求職選擇樣的簡(jiǎn)歷(匯總17篇)

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求職選擇樣的簡(jiǎn)歷(匯總17篇)
時(shí)間:2023-12-14 14:46:11     小編:文軒

當(dāng)代人們的生活離不開(kāi)科技,高科技給人們的生活帶來(lái)了便利。較為完美的總結(jié)應(yīng)該能夠全面地概括所總結(jié)的內(nèi)容,不落下任何重要的細(xì)節(jié)。閱讀總結(jié)范文可以幫助我們擴(kuò)展自己的知識(shí)面,了解不同行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇一

希望參加用荷蘭語(yǔ)或法語(yǔ)授課課程的中國(guó)學(xué)生,必須充分了解語(yǔ)言能力對(duì)學(xué)習(xí)的重要性。能夠說(shuō)寫(xiě)荷蘭語(yǔ)或法語(yǔ),是聽(tīng)課和通過(guò)考試的先決條件。有的大學(xué)在錄取學(xué)生之后,要求學(xué)生必須先參加一年的語(yǔ)言課程。因此,在申請(qǐng)學(xué)校的時(shí)候,要仔細(xì)查詢授課的語(yǔ)種,做好充分的準(zhǔn)備。具體情況,可以向各大學(xué)了解?日本留學(xué)招生計(jì)劃100%保證簽證?出國(guó)留學(xué)第一論壇?專家在線留學(xué)咨詢。

希望參加用英語(yǔ)授課的'課程的學(xué)生(碩士課程,國(guó)際課程),必須對(duì)語(yǔ)言有一定的掌握程度,學(xué)校會(huì)告知您其對(duì)錄取新生的tofel分?jǐn)?shù)要求。根據(jù)不同的研究項(xiàng)目和工作環(huán)境,攻讀博士學(xué)位的留學(xué)生必須對(duì)英語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)、西班牙語(yǔ)或其他歐洲語(yǔ)言有足夠的掌握程度。

比利時(shí)的幾類大學(xué)使用的語(yǔ)言:在比利時(shí),荷語(yǔ)大學(xué)國(guó)際化程度高,基本都開(kāi)設(shè)了英語(yǔ)授課的國(guó)際碩士課程。還有一類大學(xué),屬于英語(yǔ)大學(xué)(學(xué)院),如imi、布魯塞爾酒店管理學(xué)院等等,它們完全用英語(yǔ)教學(xué),這些大學(xué)都不是免費(fèi)大學(xué),學(xué)校的實(shí)力和資歷也參差不齊。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇二

多大求職者在制作

個(gè)人簡(jiǎn)歷

的時(shí)候都會(huì)注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)方式,但是很少有人會(huì)注重簡(jiǎn)歷模板。于是很多個(gè)人簡(jiǎn)歷都是因?yàn)槟0宓膯?wèn)題與面試機(jī)會(huì)擦肩而過(guò),要知道打造出吸引眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職成功的.不二法門(mén),因此想要憑借

個(gè)人簡(jiǎn)歷

獲得面試機(jī)會(huì),就需要在選擇簡(jiǎn)歷模板上格外慎重,當(dāng)然也不能夠忽略簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)形式。

方法一:選擇簡(jiǎn)歷模板是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一步,很多求職者并不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板,這個(gè)時(shí)候可以在專業(yè)的網(wǎng)站上旋轉(zhuǎn)式下載,這種簡(jiǎn)歷模板雖然說(shuō)沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)能力,但是在板塊分布上還有布局上都十分合理。。這種簡(jiǎn)歷模板比較簡(jiǎn)潔易懂,非常適合投遞到事業(yè)單位。

方法二:在網(wǎng)絡(luò)上選擇下載模板之后??梢愿暮?jiǎn)歷模板上的一些設(shè)計(jì)。增加一些具有個(gè)人特色的設(shè)計(jì),投遞到設(shè)計(jì)部或者是創(chuàng)意部,只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。

除了需要選擇簡(jiǎn)歷模版之后,還需要注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)形式。在編寫(xiě)過(guò)程中需要重視篇幅不宜過(guò)長(zhǎng),并且用詞 需要謹(jǐn)慎不要過(guò)于浮夸,當(dāng)然最重要的還是需要凸顯之身優(yōu)勢(shì),只有這樣才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人,只有學(xué)會(huì)打造出面面俱到的個(gè) 人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì),從而才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇三

很多人在選擇模板的時(shí)候,喜歡選擇一些比較花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,主要的目的就是為了給招聘的人員留下比較深刻的印象,其實(shí)不是這樣的情況。一些比較花的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板往往會(huì)讓人產(chǎn)生一種焦躁的情緒,并且會(huì)給人不穩(wěn)重的感覺(jué),所以在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候,對(duì)于這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板需要我們避免選擇。

還有一部分的人在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候,喜歡參照別人的,對(duì)于這樣的情況我們也是需要避免。因?yàn)檫@樣出現(xiàn)千篇一律的情況,往往會(huì)被隨意的丟棄。還有的一部分人在選擇模板的時(shí)候,不會(huì)針對(duì)工作的情況選擇簡(jiǎn)歷模板,這樣的情況也是需要避免。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓招聘的人員出現(xiàn)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的情況,只要我們注意這些方面的因素,填寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷還是比較的成功的。

在遞交完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后,就可以等待進(jìn)行面試了,在進(jìn)行面試的時(shí)候,招聘的人員會(huì)進(jìn)行電話方面的通知。所以需要我們做好充分的準(zhǔn)備,防止出現(xiàn)了一些不知道的情況。做好這些方面,我們進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)還是比較的大。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇四

這說(shuō)明大學(xué)生比較懶惰且在態(tài)度上不認(rèn)真,如果認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷就會(huì)在內(nèi)容方面做個(gè)思考的,以個(gè)人實(shí)際狀況為中心而不是去套用簡(jiǎn)歷模板里的內(nèi)容。

對(duì)于大學(xué)生該怎么選用簡(jiǎn)歷模板才是合理的?

