總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的歸納和總結(jié)，能夠起到反思和提高的作用?？偨Y(jié)是一種整理思緒、梳理知識(shí)的方式，我想我們需要養(yǎng)成總結(jié)的好習(xí)慣。培養(yǎng)良好的時(shí)間管理習(xí)慣可以為我們創(chuàng)造更多的自由時(shí)間。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇一
明明擁有者不俗的能力，卻屢屢在職場(chǎng)中遭拒，為何求職會(huì)出現(xiàn)這樣一種情況呢?而屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應(yīng)該存在?難道僅僅只是因?yàn)槟芰Σ蝗鐒e人?還是有其他的因素在作祟?觀察這一問題，人們想象最多的恐怕就是怎么樣才可以在下一次的書寫過程中，使。
因找錯(cuò)了解決問題的方法，所以求職難度絕不可能因此而下降，孰知，求職之所以如此困難，原因不外乎以下兩點(diǎn)。
除了上述提及的自以為是之外，沒有重心的
簡(jiǎn)歷
也很難發(fā)揮出應(yīng)有的影響力，正如同哪些原本對(duì)職場(chǎng)了解便不是很多的求職者，他們制作出來的簡(jiǎn)歷，也會(huì)因?yàn)槌霈F(xiàn)了驢唇不對(duì)馬嘴，上言不搭下語(yǔ)的問題，從而嚴(yán)重影響了人們的能力發(fā)揮水準(zhǔn)，故而這一類的簡(jiǎn)歷書寫者才會(huì)越發(fā)的感覺到，原來影響自己求職的因素不是能力，而是這些沒有關(guān)心過的外在因素。有吸引力的簡(jiǎn)歷篇二
【對(duì)策建議】。
作者：湖南邵陽(yáng)學(xué)院章坤。
職業(yè)教育是以培養(yǎng)高技能技術(shù)人才為目標(biāo)的應(yīng)用型、技能型和實(shí)用型教育，其在開發(fā)勞動(dòng)力資源、提升職業(yè)技能和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要作用。但也應(yīng)當(dāng)看到，吸引力的缺失正日漸成為制約職業(yè)教育及整個(gè)國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展的瓶頸。作為一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，提升職業(yè)教育吸引力需要政府、社會(huì)、企業(yè)和學(xué)校的共同努力。
政府：改善職業(yè)教育發(fā)展政策，提高職業(yè)教育戰(zhàn)略地位，構(gòu)建職業(yè)教育管理與經(jīng)濟(jì)保障體系。職業(yè)教育缺乏吸引力，首要因素是發(fā)展動(dòng)力機(jī)制不健全。一些地方政府沒有把發(fā)展職業(yè)教育放在突出位置，存在諸如發(fā)展政策與制度不配套、管理機(jī)制不健全、投入和保障機(jī)制缺乏、改革發(fā)展措施乏力等問題。對(duì)此，要明確職業(yè)教育在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和教育發(fā)展中的戰(zhàn)略地位，創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，促進(jìn)職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。要建立和改進(jìn)一批優(yōu)質(zhì)職業(yè)院校，將擴(kuò)大招生規(guī)模和提高教學(xué)質(zhì)量相統(tǒng)一，滿足市場(chǎng)和社會(huì)的人才需求。要改革職業(yè)教育管理體制，理順職業(yè)教育管理權(quán)限，改變教育機(jī)構(gòu)與人力資源機(jī)構(gòu)多頭管理的'局面，按照“分級(jí)管理、地方為主、政府統(tǒng)籌、社會(huì)參與”的原則，建立統(tǒng)一完整的管理機(jī)制。要加大職業(yè)教育財(cái)政投入力度，建立健全職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，擴(kuò)大政府職業(yè)教育投資比例，加大職業(yè)院校資源供給，加強(qiáng)職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)，改善職業(yè)院校辦學(xué)條件。
社會(huì)：改變職業(yè)教育理念，樹立正確的人才價(jià)值觀，構(gòu)建以社會(huì)認(rèn)同為導(dǎo)向的技能人才評(píng)價(jià)體系。職業(yè)教育缺乏吸引力，主要原因是社會(huì)上存在著重學(xué)歷輕技能、重腦力輕體力、重普教輕職教等觀念。此外，社會(huì)地位低、經(jīng)濟(jì)收入低、社會(huì)保障差、職業(yè)前景不明朗也是導(dǎo)致社會(huì)接受職業(yè)教育熱情度不高的原因。因此，提升職業(yè)教育吸引力，要改變民眾對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)觀念，形成尊重勞動(dòng)技能的社會(huì)風(fēng)尚，這就需要加大對(duì)職業(yè)教育價(jià)值的宣傳，樹立民眾正確的擇業(yè)觀，形成全民重視職業(yè)教育的文化氛圍；完善收入分配制度和人才選拔制度，提高勞動(dòng)者社會(huì)地位與經(jīng)濟(jì)待遇，讓不同行業(yè)不同崗位的優(yōu)秀勞動(dòng)者脫穎而出。要以社會(huì)認(rèn)同為導(dǎo)向，樹立正確的人才價(jià)值觀，構(gòu)建科學(xué)的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。要認(rèn)識(shí)到教育的目的不是培養(yǎng)少數(shù)“精英”，而是為人人成長(zhǎng)提供均等的受教育機(jī)會(huì)。要以社會(huì)認(rèn)同為導(dǎo)向，以社會(huì)滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位要求為基礎(chǔ)，建立能全面反映職業(yè)素質(zhì)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，為增加職業(yè)教育吸引力發(fā)揮導(dǎo)向作用。
