合同的解除需要符合法律規(guī)定和約定的條件，避免一方違約導(dǎo)致?lián)p失。在撰寫合同時(shí)，要遵守法律法規(guī)的規(guī)定，特別是針對(duì)特定行業(yè)或領(lǐng)域的相關(guān)法規(guī)和政策。掌握一些合同范本的寫作技巧，有助于提高我們的合同素質(zhì)。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇一
*方(貸方):。
乙方(借方):。
經(jīng)*乙雙方協(xié)商，*方同意將自己的現(xiàn)金萬(wàn)元借給乙方使用。
一、借款金額(元)大寫:。
二、借款期限:自年月日至年月日止。
三、借款利息每元月息分厘(每萬(wàn)元每月元利息)。借款利息按季結(jié)算，足一年不結(jié)算，利息并入本金合計(jì)，按本金結(jié)算利息，借款利率不變。
四、借款到期，還款優(yōu)先還息。由乙方一次*將本息一次*償還*方，如到期不能償還，可提前壹個(gè)月與*方協(xié)商，得到*方同意后延續(xù)借款日期，否則，即視為違約。
五、到期未履約，利息加本金總額從到期日始，利息按(第三條)利率另附加為季遞增利息(即每元季息)叁厘計(jì)算。即原利率每三個(gè)月再加叁厘計(jì)算。
六、愿將各自房產(chǎn)作抵押擔(dān)保，房?jī)r(jià)為萬(wàn)元，并附房產(chǎn)手續(xù)各份。
八、在抵押期內(nèi)，抵押人不得將抵押物出售、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)予、聯(lián)營(yíng)、再抵押、入股或其它任何方式處理處分。
九、房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)若有共有人，共有人應(yīng)簽字，若隨后說(shuō)有共有人為無(wú)效。
十、待本息超過(guò)房?jī)r(jià)，乙方不能履行約定，該房產(chǎn)權(quán)即歸*方所有，乙方若繼續(xù)居住，房租金每月伍仟元，超出房?jī)r(jià)部分款項(xiàng)繼續(xù)履行本借貸協(xié)議。
十一、本協(xié)議自雙方簽字后生效。
*方:乙方:。
擔(dān)保方:。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇二
甲方：
乙方：
性別：
法定代表人出生日期____年____月_____日
或委托代理人身份證號(hào)碼。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章以及重慶市勞動(dòng)行政管理部門有關(guān)的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條合同期限：自____年____月_____日起至____年____月_____日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，結(jié)合乙方本人身體條件及勞動(dòng)技能特長(zhǎng)，乙方同意從事崗位。
第三條根據(jù)甲方生產(chǎn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第五條乙方必須按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(8小時(shí))制和不定時(shí)工作制，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點(diǎn)確定。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)、安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方有權(quán)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應(yīng)急措施。
第七條乙方上崗前應(yīng)進(jìn)行身體健康檢查，且乙方必須如實(shí)告知甲方其身體狀況。第八條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮。
第九條乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)(8小時(shí))的工資為元/月，崗位津貼與績(jī)效、不定時(shí)工作制的工資見(jiàn)工資表。
第十條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十一條甲方要求乙方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方繳納20%，乙方個(gè)人繳納8%，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由乙方向甲方提出書面申請(qǐng)并簽訂協(xié)議(具體內(nèi)容見(jiàn)協(xié)議書)。
第十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)解除合同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
1、嚴(yán)重違章，對(duì)甲方利益造成重在損害的;。
2、違章作業(yè)導(dǎo)致自傷或?qū)е滤耸軅摹?/p>
3、無(wú)故曠工。連續(xù)3天以上的;。
4、不能按甲方要求完成工作任務(wù)連續(xù)2個(gè)月以上的;。
5、尋釁滋事、無(wú)理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的;。
6、帶頭罷工或者煽動(dòng)他人罷工的;。
7、被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
8、隱瞞重大疾病史的;。
9、乙方自行提出解除本合同的。
乙方有下列情形之一的。甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
依本合同約定解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或根據(jù)甲方要求并附書面說(shuō)明完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在七日內(nèi)與甲方指定人員辦理工作和財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，包括但不限于：
2、甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料;。
3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤以及其他辦公用具。
如乙方不按上述規(guī)定辦理工作和財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)離職手續(xù)，全額扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金和一切福利待遇，并可進(jìn)一步追究乙方的其他法律責(zé)任。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;。
3、乙方因工受傷，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成工傷補(bǔ)償協(xié)議予以一次補(bǔ)償處理;。
4、乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的;。
5、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的;。
第十九條下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一個(gè)月試用期內(nèi)的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十條本合同到期即自行終止。
第二十一條乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。
