總結(jié)是一種思維的整理和歸納過程，可以幫助我們更好地理清思路和提煉核心要點(diǎn)。完美的總結(jié)應(yīng)該能夠客觀地評(píng)價(jià)自己的成績和不足，并提出合理的改進(jìn)方法。接下來，讓我們一起來了解一些相關(guān)的專家觀點(diǎn)和研究成果。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇一
我身為公司采購部的一員，在這一年里，嚴(yán)格遵守自己的崗位職責(zé)，很好的完成了公司交付于我的各項(xiàng)采購任務(wù)，并且都是以最優(yōu)惠的價(jià)格拿到手，極大的降低了公司的采購成本，為公司所作出的貢獻(xiàn)不是一星半點(diǎn)。我們公司是在全國有名的服裝公司，我負(fù)責(zé)采購的是服裝所要用到的紐扣以及線條，我們因?yàn)楦鷛x公司達(dá)成了長期合作目的，所以在這之前我們公司所有的紐扣都是在他們這里進(jìn)購，價(jià)格也算公道，但是我卻發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，我們的供貨商只有他們一家，要是他們想對(duì)我們都有任何的不利，我們就會(huì)完全處于被動(dòng)狀態(tài)，我們不能只有他這么一家供貨商，要是他們哪天翻臉不認(rèn)人，不給我們供貨了，故意抬高了物價(jià)，那我們迫于生產(chǎn)，也不得不購買，基于這一點(diǎn)，我寫了一份報(bào)告交于公司的審計(jì)部門，我的請(qǐng)求也順利的通過了，經(jīng)過我這一年的長調(diào)研，以及跟同行打聽，發(fā)現(xiàn)原來有一家小一點(diǎn)的公司，也在供應(yīng)這種紐扣，并且質(zhì)量上一點(diǎn)都不輸我們現(xiàn)在的合作公司，最關(guān)鍵的是他們的價(jià)格還低了一個(gè)百分點(diǎn)，我把這個(gè)事情跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告之后，我們就換了一下供應(yīng)商，別小看這一個(gè)百分點(diǎn)，日積月累下來將是一筆巨大的數(shù)字。因此我也被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了，并給予了我加薪。
我們做采購的就必須意識(shí)到一點(diǎn)，我們是拿著公司的巨額公款去購買東西的，但是怎么花最少的錢得到最好的東西，那就得看我們采購員的能力了，我們剩下來的每一筆錢都將是我們對(duì)公司的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)告知我，雖然我對(duì)公司的忠心以及貢獻(xiàn)完全可以讓我升職，但是我在我們公司采購部待了才兩年，工作時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)還不是那么的全面，如果給予我升職會(huì)引起其他員工的抗議的。我能聽到領(lǐng)導(dǎo)這么評(píng)價(jià)我，我這一年的工作的勞累奔波就沒白費(fèi)，能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可就是我最大的工作動(dòng)力。我會(huì)在來年繼續(xù)努力工作，為公司盡自己最大的可能去做貢獻(xiàn)，我要在來年被公司評(píng)為最有價(jià)值員工，這是我來年的目標(biāo)，一定不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我期望。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇二
畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷的誤區(qū)非常多。各種認(rèn)識(shí)到的錯(cuò)誤導(dǎo)致畢業(yè)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷求職效果非常差。尤其對(duì)于單純重視專業(yè)水平的求職者，全部的內(nèi)容在于介紹自己的學(xué)歷水平非常高，而忽略企業(yè)較為看中的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致優(yōu)秀的人才同樣無法獲得企業(yè)認(rèn)可，同樣處于失業(yè)的狀況。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：30歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市。
自我評(píng)價(jià)。
本人已婚已育，對(duì)待工作有責(zé)任心，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件和erp軟件。
求職意向。
希望崗位：建筑施工類-資料員公司文職類-文員工業(yè)/工廠類-跟單員。
尋求職位：倉管,計(jì)劃采購員，統(tǒng)計(jì)員，內(nèi)勤。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市。
期望工資：3500/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
本人想從事計(jì)劃采購和統(tǒng)計(jì)、文員、銷售內(nèi)勤等方面的工作。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：/。
職位名稱：品保部文員。
職位描述：制作標(biāo)準(zhǔn)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理。
職位名稱：銷售內(nèi)勤。
職位描述：9月至7月在溫嶺市宏信橡塑制品有限公司任職國內(nèi)銷售內(nèi)勤。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/首席財(cái)務(wù)官cfo。
職位描述：開始在飛越機(jī)電任職倉庫保管員4年，期間還擔(dān)任車間的統(tǒng)計(jì)，工資核算和財(cái)務(wù)部的相關(guān)進(jìn)出庫票據(jù)統(tǒng)計(jì)，任職計(jì)劃采購員，10年結(jié)婚生孩子到現(xiàn)在。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：差;日語：差;中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用excel和word等辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
erp,2年。
拓展閱讀：“豐滿”的個(gè)人簡(jiǎn)歷有助于求職者謀求更高職位。
相比普通的.個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容豐滿的簡(jiǎn)歷能夠引起更多招聘單位的興趣。在同等條件下，一類求職者可以獲得很多單位的認(rèn)可，而另一類求職者投遞簡(jiǎn)歷沒有任何的效果。如此大范圍的差別，均與求職者制作簡(jiǎn)歷的水平存在必然的聯(lián)系。
想要獲得企業(yè)認(rèn)可，求職者必須依靠技巧完成制作簡(jiǎn)歷的全部過程，有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，可以通過簡(jiǎn)短的語言為招聘單位留下深刻的印象。尤其對(duì)于初次參與制作與投遞簡(jiǎn)歷的求職者，能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，展現(xiàn)求職者全部的工作優(yōu)勢(shì)，即可幫助求職者獲得較好的工作崗位。
以更多的“榮譽(yù)”豐滿個(gè)人簡(jiǎn)歷。
普通的求職者與曾經(jīng)獲得很高榮譽(yù)的求職者必然存在差異。由于很多能力較強(qiáng)的求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中并未突出自身的優(yōu)勢(shì)，而導(dǎo)致與優(yōu)質(zhì)的工作崗位擦肩而過。而懂得展現(xiàn)個(gè)人榮譽(yù)的求職者，往往能夠獲得更多單位的認(rèn)可，達(dá)到提高簡(jiǎn)歷投遞命中率的目的。
對(duì)于獲得很多榮譽(yù)的求職者，在實(shí)際介紹工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，需要將曾經(jīng)獲得與崗位專業(yè)接近的榮譽(yù)進(jìn)行細(xì)致的介紹。以豐富的工作經(jīng)歷與獲得各類榮譽(yù)打動(dòng)招聘企業(yè)，往往能夠獲得意想不到的收獲。
通過“豐滿”的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠?yàn)榍舐氄咧\求更好的崗位。尤其對(duì)于高端優(yōu)質(zhì)人才，即便能力較強(qiáng)，同樣需要掌握制作簡(jiǎn)歷技巧，懂得展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)的求職者必然受到企業(yè)認(rèn)可。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇三
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：測(cè)繪/測(cè)量：，施工員：，資料員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：施工助理。
工作描述：在殷達(dá)建筑實(shí)習(xí)時(shí)我做過見習(xí)水電工，施工員助理，等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中國石油大學(xué)（華東）。
專業(yè)一：建筑工程管理專業(yè)二：工業(yè)與民用建筑。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練使用office辦公軟件，autocad建筑工程制圖，photoshop制圖和各種計(jì)算機(jī)軟件。建筑工程施工，施工放線、測(cè)量等。
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采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇四
綜合內(nèi)勤簡(jiǎn)歷中要以量化的業(yè)績、成功經(jīng)歷來證明你具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：33歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州三門縣。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州三門縣。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
希望崗位：物流/采購類-單證員。
尋求職位：外貿(mào)單證/客服/電子商務(wù)/貨代操作等。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：物流/采購類/單證員。
職位名稱：外貿(mào)單證。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/經(jīng)理助理。
職位名稱：綜合內(nèi)勤。
職位描述：公司日常辦公財(cái)務(wù)人事。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：物流/采購類/單證員。
職位名稱：外貿(mào)單證。
職位描述：外貿(mào)出口單據(jù)制作,辦理商檢、報(bào)關(guān)資料原產(chǎn)地證貿(mào)促會(huì)認(rèn)證提單確認(rèn)等。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：物流/采購類/單證員。
職位名稱：?jiǎn)巫C員。
職位描述：從訂艙到清關(guān)及核銷一整套流程都獨(dú)自操作。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的篩選原則。
1、道德品質(zhì)：
一個(gè)成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的`素質(zhì)，尤其是誠信意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感。
一些外企在團(tuán)隊(duì)面試前都會(huì)要求應(yīng)聘者簽下保密協(xié)議或作出口頭承諾，防止案例外泄，但盡管如此，還是會(huì)有一些畢業(yè)生將面試內(nèi)容以“筆經(jīng)”、“面經(jīng)”等形式公布在網(wǎng)上，給公司的招聘工作帶來損失。年著名外企瑪氏在第一輪面試后，發(fā)表了致參加者的一封信，表明會(huì)在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上對(duì)分享了面試題目的同學(xué)作出取消面試資格的處理，并表示“無論事情是大是小，原則問題不可以馬虎，希望我們都能從小事做起，一起為創(chuàng)造健康、公平的就業(yè)環(huán)境而努力!”
