求職選擇樣的簡(jiǎn)歷（通用15篇）

漢字是中華文化的瑰寶，學(xué)習(xí)和使用漢字有助于提高我們的語(yǔ)文能力。完美的總結(jié)需要我們明確總結(jié)的目的，找準(zhǔn)主要的關(guān)鍵點(diǎn)。以下是一些比較有分量的總結(jié)范文，對(duì)于寫作總結(jié)有一定指導(dǎo)意義，希望能對(duì)大家有所幫助。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇一

這說明大學(xué)生比較懶惰且在態(tài)度上不認(rèn)真，如果認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷就會(huì)在內(nèi)容方面做個(gè)思考的，以個(gè)人實(shí)際狀況為中心而不是去套用簡(jiǎn)歷模板里的內(nèi)容。

對(duì)于大學(xué)生該怎么選用簡(jiǎn)歷模板才是合理的?

所有簡(jiǎn)歷樣式都基本相同但這并不是最重要的`，而是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的相似度極高，且出現(xiàn)專業(yè)和簡(jiǎn)歷模板并不相符的情況。因?yàn)橄螺d量高的簡(jiǎn)歷模板不一定適合于你的專業(yè)需求，所以你要想選用網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板則一定要注意其和專業(yè)的相符性，為此選擇對(duì)應(yīng)的專業(yè)簡(jiǎn)歷模版下載才是最合適的。

對(duì)于簡(jiǎn)歷模板的外部框架我們可以直接使用的，當(dāng)然每個(gè)欄目的大小要隨你的需要而調(diào)整的。至于

簡(jiǎn)歷模板

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇二

希望參加用荷蘭語(yǔ)或法語(yǔ)授課課程的中國(guó)學(xué)生，必須充分了解語(yǔ)言能力對(duì)學(xué)習(xí)的重要性。能夠說寫荷蘭語(yǔ)或法語(yǔ)，是聽課和通過考試的先決條件。有的大學(xué)在錄取學(xué)生之后，要求學(xué)生必須先參加一年的語(yǔ)言課程。因此，在申請(qǐng)學(xué)校的時(shí)候，要仔細(xì)查詢授課的語(yǔ)種，做好充分的準(zhǔn)備。具體情況，可以向各大學(xué)了解?日本留學(xué)招生計(jì)劃100%保證簽證?出國(guó)留學(xué)第一論壇?專家在線留學(xué)咨詢。

希望參加用英語(yǔ)授課的'課程的學(xué)生(碩士課程,國(guó)際課程)，必須對(duì)語(yǔ)言有一定的掌握程度，學(xué)校會(huì)告知您其對(duì)錄取新生的tofel分?jǐn)?shù)要求。根據(jù)不同的研究項(xiàng)目和工作環(huán)境，攻讀博士學(xué)位的留學(xué)生必須對(duì)英語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)、西班牙語(yǔ)或其他歐洲語(yǔ)言有足夠的掌握程度。

比利時(shí)的幾類大學(xué)使用的語(yǔ)言：在比利時(shí)，荷語(yǔ)大學(xué)國(guó)際化程度高，基本都開設(shè)了英語(yǔ)授課的國(guó)際碩士課程。還有一類大學(xué)，屬于英語(yǔ)大學(xué)（學(xué)院），如imi、布魯塞爾酒店管理學(xué)院等等，它們完全用英語(yǔ)教學(xué)，這些大學(xué)都不是免費(fèi)大學(xué)，學(xué)校的實(shí)力和資歷也參差不齊。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇三

畢業(yè)生在求職時(shí)那么首先要做的第一件事那么肯定就是選擇一份適合自己的求職簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)歷模板是多樣化的，不能全部通用，對(duì)于個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板要選擇怎樣的格式才是適合自己的呢，這個(gè)就跟求職崗位與所以學(xué)專業(yè)來(lái)定了。畢業(yè)生在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷模板時(shí)那么知道自己是剛剛畢業(yè)的沒有什么工作經(jīng)歷那么這時(shí)就要選擇一份適合畢業(yè)生用的標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，標(biāo)準(zhǔn)的'個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式有什么樣的呢。畢業(yè)生用的標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板分為以下三種：1、首先選擇一份表格格式帶有頭像的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，這是一種比較文明有禮貌性的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，現(xiàn)在都是選擇在網(wǎng)上找工作的，那么還有頭像的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板投給招聘企業(yè)，當(dāng)企業(yè)不用叫你來(lái)面試時(shí)就已經(jīng)認(rèn)識(shí)求職者了，這種會(huì)讓招聘企業(yè)覺得求職者是尊重企業(yè)，這樣會(huì)給自己帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。2、在畢業(yè)生中也可以選擇一份非表格格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，非表格格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般是用于手寫，展示自己的文才，再說這種非表格格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一般也是不帶頭像的，再加上是自己手寫那么可能會(huì)空間沒有那么大，讓看簡(jiǎn)歷的人吃力，所以大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)hr不建議選擇這一類的簡(jiǎn)歷模板。3、畢業(yè)生在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷模板時(shí)都可在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)上下載不必要求職者自己設(shè)計(jì)了，對(duì)于畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷模板可選擇，內(nèi)容中沒有工作經(jīng)歷而有學(xué)習(xí)經(jīng)歷與實(shí)習(xí)的項(xiàng)目填寫的，如果學(xué)習(xí)多的也可選擇有工作經(jīng)歷的，但在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)畢業(yè)生的一定要選擇到的模板中有自我介紹與自我評(píng)價(jià)這一欄的，為什么要這一欄，這是寫自己是怎樣的一個(gè)人，在不用面試時(shí)就能讓hr知道自己的能力水平與個(gè)性。大學(xué)畢業(yè)生在求職之前選擇一份個(gè)人簡(jiǎn)歷模板那是相當(dāng)重要的，個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要適合自己求職。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇四

