制定一個周計劃可以幫助我們更好地管理時間。在制定計劃時,我們應該設定合理的目標和挑戰(zhàn),同時也要考慮到自身的能力和資源限制。一個好的計劃能夠激發(fā)我們的潛力和動力,幫助我們更好地實現(xiàn)目標。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇一
由于最初分配工作和最后聯(lián)系情況的緣由,部分人員未能參與剩下的商討環(huán)節(jié),導致外聯(lián)到最后只剩下幾個人獨當一面的局勢,而不是一個部門的協(xié)作面對,這對外聯(lián)決策和進程產(chǎn)生一定的影響,團隊效益發(fā)揮不佳。
(2)沒有明確的策劃流程,過程費時,效率不高。
部內沒有擬出一份策劃流程來合理安排時間,比如幾號該完成商家聯(lián)系的工作,幾號要將初步外聯(lián)策劃草案準備完畢,誰來當聯(lián)絡員,誰來做總策劃等,諸如此類的情況都是到了辦公室口頭商議,并且每次說法不一,時間都花在口頭討論上,整體效率下降。
(3)與其他部門配合不佳,計劃多走彎路。
突出體現(xiàn)在經(jīng)費預算和宣傳方式。整個策劃關鍵的也是經(jīng)費預算,因為未能及時很好地與美工組和活動組溝通商討,經(jīng)費預算出現(xiàn)嚴重漏洞,導致外聯(lián)在與外商溝通時被直指詬病,預算的失誤很大程度上影響了本次拉贊助的成敗;而宣傳方式一塊也是一拖再拖,到最后期限的時候才定下。
(4)外商目標尋找欠妥當。
因為外商尋找不夠恰當,我們在策劃方面真的是絞盡腦汁,比如電腦,我們設計了問卷調查,而在朗閣教育方面,為了避免與新東方?jīng)_突,變著法的鉆學校制度的漏洞,這無疑給策劃增加難度,進而降低了拉贊助成功的機率。(5)沒有策劃備案,應對突發(fā)狀況欠佳思考問題不夠全面,太過注重一套策劃方案,忽略了外商很大的變數(shù)性,沒有想到如果他們不按照原先想的做要怎么辦,出了狀況只能再一起討論臨時應對,很倉促。
時間。
第一,上規(guī)模的外商公司都是在11月底就將12月的預算上報,而我們卻是在月初的時候與他們聯(lián)系,況且已近年末,公司預算縮減和活動增多,就這點,時間上講就非常不合適。
第二,大多數(shù)外聯(lián)活動都是提前一到兩個月跟外商洽談聯(lián)系,而我們從接受任務到寫策劃外出洽談只能在半個月里面完成,時間太過緊湊。
主觀因素:
(1)經(jīng)驗。
因為是重組后參與這樣的活動,部內成員基本上都是零經(jīng)驗,處理問題或多或少有瑕疵,聚少成多,零零散散的小問題匯聚到一起就會給人不夠嚴謹?shù)挠∠?,?jīng)驗不足導致能力有限,加上策劃不夠細致,從而影響了合作洽談。
(2)統(tǒng)籌者沒有發(fā)揮作用。
這一次的外聯(lián)活動中看不到統(tǒng)籌者的身影,因為沒有統(tǒng)籌者,很多環(huán)節(jié)都要申請后才能確定,放慢了策化進程。包括前面提到的人員分配,一旦策劃進程出現(xiàn)變故,很大程度上需要統(tǒng)籌者出面調解,一個好的統(tǒng)籌者可以解決很多不必要的麻煩。
(3)落實者互不熟悉,信息滯后。
還是因為重組的緣故,部內成員均處磨合期,未能很好的發(fā)揮團隊優(yōu)勢。
(1)總體工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
雖是臨危受命,所有成員也都不熟悉,但成員積極討論,開會、拉贊助過程中分配的任務及時完成,并沒有延遲或推托,并且能很好的發(fā)表自己的看法,在外出拉贊助過程中,組員表現(xiàn)出的積極性,均體現(xiàn)外聯(lián)部的團隊意識和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
(2)敢于付出和嘗試。
雖然結果很骨感,但過程很豐滿。包括外出洽談,一分問卷從設計到統(tǒng)計,過程肯定都提升了自己,我們愿意嘗試,哪怕結果是失敗的。我們愿意付出,大膽假設并用實踐證明,行動力很強。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇二
這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學校以外的商家的聯(lián)系。
1、外聯(lián)部的工作應該是長期性,持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,發(fā)掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向,及時收集信息。
2、開展在同學中的調查,了解同學們的利益所在和共同需要,并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。
3、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗,舉辦學生會階段性成果展等,并拉動其他部門積極參與協(xié)作,并爭取廠商的支持與贊助。
4、做好與一些企業(yè)的直接地聯(lián)系,做好每個贊助的活動,貼近學生的生活。
5、我們部門要尋求潛在的贊助商,來支持和能與贊助學院的各種活動,使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作,為學院活動提供資金支持,打出學院品牌,樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
6、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案,維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作,它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難,但它對我部門甚至于學院的外聯(lián)工作都有很重要的意義,我們會把重心放在此項工作上,加強與外界的聯(lián)系。此項工作的具體計劃還有待商定。
二、擴大影響。
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯(lián)系通過與其他學院,其他高校的聯(lián)系交流,把他們的特色引入我院,達到豐富廣大同學的課余生活,擴展同學的視野,加強學院間同學的聯(lián)系交流的目的,從而展現(xiàn)我們學院的風采,擴大我們學院的影響力。
