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農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇一
為進(jìn)一步提升勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平，促進(jìn)勞動力充分就業(yè)，梁山xx鎮(zhèn)堅持以服務(wù)扶持就業(yè)、以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以發(fā)展拓展就業(yè)，三措并舉穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
摸清底數(shù)，確立幫扶。以行政村為單位，全面摸清青壯年勞動力年齡、就業(yè)情況、就職意向、聯(lián)系電話等基本情況，建立臺賬，做到經(jīng)濟狀況、就業(yè)意愿、技能情況、失業(yè)原因“四清”。及時更新鎮(zhèn)內(nèi)20多家企業(yè)用工信息，為企業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工搭橋引線，實現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工與企業(yè)崗位快速對接，為300多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)崗位。及時了解未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況及服務(wù)需求，對于未就業(yè)的高校畢業(yè)生，及時進(jìn)行職業(yè)介紹，主動提供崗位信息。
強化培訓(xùn)，提高技能。重點抓好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、貧困人員就業(yè)工作，積極開展農(nóng)民務(wù)工技能培訓(xùn)。對就業(yè)困難戶需要就近、就地就業(yè)人員，實行送崗位、送培訓(xùn)、送政策到戶。依托鎮(zhèn)人口學(xué)校、農(nóng)技站、人社所平臺，組織村干部、種糧大戶、養(yǎng)殖大戶、科技示范戶開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，開展技術(shù)培訓(xùn)220人次，全鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)和水平得到有效提高，就業(yè)能力大幅提升。
暢通渠道，拓展途徑。大力推動以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，探索自主創(chuàng)業(yè)模式，研究落實扶持創(chuàng)業(yè)政策。以鎮(zhèn)人社所為核心，提供群眾創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)等平臺，鼓勵和扶持規(guī)模企業(yè)或外出務(wù)工人士返鄉(xiāng)發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)。積極探索和推廣“政府+企業(yè)”培訓(xùn)模式，積極與鎮(zhèn)內(nèi)天宏紡織、水滸火機廠、瑞芝生物等企業(yè)對接，了解和掌握企業(yè)的用工需求，并及時公布空崗信息，積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)，通過該模式已解決300余人就業(yè)問題。
今年以來，xx省xx縣xx鎮(zhèn)高度重視以創(chuàng)業(yè)富民帶動貧困戶脫貧工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民工作。
深入宣傳發(fā)動，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。xx鎮(zhèn)多次召開專題會議，研究部署全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)脫貧工作。一方面積極宣傳創(chuàng)業(yè)富民脫貧政策，為推動創(chuàng)業(yè)富民脫貧工作提供強有力的輿論支持;另一方面大力倡導(dǎo)崇尚創(chuàng)業(yè)、敢闖敢干、自強不息的創(chuàng)業(yè)文化，在全鎮(zhèn)上下形成鼓勵競爭、激勵創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍，使創(chuàng)業(yè)富民深入人心，逐步形成黨員干部服務(wù)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)典型引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，有志農(nóng)民主動創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升自主創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。為提升農(nóng)民群眾自主創(chuàng)業(yè)能力，培育新的創(chuàng)業(yè)主體，xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)邀請新華學(xué)校、三河學(xué)院的培訓(xùn)教師，組織農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人，扶貧培訓(xùn)50人。優(yōu)化培訓(xùn)資源，開展個性化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重點從政策法規(guī)、管理技能、實用技術(shù)等方面設(shè)置培訓(xùn)課程，將農(nóng)民工培養(yǎng)成懂政策、有技術(shù)、會經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)型人才。
優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，打造創(chuàng)業(yè)富民平臺。xx鎮(zhèn)牢牢抓住發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)林業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，立足生態(tài)資源特色，積極為創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。積極培育農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、200平方米的孵化基地等，逐步形成創(chuàng)業(yè)基地集聚群，達(dá)到創(chuàng)業(yè)富民的目的。
樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮典型帶動作用。利用各種宣傳媒體，在全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)中樹立標(biāo)桿，帶動全民創(chuàng)業(yè)工作的深入開展。注重大力培養(yǎng)和造就帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富能力強的支村兩委干部隊伍，以村干部自身創(chuàng)業(yè)作為典型來帶動全體村民的創(chuàng)業(yè)激情。
就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)，能使勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富，促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。就業(yè)問題關(guān)系到社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展大局，更關(guān)乎實現(xiàn)偉大中國夢的進(jìn)程。鞍山市千山區(qū)xx鎮(zhèn)勞動保障所，采取多措施深化推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
加大困難人員的就業(yè)援助。xx鎮(zhèn)勞動保障所深入轄區(qū)入戶走訪就業(yè)困難人員、低保戶就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員，認(rèn)定幫扶對象，堅持落實就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作，對已認(rèn)定的人員提供就業(yè)崗位、政策的援助，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有一人就業(yè)。通過走訪入戶摸清轄區(qū)內(nèi)人員狀況底數(shù)，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎(chǔ)。
進(jìn)一步落實普惠制培訓(xùn)工作。xx鎮(zhèn)勞動保障所一方面街道將聯(lián)合其他部門，定期開展創(chuàng)業(yè)、手工編織等培訓(xùn)班。另一方面積極聯(lián)系其他培訓(xùn)機構(gòu)如新?lián)釁^(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心、成龍職業(yè)技術(shù)學(xué)校等單位，做好信息對接，把一些居民特別關(guān)注的月嫂、育嬰、化妝、焊工、鉗工、電工等專業(yè)送到居民的家門口，使培訓(xùn)信息不再遙遠(yuǎn)，“足不出戶”就可獲得培訓(xùn)信息。
鼓勵居民進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。xx鎮(zhèn)勞動保障所針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力及城鎮(zhèn)失業(yè)人員舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，聘請轄區(qū)內(nèi)知名企業(yè)家為其進(jìn)行創(chuàng)業(yè)宣講，召開各類創(chuàng)業(yè)宣傳活動，營造良好的社會創(chuàng)業(yè)氛圍。
實現(xiàn)居民與小額貸款“零距離”。xx鎮(zhèn)勞動保障所積極開展小額擔(dān)保貸款的專項宣傳活動，送政策到樓院、村頭;鼓勵并引導(dǎo)已有創(chuàng)業(yè)實體及企業(yè)，符合申請小額貸款的失業(yè)人員申請小額貸款;申請材料以最短的時間送達(dá)擔(dān)保中心等全方位提供服務(wù)，為申請人員提供方便。
搭建雙選平臺，促進(jìn)信息對接。xx鎮(zhèn)勞動保障所抓好信息對接促進(jìn)就業(yè)，組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員參加各種形式的招聘會。利用遍布社區(qū)和各村的宣傳欄，滾動播放用工信息，提供更多就業(yè)崗位滿足求職者選擇;把崗位送到失業(yè)人員家門口的活動，多方收集各類即時招聘信息，提高企業(yè)與人才對接的成功率。
加大宣傳力度，積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。xx鎮(zhèn)勞動保障所通過設(shè)置宣傳板、懸掛宣傳條幅、印制傳單、入戶宣傳等多種渠道加強政策宣傳。力爭讓轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)意愿人員充分了解政策理解政策。并設(shè)立意見箱及時獲取轄區(qū)內(nèi)居民的意見，根據(jù)居民反映情況對工作做出及時的調(diào)整，確保工作落實到位。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇二
受當(dāng)前國際金融危機進(jìn)一步蔓延，經(jīng)濟增長速度放緩的影響，我鎮(zhèn)大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)需要重新就業(yè)。因此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，認(rèn)真搞好返鄉(xiāng)農(nóng)民工定期監(jiān)測，及時有效建立返鄉(xiāng)農(nóng)民信息網(wǎng)絡(luò)，依托培訓(xùn)學(xué)校，安臵了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)和培訓(xùn)再就業(yè)，積極引導(dǎo)和扶持有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)，返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作行動快、力度大、政策優(yōu)，取得了一定的實效。
一、基本情況
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有xx個行政村、x個社區(qū)、x個居委會、總?cè)丝?萬人，其中農(nóng)業(yè)人口5萬人、外出務(wù)工人員1萬人，自去年6月份以來，我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)2108人，其中1528人已外出務(wù)工就業(yè)，237人在家創(chuàng)業(yè)滯留待人員百余人。
二、主要工作
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力
長，鎮(zhèn)長xx-x任常務(wù)副組長，其他x位班子成員為副組長，15個鎮(zhèn)屬部門組成工作班子，并安排了專用工作經(jīng)費2萬元。
2、定期監(jiān)測，建立工作信息臺帳
鎮(zhèn)政府所有駐村（社區(qū)、居委會）干部和村兩委、社區(qū)、居委會工作人員深入村組、社區(qū)，通過上門走訪，召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息臺帳。定每月20日為返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測其次匯總?cè)?，由各村民政?lián)絡(luò)員定期上報當(dāng)月信息。
3、熱情服務(wù)，培養(yǎng)挖掘創(chuàng)業(yè)典型成立了支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，每天熱情接待前來咨詢的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，宣傳優(yōu)惠政策，聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)，協(xié)助信貸服務(wù)，提供就業(yè)信息，積極引導(dǎo)和扶持農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)，增養(yǎng)挖掘了大量創(chuàng)業(yè)典型：xx-x村的高xx-x、xx-x去年在廣東從事建筑工作，奧運期間返鄉(xiāng)，投入50萬元創(chuàng)辦了牲豬養(yǎng)殖場，現(xiàn)存欄牲豬400頭，能繁母豬40頭，在他們帶動下，該村大部分村民搞起了家庭小型養(yǎng)殖場，建起了沼氣池，全村共建沼氣池50多口。xx村xx-x去年返鄉(xiāng)后投資xx萬元，建起了 碎石場，現(xiàn)已可安排農(nóng)村就業(yè)人員7人。xx村返鄉(xiāng)農(nóng)民工xx-x弟兄投資xx-x萬元興建了xx磚廠，xx廠，已安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)30余人。
三、存在問題
1、部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加投能培訓(xùn)的熱情不高，存在“上頭熱、下面冷”的現(xiàn)象。
2、比較系統(tǒng)規(guī)范，可操作的返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策還有所欠缺，返鄉(xiāng)農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)難度較大。
3、部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與違法亂紀(jì)活動，社會維穩(wěn)壓力大。
四、下段工作
1、在就業(yè)上多予指導(dǎo)，努力提供政策咨詢，就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。
2、在生活上多序關(guān)心，對特殊困難家庭要采取臨時困難救助形式予以幫助，聯(lián)村干部要加強與返鄉(xiāng)農(nóng)民工的聯(lián)系，了解他們的意愿和要求。
3、在政策上多予宣傳，進(jìn)一步加大對有關(guān)投資政策的宣傳力度，切實增強投資的吸引力，及時為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供生產(chǎn)技術(shù)，致富門道，市場信息等方面的咨詢和指導(dǎo)，解決他們的實際困難。
4、在技能上多予培訓(xùn)，認(rèn)真組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)提升職業(yè)技能水平和就業(yè)能務(wù)。
就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是一個國家和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是解決就業(yè)問題的一個重大方針，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)必將為經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供不竭動力。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為青年最具體、最現(xiàn)實、最迫切的需求，在全球金融危機的背景下，青年就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)近年來積極貫徹國家相關(guān)政策，廣開渠道多方舉措，大力促進(jìn)地區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作?，F(xiàn)匯報如下：
一、xx鎮(zhèn)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本情況
（一）農(nóng)村青年基本情況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有常住人口34395人，其中15-35歲的農(nóng)村青年13060人。76.3%的農(nóng)村青年擁有初中以上學(xué)歷，19.6%的青年擁有高中或中專以上學(xué)歷，擁有大專以上學(xué)歷者僅占3.4%。農(nóng)村青年的主要收入來源包括打工收入、養(yǎng)殖和種植收入、做生意賺錢、出租房收入及政府補貼。其中打工收入占整個青年村民經(jīng)濟收入的61.9%，養(yǎng)殖、種植收入占總收入的14.7%。有部分年輕人長期失業(yè)在家，靠打散工維持生活，并且沒有外出打工的欲望。據(jù)他們反映，目前出外打工每月收入僅為1000——1500元且勞動強度很大，扣除基本生活之后所剩無幾。與其選擇出外打工，不如待在家里，雖然收入不高，但仍然衣食無憂，生活自由。像這樣不愿就業(yè)，僅靠在家做散工勉強維持生活的情況在男青年中較為普遍。
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的2.5倍，女青年中希望創(chuàng)業(yè)和希望去打工的人數(shù)相當(dāng)。女青年中也有一部分人選擇在家?guī)凸ぁＳ袆?chuàng)業(yè)意愿而最終沒有選擇創(chuàng)業(yè)的兩個主要原因依次是缺乏創(chuàng)業(yè)的起始資金和沒有掌握一門實用技術(shù)?？梢钥闯龉膭罘龀治覅^(qū)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的兩個重點是解決創(chuàng)業(yè)起始資金和提供實用技術(shù)培訓(xùn)。
（二）開展農(nóng)村青年勞動力培訓(xùn)、就業(yè)工作情況
1.農(nóng)村青年勞動力培訓(xùn)
為做好返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作，我鎮(zhèn)采取“開展技能培訓(xùn)，實施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工再就業(yè)”的辦法，積極為返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工搭建就業(yè)平臺，確保全鎮(zhèn)就業(yè)形勢穩(wěn)定。
為盡快解決返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工就業(yè)問題，我鎮(zhèn)把返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)作為一項重要工作來抓。以2011年為例，年初鎮(zhèn)政府下達(dá)了技能培訓(xùn)農(nóng)業(yè)青年勞動力的任務(wù)，10月下旬，又追加了返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工培訓(xùn)計劃，專門用于為返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工提升職業(yè)技能培訓(xùn)。到目前，全鎮(zhèn)已舉辦各類返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)35期，共有562名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加了專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)。從2015年開始陸續(xù)舉辦了操作工、汽車駕駛、花卉種植、酒店服務(wù)、物業(yè)管理、美容美發(fā)、市場營銷、辦公文秘、計算及應(yīng)用等專業(yè)的培訓(xùn)班，從2015年開始又開辦了茶藝、插花、面點、刺繡等職業(yè)培訓(xùn)班，到2011年底，基本覆蓋各分公司有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的勞動者。從2015年至2012年累計培訓(xùn)人員3606人次。
為盡快實現(xiàn)返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，我鎮(zhèn)勞動和社會保障部門?
