提高自己的理解和分析問題的能力。寫一篇完美的總結要注意客觀、真實，避免主觀感情的干擾和夸大。以下是一些關于總結的經(jīng)典范文，希望能夠為大家提供一些總結的啟示和思路。
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇一
區(qū)委巡察組各位領導，同志們：
首先，我代表。
***黨組及全局干職工，對區(qū)委巡察組的各位領導蒞臨我局開展為期近三個月的巡察工作表示熱烈歡迎！
這次巡察工作既是區(qū)委對。
***黨組班子和全局干職工履職盡責情況的監(jiān)督檢查，也是對***黨組班子和干部隊伍的一次全面體檢和綜合會診，更是對我局各項具體工作的指導和鞭策，必將有力推動我局各項工作的開展。剛才，***作了重要講話，對我們堅持正確的政治方向和政治立場，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，扎實落實巡察整改工作，具有十分重要的指導意義。***同志的講話，深刻闡述了開展巡察工作的重大意義，明確了本次巡察工作的總體要求、目標任務、方式方法，具有很強的指導性和針對性。我們一定要高度重視，深刻領會，認真落實好區(qū)委***巡察組的各項要求，確保巡察工作順利開展。下面，我代表***黨組就做好這次巡察工作作如下表態(tài)：
“四風”、密切黨群干群關系的重要途徑。這次區(qū)委巡察組到***開展巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對***領導班子和全體干職工的關心與愛護，是對***工作的支持和幫助，有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、改進工作、推動發(fā)展。
全體干職工將會把這次巡察作為一項重大政治任務，站在講黨性、講政治、講大局、講規(guī)矩、講紀律的高度，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署和巡察組的要求上來，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和看齊意識，切實增強接受巡察的自覺性和責任感，確保巡察工作達到預期目的。
***巡察工作領導小組將科學統(tǒng)籌部署巡察期間各階段工作，積極做好相關輿論宣傳報道，確保各項工作落實到人，力爭優(yōu)質(zhì)高效配合完成本次巡察工作。
***全體干職工將把這次巡察工作作為一次自我剖析、自我認識、自我提高的機會，作為一次密切聯(lián)系群眾、轉變工作作風、加強黨性錘煉、提高自我修養(yǎng)的機遇，消除顧慮，積極主動接受監(jiān)督檢查，虛心誠懇地接受意見建議。
***全體干職工將把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實事求是地向區(qū)委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正的提出意見和看法，保證巡察組了解真實情況、發(fā)現(xiàn)實際問題。同時堅決服從服務于巡察工作，只要巡察組有要求、有任務，都以巡察工作為重。
全局上下將統(tǒng)籌好各項工作，處理好巡察工作和本職工作的關系，在嚴格遵守巡察工作紀律的同時，按照巡察組要求，各司其職、各負其責、密切協(xié)作，優(yōu)質(zhì)高效地做好服務保障工作，確保巡察工作順利開展。
巡察，必將促使我們更好地尋找差距、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作。全局干職工要結合黨日活動、
“***”實踐活動等重大政治生活，把巡察工作與本單位的具體工作結合起來，深入查找存在的問題。
對巡察組反饋的問題和提出的意見建議，全體干職工必將誠懇接受、即知即改，主動認領、對賬銷號，認真研究、逐一落實，做到邊查邊改、立行立改，確保整改任務事事有回音、件件有落實。
***將以巡察整改為契機，全面推進領導班子和干職工思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，切實將思想統(tǒng)一到黨中央和省委、市委、區(qū)委的重大決策部署上來，進一步完善發(fā)展思路，創(chuàng)新工作舉措，自覺把巡察質(zhì)效同推進工作結合起來，助推各項工作有序開展。
這次巡察是對。
***黨組及全體干職工的一次“政治體檢”，全體干職工必將把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，嚴格按照區(qū)委和巡察組的要求，以高度的政治自覺，接受監(jiān)督，接受檢查。
最后，預祝巡察組各位領導在巡察期間工作順利、生活愉快！
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才，市委第三巡察組組長x同志和市委巡察工作領導小組副組長、市委組織部常務副部長x同志分別作了講話，深刻闡述了巡察工作的重要意義，詳細介紹了這次巡察工作的總體安排、目標任務、基本步驟和方式方法，提出了具體要求。全市x系統(tǒng)一定要認真學習，深刻領會，堅決抓好落實。下面，我代表市局。
當前隱藏內(nèi)容免費查看黨委和全體干部職工作表態(tài)發(fā)言。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，以高度的政治責任感認真對待巡察工作。
開展巡察工作，是黨***在新形勢下，加強黨的執(zhí)政能力建設、強化黨內(nèi)監(jiān)督的一項重大舉措。市委第三巡察組蒞臨市x局開展常規(guī)巡察，既是對局黨委加強黨的領導、落實全面從嚴治黨主體責任和執(zhí)行黨的路線方針政策等方面的一次全面“政治體檢”，又是對業(yè)務工作和隊伍建設的一次全面檢閱，充分體現(xiàn)了市委對x工作的高度重視和對我們隊伍的關心愛護。通過開展巡察，將有利于我們更好地貫徹***、省、市各項重大決策部署，加強和改進黨的建設，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設和各項業(yè)務工作。全市x機關特別是各級領導干部要深刻認識開展巡察工作的重要意義，把巡察工作作為嚴肅的政治任務和重大的政治責任，切實提高政治站位，統(tǒng)一思想行動，真正做到“思想上高度重視，態(tài)度上虛心誠懇，工作上積極主動，服務上細致周到”，大力支持巡察工作，自覺接受巡察監(jiān)督，堅決服從巡察組安排，牢固樹立責任共同體意識，共同努力完成好巡察任務。
二、嚴守紀律，全力配合，確保巡察工作順利開展。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性，積極配合好市委巡察組開展好巡察工作，是對我們政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的一次重要檢驗。我們要真正從政治上、思想上、行動上、作風上高度契合，黨委班子成員要為全體干部做表率，機關要為基層做表率，當好反映情況、自查自糾、改進提高的模范，真正把接受巡察監(jiān)督的過程作為尋找差距、改進工作的過程，真正把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。各級xx機關要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真領會、精心組織、周密安排、搞好服務，切實為巡察組開展工作提供有力保障、創(chuàng)造良好環(huán)境。巡察過程中，要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守巡察工作紀律，實事求是地向市委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正的提出意見和看法，對問題決不遮掩、對矛盾決不回避，不允許弄虛作假、應付巡察，不允許設置障礙、妨礙巡察，讓巡察組充分了解xx機關領導班子和干部隊伍的真實狀況，幫助我們發(fā)現(xiàn)隊伍、業(yè)務、作風等方面的實際問題，幫助我們從機制上、制度上不斷完善，使我們今后的工作能有更好地提升。
三、快速響應，及時整改，確保巡察工作取得實效。
全市xx機關全體黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、轉變工作作風、提高能力素質(zhì)的良好契機，當作一次自我反思、自我排查、自我整改、自我凈化、自我提升的過程。要切實增強接受監(jiān)督的意識，勇于直面問題、敢于揭露矛盾，采取有力措施，抓好整改落實。凡是市委巡察組查出的問題、提出的意見，我們都要即知即行、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，要建立問題清單、明確責任主體，對照整改要求、限期整改到位，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。同時，我們要統(tǒng)籌做好各項工作，真正把巡察工作的成效充分體現(xiàn)到推動業(yè)務工作高質(zhì)量發(fā)展的實踐中，為服務開封經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)作出新的更大的貢獻。
最后，懇請巡察組各位領導同志對各項工作多批評、多指導、多提寶貴意見，嚴肅指出我們存在的問題和不足，幫助我們把各項工作和隊伍建設做得更好。我們將以這次巡察為契機，扎實抓好全面從嚴治黨各項部署要求的落實，努力把全市xx機關黨的建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設提高到一個新水平，著力做好當前的各項工作，為奮力譜寫新時代x更加出彩的新篇章！
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇三
各位領導、各位同志：
大家好！
下面，我代表大莫村黨支部，就積極支持、主動配合好巡察組的工作，確保這次巡察工作圓滿完成，作表態(tài)發(fā)言。
一是要充分提高認識，全面統(tǒng)一思想。這次我村被確定為巡察對象，這是領導對我們村的關心，我們一定要高度重視，支持巡察工作。執(zhí)行巡察制度，開展巡察工作，將有助于我們更加正確理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我村全體干部職工必須站在政治和全局的高度，充分認識開展這次巡察工作的重大意義，高度重視這次巡察工作，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
二是要精心組織安排，全力搞好配合。巡察工作是一項政治性、政策性和紀律性很強的工作。積極主動配合巡察組工作，自覺接受監(jiān)督檢查，是我們的政治責任和應盡的義務，也是檢驗黨員干部尤其是領導干部黨性原則、紀律觀念、大局意識的試金石。這次巡察工作涉及面廣，工作量大，我作為村黨委書記，一定堅守黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，圍繞巡察工作任務和工作計劃，及時高效的落實到位，認真地完成巡察組交辦的各項任務，確保巡察工作順利開展；我村干部要切實提高認識，認真查找問題，注定配合巡查組開展工作；巡察期間，巡查組還將與干部群眾進行個別談話，我們要從大局出發(fā)，以對組織、對事業(yè)、對干部、對自身高度負責的態(tài)度，向巡查組如實匯報情況，不講成績只談問題，不護短遮掩，客觀公正地提出意見和看法，確保巡察組了解真實情況。在座各位要服從巡查組的統(tǒng)一安排，認真組織，周密安排，為巡察組開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，確保巡察組工作的順利開展。
三是要誠懇接受監(jiān)督，扎實抓好整改。我們要把這次巡察工作看成一次很好的自我剖析、自我認識、自我提高的機會，看成是一次密切聯(lián)系群眾、轉變思想作風、加強黨性教育、提高法律意識和依法行政能力、轉變工作作風的良好機遇。我們要切實增強接受監(jiān)督意識，對問題不回避、對矛盾不遮掩，勇于直面問題、揭露問題，采取有力措施，抓好整改落實。凡是巡察組查找的問題、提出的意見，我們都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
謝謝大家！
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導，同志們：
2021年，公司黨總支在國資委黨委和集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞踐行提質(zhì)增效工程，深入黨史學習教育，扎實整改巡視、考核反饋問題，黨的建設科學化水平不斷提升，有力地保證了公司年度各項目標任務圓滿完成，但理論學習不夠深入、班子建設有待加強、企業(yè)文化建設不夠有力等問題客觀存在、值得我們高度關注。
明年，是集團公司“深化改革和風險防范攻堅年”，也是共贏公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵期。公司去年取得的各項成績使我們深刻體會到，只有黨建工作與企業(yè)發(fā)展深。
當前隱藏內(nèi)容免費查看入融合才能更好地推進高質(zhì)量發(fā)展，也只有深入貫徹落實集團公司黨委“五融入五提升”要求，才能不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。下面，我圍繞“深化價值黨建理念推動高質(zhì)量發(fā)展，爭創(chuàng)集團優(yōu)勝企業(yè)”做個簡要發(fā)言，不妥之處，懇請各位領導批評指正。
堅決扛起黨總支抓黨建的主體責任和總支書記的第一責任，落實班子成員“一崗雙責”，深入開展班子成員“五個一”活動，即：每年講一次黨課、組織一次專題報告會、參加一次廉政文化活動、參加一次先進典型教育活動、組織一次警示教育活動；針對商業(yè)保理、供應鏈的任務特點，采取完善責任鏈條、落實獎懲措施等辦法，不斷強化“一班人”的擔當精神、創(chuàng)新銳氣和開拓韌勁，更好地將黨建資源轉化為發(fā)展資源、黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、黨建活力轉化為發(fā)展活力。
針對公司黨建品牌建設滯后問題，采取走出去學、請進來教、崗位上練等辦法，突出黨的基本法規(guī)學習、突出崗位技能提升、突出組織生活制度落實、突出黨務經(jīng)驗交流、突出疑難問題解決,深入探索“黨建+金融”載體，著力打造有創(chuàng)意、有特色、有實效、可推廣的黨建工作品牌。著眼解決公司高層次人才短缺問題，采取“外部引進+內(nèi)部培養(yǎng)”兩條腿走路辦法，通過市場化運作、規(guī)范化管理、精細化考核，建立完善中高層次員工引進、考核、培養(yǎng)機制，多方位多渠道培養(yǎng)人才。