第二十二條應(yīng)聘時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)個(gè)人資料。合同履行期間乙方個(gè)人資料發(fā)生變化，乙方應(yīng)主動(dòng)以書面形式告知甲方。若乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)或合同履行期間不向甲方告知乙方個(gè)人資料變化情況造成不利后果，除由乙方負(fù)責(zé)外，甲方可以解除或終止合同。
第二十三條乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的所有保密制度，履行與其工作崗位相適應(yīng)的保密職責(zé)。
第二十四條甲方的保密制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其在任職期間知悉或了解的、屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)信息或其他商業(yè)秘密的機(jī)密性。
第二十五條勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方可要求乙方自離開(kāi)公司之日起兩年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)相同或類似項(xiàng)目、產(chǎn)品的行業(yè)工作。如甲方要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方應(yīng)在乙方競(jìng)業(yè)禁止期間(24個(gè)月)按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付競(jìng)業(yè)(含保密費(fèi))補(bǔ)償金;乙方不履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方除可要求乙方返還已支付補(bǔ)償金外，還按政府規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)追究乙方競(jìng)業(yè)禁止期間(24個(gè)月)的違約金，因此給甲方造成損失的，甲方還有權(quán)要求賠償損失。
第二十六條勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方仍對(duì)其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
第二十七條乙方在任職期間，以及勞動(dòng)合同解除或終止后，不得制造、散布有損甲方聲譽(yù)的言行。
第二十八條若因不可抗力或國(guó)家政策變化因素致使本合同不能履行，本合同終止，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十九條甲乙雙方或任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第三十條乙方在簽訂本合同時(shí)，隱瞞事實(shí)真相或未與原用人單位解除勞動(dòng)合同，對(duì)本人或第三人或原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
因本合同引起或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同時(shí)，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀;并詳細(xì)理解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇三
借款人:(下簡(jiǎn)稱*方)。
法人代表:。
貸款人:(下簡(jiǎn)稱乙方)。
*號(hào):。
*方因擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向乙方借款，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
一、借款金額:元(大寫:**佰拾萬(wàn)元整)。
二、借款期限:從20年月日至20年月日止，借款期限為月。借款到期后如雙方無(wú)異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。
三、借款利息為零利息形式。
四、借款用途:本借款限于流動(dòng)資金借款，用于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)乙方同意，*方不得挪作他用。
五、借款償還:。
1、如*方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請(qǐng)，屆時(shí)乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。
2、如乙方臨時(shí)需要收回借款，應(yīng)提前十五天向*方提出還款申請(qǐng)。
六、違約和違約處理:。
1、*方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貨款方有權(quán)收回部分或全部貸款。
2、*方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)，有關(guān)單位對(duì)。
直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、合同生效:本合同經(jīng)*、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款。
借款人(*方):(蓋章)貸款人(乙方):*方代表簽字:乙方簽字:。
簽約日期:簽約日期:
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇四
身份證號(hào)碼：_____________________。
甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，為了明確相互間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《xxx經(jīng)濟(jì)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、建物地址：
甲方將位于深圳市西鄉(xiāng)街道固戍社區(qū)______________路段_______號(hào)（_______）號(hào)商鋪出租給乙方使用。
二、出租期限：
出租期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止為，合同期為三年正，合同到期時(shí)乙方要求續(xù)約，甲方不能以任何理由增加鋪?zhàn)饣蛞匀魏卫碛刹焕m(xù)租。
三、租金：
雙方議定乙方向甲方每月號(hào)上繳水電費(fèi)和固定鋪面租金_______元（_______元整），如有超過(guò)一個(gè)月租金，甲方有權(quán)罰款處理。按每天利息加收10%。自簽字之日起乙方需交給甲方一個(gè)月的押金（壹仟捌佰元整）合同期未滿，不準(zhǔn)加收乙方鋪位租金，鋪位營(yíng)業(yè)做商業(yè)用途。
四、責(zé)任：
租用期內(nèi)乙方在鋪位內(nèi)裝修，拆墻，電線，光管，水喉，門鐵閘，外墻開(kāi)門等等一系列裝修行為如有改造或者損壞，乙方負(fù)責(zé)維修完好，維修后原墻顏色不一樣，一切費(fèi)用開(kāi)支均由乙方負(fù)責(zé)包括水電費(fèi)，在租賃期內(nèi)工商，衛(wèi)生，治安消防拍照等政府收費(fèi)全由乙方負(fù)責(zé)。合同期內(nèi)如遇國(guó)家征收或部門，居委會(huì)拆遷重建，甲方提前三個(gè)月通知乙方，乙方必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬走，逾期搬遷費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。
五：甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行合同，不得導(dǎo)致中途終止合同，并且過(guò)錯(cuò)方在未征得對(duì)方諒解的情況下，則視為違約，違約方應(yīng)彌補(bǔ)無(wú)過(guò)錯(cuò)方之損失。
甲方：______________。
乙方：______________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇五
