通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。寫總結(jié)的過程中，我們要注意提煉出關(guān)鍵信息，避免陷入瑣碎和泛泛的描述。范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的內(nèi)涵和寫作要點(diǎn)。
做好面試自我介紹方法篇一
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眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認(rèn)識甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場技術(shù)。下面的小編收集了自我介紹的相關(guān)內(nèi)容，想知道更多信息，可以登錄個人簡歷網(wǎng)。
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。
做好面試自我介紹方法篇二
各位評委，領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!我叫某某，今年40歲，大專學(xué)歷。曾經(jīng)擔(dān)任過小學(xué)教師、工廠質(zhì)檢員，部隊(duì)工廠保管員等，20_年由某街辦招聘為a社區(qū)計(jì)生專干，20_年換屆當(dāng)選為a社區(qū)委員,分工負(fù)責(zé)黨建、安全、綜合治理、統(tǒng)計(jì)、民兵、紀(jì)檢、信訪等工作?；仡欁约喝甑纳鐓^(qū)工作之路，天天與不同職業(yè)類型的群眾打交道，不但積累了較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，而且深深愛上社區(qū)工作，與群眾接下了深情厚誼。總體來看，我認(rèn)為自己有三個特點(diǎn):。
一是我非常熟悉社區(qū)工作。在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中，我對涉及計(jì)生、基層黨建、綜治維穩(wěn)、民兵、信訪、民生等領(lǐng)域的工作非常熟悉，對相關(guān)國家政策和我市的新政策領(lǐng)悟較深，對社區(qū)群眾的基本需求非常了解，能夠宏觀地把握并執(zhí)行好相關(guān)政策，從做好每一件小事入手滿足群眾多元化需求。
二是我非常熟悉社區(qū)管理。除了完成日常任務(wù)外，我多次參與了重大社區(qū)活動，在上級的指導(dǎo)下順利完成了我街道20_年戶口整頓和20_年人口普查工作;20_年狠抓了社區(qū)消防管理，初步形成工作亮點(diǎn)，某某社區(qū)代表街道接受市消防支隊(duì)檢查，獲得各級領(lǐng)導(dǎo)一致好評;20_年我具體負(fù)責(zé)網(wǎng)格化管理，在摸索中不斷創(chuàng)新，將社區(qū)所有樓棟及周邊商戶納入網(wǎng)格之中，組建了一支由社區(qū)干部、樓長、群眾代表組成的隊(duì)伍，形成了覆蓋社區(qū)的安全網(wǎng)絡(luò)，越級上訪事件和違法案件明顯減少，社區(qū)綜治水平與維穩(wěn)工作明顯地上了一個大臺階。統(tǒng)籌管理能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處置能力得到了鍛煉提高。
三是我具備高度的責(zé)任意識和服務(wù)意識。對于街道交付的各類繁雜任務(wù)，我不敢有絲毫的懈怠和馬虎，都能夠以高度的責(zé)任感去完成，到位落實(shí)上級精神;對于群眾普遍反映的熱點(diǎn)問題，我總是主動地與各上級機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)溝通，全力維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定;對于居民之間東家長、西家短的糾紛矛盾，不管是在休班日，還是在家休息的晚上，只要接到一個電話，我總是快速趕到現(xiàn)場，帶著感情去服務(wù)。
長期的工作中，我充分體會到“群眾利益無小事”和“落實(shí)工作在基層”的豐富內(nèi)涵，具備了社區(qū)主任崗位的素質(zhì)能力，也希望接受領(lǐng)導(dǎo)們的評判。
做好面試自我介紹方法篇三
大凡進(jìn)入面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧！自我介紹因此成了一個面試的開胃菜。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當(dāng)你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會是事半功倍，否則事倍功半。
本人在整個求職歷程中經(jīng)歷了多場面試，通過不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點(diǎn)啟示。
首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實(shí)上，hr并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經(jīng)看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓hr了解你表達(dá)能力以及臨場應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點(diǎn)，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。
看過很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點(diǎn)呢。其實(shí)我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點(diǎn)到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經(jīng)歷并且講了很多無關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點(diǎn)。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的`欲望，這才對！
好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結(jié)了我的幾個優(yōu)勢：1、英語好。2、專業(yè)是金融背景的。3、性格方面的優(yōu)勢（這一點(diǎn)大家基本都可以寫進(jìn)去，畢竟性格無優(yōu)劣，嘿嘿）。在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：
1、突出我的英語的優(yōu)勢
2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢
3、突出我的性格方面的優(yōu)勢
那么怎么進(jìn)行一個自我介紹的開場白呢？首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報(bào)了，然后說我的學(xué)校和專業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費(fèi)口舌。
做好面試自我介紹方法篇四
在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。
1．了解自我介紹的分類?