堅持把支部（黨員）先進性評價與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核相銜接，把黨建賬和經(jīng)濟賬相融合，區(qū)分黨建基礎指標和基準績效指標，結合各部門及子公司職責、工作標準、業(yè)務特點，分別編制、簽訂年度目標責任書，并對照全年工作計劃，按照時間節(jié)點實施全過程管控。嚴格落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題前置程序要求，推動黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)控監(jiān)督有機結合，強化對關鍵崗位、重要人員、重大交易的監(jiān)督管理，建立有效制衡、科學決策的公司治理體系，不斷提升企業(yè)經(jīng)營效益。
著眼激發(fā)調(diào)動全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅持以“支部一團火、黨員一面旗、人人個頂個”為指向，深入宣傳貫徹集團公司“使命擔當、價值創(chuàng)造”核心理念和“專業(yè)專注、中規(guī)守矩”企業(yè)精神，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌公司工會、共青團工作資源，發(fā)揮群團橋梁紐帶作用，把支部委員發(fā)動起來，把廣大黨員組織起來，把廣大群眾凝聚起來，從基層職工中汲取企業(yè)建設往前推、向前走的力量源泉，使之成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主角主力。
把守規(guī)矩、樹形象當作加強黨支部班子建設的重點問題，堅決盯住權力行使、遵規(guī)守紀、作風形象等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格按制度、規(guī)定、程序開展投資經(jīng)營活動，健全完善經(jīng)費開支、公務接待、物資采購等制度規(guī)定，扎緊“籠子”，堵塞漏洞；堅持在重要節(jié)日、重要時點、重要環(huán)節(jié)，通過發(fā)送廉潔短信提醒、組織廉政文化教育、開展廉政警示震懾，從思想意識上杜絕腐敗，確保黨員干部職工不發(fā)生違法違紀違規(guī)問題。
發(fā)言完畢，懇請各位領導和同志們批評指正。
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇五
（五）積極引導，營造氛圍。
加強對勞務輸出宣傳，每年表彰一批勞務輸出先進集體和先進個人，給予物質(zhì)和精神獎勵，努力營造全縣勞務輸出光榮、勞務輸出有出路、勞務輸出能致富的良好氛圍。
（二）發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟。
發(fā)展目標是：通過管好現(xiàn)有林，擴大新造林，抓好退耕還林，優(yōu)化林業(yè)結構，增加森林資源，增加林產(chǎn)品有效供給，增加農(nóng)民收入。力爭到2005年，使全縣森林覆蓋率達到22%以上，到2007年，使全縣森林覆蓋率達到28%以上，到2009年，使全縣森林覆蓋率達到并穩(wěn)定在31%以上。
工作措施。
一是調(diào)整林業(yè)結構。大力保護和發(fā)展生態(tài)林，著力建立經(jīng)濟林和經(jīng)果林基地，實現(xiàn)規(guī)模化、區(qū)域化、集約化經(jīng)營。通過大力扶持重點項目和龍頭企業(yè)，帶動林業(yè)發(fā)展，壯大以膠合板為主的木材深加工，開發(fā)以中藥材為主的森林食品業(yè)，培育以多用途多品種為主的苗木花卉業(yè)，發(fā)展以風景區(qū)為骨干的森林旅游業(yè)。
二是深化林業(yè)產(chǎn)權制度改革。進一步完善林業(yè)產(chǎn)權制度，加快鄉(xiāng)村集體林場產(chǎn)權制度改革，搞活鄉(xiāng)村林場的經(jīng)營機制，推動鄉(xiāng)村林場的發(fā)展。大力發(fā)展非公有制林業(yè)企業(yè)，鼓勵各種社會主體和有能力的農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民、科技人員、私營企業(yè)主、外商投資者和機關團體的干部職工，積極參與林業(yè)開發(fā)。
三是加快科技興林步伐。積極探索多種形式的林業(yè)科技推廣組織，鼓勵林業(yè)科技推廣單位及林業(yè)科技人員，通過創(chuàng)辦科技型企業(yè)、建立科技示范戶、開展科技承包和技術咨詢服務等形式，強化林業(yè)科技成果和先進實用技術的推廣應用，不斷提高林業(yè)建設的科技含量，不斷優(yōu)化林種、樹種結構，發(fā)展特色林業(yè)，促使林業(yè)更快更好地發(fā)揮效益。
四是實行依法治林。加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊各種毀林犯罪行為，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。依法嚴格保護林地和林木所有者的財產(chǎn)權，維護其合法權益。嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，規(guī)范林地管理。進一步做好生態(tài)公益林的保護管理工作，認真落實各項政策，及時兌現(xiàn)補助資金，切實加強管理。
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縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇六
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就2020年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：
一、主要做法和成效。
一是壓實工作責任，以上率下抓黨建。認真履行縣委書記抓基層黨建工作職責，堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，主持召開縣委常委會，專題研究基層黨建工作4次，聽取縣委組織部專題匯報8次。帶頭落實縣委常委、黨員副縣長聯(lián)系黨支部制度，對各級巡視巡察反饋問題認真研究、主動認領，縣委各常委分工負責、全面整改。對去年專項述職州委俞書記點評和自己查擺的7個方面突出問題，制定28條整改措施，逐項逐條抓好整改。嚴格執(zhí)行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度和基層黨建督查結果運用標準，對履職不力的15名基層黨組織書記進行了函詢和集中約談，進一步靠實了書記抓黨建主體責任。
二是強化思想武裝，聚精會神抓黨建。堅持把思想建黨擺在首位，以學習貫徹全國全省全州組織工作會議精神為契機，依托縣委黨校、干部藏語培訓基地等平臺廣泛宣傳教育，不斷提高廣大黨員干部運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力和水平。堅持高標準、嚴要求，認真組織召開縣委領導班子民主生活會，帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活制度，全年主持召開縣委常委會議18次，個人講黨課4次，開展專題研討4次。帶頭落實民主集中制原則，堅持縣委集體領導，在全縣重大問題、重要事項決策時廣泛征求意見、堅持末位表態(tài)，縣委班子的凝聚力和向心力不斷增強。
三是注重統(tǒng)籌兼顧，務實創(chuàng)新抓黨建。按照省州委統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌推進黨支部建設標準化各項工作任務落實，嚴格落實基層黨建“三聯(lián)雙查”和“預審”工作制度，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量和水平。扎實推進“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，有效改進機關黨員干部作風。深入實施牧村黨組織帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，著力打造素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、群眾認可的村干部隊伍。采取發(fā)放偉人畫像、縣電視臺滾動播放藏語版《黨章》等措施，探索解決牧民黨員“雙重信仰”問題途徑。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，建立縣直機關單位黨組織與軟弱渙散基層黨組織“結對共建”制度。
四是對標重點任務，圍繞中心抓黨建。助力經(jīng)濟社會發(fā)展，大力實施“生態(tài)瑪曲”發(fā)展戰(zhàn)略，積極發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)、加快發(fā)展特色旅游業(yè)；緊抓中央和省委大力扶持甘南經(jīng)濟社會發(fā)展有利時機，持續(xù)完善基礎設施、落實民生項目實事、提升人民生活水平，全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展。聚力脫貧攻堅，出臺《瑪曲縣抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃》，組建脫貧攻堅突擊隊15支，配強用好“四支隊伍”，聯(lián)系甘肅亞克牧業(yè)公司與12個貧困村簽訂集體資金入股協(xié)議，落實黨員創(chuàng)業(yè)幫扶資金72萬元。發(fā)力環(huán)境革命，深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和“全域無垃圾示范區(qū)”建設，以請進來集中宣講、走出去觀摩體驗、“黨員環(huán)保實踐日”等方式，不斷強化傳統(tǒng)生態(tài)文化與現(xiàn)代生態(tài)保護理念，提升黨員干部群眾環(huán)保意識。著力維護穩(wěn)定，深入開展掃黑除惡專項斗爭，創(chuàng)新開展“邊界黨建”工作，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部彈性坐班代理服務制，推動社會治理重心向牧村基層下移，筑牢夯實了基層基礎。
二、存在的主要問題及原因。
一是統(tǒng)籌推進不夠好。黨建引領和助推脫貧攻堅的效果還不夠明顯，基層黨組織在脫貧攻堅中的作用發(fā)揮不充分，牧民黨員帶頭致富、引領脫貧致富的內(nèi)生動力不足，特別是牧民群眾對黨的政策知曉率還仍需提升。二是選用渠道不夠寬。在村干部選配上，雖然一直強調(diào)要注重選拔能力突出、作風正派、群眾認可的人選，但全縣41個村現(xiàn)任村干部仍存在文化程度偏低、服務能力偏弱，整體結構不夠合理的問題。三是追究問責不夠嚴。在黨建工作問責方面詢問的多、提醒的多、批評的多，面對黨組織書記工作忙、擔子重的情形，怕問責會打擊工作積極性，主觀上存在“老好人”思想，按程序追究問責失之于寬、失之于軟。
認真分析產(chǎn)生問題的根本原因，主要有以下幾個方面：一是瑪曲縣海拔高、面積大，群眾居住分散，集中開展法律宣傳、政策宣講難度大，深入村組、牧戶開展工作路途遠、半徑大；二是受傳統(tǒng)文化和生活習慣影響，全縣廣大牧民群眾主動接受教育的積極性不高，文化程度普遍較低，牧民群眾對政策法規(guī)的認識和理解水平不高；三是廣大牧民群眾和牧民黨員競選村干部積極性不高，村干部選人渠道比較窄，目前在任村干部受文化水平、思想觀念和視野見識等因素影響，在履職盡責中還很難做到群眾完全滿意；四是我個人平時對黨建工作跟蹤問效不夠，沒有真正把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，抓基層黨建的考核評價激勵機制還不盡完善，缺乏硬性責任倒逼機制。
三、下一步思路和措施。
一是堅持在凝聚思想共識上聚力用勁。認真學習貫徹新時代黨的組織路線，教育引導全縣各級黨組織和廣大黨員干部筑魂補鈣，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個堅決維護”，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威，做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者和堅定實踐者。
二是堅持在靠實工作責任上聚力用勁。堅持始終抓牢“書記抓、抓書記，全面抓、抓全面”的關鍵，帶頭履行好抓黨建工作“第一責任人”職責，層層落實各級黨組織從嚴教育、從嚴管理、從嚴執(zhí)紀、從嚴反腐、從嚴整治主體責任，督促全縣各級黨組織書記切實將管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是堅持在補齊工作短板上聚力用勁。以提升組織力為重點，加大村組干部隊伍培養(yǎng)和軟弱渙散基層黨組織整頓力度，大力扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟和黨員創(chuàng)業(yè)致富，推動“兩新”組織黨建從有形覆蓋向有效覆蓋拓展，探索符合我縣實際的城市基層黨建引領社會治理新路子，不斷提升全縣基層黨建工作質(zhì)量和水平。
四是堅持在黨建引領全局上聚力用勁。堅持組織路線服務政治路線這一根本原則，持續(xù)圍繞經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、環(huán)境革命、維護穩(wěn)定等全縣中心大局選干部配班子、強培訓提素質(zhì)、抓基層打基礎、聚人才用賢能，將全縣組織資源轉化為推動發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展優(yōu)勢、組織力轉化為推動發(fā)展力，為實現(xiàn)脫貧摘帽、決勝全面小康提供堅強組織保證。
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇七
順應民心，順應黨心，是解決黨員工作、生活困難的大好事、大實事，具有很強的針對性和重要的現(xiàn)實意義。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于領導講話的范文，希望對大家有所幫助!
