報告應該具備清晰明了的結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)論等部分。最后，檢查報告中的語法錯誤、拼寫錯誤和邏輯錯誤是非常重要的一步。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和學習。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇一
尊敬的總監(jiān)：
你好!
因為我身體的原因，調(diào)養(yǎng)快一個月，醫(yī)院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續(xù)。
來到---也快兩年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工工作，開心的學習。最后祝公司在今年蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領(lǐng)導和員工身體健康，萬事如意!我為能在----工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。在公司這一年多里，公司領(lǐng)導和周圍同事給了我無比的照顧和關(guān)懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在快遞業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)航!我真誠的懇請公司領(lǐng)導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇二
1、家里孩子太小，離不開。
2、家里準備蓋房子。
3、家里莊稼要開始收割。
4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當于詛咒父母)。
二、以個人原因的.辭職理由。
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術(shù)。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因的辭職理由。
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領(lǐng)導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領(lǐng)導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
1、我要換個環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公（老婆）不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇三
您好!
首先，非常感謝所有的公司領(lǐng)導和同事這一年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這一年來我的詳細工作情況，覺得能夠來公司工作是我的一個幸運的事情，我非常珍惜這份工作機會，在這段工作時間里公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和指導，同事們對我的幫助也讓我十分感激。這一段工作時間里，我學到許多器械方面的知識，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，在這里我很感謝公司領(lǐng)導對我的精心培養(yǎng)，關(guān)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的得到歷練的機會。但同時，我發(fā)覺自己從事--行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決議辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決議，也本諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇四
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
要向你申請辭職，此次也是自己決定了，和之前的口頭交流不同，這次我也是書面向您遞交這份申請主要也是已經(jīng)想好了，雖然來公司的時間不是很長，但是我也是感受到自己還是不太適應公司的氛圍，無法融入進來，同時工作上也是不適應自己，所以還是決定在這個月結(jié)束之后離開。
從進入公司到現(xiàn)在，其實領(lǐng)導也是挺關(guān)心我的，給予了我很多方面的支持，不但是在工作里頭，生活方面也是有一些經(jīng)驗傳授給我，畢竟我也是剛來這座城市不久，很多方面也是不太的熟悉，而這段日子我也是感受到領(lǐng)導的關(guān)懷，但這我也是希望今后能是朋友的關(guān)系了而無法再是在您的領(lǐng)導下做工作。工作對于我來說還是挺重要的，如果做的不好，或者無法適應，其實對于我來說也是挺難受的，不想再去浪費時間，畢竟適應了這么長的日子，還是無法讓我徹底的融入進來，工作選擇了我，我也是選擇了這份工作，當初其實沒有太多的想法，畢竟剛來，不熟悉，能做一份工作，那么我就做，先嘗試下，然后再去考慮其他的方面情況，不過最終我也是發(fā)覺的確自己還是無法做好，這樣長久下去對于自己對于公司都不是一個好的事情，自己難受，公司也是無法在我的工作里頭得到成績。
離開，其實我也是考慮過，在這不是那么的熟悉，要去再找過一份合適的工作也不太容易，但是雖然有困難，自己還是要去克服，去嘗試，年輕的自己還是希望能去在崗位上發(fā)揮自己的能力做好事情，去取得成績，而不是在一個不適應的崗位上混日子，我想領(lǐng)導也是不希望我是這樣的。未來的'路也是要自己去走，而找到合適的工作，我知道有困難，不過我也是會去積極解決的，而在這，的確難以融入，我也是考慮過是否還需要待一段日子，但是也是看到這個崗位其實并不能發(fā)揮我擅長的能力，這對于自己來說，其實也是挺難受的，畢竟最終工作也是自己的能力能去展現(xiàn)才更好，而且社會那么多的工作，找到發(fā)揮自己能力的工作也是有的，只要自己愿意去嘗試，去做。
要離開了，我也是會把自己手頭的工作資料交給同事，自己做的事情也是會和同事去配合做好交接，最后的收尾我會做好的，這也是一名職場人應盡的責任，而我的離開，我也是做好了決定，還望同意。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇五
辭職報告申請理由就是為大家整理的辭職報告范文哦，歡迎大家閱讀借鑒!
