總結(jié)不僅是對(duì)已經(jīng)完成的工作的總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)計(jì)劃和行動(dòng)的指導(dǎo)?？偨Y(jié)中的反思和收獲是重點(diǎn)，要突出重點(diǎn)加以歸納。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
性別：男。
出生年月：1986-3。
婚姻狀況：其他。
政治面貌：其它。
籍貫：浙江。
目前所在地：浙江。
?聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
?求職意向。
期望職位：erp工程師。
職位類型：全職。
工作地點(diǎn)：浙江。
工資待遇：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
-6—-6：浙江郵電工程局。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部：erp工程師。
?教育背景。
-9至2010-6浙江大學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)碩士。
-9至2008-6浙江大學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)本科。
外語(yǔ)：英語(yǔ)：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：普通。
?自我評(píng)價(jià)。
有較強(qiáng)的邏輯思維及系統(tǒng)分析、開(kāi)發(fā)能力;熟悉系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)管理;多年的技術(shù)支持和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);熟悉sqlserver、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù);精通sql語(yǔ)言。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
姓名：馬xx性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳身高：178。
聯(lián)系電話：135****7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實(shí)施工程師。
工作年限：6年職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司erp系統(tǒng)實(shí)施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運(yùn)作體系架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)應(yīng)用及培訓(xùn)工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，反饋erp系統(tǒng)應(yīng)用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應(yīng)。
工作業(yè)績(jī)：
4、協(xié)助相關(guān)制作部門，改善或重制運(yùn)作流程，將部門職能及運(yùn)作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)電動(dòng)工具（電鉆及電批）的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，改良更新與項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)；
4、安排產(chǎn)品的各項(xiàng)相關(guān)測(cè)試，分析與研究測(cè)試數(shù)據(jù)；
工作涉及產(chǎn)品的測(cè)試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認(rèn)證，技術(shù)轉(zhuǎn)移等全階段的管理與跟進(jìn)。
工作業(yè)績(jī)：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進(jìn)系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的'標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，擁有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)運(yùn)作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實(shí)施的發(fā)展機(jī)會(huì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
接受過(guò)系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓(xùn)，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。擁有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構(gòu)，明確各業(yè)務(wù)運(yùn)作模塊的實(shí)施要求及應(yīng)用運(yùn)作，能將系統(tǒng)應(yīng)用及企業(yè)管理規(guī)范相結(jié)合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)制定運(yùn)作架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并指導(dǎo)及培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用。對(duì)linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的了解，能比較熟練地運(yùn)用sql，初步簡(jiǎn)單地掌握pl/sql及java。有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構(gòu)，協(xié)助建立及維護(hù)公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
開(kāi)朗樂(lè)觀，有良好的自我表達(dá)能力及與人交際能力。有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，能在最短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)新的事物。善于分析及總結(jié)問(wèn)題，轉(zhuǎn)化為寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的集體觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能對(duì)突發(fā)事件作出快速的反應(yīng)和判斷，能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，善始善終。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳身高：178。
