文學是人類情感和思想的載體，我們可以借助文學作品來理解人生。在總結中，我們應該突出主要的內容和亮點，并注意結構的合理性和層次感。在這里，小編為大家分享了一些總結的佳作，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
中層領導會議主持詞篇一
中層領導作為高層決策的執(zhí)行者,和基層工作的組織者、管理者,發(fā)揮著上傳下達的作用。下面是本站小編給大家整理的中層領導會議。
主持詞。
僅供參考。
同志們：
現(xiàn)在開始開會。今天會議的內容很重要，議題很集中，請大家關閉通訊工具，遵守會場紀律，集中精力，保障會議順利進行。
今天這次會議，是近年來公司首次中層以上干部會議，參加會議的有公司班子成員，各科室、物業(yè)公司及物管站主要負責人。會議的任務是總結今年以來各科室、物業(yè)公司及物管站的工作完成情況及取得的成績，了解工作中存在的主要問題以及下一步的思路及打算等。
今天的會議共兩項議程：一是由各位負責人匯報今年以來的工作進展情況;二是由劉經理做重要講話。
下面，會議進行第一項，聽取各負責人的工作匯報：
首先由財務科科長做匯報。
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由銷售科科長做匯報。
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由工程科科長做匯報。
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由辦公室主任做匯報。
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由物業(yè)公司經理及金陽物管站站長做匯報。
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由府東小區(qū)物管站站長做匯報。
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由松園小區(qū)物管站站長做匯報。
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由杏崗佳園物管站站長做匯報。
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由興業(yè)世家物管站站長做匯報。
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會議進行第二項，請劉經理做重要講話。
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同志們，今天的會議開的很好，大家聽的也很認真。剛才各位負責人分別做了工作情況匯報，總結了各自工作的成績和不足，并提出了下一步的思路目標;劉經理的重要講話，指出了當前工作的重點，切合實際，對我們搞好當前及今后一個時期的工作，具有十分重要的指導意義。希望大家深入學習，認真領會，抓好落實。下面我就會議的貫徹問題提兩點要求：
一、深入學習，全面把握和領會會議精神。今天這次會議，是我們在新辦公樓啟用后首次召開的中層干部會議，是一次團結勝利的大會。學習貫徹好這次會議精神，對于我們認清形勢、加快發(fā)展有著十分重要的作用。會后，全體干部職工要認真學習劉經理講話的內容，吃透精神，領會實質，按照會議部署，結合自身工作實際，認真貫徹落實，務必把會議精神轉化為推動公司發(fā)展的持久動力，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
二、統(tǒng)一思想，積極籌備下半年工作。一是要提高認識，增強加快公司發(fā)展步伐的緊迫感和責任感。劉經理對今年下半年的工作任務和目標提出了新的要求，我們一定要統(tǒng)一思想，振奮精神，突出重點，扎實工作，全力以赴完成好今年確定的各項重點工作任務;二是要轉變觀念，樹立建設工作一盤棋思想。大家作為開發(fā)公司的一部分，是一個有機的整體，每個人都要時刻注意一言一行維護開發(fā)公司的威信，一舉一動樹立開發(fā)公司的形象，各科室、物業(yè)公司及各物管站在工作中要以公司領導班子為中心，上下統(tǒng)一，步調一致，令行禁止，做到一切服務于公司工作，一切服務于公司發(fā)展;三是要按照劉經理的講話精神，嚴格要求，強化措施，切實加強自身建設。各科室、物業(yè)公司及各物管站要圍繞中心任務，超前思考，提早動手，明確責任，細化分工，確保各項任務的按期推進，為實現(xiàn)下半工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的開局。
今天會議到此結束，散會!
同志們：
今天這次會議是經黨委研究同意召開的一次重要會議。會議的主要議程是，一是由黨委組織委員李林同志傳達鎮(zhèn)黨委《關于公布文教衛(wèi)生黨總支部分黨組織成員的通知》、《關于公布中小學中層干部任職的通知》、《中小學中層干部選拔任用暫行規(guī)定》和《中小學校長工作責任制考核實施意見》四個文件;二是由黨委委員、副鎮(zhèn)長李雨同志就加強學校干部自身建設和提高學校管理水平方面的問題講意見;三是由部分學校干部作表態(tài)發(fā)言。
會議進行第一項，由黨委組織委員李林同志傳達鎮(zhèn)黨委四個文件。大家要認真聽，認真記，切實領會文件精神，以下一步便更好地開展工作。
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會議進行第二項，由黨委委員、副鎮(zhèn)長李雨同志就加。
強學校干部自身建設和提高學校管理水平方面的問題講意見，希望大家在李鎮(zhèn)長講話時，各自對照一下，看一看自己在哪些方面存在問題，有則改之，無則加勉，不斷提高自身素質和管理水平。
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會議進行第三項，由部分學校干部作表態(tài)發(fā)言。
首先由一中黨支部書記、校長同志作表態(tài)發(fā)言。
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下面由二中黨支部書記、校長同志作表態(tài)發(fā)言。
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下面由學區(qū)黨支部書記、中心小學校長同志作表態(tài)發(fā)。
言。
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下面由學區(qū)黨支部書記、小學校長同志作表態(tài)發(fā)言。
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同志們，剛才，黨委李主任傳達了鎮(zhèn)黨委《關于公布。
文教衛(wèi)生黨總支部分黨組織成員的通知》、《關于公布中小學中層干部任職的通知》、《中小學中層干部選拔任用暫行規(guī)定》和《中小學校長工作責任制考核實施意見》四個文件，李鎮(zhèn)長就加強學校干部自身建設和提高學校管理水平方面的問題講了重要意見，四位學校校長作了表態(tài)發(fā)言，聽后深受啟發(fā)、深受鼓舞，會后，大家要結合自身實際和學校實際，深入學習，深刻領會，抓好落實。
為進一步貫徹落實好會議精神，根據李主任傳達的黨委文件精神和李鎮(zhèn)長的講話要求，我再補充性地講二個問題。
一、堅持公道正派，努力營造風清氣正的工作氛圍。
公道正派是一名干部應有的政治品格，是干部自身人格魅力的核心，是一個班子富有戰(zhàn)斗力的基礎。在以下三個方面堅持公道正派：一是在評價同志的標準上堅持公道正派。對于過去取得的成績，我們不能沾沾自喜;對于過去存在的問題或失誤，也不能成為思想包袱。評價一名干部，不能盯著過去不放，更不能定調子、帶框子、抓辮子;要堅持一切向前看，重表現(xiàn)，重公論、重政績。不僅要聽同志們怎么說，更要看同志們怎么干。二是在選人用人原則上堅持公道正派。做到唯才是舉，任人唯賢。對那些想事的、干事的、會干事的、能干成事的，而且做人厚道、對組織忠誠的同志，一定要大力宣傳，積極樹立，注重培養(yǎng)，大膽啟用。反之，對那些能力不強個性強、不干實事講客觀、不比工作比待遇、投機鉆營拉關系、拉幫結伙搞派性、各自為政無組織、自以為是鬧個性、不隨心意撂挑子、爭權奪利暗中斗、上躥下跳撥弄事的人，不論在哪個崗位，堅決要做組織調整，絕不能任其放縱。也絕不能讓那些修養(yǎng)好、涵養(yǎng)高、講風格、能謙讓、有能力、干實事、為人正、不張揚、德才兼?zhèn)涞母刹砍蕴?。要務必在全?zhèn)教育系統(tǒng)營造一種風清氣正的工作環(huán)境。
二、大力倡導團結，積極創(chuàng)建適宜工作、適宜學習的和諧校園。
和諧萬事興，團結才共贏。創(chuàng)建和諧校園最根本的也是最核心的問題，就是全校上下要搞好團結。我覺得應著重搞好二個方面的團結。
一是搞好學校領導班子的團結。
搞好領導班子團結，“一把手”是關鍵。作為校長，一定要做到為人要正、處事要公、能力要強、為官要清，處處率先垂范，事事按章運行，嚴格堅持原則，敢于大膽碰硬。在領導工作中，要注意彈好鋼琴，充分調動和發(fā)揮副職的積極性。重大問題要堅持集體討論研究，實行民主、科學決策，做到會前多溝通、會上多研究、會中多引導、會后多交流。在工作推進中，力求做到思想上合心、思維上合拍、工作上合作、關系上和諧。
搞好領導班子團結，副職責無旁貸。在日常工作中，作為副職應該做到，加強思想修養(yǎng)，把握工作方法，找準個人定位，積極發(fā)揮作用。注意把握好四個問題：1.擺正位置，當好配角。2.胸懷全局，當好參謀。3.服從領導，當好助手。4.恪盡職守，當好主將。尤其是要明確自己所處的從屬的“配角”位置，要把配合作為自己的主意識，自覺維護校長的核心地位，置于校長的領導之下，對校長負責。領導成員之間要以誠相待。把工作中的意見或分歧擺到桌面上，主動化解和消除矛盾及誤會，絕不能在背后搞自由主義。自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
二是增進干群之間的團結。
對于我們學校工作而言，如果失去了教師的理解和支持，那就失去了學校生存和發(fā)展的根基和土壤，失去了事業(yè)發(fā)展的力量和源泉。因此，學校領導班子要認真處理好領導與教師之間的關系，主動了解教師們的思想、愿望、要求和呼聲，以人性化的管理和人文化的關懷，保護和調動廣大教師的積極性。特別是在與教師溝通、交往中，講究工作方法，盡量做到多一份商量，少一點命令;多一些指導，少一點指責，不要讓教師在指責壓抑中工作;要積極看待教師的進步，善于發(fā)掘教師的優(yōu)點，激發(fā)教師的工作熱情。要努力營造一個平等、關愛、溫馨的工作環(huán)境。
在會議最后，送給大家“四顆心”共勉：一是要有責任心。“在其位，謀其政”是起碼的要求。二是要有愛心。對待工作、對待單位有了愛心，就會有工作熱情，就會講奉獻。三是要有進取心。特別是年輕干部，要知榮辱，有自尊心的人，是希望別人尊重的，積極進取，才能得到別人的尊重。四是要有平常心。寵辱不驚，不斤斤計較，就會有陽光的心態(tài)去協(xié)調好周圍人的關系。
各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開機關中層正副職干部年度工作。
述職報告。
會，主要目的是認真總結各部門工作經驗，進一步強化機關干部的管理意識和“部門負責人”的責任意識;同時，借這次會議，為機關各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動行政工作取得更好的成效。
出席這次會議的縣領導有：李國祥院長、陸喜培書記、任劍波副院長、梁曉軍副書記，馬現(xiàn)誠副院長，學院機關部門共多人參加會議。這次會議的主要議程有兩項，一是機關中層正副職干部述職，二是對述職人員進行書面評議。下面進行第一項議程，由機關中層正副職干部進行述職。每人述職時間為5分鐘。
第一位，由教務部主任符文虎同志述職。
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下面由學院辦公室主任黃貴森同志述職。
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下面由財務部主任黃世玲同志述職。
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下面由學工部主任蘭曉峰同志述職。
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下面由團委書記龔娟同志述職。
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下面由教務部副主任郭冀湘同志述職。
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下面由學院辦公室副主任黃萬穩(wěn)同志述職。
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下面由后勤管理部副主任黃尚坤同志述職。
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下面進行第二項議程，請各位同志填寫民主測評表，并投到前面箱子中。
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今天會議的議程順利完成，希望大家通過本次述職報告會，加強理論學習、提高業(yè)務水平，為學院的發(fā)展做出更大的貢獻。散會。
中層領導會議主持詞篇二
同志們：
現(xiàn)在開會。
這次市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組會議的主要任務是，學習貫徹黨的十七屆五中全會和省委七屆六次全會精神，聽取前段時間開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的匯報，對深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行研究部署。
今天的會議有三項議程：一是聽取市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室關于省委督導檢查組來我市督導檢查情況及全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況的匯報；二是聽取市直各系統(tǒng)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的匯報；三是市委副書記、市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長劉云峰同志作重要講話，對當前工作進行安排部署。
下面進行第一項議程，聽取市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室關于活動開展情況的匯報。首先，請大家觀看市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室制作的全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況專題片。
（觀看畢）
下面，進行第二項議程，市直各系統(tǒng)單位匯報本系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況。由于今天有10名同志要匯報，各單位匯報時一定要突出重點，簡明扼要，時間要控制在5分鐘以內。
首先請馮喜英同志匯報。
（匯報順序為座位順序：市委統(tǒng)戰(zhàn)部（工商聯(lián)）馮喜英、市農工委王武德、市直機關工委康瑞斌、市國資委段致平、市總工會劉凱、市婦聯(lián)葛瑞芳、市教育局杜平等、市衛(wèi)生局**春來、市民政局任躍民、團市委金福中）
（10名同志匯報畢）
下面，請慧明同志匯報省委督導檢查組來我市督導檢查創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。
（匯報畢）
下面進行第三項議程，請云峰書記作重要講話，大家歡迎。
（講話畢）
同志們：今天的會議開得很好。云峰書記的講話站位高、內容實，具有很強的針對性和指導性。會后，大家要把這次會議精神，特別是云峰書記的講話精神貫徹好、落實好。各領導小組成員單位、市直各系統(tǒng)要認真履行職責，切實發(fā)揮作用，有效領導和帶動本單位、本系統(tǒng)活動的扎實開展，特別是要把全面對標、認責承諾、亮旗示范、奪旗爭星等四項工作抓緊、抓實、抓出成效，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室要以文件形式，迅速把云峰書記的講話精神傳達到全市基層黨組織和廣大黨員，切實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作任務的落實。
今天的會議就開到這里，散會。
中層領導會議主持詞篇三
同志們：
