總結是提升個人和團隊績效的重要手段，有助于發(fā)掘問題和改進方法。在寫總結時，我們需要注意客觀和真實地反映自己的成績和表現(xiàn)。小編為大家整理了一些總結范文，希望對大家寫總結有所啟發(fā)和幫助。
疫情工作總結雜志篇一
時光如梭，轉眼已經(jīng)來到20xx年末，一個年輪的結束，意味著一個新的年輪即將開始。雜志社發(fā)展的腳步并沒有因為歲末的到來而放緩，相反，在這歲月交替之際，我們雜志社以嶄新的的姿態(tài)，更加務實求變的創(chuàng)新精神，精心繪制和鋪展開20xx年值得期待的發(fā)展藍圖，當我們回望20xx的工作，我們更深刻體會到雜志社在中心領導的支持和關懷下，以及各部門的熱心幫助與配合下，各項工作都取得了一定的進步，現(xiàn)就雜志社一年來的工作情況匯報如下：
1、完善各種規(guī)章制度，著力抓好團隊建設。
隨著20xx年是雜志社員工隊伍的不斷壯大，雜志社在工作制度上進行了完善。
最后，我們將雜志社的日常工作流程，各部門工作流程進行規(guī)范，使員工在工作中更加規(guī)范化、流程化。
這些制度、流程不僅在工作中讓大家有理可依，有據(jù)可查，同時明晰了各個崗位的工作職責，提高了大家的業(yè)務水平，更大大提高了雜志社整體的工作效率。
2、較好地完成了全年雜志社的編輯出版工作。
通過豐富的雜志內容，從而提高辦刊質量。隨著雜志社各項工作的逐步開展，我們把提高辦刊質量作為工作的中心，特別是對編輯的工作提出量化標準，選題申報、文章質量、約稿等都提出了更高的要求，并在版式上做了很大的努力，在雜志發(fā)行過程中，未出現(xiàn)雜志延期、脫期現(xiàn)象。
3、拓寬雜志經(jīng)營渠道，發(fā)行工作取得新成果。
《青春期健康》雜志已走向市場，《人口文化》版創(chuàng)刊以來，也逐步得到人口計生部門的認可與支持。
4、搞好業(yè)務培訓，進一步擴大中心的社會影響力。
20xx年8月在中心領導的具體指導下，我們成功在內蒙滿洲里舉辦了“全國人口計生委人口文化講座及通訊報道業(yè)務培訓班”，參加人數(shù)近130人。通過此次活動的'組織和舉辦，不但取得了相當?shù)纳鐣尚В覍?0xx年的雜志發(fā)行工作起到了一定的促進作用。
5、克服多種困難，確保中心各項經(jīng)濟管理目標的完成。
20xx年仍是雜志社關鍵的時期，業(yè)務收入仍然達不到各項經(jīng)費支出的需要，但是，我們克服種種困難，在保證員工工資按時發(fā)放的基礎上，確保了中心各項管理用的完成。
20xx年，我們雖然取得了一定成績，但距離我們的目標還存在一定差距，對此我們也做了認真的總結和思考。
1、由于工作中常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最。
好，但由于工作中缺乏計劃性，不能把每件事情都做到盡善盡美；
3、對企業(yè)文化建設有待加強，這些都需要在今后的工作中切實加以解決。
4、部分人員專業(yè)水平有待提高，不僅是自己的工作崗位業(yè)務方面，更多的是缺乏對計生知識、計生政策的系統(tǒng)學習。
1、繼續(xù)抓好期刊質量，進一步完善崗位責任制；
2、加強對市場需求的探索與分析，增強專題欄目文章的深刻性、可讀性、時新性、預見性，同時不斷完善改制后新的工作任務。
3、強化內部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程，嚴格按照既定流程出版，并完善相應指標考核體系，加強約稿與采訪文章的選題規(guī)劃和文章質量。
4、加強法律法規(guī)和計生政策的深入學習，擴大知識范圍，提高雜志社全體員工的業(yè)務素質。
《青春期健康》雜志社。
20xx年xx月xx日。
疫情工作總結雜志篇二
新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響后，全市公安機關認真學習貫徹^v^中央關于疫情防控工作的重要批示指示精神，堅持*對公安工作的絕對領導，全面落實市委、市政府和省公安廳部署要求，牢固樹立“疫情就是命令、防控就是責任”的意識，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、基礎優(yōu)勢、集成優(yōu)勢、打擊優(yōu)勢、震懾優(yōu)勢，迅速啟動高等級勤務，強化情報預警預防，守牢外防輸入通道、筑牢內防擴散底線，嚴打阻礙防疫工作的違法犯罪行為，全力維護疫情防控社會秩序，有力服務了全省、全市疫情防控大局。
一、堅持戰(zhàn)時應對，強化責任擔當，統(tǒng)籌部署共克時艱。
一是高站位謀劃。按照*中央的統(tǒng)一部署以及各級*委政府的要求，全市公安機關把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，將打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)作為最重要的政治任務，迅速啟動戰(zhàn)時工作機制，統(tǒng)籌抓好疫情防控和維護穩(wěn)定工作。
二是高效率指揮。成立由xx任組長、xx任常務副組長、其他局*委委員和調研員任副組長的市公安局疫情防控工作領導小組。加強戰(zhàn)斗力編成，下設“x辦x組”，均由局領導擔任組長。從各牽頭單位抽調精干力量參與各組工作，實行24小時實體化運作。領導小組及時建立信息研判交互機制，掌握全市態(tài)勢、通盤指揮戰(zhàn)“疫”。各分縣局公安機關參照市局模式成立作戰(zhàn)專班，迅速構建市、縣、鄉(xiāng)、社區(qū)四級疫情防控聯(lián)動體系。
