一個好的計劃可以幫助我們充分利用時間和資源，避免浪費和拖延。計劃需要靈活性，能夠應對變化和調整。接下來小編將為大家介紹一些高效計劃的技巧和要點，希望對大家有所幫助。
工作計劃主體標語篇一
今年12月2日是第五個“全國交通安全日”宣傳，深入貫徹《20xx年“全國交通安全日”主題活動工作方案》的通知（x公綜〔20xx〕x號）和深入開展“122全國交通安全日”活動的文件精神，組織開展好今年第五個122“全國交通安全日”主題活動，不斷增強全體師生交通安全意識，提高自我保護能力，根據(jù)我園的實際情況，制定如下計劃:。
“守法出行安全自護”
組長：許xx。
副組長：林xx。
成員：各班班主任。
1.我園及時召開了動員大會，對本次活動的開展進行了廣泛的宣傳發(fā)動和詳細部署布置，使全體師生人人參與到教育活動中來，樹立道路交通安全理念，掌握相關知識，提高自我防范能力。
2.各班開展形式多樣的交通安全知識課。
充分利用好安全教育課，對幼兒認真進行宣傳教育。
3.組織師生觀看了《關注學生出行》警示教育片，幫助學生提高交通安全意識和自我防護能力。
4.開展一次以“安全文明出行”的主題的國旗下講話。
5.與家長簽訂《交通安全承諾書》。
6.每天放學之前，進行五分鐘交通安全教育；
7.堅持落實上下學家長護校隊制度和護導師值班制度。
8.在校園門口警示標牌，杜絕校園周邊交通事故的發(fā)生。
以“交通安全宣傳日”活動為契機，將活動不斷延伸，促使交通安全宣傳經(jīng)常化、規(guī)范化。
工作計劃主體標語篇二
全市農(nóng)機大戶和機手朋友們：
平安農(nóng)機創(chuàng)建工作是實現(xiàn)農(nóng)機安全生產(chǎn)，促進社會主義新農(nóng)村建設一項基礎性工作，是落實科學發(fā)展觀、構建和諧農(nóng)機的重要舉措?！捌桨厕r(nóng)機”創(chuàng)建活動，關乎新區(qū)農(nóng)機化事業(yè)健康發(fā)展，關乎人民群眾生命安全，關乎農(nóng)村社會經(jīng)濟和諧穩(wěn)定發(fā)展。為進一步保持全市農(nóng)機安全生產(chǎn)良好勢頭，提升農(nóng)機安全監(jiān)管水平，促進農(nóng)機化安全發(fā)展。特向全市農(nóng)機手發(fā)出倡議：創(chuàng)建平安農(nóng)機，你我責無旁貸。
1、積極參加“創(chuàng)建平安農(nóng)機，服務新區(qū)建設”活動，帶頭參加各級組織的農(nóng)機安全宣傳教育活動，主動配合市（縣）級農(nóng)機部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展好農(nóng)機安全生產(chǎn)經(jīng)常性活動，時時繃緊“安全弦”、處處念好“安全經(jīng)”，人機過好“安全關”，努力營造良好的農(nóng)機安全生產(chǎn)氛圍。
2、認真學習并宣傳好農(nóng)機安全和道路交通安全法律法規(guī)及相關知識，自覺遵守有關農(nóng)機安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，踐行社會公德，恪守職業(yè)道德，始終堅持做到不酒后駕駛、不違法載人、不超速超載行駛、不私自改（拼）裝拖拉機等，努力提高風險防范意識、自我保護意識、遵章守法意識，做一名學法、知法、守法的農(nóng)機手。
3、努力提高駕駛、操作和維護農(nóng)業(yè)機械的技能，及時掌握了解在用農(nóng)機具使用性能，做到勤檢查，勤保養(yǎng)，不開“故障車”，不開“英雄車”，不帶“病”車上路，努力爭當“農(nóng)機安全生產(chǎn)標兵”，爭創(chuàng)“平安農(nóng)機”示范戶。
各位農(nóng)機手朋友們，“農(nóng)機安全人人抓，平安創(chuàng)建靠大家”，涓涓細流，匯成江海。只有我們每名農(nóng)機手帶頭做好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，當好安全生產(chǎn)宣傳員、管理員、監(jiān)督員！讓我們攜手努力，努力實現(xiàn)全市農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)管常態(tài)化，農(nóng)機安全監(jiān)理規(guī)范化，農(nóng)機事故防范法制化，努力保證全市農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，為群島新區(qū)新農(nóng)村建設提供了強有力的安全保障。
倡議人：
日期：
工作計劃主體標語篇三
41.青青小草有生命，請君足下留情。
42.綠色象征生命，珍惜生命，環(huán)保第一。
43.關注環(huán)境，就是關注未來。環(huán)境保護你我他，藍天碧水伴大家。
44.地球是我家，環(huán)保靠大家。
45.風調雨順，始自環(huán)境保護，人壽年豐，源于生態(tài)平衡。
46.樹木擁有綠色，地球才有脈搏。
47.讓綠色的希望從校園萌芽！
48.環(huán)境問題，關系人人；環(huán)境保護，人人有責。生命和綠色擁抱人類與生態(tài)共存。
49.你來繞一繞，我來笑一笑。
50.留我一片綠色，還您一個健康。
51.人人愛花草，空氣環(huán)境好。
52.心動不如行動，去怨不如去干。
53.節(jié)約資源，減少污染。
54.勸君多走幾步路，莫把草坪當馬路。
55.風景美，人的行為也要美。
56.為了健康，保護環(huán)境，降低能耗，去爭取財富。
57.創(chuàng)建環(huán)保模范城市建設環(huán)保綠色家園。
58.伸出您的手，伸出我的手，并使五彩紙屑遠離我們的校園。
59.城市需要環(huán)保，節(jié)能改變生活。
60.珍惜水，保護水，讓水造福人類。
工作計劃主體標語篇四
1.創(chuàng)衛(wèi)生單位，建健康家園。
2.建設優(yōu)美環(huán)境，享受健康生活。
3.環(huán)境衛(wèi)生，從我做起。
．健康無礙，自由自在。
5.遠離煙草，健康你我他。
6.用*勤的汗水，打扮我們的城市。
．萬丈高樓平地起，百年健康運動來。
8.城市多一分清潔，生活多一分和諧。
9.給自我養(yǎng)成個好習慣，給別人留下個好環(huán)境。
10.動頭動腦防癡呆，動手動腳健康來，笑口常開心愉快，長命百歲最實在。
11.選擇健康生活方式，增強自我保健能力。
12.全市人民齊動手，消滅“四害”保健康。
13.花好樹好環(huán)境好，更需你來呵護好。
14.積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治，建設美好家園。
15.深入開展愛國衛(wèi)生運動，努力提高生活環(huán)境質量！
16.全民動員，深入開展創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動。
17.粗茶淡飯消化好，生活規(guī)律精神足，扭腰伸腿體力佳，一日三笑快樂多。
18.創(chuàng)衛(wèi)連著你我他，文明城市靠大家。
19.從我做起，從不亂扔垃圾做起。
．無債一身輕，無病一生福。
工作計劃主體標語篇五
1、堅決貫徹習_重要指示精神，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控仗。
2、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控事關人民群眾生命健康安全。
3、密切關注疫情防控形勢，全力做好做實監(jiān)測排查，堅決保障公共衛(wèi)生安全。
4、眾志成城，做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
5、堅決克服麻痹大意思想嚴密組織疫情防控工作。
6、嚴防重點關口加強監(jiān)測排查。
7、強化聯(lián)動機制增強防御信心。
8、強化責任擔當形成強大合力堅決打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。
9、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，遏制疫情蔓延勢頭，確保人民生命安全和身體健康!
10、每個人是自身健康的第一責任人，務必做好自我防護。
11、科學應對、群防群控、戰(zhàn)勝疫情!
12、個人防護三要素：戴口罩、勤洗手、多通風!
