2023年創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)（匯總19篇）

通過總結(jié)，我們可以更清晰地認(rèn)識(shí)自己在某個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)和不足，為進(jìn)一步提升提供有力的參考。寫一篇完美的總結(jié)，首先需要先回顧整個(gè)過程，找出亮點(diǎn)與不足。閱讀總結(jié)范文時(shí)，我們可以思考其中的觀點(diǎn)和思路是否適合自己的情況，并進(jìn)行有針對(duì)性的借鑒和改進(jìn)。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇一

從2011年6月我接手創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作，至今一年過去了?；仡欉@段時(shí)間以來，我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的發(fā)展得到了進(jìn)一步的提高,我們根據(jù)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì);和未來的就業(yè)趨勢(shì),給社團(tuán)內(nèi)的廣大會(huì)員量身定做了一系列的實(shí)踐方案,也取得了很好的成果.本社團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展的需要對(duì)內(nèi)部各部分做了詳細(xì)的規(guī)劃,主要設(shè)有 宣傳、策劃、財(cái)務(wù)、創(chuàng)意、項(xiàng)目運(yùn)營組.各個(gè)組在實(shí)踐過程中都發(fā)揮了很好的作用,也在活動(dòng)中很好的鍛煉了大家,很好的為大家樹立了人生價(jià)值觀,為未來的工作做了很好的準(zhǔn)備.本社團(tuán)組織會(huì)員展開向成功者學(xué)習(xí); 組織會(huì)員依次為大家上一節(jié)公開課，旨在鍛煉會(huì)員的的心理素質(zhì)和交際水品；10月組織會(huì)員參加由我校主辦的第十屆中國蛋品科技大會(huì)，通過該活動(dòng)，一方面讓會(huì)員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時(shí)也學(xué)會(huì)在市場(chǎng)中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；11月份有我社團(tuán)舉辦的“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng).在諸多實(shí)踐性極強(qiáng)的活動(dòng)中,我們會(huì)員充分發(fā)揮了他們的才能,不管是在舞臺(tái)布景還是在后臺(tái)管理方面都取得了顯著的成績. 一系列的實(shí)踐活動(dòng),一系列的理論學(xué)習(xí)都本著為廣大會(huì)員著想.我們的目的就是為廣大會(huì)員創(chuàng)造一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái),使他們不再懼怕未來,能夠擁有一個(gè)很好的擇業(yè)心里素質(zhì).

一．在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷有助于大學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)與定位 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè) “ 難 ” ，首先 “ 難 ” 在對(duì)自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學(xué)子，在踏入社會(huì)之前，很難對(duì)自己感興趣的領(lǐng)域、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷，之所以如此，就是因?yàn)檫€沒有對(duì)自己的興趣、特長、個(gè)性等有全面的認(rèn)識(shí)。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所開展的活動(dòng)，則有利于培養(yǎng)大學(xué)生自我認(rèn)識(shí)和自我教育的能力。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的活動(dòng)也為廣大會(huì)員提供了釋放自我能量，展示自我的舞臺(tái)。通過參加或管理社團(tuán)活動(dòng)，大學(xué)生可以直接審視和檢驗(yàn)自己的興趣、愛好、個(gè)性特征和各種能力，從而對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)和把握，對(duì)自己的長處和不足，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有了直接的體驗(yàn)。俗話說： “ 人貴有自知之明 ” ，大學(xué)生正確地評(píng)價(jià)自我既可以避免盲目自信導(dǎo)致自負(fù)，也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理準(zhǔn)備。

二．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷使大學(xué)生求職更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多，用人單位在招收畢業(yè)生時(shí)要求也越來越嚴(yán)格，大學(xué)生的就業(yè)形式也因此越來越嚴(yán)峻?！赌戏饺?qǐng)?bào)》曾經(jīng)報(bào)道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中，包括 “ 缺乏個(gè)性特點(diǎn)的人 ” 和 “ 只專不適的人 ” 兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個(gè)性特點(diǎn)的人，不能培養(yǎng)書呆子。同時(shí)也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動(dòng)性，利用學(xué)校和社會(huì)的各種條件，把自己鍛煉成為個(gè)性鮮明、能夠適應(yīng)社會(huì)的人。

與此相對(duì)應(yīng)，在各類單位招聘的過程中，學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點(diǎn)，尤其是實(shí)踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實(shí)踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢？詳細(xì)分析，在實(shí)踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉，可以使大學(xué)生在以下幾個(gè)方面擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：

1、有助于培養(yǎng)大學(xué)生良好的表達(dá)能力。更好地向用人單位推薦自己，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所開展的活動(dòng)，都是與社會(huì)緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯(lián)跟商家的談判合作，在社會(huì)崗位上的鍛煉等等，都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉，增加對(duì)自己的自信度，增強(qiáng)與人之間的溝通能力。

2、有助于培養(yǎng)大學(xué)生的組織管理能力。更加適應(yīng)用人單位的工作要求 ，對(duì)于每一個(gè)有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個(gè)有成功欲望的人，首先要學(xué)會(huì)與組織的溝通和協(xié)調(diào)，并且還要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，這正是社會(huì)所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)，都會(huì)給每一個(gè)社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。

3.有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力 。社團(tuán)成員通過參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查，通過與政、工、商等各部門的溝通，有利于培養(yǎng)大學(xué)生敏銳的社會(huì)觀察力，從而更好的認(rèn)識(shí)社會(huì)，為自己的將來發(fā)展定位。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)本著增強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，營造一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè) ” 的社會(huì)氛圍，帶領(lǐng)廣大會(huì)員共同成長 。 我們將來也許會(huì)擁抱成功，也許會(huì)牽手失敗。但是我們現(xiàn)在要培養(yǎng)的是堅(jiān)持的勇氣，同時(shí)，我們會(huì)員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作和鍛煉中，更要有學(xué)識(shí)的增長、技能的提高、理性思維的形成、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)等等，這些缺一不可。在此，必須記住我們的口號(hào)： 只要你決定去贏，全世界都為你讓路！

創(chuàng)業(yè)只為求富，求富只為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)會(huì)長：李磊 2012.5.25

附1 2011.6---2012.5創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)活動(dòng)匯總 ：

一、模擬授課活動(dòng)：（從2011.10-----2012.5每月第二周周日晚7-9點(diǎn)）

為了提升會(huì)員的心理素質(zhì)、公眾場(chǎng)合的社交能力、交流創(chuàng)業(yè)想法，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)開展模擬授課活動(dòng)。本活動(dòng)的主要形式是：有協(xié)會(huì)秘書組安排授課授課課程表（課程表主要標(biāo)示何時(shí)輪到xx-x同學(xué)授課），會(huì)員需在活動(dòng)時(shí)間前準(zhǔn)備好相關(guān)材料（內(nèi)容范圍：企業(yè)構(gòu)架知識(shí)、面試技巧、職場(chǎng)禮儀、知識(shí)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理等）準(zhǔn)時(shí)授課，本活動(dòng)一個(gè)月兩次（特殊情況除外）。活動(dòng)開展以來，每位參講會(huì)員活動(dòng)前都作了充分的準(zhǔn)備，通過這樣的活動(dòng)激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情，也讓每一位會(huì)員了解了企業(yè)構(gòu)架知識(shí)、面試技巧、職場(chǎng)禮儀、知識(shí)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理的基本知識(shí)，同時(shí)在內(nèi)心懂得了在大學(xué)期間應(yīng)該為以后的創(chuàng)業(yè)路做哪些原始積累，應(yīng)該說基本上達(dá)到了活動(dòng)的初衷！

二、“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽（2011.10）

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個(gè)揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺(tái)，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。本次活動(dòng)得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)大力支持，值得一提的是本次活動(dòng)得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動(dòng)贊助200.00元人民幣?；顒?dòng)從2011年11月15日正式啟動(dòng)，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動(dòng)共收到作品33件，最終評(píng)選出團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)和個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)共計(jì)十二名，在本次活動(dòng)我協(xié)會(huì)會(huì)員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計(jì)劃書》獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)。本次活動(dòng)中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報(bào)道，通過該活動(dòng)在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個(gè)人一等獎(jiǎng)： 惠之千

二等獎(jiǎng)；王義坤 楊志川

三等獎(jiǎng)；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎(jiǎng)；于晶晶

二等獎(jiǎng)；張笑 趙少開

三等獎(jiǎng)：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會(huì)”紀(jì)實(shí)（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會(huì)組織全體會(huì)員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會(huì)”，會(huì)員們抓住這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會(huì)員抓住機(jī)會(huì)和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動(dòng)在輕松地氛圍下舉行，通過這個(gè)活動(dòng)會(huì)員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時(shí)也 學(xué)會(huì)在市場(chǎng)中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)！

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個(gè)揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺(tái)，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。本次活動(dòng)得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)大力支持，值得一提的是本次活動(dòng)得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動(dòng)贊助200.00元人民幣。活動(dòng)從2011年11月15日正式啟動(dòng)，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動(dòng)共收到作品33件，最終評(píng)選出團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)和個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)共計(jì)十二名，在本次活動(dòng)我協(xié)會(huì)會(huì)員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計(jì)劃書》獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)。本次活動(dòng)中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報(bào)道，通過該活動(dòng)在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個(gè)人一等獎(jiǎng)： 惠之千

二等獎(jiǎng)；王義坤 楊志川

三等獎(jiǎng)；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎(jiǎng)；于晶晶

二等獎(jiǎng)；張笑 趙少開

三等獎(jiǎng)：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會(huì)”紀(jì)實(shí)（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會(huì)組織全體會(huì)員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會(huì)”，會(huì)員們抓住這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會(huì)員抓住機(jī)會(huì)和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動(dòng)在輕松地氛圍下舉行，通過這個(gè)活動(dòng)會(huì)員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時(shí)也 學(xué)會(huì)在市場(chǎng)中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)！

附2 活動(dòng)照片

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)從xx年3月至今，了多彩的社團(tuán)活動(dòng)，活躍了社團(tuán)氣氛，使我協(xié)會(huì)會(huì)員了學(xué)習(xí)和鍛煉，活動(dòng)的讓會(huì)員的綜合素質(zhì)了?；仡欉@學(xué)期的協(xié)會(huì)工作，我協(xié)會(huì)在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會(huì)活動(dòng)都的滿意的工作。也有諸多的，在接下來的工作中本協(xié)會(huì)將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)，讓協(xié)會(huì)健康、穩(wěn)定、發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、校園招聘活動(dòng)：校園招聘，為會(huì)員及同學(xué)了實(shí)踐平臺(tái)，了會(huì)員的社會(huì)實(shí)踐能力。減輕了同學(xué)們的'家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

1、3月2日，10日，本協(xié)會(huì)分別組織了協(xié)會(huì)參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會(huì)員的面試經(jīng)驗(yàn)及技巧，了會(huì)員社會(huì)實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

2、3月31日，4月17日，本協(xié)會(huì)與公司合作，在學(xué)校了“五一”兼職招聘會(huì)，并組織了面試。大會(huì)員及同學(xué)在“五一”期間了兼職機(jī)會(huì)，了會(huì)員的實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

3、本協(xié)會(huì)在開學(xué)之際，組織會(huì)員在學(xué)院門口聯(lián)通卡銷售。此次活動(dòng)的，讓更多的會(huì)員了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了的經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)到了生活的多樣性。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識(shí)培訓(xùn)講座，了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。

1、3月12日，本協(xié)會(huì)了陳安之的視頻知識(shí)講座。講述了如何制定，如何奮斗、實(shí)踐，如何的彼岸。讓會(huì)員認(rèn)識(shí)到在校期間就要的就業(yè)，努力自身素質(zhì)。

2、3月30日，本協(xié)會(huì)與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動(dòng)給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生。

3月16日本協(xié)會(huì)在學(xué)院一階舉行了換屆大會(huì)，選出了新一屆理事會(huì)，并舉行了交接儀式事儀。

四、社團(tuán)活動(dòng)月：了兄弟社團(tuán)的交流與溝通。兄弟社團(tuán)友好發(fā)展，社團(tuán)文化。

2、4月25日，本協(xié)會(huì)了由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主辦的文藝匯演，并容獲了團(tuán)體總分名。給學(xué)生了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺(tái)，了社團(tuán)文化。

3、本協(xié)會(huì)了由經(jīng)濟(jì)信息協(xié)會(huì)主辦的“綠城杯”籃球賽，了兄弟社團(tuán)的友好往來。

五、企業(yè)參觀：對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)的，認(rèn)識(shí)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理。

4月21日，本協(xié)會(huì)組織了30名會(huì)員及工商系學(xué)生會(huì)，英語協(xié)會(huì)的會(huì)員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽(yù)展示廳。了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會(huì)員懂得是現(xiàn)代企業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動(dòng)：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識(shí)的海洋，需要去挖掘和開采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)和要求。

4月27日，本協(xié)會(huì)舉辦了首屆模擬面試大賽初賽。

5月13日，在學(xué)院一價(jià)舉行了首屆模擬面試大賽決賽。此項(xiàng)活動(dòng)了協(xié)會(huì)會(huì)員的組織能力，了社團(tuán)文化，了本協(xié)會(huì)的，為同學(xué)了如何展現(xiàn)自我，各應(yīng)變能力的平臺(tái)。了協(xié)會(huì)會(huì)員的組織、策劃、能力。各社團(tuán)的，協(xié)會(huì)的發(fā)展。

七、交流活動(dòng)：讓會(huì)員懂得如何交際能力，學(xué)到外校優(yōu)秀社團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，外校兄弟社團(tuán)的友好、合作。

3月16日，受廣西大學(xué)的邀請(qǐng)，參加了其創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的成立大會(huì)。會(huì)后，與其了經(jīng)驗(yàn)交流。

3月5日、4月25日，分別受到廣西機(jī)電學(xué)院口才與交流協(xié)會(huì)、桂林工學(xué)院焦點(diǎn)協(xié)會(huì)的邀請(qǐng)，出席了“如何做完美的”為主題的講座及反傳銷講座?；顒?dòng)，了本協(xié)會(huì)與校外交流合作機(jī)會(huì)，的宣傳本協(xié)會(huì)。六、策劃活動(dòng)：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識(shí)的海洋，需要去挖掘和開采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)和要求。

4月27日，本協(xié)會(huì)舉辦了首屆模擬面試大賽初賽。

5月13日，在學(xué)院一價(jià)舉行了首屆模擬面試大賽決賽。此項(xiàng)活動(dòng)了協(xié)會(huì)會(huì)員的組織能力，了社團(tuán)文化，了本協(xié)會(huì)的，為同學(xué)了如何展現(xiàn)自我，各應(yīng)變能力的平臺(tái)。了協(xié)會(huì)會(huì)員的組織、策劃、能力。各社團(tuán)的，協(xié)會(huì)的發(fā)展。

青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 我是青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)宣傳部的王勇,自我加入青年創(chuàng)業(yè)者 協(xié)會(huì)至今快一年了,這期間協(xié)會(huì)了多彩的社團(tuán)活 動(dòng),活躍社團(tuán)氣氛,...

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇二

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立于2017年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會(huì)的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會(huì)的展望發(fā)展階段。以前的“輕實(shí)踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會(huì)發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會(huì)長這屆對(duì)協(xié)會(huì)的規(guī)章制度、實(shí)戰(zhàn)理念和協(xié)會(huì)的價(jià)值觀進(jìn)行一定的更改，同時(shí)在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會(huì)全體成員一定會(huì)一起努力開創(chuàng)協(xié)會(huì)發(fā)展的新紀(jì)元。 本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會(huì)全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會(huì)的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新 面試 會(huì)員大會(huì) 全干會(huì)活動(dòng)。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對(duì)完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會(huì)會(huì)不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅(jiān)持我們協(xié)會(huì)最終會(huì)取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會(huì)的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會(huì)進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對(duì)新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會(huì)骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會(huì)成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會(huì)以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會(huì)，各個(gè)部門組織才藝表演自我介紹，說實(shí)在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足?？陀^方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會(huì)員大會(huì)或全干會(huì)和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場(chǎng)人數(shù)分散或不齊。同時(shí)社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說 會(huì)長團(tuán)和理事部分人員到場(chǎng)人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會(huì)存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會(huì)沒有一個(gè)清晰地章程和管理制度，以及對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展模式?jīng)]有一個(gè)清晰地定論。沒有建立一個(gè)清晰的章程、管理制度、協(xié)會(huì)精神。

（二）、協(xié)會(huì)成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會(huì)目標(biāo)不明確，參與活動(dòng)積極性不高。部分協(xié)會(huì)成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)的性質(zhì)和協(xié)會(huì)的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識(shí)。另外協(xié)會(huì)成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動(dòng)和協(xié)會(huì)會(huì)議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會(huì)開展一些學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

制度、協(xié)會(huì)文化、協(xié)會(huì)價(jià)值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會(huì)骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有些冷場(chǎng)，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會(huì)長開始到協(xié)會(huì)成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動(dòng)時(shí)協(xié)會(huì)各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會(huì)幾個(gè)骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點(diǎn)吃力，因?yàn)楣ぷ鞑荒馨l(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動(dòng)作用。

客觀上：

（一）、開展活動(dòng)時(shí)活動(dòng)場(chǎng)地不易申請(qǐng)，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動(dòng)，但由于我們協(xié)會(huì)本身會(huì)跟社會(huì)上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對(duì)活動(dòng)工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對(duì)待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)方面的活動(dòng)限制的太多。

（三）、由于協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕并正處于成長期的一個(gè)社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實(shí)踐性活動(dòng)中有著不少困難。

改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會(huì)開展工作打好基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭(zhēng)取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個(gè)非常關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚(yáng)與繼承本協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，更加努力工作。新的開始意味者新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個(gè)陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢(mèng)想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

2017年10月6日

我是青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)宣傳部的王勇，自我加入我們青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)至今快一年了，這期間我們協(xié)會(huì)開展了很多豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)，活躍社團(tuán)氣氛，使我得到了很多的學(xué)習(xí)和鍛煉?；仡欉@一年我們協(xié)會(huì)的工作，從周年慶典、電影展、社團(tuán)風(fēng)采展、青山湖燒烤、校史參觀、社團(tuán)聯(lián)歡會(huì)、建設(shè)學(xué)院交流會(huì)、職場(chǎng)知識(shí)大賽、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)第二課堂、南昌大學(xué)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟交流會(huì)、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽等一系列的活動(dòng)中都獲得的滿意的成果。同時(shí)也有諸多的不足?，F(xiàn)我對(duì)我們青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)做如下個(gè)人的工作總結(jié)：

首先經(jīng)過在協(xié)會(huì)近一年來的鍛煉，我對(duì)我宣傳部的日常工作事物已經(jīng)有了深刻的了解，并且能夠出色的完成我宣傳部的各項(xiàng)工作，我部門日常工作事物有以下幾點(diǎn)：

