計劃可以幫助我們做出明智的決策，避免盲目行動和不必要的錯誤。在制定計劃時，我們需要充分了解任務的要求和資源的可行性。最后，對于計劃制定和執(zhí)行的重要性，以下是一些有趣的實例和故事，供你思考和分享。
太原工作計劃優(yōu)選篇一
根據《廉江市扶貧開發(fā)規(guī)劃到戶、責任到人工作實施意見》的要求，為切實做好扶貧開發(fā)工作，保證扶貧任務的落實，特制定以下扶貧開發(fā)工作實施方案。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持工作到村，扶貧到戶的工作格局，以促進區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，實現共同富裕和構建和諧社會為目標，以增加貧困農戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，著力改善貧困村的生產生活條件，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，改善貧困地區(qū)的發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富奔康步伐。
從20xx年開始，用3年時間，對我局負責幫扶的塘蓬鎮(zhèn)留村村46戶被幫扶對象(共177人)采取綜合扶貧措施，確保被幫扶的貧困戶基本實現穩(wěn)定脫貧，80%以上被幫扶的貧困人口達到年人均純收入2500元以上，實現三年基本脫貧。
(一)成立扶貧開發(fā)工作領導小組。
為了加強扶貧開發(fā)工作的領導，切實做好扶貧開發(fā)工作，我局成立扶貧開發(fā)工作領導小組，局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室負責人為成員，并設立領導小組辦公室，由局辦公室主任兼任領導小組辦公室主任。
(二)成立幫扶工作小組。
幫扶小組負責組織實施到戶扶貧工作，根據留村人均耕地少(人均耕地不足畝)，農業(yè)基礎設施差，農業(yè)生產發(fā)展落后等問題，針對被幫扶對象主要貧困原因，制定具體的幫扶措施，切實把工作抓實抓細抓出成效。
(三)如實錄入，及時上報。
太原工作計劃優(yōu)選篇二
（1）大力開展建筑業(yè)^v^十、百、千、萬^v^工程，為滁州市建筑業(yè)的健康發(fā)展奠定堅實基礎。
（2）積極扶持和發(fā)展一級資質建筑業(yè)企業(yè)，培育骨干企業(yè)。建立健全幫扶制度，力爭20xx年一級資質總承包企業(yè)再發(fā)展三到四家，建筑裝飾等專業(yè)承包企業(yè)發(fā)展兩到三家。同時要專做精做中小企業(yè)群體，努力構件建筑我市施工總承包，專業(yè)承包，勞務分包梯次結構。
（3）大力開展人才強企，人才興業(yè)戰(zhàn)略，積極配合人事部門開展我市建筑專業(yè)技術人才的培養(yǎng)教育和職稱評定。
（1）以推進我市建筑業(yè)發(fā)展為動力，繼續(xù)開展對節(jié)能監(jiān)理、建筑施工企業(yè)^v^三類人員^v^關鍵崗位人員、建筑勞務企業(yè)技能、特殊崗位作業(yè)人員等的培訓工作。
（2）實施萬名建筑工人走進課堂的萬人培訓計劃，提高建筑工人的安全意識和基本技能。
（1）強化培訓教育，提升自身素質，提高監(jiān)管效能。提高站內人員業(yè)務素質是我站當前急需解決的一個問題。隨著我市建筑領域的發(fā)展，要做到與時俱進，就必須不斷提高自身的政治和業(yè)務素質，應當給予適當的途徑解決培訓教育的問題，提高監(jiān)管人員的工作能力和責任心，促進監(jiān)管效能的提升。
（2）強化行為監(jiān)管，落實主體責任。20xx年的安全生產監(jiān)督管理工作以行為監(jiān)管為重心，重點對施工現場各方責任主體履行自身安全職責的行為進行嚴格監(jiān)督，充分發(fā)揮施工企業(yè)安全職能機構的作用；促進監(jiān)理單位提高責任意識，加大安全監(jiān)理力度。做到全面排查到位、責任主體到位、整改措施到位、政府監(jiān)管到位。
（4）加大對施工現場的安全監(jiān)督檢查和處罰力度，強化安全生產執(zhí)法，提高監(jiān)督檢查和執(zhí)法效能。認真貫徹《滁州市健全施工現場安全生產專項治理和隱患排查整治責任制度的實施意見》，對整改不力、隱患不能及時消除的生產場所和施工現場應責令立即停止施工和停工整頓；對因整改不力而導致發(fā)生事故的，按有關法律法規(guī)嚴肅追究責任單位及責任人的責任，構成犯罪的依法移交司法機關追究其刑事責任。
（5）落實安全生產許可動態(tài)管理。堅持與日常建筑安全生產監(jiān)督管理結合起來，嚴格建筑安全生產許可，加大動態(tài)監(jiān)管力度；對建筑施工企業(yè)的安全生產責任制及安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定情況；安全生產管理機構的建立情況；專項安全資金投入的情況；參加工傷保險情況；施工現場辦公、生活區(qū)及施工區(qū)安全生產防護情況；職業(yè)危害防護情況；安全事故應急救援預案的制定及演練和應急救援器材、設備的配備情況等安全生產條件進行嚴格的檢查評估。通過對建筑施工企業(yè)安全生產條件的檢查評估，對建筑施工企業(yè)安全生產許可證實施動態(tài)管理。
