每到年底，總是讓人不禁回顧一下，我們是否需要總結(jié)一下過去的一年?？偨Y(jié)中可以突出自己在學(xué)習(xí)和工作中的亮點(diǎn)和突出表現(xiàn)。希望大家可以從這些范文中學(xué)到一些寫好總結(jié)的技巧和方法，提升自己的寫作水平。
博士求職簡歷篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門,相信我一定不會(huì)讓您失望。我叫,男，xx大學(xué)工程學(xué)院20xx級(jí)結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士研究生，現(xiàn)已畢業(yè)。
在本科、碩士和博士研究生學(xué)習(xí)期間，努力學(xué)習(xí)，在各科考試中取得了優(yōu)異的成績，讀博期間平均學(xué)習(xí)成績達(dá)到分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。積極參加各項(xiàng)教學(xué)和科研活動(dòng)，參與教育部科技研究重點(diǎn)項(xiàng)目等x項(xiàng)課題的研究，讀博期間發(fā)表專業(yè)論文xx篇，具有較強(qiáng)的科研能力和科學(xué)創(chuàng)新能力。
在二十多年的學(xué)習(xí)和工作中，參加了多項(xiàng)水利工程和建筑工程的設(shè)計(jì)與管理工作，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地進(jìn)行工程設(shè)計(jì)與管理工作。同時(shí)通過碩士和博士兩個(gè)階段的系統(tǒng)研究，對(duì)土木工程方面的知識(shí)進(jìn)行了全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，具有更加寬廣的知識(shí)面。
作為一個(gè)博士研究生，在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，我也不斷地認(rèn)識(shí)和糾正自己的不足，我個(gè)性開朗活潑，興趣廣泛，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作中，能夠腳踏實(shí)地，吃苦耐勞,獨(dú)立思考，按質(zhì)按量的完成各項(xiàng)工作，并能夠跟老師、同學(xué)和同事溝通合作，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我有信心地去面對(duì)即將到來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
我懷著一顆對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。
最后祝貴單位的事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
博士求職簡歷篇二
真實(shí)姓名：唐橙性別：女。
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：博士工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
求職意向。
最近工作過的'職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：平面設(shè)計(jì)與制作,人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：c平面軟件影視后期軟件三維軟件。
教育經(jīng)歷。
云南大學(xué)(博士)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：云南大學(xué)。
專業(yè)名稱：軟件工程。
獲得學(xué)歷：博士。
工作經(jīng)歷。
華通汽車-企劃兼營運(yùn)主管。
起止日期：3月至5月
企業(yè)名稱：華通汽車。
從事職位：企劃兼營運(yùn)主管。
博士求職簡歷篇三
個(gè)人概況:。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級(jí);toefl;gre.....
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________單位__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________單位__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)。
*附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)。
博士求職簡歷篇四
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教育及工作經(jīng)歷
2000.9～2004.7 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院
2004.9～2006.7 浙江大學(xué)園藝系
2006.7～至今 湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
外語水平
通過全國大學(xué)英語四、六級(jí)考試；具備一定的園藝學(xué)（主要是蔬菜學(xué)）英文專業(yè)文獻(xiàn)閱讀和翻譯能力。
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初步科研經(jīng)歷
本科期間的畢業(yè)論文是跟隨江西農(nóng)業(yè)大學(xué)園林與藝術(shù)學(xué)院的肖金香教授從事《盆栽烤煙
不同藥劑對(duì)降低煙堿含量的試驗(yàn)研究》；通過這一階段初步的科研試驗(yàn)熏陶，對(duì)田間試驗(yàn)統(tǒng)
計(jì)與數(shù)據(jù)分析有了一定的了解和認(rèn)識(shí)；初步掌握了部分生理生化方面的物質(zhì)含量的測定與分
析方法。
研究生期間主要從事不同肥料及其不同含量處理對(duì)蘿卜生長發(fā)育過程中的農(nóng)藝性狀及生
工作；雖然在浙江大學(xué)讀研只有短短的兩年時(shí)間，但我覺得這是我人生中彌足珍貴、獲益匪
