我們要有責(zé)任感，做一個對社會有益的人。選擇清晰簡明的語言表達，讓讀者更容易理解和接受我們的總結(jié)。小編為大家整理了一些可供參考的總結(jié)案例，希望對大家有所啟發(fā)。
在辦公室里做篇一
不要跟在別人身后人云亦云。要學(xué)會發(fā)出自己的聲音。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
其次，不要炫耀自己做驕傲的孔雀。
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
最后，不要把辦公室當(dāng)做訴說心事的地方。
人們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的`交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
在公司內(nèi)，員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。公司員工在辦公室里的基本禮儀具體要求是：
1站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，自然挺胸，頸脖伸直，目光平視，使人看清你的面孔。兩臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在上輩、上級面前，不得把手交叉在胸前。
2坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
3公司內(nèi)與同事相遇，應(yīng)點頭行禮，表示致意。
4握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時，同性間應(yīng)地位低或年紀輕的先伸手，異性間應(yīng)男方先伸手。
5出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。進入后，回手關(guān)門，不能用力太大、粗暴。進入房間后，如對方正在談話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準機會。而且要說：“對不起，打斷您們的談話?！?/p>
6遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
7走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
在辦公室里做篇二
實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么?“知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
(5)要增強自信心。
面試時應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率;面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>
(1)服飾要得體。
就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時，著裝應(yīng)該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女同學(xué)，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同學(xué)的裝束以樸實、莊重為好，男同學(xué)則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同學(xué)可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個性、習(xí)慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。
(2)遵守時間。
守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半?？梢?，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點，以有充分的時間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。
(3)表情要自然，動作要得體。
進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。
(4)要講究文明禮貌。
進門時應(yīng)主動打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
(5)保持安靜。
在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準備。
(6)“聽”的學(xué)問。
首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應(yīng)耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話;其次，要細心。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個細節(jié);再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質(zhì)，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志地注視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動作;如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象;最后，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復(fù)強調(diào)的問題，必要時，你可以進行復(fù)述或提問，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”重復(fù)對方強調(diào)的問題，會使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進情感的融風(fēng)。
(7)交談的學(xué)問。
“聽”有學(xué)問，“說”同樣有學(xué)問。參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起，我有點緊張”等，對方會理解你，甚至?xí)参磕悖瑤椭惴潘伞３姓J緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題。求職面談既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對話是一個相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時，你可以說:“這件事很有意思，以后一定向您請教?，F(xiàn)在我有個問題不明白……”，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題;“您認為某項工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)?”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進行情感交流，因此，談話時應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時可用機智、幽默、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。
(8)尊重對方，善解人意。
取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。
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在辦公室里做篇三
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!
我們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個人危機,如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領(lǐng)都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找?guī)讉€知心朋友下班以后再找個地方好好聊。
說話要分場合、要看“人頭”、要有分寸，最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言……這些都屬于語言的藝術(shù)，當(dāng)然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會更成功!
(1)尊重同事。
相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系，親友之間一時的失禮，是可以用親情來彌補，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，就會創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。
(2)物質(zhì)上的`往來應(yīng)一清二楚。
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來，但切忌馬虎，每一項都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的款項，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應(yīng)主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應(yīng)予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應(yīng)每隔一段時間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
(3)對同事的困難表示關(guān)心。
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。
(4)不在背后議論同事的隱私。
每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而這是一種不光彩的、有害的行為。
(5)對自己的失誤或同事間的誤會，應(yīng)主動道歉說明。
同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤是在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼?，征得對方的諒解，往后還是可以好好相處;如果造成雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不要小肚雞腸，耿耿于懷，這樣會破壞同事之間的感情。
社會是人們交往作用的產(chǎn)物，沒有人際交往就不成為其社會。人要生存發(fā)展，就不能置身與社會交際之外。遵守人際交往禮儀是人們順利進行社會交往、促進事業(yè)成功的重要條件。
在辦公室里做篇四
辦公室里有話好好說，切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽。
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。
如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢。
不要跟在別人身后人云亦云，要學(xué)會發(fā)出自己的聲音。
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
誠信待人，誠懇做事，學(xué)會自謙，這才是一個職場人該有的禮儀，在辦公室中盡量要做到以上三點，才能為你自己的職業(yè)帶來好的影響!
在辦公室里與同事們交往離不開語言，但是你會不會說話，俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達方式不同，造成的后果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢?首先就是不要跟在別人身后人云亦云，要學(xué)會發(fā)出自己的聲音。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。最后要記住的是不要把辦公室當(dāng)做訴說心事的地方，人們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。
在辦公室里做篇五
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結(jié)束之時雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。
在會面的過程中，老板會說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時間和薪酬等，遲些才會談及休假及退休金等細節(jié)。在他提問時，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡、切題和毫不猶豫。之后，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。
