總結(jié)是我們回頭觀察前行的過程,它可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向。在寫總結(jié)時要用客觀的語言,避免主觀感受的干擾。請看以下范文,它們或許會給你一些新的思路。
管理人員開會發(fā)言稿篇一
內(nèi)審員:
今天是我擔任管理者代表職務以來參加的第一次標準化工作會議,對于標準化管理工作,我也還在繼續(xù)學習,希望和在座的各位共同交流經(jīng)驗。對于公司的“五標一體化”管理工作,我主要從以下四個方面談一談對工作的認識、意義和工作思路。
公司注重管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,先后于。
2005。
年、
2007。
年通過質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系認證。
2013。
年10月,公司啟動了測量、能源管理體系的認證工作,目前已完成“五標一體化”《管理手冊》和《程序文件》的制定并進行試運行,預計今年9月通過認證,屆時公司將形成“五標一體化”管理。公司通過堅持不懈地開展多種形式的標準化知識培訓,使全員質(zhì)量意識發(fā)生了根本的變化。首先是建立了以顧客為中心的經(jīng)營意識,其次是不斷強化以質(zhì)量為根本的品牌意識,其三是逐步完善以加強基礎管理為手段的過程控制意識,其四是努力提高以體系運行有效性為重點的持續(xù)改進意識。
目前公司共62人取得內(nèi)審員資格證書,
2014。
管理人員開會發(fā)言稿篇二
尊敬的領導,與會的同事:
大家下午好!
非常榮幸能獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,我倍感自豪,在此,我要感謝各位領導一直以來對我的工作的支持與肯定,感謝營銷部這個團隊及所有同事對我的幫助與鼓勵。
在酒店工作久,其實我并沒有為酒店做出過多大的貢獻,也沒有特別值得炫耀的可喜的'業(yè)績,我只是盡量做好是與自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力完成自身指責。曾經(jīng)有人這樣說過:“細心只能將事情做對,用心才能將事情做好!”,一直以來,我都本著踏實、用心的工作態(tài)度,默默的努力做好工作中的每一件事情,雖然我在工作上并沒有取得特別值得炫耀可喜的成績,更沒有為公司作出驚天動地的貢獻,但在不知不覺中已經(jīng)慢慢成長,在酒店工作期間,我要求自己做到:盡力配合各部門工作,保證自己崗位上的每一環(huán)節(jié)都做到完善有效的溝通有效,我不斷的勉勵自己:任何時候,也不把工作當成一種負擔,保持工作中良好的心態(tài),所以一直以來我都覺得自己生活在金鑫集團這個大家庭里面非常的開心,工作起來也很有勁頭。今天,有幸成為優(yōu)秀員工,我很榮幸,它既是公司領導及同事對我工作的肯定,同時也印證了我工作的進步和成績,同時,它也是一種動力,促使我會以更高的目標來要求自己。
榮譽屬于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我一定不辜負“優(yōu)秀員工”這個光榮稱號,再接再厲,戒驕戒躁,嚴格要求自己,同時希望能一如既往得到大家的肯定和支持。今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公金鑫的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!
最后,我祝愿各位:工作順利,身體健康,合家幸福!
謝謝大家!
管理人員開會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位來賓,親愛的朋友們:
大家下午好!
我們的新老朋友們,致以衷心的感謝和誠摯的祝福!祝愿大家在新的一年里,身體健康,和家歡樂,萬事如意,馬到功成!歲月不居,天道酬勤。20xx年,高立亞照明在以方利國董事長為首的管理團隊的帶領下,在各個部門的共同努力下,公司整體面貌發(fā)生了巨大的改變,取得了可喜的成績;新的研發(fā)中心已經(jīng)建成,led產(chǎn)品車間已正式投入生產(chǎn),ge和5s管理模式已全面實施并初見成效。我們的汗水換來了收獲,我們的`拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報,我們的夢想得到了實現(xiàn),這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水,滲透著員工家屬對高立亞的關心、支持與奉獻。在此,我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝!
過去的一年,我們通過每周的日清例會,統(tǒng)一了思想認識,形成了我們共同的人生觀、價值觀。因為共同的夢想,我們成為了一家人,成為了具有遠大理想的高立亞的一份子。一起走過,一起奮斗,領導也好,員工也好,效益不分你我;一起拼搏,一起努力,研發(fā)也好,生產(chǎn)也好,成就離不開彼此,因為團結(jié),我們有了上一年的成功,因為信念,我們必將創(chuàng)造來年的精彩。高立亞從創(chuàng)立的那一天起,我們的骨子里就流淌著永不服輸?shù)难?,我們的思想里就充滿著永不放棄的決心,我堅信,高立亞人,敢于接受任何挑戰(zhàn),敢于攀登任何高峰!
臺歷翻開新的一頁,充滿希望的20xx年信步向我們走來,這一年,是高立亞轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)十倍增長的關鍵的一年!光榮和夢想同在,挑戰(zhàn)與機遇并存,站在這新的起點上,讓我們攜手并肩,滿懷信心,搶抓機遇,迎接新挑戰(zhàn),以專業(yè)、專注、專心的態(tài)度,創(chuàng)新、創(chuàng)意的理念創(chuàng)造出世界一流的產(chǎn)品,全力以赴,打造每個產(chǎn)品的行業(yè)領導品牌?!?/p>
我堅信,有各位領導的大力支持,全體員工的眾志成城,我們會以更加蓬勃向上的精神狀態(tài),更加務實的工作作風,更加昂揚的斗志,共同鑄就高立亞明天的輝煌!
再次送上美好祝愿:祝大家新春快樂,幸福安康!
