個人求職簡歷基本內容(模板20篇)

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個人求職簡歷基本內容(模板20篇)
時間:2023-12-14 13:15:09     小編:書香墨

對于過去的經(jīng)歷和學習,總結是一種重要的方式,可以幫助我們提煉經(jīng)驗和教訓。如何在競爭激烈的社會中保持自信心?10、總結范文的收集對我們的寫作提升有很大幫助。

個人求職簡歷基本內容篇一

簡歷寫作的最佳策略就是始終誠實地交待自己的背景。調查表明求職者經(jīng)常編造簡歷上的工作經(jīng)驗。但是如果你態(tài)度誠懇,工作經(jīng)驗寫得條理分明,即使你的背景稍有瑕疵,也能成功地獲得面試機會。下面是小編分享的簡歷的內容與基本要點,更多內容請關注個人簡歷網(wǎng)。

簡歷并沒有固定格式,對于社會經(jīng)歷較少的大學畢業(yè)生,一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等,其內容大體包括以下幾方面:

1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等,一般寫在簡歷最前面。

4、社會工作。近幾年來,越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質工作的大學畢業(yè)生。學生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會工作對于仍在求學的畢業(yè)生來說,主要包括社會實踐活動和課外活動,是應聘時相當重要的。

5、勤工助學經(jīng)歷。即使勤工助學的經(jīng)歷與應聘職業(yè)無直接關系,但是勤工助學能夠顯示你的意志,并給人留下能吃苦、勤奮、負責,積極的好印象。

6、特長、興趣愛好與性格。是指你擁有的技能,特別是指中文寫作、外語及計算機能力。興趣愛好與性格特點能夠展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力及團隊精神,它與工作性質關系密切,所以用詞要貼切。

7、聯(lián)系方式。聯(lián)系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫,以免用人單位因聯(lián)系不到你而失去擇業(yè)機會。

1、真實。簡歷從內容上講必須真實,比如選了什么課,就寫什么課;如果沒有選,就不要寫。兼職工作更是如此,做了什么,就寫什么。不要做了一,卻寫了三或四。因為在面試時,你的簡歷就是面試官的靶子,他會就簡歷上的任何問題提出疑問。如果你學了或做了,你就能答上來,否則你和考官都會很尷尬,你在其眼里的信譽也就沒有了,這是很不利的。講真話,不要言過其實,相信自己的判斷力是十分重要的。

如果你沒有參加任何兼職工作,你可以不寫,因為主考官知道你是剛剛要畢業(yè)的'學生,而學生的本質工作就是學習。或許你就是重點地學了本專業(yè),沒有顧上其他;或許你在學習本專業(yè)同時選擇了第二專業(yè)或輔修專業(yè);或許你雖然沒有在校外兼職,但在校內系里或班里做了大量社會工作。總之,你會有自己的選擇,也會珍惜自己的選擇,并為自己的選擇驕傲。這樣你就沒有必要為沒有兼職工作而苦惱或憑空捏造。請記住,主考官都是從學生過來的,他們會尊重你的選擇。

2、簡明。簡歷,簡歷,最好簡單明了。如果簡歷內容過多,又缺乏層次感,會給人以瑣碎的感覺。必要信息如姓名、性別、出生年月、聯(lián)系電話和地址等一定要寫上。相比之下,身高、體重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的,這些內容純屬輔助信息,可要可不要,至少不應占據(jù)重要位置??梢詫⒆约赫J為重要的信息全部濃縮到第一頁上,然后把認為次要的信息,諸如每學期成績單,獲獎證書復印件等信息都當作附件。這樣的簡歷主考官只看一頁就清楚了,主次分明,非常有效,主考官如果感興趣,可以繼續(xù)看附件里的文件。

