手，認真履行“服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、督辦”的工作職能，開展好政務(wù)、黨務(wù)、辦文辦會、機關(guān)管理、服務(wù)協(xié)調(diào)等工作，做到“馬前不越位、馬后不掉隊、到位不越位”，為構(gòu)建務(wù)實、創(chuàng)新、高效的和諧型機關(guān)作出努力，為促進教育全面、均衡、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻。
（二）工作重點。
積極按照全局工作總體思路，認真貫徹和落實科學發(fā)展觀，堅持以完成重建、加快發(fā)展為主線，切實履行工作職能，不斷提高工作水平，力爭在以下幾個方面有新的突破：
一是在人員素質(zhì)上有新提升。加強政治思想學習和業(yè)務(wù)工作學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。積極吸收先進理念，增強政治敏銳性，提高工作駕馭能力，提高綜合協(xié)調(diào)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。制定并出臺《機關(guān)聘用人員管理考核辦法》。
二是在參謀建議上有新思路。更好、更準確地把握全區(qū)教育系統(tǒng)的各項工作運行情況，加強對過去工作的總結(jié)和對未來工作思考，力求為迎江教育發(fā)展提出更好的建議，起好領(lǐng)導的參謀作用。加強和規(guī)范網(wǎng)絡(luò)問政、局長信箱、1584熱線辦理工作，熱情做好各類信訪接待工作，認真做好人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，提高人民群眾滿意度。
三是在辦文、辦會、辦事和接待上有新提高。在辦文上，主要是從切入準確、敘述簡潔、視野開闊等方面提高質(zhì)量；在辦會上，主要是在會場布置、會議保障和加強會后督查上下功夫；在辦事方面，主要在規(guī)范流程、提高效率上提高質(zhì)量；在接待方面，主要是在細節(jié)考慮上提高質(zhì)量。認真做好黨務(wù)管理、文明創(chuàng)建、計劃生育、檔案管理、科室考核等常規(guī)工作。
四是在行政效能建設(shè)上取得新成效。進一步完善機關(guān)管理和辦公室各項工作制度，促進制度的規(guī)范化、科學化。理順人員工作職責，進一步強化辦事首問制、責任追究制、公務(wù)限期辦結(jié)制等，做到上情下達及時，材料報送規(guī)范，不斷提高辦事效率。以行風建設(shè)為載體，強化辦公室工作人員的學習教育，提升業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，提高工作滿意程度。緊緊圍繞全局的中心工作，認真督查督辦領(lǐng)導指示交辦的各項事務(wù)，積極向領(lǐng)導匯報工作動態(tài)，確保政令暢通、落實有力。
五是在教育宣傳上有新突破。在加強對各學校、單位和科室信息報送指導管理，準確掌握全局主要工作動態(tài)的基礎(chǔ)上，做好《迎江教育信息》的定期編發(fā)、教育信息網(wǎng)改版更新和機關(guān)宣傳欄的建立維護工作。及時向區(qū)委、區(qū)政府及上級教育主管部門上報各類教育信息，進一步加大新聞通訊員培訓力度，努力營造更優(yōu)、更好的教育發(fā)展環(huán)境。依托教育信息網(wǎng)，積極推進電子政務(wù)建設(shè)，試行科室月工作計劃網(wǎng)上上報制，年度總結(jié)、計劃網(wǎng)上公示制，個人工作完成情況網(wǎng)上展示制，不斷推進網(wǎng)上辦公的應(yīng)用領(lǐng)域，提高行政服務(wù)效率。
六是在機關(guān)管理服務(wù)上取得新變化。進一步加強機關(guān)公務(wù)用車管理。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車計劃，完善用車申報、審批制度，科學合理調(diào)配，降低成本，提高效率。合理安排機關(guān)政治學習、節(jié)假日值班工作，做好機關(guān)考勤工作。及時做好機關(guān)房屋、用電、用水及各種辦公設(shè)施的保養(yǎng)維修工作。完善電子政務(wù)系統(tǒng)，建立覆蓋全系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺，逐步推行無紙化辦公。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇十四
xxx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下 ，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、認真履行職責，抓好內(nèi)部管理。
一是建立健全了各項規(guī)章制度。 我公司今年6月開始運轉(zhuǎn)，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等 一系列規(guī)章制度， 使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
二、強化服務(wù)意識，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務(wù)，當好公司領(lǐng)導的參謀和助手，主動為公司領(lǐng)導分憂解難，對領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前、服務(wù)在前，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，計劃周密，措施到位，保障有力。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。
