空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格（熱門18篇）

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空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇一

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

民族：

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

體重：

戶籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長(zhǎng)。

語言能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

開朗。?；畈?。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇二

年齡。

出生日期

所在城市。

從事行業(yè)。

學(xué)歷。

民族。

婚姻狀況。

身份證。

籍貫。

戶口所在地。

畢業(yè)院校。

計(jì)算機(jī)能力。

家庭成員。

姓名。

成員關(guān)系。

職務(wù)。

工作單位。

工作經(jīng)歷。

工作時(shí)間。

公司名稱。

職位名稱。

所屬部門。

教育情況。

時(shí)間。

院校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

培訓(xùn)時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

培訓(xùn)內(nèi)容。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目。

開發(fā)。

其他項(xiàng)目。

職業(yè)技能。

語言能力。

語言。

水平。

英語。

普通話。

其他語言。

個(gè)人榮譽(yù)。

自我評(píng)價(jià)。

相關(guān)證書。

聯(lián)系方式。

手機(jī)。

電子郵箱。

聯(lián)系地址。

空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇三

?

??? 本人

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

大學(xué)生活

空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇四

姓名：

性別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東—河源。

年齡：24。

現(xiàn)所在地：廣東—廣州。

身高：159cm。

希望地區(qū)：廣東—東莞。

希望崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類—樓面經(jīng)理/主任。

公司文職類—文員。

公司文職類—其他相關(guān)職位。

尋求職位：財(cái)務(wù)出納、人事文員、文員。

空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇五

編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷、功能性個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷，而不管是哪種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。

很多人所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的'加個(gè)人簡(jiǎn)歷和適合海投，在哪里都能使用。同樣的這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷在哪里也都不具有競(jìng)爭(zhēng)力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。針對(duì)你求職的職位，來寫出有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計(jì)起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。

編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一般的都是自己所寫，而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫的時(shí)候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時(shí)候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。

空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇六

名

性別。

男

xx年x月x日。

學(xué)校。

及

專業(yè)。

聯(lián)系。

方式。

手機(jī)。

家庭電話。

msn。

job@。

電子郵箱。

求職。

意向。

培訓(xùn)。

經(jīng)歷。

實(shí)習(xí)。

和

社會(huì)。

實(shí)踐。

情況。

時(shí)間。

實(shí)踐地點(diǎn)。

2011年7月。

走向成功英語強(qiáng)化班。

2012年1月。

藍(lán)田科技有限公司。

2012年2月。

走向成功英語強(qiáng)化班。

2012年5月。

kfc餐廳莊河新天地店。

獎(jiǎng)

懲

情

況

時(shí)間。

獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。

20x.5。

工作成績(jī)突出，優(yōu)秀學(xué)生干部。

20xx.9。

成績(jī)及表現(xiàn)突出，三好學(xué)生。

20xx.3。

工作成績(jī)突出，優(yōu)秀學(xué)生干部。

個(gè)

人

技

能

外語掌握情況。

cet-4四級(jí)證書。

全國大學(xué)生英語能力大賽三等獎(jiǎng)。

計(jì)算機(jī)掌握情況。

2011年通過國家計(jì)算機(jī)c語言二級(jí)考試。

熟悉互聯(lián)網(wǎng)的`應(yīng)用，了解電子商務(wù)，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。

個(gè)人。

特長(zhǎng)。

及

自我。

評(píng)價(jià)。

性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人.有很強(qiáng)的交流溝通能力，善于表達(dá)自我，口才好。觀察事物細(xì)致入微，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更正自我的不足?；局R(shí)扎實(shí)，善于領(lǐng)導(dǎo)和管理。

空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇七

招聘官每天都會(huì)受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們，對(duì)其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定是言語簡(jiǎn)潔，主次分明，能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場(chǎng)有所作為。因此這種精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常能獲得招聘官青睞的`。

當(dāng)然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要知道招聘官最忌諱看到個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來最厭惡的莫過于求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中跟用人單位談條件，比如說求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問題?，F(xiàn)在用人單位大部分都會(huì)本著多勞多得的原則來發(fā)放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到工資問題會(huì)招來招聘官的反感。

姓名:。

性別:。

專業(yè):。

學(xué)歷:。

e-mail:。

電話:。

家庭住址:。

教育情況。

技能水平。

獲獎(jiǎng)情況。

自我評(píng)價(jià)。

求職意向。

空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇八

寫作能力對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有沒有影響呢?答案是肯定的，比如說在語言的使用上，寫作能力強(qiáng)的人很好的利用語言技巧來彌補(bǔ)不足之處，俗話說“一句話使人笑，一句話使人哭”就是語言技巧的作用。此外，在整體的寫作上，其內(nèi)容上的邏輯性，也是寫作能力的體現(xiàn)。因此，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有寫作基礎(chǔ)。

