隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
股份分紅協議書的風險協議分紅股權合同篇一
乙方：_______________ (投資方)
甲方現因發(fā)展需要，乙方向甲方投入資金人民幣_____元整 (小寫_____元)，經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。
第一條 甲方經營項目及范圍。 建筑材料，加氣塊，紅磚其他。
第二條 投資方式與流程
原則：產權為甲方所有，只對乙方支付年度利潤分紅。 方式：現金實付。
流程：將資金存入甲方賬戶上 簽訂《投資分紅協議書》，執(zhí)行協議書。 第三條 合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益 合同期限為_____----年，即是_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 乙方愿向甲方投入資金人民幣_____元整(小寫_____元)，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內，甲方愿向乙方按每 支付本金回報_____元整 (小寫_____元)(本項款項按分紅發(fā)放)， 年合計人民幣_____元整(小寫_____元)，并且甲方以年度利潤的百分之_____(_____%)向乙方分紅。
第四條 撤資方式
1.自然撤資。
本合同期為一年，合同期滿后，甲方向乙方按月或按年發(fā)放紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
2.甲方要求乙方撤資。
在合同期內，不足三年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月或按年發(fā)放紅利和本金回報(不付末過的日期)，同時甲方應該向乙方賠償三年本利息回報總額的雙倍即 元整(小寫 元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3.乙方要求撤資。
在合同期內，不足三年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月或按年發(fā)放紅利和本金回報(不付末過的日期)，同時乙方應該向甲方賠償三年本金回利息報總額的雙倍即 元整(小寫 元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4.甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發(fā)放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2小條規(guī)定的價值。本合同終止。
第五條 本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽章)
法人代表： 電話：
股份分紅協議書的風險協議分紅股權合同篇二
甲方：_______________（以下簡稱甲方）
乙方：__________________xxx身份證號碼：______________________________（以下簡稱乙方）
第一條：分紅比例。
乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的_____%作為分紅，回報乙方的用心貢獻。
第二條：分紅項目。
第二條：分紅條件
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。
第三條：合同終止
乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關系的此合同終止。
第四條：分紅與股權。
甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應%的股權。
第五條：雙方履行本協議發(fā)生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式兩份，各執(zhí)一份。
法定代表人：二0_____年_____月_____日
股份分紅協議書的風險協議分紅股權合同篇三
乙方：
一、定義
1、 股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣 元計，共計 股。
2、 虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
3、 分 紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。
二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股 股。
1、 乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、 每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。
3、 乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：
1、 在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
2、 乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、合同期限
本合同期限為：于xx年 7 月 3 日開始，至離開甲方公司為止。
六、合同終止
如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
七、爭議的解決
1、 友好協商
如果發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
2、 仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
八、其他規(guī)定
1、 合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、 合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、 合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方（公章）： 乙方：
法人（簽名）： 乙方（簽名）：
簽訂時間： 簽訂時間：
股份分紅協議書的風險協議分紅股權合同篇四
乙方：_________________________
店（個體經營者）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理潛力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股（干股）能夠提升至30%，具體約定雙方可另行協議。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動協議或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照勞動協議約定的待遇領取勞動報酬。
1、乙方獲得虛擬股（干股）無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任并用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創(chuàng)造利潤；
3、在執(zhí)行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
1、本協議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營狀況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協議。
1、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規(guī)定處理。
4、本協議終止后，本協議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。
乙方對本協議的資料承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議資料，則需向甲方承擔違約金十萬元。
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
股份分紅協議書的風險協議分紅股權合同篇五
甲方： (以下簡稱甲方)
住址：湖北省武漢市武昌區(qū)楊園街柴林東區(qū)76棟401室
1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1．虛擬股（干股）：指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3.乙方：系甲方的骨干技術管理人員，受聘于甲方公司負責工程設計和公司管理工作。
2.分配方式：
2.1.甲方在協議期限內，按月(每月底最后一個星期五前后)向乙方支付工資貳萬圓人民幣，每年分配給乙方15%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的15%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當年乙方按15%的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬圓的`，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計：貳拾肆萬圓人民幣)為當年最后分配結果。
2.2.甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年沒有可分配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲得工資收入。
2.3.乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應15%的股權，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可；乙方離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。
2.5.簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣20000.00元/月的待遇領取勞動報酬，享有國家法定節(jié)假日的正常休息時間。
2.6.為方便乙方開展工作，甲方為乙方提供代步車輛一臺，生活住房一套，為其子女安排上學。
3.權利義務：
