合同的簽訂可以減少商業(yè)交易中的不確定性，增加交易的可預測性。撰寫合同前，需明確合同的主體、目的、內(nèi)容和約定事項，確保準確無誤。合同范例可以作為合同撰寫的參考，但需根據(jù)具體情況調(diào)整。
十大要素的合同篇一
合同主體是否符合規(guī)定，即出租人與承租人是否具備有效民事行為的構(gòu)成要件。如是否為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，或出租人是否為房屋所有人或合法使用權(quán)人等。
(二)簽訂房屋租賃合同要注意房屋是否為法律法規(guī)禁止出租。
只要法律法規(guī)不禁止出租的房屋，都可以依法出租。根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的房屋不得出租：
1、未依法取得房屋所有權(quán)證的;。
2、司法機關(guān)和行政機關(guān)依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地產(chǎn)權(quán)利的;。
3、共有房屋未取得共有人同意的;。
4、權(quán)屬有爭議的;。
5、屬于違法建筑的;。
6、不符合安全標準的;。
7、已抵押，未經(jīng)抵押權(quán)人同意的;。
8、不符合公安、環(huán)保、衛(wèi)生等主管部門有關(guān)規(guī)定的;。
9、有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。
(三)簽訂房屋租賃合同要注意房屋租賃合同的內(nèi)容是否合法。
在實踐中，有些房屋租賃合同約定房客逾期支付租金、水電費等的滯納金按每日2%計算。從法律來說，這種約定因滯納金過高有失公平，屬于可撤銷條款。還有一種常見的情形是，有人用租來的房屋進行違法犯罪活動，若屬實，則在出租人明知或應當知道的情況下，這樣的租賃合同均是無效的，不受國家法律保護，租金依法沒收。
(四)簽訂房屋租賃合同要注意是否進行過登記備案。
《城市房地產(chǎn)管理法》、《城市房屋租賃管理辦法》及本市的租賃法規(guī)均規(guī)定，租賃當事人應向房產(chǎn)管理部門辦理登記備案手續(xù)。在實踐中，對未登記備案的租賃合同是否有效有兩種觀點，一種認為合同是無效的，另一種認為租賃合同仍然有效，但不具有對抗第三人的效力。
(五)簽訂房屋租賃合同要注意違約責任及追究。
在簽訂租房合同時，一定要重視對雙方違約責任的約定。在租賃示范文本中，違約責任主要包括針對容易產(chǎn)生糾紛的環(huán)節(jié)設(shè)置，如業(yè)主未能按時按約定交房應承擔的責任、租賃期需提前收回房屋或提前退房的約定賠償?shù)惹闆r。這將保證合同的順利執(zhí)行，降低業(yè)主和求租者的風險。
在簽訂合同時，提前了解簽訂房屋租賃合同要注意什么，房屋租賃合同的注意事項可以有效的防止租賃合同中的陷阱，也可以避免因疏忽、大意讓自己的租賃權(quán)益受到損失。如果當事人在簽訂房屋租賃合同時，自己不具備相關(guān)專業(yè)法律知識，也沒有去咨詢律師的建議，那很有可能無法規(guī)避租賃合同中的陷阱，使自己花了錢卻租不到符合法律規(guī)定的房屋。所以，在簽訂房屋租賃前，咨詢律師的幫助是當事人必要準備要件。
房屋租賃合同內(nèi)容主要包括房屋地址、居室間數(shù)、使用面積、房屋家具電器、層次布局、裝飾設(shè)施、月租金額、租金繳納日期和方法、租賃雙方的權(quán)利義務、租約等。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
十大要素的合同篇二
任何一種法律關(guān)系，都是由法律關(guān)系主體、客體和內(nèi)容三個要素構(gòu)成的，缺一不可。
經(jīng)濟合同法律關(guān)系也是如此。
一、經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體
所謂經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體，是指經(jīng)濟合同法律關(guān)系的參加者或者當事人。
享有經(jīng)濟權(quán)利的一方，稱為權(quán)利主體;承擔經(jīng)濟義務的一方，稱為義務主體。
在目前條件下，什么人才有資格成為經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體呢?在我國，經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體資格的范圍包括：法人和特殊情況下的公民。
法人是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務的社會組織。
特殊情況下的公民是指在社會經(jīng)濟活動中，依法從事一定經(jīng)濟活動的公民。
當他們同法人之間發(fā)生權(quán)利義務關(guān)系時，即可成為經(jīng)濟合同法律關(guān)系的主體。
在社會主義條件下，能夠成為經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體的公民主要有：
(一)城鎮(zhèn)個體工商業(yè)者。
他們經(jīng)過核準登記，領(lǐng)有營業(yè)執(zhí)照，在規(guī)定的業(yè)務范圍內(nèi)，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
如個體零售商店、個體飲食店等。
(二)農(nóng)村專業(yè)戶、承包經(jīng)營戶。
他們在法律允許的范圍內(nèi)與鄉(xiāng)、村簽訂的承包合同，從事各種生產(chǎn)經(jīng)營活動。
如養(yǎng)雞、養(yǎng)豬專業(yè)戶、果園承包戶等。
(三)從事農(nóng)產(chǎn)品交換的個體農(nóng)民。
當個體農(nóng)民完成農(nóng)業(yè)承包責任制以后，個體農(nóng)民依法可以參加某些經(jīng)濟活動，同法人之間簽訂經(jīng)濟合同，因而成為經(jīng)濟合同法律關(guān)系的主體。
法人和特殊公民要取得經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體資格，都必須具備一定的權(quán)利能力和行為能力。
權(quán)利能力，是指經(jīng)濟合同當事人依法享有的經(jīng)濟權(quán)利和承擔的經(jīng)濟義務的資格。
法人權(quán)利能力的內(nèi)容是由法人成立的宗旨和業(yè)務范圍決定的。
其權(quán)利能力的取得是從其被批準成立，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日開始，直至其停止存在時止。
公民的權(quán)利能力一般是從其出生時起至死亡時止的一段期間。
權(quán)利能力是法人和特殊公民成為經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體及其取得一定行為能力的前提條件。
行為能力，是指法人和特殊公民，在法律允許范圍內(nèi)，以自己的行為行使經(jīng)濟權(quán)利和承擔經(jīng)濟義務的資格。
當事人的行為能力，產(chǎn)生于權(quán)利能力。
只要有權(quán)利能力，也就有行為能力;但是有權(quán)利能力的公民個人，不一定都具有一定的行為能力。
如10周歲以上，不滿18周歲的未成年人以及不能完全辯認自己行為的精神病人，為限制行為能力的人;不滿10周歲的未成年人和不能辯認自己行為的精神病人，為無行為能力人。
無行為能力和限制行為能力的人不能成為經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體，不能參與經(jīng)濟活動。
二、經(jīng)濟合同法律關(guān)系客體
所謂經(jīng)濟合同法律關(guān)系客體，是指經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體的.經(jīng)濟權(quán)利和經(jīng)濟義務所共同指向的對象。
經(jīng)濟合同法律關(guān)系客體亦稱標的。
經(jīng)濟合同法律關(guān)系客體的種類有：
(一)財物
財，一般是指貨幣資金。
在我國，全國通用的法定貨幣是人民幣。
物，是指具有法律意義上的物，即在生產(chǎn)和生活上有實用價值和現(xiàn)實存在的物。
具體包括生產(chǎn)資料和生活資料。
在社會主義條件下，并不是一切生產(chǎn)資料和生活資料都可以成為經(jīng)濟合同法律關(guān)系客體，作為經(jīng)濟合同法律關(guān)系客體的物，是受國家法律和政策嚴格限制的。
(二)行為
