ERP實施工程師個人簡歷（熱門18篇）

勇敢面對失敗和挑戰(zhàn)，才能真正體會到成功的甜蜜和幸福。實例引用是總結文章中引用事實、案例或個人經歷來支撐觀點的重要手段。如果你對某項運動充滿興趣，以下的范文可能會給你提供一些靈感。

ERP實施工程師個人簡歷篇一

性別：男。

出生年月：1986-3。

婚姻狀況：其他。

政治面貌：其它。

籍貫：浙江。

目前所在地：浙江。

?聯系方式。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

?求職意向。

期望職位：erp工程師。

職位類型：全職。

工作地點：浙江。

工資待遇：面議。

?工作經驗。

-6—-6：浙江郵電工程局。

網絡技術部：erp工程師。

?教育背景。

-9至2010-6浙江大學電子科學與技術碩士。

-9至2008-6浙江大學電子科學與技術本科。

外語：英語：熟練。

計算機能力：普通。

?自我評價。

有較強的邏輯思維及系統分析、開發(fā)能力;熟悉系統及網絡管理;多年的技術支持和網絡維護經驗;熟悉sqlserver、oracle等數據庫;精通sql語言。

ERP實施工程師個人簡歷篇二

工程師大家都聽的多了，今天就來介紹的實施工程師的.簡歷模板參考了：

求職意向。

工作經驗。

2009/8—至今：xx互聯網有限公司。

所屬行業(yè)：計算機軟件。

教育經歷。

2005/9--2009/7西安郵電學院信息安全本科。

語言能力。

英語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）。

自我評價。

對嵌入式平臺下的游戲模擬器、電子書閱讀器有較深入的研究；良好的代碼編寫風格，認真負責的工作態(tài)度，對新技術有濃厚興趣，有志于從事智能視頻監(jiān)控、圖像識別、人工智能、物聯網等領域相關工作。

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ERP實施工程師個人簡歷篇三

姓名：馬xx性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢。

戶籍：廣州年齡：28。

現所在地：深圳身高：178。

聯系電話：135****7758。

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：erp實施工程師。

工作年限：6年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任信息系統工程師。主要工作是：

1、負責推動公司erp系統實施工作，協助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運作體系架構；

3、負責erp系統應用及培訓工作，推廣系統在公司內部的應用；

4、負責erp系統日常管理與維護，反饋erp系統應用情況；

5、調研及考察公司業(yè)務運作的實際狀況能否與erp系統功能相適應。

工作業(yè)績：

4、協助相關制作部門，改善或重制運作流程，將部門職能及運作規(guī)范化，確保產品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。

離職原因：尋找新的發(fā)展機會。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任項目工程師。主要工作是：

1、負責電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設計，改良更新與項目的管理和跟進；

4、安排產品的各項相關測試，分析與研究測試數據；

工作涉及產品的測試、試產及量產，安規(guī)認證，技術轉移等全階段的管理與跟進。

工作業(yè)績：

1、工作表現出色，被提升為工程師；

3、接受了外資企業(yè)的先進系統培訓，熟悉明確erp系統及公司業(yè)務運作的'標準及規(guī)范，擁有規(guī)范標準的企業(yè)運作理念。

離職原因：得到erp系統實施的發(fā)展機會。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。

最高學歷：大專。

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：計算機輔助設計與制造。

語言能力。

英語水平：良好。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

接受過系統的iso體系及erp系統培訓，能深入理解企業(yè)的內部主體業(yè)務運作流程。擁有熟練的計算機應用水平，熟悉oracleerp系統模塊架構，明確各業(yè)務運作模塊的實施要求及應用運作，能將系統應用及企業(yè)管理規(guī)范相結合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統實施培訓經驗，為企業(yè)制定運作架構及業(yè)務流程規(guī)范，并指導及培訓系統的應用。對linux系統及oracle數據庫有一定的了解，能比較熟練地運用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計算機網絡基礎，熟悉企業(yè)局域網組建架構，協助建立及維護公司的企業(yè)局域網。