3、無錯。簡歷應該沒有錯誤,盡可能在寄出簡歷之前,一個字一個字地檢查一遍,標點符號也不能落下。否則會被認為是一個粗心的人,在激烈的競爭中就可能被淘汰。

個人求職簡歷基本內容篇二

求職簡歷中所寫的基本內容你知道是什么嗎?以下文書幫小篇提供

簡歷求職對崗位寫什么

閱讀。

除非你是抱著攢面試經(jīng)驗的目的,否則請認真地準備每一個公司的簡歷。是不是專為某個職位寫的我們還是很容易看出來的。

另外,海投海面很浪費公司和求職者的時間。

除非單位要求,否則最好別附帶照片。

每個人的審美都不同,同一個人有的人看了覺得穿的很新潮,有人覺得穿的很瘋。嗯,不過我相信劉德華和桂綸鎂那樣的大家都會喜歡的。

請用正裝照。不要生活照,不要奇異裝照。

特清晰的當然很好,但是不要那種清晰到顯出你臉上的某些東西的照片。(比如說痘痘)

拍照請化妝,只要是個人,無論多丑,化化妝拍個頭像照總能讓人看的過去的。

請不要弄個一頁的求職信,沒人看。

請不要多廢話,諸如“無論貴單位給予我面試機會否,都請接受我獻上的誠摯祝福,預祝xxx”之類的,要知道這些話看了一遍挺好的,看了一百遍就覺得挺。。。。

比如說在河北投遞北京的,請在郵件或者簡歷醒目為止告訴我們,現(xiàn)在所在地是北京。除非這人簡歷特棒,否則很多hr都會刪掉的。

一個是郵箱名(這個反倒不是最重要的),一個是發(fā)郵件顯示的名字。請職業(yè)一點,不要給自己的顯示名寫成“不死戰(zhàn)魂”之類的。

稍微大點的`公司,都是在用這些客戶端(lotus notes客戶端不好裝就算了)。裝一個,給自己發(fā)個求職信看看,看一下你的簡歷在客戶端里顯示成什么樣。

這樣你就知道如何排版了。

不好編輯,不好修改,而且不少hr還沒有這類軟件。

用pdf寫簡歷對于高端人士而言,那叫專業(yè),對于99%的公司而言,這只是一種裝x行為。

雷人,雖然貴學校名氣很大,但是你也不用把學校的logo發(fā)個那么清晰版的給我們。

對,你的照片很吸引人,我相信也很吸引顧客,但是我們招的是銷售,不是女公關。

雖然個人隱私是很寶貴的,但是我們真地很想聯(lián)系到您,麻煩發(fā)簡歷前確認一下你的聯(lián)系方式。

個人求職簡歷基本內容篇三

姓名:國籍:中國。

目前所在地:南海區(qū)民族:漢族。

戶口所在地:茂名身材:165cm51kg。

婚姻狀況:未婚年齡:28歲。

培訓認證:誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應聘職位:建筑工程管理/項目經(jīng)理:施工員、建筑工程管理/項目經(jīng)理:工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理:

工作年限:3職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州深圳東莞。

個人工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:-10~-10湖南建工集團總公司。

公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔任職務:施工員。

工作描述:本工程為佛山桂城千燈湖五星級灑店,為佛山市最大的單體工程,地下三層建筑面積68115平方米,地上32層建筑面積為182854平方米,于10月基本上完成地下主體結構,建筑專業(yè)個人簡歷。本人主要負責現(xiàn)場組識協(xié)調,鋼筋驗收,材料計劃,本人在項目經(jīng)理領導下順利完成各項工作。

離職原因:待遇。

公司性質:國有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔任職務:技術員。

工作描述:本工程是廣佛地鐵9a標盾構項目,是廣州地鐵連通佛山的關鍵,其工期之短任務之重,直接影響廣州亞運會的形象工程,11月開工,要求在10月將盾構主體90米交到盾構單位,21米深基坑,連續(xù)墻圍護結構,施工難度比較大,場地小,特別是土方開挖,水平運輸與垂直運輸是本工程的一大難點,個人簡歷《建筑專業(yè)個人簡歷》。本人主要負責各項工作的協(xié)調組織,現(xiàn)場計量,進行技術交底,提供技術支持,并配合項目經(jīng)理復核各項工程量。

