通過制定計劃，我們能夠更好地組織時間、合理安排任務(wù)，以達到高效的目標管理。在制定計劃時，我們需要合理評估自己的能力和資源，不要過于追求完美。通過閱讀一些成功人士的計劃經(jīng)驗，可以獲取靈感和啟發(fā)。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇一
在xxx的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。
為了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實xx省企業(yè)工會管理條例，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進強企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設(shè)，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。現(xiàn)制定20xx年度工會工作計劃如下：
1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產(chǎn)公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。
1、進一步完善機制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標準化運行，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設(shè)。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權(quán)的落實。
2、建立健全項目部職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項目部職工大會。公司工會把20xx年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。
3、認真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進行責(zé)任追究。
4、加強協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團公司實際，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。
1、工會要積極推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進一步推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當知識型職工”活動的總結(jié)、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設(shè)，培育更多的“學(xué)習(xí)型班組”和“知識型職工”，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的.整體素質(zhì)。
2、提高學(xué)習(xí)能力，夯實職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。
3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。
1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準，責(zé)任到人，抓好貫徹落實。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇二
一、指導(dǎo)思想：
認真領(lǐng)會xxx三個代表xxx的文件精神，積極配合學(xué)校深化內(nèi)部管理制度和人事制度改革，進一步完善崗則，做好學(xué)校教育教學(xué)的堅強后盾。將后勤服務(wù)工作干出特色、保證工作質(zhì)量，提高工作效率。各部門要以服務(wù)為形式、育人為目的，創(chuàng)新服務(wù)和管理，為學(xué)校工作全面上水平作出貢獻。
二、加強行政辦公室人員的隊伍建設(shè)：
努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識，繼續(xù)落實xxx有困難，找行政辦公室xxx的口號，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使我校后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
1.認真學(xué)習(xí)各種深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的文件精神，積極參加政治學(xué)習(xí)，定期召開處務(wù)會，學(xué)習(xí)崗則，為學(xué)校教育教學(xué)工作保駕護航。
2.配合體衛(wèi)處搞好操場建設(shè)，確保我校秋季運動會的順利召開，積極維護各種體育設(shè)施，為開展豐富多彩的課外體育活動、大課間活動創(chuàng)造良好的條件。
3.發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的精神。配合德育處和各年級組監(jiān)督、杜絕學(xué)生的浪費行為，加強節(jié)約能源的教育，并提高對水、電檢查的頻率和質(zhì)量，責(zé)任到人。
4.繼續(xù)加強財產(chǎn)管理和落實財產(chǎn)損壞賠償制度，作到定期檢查、按期公布、及時維修，提高師生愛護公物的意識。
5.會計室成員繼續(xù)做好校長的參謀。加強財務(wù)審計和監(jiān)督，定期請有關(guān)部門來我校進行財務(wù)審計，定期向校長匯報每月的財務(wù)開支情況，力爭使我校財務(wù)工作再上新臺階。
6.繼續(xù)加強對食堂各方面工作的管理力度。派專人在衛(wèi)生、食物、價格等方面進行監(jiān)督，無健康證人員決不允許上崗，生、熟食品必須分開存放，加強滅鼠、滅蠅工作，確保師生身體健康。
7.財務(wù)人員嚴格遵守財會制度，及時報表，嚴格按收費許可證項目收費，圖書館、閱覽室人員要發(fā)揚創(chuàng)新精神，以高質(zhì)量的服務(wù)迎接師生，配合德育處開展xxx東麗中學(xué)第xx屆讀書節(jié)xxx活動，努力為師生提供良好的借書、閱覽的氛圍。
8.加強學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，嚴格控制校外人員進校，進一步建立健全防火防盜制度，提前檢查學(xué)校取暖設(shè)施，確保師生順利過冬。
a)建立健全安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度、出入門登記制度、靜校制度和行政值班制度。
b)堅持預(yù)防為主，確保安全，打擊敵人，保障安全的方針。
c)加強對學(xué)校要害部門的安全檢查。
9.完善檔案管理工作。檔案室人員要有嚴格的組織性、紀律性、責(zé)任心，自覺維護檔案的完整與安全，落實檔案微機管理，積極為學(xué)校各部門的工作提供幫助，爭取使我校檔案管理工作再上新水平。
10.繼續(xù)擴大東麗中學(xué)信息簡報的發(fā)行量，加強與東麗報社、東麗廣播電視臺的密切聯(lián)系，將我校的辦學(xué)特色、活動特色及動態(tài)隨時傳達給社會各界，提高我校的聲譽，接受社會監(jiān)督。
11.加強駕駛員的思想教育，遵守交通法則和交通規(guī)則，樹立積極預(yù)防事故的責(zé)任感，建立嚴格的汽車安全檢查制度，對車輛應(yīng)堅持出車前、行使中、返回后的xxx三段查xxx，保證車輛安全行駛竭誠為師生服務(wù)。
12.人事室要協(xié)助校長完成全校教師年度考績卡的填寫工作和本年度的職稱評定工作、職稱晉升人員表格的填寫工作，負責(zé)考核獎實施與獎懲計劃、調(diào)資工作、學(xué)期教育教學(xué)評優(yōu)工作等。
13.維護、完善我校xxx榮譽墻xxx，做好來校指導(dǎo)工作、學(xué)訪人員的接待工作。
新學(xué)期、新氣象，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂觀向上的精神，開拓創(chuàng)新、努力進取，為教育教學(xué)工作提供一流的后勤服務(wù)，為師生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇三
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1.服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。
2.領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。
3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務(wù)：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息__：保存好辦公室常用文檔，做好存檔__;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇四
__年鄉(xiāng)黨政辦公室緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，以增強素質(zhì)水平、提高服務(wù)水平、提高辦事效率為根本，以強化干部管理、車輛管理和后勤服務(wù)為目標，認真學(xué)習(xí)、強化素質(zhì)、扎實工作、努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，在新的一年里主要做好以下幾方面工作：
一、強化干部、車輛管理：
__年，要就一步加強干部考核。在鄉(xiāng)級干部考核方面，細化干部考核制度，做到月月有考核，月月有結(jié)果，強抓干部日常、參加各種會議考勤，并及時落實獎懲制度。在村級干部考核方面，制定詳細科學(xué)的考核辦法，將村級干部考核作為評價村委會落實鄉(xiāng)黨委、政府工作的一個方面。在辦公用車方面，將嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府制定的《車輛管理制度》執(zhí)行，做到合理、優(yōu)化、節(jié)約用車。
二、做好機關(guān)固定資產(chǎn)和物資的管理：
建立健全財產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)登記，要做到一季度清理登記一次，特別是做好在人員調(diào)崗、調(diào)任時的資產(chǎn)清理登記工作，確保鄉(xiāng)政府的資產(chǎn)不流失。在人員接待上，及時落實鄉(xiāng)黨委、政府制定的《接待制度》，嚴格執(zhí)行標準，努力做到按程序、按制度辦事，杜絕鋪張浪費、超支接待。
三、及時做好機關(guān)后勤工作：
切實加強政治理論學(xué)習(xí)，充分履行工作職責(zé)，凡是要黨政辦配合完成的工作，都將積極配合，全力以赴的完成好，還要進一步發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，確保鄉(xiāng)黨委、政府的政令通暢。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇五