自我評價。

開朗樂觀，有良好的自我表達能力及與人交際能力。有較強的適應與學習能力，能在最短時間內學習新的事物。善于分析及總結問題，轉化為寶貴的工作經驗。具有很強的集體觀念與團隊協作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應和判斷，能承受工作壓力，責任心強，善始善終。

ERP實施工程師個人簡歷篇四

姓名：xxx國籍：中國。

目前所在地：番禺區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：湖南身材：168cm58kg。

婚姻狀況：未婚年齡：34歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：計算機軟件：erp/sap系統工程師、軟件工程師：windowsmobile，android，j2me開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)(linux/單片機/dlc/dsp…)：

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省北京上海。

公司名稱：起止年月：-03～-04廣州市科思電腦系統公司。

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：項目經理、軟件工程師。

工作描述：負責企業(yè)erp/sap，mrp2，hr管理系統的開發(fā)與實施工作，多次帶領開發(fā)團隊深入企業(yè)，參與多家企業(yè)的erp/sap系統的設計與項目實施，成功完成了電子、服裝等十多個行業(yè)公司企業(yè)的erp/sap系統的開發(fā)與實施任務。

離職原因：

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：計算機系教師。

工作描述：負責軟件，網絡計算機相關課程講授，帶領學生進行進行課程實驗。

離職原因：

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：電腦部主管，軟件工程師。

工作描述：負責公司的電腦維護，網站維護，軟件開發(fā)工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南常德電腦大學。

所學專業(yè)一：計算機信息管理所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1.精通windowsmobile，wince手機系統軟件開發(fā)，熟悉android，j2me系統設計。

2.精通c/c++vb/vc++，c++builder/abap，evc/wince，sqlserver等編程語言，有豐富的erp/mrp/oa系統開發(fā)與實施經驗，精通酒店信息管理系統的開發(fā)與維護，為多家企業(yè)成功設計開發(fā)了erp/sap系統軟件和一百多家五星級酒店管理系統，贏得了客戶廣泛的好評。

2.熟識思科、華為等網絡設備的安裝與調試維護工作，精通rfid、嵌入式系統程序設計、嵌入式/上位機編程。

詳細個人自傳。

精通windowsmobile，wince手機系統軟件開發(fā)，熟悉android，j2me系統設計，精通c/c++vb/vc++，c++builder/sap(abap)，evc/wince，rfid、sqlserver等編程語言，熟悉思科、華為等網絡設備的安裝與調試維護工作，為多家企業(yè)成功設計開發(fā)、完成實施erp/sap系統軟件和一百多家五星級酒店管理系統，贏得了客戶廣泛的好評。

面試禁忌。

面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現。

以自己為中心。

面試中對自己經歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸?？谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊希欢ㄒ餮?。

不錯，負責招聘的主考官很注重對你能力的評估，但面試時他更會對你抱著謹慎的態(tài)度，意在讓你充分展示自己。這時，如果你想把考官“侃”暈，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓“關系網”，還自鳴得意，生怕別人不知道你有多大的能量，那么主考官一定會認為你這個人只會拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也不會好到哪里去。

夸夸其談說到底就是想回避問題的實質，因而用不誠實、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。比如求職者常常被主考官問及為何會放棄過去的職業(yè)，有些人為了回避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負或過去的工作所學非所用;若實在還過不了關，便對過去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小，容不下他這個大和尚而已。面對這樣夸夸其談的面試者，主考官十有八九會在心里做如此反應：你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實的“大和尚”。

搶話爭辯。

有的求職者為了獲得主考官的好感，就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。這種人自我表現欲極強，在面試時根本不管主考官究竟想了解什么，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機”上占上風，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。

不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現象。因而，在求職面試時，無論自己的見解是多么的卓爾不群，無論別人對你的看法或觀點有多大的偏差，在對方把話說完之前，千萬不可插嘴，這也是對主考官最起碼的尊重。即使主考官的話偏差太大，說明主考官對你已經持有成見，在這個時候，無論你再插話、搶話也已經于事無補，只能會增加人家對你的反感。