我們醫(yī)院是一個專業(yè)性非常強的業(yè)務單位，大家平時工作都很忙，所以，我一貫主張要盡量少開會，開小會。把大家的時間充分讓給患者，全力做好醫(yī)護服務。這是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點，這一點大家要時刻牢記。剛才幾位院長分別就各自分管工作做了布置，并就我們在“解放思想”大討論活動和“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動中征得的意見和建議提出了具體可行的整改措施。這些都是經過班子會議研究確定的，我完全同意。下去主要就是抓好落實的問題。下面我就工作落實這個問題提幾點具體要求。
說到“落實”，詞典上的規(guī)范解釋是“(政策、計劃、措施等)落到實處，得到實現(xiàn)”。所謂“落”，就是向下，也只有向下落，然后才能“實”。我就沒有聽說過“升實”這一說法，實在說“升”就不可能“實”。這就引出一個問題，什么是“下”?“上、下、左、右”等這樣的概念，是有參照物的，是相對參照物來說的。在我們的醫(yī)療活動中，就實行的有“三級醫(yī)師查房制”，醫(yī)院管理實行的有“層級負責制”等等……這都是對上下的一種規(guī)范、要求。相對院領導來說，職能科室是下;相對職能科室來說，臨床醫(yī)技科室在下;相對臨床醫(yī)技科室來說，患者在下;這里的“下”，是結構圖表上的表示，并不是實際意義上的。更準確圖表的應該是，以患者為核心，臨床、門診、醫(yī)技等部門圍繞患者服務，醫(yī)務、護理、感控、后勤、保衛(wèi)等部門圍繞臨床醫(yī)技服務在最外層。這就要求職能科室圍繞臨床工作服務，臨床科室圍繞患者服務，從而形成全院職工圍繞患者服務的局面。診斷、治療、溝通是服務，管理、督導、檢查也是服務，是不同形式的服務，但核心都是針對患者的服務。要求全院職工一致向下、向內用力，圍繞患者需求用勁。患者的需要永遠是我們服務的目標，“止于至善”是我們的最高目標和永遠追求。
第二點，就是“沒有任何借口”。“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，那怕看似合理的借口。我院絕大多數職工尤其是在座的中層干部，都有著強烈的責任感、事業(yè)心和主人翁精神，有幾個主任像趙志超主任、唐潤霞主任、張素香主任等，都是帶病堅持工作，輕傷不下火線，醫(yī)院叫多休息都不休息。心中時刻想著醫(yī)院，心中時刻裝著患者。能夠想病人所想，急病人所急，大局意識清，全局觀念強。每每想起，一股暖流不時在心頭涌動，讓人總是感動不已。但是，也有個別同志，尤其是年輕同志，表現(xiàn)的就有明顯的差距。一種是自己眼里沒有活，看別人忙前忙后，自己不知道該做些什么;一種是面對領導安排不知道怎么干，不知活大活小，眉毛胡子一把抓，不懂輕重緩急，谷子糜子攤一場;最差的就是有極個別人，無病呻吟，小病大養(yǎng)，偷奸取巧，好吃懶做。不干活還說詞多，不是在努力想如何把工作保質保量及時完成，總是在想如何找借口踢皮球推責任不但自己干不了活或不干活，還總挑干活人的不是。俗話說，“洗碗的婆娘打碗多”，但并不是說不打碗的婆娘就一定是好婆娘。這個道理我還是明白的。
“落實”就要求我們時時、事事都要從大處著眼，從小處著手，認真細致做工作，各人干好各人的事。什么是各人干好各人的事?這個我已經講了若干遍，今天再講一遍。各人干好各人的事包含三個要素，一是各人要知道自己的事情是什么?這是前提，是基礎，如果都不知道自己的事情是什么，那大概就是糊涂蟲一個。二是要知道自己的事情應該怎樣干?這是過程，這是經歷，是一個方法論的問題。如果不知道自己的事情應該怎么干，就像一只沒頭的蒼蠅，東飛西撞，忙前忙后，不知所以，沒有結果。也可能是南轅北轍，出力不小，結果不好，出力越大，結果越差。三是要知道自己的事情應該干到什么樣?要知道自己的事情干到什么樣子才是100分，自己現(xiàn)在干到的樣子能得多少分。差距在哪里，怎么想辦法去彌補，去迎頭趕上。
在上周五下午在職能科室的政治學習會上，記得那天是9月20日，我說過，年怕中秋月怕半，眨眼間，距離年底已經只剩整整100天。馬上就要過去四分之三。今天還是這個話，下去各科室都要對照自己年初制定的目標任務，查漏補缺，制定措施，倒排計劃，該拿勁的要拿勁，該努力的要努力?！搬t(yī)院管理年”工作是衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)開展的一項重大活動，經過幾年的開展，對醫(yī)院的各項工作都有所促進和提高，我們要不斷深化。十月份，我們將抽調有關人員，組織一次模擬檢查，對各科室的工作進行督導摸底。也要評出個一、二、三來。還有辦公室負責組織針對我院目前所有輪轉學生的定崗考核。由醫(yī)務科、護理部、感控辦全面配合，就以“三基三嚴”為主要考查內容。出題的面要全、要廣，難易要適中。劃定一個分數線，考過了再定崗，考不過繼續(xù)輪轉學習。還有就是門診的工作，今年由于各種原因，目前我院的門診工作量距離目標任務還相差較遠。據統(tǒng)計，截止8月底，門診接診31656人次，僅完成全年目標任務的54.6%。各科室都要重視門診工作的開展，現(xiàn)在我們各臨床科室都有自己的門診，形成了前后一條龍的良好局面，目前重要的是要利用好、發(fā)揮好門診的作用。要保證門診的按時開診、正常工作，有條件的科室都要固定專人坐診，可以三個月、半年一輪換。坐診期間就不再到病房值班，一心坐好門診就是功勞。為了這個事，我知道，羅院長、唐主任等已協(xié)調多少次，大多科室好些，個別科室依然我行我素，自以為是。你說你的，我做我的，一說“嗯、嗯、嗯”，一查“哼、哼、哼”，干說就是不落實。一問總是有借口，批評比誰都委屈。非常不好。一句話，就是沒有認識到門診工作的重要性，就是有些主次不分明，就是糊涂。還有設備科的工作，明天就要由市采購辦為我院組織公開招標采購cr、黑白b超、骨科c形臂等設備，要全力做好服務工作，提前要認真考慮，細致準備，辦公室要做好配合。我聽說，我院各科室的現(xiàn)有設備帳目還沒有登記清楚，要抓緊登記完整，糊涂帳怎么管理，管到底都是糊涂的?？倓湛频膸つ?清不清，自己要做到心中有數。保衛(wèi)科的工作，最近是人員齊備，兵強馬壯，幾位同志吃苦耐勞、認真負責，馬上就要進入冬季，工作還要進一步加強。聽說實驗高中接連幾個晚上丟失職工摩托車，還有一晚上有人持刀闖入學生宿舍偷盜，驚醒學生后，用刀架在學生脖子上演變?yōu)閾尳伲楣?jié)嚴重，性質惡劣。給大家提個醒，安全是牽涉到各科室、每個人的具體事，并不只是保衛(wèi)科的事。各科室、各部門都要積極行動起來，要做好職工、患者及家屬的宣傳教育工作，人人提高警惕。保衛(wèi)科要加強督導、巡查，防火、防賊、防搶、防止打架斗毆，做到人防、物防、技防三結合。昨天下午，我院組織職能部門人員對各科室的安全工作進行了一次大排查，沒有發(fā)現(xiàn)明顯隱患。大家可能也聽說了，昨天下午3點半左右，弘農路、新華路交叉口西南角路燈突然倒塌，當場砸倒兩名行人，據稱其中一人當場死亡，另一人到醫(yī)院后搶救無效死亡。說這啥意思?安全責任無小事，責任落實要具體。像這幾天風很大，醫(yī)院門診小樓頂的宣傳版面、樓房內部各處的懸掛物品、鍋爐煙囪、病房樓頂屋檐的灰塊等等，都要再仔細檢查，該加固的加固，該更換的的更換?？傊?，要全院動員，全員行動，在我院掀起一個干事創(chuàng)業(yè)的高潮，大干苦干100天，確保各項工作任務的全面完成。
昨天財務科已經將上半年的獎金發(fā)放到大家的個人帳戶上。標準呢，還是去年后半年的標準，從400到40，按職務、職稱等共分為10級12等，今年新增加一級就是工作多年一直不能考取職稱的，原來是按轉正定級的相應標準發(fā)放，就形成個別沒證的和已經考取資格的人發(fā)放同樣的獎金，這有些不公?？赡軙型鞠?，今年我們的業(yè)務收入都有增長，為何獎金不能增長?我給大家分析一下，1至6月份業(yè)務收入461萬元，工資及福利發(fā)放為1497633元;1至6月份業(yè)務收入585萬元，工資及福利發(fā)放為1694400元，還有我們今年已經和將要購置的醫(yī)療設備投入將達到200萬元。再加上水電費用、衛(wèi)材消耗增長幅度較大，實際上可能都要吃住老本了。這一點，希望大家回到科室，一定要向職工耐心解釋，醫(yī)院是兼顧到職工的眼前利益和長遠利益，經過慎重研究，才作出的決定。而今年的下半年我們就要發(fā)放績效工資。這里要給大家講一個概念，“獎金”和“績效工資”的區(qū)別?！蔼劷稹笔歉鶕剖一騻€人在某一項或整體工作中所作出的成績而給予的獎勵?！翱冃ЧべY”是指按照一定的考核標準，對各科室的工作質量、工作數量、業(yè)務收入、成本消耗等方面進行綜合核算后的工資。獎金可以事先約定，也可事后研究確定，比較靈活;而“績效工資”是算出來的，是由“規(guī)矩”定出來的“方圓”，算出來多少就是多少，誰也無權改動、調整。大家可能已經聽出來了，我們要算帳了。我們衛(wèi)生事業(yè)是政府實行的帶有一定福利性質的社會公益事業(yè)。既有公益性，又有福利性。這也就是說為什么將我們確定為差額事業(yè)單位。政府財政對我們也有支持，但只是很小的一部分。不像人家教育是全額事業(yè)單位，職工工資、辦公經費等全由財政負擔。這也就明確了我們在很大程度上就是一個經營單位，是帶有一定福利性質的經營單位。應該承擔必要的社會責任和義務。比如無主病人的救助、診治，重大、突發(fā)事件的醫(yī)療救護，比如這次含三聚氰胺奶粉患兒的篩查等等。也就決定了我們在內部必須實行一定形式的成本效益核算。不算帳就不知道盈虧，不算帳就無法計劃開支，不算帳那只能是糊涂帳。醫(yī)院的算帳要兼顧到“公益性”、“福利性”和“價值性”三個方面。所謂“公益性”，就是我們公立醫(yī)院所承擔的社會職責，具體表現(xiàn)就是在業(yè)務數量上，我院的門診病人、住院病越多，才能說明我們解決的群眾問題多，整體貢獻大。我們再說公益性強，社會效益好，沒有工作量怎么能算對社會貢獻大?所謂“福利性”，就是體現(xiàn)在醫(yī)院的自身積累發(fā)展要好。職工的工作條件、患者的診療環(huán)境要得到逐步改善，不斷提高。就是說醫(yī)院要不斷發(fā)展。診療設備要不斷更新，診療水平要不斷提高，要能夠讓群眾享受到更加優(yōu)美的環(huán)境、更舒適周到的服務?！皟r值性”就是每位職工個人勞動付出的回報。醫(yī)院是一個相互分工、密切協(xié)作的技術單位，大家承擔的工作不同、崗位各異、職責有別、權力差異，可以說每個科室、每個人都是不盡相同的。通過績效考核的結果，在一定層面上反映出我們各科室、不同人員對醫(yī)院的貢獻大小，從而也就是體現(xiàn)出個人的價值。具體的考核方案尚在討論、醞釀、修改，近期將要出臺。今天我在這里先給大家吹吹風。醫(yī)院對職工的保底工資可能要調整，差額部分將納入績效考核?？己朔桨负唵握f就是科室收入減去成本，剩余部分院科兩級按不同比例分成，科室所得部分即為績效工資。臨床科室收入大概包括掛號費、診查費、治療費、床位費、護理費、手術費等?？剖页杀局饕謨纱箢悾活愂枪潭ǔ杀?，主要指人員工資、房屋床位費用分攤、設備折舊、管理費用分等等，另一類就是可變成本，主要指水電費、衛(wèi)材消耗、辦公用品消耗等等。這一塊是可以通過強化管理得以控制的。這里有幾點要求和希望。一是大家都要開始琢磨在科室內部進行考核的辦法。以前我們沒有績效考核，獎金通過研究確定后直接發(fā)放到個人，有缺點，但自有它的優(yōu)點。缺點是科室主任在科室內部沒法進行考核，也就是無法進行獎懲，大家干瞎干好一個樣，干多干少一個樣，有平均主義的嫌疑，有吃大鍋飯的說法?？浦魅斡X得管理起來好像是權利不夠、力度不大、效果不好，部分職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高。干活、工作主要是憑個人對醫(yī)院的感情與良心來做的。但優(yōu)點也是非常明顯的，科室主任能夠全心全意抓質量，一門心思搞管理，不用考慮職工的分配平衡等問題。就今年前半年獎金發(fā)放的方法上，醫(yī)院班子也曾經考慮過把獎金一次性發(fā)給科室，由科主任按照每位職工的工作情況進行考核發(fā)放。但考慮到我們的科室主任從來沒有做過此類工作，加上可能對上半年的工作情況也沒有進行過認真的分析考核，可能發(fā)放不成，有些無法下手的感覺。經過慎重研究決定還是直接發(fā)放給個人。今天我在這里提前說一下，下半年可能就要按考核情況發(fā)放，大家要對每個人的工作情況認真記錄。醫(yī)院把錢發(fā)給科室，由科室經考核再發(fā)給每個人，這種方法的優(yōu)缺點與我們現(xiàn)行的方法正好相反。在其他醫(yī)院都存在過這個問題?？剖抑魅我獧嗔Γo了權力又不會用，或者用不好。具體到分配就是不知道如何把醫(yī)院發(fā)給科室的錢再行二次分配到每位職工。醫(yī)生可能還好辦，有工作數量、有業(yè)務收入等指標，具體到護士就有難度，如何分配好，各人想自己的辦法。從現(xiàn)在起就慢慢想。二是要正確對待績效考核。任何一個方法都具有兩面性，大家要用辯證的方法看問題、思考問題。比如說我們現(xiàn)行的獎金發(fā)放辦法，它在我院的發(fā)展進程中發(fā)揮了極其巨大的作用，自有它的實用性和一定的科學性。也就是說，按照職務、職稱高低發(fā)放獎金，就是在一定程度體現(xiàn)出了各級人員所承擔的責任與義務。一般來說科室主任就是比副主任操心多、責任大，就是可以多拿一點獎金，主治醫(yī)師就是比住院醫(yī)師在臨床中的責任、作用重要，就應該比住院醫(yī)師多得一點獎金。關于這一點，我們在新的考核方案中還要有明確的規(guī)定，比如科室主任就可以拿到科室職工平均獎金的1.5倍以上，由科室主任自行掌握。當然了，現(xiàn)行獎金發(fā)放辦法也有它的不足。我不再一一列舉。那是不是我們將要實行的新的績效考核辦法就沒有缺點呢?絕對不是。就不存在沒有缺點的方法。只是看大與小、多與少而已。中國有句古話說，“人不患貧而患不均”。我們現(xiàn)行的獎金發(fā)放辦法，其中重要一條就是“均”，而我們將要推出的績效考核辦法其核心就是要打破“均”，實行多勞多得，鼓勵競爭，鼓勵創(chuàng)新。實際點說，原來的“均”，就包含著“不均”，多勞就沒有多得;將要實行的“不均”，也就是“均”，干多干少不一樣嘛。這就必將帶來新的問題，那就是如何認識和看待新的差距。當然了，在新的方案制定中我們要堅持的原則，一是質量第一，效率優(yōu)先，兼顧公平;二是向臨床一線、醫(yī)技科室傾斜。但是，只要是核算，結果就絕對不可能是一模一樣的，要是那樣我們就不算帳了，算那有什么意思。其主要原因就是各科室的工作質量、業(yè)務量、業(yè)務收入、成本消耗等等都是不同的。但其核心就是要體現(xiàn)出“多勞多得”這一社會主義分配原則。大家要理性的思考、正確的對待可能出現(xiàn)的工作中的問題和不足。任何一項制度的出臺，都有一個修訂完善的過程，都會有痛苦的。我們要看主流、看大局，主要看它對我院的整體工作的影響和作用，甚至是長遠的影響力和推動作用。我們不可能今天推出實行，明天有人提意見，后天就開始修改調整。哪一輩子也調不成個好辦法來。推行績效考核是在廣泛征求了各階層職工意見的基礎之上推行的，是醫(yī)院的一項重要戰(zhàn)略決策，體現(xiàn)了廣大職工的心聲和要求，因此也要大家給與更多的理解和支持。推出績效考核方案還有很多的準備工作，具體時間未定，今天就算吹風，大家知道這個事就行。
借這個會議，再說一下當前的一項中心工作，那就是食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作。昨天下午在市電信局六樓會議室參加了全省關于此項工作的一個電視電話會議，河南省副省長宋璇濤、衛(wèi)生廳廳長馬建忠出席會議，馬建忠廳長通報了前一階段全省衛(wèi)生系統(tǒng)對食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作的情況，共計篩查545413人次，治療2316人次，其中重癥19人次，無死亡病例。并對下一步的工作作了安排部署。宋璇濤副省長從提高認識、強化救治、加強溝通、做好宣傳等方面提出了具體要求。會后在靈寶會議現(xiàn)場，市衛(wèi)生局馬寬榮局長通報了我市食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作，截止22日下午6時，共篩查6698人次，發(fā)現(xiàn)患病63人，有1人住院治療已出院，其余在門診觀察治療。馮俊珍副市長對下一步工作提出要求，一是提高認識，高度重視;二是加強宣傳，正確引導;三是明確職責，做好服務;四是采取措施，強化責任追究。馮市長要求要取消節(jié)假日，取消黃金周，要全力以赴，確保靈寶不發(fā)生一例患兒死亡事件。關于食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作，按照上級部署，從9月18日下午開始，我院開始免費篩查，主要是針對嬰幼兒開展黑白超和尿常規(guī)免費檢查。截止23日下午已經免費篩查850人次，發(fā)現(xiàn)有問題患兒12例。參與此項工作的同志加班加點，不叫苦，不叫累，大局觀念強，認真負責，值得表揚。按照衛(wèi)生局公布的統(tǒng)計數據，我市現(xiàn)有5歲以下兒童約有3.8萬人，就按有一半兒童吃奶粉計算，就有將近2萬人次需要檢查。目前已檢查的約有三分之一多，不到一半。同志們，任務依然很艱巨，任重而道遠，要做好打硬仗和持久戰(zhàn)的準備。我們公立醫(yī)院肩負有此項責任和任務，除了努力完成工作，別無選擇。具體工作安排，以醫(yī)院通知為準。
謝謝大家!