三、 加強人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓。
一是積極為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的'人力需求，今年以來，行政部按照公司領(lǐng)導的指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中。 為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓， 每周組織公司員工進行各種業(yè)務(wù)學習和培訓，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。
四、存在的不足。
過去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
五、xxxx年工作打算。
xxx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展xxxx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務(wù)學習，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇十五
“糾正‘四風’不能止步，作風建設(shè)永遠在路上?！苯衲?月召開的十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記再次強調(diào)“要把剎住‘四風’作為鞏固黨心民心的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對‘四風’隱形變異新動向要時刻防范”，對在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果提出了更高要求。
兌現(xiàn)莊嚴承諾，贏得黨心民心。
黨的十九大對作風建設(shè)作出新的戰(zhàn)略部署，強調(diào)堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風”問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。
2017年10月27日，十九屆中央政治局首次會議審議通過了《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，彰顯了以習近平同志為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，向全黨全社會釋放了一刻不停歇推動作風建設(shè)向縱深發(fā)展的強烈信號。
——以習近平同志為核心的黨中央以身作則、率先垂范，贏得黨心民心。
帶頭行動就是最好的落實。中央八項規(guī)定出臺后，習近平總書記就一再強調(diào)要從中央政治局開始，從自己做起?！氨３謨?yōu)良黨風政風，必須從黨中央抓起、從高級干部做起?！薄案骷夘I(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)，中央政治局同志從我本人做起?！绷甓鄟?，以習近平同志為核心的黨中央堅持身體力行、以上率下，以行動作號令、以身教作榜樣，點滴之間彰顯著共產(chǎn)黨人的政治本色和為民情懷。
“風成于上，俗化于下?！秉h員領(lǐng)導干部的作風是一個地方、單位領(lǐng)導班子成員乃至全體黨員干部作風的風向標。數(shù)據(jù)顯示，黨的十九大以來，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站通報的1496起違反中央八項規(guī)定精神典型案例中，過半數(shù)涉及單位一把手。抓作風建設(shè)，關(guān)鍵在黨員領(lǐng)導干部，必須緊緊盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，督促其樹立優(yōu)良作風，發(fā)揮各級領(lǐng)導干部帶頭作用，以自我革命帶動大多數(shù)黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。
全面從嚴治黨從中央政治局立規(guī)矩，全黨上下推進作風建設(shè)、大力糾正“四風”，一級做給一級看、一級帶著一級干，以實際行動維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣，攻克了一些過去司空見慣的頑瘴痼疾，使作風建設(shè)成為黨的建設(shè)一張亮麗名片，在全面從嚴治黨歷史進程中寫下了濃墨重彩的一筆。
——保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑。
三次全會工作報告系統(tǒng)總結(jié)了改革開放40年來紀檢監(jiān)察工作的認識和體會，第三條明確指出：“始終堅持以人民為中心的政治立場，著力解決群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，不斷厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)?！?/p>