2、文化認(rèn)同：
目前越來越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測(cè)驗(yàn)或心理測(cè)驗(yàn)這一單元，凸顯出企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視，而這歸根到底，都是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認(rèn)同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的標(biāo)尺。企業(yè)所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認(rèn)同企業(yè)文化。
3、敬業(yè)精神：
優(yōu)秀的企業(yè)，尤其是世界500強(qiáng)企業(yè)非常注重實(shí)效、注重結(jié)果，因此敬業(yè)精神是不可或缺的。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對(duì)容易培養(yǎng)了。
畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著激情去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。工作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇五
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1991年06月18日。
婚姻狀況：未婚。
身高：164cm。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
戶籍：廣東-深圳。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
自我評(píng)價(jià)。
性格溫和開朗、善于溝通。
辦事追求效率、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
目標(biāo)明確、善于學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干.
技能專長。
兩門外語資格：英語六級(jí)日語一級(jí)。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳。
期望行業(yè)：不限。
意向職位：英語翻譯,日語翻譯,行政專員·行政助理,其他(教育/培訓(xùn))。
到崗時(shí)間：三天內(nèi)。
期望月薪：3000—3500。
工作經(jīng)歷。
2月—206月：
xxxx集團(tuán)xxxx酒店|娛樂/體育/休閑|股份制企業(yè)|日籍總經(jīng)理行政助理兼翻譯。
參加酒店籌備工作，處理各項(xiàng)行政及文秘事務(wù).
總經(jīng)理和副總經(jīng)理工作文件及日常交流的翻譯.
4月—206月：
深圳xxxx商貿(mào)有限公司|貿(mào)易/進(jìn)出口|合資企業(yè)|日語翻譯。
日本進(jìn)口商品的外包裝翻譯。
會(huì)議及其他資料的翻譯。
參與日本美食文化節(jié)相關(guān)海報(bào)設(shè)計(jì)。
教育經(jīng)歷。
9月—2013年7月深圳大學(xué)日語本科。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇六
又一年過去了，時(shí)間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì)，更感謝公司長久以來對(duì)我的信任和栽培!感恩的心，感謝命運(yùn)，讓我認(rèn)識(shí)__，花開花落我一樣會(huì)珍惜!感恩的心，感謝__，讓她伴我一生，讓我做堅(jiān)強(qiáng)的自己。新的一年已經(jīng)開始了，現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會(huì)作一個(gè)匯報(bào)。
眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過幾年的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個(gè)采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對(duì)企業(yè)的忠誠;不帶個(gè)人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購;堅(jiān)持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商，以及其他與自己有生意來往的對(duì)象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。
在這里我想說作為一個(gè)采購，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話，簽個(gè)合同，發(fā)個(gè)貨那樣簡(jiǎn)單，這只是其中之一，也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下，20__年我們及時(shí)調(diào)整好心態(tài)和觀念，不但改變了過去的錯(cuò)誤意識(shí)采購與銷售無多大聯(lián)系，而且在采購的同時(shí)充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動(dòng)銷售。凡是有關(guān)銷售的一切事物，我們采購部都積極配合!，一切以銷售為主，我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個(gè)目標(biāo)!
在采購過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個(gè)環(huán)節(jié)，我們都會(huì)認(rèn)真研究，商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理，在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求，讓我們不得不千方百計(jì)去降低成本，也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我發(fā)貨時(shí)遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下，盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期，保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在付款方面，逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票，間接性地降低成本。在這里我還要對(duì)公司所有業(yè)務(wù)人員說聲：“謝謝“!感謝他們及時(shí)將市場(chǎng)價(jià)格信息傳遞給我，讓我與供應(yīng)商談判時(shí)做到了心中有數(shù)，從而成功降低了庫存成本。截止20__年12月底，共計(jì)降低成本、節(jié)約費(fèi)用達(dá)萬元。別外，每月月底，因?yàn)殇N項(xiàng)稅遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)項(xiàng)稅，為了降低公司不必要的稅收，我都積極主動(dòng)向客戶催要增值稅票，包括所有通過銀行托收的客戶，經(jīng)過協(xié)商，對(duì)方也將抵扣聯(lián)寄予我公司，及時(shí)供財(cái)務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。
20__年是個(gè)進(jìn)步的一年，在公司各個(gè)部門的配合和采購部的多方努力下，我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系，有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨，開始友好商業(yè)往來!在引進(jìn)新品種方面，我們從多個(gè)方面不斷搜集信息，及時(shí)和其他部溝通，并快速備貨。對(duì)于新進(jìn)品種，采購部都會(huì)向業(yè)務(wù)人員提供新進(jìn)品種目錄表，以供他們參考學(xué)習(xí)。
幾年來，我更加明白了總成本優(yōu)先原則，和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺，并且能夠及時(shí)的`做好預(yù)警及防范措施，切忌“從一而終”。一個(gè)優(yōu)秀的采購比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗(yàn)，我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距，因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā)，達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù)，要做到這一點(diǎn)是非常困難的，不過，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn)，跟上公司的發(fā)展的腳步!管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益，而在我們管理和成本控制過程中應(yīng)該不斷出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市場(chǎng)或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來說，也是一樣的下降成本。我們并沒有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本優(yōu)勢(shì)。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨(dú)到的降低成本、提高效率的方案。
當(dāng)前社會(huì)各行業(yè)各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量，不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至比他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理，甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失，最佳的處理結(jié)果應(yīng)該通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補(bǔ)償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯(cuò)誤而是幫助他們避免錯(cuò)誤、預(yù)防出現(xiàn)錯(cuò)誤。
對(duì)于目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓勵(lì)，因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為明景服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。同時(shí)我們希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案，變?yōu)榭刹僮?、無缺陷的好方案。
最后，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功?？傊?，20__年我會(huì)以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí)，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對(duì)待客戶，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點(diǎn)開始，邁向成功!