1、展現(xiàn)風采——抓住一切的機會展現(xiàn)自己。主要是通過加強活動的交流為主。在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他學院,其他學校的社團干部參與觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學習。
2、擴大影響——主要是通過我們學院自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式,與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動,以達到目的。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇三
本學期,外聯(lián)部主要活動是聯(lián)系和組織我校足球愛好者組成的綁德隊與電機學院楊浦校區(qū)校足球對的友誼賽。從起初的與兩個隊伍交流意向、聯(lián)系時間場地、宣傳和拍攝人員安排到后面迎接選手、關心天氣及擬訂計劃。由于先前沒有類似的經(jīng)驗,我們想的都不是很完整,聯(lián)系保衛(wèi)科和衛(wèi)生室及預案都是后來再三商議討論學習而得的。由于天氣過冷及選手的準備工作做的不完整,多位選手出現(xiàn)抽筋現(xiàn)象,不過經(jīng)及時醫(yī)治都無大礙,更有選手忍痛繼續(xù)上場,為各隊榮譽而戰(zhàn)。在比賽過程中,球受里過猛被踢出球場傷及同學,我們同學即使發(fā)現(xiàn)、即使送至醫(yī)務室醫(yī)治,最后并無大恙。總算在大家的幫助和努力之下還是安然的完成了這次邦德學院與電機學院之間的足球友誼賽。
外聯(lián)部是個全新的部門,在工作中與其他各部建立了互相幫助、互相學習的良好的工作關系。在各個工作中,我們都積極地支持和幫助其他各部,做到待人真誠,團結互助,學習其他部門先進的工作方法,積累工作經(jīng)驗,積極地融入集體當中,學會從大局審視一切。
在肯定成績的同時,我們也認識到不足,下一步我部在執(zhí)行上級安排的活動的同時將定期給部員進行素質培訓,加強校內,校外兄弟社團的交流,學習先進的工作經(jīng)驗,努力為組織盡一份責任。
最后希望整個集體彼此關心,彼此合作,這個集體才讓人覺得溫馨,只有這樣,個人的付出才會真正充滿成就感。
我部會繼續(xù)與其他部門一起分享工作經(jīng)驗,積極鍛煉自己,進一步培養(yǎng)綜合素質。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇四
作為外聯(lián)部的一員,配合好部長做好各種工作安排是非常重要的,所以必須腳踏實地的做好本職工作。保證各種工作能按時完成,并努力做到最好。
1.認真做好晚自習考勤以及課堂考勤工作。
2.在完成本部門工作的同時,盡量幫助其他部門,協(xié)助他們完成。
3.努力學習,不讓自己的專業(yè)課落下。
4.注意自己的言行,是自己能起到帶頭模范作用。
5.和別的部門的伙伴們建立良好的合作關系,共同完成工作,團結互助。
由于院學生會各部門分工不分家,所以我們除了做好本職工作外,在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計劃和活動后的總結應整理好后交予秘書處,由秘書處正確擺放在團委書架的相關檔案盒中。以便團委各位教育和各部門其他人員參閱。
在部門部長的帶領下,組織我部門的特色活動,以及配合院學生會其他部門開展各項活動,豐富我們的課余生活。如即將進行的迎新活動等。
1、工作時要認真仔細,一絲不茍,在速度的同時保質量完成工作。
2、要講文明禮貌,在工作中注意自己的.言談舉止。做好模范作用。
3、在實踐中積累經(jīng)驗,熟練學生會的各項工作,提高自身水平。
樹立良好的工作形象是學生工作的個有利條件,本學期重點抓好以下方面:一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。
二是抓好業(yè)務素質,做到公正嚴明、不以公謀私。
三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行。
以上是我部本學期的大體個人工作計劃,在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難,但我們堅信我們會排除萬難,盡最大的努力把工作做的最好,同時請監(jiān)督我,使我的工作更加完美。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇五
??一、顧全大局,服從領導,堅定目標不動搖。年初財務預算,是通過公司職代會集體意見表決制訂的,它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,積極發(fā)揮主觀能動性,時刻堅持以公司大局為重,不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
??2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,為公司謀取最大經(jīng)濟利益。
??3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,全體財務人員工作計劃明確,在工作中應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,通過合理避稅為公司增加效益。
??4、搞好電費清收核算,合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,高耗能企業(yè)市場回暖,電費回收成績顯著,給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。09年,我們應適應新形勢,進一步加強流動資金分析和管理,為公司謀求最大利益。
??5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。09年,我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤率。