改革開放之初，我們黨就強調(diào)執(zhí)政黨的黨風問題是有關(guān)黨的生死存亡的問題。作風建設(shè)關(guān)系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命。歷史證明，什么時候黨的作風建設(shè)抓得緊、抓得好，人民群眾就支持擁護，黨的事業(yè)就發(fā)展順利一些，反之就會遭受挫折和損失。以習近平同志為核心的黨中央以深遠的歷史眼光和深邃的歷史思維，總結(jié)黨的作風建設(shè)正反兩方面經(jīng)驗教訓，直面黨內(nèi)存在的種種問題和弊端，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定破題，解決了新形勢下作風建設(shè)抓什么、怎么抓的問題，使黨經(jīng)受革命性鍛造，密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
三次全會工作報告指出，“凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正”，“讓群眾感到正風肅紀反腐就在身邊，紀檢監(jiān)察工作就在身邊”。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)必須始終站在關(guān)乎黨生死存亡的高度來抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實，不斷增強人民群眾對黨的信任信心，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
——鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，以扎實成效踐行擔當精神。
2018年1月14日，十九屆中央紀委二次全會閉幕后第二天，中央紀委黨風政風監(jiān)督室會同相關(guān)單位組成10個督查調(diào)研組，分赴河北等10個省區(qū)，以及部分中央企業(yè)、金融機構(gòu)地方分公司，對糾正“四風”工作進行督導、檢查和調(diào)研。
一年多來，中央紀委國家監(jiān)委和地方各級紀檢監(jiān)察機關(guān)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守、一個問題一個問題突破，不松勁、不停步、再出發(fā)，持之以恒鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果?！爸醒爰o委國家監(jiān)委公開通報曝光7批50起典型案例;全國共查處相關(guān)問題6.5萬起，處理黨員干部9.2萬人?！比稳珪ぷ鲌蟾婀嫉倪@些數(shù)據(jù)，正是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)持續(xù)發(fā)力正風肅紀的體現(xiàn)。
堅持鐵面執(zhí)紀，抓住元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等時間節(jié)點正風肅紀，扭住不放、一抓到底，緊盯隱形變異新動向，嚴肅查處以學習培訓、調(diào)研考察等為名公款旅游等問題。
抓住突出矛盾，把整治形式主義、官僚主義作為重要政治任務(wù)，聚焦打贏“三大攻堅戰(zhàn)”等領(lǐng)域，堅決查處在落實黨中央決策部署中虛以應(yīng)付、敷衍塞責等問題。
創(chuàng)新方式方法，整治領(lǐng)導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利行為，完善重要節(jié)點值班報告督辦制度，督促推動中央有關(guān)職能部門完善公務(wù)接待、公務(wù)用車、中央企業(yè)商務(wù)接待等規(guī)定……。
落實中央八項規(guī)定精神，必須深刻總結(jié)內(nèi)在規(guī)律，準確把握變與不變。該變的，要與時俱進;不能變的，絲毫不動搖。方式方法、制度機制等要跑贏“四風”問題新表現(xiàn)新動向。必須及時發(fā)現(xiàn)新問題，靈活適應(yīng)變化，主動采取對策，但是初心、決心和定力必須一以貫之，一刻都不能松，半步都不能退。
八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩硬杠杠，作風建設(shè)沒有休止符。
當前，從總體形勢看，落實中央八項規(guī)定精神成效顯著，面上的不正之風基本剎住，享樂奢靡歪風有很大收斂，黨風、政風、社風不斷好轉(zhuǎn)。同時必須清醒看到，作風建設(shè)的任務(wù)還非常繁重，現(xiàn)在的成績只是階段性的。有些成果是在高壓態(tài)勢下取得的，一些黨員干部還僅僅停留在“不敢”的震懾上，“不能”的籠子還需不斷健全，“不想”的自覺尚未完全形成，鞏固作風建設(shè)成效、防止反彈回潮的壓力長期存在，治理隱形變異新動向、解決“四風”深層次問題的任務(wù)還很艱巨。
——從主要矛盾看，形式主義、官僚主義問題日益突出。
形式主義、官僚主義是黨和人民事業(yè)的大敵，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，成為黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題。形式主義、官僚主義屢禁不止，涉及面廣，在不同地區(qū)、不同領(lǐng)域有不同的表現(xiàn)形式，必須大力整治并堅決克服。
數(shù)據(jù)顯示，黨的十九大以來，截至2018年12月底，全國各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處形式主義、官僚主義問題4.56萬起，處理黨員干部6.94萬人，其中給予黨紀政務(wù)處分4.59萬人，占處理黨員干部總數(shù)的66.1%。三次全會工作報告點名提到的湖南洞庭湖違規(guī)違法建設(shè)矮圍等典型問題，無不與形式主義、官僚主義相關(guān)。