1，板報(bào)制作：協(xié)會(huì)開展活動(dòng)前，我部部門積極完成并展出了許多主題突出、版面新穎的'板報(bào)，起到了為活動(dòng)宣傳的目的。大家也在板報(bào)制作的過程中，相互配合，融洽了部門的關(guān)系，為我部門發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

2，協(xié)會(huì)會(huì)議：在這協(xié)會(huì)近一年以來我都積極參與本協(xié)會(huì)的大大小小的會(huì)議，在會(huì)議中我不僅了解了協(xié)會(huì)的活動(dòng)發(fā)展，還拉近了與協(xié)會(huì)成員的距離，使在協(xié)會(huì)的工作得到了更好地進(jìn)展。

也有響應(yīng)參與，在青山湖燒烤活動(dòng)中與大家一起玩，一起吃燒烤，拉近我與協(xié)會(huì)其他成員的距離，認(rèn)識(shí)許多朋友，豐富了自己的大學(xué)生活；校史參觀那次因?yàn)橐险n，所以請(qǐng)假未參與，但事后有看大家參觀時(shí)拍下的相片；在“職場(chǎng)知識(shí)大賽”中表現(xiàn)不是很好，但也是進(jìn)入了決賽榮獲第三名，在此次活動(dòng)中學(xué)到了很多職場(chǎng)的知識(shí)，這都是在課堂上學(xué)不到的；在“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)第二課堂”中學(xué)習(xí)到了許多開網(wǎng)店的知識(shí)，并在會(huì)長及老師的指導(dǎo)下開了自己的網(wǎng)店，在此深表感謝；我的感謝是用實(shí)際行動(dòng)表示的，所以我報(bào)名了“網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽”來感謝我在協(xié)會(huì)所學(xué)到的，并希望自己能在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面得到鍛煉。

總的來說協(xié)會(huì)給我們帶來了太多太多，無法用語言表達(dá)。在這里望協(xié)會(huì)一直不斷前進(jìn)，給更多的人帶來幫助。這事我們的責(zé)任，是對(duì)協(xié)會(huì)的報(bào)答。

青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)宣傳部王勇

二零一二年五月十三日

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇三

不能否認(rèn)我們這個(gè)地方物華天寶人杰地靈。遠(yuǎn)的不說了，單就我以前住的老街上就隨著時(shí)代的發(fā)展涌現(xiàn)出了若干潮流人物，他們涉及運(yùn)輸、房地產(chǎn)、餐飲等等行業(yè)。他們無一不是腰纏萬貫，出入有香車美女作伴，頭頂還有各種耀眼的光環(huán)。以當(dāng)今通行的成功標(biāo)準(zhǔn)來衡量，他們都是成功人士。一樣都是人，一樣在街上混，他們?cè)趺淳统晒α?他們的成功秘訣是什么?帶著這樣的疑問，我走訪了其中最成功的一位——康樂房地產(chǎn)公司老總鄭國慶同志。

鄭國慶的父母現(xiàn)仍然住在老街上，我們算是老鄰居了。記得小時(shí)候鄭國慶的外號(hào)叫“扁頭”，他上大學(xué)走之前還對(duì)“扁頭哥”的叫法有回應(yīng)，現(xiàn)在估計(jì)他自己都把它忘了。

電話打通之后，鄭哥很爽快地答應(yīng)見面談?wù)劊屛业诙焐衔?0點(diǎn)到他公司去找他。我如約而至。鄭哥的公司果然氣派非凡。在濱河的黃金地段，一座刷得純白的有著羅馬風(fēng)格的小樓十分耀眼，門邊的墻上鑲著一塊銅牌：康樂房產(chǎn)。走進(jìn)星級(jí)賓館似的大廳，立刻有一位漂亮的小姐過來搭話：“請(qǐng)問先生想買房嗎?想要什么戶型，幾層?按揭還是現(xiàn)款??”“我和你們鄭總約好的??”“噢!作家是吧，二樓左拐第二間，鄭總正等著呢，您請(qǐng)!”

見了面，十足老板派頭的鄭哥很熱情地拍拍我的肩膀：“行啊!兄弟!幾年沒見，都成作家了!”“哪兒的話，也就閑了碼碼字兒，跟你比差遠(yuǎn)了!”“還客氣上了!坐!”鄭哥拉我在長沙發(fā)上一起坐下，又親自泡了兩杯茶：“想了解點(diǎn)兒啥，盡管提，咱自己人，有一說一。”以下的對(duì)話就在我倆之間進(jìn)行，為了敘述的方便和使讀者一目了然，我把它改為問答的形式。

問：“鄭哥!你現(xiàn)在是大老板了，在很多人眼里是標(biāo)準(zhǔn)的成功人士?？偟膩碚f，走到這一步，有啥感想?”

鄭(面帶微笑嘆了口氣)：“不容易啊!你看看這些獎(jiǎng)牌(老板椅后面墻上掛著‘重合同守信用企業(yè)’‘優(yōu)質(zhì)工程’‘樣板工程’‘優(yōu)秀民營企業(yè)家’等多塊獎(jiǎng)牌)，哪一塊不是拼來的?商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有時(shí)候真的很累人?！眴枺骸澳惝?dāng)初從機(jī)關(guān)下海時(shí)是怎么想的?”

鄭：“那是10多年前的事了。公司是90年成立的，在此之前規(guī)規(guī)矩矩上了2年的班。機(jī)關(guān)里的人最沒勁，整天閑著沒事就搞內(nèi)耗，爭(zhēng)來斗去也沒見多發(fā)一文錢。年齡大的好說，混兩年就退休回家了，可我還通年輕著呢，怎么辦?混吃等死嗎?那也太對(duì)不起那張大學(xué)文憑了!后來，心一橫，就下海單干了，干也就干出來了?！?/p>

問：“剛創(chuàng)業(yè)那陣兒挺不容易的吧?”

運(yùn)動(dòng)成就了英國的資產(chǎn)階級(jí)，而20世紀(jì)末期中國的圈地運(yùn)動(dòng)則造就了一批地產(chǎn)英雄?，F(xiàn)在全國各地做房地產(chǎn)賺得多的，大多是那個(gè)時(shí)候起步，圈得大量土地而一夜暴富?！划€地放三年，價(jià)格早就翻兩翻’。這還是90年代翻兩翻，如今21世紀(jì)了，1年內(nèi)翻兩翻也不希罕?！?/p>

問：“圈地不好圈吧，聽說審批很復(fù)雜?”

鄭：“是不好圈，也很復(fù)雜，但‘有志者事竟成’，只要想圈還是能圈來。這就需要眼光、膽量和智慧了?！?/p>

問：“這就該是你的成功秘訣了，能說來聽聽嗎?”

鄭(一臉的得意)：“別人我還真不給他說!你是自家兄弟，權(quán)當(dāng)聽個(gè)新鮮吧!(鄭哥喝了一杯茶，開始娓娓道來)。

當(dāng)今的社會(huì)患了浮躁病，各行各業(yè)犄角旮旯甚至每個(gè)人都有不同的病相。在老實(shí)被稱作無能，投機(jī)被譽(yù)為精明的時(shí)代背景下還按規(guī)矩出牌，那將永無贏日!現(xiàn)在成功需要的是什么?需要思想再解放一點(diǎn)，膽子再大一點(diǎn)，步子邁得再開一點(diǎn);需要超常規(guī)跳躍式發(fā)展;需要搶抓機(jī)遇借力生輝。干房地產(chǎn)這一行，沒地皮怎么行?畫餅充饑也得有個(gè)地方畫不是?而政府部門掌握資源，又有審批權(quán)，所以得跟政府部門建立密切的聯(lián)系。說白了就是抓住地方領(lǐng)導(dǎo)干部的心理，掌握第一手信息。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都希望在自己的任期內(nèi)做出點(diǎn)兒成績，‘政績突出’才好提拔重用嘛!領(lǐng)導(dǎo)的任期就三五年，一些‘短平快’項(xiàng)目自然成了領(lǐng)導(dǎo)的首選。你也看到了，每年總會(huì)有‘招商引資’、‘舊城改造’、‘開發(fā)區(qū)建設(shè)’等項(xiàng)目動(dòng)工。只要這些項(xiàng)目的相關(guān)政策一出臺(tái)，土地里就有機(jī)可乘。因?yàn)榈胤秸汩_發(fā)，一個(gè)重要手段就是賣地生財(cái)，有些地方賣地都賣濫了，像什么‘縣縣都有開發(fā)區(qū)，鄉(xiāng)里還帶高科技’，還有什么‘經(jīng)營城市’的說法，其實(shí)就是一回事：賣地、賣地、賣地。掌握了信息以后，就應(yīng)以適當(dāng)?shù)撵`活的手段把項(xiàng)目簽下來。這就需要派出得力‘攻官’人員，證明我們是一個(gè)‘有實(shí)力’又‘有魅力’，‘有背景’又‘有前途’的企業(yè)。往往‘攻官’過后，就能用很少的錢甚至不花錢得到協(xié)議用地。要么換個(gè)方式，包下一條舊街道改造或者一個(gè)‘亮化工程’，投資不大，但可以換得一塊或可開發(fā)，或可融資，或可出讓的土地，甚至還有一批商鋪。這樣，政府也為老百姓辦了實(shí)事，開發(fā)商也拿到了應(yīng)得的利益，一舉兩得，合作共贏。例如本市老城區(qū)1號(hào)路擴(kuò)建工程和飛虹橋亮化工程，就是本公司早年的得意之作。至于拆遷過程中‘釘子戶’和‘拆遷辦’鬧糾紛打官司，那就不是我們的事了。

(鄭哥又喝了一杯茶，繼續(xù)侃侃而談)。

同志的肝功能嚴(yán)重衰竭，李××同志不到三十歲就患有器質(zhì)性陽痿。這是些多么好的同志啊!還有，為什么我公司招聘公關(guān)經(jīng)理時(shí)優(yōu)先考慮20-30歲左右的離異女性?因?yàn)檫@類女人對(duì)男人苦大仇深恨之入骨，關(guān)鍵時(shí)刻就是一把鋒利的匕首，狠狠插入敵人的胸膛將其死死搞定!現(xiàn)任趙××女士就是這樣的一個(gè)巾國英雄，沒有她罩不住的男人!要不要把她叫來，讓她給你整點(diǎn)兒素材?”

“噢，謝謝!有你就行了，材料多了怕亂!”我忙喝了一杯茶，繼續(xù)提問：“拿到地以后該蓋房子了吧?”

鄭：“是的!拿到了地，你就成了投資商，就可以利用優(yōu)惠政策開始融資、合作、賣樓花。盡管房地產(chǎn)法規(guī)對(duì)土地使用權(quán)的取得和房地產(chǎn)預(yù)售有嚴(yán)格的制度規(guī)定，但是，制度是人制定出來的，只要在關(guān)鍵的地方肯下力氣，就能順利打通各種關(guān)節(jié)。因?yàn)槿藷o完人，制度總有漏洞。這是一個(gè)在當(dāng)今中國很普遍的社會(huì)現(xiàn)象。我真心希望公開公平公正的法制社會(huì)早日實(shí)現(xiàn)，那樣干任何事都會(huì)簡(jiǎn)單、方便、快捷的多，也用不著走旁門左道。可報(bào)紙上說了，法制社會(huì)的建立是一個(gè)漫長的過程。在這漫長的過程中我們?cè)撛趺崔k?隨波逐流，隨行就市，隨遇而安!

你不用擔(dān)心我沒錢開工!有建筑商，有銀行搶著幫忙。時(shí)下股市低迷，其它行業(yè)利潤不佳，不動(dòng)產(chǎn)投資就成了熱門，何況國家又有鼓勵(lì)按揭購房的政策。大量的資金涌入房地產(chǎn)行業(yè)，于是地價(jià)不斷上揚(yáng)，房價(jià)飆升。搶房就是搶錢啊!誰見了不動(dòng)心?別看房地產(chǎn)企業(yè)多，建筑企業(yè)更多，他們巴不得接下一單穩(wěn)賺的買賣。由建筑商墊資開發(fā)是業(yè)內(nèi)不成文的規(guī)矩。他們不但要先幫著把樓蓋到封頂，還要交給開發(fā)商保證金——保證一切按合同辦。至于建筑商欠不欠民工工資，同樣不是我們的事情。

銀行就更好辦了。先找一家手段高明的土地評(píng)估所，開出令各方滿意的評(píng)估證明。眼下房市景氣，投資回收很快，各商業(yè)銀行爭(zhēng)著搶這碗飯，評(píng)估所的評(píng)估證明對(duì)他們來說只是一個(gè)例行手續(xù)。從銀行得到的項(xiàng)目開發(fā)貸款總是大大超出買地的錢，這筆錢可以用來應(yīng)付一部分債務(wù)、發(fā)工資、做設(shè)計(jì)、搞宣傳等等，算是‘拆東墻補(bǔ)西墻’吧。只要開始合作，大家就是一條船上的人，唯齊心協(xié)力，多贏共榮是瞻。”

“干事創(chuàng)業(yè)就是轟轟烈烈!我聽著就很激動(dòng)，生活真是太精彩了!”我由衷地感嘆。

鄭：“精彩的在后面呢!蓋房需要設(shè)計(jì)不是?現(xiàn)在設(shè)計(jì)單位競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，只用付少量的費(fèi)用，你就可以拿到想要的‘歐式’、‘美式’、‘港式’的設(shè)計(jì)方案。按規(guī)定拿到預(yù)售許可證后才能賣樓，但是在氣派的開工儀式后，將富麗堂皇的效果圖和模型擺好，就可以避實(shí)就虛地開展‘內(nèi)部認(rèn)購’‘內(nèi)部認(rèn)訂’工作。實(shí)事上，這時(shí)候要拿到預(yù)售許可證并不困難。最后，該輪到寫手、廣告精英、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)粉墨登場(chǎng)了。這些人臉皮的厚度須以地球?yàn)閱挝唬x詞用語則以銀河系以外語言為佳。只要炒作得力，引起‘轟動(dòng)’，制造‘緊缺’，帶動(dòng)人氣，錢就會(huì)像水一樣嘩嘩地流進(jìn)我們的腰包。在飯店消費(fèi)是先吃飯?jiān)儋I單，咱這賣樓花則是先收錢，再慢慢給他上菜!”

“經(jīng)典!”我感嘆，接著又問：“哪類人群是你們的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)?或者說是主要客戶群?”鄭：“當(dāng)然是手里有倆閑錢的人。歐美滿街跑的汽車有幾輛是公車?中國滿街跑的汽車有幾輛是私車?這就是我們的國情。當(dāng)前房地產(chǎn)界的國情是‘買房的人在不斷買房，買不起房的人怎么也買不起房?！晕覀兠闇?zhǔn)那些買房投資的人，盡量多地把他們的錢變成我們的錢?！?/p>

問：“這里頭也有戲嗎?”

鄭：“有!賣樓當(dāng)然也不容易。首先要制造熱度。針對(duì)消費(fèi)者‘買漲不買跌’的心理，變著法兒造勢(shì)，制造樓市火爆的景象。沒有人買，可以雇人來買。為防‘穿邦’，雇的人也要常換常新。當(dāng)然少不了新聞媒體的有償報(bào)道：項(xiàng)目一‘開盤’，就會(huì)演繹成‘某某花園開盤狂銷數(shù)百套’或者‘某某廣場(chǎng)售樓風(fēng)暴，前期一百個(gè)單位當(dāng)天被搶購一空?！@些城市童話往往配以感人的圖片和圖像證明。買房的人動(dòng)心以后就成了我們鉤上的魚。到菜市場(chǎng)買菜的人，誰能分辨出蔬菜上農(nóng)藥是否超標(biāo)，肉里是否注射了干凈的水?買房子的人當(dāng)然不懂如何精確計(jì)算和測(cè)量，更不會(huì)去詳細(xì)核查看不懂的工程圖紙。建房成本是多少，是否用了高檔原裝進(jìn)口材料只有天知道。我們的售樓人員是按業(yè)績提成的，為什么有的售樓高手能日進(jìn)萬金?玩的就是買主的心理。例如一個(gè)均價(jià)每平方米3000元的樓盤，可能‘起價(jià)’只有20xx元，成交價(jià)2800元左右房主就樂得揀了大便宜似的，他還不知道，有各種各樣的附加費(fèi)用在后面等著呢。其次，還要顯示出房屋銷售背后的‘堅(jiān)實(shí)保障’。全球經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入品牌時(shí)代，房地產(chǎn)業(yè)也不例外。要把各類獎(jiǎng)杯、證書擺放在顯眼位置，讓買主買的放心。獎(jiǎng)項(xiàng)的名頭要一個(gè)比一個(gè)響，什么質(zhì)量獎(jiǎng)、生態(tài)獎(jiǎng)、環(huán)境獎(jiǎng)、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等等。這些優(yōu)質(zhì)工程背后都有一大批‘國際力量’在‘支撐’，什么法國設(shè)計(jì)方案、地中海風(fēng)情、美國貝爾格林環(huán)境設(shè)計(jì)理念，什么iso國際認(rèn)證、歐洲湯森管理模式、超五星級(jí)服務(wù)，什么vip高級(jí)名流會(huì)所、國際連鎖機(jī)構(gòu)???？傊屬I主眼花繚亂不知所云，要讓他感覺到自己的無知和落伍，要讓他從心底認(rèn)為買這樣的房子時(shí)砍價(jià)將是一種萬分羞恥的行為!

最后，要把概念炒到極致。誰叫炒作是當(dāng)今流行的時(shí)尚呢?誰叫現(xiàn)在的人好這一口呢?水景花園、香樟別墅、智能數(shù)碼、生態(tài)人居、綠色環(huán)保、人性化設(shè)計(jì)等等，要什么有什么。不怕衛(wèi)星放上天，不怕吹破地球的臉，只要能打動(dòng)買主的心。品牌時(shí)代的消費(fèi)者都是跟著廣告走，我們充滿誘惑力的炒作必定能勾起人們的購買欲望，正確引導(dǎo)消費(fèi)!等樓盤賣的差不多了，原有的‘湖景’、‘園林’、‘綠地’很快就不見了，取而代之的是我們最初規(guī)劃版本上的商品房?？赡艿胤教珨D了一點(diǎn)兒，誰叫中國人口多呢?沒辦法!”

“絕了!真是‘聽君一席話，勝讀十年書’。沒想到干成一件事業(yè)的過程是如此的曲折!‘世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章’，這句老話用在這里再合適不過了?！蔽覂A佩，我折服，我知道了怎樣才能走上成功的道路。至少，今天我進(jìn)行了一次成功的采訪。

成功人士鄭國慶同志微笑著喝完一杯茶，說道：“怎么樣，作家同志?幫我寫個(gè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，當(dāng)做本公司內(nèi)部的培訓(xùn)教材。我要打造學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，讓本公司的全體員工通過學(xué)習(xí)煥發(fā)出新的活力，在新世紀(jì)里大展宏圖再創(chuàng)輝煌——發(fā)展致富奔小康!”

