對過去的工作進行總結(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)問題和改進方法?？偨Y(jié)要言之有物，表達清晰，讓讀者能夠快速抓住重點。以下是小編為大家整理的一些實用技巧和方法，希望能提升大家的工作效率和生活質(zhì)量。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇一
為進一步提升勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平，促進勞動力充分就業(yè)，梁山xx鎮(zhèn)堅持以服務(wù)扶持就業(yè)、以培訓促進就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以發(fā)展拓展就業(yè)，三措并舉穩(wěn)步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
摸清底數(shù)，確立幫扶。以行政村為單位，全面摸清青壯年勞動力年齡、就業(yè)情況、就職意向、聯(lián)系電話等基本情況，建立臺賬，做到經(jīng)濟狀況、就業(yè)意愿、技能情況、失業(yè)原因“四清”。及時更新鎮(zhèn)內(nèi)20多家企業(yè)用工信息，為企業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工搭橋引線，實現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工與企業(yè)崗位快速對接，為300多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)崗位。及時了解未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況及服務(wù)需求，對于未就業(yè)的高校畢業(yè)生，及時進行職業(yè)介紹，主動提供崗位信息。
強化培訓，提高技能。重點抓好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、貧困人員就業(yè)工作，積極開展農(nóng)民務(wù)工技能培訓。對就業(yè)困難戶需要就近、就地就業(yè)人員，實行送崗位、送培訓、送政策到戶。依托鎮(zhèn)人口學校、農(nóng)技站、人社所平臺，組織村干部、種糧大戶、養(yǎng)殖大戶、科技示范戶開展創(chuàng)業(yè)培訓3期，開展技術(shù)培訓220人次，全鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)和水平得到有效提高，就業(yè)能力大幅提升。
暢通渠道，拓展途徑。大力推動以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，探索自主創(chuàng)業(yè)模式，研究落實扶持創(chuàng)業(yè)政策。以鎮(zhèn)人社所為核心，提供群眾創(chuàng)業(yè)指導、協(xié)調(diào)服務(wù)等平臺，鼓勵和扶持規(guī)模企業(yè)或外出務(wù)工人士返鄉(xiāng)發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)。積極探索和推廣“政府+企業(yè)”培訓模式，積極與鎮(zhèn)內(nèi)天宏紡織、水滸火機廠、瑞芝生物等企業(yè)對接，了解和掌握企業(yè)的用工需求，并及時公布空崗信息，積極引導農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)，通過該模式已解決300余人就業(yè)問題。
今年以來，xx省xx縣xx鎮(zhèn)高度重視以創(chuàng)業(yè)富民帶動貧困戶脫貧工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，落實創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進發(fā)展，大力推進創(chuàng)業(yè)富民工作。
深入宣傳發(fā)動，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。xx鎮(zhèn)多次召開專題會議，研究部署全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)脫貧工作。一方面積極宣傳創(chuàng)業(yè)富民脫貧政策，為推動創(chuàng)業(yè)富民脫貧工作提供強有力的輿論支持;另一方面大力倡導崇尚創(chuàng)業(yè)、敢闖敢干、自強不息的創(chuàng)業(yè)文化，在全鎮(zhèn)上下形成鼓勵競爭、激勵創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍，使創(chuàng)業(yè)富民深入人心，逐步形成黨員干部服務(wù)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)典型引導創(chuàng)業(yè)，有志農(nóng)民主動創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
加強創(chuàng)業(yè)培訓，提升自主創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。為提升農(nóng)民群眾自主創(chuàng)業(yè)能力，培育新的創(chuàng)業(yè)主體，xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)邀請新華學校、三河學院的培訓教師，組織農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓30人，扶貧培訓50人。優(yōu)化培訓資源，開展個性化創(chuàng)業(yè)培訓，重點從政策法規(guī)、管理技能、實用技術(shù)等方面設(shè)置培訓課程，將農(nóng)民工培養(yǎng)成懂政策、有技術(shù)、會經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)型人才。
優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，打造創(chuàng)業(yè)富民平臺。xx鎮(zhèn)牢牢抓住發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)林業(yè)的發(fā)展目標，立足生態(tài)資源特色，積極為創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。積極培育農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、200平方米的孵化基地等，逐步形成創(chuàng)業(yè)基地集聚群，達到創(chuàng)業(yè)富民的目的。
樹立先進典型，發(fā)揮典型帶動作用。利用各種宣傳媒體，在全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)中樹立標桿，帶動全民創(chuàng)業(yè)工作的深入開展。注重大力培養(yǎng)和造就帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富能力強的支村兩委干部隊伍，以村干部自身創(chuàng)業(yè)作為典型來帶動全體村民的創(chuàng)業(yè)激情。
就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)，能使勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富，促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。就業(yè)問題關(guān)系到社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展大局，更關(guān)乎實現(xiàn)偉大中國夢的進程。鞍山市千山區(qū)xx鎮(zhèn)勞動保障所，采取多措施深化推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
加大困難人員的就業(yè)援助。xx鎮(zhèn)勞動保障所深入轄區(qū)入戶走訪就業(yè)困難人員、低保戶就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員，認定幫扶對象，堅持落實就業(yè)困難人員的認定工作，對已認定的人員提供就業(yè)崗位、政策的援助，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有一人就業(yè)。通過走訪入戶摸清轄區(qū)內(nèi)人員狀況底數(shù)，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎(chǔ)。
進一步落實普惠制培訓工作。xx鎮(zhèn)勞動保障所一方面街道將聯(lián)合其他部門，定期開展創(chuàng)業(yè)、手工編織等培訓班。另一方面積極聯(lián)系其他培訓機構(gòu)如新?lián)釁^(qū)就業(yè)培訓中心、成龍職業(yè)技術(shù)學校等單位，做好信息對接，把一些居民特別關(guān)注的月嫂、育嬰、化妝、焊工、鉗工、電工等專業(yè)送到居民的家門口，使培訓信息不再遙遠，“足不出戶”就可獲得培訓信息。
鼓勵居民進行自主創(chuàng)業(yè)。xx鎮(zhèn)勞動保障所針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力及城鎮(zhèn)失業(yè)人員舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班，聘請轄區(qū)內(nèi)知名企業(yè)家為其進行創(chuàng)業(yè)宣講，召開各類創(chuàng)業(yè)宣傳活動，營造良好的社會創(chuàng)業(yè)氛圍。
實現(xiàn)居民與小額貸款“零距離”。xx鎮(zhèn)勞動保障所積極開展小額擔保貸款的專項宣傳活動，送政策到樓院、村頭;鼓勵并引導已有創(chuàng)業(yè)實體及企業(yè)，符合申請小額貸款的失業(yè)人員申請小額貸款;申請材料以最短的時間送達擔保中心等全方位提供服務(wù)，為申請人員提供方便。
搭建雙選平臺，促進信息對接。xx鎮(zhèn)勞動保障所抓好信息對接促進就業(yè)，組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員參加各種形式的招聘會。利用遍布社區(qū)和各村的宣傳欄，滾動播放用工信息，提供更多就業(yè)崗位滿足求職者選擇;把崗位送到失業(yè)人員家門口的活動，多方收集各類即時招聘信息，提高企業(yè)與人才對接的成功率。
加大宣傳力度，積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。xx鎮(zhèn)勞動保障所通過設(shè)置宣傳板、懸掛宣傳條幅、印制傳單、入戶宣傳等多種渠道加強政策宣傳。力爭讓轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)意愿人員充分了解政策理解政策。并設(shè)立意見箱及時獲取轄區(qū)內(nèi)居民的意見，根據(jù)居民反映情況對工作做出及時的調(diào)整，確保工作落實到位。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇二
近年來，在縣人社局的高度重視下，我轄區(qū)創(chuàng)業(yè)工作取得了較好的成果。特別值得稱道的是，在就業(yè)援助工作穩(wěn)步發(fā)展的同時，小額擔保貸款這個項目如同就業(yè)的“發(fā)動機”，成為轄區(qū)創(chuàng)造就業(yè)崗位的引領(lǐng)者。從2009年以來，縣人社局開展創(chuàng)業(yè)扶持，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，作為破解就業(yè)堅冰的重要手段，目前已累計受理小額擔保貸款申請386起。兩年來共落實小額貸款擔保資金338戶，發(fā)放小額貸款金額2220.3萬元。今年完成140戶，發(fā)放貸款金額1077.9萬元，在全省都率先完成了目標任務(wù)，占下達任務(wù)的136%。扶持了338個小型微利項目順利上馬，共創(chuàng)造961個就業(yè)機會，幫助362名下崗失業(yè)人員順利實現(xiàn)再就業(yè)。小額擔保貸款工作之所以取得如此顯著的效果，得益于對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)宗旨的深入領(lǐng)會，得益于對該項目的深刻認識和精心策劃，也得益于領(lǐng)導們對該項目的高度重視和積極推廣?？偨Y(jié)工作，得出以下幾點體會：
大障礙。小額擔保貸款是勞動保障部針對微小企業(yè)創(chuàng)辦者提高創(chuàng)業(yè)能力、幫助微小企業(yè)發(fā)展，促進就業(yè)而專設(shè)的貼息項目，專門為有就業(yè)愿望并有一定的基本創(chuàng)業(yè)技能者補貼利息，從而緩解創(chuàng)業(yè)資金困難局面。通過小額擔保貸款扶持，可以降低創(chuàng)業(yè)風險，減少失敗隱患，提高創(chuàng)業(yè)成功率，提供就業(yè)崗位，緩解政府就業(yè)壓力。因此大力推廣小額擔保貸款，提高創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和管理能力已經(jīng)成為新形勢下解決就業(yè)的一項重要內(nèi)容，也是從根本上解決就業(yè)問題的有效途徑?；谝陨险J識，今年我區(qū)小額擔保貸款工作的思路有了一個質(zhì)的飛躍，以幫助創(chuàng)業(yè)為領(lǐng)跑項目，形成有效載體，扶持失業(yè)人員成功就業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應，成為創(chuàng)業(yè)工作的重要理念。
二、保證小額擔保貸款質(zhì)量，從項目有無到項目規(guī)模，從限額5萬到限額8萬的項目評價，從部門核查申報到多部門聯(lián)合考察都嚴格執(zhí)行勞動部門的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)實效。
后續(xù)服務(wù)”的完整模式，受到了全社會的好評和縣人社局的肯定。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人、強化小額擔保貸款和創(chuàng)業(yè)實踐指導等后續(xù)支持跟蹤服務(wù)，是保證培訓實際效果的重要手段。
四、大力公開推廣，強化注重宣傳，重視社會效果。經(jīng)過系統(tǒng)策劃和推廣運作，小額擔保貸款從無人知曉到好評如潮，產(chǎn)生了極大的品牌效果。
小額擔保貸款項目在最初啟動時，考慮到大眾對于小額擔保貸款項目非常陌生，對于創(chuàng)業(yè)扶持可能會存在認識上的誤區(qū)和思想上的懶惰，精心組織安排，多次利用招聘大會和行風評議對其宣講和推介項目，取得意想不到的效果，現(xiàn)場報名情況異?；鸨?，圍觀的群眾也爭相咨詢和了解有關(guān)情況，小額擔保貸款的品牌形象初步樹立起來。點燃創(chuàng)業(yè)激情，爭當創(chuàng)業(yè)帶頭人正在成為城區(qū)的一種社會時尚。
五、實現(xiàn)倍增效應，兩年多的時間，落實小額貸款擔保資金338戶，發(fā)放小額貸款金額2220.3萬元。今年完成140戶，發(fā)放貸款金額1077.9萬元，在全省都率先完成了目標任務(wù)，占下達任務(wù)的136%。扶持了338個小型微利項目順利上馬，共創(chuàng)造961個就業(yè)機會，幫助362名下崗失業(yè)人員順利實現(xiàn)再就業(yè)。充分體現(xiàn)了小額擔保貸款以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應，也真正落實了培訓的精神實質(zhì)。
有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人具有了創(chuàng)業(yè)意識、尋到了創(chuàng)業(yè)的靈感，提高了創(chuàng)業(yè)的水平，增強了創(chuàng)業(yè)的信心。微利性企業(yè)也成功創(chuàng)辦起來，帶動了961個就業(yè)崗位，這就是變輸血為造血，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇三
目前，全市共有37所大學，41.4萬名大學生。當前和未來幾年，我市高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量將保持高位運行。針對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的難點問題，我市提出了有針對性的解決辦法。
“高校畢業(yè)生在校接受孵化并在長落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)評審，可給予最高15萬元的無償創(chuàng)業(yè)資助”、“高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)，小額貸款最高限額可達到8萬元，合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，貸款規(guī)?？蓴U大到200萬元”……我市一系列可操作性強、助推創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策如陣陣春風溫暖著高校畢業(yè)生。
今年4月，我市出臺了《關(guān)于進一步加強和完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見（試行）》，在第二屆中國?長春創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）博覽會開幕前夕，為了讓高校畢業(yè)生深入了解其內(nèi)容，使該《意見》充分發(fā)揮作用，16日，市人力資源和社會保障局局長張毅強對此《意見》進行了解讀。
合伙經(jīng)營可貸款200萬元。
“這次出臺的《意見》對以前的各項優(yōu)惠政策進行了調(diào)整和完善。在已有優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，新優(yōu)惠政策將在降低門檻、創(chuàng)業(yè)融資、生產(chǎn)經(jīng)營過程中扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)?！睆堃銖娬f，對于符合條件的大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者而言，新政策的實施為他們創(chuàng)業(yè)成功給予了有力的支持。
在資金扶持方面，高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)，小額擔保貸款最高限額可達到8萬元，對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，貸款規(guī)?？蓴U大到200萬元；利用小額擔保貸款從事微利項目的高校畢業(yè)生，由中央財政據(jù)實全額貼息；高校畢業(yè)生在校接受孵化并在長落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)評審，可獲得最高15萬元的無償創(chuàng)業(yè)資助。
在注冊登記方面，對注冊資本在50萬以下的公司制企業(yè)，允許注冊資本“零首付”，6個月內(nèi)注冊資本到位20%，其余部分兩年內(nèi)到位。
在稅收減免方面，高校畢業(yè)生在創(chuàng)辦企業(yè)過程中憑《長春市大學生創(chuàng)辦企業(yè)證明》《就業(yè)失業(yè)登記證》免收各類行政事業(yè)性收費；經(jīng)主管稅務(wù)部門認定符合國家、省、市減免稅條件的大學生創(chuàng)業(yè)項目，享受相應的減免稅政策；對取得國內(nèi)外專利的，可申請1萬至5萬元的專利資助獎勵；對創(chuàng)業(yè)成功率高、拉動就業(yè)明顯，以及發(fā)展前景好、科技含量高的項目園區(qū)，由市財政給予一次性3萬至5萬元的表彰獎勵；對符合現(xiàn)行政策規(guī)定，當年安置高校畢業(yè)生達到在職職工總數(shù)30%以上的創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)，將獲得最高400萬元的貸款。
到基層就業(yè)由政府償還國家助學貸款。
《意見》鼓勵大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、中小企業(yè)和民營企業(yè)就業(yè)，并制定新的優(yōu)惠政策鼓勵用人單位積極吸納高校畢業(yè)生。
張毅強介紹說，高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的，在校期間所申請的國家助學貸款本金和利息均由政府代為償還；對到艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣的機關(guān)或事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，工資可浮動1至2級；機關(guān)、事業(yè)單位每年在面向社會公開招錄（聘）工作人員時，將拿出一定比例，定向招錄（聘）到基層就業(yè)專門項目且服務(wù)基層期滿的高校畢業(yè)生；自2011年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格的，所在單位可與其簽訂不少于3年的聘用合同。
《意見》同時鼓勵用人單位積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)”，張毅強說，用人單位招用基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險的，每招用1名一次性給予1000元的崗位補貼；用人單位吸納畢業(yè)年度內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生，可享受期限不超過二年的崗位補貼或社會保險補貼政策，崗位補貼標準為我市最低工資標準的50%，社會保險補貼以我市上年最低社會保險繳費標準為基數(shù)計算（兩項補貼不能同時享受）。
此外，組織參加崗前培訓的企業(yè)，可獲得標準按最高不超過每人293元的50%的培訓補貼；取得職業(yè)資格證書的個人，可按相應鑒定費用50%的比例獲得一次性職業(yè)技能鑒定補貼；對到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企業(yè)事業(yè)單位同類人員同等待遇。
符合條件的可獲社保補貼。
《意見》將駐長高校應屆畢業(yè)生全部納入見習范圍。在全市范圍內(nèi)增加就業(yè)見習基地，將見習基地延伸到社區(qū)公共管理服務(wù)崗位的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等基層社會公共服務(wù)部門；建立市、縣（市）區(qū)、街道三級大學生就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導服務(wù)中心，為大學生提供形式多樣的創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)。對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，可給予不超過三年的社會保險補貼；街道和社區(qū)人社機構(gòu)要建立未就業(yè)高校畢業(yè)生和家庭困難高校畢業(yè)生臺賬，對有就業(yè)意向的未就業(yè)高校畢業(yè)生免費推薦就業(yè)三次，對家庭困難高校畢業(yè)生將采取“一對一”的幫扶措施。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇四
今年以來，xx縣人社局以創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣為抓手，不斷強化政策引導，完善體制機制，提升服務(wù)效能，全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，打造創(chuàng)業(yè)孵化基地3個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)659人，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體703個，新增長就業(yè)1699人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4.47萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%。
一是對照創(chuàng)建標準，逐項夯實責任。xx縣上成立了常務(wù)縣長任組長的創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣工作領(lǐng)導小組，對照創(chuàng)建工作六大體系、65項考核指標，逐項梳理工作任務(wù)和部門責任，制定下發(fā)了總體方案和階段性工作安排，將各項創(chuàng)建任務(wù)細化分解到各鎮(zhèn)辦、各相關(guān)單位，由縣委和縣政府督查室定期開展專項督查，確保創(chuàng)建工作按照標準和時間節(jié)點要求扎實推進。