剛才，何凱章同志對市直機關上半年的紀檢監(jiān)察工作進行了總結，對下半年的任務作了安排。市紀委徐暢成副書記對加強機關黨風廉政教育和違紀案件查處工作提出了要求。下面，我就做好市直機關反腐倡廉工作講三點意見。
一、認真學習“七一”重要講話精神，進一步增強反腐倡廉工作的自覺性和緊迫感。
“七一”重要講話，全面回顧了85年來中國共產(chǎn)黨領導全國各族人民進行革命、建設、改革所取得的輝煌成就，精辟地分析了黨加強先進性建設的歷史經(jīng)驗，系統(tǒng)總結了全黨開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動的成功經(jīng)驗熒羈灘述了新的歷史條件下加強黨的先進性建設需要解決的一些重大理論問題，進一步明確了加強黨的先進性建設的主要任務和奮斗目標。講話內(nèi)容豐富，闡述深刻，意義深遠。這對全面推進黨的建設的新的偉大工程，維護黨的紀律，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
我們黨是執(zhí)政黨。對一個執(zhí)政黨來說，執(zhí)政基礎最容易因腐敗而削弱，執(zhí)政能力最容易因腐敗而降低，執(zhí)政地位最容易因腐敗而動搖。因此，我們要清醒地認識到腐敗現(xiàn)象存在的客觀性和危害性，增強憂患意識，居安思危。在講話中反復告誡全黨，要深刻認識反腐倡廉工作的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉工作作為加強黨的先進性建設的重大戰(zhàn)略任務，持之以恒地抓緊抓好，一刻都不能放松。這充分表明了我們黨對反腐敗斗爭的清醒認識和堅定信心，為新形勢下深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作指明了方向，提出了更高要求。我們要深刻領會講話精神，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作在黨的先進性建設中的重要作用，進一步增強搞好反腐倡廉工作的自覺性和緊迫感。要認真對照“七一”講話精神，回顧和總結近幾年來的工作情況，認真查一查已部署的反腐倡廉工作哪些沒有落實，原因何在，應采取什么措施切實抓好落實;認真查一查工作中究竟存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，問題的癥結是什么，有針對性地提出解決辦法。既要注意運用治標的辦法，也要善于運用治本的辦法;既要有戰(zhàn)略考慮，也要有戰(zhàn)術突破，多管齊下。要找準解決問題的切入點和工作的著力點，創(chuàng)造性地開展工作，努力把機關的反腐倡廉工作抓實抓好。
二、突出重點，注重預防，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的、戰(zhàn)略性的任務。我們要按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的戰(zhàn)略部署，結合市直機關的實際，著重抓好以下三方面的工作：
(一)以社會主義榮辱觀教育為重點，切實加強機關黨員干部的思想道德建設。
提出的“八榮八恥”，集中體現(xiàn)了愛國主義、集體主義、社會主義思想，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了依法治國同以德治國相統(tǒng)一的治國方略，是中華民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的有機結合。社會全體成員都要自覺遵循。機關廣大黨員干部尤其是黨員領導干部更要以身作則、率先垂范，用自己的模范言行和人格魅力引領社會風尚。
當前正在開展的廉政文化進機關活動，要突出社會主義榮辱觀教育這個重點。通過各種載體和途徑宣傳“八榮八恥”，教育廣大黨員干部明辨是非、善惡、美丑的界限，知道該堅持什么、反對什么;倡導什么、抵制什么。教育的形式和內(nèi)容要符合機關工作人員的特點，要貼近工作，貼近生活，喜聞樂見?？傊椒梢远鄻?，但目的只有一個，就是要在機關培育良好的道德風尚，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，教育、引導廣大黨員干部真正做到是非分明、榮辱分明，嚴格自律。使“以服務人民為榮”的群眾觀念、“以遵紀守法為榮”的法紀觀念和“以艱苦奮斗為榮”的廉潔奉公意識深入人心。
(二)以機關作風建設為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
近幾年來，市委高度重視機關作風建設，認真抓好機關效能建設，扎實開展民主評議機關工作，大力糾正行業(yè)不正之風，積極開展為基層為群眾排憂解難活動，有力地促進了機關作風轉變，改善了機關形象，密切了黨群干群關系，優(yōu)化了投資軟環(huán)境，促進了經(jīng)濟和社會發(fā)展。但是，機關作風仍存在許多需要改進的問題。從上一輪民主評議機關匯總的群眾意見看，認為機關行政作為不力和工作效率不高的占49.5%，認為機關干部素質(zhì)不高、態(tài)度不好的占27.5%，認為執(zhí)法不公、為政不廉的占6.4%，認為三亂及吃、拿、卡、要的占6.9%，其它占9.7%。從以上分析看，除了要繼續(xù)嚴肅查處少數(shù)部門和機關工作人員存在的執(zhí)法不公，為政不廉，以權謀私等問題外，目前群眾反映最強烈的是機關工作人員素質(zhì)不高，態(tài)度不好，漠視群眾困難，不關心群眾疾苦，相互扯皮，互相推諉，行政作為不力，甚至行政不作為，這些問題直接損害了群眾利益，破壞了黨群干群關系，影響了黨和政府的形象，是最大的不正之風，老百姓最痛恨。機關黨組織和紀檢監(jiān)察部門必須多傾聽老百姓的呼聲，加大對這些問題的治理力度，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。
(三)以治理商業(yè)賄賂為重點，加大從源頭上防治腐敗的力度。
商業(yè)賄賂是違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當交易行為。它對社會主義市場經(jīng)濟起著極大的擾亂和破壞作用，也是誘發(fā)黨員領導干部腐敗的重要因素之一。中紀委在年初已對治理商業(yè)賄賂專項工作做了部署，市委、市政府也下發(fā)了《寧波市治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》。市直機關黨組織要充分認識治理商業(yè)賄賂的重要意義，建立嚴格的領導責任制和有效的工作機制，做到思想認識到位、組織領導到位和工作落實到位，確保治理商業(yè)賄賂專項工作取得實效。
在近期，各單位要開展一次不正當交易行為自查自糾活動，摸清本單位是否存在商業(yè)賄賂行為的底數(shù)。對確有問題的，要嚴格按照有關政策規(guī)定進行處理。對自查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，要研究提出整改措施，落實整改責任。對不講信用、搞商業(yè)賄賂等破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序的行為，要認真進行專項治理。對一些典型案件要公開處理，始終保持查處違紀違法案件的高壓態(tài)勢。
治理商業(yè)賄賂既要立足當前，搞好專項治理，又要著眼長遠。要深入開展調(diào)查研究，掌握不正當交易行為和商業(yè)賄賂案件的特點、規(guī)律，分析其滋生蔓延的深層次原因，及時研究解決苗頭性和傾向性問題，注意總結治理商業(yè)賄賂的成功經(jīng)驗。要不斷完善。
規(guī)章制度。
強化內(nèi)部管理建立治理商業(yè)賄賂的長效機制從源頭上扼制商業(yè)賄賂行為的滋生。
三、服務大局，有所作為，做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
黨風廉政建設和反腐敗工作能否為寧波的經(jīng)濟發(fā)展服務，很大程度上取決于是否有一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍。
一要增強為黨和政府中心工作服務的意識。開展黨風廉政建設和反腐敗工作，說到底就是要為維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務，為發(fā)展社會生產(chǎn)力服務。我們紀檢監(jiān)察干部要貼近經(jīng)濟，了解市場，深入到改革開放第一線和市場經(jīng)濟的新領域，認真研究在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和對外開放的條件下腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的特點和規(guī)律，及時解決在黨風政風方面嚴重影響建設和改革的問題，提出有效治理的辦法和措施，自覺地用紀律的手段，旗幟鮮明地支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，懲處腐敗者，追究誣告者，調(diào)動一切積極因素共同推進改革和現(xiàn)代化建設事業(yè)，更好地維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
二要樹立開拓創(chuàng)新有所作為的精神。從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤，這既是當務之急，也是長遠大計。我們要加強調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)新情況和新問題。要勤于思考，勇于實踐，有所作為。改變那些不合時宜的觀念、制度和做法，改進工作方式和方法，使我們的工作思路和對策更加具有科學預見性和現(xiàn)實針對性，使我們的工作更加符合實際，更加富有成效。要克服形式主義和官僚主義，發(fā)揚求真務實、扎實工作的作風?？朔皢未颡毝贰薄⒋蟀髷埖牧晳T做法，善于組織和協(xié)調(diào)各部門的同志共同做好反腐倡廉工作。
三要善于學習，煉就一身過硬的本領。從事紀檢監(jiān)察工作的黨務干部不但在政治上要靠得住，還要有能力，能干事、能干成事、能干大事的本領。所以，我們要鼓勵干部抓好學習，向書本學、向同行學、向實踐學，多學點政治、經(jīng)濟、法律、歷史等相關方面的知識，擴充知識面，提高綜合素質(zhì);搞一些工作調(diào)研和政策理論研究，以適應反腐倡廉工作的不斷發(fā)展。同時，也要搞好傳幫帶工作。面對面地向年輕干部傳授知識，解疑釋惑，介紹工作經(jīng)驗，幫助他們盡快成長。市直紀工委在工作中要多吸收機關專(兼)職紀檢監(jiān)察干部參加有關案件的調(diào)查、審理等工作，使大家在辦案實踐中學習，在學習中提高工作能力。
紀檢工作責任重大。我們機關黨組織要從思想上、工作上、生活上關心、愛護專(兼)職紀檢干部，支持紀檢監(jiān)察干部的工作，積極幫助他們解決實際困難。對紀檢監(jiān)察組織在工作經(jīng)費、設備配置、用車等方面的要求，應予以保證。
同志們：
宗旨教育活動自1月下旬啟動以來，到現(xiàn)在已有2個多月了，區(qū)委研究決定在今天召開第一階段工作座談會，主要是聽取工作開展情況，總結交流經(jīng)驗，安排部署下步工作。通過2個工作指導組和10個示范單位匯報的工作開展情況來看，活動正在一步一步推進，取得了初步成效。下面，我簡要講幾點意見。