插話、搶話的“下步棋”無非就是爭論或爭辯。但面試談話如果變成爭論或爭辯的話，這樣的面試還叫面試嗎?有一個求職者在談話中一直用爭辯和反駁的語氣：“為什么不是這樣!”“我有我的見解，不管你怎么想。”這種爭辯或許能表現出你的才智、機靈、推理能力和說服能力，你可能在某個細節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你“過了口癮”的同時，主考官從大局考慮，為了單位將來能得安寧，已經放棄對你的錄用了。

贏得一場爭辯而失去一份好的工作，可謂是“因小失大”。面試的目標不是在談話中取勝，也不是去開辯論會，而是要得到工作。如果你在談話中過于和主考官“較真兒”，使得主考官對你很傷腦筋，認為你“根本不是來找工作的，而是故意來找碴兒的”，可想而知，事情的結果將會是多么的糟糕。

反應木訥。

沉默是金?對不起，在求職面試場合，你可別被這種矯枉過正的說教給誤導了。主考官提出一些很關鍵的問題時，如果你也“惜言如金”，那你還面什么試呢?主考官定會認為你這叫反應木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個印象的話，那么可以說你的求職使命將就此宣告失敗，因為沒有任何一家公司愿意錄用反應遲鈍的人。

面試對話不僅要用頭腦，還得用心。當你兩腳往主考官面前一站，看著對方一副大模大樣的姿態(tài)，你莫名地垂下了眼瞼，無地自容，早先為自己設計好了的答問詞竟蕩然無存。越是如此，你越發(fā)慌，致使你說起話來鬼使神差地詞不達意、語無倫次。這都是反應遲鈍的表現。

反應遲鈍者大多容易產生自卑心理，越是自卑，就越遲鈍，這就叫惡性循環(huán)。人一旦既自卑又遲鈍，就會不敢正眼看主考官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀主考官對你的熱忱和信心。

求職就是求職，求職和在職可不一樣。在職者要有主人翁的態(tài)度一點兒也不假，但求職時，你的地位還不是主人翁，即使你感覺自己裝了一肚子的好想法，但這絕不足以打動主考官。

新點子并不是人人都有，有好想法、新點子的人卻不可處處好為人師，尤其是不能對陌生者施以“指點”。所謂的新點子當中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批評，批評對于某人而言是難以接受的，尤其是來自陌生人的批評，不可能受到欣賞、遵從，更不可能產生好感。這就是少提建議的理由。你是求職者，在主考官面前說這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個主考官也太沒主見了。

在主考官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時也為你挖了一個陷阱，它會立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說，不要在求職時急于賣弄。

提低級的問題。

求職面試不是入學面試。主考官要考察的是你的綜合素質，而同時你也可以問一些與你所學的專業(yè)相關的問題，或者問一些企業(yè)工作制度等問題。但在發(fā)問之前，你必須好好想想你將要問的問題是否有現實意義，尤其不要提一些低級的甚至是幼稚的問題。比如像單位里是否24小時供熱水?辦公室內是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。

目中無人。

這是平常愛自高自大、口中無人的人最容易犯的毛病。不得不承認，這種人可能有些比他人高出一籌的資本，但這種資本很可能因為你的狂傲而顯得“舉重若輕”。古人說“厚積薄發(fā)”“深藏不露”，這才叫能力資本的真正積淀。縱然你有再大的資本，在應聘時你也是處在屈于人下的地位。在主考官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說明你這個人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰都敢得罪。目中無人的求職者大多有一種莫名的控制欲，一心想壓著別人，以顯示自己的優(yōu)勢。殊不知帶著這種心態(tài)去面試，主考官生殺大權在握，讓他畢恭畢敬地聽你“指點江山”，他心中的無明火豈不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你還面試干什么呀!