謝謝大家!
管理人員開會發(fā)言稿篇四
各位朋友:
大家上午好,今天非常高興在這里舉行20xx年、20xx年《。
中國。
城投行業(yè)發(fā)展報告》及《光影20xx年—全國城投企業(yè)城市建設成果攝影作品集》的首發(fā)式,共同見證城投發(fā)展的光輝歷程及豐碩成果。
《
中國。
城投行業(yè)發(fā)展報告》是目前國內(nèi)第一本正式出版發(fā)行的研究。
中國。
城市投融資建設行業(yè)發(fā)展的年度報告。這本報告最早可以追溯到20xx年底,時任全國城投公司協(xié)會理事長單位——重慶城投集團的。
領導。
們與行業(yè)智庫單位。
中國。
現(xiàn)代集團的。
專家。
共同商議后,一致認為有必要聯(lián)合編撰《。
中國。
城投行業(yè)發(fā)展報告》,希望借助持續(xù)研究的成果和長期積累的經(jīng)驗,將大家一年年的辛勤耕耘和智慧,轉(zhuǎn)化為推動。
中國。
城鎮(zhèn)化建設的力量,成為指導和推動整個城投行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的有力武器,于是就有了《。
中國。
城投行業(yè)發(fā)展白皮書》(20xx),當時只限于在全國行業(yè)內(nèi)部交流使用。
20xx年,南京城建集團接任全國城投公司協(xié)會。
第五屆。
理事長單位以后,對編著工作提出了權(quán)威性、規(guī)范性的新要求、新流程與新目標。20xx年10月在南京年會上,20xx版以充實的內(nèi)容、詳實的`數(shù)據(jù)和嶄新的形象亮相。報告中首次統(tǒng)計了全國城投公司總資產(chǎn)排名、信用等級情況排名、資產(chǎn)負債率排名等,為各界分析和研究城投行業(yè)。
提供。
了大量數(shù)據(jù)和方便。
20xx年,是。
中國。
城鎮(zhèn)化投融資進行頂層架構(gòu)設計的關鍵一年。隨著《關于20xx年深化經(jīng)濟體制改革重點任務的意見》(國發(fā)18號)文和《關于加強政府性債務管理的意見》(國發(fā)43號)文等一系列文件的發(fā)布,中央要求地方政府開始剝離融資平臺政府融資職能,構(gòu)建以發(fā)行地方債券為主體的融資體系;同時,財政、發(fā)改、住建等各部門,大力推廣政府和社會資本合作(ppp)模式,使得。
中國。
城投行業(yè)發(fā)展的背景,較往年出現(xiàn)了巨大的變化。各地城投公司都開始結(jié)合“十三五”規(guī)劃,謀求未來的發(fā)展轉(zhuǎn)型之道,進行融資體系和結(jié)構(gòu)的適度調(diào)整。
城投行業(yè)的發(fā)展進行了分析和研究。報告除客觀反映了行業(yè)的發(fā)展數(shù)據(jù)和真實情況外,還對最新政策的出臺背景和城建投融資的有關理論、方法等,進行了深度解析和說明。對城投公司面臨問題、所處行業(yè)發(fā)展狀況、平臺運作環(huán)境、資本運作手段和企業(yè)管理經(jīng)驗等,進行了概括性的描述。
總體看來,該報告具有以下幾個特點:一是權(quán)威性。報告由協(xié)會與。
中國。
現(xiàn)代集團專門組織。
專家。
編寫發(fā)布,數(shù)據(jù)真實、準確、全面,專業(yè)性強。二是系統(tǒng)性。從宏觀到微觀、從融資到管理、從省市到區(qū)縣,全面反映城投行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢。三是客觀性。報告依據(jù)協(xié)會會員單位填報的數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計而來,對城投行業(yè)發(fā)展進行了全景式的客觀揭示和描述。
在編著《。
中國。
城投行業(yè)發(fā)展報告(20xx)》的同時,協(xié)會主動向上級組織——。
中國。
城發(fā)會報告了此項工作,并在。
中國。
城發(fā)會的充分肯定和指導幫助下,經(jīng)社科文獻出版社審核認可,取得了正式刊號,今天終于以正式出版物的形式奉獻給全國的同行們!
在此,我們要感謝全國城投公司協(xié)會的眾多成員單位,給報告。
提供。
了大量的數(shù)據(jù)和工作支持;感謝編委會顧問的。
專家。
們,給予編著工作的把關和指導;感謝城投行業(yè)近五十個單位的。
領導。
積極擔任此次編委會的指導委員有的還直接參與其中問題的研究和專項討論。
每一年度的城投行業(yè)發(fā)展報告,凝聚了各界對于行業(yè)發(fā)展的觀察和思考,希望通過報告的公開發(fā)行,能夠?qū)Τ峭缎袠I(yè)的從業(yè)者、政府部門、金融機構(gòu)以及持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展的各界人士帶來有益幫助。
伴隨著《。
中國。
城投行業(yè)發(fā)展報告》誕生的同時,我們在去年舉辦的以“魅力城市?最美城投”為主題的城投行業(yè)攝影比賽基礎上,根據(jù)。
中國。
城發(fā)會的建議,為更全面、廣泛地展示和宣傳全國各城投公司過去十余年的輝煌業(yè)績,協(xié)會決定進一步廣泛征集全國各城投公司重大項目及成就圖片,編輯成冊后正式出版發(fā)行。協(xié)會辦公室再次動員,歷時半年,通過信函、電話、傳真、手機短信、qq、微信等多種聯(lián)系方式發(fā)送通知,歷經(jīng)無數(shù)次的電話和郵件溝通,并在株洲信息工作會議期間和與會單位代表當面交流,共征集到120個城投公司的500余張(組)照片,30個副理事長以上單位全部報送,為攝影作品集的出版發(fā)行積累了最珍貴的資料。最終從中優(yōu)選出235幅照片入冊,并由當代。
中國。
出版社正式出版發(fā)行。
這是全國城投協(xié)會成立以來,第一次用攝影的手法并以正式出版物的形式集中全面宣傳城投行業(yè)各企業(yè)十六年來的業(yè)績與成就,集中展現(xiàn)了城投大家庭的神采與風貌。今天也將一并奉獻給全國城投同行們。
最后,祝本次《。
中國。
城投行業(yè)發(fā)展報告》及《光影20xx年—全國城投企業(yè)城市建設成果攝影作品集》首發(fā)式成功舉行!