與享樂主義、奢靡之風相比，形式主義、官僚主義問題更為頑固復雜，破壞性更強、整治難度更大。形式主義背后是功利主義、實用主義作祟，只想當官不想干事，只想出彩不想擔責。官僚主義背后是官本位思想，嚴重脫離實際、脫離群眾。這些思想和行為，都會使黨的路線方針政策難以貫徹，群眾熱切期待落空，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)受到侵蝕。三次全會工作報告將整治形式主義、官僚主義作為黨的政治建設(shè)重要內(nèi)容，是對持之以恒落實中央八項規(guī)定精神的深化。
——從數(shù)據(jù)案例看，防止反彈回潮的任務(wù)仍然艱巨。
三次全會工作報告發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2018年，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題6.5萬起，處理黨員干部9.2萬人。而2017年全國共查處相關(guān)問題5.1萬起，7.1萬人受到處理。這一方面反映出各級紀檢監(jiān)察機關(guān)持之以恒落實中央八項規(guī)定精神的成效進一步凸顯，另一方面也反映出“四風”問題樹倒根存，防止反彈回潮任務(wù)艱巨，糾正“四風”不能止步。
黨的十九大以來，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站通報的1496起違反中央八項規(guī)定精神典型案例中，發(fā)生在2018年以來的有317起，占總數(shù)的21.19%。2019年春節(jié)前，中央紀委公開曝光了8起違反中央八項規(guī)定精神典型問題，其中既涉及黨政機關(guān)，也涉及企事業(yè)單位，多數(shù)發(fā)生在黨的十九大以后。在高壓之下，仍有極少數(shù)黨員干部不收斂不收手不知止，對黨中央的三令五申視而不見、依然故我，頂風違紀情形時有發(fā)生，要上升到政治紀律和政治規(guī)矩的高度來認識。
——從表現(xiàn)形式看，老問題、新動向相互交織。
黨的十九大以來，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站通報的違反中央八項規(guī)定精神典型案例中，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)配備使用公務(wù)用車、違規(guī)收送禮品禮金、公款國內(nèi)旅游、違規(guī)公款吃喝等老問題仍然比較突出，占查處問題總數(shù)的73.59%。從通報的典型案例情節(jié)看，出現(xiàn)由明轉(zhuǎn)暗、改頭換面等新動向新表現(xiàn)，對隱形變異“四風”需要提高警惕。
歷史和實踐證明，“四風”問題由來已久、成因復雜，具有很強的頑固性、變異性和傳染性，往往是明的不敢了，暗的出現(xiàn)了，這樣的問題消失了，那樣的問題又出來了。形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸，克服不良作風不可能一蹴而就。糾治“四風”之所以是一場長期艱苦的斗爭，就在于不僅要對過去司空見慣的老問題從嚴整治、遏制反彈，防止死灰復燃，還要對不良作風的新形式新表現(xiàn)進行有效甄別、有力應(yīng)對，絕不能舊弊未除、新弊又生。
堅定不移糾“四風”樹新風，以釘釘子精神打好作風建設(shè)持久戰(zhàn)。
糾正“四風”具有長期性、艱巨性，作風建設(shè)是場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。三次全會對2019年落實中央八項規(guī)定精神工作作了詳細部署：堅持問題導向解決黨風問題，持續(xù)督查落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查“四風”問題隱形變異的種種表現(xiàn)，一個節(jié)點一個節(jié)點盯住，對頂風違紀從嚴查處，對典型案例通報曝光，完善領(lǐng)導干部插手特殊資源禁止性規(guī)定，堅持不懈、注重實效，促進規(guī)范、化風成俗。
——保持政治定力，堅持久久為功。執(zhí)行中央八項規(guī)定精神是徙木立信，糾正“四風”讓人民群眾堅定對黨的信任信心。如果再陷入一抓就好、一好就放、一放就松的怪圈，就會失信于黨、失信于民。實現(xiàn)黨風政風持續(xù)向好向善，必須堅決克服“疲勞綜合征”，從每個節(jié)點、具體問題抓起，以點帶面、串點成線、持續(xù)堅守，越往后執(zhí)紀越嚴，堅決防止反彈回潮。
——堅持以上率下，層層落實責任。身體力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引導。使黨的作風全面好起來，各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部能否發(fā)揮好帶頭作用是關(guān)鍵。這就要求領(lǐng)導干部把自己擺進去，經(jīng)常擺擺表現(xiàn)、找找差距，堅持事事率先垂范、時時以身作則、處處嚴于律己，形成“頭雁效應(yīng)”，帶動整個風氣根本好轉(zhuǎn)。
——做實做細監(jiān)督，增強監(jiān)督實效。監(jiān)督是紀委監(jiān)委的首要職責、基本職責。三次全會工作報告把2019年落實中央八項規(guī)定精神的具體要求，放在了“做實做細監(jiān)督職責，著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破”這一部分，正是“把日常監(jiān)督實實在在地做起來、做到位”這一要求的具體體現(xiàn)。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定及其實施細則精神作為重點任務(wù)和經(jīng)常性工作，積極探索日常監(jiān)督的有效辦法，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準、更加有力。