很多人在選擇模板的時(shí)候，喜歡選擇一些比較花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，主要的目的就是為了給招聘的人員留下比較深刻的印象，其實(shí)不是這樣的情況。一些比較花的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板往往會(huì)讓人產(chǎn)生一種焦躁的情緒，并且會(huì)給人不穩(wěn)重的感覺，所以在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，對(duì)于這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板需要我們避免選擇。

還有一部分的人在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，喜歡參照別人的，對(duì)于這樣的情況我們也是需要避免。因?yàn)檫@樣出現(xiàn)千篇一律的情況，往往會(huì)被隨意的丟棄。還有的一部分人在選擇模板的時(shí)候，不會(huì)針對(duì)工作的情況選擇簡(jiǎn)歷模板，這樣的情況也是需要避免。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓招聘的人員出現(xiàn)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的情況，只要我們注意這些方面的因素，填寫出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷還是比較的成功的。

在遞交完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，就可以等待進(jìn)行面試了，在進(jìn)行面試的時(shí)候，招聘的人員會(huì)進(jìn)行電話方面的通知。所以需要我們做好充分的準(zhǔn)備，防止出現(xiàn)了一些不知道的情況。做好這些方面，我們進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)還是比較的大。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇五

4、不在于能學(xué)到圓滑世故的處世方式，而在于有一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系去專心做事;。

6、不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能否讓你學(xué)到可以賺錢的過硬本領(lǐng);。

8、不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服，并得到應(yīng)有尊重和心靈自由。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇六

每個(gè)大型用人單位每到求職季都會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是并不是所有投 遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者都能夠獲得面試機(jī)會(huì)。雖然個(gè)人簡(jiǎn)歷看著簡(jiǎn)單，但是制作過程一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單。個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容兩個(gè)部分組成，因此這兩個(gè)組成 部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。

為求職者解答怎樣選擇簡(jiǎn)歷模板：

a)由于我國(guó)大多用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)十分茫然。不知道什么樣的簡(jiǎn)歷模板才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，也不知道打造個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟需不需要美化?實(shí)際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡(jiǎn)歷模板，首先需要重視閱讀性。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，如果簡(jiǎn)歷模板不能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。

b)當(dāng)然，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡(jiǎn)歷模板才能夠有效提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。

求職者須知

如何制作簡(jiǎn)歷

知道選擇簡(jiǎn)歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的內(nèi)容。在制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要注重篇幅長(zhǎng)短，語(yǔ)氣誠(chéng)懇并且需要重視主次分明。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要凸顯優(yōu)勢(shì)，只有在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)才能夠像招聘人員證明自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者更加適合這份工作。

對(duì)于求職者而言個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于個(gè)人廣告，只有能夠?qū)⒆约和其N出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷才具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。因?yàn)楹?jiǎn)歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要掌握能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)者中嶄露頭角。

合理利用制造個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件，能夠有效提高

個(gè)人簡(jiǎn)歷

打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)花些功 夫。如果求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法將自己求職的心愿表達(dá)出來(lái)，則可以編寫一份求職信付在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。

不過編寫求職信不是一件簡(jiǎn)單的事情，在編寫求職信時(shí)不僅 需要將自己的`優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內(nèi)容過于冗長(zhǎng)的求職信無(wú)法為個(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。語(yǔ)氣誠(chéng)懇的求職信才能夠打動(dòng)招聘人員，最后還需要編寫出申請(qǐng)?jiān)颍@樣的求職信才具備求職意義。

附榮譽(yù)證書——如果說求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，除了需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫學(xué)業(yè)成就，還需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上榮譽(yù)證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。

想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的

個(gè)人簡(jiǎn)歷

計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)簡(jiǎn)歷模板下載

正規(guī)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格

應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷封面word下載格式

銀行營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

應(yīng)屆生專業(yè)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

銀行營(yíng)業(yè)部柜員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

熱能與動(dòng)力工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

應(yīng)屆畢業(yè)生英文個(gè)人簡(jiǎn)歷模板word下載

計(jì)算工程畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面下載

會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷封面下載

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇七

年齡：21。

戶口所在：海南。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：162cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

體重：47kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員：合同管理：開發(fā)報(bào)建：

工作年限：0。

職稱：無(wú)職稱。

可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：1000--1500。

希望工作地區(qū)：深圳,廣州,。

深圳天盾技術(shù)有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-09。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：江西理工大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)：工程管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

粵語(yǔ)水平：

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：

本人性格開朗做事認(rèn)真有耐心，能吃苦耐勞且富有責(zé)任感，能流利的表達(dá)英語(yǔ)粵語(yǔ)，能熟練的使用辦公室軟件，做過工程量概預(yù)算及運(yùn)用多種軟件套價(jià)，希望貴公司給我一個(gè)實(shí)習(xí)的平臺(tái)，讓我從中學(xué)習(xí)鍛煉并盡最大能力來(lái)體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值。

