計劃可以幫助我們預(yù)測和應(yīng)對可能遇到的困難和挑戰(zhàn)。在制定計劃時，我們應(yīng)該考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，并設(shè)定相應(yīng)的對策。接下來是一些關(guān)于計劃的案例分析，希望能夠讓你更加深入地理解計劃的重要性。
向上級報送工作計劃篇一
1、圍繞縣委中心工作，完成對上信息報送任務(wù)。計劃每個工作日向州委辦公室上報常規(guī)信息3條。重點反映我縣在貫徹落實省、州方針政策及重大戰(zhàn)略部署，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新思路、新做法和存在的問題、建議。
2、努力提高信息質(zhì)量，提高信息服務(wù)水平。在服務(wù)本級黨委方面，信息科將重點反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門貫徹落實縣委決策、部署情況和在推動各項工作過程中采取的新舉措、總結(jié)的新經(jīng)驗、取得的新成果，以及縣委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的重大項目進展情況、社會動態(tài)信息等。
3、精心編發(fā)信息刊物，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值可供參考的信息。20xx年，主要編發(fā)三類信息刊物：《信息摘報》、《來鳳信息》、《直報信息》。以《信息摘報》為載體，為本級領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考、參謀服務(wù)；抓好《來鳳信息》編發(fā)工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息報送數(shù)量、采用文稿數(shù)量及時通報，激發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息調(diào)研工作積極性，增強信息報送情況透明度；《直報信息》主要編發(fā)我縣境內(nèi)發(fā)生的重大緊急信息，供縣委領(lǐng)導(dǎo)閱。即時編發(fā)。
4、健全信息工作制度，規(guī)范信息報送秩序。進一步健全信息編發(fā)、報送、登記、通報制度，完善重大緊急信息審簽、登記、保密制度。重大緊急信息務(wù)必經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后上報州委辦公室，并做好登記。確保重大緊急信息無遲報、漏報、瞞報等情況。
5、建立考評辦法。計劃擬定《20xx年信息工作考評辦法》。20xx年，將把信息工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門綜合考評內(nèi)容，年終對信息工作成績突出的單位及個人進行表彰。
6、抓好日常工作，實現(xiàn)全方位服務(wù)。辦公室是一個分工不分家、聯(lián)系緊密、運轉(zhuǎn)高效的集體，信息科作為縣委辦公室的一部分，一定會牢牢樹立集體榮譽感，在做好本職工作的同時，進一步加強與其他科室的團結(jié)和協(xié)調(diào)，兼顧好其他工作，為縣委辦公室發(fā)揮好中樞要位增添力量。
7、嚴格通報制度。每個季度，將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門上報信息和采用情況通過《來鳳信息》刊物進行通報。并對出現(xiàn)重大緊急信息遲報、漏報、瞞報等情況的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管部門即時進行通報。
8、指導(dǎo)信息業(yè)務(wù)。通過以會代訓(xùn)的形式對全縣信息工作進行指導(dǎo)。
向上級報送工作計劃篇二
為做好20__年政務(wù)信息公開、政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息和__合作經(jīng)濟網(wǎng)站信息工作，提高政務(wù)和網(wǎng)站信息采編質(zhì)量和水平，確保政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息工作有深度、有廣度、有成果，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策參好謀服好務(wù)，充分發(fā)揮好指導(dǎo)工作、下情上達的作用，現(xiàn)將進一步做好政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息及網(wǎng)站建設(shè)提出意見：
制度，凡重大突發(fā)緊急事件，必需按照規(guī)定的程序上報相關(guān)部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領(lǐng)導(dǎo)意見處理后要跟蹤調(diào)查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續(xù)報工作。
二、突出工作重點。
要突出國家法律法規(guī)、宏觀調(diào)控政策貫徹落實等方面情況;突出當(dāng)?shù)攸h委、政府和系統(tǒng)的工作重點、難點;突出領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題。
三、改進工作方法。
要改進采編方法，注重調(diào)查研究，拓展信息來源渠道。要主動捕捉信息，善于從會議、公文、信訪、內(nèi)刊雜志、新聞、系統(tǒng)工作等渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘和采編信息，注重綜合性、動態(tài)性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的采編，切實提高報送政務(wù)、網(wǎng)站信息的質(zhì)量和采用率;要善于從實際工作、具體事態(tài)、群眾呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律，科學(xué)確定調(diào)研課題。對各級預(yù)約信息的采編和調(diào)研課題的調(diào)查要認真組織力量，深入調(diào)查研究，務(wù)求真實快捷高質(zhì)。凡向黨委、政府等部門報送的信息和調(diào)研文章，應(yīng)同時報送市供銷合作社辦公室。
四、嚴格目標管理。
20__年，政務(wù)信息公開、政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息和網(wǎng)站信息任務(wù)繼續(xù)納入系統(tǒng)工作目標管理，考核時間截止到20__年12月底。政務(wù)信息實行分值考核和定期排名通報(考核辦法另行通知)。
五、加強隊伍建設(shè)。
各縣(市、區(qū))供銷合作社要明確專職信息人員，穩(wěn)定信息員隊伍，強化信息工作責(zé)任，加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。要從政治、生活等方面關(guān)心從事信息采編工作的同志，建立完善的激勵機制。要加強信息報送傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高政務(wù)、網(wǎng)站信息采編人員使用現(xiàn)代傳輸工具的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。
向上級報送工作計劃篇三
年政府工作報告主要目標任務(wù)和民心工程完成情況；市委、市政府有關(guān)會議的貫徹落實情況，以及專題工作的進展完成情況。
（一）國有企業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、投融資體制等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革進展情況、存在問題及建議。
（二）實施“走出去”和“引進來”戰(zhàn)略，加強區(qū)域合作，全面深化與東南亞、南亞的合作，通路、通商、通電、通關(guān)等“四通”工作開展情況。
（三）完善招商引資辦法，改善投資環(huán)境，創(chuàng)新招商引資方式的做法及成效。
（一）自主創(chuàng)新的投入情況及創(chuàng)新成果；科技合作項目取得的成效；重點領(lǐng)域核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)和前沿技術(shù)取得突破的`情況。
（二）以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建立情況；促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的情況。
（三）培養(yǎng)各類科技人才、中初級人才、技能人才和實用人才等情況。
（一）培育工業(yè)企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，走新型工業(yè)化的道路，推進企業(yè)的戰(zhàn)略合作，鼓勵企業(yè)積極上市融資，發(fā)展大企業(yè)大集團，發(fā)展中小企業(yè)和特色經(jīng)濟等工作開展情況。
（二）發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的服務(wù)業(yè)，推進二次創(chuàng)業(yè)及旅游新產(chǎn)品開發(fā)的情況。
（三）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，突出抓好水利、交通、電力和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況。
（四）建立責(zé)任制推進重大建設(shè)項目的實施，保持工業(yè)投資的較快增長，落實固定資產(chǎn)投資，確保完成電力、交通投資目標，促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等方面的情況。
（一）加大對農(nóng)業(yè)投入的措施及實效，各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策落實情況；社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新思路、新舉措及新成效；改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決農(nóng)民的基本生存問題的措施及成效。
（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，引進培育產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品深加工等情況；加強農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)及勞務(wù)輸出，增加農(nóng)民收入等情況。
（三）建立農(nóng)村基本社會保障體系，農(nóng)村救助制度建設(shè)，全面推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，農(nóng)村民居地震安全工程等進展情況；促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的措施及成效。
（四）加大扶貧攻堅力度，實施新一輪“興邊富民”工程，建設(shè)“民族團結(jié)示范村”和“興邊富民示范村”等情況；實施邊疆解“五難”惠民工程，加大對人口較少民族、跨境民族和“直過區(qū)”民族的扶持，加快脫貧致富步伐等情況。
（一）切實解決人民群眾的切身利益問題，加快推進各項社會事業(yè)發(fā)展等情況；解決讀書難、看病難、看電視聽廣播難、看戲難和學(xué)科技難等問題的措施及實效。
（二）落實優(yōu)惠政策，促進就業(yè)和再就業(yè)，創(chuàng)造條件鼓勵自主就業(yè)等情況；建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，建立社會救助體系，廉租房建設(shè)，解決好失地農(nóng)民和水電移民的安置工作，解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題等措施及實效。
（三）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作、公共衛(wèi)生體系建設(shè)推進情況；加強醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、完善醫(yī)療保險制度、搞好醫(yī)療市場管理等情況。