??二、加強管理,挖潛增效,為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)正常運行的保證,管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),建立創(chuàng)新的機制,必須靠管理來保證,管理對企業(yè)來說是永恒的。為此,財務科將加強內部管理列入工作重點,即進一步加強財務管理,降低財務費用,控制生產(chǎn)成本,實行全面預算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年生產(chǎn)、開支有預算,有計劃,使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用,實行科學預算,包干使用,并納入年底對各單位的考核,有效控制各項費用的不合理開支。以下幾項是2009年財務工作計劃中的重點管理項目。
??1、業(yè)務招待費管理。2009年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。
??2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則,一事同人,杜絕虛報冒領,借款長期不還,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
??3、電話費管理。嚴格預算控制,電話費預算按科室為單位包干到位,努力降低話費開支。
??4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,經(jīng)領導審批后,公司統(tǒng)一采購、保管,各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
??5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算,車輛服務中心負責保管、登記、領用,杜絕亂購、無計劃領用。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇六
??20xx年來,本人在支行黨組的領導下,按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習,轉變工作理念,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責,法紀、政紀、組織觀念強。
??認真貫徹執(zhí)行民主集中制,顧全大局,服從分工,勇挑重擔。尊重一把手,團結領導班子成員和廣大干部職工,思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,求精務實,開拓進取,切實履行崗位職責,堅持依法行政,認真負責分管和協(xié)管工作,大力支持一把手的工作,促進支行“三個辦法一個指引”的順利開展。
??嚴格按照總支行的統(tǒng)一部署,開展好“優(yōu)質服務”活動。一是以人為本,加強員工教育,提升服務質量,塑造服務品牌。二是以客戶為中心,做好服務工作。主動加強與客戶的聯(lián)系,熟悉客戶需求,以更好地為客戶服務。
??一是對于老客戶,和固定客戶,經(jīng)常保持聯(lián)系,及時了解客戶需求,穩(wěn)定與客戶關系。二是在擁有老客戶的同時還不斷從各種途徑獲得更多客戶信息,以多樣化的營銷方式爭取更多的新客戶。三是加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結合。
??時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作葉時時變化著,天天都有新的東西出現(xiàn),新的情況發(fā)生,這都需要我跟著形式而改變。學習新的知識,掌握新的技巧,適應周圍環(huán)境的變化,提高自己的履崗能力。并將平時工作中遇到的問題和一些成功的做法,記錄在個人客戶經(jīng)歷日志中,定期整理并及時與同事分享。
??作為基層支行必須十分重視檢查制度落實情況的重要性,不要等上級布置時才抓檢查,或發(fā)生金融案件后進行檢查,而是應該做到常規(guī)性檢查,把執(zhí)行力作為管理人員的首要職責。
??下個一年里,面對新的形勢和新的挑戰(zhàn),我將認真貫徹總行提出的各項工作為目標,強化內控管理,抓規(guī)章制度落實,規(guī)范會計核算,完善操作管理,制定柜員責任制,實現(xiàn)全年支行安全無事故,為萬商路支行的發(fā)展貢獻自己的力量!
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇七
??為了增強企業(yè)的競爭力,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,團結進取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務部“管家理財”的作用,詳細列出了20xx年酒店財務部工作計劃,我們一定做好、做細、做新以下工作:
??1、認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓,積極參與其他部門的培訓和學習。本部門內每月至少一次的收銀員集中學習,學業(yè)務,學政策,使財務人員工作計劃落實具體,并在學習中總結成績,找差距。
??2、開展技能比武,今年我們將開展收銀結賬速度比賽、點鈔比賽、普通話比賽等一系列技能比武。
??1、搞好資金的收集和運用,確保資金安全完整。重點抓外結、抓清欠,加速資金回籠,確保外結資金回籠率為60%以上。
??2、嚴格遵守會計制度,嚴格按《會計法》進行核算,嚴格做好。
??收銀稽核工作。按月及時編制好各類報表,搞好月度分析。
??4、主動做好各部門間的協(xié)調工作,做到遇事有商量,有事不推諉。
??5、積極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的關系,力爭他們對酒店的最大支持。
??1、在酒店財務工作計劃中更嚴明一條:嚴肅財經(jīng)紀律,堅持一支筆審批制度,加強成本費用控制,不斷完善各項管理制度,做到大支出有計劃,小開支有控制。
??2、在盡量滿足經(jīng)營需求的情況下,降低整個酒店的存貨量。倉管人員在日常工作中一定做到勤清理、勤申報,嚴格控制,確保酒店存貨最低限額存量,減少資金占用,同時保障前臺經(jīng)營的需要。