敬愛的公司領(lǐng)導：
您好。
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。
使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。
而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。
除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。
也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
辭職人：xxx
x年x月x日
尊敬的'領(lǐng)導:
您好!
我很抱歉在這個時候向您提出辭職,來到********這個大家庭已經(jīng)將近有8個月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關(guān)心和照顧，以及您帶給我的信任。
都讓我個人獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，在這我學到了很多東西，為此我深表感激。
可是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現(xiàn)有的工作, 在過去一段時間里的表現(xiàn)根本不能讓自己感到滿意，感覺自己在過去的時間里沒有給公司帶來多大的貢獻，自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點,也感到自身的學習能力、業(yè)務能力還差的很多,很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破. 考慮了很久，想換一個新的環(huán)境來繼續(xù)磨礪自己。
為了不因為我個人的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前我仍然會盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對此我深表抱歉。
在這里，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。
并感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
謝謝你們!
祝您身體健康，事業(yè)順心。
并祝瑞達的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
辭職人：http:///
xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
首先，感謝領(lǐng)導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。
在這里我學到了很多。
在xxxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做xxxxx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。
我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
辭職人：xxx
x年x月x日
3、請于某年某月某日某時前與本人結(jié)清工資及其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇六
辭職報告最好的理由有哪些?請看下面為大家整理的辭職報告最好的理由和相關(guān)的辭職報告范文!
1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。
2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。
3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補充說明，否則考官會認為你無能)
4、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。
5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。
6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職(當心考官會認為你不穩(wěn)定)。
7、理念問題：當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。
8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。
有的時候采用其中一種方式回答就可以，有時需同時采用幾種方式組合回答，但不管你怎么回答都可能有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋，當然這種解釋不只局限在這一道題中，而是可以滲透在整個面談的'過程中。
敬愛的總經(jīng)理：
我是網(wǎng)絡部的xx，下面是我的辭職報告。
念在咱們共事一場的份上，我就不點名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些的時候，正是愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”
您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，您說，要是也能一直這么相好下去，那該多好啊?？墒翘煊胁粶y風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，您看這是也很有詩意呢。
回想當初，當我眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實，您說要來工作就要先愛公司，愛上了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說是吧。
結(jié)果，您報了個天殺的低價，工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅面上，還能多出一元錢，買個雞蛋的滋補滋補。您見我不樂意，就說“愛字當頭，工資無價。”我呢，當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給社會的安定團結(jié)一份九十年代酷一族應。
在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓話。我最愛聽您訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有您在，她能活到九十九。
最后到了要發(fā)工資的時候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要幾個強硬起來，您還要說“要以廠為家，要多體諒，公司資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎金啊!”結(jié)果呢?您讓與您共苦，您卻人獨吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說中的“周扒皮”啊，恨每個員工每天24小時都干活，恨員工能頂四、五個人用，在的基礎(chǔ)上還要每個員工只拿人的工資，或者不拿工資。，“周扒皮”才會甘心。
噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化低而看不起您。
您看，我是多么為您著想啊!希望能夠批準我的辭職申請。
此致
敬禮!