工作計劃主體標語篇六
平安是福、平安是金，平安是你我共同的期盼。平安建設是各級黨委、政府的職責使命，也是我們共同的責任。20xx年，中興路街道在創(chuàng)建自治區(qū)優(yōu)秀平安街道，我們需要您的參與和支持。
您是家庭的一員，請與您的家人攜起手來，共建“守法之家、美德之家、友善之家、安全之家、文明之家、關愛之家、明理之家、愛心之家”，共創(chuàng)“平安家庭”，讓和-諧始終洋溢在您的家中。
您是社區(qū)（樓宇）的一員，請與鄰里、民-警、黨員、社區(qū)工作人員們一起做好治安保衛(wèi)、巡邏防范，積極參與群防群治，自覺抵制“三非”，筑牢治安防控體系，共創(chuàng)“平安社區(qū)”，讓平安和-諧在社區(qū)扎根。
您是企業(yè)（單位）的一員，請與您的同事團結起來，做好門衛(wèi)值班、巡邏防范、外來登記、消防安全、生產(chǎn)安全工作，共創(chuàng)“平安企業(yè)（單位）”，讓平安伴隨著您的工作，讓和-諧圍繞在您的周圍。
您是社會的一員，請您與各族群眾攜手奮進，建言獻策，積極宣傳，組成平安建設的主力軍，共創(chuàng)優(yōu)秀“平安街道”、“平安城區(qū)”，給社會多一份平安，讓群眾多一份滿意。
親，贈人玫瑰，手有余香；涓涓細流，匯聚成河。社會的安定與和-諧將因有您的參與和支持而更加繁榮穩(wěn)定。讓我們攜起手來，從創(chuàng)建“平安家庭”開始，沐浴著溫暖和-諧的陽光，用我們辛勤的勞動汗水，為中興路街道成功創(chuàng)建“自治區(qū)優(yōu)秀平安街道”，白堿灘區(qū)順利通過自治區(qū)優(yōu)秀平安城區(qū)復檢做出我們應有的貢獻！
工作計劃主體標語篇七
21.用心服務，有愛相助，公共衛(wèi)生鑄就健康之路。
．身心健康美，疾病件件沒。
23.甲型hn流感，可防可控可治不可怕。
24.建立農(nóng)村美如畫，點滴小事見精神。
25.提高健康水平。
26.健康四大基石：合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡。
27.你我多一份自覺，村莊多一份清潔。
．微笑是一貼心靈雞湯，給您快樂附送健康。
29.深入開展愛國衛(wèi)生運動，不斷提高城鄉(xiāng)整體衛(wèi)生水平。
30.早預防早發(fā)現(xiàn)早報告早隔離早診斷早治療。
31.清除積水，消滅蚊蟲。
32.告別陋習，樹立新風，增強健康。
33.創(chuàng)建衛(wèi)生城市，為棗莊增光添彩。
34.健康人生路，社區(qū)永呵護。
35.開展除四害活動，預防傳染病發(fā)生。
36.大力開展愛國衛(wèi)生運動，全面整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。
37.門前臟亂差，沒人去他家。
38.提高自我保健意識，倡導健康生活方式。
39.做城市主人，當創(chuàng)衛(wèi)先鋒。
．健康時時用心，人生處處快樂。
工作計劃主體標語篇八
為了從中央和地方委員會、市委、軍黨全面、嚴格地管理黨的決策，執(zhí)行部署，進一步壓迫、全面地嚴格管理黨的主體責任，全面地對黨的各項工作嚴格執(zhí)行著力點，結合本單位的工作實際制定本計劃。
一、地圖思想。
以習近平新時代有中國特色的社會主義為指導，深入貫徹黨的19屆19屆中央紀委第四次全體會議精神，全面貫徹地方紀委第xx屆xx屆全體會議、市紀委第xx屆xx屆全體會議的精神，牢記使命，進一步加強四個意識，堅持兩個堅持，以政治建設為指導。
深入推進反腐敗斗爭，全面嚴格治黨，向縱深發(fā)展，進一步鞏固xx系統(tǒng)風水政治生態(tài)，為xx事業(yè)的美好快速發(fā)展提供有力的紀律保護。
二、工作優(yōu)先事項。
全面、嚴格地治理黨的主體責任。主要做好了以下幾項重點工作。
一加強政治領導，搞好政治建設的根本建設。
以黨的政治建設為首要任務，著力解決削弱黨的組織領導核心作用、落實上級重大決策的實際、黨內(nèi)政治生活不誠實、民主集中制不嚴格的問題。
第一，提高政治領導能力。以實踐兩個維護為首要政治要求，始終在政治上把握全局，在政治上計劃、推進工作，實踐四個意識，貫徹兩個維護，貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)，如立即和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，徹底調查七個。要牢固理想信念的基礎，培養(yǎng)政治堅定、學識高、樂于貢獻的領導團體，不斷提高黨組織領導政治領導和干部創(chuàng)業(yè)的能力。
二是落實上級的決策部署。貫徹中央和上級黨委的決策，不打折部署，不作選擇，不發(fā)揮靈活性，堅決保證政令暢通，禁止命令行。加強規(guī)章意識，遵守大事報告要求，永遠不越王，自有，欺騙，欺詐。
中國共產(chǎn)黨支部工作條例試行的有關規(guī)定，舉行民主生活會和組織生活會，加強黨組織主要負責人第一負責人的職務，主持會議方案，主持研究草案小組對照檢查資料，主持研究草案小組成員個人的發(fā)言提綱，對針對問題、脫離實際、沒有觸及思想的小組成員的對照檢查資料，要求進行復檢。與此同時，黨委委員上席指導下級黨組織的生活會制度，發(fā)現(xiàn)下級黨支部的組織生活會主題不符合要求，就形式、合格，當場提出明確意見，必要時報告黨委的主任，親自決定下級黨支部組織生活不符合規(guī)定，重新召集。
第四，嚴格執(zhí)行民主集中制。在堅持民主集中制原則、發(fā)揚民主作風、進行民主討論的黨內(nèi)生活氛圍方面，處理三中一帶決策問題的人要嚴格執(zhí)行，加強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮民主集中制的制度優(yōu)勢，充分調動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，確保黨的決策正確有效地執(zhí)行。
二加強思想的引導，搞好思想建設的這個基礎建設。
思想不堅強，土地動搖，思想建設是黨的基本建設，把黨的思想建設作為基本事業(yè)，缺乏學習主動性，學習不深入，理論聯(lián)系實際，努力解決形式單一和理念工作責任制不能正確實施的問題，掌握思想的總開關。
第二種是創(chuàng)新的方式。通過實施講座、召開交流會、審查入黨宣誓、學習英刑行為、學習黨的知識考試、外觀學習等，促進全體黨員干部的交流，互相學習，提高政治理論水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨的組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三，帶頭學習問題。積極引導黨員干部圍繞xx事業(yè)發(fā)展的核心問題和關系人民群眾切身利益的困難熱點問題，從問題開始，通過學習過程始終思考問題，善于在研究中發(fā)現(xiàn)問題，面對問題，樂于研究，努力解決問題。
第四，實行意識形態(tài)工作責任制。認真貫徹關于理念工作的黨中央和上級黨委的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)則，通過研究判斷調查各領域的危險危險，特別是在敏感時期的節(jié)點上，及時進行思想教育，維護思想安全。黨員同志，特別是黨員主要干部要模范帶頭，積極通過經(jīng)濟強國學習、傳來員等平臺和載體進行學習交流，各黨支部要加強對經(jīng)濟強國學習平臺學習情況的督促，加強學習活動圖，培養(yǎng)干部良好的學習習慣。
三大力確立基層方向，做好組織建設的這項核心工作。
加強黨的組織建設，提高黨的組織戰(zhàn)斗力，努力解決基層組織建設弱化、黨的建設責任制執(zhí)行不當、干部人事管理制度執(zhí)行不嚴的問題。
第一，實際責任。牢固樹立黨的建設的主要責任、主要產(chǎn)業(yè)和主人翁意識，以黨的建設的主要成果做好工作，將重點放在黨的建設和事業(yè)聯(lián)合計劃上，部署相同，實施相同，評價相同，捕獲機制，完善領導機制、工作機制和保障機制，有效增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力上。
三是干部選拔任用大門。要切實履行新時期的優(yōu)秀干部標準和德才兼?zhèn)洹⒌虏挪⒅氐木蜆I(yè)取向，嚴格按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則和黨政干部選拔任用條例相關原則、基本條件和程序選拔使用干部，同時要實行干部尹強交換制度，計劃進行同職位全x周年的輪崗交流，并在同職位上擔任全體x周年。必須書面向組織人民社會部門報告不得更換為特別職務或職務上值班的要求條件。
4保護政治生態(tài)，搞好豐收和紀律建設這一重要工作。
堅持黨的作風和紀律建設，以紀律和規(guī)則為先，保持和執(zhí)行黨的紀律，努力解決工作作風的自由分散和中央八項規(guī)定及其實施細則的精神貧乏、四風看不見的轉變、日常監(jiān)督編制標準低的問題。
中國共產(chǎn)黨章程等黨內(nèi)法規(guī)作為黨委中心組的學習和第三屆一課的重點學習內(nèi)容之一，帶頭遵守嚴格的節(jié)點、嚴格的日常、黨員干部的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律思想意識。
二是不斷修正你的風。嚴格執(zhí)行八項中央規(guī)定和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例及地方自治機關的相關規(guī)定，加強重要時間節(jié)點的名牌，預防和調查各種隱性、易變的四風問題，對調查問題一律通知整個系統(tǒng)暴露，調查情況報告常駐紀檢組備案。嚴格節(jié)約，嚴格三公經(jīng)費管理，嚴格控制三公經(jīng)費的支出，嚴禁購買公費、旅游飲酒經(jīng)費。
第三，繼續(xù)深入開展特別整頓。繼續(xù)特別整頓機關紀律作風，解決機關工作不適當、不做、慢做、亂做等問題，使黨員干部帶頭改變作風，糾正私風。
第四，履行黨內(nèi)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則的相關規(guī)定，運用導演集四種形式，經(jīng)常開展批評、自我批評、書信咨詢，成為臉紅、出汗的正常。與此同時，嚴格執(zhí)行中國共產(chǎn)黨問責條例的相關規(guī)定，主要干部立即向組織報告了個人相關事項的變動情況。
五履行黨風廉政建設的主體責任，深入推進反腐敗斗爭。
全面履行黨的支配主體的責任，深入推進黨風廉政建設，推進反腐敗斗爭，缺乏黨風廉政推進，不彈不彈，履行一次雙重責任存在差距，預防對策不完善，不能監(jiān)督執(zhí)政機制的問題，努力解決。
二是完善黨風廉政的風險預防和控制機制。嚴格執(zhí)行黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例和財務內(nèi)部控制管理制度，繼續(xù)加強黨風，深化廉政建設，整頓作風，對照五對五工作要求，及時檢查工作作風方面的問題。要從制度上控制支配權，把權力放在制度的籠子里，制定管理漏洞和弱點的規(guī)則，完善日常調控和風險防控體系，有效消除監(jiān)管盲區(qū)，徹底管理真正的管理，使管理黨真正掌握到最后，嚴格站穩(wěn)腳跟。
第三，加強警告教育。廉政建設研究包括黨委中心組和各部委的三屆一期課程學習重要內(nèi)容，包括干部培訓、晉升、管理，使用各環(huán)節(jié)，通過木監(jiān)獄底線意識，組織觀看警告教育電影，訪問警告教育基地，舉行反腐敗主題知識競賽，講座等，學習充分發(fā)揮消極典型警示教育的作用，以事件為本，以案例為中心，實現(xiàn)處理一個人的工作、警示教育的一部分效果。
第四，加強監(jiān)督管家的職責。全力支持和保障對駐防紀檢組的監(jiān)督集結責任工作。綜合運用監(jiān)督管家四種形式，在堅持基奧法之前，早抓住小的，防止小的，微杜漸對黨員干部的問題進行早期檢測，早期提醒，早期教育，早期紀綱師及調查，對違反紀律的黨員干部進行嚴格調查，決不容許。對巡邏反饋問題，著眼于正常長期化，不斷深化和鞏固糾正成果。
三、工作要求。
a加強組織領導，分層傳遞壓力；
主席團黨委以黨委書記為組長，領導班子其他成員為副組長，創(chuàng)立各黨支部和機關各部門室，主席團對各部隊負責人的成員執(zhí)行情況全面嚴格管理黨的主體責任工作領導。領導下屬的辦公室、辦公室主任由主席團黨委書記xx同志兼任，日常工作由xx、xx兩個同志負責，領導辦公室負責整體嚴格管理黨的工作的組織調整和監(jiān)督檢查工作。辦公室要認真履行職能，向派遣機檢組申請報告工作，加強各部委、機關各丟失、局對各部隊通信調整機制，加強對工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
b建立工作說明書，全面跟蹤效果。
各黨支部各機關室、局要加強各部門的失職，根據(jù)責任清單建立履行主體責任工作的黨委，對主體責任各工作資料的執(zhí)行，及時保存文件典型、全過程記錄。黨員長要全面反映使本部隊全面嚴格管理黨的主體責任的工作情況，至少每六個月向領導匯報一次使本部隊全面嚴格管理黨的主體責任的工作情況。領導層辦公室將實施追蹤文的效果。
c嚴格監(jiān)督評估，加強追逐問責。
重視日常動態(tài)監(jiān)督，主席團領導辦公室被派往紀律檢查組，采取隨機抽查、特別檢查、談話、談話等多種方法，督促各部委，機關各部、局全面嚴格控制黨的主體責任。年末評價與綜合目標評價同步進行，并將評價結果與黨員干部績效評價、平選評價、選拔任用、目標補償?shù)认嚓P聯(lián)。有問題的黨支部、機關室、局，根據(jù)部隊負責人的情況，互相諒解，按期糾正，切實提高黨員領導干部的土壤流失、責任意識、責任意識，直到組織處理為止。
工作計劃主體標語篇九
堅持以人為本，認真貫徹^v^安全第一，預防為主，綜合治理^v^的方針，以減少安全事故，保障-群眾生命財產(chǎn)安全為根本出發(fā)點，加強機構隊伍和法制建設，突出執(zhí)法監(jiān)督,為社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供良好環(huán)境。
二、工作目標。
降低事故發(fā)生率，安全生產(chǎn)事故四項指數(shù)同比下降，杜絕責任事故，防止安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生。
三、工作重點。
1、提高認識，把排查安全隱患擺在工作的首位，常抓不懈，要高度重視，直接負責、分級管理，層層抓好落實。同時充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要-和艱巨-，采取切實有效的措施,精心組織、完善管理。
2、認真落實各項計劃安排,成立消防安全工作領導小組,實行消防安全工作責任制;充分調動各單位和廣大-群眾做好消防工作的積極-,要和轄區(qū)個體經(jīng)營商簽定安全責任書。及時掌握社區(qū)重點隱患的部位,要把消防安全工作做到防范于未然.有效地預防和減少安全事故的發(fā)生.