辦公室要緊緊圍繞分公司的工作計劃，以當好參謀，搞好服務(wù)，提高經(jīng)濟效益為中心，加強辦公室人員自身建設(shè)，提高辦事質(zhì)量、辦事效率，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下工作：
1.強化辦公室牽頭作用。一切以經(jīng)濟效益出發(fā)，大膽開展工作，主動擔(dān)負起潤滑劑的作用，加大協(xié)調(diào)力度，如：不定期組織部室人員到門店指導(dǎo)及檢查工作，督促門店貫徹落實分公司的方針、政策及會議精神，促進部室、門店各項工作正常、高效運轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)分公司提出的以專業(yè)化管理為目標，實現(xiàn)崗位流程文件的標準化、形成工作指導(dǎo)的規(guī)范化、實施工作目標的程序化的要求，辦公室將在上半年完成《辦公室人員崗位說明》年內(nèi)完成《辦公室工作手冊》或《辦公室工作指導(dǎo)書》按部就班地使各崗位人員進入工作流程中的角色，有序地執(zhí)行指令，督促分公司部室制定其工作流程，工作制度。讓每個人的行為都做到有章可循，有規(guī)可依。
3、完成應(yīng)由辦公室擬寫的文件、簡報、講話等各類文字材料，不出現(xiàn)較大的文字失誤;按程序做好文件管理工作，一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，要達到國家公文管理辦法要求的水平。
4、加大對購物廣場《信息》期刊的擴編，做到每周出一期信息刊物，及時、準確報導(dǎo)分公司及門店工作動態(tài)、促銷信息、先進事跡，挖掘能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的先進典型。增強員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)的吸引力和凝聚力。
5、做好分公司檔案管理工作，在3月底前完成文書歸檔、照片歸檔工作，編寫分公司大事記，按國家檔案管理辦法要求整理。
6、加強信證管理，嚴格履行用印審批手續(xù)，保證印章的絕對安全。
7、做好各種會議安排工作及接待工作。根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準，提前做好安排，不打無準備的仗。
8、認真做好辦公用品、低值易耗品的管理和發(fā)放工作。嚴格控制每月每人15元辦公用品費用，做好統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放工作。
9、提供用車服務(wù)，實現(xiàn)全年安全行車無事故，強化駕駛員的服務(wù)意識，加強車輛的使用管理。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學(xué)習(xí)，通過自負違章罰款，提高駕駛員的安全意識，促使駕駛員自覺學(xué)習(xí)交通規(guī)則、安全條例、檢查車輛狀況，確保行車安全。
10、加強內(nèi)部管理，做到既有分工又有合作。充分有效地利用好現(xiàn)有辦公室及人力資源部的人員工作效率。如：在今年工作計劃中，提出將專業(yè)進行到底，分公司將陸續(xù)開展項目經(jīng)理公開競聘工作，在此工作過程中。我們在內(nèi)部管理上，一方面做到合理調(diào)配人員，共同努力將此工作做好。另一方面，按考核指標的要求，各崗位認真擬寫每月工作計劃，有序的開展工作。
11、做好后勤保障工作。在辦公樓、清潔維護方面主動加強與服務(wù)單位的溝通，采取不定期檢查的方法，做好辦公、生活設(shè)施的維護管理、做好辦公區(qū)值班安排，消除消防安全隱患;做到值班無脫崗、漏崗，記錄清晰、處理問題及時，無差錯。
12、做好分公司計劃生育管理工作。宣傳人口與計劃生育政策，做好獨生子女父母獎勵費及藥具的發(fā)放統(tǒng)計工作，協(xié)助、指導(dǎo)門店對計生手續(xù)的申辦工作。
13、做好每年的獻血任務(wù)及保密、顧客投訴等其它工作。
二、工作要求及措施。
20__年辦公室將從理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新入手，力爭實現(xiàn)“五個突破”。的工作要求。
1、信息調(diào)研上要有新突破。信息工作在20__年要有質(zhì)的突破，切實抓好公司、門店的工作動態(tài)、經(jīng)驗典型、等信息的報送和編發(fā)，確保下發(fā)的信息對部門、門店工作有指導(dǎo)意義，呈送的信息對領(lǐng)導(dǎo)的決策有參謀意義，全面提升信息工作整體上水平。
2、督查落實上要有新突破。今年督查工作的突破點將放在分公司領(lǐng)導(dǎo)重大決策部署的督查落實、領(lǐng)導(dǎo)批示件的督查督辦、辦公室要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，積極開展督促檢查。確保領(lǐng)導(dǎo)批示件件件有著落，事事有回音，對門店辦公室信息上報、檔案工作、計劃生育政策、營業(yè)執(zhí)照的辦理等工作給予指導(dǎo)和檢查。
3、綜合協(xié)調(diào)上要有新突破。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要著力協(xié)調(diào)。既立足大局，實事求是，又努力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要求，兼顧各方需要，保證任務(wù)的完成;對各部門提出要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題，主動協(xié)調(diào)。盡可能地把情況摸深摸透，把政策吃準吃透，主動思考并提出解決問題的辦法。
4、后勤保障上要有新突破。加強辦公物品申購制度、車輛維修制度，繼續(xù)推行電話費、接待費、汽車燃油費節(jié)儉制度，加強汽車、復(fù)印機、一體機、打印機的日常維護與保養(yǎng)，以管理堵漏洞、壓開支、增效益。辦實事，就是充分利用現(xiàn)有的資源、多為部門辦實事、辦好事。
5、隊伍建設(shè)上要有新突破。辦公室同志要做到思想純、素質(zhì)強、作風(fēng)正、工作實的總體要求，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強制度建設(shè)、嚴格考核獎懲，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風(fēng)、紀律建設(shè)，努力提高辦公室人員理解執(zhí)行政策，敢于解決疑難復(fù)雜問題，善于進行綜合協(xié)調(diào)的能力，真正把辦公室建設(shè)成工作上能干事的堅強隊伍。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇六
一、負責(zé)管理處的會議工作，包括收集議題、會議通知、會場布置、錄音、錄像、攝像等工作。負責(zé)會議記錄及會議紀要的整理和撰寫，會議決定事項的催辦和落實。
二、負責(zé)處領(lǐng)導(dǎo)各項指示、要求的傳達和督辦。
三、負責(zé)管理處公文處理工作。
四、負責(zé)管理處文書檔案管理工作。
五、負責(zé)管理處大事記的記錄和編寫工作。
六、負責(zé)對印信、印鑒的管理工作。
七、負責(zé)對處、站內(nèi)外部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
八、負責(zé)外事接待工作，包括活動內(nèi)容、日程、食宿、車輛的安排等。
九、負責(zé)車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、維修及核算等管理工作。
十、負責(zé)節(jié)假日值班值宿安排工作。
十一、負責(zé)全處安全工作，配合民警隊開展綜合治理工作。十。
二、負責(zé)處信訪工作。十。
三、負責(zé)處保密工作。十。
四、負責(zé)全處普法工作。
十五、負責(zé)對職工食堂各項工作全面監(jiān)督管理。十。
六、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
一、協(xié)助黨委做好群眾性的思想政治工作，根據(jù)黨組織不同時期的部署和職工的實際情況，開展多種形式的宣傳教育活動。
二、指導(dǎo)基層工會開展工作，貫徹落實黨委和上級工會有關(guān)文件及工作部署。
三、圍繞管理處的中心工作，開展合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們努力做好本職工作。
四、關(guān)心職工生活，參與和協(xié)助有關(guān)部門辦好職工福利，逐步改善職工的生活條件，為職工辦實事、辦好事、幫助他們解除后顧之憂。
五、開展多種形式的職工培訓(xùn)，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識，增長才干，提高職工政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和科學(xué)文化素質(zhì)。
六、開展創(chuàng)文明所、文明職工活動。做好先進個人和先進集體的培養(yǎng)、評選、表彰工作，總結(jié)推廣他們的先進事跡和先進經(jīng)驗。
七、定期召開職工代表大會，在維護國家和集體利益的同時，依法代表和維護職工的合法權(quán)益，保障職工的主人翁地位和民主權(quán)利。
八、創(chuàng)辦職工業(yè)余文化場所，開展有益于職工身心健康的文體活動，活躍、豐富職工文化生活，增進職工身心健康。
九、加強自身的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，制訂并執(zhí)行目標管理、民主參與、民主管理等制度。
十、適時開展形式多樣的競賽活動，促進以征費為中心的各項工作，增強廣大職工的主人翁責(zé)任感。
一、在處黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，主持處工會委員會的日常工作，負責(zé)組織制定工會工作計劃，并及時向處黨委和上級工會匯報工作。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。發(fā)揮職代會的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等項活動。
三、主持召開會員大會或會員代表大會、工會全委會和辦公會。貫徹民主集中制的原則，發(fā)揚民主、集思廣益、充分發(fā)揮工會組織的作用。
四、經(jīng)常深入群眾，深入基層工會組織調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，切實加強對基層工會組織的工作指導(dǎo)，提高工會工作水平。
五、注意傾聽廣大會員和職工群眾的意見和要求，并及時向處黨委反映，維護職工的民主權(quán)利和切身利益。
六、抓好工會組織的自身建設(shè)，堅持目標管理、民主參與、民主管理，加強民主與法制建設(shè)，活躍民主生活。
七、關(guān)心職工生活，組織工會送溫暖小組開展活動，經(jīng)常到職工家中進行走訪，積極幫助解決職工群眾在生活中遇到的實際困難，把工會辦成真正的“職工之家”。
一、認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民新時期黨建論述，制定工會的學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、各種文體活動、勞動競賽規(guī)劃并認真組織實施，協(xié)助工會主席加強對職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。
