在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇一
1、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著列出3至4個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。
2、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？
回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。
3、喜歡這份工作的哪一點？
回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
4、你在什么情況下會離職?
回答提示：屬于陷阱比較深的題目。最好回答在什么情況下都不會選擇輕易離職。
5、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？
回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
6、對工作的期望與目標(biāo)何在？
回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
7、說你的家庭？
回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
8、就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
9、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。
10、你通常如何處理別人的批評？
回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。
11、怎樣對待自己的失敗？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。
12、什么會讓你有成就感？
回答提示：為貴公司竭力效勞，盡我所能，完成一個項目。
13、眼下你生活中最重要的是什么？
14、你為什么愿意到我們公司來工作？
回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！?、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司?！薄ⅰ澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！薄ⅰ拔艺J(rèn)為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
15、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？
回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應(yīng)知成功解決矛盾是一個協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務(wù)行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。
16、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？
回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐。記?。耗愕那巴救Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
回答提示：(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識它，積極應(yīng)對，妥善處理。(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。(4)再次，我會把整個事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。
18、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的`，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。
分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細(xì)節(jié)，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度。
19、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
回答提示：①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！?。
分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。
20、你希望與什么樣的上級共事？
回答提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導(dǎo)這個方面談，不會有大的紕漏。
1、你如何看待中國的經(jīng)濟(jì)改革?其中存在什么問題?未來的發(fā)展如何?
2、央行最近升息了，你對此如何評論?
3、tell me about yourself.
這將是你聽到的第一個問題。不需要敘述你的生活記錄。你應(yīng)該著重強調(diào)你和此職位相關(guān)的特質(zhì)，例如談判的工作經(jīng)歷，技巧和成就。
了解你自己身上最重要重要的，決定你是否適合這份工作的特殊因素。利用你的特質(zhì)，并用你過去工作經(jīng)驗的例子來支持，說明你自己能對公司作出不同于他人的貢獻(xiàn)。例如，你可以利用你優(yōu)秀的溝通技巧，幫助解決客戶的問題和焦躁感。
5、your three greatest weaknesses?
你是需要誠實，但這并不表示你真的要展示自己缺點--特別是那些讓你看起來缺乏能力的缺點。取而代之，選擇可以同時視作優(yōu)點的弱項，例如說你有時比別人花更多的時間完成一項項目，因為你paycareful attention to detail。
6、tell me about atime when.
如果應(yīng)聘你的人用這樣的方式開始問你，他或她是在從你的過去的工作經(jīng)歷尋求特別的例子，你必須了解這一點，不能把回答變成如何處理這種情況的綜合性論述。準(zhǔn)備一張可以用來舉例對付類似問題的紙，將以前取得的成績的分類列表，是非常有用的。
雇主希望尋找能夠獨立工作，能在團(tuán)隊中配合默契的職員。陳述你的偏好是相當(dāng)重要的，但同時要提到你在兩種情況下都能應(yīng)付自如。
8、why do you want to work here?
在此，你的面試者不是希望尋求對他公司的贊美。而是希望知道，你以前怎樣的相關(guān)工作經(jīng)驗讓你適合這份工作，并幫助你對此公司作出貢獻(xiàn)。你對當(dāng)前應(yīng)聘的工作職位了解越多，對公司評估了解越多，你就能對此問題更胸有成竹。
1、請介紹一下你自己：從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職準(zhǔn)備簡歷網(wǎng)申筆試面試 一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好等，這些在簡歷上都有。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2、說說你最大的優(yōu)缺點？ 這個問題問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點缺點是什么。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。
3、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者。
4、說說你的家庭。
企業(yè)希望聽到的重點在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
5、你覺得自己那方面能力最急需提高？ 推薦答案：強調(diào)一些客觀的內(nèi)容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業(yè)的一些知識等等。
6、你覺得在你以前的工作中（包括兼職工作）有什么體會、收獲？
提示：千萬別說體會到了工作的辛苦、錢不好賺之類的話，面試不是抱怨、訴苦。
推薦答案：強調(diào)自己以前工作中實在的收獲，包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面 說明自己的工作業(yè)績是比較好的，人際關(guān)系也處得不錯；領(lǐng)導(dǎo)比較欣賞你。
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇二
1"請簡單介紹一個你自己!"