離職原因:工程竣工。

公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔任職務:施工員。

工作描述:3月至月在廣州天力建筑工程有限公司做現(xiàn)場施工,本工程為天河盈泰廣場項目部,主要是二棟二十五層框架剪力墻結構.地下負三層.本人在施工主管的帶領下,克服施工工期短,雨期施工難,材料多等困難.順利安工期完成上級放下的各項任務.

離職原因:合同期滿。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣東建設職業(yè)技術學院。

所學專業(yè)一:建筑工程所學專業(yè)二:

受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:精通粵語水平:精通。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人,思維嚴謹,具有較高的技術水平和豐富的管理經(jīng)驗,富有責任心。適合從事施工員、檢測員、質安員工作,具有良好的敬業(yè)精神,在工作中與同事和領導均相處融洽。

能適合工地惡劣的生活條件,常住工地。

通訊地址:佛山海八路。

聯(lián)系電話:家庭電話:

手機:qq號碼:

電子郵件:個人主頁:

個人求職簡歷基本內容篇四

工作年限:1-2年。

期望薪資:面議。

工作地點:廣州-天河-不限。

求職意向:行政專員/助理|舞蹈老師|幼教。

溝通能力強學習能力強有親和力責任心強陽光開朗善于創(chuàng)新。

工作經(jīng)驗(工作了1年5個月,做了2份工作)。

前進幼兒園。

工作時間:2015年9月至2016年9月[1年]。

職位名稱:教師。

工作內容:1、布置課室以及規(guī)劃學期任務。

2、每天教育孩子以及及時跟家長溝通。

3、編排少兒舞蹈、文藝表演節(jié)目等活動。

廣州晗日金融信息咨詢有限公司。

工作時間:2016年9月至2017年2月[5個月]。

職位名稱:人事專員/助理。

工作內容:1、負責考勤登記、整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。

2.負責工資核算,提供工資數(shù)據(jù)。

教育經(jīng)歷。

2015年6月畢業(yè)廣州電子商務技師學院學前教育。

語言技能。

普通話:較好。

證書獎項。

證書名稱:教師資格證頒發(fā)時間:2017年2月頒發(fā)機構:江門市江海區(qū)教育局。

自我描述。

本人富有積極上進,熱愛舞蹈,認真負責工作,用最真誠的笑容面對孩子,把自己的知識全部教導孩子,面對孩子要用耐心,關心,細心,把每一個孩子照顧好,能夠以一種平靜的心態(tài)對待復雜的工作內容。

個人求職簡歷基本內容篇五

4、其他:個人特長及愛好,其他技能,專業(yè)團體,著述,證明人等。

一份完備的簡歷應該包含以下要素:

當然,并非任何情況都需要在簡歷中描述,比如以下內容:

不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動,建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動。另外還要知道,雇主需要的是你為他工作,而非你從娛樂中恢復了你的精力。

(責任編輯:admin)。

個人求職簡歷基本內容篇六

一份比較標準的

一般都是要包含四個方面的內容,一個是自己的基本情況,基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件?;厩闆r完成以后,就是自己的'教育背景。在進行填寫的時候,可以從高中開始填寫。

但是,如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識以及技能的培訓。也是能夠全部都寫出來,這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了,,對于畢業(yè)生來說,自然是沒有什么工作經(jīng)歷,但是如果是在上學的時候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡歷里面。

而如果真的有工作經(jīng)歷,就要按照時間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責,還有就是工作性質也是要包含清楚。

這是在簡歷基本內容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視,自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能,或者是自己有過什么著述。

個人求職簡歷基本內容篇七

???姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。

主要是高中和大學各個階段的一個大致情況,但是切記,一定要前后時間連續(xù),

大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其要重點體現(xiàn)出與你應聘職位相關的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