老板認為這次會面已圓滿結(jié)束時，他會起立說“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了。”倘若他認為求職者是理想的人選，他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時，老板可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會面時未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會說將來用書面通知是否錄用。
面試技巧和注意事項
（1）要謙虛謹慎
面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機智應(yīng)變
當(dāng)求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。
首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。
其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
（3）要揚長避短
每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習(xí)的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
（4）顯示潛能
面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
（1）要保持“平常心”
在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當(dāng)熟人對待；或掌握講話的節(jié)奏，“慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重
“勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
（3）不要把考官看得過于神秘
并非所有的考官都是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。
（4）要準備充分
實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么？“知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
（5）要增強自信心
面試時應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的'客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>
（1）服飾要得體
就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時，著裝應(yīng)該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女同學(xué)，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同學(xué)的裝束以樸實、莊重為好，男同學(xué)則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同學(xué)可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個性、習(xí)慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。
（2）遵守時間
守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半?？梢姡貢r這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點，以有充分的時間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。
（3）表情要自然，動作要得體
進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。
（4）要講究文明禮貌
進門時應(yīng)主動打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致；他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
（5）保持安靜
在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準備。
（6）“聽”的學(xué)問
首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應(yīng)耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話；其次，要細心。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個細節(jié)；再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質(zhì)，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志地注視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動作；如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象；最后，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復(fù)強調(diào)的問題，必要時，你可以進行復(fù)述或提問，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”重復(fù)對方強調(diào)的問題，會使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進情感的融風(fēng)。
（7）交談的學(xué)問
“聽”有學(xué)問，“說”同樣有學(xué)問。參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起，我有點緊張”等，對方會理解你，甚至?xí)参磕?，幫助你放松。承認緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題。求職面談既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對話是一個相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時，你可以說：“這件事很有意思，以后一定向您請教。現(xiàn)在我有個問題不明白……”，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題；“您認為某項工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)？”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進行情感交流，因此，談話時應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時可用機智、幽默、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。
（8）尊重對方，善解人意
取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。
在辦公室里做篇六
在職場中混，一些職場禮儀是必須要注意的，尤其是在社交場合。在社交場合中，職場人需要尤為注意一些細節(jié)，這其中，一些言行是被禁忌的。
1、不要耳語
耳語是被視為不信任在場人士所采取的防范措施，在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。
2、不要失聲大笑
無論聽到什么“驚天動地”的趣事，在社交宴會也得要保持儀態(tài)，最多報以燦爛笑容。
3、不要滔滔不絕
在宴會中若有人對你攀談，要保持落落大方，簡單回答幾句足矣。切忌向人匯報自己的身世，或向?qū)Ψ皆敿哟蛱剑@樣很容易把人家嚇跑，或被視作長舌婦。
4、不要說長道短
在社交場合說長道短，揭人隱私，必定會惹人反感，讓人“敬而遠之”。
5、不要大煞風(fēng)景
參加社交宴會，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋于當(dāng)時的人物環(huán)境。
6、不要木訥肅然
面對初相識的陌生人，可以交談幾句無關(guān)緊要的話開始，切忌坐著閉口不語，一臉肅穆表情。
7、不要在眾目睽睽之下涂脂抹粉
如果需要補妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。
8、不要忸怩忐忑
假如發(fā)覺有人在注視你——特別是男士，要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜。若對方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的視線范圍。
1、感情生活
感情生活，本應(yīng)該是很私密的.話題，但很多人就是喜歡把同事當(dāng)成知己，把自己的那些東西事無巨細地“交代”清楚。殊不知，職場也是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能哪一天變成你的絆腳石。別人知道你的信息越多，你就越容易被拿來說事兒。
2、身價收入
如果你窮，請記住“嫌貧愛富”；如果你富，請記住“仇富心理”。
有一老鄉(xiāng)，馬上三十了，一直沒對象，請注意，是一直沒有。按理說，這個年紀，人長得也不差，在公司里應(yīng)該有很多人給他介紹才對。但問題就出在我這個老鄉(xiāng)身上，他總是喜歡跟同事哭窮，說自己家里多困難，說自己每個月多么地入不敷出。搞得辦公室的那些大媽都覺得這孩子是真窮，不敢介紹任何姑娘給他。實際上，他老爸老媽還是有點小買賣，根本沒他說的那么夸張。
3、是是非非
事情不多的時候，辦公室里難免嘰嘰喳喳，議人是非這種事兒時有發(fā)生。一旦有人在談?wù)撃銈兌枷嗍斓哪衬衬尺@個不好那個不好時，最好是不要參與其中，頂多聽著就好。要知道，背后夸人是絕對的美德，但背后說人壞話比當(dāng)面批評危害指數(shù)更大。有些人，今天跟你聊得火熱，明天就可能把你說的壞話再添油加醋地送到別人那里。
最后，提醒一句，領(lǐng)導(dǎo)的壞話是一句也說不得的。哪怕全辦公室里的人都在說領(lǐng)導(dǎo)壞話，你也得假裝肚子疼然后便秘，在廁所里蹲久點兒再出來。
4、雄心壯志
很容易把自己放在同事的對立面上。
請注意??！雄心壯志人人都有！但是位子有限。你整天很豪邁，你身邊的人未必就會跟你一起嗨。在僧多粥少，樹大招風(fēng)的辦公室環(huán)境里，還是低調(diào)一點比較好。你做得好，容易遭嫉妒。你“志”太高，也一樣會遭人嫉妒??！
在辦公室里做篇七
語言就廣義而言，是一套共同采用的溝通符號、表達方式與處理規(guī)則，符號會以視覺、聲音或者觸覺方式來傳遞。下面是本站小編為大家整理的辦公室里的語言禮儀，希望能夠幫到大家哦!
一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑。
首先，不要人云亦云。
不要跟在別人身后人云亦云。要學(xué)會發(fā)出自己的聲音。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
其次，不要炫耀自己做驕傲的孔雀。
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
最后，不要把辦公室當(dāng)做訴說心事的地方。
人們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
在公司內(nèi)，員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。公司員工在辦公室里的基本禮儀具體要求是：
1站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，自然挺胸，頸脖伸直，目光平視，使人看清你的面孔。兩臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在上輩、上級面前，不得把手交叉在胸前。
2坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
3公司內(nèi)與同事相遇，應(yīng)點頭行禮，表示致意。
4握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時，同性間應(yīng)地位低或年紀輕的先伸手，異性間應(yīng)男方先伸手。
5出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。進入后，回手關(guān)門，不能用力太大、粗暴。進入房間后，如對方正在談話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準機會。而且要說：“對不起，打斷您們的談話。”
6遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
7走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
在辦公室里做篇八
在公共辦公場所，注重禮儀不僅是對同事尊重，也代表著公司形象，更是對自己的尊重。辦公室禮儀通常由語言禮儀、身體禮儀以及細節(jié)禮儀三大部分組成。下面是本站小編為大家整理的辦公室里日常禮儀常識，希望能夠幫到大家哦!