及時開辟了“綠色通道”，免費為返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等“一條龍”公共就業(yè)服務(wù)。為保證我鎮(zhèn)高速的建設(shè)，我鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工開設(shè)了架子工、抹灰工、混凝土工、磚瓦工等10個專業(yè)的培訓(xùn)，為我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)提供了大量勞動力。此外，政府還對困難企業(yè)予以崗位補貼、社會保險補貼、培訓(xùn)補貼等政策，引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到困難的企業(yè)采取靈活用工、彈性工時、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等辦法，盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，并積極引導(dǎo)已掌握了一定技能、積累了一定資金的青年農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
2.農(nóng)村青年勞動力就業(yè)情況
我鎮(zhèn)通過各勞動保障平臺、村工作站等途徑，向城鄉(xiāng)居民免費發(fā)布最新企業(yè)招聘信息，并進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。2015年累計發(fā)布就業(yè)崗位1100個，幫助120人與企業(yè)達(dá)成用工意向；2015年累計發(fā)布就業(yè)崗位3468個，幫助501人與企業(yè)達(dá)成用工意向；2015年累計發(fā)布就業(yè)崗位約3900個，幫助約765與企業(yè)達(dá)成用工意向；2015年累計發(fā)布就業(yè)崗位約4276個，幫助約1048人與企業(yè)達(dá)成用工意向；2011年累計發(fā)布就業(yè)崗位約4290個，幫助約1100人與企業(yè)達(dá)成用工意向。
農(nóng)工就業(yè)再就業(yè)的實施意見》。對“零轉(zhuǎn)移家庭”、農(nóng)村就業(yè)困難對象、新生勞動力建立援助檔案，通過村級勞動保障協(xié)理員進(jìn)行跟蹤服務(wù)。2015年累計推薦青年農(nóng)民、農(nóng)工就業(yè)360人（次），企業(yè)錄用100人；2011年累計推薦青年農(nóng)民、農(nóng)工就業(yè)186人（次），企業(yè)錄用72人。
從2015年開始，將 “春風(fēng)行動”、“企業(yè)招聘會”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動列入各年度工作計劃，為各類就業(yè)困難群體集中進(jìn)行服務(wù)。2015年，各項專項活動為各類服務(wù)對象提供適宜的就業(yè)崗位共計765個，幫助265人與企業(yè)達(dá)成用工意向；2015年，“企業(yè)招聘會”活動邀請30余家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘，提供各類崗位2275個，605人與企業(yè)達(dá)成用工意向；2015年，活動邀請33家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘，提供各類崗位1170個；2015年，“企業(yè)招聘會”活動邀請24家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘，提供各類崗位755個，有265人與企業(yè)達(dá)成用工意向。2011年，“企業(yè)招聘會”活動邀請17家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘，提供各類崗位405個，有102人與企業(yè)達(dá)成用工意向。
（三）我鎮(zhèn)孤兒未成年人、低保家庭的未成年子女、殘疾青年情況 本地區(qū)孤兒未成年人2人，享受每人每月1000元生活供養(yǎng)費。低保家庭的未成年子女58人，九年義務(wù)教育每月30元生活補助，高中生、中專生、大學(xué)生可申請教育救助。殘疾青年7人，全部享受低保，居委會提供簡單可行的工作，重大節(jié)日期間鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問。服刑在教人員的未成年子女2人，不良行為和嚴(yán)重不良行為的青年3人，無刑釋解教未成年犯和流浪乞討未成年人。
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二、xx鎮(zhèn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)需求分析
（一）我鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè)基本情況
根據(jù)2011年3月xx鎮(zhèn)就業(yè)情況調(diào)查，73.5%的對象有過自主創(chuàng)業(yè)的想法，表明多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)的意愿。在有創(chuàng)業(yè)意愿的人中填寫的創(chuàng)業(yè)項目中“超市”、“飯店”、“網(wǎng)上商鋪”、“加盟連鎖店”占絕大多數(shù)，說明了青年大多認(rèn)為創(chuàng)辦實體經(jīng)濟或者項目屬于創(chuàng)業(yè)，而忽略了創(chuàng)辦一些事物機構(gòu)或臨時的項目團隊。
（二）青年在創(chuàng)業(yè)過程中存在問題 1、青年自身的因素
受知識結(jié)構(gòu)制約，影響創(chuàng)業(yè)能力。農(nóng)村青年普遍在知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、駕馭市場能力等方面處于劣勢，制約了主動創(chuàng)業(yè)的信心和駕馭市場能力的發(fā)揮，創(chuàng)業(yè)難度加大。觀念陳舊落后，束縛了創(chuàng)業(yè)靈感。受小農(nóng)思想左右，許多農(nóng)村青年思想保守，怕?lián)L(fēng)險，做事中庸不愿意出頭，寧愿抱著“一畝三分地”甚至背井離鄉(xiāng)到城市打工，也不愿意嘗試自己創(chuàng)業(yè)。經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，制約了創(chuàng)業(yè)愿望的實現(xiàn)。青年原始資金積累少，而信貸支持量小面窄受惠者少，限制了青年創(chuàng)業(yè)愿望的實現(xiàn)。固步自封，限制了創(chuàng)業(yè)規(guī)模。部分青年創(chuàng)業(yè)者靠自己的才干和技術(shù)致富后，小富即安，缺乏遠(yuǎn)見，不愿擴大規(guī)模，停留在家庭經(jīng)營模式中，難以發(fā)展壯大。部分青年好高騖遠(yuǎn)，虛榮心強，向往大城市的繁華，看不到農(nóng)村廣闊的創(chuàng)業(yè)天地。
2、社會制約的因素
力度，挫傷了青年自主創(chuàng)業(yè)的積極性；合法權(quán)益得不到有效保障。要想提高青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的熱情，必須解決他們的后顧之憂，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，給予適當(dāng)扶持。目前，我鎮(zhèn)還沒有出臺有關(guān)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，從而影響了青年的創(chuàng)業(yè)熱情。融資困難，創(chuàng)業(yè)資金得不到保證。農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)主要依靠小額貸款或政府提供的低息貼息貸款為基礎(chǔ)，但是由于種種原因，資金往往不能及時快捷地發(fā)放到創(chuàng)業(yè)者手中，沒有發(fā)揮及時雨的作用，青年創(chuàng)業(yè)受到很大制約，甚至可能喪失創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的良機。相關(guān)部門缺乏溝通協(xié)調(diào)，沒有形成合力，在提升青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力方面沒有充分發(fā)揮作用。部門培訓(xùn)各自為陣，缺乏科學(xué)規(guī)劃，培訓(xùn)工作不能和農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)系起來，青年參與熱情不高，培訓(xùn)工作實效不高。
（三）我鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作現(xiàn)狀
1. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
根據(jù)各級政府提出的“促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的要求，從2015年開始，著力引導(dǎo)和幫扶城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者開展由國際勞工組織專門開發(fā)、國家原勞動和社會保障部引進(jìn)、包頭市就業(yè)服務(wù)局統(tǒng)一組織的syb（start your business,中文譯名《創(chuàng)辦你的.企業(yè)》）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)技能，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。培訓(xùn)合格后，學(xué)員將獲得由中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。從2015年至今培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員330人次。
2.小額貸款
根據(jù)上級部門相關(guān)政策，為解決自主創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)經(jīng)營資金不足，
幫助其順利實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力等自主創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款服務(wù)。按照從2015年開始執(zhí)行的包頭市統(tǒng)一政策，一般貸款最高限額為8萬元，對創(chuàng)業(yè)能力強、帶動就業(yè)人數(shù)較多的項目，最高限額提高到10萬元，貸款期限一般為1年。對于從事政策規(guī)定微利項目的，財政按貸款對象給予全額貼息或50%貼息。申請程序一般按照個人自愿申請、勞動保障服務(wù)機構(gòu)審查、擔(dān)保機構(gòu)承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序進(jìn)行。從2015年開展此項工作以來，小額貸款發(fā)放規(guī)模逐年擴大，2015～2011年，累計發(fā)放小額貸款1687萬元。
三、農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作具體措施
（一）加強思想教育，轉(zhuǎn)變青年擇業(yè)觀念。
農(nóng)村青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)不僅受宏觀社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的影響，而且也受個人價值觀念、個人文化水平等因素的影響。教育農(nóng)村青年樹立正確的人生觀、就業(yè)觀和工作價值觀是促進(jìn)農(nóng)村青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的必要條件。要充分發(fā)揮共青團組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，通過采取心理輔導(dǎo)、拓展行動、情景角色模擬等一系列農(nóng)村青年喜聞樂見的活動形式，對團組織所在地區(qū)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、社區(qū)待業(yè)青年進(jìn)行就業(yè)形勢和擇業(yè)觀念教育，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，樹立務(wù)實的、符合市場經(jīng)濟的就業(yè)觀。
（二）發(fā)揚志愿精神，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
文，2004年團中央和勞動保障部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入實施“中國青年創(chuàng)業(yè)行動”促進(jìn)青年就業(yè)工作的意見》。團干部要在學(xué)習(xí)這些政策和文件、提高自身政策水平的基礎(chǔ)上，組織動員青年志愿者深入高校、社區(qū)，配合市勞動保障局、市就業(yè)促進(jìn)中心等政府職能部門，面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社區(qū)失業(yè)青年廣泛宣傳這些就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助青年及時了解和掌握相關(guān)優(yōu)惠政策。
（三）開展調(diào)查研究，積極提供決策參考。
要發(fā)揮共青團組織開展青年工作研究的優(yōu)勢，積極配合和協(xié)助有關(guān)職能部門，摸清青年失業(yè)人員的底數(shù)和基本情況，深入分析“啃老族”、“畢業(yè)漂族”等形成的社會原因、心理原因等，提出解決的對策和措施，為共青團組織開展服務(wù)及政府職能部門制定相關(guān)政策提供重要依據(jù)。同時，加強與勞動保障部門、就業(yè)中心等相關(guān)職能部門的合作，對其在解決農(nóng)村青年就業(yè)問題方面開展的各項工作進(jìn)行補充性的分析和評估，特別是對其工作中存在的盲點，提出相應(yīng)的對策和建議，為其更好地開展工作提供參考。
（四）培育創(chuàng)業(yè)意識，引導(dǎo)青年自主創(chuàng)業(yè)。
緩解農(nóng)村青年就業(yè)壓力，走出一條以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的特色之路。
（五）搭建溝通橋梁，拓寬青年就業(yè)渠道。
我鎮(zhèn)各就業(yè)創(chuàng)業(yè)職能部門要努力營造有利于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境。特別是要主動加強與媒體的溝通，加強互聯(lián)網(wǎng)上正面宣傳引導(dǎo)，從正面教育和引導(dǎo)“啃老族”等農(nóng)村青年群體。對于缺乏就業(yè)信息的青年，要實施“工崗快遞”行動，發(fā)揮基層干部和青年志愿者的作用，利用各類途徑收集招聘信息，著力解決就業(yè)信息不對稱的問題，引導(dǎo)青年合理就業(yè)。對于缺乏就業(yè)經(jīng)歷的青年，應(yīng)協(xié)調(diào)國有企事業(yè)單位和私人企業(yè)單位，爭取合作建成青年創(chuàng)業(yè)實踐基地和崗位見習(xí)基地，為本地區(qū)缺乏職業(yè)經(jīng)歷的擇業(yè)青年提供掛職鍛煉和崗位見習(xí)的機會，幫助青年獲得相應(yīng)的職業(yè)經(jīng)歷。
（六）發(fā)揮政府優(yōu)勢，結(jié)對幫扶擇業(yè)青年。
“和諧生活、快樂工作”主題實踐活動等形式，在青年中營造勞動光榮、敬業(yè)愛崗、珍惜生活的良好氛圍。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇三
近年來，在縣人社局的高度重視下，我轄區(qū)創(chuàng)業(yè)工作取得了較好的成果。特別值得稱道的是，在就業(yè)援助工作穩(wěn)步發(fā)展的同時，小額擔(dān)保貸款這個項目如同就業(yè)的“發(fā)動機”，成為轄區(qū)創(chuàng)造就業(yè)崗位的引領(lǐng)者。從2009年以來，縣人社局開展創(chuàng)業(yè)扶持，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，作為破解就業(yè)堅冰的重要手段，目前已累計受理小額擔(dān)保貸款申請386起。兩年來共落實小額貸款擔(dān)保資金338戶，發(fā)放小額貸款金額2220.3萬元。今年完成140戶，發(fā)放貸款金額1077.9萬元，在全省都率先完成了目標(biāo)任務(wù)，占下達(dá)任務(wù)的136%。扶持了338個小型微利項目順利上馬，共創(chuàng)造961個就業(yè)機會，幫助362名下崗失業(yè)人員順利實現(xiàn)再就業(yè)。小額擔(dān)保貸款工作之所以取得如此顯著的效果，得益于對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)宗旨的深入領(lǐng)會，得益于對該項目的深刻認(rèn)識和精心策劃，也得益于領(lǐng)導(dǎo)們對該項目的高度重視和積極推廣?？偨Y(jié)工作，得出以下幾點體會：
大障礙。小額擔(dān)保貸款是勞動保障部針對微小企業(yè)創(chuàng)辦者提高創(chuàng)業(yè)能力、幫助微小企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)而專設(shè)的貼息項目，專門為有就業(yè)愿望并有一定的基本創(chuàng)業(yè)技能者補貼利息，從而緩解創(chuàng)業(yè)資金困難局面。通過小額擔(dān)保貸款扶持，可以降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，減少失敗隱患，提高創(chuàng)業(yè)成功率，提供就業(yè)崗位，緩解政府就業(yè)壓力。因此大力推廣小額擔(dān)保貸款，提高創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和管理能力已經(jīng)成為新形勢下解決就業(yè)的一項重要內(nèi)容，也是從根本上解決就業(yè)問題的有效途徑?；谝陨险J(rèn)識，今年我區(qū)小額擔(dān)保貸款工作的思路有了一個質(zhì)的飛躍，以幫助創(chuàng)業(yè)為領(lǐng)跑項目，形成有效載體，扶持失業(yè)人員成功就業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)，成為創(chuàng)業(yè)工作的重要理念。
二、保證小額擔(dān)保貸款質(zhì)量，從項目有無到項目規(guī)模，從限額5萬到限額8萬的項目評價，從部門核查申報到多部門聯(lián)合考察都嚴(yán)格執(zhí)行勞動部門的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)實效。
后續(xù)服務(wù)”的完整模式，受到了全社會的好評和縣人社局的肯定。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人、強化小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)等后續(xù)支持跟蹤服務(wù)，是保證培訓(xùn)實際效果的重要手段。
四、大力公開推廣，強化注重宣傳，重視社會效果。經(jīng)過系統(tǒng)策劃和推廣運作，小額擔(dān)保貸款從無人知曉到好評如潮，產(chǎn)生了極大的品牌效果。
小額擔(dān)保貸款項目在最初啟動時，考慮到大眾對于小額擔(dān)保貸款項目非常陌生，對于創(chuàng)業(yè)扶持可能會存在認(rèn)識上的誤區(qū)和思想上的懶惰，精心組織安排，多次利用招聘大會和行風(fēng)評議對其宣講和推介項目，取得意想不到的效果，現(xiàn)場報名情況異?；鸨瑖^的群眾也爭相咨詢和了解有關(guān)情況，小額擔(dān)保貸款的品牌形象初步樹立起來。點燃創(chuàng)業(yè)激情，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人正在成為城區(qū)的一種社會時尚。
五、實現(xiàn)倍增效應(yīng)，兩年多的時間，落實小額貸款擔(dān)保資金338戶，發(fā)放小額貸款金額2220.3萬元。今年完成140戶，發(fā)放貸款金額1077.9萬元，在全省都率先完成了目標(biāo)任務(wù)，占下達(dá)任務(wù)的136%。扶持了338個小型微利項目順利上馬，共創(chuàng)造961個就業(yè)機會，幫助362名下崗失業(yè)人員順利實現(xiàn)再就業(yè)。充分體現(xiàn)了小額擔(dān)保貸款以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)，也真正落實了培訓(xùn)的精神實質(zhì)。
有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人具有了創(chuàng)業(yè)意識、尋到了創(chuàng)業(yè)的靈感，提高了創(chuàng)業(yè)的水平，增強了創(chuàng)業(yè)的信心。微利性企業(yè)也成功創(chuàng)辦起來，帶動了961個就業(yè)崗位，這就是變輸血為造血，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇四
xx學(xué)院高度重視該院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，采取多種有效措施，扎實推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了一定的成效。
該院一直把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為學(xué)院重點工作來抓。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。學(xué)院成立了以書記、院長為組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;該院招生就業(yè)處根據(jù)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)制定切實有效的工作措施，列出具體的目標(biāo)任務(wù)清單;各二級學(xué)院成立了以黨支書記、院長為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與學(xué)院簽訂了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，制定了二級學(xué)院就業(yè)工作計劃和實施方案。層層傳導(dǎo)壓力，夯實責(zé)任，狠抓落實。二是強化條件保障，做到就業(yè)工作“機構(gòu)、經(jīng)費、場地人員”四到位。該院通過機構(gòu)調(diào)整配備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專職人員，并預(yù)算一定的專項經(jīng)費，按照《學(xué)二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費撥付與管理辦法》給二級學(xué)院劃撥就業(yè)經(jīng)費。學(xué)院配備了固定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專用場地，辦公設(shè)備齊全，保障了各二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。
該院招生就業(yè)處統(tǒng)籌全校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，明確目標(biāo)任務(wù)，制定切實可行的措施并組織實施。牽頭制定了《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》《xx學(xué)院校友促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》等一系列制度文件，在院內(nèi)建設(shè)了初具規(guī)模的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，成功舉辦首屆xx學(xué)院優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友成果匯報及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，得到上級部門肯定。該院教務(wù)處修訂完善本科人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了課內(nèi)外一體化的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系，學(xué)工部在畢業(yè)生檔案管理、大學(xué)生預(yù)征入伍資助等方面給予大力支持，團委認(rèn)真落實西部計劃就業(yè)項目，國資處、后勤保障處、計財處等部門優(yōu)化管理服務(wù)流程，優(yōu)先保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保衛(wèi)處在開展各種招聘活動以及學(xué)生就業(yè)過程中給予安全保障。
該院化學(xué)化工學(xué)院主動出擊，與有關(guān)化工、制藥等用人單位加強聯(lián)系，20xx年新建就業(yè)基地20余個，為畢業(yè)生提供了實習(xí)就業(yè)崗位，就業(yè)率居全校第一。還將謝娟平、袁光輝等3名教師的科研成果轉(zhuǎn)化為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目并積極實施。該院教育學(xué)院結(jié)合專業(yè)特點，強化學(xué)生從事幼教、小教工作的有關(guān)專業(yè)技能訓(xùn)練，與100余家幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系，畢業(yè)生提前被用人單位訂單簽約，用人單位反饋好，就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量高。該院經(jīng)濟與管理學(xué)院注重與中小企業(yè)建立合作關(guān)系，注重提高學(xué)生就業(yè)崗位與專業(yè)的契合度，提升就業(yè)質(zhì)量。20xx年舉辦專場招聘活動達(dá)到20余場，并有多名畢業(yè)生考入銀行系統(tǒng)工作。該院文學(xué)與傳媒學(xué)院重視發(fā)揮校友作用，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，聯(lián)系了20余家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)，為畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)10余場。安排院系領(lǐng)導(dǎo)和部分教職工對困難畢業(yè)生進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，已取得一定的效果。該院電子與信息工程學(xué)院重視專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)崗位的對接，積極引入就業(yè)高端培訓(xùn)，一批畢業(yè)生經(jīng)過培訓(xùn)，到軟件行業(yè)就業(yè)，學(xué)生待遇高，就業(yè)穩(wěn)定性強，就業(yè)質(zhì)量高。該院體育學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點，積極與全國各地體育、健身器材、體育競技等用人單位建立聯(lián)系，建立與專業(yè)對口的實習(xí)就業(yè)基地12個。同時積極組織學(xué)生參與各類體育賽事的裁判和服務(wù)工作，提高了學(xué)生的專業(yè)技能與就業(yè)競爭力。該院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院與政治與社會發(fā)展學(xué)院注重學(xué)生科技技能、就業(yè)技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極組織學(xué)生參加學(xué)科專業(yè)競賽，舉辦綜合技能訓(xùn)練，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。該院藝術(shù)學(xué)院針對學(xué)生就業(yè)期望值高的特點，重視就業(yè)指導(dǎo)教育，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)觀念教育，20xx年開展就業(yè)指導(dǎo)活動達(dá)到15次。有20位創(chuàng)業(yè)學(xué)生入駐秦巴眾創(chuàng)空間以及科技資源統(tǒng)籌中心孵化園。