二、注意了解和征求職工的要求和意見，督促協(xié)助有關(guān)部門及時處理關(guān)系到職工切身利益方面的提案。
三、發(fā)動和組織職工積極投身到“樹行業(yè)新風(fēng)、崗位練兵”的勞動競賽活動中來，注意和發(fā)現(xiàn)總結(jié)推廣先進典型，做好先進集體和先進個人的管理工作。
四、運用各種形式，組織開展有益職工身心健康的文化、娛樂體育活動，辦好職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質(zhì)。
五、開展職工互助互濟活動。做好職工勞動保險工作，參與調(diào)處勞動爭議，協(xié)同有關(guān)方面做好職工家屬工作。
六、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
七、堅持工會的民主制度，接收新會員，并對會員進行工會基本知識教育。
一、運用各種形式，加強對女職工的思想教育。
二、發(fā)動女職工積極參加政治、文體技術(shù)學(xué)習(xí)，提高政治思想、文化技術(shù)水平，在工作中發(fā)揮“半邊天”作用。
三、發(fā)動女職工積極參加民主管理。注意了解和征求女職工的意見和要求。督促、協(xié)助有關(guān)部門及時處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案。
四、發(fā)動和組織女職工積極參加愛崗敬業(yè)競賽。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進典型。
五、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女工保護的政策、法令和規(guī)定。建立健全女工勞動保護的制度和設(shè)施。
六、配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作。
七、根據(jù)國家的有關(guān)政策、法令和廳工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。
一、在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好辦公室的全面工作，抓好辦公室人員職工的思想政治工作，監(jiān)督檢查工作質(zhì)量，并負全責(zé)。
二、主持日常行政事務(wù)（包括公文處理、會議組織、檢查和督促決議的執(zhí)行事項），協(xié)調(diào)管理處工作安排和總結(jié)，催辦貫徹落實情況。
三、經(jīng)常組織和參與調(diào)查研究，抓好信息處理工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合情況和反饋各方面的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的民主化、科學(xué)化水平。
四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解綜合情況，了解和掌握黨和國家方針政策和法律、法規(guī)及貫徹執(zhí)行情況，推進工作。
五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)、密切聯(lián)系各部門之間的工作，提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。
六、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，安排好接待和各項活動。
七、做好人民群眾來信來訪工作，積極開展機關(guān)管理和后勤服務(wù)工作。
八、加強機關(guān)的制度化建設(shè)，認真做好機關(guān)的安全保衛(wèi)和保密工作。
九、負責(zé)搞好食堂、后勤、職工生活福利及機關(guān)車輛的管理工作，保證領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)用車。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
秘書崗位責(zé)任制。
一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理處文字材料的起草，并對各收費所、處機關(guān)各部門上報的文字材料進行文字把關(guān)。
二、負責(zé)草擬管理處有關(guān)文字材料，并收集有關(guān)資料。
三、深入基層搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息，當好參謀。
四、負責(zé)文字材料的審核，打字材料的校對。
五、對各部門文字材料進行修改，負責(zé)處里召開各種會議的通知、記錄，并在會后形成會議紀要。
六、負責(zé)簡報及大事記的組稿和編撰工作，對單位的重大事情和具有典型意義的事情進行宣傳報道。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。辦公室管理員崗位責(zé)任制。
一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好內(nèi)勤管理工作。
二、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高內(nèi)勤管理水平。
三、保管好各類物品，資料健全，分類清楚。
四、保管、發(fā)放辦公用品及有關(guān)備品，認真貫徹執(zhí)行出入庫制度，嚴格執(zhí)行發(fā)放手續(xù)。
五、備品管理做到帳物相符，經(jīng)常檢查備品的使用情況，更換時須經(jīng)辦公室主任審批后，再做處理。
文書崗位責(zé)任。
一、負責(zé)管理處印鑒、介紹信的保管與使用，在使用公章時，必須進行登記和征得處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任的同意。
二、負責(zé)接收上級和有關(guān)部門文件，認真做好登記，并及時送辦公室主任批轉(zhuǎn)；負責(zé)傳遞文件并催閱工作。
三、對文書檔案進行正確分類歸檔。
四、負責(zé)處對外郵寄文件、印刷品。
五、負責(zé)文秘檔案管理，并對基層單位文秘檔案進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
六、負責(zé)辦公設(shè)備微機軟件及復(fù)印機的管理工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
打字員崗位責(zé)任制。
一、負責(zé)公文、材料打字、復(fù)印工作，負責(zé)文件、機關(guān)公文制作版面的質(zhì)量。
二、未經(jīng)辦公室主任審批，不準隨意打字、復(fù)印任何材料。
三、努力鉆研微機技術(shù)，提高打字速度，對微機、復(fù)印機等辦公設(shè)備精心保養(yǎng)，保證其完好率和正常使用。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
總務(wù)員崗位責(zé)任制。
一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)備品和辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作。
二、負責(zé)提報月、季、年的辦公用品采購計劃、備品保管帳的匯帳工作。嚴格掌握總務(wù)的一切開支。
三、嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，做好備品的入庫和發(fā)放工作。
四、庫存物資做到當天業(yè)務(wù)當天處理，帳、卡、物相符。日清月結(jié)，并及時報出庫存和消耗情況。
五、負責(zé)組織勤雜人員的管理和后勤供應(yīng)工作。
六、負責(zé)管理處內(nèi)衛(wèi)生及義務(wù)勞動工作。
七、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇七
我中學(xué)20__年在學(xué)校校長，書記等的領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成了學(xué)校行政工作、黨務(wù)管理工作等。在處理突發(fā)性事件，綜合協(xié)調(diào)方面起到了很大作用。在20__年，為了將學(xué)校工作搞好綜合協(xié)調(diào)，將學(xué)校宣傳好。我們中學(xué)辦公室工作計劃已制定出。
以學(xué)?？傮w工作部暑為指針，以學(xué)校教育教學(xué)工作為中心，以“工作有序、協(xié)調(diào)有力、宣傳及時、服務(wù)到位”為目標，樹立人本觀念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好辦公室內(nèi)部建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，在全校教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益的開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)品牌做出貢獻。
二、主要工作。
1、加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識。
2、嚴格規(guī)范教職工考勤制度，加強在各類會議、各類活動、病事假及教職工的上下班簽到簽退等方面常規(guī)管理工作。
3、做好文件的收發(fā)傳閱工作，規(guī)范往來文件的收、傳、閱及立卷歸檔等一系列工作。
4、管理好學(xué)校印章，按規(guī)定開具各類證明和學(xué)校對外的介紹信。
5、認真做好個人、學(xué)校各類獎勵登記。
6、根據(jù)學(xué)校的整體工作要求，具體做好各類會議的安排和準備工作，做好各類會議的記錄、紀要的整理工作。
7、協(xié)助其他各部門做好教師節(jié)、元旦等重大節(jié)日慶祝活動的準備工作和組織工作。
8、做好學(xué)校公文的打印、電話、傳真等管理工作。
9、根據(jù)學(xué)校的各部門的整體工作安排，認真編排好學(xué)校行事歷。
10、認真做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項臨時性工作。
三、宣傳工作。
1、在學(xué)校辦公室工作計劃中將繼續(xù)加強與新聞媒體的聯(lián)系，努力擴大學(xué)校在社會上的影響，提高學(xué)校的知名度，促進社會和家長對學(xué)校的了解，增加辦學(xué)的信譽度。
2、辦好宣傳櫥窗。
3、辦好校務(wù)公開欄。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇八
以培七班和聾六班的班級管理博客為示范，在聾部和特教部推進班級管理博客的建設(shè)。
5.加強對聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練工作的科研力量。以陳青云老師為龍頭，以新加盟的四位新教師為骨干，組建聾兒語訓(xùn)科研組，爭取學(xué)期內(nèi)出成績，學(xué)年內(nèi)出成果。
6.加強培智教育校本課程的研發(fā)，以我校參與研究的省重點課題《特殊教育學(xué)校學(xué)生品德構(gòu)建的實踐與研究》為平臺，自主創(chuàng)新，嘗試編制印一套針對中度智障兒童，具有一定普適性，同時又體現(xiàn)南通、如皋區(qū)域特色的思品教材。本學(xué)期拿出編排體系的目錄，并盡可能編印第一冊、第三冊。