市場(chǎng)：推動(dòng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)教育結(jié)構(gòu)均衡，構(gòu)建以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的教育資源配置優(yōu)化體系。我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)聚集，勞動(dòng)力供給與市場(chǎng)需求脫節(jié)，導(dǎo)致教育結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡，職業(yè)教育升級(jí)困難。雖然我國(guó)已擁有中等職業(yè)學(xué)校1.3萬多所、高等職業(yè)院校1300多所，每年向社會(huì)供給約1000萬名畢業(yè)生，但全國(guó)技工供需缺口仍高達(dá)2200萬人以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)對(duì)技術(shù)人才的需求。因此，提升職業(yè)教育吸引力，要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，加快勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向技術(shù)和知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，對(duì)所需人才要求越來越高。要站在國(guó)家產(chǎn)業(yè)振興的高度，提高職業(yè)教育層次，培養(yǎng)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)相匹配的高質(zhì)量技術(shù)人才。要發(fā)揮市場(chǎng)在教育資源配置中的調(diào)節(jié)作用，實(shí)現(xiàn)教育資源的高效利用，激發(fā)職業(yè)教育辦學(xué)活力。依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的需求，創(chuàng)新職業(yè)教育，使職業(yè)教育供給與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求相吻合；將符合條件的高等學(xué)校轉(zhuǎn)型為應(yīng)用技術(shù)學(xué)校，培養(yǎng)更多高質(zhì)量技術(shù)技能型人才，促進(jìn)教育結(jié)構(gòu)的均衡發(fā)展。
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有吸引力的簡(jiǎn)歷篇三
簡(jiǎn)歷
的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘
者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘
的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡(jiǎn)歷，在茫茫簡(jiǎn)歷中，可能你的簡(jiǎn)歷被看了一眼就過去了。因此，在簡(jiǎn)歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對(duì)方對(duì)你有好感，否則就不可能得到任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。
二、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，醒目而簡(jiǎn)短
審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的'正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。
三、簡(jiǎn)歷要有明確的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
五、力求準(zhǔn)確
文字、語(yǔ)法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)遵循以下3條原則：
實(shí)事求是。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺到浮夸，hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。
找到真正的閃光點(diǎn)。
很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。
語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練。
職業(yè)自我描述的'語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。
通常來說，語(yǔ)言盡量不要過于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語(yǔ)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。
除了上面要遵循的3個(gè)原則外，為簡(jiǎn)歷加分的還有下面幾個(gè)建議：
1.寫一首詩(shī)，放在自我評(píng)價(jià)當(dāng)中。古人喜歡斗詩(shī)，以展現(xiàn)自己的才華。時(shí)至今日，寫詩(shī)依然會(huì)是表現(xiàn)自己文采的最佳方式。一首暗含自己名字的詩(shī)，或者能表明自己生活態(tài)度、目標(biāo)的詩(shī)，出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)中，相信任何hr看到，都會(huì)為你的簡(jiǎn)歷所吸引。
2.引用名人名句或比較經(jīng)典的語(yǔ)句。如果你實(shí)在沒有自己寫詩(shī)的才華，你也可以引用名人的經(jīng)典名句，借別人的經(jīng)典名句以明志。一覽英才網(wǎng)招聘專家認(rèn)為，在引用的時(shí)候最好不要生搬硬套，如果能恰到好處的修改，寫出具有自己風(fēng)格、特點(diǎn)的名句，那才是最好的。
3.可以引用一些朋友或老師對(duì)你的評(píng)價(jià)或建議。能夠引用朋友或老師對(duì)你的評(píng)價(jià)和建議，反映了你是一個(gè)比較客觀的人。如果是一些比較好的評(píng)價(jià)，比自己說自己好更加容易讓人信服，使簡(jiǎn)歷錦上添花;如果是一些針對(duì)你的缺點(diǎn)而對(duì)你的客觀改良建議，那也可以表明你是一個(gè)善于接受別人建議，勇于改善自己缺點(diǎn)的人。
4.表現(xiàn)出自己自信、樂觀、開朗的生活態(tài)度。不同的公司，不一樣的職位，所需要的人才的具體要求不一樣，但是有一點(diǎn)卻是共通的，那就是無一例外的都希望自己的員工有著積極的生活態(tài)度。一個(gè)消極的人，是不會(huì)被任何hr所看中的。如果你在簡(jiǎn)歷中流露出任何消極的態(tài)度，即使你學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)再豐富，也極有可能在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就被pass掉!