??3、我們及時掌握整個酒店的成本費用情況,對各部門原料及物料等耗用情況定期進行分析。今年著重做好餐飲部的毛利率、客房部的物耗、工程部的工程配件耗用的重點分析和專項分析,并將分析情況及時反饋到各部門,為酒店提供真實的成本分析和價格信息,從而及時調整進貨價格,減少成本費用支出,為酒店提供準確、真實的財務依據(jù)和分析資料。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇八
新陳代謝,是社會發(fā)展的不變趨勢。對于一個部門來說,部員就是這個部門的未來。所以我們將培訓部員放在我們本學期計劃的第一位。
上一學期由于甲流的肆虐,很多活動開展都較為困難,所以我們的部員鍛煉機會較少。在本學期,我們一樣要面臨搬入新校區(qū)的問題,同樣的,有一些活動的開展將受阻,但是我們不會因此安于現(xiàn)狀,我們將改變原有活動的形式,為部員提供更多的鍛煉機會,讓他們自己走出去,爭取培養(yǎng)出新一代的外聯(lián)人才。
另一方面,現(xiàn)在處于每一年的第二學期,對于明年的換屆工作,今年部員的表現(xiàn)尤為重要,我們將有目的的進行培養(yǎng),爭取為團委的下一屆提供新的人力。
在上一學期,我們的部門一直在配合其他部門的工作,協(xié)助其他部門將活動做好。但是,這樣是遠遠不夠的,作為一個團委中的一個重要部門,我們該有自己的活動,而不是只單純幫助其他部門,要有自己的特色自己的亮點。所以將在你現(xiàn)在開始著手發(fā)展自己的活動,多方采納意見,也同時挖掘我們部員的新穎想法,切合實際的爭取做出我們自己的東西。
在今年下半年我們將搬入新校區(qū),在這方面將對我們的工作是一個挑戰(zhàn)。在現(xiàn)在所建立的許多東西也好、關系也好,可能在搬到新校區(qū)以后由于種種因素要停止原來的合作,但是外聯(lián)的工作一樣要繼續(xù),所以我們要想辦法發(fā)展新校區(qū)附近的可合作對象。以便以后的工作方便開展。當然,我們也將努力,和以后仍能合作的對象保持良好關系,爭取在以后能更近一步合作。
社區(qū)一直以來都是我們的合作伙伴,如陽光社區(qū)等,他們都在我們過去的活動中給予了我們許多支持,這一學期在搬入新校區(qū)之前,我們仍將繼續(xù)保持我們的合作關系,也將盡最大可能將這種合作關系保持下去。
另外,我們將積極發(fā)展新校區(qū)方面的社區(qū),為以后的活動開展打下基礎。
除了以上幾點,我們仍將一如既往的配合團委的各項活動,在其他部門需要我們的時候,積極參與,爭取將活動做得更好。
以上幾點草草敘述了本學期的計劃,我們將積極工作,按部就班的盡可能的將計劃履行。在萬物復蘇的春天,新的氣息將帶給我們源源不斷的動力,我們將在努力學習,保證成績,做好一名學生的基礎上,努力工作,做一名稱職的學生干部,將外聯(lián)工作推向新的高度,將青協(xié)以至建設的更好。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇九
主要工作:學生會體育節(jié)外聯(lián)部負責拉贊助。具體包括水,帽子(運動裝備),以及現(xiàn)金等。另外負責邀請報社報道校運會開幕式情況。
1.計劃選取哪些商家進行贊助活動,收集詳情,進行分析并且擬定一份樣板贊助計劃書。
2.按照計劃開始進行拉贊助,外聯(lián)部將分成兩組進行行動(陳麒如,鐘宇銳為一組;端木清儀,陳可為一組)。
3.希望可以在開始拉贊助之前能和高中部的外聯(lián)部作經(jīng)驗交流,為工作進展的順利做好充分準備。
另外,除規(guī)定工作之外,外聯(lián)部將全力配合體育節(jié)的其他工作。
主要工作:學生會換屆選舉的準備工作。
1.依照學生會的要求進行部門的宣傳工作。
2.做好部門分配到的工作,與其他部門協(xié)助完成學代會任務。
外聯(lián)部的分管主席是胡羽珺,我們會經(jīng)常向她匯報工作,交流遇到的問題。保證主席團和老師清楚我們的工作進展。這是這一屆學生會成員任職的最后一個學期了,外聯(lián)部將比以往更加活躍,主動爭取任務,保證質量地完成任務。加油!
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇十
五月以人不易察覺的速度邁進中旬,紅五月的熱情將進入一個白熱化的階段。感到血液因熱情而沸騰的同時,肩上的責任也隨之加重。配合學校的各種活動的開展,我部門需更加努力的開展拉贊助的活動。我部初步擬定工作計劃如下:
一、加強部門成員外出拉贊助的工作,部門成員可以相互幫助,爭取額商家的談判成功,注重工作的效率。和商家建立好和諧的合作關系,爭取下次的合作機會。
二、召集部門所有成員關于大學生兼職調查活動進行嚴謹?shù)纳逃懀匦聰M定大學生兼職調查表,并爭取在本周完成所有工作(包括到班級調查以及活動后的資料整理工作總結等)。
三、當學院對優(yōu)秀畢業(yè)生訪談策劃審核完并批準后,實施活動的第二步:對優(yōu)秀畢業(yè)生進行具體的訪談,以及基本確認來校的優(yōu)秀畢業(yè)生。
四、繼續(xù)做好廣播站與其他院校的廣播站友誼學習的橋梁,希望我院廣播站在本次有關廣播技術的交流中能收獲意想不到的。同時增進我院與其他院校的友好往來。
院團委外聯(lián)部
5月7日
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇十一
1、外聯(lián)部的工作應該是長期性,持續(xù)性的。在平時就密切留意一些與同學們相關的廠商,發(fā)掘潛伏的贊助商,發(fā)揮外聯(lián)部內部本地工作職員的地域上風。洞察潛伏贊助商的合作意向,及時收集信息。開展在同學中的調查,了解同學們的利益所在和共同需要,并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、定期舉行宣傳資料,通過這種形式為企業(yè)界作宣傳,開拓其發(fā)展領域以此來贏得企業(yè)商的贊助與支持,達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯(lián)系。