所有簡(jiǎn)歷樣式都基本相同但這并不是最重要的`,而是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的相似度極高,且出現(xiàn)專業(yè)和簡(jiǎn)歷模板并不相符的情況。因?yàn)橄螺d量高的簡(jiǎn)歷模板不一定適合于你的專業(yè)需求,所以你要想選用網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板則一定要注意其和專業(yè)的相符性,為此選擇對(duì)應(yīng)的專業(yè)簡(jiǎn)歷模版下載才是最合適的。

對(duì)于簡(jiǎn)歷模板的外部框架我們可以直接使用的,當(dāng)然每個(gè)欄目的大小要隨你的需要而調(diào)整的。至于

簡(jiǎn)歷模板

里的欄目也是你需要審視的,如果出現(xiàn)不必要的欄目像身高、體重、政治面貌等那你也可以將其剔除的。至于具體內(nèi)容你可以采用模板里的表現(xiàn)手法,但是你不能直接去修改模板里的內(nèi)容。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇五

個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠決定求職者能否成功求職,而簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容則直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。因此不管是選擇簡(jiǎn)歷模板,還是編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容都需要重視其重要性。不要在選擇過(guò)程中敷衍了事,否則你的個(gè)人簡(jiǎn)歷很有可能會(huì)遭到石沉大海的命運(yùn)。

為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期,就需要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)掌握一些技巧,知道如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠達(dá)到內(nèi)外兼修的效果。

在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要選擇一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板,大多數(shù)求職者都不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板,因此建議在專業(yè)的網(wǎng)站上進(jìn)行選擇簡(jiǎn)歷模板。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要注重模板分布是否合理,以及能否讓招聘人員一眼分清內(nèi)容主次。這種簡(jiǎn)歷模板才具備競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,如果還想要吸引招聘人員的`眼球,則需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些能夠凸顯自身優(yōu)勢(shì)的設(shè)計(jì)。

制造個(gè)人簡(jiǎn)歷除了需要注重簡(jiǎn)歷模板的選擇,還需要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)這些內(nèi)容可能會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷錯(cuò)失機(jī)會(huì)。首先在制作過(guò)程中不建議提及薪水要求,并且建議求職者不要將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。只有用詞語(yǔ)表達(dá)出自我傳達(dá)的意思,就能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可,從而獲得面試機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容是相輔相成的,只有兩者都能夠無(wú)可挑剔才能夠制作出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇六

企業(yè)面對(duì)大量的人群來(lái)面試,就想出了一個(gè)兩全其美的方法,在外界招聘的時(shí)候,先讓這些求職者投遞一個(gè)

,然后企業(yè)在去了解這些個(gè)人簡(jiǎn)歷,根據(jù)自己的需求去選擇適合的人才,讓其來(lái)公司進(jìn)行下一步的

面試

工作,這樣做就能讓企業(yè)更快的招聘到自己需要的人才,對(duì)于招聘者也減去了很多麻煩,這種兩全其美的招聘方法在當(dāng)今社會(huì)很流行。

工作的需求煩擾著沒(méi)一個(gè)人,對(duì)于現(xiàn)實(shí)生活工作的尋找也有一定的難度,以往人們的工作尋求一般都是經(jīng)過(guò)別人的介紹,然后通過(guò)一些關(guān)系,才能找到相對(duì)好一點(diǎn)的工作。對(duì)于現(xiàn)在的社會(huì)基本都是拿實(shí)質(zhì)的學(xué)歷或者是技術(shù)說(shuō)話,很多都不會(huì)在講究人情,當(dāng)然如果你朝中有人辦事也會(huì)方便一點(diǎn),但那基本都是比較重要的位置,不是再像以往那樣有一個(gè)隨便認(rèn)識(shí)的人在里面工作就會(huì)給你搭建一個(gè)有用的橋梁。本文信息來(lái)源于

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,不斷發(fā)展,人們需求的人才的要求也是越來(lái)越嚴(yán)格,對(duì)于現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘工作上面的都做的很細(xì)致。對(duì)于企業(yè)在招聘工作現(xiàn)在的途徑也有很多,企業(yè)可以在很多個(gè)網(wǎng)站發(fā)布自己的`招聘信息,還有的企業(yè)會(huì)在周圍的人才市場(chǎng)發(fā)布一些招聘信息,那么對(duì)于這些大量的發(fā)布招聘信息,來(lái)面試的人群就會(huì)有很多,對(duì)于魚(yú)龍混雜的面試人員,企業(yè)的工作量就會(huì)顯現(xiàn)的很大。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇七

4、不在于能學(xué)到圓滑世故的處世方式,而在于有一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系去專心做事;。

6、不在于能讓你立刻賺到很多錢(qián),而在于能否讓你學(xué)到可以賺錢(qián)的過(guò)硬本領(lǐng);。

8、不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服,并得到應(yīng)有尊重和心靈自由。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇八

一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種,一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),采用第一種格式更好。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容。

一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起.