三是高頻次調度。防疫阻擊戰(zhàn)打響后，xx先后多次對疫情防控工作作出批示，x余次主持召開局*委會和專題會，傳達學習***關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神，按照市委、市政府的各種安排部署，圍繞公安機關職責任務，全力投入新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作。市局其他領導根據(jù)各自職責分工，堅持疫情防控“日研判、日調度”機制，及時掌握面上動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題不足和工作難點，推進重點措施落實。
四是高規(guī)格督導。x率領局領導班子堅守崗位、靠前指揮，深入檢查站、留觀場所、商業(yè)廣場、大型超市、中小學校、農(nóng)村社區(qū)等部位，就社區(qū)排查、佩戴口罩、體溫檢測、逢車必查、通風消毒、留觀隔離以及單位內部防控開展重點督查檢查，有力推動疫情防控措施落到實處。
二、堅持精準施策，強化貫徹執(zhí)行，雷霆手段全面防控。
一是堅持情報引領，實施精準防控。啟動戰(zhàn)時情報機制，對收集的各類信息及時進行分析研判，第一時間匯總上報、下發(fā)指令，24小時全天候為警種部門和聯(lián)動單位做好衛(wèi)生檢疫、通道查控和勸返隔離等工作提供精準支撐。接排查辦數(shù)據(jù)x條，篩查梳理確診病例關系人行動軌跡各類數(shù)據(jù)x余條。
二是堅持聯(lián)查聯(lián)控，全力防輸入、防擴散。瞄準“省界不輸入、市內不擴散”的目標，依托治安部門設置的x個檢查站、x個小路口和交警部門設立、參與的x處執(zhí)勤檢查點，按照“兩個必須、兩個一律”要求，嚴格執(zhí)行24小時勤務，實行在崗警力滿負荷運轉，重點加強對疫區(qū)車輛的檢查，配合做好駕乘人員體溫檢測工作，全力堵塞疫情交通傳播渠道。對檢查中發(fā)現(xiàn)的體溫異?；蛞伤撇±藛T，及時交由衛(wèi)健部門留檢觀察。截止目前，全市累計出動警力x人次，檢查車輛x輛，檢查人員x人次，檢查發(fā)現(xiàn)發(fā)熱人員x人。重點核查離開武漢來市車輛x輛、湖北車輛在市活動車輛x輛，開辟綠色通道保障車輛x余輛。
五是堅持嚴密防范，全力維護政治安全。把維護政治安全置于首位，嚴密防范、嚴厲打擊境內外敵對勢力的各種造謠煽動、搗亂破壞活動，堅決維護國家政治安全。截至目前，刑事拘留x人，行政處罰x人。
三、堅持嚴管厚愛，強化制度保障，全力確保隊伍內部安全。
一是堅持*建引領。全市公安機關各級*組織深化對*建引領工作專題研究，在疫情防控第一線，成立臨時*支部，設置*員先鋒崗、示范崗，做到“哪里任務險重哪里就有*組織的堅強有力工作、哪里就有*員先鋒作表率”，讓*旗在疫情防控一線高高飄揚。
二是嚴明戰(zhàn)時紀律。嚴格落實領導帶班值班制度、重要情況請示報告制度和每日研判會商調度制度，堅決杜絕有令不行、有禁不止，對工作棚架、失職瀆職造成嚴重后果的，嚴肅追究責任。
三是強化后勤保障。按照“保重點、保急需、保一線”的原則，迅速部署疫情防控物資的采購、調配及內部防控等工作，采取多種渠道籌措購置防護物資，竭盡全力為一線執(zhí)勤民警、輔警提供最安全的防護物資保障。截止目前，市本級疫情防控支出x元，緊急購置防護口罩、護目鏡、防護服、電子測溫儀、消毒液等防護物資和生活、慰問物品。累計發(fā)放紅外線測溫儀x臺、消毒液x升、防護口罩x只、防護服x件、防護眼鏡x副、防護手套x副。
四是加強戰(zhàn)時激勵。充分發(fā)揮戰(zhàn)時表彰獎勵工作的激勵導向作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)凝聚強大精神動力，分別給x個單位予以通令嘉獎，給x名同志戰(zhàn)時記功嘉獎;靈活運用多種媒體，以報紙、廣播、電視、新媒體視頻等為宣傳載體，拉開戰(zhàn)線，突出主題，全方位展現(xiàn)公安戰(zhàn)“疫”的生動場面，累計刊播新聞稿件x余篇，推出抗擊疫情工作典型專題報道，最美基層民警在抗擊疫情工作中的先進事跡，贏得了人民群眾的對公安機關的充分理解和高度認可。
五是加強內部安全防范。市局機關和所屬單位一律取消食堂集中就餐，全部實行分餐制，對食材嚴格把關。組織保潔員每天x次對辦公樓開展地毯式清洗消毒。各單位每日組織開展人員測溫，強化防疫宣傳，全面堵塞安全隱患，守牢內部安全屏障。
六是加強督導檢查。按照“工作主動，爭取實效”的批示精神，xx以嚴查疫情防控期間政治站位不高、責任落實不到位、紀律作風散漫等問題為出發(fā)點，派出x個現(xiàn)場督察組，深入各區(qū)縣和基層所隊開展實地檢查，共下發(fā)督察通報x次，督察通知x次，查糾重點問題x余個。
疫情在前、警察不退。全市公安機關將進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到***記系列重要指示精神上來、統(tǒng)一到市委市政府和省公安廳部署要求上來，以責任擔當之勇、科學防控之智、統(tǒng)籌兼顧之謀、組織實施之能，用實際行動踐行“對*忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的總要求，在大戰(zhàn)中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷，為打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)做出的貢獻，堅決服務好疫情防控工作大局，堅決確保國家政治安全和全市社會大局持續(xù)穩(wěn)定。
疫情工作總結雜志篇三
疫情就是命令，防控就是責任，自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以不，三星堆博物館高度重視，按照上級的部署和要求，迅速打響了防疫阻擊戰(zhàn)，周密部署，制定措施，確保了各項工作有條不紊的進行。截止目前，三星堆景區(qū)未發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染或疑似病例，實現(xiàn)博物館景區(qū)正常收費運營，疫情防控嚴密扎實、安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)、旅游接待規(guī)范有序目標。
