計劃是達成目標的一種重要方法，它能夠幫助我們清晰地知道接下來該做什么。在制定計劃時，我們要充分考慮到潛在的風險和挑戰(zhàn)。1定期回顧和評估計劃的執(zhí)行情況，可以發(fā)現問題并及時調整和改進。
成品庫工作計劃篇一
1、專業(yè)知識講座(11月份)。
協會不僅是一個僅僅在活動中才能學到知識的*臺，還是一個有著專業(yè)性質極高的交流*臺。專業(yè)知識講座能促進會員對專業(yè)知識技能的正確認識。作為一個專業(yè)性質的協會，本協會認為開展一次好的專業(yè)知識講座是必不可少的。
希望會員通過講座后能對自己的專業(yè)有一個好的認識，為自己今后專業(yè)的學習提供好的方法和渠道為今后走入社會做好積極的準備。
2、市場調查加強實踐(11月份)。
作為一個專業(yè)性質的協會開展一次與協會專業(yè)性質相關的活動是必不可少的。一次好的市場調查的活動既能利于會員對專業(yè)的實踐的能力的提高，又能更好的發(fā)揮本協會的優(yōu)勢。
一次市場調查能更好地融合實踐與理論的結合，也能讓會員了解市場調查對一件產品上市是一件必不可少的事情。同時也是會員社交技能提高的一種好的方法。通過本次的活動希望會員之間的彼此認識和交流能更進一層。
3、協會轉交上學年活動總結表彰大會(12月份)。
協會一年一次的換屆是必不可少的，一個協會能培養(yǎng)出很多有能力的會員。這些會員也將是下一屆協會的管理人，只有這樣一屆一屆的延續(xù)下去協會才會有不斷發(fā)展不斷向更好的一級的方向。
既然有了換屆，那么一次學年的活動總結與表彰大會是有必要實行的。每一次的活動都會有表現優(yōu)秀的會員，那么協會就要來表彰他們?yōu)閰f會所付出的，來鼓勵他們自己得到的?；顒拥目偨Y能更好的吸收經驗，為今后活動的開展做好鋪墊。
1、協會野炊加強會員之間的彼此認識(4月份)。
一次戶外的活動更能體現一個團體凝聚力，與會員之間的友誼與互幫。戶外活動是大家都喜愛的活動，作為一次野炊活動能夠參與的積極性事不可容說的。只有一次好的活動的開端才能為今后活動的開展做好起步，也能增加會員參加活動的積極性。這樣一個協會的開展才會更順利。
成品庫工作計劃篇二
1、《綱要》實施漸入佳境。2015年，市科協面向青少年、農村勞動人口、城市居民、機關公務人員四個重點人群，大力推進《綱要》實施。分別召開了全市實施《科學素質綱要》推進會議和市科學素質工作領導小組辦公室成員會議，傳達省實施《科學素質綱要》推進會議精神，總結交流近年來實施《科學素質綱要》情況，部署下一階段工作任務，沛縣、新沂市、泉山區(qū)政府作了交流發(fā)言，段雄出席會議并講話。出臺了《##市大眾傳媒科技傳播能力建設工程》等10余個工作方案，指導基層科協開展工作。各縣市區(qū)積極行動，結合本地實際貫徹實施《綱要》，加強領導，構建體系，拓展陣地，積極推進，科學素質工作取得了顯著成效。沛縣以“百部電影送村、百場戲曲惠農民、百臺晚會連城鄉(xiāng)、百冊圖書藏農家、百村比武強身體”的“五百工程”為載體傳授科學知識、提高科學素質、改善生活質量，促進了社會主義新農村建設；新沂市組織“專家黨課村村行”和“新農村建設服務團”進行掛鉤幫扶、科技示范、科技培訓，并印發(fā)《新沂市黨政領導全民科學素質工作考核細則》加強目標考核；泉山區(qū)成立3000多人科普志愿者宣講團，深入社區(qū)、學校、工礦，常年開展科普宣傳，整合科普資源建設科普畫廊、科普文化廣場、科普圖書室等陣地，科普氛圍日益濃厚；今年豐縣順利通過中國科協全國科普示范縣（市）復查驗收，新沂市、沛縣、賈汪區(qū)、云龍區(qū)競相爭創(chuàng)第四批全國科普示范縣；銅山縣聯農公司建立了我市首個國家科普惠農服務站，賈汪區(qū)馬莊村花卉苗禾種植示范基地、沛縣農技推廣站吳香美受到中國科協表彰，沛縣大屯鎮(zhèn)恒豐畜禽養(yǎng)殖協會、豐縣全國農村蘆筍科普示范基地、新沂市高流鎮(zhèn)花木營銷協會，睢寧縣農業(yè)局席遠順受省科協表彰。
2、科普盛宴精彩紛呈。2015年，##市科協成功舉辦市第20屆科普宣傳周和全國科普日活動；積極組織“科普四季風”、“科普六進”、科普大篷車鄉(xiāng)鎮(zhèn)行、青少年科技創(chuàng)新大賽、青少年發(fā)明家評選、百名師生看科普、百萬農民學科技知識競賽、科普一日游等系列活動，并結合汶川地震、節(jié)能減排、奶粉三聚氰胺事件，開展科普講座、科技咨詢、巡回展出，豐富活動內容，提高活動效果，提升科學素質，擴大科協影響。今年在四川汶川大地震發(fā)生之際與泉山區(qū)聯合舉辦的##市第20屆科普宣傳周，雖然簡約卻不失隆重，開幕式上成立了1800余人的“##市科普志愿者服務團”，40多家聯辦單位開展了大型科技咨詢活動；宣傳抗震救災精神，普及防震減災知識；體能測試給廣大市民提供了互動平臺，節(jié)能減排系列展引導市民家居節(jié)能，醫(yī)務人員現場義診，免費發(fā)放環(huán)保購物袋，社會反響強烈。市與縣（市）區(qū)聯動，關注民生，圍繞“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”的主題和地震監(jiān)測、搶險救災、應急救護等熱點開展活動，貼近生活，貼近群眾，增強了科普周的宣傳效果，新沂市科協走進軍營科技擁軍，豐縣舉辦航天知識講座和航模展示等，科普周形式不斷出新?？破罩芷陂g全市共組織各類科普活動220余次，參加人員萬人次，參加科技人員4512人，專題講座、技術培訓175余場，展出宣傳展板近2123塊，贈送科技書籍26430冊，發(fā)放宣傳資料萬份，全市宣傳報道183條。2015年“全國科普日”期間，在全市范圍內繼續(xù)開展“科普六進”活動，全面促進公民科學素質的提升。特邀國家糧科院顧問賀驁教授舉辦“綠色安全飲食、關注主食營養(yǎng)”科普報告會；針對奶粉事件，邀請全國知名食品安全顧問曹年芝教授到大屯煤電公司作了“提倡綠色營養(yǎng)，關注食品安全”的科普講座，就如何鑒別常見食品安全等知識為礦工們作了深入淺出的講解；聯合各城區(qū)科協、萬邦糖尿病防治中心、生態(tài)健康學會和華強醫(yī)院門診專家、市科普志愿者走進云龍區(qū)民富園社區(qū)、泉山區(qū)中樞社區(qū)、九里區(qū)漢城社區(qū)開展為民服務、科普進社區(qū)活動，以現場食品安全常識調查、咨詢解答、發(fā)放資料、環(huán)境宣傳展板宣傳等形式展開，就群眾提出的糖尿病預防知識、食品安全衛(wèi)生、健康生活知識及有關環(huán)境保護等問題進行了詳細的解答，受益市民達數萬人。今年市科協在賈汪區(qū)馬莊村舉辦“科普四季風－春風化雨”啟動儀式，邀請農業(yè)專家進行種養(yǎng)殖技術傳授，農機部門展出新型農機具，醫(yī)務人員現場開展義診服務，科普志愿者現場解答咨詢，發(fā)放農技科普資料，全市有350多萬農民參與了各級“科普四季風”活動。聯合組織我市2015年科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，為房村群眾送去了養(yǎng)牛養(yǎng)雞致富養(yǎng)殖書籍500冊，農民實用致富手冊800份，健康生活資料5000份，新春對聯500副，同時還新制作了30塊健康生活科普展板進行現場展覽，受到農民群眾的普遍歡迎。各類活動中，我們積極發(fā)揮自身社會聯系廣泛，各類人才濟濟，智力資源豐富的優(yōu)勢，廣泛地整合不同專業(yè)、不同隸屬關系的科普資源，為廣大公眾服務，并為社會各界廣泛參與科普創(chuàng)建提供了有益的嘗試。
