總結是一個重要的學習方法，可以幫助我們提高學習效果和記憶力?？偨Y要詳細記錄自己的成果和收獲，以備日后參考。掌握一些寫作技巧和方法，可以幫助我們更好地撰寫總結。
銀聯pos機工作總結篇一
今年,局工委在黨委和上級工會的領導下,堅持圍繞中心,立足維護,提高素質,依法治會的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照市總工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:。
一、特色工作：建筑業(yè)精英賢內助迎新春茶話會：金壇建筑業(yè)的發(fā)展，離不開社會各界的支持，更離不開建筑戰(zhàn)線干部職工家屬的無私支持和默默奉獻。2月14日上午，由建設局和市婦聯聯合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內助迎新春茶話會”，在建設局召開。會上，邀請了項目經理、施工企業(yè)負責人的家屬代表參加，大家相互交流，增進了解，增進感情，共話金壇建設事業(yè)的美好未來，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發(fā)放紀念品和慰問金。
二、送溫暖工作：xx年2月7日，建設局黨委及行政全體領導率工會、婦委分三個小組對建設系統(tǒng)37個因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金69000元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個祥和的春節(jié)。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節(jié)慰問。
各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。
三、組織工作：在局工委的指導下，xx年2月12日，金壇港華燃氣有限公司工會成立暨第一次會員大會隆重召開，金壇港華工會會員認真負責地行使自己的**權利，選舉產生了工會第xx屆委員會委員、經費審查委員會委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動地成立工會，維護職工群眾的經濟利益和**權利，對推動金壇市工會工作的創(chuàng)新、健康發(fā)展起著非常積極的作用。
根據省建設工會的要求，更好地發(fā)揮產業(yè)工會職能，進一步擴大工會組織建設，開展了金壇市建設局產業(yè)工會組織調研以局面形式作了情況匯報，并向來壇調研的省建設工會的領導提了如何加大建筑企業(yè)工會力度的建議。
四、職代會：金壇市第一建公司于xx年2月9日上午在公司四樓會議室召開第xx屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應到代表108人，實到88人，委托16人。大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進行了審議表決，以76人贊成、27人棄權、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權通過《職工安置方案》。
xx年2月8日至9日，自來水公司召開第xx屆三次職工代表大會，會上通報了xx年度行政工作報告和工會工作報告，并詳細分析了公司行政財務狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協商協議》《金壇市自來水公司社會服務“一告查實待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女高考錄取大學獎勵辦法》，真正做到廠務公開。
五、職業(yè)技能比賽：根據市勞動競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于報名工作、理論測試和實際操作比賽規(guī)范有序，三個項目均取得圓滿成功。
尤其是在北京舉行的“為首都增輝為奧運加油”江蘇金壇進京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門的關心和支持：xx辦公廳直屬工作局副局長王軍東、xx辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、北京市外地施工企業(yè)黨委副書記、外地施工企業(yè)工會主席張小虎、江蘇省政府駐北京辦，建管處主任、江蘇省建設廳駐京聯絡處主任謝挺、中集建設集團有限公司北京分公司副總經理張寶彥都參加了競賽啟動儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動儀式上講話。本次活動中國建設報也到場進行了采訪。
六、女職工工作：3月8日上午，建設局女工委組織全系統(tǒng)80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設局紀念‘三八’婦女節(jié)97周年暨建功xx、和諧奔小康演講活動”，隆重慶?！叭恕眿D女節(jié)97周年紀念日的到來。黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設局辦公室主任主持。
積極組織全系統(tǒng)女職工開展巾幗建功活動：園林管理處全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗室被評為“常州市巾幗文明示范崗”；自來水公司營業(yè)大廳及園林處綠化設計室等4個單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。
七、教育培訓：上半年依托建筑技工學校進行了建設系統(tǒng)不同崗位、不同人群的培訓班，其中建筑類崗位資格培訓8起，計500人；初中級建筑職業(yè)技能培訓簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住宅分戶驗收等各類培訓1100多人次。
八、評選“優(yōu)秀農民工”：根據市總工會“關于開展為優(yōu)秀農民工送保障活動”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實際，及時發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農民工的榮譽和待遇得到落實。
九、開展“五一”宣傳月活動：組織幼兒園的教師排練舞蹈參加市總慶五一文藝匯演，并和工人文化宮一起送文化到企業(yè)；自來水公司和房管處圍繞《企業(yè)工會工作條例》制作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司展版獲二等獎。
十、勞模工作：春節(jié)期間慰問省勞模及省勞模的遺孀。
銀聯pos機工作總結篇二
20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體指導下，在區(qū)各相關部門、街道的支持配合下，區(qū)住房建設局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，按照年初制定的“創(chuàng)新、民生為本、監(jiān)管有力、服務創(chuàng)優(yōu)”工作思路，堅持深化改革創(chuàng)新，狠抓民生實事工作落實，全面推進住房和建設管理各項工作，各項目標任務全部圓滿完成。
一、20xx年主要工作完成情況。
（一）扎扎實實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
2.堅持“四邊”解決民生問題。我局教育實踐活動堅持“邊學邊查邊改邊建”。一是認真查擺問題。通過問卷調查、召開座談會等形式，多層面廣泛征求意見建議，并成立3個檢查組對局各部門進行機關作風明查暗訪，將收集到的問題分門別類，梳理形成《區(qū)住房建設局黨的群眾路線教育實踐活動征求意見整改情況匯總表》，并制定立行立改措施，明確整改責任部門及時限要求。在此基礎上，局一把手組織撰寫了局班子對照檢查材料，局8名處級干部撰寫了個人對照檢查材料，深入查擺問題，明確整改措施。二是以基層群眾反映的問題為導向，著力解決民生問題。如：針對老舊小區(qū)及小產權房集中整治問題，局主要負責人帶頭深入社區(qū)就燃氣安全和物業(yè)規(guī)范化管理進行了系列專題調研，經統(tǒng)籌協調3月份啟動了南灣街道金桔苑小區(qū)天然氣轉換工作“老大難”問題，4月份制定了《關于做好小產權房物業(yè)管理工作的指導意見》。協調解決了南灣人民醫(yī)院住院大樓醫(yī)療及消防安全隱患整改項目施工慢的問題，該項目已于5月上旬全面完工。同時，想方設法為前來辦事群眾提供方便服務，區(qū)質檢站窗口設置了服務叫號機，并統(tǒng)一安裝了銀聯pos機，建筑工程送檢客戶可使用pos機刷卡繳納送檢費，深受群眾好評。
（二）創(chuàng)新，推進五項改革。
1.推進住房保障改革。一是改革創(chuàng)新人才住房保障工作。根據區(qū)委區(qū)政府關于全面深化改革的工作部署，我局在制定《龍崗區(qū)20xx年加快發(fā)展人才住房保障工作改革方案》的基礎上，出臺了《龍崗區(qū)關于加快發(fā)展產業(yè)人才住房的實施意見》、《龍崗區(qū)人才住房租售管理實施細則》、《關于實施〈深圳市龍崗區(qū)高層次人才（團隊）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展暫行辦法〉工作方案》及《龍崗區(qū)高層次人才（團隊）住房申請操作流程》等配套文件，進一步完善了人才住房保障政策。最新住建局年度建設工作總結范文最新住建局年度建設工作總結范文。二是建立“中廣核”模式，采取長租方式快速回籠資金。即建立面向企業(yè)（含機關事業(yè)單位）的長租機制，租賃期限為5至20年，一次性收回資金。，共受理78家企事業(yè)單位人才安居租房申請，申請租賃住房1483套，目前，已簽合同22家，租賃住房共330套。三是建立“方正微”模式，采取出售使用權方式解決住房無產權問題。即面向重點企業(yè)出售使用權，由企業(yè)對本單位人才和產業(yè)員工出租。，共受理78家企事業(yè)單位購買使用權住房申請，申請購買使用權住房1517套，目前，已簽合同22家，購買使用權住房共157套。四是探索通過采取政府直接管理，商品房配建項目開發(fā)商bot運營管理模式，引入專業(yè)中介機構參與管理等多種形式，采取以上措施充分消化保障房房源，盤活資產，減輕財政壓力，為保障房建設提供資金支持。