（四）落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全監(jiān)管情況；開展食品、藥品安全專項檢查整治情況。
（五）開展禁毒和防治艾滋病工作的新情況；落實社會治安綜合治理措施，加強社區(qū)管理，推進平安創(chuàng)建活動，保障社會穩(wěn)定等情況。
（六）穩(wěn)定市場物價，確保節(jié)日各類商品供應(yīng)的情況。
（一）全面實施“七彩云南”保護行動的措施及成效。
（二）退耕還林、天保工程、護林防火等生態(tài)建設(shè)和保護情況。
（三）發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，有效降低單位gdp能耗采取的措施及成效；各項節(jié)能減排措施的落實情況。
（一）促進文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，文化體制改革等情況；構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，實施藝術(shù)精品、農(nóng)村電影放映、文化資源共享、農(nóng)家書屋等工程，加快“兩館一站”建設(shè)等方面的情況。
（二）保護利用非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，加強文化遺產(chǎn)保護情況；抓好公益性文化設(shè)施建設(shè)，實施廣播電視村村通工程取得的實效；加強對互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)電視等新興傳媒的管理，構(gòu)建文化傳播體系等情況。
（三）新聞出版、廣播影視和對外文化交流工作開展情況；促進文化遺產(chǎn)保護、文化事業(yè)發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)壯大相結(jié)合，推動我省民族文化繁榮發(fā)展的新思路等情況。
（一）推進行政管理體制改革，簡化和規(guī)范行政審批程序等情況。
（二）完善重大決策的協(xié)商和協(xié)調(diào)機制，決策咨詢、評估、公示、聽證等制度體系建設(shè)情況。
（三）推行行政首長問責(zé)制和無為問責(zé)制，加強監(jiān)督檢查，提高行政執(zhí)行力等情況；推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等情況。
（四）推進政務(wù)信息公開，規(guī)范公開內(nèi)容的情況；加快電子政務(wù)建設(shè)，擴大便民服務(wù)范圍的情況。
（五）加強民主法制建設(shè)，建立行政執(zhí)法主體資格制度，推行行政執(zhí)法責(zé)任制度和過錯追究制度等情況。
向上級報送工作計劃篇四
個人財務(wù)工作總結(jié)，是對個人從事財會專業(yè)工作諸情況所做的總結(jié)，它又稱專業(yè)工作自我總結(jié)。
寫作指導(dǎo)。
專業(yè)工作自我總結(jié)一般包括標題、前言、主體和落款四部分組成。范例：專業(yè)工作自我總結(jié)。
我于××××年×月畢業(yè)于××財經(jīng)學(xué)院，同年×月分配到×××公司一直工作到現(xiàn)在，從事會計工作××年。
一．不斷學(xué)習(xí)，更新知識。
我到××××公司后，先在車間參加勞動鍛煉一年，以后留在車間做核算員。從此便開始了我的會計工作。從××××年×月到××××年×月，我一直在財務(wù)科做生產(chǎn)費用審核與核算、往來結(jié)算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、利潤核算以及總賬核算和編制會計報表等工作。
××××年×月我開始擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副科長逐級晉升到副處長。在這段時間里，我從管理入手，不斷完善規(guī)章制度建設(shè)，主持修訂了《成本管理制度》、《流動資金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《材料核算辦法》等制度，并參與了《崗位責(zé)任制》、《經(jīng)營承包責(zé)任制》和《經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法》等制度的制定。在技術(shù)改造指揮部財務(wù)科工作時，還制定了《技改建設(shè)資金管理辦法》、《工程結(jié)算審定辦法》等。同時，又在廠內(nèi)劃小核算單位實行廠內(nèi)貨幣結(jié)算辦法，將房產(chǎn)、物資、醫(yī)院等部門劃為獨立核算單位，僅物資處獨立核算以來，即為企業(yè)增加收益××萬元。
認真貫徹執(zhí)行法規(guī)制度，是每個會計人員的職責(zé)。十多年來我除了嚴格執(zhí)行法規(guī)制度以外，還注意抑制違反法規(guī)制度和財經(jīng)紀律的行為；注意處理好堅持原則同靈活變通的關(guān)系，做到既把好監(jiān)督關(guān)，又實事求是地解決實際問題。在每年一次的財務(wù)稅收大檢查期間，都組織自查，查出問題主動糾正。從××××年以來，公司在有關(guān)部門的多次審計中均未有偷稅、漏稅、罰款等情況。
十多年的工作實踐，使我常常體會到：作為一名財會人員，要做好財務(wù)會計工作，除必須堅持原則，自覺維護財經(jīng)紀律外，還應(yīng)堅持不斷學(xué)習(xí)，以提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
肖××。
××××年×月×日篇二：財務(wù)總結(jié)。
【前言】僅有十余天，日歷將翻過2015年。此時，公司各部門各人員都忙著寫工作總結(jié)，財務(wù)部門和會計人員亦不例外，那么，問題來了，財務(wù)工作總結(jié)如何寫？這不僅是財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)經(jīng)理的事，也與每個會計人員緊密相關(guān)（部門工作總結(jié)可以為個人工作總結(jié)借鑒）。工作總結(jié)寫好了，年終紅包也豐厚了（呵呵，雖然兩者沒有必然聯(lián)系，但影響客觀存在）。
財務(wù)工作總結(jié)，說易也易，因為財務(wù)工作與公司營銷、采購、生產(chǎn)、行政或人事工作一樣，是公司業(yè)務(wù)工作的組成部分；說難亦難，因為其服務(wù)和監(jiān)督公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的特殊性，要寫出亮點也不容易。直白點，公司的銷售收入和利潤等經(jīng)濟指標完成得好，老板（老總）通常會認為這是銷售部門等的功績，與財務(wù)部門無關(guān)。事實真的如此嗎？大鵬認為，未必。
財務(wù)工作總結(jié)的大眾化事項。
從部門的角度看，財務(wù)工作總結(jié)與公司其它部門的工作總結(jié)一樣，存在共性的東西，主要包括三個方面。
一是制度建設(shè)。主要指與財務(wù)相關(guān)規(guī)章制度（如，費用報銷、資金和成本管理制度等）的建立健全情況（主要包括新建和修訂兩方面）、財務(wù)相關(guān)流程的梳理和規(guī)范情況，在進行這方面總結(jié)時，重點對比制度（流程）建立健全前后相關(guān)業(yè)務(wù)處理的變化，以突出其作用。
二是團隊建設(shè)。主要指部門團隊的情況，包括人員的增減、崗位的調(diào)整、獲得的獎勵（包括個人）和感人的事跡等，在進行總結(jié)時，需重點突出團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是存在不足。僅有優(yōu)點難以讓人信服，對存在的不足進行小結(jié)也是工作總結(jié)的重要組成部分，對成績（或優(yōu)點）要褒揚，對不足（或缺點）也要提及，在進行這方面總結(jié)時，建議在對每項具體內(nèi)容的成績進行描述之后，適當(dāng)指出需要改進之處（給人以“勝不驕傲，行事低調(diào)”之感）。
財務(wù)工作總結(jié)的個性化事項。
財務(wù)部門因其特殊性，也有許多個性化的工作，在進行工作總結(jié)時要分別進行描述，主要包括以下幾方面。
一是內(nèi)部控制。財務(wù)部門肩負著對公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)監(jiān)督的責(zé)任，需要對監(jiān)督結(jié)果進行描述，此處可以結(jié)合制度建設(shè)進行總結(jié)，側(cè)重描述對錯誤的發(fā)現(xiàn)和糾正，對運營的優(yōu)化和改進。
二是企業(yè)預(yù)算。企業(yè)預(yù)算工作一般由財務(wù)部門主抓和統(tǒng)管，在進行總結(jié)時，重點書寫預(yù)算的編制亮點，并對預(yù)算指標的實際執(zhí)行（達成）情況進行分析，側(cè)重數(shù)據(jù)的羅列和原因分析。
三是資金管理。主要是從資金的籌措、收付和風(fēng)險管控等角度進行描述：對于資金欠缺的公司，重點總結(jié)采取了什么措施緩解公司資金緊張的局面（如，對外多渠道融資、對內(nèi)排資金計劃等）；對于資金風(fēng)險較高的公司，重點總結(jié)采取了什么措施防范或規(guī)避資金風(fēng)險，確保資金安全（如，對外加強客戶信用審查、對內(nèi)做好投資決策和支付審批等）。
四是成本管控。主要是從“降本增效”的角度，描述財務(wù)部門協(xié)助生產(chǎn)部門或業(yè)務(wù)部門采取了哪些方式方法，有效降低了生產(chǎn)成本和管理（銷售）費用，為公司最終利潤指標的達成起到了重要作用（這是前述大鵬不贊同將利潤等經(jīng)濟指標的達成僅歸功于營銷部門的原因之一）。
五是稅收籌劃。流轉(zhuǎn)稅（增值稅、營業(yè)稅和消費稅）和企業(yè)所得稅的合理籌劃是減輕企業(yè)稅負，變相為企業(yè)增加利潤的有效途徑，這項工作主要由財務(wù)部門進行（這也是大鵬認為財務(wù)部門為企業(yè)“創(chuàng)造利潤”的原因之一），應(yīng)重點總結(jié)在合法合規(guī)的前提下，采取了哪些措施為企業(yè)節(jié)稅若干（最好有具體的數(shù)字，以便增強說服力）。
向上級報送工作計劃篇五
各中心：
為滿足集團發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好2011年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報送2011年度培訓(xùn)計劃的有關(guān)事項通知如下。
一、2011年的培訓(xùn)計劃制定中，各單位應(yīng)重點做好以下培訓(xùn)計劃：1.各單位應(yīng)結(jié)合崗位服務(wù)質(zhì)量標準化要求，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，開展員工技能培訓(xùn)。
2．技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3．特種作業(yè)崗位的人員均應(yīng)持有特種作業(yè)操作證方能上崗。各單位應(yīng)對特種作業(yè)操作證的取證及復(fù)審培訓(xùn)形成培訓(xùn)計劃。4.對新入職的員工、轉(zhuǎn)崗（換崗）的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗。5.消防、安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)。6.團隊協(xié)作能力的培訓(xùn)。
二、2011年各單位制定的培訓(xùn)計劃必須包括以下內(nèi)容：崗位培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn))、服務(wù)意識、技能教育、安全教育和團隊協(xié)作培訓(xùn)。
三、2011年培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)方式包括：1．內(nèi)部培訓(xùn)：單位自主組織的培訓(xùn)。
2．集團培訓(xùn)：由集團統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。3．外部培訓(xùn)：單位內(nèi)部無條件組織開展，需送到外部進行培訓(xùn)、培養(yǎng)的培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)要求。