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中層領導會議主持詞篇四
同志們：
今天這次會議是經黨委研究同意召開的一次重要會議。會議的主要議程是，一是由黨委組織委員李林同志傳達鎮(zhèn)黨委《關于公布文教衛(wèi)生黨總支部分黨組織成員的通知》、《關于公布中小學中層干部任職的通知》、《中小學中層干部選拔任用暫行規(guī)定》和《中小學校長工作責任制考核實施意見》四個文件;二是由黨委委員、副鎮(zhèn)長李雨同志就加強學校干部自身建設和提高學校管理水平方面的問題講意見;三是由部分學校干部作表態(tài)發(fā)言。
會議進行第一項，由黨委組織委員李林同志傳達鎮(zhèn)黨委四個文件。大家要認真聽，認真記，切實領會文件精神，以下一步便更好地開展工作。
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會議進行第二項，由黨委委員、副鎮(zhèn)長李雨同志就加。
強學校干部自身建設和提高學校管理水平方面的問題講意見，希望大家在李鎮(zhèn)長講話時，各自對照一下，看一看自己在哪些方面存在問題，有則改之，無則加勉，不斷提高自身素質和管理水平。
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會議進行第三項，由部分學校干部作表態(tài)發(fā)言。
首先由一中黨支部書記、校長同志作表態(tài)發(fā)言。
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下面由二中黨支部書記、校長同志作表態(tài)發(fā)言。
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下面由學區(qū)黨支部書記、中心小學校長同志作表態(tài)發(fā)。
言。
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下面由學區(qū)黨支部書記、小學校長同志作表態(tài)發(fā)言。
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同志們，剛才，黨委李主任傳達了鎮(zhèn)黨委《關于公布。
文教衛(wèi)生黨總支部分黨組織成員的通知》、《關于公布中小學中層干部任職的通知》、《中小學中層干部選拔任用暫行規(guī)定》和《中小學校長工作責任制考核實施意見》四個文件，李鎮(zhèn)長就加強學校干部自身建設和提高學校管理水平方面的問題講了重要意見，四位學校校長作了表態(tài)發(fā)言，聽后深受啟發(fā)、深受鼓舞，會后，大家要結合自身實際和學校實際，深入學習，深刻領會，抓好落實。
為進一步貫徹落實好會議精神，根據李主任傳達的黨委文件精神和李鎮(zhèn)長的講話要求，我再補充性地講二個問題。
一、堅持公道正派，努力營造風清氣正的工作氛圍。
公道正派是一名干部應有的政治品格，是干部自身人格魅力的核心，是一個班子富有戰(zhàn)斗力的基礎。在以下三個方面堅持公道正派：一是在評價同志的標準上堅持公道正派。對于過去取得的成績，我們不能沾沾自喜;對于過去存在的問題或失誤，也不能成為思想包袱。評價一名干部，不能盯著過去不放，更不能定調子、帶框子、抓辮子;要堅持一切向前看，重表現(xiàn)，重公論、重政績。不僅要聽同志們怎么說，更要看同志們怎么干。二是在選人用人原則上堅持公道正派。做到唯才是舉，任人唯賢。對那些想事的、干事的、會干事的、能干成事的，而且做人厚道、對組織忠誠的同志，一定要大力宣傳，積極樹立，注重培養(yǎng)，大膽啟用。反之，對那些能力不強個性強、不干實事講客觀、不比工作比待遇、投機鉆營拉關系、拉幫結伙搞派性、各自為政無組織、自以為是鬧個性、不隨心意撂挑子、爭權奪利暗中斗、上躥下跳撥弄事的人，不論在哪個崗位，堅決要做組織調整，絕不能任其放縱。也絕不能讓那些修養(yǎng)好、涵養(yǎng)高、講風格、能謙讓、有能力、干實事、為人正、不張揚、德才兼?zhèn)涞母刹砍蕴潯Ｒ獎毡卦谌?zhèn)教育系統(tǒng)營造一種風清氣正的工作環(huán)境。
二、大力倡導團結，積極創(chuàng)建適宜工作、適宜學習的和諧校園。
和諧萬事興，團結才共贏。創(chuàng)建和諧校園最根本的也是最核心的問題，就是全校上下要搞好團結。我覺得應著重搞好二個方面的團結。
一是搞好學校領導班子的團結。
搞好領導班子團結，“一把手”是關鍵。作為校長，一定要做到為人要正、處事要公、能力要強、為官要清，處處率先垂范，事事按章運行，嚴格堅持原則，敢于大膽碰硬。在領導工作中，要注意彈好鋼琴，充分調動和發(fā)揮副職的積極性。重大問題要堅持集體討論研究，實行民主、科學決策，做到會前多溝通、會上多研究、會中多引導、會后多交流。在工作推進中，力求做到思想上合心、思維上合拍、工作上合作、關系上和諧。
搞好領導班子團結，副職責無旁貸。在日常工作中，作為副職應該做到，加強思想修養(yǎng)，把握工作方法，找準個人定位，積極發(fā)揮作用。注意把握好四個問題：1.擺正位置，當好配角。2.胸懷全局，當好參謀。3.服從領導，當好助手。4.恪盡職守，當好主將。尤其是要明確自己所處的從屬的“配角”位置，要把配合作為自己的主意識，自覺維護校長的核心地位，置于校長的領導之下，對校長負責。領導成員之間要以誠相待。把工作中的意見或分歧擺到桌面上，主動化解和消除矛盾及誤會，絕不能在背后搞自由主義。自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
二是增進干群之間的團結。
對于我們學校工作而言，如果失去了教師的理解和支持，那就失去了學校生存和發(fā)展的根基和土壤，失去了事業(yè)發(fā)展的力量和源泉。因此，學校領導班子要認真處理好領導與教師之間的關系，主動了解教師們的思想、愿望、要求和呼聲，以人性化的管理和人文化的關懷，保護和調動廣大教師的積極性。特別是在與教師溝通、交往中，講究工作方法，盡量做到多一份商量，少一點命令;多一些指導，少一點指責，不要讓教師在指責壓抑中工作;要積極看待教師的進步，善于發(fā)掘教師的優(yōu)點，激發(fā)教師的工作熱情。要努力營造一個平等、關愛、溫馨的工作環(huán)境。
在會議最后，送給大家“四顆心”共勉：一是要有責任心。“在其位，謀其政”是起碼的要求。二是要有愛心。對待工作、對待單位有了愛心，就會有工作熱情，就會講奉獻。三是要有進取心。特別是年輕干部，要知榮辱，有自尊心的人，是希望別人尊重的，積極進取，才能得到別人的尊重。四是要有平常心。寵辱不驚，不斤斤計較，就會有陽光的心態(tài)去協(xié)調好周圍人的關系。
中層領導會議主持詞篇五
同志們：
總結。
回顧年度中心的工作，安排部署年主要工作任務，進一步統(tǒng)一。
思想。
提高認識理清思路推動中心各項工作在新的一年里再上新臺階。今天我們很榮幸地邀請到了掛點我們單位。
黨
政的。
領導。
書記和中心聘請的社會監(jiān)督員來參加會議。今天出席會議的還有我們中心的全體職工。今天的會議共五項議程：
(一)中心副主任作年度工作。
總結。
報告。
(二)中心主任部署年主要工作任務。
(三)表彰中心年度先進工作者。
(四)社會監(jiān)督員。
講話。
(五)分管掛點。
領導。
書記。
講話。
下面，進行會議第一項議程，請中心副主任作年度工作。
總結。
報告。
下面，進行會議第二項議程，請主任部署年度中心主要工作任務。
小組研究考評，我中心年度優(yōu)秀工作者為、兩位同志。下面，請書記和主任為中心年度優(yōu)秀工作者進行頒獎表彰，大家歡迎。
下面，進行會議第四項議程，請社會監(jiān)督員。
講話。
下面，進行會議第五項議程，請書記。
講話。
今天會議的議程到這里全部進行完畢。會上，我們。
總結。
回顧了年中心的工作，主任安排部署了今年中心工作的`主要任務；書記對中心工作做了重要的指導性。
講話。
既肯定了中心工作取得的成績也指出了工作中存在的不足并對今年中心的工作提出了具體、全面的希望會后我們一定要認真學習抓好落實。在此也衷心感謝各位。
領導。
對我們中心工作的關心與指導，感謝各位監(jiān)督員對我們中心工作的監(jiān)督、助和支持。在今后的工作中，我們將在上級。
領導。
的正薩領下，團結一心，共同努力，務實開拓，不斷創(chuàng)新，力爭中心各項工作再創(chuàng)新局面！
會議到此結束，接下來請全體與會人員到酒樓就餐，散會。
中層領導會議主持詞篇六
同志們!聽了各位分管領導和所長的匯報，大家對近期的工作情況也有了全面的了解。20xx年已經過去了大半，年初制定的各項工作任務和目標也得到了充分的落實，正因為進入了本年度的最后一個季度，我們更不能放松，更應該繼續(xù)努力，做好最后的收尾沖刺工作。下面我說一下相關工作的下一步安排：
普法依法治理：
最近為了迎接“六五”普法的驗收，相關工作一直在緊鑼密鼓地開展，金牛湖法治文化公園在整體布局上更加合理、內容更加豐富多彩、形式更加多樣化，不僅成為法治宣傳的前沿陣地也成為迎接上級領導檢查的一個優(yōu)秀平臺，這些成績與我們的工作密切相關。
下一步，要繼續(xù)做好“六五”普法驗收的最后的沖刺工作，確保無誤。繼續(xù)深入開展“法律六進”，在信發(fā)小學、老年大學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等全方位、多角度開展普法宣傳，“12.4”憲法宣傳日和年度普法考試即將來到，要做好宣傳推廣工作。
社區(qū)矯正中心：
兩節(jié)期間，社區(qū)矯正中心相關人員通過抽查發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案不完整(走訪，跨級管理，義務勞動學習和信息情況記錄，階段評估等)，各司法所負責人員要高度重視，在現(xiàn)有的基礎上完善整理社區(qū)矯正人員的檔案，近期檢察院可能進行第二階段檢查，為迎接檢查，社區(qū)矯正中心預計在十一月上旬對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管轄的社區(qū)矯正人員的檔案進行一次觀摩評比。
社區(qū)矯正作為刑法執(zhí)行的形式，其工作的開展必須嚴格按照各項。
規(guī)章制度。
進行，嚴肅認真、慎之又慎。全國社區(qū)矯正管理系統(tǒng)的信息系統(tǒng)錄入不完整、與現(xiàn)實不相符，刑釋解教人員管理系統(tǒng)人員的核實率太低，核實不及時等問題仍然存在，千里之堤毀于蟻穴，問題雖小但仍應該及時改正。關于社區(qū)矯正人員的在管和解除的人員信息要嚴格按照統(tǒng)一的格式，準時上報，檢察院對該項工作十分重視，要求也十分嚴格。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格要求做好社區(qū)矯正人員的第一次報到的程序。必須嚴肅紀律，嚴格程序進行宣告，注意留存影像資料，真正做到履職有痕。
基層科。
茌平縣矛盾糾紛調處中心已完成建設，該中心承擔著我縣矛盾糾紛調處的綜合協(xié)調、指導、檢查和督導等多項功能，7月份投入運營以來已受理各類咨詢28起，現(xiàn)場調解2起，分流指派調解2起。第三季度我局受理各類人民調解案件426件，涉及923人，達成調解協(xié)議422件，調解成功率99.9%。
肖莊司法所進行改造升級，順利通過省市驗收，被省廳推薦為全國“優(yōu)秀司法所”。確立了杜郎口司法所改造方案，現(xiàn)基礎建設已完成，業(yè)務裝備已進入采購程序。其他的司法所建設也應該以這肖莊、菜屯為標桿，抓住這個機遇，合理利用縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的支持，找到一條符合自己情況的升級改造之路，以便更好地開展工作。
通過對新政、華劍兩個法律服務所完成了基礎設施改造升級、對新招錄的39名基層法律服務工作者進行集中培訓學習及業(yè)務測試(至此我縣法律服務所已有14所，81名注冊的基層法律服務工作者)。積極籌劃運作恢復建設了菜屯、樂平、振興、信發(fā)、溫陳、博平、肖莊7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務所等措施有效地解決了我縣法律服務所稂莠不齊、各自為營、管理水平低、服務水平差等問題。通過堅持每月巡邏檢查、(第三季度進行了三次督導檢查)，每月的最后一個星期天的下午進行基層法律服務工作者集中學習活動。
下一步，杜郎口和胡屯司法所的規(guī)范化建設應該在保證質量的前提下加快速度。有目標、有規(guī)劃就要盡快高質量地完成。對年初“法律服務市場規(guī)范整頓年”
活動方案。
的要求，抓好后期各個階段的重點工作。矛盾糾紛調處中心工作程序仍需要進一步優(yōu)化，健全完善信息共享平臺。近期將開展司法干警業(yè)務知識專項培訓，提高干警的政治素質和業(yè)務水平。將在信發(fā)辦事處齊韓村設立司法行政工作室，進一步拓展我們的業(yè)務范圍，更好地服務群眾。
公證工作。
上次開會我們也講到了公證工作所面臨的新問題，有挑戰(zhàn)就會有機遇，這就需要我們的公證人員適應這種新形勢，端正態(tài)度、擺正姿態(tài)、提高業(yè)務水平。要進一步規(guī)范公證處規(guī)章制度：建立公證接待、審查、質檢、審批等規(guī)章制度，建立長效機制，以制度管理公證處，積極創(chuàng)造條件把茌平縣公證處建設成規(guī)范化建設優(yōu)秀示范服務窗口。
律師科。
繼續(xù)組織全縣律師學習《中華人民共和國律師法》、《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律》和孟建柱書記、吳愛英部長在全國律師工作大會上的講話。努力提高全縣律師的業(yè)務水平和思想政治水平。
法律援助中心。
20xx年前三季度，縣法律援助中心接待群眾來電、來訪咨詢約1000余人次、代寫各類法律文書100多件，共提供法律援助103件，其中訴訟案件51件，包括民事案件45件、刑事案件5件、行政案件1件;非訴訟調解案件52件。20xx年前三季度進行法律援助宣傳5次，地點選在廣場、大集等人口密集的地方，擴大了法律援助的知名度，有利于更好的為人民群眾服務。
下一步，要做好對結案案件的回訪工作，審核案卷質量，防止問題案卷的出現(xiàn)。要在年底開通法律援助微信平臺，借助新媒體做好法律援助的宣傳工作。按照上級要求，與勞動仲裁委聯(lián)合成立法律援助工作站，這將是中心的又一個專門性的援助工作站，也標準著我們法律援助的援助范圍進一步擴大，業(yè)務量進一步增長。
運動會。
上個月舉行的全民健身運動會，我局干警積極參與、精心組織，充分發(fā)揮了頑強拼搏、吃苦耐勞的精神，參加了7個大項近20個小項的比賽，也取得了不錯的成績。運動會的宗旨不在于成績的好壞，而在于在運動過程中增強自己的毅力，提高團隊協(xié)作的能力，從而更好地投身自己的工作。
盡管我們的工作取得了不小的進步，但是各項業(yè)務依舊需要進一步規(guī)范。社區(qū)矯正、法律援助、律師工作，在檔案卷宗管理上依舊存在一定程度上的不透明、不規(guī)范、不嚴謹的問題，必須要下全力整改，一頁頁的看、一件件的查，查到一個解決一個，真正做到經得起時間的檢驗、經得起規(guī)章制度的推敲。公證工作在流程管理、辦證程序上欠缺相應的明確制度，必須要從申請到出證、存檔這一整套流程每一個環(huán)節(jié)做透、做細、做實，輔以相應的制度規(guī)范，全力保障實施。
新形勢下更要注重學習?！皩W習是前進的基礎”，黨組成員一直堅持按照“三嚴三實”的學習研討要求，分階段、分步驟地學習研討，不光黨員領導干部要堅持學習，普通的干警也應如此。一些同志抓學習有外在壓力但沒有內在動力，學習淺表化、學習庸俗化、學習程式化的問題也不鮮見。每周的學習要按時參加，平時自己的業(yè)務知識更為必要，要在去除浮躁、增添書香的勤奮學習中，不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。局機關相關科室也要積極組織業(yè)務培訓，邀請專家、學者為我們授課，我們的領導干部需要培訓、干警需要培訓、村級的業(yè)務聯(lián)絡人員和法律服務工作者更需要培訓，只有業(yè)務水平提高了，自身的才能扎實了才能在開展工作時干勁足、底氣硬。
加強工作作風和紀律建設。在嚴格執(zhí)行組織紀律方面，要認真堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，搞好班子團結。要嚴肅組織紀律，堅持組織原則，擺正個人與組織的關系，切實把組織放在第一位，堅決維護組織的權威。在嚴格遵守經濟工作制度方面，特別是財政金融工作制度，更要嚴格預算管理，加強財務監(jiān)督，嚴禁重大開支未經集體研究而擅自做主。
20xx年已經接近尾聲，我們的工作也都按照年初制定的計劃穩(wěn)步開展，盡管我們的工作成果顯著，但是對待工作仍然要一絲不茍、戒驕戒躁，坦然面對存在的問題，努力查找不足，積極改進，爭取更大的進步。
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中層領導會議主持詞篇七
同志們：
委書記，我堅決擁護省委的決定，并對組織的信任表示衷心的感謝。剛才，劉省長代表省委、省政府作了重要。
講話。
對我們提出了殷切的希望和明確的要求給予我極大的鞭策和鼓舞。
班子一起，和全體干部職工一起，按照省委提出的“四抓三支撐”的總體工作思路和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，忠誠履職，扎實工作，開拓進取。我們堅信，有省委、省政府對酒鋼集團發(fā)展的關心和支持；有歷屆。
領導。
班子在艱苦。
創(chuàng)業(yè)。
不懈奮斗中探索和形成的好思路好經驗；有公司廣大干部職工加快發(fā)展追趕跨越的強烈愿望，酒鋼集團公司一定能在全省跨越式發(fā)展中取得更大的成績，為全省經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
在此，我鄭重承諾，一定忠誠履行省委、省政府賦予的職責，恪盡職守，勤奮工作，不辜負大家的厚望和重托，并努力做到：第一，加強學習，提高素質。堅持不懈地把學習作為履行好職責任務的'重要保證，帶頭學習先進管理理念和業(yè)務知識，進一步提高理論水平、政策水平和法律水平，增強服務協(xié)調能力。盡快熟悉了解公司的發(fā)展情況，全面實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃，緊緊圍繞結構調整，以轉變發(fā)展方式為重點，不斷優(yōu)化產品結構，發(fā)展壯大循環(huán)經濟，著力開發(fā)國際國內兩個市場和資源，走多元化發(fā)展的路子，全力打造西部地區(qū)優(yōu)質碳鋼生產基地和不銹鋼生產基地，促進酒鋼公司在“十二五”實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
第二，抓好。
黨
的建設，帶好隊伍。按照省委、省政府有關加強。
黨
的建設的要求，認真貫徹落實。
黨
風廉政建設責任制，不斷加強干部隊伍建設。繼承和發(fā)揚酒鋼集團在50多年發(fā)展建設中形成的“鐵山。
精神。
”，帶領廣大干部職工把優(yōu)良傳統(tǒng)轉化為前進的動力，形成聚精會神抓建設、眾志成城促發(fā)展的強大合力。
員干部和職工的監(jiān)督。
謝謝大家！
中層領導會議主持詞篇八
同志們：
大家好！
今天我們大家歡聚于此，召開全體機關干部會議，其主題是歡送李書記到新的更高層次的領導崗位上工作。雖然離別是傷感的，是難舍的，但是我們在座所有的干部更多的是為李書記的榮升而感到高興，感到驕傲。首先，我們對李書記的提任表示誠摯的祝賀！
李書記親切平和的人格魅力，容納百川的寬廣胸襟，雷厲風行的辦事風格已經深入人心。自11月韓書記到工作以來，既充當“指揮員”，善于謀全局、抓大事，又充當“戰(zhàn)斗員”，勤于赴一線、抓落實，領導全鎮(zhèn)人民爭項目、謀發(fā)展、抓建設，鎮(zhèn)村干部雖然角色不同，但同唱一臺戲，同念一本經，圍繞發(fā)展做工作，圍繞建設抓落實，心往一處想，勁往一處使，在全鎮(zhèn)上下形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。在李書記的帶領下，鎮(zhèn)以富民為主線，以體制機制創(chuàng)新為動力，經濟得到持續(xù)較快發(fā)展，總投資過60億元的國華風能、歐美雅肉桂酸、萬圣博芳綸等“四新一?！表椖窟M展迅速，農業(yè)方面以市場需求為導向，以品牌文化為核心，不斷培育優(yōu)勢產業(yè)，在三岔村冬棗、牛圈村食用菌種植、李滄村大棚蔬菜、黃河口甲魚養(yǎng)殖、大閘蟹養(yǎng)殖等方面已打響了知名度，目前正向規(guī)?；a業(yè)化邁進。同時，城鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)化、道路交通網建設、教育基礎設施建設、基層黨建等各方面都干出了新水平，實現(xiàn)了新跨越，體現(xiàn)了爭排頭、當標兵的顯著成效。幾年來，我鎮(zhèn)先后榮獲了全國安全社區(qū)、全國科普惠農興村計劃先進單位、村務公開民主管理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、—全市“三網”綠化工程十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多項市級以上榮譽稱號。
潮起海天闊，揚帆正當時。新崗位意味著新任務，新任務賦予新責任，新的事業(yè)任重道遠，我們希望李書記能在新的工作崗位上，以更加開放的胸襟，更加務實的工作作風，銳意創(chuàng)新，奮力拼搏，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，譜寫更加絢麗的篇章。
下面，歡迎李書記講話。同志們，李書記的`講話語重心長，鼓舞人心。我希望，在座的各位能夠深刻領會李書記的講話精神，并將這種精神發(fā)揚下去，在工作上敢闖敢試、敢為人先，在道德操守上心有所畏、慎獨慎微，共同攜手建設美好。同時希望，李書記到新的領導崗位上后，一如既往地關心、支持的發(fā)展，加快的發(fā)展步伐。
最后，讓我們再次對李書記為鎮(zhèn)經濟建設做出的辛勤努力和無私奉獻表示由衷的感謝！
中層領導會議主持詞篇九
同志們：
現(xiàn)在開始開會。今天會議的內容很重要，議題很集中，請大家關閉通訊工具，遵守會場紀律，集中精力，保障會議順利進行。
今天這次會議，是近年來公司首次中層以上干部會議，參加會議的有公司班子成員，各科室、物業(yè)公司及物管站主要負責人。會議的任務是總結今年以來各科室、物業(yè)公司及物管站的工作完成情況及取得的成績，了解工作中存在的主要問題以及下一步的思路及打算等。
今天的會議共兩項議程：一是由各位負責人匯報今年以來的工作進展情況;二是由劉經理做重要講話。
下面，會議進行第一項，聽取各負責人的工作匯報：
首先由財務科科長做匯報。
………………………………..