3、加強日常安全檢查，確保重點一類企業(yè)每個星期檢查三次。
4、利用各種形式宣傳安全工作的重要-,要經(jīng)常宣傳安全知識，利用黑板報、宣傳欄、標語等在轄區(qū)宣傳.尤其對轄區(qū)的青少年和老年人作為重點宣傳對象,增強居民防范意識。
5、加大檢查督促力度。采取定期或不定期開展對企業(yè)安全檢查的方式，認真排出安全隱患，及時向上反映并提出整改措施，責令定期整改嚴格管理，不留任何死角，有效預防和控制安全事故的發(fā)生。
四、工作措施。
1、進一步健全和完善安全生產(chǎn)責任制。繼續(xù)推行安全生產(chǎn)一把手責任，實行安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)一票否決制，建立健全安全生產(chǎn)各項制度。
2、進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。切實加強安全生產(chǎn)機構隊伍建設，完善監(jiān)管體系，健全規(guī)章制度，對隱患嚴重，容易發(fā)生事故的企業(yè)實行安全生產(chǎn)預-，采取緊急措施，防止事故發(fā)生。
3、加強隱患排查治理，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度。二是對生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達整改通知書。三是進一步加大事故查處的力度，嚴格按照^v^四不放過^v^原則，上報有關部門嚴肅查處。
工作計劃主體標語篇十
各分局，局各科室：
為貫徹落黨的*和十八屆四中全會精神和《市*關于印發(fā)20xx年常熟市依法行政工作要點的通知》以及省、蘇州市國土資源系統(tǒng)依法行政工作要求，結合我市國土資源工作實際，制訂本計劃。
通過報刊、電視、廣播等媒體，充分利用“6·25”全國土地日、“12·4”國家憲法日以及測繪法宣傳日等有利時機，采取多種形式，向全社會廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)知識，以增強全社會公民崇尚法律、遵守國土資源管理制度、珍惜保護和依法合理使用國土資源的觀念和意識，積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，逐步形成有利于依法行政的良好社會氛圍。
四、落實責任，提高執(zhí)法監(jiān)管能力。
通過簽訂國土資源行政執(zhí)法、基本農(nóng)田保護、土地執(zhí)法監(jiān)察及案件查處、違法用地監(jiān)控查處、《土地執(zhí)法監(jiān)管共同責任制》責任書、下發(fā)土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查意見等，進一步明確和梳理執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法崗位、執(zhí)法程序和執(zhí)法標準。將執(zhí)法職權落實到崗位，執(zhí)法責任落實到人員。建立健全行政執(zhí)法評議考核機制，重點對執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員行使執(zhí)法職權和履行法定義務進行評議考核，包括：行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權限，適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政處罰是否符合自由裁量權基準標準，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當?shù)?。對有違法或者不當行政執(zhí)法行為的部門和人員，要按照執(zhí)法責任和土地問責制度予以追究和嚴肅處理。
工作計劃主體標語篇十一
黨的十八大以來，以_同志為_的_堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰(zhàn)略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰(zhàn)略。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。如果黨組不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨只能是句空話。下面，我結合國土資源工作實際，就落實主體責任談一下我的一些思考和想法。
（一）落實黨組主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。十八大以來，以_同志為_的_陸續(xù)推進并形成了治國理政的“四個全面”戰(zhàn)略布局。全面建成小康社會是戰(zhàn)略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，就我們國土系統(tǒng)而言，治黨不嚴的問題還存在，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰(zhàn)斗力；一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出；跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確黨組和班子成員管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題。
（二）落實黨組主體責任是反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求。__在十八屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現(xiàn)象趨于嚴重化，系統(tǒng)性腐敗、塌方式腐敗不斷發(fā)生，窩案串案時有發(fā)生，“小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態(tài)勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非?！皬碗s”。區(qū)域性腐敗和領域性腐敗交織，用人腐敗和用權腐敗共存，體制內(nèi)和體制外勾結，權錢交易、權色交易、權權交易同在，利益關系盤根錯節(jié)，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結統(tǒng)一。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態(tài)，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統(tǒng)一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰(zhàn)略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰(zhàn)。
（三）落實主體責任是各級黨委責無旁貸的職責。黨章明確規(guī)定：“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，全面提高黨的建設科學化水平。黨的各級紀律檢查委員會協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作”，非常清楚地規(guī)定黨風廉政建設就是黨委的事。中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》明確要求，實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統(tǒng)一領導。__多次強調，各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，這是中央對黨風廉政建設黨委主體責任提出的明確要求，更是黨組工作的本職回歸，是法定之責。
近幾年，局黨組細致研究落實“兩個責任”的具體實施方案和措施，逐級傳導壓力，強化工作措施，強力推進“兩個責任”的落實。但還存在以下幾個方面問題。
（一）壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，尤其是基層單位，落實主體責任主動性和自覺性還不強，除了簽訂《黨風廉政建設責任書》以外，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態(tài)階段。
（二）落實主體責任方法途徑單一。這兩年，落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。現(xiàn)在落實主體責任，上級文件發(fā)的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有些單位負責同志對黨風廉政建設責任有關規(guī)定學習不深，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。
（三）責任追究失之于寬失之于軟。有的單位負責同志抓主體責任落實、追究責任怕影響團結，搞盲目的內(nèi)部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的責任追究不癢不痛，局紀檢組要充分運用執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，在實踐中我們要結合實際運用通報批評、誡勉談話和組織處理等多種懲處方式，對黨員干部嚴管厚愛。
（一）加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些黨員干部的責任意識不強、觀念滯后。要把主體責任意識教育作為全系統(tǒng)干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內(nèi)容，作為領導干部尤其是黨組書記的必修課，作為黨組中心組學習的重要內(nèi)容，切實增強干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。
（二）強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領導班子的集體責任、黨組書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與經(jīng)濟建設、改革發(fā)展穩(wěn)定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現(xiàn)，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。
（三）抓好重點責任落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結合“三嚴三實”、“守紀律、講規(guī)矩”、“兩學一做”主題教育，加強紀律執(zhí)行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數(shù)。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監(jiān)督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要推進作風建設常態(tài)化。繼續(xù)以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。四要積極領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態(tài)度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權力的制約監(jiān)督。扎緊扎牢規(guī)范權力運行的籠子，加大對違反制度規(guī)定查處力度。
（四）建立健全工作機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。
（五）強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態(tài)，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，主要負責人不管是現(xiàn)職還是已經(jīng)調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。
今天的黨課就講到這里，請你們要認真學習領會，結合自身工作實際將全面從嚴治黨要求落實到細節(jié)！
工作計劃主體標語篇十二
20xx年公司將繼續(xù)把安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防管理、環(huán)境保護工作納入公司重要議事日程來抓。牢固樹立“安全就是效益”和“零起點”安全管理理念，持續(xù)深化開展“講形勢、講任務、講責任”三講活動，增強責任意識、危機意識、擔當意識和本領意識，堅持“安全管理到位、安全培訓到位、安全責任到位、安全投入到位和應急救援到位”的安全生產(chǎn)主要責任“五到位”落實要求，通過安全文化和精益安全宣教培訓營造公司安全文化氛圍，調動職工全員參與安全生產(chǎn)積極性，持續(xù)改善公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康與現(xiàn)場管理績效，有效控制工傷、職業(yè)危害事故發(fā)生，持續(xù)為公司創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。深入貫徹落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全職責，使安全工作做到“職責明確，警鐘長鳴，常抓不懈”，為實現(xiàn)xx年公司安全生產(chǎn)目標管理而努力奮斗！
