在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)篇一
1、對(duì) “重要客戶”進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案;
2、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案;
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;
4、及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見;
5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)篇二
2、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)(戶型、產(chǎn)品可研、實(shí)驗(yàn))、應(yīng)用與推廣;
3、負(fù)責(zé)樣板間、售樓處裝修方案、施工圖的設(shè)計(jì)管理;
4、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)施工圖技術(shù)交底及現(xiàn)場(chǎng)圖紙會(huì)審;
5、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)設(shè)計(jì)變更事項(xiàng)處理;
7、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批通過的各項(xiàng)設(shè)計(jì)文件及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)篇三
任職要求:
2.3年以上食堂店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)執(zhí)行能力,能與甲方客戶進(jìn)行溝通。
4.熟悉成本控制和費(fèi)用控制,對(duì)菜品衛(wèi)生、質(zhì)量、菜色,服務(wù),投訴等相關(guān)工作熟悉并能進(jìn)行監(jiān)督管理。
5.有一定的培訓(xùn)能力,能對(duì)員工進(jìn)行安全和服務(wù)培訓(xùn)。
6.社會(huì)餐飲經(jīng)理人可以考慮做儲(chǔ)備經(jīng)理,快餐類優(yōu)先。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)篇四
2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜
4、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售方案
5、負(fù)責(zé)撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告等工作
6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料
7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營工作
it部經(jīng)理崗位職責(zé)篇五
2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓(xùn)工作
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)篇六
1、負(fù)責(zé)酒店《培訓(xùn)管理制度》的實(shí)施、修訂、解釋工作，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃擬訂公司員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)酒店《培訓(xùn)管理制度》的實(shí)施、落實(shí)、解釋、檢查及修訂工作制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)預(yù)算呈部門經(jīng)理審批，并檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)預(yù)算的執(zhí)行情況。
3、定期向部門經(jīng)理匯報(bào)開發(fā)和利用各類培訓(xùn)資源，為公司培訓(xùn)工作服務(wù)分析和明確公司的各類職位、各級(jí)人員的培訓(xùn)需要，并形成如何滿足這些需要的建議和計(jì)劃實(shí)施各類培訓(xùn)計(jì)劃，具體安排各種課程或活動(dòng)。
4、對(duì)培訓(xùn)課程或活動(dòng)進(jìn)行全程管理，做好員工培訓(xùn)檔案的管理
提高部門內(nèi)部工作效率，積極配合部門內(nèi)其它工作的開展。
5、負(fù)責(zé)制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃(年度、月度),對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、考核、掌握培訓(xùn)進(jìn)度和效果。
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)擬定匯編各類培訓(xùn)教材,安排、落實(shí)培訓(xùn)設(shè)備、場(chǎng)地等有關(guān)事宜。
8、組織公司培訓(xùn)工作,及時(shí)制定完善培訓(xùn)制度和規(guī)定,保證培訓(xùn)體系的正常運(yùn)作,不斷提高培訓(xùn)效果。
9、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行情況,適時(shí)組織指導(dǎo)各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。
1、執(zhí)行人力資源部經(jīng)理的工作指令。具體負(fù)責(zé)執(zhí)行酒店崗位工資、福利、等方面的規(guī)定和員工調(diào)入調(diào)出手續(xù)及內(nèi)勤管理等工作。
2、負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報(bào)表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類立卷。
3、做好部門或部門經(jīng)理召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，掌握會(huì)議決定的落實(shí)情況。
4、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)器材的管理及保養(yǎng)。
5、協(xié)助培訓(xùn)主管落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)施、跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)人員的統(tǒng)計(jì)。
7、熟悉店內(nèi)各類員工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等基本情況，了解和掌握各部人員余缺動(dòng)態(tài)。
8、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部員工入店、離店、調(diào)職等手續(xù)辦理。
9、檢查并完成酒店每月考勤統(tǒng)計(jì)及每月酒店崗位工資的審報(bào)工作。
10、做好人力資源部經(jīng)理交辦的其它工作。
后勤主管崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格控制酒店的水電費(fèi)用的支出，每月向酒店匯報(bào)費(fèi)用的使用情況。
2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)?、宿舍保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。
3、負(fù)責(zé)后勤員工的考勤管理工作。
4、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。