1)早晨進辦公室時互相問早，下班回家時互相道別。
2)轉(zhuǎn)接電話時文明用語。
3)請求幫助時表達謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員。
4)需要打擾別人先說對不起。
5)不議論任何人的隱私。
1)進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門。
2)在同事需要幫助的時候伸出援助之手。
3)在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止。
4)與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢。
5)與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。
1)將手機的聲音調(diào)低或振動，以免影響他人。
2)打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間。
3)不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關(guān)的任何資料。
5)將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地。
6)男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境。
7)女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲。
8)在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑。
9)不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息。
10)盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務(wù)糾紛。
學(xué)習(xí)辦公室禮儀常識，學(xué)會尊重他人，禮貌待人，才能更好的學(xué)會為人處事。
不要將工作和個人生活混在一起，如果必須在工作中處理私人事情，要留到午飯時，而不要在工作時安排朋友到辦公室中拜訪。
不要濫用自己有權(quán)利使用的東西，例如，傳真機、抬頭信紙和其他辦公用品，這些僅限是辦公用的。您的費用賬戶知識用戶辦公費用，不是用于家庭和個人支出。
不要把各種情緒帶到辦公室中，尤其是情緒不好時，要學(xué)會控制不與別人發(fā)生沖突，每個人都會有情緒不好的時候，但辦公室里是不允許捎帶個人情緒的。
不要在辦公室里大哭、大叫或做其他感情沖動的事。如果實在是忍不住悲傷，離開辦公室，關(guān)上門或到休息室去，等情緒好了再說，如果您控制不住憤怒，可采取這個方法：深呼吸或做些其他放松的事情。
不要不打招呼就突然闖入別人的辦公室里，先打電話或面對面約一下，打斷別人的談話，希望他能停下來并注意自己是很不禮貌的行為。
不要零食香煙不離口。女孩子大都愛吃零食，且以護患零食表示友好，但是切忌在上班時間吃零食，至于好些以吸煙為享受的男士在公共場合也應(yīng)注意尊重他人，不要隨意污染環(huán)境。
不要偷聽別人講話。同事私下談話，切忌停下手中的工作，伸長兩只耳朵去聽;別人在打電話，不要兩眼緊盯打電話的人，耳朵靈的像兔子，這會使你的形象大打折扣。此時有可能的話還是暫且回避一下的好。
對同事的客人冷漠。無論是誰的朋友踏進你的辦公室的門，就是你們的客人，而你就是當(dāng)然的主人，做主人的，一言兩語把客人打發(fā)掉，或不認識就不加理睬，都有失主人的風(fēng)度。而客客氣氣招待同事的客人，客客氣氣地記錄電話，改日你外出辦事，你同事的客人也同樣會客氣地接待你。
繁忙的工作讓人們無暇顧及辦公室日常禮儀，但是如果仔細觀察一下的話，不少企業(yè)的告示欄里都會有一些這家企業(yè)所遵循的辦公室禮儀，這些企業(yè)將這些日常禮儀固定下來，作為行政命令加以約束，有的或者采取溫和的勸導(dǎo)方式使員工遵守。
在辦公室里做篇九
1.多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨，不要逼別人認錯。
2.要學(xué)會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。
5.注意對方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。
7.別人有困難時，主動幫助，多多鼓勵。
8.不要輕易打斷、糾正、補充別人的談話。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個有幽默感的人。但是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑。
12.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。
13.跟別人說話的時候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
15.要學(xué)會聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會通過弦外之音來委婉地表達自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時候，先問對方是否方便通話。
19.嘗試著跟你討厭的人交往。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。
23.一件事情讓兩個人知道就不再是秘密。
24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時候，當(dāng)你與其中某個人交談，請不要無視其他人的存在。
26.要勇于認錯。
27.做一個脫離低級趣味的人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
1、每天早晨，提前幾分鐘到辦公室，燒上一壺?zé)崴?，開開窗戶透透氣，打掃一下辦公室衛(wèi)生，給代表著生機與活力的盆栽噴一下水，讓整個辦公室環(huán)境看起來干凈、整潔、充滿春天的氣息。然后再來幾句“戲謔”的贊美，用笑容迎接新的一天。
2、想要每天擁有一個愉悅的好心情，辦公桌的陳列、布置斷然不可邋里邋遢，必要的辦公用品用一個筆筒或自己親手做一個富有創(chuàng)意的小盒子收納一下，更能顯現(xiàn)出一點點的“小資情調(diào)”。一本漂亮的臺歷，記錄著某月某日易忘或難忘的小事情，回頭翻來看看，偶有些許暖暖的感動。把自己最喜歡的格言或提醒放在最醒目的地方，激勵自己天天向上。每天將當(dāng)天需要的材料整齊有序的擺放在辦公桌上，暫時不用的全部放進柜子，用時隨時調(diào)取，這樣會不會使注意力更專注一點呢?而不是把桌子堆得滿滿的，即使別人看了也有種透不過氣來的感覺。
3、辦公室每人分工不同，每人的工作進度各有差異，當(dāng)工作枯燥、無聊時，幽默笑話、八卦新聞無疑給沉悶的氣氛注入一絲活力，讓我們緊張的神經(jīng)得到些許的放松。但是，這一定要講究適時適當(dāng)，如果別人正在專心致志的思考一個問題，你冷不丁來了一個段子，則完全打亂了他人的思緒與節(jié)奏，故而適得其反。調(diào)節(jié)氣氛固然重要，但是流言蜚語、搬弄是非之事斷不可取。辦公室怎么著也是個公共場合，當(dāng)你聽見別人在討論與你無關(guān)的私事時，就算你一滴不漏全盤收錄，也要裝作根本沒注意，更不要事后傳播，以免引起不必要的是非糾紛。
最后，別忘了，勤奮工作才是重中之重。把本職工作做好，空余時間在專業(yè)上多下點功夫，讓你身上的閃光點照亮周圍每一人。我曾經(jīng)聽過這樣一句話：要做水中的一粒鹽，而不要做一粒沙子。只有融入進你的團隊，你才能真正體會到榮辱與共。如果像一粒沙子，總是格格不入、鶴立雞群，遲早會成為一個孤獨者。辦公室尚且如此，作為一個大的團隊的公司更應(yīng)如此!