聯(lián)系電話：135****7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實(shí)施工程師。
工作年限：6年職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司erp系統(tǒng)實(shí)施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運(yùn)作體系架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)應(yīng)用及培訓(xùn)工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，反饋erp系統(tǒng)應(yīng)用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應(yīng)。
工作業(yè)績(jī)：
4、協(xié)助相關(guān)制作部門，改善或重制運(yùn)作流程，將部門職能及運(yùn)作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)電動(dòng)工具（電鉆及電批）的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，改良更新與項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)；
4、安排產(chǎn)品的各項(xiàng)相關(guān)測(cè)試，分析與研究測(cè)試數(shù)據(jù)；
工作涉及產(chǎn)品的測(cè)試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認(rèn)證，技術(shù)轉(zhuǎn)移等全階段的管理與跟進(jìn)。
工作業(yè)績(jī)：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進(jìn)系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，擁有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)運(yùn)作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實(shí)施的發(fā)展機(jī)會(huì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
接受過(guò)系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓(xùn)，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。擁有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構(gòu)，明確各業(yè)務(wù)運(yùn)作模塊的實(shí)施要求及應(yīng)用運(yùn)作，能將系統(tǒng)應(yīng)用及企業(yè)管理規(guī)范相結(jié)合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)制定運(yùn)作架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并指導(dǎo)及培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用。對(duì)linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的了解，能比較熟練地運(yùn)用sql，初步簡(jiǎn)單地掌握pl/sql及java。有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構(gòu)，協(xié)助建立及維護(hù)公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
開(kāi)朗樂(lè)觀，有良好的自我表達(dá)能力及與人交際能力。有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，能在最短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)新的事物。善于分析及總結(jié)問(wèn)題，轉(zhuǎn)化為寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的集體觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能對(duì)突發(fā)事件作出快速的反應(yīng)和判斷，能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，善始善終。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
姓名：馬xx。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳。
身高：178。
聯(lián)系電話：135xxxx7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實(shí)施工程師。
工作年限：6年。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
20xx年3月—至今，xx有限公司，擔(dān)任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司erp系統(tǒng)實(shí)施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運(yùn)作體系架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)應(yīng)用及培訓(xùn)工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，反饋erp系統(tǒng)應(yīng)用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應(yīng)。
工作業(yè)績(jī)：
4、協(xié)助相關(guān)制作部門，改善或重制運(yùn)作流程，將部門職能及運(yùn)作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
20xx年3月—20xx年7月，xx有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)電動(dòng)工具（電鉆及電批）的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，改良更新與項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)。
2、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)到可行性的分析，同時(shí)建立三維和平面圖紙（主要繪圖工具為autocad，ug）。
3、制作和審核bom（產(chǎn)品物料清單），對(duì)產(chǎn)品的零件進(jìn)行評(píng)估和測(cè)試，對(duì)合格的零件出ser（零件樣品評(píng)估報(bào)告）。