濫用時尚語。

亂倒苦水。

對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測外貌;二測口才。其實，除特殊行業(yè)的特殊要求外，這兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就無異于買花瓶了。一直以來，有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯，以為在主考官面前能“對答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號人最有可能被用人單位拒之門外。原因很簡單，在知識為上的今天，用人單位根本不會考慮用這種外在輕浮內在無實的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結果在急于表現自己的同時也充分暴露了自己知識淺薄的弱點，最終還是那張嘴誤了自己。為此，必須給那些自以為通過口才的表現力來贏得求職成功的人潑點冷水，同時也給這些人指出這8種求職的“嘴忌”。

ERP實施工程師個人簡歷篇五

職責：

1、根據上級的安排，不定期到客戶處做"軟件實施培訓"、或"售后維護"的跟進工作。

2、針對客戶不同的需求，判斷做出不同的服務方式;如遠程服務、或上門現場服務。

3、對所做出的實施培訓、或維護工作，都需完善好相關的表單，現場必須要讓客戶簽字確認。

4、其它上級領導交辦的事項。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、熟悉電腦軟硬件相關知識，適當了解關系型數據庫原理。

3、對sql server、及vb或delphi有一定基礎的了解;

4、具有團體合作精神，能吃苦耐勞，熱愛學習。

5、具有良好的`溝通技能，及良好的工作心態(tài)。

6、應屆畢業(yè)生熟悉酒店行業(yè)者，有技術支持服務經驗優(yōu)先考慮。

ERP實施工程師個人簡歷篇六

姓名：馬xx。

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：廣州。

年齡：28。

現所在地：深圳。

身高：178。

聯系電話：135xxxx7758。

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：erp實施工程師。

工作年限：6年。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

20xx年3月—至今，xx有限公司，擔任信息系統工程師。主要工作是：

1、負責推動公司erp系統實施工作，協助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運作體系架構；

3、負責erp系統應用及培訓工作，推廣系統在公司內部的應用；

4、負責erp系統日常管理與維護，反饋erp系統應用情況；

5、調研及考察公司業(yè)務運作的實際狀況能否與erp系統功能相適應。

工作業(yè)績：

4、協助相關制作部門，改善或重制運作流程，將部門職能及運作規(guī)范化，確保產品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。

離職原因：尋找新的發(fā)展機會。

20xx年3月—20xx年7月，xx有限公司，擔任項目工程師。主要工作是：

1、負責電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設計，改良更新與項目的管理和跟進。

2、對產品進行結構設計到可行性的分析，同時建立三維和平面圖紙（主要繪圖工具為autocad，ug）。

3、制作和審核bom（產品物料清單），對產品的零件進行評估和測試，對合格的零件出ser（零件樣品評估報告）。

4、安排產品的各項相關測試，分析與研究測試數據。

5、審核產品能否符合相關要求的認證（如ul、ce、csa及weee、rohs等）。

工作涉及產品的測試、試產及量產，安規(guī)認證，技術轉移等全階段的管理與跟進。

工作業(yè)績：

1、工作表現出色，被提升為工程師；

3、接受了外資企業(yè)的先進系統培訓，熟悉明確erp系統及公司業(yè)務運作的標準及規(guī)范，擁有規(guī)范標準的企業(yè)運作理念。

離職原因：得到erp系統實施的發(fā)展機會。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。

最高學歷：大專。

畢業(yè)日期：20xx—07

專業(yè)：計算機輔助設計與制造。

語言能力。

英語水平：良好。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

接受過系統的iso體系及erp系統培訓，能深入理解企業(yè)的內部主體業(yè)務運作流程。擁有熟練的計算機應用水平，熟悉oracleerp系統模塊架構，明確各業(yè)務運作模塊的實施要求及應用運作，能將系統應用及企業(yè)管理規(guī)范相結合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統實施培訓經驗，為企業(yè)制定運作架構及業(yè)務流程規(guī)范，并指導及培訓系統的應用。對linux系統及oracle數據庫有一定的了解，能比較熟練地運用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計算機網絡基礎，熟悉企業(yè)局域網組建架構，協助建立及維護公司的企業(yè)局域網。

自我評價。

開朗樂觀，有良好的自我表達能力及與人交際能力。有較強的適應與學習能力，能在最短時間內學習新的事物。善于分析及總結問題，轉化為寶貴的工作經驗。具有很強的集體觀念與團隊協作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應和判斷，能承受工作壓力，責任心強，善始善終。

ERP實施工程師個人簡歷篇七

戶籍地：河北身材：163cm55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：31。

人才類型：普通求職。

應聘職位：銷售主管/。

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：財務經理。

工作描述：倡導啟動erp項目,帶領整個團隊進行erp成功上線,擬定財務部的崗位和人員的配備方案,對財務人員進行管理與考核,對財務部及相關人員進行培訓,用分析會議,提出合理化建議并負責追蹤改善方案,負責主導財務報表的編制,并對其進行詳細分析,提出合理化建議負責公司財務制度建立,對公司的日常管理,內部控制,資金運作等進行總體控制,負責資金流向的審批工作等.