（6）嚴格實施上崗證制度，加大農民工培訓教育力度。對建筑施工領域的電工、焊工、架子工、起重機械操作工、司索工、裝拆工等特種作業(yè)人員、三類人員（企業(yè)負責人、項目負責人、專職安全管理人員）嚴格實施上崗證制度。凡未經考核合格取得相應資格的特種作業(yè)人員、三類人員一律不得上崗。在全市各類建筑安全督查、檢查、巡查、抽查中，特種作業(yè)人員、三類人員持證上崗作為必查的重點項目之一。此外，為適應建筑業(yè)不斷發(fā)展的需要，我們不斷組織開展特種作業(yè)人員、三類人員及其他從業(yè)人員的培訓教育，使之掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
（1）依法強化建筑市場監(jiān)管，重點查處施工企業(yè)轉包，業(yè)主違法分包，監(jiān)理企業(yè)不依法履行職責的行為。
（2）在日常執(zhí)法工作中，對下達停工整改等行為處罰時，要采取事先告知的方式，甲、乙、監(jiān)理三方到場，說明違法的事實，處罰的依據，使大隊的執(zhí)法更加透明化、公開化。
（3）在執(zhí)法資料上，實行動態(tài)跟蹤管理，推行一個工程一個檔案，從工程的開工，履行基本建設程序，項目部、監(jiān)理部人員到崗，工程款是否按進度支付，農民工是否足額領取工資情況，進行登記備案，并以此作為項目經理及企業(yè)信用記錄的依據。
（4）開展學法、普法工作，大隊每周集中學法時間不少于3小時，并要有學法記錄，開展送法到工地活動，把與農民工息息相關的法律、法規(guī)，制成小冊子送到工地，使全市在建工地農民工人手一冊，使農民工了解國家政策，能更好地保護自己，維護自己的正當權益。
（5）繼續(xù)做好施工企業(yè)和農民工的投訴接待工作，配合勞動和社會保障部門，在我市建設領域推行農民工工資按月支付制度，確保不發(fā)生新的拖欠，切實維護社會的***穩(wěn)定。
（1）對我市建筑裝飾裝修行業(yè)發(fā)展狀況進行全面摸底。
（2）積極聯系省廳相關職能部門，建立裝飾裝修管理信息渠道，及時了解和掌握管理要求。
（3）學習兄弟地市在建筑裝飾裝修行業(yè)管理方面的先進經驗，結合我市實際情況，不斷提高管理水平。
（4）在條件成熟的情況下，組織有資質的建筑裝飾裝修企業(yè)，成立裝飾協(xié)會，加強行業(yè)自律，開展行業(yè)評比，規(guī)范市場行為，促進行業(yè)發(fā)展。
（5）根據相關法律法規(guī)，建立健全建筑裝飾裝修投訴機制，及時化解社會矛盾。
（1）做好勞保統(tǒng)籌行業(yè)管理日常工作。
（2）完成施工企業(yè)勞保費返還結算工作并上報。
（3）根據市勞動局勞社險字[20xx]199號文解決歷史遺留的老人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題。
（4）協(xié)助大廳清理歷年欠款。
（5）嚴格按照規(guī)定及我辦的便民服務程序和承諾，為企業(yè)搞好服務。
（1）認真開展各項試驗、檢測工作。
（2）強化服務意識，延伸檢測面和管理面，積極面向市場，努力做到優(yōu)質優(yōu)價，樹立良好的社會形象。
（3）現場檢測中積極引入市場各方主體監(jiān)督，對于室內檢測，要求每項試驗至少有兩名試驗員參加，做到檢測數據客觀公正。
（4）加強檢測中心對新規(guī)范新標準的學習，加強檢測中心內部人員管理。
（1）繼續(xù)強化行風建設和工作效能建設，嚴格執(zhí)行上下班作息時間制度。堅決杜絕在上班時間利用電腦玩游戲、聊天、炒股的現象，一經發(fā)現，將嚴格執(zhí)行處規(guī)章處罰制度。
（2）加大招商引資的力度，想方法內引外聯，切實以服務促招商，以效率引資金。
太原工作計劃優(yōu)選篇三
稅務所系**市地方稅務局分局駐轄區(qū)的派出機構，主要從事**街道辦事處轄區(qū)內的530戶企業(yè)和1700戶個體工商業(yè)戶地方稅收管理工作。全所現有稅干23人，其中男12人，女11人，^v^黨員5人，大專以上學歷21人，稅干平均年齡39歲。
一、以開展保持^v^員先進性教育活動為契機，以黨建工作促進隊伍建設。
今年我所確定了抓隊伍思想建設，全面提高全所的凝聚力、向心力，全神貫注完成各項稅收工作的思路?！耙牖疖嚳欤寇囶^帶”，我所充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持領導帶頭、堅持走群眾路線、堅持在解決突出問題上下功夫，把黨建工作與稅收業(yè)務結合起來，以開展先進性教育活動為動力推動各項工作，引導稅干增強黨的觀念、堅定理想信念、堅持黨的宗旨，開展批評和自我批評，密切黨群關系，把全所稅干思想統(tǒng)一起來，在黨支部的帶領下緊緊圍繞分局黨組開展工作，事實證明：“人人一把號、都吹黨組的調”形成了合力，保證了全年工作的順利實施。
二、貫徹“四個理念”，狠抓組織收入不放松。
我所堅決貫徹上級提出的“四個理念”，變挖潛找稅為嚴格管理增稅、變盯住國有為放眼所有、變抓大為抓亮點熱點、變傳統(tǒng)粗放為科學精細化管理，確保各項收入目標完成。體現在：
