在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇一
1、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著列出3至4個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。
2、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？
回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。
3、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
4、你在什么情況下會(huì)離職?
回答提示：屬于陷阱比較深的題目。最好回答在什么情況下都不會(huì)選擇輕易離職。
5、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？
回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
6、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？
回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌?lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
7、說(shuō)你的家庭？
回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
8、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。
9、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
10、你通常如何處理別人的批評(píng)？
回答提示：①沈默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。
11、怎樣對(duì)待自己的失??？
回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
12、什么會(huì)讓你有成就感？
回答提示：為貴公司竭力效勞，盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目。
13、眼下你生活中最重要的是什么？
14、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？
回答提示：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我?！?、“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司?！薄ⅰ澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力?！薄ⅰ拔艺J(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
15、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？
回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱，千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙?lè)于奉獻(xiàn)的。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。
16、問(wèn)題：你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲？
回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記住：你的前途取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
回答提示：(1)首先，我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。(2)其次，我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋?zhuān)蝗绻强蛻舨惶私庹咭?guī)定而造成的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋?zhuān)恼`會(huì)；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會(huì)明確地向他指出。(4)再次，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。
18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？
回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的`，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。
分析：一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。
19、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？
回答提示：①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！?。
分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。
20、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
回答提示：①通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。
分析：這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出?？傊瑥纳霞?jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。
1、你如何看待中國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革?其中存在什么問(wèn)題?未來(lái)的發(fā)展如何?
2、央行最近升息了，你對(duì)此如何評(píng)論?
3、tell me about yourself.
這將是你聽(tīng)到的第一個(gè)問(wèn)題。不需要敘述你的生活記錄。你應(yīng)該著重強(qiáng)調(diào)你和此職位相關(guān)的特質(zhì)，例如談判的工作經(jīng)歷，技巧和成就。
了解你自己身上最重要重要的，決定你是否適合這份工作的特殊因素。利用你的特質(zhì)，并用你過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)的例子來(lái)支持，說(shuō)明你自己能對(duì)公司作出不同于他人的貢獻(xiàn)。例如，你可以利用你優(yōu)秀的溝通技巧，幫助解決客戶的問(wèn)題和焦躁感。
5、your three greatest weaknesses?
你是需要誠(chéng)實(shí)，但這并不表示你真的要展示自己缺點(diǎn)--特別是那些讓你看起來(lái)缺乏能力的缺點(diǎn)。取而代之，選擇可以同時(shí)視作優(yōu)點(diǎn)的弱項(xiàng)，例如說(shuō)你有時(shí)比別人花更多的時(shí)間完成一項(xiàng)項(xiàng)目，因?yàn)槟鉷aycareful attention to detail。
6、tell me about atime when.
如果應(yīng)聘你的人用這樣的方式開(kāi)始問(wèn)你，他或她是在從你的過(guò)去的工作經(jīng)歷尋求特別的例子，你必須了解這一點(diǎn)，不能把回答變成如何處理這種情況的綜合性論述。準(zhǔn)備一張可以用來(lái)舉例對(duì)付類(lèi)似問(wèn)題的紙，將以前取得的成績(jī)的分類(lèi)列表，是非常有用的。
雇主希望尋找能夠獨(dú)立工作，能在團(tuán)隊(duì)中配合默契的職員。陳述你的偏好是相當(dāng)重要的，但同時(shí)要提到你在兩種情況下都能應(yīng)付自如。
8、why do you want to work here?