由銷售科科長做匯報。
…………………………………。
由工程科科長做匯報。
………………………………..
由辦公室主任做匯報。
……………………………………。
由物業(yè)公司經理及金陽物管站站長做匯報。
…………………………………………………………….
由府東小區(qū)物管站站長做匯報。
……………………………………………..
由松園小區(qū)物管站站長做匯報。
……………………………………………..
由杏崗佳園物管站站長做匯報。
……………………………………………。
由興業(yè)世家物管站站長做匯報。
…………………………………………..
會議進行第二項，請劉經理做重要講話。
……………………………………………。
同志們，今天的會議開的很好，大家聽的也很認真。剛才各位負責人分別做了工作情況匯報，總結了各自工作的成績和不足，并提出了下一步的思路目標;劉經理的重要講話，指出了當前工作的重點，切合實際，對我們搞好當前及今后一個時期的工作，具有十分重要的指導意義。希望大家深入學習，認真領會，抓好落實。下面我就會議的貫徹問題提兩點要求：
一、深入學習，全面把握和領會會議精神。今天這次會議，是我們在新辦公樓啟用后首次召開的中層干部會議，是一次團結勝利的大會。學習貫徹好這次會議精神，對于我們認清形勢、加快發(fā)展有著十分重要的作用。會后，全體干部職工要認真學習劉經理講話的內容，吃透精神，領會實質，按照會議部署，結合自身工作實際，認真貫徹落實，務必把會議精神轉化為推動公司發(fā)展的持久動力，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
二、統(tǒng)一思想，積極籌備下半年工作。一是要提高認識，增強加快公司發(fā)展步伐的緊迫感和責任感。劉經理對今年下半年的工作任務和目標提出了新的要求，我們一定要統(tǒng)一思想，振奮精神，突出重點，扎實工作，全力以赴完成好今年確定的各項重點工作任務;二是要轉變觀念，樹立建設工作一盤棋思想。大家作為開發(fā)公司的一部分，是一個有機的整體，每個人都要時刻注意一言一行維護開發(fā)公司的威信，一舉一動樹立開發(fā)公司的形象，各科室、物業(yè)公司及各物管站在工作中要以公司領導班子為中心，上下統(tǒng)一，步調一致，令行禁止，做到一切服務于公司工作，一切服務于公司發(fā)展;三是要按照劉經理的講話精神，嚴格要求，強化措施，切實加強自身建設。各科室、物業(yè)公司及各物管站要圍繞中心任務，超前思考，提早動手，明確責任，細化分工，確保各項任務的按期推進，為實現(xiàn)下半工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的開局。
今天會議到此結束，散會!
中層領導會議主持詞篇十
同志們：大家好！
一年來在市委市政府及房產局大力支持下，我公司的工作取得了圓滿的結束，在取得成績的同時，也存在一些不足，現(xiàn)將一年來的工作做些總結，請大家評議。
一、一年來的主要工作。
1、嚴抓班子建設，一個核心、合理分工，加強管理、形成凝聚力。
2、繼續(xù)加速基礎設施的改造，夏季檢修著重對管網老化、低溫死角，特別是熱用戶反映較大的區(qū)域進行改造。
3、加速進行分戶改造、鍋爐檢修工作。
4、加強投訴處理工作力度，回復處理率達到xx%，維修及時率達到xx%，設備運行完好率xx%，用熱戶室溫合格率xx%。
5、規(guī)范收費管理，加大稽查查處工作力度。
6、提高員工工資、福利待遇。
7、建立健全和落實各項規(guī)章制度，實行目標管理量化考核，做到人人有責任，事事有標準。
二、存在不足。
1、經濟運行意識不高，
一是個別爐燃燒調整不到位，含碳量過高造成浪費。
二是系統(tǒng)失水問題還沒有完全解決。
三是系統(tǒng)平衡調整還有很大潛力。這些主要是人的因素沒有很好發(fā)揮。
2、制度不夠健全，管理欠規(guī)范，有些工作互相推諉扯皮。
3、干部領導藝術和員工的專業(yè)技能及綜合素質都有待于提高。表現(xiàn)在技術不過硬，設備故障不能迅速找到原因予以排除。
4、服務意識淡薄，接待用戶態(tài)度簡單生硬，給公司造成很大的負面影響，損害公司的形象，更損害了公司的利益。
三、xx年的工作安排。
1、加強班子建設，發(fā)揮帶頭作用。企業(yè)管理好與壞，重點在班子，因此在加強班子團結，當好帶頭人，成為具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。
2、完善制度，規(guī)范行為，逐步實行標準化、正規(guī)化管理xx年將強化管理、量化指標、實行獎懲機制，進行員工培訓，規(guī)范工作行為，打造一支高素質的職工隊伍。
3、做好中心熱源廠接管前的準備工作。
4、搞好設備維修保養(yǎng)，做到檢修無盲點，消除不熱低溫死角。
5、嚴格管理，抓好”兩個“質量工作。從供熱質量入手，狠抓服務質量，力爭用戶室內溫度合格率達到xx%，滿意率達到xx%以上，最終實現(xiàn)零投訴，樹立宏洋熱力公司的良好形象，樹立企業(yè)品牌。
6、抓生產運行、抓安全生產，挖潛增效，提高”兩個“效益。隨著公司發(fā)展的需要，要嚴格加強管理人員和業(yè)務骨干的培訓，提高專業(yè)技能和組織管理能力，抓好安全和文明生產，提高企業(yè)的社會效益和經濟效益。
中層領導會議主持詞篇十一
通常而言，在一個系統(tǒng)內，既有上級領導存在，又有下屬供指揮的職位上所配備的干部，稱之為中層干部。中層干部的義境只能存在于本系統(tǒng)之內。下面就是本站小編給大家整理的中層領導會議講話，僅供參考。
同志們：
剛才，公司副總經理宣讀了本次中層干部調整的任免文件，全體中層干部鄭重地接受了。
聘書。
和任命書。此次調整是經公司黨委反復醞釀、認真研究之后作出的重要決定。今天的會議，既是新一屆中層領導干部的聘任會，也是承前啟后的工作部署會。借此機會，我講四個方面的問題：
一、本次干部調整的總體情況。
本次中層干部調整，是在省公司提出建立省市縣三級公司“統(tǒng)一規(guī)范、精簡高效、上下協(xié)調”的組織機構運轉體系的背景下進行的。迄今為止，調整工作在公司黨委的統(tǒng)一領導下，在廣大干部職工的共同關心和積極配合下，已按計劃順利完成?？偨Y回顧此項工作，主要有以下幾個特點：
一是準備充分，程序規(guī)范。干部調整事關公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，涉及到干部職工的切身利益，責任重大，上下矚目。公司黨委高度重視，精心設計，認真實施，按照《領導干部選拔任用工作條例》的原則要求，嚴格選拔任用程序，認真做好“民主推薦、組織考察、討論醞釀、集體決定”等各個環(huán)節(jié)的工作，為公司的生產經營和長遠發(fā)展選好人才、用好干部。整個操作分兩個階段進行：第一階段，從9月下旬開始，在全公司范圍內組織開展了民主推薦中層后備干部工作。我們認真貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持走群眾路線，注重群眾公認，綜合考慮群眾推薦與領導提名情況，把一批經過工作實踐檢驗，素質好、能力強、業(yè)績優(yōu)，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p同志選拔進入了中層后備干部隊伍，為下一步的干部調整工作奠定了基礎。第二階段，從機構調整工作部署會召開之日起正式啟動，按照“三測評三推薦”的工作程序，本著尊重本人意愿、尊重中層推薦、尊重領導選擇的“三尊重”原則，由公司主要領導協(xié)商醞釀初步方案，對涉及提拔的對象由組織部門按規(guī)定進行了考察，并就有關人員廉潔自律情況書面征求了公司紀委的意見。徐書記和我在認真聽取組織部門考察意見的基礎上，就初步方案再次進行了磋商，形成一致意見后提交公司黨委擴大會集體研究決定。
二是好中選優(yōu)，改善結構。堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貙嵖兊脑瓌t，按照政治堅定、品行端正、知識豐富，能力突出、廉潔自律、群眾公認的領導干部基本標準，從德才適位、揚長避短、有利于工作、有利于干部成長出發(fā)，選拔任用了政治上靠得住，工作中有本事、想干事、肯干事、會干事、干成事的年輕同志充實到了中層領導干部隊伍。同時，對一些思想素質過硬、領導能力突出、工作業(yè)績優(yōu)秀的同志委以重任，將他們提拔使用到重要領導崗位。在本次干部調整中，新提拔中層干部22人，提職級18人，調下中層干部2人，經過調整，公司本部現(xiàn)有中層干部121人，與調整前基本持平。中層干部的平均年齡為41.73歲，比調整前下降了2.95歲;中層干部中本科及以上學歷的有68人，占中層干部總數的55.28%，比調整前提高了6.11個百分點，中層領導干部隊伍的年齡結構和知識結構得到了明顯改善。
三是營造機制，提供舞臺。為進一步完善干部在實踐中鍛煉成長的培養(yǎng)機制，促進年輕干部迅速健康地成長，在這次調整中，對一些優(yōu)秀年輕干部，積極創(chuàng)造機會，提供舞臺，有意識地將他們安排到重要崗位去歷練，到情況復雜的部門去磨練，到條件艱苦的環(huán)境去摔打，讓他們在急難險重的重要崗位和關鍵時刻經受鍛煉和考驗，促進他們在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新才干。同時，按照“充實基層，加強一線”的指導思想，在把握好思想政治素質、把握好能力水平、把握好結構功能的前提下，重點選好配強基層黨政“一把手”，力求使基層領導班子在年齡上梯次搭配、在知識上相互補充、在專業(yè)上結構合理，從而更好地適應公司改革發(fā)展和建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的需要。按照干部交流的有關規(guī)定，本著有利于培養(yǎng)干部，有利于改進工作，有利于完善結構，有利于增強活力的原則，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。通過機關部室與基層一線、黨群工作與行政工作、主業(yè)單位與多產企業(yè)之間的干部交流，培養(yǎng)干部的復合型能力，激發(fā)干部的創(chuàng)新精神，幫助干部在實際工作中進行換位思考，促進工作關系的融洽，推進重點工作的突破。在這次調整中，涉及崗位變動的中層干部有66人，交流面達到了66.7%。
四是以人為本，有情操作。機構調整、人事變動，從根本上涉及到干部切身利益的重新調整。我們始終本著以人為本的理念，堅持人性化操作。具體體現(xiàn)在以下兩個方面：一是在有利于開展工作，有利于相互協(xié)調，有利于激發(fā)熱情，有利于體現(xiàn)民意的前提下，尊重個人意愿。二是堅持使用人、關心人、愛護人的宗旨，對于一些因年齡問題退居二線的老同志，充分尊重，妥善安排。這批同志長期以來，勤奮工作，在崗奉獻，為供電事業(yè)的發(fā)展貢獻了青春和智慧，取得了顯著的成績，體現(xiàn)了自身的價值，也贏得了公司廣大干部職工的尊重。一方面，我們對這些同志著眼長遠，著眼發(fā)展，顧全大局，主動讓賢的表現(xiàn)表示由衷的敬意;另一方面，公司黨委在認真分析和充分考慮他們各自具體情況的基礎上，安排了非領導職務，充分利用和發(fā)揮他們的經驗與特長，幫助和扶持在崗的年輕同志開展工作。
二、對領導干部和領導班子建設的要求。
毛澤東同志講過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！薄稏|周列國志》最后一句話就是：“總觀千古興亡局，盡在朝中用佞賢?！笔聵I(yè)成敗關鍵在于人，關鍵在于干部。這次干部調整，人事變動較大。對于如何在新崗位履行職責?公司領導班子成員已分工找大家進行了談心。由于時間關系，徐書記和我只談了部分同志，今天借此機會，和在座的領導干部進行一次集體談話，與大家共勉。
一是要忠誠黨的事業(yè)，認真履行好領導干部的職責。
領導干部在公司整個人才隊伍中盡管是少數，但他們在企業(yè)的改革發(fā)展中居于重要地位，起到決策、組織、指揮、協(xié)調和執(zhí)行的關鍵作用。領導干部的首要標準是：對事業(yè)絕對忠誠，把維護公司利益、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略作為己任，具備高度的敬業(yè)精神，盡心盡力履行好自己的職責。
1、要有責任意識。長篇評論《論責任》提出“一切追求文明和進步的人們，應該基于自己的良知、信念、覺悟，自覺自愿地履行責任，為國家、為社會、為他人做出自己的奉獻”。領導干部是一個特殊的群體，手中有權，身處重要崗位，起著關鍵作用，職位越高，權力越大，責任越重。從一定意義上講，一個領導干部的狀況如何，在很大程度上決定著一個班子、一個單位、一個部門的面貌。對于一個領導干部來說，責任心、責任意識是第一位的，所謂“在其位謀其政”，必須強化事業(yè)心和責任心。
2、要有工作激情。在座的各位能夠走上一定的領導崗位，既是個人努力的結果，也蘊含著組織的期待和職工群眾的信任。能否在新的崗位上干好，干出成效?關鍵在于精神狀態(tài)，在于工作激情。一個人失去熱情和激情就等于失去了靈魂。我們反對按部就班，四平八穩(wěn);堅決摒棄世故圓滑，謹小慎微。要繼續(xù)保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，敢想敢干，敢闖敢試，爭先競位，燃燒激情，煥發(fā)活力。要主動思考，超前謀劃，用創(chuàng)新的手段解決發(fā)展中的問題，以飽滿的熱情去創(chuàng)造新業(yè)績，爭取新成就。
3、要有實干精神。全身心地投入工作，善于預見發(fā)展趨勢，洞悉得失要害，及時采取措施，防患于未然;要盡心盡意，給領導出好主意、當好參謀，敢于講真話、講實話，直抒己見，力陳益損;要盡職盡責，敢抓敢管、動真碰硬;要敢抓大事、樂做小事，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓工作，切實把工作的著力點放到研究解決本單位發(fā)展的重大問題上，放到研究解決職工關注的熱點問題上，放到研究解決分管工作的突出問題上，把對上級負責與對群眾負責有機地統(tǒng)一起來，真抓實干、用心盡心地完成好各項任務，創(chuàng)出讓職工群眾擁護和滿意的一流業(yè)績。
二是要突出能力建設，精心打造作風硬朗的干部隊伍。
今天在座的都是領導干部，也是無錫供電公司的精英和中堅。在公司的發(fā)展中，我們要承擔更大的責任，更重的壓力，我們的思想和行為具有舉足輕重的導向作用，我們的能力和水平起著十分重要的決定作用。這里我還是要強調“四個力”：
1、堅持與時俱進，不斷提高學習力。學習力是領導干部最核心、最本質的能力，學習力的強弱直接決定和影響著領導能力的高低。企業(yè)競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭歸根到底是學習能力的競爭。首先，要保持旺盛的學習熱情。各級領導干部要自覺樹立終身學習觀念，把學習當作一種政治責任、一種工作習慣，一種精神追求、一種實現(xiàn)自身全面發(fā)展的根本途徑，增強學習的自覺性和緊迫感，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好學習與工作的關系，不斷扎實理論功底，切實解決新形勢下的“知識危機”。其次，要不斷改善知識結構，提高知識層次。要以正在做的工作為中心，不斷拓寬知識領域，自覺做到政治理論活學，業(yè)務知識精學，相關知識常學，其它知識博學，真正做到學以致用、用以促學。再次，要善于在實際工作中思考、實踐、總結與提高。養(yǎng)成勤學善思的良好習慣，練就勇于創(chuàng)新的工作膽識，主動研究新情況，解決新問題，在反復的實踐中不斷地積累、不斷地磨練、不斷地總結、不斷地提高。
2、堅持順時應勢，不斷提高決策力。當前，公司面臨的發(fā)展條件和經營環(huán)境在不斷變化，各種激勵和約束機制也在不斷建立和完善之中，在此過程中面臨各種利益調整和多種矛盾交織，工作任務十分艱巨。無論是貫徹落實上級的精神，還是研究部署本單位的具體工作，都有一個分析、判斷、把握的問題。面對這種工作局面，領導干部要牢固樹立全局觀念，不斷增強敏銳性和洞察力，善于在錯綜復雜的環(huán)境中把握主要矛盾和關鍵問題，把局部工作與全局工作融合起來，把握事物的本質、規(guī)律和發(fā)展趨勢;善于覺察本部門、本單位發(fā)展的階段性變化和形勢，注意研究和思考帶有全局性、關鍵性的重大問題，增強工作的前瞻性和預見性，把握工作的主動權;要準確把握上級精神和政策法規(guī)，深入基層了解實情，充分發(fā)揮集體智慧，實現(xiàn)傳統(tǒng)的經驗決策向現(xiàn)代科學決策的轉變，切實提高決策的民主性和科學性。
3、堅持求真務實，不斷提高執(zhí)行力。分公司這一層級是執(zhí)行層，強化執(zhí)行力建設，是加強領導干部能力建設的重點。針對我們這個層次的特點，根據公司干部隊伍的實際情況，抓執(zhí)行力建設主要突出兩個方面：一是明確職責、落實責任。要根據省公司關于市級供電公司組織機構調整的有關要求，明確界定部門職責，形成科學、具體、精細的職位。
說明書。
以權責對等為原則建立目標管理加強績效考核解決好職能重疊、事權分離、交叉管理和管理真空的問題;細化各層級、職級的責任明確工作流程形成責任閉環(huán)真正做到責任主體明確責任層級清晰。二是提高能力、治理平庸。以崗位需要為取向、能力開發(fā)為重點加強干部關鍵才能的培訓提高實際工作能力使庸者不庸、能者更能。教育和引導干部以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮;以不作為、亂作為、不求有功、但求無過為恥。支持、保護、重用敢于負責、善于負責的干部鞭撻、清理、追究不負責任、庸碌無為甚至失職瀆職者。嚴格執(zhí)行有責必究的“買單制”形成良性的責任導向努力在全公司上下營造想負責、敢負責、能負責、不得不負責、必須負好責的良好氛圍和工作環(huán)境。
4、堅持嚴于律己，不斷提高控制力。各級領導干部要正確對待和行使權力，把權力看成是一種責任、一種奉獻、一種約束，嚴于律己、清正廉潔，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不為名所累、不為利所縛，堂堂正正做人、清清白白做官，始終做到廉潔從政。領導干部特別是黨政一把手不僅自己要做到清正廉潔，還要帶好班子、帶好隊伍，確保領導班子成員和下屬不出事。真正做到政治上把握方向;感情上把握原則;工作上把握分寸;生活上把握小節(jié);作風上把握準則。確保政治上清醒，經濟上清楚，生活上清白，作風上清廉，無私無畏干事業(yè)，盡職盡責抓工作，樹立良好的形象，發(fā)揮好表率作用。