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇四

已經(jīng)到了期末了，同學(xué)們都在準(zhǔn)備期末考試了，也宣告了本學(xué)期社團(tuán)工作已經(jīng)接近尾聲了！有很多很多的感悟都不知道從何說起了！真的很深很深，對(duì)于社團(tuán)的不足之處也一直在想辦法改進(jìn)中，的卻改革很難，舊的習(xí)慣不是那么容易改掉的！但是為了社團(tuán)更好的發(fā)展我們必須不停地改進(jìn)，這樣才是對(duì)社團(tuán)最好的！在這份總結(jié)里我只想說我們存在的缺陷以及一些改進(jìn)的措施！其他給你們自己評(píng)價(jià)了。

一：最最重要的我覺得一個(gè)社團(tuán)發(fā)展是要有個(gè)好體制！需要達(dá)到上行下效的程度！但是如今的創(chuàng)協(xié)還是很散漫的！大一、大二總體交流過少，真正做事的只有幾個(gè)！靠幾個(gè)人維持的社團(tuán)可想而知是不足以持續(xù)前行的！因而，我們想盡辦法調(diào)動(dòng)積極性！制定了規(guī)章制度，但是從現(xiàn)在看來效果有限吧！上了星期也開了個(gè)總結(jié)會(huì)議，讓各部門寫一份總結(jié)書！7個(gè)部門在規(guī)定的時(shí)間也就交了兩份！因此可以說社團(tuán)真正做事的人少之又少！擬打算對(duì)哪些不做事的社長采取淘汰處理，并選出優(yōu)秀社干出來！

二：我想一個(gè)社團(tuán)積極性問題，也和它社團(tuán)的影響力有關(guān)吧！因此為了調(diào)動(dòng)社團(tuán)的影響力，我們主動(dòng)幫助“就業(yè)指導(dǎo)中心”做和我們社團(tuán)相關(guān)的一些工作，并且努力成為他的下屬工作以獲得更高的平臺(tái)！

我們和大一社干面對(duì)面坐著的形式！由社長助理主持會(huì)議，副社長助理負(fù)責(zé)會(huì)議簽到和會(huì)議記錄，然后由社長和兩個(gè)副社長進(jìn)行開會(huì)！只是希望拉近大家的距離為了更好的工作！

四：以前的宣傳方式過于傳統(tǒng)落后，所以今年我也增加了新德爾宣傳渠道，一是開通了微博，如騰訊微博，新浪微博，還有在池州學(xué)院論壇上發(fā)帖宣傳，以及在百度文庫上傳社團(tuán)文件進(jìn)行宣傳，值得高興的是前幾天騰訊微博終于得到官方認(rèn)證，大家可以收聽一下??！名字是“池州學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)“。

五：其實(shí)今年我們也讓大一的寫了一些明年的工作計(jì)劃，我想在明年德爾工作中可以讓大家看到我們社團(tuán)一些創(chuàng)新型的品牌活動(dòng)！具體的在明年的工作計(jì)劃中會(huì)提到。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇五

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立于2015年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會(huì)的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會(huì)的展望發(fā)展階段。以前的“輕實(shí)踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會(huì)發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會(huì)長這屆對(duì)協(xié)會(huì)的規(guī)章制度、實(shí)戰(zhàn)理念和協(xié)會(huì)的價(jià)值觀進(jìn)行一定的更改，同時(shí)在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會(huì)全體成員一定會(huì)一起努力開創(chuàng)協(xié)會(huì)發(fā)展的新紀(jì)元。 本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會(huì)全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會(huì)的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新 面試 會(huì)員大會(huì) 全干會(huì)活動(dòng)。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對(duì)完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會(huì)會(huì)不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅(jiān)持我們協(xié)會(huì)最終會(huì)取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會(huì)的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會(huì)進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對(duì)新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會(huì)骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會(huì)成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會(huì)以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會(huì)，各個(gè)部門組織才藝表演自我介紹，說實(shí)在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足?？陀^方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會(huì)員大會(huì)或全干會(huì)和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場(chǎng)人數(shù)分散或不齊。同時(shí)社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說 會(huì)長團(tuán)和理事部分人員到場(chǎng)人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會(huì)存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會(huì)沒有一個(gè)清晰地章程和管理制度，以及對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展模式?jīng)]有一個(gè)清晰地定論。沒有建立一個(gè)清晰的章程、管理制度、協(xié)會(huì)精神。

（二）、協(xié)會(huì)成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會(huì)目標(biāo)不明確，參與活動(dòng)積極性不高。部分協(xié)會(huì)成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)的性質(zhì)和協(xié)會(huì)的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識(shí)。另外協(xié)會(huì)成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動(dòng)和協(xié)會(huì)會(huì)議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會(huì)開展一些學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

制度、協(xié)會(huì)文化、協(xié)會(huì)價(jià)值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會(huì)骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有些冷場(chǎng)，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會(huì)長開始到協(xié)會(huì)成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動(dòng)時(shí)協(xié)會(huì)各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會(huì)幾個(gè)骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點(diǎn)吃力，因?yàn)楣ぷ鞑荒馨l(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動(dòng)作用。

客觀上：

（一）、開展活動(dòng)時(shí)活動(dòng)場(chǎng)地不易申請(qǐng)，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動(dòng)，但由于我們協(xié)會(huì)本身會(huì)跟社會(huì)上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對(duì)活動(dòng)工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對(duì)待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)方面的活動(dòng)限制的太多。

（三）、由于協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕并正處于成長期的一個(gè)社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實(shí)踐性活動(dòng)中有著不少困難。

改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會(huì)開展工作打好基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭(zhēng)取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個(gè)非常關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚(yáng)與繼承本協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，更加努力工作。新的開始意味者新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個(gè)陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢(mèng)想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

2015年10月6日

新的一學(xué)期開始了我們迎來了又一批的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)的新成員，同時(shí)為我們協(xié)會(huì)注入了新鮮的血液，到現(xiàn)在我們的招新活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，在這次招新活動(dòng)中我們協(xié)會(huì)的成果雖然有點(diǎn)不盡人意但是我們還是有很大的收獲通過這次活動(dòng)我和我的社友我的團(tuán)隊(duì)相互有了更深刻的.了解，對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力有了很大的提高，讓我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)更加的深刻！我們通過這次招新活動(dòng)對(duì)我們社團(tuán)我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)有了更加透徹的認(rèn)識(shí)。下面我就這次招新活動(dòng)總結(jié)一下。 這次招新我們一共招新將近六十多名新會(huì)員，我們此次招新在前期的宣傳問題做的有些不是太好，原因是多方面的其中的人力配置起到很大的影響，這將對(duì)下一年的招新是很好的前車之鑒，相信通過今年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下一年會(huì)有更好的成果，對(duì)于廣場(chǎng)招新有些會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)介紹偏于片面導(dǎo)致新生對(duì)我們協(xié)會(huì)認(rèn)識(shí)不到位等，還有就是人員配置不是很合理大學(xué)生活私事比較多組織人到一塊有些困難人員充足的時(shí)候還是好的但是如果人員不充足不好的人力組織就顯的很難把活動(dòng)維持下去。

們的整個(gè)團(tuán)隊(duì)這臺(tái)大機(jī)器不能十足的運(yùn)轉(zhuǎn)。

在這次招新活動(dòng)中我們從其他的協(xié)會(huì)中也取到很多的經(jīng)比如前期的宣傳活動(dòng)，沒正式招新時(shí)讓對(duì)于本協(xié)會(huì)的感興趣的同學(xué)先報(bào)名這在一定程度上是對(duì)本協(xié)會(huì)的很好的宣傳，還有的協(xié)會(huì)組織老會(huì)員到寢室給新生介紹自己的協(xié)會(huì)這更是很好的辦法，走在別人的前面才能立于不敗之地，我們以后也要多向他們學(xué)習(xí)讓大家更好的了解自己，這樣我們才能走在別人的前面。

還有由于分工問題不是很明確導(dǎo)致有些會(huì)員付出過多，有些顯得相對(duì)清閑，這一點(diǎn)我們以后要注意完善，使以后活動(dòng)的開展能更加的有效快捷。

這次招新活動(dòng)我們協(xié)會(huì)眾志成城大家合作讓這次招新活動(dòng)順利結(jié)束，這時(shí)我們最大的收獲，大家在一塊體驗(yàn)到的快樂使我們永遠(yuǎn)難忘的，我們?cè)谶@次招新中學(xué)到的很多東西在今后的活動(dòng)發(fā)展會(huì)受益匪淺，對(duì)于下一屆的納新工作也會(huì)提供一定的影響和借鑒，我想這次招新我們成績盡管有點(diǎn)不盡人意但是我們還是得到很多。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇六

我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)從xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)，活躍了社團(tuán)氣氛，使我協(xié)會(huì)廣大會(huì)員得到了學(xué)習(xí)和鍛煉，各項(xiàng)活動(dòng)的開展讓會(huì)員的綜合素質(zhì)得到了全面提高?；仡欉@一個(gè)學(xué)期的協(xié)會(huì)工作，我協(xié)會(huì)在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會(huì)特色活動(dòng)都獲得的滿意的工作成果。同時(shí)也有諸多的不足，在接下來的工作中本協(xié)會(huì)將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，讓協(xié)會(huì)得到健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、校園招聘活動(dòng)：校園招聘開展順利，為廣大會(huì)員及同學(xué)提供了實(shí)踐平臺(tái)，提高了廣大會(huì)員的社會(huì)實(shí)踐能力。切實(shí)減輕了同學(xué)們的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 1、3月2日，10日，本協(xié)會(huì)分別組織了協(xié)會(huì)成員參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會(huì)員的面試經(jīng)驗(yàn)及技巧，提高了廣大會(huì)員參與社會(huì)實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

2、3月31日，4月17日，本協(xié)會(huì)與統(tǒng)一公司合作，在學(xué)校開展了“五一”兼職招聘會(huì)，并組織了面試。大部分會(huì)員及同學(xué)在“五一”期間獲得了兼職機(jī)會(huì)，提高了廣大會(huì)員的實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

3、本協(xié)會(huì)在開學(xué)之際，組織會(huì)員在學(xué)院門口進(jìn)行聯(lián)通卡銷售。此次活動(dòng)的開展，不僅讓更多的會(huì)員參與了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)到了生活的多樣性。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識(shí)培訓(xùn)講座，提高了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。 1、3月12日，本協(xié)會(huì)開展了陳安之的視頻知識(shí)講座。講述了如何制定目標(biāo)，如何奮斗、實(shí)踐，如何達(dá)到成功的彼岸。讓會(huì)員認(rèn)識(shí)到在校期間就要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備，努力提高自身素質(zhì)。

2、3月30日，本協(xié)會(huì)與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院開展了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動(dòng)給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生目標(biāo)。

3月16日本協(xié)會(huì)在學(xué)院一階舉行了換屆大會(huì)，選出了新一屆理事會(huì)成員，并舉行了各項(xiàng)交接儀式事儀。

四、社團(tuán)活動(dòng)月：加強(qiáng)了兄弟社團(tuán)的交流與溝通。促進(jìn)兄弟社團(tuán)友好發(fā)展，豐富社團(tuán)文化。

1、3月24-27日，本協(xié)會(huì)積極參加了“社團(tuán)乒乓球賽”，在會(huì)員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強(qiáng)了會(huì)員的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神文化建設(shè)。

2、4月25日，本協(xié)會(huì)積極參與了由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主辦的文藝匯演，并容獲了團(tuán)體總分第三名。給廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺(tái)，豐富了社團(tuán)文化。

3、本協(xié)會(huì)積極參與了由經(jīng)濟(jì)信息協(xié)會(huì)主辦的“綠城杯”籃球賽，促進(jìn)了兄弟社團(tuán)的友好往來。

五、企業(yè)參觀：加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)的了解，充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理方式。

4月21日，本協(xié)會(huì)組織了30名會(huì)員及工商系學(xué)生會(huì)，英語協(xié)會(huì)的部分會(huì)員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽(yù)展示廳。深入了解了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會(huì)員懂得什么是現(xiàn)代企業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動(dòng)：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識(shí)的海洋，需要我們?nèi)ネ诰蚝烷_采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)和要求。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立于2015年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會(huì)的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會(huì)的展望發(fā)展階段。以前的“輕實(shí)踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會(huì)發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會(huì)長這屆對(duì)協(xié)會(huì)的規(guī)章制度、實(shí)戰(zhàn)理念和協(xié)會(huì)的價(jià)值觀進(jìn)行一定的更改，同時(shí)在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會(huì)全體成員一定會(huì)一起努力開創(chuàng)協(xié)會(huì)發(fā)展的新紀(jì)元。 本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會(huì)全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會(huì)的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新 面試 會(huì)員大會(huì) 全干會(huì)活動(dòng)。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對(duì)完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會(huì)會(huì)不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅(jiān)持我們協(xié)會(huì)最終會(huì)取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會(huì)的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會(huì)進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對(duì)新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會(huì)骨干以及思想積極、有激情的`協(xié)會(huì)成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會(huì)以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會(huì)，各個(gè)部門組織才藝表演自我介紹，說實(shí)在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足。客觀方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會(huì)員大會(huì)或全干會(huì)和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場(chǎng)人數(shù)分散或不齊。同時(shí)社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說 會(huì)長團(tuán)和理事部分人員到場(chǎng)人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會(huì)存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會(huì)沒有一個(gè)清晰地章程和管理制度，以及對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展模式?jīng)]有一個(gè)清晰地定論。沒有建立一個(gè)清晰的章程、管理制度、協(xié)會(huì)精神。

（二）、協(xié)會(huì)成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會(huì)目標(biāo)不明確，參與活動(dòng)積極性不高。部分協(xié)會(huì)成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)的性質(zhì)和協(xié)會(huì)的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識(shí)。另外協(xié)會(huì)成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動(dòng)和協(xié)會(huì)會(huì)議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會(huì)開展一些學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

制度、協(xié)會(huì)文化、協(xié)會(huì)價(jià)值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會(huì)骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有些冷場(chǎng)，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會(huì)長開始到協(xié)會(huì)成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動(dòng)時(shí)協(xié)會(huì)各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會(huì)幾個(gè)骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點(diǎn)吃力，因?yàn)楣ぷ鞑荒馨l(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動(dòng)作用。

客觀上：

（一）、開展活動(dòng)時(shí)活動(dòng)場(chǎng)地不易申請(qǐng)，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動(dòng)，但由于我們協(xié)會(huì)本身會(huì)跟社會(huì)上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對(duì)活動(dòng)工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對(duì)待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)方面的活動(dòng)限制的太多。

（三）、由于協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕并正處于成長期的一個(gè)社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實(shí)踐性活動(dòng)中有著不少困難。

改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會(huì)開展工作打好基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭(zhēng)取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個(gè)非常關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚(yáng)與繼承本協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，更加努力工作。新的開始意味者新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個(gè)陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢(mèng)想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

2015年10月6日

從2011年6月我接手創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作，至今一年過去了。回顧這段時(shí)間以來，我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的發(fā)展得到了進(jìn)一步的提高,我們根據(jù)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì);和未來的就業(yè)趨勢(shì),給社團(tuán)內(nèi)的廣大會(huì)員量身定做了一系列的實(shí)踐方案,也取得了很好的成果.本社團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展的需要對(duì)內(nèi)部各部分做了詳細(xì)的規(guī)劃,主要設(shè)有 宣傳、策劃、財(cái)務(wù)、創(chuàng)意、項(xiàng)目運(yùn)營組.各個(gè)組在實(shí)踐過程中都發(fā)揮了很好的作用,也在活動(dòng)中很好的鍛煉了大家,很好的為大家樹立了人生價(jià)值觀,為未來的工作做了很好的準(zhǔn)備.本社團(tuán)組織會(huì)員展開向成功者學(xué)習(xí); 組織會(huì)員依次為大家上一節(jié)公開課，旨在鍛煉會(huì)員的的心理素質(zhì)和交際水品；10月組織會(huì)員參加由我校主辦的第十屆中國蛋品科技大會(huì)，通過該活動(dòng)，一方面讓會(huì)員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時(shí)也學(xué)會(huì)在市場(chǎng)中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；11月份有我社團(tuán)舉辦的“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng).在諸多實(shí)踐性極強(qiáng)的活動(dòng)中,我們會(huì)員充分發(fā)揮了他們的才能,不管是在舞臺(tái)布景還是在后臺(tái)管理方面都取得了顯著的成績. 一系列的實(shí)踐活動(dòng),一系列的理論學(xué)習(xí)都本著為廣大會(huì)員著想.我們的目的就是為廣大會(huì)員創(chuàng)造一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái),使他們不再懼怕未來,能夠擁有一個(gè)很好的擇業(yè)心里素質(zhì).