很多面試都是從這個問題開始的。它實際上可詮釋為："告訴我為什么我應(yīng)該錄用你?"主試人的用意有幾個方面，一是讓應(yīng)該者從最熟悉的自己談起，可相對放松；二是借此全面了解應(yīng)該者的情況，尤其是個人素質(zhì)，如價值觀、人生觀、特長和愛好等。三是考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，看能否在幾分鐘內(nèi)簡明扼要地介紹自己的主要情況。許多主試人都認(rèn)為，如果一個大學(xué)畢業(yè)生連自己都無法清晰地表達(dá)出來，那么就更難很好地闡明其了問題。如果東談一點，西談一點，對方將難于整理出有意義的答案來。也不要問主試人你應(yīng)該回答什么，如果由對方來告訴你一個話題，你將很被動，就不能充分地表達(dá)自己的才華。所以要事先準(zhǔn)備兩分鐘的回答，前一分鐘談有關(guān)的事業(yè)，后一分鐘談有哪些能力使你具備勝任這份工作的條件。特別要注意避免注水帳般談生平經(jīng)歷，一定要談對他們有用的東西。
2"請談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗，好嗎?
大學(xué)生普遍從學(xué)校到學(xué)校，除了一些簡短的社會實踐外，還談不上有什么經(jīng)驗。沒有經(jīng)驗的大學(xué)生在回答面試問題時注意多強調(diào)自己的工作能力和專業(yè)知識，強調(diào)這些知識和能力能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的工作崗位。如可以這樣回答："我今年畢業(yè)，對這項工作還沒有什么經(jīng)驗。但是根據(jù)在學(xué)校時所學(xué)的知識，以及我在假期的社會實踐的體驗，我自信有能力做好這項工作。"而有一些社會工作經(jīng)驗的人，則應(yīng)多談與這項工作有關(guān)的工作經(jīng)歷，如從事過的工作種類，使用過的儀器設(shè)備，對專業(yè)的認(rèn)識等，強調(diào)這些經(jīng)驗對所應(yīng)聘的工作有積極的作用。
3"你為什么要應(yīng)聘這份工作?"
回答時注意說明你應(yīng)聘這份工作是因為你具備勝任這份工作的能力。你闡述應(yīng)聘的理由的必須強調(diào)你能貢獻(xiàn)什么，而不要強調(diào)你能獲取什么，應(yīng)從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、發(fā)展前景和有利于為單位多做貢獻(xiàn)，能夠發(fā)揮自己聰明才智等方面回答。讓主試人認(rèn)為你喜歡這份工作是因為你具有他們所要求的技能，而不是那份工作能給你帶來所需要的物質(zhì)的東西。如能達(dá)到這種效果，主試人自然會另眼相看。還可以談一些對這份工作的認(rèn)識，但是，如果不是很了解，還是少說為好，以免出差錯，鬧笑話。切忌談因為這個工作的待遇好、工資高、獎金多?？傊?，一要談具有勝任這份工作的能力，二要談自己能對單位的事業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)。
4"你喜歡你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?"
大學(xué)生對這個問題一定要持積極肯定的態(tài)度。這個問題往往是主試人考察應(yīng)試者的個人品格的題目。作為一個具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普遍認(rèn)為，一個不熱愛母校、不尊敬老師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，很難談得上尊重單位的領(lǐng)導(dǎo)和老同志，這種人是不會受到用人單位歡迎和賞識的。應(yīng)充滿激-情地簡單說明喜歡自己母校的原因?；卮鸷笠稽c時，應(yīng)著重講喜歡的老師對自己在學(xué)業(yè)和能力上的幫助和影響。
5"你在學(xué)校學(xué)了哪些課程?這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?"