2.推行建設工程安全質量監(jiān)督模式改革。完善建設工程施工安全質量抽查、巡查執(zhí)法機制，促進建設主管部門由施工安全質量監(jiān)督向執(zhí)法轉變，加大工程建設五方責任主體建筑施工安全與質量違法行為查處力度，落實各方主體責任。制定了《龍崗區(qū)住房和建設局安全管理綜合信息系統(tǒng)推廣實施方案》，在日常執(zhí)法監(jiān)管中，明確各方主體責任，對建筑施工安全質量進行實時監(jiān)控，全面掌握建筑施工安全質量情況，進一步創(chuàng)新建筑施工安全質量監(jiān)管模式。
3.推行綠色建筑監(jiān)管模式改革。一是推進綠色建筑管理由房屋建筑本體向項目整體延伸。強化建設項目配套室外環(huán)境和景觀工程綠色措施落實，實現與房屋建筑本體項目同步設計、同步施工、同步驗收、同步交付使用。，太陽能光熱系統(tǒng)應用覆蓋建筑總面積萬平方米，太陽能集熱器面積共8965平方米。二是推進綠色建筑施工圖設計文件核查向現場施工圖落實情況抽查轉變，確保綠色建筑技術措施落到實處。，我局牽頭編寫了《深圳市龍崗區(qū)綠色建筑實施意見》，修訂建筑節(jié)能（綠色建筑）施工圖設計文件抽查辦法，嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能和綠色建筑標準。三是推廣綠色施工試點。將綠色、生態(tài)、文明理念貫穿到施工全過程，促進建筑施工方式由高耗粗放型向節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護轉變。，辦理建筑節(jié)能專項驗收項目31個，建筑總面積萬平方米，節(jié)能量達到萬噸標準煤。四是開發(fā)建筑節(jié)能與綠色建筑檢測新項目，逐步拓展節(jié)能保溫材料、空調系統(tǒng)、電源和照明質量、建筑圍護結構噪聲、建筑能效測評等節(jié)能和綠色檢測項目，為綠色建筑提供全方位的檢測服務。五是引導政府投資項目實行綠色再生建材政府采購，大力推廣綠色再生建材產品使用，積極推進我區(qū)政府投資公共建筑節(jié)能改造工作。目前，分別由區(qū)機關事務管理局、衛(wèi)生局、教育局等責任單位實施的首批項目共15個，已完成節(jié)能改造方案編制和審批，正在進行改造施工。
4.推行建筑市場主體違法行為執(zhí)法管理模式改革。，組織到市住建局、區(qū)建筑工務局、橫崗街道、招標代理機構等單位就圍標串標行為進行深入調研，目前，正根據調研結果，起草《建筑市場主體違法行為認定標準》，對串通投標、弄虛作假、轉包、違法分包等建筑市場嚴重建法行為，制定統(tǒng)一的執(zhí)法檢查內容、工作程序、注意事項及取證認定標準，使建筑市場違法行為查處工作更具抓手，更有效地規(guī)范建筑市場秩序。
銀聯pos機工作總結篇三
20xx年3月15日,是我進入銀聯商務有限公司內蒙古分公司工作的日子,在此之前我已經有兩年在新城區(qū)委宣傳部工作的經歷,所接觸的工作大多都是公文寫作、檔案管理、辦公室的溝通與協調工作，對于金融行業(yè)并沒有太多涉及和了解，因次剛剛接到通知讓我來報到的時候心中還是比較忐忑的，不知道自己是否可以勝任這份工作。為了可以加深對銀聯商務的了解，我從網上搜集了很多關于銀聯商務的資料以便于加深對單位的了解，在收集資料的過程中我知道了銀聯商務有限公司是中國銀聯控股的從事銀行卡收單專業(yè)化服務的全國性公司，成立于20xx年12月，總部設在上海，同時還是亞太最大的收單機構，這讓我感到銀聯商務是一個非常具有發(fā)展?jié)摿εc活力的公司，因為在當前社會和經濟環(huán)境下，電子商務已成為主流，銀聯商務是順應時代發(fā)展的公司，同時也在根據時代發(fā)展而變化，這使我感到即將成為一名銀商人的自豪。
我做好思想準備。起初工作比較緊張，有些不適應但在領導鼓勵和同事的幫助下很快便找到了工作方法,熟悉了工作流程,適應了這樣的工作節(jié)奏，如今很多事情處理起來已經游刃有余。然而剛剛熟悉基礎業(yè)務的我恰巧趕上了公司轉型，任務的改變讓整個業(yè)務部都產生了很大的變化，大家都開始全力拓展智能終端配合公司這次轉型升級，從給老商戶打電話回訪，到全部門出動大規(guī)模掃街推廣，我們想盡一切方法使出全力為公司創(chuàng)造價值，在推廣智能終端的過程中一些問題也隨之產生，比如手續(xù)費過高導致商戶無法接受、新品上市也會出現市場的排斥現象、機具價格的不合理以及機具本身存在的軟硬件問題。面對種種壓力和問題公司領導高度重視，積極調整政策配合我們一線人員的推廣工作，同時還經常到業(yè)務部進行走訪慰問聽取一線工作人員的意見建議，對于合理的要求作出積極響應。
自身經營結構，推出智能終端，從過去的單一收單賺取費率的經營模式，轉變?yōu)橐允諉螛I(yè)務為主，同時為商戶提供全方位便捷、智能、優(yōu)質服務為輔的經營模式，一改以往的傳統(tǒng)pos機古板按鍵式的操作方式，專門定制了多款智能收銀終端。目前我們主推的機型是“聯迪a8”此款智能終端采用的是夏普6寸液晶顯示屏，與蘋果手機采用相同的屏幕，觸感靈敏，定位精確，同時此款智能終端采用的是最新安卓5.0系統(tǒng)，支持多種支付方式并支持軟件模塊的實時更新和下載，如全卡萬和社區(qū)終端、美團開店寶、美團外賣商家版、百度糯米等，在這些功能的基礎上該智能終端還可以實現制作優(yōu)惠卷、思想匯報專題會員卡以及微網站等，這些功能既有利于商戶自身的營銷，又可以為商戶節(jié)省大量成本。不得不承認智能終端是一款順應時代發(fā)展的產品。
身為一名新員工，我從事智能機的推廣也已經一個多月了，在這一個多月的時間里也發(fā)現了一些問題，從機具本身而言很多功能還無法實現，如支付寶支付、社區(qū)終端模塊只有銀聯卡刷卡功能、會員卡申領完以后，在使用時依然會提示輸入手機號獲取驗證碼等問題，雖然只是個別現象，但在與商戶交談的過程中難免會有些底氣不足。
經理在給商戶推廣的過程中才不會顯得那么尷尬，從而提高銷售推廣成功率。
做為銀聯商務幾百號員工之中的一份子，我剛剛從事銀聯商務工作只有三個月的時間，同事們還不熟悉我這位新員工，我真實表露這一切，談一點淺薄的想法和認識，不是為了博出名利，更不是為了標榜銀聯商務有多么偉大。我只想以一名普通員工的身份發(fā)表一下自己的粗略想法。耳鳴失聰的貝多芬依然頑強的譜寫《命運交響曲》，受奇恥大辱的司馬遷為中國留下了一部叫做《史記》的偉大作品，坎坷會催生更偉大的輝煌，銀聯商務在坎坷中前行，所有員工的執(zhí)著，公司上下一道努力，一定會得到回報。
身為銀聯商務有限公司內蒙古分公司的一名新員工，我將會盡全力為公司創(chuàng)造價值，只有這樣，才對得起關心和幫助過我的領導以及同事，才對得起接納我的這個大家庭--銀聯商務。
目錄。
一、實習目的..3。
（一）將理論與實踐相結合，提高自身水平..3。
（二）感受由學生變?yōu)槁殬I(yè)人的過程.3。
（三）為畢業(yè)設計和實習報告做鋪墊.3。
二、實習單位簡介......4。
三、實習內容..5。
四、實習心得7。
五、致謝.......8。
參考文獻......10。
經過了兩年半的理論知識的學習，在即將畢業(yè)之期，為了鞏固所學知識，拓展自己的視野，將理論與實踐相結合，更為了畢業(yè)后能更好的工作，我來到了銀聯商務有限公司桂林分公司進行了5個月的實習。如今，實習工作已經圓滿結束，回顧其中的點點滴滴，我確實是收獲良多。
大力支持，成為桂林市pos裝機量最大的銀行卡專業(yè)化服務機構。
總而言之，銀聯商務有限公司是向商戶提供多樣化的綜合支付方式的一個機構。比較而言，我的理論知識不足，實踐學習比較少，因此在在實習期間我雖然要付出比別人多的努力來盡快熟悉業(yè)務內容，但我的獲益匪淺，極大地鍛煉了自身的實踐能力，也學到了很多與金融相關的專業(yè)知識，既鞏固了自己這方面的知識，也拓展了自己的視野，提高了自己處理問題的能力。
一、實習目的（一）將理論與實踐相結合，提高自身水平。
董事長和公司同事的信任，我于20xx年3月由業(yè)務副總調整為公司總經理，全面管理公司。在感激的同時，我深感到自己的責任更大，擔子更重！在提高自身綜合素質的同時，我不斷完善和加強公司管理，在公司傳播正能量，帶領公司全體員工齊心協力、刻苦勤奮工作，完成了全年工作任務，取得良好經營業(yè)績，提升了公司的品牌形象?，F將20xx年的工作情況具體總結如下：
一、20xx年取得的工作成績。
1、公司取得魯班獎、建筑裝飾金獎，百強排名16。業(yè)績方面主要是取得了五個最：一是自營項目同時施工有xxx個項目，為集團歷史之最；二是引進施工團隊(分包團隊)有xxx個，為集團歷史上最多的一年；三是全年共參加投標項目有xxx個，為集團歷年來最多；四是非裝飾主營業(yè)務(幕墻、機電、智能化)項目簽約共個，為集團近年來最多；五是20xx年自營項目施工合同總額萬元，b類項目(掛靠)總額萬元，設計項目簽訂合同總額萬元，合計總金額萬元，創(chuàng)集團歷史之最。
2、20xx年8月初，完成設立幕墻子公司；20xx年8月份，公司更名為“裝飾集團有限公司”；20xx年9月份，新辦公樓a、b棟正式全面裝修；20xx年11月份，“雙層分離式輕鋼龍骨雙面石膏板隔墻”項目被評為“深圳企業(yè)新紀錄”；20xx年12月份，與中華建筑室內設計協會合作，在20xx年度國際空間設計大獎—ider-tops艾特獎頒獎盛典上，隆重推出.a963國際設計產業(yè)園項目。