（一）嚴格落實景區(qū)防控措施，堅持把疫情防控放在第一位，根據(jù)省、市等防疫工作有關文件要求，嚴格管控入園游客，做好游客健康排查。
一是制定疫情防控專項預案，成立三星堆景區(qū)管委會疫情防控領導小組，制定疫情防控工作方案，安排分管領導組建每日督查專項小組，巡查景區(qū)疫情防控落實情況，研判景區(qū)運營期間有可能存在的問題，并制定處理方案，同時建立了領導帶班責任制和安全管控24小時的工作制度，確保景區(qū)運營順利開展。
二是加大資金投入，確保措施落到實處。目前三星堆博物館景區(qū)已投入資金10余萬元，并在景區(qū)游客中心入口安裝了3處測溫安檢門，配置了手持測溫槍10支，強化入館游客體溫檢測。
三是設立隔離點2處，重點排查境外、市、省和國內疫情高、中風險地區(qū)來往返人員，發(fā)現(xiàn)到景區(qū)游客中有可疑人員立即帶到隔離點進行隔離，并上報市有關部門。
對遺址區(qū)考古工作人員和區(qū)域按照景區(qū)防疫要求管控監(jiān)測。
及時更新防疫最新情況公示。
六是規(guī)范車輛停放，每日引導入園游客統(tǒng)一將車?？恐两哟行耐＼噲?，人與人間隔一米排隊有序進入游客中心，防止在入園關口出現(xiàn)人員擁堵現(xiàn)象。同時在園區(qū)各個節(jié)點、場館均派駐安保人員進行旅游秩序維護及掃碼引導，避免出現(xiàn)人群聚集的情況。
（二）強化物資保障，確保防疫物資充足，規(guī)范內部管理。
一是統(tǒng)一采購向工作人員配發(fā)合格口罩，確保員工使用口罩合格、防護有效；
酒精、消毒液、體溫槍、洗手液等防疫物資儲備充足，全力保障游客安全的同時保護景區(qū)工作人員自身安全。
配備體溫測量槍，對后勤工作人員進行每日晨檢；
所有后勤工作人員工作時戴一次性橡膠手套、口罩等防護工具，手套口罩做到每餐一換。
同時，也通過微信等方式推文發(fā)布了應急指揮部各項通告等內容，從方方面面進行溫馨提醒，確保全體干部職工帶頭減少外出，嚴格遵守疫情防控相關要求做好自身防護。
四是加強預案演練，提高景區(qū)應急控制能力。為提高景區(qū)處置能力，制定方案，根據(jù)疫情防控預案的要求，模擬現(xiàn)場適時開展了演練活動，通過演練提高了景區(qū)應急處置能力。
同時將繼續(xù)加大人員投入，保證人員排查登記力量充足。
（二）周密細致，營造輿論氛圍。將嚴格按疫情防控管理要求，確保全員監(jiān)測防護到位。繼續(xù)加大宣傳力度，跟進加強有關政策措施、提高員工自我防范意識，并積極引導入館游客不聚集、不扎堆、保持一米安全距離，全力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
疫情工作總結雜志篇四
2月，中國研究生合肥通聯(lián)站網(wǎng)站進行了全新改版，網(wǎng)址更新為xxx，這也是合肥通聯(lián)站第三次改版。改版后的通聯(lián)站網(wǎng)站比以前內容更豐富、頁面更活潑，關注度與點擊率均有大幅上升。
3月11日，教育部、中國科學院、安徽省人民政府在北京聯(lián)合簽署《持續(xù)共建中國科學技術大學》協(xié)議，合肥通聯(lián)站為配合宣傳，牽頭編撰了《努力建設世界一流研究型大學》宣傳畫冊，并派出通訊員全程跟蹤報道，除所屬一網(wǎng)兩刊均有反映外，還被多家報刊選載。
3月24日，校研究生院為進一步推進合肥通聯(lián)站工作，專門召開了《中國研究生》合肥通聯(lián)站上半年度工作研討會，通聯(lián)站24位通訊員及長期以來一直支持通聯(lián)站的部分站外研究生代表參加了本次研討會，研究生院兩位副院長參加，對通聯(lián)站20xx年工作進行了總結，肯定了通聯(lián)站20xx年的工作，同時也向通聯(lián)站全體學生通訊員傳達了我校近期研究生培養(yǎng)機制改革進展情況和研究生培養(yǎng)方面的若干創(chuàng)新舉措，對通聯(lián)站20xx年工作進行了整體部署。
3月底，合肥通聯(lián)站負責編輯的《中國科大研究生教育》進行改版，改版后的《中國科大研究生教育》從形式到內容均有明顯改變，繼續(xù)加大了廣大研究生關注度較高的內容比例，贈閱數(shù)也有所增加。雜志電子版地址：
4月，合肥通聯(lián)站另一本刊物《人》從2xx年第2期(總第31期)全新改版，電子版地址為：本次改版也是《人》創(chuàng)刊5年來力度最大的一次改版，從版式編排到欄目設置，到文章風格，均有較大改變。改版后的《人》更貼近廣大mba、mpa人學員的學習生活。
5月，合肥通聯(lián)站對廣受歡迎的《努力建設世界一流研究型大學》宣傳畫冊進行修訂，上半年以來，合肥通聯(lián)站推薦稿件共有5篇被《中國研究生》刊登(或即將刊登)。
疫情工作總結雜志篇五
春華秋實，在這個收獲季節(jié)里,我們公關實踐部在《廣東醫(yī)青年》雜志社這顆蒼天大樹的呵護下茁壯成長，走過了平凡而又特殊的一個學期。在這個學期了，感謝全社上下對本部門多方的幫助和支持，也特別感謝社長團對公關實踐部的關心和指導。
在這個學期里，實踐部發(fā)生了較大的變化，也在朝著良好的勢頭發(fā)展。首先,我們新添了六名充滿活力與激情的10級新成員,并對全體干事做了較好的培訓和進行了多次實踐鍛煉,讓每位新成員都熟悉了我們的部門工作,同時以干部的標準去要求每個干事去做好每件事.此外,我們部門繞著雜志社的工作重心,除了完成部門的常規(guī)工作外還與全社一起完成了雜志社幾個具有突破性的活動.