——聚焦突出問題，實施精準治理。糾正“四風”，既要有什么問題就解決什么問題，更要緊緊抓住“精準”二字，突出重點、聚焦要害，把監(jiān)督力量和執(zhí)紀力度向突出問題和領(lǐng)域集中。堅持問題導向，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自身實際，繼續(xù)緊盯不同地區(qū)、領(lǐng)域、行業(yè)存在的突出問題及其新動向新表現(xiàn)，找準“靶子”、查清“病灶”，做到因地制宜、對癥下藥。
——健全長效機制，狠抓制度執(zhí)行。“四風”問題既有理想信念和利益驅(qū)動等方面的原因，也有考核體系不科學、制度修訂不及時等方面的因素。擠壓“四風”生存空間，必須提高制度的針對性和實效性。紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強與有關(guān)職能部門聯(lián)系溝通，針對存在的突出問題，督促其進一步規(guī)范完善開會發(fā)文、督查檢查、公務(wù)接待、公車管理、津補貼和福利等制度規(guī)定，建立更科學、更嚴密、更有效的制度措施，從源頭上解決群眾反映強烈的突出問題。同時，強化對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，切實提高制度執(zhí)行力，有力推動標本兼治。
風氣養(yǎng)成重在日常教化，作風建設(shè)貴在長期不懈。改革開放40年來，我們一方面針對黨內(nèi)不良風氣，持之以恒改作風樹新風;一方面鼓勵廣大黨員干部大膽試驗、勇于創(chuàng)新。嚴厲整治“四風”，根本目的也是發(fā)揚改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、艱苦奮斗、真抓實干作風，推動黨和國家事業(yè)全面開創(chuàng)新局面。實現(xiàn)黨的十九大描繪的宏偉藍圖，僅僅止步于防止“四風”反彈回潮是不夠的。必須鍥而不舍、馳而不息，把作風建設(shè)不斷引向深入，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗，以優(yōu)良黨風政風凝聚人心、匯聚力量，以好作風、好形象帶領(lǐng)人民群眾為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標而團結(jié)奮斗。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇十六
忙碌中的2021年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：
一、日常主要工作。
2021年_月至_月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ)，2021年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于2021年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于2021年_月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。于2021年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作。
2021年年初，遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;_月_日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;_月_日組織員工參加迎__方隊，為__圣火在__的順利傳遞貢獻了自己的力量;_月，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于_月_日完成公司在《__物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色，2021年在總經(jīng)理的引導下，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者，在大項目、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質(zhì)。
一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領(lǐng)導、同事學習，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質(zhì)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
三、存在問題。
一年來，雖然能按時按照領(lǐng)導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領(lǐng)導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。
2、提升個人綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實的工作作風。
公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。
紀委辦公室年終工作總結(jié)篇十七