1.各中心每月至少安排一次培訓(xùn)，多者不限。2.計劃要落實、責(zé)任要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計劃納入年度工作計劃和年度預(yù)算內(nèi)，實行培訓(xùn)責(zé)任制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一責(zé)任人，培訓(xùn)計劃完成情況作為中心年度目標考核和領(lǐng)導(dǎo)年度績效考核的重要指標之一。3.培訓(xùn)要有記錄，要嚴格按iso9000：2000質(zhì)量管理體系的要求填寫《培訓(xùn)記錄表》，如有測試需保留結(jié)果。4.人力資源部應(yīng)積極為各部門培訓(xùn)工作提供服務(wù)，年底對各單位的培訓(xùn)計劃完成情況進行督促、檢查。
各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù)、經(jīng)營情況，認真研究，制定本單位2011年度員工教育培訓(xùn)計劃，并于2011年3月10日前報綜合辦公室，計劃表同時以電子版形式報送（wyr@）。
附件：1.2011年度培訓(xùn)計劃申報表2.培訓(xùn)記錄表。
后勤集團綜合辦公室。
2011年3月日。
附件1：
后勤集團2011年度員工培訓(xùn)計劃申報表。
申報單位：
附件2：
培訓(xùn)記錄表。
記錄人：篇2：xx集團關(guān)于報送2013年度培訓(xùn)計劃的通知xx地產(chǎn)集團關(guān)于制定2013年度培訓(xùn)計劃的通知各公司、各部門：2012年度培訓(xùn)工作已經(jīng)結(jié)束，在取得培訓(xùn)效果的同時，也存在一些不足。為全面了解2013年度員工培訓(xùn)需求，有針對性的設(shè)置授課內(nèi)容和選擇高效的培訓(xùn)方式，順利完成年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)就制定本年度培訓(xùn)計劃相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)目的以員工需求和集團生產(chǎn)經(jīng)營需要為導(dǎo)向，圍繞“積極、配合、敬業(yè)、服從”，突出項目管理，提高員工協(xié)作意識，全面提升員工綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀團隊。
二、培訓(xùn)計劃的制定。
各公司、各部門請依據(jù)本公司（部門）年度工作目標和管理需要分析培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標，1-2月份已完成的培訓(xùn)項目據(jù)實匯總，制定3月份起至年底的培訓(xùn)計劃，具體如下：
1、培訓(xùn)內(nèi)容1）可選擇管理工作中存問題的解決、技術(shù)操作方案的推廣、質(zhì)量通病的防范等有針對性的課題；2）可選擇新技術(shù)、新工藝、新管理方法等思路拓展式課題；3）可開展專項參觀學(xué)習(xí)、觀摩活動；4）可進行崗位技術(shù)交流探討。
2、培訓(xùn)方式和時間。
各公司、各部門可根據(jù)培訓(xùn)目標和培訓(xùn)（交流）對象自行選擇培訓(xùn)方式，在不影響整體工作的前提下，科學(xué)合理地安排培訓(xùn)時間和地點，各計劃匯總后由人事部進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)。每月培訓(xùn)時間以所在單位的2013年經(jīng)營管理目標責(zé)任書關(guān)于員工培訓(xùn)的考核目標為準。
3、培訓(xùn)計劃請注明培訓(xùn)預(yù)算。
三、其他事項。
1、各公司、部門內(nèi)部培訓(xùn)由本公司（部門）講師負責(zé)教材的編寫，人事部備案。如需舉行外部培訓(xùn)，由人事部進行培訓(xùn)機構(gòu)選擇或外部講師聘請備案。
2、集團新員工入司培訓(xùn)、技術(shù)職稱考試和職業(yè)資格證書繼續(xù)教育培訓(xùn)、函授學(xué)歷培訓(xùn)由人事部人資科進行計劃組織并實施。
附件：《xx集團2013年度培訓(xùn)計劃表》。
人資事務(wù)部。
集團各部門、各單位：
為了做好2014年培訓(xùn)工作的安排，以保證各項培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略來進行，現(xiàn)請各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，認真填報《2014年度培訓(xùn)計劃申報表》。現(xiàn)就計劃申報相關(guān)要求通知如下：
一、上報流程。
由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計劃上報至集團人力資源部，人力資源部結(jié)合2014年度集團發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團2014年度培訓(xùn)計劃。
二、上報依據(jù)。
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn)，例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等；根據(jù)法律法規(guī)或上級單位要求的安全類培訓(xùn)等。
2、根據(jù)各部門、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓(xùn)。
3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對照勝任標準，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。
4、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計劃。
三、有關(guān)要求。
1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗盲目確定培訓(xùn)項目。
2、培訓(xùn)需求計劃要明確、具體。每個培訓(xùn)項目都要確定好培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計費用等，每個培訓(xùn)項目要清晰描述通過培訓(xùn)要解決的問題以及所能達到的目的和效果。
3、培訓(xùn)需求計劃要注重實效，要具有前瞻性。針對培訓(xùn)所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個角度來進行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實有效的培訓(xùn)需求計劃，以提高培訓(xùn)效果的認同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。
4、各部門、各單位須上報全部的培訓(xùn)需求計劃，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團人力資源部進行全集團范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請，并到集團人力資源部備案。
5、各部門、各單位在2014年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計劃以電子版形式報集團人力資源部。
特此通知。
各分子公司：
根據(jù)xx公司2015年度人才培訓(xùn)計劃，為進一步做好xx公司2015年度的培訓(xùn)工作，需要各分子公司協(xié)作報送各區(qū)域的2015年度培訓(xùn)計劃，報送標準如下：
一、制定培訓(xùn)計劃的依據(jù)。
1、各分子公司根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓(xùn)；
3、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計劃。
三、有關(guān)要求。
1、培訓(xùn)工作要注重實效，要具有前瞻性，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)；
3、各分子公司的培訓(xùn)需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見；
4、各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓(xùn)班不送外培訓(xùn)；
5、培訓(xùn)類別（包括但不僅限于）：基礎(chǔ)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)；
人力資源部。
xxxx年xx月xx日。
皖水安股份人﹝2013﹞18號。
公司各部門、所屬各單位：
為進一步加強公司人才工程建設(shè)，提升員工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報送的培訓(xùn)需求計劃，結(jié)合公司實際情況，特制定《2013年度員工培訓(xùn)計劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)該計劃提前做好相關(guān)安排，組織相應(yīng)人員積極參加各項培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。
向上級報送工作計劃篇六
年政府工作報告主要目標任務(wù)和民心工程完成情況;市委、市政府有關(guān)會議的貫徹落實情況，以及專題工作的進展完成情況。
二、關(guān)于深化改革擴大開放。
(一)國有企業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、投融資體制等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革進展情況、存在問題及建議。
(二)實施“走出去”和“引進來”戰(zhàn)略，加強區(qū)域合作，全面深化與東南亞、南亞的合作，通路、通商、通電、通關(guān)等“四通”工作開展情況。
(三)完善招商引資辦法，改善投資環(huán)境，創(chuàng)新招商引資方式的做法及成效。
三、關(guān)于增強自主創(chuàng)新能力。
(一)自主創(chuàng)新的投入情況及創(chuàng)新成果;科技合作項目取得的成效;重點領(lǐng)域核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)和前沿技術(shù)取得突破的情況。
(二)以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建立情況;促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的情況。
(三)培養(yǎng)各類科技人才、中初級人才、技能人才和實用人才等情況。
四、關(guān)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。
(一)培育工業(yè)企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，走新型工業(yè)化的道路，推進企業(yè)的戰(zhàn)略合作，鼓勵企業(yè)積極上市融資，發(fā)展大企業(yè)大集團，發(fā)展中小企業(yè)和特色經(jīng)濟等工作開展情況。
(二)發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的服務(wù)業(yè)，推進二次創(chuàng)業(yè)及旅游新產(chǎn)品開發(fā)的情況。
(三)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，突出抓好水利、交通、電力和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況。
(四)建立責(zé)任制推進重大建設(shè)項目的實施，保持工業(yè)投資的較快增長，落實固定資產(chǎn)投資，確保完成電力、交通投資目標，促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等方面的情況。
五、關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。