招新與培訓:在新生到來之際,我們部門與全社成員一起去探訪了新生,并送上了第二十一期雜志和向新生介紹了我們學校的大致情況以及我們雜志社,這次探訪意義重大,一方面讓新生感受到學長們對他們的關心,另一方面也讓他們的了解學校的概況,同時也為我們接下來的招新作好了宣傳準備.9月25日我們在一二飯門口進行了招新攤位宣傳活動,9月26日我們進行了我們招新的面試與筆試,我們也進行了第二輪面試和全社與各部門的培訓.
2.發(fā)放雜志：本學期向團委林老師申請、通過陳書記批準了《廣東醫(yī)青年》雜志發(fā)放總計劃，并發(fā)放了第21、22期雜志和針對各項雜志發(fā)放后進行抽樣調查雜志的發(fā)放情況、收集廣大讀者的意見建議，及時向社長團進行反饋。雜志社的發(fā)放從本學期開始，我們是每個宿舍一本（包括研究生宿舍），每位輔導員一本，每間辦公室一本。從而在硬件上我們比以前一個班才四本雜志已有了一個質的突破，再者，我們也盡力貼近讀者，反應讀者心聲，所以很有必要對每期雜志發(fā)放后進行調查了解相關情況，同時我們部門也會將此項工作堅持下去，從軟件方面去宣傳我們的雜志，讓的人了解我們雜志社，讓的人關注我們的團務工作。
3.拉贊助：本學期因新創(chuàng)活動較多，部門人力有限，而且我們處于被動狀態(tài)，拉贊助的工作被活動牽著鼻子走，此外因每個活動從第籌備到開展的間隔時間都較短，因此在拉贊助方面的時限也受到了較大的限制。所以本學期只與一個商家取得協(xié)助合作。就是大嶺山社區(qū)服務惠民門診部。此外，我們也針對“十大文學”的征文比賽，二十二期雜志的醫(yī)學之窗，第二屆傳媒交流大會活動等外出聯(lián)系了多家贊助，如有：東華醫(yī)院,大嶺山輝豪鞋店,華潤超市,天和百貨,大潤發(fā)超市,長盛歌劇院,真功夫,茂光眼鏡,寶島眼鏡，大嶺山醫(yī)院,創(chuàng)意生活城東莞特產(chǎn)、興和百貨、唯美發(fā)屋,堅記大排檔,移動,港飲之都,微微新娘,oppo手機，火山湖電影院，天源電腦城，國志電腦城，恒源電腦城，深大電腦城等。由于種種原因，我們很多贊助都失敗了，但我們部門相信，我們永不言敗，我們依然有一顆顆充滿激情與勇于接受持挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難的心，同時我們也不斷的總結經(jīng)驗教訓，積蓄力量，為我們雜志社和長遠發(fā)展而努力奮斗。
疫情工作總結雜志篇六
1、加強思想政治與業(yè)務學習，不斷提高人員素質提高人員素質是保證機關各項任務完成的前提，在業(yè)務工作較忙的情況下，仍嚴格按年初制定的職工學習培訓工作方案積極組織并參加政治學習，與此同時，積極組織參與業(yè)務學習，提高了機關人員素質。同時積極組織參加“三促三統(tǒng)”學習教育活動，通過學習，使大家進一步懂得了在新形勢下如何做一個合格的^v^員和機關工作人員;積極組織參加了警示教育活動，并積極組織觀看警示教育錄像片和警示教育展覽?？茖W系統(tǒng)地規(guī)范了機關干部的政治理論、業(yè)務技能的學習。通過以上活動，加強了思想政治教育，提高了熟悉，教育了大家，提高了機關人員素質。
2、努力做好宣傳工作一年來，我們積極向區(qū)經(jīng)貿委、區(qū)委信息科等報送信息及簡報，并有多篇信息被宣傳部門采用。在做好信息報送的同時，我們并沒放棄傳統(tǒng)的宣傳陣地――黑板報，全年共更新板報內容16次以上?？偟膩硇麄鞴ぷ魅〉昧溯^好的成績。
3、組織好各種會議，為我站中心工作服務有人說，辦公室的工作就是辦會、辦文、辦事，組織各種會議是辦公室的一項十分重要的工作。今年我站因工作需要會議較多，經(jīng)辦公室組織的各種會議不下50次。通過組織各種會議，煅練了隊伍，增加了組織協(xié)調能力。
4、精益求精認真辦文，使我站保持良好的對外形象20xx年辦公室審核下發(fā)的各種文件有九十多個，一個單位制訂的文件規(guī)范與否，直接關系到一個單位的形象。因此在工作中，我們認真審核每一個文件以防止出錯，為了保證發(fā)出去的文件質量，我們認真學習有關文件，平時認真學習研究一些文件質量高的文件。為了保證我站文件的規(guī)范，我們認真反復多次學習了《國家行政機關公文處理辦法》。
6、認真負責熱情周到地做好各項接待任務接待工作是辦公室一項必不可少的工作，接待工作的熱情周到與否直接影響我站的形象。但從未發(fā)生過任何差錯。
7、做好黨組織交辦的工作。
回顧一年來我們辦公室做了大量的工作，但還存在不少的問題有待進一步克服。如：我站內部制定各項制度還有待進一步落實，很多制度雖然制訂了，但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;在做好領導的參謀方面還要作更大的努力;對做好思想政治工作還要做有心人。這些都需要在新的一年里加以改進和提高。
1、做好辦公室工作離不開委領導的關心，離不開全科室同志的共同努力?？梢哉f辦公室的工作大多都是在站領導的直接關心支持下完成的。工作中有了成績，領導及時給予鼓勵。工作中出現(xiàn)了問題，及時給予指正。同時不斷給我們的工作提出努力的方向，從而使辦公室的工作一步步走向規(guī)范。我們的工作很多情況下需要各部門配合支持才能完成任務。在實踐工作中各科室同事也給了我們很大的支持。只要與他們商量工作任務，絕大多數(shù)科室的同志都能及時保質地去完成。做好辦公室工作需要全科室同事的共同努力。辦公室工作多、雜、繁，僅靠辦公室領導的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里，我們將更加團結，齊心協(xié)力、充分發(fā)揮每個同志的特長和主觀能動性，通過全體科室人員的共同努力，把辦公室的工作做得更好。