安全生產(chǎn)方針：
安全第一，預防為主，綜合治理。
安全生產(chǎn)目標：
1.安全責任書簽訂率100%。
2.全年工傷死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷及輕微傷事故控制在2%以下。
3.排查治理重大事故隱患，確保隱患整改率達到100%，一般事故隱患整改率96%，加大監(jiān)督檢查、安全巡查力度。
4.事故結案率達100%，事故責任人處理意見落實率100%。
5.特種設備檢測率達100%。
6.加大對設備安全工作的管理，設備按期進行維護保養(yǎng)，重大設備責任事故為零。
7.職工安全及職業(yè)健康知識培訓率達到95%。
8.改善工作條件,現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢測合格率100%，職業(yè)病發(fā)生率為零。
9.嚴格按照“突發(fā)衛(wèi)生事件應急預案”開展疫情防控工作，確保復工安全。
10.杜絕環(huán)境污染事故。
11.重大火災（爆炸）事故為零。
12.選擇合格供應商，采購產(chǎn)品合格率100%。
13.確保年度安全投入足額保障。
14.“安全生產(chǎn)合格班組”創(chuàng)建率達到90%。
15.企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
16.上崗員工安全培訓覆蓋率100%。
17.加強公司門面營業(yè)房的安全監(jiān)管力度，加大監(jiān)督檢查、消防安全巡查。確保安全隱患按期整改率達到100%，火災、較大人身傷害事故為零。
1、認真貫徹落實__關于“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的指示，進一步健全安全生產(chǎn)責任體系，落實黨政領導干部安全生產(chǎn)責任，明確各有關部門安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作職責，進一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理，與部門、車間、個人層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。并實行屬地管理原則“誰主管，誰負責；誰使用，誰負責；誰的崗位，誰負責；誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監(jiān)督，嚴格考核。
2、切實落實各項風險控制措施，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)風險分級管控管理制度及安全生產(chǎn)隱患排查與治理管理制度，確保作業(yè)活動的風險在可控范圍內(nèi)。認真開展安全標準化工作，對照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》、《消防法》完善與本公司相關的安全管理制度、記錄臺帳。按時完成、改進各項工作。
3、嚴格執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)責任制》，落實安全責任，保證完成公司交代的安全任務，做到組織措施、管理措施、技術措施的認真落實。
4、強化現(xiàn)場安全管理，認真抓好特種作業(yè)的管理，嚴格遵守審批程序，加強作業(yè)過程監(jiān)控，加大監(jiān)護力度，節(jié)假日和特殊時期作業(yè)本部門、車間領導必須堅守現(xiàn)場，確保作業(yè)安全。
5、合理進行工作安排，加強協(xié)調、溝通，抓好跨區(qū)域作業(yè)、交叉作業(yè)、工作變動時段的管理。
6、嚴格按照公司《安全風險分級管控與隱患排查治理制度》，組織開展綜合、專項、節(jié)假日等各種安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患下發(fā)“限期整改通知書”及時整改。并將隱患整改情況備案。
7、嚴格執(zhí)行外來公司進行施工、維修過程中的安全協(xié)管規(guī)定，明確安全生產(chǎn)條款和責任，并加強監(jiān)督。
8、加強職業(yè)健康管理工作，開展生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)危害檢測，定期組織接害職工進行身體檢查，協(xié)助上級防疫部門做好職業(yè)病的檢查防治工作，并根據(jù)崗位實際情況對生產(chǎn)崗位提出職業(yè)病預防性建議。
9、定期召開安全生產(chǎn)例會，總結安全生產(chǎn)工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。
10、嚴格按照《環(huán)境保護法》要求確保排污達標。
切實加強安全宣傳、培訓工作，讓安全意識深入到廣大干部職工的心中。
1）組織領導員工進行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經(jīng)考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓記錄。
2）對換崗、轉崗、復工人員，相關部門要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應的安全培訓記錄。
3）積極配合有關職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術培訓工作，定期進行復審，做到持證上崗。
4）使員工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。
5）使員工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。
6）使員工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
7）通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等），使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。
8)定期組織消防應急演練（滅火、逃生）。
9)完善車間應急救援體系，進一步提高車間的應急響應能力。繼續(xù)修訂應急預案，除公司組織有針對性的事故應急救援演練外，車間對關鍵裝置和重點部位每年進行一次應急演練，提高員工的應急處置及自救能力。
1、公司現(xiàn)有特種設備行車11臺、叉車2輛，除一輛3噸叉車較新且性能良好外均已老舊，存在一定的安全隱患，開展特種設備年檢，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極盡快整改，確保能安全使用，確保不出安全事故。
2、公司配電房關聯(lián)著廠區(qū)生產(chǎn)、辦公用電及門面房的正常用電、安全用電，加強配電房的用電安全管理非常重要，確保用電設備的良好運行，也是確保公司安全用電、正常用電的前提保障，5月份進行配電房的高壓預試檢測工作，確保配電設施正常、安全工作。
根據(jù)公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，確定出xx年安全生產(chǎn)工作的重點崗位、重點部位，完善各類事故處理應急預案，加大危險源的監(jiān)控和管理力度。嚴格按照國控集團、公司安全生產(chǎn)要求，開展各類安全生產(chǎn)大檢查活動，排除安全隱患，嚴格按照各項法律法規(guī)規(guī)定強化專項整治。
1、認真開展公司級季度安全檢查、巡查和專項安全檢查，車間每月組織進行安全自查自糾，班組堅持班中的安全檢查，車間領導、班組長加強日常安全巡查。
2、堅持做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患最重要的是要細致，慎之又慎，正如公司提出的精細化管理一樣，不采取細致全面的方法、手段，就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要徹底執(zhí)行全員排查隱患的長效機制，去解決問題。
3、加強對崗位現(xiàn)場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，最大限度降低各類事故的發(fā)生，確保部門、車間生產(chǎn)工作正常運行。
4、加強公司門面營業(yè)房的消防安全檢查，不定期開展安全檢查、安全巡查，確保安全。
5、加強設備科日常安全隱患巡查工作，對查出的事故隱患，及時組織有關部門整改，發(fā)放隱患限期整改通知書，暫不能整改的，要做好安全防范措施。
6、繼續(xù)嚴格落實預案演練計劃，充分有效發(fā)揮演練作用，提高員工搶險自救的能力；并加強對個人防護用品、應急救援設施設備進行定期檢查，確保緊急情況下的有效性和實用性。
7、加強和改進安全生產(chǎn)督查檢查工作，完善安全大檢查工作制度。
通過開展形式多樣的宣貫培訓工作，倡導“以人為本”安全文化理念和核心價值導向，讓員工樹立正確、健康的安全觀，提高員工自我管理和自我保護能力，營造安全生產(chǎn)的良好環(huán)境氛圍，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”轉變。提高工作主動性，彌補安全生產(chǎn)被動管理的不足。全員安全綜合素質是影響安全生產(chǎn)管理水平的核心因素，我們要采取多種方式相結合的全面安全教育培訓和宣傳工作，促進全員整體素質的提高，提升企業(yè)安全管理水平。深入宣傳__關于安全生產(chǎn)的重要思想，組織開展好全國“安全生產(chǎn)月”活動和“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)法宣傳周”以及“職業(yè)病防治法宣傳周”等活動。
1、安全培訓，首先是安全意識培訓，其次才是安全技能培訓，培養(yǎng)員工與管理層的合作態(tài)度，放在安全意識教育之前，也就是靠培養(yǎng)員工的合作態(tài)度來逐漸培養(yǎng)其安全意識。
2、督促車間、班組開好安全會；適時提供安全信息和安全指導工作。使員工的安全意識不斷提高和加強，做好人的本質安全管理工作。
3、加強對員工的安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產(chǎn)法規(guī)、法律及安全生產(chǎn)知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識、法律觀念和自我保護能力，防止事故的發(fā)生。
4、每年組織兩次消防安全知識培訓，使每位職工熟練掌握消防安全知識，熟悉滅火器材的正確使用方法。
5、深入開展好“安全月”和安全生產(chǎn)競賽活動。充分利用好6月份的全國安全生產(chǎn)月活動，通過懸掛安全宣傳條幅、公司led顯示屏、張貼安全生產(chǎn)標語、公司《安全簡報》、“鄭勘安全”微信群、安全專題板報、觀看安全教育視頻等開展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導部門、車間建立安全文化理念，強化管理，落實責任；將安全生產(chǎn)與保公司穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
6、強化對外來維修、施工人員的管控、和管理力度，實行進廠前安全教育，施工過程現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)管，對施工周期較長的進行每周一次安全例會。避免因監(jiān)管不到位造成安全事故。
公司xx年安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“三管三必須”、“誰主管、誰負責”的管理原則，嚴格按照公司安全生產(chǎn)責任制各項要求進一步分清責任，從維護公司發(fā)展的大局出發(fā)，保持深入生產(chǎn)一線服好務、發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行國控集團、公司的安全生產(chǎn)工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓實、抓好，為公司經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
工作計劃主體標語篇十三
必須維護_權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。嚴格落實管黨從嚴、執(zhí)紀從嚴、作風從嚴、治吏從嚴、思想從嚴、反腐從嚴的要求。
強化理論武裝，深入學習__系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。認真學習貫徹全區(qū)、全市意識形態(tài)工作會議精神。加強對意識形態(tài)工作的領導，落實意識形態(tài)工作責任制，及時有效處置意識形態(tài)領域問題。