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在辦公室里做篇十
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。假如你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很輕易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到欺侮的感覺。雖然有時候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢？的確，有些人的口才很好，假如你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。假如一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
假如自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，假如你是辦公室里的紅人，假如老板老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
我們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)朔欠矏圪宰佑址欠驳闹?，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個人危機,如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機??如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領(lǐng)都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找?guī)讉€知心朋友下班以后再找個地方好好聊。
說話要分場合、要看“人頭”、要有分寸，最要害的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言……這些都屬于語言的藝術(shù)，當(dāng)然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會更成功！
在辦公室里做篇十一
學(xué)在辦公室里文雅得體的談吐與交流是很必要的。本站網(wǎng)現(xiàn)提供給您一些在辦公室里常見的較為適當(dāng)?shù)恼勍路绞?，請您參考?/p>
試著說：不好意思，我並沒有參與這項計劃……。
試著說：也許我可以加班把事情做完……。
試著說：我不確定這樣是不是能夠?qū)嵭小?/p>
試著說：真的嗎……。
試著說：或許你可以去詢問一下別人的看法……。
試著說：我當(dāng)然也很開心………。
試著說：嗯，這很有意思……。
試著說：我會試著把這件事情插進工作進度中……。
試著說：他可能不太熟悉這件事情……。
試著說：所以你不太滿意這件作品?
試著說：我手邊的工作量可能有一點過重了……。
試著說：我喜歡接受挑戰(zhàn)……。
試著說：我覺得這應(yīng)該不會有問題……。
在辦公室里做篇十二
上班族，顧名思義，指上班的人們，有的開玩笑稱作“上班蟲”，他們是一種典型的群居動物，他們雖然在上班時間聚在一起，但大多數(shù)內(nèi)心常常感到孤獨。
大多數(shù)上班族不是夜行者，他們的群居生活一般從早晨八點開始，經(jīng)過漫長紛亂的一天，大多在下午四、五點就匆匆告別群居的同類。許多上班族的公司把忙忙碌碌不停止的干活和加班視作一種文化，大加鼓勵，于是一場場爭相表演給老板看的“干活秀”、“加班秀”競相上演，直到把這些上班族折騰得象抽風(fēng)一樣身心疲憊，如果不這樣他們會被老板指責(zé)“懶惰”，沒有責(zé)任心，不思進取，拿“閑薪”，久而久之，倒真的忘記了上班的本意，創(chuàng)造性的干活。覺得效率只能給自己和別人帶來災(zāi)難。
上班族的群居生活豐富多采，有其人性溫暖的一面。也有其黑暗寒冷的一面。當(dāng)其閃現(xiàn)出人性溫暖的一面時，我們能看到同事之間的精誠合作、友誼、協(xié)同、幫助，老員工對新員工的教導(dǎo)，新員工對老員工的尊重和良性的競爭。對于大多數(shù)害怕孤獨的上班者來說，這樣的生活是他們逃避孤獨的最好的港灣，他們能在群居生活中得到安全感，不管這種感覺是真實還是虛幻。
但是這里的生活也充滿了驚濤駭浪。為了生存，自然界里的生物甚至可能吃掉同類，上班族們，“吃掉”的也許是青春、時間、情感、智慧、金錢中的任何一項，或者為生存或者為生活。
辦公室里的隨筆【第二篇】：辦公室也講風(fēng)水。
辦公室里也有風(fēng)水？也許有，起碼是我們心里有。因為我們幾乎每天都能碰到或聽到這樣的事。
先講一個發(fā)生在一個我的很好的朋友身上的事。我這個朋友，少年得意，大概在不到二十幾歲的時候就爬到了副處級的寶座，可至此以后的十幾年中，卻一直沒有再往上提升過。于是他很郁悶。忽然有一天，我發(fā)現(xiàn)他的辦公桌換了方向。追問，他有點自嘲帶調(diào)侃地講了原因。原來，他的辦公室面南朝北，東西走向。像很多人都習(xí)慣的擺法一樣，他的辦公桌擺放在靠窗的地方。面西座東。他告訴我：“你看，我向西坐著，天天看著太陽下山，豈不是天天走下坡路？所以我要朝東坐了，天天看著太陽升起來，且越升越高”。嘿！嘿！至于換方向的效果如何，且放下不表。拿這個故事當(dāng)作開場白，實在因為它不是一個孤例。
若干年前，還是我當(dāng)辦公室主任的時候，有一天領(lǐng)導(dǎo)電話把我喊過去，一進門就是劈頭蓋臉的一頓臭罵。原來他墻上的電子鐘停了。他說，都他媽的說我不走字，你看連表都不走了，我還能走‘字兒’！
還有，在我見過的領(lǐng)導(dǎo)之中，新上任之初，大部分都是對辦公室的擺放方向挺講究的。甚至還常常有好事者幫忙出主意的。國企的領(lǐng)導(dǎo)換的勤，大概三、二年就要換一茬。每到新領(lǐng)導(dǎo)上任，不是換辦公室就是辦公桌換方向，起碼也要把辦公桌挪動一下。有時候我常常想，聽說麻將桌上有個講究，打牌不胡牌的時候，常常有人提議要換座位的，也叫作‘換風(fēng)’，也許，領(lǐng)導(dǎo)們的毛病就是從那里學(xué)來的呢。