謝謝大家!
管理人員開會發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、各位嘉賓,女士們、先生們:
大家好!
如果沒有最佳的員工公司就不可能實現(xiàn)自已的愿望。
,有管理、經(jīng)營經(jīng)驗豐富的人才,有精通進出口貿(mào)易方面的人才,有材料采購方面的人才,外部有“具有豐富海外施工經(jīng)驗的承包商”良好的口碑,有廣泛的合作渠道,舍得重金聘請能人,完善內(nèi)部晉升制度,薪酬能高于同行業(yè);又何必擔心公司不能興旺發(fā)達。公司如能閃閃發(fā)亮,我們亦可分享一份光明。
團隊的每個成員共同遵循各項規(guī)定能使團隊提高效率,并井井有條地開展業(yè)務,大家都向著共同目標工作,大家就都會受益,既然我們要在一起工作,就必須制定一些保障每一個人正常工作和利益的規(guī)定,大家都希望自已在一個協(xié)調(diào)、互相尊敬、卓有成效和赤誠相待的氣氛中工作。唯有軍隊一樣的紀律,自始自終堅決的貫徹執(zhí)行,才能保證制度的實施,才能保證公司的正常運轉(zhuǎn)。
升遷的機會,讓所有員工對公司有一種歸屬感,激發(fā)他們的上進心,讓員工能爭著為公司奉獻。
公司的有效經(jīng)營有賴于大家的努力工作,員工的努力和勤奮也應當?shù)玫焦镜闹赜煤酮剟睢?/p>
天道酬勤,我們公司的興盛,與老板的辛勤工作是分不開的,公司大的方向的把握、與各個外界部門的接觸,得到很多上級單位的認可,公司內(nèi):從人事、財務、材料的采購、人員的調(diào)配、清關工作等,事無巨細,均辛苦操勞,所以老板的成功,與他的辛勤工作是分不開的。我們的公司是一個在快速發(fā)展中的公司,是一個朝陽企業(yè),優(yōu)秀的員工會有很多的升職的機會,機會是送給勤勞的、敢拼搏的人,路,就在自己腳下。為公司、為自己贏得更多的業(yè)績、更多的聲譽。
祝我們公司、我的同事們,在奮斗中,能享受到成功的喜悅,事業(yè)上再接再厲,時刻準備著,接受更大的挑戰(zhàn)!謝謝!
管理人員開會發(fā)言稿篇六
我是餐飲部的一名普通管理人員,很榮幸代表優(yōu)秀管理人員在這里發(fā)言,。首先,感謝公司領導以及各位同事對我工作成績的肯定,在此,我向睿智果決的領導和敬業(yè)勤勉的同事表示真執(zhí)的敬意。今天,我能站在這里,與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然,剛來彩通的時候,對餐飲服務這個行業(yè)還不是很熟悉,但是上級領導的關心和同事的幫助讓我進步很大,使我逐漸成為一名合格的管理人員,沒有彩通物業(yè)公司為我提供這個舞臺,就沒有今天的我,我非常感謝在座的各位領導以及同事們。
20xx年,是我們彩通物業(yè)實現(xiàn)飛躍發(fā)展的一年,作為公司的一員,我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而感到自豪,更為自己能成為一名優(yōu)秀的管理人員而驕傲?;厥走^去的.一年,彩通物業(yè)捷報頻傳、振奮人心,這一切都向社會、向市場證明了彩通物業(yè)運營實力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通,但我從未覺得它卑微,因為我每天都在幫助別人,顧客從我這里得到滿意的服務,我也從顧客滿意的眼神中到了滿足、得到了快樂;同時,服務技能與經(jīng)驗也從中得到提升。服務是公司的形象窗口,服務人員的一言一行都代表著彩通物業(yè)公司,作為餐飲部的一名管理人員,我深感自己崗位的重要性,所以工作中不敢有絲毫的馬虎。大家都知道,現(xiàn)在的餐飲業(yè)競爭非常激烈,從根本上說,就是在質(zhì)量管理上比高低,在服務質(zhì)量上見分曉,誰能堅持質(zhì)量第一的經(jīng)營理念,不斷強化質(zhì)量管理、以一流的服務贏得客人的青睞,誰就能在競爭中站穩(wěn)腳根,立于不敗之地,我們每一位員工都深知“服務質(zhì)量是企業(yè)的生命”,所以,我和我的同事們都時刻謹記“顧客就是上帝,顧客永遠是對的”誠心誠意,為顧客排憂解難,想顧客之所想,急顧客之所急,把每件小事都做好,把每個細節(jié)都做亮!為彩通物業(yè)貢獻自己的力量!