4、安排產(chǎn)品的各項(xiàng)相關(guān)測(cè)試，分析與研究測(cè)試數(shù)據(jù)。
5、審核產(chǎn)品能否符合相關(guān)要求的認(rèn)證（如ul、ce、csa及weee、rohs等）。
工作涉及產(chǎn)品的測(cè)試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認(rèn)證，技術(shù)轉(zhuǎn)移等全階段的管理與跟進(jìn)。
工作業(yè)績(jī)：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進(jìn)系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，擁有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)運(yùn)作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實(shí)施的發(fā)展機(jī)會(huì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
接受過(guò)系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓(xùn)，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。擁有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構(gòu)，明確各業(yè)務(wù)運(yùn)作模塊的實(shí)施要求及應(yīng)用運(yùn)作，能將系統(tǒng)應(yīng)用及企業(yè)管理規(guī)范相結(jié)合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)制定運(yùn)作架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并指導(dǎo)及培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用。對(duì)linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的了解，能比較熟練地運(yùn)用sql，初步簡(jiǎn)單地掌握pl/sql及java。有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構(gòu)，協(xié)助建立及維護(hù)公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
開(kāi)朗樂(lè)觀，有良好的自我表達(dá)能力及與人交際能力。有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，能在最短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)新的事物。善于分析及總結(jié)問(wèn)題，轉(zhuǎn)化為寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的集體觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能對(duì)突發(fā)事件作出快速的反應(yīng)和判斷，能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，善始善終。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
姓名：xxx國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：番禺區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：168cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：34歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)軟件：erp/sap系統(tǒng)工程師、軟件工程師：windowsmobile，android，j2me開(kāi)發(fā)、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)(linux/單片機(jī)/dlc/dsp…)：
工作年限：8職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省北京上海。
公司名稱：起止年月：-03～-04廣州市科思電腦系統(tǒng)公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理、軟件工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)erp/sap，mrp2，hr管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與實(shí)施工作，多次帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)，參與多家企業(yè)的erp/sap系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施，成功完成了電子、服裝等十多個(gè)行業(yè)公司企業(yè)的erp/sap系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與實(shí)施任務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：計(jì)算機(jī)系教師。
工作描述：負(fù)責(zé)軟件，網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)相關(guān)課程講授，帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行進(jìn)行課程實(shí)驗(yàn)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：電腦部主管，軟件工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的電腦維護(hù)，網(wǎng)站維護(hù)，軟件開(kāi)發(fā)工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南常德電腦大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)信息管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.精通windowsmobile，wince手機(jī)系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)，熟悉android，j2me系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