如果僅僅是辦公桌換個位置，掉個方向，卻也無可厚非，因為它實在浪費不了多少的人力物力，就是新買個桌子也不過是千把塊錢，如果當(dāng)真給領(lǐng)導(dǎo)換回了個好心境，由此把企業(yè)振興了，經(jīng)濟效益好了，豈不也是百姓的福祉？倒是有些領(lǐng)導(dǎo)雄心更加勃發(fā)一些，上任伊始，大動土木，或新蓋辦公樓，或新裝修辦公室，忙得不亦樂乎。也許都是為了有個好彩頭，自此官運一路亨通、財源滾滾。
前些年，從報紙上看到過一則新聞，一個國家貧困區(qū)的縣政府，也許是為了扭轉(zhuǎn)財政的尷尬局面，也許為了拯救百姓于吃不飽穿不暖之中，在新建的辦公大樓落成之際，縣五套班子人馬在一把手的帶領(lǐng)下，在夜深人靜之時，擺上一應(yīng)祭品，焚香朝天而拜。真?zhèn)€是感人至深！真?zhèn)€是驚天地泣鬼神！
也許，辦公桌換個方向與新蓋個辦公樓不是一個性質(zhì)的問題，不應(yīng)該拿來放在一起說的。但有一點好像相同，那就是有一種迷茫的心理作怪，都是在祈求好運。
為什么在科學(xué)越來越昌明，時代越來越進步的今天，還會有這樣的心理在作祟？以俺小人之心度眾多的君子之腹，看來還是父母官們對自己心里沒底，底氣不足。
其一是怕企業(yè)搞不好，老百姓跟著自己吃苦。
其二是怕官星不旺，好風(fēng)水不跟著自己轉(zhuǎn)。
其三是怕自己犯事，（也許不是怕犯事，倒是怕自己作了隱密的事讓上級或公、檢、法發(fā)現(xiàn)）。
這三條也許都是妄自推測?；蛟S僅僅只是首長們個人的習(xí)慣而已。
那么，辦公室里究竟有沒有風(fēng)水呢？這些年，聽說過有的人是把風(fēng)水學(xué)、星相學(xué)當(dāng)作科學(xué)來研究的，這些究竟是不是科學(xué)，尚不得而知。但‘氣場’一說，我倒是相信。以我理解，在我們每個人的周圍，在我們每個人工作的環(huán)境中，是有一種看不到摸不著的但又影響你的情緒的東西存在著的，那就是‘氣場’。但我這里所說的氣場，決不是練功的人所說的‘真氣’和所謂的特異功能。我所說的氣場，也可以簡單地理解為氣氛。無論在你的生活環(huán)境還是工作環(huán)境，如果你的用品或用具擺放整潔整齊了又位置恰當(dāng)，你一定會感到心清氣爽，精神舒暢。
這對你的生活和工作都是有好處的?？粗樠?，你就會順心，順心你就會有好心情有好狀態(tài)。這種好狀態(tài)就是你的氣場。而僅僅出于有別于他人的心理而自己另搞一套，則完全沒有必要了。沒有理由來回地折騰辦公桌的。更沒有理由來回地折騰辦公樓了。
風(fēng)水在你心上。當(dāng)然，凡事皆有例外，你有其它的想法當(dāng)另作它論。
辦公室里的隨筆【第三篇】：辦公室里有四種人。
辦公室里共有四種人，分別是“每個人”、“某些人”、“任何”、和“沒有人”。
一天，辦公室接到一個重要任務(wù)?！懊總€人”都在想肯定“某些人”會去做。因為“任何人”都有責(zé)任去做，可結(jié)果“沒有人”去做。
于是，“某些人”生氣了：這可是大家“每個人”的工作呀，“任何人”都應(yīng)該去做。可就是“沒有人”明白，其實“每個人”都不想去做。
最后，“每個人”都在責(zé)備“某些人”，“沒有人”去做“任何人”都應(yīng)該做的事情。
這是今天在報紙中看到的一則“老爸茶”。為何一項“每個人”都覺得都有義務(wù)去完成的任務(wù)，最后淪落到“沒有人”去做呢？這樣的事情為何頻頻出現(xiàn)在我們的身邊呢？其實這個問題答案很簡單：“每個人”身上都存在很強的惰性。這種“惰性”驅(qū)使大家變得自以為“聰明”“了不起”，覺得我不做總還是會有人做的，這事輪不到我去做等等。然而大家都忽略了一個本質(zhì)的問題：“每個人”同等于“任何人”也一樣可以是“某些人”?！奥斆鳌比藗冏罱K被自己的聰明腦袋給誤了。直到最后也沒能明白這一簡單的道理。
別人的東西總是好的，但別忘了，在別人的眼里，你一樣是“別人”。
不知道從什么時候起，越來越覺得時間過得飛快，一天一天，一周一周……甚至現(xiàn)在連一年年的都覺得轉(zhuǎn)眼間就飄過去了。歲月不饒人，真是可怕啊。
小時候就不停的追問和探索生命的意義，不知道活著究竟是為了什么。而到了如今的年齡，雖然仍然未徹底明白生命的意義，但最起碼懂得了責(zé)任，最起碼知道要為了父母好好的生活。
可是好希望時間能夠停止哦，好希望永遠停留在現(xiàn)在，我真的很害怕時間這樣沒命地飛奔，太殘酷了。每當(dāng)看到父母的白發(fā)和臉上的皺紋，我就會覺得心疼的要命。媽媽曾經(jīng)的風(fēng)華在減減褪去，爸爸的英姿也在逐漸減弱，我好怕，我怕有一天爸爸媽媽會老，會生病，會離開我，這可能是我現(xiàn)在最害怕的事情了。每當(dāng)想起會有那么一天，我都會怕的要命。
然而，時間卻依然這樣無情的流逝；然而，生活依然無趣的要命?？煲屓酥舷⒌目仗摗Ｃ刻煸谵k公室里無聊的快要發(fā)瘋，這真的不是我想過的生活，我想擺脫這一切。從小就是大人眼里好孩子的我，乖乖上學(xué)，乖乖放學(xué)，盡管心中充滿了叛逆，但是仍然被家里約束的緊緊的。工作是家人安排的，扎在了這里就不能挪了，盡管這里工作很沒有前途，薪水也很低，但卻仍因為穩(wěn)定而讓家人把我死死摁在了這里。想到這份無趣的工作可能是我一生的噩夢，我就覺得生存沒有意義。
奮斗，這才是我們這個年紀應(yīng)有的主題，而那卻離我很遠。我一直在學(xué)習(xí)，我在想辦法積攢能量，讓自己日后可以離開這個鬼地方，但是我覺得我的志氣在減減的被消磨掉，我害怕自己被這里的人同化，我不想。
我像一個異類，用批判的眼神看著這一切，我不屑這里的一切。當(dāng)然，人家也一樣對我不屑。每個人都自以為是的高傲著，這是個瘋狂的社會。
望望鏡子中的自己，好象這段時間的忙碌是老了一點。
工作的確太多，出差連綿不斷，各部門的總結(jié)性報告得看，遞交給老板的計劃得做，一切的一切都壓的我喘不過氣來。平時一周一次的美容院現(xiàn)在已經(jīng)沒時間去了，習(xí)慣性的下班以后去逛街也沒有了，取而代之的是加班。辦公室里的員工來了一批又走，走了又來，不斷的有新的血液充實到隊伍中來，可能這也怨我，在工作方面要求的太過于嚴格，在生活方面又缺少對他們的關(guān)心吧。
做在老板助理的位置已經(jīng)蠻久，一年多了。因公司副總在臺灣，且老板也常年在臺灣，所以大小事物壓在我的身上，壓在我一個女人的身上。去年過年的時間，老板回大陸，拿著我給他公司關(guān)于一年的項目經(jīng)營及資金情況報告，拍著肩膀?qū)ξ艺f，努力啊，小劉，我就知道你行的。我當(dāng)時很疲憊，覺得身心都憔悴了般，擠出了點笑容。沒有人知道，當(dāng)時我的笑里，含著多少的辛酸？更沒有人知道，所有的一切都是在我痛失自己最愛的男人情況之下，強壓自己去做的。