在此，你的面試者不是希望尋求對(duì)他公司的贊美。而是希望知道，你以前怎樣的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)讓你適合這份工作，并幫助你對(duì)此公司作出貢獻(xiàn)。你對(duì)當(dāng)前應(yīng)聘的工作職位了解越多，對(duì)公司評(píng)估了解越多，你就能對(duì)此問(wèn)題更胸有成竹。
1、請(qǐng)介紹一下你自己：從簡(jiǎn)歷到簽約——校招求職全攻略求職準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷網(wǎng)申筆試面試 一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好等，這些在簡(jiǎn)歷上都有。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事等。
2、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？ 這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。
3、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。
4、說(shuō)說(shuō)你的家庭。
企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
5、你覺(jué)得自己那方面能力最急需提高？ 推薦答案：強(qiáng)調(diào)一些客觀的內(nèi)容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業(yè)的一些知識(shí)等等。
6、你覺(jué)得在你以前的工作中（包括兼職工作）有什么體會(huì)、收獲？
提示：千萬(wàn)別說(shuō)體會(huì)到了工作的辛苦、錢(qián)不好賺之類(lèi)的話，面試不是抱怨、訴苦。
推薦答案：強(qiáng)調(diào)自己以前工作中實(shí)在的收獲，包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面 說(shuō)明自己的工作業(yè)績(jī)是比較好的，人際關(guān)系也處得不錯(cuò)；領(lǐng)導(dǎo)比較欣賞你。
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇二
1"請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一個(gè)你自己!"
很多面試都是從這個(gè)問(wèn)題開(kāi)始的。它實(shí)際上可詮釋為："告訴我為什么我應(yīng)該錄用你?"主試人的用意有幾個(gè)方面，一是讓?xiě)?yīng)該者從最熟悉的自己談起，可相對(duì)放松；二是借此全面了解應(yīng)該者的情況，尤其是個(gè)人素質(zhì)，如價(jià)值觀、人生觀、特長(zhǎng)和愛(ài)好等。三是考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力，看能否在幾分鐘內(nèi)簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的主要情況。許多主試人都認(rèn)為，如果一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生連自己都無(wú)法清晰地表達(dá)出來(lái)，那么就更難很好地闡明其了問(wèn)題。如果東談一點(diǎn)，西談一點(diǎn)，對(duì)方將難于整理出有意義的答案來(lái)。也不要問(wèn)主試人你應(yīng)該回答什么，如果由對(duì)方來(lái)告訴你一個(gè)話題，你將很被動(dòng)，就不能充分地表達(dá)自己的才華。所以要事先準(zhǔn)備兩分鐘的回答，前一分鐘談?dòng)嘘P(guān)的事業(yè)，后一分鐘談?dòng)心男┠芰κ鼓憔邆鋭偃芜@份工作的條件。特別要注意避免注水帳般談生平經(jīng)歷，一定要談對(duì)他們有用的東西。
2"請(qǐng)談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，好嗎?
大學(xué)生普遍從學(xué)校到學(xué)校，除了一些簡(jiǎn)短的社會(huì)實(shí)踐外，還談不上有什么經(jīng)驗(yàn)。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生在回答面試問(wèn)題時(shí)注意多強(qiáng)調(diào)自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)這些知識(shí)和能力能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的工作崗位。如可以這樣回答："我今年畢業(yè)，對(duì)這項(xiàng)工作還沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)。但是根據(jù)在學(xué)校時(shí)所學(xué)的知識(shí)，以及我在假期的社會(huì)實(shí)踐的體驗(yàn)，我自信有能力做好這項(xiàng)工作。"而有一些社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人，則應(yīng)多談與這項(xiàng)工作有關(guān)的工作經(jīng)歷，如從事過(guò)的工作種類(lèi)，使用過(guò)的儀器設(shè)備，對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)等，強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)所應(yīng)聘的工作有積極的作用。
3"你為什么要應(yīng)聘這份工作?"
回答時(shí)注意說(shuō)明你應(yīng)聘這份工作是因?yàn)槟憔邆鋭偃芜@份工作的能力。你闡述應(yīng)聘的理由的必須強(qiáng)調(diào)你能貢獻(xiàn)什么，而不要強(qiáng)調(diào)你能獲取什么，應(yīng)從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、發(fā)展前景和有利于為單位多做貢獻(xiàn)，能夠發(fā)揮自己聰明才智等方面回答。讓主試人認(rèn)為你喜歡這份工作是因?yàn)槟憔哂兴麄兯蟮募寄埽皇悄欠莨ぷ髂芙o你帶來(lái)所需要的物質(zhì)的東西。如能達(dá)到這種效果，主試人自然會(huì)另眼相看。還可以談一些對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)，但是，如果不是很了解，還是少說(shuō)為好，以免出差錯(cuò)，鬧笑話。切忌談因?yàn)檫@個(gè)工作的待遇好、工資高、獎(jiǎng)金多?？傊灰劸哂袆偃芜@份工作的能力，二要談自己能對(duì)單位的事業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)。
4"你喜歡你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?"