一．在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷有助于大學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)與定位 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè) “ 難 ” ，首先 “ 難 ” 在對(duì)自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學(xué)子，在踏入社會(huì)之前，很難對(duì)自己感興趣的領(lǐng)域、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷，之所以如此，就是因?yàn)檫€沒有對(duì)自己的興趣、特長、個(gè)性等有全面的認(rèn)識(shí)。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所開展的活動(dòng)，則有利于培養(yǎng)大學(xué)生自我認(rèn)識(shí)和自我教育的能力。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的活動(dòng)也為廣大會(huì)員提供了釋放自我能量，展示自我的舞臺(tái)。通過參加或管理社團(tuán)活動(dòng)，大學(xué)生可以直接審視和檢驗(yàn)自己的興趣、愛好、個(gè)性特征和各種能力，從而對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)和把握，對(duì)自己的長處和不足，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有了直接的體驗(yàn)。俗話說： “ 人貴有自知之明 ” ，大學(xué)生正確地評(píng)價(jià)自我既可以避免盲目自信導(dǎo)致自負(fù)，也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理準(zhǔn)備。

二．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷使大學(xué)生求職更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多，用人單位在招收畢業(yè)生時(shí)要求也越來越嚴(yán)格，大學(xué)生的就業(yè)形式也因此越來越嚴(yán)峻?！赌戏饺?qǐng)?bào)》曾經(jīng)報(bào)道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中，包括 “ 缺乏個(gè)性特點(diǎn)的人 ” 和 “ 只專不適的人 ” 兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個(gè)性特點(diǎn)的人，不能培養(yǎng)書呆子。同時(shí)也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動(dòng)性，利用學(xué)校和社會(huì)的各種條件，把自己鍛煉成為個(gè)性鮮明、能夠適應(yīng)社會(huì)的人。

與此相對(duì)應(yīng)，在各類單位招聘的過程中，學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點(diǎn)，尤其是實(shí)踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實(shí)踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢？詳細(xì)分析，在實(shí)踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉，可以使大學(xué)生在以下幾個(gè)方面擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：

1、有助于培養(yǎng)大學(xué)生良好的表達(dá)能力。更好地向用人單位推薦自己，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所開展的活動(dòng)，都是與社會(huì)緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯(lián)跟商家的談判合作，在社會(huì)崗位上的鍛煉等等，都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉，增加對(duì)自己的自信度，增強(qiáng)與人之間的溝通能力。

2、有助于培養(yǎng)大學(xué)生的組織管理能力。更加適應(yīng)用人單位的工作要求 ，對(duì)于每一個(gè)有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個(gè)有成功欲望的人，首先要學(xué)會(huì)與組織的溝通和協(xié)調(diào)，并且還要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，這正是社會(huì)所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)，都會(huì)給每一個(gè)社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。

3.有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力 。社團(tuán)成員通過參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查，通過與政、工、商等各部門的溝通，有利于培養(yǎng)大學(xué)生敏銳的社會(huì)觀察力，從而更好的認(rèn)識(shí)社會(huì)，為自己的將來發(fā)展定位。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)本著增強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，營造一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè) ” 的社會(huì)氛圍，帶領(lǐng)廣大會(huì)員共同成長 。 我們將來也許會(huì)擁抱成功，也許會(huì)牽手失敗。但是我們現(xiàn)在要培養(yǎng)的是堅(jiān)持的勇氣，同時(shí)，我們會(huì)員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作和鍛煉中，更要有學(xué)識(shí)的增長、技能的提高、理性思維的形成、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)等等，這些缺一不可。在此，必須記住我們的口號(hào)： 只要你決定去贏，全世界都為你讓路！

創(chuàng)業(yè)只為求富，求富只為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)會(huì)長：李磊 2012.5.25

附1 2011.6---2012.5創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)活動(dòng)匯總 ：

一、模擬授課活動(dòng)：（從2011.10-----2012.5每月第二周周日晚7-9點(diǎn)）

為了提升會(huì)員的心理素質(zhì)、公眾場(chǎng)合的社交能力、交流創(chuàng)業(yè)想法，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)開展模擬授課活動(dòng)。本活動(dòng)的主要形式是：有協(xié)會(huì)秘書組安排授課授課課程表（課程表主要標(biāo)示何時(shí)輪到xx-x同學(xué)授課），會(huì)員需在活動(dòng)時(shí)間前準(zhǔn)備好相關(guān)材料（內(nèi)容范圍：企業(yè)構(gòu)架知識(shí)、面試技巧、職場(chǎng)禮儀、知識(shí)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理等）準(zhǔn)時(shí)授課，本活動(dòng)一個(gè)月兩次（特殊情況除外）?；顒?dòng)開展以來，每位參講會(huì)員活動(dòng)前都作了充分的準(zhǔn)備，通過這樣的活動(dòng)激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情，也讓每一位會(huì)員了解了企業(yè)構(gòu)架知識(shí)、面試技巧、職場(chǎng)禮儀、知識(shí)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理的基本知識(shí)，同時(shí)在內(nèi)心懂得了在大學(xué)期間應(yīng)該為以后的創(chuàng)業(yè)路做哪些原始積累，應(yīng)該說基本上達(dá)到了活動(dòng)的初衷！

二、“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽（2011.10）

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個(gè)揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺(tái)，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。本次活動(dòng)得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)大力支持，值得一提的是本次活動(dòng)得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動(dòng)贊助200.00元人民幣?；顒?dòng)從2011年11月15日正式啟動(dòng)，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動(dòng)共收到作品33件，最終評(píng)選出團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)和個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)共計(jì)十二名，在本次活動(dòng)我協(xié)會(huì)會(huì)員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計(jì)劃書》獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)。本次活動(dòng)中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報(bào)道，通過該活動(dòng)在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個(gè)人一等獎(jiǎng)： 惠之千

二等獎(jiǎng)；王義坤 楊志川

三等獎(jiǎng)；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎(jiǎng)；于晶晶

二等獎(jiǎng)；張笑 趙少開

三等獎(jiǎng)：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會(huì)”紀(jì)實(shí)（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會(huì)組織全體會(huì)員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會(huì)”，會(huì)員們抓住這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會(huì)員抓住機(jī)會(huì)和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動(dòng)在輕松地氛圍下舉行，通過這個(gè)活動(dòng)會(huì)員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時(shí)也 學(xué)會(huì)在市場(chǎng)中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)！

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇七

人的眼光不同，思維也不同，所以各行各業(yè)都有人在打拼，任何一個(gè)行業(yè)都有人把它做的很不錯(cuò)。100人創(chuàng)業(yè)，只有20人成功，其它人有的搖旗吶喊，有的盲目跟風(fēng)。電子商務(wù)的時(shí)代來臨了，到處都是開網(wǎng)店，有免費(fèi)的，也有買貨體驗(yàn)的，一年就賺幾十萬。跟在別人的后邊永遠(yuǎn)追趕上人家，別說你能賺到那么多的錢，如果能賺到30%已經(jīng)是不少了。

經(jīng)驗(yàn)可以與有經(jīng)驗(yàn)的人合作，雖然賺的少，但是損失的也少，減少風(fēng)險(xiǎn)，總比你賠光了好。 第二：要有非一般人的思維，做生意也要講謀略，你可以看看《商場(chǎng)36計(jì)》《處 事36計(jì)》《老板36計(jì)》。

面的。出了事要有人幫你出主意，有時(shí)你有人沒錢事辦不好，有錢沒人事辦不了，有錢有人沒有好辦法事辦不快。

第五：與人合作才能加速成功，一個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代過去了。現(xiàn)在講究團(tuán)隊(duì)合

作，就是綜合人才，綜合智慧，綜合人脈，綜合資金，利用其它人的優(yōu)勢(shì)，為自己謀利，同時(shí)別人也在嬴利?？傊?，大家是奔著一個(gè)方向前進(jìn)，只要選對(duì)路，一直走下去，總會(huì)到終點(diǎn)。 第六：國家支持的項(xiàng)目好做，比如綠色、健康、環(huán)保、節(jié)能、垃圾處理、污染處 理、新農(nóng)村建設(shè)等。

第七：現(xiàn)在比較好的行業(yè)：

1. 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)行業(yè)

2. 信息服務(wù)行業(yè)

3. 就業(yè)服務(wù)行業(yè)

4. 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和相關(guān)行業(yè)5. 文藝及娛樂行業(yè)

6. 影視行業(yè)

7. 托兒服務(wù)行業(yè)

8. 教育行業(yè)：兒童早期教育、成人在職教育

9. 房產(chǎn)中介行業(yè)

10. 早餐行業(yè)

11. 健康食品服務(wù)行業(yè)

12. 加工批發(fā)與服飾行業(yè)

13. 汽車后續(xù)服務(wù)行業(yè)

14. 農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)

15. 網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)

16. 俱樂部

17. 展會(huì)

18. 培訓(xùn)班

19. 家裝行業(yè)

20. “獵頭”公司

21. 風(fēng)險(xiǎn)投資公司

22. 老年人健康服務(wù)公司

23. 清潔公司

24. 老年活動(dòng)中心（可組織老年人從事健身、旅游、健康咨詢等活動(dòng)）

25. 流動(dòng)快餐工程

26. 婚慶籌備中心

27. 垂釣中心

28. 冷飲吧

29. 科技吧：專利、技術(shù)、商標(biāo)??

第八：簡(jiǎn)易創(chuàng)業(yè)：

1. 洗車行業(yè)

2. 婚禮公司

3. 禮品代理4. 保姆勞務(wù)

5. 生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)園

6. 花卉出租

7. 理發(fā)

8. 網(wǎng)絡(luò)廣告

9. 辦事處

10. 春節(jié)禮品盒

11. 禮品寄售??

第九：創(chuàng)業(yè)方向：

1. 大型不如小型

2. 重工不如輕工

3. 做男不如做女

4. 大人不如孩子

5. 綜合不如專業(yè)

6. 新建不如租賃

第十：將成本控制到每一分錢，將盈利增加到極限。

第十一：合作創(chuàng)業(yè)的要點(diǎn)：

1. 先小人后君子

2. 己所不欲勿施于人

3. 自己吃點(diǎn)虧，讓他人占點(diǎn)便宜

4. 凡事勤立規(guī)矩

5. 親兄弟明算帳

6. 沒有過不去的難，只有享不盡的福

7. 讓我永遠(yuǎn)不欠你的

8. 不是一家人不進(jìn)一家門

9. 包容對(duì)方的不足和缺點(diǎn)

第十二：811原則：

這是一個(gè)利益分配的原則，按照這個(gè)原則：如果生意人賺了十元錢，就要有八元錢給關(guān) 系戶，一元錢分配給身邊掌握機(jī)密的幕僚們，最后剩余的一元錢才裝入自己的口袋。換一句話解釋這個(gè)原則就是，一個(gè)商人賺到十元錢，就有八元錢是用來培養(yǎng)生意場(chǎng)上的利益同盟。由此可以看出，利益同盟也是商人的根本法寶。培養(yǎng)利益同盟的根本理論就是：你認(rèn)識(shí)誰并不重要，關(guān)鍵是你想認(rèn)識(shí)誰以及誰認(rèn)識(shí)你。

第十三：創(chuàng)業(yè)實(shí)踐問題

1. 由于初涉新行業(yè)，缺乏系統(tǒng)的經(jīng)營與管理經(jīng)驗(yàn)，找不著貨源地，經(jīng)銷渠道不暢。人才難覓。

2. 資金短缺，造成缺貨少料，員工斷薪，使之經(jīng)常停產(chǎn)停業(yè)。

3. 由于接用“二手”陳舊設(shè)備或購置了假劣設(shè)備，而又不懂、不知或不珍惜設(shè)備的保 養(yǎng)維護(hù)，因而常出故障，造成不合格產(chǎn)品率高。

4. 為了招攬更多的客戶，賒銷不當(dāng)，造成收不抵出，業(yè)不抵債。

5. 講排場(chǎng)、講義氣，附和人情世事、吃喝玩樂，造成個(gè)人開支過大而不能節(jié)制。

6. 急功近利，基礎(chǔ)沒打好，即過早擴(kuò)展業(yè)務(wù)，造成資金套牢。

7. 態(tài)度惡劣，不恪守誠信和職業(yè)道德，造成無社會(huì)信用。

8. 財(cái)務(wù)不建賬，造成收、支混亂。

9. 暴利經(jīng)營或制售假冒偽劣商品、違禁商品，自食其果。

10. 投資取向不合理或因利益紛爭(zhēng)，造成股東抽資撤股。

11. 缺乏市場(chǎng)預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn)，購貨、存貨不適合行情，造成損貨，以至蝕本。 第十四：創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個(gè)方面：

1. 業(yè)務(wù)資源：賺錢的模式是什么；

2. 客戶資源：誰來購買；

3. 技術(shù)資源：憑什么贏取客戶的信賴？

4. 經(jīng)營管理資源：經(jīng)營能力如何；

5. 財(cái)務(wù)資源：是否有足夠的啟動(dòng)資金；

6. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)資源：對(duì)該行業(yè)資訊與常識(shí)的積累；

7. 行業(yè)準(zhǔn)入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制，需要進(jìn)入資格條件；

8. 人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。

以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應(yīng)具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場(chǎng)化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的`財(cái)務(wù)資源，其他資源欠缺也可以彌補(bǔ)；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。

第十五：創(chuàng)業(yè)前要慎思

創(chuàng)業(yè)前要認(rèn)真思考、反復(fù)評(píng)估、考慮成熟再行動(dòng)。除了要足夠的資源準(zhǔn)

備外，心理準(zhǔn)備最重要。以下幾個(gè)方面問題，值得好好思考。

1. 我為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)？是否有足夠的決心，愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)嗎？過去的利益是否舍得放棄？

4. 是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計(jì)通過多長時(shí)間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時(shí)間的準(zhǔn)備。

5. 創(chuàng)業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么，最壞的結(jié)果是什么，我是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)一定要有充分的心理準(zhǔn)備，否則，一碰到現(xiàn)實(shí)狀況與想象不一樣，一下會(huì)造成信心動(dòng)搖。

回答清楚以上問題之后，再?zèng)Q定是否創(chuàng)業(yè)不遲。很多創(chuàng)業(yè)者的失敗，都

是與創(chuàng)業(yè)前心理準(zhǔn)備不夠，匆匆忙忙進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，最后失敗得一塌糊涂，假如準(zhǔn)備不足，條件不具備，晚一點(diǎn)創(chuàng)業(yè)也不遲。

第十六：先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)

很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點(diǎn)錢，過上較好的生活。因此，

在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進(jìn)入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊(cè)好了，再考慮業(yè)務(wù)范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再?zèng)Q定創(chuàng)業(yè)。假如，選

年終工作總結(jié)及工作計(jì)劃

光陰似箭，20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在同事們的鼓勵(lì)和幫助下，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人的業(yè)務(wù)水平和思想覺悟都有一定程度的提高，現(xiàn)將創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部工作情況總結(jié)如下：

一、政策宣傳

為了給創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，經(jīng)常與創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通交流，掌握運(yùn)營情況、宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策，包括政策性補(bǔ)貼申報(bào)、項(xiàng)目申報(bào)、投融資等，全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項(xiàng)咨詢。

二、融資服務(wù)

協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得xx銀行信用貸款共計(jì)xx萬元。 對(duì)接xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心推薦x家女青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請(qǐng)女青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。

對(duì)接區(qū)就業(yè)局和xx街辦勞動(dòng)保障服務(wù)中心，對(duì)有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。

對(duì)接xx園區(qū)發(fā)展中心，篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng)業(yè)園客戶資料，并對(duì)經(jīng)營情況較好、項(xiàng)目有潛力的4家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了約談。

對(duì)接團(tuán)ybc成都辦公室，學(xué)習(xí)ybc中國青年創(chuàng)業(yè)國際計(jì)劃相關(guān)理論和案例，積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)站建站工作，并向有融資需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行宣傳。

三、政策申報(bào)

對(duì)接區(qū)就業(yè)局，協(xié)助x家符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報(bào)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，共計(jì)x萬元。開園至今累計(jì)有x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報(bào)到該補(bǔ)助，共計(jì)x萬元。對(duì)接團(tuán)區(qū)委和工業(yè)園管委辦，協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報(bào)20xx年稅收返還，共計(jì)x萬余元。

對(duì)接團(tuán)區(qū)委，協(xié)助創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx公司、xx公司等x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行第三批（20xx-20xx年度）市級(jí)重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報(bào)。

四、培訓(xùn)工作

為了讓企業(yè)更好的了解國家現(xiàn)有優(yōu)惠政策，豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)稅知識(shí)，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)能力，指導(dǎo)部在服務(wù)中心各部門協(xié)助下，對(duì)接區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)科技局等相關(guān)部門，為園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財(cái)稅專題、沙盤演練、企業(yè)融資等內(nèi)容的專題培訓(xùn)。

為xx大學(xué)有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)工程專業(yè)12名大學(xué)生組織了為期兩天的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)，培訓(xùn)活動(dòng)包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)成功案例解析等，并邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)青年與大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)座談。 通過參加科技部門、團(tuán)等單位舉辦的項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)、融資培訓(xùn)等進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，會(huì)后組織招商部人員學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)園相關(guān)優(yōu)惠政策、各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)信息、銀行融資產(chǎn)品情況等。

五、其他創(chuàng)業(yè)服務(wù)

（一）企業(yè)招聘

積極與區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、xx街道勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大型招聘會(huì)、網(wǎng)上招聘、社區(qū)招聘等多種招聘形式，為10余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請(qǐng)到3次大型招聘會(huì)的展位、xx區(qū)人才網(wǎng)和xx街辦的2處長期招聘位。

（二）企業(yè)工商注冊(cè)及年檢

積極對(duì)接第三方代辦機(jī)構(gòu)，向x家新進(jìn)企業(yè)提供工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、企業(yè)財(cái)會(huì)等相關(guān)咨詢。 積極對(duì)接公司相關(guān)部門出具場(chǎng)地證明，協(xié)助x家新進(jìn)企業(yè)辦理工商注冊(cè)等手續(xù)。積極對(duì)接政府相關(guān)部門，為x家創(chuàng)業(yè)園企業(yè)解決20xx年企業(yè)工商年檢難題。

（三）創(chuàng)業(yè)人員人事代理

積極配合發(fā)展區(qū)人才交流中心，協(xié)助1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員辦理園區(qū)集體戶口，享受三年免人事代理費(fèi)的優(yōu)惠政策。

（四）創(chuàng)業(yè)活動(dòng)及企業(yè)推介

對(duì)接區(qū)就業(yè)局，組織10名創(chuàng)業(yè)青年參加由中央電視臺(tái)《致富經(jīng)》欄目主辦，市農(nóng)委會(huì)、市人社局、市經(jīng)信委承辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)致富榜樣評(píng)選推介活動(dòng)——榜樣到身邊之走進(jìn)xx”活動(dòng)。 對(duì)接團(tuán)區(qū)委，組織12家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯(lián)想控股有限公司共同主辦、成都高新區(qū)管委會(huì)、成都高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心承辦的聯(lián)想之星創(chuàng)業(yè)大講堂暨天府創(chuàng)業(yè)論壇活動(dòng)。 協(xié)助團(tuán)區(qū)委，組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加20xx年創(chuàng)業(yè)園嘉年華活動(dòng)，并做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)接待等工作。 對(duì)接團(tuán)區(qū)委，組織有融資需求的10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由團(tuán)主辦、西財(cái)mapcc聯(lián)合會(huì)和美瑞財(cái)富系協(xié)辦的融資推介活動(dòng)。

對(duì)接區(qū)科技局，推薦有參展意向的1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，報(bào)名參加由省科技廳指導(dǎo)，清科集團(tuán)承辦的“20xx中國（西部）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與金融資本對(duì)接推進(jìn)會(huì)”活動(dòng)。

對(duì)接區(qū)人事局，推薦、指導(dǎo)4名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加市級(jí)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型人物評(píng)選并獲得認(rèn)定。

六、相關(guān)單位其他外聯(lián)工作

對(duì)接區(qū)科技局，學(xué)習(xí)科技重點(diǎn)項(xiàng)目、科技創(chuàng)新基金、申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品申報(bào)等業(yè)務(wù)知識(shí)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)做好咨詢工作。協(xié)助區(qū)科技局相關(guān)部門，積極做好園區(qū)科協(xié)相關(guān)工作，及時(shí)向中心主任匯報(bào)工作進(jìn)展，并參加園區(qū)科協(xié)年終總結(jié)會(huì)，整理參會(huì)信息。

協(xié)助團(tuán)區(qū)委多次進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、院校參觀等接待工作，包括現(xiàn)場(chǎng)接待、企業(yè)門牌和指示牌的更新等。還協(xié)助團(tuán)區(qū)委整理創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)資料，協(xié)助團(tuán)區(qū)委發(fā)放創(chuàng)業(yè)問卷調(diào)查，協(xié)助拍攝創(chuàng)業(yè)園專題片等。

對(duì)接銀行及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供集中代理記賬、稅收申報(bào)等財(cái)會(huì)及法律咨詢服務(wù)。

七、存在的問題

經(jīng)過一年的改進(jìn)，指導(dǎo)部工作較之早期的工作信息脫節(jié)、缺少檔案等現(xiàn)象有較大改觀，現(xiàn)已做到信息報(bào)送較為及時(shí)，職能職責(zé)較為清晰。但是由于專業(yè)性不夠，工作中還是存在不少問題，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、企業(yè)管理等缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息不實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)、深入的掌握。

20xx年工作計(jì)劃

20xx年，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部在繼續(xù)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有功能，完成“中心”工作任務(wù)的同時(shí)，還將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及與相關(guān)部門的聯(lián)系力度，各方收集信息、資源為我所用，實(shí)現(xiàn)快捷的資源渠道、準(zhǔn)確的信息來源，為企業(yè)提供增值服務(wù)打好基礎(chǔ)。

從2011年6月我接手創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作，至今一年過去了?；仡欉@段時(shí)間以來，我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的發(fā)展得到了進(jìn)一步的提高,我們根據(jù)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì);和未來的就業(yè)趨勢(shì),給社團(tuán)內(nèi)的廣大會(huì)員量身定做了一系列的實(shí)踐方案,也取得了很好的成果.本社團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展的需要對(duì)內(nèi)部各部分做了詳細(xì)的規(guī)劃,主要設(shè)有 宣傳、策劃、財(cái)務(wù)、創(chuàng)意、項(xiàng)目運(yùn)營組.各個(gè)組在實(shí)踐過程中都發(fā)揮了很好的作用,也在活動(dòng)中很好的鍛煉了大家,很好的為大家樹立了人生價(jià)值觀,為未來的工作做了很好的準(zhǔn)備.本社團(tuán)組織會(huì)員展開向成功者學(xué)習(xí); 組織會(huì)員依次為大家上一節(jié)公開課，旨在鍛煉會(huì)員的的心理素質(zhì)和交際水品；10月組織會(huì)員參加由我校主辦的第十屆中國蛋品科技大會(huì)，通過該活動(dòng)，一方面讓會(huì)員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時(shí)也學(xué)會(huì)在市場(chǎng)中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；11月份有我社團(tuán)舉辦的“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng).在諸多實(shí)踐性極強(qiáng)的活動(dòng)中,我們會(huì)員充分發(fā)揮了他們的才能,不管是在舞臺(tái)布景還是在后臺(tái)管理方面都取得了顯著的成績. 一系列的實(shí)踐活動(dòng),一系列的理論學(xué)習(xí)都本著為廣大會(huì)員著想.我們的目的就是為廣大會(huì)員創(chuàng)造一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái),使他們不再懼怕未來,能夠擁有一個(gè)很好的擇業(yè)心里素質(zhì).