一、正確估評第一階段工作，進一步增強工作的責任感。
總體上看，第一階段工作主要有以下幾個特點:。
一是組織領導到位。區(qū)宗旨教育年活動領導小組辦公室制定了《襄城區(qū)宗旨教育年活動第一階段工作檢測評估標準》，對第一階段工作逐一進行了細化，并編發(fā)《工作簡報》5期，有效地指導了工作。各地各單位都成立了以黨(工)委(組)書記任組長的領導小組，組建了工作專班，有專門的辦公場所，張貼或安裝了門牌。同時，都及時召開了動員大會，并結合各自實際，制定了詳細的活動計劃，將工作細化到天。其中，王府、昭明辦事處發(fā)動比較廣泛，工作比較扎實，所轄各總支、支部拿出了詳細的。
學習計劃。
臥龍鎮(zhèn)確定了13個村級活動示范點以點促面。
二是工作重點突出。各地各單位緊緊抓住“強宗旨、轉作風、增能力、優(yōu)機制、求實效”這一主線，突出作風建設這一主題，按照集中學習和分散學習相結合的原則，從領導班子自身抓起，認真落實各項學習內(nèi)容，做到了學習有記錄、有筆記、有。
心得體會。
大部分干部的學習筆記比較規(guī)范并認真組織了討論交流活動明晰了教育的側重點。區(qū)農(nóng)業(yè)局以宗旨教育年活動為契機深入開展了調(diào)查研究、建言獻策、幫困扶農(nóng)等專題活動有效促進了工作。區(qū)勞動和社會保障局在本系統(tǒng)建立了溫馨標語牌、職責公示牌、崗位監(jiān)督牌、形象警示牌等“四牌”制度實行陽光服務。
三是學習形式多樣。各地各單位注意從實際出發(fā)，在學習中出新意、出創(chuàng)意，較好地體現(xiàn)了針對性。昭明辦事處結合黨員春訓工作，組織全處黨員干部進行了為期7天的集中學習，期間請區(qū)委黨校副校長劉建平同志作了《牢記黨的宗旨，發(fā)揮模范作用》的輔導課，并組織80多名黨員干部到襄北監(jiān)獄進行警示教育。尹集鄉(xiāng)也充分利用黨員春訓的有利時機，將機關、村組黨員干部分成10個小組，方便學習討論。區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)文體局組織全區(qū)1000多名黨員干部觀看了教育片《生死牛玉儒》，區(qū)信訪局請魯有群的妻子講述其生前事跡，區(qū)委政法委結合工作職責、業(yè)務特點、崗位性質(zhì)，深入開展了“四比、四查、四提高”活動，這些都有效強化了黨員干部的宗旨觀念。
四是宣傳深入廣泛。區(qū)宗旨教育年活動領導小組辦公室充分利用辦公樓一樓電子屏，連續(xù)兩周滾動宣傳了教育活動的目標要求、需要解決的突出問題及工作標語。各單位都辦有學習欄和宣傳欄，通過標語、橫幅等形式營造了良好的學習氛圍。王府辦事處共制作宣傳板塊24塊，辦墻(板)報30多期，懸掛宣傳橫幅5條，隆中辦事處為每個村、社區(qū)都制作了宣傳板和宣傳橫幅。臥龍、尹集、昭明等地也都懸掛有宣傳標語。
五是檢查督導有力。區(qū)委選派的兩個工作指導組堅持高標準、嚴要求，于3月上旬，深入各地各單位對宗旨教育年活動進行了系統(tǒng)的的檢查和指導，針對部分單位學習針對性不強、部分工作程序不到位等突出問題，及時糾偏，確保了教育活動順利扎實開展。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和有關區(qū)直部門對所轄二級單位的宗旨教育年活動進行了有力的督促檢查，保證了教育活動的全面開展。
在充分肯定成績的同時，我們也要看到，當前工作還存在以下幾個突出問題，與區(qū)委的要求還有一定的差距。一是在工作重視程度和工作力度上，各地各單位還存在一定的差別。由于受春節(jié)影響，有的啟動迅速，年前都已經(jīng)部署落實到位;有的工作相對滯后，年前只是部署了，沒有真正落實到位。有的工作力量充實，措施具體，活動開展規(guī)范有序，并結合自身實際組織黨員干部學習交流;有的滿足于按部就班，工作運行不夠規(guī)范，工作主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。二是在學習的針對性和實效性上，還需要進一步加強。通過全區(qū)各級黨組織的扎實工作，宗旨教育年活動取得了初步成效，但是對開展宗旨教育年活動的目的意義還需進一步認識提高，有的地方?jīng)]有結合實際工作開展學習教育，就學習而學習，沒有同轉變作風、促進工作、增強能力、為民服務結合起來。雖然各地各單位都建立起了領導班子工作聯(lián)系點制度，組織開展了一系列的活動，但工作成效和影響力還不夠。三是在工作開展層面和深入度上，還需要進一步抓實。就目前的情況看，相對而言，機關這一級活動抓得比較實，但村、社區(qū)這一級工作落實還不夠理想，活動只是停留在表面上，真抓實干的力度還需要進一步加強。各地各單位一定要充分認識開展宗旨教育年活動的目的意義，在思想上、行動上與區(qū)委保持一致，進一步強化責任領導，把工作抓實、抓出成效。中國共產(chǎn)黨取得中國革命勝利的三大法寶是統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭和黨的建設。在新的歷史形勢下，如果不加強以宗旨教育為主要內(nèi)容的黨的建設，中國經(jīng)濟就不可能像現(xiàn)如今這樣快速發(fā)展。如果沒有群眾的支持擁護，我們黨就沒有執(zhí)政基礎;沒有執(zhí)政基礎，我們黨就無法執(zhí)政。作為一個執(zhí)政黨，我們必須要切實轉變作風，千方百計地解決群眾的實際問題和困難，只有解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，才能夠得到廣大群眾的真心支持擁護，才能夠夯實執(zhí)政基礎，這才是開展宗旨教育年活動的真正意義所在。
二、認真開展學習培訓階段“回頭看”工作，及時查漏補缺。
各地各單位要按照《全區(qū)宗旨教育年活動實施方案》和《第一階段檢測評估標準》的要求，主要做到“六查六看”：一查文件資料，看工作措施是否到位;二查會議記錄，看工作安排是否落實;三查筆記心得，看學習要求是否達到;四查交流討論情況，看黨員干部強化宗旨的側重點是否明晰;五查領導班子成員聯(lián)系點工作開展情況，看是否有工作成效;六查宣傳工作情況，看活動氛圍是否濃厚，工作是否深入?！盎仡^看”工作中，首先，各地各單位要搞好自查，對前段工作進行回顧總結，及時查漏補缺，確保學習培訓階段不流于形式，不走過場。自查合格后，工作指導組要對每個基層黨組織學習培訓情況進行全面檢查，廣泛聽取意見，全面掌握情況，正確評價第一階段取得的成績和存在的不足，及時向區(qū)宗旨教育年活動領導小組辦公室反饋。
三、突出工作重點，集中精力抓好第二階段工作。
嚴格按照“征求意見，自我檢查，民主評議”的要求，對照在中紀委七次全會上的重要講話精神和需要著力解決的六個方面的突出問題及各自工作職責，進一步提高認識，以作風建設為主題，重點組織開好領導班子民主生活會，采取個人述職，黨員、干部、職工評議的方法，對領導班子和黨員干部個人進行民主評議。要把民主生活會和民主評議作為這一階段工作的及其重要的一環(huán)，認真抓實抓好，確保工作質(zhì)量。
區(qū)宗旨教育年活動第二階段工作要做到“五個結合”，即與向魯有群同志學習結合起來，與爭創(chuàng)“五好班子”、“五型干部”結合起來，與服務人民有機結合起來，與本職工作結合起來，與區(qū)委中心工作結合起來。要在組織推動上下功夫，在找準問題上下功夫，在督辦檢查上下功夫，在整改措施上下功夫。重點要在“懶”(不按時上下班，上班期間不干事)、“散”(自由散漫、無組織、無紀律)、“奢”(鋪張浪費，相互吃請)、“邪”(邪氣上升、正氣低落)、“軟”(一團和氣、不敢揭露問題)、“滿”(滿足現(xiàn)狀、不思進取、無為人民服務的本領)、“陋”(隨地吐痰、亂丟亂扔等不講社會公德陋習)等七個方面找準問題、切準脈搏、對癥下藥，從而增強宗旨意識，提高為人民服務的自覺性，提高為人民服務的本領，切實踐行“三個代表”，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系、績?yōu)槊袼鶆?chuàng)、責為民所盡。
同志們：
經(jīng)區(qū)委同意，全區(qū)農(nóng)村黨組織書記培訓班今天正式開班了。當前，全區(qū)上下都在認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神，年前省、市委組織部先后發(fā)文對農(nóng)村黨員冬春集中輪訓工作提出了明確要求，今天這個培訓班既是貫徹落實黨的xx大精神和上級要求的重要舉措，也是我區(qū)自20xx年區(qū)劃調(diào)整以來全區(qū)農(nóng)村黨組織書記第一次大規(guī)模培訓。前段時間，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)法制辦等單位為培訓班做了精心準備，大家能夠參加這次培訓班，是一件十分難得的學習機會。這次培訓的目的就是組織大家深入學習黨的xx大精神，學習黨在農(nóng)村的方針政策，學習農(nóng)村工作方法，學習先進村的經(jīng)驗，進一步增強加快發(fā)展的信心，提高帶領黨員群眾建設社會主義新農(nóng)村的能力和素質(zhì)。借此機會，我向在座的各位村黨組織書記提幾點希望：
第一，要認清形勢，搶抓機遇，不斷提高領導和服務群眾的本領。黨的xx大報告全面分析了國際國內(nèi)形勢的新變化，鮮明回答了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么發(fā)展目標繼續(xù)前進的重大問題，對于建設社會主義新農(nóng)村，加快富民強區(qū)進程，具有十分重要的指導意義。當前，農(nóng)村工作的大環(huán)境發(fā)生了一系列的深刻變化，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村的機制正在逐步健全，為我們做好農(nóng)村工作提供了前所未有的機遇，也對我們的工作方式方法和能力素質(zhì)提出了新的要求。作為新農(nóng)村建設的第一線指揮員，村黨組織書記必須順應形勢的發(fā)展，著重提高“五種能力”：一是提高執(zhí)行決策的能力，認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，并結合實際創(chuàng)造性地開展工作。二是提高加快發(fā)展的能力，按照科學發(fā)展觀的要求，推進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進步。三是提高服務群眾的能力，善于通過服務來宣傳群眾、組織群眾、發(fā)動群眾。四是提高依法辦事的能力，牢固樹立法制觀念，學會運用法律手段調(diào)節(jié)糾紛、化解矛盾，切實維護好農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。五是提高解決自身問題的能力，不斷增強村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要對照社會主義新農(nóng)村建設二十字要求，充分挖掘本村的資源條件、區(qū)位特點和自身優(yōu)勢等，理清思路，搶抓機遇，最大限度地維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的利益。