新《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定,勞動(dòng)合同堅(jiān)決不能出現(xiàn)中斷的情形,員工的原合同期滿了,那么就要有新的合同約定出現(xiàn),事實(shí)上也就是連續(xù)簽訂,不能出現(xiàn)中斷或勞動(dòng)合同空白,否則勞動(dòng)部門可以視為無(wú)簽訂勞動(dòng)合同或視為已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同.因此,用人單位必須在勞動(dòng)合同期滿前30天,向勞動(dòng)者發(fā)放合同意向書.如果一旦在合同期滿離職,用人單位就需支付2個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,下面提供一份勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)范文以供參考.單位領(lǐng)導(dǎo):。
我叫xxx,女,xx歲,大專文化,xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在貴單位xxxx營(yíng)業(yè)所上班.兩年來(lái),我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù).現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,其理由有二:。
兩年來(lái),我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事,取得了一些成績(jī),但與貴單位的要求比,還有很大的差距.今后,如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象.
此致
敬禮
申請(qǐng)人:。
年xx月xx日。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇六
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫##，男，##歲，本科文化，####年####月與貴單位簽訂為期###年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位####工作。###年來(lái)，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽?zāi)晗蓿?###年。其理由有二：
同時(shí)能夠積極組織工會(huì)和團(tuán)委的各項(xiàng)活動(dòng)。
###年來(lái)，在家人的支持下，工作之余，我主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間，拋開(kāi)繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。
####年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：####。
####年##月##日。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇七
根據(jù)xxx勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿，平等，合作的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：
合同有效期自xxxx年x月x日至xxxx年月日止，合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，約定員工在合同期內(nèi)從事工作。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，變換員工的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
1）按職業(yè)病防治法的規(guī)定，公司需為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2）公司根據(jù)員工崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向員工提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3）員工患職業(yè)病或工傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
1）公司實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。
2）員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計(jì)劃生育的除外）等有薪假期。
遵守按勞取酬的原則，按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏浖べY。如員工的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，員工的工資可相應(yīng)調(diào)整。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個(gè)人所得稅由公司代扣。
企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)等原因，員工暫時(shí)不需上班，則按規(guī)定發(fā)給生活費(fèi)。
公司按國(guó)家規(guī)定為員工交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，員工應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由公司從員工的工資中按月代為扣繳?；颍簯?yīng)員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；并同意將為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付員工，由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由員工享有或承擔(dān)。
1）員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2）員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3）員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。
下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：
1）上下班制度；
2）安全生產(chǎn)制度；
3）質(zhì)量管理制度；
4）公司保密制度。
符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。
2）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
3）公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
4）員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
1）員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外）。
3）員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：
1）公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；
2）公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；
需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。
公司按本條項(xiàng)第2）、第3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：
1）按正常生產(chǎn)情況下員工解除勞動(dòng)合同前x月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算；或。
2）按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。