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇九

每個(gè)大型用人單位每到求職季都會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,但是并不是所有投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者都能夠獲得面試機(jī)會(huì)。雖然個(gè)人簡(jiǎn)歷看著簡(jiǎn)單,但是制作過(guò)程一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單。個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容兩個(gè)部分組成,因此這兩個(gè)組成部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的,缺一不可。

為求職者解答怎樣選擇簡(jiǎn)歷模板:

a)由于我國(guó)大多用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板都沒(méi)有明確的要求,因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)十分茫然。不知道什么樣的簡(jiǎn)歷模板才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可,也不知道打造個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟需不需要美化?實(shí)際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡(jiǎn)歷模板,首先需要重視閱讀性。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架,如果簡(jiǎn)歷模板不能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。

b)當(dāng)然,在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡(jiǎn)歷模板才能夠有效提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

求職者須知如何制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容?

知道選擇簡(jiǎn)歷模板的方式之后,就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的內(nèi)容。在制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要注重篇幅長(zhǎng)短,語(yǔ)氣誠(chéng)懇并且需要重視主次分明。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要凸顯優(yōu)勢(shì),只有在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)才能夠像招聘人員證明自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者更加適合這份工作。

對(duì)于求職者而言個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于個(gè)人廣告,只有能夠?qū)⒆约和其N出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷才具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。因?yàn)楹?jiǎn)歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出,所以在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要掌握能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)者中嶄露頭角。

合理利用制造個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件,能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的戰(zhàn)斗力。

打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地,就需要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)花些功夫。如果求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法將自己求職的心愿表達(dá)出來(lái),則可以編寫(xiě)一份求職信付在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。

不過(guò)編寫(xiě)求職信不是一件簡(jiǎn)單的事情,在編寫(xiě)求職信時(shí)不僅需要將自己的優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員,還需要控制求職信的篇幅要知道內(nèi)容過(guò)于冗長(zhǎng)的求職信無(wú)法為個(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。語(yǔ)氣誠(chéng)懇的求職信才能夠打動(dòng)招聘人員,最后還需要編寫(xiě)出申請(qǐng)?jiān)?,這樣的求職信才具備求職意義。

附榮譽(yù)證書(shū)——如果說(shuō)求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生,想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì),除了需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)學(xué)業(yè)成就,還需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上榮譽(yù)證書(shū)。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球,從而才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。

想要在求職路上鋒芒畢露,求職者除了需要知道怎么樣打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷,還需要知道怎么樣利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件,才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

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求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十

一張簡(jiǎn)歷照片是大學(xué)生求職的開(kāi)端,是簡(jiǎn)歷的‘門(mén)面,選擇簡(jiǎn)歷照片注意事項(xiàng)和規(guī)則:

1、照片可以展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),與自己的氣質(zhì)相符,不要有太大差距,真實(shí)表現(xiàn)自我。

2、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。

3、服裝要正規(guī)、挺括,可以是職業(yè)裝和工作服,切忌太休閑的服裝。

4、精神飽滿、氣質(zhì)很重要,不要精神沮喪、萎靡不振。

5、要選擇最近1-6月的近照,切忌照片與本人不符。

6、避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術(shù)照、煙熏照等。

7、最好是正面照和前側(cè)面照,避免全側(cè)面照。

8、表情淡定,不妖不艷不怒氣搞怪。

9、發(fā)型要大方得體,不要張牙舞爪、龍飛鳳舞。

10、可以找有專業(yè)照相技能的人和照相館拍照,太隨意的一張照片還不如沒(méi)有。

11、照片尺寸:1-2寸證件照或清晰的半身照。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十一

每個(gè)大型用人單位每到求職季都會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,但是并不是所有投 遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者都能夠獲得面試機(jī)會(huì)。雖然個(gè)人簡(jiǎn)歷看著簡(jiǎn)單,但是制作過(guò)程一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單。個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容兩個(gè)部分組成,因此這兩個(gè)組成 部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的,缺一不可。

為求職者解答怎樣選擇簡(jiǎn)歷模板:

a)由于我國(guó)大多用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板都沒(méi)有明確的要求,因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)十分茫然。不知道什么樣的簡(jiǎn)歷模板才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可,也不知道打造個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟需不需要美化?實(shí)際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡(jiǎn)歷模板,首先需要重視閱讀性。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架,如果簡(jiǎn)歷模板不能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。

b)當(dāng)然,在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡(jiǎn)歷模板才能夠有效提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

求職者須知

如何制作簡(jiǎn)歷

內(nèi)容?

知道選擇簡(jiǎn)歷模板的方式之后,就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的內(nèi)容。在制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要注重篇幅長(zhǎng)短,語(yǔ)氣誠(chéng)懇并且需要重視主次分明。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要凸顯優(yōu)勢(shì),只有在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)才能夠像招聘人員證明自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者更加適合這份工作。

對(duì)于求職者而言個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于個(gè)人廣告,只有能夠?qū)⒆约和其N出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷才具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。因?yàn)楹?jiǎn)歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出,所以在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要掌握能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)者中嶄露頭角。

合理利用制造個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件,能夠有效提高

個(gè)人簡(jiǎn)歷

的戰(zhàn)斗力。

打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地,就需要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)花些功 夫。如果求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法將自己求職的心愿表達(dá)出來(lái),則可以編寫(xiě)一份求職信付在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。