眾所周知的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有扎實(shí)的能力、技能，則就能夠提高個(gè)人的求職競(jìng)爭(zhēng)力，而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的能力越高，則簡(jiǎn)歷的分量即越族。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中這些硬性的技能，或者是軟性技能，比不是憑空而來，而是個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人的能力基礎(chǔ)。

想要寫出的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在各方面的`經(jīng)驗(yàn)上也是基礎(chǔ)之一，一來是工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)是招聘的需要，也是生活經(jīng)驗(yàn)的一部分。有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，也可以成就出良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。此外，就是關(guān)于寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能讓對(duì)方你所接受?在個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些關(guān)鍵詞容易被接受?這些經(jīng)驗(yàn)充足了，自然能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

姓?名。

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性?別。

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照

片

民?族。

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籍?貫。

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政治面貌。

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現(xiàn)所在地。

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出生日期

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婚姻狀況。

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聯(lián)系電話。

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e-mail。

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畢業(yè)院校。

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專?業(yè)。

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學(xué)歷。

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職稱/執(zhí)業(yè)資格證。

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計(jì)算機(jī)熟練/等級(jí)。

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外語等級(jí)。

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應(yīng)聘崗位。

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期望工作地。

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愛好特長(zhǎng)/獎(jiǎng)懲情況：

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學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷。

起止日期

單位/學(xué)校名稱。

崗位及職務(wù)。

備注。

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自我評(píng)價(jià)。

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空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇九

選擇好適合自己的

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷模板下載word格式通用

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標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板空白表格

空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十

人們所說的高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)就是通過率高的建立，相對(duì)來說，也是具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過率更高。那么如何來編寫有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?其前提準(zhǔn)備是關(guān)鍵。

要編寫具有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先要做的準(zhǔn)備自然就是在求職的目標(biāo)上。個(gè)人簡(jiǎn)歷所需要針對(duì)的也就是其求職目標(biāo)，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也就需要先確定求職的目標(biāo)，當(dāng)然求職的`目標(biāo)也不是隨意就確定的，而是要根據(jù)自身的實(shí)力，以及當(dāng)今社會(huì)下的整體求職狀況，還有就是招聘信息了。

你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是給企業(yè)公司看的，那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在針對(duì)上來寫，必然也需要針對(duì)招聘的企業(yè)公司。于是，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要做出的準(zhǔn)備就是要了解求職的用人單位信息，比如說企業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r，在招聘上的方式、習(xí)慣，還有企業(yè)的一些相關(guān)文化等方面的信息。

針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種策略，要有針對(duì)的來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要有一定的技巧。因此，學(xué)習(xí)有關(guān)這種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，也是編寫有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備之一。

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空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十一

姓??? 名：

性??? 別：

男

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出生日期：

1963-06-09

民??? 族：

漢

戶??? 籍：

中國?內(nèi)蒙古自治區(qū)

身??? 高：

172cm

婚姻狀況：

已婚

體??? 重：

75kg

政治面貌：

群眾

學(xué)歷：

大專

畢業(yè)時(shí)間：

2000-12-1

畢業(yè)院校：

內(nèi)師大自考

身 份 證：

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專業(yè)：

地質(zhì)類?礦井地質(zhì)與勘探地質(zhì)

現(xiàn)有職稱：

中級(jí)

第二專業(yè)：

中國語言文學(xué)?漢語言文學(xué)

現(xiàn)住地點(diǎn)：

內(nèi)蒙古自治區(qū)

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應(yīng)聘職位類型：

經(jīng)營/管理類

求職類型：

全職或者兼職

月薪要求：

面議

具體職位一：

注冊(cè)安全工程師掛靠或?qū)Ｂ?/p>

具體職位二：

煤質(zhì)化驗(yàn)工程師

具體職位三：

地質(zhì)工程師

具體職位四：

安全工程師

具體職位五：

希望工作地區(qū)：

內(nèi)蒙古自治區(qū)?呼倫貝爾，東勝，

其他工作地區(qū)：

人才類型：

普通求職

相關(guān)工作時(shí)間：

20年

外語語種：

英語

外語水平：

一般

其它外語語種：

無

其它外語水平：

無

普通話水平：

標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力：

精通

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2000年7月?獲煤質(zhì)管理礦業(yè)工程師中級(jí)證書，內(nèi)蒙古人事廳
2009年7月22日獲注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)證書，國家安全生產(chǎn)總局