一是制度建設(shè)不斷完善，規(guī)范管理不斷加強。該院招生就業(yè)處修訂了《xx學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，制定了《xx學(xué)院二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評以及獎勵辦法》、《招生就業(yè)處工作人員聯(lián)系院系工作責(zé)任制度》，《xx學(xué)院校友促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，《xx學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作實施方案》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐項目申請管理辦法》等制度，并不斷完善實施，規(guī)范工作機制和工作流程，建立健全就業(yè)工作考評機制，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利展開提供了制度保障。
二是扎實有效地開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。該院制定了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作計劃，把就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程作為必修課，列入教學(xué)計劃，實行小班授課，修訂了教學(xué)大綱，成立了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教研室。并加強就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)。目前有60余名就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃任課教師，其中有48名教師參加了國家職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，獲得了相關(guān)資格證書。認(rèn)真組織開展各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告活動。結(jié)合學(xué)生專業(yè)實際情況，該院就業(yè)職能部門及各二級學(xué)院積極聘請校內(nèi)專業(yè)教師、校外專家、政府就業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源專家、優(yōu)秀校友、創(chuàng)業(yè)成功人士、基層建功立業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生等為畢業(yè)生做有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧、求職禮儀、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等系列專題講座和報告，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該院強化服務(wù)意識，耐心細(xì)致開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在國家項目招考、參軍入伍報名、就業(yè)協(xié)議簽訂、派遣改派等方面進(jìn)行耐心細(xì)致指導(dǎo)、政策咨詢與服務(wù)。僅20xx年共給畢業(yè)生開設(shè)公務(wù)招考前指導(dǎo)培訓(xùn)12場，為學(xué)生辦理各種公務(wù)招考錄取入職手續(xù)558次，幫助學(xué)生在公務(wù)招考錄用過程中進(jìn)行推薦、政審、體檢、維權(quán)、復(fù)議、違約、待遇落實等協(xié)調(diào)事項共計190余項。另外為一大批入職國企、名營企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)的畢業(yè)生排憂解難，幫助他們順利就業(yè)。
三是多措并舉開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地，為畢業(yè)生提供充足就業(yè)崗位。近幾年，該院采取多種措施，實行校地合作，聯(lián)合開發(fā)就業(yè)市場。已與北京、上海、佛山、蘇州、重慶、成都、西安、陜北、漢中等地2200余家用人單位建立了長期穩(wěn)定的人才供給關(guān)系。建立各類就業(yè)實習(xí)基地182個。20xx年又增加了500家優(yōu)秀用人單位，并與企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極推薦該院畢業(yè)生赴單位就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多更好的選擇機會和平臺。該院積極穩(wěn)固本地就業(yè)市場，與xx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)局以及各縣區(qū)人才交流中心聯(lián)系，結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展，與本地企業(yè)100余家建立了校企合作關(guān)系，20xx年共有x名畢業(yè)生在本地就業(yè)，占畢業(yè)生人數(shù)40.20%，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。該院還發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，線上線下結(jié)合，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。在“全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺”、各類人才招聘網(wǎng)、相關(guān)地市人力資源服務(wù)網(wǎng)站等選擇適合該院畢業(yè)生就業(yè)的用人單位崗位信息，通過學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、手機app平臺及時推送給畢業(yè)生，有一大批畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘成功就業(yè)。
四是舉辦各類各層次招聘會，為畢業(yè)生提供雙選平臺。該院積極舉辦各類招聘會，包括大型校園招聘會、中小型專場招聘會和師范類、藝術(shù)類專場招聘會，為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)崗位。
五是積極做好公務(wù)招考、國家和地方基層項目就業(yè)工作。該院積極宣傳國家公務(wù)招考、事業(yè)單位招考以及國家基層項目就業(yè)工作，先后落實了公務(wù)員招考、陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、志愿服務(wù)西部計劃、大學(xué)生村官、特崗教師、教師招考、行政事業(yè)單位招考、城鎮(zhèn)社區(qū)招考、大學(xué)生應(yīng)征入伍等國家基層項目招錄工作。有多名畢業(yè)生參加各類公務(wù)招考和大學(xué)生征兵并被錄用。六是重視家庭困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。該院為家庭困難畢業(yè)生發(fā)放困難補助，學(xué)院招就處及二級學(xué)院還對家庭經(jīng)濟特別困難、殘疾畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)生源畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等進(jìn)行了重點指導(dǎo)幫扶，給予一次性求職補貼。這一舉措已得到上級的肯定、學(xué)生及家長的好評。
一是確立了“堅持以學(xué)科專業(yè)為依托，以創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》，印發(fā)了《關(guān)于成立xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)專家組的通知》，全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。
二是該院將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教學(xué)計劃，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)要求，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育課程和實訓(xùn)模塊。面向全體學(xué)生開設(shè)《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程，增加充實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。建立由專業(yè)理論、學(xué)科前沿、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容有機銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群。
三是開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告會。該院每年邀請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、成功創(chuàng)業(yè)人士、優(yōu)秀校友等到校舉行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)座談會、創(chuàng)業(yè)項目金點子發(fā)布會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目評審會、創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)場指導(dǎo)答疑會等活動。積極邀請校內(nèi)外專家、優(yōu)秀校友來校舉行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果匯報會暨大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
四是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目。該院認(rèn)真組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目，學(xué)院被教育部確定為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目實施學(xué)校，指導(dǎo)學(xué)生成功申報多項大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目。
五是創(chuàng)建校內(nèi)外相結(jié)合的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，為大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺。該院在校內(nèi)建設(shè)1100平方米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，結(jié)合學(xué)科專業(yè)遴選出有關(guān)電子商務(wù)、軟件開發(fā)制作、培訓(xùn)教育、廣告設(shè)計、服務(wù)外包、產(chǎn)品研發(fā)、功能性食品開發(fā)、產(chǎn)品包裝設(shè)計、宣傳策劃等12個創(chuàng)業(yè)項目。加強與政府、社會、行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作，建立一批大學(xué)生校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。在高新區(qū)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、秦巴眾創(chuàng)空間共建xx學(xué)院大學(xué)生校外創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，先后推薦20名學(xué)生成功入駐。
六是加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生不同階段和不同需求，提供有針對性的指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。該院建立了包括校內(nèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師、校外創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友等60余人組成專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍，并不斷充實完善。
七是發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友的典型示范與榜樣帶動作用。該院招生就業(yè)處編印了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策匯編》《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型選編》,收錄了近幾年來中、省、地各級政府和主管部門出臺的有關(guān)扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策及近幾年來該院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)放到二級學(xué)院和學(xué)生手中，引導(dǎo)和激勵學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇五
（一）調(diào)查背景。
由于受國際金融危機的影響，許多外出的農(nóng)民工已陸續(xù)返鄉(xiāng)，為了及時了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工的基本情況，因此對自己所在村返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本情況展開全面調(diào)查，及時了解掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)、職業(yè)分類、技能水平、培訓(xùn)愿望、就業(yè)意向等情況，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定切實可行的就業(yè)援助方案，分類指導(dǎo)，切實幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工及早實現(xiàn)再就業(yè)。
（二）調(diào)查目的對本村返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工的基本情況進(jìn)行抽樣調(diào)查，對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，以發(fā)現(xiàn)返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中所存在的問題和面臨的困難，及時尋求解決途徑。
（三）調(diào)查內(nèi)容。
調(diào)查時間：2011年1—2月。
調(diào)查地點：安徽省阜陽市。
調(diào)查問題分類：
（四）調(diào)查對象。
（五）調(diào)查方式。
面談?wù){(diào)查法，問卷調(diào)查法，電話調(diào)查法。
暑假期間，通過返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工的問卷調(diào)查，我走訪了離我比較方便的幾個村的返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工，在此次抽樣調(diào)查中，我共發(fā)放了10份問卷，通過實地調(diào)查，及對調(diào)查問卷的統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)行整理和分析，我對青年農(nóng)民工的生存和發(fā)展有了更深層次的了解，并提出了一些自己的見解。
（一）平均年齡小。
16歲到28歲的占50%，28歲到48歲的占50%，都屬于青壯年群體。
（二）文化程度低。
初高中文化程度占90%，高中以上學(xué)歷只占10%。
（三）從事的職業(yè)技術(shù)含量較低。
大多數(shù)返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工從事加工制造、建筑、服務(wù)業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)。
（四）務(wù)工地點普遍為沿海等經(jīng)濟發(fā)達(dá)的地區(qū)。
通過調(diào)研，我村返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工大部分集中在珠三角、長三角等地就業(yè)，在我們調(diào)查的人員中，青年農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流的主要原因有：
一是企業(yè)停產(chǎn)。由于企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品賣不出去，占用大量的資金，工廠無法正常生產(chǎn)，只有關(guān)門停產(chǎn)，工人也只好另謀他路或者返鄉(xiāng)，占25%。如大崇鄉(xiāng)盤龍村的青年蔣益斌說：“幾年過來，都是上半年這個時候最忙，唯一今年2月份就已經(jīng)接不到活干了?！?/p>
二是企業(yè)降薪。由于受全球金融危機的影響，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品銷路不好，不敢大量生產(chǎn)，工人都是計件工資，工資一降再降。由于工資少，難以保障正常的基本生活，只有回家，占30%。
三是企業(yè)裁員。由于企業(yè)狀況不好，只能勉強維持現(xiàn)狀，企業(yè)只有降低成本縮小規(guī)模，進(jìn)行裁員。裁下的人員無法找到其他工作，只有返鄉(xiāng)休息，占30%。
四是其他原因。一是因受今年年初冰雪災(zāi)害沒回家過春節(jié)而選擇提前返鄉(xiāng)返鄉(xiāng)回流，占15%；二是國家最近陸續(xù)出臺的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，如國家1000億投資計劃的出臺以及新的土地政策，對農(nóng)民返鄉(xiāng)具有吸引力，讓他們感覺在家鄉(xiāng)也可能存在發(fā)展的機會。
一是收入普遍較低。1000元/月以下占29%，1000—1200元/月占30%，1200—2000元/月占21%，2000元/月以上占10%，而且普遍反映工資稍微高點就要自理生活，負(fù)擔(dān)大，只能維持基本生計。據(jù)黔城鎮(zhèn)的朱贏說，他在深圳宏通禮品玩具廠務(wù)工，月收入一般在1400元左右，但每天必須工作10個半小時，而且每月只能休息2天時間才能拿到這么多，如果按正常工作時間，月工作22日，每日8小時，那么他們就只能拿到月1000元的底薪，而且工廠每月還要扣住宿費等。
二是再就業(yè)愿望強烈。在與青年農(nóng)民工交談了解中，我們問及返鄉(xiāng)后的打算時，有一半以上的青年想在本地找份工作，既能掙錢，還能照顧家庭。還有不到10%的想在家務(wù)農(nóng)，這部分人員主要是文化低，無一技之長，即使在外打工，也是從事重體力活或簡單勞動，且收入低下，在家務(wù)農(nóng)心里感到踏實。有25%的想在家創(chuàng)業(yè)，這部分人有一技之長，年紀(jì)相對偏大，文化程度相對要高一些，多年在外打拼積累了一些經(jīng)驗，回鄉(xiāng)后想靠自己的本事立足發(fā)展，結(jié)束在外漂泊不定的生活。有15%的等待機會再次外出務(wù)工，這部分人家庭條件較差，駐地環(huán)境落后，比較貧窮，留在家鄉(xiāng)也無發(fā)展前景，等經(jīng)濟危機過后，還是想外出掙錢。至于到何地去心中沒底，只能到時候再說。
三是迫切渴望得到扶持。調(diào)研中，大部分青年是因為原企業(yè)（單位）受金融危機影響用工減少裁員而返回家鄉(xiāng)的，他們根本不知道金融危機是什么，在突如其來的金融危機面前，他們只能隨波逐流。從主觀上看，他們并不希望回鄉(xiāng)，面對家鄉(xiāng)窘境，自己又無一技之長，在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)何等艱難，甚至壓力重重，迫切需要再就業(yè)以維持基本生計。調(diào)研中，有60%的青年希望能得到技能培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)、打工奠定基礎(chǔ)；80%的青年希望政府能提供就業(yè)機會，以解決目前無工作、無收入的現(xiàn)狀；78%的青年期望政府能給予創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)惠和扶持，為他們解決好后顧之憂，9%的青年希望政府能發(fā)放部分救助金，以解決既無資金創(chuàng)業(yè)，又無創(chuàng)業(yè)技術(shù)的實際困難。
四、對青年返鄉(xiāng)農(nóng)民工的對策及建議。
通過調(diào)研分析，我們發(fā)現(xiàn)此次青年農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流會導(dǎo)致增收困難、增大當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)壓力、帶來社會治安隱患等突出問題阻礙影響社會、經(jīng)濟發(fā)展，同時會在國家重視“三農(nóng)”的情況下給廣大農(nóng)村注入新型活力，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；緩解本地企業(yè)用工不足和相關(guān)行業(yè)用人難問題。我們應(yīng)該正視青年農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流的弊端，積極應(yīng)對，吃透情況，掌握工作的主動權(quán)。
一、制定政策。一是建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)監(jiān)測制度，引導(dǎo)有條件的青年農(nóng)民工在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，各部門要加強聯(lián)系，對有創(chuàng)業(yè)發(fā)展愿望和條件的返鄉(xiāng)青年，要積極支持他們創(chuàng)辦，領(lǐng)辦企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社，在財政、稅收、土地、信貸等方面給予優(yōu)惠，以期實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)。按照三中全會的決定，鼓勵廣大農(nóng)民從事農(nóng)村服務(wù)業(yè)的發(fā)展，也要給予相關(guān)政策的扶持，以加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村勞動力合理有序地轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)崗，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的進(jìn)程。二是加強信貸支持。不斷完善小額擔(dān)保貸款政策措施，提高小額擔(dān)保貸款額度和擴大貸款范圍，降低貸款條件，幫助創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工解決啟動資金需求。
二、樹立信心。通過宣傳來堅定返鄉(xiāng)回流青年的信心。一是重點宣傳好黨的惠農(nóng)政策，如農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)惠民行動、“留守兒童、留守老人”關(guān)愛行動、結(jié)對幫扶等惠民政策，做到家喻戶曉。讓廣大返鄉(xiāng)青年感受到各級黨委、政府的關(guān)懷，感受到共青團組織的溫暖；二是要把青年農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶助行動與春風(fēng)行動有機結(jié)合，并通過制作電視節(jié)目、宣傳展板、發(fā)放宣傳資料等方式，大力宣傳青年農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，積極鼓勵廣大青年農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；三是團市委可圍繞“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，我們積極扶助”這一主題，扎實開展青年農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶助行動，團市委要積極利用團的組織網(wǎng)絡(luò)、共青團網(wǎng)站、青年qq群、工作簡報、戶外墻體標(biāo)語等陣地，多方位、多層次的宣傳黨的就業(yè)政策，宣傳共青團的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，讓返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工堅定就業(yè)信心。