第二，要建強隊伍，服務群眾，充分調(diào)動黨員群眾發(fā)展創(chuàng)業(yè)的積極性。農(nóng)村黨員是新農(nóng)村建設的“排頭兵”，是推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的骨干力量。當前，有相當一部分村存在黨員年齡老化、思想僵化、能力弱化的問題，一些群眾說“黨員不黨員，只差兩毛錢”，黨員自身的先進性沒有體現(xiàn)出來。作為村黨組織書記，大家一定要從加強黨員教育、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員作用入手，切實把黨員隊伍建設好。一要重視做好發(fā)展黨員工作特別是發(fā)展年輕黨員的工作?，F(xiàn)在一些村“七個黨員八顆牙，個個都是白頭發(fā)”，想選一個年紀較輕、素質(zhì)較高的支部委員都難。這客觀上與農(nóng)村優(yōu)秀人才和大中專畢業(yè)生向發(fā)達地區(qū)聚集有關，但實際上與我們一些村黨組織書記對發(fā)展黨員工作重視不夠、村級工作沒有起色導致黨組織的吸引力不夠有很大關系。只要真真切切地把做好村里的工作、實現(xiàn)群眾的利益放在第一位，村里的各項工作包括發(fā)展優(yōu)秀分子入黨的工作就一定能夠做好。二要加強黨員的教育管理。要始終保持黨員的先進性，首先要做到不忘本、不落伍。這就要注重做好對黨員的教育管理工作，經(jīng)常組織黨員開展學習交流、技能培訓活動，提高他們的思想政治素質(zhì)和“雙帶”能力，通過規(guī)范黨員組織生活、民主評議等工作，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。三要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用?，F(xiàn)在有些村級組織沒有戰(zhàn)斗力，出現(xiàn)了“黨組織周圍無黨員，黨員身邊無群眾”的局面，其中重要的一點就是黨員的模范作用沒有發(fā)揮出來，聯(lián)系服務群眾不夠。要善于把村里的黨員組織起來，把他們的積極性調(diào)動起來，把他們的聰明才智發(fā)揮出來，既能做到自己帶頭致富，又能帶領和幫助群眾共同致富，多為村民群眾辦實事辦好事。在這方面，許多村有很多很好的經(jīng)驗做法，比如在黨員中開展“設崗定責、服務承諾”活動、結對幫扶活動、為民服務代理活動等，深受黨員群眾歡迎。象這些聯(lián)系服務群眾的活動，希望各個村都要開展起來，并認真堅持下去。
第三，要艱苦創(chuàng)業(yè)，致力發(fā)展，不斷提高群眾生活水平。建設新農(nóng)村，首要的是“生產(chǎn)發(fā)展，生活富?！?。要脫貧致富奔小康，必須始終把發(fā)展作為第一要事。我們有的同志在村黨組織書記崗位上一干上十年甚至幾十年，幾十年如一日地默默奉獻，但是回過頭來看一看，村里的面貌依然如舊，路還是那樣的路，橋還是那樣的橋，村級經(jīng)濟未能發(fā)展起來。鑒于此，我們一要樹立科學發(fā)展的理念?，F(xiàn)在，群眾求發(fā)展的愿望很迫切，但同樣對發(fā)展的質(zhì)量、生存的環(huán)境也越來越重視。我們不能單純地謀求經(jīng)濟指標的提高，而是應該按照xx大提出的要求，把生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的目標貫穿村級發(fā)展全過程，使群眾在良好的生態(tài)環(huán)境中生產(chǎn)生活。在具體工作中，一定要把眼前利益與長遠發(fā)展有機結合起來，既要金山銀山，也要綠水青山。二要樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。發(fā)展必定要付出艱辛的努力，特別是對一些自然條件不好、缺少資源優(yōu)勢、邊遠貧困的地方來說，就更需要一種自力更生、艱苦奮斗的精神。如果總把希望完全寄托在政府的幫助扶持上，就很難改變貧困的面貌。這些年，有的貧困地區(qū)面貌一新、走向富裕，有的卻山河依舊、仍然貧困。其中的原因雖然是多方面的，但干部群眾是否進行艱苦的工作是一個很重要的原因。脫貧致富，出路在干。只要開動腦筋，實干苦干，脫貧的辦法就會越想越多，致富的路子就會越走越寬。三要樹立開拓創(chuàng)新的意識。一個村經(jīng)濟能否發(fā)展得起來，先天條件是一個因素，但更重要的是看這個村的黨組織書記有沒有一種奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)。貧困地區(qū)要跟上時代發(fā)展步伐，小步慢進等于后退，必須超常規(guī)發(fā)展。在改變生產(chǎn)條件上要有大動作，在調(diào)整種植結構上要有大市場意識，在提高人的素質(zhì)上要有遠大眼光。要敢于突破條條框框的束縛，認真分析自身的優(yōu)勢和不足，選好一條致富的路子大膽地去闖。
第四，要維護穩(wěn)定，促進和諧，營造安定有序的社會環(huán)境。當前，由于征地拆遷、土地承包、利益分配等引發(fā)的矛盾比較突出，維護農(nóng)村穩(wěn)定、構建和諧社會的任務比較繁重。特別是一些軟弱渙散村級組織，黨員反映問題、農(nóng)民群體性上訪比較多。去年一年，全區(qū)80%以上的信訪案件都是關于農(nóng)村和農(nóng)民群眾的。從群眾反映的問題來看，絕大多數(shù)都是由于村干部的宗旨觀念不強、工作作風不好引起的。大家可以想一想，自己村里、自己身上有沒有這樣的問題?如果有，應該如何解決?我認為，最重要的是要做到三條，一是要樹立正確的群眾觀念，真心實意為群眾著想;二是要依法依規(guī)辦事，做到公正、公平、公開;三是實行民主管理，自覺接受群眾監(jiān)督。群眾觀念不是一個簡單的概念，而是一個深層的問題。如果沒有正確的群眾觀念，不尊重群眾的主體地位，干工作不顧群眾意愿，凡是都為自己和少數(shù)人著想，那么群眾肯定不滿意，干部必然沒有威信。必須徹底拋棄那些華而不實、大吃大喝、作風霸道等陋習，始終做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，多做順民意、暖民心、解民難的實事好事。大家是村民推薦、黨員選舉上來的，群眾對我們寄予厚望，應該對群眾負責任，為群眾謀福利。在處理事務上，要依法依政策辦事，不能想當然地胡來，否則群眾就會對你有意見，就要上訪。一定要把黨和國家的基本政策、涉及農(nóng)村工作的基本法律法規(guī)制度掌握好，并自覺運用到日常工作中去。這些年國家加大了對“三農(nóng)”的政策扶持力度，在農(nóng)村實行了“兩免一補”、“良種補貼”、合作醫(yī)療、民政救助、農(nóng)村低保等惠民舉措，我們一定要不打折扣地落實到位。我們干工作不要怕群眾來監(jiān)督，尤其是對群眾關注的村級財務、村務，要定期在村務公開欄上公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。要通過完善村“兩會”制決策、“一事一議”、民主評議干部等制度，使群眾有說話的地方，有訴求的渠道，保障人民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
第五，要當好班長，率先垂范，為其他黨員干部作出表率。村黨組織書記要把黨組織一班人凝聚在一起，把村干部團結在一起，成為黨員群眾信得過的主心骨，靠的是個人能力，靠的是表率作用。作為村級班子的帶頭人，首先要過得硬。在工作作風上過得硬，清正廉潔，堅持原則;在嚴格要求自己上過得硬，經(jīng)濟上清清白白，生活上干干凈凈，做人上坦坦蕩蕩。二要肯奉獻。當村干部，既要干自己家里的農(nóng)活，又要負責村里的事情，工作壓力大，待遇低，沒有一點奉獻精神是不行的。三要樹公道。處理事情、解決問題要出于公心，一碗水端平，不搞親親疏疏。只有這樣才能贏得大家的信賴與支持。四要講團結。為人講風格，辦事講民主，引導每名干部在支部的領導下，分工負責，搞好合作。
同志們，舉辦這次培訓班充分體現(xiàn)了區(qū)委對農(nóng)村工作的重視和關心，希望大家珍惜這次機會，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。這里，我給大家提幾點要求：一是要端正態(tài)度，認真學習。嚴格遵守學習紀律，認真聽講，積極交流，取長補短，共同提高。二是要聯(lián)系實際，勤于思考。在學習中，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把所學知識與農(nóng)村實際工作結合起來，帶著問題學，在學習中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三是要學以致用，指導實踐。要結合本村實際，把專家講的、自己看的、典型交流的東西認真吸收消化，運用到實際工作中去。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
同志們：
我們在這里召開市直機關黨建工作會議，主要是總結去年市直機關黨建工作，部署今年工作任務。剛才，唐志一同志代表市直機關工委作了一個很全面的。
工作報告。
希望大家進一步統(tǒng)一思想認識并結合本單位實際扎實抓好各項任務的落實努力推動機關黨建工作再上新臺階。
剛剛過去的20xx年，是我市全面實施“”發(fā)展規(guī)劃的起步之年。全市上下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入實施“六大聯(lián)動”，加快建設“平安寧波”、文化大市和“法治寧波”，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促和諧，堅持不懈抓落實，扎實推進經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設，全市各項工作都取得了新的進展，實現(xiàn)了“”發(fā)展的良好開局。全年完成生產(chǎn)總值2864億元，增長13.4%;財政一般預算收入561億元，增長20%;港口貨物吞吐量達到3億噸，集裝箱突破700萬標箱，分別增長11%和34%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19673元，農(nóng)民人均純收入8847元，分別增長13%和13.3%。去年，我市還通過了全國環(huán)保模范城市復評。這些成績的取得，是全市人民在市委、市政府的領導下，團結協(xié)作、努力奮斗的結果，也是與市直機關廣大黨員干部的扎實工作分不開的。一年來，市直機關黨組織圍繞市委工作大局和黨建工作的總體部署，注重用科學理論武裝黨員干部頭腦，認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨員的先進性意識和全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強;注重機關黨建工作目標管理，深入開展創(chuàng)建“機關黨建工作先進單位”活動，認真落實黨內(nèi)各項制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，機關黨組織建設進一步加強;注重落實黨風廉政建設責任制，積極開展民主評議機關和效能建設活動，黨員干部拒腐防變的能力進一步提高，機關作風進一步轉變;注重黨建帶群團建設，充分發(fā)揮機關工、青、婦組織的作用，廣泛開展文明機關創(chuàng)建和黨員干部結對幫扶活動，機關三個文明建設的整體水平進一步提升。對過去一年市直機關黨建工作取得的成績，市委是滿意的，對機關黨工委的工作是肯定的。在此，我代表市委，向與會同志并通過你們，向從事機關黨建工作的全體同志表示誠摯的問候和衷心的感謝!