3、公司獲得榮譽：一是取得中國建筑裝飾百強企業(yè)16位的排名，進入中國幕墻行業(yè)50強企業(yè)并排名第40位，躋身中國建筑裝飾設計機構50強企業(yè)榜單，排名第43位；二是井岡山干部學院添建工程榮獲魯班獎，賓館xxx號樓、會議中心工程榮獲市/省優(yōu)及魯班獎，省科技館幕墻工程榮獲市/省/國優(yōu)，武漢銀聯商務中心裝飾工程榮獲國優(yōu)，哈鍋外裝的工程榮獲市/省優(yōu)，河北北戴河裝飾工程榮獲市/省優(yōu)。
4、裝飾伸縮縫系統(tǒng)、可拆套座式石材暗門系統(tǒng)2項專利已獲專利證書，開啟式金屬拉伸網板幕墻系統(tǒng)1項國家專利局已受理，《復雜玻璃纖維增強石膏成型品墻面藝術造型施工技術》已完成科技查新工作。
5、公司經營方面：20xx年a類施工參加投標項目xxx個（不含二次報價），中標項目xxx個，中標率xx.x%，中標總造價59xx.x萬元；20xx年b類共簽訂合同額117xx.x萬元，已中標待簽約項目合同額xx.x億元，共收款金額81xx.x萬元，回款率達xx%。
二、采取的主要措施。
擔任公司總經理職務后，針對公司的實際情況和發(fā)展需要，我與同事們一起探討分析，采取了一系列工作措施，確保公司各項工作順利開展，取得實際成效。
1、加強人力資源管理。根據工作開展需要，對公司組織構架進行了全面的調整，關鍵崗位積極大膽提拔新人，借助外界資源引進優(yōu)秀人才，改變以往老員工多、工作缺乏激情，創(chuàng)新意識的局面。
2、健全完善工作制度和流程。對公司管控手冊進行梳理，進一步健全完善工作制度并對制度落實情況進行檢查監(jiān)督，確保落實到位，執(zhí)行有力，推動工作又好又快發(fā)展。
4、積極解決歷史遺留工程結算問題。成立成本和約部，解決歷史遺留工程結算問題，努力把歷史遺留工程結算問題處理好，20xx年有所突破，為公司今后輕裝上陣、促進工作發(fā)展打下基礎。
5、加強與行業(yè)相關協會、組織的交流合作，深圳設計協會搭建合作平臺，引進優(yōu)秀設計團隊，組建設計產業(yè)園。借助協會力量，擴大企業(yè)社會影響力，以設計為龍頭帶動施工業(yè)務的發(fā)展。
6、購買了4萬平米寫字樓，籌建設計產業(yè)園，吸引廣大社會公眾關注，全面提升企業(yè)形象，增強企業(yè)的社會形象和社會影響力，促進施工業(yè)務進一步發(fā)展。
7、借助銀行力量，通過貸款、商業(yè)成堆等方式積極融資，為公司生產經營工作發(fā)展提供資金保障。
三、存在的不足問題。
20xx年，雖然取得了良好的成績，但還是存在一定問題，主要是公司經歷了高速發(fā)展，內部管理模式跟不上企業(yè)發(fā)展的要求，遇到了諸多制約發(fā)展的瓶頸，經輸理歸納，有五方面問題。一是工程管理不到位。由于工程管理過程中的監(jiān)管不到位，在工程施工中出現較多問題，工程管理中心員工變成了消防隊員，到處去救火，前期風險控制不到位。二是歷史遺留結算問題推進較慢。解決歷史遺留結算問題需要項目經理配合，但由于項目經理不配合結算，公司處理歷史遺留結算問題相當被動，處理進度也非常緩慢。三是投標中標率較低。由于預算人員大多為剛畢業(yè)的學生，普遍存在能力和經驗不足的問題，致使標書質量不高，造成投標中標率較低。四是營銷管理不到位。對市場營銷人員、客戶關系管理不到位，加上業(yè)務人員變動，以致業(yè)務信息浪費和流失，對進一步發(fā)展施工業(yè)務造成較大負面影響。五是法律訴訟問題較為嚴重。由于法律意識薄弱，加上管理不到位，發(fā)生了多起法律訴訟，給公司造成巨大經濟損失。這些存在的不足問題，需要引起高度重視。在今后的工作中采取有效措施予以解決。
四、20xx年工作計劃。
1、加強行政管理，提高工作效能。一是全面啟動信息化系統(tǒng)建設，向行業(yè)中信息化較完善的企業(yè)取經，以最短的時間完善信息體統(tǒng)，彌補管理上的漏洞。二是建立規(guī)范的薪酬體系和績效考核制度，把成績與收入直接掛鉤，提高員工的工作積極性和主動性。三是加強員工的日常工作管理，學習海底撈標準化管理，嚴格上下班時間，強化日常行政管理，把工作落實到人，提高工作效率。
成不斷學習總結的良好習慣和氛圍。三是鼓勵符合條件的員工參加建造師考試，考試合格后給予一定的獎勵，符合職稱評定的員工，做好職稱評定等工作，對條件欠缺的可以采取特殊渠道想辦法解決。
5、加強預算管理，提高投標中標率。一是強化預算人員業(yè)務學習，通過傳幫帶提高在職預算人員工作能力和工作經驗。二是大膽引進優(yōu)秀團隊，成立預算二中心，三中心。將每個中心人員組成、特點和以往中標情況公布到各業(yè)務部門，由各業(yè)務部門根據各自項目的情況自行選擇預算團隊配合。每季度進行打分，優(yōu)勝劣汰，提高預算團隊的競爭意識。三是設置科學的管理辦法和流程，對預算編制內容進行嚴格把關。準確把握成本，確保標書質量，提高投標中標率。
6、加強法務建設，減少法律訴訟。要加強相關法律知識的學習培訓，提高干部員工的法律意識，要梳理工作流程，做到規(guī)范工作，避免出現法律糾紛，切實降低公司經濟損失。建筑裝飾工程在履行過程中，遇到的問題錯綜復雜，單靠法務部門遠遠不夠，必須明確合同履行過程中各部門的分工，規(guī)范工作程序，使各部門及其工作人員有章可循。要建立定期的風險評估制度，在合同履行過程中，參與合同履行的各個部門應當定期組織專門的風險評估研討會，匯集各方面信息，對已經遇到或者可能遇到的風險進行綜合評估，商討制定適當的應對措施。雖然建筑裝飾工程施工合同履行過程中遇到的風險問題千差萬別、防不勝防，但是只要經過充足的準備，增強風險防范意識，完善管理制度，一定能最大限度地規(guī)避合同履行過程當中的風險，維護建設施工單位的合法權益，使建設施工單位利益最大化。
7、加強品牌建設，提高企業(yè)社會形象。認清自身的現狀和發(fā)展方向，以提升企業(yè)核心競爭力為標準，堅持企業(yè)投入產出為目標，投入一定人力物力，采取各種措施，充分利用各類渠道，加強品牌建設，進一步提高公司的知名度，擴大公司的影響力，為公司施工業(yè)務發(fā)展，奠定扎實基礎。
銀聯pos機工作總結篇四
【提要】x年x月x日，我幸運地接到了中國銀聯四川分公司的面試通過通知，并于x月x日入職，開始了為期兩個月的實習。作為中國的銀行卡聯合組織，中國銀聯處于我國銀行卡產業(yè)的核心和樞紐地位，非常感謝中國銀聯這個平臺帶給我的機會，短短兩個月里，我能感知到自身職場素養(yǎng)和處事能力的迅速提升，開闊了視野，獲益良多。
一、實踐背景。
中國銀聯（chinaunionpay）成立于2002年3月，是經國務院同意，中國人民銀行批準設立的中國銀行卡聯合組織，總部設于上海。作為中國的銀行卡聯合組織，中國銀聯處于我國銀行卡產業(yè)的核心和樞紐地位，對我國銀行卡產業(yè)發(fā)展發(fā)揮著基礎性作用，各銀行通過銀聯跨行交易清算系統(tǒng)，實現了系統(tǒng)間的互聯互通，進而使銀行卡得以跨銀行、跨地區(qū)和跨境使用。在建設和運營銀聯跨行交易清算系統(tǒng)、實現銀行卡聯網通用的基礎上，中國銀聯積極聯合商業(yè)銀行等產業(yè)各方推廣統(tǒng)一的銀聯卡標準規(guī)范，創(chuàng)建銀行卡自主品牌；推動銀行卡的發(fā)展和應用；維護銀行卡受理市場秩序，防范銀行卡風險。通過銀聯跨行交易清算系統(tǒng)，實現商業(yè)銀行系統(tǒng)間的互聯互通和資源共享，保證銀行卡跨行、跨地區(qū)和跨境的使用。截至2017年6月，銀聯網絡遍布中國城鄉(xiāng)，并已延伸至亞洲、歐洲、美洲、大洋洲、非洲等境外160個國家和地區(qū)。
中國銀聯股份有限公司四川分公司成立于2005年12月28日，是中國銀聯按照人民銀行關于規(guī)范和促進銀行卡受理市場發(fā)展的指導意見，在原成都聯網通用平臺基礎上設立的無銀聯地區(qū)第一家分支機構公司。原成都聯網通用平臺功能不完整，不具備清算功能，也未能與全國跨行交易網絡聯網。在中國人民銀行成都分行的領導、協調和推動下，在各商業(yè)銀行四川分行、成都分行的大力支持下，各方達成了由中國銀聯承接成都銀行卡聯網通用平臺的協議，并且承諾加快對聯網通用平臺進行標準化、規(guī)范化改造，完善平臺功能，提高聯網通用質量，進一步改善聯網通用和加快產業(yè)發(fā)展。銀聯作為規(guī)則的管理者和協調者，在各大銀行中處于中心地位，而且與金融和信息數據安全息息相關。雖然可能在實習過程中我并不會與核心業(yè)務有直接接觸，但這個平臺的特點依然十分適合在財經學校，在統(tǒng)計學院學習的我。所以我認為這是一個很好的機會，看看自己這兩年所學的理論知識在實際工作中會有怎樣的運用，反過來也能考察自己知識和技能的不足之處，拓展自己的視野。
二、實習內容。
此次在中國銀聯四川分公司實習的機會得來不易，一共經歷了簡歷篩選、筆試篩選和面試篩選三輪篩選。為了通過簡歷篩選，我學習了如何書寫具有崗位針對性的簡歷，以及如何去修改和潤色，才能使得簡歷不被埋沒在大海中。面試篩選中，我也通過面試禮儀的學習使得自己在面試中能夠更好地展示自己。本著充分利用資源的目的，我在實習期間努力的熟悉單位的業(yè)務活動，通過各種方法系統(tǒng)地學習實務工作，使在學校書本上學到的理論知識和實地的工作能力結合，提高和鍛煉自身的能力。具體的實習內容如下：
（一）日常會議參加。
銀聯的會議十分頻繁，每周一次總結大會，每天還有部門的小型會議，并且不定期與總部開啟實時網絡會議。會議內容主要為工作總結和工作計劃，以及銀行業(yè)的經濟形勢分析，產品介紹等。銀聯的層級架構扁平化，所以即使是小型的部門會議也能能和總經理董事一起討論，發(fā)表自己的意見，并聽取其他實習生的意見。
（二）部門工作。
鑒于我是統(tǒng)計學院的學生，所以人事部將我安排在了銀聯的銀行服務部門。服務部主要負責與各大合作銀行的對接工作，部門里的每位前輩都是銀行代表，和自己負責的幾所銀行進行任務的交接以及安排。而我們實習生主要負責所有合作銀行的數據的統(tǒng)計整理和分析，形成每次會議的報表數據。