淺的一段寶貴時(shí)光；通過這一階段的學(xué)習(xí)和科研經(jīng)歷，初步掌握和積累了一些有關(guān)中外文文
獻(xiàn)檢索、試驗(yàn)設(shè)計(jì)與論文撰寫等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
畢業(yè)后即來到現(xiàn)在的單位湖南省農(nóng)科院蔬菜研究所工作。工作期間，剛開始是協(xié)助紅菜
的現(xiàn)場評(píng)議，作為參加人之一的科研成果榮獲湖南省農(nóng)科院科技進(jìn)步獎(jiǎng)。后來由于工作需要
縣黃興鎮(zhèn)光達(dá)村的蔬菜種植戶進(jìn)行的無公害蔬菜規(guī)范化栽培技術(shù)方面的工作；在此期間，通
過多種渠道為當(dāng)?shù)丶拔以海ㄋ幦×丝傆?jì)達(dá)9萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，作為科研項(xiàng)目《無公害大
棚蔬菜農(nóng)殘控制技術(shù)研究》的申報(bào)書撰寫和項(xiàng)目主持人，分別獲得了長沙市科技局和湖南省
觀方面的原因，我只得重新選定一個(gè)老師繼續(xù)從事蔬菜科研育種工作。目前主要跟隨冬瓜育
種專家周火強(qiáng)老師從事冬瓜育種方面的工作，今年也審定了三個(gè)冬瓜新品種，另外也已開始
番茄育種方面的工作。
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發(fā)表文章
《蘿卜肉質(zhì)根形成與膨大的生理研究》（《北方園藝》2006年第1期，第一作者）；
《芥菜分類生物學(xué)研究進(jìn)展》（《寧波農(nóng)業(yè)科技》2007年第3期，第六作者）；
《光達(dá)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究》（《北方園藝》2009年第1期，第一作者，已錄用）
博士求職簡歷篇五
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從1998年本科到當(dāng)前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業(yè)為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)），并愈加酷愛，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。
我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團(tuán)隊(duì)一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報(bào)率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機(jī)場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級(jí)人力資源師的培訓(xùn)工作。期間，我也結(jié)識(shí)了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的?。ㄖ校┢髽I(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人力資源管理理論的價(jià)值認(rèn)可，他們對(duì)當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識(shí)及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對(duì)人力資源管理理論解決現(xiàn)實(shí)問題的思考，我深刻地認(rèn)識(shí)到：站在“價(jià)值創(chuàng)造”的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當(dāng)前，尚有企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要價(jià)值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力，是系統(tǒng)實(shí)施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設(shè)計(jì)真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路。
20xx年開始博士學(xué)習(xí)，我才剛剛進(jìn)步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項(xiàng)目，爭取訂單時(shí)，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項(xiàng)目建議報(bào)告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報(bào)率”（進(jìn)行中，未完成），我想把這個(gè)研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報(bào)率這個(gè)工具，帶來企業(yè)對(duì)人力資源管理的價(jià)值的監(jiān)控和評(píng)估。
我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年，在一所高校工作4年，對(duì)企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗(yàn)：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗(yàn)豐富?！钡?，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年，我讀大學(xué)三年級(jí)的時(shí)候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當(dāng)時(shí)也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺(tái)、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評(píng)；薪酬調(diào)查與員工激勵(lì)；個(gè)性化的內(nèi)訓(xùn)課程；勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時(shí)間，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以，當(dāng)時(shí)我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)流程、營銷管理、對(duì)外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會(huì)。