行為，是指經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體為實現(xiàn)一定經(jīng)濟目的而進行的一種活動。
行為可以分為兩種，即完成工作的行為和提供勞務的行為。
完成工作的行為是指經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體一方，使用自己的資金和技術(shù)設(shè)備，為另一方主體完成一定的工作任務，并創(chuàng)造出某種物質(zhì)成果的活動，如基本建設(shè)、加工承攬、勘察設(shè)計等。
完成工作行為的特點是一方主體所完成的工作是一種勞動后的任務、指標或成果。
提供勞務的行為是指經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體一方利用自己的設(shè)備，為另一方主體所提供的某種勞務活動，如貨物運輸、倉儲保管等。
提供勞務行為的特點是一方主體為另一方主體提供某種勞務活動，它并不表現(xiàn)為某種物質(zhì)結(jié)果。
(三)非物質(zhì)財富
所謂非物質(zhì)財富，是指通過人的腦力勞動而創(chuàng)造出來的某種精神成果。
一般表現(xiàn)為某種技術(shù)、科研試制成果、知識產(chǎn)權(quán)等。
非物質(zhì)財富亦稱智力成果。
它是經(jīng)濟合同法律關(guān)系中的一種特殊客體，不屬于一般客體。
三、經(jīng)濟合同法律關(guān)系內(nèi)容
所謂經(jīng)濟合同法律關(guān)系內(nèi)容是指經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體享有的經(jīng)濟權(quán)利和應承擔的經(jīng)濟義務。
經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務是依照我國經(jīng)濟合同法的規(guī)定來確定的。
有權(quán)要求其他經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體作出一定行為或不作出一定行為;當自己經(jīng)濟權(quán)益受到他人侵害時，有權(quán)請求國家有關(guān)機關(guān)依法保護自己的合法權(quán)益。
經(jīng)濟合同法律關(guān)系主體不僅享有經(jīng)濟權(quán)利，還必須承擔經(jīng)濟義務，必須根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定履行應盡的經(jīng)濟義務，否則，應向?qū)Ψ匠袚`約責任。
因此，在相互協(xié)作的經(jīng)濟合同關(guān)系中，主體之間的權(quán)利和義務是對等的，是受國家法律保護的。
十大要素的合同篇三
一要注意同志間的友情。哲學家培根說：“友誼使歡樂倍增，使痛苦減半”、“沒有真摯朋友的人，是真正孤獨的人”。與朋友在一起，使人歡樂快活，無拘無束無戒備，從而減輕心理壓力。要記住：朋友間的深情厚誼比任何金銀珠寶都要貴重，更美好。
二要善惡分明。生活中美好的`事情能做的要積極參與，不能做的要盡力支持；而面對邪惡，則要挺起胸膛，敢于正視和斗爭。
三要相信人的善良本質(zhì)。不要總是從壞處去推測別人，沒有一生下來就壞的人。
四要說真話、辦實事。說真話、辦實事會使人心理踏實而感到輕松愉快，而弄虛作假、相信迷信則易使人惴惴不安，成為心理健康的大敵。
五要慎“獨”。單獨一人時做錯事，往往要比在公開場合做錯事所承受的壓力大得多，所以，獨自一人時行為要慎重，不要行為不端。
六要莫嫉妒別人。嫉妒很容易使你疏遠別人和心理上失去平衡，實際上，與其羨慕別人的成就，不如自己去努力爭取。
七要少發(fā)脾氣。常發(fā)脾氣不僅會使矛盾激化，影響人際關(guān)系，也會因情緒不穩(wěn)而對自己的健康貽害無窮。
八要莫論人是非。閑論人是非，輕者朋友、同事翻臉，重則會鬧出人命，對人對己都會增添無謂的痛苦。
九要敞開心扉。與人開誠布公、以誠相見的人，才能得到別人的信任和理解，才能受到別人的歡迎，輕松愉快地生活。
十要遠近兼顧。想問題辦事情，切不可顧了眼前誤了長遠，急于求成，急功近利的人，收拾殘局時心理壓力更大。
十大要素的合同篇四
(三)以集成促效能，線下只進一扇門。按照省數(shù)據(jù)資源局要求，目前全縣除車管、人社、婚姻登記等3個部門因場地因素暫未進駐政務服務大廳外，其他各類政務服務事項均已完成進駐。各辦事大廳經(jīng)縣政府批準并報市政府備案，作為旌德縣政務服務中心分廳于6月底統(tǒng)一掛牌。10月份，人社辦事大廳搬遷到政務服務中心隔壁的人社大樓，計劃作為縣政務服務中心的b區(qū)，實行統(tǒng)一監(jiān)督管理，執(zhí)行統(tǒng)一服務標準。11月25日，縣醫(yī)保中心已經(jīng)完成整建制進駐縣政務服務大廳，11月底前，婚姻登記、殘聯(lián)等單位完成進駐。按照前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件模式，完成大廳綜合窗口設(shè)置，在原有投資服務綜合窗口基礎(chǔ)上，重新規(guī)劃設(shè)置工程建設(shè)項目審批綜合服務窗口。
(四)以創(chuàng)新促精簡，現(xiàn)場最多跑一次。一是出臺《旌德縣投資項目審批全程代辦服務實施辦法》，成立旌德縣投資項目審批全程代辦服務中心，組建代辦專員隊伍，全程免費代辦。截止目前，已為3家投資企業(yè)全程代辦企業(yè)設(shè)立登記事項，服務效率和質(zhì)量得到企業(yè)一致好評。二是完善《旌德縣政務服務全面推行預約服務工作的實施方案》，各窗口單位為群眾和市場主體提供全天候、不打烊服務，今年以來共受理預約服務辦件83件。三是深入開展兩增兩減行動，著力精簡審批材料、壓縮審批時限，截止目前，全縣政務服務事項平均提交材料數(shù)精簡至個、平均承諾辦理時限壓縮至天。四是開展郵寄收件、快遞送件等配套服務，今年以來共受理政務服務快遞業(yè)務19件。全縣已上線7975項政務服務事項中的事項已實現(xiàn)零跑腿，最多跑一次事項占比達100%。
(五)以整改為抓手，持續(xù)提升窗口服務效能。一是持續(xù)開展效能整改工作，制定《旌德縣政務服務大廳效能建設(shè)專項整改工作實施方案》，完善政務服務大廳日常管理制度和工作人員行為規(guī)范，以健全的管理制度、嚴格的檢查通報制度促進窗口人員改進工作作風、提升服務效能。經(jīng)過四個月的效能整改，大廳各窗口工作作風得到根本性好轉(zhuǎn)，服務水平進一步提升。二是堅持服務績效由企業(yè)和群眾來評判的原則，落實政務服務好差評制度，統(tǒng)一為大廳各窗口安裝了服務評價器，以群眾評價結(jié)果倒逼窗口人員提升服務質(zhì)量。今年4-10月各窗口好評率為100%。
(六)以改進服務為目標，不斷完善公共資源交易平臺功能。一是配合市縣一體化平臺完成了評標專家ca啟用、異地評標調(diào)度、電子中標通知書在線發(fā)放、電子檔案等功能應用，不斷完善市公共資源交易平臺、服務平臺、監(jiān)管平臺的功能。二是5月份對小微項目企業(yè)進行了新增征集，進一步擴充小微項目企業(yè)庫，同時改進優(yōu)化小微項目交易流程，改進了小微項目交易范本使其能更好地滿足建設(shè)單位的實際需求。三是完成徽采商城旌德縣區(qū)域進行第三次供應商征集，進一步擴大了采購人的采購范圍，并將零星小微項目交易納入徽采商城，更好地滿足采購人的使用需求，提高采購效率。四是實施不見面開標，讓投標人足不出戶即可完成投標。通過硬件建設(shè)及軟件平臺升級，縣交易中心完成了首個不見面開標項目，真正實現(xiàn)不進一扇門能把事辦成的服務承諾。
(八)以專項行動為契機，不斷凈化公共資源交易環(huán)境。一是開展旌德縣惡意競標專項治理。根據(jù)市公管局要求，進行了全面安排部署，成立了旌德縣公共資源交易監(jiān)督管理局掃黑除惡專項斗爭(惡意競標專項治理行動)領(lǐng)導小組。一方面充分利用政務服務大廳電子屏、qq群等廣泛宣傳，全力做好掃黑除惡宣傳工作，另一方面在開標現(xiàn)場、評標專家評標前也進行宣傳承諾，形成掃黑除惡的強大聲勢。二是開展工程建設(shè)等領(lǐng)域招投標存在問題治理回頭看工作。按照省委巡視反饋意見中存在的圍標串標、資質(zhì)掛靠、違法轉(zhuǎn)包分包等方面問題，鞏固和拓展省委巡視反饋意見整改成果，繼續(xù)治理工程建設(shè)等領(lǐng)域存在的問題，完善公共資源交易的長效機制。
2020年1-10月底，建設(shè)工程項目開展92宗，控制價總額為萬元，成交價總額為萬元，節(jié)約資金為萬元，節(jié)約率為。政府采購項目開展74宗，控制價總額為萬元，成交價總額為萬元，節(jié)約資金為萬元，節(jié)約率為。產(chǎn)權(quán)交易14宗，交易總額3617萬元，底價金額為萬元，增值總額萬元，增值率。土地掛牌出讓6宗，總面積平方米，交易總額17867萬元，底價總額萬元，增值總額萬元，增值率。農(nóng)村產(chǎn)權(quán)2宗，交易總額萬元，底價金額為萬元，增值總額0萬元，增值率0%。