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文：
應(yīng)屆生：具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)，基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解，為人誠(chéng)信開朗，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力，富有責(zé)任心和正義感，熱愛集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要。
銷售人員：知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)知識(shí)豐富，具有良好的溝通，協(xié)作和學(xué)習(xí)能力，并且具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，敢于創(chuàng)新，適合為企業(yè)創(chuàng)造利益。個(gè)性：為人開朗，能為人著想，承受能力強(qiáng)，可吃苦，有耐心，愛與人交往，具有積極樂觀的人生觀，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，能很快適應(yīng)新環(huán)境。
資深市場(chǎng)營(yíng)銷人員：在民營(yíng)企業(yè)從事銷售和市場(chǎng)工作達(dá)八年，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷，經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。從事生產(chǎn)管理工作達(dá)三年，深知對(duì)企業(yè)的管理和一些機(jī)械的使用維護(hù)，熟悉對(duì)生產(chǎn)人員的調(diào)配及一系列的管理工作。在民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任保安主管及倉(cāng)庫(kù)主管，工作達(dá)三年之久，深知保安人員應(yīng)盡的職責(zé)和消防知識(shí)，懂得一定的物流知識(shí)。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇五
一份好的簡(jiǎn)歷，除了讓人看了覺得是否象你，是否表達(dá)了你的最佳形象這兩個(gè)基本因素外，應(yīng)該具有吸引力、有條理、職業(yè)化。下面是一些簡(jiǎn)歷的一般規(guī)格和要求。
簡(jiǎn)歷的紙張應(yīng)選用比較規(guī)格化的尺寸大小，一般以復(fù)印紙的a4紙張為宜。紙質(zhì)要盡可能挺硬。紙張顏色以白紙打印黑字為最佳，米色和淺黃色也可。
簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
簡(jiǎn)歷的用詞盡可能精煉，使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。簡(jiǎn)歷一般為一頁(yè)紙，也可兩頁(yè)，最長(zhǎng)不超過三頁(yè)（除小冊(cè)子格式之外）。簡(jiǎn)歷中無需不必要的形容詞、修飾語(yǔ)。
簡(jiǎn)歷中要強(qiáng)調(diào)你過去所取得的成就，以及你獲得理想成果的技能。取得的成就應(yīng)盡可能以量反映，如你為公司增長(zhǎng)了多少利潤(rùn)、增長(zhǎng)了百分之幾、你為企業(yè)節(jié)省了多少時(shí)間和資金等等。
無需在簡(jiǎn)歷中列出你以往工作的薪金及為何離開原工作崗位的原因。
永遠(yuǎn)把你的全名放在簡(jiǎn)歷的最前面。姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或、左邊。也可把姓名放進(jìn)標(biāo)題中，但必須使姓名突出、醒目。
把你的聯(lián)系地址和電話號(hào)碼與你的姓名一起放在前面，并包括郵政編碼。
在簡(jiǎn)歷的前面部分表示或暗示你的求職目標(biāo)，或者你的職業(yè)目標(biāo)。
如果你沒有實(shí)際工作經(jīng)歷，可在工作經(jīng)歷前先說明教育經(jīng)歷。如果你有一年以上的實(shí)際工作經(jīng)歷，先說明工作經(jīng)歷。
列出你的學(xué)歷，注明日期、專業(yè)、校名。如果大學(xué)的'副科是你的求職目標(biāo)，也可列入。列出有代表性的課程、學(xué)分甚至成績(jī)。成績(jī)可用a、b、c來表示。
在你的工作經(jīng)歷中你所承擔(dān)的責(zé)任、管理多少人、取得的成績(jī)等。如果那公司不是一個(gè)著名的公司，可注明公司的產(chǎn)品、員工人數(shù)及銷售額。
如招聘單位沒有特殊要求，在簡(jiǎn)歷中可不附照片。
請(qǐng)用高質(zhì)量的電動(dòng)打字機(jī)打印你的簡(jiǎn)歷，然后用復(fù)印機(jī)清晰也復(fù)印出所需要的份數(shù)，切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、字母高低不平、用改正液涂改的痕跡。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇六
據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的都存在著一個(gè)嚴(yán)重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對(duì)于自己工作的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的工作績(jī)效如何、有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項(xiàng)上敗下陣來。
在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé)，對(duì)hr來說幾乎毫無參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在工作創(chuàng)造的.價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。
列出你過去的工作成績(jī)，是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人對(duì)你的客觀肯定。
對(duì)于業(yè)績(jī)平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來闡述工作業(yè)績(jī)。例如，每個(gè)月你的額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績(jī)，不僅是寫簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識(shí)，對(duì)提升能力和效率大有益處。
1、如果你是第一次制作簡(jiǎn)歷，建議你使用規(guī)范的簡(jiǎn)歷模板，比如前程無憂提供的簡(jiǎn)歷模板。
2、簡(jiǎn)歷制作完成后，應(yīng)仔仔細(xì)細(xì)、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字。
3、不要遺漏手機(jī)號(hào)碼，這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。
4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“2012年9月”，后面是“2012.9”。
5、不要用水印，這樣會(huì)影響文字的呈現(xiàn)效果。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇七
一是提升簡(jiǎn)歷吸引力。簡(jiǎn)歷一般是單位挑選員工的第一步，是在未見到求職者本人的情況下，對(duì)求職者進(jìn)行的直接篩選。一份蹩腳的簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)埋沒一個(gè)真正適合此崗位的人才，而一份有吸引力的.簡(jiǎn)歷常常會(huì)為求職者帶來更多的面試機(jī)會(huì)。由于小袁的工作經(jīng)歷較少，其他客觀信息也比較固定，因此在簡(jiǎn)歷中可以增加關(guān)于自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容。這部分內(nèi)容要根據(jù)自己的特點(diǎn)，相對(duì)客觀地向簡(jiǎn)歷篩選者展示自己，盡可能符合崗位人員特征的形象要求。