對(duì)于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，我想中國的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點(diǎn)，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。我也希望貴公司能夠給我機(jī)會(huì)去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的競爭力、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的整體狀況，給我機(jī)會(huì)去開拓重慶市場。
非常感謝您的關(guān)注！真誠地謝謝您！
（后附個(gè)人簡歷）。
求職者：王xx。
20xx年9月15日。
博士求職簡歷篇六
民族：漢族籍貫：江西萍鄉(xiāng)。
出生年月：1985年9月政治面貌：團(tuán)員。
健康狀況：良好婚姻狀況：未婚。
專業(yè)：蔬菜學(xué)學(xué)歷：博士。
手機(jī)：1587426816xe-mail：
教育及工作經(jīng)歷。
9～20047江西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院。
2004.9～2006.7浙江大學(xué)園藝系。
2006.7～至今湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院。
外語水平。
通過全國大學(xué)英語四、六級(jí)考試;具備一定的園藝學(xué)(主要是蔬菜學(xué))英文專業(yè)文獻(xiàn)閱讀和翻譯能力。
初步科研經(jīng)歷。
本科期間的畢業(yè)論文是跟隨江西農(nóng)業(yè)大學(xué)園林與藝術(shù)學(xué)院的肖金香教授從事《盆栽烤煙。
不同藥劑對(duì)降低煙堿含量的試驗(yàn)研究》;通過這一階段初步的科研試驗(yàn)熏陶，對(duì)田間試驗(yàn)統(tǒng)。
計(jì)與數(shù)據(jù)分析有了一定的了解和認(rèn)識(shí);初步掌握了部分生理生化方面的物質(zhì)含量的測定與分。
析方法。
研究生期間主要從事不同肥料及其不同含量處理對(duì)蘿卜生長發(fā)育過程中的農(nóng)藝性狀及生。
理生化方面的試驗(yàn)研究;另外協(xié)助導(dǎo)師及同學(xué)分別從事過番茄、茭白和蓮藕方面的試驗(yàn)研究。
工作;雖然在浙江大學(xué)讀研只有短短的兩年時(shí)間，但我覺得這是我人生中彌足珍貴、獲益匪。
淺的一段寶貴時(shí)光;通過這一階段的學(xué)習(xí)和科研經(jīng)歷，初步掌握和積累了一些有關(guān)中外文文。
獻(xiàn)檢索、試驗(yàn)設(shè)計(jì)與論文撰寫等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
畢業(yè)后即來到現(xiàn)在的單位湖南省農(nóng)科院蔬菜研究所工作。工作期間，剛開始是協(xié)助紅菜。
薹育種專家吳朝林老師從事十字花科蔬菜紅菜薹育種方面的工作，通過了若干個(gè)紅菜苔品種。
的現(xiàn)場評(píng)議，作為參加人之一的科研成果榮獲湖南省農(nóng)科院科技進(jìn)步獎(jiǎng)。后來由于工作需要。
被派往外地從事了一年的長沙市科技特派員工作，主要是指導(dǎo)我省著名的蔬菜生產(chǎn)基地長沙。
縣黃興鎮(zhèn)光達(dá)村的蔬菜種植戶進(jìn)行的無公害蔬菜規(guī)范化栽培技術(shù)方面的工作;在此期間，通。
過多種渠道為當(dāng)?shù)丶拔以?所)爭取了總計(jì)達(dá)9萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，作為科研項(xiàng)目《無公害大。
棚蔬菜農(nóng)殘控制技術(shù)研究》的申報(bào)書撰寫和項(xiàng)目主持人，分別獲得了長沙市科技局和湖南省。
科技廳的資助。后由于之前的紅菜薹育種主持人吳朝林老師因病不幸逝世，加上一些主、客。
觀方面的原因，我只得重新選定一個(gè)老師繼續(xù)從事蔬菜科研育種工作。目前主要跟隨冬瓜育。
種專家周火強(qiáng)老師從事冬瓜育種方面的工作，今年也審定了三個(gè)冬瓜新品種，另外也已開始。
番茄育種方面的工作。
發(fā)表文章。
《蘿卜肉質(zhì)根形成與膨大的生理研究》(《北方園藝》第1期，第一);。
《土壤水分含量與施氮量對(duì)辣椒產(chǎn)量與品質(zhì)的影響》(《辣椒雜志》第1期，第三);。
《芥菜分類生物學(xué)研究進(jìn)展》(《寧波農(nóng)業(yè)科技》20第3期，第六);。
《冬瓜主要經(jīng)濟(jì)性狀的遺傳效應(yīng)分析》(《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》第2期，第三);。
《辣椒種質(zhì)資源鑒定、評(píng)價(jià)及利用研究進(jìn)展》(《辣椒雜志》20第2期，第一);。
《光達(dá)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究》(《北方園藝》第1期，第一，已錄用)。
博士求職簡歷篇七
申請(qǐng)美國博士后教授面試如何進(jìn)行個(gè)人陳述？本文介紹了美國博士后進(jìn)站后在面試過程中應(yīng)該如何進(jìn)行個(gè)人陳述。如果對(duì)海外留學(xué)有疑問，可以在線咨詢小馬過河留學(xué)專家，也可撥打全國免費(fèi)咨詢電話：4008-123-267！
首先，要介紹自己的研究經(jīng)歷。