三是要堅持正確導向，努力營造和諧奮進的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，既關系到每個干部的切身利益，又對干部的行為表現(xiàn)和精神狀態(tài)產生直接的影響，關系到領導干部隊伍在職工群眾中的形象和威信。在這方面我提四點：
1、加強道德建設，營造尚德正氣的良好氛圍。作為一名黨員領導干部，道德建設的核心是黨性原則。就是一切以黨的根本宗旨，以有利于黨的事業(yè)大局，以服從企業(yè)和職工的需要為出發(fā)點。一是堅定理想信念以立德。理想信念是立身做人之本。理想信念是否堅定，直接關系到能否用科學的眼光認識社會，用健康的態(tài)度對待人生，用正確的準則規(guī)范行為。二是牢記根本宗旨以守德。堅持“群眾利益無小事”，對企業(yè)改革中的利益調整，要千言萬語做好職工思想穩(wěn)定工作;對職工生產生活中的實際困難，要千方百計為他們排憂解難;對惠及職工切身利益的事情，要千辛萬苦地辦好、辦實。三是加強學習以明德。通過學習，不斷提高道德水平，陶冶道德情操，鍛煉道德意志，確立道德信念，養(yǎng)成道德習慣。
2、完善考核機制，形成能上能下的用人環(huán)境。要更新和樹立兩個理念：一是以業(yè)績論英雄、無功就是過的理念。沒有建樹、沒有業(yè)績、混飯吃就是庸，就是對組織的重托、職工的信任不負責任。以低能而據要職，以平庸而獲厚任，就是喪失了任職的條件。二是職務崗位是“能力席位”的理念。—個職務、一個工作崗位的內涵是能力和任職資格，誰有能力就由誰干，誰最能勝任工作就選誰，誰最能干好事業(yè)就用誰。席位的要求是有規(guī)定的，是與時俱進不斷充實的。能力席位是鐵打的，任職之人是可變的。要堅持定量考核與定性評價相結合，把所在單位績效考核結果作為衡量干部任用的重要依據，積極探索建立體現(xiàn)能力價值的科學的干部考核機制。對考核優(yōu)秀和業(yè)績突出的干部，要給予獎勵或予以重用。對不盡職責、碌碌無為，考核基本稱職和不稱職的干部，要組織離崗培訓或采取組織措施，并實行末位淘汰制度，逐步形成能上庸下、能進庸出的用人機制。
3、增強團隊意識，發(fā)揮領導班子整體功能。領導班子建設是企業(yè)各項工作重中之重，對企業(yè)的興衰發(fā)展起著至關重要的作用。此次公司黨委對基層領導班子進行了較大調整，每一位領導干部都要以高度的政治責任感和使命感，堅決擁護公司黨委的決定，認真落實好公司黨委的要求。到新崗位的同志要注意深入調查研究，抓緊熟悉情況，虛心向其他同志學習，爭取盡早進入角色，適應崗位;老班子成員也要積極支持新同志開展工作，主動介紹情況，多提意見和建議，多做解釋和說明;要加強班子內部的交流溝通，不斷增進班子團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;要通過大家的共同努力，盡量縮短班子磨合的時間，盡快形成班子的整體合力，充分發(fā)揮好班子整體功能。新一屆領導班子要站在新的起點，立足新的高度，認真落實公司黨委關于加強基層領導班子建設的各項要求，以思想政治建設為重點，作風建設、能力建設、制度建設并重，不斷加強領導班子自身建設，努力把基層領導班子建設成為政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子。
4、儲備后備人才，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人。后備干部是企業(yè)的未來和希望，要站在企業(yè)長遠發(fā)展和事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，認真做好后備干部選拔、培養(yǎng)、管理和任用的各項工作，努力建設一支素質優(yōu)良、數量充足、結構合理的兩級領導班子后備隊伍。要在注意發(fā)揮各年齡段干部作用的同時，加大選拔年輕干部的力度。各級黨組織要按照干部管理權限，切實擔負起后備干部隊伍建設的重任，注重從安全生產、經營管理的實踐中、從基層一線中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，堅持通過重大項目、重要工作、艱苦環(huán)境等多種形式來培養(yǎng)鍛煉后備人才，明確培養(yǎng)目標，制訂培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，并將此作為各單位黨政“一把手”的重要考核內容。
三、對抓好當前工作的要求。
臨近歲末，正是盤點全年工作，思考謀劃未來的時候。對照年初確定的各項目標任務，我們感到既有驚喜，也有遺憾，在收獲一項項成果的同時，還面臨著艱巨的任務。特別是當前我們正處在“十五”即將結束、“”即將開啟的承上啟下關鍵時期，我們面臨的形勢還比較嚴峻：在經濟發(fā)展方面，國家繼續(xù)加強和改善宏觀調控，市場環(huán)境不容樂觀，對我們的直接影響就是電量增幅不斷減小，電費回收風險增高，市場拓展難度加大;在電力改革方面，隨著電力供需矛盾的緩解，缺電時期掩蓋的或者說無暇顧及的問題將逐步暴露，電力體制改革的深化勢在必行，“十五”期間未能完成的工作必然會重新擺上日程，發(fā)展中的不確定因素將會增多;在安全生產方面，“11.15”事故在系統(tǒng)內造成了一定影響，給公司的工作帶來了被動，給員工的思想帶來了波動，也使公司的和諧發(fā)展面臨較大的壓力;在多產發(fā)展方面，隨著我國市場經濟體制的逐步完善和電力改革的不斷推進，各項監(jiān)管日趨嚴峻，加強和規(guī)范多經企業(yè)管理顯得十分緊迫，自我約束的要求和壓力將會越來越高。所有這些形勢，我們都必須認真研究，正確應對。下面，我結合上級要求和公司實際，就當前的幾項重要工作再簡要提幾點要求。
1、關于安全生產。
在上周五的電視電話會議上我已經談了具體要求，我們沒有必要陷于事故的陰影中不能自拔，而應吸取教訓，振奮精神，從零記錄起步，向零事故邁進，以更清醒的頭腦，更自覺的行動，更堅定的信念，以高度的政治責任感、如履薄冰的心態(tài)，扎扎實實抓好安全生產各項工作。當前重點要組織開展好“查隱患，找差距，比不足”安全問題排查整治活動，認真分析，冷靜思考，全面排查;找準問題，研究對策，落實整改。在此基礎上，進一步落實“抓住一條主線，強化兩個體系，落實三個確保，突出四個關鍵”的總要求，突出基層工作、基礎工作和基本要求，抓領導、抓班組、抓現(xiàn)場、抓異常，著力加強安全管理，大力推進作業(yè)標準化、現(xiàn)場規(guī)范化、管理制度化，提高安全生產的可控、在控、能控水平。特別是各級領導干部，要樹立“嚴格管理就是對職工最大的關愛”的理念，堅持以“三鐵”反“三違”，確保思想到位、領導到位、責任到位、管理到位。
2、關于電網建設。
今年公司電網基建投資為18.07億元，至11月底，已完成投資17億元，投資完成率為94，高出全省平均水平10多個百分點。12月份，還有一批項目要竣工投運?？傮w來看，由于各級領導的重視和工程管理、建設人員的努力，今年電網建設進展良好，成績顯著。特別是我們多次向市政府領導匯報電網建設中的困難和問題，得到了市領導和有關部門的重視和支持，副市長還專門來公司現(xiàn)場辦公，幫助協(xié)調解決工程建設中遇到的困難，目前各項工作正在有序推進。我們要把握機遇，積極主動地做好相關工作。一是要突出重點，抓緊完善**地區(qū)電網“”規(guī)劃，為建設堅強電網打下堅實基礎。二是要明確目標，精心組織好相關工程的啟動投運工作，確保完成全年電網建設任務。三是要加強溝通，盡快落實成立電網建設領導小組等事宜，為加快推進電網建設創(chuàng)造有利環(huán)境。同時，要抓緊做好500kv變電站技術改造各項準備工作，為電網安全穩(wěn)定運行創(chuàng)造條件。
3、關于經營管理。
檢查一年的工作成效，很大程度上要看我們的經營管理狀況和經濟效益情況，因此，要抓緊最后不到一個月的時間，挖潛增效，贏利創(chuàng)收。一是要切實抓好電費回收工作。要繼續(xù)深入貫徹落實國網公司和省公司關于加強電費回收工作的各項具體要求，加大工作力度，強化責任考核，堅持抓大戶不放小戶，抓城市不放農村，確保完成今年的電費回收任務。二是要切實抓好供電優(yōu)質服務。貫徹“企業(yè)圍繞市場轉，員工圍繞客戶轉”的工作思路，以實踐“四個服務”為宗旨，以落實“三個十條”為抓手，著力塑造公司優(yōu)質服務品牌形象。要扎實開展向劉平同志學習的活動，以誠信服務為基石，以規(guī)范服務為依托，以客戶滿意為歸宿，做好供電優(yōu)質服務各項工作，以優(yōu)質服務拓展市場、爭取客戶。三是要切實抓好“三清理一規(guī)范”工作。主動清理、摸清家底、糾正違規(guī)、加強管理。對弄虛作假、隱瞞不報的，要對有關責任人按規(guī)定進行嚴肅處理。
4、關于多產發(fā)展。
從國網公司層面來看，要求“一規(guī)范，三分開”，也就是在加強和規(guī)范管理的基礎上，逐步實現(xiàn)多經企業(yè)與主業(yè)“資產分開、人事分開、管理分開”。對于這個問題的處理，我們首先思想要統(tǒng)一，觀念要轉化。要從講政治的高度，按國網公司的規(guī)定辦理，不能繼續(xù)主多不分，管理不分，資產不分，人事不分。多經企業(yè)發(fā)展要建立在依法經營、規(guī)范管理、健康發(fā)展的基礎上。其次計劃要周密，行動要穩(wěn)妥。在吃透文件精神的基礎上，結合公司的實際情況具體落實，統(tǒng)一考慮和安排?？偟脑瓌t就是公司層面不鋪攤子，多經企業(yè)不守攤子。“不鋪攤子”即暫不投資新的領域，不發(fā)展新的企業(yè)?！安皇財傋印本褪歉髌髽I(yè)要有市場意識、競爭意識、效益意識，在堅持依法經營、規(guī)范管理的基礎上，實現(xiàn)本企業(yè)的健康、快速發(fā)展。第三管理要規(guī)范，目標要明確。在財務管理上，“三集”原則要實施到位，通過財務的集中和集約，理順工作關系，優(yōu)化財務流程，服務于基層企業(yè)。在用人管理上，要結合三分開的要求詳細策劃，通過人才交流中心進行轉化，理順工作關系，理順分配關系。在關聯(lián)交易管理上，堅持“一個不變，二個完善，三個堅持”?！耙粋€不變”，即各部門、各單位支持多經發(fā)展的思路不能改變。“二個完善”即在發(fā)生關聯(lián)交易時，要完善手續(xù)、完善程序。“三個堅持”即堅持項目必須合理，堅持過程必須合規(guī)，堅持結果必須合法。在經營目標上，20xx年多經企業(yè)的經營總收入目標和企業(yè)利潤目標原則上不能低于20xx年的計劃。
5、關于同業(yè)對標。
我們在安全指標失利的情況下，更要理清思路，振奮精神，思考謀劃下一步創(chuàng)一流同業(yè)對標的具體工作，重點做到“四抓四強”。一是要抓認識，強化執(zhí)行力。要樹立強烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識和憂患意識，把對標的勁頭鼓得更足，把對標的思路理得更清，把對標的措施落得更實，認識不偏離，工作不馬虎，行動不含糊，確保完成公司既定的目標任務。二是要抓規(guī)范，強化控制力。要全面貫徹落實公司“三橫七縱”同業(yè)對標指標體系的各項要求，按公司的統(tǒng)一部署，抓分解、抓落實，保證公司的同業(yè)對標工作朝著立體化的方向邁進。三是要抓考核，強化監(jiān)管力。實時對創(chuàng)一流同業(yè)對標階段目標、措施方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，定期進行評估，及時進行調整和完善，加大監(jiān)管力度，確保政令暢通，令行禁止，確保責任落實，考核到位。四是要抓創(chuàng)新，強化持續(xù)力。要把創(chuàng)一流同業(yè)對標與提升公司管理水平相結合，與公司“全面一體標準化”管理體系建設相結合，與完善公司最佳實踐庫相結合，與優(yōu)化工作流程相結合，促進指標提升、業(yè)績提高。
四、關于工作交接的具體要求。
干部調整是正常的人事更替，決不能因此影響工作，希望各位中層領導干部以對企業(yè)高度負責的精神，認真負責地做好交接工作，保證公司正常的生產經營秩序。一是要在接到調令后，按報到期限辦理調動手續(xù)。原則上在今天的會議結束后3日內，應全部交接到位，各項責任隨工作交接同時切換。特殊情況暫時無法交接的，應先上崗，后選擇適當時間進行交接。二是要嚴格執(zhí)行有關干部調整的各項紀律，妥善處理人、財、物的交接問題;堅決反對任何形式的奢侈浪費行為，不準用公款相互請客、互贈禮品、搞迎來送往。三是要確保交接期間的安全穩(wěn)定。為保證年底各項工作的順利進行，公司本部一般管理崗位的選聘和調整安排在春節(jié)后進行。在此期間，要關注職工的思想動態(tài)，及時做好工作，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷，防止出現(xiàn)管理上的“真空”，切實維護好公司安全穩(wěn)定的大局。四是要認真做好明年工作的謀劃。新領導、新班子到位以后，要立即著手明年工作的思考，既要考慮工作的延續(xù)性，也要突出一定的創(chuàng)新性。要以黨的xx屆五中全會精神為指導，落實科學發(fā)展觀，結合國網公司、省公司的工作要求，以公司正在做的各項工作為中心，精心謀劃和思考明年的工作措施，特別是要針對存在問題和不足，研究和落實改進措施，創(chuàng)造各種有利條件，為做好明年工作奠定基礎，再創(chuàng)供電事業(yè)新的輝煌!
我的講話完了，謝謝各位。
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中層領導會議主持詞篇十二
1.各位尊敬的領導、老師，各位親愛的事業(yè)伙伴們，大家上午好?，F(xiàn)在我宣布《石家莊市第三屆壽險顛峰銷售訓練會》現(xiàn)在開始！
2.今天，我首先代表此次大會的主辦單位中國保險人研究訓練機構，和各家協(xié)辦單位他們是：中國人壽石、邢臺、保定中心支公司，中國泰康人壽石家、保定；中國民生保險石家莊；河北正陽保險代理有限公司等諸家機構，對大家的遠道而來我們表示衷心的感謝熱烈的歡迎。
3.現(xiàn)在，請在座的各位伙伴們看一看您右邊的那位伙伴，如果您覺的他非常優(yōu)秀的話，請您舉起您的右手，我來看一看，好，手先不要放下，放下手時，順便拍一拍他的肩膀，和他說一聲：“請關閉你的呼機、手機好嗎？”
4.現(xiàn)在，請在座的各位伙伴們看一看您左邊的那位伙伴，如果您覺的.他也非常優(yōu)秀的話，請您舉起您的左手，我來看一看，好，手先不要放下，放下手時，順便拍一拍他的肩膀，和他說一聲：“請關閉你的手機好嗎？”
5.再這里我們想提到的是：此次會議的成功舉辦得到了我們石家莊各家公司各級領導和伙伴的大力支持與幫助，已經舉辦了第三屆。在此借用大家熱情而熱烈的掌聲，感謝他們。
6.下面我給大家簡單介紹今天的主講的張輝老師。
7.好！現(xiàn)在我們把最最重要的時間交給我們最最重要的人，借用大家尊貴的雙手，最熱情而熱烈的掌聲首先請出我們的老師！
8.我們的張輝張老師，1992年畢業(yè)于天津師大中文系。亞洲華語八大壽險講師之一，中國極速溝通第一人。一次溝通簽下百萬大單；他曾一年組建起300人的團隊。他是中國第一位把nlp神經語法成式學融入壽險營銷中的實戰(zhàn)派講師。他的課程以簡單、易學、可操作性強，而頗受廣大壽險伙伴們的歡迎。
9.目前他的課程以影響全國已有將近10萬伙伴。張老師堅信有效果比有道理更重要，知識的全部意義不在于擁有而在于應用。明師指路。
10.一流的聽眾造就一流的講師，同樣是一百位聽同一場課，卻有不同的收獲，學了就會、時間管理、客戶少、一分鐘360下的掌聲，承蒙各位的支持，我們的訓練會才得以如此成功。
一段時間的工作一段落，一天的大會即將落下幃幕，感謝各位領導的支持幫助和光臨指導，感謝各位伙伴的真心信任和全心參與，總之所有所有的語言都匯成一句話——感謝你們！想見時難別亦難。所有所有的濃情都匯成一句話——祝福我們的明天會更好！祝福您的2004年，您和您的家人，身體健康，心想事成，萬事如意。
現(xiàn)在我宣布此次顛峰銷售訓練會閉幕！
感恩的心感謝有你！愿我們下次相約我們在五月十六日成功的頂峰再見。
中層領導會議主持詞篇十三
各位領導，同志們：
4月25日，市委棠委會研究了新區(qū)規(guī)劃建設工作，5月2日，市規(guī)委會討論了新區(qū)新“三化”協(xié)調空間發(fā)展布局規(guī)劃》。兩次會議都對我們前期的工作給予了充分肯定，對下一步工作提出了明確要求。今天我們召開領導小組第二次會議，主要目的是傳達
學習
棠委會和規(guī)委會精神，安排部署下一步工作，動員市直相關單位，以及我們領導小組辦公室的全體同志，認真貫徹落實棠委會和規(guī)委會精神，積極配合，全力投入新區(qū)規(guī)劃建設工作，努力使新區(qū)早出規(guī)劃，早出形象。下面請市委副書記講話。同志們，剛才書記傳達了市委棠委會和市規(guī)委會精神，并對下一步工作提出了具體要求。下面，就如何落實好書記的講話精神，我強調三點：
落實。三是通力協(xié)作。牢固樹立“一盤棋”思想，既各負其責，又協(xié)同作戰(zhàn)。特別對涉及多個部門的工作，更要相互配合，搞好協(xié)調，涉及到的相關單位要服從安排，抓好落實，務求實效。
會議到此結束。散會。
中層領導會議主持詞篇十四
領導干部是貫徹落實科學發(fā)展觀的決策者、組織者和實施者。下面是本站小編給大家整理的最新領導干部會議。
主持詞。
僅供參考。
同志們：
今天，縣委、縣政府召開這次全縣領導干部會議，即是縣幾大班子調整后的一次見面會，也是一次鼓勁加壓會。會議的主要任務是，穩(wěn)定思想、穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定工作，明確今后發(fā)展目標和方向，動員全縣上下集中精力、心無旁騖地抓好各項工作落實，為今后一個時期又好又快發(fā)展打下堅實基礎。參加今天會議的有縣幾大班子在家的領導同志，縣直部門和垂直單位的一把手，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政主要負責同志，骨干企業(yè)負責人。希望大家認真遵守會議紀律，把手機調到振動上，開好這次會議。
下面，請?zhí)飼浗榻B這次換屆調整新來的六位縣級領導同志，并作重要講話，大家歡迎!