自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時可以暫不報(bào)出。
③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。
舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。”
3、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！?/p>
(1)控制時間?
①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
(2)講究態(tài)度?
①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。
二、應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：?
一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。?
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
1.控制時間
（1）進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
2.講究態(tài)度
（1）態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
（2）充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
（3）語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
3.追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。
二、應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1.接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2.自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3.注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
4.介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因?yàn)檫@些在你的個人簡歷上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
5.在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6.在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
為什么面試官要求職者做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：
第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認(rèn)為這人個色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機(jī)會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。 一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。
做好面試自我介紹方法篇五
面試實(shí)際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個人成就、個性、品質(zhì)等背景。同時面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>
知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達(dá)給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計(jì)很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。
個人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。
個人單獨(dú)面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會，應(yīng)把握以下幾個要點(diǎn)：首先，要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的.方式來驗(yàn)證一下。
其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。
第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。
最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
面試技巧3：舉例來說最大的成績。
在億書堂公司，作為市場部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
大家好!很高興能夠和大家在那里相遇，同時我覺得很榮幸能夠站在那里參加面試，我覺得這次機(jī)會來之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。
我叫---，是----學(xué)院----專業(yè)--屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的-年里，我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，以銳意進(jìn)取和踏實(shí)誠信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強(qiáng)的策劃、組織、管理潛力，以及人際交往潛力。
大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的-年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，掌握了較強(qiáng)的專業(yè)理論實(shí)踐知識技能，并把理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級三好學(xué)生稱號。我所學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過程中，有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。順利透過國家社會和勞動保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級操作員考試。同時，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，幫忙其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無私的介紹給其他同學(xué)，共同進(jìn)步.
大學(xué)里，豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn);正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我十分充實(shí);眾多的朋友使我倍感富有!我很強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感使我能夠應(yīng)對任何困難和挑戰(zhàn)。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動，到達(dá)預(yù)期目的，受到師生首肯，個人被評為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊(duì)主力小前鋒，與隊(duì)友一齊揮汗，品味群眾團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的樂趣。文武兼?zhèn)?，則是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團(tuán)支書和輔導(dǎo)員助理期間工作用心，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越榮，獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我掌握了專業(yè)知識，但是我明白自己的經(jīng)驗(yàn)不足，我明白我還有很多需要改善的地方，我會努力，我相信只要我持續(xù)著這種沖勁，我必須會創(chuàng)造一個完美的未來，只期望貴公司能夠給我一次機(jī)會。