今天,我們歡聚一堂,分享成功的喜悅,體驗憧憬的快樂,“外樹形象內(nèi)重細節(jié)以業(yè)主的需求為導向全面展現(xiàn)服務內(nèi)函”作為17年主抓的重點工作,時刻激勵我努力學習,追求上進,激勵我把每件事都做到最好,讓公司的發(fā)展帶動我的進步,讓我的進步推動公司的發(fā)展,發(fā)言稿《》。
榮譽只是對我17年工作的肯定,更是我努力做好本職工作的動力。其實,我覺得自己只是做了自己該做的事,但公司卻給了這么高的榮譽,我不會因此而有半點的驕傲,它只會鞭策我不斷的進步,將工作做得更好!我相信,只要公司全體員工上下一心,同心同德,公司的明天會更加輝煌燦爛!今天,彩通因為我們更強大,明天,我們因為彩通更驕傲!
管理人員開會發(fā)言稿篇七
我是餐飲部的一名普通管理人員,很榮幸代表優(yōu)秀管理人員在這里發(fā)言,優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿。首先,感謝公司領導以及各位同事對我工作成績的肯定,在此,我向睿智果決的領導和敬業(yè)勤勉的同事表示真執(zhí)的敬意。今天,我能站在這里,與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然,剛來彩通的時候,對餐飲服務這個行業(yè)還不是很熟悉,但是上級領導的關心和同事的幫助讓我進步很大,使我逐漸成為一名合格的管理人員,沒有彩通物業(yè)公司為我提供這個舞臺,就沒有今天的我,我非常感謝在座的各位領導以及同事們。
20xx年,是我們彩通物業(yè)實現(xiàn)飛躍發(fā)展的一年,作為公司的.一員,我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而感到自豪,更為自己能成為一名優(yōu)秀的管理人員而驕傲?;厥走^去的一年,彩通物業(yè)捷報頻傳、振奮人心,這一切都向社會、向市場證明了彩通物業(yè)運營實力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通,但我從未覺得它卑微,因為我每天都在幫助別人,顧客從我這里得到滿意的服務,我也從顧客滿意的眼神中到了滿足、得到了快樂;同時,服務技能與經(jīng)驗也從中得到提升。服務是公司的形象窗口,服務人員的一言一行都代表著彩通物業(yè)公司,作為餐飲部的一名管理人員,我深感自己崗位的重要性,所以工作中不敢有絲毫的馬虎。大家都知道,現(xiàn)在的餐飲業(yè)競爭非常激烈,從根本上說,就是在質(zhì)量管理上比高低,在服務質(zhì)量上見分曉,誰能堅持質(zhì)量第一的經(jīng)營理念,不斷強化質(zhì)量管理、以一流的服務贏得客人的青睞,誰就能在競爭中站穩(wěn)腳根,立于不敗之地,我們每一位員工都深知“服務質(zhì)量是企業(yè)的生命”,所以,我和我的同事們都時刻謹記“顧客就是上帝,顧客永遠是對的”誠心誠意,為顧客排憂解難,想顧客之所想,急顧客之所急,把每件小事都做好,把每個細節(jié)都做亮!為彩通物業(yè)貢獻自己的力量!
今天,我們歡聚一堂,分享成功的喜悅,體驗憧憬的快樂,“外樹形象內(nèi)重細節(jié)以業(yè)主的需求為導向全面展現(xiàn)服務內(nèi)函”作為17年主抓的重點工作,時刻激勵我努力學習,追求上進,激勵我把每件事都做到最好,讓公司的發(fā)展帶動我的進步,讓我的進步推動公司的發(fā)展,發(fā)言稿《優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿》。
榮譽只是對我17年工作的肯定,更是我努力做好本職工作的動力。其實,我覺得自己只是做了自己該做的事,但公司卻給了這么高的榮譽,我不會因此而有半點的驕傲,它只會鞭策我不斷的進步,將工作做得更好!我相信,只要公司全體員工上下一心,同心同德,公司的明天會更加輝煌燦爛!今天,彩通因為我們更強大,明天,我們因為彩通更驕傲!
管理人員開會發(fā)言稿篇八
我是餐飲部的一名普通管理人員,很榮幸代表優(yōu)秀管理人員在這里發(fā)言。首先,感謝公司領導以及各位同事對我工作成績的肯定,在此,我向睿智果決的領導和敬業(yè)勤勉的同事表示真執(zhí)的敬意。今天,我能站在這里,與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然,剛來彩通的時候,對餐飲服務這個行業(yè)還不是很熟悉,但是上級領導的關心和同事的幫助讓我進步很大,使我逐漸成為一名合格的管理人員,沒有彩通物業(yè)公司為我提供這個舞臺,就沒有今天的我,我非常感謝在座的各位領導以及同事們。
年,是我們彩通物業(yè)實現(xiàn)飛躍發(fā)展的一年,作為公司的一員,我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而感到自豪,更為自己能成為一名優(yōu)秀的管理人員而驕傲?;厥走^去的一年,彩通物業(yè)捷報頻傳、振奮人心,這一切都向社會、向市場證明了彩通物業(yè)運營實力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通,但我從未覺得它卑微,因為我每天都在幫助別人,顧客從我這里得到滿意的服務,我也從顧客滿意的眼神中到了滿足、得到了快樂;同時,服務技能與經(jīng)驗也從中得到提升。服務是公司的形象窗口,服務人員的一言一行都代表著彩通物業(yè)公司,作為餐飲部的一名管理人員,我深感自己崗位的重要性,所以工作中不敢有絲毫的馬虎。大家都知道,現(xiàn)在的餐飲業(yè)競爭非常激烈,從根本上說,就是在質(zhì)量管理上比高低,在服務質(zhì)量上見分曉,誰能堅持質(zhì)量第一的經(jīng)營理念,不斷強化質(zhì)量管理、以一流的服務贏得客人的青睞,誰就能在競爭中站穩(wěn)腳根,立于不敗之地,我們每一位員工都深知“服務質(zhì)量是企業(yè)的生命”,所以,我和我的同事們都時刻謹記“顧客就是上帝,顧客永遠是對的”誠心誠意,為顧客排憂解難,想顧客之所想,急顧客之所急,把每件小事都做好,把每個細節(jié)都做亮!為彩通物業(yè)貢獻自己的力量!