不過(guò)編寫(xiě)求職信不是一件簡(jiǎn)單的事情,在編寫(xiě)求職信時(shí)不僅 需要將自己的`優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員,還需要控制求職信的篇幅要知道內(nèi)容過(guò)于冗長(zhǎng)的求職信無(wú)法為個(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。語(yǔ)氣誠(chéng)懇的求職信才能夠打動(dòng)招聘人員,最后還需要編寫(xiě)出申請(qǐng)?jiān)颍@樣的求職信才具備求職意義。

附榮譽(yù)證書(shū)——如果說(shuō)求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生,想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì),除了需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)學(xué)業(yè)成就,還需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上榮譽(yù)證書(shū)。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球,從而才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。

想要在求職路上鋒芒畢露,求職者除了需要知道怎么樣打造完美的

個(gè)人簡(jiǎn)歷

,還需要知道怎么樣利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件,才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

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求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十二

“合伙人”的概念其實(shí)是個(gè)西方概念,它在西方社會(huì)產(chǎn)生,最早產(chǎn)生于服務(wù)性的行業(yè),包括律師、會(huì)計(jì)師、金融領(lǐng)域,很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產(chǎn)的行業(yè),上來(lái)就有合伙人,那不太容易,當(dāng)那些服務(wù)行業(yè),他們需要更快的隨著社會(huì)生產(chǎn)的外部環(huán)境的變化而變化自己的經(jīng)營(yíng)模式,所以合伙人變得非常的多,包括律師事務(wù)所。

什么是合伙人?怎么找到合伙人?合伙人應(yīng)該具備哪方面氣質(zhì)?一篇讓你頓悟的文章,最后還會(huì)教你你如何擁有二級(jí)合伙人。

合格的職業(yè)經(jīng)理人,應(yīng)該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神。

我常常要澄清一個(gè)觀點(diǎn),大家經(jīng)常把我們這些高管創(chuàng)業(yè),喜歡把它描述成創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人的分水嶺,就好像昨天你是職業(yè)經(jīng)理人,今天你成了創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在是一個(gè)時(shí)尚,出門(mén)一說(shuō)我是創(chuàng)業(yè)者就感覺(jué)自己無(wú)上的榮光,一說(shuō)我還是職業(yè)經(jīng)理人就感覺(jué)垂頭喪氣。其實(shí)完全沒(méi)有必要,也是一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知。

確實(shí),在emba、mba的課程里面,我們經(jīng)常談到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和企業(yè)家精神,很少有一本書(shū)專門(mén)寫(xiě)到職業(yè)經(jīng)理人精神,沒(méi)有這樣一本書(shū)。是不是大家把職業(yè)經(jīng)理人錯(cuò)誤地戴在或者冠以在普通的經(jīng)理人的頭上?我認(rèn)為,真正合格的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神,這才是合格的職業(yè)經(jīng)理人。

合伙人在今天,為什么如此重要。

合伙人確實(shí)不同于普通的或者我們傳統(tǒng)意義的職業(yè)經(jīng)理人。

“職業(yè)經(jīng)理人”的概念風(fēng)行于大工業(yè)時(shí)代,所以,“職業(yè)經(jīng)理人”是工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)物。我們今天這個(gè)時(shí)代雖然在向互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代轉(zhuǎn)型,但是工業(yè)時(shí)代逐漸的轉(zhuǎn)變還有很長(zhǎng)一段時(shí)間,所以,我們大多數(shù)人,還是要做一個(gè)好的職業(yè)經(jīng)理人,不要期望每一個(gè)人都做一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,這不見(jiàn)得是一件對(duì)社會(huì)很有意義的事情。

但是一旦進(jìn)入創(chuàng)業(yè),在今天的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè),這個(gè)時(shí)代跟傳統(tǒng)工業(yè)化時(shí)代和傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別,在于傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)的做法靠的是經(jīng)驗(yàn),但是移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下,企業(yè)的發(fā)展是靠學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)速度非??欤瑤缀鯖](méi)有時(shí)間容你去積累經(jīng)驗(yàn),你要不斷的發(fā)展和進(jìn)步。

所以,這樣一個(gè)時(shí)代下,沒(méi)有一個(gè)人是萬(wàn)能的,沒(méi)有一個(gè)人什么都懂。正是因?yàn)閷ふ一虿煌暮匣锶耍蠹以谝黄鸹ハ喑删?、互相彌補(bǔ),互相幫助對(duì)方成長(zhǎng),有這樣一群人共同幫助一個(gè)機(jī)構(gòu)不斷向新平臺(tái)邁進(jìn),以及跟它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手去競(jìng)爭(zhēng)。

正是因?yàn)橐苿?dòng)互聯(lián)時(shí)代下的這種特性,才使得合伙人在今天變得如此的重要。

“合伙人”的概念其實(shí)是個(gè)西方概念,它在西方社會(huì)產(chǎn)生,最早產(chǎn)生于服務(wù)性的行業(yè),包括律師、會(huì)計(jì)師、金融領(lǐng)域,很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產(chǎn)的行業(yè),上來(lái)就有合伙人,那不太容易,當(dāng)那些服務(wù)行業(yè),他們需要更快的隨著社會(huì)生產(chǎn)的外部環(huán)境的變化而變化自己的經(jīng)營(yíng)模式,所以合伙人變得非常的多,包括律師事務(wù)所。