深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》作為嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督的重要抓手，堅持民主生活會制度，認真落實“三會一課”，過好雙重組織生活。著力打造“一類一品”，開展好“兩學一做”提效能爭先鋒“十個一”活動、“三有三送”活動和機關作風建設“治庸提效”專項活動，深化“黨旗領航強醫(yī)德醫(yī)風”黨建示范帶創(chuàng)建工作。結合衛(wèi)計行業(yè)特點，抓好黨建助健康扶貧，促脫貧攻堅。
定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解。明確職責分工，推動工作任務落實。年內(nèi)召開黨風廉政和反腐敗工作專題會議不少于4次。
成立反腐敗協(xié)調小組，制定具體反腐敗協(xié)調工作辦法。督促各職能科室充分履職、各負其責，督促委屬黨組織履行主體責任，形成抓黨風廉政建設的強大合力。完善責任體系，改進檢查考核方案，嚴格責任制考核，形成上下貫通、層層負責的工作格局。班子成員帶隊開展年度檢查考核，聽取考核情況匯報，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改落實到位，并追究相關人員的直接責任和領導責任。
加強對市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨員干部遵守黨的各項紀律特別是政治紀律的教育，教育引導黨員干部切實增強黨性、遵守組織制度、加強組織管理、執(zhí)行組織紀律。突出抓好市委巡察組發(fā)現(xiàn)問題的整改，進一步強化黨的紀律，特別是政治紀律和組織紀律。
扎實開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作，認真落實自治區(qū)紀委“十個嚴禁”要求。深入開展“治庸提效”活動，推動全市機關作風建設。
認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。落實好干部標準，完善從嚴管理監(jiān)督干部制度體系，解決“重選輕管”問題。落實容錯糾錯機制，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責。堅持從嚴管理干部，對苗頭傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。堅持好干部標準，堅持在“三個一線”選人用人。
堅持黨的群眾路線，完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。加強扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，用精準監(jiān)督護航精準扶貧。
加強領導和大力支持執(zhí)紀執(zhí)法部門依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，協(xié)調解決重大問題，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅，始終保持嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢。班子成員對分管領域發(fā)生的案件，主動與紀檢監(jiān)察機關溝通，積極做好配合工作。大力支持紀檢監(jiān)察機關轉職能、轉方式、轉作風，加強紀檢監(jiān)察機關和干部隊伍建設，為紀檢監(jiān)察機關履行職責創(chuàng)造條件。積極推動紀律監(jiān)察體制改革，按要求完成派駐紀檢組改革工作。
貫徹落實_中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》和自治區(qū)黨委實施意見、北海市委實施辦法，嚴格執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度，搞好制度配套銜接，增強整體功能。強化對權力運行的制約和監(jiān)督，推進權力運行公開透明，切實把權力關進制度的籠子里，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。緊緊抓住用人、用權、衛(wèi)生計生服務等重點領域，以及權力運行的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，切實加強廉政風險防控。
把黨風廉政宣傳教育納入黨的思想宣傳工作總體安排，深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進行經(jīng)常性的教育提醒。嚴抓家庭家教家風建設，做好廉潔修身、廉潔齊家。挖掘和整合歷史廉政文化資源，加強廉政文化建設，強化輿論宣傳引導工作。利用我市及衛(wèi)生計生系統(tǒng)查處的典型案例開展警示教育，堅持“用身邊案教育身邊人”，使讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
工作計劃主體標語篇十四
為落實和強化公司黨委全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國_章程》、有關黨內(nèi)法規(guī)和《集團股份公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》（xxx文號)根據(jù)公司實際情況制定責任清單。
黨委領導班子對公司全面從嚴治黨負全面領導責任，重點履行以下責任：
（一）加強黨的政治建設。
1.堅決做到兩個維護。牢固樹立四個意識。
2.認真落實_的決策部署。全面貫徹黨的基本理論、基本路線和基本戰(zhàn)略，認真貫徹__重要講話、指示精神和_決策部署，落實上級黨委全面從嚴治黨的有關要求，加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的領導，討論決定公司三重一大等重大問題，確保黨的理論、路線、政策落實到位。
4.認真對待黨內(nèi)的政治生活。認真貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干指導方針，嚴格執(zhí)行民主生活、三會一課等黨的組織生活制度，加強黨內(nèi)政治生活的政治、時代、原則和戰(zhàn)斗。貫徹民主集中制度，堅持三重一大事項的集體討論決定。堅持作為普通黨員參加分公司的組織生活會議。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，創(chuàng)造良好的政治生態(tài)。
5.堅持黨的全面領導。深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，堅持兩個“一以貫之”，把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，認真落實公司黨委《關于推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實施意見》，實現(xiàn)強黨建與強發(fā)展的有機轉化、有序銜接、有效融合，建設中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動公司黨委發(fā)揮領導作用，把方向、管大局、保落實，持續(xù)提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
6.嚴格執(zhí)行請示報告制度。認真執(zhí)行重大事項請示報告有關要求，貫徹落實__重要講話、指示批示和_、上級黨委決策部署情況，企業(yè)改革發(fā)展黨建重要情況等，專題向上級黨委報告。重大突發(fā)事件及應對進展情況、意識形態(tài)領域的重大情況等，及時向上級黨委報告。公司黨委全年工作情況、重大專項工作開展情況、黨的建設和履行全面從嚴治黨責任情況等，定期向上級黨委報告。貫徹落實_重大決策部署中需報經(jīng)上級黨委同意的重大事項，事關企業(yè)重大改革措施、重要干部任免及重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件的應對處置等，及時向上級黨委請示。
（二）強化思想理論武裝。
7.持續(xù)深入學習_新時代中國特色社會主義思想。弘揚馬克思主義學風，發(fā)揮黨委理論學習中心組示范引領作用，樹牢“強黨建就是強發(fā)展”理念，在全面系統(tǒng)學習的基礎上，持續(xù)跟進學習__最新重要講話精神，聯(lián)系實際學習__關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述。深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。
8.深化理想信念教育。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展黨史、國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和葛洲壩企業(yè)史的學習教育，加大主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳力度，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭踐行企業(yè)文化。深入挖掘企業(yè)先進精神和優(yōu)秀文化的時代內(nèi)涵，大力培養(yǎng)選樹先進典型，引導黨員、干部堅定理想信念宗旨，自覺加強黨性鍛煉。
9.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。強化責任意識、陣地意識、憂患意識，定期分析研判公司意識形態(tài)形勢，完善輿情管理工作機制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、主動權，切實維護意識形態(tài)安全。
（三）推進組織體系建設。
10.加強領導班子建設。貫徹新時代黨的組織路線，堅持新時代好干部標準和國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，把政治標準放在首位，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選好用好干部。加大領導干部交流力度，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化干部人才隊伍素質結構。加強領導干部教育培訓和日常監(jiān)督管理。經(jīng)常性地分析公司黨委管理的領導班子建設情況，掌握干部隊伍建設現(xiàn)狀，開展子公司領導班子、領導人員年度和任期綜合考核評價。
11.匡正選人用人風氣。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定》及上級選人用人有關規(guī)定，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。推進干部能上能下，對不思進取、不擔當、不作為的干部堅決調整。建立正向激勵和容錯糾錯機制，激勵干部擔當作為。強化對擬選拔任用干部廉政情況的考察，嚴格“凡提四必”“廉潔背書”審核審查，堅決防止“帶病提拔”，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
12.加強基層黨組織建設。落實《中國_國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面激發(fā)基層黨組織生機活力。健全基層黨組織，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全面有效覆蓋。加強黨員教育管理監(jiān)督，嚴格做好發(fā)展黨員工作。選優(yōu)配強基層黨組織書記，按照不少于本部機關人員編制平均數(shù)的規(guī)定，配齊配強黨務工作力量。建立健全、嚴格執(zhí)行基層黨組織按期換屆、黨建責任制、述職評議考核等各項制度，加強黨委規(guī)范化、支部標準化建設。
（四）狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。
13.深化黨風廉政宣傳教育。把反腐倡廉列入干部教育培訓重要內(nèi)容，定期開展黨風黨紀教育和警示教育，不斷增強黨員干部廉政意識。通過警示教育、公開通報典型案例等方式，用身邊事教育身邊人，強化“不敢”“知止”氛圍，堅決遏制違反中央八項規(guī)定精神、“四風”、關聯(lián)交易等問題的發(fā)生。
14.持續(xù)深入改進作風。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和公司黨委關于作風建設的有關要求，時刻防范“四風”隱形變異新動向，緊盯關鍵節(jié)點，對頂風違紀、不收斂不收手、屢查屢犯的從嚴查處、快查快辦、絕不姑息，對典型案例通報曝光，堅決防止作風問題反彈。深入開展“總部機關化”問題整治工作，著力解決新形勢下的“文山會?！眴栴}。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，嚴格控制總量和頻次，避免多頭督查調研，切實給基層“減負”。大力弘揚優(yōu)良作風，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚艱苦奮斗精神，培養(yǎng)斗爭精神，倡導真抓實干、擔當作為。
15.強化對權力運行的制約和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行述職述廉、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立公司管理的領導干部插手干預重大事項記錄等制度，健全事前事中事后監(jiān)管機制，推進權力運行程序化和公開透明。完善公司治理結構，定期梳理管理事項清單，進一步厘清各治理主體權責邊界，形成協(xié)調運轉、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督體系。