對新開設(shè)的培智生活適應(yīng)、生活技能課程進行跟進式研究，探索創(chuàng)新培智教育、教學(xué)方式方法。
7.爭取在校長室的支持下，每大周編印一期《雨潤殘芽》校報。
(一)加強隊伍建設(shè)。
本著“年輕教師進步大，骨干教師出特色”的思想，堅持重點培養(yǎng)，普遍提高的原則，對我校任課教師進行分層培養(yǎng)，認真組織好南通市和如皋市兩級學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀的培訓(xùn)工作。
本學(xué)期，教科室將結(jié)合我校實際“三結(jié)合”學(xué)習(xí)活動。
1.集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。
2.精細閱讀下載與粗略泛讀相結(jié)合。
向教師推薦本學(xué)期必讀書目1本和選讀書目20本，鼓勵教師廣聞博覽。要求每一位教師學(xué)期初制定讀書計劃，并切實按計劃開展讀書活動，并且每大周撰寫一篇讀書筆記。
3.教學(xué)實踐與總結(jié)反思相結(jié)合。
以日常教育工作和課堂教學(xué)行為為研究重心，在教育教學(xué)中，帶著課題進行日常的教育教學(xué)工作，分析研究的措施，總結(jié)得失，寫好教育隨筆，提高自身的研究能力，養(yǎng)成在研究中工作，在工作中研究的習(xí)慣。本學(xué)期要求每位教師特別是青年教師要積極撰寫教學(xué)隨筆，兩周一篇。教科室將定期組織教學(xué)隨筆檢查評比活動，擇優(yōu)刊登到學(xué)校校報上，并推薦到《如皋動態(tài)·教育如皋》和《如皋教育研究》上發(fā)表。
(二)加大培訓(xùn)力度。
以暑期校本培訓(xùn)為起點，把上級部門的各級各類培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合，把校本培訓(xùn)貫串于日常教育教學(xué)工作之中，實現(xiàn)平時自主研修，假期集中培訓(xùn)的終身學(xué)習(xí)，持續(xù)發(fā)展的職業(yè)理想。通過“請進來，走出去”等形式，為老師們盡可能地創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)提高的機會。學(xué)校將邀請有關(guān)教育專家、教學(xué)行家來校作講座，幫助教師進一步更新教育理念，拓寬視野，持續(xù)成長;與市內(nèi)外名校(擬定鎮(zhèn)江特教中心)開展“手拉手”活動，組織教師到對方學(xué)校進行短期的學(xué)習(xí);組織教師參加上級組織的課題、科研等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高教育研究水平。培訓(xùn)活動時，要求全體教師人人參與，組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經(jīng)驗型”向“研究型”、“學(xué)者型”轉(zhuǎn)變。
組織教師參加在徐州舉行的__聾教育年會和在如東舉行的__年度南通市特殊教育研討活動，與省市內(nèi)兄弟學(xué)校開展廣泛的交流活動，取長補短，互助共贏。
(三)營造濃郁氛圍。
開展各種以教科研與教學(xué)相結(jié)合為主題的學(xué)術(shù)活動，為各種不同類型的教師交流教育教學(xué)改革的經(jīng)驗、探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機會。通過各種形式，引領(lǐng)教師始終關(guān)注和直面現(xiàn)實，善于發(fā)現(xiàn)問題，定期組織座談交流會，以促進骨干教師的茁壯成長，真正發(fā)揮骨干教師的作用，不斷推動我校校本培訓(xùn)工作的深入開展。
以各類征文活動為契機，進一步提高教師的教學(xué)反思能力，在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。加強與上級教研部門的交流和聯(lián)系，走出去、請進來。學(xué)校將聘請教育專家、教研室教研員、教改名師來校進行專題講座或教育科研指導(dǎo)，引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)先進的課改理念、科研方法，改進和完善我校教育科研工作。
(四)規(guī)范課題管理。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇九
今天，我們學(xué)院學(xué)生會的各位青年才俊聚集一堂，面對著一張張洋溢著激情與活力的面孔，我的內(nèi)心十分激動。
首先，我代表學(xué)院學(xué)生會，
向一直以來給予我們支持、信任和鼓勵的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝；
向一直以來在學(xué)生會辛勤工作的老干部們表示親切的慰問；
向順利地通過三輪面試，加入到學(xué)院學(xué)生會的新成員們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎；
深層的地基關(guān)系著高樓的命運，我們?nèi)粘？此破降幕A(chǔ)工作決定著全方位的運作。我們需要在上幾屆院學(xué)生會的基礎(chǔ)上，精誠團結(jié)、與時俱進，繼續(xù)不懈的抓好日常管理和各項基礎(chǔ)工作，建立、健全學(xué)生會各項章程，完善各種制度，改進工作方式、方法，真正滿足同學(xué)們的確實需要，服務(wù)于廣大同學(xué)，以讓同學(xué)100%滿意為奮斗目標，引領(lǐng)和凝聚瀟湘職業(yè)學(xué)院的廣大同學(xué)朝著更高的要求和方向發(fā)展。
一個優(yōu)秀的團隊，必然是建立在相同的利益立場、相同的利益興趣、相同的奮斗目標之上。凝聚力的形成，就來源于共同的目標。團隊就是指為了實現(xiàn)某一個相同的目標而由相互協(xié)作的個體所組成的正式群體。一個相同的目標是團隊存在，發(fā)展的基礎(chǔ)，也是相互協(xié)作的基礎(chǔ)。如果沒有這一基礎(chǔ)，團隊就是不成熟的。這個共同的目標可能是理念性目標、事業(yè)性目標和利益目標。正是由于認識到這一點，團隊成員應(yīng)該花費充分的時間、精力來討論、制定他們的共同目標，并且使每一個團隊成員都能夠深刻的理解團隊的目標。
創(chuàng)新原意有三層含義，一個，更新；第二是創(chuàng)造新的東西；第三是改變。創(chuàng)新思維是創(chuàng)新實踐，是創(chuàng)造力發(fā)揮的前提。思路決定出路，格局決定結(jié)局。我們靠什么和其他組織，其它學(xué)院競爭，只能靠特色、靠創(chuàng)新、靠點子、靠思路。學(xué)生會的活動要做出成績、做出實效，讓同學(xué)們認可，讓領(lǐng)導(dǎo)們滿意，我們就需要有創(chuàng)新意識，要不斷的符合時代發(fā)展的要求，我們要敢于推陳出新。
學(xué)生會工作要有方向性，有總的導(dǎo)向性。我們不能盲目的來，我們有的時候必須要“循規(guī)蹈矩”，在把準了方向之后，找到重點，找準突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發(fā)學(xué)生會干部的興趣和激情。
1、對學(xué)生會各個部門實施集中辦公制度，集體辦公更加有益于各部門間的聯(lián)系。
2、重點加強外聯(lián)部、勤工部、策劃部的發(fā)展。讓其聯(lián)合為學(xué)生會籌備資金。
3、狠抓落實工作，對不能給工作帶來業(yè)績的干部給予職位的調(diào)動或直接辭退。堅持公平公正的做到“能者上，平者讓，庸者下”的原則。
4、加強學(xué)生會與班級同學(xué)的接觸，讓他們遇到困難時第一想的就是找學(xué)生會。加強與班主任的聯(lián)系，做到工作上相互配合。
本學(xué)期學(xué)生會工作將堅持重心下移，權(quán)利下放?；顒拥呐e辦也將以三系、八大部門為主要承辦方，今后我們將舉辦一些不同類型的活動，舉辦一些交叉覆蓋的活動，盡量達到每一位同學(xué)都有表現(xiàn)自我的機會。
對此我將對本學(xué)期以總院為單位舉辦的活動做一下簡單說明：
11月上旬我們將用一周時間開展《學(xué)生會新干部集訓(xùn)和野外郊游拉練活動》重在訓(xùn)練學(xué)生會新干部各方面的素質(zhì)以及自身形象。
同時邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師為學(xué)生會新干部舉行為期一周的《新干部培訓(xùn)》工作。
11月下旬我們將舉辦《學(xué)生會新干部辯論大賽》旨在培養(yǎng)干部的創(chuàng)新思維能力同時提高各成員的團隊意識。
12月中旬我們將舉辦《瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會十六周年慶典晚會》。
12月底我們將開展《學(xué)生會工作交流大會》及時發(fā)現(xiàn)問題并集思廣益，力求把學(xué)生工作做得更加出色更加有效率。
元月初各系各部將整理資料交至總院，同時評選學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部及優(yōu)秀學(xué)生干事。
學(xué)生會是服務(wù)廣大同學(xué)的集體，是同學(xué)們的家，我們每一位學(xué)生會成員都是公仆，是志愿者。我們應(yīng)該珍惜老師和同學(xué)們?yōu)槲覀兲峁┑倪@一機會，胸懷為同學(xué)服務(wù)、為院學(xué)生會的發(fā)展努力奉獻的愿望。
我相信在院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)工處老師具體指導(dǎo)和幫助下，在廣大同學(xué)的支持下，只要我們相互合作、彼此鼓勵、倡導(dǎo)奉獻，矢志不渝的面對壓力和挑戰(zhàn)，我們終會成就一番事業(yè)，開創(chuàng)一片天地，但愿明年的今天，當我們把學(xué)生會發(fā)展的接力棒傳遞下去的時候，我們都可以自信地對自己說：我們是成功的！
今天，我深深的感受到了大家的激情，你們的眼神告訴我，你們的每個細胞都在活躍著、沖動著，你們正籌備著大干一場，你們是從一千多名報名者中脫穎而出的佼佼者，但是我不得不告誡你們，希望你們不要讓激情的火花熄滅。你們將來必當成為學(xué)院學(xué)生會的中堅力量，希望你們時刻保持激情！時刻準備著！
在此，我希望各位干部與我一同在心里默念這6個字：責(zé)任、態(tài)度、激情。我相信，只要我們把這些理念融入到工作當中，我們的工作就一定能夠取得長遠的發(fā)展！
最后，我愿引用一句話來結(jié)束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！敝灰覀償y手同行，奮力拼搏，必定會使本屆學(xué)生會綻放出更加奪目的光芒。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十
重點工作主要有：
一、提高輔助決策水平，充分發(fā)揮參謀助手作用。
辦會工作突出精細化。按照市政府辦公廳會議處的標準，嚴格規(guī)范各類會議的工作流程，做好政府辦承辦的各類會議籌備工作。區(qū)長辦公會議繼續(xù)做到把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會前準備精心，會中服務(wù)到位，會后落實及時。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時調(diào)整工作細節(jié)。