2、下大力氣做好綜合協(xié)調工作。綜合協(xié)調工作是辦公室經(jīng)常要做的一項基礎性工作。這項工作做好了，對于理順各種關系，增強單位的凝聚力，保證站領導能騰出更多的時間，集中精力抓大事，很有現(xiàn)實意義。協(xié)調工作說來輕易，做起來又很難。它既要講原則，又要講技巧。講原則，就是要服從大局，講學習、講政治、講正氣，這是最大的原則必須堅持。但在日常協(xié)調工作中，大量的是非原則性協(xié)調，遇有這種情況應運用非原則性調和手段，這樣就可以營造一個良好的協(xié)調氣氛。搞好協(xié)調，平時要與科室同志坦誠交流，視同志為朋友，視智者為老師，謙虛謹慎，盡心盡力做好服務工作，應該辦而一時辦不好的事向大家解釋清楚，取得大家的諒解。對非原則問題的處理要“禮讓三分”。協(xié)調工作是一個經(jīng)常學習和長期實踐的過程，只要持之以恒，努力學習，相信一定能做好。
3、要努力學習，不斷提高工作水平。
一是要努力學習和把握現(xiàn)代治理知識，才能把握工作的主動權。辦公室的工作千頭萬緒，大家都很忙，這是客觀事實。但要做到忙而不亂，忙而有序，真正忙到點子上，運用現(xiàn)代治理知識，天天把眾多的單項工作按輕重緩急的不同進行分類，抓住主要矛盾，進行合理分工，限期完成，就能收到了明顯的效果。另外，就是經(jīng)常碰到的隨機不可預見的事務，對這些事務做到及時處理，當天的工作當天完成，這樣天天下班后既無后顧之憂，又可獲身心愉悅。
二是要學習現(xiàn)代科技知識，向科技要時間，向科技要效率，建議盡快實現(xiàn)辦公自動化。
三是要處理好工作和學習的關系。對辦公室的同志來說，工作再忙也不能放松學習，學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力，工作忙要在干中學，時間緊要在學中干。不僅要學習政治理論和業(yè)務知識，還要學習市場經(jīng)濟理論、法律法規(guī)等知識，注重知識的更新，拓廣知識面，增強各種適應能力。
疫情工作總結雜志篇七
時光如梭，轉眼已經(jīng)來到20xx年年末，一個年輪的結束，意味著一個新的年輪即將開始。雜志社發(fā)展的腳步并沒有因為歲末的到來而放緩，相反，在這歲月交替之際，我們雜志社以嶄新的的姿態(tài)，更加務實求變的創(chuàng)新精神，精心繪制和鋪展開20xx年值得期待的發(fā)展藍圖，當我們回望20xx的工作，我們更深刻體會到雜志社在中心領導的支持和關懷下，以及各部門的熱心幫助與配合下，各項工作都取得了一定的進步，現(xiàn)就雜志社一年來的工作情況匯報如下：
疫情工作總結雜志篇八
隨著20xx年是雜志社員工隊伍的不斷壯大，雜志社在工作制度上進行了完善。
最后，我們將雜志社的日常工作流程，各部門工作流程進行規(guī)范，使員工在工作中更加規(guī)范化、流程化。
這些制度、流程不僅在工作中讓大家有理可依，有據(jù)可查，同時明晰了各個崗位的工作職責，提高了大家的業(yè)務水平，更大大提高了雜志社整體的工作效率。
2、較好地完成了全年雜志社的編輯出版工作。
通過豐富的雜志內容，從而提高辦刊質量。隨著雜志社各項工作的逐步開展，我們把提高辦刊質量作為工作的中心，特別是對編輯的工作提出量化標準，選題申報、文章質量、約稿等都提出了更高的要求，并在版式上做了很大的努力，在雜志發(fā)行過程中，未出現(xiàn)雜志延期、脫期現(xiàn)象。
3、拓寬雜志經(jīng)營渠道，發(fā)行工作取得新成果。
青春期健康》雜志已走向市場，《人口文化》版創(chuàng)刊以來，也逐步得到人口計生部門的認可與支持。
4、搞好業(yè)務培訓，進一步擴大中心的社會影響力。
20xx年8月在中心領導的具體指導下，我們成功在內蒙滿洲里舉辦了“全國人口計生委人口文化講座及通訊報道業(yè)務培訓班”，參加人數(shù)近130人。通過此次活動的組織和舉辦，不但取得了相當?shù)纳鐣尚?，而且?0xx年的雜志發(fā)行工作起到了一定的促進作用。
5、克服多種困難，確保中心各項經(jīng)濟管理目標的完成。
20xx年仍是雜志社關鍵的時期，業(yè)務收入仍然達不到各項經(jīng)費支出的需要，但是，我們克服種種困難，在保證員工工資按時發(fā)放的基礎上，確保了中心各項管理用的完成。
疫情工作總結雜志篇九
轉眼間又將跨過一個年度。從x月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的`感謝。
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：
隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-x月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
1、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。
1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。
2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益化。
3、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。
新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!