為什么今天在中國(guó),合伙人變得如此重要?是因?yàn)榇罅啃律髽I(yè)在不斷滋生,每天北京新產(chǎn)生的創(chuàng)業(yè)企業(yè),就有五六百家之多,在這樣的狀態(tài)里面大家不斷的迭代更新,不斷從競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)起來(lái),學(xué)習(xí)周期變得非常短,要快速的成長(zhǎng)。

恰恰是應(yīng)該基因不同、知識(shí)不同,經(jīng)驗(yàn)可能不同的一伙人,才配當(dāng)合伙人,合伙人和職業(yè)經(jīng)理人確實(shí)有很大不同。這是一群互相彌補(bǔ)、互相補(bǔ)充,成為一個(gè)核心團(tuán)伙才能帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)往前走很重要的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體,這跟原來(lái)的董事長(zhǎng)帶領(lǐng)一群職業(yè)經(jīng)理人往前走,還是有很大的不同。

合伙人:背靠背的信任。

在一個(gè)企業(yè)里面,有不同層面的合伙人,也有不同階段下的企業(yè)合伙人,對(duì)于初創(chuàng)企業(yè),以及像京東這樣規(guī)模的企業(yè),對(duì)于發(fā)現(xiàn)合伙人和高潛力人才的定義是不同的。

雷軍經(jīng)常講:他創(chuàng)業(yè)之初70%的時(shí)間都在找人,他找的是他那個(gè)層面的合伙人。合伙人要互補(bǔ),要不一樣,甚至要成為自己的鏡子,甚至能跟你自己最熟悉的東西互相挑戰(zhàn)。

我們找合伙人最怕的是,我們找我們最熟悉的那些人,跟我們觀點(diǎn)最一致的人,最后找的是同質(zhì)化的人,這個(gè)不是合伙人最需要的,也違背合伙人的最根本的原則,我們要找不同的人,基因不一樣的人,但是為了同一個(gè)理念,同一個(gè)遠(yuǎn)大理想,同一個(gè)愿景去奮斗,這是合伙人最根本而且是背靠背的信任。這是很重要的。

找這樣的合伙人,做起來(lái)很難,比在九萬(wàn)個(gè)員工里面發(fā)現(xiàn)高潛力人才更難,怎么激勵(lì)他們?給他們機(jī)會(huì)?給他們平臺(tái)?這是技術(shù)性的工作。而尋找到創(chuàng)始企業(yè)合伙人,那個(gè)是緣分性的工作,甚至不是靠努力可以得到的。

創(chuàng)始人的圈子非常重要,決定了他能否找到合適的合伙人。

對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),怎么找到合適的合伙人?現(xiàn)在創(chuàng)始人交往的圈子非常重要,這個(gè)社會(huì)是一個(gè)交圈文化的時(shí)代。所以這個(gè)創(chuàng)始人社交層面交往的人,眼界夠不夠?qū)?他看人的視角夠不夠?qū)?有沒(méi)有接觸到足夠?qū)挼娜巳?這個(gè)非常重要,決定了這家企業(yè)能不能找到豐富多彩的合伙人。

我看了很多創(chuàng)業(yè)企業(yè),有的非常成功,有的就非常局限,我也問(wèn)他們,你們是怎么找的這些人?他們有的是同學(xué)、親戚、老鄉(xiāng)。有的根本就不認(rèn)識(shí),但是他們很快地聚集在一起,我想這就是能力和緣分,不是努力可以得到的。

創(chuàng)業(yè)的眼睛里,放著金光者。

合伙人,之所以叫合伙,不是誰(shuí)雇傭誰(shuí),特點(diǎn)就是大家合在一起入伙。

既然合了伙就是要共創(chuàng)、共享、共擔(dān),這個(gè)非常重要。尤其在創(chuàng)業(yè)層面,創(chuàng)業(yè)是馬拉松,不是每個(gè)人都可以堅(jiān)持到最后,這一伙人也會(huì)有人掉隊(duì),也有人半路就走了,這個(gè)非常正常。

怎么面對(duì)高管離職,怎么換高管?這就好比革命者拋頭顱撒熱血,看不到明天就可以成功,但是他相信未來(lái)。所以遠(yuǎn)大的理想和夢(mèng)想,確實(shí)是團(tuán)結(jié)合伙人非常重要的東西,這真不是虛的東西,是很實(shí)在的東西。我經(jīng)常到3w咖啡館,你確實(shí)可以看到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)者眼睛里的光芒,和大企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人真的不一樣。他眼睛里是有金光的。

這種金光是什么東西?無(wú)論中國(guó)還是國(guó)外,我看到那么多的創(chuàng)業(yè)者,他們都有共同的特征:有夢(mèng)想,為夢(mèng)想而創(chuàng)造的那種熱情,這是創(chuàng)業(yè)者必須有的特質(zhì)。

為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),才是真正的創(chuàng)業(yè)。

所以,我經(jīng)常說(shuō),創(chuàng)業(yè)到底是什么目的很重要,創(chuàng)業(yè)到底是為了融資?為了上市?為了發(fā)財(cái)?為了財(cái)務(wù)自由?為了好玩?為了出名?為了熱鬧?為了趕時(shí)髦?其實(shí)都不對(duì)。

創(chuàng)業(yè)就是為了創(chuàng)業(yè),為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè),才是真正的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)這個(gè)事兒我就喜歡,創(chuàng)業(yè)失敗了我還要?jiǎng)?chuàng)業(yè),你問(wèn)你的合伙人,他是不是這樣想?讓他們捫心自問(wèn)。如果不是這樣,他就不是一個(gè)合伙人。