(一)加大對農(nóng)業(yè)投入的措施及實效，各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策落實情況;社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新思路、新舉措及新成效;改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決農(nóng)民的基本生存問題的措施及成效。
(二)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，引進培育產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品深加工等情況;加強農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)及勞務(wù)輸出，增加農(nóng)民收入等情況。
(三)建立農(nóng)村基本社會保障體系，農(nóng)村救助制度建設(shè)，全面推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，農(nóng)村民居地震安全工程等進展情況;促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的措施及成效。
(四)加大扶貧攻堅力度，實施新一輪“興邊富民”工程，建設(shè)“民族團結(jié)示范村”和“興邊富民示范村”等情況;實施邊疆解“五難”惠民工程，加大對人口較少民族、跨境民族和“直過區(qū)”民族的扶持，加快脫貧致富步伐等情況。
六、關(guān)于促進和諧社會建設(shè)。
(一)切實解決人民群眾的切身利益問題，加快推進各項社會事業(yè)發(fā)展等情況;解決讀書難、看病難、看電視聽廣播難、看戲難和學(xué)科技難等問題的措施及實效。
(二)落實優(yōu)惠政策，促進就業(yè)和再就業(yè)，創(chuàng)造條件鼓勵自主就業(yè)等情況;建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，建立社會救助體系，廉租房建設(shè)，解決好失地農(nóng)民和水電移民的安置工作，解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題等措施及實效。
(三)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作、公共衛(wèi)生體系建設(shè)推進情況;加強醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、完善醫(yī)療保險制度、搞好醫(yī)療市場管理等情況。
(四)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全監(jiān)管情況;開展食品、藥品安全專項檢查整治情況。
(五)開展禁毒和防治艾滋病工作的新情況;落實社會治安綜合治理措施，加強社區(qū)管理，推進平安創(chuàng)建活動，保障社會穩(wěn)定等情況。
(六)穩(wěn)定市場物價，確保節(jié)日各類商品供應(yīng)的情況。
七、關(guān)于生態(tài)文明可持續(xù)發(fā)展。
(一)全面實施“七彩云南”保護行動的措施及成效。
(二)退耕還林、天保工程、護林防火等生態(tài)建設(shè)和保護情況。
(三)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，有效降低單位gdp能耗采取的措施及成效;各項節(jié)能減排措施的落實情況。
八、關(guān)于民族文化繁榮發(fā)展。
(一)促進文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，文化體制改革等情況;構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，實施藝術(shù)精品、農(nóng)村電影放映、文化資源共享、農(nóng)家書屋等工程，加快“兩館一站”建設(shè)等方面的情況。
(二)保護利用非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，加強文化遺產(chǎn)保護情況;抓好公益性文化設(shè)施建設(shè)，實施廣播電視村村通工程取得的實效;加強對互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)電視等新興傳媒的管理，構(gòu)建文化傳播體系等情況。
(三)新聞出版、廣播影視和對外文化交流工作開展情況;促進文化遺產(chǎn)保護、文化事業(yè)發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)壯大相結(jié)合，推動我省民族文化繁榮發(fā)展的新思路等情況。
九、關(guān)于加強行政效能建設(shè)。
(一)推進行政管理體制改革，簡化和規(guī)范行政審批程序等情況。
(二)完善重大決策的協(xié)商和協(xié)調(diào)機制，決策咨詢、評估、公示、聽證等制度體系建設(shè)情況。
(三)推行行政首長問責(zé)制和無為問責(zé)制，加強監(jiān)督檢查，提高行政執(zhí)行力等情況;推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等情況。
(四)推進政務(wù)信息公開，規(guī)范公開內(nèi)容的情況;加快電子政務(wù)建設(shè)，擴大便民服務(wù)范圍的情況。
(五)加強民主法制建設(shè)，建立行政執(zhí)法主體資格制度，推行行政執(zhí)法責(zé)任制度和過錯追究制度等情況。
向上級報送工作計劃篇七
公司物資部/項目部：
自項目部2022年4月份進場以來，已時近四年。在上級領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門大力帶領(lǐng)和悉心指導(dǎo)下，項目部領(lǐng)導(dǎo)對我業(yè)務(wù)部門的工作給予了大力的支持和幫助。在即將過去的一年時間，通過和各業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)作，克服種種艱難，基本完成我科室主要工作，保證了材料供應(yīng)，順利解決施工生產(chǎn)中遇到的突發(fā)問題。一年以來，有耕種也有收獲，有汗水也有喜悅。現(xiàn)將一年以來的工作情況做一總結(jié)，為來年的工作做參考以及制定新的工作計劃。
一、工程概況。
二、材料供應(yīng)情況。
三、經(jīng)驗及不足。
一年以來，我科室多次組織科員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、執(zhí)行公司物資部《物資管理辦法》及《招標物資采購管理辦法》、思想?yún)R報專題《周轉(zhuǎn)材料管理辦法》。針對項目部自身特點修改完善《項目部物資管理辦法》，作為日常工作指導(dǎo)，在日常工作中做好材料采購供應(yīng)，現(xiàn)場管理及限額發(fā)料和核算工作。召集工隊負責(zé)人及材料員統(tǒng)一學(xué)習(xí)材料知識，統(tǒng)一材料發(fā)放及調(diào)撥程序。
根據(jù)拌合站生產(chǎn)情況，對于生產(chǎn)所需的水泥、粉煤灰、外加劑及砂石料進行考核，在保障混凝土生產(chǎn)的同時，最大限度防止非施工用混凝土原材流失及超供。
由于項目部管區(qū)較長，隊伍較多，加大了材料的安防難度。在平常的工作中我們設(shè)置專人看管主要材料場地，并對工隊現(xiàn)場材料加大夜間巡邏頻率，范文寫作督促工隊加強材料安全意識，最大程度減免項目部因為材料丟失而帶來的工程影響及經(jīng)濟損失。對于工隊內(nèi)部部分人員偷盜倒賣材料現(xiàn)象予以嚴厲打擊和教育，屢教不改者予以辭退，情節(jié)嚴重者移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。
由于是南方，雨季時臺風(fēng)及暴雨經(jīng)常影響到施工生產(chǎn)。為了確保材料安全，我科室積極配合項目部領(lǐng)導(dǎo)在雨天巡查現(xiàn)場，檢查工隊材料防護情況，從而保障物資不受雨水侵蝕造成報廢或損壞。
由于上級業(yè)務(wù)部門的積極協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，我項目部得以多次從其他項目部調(diào)撥掛藍及碗扣式腳手架，有效提高公司財產(chǎn)的使用效率并大大降低了項目部施工成本及相應(yīng)貨款現(xiàn)金對項目部造成的不必要的壓力。在我項目部對于周轉(zhuǎn)材料的調(diào)運過程中，我科室得到了兄弟單位的大力支持，在京滬蚌埠項目部，武廣陳村項目部、珠海城際項目部調(diào)運材料時，除了積極創(chuàng)造條件幫助我項目部調(diào)運材料的同時，也在生活上給予極大的幫助。在此我科室予以特別感謝。
由于我管段內(nèi)線路通過苗圃，魚塘較多，填土方數(shù)量比較大，在土方填筑的過程中通過夜晚加班收方，順利在雨季到來之前按時完成了便道的修筑工作。由于廣東的秋冬季節(jié)是施工黃金季節(jié)，因為搶進度趕工期，水泥及砂石料供應(yīng)遇到不小的挑戰(zhàn)，在與局指揮部多方努力下，大家采取到水泥廠排隊催水泥的辦法以確保水泥可按時到達我項目部工地。
在新一年的工作中，有些工作是去年的延伸，有些提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。范文top100這就要求我們在發(fā)揚現(xiàn)有經(jīng)驗與優(yōu)勢的同時，積極發(fā)現(xiàn)尋找自身不足。我們也看到了工作中亟待提高和加強的一些方面。
1.材料采購。
在充分做好前期調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，各項目應(yīng)根據(jù)工程進度計劃制定合理的物資需求計劃，并相對準確地將物資的類別、規(guī)格，進場時間，所需的數(shù)量等詳細列出。同時，工程項目進度的變化導(dǎo)致物資**應(yīng)的變化情況應(yīng)及時相互溝通，防止出現(xiàn)所需物資缺乏或者積壓導(dǎo)致報廢。
材料的日常消耗在項目的使用中既涉及使用成本的管理與控制，又是生產(chǎn)進度的物質(zhì)保證。因此，采購工作既要考慮成本控制和減少庫存對資金的占用，又必須保證的物資**應(yīng)。
采購重要物資，必須與**方簽訂物資采購合同，明確雙方的經(jīng)濟和法律責(zé)任、**需辦法、標準要求、數(shù)量和質(zhì)量、環(huán)保、安全要求、價款、履約期限、交貨地點、運輸方式和費用負擔(dān)、服務(wù)保證和違約責(zé)任等。要建立合同審批制度，由主管經(jīng)理和主管部門負責(zé)人負責(zé)監(jiān)控、確認，用有效手段保護企業(yè)利益。
2.材料入庫及發(fā)放管理。
對進場物資，嚴格查明物料的規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量，核對****數(shù)量，辦理材料入庫手續(xù)。材料驗收合格后，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實際情況和物資性能正確選擇存放場所，合理碼放，維護材料的使用價值，確保儲存安全。按照施工現(xiàn)場平面圖布置規(guī)劃材料存放區(qū)域，明確責(zé)任區(qū)和責(zé)任人。
向上級報送工作計劃篇八
總結(jié)xx年的服務(wù)工作，為了更好的開展好xx年的客服工作，根據(jù)《客服工作手則》及相關(guān)規(guī)定，制定xx年計劃如下：
以xx下發(fā)的《****文件》為指導(dǎo)，以^v^提高服務(wù)質(zhì)量^v^為宗旨，以^v^客戶滿意度為標準^v^。
1、搞好崗前培訓(xùn)，端正服務(wù)態(tài)度，提高員工業(yè)務(wù)水平。主要開展普通話培訓(xùn)，微笑服務(wù)培訓(xùn)，文明用語培訓(xùn)。
2、深入開展客戶滿意度調(diào)查，通過信訪、回訪等方式展開調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題作出相應(yīng)整改，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
3、開設(shè)^v^黨員先鋒模范崗^v^，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以此牽引提高服務(wù)質(zhì)量。
1、全體職工必須嚴格按xx要求，努力學(xué)習(xí)，提高工作標準，增進業(yè)務(wù)水平，切實把下半年客服工作推進到一個新臺階。