（三）學習任務。
銀聯有專門為實習生開設的學習的平臺——網絡學院在線課程平臺，里面包含了十分廣泛地學習內容，從銀聯的歷史發(fā)展，到銀聯統(tǒng)一數據平臺、郵箱的使用；從excel編制規(guī)范到c++等編程技術的學習。部門經理給實習生們都安排了學習任務，我們也最終在實習結束之前完成了銀聯學習的平臺的打卡。
（四）項目組工作。
由于扁平化的管理架構，各項工作往往以項目為單位由一個或幾個部門協同完成。實習期間，我也被安排進了各個項目組，由前輩帶領著一起完成項目。主要的項目如下：
1.跟隨部門前輩（銀行代表）與各大銀行以及商戶代表接洽談判。
2.參與銀聯移動支付產品云閃付app的市場推廣工作，并與各合作機構對接，根據公司確定的工作重點，指導、監(jiān)督機構人員的各項工作。
3.參與“四川省移動支付便民示范工程”，并負責工程宣傳片的項目策劃、推進工作、以及現場拍攝工作。
4.參與四川省支付清算協會ii、iii類賬戶應用場景研究課題組討論與2018年度課題研究立項報告的撰寫。
5.參與2018中國（成都）移動電子商務年會暨流量經濟發(fā)展峰會上，云閃付app的市場推廣和用戶使用引導。
三、實習感悟。
作為一名財經學子，在學校的專業(yè)課程學習中較多地接觸了金融方面的知識，因此，抱著一種期望能將課本知識與實踐相結合的想法，我開始了在中國銀聯的實習生活。
剛入職第一天，是學生與上班族之間狀態(tài)過渡時期，公司的曹總和我們強調，進入銀聯之后，就要按銀聯的公司制度行事，從上下班時間，到儀態(tài)儀表要求無一不嚴謹以待，有人說，做任何事情，都需要一種儀式感，我想，也正是這種儀式感，幫助我時刻提醒自己敦促自己，幫助我快速進入到工作狀態(tài)。
其次，在銀聯大家庭中，我更是學到了腳踏實地的技能。第一，是對辦公軟件的更熟練地使用。第二，是對每一件小事都必須抱有的嚴謹態(tài)度。記得第一次寫營銷快訊的時候，曉夏姐對我說：“我?guī)缀醢涯銓懙目煊嵵匦掠謱懥艘槐椤保瓉硇⌒〉囊黄煊崳诿恳粋€表達上都是字句斟酌的，在必須保證不會對讀者產生任何誤導的基礎上做到簡潔明了，對信息的把握和篩選，都是能力的體現。第三，是在每一次現場活動中的鍛煉，中國銀聯這個平臺給了我機會去接觸各種大型的活動，比如四川省移動支付便民示范工程、2018中國（成都）移動電子商務年會暨流量經濟發(fā)展峰會、工商銀行的e商逐夢計劃，親身參與到這些活動中也讓我收獲頗豐。
在這兩個月的實習生涯中，我更是深刻的感受到了銀聯的企業(yè)文化，銀聯的核心價值觀：服務、創(chuàng)新、責任和共贏。銀聯堅持“服務第一”，為客戶們創(chuàng)造最大價值，這在每天風雨無阻的數據通報背后就可以看出，每天準點的數據統(tǒng)計背后，是無數技術人員加班加點，對于任何一條有疑惑的數據，我們也是盡力解答，爭取讓客戶滿意。說到創(chuàng)新，不得不提這次新發(fā)布的云閃付app，新版本發(fā)布會議的時候，我有幸全程參與會議，了解到中國銀聯的研發(fā)團隊為了使云閃付app使用者擁有更好的用戶體驗，研發(fā)了左劃即可快速進入付款界面的專利操作技術，而新版本的每一個細節(jié)，皆是站在用戶的角度上，用創(chuàng)新為用戶帶來更好的體驗。
最后，我要衷心地感謝朱總，感謝他悉心的栽培，讓我印象最深刻的是他的一段話“既然來了銀聯，你就要把自己當成一名正式員工，在做任何事情的時候，都要想著你是一名正式員工，而不是一名實習生。在任何一個公司，尤其是銀聯這樣一個架構完整的大公司，我們需要的是腳踏實地做事情的，今后你所做的每一件小事情，認識的每一個人，可能在以后都對你有莫大的幫助?！边€要感謝部門里的各位前輩老師們，他們作為業(yè)務上熟練的能手，肯于耐心地教導我，指點我，讓我感受到了銀聯大家庭的溫暖，部門之間的團結。
四、總結與反思。
首先，團隊精神。這點讓我感觸頗深，因為只有真正工作的時候，你才會意識到，在一個龐大的項目面前，并且還伴隨著各種突發(fā)情況，只有團隊合作才能最終走向勝利。而且團隊合作不是被動的“被安排”，而是一種主動的能力，你在團隊中的角色就取決于你的你這種能力。在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點:要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則:我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
再次，積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為單位創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己。像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事,這樣才能多積累多提高。在我們工作中有很多需要注意的地方，比如對于各項數據的安全保密工作，我深感其重要性，曾經還有跟正式員工一起參加培訓的經歷，考察安全保密知識，對于違反規(guī)定的行為要受到嚴厲的處罰，事后還要進行批評教育，自我反省，確保不會發(fā)生第二次。
這次的暑期實習，我獲益良多，更是深刻地體會到了作為一名職工所必須要有的自我的職業(yè)道德和努力提高自我的職業(yè)素養(yǎng)，知道了工作規(guī)范化管理、嚴格執(zhí)行標準的重要性，也學會了如何戒驕戒躁，耐心地對待每一個人物，盡管很多操作看似簡單重復，可依然要保持初見的嚴謹才能避免出錯。
銀聯pos機工作總結篇五
1992年10月，我被xxxx建設公司聘用，成為公司的一員。對于剛剛邁出校門的我來說，一切都需要重新認識和學習，通過在工程中的實踐體驗，我深刻認識到工作的艱辛，并不斷告戒自己努力進取。用自己的理論知識與實踐緊密結合，運用科學的管理方法，在施工過程中全面深入施工現場，認真聽取員工的意見，采納他們的合理建議，從中增長自己的施工經驗。
進入公司后,我被調入xx染料廠熱電站工程從事施工管理工作.由于該工程為電站車間廠房,層高為6米,總高度為36米,對于剛進入建筑行業(yè)的我來說,由于技術及經驗的欠缺，只能抱著學習的態(tài)度進行工作。我經常深入施工現場與工人進行交流，并結合相關施工規(guī)范進行檢查，指出不合格的地方并督促整改，從中受益匪淺。在公司全體員工的共同努力下，使得該工程在1995年3月順利竣工。
1995年6月在重慶市xx中學教師宿舍樓建設中擔任質檢員.由于來到一個新的工作崗位,需要的技術經驗不是我現有的知識能所及的.所以在盡職完成我的本職工作之余,我認真學習本工程的施工組織設計和建筑各項施工質量驗收規(guī)范，做到學用結合。嚴把質量關，跟班質量檢查，發(fā)現問題及時糾正。每周工作例會，檢查總結施工實施情況，布置、糾正、防患下一步質量、安全工作。
2001年12月xx工程開工，2003年3月竣工。該工程建筑面積20351平方米，樓高18層，純住宅小小高層建筑，短肢柱框架剪力墻結構體系，建筑總高米，挖孔樁基礎，核心筒為筏板基礎。xx工程作為xx主城區(qū)北大門的花園式住宅小區(qū)，直接影響著整個江北房地產資源開發(fā)。公司抽出精干力量，并根據工程實際情況編制了嚴密細致的施工組織設計，健全了嚴格的各種管理制度。擬訂了工程質量進度及目標，要求高、任務重。在項目部全體員工的努力下，使工程在2003年3月順利通過竣工驗收，同年被xxx質量協會評為優(yōu)質結構工程獎。
xx22號住宅小區(qū)5、6號住宅樓，由重慶市渝中區(qū)區(qū)級機關后勤服務中心投資興建。建筑面積：5號樓22540平方米，6號樓23760平方米，總面積為46300平方米。建筑層32層，建筑高度米，裝飾最高點標高為米，結構自然層34層，總高度為米；樓層高度均為3米。結構為短肢墻柱框架剪力墻結構，純住宅，結構無變化，均為全現澆梁、板、柱框剪結構。工程于2003年12月開工，公司高度重視，組織了強大的施工班子，我主要負責現場材料采購工作。從事這一項工作對于我來說是個考驗，因為我對建筑材料的了解還有一定的局限性。因此，我購買了與建筑材料相關的書籍進行學習、查閱，逐步了解各種材料的性能、質量指標等，嚴格把守本工程所用各種原材料、半成品的質量關。所有的材料都必須附有出廠質量合格證和質量保證資料，主要建筑材料都經過監(jiān)理見證抽樣，復檢合格才使用在工程上，不合格的產品必須退貨出場。加強對工程材料的成本分析，在購買材料前堅持“貨比三家”的原則，爭取用較低廉的價格購買合格的產品，降低工程造價。
總之，通過以上工程的實踐，以及自己不斷的努力學習，刻苦鉆研，我相信自己一定會成為一名合格的復合型施工員。在今后的工作中，我一定會更加努力學習專業(yè)知識，把理論同實踐有機的結合起來，提高自己的專業(yè)水平以及邏輯思維能力，增強自己的判斷能力，踏實工作嚴格要求自己，為建筑事業(yè)盡自己的一份力量。
《年度建設公司工作總結》來源于酷貓寫作，閱讀年度建設公司工作總結。
銀聯pos機工作總結篇六
出租方(以下簡稱甲方)地址：負責人：經辦人：經辦人聯系電話：
承租方(以下簡稱乙方)地址：負責人：經辦人：經辦人聯系電話：
據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方就租賃pos機從事經營的事宜經協商達成協議如下：
第一條租賃物件。
乙方承租甲方pos機xx臺，主要用途是通過輸入數據，識別用戶的級別。
第二條租賃期限。
自20xx年8月x日起至201x年x月x日止，共計x年x個月。
第三條租金本合同租金實行(一年/半年/季/月)支付制，租金標準為xx.00元;租金支付方式為(現金/支票/轉賬/)乙方在甲方提供符合乙方財務制度的合法的發(fā)票后五個工作日內予以付款。
甲方單位名稱及付款賬號：公司名稱：開戶行：賬號：
第四條保證金。
自本合同簽訂之日起x日內，乙方(是/否)應支付本合同約定租金總額xx%計xx.00元的保證金，作為履行合同和提供商品服務質量的擔保。
第五條保險。
甲方負責投保的范圍為：公共責任險、火災險。乙方自行投保的范圍為：.