辭職報告申請理由申請辭職理由篇七
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是我們酒店后廚部里的一名廚師，我叫__。因為一些自身的原因，我跟領(lǐng)導提出了我這份遲遲不肯下筆的辭職報告。今天下定決心給領(lǐng)導寫了這篇辭職報告，希望領(lǐng)導能夠耐心看完。
來到我們酒店工作也已經(jīng)有五年的時間了。在這五年的時間里，我來到我們酒店收獲到了很多東西，不僅有物質(zhì)上的回報，還有工作上的經(jīng)驗，更有來自人際關(guān)系上的處理方式等等。并且還收獲到了幾段真摯的友情，所以即便現(xiàn)在我要離開了，我也是懷著一顆感激和不舍的心情離開的。我知道現(xiàn)在再來說這些，已經(jīng)沒有多大的用處，但是我還是想表達我對酒店的感情。那同樣我也會堅定我辭職的想法。所以領(lǐng)導也不必做過多的挽留，這樣子會讓你我更加的為難。
講了這么久還沒有講到我辭職的原因，現(xiàn)在就來說一說。其實對于這個原因，我也感到挺無奈的。主要說來還是為了我兒子吧。我是在20__年__月__日那天和我妻子離婚的，當時我兒子還只有12歲，就已經(jīng)開始感受一個離異家庭的變化了?？赡芤彩且驗槲医?jīng)常和他媽媽吵架的原因，給他的兒童年代留下了不少心理上的陰影。所以他的性格一直很孤僻，但是還算是比較聽話的。她再交給我撫養(yǎng)之后，因為我工作上的事情也沒有太多的去管他。所以我對于這個兒子我真的很少了解，直到上個月，我發(fā)現(xiàn)我兒子有重度的抑郁傾向之后，我才意識到事情的嚴重性。說實話，我這個父親做得很不稱職，到了現(xiàn)在這個地步，我才發(fā)現(xiàn)他有抑郁傾向。這都是我的責任和我的過失，是我對他關(guān)注度太少，對他關(guān)愛太少。他已經(jīng)失去了一份母愛，而我對他的父愛也沒有太多。所以才演變成了這樣的結(jié)局。所以在意識到這件事情后，我馬上就讓他去了醫(yī)院里做檢查和治療。
治療了一個月，醫(yī)生跟我說，我兒子可以出院了。但是必須要有人陪護在她的身邊，細心的照料她，給她足夠多的溫暖和愛。
所以，我才會如此堅定的要來辭掉我這份工作。我想彌補之前對她缺失的所有一切的愛，我會帶著他一起回老家，在老家我打算開一家小型的飯館，然后一邊細心的照顧他，讓他能盡快的從自己的世界里走出來，一邊做點小生意，掙一點小錢。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇八
尊敬的公司領(lǐng)導：
有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對自己說，我應該珍惜現(xiàn)在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因為我就要離開公司了，我向領(lǐng)導提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。
我的公司情節(jié)是從大學的時候開始的，那時我們外地的學生生活很單調(diào)，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當時我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來如果有機會在這里工作該有多好!所以，若干年后，當有機會來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進來了，只為那舊時的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的后悔，因為我圓了自己的一個夢。
公司給了我很多，讓我學到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對我有知遇之恩;我認識很多朋友，也認清了自己，所以不論我結(jié)局如何，我永遠對公司有感激之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的__年讓我重新認清了自己，讓我清醒了;清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對如此低迷的市場，公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務，我對公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導將我調(diào)到紡織原料部，這是個非常好的部門，有個非常好的部門領(lǐng)導，我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導能給我這個機會。面對人生重要抉擇時，我考慮了很多。
其實我離開公司的理由只有一個，那就是我實在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學畢業(yè)開始就從事木槳的銷售工作，對于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個行業(yè)，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)表明：20__年木槳進口847萬噸，進口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場，總會有空間;我相信堅持下去，總會有收獲。
我的離開并不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對自己說，應該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰(zhàn)，我對自己說，我應該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會在以后對口的公司中有著更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇九