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)。

擔任職務：會計。

工作描述：日本獨資的意大利連鎖餐飲企業(yè),負責公司的全盤帳務處理，并對外負責工商，財稅，外匯管理局，外經貿委等相關政府部門的政務及財務工作，并對各個餐飲分店進行帳務稽查和審核。

離職原因：

公司性質：所屬行業(yè)：【本文首發(fā)于大學生個人簡歷網，請注明，謝謝！】。

擔任職務：會計。

工作描述：負責編制憑證，登記帳簿，填開增值稅專用發(fā)票，編寫各種財務報表，進行網上申報納稅并向稅務機關申報填送統計報表。負責原材料，固定資產，往來帳項，人員工資等各項費用的成本核算及各類銷售指標統計，核算工作。負責工商，稅務，社保等政務上年檢與審核的報送工作。于3月份參加廣州市安全生產監(jiān)督管理局組織的安全生產管理人員培訓.

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：會計。

工作描述：負責貨代企業(yè)成本核算，及與長榮，oocl等貨運公司往來帳目核算，應收，應付帳款核算，各項指標核算，統計。編制憑證，完成日記帳的登陸和處理，費用報銷的審核，負責分公司與總部之間的資金往來報帳工作，及時送達根據總帳編制的稅務報表。協助主管會計進行其他日常工作。于被派往重慶進行業(yè)務學習，并在5月份參加合創(chuàng)輝煌組織的'稅務籌劃培訓。

畢業(yè)院校：石家莊鐵路工程學院。

所學專業(yè)：會計電算化：【本文首發(fā)于大學生個人簡歷網，轉載請注明，謝謝！】。

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

持有會計從業(yè)資格證書，熟悉國家財經制度和相關政策法規(guī)。具備全盤帳務處理能力,熟悉企業(yè)財務管理流程和財務核算方法,有較強的財務分析能力,對數字有較強的敏銳度;良好的組織,協調,溝通及團隊協作精神,有較強的管理能力,善于發(fā)現和分析經營管理中的問題,數字概念強,堅持原則,廉潔奉公,工作認真,細致,嚴謹,忠于職守,敢于負責.

擁有會計電算化中級合格證書，能熟練使用用友\金蝶財務軟件。成功運作erp項目.

英語應用能力b級水平，曾就讀于廣州華爾街英語培訓機構學習口語。

擁有全國計算機等級考試一級合格證書，掌握計算機基礎知識，并能熟練運用powerpoint、office等進行計算機軟件應用，并具有較好的計算機網絡知識與技能。

持有c1機動車駕駛證，參加過廣州市安全生產監(jiān)督管理局組織的安全生產管理人員培訓.

個人自傳。

性格及愛好:。

為人隨和，開朗，自信，穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神，熱心助人。

熱愛旅行，攝影及dv愛好者，喜歡黑管及口琴，經常參加羽毛球，旅游等活動。

喜歡生活當中的一切美好事物。

ERP實施工程師個人簡歷篇八

個人簡歷

自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。以下由文書幫小編推薦

項目配置技術員求職簡歷范文

姓名：

文書幫

一年以上工作經驗|男|25歲(1991年6月7日)