第六條甲方權利義務。
1、依法制訂有關治安、消防、衛(wèi)生、用電、營業(yè)時間等內容的各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督實施。
2、應按約定為乙方提供相關配套設施，保障乙方正常經營。
3、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的經營活動。
4、應對乙方所租賃的pos機進行定期的維護及清潔管理;并負責pos機的安全防范和經營設施的建設及維護，包括：建筑物(包括公共區(qū)域及租賃場地)的管理及維修保養(yǎng);對乙方裝修的審查和監(jiān)督;水、電、氣、空調、電梯、扶梯等設備、管道、線路、設施及系統(tǒng)的管理、維修及保養(yǎng);保安管理并負責pos機的公共安全。
第七條乙方權利義務。
1、有權監(jiān)督甲方履行合同約定的各項義務。
2、應按期支付租金并承擔因經營產生的各項稅費。
3、應愛護并合理使用各項設施，如需改動應先征得甲方同意，造成損壞的還應承擔修復或賠償責任。
4、將pos機租賃權轉讓給第三人的，應先征得甲方的書面同意，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并不得出租、轉讓、轉借、出賣。
5、應按照甲方的要求提供有關本人或本企業(yè)的備案資料。
第八條合同的解除。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，乙方應按照xx的標準。
支付違約金：
1、未按照約定的用途使用，經甲方x次書面通知未改正的。
2、進行其他違法活動累計達x次或被新聞媒體曝光造成惡劣影響的。
3、將pos機擅自轉租、轉讓、轉借給第三人的。
4、逾期xx日未支付租金的'。
5、違反保證金協議的有關約定的。
甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應提前xx日書面通知對方，經協商一致后辦理解除租賃手續(xù)，按照xx的標準向對方支付違約金，其他手續(xù)由乙方自行辦理。因甲方自身原因提前解除合同的，除按約定支付違約金外，還應減收相應的租金，并退還保證金及利息。
第九條其他違約責任。
1、甲方未按約定投保致使乙方相應的損失無法得到賠償的，甲方應承擔賠償責任。
2、乙方未按照約定支付租金的，應每日向甲方支付遲延租金%的違約金。
第十條免責條款。
因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使經營場所不適于使用或租用pos機時，甲方應減收相應的租金。
如果經營場所無法安裝并使用pos機，本合同自動解除，應退還保證金及利息，雙方互不承擔違約責任。
第十一條續(xù)租。
本合同續(xù)租適用以下第2種方式：
1、乙方有意在租賃期滿后續(xù)租的，應提前xx日書面通知甲方，甲方應在租賃期滿前對是否同意續(xù)租進行書面答復。甲方同意續(xù)租的，雙方應重新簽訂租賃合同。
租賃期滿前甲方未做出書面答復的，視為甲方同意續(xù)租，租期為不定期，租金標準同本合同。
2、租賃期滿乙方如無違約行為的，則享有在同等條件下對pos機的優(yōu)先租賃權，如乙方無意續(xù)租的，應在租賃期滿前xx日內書面通知甲方;乙方有違約行為的，是否續(xù)租由甲方決定。
第十二條租賃pos機的交還租賃期滿未能續(xù)約或合同因解除等原因提前終止的，乙方應于租賃期滿或合同終止后xx日內將租賃的pos機及甲方提供的配套設施以良好、適租的狀態(tài)交還甲方。乙方未按照約定交還的，甲方有權采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。
第十三條爭議解決方式。
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協商解決或申請有關部門調解解決，協商或調解解決不成的，按下列第2種方式解決(只能選擇一種)。
1、提交吉林市仲裁委員會仲裁;。
2、依法向【乙方所在地】人民法院起訴。
第十四條。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式x份，甲方x份，乙方x份，具有同等法律效力。
第十六條。
雙方對合同內容的變更或補充應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章作為合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方單方制訂的規(guī)章制度也作為本合同的附件，規(guī)章制度的內容與合同約定相沖突的，以本合同為準，但國家法律、政策另有規(guī)定的除外。
甲方：乙方：
地址：地址：
負責人：負責人：
郵編：郵編：
經辦人：經辦人：
甲方蓋章：乙方蓋章：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
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銀聯pos機工作總結篇七
(一)方便消費者購物和消費，刺激了大額采購和沖動性購物，增加商戶的銷售額。
(二)免去收取大量現金的麻煩，減輕財務收銀人員的工作負擔。
(三)避免出現假幣、短款等情況，提高工作效率，款項入賬及時、賬務清楚。
(四)避免因客戶未帶現金導致的客戶流失。
(五)保證資金的安全，提升商戶形象。具體營銷及宣傳手段。
(六)可以和個人賬戶關聯，隔日到賬，玉卡全疆存取免費，atm機24小時服務。
pos機也成為今后我農商行業(yè)務創(chuàng)新的關鍵點和新的利潤增長點，大力發(fā)展特約商戶對農商行增加中間業(yè)務收益、壯大資金實力及提升服務水平和社會形象等方面具有重要意義，現結合實際就如何做好特約商戶發(fā)展及pos機具營銷工作做一些探討。
獎勵方案：發(fā)現一戶有效戶，獎勵100元，還有交易量利潤的分潤，
維護方案：誰拓展的，誰后期聯系維護。但要固定維。
修理換紙維護人。
銀聯pos機工作總結篇八
一、1%-30元封頂：
1、一般商貿公司：注冊資金必須在50萬以上，有產品代理協議;。
2、個體：批發(fā)市場內(經營范圍不限，名煙名酒除外)，租賃合同上有管理方章;二、1%-50元封頂：
1、汽車租賃公司;。
2、汽車、貨車、摩托車經銷商;。
3、不動產代理——房地產經紀;。
4、一般承包商、當鋪;。
三、2%：
1、珠寶、首飾、手表;。
2、餐飲行業(yè)、酒吧、古玩店;。
3、臺球、撞球、高爾夫球場;。
4、大型游戲機和游戲場所;。
5、賓館、酒店;。
四、0.5%：
1、大型倉儲式超級市場;。
2、旅行社;。
3、街邊店、家用電器、營業(yè)執(zhí)照上有“百貨、批發(fā)/零售”字樣，以零售為主;五、1%：
1、書店、文具店、禮品店、箱包皮具店;。
2、化妝品商店、花店、洗衣店、體育用品店;。
3、金融機構、證券公司、美容理發(fā)店;。
4、攝影工作室、自行車商店;。
5、藥店、快餐店、酒精飲料批發(fā)商;。
6、汽車輪胎、配件經銷商;。
需要資料。
一、商貿公司：注冊資金50萬以上。
1、營業(yè)執(zhí)照正副本復印件;。
2、稅務登記證正副本復印件;。
3、組織機構代碼證復印件;。
4、銀行開戶證明復印件;。
5、法人身份證復印件;。
6、房屋租賃協議;。
7、近期3份出貨單;。
8、產品代理證明或者授權書;。
以上均需加蓋經銷商公章;。
二、個體戶或者注冊資金50萬以下客戶：
1、營業(yè)執(zhí)照正副本復印件;。
2、稅務登記證正副本復印件;。
3、銀行開戶證明復印件;。
4、法人身份證復印件;。
5、房屋租賃協議;。
6、近期3份出貨單;。
以上均需加蓋經銷商公章;。
三、照片要求：
1、個體：
a、招牌或者logo;。
b、產品或者貨架;。
c、收銀臺或者辦公環(huán)境;。
d、業(yè)務人員實地考察照片;。
e、批發(fā)市場照片;。
2、商貿供公司：
a、招牌或者logo;。
b、產品或者貨架;。
c、收銀臺或者辦公環(huán)境;。
d、業(yè)務人員實地考察照片;。
四、公司文件：
1、三聯單;。
2、承諾書(正、反);。
3、特約商戶信息表;。
4、商戶注冊登記表;。
5、金卡通終端注冊申請表;。
銀聯pos機工作總結篇九
中國銀聯是經國務院同意，中國人民銀行批準設立的中國銀行卡聯合組織，成立于2002年3月，總部設于上海。目前已擁有近300家境內外成員機構。
作為中國的銀行卡聯合組織，中國銀聯處于我國銀行卡產業(yè)的核心和樞紐地位，對我國銀行卡產業(yè)發(fā)展發(fā)揮著基礎性作用，各銀行通過銀聯跨行交易清算系統(tǒng)，實現了系統(tǒng)間的互聯互通，進而使銀行卡得以跨銀行、跨地區(qū)和跨境使用。在建設和運營銀聯跨行交易清算系統(tǒng)、實現銀行卡聯網通用的基礎上，中國銀聯積極聯合商業(yè)銀行等產業(yè)各方推廣統(tǒng)一的銀聯卡標準規(guī)范，創(chuàng)建銀行卡自主品牌；推動銀行卡的發(fā)展和應用；維護銀行卡受理市場秩序，防范銀行卡風險。
面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路:。
1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。
6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談談你的缺點”
思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
思路：
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?/p>
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：
1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”
問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”
思路：
1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>
2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！?/p>
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>
思路：
1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
1、基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”