在采購部工作近三個(gè)多月了，三個(gè)月前對(duì)采購內(nèi)勤崗位業(yè)務(wù)不熟悉，但在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，內(nèi)勤工作已從生疏到熟練，也通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在著諸多的不足?；仡欉^去的工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況。
1.完成對(duì)每日的原輔材料庫存日?qǐng)?bào)表的錄入;。
3.完成對(duì)每份合同的傳遞、登記、裝訂入冊(cè);。
4.完成每周原料采購邀請(qǐng)書進(jìn)行現(xiàn)狀的編輯及跟蹤;。
5.完成對(duì)采購發(fā)票的錄入及核對(duì);。
6.完成對(duì)供應(yīng)商資料的整理和歸檔;。
7.完成每天匯總現(xiàn)金使用并向財(cái)務(wù)申報(bào);。
8.完成各類發(fā)票的轉(zhuǎn)簽和移交工作;。
9.協(xié)助采購員與供應(yīng)商對(duì)賬，跟進(jìn)采購發(fā)票的開據(jù)，將發(fā)票與入庫單進(jìn)行核對(duì);。
10.協(xié)助采購員制作資金使用計(jì)劃交上級(jí)審核;。
11.完成負(fù)責(zé)在erp中錄入供應(yīng)商和物資基礎(chǔ)信息;。
13.完成采購部長交代的其它工作。
二、存在的不足。
2.缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。內(nèi)勤工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草誰的情況。對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
三、今后努力的方向。
1.今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多與大家溝通協(xié)調(diào)、多思考、取長補(bǔ)短，提高自身的工作水平。
2.必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是找出工作中的不足，善于自我反省。
3.愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常生活中要主動(dòng)而不是被動(dòng)應(yīng)付，要有積極工作的心態(tài)。
4.工作中細(xì)心謹(jǐn)慎，做到不能存在任何懶惰心理。
5.培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。不斷拓展自己的'知識(shí)面，爭(zhēng)取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn)，努力使自己成為一名多面手的人。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇七
簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來應(yīng)對(duì)，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡(jiǎn)歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個(gè)特定來突出自己簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。
下面是小編分享的部門總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣西-河池。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：156cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)驗(yàn)至今11年4月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭(zhēng)端解決程序。
3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評(píng)審，完善績效考評(píng)體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動(dòng)與各層級(jí)溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對(duì)話平臺(tái);有效加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。
4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級(jí)制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：工場(chǎng)長助理兼管理課課長崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)重大經(jīng)營管理活動(dòng)提出建議并參與決策。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識(shí)，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號(hào)。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!
3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5、2006年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
6、任職八年期間，企業(yè)內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：該集團(tuán)是國際著名的消費(fèi)電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長安有自己的生產(chǎn)工廠。是venturer及rca等國際知名品牌的原始設(shè)計(jì)制造商;主要生產(chǎn)有液晶電視機(jī)、dvd家庭影音設(shè)備、便攜式dvd機(jī)等先進(jìn)的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。
1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來訪賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監(jiān)控、核對(duì)部門報(bào)銷憑證、客戶及供應(yīng)商的往來對(duì)賬單。
5、對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)，協(xié)助相關(guān)部門處理歸口工作。
離職原因：尋求發(fā)展。
擔(dān)任職位：搬遷事務(wù)承擔(dān)者。
項(xiàng)目描述：1、新廠選址、環(huán)境評(píng)估。
2、廠區(qū)建設(shè)監(jiān)督與完工驗(yàn)收。
3、搬遷步驟與實(shí)施細(xì)則策劃。
4、順利完成搬遷。
責(zé)任描述：從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務(wù)的主承擔(dān)人。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用各種辦公軟件，如：ppt等。
技能專長：1.十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評(píng)價(jià),薪酬設(shè)計(jì),績效考核(mbo，kpi及bsc),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓(xùn)與開發(fā)/績效管理/薪酬管理(設(shè)計(jì))/勞動(dòng)關(guān)系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設(shè)/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務(wù)管理、總務(wù)七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產(chǎn)維護(hù)/五s管理之管理及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn).
2.熟悉公司全盤運(yùn)營的`各個(gè)環(huán)節(jié)與流程,對(duì)企業(yè)運(yùn)作過程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨(dú)到的見解與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點(diǎn),設(shè)計(jì)合理、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的作業(yè)流程體系,并對(duì)組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的企業(yè)診斷能力;善于運(yùn)用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化(sop)進(jìn)行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn).
3.擅長各種活動(dòng)的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實(shí)施及對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門工作程序.
4.擅長公司各項(xiàng)行政管理制度/激勵(lì)機(jī)制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.
5.熟悉iso14000及iso9000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及要求,具有應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠之實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).
6.有超強(qiáng)的抗壓能力,較強(qiáng)的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動(dòng)態(tài),并引導(dǎo)他人達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo).
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
日語：一般。
其他：粵語熟練。
發(fā)展方向：期望行業(yè)：快速消費(fèi)品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他。
期望職位：部門經(jīng)理;總監(jiān);總裁助理·總經(jīng)理助理。
期望地點(diǎn)：廣州;深圳;東莞。
自我評(píng)價(jià)：1.十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識(shí),制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.
2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運(yùn)作成本,提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力.
3.慎密的全局觀念、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及親和力,注重理論與實(shí)際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團(tuán)隊(duì),提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.
4.良好的逆境管理心理素質(zhì)和細(xì)致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任.
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇八
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個(gè)很辛苦的工作，要在最短的時(shí)間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最想看到的當(dāng)然是言語精簡(jiǎn)能將求職信息濃縮在一頁紙上的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá)重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最能博得招聘官的青睞。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個(gè)人簡(jiǎn)歷的.板式對(duì)招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。因此這種時(shí)候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢(shì)。也能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。
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個(gè)人信息。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：吉林身材：162cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣東省廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：廣東卡爾菲特服飾有限公司。
品牌：卡爾菲特營銷方式省級(jí)代理、加盟及自營。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：主營意大利黑白女裝品牌：mocano(摩卡奴)營銷方式為省級(jí)代理及自營。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總監(jiān)。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉林工美。
所學(xué)專業(yè)一：服裝設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：服裝設(shè)計(jì)與工程。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
自我評(píng)價(jià)：
對(duì)時(shí)尚、前衛(wèi)、精致的服裝開發(fā)運(yùn)做較好;熟悉面料、輔料的合理運(yùn)用效果…。
有產(chǎn)品定位、系列開發(fā)、審款下單、采購計(jì)劃、生產(chǎn)排期、上市排期等等統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)….
能夠合理安排設(shè)計(jì)部及技術(shù)部的人員的配置及工作程序…..
熟悉市場(chǎng)運(yùn)作流程，懂財(cái)務(wù)知識(shí)及公司整體運(yùn)作流程...
詳細(xì)個(gè)人自傳。
工作講求實(shí)效..專業(yè)知識(shí)扎實(shí)...綜合型設(shè)計(jì)師...
穩(wěn)定!務(wù)實(shí)!敬業(yè)!
另注：
1、本人有連貫的業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績。
2、尋求事業(yè)合作伙伴!