今天,我們歡聚一堂,分享成功的喜悅,體驗憧憬的`快樂,“外樹形象內(nèi)重細節(jié)以業(yè)主的需求為導向全面展現(xiàn)服務內(nèi)函”作為06年主抓的重點工作,時刻激勵我努力學習,追求上進,激勵我把每件事都做到最好,讓公司的發(fā)展帶動我的進步,讓我的進步推動公司的發(fā)展。
榮譽只是對我06年工作的肯定,更是我努力做好本職工作的動力。其實,我覺得自己只是做了自己該做的事,但公司卻給了這么高的榮譽,我不會因此而有半點的驕傲,它只會鞭策我不斷的進步,將工作做得更好!我相信,只要公司全體員工上下一心,同心同德,公司的明天會更加輝煌燦爛!今天,彩通因為我們更強大,明天,我們因為彩通更驕傲!
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大家下午好!
在這激動人心的時刻,我代表公司中層管理人員發(fā)言,感到無上的光榮。事實上,今天的年終總結(jié)大會就是城投公司的一次盛大閱兵式---既展示了大家的工作成果,也展望了充滿機遇的未來。在這里,我要真誠地向各位尊敬的領導,向各位為公司勤勉耕耘的同事致以深深的敬意。
眾所周知,年,對于我們大家具有特別重要的意義,就像剛才王董所言是極不平凡而又多災多難的一年。然而就在這一年,在大家的齊心協(xié)力、拼搏進取下,公司取得了斐然的成績。作為公司的一名中層管理人員,我親眼目睹了公司一年來的巨大變化,并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中,廣大同仁時刻以公司的興衰為己任,忘我工作,在此,我代表所有獲獎人員表露我們共同的心聲:這份榮譽更多屬于大家,屬于公司許許多多默默工作的同事,沒有集體的努力和智慧,哪來個人的進步和收獲。所以我建議,所以獲獎個人請向你周圍的同事和戰(zhàn)友表示誠摯的謝意,真誠的感謝他們!
我很欣賞這樣一句格言:態(tài)度決定一切,自信戰(zhàn)勝一切!態(tài)度是我們對待事物的一種驅(qū)動力,不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅(qū)動作用。自信是我們一切行動的源動力,沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業(yè)充滿自信,對我們公司的發(fā)展充滿自信,對自己能力充滿自信,對同事充滿自信,對未來充滿自信。
管理人員開會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!今天我演講的題目是《讓青春在打造一流城市環(huán)境中閃光》。我叫xxx,是一名市容管理人員。
首先,我為自己能從事城市環(huán)境衛(wèi)生管理事業(yè)感到高興!我更為自己身邊的那些在城市環(huán)境衛(wèi)生清掃、清運和管理等崗位上同事們感到驕傲!是他們365天如一日,戰(zhàn)高溫、抗嚴寒、頂風冒雨、披星戴月,創(chuàng)造了一處處優(yōu)美整潔市容環(huán)境,讓我們城市的面貌有了日新月異的變化。
那就是,“以我一人臟,換取萬人凈”的無私奉獻精神;
那就是,在別人有需要時,主動伸手幫一把的團結(jié)協(xié)作精神。這些精神始終激勵著我在城市環(huán)境衛(wèi)生管理的第一線負重奮進!
他們用辛勤的汗水為xx創(chuàng)造了良好的投資環(huán)境;
他們不顧遭受冷眼把美麗的心靈灑向人間;
他們用勤勞的雙手把沙洋裝扮得美麗潔凈。他們不愧為光榮的“城市美容師”。當我們在城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作中,得到社會和人民群眾的支持,得到上級主管部門和縣委縣政府的認可,我仿佛就看到了廣大市民贊許的目光和燦爛的笑容,這時我就真正體會到了我們在打造一流城市環(huán)境中,所收獲的那種喜悅與幸福。
各位領導、同志們,在今后的工作中,我要把個人的理想與實現(xiàn)“濱江園林城”的大目標緊緊聯(lián)系在一起,真正做到:政治合格、紀律嚴明、管理規(guī)范、執(zhí)法文明。我要創(chuàng)造出閃光的業(yè)績、無愧的青春!朋友們,讓我們攜起手來,打造一流的城市環(huán)境,共建我們的文明家園,讓美麗的xx,明天更輝煌!
我的演講完了!謝謝大家!
管理人員開會發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事:
大家好!
20xx年春節(jié)即將到來,在這喜慶的時刻,來到公司年會,感受到新春的喜慶撲面而來。此時此刻,我非常榮幸作為員工代表與各位一起共勉,共同總結(jié)過去,展望未來,也借此機會給大家送上新春的祝福。
我們滿懷喜悅,歡聚一堂,回顧過去,我們豪情滿懷;共謀發(fā)展,我們同心同德;展望未來,我們眾志成城。首先請讓我代表九州公司全體管理人員向公司全體干部職工以及你們的家屬致以節(jié)日的問候和衷誠的謝意!能有這次難得的發(fā)言機會我感到非常榮幸。在這里我首先想說的就是感謝:感謝九州,感謝九州給了我展現(xiàn)的平臺;感謝董事長等各位領導,感謝各位領導對我的信任和教誨;感謝各位同仁,感謝大家一直以來給予我的無私幫助和支持。謝謝大家!