思路：
1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路：
1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、不。
能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
銀聯商務客戶經理是在做什么的？待遇怎么樣（廈門）。
1負責公司市場業(yè)務的宣傳與推廣，負責特約商戶的拓展工作；
2、調查研究市場動態(tài)，收集、反饋有關市場信息，分析市場動向，發(fā)展行業(yè)客戶；
3、負責申請入網商戶的考察、談判、簽約及相關事宜；
4、負責與各商業(yè)銀行、商戶的溝通工作。
任職資格要求。
專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國際結算業(yè)務，了解相關銀行貸款業(yè)務。
具備一定的財務分析能力。
能力素質要求：性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力。
基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應用。
銀聯pos機工作總結篇十
精選近三年個人工作總結優(yōu)秀范文?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了我心中的主旋律，常鳴耳畔。
三年來，在各級領導大力支持下，在各位同志的鼎力幫助下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務。現簡要回顧總結如下：
一、政治思想方面：
認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策，把握精神實質，更好地指導工作。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守管理處的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方法；堅持做到不利于我處形象的事不做，不利于我處形象的話不說，積極維護我處的良好形象。
二、強化形象，提高自身素質。
為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務講提高。經過這些年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，但我仍然細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身工作質量有所提高。
三、工作競競業(yè)業(yè)。
在渠道上，綠化是我處的重點工作之一。春天，正值種樹的好時機，我和我的同事早出晚歸，挖樹、種樹，任勞任怨；夏天，太陽像火一樣炙烤著大地，我和我的同事們頂著炎炎烈日，給樹施肥、松土；秋天，天氣干燥，為了讓樹苗避開火災，我和我的同事們伴著瑟瑟秋風在渠道上巡邏著，把農民丟棄在樹周圍的柴草亂枝移走，為了清理渠道兩邊的枯藤野蒿，我身背幾十斤的割草機來回工作著，即使是涼風習習的日子里也會汗流浹背；冬天，為了來年能更好地種樹，我和我的同事們又開始清理雜草、挖好樹窩。為了更好地保護渠道，平日里向當地人民群眾做好關于水利建設的法律法規(guī)的宣傳工作，同時還要做好水是商品，用水交錢，合理合法的宣傳工作。
時刻把防汛工作擺上重要位置，放在心上，抓在手上，以對黨和人民群眾高度負責的精神，科學防控，落實措施。作為水管處的一員，在領導的支持下，和同事積極組織做好干部群眾的宣傳工作，對我處所管的渠道進行了清障清淤和疏通，堅持做到汛期值班，險情巡查，及時上報，確保渠道的安全，確保人民財產的安全。
作為一名黨員，工作搶著干,白天做不完,晚上加班干,多次出色完成工作任務,做出了表率。在張灣工地時，我被安排在后勤工作，為了確保大家的飲食，我和同事們每天4點就起床做飯，晚上直到大家吃完，通常十一、二點我們才能收拾完去休息。在陰陽坡工地時，我白天和工人一樣干活，為了第二天能順利施工，晚上加班檢查機器，有故障的還要即時檢修。在渡槽工地時，竹園的淤泥很深，為了盡早出水，我和同事們跳進齊腰深的淤泥里，提著水泵排水。這樣的日子是很苦很累的，但當我看到工程順利按時完成時，心里還是很幸福和很快樂的！
同時，我把局里組織的各種活動都當作是工作一樣來做。年參加局里舉辦的“慶祝建國60周年大型活動”時，我和隊友們日夜加班，勤排苦練，以優(yōu)異的成績給祖國60周年獻禮。
四、嚴于律已，嚴守黨風黨紀，不斷加強作風建設。
我付出了，但更收獲了，年光榮地入了黨，先后被評為先進個人和優(yōu)秀^v^員，但是我深知喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。我因此對今后的工作也滿懷希望。
一、繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神。
面對管理處事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強水管單位的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管處人員要擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，同時，水管工作實際上就是服務工作。因此，水管工作人員既光榮而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮水管處工作人員的工作積極性，使其對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好水利服務工作。
二、繼續(xù)加強學習。
銀聯pos機工作總結篇十一
甲方：北京和融通有限公司(上海分公司)。
乙方：
甲方為了更快開拓市場，現在以押金方式贈送pos機(1)臺提供給乙方使用，為保證產品不受損壞，及本產品的正確持續(xù)使用。甲方收取乙方_998_押金，試用期為6個月。如六個月期限滿后以及乙方在設備的使用過程中未出現違規(guī)操作等客戶仍然在持續(xù)使用該產品，則甲方應無條件退還押金;合同生效時間未頁末合同簽訂日期為準，押金退換時間為合同生效起6個月內提前15個工作日辦理申請，如乙方因自身原因在規(guī)定時間內乙方不以書面形式通知甲方退還貨款，則自動轉為購買合同，甲方將視為乙方購買產品，押金抵貨款而用。
甲方：北京和融通有限公司(上海分公司)。
乙方：
銀聯pos機工作總結篇十二
作為x超市的一名員工，我深切感到x超市的蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，x超市人的拼搏向上的精神。祝愿x超市20xx年銷售業(yè)績更加興旺!
去年九月份因工作的需要，我被調到超市任店面主管。在工作中加強商品管理與人員現場管理，實現業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。
雖然自開業(yè)就加入了鑫國發(fā)華聯超市這個大家庭，對鑫國發(fā)華聯超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章，虛心向專業(yè)人士請教。一方面加強溝通了解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通。在短時間內，負起了超市主管的職責。與分管經理一起對超市人員進行了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳列作四、不足方面與下年工作思路。
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時間僅僅二年時間，具體開始超市的工作才近一年，而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體現在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經驗少。
面對后半年機遇與挑戰(zhàn)，我本著務實扎實的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務學習，勇于實踐，使自己的業(yè)務水平，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量。
總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的超市鑫國發(fā)華聯事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來回報公司，實現自身的人生價值。了調整，經過超市員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。后來我們又一起努力，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關心支持下，全組員工齊心努力，超市的進步得到了公司的認可。
超市主管負責協調各項工作，維護全賣場的正常營運，應對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協調與業(yè)務水平，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現問題，消減漏洞，作一名稱職的超市主管。
作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應用，在人員管理方面下了很大功夫。遵循了嚴格與關愛并用的方法。
首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎上，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。
但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。
對員工培訓也是一名主管的重要工作，鑫國發(fā)華聯超市通過一次次對員工的培訓與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓，經過積集與學習，初步形成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內容。得到了員工認可收到了一定的成效。