這是被接受為博士后研究人員的根本，幾乎所有的候選人也知道要講這個(gè)內(nèi)容，所以這個(gè)內(nèi)容往往不是漏講了，而是被講得太多了。因?yàn)槭茄芯拷?jīng)歷，所以應(yīng)該范圍更廣一些，甚至可以從你小時(shí)候?qū)茖W(xué)研究如何熱愛開始（如果有的話）。如果你的研究非常連續(xù)，比如從本科學(xué)位論文開始就在進(jìn)行這方面的探討，不妨從那個(gè)時(shí)候開始講起。如果只是在讀研究生的時(shí)候才真正接觸科研工作，也可以從這個(gè)時(shí)候開始講。
有些候選人可能碩士與博士是分開讀的，或者研究內(nèi)容不連續(xù)，也不妨將讀兩個(gè)學(xué)位的研究工作談一談。當(dāng)然，談的時(shí)候，不能以學(xué)術(shù)報(bào)告的方式進(jìn)行，更不能以流水賬的形式進(jìn)行，應(yīng)該將主要結(jié)論和自己的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)明確表達(dá)出來，同時(shí)在講的時(shí)候要貫穿你研究的科學(xué)問題，并說清楚為什么要做這個(gè)研究。如果之中能穿插一些“感人至深”的故事，表達(dá)你對(duì)科學(xué)研究的熱愛，以及你研究工作的艱辛，對(duì)打動(dòng)面試人員是大有裨益的。
其次，要脫離研究生思維模式，策劃一個(gè)博士后研究計(jì)劃。
讀博士后，不是讀第二個(gè)博士學(xué)位。在讀博士的時(shí)候，導(dǎo)師重在指導(dǎo)，學(xué)生的研究有時(shí)候甚至需要接受導(dǎo)師手把手的指導(dǎo);而博士后導(dǎo)師一般稱為合作導(dǎo)師，也就是說，這個(gè)時(shí)候?qū)W生與導(dǎo)師的關(guān)系，更重要的是合作關(guān)系，而不是單方面接受指導(dǎo)。如果導(dǎo)師因?yàn)轫?xiàng)目而招收項(xiàng)目博士后，你應(yīng)該充分理解導(dǎo)師的項(xiàng)目內(nèi)容，并在研究計(jì)劃中明確指出，能幫這個(gè)項(xiàng)目解決什么問題，這些問題可以你獨(dú)立完成，也可以與導(dǎo)師合作完成。如果導(dǎo)師明確指出，不是項(xiàng)目博士后，而是自由研究項(xiàng)目，這個(gè)時(shí)候你就應(yīng)該好好把握了。導(dǎo)師愿意招收這樣的博士后，說明他是更看重學(xué)術(shù)合作的，甚至你目前的工作和特長與導(dǎo)師完全不是一個(gè)研究方向，只是有某些相關(guān)而已。
由于導(dǎo)師看重合作，所以你必須對(duì)導(dǎo)師的情況有足夠的了解，好好閱讀并研究導(dǎo)師及其研究組已經(jīng)發(fā)表的工作，然后與自己的特點(diǎn)進(jìn)行碰撞，看能否激起新的火花。如果真能碰撞出一些火花而且得到導(dǎo)師的認(rèn)可，這博士后兩年的日子就比較順利了，因?yàn)檫@是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合呀。如果導(dǎo)師無法認(rèn)可你的想法，說明你還沒有真正了解導(dǎo)師的工作，那就還需要繼續(xù)努力。當(dāng)然，甚至有些導(dǎo)師樂意讓你去做一些你自己認(rèn)為重要的事兒，而這些事兒導(dǎo)師并非能特別明白，這個(gè)時(shí)候你自己的壓力就比較大了。如果恰好你是一個(gè)比較獨(dú)立的人，而且對(duì)自己充滿了自信，不妨給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，當(dāng)然這個(gè)時(shí)候你就應(yīng)該寫出一個(gè)完整、可行的工作計(jì)劃，讓導(dǎo)師從科學(xué)鑒賞的角度進(jìn)行評(píng)判。這個(gè)研究計(jì)劃需要在面試前就與導(dǎo)師進(jìn)行充分溝通并準(zhǔn)備好，而在進(jìn)行面試的時(shí)候，應(yīng)該作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行講述。遺憾的是，大多數(shù)博士后候選人忽略了這個(gè)方面的內(nèi)容，總是一筆帶過，讓人覺得很不靠譜，甚至懷疑你的研究能力。
最后一點(diǎn)，作為參考，是要注意提供一些輔助性的資料和背景。
博士后研究人員不再是學(xué)生，是有期限的國家正式工作人員，在博士后研究期間要與其他正式職工一樣計(jì)算工齡，除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠待遇外，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇。因此，博士后招聘與招研究生是不太一樣的。作為候選人，應(yīng)該將自己的導(dǎo)師及導(dǎo)師的研究進(jìn)行簡單介紹，這對(duì)于面試?yán)蠋煼治龊驮u(píng)判你的學(xué)術(shù)地位有一定的作用。如果是掛名牛導(dǎo)師的，最好將實(shí)際指導(dǎo)自己的導(dǎo)師進(jìn)行介紹，以體現(xiàn)出對(duì)指導(dǎo)教師的尊重。如果連對(duì)自己的導(dǎo)師都羞于講出口，很難獲得別人對(duì)你的好感。
另外，要簡單介紹一下自己的家庭情況，比如婚否、是否有小孩？配偶在什么地方工作？是否有很大的生活壓力？有些候選人，特別是女性候選人，一直糾結(jié)是否應(yīng)該講自己結(jié)婚了，害怕會(huì)影響錄取。還有些候選人，因?yàn)榕渑蓟蛘呓Y(jié)婚對(duì)象在某個(gè)城市而決定到某個(gè)城市申請(qǐng)博士后工作，害怕講出來讓人覺得居心不良。其實(shí)，大可不必這樣考慮，這些因素都完全是可以理解的，不用偷偷摸摸、躲躲閃閃。如果因?yàn)槟銢]有實(shí)話實(shí)說，之后被人家揭穿，估計(jì)對(duì)你的影響會(huì)更大。換一個(gè)角度考慮，如果這個(gè)單位真的很介意你能說出的這些光明正大的理由，那么這樣的單位不去也罷。否則，你以后可能會(huì)后悔選擇讀了這個(gè)博士后。當(dāng)然，如果你在此之前已經(jīng)與合作導(dǎo)師進(jìn)行了充分的溝通，關(guān)于家庭情況的介紹在做報(bào)告時(shí)也可以忽略。
博士求職簡歷篇八