疫情工作總結雜志篇十
1、招新與培訓：在新生到來之際，我們部門與全社成員一起去探訪了新生，并送上了第二十一期雜志和向新生介紹了我們學校的大致情況以及我們雜志社，這次探訪意義重大，一方面讓新生感受到學長們對他們的關心，另一方面也讓他們更多的了解學校的概況，同時也為我們接下來的招新作好了宣傳準備。9月25日我們在一二飯門口進行了招新攤位宣傳活動，9月26日我們進行了我們招新的面試與筆試，我們也進行了第二輪面試和全社與各部門的培訓。
2、發(fā)放雜志：本學期向團委林老師申請、通過陳書記批準了《廣東醫(yī)青年》雜志發(fā)放總計劃，并發(fā)放了第21、22期雜志和針對各項雜志發(fā)放后進行抽樣調查雜志的發(fā)放情況、收集廣大讀者的意見建議，及時向社長團進行反潰雜志社的發(fā)放從本學期開始，我們是每個宿舍一本（包括研究生宿舍），每位輔導員一本，每間辦公室一本。從而在硬件上我們比以前一個班才四本雜志已有了一個質的突破，再者，我們也盡力貼近讀者，反應讀者心聲，所以很有必要對每期雜志發(fā)放后進行調查了解相關情況，同時我們部門也會將此項工作堅持下去，從軟件方面去宣傳我們的雜志，讓更多的人了解我們雜志社，讓更多的人關注我們的團務工作。
3、拉贊助：本學期因新創(chuàng)活動較多，部門人力有限，而且我們處于被動狀態(tài)，拉贊助的工作被活動牽著鼻子走，此外因每個活動從第籌備到開展的間隔時間都較短，因此在拉贊助方面的時限也受到了較大的限制。所以本學期只與一個商家取得協(xié)助合作。就是大嶺山社區(qū)服務惠民門診部。此外，我們也針對“十大文學”的征文比賽，二十二期雜志的醫(yī)學之窗，第二屆傳媒交流大會活動等外出聯(lián)系了多家贊助，如有：東華醫(yī)院，大嶺山輝豪鞋店，華潤超市，天和百貨，大潤發(fā)超市，長盛歌劇院，真功夫，茂光眼鏡，寶島眼鏡，大嶺山醫(yī)院，創(chuàng)意生活城東莞特產(chǎn)、興和百貨、唯美發(fā)屋，堅記大排檔，移動，港飲之都，微微新娘，oppo手機，火山湖電影院，天源電腦城，國志電腦城，恒源電腦城，深大電腦城等。由于種種原因，我們很多贊助都失敗了，但我們部門相信，我們永不言敗，我們依然有一顆顆充滿激情與勇于接受持挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難的心，同時我們也不斷的總結經(jīng)驗教訓，積蓄力量，為我們雜志社和長遠發(fā)展而努力奮斗。
4、社內聯(lián)誼活動：本學期實踐部負責組織了社內全體人員一起到東莞水濂山爬山，這次聯(lián)誼更深一步的加強了部長間，干事間，以及部門與部門之間的相互了解，交流了我們的工作心得，增強了情誼。
5、部門內生活：我們除了以上常規(guī)工作外，部門還有每個月的例會和不定期的重要項目討論會議，不斷的交流拉贊助等工作心得，總結經(jīng)驗教訓，對全部門成員進行培訓，從而不斷的提高我們的工作技能。在工作之余，我們也時常聚在一起交流談心，分享學生生活中的樂趣，如我們和采編部、辦公室一起去銀柜唱k聯(lián)誼；和文編不一起到一飯四樓打邊爐；有時一起吃宵夜，一起吃飯。從無形中加強了各部門成員間的情誼，更有利于我們工作的開展，充分發(fā)揮的團隊的合作精神。此外，我們也完成了我們具有部門特色的辦公室部門宣傳欄的布置。
6、實踐部也積極配合其他部門的工作，服從上級的安排，盡心盡責的把各項工作做好，與其他部門一起努力把雜志社創(chuàng)建成一個校級優(yōu)秀組織。
疫情工作總結雜志篇十一
新年伊始，結合當前形勢，制訂今年工作計劃：
二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫(yī)、藥比例定為38:62是可信的，我也希望通過領導能調節(jié)到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計劃數(shù)5%，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫(yī)、藥比例將更佳，而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài)，醫(yī)、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現(xiàn)之。
二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。
1.進中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。
2.人員進入中心之后，會出現(xiàn)管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務組在業(yè)務上多指導，使這一工作平穩(wěn)過渡。
三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩(wěn)步推進，今年同樣采取這一方法，預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。
四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數(shù)，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數(shù)。
疫情工作總結雜志篇十二
1、11月21日廣東醫(yī)學院第一屆校園十大文學之星文學創(chuàng)作大賽：《廣東醫(yī)青年》雜志社（東莞校區(qū)）成立于xx年，五周年來臨之際，雜志社特舉行文學創(chuàng)作大賽，讓愛好文學的青年們共同角逐、較量，選出廣東醫(yī)學院的“文學之星”。本次活動將分初選與決賽兩個階段進行，初賽由同學投稿進行初評，決賽將采取現(xiàn)場作文的形式，需選手在規(guī)定時間內完成規(guī)定主題的作品進行評審。結果產(chǎn)生以后，舉行頒獎儀式與文學論壇。“以誠摯表達感受，寓深思于文字”根據(jù)這個主題思想，吸引了一批熱愛文學的青年。通過這次活動，激發(fā)同學們的文學創(chuàng)作熱情，表達出同學們豐富的校園生活，讓同學們思考生活，書寫生活。激發(fā)同學們的想象力，給同學們發(fā)揮自己創(chuàng)造力的舞臺。提高同學們的文學素養(yǎng)，增進大學生對文學的興趣。最關鍵的是，它是為了慶祝我校《廣東醫(yī)青年》雜志社成立五周年。