今年，是黨的xx大、省第十二次黨代會和市第十一次黨代會的召開之年，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好今年的機關黨建工作有著很多有利條件：黨的xx屆六中全會作出的構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，是我們黨理論創(chuàng)新的最新成果，不僅對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響，也拓展了機關黨建工作的深度和廣度，為做好機關黨建工作指明了方向;先進性教育活動的開展，進一步強化了黨員的理論武裝，提高了黨組織和黨員隊伍的整體素質(zhì)。教育活動結束后，我市結合實際認真抓好中央、省委長效機制文件的貫徹落實，并出臺了相關實施文件，為進一步加強機關黨組織和黨員隊伍建設提供了制度保障;近年來機關黨建工作不斷改革創(chuàng)新，形成了許多新經(jīng)驗新做法，如民主評議機關作風、機關黨建目標管理、文明機關創(chuàng)建等，為我們在更高層次上謀劃和推進機關黨建工作奠定了良好基礎。同時，我們也要清醒地看到，當前機關黨建工作也面臨著許多新情況新問題，還存在一些不足之處和薄弱環(huán)節(jié)。比如：如何按照推進科學發(fā)展、構建和諧社會的要求，研究探索以黨內(nèi)和諧促進社會和諧的辦法路子;如何提高機關黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，充分發(fā)揮機關黨員干部在經(jīng)濟、政治、文化、社會建設中的表率作用;如何進一步擴大民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，切實解決機關黨組織不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督的問題;如何進一步深化機關效能建設，不斷改進機關作風，切實解決行政不作為、形式主義和官僚主義等問題。為此，我們既要充分肯定成績，看到有利條件，進一步增強信心，又要冷靜分析問題，保持清醒頭腦，切實增強工作緊迫感和責任感，振奮精神、腳踏實地，不斷推進機關黨建持續(xù)健康發(fā)展。
下面，我就做好今年的機關黨建工作，簡要講四點意見，與大家共勉。
一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，正確把握機關黨建工作的基本要求。
科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的重要指導方針，也是加強和改進機關黨建工作的重要指導方針。機關黨建工作作為黨的建設的重要組成部分，全面體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀的要求，必須牢牢把握四方面基本要求：一要堅持圍繞中心、服務大局。推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展是落實科學發(fā)展觀的前提和基礎，也是市委、市政府工作的大局。在新的歷史條件下，機關黨建要有新作為，必須緊緊圍繞促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這一中心任務來展開，并自覺貫穿于黨建工作的全過程，切實把機關黨建工作資源轉化為發(fā)展資源，把黨建工作優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建工作活力轉化為發(fā)展活力，努力為推動科學發(fā)展提供組織保證。二要堅持以人為本、按需而為。堅持以人為本是落實科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。加強機關黨建工作，要著眼于提高黨員素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好先鋒模范作用。同時，著眼群眾滿意這一根本價值取向，始終把聯(lián)系群眾、服務群眾作為機關黨建工作的立足點和出發(fā)點，竭盡全力為群眾辦實事、解難事、做好事。三要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進。統(tǒng)籌是落實科學發(fā)展觀的基本方法。做好機關黨建工作，必須立足當前、著眼長遠，科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，把機關干部隊伍建設、黨組織建設和黨員隊伍建設有機地統(tǒng)一起來、協(xié)調(diào)推進，努力使機關黨的思想、組織、作風、制度等各方面的建設融會貫通、發(fā)揮整體合力。四要堅持開拓創(chuàng)新、與時俱進。創(chuàng)新是落實科學發(fā)展觀的靈魂。要主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，適應黨員思想狀況的新變化，抓住機關黨建工作的重點、熱點、難點問題，用新的視角認識新問題，用新的思維研究新情況，用新的理念謀劃新舉措，努力使機關黨建工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
二、以構建和諧社會為目標，充分發(fā)揮機關黨建工作的保障和促進作用。
構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望，這也為做好新形勢下機關黨建工作進一步指明了方向，提出了新的更高的要求。市直機關黨組織一定要認清使命，團結帶領機關黨員在構建和諧社會中充分發(fā)揮應有的作用。一要發(fā)揮教育引領作用。通過加強理論政策的學習，開展形勢任務的教育，使黨員干部明確構建和諧社會的重大意義及其深刻內(nèi)涵，并自覺把構建和諧社會的目標任務貫穿到政策的制定和日常的工作實踐中，不斷提高管理社會事務的本領、協(xié)調(diào)利益關系的本領、處理人民內(nèi)部矛盾的本領、開展群眾工作的本領和維護社會穩(wěn)定的本領，從而引領和推進和諧社會建設。二要發(fā)揮示范表率作用。大力弘揚先進文化，培育社會主義核心價值體系，倡導文明健康和積極向上的行為方式，增強黨員干部在社會活動、經(jīng)濟活動中的法制觀念、道德意識和心理承受力。堅持從嚴治黨的方針，堅持不懈地抓好反腐倡廉工作，切實解決部分黨員干部中存在的為政不廉等突出問題，保持為民、務實、清廉的良好形象，充分發(fā)揮機關黨員干部在和諧社會建設中的示范導向和表率榜樣作用。三要發(fā)揮服務群眾作用。認真貫徹落實市委、市政府關于解難創(chuàng)優(yōu)的決策部署，引導黨員深入開展扶貧濟困、救弱助殘活動，幫助解決困難群眾在生產(chǎn)生活中碰到的實際問題。要從關系群眾切身利益的住房、就業(yè)、就醫(yī)、教育等問題入手，正確處理和妥善解決因經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化所帶來的人民內(nèi)部矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。認真抓好機關作風建設和效能建設，多做聚民心、暖民心、得民心的事，讓群眾得到實實在在的利益，為構建和諧社會奠定堅實的群眾基礎。四要發(fā)揮監(jiān)督保障作用。加強黨內(nèi)民主建設，完善重大事項民主決策程序，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，積極推進機關黨組織對黨員干部特別是黨員領導干部的監(jiān)督，督促機關黨員干部始終做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，進一步密切黨群、干群關系，以良好的黨風政風帶動和諧社會建設。
三、以“開好黨代會、迎接xx大”為主線，進一步鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。
今年是迎接黨的xx大和省第十二次黨代會、市第十一次黨代會召開的重要一年，也是貫徹落實先進性長效機制、鞏固先進性教育活動成果的關鍵一年。今年機關黨建工作的重中之重，就是按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，以“開好黨代會、迎接xx大”為主線，以認真落實先進性建設長效機制文件為切入點，切實抓好黨員的經(jīng)常性教育管理工作，不斷提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，進一步鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。一要全力做好黨代表選舉和會議精神的學習宣傳貫徹工作。堅持條件，嚴格程序，認真抓好市直機關出席省、市黨代會代表的人選推薦和代表選舉工作，確保選出的代表思想政治素質(zhì)好，議事能力強，結構合理，具有先進性和代表性。同時，在黨的xx大和省、市黨代會召開前后，要通過多種形式抓好會議精神的學習宣傳貫徹工作。特別是黨的xx大結束后，要立即組織認真學習，深刻領會精神實質(zhì)，迅速掀起學習宣傳的熱潮，用xx大精神武裝黨員干部頭腦，并貫徹落實到機關黨建的各項工作中去。二要切實提高黨員經(jīng)常性教育管理工作水平。各單位要結合實際，認真抓好中央和省、市委有關先進性長效機制文件的落實。要進一步健全學習培訓制度，以黨委(黨組)理論中心組學習為龍頭，規(guī)范學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方法，提高學習效果，真正做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷增強黨員思想理論教育的系統(tǒng)性和實效性。進一步落實黨員管理制度，創(chuàng)新黨員管理方式，建立健全包括信息化在內(nèi)的黨員管理工作新機制，實現(xiàn)對機關黨員的分類管理、全時管理、科學管理和有效管理，不斷提高黨員管理工作的制度化、規(guī)范化水平。進一步完善“三會一課”制度，落實好黨員思想?yún)R報和分析制度，豐富組織生活內(nèi)容，改進組織生活形式，提升組織生活質(zhì)量。進一步健全黨內(nèi)民主制度，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》的規(guī)定，堅持民主集中制原則，落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，切實保障黨員的民主權利。積極推進黨務公開，進一步擴大機關黨員對黨內(nèi)事務的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權，拓寬黨員行使民主權利的渠道，不斷激發(fā)黨組織的內(nèi)在活力。三要認真落實黨建工作責任制。落實黨建責任制，既是做好機關黨建工作的重要保證，也是加強機關黨的建設的重要內(nèi)容。各單位黨委(黨組)要認真貫徹中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》精神，定期聽取機關黨建工作情況匯報，經(jīng)常研究解決機關黨建中的突出問題，進一步健全黨委(黨組)書記負總責、分管領導具體抓、班子成員配合抓、機關黨委抓落實，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作格局。黨委(黨組)書記要牢固樹立“不抓機關黨建工作是失職，抓不好機關黨建工作是不稱職”的理念，切實抓好本單位的黨建工作。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，積極參加機關黨組織的活動，認真完成機關黨組織分配的工作。市直機關工委要積極主動地抓好黨建工作，認真履行好機關黨建的規(guī)劃、領導和指導職能，加強調(diào)查研究、規(guī)劃指導和督促檢查，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。要高度重視專職黨務干部的配備，把政治強、人品好、業(yè)務熟、作風正，有能力、群眾信任、熱愛黨務工作的干部選拔到機關黨務工作崗位上來，并積極為他們開展工作創(chuàng)造良好條件。