居住地：南京

電話：159******(手機)

e-mail：

最近工作[7個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：計算機軟件

職位：

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：

學校：南京工業(yè)大學

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：計算機軟件

目標地點：南京

期望月薪：面議/月

目標職能：

工作經驗

2015/3 — 2015/10：xx有限公司[7個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

開發(fā)部

1. 配合銷售人員對客戶進行公司軟件產品的`講解、答疑以及售前技術方案的編寫工作。

2. 參與軟件合同的洽談、制定和審核工作。

3. 負責軟件項目的計劃、組織和控制工作，嚴格按照計劃開展項目。

2014/5 — 2014/12：xx有限公司[7個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

開發(fā)部

1. 依據項目目標制定詳細項目實施計劃，并按計劃完成相應工作。

2. 負責erp項目實施工作，進行項目的進度控制、質量控制和成本控制。

3. 進行項目實施文檔計劃、報告、總結等的編制及歸檔管理工作。

教育經歷

2010/9— 2014/6 南京工業(yè)大學 信息管理和信息系統 本科

證書

2011/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合。善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維，責任心強，對待工作盡職盡責。進取意識烈強烈，虛心好學，有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

ERP實施工程師個人簡歷篇九

一年以上工作經驗|男|25歲(1991年6月7日)。

居住地：南京。

電話：159******(手機)。

e-mail：

最近工作[7個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：計算機軟件。

職位：erp實施工程師。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：信息管理和信息系統。

學校：南京工業(yè)大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：計算機軟件。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：erp實施工程師。

工作經驗。

/3—2015/10：xx有限公司[7個月]。

所屬行業(yè)：計算機軟件。

開發(fā)部erp實施工程師。

1.配合銷售人員對客戶進行公司軟件產品的講解、答疑以及售前技術方案的編寫工作。

2.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作。

3.負責軟件項目的計劃、組織和控制工作，嚴格按照計劃開展項目。

2014/5—2014/12：xx有限公司[7個月]。

所屬行業(yè)：計算機軟件。

開發(fā)部erp實施工程師。

1.依據項目目標制定詳細項目實施計劃，并按計劃完成相應工作。

2.負責erp項目實施工作，進行項目的進度控制、質量控制和成本控制。

3.進行項目實施文檔計劃、報告、總結等的編制及歸檔管理工作。

教育經歷。

2010/9—2014/6南京工業(yè)大學信息管理和信息系統本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合。善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維，責任心強，對待工作盡職盡責。進取意識烈強烈，虛心好學，有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