辦文工作堅持零差錯。積極探索新的管理方式，提高電子政務(wù)水平。大力推進政務(wù)信息公開。對所有文稿嚴把關(guān)，精雕細琢，在提高文字水平的基礎(chǔ)上，提升文稿立意同領(lǐng)導(dǎo)意圖的契合度。
信息工作取得新突破。進一步完善信息工作制度，突出全區(qū)信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，加強全區(qū)信息員隊伍建設(shè)。報市信息xxx保先爭優(yōu)xxx，提高報市信息采用率和市領(lǐng)導(dǎo)批示率。進一步提高《*快訊》各刊質(zhì)量，圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的興趣點，更加關(guān)注民生問題，關(guān)注社情民意，關(guān)注各單位經(jīng)驗總結(jié)和亮點提煉，更好地發(fā)揮刊物輔助領(lǐng)導(dǎo)決策和加強部門工作交流的媒介作用。
二、加快區(qū)級應(yīng)急指揮平臺向基層延伸，進一步完善應(yīng)急管理體系。
完成區(qū)級應(yīng)急指揮平臺建設(shè)，充分發(fā)揮區(qū)屬各專項指揮部的職能，逐步完善全區(qū)統(tǒng)一的應(yīng)急聯(lián)動體系。按照xxx橫向到邊，縱向到底xxx的原則，規(guī)范各專項、各街道應(yīng)急預(yù)案的修訂，并督促各相關(guān)責(zé)任單位指導(dǎo)本行業(yè)、本地區(qū)基層單位制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，加大社區(qū)應(yīng)急預(yù)案研究指導(dǎo)工作，完善各重大活動單項應(yīng)急預(yù)案。
三、完善督查考核體系，推動區(qū)政府重要決策和重要部署落實到位。
要緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓督查，形成以區(qū)政府《任務(wù)書》為核心，以政府重要文件和有關(guān)會議所作決定貫徹落實情況的督查、政府領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項的督辦落實、人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理等為要點的xxx大督查xxx工作格局。
要抓住市、區(qū)重要決定事項的落實不放松。對市政府實事、折子工程、*折子工程和區(qū)政府實事、折子工程，以及人大代表建議、政協(xié)委員提案、領(lǐng)導(dǎo)批示件等重點工作進行責(zé)任分解，明確分工領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，將工作目標細化到責(zé)任人，建立相應(yīng)的督查制度和工作流程。堅持定期督查與不定期督查相結(jié)合，書面督查與實地督查相結(jié)合，快辦、快結(jié)、快反饋，加強時效性和實效性，確保重點工作貫徹落實。
開展好行政執(zhí)行力督查考核。對各被考核單位嚴格進行日常考核、年中檢查和年底考核。通過深入實施行政執(zhí)行力考核，對看準的問題大膽地抓，對突出的問題重點地抓，對敏感的問題精心地抓，對反復(fù)的問題持久地抓，真正借助執(zhí)行力考核協(xié)調(diào)解決好落實中的矛盾和問題，以考核促督查，督出權(quán)威，督出實效，打造工作亮點，探索督查新經(jīng)驗。
四、創(chuàng)新管理機制，提高后勤保障水平。
不斷開拓新的工作思路，圍繞工作重點，積極從抓食堂、會議室等服務(wù)窗口的xxx點創(chuàng)新xxx，延伸到抓后勤服務(wù)隊伍的xxx線創(chuàng)新xxx，從而實現(xiàn)全面提升服務(wù)質(zhì)量、全面提高滿意率的xxx面創(chuàng)新xxx。對食堂的自助餐服務(wù)加強流程化管理，既保證用餐秩序的井然有序，同時又注意加強飲食結(jié)構(gòu)和營養(yǎng)配餐管理。機關(guān)大樓的水電氣暖檢修報修服務(wù)，開展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽，增強主動服務(wù)意識，積極變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，大力拓展服務(wù)內(nèi)容，從領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、機關(guān)干部職工最關(guān)心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十一
一、繼續(xù)推進“智慧應(yīng)急”項目建設(shè)。
按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于智慧__建設(shè)的統(tǒng)一部署，全力推進“智慧應(yīng)急”項目建設(shè)，以規(guī)范化、科學(xué)化、智能化為目標，整合公安、消防、三防、安全生產(chǎn)等部門的數(shù)據(jù)資源，全面梳理應(yīng)急值守和突發(fā)事件應(yīng)急處置工作流程，建設(shè)多媒體綜合指揮調(diào)度平臺，進一步提高突發(fā)事件現(xiàn)場處置指揮水平。
二、完善應(yīng)急隊伍體系及應(yīng)急保障。
統(tǒng)籌推進綜合應(yīng)急救援訓(xùn)練基地建設(shè)，進一步提高全區(qū)應(yīng)急救援能力。全面加強應(yīng)急隊伍，重點是以各專項應(yīng)急指揮部牽頭單位為基礎(chǔ)構(gòu)建的專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，對全區(qū)各應(yīng)急隊伍進行整合、更新，組織開展應(yīng)急隊伍培訓(xùn)及應(yīng)急管理隊伍軍事日活動。督促、指導(dǎo)區(qū)應(yīng)急委成員單位，特別是重點行業(yè)專項應(yīng)急指揮部牽頭單位及各街道做好應(yīng)急演練計劃，并適時開展應(yīng)急演練。做好小型移動應(yīng)急平臺運行工作，落實點名制度，協(xié)調(diào)運營公司做好相關(guān)技術(shù)保障工作。同時做好集群移動通信系統(tǒng)、便攜式無線視頻采集傳輸系統(tǒng)(手提箱)、應(yīng)急指揮車維護保養(yǎng)工作。
三、深化應(yīng)急值守工作。
報請區(qū)委區(qū)政府印發(fā)《關(guān)于進一步加強應(yīng)急值守和突發(fā)事件應(yīng)急處置工作的意見》，進一步完善和健全應(yīng)急值守體系，全面加強我區(qū)應(yīng)急值守工作，嚴格執(zhí)行關(guān)于應(yīng)急值守的各項規(guī)章制度，開展全區(qū)節(jié)假日應(yīng)急值守情況檢查，落實雙崗值班、專業(yè)值班制度。進一步完善信息報送機制，嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送標準，規(guī)范報送時間、報送內(nèi)容和報送對象，杜絕信息遲報、漏報、謊報、瞞報現(xiàn)象。舉辦第四期突發(fā)事件信息員隊伍骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新信息員名冊，提升信息員信息報送能力。
四、持續(xù)提升突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)防能力。
繼續(xù)推進《__市公安安全白皮書》貫徹實施工作，扎實做好風(fēng)險隱患排查和整改工作。繼續(xù)執(zhí)行突發(fā)事件風(fēng)險分析會商制度，落實好季度書面會商并適時召開會商會議，總結(jié)分析突發(fā)事件風(fēng)險隱患，預(yù)判下一階段突發(fā)事件形勢，總結(jié)分析突發(fā)事件風(fēng)險隱患，部署相關(guān)預(yù)防工作。
五、推進應(yīng)急預(yù)案管理工作。
區(qū)換屆完成后，組織對區(qū)總指揮部及各專項應(yīng)急指揮部組成人員進行調(diào)整更新，并發(fā)文實施。修訂《__區(qū)突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》，并匯編區(qū)總體應(yīng)急預(yù)案和各專項應(yīng)急預(yù)案，印制成冊。加強演練評估、預(yù)案修訂工作，根據(jù)演練情況或突發(fā)事件處置情況，及時組織開展演練評估和預(yù)案修訂工作。
六、深入開展應(yīng)急宣傳教育培訓(xùn)。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十二
第一條例會安排，初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。
第二條思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經(jīng)驗，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步。
第三條內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對每天的值日情況嚴格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強內(nèi)部隊伍的紀律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵內(nèi)部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn)。
第四條打好考勤，對學(xué)生會各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進行統(tǒng)計統(tǒng)計，賞罰分明。
第五條在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于學(xué)生會，接受主席團的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的工作。
第六條幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔細，嚴謹無誤。
第七條及時準確地在簽到時下發(fā)通知，對學(xué)院各年級各班、團委學(xué)生會各部門、學(xué)院各社團的主要負責(zé)人的聯(lián)系方式進行統(tǒng)計備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達。
第八條做好相關(guān)工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時準確傳達，有需要傳達的文件及時印制并發(fā)放。
第九條定時的工作簡報兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門動態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負責(zé)人員仔細認真制作出工作簡報，審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。
第十條會議記錄，對于大規(guī)模的團委學(xué)生會干部會議，要做規(guī)范詳細的會議記錄并備案。
第十一條保管學(xué)生會活動的用品，做好借出與歸還記錄，對于院里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