二、存在的主要問題。
十大要素的合同篇五
轉(zhuǎn)讓門面位于xxx，建筑面積xxx平方米xxx丙方為上述轉(zhuǎn)讓門面的所有權(quán)人和出租方?，F(xiàn)對甲、乙雙方根據(jù)本合同約定轉(zhuǎn)讓上述門面承租權(quán)的行為，丙方表現(xiàn)同意。
原甲、丙雙方所簽門面租賃合同的權(quán)利與義務轉(zhuǎn)由乙方享有和履行，乙方與丙方不再另行簽訂租賃合同。本合同生效和門面交接完畢后，甲、丙雙方之間原門面租賃合同終止履行，權(quán)利義務自行解除。
二、租金的結(jié)算與支付。
丙方與甲方原租賃合同，約定的租賃期間為一年，即自xxx年xxx月xxx日起xxx年xxx月xxx日止，月租金為xxx元人民幣，現(xiàn)甲方剩余租期為月，門面轉(zhuǎn)讓前尚欠租金、水電費、物業(yè)管理費等共計人民幣xxx元，上述欠交款項由乙方在本合同生效后三日內(nèi)支付給甲方。
門面轉(zhuǎn)讓乙方后，甲、丙雙方原門面租賃合同中所約定的租金轉(zhuǎn)由乙方根據(jù)該合同約定(指有關(guān)金額、時間、付款方式和違約責任等條款)向丙方支付，甲方不再負有支付義務。
十大要素的合同篇六
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。
4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。
法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。
此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機械加工行業(yè)可能給工人帶來的機械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達出來。
7、社會保險約定。
有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說法，來誤導勞動者主動選擇放棄社保。提醒勞動者：對于社保問題要有長遠的考慮，工作時間越長，這個問題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險，快速選擇走工傷保險補助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。
8、不要簽空白合同。
空白合同是指企業(yè)為應付檢查，拿出空白合同，先讓勞動者簽名、按手印，走一個過場，勞動者也不拿合同當回事，有的合同甚至沒有蓋章。一旦發(fā)生勞動爭議，這類合同是無效的，同時，勞動者的維權(quán)成本高昂。
10、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。
勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時，因勞動者手頭沒有勞動合同，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù)。有的企業(yè)在合同簽訂后，把兩份合同都收走，發(fā)生爭議時，勞動者手里沒有合同，單位可以不承認有此人。
勞動合同是勞動者和用人單位用來確定勞動關(guān)系。具體是用來明確雙方當事人的權(quán)利和義務的一個協(xié)議。用人單位和勞動者需要建立勞動關(guān)系的話，是必須要簽訂勞動合同的。勞動合同中需要注明關(guān)于工作的所有信息。
十大要素的合同篇七
_年中心黨委工作要以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導作用為核心，著力解決制約中心發(fā)展的瓶頸問題，努力推動中心的隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和文化建設(shè)全面發(fā)展，為確保中心全年各項工作目標的完成，提供強有力的思想和組織保障。
一、加強理論學習。
(一)加強和完善中心組理論學習制度，嚴格按照中心組學習制度要求，黨委、黨支部要堅持每季度至少_次理論學習。
(二)認真落實干部學習制度，定期組織廣大黨員干部開展理論學習，全年集中學習不少于_次。通過個人自學和集中學習、培訓、研討等形式，提高學習效果。
一要抓好政治理論學習。以專家講座、集體研討、撰寫心得等形式，提高理論學習水平，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項成果，不斷提高干部統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力和分析問題、解決問題的能力。
二要注重提升業(yè)務知識素養(yǎng)，加強對業(yè)務知識的學習和培訓。堅持理論聯(lián)系實際的學風，通過專家講座、基層調(diào)研、集體探討等形式，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用理論解決實際問題的能力，做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、改革有突破、工作有實績。
二、加強黨建工作和黨員隊伍建設(shè)。
(一)做好日常黨務管理工作。加強對黨員和黨支部的管理。嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內(nèi)生活制度。進一步健全民主集中制、重大問題集體討論制度、民主生活會制度，要提高民主生活會的質(zhì)量和實效，促進基層黨建工作制度化、規(guī)范化。要引導加強各支部開展活動的能力，使其能進一步適應新形勢、完成新任務，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)做好黨員發(fā)展工作。要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好^v^員的發(fā)展工作。(中心目前有兩名入黨積極分子：__)。
(三)做好黨費收繳工作。黨員每月定期向支部提交黨費，支部每季度向中心黨委提交黨費，黨委每半年向機關(guān)黨委交納黨費。
(四)做好黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫建庫和維護工作。按照機關(guān)黨委要求，于三月底之前完成中心黨員數(shù)據(jù)庫建庫和維護工作。
三、加強思想政治和宣傳教育工作。
(一)進一步加強思想政治工作。圍繞中心全年任務，加強和改進思想政治工作，堅持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，保持職工隊伍的穩(wěn)定、健康發(fā)展。各級領(lǐng)導要深入實際，調(diào)查研究，把握職工思想動態(tài)，了解和掌握職工對中心各項措施的想法和意見。及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理工作中的敏感問題和熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾的發(fā)生。
(二)要利用多種形式組織宣傳教育活動。積極參與總局機關(guān)黨委組織的各類活動，同時組織廣大職工以參觀學習的形式開展愛國主義教育活動。中心_年擬組織兩次黨員集體參觀活動，具體形式請各支部議定后報黨委。
十大要素的合同篇八
出租方：(以下簡稱甲方)。
承租方：(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方將位于____________房屋出租給乙方使用，租賃期限自年月日至年月日。
二、本房屋月租金為人民幣元，合同簽訂之日乙方向甲方支付年租金。
三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業(yè)費以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費用由乙方負擔。租賃結(jié)束時，乙方須交清欠費。
四、在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金的違約金;合同到期后在同等條件下乙方可享受優(yōu)先承租權(quán)。
五、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。
六、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借該房屋;不得改變房屋結(jié)構(gòu)及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設(shè)施損壞的，由乙方承擔賠償責任。