ERP實施工程師個人簡歷篇十

職責:。

1、負責公司相關軟件項目及功能的實施及維護;。

2、推動佛山業(yè)務各部門建立信息化工作流;。

4、編寫實施文檔、使用手冊、驗收文檔，進行內外部用戶培訓，指導用戶操作系統;。

6、上級交辦的其它事項。

任職資格:。

1.計算機軟件相關專業(yè)，大專及以上學歷，3年以上軟件實施相關工作經驗;。

2.有crm、erp、pdm、scm系統實施經驗、軟件項目管理經驗者優(yōu)先考慮;。

3.良好的溝通表達能力，分析能力;。

4.良好的團隊合作精神和責任心;。

5.較強的動手能力。

ERP實施工程師個人簡歷篇十一

erp實施工程師需要項目實施進度管理，按時完成實施相關的文檔。下面是本站小編整理的erp實施工程師的主要職責。

職責:。

3、負責組織完成需求調研、流程優(yōu)化討論等工作，定期提出系統優(yōu)化清單列表;。

4、負責完成與服務商的對接，完成系統升級前的測試及確認工作;。

5、負責企業(yè)系統的調試、二次開發(fā)、實施及運行管理;。

6、領導交代的其他工作。

任職資格:。

1、大專及以上學歷，計算機、信息管理與信息系統相關專業(yè)優(yōu)先;。

2、具有erp項目實施經驗或企業(yè)erp系統管理經驗，有用友軟件實施經驗優(yōu)先;。

3、富有責任心、學習能力強、良好溝通表達能力及團隊合作精神;。

4、熟悉信息人力資源管理流程及相關規(guī)范要求;。

5、熟悉oracle優(yōu)先。

職責：

1.負責企業(yè)erp系統的規(guī)劃以及系統運行狀態(tài)監(jiān)控。

2.負責對接前端業(yè)務部門的系統應用支持和運營項目改善提升。

3.負責前端用戶的日常問題處理、用戶培訓。

4.負責跟進公司相關項目的實施進度以及供應商的管理。

5.負責其他公司的信息化規(guī)劃決策支持。

任職要求：

1.計算機軟件、信息化管理等相關專業(yè)。

2.熟悉制造企業(yè)的供應鏈業(yè)務流程、生產流程、倉儲流程等。

3.有過3年以上制造型企業(yè)erp實施及運維經驗，熟悉tiptop系統優(yōu)先。

4.熟練掌握sql語句的應用，有一定編程經驗優(yōu)先。

5.良好的溝通能力，較高的承壓能力。

職責：

1、熟悉公司理念及產品;。

2、通過電話，網絡，上門等方式幫助客戶實施維護系統;。

3、輔助銷售人員作售前支持;。

4、負責軟件項目的調研，實施安裝部署、用戶培訓、協助項目驗收;。

5、完成上級安排的其他工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及其相關專業(yè);。

2、一年以上系統維護或者軟件實施工作經驗者優(yōu)先錄用;。

3、有良好的表達溝通能力，對待客戶有強烈的服務精神;。

4、電腦應用熟練，熟悉sql數據庫，有外貿軟件或erp系統維護實施經驗者優(yōu)先;。

職責：

2、有較強的協調能力，能在系統暫時無法修改的情況下，給到客戶折中的指導方案，維護好客情，并能讓客戶滿意。

4、配合業(yè)務部門對供應商做系統的實施和指導，監(jiān)控系統應用，主動發(fā)現一些異常，有針對性的展開輔導和系統優(yōu)化建議。

5、分析供應商使用系統的數據，制定有針對性的輔導方案。

任職要求：

3、熟悉erp產品運營模式，產品功能，業(yè)務流程;。

4、熟練使用辦公軟件、較強的數據分析能力，相關行業(yè)知識;。

5、市場靈敏度較高、外向、熱情、能吃苦;。

職責：

1、負責財務軟件系統項目的實施;。

3、負責財務軟件項目的實施支持和項目管理工作。

崗位要求：

1、大專學歷，財務、計算機、軟件工程等相關專業(yè);。

2、熟練掌握財務、資金等其中一個領域的專業(yè)知識;。

3、1年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力;。

4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力;。

5、有erp或軟件實施或售后維護工作經驗者優(yōu)先。

ERP實施工程師個人簡歷篇十二

職責：

1、熟悉公司理念及產品;。

2、通過電話，網絡，上門等方式幫助客戶實施維護系統;。

3、輔助銷售人員作售前支持;。

4、負責軟件項目的調研，實施安裝部署、用戶培訓、協助項目驗收;。

5、完成上級安排的其他工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及其相關專業(yè);。

2、一年以上系統維護或者軟件實施工作經驗者優(yōu)先錄用;。

3、有良好的表達溝通能力，對待客戶有強烈的服務精神;。

4、電腦應用熟練，熟悉sql數據庫，有外貿軟件或erp系統維護實施經驗者優(yōu)先;。

ERP實施工程師個人簡歷篇十三

職責：

2、與對外市場人員協調客戶關系，溝通項目實施進展情況;。

3、負責系統反饋、試運行過程中與客戶技術部門和業(yè)務部門的溝通、反饋等工作;。