1、緊扣中心，組織收入再創(chuàng)新高。年初，分局下達我所稅收任務計劃1870萬元，區(qū)級收入1080萬元，較上年實際完成1614萬元，增長256萬元，增幅。無論從轄區(qū)經濟總體形勢，還是從稅源結構上分析，完成今年稅收計劃都具有相當大的難度，為此所里及時組織全體稅干對轄區(qū)的稅源分布情況和潛力進行調查摸底、分析、預測，計算增減變化情況，同時召開了4次稅源分析會議，要求全體稅干集思廣益，正確分析有利因素和新的增長點，樹立完成任務的信心和決心。為夯實責任，我所合理的下達了稅收計劃，按一、三季度20%，二、四季度30%的口徑，把計劃分解到組，落實到人，并與每名管理員簽訂了責任書，納入考核，與個人的“聯收計酬”緊密掛鉤，在全所形成上下聯動，齊心協(xié)力抓收入的氛圍，極大的調動和發(fā)揮了稅干的工作積極性和主動性。截止12月底，全所共計組織收入萬元，其中：組織地方工商稅收萬元，占分局年初下達計劃的102%，同比增收290萬元，增幅，完成區(qū)級收入計劃1102萬元，占年初計劃102%，同時入庫養(yǎng)老保險費萬元，失業(yè)保險費萬元，工會經費萬元，水利基金萬元，扶貧幫困基金萬元，文化事業(yè)費1萬元，殘?；鹑f元，為轄區(qū)的“兩個確?！焙蜕鐣€(wěn)定起到了“減震器”的作用。
三、以崗位目標責任制考核為體系，促使征收管理科學化、精細化。
1、健全制度，切實提高工作效率和服務水平。年初根據分局崗位目標責任制考核體系和黨風廉政建設“五個一”等一系列的管理措施的要求，結合我所工作實際，起草了稅所《稅收工作崗位目標責任考核實施辦法》、《票證管理辦法》、《應征憑證傳遞辦法》、《黨風廉政建設具體規(guī)定》等十七項制度及規(guī)定，提交所務會議和全體稅干會議討論通過并執(zhí)行，通過一年來的運行，保證了在制度面前人人平等，做到獎勤罰劣，使全所的工作作風、組織紀律、服務水平和質量有了很大提高。
2、推行稅收管理員制度，全面落實崗位目標責任制考核辦法。根據分局要求，我所堅持日?？己撕图锌己讼嘟Y合，建立起權責對等、獎懲并重，各盡其職、分工協(xié)作、廉潔高效的工作運行機制。制定出符合稅所實際的考核辦法，通過幾個月的實踐，鼓勵先進、鞭策后進，確保了政令暢通、令行禁止。
3、建立健全納稅人“一戶式”征管資料管理體系。根據稅收管理員制度和上級要求，我所新購置四組資料柜，增加到八組資料柜，全所加班20余天，保質保量的建立了征管資料庫，為以后精細化征收管理打下堅實基礎。
4、加強信息化培訓，提高征管水平。我所在注重業(yè)務培訓的同時，先后組織三批計算機學習，全所同志達到計算機操作一級水平，其中8人已經通過2級考試，全所稅干基本掌握計算機應用的初步知識。
5、詳細收集納稅人信息，完成了納稅人資料的計算機上線工作。為全面提高現代化征收管理水平打下基礎，我所截至11月底采集納稅人資料2244戶，按上級要求輸入計算機1780戶，除去專業(yè)市場以外實現了計算機征收，將信息戶建設、現代化征收提高到新的水平，為下一步更加精細化管理打下堅實基礎。
太原工作計劃優(yōu)選篇四
以春季園區(qū)用工和扶貧車間行動為契機，組織“就業(yè)脫貧、送崗下鄉(xiāng)”專場就業(yè)招聘活動，繼續(xù)實行貧困戶就業(yè)補貼政策，提高轉移就業(yè)組織化程度，促進有勞動能力的零就業(yè)貧困戶中至少1人實現就業(yè)。建立鄉(xiāng)企對接、村企對接機制，增加就業(yè)扶貧基地，建設村級扶貧車間、在現有崗位中安排一批扶貧公益性、輔助性崗位，創(chuàng)建一批精準扶貧愛心企業(yè)。完美就業(yè)扶貧工廠利益分配機制，實現企業(yè)與貧困戶互利共贏。對全年全鎮(zhèn)婦女開展家政培訓實施定向培訓，與大城市家政服務市場直接對接。
制定教育扶貧會商制度，全面落實多元化扶持與資助政策，實現各級各類教育建檔立卡貧困家庭學生資助全覆蓋、中等和高等職業(yè)教育建檔立卡貧困家庭學生“雨露計劃”資助全覆蓋。發(fā)展學前教育和高中階段教育，鞏固提升義務教育，促進貧困人口教育基本公共服務全覆蓋。推進農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃。強化法治扶貧，健全貧困村法律服務體系，加大對貧困戶的法律服務力度。強化文化扶貧，完善貧困村公共文化服務體系，引導貧困戶樹立文明新風，弘揚脫貧致富正能量。
堅持健康脫貧“保、治、防、提”的工作路徑和目標任務，鞏固全省健康脫貧工程示范縣創(chuàng)建成果，深入實施“三個一批”行動計劃。出臺《健康脫貧服務群眾工作機制》，提升服務水平和能力，著力落實“351”“180”強化大病專項救治質量控制，專項救治病種擴大到15種以上。推進貧困地區(qū)免費健康體檢。對建檔立卡貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費部分，由政府全額代繳。推動以救治為主向防治并重轉變，加強貧困人口重點疾病防控，全面提高貧困群眾健康素養(yǎng)。做實做深做細貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務工作，切實解決貧困慢性病患者取藥報銷不便捷問題。