怎樣讓面試官重視你。
個人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。
(1)氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑。
面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān)、態(tài)勢語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。還應(yīng)掌握一些公關(guān)的基本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。如果你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。
在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來評價對某個人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達(dá)了。其實(shí)言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個人的個性、價值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)……不同類型的人，會表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對大學(xué)生言談舉止的觀察，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會在平常的言談舉止中流露出來。
如果說氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說有時是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。每個人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨(dú)特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。
做好面試自我介紹方法篇六
面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問題之一。小編在百度中搜索了下，發(fā)現(xiàn)大量的自我介紹的技巧和范文都不能準(zhǔn)確的解決求職者的疑問。
首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結(jié)說，80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開，20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。這樣的要求或許有些“粗暴”，但能清楚的告訴我們面試自我介紹應(yīng)介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹或是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。
有這樣一則故事就很能說明問題。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時應(yīng)聘優(yōu)簡歷網(wǎng)的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。
張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下，并表達(dá)了自己對這職位的期望。而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游，帶過歐美團(tuán)。再者，我的文筆較好，曾在報(bào)刊上發(fā)表過6篇文章。第三，我能熟練的使用各種辦公軟件，我的行政和文秘等方面的成績都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過目。"。
最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。
其次，自我介紹要有論點(diǎn)和論據(jù)，不能只有論點(diǎn)而沒有論據(jù)支撐。比如要說明自己有很強(qiáng)的意志力，可以表述為“我每天堅(jiān)持晨跑3000米，我冬天都堅(jiān)持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費(fèi)用，又鍛煉了毅志”。介紹社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機(jī)，我的大學(xué)期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來的”等。
第三，準(zhǔn)備多份面試自我介紹。國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。
第四，自我介紹要先模擬演練，請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出。讓他們給你指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn)，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。
做好面試自我介紹方法篇七
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的'描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
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做好面試自我介紹方法篇八
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神關(guān)于新時代黨的建設(shè)重大部署，不斷提高_(dá)__黨支部黨建工作質(zhì)量，夯實(shí)黨支部工作基礎(chǔ)，提升組織力、戰(zhàn)斗力，為___發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。___黨支部按照___文件精神要求，通過開展“三會一課”質(zhì)量年活動，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以增強(qiáng)政治功能為核心，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治理論學(xué)習(xí)，突出堅(jiān)定理想信念，突出加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)“三會一課”的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，從而推動全面從嚴(yán)治黨向黨支部和每名黨員延伸，不斷提升___黨支部黨組織組織力和戰(zhàn)斗力，為___安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
通過實(shí)施“三會一課”質(zhì)量年，有力地推動了___黨支部抓黨的建設(shè)質(zhì)量。黨支部認(rèn)真組織，黨員積極參加，成為具有剛性約束力的組織紀(jì)律，“三會一課”質(zhì)量明顯提高，做到主題鮮明、內(nèi)容聚焦、程序規(guī)范、氛圍嚴(yán)肅、效果直抵人心，成為錘煉黨性的高溫熔爐。通過活動的開展，黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)整體加強(qiáng)，基層黨建全面進(jìn)步、素質(zhì)過硬，形成全面從嚴(yán)治黨綜合效應(yīng)。
一、認(rèn)真落實(shí)好支部大會(支委會)。
___黨支部根據(jù)上級黨組織的精神要求及指示，依照實(shí)際工作需求，落實(shí)好會議要求，認(rèn)真征詢意見要求，確定好支部大會(支委會)的議題，做到中心突出，議題鮮明。會上，充分發(fā)揮民主集中制，努力做到人人有發(fā)言，人人有觀點(diǎn)，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，形成統(tǒng)一意見。
二、堅(jiān)持黨課制度、落實(shí)黨課教育。