3、有意從事服裝業(yè)人士請(qǐng)與本人聯(lián)系!謝謝。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇九
目前所在：廣州年齡：25。
戶口所在：陽江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經(jīng)歷。
廣州美畫智龍廣告有限公司起止年月：20**-07～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)主管。
工作描述：主要服裝公司的服裝畫冊(cè)設(shè)計(jì)，企業(yè)畫冊(cè)設(shè)計(jì)，vi設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)。對(duì)服裝畫冊(cè)的設(shè)計(jì)，修圖，調(diào)色，等等都非常的精通。
在公司還負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的管理，安排設(shè)計(jì)任務(wù)和指導(dǎo)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)。
離職原因：
廣州莎莎啦有限公司起止年月：20**-02～-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的`化妝品產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的服裝畫冊(cè)設(shè)計(jì)，企業(yè)畫冊(cè)設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)，vi設(shè)計(jì)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東新聞出版學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20**-07
專業(yè)一：裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
2**3-0920**-07廣東新聞出版學(xué)院裝潢設(shè)計(jì)畢業(yè)證書-。
語言能力。
外語：一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人工作能力優(yōu)秀，精通photoshop,coreldraw，對(duì)包裝設(shè)計(jì)，廣告設(shè)計(jì)，服裝畫冊(cè)設(shè)計(jì)，企業(yè)畫冊(cè)設(shè)計(jì)，vi設(shè)計(jì)，有非常深的理解，能獨(dú)立完成作品。
自我評(píng)價(jià)。
本人工作能力優(yōu)秀，精通photoshop,coreldraw，對(duì)包裝設(shè)計(jì)，廣告設(shè)計(jì)，服裝畫冊(cè)設(shè)計(jì)，企業(yè)畫冊(cè)設(shè)計(jì)，vi設(shè)計(jì)，有非常深的理解，能獨(dú)立完成作品。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能夠體現(xiàn)出你所申請(qǐng)的職位的原因，讓對(duì)方看到你的態(tài)度，當(dāng)然很多招聘方想要看到這一信息，也是想要得到回饋。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市。
身高：163公分體重：保密。
專業(yè)：勞動(dòng)與社會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)：1年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：其它其他期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：新鄉(xiāng)分公司。
工作分類：金融/保險(xiǎn)/證券/投資/擔(dān)保行政內(nèi)勤。
職位月薪：保密。
工作描述：1、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);。
2、維護(hù)公司客戶檔案，聯(lián)系、追蹤客戶投訴;。
3、傳達(dá)上級(jí)工作安排，上報(bào)單位工作進(jìn)度;。
4、為新員工的入職培訓(xùn)做培訓(xùn)助理。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：
優(yōu)點(diǎn)：1、細(xì)心縝密，認(rèn)真負(fù)責(zé)、保密意識(shí)強(qiáng);。
2、做事有條理，有計(jì)劃，講原則性;。
3、執(zhí)行力強(qiáng)、工作效率高;。
4、性格隨和、能與周圍人和睦相處;。
缺點(diǎn)：有點(diǎn)工作狂，總想一口氣把事情做完;。
社會(huì)實(shí)習(xí)：在校做過海爾冰箱、三星電腦的短期銷售，為三星泡泡凈洗衣機(jī)的廣告投放做前期市場(chǎng)調(diào)研，很有收獲。
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職信是必要的項(xiàng)目嗎。
關(guān)于寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是簡(jiǎn)單的好，還是復(fù)雜的好，很多人都持有不同的意見。其實(shí)，所謂的個(gè)人簡(jiǎn)歷只是自己簡(jiǎn)單的介紹，更多的詳細(xì)內(nèi)容是留在面試中來體現(xiàn)出來。當(dāng)然了過猶不及太過簡(jiǎn)潔的書寫并不意味著言簡(jiǎn)意賅，把握好個(gè)人簡(jiǎn)歷的'度量，就能夠控制好簡(jiǎn)歷的篇幅。
求職信的作用：
一般求職信上就是一些關(guān)于對(duì)目標(biāo)職位的需求，以及對(duì)企業(yè)有公司的展望，從而也能夠體現(xiàn)求職者的誠意。也就是說，求職信只是作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的輔助，如果求職者的文字功底特別好，能夠通過求職信來感動(dòng)對(duì)方，就能夠讓其發(fā)揮作用?？傮w來說，求職信在求職中的作用不大，也不是必要的內(nèi)容。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些必要的內(nèi)容：
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中，有很多必要的內(nèi)容，這些必要的內(nèi)容一旦缺失就會(huì)使得個(gè)人簡(jiǎn)歷不夠完整，也就不能起到其效果了。
例如，求職者的基本個(gè)人信息，包括性別、年齡、祖籍、家庭住址，還有練習(xí)方式等。還有求職者的教育背景，其學(xué)歷如何，在校學(xué)習(xí)的什么專業(yè)之類。另外，還有個(gè)人的技能信息，以及自我評(píng)價(jià)也是必要的內(nèi)容。很多用人單位在招聘人才的時(shí)候，都是以技能為主，包括人才的硬技能與軟技能，而自我評(píng)價(jià)也能體現(xiàn)求職者的基本品格。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
性別。
女
1984年7月26日。
政治面貌。
群眾。
婚姻狀況。
已婚。
當(dāng)前所在。
樂成街道。
戶口所在。
樂成街道。
身高。
156cm。
文化程度。
本科。
工作年限。
五年以上。
所學(xué)專業(yè)。
電子通信自控技術(shù)類-電子信息。
求職意向\概況。
找工作中。
工作性質(zhì)。
全職。
意向崗位。
移動(dòng)通信工程師,電子工程師/技術(shù)員,。
要求地區(qū)。
樂清市,。
薪水要求。
其他要求。
工作經(jīng)驗(yàn)·浙江移動(dòng)溫州分公司（/9--至今）。
公司規(guī)模。
公司性質(zhì)。
國有企業(yè)。
職位名稱。
全業(yè)務(wù)維護(hù)員。
所在部門。
網(wǎng)絡(luò)部。
職位描述。
·浙江正泰電器股份有限公司（/3--2010/9）。
公司規(guī)模。
公司性質(zhì)。
私營企業(yè)。
職位名稱。
所在部門。
技術(shù)處。
職位描述。
·寶德電氣（/6--2007/3）。
公司規(guī)模。
公司性質(zhì)。
私營企業(yè)。
職位名稱。
技術(shù)員。
所在部門。
技術(shù)部。
職位描述。
自我評(píng)價(jià)。
本人家住樂清，無需提供住宿；
已婚已育，能長期穩(wěn)定地為貴公司效力。
語言能力。
語種。
英語。
等級(jí)。
四級(jí)。
熟練程度。
熟練。
讀寫能力。
一般。
聽說能力。
一般。
描述。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇十二
如果我們只是應(yīng)屆畢業(yè)生或者之前的工作和現(xiàn)在的工作關(guān)聯(lián)度非常低，也許有些人會(huì)說既然關(guān)聯(lián)度過低又何必選擇這種錄取概率低的工作崗位?話可不能這么說，誰說關(guān)聯(lián)度過低就一定不能投遞簡(jiǎn)歷的?只是說錄取率會(huì)低于那些已經(jīng)擁有該職位經(jīng)歷的人，我們要知道誰也不是天生就會(huì)做某件事情的人，因此只要你認(rèn)為這個(gè)崗位符合你，并且是你所感興趣的類型，那么就無所謂什么關(guān)聯(lián)度，很多單位招聘的人不照樣是完全沒有經(jīng)驗(yàn)并且專業(yè)也不對(duì)口的人。那么這種情況之下我們應(yīng)該向周圍朋友打聽下這種崗位的具體情況，到時(shí)候了解多一些也可以用來彌補(bǔ)自身的不足。如果用人單位錄取了你，你也可以在對(duì)話的時(shí)候顯得自己雖然沒做過但是卻比較熟悉，總比一問三不知要好得多吧。
在填寫完簡(jiǎn)歷之后，我們的.工作并沒有完全結(jié)束，此時(shí)應(yīng)該把簡(jiǎn)歷給周圍的朋友參觀一下，讓他們做這個(gè)公司的招聘者，然后從這個(gè)角度去審查這份簡(jiǎn)歷的情況，這樣就可以看出簡(jiǎn)歷當(dāng)中的一些不足之處而去改正它們。大家注意這個(gè)過程不要太急，讓朋友仔細(xì)地看、多看幾遍簡(jiǎn)歷，如此可以盡可能地找全錯(cuò)誤或者不得當(dāng)之處。
下面是小編和大家分享的物流總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
個(gè)人信息。
性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：物流/采購類-采購管理員。
貿(mào)易類-報(bào)檢員。
貿(mào)易類-船務(wù)人員。
貿(mào)易類-報(bào)關(guān)員。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：關(guān)務(wù)課課長崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：一，課內(nèi)相關(guān)安排及人員安排處理事宜。
二，成品出口及轉(zhuǎn)廠公司內(nèi)部申報(bào)單證處理。
三，九城單證商檢及新合同商檢局備案操作。
四，申請(qǐng)新合同bom復(fù)核,合同核銷余料及內(nèi)銷審核等。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：報(bào)關(guān)助理崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一,依出貨排程及交期,按船期回復(fù)業(yè)務(wù)及倉儲(chǔ)具體出貨日。
二,填制s/o至forwarder,以便訂倉及安排運(yùn)輸工具。
三,使用九城單證,填制進(jìn)出境貨物報(bào)檢單.