堅持扶貧小額信貸貧困戶自愿參與原則，堅持戶貸戶用戶還方向，精準用于貧困戶發(fā)展產業(yè)，對有勞動能力的貧困戶做到“應貸盡貸”;加大對已脫貧戶的特惠政策宣傳，提高其申報小額信貸、發(fā)展產業(yè)的積極性，切實做到穩(wěn)定脫貧和防范返貧。繼續(xù)實施扶貧小額綜合保險，為貧困人口提供風險保障。
持續(xù)推進貧困村林業(yè)穩(wěn)綠增效行動。以全縣“河長制”“林長制”為政策導向，幫助勞動力較弱或者無法外出就業(yè)的貧困人口就近就業(yè)。繼續(xù)選聘有勞動能力的貧困人口為生態(tài)護林員，實行“鄉(xiāng)聘、站管、村用”。穩(wěn)步推進涉林“三變”改革，探索通過贖買、置換等方式，將國家級和省級自然保護區(qū)、青年林等重點生態(tài)功能區(qū)范圍內禁止采伐的非國有商品林調整為公益林，實現社會得綠、貧困人口得利。將貧困村符合條件的集體所有森林資源，通過多種方式轉變?yōu)槠髽I(yè)、合作社或其他經濟組織的股權，推動貧困村資產股份化、林地使用權股權化，盤活農村資源，增加村級集體經濟收入。
推進農村低保制度和扶貧開發(fā)政策有效銜接,將符合條件的建檔立卡貧因戶全部納入農村低保范圍,將符合條件的農村低保對象全部納入建檔立卡范圍。穩(wěn)步推進低保提標擴面，落實農村低保標準動態(tài)調整機制，建立建檔立卡數據和低保數據定期比對機制,及時更新數據臺賬。完善養(yǎng)老、社會教助等社會保障制度,統(tǒng)籌社會保險、社會救助和扶貧開發(fā)資源,提高保障能力,落實好農業(yè)保險政策,防止貧困農戶因災返貧致貧。資產收益扶貧措施向貧困婦女、兒童、老人、殘疾人和因病致貧返貧家庭傾斜。對符合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的建檔立卡貧困人口,其個人繳納部分予以一定代繳額度扶持，通過子女贍養(yǎng)、社會幫扶、法律援助、申請救助等途徑，探索適應農村老齡化形勢的養(yǎng)老服務方式，發(fā)揮老年協(xié)會作用，推動建立農村留守老年人關愛服務體系。推進農村特困供養(yǎng)人員護理能力建設,提升機構托底保障能力和服務質量。推動解決因殘致貧,加大對符合條件的農村貧困重度殘疾人醫(yī)療救助力度。全面落實困難殘疾人生活補貼制度和重度殘疾人護理補貼制度,條件許可下為16歲以上有照顧護理需求的貧困重度殘疾人提供照護和托養(yǎng)服務。逐步解決貧困家庭未入學適齡殘疾兒童義務教育問題。
太原工作計劃優(yōu)選篇五
1.“鞏固脫貧成果、助力鄉(xiāng)村振興”云招聘。
2.“穩(wěn)就業(yè)、強技能、提質量”政策宣介。
3.“鞏固脫貧成果、助力鄉(xiāng)村振興”直播帶崗。
4.“送政策、送崗位、送技能、送服務”進村入戶活動。
1.強化組織領導?！办柟堂撠毘晒⒅︵l(xiāng)村振興”云招聘暨就業(yè)服務月活動是我市針對脫貧勞動力、就業(yè)困難人員等勞動者的專項幫扶活動，市人社局成立工作專班統(tǒng)一組織指揮和協(xié)調推進，各單位要高度重視，指派專人負責，按工作方案的統(tǒng)一要求做好相關工作。明確市人社局就業(yè)招聘經費為活動資金保障?；顒悠陂g，嚴格落實疫情防控要求，確保安全。
2.強化統(tǒng)籌協(xié)調。各責任單位要在工作專班的統(tǒng)一領導下，按照方案要求，認真籌劃安排，制定活動方案，精心組織實施，確保質量效果。崗位歸集要緊貼脫貧勞動力的就業(yè)期盼，突出把好質量關，多渠道征集“含金量”高的優(yōu)質崗位，提升活動效果。
3.強化宣傳引導。市、縣要組織各類媒體，加強對活動的新聞宣傳和輿論引導。積極運用微信、抖音新媒體手段深入宣傳。積極推進宣傳進村入戶，讓貧困勞動力了解活動整體安排、就業(yè)培訓政策等，提高覆蓋面和受眾率，營造全社會關心貧困勞動力就業(yè)、支持貧困勞動力就業(yè)的良好氛圍。
太原工作計劃優(yōu)選篇六
在忙忙碌碌之中，20**年已經結束。在過去的一年里，我認真履行崗位職責，完成各項日常工作，并結合專業(yè)特長，創(chuàng)新工作模式，得到大家的認可?，F將一年工作總結如下：
一、認真做好校學生會的指導工作。
20**年繼續(xù)完善學生會成員登記制度，每一名成員建立學生會工作檔案，由登記表、工作計劃、工作總結等相關材料組成；堅持參加每周二學生會工作例會，聽取學生會工作匯報，并將學生會工作動態(tài)傳達給團委書記和相關人員；完成學生會換屆選舉和納新工作，為學生會補充新鮮血液；5月組織了學生會干部素質拓展訓練活動，通過活動增強了大家的凝聚力，為下一步開展工作打下基礎；帶領學生會各部門開展各種文化、體育和主題教育，如“火焰杯”英文演講比賽、“我愛記師詞”趣味競賽、校園“紅”歌匯、迎新晚會等活動，豐富了同學們的課余文化生活，并鍛煉了學生會成員的工作能力；本著“走出去”的原則，選派學生會成員參加各種培訓活動，上半年有1名學生參加天津市學生干部骨干培訓班，有2名學生參加天津高校學生社團培訓班，參加高校學生論壇，2名學生參加天津市高校社團骨干素質拓展訓練班，2名學生參加國家體育總局主辦的社會體育指導員培訓，并取得籃球項目組織管理證書。
二、認真做好學生社團的管理工作。