三、搞好培訓(xùn)。一是廣泛動員和號召返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工積極參與勞動、農(nóng)業(yè)等部門開展的培訓(xùn)活動，調(diào)整自己的知識技能結(jié)構(gòu)，在本地重新就業(yè)，為本地企業(yè)發(fā)展提供人力支持；二是要加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度。針對絕大多數(shù)回鄉(xiāng)青年農(nóng)民工無創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、對政策和市場缺乏了解的現(xiàn)狀，積極通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策知識講座等形式，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)意識和能力的培訓(xùn)，讓參訓(xùn)學(xué)員產(chǎn)生自己的企業(yè)構(gòu)思，完成自己的創(chuàng)業(yè)計劃，從辦微小企業(yè)做起，開始自己的創(chuàng)業(yè)行動；三是積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，針對市場需求調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，大力開展“訂單培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”、“品牌培訓(xùn)”和“項目培訓(xùn)”，努力提高培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率；四是團市委可利用各級團組織的青年實用技能培訓(xùn)基地對返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工進(jìn)行分類、分層次培訓(xùn)，提升素質(zhì)，為年后外出務(wù)工做好準(zhǔn)備；五是可以邀請青年創(chuàng)業(yè)成功人士座談會，讓他們暢談了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，讓有創(chuàng)業(yè)意愿的青年體驗了他們創(chuàng)業(yè)路上的苦與樂，同時讓更多在創(chuàng)業(yè)路上躑躅不前的回鄉(xiāng)人員進(jìn)一步激發(fā)了創(chuàng)業(yè)激情，增添了創(chuàng)業(yè)信心。
四、維護(hù)權(quán)益。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大批返鄉(xiāng)農(nóng)民工在原就業(yè)單位均未領(lǐng)到工資就返回家鄉(xiāng)，又無機構(gòu)、無人為他們撐腰，導(dǎo)致他們的自身利益受到損害。針對這一問題，我們的團組織要把維護(hù)青年農(nóng)民工的合法權(quán)益作為一項重要工作，在全市形成關(guān)心返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工的良好氛圍，樹立理解、尊重、保護(hù)返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工權(quán)益的意識；要積極做好青年農(nóng)民工維權(quán)工作，了解返鄉(xiāng)青年的工資拖欠情況，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決損害青年農(nóng)民工權(quán)益的問題，提供相關(guān)的法律援助，切實做好維權(quán)工作。同時，加強對外出務(wù)工人員的法規(guī)教育，提高他們依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇六
尊敬的李廳長，督查組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，省就業(yè)工作督查組的各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中來檢查指導(dǎo)工作，這是對我們極大的鞭策和鼓舞。下面，按照督查工作要求，將我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況簡要匯報如下：
今年以來，按照中央和省部署要求，我市大力推進(jìn)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，始終把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，不斷健全政府促進(jìn)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主擇業(yè)的工作格局，著力構(gòu)建就業(yè)長效機制，提高就業(yè)質(zhì)量，努力促進(jìn)充分就業(yè)，取得了階段性成效。上半年，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.97萬人、完成省廳下達(dá)計劃的67%，失業(yè)人員再就業(yè)2.45萬人、完成63%，困難群體再就業(yè)3210人、完成54%，高校畢業(yè)生就業(yè)2.04萬人、完成58.28%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.04萬人、完成71%;新增創(chuàng)業(yè)1.68萬人、帶動就業(yè)7.13萬人。
(一)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式拉動就業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展是擴大就業(yè)的根本途徑。我們堅持以擴大經(jīng)濟總量和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)“雙輪驅(qū)動”來促進(jìn)和擴大就業(yè)，努力形成經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動的長效機制。一是通過經(jīng)濟規(guī)模增加擴大就業(yè)。現(xiàn)階段，工業(yè)企業(yè)在增加就業(yè)崗位、促進(jìn)群眾增收方面，仍然具有不可替代的作用。為此，我市確立了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造、擴大規(guī)模與新興產(chǎn)業(yè)培育并重發(fā)展戰(zhàn)略，集中培植裝備制造、能源工業(yè)、化學(xué)工業(yè)、食品工業(yè)四大千億級產(chǎn)業(yè)集群，加快提升紡織服裝、造紙、建材三大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，通過經(jīng)濟規(guī)模的擴張來開發(fā)更多的就業(yè)崗位，吸納更多的勞動者就業(yè)。同時，依托本地資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，積極開展招商引資，通過實施“大項目突破年”等活動，大力推進(jìn)大項目建設(shè)，創(chuàng)造更多的崗位增加就業(yè)。今年全市共篩選推出投資億元以上大項目226個，其中續(xù)建項目77個。目前，149個新建項目已開工建設(shè)117個，預(yù)計用工量5.5萬人，現(xiàn)已吸納就業(yè)1.3萬多人，成為拉動我市經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)新的增長點。二是通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)擴大就業(yè)。強化規(guī)劃引導(dǎo)和政策扶持，促進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)向勞動密集和技術(shù)密集相結(jié)合的方向發(fā)展;積極培育既具有較高科技含量又具有較強吸納就業(yè)能力的新能源、新材料、生物醫(yī)藥等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。同時，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，加快推進(jìn)企業(yè)剝離非核心業(yè)務(wù)工作，突出發(fā)展與先進(jìn)制造業(yè)相配套的現(xiàn)代物流、金融服務(wù)、科技研發(fā)、工業(yè)設(shè)計等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè);大力發(fā)展文化旅游、商貿(mào)餐飲、房地產(chǎn)等生活性服務(wù)業(yè)，以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。三是通過扶持中小企業(yè)發(fā)展吸納就業(yè)。將落實中小企業(yè)扶持政策與做好就業(yè)工作結(jié)合起來，財政、工商、稅務(wù)等部門認(rèn)真落實國家鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、扶持中小微型企業(yè)、支持個體私營經(jīng)濟的財政扶持、稅收優(yōu)惠、行政規(guī)費減免等政策，切實減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。用足用好用活國家出臺的小額擔(dān)保貸款及貼息政策，不斷擴大小額貸款擔(dān)保資金規(guī)模和貸款規(guī)模，對勞動密集型小微型企業(yè)，貸款額度提高到400萬元，有效緩解了中小微型企業(yè)的融資難問題。及時兌現(xiàn)崗位補貼、社保補貼等各項優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員。通過一系列扶持、優(yōu)惠措施，充分發(fā)揮了中小企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。
(二)完善政策體系引領(lǐng)就業(yè)。一是抓好政策完善。根據(jù)上級文件精神和總體要求，結(jié)合實際，制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(濟政發(fā)〔20xx〕12號)，涉及54項政策，其中“企業(yè)吸納困難高校畢業(yè)生就業(yè)給予每人1000元崗位補貼”、“在校大學(xué)生可免費參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等13項政策屬于創(chuàng)新突破，得到了姜大明省長的關(guān)注和批示。為鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，市委、市政府制定出臺了《關(guān)于鼓勵支持引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)大力發(fā)展民營經(jīng)濟的意見》(濟發(fā)〔20xx〕18號)，涉及小額擔(dān)保貸款、職業(yè)培訓(xùn)補貼、崗位開發(fā)補貼等22項扶持措施，夏耕副省長對我市全力助推全民創(chuàng)業(yè)的做法作出批示并給予推廣。各縣市區(qū)也積極探索，創(chuàng)新完善就業(yè)政策，比如，兗州市制定了《金融支持城鄉(xiāng)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的指導(dǎo)意見》、《青年創(chuàng)業(yè)小額貸款“銀青對接”工程實施意見》等，進(jìn)一步充實完善了就業(yè)政策體系，為促進(jìn)和擴大就業(yè)提供了更加堅實的政策支撐。二是抓好政策落實。對全市就業(yè)政策落實情況堅持月調(diào)度、季通報，將政策落實情況納入縣(市、區(qū))人民政府年度績效考核體系，對政策執(zhí)行不力、落實不到位的進(jìn)行通報批評，確保優(yōu)惠政策不折不扣地落實到人，切實做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)。特別在就業(yè)資金落實方面，我市進(jìn)一步加強資金管理、強化資金審核、規(guī)范支出科目、完善內(nèi)控機制，提高了就業(yè)資金使用管理的有效性、規(guī)范性和安全性。今年，我市安排就業(yè)專項資金1.6億元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款9160萬元，完成省廳下達(dá)計劃的52.9%;落實稅費減免政策，為411人減免各類稅費406萬元。三是抓好政策宣傳。發(fā)揮新聞媒體的作用，多層次、多角度、有重點地宣傳各項就業(yè)政策。在**日報開辟專欄，每周一期，持續(xù)不斷地解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。開展“就業(yè)政策集中宣傳月”活動，組織實施了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村”活動。為營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮，我們在**晚報策劃了8個版面，全方位解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗做法，并印制300萬份免費發(fā)放到每家每戶。
(三)強化職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。一是開展全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)大培訓(xùn)。依托職業(yè)技工院校，整合各類培訓(xùn)資源，重點開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)”活動以及大學(xué)生“意識教育+能力培訓(xùn)+模擬實訓(xùn)”三段式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年，全市就業(yè)培訓(xùn)3.99萬人、完成省廳下達(dá)計劃的53.2%;其中，職業(yè)技能培訓(xùn)3.23萬人、完成55.7%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.76萬人、完成50.7%。兗州市開展了“就業(yè)服務(wù)直通車進(jìn)村居”活動，梁山縣將“技能培訓(xùn)大篷車”開進(jìn)了村居、搬到了車間，這些做法都有效提升了勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是加強培訓(xùn)機構(gòu)管理。嚴(yán)格按照招投標(biāo)制度確定定點培訓(xùn)機構(gòu)，落實定點培訓(xùn)機構(gòu)的誠信評估制度，對定點培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行定期檢查評估，并將檢查結(jié)果公布。目前，全市確定了59家定點培訓(xùn)機構(gòu)、121個專業(yè)(工種)。同時，依托“勞動99”三版，結(jié)合我市實際，對有關(guān)程序進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，規(guī)范了培訓(xùn)流程，突出了實名制管理，由人社部門會同財政部門定期不定期對培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)臺賬進(jìn)行專項檢查，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。三是加大培訓(xùn)補貼力度。為更好發(fā)揮就業(yè)培訓(xùn)資金的使用效益，結(jié)合培訓(xùn)市場行情，今年我們適當(dāng)提高了就業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對在定點培訓(xùn)機構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得初級工、中級工、高級工資格證書的，分別給予400元、600元、800元的培訓(xùn)補貼，每檔提高200元;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)給予1000元補貼。同時，對在定點培訓(xùn)機構(gòu)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
(四)實施全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為抓手，強化創(chuàng)業(yè)扶持，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。一是扎實開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。圍繞創(chuàng)城“五大體系”建設(shè)，繼續(xù)深化創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，探索開展了創(chuàng)業(yè)型村居、創(chuàng)業(yè)型園區(qū)創(chuàng)建活動。目前，已評選認(rèn)定創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個，力爭兩年內(nèi)創(chuàng)建60個市級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個省級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。組織開展了全市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市“一對一”重點宣傳活動，發(fā)放《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳冊、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單頁等各類資料50多萬份。全力做好創(chuàng)城驗收評估工作，編制了創(chuàng)城評估驗收電子書，制作模式被定為全國統(tǒng)一模式。經(jīng)過全市上下共同努力，7月份，我市被國務(wù)院命名表彰為“全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作取得圓滿成功。二是啟動實施全民創(chuàng)業(yè)工程。為集中民智民力，激發(fā)社會創(chuàng)造活力，市委、市政府召開了高規(guī)格的全民創(chuàng)業(yè)動員大會，制定出臺了含金量很高的扶持創(chuàng)業(yè)政策，大力扶持初始創(chuàng)業(yè)，孵化培育小微企業(yè)，推動中小企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，力爭到20xx年全市新增創(chuàng)業(yè)主體10萬個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)30萬人。積極扶持青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)社會就業(yè)，市創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會籌集青年創(chuàng)業(yè)扶持資金1300多萬元，已為22名創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放扶持資金110萬元。三是健全創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。全面啟用市級創(chuàng)業(yè)市場，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、擔(dān)保貸款、法律服務(wù)等;堅持每周六開展駐濟高校學(xué)生特色創(chuàng)業(yè)服務(wù)日活動，免費提供創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測評、開放創(chuàng)業(yè)書屋等服務(wù)，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)熱情，提升自主創(chuàng)業(yè)能力。充實調(diào)整創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團，專家根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特點，通過“門診式”、“會診式”、“結(jié)對子”等多種方式，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)152次。
(五)提升公共服務(wù)助推就業(yè)。一是加強人力資源市場建設(shè)。將就業(yè)辦人力資源市場功能移交至市人才市場，統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場初步建立。結(jié)合“為企業(yè)排憂解難服務(wù)”活動，工會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)等部門，聯(lián)合人社部門開展了就業(yè)“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”、“民營企業(yè)招聘周”、“退伍軍人招聘周”、“服務(wù)業(yè)專場女性人才招聘會”、“殘疾人專場招聘會”等活動，全市共舉辦各類招聘460場次，累計提供崗位17.5萬個，進(jìn)場求職人數(shù)18.6萬人次，達(dá)成意向5.5萬人次。二是加強就業(yè)信息化服務(wù)。實施“勞動99”三版系統(tǒng)升級改造，將系統(tǒng)應(yīng)用范圍擴大到全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、民辦職介機構(gòu)和定點培訓(xùn)機構(gòu)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦全程信息化。建立全市人力資源基本信息庫和求職崗位資源庫，實現(xiàn)了人力資源基本信息、就業(yè)失業(yè)管理信息、職業(yè)供求信息等數(shù)據(jù)共享。市人才市場創(chuàng)新開辦“蜜蜂零工超市”，為求職人員自動匹配零工崗位，目前這套系統(tǒng)正在申請國家專利。推廣應(yīng)用就業(yè)失業(yè)登記身份證識別系統(tǒng)，完成就業(yè)信息采集系統(tǒng)與身份證識別系統(tǒng)對接，實現(xiàn)了公共就業(yè)服務(wù)實名制管理。三是加強公共就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)。為全面提高基層公共就業(yè)服務(wù)水平，市縣兩級舉辦了14期培訓(xùn)班，對全市156個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源社會保障所工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)700余人。著力推行精細(xì)化就業(yè)服務(wù)模式，實行首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾制度，開展人性化、個性化貼心周到服務(wù)，“真情相助”、“圣地金橋”等就業(yè)服務(wù)品牌影響力不斷增強，其中“圣地金橋”被命名為全市為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)“服務(wù)品牌”。
雖然我市就業(yè)工作取得了一定的成績，但也清醒地看到，全市就業(yè)工作還面臨一些突出問題。一是就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。今年我市人力資源供給總量約為9.8萬人，需求總量約為7萬人，就業(yè)缺口達(dá)2.8萬人，就業(yè)總量仍是供大于求。總量壓力下的結(jié)構(gòu)性矛盾更加復(fù)雜，勞動力供給與市場需求不相匹配，技能勞動力短缺的問題依然突出，招工難與就業(yè)難“兩難”問題將在一個時期內(nèi)同時并存。二是經(jīng)濟增速放緩與轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)雙重壓力疊加。經(jīng)濟形勢的不確定性對就業(yè)影響加大，經(jīng)濟增速趨緩將減弱對就業(yè)的拉動能力;推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、淘汰落后產(chǎn)能，將可能造成規(guī)模性崗位失業(yè)，雙重壓力疊加將使就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。三是中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難與就業(yè)質(zhì)量偏低兩大問題凸顯。作為吸納就業(yè)的主體，一些中小企業(yè)經(jīng)營壓力進(jìn)一步加大，提供的薪酬待遇、勞動環(huán)境、發(fā)展前景與新生代勞動者的就業(yè)愿望、收入預(yù)期不適應(yīng)，就業(yè)質(zhì)量偏低，就業(yè)吸引力有所減弱。
一是全面開展就業(yè)專題調(diào)研。為全面、準(zhǔn)確了解我市就業(yè)工作情況，摸清存在的問題，擬于近期在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)專題調(diào)研活動，重點對高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力等群體就業(yè)情況進(jìn)行深入調(diào)研，為進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)局勢、更好推動就業(yè)工作提供科學(xué)依據(jù)。
二是舉辦全市創(chuàng)業(yè)政策項目宣傳推介暨人才招聘活動。確定今年8月份為就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集中宣傳月，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村活動，通過刷寫標(biāo)語。
口號。
制作宣傳條幅張貼政策海報印發(fā)明白紙等形式，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策送到大街小巷送進(jìn)千家萬戶，做到家喻戶曉人人皆知。8月3日在市全民健身廣場舉行為期1天的“**市創(chuàng)業(yè)政策項目宣傳推介暨20xx年人才招聘大會”，重點宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策展示創(chuàng)業(yè)成果推介創(chuàng)業(yè)項目和舉辦人才招聘活動。
三是大力實施家庭服務(wù)業(yè)培植工程。認(rèn)真落實《關(guān)于加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的意見》(濟政辦發(fā)〔20xx〕29號)，成立家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)會;按照市場運作與政府引導(dǎo)相結(jié)合的原則，年內(nèi)組建成立**市家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心;重點扶持品牌家庭服務(wù)企業(yè)做大做強，力爭1—2戶進(jìn)入全國“千戶百強家庭服務(wù)企業(yè)(單位)”行列，帶動我市家庭服務(wù)業(yè)全面發(fā)展。
四是加快推動創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。依托高新區(qū)、各類經(jīng)濟園區(qū)和職業(yè)院校，加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園)建設(shè)，力爭到20xx年底每個縣市區(qū)和高新區(qū)至少建設(shè)一處不低于1萬平方米的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園)，為高校畢業(yè)生、留學(xué)回國人員、退伍軍人、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類人員創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目孵化、資金扶持等“一條龍”服務(wù)。
五是完善推廣“沃·就業(yè)”信息服務(wù)系統(tǒng)。在人力資源基本信息、就業(yè)失業(yè)管理信息、職業(yè)供求信息等數(shù)據(jù)實現(xiàn)共享的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市開發(fā)研制的身份證智能求職系統(tǒng)、“蜜蜂零工超市”系統(tǒng)，對“沃·就業(yè)”信息服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行升級完善，著力推動傳統(tǒng)“有形”市場向“無形”市場過渡，逐步實現(xiàn)“招聘不出單位、求職不出家門”的就業(yè)服務(wù)新模式。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇七