3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.4.在執(zhí)行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔。
3.5.乙方在甲方處工作期間，領銜開展設計類業(yè)務，以便與甲方的生產與工程業(yè)務信息形成互補，積極提升甲方在鋼結構領域的知名度。設計類業(yè)務收入歸乙方支配，不納入公司業(yè)務收范圍之內。
3.6.甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小結，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
4.協議期限：
4.1.本協議期限為伍年（從簽定之日起生效）。
4.2.協議到期后，在甲、乙雙方未簽訂新的分紅協議前，本協議繼續(xù)有效。
5.協議解除情形：
5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
協議2.4條的規(guī)定處理。
5.4.本協議終止后，本協議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務：乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.爭議的解決：因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規(guī)定：
8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文寫就，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 （以下無正文）
甲方： ?乙方：
授權代表人： ?日期：年月日
股份分紅協議書的風險協議分紅股權合同篇六
乙方：
一、乙方職責
1、負責對甲方生產和技術質量的領導和管理工作。
2、對甲方生產所用物資的監(jiān)督和管理。
3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。
4、保守甲方的商業(yè)秘密，不外泄甲方的各種經營報表。
5、簽訂本協議開始，不得在甲方以外的公司擔任職務及從事工作。
二、甲方職責
1、按時發(fā)放本協議簽訂的工資及年終利潤分紅。
乙方自 年 月 日起，工資8000/月，年終利潤分紅于次年1月財務報表核定后統一發(fā)放。
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。
1、乙方以現金五萬元入股屬于經營性投資分紅，不屬于股權固資投資。對于公司中層干部，公司最高給與五萬元經營投資股本。
股金額只用來計算年末稅后利潤分紅，與公司股權股本無關。（雙方協議商定分紅時：乙方按投入人民幣五萬元整，公司送五萬元整，共計壹拾萬元整做為乙方經營性投資款進行計算分紅）
3、計算方式：
分紅金額=稅后可分配利潤*分紅率
分紅率=投入資金（10萬）/資產額
四、分紅規(guī)定及撤股說明
1、乙方所投入的人民幣五萬元整（￥50000.00）五年后可以自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股，需提前1個月以書面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍共計壹拾五萬元整（￥150000）給予乙方，今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續(xù)。
2、甲方需有稅后可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。
3、乙方如在協議期內中途離職或違反公司規(guī)章制度被革職、降級的將無法享受本協議的分紅所得。如乙方不滿五年離開公司，離職當年不得參與利潤分紅，甲方只對入職時五萬元經營性投資款項撤資。
4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤分紅的獎勵，與股權股本無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的投資股權。
5、乙方離開甲方，則本協議自動失效。
四、其他
本協議自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。
股份分紅協議書的風險協議分紅股權合同篇七
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：詹建壽(以下簡稱乙方)，身份證號3521045
住址：湖北省武漢市武昌區(qū)楊園街柴林東區(qū)76棟401室
1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.虛擬股（干股）：指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3.乙方：系甲方的骨干技術管理人員，受聘于甲方公司負責工程設計和公司管理工作。
2.分配方式：
2.1.甲方在協議期限內，按月(每月底最后一個星期五前后)向乙方支付工資貳萬圓人民幣，每年分配給乙方15%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的15%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當年乙方按15%的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬圓的，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計：貳拾肆萬圓人民幣)為當年最后分配結果。
2.2.甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年沒有可分配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲得工資收入。
2.3.乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應15%的股權，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可；乙方離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。
2.5.簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣20xx0.00元/月的待遇領取勞動報酬，享有國家法定節(jié)假日的正常休息時間。
2.6.為方便乙方開展工作，甲方為乙方提供代步車輛一臺，生活住房一套，為其子女安排上學。
3.權利義務：
3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.4.在執(zhí)行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔。
3.5.乙方在甲方處工作期間，領銜開展設計類業(yè)務，以便與甲方的生產與工程業(yè)務信息形成互補，積極提升甲方在鋼結構領域的知名度。設計類業(yè)務收入歸乙方支配，不納入公司業(yè)務收范圍之內。
3.6.甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小結，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
4.協議期限：
4.1.本協議期限為伍年（從簽定之日起生效）。
4.2.協議到期后，在甲、乙雙方未簽訂新的分紅協議前，本協議繼續(xù)有效。
5.協議解除情形：
5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
協議2.4條的規(guī)定處理。
5.4.本協議終止后，本協議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務：乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.爭議的解決：因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規(guī)定：
8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文寫就，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 （以下無正文）
甲方： ?乙方：
授權代表人： ?日期：年月日
股份分紅協議書的風險協議分紅股權合同篇八
乙方：
第一條：乙方職責。
1、 負責對甲方銷售部門的領導和管理工作。
2、 積極拓展產品的銷售市場；努力提高業(yè)務員的業(yè)務素質，對業(yè)務員定期開展培訓；積極進行業(yè)務磋商，負責交易合同的談判簽訂；對應收賬款應及時催收。
3、 配合甲方上級部門對市場的調查研究，協調各部門的工作。
4、 保守甲方的商業(yè)機密，不外泄甲方的各種經營報表，如乙方侵犯甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。
第二條：甲方職責。
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準時發(fā)放乙方所得款項。（包括 ）
第三條：分紅條件：
1、 乙方需在甲方服務兩年以上，并屬甲方的部門領導或者經理級別以上職位。
2、 乙方無須資金投入，但必須參與甲方的經營管理，履行第一條的職責。
3、 甲方稅后需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
4、 乙方如在協議期內中途離職或者嚴重違反公司規(guī)章制度被革職、降級的，將無法享受本協議的分紅所得。
5、 乙方離開甲方，則本協議自動失效。
第四條：分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的7%分紅。
2、甲方根據年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。
3、甲方必須在本年度末發(fā)放乙方分紅所得的80%，其余20%為跨年度的6月30日前發(fā)放。
4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。
第五條：本協議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方：
年月 日
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