3、公學素質不斷提高。2015年全市各類科普活動蓬勃開展，未成年人、農村勞動力人口、城鎮(zhèn)居民、機關公務人員的科學素質得到顯著提升。組織開展了青少年科技創(chuàng)新大賽，我市獲省優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎12人，獲機器人競賽獎5人，獲科學幻想繪畫獎43人。組織參與省首屆青少年發(fā)明家評選活動，市第一中學張熠樂獲得省青少年發(fā)明家稱號，一中吳宜軒發(fā)明的“陸軍渡海訓練作戰(zhàn)衣”榮獲三等獎。睢寧縣大余小學等6所學校被命名為省防震減災科普示范學校?！鞍倜麕熒纯破铡被顒?，組織全市200多名特教師生參觀了國防園、地震臺、水上世界、無線電監(jiān)測站等市科普活動基地。組織“科普大篷車鄉(xiāng)鎮(zhèn)行”，在市賈汪區(qū)馬莊村、沛縣棲山鎮(zhèn)、銅山縣黃集鎮(zhèn)、大許鎮(zhèn)巡回展出，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校3500多學生參加，豐富了青少年的業(yè)余生活，提高了青少年的科學興趣。在農村勞動力人口科學素質方面，以科技培訓為抓手，實施農民培訓工程，著力培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型農民。與市委組織部共同組織完成農村基層黨員干部素質培訓15萬人，實用技術培訓3600人、2400人獲農村經紀人資格證書，完成農業(yè)勞動力轉移培訓1200人。開展“百萬農民學科技知識競賽”，發(fā)放試卷8萬份，12人獲獎，新沂市科協等縣市區(qū)科協獲組織獎。對城鎮(zhèn)勞動人口以培訓、競賽為載體，以建設高技能人才隊伍為重點，與市勞動保障局、市人事局、市總工會等部門聯合，開展各種形式的勞動預備制培訓、再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農民工培訓和退役士兵職業(yè)技能培訓，增強競爭擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的能力。充分發(fā)揮企業(yè)科協的作用，開展“講理想、比貢獻”競賽活動和“廠會協作”等活動。2015年邀請國家^v^科學研究院功能食品專家何再慶教授主講的“一日三餐話主食”科普報告會、上海市節(jié)能協會理事長施明融教授的“節(jié)能減排”報告會、##市乳房腫瘤專家鐘青主任的乳腺保護知識等科普講座好戲連臺、場場座無虛席。與相關部門開展“科普進社區(qū)”活動,利用社區(qū)文化廣場、市民活動中心等陣地，舉辦科普講座、科普展覽、科普文藝，宣傳節(jié)約資源、保護生態(tài)、健康生活、合理消費、循環(huán)經濟等觀念和知識，促進城鎮(zhèn)居民科學素質的提高。對領導干部和公務員，把提高領導干部科學素質工作列入《xx-2016年##市干部教育培訓規(guī)劃》，以黨政領導干部培訓工程和“5+x”公務員能力培訓工程為重點，把提高科學素質作為培訓重要內容，輔以科普講座、科普報告會等形式，強化領導干部和公務員的教育培訓。組織市機關公務員、社區(qū)、學校等人員到市地震臺、泉山科技館、科普蔬菜基地舉行“科普一日游”活動。針對當今公務員的身體健康問題焦點，開展了“愉快工作，做健康公仆”講座，為公務員減壓疏導；在市機關和社區(qū)開展科普知識競賽，發(fā)放競賽試卷3000余份，全面提高公務員科學素質和科學決策能力。
一年來，xx縣書法家協會在縣文聯的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀,積極響應縣委、縣政府提出的建設文化強縣的號召,注重書法藝術的精品創(chuàng)作，開展形式多樣的書法活動，打造xx書法品牌，取得了可喜的成績,回顧工作總結如下：
一、書法活動豐富多彩。
月，慶祝如意公司成立30周年“xx縣書畫家如意筆會”在如意公司會議室舉行,我會組織創(chuàng)作骨干積極參與，為企業(yè)文化建設盡一份力。
月，值羊年新春來臨之際，xx縣書法家協會配合縣委宣傳部、縣政協書畫院、縣文聯，組織協會骨干積極開展“書法進萬家、迎新送春聯”活動，將一份份新春祝福送進千家萬戶。月，做好書法普及和指導工作，指派書協骨干指導“全縣中小學生六一書法現場賽”，市“天一獎”、省“蘭亭獎”中小學生書法大賽的選拔、培訓工作，培育書法新苗。
4．6月，組織縣書法骨干創(chuàng)作書法精品，參加“陸維釗獎”第七屆浙江省中青年書法篆刻展，并對選送作品進行了創(chuàng)作加工和指導。5．6月，《書法報》2015年6月3日第21期第32版《市縣平臺》刊出我縣書法專版《大家故里翰墨傳情》。朱賢東、王蕊芳、樓明月、陳林干、胡強、應偉建、楊象富、王蒼龍、王巍、吳宇鴻、俞偉文等我縣11位老、中、青書法家代表的佳作及xx縣文聯、書協的評論文章《大家故里翰墨傳情——浙江xx書法藝術簡述》一并刊出。
月，積極配合縣委zd委、縣文聯舉辦“平安xx杯”全縣zd系統書法、攝影展。月，由縣交通運輸局、縣文聯主辦，縣書法家協會、詩詞協會等單位承辦的“美麗交通”詩詞書法展日前在縣文聯潘天壽藝術中心展廳開展。月，積極配合xx縣發(fā)展和改革局（重點辦）、xx縣文聯，舉辦“xx縣重點工程廉政格言警句書法展”。
二、書法創(chuàng)作碩果累累。
成品庫工作計劃篇三
光陰荏苒，歲月如梭，20__不知不覺在指尖悄然逝去，20__年迎面而來。回想過去，面對眼前，展望未來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們全體倉儲人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經驗，為以后的工作做好了充分的準備。20__年倉庫主管總結報告如下：