今天談合伙人的一個(gè)背景,是在談在創(chuàng)業(yè)時(shí)代下的合伙人,但是,為什么成熟的美國(guó)社會(huì),今天也在走合伙人制呢?就是因?yàn)檫@種制度,能夠讓基業(yè)長(zhǎng)青,可以讓企業(yè)走的更遠(yuǎn)。

現(xiàn)在是不是有必要培養(yǎng)一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)?這個(gè)值得探討,但是有必要培養(yǎng)一家保鮮的企業(yè),這非常重要。保鮮靠什么?靠的就是創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和激情。

合伙人對(duì)職位沒(méi)興趣。

下一個(gè)層面就是激勵(lì)高潛力人才,如果沒(méi)有上面一層,談不到下面一層。上面沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的熱情,你怎么激勵(lì)下面的?激勵(lì)下面的人,把他真的變成合伙人,事業(yè)合伙人,包括期權(quán)?這個(gè)都是手段的問(wèn)題,給他打造平臺(tái),讓他有發(fā)展的空間和上升渠道。

這個(gè)渠道不是上升到什么職位,合伙人制度最有意思的就是你對(duì)職位沒(méi)興趣,你如果對(duì)職位有興趣,這個(gè)公司就不是合伙人的公司,明天我當(dāng)個(gè)副總裁,高級(jí)副總裁,執(zhí)行副總裁,等等,這些在合伙人公司里,提都不提。

合伙人是這么認(rèn)為的,在上面這一層合伙人搭建的平臺(tái)上,給我一個(gè)平臺(tái)。所以,好的創(chuàng)業(yè)企業(yè),有本事的,就是把蛋糕做大,不是讓大家分蛋糕。你要把蛋糕做的越來(lái)越大,讓他們每個(gè)人都有自己的蛋糕,成立一個(gè)越來(lái)越大的蛋糕。不是這個(gè)蛋糕怎么分配,明天你上來(lái)擠我一下,我上來(lái)擠你一下,這就是傳統(tǒng)企業(yè)的問(wèn)題。

我們現(xiàn)在也在搭建一個(gè)眾創(chuàng)空間,以及一個(gè)聯(lián)合辦公的平臺(tái),實(shí)質(zhì)上是鼓勵(lì)我們高潛力的中層管理者,給每個(gè)中層管理人員制造很多發(fā)展機(jī)會(huì),把蛋糕做大了,最后自己平臺(tái)就大了,這就是第一層、第二層合伙人,以及下面的年輕人怎么變成合伙人?我覺(jué)得這就是企業(yè)的活水。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十三

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm。

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:60kg。

人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位:施工員:,預(yù)結(jié)算員:

工作年限:3職稱:無(wú)職稱。

求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:一個(gè)月

月薪要求:面議希望工作地區(qū):番禺區(qū),越秀區(qū),深圳。

工作經(jīng)歷。

建筑隊(duì)起止年月:20xx-06~20xx-09。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程。

擔(dān)任職位:跟班。

工作描述:劃線,看圖紙,砌墻,抹灰,綁鋼筋,支模,拆模。

離職原因:上學(xué)進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力。

廣州亞運(yùn)會(huì)城市志愿者起止年月:20xx-11~20xx-12。

擔(dān)任職位:志愿者。

工作描述:在崗期間勞累但充滿喜悅,每天在路邊為有需要的人員服務(wù),簡(jiǎn)單的一句問(wèn)候一個(gè)手勢(shì)卻帶給人們滿意的答復(fù)!

教育背景。

畢業(yè)院校:廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè)一:建筑工程技術(shù)專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:良好。

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,但動(dòng)手能力強(qiáng),溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛(ài)集體,個(gè)人素質(zhì)高。在進(jìn)大學(xué)前就有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)操能力,現(xiàn)進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)理論知識(shí)以能較好的將理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)。在學(xué)校組組織的實(shí)習(xí)中我均以班上前幾名的成績(jī)完成任務(wù)。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十四

戶口所在地:廣州身材:160cm48kg。

婚姻狀況:未婚年齡:24歲。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:行政/人事類:行政助理、高級(jí)秘書(shū):行政文員、文秘/文員:人事文員。

工作年限:3職稱:無(wú)職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

希望工作地區(qū):廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:廣州**房地產(chǎn)代理有限公司起止年月:20xx-03~20xx-05。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):部門(mén)秘書(shū)。

工作描述:負(fù)責(zé)分行里行政,財(cái)務(wù),人事這三塊方面的工作,以及業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的各項(xiàng)內(nèi)容,具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。

1.在人事上,分行里同事的入職,離職,轉(zhuǎn)正資料的整理歸檔,工資審批表的填寫(xiě),考勤的統(tǒng)計(jì),各項(xiàng)公司培訓(xùn)事宜的時(shí)間安排與通知等。

2.財(cái)務(wù)上發(fā)票的開(kāi)發(fā),傭金系統(tǒng)的操作,盤(pán)點(diǎn)表,壞帳報(bào)告的填寫(xiě),存折的報(bào)備結(jié)息,現(xiàn)金與支票的收取,資金申請(qǐng)表,支付證明表等的填寫(xiě)等等。

從中鍛煉了細(xì)心,不厭其煩的工作態(tài)度,還參與到財(cái)務(wù)方面的工作,令我獲益良多!