1、統(tǒng)一思想，高度重視。
街在接到區(qū)政府下達(dá)的為經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)招工任務(wù)后，行動迅速，高度重視，先后開了黨工委會、街道村干部大會、各村書記及勞動保障協(xié)管員會議，重點安排，精心布置，確保招工任務(wù)的完成，在會上要求街村干部思想上要高度重視，行動上要迅速，安排上要到位。今年上半年，在信江新區(qū)勞動保障部門和市發(fā)改委掛點督導(dǎo)單位指導(dǎo)下，街道事處較好地完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。
2、精心布置，宣傳到位。
街村干部在開完會以后，深入村組，逐村逐戶登記農(nóng)村外出務(wù)工勞動力調(diào)查表，散發(fā)招工宣傳單及市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招工用工優(yōu)惠政策，邊調(diào)查邊摸底、動員外出務(wù)工人員就地就近就業(yè)。摸清了外出返鄉(xiāng)人員的思想動態(tài)，掌握了第一手資料。加大了宣傳力度，利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員較多的優(yōu)勢，派出所、計生等人員集中場所張貼招工宣傳單，在繁華處設(shè)立招工點，散發(fā)宣傳資料，提供政策咨詢，力求家喻戶曉。
3、熱情周到，做好招工服務(wù)工作。
由于情況特殊，大部分農(nóng)民工在外從事糕點、燒烤行業(yè)，進(jìn)廠打工人員不多，但宣傳到位以后，仍有不少人有意在本地就業(yè)，共有48人自己到街做求職登記，在正月初六、十一面試人員中有多數(shù)人體檢合格，合格率達(dá)47%，起到了一定的效果。街工作人員對第一批進(jìn)廠人員熱情服務(wù)，雇車輛集中送到光寶科技公司。
4、參加全市春季招聘會，做到組織、人員、任務(wù)“三到位”
在市春季招聘洽談會上，共組織有意向在本地就業(yè)人員36人，并到經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)實地參觀，以點帶面，取得了實質(zhì)性的效果。組織有意在工業(yè)園區(qū)務(wù)工人員15名參加招聘會，圓滿完成了信江新區(qū)勞動和社會保障局下達(dá)的參加招聘會任務(wù)。
5、加強值班，做好登記造冊工作。
街大部分時間均安排人員值班，熱情為求職者登記，建立好求職人員檔案，及時輸入微機進(jìn)行管理。
從勞動力供給角度分析，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中因各種原因已離開原工作企業(yè)的人數(shù)有所增加，以及部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工暫時失去工作，加上農(nóng)村部分新成長勞動力，需要新就業(yè)的農(nóng)村勞動力比例提升;從勞動力需求角度分析，經(jīng)濟增長依然具有一定的吸納就業(yè)的能力，但是計劃招工的企業(yè)的數(shù)量與去年相比基本持平，另一方面要求新員工具有高中以上文化程度和中級工以上技能的比重，在歷年持續(xù)提高的基礎(chǔ)上，又有上升。綜合上述情況分析，城市企業(yè)對農(nóng)民工的用工數(shù)量未增加，技能要求提高，因此農(nóng)民工的就業(yè)工作比較艱巨繁重。經(jīng)過查找，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是與企業(yè)聯(lián)系溝通還有不到位之處，現(xiàn)有20多求職登記者找不到理想崗位；二是企業(yè)招人用人不及時，以致有部分有意向在本地務(wù)工人員等不住而重新到外地務(wù)工；三是企業(yè)用工條件苛刻，部分兩夫妻有意在本地務(wù)工人員只招女工不招男工，以致兩夫妻重新選擇去外地務(wù)工。
三、改進(jìn)工作的措施和建議。
1、鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。要從根本上解決農(nóng)民工就業(yè)問題就是要增加農(nóng)民工就業(yè)崗位，由于創(chuàng)業(yè)可以提供更多的工作崗位，引導(dǎo)農(nóng)民工群體自主創(chuàng)業(yè)是一條安排就業(yè)的有效途徑，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。結(jié)合開展的“四級聯(lián)動、攜手共建”活動，為建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建功立業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)，鞏固農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成果，推動城市人才、信息、資金、技術(shù)等資源向農(nóng)村流動，把勞務(wù)用工等方面信息及時傳遞給農(nóng)民；進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，使之在開展農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程與新農(nóng)村、建設(shè)綠色鄉(xiāng)村中找準(zhǔn)定位創(chuàng)好業(yè)，不誤時機再就業(yè)。
2、發(fā)揮優(yōu)勢，豐富培訓(xùn)活動內(nèi)容，使其貼近用工企業(yè)和農(nóng)民工的需求。要充分發(fā)揮各類職業(yè)院校、農(nóng)函大站、所等在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中主陣地的重要作用，為農(nóng)民工群體勞動者提供“充電”的橋梁，以有效解決用工企業(yè)條件設(shè)置高與農(nóng)村勞動力只有數(shù)量優(yōu)勢的矛盾。
3、提高信息溝通，努力提高就業(yè)崗位，幫助農(nóng)民工就業(yè)。要統(tǒng)籌信江新區(qū)勞動和社會保障業(yè)務(wù)部門、掛點督導(dǎo)單位等各方的力量，一方面在勞務(wù)輸出重點地區(qū)建立起有效的監(jiān)測制度，掌握本地區(qū)農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)意愿等信息;另一方面用工單位可以與勞務(wù)輸出地區(qū)建立信息溝通機制，建立人力資源市場信息共享平臺，通過聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布供求信息，減少農(nóng)民工盲目流動，促進(jìn)農(nóng)村勞動力合理有序流動，滿足企業(yè)用工需求，最終達(dá)到“雙贏”的效果。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇八
20xx年，xx縣人社局高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為了確保就業(yè)局勢穩(wěn)中求進(jìn)，xx縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標(biāo)實現(xiàn)。
一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新一輪政策，實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，再就業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
二、實施“我選湖北.夢在”計劃。加強大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地、實施高校畢業(yè)就業(yè)促進(jìn)計劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建設(shè)1個高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地。
三、做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)做好化解過剩產(chǎn)能分流職工再就業(yè)工作。重點推出勞務(wù)輸出對接試點經(jīng)驗，加強就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，培訓(xùn)貧困勞動力820次，轉(zhuǎn)移就業(yè)xx00人。推進(jìn)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制，防范大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險。
四、深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。運用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實施農(nóng)家樂精準(zhǔn)扶貧等創(chuàng)業(yè)扶持項目;推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，建立人才創(chuàng)業(yè)新超市。
五、加強人力資源服務(wù)業(yè)建設(shè)。推進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)和星級評定工作。
六、加強職業(yè)培訓(xùn)力度。扎實開展建檔立卡貧困人員職業(yè)技能提升計劃、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃。落實“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)免費政策，加強家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
xx學(xué)院高度重視該院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，采取多種有效措施，扎實推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了一定的成效。
該院一直把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為學(xué)院重點工作來抓。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。學(xué)院成立了以書記、院長為組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;該院招生就業(yè)處根據(jù)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)制定切實有效的工作措施，列出具體的目標(biāo)任務(wù)清單;各二級學(xué)院成立了以黨支書記、院長為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與學(xué)院簽訂了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)。
責(zé)任書。
制定了二級學(xué)院就業(yè)。
工作計劃。
和實施方案。層層傳導(dǎo)壓力，夯實責(zé)任，狠抓落實。二是強化條件保障，做到就業(yè)工作“機構(gòu)、經(jīng)費、場地人員”四到位。該院通過機構(gòu)調(diào)整配備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專職人員，并預(yù)算一定的專項經(jīng)費，按照《學(xué)二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費撥付與管理辦法》給二級學(xué)院劃撥就業(yè)經(jīng)費。學(xué)院配備了固定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專用場地，辦公設(shè)備齊全，保障了各二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。
該院招生就業(yè)處統(tǒng)籌全校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，明確目標(biāo)任務(wù)，制定切實可行的措施并組織實施。牽頭制定了《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》《xx學(xué)院校友促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》等一系列制度文件，在院內(nèi)建設(shè)了初具規(guī)模的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，成功舉辦首屆xx學(xué)院優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友成果匯報及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，得到上級部門肯定。該院教務(wù)處修訂完善本科人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了課內(nèi)外一體化的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系，學(xué)工部在畢業(yè)生檔案管理、大學(xué)生預(yù)征入伍資助等方面給予大力支持，團委認(rèn)真落實西部計劃就業(yè)項目，國資處、后勤保障處、計財處等部門優(yōu)化管理服務(wù)流程，優(yōu)先保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保衛(wèi)處在開展各種招聘活動以及學(xué)生就業(yè)過程中給予安全保障。
該院化學(xué)化工學(xué)院主動出擊，與有關(guān)化工、制藥等用人單位加強聯(lián)系，20xx年新建就業(yè)基地20余個，為畢業(yè)生提供了實習(xí)就業(yè)崗位，就業(yè)率居全校第一。還將謝娟平、袁光輝等3名教師的科研成果轉(zhuǎn)化為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目并積極實施。該院教育學(xué)院結(jié)合專業(yè)特點，強化學(xué)生從事幼教、小教工作的有關(guān)專業(yè)技能訓(xùn)練，與100余家幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系，畢業(yè)生提前被用人單位訂單簽約，用人單位反饋好，就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量高。該院經(jīng)濟與管理學(xué)院注重與中小企業(yè)建立合作關(guān)系，注重提高學(xué)生就業(yè)崗位與專業(yè)的契合度，提升就業(yè)質(zhì)量。20xx年舉辦專場招聘活動達(dá)到20余場，并有多名畢業(yè)生考入銀行系統(tǒng)工作。該院文學(xué)與傳媒學(xué)院重視發(fā)揮校友作用，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，聯(lián)系了20余家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)，為畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)10余場。安排院系領(lǐng)導(dǎo)和部分教職工對困難畢業(yè)生進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，已取得一定的效果。該院電子與信息工程學(xué)院重視專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)崗位的對接，積極引入就業(yè)高端培訓(xùn)，一批畢業(yè)生經(jīng)過培訓(xùn)，到軟件行業(yè)就業(yè)，學(xué)生待遇高，就業(yè)穩(wěn)定性強，就業(yè)質(zhì)量高。該院體育學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點，積極與全國各地體育、健身器材、體育競技等用人單位建立聯(lián)系，建立與專業(yè)對口的實習(xí)就業(yè)基地12個。同時積極組織學(xué)生參與各類體育賽事的裁判和服務(wù)工作，提高了學(xué)生的專業(yè)技能與就業(yè)競爭力。該院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院與政治與社會發(fā)展學(xué)院注重學(xué)生科技技能、就業(yè)技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極組織學(xué)生參加學(xué)科專業(yè)競賽，舉辦綜合技能訓(xùn)練，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。該院藝術(shù)學(xué)院針對學(xué)生就業(yè)期望值高的特點，重視就業(yè)指導(dǎo)教育，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)觀念教育，20xx年開展就業(yè)指導(dǎo)活動達(dá)到15次。有20位創(chuàng)業(yè)學(xué)生入駐秦巴眾創(chuàng)空間以及科技資源統(tǒng)籌中心孵化園。
一是制度建設(shè)不斷完善，規(guī)范管理不斷加強。該院招生就業(yè)處修訂了《xx學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，制定了《xx學(xué)院二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評以及獎勵辦法》、《招生就業(yè)處工作人員聯(lián)系院系工作責(zé)任制度》，《xx學(xué)院校友促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，《xx學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作實施方案》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐項目申請管理辦法》等制度，并不斷完善實施，規(guī)范工作機制和工作流程，建立健全就業(yè)工作考評機制，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利展開提供了制度保障。
二是扎實有效地開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。該院制定了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作計劃，把就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程作為必修課，列入教學(xué)計劃，實行小班授課，修訂了教學(xué)大綱，成立了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教研室。并加強就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)。目前有60余名就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃任課教師，其中有48名教師參加了國家職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，獲得了相關(guān)資格證書。認(rèn)真組織開展各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告活動。結(jié)合學(xué)生專業(yè)實際情況，該院就業(yè)職能部門及各二級學(xué)院積極聘請校內(nèi)專業(yè)教師、校外專家、政府就業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源專家、優(yōu)秀校友、創(chuàng)業(yè)成功人士、基層建功立業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生等為畢業(yè)生做有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧、求職禮儀、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等系列專題講座和報告，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該院強化服務(wù)意識，耐心細(xì)致開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在國家項目招考、參軍入伍報名、就業(yè)協(xié)議簽訂、派遣改派等方面進(jìn)行耐心細(xì)致指導(dǎo)、政策咨詢與服務(wù)。僅20xx年共給畢業(yè)生開設(shè)公務(wù)招考前指導(dǎo)培訓(xùn)12場，為學(xué)生辦理各種公務(wù)招考錄取入職手續(xù)558次，幫助學(xué)生在公務(wù)招考錄用過程中進(jìn)行推薦、政審、體檢、維權(quán)、復(fù)議、違約、待遇落實等協(xié)調(diào)事項共計190余項。另外為一大批入職國企、名營企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)的畢業(yè)生排憂解難，幫助他們順利就業(yè)。
三是多措并舉開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地，為畢業(yè)生提供充足就業(yè)崗位。近幾年，該院采取多種措施，實行校地合作，聯(lián)合開發(fā)就業(yè)市場。已與北京、上海、佛山、蘇州、重慶、成都、西安、陜北、漢中等地2200余家用人單位建立了長期穩(wěn)定的人才供給關(guān)系。建立各類就業(yè)實習(xí)基地182個。20xx年又增加了500家優(yōu)秀用人單位，并與企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極推薦該院畢業(yè)生赴單位就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多更好的選擇機會和平臺。該院積極穩(wěn)固本地就業(yè)市場，與xx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)局以及各縣區(qū)人才交流中心聯(lián)系，結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展，與本地企業(yè)100余家建立了校企合作關(guān)系，20xx年共有x名畢業(yè)生在本地就業(yè)，占畢業(yè)生人數(shù)40.20%，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。該院還發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，線上線下結(jié)合，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。在“全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺”、各類人才招聘網(wǎng)、相關(guān)地市人力資源服務(wù)網(wǎng)站等選擇適合該院畢業(yè)生就業(yè)的用人單位崗位信息，通過學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、手機app平臺及時推送給畢業(yè)生，有一大批畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘成功就業(yè)。
四是舉辦各類各層次招聘會，為畢業(yè)生提供雙選平臺。該院積極舉辦各類招聘會，包括大型校園招聘會、中小型專場招聘會和師范類、藝術(shù)類專場招聘會，為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)崗位。
五是積極做好公務(wù)招考、國家和地方基層項目就業(yè)工作。該院積極宣傳國家公務(wù)招考、事業(yè)單位招考以及國家基層項目就業(yè)工作，先后落實了公務(wù)員招考、陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、志愿服務(wù)西部計劃、大學(xué)生村官、特崗教師、教師招考、行政事業(yè)單位招考、城鎮(zhèn)社區(qū)招考、大學(xué)生應(yīng)征入伍等國家基層項目招錄工作。有多名畢業(yè)生參加各類公務(wù)招考和大學(xué)生征兵并被錄用。六是重視家庭困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。該院為家庭困難畢業(yè)生發(fā)放困難補助，學(xué)院招就處及二級學(xué)院還對家庭經(jīng)濟特別困難、殘疾畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)生源畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等進(jìn)行了重點指導(dǎo)幫扶，給予一次性求職補貼。這一舉措已得到上級的肯定、學(xué)生及家長的好評。
一是確立了“堅持以學(xué)科專業(yè)為依托，以創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》，印發(fā)了《關(guān)于成立xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)專家組的通知》，全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。
二是該院將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教學(xué)計劃，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)要求，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育課程和實訓(xùn)模塊。面向全體學(xué)生開設(shè)《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程，增加充實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。建立由專業(yè)理論、學(xué)科前沿、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容有機銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群。
三是開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告會。該院每年邀請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、成功創(chuàng)業(yè)人士、優(yōu)秀校友等到校舉行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)座談會、創(chuàng)業(yè)項目金點子發(fā)布會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目評審會、創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)場指導(dǎo)答疑會等活動。積極邀請校內(nèi)外專家、優(yōu)秀校友來校舉行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果匯報會暨大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