回答時注意只將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘工作崗位有關(guān)的課程說出來說行了，不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來，可稍為詳細(xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目，但不要強調(diào)這些科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。
6"你為什么選讀此專業(yè)?"
這是一個可以讓應(yīng)試者自由發(fā)揮的問題，也是一個大學(xué)生面試時非常普遍遇到的問題。這是一個宏觀的問題，如果回答得好，就能在面試開始時就處于有利地位。這個問題主要是考察你對專業(yè)以及將來從事該項工作的態(tài)度，了解你對事業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，同時了解你在思想和行動上的'思考能力和獨立性，看你是否善于自己作出決定，弄清你的學(xué)習(xí)動機和你的家庭對你的學(xué)習(xí)及未來的工作的影響。一般來說，不管專業(yè)與工作有無關(guān)系，都不應(yīng)回答不熱愛專業(yè)、討厭所學(xué)專業(yè)之類，可以談?wù)劤藷釔郾緦I(yè)之外，還熱愛其他的一些相關(guān)的專業(yè)。
7"你有什么特長和愛好?"
對這個問題的回答要直接如實，不可過分謙虛，可適當(dāng)?shù)亟榻B自己在文娛、體育、書法、美術(shù)等方面的業(yè)余愛好和成績，如某項特長與應(yīng)聘工作有關(guān)，可以談得詳細(xì)一些，因為這項愛好可能對應(yīng)聘工作有所幫助，如自己確實沒什么突出的愛好特長，一般也不應(yīng)回答什么業(yè)余愛好也沒有，可談?wù)勛约罕容^喜歡什么，比較愛好什么，以免給人以呆板的印象。
8"請你介紹一下自己的優(yōu)點和不足。"
在面試中，這是一個常常被問及又比較難回答的問題，難就難在一般人都難以對自己有一個客觀的評價，何況是自我評價比較高的青年學(xué)生?而主試人常常又以此來考察應(yīng)試者是否試實，或者以此來觀察應(yīng)該者會不會因為這個問題局促不安起來。一般情況下，要如實地講出自己的優(yōu)缺點，這并不會減少錄用的機會。事實上，回答這個問題時的態(tài)度比回答這個問題的內(nèi)容更加重要。介紹自己的長處時，不要過分謙虛，不應(yīng)謙卑地說自己還在學(xué)習(xí)階段，沒什么長處之類。如果你對自己的長處都毫無信心，那么又怎么讓別人對你有信心呢?可把優(yōu)點整理成幾條，并加以證明。也不要回答說自己沒有缺點。因為，每個人都知道，金無足赤，人無完人。不過回答自己缺點時可以婉轉(zhuǎn)表達(dá)，也就是說，可以盡量把缺點說得好聽一些，如你是性急的人，可以說自己有時耐心不夠，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格內(nèi)向的人，可以說自己有時不夠活躍，星期天也整天躲在宿舍里看書或干活，等等。?ゴ送猓?這正是你發(fā)表一分鐘演說的好機會。在準(zhǔn)備這個演說時，你可以參考你的個人簡歷?？梢詮闹锌闯瞿愕降资莻€什么樣的人，以及你到底可以做出什么成績。
在闡述你的每一條優(yōu)點時，都要舉一個簡短的例子。?ブ劣諶鋇悖?最保險的方法就是回答一些實際上可以是優(yōu)點的缺點，例如："我有時不注意休息，干活太賣力"，或"我有時不太耐心，總是希望在盡可能短的時間內(nèi)把工作干完"。?ゴ送猓?不要主動向主試人提供對自己不利的消息，至少在初試時不要提及。等到你已經(jīng)得到了工作后，那么如果你愿意的話，你可以坦白你曾經(jīng)酗過酒等。當(dāng)然，如果對方已經(jīng)掌握了你的底細(xì)，那你就該明智一些，坦率地承認(rèn)錯誤。但一般來說，主試人不會在缺點問題上太認(rèn)真的，因為他們本來就不指望誰會傻乎乎地坦白自己的缺點。
9"你曾犯過的最大錯誤是什么?"