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫王**，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從本科到當(dāng)前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業(yè)為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)），并愈加酷愛，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。
我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團(tuán)隊(duì)一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報(bào)率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機(jī)場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級(jí)人力資源師的培訓(xùn)工作。期間，我也結(jié)識(shí)了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的?。ㄖ校┢髽I(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人力資源管理理論的價(jià)值認(rèn)可，他們對(duì)當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識(shí)及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對(duì)人力資源管理理論解決現(xiàn)實(shí)問題的思考，我深刻地認(rèn)識(shí)到：站在“價(jià)值創(chuàng)造”的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當(dāng)前，尚有企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要價(jià)值，但是，這些正是我們未來的`挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力，是系統(tǒng)實(shí)施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設(shè)計(jì)真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路。
20xx年開始博士學(xué)習(xí)，我才剛剛進(jìn)步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項(xiàng)目，爭取訂單時(shí)，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項(xiàng)目建議報(bào)告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報(bào)率”（進(jìn)行中，未完成），我想把這個(gè)研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報(bào)率這個(gè)工具，帶來企業(yè)對(duì)人力資源管理的價(jià)值的監(jiān)控和評(píng)估。
我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年，在一所高校工作4年，對(duì)企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗(yàn)：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗(yàn)豐富?！钡牵蚁嘈乓晃焕蠋熣f過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年，我讀大學(xué)三年級(jí)的時(shí)候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當(dāng)時(shí)也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺(tái)、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評(píng)；薪酬調(diào)查與員工激勵(lì)；個(gè)性化的內(nèi)訓(xùn)課程；勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時(shí)間，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以，當(dāng)時(shí)我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)流程、營銷管理、對(duì)外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會(huì)。
對(duì)于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，我想中國的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點(diǎn)，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。我也希望貴公司能夠給我機(jī)會(huì)去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的競爭力、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的整體狀況，給我機(jī)會(huì)去開拓重慶市場。
非常感謝您的關(guān)注！真誠地謝謝您！
（后附個(gè)人簡歷）。
求職者：王**。
20xx年9月15日。
博士求職簡歷篇九
黨委組織部人才處領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我叫xx，是北京航空航天大學(xué)的博士后，期望在出流動(dòng)站之后到廣西工作。