四是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目。該院認(rèn)真組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目，學(xué)院被教育部確定為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目實施學(xué)校，指導(dǎo)學(xué)生成功申報多項大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目。
五是創(chuàng)建校內(nèi)外相結(jié)合的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，為大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺。該院在校內(nèi)建設(shè)1100平方米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，結(jié)合學(xué)科專業(yè)遴選出有關(guān)電子商務(wù)、軟件開發(fā)制作、培訓(xùn)教育、廣告設(shè)計、服務(wù)外包、產(chǎn)品研發(fā)、功能性食品開發(fā)、產(chǎn)品包裝設(shè)計、宣傳策劃等12個創(chuàng)業(yè)項目。加強與政府、社會、行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作，建立一批大學(xué)生校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。在高新區(qū)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、秦巴眾創(chuàng)空間共建xx學(xué)院大學(xué)生校外創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，先后推薦20名學(xué)生成功入駐。
六是加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生不同階段和不同需求，提供有針對性的指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。該院建立了包括校內(nèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師、校外創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友等60余人組成專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍，并不斷充實完善。
七是發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友的典型示范與榜樣帶動作用。該院招生就業(yè)處編印了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策匯編》《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型選編》,收錄了近幾年來中、省、地各級政府和主管部門出臺的有關(guān)扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策及近幾年來該院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)放到二級學(xué)院和學(xué)生手中，引導(dǎo)和激勵學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇九
為切實解決全市經(jīng)濟總量不大、發(fā)展后勁不足和就業(yè)崗位匱乏的問題，達(dá)到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，從而促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、提高城市居民收入水平的目的，實現(xiàn)雙遼縣域經(jīng)濟“快走”變“快跑”的新跨越。在20xx年，市委、市政府組織實施了“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程”，經(jīng)過近一年來的組織實施，可以說收到明顯的成效?？偨Y(jié)取得這些成果，主要得益于以下六個方面的工作。
為營造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍，市委、市政府組織多種形式宣傳鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的相關(guān)政策，積極動員引導(dǎo)群眾自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。各相關(guān)部門也積極響應(yīng)市委、市政府的號召，市就業(yè)局、團市委等單位采用發(fā)放宣傳單、召開座談交流會、出動宣車、張貼宣傳圖片等方式，創(chuàng)業(yè)辦公室和廣電局組織攝錄的創(chuàng)業(yè)專題片，在雙遼電視臺上共采訪47個部門，報道創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)專題79條，累計播出時間約168分鐘。通過這些多渠道的傳宣鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)的意義，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，消除依賴思想，確立競爭創(chuàng)業(yè)意思，營造極為良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。
為做好城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)工作和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，全市各部門按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，一方面，積極領(lǐng)辦和協(xié)辦創(chuàng)業(yè)再就業(yè)項目，給予政策和資金上的大力支持。特別是主要相關(guān)部門---市就業(yè)局，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)整體形勢的需要，全年共辦理小額擔(dān)保貸款396戶，發(fā)放貸款500萬元，超額完成四平市訂立目標(biāo)責(zé)任制150萬元的任務(wù)，通過小額擔(dān)保貸款，開發(fā)新的就業(yè)崗位1028個，從而起到了創(chuàng)業(yè)促進(jìn)派就業(yè)的作用。另一方面以勞動就業(yè)部門和團市委、婦聯(lián)等群團組織牽頭，加大與國內(nèi)勞務(wù)密集型用工企業(yè)了聯(lián)絡(luò)，積極組織勞務(wù)輸出，通過一年的運作，初步形成了廣泛的用工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。
“4050”人員是創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的難點之一，為解決大齡下崗失業(yè)人員和殘疾人等就業(yè)困難問題，就業(yè)部門籌集10萬元建立了“4050基地。該基地為這些就業(yè)困難人員免費提供就業(yè)崗位，每次為他們提供價值200元的各類服裝，這些服裝價格低、質(zhì)量好、樣式新。讓他們自己組織銷售，利潤歸已，對銷售不出去的還可以隨時退換。經(jīng)過運行，取得了很好的經(jīng)濟效益，有的下崗失業(yè)人員的月收入達(dá)到了1500元左右，少的也有500元左右。目前。這個基地已安置各類人員163名，其中殘疾人5名、貧困下崗失業(yè)職工5名?，F(xiàn)在這些人每月都有了一定收入，進(jìn)而解決了長期困擾他們的再就業(yè)問題，取得了很好的社會效益。經(jīng)過我們積極運籌協(xié)調(diào)，建立了我市第二個“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)基地，“輝煌鞋城”于11月25日隆重開業(yè)，這個鞋城由商貿(mào)公司提供40個鋪位，“4050”人員在這里不僅可以享受5年工商和稅金優(yōu)惠政策，還免收租金、水暖和牧業(yè)管理費。
為更好地提高城鄉(xiāng)待業(yè)人員的自身素質(zhì)，結(jié)合用工單位所需的行業(yè)類別，勞動就業(yè)等行政部門、團市委以及臥虎職校、農(nóng)機校等部門，創(chuàng)辦了培訓(xùn)基地，開辦了微機、服裝、保安、家政、文秘、服務(wù)、旅游和農(nóng)機維修等使用培訓(xùn)項目。其中僅就業(yè)部門就免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2960人，實現(xiàn)就業(yè)2324人。通過培訓(xùn)，不僅提高了待就業(yè)人員的就業(yè)技能，同時也為用工單位提供了大量技術(shù)熟練、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)是一項全民參與的工程，參與人員多，覆蓋面廣，為加強對這項工程的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理，市委、市政府成立了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并抽調(diào)五名工作人員專門負(fù)責(zé)這項工作。自成立以來，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作發(fā)展的需要，一是組織工作人員組成5個工作組，對全市5個街道22個社區(qū)進(jìn)行農(nóng)戶的走訪調(diào)查，印制調(diào)查表5000余份，對全市的下崗失業(yè)、無業(yè)、“4050”人員進(jìn)行全面登記，為做好創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作掌握第一手資料。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出了全市帶就業(yè)工作發(fā)展的整體思路。加強了對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作進(jìn)展情況的檢查督導(dǎo)。組織了對先進(jìn)典型事跡的宣傳報道。謀劃創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)發(fā)展項目及協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)資金。同時，為扶持創(chuàng)業(yè)人員，市委、市政府還加強了對小額貸款擔(dān)保中心的管理工作，加大資金投入，積極為創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人員籌集啟動資金。在其的大力扶持下，一大批創(chuàng)業(yè)人員脫穎而出，并成為我市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的領(lǐng)頭雁。
為鼓勵下崗待業(yè)人員大膽創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)新業(yè)，敢干大業(yè)，全市加強了對創(chuàng)業(yè)典型的選擇樹立工作，對肯吃苦，真創(chuàng)業(yè)，特別是能安置4050人員的創(chuàng)業(yè)者，在政策、資金、發(fā)展項目上有選擇的進(jìn)行扶持，并通過創(chuàng)業(yè)事跡巡回宣講、電視專訪、圖片巡回展示、實地參觀學(xué)習(xí)等方式，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。如雙遼市浮法玻璃廠下崗失業(yè)女工王金萍下崗不失志，在就業(yè)服務(wù)部門的扶持下，到農(nóng)村搞養(yǎng)殖、種植業(yè)脫貧致富。05年實現(xiàn)收入18.4萬元。七棵樹砂礦下崗職工高占斌創(chuàng)辦廣源中介所，在就業(yè)服務(wù)避的支持下，成立家政服務(wù)隊，現(xiàn)已下崗失業(yè)人員30多名。通過工典型引路的方式，使更多的下崗失業(yè)人員增強了信心，鼓舞了創(chuàng)業(yè)意志，紛紛投入到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)活動之中。通過創(chuàng)業(yè)典型的現(xiàn)身說法，既給廣大創(chuàng)業(yè)人員增添了信心，同時也指明了創(chuàng)業(yè)之路。
為了使創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程向深入廣泛進(jìn)展，勞動就業(yè)部門以活動為載體，擴大影響力，激發(fā)廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。繼上半年開展的“掀起創(chuàng)為熱潮，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展”活動之后，又于9月10日，在全市22個社區(qū)勞動保障服務(wù)站組織開展了“百日創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)競賽活動”。這次活動社會反響大、效果好，截至目前，已啟動實施項目52個，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人數(shù)達(dá)1350人。
一是個別部門領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作不夠重視，對創(chuàng)業(yè)人員的扶持力度不夠。
二是個別下崗待就業(yè)人員，“等”、“靠”思想嚴(yán)重，一味等待政府的扶持。
明年是全面開展創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的第二年，同時也是至關(guān)重要的一年，明年的工作指導(dǎo)思想是：堅持一個中心，實現(xiàn)一個目的，把握好三個環(huán)節(jié)。堅持一個中心，就是堅持服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展這個中心，所做的創(chuàng)來還就業(yè)工作都要緊緊圍繞這個中心工作。實現(xiàn)一個目的，就是要實現(xiàn)提高全市城鄉(xiāng)居民收入這個目的，這也是我做抓創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作的基本目標(biāo)。把握好三個環(huán)節(jié)：一是加強宣傳鼓動工作，二是強化督導(dǎo)檢查，三加大扶持引導(dǎo)。
一是認(rèn)真總20xx年創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作經(jīng)驗，開拓思路，制定好20xx年工作方案。
三是做好創(chuàng)來帶就業(yè)項目的謀劃和組織實施。
四是加大力度，做好創(chuàng)來帶就業(yè)資金的組織協(xié)調(diào)。
五是強化對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的檢查督導(dǎo)，宣傳先進(jìn)鞭策后進(jìn)。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇十
就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點。
持續(xù)提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。
------錫林郭勒職業(yè)學(xué)院。
（2014年5月26日）。
按照《關(guān)于開展2014高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作專家進(jìn)校實地調(diào)研的通知》要求，現(xiàn)將我院就業(yè)工作匯報如下：
一、學(xué)院基本情況。
錫林郭勒職業(yè)學(xué)院成立于2003年5月，先后由九所大中專院校整合而成。學(xué)院占地面積1370畝，建筑面積35萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值近2億元，館藏紙質(zhì)圖書76萬冊，電子圖書140萬冊，視頻資料7萬余部?，F(xiàn)有在編教職工889人（另有外聘教師237人），其中專業(yè)技術(shù)人員714人，副高級以上職稱314人。目前在校學(xué)生19160人（其中全日制在校生12715人，成人及電大遠(yuǎn)程學(xué)歷教育生6445人）。每年完成各類短期培訓(xùn)3萬余人次，職業(yè)技能鑒定近1萬人次。
學(xué)院現(xiàn)設(shè)有13個教學(xué)單位和23個行政處室及科研院所，開設(shè)35個高職專業(yè)和30個中職專業(yè)。作為錫盟唯一一所綜合類高職院校，我們一貫堅持“成就每一個人”的育人理念，堅持蒙漢雙語教學(xué)的辦學(xué)特色，堅持招生、培養(yǎng)、就業(yè)三位一體的工作思路，立足于錫盟未來發(fā)展的人才培養(yǎng)教育基地，建設(shè)新農(nóng)村、新牧區(qū)、提高農(nóng)牧民素質(zhì)的培訓(xùn)教育基地，提升職工文化水準(zhǔn)的繼續(xù)教育基地和民族職業(yè)教育的示范基地的辦學(xué)定位，努力發(fā)展民族教育，傳承和弘揚民族文化，建院以來累計培養(yǎng)各級各類人才1.5萬名，為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、邊疆穩(wěn)定、民族團結(jié)做出了積極貢獻(xiàn)。
錫盟地處少數(shù)民族邊疆地區(qū)，由于地域、經(jīng)濟及就業(yè)觀念等原因，畢業(yè)生就業(yè)工作難度較大。學(xué)院始終堅持以社會需求和就業(yè)為導(dǎo)向，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，構(gòu)建就業(yè)工作長效機制，切實保障“就業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)保障條件、就業(yè)指導(dǎo)工作和就業(yè)信息收集”的四到位，實現(xiàn)就業(yè)人員專業(yè)化、就業(yè)指導(dǎo)全程化、就業(yè)服務(wù)全員化和就業(yè)工作信息化，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，連續(xù)數(shù)年被評為“自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”。
人，總結(jié)分析上就業(yè)工作的經(jīng)驗和不足。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪各系、校，了解就業(yè)情況，把就業(yè)工作與系、校領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績考核、經(jīng)費劃撥及就業(yè)獎勵掛鉤，使全院上下從思想上達(dá)成就業(yè)是政策工程、民生工程、維穩(wěn)工程、民心工程的共識，在行動上主動投身到就業(yè)工作中，形成了全員參與就業(yè)工作的有效機制。
2.完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。學(xué)院設(shè)置了獨立的處級就業(yè)指導(dǎo)中心，配有專職工作人員6名，各系、校也配備了專兼職就業(yè)指導(dǎo)人員，有13名教師考取了全國職業(yè)指導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資格證書。學(xué)院就業(yè)洽談室、宣講室等一應(yīng)俱全，超過生均0.18平米，學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教室隨時供畢業(yè)生查詢就業(yè)信息。就業(yè)經(jīng)費優(yōu)先足額保障，每年均超過學(xué)費收入的1%。在制度建設(shè)上，先后出臺了《畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》、《畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費發(fā)放及獎勵辦法》等相關(guān)文件，定期落實檢查，保證就業(yè)工作有序進(jìn)行。
（二）加強內(nèi)涵建設(shè)，提高學(xué)生素質(zhì)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)1.構(gòu)建聯(lián)動機制。學(xué)院每年將招生、就業(yè)和教學(xué)中心工作以責(zé)任目標(biāo)的形式，下達(dá)到各單位，各單位層層分解，落實到每一位教職員工，形成了全員參與招生、培養(yǎng)和就業(yè)的聯(lián)動機制；同時學(xué)院與地方政府、用人單位及兄弟院校簽訂了校地、校企、校際聯(lián)合辦學(xué)“訂單式”人才培養(yǎng)協(xié)議，企業(yè)參與課程體系設(shè)計、實習(xí)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)以及崗位培訓(xùn)，促進(jìn)了校企零距離對接。
2.調(diào)整優(yōu)化專業(yè)。學(xué)院立足服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展，不斷進(jìn)行專業(yè)優(yōu)化與調(diào)整。針對錫林郭勒地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和民族文化傳承與保護(hù)對技能型人才的需求，重點建設(shè)了電廠設(shè)備運行與維護(hù)、康復(fù)治療技術(shù)等品牌、骨干和特色專業(yè)。目前學(xué)院有自治區(qū)級品牌專業(yè)5個，院級品牌專業(yè)9個；教育部、財政部專項支持的專業(yè)1個，學(xué)院重點建設(shè)專業(yè)6個，使專業(yè)建設(shè)與招生就業(yè)工作相互促進(jìn)，形成了良好的機制。
3.實施“三項工程”。在抓好常規(guī)教學(xué)和常態(tài)管理的同時，啟動實施了“三項工程”建設(shè)項目。即每年投入1000萬元，用于人才儲備、引進(jìn)高端人才和專業(yè)急需人才的“人才工程”；投入1000萬元進(jìn)行第二輪全日制教育教學(xué)和投入300萬元開展的成人繼續(xù)教育教學(xué)的“質(zhì)量工程”；每年投入200萬元實施的以體現(xiàn)社會主義核心價值觀教育為主要內(nèi)容的“德育工程”，使核心價值觀進(jìn)課堂，成為全院師生的行動自覺，行為準(zhǔn)則。
企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)人才、能工巧匠等兼職教師、專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)專家200多人，初步構(gòu)建起了一支專兼結(jié)合的師資隊伍，為高技能人才培養(yǎng)工作提供了有力的保障。
5.加強校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)。學(xué)院投入近2億元購置教學(xué)儀器和實訓(xùn)設(shè)備，目前學(xué)院有校內(nèi)實訓(xùn)室101個，設(shè)備總量為13673臺套，校內(nèi)實訓(xùn)室學(xué)年使用頻率224萬人時；建設(shè)了錫林河旅游度假區(qū)、駕駛員培訓(xùn)中心等校內(nèi)實訓(xùn)基地。學(xué)院與錫盟醫(yī)院等139家企事業(yè)單位簽訂協(xié)議，建設(shè)了校外實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)基地，每個專業(yè)至少有5個校外實訓(xùn)基地。2013年接收33個專業(yè)的實習(xí)學(xué)生2783人次，實習(xí)結(jié)束后被實習(xí)單位錄用493人。
（三）加強指導(dǎo)，更新觀念，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
1.全程指導(dǎo)，實現(xiàn)課程建設(shè)的專業(yè)化和咨詢輔導(dǎo)的常態(tài)化。學(xué)院設(shè)有就業(yè)指導(dǎo)教研室，有專兼職教師12人。根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，就業(yè)指導(dǎo)課作為公共必修課列入教學(xué)計劃，共38學(xué)時，分四個模塊，在四個學(xué)期有針對性的組織教學(xué)。在教學(xué)過程中，根據(jù)學(xué)生實際，學(xué)院組織編著出版了《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》教材；學(xué)院每年多次聘請就業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源專員、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、已畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生舉辦就業(yè)講座，就業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)有專門的就業(yè)咨詢室，隨時為學(xué)生提供咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，掌握求職技巧，順利實現(xiàn)就業(yè)。
2.積極探索大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制，幫助畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過就業(yè)網(wǎng)站、qq群、電子屏幕等渠道積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢和政策，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀，增強就業(yè)競爭意識、創(chuàng)業(yè)意識和基層服務(wù)意識。安排專兼職工作人員對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目給予咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)。動員鼓勵畢業(yè)生參加大學(xué)生村官、“三支一扶”、社區(qū)民生志愿服務(wù)、大學(xué)生預(yù)征入伍等項目考試。與社保部門聯(lián)合舉辦syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，增強畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力。積極組織大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)大賽。創(chuàng)建了易度空間電腦工作室和校園物流“一站式”服務(wù)中心，服務(wù)于全院師生員工。
（四）加強信息化建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)體系。
1.重視就業(yè)市場開發(fā)?，F(xiàn)已基本形成立足錫盟、面向全區(qū)、輻射華北的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，2013年畢業(yè)生錫盟就業(yè)占32.4%；區(qū)內(nèi)其他盟市就業(yè)占51%；自治區(qū)外京津地區(qū)就業(yè)占12.2%。為促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，學(xué)院通過走訪用人單位，發(fā)放學(xué)生實習(xí)補貼，為頂崗實習(xí)的學(xué)生購買保險，召開就業(yè)招聘會、開展就業(yè)服務(wù)月等活動，促進(jìn)學(xué)院的就業(yè)工作。2013年學(xué)院舉辦大型招聘會4場，專場招聘會47場，提供各類就業(yè)崗位4600多個；通過招聘會形式就業(yè)的學(xué)生達(dá)34.7%。