二是強化部門協(xié)作，推動政策落實。xx縣人社、發(fā)改、財政、市場監(jiān)管、稅務(wù)等職能部門結(jié)合系統(tǒng)實際，在法律法規(guī)范圍內(nèi)進一步梳理扶持政策、細化工作措施，以方便創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)為目標，分別在項目審批、資金扶持、創(chuàng)業(yè)指導、市場準入、稅收減免等方面給予政策扶持，進一步降低了創(chuàng)業(yè)就業(yè)成本，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力。目前，發(fā)放小額貸款301筆2xx5萬元，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體703個，帶動就業(yè)1977人。
三是積極搭建平臺，強化示范引領(lǐng)。以家福樂創(chuàng)業(yè)孵化基地、越影工貿(mào)創(chuàng)業(yè)孵化基地、海林菌業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等為平臺，整合行業(yè)專家、職業(yè)指導師、優(yōu)秀企業(yè)家等人才資源，建立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師隊伍，為各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體提供教育培訓、項目評審、創(chuàng)業(yè)輔導、政策咨詢等服務(wù)，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體入住創(chuàng)業(yè)基地，擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模。目前基地入駐創(chuàng)業(yè)實體42家，帶動就業(yè)100余人。
四是加強宣傳引導，營造社會氛圍。利用政府網(wǎng)站、新聞網(wǎng)、手機短信、微信、微博等信息化手段廣泛宣傳省市縣促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠扶持政策，努力擴大群眾對相關(guān)政策的知曉率和認知度。制作了“雙創(chuàng)”公益廣告和創(chuàng)建工作紀實片，通過縣電視臺、led顯示屏等方式，在主要商場超市、廣場等人員密集場所定時進行滾動播放，大力宣傳“雙創(chuàng)”工作中的好經(jīng)驗、好做法、好典型，全力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的社會氛圍。
20xx年，xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點將圍繞就業(yè)扶貧開展工作，扎實推進就業(yè)扶貧攻堅，通過落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進貧困勞動力脫貧致富。今年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作將通過抓好“六項十二個”措施的落實，創(chuàng)出xx縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新亮點、新特色。
一、抓好“兩個就業(yè)”的落實。一是抓好建檔立卡貧困勞動力的就業(yè)，按照《xx縣20xx年就業(yè)扶貧項目實施方案》的要求，用活用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，做實就業(yè)扶貧工作，力爭幫助xx00名貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè);二是抓好工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工就業(yè)，充分發(fā)揮人力資源市場優(yōu)勢，搭建好用工對接平臺，確保企業(yè)用工穩(wěn)定。
二、抓好“兩個項目”的落實。一是抓好招商引資項目，根據(jù)縣委、縣政府下達的20xx年招商引資目標任務(wù)，全局干部職工要全力以赴、發(fā)動各方力量按時完成任務(wù)，對完成招商引資工作任務(wù)做出貢獻的，將給予獎勵;二是抓好爭項爭資項目，各股室要主動與省、市業(yè)務(wù)科室對接、捕捉信息，大力爭取就業(yè)資金，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
三、抓好“兩個建設(shè)”的落實。一是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧車間的建設(shè)，圍繞就業(yè)扶貧工作，促進貧困勞動力就近就業(yè)，力爭在全縣打造40個以上就業(yè)扶貧車間，給貧困勞動力創(chuàng)造就近就業(yè)崗位;二是抓好人才中心與人力資源市場整合建設(shè)，以就業(yè)局更名為契機，整合人力、人才資源，建立建全資源臺帳和電子數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮資源市場的服務(wù)作用。
四、抓好“兩個保障”的落實。一是貧困勞動力創(chuàng)業(yè)扶持有保障，在繼續(xù)做好小額擔保貸款發(fā)放的同時，重點落實建檔立卡貧困人員的創(chuàng)業(yè)扶持，優(yōu)先扶持貧困勞動力創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先給予貧困勞動力創(chuàng)業(yè)小額擔保貸審核、發(fā)放，放寬貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)貸款擔保人條件，放寬貧困勞動力創(chuàng)業(yè)或能人創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)貸款額度;二是失業(yè)人員生活待遇有保障，加大失業(yè)保險擴面征繳力度，對符合申領(lǐng)失業(yè)保險生活待遇的失業(yè)人員，必須100%的給予辦理。
五、抓好“兩個培訓”的落實。一是抓好職業(yè)技能培訓，充分利用技能培訓定點機構(gòu)的培訓力量，開發(fā)好適合貧困勞動力的技能項目，重點加大對建檔立卡貧困人員的技能培訓力度，保證180名貧困勞動力培訓目標任務(wù)的完成;二是抓好創(chuàng)業(yè)培訓，全力配合好小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作，把創(chuàng)業(yè)培訓做為就業(yè)培訓的品牌項目，做大做強，做出新特色。
六、抓好“兩個機制”的落實。一是抓好干部職工管理機制的完善，繼續(xù)建立健全干部職工考勤考績制度，落實好中央“八項規(guī)定”，杜絕懶政、不作為的行為發(fā)生;二是抓好精準扶貧幫扶機制的落實，舉全局之力，打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)，不折不扣地執(zhí)行好縣委、政府有關(guān)精準扶貧的政策、措施。
為做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，積極地推進就業(yè)扶貧，xx縣人社局四措施全力推進擴大就業(yè)。
充分發(fā)揮就業(yè)資金的作用，抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落到實處，大力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。確保實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3445人以上，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4829人，以高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，統(tǒng)籌解決各類重點人群就業(yè)。
認真落實創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策，強化創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策舉措，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，整合政策，進一步改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導和扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)。
根據(jù)全縣就業(yè)崗位和用工需求情況，有針對性地開展職業(yè)技能培訓，不斷提升勞動者的就業(yè)技能，重點完成20xx人以上貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力職業(yè)培訓。以培訓促就業(yè)，以就業(yè)助脫貧。
大力扶持家政服務(wù)業(yè)和小微企業(yè)等勞動密集型企業(yè)，增強社會吸納就業(yè)能力，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人、貧困戶、易地移民搬遷戶等重點群體就業(yè)工作。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇五
xx學院高度重視該院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，采取多種有效措施，扎實推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了一定的成效。
該院一直把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為學院重點工作來抓。一是加強組織領(lǐng)導，層層落實責任。學院成立了以書記、院長為組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組;該院招生就業(yè)處根據(jù)學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體目標任務(wù)制定切實有效的工作措施，列出具體的目標任務(wù)清單;各二級學院成立了以黨支書記、院長為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，與學院簽訂了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標責任書，制定了二級學院就業(yè)工作計劃和實施方案。層層傳導壓力，夯實責任，狠抓落實。二是強化條件保障，做到就業(yè)工作“機構(gòu)、經(jīng)費、場地人員”四到位。該院通過機構(gòu)調(diào)整配備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專職人員，并預算一定的專項經(jīng)費，按照《學二級學院就業(yè)工作經(jīng)費撥付與管理辦法》給二級學院劃撥就業(yè)經(jīng)費。學院配備了固定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專用場地，辦公設(shè)備齊全，保障了各二級學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。
該院招生就業(yè)處統(tǒng)籌全校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，明確目標任務(wù)，制定切實可行的措施并組織實施。牽頭制定了《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》《大學生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》《xx學院校友促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》等一系列制度文件，在院內(nèi)建設(shè)了初具規(guī)模的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，成功舉辦首屆xx學院優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友成果匯報及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，得到上級部門肯定。該院教務(wù)處修訂完善本科人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了課內(nèi)外一體化的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系，學工部在畢業(yè)生檔案管理、大學生預征入伍資助等方面給予大力支持，團委認真落實西部計劃就業(yè)項目，國資處、后勤保障處、計財處等部門優(yōu)化管理服務(wù)流程，優(yōu)先保障大學生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保衛(wèi)處在開展各種招聘活動以及學生就業(yè)過程中給予安全保障。
該院化學化工學院主動出擊，與有關(guān)化工、制藥等用人單位加強聯(lián)系，20xx年新建就業(yè)基地20余個，為畢業(yè)生提供了實習就業(yè)崗位，就業(yè)率居全校第一。還將謝娟平、袁光輝等3名教師的科研成果轉(zhuǎn)化為大學生創(chuàng)業(yè)項目并積極實施。該院教育學院結(jié)合專業(yè)特點，強化學生從事幼教、小教工作的有關(guān)專業(yè)技能訓練，與100余家幼兒園、小學、培訓結(jié)構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系，畢業(yè)生提前被用人單位訂單簽約，用人單位反饋好，就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量高。該院經(jīng)濟與管理學院注重與中小企業(yè)建立合作關(guān)系，注重提高學生就業(yè)崗位與專業(yè)的契合度，提升就業(yè)質(zhì)量。20xx年舉辦專場招聘活動達到20余場，并有多名畢業(yè)生考入銀行系統(tǒng)工作。該院文學與傳媒學院重視發(fā)揮校友作用，促進畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，聯(lián)系了20余家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)，為畢業(yè)生開展就業(yè)指導10余場。安排院系領(lǐng)導和部分教職工對困難畢業(yè)生進行精準幫扶，已取得一定的效果。該院電子與信息工程學院重視專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)崗位的對接，積極引入就業(yè)高端培訓，一批畢業(yè)生經(jīng)過培訓，到軟件行業(yè)就業(yè)，學生待遇高，就業(yè)穩(wěn)定性強，就業(yè)質(zhì)量高。該院體育學院根據(jù)專業(yè)特點，積極與全國各地體育、健身器材、體育競技等用人單位建立聯(lián)系，建立與專業(yè)對口的實習就業(yè)基地12個。同時積極組織學生參與各類體育賽事的裁判和服務(wù)工作，提高了學生的專業(yè)技能與就業(yè)競爭力。該院數(shù)學與統(tǒng)計學院與政治與社會發(fā)展學院注重學生科技技能、就業(yè)技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極組織學生參加學科專業(yè)競賽，舉辦綜合技能訓練，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。該院藝術(shù)學院針對學生就業(yè)期望值高的特點，重視就業(yè)指導教育，對學生進行就業(yè)觀念教育，20xx年開展就業(yè)指導活動達到15次。有20位創(chuàng)業(yè)學生入駐秦巴眾創(chuàng)空間以及科技資源統(tǒng)籌中心孵化園。
一是制度建設(shè)不斷完善，規(guī)范管理不斷加強。該院招生就業(yè)處修訂了《xx學院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，制定了《xx學院二級學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評以及獎勵辦法》、《招生就業(yè)處工作人員聯(lián)系院系工作責任制度》，《xx學院校友促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，《xx學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作實施方案》，《xx學院大學生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》，《xx學院大學生創(chuàng)業(yè)實踐項目申請管理辦法》等制度，并不斷完善實施，規(guī)范工作機制和工作流程，建立健全就業(yè)工作考評機制，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利展開提供了制度保障。
二是扎實有效地開展就業(yè)指導與服務(wù)工作。該院制定了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務(wù)工作計劃，把就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程作為必修課，列入教學計劃，實行小班授課，修訂了教學大綱，成立了大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教研室。并加強就業(yè)指導師資隊伍建設(shè)。目前有60余名就業(yè)指導與職業(yè)生涯規(guī)劃任課教師，其中有48名教師參加了國家職業(yè)指導師培訓，獲得了相關(guān)資格證書。認真組織開展各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導報告活動。結(jié)合學生專業(yè)實際情況，該院就業(yè)職能部門及各二級學院積極聘請校內(nèi)專業(yè)教師、校外專家、政府就業(yè)主管部門領(lǐng)導、企業(yè)人力資源專家、優(yōu)秀校友、創(chuàng)業(yè)成功人士、基層建功立業(yè)優(yōu)秀大學生等為畢業(yè)生做有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)準備與求職技巧、求職禮儀、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等系列專題講座和報告，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該院強化服務(wù)意識，耐心細致開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)。在國家項目招考、參軍入伍報名、就業(yè)協(xié)議簽訂、派遣改派等方面進行耐心細致指導、政策咨詢與服務(wù)。僅20xx年共給畢業(yè)生開設(shè)公務(wù)招考前指導培訓12場，為學生辦理各種公務(wù)招考錄取入職手續(xù)558次，幫助學生在公務(wù)招考錄用過程中進行推薦、政審、體檢、維權(quán)、復議、違約、待遇落實等協(xié)調(diào)事項共計190余項。另外為一大批入職國企、名營企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)的畢業(yè)生排憂解難，幫助他們順利就業(yè)。
三是多措并舉開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地，為畢業(yè)生提供充足就業(yè)崗位。近幾年，該院采取多種措施，實行校地合作，聯(lián)合開發(fā)就業(yè)市場。已與北京、上海、佛山、蘇州、重慶、成都、西安、陜北、漢中等地2200余家用人單位建立了長期穩(wěn)定的人才供給關(guān)系。建立各類就業(yè)實習基地182個。20xx年又增加了500家優(yōu)秀用人單位，并與企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極推薦該院畢業(yè)生赴單位就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多更好的選擇機會和平臺。該院積極穩(wěn)固本地就業(yè)市場，與xx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)局以及各縣區(qū)人才交流中心聯(lián)系，結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展，與本地企業(yè)100余家建立了校企合作關(guān)系，20xx年共有x名畢業(yè)生在本地就業(yè)，占畢業(yè)生人數(shù)40.20%，為當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。該院還發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，線上線下結(jié)合，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。在“全國大學生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺”、各類人才招聘網(wǎng)、相關(guān)地市人力資源服務(wù)網(wǎng)站等選擇適合該院畢業(yè)生就業(yè)的用人單位崗位信息，通過學院就業(yè)信息網(wǎng)、手機app平臺及時推送給畢業(yè)生，有一大批畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘成功就業(yè)。
四是舉辦各類各層次招聘會，為畢業(yè)生提供雙選平臺。該院積極舉辦各類招聘會，包括大型校園招聘會、中小型專場招聘會和師范類、藝術(shù)類專場招聘會，為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)崗位。
五是積極做好公務(wù)招考、國家和地方基層項目就業(yè)工作。該院積極宣傳國家公務(wù)招考、事業(yè)單位招考以及國家基層項目就業(yè)工作，先后落實了公務(wù)員招考、陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、志愿服務(wù)西部計劃、大學生村官、特崗教師、教師招考、行政事業(yè)單位招考、城鎮(zhèn)社區(qū)招考、大學生應征入伍等國家基層項目招錄工作。有多名畢業(yè)生參加各類公務(wù)招考和大學生征兵并被錄用。六是重視家庭困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。該院為家庭困難畢業(yè)生發(fā)放困難補助，學院招就處及二級學院還對家庭經(jīng)濟特別困難、殘疾畢業(yè)生、災區(qū)生源畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等進行了重點指導幫扶，給予一次性求職補貼。這一舉措已得到上級的肯定、學生及家長的好評。
一是確立了“堅持以學科專業(yè)為依托，以創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成立了xx學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組，制定了《xx學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》，印發(fā)了《關(guān)于成立xx學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導小組及指導專家組的通知》，全面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。
二是該院將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教學計劃，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育課程和實訓模塊。面向全體學生開設(shè)《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》課程，增加充實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。建立由專業(yè)理論、學科前沿、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)指導等內(nèi)容有機銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群。
三是開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導報告會。該院每年邀請創(chuàng)業(yè)指導專家、成功創(chuàng)業(yè)人士、優(yōu)秀校友等到校舉行大學生創(chuàng)業(yè)座談會、創(chuàng)業(yè)項目金點子發(fā)布會、大學生創(chuàng)業(yè)項目評審會、創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)場指導答疑會等活動。積極邀請校內(nèi)外專家、優(yōu)秀校友來校舉行大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果匯報會暨大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，成立了xx學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，進一步推進學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