這個問題如果能有所準(zhǔn)備，也是完全可以應(yīng)付好的。不論你說的什么，一個重要原則就是要對自己有好處才行。沒有必要迫溯以前本來可以避免的錯誤，也沒有必要把自己遭受的打擊和災(zāi)難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學(xué)習(xí)當(dāng)做是一個錯誤，但如果即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)出色，那么這個錯誤反而更突出了你的長處。此外，也可以在缺乏經(jīng)驗上做做文章，把它當(dāng)成一個反面因素，實際上卻可以變成一個有益的因素，這就需要你動動腦筋了。
10"你擇業(yè)考慮的主要問題是什么?"
回答時注意應(yīng)該多談自己所應(yīng)聘的那份職業(yè)對自己的事業(yè)有利的一面，談單位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專業(yè)所長，符合自己的志向和興趣。凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問到這個問題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己認(rèn)識到待遇問題是次要的，而且要相信用人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說，隨著對單位的貢獻(xiàn)逐漸增多，報酬和待遇也會慢慢提高。
11"你談戀愛了嗎?你如何看待大學(xué)生談戀愛?"
主試人一般通過這個問題來考察畢業(yè)生的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察者的人生觀和價值觀。有的人在回答這個問題時大談大學(xué)生談戀愛的好處，如何以相互促進(jìn)學(xué)習(xí)，不會壓抑人性等，這是不夠妥當(dāng)?shù)摹?yīng)提高認(rèn)識的層次，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題。因為有的用人單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，一個被愛情搞得錯錯沉沉不能自拔的畢業(yè)生，是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不應(yīng)強調(diào)愛情至上，可從大學(xué)生的不成熟角度來談這個問題。
12"這份工作壓力很大，你能承受得了嗎?"
13"你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作?"
這是一連串問題，你要事先準(zhǔn)備好你的回答。在回答最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或工作時，最好回答說："我喜歡我碰到過的每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一項工作，因為他們當(dāng)中的每一個都給了我一個專業(yè)上發(fā)展、提高的機會"。
如果你是個管理人才，對推銷工作絲毫不感興趣，而這項工作偏偏又是與推銷有關(guān)的，那你就跟他們說實話吧!如果你覺得自己有能力干這項工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，成功地解決各種問題的。?ト綣?你對這項工作確實很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)該說："我相信我能干好這項工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干"。
15"你能為我們作些什么貢獻(xiàn)呢?"
你在回答時可以先說說你的能力、知識、經(jīng)驗和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所學(xué)專業(yè)知識、身體素質(zhì)，對工作的認(rèn)真態(tài)度、吃苦鉆研能力、在未來幾年對事業(yè)的追求等方面做進(jìn)一步的介紹。
16"你覺得你愿意進(jìn)我們公司嗎?為什么?"
值得慶幸的是：一般來說，這個問題往往是在面試快結(jié)束時才提出的。如果主試人在提這個問題時表現(xiàn)出極大的興趣，而且語氣肯定，那么你十有八-九已經(jīng)被初步選中了。如果他只不過是出于形式才提出這個問題，那你就該作好落選的思想準(zhǔn)備，所以，主試人說話的語氣是很關(guān)鍵的。