2、12月13日廣東醫(yī)學院第二屆學生傳媒組織交流聯(lián)誼活動：本活動一改第一次傳媒聯(lián)誼的方式，特意邀請了現(xiàn)任《文化周末》雜志社主筆：李立和總編助理：許達亮先生作為活動嘉賓，第一次把訪談和講座有機地結合起來。在聯(lián)系各二級學院方面主要由新老干事負責，同時我們也邀請了東莞理工學院的大學生報社前來參加了我們的交流聯(lián)誼活動，本次活動的完成效果較好。通過此次活動，我們各學生傳媒組織間加深了了解，加強了相互間的聯(lián)系，為校園文化的發(fā)展與宣傳增添了元素。
總的來說，《廣東醫(yī)青年》雜志社這個學期改觀了很多，舉辦了兩個較好的活動，載著我們每個社內成員的職責走上了正軌，朝著“宣傳校園文化，弘揚大學生精神”的方向發(fā)展。我們實踐部也乘著雜志社發(fā)展的東風，在一次次的挑戰(zhàn)中成長。我們喜歡去解決一個個困難的那種感覺，高興于大家一起去完成一個個活動，溫馨于大家一起促膝談心的一幕幕，熱衷奔波于一個個贊助商之間。
實踐路上，我們總會遇到這樣或那樣的挫折，一次次的遭受著失敗，但只要我們不放棄，就會有希望，失敗也是一種收獲，這是實踐部這半年來拉贊助的真實寫照?？偨Y分析這個學期實踐進度慢的原因主要是我們這個學期的活動較多，開展的時間間隔也較短，使得我們實踐工作有種被牽鼻子走的感覺，此外，也有不少大型的贊助商早已計劃好了他們的宣傳經(jīng)費的開支，使得我們難以得到贊助。我們將會吸取這個教訓，在這個學期內把我們下個學期的工梳理好，計劃好，以便順利的開展我們的實踐工作。在部門運轉方面，總體情況一般。還有挺多做得不好的地方，換屆后很多工作得從頭開始。如新成員對策劃書的書寫不規(guī)范，拉贊助鍛煉的次數(shù)比較少，有時找理由推脫負責等問題的出現(xiàn)，說明在部門管理方面還得下功夫。針對部門管理方面，本部門也借鑒了一下其他部門的管理方法，制定了針對實踐部的管理方案各評估標準，也對部門成員進行了較深入的培訓，共同討論擬定了適用于本部門拉贊助的臺詞。
在這半年里，實踐部經(jīng)歷了不少風雨，也對自己有了一個較清楚的認識，我們的優(yōu)點是有拼勁，但我們也很清楚我們的起點和實力。從這個學期的活動中，我們總結經(jīng)驗教訓，努力為我們下個學期的計劃做準備。放假期間把我們布置的任務完成，以便于更好地迎接下年的挑戰(zhàn)，順利開展下年的工作。
疫情工作總結雜志篇十三
2017年已過去，在以改革創(chuàng)新為動力，以科技強院為支撐，以科室基礎建設為重點，以隊伍正規(guī)化建設為保證，進一步加強和改進醫(yī)院工作進一步再求創(chuàng)新、求突破、求特色、求實效上下功夫，不斷促進醫(yī)院規(guī)范化、科學化、制度化、人性化建設，爭創(chuàng)三級康復醫(yī)院,監(jiān)控組2018年工作計劃如下：
一、工作目標。
1.增強安全意識、管理意識、大局意識，進一步完善全院設備管理制度，規(guī)范全院安全管理措施，嚴格執(zhí)行全院安全管理制度，確保醫(yī)院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發(fā)生。
2.強化政治思想教育，加強隊伍正規(guī)化建設，提高法律意識、服務意識，嚴格執(zhí)行制度管人、制度管事。
3.繼續(xù)加強改善服務態(tài)度，規(guī)范服務程序，提高服務質量，確保服務無投訴。
4.加強消防專業(yè)知識的培訓，熟練掌握操作消防器械與設備的熟練度。
二、工作計劃。
2018年監(jiān)控組將不折不扣完成本職工作及院、科兩級領導交辦的工作，并對全院消防、液氧站、配電房、空壓、負壓、回流排、生活泵房、監(jiān)控探頭、亮化照明等全天二十四小時監(jiān)控巡查，排除故障，消除隱患，建立臺帳，以備存檔。及時充裝液氧，并對液氧站年檢、確保液氧站安全正運轉，并保證特種氣體的及時供應。對空壓、負壓全天候巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對配電房實行兩小時巡查制。做好登記備案。所有高、低壓保護工具按時年檢，備案待查，確保配電房安全運行。加強消防專業(yè)知識培訓，總結以往經(jīng)驗及教訓，在以后的工作中能夠熟練、規(guī)范操作，避免發(fā)生誤操作及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患。增強應急處置各種突發(fā)事件能力。《消防法》規(guī)定：所有上崗人員必需持證上崗，每日分三班制，每班必需保證兩人在崗。目前班組成員8人，持證上崗四人。在2018年期間，積極參加培訓，達到持證上崗人員數(shù)量，以符合《消防法》之規(guī)定。確保醫(yī)療保障安全運轉。繼續(xù)對我院臨床科室、醫(yī)技科室、行政部門所有在職員工經(jīng)行了全方位、無死角消防知識技能培訓，使我院員工人人掌握消防技能，個個成為義務消防員。根據(jù)季節(jié)及節(jié)日的變化，合理調整路燈、亮化時段，確保全院照明、亮化的正常運行及節(jié)能，杜絕浪費。按三級醫(yī)院監(jiān)控管理要求，規(guī)范監(jiān)控調閱的拷貝流程，完善調閱、拷貝手續(xù)，并做好登記備案。班組成員積極參與我院康復?？迫夅t(yī)院創(chuàng)建的活動。響應院辦號召，掀起學習熱潮，繼續(xù)學習本職崗位的相關職責、制度、應急方案、法律法規(guī)及創(chuàng)三級醫(yī)院的應知應會。
在以后的工作中我們將自查自糾，嚴格要求，增強責任心、使命感，加強管理，嚴格遵守勞動紀律。為我院醫(yī)療提供安全、高效、及時的后勤保障盡自己最大貢獻。
監(jiān)控組。
2017年12月16日。
疫情工作總結雜志篇十四
從年初**月**日調入辦公室的這半年的時間里，對辦公室的工作已經(jīng)有了新的認識，并能很好的完成自己份內的工作。記得在開年上班時進行了一次競聘上崗，我在自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點認識，那么這半年的時間我達到了我的目標嗎?現(xiàn)在我就上半年的工作做出以下總結：