四是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目。該院認真組織大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目，學院被教育部確定為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目實施學校，指導學生成功申報多項大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目。
五是創(chuàng)建校內(nèi)外相結(jié)合的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，為大學生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺。該院在校內(nèi)建設(shè)1100平方米的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，結(jié)合學科專業(yè)遴選出有關(guān)電子商務(wù)、軟件開發(fā)制作、培訓教育、廣告設(shè)計、服務(wù)外包、產(chǎn)品研發(fā)、功能性食品開發(fā)、產(chǎn)品包裝設(shè)計、宣傳策劃等12個創(chuàng)業(yè)項目。加強與政府、社會、行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作，建立一批大學生校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。在高新區(qū)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、秦巴眾創(chuàng)空間共建xx學院大學生校外創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，先后推薦20名學生成功入駐。
六是加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學生不同階段和不同需求，提供有針對性的指導服務(wù)，幫助學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。該院建立了包括校內(nèi)創(chuàng)業(yè)指導教師、校外創(chuàng)業(yè)指導專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友等60余人組成專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍，并不斷充實完善。
七是發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友的典型示范與榜樣帶動作用。該院招生就業(yè)處編印了《xx學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策匯編》《xx學院大學生創(chuàng)業(yè)典型選編》,收錄了近幾年來中、省、地各級政府和主管部門出臺的有關(guān)扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)的政策及近幾年來該院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)放到二級學院和學生手中，引導和激勵學生進行自主創(chuàng)業(yè)。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇六
1、統(tǒng)一思想，高度重視。
街在接到區(qū)政府下達的為經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)招工任務(wù)后，行動迅速，高度重視，先后開了黨工委會、街道村干部大會、各村書記及勞動保障協(xié)管員會議，重點安排，精心布置，確保招工任務(wù)的完成，在會上要求街村干部思想上要高度重視，行動上要迅速，安排上要到位。今年上半年，在信江新區(qū)勞動保障部門和市發(fā)改委掛點督導單位指導下，街道事處較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)。
2、精心布置，宣傳到位。
街村干部在開完會以后，深入村組，逐村逐戶登記農(nóng)村外出務(wù)工勞動力調(diào)查表，散發(fā)招工宣傳單及市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招工用工優(yōu)惠政策，邊調(diào)查邊摸底、動員外出務(wù)工人員就地就近就業(yè)。摸清了外出返鄉(xiāng)人員的思想動態(tài)，掌握了第一手資料。加大了宣傳力度，利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員較多的優(yōu)勢，派出所、計生等人員集中場所張貼招工宣傳單，在繁華處設(shè)立招工點，散發(fā)宣傳資料，提供政策咨詢，力求家喻戶曉。
3、熱情周到，做好招工服務(wù)工作。
由于情況特殊，大部分農(nóng)民工在外從事糕點、燒烤行業(yè)，進廠打工人員不多，但宣傳到位以后，仍有不少人有意在本地就業(yè)，共有48人自己到街做求職登記，在正月初六、十一面試人員中有多數(shù)人體檢合格，合格率達47%，起到了一定的效果。街工作人員對第一批進廠人員熱情服務(wù)，雇車輛集中送到光寶科技公司。
4、參加全市春季招聘會，做到組織、人員、任務(wù)“三到位”
在市春季招聘洽談會上，共組織有意向在本地就業(yè)人員36人，并到經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)實地參觀，以點帶面，取得了實質(zhì)性的效果。組織有意在工業(yè)園區(qū)務(wù)工人員15名參加招聘會，圓滿完成了信江新區(qū)勞動和社會保障局下達的參加招聘會任務(wù)。
5、加強值班，做好登記造冊工作。
街大部分時間均安排人員值班，熱情為求職者登記，建立好求職人員檔案，及時輸入微機進行管理。
從勞動力供給角度分析，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中因各種原因已離開原工作企業(yè)的人數(shù)有所增加，以及部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工暫時失去工作，加上農(nóng)村部分新成長勞動力，需要新就業(yè)的農(nóng)村勞動力比例提升;從勞動力需求角度分析，經(jīng)濟增長依然具有一定的吸納就業(yè)的能力，但是計劃招工的企業(yè)的數(shù)量與去年相比基本持平，另一方面要求新員工具有高中以上文化程度和中級工以上技能的比重，在歷年持續(xù)提高的基礎(chǔ)上，又有上升。綜合上述情況分析，城市企業(yè)對農(nóng)民工的用工數(shù)量未增加，技能要求提高，因此農(nóng)民工的就業(yè)工作比較艱巨繁重。經(jīng)過查找，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是與企業(yè)聯(lián)系溝通還有不到位之處，現(xiàn)有20多求職登記者找不到理想崗位；二是企業(yè)招人用人不及時，以致有部分有意向在本地務(wù)工人員等不住而重新到外地務(wù)工；三是企業(yè)用工條件苛刻，部分兩夫妻有意在本地務(wù)工人員只招女工不招男工，以致兩夫妻重新選擇去外地務(wù)工。
三、改進工作的措施和建議。
1、鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。要從根本上解決農(nóng)民工就業(yè)問題就是要增加農(nóng)民工就業(yè)崗位，由于創(chuàng)業(yè)可以提供更多的工作崗位，引導農(nóng)民工群體自主創(chuàng)業(yè)是一條安排就業(yè)的有效途徑，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。結(jié)合開展的“四級聯(lián)動、攜手共建”活動，為建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建功立業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)，鞏固農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成果，推動城市人才、信息、資金、技術(shù)等資源向農(nóng)村流動，把勞務(wù)用工等方面信息及時傳遞給農(nóng)民；進一步發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，使之在開展農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程與新農(nóng)村、建設(shè)綠色鄉(xiāng)村中找準定位創(chuàng)好業(yè)，不誤時機再就業(yè)。
2、發(fā)揮優(yōu)勢，豐富培訓活動內(nèi)容，使其貼近用工企業(yè)和農(nóng)民工的需求。要充分發(fā)揮各類職業(yè)院校、農(nóng)函大站、所等在職業(yè)技術(shù)培訓中主陣地的重要作用，為農(nóng)民工群體勞動者提供“充電”的橋梁，以有效解決用工企業(yè)條件設(shè)置高與農(nóng)村勞動力只有數(shù)量優(yōu)勢的矛盾。
3、提高信息溝通，努力提高就業(yè)崗位，幫助農(nóng)民工就業(yè)。要統(tǒng)籌信江新區(qū)勞動和社會保障業(yè)務(wù)部門、掛點督導單位等各方的力量，一方面在勞務(wù)輸出重點地區(qū)建立起有效的監(jiān)測制度，掌握本地區(qū)農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)意愿等信息;另一方面用工單位可以與勞務(wù)輸出地區(qū)建立信息溝通機制，建立人力資源市場信息共享平臺，通過聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布供求信息，減少農(nóng)民工盲目流動，促進農(nóng)村勞動力合理有序流動，滿足企業(yè)用工需求，最終達到“雙贏”的效果。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇七
根據(jù)州委辦、州政府辦印發(fā)的《工作任務(wù)分解方案》（黔東南黨辦發(fā)[2010]15號文件和6月24日全州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：
一、成立工作機構(gòu)，迅速開展工作。
于2010年6月4日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組（臺黨通〔2010〕27號），明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委常委、縣委組織部長游全香同志，縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長楊偉，縣委常委、縣人民政府副縣長王剛，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關(guān)部門一把手組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。2010年6月26日抽調(diào)縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室（簡稱縣畢就辦）工作。經(jīng)縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協(xié)一樓，解決“縣畢就辦”辦公經(jīng)費2萬元，相關(guān)辦公設(shè)備器材也已經(jīng)落實到位。
2010年6月4日，印發(fā)了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（臺黨發(fā)〔2010〕7號文件）、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于印發(fā)進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務(wù)分解方案的通知》（臺黨發(fā)〔2010〕8號文件），并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組會議，就工作任務(wù)進行分解，明確各成員單位責任，各成員單位一把手是第一責任人。
三、
2010年6月28日，我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用周末時間（縣城趕集天），聯(lián)合舉辦首次“高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會”（提供財政供養(yǎng)崗位87個、“一村一名大學生”工程50個崗位，公益性和就業(yè)見習崗位60個進行宣傳；企業(yè)招聘崗位200個，其中本縣企業(yè)100個崗位，沿海地區(qū)企業(yè)100個崗位），達到了宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策的目的和效果。
2、著力引導畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。
為了認真貫徹落實州畢辦通【2010】1號《關(guān)于著力鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關(guān)事項的通知》文件精神，發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內(nèi)各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細致的分析。確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責任公司等三家企業(yè)參加2010年黔東南州“百企招千人”現(xiàn)場招聘。三家企業(yè)共提供了132個崗位。
3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進行。
從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。
根據(jù)申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業(yè)中學、臺拱鎮(zhèn)民族中學、縣農(nóng)業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。
縣畢就辦，建立了就業(yè)困難高校畢業(yè)生專門臺賬，開展“一對一”就業(yè)服務(wù)，重點推薦、重點指導，免費提供失業(yè)登記、政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)。特困生在擇業(yè)過程中參加各類招聘活動、查詢就業(yè)信息等，一律免收相關(guān)費用。在招聘事業(yè)單位工作人員時，縣人事局免收了特困生的報名費和體檢費?？h勞動與社會保障局為困難家庭高校畢業(yè)生提供了遍布三個社區(qū)，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40個公益性崗位，并代辦社會保險補貼和公益性崗位補貼，給予困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生以特別關(guān)愛和照顧。
四、已完成工作目標任務(wù)。
1、事業(yè)單位人員招考70名已進行筆試，其他工作正有序進行。
2、“一村一名大學生工程”40個崗位和到村任職10個崗位已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村。其他工作待省州文件下達后再實施。
3、30名“特崗教師計劃”已由州統(tǒng)一招考實施完畢。
4、六個見習基地提供20個見習崗位，已安排13名高校畢業(yè)生到見習單位見習。
5、已落實遍布三個社區(qū)，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40個公益性崗位。
6、落實“鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)和非公有制單位就業(yè)”崗位153個，其中已安置11人到臺江縣信用合作社。
7、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村基層就業(yè)先進典型和就業(yè)工作成功經(jīng)驗，引導和促進畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念等的宣傳正在進行之中。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇八
就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點。
持續(xù)提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。
------錫林郭勒職業(yè)學院。
（2014年5月26日）。
按照《關(guān)于開展2014高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作專家進校實地調(diào)研的通知》要求，現(xiàn)將我院就業(yè)工作匯報如下：
一、學院基本情況。
錫林郭勒職業(yè)學院成立于2003年5月，先后由九所大中專院校整合而成。學院占地面積1370畝，建筑面積35萬平方米，教學儀器設(shè)備總值近2億元，館藏紙質(zhì)圖書76萬冊，電子圖書140萬冊，視頻資料7萬余部?，F(xiàn)有在編教職工889人（另有外聘教師237人），其中專業(yè)技術(shù)人員714人，副高級以上職稱314人。目前在校學生19160人（其中全日制在校生12715人，成人及電大遠程學歷教育生6445人）。每年完成各類短期培訓3萬余人次，職業(yè)技能鑒定近1萬人次。
學院現(xiàn)設(shè)有13個教學單位和23個行政處室及科研院所，開設(shè)35個高職專業(yè)和30個中職專業(yè)。作為錫盟唯一一所綜合類高職院校，我們一貫堅持“成就每一個人”的育人理念，堅持蒙漢雙語教學的辦學特色，堅持招生、培養(yǎng)、就業(yè)三位一體的工作思路，立足于錫盟未來發(fā)展的人才培養(yǎng)教育基地，建設(shè)新農(nóng)村、新牧區(qū)、提高農(nóng)牧民素質(zhì)的培訓教育基地，提升職工文化水準的繼續(xù)教育基地和民族職業(yè)教育的示范基地的辦學定位，努力發(fā)展民族教育，傳承和弘揚民族文化，建院以來累計培養(yǎng)各級各類人才1.5萬名，為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、邊疆穩(wěn)定、民族團結(jié)做出了積極貢獻。
錫盟地處少數(shù)民族邊疆地區(qū)，由于地域、經(jīng)濟及就業(yè)觀念等原因，畢業(yè)生就業(yè)工作難度較大。學院始終堅持以社會需求和就業(yè)為導向，完善領(lǐng)導體制，構(gòu)建就業(yè)工作長效機制，切實保障“就業(yè)組織與領(lǐng)導、就業(yè)保障條件、就業(yè)指導工作和就業(yè)信息收集”的四到位，實現(xiàn)就業(yè)人員專業(yè)化、就業(yè)指導全程化、就業(yè)服務(wù)全員化和就業(yè)工作信息化，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，連續(xù)數(shù)年被評為“自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。
人，總結(jié)分析上就業(yè)工作的經(jīng)驗和不足。學院領(lǐng)導經(jīng)常走訪各系、校，了解就業(yè)情況，把就業(yè)工作與系、校領(lǐng)導班子業(yè)績考核、經(jīng)費劃撥及就業(yè)獎勵掛鉤，使全院上下從思想上達成就業(yè)是政策工程、民生工程、維穩(wěn)工程、民心工程的共識，在行動上主動投身到就業(yè)工作中，形成了全員參與就業(yè)工作的有效機制。
2.完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)體系。學院設(shè)置了獨立的處級就業(yè)指導中心，配有專職工作人員6名，各系、校也配備了專兼職就業(yè)指導人員，有13名教師考取了全國職業(yè)指導師和創(chuàng)業(yè)指導師資格證書。學院就業(yè)洽談室、宣講室等一應俱全，超過生均0.18平米，學院網(wǎng)絡(luò)教室隨時供畢業(yè)生查詢就業(yè)信息。就業(yè)經(jīng)費優(yōu)先足額保障，每年均超過學費收入的1%。在制度建設(shè)上，先后出臺了《畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》、《畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費發(fā)放及獎勵辦法》等相關(guān)文件，定期落實檢查，保證就業(yè)工作有序進行。
（二）加強內(nèi)涵建設(shè)，提高學生素質(zhì)，促進畢業(yè)生就業(yè)1.構(gòu)建聯(lián)動機制。學院每年將招生、就業(yè)和教學中心工作以責任目標的形式，下達到各單位，各單位層層分解，落實到每一位教職員工，形成了全員參與招生、培養(yǎng)和就業(yè)的聯(lián)動機制；同時學院與地方政府、用人單位及兄弟院校簽訂了校地、校企、校際聯(lián)合辦學“訂單式”人才培養(yǎng)協(xié)議，企業(yè)參與課程體系設(shè)計、實習指導、畢業(yè)設(shè)計指導以及崗位培訓，促進了校企零距離對接。
2.調(diào)整優(yōu)化專業(yè)。學院立足服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展，不斷進行專業(yè)優(yōu)化與調(diào)整。針對錫林郭勒地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和民族文化傳承與保護對技能型人才的需求，重點建設(shè)了電廠設(shè)備運行與維護、康復治療技術(shù)等品牌、骨干和特色專業(yè)。目前學院有自治區(qū)級品牌專業(yè)5個，院級品牌專業(yè)9個；教育部、財政部專項支持的專業(yè)1個，學院重點建設(shè)專業(yè)6個，使專業(yè)建設(shè)與招生就業(yè)工作相互促進，形成了良好的機制。
3.實施“三項工程”。在抓好常規(guī)教學和常態(tài)管理的同時，啟動實施了“三項工程”建設(shè)項目。即每年投入1000萬元，用于人才儲備、引進高端人才和專業(yè)急需人才的“人才工程”；投入1000萬元進行第二輪全日制教育教學和投入300萬元開展的成人繼續(xù)教育教學的“質(zhì)量工程”；每年投入200萬元實施的以體現(xiàn)社會主義核心價值觀教育為主要內(nèi)容的“德育工程”，使核心價值觀進課堂，成為全院師生的行動自覺，行為準則。
企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)人才、能工巧匠等兼職教師、專業(yè)建設(shè)指導專家200多人，初步構(gòu)建起了一支專兼結(jié)合的師資隊伍，為高技能人才培養(yǎng)工作提供了有力的保障。
5.加強校內(nèi)外實訓基地建設(shè)。學院投入近2億元購置教學儀器和實訓設(shè)備，目前學院有校內(nèi)實訓室101個，設(shè)備總量為13673臺套，校內(nèi)實訓室學年使用頻率224萬人時；建設(shè)了錫林河旅游度假區(qū)、駕駛員培訓中心等校內(nèi)實訓基地。學院與錫盟醫(yī)院等139家企事業(yè)單位簽訂協(xié)議，建設(shè)了校外實習實訓就業(yè)基地，每個專業(yè)至少有5個校外實訓基地。2013年接收33個專業(yè)的實習學生2783人次，實習結(jié)束后被實習單位錄用493人。
（三）加強指導，更新觀念，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
1.全程指導，實現(xiàn)課程建設(shè)的專業(yè)化和咨詢輔導的常態(tài)化。學院設(shè)有就業(yè)指導教研室，有專兼職教師12人。根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，就業(yè)指導課作為公共必修課列入教學計劃，共38學時，分四個模塊，在四個學期有針對性的組織教學。在教學過程中，根據(jù)學生實際，學院組織編著出版了《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》教材；學院每年多次聘請就業(yè)部門領(lǐng)導、企業(yè)人力資源專員、學院領(lǐng)導、已畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生舉辦就業(yè)講座，就業(yè)指導中心設(shè)有專門的就業(yè)咨詢室，隨時為學生提供咨詢服務(wù)，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀，掌握求職技巧，順利實現(xiàn)就業(yè)。