七、甲方保證該房屋無產(chǎn)權(quán)糾紛;乙方因經(jīng)營需要，要求甲方提供房屋產(chǎn)權(quán)證明或其它有關(guān)證明材料的，甲方應予以協(xié)助。
八、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟，請求司法解決。
九、本合同連一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
十大要素的合同篇九
留學日本選擇大學的標準不同，其結(jié)果也不同。如何選擇日本大學，我們采訪相關(guān)留學專家，留學專家為我們盤點了日本留學選擇學校的十大要素，我們一起來看一下。
明確了自己的目標以后，再去尋找能夠?qū)W習自己喜歡的專業(yè)的大學學部和學科。例如同樣是經(jīng)濟學部，大學不同，課程就會有所不同。不能僅僅靠學校的名字判斷，充分地調(diào)查具體的教育內(nèi)容非常重要。
必須根據(jù)自己的經(jīng)濟能力，判斷可以進入什么樣的大學。比如說，有的理工科私立大學，僅初年度要交的費用就超過200萬日元，而有的私立文科大學，對優(yōu)秀的學生實行減免，一年交費可以不到50萬日元。各個大學對授業(yè)費的減免的比率和規(guī)定得到的獎學金的人數(shù)等都有不同。
大學是在東京及首都圈一帶，還是在大阪、名古屋、福岡等地方城市？首都圈是日本的中心，生活環(huán)境復雜、信息量大。地方城市比首都圈環(huán)境安靜舒適一些，而且可以與地域社會多有接觸。交通便利是非常重要的一點，應該調(diào)查：最近的車站在哪里，從自己準備住宿的地方到學校需要多少時間等。
判斷的標準包括有無留學生寮、有無居住介紹、有無和日本大學生的交流活動，有無相談員(輔導員)制度，學校設(shè)備的充實度高不高等，大學里有沒有設(shè)國際交流中心或留學生科(留學生中心)等。
留學生較多的地方，多是大學方面具備了接收留學生的一套完整工作系統(tǒng)，而且有很多同鄉(xiāng)。但另一方面，留學生數(shù)較少的大學，學校方面可以照顧到每一個留學生，與老師和教職員直接接觸的機會也多，是提高日語水平的最好環(huán)境。喜歡哪一種環(huán)境完全由個人選擇。
日本的`大學、大學院基本上都是4月入學，也有實施秋季入學的部分學科等。入學考試的時期各大學有所不同，所以應該索取所欲申請大學的招生要項，確認報名日程和考試時間。關(guān)于入學考試，有的大學一年只實施一次，也有的大學到年初為止實施數(shù)次。較快的大學在夏季就結(jié)束全部入學考試了。
目前大部分日本大學的留學生錄取競爭率為兩倍以上。欲申請的大學屬于什么水平的檔次，去年度入學考試的結(jié)果和應募者，合格者的人數(shù)等資料，可以作為參考。
有的大學把參加日本文部科學省實施的日本留學試驗和日本語能力檢定試驗作為報名的條件。指定的考試科目和考試時間因大學不同而有異。沒有參加考試的人有的只能選擇不以受驗(入學考試)為條件的大學。
入學前必須認真考慮自己在所選的大學學習后將來是否能發(fā)揮作用。如果有前輩留學生在那所大學畢業(yè)，他們畢業(yè)后向什么方向發(fā)展，如果有機會聽聽他們的意見是會很有益的。
因大學、大學院和文科、理科的不同，上課時間段也不同，有的大學院幾乎要學生把所有時間花費到研究上。將打工與學業(yè)并行的人，事先必須考慮到經(jīng)濟上的負擔。不論有什么理由，上課的出席率太低會遭到開除處分。
十大要素的合同篇十
1.干部作風大轉(zhuǎn)變。印發(fā)了《關(guān)于集中開展工作紀律和崗位紀律監(jiān)督檢查的實施方案》，針對基層反映的干部調(diào)用問題，糾正違規(guī)借調(diào)人員；針對群眾反映的懶政怠政問題，進行督查處理。好作風催生發(fā)展生產(chǎn)力，大力推進委托招商、專業(yè)招商、全民招商、合作招商和掛職招商。
2.營商環(huán)境更優(yōu)化。推行“月嫂式”幫辦、“保姆式”和“店小二式”服務、建立審批“綠色通道”，推行優(yōu)化企業(yè)服務“五步法”：即定期搜集信息，集中交辦、答復，結(jié)合結(jié)果督辦，季度服務評議，實施總結(jié)獎懲，為企業(yè)解決各類困難、問題。
3.發(fā)展目標再精準。重新審視了發(fā)展思路和發(fā)展路徑，科學提出了一個發(fā)展目標，即“創(chuàng)新、實干、富民、強縣”。堅持一個引領(lǐng)方向，即以基層黨建為引領(lǐng)，推行“農(nóng)村黨支部參與、領(lǐng)辦專業(yè)合作社”黨建模式。堅決打贏兩大主戰(zhàn)場，即城鄉(xiāng)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展兩個主戰(zhàn)場。力爭利用1—3年時間，全面打造“全域一體、產(chǎn)城融合”的經(jīng)濟強縣、綠美星城，在全市、全省乃至全國叫響。
4.項目建設(shè)有突破。以打造國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為基本載體，明確了“優(yōu)質(zhì)小麥基地+特色種植”“高科技+農(nóng)產(chǎn)品深加工+鋼鐵裝備制造”“商貿(mào)物流+旅游”三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。今年以來，xx縣新開工工業(yè)項目5個，總投資達到億元；美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實現(xiàn)融資1000萬元，目前，已順利開工2個規(guī)劃項目；新增現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新型主體規(guī)模3個、產(chǎn)業(yè)化項目7個。
優(yōu)化營商環(huán)境存在的主要問題：1、觀念的問題構(gòu)建親清的政商關(guān)系，轉(zhuǎn)變“官本位、權(quán)本位”思想，需牢固樹立人人都是營商環(huán)境、人人都是服務員理念。
一是“強化招商意識”和“樹立有意識招商”。營造招商引資濃厚厚氛圍，提高招商引資水平，圍繞區(qū)位和產(chǎn)業(yè)特色精準招商。
二是擺正“取”“舍”。要樹立科學招商、理性招商觀念，既要敞開大門，擴大開放，大力引進符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的大企業(yè)、大項目，也要克服“招商饑餓癥”，堅持走綠色招商、理性招商之路，堅決將不利于經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展項目拒之門外。
2、“放管服”監(jiān)管有待進一步加強在行政審批過程中，應加強上下級部門協(xié)同、銜接和配套，消除政策沖突矛盾，進一步優(yōu)化部門之間的協(xié)同制衡機制，減少因機構(gòu)間的職能交叉與重疊帶來的制度^v^易成本。擴展資料：工作建議：1、完善招商機制進一步完善重大招商項目制度，項目責任單位和各行業(yè)主管部門要相互配合，互通信息，切實協(xié)調(diào)解決項目推進過程中遇到的困難和問題，并及時向項目聯(lián)系領(lǐng)導匯報，促進項目早注冊、早開工、早投產(chǎn)，順利落戶。
2、持續(xù)加大企業(yè)服務力度堅持開展“進千企”活動。了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在的問題。
幫助企業(yè)解決一批急迫問題。建立長效溝通協(xié)調(diào)機制。
增強服務招商企業(yè)能力。確保企業(yè)引得進、落得下、發(fā)展得好。
提振投資者信心。促進招商引資工作打開新局面。
3、加強政策支持力度對能帶動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的好項目、優(yōu)項目、大項目在用地政策、環(huán)評指標等方面給予傾斜和保障，減少審批環(huán)節(jié)，著力打造程序最簡、環(huán)節(jié)最少、時間最短、效率最高的服務流程，為企業(yè)投資創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。4、加強干部隊伍建設(shè)加大學習力度，以招商引資相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展相關(guān)辦法、各種商務禮儀為主要內(nèi)容，制定學習計劃，建立學習臺賬，著力提高投資服務隊伍的業(yè)務能力和專業(yè)水平。
同時，加強思想政治教育，引導干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的飽滿熱情。
一、宣傳思想文化工作狀況；（一）是貧困偏遠地區(qū)的農(nóng)民文化生活單一。