3、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)系參觀一些著名廠家、聯(lián)系社會著名人士、律師、政府部分負責人做一些符正當學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗,舉辦學生會階段性成果展等,并拉動其他部分積極參與協(xié)作,并爭取廠商的支持與贊助。
4、為方便同學。聯(lián)系一些書籍、體育用品,文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經(jīng)營商,通過租場地,掛橫幅,打宣傳等形式收取場地費,宣傳費等等。
1、納新:高度重視納新工作,對成員進行嚴格考察,選出合適的人選進入部門,對此,招新工作需要做好準備,要求成員具備一定的特長和非常的工作熱情。通過副部對部員進行培訓,盡快熟悉外聯(lián)部的工作性質和工作方式,提高工作能力,適應外聯(lián)部的工作。
2、藝彩文化月:對藝彩文化月中的拔河比賽、籃球賽等各項活動進行跟進,保證資金支持。全力與各個活動組織部門配合,保證藝彩文化月活動順利進行。
3、迎新晚會:元旦迎新晚會是外聯(lián)部本學期的工作重點。藝彩文化月結束后的主要工作都將圍繞元旦迎新晚會進行。外聯(lián)部將與商家合作,通過橫幅、展板、傳單、講座、外展攤位等方式保障晚會的資金支持。并積極與一些與晚會可以合作的商家進行合作,如化妝公司、服裝公司等,為晚會的舉辦提供支持。
1.優(yōu)化,完善人員內部機制,招生認真把好入部關口,保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。
2.部門分為策劃組和外聯(lián)組,分工細致,各行其事。
3.外聯(lián)組平時應有一定的西安本地廠商資料,以備不時之需;策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案,可作不同活動和廠商合作方案使用。
4.部門干部層定期召開小型會議,明確分工。
5.確認每學期大小工作時間安排,分工合作,責任到人。
6.集中力量搞好每學期活動的重頭戲,藝彩文化月、迎新晚會、等等,力爭把藝術學院品牌活動推到全?;顒拥淖钋岸?。
7.定期召開部門例會,總結經(jīng)驗,改善工作中出現(xiàn)的不足,獎罰分明,并明確近期工作任務。
8.營造部門和諧融洽的工作氛圍,活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到,嚴明紀律。
9.培養(yǎng)部門成員工作能力,發(fā)現(xiàn)人才,提拔人才,設立重點培養(yǎng)對象,給予機會,重點培養(yǎng)。
11.每次活動之前召開統(tǒng)籌會議,結束之后召開總結會議,參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗總結分析或口頭總結。
13.可以請已退的部長或部門元老回部門,向新成員介紹工作經(jīng)驗。
14.可舉行一到兩次出游或聚餐活動,增進部門成員凝聚力,團結意識。
15.跟學生會其他部門搞好關系,以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。
已往的工作成績上更上一層樓。相信學生會各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持,共同把外聯(lián)工作做好。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇十二
時間如白駒過隙般,轉眼間20xx這一年度就快到頭了,20xx這一新年度即將來臨。那是我們社團總會外聯(lián)部新的年度,新的氣象,新的起點,新的征程。回顧20xx這一即將逝去的年度里,在工作中有我們的創(chuàng)新,有我們的改革,更有我們智慧與汗水所組成業(yè)績,但是,也存在一些不足的地方。在即將到來的20xx年度里我們將在部斷改進自身不足的同時,我們外聯(lián)部所有成員將繼續(xù)秉承理性的思考與明銳的改革創(chuàng)新精神,艱苦奮斗與永不言敗的意志,指導和幫助我們做好社團總會分配給外聯(lián)部工作,加強工作內容體系化,內部管理規(guī)范化。從而在一定程度上有助于我們社團總會開展更多豐富多彩的社團活動??偟膩碚f,我們?yōu)槲覀兩鐖F總會外聯(lián)部在20xx年度里走上新的臺階,新的歷程做不懈的努力。
堅持以社團總會的工作思想為我們外聯(lián)部的指導思想,一切的工作方針與政策的制定都要根據(jù)總會的活動進度去制定,以服務社團文化繁榮為目標,以促進社團總會文化藝術活動的發(fā)展為指南,實現(xiàn)一手抓外聯(lián)部相關活動開展,一手抓外聯(lián)部相關規(guī)范建設。創(chuàng)新工作機制加強外聯(lián)部管理,在換屆之前提高外聯(lián)部新學生干事綜合素質,培養(yǎng)一批有口才,有頭腦并熟悉外聯(lián)事務的外聯(lián)隊伍,努力使外聯(lián)部成為社團總會中最有影響力和最具水平的部門之一。
1.做好換屆準備
外聯(lián)部是一個學生部門,每年都有新干事被招進來,舊干部退出,這是每一個學生部門都每年都會發(fā)生的事情,因此,我們新干事不能總是在學長學姐的庇護下做事,必須得做好從學長學姐的庇護下成長、獨立工作的準備。
2.各干事應加強部門有關知識教育
外聯(lián)部干事是外聯(lián)部有關工作的主體,只有保證外聯(lián)部干
事隊伍的先進性,才可能外聯(lián)部工作的先進性。目前,很多外聯(lián)部干事不太夠負責任,工作不太認真塌實,缺乏主動積極的工作作風,也有許多人新干事對外聯(lián)不沒有準確的定位,甚至有些新干事不知道部門或自己的工作職能等等問題。因此,20xx年度春季學期開學初,應把對干事的教育當做一項很重要的工作。落實不好,將會阻礙20xx年度各項工作的開展。這可以從以下的幾點去入手:
1)組織外聯(lián)部新干事開展學習外聯(lián)部有關工作職能的討論會等活動;
3.完善外聯(lián)部管理制度,加強外聯(lián)部管理
外聯(lián)部也是一個學生組織,必須要有組織、有紀律。對其管理需依靠一些制度。由于外聯(lián)部的紀律性不像紀檢部那樣強,再加上外聯(lián)部幾乎沒有什么規(guī)章制度,而且在很多方面都不完善,因此,有必要加強這方面的工作,這樣,才可能使外聯(lián)部的管理規(guī)范有序。
4.促進各部門間的交流