公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地增加員工的工資收入或予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
12．1員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
12．2員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。
12．3公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
12．4有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
1）員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；
2）員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；
3）員工不配合，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：
1）根本違反法律法規(guī)的；
2）員工在《職工登記表》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；
3）員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。
根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其它通訊往來(lái)應(yīng)用中文書寫并且由專人或以郵資預(yù)付掛號(hào)信函送達(dá)，雙方的法定地址如下：
公司：
地址：
郵編。
電話：
傳真：
員工：
地址：
郵編。
電話：
所有的通知及其它通訊往來(lái)在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá)：
1）如專人專送，則為收到之日；
2）如采取郵寄，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準(zhǔn)；
3）如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天；
雙方確認(rèn)：如送達(dá)地點(diǎn)需要變更的，一方將于變更后的次日用書面形式通知對(duì)方，否則對(duì)方按上述確認(rèn)的地點(diǎn)所送達(dá)的文書，不論是否收到，均視為送達(dá)。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起6日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
公司：
員工：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：
身份證號(hào)：
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇八
（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒(méi)有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（二）在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
無(wú)固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對(duì)穩(wěn)固和長(zhǎng)遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動(dòng)合同就不能解除。因此，法律對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（1）、勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須在同一單位連續(xù)工作了十年以上，是這個(gè)情形的最基本的內(nèi)容。具體是指勞動(dòng)者與同一用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的期限不間斷達(dá)到十年。如有的勞動(dòng)者在用人單位工作五年后，離職到別的單位去工作了兩年，然后又回到了這個(gè)用人單位工作五年。雖然累計(jì)時(shí)間達(dá)到了十年，但是勞動(dòng)合同期限有所間斷，不符合在“該用人單位連續(xù)工作滿十年”的條件。勞動(dòng)者工作時(shí)間不足十年的，即使提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位也有權(quán)不接受。
（2）、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。
用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。勞動(dòng)合同制是以簽訂勞動(dòng)合同的形式，明確規(guī)定用工單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)力、責(zé)任、利益，把用工與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合的一種新的用工制度勞動(dòng)合同制度。在這種情形下訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同必須同時(shí)滿足以下條件：（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年。（2）勞動(dòng)者距法定退休年齡不足10年。（3）勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
（3）、用人單位和勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。這種情形下要滿足以下條件：（1）用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者提出或者同意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（3）勞動(dòng)者未提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同。（4）勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》39條、40條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的情形。
（三）《勞動(dòng)合同法》第14條第3款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇九
甲方:。
乙方:。
基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。
一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方但當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>
二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項(xiàng)規(guī)定。
四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:。
1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。
2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。
3、對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。
4、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認(rèn)識(shí),落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告本公司和客戶單位，并協(xié)助予以處置。
5、保安員對(duì)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。