一、工作總結。
1、堅持執(zhí)行本公司的早會制度，提高員工精神面貌;為了提高工作效率，確保工作能按時、保質保量地完成，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。通過早會，提高內部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現并解決問題。
2、及時收發(fā)物料，并定期進行自盤;督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料及時清點進倉，輸單員及時做好帳務處理。確保了帳、物、卡的一致，使倉庫工作做到日清日畢。
3、堅持執(zhí)行5s工作，做好物料的標識和防護;改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識。
4、調整物料擺放，實行倉庫定位工作;了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F所有貨架基本都已貼上了庫位表，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。
5、退供應商不良品的及時處理;每周統計不良品給相關部門并及時跟進，在相關部門的協助下，不良品得到了及時的處理。
6、加大了物料的追蹤工作;對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購、生產等個個部門積極溝通，確保到料及時。降低生產滯留。20__年即將過去，回想自己在這一年的工作，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下兩點：
二、存在的不足以及改進措施：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源;在工作的過程中，由于今年接觸比較多的事物，對比較陌生的地方沒有積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中，我要主動加強和其他同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。
2、缺乏計劃性;在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
1、保證工作順利開展;確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢，及時發(fā)料，及時進倉，保證車間的正常生產，做到及時處理各部門反映的問題。
2、倉庫人員的換崗;在20__年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業(yè)務。發(fā)展多面手人員，作好人員儲備，為以后的工作打基礎。
3、建全倉庫流程;建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務流程，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程，做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。
4、倉庫的整體規(guī)劃;做好倉庫的整體規(guī)劃，對物料進行重新分類擺放。
5、建立數據化績效考核;從帳、物、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數，從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現，而是以準確數據來確定員工的工作能力。
6、實行a、b、c、管理法，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符;a、b、c管理法是將產品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產的70%)a類物資具有占資金大數量少等特點，方便倉儲人員盤點，可做為月盤點。重點管理c類物資(占倉庫資產的10%)c類物資是常用物資，且數量大，資金小。倉儲人員應每日查詢c類物資，以確保因物資短缺而造成的生產滯留。b類物資(占倉庫資產的20%)可適當不做重點管理。a類物資可做月盤點，b、c類物資可做為季度盤點。
7、員工培訓;培訓計劃，對員工進行5s、安全、崗位操作技巧和新中大系統操作的培訓。作為公司中一個普通的職員，我不要求什么，只要求自己做的更好，不斷的在進步，自己的能力有限，但是能力是一方面，態(tài)度是另一方面。只要認真的工作，我相信我是會做的更好的，這些都會認識到，我相信我能夠做好!
成品庫工作計劃篇四
為進一步加強和規(guī)范全縣統計基層基礎建設工作，夯實統計基層基礎，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)統計工作規(guī)范化、制度化建設，全面提升基層統計工作能力和統計服務水平。為搞好這次活動，特制訂本方案。
一、指導思想。
堅持以群眾路線為統領，以“提高統計能力、提高統計數據質量、提高政府統計公信力”為目標，以加強規(guī)范化管理和強化制度建設為重點，深入貫徹落實“企業(yè)一套表”制度，努力打造一支作風扎實、業(yè)務過硬的基層統計隊伍，使基層基礎建設工作再上新臺階，切實為全縣統計的科學發(fā)展提供基礎保障。
二、總體目標。
從9月份開始到12月底，通過4個月的時間，使全縣基層統計工作達到統計機構健全、職責明確、管理規(guī)范、信息暢通、數據真實、工作高效，實現“六有六化”目標，即在硬件建設方面要達到有機構、有人員、有資格、有臺帳、有場地、有設備，在軟件建設方面要實現統計人員專職化、統計工作規(guī)范化、報表臺賬標準化、統計管理制度化、統計調查法制化、統計手段現代化，力爭年內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面通過驗收達標。
三、主要內容。
（二）加強統計人員管理。要選調熱愛統計工作，事業(yè)心較強，綜合素質較高的人員從事統計工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計人員要保持相對穩(wěn)定，確需調整的，應征求縣統計部門的意見后方可調整。要加強對基層統計人員的培訓力度，提升基層統計人員的業(yè)務能力和專業(yè)素質，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計人員持證上崗。