04年，終于開始了。人總是不斷要進步的，我給自己定了更高的目標。雖然去年，我曾有過回南京自己開公司的念頭，但我想今年沒有了。我今年25歲，雖然經(jīng)歷的非常非常多，但到頭來，我認為關(guān)于人情世故，關(guān)于商業(yè)操縱，關(guān)于企業(yè)管理，關(guān)于所有所有的一切，我還是不大懂，還要學(xué)習(xí)。
我知道自己的心很軟，這是個大忌。我最心愛的男人曾經(jīng)對我說過這樣一句話：你對別人太好了，太容易付出了。其實我有很多很多缺點，例如優(yōu)柔寡斷，心地善良，愛沖動，性子拗等等，太多了。但我覺得我最值得驕傲的一點是，不管在情感還是工作上，我從不背叛。所以，這就牽扯出了別人的背叛。在做同樣的一個事業(yè)上，女人付出的要比男人多的多，我就這么幾年的青春，很快就沒有了。當(dāng)看見街上走著和我年紀相仿的女孩子，染著頭發(fā)，穿著前衛(wèi)，背著包包無憂無慮的樣子，再想到自己，瞅瞅全身的打扮，不禁汗顏。
我也有俏皮的時候，辦公桌抽屜里面也有很多零食，沒有人打攪的時候，我也會全身癱軟在椅子上，別人看不見的時候，我會打開qq和網(wǎng)絡(luò)里面的朋友聊天，所以這是為什么我經(jīng)常突然不打招呼就下線的原因。不過我的聊天非常有準則，從來不和不認識的人聊天。在我看來，也許我最大的樂趣就是這些了，有的時候，一上班，做在這個辦公室里，打開電腦，就感覺什么都空白了。
今年會結(jié)婚，初步的日子定在了十月一日。先在未婚夫的家湖北，然后回我的家南京?，F(xiàn)在他的父母已經(jīng)開始籌備了。十月一號，只要我用一天的時間選婚紗，然后就可以了。一想到要嫁人，我的心非常平靜，沒有起初的任何不定，既然上蒼可憐我，賜給了這個深深愛我的男人，那么我愿意，愿意和他共渡此生。不是為了報答什么，只是在經(jīng)歷傷痛的愛以后，關(guān)于情字，已經(jīng)釋懷。
不說那么多了，希望所有受過傷的人都要重新振作，明天還很長，不要為了短暫的一時之情毀了一生，也希望天底下開始踏上工作之途的人，在未來的道路上，越來越順利。
在辦公室里做篇十三
公司全體職工同志們：
黨的報告明確指出，把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置，落實到每個單位、每個家庭。各級單位是節(jié)能減排的主體，職工是節(jié)能減排的主力軍。
今年是實現(xiàn)“__”節(jié)能減排目標的決戰(zhàn)之年。為了動員廣大職工發(fā)揚主人翁精神，積極參與“節(jié)能攻堅、全民行動”，努力為節(jié)能減排做貢獻。我們特向全公司職工發(fā)出以下倡議：
一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，貫徹落實，加大節(jié)能減排宣傳力度，不斷增強廣大職工節(jié)能減排的緊迫感、使命感和責(zé)任感，牢固樹立生態(tài)文明觀和節(jié)能環(huán)保理念，共同營造人人關(guān)心節(jié)能減排、人人參與節(jié)能減排的良好氛圍。使節(jié)能減排成為我們的自覺行動，人人爭做節(jié)能標兵、減排楷模。
二、以節(jié)約為己任，養(yǎng)成節(jié)能的良好習(xí)慣，立足崗位，從自己身邊做起，從細小之處做好節(jié)能減排。
1、從源頭抓起，優(yōu)化設(shè)計，優(yōu)化工藝，最大限度的利用原材料，努力降低原輔材料消耗；比價采購，降低成本；不斷改進創(chuàng)新，為追求企業(yè)效益的最大化做出我們每個員工應(yīng)有的貢獻。
2、嚴格遵守操作規(guī)程，科學(xué)合理使用設(shè)備，杜絕設(shè)備空轉(zhuǎn)耗能，做到人走機停燈滅。
3、節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙，對于水、電、氣等設(shè)備，堅持平時多巡查、檢修、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，有效杜絕跑、冒、漏、滴的現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)他人有浪費行為時及時規(guī)勸。
隨手關(guān)閉水龍頭，消滅長流水，提高水的利用率；
養(yǎng)成辦公室及其他公共場所隨手關(guān)燈的良好習(xí)慣；
提倡多走樓梯，少乘電梯，既節(jié)能又強身健體。
積極推廣“無紙辦公”、“無紙通信”，節(jié)約打印、復(fù)印用紙，提倡雙面使用。
三、強化質(zhì)量意識和質(zhì)量責(zé)任，全面推行精細化管理和標準化作業(yè)，抓好過程控制，嚴格“三按”生產(chǎn)，以工作質(zhì)量確保產(chǎn)品質(zhì)量，以質(zhì)量求進度，以質(zhì)量求效益。
四、完善公務(wù)用車管理制度，科學(xué)調(diào)度、合理使用公務(wù)車，加強公務(wù)車的日常維護保養(yǎng)，采取有效措施，減少用車次數(shù)，降低用車頻率和油料、維修等消耗，做到節(jié)能加排增效。
五、倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，自覺養(yǎng)成健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的良好習(xí)慣。增強資源循環(huán)利用的意識，使用節(jié)能產(chǎn)品，倡導(dǎo)綠色消費，不大吃大喝，不浪費食品；不用、少用塑料袋，積極使用布袋子、菜籃子；分類保存和回收處理廢紙、飲料瓶、電池等廢棄物，不亂扔垃圾，提倡少開一次車，多走一段路，多乘一趟公交車，拼車、綠色出行，促進生活節(jié)能減排。
六、圍繞節(jié)能減排，積極開動腦筋，發(fā)揮聰明才智，踴躍提出節(jié)能減排的合理化建議，積極參與節(jié)能減排科技創(chuàng)新項目立功競賽。鼓勵節(jié)能減排小發(fā)明、小創(chuàng)造，大力推廣應(yīng)用節(jié)能減排創(chuàng)新成果，促進企業(yè)降本增效和又好又快發(fā)展。