20xx年,是龍峰的開創(chuàng)之年。我們大家從四面八方匯聚在龍峰,親歷見證了龍峰艱難跋涉的每一步足跡。整章建制、礦井接管、地測勘探、高山水池開工、主體礦井設計、《龍峰簡訊》創(chuàng)刊……當夢想漸漸照進現(xiàn)實,當顆顆花蕾競相綻放,我們欣慰,我們驕傲,因為這些都是我們的勞動和創(chuàng)造,同時我更為我們是龍峰的開創(chuàng)者而自豪!
20xx年,是龍峰的開拓之年。藍圖繪就,百業(yè)待興。新的起點、新的征程賦予了我們每一名龍峰人新的使命、新的責任。風正潮涌,自當揚帆破浪;任重道遠,更需揚鞭奮蹄。我們只有傾注滿腔的熱忱和無限的執(zhí)著,通過堅定信念迸發(fā)豪邁激情、通過勤奮學習掌握過硬本領、通過超常工作實現(xiàn)自我價值,才能不辱龍峰賦予我們的神圣使命、才能不辱龍峰開創(chuàng)者的光榮稱號!
回首10,我們?nèi)f千感慨,展望11,我們豪情滿懷。讓我們攜起手來,心懷感恩、奮發(fā)圖強,向著龍峰既定的坐標、向著龍峰燦爛的明天大踏步前進! 最后祝各位領導、各位同仁工作順利、萬事如意、新年快樂!
謝謝大家!
從繁忙的工作中,回想起來,我進入公司已經(jīng)第10個年頭了。
十年磨一劍,十年間,通過自身的努力,我從一名懵懂無知的實習生不斷磨礪,一步步成長為設計師、設計經(jīng)理,再到項目經(jīng)理。這一路走來,收獲良多?;叵脒@十年,僅僅靠個人的努力是不夠的,個人的成長離不開公司的專業(yè)培養(yǎng),離不開公司專注于×××行業(yè)豐富業(yè)績的支撐和經(jīng)驗的傳承,離不開公司給予我們每個人施展技能的廣闊舞臺。在這里你不是一個人在戰(zhàn)斗!作為×××一份子我感到驕傲,作為×××一員我感到無比自豪。
我們要站在一個更高的起點重新開始。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。持續(xù)著十年來保持不變的激情,總結(jié)十年來不斷積淀的經(jīng)驗和教訓,銘記著領導長期的關懷和同仁們的大力支持,滿懷著對公司及個人未來的無限憧憬和期望,來年我將更加努力,與廣大同仁們一起,在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指引下,在公司領導的率領下,去迎接新的機遇和更大的挑戰(zhàn),為公司二五乃至更長時期的發(fā)展奉獻自己的力量。 潮涌浪卷帆正勁,乘勢開拓譜新篇。兔躍龍騰迎盛世,××××創(chuàng)輝煌! 謝謝大家!衷心祝愿大家新春愉快、闔家幸福、安康!
管理人員開會發(fā)言稿篇十一
各位領導、各位同事:
大家好!
很高興能夠拿到年度先進管理者這個獎項,也非常榮幸的能代表先進管理者發(fā)言,心中除了喜悅,更多的是感動,在此,不僅由衷的感謝公司領導對我工作的關心和肯定,更感謝各部門同事給予我的大力支持和幫助。
能夠成為一位先進管理者,主要是得益于領導的栽培,從他們身上學到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理。更得益于各部門同事的密切配合,在此向大家說一聲:你們辛苦了!
在過去三年多的時間,伴隨著拓普一路精彩紛呈的走了過來。其間,我們有目共睹的是,在以陳總、吳總為核心的領導下,繼往開來,與時俱進。對外,積極開拓市場;對內(nèi),緊抓團隊建設,使公司進一步走向制度化、規(guī)范化的管理軌道,而咱們員工的待遇也將得到一定的提高。所以,我們要牢記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就!拓普與我們緊密相連,我們匯聚到此,不僅把它當作一份工作,而更多的是把它當成自己的一項事業(yè)、當成自己的使命去完成,并以感恩的心態(tài)去面對它,服從領導,聽從指揮,恪盡職守,無私奉獻,永遠把企業(yè)的利益放在最前面。
我在財務部工作三年多的時間,其實財務部長是一個很特殊的崗位,有很多的壓力和任務在肩上,有很多的困難要解決,有很多的地方需要改進,是一個混合著很多復雜因素,同時也充滿很多樂趣的職業(yè)。在此,我想和大家分享四個方面的感受:
第一,愛崗敬業(yè),首先要擁有積極向上的心態(tài),同時要努力培養(yǎng)積極向上的團隊。作為管理者,團隊內(nèi)的所有人都將受我們的精神狀態(tài)影響,如果自己的精神狀態(tài)上不來,自己都不堪一擊,就不要期望團隊會有多大的戰(zhàn)斗力。所以,不管遇到什么困難,我始終堅持一個積極、樂觀、向上的心態(tài)。同時更是主動給團隊營造一個遇到問題去積極解決的工作環(huán)境。在用友軟件實施過程中,技術部、生產(chǎn)部、供應部、銷售部、財務部的員工都積極配合,加班加點工作,但由于一些操作員對用友軟件不熟悉以及對新業(yè)務流程的不了解,在使用過程中遇到了很多問題,但我們認真鉆研學習資料和請教用友實施顧問,積極組織使用部門進行各項培訓,不斷提高自己的水平,做到了活學活用,使財務數(shù)據(jù)的生成和使用更準確、更便捷、更高效。
第二,來自勇氣和毅力方面的考驗。在20xx下半年,我作為用友供應鏈的實施、產(chǎn)成品全面盤查、預算管理推進三個項目負責人,期間也不是一帆風順的,也經(jīng)歷了酸甜苦辣,作項目與體育運動的高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等有很多方面是相似的,關鍵在于你是否有勇氣接受更高、更艱巨的任務;是否有勇氣敢于承擔責任;是否有勇氣堅持下去;是否能不厭其煩地激勵、指導團隊成員;是否有毅力堅持自己的工作目標和方向。這就讓我們想起了一個千古不變的真理:堅持到底,就是勝利!