在大學的幾年中,所擔任的職位,如果有社會實踐,例如實習一類的,你在其中做過些什么等等,評價要盡量客觀,不要拿出千篇一律的口號來。

個人求職簡歷基本內容篇八

戶籍:廣東-東莞年齡:____。

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:157cm。

希望地區(qū):廣東-東莞。

希望崗位:財務/審(統(tǒng))計類-會計。

尋求職位:會計、出納。

待遇要求:3000元/月可面議。

最快到崗:01個月之內。

教育經(jīng)歷。

20____-09~20____-07廣東______學院儀器儀表中專。

培訓經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗。

______公司名稱(20____-02~20____-02)。

公司性質:私營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位:會計崗位類別:會計。

工作描述:從事會計內帳的流程工作:(1)按時將各項收入,支出,費用及成本審核入賬。

(2)做好工人工資的統(tǒng)計制表工作。

(3)按時做好發(fā)票的認證,核銷,購買管理工作。

內賬一人全盤操作完成]。

離職原因:尋求更大的發(fā)展。

______公司名稱(20____-01~20____-01)。

公司性質:民營企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。

擔任職位:崗位類別:統(tǒng)計員。

工作描述:

1.統(tǒng)計車間工人每日工時,配合財務算出員工工人工資。

2.車間領用材料,登記統(tǒng)計出入材料數(shù)。

3.協(xié)助車間主任做好員工出勤考核工作,以及員工每月考核表考核。

4.協(xié)助車間主任做好每月工作報告總結的'工作。

離職原因:尋求更大的發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計算機水平:中級。

計算機詳細技能:熟練word,e__cel,金蝶及財務專用軟件。

語言能力。

普通話:流利粵語:流利。

英語水平:

英語:一般。

求職意向。

發(fā)展方向:

一、好的企業(yè)不僅需要嚴格的管理,更需要健全的財務制度。

二、貴公司實力雄厚,是個人發(fā)展的好平臺。

三、無論從興趣還是所學專業(yè)來考慮,都要與此職位相適應。

其他要求:

自身情況。

自我評價:本人工作認真,踏實肯干,嚴謹務實,對工作有良好的計劃性和紀律性。勤于學習,善于溝通協(xié)調,工作責任心強。經(jīng)過多年的扎實學習和實踐工作,已具有一定的工作能力和解決問題的能力。性格是動靜皆宜。

個人求職簡歷基本內容篇九

性別:女。

年齡:23歲身高:165cm。

婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴陽。

最高學歷:大專工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗。

最近工作過的職位:

期望工作地:貴州省/貴陽市。

期望崗位性質:全職。

期望月薪:2000~3000元/月。

期望從事的崗位:護理主任/護理人員,藥劑師。

期望從事的行業(yè):醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生。

技能特長:希望從事護士或藥劑師這方面工作人。

遵義醫(yī)專(大專)。

起止年月:2013年9月至2016年7月。

學校名稱:遵義醫(yī)專。

專業(yè)名稱:護理。

獲得學歷:大專。

個人求職簡歷基本內容篇十

職業(yè)顧問認為,像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過整合,對了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠遠不夠的,因為他曾經(jīng)的職責經(jīng)歷中確實缺乏在產(chǎn)品研究以及市場調研這兩大塊的工作競爭力,于是適當?shù)亍把a習”是關鍵。

首先,在簡歷中的補習,就是簡歷的包裝技術。當然,補習補到位要盡量堅如磐石避可銳以上提出的東施效的'錯誤方法,簡可銳專家在深入了解孫尉的基礎上,將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗,包括他的產(chǎn)品、市場、研發(fā)、對技術把握的能力等等,對產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進行了細致的分析,針對崗位的職責要求來包裝簡歷。一個星期內有針對性的投出了五份簡歷,拿到了五個面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡單來說,可以提醒諸位的是,不會包裝灌水的一定不是一個智慧的就業(yè)者,但是,耍小聰明式的進行假裝,包錯了裝,灌錯了水,反而是要吃大虧。