僅以我們樂陵市為例：樂陵市有1089個自然村，其中有近200個村處于市縣交界處，僅有的文化生活就是電視。而且人們多喜歡收看娛樂性節(jié)目，新聞類、普法類節(jié)目看的人少，農(nóng)牧業(yè)科技、市場信息更是很難受到關(guān)注；（二）是新經(jīng)濟組織從業(yè)人員增多。
樂陵全市有70萬人口，隨著招商引資工作的深入和外出勞務人員的增多，大多數(shù)農(nóng)民選擇了棄農(nóng)經(jīng)商或者棄農(nóng)從工，而這些松散的農(nóng)民分散在城市的角角落落，真正能發(fā)揮宣傳教育功能的還比較少；（三）是流動人口特別是進城從事二、三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民文化素質(zhì)亟待提高。樂陵市自2000年大力發(fā)展城市基礎(chǔ)建設(shè)以來，富裕起來的農(nóng)民紛紛到城里買房定居。
據(jù)樂陵市房管局的不完全統(tǒng)計，2000年以來，進入樂陵市區(qū)買房的農(nóng)民約有5萬人。盡管房子買了、環(huán)境變了、掙錢道多了，但大部分的農(nóng)民還不適應城市的新環(huán)境，亟待加強改進宣傳思想文化工作。
二、制約宣傳工作的主要因素。針對存在的問題，我們認為主要有三方面因素的制約：（一）是農(nóng)民居住分散、農(nóng)村經(jīng)濟條件差、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不到位；（二）是宣傳隊伍的整體素質(zhì)需要進一步提高。
三、改進宣傳的主要措施；（一）是培養(yǎng)群眾主動參與意識，讓群眾從后臺走向前臺，從臺下走到臺上，從單向灌輸變?yōu)殡p向互動；（二）是堅持三貼近原則，不斷創(chuàng)新宣傳思想工作方式方法；（三）是精心組織一批能起到轟動效應的活動，寓教于樂，真正的讓老百姓受益。四、提高文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的競爭力；（一）是文化事業(yè)單位必須改變傳統(tǒng)的用人制度，面向市場選人才；改革工資分配制度，按能力計酬、按貢獻計酬；深化事業(yè)單位聘用制改革，由政府用人向單位用人轉(zhuǎn)變；不斷深化人事制度改革。
（二）是充分利用文化資源，搞好資源的開發(fā)利用工作，推進文化領(lǐng)域資產(chǎn)重組。五、千方百計提高宣傳隊伍素質(zhì)；（一）以班子帶動隊伍。
把領(lǐng)導班子建設(shè)作為基層宣傳文化隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，進一步優(yōu)化班子年齡和知識結(jié)構(gòu)，做好宣傳文化部門領(lǐng)導班子建設(shè)和干部管理工作；（二）以培訓提高素質(zhì)。把素質(zhì)能力建設(shè)作為基層宣傳文化隊伍建設(shè)的重要任務，加大干部教育培訓力度；（三）以機制激發(fā)活力。
十大要素的合同篇十一
一個優(yōu)秀地產(chǎn)企業(yè)之所以能夠獲得成功，必然有其方方面面的因素與條件，本文通過眾多實際案例的研究，總結(jié)了目前我國一些優(yōu)秀地產(chǎn)企業(yè)成功發(fā)展的共性和一般規(guī)律，將影響地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵成功要素總結(jié)、歸納為“六力”――領(lǐng)導力、產(chǎn)品力、品牌力、營銷力、執(zhí)行力和資源力。
據(jù)筆者研究，企業(yè)只要在這“六力”當中的有二~三力特別突出就能夠獲得成功的發(fā)展，當然，其它幾力也不能太差。企業(yè)可以參考“六力，要素”明確自身的優(yōu)勢與劣勢，明確企業(yè)擁有并應堅持什么，缺乏并應補充什么。取人之長，補己之短。充分借鑒這些標桿企業(yè)的經(jīng)驗與教訓，快速、健康地推進自身企業(yè)的發(fā)展。
一、領(lǐng)導力。
這里所說的“領(lǐng)導”指企業(yè)的最高經(jīng)營者，他決定了企業(yè)的經(jīng)營意志，在企業(yè)經(jīng)營存在不確定性的情況下決定做什么和怎樣做。領(lǐng)導力的大小，與企業(yè)領(lǐng)導的宏觀決策能力、組織運營管理能力及個人品質(zhì)密切相關(guān)。大海航行靠舵手，萬物生長靠太陽，筆者對地產(chǎn)企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，那些脫穎而出的優(yōu)秀地產(chǎn)企業(yè)的背后必定有一位英明的領(lǐng)導。如萬科的王石、soho中國的潘石屹、恒大的許家印、萬通的馮侖等。
萬通地產(chǎn)董事長馮侖出版了他的第二本新書《理想豐滿》，在“房地產(chǎn)”章節(jié)中，他提出了一個地產(chǎn)公司的黃金率：對于住宅公司而言，銷售額是凈資產(chǎn)的2～3倍；凈資產(chǎn)負債率不超過50%；保持經(jīng)營性現(xiàn)金流為正。按照這個標準，萬科與萬通地產(chǎn)是大中型地產(chǎn)公司的典型代表。
在國內(nèi)a股中型上市房企中，萬通地產(chǎn)投入住宅業(yè)務的凈資產(chǎn)接近20億元，年度銷售額在40億元左右，這兩個數(shù)據(jù)的比例關(guān)系符合上述黃金率，不僅負債空間非常充裕，且現(xiàn)金流也為正值。
馮侖的名言是：站得高，尿得遠。萬通控股的格言則是察于未萌、投資未來。在這樣的戰(zhàn)略理念引導下，萬通地產(chǎn)在行業(yè)內(nèi)成為一個享有戰(zhàn)略領(lǐng)導力口碑的上市房企。其優(yōu)勢在于，通過提前的戰(zhàn)略布局，然后消化寂寞，數(shù)年后享受戰(zhàn)略紅利，通過戰(zhàn)略領(lǐng)先將公司提升至一個可以中速、安全巡航的平流層。
住宅業(yè)務之外萬通地產(chǎn)的商用物業(yè)戰(zhàn)略已初現(xiàn)版圖。在北京cbd核心區(qū)萬通地產(chǎn)聯(lián)合體接連中標兩幅地塊同時首次進入上海商用物業(yè)市場。加上天津、杭州等地的萬通中心商用物業(yè)項目儲備已達到8個。
萬通在馮侖的領(lǐng)導下，令萬通地產(chǎn)的版圖迅速擴大，從北京到上海，崛起速度之快，甚至讓很多一直觀察萬通地產(chǎn)成長的旁觀者感到訝異。
二、產(chǎn)品力。
產(chǎn)品力包括戶型配比、戶型設(shè)計、商業(yè)配套及物業(yè)服務等方面，在房地產(chǎn)經(jīng)營過程中，產(chǎn)品處于最核心位置，其運營是始終圍繞產(chǎn)品的開發(fā)和銷售進行。作為房地產(chǎn)企業(yè)來說，產(chǎn)品的優(yōu)劣是項目成功關(guān)鍵的一步。在商品極大豐富的今天，房地產(chǎn)市場已經(jīng)從賣方市場轉(zhuǎn)移為買方市場，由買方?jīng)Q定產(chǎn)品的價值，那種僅能滿足消費者基本的居住需求的產(chǎn)品顯然已經(jīng)無法吸引人們，人們需要的是能夠滿足他們各方面要求的產(chǎn)品。無法開發(fā)、設(shè)計出能滿足買方需求的產(chǎn)品，就無法在競爭激烈的市場中搶奪份額，只能被市場無情的淘汰。
保利房地產(chǎn)是中國保利集團控股的大型國有房地產(chǎn)企業(yè)，也是中國保利集團房地產(chǎn)業(yè)務的主要運作平臺，國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)企業(yè)，國有房地產(chǎn)企業(yè)綜合實力榜首，并連續(xù)四年蟬聯(lián)央企房地產(chǎn)品牌價值第一名。保利地產(chǎn)在產(chǎn)品設(shè)計方面非常注重前期的調(diào)研，充分考慮到地段、銷售人群等因素，在產(chǎn)品設(shè)計方面，采取“單核心、多元化”的產(chǎn)品組合策略，瞄準剛需，強調(diào)提升中小面積產(chǎn)品的比重。
保利地產(chǎn)在市場住宅項目中，選擇中檔產(chǎn)品為主做高周轉(zhuǎn)，同時選取少量中高端產(chǎn)品以補充利潤。滿足剛性需求的中低端產(chǎn)品與改善型中高端產(chǎn)品規(guī)模比例建議不低于8：2或7:3，體現(xiàn)在企業(yè)營業(yè)收入上，這一比例可能將達到6：4，如果中高端產(chǎn)品比重過高，在市場發(fā)生較大波動的情況下勢必將沖擊企業(yè)的收入，給企業(yè)資金鏈造成壓力。多元化的產(chǎn)品戰(zhàn)略更能幫助企業(yè)在政策變化的環(huán)境下，適時調(diào)整上市產(chǎn)品類型，以避免單一產(chǎn)品的風險。