6、遵守國(guó)家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。
7、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。
8、工作中如有任何問(wèn)題，要及時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，不得隱瞞事實(shí)。
9、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲罚寐殑?wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。
10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財(cái)、物，不得過(guò)分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。
11、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的行為。
12、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事宜。
13、不得擾亂公共秩序、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。
14、不得對(duì)他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得偷盜等違法行為。
16、無(wú)正當(dāng)理由不得無(wú)故缺勤遲到早退。
17、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。
18、須按時(shí)參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。
19、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險(xiǎn)和自我犧牲的精神。
20、工作過(guò)程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動(dòng)攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會(huì)使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己。
21、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動(dòng)配合公司更好的為公司服務(wù)。
22、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。
四、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。
五、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)紀(jì)律安全衛(wèi)生法律知識(shí)等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識(shí)對(duì)乙方進(jìn)行思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
六、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_(kāi)____________元人民幣每月并提供中午工作餐。
七、乙方在正常工作時(shí)間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個(gè)人行為與公司無(wú)關(guān)公司不承擔(dān)任何責(zé)任并由個(gè)人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
八、工資按月發(fā)放給工人正，正常工作時(shí)間為8小時(shí)。
九、工作過(guò)程中如有安全問(wèn)題有甲方負(fù)責(zé)。
十、合同有效期為_(kāi)________年____月____日至_________年____月____日止。
十一、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇十
公司各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：
我是公司員工xxx，我從xxxx年x月x日到公司工作，至2009年1月30日現(xiàn)在合同到期時(shí)已經(jīng)連續(xù)工作超過(guò)十年了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。特請(qǐng)求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。請(qǐng)予同意。
此致敬禮
公司員工：xxx（簽字）。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇十一
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)王成。
勞動(dòng)者(乙方)性別。
戶籍所在地。
現(xiàn)住址。
身份證號(hào)碼。
甲、乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午__________。
每周周________為休息日。
b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。
b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方將乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用做入乙方的工資，由乙方自己負(fù)責(zé)交納。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方支付的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用情況公示，乙方有權(quán)向甲方咨詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的情況。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
八、協(xié)商條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
九、勞動(dòng)合同終止的條件。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿的;。
2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
3.乙方達(dá)到法定退休條件的;。
4.甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十一、其他。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于________年________月________日生效。
甲方:(公章)鄂爾多斯市佳泰和物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司法定代表人：年月日。
乙方(簽字或蓋章)。
代理人(簽字)：年月日。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇十二
根據(jù)《xxx合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方將施工升降機(jī)設(shè)備承包給乙方進(jìn)行維修保養(yǎng)的相關(guān)事宜達(dá)成一致共識(shí)后特簽訂本合同。
第一條：設(shè)備基本情況、維護(hù)保養(yǎng)期限、合同總金額。
1、設(shè)備基本情況：甲方需乙方進(jìn)行維修保養(yǎng)的施工升降機(jī)設(shè)備共2臺(tái)，型號(hào)csd200/200，生產(chǎn)廠家為浙江建設(shè)機(jī)械集團(tuán)有限公司，現(xiàn)在使用地點(diǎn)為瑞安市塘下鎮(zhèn)趙宅村安置房工程工地。