16.加大執(zhí)紀審查力度。堅持挺紀在前、執(zhí)紀必嚴、違紀必糾，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以紀律為尺子衡量黨員、干部的行為，充分運用第一種形態(tài)，推進約談工作常態(tài)化，經(jīng)常開展批評與自我批評，談話函詢、提醒教育，抓早抓小、防微杜漸。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，使鐵的紀律成為廣大黨員、干部日常習慣和自覺遵循。
17.從嚴懲治腐敗。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。緊盯“關鍵少數(shù)”，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，著力解決選人用人、產(chǎn)權交易、投資并購、工程分包、物資采購、工程結算、國際化經(jīng)營等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，聚焦虧損背后的腐敗問題。著力整治職工群眾身邊的腐敗和作風問題，嚴厲懲治“蠅貪”“蟻腐”。
18.深化巡視巡察整改工作。主動接受、積極配合上級黨委巡視監(jiān)督，持續(xù)深化上級黨委巡視巡察反饋意見整改落實。強化政治監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，層層壓實管黨治黨政治責任。強化巡視巡察成果運用，督促構建長效機制，堵塞風險漏洞，扎實做好巡視巡察整改“后半篇”文章。
（五）健全體制機制。
19.加強統(tǒng)籌謀劃。把全面從嚴治黨納入企業(yè)改革發(fā)展工作總體布局，做到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。每年制定公司黨委黨建工作要點。每年召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，分析研判公司全面從嚴治黨形勢，部署黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持黨建工作報告制度。定期聽取公司紀委專題工作匯報，及時研究提出指導性意見。至少每半年專題研究1次全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。
20.完善責任體系和工作機制。建立公司黨委履行主體責任、黨委書記承擔第一責任、專職黨委副書記承擔直接責任、班子成員分工負責、職能部門牽頭抓總、基層支部主抓，相關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的大黨建工作格局，按照黨建三級責任體系規(guī)定，逐步健全體系，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。
21.支持紀檢工作。大力支持公司紀委履行黨的紀律檢查職責，主動接受監(jiān)督，建立定期會商、重要情況通報等機制，經(jīng)常就作風建設、廉潔風險等交換意見，對公司紀委提出的監(jiān)督建議，認真研究、積極解決，并舉一反三，完善制度機制，堵塞管理漏洞。積極創(chuàng)造條件、全力保障，推進公司紀檢監(jiān)察體制改革。
22.加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設。統(tǒng)籌推進公司黨內(nèi)法規(guī)制度建設各項工作，加強公司黨委規(guī)范性文件制定管理。帶頭學習黨內(nèi)法規(guī)，增強黨員干部尊規(guī)學規(guī)守規(guī)用規(guī)的自覺性。加強對所屬企業(yè)黨內(nèi)法規(guī)制度建設工作的指導督促，推動黨內(nèi)法規(guī)各項要求層層落實到位。
23.強化考核問責。把全面從嚴治黨責任落實情況作為領導班子和領導干部考核的重要內(nèi)容，建立公司黨委落實黨建工作責任制的檢查考核與監(jiān)督機制，明確考核評價內(nèi)容、標準、方法、程序。定期開展黨建工作責任制考核和黨組織書記抓黨建述職評議考核。嚴格責任追究，對有失職失責行為的黨組織和黨員領導干部嚴肅問責。
黨委書記是全面從嚴治黨第一責任人，在組織領導落實公司黨委主體責任的基礎上，重點履行以下責任：
（一）加強組織推動。
主持召開黨委會會議、黨委理論中心組學習會等，及時組織傳達學習__重要講話、指示批示精神、_重大決策部署、上級黨委各項要求，分析研判公司全面從嚴治黨形勢，統(tǒng)籌謀劃全面從嚴治黨工作，研究提出貫徹落實措施，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委會每年至少專題研究2次黨建工作、黨風廉政建設工作和宣傳思想、意識形態(tài)工作，至少專題研究1次_、共青團、工會工作。黨委中心組集體學習研討全年不少于8次。
（二）抓好督促落實。
加強對工作推進、落實效果的督導。定期聽取公司黨委部署要求落實情況匯報，及時研究解決工作推進中的突出問題，組織開展全面從嚴治黨責任落實情況的檢查考核。
（三）管好“關鍵少數(shù)”
組織召開領導班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。抓好公司黨委班子成員及所屬子公司、本部各部門主要負責人的教育管理，督促班子成員履行“一崗雙責”以及各子公司黨組織主要負責人履行第一責任人責任，對其自身存在的苗頭性傾向性問題，及時約談提醒。
（四）發(fā)揮表率作用。
嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度，自覺以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，每年至少講一次黨課。模范遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員。
黨委班子其他成員履行“一崗雙責”，在積極參與并落實黨委主體責任的基礎上，重點履行以下責任：
（一）落實分管責任。
根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨要求融入分管的業(yè)務工作，做到全面從嚴治黨工作和分管業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實，并定期向公司黨委報告分管范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作。積極指導分管部門、聯(lián)系點單位完善制度規(guī)定，加強風險防控，推動工作扎實有效開展。
（二）強化日常監(jiān)管。
加強對分管范圍內(nèi)全面從嚴治黨工作推進情況的監(jiān)督檢查，及時解決突出問題，督促抓好落實。加強對分管部門、聯(lián)系點單位負責人的教育管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
（三）堅持以身作則。
帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，嚴格落實黨內(nèi)政治生活要求，積極以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，如實報告?zhèn)€人有關事項，教育管理好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
公司本部各職能部門要根據(jù)職責分工，充分發(fā)揮在內(nèi)部管理、人事管理、黨的建設、輿論宣傳、紀律檢查、巡視巡察整改工作等方面作用，認真落實全面從嚴治黨各項工作部署。
工作計劃主體標語篇十五
《讓我們擁有寧靜樸素的心》《生于憂患，死于安樂》《幸福的意義》。
《送人玫瑰，手有余香》《夢想為帆,工作為槳》《言必信，行必果》《學會放手》。
《誠以養(yǎng)德，信以修身》《活出自己》。
《真情永恒嗎？》《光影人生》《帶著誠信上路》《光與影的依戀》《我是誰》。
《置身于光明與陰影之間》《做片快樂的樹葉。
《讓我們擁有寧靜樸素的心》《生于憂患，死于安樂》《幸福的意義》。
《送人玫瑰，手有余香》《夢想為帆,工作為槳》《言必信，行必果》《學會放手》。
《誠以養(yǎng)德，信以修身》《活出自己》。
《真情永恒嗎？》《光影人生》《帶著誠信上路》《光與影的依戀》《我是誰》。
《置身于光明與陰影之間》《做片快樂的樹葉。
工作計劃主體標語篇十六
不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，對黨建重要工作親力親為、重大課題親自研究、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦。
2.督促領導干部履行全面從嚴治黨共同責任和黨風廉政建設“一崗雙責”。加強對領導班子成員的日常教育管理和監(jiān)督，每半年聽取1次領導班子成員分管領域黨建工作情況匯報，幫助分析和解決黨建方面存在的問題。
3.認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，定期組織召開領導班子民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭為全體黨員干部上黨課，帶頭開展批評和自我批評。
4.加強對干部選拔任用工作的領導，堅持和樹立正確的選人用人導向。及時發(fā)現(xiàn)和制止違反有關規(guī)定的行為，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
5.轉變作風，當好表率。帶頭深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，主動查找和切實整改“四風”問題。帶頭深入基層、深入群眾，組織開展好“第一書記”、“結親連心”活動。
6.堅持親力親為，發(fā)揮表率作用。每半年主持召開1次黨組會專題研究黨建工作，每年及時向上級匯報1次黨建工作。
7.經(jīng)常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、黨內(nèi)法規(guī)等方面的教育。每年為黨員干部上1次廉政黨課。
8.及時報告重大問題。對黨建工作方面存在的突出問題，對本人的有關事項，主動及時向上級組織報告。不搞特殊化，正確對待組織和群眾監(jiān)督。帶頭管好親屬和身邊工作人員。
9.主動接受和支持同級紀檢組對黨組領導班子成員的監(jiān)督，協(xié)調解決實際困難和具體問題。
1.認真學習_關于全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，協(xié)助黨組主要負責人落實好全面從嚴治黨主體責任。
2、履行“一崗雙責”。堅持分管領域業(yè)務工作與黨建工作一起抓，定期研究、布置、檢查。每半年聽取1次分管科室負責人落實黨建情況匯報，每半年向黨組主要負責人匯報1次職責范圍內(nèi)的黨建工作情況。
3.加強教育引導。加強對分管領域黨員干部的教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來。
4.加強監(jiān)督管理。加強對分管領域黨員干部的監(jiān)督管理，及時掌握思想和工作情況，提出黨建工作的具體要求。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
5.強化工作指導。帶領分管領域黨員干部研究制定加強黨建的具體措施，每年開展1次專題調研，認真排查問題漏洞，完善制度規(guī)定。
6.嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，按時參加民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。結合工作分工，帶頭為聯(lián)系點黨員干部上黨課。嚴格對照檢查，主動開展批評和自我批評。
7.自覺接受監(jiān)督。嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，如實報告?zhèn)€人有關事項，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
加強對本科室黨員干部教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來;。
嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
加強對本科室黨員干部教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來;。
嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
加強對本科室黨員干部教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來;。
嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
組織黨員干部認真學習黨的路線方針政策、政治理論、科學文化知識和業(yè)務知識;。
工作計劃主體標語篇十七