職業(yè)顧問認為:

一個好的簡歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文,而不是記敘文,它不是單純的對工作經(jīng)歷的羅列,更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡歷中職責能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來看,職責價值就等同于崗位價值,企業(yè)是為了個人的價值來支付,價值最高offer越高,這就是市場化的規(guī)律。由于目前中國的歷史現(xiàn)狀,傳統(tǒng)的中華人民共和國職責定位法典已經(jīng)失去了他的社會效能,各行各業(yè)各種職責是百廢帶新,計劃經(jīng)濟下的格式化的職責要求已然被來市場經(jīng)濟所沖刷的所剩無幾,如何能夠知道當下職場中相應職責和崗位要求的變遷,就如同能夠預測股票能否看漲。是否能夠明確相關崗位的崗位職責,就如同能夠看再生能源相關職責的未來價值。

個人求職簡歷基本內容篇十一

個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。

個人簡歷

一般應包括以下幾個方面的內容:以下是文書幫小編為大家推薦的一份

求職簡歷寫作方法大全

閱讀參考。

就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;

入學以來的`簡單經(jīng)歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;

三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;

如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

如體育運動、游泳、戶外等。

個人求職簡歷基本內容篇十二

招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。雖然每個hr經(jīng)歷不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。如果你是應聘者,請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié),這樣才能讓hr相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

有的簡歷因為明顯的錯誤或者其它毛病,讓hr一看便想放棄,從而也讓求職者失去了這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣,一些種簡歷是被拒看的。比方說:

1、很長的求職信。

hr時間有限,通常要在很短的時間里看很多的簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重復表述同一個特質或能力,hr會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。

2、簡歷不完整。

工作經(jīng)驗在招聘當中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮,再看下去的想法也沒有了。

3、表述過于簡略。

有一些人的簡歷相當?shù)暮唵危ぷ鹘?jīng)歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大專或大本,讓人看到后了解的信息實在有限,那么也不會再進一步考慮了。

4、出現(xiàn)明顯錯誤。

尤其是一些時間上的錯誤,比方說上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊,或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等,這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。

5、附件形式或標題不明確的。

有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷,簡歷采用附件形式發(fā)送,這樣的情況下如果簡歷很多,hr會把這樣的簡歷放在最后,有時間才會瀏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。

6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。

例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”,年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字,或者帶臟字,等等,這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。

既然簡歷如此重要,那么如何制作一份優(yōu)秀的簡歷,吸引hr的眼球呢?

制作簡歷,最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。

制作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但記者發(fā)現(xiàn),許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事,解答其中的疑問,希望能給應屆大學畢業(yè)生提供一些指引。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

個人求職簡歷基本內容篇十三

簡歷過長。

我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信,如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了,在我們公司經(jīng)營上有三化的要求:商業(yè)化、簡單化、數(shù)字化。我們也希望求職者的簡歷簡單化,篇幅最好不超過2頁。

成績太差。

軟件企業(yè)注重學習能力,若成績差,我們會懷疑其學習能力。

個人求職簡歷基本內容篇十四

制作簡歷,最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。

疑惑一:薪水,該說多少?

今年9月的某一天,記者在南方人才市場看到了這樣一幕:一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數(shù),剛進的大學生不超過1700元……”最后,hr以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

點評:薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,hr可能會認為你要求過高;如果回答過低,hr也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。

疑惑二:一份簡歷包打天下?

小黃是一位藥學研究生,他的職業(yè)目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此,她設計了三份簡歷,應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷,應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認為,這樣才有的放矢。

點評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方并不重視的內容,這樣才容易脫穎而出。

疑惑三:精美封面,需要嗎?

簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應聘過程中,小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。后來,他干脆放棄封面。

點評:給簡歷設置封面,越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,在hr看來卻是多余的,既浪費了hr的時間,又浪費了紙張。但事情并不是絕對的,如果你是學設計的,一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。

疑惑四:“一頁簡歷”,夠了嗎?

小陳畢業(yè)于新聞學院,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外,他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小陳認為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

點評:一位hr的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷,這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè),也可以多附點自己的作品。

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求職簡歷必說的四項內容求職簡歷寫作實用技巧完美簡歷的寫作步驟簡歷寫作的六個建議。

個人求職簡歷基本內容篇十五

在求職找工作的道路上,很多應屆生都會遇到這種問題,發(fā)了數(shù)百份簡歷沒有回音。是hr沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?應屆生如何網(wǎng)上投簡歷?為提高求職的命中率和更快的找到工作,鋼鐵人才網(wǎng)建議應屆生應掌握一些技巧。當人事經(jīng)理搜索人才時,一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到。

技巧一:不要只應聘最近三天的職位。

一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的`,其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的,應聘的人少,成功率反而高。

技巧二:經(jīng)常刷新簡歷。

當人事經(jīng)理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!

技巧三:讓你的郵件永遠在最前面。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期,如20xx年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面!(如果你求職成功,要向我請客耶!)

技巧四:求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果。

一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感,其實不然。如果先指出這家公司的缺點,往往會引起關注,語不驚人死不休呢,我作為人事經(jīng)理,我只會對指出我們缺點的求職者有好感,對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點,你隨便寫一些永遠不會錯的:“我認為貴司創(chuàng)新不夠,市場表現(xiàn)過于常規(guī)化;我以消費者心態(tài)觀察貴公司,發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務還有許多待改進的地方;我發(fā)現(xiàn)貴公司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳,可面談??晌嚓P公司面試。只要有面試機會,其他再說。(簡歷有機會面試目的是一切,手段是無所謂的)。

個人求職簡歷基本內容篇十六

姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。

2、個人履歷。

主要是高中和大學各個階段的'一個大致情況,但是切記,一定要前后時間連續(xù),

3、本人的學習經(jīng)歷。

大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其要重點體現(xiàn)出與你應聘職位相關的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

4、本人的能力、性格評價。

個人求職簡歷基本內容篇十七

去應聘一個企業(yè)第一步就是投遞簡歷,可想而知制作簡歷在我們的求職過程中是多么的重要,但是也有一部分人不知道個人求職簡歷怎么寫,下面我們去看一下制作簡歷的四大原則,希望這簡歷的制作技巧對在應聘的您有幫助,歡迎瀏覽。

簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的`敲門磚,你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)hr對自己有個初步的認識并迅速博得好感,同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此,制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級就業(yè)力專家閆嶺老師就來跟我們一起來分享專業(yè)簡歷編寫的四項核心原則。

一、真實性。

簡歷是你交給企業(yè)的第一張。

個人求職簡歷基本內容篇十八

網(wǎng)上招聘人員埋怨說,經(jīng)常接到大量并不具備資格的應征者的簡歷。仔細研究空缺職位的具體情況,確定的確符合你興趣和背景之后再去應征。

如果你試圖上網(wǎng)找尋一份理想的工作,記住,和傳統(tǒng)方法相比,電子搜索服務自有一套獨特的原則。下面是通過網(wǎng)絡求職的一些誤區(qū)。

1.漫不經(jīng)心地四處張貼簡歷。

盡可能多的地方張貼簡歷,看起來似乎是個很聰明的舉動,因為終究這樣可以最大限度地“引”來雇主們注意。

把張貼簡歷的范圍限制在招聘人員需要密碼才干瀏覽簡歷的站點,以及一些在老板查詢簡歷詳情之前,必需得到簡歷主人首肯的站點。那些有密碼保護的網(wǎng)站應征空缺,限制公開私人資料的范圍,這樣較為平安。