大學(xué)生對(duì)這個(gè)問(wèn)題一定要持積極肯定的態(tài)度。這個(gè)問(wèn)題往往是主試人考察應(yīng)試者的個(gè)人品格的題目。作為一個(gè)具有高度思想覺(jué)悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛(ài)校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普遍認(rèn)為，一個(gè)不熱愛(ài)母校、不尊敬老師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛(ài)就業(yè)單位，很難談得上尊重單位的領(lǐng)導(dǎo)和老同志，這種人是不會(huì)受到用人單位歡迎和賞識(shí)的。應(yīng)充滿激-情地簡(jiǎn)單說(shuō)明喜歡自己母校的原因?；卮鸷笠稽c(diǎn)時(shí)，應(yīng)著重講喜歡的老師對(duì)自己在學(xué)業(yè)和能力上的幫助和影響。
5"你在學(xué)校學(xué)了哪些課程?這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?"
回答時(shí)注意只將所學(xué)過(guò)的重要課程以及與所應(yīng)聘工作崗位有關(guān)的課程說(shuō)出來(lái)說(shuō)行了，不必面面俱到地把每一門(mén)課程都羅列出來(lái)，可稍為詳細(xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目，但不要強(qiáng)調(diào)這些科目會(huì)對(duì)今后的工作會(huì)有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。
6"你為什么選讀此專(zhuān)業(yè)?"
這是一個(gè)可以讓?xiě)?yīng)試者自由發(fā)揮的問(wèn)題，也是一個(gè)大學(xué)生面試時(shí)非常普遍遇到的問(wèn)題。這是一個(gè)宏觀的問(wèn)題，如果回答得好，就能在面試開(kāi)始時(shí)就處于有利地位。這個(gè)問(wèn)題主要是考察你對(duì)專(zhuān)業(yè)以及將來(lái)從事該項(xiàng)工作的態(tài)度，了解你對(duì)事業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，同時(shí)了解你在思想和行動(dòng)上的'思考能力和獨(dú)立性，看你是否善于自己作出決定，弄清你的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和你的家庭對(duì)你的學(xué)習(xí)及未來(lái)的工作的影響。一般來(lái)說(shuō)，不管專(zhuān)業(yè)與工作有無(wú)關(guān)系，都不應(yīng)回答不熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)、討厭所學(xué)專(zhuān)業(yè)之類(lèi)，可以談?wù)劤藷釔?ài)本專(zhuān)業(yè)之外，還熱愛(ài)其他的一些相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
7"你有什么特長(zhǎng)和愛(ài)好?"
對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答要直接如實(shí)，不可過(guò)分謙虛，可適當(dāng)?shù)亟榻B自己在文娛、體育、書(shū)法、美術(shù)等方面的業(yè)余愛(ài)好和成績(jī)，如某項(xiàng)特長(zhǎng)與應(yīng)聘工作有關(guān)，可以談得詳細(xì)一些，因?yàn)檫@項(xiàng)愛(ài)好可能對(duì)應(yīng)聘工作有所幫助，如自己確實(shí)沒(méi)什么突出的愛(ài)好特長(zhǎng)，一般也不應(yīng)回答什么業(yè)余愛(ài)好也沒(méi)有，可談?wù)勛约罕容^喜歡什么，比較愛(ài)好什么，以免給人以呆板的印象。
8"請(qǐng)你介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。"