四,進(jìn)出貨當(dāng)日依packinglist安排合同做:進(jìn)出口貨物裝箱單至報(bào)關(guān)行打單。
五,另需按客人要求做c/o。
六,跟催及核對(duì)出貨提單及運(yùn)輸公司賬單等課內(nèi)事務(wù).
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：物控崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一，依客戶訂單結(jié)合生產(chǎn)線產(chǎn)能及人員配置安排訂單排程，以便回復(fù)訂單交期。
二，負(fù)責(zé)ieerp月計(jì)劃輸入及生產(chǎn)制造指令下達(dá)。
三，生產(chǎn)如遇異常無法達(dá)成客人交期，及時(shí)知會(huì)客人，訂單減少需與客人了解及溝通爭(zhēng)取訂單量。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一，根據(jù)客人訂單結(jié)合erp系統(tǒng)，計(jì)算塬材料(如五金及塑膠料等)需求以便開立采購單。
二,開立采購單給供應(yīng)商,確保供應(yīng)商明確所采購物料之規(guī)格,交貨,數(shù)量及價(jià)格.
三,到供應(yīng)商交貨承諾,確保塬料根據(jù)客戶訂單需求,按時(shí)交貨.
四,新物料及新供應(yīng)商開發(fā),維護(hù)及管理系統(tǒng)內(nèi)供應(yīng)商及價(jià)格等數(shù)據(jù)資料.
五,調(diào)各相關(guān)部門解決供應(yīng)商品質(zhì)及數(shù)量異常問題。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：技術(shù)員崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一,熟悉及制作產(chǎn)品技術(shù)資料.
二,新產(chǎn)品實(shí)際試作后,制作產(chǎn)品bom.
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：統(tǒng)計(jì)崗位類別：統(tǒng)計(jì)員。
工作描述：一,負(fù)責(zé)發(fā)料給生產(chǎn)員工,統(tǒng)計(jì)員工每日生產(chǎn)量及損耗量,計(jì)算當(dāng)日薪資.
二,結(jié)合日?qǐng)?bào)表制作月生產(chǎn)周報(bào),及員工月薪資統(tǒng)計(jì).
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：一、曾任過的統(tǒng)計(jì),讓我對(duì)領(lǐng)、發(fā)料、清理與盤點(diǎn)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。二、依客戶訂單與需求，能採取適時(shí)、適量、適度的採購流程，從而掌控生產(chǎn)計(jì)劃。三、能較熟練的運(yùn)用office(word，excel，access等)以及mrp-6:(第三代mrp整合系統(tǒng))。四、熟練關(guān)務(wù)流程及進(jìn)，出口電子監(jiān)管軟件申報(bào)實(shí)際運(yùn)作?？傊?由于從事外資廠工作,自信在生產(chǎn)、資材、關(guān)務(wù)方面所具備之觀念的基礎(chǔ)上能夠充分發(fā)揮所長。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
其他：無。
求職意向。
發(fā)展方向：
其它貿(mào)易/進(jìn)出口類采購專員類。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：在外商獨(dú)資企業(yè)的工作的內(nèi)，自塬料采購訂單之開立到料件轉(zhuǎn)廠或進(jìn)口報(bào)關(guān)，緊接著的生產(chǎn)安排，最后到出貨之出口報(bào)關(guān)，敝人對(duì)此相關(guān)鏈接及流程均有非常充分了解，且實(shí)際操作也是熟任無比。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
江西。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
172cm130kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
研發(fā)工程師、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣東省江蘇江西。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
工程師/。
工作描述：
自入司以來，在國家光伏工程技術(shù)研究中心（即賽維技術(shù)中心）硅片事業(yè)部工藝組，工藝組主要負(fù)責(zé)從粘膠至硅片清洗工序的工藝研發(fā)和改進(jìn)，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。本人熟悉粘膠，hct切割，漿料配制，硅片預(yù)清洗，硅片清洗，硅料酸洗，清洗，去頭尾，磨面倒角等工序，了解切片生產(chǎn)的整個(gè)過程。
公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)硅片上下游的行業(yè)有所了解，上游多晶硅生產(chǎn)，公司自己承建萬噸級(jí)高純硅項(xiàng)目正在建設(shè)，公司多次組織技術(shù)中心人員參觀討論。下游多家太陽能電池公司與公司存在合作關(guān)系，經(jīng)常交流討論，如無錫尚德，q-cells等.公司與多所大學(xué)有技術(shù)合作關(guān)系，邀請(qǐng)過多所大學(xué)，如浙江大學(xué)，上海交大等對(duì)公司技術(shù)人員進(jìn)行太陽能電池方面的培訓(xùn)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要分三個(gè)階段，第一階段，在車間工作，熟悉和掌握車間生產(chǎn)涂料的工藝流程和生產(chǎn)管理，第二階段，我在技術(shù)部工作，主要負(fù)責(zé)pu,pe漆的應(yīng)用和開發(fā)工作。在這期間我研究pe黑白底漆打磨性的問題，其打磨性較以前公司的產(chǎn)品有很大提高，底漆厚凃起泡性,已有客戶在使用，月試用量超過2噸,第三階段，進(jìn)入pu與pe開發(fā)小組,主要根據(jù)市場(chǎng)需求開發(fā)和改進(jìn)相應(yīng)產(chǎn)品,協(xié)助工程師做好售后服務(wù),解決產(chǎn)品問題,曾多次出差與客戶交流，傾聽客戶要求，解決客戶問題。主要研發(fā)項(xiàng)目包括：pe亮光清面的縮孔改進(jìn)（客戶月使用量15萬/月），pu靜電亮光清面研究（客戶月使用量30萬/月），pu底漆厚涂起泡性（適用于環(huán)境苛刻的場(chǎng)所）等，均取得一定成果，運(yùn)用于生產(chǎn)中。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京石油化工學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位/。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
應(yīng)用化學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
北京石油化工學(xué)院。
應(yīng)用化學(xué)。
學(xué)士學(xué)位。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟悉化學(xué)相關(guān)知識(shí),有較強(qiáng)科研能力，思維新穎，想法獨(dú)特，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)。
主要成績：
一項(xiàng)國家專利名稱：一種混有雜質(zhì)的廢硅料的分選方法專利號(hào)：200810136530.3—該專利主要用于細(xì)小硅料與雜質(zhì)的分離，實(shí)用價(jià)值較大。
二項(xiàng)國家專利正在申請(qǐng)中,已通過初審（預(yù)計(jì).2月會(huì)公布）—這兩個(gè)專利主要可以用于硅粉，硅片表面除雜（外部帶入），如b，p，cu等。
一項(xiàng)專利正在申請(qǐng)—防止硅粉氧化。
項(xiàng)目情況:。
拾洗料的處理。拾洗硅料主要是指酸洗車間及清洗車間在清洗硅料時(shí)，殘留在在地面、地溝、清洗設(shè)備內(nèi)部等的碎料。該碎料中既包括碎硅塊也包括碎硅片和硅粉，由于其中混有大量的粉塵、泥巴、雜屑、碎膠絲等雜質(zhì)，且顆粒度較小（一般低于2mm）。通過工藝處理，可以將硅料與雜質(zhì)有效分離，硅料回收率達(dá)90%以上，成本低，操作簡(jiǎn)單。該項(xiàng)目申請(qǐng)賽維科技進(jìn)步獎(jiǎng)。榮獲賽維持續(xù)改善b級(jí)改善提案。
帶鋸硅粉的回收。用帶鋸切割硅塊的頭尾料時(shí)將大量損耗硅料，磨面倒角時(shí)也會(huì)損耗硅料，而該類帶鋸硅粉由于所含雜質(zhì)較多，一直以來都沒有得到合理的應(yīng)用。通過工藝處理，可以達(dá)到太陽能級(jí)硅粉的要求，該項(xiàng)目正在產(chǎn)業(yè)化，預(yù)計(jì)建成年處理180噸硅粉的'產(chǎn)線。產(chǎn)業(yè)化工藝設(shè)備在國內(nèi)均無先例，設(shè)備多經(jīng)過特殊改造，工藝嚴(yán)格受控。該項(xiàng)目已申請(qǐng)新余科技基金計(jì)劃（第2名），正在申請(qǐng)新余科技進(jìn)步獎(jiǎng)和江西省科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目。該項(xiàng)目工藝全國首創(chuàng)，世界領(lǐng)先。
其他項(xiàng)目包括含砂漿懸多晶硅漏電項(xiàng)目，浮性與分散性的研究及其對(duì)線切割的影響，含有膠條的硅粉處理，切片區(qū)車間碳化硅回收，石英的硅料處理,調(diào)整酸洗工藝控制反應(yīng)減少黃煙排放，超聲波在預(yù)清洗中使用，硅粉防氧化處理，硅片表面金屬污染,硅片清洗實(shí)驗(yàn)，降低硅片碎片率，硅片表面形態(tài)對(duì)電池片加工的影響等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
為人誠信，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛好學(xué)，有良好的從事研發(fā)工作的能力。
個(gè)人聯(lián)系方式。
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手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
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采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇十四
二、負(fù)責(zé)規(guī)范采購程序，認(rèn)真審核物資申購報(bào)告。
三、做好市場(chǎng)價(jià)格價(jià)格調(diào)研工作，堅(jiān)持貨比三家，掌握價(jià)格動(dòng)態(tài)規(guī)律。
四、負(fù)責(zé)大宗物資招投標(biāo)的組織與管理工作，堅(jiān)持公開、公證、高效、快捷。
五、負(fù)責(zé)購物信息反饋工作，及時(shí)解決購物中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。
六、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)價(jià)格的動(dòng)態(tài)情況。
七、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，堅(jiān)持發(fā)票三人簽字。
八、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位職責(zé)。
