沒有計劃的行動往往容易造成效率低下和混亂。在計劃中要有明確的里程碑和可衡量的目標，以便衡量進展和成果。下面是一份精心準備的計劃范文，供大家參考和借鑒。
抖音發(fā)布工作計劃篇一
部門職責：
2對外宣傳：負責將學院學生會各項工作、學院各團支部組織的重要活動、學院優(yōu)秀青年學子風采、學院實踐科研各項學術成果等重要信息及時告知學校廣大同學及有關領導。同時，協(xié)助各部門及有關人員完成我院重點活動的外界媒體宣傳工作。
4記者站的管理：記者站作為我部宣傳工作的重要團體，主要完成我院重大新聞的采集、重要活動的宣傳工作。通過其及時、有效的平面宣傳，竭力展示我院多彩風貌，營造我院積極向上氛圍。部門在建立合理的制度下對記者站實行有效管理，通過多種形式全面提高小記者綜合素質及記者站工作效率。
5部門組織文化建設：緊密圍繞學校和學院工作重點，以思想政治教育為主線，緊抓部門文化組織建設。在保持部門熱情、活力的現(xiàn)文化氛圍下，積極創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)建經(jīng)典品牌活動，進一步夯實部門基礎，建設全面發(fā)展的優(yōu)秀部門。
6服務廣大同學：利用各種宣傳手段，對我院同學進行健康合理的學生生活、心理指導。及時提供各種校內活動信息，使同學更全面地參加學院學校的各項學生活動。更加體現(xiàn)學院的以人為本。
去年工作總結：
從進入學生會的激動到參加各種活動的激情;從跟稿的繁忙到編排系刊的充實;從對納新的期盼到從事工作的坦然，還有那些為了工作忙碌奔波的場景，點點滴滴都讓我在不經(jīng)意間涌起絲絲感動。雖然我們部在上個月的工作中取得了一定的成績，但是在以后的日子里我們面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存，所以，我們不僅要總結經(jīng)驗，汲取教訓，而且要做出周密的計劃并且提高效率，這樣才能讓我們部門取得不斷的進步。
一.總體計劃。
抖音發(fā)布工作計劃篇二
目前公司的增長方式主要依賴量的增長，對于質的增長監(jiān)控較為粗放與滯后。監(jiān)控的指標較為單一，缺乏有效的激勵。希望在新的一年里，能夠做出更細化的財務考評。強化與業(yè)務人員的合作關系，可以考慮在保證公司一定利潤的基礎上，組成各個自負盈虧的財務核算、業(yè)務作戰(zhàn)單元，刺激業(yè)務人員壓低成本，自發(fā)提高業(yè)務技能，從質和量的角度去提高公司整體運營效果，增強員工的忠誠度和歸屬感。
原有的流程未必不妥，只是在銷量快速增長的情況下明顯制約了整個銷售高峰的持續(xù)，增加了售后退款退貨發(fā)生的幾率。主要表現(xiàn)在純手工和人力的信息登記管理導致整個信息流的丟失和無效反饋。從業(yè)務反饋給后方的銷售信息到后勤那里中間會丟失70%以上，從后勤傳導給業(yè)務的發(fā)貨信息明顯滯后和偏差。導致業(yè)務查詢和追蹤的困難增大。采購貨源的不穩(wěn)定性導致銷售很迷茫，也在一定程度上增加了銷售的難度以及售后問題的發(fā)生率。
所以新的一年里，期望更為先進的采購發(fā)貨銷售管理系統(tǒng)。從整體上改善公司各個平臺各自為政，信息共享少，傳導不良的情況。使整個團隊的反應更迅速，更順暢。提高公司的反應速度。
電子商務企業(yè)發(fā)展追求運營零庫存高效率，如果貨源渠道受制則嚴重影響前方銷售，打擊銷售人員士氣。更影響公司銷量的增加。不要把所有的雞蛋都放到一個籃子，希望新的一年內在貨源渠道方面能夠有新的多元化的發(fā)展，甚至可以考慮在銷量大增的情況下跨區(qū)域的集中采購。