產(chǎn)品戶型設(shè)計要參考當?shù)氐木幼×晳T，如深圳市場緊湊型戶型設(shè)計非常符合當?shù)厝司幼×晳T，年12月17日，萬科翡麗郡讓整個深圳樓市都跟著火熱了一把。首批單位一推出就當日售罄了，翡麗郡自身亮點很多，其中戶型設(shè)計尤為增色。戶型設(shè)計上面，89平3房，126平4房，143平5房。戶戶朝南，享受無對視，超大樓間距。戶型方正舒適，功能布局合理，客廳和主臥都是南向布局，通風采光條件好，房源一開盤備受客戶歡迎和認可。
商業(yè)配套和物業(yè)服務是增加項目附加值的重要因素，同時商業(yè)部分也是項目核心的利潤增長點，如萬科拿地基本在城市郊區(qū)的價格洼地大規(guī)模拿地，通過建立商業(yè)、教育、休閑娛樂等各項配套，增加項目價值，從而使價格洼地轉(zhuǎn)換成價值高低。
“買房一陣子，物業(yè)服務一輩子”，近年來，購房者在購房時除了要考慮戶型、地段、價格等要素外，更加注重未來的物業(yè)服務水準，許多購房者已經(jīng)將其作為衡量是否購買房子的重要指標。綠城近年來開發(fā)的項目非常注重物業(yè)服務水平的提升，在日常服務中，綠城物業(yè)更注重人性化，其對業(yè)主的關(guān)愛，實現(xiàn)對人的服務和對物的管理結(jié)合。建立的綠城園區(qū)生活服務體系，是一套以滿足人的身體、精神需求為出發(fā)點，通過提供包括健康、文化教育、生活三大服務系統(tǒng)，進而不斷持續(xù)影響和提升園區(qū)業(yè)主生活品質(zhì)的綜合全面的服務體系，是園區(qū)物業(yè)管理的升級換代，更是房產(chǎn)品價值的延展和提升。
十大要素的合同篇十二
創(chuàng)業(yè)計劃書之一：清晰描述您項目目前在市場中存在的空白點，或者存在一個什么重要問題，這個問題有多嚴重，而您的項目可以解決這個問題。
創(chuàng)業(yè)計劃書之三：您項目的產(chǎn)品將面對的用戶群是哪些？用戶群的劃分與特點如何？
創(chuàng)業(yè)計劃書之五：分析您這個項目的市場有多大？這個市場未來趨勢與特點是怎么樣的？
創(chuàng)業(yè)計劃書之六：說明您的產(chǎn)品/服務如何有價值？如何掙錢（盈利模式）？
創(chuàng)業(yè)計劃書之七：目前這個項目的市場里有多少企業(yè)在做？他們做的如何？簡要說明您的競爭比較優(yōu)勢與劣勢。盡量表明您對這個產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的準確、獨到的`了解和客觀認識。
創(chuàng)業(yè)計劃書之八：突出自己的特點亮點（優(yōu)勢點）。不需要太多，有一個比較明顯的優(yōu)勢點就ok。
創(chuàng)業(yè)計劃書之九：未來一年或者六個月需要融資多少錢？用這些錢投入到哪些方面（資金如何使用）？簡要說明未來1-2年的銷售額與利潤。
創(chuàng)業(yè)計劃書之十：介紹您項目目前的團隊，這些團隊成員的優(yōu)秀之處以及他們的從業(yè)經(jīng)歷與經(jīng)驗。
十大要素的合同篇十三
甲方：電話：
注冊代碼：
地址：
法定代表人：職務：
乙方：性別：
身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《_勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自__年__月__日起至__年__月__日止，共個月。
（二）其中試用期，自__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月。
（三）乙方應在__年__月__日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和地點。
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條工作時間和休假。
（一）乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過7小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動保護和條件。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動報酬。
（一）乙方試用期時間為個月，基本（固定）工資標準為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，設(shè)計部和市場部簽單設(shè)計提成為%。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
（四）合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條保險和福利待遇。
（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向_門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
（五）其他待遇：每月工作餐補150—200元不等。
第七條合同變更、解除。
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6。被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；
第八條其他約定條款。
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。
（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。
本合同一式兩份，共5頁，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
十大要素的合同篇十四
小學生作文主要問題還是文字運用技巧方面，如果能熟練運用文字，那作文就沒問題了，主要得留意下面十個要素。
這個技巧說白了就是學習寫短句。學了一段時間寫作的孩子容易在作文中寫長句，而長句寫不好就變成病句。事實上很多作家也是以寫短句見長的，像沈從文、汪曾祺。家長要提醒孩子注意控制每句話的字數(shù)，建議把十幾個字幾十個字的長句改成只有三四五個字的短句，孩子們會發(fā)現(xiàn)這樣的作文有語感會舒服很多。
還是針對作文寫不長的一種技巧訓練：用三百字來描寫1秒鐘內(nèi)發(fā)生的事。如關(guān)于破校運會跳高紀錄瞬間的描寫原本只有幾十字：只見某某縱身一跳，一下子飛過橫桿，新的校運會紀錄誕生了!
遇到描寫心理活動時，這樣的句子已經(jīng)被孩子們寫濫：“我腦子里跳出兩個小人，一個小人……另一個小人……”不用這個句子又該怎么寫?最常用的就是“我心想”。如某學生寫：“數(shù)學老師出了一道難題要帶回家寫的。我心想：天哪!這該怎么辦呢?”
按照蔣老師“寫想不用想”的技巧，去掉：“我心想”三個字如何?“數(shù)學老師出了一道難題要帶回家寫的。天哪!這該怎么辦呢?”是不是更簡潔精練?別忘了提醒孩子要給心理描寫加上適當感嘆詞。
文章要一波三折才好看，但現(xiàn)在的孩子生活都很平淡，你不能強求他們寫出一波三折的內(nèi)容，那就讓他們學會一波三折地使用動詞，就這是要動連著動——學會連續(xù)使用動詞。某學生寫一場乒乓球球賽：“他發(fā)了一個旋轉(zhuǎn)球，讓人看得眼花繚亂?！?一句話把文章就給寫完了)。
學會動詞技巧后將修改成：“只見他高高地將球拋起，眼睛死死盯著，球接觸球板的一瞬間，他手腕輕輕一抖，腳一跺，球高速旋轉(zhuǎn)著，向這邊飛來，讓人看得眼花繚亂?！币粋€動詞轉(zhuǎn)瞬變成六七個，文字即刻靈動豐富起來。
比如寫熱，別出現(xiàn)“很熱”兩個字，學會用其他的描寫來體現(xiàn)熱：驕陽似火，沒有一絲風，樹葉低垂毫無生氣……文章自然就能寫長。
到了五六年級孩子都要學習環(huán)境描寫。如有的孩子會寫：“早上天氣還挺好的，放學回家時，卻嘩嘩下起雨來。雨珠在下，淚珠在滴，老天也好像在為我哭泣?！?/p>
孩子能用環(huán)境襯托自己的心情首先要表揚。但是很多孩子只要一寫環(huán)境，肯定就是小花微笑，小草點頭、小鳥歌唱、小雨哭泣，成了套路，難道世界上只有小草、小鳥、小花嗎?為什么不能寫身邊更真實的東西呢?云、霧、桌子，哪怕是電線桿都可以寫，這個技巧是提醒孩子不僅要讓人活在環(huán)境里，還要讓人活在真實的環(huán)境里。
作文為什么寫不長?都是成語惹的'禍!蔣老師此言一出震驚四座。不是說多用成語才顯得有文采嗎?其實不然，在“就是不用成語”寫作技巧中，蔣老師指出：當作文中只會按照套路使用成語時，文章細節(jié)就沒了，還不如讓孩子老老實實把自己看到的感受都寫出來。什么天高云淡、風和日麗、桃紅柳綠、炯炯有神、心曠神怡……這些被用濫的成語還是少出現(xiàn)為妙。
比如，寫春天別用“風和日麗”，而是這樣寫：“風兒拂過林梢，原本平靜的湖面漾起了圈圈漣漪，湖邊的柳樹輕搖著身姿，我也忍不住張開雙臂，任風撫過我的每一寸肌膚，暖暖的，癢癢的?！毕朕k法用具體的句子替換掉別人用濫的成語，解決孩子作文寫不長寫不細的難題。