年初以來，**區(qū)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作按照省、地紀委的安排部署，結(jié)合實際，突出實效，認真落實地紀委提出的國企“五雙”“四項制度”建設(shè)工作目標，精心構(gòu)筑“一三四三一”主體工程，即：把握“一條主線”、利用“三種載體”、突出“四個重點”、開展“三大活動”、服務(wù)“一個中心”。有力推進國企反腐倡廉工作進程，促進國有企業(yè)的快速健康發(fā)展。
一、把握“一條主線”，堅定正確的反腐方向。
把握全面貫徹《實施綱要》這條主線，將落實黨風廉政建設(shè)責任制貫穿于反腐倡廉建設(shè)的始終。
（一）細化目標分解，明晰工作職責。明確了企業(yè)黨政“一把手”是黨風廉政建設(shè)的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)等項工作緊密結(jié)合，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。
（二）加強制度建設(shè)，健全監(jiān)督管理機制。建立健全了“黨委議事規(guī)則”、“黨風廉政建設(shè)責任制”、“廉潔自律若干規(guī)定”等制度規(guī)定，深入落實專題民主生活會制度、廉政檔案制度、“三重一大”議事制度等項制度，年初以來，共開展“三重一大”、“七個不準”專項檢查2次，對違反規(guī)定的領(lǐng)導干部進行了問責和處理。制定出臺了《重大事項票決制》，對進一步促進國企民主管理的進程。
（三）加大宣傳教育，營造企業(yè)干部廉潔從政氛圍。通過對領(lǐng)導干部加強日常教育，把廉政教育貫穿于領(lǐng)導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各環(huán)節(jié)中，有效地起到防微杜漸的`作用。依托黨校廉政教育平臺，嚴格執(zhí)行廉政談話、警示談話、誡免談話制度。啟動問責程序，加大對重大節(jié)日期間奢侈浪費現(xiàn)象的檢查處罰力度。
二、利用“三種載體”，加大反腐倡廉工作力度。
（一）以“四廉活動”為載體，構(gòu)建廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是承諾示廉。國企黨政“一把手”通過召開職工大會，利用公示板、公開欄，就遵守廉政規(guī)定、履行黨風廉政建設(shè)職責等內(nèi)容向職工群眾公開承諾。二是檢查督廉。區(qū)紀委會同黨風廉政監(jiān)督員、黨風廉政監(jiān)督評價小組成員深入各單位，對黨政主要領(lǐng)導踐行廉政承諾情況進行監(jiān)督檢查。年初以來，共組織檢查4次，發(fā)現(xiàn)并整改問題7個。三是個人述廉。國企領(lǐng)導干部要按規(guī)定撰寫述廉報告，向紀委報告履行黨風廉政建設(shè)職責和自身廉潔自律情況，并錄入個人廉政檔案。四是組織考廉。區(qū)紀委組織人員采取定量定性考核相結(jié)合的辦法，對領(lǐng)導干部廉政情況進行全面考核，并運用考核結(jié)果，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
（二）以“兩個公開”為載體，促進企業(yè)公開透明。一是在黨務(wù)公開上，強化“三項制度”建設(shè)。建立實施了《黨內(nèi)情況通報制度》、《黨務(wù)公開監(jiān)督檢查制度》和《黨務(wù)公開責任制度》，細化預公開意見收集反饋、程序?qū)徟z查考核等具體操作辦法，做到了“四個結(jié)合”，即黨務(wù)公開與班子建設(shè)相結(jié)合、與基層組織建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合。目前，全局共設(shè)公開欄43個，意見箱38個，解決職工群眾關(guān)注的熱點難點問題80多個。二是在企務(wù)公開上，突出“四個方面”內(nèi)容。各企業(yè)對生產(chǎn)招標、定額、銷售、財務(wù)支出四個方面必須進行全面公開，把企業(yè)管理行為置于職工群眾的監(jiān)督之下，使職工群眾了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極參與企業(yè)管理，從源頭上減少了腐敗現(xiàn)象。
第三，以“三抓三促”為載體，深化反腐倡廉建設(shè)。
在深入推進企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中，我們開展了“抓團結(jié)，以和諧互助促廉；抓勤政，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促廉；抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉”的“三抓三促”活動?！白F結(jié)，以和諧互助促廉”就是深入推進民主集中制的落實，班子形成共謀發(fā)展的合力，以和諧的班子建設(shè)促進廉政建設(shè)；“抓勤政，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促廉”就是全力推進服務(wù)于民的總體工作思路，提高班子成員為民服務(wù)的本領(lǐng)，以有作為的班子建設(shè)促進廉政建設(shè)；“抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉”就是各單位結(jié)合實際，適時調(diào)整工作重心，不斷探求企業(yè)發(fā)展的新途徑，以發(fā)展型的班子建設(shè)促進廉政建設(shè)。
三、突出“四個重點”，強力治理國企面臨突出問題。
（一）落實“三個不準”，強化對資金和資源的管理。重點加強了對私設(shè)“小金庫”、公款私存和法人超采的監(jiān)督檢查。聯(lián)合審計、財政等部門進行聯(lián)合檢查，對2起存在小金庫、賬外賬、公款私存以及法人超采問題的單位進行了處理。