尊敬的徐總及公司領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加__.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關(guān)系，可以安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇十
當面試一個工作過的人員時，絕大多數(shù)考官都會問同一個問題：“你為什么離職?”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應試者都會在這道題上栽跟斗。
在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點，如果在這里翻船，實在是可惜。那么到底有沒有標準答案呢?答案是肯定的：沒有。
但我們卻可以通過分析找到一些更適合于自己的答案。首先從動機角度分析，我們會因為企業(yè)的：工資、福利、待遇，文化、政策、機制，名氣、前景、機會，工作、生活、心理環(huán)境等進入一家公司，但也會因此而離開一家公司;從自身的工作本身去分析，找出與自身目前工種、階層及訴求工種、階層相融合的答案;面試過程分析，這道題可能在面試一開始就會問到(情況較少)，可能在中間問到(常有)，也可能在面試結(jié)尾時(大多時候在結(jié)尾問)，你要確保你這道題最終選用的答案不會前后矛盾。經(jīng)過事前分析與準備(多幾個答案供臨時選用)及面試過程的臨時篩選，你基本上可以找到適合你自己當時的回答方式。不過，不管你最終選用什么答案，都不應傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶，也不要傷害自己，但又要讓考官相信并且能夠接受，這才是成功的答案。
以下是比較合適的離職理由，供大家參考：
1、人崗吻合率較低。
第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。
2、職位的生命周期已到。
企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。
3、沒有成就感。
當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補充說明，否則考官會認為你無能)。
4、企業(yè)發(fā)展較慢。
當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。
5、個人成長問題。
當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。
6、職業(yè)規(guī)劃問題。
在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職(當心考官會認為你不穩(wěn)定，看你怎么圓)。
7、理念問題。
當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。
8、用人機制問題。
一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。
有的時候采用其中一種方式回答就可以，有時需同時采用幾種方式組合回答，但不管你怎么回答都可能有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋，當然這種解釋不只局限在這一道題中，而是可以滲透在整個面談的過程中。這就要求求職者會“抓題”，在面試前把答案想好，并做好應答策略布署。
不同跳槽理由分析。
離職原因一：對薪酬福利不滿。
自我分析：
1、工作中的付出和回報是否成正比?
2、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?
3、我是真的對薪酬不滿，還是精神上不滿?
專家解析：
1、工作付出包括很多方面，如上下班路程、上班時間、每天做多少工作，是否影響家庭和個人生活等。如果你評估下來，發(fā)現(xiàn)自己付出遠遠大于回報，那么你對薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原。當然，職場新人要慎重，因為學習和積累實力在這個階段遠遠大于薪資。
2、我們有時無法評估自己的薪資所處的范圍，很容易因為道聽途說高估他人的薪酬、()而低估他人的績效，以致感到不公，對自己的薪酬產(chǎn)生不滿。一旦沖動跳槽，就會發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言。所以，對自己的薪資水平有個科學合理的認識是很有必要的，僅僅因為捕風捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的。
3、精神待遇是待遇的一個重要部分，主要是指對工作的勝任感、成就感、責任感、受重視、有影響力、個人成長和富有價值的貢獻等因素。由于精神對于具有隱蔽性，在表達對精神待遇不滿的時候，常常會強調(diào)對物質(zhì)待遇的不滿。清楚自己真正不滿的是什么，會對自己下一步的跳槽有所幫助，避免重蹈覆轍。
離職原因二：個人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸。
自我分析：
1、我的職業(yè)瓶頸是因為自身還是環(huán)境因素?
2、在公司是否真的無法讓自己突破瓶頸?
3、為了突破瓶頸，跳槽是否是最優(yōu)選擇?
專家解析：
1、首先應該分析這個瓶頸是因為自身問題，還是因為周圍環(huán)境的限制。有時不是公司不給機會，而是自身能力不足，這時就需要自我充電積蓄力量。
2、如果自身的能力已經(jīng)明顯高于現(xiàn)在所處的職位，而你對公司并沒有其他不滿，那么在本公司內(nèi)尋求突破，可能是最保險的途徑。如果本公司已經(jīng)無法更進一步的發(fā)展，就可以考慮跳槽了。
3、合理評估跳槽風險，看它是否真能讓你突破瓶頸。這個突破不止是指薪資上，更多的是指職位的階層性提升。如果跳槽后仍然原地踏步，甚至退步，無法在職業(yè)發(fā)展上取得跨越性的提升，那么你的跳槽時機或許還沒到，“臥槽”更適合。
離職原因三：企業(yè)發(fā)展不佳。
自我分析：
1、你是否跟同事、上司討論過公司的現(xiàn)狀?
2、你是否通過各種途徑、平臺去了解整個行業(yè)的景氣度?
3、你目前的實力是什么?