二是調(diào)整和完善工作經(jīng)歷內(nèi)容。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，基本上是沒有什么實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)歷，因此在工作經(jīng)歷這一欄可以考慮把在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷等有選擇性地寫進(jìn)去，還可以把在不同公司或組織中的主要工作職責(zé)和自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。這樣一方面能彌補(bǔ)簡(jiǎn)歷內(nèi)容單薄的弱點(diǎn)，另一方面也有助于給招聘方留下更加具體的印象。
三是針對(duì)不同的應(yīng)聘職位，制作不同版本的簡(jiǎn)歷。不同崗位要求不同，如計(jì)算機(jī)維護(hù)類職位和計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)類崗位的招聘要求是不同的，與其他計(jì)算機(jī)操作或通用型職位要求差別會(huì)更大，因此根據(jù)應(yīng)聘職位及時(shí)調(diào)整簡(jiǎn)歷，才能增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的吸引力，獲得更多的面試機(jī)會(huì)。這就需要求職者在投遞簡(jiǎn)歷前，至少制作2至3份不同簡(jiǎn)歷，以備投遞之用，僅靠一份簡(jiǎn)歷闖天下是很難行得通的。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇八
應(yīng)聘時(shí)大多數(shù)人都會(huì)投簡(jiǎn)歷，那么
你的簡(jiǎn)歷有創(chuàng)意嗎？
要怎樣投簡(jiǎn)歷更有賣點(diǎn)
？下面我們就來教你如何讓簡(jiǎn)歷有吸引力，如何讓您更順利的應(yīng)聘到自己想要的崗位，歡迎瀏覽。簡(jiǎn)歷的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引
招聘
者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘
的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡(jiǎn)歷，在茫茫簡(jiǎn)歷中，可能你的`簡(jiǎn)歷被看了一眼就過去了。因此，在簡(jiǎn)歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對(duì)方對(duì)你有好感，否則就不可能得到任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。一、強(qiáng)調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇九
以下
個(gè)人簡(jiǎn)歷
由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供，為了讓應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)能有優(yōu)秀而出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷
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與求職信，個(gè)人簡(jiǎn)歷等求職參考資料。個(gè)性化的簡(jiǎn)歷在求職中是一種非常具有吸引力的簡(jiǎn)歷，也是很多求職者在簡(jiǎn)歷上的追求。
所謂個(gè)性化的簡(jiǎn)歷也就是具有自己特點(diǎn)的建立，要知道那些大企業(yè)在招聘期間，每天都能偶受到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中脫穎而出，要懂得掌握一些訣竅，講究個(gè)性化在眾多平凡的個(gè)人簡(jiǎn)歷中自然就會(huì)給人耳目一新的感覺，如此一來留下良好的'第一印象，自然就可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
當(dāng)招聘人員在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，經(jīng)過眾所相似的個(gè)人簡(jiǎn)歷模式之后，就會(huì)頗不接待的想要看一些不一樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。于是當(dāng)個(gè)性化的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)之后，就會(huì)引起對(duì)方的興趣，也就能為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷所爭(zhēng)取一些時(shí)間，進(jìn)而也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要明確一點(diǎn)，“個(gè)性化”不過是一種手段，是提高你的個(gè)人簡(jiǎn)歷好感的一種方式，而不是全部。影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過的根本依然是簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵。在做個(gè)性化的簡(jiǎn)歷時(shí)，也要注意保持簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，如此才能更有把握。
所謂個(gè)性化可以體現(xiàn)在很多地方，比如說語(yǔ)言的個(gè)性化、簡(jiǎn)歷模板的個(gè)性化，還有簡(jiǎn)歷的字體個(gè)性化等等，而個(gè)性化的出現(xiàn)是為了突出自身的亮點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇十
制作簡(jiǎn)歷之前首先要搞清楚簡(jiǎn)歷的接受對(duì)象，不同的招聘渠道使用不同的簡(jiǎn)歷模板，我們常見求職途徑包括現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘、網(wǎng)絡(luò)求職，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘上我們提供了大量的簡(jiǎn)歷供各位參考，但是當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)求職也是大勢(shì)所趨，特別是現(xiàn)在國(guó)內(nèi)知名的三大招聘平臺(tái)提供大量的崗位，特此我們應(yīng)該掌握網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷制作的.要求。
在招聘網(wǎng)站上制作簡(jiǎn)歷需要引起注意，網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷不同于我們常見的文檔型個(gè)人簡(jiǎn)歷，我們要讓企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)，迅速對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生興趣，俺么需要使用最佳方式去制作簡(jiǎn)歷，今天本站就介紹幾種制作網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的最佳手法。