一．在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷有助于大學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)與定位 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè) “ 難 ” ，首先 “ 難 ” 在對(duì)自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學(xué)子，在踏入社會(huì)之前，很難對(duì)自己感興趣的領(lǐng)域、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷，之所以如此，就是因?yàn)檫€沒有對(duì)自己的興趣、特長、個(gè)性等有全面的認(rèn)識(shí)。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所開展的活動(dòng)，則有利于培養(yǎng)大學(xué)生自我認(rèn)識(shí)和自我教育的能力。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的活動(dòng)也為廣大會(huì)員提供了釋放自我能量，展示自我的舞臺(tái)。通過參加或管理社團(tuán)活動(dòng)，大學(xué)生可以直接審視和檢驗(yàn)自己的興趣、愛好、個(gè)性特征和各種能力，從而對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)和把握，對(duì)自己的長處和不足，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有了直接的體驗(yàn)。俗話說： “ 人貴有自知之明 ” ，大學(xué)生正確地評(píng)價(jià)自我既可以避免盲目自信導(dǎo)致自負(fù)，也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理準(zhǔn)備。

二．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷使大學(xué)生求職更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多，用人單位在招收畢業(yè)生時(shí)要求也越來越嚴(yán)格，大學(xué)生的就業(yè)形式也因此越來越嚴(yán)峻?！赌戏饺?qǐng)?bào)》曾經(jīng)報(bào)道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中，包括 “ 缺乏個(gè)性特點(diǎn)的人 ” 和 “ 只專不適的人 ” 兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個(gè)性特點(diǎn)的人，不能培養(yǎng)書呆子。同時(shí)也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動(dòng)性，利用學(xué)校和社會(huì)的各種條件，把自己鍛煉成為個(gè)性鮮明、能夠適應(yīng)社會(huì)的人。

與此相對(duì)應(yīng)，在各類單位招聘的過程中，學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點(diǎn)，尤其是實(shí)踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實(shí)踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢？詳細(xì)分析，在實(shí)踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉，可以使大學(xué)生在以下幾個(gè)方面擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：

1、有助于培養(yǎng)大學(xué)生良好的表達(dá)能力。更好地向用人單位推薦自己，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所開展的活動(dòng)，都是與社會(huì)緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯(lián)跟商家的談判合作，在社會(huì)崗位上的鍛煉等等，都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉，增加對(duì)自己的自信度，增強(qiáng)與人之間的溝通能力。

2、有助于培養(yǎng)大學(xué)生的組織管理能力。更加適應(yīng)用人單位的工作要求 ，對(duì)于每一個(gè)有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個(gè)有成功欲望的人，首先要學(xué)會(huì)與組織的溝通和協(xié)調(diào)，并且還要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，這正是社會(huì)所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)，都會(huì)給每一個(gè)社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。

3.有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力 。社團(tuán)成員通過參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查，通過與政、工、商等各部門的溝通，有利于培養(yǎng)大學(xué)生敏銳的社會(huì)觀察力，從而更好的認(rèn)識(shí)社會(huì)，為自己的將來發(fā)展定位。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)本著增強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，營造一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè) ” 的社會(huì)氛圍，帶領(lǐng)廣大會(huì)員共同成長 。 我們將來也許會(huì)擁抱成功，也許會(huì)牽手失敗。但是我們現(xiàn)在要培養(yǎng)的是堅(jiān)持的勇氣，同時(shí)，我們會(huì)員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的工作和鍛煉中，更要有學(xué)識(shí)的增長、技能的提高、理性思維的形成、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)等等，這些缺一不可。在此，必須記住我們的口號(hào)： 只要你決定去贏，全世界都為你讓路！

創(chuàng)業(yè)只為求富，求富只為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)會(huì)長：李磊 2012.5.25

附1 2011.6---2012.5創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)活動(dòng)匯總 ：

一、模擬授課活動(dòng)：（從2011.10-----2012.5每月第二周周日晚7-9點(diǎn)）

為了提升會(huì)員的心理素質(zhì)、公眾場(chǎng)合的社交能力、交流創(chuàng)業(yè)想法，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)開展模擬授課活動(dòng)。本活動(dòng)的主要形式是：有協(xié)會(huì)秘書組安排授課授課課程表（課程表主要標(biāo)示何時(shí)輪到xx-x同學(xué)授課），會(huì)員需在活動(dòng)時(shí)間前準(zhǔn)備好相關(guān)材料（內(nèi)容范圍：企業(yè)構(gòu)架知識(shí)、面試技巧、職場(chǎng)禮儀、知識(shí)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理等）準(zhǔn)時(shí)授課，本活動(dòng)一個(gè)月兩次（特殊情況除外）?；顒?dòng)開展以來，每位參講會(huì)員活動(dòng)前都作了充分的準(zhǔn)備，通過這樣的活動(dòng)激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情，也讓每一位會(huì)員了解了企業(yè)構(gòu)架知識(shí)、面試技巧、職場(chǎng)禮儀、知識(shí)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理的基本知識(shí)，同時(shí)在內(nèi)心懂得了在大學(xué)期間應(yīng)該為以后的創(chuàng)業(yè)路做哪些原始積累，應(yīng)該說基本上達(dá)到了活動(dòng)的初衷！

二、“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽（2011.10）

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個(gè)揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺(tái)，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。本次活動(dòng)得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)大力支持，值得一提的是本次活動(dòng)得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動(dòng)贊助200.00元人民幣?；顒?dòng)從2011年11月15日正式啟動(dòng)，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動(dòng)共收到作品33件，最終評(píng)選出團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)和個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)共計(jì)十二名，在本次活動(dòng)我協(xié)會(huì)會(huì)員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計(jì)劃書》獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)。本次活動(dòng)中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報(bào)道，通過該活動(dòng)在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個(gè)人一等獎(jiǎng)： 惠之千

二等獎(jiǎng)；王義坤 楊志川

三等獎(jiǎng)；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎(jiǎng)；于晶晶

二等獎(jiǎng)；張笑 趙少開

三等獎(jiǎng)：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會(huì)”紀(jì)實(shí)（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會(huì)組織全體會(huì)員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會(huì)”，會(huì)員們抓住這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會(huì)員抓住機(jī)會(huì)和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動(dòng)在輕松地氛圍下舉行，通過這個(gè)活動(dòng)會(huì)員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時(shí)也 學(xué)會(huì)在市場(chǎng)中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)！

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇八

我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)從xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)，活躍了社團(tuán)氣氛，使我協(xié)會(huì)廣大會(huì)員得到了學(xué)習(xí)和鍛煉，各項(xiàng)活動(dòng)的開展讓會(huì)員的綜合素質(zhì)得到了全面提高?；仡欉@一個(gè)學(xué)期的協(xié)會(huì)工作，我協(xié)會(huì)在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會(huì)特色活動(dòng)都獲得的滿意的工作成果。同時(shí)也有諸多的不足，在接下來的工作中本協(xié)會(huì)將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，讓協(xié)會(huì)得到健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、校園招聘活動(dòng)：校園招聘開展順利，為廣大會(huì)員及同學(xué)提供了實(shí)踐平臺(tái)，提高了廣大會(huì)員的社會(huì)實(shí)踐能力。切實(shí)減輕了同學(xué)們的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 1、3月2日，10日，本協(xié)會(huì)分別組織了協(xié)會(huì)成員參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會(huì)員的面試經(jīng)驗(yàn)及技巧，提高了廣大會(huì)員參與社會(huì)實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

2、3月31日，4月17日，本協(xié)會(huì)與統(tǒng)一公司合作，在學(xué)校開展了“五一”兼職招聘會(huì)，并組織了面試。大部分會(huì)員及同學(xué)在“五一”期間獲得了兼職機(jī)會(huì)，提高了廣大會(huì)員的實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)能力。

3、本協(xié)會(huì)在開學(xué)之際，組織會(huì)員在學(xué)院門口進(jìn)行聯(lián)通卡銷售。此次活動(dòng)的開展，不僅讓更多的會(huì)員參與了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)到了生活的多樣性。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識(shí)培訓(xùn)講座，提高了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。 1、3月12日，本協(xié)會(huì)開展了陳安之的視頻知識(shí)講座。講述了如何制定目標(biāo)，如何奮斗、實(shí)踐，如何達(dá)到成功的彼岸。讓會(huì)員認(rèn)識(shí)到在校期間就要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備，努力提高自身素質(zhì)。

2、3月30日，本協(xié)會(huì)與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院開展了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動(dòng)給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生目標(biāo)。

3月16日本協(xié)會(huì)在學(xué)院一階舉行了換屆大會(huì)，選出了新一屆理事會(huì)成員，并舉行了各項(xiàng)交接儀式事儀。

四、社團(tuán)活動(dòng)月：加強(qiáng)了兄弟社團(tuán)的交流與溝通。促進(jìn)兄弟社團(tuán)友好發(fā)展，豐富社團(tuán)文化。

1、3月24-27日，本協(xié)會(huì)積極參加了“社團(tuán)乒乓球賽”，在會(huì)員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強(qiáng)了會(huì)員的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神文化建設(shè)。

2、4月25日，本協(xié)會(huì)積極參與了由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主辦的文藝匯演，并容獲了團(tuán)體總分第三名。給廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺(tái)，豐富了社團(tuán)文化。

3、本協(xié)會(huì)積極參與了由經(jīng)濟(jì)信息協(xié)會(huì)主辦的“綠城杯”籃球賽，促進(jìn)了兄弟社團(tuán)的友好往來。

五、企業(yè)參觀：加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)的了解，充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理方式。

4月21日，本協(xié)會(huì)組織了30名會(huì)員及工商系學(xué)生會(huì)，英語協(xié)會(huì)的部分會(huì)員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽(yù)展示廳。深入了解了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會(huì)員懂得什么是現(xiàn)代企業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動(dòng)：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識(shí)的海洋，需要我們?nèi)ネ诰蚝烷_采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)和要求。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立于2015年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會(huì)的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會(huì)的展望發(fā)展階段。以前的“輕實(shí)踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會(huì)發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會(huì)長這屆對(duì)協(xié)會(huì)的規(guī)章制度、實(shí)戰(zhàn)理念和協(xié)會(huì)的價(jià)值觀進(jìn)行一定的更改，同時(shí)在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會(huì)全體成員一定會(huì)一起努力開創(chuàng)協(xié)會(huì)發(fā)展的新紀(jì)元。 本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會(huì)全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會(huì)的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新 面試 會(huì)員大會(huì) 全干會(huì)活動(dòng)。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對(duì)完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會(huì)會(huì)不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅(jiān)持我們協(xié)會(huì)最終會(huì)取得良好的發(fā)展。為了更好的'總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會(huì)的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會(huì)進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對(duì)新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會(huì)骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會(huì)成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會(huì)以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會(huì)，各個(gè)部門組織才藝表演自我介紹，說實(shí)在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足?？陀^方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會(huì)員大會(huì)或全干會(huì)和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場(chǎng)人數(shù)分散或不齊。同時(shí)社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說 會(huì)長團(tuán)和理事部分人員到場(chǎng)人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會(huì)存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會(huì)沒有一個(gè)清晰地章程和管理制度，以及對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展模式?jīng)]有一個(gè)清晰地定論。沒有建立一個(gè)清晰的章程、管理制度、協(xié)會(huì)精神。

（二）、協(xié)會(huì)成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會(huì)目標(biāo)不明確，參與活動(dòng)積極性不高。部分協(xié)會(huì)成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)的性質(zhì)和協(xié)會(huì)的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識(shí)。另外協(xié)會(huì)成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動(dòng)和協(xié)會(huì)會(huì)議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會(huì)開展一些學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

制度、協(xié)會(huì)文化、協(xié)會(huì)價(jià)值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會(huì)骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有些冷場(chǎng)，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會(huì)長開始到協(xié)會(huì)成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動(dòng)時(shí)協(xié)會(huì)各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會(huì)幾個(gè)骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點(diǎn)吃力，因?yàn)楣ぷ鞑荒馨l(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動(dòng)作用。

客觀上：

（一）、開展活動(dòng)時(shí)活動(dòng)場(chǎng)地不易申請(qǐng)，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動(dòng)，但由于我們協(xié)會(huì)本身會(huì)跟社會(huì)上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對(duì)活動(dòng)工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對(duì)待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)方面的活動(dòng)限制的太多。

（三）、由于協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕并正處于成長期的一個(gè)社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實(shí)踐性活動(dòng)中有著不少困難。

改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會(huì)開展工作打好基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭(zhēng)取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個(gè)非常關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚(yáng)與繼承本協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，更加努力工作。新的開始意味者新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個(gè)陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢(mèng)想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

2015年10月6日

我是青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)宣傳部的王勇，自我加入我們青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)至今快一年了，這期間我們協(xié)會(huì)開展了很多豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)，活躍社團(tuán)氣氛，使我得到了很多的學(xué)習(xí)和鍛煉。回顧這一年我們協(xié)會(huì)的工作，從周年慶典、電影展、社團(tuán)風(fēng)采展、青山湖燒烤、校史參觀、社團(tuán)聯(lián)歡會(huì)、建設(shè)學(xué)院交流會(huì)、職場(chǎng)知識(shí)大賽、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)第二課堂、南昌大學(xué)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟交流會(huì)、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽等一系列的活動(dòng)中都獲得的滿意的成果。同時(shí)也有諸多的不足?，F(xiàn)我對(duì)我們青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)做如下個(gè)人的工作總結(jié)：

首先經(jīng)過在協(xié)會(huì)近一年來的鍛煉，我對(duì)我宣傳部的日常工作事物已經(jīng)有了深刻的了解，并且能夠出色的完成我宣傳部的各項(xiàng)工作，我部門日常工作事物有以下幾點(diǎn)：

1，板報(bào)制作：協(xié)會(huì)開展活動(dòng)前，我部部門積極完成并展出了許多主題突出、版面新穎的板報(bào)，起到了為活動(dòng)宣傳的目的。大家也在板報(bào)制作的過程中，相互配合，融洽了部門的關(guān)系，為我部門發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

2，協(xié)會(huì)會(huì)議：在這協(xié)會(huì)近一年以來我都積極參與本協(xié)會(huì)的大大小小的會(huì)議，在會(huì)議中我不僅了解了協(xié)會(huì)的活動(dòng)發(fā)展，還拉近了與協(xié)會(huì)成員的距離，使在協(xié)會(huì)的工作得到了更好地進(jìn)展。

也有響應(yīng)參與，在青山湖燒烤活動(dòng)中與大家一起玩，一起吃燒烤，拉近我與協(xié)會(huì)其他成員的距離，認(rèn)識(shí)許多朋友，豐富了自己的大學(xué)生活；校史參觀那次因?yàn)橐险n，所以請(qǐng)假未參與，但事后有看大家參觀時(shí)拍下的相片；在“職場(chǎng)知識(shí)大賽”中表現(xiàn)不是很好，但也是進(jìn)入了決賽榮獲第三名，在此次活動(dòng)中學(xué)到了很多職場(chǎng)的知識(shí)，這都是在課堂上學(xué)不到的；在“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)第二課堂”中學(xué)習(xí)到了許多開網(wǎng)店的知識(shí)，并在會(huì)長及老師的指導(dǎo)下開了自己的網(wǎng)店，在此深表感謝；我的感謝是用實(shí)際行動(dòng)表示的，所以我報(bào)名了“網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽”來感謝我在協(xié)會(huì)所學(xué)到的，并希望自己能在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面得到鍛煉。

總的來說協(xié)會(huì)給我們帶來了太多太多，無法用語言表達(dá)。在這里望協(xié)會(huì)一直不斷前進(jìn)，給更多的人帶來幫助。這事我們的責(zé)任，是對(duì)協(xié)會(huì)的報(bào)答。

青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)宣傳部王勇

二零一二年五月十三日

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇九

小企業(yè)當(dāng)大企業(yè)運(yùn)作，全線出擊，四面投資，大網(wǎng)撈小魚。紅高粱一開始就選了快速增長的全國性連鎖模式。正確做法是起步階段把有限資源集中在一個(gè)地區(qū)，成熟后再拓展新區(qū)域。連鎖業(yè)充滿風(fēng)險(xiǎn)，不是越大越快越好，速度過快是失敗之源。