本人工程管理專業(yè)，熱愛建筑設(shè)計(jì)，性格開朗勤奮刻苦，能吃苦耐勞富有責(zé)任心，在校期間表現(xiàn)突出，而且做過多種關(guān)于建筑方面的課程設(shè)計(jì)，對(duì)工程造價(jià)管理有了非常深刻的認(rèn)識(shí)，目前我已經(jīng)具備了很扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以想在此尋找一份合適的工作，希望貴公司能給我一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，如有可能我會(huì)長(zhǎng)期實(shí)習(xí)。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇八

特長(zhǎng)：細(xì)心，認(rèn)真，吃苦耐勞

英語(yǔ)：20xx年6月通過全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)考試

個(gè)人自傳

2.性格沉穩(wěn)，做事認(rèn)真，有責(zé)任感，同時(shí)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

3.希望能在護(hù)理方面做出成績(jī)，為人類健康做貢獻(xiàn)，雖無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，但有一顆熱衷于護(hù)理的心，愿從基層做起，希望貴單位能給我一次機(jī)會(huì)，我將以我出色的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)，謝謝!

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇九

民族：漢。

政治面目：黨員。

學(xué)歷（學(xué)位）：本科。

專業(yè)：法律。

手機(jī)：

聯(lián)系地址：

郵編：

畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)1992、9——1996、7法律專業(yè)。

通過國(guó)家律師資格考試。

通過國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試，聽說讀寫熟練。

熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用。

1996、9——1998、9xx大型國(guó)有股份制企業(yè)。

法務(wù)人員。

1998、10——至今xx集團(tuán)公司。

律師。

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀(jì)守法；愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十

“合伙人”的概念其實(shí)是個(gè)西方概念，它在西方社會(huì)產(chǎn)生，最早產(chǎn)生于服務(wù)性的行業(yè)，包括律師、會(huì)計(jì)師、金融領(lǐng)域，很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產(chǎn)的行業(yè)，上來(lái)就有合伙人，那不太容易，當(dāng)那些服務(wù)行業(yè)，他們需要更快的隨著社會(huì)生產(chǎn)的外部環(huán)境的變化而變化自己的經(jīng)營(yíng)模式，所以合伙人變得非常的多，包括律師事務(wù)所。

什么是合伙人?怎么找到合伙人?合伙人應(yīng)該具備哪方面氣質(zhì)?一篇讓你頓悟的文章，最后還會(huì)教你你如何擁有二級(jí)合伙人。

合格的職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神。

我常常要澄清一個(gè)觀點(diǎn)，大家經(jīng)常把我們這些高管創(chuàng)業(yè)，喜歡把它描述成創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人的分水嶺，就好像昨天你是職業(yè)經(jīng)理人，今天你成了創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在是一個(gè)時(shí)尚，出門一說我是創(chuàng)業(yè)者就感覺自己無(wú)上的榮光，一說我還是職業(yè)經(jīng)理人就感覺垂頭喪氣。其實(shí)完全沒有必要，也是一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知。

確實(shí)，在emba、mba的課程里面，我們經(jīng)常談到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和企業(yè)家精神，很少有一本書專門寫到職業(yè)經(jīng)理人精神，沒有這樣一本書。是不是大家把職業(yè)經(jīng)理人錯(cuò)誤地戴在或者冠以在普通的經(jīng)理人的頭上?我認(rèn)為，真正合格的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神，這才是合格的職業(yè)經(jīng)理人。

合伙人在今天，為什么如此重要。

合伙人確實(shí)不同于普通的或者我們傳統(tǒng)意義的職業(yè)經(jīng)理人。

“職業(yè)經(jīng)理人”的概念風(fēng)行于大工業(yè)時(shí)代，所以，“職業(yè)經(jīng)理人”是工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)物。我們今天這個(gè)時(shí)代雖然在向互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代轉(zhuǎn)型，但是工業(yè)時(shí)代逐漸的轉(zhuǎn)變還有很長(zhǎng)一段時(shí)間，所以，我們大多數(shù)人，還是要做一個(gè)好的職業(yè)經(jīng)理人，不要期望每一個(gè)人都做一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，這不見得是一件對(duì)社會(huì)很有意義的事情。

但是一旦進(jìn)入創(chuàng)業(yè)，在今天的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)，這個(gè)時(shí)代跟傳統(tǒng)工業(yè)化時(shí)代和傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別，在于傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)的做法靠的是經(jīng)驗(yàn)，但是移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下，企業(yè)的發(fā)展是靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)速度非常快，幾乎沒有時(shí)間容你去積累經(jīng)驗(yàn)，你要不斷的發(fā)展和進(jìn)步。

所以，這樣一個(gè)時(shí)代下，沒有一個(gè)人是萬(wàn)能的，沒有一個(gè)人什么都懂。正是因?yàn)閷ふ一虿煌暮匣锶?，大家在一起互相成就、互相彌補(bǔ)，互相幫助對(duì)方成長(zhǎng)，有這樣一群人共同幫助一個(gè)機(jī)構(gòu)不斷向新平臺(tái)邁進(jìn)，以及跟它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手去競(jìng)爭(zhēng)。