同志們，剛才田書記分別從經濟發(fā)展、文化建設、三個會議的召開和民生工作四個方面講了重要意見，提出了明確要求。希望大家認真學習田書記的講話精神，迅速把思想從換屆狀態(tài)中調整出來，圍繞建設經濟強縣、文化強縣的目標，立足奮戰(zhàn)五年進入全省中上游的定位，把各項工作謀劃好、落實好，確保取得實實在在的成效。下面，圍繞落實田書記的講話精神，結合我縣實際，我強調以下五個方面的問題：
(一)穩(wěn)定思想，對換屆調整要保持平和的心態(tài)。今年是縣鄉(xiāng)換屆之年，目前縣級班子換屆工作即將順利完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道班子換屆正在進行。在今年這個集中換屆的年份，可以說我縣經常性的工作基本沒有受到換屆的影響，經濟社會發(fā)展取得了新的成績，從目前的經濟運行情況來看，全年經濟發(fā)展目標可圓滿完成。這充分體現(xiàn)了我縣各級領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分體現(xiàn)了我縣各級干部隊伍強烈的大局意識、很高的政治素質和優(yōu)良的工作作風。在今年的工作中，各位縣級領導率先垂范、親歷親為，各級各部門主要負責人積極作為、一馬當先，充分發(fā)揮了內在的積極性和主動性，領導科學發(fā)展的能力得到進一步展現(xiàn)。在前段時間的縣級班子換屆中，一批優(yōu)秀的同志得到提拔重用即將走上新的領導崗位，這不僅是市委對這些同志的工作的充分肯定，也是對我縣整體工作的肯定、對我縣領導班子的肯定、對我縣干部隊伍的肯定。但是，我們也必須看到，個別同志因換屆調整工作松懈，遇事比過去出手慢了、力度比過去小了，有些辦法不敢用了，致使有些工作久拖不決，致使一些項目推進速度放慢，沒有達到預期的效果。對此，大家要有一個正確的認識，以平和的心態(tài)對待調整，把精力放到抓發(fā)展、干工作上，以最大的努力，最大限度地減少換屆帶來的影響。
(二)把握方向，全身心的投入到各項工作中去。當前這段時間，我縣要籌備召開黨代會、人代會、政協(xié)會;要完成鄉(xiāng)級班子換屆工作;要不失時機地抓好當前工作，確保完成全年工作任務;要切實維護穩(wěn)定，保持政治安定、社會和諧，維護人民群眾生命財產安全，等等。把握好這個階段，做好當前各項工作，意義非常重大。剛才，田書記對我縣今后的發(fā)展目標和定位提出了明確要求，就是建設“經濟強縣、文化強縣”，奮戰(zhàn)五年，進入全省中上游行列。全縣各級要緊緊圍繞這一目標和要求，齊心協(xié)力，團結協(xié)作，迅速調整心態(tài)，調轉方向，從換屆的氛圍中調整出來，切實把心思用到推動發(fā)展上，把精力用在改善民生上，把智慧用在干好工作上，凝神聚力做好各項工作。
(三)心系民生，努力做老百姓的貼心人。要關心老百姓疾苦，經常到老百姓家中走走看看，了解他們生活的怎么樣，出行的道路是否暢通，孩子上學是否安全，能否看得起病等等，確保把每件事都落到實處，辦到老百姓的心坎上。各級要高度關注困難群眾的生產生活，認真安排好對低保戶、五保戶、優(yōu)撫對象的走訪慰問，幫助他們解決衣、食、住、行等方面的實際困難。
(四)轉變作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動工作落實。做好當前的各項工作，時間緊、任務重、要求高，要求我們必須轉變作風，狠抓落實，努力實現(xiàn)發(fā)展的新突破。一是要做到在其位、謀其政。在座的都是領導干部，都是加快陽谷發(fā)展的推動者、踐行者。當前緊迫的時間、繁重的任務，要求我們不能有絲毫懈怠，必須切實增強寢食難安的危機感、快馬加鞭的緊迫感，滿腔熱忱地投入工作。要健全抓落實的工作機制，特別是健全人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣、科學合理、行之有效的工作責任制，以責任制促落實、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要牢固樹立無功便是過、從政必有為的理念，善于尋求突破、力爭多出亮點。二是要做到不畏難、勇攻堅。在推進工作中，不可避免會遇到這樣那樣的困難。對于困難，我們要始終保持不被困難嚇倒、不因困難止步的恒心，始終堅定百折不撓、迎難而上的信心，不回避問題，不上交矛盾。對確定下來的事，不管有多大困難和矛盾，多少阻力和瓶頸，都要敢于正視、勇于擔當，竭盡全力、攻堅克難，一件一件抓推進、一項一項求突破，切實將縣委、縣政府的各項部署落到實處、見到成效。
倒計時、強力往前推、鐵腕抓落實，確保全年任務目標的完成。
一是及早謀劃明年的工作。對于明年的經濟指標、項目建設、園區(qū)基礎設施建設、招商引資、公路建設、農田水利基礎設施建設等重點工作，要早安排、早部署、爭主動。
二是要緊抓項目不放松。對正在建設的項目，要在確保質量的前提下能快則快，幫包項目的部門負責人要采取“保姆”式跟蹤服務，破解項目難題，力促項目進度。對于已經具備開工條件的項目，要盡早開工，各項工作壓茬進行，一切向前趕。對于擬于明年開工的項目，要緊鑼密鼓的展開前期工作。要做好項目的爭取工作。目前，國家部委、省直部門正在編制明年計劃，發(fā)改、經信等單位要及早動手，迅速跟進，搞好銜接，爭取把我縣更多的項目納入省乃至國家計劃“盤子”。
三是要緊抓經濟運行不放松。切實抓好冬季農業(yè)生產。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處要立足促進農民增收，抓好冬季麥田管理、大棚生產、畜牧業(yè)生產和重大動植物病蟲害防治等工作。要利用冬春農閑時間，抓好農田水利建設，進一步提高農業(yè)綜合生產能力。切實抓好工業(yè)經濟運行。央行自12月5日起，下調存款準備金率0.5個百分點，這是三年來首次下調，將釋放4000億資金。這說明貨幣政策將進一步放松，對我們大上項目、爭取資金有很大啟示。經濟主管部門和各金融單位要選好項目，促進銀企對接，實現(xiàn)合作雙贏。要加強調度、提質增效，保證煤電油運等要素供應，實現(xiàn)企業(yè)最大效益，確保工業(yè)經濟各項指標的圓滿完成。
四是要緊抓節(jié)能減排不放松。節(jié)能減排是約束性指標，是剛性指標，必須確保完成。特別是從今年開始，中央和省、市要求把落實節(jié)能五年目標與完成年度目標結合起來,并強調各級政府主要領導是第一責任人，嚴格實行問責制。面對這一新形勢和我縣的節(jié)能工作現(xiàn)狀，我們要切實加強對重點用能企業(yè)的監(jiān)管，加快重點行業(yè)、重點企業(yè)節(jié)能技術改造，確保完成年度節(jié)能目標。
五是狠抓社會穩(wěn)定不放松。要高度重視社會治安工作，切實加強社會治安綜合治理，完善城鄉(xiāng)社會治安防控體系，依法打擊各種刑事犯罪。要扎實細致地做好信訪工作，最大限度地預防群體性事件的發(fā)生。要毫不松懈的抓好安全生產，針對當前安全生產的特點，深入排查治理民爆器材、危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、公共聚集場所等重點行業(yè)和領域的事故隱患，嚴格落實責任，強化措施，確保不發(fā)生安全生產事故。要高度重視食品安全，有關部門要強化對食品生產、供應等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保不出問題。另外，歲末年初，上級的各項檢查考核比較集中，無論哪個部門來陽谷，我們都要積極配合，準備好，匯報好，確保好的成績。
各位老師、各位同學:。
大家好!
今天我們在這里，迎來了河南大學生命科學學院學生干部大會，我是生命科學學院團委主席王鮮萍老師，非常榮幸本次大會由我主持。首先我僅代表校團委對各位領導、老師和同學的到來表示衷心的感謝，謝謝你們能在百忙之中能抽出時間來參加本次大會。
我們生命科學學院學生會和青年志愿者協(xié)會經過了公開招聘、同學們踴躍報名、班主任老師積極推薦、學生會干部競選演講、學院領導嚴格考核幾個階段，每個成員都是嚴格選拔出來的，是為學生服務的代頭人，我對我們本屆干部能做好各部的各項工作充滿信心。
接下來請允許我向大家介紹蒞臨本次大會的嘉賓，他們是:黨委書記張霖教授，大家歡迎!
黨委副書記肖艷老師，大家歡迎!
我是團委書記王鮮萍老師。
接下來還有各年級輔導員老師，
大一輔導員孔存玉老師，大家歡迎!
大二輔導員吳會芳老師，大家歡迎!
大三輔導員王鮮萍老師，大家歡迎!
大四輔導員許玉彬老師，大家歡迎!
大會第一項，請全體起立，奏國歌。
(奏國歌)。
大會第二項，領導講話，院黨委書記張霖教授發(fā)表講話，大家歡迎!
(領導致辭)。
非常感謝張霖教授給我們的指導，我們再次以熱烈的掌聲感謝張霖教授的講話。
大會第三項，院黨委副書記肖艷老師宣讀新任命院團委學生會和青年志愿者協(xié)會干部，院領導為其頒發(fā)。
聘書。
并同學生干部合影留念，有請!
(任命及頒獎)。
新的風帆即將揚起，浪濤洶涌我們也將勇往直前，相信新一屆學生干部們會繼續(xù)秉承基層工作滴水不漏的宗旨和踏實細致的工作作風，開創(chuàng)一片新的天地，用行動證明他們的實力。
大會第四項，院團委學生會主席耿帥鵬闡述。
工作計劃。
有請學生會主席耿帥鵬。
(主席發(fā)言)。
耿帥鵬同學系統(tǒng)的總結了學生會上學年的工作，深刻分析了當前學生會面臨的主要工作形勢，并做出了切實可行的工作部署，相信只要我們奮發(fā)有為，順勢而為，我們就一定可以再攀學生會快速發(fā)展的新高峰，把學生會建設得更加美好。
大會第五項，學生干部代表發(fā)言，有20xx級生物科學班團支書吳一笛發(fā)言，大家歡迎!
(干部代表發(fā)言)。
相信新一屆學生會干部們會秉承務實進取的優(yōu)良作風，勇往直前、開拓創(chuàng)新，用勞動，智慧和汗水，承載起我院師生給予的希望，把我院的學生工作推向新的至高點，書寫我院學生工作的新篇章。
大會第六項，入會宣誓:領誓人——組織部部長孫沛堯!
各位同學，請起立，請將右拳舉起!
(領誓)。
大會第七項，全體起立，奏校歌。
(奏校歌)。
同學們，在以后的時間里，我們面臨的競爭更加激烈、工作形勢更加復雜、發(fā)展任務更加繁重。我們一定要奮發(fā)有為，把各項工作做得更好，做得更實，努力為生命科學學院交上一份滿意的答卷。
這一路行來的歡笑和汗水，是我們一路蛻變的痕跡。有過淚水，有過笑容，才有堅持，才有成長。但無論怎樣，在學生會的經歷，都將是我們大學生活中感動而美麗的一筆。感謝邢利校同學對新一屆學生會的殷切寄望，我們相信新一屆的力量會讓學生會這個大家庭更加光鮮亮麗。
我宣布本次干部大會圓滿成功，感謝各位領導和同學，讓我們用熱烈的掌聲歡送領導。
也請同學依次退場。
同志們：
今天這次會議是經黨委研究同意召開的一次重要會議。會議的主要議程是，一是由黨委組織委員李林同志傳達鎮(zhèn)黨委《關于公布文教衛(wèi)生黨總支部分黨組織成員的通知》、《關于公布中小學中層干部任職的通知》、《中小學中層干部選拔任用暫行規(guī)定》和《中小學校長工作責任制考核實施意見》四個文件;二是由黨委委員、副鎮(zhèn)長李雨同志就加強學校干部自身建設和提高學校管理水平方面的問題講意見;三是由部分學校干部作表態(tài)發(fā)言。
會議進行第一項，由黨委組織委員李林同志傳達鎮(zhèn)黨委四個文件。大家要認真聽，認真記，切實領會文件精神，以下一步便更好地開展工作。
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會議進行第二項，由黨委委員、副鎮(zhèn)長李雨同志就加。
強學校干部自身建設和提高學校管理水平方面的問題講意見，希望大家在李鎮(zhèn)長講話時，各自對照一下，看一看自己在哪些方面存在問題，有則改之，無則加勉，不斷提高自身素質和管理水平。
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會議進行第三項，由部分學校干部作表態(tài)發(fā)言。
首先由一中黨支部書記、校長同志作表態(tài)發(fā)言。
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下面由二中黨支部書記、校長同志作表態(tài)發(fā)言。
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下面由學區(qū)黨支部書記、中心小學校長同志作表態(tài)發(fā)言。
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下面由學區(qū)黨支部書記、小學校長同志作表態(tài)發(fā)言。
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同志們，剛才，黨委李主任傳達了鎮(zhèn)黨委《關于公布文教衛(wèi)生黨總支部分黨組織成員的通知》、《關于公布中小學中層干部任職的通知》、《中小學中層干部選拔任用暫行規(guī)定》和《中小學校長工作責任制考核實施意見》四個文件，李鎮(zhèn)長就加強學校干部自身建設和提高學校管理水平方面的問題講了重要意見，四位學校校長作了表態(tài)發(fā)言，聽后深受啟發(fā)、深受鼓舞，會后，大家要結合自身實際和學校實際，深入學習，深刻領會，抓好落實。
為進一步貫徹落實好會議精神，根據李主任傳達的黨委文件精神和李鎮(zhèn)長的講話要求，我再補充性地講二個問題。
一、堅持公道正派，努力營造風清氣正的工作氛圍。
公道正派是一名干部應有的政治品格，是干部自身人格魅力的核心，是一個班子富有戰(zhàn)斗力的基礎。在以下三個方面堅持公道正派：一是在評價同志的標準上堅持公道正派。對于過去取得的成績，我們不能沾沾自喜;對于過去存在的問題或失誤，也不能成為思想包袱。評價一名干部，不能盯著過去不放，更不能定調子、帶框子、抓辮子;要堅持一切向前看，重表現(xiàn)，重公論、重政績。不僅要聽同志們怎么說，更要看同志們怎么干。二是在選人用人原則上堅持公道正派。做到唯才是舉，任人唯賢。對那些想事的、干事的、會干事的、能干成事的，而且做人厚道、對組織忠誠的同志，一定要大力宣傳，積極樹立，注重培養(yǎng)，大膽啟用。反之，對那些能力不強個性強、不干實事講客觀、不比工作比待遇、投機鉆營拉關系、拉幫結伙搞派性、各自為政無組織、自以為是鬧個性、不隨心意撂挑子、爭權奪利暗中斗、上躥下跳撥弄事的人，不論在哪個崗位，堅決要做組織調整，絕不能任其放縱。也絕不能讓那些修養(yǎng)好、涵養(yǎng)高、講風格、能謙讓、有能力、干實事、為人正、不張揚、德才兼?zhèn)涞母刹砍蕴潯Ｒ獎毡卦谌?zhèn)教育系統(tǒng)營造一種風清氣正的工作環(huán)境。
二、大力倡導團結，積極創(chuàng)建適宜工作、適宜學習的和諧校園。
和諧萬事興，團結才共贏。創(chuàng)建和諧校園最根本的也是最核心的問題，就是全校上下要搞好團結。我覺得應著重搞好二個方面的團結。
一是搞好學校領導班子的團結。
搞好領導班子團結，“一把手”是關鍵。作為校長，一定要做到為人要正、處事要公、能力要強、為官要清，處處率先垂范，事事按章運行，嚴格堅持原則，敢于大膽碰硬。在領導工作中，要注意彈好鋼琴，充分調動和發(fā)揮副職的積極性。重大問題要堅持集體討論研究，實行民主、科學決策，做到會前多溝通、會上多研究、會中多引導、會后多交流。在工作推進中，力求做到思想上合心、思維上合拍、工作上合作、關系上和諧。
搞好領導班子團結，副職責無旁貸。在日常工作中，作為副職應該做到，加強思想修養(yǎng)，把握工作方法，找準個人定位，積極發(fā)揮作用。注意把握好四個問題：1.擺正位置，當好配角。2.胸懷全局，當好參謀。3.服從領導，當好助手。4.恪盡職守，當好主將。尤其是要明確自己所處的從屬的“配角”位置，要把配合作為自己的主意識，自覺維護校長的核心地位，置于校長的領導之下，對校長負責。領導成員之間要以誠相待。把工作中的意見或分歧擺到桌面上，主動化解和消除矛盾及誤會，絕不能在背后搞自由主義。自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
二是增進干群之間的團結。
對于我們學校工作而言，如果失去了教師的理解和支持，那就失去了學校生存和發(fā)展的根基和土壤，失去了事業(yè)發(fā)展的力量和源泉。因此，學校領導班子要認真處理好領導與教師之間的關系，主動了解教師們的思想、愿望、要求和呼聲，以人性化的管理和人文化的關懷，保護和調動廣大教師的積極性。特別是在與教師溝通、交往中，講究工作方法，盡量做到多一份商量，少一點命令;多一些指導，少一點指責，不要讓教師在指責壓抑中工作;要積極看待教師的進步，善于發(fā)掘教師的優(yōu)點，激發(fā)教師的工作熱情。要努力營造一個平等、關愛、溫馨的工作環(huán)境。
在會議最后，送給大家“四顆心”共勉：一是要有責任心?！霸谄湮唬\其政”是起碼的要求。二是要有愛心。對待工作、對待單位有了愛心，就會有工作熱情，就會講奉獻。三是要有進取心。特別是年輕干部，要知榮辱，有自尊心的人，是希望別人尊重的，積極進取，才能得到別人的尊重。四是要有平常心。寵辱不驚，不斤斤計較，就會有陽光的心態(tài)去協(xié)調好周圍人的關系。
中層領導會議主持詞篇十五
xx年5月9日。
各位領導，同志們：
4月25日，市委常委會研究了新區(qū)規(guī)劃建設工作，5月2日，市規(guī)委會討論了新區(qū)新“三化”協(xié)調空間發(fā)展布局規(guī)劃》。兩次會議都對我們前期的工作給予了充分肯定，對下一步工作提出了明確要求。今天我們召開領導小組第二次會議，主要目的是傳達學習常委會和規(guī)委會精神，安排部署下一步工作，動員市直相關單位，以及我們領導小組辦公室的全體同志，認真貫徹落實常委會和規(guī)委會精神，積極配合，全力投入新區(qū)規(guī)劃建設工作，努力使新區(qū)早出規(guī)劃，早出形象。下面請市委副書記講話。
同志們，剛才書記傳達了市委常委會和市規(guī)委會精神，并對下一步工作提出了具體要求。下面，就如何落實好書記的講話精神，我強調三點：
負其責，又協(xié)同作戰(zhàn)。特別對涉及多個部門的工作，更要相互配合，搞好協(xié)調，涉及到的相關單位要服從安排，抓好落實，務求實效。
會議到此結束。散會。
錢三雄。
（xx年5月26日）。
同志們：
為貫徹落實全省“811”生態(tài)文明建設推進行動電視電話會議精神，全面部署我市“十二五”期間生態(tài)文明建設任務，全力以赴抓好當前發(fā)展生態(tài)經濟、推進節(jié)能減排和強化污染防治等工作，進一步營造天藍、山青、水綠、氣爽，人與自然和諧相處的綠色生態(tài)環(huán)境，努力建設“生態(tài)諸暨、幸福諸暨”，今天，市委、市政府在這里召開生態(tài)市建設領導小組全體（擴大）會議。
參加今天會議的有：市生態(tài)市建設領導小組各成員單位及市級相關部門負責人，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的主職領導。
今天會議的議程有兩項：一是市環(huán)保局孟桂明局長介紹“811”生態(tài)文明建設推進行動方案，二是請王書記作重要講話。
下面先請孟局長介紹行動方案。
下面請王書記作重要講話，大家歡迎！