利用關(guān)鍵詞戰(zhàn)術(shù)去增加簡(jiǎn)歷被搜到的概率，因?yàn)槠髽I(yè)搜簡(jiǎn)歷就是通過這些關(guān)鍵詞。那么怎么在簡(jiǎn)歷里布置關(guān)鍵詞能夠顯得自然又增加被搜索到的機(jī)會(huì)?第一，在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)的關(guān)鍵詞數(shù)量多一些那么被搜到的概率會(huì)大一些的，因?yàn)槟悴恢榔髽I(yè)根據(jù)哪方面的關(guān)鍵詞去搜索所以你呈現(xiàn)的關(guān)鍵詞種類和數(shù)量多一些那機(jī)會(huì)就大額;第二，在簡(jiǎn)歷里描述工作或者學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，可以加上一兩句對(duì)工作的描述，也就是通過這一兩句話將關(guān)鍵詞自然地融入到簡(jiǎn)歷里。第二，在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該多用名詞而不是動(dòng)詞，因?yàn)槠髽I(yè)搜索的詞語(yǔ)都是名詞而不可能是動(dòng)詞，所以要學(xué)會(huì)將簡(jiǎn)歷里的動(dòng)詞轉(zhuǎn)化為名詞那么帶來的搜索率自然提高了數(shù)個(gè)檔次。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明。
簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)稍微長(zhǎng)點(diǎn)有什么影響?通常大家認(rèn)為簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)以一頁(yè)為佳，而兩頁(yè)已經(jīng)屬于一個(gè)底線了，實(shí)際上如今做簡(jiǎn)歷根本不用帶著這種約定俗成的規(guī)則做，你需要幾頁(yè)就用幾頁(yè)去表達(dá)，只要你展現(xiàn)的內(nèi)容不啰嗦而且有意義那么對(duì)簡(jiǎn)歷都不會(huì)造成任何影響的。當(dāng)然底線也是有的那就是最長(zhǎng)不要超過四頁(yè)，比較簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)那需要招聘者花費(fèi)更多時(shí)間去看。此外求職者還要學(xué)會(huì)根據(jù)自己的身份去定制頁(yè)數(shù)的多少，如果你是一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生沒有什么東西可寫的，那就用一頁(yè)紙做簡(jiǎn)歷就夠了，用不著軟磨硬泡地弄出幾頁(yè)簡(jiǎn)歷;如果你是普通的求職者那么也只需要一兩頁(yè)簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟銢]有什么特別榮耀的成績(jī)可說的，再說你不過是應(yīng)聘普通崗位所以不需要把方方面面地展現(xiàn)出來，更不用弄得太過于詳細(xì);如果你是高級(jí)主管那么此時(shí)可以將簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)定位兩三頁(yè)，因?yàn)槁殑?wù)高那么涉及的東西肯定會(huì)更多，不像技術(shù)人員只管負(fù)責(zé)某一塊任務(wù)。
簡(jiǎn)歷里聯(lián)系方式放在首行并且單獨(dú)成行，而不和基礎(chǔ)信息位于一個(gè)表格內(nèi)，這樣企業(yè)可以更方便地登記信息，就是姓名、電話、地址單獨(dú)成行。
由于篇幅和時(shí)間所限，我們只是講解了關(guān)鍵詞戰(zhàn)術(shù)、簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)、簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式等手法，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷制作的方法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，求職者常問如何使用網(wǎng)絡(luò)求職找到好工作?制作一封吸引力強(qiáng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要的用心和創(chuàng)意，要把自己的能力和綜合素質(zhì)合適的表達(dá)出來，為自己創(chuàng)造出彩行為從而贏得更多面試機(jī)會(huì)。
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有吸引力的簡(jiǎn)歷篇十一
如果一個(gè)人被貼上某個(gè)標(biāo)簽?zāi)撬遣皇歉形α?如一個(gè)女人被貼上美麗的標(biāo)簽?zāi)撬苋菀资苋岁P(guān)注，一個(gè)男人被貼上有錢人的標(biāo)簽則顯得很有魅力。所以咱們也得給簡(jiǎn)歷張貼標(biāo)簽，并不是所有的標(biāo)簽都能產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力，就跟男人、女人一樣你要知道他們身上的哪一點(diǎn)最受人關(guān)注，那給個(gè)人簡(jiǎn)歷貼什么樣的標(biāo)簽才能達(dá)到最好的效果，則需要知道審閱人也就是企業(yè)在意的東西。
經(jīng)驗(yàn)型標(biāo)簽，有些企業(yè)會(huì)在招聘說明里點(diǎn)到期需要多少年以上的景觀設(shè)計(jì)大師，如果年限越長(zhǎng)則說明企業(yè)越在乎那你完全可以給簡(jiǎn)歷貼個(gè)經(jīng)驗(yàn)標(biāo)簽，比如你擁有六年景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)則將其作為標(biāo)簽，至于標(biāo)簽的位置我們會(huì)在最后做說明的`。
名企型標(biāo)簽，若在跨國(guó)企業(yè)工作過兩年的時(shí)間可不要浪費(fèi)這個(gè)巨大優(yōu)勢(shì)，跨國(guó)公司對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響力是極大的因?yàn)閲?guó)人崇洋媚外的思想可是一時(shí)無法改變的，風(fēng)氣使然所以你就利用這個(gè)風(fēng)氣去做簡(jiǎn)歷，你到名企大的外企干過那就將這家企業(yè)的名稱作為標(biāo)簽，這對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)生的影響力不可謂不深。
證書型標(biāo)簽，證書可不是指簡(jiǎn)單的英語(yǔ)四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)初級(jí)證書、體育比賽榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書等，一定要是用于企業(yè)的資質(zhì)證書如全國(guó)房地產(chǎn)評(píng)估師證書、機(jī)械安裝工程師證書之類。
技能型標(biāo)簽，很簡(jiǎn)單就是應(yīng)聘目標(biāo)要求的核心技能但不是輔助性技能，如cad不過是酒店設(shè)計(jì)的輔助技能那你不要用這種技能做標(biāo)簽，而應(yīng)將酒店設(shè)計(jì)所需核心技能拿來做標(biāo)簽。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇十二
是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個(gè)人簡(jiǎn)歷開始好篩選，如果不能通過，那么面試也就沒戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競(jìng)爭(zhēng)非常大，招聘者每天要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。一、簡(jiǎn)潔明了有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷
本身就要求是簡(jiǎn)單的履歷表，即便是從網(wǎng)絡(luò)上下載的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，也能看出來，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般不會(huì)太復(fù)雜。如果你堅(jiān)持要寫很多內(nèi)容，可能會(huì)讓對(duì)方覺得浪費(fèi)時(shí)間，因此說，個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的.簡(jiǎn)潔明了，能讓對(duì)方一眼看完。當(dāng)然簡(jiǎn)潔不是簡(jiǎn)單，具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷還要有內(nèi)涵。二、有壓倒性專業(yè)知識(shí)技能的簡(jiǎn)歷