目前我們的團隊，可以說是用大筆的金錢購買出來的團隊，是公司最寶貴的資源。技術經(jīng)驗積累已經(jīng)達到了一定的程度，任何個人的掉隊都是公司的損失?！盾娮彙分姓f：軍隊中如果沒有物質保障，人們就不會來當兵；軍隊如果沒有對作戰(zhàn)功績的各種獎賞，兵士們也不會勇往直前奮力殺敵。在香餌的引誘之下，必然會有上鉤之魚；在巨額的賞賜面前，必定會有敢于冒死的戰(zhàn)士。所以，使賢士衷心歸附的是禮待，使士卒樂于效死的是獎賞。以禮來招募重視禮節(jié)的賢士，以獎賞來吸引追求賞賜的士卒，如此所需要的人才自然就會到來。
所以承諾以禮相待，卻又反悔慢待賢士的君王，就得不到士的效力，因為他們不會留下來；承諾給予獎賞卻又反悔的將帥，也得不到他想要的勝利，因為士卒不會為這樣的將帥效命的。只有做到禮待始終、獎賞如一，賢士才會爭著為其效命，兵士才會爭著為其赴死。所以說：發(fā)展是硬道理，企業(yè)的發(fā)展要與個人的發(fā)展相結合。制定合理的激勵機制才能從根本上調動團隊的積極性。
其次，《孫子兵法》說：士卒還沒有親近依附就執(zhí)行懲罰，那么他們會不服，不服就很難使用。士卒已經(jīng)親近依附，如果不執(zhí)行軍紀軍法，也不能用來作戰(zhàn)。所以，要用懷柔寬仁使他們思想統(tǒng)一，用軍紀軍法使他們行動一致，這樣就必能取得部下的敬畏和擁戴。平素嚴格貫徹命令，管教士卒，士卒就能養(yǎng)成服從的習慣；平素從來不嚴格貫徹命令，管教士卒，士卒就會養(yǎng)成不服從的習慣。平時命令能貫徹執(zhí)行的，表明將帥同士卒之間相處融洽。所以要保證管理中對文武之道的應用，有張有馳，才能鑄就團隊的強有力的戰(zhàn)斗力。
抖音發(fā)布工作計劃篇三
了解渠道特點之后，要了解渠道的用戶群體是什么樣的，這個可能和你的視頻定位比較有關系。
比如騰訊視頻，愛奇藝和頭條的用戶的年齡段在20-40歲偏多，其中男性明顯多于女性，說明男性在視頻上花的時間較多，這樣的話你可能就會拍一些偏男性的東西或者男生感興趣的東西，去提高播放量。
比如美拍上面用戶年齡層偏年輕化一些，走的風格比較逗逼搞笑，這樣的話你的視頻在剪輯的時候可能就會稍微渲染一些搞笑內容在里面。你的視頻比較年輕化，可能在美拍上面量就會很高。
qq空間的用戶年齡層比較小，如果你上傳的都是母嬰類，那么可能播放量就不會太高。
所以在選擇渠道的時候，渠道的用戶群也是需要考慮在內的。綜合節(jié)目定位及推廣目的去選擇合適的渠道上傳視頻，了解渠道的定位政策，拍攝和渠道用戶符合的視頻。
抖音發(fā)布工作計劃篇四
既然這份計劃書是給你的領導看的，就不用寫你的受眾群體是誰，因為你把不準老板想要的人群是誰，而在老板們看來，當然是大眾都喜歡才好，所以關于受眾你自己明白即可。
那么你需要給老板呈現(xiàn)的哪些內容呢？
賬號表現(xiàn)形式：真人出鏡，寵物，圖文，ppt，視頻剪輯……在這些形式中，分析最適合你們行業(yè)的一種類型進行選擇。
簡單說一點，真心出鏡和寵物的效果勝于其他類型，因為本身抖音平臺就更喜歡這樣的內容。
類型：搞笑、劇情、測評、解說、干貨、榜單、技術等。
也要根據(jù)公司的實際情況，以及個人的能力進行選擇，千萬不要覺得劇情類好吸粉，技術類很炫酷就盲目選擇。
行業(yè)：美食、旅游、三農(nóng)、教育、娛樂、科技、職場、美妝等。
一般情況下，公司既然想要做抖音，就已經(jīng)對行業(yè)有了一定傾向，所以這一塊兒還是比較好選擇的。
還有一種情況是，剛起步的mcn機構，想要做一批賬號，但是行業(yè)沒有確定，你就需要和上級溝通，先看他們的意向，如果他們沒有想法的話，那就選擇你最熟悉的領域去做。
以上三點寫完以后，你的受眾人群畫像也就出來了。