2.精通c/c++vb/vc++，c++builder/abap，evc/wince，sqlserver等編程語(yǔ)言，有豐富的erp/mrp/oa系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，精通酒店信息管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為多家企業(yè)成功設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了erp/sap系統(tǒng)軟件和一百多家五星級(jí)酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評(píng)。
2.熟識(shí)思科、華為等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與調(diào)試維護(hù)工作，精通rfid、嵌入式系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)、嵌入式/上位機(jī)編程。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
精通windowsmobile，wince手機(jī)系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)，熟悉android，j2me系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通c/c++vb/vc++，c++builder/sap(abap)，evc/wince，rfid、sqlserver等編程語(yǔ)言，熟悉思科、華為等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與調(diào)試維護(hù)工作，為多家企業(yè)成功設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、完成實(shí)施erp/sap系統(tǒng)軟件和一百多家五星級(jí)酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評(píng)。
面試禁忌。
面試是一個(gè)短時(shí)交流的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對(duì)求職者至關(guān)重要。以下是面試過(guò)程中最忌諱的一些表現(xiàn)。
以自己為中心。
面試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，適可而止，千萬(wàn)不要像打開(kāi)話匣子般沒(méi)完沒(méi)了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實(shí)在，言簡(jiǎn)意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說(shuō)得太多了容易引起考官的反感。有夸?？谥拥脑捲谇舐毭嬖噲?chǎng)合，一定要慎言。
不錯(cuò)，負(fù)責(zé)招聘的主考官很注重對(duì)你能力的評(píng)估，但面試時(shí)他更會(huì)對(duì)你抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度，意在讓你充分展示自己。這時(shí)，如果你想把考官“侃”暈，東拉西扯，盡說(shuō)些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓“關(guān)系網(wǎng)”，還自鳴得意，生怕別人不知道你有多大的能量，那么主考官一定會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人只會(huì)拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也不會(huì)好到哪里去。
夸夸其談?wù)f到底就是想回避問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，因而用不誠(chéng)實(shí)、不坦率的吹捧方式來(lái)為自己遮羞。比如求職者常常被主考官問(wèn)及為何會(huì)放棄過(guò)去的職業(yè)，有些人為了回避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負(fù)或過(guò)去的工作所學(xué)非所用;若實(shí)在還過(guò)不了關(guān)，便對(duì)過(guò)去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說(shuō)原來(lái)的工作單位廟太小，容不下他這個(gè)大和尚而已。面對(duì)這樣夸夸其談的面試者，主考官十有八九會(huì)在心里做如此反應(yīng)：你以為你誰(shuí)?本廟更用不上你這種華而不實(shí)的“大和尚”。
搶話爭(zhēng)辯。
有的求職者為了獲得主考官的好感，就會(huì)試圖通過(guò)語(yǔ)言的“攻勢(shì)”來(lái)“征服”對(duì)方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng)，在面試時(shí)根本不管主考官究竟想了解什么，沒(méi)說(shuō)上三句兩句話，就迫不及待地拉開(kāi)“陣勢(shì)”，賣弄口才，力求自己在“語(yǔ)機(jī)”上占上風(fēng)，在事理上征服對(duì)方。主要表觀在搶話、插話、爭(zhēng)辯等方面。
不能說(shuō)愛(ài)搶話或愛(ài)插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現(xiàn)象。因而，在求職面試時(shí)，無(wú)論自己的見(jiàn)解是多么的卓爾不群，無(wú)論別人對(duì)你的看法或觀點(diǎn)有多大的偏差，在對(duì)方把話說(shuō)完之前，千萬(wàn)不可插嘴，這也是對(duì)主考官最起碼的尊重。即使主考官的話偏差太大，說(shuō)明主考官對(duì)你已經(jīng)持有成見(jiàn)，在這個(gè)時(shí)候，無(wú)論你再插話、搶話也已經(jīng)于事無(wú)補(bǔ)，只能會(huì)增加人家對(duì)你的反感。
插話、搶話的“下步棋”無(wú)非就是爭(zhēng)論或爭(zhēng)辯。但面試談話如果變成爭(zhēng)論或爭(zhēng)辯的話，這樣的面試還叫面試嗎?有一個(gè)求職者在談話中一直用爭(zhēng)辯和反駁的語(yǔ)氣：“為什么不是這樣!”“我有我的見(jiàn)解，不管你怎么想?！边@種爭(zhēng)辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機(jī)靈、推理能力和說(shuō)服能力，你可能在某個(gè)細(xì)節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你“過(guò)了口癮”的同時(shí)，主考官?gòu)拇缶挚紤]，為了單位將來(lái)能得安寧，已經(jīng)放棄對(duì)你的錄用了。
贏得一場(chǎng)爭(zhēng)辯而失去一份好的工作，可謂是“因小失大”。面試的目標(biāo)不是在談話中取勝，也不是去開(kāi)辯論會(huì)，而是要得到工作。如果你在談話中過(guò)于和主考官“較真兒”，使得主考官對(duì)你很傷腦筋，認(rèn)為你“根本不是來(lái)找工作的，而是故意來(lái)找碴兒的”，可想而知，事情的結(jié)果將會(huì)是多么的糟糕。
反應(yīng)木訥。
沉默是金?對(duì)不起，在求職面試場(chǎng)合，你可別被這種矯枉過(guò)正的說(shuō)教給誤導(dǎo)了。主考官提出一些很關(guān)鍵的問(wèn)題時(shí)，如果你也“惜言如金”，那你還面什么試呢?主考官定會(huì)認(rèn)為你這叫反應(yīng)木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個(gè)印象的話，那么可以說(shuō)你的求職使命將就此宣告失敗，因?yàn)闆](méi)有任何一家公司愿意錄用反應(yīng)遲鈍的人。