2.積極探索大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制，幫助畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過就業(yè)網(wǎng)站、qq群、電子屏幕等渠道積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢和政策，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀，增強就業(yè)競爭意識、創(chuàng)業(yè)意識和基層服務(wù)意識。安排專兼職工作人員對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目給予咨詢、指導和服務(wù)。動員鼓勵畢業(yè)生參加大學生村官、“三支一扶”、社區(qū)民生志愿服務(wù)、大學生預征入伍等項目考試。與社保部門聯(lián)合舉辦syb創(chuàng)業(yè)培訓班，增強畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力。積極組織大學生開展創(chuàng)業(yè)大賽。創(chuàng)建了易度空間電腦工作室和校園物流“一站式”服務(wù)中心，服務(wù)于全院師生員工。
（四）加強信息化建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)體系。
1.重視就業(yè)市場開發(fā)?，F(xiàn)已基本形成立足錫盟、面向全區(qū)、輻射華北的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，2013年畢業(yè)生錫盟就業(yè)占32.4%；區(qū)內(nèi)其他盟市就業(yè)占51%；自治區(qū)外京津地區(qū)就業(yè)占12.2%。為促進畢業(yè)生充分就業(yè)，學院通過走訪用人單位，發(fā)放學生實習補貼，為頂崗實習的學生購買保險，召開就業(yè)招聘會、開展就業(yè)服務(wù)月等活動，促進學院的就業(yè)工作。2013年學院舉辦大型招聘會4場，專場招聘會47場，提供各類就業(yè)崗位4600多個；通過招聘會形式就業(yè)的學生達34.7%。
入了教育部一站式服務(wù)，通過就業(yè)信息網(wǎng)、畢業(yè)生qq群、班主任飛信群、微信等方式為畢業(yè)生提供快捷服務(wù)，2013年通過各種方式發(fā)布招聘信息、招考信息300余條，建立有效的用人單位信息庫1320家；畢業(yè)生可以了解來自全國各地的就業(yè)信息，進行就業(yè)咨詢，參加網(wǎng)上就業(yè)洽談活動，實現(xiàn)自我推薦；用人單位也可以通過網(wǎng)站了解學院和畢業(yè)生情況，發(fā)布招聘信息，選擇優(yōu)秀人才。
3.充分照顧各類就業(yè)弱勢群體。就業(yè)指導中心協(xié)同各系（院、校）全面了解畢業(yè)生情況，制定了《“一對一”就業(yè)指導方案》，對蒙語授課學生、家庭貧困子女、工科女生等就業(yè)困難的群體及有特殊情況的就業(yè)困難的個人制訂了相關(guān)幫扶計劃，層層落實，以實現(xiàn)充分就業(yè)。2013年通過國家政策為66名享受低保家庭子女申請了每人1000元政府的求職補貼，253名就業(yè)困難畢業(yè)生，通過幫扶得以順利就業(yè)。對畢業(yè)離校時仍未就業(yè)的畢業(yè)生建立臺賬，分析其未就業(yè)的原因，在畢業(yè)后二年內(nèi)仍為他們提供咨詢服務(wù)，幫助尋找崗位，每年都安排50名以上已畢業(yè)學生二次就業(yè)。
服務(wù)業(yè)等。2013年學院共對25個專業(yè)共1280名畢業(yè)生進行調(diào)查，占畢業(yè)生總數(shù)58.6%，用人單位普遍認為學院畢業(yè)生“下得去，用得上，留得住，干得好”，給予了“能吃苦，善思考，上手快，后勁足”的高度評價。通過調(diào)查顯示，畢業(yè)生在各個崗位稱職率達94.8%。
2.開展就業(yè)工作研究。通過問卷、電話回訪、走訪等形式進行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，隨時掌握他們的就業(yè)狀況，分析學院畢業(yè)生就業(yè)形勢，發(fā)布就業(yè)質(zhì)量報告。結(jié)合學院畢業(yè)生特點，組織教師編寫就業(yè)指導教材，申報了自治區(qū)高?！赌刚Z授課少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查與對策研究》和《職業(yè)核心能力培養(yǎng)與研究》課題，為從更高層次提高畢業(yè)生就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。
三、學院特色。
學院在校生中47﹪是少數(shù)民族學生，主要來自內(nèi)蒙古、新疆、青海、遼寧、黑龍江、云南等省、自治區(qū)?，F(xiàn)有16專業(yè)46個高職班級1099名學生采用蒙漢雙語教學。多年來，學院始終把雙語教學作為學院的特色，貫穿在招生、培養(yǎng)和就業(yè)工作之中。在人才培養(yǎng)方案設(shè)計時，依據(jù)因材施教原則，充分考慮少數(shù)民族學生的個性特征和發(fā)展需求，多措并舉提高民族教育教學質(zhì)量，保障少數(shù)民族畢業(yè)生充分就業(yè)，為內(nèi)蒙古、新疆、青海等少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展、民族團結(jié)進步做出貢獻。
一是在培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案、教學大綱等方面，實現(xiàn)雙語的全面并軌。對蒙授錄取的學生，入學即實施雙語授課。多年來不斷改革教學方法，已形成比較成功的“蒙語—蒙漢雙語—漢語”的授課模式，畢業(yè)生均參加了國家普通話培訓測試，經(jīng)過在校三年的學習，所有蒙語授課學生都能用漢語交流，為其順利求職就業(yè)及今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是積極優(yōu)化教學環(huán)境，努力提高雙語教學質(zhì)量。一直以來，學院在軟硬件建設(shè)上均優(yōu)先考慮雙語教學，硬件配置上，學院不僅在所有教室、實訓室安裝了多媒體教學設(shè)施，為所有任課教師配備了筆記本電腦，而且還為雙語教學實訓室、計算機室和雙語教學教師的筆記本電腦安裝了蒙文軟件。成立蒙文教材編審委員會，制定《學院蒙文教材建設(shè)與管理實施辦法》。近幾年已組織編譯出版全國大中專院校蒙文教材30部，校本教材100余部。有80名蒙漢雙語授課教師被選派到國內(nèi)外師資培訓基地參加課程開發(fā)等專項培訓，70名蒙漢雙語骨干教師被派往企業(yè)、高校掛職鍛煉。
三是有針對性地加強就業(yè)指導，強化少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)觀、擇業(yè)觀、基層觀教育。針對蒙語授課學生專門開設(shè)雙語教學《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程，邀請在基層崗位就業(yè)創(chuàng)業(yè)的蒙古族畢業(yè)生先進典型回校交流，為參加各類基層就業(yè)項目考錄的少數(shù)民族畢業(yè)生提供母語輔導。
四是拓寬少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)渠道，努力搭建就業(yè)平臺。在開拓市場、聯(lián)系用人單位時，有側(cè)重的聯(lián)系民族地區(qū)就業(yè)單位，并優(yōu)先推薦少數(shù)民族學生。同時，學院鼓勵少數(shù)民族畢業(yè)生走出去，利用雙語優(yōu)勢，主動到用人單位應聘，提高就業(yè)率。積極開發(fā)少數(shù)民族學生就業(yè)基地，幫助少數(shù)民族學生就業(yè)。
五是大力扶持少數(shù)民族畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，提高他們的就業(yè)競爭力。每年拿出10萬元用于創(chuàng)業(yè)幫扶，2013年舉辦了大學生創(chuàng)業(yè)大賽，并參加了自治區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)大賽，“蒙古語言文化藝術(shù)傳媒”創(chuàng)業(yè)項目在自治區(qū)47所高校、1477個團隊中脫穎而出獲優(yōu)勝獎，獲得創(chuàng)業(yè)基金1萬元，“禮儀公司”創(chuàng)業(yè)項目獲得優(yōu)秀獎，獲得創(chuàng)業(yè)基金5千元。
各位專家，在各級領(lǐng)導及全院教職工的大力支持下，學院畢業(yè)生就業(yè)工作取得了一些成績，弱勢就業(yè)群體的少數(shù)民族畢業(yè)生也基本實現(xiàn)了充分就業(yè)。但作為教育欠發(fā)達的邊疆地區(qū)，與內(nèi)地高校相比還有很多不足之處，真誠希望專家組提出寶貴意見，我們將在今后的工作中，發(fā)揚長處,克服不足，實現(xiàn)我院畢業(yè)生更高質(zhì)量的就業(yè)。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇九
根據(jù)州委辦、州政府辦印發(fā)的《工作任務(wù)分解方案》（黔東南黨辦發(fā)[xx]15號文件和6月24日全州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：
一、成立工作機構(gòu)，迅速開展工作。
于xx年6月4日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組（臺黨通〔xx〕27號），明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委常委、縣委組織部長游全香同志，縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長楊偉，縣委常委、縣人民政府副縣長王剛，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關(guān)部門一把手組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。xx年6月26日抽調(diào)縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室（簡稱縣畢就辦）工作。經(jīng)縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協(xié)一樓，解決“縣畢就辦”辦公經(jīng)費2萬元，相關(guān)辦公設(shè)備器材也已經(jīng)落實到位。
xx年6月4日，印發(fā)了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（臺黨發(fā)〔xx〕7號文件）、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于印發(fā)進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務(wù)分解方案的通知》（臺黨發(fā)〔xx〕8號文件），并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組會議，就工作任務(wù)進行分解，明確各成員單位責任，各成員單位一把手是第一責任人。
xx年6月28日，我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用周末時間（縣城趕集天），聯(lián)合舉辦首次“高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會”（提供財政供養(yǎng)崗位87個、“一村一名大學生”工程50個崗位，公益性和就業(yè)見習崗位60個進行宣傳；企業(yè)招聘崗位200個，其中本縣企業(yè)100個崗位，沿海地區(qū)企業(yè)100個崗位），達到了宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策的目的和效果。
2、著力引導畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。
為了認真貫徹落實州畢辦通【xx】1號《關(guān)于著力鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關(guān)事項的通知》文件精神，發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內(nèi)各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細致的分析。
確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責任公司等三家企業(yè)參加xx年黔東南州“百企招千人”現(xiàn)場招聘。三家企業(yè)共提供了132個崗位。
3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進行。
從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。
根據(jù)申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業(yè)中學、臺拱鎮(zhèn)民族中學、縣農(nóng)業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇十
為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省政府、市政府等文件精神，全面落實有關(guān)減輕農(nóng)民負擔的各項政策和措施，確保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，保障農(nóng)民的合法權(quán)益，促進社會和諧發(fā)展，把減輕農(nóng)民負擔工作真正落到實處。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2011年減輕農(nóng)民負擔工作的情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，落實責任。
我鎮(zhèn)成立了減輕農(nóng)民負擔領(lǐng)導機構(gòu)，黃曉東書記為組長，鎮(zhèn)長胡云鵬、紀委書記趙希軍為副組長的領(lǐng)導小組，負責對全鎮(zhèn)農(nóng)民減負工作的組織領(lǐng)導和督促檢查。多次召開了全鎮(zhèn)農(nóng)民減負工作協(xié)調(diào)會議，駐村干部，有關(guān)單位部門負責人，行政村書記、主任以及會計參加了會議，及時傳達上級會議精神，布置相關(guān)工作任務(wù)。通過村級、部門上下聯(lián)動、齊抓共管方式，形成了一級抓一級，層層落實責任的好格局。
二、加強宣傳，強化教育。
一是通過各種方式進行宣傳。要求行政村、有關(guān)單位充分利用廣播、設(shè)置宣傳櫥窗、張貼宣傳標語，在主要街道路口懸掛橫幅等形式，廣泛開展農(nóng)民減負政策法規(guī)，惠農(nóng)政策制度等宣傳。并通過發(fā)放惠農(nóng)政策讀本，開展大學生村官為農(nóng)民解讀政策等方式，讓群眾在討論中學習，在學習中受惠。
二是通過各種途徑進行教育。對于涉及各種強農(nóng)惠農(nóng)補貼資金情況，農(nóng)村義務(wù)教育收費執(zhí)行情況，涉農(nóng)收費管理情況等農(nóng)民減負政策，我鎮(zhèn)抓住全鎮(zhèn)召開各類動員大會的時機，經(jīng)常加強機關(guān)干部和村級黨員干部的教育，從正面引導廣大機關(guān)干部遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定。
三、嚴格執(zhí)行，抓好落實。
（一）完善農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞制度，落實各項惠農(nóng)補貼政策。按照省、市關(guān)于《河北省村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞實施辦法》要求，采取多種形式，廣泛宣傳引導，提高基層干部、農(nóng)民群眾參與一事一議籌資籌勞的積極性，把村級一事一議籌資籌勞工作做好做實。并按照規(guī)定議事程序進行籌資籌勞，沒有超規(guī)定使用勞務(wù)，強行要求農(nóng)民以資代勞。此外，大學生村官進村開展惠農(nóng)政策宣講活動是我鎮(zhèn)落實上級政策的一項重要舉措，包括種糧補貼、家電下鄉(xiāng)補貼等各種優(yōu)惠政策。這有力地宣傳了國家對種糧農(nóng)民實行補貼的各項政策措施，做到宣傳工作進村入戶，家喻戶曉，讓農(nóng)民清楚國家已經(jīng)對今年的糧食、柴油和化肥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格變動預計增資給予了補貼。
（二）涉農(nóng)管理落實到位，真正做好減輕農(nóng)民負擔工作。近幾年，我鎮(zhèn)支農(nóng)、惠農(nóng)政策，涉農(nóng)專項資金較多，為防止截留、挪用、轉(zhuǎn)移、賄賂以及損失浪費涉農(nóng)資金等問題，切實保證各項支農(nóng)惠農(nóng)政策、涉農(nóng)資金落實到位，真正服務(wù)“三農(nóng)”，我鎮(zhèn)黨委政府在高度重視這些政策、資金合理利用的同時，既嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，又結(jié)合本地實際，采取多項措施，加強監(jiān)管，著力防范。特別在農(nóng)村中小學義務(wù)教育各項收費上，實行校長負責制，堅決杜絕學校亂收費現(xiàn)象。在向農(nóng)民、村集體、農(nóng)民專業(yè)合作社等資金支配上，嚴格按政策執(zhí)行。鎮(zhèn)紀委積極履行職能，確保了這些政策執(zhí)行不走樣，資金發(fā)放、使用不出問題，使之最大限度地發(fā)揮了作用，為構(gòu)建逐步走向富裕、和諧的新農(nóng)村作出了巨大貢獻。
（三）落實“公示制”，健全農(nóng)民負擔監(jiān)督管理長效機制。堅持和完善涉農(nóng)收費文件“審核制”、涉農(nóng)價格和收費“公示制”、農(nóng)村公費訂閱報刊“限額制”、農(nóng)民負擔“監(jiān)督卡”、涉及農(nóng)民負擔案（事）件“責任追究制”等五項制度。創(chuàng)新公示形式，適時更新內(nèi)容，同時加強檢查監(jiān)督，狠抓責任落實。完善“責任追究制”，對加重農(nóng)民負擔的違規(guī)違紀行為嚴格責任追究，對典型案例公開通報。如我鎮(zhèn)在對種糧農(nóng)民兌現(xiàn)糧食直補資金和綜合直補資金工作中，把工作落實責任到人，各工作片由一位主管領(lǐng)導和電腦操作員專門負責，以農(nóng)村信用社“一卡通”方式兌現(xiàn)。并嚴格按相關(guān)規(guī)定進行面積核實、公示及數(shù)字的錄入，并將糧食直補、綜合直補清冊及銀行開戶所需的各種手續(xù)提供給了信用社，做到了在規(guī)定時間內(nèi)兌付。此外，為避免弄虛作假、虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，我們在兌付工作中嚴格執(zhí)行“五到位”和“六不準”的政策，增加了工作的公開透明度，獲得了農(nóng)民群眾的好評。
四、存在的問題。
雖然我鎮(zhèn)“減負”工作取得初步成效，加上糧食、良種直接補貼，購買大型農(nóng)機具補貼和農(nóng)資綜合補貼等支農(nóng)惠農(nóng)政策的實施，使廣大農(nóng)民得到實惠。但是農(nóng)民“減負”工作仍然存在不足：一是“減負”和惠農(nóng)政策尚未家喻戶曉、深入人心，村務(wù)公開亟待加強；二是“減負”基礎(chǔ)仍需鞏固。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇十一
情況匯報如下。
一、全區(qū)的就業(yè)形勢。
截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員12024人。領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。
造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點：一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機械增長較快；三是隨著城市化的快速推進，大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進一步加劇。
二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況。
我區(qū)始終堅持把發(fā)展經(jīng)濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，通過大力發(fā)展吸納勞動力能力強、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并積極發(fā)展民營經(jīng)濟，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個重點項目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財力投資項目時，也把促進就業(yè)作為一項基本指標，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。
截止目前，本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展帶動凈增崗位6200多個，從行業(yè)構(gòu)成來看：商貿(mào)業(yè)占46，服務(wù)業(yè)占34，制造業(yè)占10，其它行業(yè)占10；從經(jīng)濟類型來看：國有企業(yè)占3，集體企業(yè)占15，外資企業(yè)占30，民營企業(yè)和個體工商戶占52。
截止7月底，我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。
三、各項再就業(yè)政策落實情況。
區(qū)政府責成區(qū)勞動部門，對相關(guān)政策文件進行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實情況作為精神文明考核和機關(guān)開門評議的重要內(nèi)容，要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導小組匯報落實情況，在區(qū)報設(shè)專欄進行通報，并實行專項督查，確保再就業(yè)政策落實到位。
截止目前，為500戶企業(yè)、8462人減免稅費金額達149.6萬元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬元。30余名失業(yè)人員已申報小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔保公司和銀行評估過程中。
四、社區(qū)平臺建設(shè)情況。
根據(jù)市政府有關(guān)工作要求，我區(qū)13個城區(qū)街道和79個社區(qū)全部建立了勞動保障所（站），社區(qū)平臺硬件建設(shè)全部達標，辦公場所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設(shè)備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。
五、再就業(yè)資金籌集情況。
目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬元，并進入專戶。此外，本級財政預算列支150萬元（不含小額貸款擔保機構(gòu)注冊資本700萬元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā)，20萬元用于再就業(yè)培訓，42萬元用于社區(qū)平臺建設(shè)配比資金。
六、幫助大齡人員就業(yè)情況。
為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強就業(yè)幫助的針對性。同時，通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動，在全區(qū)實行分片包干，實行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開發(fā)公益性崗位529個，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財政安排大齡人員就業(yè)財政補貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓、5萬元用于支付服裝費等其它費用。
七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況。
為增強就業(yè)服務(wù)功能，2000年，區(qū)財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場，并與市勞動力市場和轄區(qū)內(nèi)的街道實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，形成市、區(qū)、街三級就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。勞動力市場實行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設(shè)立了專門服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個，成交量達到4000多人。
萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學校和兩個面積3000平方米的實習基地，年培訓人員可達到5000人以上。
八、貫徹中央再就業(yè)工作會議的有關(guān)措施。