入了教育部一站式服務(wù)，通過就業(yè)信息網(wǎng)、畢業(yè)生qq群、班主任飛信群、微信等方式為畢業(yè)生提供快捷服務(wù)，2013年通過各種方式發(fā)布招聘信息、招考信息300余條，建立有效的用人單位信息庫1320家；畢業(yè)生可以了解來自全國各地的就業(yè)信息，進(jìn)行就業(yè)咨詢，參加網(wǎng)上就業(yè)洽談活動，實現(xiàn)自我推薦；用人單位也可以通過網(wǎng)站了解學(xué)院和畢業(yè)生情況，發(fā)布招聘信息，選擇優(yōu)秀人才。
3.充分照顧各類就業(yè)弱勢群體。就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)同各系（院、校）全面了解畢業(yè)生情況，制定了《“一對一”就業(yè)指導(dǎo)方案》，對蒙語授課學(xué)生、家庭貧困子女、工科女生等就業(yè)困難的群體及有特殊情況的就業(yè)困難的個人制訂了相關(guān)幫扶計劃，層層落實，以實現(xiàn)充分就業(yè)。2013年通過國家政策為66名享受低保家庭子女申請了每人1000元政府的求職補貼，253名就業(yè)困難畢業(yè)生，通過幫扶得以順利就業(yè)。對畢業(yè)離校時仍未就業(yè)的畢業(yè)生建立臺賬，分析其未就業(yè)的原因，在畢業(yè)后二年內(nèi)仍為他們提供咨詢服務(wù)，幫助尋找崗位，每年都安排50名以上已畢業(yè)學(xué)生二次就業(yè)。
服務(wù)業(yè)等。2013年學(xué)院共對25個專業(yè)共1280名畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查，占畢業(yè)生總數(shù)58.6%，用人單位普遍認(rèn)為學(xué)院畢業(yè)生“下得去，用得上，留得住，干得好”，給予了“能吃苦，善思考，上手快，后勁足”的高度評價。通過調(diào)查顯示，畢業(yè)生在各個崗位稱職率達(dá)94.8%。
2.開展就業(yè)工作研究。通過問卷、電話回訪、走訪等形式進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，隨時掌握他們的就業(yè)狀況，分析學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)形勢，發(fā)布就業(yè)質(zhì)量報告。結(jié)合學(xué)院畢業(yè)生特點，組織教師編寫就業(yè)指導(dǎo)教材，申報了自治區(qū)高?！赌刚Z授課少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查與對策研究》和《職業(yè)核心能力培養(yǎng)與研究》課題，為從更高層次提高畢業(yè)生就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。
三、學(xué)院特色。
學(xué)院在校生中47﹪是少數(shù)民族學(xué)生，主要來自內(nèi)蒙古、新疆、青海、遼寧、黑龍江、云南等省、自治區(qū)?，F(xiàn)有16專業(yè)46個高職班級1099名學(xué)生采用蒙漢雙語教學(xué)。多年來，學(xué)院始終把雙語教學(xué)作為學(xué)院的特色，貫穿在招生、培養(yǎng)和就業(yè)工作之中。在人才培養(yǎng)方案設(shè)計時，依據(jù)因材施教原則，充分考慮少數(shù)民族學(xué)生的個性特征和發(fā)展需求，多措并舉提高民族教育教學(xué)質(zhì)量，保障少數(shù)民族畢業(yè)生充分就業(yè)，為內(nèi)蒙古、新疆、青海等少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展、民族團結(jié)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
一是在培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱等方面，實現(xiàn)雙語的全面并軌。對蒙授錄取的學(xué)生，入學(xué)即實施雙語授課。多年來不斷改革教學(xué)方法，已形成比較成功的“蒙語—蒙漢雙語—漢語”的授課模式，畢業(yè)生均參加了國家普通話培訓(xùn)測試，經(jīng)過在校三年的學(xué)習(xí)，所有蒙語授課學(xué)生都能用漢語交流，為其順利求職就業(yè)及今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是積極優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，努力提高雙語教學(xué)質(zhì)量。一直以來，學(xué)院在軟硬件建設(shè)上均優(yōu)先考慮雙語教學(xué)，硬件配置上，學(xué)院不僅在所有教室、實訓(xùn)室安裝了多媒體教學(xué)設(shè)施，為所有任課教師配備了筆記本電腦，而且還為雙語教學(xué)實訓(xùn)室、計算機室和雙語教學(xué)教師的筆記本電腦安裝了蒙文軟件。成立蒙文教材編審委員會，制定《學(xué)院蒙文教材建設(shè)與管理實施辦法》。近幾年已組織編譯出版全國大中專院校蒙文教材30部，校本教材100余部。有80名蒙漢雙語授課教師被選派到國內(nèi)外師資培訓(xùn)基地參加課程開發(fā)等專項培訓(xùn)，70名蒙漢雙語骨干教師被派往企業(yè)、高校掛職鍛煉。
三是有針對性地加強就業(yè)指導(dǎo)，強化少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)觀、擇業(yè)觀、基層觀教育。針對蒙語授課學(xué)生專門開設(shè)雙語教學(xué)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程，邀請在基層崗位就業(yè)創(chuàng)業(yè)的蒙古族畢業(yè)生先進(jìn)典型回校交流，為參加各類基層就業(yè)項目考錄的少數(shù)民族畢業(yè)生提供母語輔導(dǎo)。
四是拓寬少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)渠道，努力搭建就業(yè)平臺。在開拓市場、聯(lián)系用人單位時，有側(cè)重的聯(lián)系民族地區(qū)就業(yè)單位，并優(yōu)先推薦少數(shù)民族學(xué)生。同時，學(xué)院鼓勵少數(shù)民族畢業(yè)生走出去，利用雙語優(yōu)勢，主動到用人單位應(yīng)聘，提高就業(yè)率。積極開發(fā)少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)基地，幫助少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)。
五是大力扶持少數(shù)民族畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，提高他們的就業(yè)競爭力。每年拿出10萬元用于創(chuàng)業(yè)幫扶，2013年舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，并參加了自治區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，“蒙古語言文化藝術(shù)傳媒”創(chuàng)業(yè)項目在自治區(qū)47所高校、1477個團隊中脫穎而出獲優(yōu)勝獎，獲得創(chuàng)業(yè)基金1萬元，“禮儀公司”創(chuàng)業(yè)項目獲得優(yōu)秀獎，獲得創(chuàng)業(yè)基金5千元。
各位專家，在各級領(lǐng)導(dǎo)及全院教職工的大力支持下，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作取得了一些成績，弱勢就業(yè)群體的少數(shù)民族畢業(yè)生也基本實現(xiàn)了充分就業(yè)。但作為教育欠發(fā)達(dá)的邊疆地區(qū)，與內(nèi)地高校相比還有很多不足之處，真誠希望專家組提出寶貴意見，我們將在今后的工作中，發(fā)揚長處,克服不足，實現(xiàn)我院畢業(yè)生更高質(zhì)量的就業(yè)。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇十一
為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省政府、市政府等文件精神，全面落實有關(guān)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的各項政策和措施，確保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，保障農(nóng)民的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧發(fā)展，把減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作真正落到實處?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2011年減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
我鎮(zhèn)成立了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，黃曉東書記為組長，鎮(zhèn)長胡云鵬、紀(jì)委書記趙希軍為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)農(nóng)民減負(fù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。多次召開了全鎮(zhèn)農(nóng)民減負(fù)工作協(xié)調(diào)會議，駐村干部，有關(guān)單位部門負(fù)責(zé)人，行政村書記、主任以及會計參加了會議，及時傳達(dá)上級會議精神，布置相關(guān)工作任務(wù)。通過村級、部門上下聯(lián)動、齊抓共管方式，形成了一級抓一級，層層落實責(zé)任的好格局。
二、加強宣傳，強化教育。
一是通過各種方式進(jìn)行宣傳。要求行政村、有關(guān)單位充分利用廣播、設(shè)置宣傳櫥窗、張貼宣傳標(biāo)語，在主要街道路口懸掛橫幅等形式，廣泛開展農(nóng)民減負(fù)政策法規(guī)，惠農(nóng)政策制度等宣傳。并通過發(fā)放惠農(nóng)政策讀本，開展大學(xué)生村官為農(nóng)民解讀政策等方式，讓群眾在討論中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中受惠。
二是通過各種途徑進(jìn)行教育。對于涉及各種強農(nóng)惠農(nóng)補貼資金情況，農(nóng)村義務(wù)教育收費執(zhí)行情況，涉農(nóng)收費管理情況等農(nóng)民減負(fù)政策，我鎮(zhèn)抓住全鎮(zhèn)召開各類動員大會的時機，經(jīng)常加強機關(guān)干部和村級黨員干部的教育，從正面引導(dǎo)廣大機關(guān)干部遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定。
三、嚴(yán)格執(zhí)行，抓好落實。
（一）完善農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞制度，落實各項惠農(nóng)補貼政策。按照省、市關(guān)于《河北省村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞實施辦法》要求，采取多種形式，廣泛宣傳引導(dǎo)，提高基層干部、農(nóng)民群眾參與一事一議籌資籌勞的積極性，把村級一事一議籌資籌勞工作做好做實。并按照規(guī)定議事程序進(jìn)行籌資籌勞，沒有超規(guī)定使用勞務(wù)，強行要求農(nóng)民以資代勞。此外，大學(xué)生村官進(jìn)村開展惠農(nóng)政策宣講活動是我鎮(zhèn)落實上級政策的一項重要舉措，包括種糧補貼、家電下鄉(xiāng)補貼等各種優(yōu)惠政策。這有力地宣傳了國家對種糧農(nóng)民實行補貼的各項政策措施，做到宣傳工作進(jìn)村入戶，家喻戶曉，讓農(nóng)民清楚國家已經(jīng)對今年的糧食、柴油和化肥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格變動預(yù)計增資給予了補貼。
（二）涉農(nóng)管理落實到位，真正做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作。近幾年，我鎮(zhèn)支農(nóng)、惠農(nóng)政策，涉農(nóng)專項資金較多，為防止截留、挪用、轉(zhuǎn)移、賄賂以及損失浪費涉農(nóng)資金等問題，切實保證各項支農(nóng)惠農(nóng)政策、涉農(nóng)資金落實到位，真正服務(wù)“三農(nóng)”，我鎮(zhèn)黨委政府在高度重視這些政策、資金合理利用的同時，既嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，又結(jié)合本地實際，采取多項措施，加強監(jiān)管，著力防范。特別在農(nóng)村中小學(xué)義務(wù)教育各項收費上，實行校長負(fù)責(zé)制，堅決杜絕學(xué)校亂收費現(xiàn)象。在向農(nóng)民、村集體、農(nóng)民專業(yè)合作社等資金支配上，嚴(yán)格按政策執(zhí)行。鎮(zhèn)紀(jì)委積極履行職能，確保了這些政策執(zhí)行不走樣，資金發(fā)放、使用不出問題，使之最大限度地發(fā)揮了作用，為構(gòu)建逐步走向富裕、和諧的新農(nóng)村作出了巨大貢獻(xiàn)。
（三）落實“公示制”，健全農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理長效機制。堅持和完善涉農(nóng)收費文件“審核制”、涉農(nóng)價格和收費“公示制”、農(nóng)村公費訂閱報刊“限額制”、農(nóng)民負(fù)擔(dān)“監(jiān)督卡”、涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案（事）件“責(zé)任追究制”等五項制度。創(chuàng)新公示形式，適時更新內(nèi)容，同時加強檢查監(jiān)督，狠抓責(zé)任落實。完善“責(zé)任追究制”，對加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格責(zé)任追究，對典型案例公開通報。如我鎮(zhèn)在對種糧農(nóng)民兌現(xiàn)糧食直補資金和綜合直補資金工作中，把工作落實責(zé)任到人，各工作片由一位主管領(lǐng)導(dǎo)和電腦操作員專門負(fù)責(zé)，以農(nóng)村信用社“一卡通”方式兌現(xiàn)。并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行面積核實、公示及數(shù)字的錄入，并將糧食直補、綜合直補清冊及銀行開戶所需的各種手續(xù)提供給了信用社，做到了在規(guī)定時間內(nèi)兌付。此外，為避免弄虛作假、虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，我們在兌付工作中嚴(yán)格執(zhí)行“五到位”和“六不準(zhǔn)”的政策，增加了工作的公開透明度，獲得了農(nóng)民群眾的好評。
四、存在的問題。
雖然我鎮(zhèn)“減負(fù)”工作取得初步成效，加上糧食、良種直接補貼，購買大型農(nóng)機具補貼和農(nóng)資綜合補貼等支農(nóng)惠農(nóng)政策的實施，使廣大農(nóng)民得到實惠。但是農(nóng)民“減負(fù)”工作仍然存在不足：一是“減負(fù)”和惠農(nóng)政策尚未家喻戶曉、深入人心，村務(wù)公開亟待加強；二是“減負(fù)”基礎(chǔ)仍需鞏固。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇十二
根據(jù)州委辦、州政府辦印發(fā)的《工作任務(wù)分解方案》（黔東南黨辦發(fā)[2010]15號文件和6月24日全州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：
一、成立工作機構(gòu)，迅速開展工作。
于2010年6月4日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（臺黨通〔2010〕27號），明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委常委、縣委組織部長游全香同志，縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長楊偉，縣委常委、縣人民政府副縣長王剛，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關(guān)部門一把手組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。2010年6月26日抽調(diào)縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱縣畢就辦）工作。經(jīng)縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協(xié)一樓，解決“縣畢就辦”辦公經(jīng)費2萬元，相關(guān)辦公設(shè)備器材也已經(jīng)落實到位。
2010年6月4日，印發(fā)了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（臺黨發(fā)〔2010〕7號文件）、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務(wù)分解方案的通知》（臺黨發(fā)〔2010〕8號文件），并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，就工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確各成員單位責(zé)任，各成員單位一把手是第一責(zé)任人。
三、
2010年6月28日，我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用周末時間（縣城趕集天），聯(lián)合舉辦首次“高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會”（提供財政供養(yǎng)崗位87個、“一村一名大學(xué)生”工程50個崗位，公益性和就業(yè)見習(xí)崗位60個進(jìn)行宣傳；企業(yè)招聘崗位200個，其中本縣企業(yè)100個崗位，沿海地區(qū)企業(yè)100個崗位），達(dá)到了宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策的目的和效果。
2、著力引導(dǎo)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。
為了認(rèn)真貫徹落實州畢辦通【2010】1號《關(guān)于著力鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關(guān)事項的通知》文件精神，發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內(nèi)各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細(xì)致的分析。確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責(zé)任公司等三家企業(yè)參加2010年黔東南州“百企招千人”現(xiàn)場招聘。三家企業(yè)共提供了132個崗位。
3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進(jìn)行。
從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進(jìn)行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習(xí)基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。
根據(jù)申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學(xué)、縣民族職業(yè)中學(xué)、臺拱鎮(zhèn)民族中學(xué)、縣農(nóng)業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。
縣畢就辦，建立了就業(yè)困難高校畢業(yè)生專門臺賬，開展“一對一”就業(yè)服務(wù)，重點推薦、重點指導(dǎo)，免費提供失業(yè)登記、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)。特困生在擇業(yè)過程中參加各類招聘活動、查詢就業(yè)信息等，一律免收相關(guān)費用。在招聘事業(yè)單位工作人員時，縣人事局免收了特困生的報名費和體檢費?？h勞動與社會保障局為困難家庭高校畢業(yè)生提供了遍布三個社區(qū)，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40個公益性崗位，并代辦社會保險補貼和公益性崗位補貼，給予困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生以特別關(guān)愛和照顧。
四、已完成工作目標(biāo)任務(wù)。
1、事業(yè)單位人員招考70名已進(jìn)行筆試，其他工作正有序進(jìn)行。
2、“一村一名大學(xué)生工程”40個崗位和到村任職10個崗位已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村。其他工作待省州文件下達(dá)后再實施。
3、30名“特崗教師計劃”已由州統(tǒng)一招考實施完畢。
4、六個見習(xí)基地提供20個見習(xí)崗位，已安排13名高校畢業(yè)生到見習(xí)單位見習(xí)。
5、已落實遍布三個社區(qū)，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40個公益性崗位。
6、落實“鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到國有企業(yè)和非公有制單位就業(yè)”崗位153個，其中已安置11人到臺江縣信用合作社。
7、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村基層就業(yè)先進(jìn)典型和就業(yè)工作成功經(jīng)驗，引導(dǎo)和促進(jìn)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念等的宣傳正在進(jìn)行之中。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇十三
1.支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。北票市創(chuàng)業(yè)孵化基地為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員免費配備電腦、網(wǎng)絡(luò)、桌椅等辦公用品。入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員孵化期為兩年，免收房屋、網(wǎng)絡(luò)、水電、取暖等費用。創(chuàng)業(yè)孵化基地為入駐的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員免費提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、政策指導(dǎo)，為更好的服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員，成立項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持的“一條龍”保障配套服務(wù)模式。
2.加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度。把創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策作為推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作著力點，對于符合條件的大學(xué)生，給予10萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，幫助解決創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的資金短缺問題。
3.開展創(chuàng)業(yè)活動。創(chuàng)業(yè)孵化基地面向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員開展了“青創(chuàng)公益大講堂、知識產(chǎn)權(quán)朝陽行、北票市創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳、中國創(chuàng)翼創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽朝陽地區(qū)選拔賽”等多次創(chuàng)業(yè)活動。
4.開發(fā)基層就業(yè)服務(wù)崗位，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)。我市從圍繞社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）面向群眾的社會管理、公共服務(wù)、民政救助服務(wù)等領(lǐng)域開發(fā)崗位，招錄高校畢業(yè)生，改善基層工作人員隊伍結(jié)構(gòu)。截止到目前，開發(fā)安置高校畢業(yè)生基層崗位就業(yè)387人。
5.組織實施好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，“三支一扶”計劃是黨和國家在新的歷史時期作出的一項重大決策，每年計劃招募一定數(shù)量的優(yōu)秀大學(xué)生志愿者到農(nóng)村開展支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作，服務(wù)期限為兩年。2013年至今，三支一扶”安置高校畢業(yè)生就業(yè)31人。
6.加大對困難高校畢業(yè)生的幫扶力度，將范圍擴展到貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生對困難家庭、殘疾人家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行公益崗位兜底安置。
2/2。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇十四
受當(dāng)前國際金融危機進(jìn)一步蔓延，經(jīng)濟增長速度放緩的影響，我鎮(zhèn)大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)需要重新就業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報。因此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，認(rèn)真搞好返鄉(xiāng)農(nóng)民工定期監(jiān)測，及時有效建立返鄉(xiāng)農(nóng)民信息網(wǎng)絡(luò)，依托培訓(xùn)學(xué)校，安臵了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)和培訓(xùn)再就業(yè)，積極引導(dǎo)和扶持有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)，返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作行動快、力度大、政策優(yōu)，取得了一定的實效。