面試對(duì)話不僅要用頭腦，還得用心。當(dāng)你兩腳往主考官面前一站，看著對(duì)方一副大模大樣的姿態(tài)，你莫名地垂下了眼瞼，無(wú)地自容，早先為自己設(shè)計(jì)好了的答問(wèn)詞竟蕩然無(wú)存。越是如此，你越發(fā)慌，致使你說(shuō)起話來(lái)鬼使神差地詞不達(dá)意、語(yǔ)無(wú)倫次。這都是反應(yīng)遲鈍的表現(xiàn)。
反應(yīng)遲鈍者大多容易產(chǎn)生自卑心理，越是自卑，就越遲鈍，這就叫惡性循環(huán)。人一旦既自卑又遲鈍，就會(huì)不敢正眼看主考官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀主考官對(duì)你的熱忱和信心。
求職就是求職，求職和在職可不一樣。在職者要有主人翁的態(tài)度一點(diǎn)兒也不假，但求職時(shí)，你的地位還不是主人翁，即使你感覺(jué)自己裝了一肚子的好想法，但這絕不足以打動(dòng)主考官。
新點(diǎn)子并不是人人都有，有好想法、新點(diǎn)子的人卻不可處處好為人師，尤其是不能對(duì)陌生者施以“指點(diǎn)”。所謂的新點(diǎn)子當(dāng)中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批評(píng)，批評(píng)對(duì)于某人而言是難以接受的，尤其是來(lái)自陌生人的批評(píng)，不可能受到欣賞、遵從，更不可能產(chǎn)生好感。這就是少提建議的理由。你是求職者，在主考官面前說(shuō)這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個(gè)主考官也太沒(méi)主見(jiàn)了。
在主考官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時(shí)也為你挖了一個(gè)陷阱，它會(huì)立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說(shuō)，不要在求職時(shí)急于賣弄。
提低級(jí)的問(wèn)題。
求職面試不是入學(xué)面試。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì)，而同時(shí)你也可以問(wèn)一些與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，或者問(wèn)一些企業(yè)工作制度等問(wèn)題。但在發(fā)問(wèn)之前，你必須好好想想你將要問(wèn)的問(wèn)題是否有現(xiàn)實(shí)意義，尤其不要提一些低級(jí)的甚至是幼稚的問(wèn)題。比如像單位里是否24小時(shí)供熱水?辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。
目中無(wú)人。
這是平常愛(ài)自高自大、口中無(wú)人的人最容易犯的毛病。不得不承認(rèn)，這種人可能有些比他人高出一籌的資本，但這種資本很可能因?yàn)槟愕目癜炼@得“舉重若輕”。古人說(shuō)“厚積薄發(fā)”“深藏不露”，這才叫能力資本的真正積淀?？v然你有再大的資本，在應(yīng)聘時(shí)你也是處在屈于人下的地位。在主考官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說(shuō)明你這個(gè)人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰(shuí)都敢得罪。目中無(wú)人的求職者大多有一種莫名的控制欲，一心想壓著別人，以顯示自己的優(yōu)勢(shì)。殊不知帶著這種心態(tài)去面試，主考官生殺大權(quán)在握，讓他畢恭畢敬地聽(tīng)你“指點(diǎn)江山”，他心中的無(wú)明火豈不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你還面試干什么呀!
濫用時(shí)尚語(yǔ)。
亂倒苦水。
對(duì)于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測(cè)外貌;二測(cè)口才。其實(shí)，除特殊行業(yè)的特殊要求外，這兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來(lái)那些只有外貌和口才而沒(méi)有真本領(lǐng)的員工，那就無(wú)異于買花瓶了。一直以來(lái)，有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯(cuò)，以為在主考官面前能“對(duì)答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號(hào)人最有可能被用人單位拒之門外。原因很簡(jiǎn)單，在知識(shí)為上的今天，用人單位根本不會(huì)考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無(wú)實(shí)的人。也就是說(shuō)，由于你刻意賣弄自己的口才，沒(méi)有管好嘴，結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時(shí)也充分暴露了自己知識(shí)淺薄的弱點(diǎn)，最終還是那張嘴誤了自己。為此，必須給那些自以為通過(guò)口才的表現(xiàn)力來(lái)贏得求職成功的人潑點(diǎn)冷水，同時(shí)也給這些人指出這8種求職的“嘴忌”。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷
基本情況建議簡(jiǎn)單突出重點(diǎn)，就不多說(shuō)了。自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無(wú)關(guān)的可寫(xiě)可不寫(xiě)。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書(shū)等公文寫(xiě)作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開(kāi)朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。以下由文書(shū)幫小編推薦
項(xiàng)目配置技術(shù)員求職簡(jiǎn)歷范文
閱讀。
姓名：
文書(shū)幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年6月7日)
居住地：南京
電話：159******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[7個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：南京工業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/3 — 2015/10：xx有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
開(kāi)發(fā)部
1. 配合銷售人員對(duì)客戶進(jìn)行公司軟件產(chǎn)品的`講解、答疑以及售前技術(shù)方案的編寫(xiě)工作。