（三）強化統計制度建設。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統計辦要建立《統計人員崗位責任制》、《統計報表報送和審核制度》、《統計原始記錄臺帳制度》、《統計資料使用與提供制度》、《統計檔案管理制度》等，并進行公開公示。
（四）加強統計臺帳、原始記錄基礎建設工作。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會、“四上”企業(yè)的原始記錄、統計臺帳。原始紀錄要完整齊全，切實做到“數出有源、有據可查”。有條件的可以建立電子版臺賬，實現統計臺帳的信息化、標準化。
（五）認真貫徹執(zhí)行上級統計部門布置的各項統計調查，依法組織開展統計調查。
成品庫工作計劃篇五
尊敬的校團委老師：
您們好！感謝您們在百忙之中抽出時間翻看我們本學期的工作計劃。在過去的一個學年里，電子商務協會在校團委和學社聯的監(jiān)督和指導下，取得了一定的發(fā)展，這也促使我們在本學期一定要努力搞好社團工作，為社團和學校社團工作的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為學校增光添彩。
首先，我們要做好納新工作。為了給協會注入新的血液，增添新的生機，我們熱誠的歡迎各位同學加入到我們的行列中來，共同發(fā)揮你我的熱情，一起豐富大學生課余生活，豐富電子商務知識，提高學習的熱情，同時結交更多的朋友，讓我們在閑暇之余收獲更多知識。我們將在校團委和學社聯的統一安排和指導下，采取張貼海報、印發(fā)傳單、照片展覽、班級走訪，并在允許的情況下設置報名點的方法進行宣傳和報名。為協會注入更多新鮮而富有活力的血液。
成品庫工作計劃篇六
a．就某地一個知名地產白酒a，在本地區(qū)銷售連年上升，而還有一家地產知名白酒b也是力戰(zhàn)群雄，霸氣十足，想盡一切辦法準備將a白酒趕出市場，并利用各個環(huán)節(jié)想致以a白酒以死地，加之經濟危機給市場帶來的原材料上漲，使產量，銷量，市場份額都不如b白酒的a白酒企業(yè)在市場操作上出現了比較大的下滑，本區(qū)域的銷售連月下降，人心惶惶，面對如此大的壓力，如何可以走出困境。終端零售價位的低迷，和產品中低價位的結構，使本身就利潤薄的產品想利用漲價了調節(jié)壓力，那只有兩個結果，一是調價的成功救活a白酒，另一個是失敗的苦果，讓a白酒雪上加霜。
二．終端零售店鋪市可能遇到的問題。
對與產品來説如果能堅持以上扎實的鋪市和區(qū)域市場的操作，那么產品提價的成功那就是指日可待，可對于a白酒來講，這樣的高密度的鋪市和市場細化的炒作只是踏進終端零售店的門檻，下來面臨的問題并不是想象的那樣美好，白酒在本區(qū)域市場也是占據了幾十年的老品牌，品牌知名度早以扎根于消費者的心目之中，包裝幾十年沒變，口感幾十年始終如一，使大多數消費者所認可，可就是產品本身的價格也被消費者所認可，突然之間的提價，會使消費者接受不了，終端零售店接受不了，這是阻撓提價成功的重要因素之一。2.由于產品提價的前期工作出現了部分的漏洞，市場上還存有大量的a白酒的調價以前的低價產品，要想把現有的低價產品消化掉還須多長時間，那么a白酒的市場炒作會有起色嗎？這個也是擺在a白酒面前的特大難題，市場一天不接新價位產品，就等于調價提價是空的，終端零售店的低價位貨不消化，我們就無法進行下一步的操作，所以在前期市場所帶來的壓力和b白酒企業(yè)低端產品所帶來的壓力，迫使第一步計劃在終端零售店是否接受新價位和市場低價位產品何時消化完成了絆腳石。3.產品進行了第一步的計劃，對于鋪貨數量而言可以說幾乎是零，只是給市場一個信號，a產品要漲價了，終端零售店這是干的比較多的是如何從其它區(qū)域調集來大量的低價貨了買，來穩(wěn)定店面的銷售和老顧客，并不是忙于處理庫存來接新價位的a白酒，價位的爭議在商家和消費者之間展開，各個大，中型超市為招攬顧客低價明碼標價a白酒xx元，活動時間每人限購兩瓶，活動幾天，使大部分零售終端店質疑，a白酒是不是在騙人，明明在漲價為什么超市就有這么低的酒，什么時候接新價位酒，看來還須等待。4.為了成績討得部分商家的好處，a白酒的總經銷商也不時的在處理老包裝產品，怕新產品上來舊產品不好買，以低價供給他們的二線客戶，包括部分大，中型超市，是a白酒一度時期的市場價位混亂不堪，經銷商抱怨新產品價位高不好買，終端零售店有貨的依然低價買，沒貨的觀望，等待。
三．終端零售店提價成功的要素。
a．在總結了市場所帶來的諸多不利因素外，a白酒從企業(yè)內部也下了不少的功夫，對現有合同經銷商上年開票未提的a白酒，數量較大的進行了強制沖紅處理，而且在提貨管理上進行了改進，每拉一批老包裝a白酒必須搭配一批新包裝a白酒，無論是誰沒有a白酒項目部的許可，不容許給任何經銷商發(fā)貨，從發(fā)貨源頭上進行了改進，如果出現問題后果自負。
b．各個a白酒辦事處，嚴格對本區(qū)域內經銷商庫存產品的發(fā)貨走向進行監(jiān)督，并加派市場管理部門專人專管，對違反調價的經銷商取消經銷權，對區(qū)域內市場嚴格控制發(fā)貨量，并與促銷品相互搭配，造冊進行登記，必須保證促銷品到達終端零售店并配發(fā)給消費者。
成品庫工作計劃篇七
各相關部門：
通知。
年底將至，我部門定于20xx年12月27日至12月29四天進行年終大盤點，倉庫所有出入庫截止于12月26日下午5點整。為了盤點工作順利進行，希望相關部門密切配合，同時注意以下幾點：
5)倉庫于12月31日下班前做完盤點表，電子檔發(fā)生產部、財務部，抄送總經理、生產副總各一份，并打印好盤點表存檔。
成品庫工作計劃篇八
一、整理(盤點)目的：
為了確保庫存存貨賬面記錄與實物相符,提高存貨周轉率，實現庫房現場管理的5s，特安排此次庫房整理(盤點)。
二、整理(盤點)范圍：
倉庫所有的產成品，原材料。
三、人員的指派與職責：
1、組織協調：劉秀娟，負責實際整理(盤點)工作的組織協調。
2、盤點人：第一組：組長：楊春枝(主要負責區(qū)域及劃分貨位指定，盤點表格收發(fā)，盤點編制，物料卡的抄錄及懸掛)。
組員：岳曉彩(清點數目)張丹(清點數目)。
男：(負責材料搬運以及清點前后成品的按組長要求歸位)。
第二組：組長：張金丹(主要負責區(qū)域劃分及貨位指定，盤點表的收發(fā)，盤點編制，物料卡的抄錄及懸掛)。
組員：郭祖俊(清點數目)曹曉玲(清點數目)。
男：(負責材料搬運以及清點前后成品的按組長要求歸位)。
第三組：組長：謝小蓮(主要負責區(qū)域劃分及貨位指定，盤點表的收發(fā)，盤點編制，物料卡的抄錄及懸掛)。
組員：郭祖俊(清點數目)曹曉玲(清點數目)。
男：(負責材料的搬運以及清點前后成品的按組長要求歸位)。
四、盤點前準備事項?