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇三
1）你對工行的了解
2）你本人的最大優(yōu)勢是什么
沉著冷靜，條理清楚，立場堅定，頑強向上，樂于助人和關(guān)心他人，適應(yīng)能力強，有幽默感，樂觀，在校期間擔(dān)任過區(qū)隊副區(qū)隊長，具備較強的集體榮譽感。
3）你本人個性和能力比較適合什么崗位，為什么
4）你的職業(yè)規(guī)劃
5） 你如何看待加班？
如果工作需要我，莪會義不容辭加班，莪現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作，但同時莪也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6） 你為什么沒有選擇在你的專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，而是選擇銀行？（假如非金融相關(guān)專業(yè)）
7） 你還有什么問題要問嗎？
貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
9） 你對薪資的要求？
我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
10） 在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：1)原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。2)如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的'要求認(rèn)真地去完成這項工作。3)還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
1）你希望五年內(nèi)做到什么職位？
3）你會喝酒嗎？二鍋頭一瓶如何？答：不會，看以后的潛力了
5）你對生態(tài)建筑如何看待？生態(tài)建筑概念廣泛，不過總是可以成為賣點，老百姓不太懂 （銀行不是所有的職員都在銀行內(nèi)部上班的，也有在外面跑業(yè)務(wù)的人?！翱蛻艚?jīng)理”就是專門針對客戶服務(wù)的，一般進(jìn)銀行的人，這類職位都叫“xx經(jīng)理”，比如理財經(jīng)理、財富經(jīng)理。相對來說還是以營銷為主，主要是打電話給銀行的優(yōu)質(zhì)客戶推薦一些銀行的理財產(chǎn)品或者是做訪問調(diào)查。屬于銷售類的職位，薪水一般是保底+提成。）
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇四
1. 如果你的上司牌氣很急，批評下屬不留情面，大家的情緒經(jīng)常受到影響，作為下屬，你要如何處理？()
a.直接找上司談話，建議其改變領(lǐng)導(dǎo)方式
b.私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通，婉轉(zhuǎn)請求其注意自己的態(tài)度
c.與其他同事一起商量，聯(lián)名建議領(lǐng)導(dǎo)改變領(lǐng)導(dǎo)方式
2. 如果你在公務(wù)員面試中沒有被錄取，你會怎樣想？()
a.很沮喪，覺得自己沒盡全力
b.沒什么大不了的，此處不留我，自有留我處
c.這是自己的一次寶貴經(jīng)驗，下次再努力
3. 如果你發(fā)現(xiàn)你的直接領(lǐng)導(dǎo)可能公款私用，你怎么辦？()
a.直接向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，決不能放過貪官污吏
b.私下進(jìn)行秘密調(diào)查，做到心中有數(shù)
c.按照特定程序謹(jǐn)慎辦事，既不能影響團(tuán)結(jié)，也不能放任不管
4.一份機密文件丟失，某日又出現(xiàn)在你的抽屜里，你將()
a.聽之任之，反正已經(jīng)回來了，不會有什么事
b.私下請人幫忙調(diào)查，找到真正原因
c.向直接領(lǐng)導(dǎo)報告，并檢討自己的過失
5. 在類似于火車站那樣的嘈雜環(huán)境中，如果給你一篇枯燥的論文，你會( )。
a.認(rèn)認(rèn)真真地閱讀，并能領(lǐng)會其中意思
b.仔細(xì)地閱讀，但經(jīng)常會左顧右盼
c.不可能集中注意力，論文內(nèi)容不知所云
6. 在辦公室中，如果某天你的手表丟失了，很多同事都指責(zé)同一人，你會()。
a.責(zé)令那個同事趕緊交出來，因為群眾的眼睛是雪亮的
b.從此對那個同事敬而遠(yuǎn)之，但也不會逼迫他交出來
c.首先不會去憑空懷疑那個同事，而是怪自己太不小心