第三,履行職責,重在執(zhí)行,再好的策略與方法如果不能執(zhí)行到位,都可能一事無成。正如約翰。米勒在《問題背后的問題》里所說“成功者為成功找方法,失敗者為失敗找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。世上任何事情,只怕認真兩個字,如果堅持下去,該辦的事情就一定做到底,成功是一種收獲,教訓同樣也是一種收獲!
第四,完善自己、超越自己。寸有所長,尺有所短,我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足,所以一如既往地努力學習專業(yè)知識和職業(yè)技能,在工作中不斷地總結(jié)、提高自己組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。不斷發(fā)展、不斷完善、精于細節(jié),使自己更能勝任當前工作;向領導和同事學習,集思廣益、群策群力,共同探索,勇于超越!
一切的成績和榮譽都已成過去,在這嶄新的一年里,作為管理者的我們,應該飲水思源,努力工作,常懷感恩之心來服務于企業(yè),回報社會,體現(xiàn)自身的價值。
公司全面發(fā)展和攀升的目標,等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成。在此,我代表公司的先進管理者鄭重承諾:我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,忠實的履行自己神圣的職責,不辜負公司領導及同事對我們的信任,勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。在陳總、吳總的領導下,團結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風,迎接挑戰(zhàn),發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團結(jié)同事,熱愛拓普,在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點與不足,力求高質(zhì)、高效的完成各項工作任務。同志們,讓我們一起用激情和拼搏共鑄拓普輝煌,譜寫自己生命的樂章!
最后,衷心的祝拓普的業(yè)績蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大,成為同行業(yè)中的一面旗幟,成就希望和夢想!也祝愿所有的拓普人,開心每一秒,快樂每一天,幸福每一年,健康到永遠!
再次感謝各位!
管理人員開會發(fā)言稿篇十二
我們身處雄心勃勃的征途中,我們的公司正在從弱小走向強大,我們堅信企業(yè)要“以人為本”的戰(zhàn)略思想,如果沒有最佳的員工,公司就不可能實現(xiàn)自已的愿望。
公司起源于老一輩的董事長、二老板的辛勤勞動,老一輩們經(jīng)過畢生的奮斗,勤奮的工作,創(chuàng)建了xx建筑公司,又隨著年青一代的加入,使公司充滿活力,今天我們公司的精英們能聚在一起,共同慶祝公司取得的成功,分享成功的喜悅。我們年青一輩正在從老一輩的手中接過搖櫓和撐桿,將公司這條(快)船舶從內(nèi)河駛向長江,再駛向大海,我們乘風破浪,我們接受著風浪的磨煉,正在發(fā)展狀大起來,希望在不遠的將來,我們公司會成為集施工、設計、監(jiān)理為一起的國際化的工程總承包公司。我們公司內(nèi)部有很專業(yè)的招投標人才,有精通各類房建的專業(yè)人才,有精通援外制度的專家,有管理、經(jīng)營經(jīng)驗豐富的人才,有精通進出口貿(mào)易方面的人才,有材料采購方面的人才,外部有“具有豐富海外施工經(jīng)驗的承包商”良好的口碑,有廣泛的合作渠道,舍得能人,完善內(nèi)部晉升制度,薪酬能高于同行業(yè);又何必擔心公司不能興旺發(fā)達。公司如能閃閃發(fā)亮,我們亦可分享一份光明。
團隊的每個成員共同遵循各項規(guī)定能使團隊提高效率,并井井有條地開展業(yè)務,大家都向著共同目標工作,大家就都會受益,既然我們要在一起工作,就必須制定一些保障每一個人正常工作和利益的規(guī)定,大家都希望自已在一個協(xié)調(diào)、互相尊敬、卓有成效和赤誠相待的氣氛中工作。唯有軍隊一樣的紀律,自始自終堅決的貫徹執(zhí)行,才能保證制度的實施,才能保證公司的正常運轉(zhuǎn)。
公司會給予每位員工都有竟爭力的福利報酬,對有突出貢獻的員工都有特別的獎勵,能關心年青員工的成長,幫助優(yōu)秀員工參加一些專業(yè)的培訓,并讓他們?nèi)〉靡恍I(yè)的職稱,注重對公司有歸屬感的優(yōu)秀的員工的培養(yǎng),給他們提供升遷的機會,讓所有員工對公司有一種歸屬感,激發(fā)他們的上進心,讓員工能爭著為公司奉獻。
公司的有效經(jīng)營有賴于大家的努力工作,員工的努力和勤奮也應當?shù)玫焦镜闹赜煤酮剟睢?/p>
天道酬勤,我們公司的興盛,與老板的辛勤工作是分不開的,公司大的方向的把握、與各個外界部門的接觸,得到很多上級單位的認可,公司內(nèi):從人事、財務、材料的采購、人員的調(diào)配、清關工作等,事無巨細,均辛苦操勞,所以老板的成功,與他的辛勤工作是分不開的。我們的公司是一個在快速發(fā)展中的公司,是一個朝陽企業(yè),優(yōu)秀的員工會有很多的升職的機會,機會是送給勤勞的、敢拼搏的人,路,就在自己腳下。為公司、為自己贏得更多的業(yè)績、更多的聲譽。
祝我們公司、我的同事們,在奮斗中,能享受到成功的喜悅,事業(yè)上再接再厲,時刻準備著,接受更大的挑戰(zhàn)!