2負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作，同時(shí)開據(jù)出庫單。
3負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)，報(bào)銷售經(jīng)理。
4負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5負(fù)責(zé)本部人員的評(píng)估匯總工作。
6完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。
藥品經(jīng)營企業(yè)銷售內(nèi)勤（商務(wù)助理）職責(zé)：
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù)；
2、提供分類的.商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；
4、協(xié)助各類市場(chǎng)銷售會(huì)議的組織和安排工作；
5、負(fù)責(zé)接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報(bào)表和申請(qǐng)；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)提供市場(chǎng)所需的各類文件資料及樣品；
7、做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作；建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺(tái)帳；
8、負(fù)責(zé)各區(qū)域招標(biāo)信息的收集、整理與反饋，按要求及時(shí)制作招標(biāo)文件；
9、做好業(yè)務(wù)電話的登記工作；
10、負(fù)責(zé)起草、打印銷售部各類文件；
11、協(xié)助銷售部經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判；
12、嚴(yán)守公司秘密，完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇十五
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有簡(jiǎn)歷的基本原則，你所寫出來的簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認(rèn)可，首先也需要滿足其基本條件，比如簡(jiǎn)歷的全面性原則、簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔明了原則等等。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：25。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化。
主修專業(yè)：電子類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福州英華職業(yè)學(xué)院(肄業(yè))畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上身高：158cm體重：56公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：文員，內(nèi)勤，助理期望薪水：-3000。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：起信車貸(3月-207月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：客戶經(jīng)理。
工作描述：1.通過電銷，掃樓，插卡，膜拜等方式挖掘客戶。
2.邀約客戶到公司促成合作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱：朝昔國際貨運(yùn)代理有限公司(年10月-12月)。
所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：客服文員。
工作描述：1.掃描貨物單號(hào)。
2.貨物查詢。
3.跟蹤客戶貨物的出口情況，及時(shí)與客戶溝通。
4.跟客戶確認(rèn)下單，通知司機(jī)取件。
離職原因：個(gè)人原因。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人性格溫和，做事沉穩(wěn)耐心，愿意學(xué)習(xí)，希望有一個(gè)合適的工作機(jī)會(huì)并為之不斷進(jìn)步。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷如何提高通過率。
1，揚(yáng)長避短。
雖然說應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐氈泄ぷ鹘?jīng)歷是其劣勢(shì)，但卻不是知名的要點(diǎn)，在求職中不同的人都會(huì)有不同的優(yōu)缺點(diǎn)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要能夠很好的揚(yáng)長避短，則同樣也能夠順利的通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選環(huán)節(jié)。在工作經(jīng)歷上比較薄弱，但是應(yīng)屆畢業(yè)生們也據(jù)喲不可忽視的優(yōu)勢(shì)，例如其學(xué)習(xí)能力非常高，很有發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)工作非常熱情，積極性非常高，而且相對(duì)來說比較穩(wěn)定。
2，技巧彌補(bǔ)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是第一環(huán)節(jié)，做好個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠在求職中起到非常好的效果，個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要能夠靈活的運(yùn)用技巧來提高其簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職的前期準(zhǔn)備非常充足，在這一段時(shí)間內(nèi)，就可以用來學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
3，開拓創(chuàng)新。
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，不管是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，還是在工作期間，開拓創(chuàng)新都是應(yīng)屆畢業(yè)生可以突破的入口。例如，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，則可以融入現(xiàn)代化的元素，以創(chuàng)新的姿態(tài)來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇十六
戶口所在地：清遠(yuǎn)身材：170cm?65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類：采購員、經(jīng)營/管理類、
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：采購主管。
工作描述：根據(jù)外國客戶的需求采購服裝，電子產(chǎn)品，香水化妝品，通過網(wǎng)絡(luò)和地區(qū)市場(chǎng)尋找合格的供應(yīng)商，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息，并對(duì)供應(yīng)商提供的樣品進(jìn)行分析，挑選合格的供應(yīng)商，議價(jià)，定價(jià)，簽訂采購合同，監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量以及日常跟單，按期完成采購要求，提供合格的采購商品。
離職原因：暫未離職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：采購員。
工作描述：根據(jù)訂單，尋找相應(yīng)的供應(yīng)商，詢價(jià)，議價(jià)，挑選合作供應(yīng)商，下單采購相關(guān)的電芯，保護(hù)板，膠殼，包材及日常的辦公行政用品，追蹤貨物的`交期，根據(jù)供應(yīng)商貨物的交期和品質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。通過不斷的努力，獲得了大量電子行業(yè)的資源，有豐富的采購經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：公司搬遷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州金融高等?？茖W(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：國際金融所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇十七
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-岳陽年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-04～-103a公司精益生產(chǎn)結(jié)業(yè)證書。
**公司(-10～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1：負(fù)責(zé)物流部倉庫工作。
2：統(tǒng)籌，安排倉庫日常工作計(jì)劃。
3：完善，優(yōu)化現(xiàn)有流程實(shí)施系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化，制度化管理。
4：培訓(xùn)部門人員。
**公司(-04～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)倉庫的日常工作安排與生產(chǎn)物料需求計(jì)劃的落實(shí)。
1：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，從5s開始，完善現(xiàn)場(chǎng)的各種標(biāo)識(shí)，做到區(qū)域分工明確，標(biāo)識(shí)明顯。
2：制訂倉庫人員工作職責(zé)，責(zé)任到人，做到人盡其才，工作效率明顯提高。
3：完善倉庫工作流程，實(shí)行見單收，發(fā)各種物料，物料實(shí)行定點(diǎn)，定容，定量管理。
4：完成供應(yīng)商來料標(biāo)識(shí)規(guī)范化管理，從沒有任何標(biāo)識(shí)做到來料標(biāo)識(shí)清楚，規(guī)范。
5：改變物料采購計(jì)劃方式，根據(jù)實(shí)際訂單采購物料，由原來二個(gè)月采購物料計(jì)劃變成一個(gè)月采購計(jì)劃，提高物料周轉(zhuǎn)率，降低成本。
6：根據(jù)倉庫實(shí)際情況合理調(diào)配工作，倉庫人員由原有的21人變?yōu)楝F(xiàn)在的17人。
7：推進(jìn)呆滯物料的處理，提高物料的利用力，空間使用率。
8：推進(jìn)系統(tǒng)相對(duì)應(yīng)的倉位管理，理順外發(fā)加工，不良品流程，做到系統(tǒng)有帳可查，有據(jù)可依。
9：制訂倉庫績效考核制度，工作中公平公正。
10：加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，定期組織人員進(jìn)行倉庫管理，計(jì)劃管理等相關(guān)理論知識(shí)及操作要求的培訓(xùn)。
離職原因：謀更大發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：負(fù)責(zé)管理倉庫的日常工作.完善倉庫現(xiàn)場(chǎng)的整理，區(qū)域的分類，標(biāo)識(shí)的完善。
規(guī)范員工工作行為，完善倉庫管理流程，制訂了倉管員，帳務(wù)員工作職責(zé)及操作流程.