在博士畢業(yè)之時(shí)，我曾困惑于職業(yè)的選擇，身邊的親朋好友都認(rèn)為留校做老師或是在科學(xué)院所工作都是比較理想的，但我卻期望能找到一個(gè)能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的工作，于是選擇博士后作為過渡，再認(rèn)真思考自己未來的道路應(yīng)該如何走。
離開北京的決定是經(jīng)過深思熟慮的。從哈爾濱考學(xué)到北京，并獲得博士學(xué)學(xué)位，博士期間成了家，在北京也購買房子，再有一份北京的穩(wěn)定工作，這是無數(shù)外省學(xué)子無法完成的夢(mèng)想，但這些都不是我所追求的。崇高的理想，生活的期望，時(shí)代的召喚，歷史的機(jī)遇，未來的向往，將這些因素結(jié)合起來，我發(fā)現(xiàn)自己需要一個(gè)更廣闊的舞臺(tái)。首都、沿海還是中部，生活條件及待遇都不是決定自己能否發(fā)揮作用的最重要因素，關(guān)鍵要看個(gè)人的發(fā)展環(huán)境，因此，我義無反顧的做出了選擇――西部。
雖然在北京找一份待遇好，又清閑的工作并不是難事，但我更希望到需要我的地方去工作。在博士論文后面的致謝中我曾感謝妻子、父母多年以來對(duì)我學(xué)業(yè)的支持，他們一直默默的付出，迄今為止我沒有給予任何回報(bào)，當(dāng)我對(duì)他們說出自己投身西部的想法時(shí)，出乎意料的家里所有人都贊同我的決定，他們的支持給予了我信心和希望。
經(jīng)過查詢西部各省的情況，我選擇了廣西，有以下幾個(gè)原因：
第三：廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部部長陳向群表示，目前，廣西干部隊(duì)伍中年輕干部的數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足20xx年換屆需求，20xx年將把人才的引進(jìn)開發(fā)作為工作重點(diǎn)，努力在人才聚集上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;第四：我的博士導(dǎo)師曾是北京航空航天大學(xué)廣西北海學(xué)院的院長，他曾對(duì)我說廣西是個(gè)好地方，如果想做事業(yè)，可以選擇廣西。
從上大學(xué)開始，除了學(xué)習(xí)以外，我一直積極主動(dòng)的參加學(xué)生活動(dòng)，并在不同的崗位上擔(dān)任學(xué)生干部，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力。在攻讀博士學(xué)位的過程中，參加了兩次掛職工作，一次在北航后勤管理處任處長助理，一次在北京市第二建筑工程公司任總經(jīng)理助理，使我不僅有機(jī)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，也有了國企的工作經(jīng)驗(yàn)，在這些基礎(chǔ)上，我覺得自己到廣西工作可以發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)。
今日之廣西，充滿著無限的發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)于博士后的我來說，那里將是一片充滿希望的熱土。個(gè)人的意愿、歷史機(jī)遇，國家的需要，促使我更加熱切的渴望著能投身于廣西的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。去西部去基層的選擇不需要豪言壯語，需要說服的'只有自己，需要戰(zhàn)勝的僅是追求浮華與安逸的心靈，需要追求的只是踏踏實(shí)實(shí)去做出一點(diǎn)值得自己驕傲的成績。
我期望做一個(gè)有益于廣西、有益于廣西群眾、有益于廣西社會(huì)的人。
博士求職簡歷篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門,相信我一定不會(huì)讓您失望。我叫xx,男，xx大學(xué)xxxx工程學(xué)院20xx級(jí)結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士研究生，現(xiàn)已畢業(yè)。
在本科、碩士和博士研究生學(xué)習(xí)期間，努力學(xué)習(xí)，在各科考試中取得了優(yōu)異的成績，讀博期間平均學(xué)習(xí)成績達(dá)到xx分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。積極參加各項(xiàng)教學(xué)和科研活動(dòng)，參與教育部科技研究重點(diǎn)項(xiàng)目等x項(xiàng)課題的研究，讀博期間發(fā)表專業(yè)論文xx篇，具有較強(qiáng)的科研能力和科學(xué)創(chuàng)新能力。
在二十多年的學(xué)習(xí)和工作中，參加了多項(xiàng)水利工程和建筑工程的設(shè)計(jì)與管理工作，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地進(jìn)行工程設(shè)計(jì)與管理工作。同時(shí)通過碩士和博士兩個(gè)階段的系統(tǒng)研究，對(duì)土木工程方面的知識(shí)進(jìn)行了全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，具有更加寬廣的知識(shí)面。
作為一個(gè)博士研究生，在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，我也不斷地認(rèn)識(shí)和糾正自己的不足，我個(gè)性開朗活潑，興趣廣泛，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作中，能夠腳踏實(shí)地，吃苦耐勞,獨(dú)立思考，按質(zhì)按量的.完成各項(xiàng)工作，并能夠跟老師、同學(xué)和同事溝通合作，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我有信心地去面對(duì)即將到來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
我懷著一顆對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。
最后祝貴單位的事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