在面試中，這是一個(gè)常常被問(wèn)及又比較難回答的問(wèn)題，難就難在一般人都難以對(duì)自己有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)，何況是自我評(píng)價(jià)比較高的青年學(xué)生?而主試人常常又以此來(lái)考察應(yīng)試者是否試實(shí)，或者以此來(lái)觀察應(yīng)該者會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題局促不安起來(lái)。一般情況下，要如實(shí)地講出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這并不會(huì)減少錄用的機(jī)會(huì)。事實(shí)上，回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)的態(tài)度比回答這個(gè)問(wèn)題的內(nèi)容更加重要。介紹自己的長(zhǎng)處時(shí)，不要過(guò)分謙虛，不應(yīng)謙卑地說(shuō)自己還在學(xué)習(xí)階段，沒(méi)什么長(zhǎng)處之類(lèi)。如果你對(duì)自己的長(zhǎng)處都毫無(wú)信心，那么又怎么讓別人對(duì)你有信心呢?可把優(yōu)點(diǎn)整理成幾條，并加以證明。也不要回答說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)。因?yàn)椋總€(gè)人都知道，金無(wú)足赤，人無(wú)完人。不過(guò)回答自己缺點(diǎn)時(shí)可以婉轉(zhuǎn)表達(dá)，也就是說(shuō)，可以盡量把缺點(diǎn)說(shuō)得好聽(tīng)一些，如你是性急的人，可以說(shuō)自己有時(shí)耐心不夠，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格內(nèi)向的人，可以說(shuō)自己有時(shí)不夠活躍，星期天也整天躲在宿舍里看書(shū)或干活，等等。?ゴ送猓?這正是你發(fā)表一分鐘演說(shuō)的好機(jī)會(huì)。在準(zhǔn)備這個(gè)演說(shuō)時(shí)，你可以參考你的個(gè)人簡(jiǎn)歷?？梢詮闹锌闯瞿愕降资莻€(gè)什么樣的人，以及你到底可以做出什么成績(jī)。
在闡述你的每一條優(yōu)點(diǎn)時(shí)，都要舉一個(gè)簡(jiǎn)短的例子。?ブ劣諶鋇悖?最保險(xiǎn)的方法就是回答一些實(shí)際上可以是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，例如："我有時(shí)不注意休息，干活太賣(mài)力"，或"我有時(shí)不太耐心，總是希望在盡可能短的時(shí)間內(nèi)把工作干完"。?ゴ送猓?不要主動(dòng)向主試人提供對(duì)自己不利的消息，至少在初試時(shí)不要提及。等到你已經(jīng)得到了工作后，那么如果你愿意的話，你可以坦白你曾經(jīng)酗過(guò)酒等。當(dāng)然，如果對(duì)方已經(jīng)掌握了你的底細(xì)，那你就該明智一些，坦率地承認(rèn)錯(cuò)誤。但一般來(lái)說(shuō)，主試人不會(huì)在缺點(diǎn)問(wèn)題上太認(rèn)真的，因?yàn)樗麄儽緛?lái)就不指望誰(shuí)會(huì)傻乎乎地坦白自己的缺點(diǎn)。
9"你曾犯過(guò)的最大錯(cuò)誤是什么?"
這個(gè)問(wèn)題如果能有所準(zhǔn)備，也是完全可以應(yīng)付好的。不論你說(shuō)的什么，一個(gè)重要原則就是要對(duì)自己有好處才行。沒(méi)有必要迫溯以前本來(lái)可以避免的錯(cuò)誤，也沒(méi)有必要把自己遭受的打擊和災(zāi)難重新提出來(lái)。你可以把沒(méi)有繼承升入高一層次的學(xué)習(xí)當(dāng)做是一個(gè)錯(cuò)誤，但如果即使沒(méi)有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)出色，那么這個(gè)錯(cuò)誤反而更突出了你的長(zhǎng)處。此外，也可以在缺乏經(jīng)驗(yàn)上做做文章，把它當(dāng)成一個(gè)反面因素，實(shí)際上卻可以變成一個(gè)有益的因素，這就需要你動(dòng)動(dòng)腦筋了。
10"你擇業(yè)考慮的主要問(wèn)題是什么?"
回答時(shí)注意應(yīng)該多談自己所應(yīng)聘的那份職業(yè)對(duì)自己的事業(yè)有利的一面，談單位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)，符合自己的志向和興趣。凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓主試人覺(jué)得你腦子里只想著錢(qián)。一般可回答自己認(rèn)識(shí)到待遇問(wèn)題是次要的，而且要相信用人單位會(huì)按國(guó)家政策和單位的制度辦事。一般來(lái)說(shuō)，隨著對(duì)單位的貢獻(xiàn)逐漸增多，報(bào)酬和待遇也會(huì)慢慢提高。
11"你談戀愛(ài)了嗎?你如何看待大學(xué)生談戀愛(ài)?"