（二）厲行節(jié)約，強化對奢侈浪費問題的監(jiān)管。督促各企業(yè)建立健全了制止奢侈浪費的有關(guān)制度和規(guī)定。進一步加強企業(yè)審計，對存在違規(guī)行為和成本、費用超支等問題，嚴格實施問責，對發(fā)現(xiàn)審計報告存在問題的，嚴格追究審計部門的責任，有效遏制了奢侈浪費等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）深化企業(yè)效能，強化對重大事項的監(jiān)管。今年以來，紀委對8項工程招投標工作進行全程參與和監(jiān)督，下達整改意見2次；加強資金的監(jiān)管力度，健全完善公出審批、醫(yī)藥費管理、物資采購、小車管理、內(nèi)部審計等多項制度。年初以來，共節(jié)支差旅費35萬元，節(jié)余管理費110余萬元，節(jié)余醫(yī)藥費90余萬元。
（四）查辦違法違紀案件，強化懲治腐敗的力度。在案件查辦中，推行“2+x”、“3+x”辦案模式。在“2+x”模式中堅持一般案件由檢查室主任和檢查員負責，另外配備一名黨風監(jiān)督員對案件辦理進行監(jiān)督；在“3+x”模式中堅持重大疑難復雜案件由監(jiān)察科領(lǐng)導、檢查室主任、檢查員負責，另外配備一名黨風監(jiān)督員對案件辦理進行監(jiān)督。在案件審理過程中，推行“一審三看二報告一回訪”機制，加強對辦案人員在執(zhí)法程序和依據(jù)上以及違紀人員的處罰和教育上的管理。在案件審理完畢后，寫出《審理建議書》，對存在問題及時督促整改。年初以來，共受理群眾來信來訪28件，初核6件，立案10起，結(jié)案10起，共處分16人。
四、開展“三大活動”，打造廉潔的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
（一）開展“企業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)”活動。從紀委服務(wù)于中心工作出發(fā)，緊密結(jié)合當?shù)貙嶋H，加強對森林防火、“以煤代木”和資源質(zhì)量的監(jiān)督管理，并對違紀違規(guī)人員進行了處理。年初以來，共處分黨政主要負責人2人，基層防火辦主任1人，管護人員2人，巡護人員3人。
（二）開展“企業(yè)廉潔班子建設(shè)”活動。通過開展以“講學習，政治素質(zhì)好；講改革，經(jīng)營業(yè)績好；講實干，團結(jié)協(xié)作好；講紀律，作風形象好”為主要內(nèi)容的“四講四好”活動，進一步加強了企業(yè)廉潔班子建設(shè)，領(lǐng)導干部的素質(zhì)得到了提高，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績不斷提升。
（三）開展“企業(yè)廉政文化建設(shè)”活動。以“搭建一個平臺，開展三項活動，強化一個機制”活動，開展廉政文化進企業(yè)，即搭建企業(yè)廉潔教育專項平臺，充分利用講黨課、電化教育等形式營造教育監(jiān)督的民主氛圍；開展廉政文藝進企業(yè)、送黨紀條規(guī)進企業(yè)、廉政知識競賽活動；強化企業(yè)黨風廉政教育責任機制。強力打造以“廉街”、“廉牌”、“廉窗”、“廉墻”、“廉林”、“廉欄”為核心的多維立體廉政景觀，使反腐倡廉工作滲透到干部群眾的日常生活中。通過開展廉政文化進鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場、廉政文化進校園、廉政文化進家庭、成立一個研究會，開展一次創(chuàng)作大賽進家庭的“311”工程建設(shè)，()積極打造廉政精品，進一步增強了廣大干部職工的廉政意識。在企業(yè)中營造濃厚的廉政氛圍。
五、服務(wù)“一個中心”，防范和治理企業(yè)效益流失。
圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，從源頭上強化監(jiān)督檢查，有效預防了各種腐敗現(xiàn)象的滋生。
（一）加強對資源保護的監(jiān)督管理。由紀檢、資源、森保等部門聯(lián)合，建立了木材專項打擊聯(lián)席會議制度，采取分區(qū)駐在、統(tǒng)一行動等有效辦法，嚴厲打擊亂砍盜伐，偷拉私運等違法現(xiàn)象。年初至今，共查處林政案件11起，收繳作案運輸車輛12輛，沒收木材119.24立方米。
（二）加強對伐區(qū)監(jiān)督管理。區(qū)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，充實完善了《**林業(yè)局伐區(qū)管理辦法》，成立了“伐區(qū)質(zhì)量管理及限額采伐領(lǐng)導小組”，認真按采伐規(guī)程作業(yè)，做到了法人不超采，嚴格落實伐區(qū)質(zhì)量責任追究制度。
（三）加強對木材生產(chǎn)銷售的監(jiān)督管理。區(qū)紀委切實加大效能監(jiān)察力度。在木材生產(chǎn)上，嚴格執(zhí)行“分臺造材”、“分區(qū)歸楞”、“分清質(zhì)量優(yōu)劣”的規(guī)定，實行造材質(zhì)量與職工收入掛鉤，使經(jīng)濟材比重得到大幅度提高；在木材銷售上，嚴格執(zhí)行一律到“陽光大廳”銷售制度，有效遏制了以木謀私不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，全局共銷售木材15.5萬立方米，同比多銷售2328立方米，同比多收入174.3萬元。
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