第十二條統(tǒng)計全院所有學(xué)生的個人信息，能及時準確地在需要之時找出所需的學(xué)生信息。制作規(guī)范合理地學(xué)生基本情況信息統(tǒng)計表，使各種相關(guān)信息一目了然，查找方便，節(jié)約時間，提高效率。
第十三條定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序。
第十四條在學(xué)院各種大中型活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調(diào)整。
第__條對于本院一些活動，根據(jù)上級要求制作相應(yīng)的邀請函、節(jié)目單等并及時準確地發(fā)放到指定單位，邀請函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達無誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時到位。
第十六條與學(xué)生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完成。
二、財務(wù)管理制度。
第一條經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會各部門財務(wù)流動由辦公室負責(zé)管理。
第二條學(xué)生會各部門活動經(jīng)費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。
第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷）。
第四條為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時上交。
第一條辦公室的管理機構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會所有，不屬于任何個人。
第二條學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學(xué)生會辦公室，由學(xué)生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情。
第三條除學(xué)生會例會外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會辦公室批準，借用人方可使用。
第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn)，如有損壞，必須立即報告學(xué)生會辦公室。
第五條每次活動領(lǐng)取辦公室物品時必須有負責(zé)人詳細填寫借出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須如實報告。
第六條如有非學(xué)生會人員借用物品，必須先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。
第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。
第八條自覺維護辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地地面打掃干凈。離開時，必須將門鎖好。
四、交流會。
12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學(xué)院本科二、三、四年級學(xué)生開展學(xué)術(shù)經(jīng)驗交流會，主要目的是加強學(xué)院各年級之間的交流與聯(lián)系，幫助我們大一的新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。通過各年級之間在學(xué)習(xí)、生活、實踐等各個方面的交流，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗。
五、經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會干部考核管理辦法：
在老師指導(dǎo)下制定《經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會監(jiān)督機制，增強制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評結(jié)果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改。
作為主席團助手的辦公室，其在團委學(xué)生會中占有十分重要的地位，同時，也肩負著十分重大的責(zé)任。在新的學(xué)期里，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時，更加強化自身的職責(zé)意識。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感。另外，要營造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進行更加順利，增強自身的團隊協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進取，銳意創(chuàng)新，為把團委學(xué)生會工作帶上一個新臺階而做出自己的貢獻！
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十三
××年，督考辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“貫徹縣委政府決策、創(chuàng)新督考方式、強化實績考核、推動工作落實”的工作思路，緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和重要工作部署，，有力地推動了縣委、政府各項重要工作部署的貫徹落實。
一、突出督查重點，推動重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
我們始終把重大決策和重要決策的貫徹落實作為工作的重中之重，按照“跟蹤過程、確保結(jié)果”的原則，對縣委、縣政府中心和重點工作，盯交辦、明任務(wù);盯過程、保進度;盯驗收、看結(jié)果;盯成效、快反饋，深入開展督查活動，有力地推進工作落實。今年以來，共建立跟蹤盯辦工作臺帳929項，目前已辦結(jié)800余項;下發(fā)督辦令29份、追蹤反饋卡47份、督辦清單2份、《督考通報》6期;上報《督考專報》23期、《領(lǐng)導(dǎo)專閱》31期。
(一)圍繞事關(guān)全局大事、中心工作抓督查。今年以來，為全面把握工作重點，我們對全縣經(jīng)濟工作會議、政府工作報告涉及的事關(guān)全局的中心工作進行任務(wù)分解，按照大栽大育、礦業(yè)整合、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧開發(fā)工作、旅游項目等內(nèi)容，建立了32大項、47個子項的工作臺帳，明確牽頭部門、責(zé)任部門和辦結(jié)時限，下發(fā)督辦清單，分季度進行跟蹤督考，掌握各項工作進展運行情況，及時綜合匯總，報送縣領(lǐng)導(dǎo)，并以《督查通報》的形式通報全縣，有力地助推了各項工作的落實。
(二)圍繞重要工作部署抓督查。針對縣領(lǐng)導(dǎo)分包的36個產(chǎn)業(yè)項目和34個城建項目、20件惠民實事、尾礦及其他工業(yè)固廢資源綜合開發(fā)利用、省級園林縣城創(chuàng)建、農(nóng)村面貌改造提升等重要工作，進行專項督查和跟蹤盯辦，每月以《督考專報》或《領(lǐng)導(dǎo)專閱》形式向縣領(lǐng)導(dǎo)上報進度，提出工作建議，助推工作落實。在省級園林縣城創(chuàng)建工作中，我辦明確專人進行專項督查，實行每周上報進度和下發(fā)通報，特別在園林縣城創(chuàng)建攻堅階段，我們針對存在的問題一項一項盯辦，有力地推動了工作的落實，為我縣成功通過省級園林縣城創(chuàng)建發(fā)揮了督考的助推作用。
(三)圍繞領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點抓督查。我們在工作中注重發(fā)揮參謀助手的作用，對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點及時進行督查?？h領(lǐng)導(dǎo)對大栽大育、霧靈山養(yǎng)生谷、六道河寶發(fā)礦業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)園區(qū)、興湘化工等重點項目關(guān)注程度較高，按照王書記、薛縣長的批示，我們建立專項工作臺賬進行盯辦，跟蹤落實情況。大栽大育工作，在前期宣傳、栽植和驗收等階段，我們積極參與，將其作為督考辦的一項重點工作，多次進行實地踏查，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋實施過程中存在的問題和不足，并提出意見和建議，有力地推動了工作開展。生物產(chǎn)業(yè)園區(qū)開工手續(xù)辦理事項，采取一日一督查上報《領(lǐng)導(dǎo)專閱》的方式進行專項督辦，及時督促縣發(fā)改、國土、林業(yè)等部門在規(guī)定的時間內(nèi)完成了相關(guān)手續(xù)的辦理，為項目向上級部門申報贏得了時間。
(四)圍繞階段性重點工作抓督查。今年以來，我們先后將“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”活動、正風(fēng)肅紀活動、行政執(zhí)法專項檢查、“凝神聚力促發(fā)展、晉位趕超當先鋒”勞動競賽、基層建設(shè)年和“自我問責(zé)、訪民問意、訪賢問計”活動(簡稱“三問”活動)等階段性重點工作列入督查范圍，并對相關(guān)工作的開展情況進行了及時通報，確保了工作有序進行。在開展“三問”活動中，我們制定了督導(dǎo)檢查工作預(yù)案，與組織部、紀委共同組成三個督導(dǎo)檢查組，深入到各活動單位，通過聽取匯報、檢查檔案材料、明察暗訪等方式進行了督導(dǎo)檢查，針對活動的開展情況和存在的問題及時下發(fā)了通報，促進了活動的深入開展。
二、完善督考體系，切實發(fā)揮督考工作的職能作用。
我們立足于建立健全上下聯(lián)動、督促有力、嚴考細核、獎罰分明的督查考核體系，強化動態(tài)督考，確保年終綜合考核結(jié)果準確客觀。
(一)完善督考辦法，增強督考工作的科學(xué)性。為使《督考辦法》更加科學(xué)合理，結(jié)合我縣實際，我們在組織督考辦班子成員及科室負責(zé)人到平泉進行學(xué)習(xí)考察、召開督考委成員單位負責(zé)人、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的《督考辦法》意見和建議征求工作座談會的基礎(chǔ)上，借鑒2012年督考工作經(jīng)驗，對2013年度督考辦法進行重新修定，進一步充實完善了考核內(nèi)容。同時，制定下發(fā)了與《督考辦法》相匹配的《督考細則》，增強督考的針對性和可操作性。