勤儉節(jié)約、艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德。節(jié)能減排是企業(yè)降本增效的重要途徑，更是一份對社會義務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。節(jié)能減排，人人有責(zé)，讓我們每一個職工行動起來，發(fā)揚“堅忍不拔、艱苦創(chuàng)業(yè)”的東汽精神，從我做起、從點滴著手、從現(xiàn)在做起、從身邊做起，積極參與節(jié)能減排活動，為實現(xiàn)國家的節(jié)能減排目標、為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，全面建設(shè)小康和諧社會作出積極的貢獻。
倡議人：__。
20__年__月__日。
在辦公室里做篇十四
“王燦嘉，請領(lǐng)旨：辦公室有請！數(shù)學(xué)老師要你立刻到辦公室，一分鐘也不得耽擱。”
“臣接旨！”
接過圣旨——試卷，我立刻跌入了萬丈懸崖：天啊！堂堂數(shù)學(xué)課代表居然考不及格，我的腿軟得都站不穩(wěn)了。
我忐忑不安地來到辦公室門口，踏進辦公室，“滅絕師太”就惡狠狠地盯著我。當(dāng)時我的心里害怕極了。數(shù)學(xué)老師拿著我的試卷說：“你看你，這是什么破分數(shù)，你這后面幾道題做好了，不就上90了嗎？說完，老師看見我委屈的神情，便溫柔下來，細心地為我講解每一道題，說完，便讓我回教室了。我得了“赦令”一般跑出教室，心里還想著：數(shù)學(xué)老師剛剛的情緒從兇狠轉(zhuǎn)向溫柔比“變色龍”還快?。?/p>
走出辦公室，我感到我整個人都輕松了許多。
經(jīng)歷了這次“辦公室有請”之后，我做題再也不馬馬虎虎了。因為有了老師的諄諄教誨，才讓我對學(xué)習(xí)有了正確的態(tài)度。
在辦公室里做篇十五
首先，不要人云亦云。
不要跟在別人身后人云亦云。要學(xué)會發(fā)出自己的聲音。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
其次，不要炫耀自己做驕傲的孔雀。
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
最后，不要把辦公室當(dāng)做訴說心事的地方。
人們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
在公司內(nèi)，員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。公司員工在辦公室里的基本禮儀具體要求是：
1站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，自然挺胸，頸脖伸直，目光平視，使人看清你的面孔。兩臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在上輩、上級面前，不得把手交叉在胸前。
2坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
3公司內(nèi)與同事相遇，應(yīng)點頭行禮，表示致意。
4握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時，同性間應(yīng)地位低或年紀輕的先伸手，異性間應(yīng)男方先伸手。
5出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。進入后，回手關(guān)門，不能用力太大、粗暴。進入房間后，如對方正在談話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準機會。而且要說：“對不起，打斷您們的談話?！?/p>
6遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
7走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
在辦公室里做篇十六
“靜以修身，儉以養(yǎng)德”古人視勤儉節(jié)約為修身養(yǎng)性的基本原則之一，更視為治國安邦的至理。“民生在勤，勤則不匱”，這些經(jīng)典的語句無不展現(xiàn)著節(jié)約的力量!在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，節(jié)約又被賦予了新的使命，節(jié)能降耗已成為全社會共同關(guān)注的話題，也是我們必須思考的問題。鋼材價格持續(xù)下跌，生產(chǎn)成本居高不下，嚴重威脅到了漢鋼公司全年各項工作的完成。降本增效成為我們公司科學(xué)發(fā)展的必然選擇。相信大家都明白，企業(yè)的發(fā)展與每個員工的`行動息息相關(guān)，任何一個員工的辛勤努力都會為企業(yè)的發(fā)展增添一份力量。
不簡單，就是將簡單的事做千遍萬遍做好;不容易，就是將容易的事做千遍萬遍做對。我們也常說，細節(jié)決定成敗，節(jié)能降耗也同樣需要從細節(jié)做起，從工作、生活中的點滴做起。滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘，“勿以善小而不為，”工作中盡己所能，節(jié)約每一顆螺母、每一個開口銷;生活中做到隨手關(guān)燈、關(guān)閉水籠頭，杜絕長明燈，長流水。讓節(jié)約成為一種習(xí)慣、讓習(xí)慣促進節(jié)約。如果將公司比喻為大海，那么我們平凡的崗位就是流入大海的一條小溪，我們每一位員工可視為這條溪中的一滴水，無數(shù)滴水匯聚起來才會有洶涌澎湃的浪濤，才會有波瀾壯闊的大海。一個人的力量是有限的，但無數(shù)個有限組合起來，便是無限，便會形成無堅不摧的力量!總之在當(dāng)前形勢下，需要我們始終圍繞“降本增效”這個中心，不斷提高自己的責(zé)任感和使命感，請記?。耗闩c我，是浪花里的一滴水，無數(shù)滴水匯聚起來，會是洶涌澎湃的浪濤，才有波瀾壯闊的大海!一個人的力量有限，但無數(shù)個有限組合起來，便是無限，便會有無堅不摧的力量!相信在全員的共同努力下我們會圓滿的完成今年的各項工作。
倡議人：
時間：x年__月__日。
在辦公室里做篇十七
辦公室是為你的事業(yè)打基礎(chǔ)的地方，是你和同事相處的地方，是你和上司交流的地方。其實辦公室是一個小社會，有的人閑庭信步，有的人卻如履薄冰，中間的天壤之別就是因為對辦公室禮儀掌握的差別所導(dǎo)致的。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)硪恍┫嚓P(guān)的資料來幫助大家，希望對您有幫助!