針對黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元化，黨課教育內(nèi)容緊貼當(dāng)前形勢需要，既包含政治理論、黨的基本知識又包含法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)教育，做到胸有成竹，言之有物。結(jié)合工作實(shí)際的新特點(diǎn)和新形勢下對黨員的新要求，創(chuàng)新形式，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，使內(nèi)容貼近黨員思想，貼近工作實(shí)際，以新形勢下的黨建要求號召黨員，以身邊典型人物事跡激勵黨員，力求學(xué)習(xí)教育內(nèi)容豐富多彩，使黨員補(bǔ)充知識，滿足精神需要，切實(shí)做到每次黨課學(xué)習(xí)教育，弄清基本觀點(diǎn)，使黨員提高一次認(rèn)識，以豐富的內(nèi)容拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。
三、查找問題根源，制定整改措施。
___黨支部分別從思想認(rèn)識、工作力度;“三會一課”內(nèi)容、形式、效果等多方式、多途徑查找問題根源所在，提出問題整改措施，規(guī)范制度落實(shí)要求，遵循制度執(zhí)行力。一是通過加強(qiáng)黨支部整體建設(shè)，在履職過程中起到帶頭作用，加大工作面對面指導(dǎo)，切實(shí)把支部整體作用發(fā)揮出來，認(rèn)真梳理問題的“本源”，切實(shí)將黨建工作融入中心要求。二是創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，提升支部凝聚力，提高會議質(zhì)量，重點(diǎn)解決黨員的參與積極性，結(jié)合工作實(shí)際需求將崗位業(yè)務(wù)新知識融合充實(shí)進(jìn)“三會一課”，提高黨員的素質(zhì)和崗位技能。三是進(jìn)一步提高服務(wù)意識，支部的帶領(lǐng)、引領(lǐng)作用發(fā)揮，樹立良好的帶頭執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作用，把黨員的力量凝聚起來，激發(fā)黨員的積極性，整體提升黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四、取得的成效及今后的方向。
支部堡壘作用發(fā)揮有了明顯的進(jìn)步，使組織生活更加富有活力，進(jìn)一步推動了黨建工作上臺階。通過“三會一課”質(zhì)量年活動的開展，讓黨員享有了充分的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，同時使黨員組織生活更加規(guī)范化，組織生活日益常態(tài)化，有力地推動了黨支部黨建工作的開展。
黨員帶頭意識、模范作用進(jìn)一步體現(xiàn)在日常安全生產(chǎn)過程中。通過創(chuàng)新開展“三會一課”質(zhì)量年活動，使組織生活更加富有活力，黨員黨性意識顯著增強(qiáng)，素質(zhì)明顯提高。在工作過中，主動參與、積極奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)出共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，彰顯出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，凸顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
通過“三會一課”質(zhì)量年活動開展，制定措施，嚴(yán)格紀(jì)律，以質(zhì)量年活動開展為契機(jī)，把黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到___黨委和___黨委的中心工作上來，保證了上級各項(xiàng)決策部署得到充分落實(shí)，保證了___黨委、行政各項(xiàng)重點(diǎn)工作得到圓滿完成，使全體黨員黨性觀念得到明顯提升，確保了支部黨建工作順利開展。
做好面試自我介紹方法篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好：
非常榮幸能參加這次面試，我叫xx，來自xx(戶籍)，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過這次面試能尋到我夢寐以求的職位。
在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得兩次二等獎學(xué)金，和一次的三等獎學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長的養(yǎng)育之恩。
此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計(jì)算機(jī)過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個人主頁。我是班級的籃球隊(duì)主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個人的團(tuán)隊(duì)精神。
回顧自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的`能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。
選擇這個職位一方面和我的專業(yè)對口，另一方面它有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實(shí)現(xiàn)自我的人生價值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機(jī)會，我感到很榮幸。
以上的這則面試自我介紹，不僅講出了優(yōu)點(diǎn)，也標(biāo)注了自己的缺點(diǎn)，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了克服的方法，這是面試自我介紹時需要注意的一點(diǎn)，考官在了解你的同時，更了義看到你的未來工作的態(tài)度，以及一種積極樂觀的心態(tài)，所以求職者一定要認(rèn)真的對待自我介紹的這個面試環(huán)節(jié)。
做好面試自我介紹方法篇十
在競爭日趨增大的今天，學(xué)歷早已不是用人單位考核求職者的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是個人能力的體現(xiàn)。然而，在面試過程中，一段優(yōu)秀的。
往往能給面試官留下不錯的印象。怎么樣做好面試的自我介紹呢？下面是本站小編為大家整理的面試自我介紹的相關(guān)技巧僅供參考。
我是誰。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
我做過什么。
做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐等。你要說清楚確切的時間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
我做成過什么。
做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實(shí)踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——。
(1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;。
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn);。
(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)?！币龑?dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
我想做什么。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。
你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