主試人一般通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)考察畢業(yè)生的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察者的人生觀和價(jià)值觀。有的人在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)大談大學(xué)生談戀愛(ài)的好處，如何以相互促進(jìn)學(xué)習(xí)，不會(huì)壓抑人性等，這是不夠妥當(dāng)?shù)?。?yīng)提高認(rèn)識(shí)的層次，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題。因?yàn)橛械挠萌藛挝活I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，一個(gè)被愛(ài)情搞得錯(cuò)錯(cuò)沉沉不能自拔的畢業(yè)生，是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不應(yīng)強(qiáng)調(diào)愛(ài)情至上，可從大學(xué)生的不成熟角度來(lái)談這個(gè)問(wèn)題。
12"這份工作壓力很大，你能承受得了嗎?"
13"你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作?"
這是一連串問(wèn)題，你要事先準(zhǔn)備好你的回答。在回答最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或工作時(shí)，最好回答說(shuō)："我喜歡我碰到過(guò)的每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一項(xiàng)工作，因?yàn)樗麄儺?dāng)中的每一個(gè)都給了我一個(gè)專(zhuān)業(yè)上發(fā)展、提高的機(jī)會(huì)"。
如果你是個(gè)管理人才，對(duì)推銷(xiāo)工作絲毫不感興趣，而這項(xiàng)工作偏偏又是與推銷(xiāo)有關(guān)的，那你就跟他們說(shuō)實(shí)話吧!如果你覺(jué)得自己有能力干這項(xiàng)工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，成功地解決各種問(wèn)題的。?ト綣?你對(duì)這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)該說(shuō)："我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺(jué)得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干"。
15"你能為我們作些什么貢獻(xiàn)呢?"
你在回答時(shí)可以先說(shuō)說(shuō)你的能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、身體素質(zhì)，對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度、吃苦鉆研能力、在未來(lái)幾年對(duì)事業(yè)的追求等方面做進(jìn)一步的介紹。
16"你覺(jué)得你愿意進(jìn)我們公司嗎?為什么?"
值得慶幸的是：一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題往往是在面試快結(jié)束時(shí)才提出的。如果主試人在提這個(gè)問(wèn)題時(shí)表現(xiàn)出極大的興趣，而且語(yǔ)氣肯定，那么你十有八-九已經(jīng)被初步選中了。如果他只不過(guò)是出于形式才提出這個(gè)問(wèn)題，那你就該作好落選的思想準(zhǔn)備，所以，主試人說(shuō)話的語(yǔ)氣是很關(guān)鍵的。
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇三
1）你對(duì)工行的了解
2）你本人的最大優(yōu)勢(shì)是什么
沉著冷靜，條理清楚，立場(chǎng)堅(jiān)定，頑強(qiáng)向上，樂(lè)于助人和關(guān)心他人，適應(yīng)能力強(qiáng)，有幽默感，樂(lè)觀，在校期間擔(dān)任過(guò)區(qū)隊(duì)副區(qū)隊(duì)長(zhǎng)，具備較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。
3）你本人個(gè)性和能力比較適合什么崗位，為什么
4）你的職業(yè)規(guī)劃
5） 你如何看待加班？
如果工作需要我，莪會(huì)義不容辭加班，莪現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作，但同時(shí)莪也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
6） 你為什么沒(méi)有選擇在你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，而是選擇銀行？（假如非金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)）