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)讓你去組織一次招商洽淡會，可你卻從來沒有做過類似事情，你將()。
a.勉為其難，硬著頭皮上，絕不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)心意
b.坦率地向領(lǐng)導(dǎo)說出自己的難處，請領(lǐng)導(dǎo)另擇合適的人才
c.坦然接受任務(wù)，然后邊干邊學(xué)，力爭把任務(wù)完成好
8. 如果某同事當(dāng)眾用笑話侮辱你，你會()。
a.痛斥該同事，以牙還牙
b.以同樣的窗體底端幽默方式反其道而行之
c.淡然一笑，不會放在心上
9. 如果你的領(lǐng)導(dǎo)文化程度不如你高，當(dāng)他安排一件你不熟悉的工作時，你會()。
a.認(rèn)真地完成任務(wù)，因為領(lǐng)導(dǎo)交待的工作必須完成
b.覺得領(lǐng)導(dǎo)是在故意刁難你，想看你出丑
c.覺得很倒霉，想方設(shè)法逃避這項任務(wù)
10. 如果在一次大會上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾狠狠批評你，而且措辭極其難聽，你將()。
a.據(jù)理力爭，絕不會把不是自己的錯誤攬到自己身上
b.沉默不語，認(rèn)真反思自己的錯誤
c.誠懇道歉，表示一定會努力改正錯誤
11. 如果你的一個朋友考上了你所在部門的公務(wù)員，他請你在面試前幫他在領(lǐng)導(dǎo)面前美言幾句，你會()。
a.為朋友兩肋插刀，他的事就是我的事，因此要想方設(shè)法幫他說好話
b.做公務(wù)員要鐵面無私，絕不能徇私情，所以不會在領(lǐng)導(dǎo)面前提起
12. 由于你經(jīng)常跟著領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，所以有些同事嫉妒你，說你愛拍馬屁，此時你()。
a.十分憤怒和委屈，對大家為什么不能相互理解而困惑
b.聽之任之，反正身正不怕影子斜
c.與同事妥善溝通，向大家表明自己僅僅是為了工作需要
13. 如果領(lǐng)導(dǎo)安排你領(lǐng)導(dǎo)一個小組工作，但組員都和你比較熟悉，所以不大把你的命令當(dāng)回事，你會()。
a.果斷向領(lǐng)導(dǎo)報告，請求換到別的組或換掉組員
b.嚴(yán)厲警告組員，要求大家從工作大局出發(fā)，不可因個人私情而影響工作
c.溫和地告訴大家要認(rèn)真工作，團(tuán)結(jié)才是致勝之道
14. 如果你的同事生活中遇到困難，而恰好你的領(lǐng)導(dǎo)在同一時刻也遇到困難，你會()。
a.先幫助同事，否則會被別人認(rèn)為自己是在奉承領(lǐng)導(dǎo)
b.先幫助領(lǐng)導(dǎo)，因為他會關(guān)系到自己的`前途
15. 假如單位要求你監(jiān)督早晨出勤情況，而某日你的一個好友因病遲到了十分鐘，你會()。
a.仍舊記遲到十分鐘，因為制度需要大家共同遵守
c.照記不誤，同時對好友多加關(guān)懷，為他辦一些力所能及的事
16. 如果單位分了房子，而你的房子又比較差，此時你愛人要求你去找領(lǐng)導(dǎo)換一套，你會()。
a.愛人的指示就是最高指示，直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)去說理
b.耐心地給愛人解釋不能去找領(lǐng)導(dǎo)的原因，好好安慰她
c.堅持原則，拒絕去找領(lǐng)導(dǎo)，因為小家要服從大局
17. 在公交車上，你的旁邊過來一位老大爺，你本打算讓座，但當(dāng)時你的腿恰好骨折了，你會()。
a.硬撐著站起來給老人讓座，要永遠(yuǎn)保持社會美德
b.假裝看不見，萬一自己摔倒了，腿殘廢的話就麻煩了
c.請求旁邊的同志為老人讓個座位，并說明自己的原因
18. 對于工作以后的再“充電”，你的看法是()。
a.多此一舉，反正也這么大了，沒必要再學(xué)習(xí)
b.多多益善，人應(yīng)該不斷地提升自我，不能裹足不前
c.在不耽誤工作的情況下努力學(xué)習(xí)，要一方面服務(wù)社會，一方面改善自己
19. 如果兩個同事在辦公室里爭吵起來，作為部門領(lǐng)導(dǎo)，你會()。
a.各打五十大板，責(zé)備兩人不該在公共場合吵架
b.先勸開兩人，問明情況，再視情況作出決定
c.不聞不問，尊重他人隱私，相信他們自己會平息不來
20. 在面試過程中，如果考官對你十分冷談，你會()。
a.心中很惱火，覺得自己簡直是在對牛彈琴
b.泰然處之，將這視為考官對自己的考驗
c.冷漠相視，反正以后他不一定是自己的上級
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