四、以轉變領導作風為保證，全面落實機關黨建各項任務。
落實好今年機關黨建工作的各項任務，保持和發(fā)展機關黨的先進性，關鍵在于各級領導干部保持良好的工作作風。前不久，在中央紀委七次全會上作了重要講話，提出要大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的“八種良好風氣”。這既是新形勢下加強領導干部作風建設的基本內(nèi)容，又是全面落實機關黨建各項任務的根本保證。各級領導干部尤其是從事機關黨建工作的領導同志一定要率先垂范，自覺樹立和努力踐行“八種良好風氣”，以其養(yǎng)身、以其立威、以其服人，努力做“八種良好風氣”的模范實踐者和積極推動者，切實把機關黨建工作不斷引向深入。踐行“八種良好風氣”，抓好機關黨建工作，落實在理念上，就是要牢記根本宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。要堅決貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，真正做到一切從人民的利益出發(fā)，站在人民群眾的立場上立身、處世、從政，擺正自己與人民群眾的關系，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把智慧奉獻于人民、力量根植于人民、情感融解于人民，把群眾滿意作為檢驗機關黨建工作成效的根本標準，盡心盡力為群眾出主意、想辦法，努力讓人民群眾在加強和改進機關黨建中得到實實在在的利益。踐行“八種良好風氣”，抓好機關黨建工作，落實在工作上，就是要堅持求真務實，務求取得實效。要深入實際、深入基層、深入群眾，找準黨員的思想脈搏，了解群眾的愿望和要求，把握機關黨建工作規(guī)律，出實招、辦實事、求實效，自覺克服各種形式主義和官僚主義，腳踏實地、一步一個腳印地推進機關黨建工作。踐行“八種良好風氣”，抓好機關黨建工作，落實在德行上，就是要注重修身養(yǎng)德，自覺陶冶道德情操。要加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺遵守黨紀國法以及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，講操守、重品行，保持高尚的精神追求和人格魅力，努力發(fā)揮表率作用。
同志們，做好今年的機關黨建工作，任務光榮而艱巨。我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞推進科學發(fā)展、構建和諧社會兩大主題，開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)機關黨建工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大和市第十一次黨代會勝利召開。
同志們：
為期3天的機關黨支部書記培訓班即將結束了。這次培訓班的時間雖短，但內(nèi)容比較豐富，相信對于統(tǒng)一大家的思想認識、明確工作要求、拓寬工作思路，會有一定的幫助。借此次培訓機會，我想結合學習貫徹落實市第十一次黨代會精神，就如何做好今年的機關黨建工作，加強黨務干部隊伍自身建設，與大家交流兩點想法。
一、突出重點，抓好落實，認真做好今年機關黨建工作。
向大家表示衷心地感謝牳據(jù)當前工作實際，結合大家的意見建議，為切實完成今年機關黨建任務，我認為還要突出抓好以下幾項工作的落實。
改革開放實現(xiàn)新突破;社會事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)新局面;人民生活水平有了新提高;。
既有超前性，又符合寧波的實際，對我市今后五年的工作具有很強的指導性。四是有較強的親和力。報告高度關注民生，充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀以人為本的理念，既使我們深感壓力，同時又感到切實可行，體現(xiàn)了黨的宗旨，使人感到親切，使人產(chǎn)生共鳴，各項措施都立足于造福寧波人民，創(chuàng)造美好未來，構建和諧社會。日前，市委對學習貫徹市第十一次黨代會精神已作出具體部署，工委也專門發(fā)了通知。我們要把學習貫徹落實市第十一次黨代會精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，認真抓緊抓好。要組織學習好、貫徹落實好、監(jiān)督保證好，切實加強對黨員干部的教育管理和監(jiān)督，把思想統(tǒng)一到黨代會精神上來，為努力完成市委市政府提出的各項任務提供思想保證，確保各項工作任務落到實處。
因為這些理論成果是中國化的馬克思主義。馬克思主義指導思想是靈魂，
中國特色社會主義共同理想是主題，
以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神是精髓，社會主義榮辱觀是基礎。對機關黨組織來講，學習宣傳社會主義核心價值體系是一項非常重要的工作。要貫穿于經(jīng)常性學習教育的始終，通過學習教育，進一步堅定黨員干部的理想信念，形成正確的道德規(guī)范，樹立良好的社會風尚，構建融洽的人際關系，塑造平和的社會心態(tài)，努力構建社會主義和諧社會。
目標管理考核辦法盡量要做到科學、嚴密、具體、簡便。三是要深化，逐步運用好目標管理考核的結果，要把結果作為文明機關、機關黨建工作先進單位評比等爭先創(chuàng)優(yōu)評比工作的基礎性依據(jù)。當然，這項工作可能還有一些不夠科學、不夠合理的問題，希望在座的各位，在今后的工作中多提意見建議。同時，各單位要認真抓好工作落實，并進一步規(guī)范臺帳資料。
“民主評議機關作風整改年”等活動，從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的事情做起，認真分析本單位作風建設的現(xiàn)狀與問題，有針對性地提出整改措施并不斷加以完善。四是要深化創(chuàng)建。要重視文明機關創(chuàng)建工作的創(chuàng)建過程，創(chuàng)建工作要具體化、群眾化、常態(tài)化，這里面常態(tài)化很重要，只有常態(tài)化，才能更好地做到具體化、群眾化，真正取得實效，要做到既重評時更重平時。對于文明機關創(chuàng)建工作，今年我們要在去年的基礎上，在具體操作上力求客觀、科學，繼續(xù)抓好明查暗訪，這也是促進常態(tài)化的一種有效形式。
自覺維護好黨在人民群眾中的形象。
二、向方永剛同志學習，做一名優(yōu)秀的機關黨務干部。
“平民理論家”、
而且用自己的實際行動模范踐行黨的理論，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的高度政治覺悟和優(yōu)秀教師的高尚師德師風，號召廣大共產(chǎn)黨員、全軍官兵向方永剛學習。我們每個黨務干部，不但自己要帶頭學習好，同時要教育每個黨員干部學習好，做到以下幾點：
為此，我們要加強對黨員干部的教育，幫助大家學會感恩，通過努力工作來回報黨和國家、回報社會、回報人民。
自覺做黨的創(chuàng)新理論的堅定信仰者。要及時學習研究黨中央提出的新的思想理論觀點，遇有理論困惑不動搖，碰到現(xiàn)實困難不回避，面對錯誤思潮敢斗爭，在對真理的執(zhí)著追求和堅決捍衛(wèi)中，不斷堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心和對以為黨中央的信賴。
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇八
（2014年5月）。
今年，是縣鄉(xiāng)村集中換屆之年，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作是關鍵，也是基礎。按照市委組織部的通知要求，我結合泰來實際，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作進行了一些總結和思考，形成幾點想法，不當之處敬請批評指正。
一、認真領會貫徹上級精神，切實提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作的認識。
搞好這次換屆，是完成新時期歷史使命的需要這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆與新的發(fā)展階段同步，與經(jīng)濟增長方式的大轉型同步，新一屆的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子將擔負起實施“十二五”規(guī)劃基礎性工作和建設社會主義新農(nóng)村的歷史重任，責任重大、使命神圣為此，我們將認真領會貫徹上級精神，在思想上高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作，認識上不僅停留在簡單的代表選舉和一般的人事調(diào)整上，而是深刻理解這個特殊時期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆對于貫徹落實科學發(fā)展觀，為經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供組織保障的長遠性、全局性和基礎性作用要通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，耐心細致的談心談話，讓廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部充分認識抓好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆的重大意義，讓他們放下思想包袱，以正確的心態(tài)、較高的姿態(tài)參與換屆中來。
二、嚴格執(zhí)行換屆工作程序，切實將擴大民主貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作始終。