在
中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個(gè)人所具有的專業(yè)知識(shí)技能，招聘的選拔就是通過個(gè)人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗(yàn)而來。就算你有很多部分沒有寫，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關(guān)注。個(gè)人簡(jiǎn)歷很忌諱沒有明確的目標(biāo)，相反有明確的目標(biāo)，有側(cè)重點(diǎn)的
同樣也是非常具有吸引力的。有吸引力的簡(jiǎn)歷篇十三
金融學(xué)：
1、美國(guó)top5高校金融與國(guó)際貿(mào)易雙學(xué)位背景，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有國(guó)際視野。
2、具有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融分析及銷售分析流程與工作方式，熟練使用辦公軟件。
3、具有商業(yè)經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，掌握常用的數(shù)據(jù)處理和分析工具，具有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)建模與數(shù)據(jù)分析能力。
4、較強(qiáng)的工作規(guī)劃和自我控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)、思維敏捷，工作效率高。
5、英語(yǔ)無障礙溝通，具有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)，能承受工作壓力，適應(yīng)加班。
銀行類：
1、211院校會(huì)計(jì)學(xué)背景，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，具備銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行工作流程和相關(guān)規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
2、具有良好的客戶溝通、維系客戶關(guān)系的能力，曾在銀行實(shí)習(xí)期間，業(yè)績(jī)突出，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。
3、英語(yǔ)六級(jí)，良好的聽說讀寫能力，可作為工作語(yǔ)言。
4、能接受到基層任職和系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，良好的邏輯思維和綜合分析判斷能力，能承受工作壓力。
機(jī)械類：
1、985院校工科碩士背景，擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)工作抱有濃厚興趣。
2、熟練掌握cad/proe等2d/3d建模軟件，具備豐富的空間想象力和繪圖軟件操作能力。
3、較強(qiáng)的科研和分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，判斷問題并解決問題。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承受工作壓力，適應(yīng)出差。
文案編輯類：
1、新聞學(xué)專業(yè)背景，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)、編輯及推廣經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉新媒體或社會(huì)化媒體平臺(tái)，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍。
3、曾有過民生新聞?dòng)浾摺⒕W(wǎng)站編輯等實(shí)習(xí)經(jīng)歷，擁有深厚的文字功底，文案撰寫能力強(qiáng)。
4、熟練掌握office軟件，會(huì)使用photoshop進(jìn)行圖片處理，掌握音視頻剪輯。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇十四
本人性格開朗，樂觀向上，能夠積極主動(dòng)的完成上級(jí)下達(dá)的工作及任務(wù)。有5年以上臺(tái)資電子制造業(yè)中基層生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上線路板化工售后技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，近兩年生產(chǎn)管理工程及6s推行經(jīng)驗(yàn)。喜歡有挑戰(zhàn)、有壓力和挖掘潛力的工作。與您共事，雖未必能成為您的朋友，但絕對(duì)是你最好的伙伴和稱職的下屬。
給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還你一個(gè)驚喜。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇十五
性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團(tuán)隊(duì)合作;有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，適應(yīng)力強(qiáng)，吸收新知識(shí)快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
自信，樂觀，沉著，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。平時(shí)喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴(kuò)大視野，提高修養(yǎng)。
本人是一個(gè)比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團(tuán)隊(duì)，對(duì)工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠。樂于學(xué)習(xí)新事物，不斷的為自己充電，本人認(rèn)為人活到老就要學(xué)到老，不斷的進(jìn)步。虛心聽取別人的意見，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。不管做什么事情，本人都會(huì)全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。
“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時(shí)寫文案能力強(qiáng);對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn)，策劃能力強(qiáng)，論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評(píng)價(jià)，總體的感覺就是該同學(xué)挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向，因此這個(gè)自評(píng)強(qiáng)化了他的“個(gè)人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強(qiáng)，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。
這個(gè)例子讓我們得出判斷自我評(píng)價(jià)是否合格的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