你最好能夠給出選擇這個定位的理由，這樣老板更容易理解，你的方案也更容易過。
舉一個簡單的例子，這樣定位是根據(jù)我們公司的產(chǎn)品和實際情況出發(fā)，在推銷產(chǎn)品的同時打造個人ip，方便以后做其他產(chǎn)品的帶貨。
2.內容方向。
確定賬號定位以后，再來寫內容方向。
這樣做的好處是，更加直觀，你的老板即使不太了解抖音，也可以明白你的賬號運作時，輸出的內容是什么樣。
ip：根據(jù)實際情況，將賬號人格化，比如抖音的皮皮狐。
抖音發(fā)布工作計劃篇五
甲方：
乙方：
依據(jù)《^v^合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)整體運營顧問服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條服務范圍。
甲方聘請乙方為甲方企業(yè)營銷顧問團隊，針對，服務內容如下：組織結構規(guī)劃，品牌整體策劃運營，宣傳推廣運作，相關瀏陽市場資源渠道共享，乙方對甲方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，做出有前瞻性和建設性的計劃方案，并且結合企業(yè)本身規(guī)劃落實各項計劃與方案。
第二條服務時間。
1．本協(xié)議約定的運營服務時長自20xx年xx月至或甲方該項目停止運營。
3．運營期間，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方詢問相關企業(yè)運營情況等相關信息，具體服務時間和方式由雙方協(xié)商確定。
第三條運營工作要求。
1．為保證本項目的順利進行，甲方應確定1位主要聯(lián)系人，負責甲方和乙方項目日常工作的接洽與溝通。
2．甲方應給予乙方?jīng)Q定的授權，與絕對的支持。即乙方認為與本項目有關的企業(yè)資料有知曉的權力，并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料，應與乙方進行溝通，協(xié)商解決的辦法。
第四條雙方權利義務。
（一）乙方的權利義務。
1.項目規(guī)劃建議、營銷推廣，活動策劃與品牌宣傳、
抖音發(fā)布工作計劃篇六
按照全市組織工作會議部署，根據(jù)《市委組織部20xx年新聞宣傳工作計劃》，20xx年我辦新聞宣傳工作總的要求是：堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握為xx大勝利召開營造良好氛圍的總基調，以宣傳我辦在黨建方面取得的各項成績?yōu)橹攸c，加強宣傳力度，擴大我辦工作的影響力，強化正面宣傳和輿情引導，進一步提高工作的透明度和干部群眾的知曉度、滿意度，努力營造有利于做好組織工作的良好輿論環(huán)境，增強話語權，打好主動仗，唱響主旋律，以服務向海發(fā)展、全面轉型的優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開。
一、指導思想。
堅持以馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”為重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以貼近實際、貼近工作、貼近生活、貼近人民群眾為重點，大力推動金融系統(tǒng)范圍的新聞工作的宣傳，為推動“我市向海發(fā)展，全面轉型”奮勇先行。
二、組織領導。
辦成立由黨組書記、主任孫雅娟同志任組長，黨組成員副主任賀金宏、楊光同志任副組長，科室責任人為成員的新聞宣傳工作領導小組，負責指導組織是金融辦的新聞宣傳工作，領導小組下設新聞宣傳工作辦公室，設在辦辦公室，負責處理日常新聞宣傳的工作。