專家解析：
首先，了解公司的動向。一個對未來有規(guī)劃的企業(yè)，至少還有發(fā)展機會。你可以跟領(lǐng)導說出你的困惑和感覺，探探領(lǐng)導的口風。當然，怎么說是有技巧的，可以結(jié)合自己目前在工作上存在的一些困難，詢問公司是否有新的變化?？傊灰鶕?jù)一些表象，就去判斷公司的發(fā)展前景。
其次，看周圍同事們的工作激情。有時候，在企業(yè)的發(fā)展低谷階段，反而會帶起一些員工、管理層的工作熱情，老板甚至也會跟大家一起奮戰(zhàn)。企業(yè)有可能在目前階段遭遇一些瓶頸，但是秉承著“共克時艱”的理念，這樣的企業(yè)未必沒救。
第三，了解自己的實力到底有多少。你可能覺得公司太小，業(yè)務太少，自己拿的不多?？墒?，依你現(xiàn)在的能力，真的能在大公司占有一席之地嗎?如果整個行業(yè)不景氣，除非你轉(zhuǎn)行，否則也只是從一個火坑跳到另一個火坑。
當然，如果企業(yè)出現(xiàn)欠薪、變相裁員等非常情況，還是提高警惕吧!
離職原因四：無法認同企業(yè)的管理方式和文化。
自我分析：
1、你到公司多久了?
2、你是否嘗試改變自己?
3、周圍對你的評價如何?
專家解析：
在職場上經(jīng)?？梢钥吹侥切┥习嘁粋€月就辭職了，原因就是不能認同公司的文化。但你是否想過，在短時間內(nèi)去評價一個企業(yè)的管理、氛圍和做事方法，是不是有點太草率?有的人是因為自身性格問題，無法融入團隊，不知道怎樣溝通，最后將責任怪罪于企業(yè)文化，那只能說你不是一個非常成熟的職場人。
雖說現(xiàn)在并沒有什么一輩子的“飯碗”，離職跳槽已經(jīng)成為職場生涯中必不可少的行為，但并不是每家企業(yè)都有人力、財力、物力來做一些事情，單憑自己的喜好，去找一家入得了你的法眼的企業(yè)，實在是難!
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辭職報告申請理由申請辭職理由篇十一
敬愛的xx醫(yī)院：
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的'積極性!
其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!
4.2015最新的簡單辭職報告模板。
5.2015員工辭職報告書怎么寫。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇十二
首先，從個人原因來說。
由于你身體情況欠佳，需要回家休息，可以成為辭職的理由，公司不會那么不通情理的。
由于你對生活的態(tài)度改變，對工作的態(tài)度改變，想要換一種方式生活，或者去旅行，或者隱居，用人單位都是會理解你的，這也可以成為辭職的理由。
其次，從家庭原因來說。
由于你的父母親生病了，或是你的小孩子沒有人照顧，你需要辭職去關(guān)心照顧他們，這是人之常情，用人單位會予以批準的。
由于你家里要蓋新房子，急需人手，回家?guī)兔Α?/p>
這也可以成為辭職的理由。
畢竟蓋房子也是算一件大事。
再次，從用人單位原因來說。
用人單位的環(huán)境、工資待遇、人際氛圍、發(fā)展前景等因素都可以成為你辭職的原因。
例如，用人單位給你的薪資待遇過低，不能滿足你的需求，并且工作時間太長，影響你的休息時間，這就可以成為你辭職的理由。
你大可直接在辭職報告中寫明。
倘若以后有什么爭執(zhí)的話，辭職報告還能成為證據(jù)。
總之，辭職報告理由如何寫，重點是要實事求是，并且真誠。
不要欺騙用人單位，你說出真實原因，用人單位一般會理解你，但注意措辭要委婉。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇十三
尊敬的公司各位領(lǐng)導：
現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現(xiàn)實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的決定。
真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。
近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日整理文章由編輯：.com常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。
一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。整理文章：
我始終認為，企業(yè)的運作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺為基礎(chǔ)，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著。
我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導也不會難為我。
我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關(guān)鍵事務的決策權(quán)，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責!