2、每名職工要制定出自己下半年個人工作計劃，工作計劃標準要高，要切實可行，并認真落實。
3、其它事宜由公司另行通知。
向上級報送工作計劃篇九
在此，我訂立了20xx年度的工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中；以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品污水處理廠的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
藍圖繪就，目標確定，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下工作：
1、加強認識，轉(zhuǎn)變工作角色。面對當(dāng)今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。
2、實事求是，建設(shè)職業(yè)規(guī)劃。目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則，建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力促進綜合素質(zhì)的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。
崗位技能是單位員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進一步明確工作職責(zé)，按照領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，明確工作要求；其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團公司的發(fā)展規(guī)劃，明確工作任務(wù)，進一步提高工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作中處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻；第四要不折不扣地參加集團技能培訓(xùn)，積極參加檢測評估，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)。××是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。xx它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。
平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大熱心同事的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的事業(yè)單位員工xx也一定會在建設(shè)精品污水處理廠的發(fā)展進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天！
向上級報送工作計劃篇十
我站為了加強我市造價管理工作，按照建設(shè)局關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)精神，緊密結(jié)合工作實際，積極開展行政效能建設(shè)活動，在提高工作效率和能力上狠下功夫，取得了明顯效果。
一、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面提高服務(wù)質(zhì)量。
1、是必須做到辦事程序要公開，相關(guān)事項要告知；
2、是必須做到依法管理要規(guī)范，簽字蓋章要仔細；
3、是必須做到搞好同事之間的共事團結(jié)，提高辦事效率；
4、是必須做到有問必答要熱情，排憂解難要耐心；
5、是必須做到禮貌待人要真誠，熱情服務(wù)要周到；
6、是必須做到規(guī)章制度要遵守，廉潔自律要牢記。增強了工作責(zé)任感和自律性。
二、提高辦事效率，切實方便服務(wù)對象。
創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新服務(wù)，進一步提升行政效能。
2、是實行“首問負責(zé)制”，要求工作人員做到首問負責(zé)，一次告知，否則引起的`投訴將追究工作責(zé)任。
3、提高公共服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，把“清簡務(wù)本、行必責(zé)實”的工作作風(fēng)貫穿于整個活動當(dāng)中，從實際出發(fā)，扎實推進，務(wù)求實效，使基層和群眾得到實實在在的便利。
三、抓素質(zhì)培養(yǎng)，全面提高工作能力。
四、抓制度建設(shè)，規(guī)范行政事務(wù)管理。
向上級報送工作計劃篇十一
加快推動我市冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《河北省冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-2025年）》（冀政辦字〔20xx〕73號）、《石家莊市冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-2025年）》（石政辦函〔20xx〕238號），結(jié)合我市實際，制定本規(guī)劃。
（一）指導(dǎo)思想。
認真貫徹中央和省委、省政府決策部署，緊緊抓住籌辦2022年北京冬奧會重大機遇，以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以擴大冰雪消費規(guī)模為重點，不斷豐富冰雪產(chǎn)品與服務(wù)供給，促進冰雪關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，積極打造冰雪產(chǎn)業(yè)鏈，扎實推動冰雪產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，為助力實現(xiàn)“3億人參與冰雪運動”、建設(shè)“冰雪產(chǎn)業(yè)強省”和“經(jīng)濟強市、美麗新樂”提供有力支撐。
（二）基本原則。
1.推動普及，優(yōu)化提升。以青少年為重點，積極引導(dǎo)廣大群眾了解冰雪運動，普及冰雪知識，大力推廣輪滑運動，舉辦豐富多彩的輪滑賽事活動，進一步提高我市輪滑水平。
2.市場主導(dǎo)，政府引導(dǎo)。著力推進冰雪運動的發(fā)展，盤活存量，擴大增量，提高質(zhì)量，完善市場機制。發(fā)揮政府作用，制定政策措施，提供公共服務(wù)，營造重視冰雪、支持冰雪、參與冰雪的社會氛圍。
3.協(xié)調(diào)互動，融合發(fā)展。立足全局，系統(tǒng)謀劃，形成優(yōu)勢互補、良性互動的空間發(fā)展格局，促進冰雪產(chǎn)業(yè)和冰雪事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。豐富輪滑產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，推動輪滑運動與旅游、健康等相關(guān)產(chǎn)業(yè)互動融合，創(chuàng)新發(fā)展手段，發(fā)揮輻射帶動作用，促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)教育冰雪資源，體育與教育資源共享，探索體教結(jié)合發(fā)展模式，充分融合社會各界資源，形成我市校園冰雪運動發(fā)展新態(tài)勢。
（一）滑冰館建成投入使用，輪滑運動發(fā)展形成良好的氛圍，整體水平有顯著提升。直接參與冰雪運動的人次達到20萬。城區(qū)內(nèi)規(guī)劃建設(shè)冰雪場地（輪滑）10塊，農(nóng)村內(nèi)規(guī)劃建設(shè)冰雪場地（輪滑）100塊，實現(xiàn)冰雪場地全覆蓋，全市中小學(xué)校實現(xiàn)冰雪場地全覆蓋。
（二）通過全面普及冰雪運動項目，搭建冰雪運動發(fā)展平臺，培養(yǎng)冰雪運動教師隊伍，增加冰雪實踐和體驗，鞏固強化高水平人才梯隊建設(shè)，讓每名學(xué)生至少掌握一項冰雪運動技能,實現(xiàn)冰雪運動在全市中小學(xué)校全覆蓋。
（三）全力打造特色辦學(xué)及專業(yè)人才培養(yǎng)為一體的冰雪運動全鏈條發(fā)展機制，吸納更多人員參與冰雪運動項目，力爭在20xx—2020年冰雪運動特色學(xué)校達到22所、學(xué)生上冰雪項目達到萬人次、帶動社會大眾參與達到3萬人次；到2022年，冰雪運動學(xué)校達到60所、學(xué)生上冰雪項目達到4萬人次、帶動社會大眾參與達到15萬人次。
（一）加強冰雪場館設(shè)施建設(shè)。鼓勵社會力量建設(shè)公共滑冰館；鼓勵有條件的學(xué)校建設(shè)滑冰館。鼓勵在公園、校園、廣場、社區(qū)等地規(guī)劃建設(shè)輪滑場。鼓勵對舊廠房、倉庫等進行改造，改建成輪滑場及滑冰場。20xx年加快部分學(xué)校專業(yè)輪滑場改建、擴建進度，確保年內(nèi)投入使用；到2020年8月底在新建的新華路小學(xué)建設(shè)室內(nèi)1300平米的滑冰場地、設(shè)施、設(shè)備，保障冰雪運動順利開展，助力和配合冰雪運動項目進校園活動開展。
（二）打造冰雪項目特色學(xué)校。20xx年，加大投入力度，重點打造22所冰雪輪滑特色學(xué)校，投資40余萬元配備冰雪運動器材和設(shè)備，擴大冰雪特色學(xué)校創(chuàng)建規(guī)模;到2020年，冰雪知識和奧運知識普及要實現(xiàn)全市中小學(xué)校全覆蓋;到2022年，全市力爭達到60所，實現(xiàn)冰雪運動項目覆蓋每一個學(xué)區(qū)和市直民辦學(xué)校的目標。
（三）開展豐富多彩的冰雪運動。以迎接冬奧會為契機，開展豐富多彩的冰雪全民健身活動，營造冰雪運動全民參與競技水平共同提高的濃厚氛圍。每年有計劃地舉辦輪滑比賽、陸地冰壺比賽、冰雪知識大賽等群眾喜聞樂見的冰雪賽事并形成屆次，貫穿全年，形成長效機制。以學(xué)校為單位，建立學(xué)校冰雪運動興趣小組、社團、運動隊，以趣味性和競技性相結(jié)合的方式定期舉辦班級、校級冰雪運動競賽活動。鼓勵學(xué)校在普及開展趣味滑冰、趣味滑雪、輪滑等大眾項目的基礎(chǔ)上，重點推進陸地冰壺、短道速滑、花樣輪滑等競賽項目的發(fā)展。
（四）培育冰雪運動師資力量。加大對全市社會體育指導(dǎo)員和體育教師冰雪項目培訓(xùn)，在體育教師隊伍中普及冰雪運動，不斷完善冰雪項目教師、教練員、裁判員、志愿者隊伍建設(shè)。定期組織外訓(xùn)和集訓(xùn)，以培養(yǎng)數(shù)量足夠、技術(shù)嫻熟的專兼職教練員為目標，壯大教練員隊伍，為冰雪運動項目進校園提供人才保障。教練員培訓(xùn)要堅持以體育教師為骨干，以其他教師中的冰雪運動項目愛好者為補充，積極參加省市組織的冰雪技術(shù)技能培訓(xùn)，建設(shè)一支專業(yè)的教師教練員隊伍。加強對教師教練員的考核獎勵，日常管理采取積分制，教學(xué)成績與職稱評定、評先評優(yōu)、培養(yǎng)骨干教師考核掛鉤，在獎勵政策上予以傾斜，激發(fā)和調(diào)動廣大教師教練員的工作積極性。
（五）通過各級各類比賽，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀苗子，及時納入專業(yè)訓(xùn)練隊伍。通過專業(yè)隊伍，拉動全市冰雪運動進校園的開展，激發(fā)大眾參與冰雪運動的積極性，吸引和鼓勵更多家長讓孩子參與冰雪運動。同時，提高我市冰雪運動競技水平，組織參加市級以上專業(yè)比賽，向省、市專業(yè)隊伍輸送優(yōu)秀人才。對在各項比賽中取得獎牌的隊員、教練和學(xué)校進行獎勵，以競體促群體，調(diào)動學(xué)校開展群眾冰雪教學(xué)和專業(yè)隊員刻苦訓(xùn)練的積極性，促進我市冰雪運動良性發(fā)展。
（一）推行“三進”機制。教育局要將冰雪運動項目進校園工作納入對學(xué)校的年終考核，確保冰雪運動項目進校園取得實效。各學(xué)區(qū)、學(xué)校要成立以校長為組長的工作小組。深入開展冰雪運動項目進校園、進課堂、進考場，要負責(zé)編制冰雪運動校本教材，課程上課表，每兩周不少于一節(jié)冰雪運動課，將冰雪運動知識和技能納入學(xué)生考試考察范圍。各學(xué)校夏季要加強學(xué)生體能和陸上輪滑技能訓(xùn)練，為學(xué)生冬季上冰雪奠定基礎(chǔ)。
（二）制定安全管理機制。從20xx年起，每年組織發(fā)動萬名學(xué)生上冰雪，在實訓(xùn)實戰(zhàn)中提高學(xué)生冰雪運動項目技能，懂得自我保護，增強安全意識，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生喜歡冰雪運動的熱情，享受冰雪運動的樂趣。2020年重點抓好“室內(nèi)冰雪館”“輪滑基地”深度融合，嚴格程序，規(guī)范操作，降低風(fēng)險，確保學(xué)生上冰雪安全順利。