2. 參與軟件合同的洽談、制定和審核工作。
3. 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，嚴(yán)格按照計(jì)劃開(kāi)展項(xiàng)目。
2014/5 — 2014/12：xx有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
開(kāi)發(fā)部
1. 依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并按計(jì)劃完成相應(yīng)工作。
2. 負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目實(shí)施工作，進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制。
3. 進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施文檔計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等的編制及歸檔管理工作。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 南京工業(yè)大學(xué) 信息管理和信息系統(tǒng) 本科
證書(shū)
2011/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的感恩意識(shí)，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé)。進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施;。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);。
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、資金等其中一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);。
3、1年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力;。
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力;。
5、有erp或軟件實(shí)施或售后維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
職責(zé)：
2、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能在系統(tǒng)暫時(shí)無(wú)法修改的情況下，給到客戶折中的指導(dǎo)方案，維護(hù)好客情，并能讓客戶滿意。
4、 配合業(yè)務(wù)部門對(duì)供應(yīng)商做系統(tǒng)的實(shí)施和指導(dǎo)，監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)一些異常，有針對(duì)性的展開(kāi)輔導(dǎo)和系統(tǒng)優(yōu)化建議。
5、分析供應(yīng)商使用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，制定有針對(duì)性的輔導(dǎo)方案。
任職要求：
3、 熟悉erp產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)模式，產(chǎn)品功能，業(yè)務(wù)流程;
4、 熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，相關(guān)行業(yè)知識(shí);
5、 市場(chǎng)靈敏度較高、外向、熱情、能吃苦;
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
11、負(fù)責(zé)貨品倉(cāng)庫(kù)之間的調(diào)撥同時(shí)在erp系統(tǒng)中錄入相應(yīng)的《調(diào)撥單》；
注：凡是與出、入庫(kù)相關(guān)的單據(jù)必須要由倉(cāng)庫(kù)經(jīng)手人審核，其它部門均不能審核出入庫(kù)單據(jù)，否則可能會(huì)引起庫(kù)存數(shù)量有誤的情況。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并更新維護(hù)《產(chǎn)品結(jié)構(gòu)》；
2、負(fù)責(zé)對(duì)目前所有原材料進(jìn)行bom分階和規(guī)范；
3、根據(jù)不同工藝制定操作流程和工藝要求；
4、負(fù)責(zé)制定、更新維護(hù)《工藝線路》；
5、負(fù)責(zé)更新維護(hù)《基本選配信息》；
1、負(fù)責(zé)編制半成品、成品的生產(chǎn)工單，如：《工單》《委外單》并跟蹤執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)更新維護(hù)每道工藝的流轉(zhuǎn)進(jìn)度，并錄入《工藝轉(zhuǎn)移單》；
5、當(dāng)各產(chǎn)品最后一道工藝完成后在系統(tǒng)里錄入《工藝入庫(kù)單》；
1、負(fù)責(zé)總賬模塊的科目維護(hù)更新、設(shè)置管理；
2、編制各種會(huì)計(jì)憑證，并進(jìn)行審核記帳；
3、結(jié)算會(huì)計(jì)期間，打印資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財(cái)務(wù)報(bào)表；
4、提出財(cái)務(wù)管理報(bào)表規(guī)劃；
7、負(fù)責(zé)往來(lái)賬款的掛起帳和收付款作業(yè)；
9、檢查對(duì)各供應(yīng)商應(yīng)付賬款余額，客戶應(yīng)收賬款余額確保能反映真實(shí)的往來(lái)。
10、負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)部門車間員工計(jì)件工資單價(jià)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù)。
注：凡是與資金有關(guān)的收付款單據(jù)必須由出納審核。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
職責(zé)：
1、快速學(xué)習(xí)和操作移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品;。
2、熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)場(chǎng)景;。
3、了解客戶需求，正確引導(dǎo)用戶，制定合理解決方案;。
5、按時(shí)、保質(zhì)完成公司分派的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;。
2、具備良好的溝通能力、培訓(xùn)能力、文字表達(dá)能力;。
3、具有2年以上進(jìn)銷存軟件或erp實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);。
4、熟練使用office辦公軟件;。
5、具備大型erp公司(金蝶、用友、管家婆、浪潮等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