大家下午好!我是來自上海交通大學(xué)市場營銷專業(yè)的。我喜歡讀書看報(bào)，因?yàn)樗茇S富我的知識;我喜歡跑步，因?yàn)樗梢阅サZ我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅(jiān)強(qiáng)意志的人。既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識。同時也讓我充分認(rèn)識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益，取長補(bǔ)短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
同時我認(rèn)為，營銷也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。“誠信是我們合作的基礎(chǔ)，雙贏是我們共同的目標(biāo)!”我愿與文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史。
做好面試自我介紹方法篇十一
工具/原料。
流利的口才。
步驟/方法。
1
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
2
1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作文章，或者學(xué)習(xí)的文章可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
3
介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
4
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
注意事項(xiàng)。
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試文章不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實(shí)不一定都說盡，但說出來的一定是事實(shí)，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
做好面試自我介紹方法篇十二
???由于開了這個博客后，開始有朋友問我一些很具體的問題了，今天又有一個“準(zhǔn)備去跳槽了，但是很久沒面試了，不知道如何做自我介紹”。首先，我不是專家也不是老師，我一直在強(qiáng)調(diào)，面試這個問題，沒有現(xiàn)成的答案，因?yàn)槊嬖嚨某晒εc否受到很多因素的影響，所以沒有一套正確的自我介紹模板，但是見過太多面試的人員，多少是有點(diǎn)體會的。
????1、自我介紹不要太短，更不要太長，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據(jù)自己的`閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然后組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應(yīng)聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細(xì)心、有熱情、文字功底強(qiáng)等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學(xué)開始一直講到大學(xué)畢業(yè)。
????2、介紹最后需要總結(jié)一下，更強(qiáng)調(diào)你與這個崗位的符合性，比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的能力很強(qiáng)，也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力，也表達(dá)出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
????3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產(chǎn)生，你的理解能力有問題，和不切實(shí)際、浮
躁
的印象。????4、準(zhǔn)備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習(xí)下，這樣多練習(xí)幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在mba面試的過程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習(xí)了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。
做好面試自我介紹方法篇十三
20_年__項(xiàng)目黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，以開展學(xué)習(xí)教育為牽引，以建立和落實(shí)黨工委工作責(zé)任制為抓手，以加強(qiáng)基層黨組織及黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)項(xiàng)目黨工委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證、組織保證，現(xiàn)將全年工作重點(diǎn)總結(jié)如下：
第一、基本情況：
項(xiàng)目部黨工委共有黨員13名，其中入黨積極分子1名，男黨員16名;黨工委下設(shè)2個黨支部，分別設(shè)支部書記1名，負(fù)責(zé)支部內(nèi)部學(xué)習(xí)及活動。
一、圍繞施工中心工作，以黨建促生產(chǎn)。
項(xiàng)目黨工委全程參與項(xiàng)目施工方案、計(jì)劃的制定，不斷完善項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作措施，健全項(xiàng)目管理責(zé)任體制，以黨建促進(jìn)施工生產(chǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)項(xiàng)目部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，做好思想建黨。
20_年__項(xiàng)目黨工委以“兩學(xué)一做”、十九大等學(xué)習(xí)教育為抓手，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)要求，不斷推進(jìn)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，在推進(jìn)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和黨的思想建設(shè)方面取得了較突出的成效。
1、落實(shí)三會一課制度，黨建工作日趨規(guī)范。
20_年項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作有序進(jìn)行，穩(wěn)中求進(jìn)。各支部以“三會一課”制度作為項(xiàng)目部黨務(wù)工作重要抓手，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)管理，從嚴(yán)從實(shí)履行支部管理工作，嚴(yán)格按照公司黨工委要求開展支部管理工作。全年召開黨員大會4次，傳達(dá)上級黨組織決議、指示，就項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營重大問題進(jìn)行討論決策;召開支委會5次，就制定完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的方針辦法、黨的建設(shè)和黨員管理教育問題、有關(guān)干部選拔調(diào)整、研究培養(yǎng)發(fā)展新黨員等方面的問題進(jìn)行討論。組織全員黨課學(xué)習(xí)24次。
支部根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營特點(diǎn)系統(tǒng)安排學(xué)習(xí)任務(wù)，支部通過職工大講堂等學(xué)習(xí)形式，對工程建設(shè)中涉及的專業(yè)知識、法律法規(guī)、操作規(guī)程、公司管理規(guī)定等方面全面開展學(xué)習(xí)工作，切實(shí)提高青隊(duì)伍綜合素質(zhì)。同時支部把培育后備力量、增強(qiáng)隊(duì)伍活力作為重點(diǎn)工作之一，7月新員工入職后，依托公司導(dǎo)師師帶徒工作，組織開展一系列新員工培訓(xùn)計(jì)劃，下大力氣將培養(yǎng)青年職工作為重點(diǎn)工作來抓。