（三）引進賽事機制。在廣泛推動冰雪運動項目進校園基礎(chǔ)上，各冰雪特色學(xué)校要成立校級和班級滑冰滑雪隊，組織參加各級各類比賽，每學(xué)期組織不少于2次的校內(nèi)班級間比賽；校際間每學(xué)期組織一次冰雪運動聯(lián)賽；每年組織一次全市比賽。常賽帶常訓(xùn)，常訓(xùn)促勤練，確保學(xué)生熟練掌握冰雪運動技能，擴大普及面，提高冰雪運動水平。
（一）學(xué)生帶家長。小手拉大手，通過學(xué)生向家長宣傳普及冰雪運動知識和奧運知識；通過學(xué)生上冰雪運動項目，帶動家長參與冰雪運動；通過組織家長參與各類冰雪運動和比賽，讓家長和孩子共同體驗冰雪運動帶來的快樂；學(xué)校設(shè)立冰雪運動家庭獎，吸引更多家長參與到冰雪運動中來。
向上級報送工作計劃篇十二
工作匯報是一個人工作能力體現(xiàn)之一。我的經(jīng)驗是：敢想、能說、會做，要寫得出來，這四項缺一不可。大家都看過電影《杜拉拉升職記》吧。其中有個片段是杜拉拉給玫瑰（上司）提交關(guān)于各個搬家公司的資料，這就是一個簡單的工作匯報，但是很明顯是一次失敗的工作匯報。
電影里，杜拉拉所犯的錯誤，是很多職場新人也經(jīng)常犯的錯誤。當(dāng)然，也有很多職場老油條也會這么工作。
也有人說杜拉拉應(yīng)該幫領(lǐng)導(dǎo)篩選和整理資料。而這種想法本身就是一種不成熟的職場思維。首先這本身就是她應(yīng)該做的，屬于她工作范圍之內(nèi)的。而且，事情本身就應(yīng)該是這樣做的。其次在職場，不要說你是幫助了誰，其實都是在為自己做，為了自己更好的成長而做。要想活得好，首先要做得好。很多人一聽覺得非常好，但是到自己處理問題時，還是和杜拉拉一樣。
她效率還可以，不到下班就發(fā)給我。我打開一看，就4張截圖，分別是四家公司的介紹以及招聘優(yōu)惠套餐。我沒有指出她這么做的問題，就直接決定辭退她。因為從她的工作經(jīng)驗來看，她這么做對我就屬于嚴重失職。因為看的出這是她多年養(yǎng)成的不良工作習(xí)慣導(dǎo)致的結(jié)果。與其浪費時間去改變她，不如直接換新人。
這當(dāng)然不是因為僅這一件事情我就全盤否定了她，而是她作為一個職場老人，這樣的工作狀態(tài)及職業(yè)習(xí)慣，一定是很多問題多年積累而成。在離職談話的時候，我也指出了她這個不好的工作習(xí)慣。
向上級報送工作計劃篇十三
在新學(xué)期中中班年級組教研工作以園務(wù)工作計劃、幼兒園計劃為依據(jù)^v^一切孩子孩子一切^v^的服務(wù)宗旨用先進理念實踐和深化素質(zhì)教育；以主題書程的開發(fā)和管理為抓手凸現(xiàn)我園的教育教師的教科研；保教質(zhì)量提升發(fā)展內(nèi)驅(qū)力努力以幼兒發(fā)展為本、以教師發(fā)展為本的教育宗旨全組教師的教育教學(xué)。
本學(xué)期教研組為全園教師每位老師都能參加教研活動、團結(jié)協(xié)作搞好活動，把各科有機整合起來，組內(nèi)教研氣氛較濃也了。
1、老師們的理論還高對活動的分析和反思還。
2、老師的書堂組織與實施能力還著的差距3、青年教師研討的性、性及能力還有待。
1、理論學(xué)習(xí)教師理論。
（1）閱讀早期教育、幼教100、上海托幼、幼兒教育等幼教刊物學(xué)習(xí)新的教育理念和新的教學(xué)方法并且要學(xué)以致用把所學(xué)理論與教學(xué)實踐相努力全體教師教育理論。
（2）學(xué)習(xí)《幼兒園教育綱要》對《綱要》理解、落到實處新下的幼兒園教育教學(xué)工作的兒童觀教育觀一切從幼兒整體素質(zhì)真正體現(xiàn)以幼兒為主體以教師為主導(dǎo)的思想教師認識新素質(zhì)教育的需要。
2、注重培養(yǎng)教育質(zhì)量。
（1）教研組教師學(xué)習(xí)的陣地保教的手段在兩周一次的教研活動中制定好的教研活動內(nèi)容大家探討、學(xué)習(xí)提前制定下一主題的活動計劃讓每位教師都有機會發(fā)言她們的教研。
（2）在幼兒園^v^快樂學(xué)英語^v^的基礎(chǔ)上^v^說唱古詩^v^教學(xué)。
（3）采用多種方法教師教科研能力的^v^書前交流、書后反思^v^教育管理手段為教師搭建對話、交流的平臺教育質(zhì)量在活動中每個人都將的困惑拿在交流中找到解決問題的答案專業(yè)切磋、、合作分享經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)。
（4）注重教學(xué)反思優(yōu)秀的幼兒教師必定型、反思性的實踐者教師的教學(xué)能力在學(xué)習(xí)新理論、新觀念的要對自我教學(xué)實踐的反思書后反思記錄從中、分析、、解決問題的能力。
（5）組織教師參加園本培訓(xùn)現(xiàn)代化教學(xué)。
（6）激勵教師各級論文評比這將地教師的教學(xué)和教研能力。
3、教研活動真正其輻射作用。
（1）我園性的制定游戲計劃和班務(wù)計劃把科學(xué)的教育理念轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘５慕虒W(xué)。
（2）研討調(diào)動教師培訓(xùn)的它能為每個人較的表達思想、觀點的機會讓思想和觀念在交流的過程中提升。
向上級報送工作計劃篇十四
在各部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，各位信息員認真負責(zé)、積極主動報送信息，我院校園網(wǎng)站越來越具有可讀性和影響力，同時在大家的齊心協(xié)力之下，我院在市教育系統(tǒng)中信息報送工作蟬聯(lián)第一，取得可喜成績。具體來講，我院在過去的半年中，信息報送工作有以下特點。
1、信息報送較及時，能主動配合辦公室提供相關(guān)材料。
2、報送的材料中文字圖片信息較下詳實、豐富。
3、注意信息的篩選，能準確把握新聞的時效性和影響力。
信息采寫的常見問題。
標題不吸引人眼球。一般都能準確的理出標題，如果能在標題的吸引力方面在下點功夫就更好了，在不影響表達準確的情況下標題能生動活潑、動感一些更好。
1、不大注重消息中導(dǎo)語的寫作，沒有導(dǎo)語或者導(dǎo)語要素殘缺。一則吸引人的新聞一般有非常精彩的導(dǎo)語，事實交代清楚明白，表達完整流暢，語言簡明準確。因為讀者一般通過閱讀導(dǎo)語再確定是否需要閱讀整篇文字，大多從一則導(dǎo)語中便可大致了解新聞要說什么樣一件事。我們在導(dǎo)語寫作中，可以想法使文字更有趣，以引起讀者往下讀的'欲望。注意“倒金字塔”結(jié)構(gòu)的應(yīng)用。
1、主要問題是在正文寫作中，過分追求簡潔，有些事實交代不明白，重要的新聞內(nèi)容和新聞細節(jié)以及會議的重要精神往往一帶而過，籠統(tǒng)模糊，通篇讀下來言之無物。
2、行文過程中不太注意起承轉(zhuǎn)合，可以適當(dāng)?shù)倪\用一些詞語幫助語句順利銜接、過渡。避免文本割裂。
3、注意修飾性詞語、感情色彩用語在新聞中的使用，盡量不用。表述力求做到客觀、準確。
報送過程中的問題：
1、繼續(xù)保持高效的報送頻率，增強新聞敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)新聞點，挖掘內(nèi)涵，促進稿件質(zhì)量更上新臺階。
2、圖片不要和文字分為兩則消息報送，圖片精選幾張即可，采用一般也是采用少數(shù)精選的。一則消息避免重復(fù)報送。
3、注意新聞準確性，數(shù)據(jù)等要務(wù)求真實。一般各信息員在報送之前請先讓部門領(lǐng)導(dǎo)過目，以避免采用后出現(xiàn)表述等的偏差。
向上級報送工作計劃篇十五
第一條為規(guī)范交通運輸突發(fā)事件應(yīng)對活動，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的危害，根據(jù)《^v^突發(fā)事件應(yīng)對法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條交通運輸突發(fā)事件的應(yīng)急準備、監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處置、終止與善后等活動，適用本規(guī)定。
本規(guī)定所稱交通運輸突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成交通運輸設(shè)施毀損，交通運輸中斷、阻塞，重大船舶污染及海上溢油應(yīng)急處置等，需要采取應(yīng)急處置措施，疏散或者救援人員，提供應(yīng)急運輸保障的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。
第三條^v^交通運輸主管部門主管全國交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急管理工作。
縣級以上各級交通運輸主管部門按照職責(zé)分工負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急管理工作。
第四條交通運輸突發(fā)事件應(yīng)對活動應(yīng)當(dāng)遵循屬地管理原則，在各級地方人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立分級負責(zé)、分類管理、協(xié)調(diào)聯(lián)動的交通運輸應(yīng)急管理體制。
第五條縣級以上各級交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門建立應(yīng)急聯(lián)動協(xié)作機制，共同加強交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急管理工作。
第六條^v^交通運輸主管部門負責(zé)編制并發(fā)布國家交通運輸應(yīng)急保障體系建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)國家級交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急隊伍、應(yīng)急裝備和應(yīng)急物資保障基地，儲備應(yīng)急運力，相關(guān)內(nèi)容納入國家應(yīng)急保障體系規(guī)劃。
各省、自治區(qū)、直轄市交通運輸主管部門負責(zé)編制并發(fā)布地方交通運輸應(yīng)急保障體系建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)本轄區(qū)應(yīng)急隊伍、應(yīng)急裝備和應(yīng)急物資保障基地，儲備應(yīng)急運力，相關(guān)內(nèi)容納入地方應(yīng)急保障體系規(guī)劃。
第七條^v^交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)專項應(yīng)急預(yù)案，制定交通運輸突發(fā)事件部門應(yīng)急預(yù)案。
縣級以上各級交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本級地方人民政府和上級交通運輸主管部門制定的相關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，制定本部門交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
交通運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照所在地交通運輸主管部門制定的交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，制定本單位交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
第八條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，針對交通運輸突發(fā)事件的性質(zhì)、特點、社會危害程度以及可能需要提供的交通運輸應(yīng)急保障措施，明確應(yīng)急管理的組織指揮體系與職責(zé)、監(jiān)測與預(yù)警、處置程序、應(yīng)急保障措施、恢復(fù)與重建、培訓(xùn)與演練等具體內(nèi)容。
第九條應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂程序應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)規(guī)定。應(yīng)急預(yù)案涉及其他相關(guān)部門職能的，在制定過程中應(yīng)當(dāng)征求各相關(guān)部門的意見。