2、維護(hù)保養(yǎng)期限：自20xx年6月起至工程竣工驗(yàn)收。
3、合同總金額：約人民幣貳萬(wàn)圓整。
第二條：維保費(fèi)用的計(jì)算和支付方式及期限。
1、維保費(fèi)用的計(jì)算：為每臺(tái)每月壹仟圓整。
2、維保費(fèi)用的支付方式：按月提前支付，支付時(shí)間為每個(gè)月的第一天。
3、維保費(fèi)用的支付期限：按每月第一天計(jì)不超過(guò)三天。
第三條：維保的范圍、具體項(xiàng)目、方式及要求。
1、維保的范圍：乙方負(fù)責(zé)對(duì)施工升降機(jī)的電氣系統(tǒng)和可運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械部分進(jìn)行維保，其中不包括施工升降機(jī)的供電電源部分、施工升降機(jī)的基礎(chǔ)部分、施工升降機(jī)的焊接結(jié)構(gòu)件。
2、維保的具體項(xiàng)目：乙方每月對(duì)每臺(tái)施工升降機(jī)進(jìn)行兩次的定期機(jī)械、電氣維護(hù)，此外日常使用中如果施工升降機(jī)出現(xiàn)故障乙方人員隨時(shí)趕往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維護(hù)。
3、維保的方式：乙方只提供現(xiàn)場(chǎng)的人員維保服務(wù)，不提供任何維保所需的零配件。
4、維保的要求：乙方要求甲方必須采用100%原廠機(jī)械零配件和同品牌同型號(hào)的正品電氣零配件，同時(shí)在維保時(shí)提供兩名相關(guān)人員協(xié)助操作。
第四條：施工升降機(jī)原技術(shù)資料、圖紙、維保記錄等的提供。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇十三
根據(jù)_勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿，平等，合作的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：
合同有效期自xxxx年x月x日至xxxx年月日止，合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，約定員工在合同期內(nèi)從事工作。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，變換員工的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
1）按職業(yè)病防治法的規(guī)定，公司需為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2）公司根據(jù)員工崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向員工提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3）員工患職業(yè)病或工傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
1）公司實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。
2）員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計(jì)劃生育的除外）等有薪假期。
遵守按勞取酬的原則，按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏浖べY。如員工的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，員工的工資可相應(yīng)調(diào)整。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個(gè)人所得稅由公司代扣。
企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)等原因，員工暫時(shí)不需上班，則按規(guī)定發(fā)給生活費(fèi)。
公司按國(guó)家規(guī)定為員工交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，員工應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由公司從員工的工資中按月代為扣繳?；颍簯?yīng)員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；并同意將為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付員工，由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由員工享有或承擔(dān)。
1）員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2）員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3）員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。
下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：
1）上下班制度；
2）安全生產(chǎn)制度；
3）質(zhì)量管理制度；
4）公司保密制度。
符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。
2）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
3）公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
4）員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
1）員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外）。
3）員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：
1）公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；
2）公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；
需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。
公司按本條項(xiàng)第2）、第3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：
1）按正常生產(chǎn)情況下員工解除勞動(dòng)合同前x月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算；或。
2）按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。
公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地增加員工的工資收入或予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
12．1員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
12．2員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。
12．3公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
12．4有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
1）員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；
2）員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；
3）員工不配合，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：
1）根本違反法律法規(guī)的；
2）員工在《職工登記表》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；