(二)強化日常督考，實現(xiàn)督查考核動態(tài)運行。為進一步掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作進展情況，督考辦加強日常監(jiān)督，強化動態(tài)管理。堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，平時考核采取月反饋、上報專報，下發(fā)通報、重點督查等方式進行，其結(jié)果納入年終綜合考核計分范圍。對省級園林縣城創(chuàng)建、重點項目、民心工程、礦業(yè)資源整合等重大專項督考實行掛分督辦，隨時確定、隨時跟進，較好地調(diào)動了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)注重年終考評，扎實做好實績考核工作。為將全縣各項工作考實考準，切實增強督考結(jié)果的準確性，我們在年終考評前，按照縣委統(tǒng)一安排，規(guī)范年終考評程序，將承擔(dān)定量考核的職能部門納入年終考核組一并考核;制發(fā)了年終考核工作方案及考核通知等相關(guān)材料，并對考核組工作人員就考核相關(guān)工作進行了培訓(xùn)。在年終考評中，我們通過查閱相關(guān)檔案資料、實地踏查的雙向核查方式，雙向印證被考核單位工作實績。在年終考評后，根據(jù)《督考辦法》的相關(guān)規(guī)定，我們認真扎實做好相關(guān)材料的審核和匯總，確保考核結(jié)果準確客觀。
三、創(chuàng)新方式方法，增強督考工作的實效性。
一年來，督考辦努力拓寬督考工作思路，積極探索，創(chuàng)新督考工作方法，增強了督考工作實效。
(一)優(yōu)化工作流程，提高督考效能。在交辦任務(wù)時，我們以追蹤反饋卡、督辦令或督辦單形式告知承辦單位，并建立督辦臺賬，專人督辦，確保查有據(jù)，存有檔;在承辦過程中，承辦單位對確有特殊情況不能按時完成的，書面報告原因，提出延期辦結(jié)時間，對無特殊原因未按要求辦結(jié)的單位給予扣分，并按新的時限要求送達督辦令，直至完成;在督辦環(huán)節(jié)里，要求督辦人員深入承辦單位和項目現(xiàn)場進行一線督查，及時掌握承辦單位的辦理進度，督促其按規(guī)定時限和辦理要求上報辦理結(jié)果，跟蹤盯辦，保質(zhì)保量辦結(jié)。
(二)靈活督考方式，致力工作落實。我們在實地督查、電話詢查、暗訪調(diào)查、督查調(diào)研基礎(chǔ)上，實行限時辦結(jié)制度、復(fù)查回訪制度、部門督查聯(lián)動制度。在督考工作中，我們堅持做到督中有導(dǎo)，導(dǎo)中有情，將推動工作落實作為督考工作的目標，注重調(diào)動各級干部的積極性，對督考過程中發(fā)現(xiàn)的問題，積極做好思想疏導(dǎo)，尋找解決問題的良策，盡力把問題解決在基層，從而保證縣委、縣政府各項決策部署的貫徹落實。
(三)強化調(diào)研職能，當好參謀助手。我們將督考調(diào)研作為為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量督查服務(wù)，促進工作落實的一種行之有效的工作方式。圍繞縣委政府的中心工作，定期集體研究確定督考調(diào)研題目，分科室深入基層和工作一線進行調(diào)研活動，撰寫有新意、有深度的調(diào)研文章，既為領(lǐng)導(dǎo)實施決策和完善決策提供有價值的參考，又為加大督考力度提供依據(jù)。年內(nèi)撰寫關(guān)于縣城環(huán)境改善、農(nóng)村面貌改造提升、重點項目等調(diào)研文章6篇，其中《興隆扮靚鄉(xiāng)村新面貌》在《承德建設(shè)》2013年第12期刊發(fā)。
四、注重學(xué)習(xí)提升，進一步加強督考隊伍建設(shè)。
實現(xiàn)內(nèi)部科學(xué)管理，確保機關(guān)規(guī)范化運行，是做好工作的根本和關(guān)鍵，從抓素質(zhì)提升入手，樹立了督考辦良好形象。
(一)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，培樹務(wù)實高效風(fēng)氣。結(jié)合全縣開展的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”活動和正風(fēng)肅紀活動，我們立足實際，通過召開民主生活會和業(yè)務(wù)研討會，深入查找每名同志自身工作、學(xué)習(xí)中的不足，明確努力方向，不斷提升綜合素養(yǎng)。在“三問”活動中，我們將自我問責(zé)貫穿于活動始終，探索實行“四查十二問一對照”自我問責(zé)模式。三項活動的開展使督考干部職工們對黨的紀律和各項規(guī)定有了更深刻的認識，政治素養(yǎng)和思想覺、悟有了很大提高，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十四
為扎實開展辦公室各項工作，切實提高機關(guān)效能，20xx年將做好以下工作。
一、圍繞一個中心，發(fā)揮參謀助手作用。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。緊緊圍繞財政工作這一中心，積極發(fā)揮辦公室的參謀、助手作用。一是在政務(wù)、事務(wù)、督促、管理、協(xié)調(diào)等方面，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建設(shè)性意見、建議；二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)工作思路，把握財政方針、政策，為局領(lǐng)導(dǎo)寫好講話、調(diào)研報告及發(fā)言等材料。三是加大財政宣傳力度，提高信息報送采用率，并加大考核力度。
二、抓好二個環(huán)節(jié)，促進工作有序推進。
為促進財政各項工作有序推進，著力抓好督查督辦、政令暢通這兩個環(huán)節(jié)。一是在督查、督辦上下功夫。正確理解上級精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，把握工作動態(tài)，增強工作預(yù)見性，對上級交辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，積極主動與各股室溝通、協(xié)調(diào)，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實。二是確保政令暢通。做好“上傳下達”，及時傳遞文件材料，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的意見和建議，及時將領(lǐng)導(dǎo)的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。
三、樹立三大意識，服務(wù)好工作大局。
要做好辦公室工作，必須加強自身建設(shè)，牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識這三大意識。一是樹立大局意識，就是要識大局、顧大局，增強大局觀念，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是牢記服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，以服務(wù)財政工作、領(lǐng)導(dǎo)、股室、干部職工、群眾為出發(fā)點和落腳點，搞好政務(wù)、事務(wù)、后勤服務(wù)。三是增強責(zé)任意識，工作上增強緊迫感、責(zé)任感、使命感，對局領(lǐng)導(dǎo)的安排，雷厲風(fēng)行抓落實，決不推諉扯皮、辦事拖拉。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十五
1）布置學(xué)期初的迎新工作、納新工作，制定本學(xué)期的工作計劃。
2、迎新工作宣傳方案。
1）公布新理事名單（已完成）。
2）副部名單。
3）迎新海報。
4）軍訓(xùn)海報。
5）納新海報（社聯(lián)各個部門的介紹、a4紙的宣傳單、納新海報）。
6）在新生中對社團的宣傳工作（走訪各個寢室、分發(fā)宣傳單）。
3、迎新工作。
1）人員安排。
2）工作牌的發(fā)放。
3）在新生中對社聯(lián)的宣傳。
4）聽從團委統(tǒng)一安排。
4、工作安排。
1）宣傳工作（海報）。
2）贊助情況（新城醫(yī)院的宣傳方案）。
3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插、舞臺布置）。
5、學(xué)年綜合測評。
1）社聯(lián)干事評分。
2)社團理事的評分。
3）部分優(yōu)秀社員的評分。
6、召開第一次全體會長會議。
1）布置納新工作。
2）布置社團注冊的工作。
3）社團的迎新工作。
4）提前納新資格審批。
5）與即將注銷的社團進行會議交流。
1）宣傳工作（a4紙的部門職責(zé)、報名表制作、納新海報）。
2）統(tǒng)一的面試（分批進行、時間安排、教室借用）。
3）人才的挖掘。
4）各個部門納新人數(shù)6——7人。
8、社籍注冊工作。
1)時間：開學(xué)初的第二周。
2)社團需要準備的材料：社團注冊表、社團負責(zé)人登記表、
9、社團材料的整理、值班制度的制定。
社團活動中心的整理與值班（與資產(chǎn)管理處聯(lián)系維修工作）、協(xié)會值班的申請。
10、社員證的宣傳——海報宣傳。
11、社團注銷的協(xié)會（街球合并、新聞寫作協(xié)會、世界語）——公示（王鍇楠）。
12、出版一期《社團報》。
1、培訓(xùn)課程。
一方面：社聯(lián)新干事的培訓(xùn)——社聯(lián)干事應(yīng)知應(yīng)會——考試的形式進行考核。
第二方面：社聯(lián)理事的培訓(xùn)。
1）團委fse培訓(xùn)營的培訓(xùn)（培訓(xùn)方案）。
2)社聯(lián)對協(xié)會理事的應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)（拓展部）——培訓(xùn)方案。
財務(wù)部——賬本的使用、報銷。
2、社團志愿的填寫和篩選工作。
1）班長會議，發(fā)放表格。
2）做好提前納新的社團社員的填寫表格的工作。
3）志愿的篩選工作，各個協(xié)會的人數(shù)的控制。
4）將志愿篩選的結(jié)果反饋到班級。
5）考慮：是否可以將每人參見的協(xié)會控制在2個。
3、財務(wù)部開發(fā)票，收取會費。
4、社員證的發(fā)放、社團證制度的宣傳和實施。
1）發(fā)放社員證，召開班長會議（填寫社員證的基本信息，必須黏貼照片）。
2）社員證實施細則，發(fā)放到每個班級。
3）根據(jù)財務(wù)部的發(fā)票對社員進行注冊。
5、社聯(lián)各個部門對本部門內(nèi)干事的培訓(xùn)。
1）財務(wù)部：賬本檢查的培訓(xùn)。
2）辦公室：文字處理培訓(xùn)。
3）策劃部：活動的開展、策劃書的書寫。
工會辦公室工作計劃優(yōu)選篇十六
”關(guān)系的民革黨員作了一次以與“三胞”關(guān)系聯(lián)系情況、祖統(tǒng)工作開展情況、對祖統(tǒng)工作的意見建議、“三胞”親友對祖國統(tǒng)一的看法等為內(nèi)容的問卷調(diào)查。通過調(diào)查，清楚地顯示出，民革祖統(tǒng)工作優(yōu)勢依然存在：