離職原因:

公司名稱:起止年月:20xx-09~20xx-12廣州**豐經(jīng)貿(mào)有限公司。

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):行政助理。

工作描述:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理,包括行政性文件、報(bào)告起草和資料歸檔整理,公司會(huì)議的安排與記錄,行政后勤工作程序的規(guī)范、制度的執(zhí)行和完善,文件打印派發(fā),出差人員機(jī)票預(yù)定,辦公用品的訂購(gòu),考勤等工作。

鍛煉了人與人之間的溝通能力與自我工作能力地提升。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:廣州大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一:國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

20xx-0920xx-07廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)等級(jí)證書(shū)。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十五

某人在某大型公司做部門(mén)經(jīng)理,手頭有30萬(wàn)元積蓄,感覺(jué)在深圳買(mǎi)房遙遙無(wú)期,而且覺(jué)得年齡不饒人,同時(shí)發(fā)現(xiàn)深圳是山寨手機(jī)制造的集散地,決定離開(kāi)深圳回老家成立公司,銷售山寨手機(jī)。

【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。

這個(gè)案例的贏利模式很簡(jiǎn)單:上游買(mǎi)進(jìn),然后向下游賣(mài)出,從中間賺取差價(jià),看起來(lái)非常簡(jiǎn)單,但事實(shí)上真正贏利的卻不多見(jiàn)。

為什么發(fā)生這樣的事情呢?一個(gè)最簡(jiǎn)單的判斷此類生意是否可以操作的秘籍是:無(wú)論是上游還是下游,創(chuàng)業(yè)者至少得占著一頭。具體來(lái)說(shuō),就是創(chuàng)業(yè)者要么對(duì)上游很熟悉,對(duì)所有的細(xì)節(jié)都非常清楚,或者有極其可靠的專業(yè)人士在充當(dāng)幕僚;要么對(duì)下游非常熟悉。這樣才能在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中很好地控制成本、核算利潤(rùn)、鑒定產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。如果上下游兩頭都不占,那么要從事此類項(xiàng)目就得謹(jǐn)慎考慮了。

【案例二】。

某朋友手頭積蓄了50萬(wàn)元,感覺(jué)不能再繼續(xù)打工了,決定將這些錢(qián)用于加盟某品牌便利連鎖店。

【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目都暗藏贏利與虧損并存的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于初期創(chuàng)業(yè)者,最好不要選定投入資本過(guò)高的項(xiàng)目。開(kāi)工廠、加盟連鎖店、設(shè)計(jì)某個(gè)新產(chǎn)品,都屬于此類投資額度較多的項(xiàng)目,這些東西并非不可以做,并非不賺錢(qián),但是它不適合拿著自己所有積蓄去博一把的剛創(chuàng)業(yè)的人。

【案例三】。

某朋友是原某大型手機(jī)廠某省分公司的老總,該大型公司倒閉后,由于該朋友人品極佳,手下數(shù)十名員工寧愿數(shù)月沒(méi)有工資,也要讓其帶領(lǐng)大家創(chuàng)業(yè),該朋友最終選擇了做某啤酒的該省代理,外加某英語(yǔ)學(xué)習(xí)機(jī)的代理。

【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。

把自己的機(jī)會(huì)(對(duì)該省手機(jī)市場(chǎng)的極度掌控)棄之不用,而轉(zhuǎn)去銷售啤酒學(xué)習(xí)機(jī)等很外行的項(xiàng)目,案例三中的這位朋友最終將價(jià)值數(shù)百萬(wàn)元的無(wú)形資產(chǎn)(對(duì)該省手機(jī)市場(chǎng)的掌控及完整的營(yíng)銷隊(duì)伍)丟入垃圾桶,其失敗是從最開(kāi)始選定項(xiàng)目時(shí)就注定了的。經(jīng)過(guò)2年的艱辛打拼,他終于結(jié)束了自己的創(chuàng)業(yè)生涯,現(xiàn)在在某公司替人打工。這個(gè)挑選項(xiàng)目的案例啟發(fā)創(chuàng)業(yè)者:要做自己熟悉的東西,而絕不是某個(gè)陌生人突然告訴你的信息,或者網(wǎng)上道聽(tīng)途說(shuō)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,如果創(chuàng)業(yè)初期做的不是自己熟悉的東西,失敗的幾率很大。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十六

姓名:

性別:女。

出生日期:1988.6.7

民族:漢族。

血型:a型。

婚姻狀況:已婚。

最高學(xué)歷:大專。

工作年限:2年。

政治面貌:群眾。

現(xiàn)有職稱:無(wú)。

聯(lián)系方式:電子郵箱:

求職意向。

期望從事職位:電話銷售。

期望工作地點(diǎn):德州市。

自我評(píng)價(jià)。

1、具備扎實(shí)的金融學(xué)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),熟知有關(guān)證券、保險(xiǎn)方面的知識(shí);。

2、已有兩年本行業(yè)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn),可迅速、熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)及銷售流程;。

3、熟知電話銷售模式,有豐富的電話銷售經(jīng)驗(yàn),掌握電話銷售溝通技巧;。

4、善于開(kāi)發(fā)新客戶推動(dòng)成交,能有效維護(hù)、鞏固、拓展老客戶;。

6、普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能有效提升自身專業(yè)水平和銷售能力。

工作經(jīng)歷。

7月-6月××××管理有限公司。

單位性質(zhì):私企。

所任職位:電話銷售員。

工作地點(diǎn):德州市。

職責(zé)描述:

2、能妥善維護(hù)渠道和客戶,保證業(yè)務(wù)品質(zhì),維護(hù)好公司形象;。

4、參與開(kāi)展多種形式的.市場(chǎng)推廣活動(dòng),對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)展方法、過(guò)程控制有所了解;。