財政對就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓平臺，增強職業(yè)技能對就業(yè)的推動作用。四是打造援助平臺，發(fā)揮社會各界對就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺，提高失業(yè)人員對就業(yè)的能動作用。六是打造服務(wù)平臺，完善市場機制對就業(yè)的配置作用。
今后，我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢、新矛盾，不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑，堅決完成市政府下達的就業(yè)工作任務(wù)，為振興東北老工業(yè)基地、加快推進“大大連”建設(shè)，做出新的貢獻！
在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市勞動部門的幫助指導下，我區(qū)始終堅持把提高就業(yè)率作為檢驗地區(qū)發(fā)展的第一指標和區(qū)政府的首要職能，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點，千方百計落實就業(yè)工作任務(wù)，提高居民生活水平，保持地區(qū)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、全區(qū)的就業(yè)形勢。
截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員12024人。領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。
造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點：一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機械增長較快；三是隨著城市化的快速推進，大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進一步加劇。
二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況。
我區(qū)始終堅持把發(fā)展經(jīng)濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，通過大力發(fā)展吸納勞動力能力強、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并積極發(fā)展民營經(jīng)濟，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個重點項目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財力投資項目時，也把促進就業(yè)作為一項基本指標，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。
截止目前，本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展帶動凈增崗位6200多個，從行業(yè)構(gòu)成來看：商貿(mào)業(yè)占46，服務(wù)業(yè)占34，制造業(yè)占10，其它行業(yè)占10；從經(jīng)濟類型來看：國有企業(yè)占3，集體企業(yè)占15，外資企業(yè)占30，民營企業(yè)和個體工商戶占52。
截止7月底，我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。
三、各項再就業(yè)政策落實情況。
區(qū)政府責成區(qū)勞動部門，對相關(guān)政策文件進行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實情況作為精神文明考核和機關(guān)開門評議的重要內(nèi)容，要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導小組匯報落實情況，在區(qū)報設(shè)專欄進行通報，并實行專項督查，確保再就業(yè)政策落實到位。
截止目前，為500戶企業(yè)、8462人減免稅費金額達149.6萬元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬元。30余名失業(yè)人員已申報小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔保公司和銀行評估過程中。
四、社區(qū)平臺建設(shè)情況。
根據(jù)市政府有關(guān)工作要求，我區(qū)13個城區(qū)街道和79個社區(qū)全部建立了勞動保障所（站），社區(qū)平臺硬件建設(shè)全部達標，辦公場所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設(shè)備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。
五、再就業(yè)資金籌集情況。
目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬元，并進入專戶。此外，本級財政預算列支150萬元（不含小額貸款擔保機構(gòu)注冊資本700萬元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā)，20萬元用于再就業(yè)培訓，42萬元用于社區(qū)平臺建設(shè)配比資金。
六、幫助大齡人員就業(yè)情況。
為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強就業(yè)幫助的針對性。同時，通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動，在全區(qū)實行分片包干，實行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開發(fā)公益性崗位529個，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財政安排大齡人員就業(yè)財政補貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓、5萬元用于支付服裝費等其它費用。
七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況。
為增強就業(yè)服務(wù)功能，2000年，區(qū)財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場，并與市勞動力市場和轄區(qū)內(nèi)的街道實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，形成市、區(qū)、街三級就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。勞動力市場實行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設(shè)立了專門服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個，成交量達到4000多人。
在再就業(yè)培訓方面，我區(qū)以區(qū)勞動就業(yè)培訓中心和社區(qū)教育學院為核心，下設(shè)13個社區(qū)就業(yè)培訓分校、6個農(nóng)村技術(shù)培訓學校，教學、實習場地面積近1萬平方米。先后開設(shè)培訓專業(yè)近30個，年培訓8000多人，培訓鑒定合格率達90，就業(yè)率達75以上。為培訓高素質(zhì)的技術(shù)工人，我區(qū)近期又整合社會資源，投資1000多萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學校和兩個面積3000平方米的實習基地，年培訓人員可達到5000人以上。
八、貫徹中央再就業(yè)工作會議的有關(guān)措施。
為貫徹中央再就業(yè)工作會議精神，我區(qū)重點打造六個平臺，全方位促進再就業(yè)工作的深入開展。一是打造崗位平臺，突出經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用。二是打造資金平臺，發(fā)揮政府財政對就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓平臺，增強職業(yè)技能對就業(yè)的推動作用。四是打造援助平臺，發(fā)揮社會各界對就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺，提高失業(yè)人員對就業(yè)的能動作用。六是打造服務(wù)平臺，完善市場機制對就業(yè)的配置作用。
今后，我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢、新矛盾，不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑，堅決完成市政府下達的就業(yè)工作任務(wù)，為振興東北老工業(yè)基地、加快推進“大大連”建設(shè)，做出新的貢獻！
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇十二
調(diào)查工作的情況匯報。
團市委：
根據(jù)xx團電?2009?4號文件要求，xx團縣委及時對2008年農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和大學生村干部情況進行了詳細調(diào)查研究，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、基本情況：由于縣委、縣政府的高度重視及廣大勞務(wù)輸出部門的努力，我縣的勞務(wù)輸出工作取得了較好的成績，為農(nóng)民群眾增收致富、提高生活質(zhì)量、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、xx持社會的穩(wěn)定起到了積極的作用。2008年市政府下達給xx勞務(wù)輸出任務(wù)100000人次，全年實際完成103956人次，占任務(wù)數(shù)的103%；富余農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)25000人，完成27225人，占109%；有序輸出2000人，完成2246人，占112%。其中，女性輸出35684人次，初中1598人，高中622人，大專及以上26人，務(wù)工去向主要是昆明、廣東、深圳、浙江等沿海城市。2008年下半年受全球金融風暴和經(jīng)濟危機的影響，我國部分用工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到不同程度的沖擊，特別是珠江三角洲和長江三角洲沿海企業(yè)沖擊最大，一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，開工不足，許多小型加工企業(yè)停產(chǎn)倒閉，大型企業(yè)也減員增效，導致大批農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)。2008年下半年至今，我縣農(nóng)民工共返鄉(xiāng)14121人，其中：省外農(nóng)民工返鄉(xiāng)1628人，省內(nèi)農(nóng)民工返鄉(xiāng)12493人；返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)11465人，其中：省外286人，省內(nèi)其他地區(qū)2583人，縣內(nèi)8596人。目前返鄉(xiāng)農(nóng)民工未實現(xiàn)就業(yè)的有2656人。
2、農(nóng)村青年春季培訓情況：為進一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，xx團縣委根據(jù)相關(guān)要求制定了文件發(fā)至18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，并充分利用xx團縣委網(wǎng)站等陣地，讓農(nóng)村青年及時了解和掌握相關(guān)政策信息，多方位、多層次的宣傳黨的就業(yè)政策，宣傳共青團服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作和項目，配合勞動xx障、教育、農(nóng)業(yè)部門和社會培訓機構(gòu)多家齊頭并進，加大對農(nóng)民工的培訓力度，培訓內(nèi)容為：勞動技能、專業(yè)知識、外出務(wù)工知識、法律法規(guī)知識、社會xx險知識、防艾知識、職業(yè)道德等，通過培訓提高了農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，增強了就業(yè)競爭力，使其出得去、在得住、掙到錢。針對農(nóng)村青年求知欲望強烈，求富心理迫切，而又缺乏一技之長的實際，團縣委重點確定了電腦、xx安、廚師、電子技術(shù)以等青年愿學、易學、易懂，又能穩(wěn)定就業(yè)的專業(yè)開展培訓，并大力開展各種引導性教育培訓，提高農(nóng)村青年綜合素質(zhì)。組織縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、縣科技局等涉農(nóng)部門的專家志愿者深入到全縣農(nóng)村開展活動，為當?shù)厍嗄晏峁┺r(nóng)業(yè)技術(shù)輔導、病蟲害專業(yè)防治、最新農(nóng)技咨詢等服務(wù)，有效地促進了當?shù)剞r(nóng)村青年增收致富，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進農(nóng)村共青團工作拓寬了工作面，進一步強化了團組織對農(nóng)村青年的帶動和覆蓋。團縣委近期還將命名掛牌2個縣級農(nóng)村青年培訓基地，探索走社會化、市場化的路子，爭取社會力量支持，為農(nóng)村青年提供優(yōu)質(zhì)、免費或低費的培訓服務(wù)。
3、未實施《關(guān)于實施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款的指導意見》（中青聯(lián)發(fā)?2008?42號文件），希望上級團委能給予這一方面的項目支持。
4、與相關(guān)部門聯(lián)合開展培訓情況：團縣委始終把開展技能培訓作為工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)抓實抓好，不斷拓寬培訓渠道。近年來，團縣委聯(lián)合縣職校、農(nóng)業(yè)局、科技局、科協(xié)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)培訓班舉辦了經(jīng)濟林果種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品深加工、美容美發(fā)、酒店服務(wù)、建筑制造、計算機操作、電工、修理、駕駛等10多個項目的培訓班。根據(jù)全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對農(nóng)村青年適時開展了泡核桃種植、大棚蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)村實用技術(shù)培訓班。2008年培訓農(nóng)村青年2200人。同時，還采取“送出去、請進來”的方式開展多種形式培訓，組織了農(nóng)村優(yōu)秀青年參加縣內(nèi)外各種技能培訓。團縣委還針對青年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不夠，知識技能不專的情況，舉辦了兩屆青工技能大賽，為全縣賓館、旅游服務(wù)事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻。積極爭取勞動xx障部門的支持，將培訓與職業(yè)技能等級評定結(jié)合起來，學員在學習期滿考試合格后，經(jīng)勞動部門審查認可，由勞動部門頒發(fā)技術(shù)等級證書。組織團員青年帶頭規(guī)劃建設(shè)，聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局等命名了養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展示范基地、泡核桃種植示范基地、烤煙種植示范基地、茶葉種植示范基地等個農(nóng)村青年種養(yǎng)示范基地。有效地帶動了山區(qū)走“林、草(飼)、畜、沼”一體化的發(fā)展模式，同時，組織農(nóng)村青年赴各基地觀摩，引領(lǐng)農(nóng)村青年投身就業(yè)、創(chuàng)業(yè)大潮。依托“愛心勵志基金”項目，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)無息信貸13萬元，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)，農(nóng)村青年勞動力就地轉(zhuǎn)移提供了資金支持。
6、對當前做好農(nóng)村青年工作的意見建議：一是繼續(xù)宣傳引導，營造農(nóng)村青年積極創(chuàng)業(yè)成才的良好氛圍；二是積極牽線搭橋，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，拓寬培訓渠道，強化技能，促進就業(yè)，拓展農(nóng)村青年就業(yè)服務(wù)渠道；三是積極發(fā)展農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會，加強農(nóng)村青年在技術(shù)、信息等方面的資源共享，降低創(chuàng)業(yè)成本；四是請上級團委在就業(yè)技能和發(fā)展渠道及思路上給予相關(guān)的培訓，并給予政策及項目上的大力支持。
二、大學生村干部工作情況。
1、xx縣大學生村干部工作的概況：根據(jù)省委組織部、省委高校工委、省教育廳、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會xx障廳《印發(fā)關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見的通知》（云組通?2008?47號）要求，xx縣于2008年6月成立xx縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導小組，并印發(fā)騰組通?2009?1號《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的通知》至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，決定選聘鄭治生等33同志到村任職。33名大學生村官均為xx籍應屆和往屆大學畢業(yè)生，其中黨員10名，團員23名，大學本科15人，18人。其所占村的比例為15.5%。（詳見選聘分配方案）。
2、大學生村干部的職務(wù)任用和經(jīng)濟待遇：
根據(jù)選聘的高校畢業(yè)生的實際情況，xx縣選聘的33名大學生村官中，有9人任支書助理，24人任主任助理，他們在村黨組織的領(lǐng)導下，積極配合村黨支部書記和村委會主任開展工作。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均每年約1.5萬元的標準，用于發(fā)放工作、生活補貼以及參加養(yǎng)老社會xx險，購買醫(yī)療、人身意外傷害xx險。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安臵費。中央及省級在下?lián)苜Y金時已按每人每年扣除250元，為到村任職高校畢業(yè)生購買了醫(yī)療和人生意外傷害商業(yè)xx險，養(yǎng)老xx險由縣級辦理?？鄢徺I醫(yī)療和人生意外傷害商業(yè)xx險的250元外，中央、省、市、縣實際到位資金為每人14750元。
3、對大學生村干部的組織管理和政策激勵：縣委組織部、縣人事局負責選聘人員的宏觀管理，每半年會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對選聘人員的工作進行一次檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責選聘人員的日常管理。我縣還實行縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導小組成員掛鉤聯(lián)系任職高校畢業(yè)工作，切實加強對任職高校畢業(yè)生的管理服務(wù)和培養(yǎng)鍛煉。（騰組通?2009?號《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導小組成員掛鉤聯(lián)系任職高校畢業(yè)生工作的通知》）。2009年春節(jié)，縣委組織部門牽頭對2008選聘的33名大學生村官進行了慰問，把組織的關(guān)懷及時送到選聘大學生村官中去。（附件：春節(jié)慰問選聘大學生村官及選派少數(shù)民族干部方案）。
4、綜合分析：大學生擔任村支書、主任助理，能把先進的理論和技術(shù)帶到農(nóng)村，能提出一些好的思路和方法，可以說，打開了農(nóng)村工作的又一個嶄新局面，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了巨大的作用。但是分析當前大學生擔任村干部的動機，可以看出村官流失的一個重要原因，就是工資待遇過低，各種社會福利待遇較少甚至沒有，大學生擔任村官很大一部分是為下一步報考公務(wù)員打下基礎(chǔ)，這對農(nóng)村工作的長期開展來說是不利因素的。
5、存在問題：大學生村干部涉世不深，年紀輕、閱歷淺，對農(nóng)村情況不熟悉，給農(nóng)村工作的開展帶來了困難。現(xiàn)在，xx縣33名大學生村干部均擔任了村團支部書記，但是由于村級條件限制，且又承擔大量文書工作，造成團支部書記參與共青團工作的時間有限，給團工作的開展帶來困難和阻礙。
建議：給予大學生參與團工作的足夠時間和精力，希望各級相關(guān)部門和村兩委領(lǐng)導給予團工作重視和支持。
2009年2月26日。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇十三
根據(jù)州委辦、州政府辦印發(fā)的《工作任務(wù)分解方案》（黔東南黨辦發(fā)[2015]15號文件和6月24日全州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會精神，我縣、縣人民政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：一、成立工作機構(gòu)，迅速開展工作于2015年6月4日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組（臺黨通〔2015〕27號），明確副書記、縣人民政府楊昌彪同志任組長，副組長為：、組織部長游全香同志，、縣人民政府常務(wù)副楊偉，、縣人民政府副王-剛，縣人民政府副楊勝剛，成員由有關(guān)部門一把手組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣人事局，組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。
2015年6月26日抽調(diào)縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室（簡稱縣畢就辦）工作。
經(jīng)縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦辦公地點在縣政協(xié)一樓，解決“縣畢就辦辦公經(jīng)費2萬元，相關(guān)辦公設(shè)備器材也已經(jīng)落實到位。
二、印發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見和任務(wù)分解方案2015年6月4日，印發(fā)了《中共臺江臺江縣人民政府關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（臺黨發(fā)〔2015〕7號文件）、《中共臺江臺江縣人民政府關(guān)于印發(fā)進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務(wù)分解方案的通知》（臺黨發(fā)〔2015〕8號文件），并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組會議，就工作任務(wù)進行分解，明確各成員單位責任，各成員單位一把手是第一責任人。
三、多渠道幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)1、舉辦首次高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會2015年6月28日，我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用周末時間（縣城趕集天），聯(lián)合舉辦首次“高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會（提供財政供養(yǎng)崗位87個、“一村一名大學生工程50個崗位，公益性和就業(yè)見習崗位60個進行宣傳；企業(yè)招聘崗位200個，其中本縣企業(yè)100個崗位，沿海地區(qū)企業(yè)100個崗位），達到了宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策的目的和效果。