6、適應(yīng)全國(guó)性出差。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
職責(zé):。
1.獨(dú)立實(shí)施公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。
2.根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度,實(shí)施方案,完成相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)任務(wù)。
3.與產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員協(xié)作,完成產(chǎn)品ue,ui在產(chǎn)品上的實(shí)現(xiàn)。
4.編寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔。
任職要求:。
1.具有2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟練,使用常用設(shè)計(jì)模式。
2.熟練使用java的開(kāi)發(fā)框架。熟悉各種開(kāi)源的http請(qǐng)求框架,內(nèi)存管理框架等。
3.掌握高品質(zhì)android頁(yè)面交互制作技巧,用戶體驗(yàn)平滑流暢。
4.具備較強(qiáng)的獨(dú)立項(xiàng)目實(shí)施能力。
5.思路清晰,思維敏捷,溝通能力強(qiáng)。
6.有完成作品演示者優(yōu)先,有多媒體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)汽車維修行業(yè)saas架構(gòu)erp系統(tǒng)的交付;。
2.基于用戶場(chǎng)景，培訓(xùn)和指導(dǎo)客戶正確使用軟件系統(tǒng);。
3.整理期初數(shù)據(jù)，導(dǎo)入系統(tǒng)，進(jìn)行測(cè)試;。
4.對(duì)客戶需求進(jìn)行整理和總結(jié);。
5.能統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司資源，解決客戶的問(wèn)題。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，具有4年以上軟件項(xiàng)目交付工作經(jīng)驗(yàn);。
2.具有清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、溝通能力;。
3.較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，愿意朝交付實(shí)施顧問(wèn)或者產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展。
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能接受出差，具備很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的自律能力.
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
職責(zé)：
收集、分析、反饋客戶需求;。
負(fù)責(zé)公司智能零售項(xiàng)目的軟硬件產(chǎn)品安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施工作;。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)的各方協(xié)調(diào)工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度及符合質(zhì)量要求。
編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的記錄文檔、測(cè)試文檔及驗(yàn)收文檔等工作。
任職要求：
具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，理工科專業(yè)背景，計(jì)算機(jī)或通信行業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷;。
熟悉硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件應(yīng)用等相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí);。
具有完整的項(xiàng)目的軟硬件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);。
具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題;。
有一定的文筆基礎(chǔ)，能撰寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)的文檔;。
有責(zé)任心，能適應(yīng)一定程度的出差。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
職責(zé)：
2、與對(duì)外市場(chǎng)人員協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，溝通項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況;。
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)反饋、試運(yùn)行過(guò)程中與客戶技術(shù)部門和業(yè)務(wù)部門的溝通、反饋等工作;。
4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，與客戶進(jìn)行有效的溝通。
【職位要求】。
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信管相關(guān)專業(yè);。
3、具備良好的mssqlserver、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和維護(hù)能力;。
4、有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫(xiě)習(xí)慣;。
5、有erp管理軟件實(shí)施及軟件運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
ERP實(shí)施工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)、更新erp、pos、oms、wms培訓(xùn)手冊(cè);。
3、負(fù)責(zé)收集公司相關(guān)部門所提出的要求，并與系統(tǒng)結(jié)合，得出需求整改方案;。
4、負(fù)責(zé)處理每月系統(tǒng)月結(jié)工作中存在異常情況;5、負(fù)責(zé)和對(duì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的合理性;。
6、按時(shí)完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程以及信息管理相關(guān)專業(yè)，erp管理1年以上;。
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