正是因?yàn)橐苿?dòng)互聯(lián)時(shí)代下的這種特性，才使得合伙人在今天變得如此的重要。

“合伙人”的概念其實(shí)是個(gè)西方概念，它在西方社會(huì)產(chǎn)生，最早產(chǎn)生于服務(wù)性的行業(yè)，包括律師、會(huì)計(jì)師、金融領(lǐng)域，很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產(chǎn)的行業(yè)，上來(lái)就有合伙人，那不太容易，當(dāng)那些服務(wù)行業(yè)，他們需要更快的隨著社會(huì)生產(chǎn)的外部環(huán)境的變化而變化自己的經(jīng)營(yíng)模式，所以合伙人變得非常的多，包括律師事務(wù)所。

為什么今天在中國(guó)，合伙人變得如此重要?是因?yàn)榇罅啃律髽I(yè)在不斷滋生，每天北京新產(chǎn)生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，就有五六百家之多，在這樣的狀態(tài)里面大家不斷的迭代更新，不斷從競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)起來(lái)，學(xué)習(xí)周期變得非常短，要快速的成長(zhǎng)。

恰恰是應(yīng)該基因不同、知識(shí)不同，經(jīng)驗(yàn)可能不同的一伙人，才配當(dāng)合伙人，合伙人和職業(yè)經(jīng)理人確實(shí)有很大不同。這是一群互相彌補(bǔ)、互相補(bǔ)充，成為一個(gè)核心團(tuán)伙才能帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)往前走很重要的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體，這跟原來(lái)的董事長(zhǎng)帶領(lǐng)一群職業(yè)經(jīng)理人往前走，還是有很大的不同。

合伙人：背靠背的信任。

在一個(gè)企業(yè)里面，有不同層面的合伙人，也有不同階段下的企業(yè)合伙人，對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)，以及像京東這樣規(guī)模的企業(yè)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)合伙人和高潛力人才的定義是不同的。

雷軍經(jīng)常講：他創(chuàng)業(yè)之初70%的時(shí)間都在找人，他找的是他那個(gè)層面的合伙人。合伙人要互補(bǔ)，要不一樣，甚至要成為自己的鏡子，甚至能跟你自己最熟悉的東西互相挑戰(zhàn)。

我們找合伙人最怕的是，我們找我們最熟悉的那些人，跟我們觀點(diǎn)最一致的人，最后找的是同質(zhì)化的人，這個(gè)不是合伙人最需要的，也違背合伙人的最根本的原則，我們要找不同的人，基因不一樣的人，但是為了同一個(gè)理念，同一個(gè)遠(yuǎn)大理想，同一個(gè)愿景去奮斗，這是合伙人最根本而且是背靠背的信任。這是很重要的。

找這樣的合伙人，做起來(lái)很難，比在九萬(wàn)個(gè)員工里面發(fā)現(xiàn)高潛力人才更難，怎么激勵(lì)他們?給他們機(jī)會(huì)?給他們平臺(tái)?這是技術(shù)性的工作。而尋找到創(chuàng)始企業(yè)合伙人，那個(gè)是緣分性的工作，甚至不是靠努力可以得到的。

創(chuàng)始人的圈子非常重要，決定了他能否找到合適的合伙人。

對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)來(lái)說，怎么找到合適的合伙人?現(xiàn)在創(chuàng)始人交往的圈子非常重要，這個(gè)社會(huì)是一個(gè)交圈文化的時(shí)代。所以這個(gè)創(chuàng)始人社交層面交往的人，眼界夠不夠?qū)?他看人的視角夠不夠?qū)?有沒有接觸到足夠?qū)挼娜巳?這個(gè)非常重要，決定了這家企業(yè)能不能找到豐富多彩的合伙人。

我看了很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有的非常成功，有的就非常局限，我也問他們，你們是怎么找的這些人?他們有的是同學(xué)、親戚、老鄉(xiāng)。有的根本就不認(rèn)識(shí)，但是他們很快地聚集在一起，我想這就是能力和緣分，不是努力可以得到的。

創(chuàng)業(yè)的眼睛里，放著金光者。

合伙人，之所以叫合伙，不是誰(shuí)雇傭誰(shuí)，特點(diǎn)就是大家合在一起入伙。

既然合了伙就是要共創(chuàng)、共享、共擔(dān)，這個(gè)非常重要。尤其在創(chuàng)業(yè)層面，創(chuàng)業(yè)是馬拉松，不是每個(gè)人都可以堅(jiān)持到最后，這一伙人也會(huì)有人掉隊(duì)，也有人半路就走了，這個(gè)非常正常。

怎么面對(duì)高管離職，怎么換高管?這就好比革命者拋頭顱撒熱血，看不到明天就可以成功，但是他相信未來(lái)。所以遠(yuǎn)大的理想和夢(mèng)想，確實(shí)是團(tuán)結(jié)合伙人非常重要的東西，這真不是虛的東西，是很實(shí)在的東西。我經(jīng)常到3w咖啡館，你確實(shí)可以看到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)者眼睛里的光芒，和大企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人真的不一樣。他眼睛里是有金光的。