一、堅持為雜志社服務。
在這半年里我能夠扎實的完成領導交代的各項任務。接待上級部門領導、全國同行單位來檢查訪問等工作200余次，整理會議記錄8篇，起草文件100篇，嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發(fā)文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進行檢查，確保不發(fā)生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗，下班最后一個離開。在上傳下達，信息通知方面能落實到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清晰明確的了解領導所下達的命令，并且把每位員工的意見與建議反饋給領導，是我工作中的主要任務。
二、堅持為部門服務。
在這半年里，自己能夠很好與各個部門打交道?；旧鲜煜ち烁鱾€部門的工作方式與業(yè)務流程，并能配合各部門做好服務協(xié)調工作。在計劃期出樣時，自愿加班陪同各部門同志，做好加班同志的服務工作，保障他們能夠一心一意審稿、校稿，確保我們的雜志準確無誤，順利出刊。在平時的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協(xié)調工作，確保辦公室的各項工作能夠順利的開展。
三、堅持為同事服務。
自己能夠與各位同事很好的相處，保持自己的平常心。樂于幫助其他的同事，基本上做到有求必應。在工作中，自己負責與大廈的`工作人員聯(lián)系，基本上能夠在兩個工作日內解決問題。認真負責的做好各項工作。
辦公室的工作細小、瑣碎，雖說都不是什么大事，但是又不能有任何的缺失。對于我們來說任何細小的錯誤，都會給其他部門的不便，更會造成雜志社的損失。因此，我經(jīng)過這半年的鍛煉，磨練了自己的細心和耐心，確保任何事情能夠很好的完成，不給其他人帶來麻煩。這是我體會到的，也是我今后工作的準則。
以上是我對我**年上半年的工作進行的總結，總的來說能夠完成自己在年初制定的目標方案，并且能從磨練中不斷的提高自己在各個方面的能力。盡管自身還是存在一定的不足，但是自己通過自己不斷的學習，不斷努力，不斷的去適應各種環(huán)境，來完善自己。
進入雜志社給我的感受就是，這是一個很好的平臺，能夠讓你在需要你的地方發(fā)揮作用。做好自己的本職工作，配合好辦公室其他人員完成工作，是我今后工作的一個基礎。處理好各方面的關系，是自己今后工作的方向，讓自己在社會的環(huán)境中不斷得到錘煉。當然自己還應該通過不斷的學習，減少工作中的失誤。不斷的加強文化知識的學習，提高自己的知識水平與文化素質，這樣才能在競爭中立于不敗之地。
能夠進入雜志社，是我的榮幸。我要把握這個難得的機會，不斷的改進自己，為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎。
疫情工作總結雜志篇十五
在雜志編輯部領導的正確領導下，20xx年下半年，本人以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，較好地完成了本職工作任務，現(xiàn)簡要總結如下：
作為一名有著23年黨齡的老黨員，本人時時處處都能做到以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各項政治學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。同時，結合報社開展的建設學習型黨組織活動，認真學習關于建設和諧社會的重要論述，學習領會黨的各項方針、政策，從理論上不斷充實提高自己，使自己具有敏銳的政治意識、堅定的政治立場，政治思想覺悟不斷提高，從思想到行動都做到了始終與黨中央保持高度一致。具體工作中，聽從領導，服從安排，團結同事，做到了嚴以律己，寬以待人，模范遵守報社的各項紀律和規(guī)章制度，做到有事請假，無任何曠工違紀現(xiàn)象發(fā)生。
20xx年下半年，本人主要承擔萊蕪日報一版、二版和b1版的編稿、組版任務，在每月都比其他同志多承擔一個周的一版(要聞版)編稿、組版任務的情況下，本人能夠嚴格要求自己，有意識地擠時間多學習一些業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)工作水平。半年來，除參加集體組織的業(yè)務學習、業(yè)務研討外，還積極主動地學習《中國地市報人》、《新聞戰(zhàn)線》等新聞業(yè)務期刊和新聞理論書籍，專業(yè)水平不斷提高。工作中，做到了眼亮心細、防微杜漸，避免了重大錯誤在報紙版面上出現(xiàn)。上半年，共編組版面126個，其中甲板36個，無一次重大差錯，錯別字也控制在標準線以下。所編輯的版面、欄目、題目，多次被評為月評好作品。所編輯的作品有兩件獲山東省地市報好新聞一等獎，兩件獲山東省地市報好新聞三等獎，一篇獲山東省新聞獎二等獎，一篇獲山東省新聞獎三等獎。
總而言之，下半年雖然在各方面取得了一定的成績，但也存在一些不足和需要改進的地方，具體體現(xiàn)在：
一是學習的積極性、主動性還不是很高，更不夠系統(tǒng)，不能游刃有余地應付日益變化的較為復雜的新聞形勢。
二是滿足于平常工作的完成，創(chuàng)新意識、精品意識不夠強，個別月份甲板數(shù)量比較少。
三是作為編輯主動走出去的不多，與通訊員聯(lián)系的少，主動策劃少。
明年將進一步加強學習，借鑒方方面面的經(jīng)驗，不斷豐富自己、提高自己，力爭各方面都再上一個大的臺階。
疫情工作總結雜志篇十六
20xx年，我們雖然取得了一定成績，但距離我們的目標還存在一定差距，對此我們也做了認真的總結和思考。
3、對企業(yè)文化建設有待加強，這些都需要在今后的工作中切實加以解決。
4、部分人員專業(yè)水平有待提高，不僅是自己的工作崗位業(yè)務方面，更多的是缺乏對計生知識、計生政策的系統(tǒng)學習。
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