2、著力引導畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)為了認真貫徹落實州畢辦通【2015】1號《關(guān)于著力鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關(guān)事項的通知》文件精神，發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內(nèi)各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。
7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細致的分析。
確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責任公司等三家企業(yè)參加2015年黔東南州“百企招千人現(xiàn)場招聘。
三家企業(yè)共提供了132個崗位。
3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進行從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進行。
本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件根據(jù)申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業(yè)中學、臺拱鎮(zhèn)民族中學、縣農(nóng)業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。
5、多方舉措確保困難家庭高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)2015年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)2017-01-0818:58|#2樓今年，xxx區(qū)人力資源和社會保障局繼續(xù)認真貫徹落實中央、自治區(qū)以及地區(qū)關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務(wù)方面著手，將工作做實做細，促進2015年應屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準備活動中。
一、2015年xxx籍應屆高校畢業(yè)生基本情況我局按照xx省分解的高校xxx籍高校畢業(yè)生信息及我地區(qū)自行登記區(qū)外高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)報到情況，基本全面掌握了我地區(qū)2015年應屆高校畢業(yè)生的信息，并將相關(guān)信息全面錄入xx大中專畢業(yè)生實名制登記系統(tǒng)，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計2665人，其中兵團和異地293人，我地區(qū)本地生源應屆普通高校畢業(yè)生2372人。
按學歷分博士19人，碩士68人，本科1492人，?？?93人；按性別分：女性1389人，男性983人，按民族分：漢族1677人，維吾爾族446人，哈薩克族179人，其他少數(shù)民族70人；區(qū)內(nèi)1703人、區(qū)外669。
實名制登記人員中除去無就業(yè)意愿的人員31人，升學、出國的人員107人，參軍入伍的15人，現(xiàn)有就業(yè)意愿的人員共計2219人，截止11月4日，已就業(yè)人數(shù)2110人，就業(yè)率達95.8%，按就業(yè)去向分：機關(guān)68人、事業(yè)單位444人、國有企業(yè)401人、非公制企業(yè)560人、基層項目和科研單位項目70人、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人，參加就業(yè)見習151人。
二、采取有效措施，全面摸底登記，提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)（一）創(chuàng)新服務(wù)模式，實名登記底數(shù)清摸清服務(wù)對象的底數(shù)，是政府做好公共就業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)。
為準確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對性的為其提供就業(yè)管理和服務(wù)工作，在實名登記工作過程中，地區(qū)人社部門創(chuàng)新服務(wù)三步管理模式，運用實名信息系統(tǒng)實現(xiàn)對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級管理和動態(tài)管理，做好實名登記，摸清底數(shù)。
一是窗口式服務(wù)把好報到關(guān)。
地、縣（市）兩級人社部門在勞動就業(yè)保障綜合大廳設(shè)立專門窗口，安排專人負責，利用畢業(yè)生報到登記、存取檔案、辦理落戶、人事代理的時機，依托xx大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，報到1人登記1人，嚴格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項、不缺項，確保完整、真實、準確，把好報到關(guān)口，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進入系統(tǒng)管理。
二是職業(yè)化服務(wù)施行層級管理。
地區(qū)專門組織地、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級勞動保障平臺工作人員參加實名制系統(tǒng)應用培訓，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務(wù)水平。
地區(qū)人社局自7月起，每周按報到的畢業(yè)生戶籍所在地分解一次信息，逐層督導，抓好落實，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完成對本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補充登記。
三是問候式服務(wù)實現(xiàn)動態(tài)管理。
實名登記環(huán)節(jié)完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺的作用，對已登記人員，逐個打電話了解就業(yè)狀況和個人需求；對通過電話聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶走訪上門調(diào)查了解，進一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補充登記，同時對提供的就業(yè)服務(wù)做好詳細的記錄臺帳；對未就業(yè)人員，保持隨時聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。
通過開展大量細致的工作，明確分工，層層遞進地跟蹤了解，使各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對應屆畢業(yè)生的管理達到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。
再根據(jù)了解掌握的情況有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。
（二）深化服務(wù)內(nèi)容，促進就業(yè)有成效1、對有求職意愿的提供充足就業(yè)信息。
由基層公共就業(yè)工作人員與登記人員電話溝通，根據(jù)其本人意愿開展職業(yè)指導，提供就業(yè)崗位信息。
一是通過微信、微博、手機短信、qq群等方式，定向發(fā)布就業(yè)信息，使其充分了解市場需求行情，逐步確定就業(yè)方向，充分準備，理性就業(yè)；二是根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特長和求職需求，積極開展個別就業(yè)推薦工作，提高有針對性推薦就業(yè)成功率；三是對政府人力資源市場舉辦的大型國有類企業(yè)、規(guī)模以上優(yōu)秀民營企業(yè)、小微企業(yè)及三產(chǎn)服務(wù)業(yè)類企業(yè)招聘會等多個層次的多場次招聘洽談活動，由各縣（市）負責通知并組織轄區(qū)內(nèi)登記人員參加，促進高校畢業(yè)生通過市場實現(xiàn)就業(yè)。
在xxx人力資源市場組織召開現(xiàn)場招聘會活動。
分別于3月、4月、5月、8月、9月、10月共開了7次招聘會。
參加單位共有272家單位。
提供崗位信息8591個，初步達成意向大中專畢業(yè)生有1678人。
2、對有技能培訓意愿的大力開展職業(yè)培訓。
以畢業(yè)生實名制登記培訓需求信息為基礎(chǔ)，結(jié)合地區(qū)市場需求，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù)、實用技術(shù)類培訓工種，組織職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定取證，并按規(guī)定落實好培訓補貼和技能鑒定補貼政策，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓的積極性。
3、對有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開展見習崗位推薦。
以實名制登記有求職需求的信息為基礎(chǔ)，經(jīng)反復推薦，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員，及時納入就業(yè)見習工作對象范圍，提供適合其個人特點的見習崗位，助其盡快能參加到就業(yè)準備活動中學習技能、積累經(jīng)驗。
在見習崗位的開發(fā)上，主要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選擇資質(zhì)好、前景好的用人單位作為見習基地，開發(fā)類型豐富的見習崗位，以滿足不同專業(yè)特點學生的見習需要。
見習期間按月發(fā)放基本生活補助，要求見習單位另按本地基本工資的30%給見習生增加生活補助。
4、對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)。
以開展青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)活動為契機，將有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入到本地創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提供政策咨詢、項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
會同有關(guān)部門進一步簡化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，落實好小額擔保貸款、稅費減免和落戶等創(chuàng)業(yè)扶持政策。
5、開展實名登記。
設(shè)立專門窗口，充分利用畢業(yè)生存取檔案、報到登記、辦理落戶、人事代理的時機做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作。
依托新疆大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，認真做好應屆高校畢業(yè)生實名制登記，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整、真實、準確，不漏項、不缺項。
6、積極組織各項專項服務(wù)活動。
9月份在全地區(qū)開展了關(guān)于2015年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動和全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò)招聘活動。
活動月期間開展實名登記、有針對性提供就業(yè)見習崗位，參加職業(yè)技能培訓，對就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助。
全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò)招聘活動期間，我區(qū)積極在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布各項信息，共提供65家招聘單位崗位信息534份，集中發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位信息數(shù)129條，在xx人力資源和社會保障網(wǎng)、xx地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上發(fā)布崗位信息1173條，給用人單位直接推薦大中專畢業(yè)生241人次，提供免費檔案托管人68次。
將9－12月定為高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動活動時間，確定了各類有積極成效的推進措施。
通過以上各項措施和貼心服務(wù)，確保當年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實名制系統(tǒng)，并且就業(yè)工作取得了有力推進。
未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)特長、就業(yè)愿望與市場用人單位需求不匹配；二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變，只愿到黨政機關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)，而不愿到企業(yè)就業(yè)，對提供的企業(yè)就業(yè)崗位無應聘積極性；三是少數(shù)民族畢業(yè)生受語言、飲食習慣等因素制約，就業(yè)難度相對較大。
尤其是女性少數(shù)民族求職者就業(yè)困難。
針對以上這些現(xiàn)實問題，我們在下一步的工作中還將進一步加大宣傳教育和就業(yè)指導服務(wù)力度，并進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵制度，嘗試采取在企業(yè)設(shè)立人力資源協(xié)理員公益性崗位、鼓勵企業(yè)多設(shè)立見習崗等方式，確保在今年11月30日前當年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望人員初次就業(yè)率達95%以上，到年底達到100%。
二〇一四年十一月十二日大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)范文2017-01-0811:20|#3樓一、工作回顧-我們做了什么1.例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。
我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
2.講座：我們聽過很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座“財大網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)宣講會“就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會“社會實踐成果展“關(guān)愛女性健康講座等等3.活動：關(guān)于“移動校園時尚達人賽,“女生節(jié),“校團委學生會聯(lián)誼晚會4.素質(zhì)拓展：積極參加校團委學生會每周一次的素質(zhì)拓展5.上傳關(guān)于“新聞大看臺的文件，搜集查找有關(guān)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、6.兩代會志愿者：2011年11月17、18號我校舉行了第十二次團代會和第二十六次學代會。
我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學校領(lǐng)導的高度贊揚和評價。
我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
二、工作感想--我們學到了什么1.每一次例會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責任感。
2.通過很多次活動，讓我們學會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。
3.通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4.通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學習能力。
三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。
四。
部門招新就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站完成2011秋季招新活動，有14位新成員加入的導航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導航站的工作，自動退出了。
剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。
五、工作設(shè)想與展望就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站雖然是校團委新設(shè)的一個部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站不應該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學校學生服務(wù)的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如：提高在校學生的綜合素質(zhì)，讓在校學生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。
要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導人到我們學校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個公司。
還要就是讓本部門的人到相應的公司見習，公司由我們自己找。
我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該做好關(guān)于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關(guān)于我們學校的就業(yè)名單。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇十四
1.支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。北票市創(chuàng)業(yè)孵化基地為大學生創(chuàng)業(yè)人員免費配備電腦、網(wǎng)絡(luò)、桌椅等辦公用品。入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的大學生創(chuàng)業(yè)人員孵化期為兩年，免收房屋、網(wǎng)絡(luò)、水電、取暖等費用。創(chuàng)業(yè)孵化基地為入駐的大學生創(chuàng)業(yè)人員免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、政策指導，為更好的服務(wù)大學生創(chuàng)業(yè)人員，成立項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)貸款、開業(yè)指導、跟蹤扶持的“一條龍”保障配套服務(wù)模式。
2.加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度。把創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策作為推動大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作著力點，對于符合條件的大學生，給予10萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，幫助解決創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的資金短缺問題。
3.開展創(chuàng)業(yè)活動。創(chuàng)業(yè)孵化基地面向大學生創(chuàng)業(yè)人員開展了“青創(chuàng)公益大講堂、知識產(chǎn)權(quán)朝陽行、北票市創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策宣傳、中國創(chuàng)翼創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽朝陽地區(qū)選拔賽”等多次創(chuàng)業(yè)活動。
4.開發(fā)基層就業(yè)服務(wù)崗位，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)。我市從圍繞社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）面向群眾的社會管理、公共服務(wù)、民政救助服務(wù)等領(lǐng)域開發(fā)崗位，招錄高校畢業(yè)生，改善基層工作人員隊伍結(jié)構(gòu)。截止到目前，開發(fā)安置高校畢業(yè)生基層崗位就業(yè)387人。5.組織實施好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，“三支一扶”
計劃是黨和國家在新的歷史時期作出的一項重大決策，每年計劃招募一定數(shù)量的優(yōu)秀大學生志愿者到農(nóng)村開展支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作，服務(wù)期限為兩年。2020年至今，三支一扶”安置高校畢業(yè)生就業(yè)31人。
6.加大對困難高校畢業(yè)生的幫扶力度，將范圍擴展到貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生對困難家庭、殘疾人家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行公益崗位兜底安置。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇十五
20xx年我院共有20xx級畢業(yè)生18人，20xx級實習生56人，截止20xx年6月30日，我院共組織本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150多個，17屆18名畢業(yè)生就業(yè)率達100%，20xx級56名實習生初次實習率為95、%，最終實習就業(yè)率100%。今年我院學生參加學校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽也取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導老師獲得“優(yōu)秀指導老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。
1、成立學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導機構(gòu)。學院為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，在20xx年1月成立了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組，由院長任組長，副書記任副組長，輔導員和14級、15級班主任為組員，負責對學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行指導和管理，層層抓落實。
2、學院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開始運行后，學院領(lǐng)導非常重視，把這項工作作為學年工作重點，經(jīng)常在會議上研究如何做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。召開全院教職工會議，通傳有關(guān)畢業(yè)生工作的精神，分解就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核指標，要求各位老師都要重視、關(guān)心、過問畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強調(diào)班主任都要認真對待，熱情為學生做好推薦就業(yè)和指導服務(wù)。