第十條交通運輸主管部門制定的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)與本級人民政府及上級交通運輸主管部門制定的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案銜接一致。
第十一條交通運輸主管部門制定的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)報上級交通運輸主管部門和本級人民政府備案。
公共交通工具、重點港口和場站的經(jīng)營單位以及儲運易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等危險物品的交通運輸企業(yè)所制定的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)當(dāng)向所屬地交通運輸主管部門備案。
第十二條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要、情勢變化和演練驗證，適時修訂。
第十三條。
交通運輸主管部門、交通運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)劃和應(yīng)急預(yù)案的要求，根據(jù)應(yīng)急工作的實際需要，建立健全應(yīng)急裝備和應(yīng)急物資儲備、維護、管理和調(diào)撥制度，儲備必需的應(yīng)急物資和運力，配備必要的專用應(yīng)急指揮交通工具和應(yīng)急通信裝備，并確保應(yīng)急物資裝備處于正常使用狀態(tài)。
第十四條交通運輸主管部門可以根據(jù)交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急處置的實際需要，統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)交通運輸專業(yè)應(yīng)急隊伍。
交通運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，建立由本單位職工組成的專職或者兼職應(yīng)急隊伍。
第十五條交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)加強應(yīng)急隊伍應(yīng)急能力和人員素質(zhì)建設(shè)，加強專業(yè)應(yīng)急隊伍與非專業(yè)應(yīng)急隊伍的合作、聯(lián)合培訓(xùn)及演練，提高協(xié)同應(yīng)急能力。
交通運輸主管部門可以根據(jù)應(yīng)急處置的需要，與其他應(yīng)急力量提供單位建立必要的應(yīng)急合作關(guān)系。
第十六條交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)將本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)急裝備、應(yīng)急物資、運力儲備和應(yīng)急隊伍的實時情況及時報上級交通運輸主管部門和本級人民政府備案。
交通運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)將本單位應(yīng)急裝備、應(yīng)急物資、運力儲備和應(yīng)急隊伍的實時情況及時報所在地交通運輸主管部門備案。
第十七條所有列入應(yīng)急隊伍的交通運輸應(yīng)急人員，其所屬單位應(yīng)當(dāng)為其購買人身意外傷害保險，配備必要的防護裝備和器材，減少應(yīng)急人員的人身風(fēng)險。
第十八條交通運輸主管部門可以根據(jù)應(yīng)急處置實際需要鼓勵志愿者參與交通運輸突發(fā)事件應(yīng)對活動。
第十九條交通運輸主管部門可以建立專家咨詢制度，聘請專家或者專業(yè)機構(gòu)，為交通運輸突發(fā)事件應(yīng)對活動提供相關(guān)意見和支持。
第二十條交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)制度，并結(jié)合交通運輸?shù)膶嶋H情況和需要，組織開展交通運輸應(yīng)急知識的宣傳普及活動。
交通運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交通運輸主管部門制定的應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)要求，制訂年度應(yīng)急培訓(xùn)計劃,組織開展應(yīng)急培訓(xùn)工作。
第二十一條交通運輸主管部門、交通運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)、本單位交通運輸突發(fā)事件的類型和特點，制訂應(yīng)急演練計劃,定期組織開展交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急演練。
第二十二條交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)鼓勵、扶持研究開發(fā)用于交通運輸突發(fā)事件預(yù)防、監(jiān)測、預(yù)警、應(yīng)急處置和救援的新技術(shù)、新設(shè)備和新工具。
第二十三條交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)財政預(yù)算情況，編列應(yīng)急資金年度預(yù)算，設(shè)立突發(fā)事件應(yīng)急工作專項資金。
交通運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排應(yīng)急專項經(jīng)費，保障交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急工作的需要。
應(yīng)急專項資金和經(jīng)費主要用于應(yīng)急預(yù)案編制及修訂、應(yīng)急培訓(xùn)演練、應(yīng)急裝備和隊伍建設(shè)、日常應(yīng)急管理、應(yīng)急宣傳以及應(yīng)急處置措施等。
第二十四條交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)建立并完善交通運輸突發(fā)事件信息管理制度，及時收集、統(tǒng)計、分析、報告交通運輸突發(fā)事件信息。
交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)與各有關(guān)部門建立信息共享機制，及時獲取與交通運輸有關(guān)的突發(fā)事件信息。
第二十五條。
交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)建立交通運輸突發(fā)事件風(fēng)險評估機制，對影響或者可能影響交通運輸?shù)南嚓P(guān)信息及時進行匯總分析，必要時同相關(guān)部門進行會商，評估突發(fā)事件發(fā)生的可能性及可能造成的損害，研究確定應(yīng)對措施，制定應(yīng)對方案。對可能發(fā)生重大或者特別重大突發(fā)事件的，應(yīng)當(dāng)立即向本級人民政府及上一級交通運輸主管部門報告相關(guān)信息。
第二十六條交通運輸主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)交通運輸突發(fā)事件危險源管理工作。對危險源、危險區(qū)域進行調(diào)查、登記、風(fēng)險評估，組織檢查、監(jiān)控，并責(zé)令有關(guān)單位采取安全防范措施。
交通運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織開展企業(yè)內(nèi)交通運輸突發(fā)事件危險源辨識、評估工作，采取相應(yīng)安全防范措施，加強危險源監(jiān)控與管理，并按規(guī)定及時向交通運輸主管部門報告。
第二十七條交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件的種類和特點，建立健全交通運輸突發(fā)事件基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，配備必要的監(jiān)測設(shè)備、設(shè)施和人員，對突發(fā)事件易發(fā)區(qū)域加強監(jiān)測。
第二十八條交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)建立交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急指揮通信系統(tǒng)。
第二十九條交通運輸主管部門、交通運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急值班制度，根據(jù)交通運輸突發(fā)事件的種類、特點和實際需要，配備必要值班設(shè)施和人員。
第三十條縣級以上地方人民政府宣布進入預(yù)警期后，交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)警級別和可能發(fā)生的交通運輸突發(fā)事件的特點，采取下列措施：
（一）啟動相應(yīng)的交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；
（二）根據(jù)需要啟動應(yīng)急協(xié)作機制，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通；
（四）加強對突發(fā)事件發(fā)生、發(fā)展情況的跟蹤監(jiān)測，加強值班和信息報告；
（八）法律、法規(guī)或者所屬地方人民政府提出的其他應(yīng)急措施。
第三十一條交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)事態(tài)發(fā)展以及所屬地方人民政府的決定，相應(yīng)調(diào)整或者停止所采取的措施。
第三十二條交通運輸突發(fā)事件的應(yīng)急處置應(yīng)當(dāng)在各級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。
第三十三條交通運輸突發(fā)事件發(fā)生后，發(fā)生地交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，在本級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、部署交通運輸突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。
第三十四條交通運輸突發(fā)事件發(fā)生后，負責(zé)或者參與應(yīng)急處置的交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實際需要，采取以下措施：
（三）對危險源和危險區(qū)域進行控制，設(shè)立警示標志；
（四）采取必要措施，防止次生、衍生災(zāi)害發(fā)生；
（六）按照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的程序報告突發(fā)事件信息以及應(yīng)急處置的進展情況；
（八）其他有利于控制、減輕和消除危害的必要措施。
第三十五條交通運輸突發(fā)事件超出本級交通運輸主管部門處置能力或管轄范圍的，交通運輸主管部門可以采取以下措施：
（二）請求上級交通運輸主管部門協(xié)調(diào)突發(fā)事件發(fā)生地周邊交通運輸主管部門給予支持；
（三）請求上級交通運輸主管部門派出現(xiàn)場工作組及有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員給予指導(dǎo)；
（四）按照建立的應(yīng)急協(xié)作機制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門參與應(yīng)急處置。
第三十六條在需要組織開展大規(guī)模人員疏散、物資疏運的情況下，交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本級人民政府或者上級交通運輸主管部門的指令，及時組織運力參與應(yīng)急運輸。
第三十七條交通運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對本單位應(yīng)急設(shè)備、設(shè)施、隊伍的日常管理，保證應(yīng)急處置工作及時、有效開展。