5、獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,掌握理財(cái)市場(chǎng)基本行情。

203月-年6月××××中心。

單位性質(zhì):私企。

所任職位:銷售助理。

工作地點(diǎn):德州市。

職責(zé)描述:

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成中心營(yíng)銷會(huì)議的組織、實(shí)施、過(guò)程記錄等工作,了解電話會(huì)議系統(tǒng);。

2、獨(dú)立完成營(yíng)銷合同、文本、資料的歸集與管理,能夠注意到細(xì)節(jié);。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成營(yíng)銷過(guò)程的溝通、協(xié)調(diào),學(xué)習(xí)到了很多營(yíng)銷、談判技巧;。

5、也能很好的完成上級(jí)交付的其他工作。

教育背景。

9月-2011年6月山東××大學(xué)金融學(xué)專業(yè)本科。

主要課程:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際金融管理、證券投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理、中央銀行業(yè)務(wù)、投資銀行理論與實(shí)務(wù)等。

通過(guò)對(duì)專業(yè)的努力學(xué)習(xí),我掌握了扎實(shí)的金融學(xué)專業(yè)理論,熟知證券投資、保險(xiǎn)學(xué)方面的知識(shí),通過(guò)實(shí)習(xí)還了解了其業(yè)務(wù)操作方法,有了一定的證券、投資方面的業(yè)務(wù)處理能力,業(yè)余也善于拓展專業(yè)知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)、金融信息等。

所獲榮譽(yù):

××大學(xué)××學(xué)院三好學(xué)生。

“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生××大賽三等獎(jiǎng)。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

2011年7月-2011年8月電話銷售技巧培訓(xùn)。

主要課程:電話銷售成功的因素、電話銷售的流程、提問(wèn)的技巧、傾聽(tīng)的技巧、電話銷售禮儀以及案例分析等。

通過(guò)本次電話銷售培訓(xùn),比較全面的了解了電話銷售的過(guò)程、重點(diǎn)和技巧方法,能夠努力做到以客戶為中心,積極運(yùn)用提問(wèn)、溝通技巧,根據(jù)客戶需求推薦產(chǎn)品等,為正式上崗打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),克服了心理上的障礙,提高了實(shí)操能力和自信心。

專業(yè)技能。

有證券從業(yè)資格,

辦公軟件操作熟練;。

普通話標(biāo)準(zhǔn),熟知電話銷售技巧。

求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十七

老年人在飽餐后,食物都會(huì)集中到胃腸道等待被消化,但老年人的消化系統(tǒng)不比年輕人,相對(duì)較弱,為了更好地消化掉體內(nèi)的食物,機(jī)體血液就會(huì)自動(dòng)“支援”到腸胃,腦部供血量相對(duì)減少,因而出現(xiàn)餐后頭昏、困倦、乏力的情況。再加上老年人由于心臟功能較弱,飽餐后血液循環(huán)的改變,也容易使心臟供血不足,于是導(dǎo)致心率加快。通常情況下,這種狀態(tài)持續(xù)半小時(shí)左右就會(huì)恢復(fù)正常。因此,為了避免餐后可能出現(xiàn)的低血壓癥狀,老人進(jìn)食時(shí)不要吃得過(guò)飽,以免加重心臟和腸胃負(fù)擔(dān),影響腸胃正常的消化。為了確保心、腦等重要臟器的血液供應(yīng),進(jìn)餐后最好不要立刻就動(dòng),不要立刻猛起,以免引起心腦血管供血不足。比較保險(xiǎn)的做法是,老人吃完飯,在原位小坐一會(huì)兒,然后再起來(lái)走動(dòng);半小時(shí)后,則可以選擇一些舒緩的運(yùn)動(dòng)方式,如散步等進(jìn)行鍛煉。

其實(shí)無(wú)論老人還是成年人,鍛煉都是要有正確的時(shí)間和地點(diǎn)的。其實(shí)鍛煉是需要有合適的鍛煉身體什么時(shí)間最合適?什么地點(diǎn)最合適?運(yùn)動(dòng)生理學(xué)專家何玉秀教授在接受采訪時(shí)認(rèn)為,健身應(yīng)選在日出之后,日落之前進(jìn)行,并要遵循安全、適量、循序漸進(jìn)的原則。

過(guò)去很多人覺(jué)得越早起來(lái)鍛煉身體越好,于是常常天沒(méi)亮就開(kāi)始進(jìn)行戶外鍛煉。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)太早鍛煉對(duì)身體不好以后,又有很多人開(kāi)始選擇在晚上鍛煉身體。其實(shí),這兩種選擇都是不科學(xué)的?!俺逋砭拧睍r(shí),植物也需要呼吸,這時(shí)周圍環(huán)境的二氧化碳濃度較高,對(duì)人體健康不利。而日出之后,日落之前則不一樣,植物能進(jìn)行光合作用,這時(shí)空氣中的氧氣濃度相對(duì)較高,能滿足鍛煉時(shí)人體耗氧量的增加。此外,現(xiàn)在人們鍛煉容易陷入地點(diǎn)誤區(qū)。一些城市居民受場(chǎng)地所限,往往選擇在馬路旁或立交橋下鍛煉,但因車流量大,汽車排放的大量尾氣嚴(yán)重影響了空氣質(zhì)量,這不僅不能達(dá)到良好的健身效果,還可能對(duì)身體造成危害。

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