三、新聞宣傳的主要內容。
(一)扎實做好迎接學習貫徹黨的xx大的宣傳。
1、對xx大以來黨的建設和組織工作成就進行綜述報道。xx大召開前，對我辦自成立以來黨的建設和組織工作進行梳理、總結，重點從領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設、人才工作、干部人事制度改革等方面進行回顧性總結和綜述性報道。
2、扎實做好學習貫徹黨的xx大精神的宣傳。廣泛宣傳xx大關于黨的建設和組織工作的重大部署，報道我辦黨的建設和組織工作貫徹落實xx大精神的重要舉措。
(二)認真做好領導班子思想政治建設和干部隊伍建設情況的宣傳。
3、做好加強理論武裝和黨性教育的宣傳。宣傳我辦支部堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系教育，推進黨員干部堅定理想、堅定信念、堅定信心的情況，以及進一步解放思想、以思想觀念的更新破解轉型發(fā)展難題，推動科學發(fā)展觀的深入學習和實踐的做法和成效。
4、做好領導干部直接聯(lián)系和服務基層情況的宣傳。重點宣傳我辦領導干部帶頭參加“萬名干部大走訪、創(chuàng)先爭優(yōu)助基層”活動情況，帶頭向基層學習、向群眾學習、向實踐學習、帶頭深入基層送政策、送服務、送溫暖，促進機關作風轉變、促進基層組織建設、促進基層發(fā)展穩(wěn)定的做法和成效。
5、認真做好領導班子和領導干部先進典型的宣傳。宣傳和樹立一批領導班子和領導干部先進典型，營造學習選進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
(三)精心做好深化創(chuàng)先爭優(yōu)、開展基層組織建設年的宣傳。
6、繼續(xù)做好圍繞建設濱海新盤錦創(chuàng)先爭優(yōu)的宣傳。廣泛宣傳基層黨組織和廣大黨員圍繞建設濱海新盤錦創(chuàng)先爭優(yōu)的鮮活事例;宣傳我辦在為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)的特色載體和實踐成果;宣傳黨員干部參加“萬名干部大走訪，創(chuàng)先爭優(yōu)助基層”活動，深入基層解難題、辦實事、做好事的經(jīng)驗做好和實際成效;宣傳基層黨組織和_員服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的生動實踐;宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出的“三好”、“兩學”、“八大標兵”等先進典型。
7、做好建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的宣傳。宣傳如何引導基層黨組織和廣大黨員推動中心工作、履行崗位職責、服務人民群眾，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作向縱深發(fā)展，深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結，積極構建合理的制度規(guī)范，探索建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
8、做好實施“_員先鋒工程”的宣傳。宣傳基層黨組織和黨員創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，宣傳“_員先鋒工程”涌現(xiàn)出來的先進個人，宣傳實施“_員先鋒工程”取得的豐碩成果，宣傳黨員群眾對實施“_員先鋒工程“的評價和感受。