從量的擴張看優(yōu)勢的增加：雖然“三胞”黨員人數(shù)占黨員總數(shù)的比例下降了，但有“三胞”關(guān)系的黨員卻有增加；我們還看到，“三胞”黨員親友分布的地區(qū)和所從事職業(yè)的覆蓋面越來越廣。據(jù)不完全統(tǒng)計，269名有“三胞”關(guān)系黨員的親友除多數(shù)在臺灣外，還散居在美國、加拿大、日本、港澳等20多個國家和地區(qū)。從105位同志的反饋情況看，其親友所從事的職業(yè)多數(shù)是在經(jīng)濟、文化、教育、科技、衛(wèi)生、體育等相關(guān)領(lǐng)域，尤以經(jīng)濟界的占多數(shù)，同時仍有25位同志的臺灣親友在政界，37位同志的臺灣親友在軍界工作。這些都說明我們民革黨員聯(lián)系的面有所擴大，可以發(fā)揮影響的人群和地域都拓寬了，這正與新形勢下祖統(tǒng)工作的新要求相適應(yīng)，給民革祖統(tǒng)工作帶來新的生機和希望。如果以新視角來觀察目前民革黨員的構(gòu)成，正好說明我們民革黨員構(gòu)成已完成了由以原^v^軍政有關(guān)人員為主向與臺灣各界及海外有關(guān)系人員為主的結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)變，我們的祖統(tǒng)工作優(yōu)勢不是削弱而是增強了。
從質(zhì)的提升看優(yōu)勢的增強：令人鼓舞的是，廣大民革黨員祖統(tǒng)工作熱情高昂，成績顯著。調(diào)查反饋的105位黨員中，有80%以上對開展好祖統(tǒng)聯(lián)誼工作提出自己的意見和建議，提出各類意見和建議近200條，體現(xiàn)出市民革黨員高度的政治覺悟和祖統(tǒng)工作熱情。其中多數(shù)同志積極開展了祖統(tǒng)聯(lián)誼工作，比如有25位同志開展了引進資金、技術(shù)、人才的“三引進”工作，引進28個項目；有23位同志參加了兩岸經(jīng)濟、文化、衛(wèi)生、教育、體育等相關(guān)領(lǐng)域的交流活動，其中以文化交流的人數(shù)最多；有32位同志撰寫過相關(guān)內(nèi)容的祖統(tǒng)文章60余篇。這些都說明廣大民革黨員的政治覺悟是高的，歷史使命感是非常明確的，這些都是民革在祖統(tǒng)工作中保持優(yōu)勢的堅實基礎(chǔ)。這些情況表明，我們民革做好祖統(tǒng)工作的優(yōu)勢仍然十分明顯，工作基礎(chǔ)比較扎實。
民革應(yīng)該在中國^v^領(lǐng)導(dǎo)的中華民族的統(tǒng)一大業(yè)中發(fā)揮什么作用的問題，實際上是一個民革祖統(tǒng)工作的定位問題，明確這個問題意義重大，可以讓我們進一步認清新的形勢下民革祖統(tǒng)工作應(yīng)如何發(fā)揮優(yōu)勢，以不斷提高民革組織和廣大黨員開展祖統(tǒng)工作的積極性、主動性和實效性。我們認為，民革在促進祖國統(tǒng)一大業(yè)中的作用應(yīng)定位在以下四個方面：黨和政府對臺方針政策最堅決的擁護者，貫徹者和最積極的宣傳者；臺灣同胞與祖國大陸的橋梁和紐帶；黨和政府對臺工作的參謀和助手；祖統(tǒng)工作大局中的重要成員。杭州民革應(yīng)如何進一步調(diào)整工作角度，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)祖統(tǒng)工作新局面的問題，是我們反復(fù)思考的重點，也是我們發(fā)起問卷調(diào)查的動因，匯總的數(shù)據(jù)和200多條建議，也都集中在這一議題上，說明市委會和廣大黨員想到了一起。綜合前面的思考和黨員們的建議，我們深深感到，民革祖統(tǒng)工作的著眼點必須在如何擴大優(yōu)勢上，只有這樣，才能保持優(yōu)勢。我們認為，要做到這一點，應(yīng)著重注意以下四個方面：
1.轉(zhuǎn)變觀念，明確任務(wù)。
以往的祖統(tǒng)工作中有兩種思想障礙：一是認為有些民革同志的“三胞”關(guān)系層次高、有名望、有影響，做祖統(tǒng)工作容易取得成績，一般黨員的工作不大容易見到成效；二是認為民革中有“三胞”關(guān)系的黨員才能做祖統(tǒng)工作，其他黨員是插不上手、幫不上忙。這兩種片面認識，在一定程度上影響了部分民革黨員祖統(tǒng)工作積極性的發(fā)揮。
府解決臺灣問題提供意見和建議；第三，要時刻關(guān)注臺海形勢的發(fā)展，認真學(xué)習(xí)和理解黨的對臺方針政策，并積極向身邊的同志和親友宣傳，以不斷增強關(guān)心祖統(tǒng)工作的力量。
如果我們?nèi)?00多名活躍在不同行業(yè)、系統(tǒng)、部門的黨員和街道社區(qū)的黨員都能精神煥發(fā)，開拓進取，積極主動地尋找自己在祖統(tǒng)工作中的位置，必將大大提高杭州民革的整體作用，開創(chuàng)民革祖統(tǒng)工作的嶄新局面。
2.發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源。
民革黨員與臺灣、港澳和海外廣泛的聯(lián)系和高昂的政治熱情，是我們獨特的資源和優(yōu)勢。杭州民革在多年的祖統(tǒng)工作中形成的好經(jīng)驗和傳統(tǒng)是我們寶貴的財富，是我們在新形勢下做好祖統(tǒng)工作必須繼承和發(fā)揚的精神財富，可以說是民革祖統(tǒng)工作優(yōu)勢中的優(yōu)勢。
我們以往的祖統(tǒng)工作，有許多行之有效的好形式好方法，如學(xué)習(xí)會、討論會，及時傳達中央對臺工作的精神；邀請研究臺灣問題的學(xué)者專家介紹分析臺灣形勢；給出境探親訪友的黨員召開歡送會，為探親訪友的黨員舉行報告會，請他們介紹見聞及感受，或?qū)懗汕闆r反映，供領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門參考等等，這些都在祖統(tǒng)工作中發(fā)揮了較好的作用。對過去的經(jīng)驗，有許多可以加工提煉，注入新的內(nèi)容，按中央的要求，用新思維、新觀念、新形式去組織引導(dǎo)，就能發(fā)揮新的作用，增強祖統(tǒng)活動的吸引力。如去年11月底，我們舉辦了以《全球戰(zhàn)略中的臺灣問題》為題的臺海形勢報告會，深化了黨員對臺灣問題內(nèi)涵的認識，激發(fā)了黨員做好祖統(tǒng)工作的熱情。由于采用了多媒體新形式和對話問答的方式，黨員的積極性被調(diào)動起來，報告會得到了與會120多名民革黨員的熱烈反響及高度評價。
近年來，為適應(yīng)形勢變化的需要，杭州民革請進來的活動日漸增多。尤其是成功舉辦的“兩岸插花藝術(shù)交流展”，黨員踴躍參加，親身感受到了兩岸同胞的情誼，取得了極好的效果。還實現(xiàn)了“走出去”方面“零”的突破，成功組團赴島內(nèi)交流，聯(lián)絡(luò)了老朋友，結(jié)識了新朋友。事后，不少黨員向市委會提出今后參加赴臺灣交流的愿望。
從這些成功的活動和交流中我們深深地感到：廣大黨員胸中蘊藏著參與祖統(tǒng)工作的熱情和愿望，這種強烈的參與欲就是我們做好祖統(tǒng)工作最寶貴的資源優(yōu)勢。我們要珍惜，更要進一步推動政策學(xué)習(xí)、交流交往、招商引資、對臺宣傳等活動的全面開展，激發(fā)、引導(dǎo)他變?yōu)樽娼y(tǒng)工作的能量和成績。
3.建言獻策，凸顯職能。
何魯麗主席最近指出：要進一步加強以促進祖國和平統(tǒng)一為主題的參政議政工作，根據(jù)做好臺灣人民工作這一總體要求，及時抓住一些重大課題，開展深入細仔的調(diào)研工作，提出可供^v^和政府有關(guān)部門借鑒、參考的意見和建議。^v^副主席也明確指出：民革祖統(tǒng)工作的核心是參政議政。何主席和周副主席的講話，十分明確地指出了民革祖統(tǒng)工作的著力點。近年來，杭州民革利用各種機會和渠道，強化涉臺工作的建言獻策，樹立了杭州民革良好的社會形象，提高了杭州民革在地方社會政治生活的地位。
在重大、突發(fā)事件面前，及時搜集社情民意，快速作出反應(yīng)，力爭使黨和政府盡早聽到杭州民革的聲音。如臺灣發(fā)生“核四公投”問題和“正名游行”事件后，立即召開專題座談會，分析情況，研究對策，集思廣益，整理成文，形成《關(guān)于“核四公投”問題的意見和建議》、《對臺灣“正名游行”的看法和建議》兩個報告，被民革中央和^v^杭州市委^v^部選用，作為信息專報，分別報送全國政協(xié)和^v^中央^v^部。
每年一次的政協(xié)全會和^v^市委召開的各種協(xié)商會，是各^v^參政議政的重要場所，杭州民革十分重視這些會議，力爭每會都有民革關(guān)于涉臺工作的意見和建議，其內(nèi)容涉及改善投資環(huán)境、加強對臺工作領(lǐng)導(dǎo)、更廣泛地開展杭臺兩地合作交流、積極促進兩岸經(jīng)濟文化發(fā)展等諸多方面，提升和擴大了民革的政治影響。今年，^v^浙江省委常委、杭州市委書記王國平到機關(guān)看望慰問杭州民革機關(guān)干部，再次肯定并贊揚了杭州民革的祖統(tǒng)工作，鼓勵我們繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，在促進祖國統(tǒng)一工作中作出更大的貢獻。他還提出具體要求，希望杭州民革為促成杭州西湖和臺灣日月潭之間湖與湖的交流牽線搭橋。
通過多年的涉臺參政議政實踐，我們深深感到，強化涉臺參政議政工作，凸顯其在民革參政議政工作中的地位，不僅是擴大民革組織影響的有效措施，也是把黨員在祖統(tǒng)工作中個人的、分散的作用納入到組織作用中來的有效方法。
4.加強隊伍建設(shè)，完善工作機制。
黨派的隊伍建設(shè)是黨派發(fā)揮作用的重要保障，加強具有民革特色的黨員隊伍建設(shè)，是民革擴大祖統(tǒng)工作優(yōu)勢的重要保障。
首先，各級組織要繼續(xù)不懈努力，不斷增強民革黨員參與和開展祖統(tǒng)工作的熱情和積極性，更好地體現(xiàn)民革黨派特點和優(yōu)勢。同時，在組織發(fā)展中，注意強化祖統(tǒng)工作意識。盡管臺灣^v^當局不斷阻礙和破壞海峽兩岸的正常交流、交往，但是根本無法阻擋兩岸經(jīng)濟、文化、藝術(shù)、體育、科技各界的交往交流。而且，這種系統(tǒng)、專業(yè)間的交流會隨時間的推移而越來越廣泛和頻繁。民革必須不失時機地在這些行業(yè)中物色學(xué)有專長、業(yè)有專精的人才，在有關(guān)部門的協(xié)助和支持下，及時地將他們吸收到民革中來;一些特殊行業(yè)的特殊人才，要不拘一格，打破框框，有計劃有選擇地吸收到民革中來，他們具有與臺灣開展交流的特殊資源，能在交流中以我之長吸引臺灣民眾的心；還要注意在“海歸派”中吸收高層次人才，因為其中有許多人在留學(xué)歐美時，與臺灣留學(xué)生有交流、有友情，在日后交流中就可以發(fā)揮作用；另外，由于祖國大陸涉臺婚姻日漸增多，這些與臺灣有姻親關(guān)系的新人中，既有中高層次的人士，也有經(jīng)濟工商界人士，都應(yīng)納入我們的視線，排入我們隊伍建設(shè)的議題中，認真加以思考和研究，以不斷增強民革與臺港澳及海外、特別是臺灣的關(guān)系。
除了合理的人才預(yù)備，還要有健全的組織機構(gòu)和科學(xué)的機制作保障。這樣，民革的祖統(tǒng)工作，才能活力長存，永葆青春。從機制上來看，杭州民革的祖統(tǒng)工作委員會，作為民革祖統(tǒng)工作的參謀和助手，按《祖統(tǒng)委工作條例》規(guī)定的要求、程序、任務(wù)開展工作，在收集社情民意、擬訂調(diào)研題目、開展調(diào)查研究、提出意見建議等方面發(fā)揮了較大的作用。杭州民革聯(lián)絡(luò)處是祖統(tǒng)工作的職能部門，要積極貫徹落實市委會關(guān)于祖統(tǒng)工作的部署，制訂祖統(tǒng)工作實施計劃、協(xié)調(diào)、組織、推動祖統(tǒng)聯(lián)絡(luò)工作的有序進行。各支部設(shè)祖統(tǒng)工作的聯(lián)絡(luò)委員，及時反映基層組織的意見要求和黨員的涉臺工作活動的情況，傳達上級有關(guān)祖統(tǒng)工作的指示和部署，上下溝通。健全的機構(gòu)和完善的機制，使廣大民革黨員的聰明才智、所見所聞、所思所慮，順利暢通地集中起來，轉(zhuǎn)化成民革組織的整體能量，在社會政治舞臺上發(fā)揮民革的應(yīng)有作用。
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