自我評(píng)價(jià)有沒有突出你的賣點(diǎn)。賣點(diǎn)必須是你整份簡(jiǎn)歷內(nèi)容的總結(jié)提煉;賣點(diǎn)必須與應(yīng)聘方向相匹配。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇十六
為人具有親和力，在大學(xué)期間被舍友連續(xù)四年推任舍長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷表自我評(píng)價(jià)。在農(nóng)村長(zhǎng)大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應(yīng)常加班、出差的工作。做人誠(chéng)實(shí)守信準(zhǔn)時(shí)。
大學(xué)期間積極參加各種課外活動(dòng)，不但使我學(xué)會(huì)如何做人與做事，更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。
本人性格開朗、活潑，比較外向，容易與別人和睦相處，善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠(chéng)，堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂，責(zé)任心強(qiáng)，能夠正確對(duì)待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項(xiàng)工作。
本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠(chéng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、具有寬闊的胸襟、能與大家和睦相處、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的時(shí)間動(dòng)手能力，能較快適應(yīng)各種環(huán)境。
本人勤力能干，為人忠誠(chéng)，性格開朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個(gè)團(tuán)體。兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)分別是一年舞臺(tái)服飾的工作經(jīng)驗(yàn)和接近兩年時(shí)尚休閑女裝，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程。自己能獨(dú)立制版以及縫制各種風(fēng)格的服裝。
本人性格開朗，思想正直，誠(chéng)信，穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，分析問題，解決問題。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
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有吸引力的簡(jiǎn)歷篇十七
3與別人握手時(shí)注視別人的眼睛。
4握手時(shí)，要表達(dá)出對(duì)對(duì)方的肯定。
5真誠(chéng)地贊美別人。
6及時(shí)肯定別人的成績(jī)。
7外表很重要。
8微笑多保持兩秒鐘，使你平添魅力。
9仔細(xì)檢查一下衣著。
10移情感情投入到對(duì)方的情境。
11回答時(shí)要針對(duì)人們的情感，而不要針對(duì)他們的話。
12要像小孩子一樣對(duì)您所居住的世界發(fā)生興趣。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇十八
其一，打造一封結(jié)構(gòu)方面具有吸引力的
，就是利用簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)去吸引招聘者，當(dāng)然你可不要將里面的欄目順序弄亂了，對(duì)于欄目順序我們只需遵守基本規(guī)則即可。那如何令結(jié)構(gòu)顯得更好看?就是把里面的內(nèi)容布局好，比如說字體應(yīng)該使用統(tǒng)一性的格式。不要在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)規(guī)格不同的字體否則能夠達(dá)到結(jié)構(gòu)完美的效果嗎?另外就是內(nèi)容之間的間隔，以及段落的行數(shù)等?？傊軌蚴谷丝瓷先ビX得很寬松、很清晰、很簡(jiǎn)單，絕對(duì)不要出現(xiàn)一窩蜂的`布局，比如說一些簡(jiǎn)歷里的欄目?jī)?nèi)容竟然只有一段，這樣的布局在第一印象上已經(jīng)接近零分了，哪有這樣做簡(jiǎn)歷
的人?把某個(gè)欄目里的內(nèi)容僅僅用一段話列出來，除非這個(gè)欄目里的內(nèi)容實(shí)在太少，否則不要出現(xiàn)這種情況。其二，在簡(jiǎn)歷里只把最能表現(xiàn)自己的東西列出來，而一切對(duì)自己不利的東西都不能出現(xiàn)在這里。有人覺得對(duì)自己做個(gè)小批評(píng)也未嘗不可，這種說法可是錯(cuò)誤的，因?yàn)槟銓?duì)自己做了批評(píng)那就等于說自己在某個(gè)方面沒做好，這不是讓企業(yè)擔(dān)心你在這個(gè)方面以后出現(xiàn)問題嗎?比如你說自己在做賬目的時(shí)候曾經(jīng)漏掉了一個(gè)小數(shù)點(diǎn)，企業(yè)覺得你做事不仔細(xì)，在以后再次出現(xiàn)同類錯(cuò)誤而企業(yè)又沒有檢查出來，這樣對(duì)公司不是造成了很大的危害嗎?本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。其四，介紹工作時(shí)使用戰(zhàn)略方式，比如做某個(gè)工作第一步先做整體規(guī)劃，第二部先進(jìn)行某個(gè)工作，第三步再做什么。如此讓整個(gè)工作猶如一幅圖畫一樣展現(xiàn)在招聘者的面前，很容易讓人賞識(shí)你做事的風(fēng)格，不過關(guān)于具體細(xì)節(jié)就不必呈現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷里了。
如果想要個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得有吸引力那可得具備一定的技巧性，也就是說我們?cè)谧龊?jiǎn)歷的時(shí)候也是需要一些手段的，通過這些手段將個(gè)人簡(jiǎn)歷做得更富有魅力。求職者可以根據(jù)自己的需要選擇其中一種即可。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇十九
有些朋友一直強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷中要有“自我評(píng)價(jià)”，我們一直堅(jiān)持簡(jiǎn)歷中不該放“自我評(píng)價(jià)”。到底該不該有呢？如果堅(jiān)持要有，什么樣的自我評(píng)價(jià)是好的呢？接下來會(huì)詳細(xì)舉例介紹。
空話套話連篇，等于沒說的假話！
問題就在于“每個(gè)人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。檢查“自我評(píng)價(jià)”的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是:。
不是每個(gè)人都可以用這些話評(píng)價(jià)自己。
就這個(gè)問題再據(jù)幾個(gè)例子：
性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團(tuán)隊(duì)合作；有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，適應(yīng)力強(qiáng)，吸收新知識(shí)快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
自信，樂觀，沉著，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。平時(shí)喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴(kuò)大視野，提高修養(yǎng)。