管理人員開會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
在頤正大廈,不同與藍海的其他實體,很多工作都需要與其他部門進行溝通協(xié)調(diào),例如洗地毯、維修等。同時也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力。我們大廈餐飲部員工的氛圍非常的好,就像歌中所唱到的“一根筷子輕輕被折斷,十雙筷子牢牢抱成團”。記得xx年12月31日,一個令人難忘的日子,多功能廳有16桌團隊接待,客人們吃得非常高興,走到晚上十一點半。但同事們沒有一個下班的,都在一起收拾著,忙碌著。我看他們都餓了,從廚房端了兩盤花卷,說:“大家餓了吧,先吃點飯再接著干,身體是革命的本錢?!钡珱]有一個人說先吃飯,都說干完活再說吧。16桌團餐接待,在大家的共同努力下半個小時就干完了。坐下來吃飯時,有一名員工說:“姐妹們十二點了,過新年了”,這時所有的人都歡呼道:“元旦快樂!”,就這樣xx年在我們的歡呼聲中度過了,步入了美好的xx年。雖然那天我們下班很晚,也很累,但我們非常開心,也很難忘。像類似的事情還有很多,同事們對工作的這種激情讓我非常感動,我為有這樣的員工而感到驕傲。
張總經(jīng)常講“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”,我們深知道xx年更不同與往年,全世界經(jīng)濟危機給各行各業(yè)帶來很大的競爭力,我們也不例外,結(jié)合集團的“唯有質(zhì)量”,那么我作為集團的基層管理人員應該做到以下幾點:
1、給自己制定一個學習的目標,在工作中嚴格要求自己、取長補短,總結(jié)經(jīng)驗,并做到:今日事今日畢,事事看落實,事事抓結(jié)果。
2、和同事共同制定一個班組的目標,嚴格按照集團的標準來要求自己,帶領班組同事們營造一種比學趕幫超的氛圍,和同事們認真練習技能、鉆研業(yè)務,從而來不斷提高服務質(zhì)量、提升顧客滿意度。
3、積極參加集團、實體、部門組織的各項活動,關心同事、以身作則、凡事都起到帶頭作用,打造一個氛圍和諧的團隊,安書記經(jīng)常講“有愉悅的員工才有愉悅的顧客”。
在這新春佳節(jié)即將來臨之際,我代表基層管理人員向尊敬的張總及各位領導同事們提前拜個年,祝各位在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意!祝我們集團的明天更加燦爛輝煌!
管理人員開會發(fā)言稿篇十四
以及各位同事對我工作成績的肯定,在此,我向睿智果決的和敬業(yè)勤勉的同事表示真執(zhí)的敬意。今天,我能站在這里,與的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然,剛來彩通的時候,對餐飲服務這個行業(yè)還不是很熟悉,但是上級的關心和同事的幫助讓我進步很大,使我逐漸成為一名合格的`管理人員,沒有彩通物業(yè)公司為我。
提供。
這個舞臺,就沒有今天的我,我非常感謝在座的各位以及同事們。
20xx。
年,是我們彩通物業(yè)實現(xiàn)飛躍發(fā)展的一年,作為公司的一員,我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而感到自豪,更為自己能成為一名優(yōu)秀的管理人員而驕傲?;厥走^去的一年,彩通物業(yè)捷報頻傳、振奮人心,這一切都向社會、向市場證明了彩通物業(yè)運營實力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通,但我從未覺得它卑微,因為我每天都在幫助別人,顧客從我這里得到滿意的服務,我也從顧客滿意的眼神中到了滿足、得到了快樂;同時,服務技能與經(jīng)驗也從中得到提升。服務是公司的形象窗口,服務人員的一言一行都代表著彩通物業(yè)公司,作為餐飲部的一名管理人員,我深感自己崗位的重要性,所以工作中不敢有絲毫的馬虎。大家都知道,現(xiàn)在的餐飲業(yè)競爭非常激烈,從根本上說,就是在質(zhì)量管理上比高低,在服務質(zhì)量上見分曉,誰能堅持質(zhì)量第一的經(jīng)營理念,不斷強化質(zhì)量管理、以一流的服務贏得客人的青睞,誰就能在競爭中站穩(wěn)腳根,立于不敗之地,我們每一位員工都深知“服務質(zhì)量是企業(yè)的生命”,所以,我和我的同事們都時刻謹記“顧客就是上帝,顧客永遠是對的”誠心誠意,為顧客排憂解難,想顧客之所想,急顧客之所急,把每件小事都做好,把每個細節(jié)都做亮!為彩通物業(yè)貢獻自己的力量!
發(fā)言稿。
》。
榮譽只是對我17年工作的肯定,更是我努力做好本職工作的動力。其實,我覺得自己只是做了自己該做的事,但公司卻給了這么高的榮譽,我不會因此而有半點的驕傲,它只會鞭策我不斷的進步,將工作做得更好!我相信,只要公司全體員工上下一心,同心同德,公司的明天會更加輝煌燦爛!今天,彩通因為我們更強大,明天,我們因為彩通更驕傲!
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