社團總會是由多部門共存,每個部門都有自己的職能與政策,但是各部門與外聯(lián)部一樣都有一個共同的目標——服務社團文化繁榮。因此,為了更好服務社團文化繁榮,外聯(lián)部與其他部門間的交流是必不可少的,適期舉行外聯(lián)部與其他部門的交流會,在交流會中相互學習、相互借鑒、共同發(fā)展。
5.做好外聯(lián)有關實踐工作
理論終究要用實踐去證明,在20xx年度第七屆校園文化藝術節(jié)中就證明了這一點,就拿拉贊助來說,此次文化藝術節(jié)中新干事能拉成功的的贊助幾乎為零,雖然事前都有向學姐學長請教,但一實踐起來就幾乎群軍覆沒,這因為缺乏實踐經(jīng)驗。因此無論是拉贊助或出外聯(lián)等外聯(lián)工作,都應積極參加,多實踐多鍛煉,才能把外聯(lián)工作做好。
臺階做不懈的努力,為了外聯(lián)部成為社團總會中最有影響力和最具水平的部門之一做不懈的努力,為了外聯(lián)部新的歷程做不懈的努力。
社團總會外聯(lián)部
20xx年12月16日
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇十三
外聯(lián)部可謂是研究生這個大家庭對外交流的一個窗口,從對外招商引資到增進與其他院校的交流。從研究生院內活動到對外的.宣傳,都是外聯(lián)部的活動空間,就其部分本身來說是一個工作環(huán)境相對靈活的部分。外聯(lián)部以對外聯(lián)系,展示風采,吸取精華為工作宗旨。為了更好的開展外聯(lián)聞的工作,現(xiàn)將工作計劃如下:
第一:保障院內其他部分開展活動所需的場地,物品以及服裝等后勤需要。此項工作作為本部的常規(guī)工作。
第二:發(fā)展與其他高校的友好關系,通過與其他高校的聯(lián)系交流,把其他高校的特色引進我校,把我校的出色工作推廣到其他高校,達到豐富廣大同學的課余生活,擴展同學的視野,加強高校間同學的聯(lián)系交流的目的,如去年舉行的半島研究生論壇就圓滿的達到了預期效果。
第三:我們部分要尋求潛伏的贊助商,來支持和能與贊助研究生的各種活動,使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們系搞好研究生生工作,打出品牌,樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。
第四:要加強與研究生院內其他系部的聯(lián)系和交流,從而在工作上更好的相互配合,共同為廣大師生服務。
第五:要緊跟研究生處的步伐,了解社會動態(tài),從社會上引進一些信息知識,例如請外界專家來我院開座談會等,讓同學們有一個了解社會、接觸社會的機會,進步我院學生素質,使研究生院的教學工作更上新臺階。
第六:建立完善的客戶資料檔案,維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作,它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難,但它對我部分甚至于學院的外聯(lián)工作都有很重要的意義,我們會把重心放在此項工作上,加強與外界的聯(lián)系。
第七:制定完整的部分規(guī)章制度,并要求部分職員嚴格遵守其制度。例如,外出聯(lián)系工作,應先制定工作計劃,工作結束回校后,亦及時作總結、匯報,決不私下聯(lián)系任何活動。
第八:市場發(fā)展戰(zhàn)略要科學、市場調查要深進,外聯(lián)工作要深進。充分利用各種社會資源,打開外聯(lián)突破口。
以上是我們對外聯(lián)部的策劃、構思,其中還存在很多不足。我們將在實踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法,務真,務實地憑借好部分的常規(guī)工作。以開拓分明新的精神協(xié)助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態(tài)度與各單位,各部分搞好聯(lián)絡工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇十四
外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助,提供科協(xié)活動經(jīng)費和聯(lián)系和協(xié)調科協(xié)內部各個部門。對于一個團體來說,資金是各部活動的基礎,在這個層面上說,外聯(lián)部工作做得好壞與否,對整個科協(xié)的工作產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣,是隸屬于科協(xié)的相互協(xié)調的部門,這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持,同時,外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團的工作,才能使整個科協(xié)的工作正常運轉起來。
二、主要工作內容。
1、首先,外聯(lián)部的工作應該是長期性,持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,發(fā)掘潛在的贊助商,發(fā)揮外聯(lián)部內部北京本地成員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向,及時收集信息。開展在同學中的調查,了解同學們的利益所在和共同需要,并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。
二、積極與大粥鍋餐飲有限公司進行合作事宜的協(xié)商,如果能夠合作就開始進行相應宣傳活動。
3、在九月份至十月份,科協(xié)主要舉辦“銀杏之秋”大賽,和下學期的百科知識競賽。我部在第一時間拿到活動策劃,并開始著手尋找合作商家拉取贊助(目前有合作意向商家包括品評網(wǎng)、蘇寧易購),積極聯(lián)系和進行溝通協(xié)商。
4、在本學期中主動聯(lián)系一些書籍、體育用品,文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經(jīng)營商,通過租場地,掛橫幅,打宣傳等形式收取場地費,宣傳費等等。5、在科協(xié)對外活動中,積極配合其他部門,加強活動的代表性和參與度,加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主,部內組織的活動為輔,使活動成系列、成規(guī)模,更有氣勢的開展下去。