5、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。
6、定期組織部門人員培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)員工后勤的日常管理工作和后勤保障工作。
8、按伙食標(biāo)準(zhǔn)要求，辦好分部食堂，每月檢查伙食質(zhì)量，搞好 后勤伙食費(fèi)用結(jié)算，不斷改進(jìn)管理辦法。
9、負(fù)責(zé)公司 后勤物資采買計(jì)劃及后勤物資采買 與管理，嚴(yán)格進(jìn)出庫手續(xù)，做到賬物相符。
10、搞好 市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查，做好成本分析及控制
11、要對(duì)全體后勤人員進(jìn)行經(jīng)常性的政治思想教育，牢固樹立為員工服務(wù)的思想。
12、抓好分管范圍內(nèi)衛(wèi)生工作，配合各級(jí)搞好檢查驗(yàn)收工作；
13、做好部門接待餐和協(xié)調(diào)管理工作；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。
2、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。
4、嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理。
5、協(xié)助后勤主管做好食堂日常管理工作
6、合理安排好食堂員工的分工與合作。
7、掌握食堂員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)向分部分管后勤主管匯報(bào)，出現(xiàn)影響按時(shí)開餐的情況，要及時(shí)匯報(bào)，并采取有效措施。
8、做好食品衛(wèi)生和各項(xiàng)安全工作，嚴(yán)防食物中毒、工傷、火災(zāi)事故。
9、檢查采購食品的質(zhì)量，嚴(yán)防加工腐爛變質(zhì)、有害、超過保持期的食物。
10、飯菜加工前檢查餐具是否消毒。
11、檢查食品存放是否合理，嚴(yán)防食物交叉感染。
12、檢查食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生是否符合要求。
13、監(jiān)督廚房工作人員是否違規(guī)操作，嚴(yán)防工傷、火災(zāi)事故。
14、做好伙食成本控制工作
15、科學(xué)列出每周的菜譜，確保營養(yǎng)、價(jià)格搭配合理。
16、做好每天的食堂收支記錄，根據(jù)考勤安排當(dāng)天飯菜數(shù)量，有效地控制成本。
17、大公無私，購菜驗(yàn)收確保菜的數(shù)量和質(zhì)量。
18、管理好食堂物資，對(duì)廚房所需物品及時(shí)申報(bào)購置計(jì)劃。
19、做好接待餐工作，保證接待用餐的質(zhì)量 20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
廚師崗位職責(zé)
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。
2、1嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。
4、嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理。
5、在后勤主管和廚房主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，遵守廚房紀(jì)律、服從工作分配、認(rèn)真執(zhí)行食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作。
6、做好后勤服務(wù)工作。
7、樹立為員工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情、快捷、周到。
8、熱愛本職工作，不斷提高烹飪水平，保證飯菜質(zhì)量及熱度。
9、維護(hù)就餐秩序，按照排隊(duì)的先后順序打飯，一視同仁。
10、隨時(shí)做好搞好接待餐工作，確保接待餐的質(zhì)量。
11、搞好食堂各項(xiàng)衛(wèi)生安全工作。
12、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。
13、搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序。
14、按規(guī)定操作、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故。
15、搞好成本控制工作。
16、履行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，千方百計(jì)降低伙食成本。
17、愛護(hù)食堂炊具，器皿等公用財(cái)產(chǎn)，對(duì)損壞的公用物品及時(shí)上報(bào)。
18、做好采購驗(yàn)收工作，做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量。
19、打飯時(shí)認(rèn)真收取應(yīng)收的餐票，嚴(yán)防漏收、錯(cuò)收，不徇私送禮。
20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。
2、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。
4、嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理。
5、在后勤主管和廚房主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，遵守廚房紀(jì)律、服從工作分配、認(rèn)真執(zhí)行食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作。
6、搞好食堂各項(xiàng)衛(wèi)生安全工作。
7、認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防病從口入，嚴(yán)防食物中毒。
8、搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生工作，要求炊具放置有序，保證餐桌面和地面干凈、無油漬。
9、保證餐廳地面干凈，小心地滑，嚴(yán)防員工摔傷。
10、按規(guī)定操作、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故。
11、搞好后勤服務(wù)工作。
12、樹立為員工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情、快捷、周到。
13、及時(shí)擺放調(diào)味品、衛(wèi)生紙、牙簽等物品。
14、對(duì)亂丟垃圾的員工委婉提醒、嚴(yán)禁惡語傷人。
15、做好成本控制工作。
16、愛護(hù)食堂公用財(cái)產(chǎn)，對(duì)損壞或缺少的物資及時(shí)上報(bào)。
17、食品采購驗(yàn)收做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量。
18、配合廚師做好洗菜等飯菜準(zhǔn)備工作。
19、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)篇七
訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
7.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)； 8.管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作； 9.確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位 所要求的素養(yǎng)和基本崗位知識(shí)； 10.完成行政總監(jiān)交辦的其它工作。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1948364.html】