7） 你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
9） 你對(duì)薪資的要求？
我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
10） 在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：1)原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。2)如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的'要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。3)還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
1）你希望五年內(nèi)做到什么職位？
3）你會(huì)喝酒嗎？二鍋頭一瓶如何？答：不會(huì)，看以后的潛力了
5）你對(duì)生態(tài)建筑如何看待？生態(tài)建筑概念廣泛，不過(guò)總是可以成為賣(mài)點(diǎn)，老百姓不太懂 （銀行不是所有的職員都在銀行內(nèi)部上班的，也有在外面跑業(yè)務(wù)的人。“客戶經(jīng)理”就是專(zhuān)門(mén)針對(duì)客戶服務(wù)的，一般進(jìn)銀行的人，這類(lèi)職位都叫“xx經(jīng)理”，比如理財(cái)經(jīng)理、財(cái)富經(jīng)理。相對(duì)來(lái)說(shuō)還是以營(yíng)銷(xiāo)為主，主要是打電話給銀行的優(yōu)質(zhì)客戶推薦一些銀行的理財(cái)產(chǎn)品或者是做訪問(wèn)調(diào)查。屬于銷(xiāo)售類(lèi)的職位，薪水一般是保底+提成。）
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇四
1. 如果你的上司牌氣很急，批評(píng)下屬不留情面，大家的情緒經(jīng)常受到影響，作為下屬，你要如何處理？()
a.直接找上司談話，建議其改變領(lǐng)導(dǎo)方式
b.私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通，婉轉(zhuǎn)請(qǐng)求其注意自己的態(tài)度
c.與其他同事一起商量，聯(lián)名建議領(lǐng)導(dǎo)改變領(lǐng)導(dǎo)方式
2. 如果你在公務(wù)員面試中沒(méi)有被錄取，你會(huì)怎樣想？()
a.很沮喪，覺(jué)得自己沒(méi)盡全力
b.沒(méi)什么大不了的，此處不留我，自有留我處
c.這是自己的一次寶貴經(jīng)驗(yàn)，下次再努力
3. 如果你發(fā)現(xiàn)你的直接領(lǐng)導(dǎo)可能公款私用，你怎么辦？()
a.直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，決不能放過(guò)貪官污吏
b.私下進(jìn)行秘密調(diào)查，做到心中有數(shù)
c.按照特定程序謹(jǐn)慎辦事，既不能影響團(tuán)結(jié)，也不能放任不管
4.一份機(jī)密文件丟失，某日又出現(xiàn)在你的抽屜里，你將()
a.聽(tīng)之任之，反正已經(jīng)回來(lái)了，不會(huì)有什么事
b.私下請(qǐng)人幫忙調(diào)查，找到真正原因
c.向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并檢討自己的過(guò)失
5. 在類(lèi)似于火車(chē)站那樣的嘈雜環(huán)境中，如果給你一篇枯燥的論文，你會(huì)( )。
a.認(rèn)認(rèn)真真地閱讀，并能領(lǐng)會(huì)其中意思
b.仔細(xì)地閱讀，但經(jīng)常會(huì)左顧右盼
c.不可能集中注意力，論文內(nèi)容不知所云
6. 在辦公室中，如果某天你的手表丟失了，很多同事都指責(zé)同一人，你會(huì)()。
a.責(zé)令那個(gè)同事趕緊交出來(lái)，因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋?/p>
b.從此對(duì)那個(gè)同事敬而遠(yuǎn)之，但也不會(huì)逼迫他交出來(lái)
c.首先不會(huì)去憑空懷疑那個(gè)同事，而是怪自己太不小心
7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)讓你去組織一次招商洽淡會(huì)，可你卻從來(lái)沒(méi)有做過(guò)類(lèi)似事情，你將()。
a.勉為其難，硬著頭皮上，絕不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)心意
b.坦率地向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出自己的難處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)另?yè)窈线m的人才
c.坦然接受任務(wù)，然后邊干邊學(xué)，力爭(zhēng)把任務(wù)完成好
8. 如果某同事當(dāng)眾用笑話侮辱你，你會(huì)()。
a.痛斥該同事，以牙還牙
b.以同樣的窗體底端幽默方式反其道而行之
c.淡然一笑，不會(huì)放在心上