博士求職簡歷篇十一
尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是一名在讀博士生，將于20xx年7月畢業(yè)。貴校優(yōu)越的`治學(xué)環(huán)境和貴系學(xué)術(shù)水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡教師這個(gè)職業(yè)，我渴望有一個(gè)寬松的環(huán)境從事學(xué)術(shù)研究。靜心教學(xué)。雖然我在學(xué)問上還沒有登堂入室，教學(xué)上也只有短短兩年中學(xué)教師以及一年半碩士期間為導(dǎo)師帶課的經(jīng)驗(yàn)，但我自信我能勝任教學(xué)工作。我曾獲學(xué)校級(jí)普通話比賽一等獎(jiǎng)，市電視演講二等獎(jiǎng)，曾作為××大學(xué)辯論隊(duì)主辯隊(duì)員參加××省首屆大專辯論賽。被評(píng)為辯論員。
我現(xiàn)在xx大學(xué)中文系攻讀當(dāng)代文學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。學(xué)習(xí)尚好，已發(fā)表論文近70篇，轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)摘、報(bào)道、爭鳴等30余篇次，在××大學(xué)本專業(yè)博士生評(píng)比中連續(xù)兩年名列第一。我還受到××大學(xué)研究生報(bào)的宣傳，被譽(yù)為文科博士之星。
如果貴系接受我，我會(huì)扎根貴系，努力工作，不辜負(fù)您及貴系的特別賞識(shí)和厚愛。
懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復(fù)我都將視為關(guān)懷和鼓勵(lì)，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復(fù)。
隨函呈上《個(gè)人簡歷》、《家庭簡況》，《參編著作情況》，以及三張獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
博士求職簡歷篇十二
根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。特別是要盡量避免這些問題了。
寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。
文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字。
大學(xué)生求職信或其他人寫的求職信，字跡清晰會(huì)給人舒服的感覺。
博士求職簡歷篇十三
中文系主任：
您好！
我是一名在讀博士生，將于20xx年7月畢業(yè)。貴校優(yōu)越的治學(xué)環(huán)境和貴系學(xué)術(shù)水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡教師這個(gè)職業(yè)，我渴望有一個(gè)寬松的環(huán)境從事學(xué)術(shù)研究。靜心教學(xué)。雖然我在學(xué)問上還沒有登堂入室，教學(xué)上也只有短短兩年中學(xué)教師以及一年半碩士期間為導(dǎo)師帶課的經(jīng)驗(yàn)，但我自信我能勝任教學(xué)工作。我曾獲學(xué)校級(jí)普通話比賽一等獎(jiǎng)，市電視演講二等獎(jiǎng)，曾作為xx大學(xué)辯論隊(duì)主辯隊(duì)員參加xx省首屆大專辯論賽。被評(píng)為最佳辯論員。
我現(xiàn)在xx大學(xué)中文系攻讀當(dāng)代文學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。學(xué)習(xí)尚好，已發(fā)表論文近70篇，轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)摘、報(bào)道、爭鳴等30余篇次，在xx大學(xué)本專業(yè)博士生評(píng)比中連續(xù)兩年名列第一。我還受到xx大學(xué)研究生報(bào)的宣傳，被譽(yù)為文科博士之星。如果貴系接受我，我會(huì)扎根貴系，努力工作，不辜負(fù)您及貴系的特別賞識(shí)和厚愛。懇切地盼望得到貴系的'青睞。貴系任何形式的回復(fù)我都將視為關(guān)懷和鼓勵(lì)，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復(fù)。
隨函呈上《個(gè)人簡歷》、《家庭簡況》，《論文的表篇目及反響情況》、《參編著作情況》，以及三張獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
求職人：
20xx年xx月x日。
博士求職簡歷篇十四
：
你好首先，感謝您在百忙之中閱讀我的求職信，為一個(gè)熱情的大學(xué)生打開一扇希望之門。我相信我不會(huì)讓你失望的。我叫xx，男，xxx工程學(xué)院20xx結(jié)構(gòu)工程博士，現(xiàn)已畢業(yè)。
專業(yè)論文，具有較強(qiáng)的科研能力和科學(xué)創(chuàng)新能力。
在20多年的學(xué)習(xí)和工作中，我參與了許多水利工程和建筑工程的設(shè)計(jì)和管理，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展工程設(shè)計(jì)和管理工作。同時(shí)，通過碩士和博士階段的`系統(tǒng)研究，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)土木工程知識(shí)，知識(shí)面更廣。
開朗活潑，興趣廣泛，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作中，可以腳踏實(shí)地，努力工作，獨(dú)立思考，按質(zhì)量完成工作，可以與教師、同學(xué)和同事溝通合作，具有團(tuán)隊(duì)合作。
精神。
我有信心面對(duì)即將到來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
懷著對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的真誠之心，我真誠地向貴單位推薦自己。