1、庫房將進行盤點的用具，預先準備妥當，所需盤點表格(見附件)。
2、存貨的堆置，要求按大類劃區(qū)，區(qū)內分色，色內分批并要求按生產批次依次擺放。
3、各項物料卡，事先準備妥當，以備盤點。
4、各項出入庫物資于盤點前登記完畢，如因特殊原因，無法完成時，應將尚未入帳的有關單據如繳庫單、退貨單等單據單獨記錄。而且表示清楚。
6、盤點期間已收到料而未辦妥入帳手續(xù)的成品，應另行分別存放，并予以標示。
五、盤點時間：
暫定于__日。
六、注意事項：
1、所有盤點都以靜態(tài)盤點為原則，因此盤點開始后應停止成品的進出及移動。
2、所有盤點數據必須以實際清點不得以猜想數據、偽造數據記錄之。
3、盤點開始至工作終了期間，各組盤點人員均受組長指揮。
4、事先準備好盤點單，要求已經編號并且連號。
5、將盤點清單發(fā)放到每一個盤點區(qū)域的盤點人員。
6、收取所有的盤點清單，要求所有清單連號，沒有遺漏，并進行匯總。
7、對比庫存帳，比較差異。
8、對比差異報告，由倉庫對差異項進行復盤。
9、再次對復盤結果進行匯總，并與庫存帳比較差異，如確實有差異，由倉庫做成《盤點報告》報總經理批準后處理。
成品庫工作計劃篇九
1、當班時間不得無故離崗。對工作有敬業(yè)精神。
2、做好倉庫的衛(wèi)生通風工作，及時解決防盜、防漏、防火等工作。
3、不同批號、規(guī)格、色澤、等級的產品入庫必須按。
規(guī)定堆放整齊、有序。并詳細做好入庫碼單。
4、嚴格按照銷售部的發(fā)貨單進行發(fā)貨，發(fā)貨時仔細。
核對好數量、批號、規(guī)格、色澤、等級相關要求，做好出庫碼單，由車主簽字認可，簽好出門證。
5、及時做好日報表和日報表的發(fā)送工作，不定期核。
對帳、物，做到帳、物一至。
6、配合好車間做好文明生產和安全管理工作。
7、因工作失職對企業(yè)造成損失的，一經查實，嚴肅。
處理。
成品庫工作計劃篇十
光陰荏苒，歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去，2017年迎面而來?；叵脒^去，面對眼前，展望未來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經驗，為以后的工作做好了充分的準備。20xx年倉庫主管總結報告如下：
1、堅持執(zhí)行公司的早會制度，提高員工精神面貌;為了提高工作效率，確保工作能按時、保質保量地完成，堅持開早會，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。通過早會，提高內部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現并解決問題。
2、及時收發(fā)物料，并定期進行自盤;督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料及時清點進倉，倉管員及時做好帳務處理。確保帳、物、卡的一致，使倉庫賬務做到日清月結。
3、堅持執(zhí)行6s工作，做好物料的標識和防護;改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識。
4、調整物料擺放，實行倉庫定位工作;了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表及時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改。現所有貨架基本都已貼上了庫位表，做到了，方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。
5、退供應商不良品的及時處理;每周統計不良品給相關部門并及時跟進，在相關部門的協助下，不良品得到了及時的處理。
6、加大了物料的追蹤工作;對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購、生產等個個部門積極溝通，確保到料及時。降低生產滯留。
20xx年即將過去，回想自己在這一年的工作，由于剛剛接手，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下兩點：
二、存在的不足以及改進措施：
1、工作效率比較低：據調查，倉庫工作人員每天都在不停的做事，其工作態(tài)度值得嘉獎，但錯誤也是天天都有，工作缺乏條理性。即“有苦勞，沒有功勞”。2、倉庫區(qū)域劃分不明確，沒有工作平面圖。部分倉庫沒有嚴格的規(guī)劃，如：合格區(qū)，不合格區(qū)，待檢區(qū)，退料區(qū)，呆滯物料區(qū)等。
三、解決方案：
1、對工作效率比較低的解決方案：對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調整，并及時糾正錯誤，使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化，簡化。降低犯錯幾率，提高工作效率。
2、對倉庫區(qū)域劃分不明確的解決方案：部分倉庫必須重新整理：規(guī)劃出合格區(qū)，不合格區(qū)。呆滯料區(qū)，報廢區(qū)等。并做出每個倉庫的平面分布圖。
1、保證工作順利開展;確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢，及時發(fā)料，及時進倉，保證車間的正常生產，做到及時處理各部門反映的問題。
2、倉庫人員的換崗;在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業(yè)務。發(fā)展多面手人員，作好人員儲備，為以后的工作打基礎。
3、建全倉庫流程;建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務流程，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程，做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。
4、倉庫的整體規(guī)劃;做好倉庫的整體規(guī)劃，規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關標示牌。
5、建立數據化績效考核;從帳、物、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數，從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現，而是以準確數據來確定員工的工作能力。
6、實行a、b、c、管理法，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符;a、b、c管理法是將產品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產的70%)a類物資具有占資金大等特點，方便倉儲人員盤點，可做為每月全盤點。重點管理c類物資(占倉庫資產的10%)c類物資是常用物資，且數量大，資金小。倉儲人員應每日查詢c類物資，以確保因物資短缺而造成的生產滯留。b類物資(占倉庫資產的20%)可適當不做重點管理。a類物資可做每月全盤點，b、c類物資可做為季度盤點。
7、員工培訓;培訓計劃，對員工進行6s、安全、崗位操作技巧和erp系統操作的培訓。作為公司的職員，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不斷的在進步就好，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面，態(tài)度是另一方面。只要我認真的工作，我相信我是會做得更好的!我希望通過我們的不斷努力，把倉庫部門建設成一個認真，仔細，富有工作激情的優(yōu)秀團隊。各部持續(xù)改進的結果，就是公司的發(fā)展!