最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
望上級領(lǐng)導早日批準我的請求!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
試用期馬上就要到了，一個學期的工作也要結(jié)束了，在學期末結(jié)束前，我終于噓了一口氣，我的工作總算沒有出現(xiàn)差錯。但是我不敢保證，以后的工作沒有問題，我只好在學期末結(jié)束前，我要向?qū)W校請辭了。
工作近一年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多很多的欠缺，已經(jīng)不能適應學校課改發(fā)展的需要，仍需繼續(xù)學習課改理論。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在教導處的教導員職務，敬請批準。
在近一年的時間里，我有幸得到了單位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，工作上，我學到了許多寶貴的課改經(jīng)驗和實踐技能，對課改工作有了大致的了解。思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與更深刻的人生觀。這近一年的工作經(jīng)驗將是我今后學習和工作中的一筆寶貴的財富。
我的能力不能勝任教務處教導員的職務，這是我很感到傷心的地方，我知道自己應該去努力但是我努力后還是不行。我的資歷和能力以及閱歷都不能勝任我目前的工作，我只好辭職，給其他老師讓位。
在這里，特別感謝校長、副校長、x主任、x主任、x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝校長在近一學期來的關(guān)照和指導以及對我的信任。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?懇求領(lǐng)導批準我的申請。
祝：工作順心。并祝我們的教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇十五
經(jīng)過這幾天的研究，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)理解了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我十分重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自我以往成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來十分大的幫忙，很感激x總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我期望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我以往開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進行職位培訓。
多謝，
辭職人：
日期：
辭職報告申請理由申請辭職理由篇十六
解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：
3、請于某年某月某日某時前與本人結(jié)清工資及其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。
有的是因為家庭，有的是個人，有的則是公司的種種等。以下是常見的最好的辭職理由歸納，請參考。
一、以家庭原因辭職的理由。
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家里孩子太小，離不開。
3、家里準備蓋房子。
4、家里莊稼要開始收割。
5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由。
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術(shù)。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由。
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領(lǐng)導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領(lǐng)導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由。
1、我要換個環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好――這很累;。
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司―――這很辛苦;。
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫――這很不美觀;。
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話――這很不道德;。
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他――這很不健康;。
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣――這很違反自然;。
9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶――這很不快樂;。
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場―――這很實在!
辭職時，離職原因怎么寫?面試時，離職原因怎么說?
小張性情直爽，是一就是一，從不說二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的優(yōu)點，在公司取得了很好的成績，但是由于在該公司發(fā)展前景有限。
為求更好的發(fā)展，他選擇了離職!但是小張準備跳槽到競爭對手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承諾隨時歡迎他回來，但也請他臨走前對公司現(xiàn)存的問題直言相告。于是小張將公司現(xiàn)存的諸多問題大肆褒貶了一番。并且提出了很多的改善建議。去到新公司后，小張發(fā)現(xiàn)新上司對他熱情大減，后來才得知自己離職前的那番話得罪了被他批評的部門經(jīng)理，他們通過各路內(nèi)部朋友，到處散播小張不善于處理人際關(guān)系等謠言，這些話傳到新上司耳朵里，自然對他有所防范。小張由于形象不佳，不善處人及關(guān)系，沒有多久就被迫辭職，而舊公司也無法回去了，他進退兩難，非常后悔之前對前老板的那番“直言相諫”及“忠言相告”。
上面的故事告訴我們離職的時候只能說好的，否則將對你大大的不利。
職場中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術(shù)。在離職中最容易犯的致命錯誤就是像小張那樣:只要老板要求你提出對公司現(xiàn)存問題的建議，就當真毫無避忌。一個公司的問題存在，絕對不是一天兩天的事，更不是一兩句話或一兩個員工的離職就能改變的事。說了這些問題，只會讓對方覺得你的離職是對原公司的否定，對方很可能會封殺以后你吃“回頭草”的機會。而發(fā)泄新仇舊恨，趁機打擊曾與自己有矛盾的同事，則更為不智,只會讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關(guān)系，能力不足。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報復，為自己未來的職業(yè)多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。建議這樣填寫離職原因：
1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。
3.在離職的時候，對于公司的任何負面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機會。
建議這樣回答離職原因：
不要回答因為你自身原因而離職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。
不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復雜、單位領(lǐng)導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背后罵他們。
可以回答如下離職原因:。
2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力.