9. 如果你的領(lǐng)導(dǎo)文化程度不如你高，當(dāng)他安排一件你不熟悉的工作時(shí)，你會(huì)()。
a.認(rèn)真地完成任務(wù)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)交待的工作必須完成
b.覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)是在故意刁難你，想看你出丑
c.覺(jué)得很倒霉，想方設(shè)法逃避這項(xiàng)任務(wù)
10. 如果在一次大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾狠狠批評(píng)你，而且措辭極其難聽(tīng)，你將()。
a.據(jù)理力爭(zhēng)，絕不會(huì)把不是自己的錯(cuò)誤攬到自己身上
b.沉默不語(yǔ)，認(rèn)真反思自己的錯(cuò)誤
c.誠(chéng)懇道歉，表示一定會(huì)努力改正錯(cuò)誤
11. 如果你的一個(gè)朋友考上了你所在部門(mén)的公務(wù)員，他請(qǐng)你在面試前幫他在領(lǐng)導(dǎo)面前美言幾句，你會(huì)()。
a.為朋友兩肋插刀，他的事就是我的事，因此要想方設(shè)法幫他說(shuō)好話
b.做公務(wù)員要鐵面無(wú)私，絕不能徇私情，所以不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前提起
12. 由于你經(jīng)常跟著領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，所以有些同事嫉妒你，說(shuō)你愛(ài)拍馬屁，此時(shí)你()。
a.十分憤怒和委屈，對(duì)大家為什么不能相互理解而困惑
b.聽(tīng)之任之，反正身正不怕影子斜
c.與同事妥善溝通，向大家表明自己僅僅是為了工作需要
13. 如果領(lǐng)導(dǎo)安排你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小組工作，但組員都和你比較熟悉，所以不大把你的命令當(dāng)回事，你會(huì)()。
a.果斷向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)求換到別的組或換掉組員
b.嚴(yán)厲警告組員，要求大家從工作大局出發(fā)，不可因個(gè)人私情而影響工作
c.溫和地告訴大家要認(rèn)真工作，團(tuán)結(jié)才是致勝之道
14. 如果你的同事生活中遇到困難，而恰好你的領(lǐng)導(dǎo)在同一時(shí)刻也遇到困難，你會(huì)()。
a.先幫助同事，否則會(huì)被別人認(rèn)為自己是在奉承領(lǐng)導(dǎo)
b.先幫助領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麜?huì)關(guān)系到自己的`前途
15. 假如單位要求你監(jiān)督早晨出勤情況，而某日你的一個(gè)好友因病遲到了十分鐘，你會(huì)()。
a.仍舊記遲到十分鐘，因?yàn)橹贫刃枰蠹夜餐袷?/p>
c.照記不誤，同時(shí)對(duì)好友多加關(guān)懷，為他辦一些力所能及的事
16. 如果單位分了房子，而你的房子又比較差，此時(shí)你愛(ài)人要求你去找領(lǐng)導(dǎo)換一套，你會(huì)()。
a.愛(ài)人的指示就是最高指示，直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)去說(shuō)理
b.耐心地給愛(ài)人解釋不能去找領(lǐng)導(dǎo)的原因，好好安慰她
c.堅(jiān)持原則，拒絕去找領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樾〖乙拇缶?/p>
17. 在公交車(chē)上，你的旁邊過(guò)來(lái)一位老大爺，你本打算讓座，但當(dāng)時(shí)你的腿恰好骨折了，你會(huì)()。
a.硬撐著站起來(lái)給老人讓座，要永遠(yuǎn)保持社會(huì)美德
b.假裝看不見(jiàn)，萬(wàn)一自己摔倒了，腿殘廢的話就麻煩了
c.請(qǐng)求旁邊的同志為老人讓個(gè)座位，并說(shuō)明自己的原因
18. 對(duì)于工作以后的再“充電”，你的看法是()。
a.多此一舉，反正也這么大了，沒(méi)必要再學(xué)習(xí)
b.多多益善，人應(yīng)該不斷地提升自我，不能裹足不前
c.在不耽誤工作的情況下努力學(xué)習(xí)，要一方面服務(wù)社會(huì)，一方面改善自己
19. 如果兩個(gè)同事在辦公室里爭(zhēng)吵起來(lái)，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)()。
a.各打五十大板，責(zé)備兩人不該在公共場(chǎng)合吵架
b.先勸開(kāi)兩人，問(wèn)明情況，再視情況作出決定
c.不聞不問(wèn)，尊重他人隱私，相信他們自己會(huì)平息不來(lái)
20. 在面試過(guò)程中，如果考官對(duì)你十分冷談，你會(huì)()。
a.心中很惱火，覺(jué)得自己簡(jiǎn)直是在對(duì)牛彈琴
b.泰然處之，將這視為考官對(duì)自己的考驗(yàn)
c.冷漠相視，反正以后他不一定是自己的上級(jí)
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