人力資源個人簡歷下載（優(yōu)秀20篇）

如何合理規(guī)劃時間，提高工作效率是我們需要思考的問題。一個好的總結(jié)應(yīng)該簡明扼要、重點突出、內(nèi)容準(zhǔn)確。我們可以通過參考他人的總結(jié)范文，了解如何組織和書寫一篇完美的總結(jié)。

人力資源個人簡歷下載篇一

制作簡歷前，我們要明確一點，所有單位在招聘過程中都會收到成千上萬份簡歷，這些簡歷需要招聘人員一一篩選，如果每個人的簡歷都復(fù)雜沒有層次，就會極大地影響招聘人員的第一感覺，從而被篩選掉，失去這次寶貴的機會。

因此，個人簡歷一定要注重“簡”這個字，要層次分明、語言簡練、內(nèi)容充實、含金量高才好。

明確了做簡歷的基本原則以后，接下來就是制作簡歷的方法了。

首先，就是簡歷的紙張背景。通常，簡歷的背景顏色都是白色的，而文字均以黑色為主。我們可以操作的就只有頁眉和頁腳了。一般的，招聘人員在拿到簡歷后，都是從上往下看的.，所以我們要對頁眉進行加工。

頁眉可以突顯個人畢業(yè)院校的名氣、也可以突顯個人的工作經(jīng)歷和人生態(tài)度。這里以院校名氣為例，左上角加上院校的?；?，然后放上突顯學(xué)校名氣的關(guān)鍵詞句。

人力資源個人簡歷下載篇二

體重:40公斤。

求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線咨詢。

行政/人事人員。

助理。

文員/電腦打字員/操作員。

教育背景。

畢業(yè)學(xué)校。

重慶西師最高學(xué)歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語。

電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般。

教育歷程:。

1998年~2001年在重慶西師就學(xué),通過對專業(yè)知識的認真學(xué)習(xí)，并在實踐中靈活運用。學(xué)習(xí)并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導(dǎo)遊應(yīng)用、心理學(xué)、公共關(guān)係學(xué)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練、語言與應(yīng)用、形體等二十多門課程。

工作簡歷。

2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責(zé)網(wǎng)上的錄音工作，同時兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。

2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責(zé)人力招聘、負責(zé)工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責(zé)公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導(dǎo)與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責(zé)我公司的`采購程序作業(yè)流程.

本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強烈的責(zé)任心和使命感,并能夠?qū)ξ募芾?、資料統(tǒng)計、製作各種報表有一定的工作經(jīng)驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責(zé)忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協(xié)作的理念和務(wù)實創(chuàng)新精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

請相信，給我一個發(fā)展的舞臺，我必能大放光彩！

人力資源個人簡歷下載篇三

寫個人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復(fù)雜，統(tǒng)籌的個人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會發(fā)展來看，個人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標(biāo)職位來寫自己的個人簡歷。在個人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個人簡歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個人簡歷的'內(nèi)涵。

在個人簡歷上需要表露出來的信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個人的學(xué)歷以及專業(yè)技能，可以通過證書的獲取上來體現(xiàn)出來，同樣需要精準(zhǔn)。最后相關(guān)目標(biāo)職位的信息，也要在個人簡歷上顯示出來，更需要精準(zhǔn)化。

個人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個人簡歷的一個重點所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來很有格調(diào)的詞匯，同樣也可以提高個人簡歷的質(zhì)量。

人力資源個人簡歷下載篇四

基本信息個人相片姓名：中國人才網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現(xiàn)所在地：浙江溫州畢業(yè)學(xué)校：江西省贛州市職業(yè)中等學(xué)校學(xué)歷：中專專業(yè)名稱：電腦財會畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源-人事助理。

行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學(xué)校中專培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：浙江大虎打火機有限公司時間范圍：3月-10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負責(zé)公司人員檔案、合同的備案、社會責(zé)任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對和結(jié)算工作等。離職原因：個人原因其他信息自我評價：無論是工作還是生活上都會盡自已的努力做到更好，工作認真負責(zé)，能夠積極完成各項工作任務(wù)。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標(biāo)。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯(lián)系方式聯(lián)系電話：手機號碼：電子郵件：qq(oicq)：個人網(wǎng)站：郵政編碼：通訊地址：

人力資源個人簡歷下載篇五

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

157cm41kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27歲。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：

8

職稱：

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

5000--8000。

希望工作地區(qū)：

天津肇慶。

公司名稱：

廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：

人力資源經(jīng)理、管理者副代表。

工作描述：

1.負責(zé)公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關(guān)系）、行政總務(wù)（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對外關(guān)系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗廠,等等）綜合事務(wù)的全面操作與管理.

2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運營成本.

3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實施和保持進行策劃和管理.