把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作前移并貫穿在大學三年教育的始終，根據(jù)每個年級的特點，有針對性、分層次的進行指導，幫助學生規(guī)劃其職業(yè)生涯。其中上好就業(yè)指導課是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作的重要一環(huán)。學院副書記親自擔任就業(yè)指導課程的講授，對大一學生，著重引導其根據(jù)自身特點初步設(shè)計職業(yè)發(fā)展方向，明確大學期間的學習任務(wù)和學習選擇，重點開展“專業(yè)思想教育”，了解就業(yè)形勢，著重結(jié)合能力培養(yǎng)，進一步確認職業(yè)目標；對大二學生著重實習和鍛煉，培養(yǎng)與職業(yè)目標相適應的素質(zhì)，并進行必要的調(diào)整；針對擇業(yè)期間的問題，在就業(yè)形勢、信息服務(wù)、政策咨詢、面試技巧、心理調(diào)適等方面進行具體指導。方式上采用移動互聯(lián)網(wǎng)的教學模式，借助“藍墨云班課”平臺讓學生全員參與，讓課程更有趣，學生更受用。同時結(jié)合日常教育教學，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到各項教育活動中，堅持就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、指導、服務(wù)從一年級開始，直到學生畢業(yè)離校。
4、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動。除了開好職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導課，發(fā)揮就業(yè)指導課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用以外；我院還積極邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，今年我院共舉辦5場以上就業(yè)交流會、創(chuàng)業(yè)輔導、專題講座、座談會、就業(yè)沙龍等活動。20人次以上的個體職業(yè)咨詢活動等有針對性地加強畢業(yè)生理想前途教育、職業(yè)道德教育、角色轉(zhuǎn)變教育、就業(yè)技巧指導和心理輔導的工作，1次就業(yè)指導專項比賽――簡歷制作大賽。
5、加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。建立困難畢業(yè)生檔案。第一時間做好困難畢業(yè)生的摸底、調(diào)查工作，對困難畢業(yè)生建立檔案，進行分類指導，及時掌握困難畢業(yè)生的就業(yè)狀況。對困難畢業(yè)生，根據(jù)實際情況，優(yōu)先考慮評選助學金及申請求職補貼，減輕其經(jīng)濟壓力，促成其順利就業(yè)等。今年我院共為12名低保家庭畢業(yè)生申請求職補貼，為11名貧困畢業(yè)生發(fā)放了助學金。同時針對困難畢業(yè)生加強心理輔導、就業(yè)指導。幫助困難學生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，加強思想教育，通過心理咨詢、心理健康服務(wù)等方式，及時疏導他們因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。通過舉辦專場招聘活動、崗位推薦等多種方式，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)信息和服務(wù)，會同學校有關(guān)部門實施好“離校未就業(yè)促進計劃”，切實做到“離校不離心、服務(wù)不斷線”。
6、加強企業(yè)調(diào)研，深化校企合作。我院今年建立了用人單位聯(lián)系信息庫，加強聯(lián)系，及時掌握就業(yè)需求。充分調(diào)動行業(yè)、校友、校企合作單位等優(yōu)勢資源，全員參與，全方位宣傳學院，推薦畢業(yè)生。今年我院積極吸引組織召開了本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150個。學院初次實習就業(yè)率為95%，并新增了7家實習就業(yè)單位。今年5月11日溫州醫(yī)科大學眼視光學院受邀來我院指導工作，給我校眼視光專業(yè)的建設(shè)發(fā)展問診把脈，對我院今后眼視光專業(yè)的發(fā)展具有很好的指導、借鑒作用。5月22日我院與愛爾眼科醫(yī)院集團江西省區(qū)醫(yī)院建立了眼視光專業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。
7、加強就業(yè)工作管理，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強就業(yè)工作信息化建設(shè)。二是按照省教育廳及學校的要求，認真做好畢業(yè)生的就業(yè)信息的統(tǒng)計與上報、協(xié)議書及就業(yè)合同簽訂、檔案管理等工作，確保就業(yè)工作高效運轉(zhuǎn)。三是做好畢業(yè)生每月就業(yè)狀況月報制，引導畢業(yè)生派遣材料和協(xié)議書等網(wǎng)上錄入工作，加強與未就業(yè)或未簽約畢業(yè)生的聯(lián)系，采取相應措施做好畢業(yè)生的就業(yè)與簽約工作。
8、開展好畢業(yè)生信息與校友庫建設(shè)。一是認真組織填寫畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記表，有效聯(lián)系方式，并通過qq群、微信群、e—mail、電話等方式與學生保持聯(lián)系，規(guī)范相關(guān)聯(lián)系材料；二是建立畢業(yè)班qq群，有專人負責；三是做好年度校友庫數(shù)據(jù)的收集、上報、核實工作。四是加強與校友的聯(lián)系，聽取辦學的意見建設(shè)，進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高教學和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生。
9、做好畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查分析和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查。我院今年將采用創(chuàng)新的調(diào)查模式，利用“問卷星”調(diào)查平臺通過微信、qq等向?qū)W生和企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查，無論學生在哪就業(yè)實習，都能通過手機完成問卷，而且“問卷星”后臺能自動生成調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)分析，大大提高了效率。做好了14級畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和15級實習生實習就業(yè)意向調(diào)查，通過做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的基本情況和企業(yè)對我院畢業(yè)生的評價，了解企業(yè)崗位的基本要求和畢業(yè)生的建議，并及時匯總和向相關(guān)部門反饋，更好地促進我院的教育教學改革。
10、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在路上，通過各種教育形式對畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實踐指導，今年共邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)典型來校舉辦講座2次；共組織30人參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和6人參加電商培訓，并獲得了相關(guān)證書。17個創(chuàng)業(yè)團隊50多位同學參加學校舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽，其中兩個項目入圍學校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽決賽并取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導老師獲得“優(yōu)秀指導老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。
11、加強畢業(yè)生文明離校工作。一是認真開展畢業(yè)生思想教育及引導，幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；召開了20xx級學生實習動員大會，使即將走上實習崗位的實習生們有了充分的心理和思想準備；二是規(guī)范管理，開展文明離校教育，為我院20xx屆學生隆重舉行畢業(yè)典禮，共同見證20xx屆畢業(yè)生美好的時刻，體現(xiàn)“以人為本”的辦學理念，引導畢業(yè)生安全、文明、有序離校，同時感恩母校。
1、舉辦了首屆簡歷制作大賽，提升了畢業(yè)生的簡歷制作能力，讓大家更清楚地看到自己的優(yōu)勢和劣勢，實現(xiàn)同學們的準確自我定位。同時一個成功的求職者背后必有一份優(yōu)秀的簡歷，簡歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著你的應聘成敗。通過這個比賽讓每位同學感受到簡歷制作的重要性。
2、舉辦了17屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮，這也是我院首次舉辦畢業(yè)生畢業(yè)典禮，不僅將帶給畢業(yè)生們們無盡的回憶與感動，而且這種儀式感也會讓學生更加珍惜與母校和同學之間的情誼。“感謝領(lǐng)導三年來的關(guān)懷，老師的諄諄教導，同學的鼓勵幫助，即將筑夢遠方，但護理與視光學院永遠是自己的家?！眱?yōu)秀畢業(yè)生代表鄧文杰的一番話深深的表達了對母校和老師的感恩與不舍。
1、學生就業(yè)心態(tài)有待進一步調(diào)整。在就業(yè)指導中，雖然一部分學生觀念有所改變，但是還有不少學生不能放開眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學生的就業(yè)選擇。
2、學生期望值過高，就業(yè)工作壓力依然存在。學生在找工作過程中都會有很多機會，但是受傳統(tǒng)觀念和以前畢業(yè)生的影響，總是認為層次不夠，不是很根據(jù)自己的實際和社會形勢，一味的盲目追求，結(jié)果當碰到很多困難之后，回頭想再找這個單位時已經(jīng)沒有機會了。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來了極大的困難。這些要求我們在做學生就業(yè)指導時，應教育學生要正確的看待當前的就業(yè)形勢，準確的自我定位，面對現(xiàn)實、抓住機遇。
3、就業(yè)基地建設(shè)仍需完善。雖然17年我院就業(yè)實習單位無論是在數(shù)量上，還是在質(zhì)量上都有了很大的提高，但是在校企合作的深度上還不夠，在就業(yè)質(zhì)量上還有待提高，學生的起薪水平還有上身空間，還要大力去拓展更多的高質(zhì)量的就業(yè)實習基地。
20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作已告一段落，我們努力按照學校的要求，積極做了我們應該做的事情，取得了一定的效果。工作中我們深刻體會到學院黨委的重視，黨政領(lǐng)導齊心協(xié)力，確實把畢業(yè)生就業(yè)指導工作作為一項重要工作來研究、布置，動員全體教職工都來關(guān)心、關(guān)注，是做好畢業(yè)生就業(yè)指導和畢業(yè)生教育工作的重要保證。注意學生整體素質(zhì)的培養(yǎng)、提高，加強學生職業(yè)技能訓練，把專業(yè)學習和技能的實踐有機結(jié)合，給學生創(chuàng)造多一點的體驗和實踐的機會對提高就業(yè)成功率是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇十六
根據(jù)州委辦、州政府辦印發(fā)的《工作任務(wù)分解方案》（黔東南黨辦發(fā)[xx]15號文件和6月24日全州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：
一、成立工作機構(gòu)，迅速開展工作。
于xx年6月4日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組（臺黨通〔xx〕27號），明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委常委、縣委組織部長游全香同志，縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長楊偉，縣委常委、縣人民政府副縣長王剛，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關(guān)部門一把手組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。xx年6月26日抽調(diào)縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室（簡稱縣畢就辦）工作。經(jīng)縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協(xié)一樓，解決“縣畢就辦”辦公經(jīng)費2萬元，相關(guān)辦公設(shè)備器材也已經(jīng)落實到位。
xx年6月4日，印發(fā)了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（臺黨發(fā)〔xx〕7號文件）、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于印發(fā)進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務(wù)分解方案的通知》（臺黨發(fā)〔xx〕8號文件），并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組會議，就工作任務(wù)進行分解，明確各成員單位責任，各成員單位一把手是第一責任人。
為了認真貫徹落實州畢辦通【xx】1號《關(guān)于著力鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關(guān)事項的通知》文件精神，發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內(nèi)各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細致的分析。
確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責任公司等三家企業(yè)參加xx年黔東南州“百企招千人”現(xiàn)場招聘。三家企業(yè)共提供了132個崗位。
3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進行。
從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。
根據(jù)申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業(yè)中學、臺拱鎮(zhèn)民族中學、縣農(nóng)業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。
根據(jù)州委辦、州政府辦印發(fā)的《工作任務(wù)分解方案》（黔東南黨辦發(fā)[2014]15號文件和6月24日全州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：
一、成立工作機構(gòu)，迅速開展工作。
于2014年6月4日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組（臺黨通〔2014〕27號），明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委常委、縣委組織部長游全香同志，縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長楊偉，縣委常委、縣人民政府副縣長王剛，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關(guān)部門一把手組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。2014年6月26日抽調(diào)縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室（簡稱縣畢就辦）工作。經(jīng)縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協(xié)一樓，解決“縣畢就辦”辦公經(jīng)費2萬元，相關(guān)辦公設(shè)備器材也已經(jīng)落實到位。
2014年6月4日，印發(fā)了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（臺黨發(fā)〔2014〕7號文件）、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于印發(fā)進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務(wù)分解方案的通知》（臺黨發(fā)〔2014〕8號文件），并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組會議，就工作任務(wù)進行分解，明確各成員單位責任，各成員單位一把手是第一責任人。
從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。
根據(jù)申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業(yè)中學、臺拱鎮(zhèn)民族中學、縣農(nóng)業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。
縣畢就辦，建立了就業(yè)困難高校畢業(yè)生專門臺賬，開展“一對一”就業(yè)服務(wù)，重點推薦、重點指導，免費提供失業(yè)登記、政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)。特困生在擇業(yè)過程中參加各類招聘活動、查詢就業(yè)信息等，一律免收相關(guān)費用。在招聘事業(yè)單位工作人員時，縣人事局免收了特困生的報名費和體檢費?？h勞動與社會保障局為困難家庭高校畢業(yè)生提供了遍布三個社區(qū)，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40個公益性崗位，并代辦社會保險補貼和公益性崗位補貼，給予困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生以特別關(guān)愛和照顧。
四、已完成工作目標任務(wù)。
1、事業(yè)單位人員招考70名已進行筆試，其他工作正有序進行。
2、“一村一名大學生工程”40個崗位和到村任職10個崗位已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村。其他工作待省州文件下達后再實施。3、30名“特崗教師計劃”已由州統(tǒng)一招考實施完畢。
4、六個見習基地提供20個見習崗位，已安排13名高校畢業(yè)生到見習單位見習。
5、已落實遍布三個社區(qū)，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40個公益性崗位。
6、落實“鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)和非公有制單位就業(yè)”崗位153個，其中已安置11人到臺江縣信用合作社。
7、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村基層就業(yè)先進典型和就業(yè)工作成功經(jīng)驗，引導和促進畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念等的宣傳正在進行之中。
匯報。
卞局長并局黨組：
3月20日，我們到臨沭縣參觀考察高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作，通過座談、觀摩、走訪等方式詳細了解了臨沭高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的方法與成就，現(xiàn)將考察學習情況匯報如下：
首先，2014年臨沭縣政府出臺了《關(guān)于推進“創(chuàng)業(yè)臨沭”建設(shè)的意見》（沭政發(fā)【2014】3號），明確了創(chuàng)業(yè)臨沭的總體要求和目標任務(wù)。
門推動、群眾受益”的創(chuàng)業(yè)模式。
政策扶持是指在創(chuàng)業(yè)資金、信貸等多方面給予創(chuàng)業(yè)者扶持，比如縣財政出資購買商業(yè)步行街使用權(quán)，然后免費提供給創(chuàng)業(yè)者使用三年；在高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園落地的創(chuàng)業(yè)項目，由創(chuàng)業(yè)孵化管理辦公室免費提供辦公地點和實驗生產(chǎn)車間，待孵化成功后，轉(zhuǎn)往開發(fā)區(qū)落地生產(chǎn)。
臨沭縣在創(chuàng)業(yè)工作中確立了“一庫二街三城四園五訓”的工作思路，即：建立一庫（創(chuàng)業(yè)項目庫），完善兩街（商業(yè)步行街、美食休閑街），打造三城（常林商城、電子科技城、中央商城），抓好四園（開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)產(chǎn)品加工創(chuàng)業(yè)園、佛光照明創(chuàng)業(yè)園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園），提升五訓（城鎮(zhèn)困難失業(yè)人員培訓、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓、復退軍人創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)技能培訓、企業(yè)人員培訓）。
目前臨沭縣共建立7處創(chuàng)業(yè)實體、4處示范基地、3處孵化基地、22處見習基地和14處培訓基地。
4、社會各界對創(chuàng)業(yè)的認知度較高。
相對于其他縣區(qū)高校畢業(yè)生只想進入行政事業(yè)單位就業(yè)的現(xiàn)象，臨沭社會、家長、畢業(yè)生本人對創(chuàng)業(yè)的認知度較高。目前已經(jīng)創(chuàng)業(yè)成功的項目有20多個，年營業(yè)額在100萬至2014萬之間，如王友臣的麗星電子科技、徐繼峰的奶牛養(yǎng)殖合作社、朱凌云的工藝品生產(chǎn)等，都起到了很好的創(chuàng)業(yè)帶動作用。
二、幾點建議。
1、在認真學xxx省、市創(chuàng)業(yè)政策的基礎(chǔ)上，參照臨沭縣做法，結(jié)合我縣實際，抓緊制定我縣的創(chuàng)業(yè)政策，并代縣政府起草有關(guān)文件。
2、深入調(diào)查研究，制定《創(chuàng)業(yè)項目庫》，加快創(chuàng)業(yè)陣地建設(shè)。3、加強學習交流，繼續(xù)到兄弟縣區(qū)學習先進創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
二〇一四年三月二十一日。
為解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，我市緊緊圍繞中央、省相關(guān)政策，把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，制定了切實有效的政策措施，千方百計幫助高校畢業(yè)生就業(yè)?，F(xiàn)將我市高校畢生就業(yè)情況匯報如下：
xxx年以來，回我市登記的高校畢業(yè)生共xxx人，已就業(yè)的xxx人，就業(yè)率達xx%。其中，公務(wù)員招錄xxx人，事業(yè)單位招錄xxx人，大學生村官聘用xxx人，企業(yè)和其他渠道就業(yè)就業(yè)xxx余人。xxx年“貸免扶補”扶持創(chuàng)業(yè)xx人。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導，提高效率。
大學生就業(yè)是社會普遍關(guān)注的一個熱點、難點和焦點問題。見年來，受國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢影響，大學生就業(yè)形勢更為嚴峻。市委、市政府主要領(lǐng)導多次強調(diào)，要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在全市就業(yè)工作的首位，納入當?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，認真抓好落實。在政府分管領(lǐng)導的親自組織下，全市人社、教育、財政等部門積極協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)的各項政策落到實處，切實抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。全市上下形成了以市就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌部署，市人社局牽頭抓，各成員單位協(xié)調(diào)配合的工作機制，使高校畢業(yè)生就業(yè)工作效率大大提高。（二）多措并舉，積極拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。