這種金光是什么東西?無(wú)論中國(guó)還是國(guó)外，我看到那么多的創(chuàng)業(yè)者，他們都有共同的特征：有夢(mèng)想，為夢(mèng)想而創(chuàng)造的那種熱情，這是創(chuàng)業(yè)者必須有的特質(zhì)。

為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，才是真正的創(chuàng)業(yè)。

所以，我經(jīng)常說，創(chuàng)業(yè)到底是什么目的很重要，創(chuàng)業(yè)到底是為了融資?為了上市?為了發(fā)財(cái)?為了財(cái)務(wù)自由?為了好玩?為了出名?為了熱鬧?為了趕時(shí)髦?其實(shí)都不對(duì)。

創(chuàng)業(yè)就是為了創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)，才是真正的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)這個(gè)事兒我就喜歡，創(chuàng)業(yè)失敗了我還要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，你問你的合伙人，他是不是這樣想?讓他們捫心自問。如果不是這樣，他就不是一個(gè)合伙人。

今天談合伙人的一個(gè)背景，是在談在創(chuàng)業(yè)時(shí)代下的合伙人，但是，為什么成熟的美國(guó)社會(huì)，今天也在走合伙人制呢?就是因?yàn)檫@種制度，能夠讓基業(yè)長(zhǎng)青，可以讓企業(yè)走的更遠(yuǎn)。

現(xiàn)在是不是有必要培養(yǎng)一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)?這個(gè)值得探討，但是有必要培養(yǎng)一家保鮮的企業(yè)，這非常重要。保鮮靠什么?靠的就是創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和激情。

合伙人對(duì)職位沒興趣。

下一個(gè)層面就是激勵(lì)高潛力人才，如果沒有上面一層，談不到下面一層。上面沒有創(chuàng)業(yè)的熱情，你怎么激勵(lì)下面的?激勵(lì)下面的人，把他真的變成合伙人，事業(yè)合伙人，包括期權(quán)?這個(gè)都是手段的問題，給他打造平臺(tái)，讓他有發(fā)展的空間和上升渠道。

這個(gè)渠道不是上升到什么職位，合伙人制度最有意思的就是你對(duì)職位沒興趣，你如果對(duì)職位有興趣，這個(gè)公司就不是合伙人的公司，明天我當(dāng)個(gè)副總裁，高級(jí)副總裁，執(zhí)行副總裁，等等，這些在合伙人公司里，提都不提。

合伙人是這么認(rèn)為的，在上面這一層合伙人搭建的平臺(tái)上，給我一個(gè)平臺(tái)。所以，好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有本事的，就是把蛋糕做大，不是讓大家分蛋糕。你要把蛋糕做的越來(lái)越大，讓他們每個(gè)人都有自己的蛋糕，成立一個(gè)越來(lái)越大的蛋糕。不是這個(gè)蛋糕怎么分配，明天你上來(lái)擠我一下，我上來(lái)擠你一下，這就是傳統(tǒng)企業(yè)的問題。

我們現(xiàn)在也在搭建一個(gè)眾創(chuàng)空間，以及一個(gè)聯(lián)合辦公的平臺(tái)，實(shí)質(zhì)上是鼓勵(lì)我們高潛力的中層管理者，給每個(gè)中層管理人員制造很多發(fā)展機(jī)會(huì)，把蛋糕做大了，最后自己平臺(tái)就大了，這就是第一層、第二層合伙人，以及下面的年輕人怎么變成合伙人?我覺得這就是企業(yè)的活水。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十一

我能冷靜面對(duì)比較混亂復(fù)雜的事情。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。答應(yīng)做的事情，我一定會(huì)堅(jiān)持到底。我了解本地的市場(chǎng)行情。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。無(wú)論順境或者逆境，我始終對(duì)工作抱有熱情。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做人以誠(chéng)信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我能冷靜面對(duì)比較混亂復(fù)雜的事情。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識(shí)時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。對(duì)于我的工作，我都會(huì)很認(rèn)真的完成。答應(yīng)做的事情，我一定會(huì)堅(jiān)持到底。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。我了解本地的市場(chǎng)行情。在遇到困難時(shí)，我會(huì)保持充沛的激情來(lái)解決。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做人以誠(chéng)信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十二

飲酒有許多講究，這些講究不但是世俗要求，大部分還是健康要求。下面就飲酒的最佳品種、最佳時(shí)間、最佳飲量、最佳佐菜逐一分說。

一、飲酒的最佳品種。

酒有白酒、啤酒、果酒之分，從健康角度看，當(dāng)以果酒之一的紅葡萄酒為優(yōu)。法國(guó)人少患心臟病即得益于此。據(jù)研究人員介紹，紅葡萄酒中有一種植物色素成分。此種物質(zhì)以抗氧劑與血小板抑制性的雙重“身份”保護(hù)血管的彈性與血液暢通，使心臟不致缺血，常飲紅葡萄酒患心臟病的機(jī)率會(huì)降低一半。

二、飲酒的最佳時(shí)間。

每天下午兩點(diǎn)以后飲酒較安全。因?yàn)樯衔鐜讉€(gè)小時(shí)，胃中分解酒精的霉－酒精脫氫酶濃度低，飲用等量的酒，較下午更易吸收，使血液中的酒精濃度升高。對(duì)肝、腦等器官造成較大傷害。此外，空腹、睡前、感冒或情緒激動(dòng)時(shí)也不宜飲酒，尤其是白酒，以免心血管受害。