三、關于部內的自身建設。
1.優(yōu)化,完善人員內部機制,招新認真把好入部關口,盡量保證新招收的理事能夠有能力有責任心把部內工作做好。
2.每周開辦一次部門例會。通知、簽到工作有副部張寧寧負責,例會內容:一是總結上周工作和布置本周或者下周的工作,總結經(jīng)驗,改善工作中出現(xiàn)的不足,獎罰分明;二是部門學習時間,每周由一名理事負責,組織學習word、excel、會聲會影等實用軟件,還有由本部門部長團負責講解與商家協(xié)商的技術和職場禮儀。還有每周安排一名理事進行會議記錄和拍照。
3.營造部門和諧融洽的工作氛圍,活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到,嚴明紀律。
4.培養(yǎng)部門成員工作能力,發(fā)現(xiàn)人才,提拔人才,設立重點培養(yǎng)對象,給予機會,重點培養(yǎng)。
5.每次活動之前召開統(tǒng)籌會議,結束之后召開總結會議,參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗總結分析或口頭總結。
6.可以請已退的部長或部門元老回部門,向新成員介紹工作經(jīng)驗。
7.可舉行一到兩次出游或聚餐活動,增進部門成員凝聚力,團結意識。
8.跟科協(xié)其他部門搞好關系,以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。
四、總結。
外聯(lián)部是科協(xié)與外部聯(lián)系的橋梁,是科協(xié)樹立對外形象的窗口,是與各學院科協(xié)聯(lián)系的紐帶。
外聯(lián)部是院科協(xié)的外交部門,是一個注重人際關系、語言表達、整體形象的綜合性部門,希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉。外聯(lián)部應該配合院學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動出力,全力保證活動圓滿成功的舉行。
以上為外聯(lián)部的一些工作設想,在具體實施過程中,由于各種因素的影響,也許會有一些變更與調整。相信這屆科協(xié)主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持,共同把外聯(lián)工作做好。
外聯(lián)部部長:洪逸。
20xx。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇十五
新的學期新的開始,為了更好的發(fā)展自管會的工作,使自管會在我院能夠發(fā)揮更大的作用,并且讓同學們得到更多的快樂。我們外聯(lián)部本學期的工作計劃也相應的出爐了,為了能更好的取得工作上的圓滿成功。我總結上學期的經(jīng)歷,吸取上學期的不足之處,對這學期制訂了幾點工作計劃,其中還分為三點不同方向的工作計劃。
1.納新,由于外聯(lián)的工作總是在不斷的重復著外出,談判,是比較辛苦的,現(xiàn)在面臨新生的入校,我們外聯(lián)部即將要開始納新,對納新的干事要特別注意強調入圍的干事有堅忍不拔,百折不撓的精神。
3.在新生軍訓期間,我們外聯(lián)部的每一個成員都要學會去關心每一個新生,并且要記下一些比較適合在外聯(lián)部發(fā)展的學生,為以后的外聯(lián)部選拔人才做好基礎。
成長久的合作關系。
2、全體成員定期總結經(jīng)驗教訓,建立以客戶利益為出發(fā)點的完整的贊助體系,大膽創(chuàng)新。通過互相交流,進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
3、與其他部聯(lián)辦一些有意義的活動,讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高,學生會其他部門有什么活動時,我部會盡可能的到校外聯(lián)系贊助單位,為其提供資金及資源支持。
4、組織本部及其他部門的干事的聯(lián)誼活動。加強了解,加深感情,使得大家能齊心站在一條戰(zhàn)線上為學生服務。
2、部門內部在活動中的分工要明確,細致,各行其事;
4、部門成員要定期召開小型會議,明確分工。
5、確認每學期大小工作時間安排,分工合作,責任到人。
7、定期召開部門例會,總結經(jīng)驗,改善工作中出現(xiàn)的不足,獎罰分明,并明確近期工作任務。
8、營造部門和諧融洽的工作氛圍,活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到,嚴明紀律。
9、培養(yǎng)部門成員工作能力,發(fā)現(xiàn)人才,提拔人才,設立重點培養(yǎng)對象,給予機會,重點培養(yǎng)。
10、每次活動之前召開統(tǒng)籌會議,結束之后召開總結會議,參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗總結分析或口頭總結。
11、可舉行一到兩次出游或聚餐活動,增進部門成員凝聚力,團結意識。
12、跟學院學生組織的其他部門搞好關系,以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。
在實際工作中,我們會以工作計劃為基礎,結合實際情況進行合理調整,完善自我,起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用,發(fā)揮我們外聯(lián)部的職能。爭取再做突破,為生物機電學院的建設添磚加瓦。
20xx年9月
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇十六
1、開學之初,分別找老干事談話,調查去留意向,盡量挽留表現(xiàn)積極的人才。
2、總結上半年的活動經(jīng)驗,整理上半年收集的資料和商家信息,分配任務。抓緊時間盡快和有意向的商家聯(lián)系,介紹今年學校的活動和市場預測。
3、和副部長一起分工把關,協(xié)同各老干事為外聯(lián)部招進能吃苦耐勞有外聯(lián)能力的人才,并盡快確立名單,開展工作。