讓孩子比較以下三句話。
張三說：“……”;。
張三無可奈何地說：“……”;。
張三攤了攤手，一副無可奈何的樣子：“……”
顯然，讓人物說話有多種方式，寫語言可以不用出現(xiàn)“說”而是在語言前面加上動作和神態(tài)，通過一定的訓練掌握這樣的技巧讓孩子的寫作水平切實得到提升，讓他們學會細節(jié)描寫，不會僅干巴巴的地寫“某某說”。
很多孩子不會用標點，習作中常只有逗號句號逗號句號，甚至逗號都沒有，把老師讀到斷氣為止。針對這個現(xiàn)象，可以讓孩子進行“一段話至少出現(xiàn)6種標點”的技巧訓練。比如，。?!……：“”
這些標點你的作文中都有嗎?沒有的話請嘗試用起來。經(jīng)過幾次訓練后，你會發(fā)現(xiàn)孩子的驚人變化：意味深長的句子會寫了、人物語言會加進去了，心理活動結(jié)合進去了，還會用反問句了，這些句子加進去后，文章當然生動起來。一位作家就曾用這種方法對自己作文寫不好的孩子進行訓練，收效明顯，進步很快。
作文如何寫外貌?孩子的作文里總會看到類似這樣的名子：“xx可漂亮了，她有一頭卷卷的黃頭發(fā)，有一雙烏黑的葡萄般的大眼睛，有一個高高的鼻子，還有一張櫻桃小嘴?！?/p>
十大要素的合同篇十五
空白可以說是設(shè)計中最重要的一部分。它有助于防止用戶在瀏覽網(wǎng)站時變得疲憊，它可以在內(nèi)容中劃出距離，而且它本身也看上去不錯?？瞻撞皇潜仨氂冒咨?，而是，它僅僅是為其他設(shè)計元素提供間隔和緩沖的空間。
是的，我知道你剛買了一組5000個超級棒的字體，但為了你的網(wǎng)頁設(shè)計，不要一次性全部用完。一般來說，限制自己，只用少數(shù)幾種字體是個好方法，特別是對新手設(shè)計師。盡管你可以用襯線和無襯線字體混合出一種非常好看的設(shè)計，你也要知道該用在什么時候、什么地方，心里要有計劃，否則，它看起來會很奇怪。
背景一種顏色，內(nèi)容文本一種顏色，鏈接一種顏色，頁頭和lightbox一種顏色，圖案和頁腳各一種顏色。這很好，因為它幫助區(qū)分了有用的內(nèi)容。但是，多重漸變、幾種鮮艷的色彩和大量有鮮明對比的色調(diào)及飽和度，會破壞你網(wǎng)站的層次和空白概念。嘗試限制自己只用一種鮮艷的色調(diào)（如藍色），再搭配反相的單色（白、灰、黑）以獲得一個漂亮的結(jié)果。
用戶的眼睛喜歡有秩序的設(shè)計，如頭部包含導航和logo，特定內(nèi)容使用lightbox，三列分欄，頁腳。它有助于在內(nèi)心組織重要的信息，并引導用戶注意在你想讓他注意的`地方。在傳統(tǒng)藝術(shù)中，新手們被教導色彩、價值和線性透視三原則和其他藝術(shù)指導。在網(wǎng)頁設(shè)計中，沒有特別命名的準則，但以直觀的方式組織你的內(nèi)容是一條很好的經(jīng)驗規(guī)則。
是的，你的屏幕分辨率有2560像素，這非常好。但很多人還在屏幕上用1024像素的分率，有些還在用640*480或800*600。雖然這種分辨率的顯示器正在減少，但采用更小的分辨率的手機設(shè)備也來了?，F(xiàn)在的網(wǎng)頁設(shè)計寬度標準是960像素，雖然沒有照顧到每一種分辨率，但在主流分辨率上可以呈現(xiàn)的最好。假如你希望面對大量的手機用戶，最好考慮一個手機版設(shè)計。
多重導航非常好，如一個在頁頭一個在頁腳。在頁腳加一個"返回頂部"的按鈕也很好。但是，太多指向同一目標的途徑會降低可用性。讓你的奶奶用下你的網(wǎng)站，如果她搞不定，想想哪些東西讓初次訪問的用戶拒絕使用這個網(wǎng)站。
一致性是網(wǎng)頁設(shè)計的關(guān)鍵。它是把網(wǎng)頁設(shè)計組織在一起的方式，可以創(chuàng)造一種緊密結(jié)合的感覺。在網(wǎng)站頁面互相鏈接的情況下，它可以幫助用戶把所有頁面都聯(lián)系在一起。如果你在整個網(wǎng)站持續(xù)改變字體、大小和色彩，用戶很快會覺得不知所措。
與空白有關(guān)，文字間距有兩個部分，一個是字距（這個不能用css直接調(diào)整，可以通過一些高級技術(shù)解決），關(guān)系到字母之間的空白。一個是行距，可以用css直接調(diào)整，關(guān)系到兩行文字之間的距離。這些有助于區(qū)分行與段落，使用戶更容易閱讀文字。
標準做法是h1的文字大于h2的文字，頭部文字大于段落文字。盡量保持一致的尺寸，因為它有助于一致性（第8條）和內(nèi)容層次（第4條）。保持文字的可讀性，但不要太大，讓字體的大小表現(xiàn)信息的重要性。還有，10像素以下的尺寸對大量閱讀的人來說太小了。
十大要素的合同篇十六
如何成為一個成功創(chuàng)業(yè)者?我想您必須做得下面十點：
1、真正把時間看得很寶貴——時間是財富。
2、做事有計劃——明白自己將要做什么。
3、重點的事重點對待——懂得關(guān)門做事。
4、懂得處理事情的輕重緩急——懂得做先做的事。
5、凡事不能拖拉——今天能做的事今天做——并讓您的下屬也知道您的習慣。
6、要為下屬形成一些習慣和程序——讓他們知道什么時候該做什么和不做的后果，根本不需要您的催促。
7、懂得分工授權(quán)——實際上下屬可以幫您處理許多煩瑣事務，花很多時間處理小事情是非常不明智的。
8、學會利用工具——利用電腦可以使您高效得到所需的信息、或減少重復的文字工作，利用記事本、通訊錄、臺歷等有助于您有計劃地利用時間。
9、不要去處理重復出現(xiàn)的事情——這樣的事您應該總結(jié)一下，看看能不能程序化，或者把引起這種事情的原因杜絕掉。
10、學會利用工具——利用電腦可以使您高效得到所需的信息、或減少重復的文字工作，利用記事本、通訊錄、臺歷等有助于您有計劃地利用時間。
如果做到上面十點，我想你創(chuàng)業(yè)成功的幾率會高一點。當然啦，我并不是說你做到上面這些你創(chuàng)業(yè)就能成功，有時候，一個人的創(chuàng)業(yè)成功并非全在于努力和能力上面，還需要有點運氣的!
十大要素的合同篇十七
店鋪營銷有十大版塊需要關(guān)注，店鋪的老板什么都事情都可以不管，唯獨業(yè)績不能不關(guān)注，唯獨顧客的事情不能不關(guān)注，唯獨促銷的事情不能不關(guān)注，這三個關(guān)注都是關(guān)乎銷售的大事。
店鋪業(yè)績提升可以分為幾個版塊，廣告版塊與促銷版塊，外圍版塊與內(nèi)部版塊，顧客版塊與品牌版塊，也可以分為虛層文化版塊與實質(zhì)利益版塊等，提升店鋪業(yè)績的十大要素就在幾大版塊之中，提升業(yè)績有有法可依有章可循，只要店鋪找到適合的方法。
店鋪提升業(yè)績之基礎(chǔ)篇，基礎(chǔ)決定店鋪的現(xiàn)在和未來，基礎(chǔ)決定店鋪能否做大做強，能否成為名店大店。
第一要素名店戰(zhàn)略：未來店鋪競爭除資源之爭之外，就是店鋪名氣之爭，如果讓消費者形成買洗滌化妝到自己店鋪的習慣，如果店鋪的名氣在本區(qū)域婦孺皆知，如果店鋪在本區(qū)域美譽度極高，絕大多數(shù)的消費者有口皆碑，那么店鋪的業(yè)績絕對會高居不下，在常州有一家60平米的店鋪，每天的營業(yè)額是數(shù)萬元，充分說明店鋪名字就是金字招牌，店鋪名字的威力絕對不可小覷。
決戰(zhàn)外圍讓距離一公里范圍的目標顧客群體一定來店鋪，距離兩公里的目標顧客群體絕大多數(shù)來，距離三公里的目標顧客大部分來店鋪消費，店鋪的外圍營銷就成功了，很多店鋪只在光顧店鋪的顧客身上下功夫，這樣的做法只能解決眼前的小問題。
創(chuàng)百年名店就是把店鋪名字做成招牌，顧客購買化妝品首選誰家，誰就是當?shù)刈詈玫牡赇?，如果成為最好的店鋪業(yè)績絕對高。就像屈臣氏店鋪走到哪里都會生意興旺，在任何一個城市都有商超百貨，顧客為什么愿意到屈臣氏賣化妝品呢，因為屈臣氏就是一塊金字招牌，成為名店成為第一財源滾滾，老板絕對不用整天犯愁業(yè)績太低。
第二要素位置決定店鋪60%的業(yè)績，做生意講究天時地利人和，現(xiàn)在化妝品的環(huán)境非常好天時非常好，如果成功的第二要素地利缺失生意很難火爆，地處商超周圍或者商貿(mào)城人流集中的地方，只要經(jīng)常做活動業(yè)績絕對會很好，因為生意非常講究人氣，有人氣才會有財氣，有客源才會有生意，人氣旺顧客多生意才火爆業(yè)績才會比較高。
第四要素顧客決定店鋪的可持續(xù)發(fā)展，顧客的數(shù)量決定店鋪的銷售業(yè)績，顧客的質(zhì)量及消費能力決定品牌的檔次，如果顧客的層次高且顧客數(shù)量多，店鋪的業(yè)績才能穩(wěn)定才能可持續(xù)發(fā)展。
這四個因素是提升店鋪業(yè)績的根本要素，如果店鋪忽略了這四個要素，即使老板非常優(yōu)秀營業(yè)員非常優(yōu)秀，促銷活動方案也非常新穎，仍然不能改變的店鋪的劣勢，店鋪的業(yè)績難以提升。