4、負責在項目實施過程中，與客戶進行有效的溝通。

【職位要求】。

1、大專及以上學歷，2年以上工作經驗，計算機應用、信管相關專業(yè);。

3、具備良好的mssqlserver、oracle等數據庫的操作和維護能力;。

4、有良好、規(guī)范的編程習慣和文檔編寫習慣;。

5、有erp管理軟件實施及軟件運維經驗者優(yōu)先;。

ERP實施工程師個人簡歷篇十四

職責：

1、負責對新老客戶制定實施計劃并按實施計劃進行項目實施。

2、負責對新老客戶業(yè)務需求進行調研分析、需求反饋。

3、負責系統上線的配置，測試和系統培訓。

4、負責對新老客戶后續(xù)維護支持。

5、按標準撰寫各種實施文檔。

6、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協調好與客戶的關系。

7、提出合理化建議，幫助公司提高業(yè)務服務水平。

崗位要求：

1、大專以上學歷，計算機相關專業(yè)。

2、熟悉財務及進銷存軟件，有一年以上實施維護經驗優(yōu)先考慮。

3、熟悉sql,sql或者sql相關數據庫，熟悉運用sql語句，存儲過程，函數等。

4、熟悉計算機硬件及相關網絡技術。

5、良好的表達能力、溝通能力，及工作熱情、耐心。

6、能夠吃苦耐勞，承壓能力強。

7、有獨立分析解決問題，并形成解決方案文檔的能力。

8、熟悉生產制造業(yè)業(yè)務流程者優(yōu)先考慮(在工廠做過生產計劃、物控管理或質量管理控制，熟悉工廠的生產流程，有工廠erp應用基礎)。

ERP實施工程師個人簡歷篇十五

職責：

1、負責考試類項目的軟硬件技術支持工作的組織與實施;。

2、負責技術培訓與輔導;。

3、負責項目實施信息的反饋及優(yōu)化建議;。

4、協助項目實施設備維護;。

5、完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)，適應出差;。

2、熟練運用sql結構化查詢語言;。

3、熟練操作網絡設備及服務器設備，數據庫應用經驗者優(yōu)先;。

4、良好溝通協調、項目管理能力，系統集成類項目實施經驗者優(yōu)先;。

5、較好職業(yè)操守、保密意識、責任心，具有一定抗壓能力。

ERP實施工程師個人簡歷篇十六

職責：

1.負責汽車維修行業(yè)saas架構erp系統的交付;。

2.基于用戶場景，培訓和指導客戶正確使用軟件系統;。

3.整理期初數據，導入系統，進行測試;。

4.對客戶需求進行整理和總結;。

5.能統一協調公司資源，解決客戶的問題。

崗位要求：

1.本科以上學歷，具有4年以上軟件項目交付工作經驗;。

2.具有清晰的邏輯思維能力，較強的業(yè)務理解能力、溝通能力;。

3.較強的口頭和文字表達能力，愿意朝交付實施顧問或者產品經理方向發(fā)展。

4.具備較強的抗壓能力，能接受出差，具備很強的責任心、事業(yè)心，工作積極主動，具備較強的自律能力.

ERP實施工程師個人簡歷篇十七

職責：

1、負責財務軟件系統項目的實施;。

3、負責財務軟件項目的實施支持和項目管理工作。

崗位要求：

1、大專學歷，財務、計算機、軟件工程等相關專業(yè);。

2、熟練掌握財務、資金等其中一個領域的專業(yè)知識;。

3、1年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力;。

4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力;。

5、有erp或軟件實施或售后維護工作經驗者優(yōu)先。

ERP實施工程師個人簡歷篇十八

11、負責貨品倉庫之間的調撥同時在erp系統中錄入相應的《調撥單》；

注：凡是與出、入庫相關的單據必須要由倉庫經手人審核，其它部門均不能審核出入庫單據，否則可能會引起庫存數量有誤的情況。

1、負責設計產品結構，并更新維護《產品結構》；

2、負責對目前所有原材料進行bom分階和規(guī)范；

3、根據不同工藝制定操作流程和工藝要求；

4、負責制定、更新維護《工藝線路》；

5、負責更新維護《基本選配信息》；

1、負責編制半成品、成品的生產工單，如：《工單》《委外單》并跟蹤執(zhí)行情況；

3、負責更新維護每道工藝的流轉進度，并錄入《工藝轉移單》；

5、當各產品最后一道工藝完成后在系統里錄入《工藝入庫單》；

1、負責總賬模塊的科目維護更新、設置管理；

2、編制各種會計憑證，并進行審核記帳；

3、結算會計期間，打印資產負債表、損益表等財務報表；

4、提出財務管理報表規(guī)劃；

7、負責往來賬款的掛起帳和收付款作業(yè)；

9、檢查對各供應商應付賬款余額，客戶應收賬款余額確保能反映真實的往來。

10、負責提供生產部門車間員工計件工資單價數據的更新與維護。

注：凡是與資金有關的收付款單據必須由出納審核。

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