在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的`電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
當(dāng)客人來訪時，你應(yīng)該主動從座位上站起來，引領(lǐng)客人進入會客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。
遞送名片時應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手，并認真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會使對方感覺你很重視他。參加會議時，應(yīng)該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。
介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的;將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。
愉快的握手是堅定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時間不家過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。
在辦公室里做篇十八
我的許多朋友從農(nóng)村來到城市，開始是做工人的，因為他們自強不息，進修了大專，開始做了辦公室職員，有的是接線員，有的是秘書，更多的做了推銷員，經(jīng)常出入office，她們都認為懂得職場禮儀是多么重要。
遵循一些禮儀規(guī)范，了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀會使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上哦。
我們辦公室有十張辦公桌，情形卻大不一樣。只有一兩張是整潔的，其他都是慘不忍睹。我一看到凌亂的辦公桌，就對這個桌子的主人打了折扣。
所以奉勸大家，保持辦公桌的清潔是一種禮貌。
想說說在辦公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉，不要長時間擺在桌子或茶幾上。如果突然有事情了，也記得禮貌地請同事代勞。容易被忽略的是飲料罐，只要是開了口的，長時間擺在桌上總有損辦公室雅觀。如茶水想等會兒再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。
吃起來亂濺以及聲音很響的食物最好不吃，會影響他人。食物掉在地上，最好馬上撿起扔掉。餐后將桌面和地面打掃一下，是必須做的事情。
有強烈味道的食品，盡量不要帶到辦公室。即使你喜歡，也會有人不習(xí)慣的。而且其氣味會彌散在辦公室里，這是很損害辦公環(huán)境和公司的形象。
在一個注重效率的公司，員工會自然形成一種良好的午餐習(xí)慣。
準備好餐巾紙，不要用手擦拭油膩的嘴，應(yīng)該及時擦拭。嘴里含有食物時，不要貿(mào)然講話。他人嘴含食物時，最好等他咽完再跟他講話。
電梯間里的禮貌。
電梯很小，但是在里面的'學(xué)問好大呢。
伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門，請客人們先進；進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕；行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。
電梯內(nèi)盡可能不寒暄。電梯內(nèi)盡量側(cè)身面對客人。
到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說，到了，您先請！
客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導(dǎo)行進的方向。
有借有還的禮貌。
有借有還，再借不難，這是媽媽在我小時候告訴我的。
假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在次日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追債。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。還有就是嚴守條規(guī)，無論你的公司環(huán)境如何寬松，也別過分從中取利?？赡軟]有人會因為你早下班15分鐘而斥責(zé)你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專一。此外，千萬別濫用公司的電話長時間聊天，或打私人長途電話。
洗手間的禮貌。
在辦公室里做篇十九
1.多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨，不要逼別人認錯。
2.要學(xué)會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。
5.注意對方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。
7.別人有困難時，主動幫助，多多鼓勵。
8.不要輕易打斷、糾正、補充別人的談話。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個有幽默感的人。但是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑。
12.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。
13.跟別人說話的時候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
15.要學(xué)會聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會通過弦外之音來委婉地表達自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時候，先問對方是否方便通話。
19.嘗試著跟你討厭的人交往。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。
23.一件事情讓兩個人知道就不再是秘密。
24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時候，當(dāng)你與其中某個人交談，請不要無視其他人的存在。
26.要勇于認錯。
27.做一個脫離低級趣味的人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
1、每天早晨，提前幾分鐘到辦公室，燒上一壺?zé)崴_開窗戶透透氣，打掃一下辦公室衛(wèi)生，給代表著生機與活力的盆栽噴一下水，讓整個辦公室環(huán)境看起來干凈、整潔、充滿春天的氣息。然后再來幾句“戲謔”的贊美，用笑容迎接新的一天。
2、想要每天擁有一個愉悅的好心情，辦公桌的陳列、布置斷然不可邋里邋遢，必要的辦公用品用一個筆筒或自己親手做一個富有創(chuàng)意的小盒子收納一下，更能顯現(xiàn)出一點點的“小資情調(diào)”。一本漂亮的臺歷，記錄著某月某日易忘或難忘的小事情，回頭翻來看看，偶有些許暖暖的感動。把自己最喜歡的格言或提醒放在最醒目的地方，激勵自己天天向上。每天將當(dāng)天需要的材料整齊有序的擺放在辦公桌上，暫時不用的全部放進柜子，用時隨時調(diào)取，這樣會不會使注意力更專注一點呢?而不是把桌子堆得滿滿的，即使別人看了也有種透不過氣來的感覺。
3、辦公室每人分工不同，每人的工作進度各有差異，當(dāng)工作枯燥、無聊時，幽默笑話、八卦新聞無疑給沉悶的氣氛注入一絲活力，讓我們緊張的神經(jīng)得到些許的放松。但是，這一定要講究適時適當(dāng)，如果別人正在專心致志的思考一個問題，你冷不丁來了一個段子，則完全打亂了他人的思緒與節(jié)奏，故而適得其反。調(diào)節(jié)氣氛固然重要，但是流言蜚語、搬弄是非之事斷不可取。辦公室怎么著也是個公共場合，當(dāng)你聽見別人在討論與你無關(guān)的私事時，就算你一滴不漏全盤收錄，也要裝作根本沒注意，更不要事后傳播，以免引起不必要的是非糾紛。
最后，別忘了，勤奮工作才是重中之重。把本職工作做好，空余時間在專業(yè)上多下點功夫，讓你身上的閃光點照亮周圍每一人。我曾經(jīng)聽過這樣一句話：要做水中的一粒鹽，而不要做一粒沙子。只有融入進你的團隊，你才能真正體會到榮辱與共。如果像一粒沙子，總是格格不入、鶴立雞群，遲早會成為一個孤獨者。辦公室尚且如此，作為一個大的團隊的公司更應(yīng)如此!
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