三、飲酒的最佳飲量。

人體肝臟每天能代謝的酒精約為每公斤體重1克。一個(gè)60公斤體重的人每天允許攝入的酒精量應(yīng)限制在60克以下。低于60公斤體重者應(yīng)相應(yīng)減少，最好掌握在45克左右。換算成各種成品酒應(yīng)為：60度白酒50克、啤酒1公斤、威士忌250毫升。紅葡萄酒雖有益健康，但也不可飲用過量，以每天2至3杯為佳。

四、飲酒的最佳佐菜。

空腹飲酒有損健康，選擇理想的佐菜既可飽口福，又可減少酒精之害。從酒精的代謝規(guī)律看，最佳佐菜當(dāng)推高蛋白和含維生素多的食物。如新鮮蔬菜、鮮魚、瘦肉、豆類、蛋類等。注意，切忌用咸魚、香腸、臘肉下酒，因?yàn)榇祟愌D食品含有大量色素與亞硝胺，與酒精發(fā)生反應(yīng)，不僅傷肝，而且損害口腔與食道粘膜，甚至誘發(fā)癌癥。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十三

簡(jiǎn)歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。

下面說說我具體怎么篩選的，當(dāng)然，這是依照公司hr的教導(dǎo)來(lái)的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過據(jù)說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。

如果說學(xué)校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡(jiǎn)歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級(jí)錯(cuò)誤，投簡(jiǎn)歷之前連招聘頁(yè)面都不看清楚？明明要的是管理培訓(xùn)生，很多人就直接把之前的簡(jiǎn)歷原封不動(dòng)發(fā)過來(lái)，郵件名稱上還寫著什么應(yīng)聘營(yíng)銷人員，誠(chéng)聘實(shí)習(xí)生，更有甚者把諸如“誠(chéng)聘荷蘭銀行~~~”之類的簡(jiǎn)歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認(rèn)真對(duì)待公司的人也被公司不認(rèn)真對(duì)待了，直接鄙視。

恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來(lái)，簡(jiǎn)歷只剩下百分之六七十了，估計(jì)讓真正的hr下手的話只會(huì)留百分之四十。

還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當(dāng)然有利有弊，因?yàn)槿绻愕男剿秶菬o(wú)可商量的話，公司達(dá)不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費(fèi)心思去面一個(gè)達(dá)不到你要求的公司，但是有一點(diǎn)是肯定的，那就是如果公司認(rèn)為達(dá)不到你的期望，很可能你的簡(jiǎn)歷就到此為止了。因?yàn)楣?，如果薪水要求太高，就算發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容合適，也會(huì)考慮不要浪費(fèi)人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)就給你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷死得更早。簡(jiǎn)歷當(dāng)中也好幾個(gè)博士一上來(lái)就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時(shí)候就算進(jìn)了也不會(huì)愿意來(lái)。

對(duì)了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡(jiǎn)歷，附件中的簡(jiǎn)歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來(lái)份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡(jiǎn)歷，程序上麻煩了很多，所以這十來(lái)份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡(jiǎn)歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計(jì)公司hr對(duì)付這些壓縮文件是不會(huì)手軟的，所以還是不要用的好。

以上是死得比較痛快的情況，接下來(lái)講講那些情況會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個(gè)，而且可能比較混亂，望見諒。

首先還是粗心問題了。不少人把師范學(xué)校，寫成示范學(xué)校，真的很汗，不誠(chéng)懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時(shí)要求在郵件里黏貼簡(jiǎn)歷，在附件里附加簡(jiǎn)歷。很多人都沒有按這個(gè)要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡(jiǎn)歷中挑幾個(gè)來(lái)看，所以投簡(jiǎn)歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡(jiǎn)歷的，雖然大多數(shù)時(shí)候會(huì)看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡(jiǎn)歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的簡(jiǎn)歷模板拷貝了下來(lái)，有些是直接通過這些網(wǎng)頁(yè)發(fā)過來(lái)的，基本上這種情況都以不認(rèn)真對(duì)待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來(lái)要確定對(duì)方有這個(gè)軟件，當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的，但是用pdf打開可能會(huì)慢一點(diǎn)，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡(jiǎn)歷名稱上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當(dāng)然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因?yàn)檫@是最方便hr的方法。

樣嘿嘿）。

接下來(lái)就是簡(jiǎn)歷自身的問題了。首先是簡(jiǎn)歷的字體，有些字體實(shí)在是小的我都看不清，又迫于任務(wù)繁重，只好先放棄~~至于內(nèi)容嘛，不少簡(jiǎn)歷里除了把所學(xué)課程列出來(lái)，所拿獎(jiǎng)勵(lì)列出來(lái)，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項(xiàng)目，畢業(yè)論文，論文設(shè)計(jì)之類都黏貼上來(lái)，然后就什么內(nèi)容都沒有了~~~請(qǐng)問除了學(xué)習(xí)之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語(yǔ)專業(yè)的，在專八成績(jī)還沒出來(lái)之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當(dāng)然，好彩的話hr不會(huì)注意到這一點(diǎn)，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)實(shí)的話，可就沒戲了。還有，關(guān)于照片，這點(diǎn)我也不是很確定，這里說說，大家探討探討，這四千多份簡(jiǎn)歷大概有3500都是有照片的，長(zhǎng)得漂亮帥的自然不說，我覺得其實(shí)大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機(jī)拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實(shí)在不雅~~最反感的是有些簡(jiǎn)歷居然有10頁(yè)以上，其中連個(gè)人生活照，與家人的生活照都出來(lái)了，開到我的電腦差點(diǎn)死機(jī)~~?所以我個(gè)人認(rèn)為，除了對(duì)長(zhǎng)相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。