超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存，自己有幸能夠參與進時代發(fā)展的行業(yè)之中，一定要把握機遇努力拼搏。學習、學習、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務。一方面超市管理的基本功，商品陳列、庫存合理存量、季節(jié)商品的調整、快訊商品的選擇、營運各個環(huán)節(jié)的銜接，自己從書上的理論到日常工作中的實踐，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面，通過各種信息媒介了解最新的市場信息，行業(yè)動態(tài)，聽取相關專業(yè)的培訓，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化，能夠對公司決策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議。
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時間很短，具體開始超市的工作才近一年，而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體現在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經驗少。
銀聯pos機工作總結篇十三
1、玩轉便捷支付，刷出精彩生活。
2、相約一次付費，終身支付免費。
3、賬目不清煩，易富通刷卡好。
4、易富通pos機，方便為大家。
5、心中有你，安全快捷。
6、效率消費，積分優(yōu)惠。
7、刷的就是安全放心。
8、輕輕一刷，隨時安全交易。
9、支付易富通，安全又輕松。
10、一次安裝，終身享用。
11、易富通pos機，我自己的銀行。
13、易刷安全又便捷，輕松生活新裝備。
14、易富通，成就財富好輕松。
15、相約一次付費，終身支付免費。
16、玩轉金融卡，體驗“喜刷刷”！
17、pos機就選易富通，安全支付效益增。
18、方便消費者，贏取大市場。
19、易富通pos機，你值得擁有。
20、裝了易富通，真的好輕松。
21、智慧理財，助您成功。
22、易富通四海，財源達三江。
23、支付方便，安全高效。
24、交易更容易，財富通天下。
25、選擇易富通，理財變輕松。
26、想要安全高效支付，就選這里。
27、效率就是金錢，安全就是生命。
28、時尚消費，引導潮流。
29、快捷便利，一刷即行。
30、安裝pos機，萬事變順利！
31、便捷聯買賣，安全管收支。
32、便捷交易手續(xù)，護航消費安全。
33、便捷交易，效率未來。
34、收現金顧慮重重，趕快安裝pos機。
35、pos機專業(yè)安裝，靠得住的好搭檔。
36、有了pos機，生活更開心。
37、一次安裝消費，終生免費服務。
38、一次消費，終生服務。
39、快來啦，刷卡送翻天，積分禮品送不停！
40、擁有付款刷卡機，真心倍兒有面子！
41、用pos，當自己的boss。
42、快捷之選，安全之源。
43、消費更安全，支付更輕松。
44、易富通，簡簡單單攫取人生財富。
45、易富通，開啟您的財富之路。
46、商務的`幫手，賺錢的利器。
47、緊跟時代潮流，品味高效生活。
48、最簡單的賺錢，最方便的pos機。
49、安裝易富通，讓您事業(yè)更成功！
50、幾秒就能搞定，掙錢就是這么輕松。
51、你刷他刷隨時刷，安全便捷利大家。
52、刷pos機，從別人的口袋取你的錢。
53、健康輕松一卡通，自由樂享易富通。
54、pos消費，pose十足。
55、輕松一刷，安全到賬。
56、簡捷生活，輕松一刷。
57、pos機在手，現金不用收。
58、方便又安全，支付不收費。
59、pos購物，輕松安全。
60、消費刷pos，生活更pose！
61、牽手易富通，助你財富通。
62、易富通劃一劃，賺錢就是這么簡單。
銀聯pos機工作總結篇十四
到公司已經有一年時間了，回顧，在激烈的市場競爭中開始慢慢找到了自己的一席之地，一路走來，得到了公司領導和各部門同事的熱心幫助和指導，在此表示衷心的.感謝！一路的辛酸和快樂也只有經歷才明白，努力了就一定有收獲。
一、20業(yè)績情況。
商戶數85臺，刷卡量大概400萬左右，轉入渠道一個半月，發(fā)展渠道數量12個。
二、不足。
發(fā)展客戶的渠道主要是通過網絡（qq、網站發(fā)帖）掃街和掃寫字樓為主。接下來可以加強電話營銷、網站建設、報紙廣告、走出去和銀行和實力商戶合作等。
公司客戶較少，客戶總體質量不夠高，刷卡量上10萬占比不到20%，可以加強公司客戶的售后服務和定期回訪、拜訪，以求增機和介紹。
三、的目標。
個人裝機數每月10臺以上，走出去尋找有一定基礎同行伙伴、銀行伙伴、()一些有實力本地和二級代理商等，前三個月渠道交機數量每月35臺，后面每月盡可能交機做到50臺到100臺。
建議。
客戶參照我們的說明可以解決一大部分問題，建立定期回訪和上門拜訪機制，及時發(fā)現和解決問題，減少客戶流失。
2、公司網路可以做一些改進，網速太慢、晚了還有登不上的情況。
3、希望公司改善一下會議室環(huán)境，它使我們接待客戶的重要窗口，以求給客戶或代理兼職一個好印象，我們談判底氣也足些。
在20里，把目標落實到每一個點上，跟隨公司步伐，再創(chuàng)輝煌。
銀聯pos機工作總結篇十五
尊敬的公司領導：
新場店自本人到店以來，很多入住本店的客人入住時多次反映我店未安裝pos機，在我店入住消費時必須要使用現金結賬、雖我店房價、設施、服務及入住舒適度和周邊同等價位賓館相比較都能脫穎而出，但不能刷卡消費這一點還是讓有些商務客及常住客人所不能接受，反映強烈！
為了方便住店客人、我店特向公司申請安裝pos機一臺、望領導批準。
申請人：唐莉濤。
04月04日。
銀聯pos機工作總結篇十六
2.封頂類最低簽約費率及結算費率：
備注：低于封頂交易金額部分(低于3333元)最低簽約費率及結算費率：
3.乙方應獲甲方公司的分潤比例：
拉卡拉平臺。
中付平臺。
根據當月標扣商戶的交易總額按以上階梯式分潤比例計算分潤;封頂扣率商戶結算費率以上100%結算分潤。
4.積分商戶簽約費率和結算費率：
積分類商戶不得簽訂封頂費率。
二:補充條款。
1、乙方需向甲方一次性交納平臺使用費零元。
2乙方或(及)乙方的其他合作方在業(yè)務推廣過程當中不得出現任何損害甲方利益以及違反監(jiān)管機構政策的`情況，甲方發(fā)現一次，乙方需補繳2萬元平臺使用費。
3乙方或(及)乙方的其他合作方在業(yè)務推廣過程當中不得以任何手段和方法對已經安裝甲方公司標識設備的商戶發(fā)展同類業(yè)務，甲方發(fā)現一列，需補繳1萬元平臺使用費。
4乙方須嚴格按照簽署區(qū)域發(fā)展商戶，不得出現跨區(qū)拓展業(yè)務行為(甲方許可的除外)。
5乙方發(fā)展商戶的實際地址必須為報備地址，不得出現移機行為。
6乙方承諾在拓展業(yè)務過程中遵守國家法律以及銀監(jiān)會以及銀聯相關規(guī)定，不得違規(guī)操作或為條件不符合的客戶違規(guī)裝機，并有配合甲方進行風險監(jiān)督的義務，如有發(fā)現違規(guī)操作，或停止乙方新業(yè)務開展。
三、機具采購價格：3.1乙方購買機五臺起訂。
3.2乙方向甲方采購的機具價格，以甲方公布的為準。
四、本補充協議具有法律效力。
五、本補充協議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。
甲方：(蓋章)。
有權簽字人：日期：
乙方：(簽字/蓋章)。
有權簽字人：日期：
目前公司合作平臺有拉卡拉，中匯支付，中付支付。
廣東，湖北，湖南，浙江，江蘇的朋友可以對私對公開通實時到賬pos機。
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銀聯pos機工作總結篇十七
我行的電腦維護工作壓力比其他行都重。主要原因有三：一是人員不足。我行專業(yè)維護人員只有兩名，每人都身兼數職。而鳳城、寬甸是三至四人，分工明確，各自的任務單一;二是東港地處沿海，空氣潮濕，發(fā)生故障的機率比兄弟行高得多;三是我行辦公自動化設備多，不僅各部室都配備了微機，去年還將閑置的老式微機經過維修和升級配備給各分理處，而其他行的基層單位沒有這些設備。好在我部的兩位專業(yè)人員素質較高，技術過硬，認真負責，能夠團結協作形成合力。為我履行崗位職責奠定了基礎。在設備維護上，我著重抓了如下三個環(huán)節(jié)：
一是推行定期檢修制度。為了提高設備的完好率，我在丹東市農行系統(tǒng)率先推行了定期檢修制度，制作了檢修檢查記錄簿，即每年對全轄所有微機、打印機、ups等設備進行兩次全面的檢修、維護和保養(yǎng)，盡力保持設備完好。去年七月和十二月，我?guī)ьI本部兩位專業(yè)人員先后用了50多天的時間，對全轄14個分理處、31個儲蓄所(柜)32臺計算機及233臺打印機、終端、ups等附屬設施進行了兩次全面的檢修和保養(yǎng)，能現場排除的隱患，現場排除，共排除各種軟硬件故障57處。對需要更新的器件，記錄后統(tǒng)一請示分管行長，集中購置，再予以更換。實踐證明，定期檢修制度對及時排除故障隱患、提高設備完好率起到了很大的作用。檢修后，故障明顯減少。
二是快速排除突發(fā)故障。對于突發(fā)故障，我堅持履行了對職工的承諾，做到隨叫隨到、雷厲風行、如同救火。去年，維護部通過電話指導排除的突發(fā)故障大約150多起，現場排除的故障130多起。如7月26日晚的雷電，將北井子所和龍王廟所線路擊壞，第二天一早，我們就趕到北井子所，經過檢查，故障是因電信部門設備被雷電擊壞了，就積極聯系當地和東港兩級電信部門檢修。近中午時，龍王廟又來電報告故障，我們又從北井子趕往龍王廟，回東港車站時，已是中午11時20分，立即坐上11點30的班車，在車上買了兩穗煮玉米充饑。在電信部門的支持下，當天下午排除了故障。有時雖然故障發(fā)生在下午結帳后，我們也盡量做到當天故障當天排除，不隔夜。如8月3日下午5點左右，大東辦五四所微機死機，剛好第二天是周六，儲蓄所的員工們建議第二天再維修，反正周六、周日也不上班。我們堅持要當天事故當天解決，等徹底排除故障時已是晚上9點多了。去年12月13日下午臨近下班時，達子營儲蓄所帳目不平，需要處理。此時，正下著今年第一場大雪，路早已被大雪封上了，非常光滑。為了保障核算安全，身兼系統(tǒng)管理員的翟德春，毫不猶豫地堅持趕往目的地。一路上，車子以每小時20公里的速度行進還經常打滑。問題解決后返回東港時，已經是半夜11點半多了。類似的事例在我們維護部經常發(fā)生。由于我們堅持履行自己的承諾，堅持了機關為基層服務、機關工作工員為職工服務這一根本宗旨，贏得了絕大多數一線職工的滿意。
此外，我們對機關辦公自動化也提供了有力的技術支持和服務，做到了隨叫隨到，耐心解答和指導，主動熱情服務，不分份內份外。如對信貸綜合業(yè)務、人事檔案等系統(tǒng)，不僅提供了及時、可靠的技術支持，牟旭還幫助搞好數據錄入工作，有時親自錄入數據。