成品庫工作計劃篇十一
??20xx年，在領導的教育和領導下、在同事們的幫忙和支持下，我堅持不斷地學習理論知識和各項規(guī)章制度、總結工作經驗，使我很快適應了倉庫管理工作。此刻，我已能夠熟練掌握倉庫的發(fā)貨流程、產品入出庫交接，并能夠在細節(jié)中發(fā)現問題，堅決杜絕小的安全隱患漫延。當然，在這段學習的時間里，我也對自我出現的錯誤，以及倉庫中已經發(fā)生的錯誤中吸取了教訓。在那里，我將這段時間的學習、思想和認識總結如下：
??進入倉庫工作，我首先在高溫庫房學習六天，之后在股二成品庫學習。我對高效、專業(yè)化的流程操作感觸很深。剛開始，看到同事們不停地忙碌，忙著發(fā)貨、備貨、做記錄，每個人都分派有自我的任務，緊張而有序地進行著。高溫庫的來往業(yè)務復雜，可是有一套長期以來積累的經驗，幫忙了同事們把工作分成幾個步驟，最終總能把工作圓滿地完成，不出一點差錯。
??經過一段時間的學習，我開始試著發(fā)貨，先是查詢備貨（按照先進先出原則），做好記錄（包括位置、日期、數量），出庫，最終核對票據和出門證的完整性，做好發(fā)貨過程的記錄，在入調存報表上調出，這樣，整個發(fā)貨流程就基本做完了。學習階段，對于任何一種細節(jié)我都細心翼翼，認真觀察，并有了獨到的見解。最近兩天，我開始試著頂崗，在當班同事的指導下，我認真學習、總結經驗，提高了工作效率，并將各種流程牢記在心，指導我今后的工作。以后，我也會加強學習，努力把自我訓練成為出色的倉庫管理人員。
??在數據的管理上，不允許有絲毫的誤差。工作中，同事經常教導我說，我們的工作沒有‘可能’‘大概’‘好像’，僅有‘是’與‘不是’，在我們對某種數據有一絲的懷疑時，就要立即查詢，這樣往往能夠避免錯誤的發(fā)生，同時也消除了存在的隱患。
??在管理工作過程中，我雖然工作認真、進取主動、不斷與同事聯系與交流、仔細地觀察和學習，但我感覺還不夠；今后我將加強學習，做好個人工作計劃，使自我的工作做到更好、更精，不斷提高自我的管理水平，不斷總結前人的經驗。同時，我也認為輪崗帶來的好處，能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協調性，使每個人都成為全才，成為專業(yè)的倉庫管理人員。我還期望得到同事們和領導們的批評和指導。
??此刻是信息化、自動化時代，有許多的體力和腦力勞動都轉眼間變得模式化簡單，可是這并不代表我們的工作簡便了，相反我們應當存在一種危機感，加強學習，不提高就等于落后，所以，我一向在努力著，學習著。我相信，在不久一段時間內，我們的倉庫庫管理將更加高效、精準、協調。在以后的工作中，我將以此為努力的方向。
成品庫工作計劃篇十二
在過去的一年中，我系按照學院工作部署，圓滿的完成了北遷大學城，人才培養(yǎng)水*評估，常規(guī)教學，學生管理等各項工作任務，全系教師發(fā)揚艱苦奮斗，團結協作的精神，取得了顯著的工作業(yè)績和效果展望20xx年，我系將嚴格按照學院的工作安排和要求，根據新的一年學院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗，團結協作的工作作風，努力做好以下各項工作：
（一）指導思想。
以*精神為指導，*思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，圍繞學院20xx年總體工作思路，在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎上，抓好專業(yè)建設，師資隊伍建設和畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)加強實踐教學，突出課程建設工作，努力實現各專業(yè)的培養(yǎng)目標。
（二）工作重點。
1、教學管理工作。
2、專業(yè)建設特別是課程建設工作。
3、加強各項規(guī)章制度建設。
4、師資隊伍建設工作。
5、畢業(yè)生就業(yè)工作。
6、學生管理工作。
完善的常規(guī)教學管理是實現專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證。我系的常規(guī)教學管理工作運行良好，但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅持計劃，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性，減少彈性；同時，加強教學管理工作中檢查，督促的經常性，持續(xù)性，有效性。
1、要求各任課教師根據所任教課程的特點，認真完成好各教學環(huán)節(jié)，做好課前，課中和課后的各項相關工作。
2、吸取迎評工作中的經驗教訓，建立，健全相關教學文件，加強檔案建設與檔案管理工作。齊全，完整，高質量的教學文件是保證教學質量的關鍵。我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立，健全工作。如理論教學中的教學大綱，考試大綱，教學檔案，教案，教學日志，聽課記錄，點名冊，作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等；實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱，實踐教學任務書，計劃書，審批表，總結，實習/實訓報告（含報告批改記錄，報告成績），實習/實訓指導記錄等都要建立健全，并在教學檢查和期末評定中作為考核項目。
3、各任課教師應在遵循教學規(guī)律，堅持教學原則的前提下，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法。教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質及專業(yè)特點，做到因材施教，實現教與學的有機結合，杜絕照本宣科。
1、辦學模式的探索。
財務會計專業(yè)已經有了四屆畢業(yè)生，在辦學上有了一些成熟的經驗，力爭在20xx年形成關于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式；投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式，我們應在此領域抓緊探索，盡早摸索出一套可行的適應地方經濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案。我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索，積累了一些經驗，今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色。
2、20xx年上半年做人才需求狀況調查，論證涉外會計，金融與保險，房地產經營與管理三個專業(yè)設置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調查，對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位，素質能力結構和教學計劃等進行調整與修訂。
3、課程建設。
課程建設是專業(yè)建設的基礎，是實現專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關鍵。我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設，帶動其他課程的建設，進而推動專業(yè)建設的步伐。在20xx年，我系各專業(yè)課程建設的重心是根據各專業(yè)人才培養(yǎng)目標，加強教學計劃和教學大綱的修訂，力爭盡快建立起科學的，完善的理論和實踐課程體系。