節(jié)約成本，降低庫存量，對(duì)庫存的物料分析，處理呆滯料，提高物料的周轉(zhuǎn)率。
簡(jiǎn)化流程減少人員資源浪費(fèi)，倉庫人員由當(dāng)時(shí)的41人降至現(xiàn)在的25人。
控制庫存量，配合公司實(shí)行jit。
制訂kpi考核制度，對(duì)倉庫所有員工進(jìn)行績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：
工作描述：合理安排人員的工作實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制，責(zé)任明確到人。
合理調(diào)整倉位由原來的分散管理到現(xiàn)在的集中管理，減少倉管的工作量。
調(diào)整操作流程實(shí)行提前備料，見單發(fā)料制，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行.更實(shí)用更合理提高工作效率。
實(shí)行定期盤點(diǎn)制提高庫存準(zhǔn)確率，由原來的20%提高到現(xiàn)在的90%。保證倉存的準(zhǔn)確率。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：1：統(tǒng)籌和組織倉庫全面工作，確保物料管理及交付順利進(jìn)行。
2：保證倉庫物料先進(jìn)先出的嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督倉存的準(zhǔn)確性，配合生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3：及時(shí)處理日常中的各種問題，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)5s的管理及部門之間的溝通。
4：負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理，創(chuàng)造良好的工作氛圍及業(yè)績.
5：安排及負(fù)責(zé)每周盤點(diǎn)及年度盤點(diǎn)，確保倉存與系統(tǒng)一致，有一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的庫存準(zhǔn)確率。
6：及時(shí)跟蹤倉庫呆廢料的處理，使倉儲(chǔ)空間合理化及得到有效的利用。
離職原因：謀求更大的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)自我提高自已。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用office,excel軟件,能熟練操作oracl,erp，金蝶系統(tǒng)，會(huì)ppt。
技能專長：1：有很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)精神，能獨(dú)立完成，處理日常工作中的各種問題，溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2:擅長項(xiàng)目的計(jì)劃，有豐富的供應(yīng)鏈及倉庫現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際操作能力,統(tǒng)籌能力強(qiáng).
3：注重人才的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，組織人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的能力。
4：能知人善用，以人為本，人盡其才。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫經(jīng)理/物流總監(jiān)。
致力于人盡其才,各司其職,目標(biāo)明確的倉庫管理原則，充分利用自已幾年來在外企所積累的倉庫，物料的實(shí)際操作與管理經(jīng)驗(yàn)，施展自已的能力，注重人性化管理，發(fā)揮部門的功能，降低成本。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1：熟悉供應(yīng)鏈管理及倉庫的流程及運(yùn)作，具備有9年外企，國企供應(yīng)鏈及倉庫物料管理的經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析，判斷和決策能力,數(shù)字觀念強(qiáng)。
2：有極強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，擅于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量完成工作目標(biāo)，提高工作效率。
3：為人誠實(shí)、勤奮，有職業(yè)道德.適應(yīng)能力強(qiáng)。
4:溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有能承受工作中壓力的能力。
5：善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，知人善用，培訓(xùn)，培養(yǎng)人員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇十八
要知道真實(shí)是簡(jiǎn)歷的最重要的原則。除了上述提及的因素之外，我們還應(yīng)該對(duì)簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作主題著重對(duì)待，并不會(huì)關(guān)注簡(jiǎn)歷主題的`求職者，就算盡心盡力的對(duì)其盡量描繪，也很難將它能夠發(fā)揮出來的主題凸顯出來。在主題不明確的狀態(tài)下，我們可以想象到，個(gè)人簡(jiǎn)歷的運(yùn)用效果也并不能夠發(fā)揮出預(yù)期的作用，而這也是眾多求職者慣有的一種書寫瑕疵。
下面是小編分享的采購部行政主管求職簡(jiǎn)歷范文，更多資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
個(gè)人信息。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：162cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：證券/金融/投資：證券分析師、股票/期貨操盤手、
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳香港。
個(gè)人工作經(jīng)歷。
公司名稱：起止年月：-02～廣東德銀投資管理有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：高級(jí)投資經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：
1.為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供理財(cái)建議;。
2.組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)理財(cái)活動(dòng)的策劃、實(shí)施與效果評(píng)估;。
3.組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核;。
4.中高端客戶服務(wù)。
主要業(yè)績：
1.在滬指振蕩下挫15%市場(chǎng)環(huán)境下，所薦個(gè)股漲幅達(dá)85%，其最高漲幅逾175%;。
2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬;。
3.培訓(xùn)管理一支過20人團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)谌鞠到y(tǒng)名列前茅。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：工作職責(zé)：
1.撰寫采購成本分析報(bào)告，制定成本控制考評(píng)與預(yù)算決策制度;。
2.拓展亞太地區(qū)供應(yīng)商渠道，主持供應(yīng)商價(jià)格談判;。
3.財(cái)務(wù)報(bào)賬，確保采購資金落實(shí)到位;。
主要業(yè)績：
2.年度采購成本削減5%，獲公司預(yù)算目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政管理。
工作描述：工作職責(zé)：
1.部門財(cái)務(wù)預(yù)算申請(qǐng)與審批報(bào)賬;。
2.策劃組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);。
3.通過cats系統(tǒng)進(jìn)行人力資源成本統(tǒng)計(jì)核實(shí)與預(yù)算控制;。
4.通過echo系統(tǒng)進(jìn)行壞件申報(bào)與更換;。
主要業(yè)績：
1.率先建立部門hr數(shù)據(jù)庫審核管理制度,有效控制部門成本,節(jié)省人力資源開支;。
2.有力促進(jìn)了部門信息管理的公開化與透明化,有效加強(qiáng)員工內(nèi)部溝通,提高工作效率。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：客戶主管。
工作描述：工作職責(zé)：
1.為客戶提供投資咨詢建議;。
2.負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷策略的宣傳與推廣;。
3.拓展客戶網(wǎng)絡(luò)，推廣網(wǎng)上交易與銀證通;。
4.核心客戶維護(hù)與管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)。
主要業(yè)績：
1.參與公司籌建，建立一整套完善的部門業(yè)務(wù)流程與客戶管理制度;。
2.弱市推薦個(gè)股漲幅80%,位列深滬股市年度漲幅榜首。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：客戶管理兼理財(cái)顧問。
工作描述：工作職責(zé)：
1.為一線客戶提供投資指導(dǎo)，針對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)與收益偏好提供理財(cái)產(chǎn)品投資建議，
2.推廣網(wǎng)上交易與銀證通;。
3.交易大廳秩序維護(hù)，與各部門協(xié)調(diào)與溝通，反饋交易狀況與出現(xiàn)問題;。
4.中戶室交易管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)。
主要業(yè)績：
1.網(wǎng)上交易與銀證通的主要負(fù)責(zé)人,為營業(yè)部引進(jìn)過千萬資金;。
2.提出“建立國債多頭頭寸進(jìn)行融資”的建議，獲得管理層充分支持和肯定，在低迷的市場(chǎng)環(huán)境下起到了融資套利的良好效果。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：客戶服務(wù)部職員。
工作描述：主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)媒體信息采編工作，供客戶投資決策參考;。