反思二：對(duì)財(cái)務(wù)管理，一知半解比一無所知更人害。

財(cái)務(wù)管理中有個(gè)“金律”：不能把銀行短期借款用于企業(yè)長期投資。盡可能用自有資本和長期負(fù)債作為固定資產(chǎn)投資和長期投資。而我們固定資產(chǎn)大部分來自流動(dòng)負(fù)債、短期借款。加之四面投資導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈。

反思三：沒有建立利潤管理體系，各種資源不能有效、統(tǒng)籌運(yùn)用，造成財(cái)務(wù)資源不足。

紅高粱條一年生意興隆，這時(shí)有專家說，紅高粱前三年可先不講利潤，迅速擴(kuò)張，把企業(yè)做大，資本做大，不要怕負(fù)債，要造勢(shì)，做品牌。然后賣股權(quán)，做上市公司，這叫“零利潤”經(jīng)營。我認(rèn)為：“零利潤”經(jīng)營對(duì)初創(chuàng)時(shí)期的企業(yè)，對(duì)初級(jí)階段的中式是不合適的。我們是小企業(yè)，是初級(jí)，缺少“功夫”，也就是抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

反思四：沒有準(zhǔn)備資金時(shí)，項(xiàng)目就輕易啟動(dòng)，造成財(cái)務(wù)困難。

投資專家說：“不要等有了錢才投資開業(yè)，可行的投資項(xiàng)目總是不會(huì)缺錢的?！蔽覜Q定投資紅高粱時(shí)，手頭并沒錢，由于看準(zhǔn)市場(chǎng)，第一家店投資半年就收回。決定投資北京王府井店時(shí)，手頭只有10萬現(xiàn)金。于是就開始頭腦膨脹：資金不足時(shí)，提出全國性連鎖發(fā)展戰(zhàn)略，到處尋址投資。店鋪一開業(yè)就背上了包袱。

反思五：過分追求”碼頭效應(yīng)“，把錢更多地投到地皮上，結(jié)果為業(yè)主打工。

做快餐要舍得在地皮上投資，但要量力而行。寧愿別人說你吝嗇，沒利潤位置再好也要撤。

反思六：過分?jǐn)U大品牌的`作用，犯了名牌“速成論”和“萬能達(dá)”錯(cuò)誤。

名牌不能速成，名牌是質(zhì)量、管理、效益的標(biāo)致。即使名牌企業(yè)，品牌也不是萬能的。生意就是生意，需要突破一個(gè)又一個(gè)“瓶頸”，穩(wěn)步增長。不能靠傳奇色彩的新聞炒作，迅速成為“名牌”，然后用品牌盲目擴(kuò)張，加盟連鎖。名牌背后是功夫。

反思七：過早否定廚師的“手藝”，忽視廚師在中式快餐中的地位作用。

結(jié)果既缺少“手藝”操作，又缺乏必要的機(jī)器設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量下降，銷售額下滑。中式快餐得“適度工業(yè)化”。不搞工業(yè)化沒有出路，丟掉“手藝”就沒有我們的優(yōu)勢(shì)。

反思八：忽視產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品組合，沒有處理好“多”和“少”

中餐品種專業(yè)化不能滿足需求，多樣化又不利于連鎖。要適度多樣化。重視產(chǎn)品研發(fā)，不能認(rèn)為中國是美食大國，品種極豐富，就忽視產(chǎn)品開發(fā)。

反思九：沒有建立合理的結(jié)構(gòu)就盲目發(fā)展，追求速度。

一兩家成功，就誤認(rèn)為這是成功體系。對(duì)連鎖業(yè)來講，結(jié)構(gòu)決定連鎖的規(guī)模和店數(shù)。

反思十：沒有把員工訓(xùn)練作為長期、連貫的經(jīng)營戰(zhàn)略。

企業(yè)訓(xùn)練不足，管理水平和人員素質(zhì)不高，缺少發(fā)展動(dòng)力。某種意義上講，麥當(dāng)勞的成功，不是漢堡包的成功，而是訓(xùn)練體系的成功。麥當(dāng)勞有個(gè)理念：人才流失主要原因是企業(yè)訓(xùn)練不足。中式快餐普遍在店鋪管理和人員培訓(xùn)上不足。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十

訪談時(shí)間：

訪談方式：應(yīng)對(duì)面。

被訪談人：劉敏，重慶大學(xué)研究生，環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師訪談資料：

問題1：您是如何找到這份工作的？

答：是分配。

問題2：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

答：除了你所學(xué)的專業(yè)知識(shí)外，還要結(jié)合實(shí)際不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

問題3：：目前行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)當(dāng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

回答：當(dāng)前業(yè)內(nèi)人員的綜合技術(shù)水品參差不齊，總的來說如果是在大學(xué)當(dāng)教師的話，大多是研究生畢業(yè)。

問題4：我想在這方面進(jìn)行考研，您有什么看法，能給我一些提議嗎？

回答：能考研就更好了！在學(xué)校不用先去找單位，直接考好！邊干邊學(xué)再考，會(huì)很不方便！考研的話對(duì)以后就業(yè)時(shí)選擇范圍上占優(yōu)勢(shì)。

問題5：您覺得這個(gè)專業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣？

回答：前途無量！國家急需這方面的專業(yè)人才。因?yàn)槲覀儑掖丝淘絹碓街匾暛h(huán)境這塊，并且我們國家發(fā)展速度如此之快，所以在環(huán)境影響上肯定得跟上腳步，所以這個(gè)專業(yè)的發(fā)展前景很好。

問題6：平常，在工作方面，您每一天都做些什么呢？

回答：做該做的事！上學(xué)生們的無機(jī)及分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)課啊。

問題7：方便透露您的薪水嗎？

回答：呵呵，這個(gè)保密哦。

問題8：像做教師這行累不累呢？

回答：這個(gè)應(yīng)當(dāng)很多吧，再不明白百度一下應(yīng)當(dāng)就全都出來了吧。就我所知，這個(gè)專業(yè)畢業(yè)生以后能夠到環(huán)境部門工作，好多都是事業(yè)單位，挺不錯(cuò)的。

問題10：您認(rèn)為您這個(gè)職業(yè)給你帶來了什么？

回答：我覺得很充實(shí)，此刻的我愛上了這個(gè)職業(yè)，這是我之前最堅(jiān)定的選擇，到此刻我也覺得我沒走錯(cuò)。

問題11：您的家庭對(duì)你此刻的工作還滿意嗎？

回答：挺滿意的。

問題12：對(duì)于即將進(jìn)入該行業(yè)的人，您能不能提一些意見呢？

回答：要有職責(zé)心，踏踏實(shí)實(shí)。

因?yàn)槲沂黔h(huán)境科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，所以我選擇的訪談人物是我們環(huán)境專業(yè)的教師劉敏教師。

劉敏教師是重慶大學(xué)環(huán)境科學(xué)專業(yè)的研究生，讀研期間，學(xué)習(xí)努力刻苦，并利用業(yè)余時(shí)間在相關(guān)單位從事與環(huán)境科學(xué)專業(yè)有關(guān)工作，以此積累經(jīng)驗(yàn)。研究生畢業(yè)后，來到內(nèi)江師范從事環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師職業(yè)，在從事教師的幾年中，劉敏教師對(duì)自我所選擇的職業(yè)很滿意，并對(duì)學(xué)生盡職盡力。

這次訪談，我們選擇的地點(diǎn)在上課的教室里，采取一問一記錄的采訪方式對(duì)劉敏教師進(jìn)行了訪談。我自我羅列了十二個(gè)問題分別對(duì)劉敏教師進(jìn)行提問，劉敏教師清晰地地回答了我所提出的問題。

之后，我分析并總結(jié)了這些問題的答案，認(rèn)真的思考，從中獲取對(duì)我自身所需要的東西。從那些回答中能夠明白劉敏教師對(duì)自我此刻所從事的職業(yè)很滿意，對(duì)自我當(dāng)初的選擇不后悔。作為一個(gè)教師，她深深地?zé)釔圩晕业穆殬I(yè)，從她口中我也了解到，之所以選擇教師這個(gè)職業(yè)，其實(shí)在很早以前，劉敏教師也就對(duì)自我做過了職業(yè)規(guī)劃，所以按照自我的規(guī)劃一步一步走，才會(huì)走上從事教師這條路，她很欣慰自我當(dāng)時(shí)做了這么一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，讓自我的未來不至于沒有方向。

這次訪談之后，讓我明白了很多，讓我意識(shí)到對(duì)自我職業(yè)規(guī)劃的必要性，因?yàn)閮H有經(jīng)過這樣，才能讓自我更加明晰自我今后該做的東西、該走怎樣的路、該怎樣發(fā)展。很多東西要從此刻做起，才能慢慢地接近成功。在大學(xué)這樣一個(gè)相對(duì)沒有功利性的氛圍里，我們就像是沒有見過世面的被關(guān)在籠子里的小鳥，所以，我想說，趁我們?cè)诖髮W(xué)里，一方面要好好的學(xué)好專業(yè)知識(shí)，另一方面，要慢慢的接觸社會(huì)，為以后更好的就業(yè)打好基礎(chǔ)。那么做到以下幾點(diǎn)就很必要了：

要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高自我的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。并且我們要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手本事，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自我的研究方向，提高自我的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等，不斷拓展自我的優(yōu)勢(shì)和成功渠道。

應(yīng)對(duì)想在全球化的今日，每一天都要應(yīng)對(duì)著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)取與世界接軌，而這一切都無一能夠離開語言工具——英語。所以英語是我們將來立足本行業(yè)的必需品。

此外，如果想尋求更深的發(fā)展，成功的職業(yè)人給我們的提議是：“那就學(xué)好英語吧?！?/p>

大學(xué)不僅僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，十分狹窄，對(duì)自我今后生涯的順利發(fā)展十分不利。所以，我們應(yīng)當(dāng)從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世本事及經(jīng)營并維護(hù)好自我的人脈資源。

心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自我的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價(jià)值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)理解一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，并且還做不好。我們對(duì)員工都沒有什么異常的、苛刻的要求，他們只要對(duì)自我有態(tài)度，對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，并且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，我們不應(yīng)當(dāng)有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時(shí)，進(jìn)取投身就業(yè)大潮之中。

獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲??；二是從自我的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自我在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來找工作難度的過分渲染而造成的對(duì)自我所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能進(jìn)取投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會(huì)去找方法，你若不想做，你會(huì)找一大堆理由。并且實(shí)踐異常鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識(shí)，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會(huì)和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在！

“常求于人有利于人，少求于人有利于己?！本攀甏錾奈覀?，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依靠父母，獨(dú)立意識(shí)弱，獨(dú)立辦事本事差等是常有的事。一個(gè)人如果一向依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個(gè)項(xiàng)目，你若沒有獨(dú)立完成的本事，那么在很多方面都將受制于人，不僅僅項(xiàng)目很難完成，并且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自我對(duì)負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自我完全能夠獨(dú)立地去決定和處理，無需依靠別人。并且我們也不想一向生活在別人的世界里，我們就是我們自我，我們掌控著自我的人生發(fā)展軌跡。并且經(jīng)過這樣有意識(shí)的培養(yǎng)，我們不僅僅獨(dú)立決策、執(zhí)行本事會(huì)大有提高，并且自信心、自尊心也會(huì)大有增強(qiáng)，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦然地應(yīng)對(duì)和處理人生中的起起落落。

所以，為了自我在將來更好的發(fā)展，我們要趁早做好自我的職業(yè)規(guī)劃，然后并按照計(jì)劃一步一步堅(jiān)定的走下去，這是這次訪談劉敏教師之后自我的深刻感想。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十一

為了保證這四個(gè)方面的無差，就需要一個(gè)高水準(zhǔn)的協(xié)作團(tuán)隊(duì)。

如果保證協(xié)作?可以分為六個(gè)步驟：

1.開放溝通。大多數(shù)失敗的協(xié)作往往就出現(xiàn)溝通問題，所以管理者常常要求準(zhǔn)確溝通，但繁重的工作讓溝通精確上很難的。所以不妨講求開放溝通，讓大多數(shù)的溝通盡可能讓團(tuán)隊(duì)成員都知道。團(tuán)隊(duì)之間可以實(shí)現(xiàn)跨團(tuán)隊(duì)、跨職能、跨層級(jí)和跨地理的自由對(duì)話。

2.聚焦任務(wù)。任務(wù)的構(gòu)成由內(nèi)容、期限、責(zé)任人和成員工程。聚焦任務(wù)的前提就是這些信息保證完整，每個(gè)人明確自己的角色并統(tǒng)一在一條線上。

3.忽略形式。組織為了協(xié)作往往創(chuàng)造了很多工具，但這些工具往往過度沉重，因此需要鼓勵(lì)大家把這些形式化的東西去掉，比如去掉冗余的信息表、減少審批流程。

4.數(shù)據(jù)集中。協(xié)作當(dāng)中知識(shí)管理要求數(shù)據(jù)集中，全員使用統(tǒng)一的信息平臺(tái)，溝通、文檔、項(xiàng)目等信息一體化，永遠(yuǎn)選擇云端存儲(chǔ)。

5.去中心化。這等同于企業(yè)協(xié)作的分散決策，大膽地讓團(tuán)隊(duì)失控，讓每一個(gè)決策在自己的決策點(diǎn)上發(fā)生。

6.閉環(huán)優(yōu)化。對(duì)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)而言，為了一些決策和成果，有時(shí)需要刻意去尋求失敗點(diǎn)，當(dāng)失敗點(diǎn)發(fā)生的時(shí)候，就需要從能力、責(zé)任和目標(biāo)等方面去了解失敗的原因。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十二

人生每一天都是現(xiàn)場(chǎng)直播，而沒有彩排，更不可能從頭再來。細(xì)數(shù)漫漫人生，突然發(fā)現(xiàn)努力的光陰是那么的短暫，而肩頭的職責(zé)和使命卻不容我們思考，停留。所以，我們不得不開始規(guī)劃自我的人生，規(guī)劃自我的職業(yè)生涯。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在規(guī)劃自我職業(yè)的初始，要了解未來所想進(jìn)入職業(yè)的信息。為此，本小組經(jīng)過qq咨詢，采訪了三位不一樣的證券投資屆人士，就職業(yè)工作資料，要求本事，發(fā)展前景，及前輩忠告等方面進(jìn)行了訪談。注：因涉及職業(yè)機(jī)密與個(gè)人財(cái)務(wù)保密，問題資料有局部調(diào)整，還請(qǐng)諒解。

1、訪談對(duì)象：蘇亞萍。

訪談時(shí)間：10月23日15：30—16：30。

訪談方式：qq訪談。

訪談主要資料：

問題1：您是怎樣找到這份工作的？

答：大學(xué)期間，學(xué)習(xí)的是證券投資，畢業(yè)回到貴陽后，便進(jìn)入廣發(fā)證券工作，此刻成為廣發(fā)證券貴陽營業(yè)部負(fù)責(zé)人。

問題2：目前，行業(yè)內(nèi)從事這份工作的人應(yīng)當(dāng)具有什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

答：大學(xué)本科學(xué)歷，如果要進(jìn)入總公司，需要從985或重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的。

問題3：你的職位是什么？你的主要職責(zé)是什么？

答：貴陽營業(yè)部負(fù)責(zé)人；履行公司賦予我管理營業(yè)部的職責(zé)，確保這個(gè)營業(yè)部合規(guī)高效的運(yùn)營，二是根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)；三是搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高經(jīng)營效率；四是為員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，提高大家的收入。對(duì)內(nèi)搞好管理，對(duì)外搞好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)好關(guān)系。

問題4：貴公司在貴州經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展歷程？

答：08年進(jìn)入貴陽，主要是散戶實(shí)現(xiàn)盈利。2012年以前，和銀行機(jī)構(gòu)的合作還限于渠道合作，也就是由營業(yè)部派營銷人員到銀行網(wǎng)點(diǎn)蹲點(diǎn)營銷；此刻和銀行能夠有直接的業(yè)務(wù)合作，并且合作空間也在不斷變大。

問題5：您工作地點(diǎn)一般在哪里？

答：主要還是在貴陽。

問題6：在工作方面，您每一天都做些什么？

答：準(zhǔn)時(shí)上班，召開晨會(huì)，布置一天的工作；而后在oa上閱覽公司的相關(guān)通知或業(yè)務(wù)簡(jiǎn)報(bào)，查看營業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)情景；瀏覽各類新聞異常是財(cái)經(jīng)新聞；關(guān)注市場(chǎng)走勢(shì)；拜訪客戶或是和客戶電話溝通；有時(shí)也會(huì)在公司的學(xué)習(xí)系統(tǒng)上學(xué)習(xí)相關(guān)事務(wù)。不定期組織員工進(jìn)行新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常會(huì)到客戶那里進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和業(yè)務(wù)推廣。主要的工作還是和客戶打交道。

問題7：您目前的薪資狀況如何。

答：年薪30萬以上，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金。此外，生育保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金。

問題8：對(duì)目前滿足與不滿之處？

答：滿足談不上，也沒什么不滿。生活安逸就行。

問題9：您認(rèn)為這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣？

答：前景當(dāng)然很好了。隨著國家確定進(jìn)行多層次的資本市場(chǎng)建設(shè)及各項(xiàng)創(chuàng)新舉措的推出，券商的功能、才能充分得到發(fā)揮，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)也在增強(qiáng)。

問題10：貴公司的未來發(fā)展方向是怎樣的？

答：整合市場(chǎng)資源，合理配置市場(chǎng)要素，提高市場(chǎng)效率；能為消費(fèi)者供給更多更豐富的投資渠道和產(chǎn)品。真正發(fā)揮資本中介的功能，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為投資者服務(wù)。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)間的合作，實(shí)現(xiàn)更大資本的盈利。

問題11：請(qǐng)問您當(dāng)前職位的下一步路徑是。

答：往分公司或總公司發(fā)展。

問題12：請(qǐng)問做到下一步需要的知識(shí)或本事都有哪些？

答：學(xué)歷，金融實(shí)踐理論，人脈資源。

問題13：您有什么人生忠告給我嗎？

答：忠告談不上，人應(yīng)當(dāng)懂得珍惜機(jī)會(huì)，珍惜身邊的人，懂得感恩，吃的虧。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十三

當(dāng)面采訪。

曾四芳。

某裝飾設(shè)計(jì)有限公司總經(jīng)理徐某。

徐某，建筑工程師，室內(nèi)設(shè)計(jì)師，副教授，公司總經(jīng)理。畢業(yè)于湖南工藝美術(shù)職工大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后被分配到一家建筑學(xué)院，進(jìn)行基層工作。經(jīng)過幾年的打拼后，徐某最后創(chuàng)辦了自我的設(shè)計(jì)公司，實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對(duì)于成功的座右銘是：愛拼才會(huì)贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成功。

問：您什么時(shí)候創(chuàng)辦這家公司的?最初的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是什么?