2021年是中國_成立100周年，也是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年，為深入貫徹黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，努力辦好紅船旁的黨報，切實加強嘉報集團全面從嚴治黨主體責任的落實，根據(jù)市紀委監(jiān)委和市紀委監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組的工作部署，今年集團全面從嚴治黨工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，堅定不移全面從嚴治黨，堅持和完善監(jiān)督機制，緊扣現(xiàn)代化建設大局和集團今年“制度建設年”的具體要求，進一步完善各項制度建設，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，推動集團全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為集團發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。
一、強化政治監(jiān)督，分級落實全面從嚴治黨主體責任。
黨委切實承擔起黨風廉政建設的領導責任、反腐倡廉建設主體責任，把黨風廉政建設列入黨委重要議事日程。全面學習宣傳貫徹黨的十九大精神、_新時代中國特色社會主義思想、__在中紀委十九屆五次全會重要講話精神等，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面從嚴治黨。持續(xù)深化政治監(jiān)督，強化管黨治黨“兩個責任”，推動構建黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監(jiān)委監(jiān)督責任“四責協(xié)同”機制。加強中央、省委黨風廉政建設和反腐敗工作有關精神的宣傳貫徹，深化紀律處分條例、問責條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)的宣傳貫徹，及時傳達上級會議和文件精神，不斷增強“四個意識”，強化意識形態(tài)領域的責任擔當。集團主要領導與分管領導，分管領導與部門負責人簽訂《全面從嚴治黨、黨建、意識形態(tài)工作責任書》，開展對下屬部門落實全面從嚴治黨主體責任情況的監(jiān)督檢查、考核和問責，層層傳導壓力，逐級強化責任。
二、加強黨風廉政教育，建立健全學習教育培訓制度。
切實加強黨員干部反腐倡廉教育。圍繞中央紀檢系統(tǒng)學習貫徹__在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，結合黨史學習教育，組織黨員干部深入學習我們黨自我革命、從嚴管黨治黨的寶貴經(jīng)驗，加強對黨員干部特別是中層以上領導干部的理想信念、廉潔從政教育。堅持示范教育與警示教育相結合，結合身邊的典型案例，運用多種形式開展教育引導，以案明紀、防微杜漸，筑牢拒腐防變的思想根基。
結合集團文化氛圍營造和黨群紀檢宣傳展示窗建設，設置日常紀律法規(guī)宣傳的固定載體平臺，定期用多種形式、多種載體推出各類短小精悍的內(nèi)部教育宣傳品，加強對員工的教育宣導。把學習制度化常態(tài)化作為思想教育的首要任務。建立健全學習、教育、培訓制度，加強專題研學、培訓教學、日常自學，采取定期和隨機相結合方式，對學習貫徹情況進行經(jīng)常性監(jiān)督監(jiān)察。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，貼近媒體人自身職責和實際工作，做到真學、真懂、真信、真用。
三、發(fā)揮主流媒體作用，抓好反腐倡廉輿論宣傳。
充分發(fā)揮紅船旁的黨報主流媒體作用，大力開展反腐倡廉宣傳。貫徹落實宣傳好市委市政府決策部署，打造廉政監(jiān)督名專欄，深化讀嘉新聞客戶端、嘉興日報、南湖晚報等有關黨風廉政建設等方面的重點宣傳報道。根據(jù)市紀委工作重點加強反腐倡廉宣傳報道，集團旗下各媒體繼續(xù)深入宣傳我市黨風廉政建設的各項舉措，堅持正確輿論導向，提高黨風廉政建設報道的權威性、有用性和可讀性，為“清廉嘉興”建設營造良好的輿論氛圍。
四、深化運用“四種形態(tài)”，強化日常監(jiān)督管理。
深化運用“四種形態(tài)”，開展干部廉政談話。聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，運用好“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)。全面落實談話提醒、約談函詢等制度，綜合運用組織調整、紀律處分等方式，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。既注重八小時以內(nèi)工作，又抓好八小時以外管理，對苗頭性傾向性問題及時進行提醒談話、批評教育。
工作計劃主體標語篇十八
3.掀起創(chuàng)先爭優(yōu)新熱潮，再造科學發(fā)展新優(yōu)勢。
4.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，奮力實現(xiàn)“兩年大跨越，再創(chuàng)新輝煌”
3.組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠。
6.創(chuàng)先爭優(yōu)健黨強基，科學發(fā)展富民強縣。
7.組織創(chuàng)先促發(fā)展，黨員爭優(yōu)葆先進。
8.筑堅強堡壘，樹先鋒形象，促科學發(fā)展。
9.宣傳政策我為先，遵紀守法我率先，搞好“雙帶”我爭先，爭重任務我搶先。
10.創(chuàng)先爭優(yōu)深推進，科學發(fā)展走前列。
11.農(nóng)村黨員要提高發(fā)展經(jīng)濟能力和為民服務能力。
12.圍繞社會主義新農(nóng)村建設，扎實開展農(nóng)村保持_員先進性教育。
13.創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學發(fā)展促跨越。
14.農(nóng)村黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
15.發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮_員的先鋒模范作用。
16.黨旗高揚創(chuàng)建先進基層黨組織，黨徽閃亮爭當優(yōu)秀_員。
18.提高黨員素質，加強村級組織，服務農(nóng)民群眾，加快經(jīng)濟發(fā)展，促進和諧。
19.全面推進基層黨建工作創(chuàng)新、夯實黨的執(zhí)政基礎。
20.增強黨員意識，樹立黨員形象。
21.把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源、把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。
22.黨旗高揚引領科學發(fā)展，黨徽閃亮踐行科學發(fā)展。
23.推進創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展，共創(chuàng)魅力長興美好明天。
24.落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會。
25.堅持立黨為公、執(zhí)政為民，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
26.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力爭當科學發(fā)展標兵。
27.大力推進學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
28.農(nóng)村黨員是貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策的骨干力量。
29.創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀_員。
30.自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。
工作計劃主體標語篇十九
各單位要根據(jù)公司xx年工作計劃，結合本單位安全、生產(chǎn)管理的特點和員工安全工作實際，相應制訂出本單位的工作計劃，并于1月25日前上報公司。、車間完善后，管理水*必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說，全面提升管理水*，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司xx年的總體經(jīng)營管理目標，廠部特制訂xx年工作計劃如下。
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù);。
3、完成日常人力資源招聘與配置。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公*的薪酬制度;。
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規(guī)定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業(yè)務部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業(yè)價值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。為此業(yè)務部xx年著重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水*。
3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作。
4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大，為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
八、內(nèi)部管理。
1、嚴格執(zhí)行5s管理模式，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團隊(采納iso)。
2、進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水*。
3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果。提高工作責任性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。
4、一切從公司大局出發(fā)，強調(產(chǎn)品)營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成xx年的營銷目標做好最優(yōu)質的服務工作。
5、配合日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。
xx年我廠安全工作的總體要求是：以《車輛維修企業(yè)安全管理考核標準》為指針，堅持齊抓共管的指導思想，以強化職工安全生產(chǎn)意識、提高職工安全生產(chǎn)技能、加強安全生產(chǎn)督察為目的，積極參與企業(yè)安全文化建設，廣泛開展查違章、查隱患活動，建立安全自主管理的運行機制，確保安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展、為實現(xiàn)這一目標，公司各級要切實做好以下幾項工作：
2、實行班組負責人負責制、各單位負責人是本單位安全工作的第一責任人，公司將采取實施風險承包考核的形式，加大對各單位負責人的安全工作考核獎懲力度、各單位負責人每季末須向公司匯報當季安全工作。
3、實行安全一票否決制、xx年、公司將重點把安全工作納入對各單位的考核內(nèi)容。凡發(fā)生事故或輕傷事故突破考核指標的將取消其評選當月先進的資格，所在負責人將取消其當月的獎勵資格。查違章、查隱患工作的考核按月進行，凡突破考核指標的單位將取消其評選當月的優(yōu)秀資格。
工作計劃主體標語篇二十
一、年度績效考核：
對全體管理人進行年度360度績效考評。凡入職三個月以上的管理人員(科員及以上)由本人、直接上級、直接下級、工作接觸密切但沒有直接領導指導關系的同事及客戶進行評價。其中上級評價權重40%，下級權重30%，同級權重15%，客戶權重15%(沒有客戶評價則計入同級權重);基層管理人員考評得分，上級權重50%，同級權重30%，客戶或一線員工權重20%(沒有客戶評價則計入一線員工權重);本人評價不計入總分，僅作為考評分析與績效改進、職業(yè)發(fā)展之參考。
二、績效考核指標：
考評指標由業(yè)績指標、行為指標、能力指標三方面構成。高層管理人員業(yè)績指標(30%)、行為指標(40%)、能力指標(30%);中層管理人員業(yè)績指標(40%)、行為指標(30%)、能力指標(30%);基層管理人員業(yè)績指標(50%)、行為指標(30%)、能力指標(20%)。
1、業(yè)績指標：關注員工工作目標達成度。根據(jù)崗位職責、績效目標確定崗位關鍵績效指標(kpi)4—6項，業(yè)績指標僅由其直接上級根據(jù)年初計劃進行客觀評價。
2、行為指標：關注員工工作過程中的行為表現(xiàn)、工作態(tài)度、意識等，如合作精神、開拓創(chuàng)新精神、責任意識、安全意識、遵守紀律、文明辦公、主人翁意識、獨立自主性、執(zhí)行力等。主要以企業(yè)文化、企業(yè)制度、崗位要求為依據(jù)。與本崗位無關的指標不作考評。