2.為企業(yè)員工提供證券投資理念及分析方法培訓(xùn);。
3.協(xié)助舉辦大型投資咨詢講座，會(huì)議內(nèi)容記錄整理;。
4.處理業(yè)務(wù)投訴與咨詢，辦理柜臺(tái)交易，開戶登記與資金轉(zhuǎn)賬。
主要業(yè)績：
1.營業(yè)分部的主要籌建人之一，委派負(fù)責(zé)對(duì)公司投資咨詢力量的建設(shè);。
2.員工專業(yè)培訓(xùn)深獲好評(píng)，培訓(xùn)資料收錄進(jìn)《廣東證券員工培訓(xùn)手冊(cè)》;。
3.發(fā)表多篇通訊于內(nèi)部期刊《廣證通訊》，為營業(yè)部樹立良好形象與口碑。
離職原因：
教育背景畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：國際金融證券投資方向。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長英語(四級(jí))。
證券投資(獲美國注冊(cè)特許分析師(rca)資格及中國證券經(jīng)紀(jì)/投資咨詢/證券投資基金從業(yè)資格)。
會(huì)計(jì)(獲aia-國際會(huì)計(jì)師公會(huì)ifrs文憑及amia國際會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格)。
計(jì)算機(jī)(熟練操作日常辦公軟件)。
寫作(包括文案創(chuàng)作、商業(yè)往來信函及市場(chǎng)調(diào)研分析)。
詳細(xì)個(gè)人自傳擁有的金融財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，主要涉及金融服務(wù)行業(yè)和大型跨國公司。其中，金融證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷長達(dá)8年，熟悉資本市場(chǎng)證券投資品種與業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，積累了豐富的投資、金融證券客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，特別擅長證券投資理財(cái)分析與客戶營銷管理。跨國公司的工作經(jīng)歷使我熟悉項(xiàng)目流程，從前期項(xiàng)目預(yù)算編制，成本評(píng)估預(yù)算到后期采購資金落實(shí)到位，積累了寶貴的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，并且實(shí)現(xiàn)了年度采購成本削減5%，獲公司預(yù)算目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇十九
辦公室內(nèi)勤求職簡(jiǎn)歷,為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡(jiǎn)歷本站推薦一份電子信息工程求職簡(jiǎn)歷表格參考資料。在閱讀本文時(shí)相關(guān)閱讀這篇辦公室主任簡(jiǎn)歷模板僅供模板。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1983年3月30日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
47kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州某校。
學(xué)歷：
?？啤?/p>
專業(yè)名稱：
英語。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
其他-其它職位。
職位名稱：
行政助理;行政文員;辦公室內(nèi)勤。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);。
待遇要求：
1500-元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;普通話一般。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
9月-2012月。
湛江考試中心。
全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書。
華立學(xué)院。
高級(jí)營銷員。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
曾從事過貿(mào)易公司辦公室助理和網(wǎng)訊公司行政文員；五年的行政辦公經(jīng)驗(yàn)，能熟練應(yīng)用officeexcel、officeword電腦辦公軟件和辦公設(shè)備；熟悉企業(yè)文件資料處理；工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，接受能力快；形象斯文大方。
發(fā)展方向：
(信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)(http://）請(qǐng)注明)。
其他要求：
公司購買社保、醫(yī)保，正常上下班時(shí)間，有法定節(jié)假日。
聯(lián)系方式。
采購部總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷篇二十
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年2月13日)。
居住地：北京。
電話：131********(手機(jī))。
e-mail：leixxx@。
最近工作[1年2個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
職位：研發(fā)經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
學(xué)校：北京林業(yè)大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
x年工作經(jīng)驗(yàn)，x年海外工作經(jīng)驗(yàn)，x年管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。熱愛互聯(lián)網(wǎng)和旅游,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，還有優(yōu)秀的溝通能力。
求職意向。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：研發(fā)經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
開發(fā)部研發(fā)經(jīng)理。
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署設(shè)計(jì)產(chǎn)品體系方案;。
2.推動(dòng)公司整體產(chǎn)品體系的設(shè)計(jì)與研發(fā);。
3.公司核心技術(shù)管理，整理收集公司主要技術(shù)資料并歸檔。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
開發(fā)部研發(fā)經(jīng)理。
1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則，把控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量;。
2.統(tǒng)籌管理公司產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì);。
3.與運(yùn)營及商務(wù)部門對(duì)接，推動(dòng)產(chǎn)品銷售。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6北京林業(yè)大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：同為求職者有些求職者在求職過程中能做到一發(fā)即中有些求職者卻一直屢戰(zhàn)屢敗。很多求職者會(huì)抱怨為什么求職條件差不多別人被錄用而我屢屢受挫，都不知道為什么求職路會(huì)屢戰(zhàn)屢敗，接下來就讓我們一起來剖析為什么你的求職路上坎坷多。
首先，你的簡(jiǎn)歷做到內(nèi)容詳細(xì)而不累贅了嗎?
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫成論文，認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷是招聘官唯一了解求職者的途徑因此要編寫的越詳細(xì)越好，于是將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫出好幾頁。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷哪個(gè)招聘官會(huì)看呢?要知道招聘官不是你的大學(xué)導(dǎo)師沒有這么多時(shí)間看長篇大論的個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷顧名思義突出了一個(gè)簡(jiǎn)，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個(gè)人簡(jiǎn)歷中繁復(fù)的句子簡(jiǎn)單化，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅，用最簡(jiǎn)短的句子表達(dá)出最多的內(nèi)容，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者有文學(xué)修養(yǎng)還會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)精干簡(jiǎn)練的職場(chǎng)強(qiáng)人。
其次，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到以誠為本!
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，一些求職者為了將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷能博得招聘官的青睞，于是就在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)為自己增光添彩，把本來沒有的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)加上去，或者在自我評(píng)價(jià)中做過分的潤色，這些都會(huì)導(dǎo)致招聘官認(rèn)為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷不真實(shí)，從而將求職者“pass”掉。要知道如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷失去了真實(shí)性就失去了本來的意義。
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