最后，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！
此致
敬禮！
求職人：
xx年xx月xx日。
博士求職簡歷篇十五
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從1998年本科到當(dāng)前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業(yè)為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)），并愈加酷愛，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。
我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團(tuán)隊(duì)一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報(bào)率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機(jī)場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級(jí)人力資源師的培訓(xùn)工作。期間，我也結(jié)識(shí)了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的小（中）企業(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人力資源管理理論的價(jià)值認(rèn)可，他們對(duì)當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識(shí)及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對(duì)人力資源管理理論解決現(xiàn)實(shí)問題的思考，我深刻地認(rèn)識(shí)到：站在“價(jià)值創(chuàng)造”的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當(dāng)前，尚有企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要價(jià)值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力，是系統(tǒng)實(shí)施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設(shè)計(jì)真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路。
20xx年開始博士學(xué)習(xí)，我才剛剛進(jìn)步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項(xiàng)目，爭取訂單時(shí)，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項(xiàng)目建議報(bào)告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報(bào)率”（進(jìn)行中，未完成），我想把這個(gè)研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報(bào)率這個(gè)工具，帶來企業(yè)對(duì)人力資源管理的價(jià)值的監(jiān)控和評(píng)估。
我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年，在一所高校工作4年，對(duì)企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗(yàn)：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗(yàn)豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年，我讀大學(xué)三年級(jí)的時(shí)候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的.業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當(dāng)時(shí)也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺(tái)、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評(píng)；薪酬調(diào)查與員工激勵(lì)；個(gè)性化的內(nèi)訓(xùn)課程；勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時(shí)間，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以，當(dāng)時(shí)我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)流程、營銷管理、對(duì)外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會(huì)。
對(duì)于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，我想中國的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點(diǎn)，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。我也希望貴公司能夠給我機(jī)會(huì)去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的競爭力、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的整體狀況，給我機(jī)會(huì)去開拓重慶市場。
非常感謝您的關(guān)注！真誠地謝謝您！
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