離職原因：

另尋發(fā)展。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：

人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書。

工作描述：

1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.

2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù).

離職原因：

另尋發(fā)展。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

人事專員。

工作描述：

1.負責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達.

2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).

離職原因：

另尋發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

計算機及應(yīng)用。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

-07。

臨湘市第二中學(xué)高中部。

理科。

高中畢業(yè)證。

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

計算機及應(yīng)用。

大專畢業(yè)證。

深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司。

5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓(xùn)。

天津卓爾管理提升顧問公司。

人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)。

天津譽杰管理咨詢有限公司。

hr管理、新勞動合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓(xùn)。

中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院。

系列管理課程培訓(xùn)。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

8.具備基礎(chǔ)的會計知識,自修過會計基礎(chǔ),會計實務(wù),財經(jīng)法規(guī)等會計課程;。

9.具有一定的office培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗,在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗.

詳細個人自傳。

2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測能力、分析判斷與解決問題的能力;。

3.組織紀(jì)律性與責(zé)任心強,良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團隊合作精神;。

4.親和力強,領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識強,能很好地執(zhí)行公司各項政策;。

5.樂于學(xué)習(xí),工作細致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

天津市天河區(qū)棠下上社。

聯(lián)系電話：

136xxxxxxx。

家庭電話：

手機：

中介、廣告、保險請勿擾??！

qq號碼：

電子郵件：

人力資源個人簡歷下載篇六

企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞資關(guān)系等六大模塊。

實踐。

知識的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專門人才。

知識能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文學(xué)表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。

培養(yǎng)目標(biāo)。

此方向?qū)娜肆Y源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學(xué)員進行有關(guān)人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。

業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源個人簡歷下載篇七

個人簡歷

一份帶照片的個人簡歷模板下載

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人力資源管理師個人簡歷模板下載

人力資源個人簡歷下載篇八

下面是為大家整理的

人力資源管理簡歷模板下載

人力資源管理簡歷模板

人力資源管理個人簡歷模板下載

人力資源個人簡歷下載篇九

政治面目：團員。

年齡：24歲。

民族：漢。

籍貫：北京。

學(xué)歷：本科(法律專業(yè))。

經(jīng)驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。

畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院。

聯(lián)系方式：************。

e-mail：************。

知識能力：

英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。

計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。

有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。

熟悉出納工作，能夠認真負責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。

熟練地制作分析報表，認真負責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。

自我評價：

有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強，工作積極主動，耐心細致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學(xué)能力。

熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。

有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。

有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。

熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。

擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。

點評：

自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。

工作經(jīng)驗。

2007年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)。

助理：

1).負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；4).負責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負責(zé)整個團隊建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。

2.總經(jīng)理的行政支持：

處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。

3.財務(wù)出納工作：

1).負責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預(yù)算和成本；2).負責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進出口稅的手續(xù)。

2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所。

(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。

律師助理。

管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。

協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。

事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。

2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。

萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽全球，可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細致周到的服務(wù)。

業(yè)務(wù)助理(實習(xí))。

簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。

將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，

1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；

2、在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋；

3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進行電話面試；

4、跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進行面試安排；

5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。

行政日常工作，負責(zé)咨詢電話接聽;負責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。

社會實踐：

2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習(xí)生)。

2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司。

調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))。

車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。

在校經(jīng)歷：

2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。

2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟案件-擔(dān)任被告律師.

培訓(xùn)：

2008.8-2009.2：會計證培訓(xùn)。

2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)。

2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局。

點評：其實對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

人力資源個人簡歷下載篇十

證件號碼：婚姻狀況：未婚。

身高：157cm體重：45kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：?？?。

專業(yè)名稱：會計學(xué)畢業(yè)年份：20xx年。

工作年限：四年以上職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位名稱：會計;出納;財務(wù)助理。

工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。

待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學(xué)?？?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。

時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。

作主要負責(zé)公司內(nèi)部賬；獨立完成內(nèi)部會計軟件操。

20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程；負責(zé)公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！

離職原因：

所在公司：廣東瑞源會計師稅務(wù)所。

時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。

公司性質(zhì)：其他。

所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職位：會計。

工作描述：主要負責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務(wù)軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。

人力資源個人簡歷下載篇十一

第一大主線，尋找和專業(yè)相關(guān)的行業(yè)目標(biāo)投個人簡歷，大學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)為工程監(jiān)理那么是否還有其它專業(yè)?不要只盯著學(xué)習(xí)的專業(yè)還要看看實際掌握的`專業(yè)有哪些，如果還懂得電腦軟件程序編寫那又可以開拓出一個新的領(lǐng)域?，F(xiàn)在大學(xué)生比較在手的專業(yè)有工程監(jiān)理、電腦軟件程序編寫，工程監(jiān)理對應(yīng)的行業(yè)就是建筑行業(yè)，電腦軟件程序編寫對應(yīng)的行業(yè)則是計算機軟件行業(yè)，建筑行業(yè)、軟件行業(yè)包含的職位對于大學(xué)生來說都是可以作為求職目標(biāo)的，當(dāng)然還要注意盡可能和你擅長的專業(yè)關(guān)聯(lián)度較大，因為行業(yè)當(dāng)中也存在一些專業(yè)性相差極大的職位，選擇差距小的可以增加簡歷投遞的成功率。