4、在招新工作完成后調整新老干事的組合,重新分工,建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章,嚴明紀律,為今后工作的順利開展奠定基礎,使下學期的工作能有更高的效率。
5、對新招的干事進行培訓,按照外聯(lián)部的慣例將所有干事分組,每組選出組長,再將各個組分到部長和副部,分工負責帶領新干。
6、建立會議制度,定期與不定期召開部門會議,規(guī)范行為,保證在有限的時間內完成各項任務的傳達與本部內務的處理。
7、建立財務報銷制度,收有收據(jù)發(fā)票,合理支出有登記,并最終報銷,確保各項收支的合理性與有效性。
8、建立部門成員激勵機制及工作分配機制,合理分配工作,充分調動并保障成員積極性,對優(yōu)秀成員給予及時適當?shù)莫剟睢?/p>
1.開學初配合校團委學生會做好迎接新生工作。
2.迎新晚會、運動會等大型活動的資金問題是一個重頭戲,要事先做好策劃書樣本,開學后和其他部門的同學一起商議策劃的內容的完善合理性,積極搜尋商家的聯(lián)系方式。
3、加強與我校其他院系外聯(lián)部負責人之間的聯(lián)系,擴大學院之間的溝通往來。
1、聯(lián)系往屆外聯(lián)部的同學,建立長期聯(lián)絡,向他們學習相關的經(jīng)驗,如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯(lián)系及相關合作,以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽,達成長久的合作關系。
2、全體成員定期總結經(jīng)驗教訓,建立以客戶利益為出發(fā)點的完整的贊助體系,改善傳統(tǒng)的單一經(jīng)費制贊助模式,大膽創(chuàng)新。通過互相交流,進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
3、與其他部門合辦一些有意義的活動,讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高,學生會其他部門有什么活動時,我部會盡可能的到校外聯(lián)系贊助單位,為其提供資金及資源支持。
4、組織本部及其他部門的干事的聯(lián)誼活動。加強了解,加深感情,使得大家能齊心站在一條戰(zhàn)線上為學生會服務。
5、聯(lián)系本學院網(wǎng)站建設的同學,希望能夠利用網(wǎng)絡,為我院進行大規(guī)模宣傳活動,為日后招商引資做好鋪墊。
1、讓各干事能完整地負責一個外聯(lián),即:談,簽,接,收。
2、加強與各院系以及兄弟院校的聯(lián)系,擴大院系之間以及兄弟院校間的溝通往來,創(chuàng)建一個好的交流平臺,豐富外聯(lián)信息。
3、完善贊助方案的書面形式,建立以客戶利益為出發(fā)點的完整的贊助體系,改善傳統(tǒng)多以單一經(jīng)費制贊助的模式,大膽創(chuàng)新。
4、保證外聯(lián)的質量和安全,讓同學們盡可能的享受最大利益。
總之,外聯(lián)部的主要工作在于拉贊助,解決學生會工作的經(jīng)費問題。對于一個團隊,資金是各部開展活動的基礎,從這個層面上來說,外聯(lián)部工作做的好壞與否,對整個學生會的工作開展將產(chǎn)生重大的影響。
外聯(lián)經(jīng)理工作計劃篇十七
外部部門工作計劃第三章因為學長之前畢業(yè),我們學校的學生會工作基本都是由他們主持,學長走了之后,我們學生會和團支部舉辦了一個大賽,換了我們學生會的部長和主任。
我們學生會的外聯(lián)部在大選后也在發(fā)生很大的變化,但我們的工作和工作性質不會改變。我們應該繼續(xù)努力趕上上一屆,或者超過他們的表現(xiàn)。
我們外聯(lián)部這學期的工作計劃:
1、外部部門的工作應該是長期和持續(xù)的。平時要多注意和校園周邊的商家以及和學生生活有關的商家保持密切聯(lián)系。部門可以牽頭組織一些活動,比如聯(lián)系、走訪一些知名廠商,參加知名人士的互動講座,請他們談談成功經(jīng)驗,協(xié)助組織各種新產(chǎn)品到學校的展覽或促銷活動(在學校允許的范圍內)。
2、鑒于我部由于數(shù)據(jù)不足,每一屆工作都要從頭開始的情況,我部決定建立完善的業(yè)務數(shù)據(jù)檔案,與業(yè)務保持友好聯(lián)系。這是一個漫長的過程,隨著時間的推移,它會有效的。所以在實施過程中需要大家的幫助和支持,協(xié)助我們部門完成這個任務。(不僅是外系和外系的聯(lián)系卡,我們部門也準備起草內部的建議和提示,解決日?;蚓o急情況,如公交線路、請柬制作等。)
1 、開展學校學生會與各部門學生會的友好聯(lián)系活動。
(2)在系統(tǒng)杯等活動下,更多的學生會成員可以參與進來,促進與各部門學生會的友誼。
(3)定期與各部門學生會開展素質拓展活動,增進相互了解。
(4)與各部門學生會友好協(xié)商互助,可以為他們提供資源,幫助他們組織一些自己難以組織的活動。
2、定期與校內各種組織和社團舉行交流會議,加強相互交流,建立共同理念。在基本條件下,班級組織一些相關的培訓。
3、聯(lián)系之前外聯(lián)部的兄弟姐妹,建立長期聯(lián)系,向他們學習相關經(jīng)驗,比如開交流會、講座等。
總結:校內交流部分,我校學生會要提升自己在各部門學生會及其他組織和社團的威信,形成共同的價值觀。這是一條漫長的道路,需要我們所有人的共同堅持和努力。
1、與各大高校學生會交換聯(lián)系卡,逐步增進兄弟學校之間的友誼,以利今后的交流與合作。我們可以加強相互理解和經(jīng)驗的交流,而不是定期開展質量發(fā)展活動。它可以引領促進高校學生會的形成,樹立我校的威信,促進各大高?;顒咏M織的成功。
2、組織策劃部隊或高新區(qū)觀摩學習。
3、與日報、電視臺等媒體保持聯(lián)系,宣傳我校的活動。
在今后的工作中,一定要繼續(xù)努力,積極擴大我校的社會影響力,盡自己最大的努力。由于我們學校的外聯(lián)工作是我們的工作,我們必須代表學校保持良好的形象。
相信在外語系的積極努力下,外語系的工作會更好,學校的未來會更好。
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