剛才，孟局長從8大生態(tài)建設目標、11項專項行動和11項保障措施等方面，就我市“811”生態(tài)文明建設推進行動作了具體工作部署。王書記作了重要講話，深刻闡述了加強生態(tài)文明建設的重要意義，對做好“十二五”期間我市生態(tài)文明建設各項工作提出要求，尤其是王書記結合當前工作，就進一步強化節(jié)能減排、深化環(huán)保專項整治、做大做強生態(tài)經濟提出了更為明確的要求，具有很強的針對性和指導性。希望大家深刻領會王書記講話要求，認真?zhèn)鬟_好、貫徹好、落實好會議精神，不折不扣將工作落到實處。
下面，我就貫徹落實會議精神再提三點意見：
一、認識上要更加清醒堅定。生態(tài)文明建設是重大的民生工程，關系群眾健康，關系社會穩(wěn)定，關系子孫后代，關系科學發(fā)展。讓諸暨的老百姓享有藍天碧水、安全食品，是“一切為了發(fā)展，發(fā)展為了民生”理念的最直接體現(xiàn)。尤其是近年來各地接連發(fā)生生態(tài)安全事故，更為我們做好生態(tài)環(huán)境工作敲響警鐘，引以為戒。我們必須始終把人們群眾的身體健康放在第一位，從小事，從身邊事，從具體事做起，任何時候都不能放松。
障措施”，以一抓到底的信心和決心，強勢推進工作落實。當前，尤其要堅持“兩手抓”，一手抓發(fā)展，大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和環(huán)保新能源等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，做大做強生態(tài)經濟；一手抓保護，圍繞群眾呼聲高、整治成效大的重點行業(yè)、焦點區(qū)域、難點問題，加大節(jié)能減排和環(huán)境專項整治力度，加快環(huán)?；A設施建設，以實際行動取信于民。
三、履職上要始終如履薄冰。生態(tài)環(huán)保工作容不得馬虎、開不起玩笑、經不住折騰。各成員單位和各部門、鎮(zhèn)街的主職領導，要牢固樹立保身子（人民群眾身體健康）、保牌子（生態(tài)環(huán)境建設榮譽），就是保位子的意識，在生態(tài)環(huán)保問題上要始終如履薄冰。尤其重大環(huán)境污染問題的發(fā)現(xiàn)、制止、查處和防控等方面，要按照社會管理創(chuàng)新的理念，進一步健全機制、落實職責，強化引導、嚴肅考核，抓細、抓實、抓到位，確保生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)好轉，確保不發(fā)生影響重大的生態(tài)和環(huán)保事件，推動經濟率先發(fā)展、轉型發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。
會議到此結束，散會！
xxx。
（xx年6月11日）。
同志們：
現(xiàn)在開會。
在項目建設處于攻堅階段這一關鍵時期，縣委、縣政府決定召開全縣項目工作推進協(xié)調領導小組會議，主要目的是通報進展，分析問題，研究措施，對項目工作進行再安排、再部署。
參加今天會議的有全縣項目工作推進協(xié)調領導小組組成人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。會議共有三項議程，下面，分項進行：
第一項，先請縣政府包縣長通報今年前5個月全縣項目工作進展情況。
……。
下面，進行第二項，各部門發(fā)言。
先請縣財政局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣扶貧辦負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣教體局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣衛(wèi)生局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣民政局負責人發(fā)言；
下面，請縣文化廣播影視局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣農牧局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣交通運輸局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣水務局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣水保局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣林業(yè)局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣住建局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣國土局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣環(huán)保局負責人發(fā)言；
……。
下面，請縣工信局負責人發(fā)言；
……。
下面，進行第三項，請縣委吉書記講話，大家歡迎。
步提高，對“項目立縣”戰(zhàn)略的共識進一。
感受到，跑與不跑不一樣，跑得快與跑得慢也不一樣。只要我們去了的部門，無論是前期項目、還是待批項目，不論大小，都有成效。在招商引資上，咱們開會推介，上門洽談，簽約了一批企業(yè)，引進了一批項目，可以說，只有走出去招商，大有引資機會。因此，對當前的項目工作形勢，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須要保持清醒的認識，進一步堅定狠抓項目的信心和決心，迅速傳達貫徹這次會議精神，將廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到吉書記的講話上來，凝聚到項目立縣戰(zhàn)略上來，始終保持只爭朝夕的緊迫感、時不我待的危機感、執(zhí)政為民的責任感，以敏銳的眼光把握機遇，以較真的態(tài)度正視問題，以有為的精神推動落實，認真分析，趨利避害，確保今年項目建設再有新的突破。
第二，關于把握工作重點的問題。
會議時間：xx年3月4日下午2：30。
會議地點：四樓會議室。
主持人：同志們：
現(xiàn)在開會。為保證會議效果，請參會全體同志關閉手機或將手機調至震動檔。
今天，區(qū)政府在這里召開工作會議。這次會議的主要任務是，回顧xx年成果，研究部署xx年工作，動員全區(qū)部門和廣大干部職工、居民群眾統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，狠抓落實，進一步做好工作。
參加今天會議的領導有：副區(qū)長同志；區(qū)政法委副書記、區(qū)局局長、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、成員單位負責人今天的會議共有六項議程：
一是由區(qū)局長總結xx年工作。
二是由區(qū)政法委副書記宣布《關于表彰xx年先進單位的決定》。
三是為先進單位頒獎。
四是請區(qū)政法委副書記宣布《辦法》。
五是簽定目標責任書。
六是請副區(qū)長講話。
首先，由區(qū)局局長總結xx年工作。
會議進行第二項，請區(qū)政法委副書記宣布《關于表彰xx年先進單位的決定》。
會議進行第三項為先進單位頒獎。
首先由獲得先進單位領導上臺領獎。
下面，請村上臺領獎。
四是請區(qū)政法委副書宣布《處置辦法》。
五是請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處領導上臺遞交目標責任書。
六是請副區(qū)長講話，大家歡迎。
同志們，剛才，局長總結xx年工作；區(qū)政法委副書記宣布《關于表彰xx年先進單位的決定》和《處置辦法》區(qū)長作了重要講話，對工作進行了部署，會議開得很好。特別是區(qū)長的講話，對做好當前和今后一段時間的工作具有很強的針對性和指導性。希望各單位、各部門要認真抓好貫徹落實。
門作一次研究，充分發(fā)揮自身在工作中的作用，積極投入工作中。動員組織社會各方面力量共同做好工作，努力創(chuàng)建“無社區(qū)”。
二是要認真開展專項活動。各單位各部門要根據這次會議的部署要求，緊密結合各自實際，突出重點、統(tǒng)籌安排，相互配合，狠抓措施落實。
三是落實措施，精心組織部署工作。按照區(qū)下發(fā)的工作實施方案部署，結合對部門要求，切實加強組織領導，周密部署，制定切實可行的工作方案。要切實研究長效管理辦法。各單位各有關部門要認真落實的各項措施。認真分析形勢，加強研究，制定適合的長效管理辦法，杜絕的再度回頭。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、要將情況按階段及時以書面形式上報區(qū)政府辦公室。
散會。
（xx年x月x日）。
同志們：
年，在全縣經濟創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢下，xx工作如何順應縣委、縣政府的新要求，主動服務于全縣經濟社會發(fā)展大局，攻堅突破、乘勢而上，努力實現(xiàn)xx工作新跨越，再上新臺階，是擺在全體xx干部面前的新挑戰(zhàn)、新任務。今天，我們召開xx會議，就是為了認真貫徹縣委、縣政府“xx”活動精神，明確目標任務，夯實工作責任，改進作風、提升效能，銳意進取、開拓創(chuàng)新，為推動全縣人力資源社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展而努力奮斗！
參加今天會議的有：xxxxxxx。
同時我們還榮幸地邀請到縣委常委、常務副縣長xx同志指導今天的會議。讓我們以熱烈地掌聲歡迎楊縣長的到來。
今天的會議共有七項議程：
下面，進行第一項，讓我們以熱烈地掌聲歡迎xx縣長作重要講話。
******。
要講話精神，迅速進行學習領會和貫徹落實，解放思想，
凝聚力量，鼓舞斗志，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)我縣經濟社會發(fā)展新局面而努力工作。
第二項，請局黨組成員、副局長xx同志領學縣委、縣政府《關于開展xx活動的實施意見》。
******。
第三項，請縣委組織部副部長、局黨組書記、局長xx同志作工作報告。
******。
xx局長全面客觀的分析了當前xx工作面臨的新形勢，從五個方面對xx工作進行了總結安排。報告思路清晰,責任明確,措施具體，有回顧、有要求、有目標、有措施，希望同志們高度重視、認真學習，按照報告要求，在各自的工作崗位上恪盡職守、勤奮工作，全力以赴為xx事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
第四項，由我通報局系統(tǒng)xx年度考核結果、宣讀表彰決定。
******。
第五項，頒獎。
1、請xx上臺領獎；xx做好準備。
2、請xx上臺領獎；xx做好準備。
3、請xx上臺領獎；xx做好準備。
******。
第六項，簽訂目標責任書。
1、請xx上臺簽訂目標責任書，xx做好準備；
2、請xx上臺簽訂目標責任書，xx做好準備；
3、請xx上臺簽訂目標責任書，xx做好準備；
其他單位和局機關各科室的目標責任書會后簽訂。
******。
同志們，今天會議的主要議程已基本結束。會上，我們聆聽了xx縣長的重要講話，傳達了縣委、縣政府xx活動動員會議精神，xx局長作了題為《xxxxxxx》的工作報告，通報了局系統(tǒng)xx年度考核結果、宣讀了表彰決定，對先進集體、先進個人進行了表彰。同時，簽訂了目標責任書。今年的工作任務、工作目標、方法措施都已十分明確，請大家深入領會，認真落實。下面我就貫徹落實好本次會議精神講幾點意見：
務大局的責任感和使命感。完善作風建設長效機制，開創(chuàng)“清正廉潔、勤政務實”的良好工作風貌。
二、夯實目標責任，狠抓工作落實。各單位、各科室要根據今年的目標責任書，根據自身工作職能，切實將工作落到實處，目標分解到崗位、責任落實到人。建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、績效考評制等內部工作制度。加強工作監(jiān)督，強化責任追究，夯實工作責任，建立xx工作長效監(jiān)督機制。堅持日常監(jiān)督和重點監(jiān)督相結合，社會監(jiān)督與內部監(jiān)督相結合，加大對不良工作作風和行為的懲處力度，確保各項工作落到實處。
三、加強自身建設，凝聚工作合力。深化黨員為民服務中心活動，不斷提升xx干部的對外形象和綜合素質。認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動，增強干部職工的學習意識、服務意識、廉政意識，使xx干部隊伍政治更加堅定、紀律更加嚴明、作風更加扎實。強化干部思想建設，認真落實“五個一”讀書學習機制和“864”讀書目標，強化黨的理論、政策法規(guī)學習，不斷提高xx干部面對新形勢，處理新問題的能力。狠抓黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，切實改進工作作風。完善政務公開制度，加強政務微博建設，亮化服務窗口，優(yōu)化服務質量，提升xx系統(tǒng)整體工作形象。
同志們，我們要把這次會議當作xx年的發(fā)令槍和沖鋒號，在新的形勢和任務面前，我們一定要以更加旺盛的斗志、更加堅定的信念、更加扎實的作風，在縣委、縣政府堅強領導下，科學謀劃，真抓實干，發(fā)揚成績，乘勢而上，全面完成全年各項目標任務，以新思路開拓新局面，用新措施創(chuàng)造新成績。
今天的會議到此結束。散會。
中共xx區(qū)委百名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作。
主持詞。
(xx年5月日)。
各位領導、同志們：
現(xiàn)在開會！
現(xiàn)在我們召開區(qū)委百名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作協(xié)調領導小組第三次會議，會議的主要任務是通報全區(qū)聯(lián)系幫扶工作進展情況，各聯(lián)系幫扶單位做大會交流發(fā)言，安排全區(qū)聯(lián)系幫扶的下一階段工作。
道黨工委書記共計約90人。
今天的會議共有三項議程。
安排下一階段的工作。
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現(xiàn)在進行會議第二項議程：聯(lián)系幫扶單位做交流發(fā)言，今天會議總共安排交流發(fā)言單位7個。
首先，請xx鎮(zhèn)做交流發(fā)言（完畢）。
第二個交流發(fā)言單位是窯街街道，請xx街道主任xx上臺發(fā)言（完畢）。
第三個交流發(fā)言單位是區(qū)xx局，請xx局局長xxx上臺發(fā)言（完畢）。
第四個交流發(fā)言單位是區(qū)政協(xié)辦，請政協(xié)辦主任xxx上臺發(fā)言（完畢）。
第五個交流發(fā)言單位是區(qū)xx局，請xx局局長xxx上臺發(fā)言（完畢）。
第六個交流發(fā)言單位是xx工商局分局，請xx工商局分局負責人上臺發(fā)言（完畢）。
第七個交流發(fā)言單位是人民銀行xx支行，請人民銀行xx支行上臺發(fā)言（完畢）。
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現(xiàn)在進行會議第三項議程：xxx書記講話。
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同志們，今天會議的議程全部進行完畢，會議到此結束，散會。
（xx年11月26日）。
同志們：
今天，我們在這里召開會議，討論安排石羊河流域重點治理項目紅崖山灌區(qū)節(jié)水改造xx年度第一批工程第二次招標工作。本次招標共有7個標段，其中xx年度第一批工程8月份招標時因不符合招評標辦法沒有評標的3個標段，施工單位中標后自動放棄沒有實施的2個標段，以及水土保持治理工程和灌溉試驗設備購置2個標段。
面按議程進行：
一、由項目法人介紹項目概況及前期工作準備情況。
二、討論成立招標領導小組。
三、討論成立招標監(jiān)督領導小組。
四、討論開標評標的有關事宜。
1、討論開標評標會議議程。
2、討論開標評標原則。
3、討論開標評標紀律。
4、討論開標評標辦法。
5、確定評標地點。
6、確定工作人員。
來抓，并按照“項目建得成、事業(yè)不受損、干部不違紀”的要求，加強領導，靠實責任，齊心協(xié)力，扎實苦干，有力地推進了重點治理項目工程建設。
為確保本次招投標工作圓滿成功，要求項目法人和相關工作人員，嚴格按照招評標的程序、規(guī)定和要求，嚴明工作紀律，排除各種干擾，遵循公平、公正、科學、擇優(yōu)的原則，陽光招標、透明招標。
今天的會議就開到這里，從現(xiàn)在開始，招標監(jiān)督領導小組成員開始履行職責，其他領導和同志們請按確定的會議議程安排按時到場參會。
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同志們：
為切實抓好我市今年的防汛工作，市委、市政府決定今天在這里召開全市防汛工作會議。參加這次會議的對象有：市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦主任，分管農業(yè)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副主任，市防洪防旱指揮部全體成員，大中型水庫、水文站、***堤防管理所負責人。上午會議的主要議程有三項。一是×××副市長作防汛工作報告;二是簽訂防汛工作責任狀;三是×市長講話。
下面，先舉行第一項議程，請××副市長作工作報告。
下面，舉行第二議程，市政府與有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道簽訂防洪責任書。
先請建設局負責人上臺(市交通局準備)。
請交通局負責人上臺(市經濟開發(fā)區(qū)管委會準備)。
責任狀就簽訂到這里。
下面，舉行第三項議程，請×市長講話。
確保政令暢通，科學調度，努力打好防汛抗洪工作硬仗，為全市經濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。
上午的會議就到此結束，下面，有一個通知：
請東片防汛檢查組和地質檢查組的同志會議結束后立即在×××賓館乘車出發(fā)，西片防汛檢查組的同志下午二點鐘在×××賓館乘車出發(fā)，具體分組方案在防汛檢查安排表中已明確，大家再仔細看一下。
散會。
同志們：
現(xiàn)在開始會議。
今天我們召開20xx年全市人口計生工作會議，這是春節(jié)后我市召開的第一個重要會議。這次會議的主要任務是全面落實中央《決定》和省人口計生工作會精神，認真總結20xx年工作，安排部署今后一個時期特別是20xx年的人口計生工作。出席會議的領導有：市委書記xx同志、市政府市長xx同志、市委常委宣傳部長xx同志、市人大副主任同志、市政府副市長xx同志、市政協(xié)副主席同志。參加會議的有：各縣區(qū)黨委書記、縣區(qū)長、主管副縣區(qū)長、人口計生局長，市人口計生工作領導小組成員單位主要負責人，市人口計生委科以上干部，共130多人。