交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急處置過程中，交通運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受交通運輸主管部門的組織、調(diào)度和指揮。
第三十八條交通運輸主管部門根據(jù)應(yīng)急處置工作的需要，可以征用有關(guān)單位和個人的交通運輸工具、相關(guān)設(shè)備和其他物資。有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以配合。
第三十九條交通運輸突發(fā)事件的威脅和危害得到控制或者消除后，負責(zé)應(yīng)急處置的交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)人民政府的決定停止執(zhí)行應(yīng)急處置措施，并按照有關(guān)要求采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事件。
第四十條交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急處置結(jié)束后，負責(zé)應(yīng)急處置工作的交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急處置工作進行評估，并向上級交通運輸主管部門和本級人民政府報告。
第四十一條。
交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急處置結(jié)束后，交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)扶持遭受突發(fā)事件影響行業(yè)和地區(qū)發(fā)展的政策規(guī)定以及本級人民政府的恢復(fù)重建規(guī)劃，制定相應(yīng)的交通運輸恢復(fù)重建計劃并組織實施，重建受損的交通基礎(chǔ)設(shè)施，消除突發(fā)事件造成的破壞及影響。
第四十二條因應(yīng)急處置工作需要被征用的交通運輸工具、裝備和物資在使用完畢應(yīng)當(dāng)及時返還。交通運輸工具、裝備、物資被征用或者征用后毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)予以補償。
第四十三條交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急管理監(jiān)督檢查和考核機制。
監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：
（一）應(yīng)急組織機構(gòu)建立情況；
（二）應(yīng)急預(yù)案制訂及實施情況；
（三）應(yīng)急物資儲備情況；
（四）應(yīng)急隊伍建設(shè)情況；
（五）危險源監(jiān)測情況；
（六）信息管理、報送、發(fā)布及宣傳情況；
（七）應(yīng)急培訓(xùn)及演練情況；
（八）應(yīng)急專項資金和經(jīng)費落實情況；
（九）突發(fā)事件應(yīng)急處置評估情況。
第四十四條交通運輸主管部門應(yīng)當(dāng)加強對轄區(qū)內(nèi)交通運輸企業(yè)等單位應(yīng)急工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第四十五條違反本規(guī)定影響交通運輸突發(fā)事件應(yīng)對活動有效進行的，由其上級交通運輸主管部門責(zé)令改正、通報批評；情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分；造成嚴重后果的，由有關(guān)部門依法給予處罰或追究相應(yīng)責(zé)任。
第四十六條海事管理機構(gòu)及各級地方人民政府交通運輸主管部門對水上交通安全和防治船舶污染等突發(fā)事件的應(yīng)對活動，依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
一般生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第四十七條本規(guī)定自20xx年1月1日起實施。
向上級報送工作計劃篇十六
為了進一步加強我鎮(zhèn)宣傳報到和信息管理及報送工作，及時、準確、客觀公正地反映我鎮(zhèn)各項工作開展情況以及取得的工作成績，讓上級領(lǐng)導(dǎo)、部門能更加充分地認識、了解、掌握我鎮(zhèn)各項工作的開展情況，加大我鎮(zhèn)對外宣傳報道力度。為此，特制定吉村鎮(zhèn)信息報送和宣傳報道工作方案。
組長：曹幀。
副組長：魏先星、陳云勤。
成員：葉郁梅、陳玉林、林玨、鐘輝、陳水長。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)宣傳報道組。
組長：魏先星。
成員：林玨、李成輝、劉存林、朱天明、周珊、陳春花、廖建飛、陳水長。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息材料組。
組長：陳云勤。
成員：葉郁梅、陳玉林、鐘輝、劉翬、廖懷成、吳婷玉、李飛勇、謝丹。
（三）職責(zé)：1、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)信息報道工作。2、客觀、公正、及時撰寫信息通訊報道并積極向有關(guān)信息報、各類報紙、組工、政務(wù)、紀檢、宣傳、廣播電視臺報道。3、辦好吉村簡報，每月出一期《吉村簡報》。4、積極撰寫信息，加大信息報送力度，毎人每月至少完成一篇信息任務(wù)。5、積極參加上級部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高自身素質(zhì)。6、對信息工作及時檢查、總結(jié)和給予表彰。7、配合上級新聞、宣傳部門到本鎮(zhèn)的新聞信息采編工作。8、組織、編寫各類重要工作和重要會議的匯報材料和會議材料。
1、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實省、市、縣委、政府及上級有關(guān)方針、政策、文件精神等方面的情況，包括貫徹落實的部署、措施和效果。
2、各級領(lǐng)導(dǎo)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究的情況，以及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)講話精神的情況。
3、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作開展的情況、工作動態(tài)，在開展工作中得出的經(jīng)驗做法、所取得的成績等方面。
4、干部職工突出的工作實績和先進事跡，人民群眾對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的反映、建議以及本轄區(qū)內(nèi)涌現(xiàn)出的先進人物、典型模范、感人事跡等方面的情況。
5、圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作中的突出問題、熱點難點，組織調(diào)查研究等方面的情況。
6、突發(fā)事件及重大事件。
7、其他需要宣傳報道和信息報送的情況。
1、信息工作是科學(xué)決策的重要依據(jù)，也是傳遞經(jīng)驗、交流思想的有效載體。各位成員一定要把信息工作作為一項重要的日常工作，高度重視，并采取有效措施，切實抓好。信息員負責(zé)做好信息搜集和報送工作，以便上級領(lǐng)導(dǎo)及時全面了解吉村各項工作開展情況和取得的成績。
2、加強圖片資料的收集整理工作。圖片作為一種傳遞信息的載體，以簡潔直觀的特點反映主題內(nèi)容，有著文字和語言無法比擬的優(yōu)勢。各位成員要重視與本站所工作相關(guān)的各類圖片的制作、收集工作，確定專人及時做好本站所重要活動、重要工作圖片的制作、收集，并配以必要的文字說明及時報送。
3、信息及圖片報送要求。各位成員要不斷提高信息及圖片質(zhì)量，努力提高采用率。采用情況由鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)計，每月在全鎮(zhèn)信息報道公示欄通報，年終進行考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
4、突發(fā)性事件、重大事件需經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能報送。
1、信息報道組成員每人毎月報送一篇信息，如沒有完成則在年終獎中扣10元/篇，完成者獎10元∕篇。
2、在信息報送工作中，稿子被縣級以上的簡報、報刊、電臺、電視臺等單位采用，獎勵標準為：（1）、被縣級報刊采用的每篇20元；被市級報刊采用的，每篇100元；被省級報刊采用的，每篇300元；被中央報刊采用的，每篇500元。（2）、被縣領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇50元；被市領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇200元；被省領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇500元；被中央領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇1000元。
3、在《吉村簡報》發(fā)表對本部門、本職工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研報告、論文獎勵20元；在縣級報刊、論壇發(fā)表的對部門、本職工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研報告、論文獎勵60元。在縣級組織的研討會、經(jīng)驗交流會上采用交流的文章100元；市級發(fā)表的調(diào)研報告、論文獎勵300元；省級發(fā)表的調(diào)研報告和論文500元。
4、根據(jù)年度發(fā)稿數(shù)、發(fā)稿質(zhì)量、信息報送情況評選鎮(zhèn)宣傳報道先進個人、優(yōu)秀信息員及優(yōu)秀信息報送工作者。獲得先進的個人獎勵200元。
1、以積極認真的態(tài)度抓好宣傳報道工作和信息報送工作宣傳報道工作和信息報送工作不僅是一個單位的輿論工具，更是展現(xiàn)單位精神面貌的陣地，抓好宣傳報道工作和信息報送工作，搞好對外宣傳，對單位的全面建設(shè)起著不可估量的作用，因此要求信息報道組要高度重視本單位的宣傳報道工作，以積極認真的態(tài)度對待宣傳報道工作和信息報送工作和信息報送工作，支持宣傳報道工作和信息報送工作，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓、帶頭寫，為宣傳人員當(dāng)好表率。
2、以高度負責(zé)的態(tài)度提高宣傳報道工作和信息報送工作的質(zhì)量。宣傳報道工作和信息報送工作的質(zhì)量體現(xiàn)一個單位的工作效能，能否及時、準確的將上級的有關(guān)精神體現(xiàn)出來，能否全面、系統(tǒng)、完整的將本單位的工作效績反映出來，宣傳報道工作的質(zhì)量是關(guān)健。為此信息報道組要以對工作、對事業(yè)、對單位高度負責(zé)的態(tài)度，在提高宣傳報道工作和信息報送工作的質(zhì)量上下功夫，在提高上稿率上做文章。
3、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度實現(xiàn)宣傳報道工作和信息的穩(wěn)步推進。材料編輯目的是對本鎮(zhèn)的重要會議，重點工作的各類材料進行編寫，確保重要會議，重點工作有序進行。同時做好重要會議，重點工作的總結(jié)匯報。讓上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門能及時掌握本鎮(zhèn)的重要會議，重點工作的進展情況，并做好指導(dǎo)。
4、以實事求是的態(tài)度搞好稿件統(tǒng)計上報工作。
為切實加強宣傳報道工作和信息報送工作的管理，準確統(tǒng)計種類稿件發(fā)表情況，辦公室于每月8日前將上個月發(fā)表的稿件情況匯總好并予以通報。
注：本辦法從20xx年8月1號起執(zhí)行。
中共吉村鎮(zhèn)委員會。
20xx年8月1號。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/19475745.html】