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可兼職或掛靠

煤質(zhì)化驗(yàn)，地質(zhì)等工作，主要從事煤礦的煤質(zhì)化驗(yàn)室管理工作

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注冊(cè)安全工程師掛靠或?qū)Ｂ?；煤質(zhì)化驗(yàn)室主任；煤質(zhì)科長(zhǎng)、部長(zhǎng)；煤質(zhì)化驗(yàn)工程師；地質(zhì)工程師等

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工作認(rèn)真，有責(zé)任心，工作能力強(qiáng)，可以組建煤業(yè)公司相應(yīng)的化驗(yàn)室

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空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十二

姓名：性別：年齡：

e-mail：聯(lián)系電話：地址：

郵編：專業(yè)：

在填寫簡(jiǎn)歷個(gè)人信息的時(shí)候，求職者一定要實(shí)事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫。

這是簡(jiǎn)歷表格填寫的關(guān)鍵點(diǎn)，是考官考察的重點(diǎn)，填寫工作經(jīng)驗(yàn)，就要學(xué)會(huì)從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的.工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。

所謂專業(yè)特長(zhǎng)是指對(duì)選擇的課題你最好是這方面的內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或二者兼?zhèn)?。所謂研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫簡(jiǎn)歷要把握好關(guān)鍵點(diǎn)。

填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，從自己的優(yōu)點(diǎn)、突出成就、專業(yè)知識(shí)等方面來評(píng)價(jià)介紹自己。

明確了這些問題，簡(jiǎn)歷填寫也就輕松容易的多了。

應(yīng)征工作。

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職稱。

希望待遇。

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姓名。

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性別。

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戶籍。

身高。

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血型。

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體重。

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婚否。

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身份證字號(hào)。

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聯(lián)絡(luò)方式。

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現(xiàn)在住址。

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電話。

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永久住址。

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電話。

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緊急聯(lián)絡(luò)人。

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電話。

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時(shí)間。

學(xué)校名稱。

科系。

榮譽(yù)。

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時(shí)間。

服務(wù)單位。

職稱。

職掌工作要項(xiàng)。

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關(guān)系。

姓名。

年齡。

職業(yè)。

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空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十三

現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘的時(shí)候都喜歡根據(jù)其專業(yè)能力，來招聘人才，比如說財(cái)務(wù)部門所招聘的必須是相關(guān)財(cái)務(wù)方面的人才。但是如果個(gè)人的專業(yè)與求職的目標(biāo)不相同怎么辦呢，例如學(xué)習(xí)導(dǎo)游專業(yè)的人想要從事銷售工作，或者是企業(yè)管理工作。可以，選擇一些對(duì)專業(yè)背景要求少的工作，不乏有一些企業(yè)單位在招聘的時(shí)候，是以學(xué)歷為選擇標(biāo)準(zhǔn)。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中專業(yè)能力是必須要寫的，但是如果是與求職目標(biāo)沒有多大關(guān)系的專業(yè)，即便是寫出來作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的`專業(yè)技能，比如說外語能力，目前來說的英語能力在很多工作中都是通用的，通國外語能力也可以大大提高求職優(yōu)勢(shì)。

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要能靈活應(yīng)變，如果自己的本職專業(yè)與想要求職的目標(biāo)不想更符合，但是如何有雙學(xué)位了，或者是選修課程相符合，則也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)其選修的課程，或者是輔修的專業(yè)。

一個(gè)人的技能有很多，專業(yè)不相關(guān)但是如何一些技能有相關(guān)的，同樣也可以使用，像是計(jì)算機(jī)技能、管理能力、創(chuàng)新能力等等軟技能都可以強(qiáng)調(diào)突出。

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時(shí)間。

學(xué)校。

學(xué)歷。

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培訓(xùn)時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

培訓(xùn)內(nèi)容。

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語言。

水平。

普通話。

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英語。

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手??機(jī)。

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郵箱。

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聯(lián)系地址。

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空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十四

在求職中工作經(jīng)驗(yàn)不足是最常見的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。而這些求職者在工作經(jīng)驗(yàn)上，往往只有實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果經(jīng)驗(yàn)不足可以采用實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，以及突出在校期間的個(gè)人表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)成就等方面。也可以通過個(gè)人的科研成就，以及個(gè)人專業(yè)學(xué)歷方面的.優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)。

在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，學(xué)歷不足是一個(gè)致命弱點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要來彌補(bǔ)其不足之處，一來可以通過豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。二來，也可以通過自身的專業(yè)技能來彌補(bǔ)學(xué)力不足情況。