3、能力指標：關注員工的個人特質和工作能力等，如工作知識、市場分析能力、突發(fā)事件處理、有效溝通技巧、計劃控制、時間管理、組織協(xié)調能力、問題解決能力、激勵指導、決策水平、授權等。主要以本崗位關鍵能力為主導。與本崗位無關的指標不作考評。
三、年度崗位主要業(yè)績(關鍵目標達成情況、成績、亮點、創(chuàng)新工作等)：
2，圍繞經(jīng)營管理中的實際問題，開展了多層次的培訓。
1、組織培訓45次，4547人次。其中，經(jīng)營管理培訓12次590人次，專業(yè)技術培訓6次，柜臺服務人員培訓8次2560人次，培訓師培訓與演練10次共190人次，新進營業(yè)員培訓10次共813人次。邀請內(nèi)部培訓師給新進營業(yè)員培訓，豐富了新進營業(yè)員培訓內(nèi)容，又提高了培訓師的實戰(zhàn)能力。
2、管理人員培訓：《領導商數(shù)》、《贏在執(zhí)行》、《有效思考與競爭力》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》和《門市銷售技巧》研討、經(jīng)營業(yè)務分析研討會和財務分析會、管理人員春訓班(《20_年工作意見》、《管理變革與創(chuàng)新》、《雙贏談判技巧》、《非財務人員的財務管理》、《商務禮儀》)。
3、銷售經(jīng)理、助理、柜店長、營業(yè)員、收銀員和后勤人員培訓：日常規(guī)范、著裝禮儀、商品陳列、行動路線、安全知識、色彩分析與服裝搭配、操作實務。指導了鞋類營業(yè)員蹲式服務。與賣場組織了親善式服務、售后服務和業(yè)務素質提升輪訓，出臺了《新進營業(yè)員培訓指導跟蹤表》。
3，細化考核與績效管理，提升規(guī)范化管理與工作業(yè)績水平。
1、修訂完善《常規(guī)考核制度》，制定《考勤管理制度》，實行全員上下班考勤打卡制度。制訂了《績效考核補充意見》，使壓力層層傳遞到每一位員工，形成環(huán)環(huán)相扣的績效體系。
2、探索實施360度績效考評，了解管理人員勝任能力，幫助找出自身優(yōu)勢與不足，為崗位績效改善提供了有效依據(jù)。
4，落實基礎工作，有效控制人力成本，完善員工社會保險。
芳草園享受政策補貼27400元。調整了自營柜長工資測算辦法，實現(xiàn)多勞多得。簽訂《臨時用工協(xié)議》，為臨時人員辦理社會保險補貼每月150元。督促供應商為促銷人員辦理社會保險，85%以上廠方人員都已繳納了社會保險，有效緩解了廠方促銷人員的后顧之憂。
5，開展各項創(chuàng)建工作和團隊活動，增強企業(yè)凝聚力。
1、開展各項創(chuàng)建工作，先后獲得江蘇省先進政研會、廠務公開先進集體、模范職工之家、常州市_五好_非公企業(yè)黨建工作示范點、先進黨組織、學習型企業(yè)示范單位、文明單位標兵等榮譽。
2、承辦了職工卡拉ok大賽、撲克牌升級大賽、水上運動會、營業(yè)員業(yè)務技能展示(鞋、化妝、服飾類)，并參加了市職工服飾搭配業(yè)務技能比賽。
組織_提升管理、溫馨服務_大反思，收到意見179條，建議126條，反饋至相關部門落實整改措施。組織開展了_學東方，看泰富_大討論和演講比賽。
工作計劃主體標語篇二十一
為進一步深化文化廣電旅游系統(tǒng)全面從嚴治黨工作，推動全面從嚴治黨各項工作落地落實，按照市紀委十四屆五次會議精神，結合江山文化廣電旅游工作實際，特制定2020年度全面從嚴治黨主體責任工作計劃。
以_新時代中國特色社會主義思想及_系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，全面落實中央紀委和省市紀委全會部署，堅持全面從嚴管黨，嚴格落實黨委主體責任，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央、省、市各級有關規(guī)定精神，不斷推進懲防體系建設，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正良好氛圍，為打造全國一流休閑旅游目的地、建設文旅融合發(fā)展樣板地提供堅強有力的保障。
(一)強化責任意識，完善責任體系。
1.加強組織領導。堅持黨委書記作為第一責任人主抓全面從嚴治黨工作，黨委要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任。將全面從嚴治黨與各項業(yè)務工作緊密結合，同研究、同部署、同落實、同考核。年初對全年的全面從嚴治黨工作作出具體安排，黨委每半年至少專題研究1次全面從嚴治黨工作，及時解決存在的問題，推動主體責任落實。(責任領導：各班子成員，責任科室：辦公室，完成時間：全年)。
2.健全責任機制。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室及下屬單位的工作職責。黨委書記與班子成員，班子成員與科室(下屬單位）負責人，科室(下屬單位）負責人與科室(下屬單位）人員簽訂全面從嚴治黨責任書。黨委書記為全面從嚴治黨第一責任人，承擔全面從嚴治黨工作的領導和組織責任，親自研究和安排全面從嚴治黨工作，親自督導落實全面從嚴治黨責任制。班子成員要認真落實“一崗雙責”，主動分擔黨委主體責任，對分管工作的全面從嚴治黨工作負領導責任，要切實擔負起對分管科室的教育管理和監(jiān)督責任，每季度聽取分管科室的全面從嚴治黨工作情況匯報，年內(nèi)督查檢查分管科室全面從嚴治黨工作不少于2次。各科室(下屬單位）負責人為本科室(下屬單位）全面從嚴治黨第一責任人，要加強對本科室(下屬單位）工作人員的日常管理，確保無違紀違規(guī)行為發(fā)生。(責任領導：各班子成員，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)。
3.強化責任追究。對落實主體責任不到位的，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任，依紀依規(guī)實行問責。對因責任不落實、監(jiān)督不到位出現(xiàn)違反上級廉政規(guī)定問題和腐敗行為的，既要追究當事人責任，又要對負有領導責任的干部進行問責。(責任領導：各班子成員，責任科室：辦公室，完成時間：全年)。
(二)加強學習教育，筑牢思想防線。
1.嚴格落實中心組學習制度。定期開展理論中心組學習會，認真學習黨的十九大及歷次全會、__系列重要講話精神，以及上級全面從嚴治黨的各項最新要求。年內(nèi)專題學習不少于4次。(責任領導：姜淑芬，責任科室：辦公室，完成時間：全年)。
2.經(jīng)常性開展思想教育。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育，進一步堅定理想信念、宗旨意識和服務意識，夯實勤政廉政的思想基礎。(責任領導：各班子成員，責任科室：各黨支部，完成時間：全年)。
3.開展廉政專題教育。認真組織學習《中國_章程》及全面從嚴治黨有關法規(guī)、文件精神，突出抓好對《中國_廉潔自律準則》和《中國_紀律處分條例》的學習，結合重要節(jié)日及時進行警示提醒，保持警鐘長鳴。(責任領導：田榮，責任科室：各黨支部，完成時間：全年)。
4.落實廉政談話制度。黨委書記與班子成員、中層干部每年至少談心談話1次，班子成員與分管科室（下屬單位）工作人員每年至少談心談話2次，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。領導干部之間要開展真誠的談心談話，互相提醒、互相監(jiān)督、互相幫助。干部任職和新進人員談話要明確提出廉潔從政方面的要求。各層面談話都要認真準備，做好記錄。(責任領導：各班子成員，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)。
(三)牢固規(guī)矩意識，嚴肅制度執(zhí)行。
1.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格遵守《中國_章程》和國家法律，以政治規(guī)矩約束自我，始終保持政治上的敏銳性和堅定性;嚴格執(zhí)行民主集中制，遵守黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序;嚴格執(zhí)行請示報告制度，實事求是地向黨委報告各類重大事項。(責任領導：各班子成員，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)。
2.加強“三重一大”事項管理。凡屬“三重一大”事項，各科室應及時向分管領導匯報，并按程序提交黨委會研究。“三重一大”事項召開會議前，需把決策依據(jù)、決策內(nèi)容等完整資料提交市紀委監(jiān)察委派駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組，并分發(fā)黨委成員個人醞釀。落實黨委會議制度，認真做好會議記錄，及時印發(fā)會議紀要，并按要求報送市紀委監(jiān)察委派駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組。(責任領導：姜淑芬，責任科室：辦公室，完成時間：全年)。
3.嚴格執(zhí)行財務管理制度。嚴格審核財務預算編制和財務決算，每年召開財務預算和財務決算專題會議，強化財務預(決)算和經(jīng)費規(guī)范化管理。堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴控“三公經(jīng)費”開支。辦公用品采購由專人負責，達到政府采購標準的按照《江山市政府集中采購操作規(guī)程(試行)》的有關規(guī)定程序報批。(責任領導：何日行，責任科室：辦公室，完成時間：全年)。
4.嚴肅組織人事紀律。強化用人把關，堅持正確的選人用人導向，營造風清氣正的用人環(huán)境。加強干部檔案管理，確保干部信息真實、準確、完整。嚴格落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，組織領導干部按時、如實填報。嚴格執(zhí)行工資、津補貼、帶薪年休假報酬、交通補貼等政策規(guī)定。嚴格機構編制管理規(guī)定，嚴禁超編進人、超職數(shù)配備干部。規(guī)范清理在企業(yè)社團兼職(任職)行為。(責任領導：各班子成員，責任科室：辦公室，完成時間：全年)。
5.嚴格資產(chǎn)管理。進一步完善固定資產(chǎn)管理制度，規(guī)范固定資產(chǎn)報廢、清查等工作，保證帳實相符，確保資產(chǎn)安全完整。嚴格辦公用房面積使用標準。規(guī)范公務用車使用。(責任領導：何日行，責任科室：辦公室，完成時間：全年)。
6.嚴肅工作紀律。加強監(jiān)督檢查，教育督促黨員干部弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當?shù)淖黠L，提高工作效率，狠抓任務落實，樹立文化廣電旅游系統(tǒng)干部清廉務實良好形象。(責任領導：田榮，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)。
(四)開展督促檢查，主動接受監(jiān)督。
1.加大日常監(jiān)督檢查。班子成員、科室（下屬單位）負責人要認真履行監(jiān)督管理責任，加強對責任領域和本科室（單位）的日常監(jiān)督管理。認真組織開展上級紀檢監(jiān)察機關部署的專項整治行動，嚴禁出入私人會所、公款吃喝玩樂、利用婚喪嫁娶借機斂財?shù)冗`紀違規(guī)行為。(責任領導：姜淑芬，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)。
2.強化黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實述職述廉述責、民主生活會、組織生活會、個人重大事項報告等黨內(nèi)監(jiān)督制度。對無正當理由不按時、如實報告或隱瞞不報的，根據(jù)情節(jié)輕重作出相應處理。做好干部廉政檔案年度更新工作。(責任領導：各班子成員，責任科室：各科室、下屬單位，完成時間：全年)。
3.加大信息公開。除保密事項外，及時公示領導班子作出的重要決策部署、事關職工切身利益的各類事項，主動接受各級監(jiān)督。(責任領導：何日行，責任科室：辦公室，完成時間：全年)。
4.自覺接受紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。及時向市紀委監(jiān)察委派駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組匯報全面從嚴治黨工作開展情況，按要求報送相關工作資料，積極落實相關工作部署。(責任領導：姜淑芬，責任科室：辦公室，完成時間：全年)。
(一)思想高度重視。認真學習貫徹上級關于落實全面從嚴治黨的各項會議精神，充分認識到新形勢下加強全面從嚴治黨建設的長期性、復雜性和艱巨性，切實把思想統(tǒng)一到上級決策部署上來，扎實推進全面從嚴治黨。
(二)全面加強領導。加強對全面從嚴治黨工作的組織領導，將落實全面從嚴治黨工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，與業(yè)務工作一同研究一同部署。加大對工作的督導檢查考核，各科室責任人要認真落實責任分工，注重協(xié)同配合，切實把全面從嚴治黨各項工作抓緊抓實。
(三)認真貫徹落實。對黨委確定的全面從嚴治黨重點工作一抓到底，一級抓一級，層層抓落實。對上級紀委關于新形勢下加強全面從嚴治黨建設的部署和要求要堅決貫徹落實。全體同志要認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，確保全面從嚴治黨責任落實到位。
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