今天的會議共有五項議程，分別是：宣讀市委、市政。
府《關于表彰xx年度人口計生工作先進集體和先進個人的決定》;二是為20xx年度人口計生工作先進縣區(qū)頒獎;三是各縣區(qū)、各管理區(qū)、高新區(qū)向市委、市政府遞交《20xx年人口和計劃生育目標管理責任書》;四是楊玉成副市長作工作報告;五是鄭雪碧市長講話;六是宋太平書記作重要講話。
現(xiàn)在，進行大會第一項議程，由我宣讀市委、市政府《關于表彰20xx年度人口計生工作先進集體和先進個人的決定》。
下面，進行大會第二項議程，請市領導為2（清明節(jié)掃墓活動主持詞）0xx年度人口計生工作先進縣區(qū)頒獎。
請榮獲20xx年度人口計生先進縣區(qū)榮譽的上臺領獎，奏樂;。
請榮獲20xx年度人口計生先進縣區(qū)榮譽的上臺領獎;。
由于時間關系，對榮獲20xx年度人口計生工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和先進個人不在會上頒發(fā)獎狀，會后到報到處領取。
下面，進行大會第三項議程，請各縣區(qū)、各管理區(qū)、高新區(qū)黨政主要領導向市委宋太平書記、市政府鄭雪碧市長遞交《20xx年人口和計劃生育目標管理責任書》。遞交的順序是。
下面，進行大會第四項議程，請楊玉成副市長作人口計生工作報告。
下面，進行大會第五項議程，請鄭雪碧市長講話。
下面，進行大會第六項議程，讓我們以熱烈的掌聲歡迎宋太平書記作重要講話。
同志們，我們今天的會議開得很成功。
同志的共同努力，會議取得了重要成果，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了任務，鼓舞了干勁，振奮了精神。政府會議主持詞政府會議主持詞。下面我就貫徹落實這次會議精神，講三點意見。
1。必須深刻領會和正確把握全市會議的精神實質。各級各部門要把用中央《決定》和這次會議精神統(tǒng)一全市廣大干部群眾思想，作為當前人口計生工作的首要任務，采取多種形式，層層抓好會議精神的學習和傳達。各級計生部門要負起主體責任，結合中央《決定》宣傳月活動，帶頭搞好學習宣傳。新聞媒體要針對社會上的錯誤觀念，圍繞干部群眾關心的突出問題，加大對樹立正確生育觀、基本國策知識和先進典型的宣傳力度，讓中央《決定》和這次會議精神家喻戶曉。
2。切實抓好政策措施的貫徹落實。各級各部門要按照中央《決定》和這次會議的要求，從本地本部門實際情況出發(fā)，圍繞會議確定的工作重點，逐項認真進行研究，分析工作中存在的問題，制定切實有效的措施，拿出具體操作辦法。各級黨委、政府，尤其是人口計生部門要著力提高統(tǒng)籌解決人口問題的能力，切實抓好重點工作的組織實施。要優(yōu)先考慮基礎設施建設、利益導向政策落實、后進轉化等關乎全局的問題，集中力量實施重點突破，確保新時期人口計生工作開好局、起好步。
3。切實加強對各項工作的督導檢查。各級黨委、政府要進一步健全完善目標管理責任制，改革完善考核評估辦法，研究制定落實一票否決制度的具體措施，切實加大對人口計生工作的考核獎懲力度。要把督促檢查工作列入重要工作日程，通過督查確保政令暢通、管理落實、保障有力、成效明顯。市政府將于近期派出督查組，就各級各部門貫徹落實中央《決定》和這次會議精神情況進行專項督查。各地要加大對貫徹落實會議精神的督促檢查力度，及時了解好的做法和存在的不足與困難。
同志們，這次會議對新階段全市人口計生工作提出了新的要求，也為做好人口計生工作創(chuàng)造了有利條件。讓我們在市委、市政府的領導下，認清形勢，明確任務，抓住機遇，凝聚實干，不斷開創(chuàng)全市人口計生工作的新局面。
會議到此結束，本次會議的貫徹落實情況4月20日前分別報送市政府辦和市人口計生。
委。
散會。
會議馬上就要開始。
請大家檢查一下自己的手機是否已關閉，或已調至振動模式。
同志們：
今天召開的衛(wèi)生系統(tǒng)會議是一次非常重要的會議。近期,在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)個別干部職工中存在著工作作風飄浮、工作紀律懶散、上下班制度不自覺、沒有樹立良好的服務意識等問題，特別是20xx年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)在全地區(qū)醫(yī)院管理年活動中被評為不合格單位，嚴重影響了崗巴縣衛(wèi)生系統(tǒng)形象，很大程度上阻礙了我縣衛(wèi)生工作全面快速發(fā)展。為了切實解決存在的這些突出問題，轉變崗巴縣衛(wèi)生系統(tǒng)機關作風，提高衛(wèi)生系統(tǒng)效能和服務水平，特召開此次會議。
下面，首先請政府副縣長張曉培同志作重要講話，大家歡迎。
同志們，今天的會議時間雖短，但準備充分，安排緊湊，但任務明確，主題突出。政府副縣長張曉培同志對我縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風整頓工作做出了重要指示，問題分析深刻，工作思路清晰，任務明確，對全縣衛(wèi)生工作具有很強的針對性和操作性，希望大家認真領會，切實抓好貫徹落實。
下面，我就如何貫徹落實好這次會議精神，再強調三點：
把思想統(tǒng)一到會議提出的目標任務上來，統(tǒng)一到會議確定的工作重點上來，同時要結合各自職能，搞好配合協(xié)調，加強領導，夯實責任，共同做好各項工作。
二要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識加強整頓作風建設的重要性和必要性。作風建設是立黨為公，執(zhí)政為民理念的重要體現(xiàn)，關系黨和政府的形象，關系人心向背，關系事業(yè)成敗。是落實好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的迫切需要，是增強干部隊伍素質的有力措施，是堅持走群眾路線的客觀要求?？傮w來看，工作任務重、頭緒多。這就要求各部門要根據這次會議精神，結合本單位實際，盡快把工作部署好、安排好。要拿出更加具體的方案，制定更加得力的措施，為工作任務的落實提供更有力的保障。
同志們：
現(xiàn)在開會。
結20xx年組織工作，安排部署20xx年組織工作，進一步明確工作任務，強化工作責任，不斷提高組織工作科學化水平，為全市經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強組織保證。參加會議的有：各區(qū)鎮(zhèn)處組織委員(組宣部長)，市直各單位分管負責人以及市委組織部機關全體干部。
今天會議的主要議程有兩項：一是表彰20xx年度全市組織工作先進單位，二是請市委常委、組織部長張志鵬同志作主題報告。
讓我們以熱烈的掌聲對以上受表彰的單位表示祝賀!請受表彰的單位會后到市委組織部辦公室領取獎牌。
現(xiàn)在，進行第二項：請市委常委、組織部長張志鵬同志講話。大家歡迎。
實好。這里，我就如何貫徹落實今天的會議精神，再強調三點：
第一，要及時向黨委(黨組)匯報會議精神。張部長在這次會議上的講話以及會上印發(fā)的《20xx年全市組織工作要點》，是今年我市組織工作的指導性文件。傳達、學習好這些文件精神，把握其精神實質，是做好今年工作的基礎和前提。同志們回去之后要把今天會上的講話和文件綜合整理，抓緊向黨委(黨組)匯報，并迅速傳達貫徹到基層。采取什么形式傳達貫徹，各地可以根據實際情況自行確定，但總的時間要求是2月下旬必須傳達貫徹完，并要把傳達貫徹情況及時向市委組織部報告。
同志們：
現(xiàn)在開會。請大家自覺遵守會場紀律，將手機調至靜音狀態(tài),開會期間不要交頭接耳，隨意走動。
今天上午，我們召開全臺xx年工作會議，主要任務是：學習貫徹落實市委三屆九次全委擴大會暨全市經濟工作會、全市宣傳思想工作會和全市文廣局長會議精神，回顧總結全臺xx年工作，獎懲兌現(xiàn)各部（室）目標管理責任書完成情況，表彰先進，安排部署xx年工作。
今天的會議共有三項議程：一是通報xx年度全臺集體、個人和作品獲獎情況；二是兌現(xiàn)xx年度目標管理責任書，表彰先進；三是請王臺長作重要講話。下面逐項進行：我先通報一下xx年度全臺集體、個人和作品獲獎情況。
…………………………………。
通報完畢。
下面進行會議第二項議程：兌現(xiàn)xx年度目標管理責任書，表彰先進。
在認真考核及各部（室）評選推薦的基礎上，臺務會議就目標管理責任書考核和先進表彰等事宜進行了專門研究，形成了三個《決定》，我宣讀一下：
…………………………………。
…………………………………。
…………………………………。
宣讀完畢。
第二項，頒獎。
頒獎分三輪進行。先請…………同志上臺領獎。
…………………………………。
請…………同志上臺領獎。
…………………………………。
請…………同志上臺領獎。
…………………………………。
讓我們以熱烈的掌聲對獲獎個人表示祝賀。
第三項，請xxx作重要講話，大家歡迎。
…………………………………。
同志們，今天會議的各項議程已全部進行完畢。會。
今后一個時期的工作，具有很強的指導意義。我們一定要認真學習，深刻領會，認真抓好貫徹落實，確保高質量地完成全年各項工作任務，努力推動全臺各項事業(yè)再上新臺階，取得新進步!
下面，我就學習貫徹落實好這次會議精神，再強調三。
點：
一要認真學習，深刻領會，切實貫徹落實好這次會。
把這次會議精神學習好、領會好、貫徹好、落實好。
二要強化措施，狠抓落實，確保各項目標任務順利實現(xiàn)。今年全臺的工作思路、奮斗目標和工作重點已非常明確，關鍵是要抓好落實。臺屬各部（室）要按照臺上的安排部署和工作要求，結合部門實際，細化分解任務，靠實工作責任，強化保障措施，確保任務落實。要切實加強督導檢查，采取月匯報、季調度、半年工作督查、年終工作考核等有效措施，嚴格兌現(xiàn)獎罰，通過行政推動和利益驅動，扎實推進各項工作。
三要突出重點，攻堅克難，力爭實現(xiàn)全臺今年各項。
重點工作開門紅。今年是市上確定的工作落實年，站在新的更高的起點上謀劃工作、跨越發(fā)展的起步之年。全臺上下一定要認清發(fā)展形勢，統(tǒng)一思想認識，按照“自我加壓、創(chuàng)新發(fā)展”的要求，認真謀劃好、啟動好、落實好今年各項，確保全臺事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)首季開門紅，為順利完成全年奮斗目標定好調子，打好基礎。
今天的會議就開到這里，現(xiàn)在散會。
平安建設、“無邪教”示范區(qū)創(chuàng)建工作推進會暨突出治安問。
石金山。
（xx年6月19日）。
各位領導、同志們！
現(xiàn)在開會。為了督促落實平安建設工作任務，深入推進“無邪教”示范區(qū)創(chuàng)建工作，全面啟動紅寺堡區(qū)社會治安重點地區(qū)和突出治安問題專項整治行動，再鼓干勁、再加壓力，奮力打好平安建設“攻堅戰(zhàn)”、“翻身仗”，經區(qū)委研究，決定將平安建設工作推進會、“無邪教”示范區(qū)創(chuàng)建工作推進會和突出治安問題整治工作動員部署會三會合并召開。會議議程比較多，請大家注意保持會場紀律，集中精力開好會議。
參加今天會議的有：區(qū)委副書記、政法委書記楊海峰同。
志，區(qū)委常委、政府常務副區(qū)長汪洋同志，區(qū)人大常委會副主任馬金鵬同志，區(qū)政協(xié)副主席關保智同志。參加會議的還有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負責同志。
今天的會議共有五項議程。
下面，進行第一項議程：由我宣讀《關于推進“無邪教示范區(qū)”創(chuàng)建活動的實施意見》；
（宣讀完畢）。
（宣讀完畢）。
下面，進行第三項議程：請區(qū)人大常委會副主任、區(qū)平安建設工作督導組組長馬金鵬同志宣讀《關于紅寺堡區(qū)1—5月份平安建設約束性指標及控制性指標情況通報》（宣讀完畢）。
下面，進行第四項議程：請區(qū)綜治辦通報平安建設督查情況。
（宣讀完畢）。
下面，請區(qū)委副書記、政法委書記楊海峰同志講話，大家歡迎。
（講話完畢）。
同志們，今天的會議議程已經進行完畢。剛才，我和汪。
洋常務副區(qū)長分別宣讀了《關于推進“無邪教示范區(qū)”創(chuàng)建活動的實施意見》和《紅寺堡區(qū)社會治安重點地區(qū)和突出治安問題整治活動方案》，人大金鵬副主任通報了紅寺堡區(qū)1—5月份平安創(chuàng)建約束性指標及控制性指標完成情況，綜治辦通報了平安建設督查情況。區(qū)委副書記、政法委書記楊海峰同志分別就“無邪教示范區(qū)”創(chuàng)建、社會治安重點地區(qū)和突出治安問題整治和平安建設工作作了重要講話，對各項工作提出了明確要求。請各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必高度重視，認真學習領會、抓好貫徹落實。
中層領導會議主持詞篇十六
根據學?！蛾P于20xx年處級領導干部和部門年度考核的通知》及考核工作的步驟安排，今天召開全校中干大會，作專題動員、提要求，我講四點意見。
一、認真學習、準確把握考核的要求、標準和辦法。
黨委20xx年13號、14號文件關于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據。今年部門和中干考核辦法就是依據去年黨委13號、14號文件制定的，客觀公正、實事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標制定的科學性、達到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進行總結和評價。要堅持公開性原則，增強透明度，擴大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結合，注重平時考核與年末全面考核相結合的原則，進行綜合分析、綜合評價，力求做到全面準確。
二、突出重點、亮點和特色。
20xx年黨委1號文件提出了年度工作要點，分別提出了重點工作、主要工作、其他工作等方面的目標、任務。隨后黨委根據情況的變化，又作了一些調整，比如上半年的抗震救災工作，維護民族團結、奧運圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結的重點。在考核中要在結合學校今年工作要點中重點工作、主要工作來評價部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評報告也要結合這些內容突出重點，寫出重要業(yè)績，突出亮點和特色。
機關部門都應反思和總結自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
申報的特色項目要成果化、有實效，要運行一個工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進步。
三、把握新的變化。
1、教學單位的考核要做到黨政工作同步進行。自評報告的內容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結如何抓好黨建自身的工作，也要總結如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機制、體制，促進黨政工作協(xié)調發(fā)展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負責人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當場填寫紙質測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。
機關部門的校級測評與正處級干部的測評同時進行。
四、幾點要求。
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會籌備工作、崗位設置聘任工作、年度考核、民主生活會、民主評議黨員、期末教學、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學校的統(tǒng)一部署，結合本單位的實際，制定工作方案和工作計劃。明確分工和責任，精心組織、認真抓落實。有的工作時效性強，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調動積極性，為黨代會的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認真對待群眾訴求、群眾意見，引導師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時要關心困難學生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
中層領導會議主持詞篇十七
各位領導、同志們：
今天早上，市委在區(qū)委禮堂召開干部大會，宣布任命一批新任副縣級領導干部的任職決定，我們的新任宣傳部長黃亞平同志就在其列。
現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎郭一民書記和黃部長的到來！
黃亞平部長來我們這里之前是稷山縣太陽鄉(xiāng)的鄉(xiāng)黨委書記兼鄉(xiāng)長，她今年35歲，年輕有為，敢想敢干，工作很有魄力，有著豐富的工作經驗，太陽鄉(xiāng)的各項工作都走在前面。她到我們宣傳部工作，必然會為我區(qū)的宣傳思想工作注入新的生機和活力。
今天下午的見面會，()有三個議程一是由部務委員陳運高同志介紹一下宣傳部副科級領導干部和下屬單位負責人。二是由黃亞平部長給大家作講話。三是由郭一民書記給大家作講話。
下面，由陳運高委員進行人員介紹。
下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎黃部長講話。
下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎郭書記講話。
剛才，黃部長、郭書記作重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。
今天的見面會就到這里。散會。
中層領導會議主持詞篇十八
尊敬的潘常委，各位領導，同志們：
今天，區(qū)委潘常委、僑聯(lián)賴主席、招商局連局長以及市電子商務協(xié)會周會長率隊百忙中抽空到我鎮(zhèn)調研指導工作，我代表隆文鎮(zhèn)黨委、政府表示熱烈的歡迎。
首先我向各位領導介紹參加今天座談會的鎮(zhèn)村干部：鎮(zhèn)分管組織的賴貴明委員、區(qū)政協(xié)駐橫莊村第一書記姚思科長，橫莊村支部湯鏡書書記以及相關的鎮(zhèn)、村干部。
今天的會議主要有四項議程：一是由我匯報隆文鎮(zhèn)基本情況；二是賴貴明委員匯報我鎮(zhèn)黨建工作和黨群服務中心建設情況；三是由姚思書記、湯鏡書書記匯報省定貧困村橫莊村相關工作開展情況；四是由上級各位領導指導工作；五是由潘常委作重要講話。
下面先由我匯報隆文鎮(zhèn)基本情況。
……。
下面請賴貴明委員匯報我鎮(zhèn)黨建工作和黨群服務中心建設情況。
……。
接下來請姚思書記、湯鏡書書記匯報橫莊村相關工作開展情況。
……。
接下來請常委和各位領導指導工作。
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