2.把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主。

網(wǎng)上應征非常簡便,然而由于計算機病毒的流行,老板們最不愿意打開的就是電子郵件的附件。相反,希望你能把簡歷直接貼到信的正文或是申請表的后面。有許多求職站點和公司站點都提供表格,可以把簡歷貼在填完的表格后直接“寄”出。如果公司指明接收簡歷的渠道,一定要操作無誤。

無論采取什么樣的格式,申請表中必需包括能反映工作經(jīng)驗和技能,以及列在職位空缺表中的關鍵字眼。大多數(shù)公司利用專門的招聘軟件,通過搜索關鍵詞,根據(jù)這些字出現(xiàn)的頻率確定簡歷排名的前后。

3.把所有的蛋放進網(wǎng)絡一個籃子里。

利用網(wǎng)絡求職只是推動你事業(yè)前進的方法之一。對多數(shù)應征者來說,網(wǎng)上求職提供了大量有用的信息,包括休假、公司情況、專業(yè)人員的聯(lián)系等等。但是別把網(wǎng)絡作為惟一選擇,利用網(wǎng)絡的同時,求職者也應充分利用傳統(tǒng)求職方式。

4.同時在一家公司應征數(shù)個職位。

有些公司在一個站點同時“貼”出數(shù)個職位的招聘廣告。招聘人員說,應征者經(jīng)常同時應聘數(shù)個職位。對前者來說,重復閱讀相同的簡歷不只浪費時間,而且很容易讓他覺得應聘者其實根本不知道他底想做什么。因此,不要在同一個站點應征同一個公司的數(shù)個職位。一般說來,老板會同時閱讀各個招聘口子的應征資料。越專注于某個職位,給公司的感覺就越認真,千萬別忘了只應聘你真正感興趣的那份工作。

個人求職簡歷基本內容篇十九

求職者制作簡歷時,有哪些疑惑呢?大家不妨來了解下:

一:精美封面,需要嗎?

簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應聘過程中,小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。后來,他干脆放棄封面。

點評:給簡歷設置封面,越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,在hr看來卻是多余的,既浪費了hr的時間,又浪費了紙張。但事情并不是絕對的,如果你是學設計的,一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。

二:“一頁簡歷”,夠了嗎?

小亮畢業(yè)于新聞學院,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外,他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

點評:一位hr的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷,這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè),也可以多附點自己的作品。

三:薪水,該說多少?

一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數(shù),剛進的大學生不超過1700元……”最后,hr以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

點評:薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,hr可能會認為你要求過高;如果回答過低,hr也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。

四:一份簡歷包打天下?

小賴是一位藥學研究生,他的職業(yè)目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此,她設計了三份簡歷,應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷,應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認為,這樣才有的放矢。

點評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方并不重視的內容,這樣才容易脫穎而出。

個人求職簡歷基本內容篇二十

寫簡歷忌方向不明、條理不清。在簡歷上寫一個主要的求職崗位,寫好、寫精,否則給用人單位一種錯覺dd你是萬金油,什么都會,卻什么都不精。蔣愛麗老師說,大學生寫簡歷要圍繞一個主題,不要一篇簡歷看下來,人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作,主要的可以多寫些,次要的可以少寫、不寫。

二忌:寫簡歷時夸夸其談。

三忌:雷同簡歷到處投。

到不同公司應聘職位,簡歷要有不同側重。中央民族大學張焰老師表示,大學生制作簡歷,要根據(jù)不同的職位要求制作特色簡歷。比如招聘技術型人才時,看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關作品;招聘管理型人才,除了看所學專業(yè)和學習成績外,還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

四忌:在制作簡歷時忘記或寫錯聯(lián)系方式。

忘記或寫錯自己的聯(lián)系方式,白白浪費掉面試機會。有關專家提醒大學生,在寫簡歷時,切記要寫上簡歷二字,如果有手機的話,最好寫手機號,如果沒有,填寫能聯(lián)系到自己的固定電話。

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