還有，確實(shí)覺得簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性。雖然招的是管培，還是看到不少簡(jiǎn)歷基本上只寫當(dāng)家教的經(jīng)驗(yàn)，或是在律師行的實(shí)習(xí)，或是寫滿了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個(gè)職位。關(guān)于家教，也有必要說一下，我個(gè)人認(rèn)為這項(xiàng)經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟，沒有學(xué)到多少東西，也不大能體現(xiàn)多少東西，所以個(gè)人認(rèn)為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個(gè)經(jīng)歷吧，當(dāng)然，應(yīng)聘教師的除外。

銀行hr告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡(jiǎn)歷）。

趙本山的一個(gè)小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無(wú)音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦?lái)看自己的簡(jiǎn)歷，而沒有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無(wú)論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。我們每次出去招聘，一般就四五個(gè)人，時(shí)間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會(huì)，你至少得提前布置一下展臺(tái)，如果搞專場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說我們用在篩選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間很少，而且每場(chǎng)招聘會(huì)下來(lái)，都會(huì)收到幾百上千份簡(jiǎn)歷，想讓我們把你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都看到，是不可能的事情。

你要記住，我們?cè)谡麄€(gè)招聘過程中，頂多會(huì)拿出一天時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷，很多時(shí)候是用半天。篩選簡(jiǎn)歷就兩個(gè)過程：先是初選，這個(gè)過程很快，每份簡(jiǎn)歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞，10至20秒就會(huì)看完一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候簡(jiǎn)歷看完了，連這個(gè)人是男是女都不知道，你別怪我們對(duì)大家的誠(chéng)心誠(chéng)意不負(fù)責(zé)任，我們也沒辦法。初選大概會(huì)選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對(duì)每份簡(jiǎn)歷看的很細(xì)，主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡(jiǎn)歷中尋找?guī)讉€(gè)有針對(duì)性的面試問題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。所以說，對(duì)于我們行來(lái)說，如果一個(gè)應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。

在眾多的簡(jiǎn)歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？

當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。

“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”，所以簡(jiǎn)歷不是寫論文，不能過于冗長(zhǎng)，我們也沒有時(shí)間在你的長(zhǎng)篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂?jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單，我的理解是突出重點(diǎn)，在短短的一兩頁(yè)紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，我們留下某份簡(jiǎn)歷，多半是因?yàn)榭吹搅撕?jiǎn)歷中的某個(gè)詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡(jiǎn)歷。有時(shí)候看了很多簡(jiǎn)歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡(jiǎn)歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡(jiǎn)歷拿過來(lái)，套個(gè)格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡(jiǎn)歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說，簡(jiǎn)歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡(jiǎn)歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來(lái)，這就是水平。

最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡(jiǎn)歷。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十四

學(xué)歷：高中。

工作年限：10年以上。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：廣州-不限。

求職意向：后勤|倉(cāng)庫(kù)管理員|資產(chǎn)/資金管理。

心思縝密條理性強(qiáng)。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10年11個(gè)月，做了5份工作)。

廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。

工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年11月[2年11個(gè)月]。

職位名稱：廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)管理處各部門物資的管理。包括：工程、安防、物業(yè)、車隊(duì)、會(huì)所、洗衣房物料。另還有印刷品、表格、單據(jù)、文具、辦公耗材等。

2.負(fù)責(zé)報(bào)廢的固資的回收及處理工作。

3.使用金算盤(前期)用友(后期)處理相關(guān)賬務(wù)。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督申購(gòu)單的執(zhí)行情況。

廣州易票聯(lián)電子商務(wù)有限公司。

工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年7月[1年5個(gè)月]。

職位名稱：倉(cāng)儲(chǔ)專員。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)pos機(jī)、手機(jī)、羊城通整機(jī)及其配件、公司宣傳物料、移動(dòng)宣傳物料、羊城通宣傳物料、發(fā)票、其它宣傳物料的管理與收發(fā)。另外還有移動(dòng)神州行、動(dòng)感地帶套卡的管理與銷售發(fā)貨、erp系統(tǒng)的操作與賬務(wù)處理等工作。

華普信息技術(shù)有限公司廣州分公司。

工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年12月[1年]。

職位名稱：庫(kù)管。

工作內(nèi)容：主要是做惠普家用pc南區(qū)庫(kù)房的管理工作。負(fù)責(zé)惠普南方二十多個(gè)維修中心備件的供應(yīng)、壞件的回收、物流公司的聯(lián)系、網(wǎng)上系統(tǒng)的操作等工作。

廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司。

工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個(gè)月]。

職位名稱：倉(cāng)管員工作內(nèi)容：主要是做光纜、光纖、和其它光通信設(shè)備的管理工作。

廣州市牽晴匯房地產(chǎn)有限公司。

工作時(shí)間：20xx年11月至20xx年12月[4年1個(gè)月]。

職位名稱：倉(cāng)庫(kù)管理員。

工作內(nèi)容：公司原名稱為和記黃埔地產(chǎn)(廣州荔灣)有限公司后更名為廣州市牽晴匯房地產(chǎn)有限公司(西城都薈項(xiàng)目)主要負(fù)責(zé)管理處各部門物料的管理工作包括：工程維修部倉(cāng)、協(xié)管倉(cāng)、人事行政部倉(cāng)、客服部倉(cāng)等。根據(jù)已審批的申購(gòu)單入庫(kù)、根據(jù)有部門主管簽名的出庫(kù)單出庫(kù)。先后使用excel和科傳系統(tǒng)處理相關(guān)賬務(wù)工作。每月月底制作盤存表、作實(shí)物的盤點(diǎn)。

1992年4月畢業(yè)廣州市機(jī)電職業(yè)高級(jí)中學(xué)(39中)日用電器。

我曾在和黃的物業(yè)公司、僑鑫的物業(yè)公司、廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司、惠普家用pc南區(qū)倉(cāng)庫(kù)等倉(cāng)庫(kù)工作過。曾做過倉(cāng)管員、庫(kù)管、倉(cāng)庫(kù)主管等職位。對(duì)于倉(cāng)庫(kù)管理的整個(gè)流程都比較熟悉。在僑鑫的物業(yè)公司我要負(fù)責(zé)整個(gè)公司上千種物料的收發(fā)和管理，以保證公司的正常運(yùn)行。在惠普倉(cāng)庫(kù)是負(fù)責(zé)惠普家用電腦南區(qū)倉(cāng)庫(kù)的管理工作，包括向南方二十多個(gè)維修中心的備件的發(fā)貨，壞件的回收，以及壞件的返廠，工廠新件的接收，與貨運(yùn)物流公司、各維修中心、工廠的溝通與聯(lián)系等工作。其中出入庫(kù)的所有流程都是用電腦在網(wǎng)上的系統(tǒng)上操作的。在寬帶網(wǎng)公司工作的時(shí)候是負(fù)責(zé)一個(gè)面積為三百多平方米的倉(cāng)庫(kù)管理工作，該公司有光纜接近三百多盤，還有管道和光通信設(shè)備及其配件達(dá)幾百種這些都是由我一個(gè)人負(fù)責(zé)管理的。這個(gè)倉(cāng)庫(kù)是一個(gè)寬帶工程施工的倉(cāng)庫(kù)。倉(cāng)庫(kù)帳務(wù)方面，手工帳與電腦賬也曾經(jīng)做過。進(jìn)銷存都可以用電腦來(lái)完成，能用excel來(lái)做倉(cāng)庫(kù)的各種表格報(bào)表。曾在以往的工作中使用過erp、金算盤、用友等軟件進(jìn)行賬務(wù)的處理。倉(cāng)庫(kù)管理所需的責(zé)任心、細(xì)心、認(rèn)真我都具備。對(duì)于以前在工作中的成功與失敗都會(huì)銘記于心，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)以求進(jìn)步!另外我還曾做過電工，在賓館里的高低壓配電房值過班，以及負(fù)責(zé)整幢客房的水電維修工作。

我有以下證書：高中畢業(yè)證，低壓電工證，電工技術(shù)等級(jí)證、日用電器畢業(yè)證、電腦操作員證和摩托車駕駛證等。

中介、職介、保險(xiǎn)公司勿電，謝謝!

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十五

戶口所在地：廣州身材：160cm48kg。

婚姻狀況：未婚年齡：24歲。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政助理、高級(jí)秘書：行政文員、文秘/文員：人事文員。

工作年限：3職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

希望工作地區(qū)：廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州**房地產(chǎn)代理有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：部門秘書。

工作描述：負(fù)責(zé)分行里行政，財(cái)務(wù)，人事這三塊方面的工作，以及業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的各項(xiàng)內(nèi)容，具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。

1.在人事上，分行里同事的入職，離職，轉(zhuǎn)正資料的整理歸檔，工資審批表的填寫，考勤的統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)公司培訓(xùn)事宜的時(shí)間安排與通知等。

2.財(cái)務(wù)上發(fā)票的開發(fā)，傭金系統(tǒng)的操作，盤點(diǎn)表，壞帳報(bào)告的填寫，存折的報(bào)備結(jié)息，現(xiàn)金與支票的收取，資金申請(qǐng)表，支付證明表等的填寫等等。

從中鍛煉了細(xì)心，不厭其煩的工作態(tài)度，還參與到財(cái)務(wù)方面的工作,令我獲益良多!

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-12廣州**豐經(jīng)貿(mào)有限公司。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：行政助理。

工作描述：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理，包括行政性文件、報(bào)告起草和資料歸檔整理，公司會(huì)議的安排與記錄，行政后勤工作程序的規(guī)范、制度的執(zhí)行和完善，文件打印派發(fā)，出差人員機(jī)票預(yù)定，辦公用品的訂購(gòu)，考勤等工作。

鍛煉了人與人之間的溝通能力與自我工作能力地提升。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-0920xx-07廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)等級(jí)證書。

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