第二大主線，就是尋找和專業(yè)相關(guān)的職業(yè)目標(biāo)，如計算機軟件這個專業(yè)和手機軟件、平板軟件等在職業(yè)方面有著較高的相似度，好比插座設(shè)計、路由器設(shè)計、適配器設(shè)計、鍵盤設(shè)計等都是設(shè)計類工作，你懂得其中的一項那么把簡歷投遞給其它職業(yè)目標(biāo)，產(chǎn)生了共性當(dāng)然可以取得較高的成功率為此也要積極挖掘此類目標(biāo)，依據(jù)這兩大主線即可將廣投簡歷的成功率大大提升。

人力資源個人簡歷下載篇十二

年齡：25歲身高：182cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州省xx市。

最高學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗：1—3年。

聯(lián)系地址：貴州省xx市。

最近工作過的職位：服務(wù)顧問。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，部門經(jīng)理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)！

重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院（大專）。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專。

通源貴和本田—服務(wù)顧問。

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱：xxx。

從事職位：服務(wù)顧問。

業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源個人簡歷下載篇十三

姓名：

性別：

民族：

證件號碼：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

物流/倉儲。

職位名稱：

工作地區(qū)：

成都市;。

待遇要求：

2200元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語cet-4;。

駕駛證c1：

駕駛證。

高級中學(xué)教師技能：

高級中學(xué)教師技能。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

20xx年9月-20xx年6月。

宜賓學(xué)院。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

宜賓市社會保險事業(yè)管理局。

時間范圍：

20xx年7月-20xx年8月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

專業(yè)見習(xí)。

工作描述：

綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)。

離職原因：

所在公司：

宜賓學(xué)院圖書館。

時間范圍：

20xx年10月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：

勤工助學(xué)。

工作描述：

20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。

離職原因：

所在公司：

宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)。

時間范圍：

20xx年11月-20xx年12月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

實習(xí)生。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

長虹電視宜賓分公司。

時間范圍：

20xx年8月-20xx年9月。

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

家電業(yè)。

擔(dān)任職位：

兼職。

工作描述：

20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當(dāng)天負責(zé)促銷。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

能較快的適應(yīng)工作并能按時單獨完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時，認真負責(zé)的態(tài)度也得到認同。

發(fā)展方向：

系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會保險》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負責(zé)辦理員工社保和勞動合同等。

其他要求：

聯(lián)系方式。

人力資源個人簡歷下載篇十四

培訓(xùn)認證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員：

工作年限：2職稱：

求職類型：兼職可到職日期：三個月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

人力資源個人簡歷下載篇十五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員：

工作年限：2職稱：

求職類型：兼職可到職日期：三個月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

人力資源個人簡歷下載篇十六

應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、

工作年限： 5職稱： 初級

求職類型： 全職可到職日期： 一個月

月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管助理

工作描述：

招聘

人力資源個人簡歷下載篇十七

姓名：

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。

工作年限：

職稱：

期望薪資：

求職類型：

到崗時間：

xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責(zé)海外部運作,團隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達成人事行政總體工作目標(biāo)；

6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；

9、制定招聘計劃和人才的.跟蹤管理。

10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：學(xué)士。

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。

20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。

20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。

20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗中心設(shè)備安全管理。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：一般。

1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。

2、有一定的英語讀、寫、聽能力。

3、能較好的操作計算機。

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源個人簡歷下載篇十八

學(xué)歷：大專。

工作年限：10年以上。

工作區(qū)域：上海。

畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

人力資源個人簡歷下載篇十九

工作年限：5 職稱：

期望薪資：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

xx年3月—至今 ××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責(zé)海外部運作,團隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5、新進、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達成人事行政總體工作目標(biāo)；

5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；

9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：學(xué)士

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理

外 語： 英語 良好

國語水平： 良好

粵語水平： 一般

1、具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

2、有一定的英語讀、寫、聽能力

3、能較好的操作計算機

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源個人簡歷下載篇二十

戶口所在：潮州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

我的特長：

求職意向人才類型：在校學(xué)生。

工作年限：2。

職稱：無職稱。

求職類型：兼職。

可到職日期：一個月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。

擔(dān)任職位：義工。

工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。

教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。

詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。

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