9、做好開展“基層組織建設年”活動的宣傳工作。以圖片、文字等形式，全方位、立體式連續(xù)報道我辦典型做法，突出宣傳深入實施基層黨建創(chuàng)新工程。
10、做好田守誠同志先進事跡的宣傳。通過召開座談會等形式，向黨員干部報道田守誠同志的先進事跡。
(四)進一步加強“迎雙爭”活動的宣傳。
11、做好學習提高、增強黨性的宣傳。突出宣傳加強黨性教育，樹立“求實、公正、嚴謹、創(chuàng)新”的核心價值理念的情況。
四、工作要求。
(一)建立健全制度。
要建立健全工作制度，各科室將確定一名新聞聯(lián)絡員，辦新聞宣傳工作領導小組根據(jù)工作需要不定期召開新聞宣傳培訓會和工作交流座談會。
新聞聯(lián)絡員的主要職責是：負責報送本部門的年度宣傳工作重點和階段性宣傳工作計劃;及時向辦新聞宣傳工作領導小組辦公室提供有價值的新聞素材(包括重要文件的出臺、重要會議的召開、典型人物與事跡，科研技術和成果以及其他具有新聞宣傳價值的信息資料);及時通報本部門組織開展的重要新聞宣傳活動;及時報送本部門新聞宣傳工作的階段性成果和年度總結。
(二)提高工作水平。
豐富宣傳內容和形式，建立健全新聞宣傳工作的信息平臺，充分利用文字、圖片等多媒體手段，以最大限度的、最大領域的、最大覆蓋面的加大新聞宣傳工作，以嚴格的真實性、強烈的時效性，生動、形象的開展新聞宣傳工作。力求報道內容和形式貼近群眾、鮮活生動、說服力大、感染力強。
(三)加強組織領導。
要明確一名分管領導負責新聞宣傳工作，明確本單位新聞工作的具體責任部門，負責對本單位新聞宣傳工作的歸口管理和指導;配備1-2名工作責任心強、政策水平高、具有較強組織協(xié)調能力的新聞宣傳工作人員具體負責日常的新聞宣傳工作。各科室要關心支持我辦的新聞宣傳工作，積極為組織開展新聞宣傳活動提供便利條件、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
抖音發(fā)布工作計劃篇七
3、為官方直播間策劃更符合定位的直播間制作創(chuàng)意，強化用戶心智。
5、制定官方自營直播間工作流程，使之與橫向部門和外包制作機構高效合作。
1、行業(yè)要求：抖音直播行業(yè)經(jīng)驗2年以上，內容策劃或活動策劃行業(yè)經(jīng)驗3年以上。
3、關注行業(yè)趨勢，對直播的主流玩法、商家運營、消費者畫像有一定的了解。
4、數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠獨立負責kpi和項目推進。
5、具備良好的學習和創(chuàng)新能力，具備深度思考能力，表達邏輯清晰。
抖音發(fā)布工作計劃篇八
做教培的人應該都對平臺很熟悉：
「學浪」覆蓋、、等多平臺海量優(yōu)質用戶，為知識傳播者提供、、等一站式解決方案，以全面生態(tài)助力知識傳播者高效發(fā)展。平臺目前已覆蓋包括、、、等領域的數(shù)百種課程。
很多抖音上做、的博主，由于抖音平臺對于知識付費、教育行業(yè)產(chǎn)品的限制，，在抖音獲取流量來完成最終售賣。
非常多的教培人在短視頻平臺成功開啟了二次創(chuàng)業(yè)，比如：湖南長沙以開摩的作為過渡的英語老師杜濤濤；負責到底、東山再起“的河南于歡英語創(chuàng)始人王向華；自曝曾為字節(jié)跳動大力教育英語負責人的胡賽楠；以及最近爆火的。
過去，他們或多或少都曾接觸過短視頻平臺，但都沒有投入過多精力?，F(xiàn)如今，現(xiàn)實逼著他們必須往前走。特性，都吸引著教培從業(yè)者們進入這一行。
這也導致了大量機構和個人入駐。
抖音發(fā)布工作計劃篇九