20**年繼續(xù)完善學生社團登記制度，每個學生社團建立自己的檔案，詳細記錄每次社團活動情況；定期召開各學生社團負責人聯席會，搜集學生社團基本情況和活動情況，向團委書記匯報有關情況；策劃拍攝《繽紛社團、百花齊放――學生社團巡禮》專題片和學生社團宣傳手冊；設計導演多媒體情景劇《社團歡迎你》，在5月份成功演出；以科學發(fā)展觀為契機，組織兩場學生社團論壇，給各社團提供了相互交流與自我展示的空間；6月份策劃組織了―20**學年學生社團表彰大會，對獎項進行調整，重新修訂了評選細則，使社團表彰工作逐步完善；參與專業(yè)性學生社團成立工作，并主持專業(yè)性學生社團成立大會。年內，中醫(yī)社被評為天津市第四屆優(yōu)秀學生社團標兵，舞蹈社表演舞蹈《秀色》獲得20**年天津市大學生文藝展演二等獎，并有觀鳥社、相聲社等社團相繼成立。
三、認真做好團委宣傳陣地的指導工作。
20**年，在校黨委和團委的重視和指導下，共青團新聞中心逐步壯大，承擔著學校和我校共青團各項工作的宣傳任務。
另外，為了凝聚人氣，營造和諧工作氛圍，組織學生拍攝了mv《愛，因為在心中》和《永遠的畫面》，并為團委和學生會各種重大活動制作相關視頻，為活動增添亮點。
四、參與完成幾項特殊工作。
1、參與上半年五四表彰大會、下半年《祖國頌》合唱展演晚會的籌備、策劃和主持工作，并對活動流程積極提出建議。
2、參與組織學生開展“暑期三下鄉(xiāng)”活動、天津市文化創(chuàng)意作品競賽活動、團市委交辦“志愿者選拔”活動等，對各項活動及時整理材料，編寫簡報，做好宣傳總結工作。
3、暑假參與組織學生座談，為團市委“分類引導青年試點”工作積累材料，組織學生填寫問卷調查。
太原工作計劃優(yōu)選篇七
今年農業(yè)工作總的指導思想是：在縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和全縣經濟工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農民持續(xù)增收為核心，以農業(yè)技術推廣服務體系為依托，進一步優(yōu)化農業(yè)種植業(yè)結構和產業(yè)結構，大力發(fā)展現代農業(yè)，加大農業(yè)投入，提高產品質量，提升產業(yè)層次，深化農村改革，全面加快新農村建設步伐，實現我縣農業(yè)再上新臺階。
二、工作目標鞏固我縣全國糧食生產先進縣地位。確保糧食產量穩(wěn)定在160萬噸的階段性水平。
2、進一步優(yōu)化種植業(yè)結構。在全縣萬公頃耕地中，糧食作物播種面積要達到17萬公頃，其中玉米、高梁等高產糧食作物播種面積達到15萬公頃，優(yōu)質雜糧雜豆面積增加到1萬公頃，其它糧食作物面積1萬公頃；油料作物面積達到萬公頃，其它經濟作物面積3萬公頃。要進一步擴大馬鈴薯、瓜菜和優(yōu)質雜糧雜豆等特色農作物種植面積。把馬鈴薯的種植面積擴大到萬公頃，瓜菜面積增加到1萬公頃，其中白根蘿卜和辣椒等特色農作物面積要達到5000公頃。
3、搞好棚菜生產。全縣蔬菜大棚要達到1萬棟、總面積達到400萬平方米。以沼氣能源為依托的“四位一體”新型蔬菜大棚要發(fā)展到棟。
4、加大鹽堿地的農業(yè)綜合開發(fā)力度。今年鹽堿地開發(fā)種稻力爭達到1萬公頃。力爭在西北部的太平川鎮(zhèn)、太平川農業(yè)園區(qū)、北正鎮(zhèn)、三團等鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植甜高梁500公頃以上。
5、加大農業(yè)生產的物資投入。全年計劃投入資金5億元。其中備耕資金4億元；計劃投入化肥30萬標噸，其中底肥20萬標噸；投入農家肥760萬立方米；投入農作物種子6000噸，其中玉米種子4000噸。
6、抓好訂單農業(yè)。全年訂單農作物面積要達到10萬公頃。
7、加強對農民科技培訓。通過舉辦電視講座、巡回講課、發(fā)放科技資料等多種形式，對農民開展廣泛的科技培訓，培訓數量要達到15萬人（次）。
8、強化農資市場監(jiān)管，加大違法案件查處力度，避免坑農害農事件的發(fā)生。
9、加強農產品質量安全監(jiān)測體系建設，加大農產品監(jiān)測力度，防止不合格農產品流入市場。
10、加大綠色、有機、無公害農產品的開發(fā)和生產，提高我縣農產品的知名度和市場競爭力。
11，按照省市縣的有關要求，繼續(xù)加大我縣社會主義新農村建設的力度。
12、按照省市有關要求，繼續(xù)抓好農村綜合配套改革工作。
三、主要措施認真落實^v^、^v^的各項支農惠農政策。積極尋求國家對我縣在農業(yè)扶貧開發(fā)、基礎設施建設、農業(yè)產業(yè)化建設、生態(tài)農業(yè)建設等方面的支持，努力爭取增加對我縣農業(yè)的直接補貼和對糧食主產區(qū)的扶持力度；進一步把水稻良種補貼、玉米良種補貼等落實到位，確保支農補貼資金及時足額地發(fā)放到農民手中，從而全面調動農民的生產積極性。
太原工作計劃優(yōu)選篇八
為認真貫徹落實^v^^v^關于加快體育強國建設的重要部署，以及^v^辦公廳《關于加強全民健身場地設施建設發(fā)展群眾體育的意見》（國辦發(fā)〔2020〕36號）和國家發(fā)改委《“十四五”時期全民健身設施補短板工程實施方案（2021-2025年）》等文件精神，太原市體育局高標準規(guī)劃，高效率推進，積極謀劃全民健身場地設施建設。