本人是一個(gè)比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團(tuán)隊(duì)，對(duì)工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠。樂于學(xué)習(xí)新事物，不斷的為自己充電，本人認(rèn)為人活到老就要學(xué)到老，不斷的進(jìn)步。虛心聽取別人的意見，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。不管做什么事情，本人都會(huì)全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。
“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作；抗壓能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力；同時(shí)寫文案能力強(qiáng)；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn)，策劃能力強(qiáng)，論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評(píng)價(jià)，總體的感覺就是該同學(xué)挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向，因此這個(gè)自評(píng)強(qiáng)化了他的“個(gè)人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強(qiáng)，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。
這個(gè)例子讓我們得出判斷自我評(píng)價(jià)是否合格的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
自我評(píng)價(jià)有沒有突出你的.賣點(diǎn)。賣點(diǎn)必須是你整份簡(jiǎn)歷內(nèi)容的總結(jié)提煉；賣點(diǎn)必須與應(yīng)聘方向相匹配。
“對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主；具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。
在第2點(diǎn)的基礎(chǔ)上，這段文字的層次感就更強(qiáng)，表達(dá)了兩個(gè)意思：a.熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣；b.能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。如果簡(jiǎn)歷中又詳細(xì)地羅列了網(wǎng)絡(luò)推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡(jiǎn)歷就是一份“必中”簡(jiǎn)歷了。
因此，第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是：
自我評(píng)價(jià)是否呼應(yīng)正文，簡(jiǎn)單易懂。
最后再推薦另一篇寫自我評(píng)價(jià)的文章，財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)怎么寫才對(duì)味兒？當(dāng)然內(nèi)功相通，非財(cái)會(huì)類的同學(xué)也值得一看。
有吸引力的簡(jiǎn)歷篇二十
空話套話連篇，等于沒說的假話！
問題就在于“每個(gè)人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。檢查“自我評(píng)價(jià)”的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是：
不是每個(gè)人都可以用這些話評(píng)價(jià)自己。
就這個(gè)問題再據(jù)幾個(gè)例子：
性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團(tuán)隊(duì)合作；有豐富的.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，適應(yīng)力強(qiáng)，吸收新知識(shí)快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
自信，樂觀，沉著，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。平時(shí)喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴(kuò)大視野，提高修養(yǎng)。
本人是一個(gè)比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團(tuán)隊(duì)，對(duì)工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠。樂于學(xué)習(xí)新事物，不斷的為自己充電，本人認(rèn)為人活到老就要學(xué)到老，不斷的進(jìn)步。虛心聽取別人的意見，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。不管做什么事情，本人都會(huì)全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。
“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作；抗壓能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力；同時(shí)寫文案能力強(qiáng)；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn)，策劃能力強(qiáng)，論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評(píng)價(jià)，總體的感覺就是該同學(xué)挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向，因此這個(gè)自評(píng)強(qiáng)化了他的“個(gè)人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強(qiáng)，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。
這個(gè)例子讓我們得出判斷自我評(píng)價(jià)是否合格的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
自我評(píng)價(jià)有沒有突出你的賣點(diǎn)。賣點(diǎn)必須是你整份簡(jiǎn)歷內(nèi)容的總結(jié)提煉；賣點(diǎn)必須與應(yīng)聘方向相匹配。
“對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主；具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。
在第2點(diǎn)的基礎(chǔ)上，這段文字的層次感就更強(qiáng)，表達(dá)了兩個(gè)意思：a。熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣；b。能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。如果簡(jiǎn)歷中又詳細(xì)地羅列了網(wǎng)絡(luò)推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡(jiǎn)歷就是一份“必中”簡(jiǎn)歷了。
因此，第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是：
自我評(píng)價(jià)是否呼應(yīng)正文，簡(jiǎn)單易懂。
最后再推薦另一篇寫自我評(píng)價(jià)的文章，財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)怎么寫才對(duì)味兒？當(dāng)然內(nèi)功相通，非財(cái)會(huì)類的同學(xué)也值得一看。
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