基層辦公自動化也實現了零的突破，為各辦事處裝備了電子報表和辦公、文處理用的微機，為各專業(yè)實現報表無紙傳輸提供了必要的條件。
銀聯pos機工作總結篇十八
我公司因____________________________________________原因，需在同一經營地址_________________________________________________多家分店(下附各分店地址),安放pos機_____臺以便于公司正常經營使用，特向現在支付提出此特批申請。
我公司保證，合理合法使用并且妥善保管置放的所有pos機具，并對各分店。
所用機具進行及時巡檢，如機具安裝地址發(fā)生變更，保證在變更前至少5個工作日提供變更申請。如機具的使用引起的.一切法律責任和經濟糾紛均由本公司承擔。
商戶名稱：____________________________營業(yè)執(zhí)照編號：________________________法人姓名：____________________________法人身份證號：________________________經營面積：____________________________裝機分店地址：
1.____________________________。
2.____________________________。
3.____________________________。
商戶(公章)：
法定代表人簽字：日期：
經過實地調查，已對商戶(商戶名稱)需安裝多臺pos機的申請進行情況了解，保證以上情況屬實，特同意提出此特批申請。
客戶經理簽字：
日期：
銀聯pos機工作總結篇十九
商戶“”主要是經營，該商戶每月交易額約為萬元，其中大約%是通過刷卡收取，借記卡占比約%，信用卡占比約%。
商戶申請使用移動pos的原因為：
根據走訪情況我司保證此商戶經營情況正常，為真實合法商戶。(填寫貴司名稱)愿承擔該商戶所發(fā)生的任何交易風險。如發(fā)現此商戶有涉嫌風險交易，愿意配合富友立即進行掛賬處理，并關閉信用卡交易權限。
申請方名稱：
申請日期：
申請方蓋章：
銀聯pos機工作總結篇二十
商戶申請pos機流程。
1、忙著檢查、布置自己的終端形象，把舊的機貼、pop之類換成新的。
2、隨時跟蹤競爭對手的動作，不斷跟進制敵之策。
3、銷售人才的“5種維生素”：
1）建立陌生關系——自信；
2）發(fā)現和滿足客戶需求——影響；
3）持續(xù)的愉悅服務——取悅；
4）一貫化的自我執(zhí)行——恒定。
細以及付費金額，因此也必須要看著廣告屏。那么這時商家所投放的廣告也就在同一時間被消費者所關注，無形提高了商家廣告的收視率。
也擔心簽錯合同。所以，如果銷售人員不積極和客戶聯系的話，客戶是絕對不會主動找銷售人員的。可見，合同能否最終簽訂，主要靠的是銷售人員的影響力，它是決定業(yè)績好壞的主要原因。
業(yè)務的成敗都取決于拜訪客戶結束的3分鐘，也就是說，銷售人員要在3分鐘里影響客戶，與客戶達成協議。
如何發(fā)掘客戶。
構（如果是個人跑客戶，那些大型的機關國有企業(yè)行政單位就不要考慮了。）這些行業(yè)包括汽車。房產、。收藏、珠寶首飾、專有奢侈品，名煙，名酒。你可以針對性有計劃性的多往這些地方跑跑。所以我建議你可以多往那些剛開盤或是已經賣了一段時間的房地產商出跑跑，新開業(yè)的珠寶店、品牌服裝店、汽車4s店都是不錯的目標。
是像一般產品的顧客那樣自己去尋找，而是等待銷售上找上門，所以要銷售的好，首先要和供應商建立好的關系，他們對于哪里有新的門店開張都是比較清晰地，讓他們幫助你去推薦，另外一個方法就是關注一些店面的招租廣告，一旦店面被租，就去打聽是不是零售業(yè)的店面，當然最重要的還是和自己的客戶建立好關系，整理客戶資料，靠客戶給你做推薦，因為需要pos機的客戶所認識的人需要pos機的可能性更加大。
3、房地產。醫(yī)院、學校、加油站、服裝等。
商戶申請pos機流程。
1、商戶申請安裝pos機需具備的條件。
1）商戶沒有被列入中國銀聯或各級政府相關部門的不良信息系統(tǒng)。
2）商戶持有工商部門核發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照。
3）商戶持有有效的稅務登記證。
4）商戶已有公章、財務章。
5）商戶已在銀行開立對公結算賬戶。
6）商戶有固定的經營場所。
7）商戶有一定的經營規(guī)模及持續(xù)經營能力。
2、特約商戶申請及安裝pos機的一般步驟。
1）如實反映情況，配合銀聯客戶經理填寫《客戶信息調查表》。
銀聯pos機工作總結篇二十一
1、忙著檢查、布置自己的終端形象，把舊的機貼、pop之類換成新的。
2、隨時跟蹤競爭對手的動作，不斷跟進制敵之策。
3、銷售人才的“5種維生素”：
1)建立陌生關系——自信;。
2)發(fā)現和滿足客戶需求——影響;。
3)持續(xù)的愉悅服務——取悅;。
4)一貫化的自我執(zhí)行——恒定。
4、這一新產品它的優(yōu)勢在于廣告屏等同于客戶顯示器，結賬時消費者必須收看購買產品明。
細以及付費金額，因此也必須要看著廣告屏。那么這時商家所投放的廣告也就在同一時間被消費者所關注，無形提高了商家廣告的收視率。
5、在這個過程中，銷售人員必須和客戶來來往往談七八次，并不斷地游說客戶，因為客戶。
也擔心簽錯合同。所以，如果銷售人員不積極和客戶聯系的話，客戶是絕對不會主動找銷售人員的?？梢姡贤芊褡罱K簽訂，主要靠的是銷售人員的影響力，它是決定業(yè)績好壞的主要原因。
業(yè)務的成敗都取決于拜訪客戶結束的3分鐘，也就是說，銷售人員要在3分鐘里影響客戶，與客戶達成協議。
如何發(fā)掘客戶。
構(如果是個人跑客戶，那些大型的機關國有企業(yè)行政單位就不要考慮了。)這些行業(yè)包括汽車。房產、。收藏、珠寶首飾、專有奢侈品，名煙，名酒。你可以針對性有計劃性的多往這些地方跑跑。所以我建議你可以多往那些剛開盤或是已經賣了一段時間的房地產商出跑跑，新開業(yè)的珠寶店、品牌服裝店、汽車4s店都是不錯的目標。
是像一般產品的顧客那樣自己去尋找，而是等待銷售上找上門，所以要銷售的好，首先要和供應商建立好的關系，他們對于哪里有新的門店開張都是比較清晰地，讓他們幫助你去推薦，另外一個方法就是關注一些店面的招租廣告，一旦店面被租，就去打聽是不是零售業(yè)的店面，當然最重要的還是和自己的客戶建立好關系，整理客戶資料，靠客戶給你做推薦，因為需要pos機的客戶所認識的人需要pos機的可能性更加大。
3、房地產。醫(yī)院、學校、加油站、服裝等。
商戶申請pos機流程。
1、商戶申請安裝pos機需具備的條件。
1)商戶沒有被列入中國銀聯或各級政府相關部門的不良信息系統(tǒng)。
2)商戶持有工商部門核發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照。
3)商戶持有有效的稅務登記證。
4)商戶已有公章、
5)商戶已在銀行開立對公結算賬戶。
6)商戶有固定的經營場所。
7)商戶有一定的經營規(guī)模及持續(xù)經營能力。
2、特約商戶申請及安裝pos機的一般步驟。
1)如實反映情況，配合銀聯客戶經理填寫《客戶信息調查表》。
2)填寫《**銀聯公用pos商戶入網登記表》。
3)填寫《特約商戶受理銀行卡及安裝pos設備協議書》。
4)填寫《委托銀行代收款協議書》。
5)提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證復印件。
6)銀聯審批階段(三至五個工作日)。
7)終端程序下載、測試。
8)銀聯工作人員裝機。
9)商戶培訓。
10)填寫《裝機簽收收據》和《商戶培訓信息反饋表》。
某網站找到的資料?？梢詤⒖家幌隆?/p>
申請pos機不難，但是除了手續(xù)費，還有押金(按終端機數目)以及通信費(就是電話費，pos連電話線的)。
pos機的好處。
1、方便快捷。
2、安全便利，免除了收賬的麻煩。
3、提高形象，加快了資金的回籠。
1、網線接入的pos機。
2、電話接入的pos機。
3、移動gprs的無線pos機。
銀聯pos機工作總結篇二十二
pos機系統(tǒng)基本原理是先將商品資料創(chuàng)建于計算機文件內，透過計算機收銀機聯機架構，商品上之條碼能透過收銀設備上光學讀取設備直接讀入后(或由鍵盤直接輸入代號)馬上可以顯示商品信息(單價，部門，折扣)加速收銀速度與正確性。每筆商品銷售明細資料(售價，部門，時段，客層)自動記錄下來，再由聯機架購傳回計算機。經由計算機計算處理即能生成各種銷售統(tǒng)計分析信息當為經營管理依據。
收款機組成收款機由主機(板)、打印機，顯示屏、錢箱、鍵盤組成。高檔收款機可外接條碼閱讀器電子稱、刷卡器等外設。
一類機：部門分類數8-15個，單項商品管理數不超過500個，有日營業(yè)統(tǒng)計報表。二類機：部門分類數30-99個，單項商品管理數500-7000個，有豐富的日，月營業(yè)額統(tǒng)計報表，可與電腦聯網。三類機：即pos機，由486以上電腦主機、9寸顯示器、錢箱、高速打印機、標準鍵盤等組成，具備標準電腦接口。
收款機注意事項
2、易維護：收款機在長期使用過程中，不可能不出現故障。這要求產品在設計時充分考慮到這一點。故障提示清晰，部件更換方便。
3、易操作：由于目前我國收款員素質不是很高，這就要求收款機操作起來簡單明了。
4、要有長期服務：收款機是一種專用的高科技產品，其中有一部分是易損件和易耗品，這就要求供應商具有較高的技術支持和充裕的備件供應。特別是使用初期(一星期左右)使用不夠熟練，要求商家隨時對客戶提出的問題做出反映。
基本設備有：電子槍，收銀機，一部管理數據的電腦。
時光過的飛快，轉眼又是一年，加入一鳴團隊也有兩年多的時間了。能夠成為一鳴的一員我覺得無比的自豪和驕傲。我也由一名新員工逐漸轉變成了老員工，在公司領導和同事們的`指導和幫助下，也逐漸地適應了我的工作，增長了見識，提高了應變、應用和交際能力。過去的一年中，在公司領導的帶領和指導下，在原有的項目基礎上，xx分公司也開展了幾項新項目，讓xx分公司的業(yè)務項目逐漸壯大起來，我感覺工作更加的充實，工作起來也更加有勁了，希望有更多的新項目陸續(xù)開展，創(chuàng)造更大的收益，公司一年一年的壯大起來。
回首來到一鳴后的兩年多時光，接下來就談談我的一些感受吧。
1、終端設備的安裝，調試xx年布放終端共計69臺，撤機80臺。
4、對商戶的調單與調賬(賬務差錯處理)
5、每月核對與浦發(fā)結算費用表并且收取不達標商戶的租金
6、終端設備的撤機
7、每月商戶上門回訪工作保持與商戶日常聯系和溝通，保證商戶的刷卡量穩(wěn)定增長。
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