2021年2月23日，太原市第十四屆^v^第六次會議政府工作報告中首次提出了“實施‘百館興體’工程，啟動國家籃球（太原）訓練基地、市體育訓練基地、市水上訓練基地等項目前期工作”。市第十二次黨代會也明確提出“持續(xù)實施‘百館興體’工程”。市體育局認真落實國家、省、市各項決策部署，按照盤活存量、擴大增量、復合利用的原則，研究制定了“百館興體”工程實施方案，成立了由17個內設部門組成的“百館興體”工程領導組，在“十四五”期間統(tǒng)籌推進各項目逐項落地。
“百館興體”工程主要以建設全民健身中心、全民健身便民服務中心、健身步道（騎行道）、社會足球場、體育公園等全民健身場地設施，國家籃球（太原）訓練基地、市體育訓練基地等專業(yè)體育訓練場館為主要內容，旨在通過進一步完善全市全民健身場地設施，確保，公共體育設施數量和質量進一步提升，城鄉(xiāng)居民健身意識和健身能力進一步增強，全民身體素質和健康水平進一步提高。
“百館興體”工程市本級首期建設項目，分別為：太原體育訓練基地、國家籃球（太原）訓練基地、國家水上（太原）訓練基地、太原市體育運動學校加固改造工程、太原市第二少體校改造工程、太原市第三少體校改造工程、杏花嶺全民健身中心、和平南路全民健身中心、老軍營全民健身中心、王村南街全民健身中心。
目前，項目已列入太原市2021年第一批市級政府投資項目（預）計劃，其中，國家籃球（太原）訓練基地和太原體育訓練基地列入太原市“十四五”時期社會事業(yè)領域重大建設項目、2021年重點工程建設項目和市領導包聯幫扶重點項目。
認真落實國家、省、市加快發(fā)展“三大球”運動的有關要求，實施全民健身惠民“300工程”，并納入“百館興體”工程，建設一批高起點、高標準、高質量的足球、籃球、排球場地，補齊全民健身場地設施短板。
作為“300工程”的標桿，目前已經取得《建設項目土地預審與選址意見書》和項目立項批復，建設工程規(guī)劃設計方案已通過專家評審會，已完成三給片區(qū)拆遷補償摸底工作。下一步將積極推進后續(xù)手續(xù)辦理和工程施工，力爭明年啟動建設，。
由于時間關系，記者提問環(huán)節(jié)就進行到這里。記者朋友如有進一步采訪需要，新聞發(fā)布會結束后可繼續(xù)采訪市體育局相關負責同志。
感謝市體育局各位發(fā)布人出席今天的新聞發(fā)布會，也非常感謝各位記者朋友對我們工作的大力支持。
今天的新聞發(fā)布會到此結束。
謝謝大家！
太報全媒體記者?武彤彤。
太原工作計劃優(yōu)選篇九
20xx年即將成為過去，我們將迎來嶄新的.一年，在過去的一年里，在公司各級領導的指導、在各部門的大力協(xié)助配合、在全體保潔員工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商場內外的保潔各項工作任務?，F將保潔部的一年整體工作情況匯報如下：
一、完善保潔部各項規(guī)章制度。本年度為規(guī)范保潔員工言行、提高工作效率。
對《保潔崗位職責》《保潔行為規(guī)范》《保潔日?？己思殑t標準》《保潔流程標準》《績效考核條例》等相關管理制度進行了重新修定，并新制定了《保潔安全操作管理條例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應急預案》《離崗簽到規(guī)范》等管理制度，使員工的日常工作都有章可循、有制可約，各項制度的實施對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，讓員工自動自發(fā)地履行各自的崗位職責，使商場內外的保潔工作在原來的基礎上有了大的改善和提高，使各區(qū)域的衛(wèi)生質量都達到公司規(guī)定的標準。
二、控制保潔材料成本，節(jié)能降耗。
貫徹公司節(jié)能降耗的精神，本著節(jié)約就是為公司省錢的思想，加強了保潔節(jié)約意識的引導，號召員工本著從自我做起，從細節(jié)做起，杜絕一切浪費現象。其一，衛(wèi)生間的水不用時及時關閉，減少洗塵推、拖拍的次數。清理垃圾時，在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下，把幾個袋子的垃圾折合在一個袋子里。其二，對甩干機的使用進行了實際操作培訓，制定相關管理制度，減少使用頻率，延長了甩干機的使用壽命。其三，對保潔日常工具及設施設備的使用進行嚴格的掌控，深入了解工具及設施設備的使用情況，工具按照計劃用量合理領用；設施設備定期進行維護，并協(xié)同行政部門進行物料、設施配件更換的質量及價格把關，把保潔費用支出合理地控制在預算范圍內，真正做到了開源節(jié)流。
三、員工綜合素質提升。
員工的素質是公司形象的重要組成部分，為了提高保潔員工的整體素質，對保潔員工進行了管理規(guī)范流程、保潔禮儀禮貌、服務安全意識的多次培訓及考核，取得一定的成效，使員工在安全意識、服務意識、整體形象上有了很大的提高；明白自身的素質及保潔服務質量好壞和公司的形象息息相關，全年度有六名員工拾到顧客的手機、錢包、物品上交后歸還顧客，受到顧客好評。沒有發(fā)現一例顧客及商戶投拆員工服務不到位的現象，為商戶、顧客營造一個舒適整潔的經營、購物環(huán)境打下一個堅實的基礎。
四、本年度所做的主要工作：
其一、商場日常保潔工作。
1，對外包單位藍天保潔進行了有效的監(jiān)督，使外圍襄棉路段、人民路段、長虹路段的地面保潔工作基本達到我司的要求。
其二、年度保潔工作。