3）員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。
根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其它通訊往來(lái)應(yīng)用中文書寫并且由專人或以郵資預(yù)付掛號(hào)信函送達(dá)，雙方的法定地址如下：
公司：
地址：
電話：
傳真：
員工：
地址：
電話：
所有的通知及其它通訊往來(lái)在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá)：
1）如專人專送，則為收到之日；
2）如采取郵寄，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準(zhǔn)；
3）如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天；
雙方確認(rèn)：如送達(dá)地點(diǎn)需要變更的，一方將于變更后的次日用書面形式通知對(duì)方，否則對(duì)方按上述確認(rèn)的地點(diǎn)所送達(dá)的文書，不論是否收到，均視為送達(dá)。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起6日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
公司：
員工：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：
身份證號(hào)：
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇十四
質(zhì)保期后的維修和保養(yǎng)合同范本甲方：乙方：為保證************（項(xiàng)目名稱）在質(zhì)保期滿后，仍然能夠長(zhǎng)期、穩(wěn)定運(yùn)行，并保證使用單位逐步全面接收和操作項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容，以充分發(fā)揮各項(xiàng)智能化子系統(tǒng)的功能，達(dá)到投資目的，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂質(zhì)保期后的維護(hù)和保養(yǎng)合同（合同名稱），合同內(nèi)容如下：一、服務(wù)范圍凡屬“*****************”招標(biāo)文件（包含：招標(biāo)文件、招標(biāo)清單、招標(biāo)圖紙）范圍內(nèi)，由我方負(fù)責(zé)設(shè)備、材料采購(gòu)、施工、調(diào)試的各個(gè)智能化子系統(tǒng)，均在服務(wù)范圍之內(nèi)，具體如下：1）、防雷接地系統(tǒng)；2）、ups不間斷電源系統(tǒng)；3）、綜合管路系統(tǒng)；4）、閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)；5）、緊急廣播與北京音樂(lè)系統(tǒng)；6）、電子巡更系統(tǒng)；7）、周界防越報(bào)警系統(tǒng)；8）、小區(qū)可視對(duì)講系統(tǒng)；9）、主次出入口車輛管理系統(tǒng)；10）、地下車庫(kù)出入口車輛管理系統(tǒng)；11）、車輛管理中心系統(tǒng)及管路系統(tǒng)；12）、電梯管理控制系統(tǒng)；二、服務(wù)期限本維護(hù)和保養(yǎng)合同服務(wù)期限是從工程質(zhì)保期（貳年）滿之日起計(jì)算，提供為期叁年的維護(hù)保養(yǎng)工作。
甲方應(yīng)在本合同有效期結(jié)束前30日歷天內(nèi)通知乙方是否續(xù)簽本合同。三、服務(wù)內(nèi)容1）、維護(hù)和保養(yǎng)工作的通知甲方有維護(hù)和保養(yǎng)工作需求時(shí)，及時(shí)以書面形式（如傳真）向乙方報(bào)修，簡(jiǎn)要說(shuō)明故障現(xiàn)象和范圍。
特殊情況下，可電話通知，維護(hù)和保養(yǎng)工作結(jié)束后，填寫“維護(hù)和保養(yǎng)明細(xì)單”，雙方各執(zhí)一份留底。乙方在收到甲方報(bào)修通知后24小時(shí)內(nèi)作出響應(yīng)，并安排技術(shù)人員到故障現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)工作，以保證系統(tǒng)在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)工作。
特殊情況下，乙方在12小時(shí)內(nèi)作出相應(yīng)，并安排技術(shù)人員到故障現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)工作。2）、維護(hù)和保養(yǎng)工作的內(nèi)容設(shè)備及系統(tǒng)運(yùn)行情況的檢查；設(shè)備及系統(tǒng)的局部性的調(diào)整；設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行故障的排除；新的操作人員的操作指導(dǎo)和培訓(xùn)；編制和填寫維護(hù)/保養(yǎng)工作明細(xì)表，仔細(xì)記錄每次維護(hù)/保養(yǎng)工作內(nèi)容和結(jié)果；3）、維護(hù)和保養(yǎng)工作的方式乙方提供一切維護(hù)保養(yǎng)所需的檢驗(yàn)和測(cè)試的工具和儀表。
乙方派技術(shù)人員進(jìn)行每季一次設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)，每半年中檢，每一年大檢。對(duì)于提供遠(yuǎn)程服務(wù)支持的系統(tǒng)，將提供24小時(shí)的遠(yuǎn)端熱線服務(wù)，技術(shù)支援工作，以達(dá)到更快捷的實(shí)時(shí)響應(yīng)。
乙方指導(dǎo)和培訓(xùn)甲方工作人進(jìn)行全部維修保養(yǎng)的程序和方法。乙方在機(jī)房?jī)?nèi)保存一本試驗(yàn)和檢查記錄冊(cè)，用以記錄每次進(jìn)行的檢查和維護(hù)保養(yǎng)，并報(bào)告所完成的工作以及記錄下最終用戶代表的證明。
如需進(jìn)行重大維修工作而需要的任何設(shè)備裝置部分的隔離或服務(wù)的停頓將預(yù)先通知甲方。維修保養(yǎng)過(guò)程中所更換的設(shè)備材料只能采用有關(guān)制造商的原產(chǎn)設(shè)備材料，甲方不得擅自更換或要求乙方更換設(shè)備材料。
4）、備品備件清單和單件報(bào)價(jià)清單四、服務(wù)費(fèi)的計(jì)算和收取1）、服務(wù)費(fèi)的計(jì)算當(dāng)系統(tǒng)的設(shè)備材料發(fā)生故障，需要特殊修理時(shí)，其修理費(fèi)用將由乙方向甲方按實(shí)結(jié)算。當(dāng)系統(tǒng)設(shè)備材料發(fā)生故障，且無(wú)法修復(fù)時(shí)，若該故障是由于設(shè)備材料本身問(wèn)題引起的，其更換設(shè)備材料的費(fèi)用以：合同設(shè)備材料清單所列價(jià)格為準(zhǔn)（此價(jià)格在保質(zhì)期滿后三年內(nèi)遇市場(chǎng)價(jià)格上浮，不得上??；遇市場(chǎng)價(jià)格下浮，隨同下?。?/p>
當(dāng)系統(tǒng)設(shè)備材料發(fā)生故障，且無(wú)法修復(fù)時(shí)，若該故障是由于使用單位的不當(dāng)操作或其它非設(shè)備材料自身原因引起的，其更換設(shè)備材料的費(fèi)用以：合同設(shè)備材料清單所列價(jià)格（此價(jià)格在保質(zhì)期滿后三年內(nèi)遇市場(chǎng)價(jià)格上浮，不得上浮；遇市場(chǎng)價(jià)格下浮，隨同下?。┸囐M(fèi)住宿費(fèi)為準(zhǔn)。對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行定期的維護(hù)保養(yǎng)，其費(fèi)用為系統(tǒng)合同價(jià)的（一年）。