三、規(guī)范基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
四、注重黨員發(fā)展培養(yǎng)，保證黨員質(zhì)量。
20_年繼續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子1名、2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員。
項(xiàng)目黨工委切實(shí)把加強(qiáng)入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育作為重點(diǎn)工程。發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，增強(qiáng)感召力。加擔(dān)子，提升黨員質(zhì)量。黨工委定期討論研究入黨積極分子及預(yù)備黨員教育考察情況，并通過加擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識地把入黨積極分子和預(yù)備黨員放到一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)上來，讓他們在實(shí)踐鍛煉中不斷磨練意志，增長才干。
五、堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質(zhì)的干部和人才隊(duì)伍。
1.加強(qiáng)所屬支部班子建設(shè)。一是加強(qiáng)思想建設(shè)，把堅(jiān)定理想信念作為第一位任務(wù)。著力通過“三嚴(yán)三實(shí)”和“四風(fēng)”整治情況“回頭看”以及學(xué)習(xí)教育活動，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育;二是加強(qiáng)組織建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子功能，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識專業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu);三是加強(qiáng)能力建設(shè)，通過組織和參加公司各類培訓(xùn)，注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子推動企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化和反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。
2.加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格落實(shí)公司選人用人工作制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各級選人用人管理制度，將“全面從嚴(yán)”貫穿到干部選拔任用管理等各項(xiàng)工作。加強(qiáng)對項(xiàng)目選人用人工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，明確干部管理權(quán)限，規(guī)范干部管理程序。認(rèn)真執(zhí)行后備干部管理辦法，抓好后備干部和年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，推動干部管理監(jiān)督常態(tài)化。
六、深入推進(jìn)黨建共建，樹企業(yè)好形象。
認(rèn)真落實(shí)“n+1”黨建聯(lián)盟活動，與駐地周邊楊梨路社區(qū)、石碾盤社區(qū)等共建單位開展共建活動，共駐共建、黨建聯(lián)動、資源聯(lián)享、服務(wù)聯(lián)做、發(fā)展聯(lián)促、文明聯(lián)創(chuàng)，聯(lián)創(chuàng)共建促生產(chǎn)，促使黨建工作成效最大化。20_年組織慰問社區(qū)困難群眾、老黨員及留守兒童等3次，24戶;開展黨建聯(lián)席會1次;共迎“八一節(jié)”活動1次。
七、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，全面從嚴(yán)治黨。
1.落實(shí)“兩個責(zé)任”，強(qiáng)化責(zé)任追究。進(jìn)一步加大落實(shí)力度，層層約談，推動各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，層層傳導(dǎo)壓力;組織簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書18份，將責(zé)任層層分解落實(shí)到位。開展“兩個責(zé)任”專項(xiàng)監(jiān)督檢查，確保責(zé)任落實(shí)。
2.深化廉潔從業(yè)教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部自律意識。以深化黨風(fēng)廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點(diǎn)日常工作常抓不懈，堅(jiān)持教育為先，預(yù)防為主，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔宣教工作力度。拓展教育途徑,把廉潔從業(yè)教育納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)工作中;利用黨風(fēng)廉政宣傳月活動契機(jī)，開展重讀黨章，重溫入黨誓詞、廉潔教育學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地及全員參與違規(guī)違紀(jì)知識答題活動等，擴(kuò)大覆蓋面，營造廉潔文化氛圍。
八、積極開展工團(tuán)活動，強(qiáng)化責(zé)任意識。
1、扎實(shí)開展青年工作，助力青年成長。
加強(qiáng)黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好了團(tuán)組織換屆選舉工作，健全了團(tuán)組織班子，組織青年開展“雷鋒日”社區(qū)衛(wèi)生清理、與石碾盤社區(qū)共同開展“七夕節(jié)”等活動，充分發(fā)揮黨對共青團(tuán)組織的引領(lǐng)作用，使團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁及堡壘作用和青年突擊隊(duì)的生力軍作用。
2、健體魄，富文化，和諧共處項(xiàng)目為家。
項(xiàng)目黨工委不斷探索建家的新方法、新途徑，新思路。充分利用項(xiàng)目部駐地周邊的現(xiàn)有資源，為提高項(xiàng)目部員工科學(xué)文化素養(yǎng)，項(xiàng)目部設(shè)立了職工書屋，累計(jì)為項(xiàng)目部員工購買社科類、歷史類、文學(xué)類、專業(yè)類等圖書60余冊。同時在公司工會的大力支持下，加大了硬件設(shè)施的投入力度，保障了項(xiàng)目部員工乒乓球、羽毛球、桌球等文體活動的場地及設(shè)施;積極地組織各項(xiàng)文娛活動，開展迎國慶等職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活。
第二、工作中存在的問題及原因。
一是支部書記兼任，在抓黨建工作精力投入不到位。在生產(chǎn)建設(shè)投入精力過多，抓支部黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項(xiàng)目建設(shè)，輕無形教育管理，對支部黨建教育方法少、指導(dǎo)少;有的對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，沒有完全履行好第一責(zé)任人職責(zé)。
二是黨建業(yè)務(wù)水平參差不齊，缺乏主動思考能力。20_年雖然對各黨支部組織進(jìn)行了清理和完善，但大多數(shù)支部黨務(wù)工作人員對黨建工作程序和方法掌握較少，開展工作缺乏規(guī)范統(tǒng)一的流程，工作完成情況及效果參差不齊。
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