業(yè)績提升是每一個店鋪老板關(guān)注的頭等大事，除根本性要素和基礎(chǔ)性要素之外，還有戰(zhàn)術(shù)性要素不可忽視，也就是所有店鋪普遍采用的促銷活動。
戰(zhàn)術(shù)提升要素之廣告，到當?shù)仉娨晥蠹埫襟w做促銷廣告，讓全城市民都知道店鋪在做促銷讓利活動，廣告產(chǎn)生的效果最好也最浪費資源，因為廣告的投入非常大。
電視報紙影響力大覆蓋面廣，對顧客產(chǎn)生的沖擊力比較強，廣告除了給店鋪帶來業(yè)績之外還能開發(fā)新客源，因為廣告效應能夠提升店鋪的知名度，拉近店鋪與顧客之間的距離，顧客知道店鋪以后到店鋪來了解，通過接觸之后相信店鋪，也就是店鋪營銷之中的，知道――了解――接觸――相信――成為忠實顧客，廣告對店鋪業(yè)績提升起到積極的促進作用。
戰(zhàn)術(shù)提升要素之促銷活動，促銷活動五花八門種類繁多，其中有集中辦法左右效果，提升速度也最快，如空瓶換購辦法效果非常明顯，所有的家庭都有化妝品空瓶，活動支撐點比較好，具備成功的要素條件，如果按照每個化妝品空瓶10元計，顧客購買產(chǎn)品的時候省10元錢，這樣的活動對于縣級城市工薪曾顧客非常有效。
陽信凱達日化空瓶換洗發(fā)水活動，15天的活動銷售4000瓶洗發(fā)水，業(yè)績驚人銷量可觀顧客受益品牌得以推廣，店鋪的影響力得到很好的提升，一場活動多重收獲。
代金券和特價銷售是馬上見效的活動，所謂代金券是面額10元20元30元50元不等額度券，顧客持代金券購買產(chǎn)品的時候抵等額現(xiàn)金，終端二線價格相對透明品牌比較適合代金券，如果價格不透明的三線四線品牌不適合使用代金券。
特價銷售的方式適合所有的品牌，原價160現(xiàn)價108元，原價18現(xiàn)價10元，原價4.5元現(xiàn)價3.8元，這樣的活動方案適合所有的顧客，部分高中低層所有的顧客對此都動心，特價銷售活動可以提升100%到200%的銷量，所以各大超市賣場以及專賣店，在做活動的時候首選特價或者特賣。
十大要素的合同篇十八
通過多年的薩克斯管演奏與教學，總結(jié)了些顫音練習的經(jīng)驗，通過本文希望與大家一起分享。
1、頜式自然顫音。一般人們公認此種類型的自然顫音是最適合于薩克斯管采用的方式，并且大多數(shù)成功的演奏者都采用此種方法。(這種顫音的具體做法是下頜規(guī)律的，小振幅的上下運動從而帶動嘴唇將這種壓力的變化帶給哨片，產(chǎn)生的聲音變化主要是音高上。)另外下頜前后規(guī)律的移動也能產(chǎn)生頜式自然顫音。
2、唇式自然顫音。人們經(jīng)常將它與頜式自然顫音混淆，它產(chǎn)生自然顫音的方法是運動雙唇，與發(fā)“wa-wa-wa”的動作差不多。但是，這是一種比較難以控制的方法，原因是它會給基本口型帶來較多的.干擾。我們必須時刻牢記，良好的自然顫音的本質(zhì)是精細微妙、令人難以琢磨的，那種“取代”樂音的自然顫音不會適合人們的藝術(shù)欣賞情趣。
3、喉式自然顫音。此種方法曾在管樂器演奏者中，特別是銅管樂器演奏者中盛行一時，不過現(xiàn)在已很少被采用。這是一種由繃緊喉部肌肉做起，從而產(chǎn)生“抽搐”的方式，其效果多少有些“抖顫”。有時長笛演奏者常結(jié)合橫膈膜的使用，采用喉部肌肉的不同部位。在平緩的演奏風格中，他們采用與人們發(fā)“gha-gha-gha”音所使用的相同的肌肉組織，這種方法一直是非常有效果的，而且現(xiàn)在依然被某些優(yōu)秀的長笛演奏家采用。
4、橫隔膜式自然顫音。這種類型的自然顫音主要見于強度自然顫音的演奏中，具體做法是變化哨片上的氣流壓力的速率，主要依靠腹部肌肉的運動達到目的，進而向橫膈膜施加壓力，實際實施時非常像發(fā) “huh-huh-huh”音時的狀態(tài)。在某些情況下，它被證明是一種相當令人滿意的自然顫音，但是其使用范圍卻十分有限，原因是不論在速率方面，還是在振幅方面，要達到準確靈敏的控制非常困難。橫隔膜式的自然顫音在長笛、雙簧管和銅管樂器的演奏中比在薩克斯管的演奏中得到更廣泛的應用。
縱觀所有條件的利弊長短，很顯然頜式自然顫音是最適合薩克斯管采用的演奏自然顫音的方法。之所以采用這一方法，適應為他在震動的速率、幅度和形式等方面較易于控制。在初學階段，他可以作為一種無意識的技巧發(fā)展。但是在最終，當演奏者的控制能力和藝術(shù)修養(yǎng)進入較高階段時，他可以作為演奏者們選擇采用的技巧方式。
《薩克管演奏藝術(shù)》拉里·蒂爾-自然顫音的十個要素薩克斯演奏自然顫音的十個要素。
1、自然顫音必須與良好的基本音色相結(jié)合。其本身并不是最終的發(fā)展目標。
2、假如想獲得滿意的效果，方法技巧的適當與完滿是應該具備的基本條件。
3、首次嘗試也許會令人掃興，隨著良好的練習習慣的建立，情況會逐漸得到改善。
4、在獲得適當?shù)目刂颇芰σ院?，根?jù)自己的藝術(shù)支配能力，想一想什么是音樂方面所需要的。
5、為了學習研究，模仿最好的藝術(shù)家(不僅是薩克管方面的演奏家，而且包括其他領(lǐng)域的演奏家和歌唱家)。
6、避免有意識地按拍子、依照給定的博動次數(shù)演奏。自然顫音在速率方面必須是平穩(wěn)均勻的，但其速率不應該受到音樂速度的影響。
7、在自然顫音的博動已足夠完善時，應該將其融合進演奏的聲音中，奏出豐富、光彩、流暢的樂音。
8、在抒情的樂句里，從一個音向下一個音過渡時，不要干擾博動的流程。
9、自然顫音是音色中的重要組成部分，只有經(jīng)過用心的和耐心的學習才能使其達到完善。
10、心中銘記自然顫音的基本定義，音量和音色的博動，各種因素以一定的幅度和速率博動，從而使樂音挺起來流暢柔和，豐滿圓潤。
十大要素的合同篇十九
合同編號：
甲方（用人單位）。
名稱：
住所：
法定代表人：
主要負責人：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲乙雙方的勞動期限為：自月年月日止。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。
乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
乙方的工資標準為元/月。發(fā)薪日為每月日。
甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行。
乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份。
甲方（蓋章）：
法定代表（簽字）：乙方（簽字）：
十大要素的合同篇二十
六.要培養(yǎng)團隊：當你要成為成功營銷人時，就一定要注重團隊培養(yǎng)，在你還沒有到達帶團隊的平臺時，你就要注意哪些人將來可以為你所用，當你一旦獲取平臺時，這些人能迅速為你所用。而擁有團隊時，就要十分注重團隊建設(shè)，注重凝聚力與向心力以及戰(zhàn)斗力。
七.要心胸寬廣：在營銷職場上，你會碰到很多問題，你會遇到形形色色的人，所以擁有寬廣的胸懷是做好營銷人的前提。營銷職場上，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，所以要心胸寬廣，這樣你在營銷職場上就一定能“四處逢緣”!
八.要學會與人相處：營銷崗位要求每天要與很多形形色色的人打交道，所以要學會處理人際之關(guān)系，讓每一個跟你接觸過的人，都能成為你的朋友，都能成為你個人品牌的傳播與推廣者。
九.要有親和力：營銷人一定要有親和力，越到高層越要有親和力，要讓人愿意跟你接近，愿意與你交朋友，愿意為你工作，這樣才能凝聚更多優(yōu)秀的人才幫你。
十.要善始善終：營銷人有品牌，職場有口碑，所以不管身處哪些企業(yè)，不管什么方式離開原有企業(yè)，都要有做好自己該做的，并且盡量留下好口碑給原有企業(yè)，過多損害原有企業(yè)的利益，一定會影響到你未來的發(fā)展!
十大要素的合同篇二十一
根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方擔任文員崗位工作。合同期限，自20xx年9月25日至至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
（一）負責乙方的日常工作管理；
（二）負責支付乙方工資，每月1400元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（五）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（六）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（七）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單。
方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
甲方（蓋章）。
乙方（簽名）。
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