2）、服務(wù)費(fèi)的收取因系統(tǒng)設(shè)備材料的故障而發(fā)生的維修費(fèi)用或更換設(shè)備材料的費(fèi)用，在乙方完成維修或設(shè)備材料更換后，且系統(tǒng)正常運(yùn)行后三天內(nèi)，由甲方按實(shí)結(jié)算給乙方。對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用按年度計(jì)收，在本合同簽字生效后15天內(nèi)支付首年的費(fèi)用，以后各年度的維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用均在上一年度結(jié)束后15天內(nèi)支付下一年度的費(fèi)用。
五、不負(fù)責(zé)任的內(nèi)容確系甲方人為因素造成的系統(tǒng)崩潰性損壞，乙方一時(shí)無(wú)法提供足夠的備用品的，乙方將盡力恢復(fù)其部分或最基本功能，但因采購(gòu)周期內(nèi)由設(shè)備原因造成系統(tǒng)不能正常運(yùn)行引起的一切事故由甲方自行承擔(dān)，乙方將不承擔(dān)此責(zé)任。確系不可抗力因素（如雷擊、火災(zāi)等）造成的損壞，乙方一時(shí)無(wú)法提供足夠的備用品的，乙方將盡力恢復(fù)其部分或最基本功能，但因采購(gòu)周期內(nèi)由設(shè)備原因造成系統(tǒng)不能正常運(yùn)行引起的一切事故，乙方將不承擔(dān)此責(zé)任。
六、雙方負(fù)責(zé)的內(nèi)容1）、甲方責(zé)任甲方操作人員要嚴(yán)格按設(shè)備要求進(jìn)行操作，并作好設(shè)備運(yùn)行記錄，設(shè)備運(yùn)行中有故障發(fā)生時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)迅速將維修信息通知乙方。未經(jīng)乙方同意不得擅自改裝和拆遷設(shè)備及更改布線。
提供相關(guān)的故障現(xiàn)象和其它方面的相關(guān)信息。負(fù)責(zé)因維修所需進(jìn)入其它部門的聯(lián)系，聯(lián)絡(luò)工作。
負(fù)責(zé)內(nèi)部因維修所需的必要協(xié)調(diào)工作。承擔(dān)按本合同所規(guī)定的付款義務(wù)。
2）、乙方責(zé)任負(fù)責(zé)本合同所規(guī)定的維修及保養(yǎng)的所有工作。負(fù)責(zé)提供所有的維修、保養(yǎng)記錄及相關(guān)文檔資料。
負(fù)責(zé)向業(yè)主制訂保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)接到甲方報(bào)修通知（書面形式如傳真）后24小時(shí)內(nèi)作出響。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是一名應(yīng)屆生，專業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我希望能到您單位做會(huì)計(jì)及其相關(guān)的工作。。也許看到這里您會(huì)覺(jué)得我一點(diǎn)都不符合您的要求，我請(qǐng)求您看下去，我有信心讓您滿意!
我所在專業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)有一定的了解和深入，大學(xué)期間也有過(guò)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。我深知作為一名新時(shí)代的大學(xué)生，除了必須具備過(guò)硬的專業(yè)技能和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)外，還需要具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神、較強(qiáng)的適應(yīng)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極的創(chuàng)新精神，而且具有在新時(shí)代中生存和發(fā)展所必備的法律知識(shí)。所以在三年的大學(xué)生活中，我在學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)、深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，努力開(kāi)拓視野：假期曾到建筑工地實(shí)踐專業(yè)知識(shí);利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)。鍛煉了我的實(shí)際工作能力和法律意識(shí)。
本著檢驗(yàn)自我、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的目的。也許我并不完美，但我很自信：給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)盡我最大的努力讓您滿意。我將以自己的青春和智慧無(wú)悔地奉獻(xiàn)給貴單位?！案矣趧?chuàng)新，勇于開(kāi)拓”是我執(zhí)著的追求?！疤斓莱昵凇笔俏业娜松拍?。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，如果我能喜獲你的常識(shí)，我一定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您證明：貴公司的過(guò)去我來(lái)為及參與;但貴公司的未來(lái)，我愿意奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水!我期待您的佳音。再次經(jīng)我最誠(chéng)摯的謝意!
敬禮!
x年xx月xx日。
租客續(xù)簽合同優(yōu)選篇十六
______村村委會(huì)為保障社區(qū)供暖服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)鍋爐安全管理和正常運(yùn)營(yíng)，確保住戶的正常供暖，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，本著公平和互惠互利的原則，達(dá)成如下承包條款。
一、承包內(nèi)容。
二、承包期限。
____年____月____日至____年____月____日。
三、甲方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)。
3．監(jiān)督供暖質(zhì)量和安全運(yùn)行情況。
4．協(xié)調(diào)住戶積極繳納熱力費(fèi)，協(xié)調(diào)供暖服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題。
5．為保證鍋爐最低運(yùn)營(yíng)成本和最低供熱質(zhì)量，確保已售出房屋足額繳納熱力費(fèi)，住戶中途不得停止采暖。
6．承包內(nèi)容中所有供暖財(cái)產(chǎn)所有權(quán)歸甲方所有。
7．負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行供熱站驗(yàn)收并辦理相關(guān)手續(xù)。
8．供暖質(zhì)量達(dá)不到國(guó)家供暖標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生的問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)。
9．不得故意刁難或制造障礙影響正常供暖。
四、乙方權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)。
1．必須遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，不得發(fā)生擾民等違法行為；處理好與業(yè)主關(guān)系，杜絕意外事件發(fā)生。
2．在承包期內(nèi)發(fā)生工作人員和設(shè)備財(cái)產(chǎn)安全事故，全部由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
3．制定科學(xué)供暖方案，培訓(xùn)司爐工，按照鍋爐有關(guān)操作規(guī)程規(guī)范操作，安全運(yùn)行，確保供暖時(shí)間、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，用戶室內(nèi)溫度達(dá)到18攝氏度以上。
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