答：最初創(chuàng)辦這家公司是在97年，那時(shí)不叫公司(現(xiàn)有公司的名稱)，而叫(以前公司名稱)，最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動(dòng)機(jī)，那時(shí)建筑裝飾行業(yè)剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點(diǎn)也比較低。

答：嗯，起初是學(xué)的建筑學(xué)。在校期間有過短期的實(shí)習(xí)，那時(shí)不像此刻這樣實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)個(gè)性多。畢業(yè)后是學(xué)校分配的，剛開始是在一家建筑學(xué)院做些基本的工作。

答：平時(shí)在工作方面，基本上什么都做吧，雖說是公司老總，但這畢竟還屬于小私有企業(yè)，許多東西還是要自我動(dòng)手。比如各類圖紙的處理，與客戶談判溝通。同時(shí)也要經(jīng)常去工地，跑材料市場(chǎng)，了解最新材料。

答：一般來說，要求也不是個(gè)性高，只要你肯認(rèn)真做事，用心完成任務(wù)也就好了。員工剛來公司時(shí)，通常不會(huì)進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，有什么不懂得能夠互相之間交流。一般會(huì)做些基本的工作，比如繪圖，量房，打電話，跑下業(yè)務(wù)之類的。

答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊，學(xué)一學(xué)心理學(xué)，沒事呢聽一下與品性相關(guān)的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學(xué)會(huì)溝通技巧。

答：雖然目前這個(gè)行業(yè)有較大的競(jìng)爭(zhēng)力，但總得來說，發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，入了行的，通常薪資就應(yīng)都還不錯(cuò)。此刻大學(xué)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)較多，只要專業(yè)扎實(shí)，其他各方面素養(yǎng)也行，未來還是相當(dāng)不錯(cuò)滴。

問：您認(rèn)為如何才能做好室內(nèi)設(shè)計(jì)工作?就應(yīng)具備哪些知識(shí)、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類的?

答：在校很多學(xué)生都局限地認(rèn)為只要學(xué)好3大軟件(3d，cad，ps)就能夠了，事實(shí)上，這只是這個(gè)專業(yè)中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心態(tài)，虛心地學(xué)習(xí)與其相關(guān)的各種知識(shí)。一個(gè)好的設(shè)計(jì)師，要有良好的美術(shù)功底，要多寫生，培養(yǎng)自我的設(shè)計(jì)靈感，積累設(shè)計(jì)素材。因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，也要懂點(diǎn)營銷，法律等方面的知識(shí)。

答：一般都是透過協(xié)商，多加分析，最終決定哪個(gè)更合理采取哪個(gè)，互相尊重而不是抨擊，不要影響團(tuán)隊(duì)的協(xié)作潛力。

問：學(xué)我們這個(gè)專業(yè)的，是不是有必要懂點(diǎn)外語?

答：我個(gè)人的觀點(diǎn)，如果能掌握好一門外語，比如英語啊，那固然是好的，個(gè)性是想要成為高深或首席設(shè)計(jì)師的話，那尤其重要，這樣也便于以后能看懂國外的設(shè)計(jì)圖紙，做到與國際化接軌。

答：熟練操作那幾個(gè)基本軟件，到達(dá)能快速繪圖，背好人體工程學(xué)尺寸和相關(guān)材料的特性，規(guī)格等。掌握必須的溝通技巧，能學(xué)會(huì)很好地與人打交道。

這次的訪談經(jīng)歷，讓我由心底覺得受益匪淺。一向都覺得作為行將畢業(yè)的我們，很有必要去與一些已經(jīng)步入該行業(yè)的人進(jìn)行交流，以便能更好的掌握其信息。最后能借這樣的機(jī)會(huì)，不論是從室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展?fàn)顩r和前景，從事室內(nèi)設(shè)計(jì)的人員所因具備的基本素養(yǎng)，還是大學(xué)生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為詳細(xì)的了解。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十四

第一、目標(biāo)。你永遠(yuǎn)不可能強(qiáng)按著一頭不想喝水的牛去喝水，同樣，你也不可能在你自己不喜歡的領(lǐng)域，取得此生你所能取得的最大成就。目標(biāo)是欲望的表達(dá)，“要什么”從來就比“怎樣做”更為重要。但是目標(biāo)不是欲望，目標(biāo)更加具體，也往往給自己設(shè)定了時(shí)限。它既有欲望的感情、牽動(dòng)因素，同時(shí)也有自己做主、不讓自己從散漫中游移的因素。

第二、胸懷。所謂胸懷，就是一股用天下之材、盡天下之利的氣度，當(dāng)然，還包括相當(dāng)程度的包容———對(duì)異己的包容，對(duì)陌生的包容，對(duì)不如自己者的包容。只有這樣，你才會(huì)形成一種從廣大處覓人生的態(tài)度，把生命的境界做大，把事業(yè)做大。第三、勇氣。冒險(xiǎn)的勇氣、行動(dòng)的勇氣。人的自由在于人的主動(dòng)性，人的主動(dòng)性在于向多種可能性敞開。假如你不嘗試什么，你就不會(huì)真正知道自己是什么，也不會(huì)知道自己到底要什么。所以有這樣一句名言倒是很值得一記：舉槍———射擊———瞄準(zhǔn)。毋憚初難，毋恃久安，先做了再說。一切生機(jī)全從行動(dòng)中來，從動(dòng)態(tài)發(fā)展中來。人常常抱怨自己缺少機(jī)會(huì)，記住，運(yùn)動(dòng)乃機(jī)會(huì)之母。

第四、堅(jiān)持。許多事沒有成功，不是由于構(gòu)想不好，也不是由于沒有努力，而是由于努力不夠。時(shí)下有個(gè)概念叫開拓者。什么叫開拓?開拓就是除了開辟還需拓進(jìn)。堅(jiān)持就是拓進(jìn)，就是遇到困難決不放棄的韌勁兒。就這樣，目標(biāo)、胸懷、勇氣、堅(jiān)持，再加上聰明，構(gòu)成了成功者最為重要的五要素，而聰明只占第五位。如果我們相信人的聰明并不完全屬于天生，也可以通過后天來造就，那么，有了前四者，聰明也會(huì)更容易產(chǎn)生。

名人成功的小故事。

1、松下剛剛陷入事業(yè)的困境，這天他無助地走在路上。一對(duì)姐弟的談話，引起了他的注意。姐姐正在燙衣服，弟弟想讀書，卻無法開燈，因?yàn)槟菚r(shí)插頭只有一個(gè)?！澳隳懿荒芸煲稽c(diǎn)開燈，讓我怎么看書呀?”“好了，好了，就快了?！薄袄鲜钦f好了，都過了30分鐘了?！彼上峦蝗幌耄褐挥幸桓娋€，的確太不方便了，何不想個(gè)可以兩用的插頭呢?他認(rèn)真地研究這個(gè)問題，不久，就想出了兩用插頭的構(gòu)造。試用品問世后，很快就賣光了，訂貨的人越來越多，簡(jiǎn)直供不應(yīng)求，松下的事業(yè)也從此走上軌道，利潤大增。遭遇任何問題，都是激發(fā)創(chuàng)意的好機(jī)會(huì)。

2、30年前，一個(gè)年輕人離開故鄉(xiāng)，開始創(chuàng)造自己的前途。他去拜訪本族的族長，請(qǐng)求指點(diǎn)。老族長寫了3個(gè)字：不要怕。然后抬起頭來，望著年輕人說：“孩子，人生的秘訣只有6個(gè)字，今天先告訴你3個(gè)，供你半生受用?！?0年后，這個(gè)從前的年輕人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多傷心事。歸程漫漫，到了家鄉(xiāng)，他又去拜訪那位族長。他到了族長家里，才知道老人家?guī)啄昵耙呀?jīng)去世，家人取出一個(gè)密封的信封對(duì)他說：“這是老先生留給你的，他說有一天你會(huì)再來。”還鄉(xiāng)的游子這才想起來，30年前他在這里聽到人生的一半秘密，拆開信封，里面赫然又是3個(gè)大字：不要悔。人生在世，中年以前不要怕，中年以后不要悔，這是經(jīng)驗(yàn)的提煉，智慧的濃縮。

3、世界無產(chǎn)階級(jí)革命運(yùn)動(dòng)導(dǎo)師馬克思為著《資本論》化了40多年的時(shí)間，在大英博物館翻閱了大量的資料，他所坐的位子下水泥地上竟磨掉了一層水泥。通過他不懈的努力，馬克思終于著成了全世界無產(chǎn)者所需的《資本論》。

4、亞歷山大大帝在遠(yuǎn)征波斯之前，將他所有的財(cái)產(chǎn)分給了臣下。其中一個(gè)叫皮爾底加斯的大臣非常驚奇。問道：“陛下，那你帶什么起程呢?”“希望，我只帶這一種財(cái)寶?！眮啔v山大回答說。聽到這個(gè)回答，皮爾底加斯說：“那么請(qǐng)讓我們也來分享它吧?！庇谑?，他謝絕了分配給他的財(cái)產(chǎn)。希望是創(chuàng)造人生的路標(biāo)，在任何時(shí)候都別放棄它。

5、歐洲文藝復(fù)興時(shí)期的著名畫家達(dá)·芬奇，從小愛好繪畫。父親送他到當(dāng)時(shí)意大利的名城佛羅倫薩，拜名畫家佛羅基奧為師。老師要他從畫蛋入手。他畫了一個(gè)又一個(gè)，足足畫了十多天。老師見他有些不耐煩了，便對(duì)他說：“不要以為畫蛋容易，要知道，1000個(gè)蛋中從來沒有兩個(gè)是完全相同的;即使是同一個(gè)蛋，只要變換一下角度去看形狀也就不同了，蛋的橢圓形輪廓就會(huì)有差異。所以，要在畫紙上把它完美的表現(xiàn)出來，非得下番苦功不可?！睆拇?，達(dá)·芬奇用心學(xué)習(xí)素描，經(jīng)過長時(shí)期勤奮艱苦的藝術(shù)實(shí)踐，終于創(chuàng)作出許多不朽的名畫。

6、中國的農(nóng)民科學(xué)家吳吉昌為了周的囑托搞棉花試驗(yàn)，他“吃也想棉花，睡也想棉花”，浩劫人家不讓他搞試驗(yàn)他就在自己家里偷偷搞。終于，培育出棉花新品種，為祖國的農(nóng)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

7、西漢司馬遷少年時(shí)就涉獵群書，立志繼承父業(yè)。正當(dāng)他撰寫的《史記》進(jìn)展順利的時(shí)候，“李陵事件”的牽聯(lián)，使他遭受宮刑。面對(duì)這奇恥大辱，他不是嘆息、沉淪，而是銳意進(jìn)取，“幽而發(fā)憤”，他含冤蒙垢數(shù)十年，終于寫出了“通古今之變，成一家之言”的《史記》，流芳后世。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十五

很多人在初次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，都是資源十分欠缺的。資源不足，使企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來說，要符合兩種條件：一是要有進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創(chuàng)業(yè)成功的可能性很小。

創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個(gè)方面：

業(yè)務(wù)資源：賺錢的模式是什么;。

客戶資源：誰來購買;。

技術(shù)資源：憑什么贏取客戶的信賴?

經(jīng)營管理資源：經(jīng)營能力如何;。

財(cái)務(wù)資源：是否有足夠的啟動(dòng)資金;。

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)資源：對(duì)該行業(yè)資訊與常識(shí)的積累;。

行業(yè)準(zhǔn)入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制，需要進(jìn)入資格條件;。

人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。

以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應(yīng)具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場(chǎng)化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的財(cái)務(wù)資源，其他資源欠缺也可以彌補(bǔ);如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。

創(chuàng)業(yè)前要認(rèn)真思考、反復(fù)評(píng)估、考慮成熟再行動(dòng)。除了要足夠的資源準(zhǔn)備外，心理準(zhǔn)備最重要。以下幾個(gè)方面問題，值得好好思考。

第一，我為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)?是否有足夠的決心，愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)嗎?過去的利益是否舍得放棄?

第四，是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計(jì)通過多長時(shí)間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時(shí)間的準(zhǔn)備。

第五，創(chuàng)業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么，最壞的結(jié)果是什么，我是否能承受?不要只想到樂觀的一方面，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)一定要有充分的心理準(zhǔn)備，否則，一碰到現(xiàn)實(shí)狀況與想象不一樣，一下會(huì)造成信心動(dòng)搖。

回答清楚以上問題之后，再?zèng)Q定是否創(chuàng)業(yè)不遲。很多創(chuàng)業(yè)者的失敗，都是與創(chuàng)業(yè)前心理準(zhǔn)備不夠，匆匆忙忙進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，最后失敗得一塌糊涂，假如準(zhǔn)備不足，條件不具備，晚一點(diǎn)創(chuàng)業(yè)也不遲。

三、先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)。

進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的老板給你付了。

很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點(diǎn)錢，過上較好的生活。因此，在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進(jìn)入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊(cè)好了，再考慮業(yè)務(wù)范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再?zèng)Q定創(chuàng)業(yè)。假如，選擇了某一個(gè)行業(yè)，創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，收集相關(guān)的資訊，如果有可能，可以先考慮進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的老板給你付了，也就用不著自己創(chuàng)業(yè)時(shí)間交學(xué)費(fèi)，行業(yè)知識(shí)、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創(chuàng)業(yè)，成功就指日可待了。

四、經(jīng)營能力最重要。

經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會(huì)找到投資者，很多投資家天天都在找好項(xiàng)目投資。

很多年輕人在創(chuàng)業(yè)時(shí)，過多強(qiáng)調(diào)資金因素影響力，其實(shí)不然，創(chuàng)業(yè)條件中資金雖然很重要，但最最重要的是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的經(jīng)營能力，特別是業(yè)務(wù)能力。如果資金是根本因素，那好，我給你投資1000萬，你經(jīng)營什么，你有什么可以確保賺錢嗎?我想，很多人恐怕都無法保證，也不知道投資干什么，所以資金因素不是惟一的。

經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會(huì)找到投資者，很多投資家天天都在找好項(xiàng)目投資。

在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的能力非常重要，事無巨細(xì)，都要自己親自動(dòng)手，創(chuàng)業(yè)不是一件很輕松的事情。在創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人能力中業(yè)務(wù)能力，開發(fā)客戶能力，綜合應(yīng)變能力十分重要。創(chuàng)業(yè)者其實(shí)很多時(shí)候就是一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理,能夠拿到訂單什么都好辦了。很多創(chuàng)業(yè)成功者，都是做業(yè)務(wù)出身。有了客戶，有了訂單，自然的事情都變得容易了。

對(duì)于有志創(chuàng)業(yè)者而言，不斷打造好自己的經(jīng)營能力是至關(guān)重要的。從學(xué)做業(yè)務(wù)開始，是一個(gè)好辦法，當(dāng)能力有了，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)自然很多，特別是今天，進(jìn)入靠能力賺錢的時(shí)代，經(jīng)營能力更是重中之重。

五、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)更容易。

在創(chuàng)業(yè)者中，有幾種成功的類型，自己從零開始獨(dú)立創(chuàng)業(yè)成功者，有技術(shù)與他人合作成功者，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)成功者。

一個(gè)創(chuàng)業(yè)者比較好的選擇就是有計(jì)劃與策略地進(jìn)入一家成功公司，先取得老板的信任，再找準(zhǔn)機(jī)會(huì)，建議老板從公司發(fā)展角度投資新項(xiàng)目，這樣創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)就有了，作為項(xiàng)目的提出者，自然會(huì)被老板賦予重任。很多企業(yè)都會(huì)有發(fā)展新項(xiàng)目的需要，如果冒昧地找人投資，合作機(jī)會(huì)不會(huì)太多，關(guān)鍵是一個(gè)信任感的問題，萍水相逢，人家為什么要信任?國內(nèi)企業(yè)管理控制乏力，企業(yè)用人時(shí)，對(duì)忠誠度的在意，甚至超過對(duì)能力的重視。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十六

電話采訪。

男，24歲從北京大學(xué)畢業(yè)，至今從業(yè)3年有余，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入百度成為一個(gè)普通的程序員。從底層一個(gè)個(gè)項(xiàng)目做起，積累了十分豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，肯干務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，幫忙他一步步走到此刻軟件研發(fā)工程師的職位，在自我的職業(yè)生涯中有所成就。

經(jīng)過采訪自我感興趣的職業(yè)的從業(yè)人士，從他們的從業(yè)經(jīng)歷中更清醒地認(rèn)識(shí)到如今的就業(yè)現(xiàn)狀，意識(shí)到自身的不足之處，了解他們從走上崗位到小有所成經(jīng)歷的大概過程，從中汲取可貴的個(gè)人品質(zhì)，促進(jìn)我們更認(rèn)真地學(xué)習(xí)、生活。為以后在自我的職業(yè)生涯中取得成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

問題1：您當(dāng)初為何選擇這份工作？

答：其實(shí)最主要的原因是我對(duì)這方面的工作很感興趣，并且跟我學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)也對(duì)口，我覺得從中我能找到工作的樂趣，充分發(fā)揮自我的創(chuàng)造力，當(dāng)然，也參考了身邊一些同學(xué)朋友的選擇，仔細(xì)研究之后，就選擇了這份工作。

問題2：您此刻每一天具體做哪些工作？

答：我此刻的職務(wù)是軟件研發(fā)工程師，我的本職工作是進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改良，在這整個(gè)過程中，不僅僅是編程，大大小小的事情幾乎都有涉及，比如說一個(gè)軟件的構(gòu)想、代碼的編寫和完善、界面設(shè)計(jì)方面的問題也會(huì)給出一些提議等等。

問題3：該職業(yè)需要什么樣的人，比如個(gè)人品質(zhì)、性格和本事等方面？

答：此刻大部分企業(yè)對(duì)軟件開發(fā)人員都要求本科文憑或者以上，當(dāng)然也有一些本事強(qiáng)一點(diǎn)的有?？莆膽{也能夠。至于個(gè)人品質(zhì)方面，大家都明白，程序員對(duì)很多人來說可能是一項(xiàng)比較枯燥的工作，所以要從事這個(gè)行業(yè)，可能要比較有耐心，也要細(xì)心的人，才能做好。并且編程是一門很深的學(xué)問，還要有持續(xù)學(xué)習(xí)的本事，才能不斷完善自我，與時(shí)俱進(jìn)。另外，這項(xiàng)工作到后期會(huì)越來越強(qiáng)調(diào)綜合的本事，只會(huì)寫代碼，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

問題4：您在做這份工作時(shí)，日常面臨的問題是什么？什么最有挑戰(zhàn)性？

答：剛開始上班的時(shí)候，日常面臨的問題更多的是編程方面的，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，此刻更多的可能是創(chuàng)意方面的，因?yàn)樾庐a(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的完善都離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新也是我認(rèn)為在工作中最有挑戰(zhàn)性的。