一是加大公開招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員力度。在財政困難和編制緊張的情況下，我市每年都投入了大量的人力和物力，設(shè)置崗位面向社會公開招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員。在設(shè)置崗位時，將招考對象的重心適當向高校畢業(yè)生傾斜，每年都有大批高校畢業(yè)生充實到我市黨政機關(guān)和事業(yè)單位，為全市干部隊伍補充了新鮮血液。xxx年以來，共從高校畢業(yè)生中招錄公務(wù)員xxx人，事業(yè)單位招錄xxx人。其中，xxx年招錄公務(wù)員xxx人，事業(yè)單位招錄xxx人。
二是積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層、企業(yè)和其他行業(yè)就業(yè)。首先，動員未就業(yè)的高校畢業(yè)生積極參加大學生村官考試，鼓勵他們到農(nóng)村基層組織任職，增長才干。同時，將國家有關(guān)大學生村官的工資待遇、社會保險、參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試加分等各項優(yōu)惠政策落到實處，為他們解決后顧之憂，提高他們到農(nóng)村基層任職的積極性。xxx年以來，我市共招聘大學生村官xxx人，其中xxx年招聘xxx人。第二，幫助高校畢業(yè)生改變就業(yè)觀念，鼓勵他們到企業(yè)和其他行業(yè)就業(yè)。每年我市公務(wù)員和事業(yè)單位招考都異?；鸨?，有的崗位報考人數(shù)和招用人數(shù)比例甚至達到了xxx：1，而有的企業(yè)卻很難招到優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，這一現(xiàn)象充分說明了高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變。針對這一問題，我市人才管理部門和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)積極向高校畢業(yè)生宣傳國家就業(yè)政策，認真組織他們參加就業(yè)政策知識培訓，邀請企業(yè)的大學生業(yè)務(wù)骨干和管理人員與未就業(yè)的高校畢業(yè)生進行座談，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高他們到企業(yè)就業(yè)的積極性。xxx年以來，回我市登記的高校畢業(yè)生有近xxx余人到企業(yè)和其他行業(yè)就業(yè)，占已就業(yè)高校畢業(yè)生總數(shù)的xx%。第三，市人社局、團市委、工商聯(lián)等部門密切配合，切實抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到企業(yè)參加就業(yè)見習。xxx年，我市共建立見習基地xxx家，先后組織xxx余名高校畢業(yè)生到崗見習，其中xxx名高校畢業(yè)生留在企業(yè)實現(xiàn)了就業(yè)。
三是大力實施“鼓勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”政策，加大“貸免扶補”對高校畢業(yè)生的扶持力度。第一，把高校畢業(yè)生納入我市“貸免扶補”工作的重點扶持對象之一，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。第二，根據(jù)高校畢業(yè)生專業(yè)化、年齡偏低、缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗等特點，積極為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生篩選創(chuàng)業(yè)項目，并有針對性地為他們配備導師，及時有效地為他們提供成本核算、創(chuàng)業(yè)定位、發(fā)展方向、技術(shù)指導等方面的幫扶服務(wù)，切實提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率。第三，按照點面結(jié)合、動態(tài)監(jiān)控、按需幫扶的原則，用上門面對面和電話交流等方式適時進行有針對性的跟蹤服務(wù)幫扶，及時幫助協(xié)調(diào)處理創(chuàng)業(yè)人員在申請貸款和項目實施過程中遇到的困難和問題。xxx年，我市“貸免扶補”共扶持xxx人創(chuàng)業(yè)，其中高校畢業(yè)生xxx人，占總扶持人數(shù)的xxx%。
業(yè)。第一，開通了專門的人才網(wǎng)站，為高校畢業(yè)生和用人單位提供了一個高效的交流平臺。同時，每周五定期組織招聘會，方便待業(yè)高校畢業(yè)生求職。一年來，有xxx多名高校畢業(yè)生到人才網(wǎng)站注冊求職，累計提供崗位xxx個，xxx名高校畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)成功求職；在招聘會上成功招聘高校畢業(yè)生xxx人。第二，認真開展“春風行動”、“就業(yè)援助周”、“就業(yè)援助進萬家”等就業(yè)援助活動，在活動中，將待業(yè)高校畢業(yè)生作為援助的重點。全年共組織專場招聘會xxx場，幫助xxx人實現(xiàn)就業(yè)，其中高校畢業(yè)生xxx人，占總數(shù)的xxx%。
二是加大公益性崗位開發(fā)力度，安置就業(yè)特別困難的高校畢業(yè)生就業(yè)。xxx年，我市加大了政府購買公益性崗位的力度，安排就業(yè)在就業(yè)資金xxx余萬元用于公益性崗位補貼的發(fā)放。全年共開發(fā)公益性崗位xxx個，安置就業(yè)困難人員xxx人，其中就業(yè)特別困難的高校畢業(yè)生xxx人，占總安置人數(shù)的xxx%。
三是優(yōu)化服務(wù)，為高校畢業(yè)生就業(yè)搞好后勤保障。首先，積極為高校畢業(yè)提供就業(yè)登記、檔案管理等方面的服務(wù)，為他們順利就業(yè)排除障礙。第二，為離校后未就業(yè)回到我市登記的高校畢業(yè)生免費提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務(wù)，提高高校畢業(yè)生的市場就業(yè)競爭力。第三，搭建高校畢業(yè)生勞動和人事代理服務(wù)平臺，積極為畢業(yè)生提供合同鑒證、職稱評定、代繳保險、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等方面的服務(wù)，為高校畢業(yè)生就業(yè)營造良好的環(huán)境。
一是部份高校畢業(yè)生就業(yè)期望值過高，而對就業(yè)起主要容納作用的二、三產(chǎn)業(yè)在我市還不夠發(fā)達，待遇偏低，大部分在xxx元左右，有的甚至只能達到最低工資標準，高校畢業(yè)生到這些行業(yè)就業(yè)的積極性不高。
二是比較適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位還不夠多，加之一些低端崗位被下崗失業(yè)人員、中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等人群搶占，我市對高校畢業(yè)生就業(yè)的吸納能力還需要進一步提高。
三是有些單位著眼于“直接使用人”，總想招聘那些具有實踐經(jīng)驗的人才，不愿接收剛出大學校門、未經(jīng)實踐鍛煉的應屆高校畢業(yè)生。很多應屆畢業(yè)生要實現(xiàn)就業(yè)除了參加“公考、事考”外別無他途。
四是大多數(shù)高校畢業(yè)生缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)資金，因此創(chuàng)業(yè)的積極性不高。
四、今后的工作打算。
一是繼續(xù)抓好公務(wù)員和事業(yè)單位人員公開招考、大學生村官招考、大學生就業(yè)見習、就業(yè)援助和服務(wù)等工作，進一步鞏固和擴大近年來高校畢業(yè)生就業(yè)工作所取得的成果。
二是進一步加大“貸免扶補”工作力度，與團市委、工商聯(lián)等部門積極配合，做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。針對高校畢業(yè)生的特點，為他們篩選合適的創(chuàng)業(yè)項目。
三是進一步完善鼓勵市內(nèi)企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，提高他們有針對性地為高校畢業(yè)生特別是應屆畢業(yè)生開發(fā)就業(yè)崗位的積極性。同時，進一步加大對高校畢業(yè)生就業(yè)觀的引導，鼓勵他們到企業(yè)求職。
四是進一步加大招商引資的力度，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級步伐，大力扶持二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，擴大二、三產(chǎn)業(yè)對高校畢業(yè)生的吸納能力，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供更為廣闊的空間。
落實情況匯報。
根據(jù)州委辦、州政府辦印發(fā)的《工作任務(wù)分解方案》（黔東南黨辦發(fā)[2014]15號文件和6月24日全州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：
一、成立工作機構(gòu)，迅速開展工作。
于2014年6月4日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組（臺黨通[2014]27號），明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委常委、縣委組織部長游全香同志，縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長楊偉，縣委常委、縣人民政府副縣長王剛，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關(guān)部門一把手組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。2014年6月26日抽調(diào)縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤三位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室（簡稱縣畢就辦）工作。經(jīng)縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協(xié)一樓，解決“縣畢就辦”辦公經(jīng)費2萬元，相關(guān)辦公設(shè)備器材也已經(jīng)落實到位。
2014年6月4日，印發(fā)了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（臺黨發(fā)[2014]7號文件）、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于印發(fā)進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務(wù)分解方案的通知》（臺黨發(fā)[2014]8號文件），并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組會議，就工作任務(wù)進行分解，明確各成員單位責任，各成員單位一把手是第一責任人。
為了認真貫徹落實州畢辦通[2014]1號《關(guān)于著力鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關(guān)事項的通知》文件精神，發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內(nèi)各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細致的分析。并及時落實確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責任公司等三家企業(yè)參加2014年黔東南州“百企招千人”現(xiàn)場招聘。三家企業(yè)共提供了132個崗位。
3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進行。
“從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員”70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。
根據(jù)各單位申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業(yè)中學、臺拱鎮(zhèn)民族中學、縣農(nóng)業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。
愛和照顧。
四、已完成工作目標任務(wù)。
1、事業(yè)單位人員原計劃招考70名，由于有4個崗位沒有人報名或報名人數(shù)沒有達到3：1的比例，實際中開考66個崗位，已進行筆試，其他工作正有序進行。2、“一村一名大學生工程”40個崗位和到村任職10個崗位已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村。其他工作待省州文件下達后再實施。
3、30名“特崗教師計劃”已由州統(tǒng)一招考實施完畢。
4、六個見習基地提供20個見習崗位，已安排13名高校畢業(yè)生到見習單位見習。
5、已落實40個公益性崗位，分別在八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城的三個社區(qū)。
6、落實“鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)和非公有制單位就業(yè)”崗位153個，其中已安置11人到臺江縣信用合作社工作。
7、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村基層就業(yè)先進典型和就業(yè)工作成功經(jīng)驗，引導和促進畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念等的宣傳正在進行之中。
工作領(lǐng)導小組辦公室2014年8月6日。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導工作匯報篇十七
為切實解決全市經(jīng)濟總量不大、發(fā)展后勁不足和就業(yè)崗位匱乏的問題，達到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，從而促進經(jīng)濟發(fā)展、提高城市居民收入水平的目的，實現(xiàn)雙遼縣域經(jīng)濟“快走”變“快跑”的新跨越。在20xx年，市委、市政府組織實施了“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程”，經(jīng)過近一年來的組織實施，可以說收到明顯的成效?？偨Y(jié)取得這些成果，主要得益于以下六個方面的工作。
為營造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍，市委、市政府組織多種形式宣傳鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的相關(guān)政策，積極動員引導群眾自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。各相關(guān)部門也積極響應市委、市政府的號召，市就業(yè)局、團市委等單位采用發(fā)放宣傳單、召開座談交流會、出動宣車、張貼宣傳圖片等方式，創(chuàng)業(yè)辦公室和廣電局組織攝錄的創(chuàng)業(yè)專題片，在雙遼電視臺上共采訪47個部門，報道創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)專題79條，累計播出時間約168分鐘。通過這些多渠道的傳宣鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)的意義，引導轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，消除依賴思想，確立競爭創(chuàng)業(yè)意思，營造極為良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。
為做好城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)工作和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，全市各部門按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，一方面，積極領(lǐng)辦和協(xié)辦創(chuàng)業(yè)再就業(yè)項目，給予政策和資金上的大力支持。特別是主要相關(guān)部門---市就業(yè)局，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)整體形勢的需要，全年共辦理小額擔保貸款396戶，發(fā)放貸款500萬元，超額完成四平市訂立目標責任制150萬元的任務(wù)，通過小額擔保貸款，開發(fā)新的就業(yè)崗位1028個，從而起到了創(chuàng)業(yè)促進派就業(yè)的作用。另一方面以勞動就業(yè)部門和團市委、婦聯(lián)等群團組織牽頭，加大與國內(nèi)勞務(wù)密集型用工企業(yè)了聯(lián)絡(luò)，積極組織勞務(wù)輸出，通過一年的運作，初步形成了廣泛的用工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。
“4050”人員是創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的難點之一，為解決大齡下崗失業(yè)人員和殘疾人等就業(yè)困難問題，就業(yè)部門籌集10萬元建立了“4050基地。該基地為這些就業(yè)困難人員免費提供就業(yè)崗位，每次為他們提供價值200元的各類服裝，這些服裝價格低、質(zhì)量好、樣式新。讓他們自己組織銷售，利潤歸已，對銷售不出去的還可以隨時退換。經(jīng)過運行，取得了很好的經(jīng)濟效益，有的下崗失業(yè)人員的月收入達到了1500元左右，少的也有500元左右。目前。這個基地已安置各類人員163名，其中殘疾人5名、貧困下崗失業(yè)職工5名?，F(xiàn)在這些人每月都有了一定收入，進而解決了長期困擾他們的再就業(yè)問題，取得了很好的社會效益。經(jīng)過我們積極運籌協(xié)調(diào)，建立了我市第二個“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)基地，“輝煌鞋城”于11月25日隆重開業(yè)，這個鞋城由商貿(mào)公司提供40個鋪位，“4050”人員在這里不僅可以享受5年工商和稅金優(yōu)惠政策，還免收租金、水暖和牧業(yè)管理費。
為更好地提高城鄉(xiāng)待業(yè)人員的自身素質(zhì)，結(jié)合用工單位所需的行業(yè)類別，勞動就業(yè)等行政部門、團市委以及臥虎職校、農(nóng)機校等部門，創(chuàng)辦了培訓基地，開辦了微機、服裝、保安、家政、文秘、服務(wù)、旅游和農(nóng)機維修等使用培訓項目。其中僅就業(yè)部門就免費培訓下崗失業(yè)人員2960人，實現(xiàn)就業(yè)2324人。通過培訓，不僅提高了待就業(yè)人員的就業(yè)技能，同時也為用工單位提供了大量技術(shù)熟練、品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)是一項全民參與的工程，參與人員多，覆蓋面廣，為加強對這項工程的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理，市委、市政府成立了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，并抽調(diào)五名工作人員專門負責這項工作。自成立以來，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作發(fā)展的需要，一是組織工作人員組成5個工作組，對全市5個街道22個社區(qū)進行農(nóng)戶的走訪調(diào)查，印制調(diào)查表5000余份，對全市的下崗失業(yè)、無業(yè)、“4050”人員進行全面登記，為做好創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作掌握第一手資料。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出了全市帶就業(yè)工作發(fā)展的整體思路。加強了對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作進展情況的檢查督導。組織了對先進典型事跡的宣傳報道。謀劃創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)發(fā)展項目及協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)資金。同時，為扶持創(chuàng)業(yè)人員，市委、市政府還加強了對小額貸款擔保中心的管理工作，加大資金投入，積極為創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人員籌集啟動資金。在其的大力扶持下，一大批創(chuàng)業(yè)人員脫穎而出，并成為我市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的領(lǐng)頭雁。
為鼓勵下崗待業(yè)人員大膽創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)新業(yè)，敢干大業(yè)，全市加強了對創(chuàng)業(yè)典型的選擇樹立工作，對肯吃苦，真創(chuàng)業(yè)，特別是能安置4050人員的創(chuàng)業(yè)者，在政策、資金、發(fā)展項目上有選擇的進行扶持，并通過創(chuàng)業(yè)事跡巡回宣講、電視專訪、圖片巡回展示、實地參觀學習等方式，在全市范圍內(nèi)進行大張旗鼓的宣傳。如雙遼市浮法玻璃廠下崗失業(yè)女工王金萍下崗不失志，在就業(yè)服務(wù)部門的扶持下，到農(nóng)村搞養(yǎng)殖、種植業(yè)脫貧致富。05年實現(xiàn)收入18.4萬元。七棵樹砂礦下崗職工高占斌創(chuàng)辦廣源中介所，在就業(yè)服務(wù)避的支持下，成立家政服務(wù)隊，現(xiàn)已下崗失業(yè)人員30多名。通過工典型引路的方式，使更多的下崗失業(yè)人員增強了信心，鼓舞了創(chuàng)業(yè)意志，紛紛投入到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)活動之中。通過創(chuàng)業(yè)典型的現(xiàn)身說法，既給廣大創(chuàng)業(yè)人員增添了信心，同時也指明了創(chuàng)業(yè)之路。
為了使創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程向深入廣泛進展，勞動就業(yè)部門以活動為載體，擴大影響力，激發(fā)廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。繼上半年開展的“掀起創(chuàng)為熱潮，拓寬就業(yè)渠道，促進經(jīng)濟發(fā)展”活動之后，又于9月10日，在全市22個社區(qū)勞動保障服務(wù)站組織開展了“百日創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)競賽活動”。這次活動社會反響大、效果好，截至目前，已啟動實施項目52個，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人數(shù)達1350人。
一是個別部門領(lǐng)導對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作不夠重視，對創(chuàng)業(yè)人員的扶持力度不夠。
二是個別下崗待就業(yè)人員，“等”、“靠”思想嚴重，一味等待政府的扶持。
明年是全面開展創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的第二年，同時也是至關(guān)重要的一年，明年的工作指導思想是：堅持一個中心，實現(xiàn)一個目的，把握好三個環(huán)節(jié)。堅持一個中心，就是堅持服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展這個中心，所做的創(chuàng)來還就業(yè)工作都要緊緊圍繞這個中心工作。實現(xiàn)一個目的，就是要實現(xiàn)提高全市城鄉(xiāng)居民收入這個目的，這也是我做抓創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作的基本目標。把握好三個環(huán)節(jié)：一是加強宣傳鼓動工作，二是強化督導檢查，三加大扶持引導。
一是認真總20xx年創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作經(jīng)驗，開拓思路，制定好20xx年工作方案。
三是做好創(chuàng)來帶就業(yè)項目的謀劃和組織實施。
四是加大力度，做好創(chuàng)來帶就業(yè)資金的組織協(xié)調(diào)。
五是強化對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的檢查督導，宣傳先進鞭策后進。
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