4、加強教學方法改革。
先進的教學方法能夠提高教學質量，促進學生理論水*與實踐技能的提高。在新的一年，我們鼓勵教師加強教學方法改革，推廣案例教學等先進教學方法，培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立思考問題，分析問題和解決問題的能力。使學生在探討，解決問題的過程中培養(yǎng)敢于*思想，勇于創(chuàng)新的精神。在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中，探利用多媒體教學方法和現場教學方法等，提高學生的動手操作能力。
5、加強實踐教學。
認真落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié)，切實提高學生的實踐能力。我系財務會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成，明年進行各專業(yè)的編寫工作，在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論，反復修訂，以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應有的支持作用。
繼續(xù)加強校外實習基地建設，充分利用社會資源來完成我們的若干實踐環(huán)節(jié)。財務會計專業(yè)和會計電算化專業(yè)在充分利用現有實驗設施和校外實習基地的同時，力爭在財務制度建設規(guī)范的工業(yè)企業(yè)建實習基地兩處；投資理財專業(yè)是新上專業(yè)，爭取建立兩處校外實訓基地（金融或保險企業(yè)一處，房地產企業(yè)一處），以滿足實踐教學需要。
成品庫工作計劃篇十三
20xx年以來，我局在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級林業(yè)主管部門的指導下，緊緊抓住“生態(tài)文明建設”這一有利契機，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，圍繞縣委、縣政府提出“創(chuàng)建生態(tài)文明縣、打造xx特色、綠色品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略定位，充分依托xx豐富天然林地優(yōu)勢，積極調整產業(yè)結構，大力發(fā)展特色林業(yè)，加大營造林和森林生態(tài)管理保護力度，實施退耕還林、珠江防護林和國家公益林森林生態(tài)效益補償等國家重點林業(yè)工程建設，大力發(fā)展杉樹、桉樹、油茶種植，為推進全縣林業(yè)生態(tài)建設又好又快發(fā)展做出了突出的貢獻?，F將有關林業(yè)產業(yè)發(fā)展情況作如下匯報：
米以上的精深加工企業(yè)2家，正在建設和升級改造木材精深加工企業(yè)3家、20xx年度建成投產后年生產能力共達20多萬立方米，加工主要產品有：指接板、細木工板、建筑模板、沙發(fā)、門、窗和木材半成品枋條。桐油加工企業(yè)6家、年產桐油4500噸，油茶加工企業(yè)2家、年產茶油750噸。20xx年林業(yè)總產值達11億元。
個百分點達。
全縣國家重點公益林萬畝，地方公益林52萬畝，逐級簽訂責任書和管護合同，做到管護區(qū)域、管護單位、管護人員、管護辦法、管護獎懲等措施的落實，真正將森林資源的管護責任落實到山頭地塊和每個護林員身上，使國家重點公益林的到有效保護。全縣共簽訂重點公益林管護責任書（合同）596份，管護合同簽訂率100%；及時兌現公益林補償基金，兌現率為100%。
嚴格推行依法行政，文明執(zhí)法，加大執(zhí)法力度，依法打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。全年共查處各類林政案件39起，處理違法人員39人。收繳木材立方米，收繳木材變價款萬元，救助放生野生動物12只（條），挽回國家、集體、群眾經濟損失51萬元。
嚴格執(zhí)行《森林防火條例》，加大宣傳力度，組建森林消防專業(yè)隊，制定和完善森防預案，嚴肅查處火災肇事者，采取切實可行的森林火災預防和撲救措施，最大限度地減少火災損失，確保森林資源安全。20xx年發(fā)生森林火情48次，過火面積畝,受害森林面積畝,森林受害率為‰，低于州下達控制指標個千分點。
強化林業(yè)有害生物防治預測、預報綜合治理。在森林病蟲害防治上，認真做好森林病蟲害的調查和預測預報工作，加強森林病蟲害防治工作，加大檢疫執(zhí)法力度，杜絕檢疫對象侵入，降低森林病蟲害發(fā)生率。完成松材線蟲病的春秋季普查、苗木產地檢疫和越冬代調查等專項常規(guī)工作。20xx年度全縣森林病蟲害成災率為0，防治率為100%，產地檢疫率為100%，共收取檢疫費58161元，促進了森林健康發(fā)展。
及時開展種苗培育，對全縣種苗生產進行指導、監(jiān)督、檢查，對苗木生產經營加工許可證進行統計上報、審核審批。我縣共有8個苗圃場及10戶育苗農戶，苗木樹種有油茶、杉木、桉樹、板栗、李子、核桃、柑桔、桂花、無患子、綠化大苗榕樹等樹種，總育苗面積畝，有效面積畝，總產苗量1871萬株，合格苗1376萬株，完全滿足全縣造林用苗。
全縣72家林木及林產品加工企業(yè)和經營部門進行審核、審批和管理。
一是由于近年來，我縣營造林步伐加快，每年以近7萬畝的速度增加，宜造林的荒山都已種上樹木，下一階段要落實造林的小班都是造林難度大、林權有糾紛、立地條件差的地塊，一旦安排了項目，每個小班涉及到到農戶要分戶明確、要將該地塊涉及的工程名稱、補助標準、補助方法、造林樹種、質量要求、完成時間等等都要明明白白告訴受益農戶，才能充分調動當地老百姓的造林積極性，才能推進項目的順利完成?！笆筋^綠起來”是要求州、縣、鄉(xiāng)、村的領導分別領辦不同長度的公路沿線可視范圍內的造林地塊，所有地塊由于絕大部分都為農民賴以生存的口糧地，怎樣才能做到農戶心甘情愿將耕地退下來，這些都是急需解決的問題。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站收歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理后，絕大部分技術人員被抽出來抓其他中心工作或者是被調離原林業(yè)站崗位，人員缺乏、素質參差不齊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導不重視，林業(yè)工作出現無人管理的現象，特別是開展的新一輪退耕還林、縣鄉(xiāng)村綠化、石漠化山頭綠起來等及其他工作中有敷衍應付的現象，調查規(guī)劃結果很難直接應用于實際的項目實施中，導致出現項目規(guī)劃后無法具體進行實施。
三是實施林權改革后，荒山大部分劃歸農戶，同時人們。
成品庫工作計劃篇十四
時間飛逝，轉眼間，做為一名鄂能化的員工已經有一年半之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司試車條件的不斷完善，并日漸不亂，同時也看到了倉儲管理體系的不斷健全與完善。在領導的正確指引下、各部門及車間的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業(yè)標準規(guī)范化、熱情服務高質量的目標開展工作。