硬實(shí)力也就是求職者的硬技能，像是英語能力、計(jì)算機(jī)能力等等。在時(shí)間充足的情況下，可以通過自學(xué)的方式來提高硬實(shí)力。當(dāng)然，很多人在求職上，通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)不足時(shí)間上來不以及，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以適當(dāng)?shù)亩嘈┮恍┸泴?shí)力來目標(biāo)硬實(shí)力的不足。

個(gè)人信息。

姓名：

性別：

出生日期：

現(xiàn)居住地：

工作年限：

電子郵件：

手機(jī)：

郵編：

地址：

戶口所在：

自我評(píng)價(jià)。

求職意向。

工作性質(zhì)：

希望行業(yè)：

期望薪水：

教育經(jīng)歷。

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。

社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

校內(nèi)職務(wù)。

語言能力。

英語（良好）：

空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十五

個(gè)人簡(jiǎn)歷表格(空白模板)

如果大家想制作一份面試簡(jiǎn)歷，而又煩惱不會(huì)繪制表格的，不要擔(dān)心!應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家提供個(gè)人簡(jiǎn)歷表格(空白模板)，歡迎使用!

姓名

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應(yīng)聘崗位

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人員類型

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性別

出生年月

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籍貫

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民族

政治面貌

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健康狀況

婚姻狀況

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學(xué)歷

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本科是否

958院校

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是否海外留學(xué)

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畢業(yè)院校

專業(yè)

家庭住址

身份證號(hào)碼

聯(lián)系電話

e-mail

社會(huì)在職人員戶籍所在地

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應(yīng)屆畢業(yè)生生源地

教育背景

起止時(shí)間

畢業(yè)院校及專業(yè)

所獲學(xué)位

主修課程

工作經(jīng)歷

起止時(shí)間

工作單位及職務(wù)

崗位職責(zé)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)

論文情況

獎(jiǎng)懲情況

英語水平

計(jì)算機(jī)水平

所獲證書

興趣及愛好

您從何種渠道獲得招聘信息

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您希望參加筆試的地點(diǎn)（請(qǐng)選填上?；虮本?/p>

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其他相關(guān)信息（請(qǐng)按各人需要填寫，不超過

500字）

“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。

所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。

工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。

“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫!招聘公司會(huì)暗中核實(shí)。

”鄒先生提醒大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。

網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。

許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。

比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。

除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。

姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。

但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好只留宿舍電話和地址。

網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。

建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。

正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。

而那些過于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。

簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，切不可篇幅過長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的'人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。

撰寫簡(jiǎn)歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。

有的人寫簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。

錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。

簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。

有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。

還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。

這是很重要的一條，一篇寫得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。

是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。

應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。

空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十六

姓名：

性別：

籍貫：

出生日期：

學(xué)歷：

專業(yè)：

畢業(yè)生學(xué)校：

戶口所在地：

身份證號(hào)：

通信地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

英語水平：

計(jì)算機(jī)水平：

其他技能：

教育背景：

獲獎(jiǎng)情況：

工作經(jīng)歷：

自我評(píng)價(jià)：

其他：

空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十七

簡(jiǎn)歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關(guān)注的目標(biāo)企業(yè)它的招聘途徑，是側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘，還是招聘會(huì)招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡(jiǎn)歷，而是應(yīng)該首先了解他們主要的招聘途徑，往對(duì)的`地方投遞，投機(jī)取巧才能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷，獲得成功面試的機(jī)會(huì)。

人脈，不僅對(duì)職場(chǎng)人員的事業(yè)發(fā)展有益，對(duì)找工作，投遞簡(jiǎn)歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業(yè)的職位空缺，一旦出現(xiàn)職位的空缺，立刻發(fā)動(dòng)出擊，直接前往企業(yè)，將自己的簡(jiǎn)歷投遞到企業(yè)的人事部門。在有職位的空缺下，企業(yè)一般需要人才的支持，在招聘行為發(fā)生之前，你及時(shí)的投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。

姓名。

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性別。

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政治面貌。

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籍貫。

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聯(lián)系電話。

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家庭地址。

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個(gè)人評(píng)價(jià)。

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求職意向。

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空白標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格篇十八

創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷目的是為了提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率，而不是因?yàn)橐獎(jiǎng)?chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)進(jìn)入簡(jiǎn)歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓(xùn)的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷，要的是新穎，而不是離經(jīng)叛道。

創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟能不能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷整體水平，靠的是其整體效果。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時(shí)也不缺少簡(jiǎn)歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡(jiǎn)歷的`基礎(chǔ)上來進(jìn)行形式上的突破。在具有創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有內(nèi)涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對(duì)方要求看個(gè)人的創(chuàng)意能力。因此，在做個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候內(nèi)涵是第一要素。

姓名。

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