一、基本情況。
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有xx個行政村、x個社區(qū)、x個居委會、總?cè)丝?萬人，其中農(nóng)業(yè)人口5萬人、外出務(wù)工人員1萬人，自去年6月份以來，我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)2108人，其中1528人已外出務(wù)工就業(yè)，237人在家創(chuàng)業(yè)滯留待人員百余人。
二、主要工作。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。
長，鎮(zhèn)長-x任常務(wù)副組長，其他x位班子成員為副組長，15個鎮(zhèn)屬部門組成工作班子，并安排了專用工作經(jīng)費2萬元。
2、定期監(jiān)測，建立工作信息臺帳。
鎮(zhèn)政府所有駐村（社區(qū)、居委會）干部和村兩委、社區(qū)、居委會工作人員深入村組、社區(qū)，通過上門走訪，召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息臺帳。定每月20日為返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測其次匯總?cè)?，由各村民政?lián)絡(luò)員定期上報當(dāng)月信息。
3、熱情服務(wù)，培養(yǎng)挖掘創(chuàng)業(yè)典型成立了支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，每天熱情接待前來咨詢的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，宣傳優(yōu)惠政策，聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)，協(xié)助信貸服務(wù)，提供就業(yè)信息，積極引導(dǎo)和扶持農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)，增養(yǎng)挖掘了大量創(chuàng)業(yè)典型：-x村的高-x、-x去年在廣東從事建筑工作，奧運期間返鄉(xiāng)，投入50萬元創(chuàng)辦了牲豬養(yǎng)殖場，現(xiàn)存欄牲豬400頭，能繁母豬40頭，在他們帶動下，該村大部分村民搞起了家庭小型養(yǎng)殖場，建起了沼氣池，全村共建沼氣池50多口。xx村-x去年返鄉(xiāng)后投資xx萬元，建起了??碎石場，現(xiàn)已可安排農(nóng)村就業(yè)人員7人，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報》。xx村返鄉(xiāng)農(nóng)民工-x弟兄投資-x萬元興建了磚廠，xx廠，已安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)30余人。
三、存在問題。
1、部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加投能培訓(xùn)的熱情不高，存在“上頭熱、下面冷”的現(xiàn)象。
2、比較系統(tǒng)規(guī)范，可操作的返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策還有所欠缺，返鄉(xiāng)農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)難度較大。
3、部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與違法亂紀(jì)活動，社會維穩(wěn)壓力大。
四、下段工作。
1、在就業(yè)上多予指導(dǎo)，努力提供政策咨詢，就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。
2、在生活上多序關(guān)心，對特殊困難家庭要采取臨時困難救助形式予以幫助，聯(lián)村干部要加強與返鄉(xiāng)農(nóng)民工的聯(lián)系，了解他們的意愿和要求。
3、在政策上多予宣傳，進(jìn)一步加大對有關(guān)投資政策的宣傳力度，切實增強投資的吸引力，及時為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供生產(chǎn)技術(shù)，致富門道，市場信息等方面的咨詢和指導(dǎo)，解決他們的實際困難。
4、在技能上多予培訓(xùn)，認(rèn)真組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)提升職業(yè)技能水平和就業(yè)能務(wù)。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇十五
調(diào)查工作的情況匯報。
團市委：
根據(jù)xx團電?2009?4號文件要求，xx團縣委及時對2008年農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和大學(xué)生村干部情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查研究，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、基本情況：由于縣委、縣政府的高度重視及廣大勞務(wù)輸出部門的努力，我縣的勞務(wù)輸出工作取得了較好的成績，為農(nóng)民群眾增收致富、提高生活質(zhì)量、促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展、xx持社會的穩(wěn)定起到了積極的作用。2008年市政府下達(dá)給xx勞務(wù)輸出任務(wù)100000人次，全年實際完成103956人次，占任務(wù)數(shù)的103%；富余農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)25000人，完成27225人，占109%；有序輸出2000人，完成2246人，占112%。其中，女性輸出35684人次，初中1598人，高中622人，大專及以上26人，務(wù)工去向主要是昆明、廣東、深圳、浙江等沿海城市。2008年下半年受全球金融風(fēng)暴和經(jīng)濟危機的影響，我國部分用工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到不同程度的沖擊，特別是珠江三角洲和長江三角洲沿海企業(yè)沖擊最大，一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，開工不足，許多小型加工企業(yè)停產(chǎn)倒閉，大型企業(yè)也減員增效，導(dǎo)致大批農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)。2008年下半年至今，我縣農(nóng)民工共返鄉(xiāng)14121人，其中：省外農(nóng)民工返鄉(xiāng)1628人，省內(nèi)農(nóng)民工返鄉(xiāng)12493人；返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)11465人，其中：省外286人，省內(nèi)其他地區(qū)2583人，縣內(nèi)8596人。目前返鄉(xiāng)農(nóng)民工未實現(xiàn)就業(yè)的有2656人。
2、農(nóng)村青年春季培訓(xùn)情況：為進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，xx團縣委根據(jù)相關(guān)要求制定了文件發(fā)至18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，并充分利用xx團縣委網(wǎng)站等陣地，讓農(nóng)村青年及時了解和掌握相關(guān)政策信息，多方位、多層次的宣傳黨的就業(yè)政策，宣傳共青團服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作和項目，配合勞動xx障、教育、農(nóng)業(yè)部門和社會培訓(xùn)機構(gòu)多家齊頭并進(jìn)，加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)內(nèi)容為：勞動技能、專業(yè)知識、外出務(wù)工知識、法律法規(guī)知識、社會xx險知識、防艾知識、職業(yè)道德等，通過培訓(xùn)提高了農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，增強了就業(yè)競爭力，使其出得去、在得住、掙到錢。針對農(nóng)村青年求知欲望強烈，求富心理迫切，而又缺乏一技之長的實際，團縣委重點確定了電腦、xx安、廚師、電子技術(shù)以等青年愿學(xué)、易學(xué)、易懂，又能穩(wěn)定就業(yè)的專業(yè)開展培訓(xùn)，并大力開展各種引導(dǎo)性教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村青年綜合素質(zhì)。組織縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、縣科技局等涉農(nóng)部門的專家志愿者深入到全縣農(nóng)村開展活動，為當(dāng)?shù)厍嗄晏峁┺r(nóng)業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)、病蟲害專業(yè)防治、最新農(nóng)技咨詢等服務(wù)，有效地促進(jìn)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村青年增收致富，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村共青團工作拓寬了工作面，進(jìn)一步強化了團組織對農(nóng)村青年的帶動和覆蓋。團縣委近期還將命名掛牌2個縣級農(nóng)村青年培訓(xùn)基地，探索走社會化、市場化的路子，爭取社會力量支持，為農(nóng)村青年提供優(yōu)質(zhì)、免費或低費的培訓(xùn)服務(wù)。
3、未實施《關(guān)于實施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款的指導(dǎo)意見》（中青聯(lián)發(fā)?2008?42號文件），希望上級團委能給予這一方面的項目支持。
4、與相關(guān)部門聯(lián)合開展培訓(xùn)情況：團縣委始終把開展技能培訓(xùn)作為工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)抓實抓好，不斷拓寬培訓(xùn)渠道。近年來，團縣委聯(lián)合縣職校、農(nóng)業(yè)局、科技局、科協(xié)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)班舉辦了經(jīng)濟林果種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品深加工、美容美發(fā)、酒店服務(wù)、建筑制造、計算機操作、電工、修理、駕駛等10多個項目的培訓(xùn)班。根據(jù)全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對農(nóng)村青年適時開展了泡核桃種植、大棚蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班。2008年培訓(xùn)農(nóng)村青年2200人。同時，還采取“送出去、請進(jìn)來”的方式開展多種形式培訓(xùn)，組織了農(nóng)村優(yōu)秀青年參加縣內(nèi)外各種技能培訓(xùn)。團縣委還針對青年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不夠，知識技能不專的情況，舉辦了兩屆青工技能大賽，為全縣賓館、旅游服務(wù)事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。積極爭取勞動xx障部門的支持，將培訓(xùn)與職業(yè)技能等級評定結(jié)合起來，學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿考試合格后，經(jīng)勞動部門審查認(rèn)可，由勞動部門頒發(fā)技術(shù)等級證書。組織團員青年帶頭規(guī)劃建設(shè)，聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局等命名了養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展示范基地、泡核桃種植示范基地、烤煙種植示范基地、茶葉種植示范基地等個農(nóng)村青年種養(yǎng)示范基地。有效地帶動了山區(qū)走“林、草(飼)、畜、沼”一體化的發(fā)展模式，同時，組織農(nóng)村青年赴各基地觀摩，引領(lǐng)農(nóng)村青年投身就業(yè)、創(chuàng)業(yè)大潮。依托“愛心勵志基金”項目，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)無息信貸13萬元，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)，農(nóng)村青年勞動力就地轉(zhuǎn)移提供了資金支持。
6、對當(dāng)前做好農(nóng)村青年工作的意見建議：一是繼續(xù)宣傳引導(dǎo)，營造農(nóng)村青年積極創(chuàng)業(yè)成才的良好氛圍；二是積極牽線搭橋，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，拓寬培訓(xùn)渠道，強化技能，促進(jìn)就業(yè)，拓展農(nóng)村青年就業(yè)服務(wù)渠道；三是積極發(fā)展農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會，加強農(nóng)村青年在技術(shù)、信息等方面的資源共享，降低創(chuàng)業(yè)成本；四是請上級團委在就業(yè)技能和發(fā)展渠道及思路上給予相關(guān)的培訓(xùn)，并給予政策及項目上的大力支持。
二、大學(xué)生村干部工作情況。
1、xx縣大學(xué)生村干部工作的概況：根據(jù)省委組織部、省委高校工委、省教育廳、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會xx障廳《印發(fā)關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見的通知》（云組通?2008?47號）要求，xx縣于2008年6月成立xx縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并印發(fā)騰組通?2009?1號《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的通知》至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，決定選聘鄭治生等33同志到村任職。33名大學(xué)生村官均為xx籍應(yīng)屆和往屆大學(xué)畢業(yè)生，其中黨員10名，團員23名，大學(xué)本科15人，18人。其所占村的比例為15.5%。（詳見選聘分配方案）。
2、大學(xué)生村干部的職務(wù)任用和經(jīng)濟待遇：
根據(jù)選聘的高校畢業(yè)生的實際情況，xx縣選聘的33名大學(xué)生村官中，有9人任支書助理，24人任主任助理，他們在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合村黨支部書記和村委會主任開展工作。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均每年約1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，用于發(fā)放工作、生活補貼以及參加養(yǎng)老社會xx險，購買醫(yī)療、人身意外傷害xx險。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安臵費。中央及省級在下?lián)苜Y金時已按每人每年扣除250元，為到村任職高校畢業(yè)生購買了醫(yī)療和人生意外傷害商業(yè)xx險，養(yǎng)老xx險由縣級辦理?？鄢徺I醫(yī)療和人生意外傷害商業(yè)xx險的250元外，中央、省、市、縣實際到位資金為每人14750元。
3、對大學(xué)生村干部的組織管理和政策激勵：縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)選聘人員的宏觀管理，每半年會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對選聘人員的工作進(jìn)行一次檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)選聘人員的日常管理。我縣還實行縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員掛鉤聯(lián)系任職高校畢業(yè)工作，切實加強對任職高校畢業(yè)生的管理服務(wù)和培養(yǎng)鍛煉。（騰組通?2009?號《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員掛鉤聯(lián)系任職高校畢業(yè)生工作的通知》）。2009年春節(jié)，縣委組織部門牽頭對2008選聘的33名大學(xué)生村官進(jìn)行了慰問，把組織的關(guān)懷及時送到選聘大學(xué)生村官中去。（附件：春節(jié)慰問選聘大學(xué)生村官及選派少數(shù)民族干部方案）。
4、綜合分析：大學(xué)生擔(dān)任村支書、主任助理，能把先進(jìn)的理論和技術(shù)帶到農(nóng)村，能提出一些好的思路和方法，可以說，打開了農(nóng)村工作的又一個嶄新局面，為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了巨大的作用。但是分析當(dāng)前大學(xué)生擔(dān)任村干部的動機，可以看出村官流失的一個重要原因，就是工資待遇過低，各種社會福利待遇較少甚至沒有，大學(xué)生擔(dān)任村官很大一部分是為下一步報考公務(wù)員打下基礎(chǔ)，這對農(nóng)村工作的長期開展來說是不利因素的。
5、存在問題：大學(xué)生村干部涉世不深，年紀(jì)輕、閱歷淺，對農(nóng)村情況不熟悉，給農(nóng)村工作的開展帶來了困難?，F(xiàn)在，xx縣33名大學(xué)生村干部均擔(dān)任了村團支部書記，但是由于村級條件限制，且又承擔(dān)大量文書工作，造成團支部書記參與共青團工作的時間有限，給團工作的開展帶來困難和阻礙。
建議：給予大學(xué)生參與團工作的足夠時間和精力，希望各級相關(guān)部門和村兩委領(lǐng)導(dǎo)給予團工作重視和支持。
2009年2月26日。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇十六
根據(jù)州委辦、州政府辦印發(fā)的《工作任務(wù)分解方案》（黔東南黨辦發(fā)[xx]15號文件和6月24日全州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：
一、成立工作機構(gòu)，迅速開展工作。
于xx年6月4日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（臺黨通〔xx〕27號），明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委常委、縣委組織部長游全香同志，縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長楊偉，縣委常委、縣人民政府副縣長王剛，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關(guān)部門一把手組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。xx年6月26日抽調(diào)縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱縣畢就辦）工作。經(jīng)縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協(xié)一樓，解決“縣畢就辦”辦公經(jīng)費2萬元，相關(guān)辦公設(shè)備器材也已經(jīng)落實到位。
xx年6月4日，印發(fā)了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（臺黨發(fā)〔xx〕7號文件）、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務(wù)分解方案的通知》（臺黨發(fā)〔xx〕8號文件），并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，就工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確各成員單位責(zé)任，各成員單位一把手是第一責(zé)任人。
xx年6月28日，我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用周末時間（縣城趕集天），聯(lián)合舉辦首次“高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會”（提供財政供養(yǎng)崗位87個、“一村一名大學(xué)生”工程50個崗位，公益性和就業(yè)見習(xí)崗位60個進(jìn)行宣傳；企業(yè)招聘崗位200個，其中本縣企業(yè)100個崗位，沿海地區(qū)企業(yè)100個崗位），達(dá)到了宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策的目的和效果。
2、著力引導(dǎo)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。
為了認(rèn)真貫徹落實州畢辦通【xx】1號《關(guān)于著力鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關(guān)事項的通知》文件精神，發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內(nèi)各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細(xì)致的分析。
確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責(zé)任公司等三家企業(yè)參加xx年黔東南州“百企招千人”現(xiàn)場招聘。三家企業(yè)共提供了132個崗位。
3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進(jìn)行。
從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進(jìn)行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習(xí)基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。
根據(jù)申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學(xué)、縣民族職業(yè)中學(xué)、臺拱鎮(zhèn)民族中學(xué)、縣農(nóng)業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)督導(dǎo)工作匯報篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)：
2010年，衛(wèi)生食品藥品監(jiān)管局我局對被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作高度重視，及時按照渭高新發(fā)［2010］13號文件精神，對幫扶安雷村被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進(jìn)行了緊急部署，并定期不定期地督導(dǎo)落實此項工作，目前工作進(jìn)展順利?，F(xiàn)就具體情況匯報如下：
一、基本情況。
安雷村地處塬區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施落后，貧富差距大，全村有六個村民小組，550戶村民，共有1500多人，大多數(shù)村民主要靠外出打工或做小生意維持生活。因西潼高速公路加寬，順利搬遷89戶村民，其中10余戶村民經(jīng)濟收入在貧困線以下。
二、所做工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署。按照通知要求，我局及時成立了由局長郭雅麗為組長，副局長孫曉飛、周長安為副組長的被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時組織專題會議，研究并安排部署了此項工作，同時，選配思想業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)過硬的黨員干部輪流充當(dāng)駐村干部，詳實調(diào)查村情，分部實施失地農(nóng)民的就業(yè)安置工作，堅持每季度全方位對工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查考核，作為局重要工作的一部分，并作為包村干部評選先進(jìn)和“明星員工”的依據(jù)，經(jīng)過我們的不懈努力和扎實工作，已成功安置10名被征地農(nóng)民工就業(yè)。
2、措施得力，分部實施。局長郭雅麗同志多次帶領(lǐng)幫扶工作組成員深入安雷村，采取與村委會成員座談，廣泛動員，深入每家每戶驅(qū)寒溫暖，與群眾零距離交流，面對面談心、實打?qū)崕头?，手持民情日記、深入田間地頭、農(nóng)家院落實現(xiàn)走訪全覆蓋，詳細(xì)了解被征地農(nóng)民生活現(xiàn)狀，收入情況，有何特長，就業(yè)意向，并研究轄區(qū)相關(guān)企業(yè)狀況及國內(nèi)其他發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)形勢，千方百計為他們謀出路，增收入。終于在村委會和局幫扶組的共同努力下共10名被征地農(nóng)民實現(xiàn)了就業(yè)安置，其中3人在高新區(qū)電子廠，1人在藥廠，6人依靠所學(xué)技術(shù)遠(yuǎn)赴廣東、湖北、江蘇、西安等地相關(guān)企業(yè)就業(yè)，固定收入均在1200元以上。
3、確立制度，建立長效機制。執(zhí)政為民，是我黨的立身之本。民生工程，需長期的固本強體。為此，我局以這次對被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作為契機，堅持標(biāo)本兼治，在此基礎(chǔ)上加大幫扶力度，力爭有更多的失地農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)，鼓勵農(nóng)民先富幫后富，采取在外就業(yè)與農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，黨員干部帶頭與群眾相互扶持相配套，在2011年幫扶期結(jié)束，實現(xiàn)全體550戶村民的整體富裕。
三、下一步工作打算。
1、組織村民進(jìn)行就業(yè)知識及技能培訓(xùn)，及時宣傳黨的致富政策；
4、憑借辦強“農(nóng)家樂”的優(yōu)勢，爭取知識貧乏的村民在家門口就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，打造我區(qū)的特色餐飲經(jīng)濟，來實現(xiàn)富裕。
5、加強與村委會的聯(lián)系，及時了解最新村情民情和群眾最關(guān)心的實際問題，依靠政府扶持和結(jié)對幫扶無勞動能力的特困戶和五保戶來實現(xiàn)整體富裕。
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