問題5：學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)或職業(yè)比較有幫忙？

答：計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)課程當(dāng)然是很重要的，因?yàn)槭菑氖逻@個(gè)行業(yè)的基本要求。還有的話，因?yàn)殡S著自我慢慢工作久了，就會(huì)更多地強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)，比如管理、經(jīng)濟(jì)、心理等等對(duì)完善自身有進(jìn)取作用的知識(shí)，在生活里也是不應(yīng)當(dāng)忽視的。

問題6：我們?cè)诖笏牡臅r(shí)候有一個(gè)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備。

答：實(shí)習(xí)的話當(dāng)然專業(yè)知識(shí)方面是不能缺少的，所以實(shí)習(xí)前理論知識(shí)方面要準(zhǔn)備充分，為了讓自我的實(shí)習(xí)單位以后有意愿留下自我，在實(shí)習(xí)的期間要主動(dòng)地去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)展示自我。并且實(shí)習(xí)單位的選擇很重要，自我要提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，然后進(jìn)取爭(zhēng)取去這些單位實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，最終也是很重要的一點(diǎn)，是在上學(xué)的時(shí)候就盡量培養(yǎng)與他人溝通的本事，因?yàn)橐院笤谄髽I(yè)中有很多同事，需要處理好和他們之間的關(guān)系，也會(huì)讓自我的工作更加順利。

以前都是在電視或網(wǎng)絡(luò)媒體上看到人物的訪談，如今當(dāng)自我做起來時(shí)，確實(shí)有一番不一樣的感受，給我留下了很深的印象，收獲頗豐。經(jīng)過這次訪談，我了解到計(jì)算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的工作對(duì)個(gè)人素質(zhì)的要求，對(duì)如今的就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)對(duì)人才本事的要求有了更直觀的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到自我與那些如今已經(jīng)有所成就的人士以前付出的努力還有不小的差距，明白了學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)本事對(duì)職業(yè)發(fā)展的重要性。我自我以后也期望從事計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)工作，對(duì)這個(gè)領(lǐng)域所要求的品質(zhì)會(huì)堅(jiān)持培養(yǎng)，更多地重視綜合素質(zhì)而不只是專業(yè)知識(shí)，關(guān)注計(jì)算機(jī)領(lǐng)域最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。除此之外，我還認(rèn)識(shí)到與人交流與溝通的重要性，經(jīng)過交流溝通，開拓了自我的眼界，而不是僅僅局限于書本上的知識(shí)，使我更多地關(guān)注現(xiàn)實(shí)生活，明白了很多前輩們的經(jīng)驗(yàn)都會(huì)變成自我以后踏上社會(huì)寶貴的財(cái)富。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十七

第三個(gè)教訓(xùn)，市場(chǎng)份額和利潤的失衡。我們神州付創(chuàng)立了神州行充值卡等商業(yè)模式，是網(wǎng)上游戲點(diǎn)卡的分銷，第一年就有上千萬的銷售額，曾經(jīng)近3年的時(shí)間擁有100%的市場(chǎng)份額，所以我們就做得很舒服，毛利也很高。但做到和的時(shí)候，我們這個(gè)商業(yè)模式被快錢學(xué)會(huì)了。但這個(gè)時(shí)候我們的反應(yīng)變得遲鈍了，快錢進(jìn)入就用價(jià)格戰(zhàn)搶我們的客戶，有一些小的客戶被搶走了我們也沒有太在意。突然有一次，快錢拿下一家大客戶的時(shí)候，快錢就覺得原來這個(gè)商業(yè)模式是那么的好賺錢，于是他們就投入了大量的精力，而我們的市場(chǎng)份額很快就下降了?？戾X的市場(chǎng)份額在提升過程中又給我們帶來了一個(gè)更新的麻煩，我們的第二個(gè)、第三個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開始出現(xiàn)了。現(xiàn)在回顧我們?cè)诤?0失誤的時(shí)候，就是在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手切入我們核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的時(shí)候，而我們太固步自封了。我們自以為我們的產(chǎn)品最優(yōu)秀，有能力維護(hù)住我們的客戶，可是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用最簡(jiǎn)單的方式搶走了我們的客戶。而當(dāng)我們反應(yīng)過來的時(shí)候，我們已經(jīng)失去了最好的時(shí)機(jī)。我們現(xiàn)在依然是這個(gè)市場(chǎng)最大份額的占有者，但對(duì)這個(gè)市場(chǎng)目前沒有絕對(duì)控制的力量。我認(rèn)為，作為初創(chuàng)型的創(chuàng)業(yè)者，當(dāng)你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)入你這個(gè)領(lǐng)域的時(shí)候，你一定要注意市場(chǎng)份額與利潤的平衡，要做好選擇。第四個(gè)教訓(xùn)，不要草率地做決策。我們?cè)谠黾赢a(chǎn)品線的時(shí)候，太過草率地去做決定。當(dāng)快錢搶走我們大客戶的時(shí)候，我們花了幾個(gè)小時(shí)的討論就決定去做銀行卡支付，以防范快錢的差異化對(duì)我們市場(chǎng)的搶奪。現(xiàn)在回顧起來，這個(gè)決定我們做的太草率了，因?yàn)槲覀兊暮诵母?jìng)爭(zhēng)力并不在于銀行卡支付。做了這個(gè)錯(cuò)誤決策以后，我們要投入很多的人力、財(cái)力和精力去做這個(gè)事情?，F(xiàn)在看來，我們當(dāng)時(shí)正確的決定應(yīng)該是要把服務(wù)細(xì)節(jié)做得更完善、產(chǎn)品品質(zhì)精益求精?？棄?mèng)內(nèi)容管理系統(tǒng)第五個(gè)教訓(xùn)，貪多和貪大。年開始創(chuàng)立錢袋寶時(shí)，我們就把自己定義為中國移動(dòng)支付的細(xì)分市場(chǎng)的領(lǐng)先者。之后，我們發(fā)現(xiàn)移動(dòng)支付市場(chǎng)空間非常大，機(jī)會(huì)非常多，我們不停的去增加我們產(chǎn)品線，最多的時(shí)候，我們把現(xiàn)在第三方支付公司的幾乎全部的產(chǎn)品線都做了。當(dāng)時(shí)，整個(gè)公司300多員工被分?jǐn)偟酱蟾帕邨l產(chǎn)品線上，每個(gè)產(chǎn)品線的人可能也就20到30個(gè)人，但是大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻有上千員工在做這些產(chǎn)品線。后來我們發(fā)現(xiàn)，把300個(gè)員聚焦在一件事兩件事的時(shí)候，無論從研發(fā)和服務(wù)都有很大的優(yōu)勢(shì)，所以我們就砍掉了很多的產(chǎn)品線。目前，我們的移動(dòng)支付就聚焦在一個(gè)細(xì)微的市場(chǎng)中，就是為小微商戶去解決問題。而在這個(gè)探索過程，我們大概付出了兩三千萬元投資成本和2年多的時(shí)間成本。所以，初創(chuàng)企業(yè)在產(chǎn)品線上一定不要貪多和貪大，要聚集精力做一件事情。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十八

我是經(jīng)過學(xué)校招聘的途徑，我記得當(dāng)時(shí)公司來學(xué)校舉辦招聘會(huì)，我前往并經(jīng)過網(wǎng)申投遞簡(jiǎn)歷，然后經(jīng)過筆試和多輪面試正式入職。

2、請(qǐng)問你此刻的工作和自我找學(xué)的專業(yè)對(duì)口嗎？

不對(duì)口，本科學(xué)的食品科學(xué)工程，此刻從事銷售技巧的培訓(xùn)。

3、請(qǐng)問你是如何看待當(dāng)今大學(xué)生畢業(yè)就意味著失業(yè)的問題的？

分兩方面，首先大學(xué)生自身的定位和市場(chǎng)環(huán)境差距過大，很多大學(xué)生也并沒有很清楚的職業(yè)認(rèn)知。另外，學(xué)校內(nèi)對(duì)學(xué)生的綜合本事的培養(yǎng)不足，如學(xué)習(xí)本事、溝通力、分析力、組織思考的本事，導(dǎo)致大學(xué)生進(jìn)入單位后產(chǎn)生很大的不適應(yīng)性。

4、你覺得用人單位最看重的品質(zhì)是什么？

學(xué)習(xí)本事，融入團(tuán)隊(duì)的本事，進(jìn)取的心態(tài)誠實(shí)、勤奮、職責(zé)與擔(dān)當(dāng)。

5、在您看來這份工作的晉升機(jī)會(huì)大嗎？

還行，有必須的機(jī)會(huì)。

7、您對(duì)自我此刻的工作滿意嗎？平時(shí)這份工作主要是做些什么呢？

負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)以及員工的跟進(jìn)。

8、參加工作后您覺得英語有用嗎？

有用，給自我的職業(yè)發(fā)展帶來更廣的空間。

9、您覺得在大學(xué)里是學(xué)習(xí)更重要些，還是多參加活動(dòng)培養(yǎng)本事更重要些？

兩者都重要，若硬要比較，那么我認(rèn)為學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，更重要。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是大學(xué)里作為一個(gè)學(xué)生的基本職責(zé)。但僅課本學(xué)習(xí)不是全部，適當(dāng)參加一些有意的課外活動(dòng)，能夠提升自身素養(yǎng)本事。所以，兩者都是培養(yǎng)不一樣本事素質(zhì)，關(guān)鍵是在兩者間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，根據(jù)自身情景，合理安排時(shí)間精力。

經(jīng)過這次訪談我更加明確了自我的努力方向。

（1）學(xué)習(xí)在大學(xué)里還是最重要的，適當(dāng)參加一些活動(dòng)，培養(yǎng)自我的實(shí)踐本事。

習(xí)英語。

選人標(biāo)準(zhǔn)。我以后在生活中要好好培養(yǎng)這些優(yōu)良品質(zhì)。

（4）以后找的工作不必須會(huì)與自我的專業(yè)對(duì)口，所以自我在大學(xué)里能夠找到自我定的興趣愛好，好好培養(yǎng)。越博學(xué)可能對(duì)自我以后的就業(yè)越有利吧。

這次訪談?wù)娴暮芨屑ぶ苓吔處?，他是我在暑假打工的時(shí)候認(rèn)識(shí)的，為人很隨和，善良。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十九

哈佛大學(xué)有一個(gè)關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查。對(duì)象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等各方面都差不多的人。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，27%的人沒有目標(biāo)，60%的人有較模糊的目標(biāo)，10%的人有清晰而短期的目標(biāo)，只有3%的人有清晰而長期的目標(biāo)。25年的跟蹤結(jié)果顯示，3%的人25年來都不曾更改過目標(biāo)，他們朝著目標(biāo)不懈努力，25年后他們幾乎都成為了社會(huì)各界的頂尖人士。10%的人，生活在社會(huì)的中上層，短期的目標(biāo)不斷地被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升。60%的人，幾乎都生活在社會(huì)的中下層，他們能夠安穩(wěn)地生活與工作，但似乎都沒什么特別的成就。27%的人，幾乎都生活在社會(huì)的最底層，25年來生活過得不如意，常常失業(yè)，靠社會(huì)救濟(jì)，并常常報(bào)怨他人、報(bào)怨社會(huì)。

目標(biāo)對(duì)人生有著巨大的導(dǎo)向性作用。成功在一開始，僅僅就是一個(gè)選擇。你選擇什么樣的目標(biāo)，就會(huì)有什么樣的成就，有什么樣的人生。

ps：要定立清晰而長期的目標(biāo)。

今天的生活狀態(tài)，不由我們今天決定，它是我們過去生活目標(biāo)的結(jié)果。明天的生活狀態(tài)，也不由未來決定，它將是我們今天生活目標(biāo)的結(jié)果。目標(biāo)是行動(dòng)的導(dǎo)航燈。

目標(biāo)的威力：

1、目標(biāo)可以給人的行為設(shè)定明確的方向。使人充分了解每個(gè)行為的目的。

2、使自己知道什么是最重要的，有助于合理安排時(shí)間。

3、目標(biāo)可以促使自己未雨綢繆，把握今天。

4、可以使人能清晰地評(píng)估自己每個(gè)行為的進(jìn)展，正面檢討每個(gè)行為的效率。

5、能夠使人把重點(diǎn)從工作本身轉(zhuǎn)移到工作的成果上來。

6、使人在沒有得到結(jié)果之前，就能看到自己的結(jié)果從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情與行動(dòng)力。

如何規(guī)劃人生一、期望強(qiáng)度。

人人都想成功。可是，盡管每個(gè)人都會(huì)有自己所期望的目標(biāo)，但他們期望的牢固程度或期望的強(qiáng)度是不一樣的。

期望強(qiáng)度0%，根本就不想要。當(dāng)他不想要的時(shí)候，當(dāng)然就得不到了。

期望強(qiáng)度50%，可要可不要，但蠻想要的。常常會(huì)努力一陣子，三分鐘的熱度，一旦遇到困難就會(huì)退縮。他們常常幻想，不怎么付出代價(jià)，就很想得到。結(jié)果也是常常不會(huì)成功。

期望強(qiáng)度99%，非常非常想要。即使是非常非常想要，到最關(guān)鍵的時(shí)刻，你還有一絲退卻的念頭?，F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，達(dá)成目標(biāo)常常會(huì)遇到很多的難關(guān)，而這些難關(guān)，往往就是那些99%的人，不可逾越的鴻溝。希望強(qiáng)度是99%，所以，在最后一刻他們會(huì)放棄。在最后放棄與第一步放棄，結(jié)果是一樣的。

期望強(qiáng)度100%，100%代表一定要，代表不惜一切代價(jià)。不達(dá)目的，死不罷休，不成功便成人?，F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，沒有什么比跳樓和不成功便成人更難受的。于是，他們才可能排除萬難，直到成功，而且最終，他真的達(dá)到了成功的結(jié)果。

很多人的成功期望都在99%以下，這就是現(xiàn)實(shí)生活中人們不能成功的核心原因之一。

成功是需要付出代價(jià)的，這個(gè)代價(jià)叫做“成功成本”。

如何規(guī)劃人生二、十條以上的理由。

人們定下了目標(biāo)之后，比如說如何賺大錢，但接下來他們常常最關(guān)心的就是如何達(dá)成目標(biāo)?？墒且欢螘r(shí)間以后，當(dāng)他遇到了瓶頸的時(shí)候，他就會(huì)自我寬慰“何必搞得那么辛苦，賺這么多錢干嘛呀?”一開始他就不知道自己為何賺大錢，一旦遇到困難，他就會(huì)選擇放棄。行為科學(xué)的研究的結(jié)論表明，人不會(huì)持續(xù)地去做自己都不知道為什么要去做的事情。其實(shí)為何常常比如何來得更重要。

每設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，尤其是具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，務(wù)必列出為何要實(shí)現(xiàn)它的10條以上的理由或好處!而且好處越多越清晰，對(duì)我們達(dá)成目標(biāo)會(huì)越有好處。對(duì)你沒什么好處的目標(biāo)，你的潛意識(shí)會(huì)認(rèn)為沒有必要為它做那么多事情，也就意味著目標(biāo)被實(shí)現(xiàn)的可能性已經(jīng)不大了。

如何更有效的找到自己真正的夢(mèng)想，確立更有效的人生目標(biāo)?

想像一下自己60歲退休的時(shí)候，我們會(huì)有什么樣的成就?我們的同事、朋友、家人，會(huì)怎樣評(píng)價(jià)自己?想像一下，離開人世的時(shí)候，會(huì)有什么成就?人們會(huì)怎樣評(píng)價(jià)自己?或者想像一下自己離開這個(gè)世界以后、50年以后、1以后，人們還會(huì)不會(huì)記得自己，人們又會(huì)怎樣評(píng)價(jià)自己?請(qǐng)記住，這個(gè)問題的答案里面，蘊(yùn)藏著我們自己人生的意義，有我們?nèi)松K極的目標(biāo)，有我們真正的夢(mèng)想。

找到夢(mèng)想之后，接下來就是，如何將夢(mèng)想變成一個(gè)個(gè)具有可操作性的目標(biāo)來。夢(mèng)想與目標(biāo)之間的差別在于，夢(mèng)想可以非常概括、形象，而目標(biāo)是具體而可以量化的。目標(biāo)是有數(shù)學(xué)概念的。目標(biāo)就是可以量化的夢(mèng)想。

有效的目標(biāo)核心條件：量化、時(shí)間限制。

量化：

1、如果一個(gè)目標(biāo)能用數(shù)字來描述的話，一定要用準(zhǔn)確的數(shù)字來描述;數(shù)字要具體化。

2、如果一個(gè)目標(biāo)，如果不能用一個(gè)數(shù)字來描述，而是用某種形態(tài)的話，那么這個(gè)形態(tài)一定要指標(biāo)化。

生活當(dāng)中，常常聽到這樣的口頭禪式的目標(biāo)：找一份好工作，成為有錢人，有一個(gè)幸福的家庭，盡最大的努力做好這件事情，讓公司的業(yè)績躍上新臺(tái)階，平平淡淡過一生等等。這都是一些想法，而不是真正的目標(biāo)。它們的共同特征，就是模糊，沒有量化。

時(shí)間限制：

任何目標(biāo)都必須限定什么時(shí)候完成。如果不限定自己什么時(shí)候完成，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)變得遙遙無期。時(shí)間限制可以具體到某年某月某日某時(shí)某分。沒有時(shí)間限制的目標(biāo)，即使量化再好，也可能會(huì)使目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之日變得遙遙無期。

因?yàn)槟憧梢暂p而易舉地為自己找到拖延懈怠的借口，而且不知道該做什么樣的行動(dòng)、什么樣的力度去追求。同一目標(biāo)，達(dá)成的時(shí)間是3年和是，那么他的行動(dòng)計(jì)劃是完全不一樣的。

任何目標(biāo)無法量化，以及不設(shè)定時(shí)限，這些目標(biāo)都是無效的目標(biāo)。模糊的目標(biāo)，就像打靶一樣，靶子都看不清楚，命中是偶然的，打不中是必然的。

最理想的人生，是一種平衡而和諧式的人生。因此目標(biāo)可以是關(guān)于事業(yè)的，金錢的，名譽(yù)的，也可以是關(guān)于家庭的，健康的，享受的，以及心靈成長等各方面。

今年你的十大目標(biāo)會(huì)是什么呢?

其中最核心的目標(biāo)會(huì)是什么呢?

三年、五年、十年，自己最期望達(dá)成的目標(biāo)，又是什么?

有些目標(biāo)可能是我們要用畢生精力去追求，如身體、家庭、心靈。而有些目標(biāo)是我們?nèi)松煌瑫r(shí)期，會(huì)有不同側(cè)重的，如學(xué)生時(shí)代側(cè)重學(xué)習(xí)目標(biāo)，青年時(shí)代側(cè)重事業(yè)、愛情或金錢方面的目標(biāo)。

準(zhǔn)備一些卡片，將三年、五年、十年全部的目標(biāo)都寫下來。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的人生將會(huì)從此更加精彩。

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