這個問題可以先從做抖音需要投入什么來說。
有些達人自己拍自己就能火，這是一個人的團隊。
而我們投入了十幾個人，有專業(yè)的設備、影棚、演員、策劃、設計。
在這樣的投入下，我們的短視頻總計播放量達到5億多，性價比還是很高的。
在值得投入的前提下，我認為絕大部分的產(chǎn)品都可以玩抖音。
因為我們在抖音上看到：棘輪火了、冰淇淋火了、小茶館火了、奶茶店火了、智能軟件火了、app火了、公眾號火了等等。
即使是賣控制機的，在抖音上也可以讓挖掘機的，抖音上也可以讓挖掘機排成一排組團跳一個海藍物吧。
2.什么樣的內容在抖音容易火？
抖音發(fā)布工作計劃篇十
2.建立微信矩陣（公眾訂閱號號+個人訂閱號號+公司小號+小程序+客服號）申請一個企業(yè)公眾號+個人訂閱號+n個公司官方客服小號+創(chuàng)建粉絲基礎群（所有粉絲）；粉絲活躍群（初步篩選精準粉絲）；粉絲高級vip群（客戶粉絲群）。
1.維護日常公眾號。
2.微信公眾號數(shù)據(jù)分析。
4.發(fā)覺熱點（瀏覽各大自媒體包含新浪微博熱搜榜；百度貼吧；今日頭條等媒體渠道，尋找熱點新聞，提供寫作素材。）。
5.熱門自媒體大數(shù)據(jù)分析。
6.拓展建筑行業(yè)類流量渠道。
目標：提高品牌曝光度和提高粉絲量與互動量,打造品牌影響力，建立銷售轉化渠道。
一：建立新媒體運營平臺。
抖音發(fā)布工作計劃篇十一
目前普通人最高可考三級。二級就不要考慮了，目前很少人能達到報考要求。
有些機構就是不跟你確認報考等級，上來直接全部按照五級標準報名，費用還不低，等你考完才發(fā)現(xiàn)，自己有條件考四級，只能再交四級報考費用再考一次。
關于報考等級，我們確認再三，得到的最終答復可以整理成如下：
不存在上來不看條件直接承諾考四級或者考三級，不要存僥幸心里，不要報名費已經(jīng)繳了，考試也考了，最后因為報名資料沒過審核而拿不到證書，那樣就得不償失了。
抖音發(fā)布工作計劃篇十二
這個是一個規(guī)范標準。已經(jīng)從事這個行業(yè)的，直播主播們，將來說不定要持證上崗了。即便不是強制性的，也是一個行業(yè)從業(yè)標準，方便用人單位甄別，評判。
zf在一個行業(yè)一個行業(yè)的整頓。娛樂圈大家都看到了吧？那泛娛樂的直播帶貨呢？很多明星都參與其中吧。
已經(jīng)出臺政策了：
意思就是如果平臺知道或者是應當知道問題,侵害我們消費者合法權益,但平臺還不采取措施,平臺得承擔,叫做連帶責任。
抖音發(fā)布工作計劃篇十三
一個個的解讀?。?/p>
1、選品員：如果是自有產(chǎn)品，要提煉出賣點。如果是別人的，要商務談判，合同細節(jié)等。產(chǎn)品一定要正、要真、要好、要有利潤，才能保證持續(xù)發(fā)展。這個是根基。
2、直播銷售員：這個很直接，薇婭、羅永浩他們干的。
3、視頻創(chuàng)推員：就是短視頻小視頻等的加工創(chuàng)作，這個也很重要，對吧，不言而喻。
4、平臺管理員：做運營，數(shù)據(jù)分析等的，怎么提升流量和轉化率，得靠平臺管理員。
當然大家印象最深的還是直播銷售員。這個崗位呢，說實話，挺吃基因的。就是老天爺賞飯。能說會道，外型好，反應快，這些不是說練不出來，但是先天的優(yōu)勢占比很大。還有就是得放得開。
如果我們覺得自己做不了直播，也可以朝另外三個方向發(fā)展。選擇產(chǎn)品、視頻創(chuàng)作、平臺運營也同樣重要，而且發(fā)展空間也很大，朝管理甚至自主創(chuàng)業(yè)方向發(fā)展。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/19528234.html】