太原工作計劃優(yōu)選篇十
成立太原市城市信息模型(cim)平臺建設工作領導小組，指導cim基礎平臺建設工作，擬定cim基礎平臺建設工作總體計劃，組織完成相關政策文件和數據標準起草工作。及時研究解決cim平臺建設工作中遇到的問題，推動工作有序開展。工作任務結束后自行撤銷。領導小組辦公室負責領導小組日常會務工作，對各成員單位執(zhí)行情況實施評估和督辦;提請領導小組協(xié)調解決重大問題。各成員單位協(xié)調聯動，形成良性互動工作機制，推動cim平臺共建共享，按照工作要求制定工作實施方案，抓緊落實各項工作，確保按時按質完成。
(二)統(tǒng)一數據標準，夯實平臺技術基礎。
堅持“立足實際，標準先行”原則，構建平臺建設、城市規(guī)劃、數字城管等cim標準體系，編制cim平臺技術標準、cim數據標準等技術文件，提出cim平臺數據統(tǒng)一技術要求。
(三)實行動態(tài)維護，構建有效更新機制。
(四)落實經費保障，強化監(jiān)督檢查。
編制可行性研究報告，做好項目經費預算及使用計劃，將cim平臺建設所需資金納入市財政預算。保障試點工作中涉及的頂層設計、標準研究、平臺開發(fā)、數據整理等相關工作經費。加強對項目建設的督促指導，跟蹤督辦年度目標和投資完成情況，責任到人，切實推進。
太原工作計劃優(yōu)選篇十一
金融集團制經營模式分析。
金融控股公司制經營模式。
我國金融業(yè)綜合經營現狀。
金融行業(yè)綜合經營swot分析。
金融行業(yè)綜合經營組織優(yōu)勢。
（1）綜合經營成本效益分析。
（2）綜合經營收入創(chuàng)造分析。
金融行業(yè)綜合經營組織劣勢。
（1）利益沖突。
（2）文化差異。
（3）多元化折扣。
金融行業(yè)綜合經營發(fā)展機會。
金融行業(yè)綜合經營風險分析。
金融企業(yè)并購整合分析。
金融機構間并購現狀分析。
金融行業(yè)并購整合趨勢。
金融行業(yè)細分業(yè)務組合分析。
子行業(yè)資產收益率相關性分析。
細分業(yè)務間相關性分析。
（1）子行業(yè)業(yè)務領域比較。
（2）資產管理業(yè)務比較。
（3）理財產品收益率比較。
金融子行業(yè)組合效益分析。
金融子行業(yè)綜合經營建議。
（1）綜合經營模式選擇。
（2）綜合經營模式選擇原則。
太原工作計劃優(yōu)選篇十二
金融行業(yè)作為競爭性服務業(yè)，市場化有利于公司治理、經營效率和業(yè)務模式的不斷完善。目前，金融要素中利率市場化改革步入深水區(qū)，匯率市場化將持續(xù)深入，參與主體中銀行、保險、證券、基金等的競爭進一步雙向放開。隨著監(jiān)管機構放開對混業(yè)經營的限制、引入社會資本，以國有資本占主導力量的金融企業(yè)的市場化改革將持續(xù)深化。
3.行業(yè)加速分化，中小金融機構重新定位。
去杠桿及資管新規(guī)使得中小金融機構面臨更大的流動性風險，生存壓力陡增。金融企業(yè)的數字化轉型已然成為”剛需”，金融科技應用的不斷深化要求持續(xù)大額的信息技術投入，擁有強大資金實力和人才儲備的大中型機構將更占優(yōu)勢。面對大中型金融機構強者恒強，市場的中小型參與者需要結合自身稟賦，選取優(yōu)勢細分領域，走本地化、精品化路線、下沉服務、借力開放型生態(tài)合作機會發(fā)展自己，以錯位化競爭實現突破。
4.客戶結構轉變帶來投資需求升級。
5.資本市場開放引發(fā)人才爭奪。
外資金融機構在財富和資產管理、機構銷售、投資研究、風控合規(guī)、跨境業(yè)務等方面有著長期專業(yè)能力及管理經驗積累，將促使金融行業(yè)競爭日趨白熱化、高端化。人力資源作為驅動行業(yè)發(fā)展的核心因素，相應領域的專業(yè)人才將成為爭奪的關鍵要素。面對稀缺人才的進一步分流，中資機構需要加強內功修煉，在人才選用育留方面走市場化道路，以在競爭中立于不敗之地。
太原工作計劃優(yōu)選篇十三
今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協(xié)、優(yōu)化辦等部門的大力支持下，認真貫徹落實緊貼政府中心工作，完善措施求突破，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，各項工作都有了新的進步和提高，在促進全縣經濟發(fā)展和維護市場秩序方面做出了應有貢獻。
一、各項職能業(yè)務工作。
（一）、職能業(yè)務目標完成情況。
1、計量工作。
對用于醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測、安全防護、貿易結算等方面的13680臺（件）計量器具進行了強制檢定，檢定覆蓋率達到了98%，合格率91%，其中加油機和醫(yī)用計量器具檢定率達到了100%，合格率100%。查處計量違法案件69起。
2、質量工作。
按照200５年定期監(jiān)督檢查計劃，對食品、建材等涉及人民群眾身體健康的產（商）進行了專項質量監(jiān)督抽查，共對165家生產企業(yè)的21個品種245個批次的產品進行了抽查。主要工業(yè)產品受檢率達到了85%，產品合格率80%；抽查經銷單位16家，對9個品種的28個批次商品進行檢驗，合格率82%。產品質量整體水平有所提高。