3.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進行解釋.
辭職報告申請理由申請辭職理由篇十七
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是x，來到x這里工作我覺得自己很多方賣弄都是得到了很多鍛煉，這讓我意識到了自己各方面的問題，當然我也是考慮到了自己出現(xiàn)的問題，做出辭職的這個決定，我也相信未來會去做出足夠多的提高，這讓我覺得很有壓力，在工作期間這不是我想要看到的結(jié)果，所以和您來做出辭職的.決定，我是反省了很多之后，還是覺得自己不適合繼續(xù)工作下去了。
我在公司日常的工作還是比較緊張的，是我自己的態(tài)度不夠堅定，有的時候經(jīng)常會出現(xiàn)一些不應該出現(xiàn)的問題，我覺得自己還是應該要做出調(diào)整，特別希望以后在工作當中做出好的成績來，相信在這方面我還是可以去接觸更多的知識，越是在這方面做足夠多的成績，越是能夠讓自己做的更好，和周圍的同事和睦的相處，這確實是我應該要認真去規(guī)劃好，身為一名x的員工，我需要對自己負責，同時也感激這段工作經(jīng)歷，問題肯定會有，但是我也希望接下來可以做的更加細心的，這給我的感覺還是有一定的問題的，不希望自己出現(xiàn)了什么問題，接觸到了這些新的東西之后，我還是深有感觸，對于自己各方面的成績更加是要有更多細節(jié)方面的提高。
做出辭職這個決定的時候，我還是對自己各方面的成績是很有信心的，希望自己可以完成的更好，這也是以后要有的態(tài)度，希望能夠得到領(lǐng)導的認可，在時間上面，我一直都在調(diào)整自己的心態(tài)，這讓我也是對自己充滿了信心，考慮到了這些我也在一點點的積累知識，我感激公司對我的培養(yǎng)，是我應該要去努力的，做出這樣的決定，我現(xiàn)在也輕松了很多的，我應該要重視起來才對，和您說明這件事情，我還是感覺非常有意義的，希望未來可以接觸到更多的知識，這讓我也是覺得非常的充實，公司對我的培養(yǎng)，我都記在心里，隨著時間一點點的推移，就越是能夠看出這一點。
這是讓我意識到了自己各方面的成績，工作成績方面我是專注對自己能力的提高，只有這樣才可以得到更多成長，確實是感覺自己做出了很多成績，這給我的感覺是非常好的，這讓我覺得自己各方面還是有一定的成長，這讓我覺得自己各方面都是做出了足夠多的成績，最后這段時間我會盡快做好交接，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
辭職報告申請理由申請辭職理由篇十八
尊敬的經(jīng)理：
您好!我是times;times;項目的制冷工程師林杰森，很遺憾向您提出辭職申請。
在離職之前我先說一下我的工作職責：
1.承擔工程項目中制冷工程方面的技術(shù)分析工作;。
2.主持制冷工程招標工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊伍等;。
3.編寫制冷施工工程方案，并監(jiān)督實施;。
4.管理協(xié)調(diào)施工隊伍以確保所有項目皆按制冷施工工程方案進行并在規(guī)定期限內(nèi)完成;。
5.定期呈遞報告以反映制冷工程項目的目前進度，預見風險，提出解決方案;。
6.辦理制冷方面配套手續(xù);。
7.審核制冷專業(yè)圖紙;。
8.與施工單位、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)溝通，確保制冷工程項目完成并符合項目要求。
總共有8項工作任務，說多不多，說少也不少，一直以來我做的都算上手，然而現(xiàn)在卻因為個人的原因而影響到工作，給公司造成了損失，我感到很愧疚，因此我向公司提出辭職，還請經(jīng)理批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/19398404.html】