由于倉庫人員配置少，以至于給我和另外一個倉庫管理員帶來了很大的挑戰(zhàn)，但是在挑戰(zhàn)面前我們沒有認輸，也不會放棄，盡我們最大的努力來做好倉庫的管理。在這個過程中，我們學習到了不少新的知識，同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞：
1.倉庫管理工作作為公司管理的一部分，必須放在公司整個管理步驟里，這樣才能相得益彰，事半功倍。
2.做倉庫管理工作必須以事實為依據，以《規(guī)定》為準繩，要有嚴格的職業(yè)操守和良好的職業(yè)素質。
3.做倉庫管理工作必須有一套持續(xù)的不間斷的工作規(guī)劃，必須留下一套制度來進行規(guī)范制約，從而使得倉庫管理持續(xù)健康的向前發(fā)展。
1.首先我們從整理倉庫開始入手，根據物品的用途、品別進行歸類擺放，消除倉庫凌亂不堪的狀況。在改善公司形象的同時也為后續(xù)的清查奠定了基礎。此后，干凈整潔的倉儲容貌是我們工作的基礎。
2.在領料單的改變上我們由單一的手工制作領料單轉變?yōu)榻y一的針式打印機所打印的一式四聯的正規(guī)單據。此四聯分別由倉庫留存、財務留存、核算留存、使用單位留存。
3.對綜合庫房的貨位進行逐一編排，并粘貼條形碼，為手持終端系統的應用賣出第一步。
4.熟知了倉庫手持終端器的操作方法，并熟練的掌握了手持終端應用系統的步驟。
5.完全應用了erp倉庫管理模塊，進行正常的入庫、出庫等手續(xù)的辦理。
6.這一年來由期初170萬元的庫存值接收入庫至期末的20xx萬元，在此期間庫存值金額最高達3600萬元，本年度共累計入庫額為123,385,750.12億元，累計出庫額約98,972,742.50元。
1.由于溝通不及時，倉庫與其他使用單位出現觀點不和的現象。不過，沒有矛盾也就沒有進步，以后倉庫要加強與各部門的有效溝通，為倉庫工作創(chuàng)造有利局面。
2.鑒于倉庫客觀實際條件，到目前為止倉庫還有少量物資沒有納入統計管理當中。這也給倉庫造成一定的壓力，同時也是倉庫下年的工作任務。決定明年工作規(guī)劃務必全面接收管理所有物資。
3.在實際工作中，對于較頻繁的領料程序工作做的還不夠認真細致。在以后的工作中要更加精益求精，把誤差控制在有效的預訂的范圍內。目前廢品入庫流程還不是很流暢，包括廢品拆分，回收，再利用等一系列問題還有待解決，倉庫工作只是該流程中的一部分，為使流程更加流暢，需要各有關部門共同努力來降低成本為公司謀求更多的利潤。
成品庫工作計劃篇十五
20xx年在處領導的支持和幫助下，我們財務科人員精誠團結協作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，在*凡的工作中取得了一定成績，現就20xx年度財務科工作總結如下：
(1)、完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié)。自設置“年度預算制度”兩年多以來，財政預算資金管理更加科學、規(guī)范。今年，財務科嚴格按照管理處的“年度預算制度”有關規(guī)定，年初按照制定各部門的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政、銀行進行對帳，并按資金支出進度合理使用資金。
(2)特別是今年管理處加大對“三公”經費的支出監(jiān)督管理力度，在不影響工作的前提下，特別對公用車輛、業(yè)務接待的管理著手從制度的制定到制度執(zhí)行全過程進行管控，如對車輛管理從使用里程的記錄，確定油料的合理數量，超過標準數量的油料數將核減下月油料數，通過加強對使用費用較同期有所減少。
(3)本著對廣大職工負責的態(tài)度，我科按進度向下屬的各部門催要了職工的各項保險，及時向社保局繳納了職工的保險。截止目前賬務科依照辦公室所計算的20xx年度各部門社保費明細表對各部門進行社保費催收工作，累計收繳各類保險萬元，其中清欠上年度保險萬元。并及時交納職工各項保險萬元。其中：為12名職工辦理退休養(yǎng)老保險萬元。含1名死亡職工。
(4)、截止目前完成了為18名在職工和退休職工辦理住房公積金的退領工作，為20名在職工和退休職工辦理醫(yī)療保險報銷工作，共計報銷醫(yī)療萬元，計提個人所得稅的并代扣代繳、經濟業(yè)務帳務處理等財務管理工作。
(5)、制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法，規(guī)定了召開科務會制度，加強財務內部管理，對各項經濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關，并能夠及時與部門預算對比，對不合理的開支拒絕辦理。
(6)、加強和完善國有資產管理，20xx年針對管理處的國有固定資產的管理存在問題如固定產明細記錄不完整，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理，為固定資產的使用和管理打下更好基礎。
(7)、對多年來的會計資料進行了整理，對會計檔案進行了整理入檔，使南海濕地風景區(qū)管理處的會計工作向標準化、規(guī)范化更進了一步。
(8)、根據*頒布的新事業(yè)會計制度。按財政局要求所有20xx年會計業(yè)務處理必須執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達晚造成，工作重復。但財務科人員沒有怨言，加班加點的進行會計的業(yè)務處理。
2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務。
(1)按照東河區(qū)審計局、東河區(qū)財政局的要求對固定資產賬、其他貨幣資金等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行賬務的`調整，并上報工作。并按照審計制度和管理處布置對管理處下屬的分公司的進行審計工作。現審計工作基本完成。
(2)按財政有關編制預算精神并結合實際支出情況，經討論研究和認真測算，按規(guī)定時間完成了20xx年預算上報工作。
成品庫工作計劃篇十六
揮手昨天，我們將迎來新的一年，說實在的，在過去的一年里，我們庫房似乎沒有什么成績可言，就算有那么一點兒也難以彌補我們的不足，但是我們還有很大的信心，在新的一年做到更好?，F將工作計劃總結如下，也是我們工作中存在的一些問題：
一、退換貨方面存在的問題，主要是退貨后的賬務處理和物料處理的問題，導致庫房帳貨不相符，如果物料能夠邊退邊處理，賬務方面，也就是我們這個電子臺賬能夠靈活一點的話，就能夠確保賬物相符了。
二、做出合理的庫存?zhèn)湄浻媱?，確保銷售暢通，提高公司效益，減少庫存積壓，提高倉庫利用率和周轉率，就像現在有些產成品出貨比較慢，但庫存量比較大，批次又多，所占貨位也就多，導致庫房緊缺，還有就是生產日期過舊，導致客戶不愿接受。三、產成品規(guī)格沒有一個統一的規(guī)定，造成賬面混亂，一種產成品有幾種規(guī)格，銷售服務部下單人員混淆不清。
四、產成品入庫驗收方面還待大力完善，對我們發(fā)現和提出的問能夠及時解決，希望各級領導能夠分工管理、責任到人，再不要繞了一大圈，到最后都還不能解決問題。
五、產成品出庫復核還待努力提高，力爭做到每包產成品都在復核之后出庫，把錯發(fā)和漏發(fā)降到最低，最好為零。
做為公司一個普通員工，我知道我的能力有限，但能力是一方面，態(tài)度是另一方面。我會和我的同事們時刻以公司利益為重、端正態(tài)度、明確思想積極并認真做好職責份內的一切工作。要有高度的責任心，還要樹立良好的信心，為打造隴脈精品，盡自己最大的能力。精品隴脈不是夢！
最后，在此祝各位領導和各位同事身體健康，萬事如意，新年快樂！
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