3、質量管理和代碼工作。
4、生產許可證和iso9000認證工作。
一年來，先后幫助5家生產企業(yè)完善檢測手段，培訓檢測人員，規(guī)范實驗室操作，并積極幫助企業(yè)辦理生產許可證。目前，已有1家企業(yè)取得了生產許可證；幫助2家企業(yè)完善了質量管理體系，并已順利通過了iso9001認證。
4、特種設備安全監(jiān)察工作。
牢固樹立“安全第一，責任重于泰山”思想，強化安全監(jiān)管。建立全縣特種設備檔案，實行微機動態(tài)管理。加強動態(tài)監(jiān)控，規(guī)范日常監(jiān)管，檢查企業(yè)146家，下達《安全監(jiān)察意見通知書》72份，發(fā)現并整改事故隱患90處。加大特種設備檢驗工作力度，檢驗鍋爐176臺。加大對小洗浴鍋爐治理力度，達不到安全要求的，一律不準運行。大力開展氣瓶普查整治工作，經請示縣政府下發(fā)了《__氣瓶普查整治實施方案》、《__人民政府關于氣瓶普查整治的通告》。召開了由液化氣站負責人參加的氣瓶普查整治會議5次。目前，全縣9家液化氣站已基本上建立了氣瓶檔案，60%以上的氣瓶實現了產權轉移或“托管”。我局多方籌資，建立鋼瓶檢測站，現已檢驗氣瓶700多只。
6、專項治理和打假工作。
強化市場治理整頓工作。一年來，先后開展了農資、建材、食品市場和加油站專項治理整頓。打假工作按照源頭打假，重在治本的原則進行，共檢查集貿市場8個，各類生產經營單位270多家，查處違法案件162起，涉案金額90多萬元，為群眾挽回經濟損失18萬元。查處假辣椒生產窩點5個，查獲假辣椒面1200公斤。查處假冒乳膠漆涂料43桶。在^v^門配合下查處假冒潛水泵案件，查獲假冒潛水泵55臺。打擊了制假售假者的囂張氣焰。查處缺斤短兩加油站17家，拆除作弊加油機電腦板39塊，維護了群眾的合法權益。
（二）、謀大事、實事工作情況。
1、農業(yè)標準化工作。
根據我縣金針菇產業(yè)逐步發(fā)展壯大的實際，起草了《無公害食用菌生產技術規(guī)程》，年底有望通過地方標準審核。結合有關部門建立了白色金針菇標準化示范區(qū)，良種羊胚胎移植標準化示范區(qū)，西伯利亞杏標準化示范區(qū)等三個標準化示范區(qū)，全部實施后將進一步拉動區(qū)域經濟的增長。
2、生產許可證和iso9000認證工作。
一年來，先后幫助人造板和電力鐵塔等5家生產企業(yè)完善檢測手段，培訓檢測人員，規(guī)范實驗室操作，并積極幫助企業(yè)做好生產許可證驗收準備工作。目前，已有2家企業(yè)獲得了生產許可證；幫助2家企業(yè)完善質量管理體系，并已順利通過了iso9001認證。
3、市場準入工作。
今年，前五類實施食品市場準入企業(yè)中有4家獲得了國家食品生產許可證；目前正積極幫助納入后十類范圍內的企業(yè)完善管理、技術和檢驗等申報條件，爭取早日通過省局驗收。
二、工作方法、措施。
1、以人為本，加強隊伍建設。
形式的培訓。
2、創(chuàng)新思路，強化服務，促進經濟發(fā)展。
今年，我局把服務工作放在了十分重要的位置，強調帶著感情做好各項工作，實現“零距離”服務，結合“三個面向”活動的開展，開通了“服務企業(yè)直通車”。在局內部設立服務窗口，實行“一條龍”服務，同時對縣域企業(yè)進行分片包干，分類指導，按照職責分工，合理調配人員，主動上門服務。一年來，干部職工放下架子，撲下身子，跑工廠，蹲車間，引導和幫助企業(yè)加強管理，提高素質，增強產品市場競爭力。一是做到“真心”，從企業(yè)實際出發(fā)，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，特別是對一些質量效益差的企業(yè)，從培養(yǎng)企業(yè)質量意識等基礎工作抓起，不搞拔苗助長式的幫扶；二是做到“認真”，認真服務于企業(yè)，不搞花架子，不流于形式，把各項工作落在實處。
5、6月份，局長親自帶領質量管理人員到王京人造板生產企業(yè)講解生產許可證取證的相關知識，并幫助企業(yè)完善了質量保證體系。一年來，先后幫助企業(yè)和群眾辦實事做好事150多件，解決熱點難點問題12個，優(yōu)質的服務促進了企業(yè)的發(fā)展，贏得了廣泛贊譽。
3、強化“執(zhí)法為民”理念，構建監(jiān)管長效機制。
太原工作計劃優(yōu)選篇十四
市城鄉(xiāng)管理局：負責cim+“城市綜合管理”應用建設，提供cim基礎平臺相關數據。
市規(guī)劃和自然資源局：負責cim+“智慧規(guī)劃”應用建設，提供cim基礎平臺相關數據。
市交通局：負責cim+“智能交通”應用建設，提供cim基礎平臺相關數據。
市大數據局：對平臺建設、數據管理等提供政策支持，提供太原市相關基礎數據;負責相關數據治理、數據安全的指導培訓工作。
市發(fā)展改革委：編制下達平臺建設項目投資計劃。
市審批服務管理局：做好平臺建設項目可研、立項批復工作。
市財政局：做好平臺項目資金安排撥付工作。
市^v^、市房產局、市園林局等部門：按照各自職責提供平臺項目需要的基礎數據，并配合解決平臺實施過程中遇到的問題。
各區(qū)人民政府：按照“屬地管理”原則，做好平臺項目建設相關配合工作。
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