嚴格執(zhí)行程序要求，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的著力點，也是基層黨員群眾的關注點因此，我們在具體工作中將把發(fā)揚民主的要求具體化、程序化，落實到換屆的各個環(huán)節(jié)中，切實保障黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張換屆工作的精神和要求，歸根結底要在具體操作中來落實、來體現(xiàn)換屆工作中，我們將在做好調(diào)查摸底、深入宣傳等準備工作的基礎上對方案進行統(tǒng)籌謀劃、精心設計、反復研討，并按照省市方案要求，切實把“一個主題、兩件大事、三項舉措”具體化、程序化同時，進一步規(guī)范工作步驟，按照組建機構、加強領導，調(diào)查摸底、制定方案，宣傳發(fā)動、安排部署，起草報告、推選代表和領導班子候選人，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會或黨員大會等環(huán)節(jié)提出明確要求，并對每個階段時間進行規(guī)定保證實施方案針對性、指導性、操作性強，發(fā)揮實施方案“路徑圖”、“指南針”和“說明書”作用我們將根據(jù)省市委要求，在代表結構、條件上和產(chǎn)生程序上嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的比例要求，提高基層一線人員、專業(yè)技術人員、普通農(nóng)民黨員等代表比例，以“兩推一選”的方式，按照摸清黨員基本情況—合理劃分選舉單位—分配黨代表名額—推薦產(chǎn)生黨代表候選人初步人選—確定黨代表候選人預備人選—選舉產(chǎn)生正式黨代表這6個步驟選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表為了。
保證會議質(zhì)量，我們將統(tǒng)一安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會時間，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少利用一天時間開會，這樣能夠給代表留出充足的時間討論新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子人選和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告，讓他們充分發(fā)表意見，這也是充分發(fā)揚民主的需要，并按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作手冊》中的要求，統(tǒng)一將閉幕式放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一次全會之后進行。同時，改進候選人與代表見面的方式，在黨員代表大會正式選舉前，候選人要作3分鐘的競職陳述，這樣有利于增進黨員代表對候選人的了解，也有利于激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的動力和活力。
三、遵守換屆紀律要求，努力營造風清氣正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作氛圍。
以中央提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”要求為方向，結合實際制訂本地實施意見和具體的實施方案，對換屆紀律各項工作進行分解尤其是縣鎮(zhèn)兩級要針對本地區(qū)換屆風氣出現(xiàn)的新情況、新問題，研究提出落實措施，細化紀律規(guī)定，增強可操作性嚴肅換屆紀律關鍵在人中央和省委制定的換屆紀律規(guī)定中，既有對黨委和“一把手”的要求，也有對組織部門的要求，還有對
在堅持干部監(jiān)督聯(lián)審制度的同時，進一步健全舉報電話、信訪、網(wǎng)絡“三位一體”的舉報平臺，全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及有關部門貫徹執(zhí)行換屆紀律的相關情況，保證監(jiān)督渠道順暢。同時，明確監(jiān)督重點。按照省紀委、省委組織下發(fā)的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施意見要求》，把監(jiān)督過程貫穿于推薦環(huán)節(jié)、考察環(huán)節(jié)、公示環(huán)節(jié)和選舉環(huán)節(jié)始終，發(fā)現(xiàn)違反紀律現(xiàn)象，在第一時間進行處理。
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇九
自3月份第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人學習系列講話精神為主要內(nèi)容的材料，同時學習黨的理論、方針政策、法律法規(guī)、先進事跡，理想信念更加堅定了，服務行動更加自覺了，現(xiàn)向總支大會匯報如下：
一、定位進一步明確。
雖然，這次教育活動的責任主體即主要對象是黨的領導干部，作為一名普通黨員及工會人員，絲毫不能放松要求，在思想上為自己定好位---也就是努力用個人行動上的先進，影響或者擴大單位黨組織的先進，進而和廣大職工一起更好地改進工作作風。
二、目標進一步明確。
以履行職責為著眼點，以開展批評之后的反作用力推動自己洗洗澡，治治病，將自己徹底置身于活動中來，在大環(huán)境不斷改善的良好條件下，讓單位的人文環(huán)境，工作環(huán)境得以加快改善，從而提高單位的整體服務能力。
三、就具體工作而談存在的問題。
首先，大局意識有待加強，我們的工作就是為大眾提供更優(yōu)質(zhì)的健康服務，而我們提供服務的主體是廣大職工，要穩(wěn)定職工隊伍，提高廣大職工的凝聚力，就必須提高工會工作規(guī)范化運行水平。大局意識應是全國一盤棋，要把黨的好政策執(zhí)行好落實好，服務好廣大職工，才能服務好大眾的身心健康。所以工會工作強調(diào)黨的領導，首先要強調(diào)黨中央的領導，不能各自為政，這是每個黨員應有的大局意識。
接著，對和諧的理解出現(xiàn)片面，做一個老好人，各掃門前雪，不管他人瓦上霜，這不是我們要堅持的和諧，因為我們工作實際上已經(jīng)彼此密不可分了，比如檢驗者收到不合格的樣本，你所謂的高風亮節(jié)就會讓你的結果失信于人;同樣我們單位出現(xiàn)了問題，如果你不進行暴露，就不利于問題得到解決，你自己的勞動也很可能失去意義，真正的和諧應是各司其職，并相互影響與促進。
其次，工會人員履職環(huán)境還要進一步改善，工會人員職責與行政職責定位混亂，比如：財務公開工作的推進，決策的規(guī)范運行，本就是行政制定的，職工不滿意，要工會人員維權。若工會人員本身就是決策的出臺者，則維權效果就會打折扣。
四、表明一下態(tài)度及下一步打算。
之前針對性提出的問題，愿意接受同志們的批評與監(jiān)督，同時感謝大家的理解與諒解。下一步在黨總支的領導下，從推動工會工作的規(guī)范化運行入手。突出工會的民主管理，民主監(jiān)督職能，更好發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。讓廣大職工深刻體驗說的“打鐵還要自身硬”這句話的含義，只有自己工作過得硬，我們的訴求(同理管理層的決定)才會受到廣泛支持。
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇十
尊敬的各位領導，各位老師，同志們：
2022年7月25日，教育部印發(fā)《全面推進“大思政課”建設的工作方案》，明確了“大思政課”建設的總體要求、具體做法，為辦好社會主義特色的思政課、為思政課教師上好思政課作出整體部署。其中強調(diào)，高校要緊扣思政課實踐教學目標和要求，組織開展多樣化的實踐教學，在實踐教學中提升學生的綜合素質(zhì)。因此，推動思政課實踐教學形式創(chuàng)新、實現(xiàn)思政課的高效化是“大思政課”背景下提升思政課實踐教學質(zhì)量的重要抓手。各高校應緊緊圍繞學生主體，從課堂、校園、家庭、社會等四大維度著手，深入挖掘思政課實踐教學形式的時代性、創(chuàng)新性，使思政課實踐教學駛入行穩(wěn)致遠的“快車道”。
一、立足課堂實踐教學，把課堂教學作為思政課實踐教學的主要陣地。
第一課堂是思政課實踐教學的主要戰(zhàn)場，承擔著思政課實踐教學的重要任務。把握好課堂實踐教學，是推動思政課實踐教學落地落實的重要基石。
懷。
二是豐富課堂實踐教學內(nèi)容。習近平總書記曾指出，要著力打造融通中外的新概念、新范疇、新表達，講好中國故事，傳播好中國聲音。因此，思政課堂實踐教學要以“故事思政”作為基點，通過學生自主討論、課堂辯論、案例分析、學生課堂講課（模擬教學）等實踐教學方式，讓學生將課堂知識與生活實際、經(jīng)驗相聯(lián)系，讓課堂知識教學得到延伸和發(fā)展，使學生在實踐課堂中豐富知識，增長才干。
三。
是完善課堂實踐教學考評。有效的課堂實踐考評方式是落實實踐教學內(nèi)容的重要保障。在課堂評定過程中要明確考核對象、考核方式、考核標準等要素，制定教學效果測量表和考核評定表，對教育教學的各個環(huán)節(jié)進行評價、督查，并依據(jù)相應的激勵獎懲機制進行獎賞懲處，不斷提高課堂教學效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量，實現(xiàn)思政課堂實踐教學的高質(zhì)量發(fā)展。
二、把握校園實踐教學，把校園活動作為思政課實踐教學的第二課堂。
校園活動是教育教學的第二課堂，也是思政課實踐教學的重要抓手。各高校要同時把握兩大抓手，使思政課實踐教學與校園文化建設猶如“鳥之兩翼”、“車之兩輪”，缺一不可。
提高第二課堂的教學質(zhì)量。因此，我們必須深刻認識到校園實踐教學的教育意義，摒棄只注重傳統(tǒng)課堂的教育觀念，充分發(fā)揮第二課堂的教學作用。
二是豐富校園實踐教學內(nèi)容。各高校緊扣思政課實踐教學目標和要求，構建思政課“大實踐”模式。校園實踐可以依托學生社團、學生協(xié)會等，開展歌唱比賽、宣講比賽、主題征文比賽、微電影比賽、讀書筆記評比、課本劇表演等。學校將思政課教學蘊含在一系列校園實踐活動中，以各式各樣的活動為重要載體，讓學生在如沐春風的教育中提升綜合素質(zhì)、培養(yǎng)健全人格。
三是建設校園實踐教學基地。在“大思政課”背景下，校園思政課實踐教學基地建設呈現(xiàn)不斷發(fā)展的趨勢，為思政課實踐教學改革和提升課程質(zhì)量提供了全新思路。學校應當充分調(diào)動思政資源，打造綜合體驗式教學、互動式教學、專題式教學等為一身的教學基地。如**大學馬克思主義學院在“一化六制”的制度改革下，創(chuàng)建首個溫大馬克思主義實踐教育基地，集黨史宣講、主題教育、理論講解等功能于一體，打造“沉浸式”教學環(huán)境，讓學生在實地參觀的過程中提高人文素養(yǎng)，傳承紅色基因，發(fā)揚愛國、愛黨、愛民族的精神，切實提升自身理想道德素質(zhì)。
三、回歸家庭實踐教學，把家庭教育作為思政課實踐教學的堅實保障。
臨的重要課題。
一是建立優(yōu)質(zhì)線上平臺。實現(xiàn)家庭教育與學校思政課實踐教學的聯(lián)動，需要利用好網(wǎng)絡這一重要載體。家長可通過網(wǎng)絡平臺與教師聯(lián)系，咨詢教育問題，防止走進家庭教育誤區(qū)。教師可在平臺上直播授課、錄制微課，為家長提供更多的教育資源。網(wǎng)絡平臺的建立，能拓寬思政工作新途徑，實現(xiàn)家庭與學校教育的聯(lián)袂，彰顯出“家庭思政課”的教育魅力。
二是確立家庭教育輔導員。家庭教育輔導員是家庭教育的重要角色，在家庭思政實踐教學中發(fā)揮著引導作用。教育部門牽頭，系統(tǒng)制定專業(yè)素養(yǎng)基礎課程，聘請專家學者、道德模范、社區(qū)工作者對輔導員進行培訓。各校家庭輔導員通過開展家訪、育人講堂、親子關系課堂等“網(wǎng)格劃”服務，既向家長傳授家庭教育理念和方法，又吸引思政教師加入其工作行列，實現(xiàn)家校教育形成一體化共同體，激發(fā)思政實踐教育的活力。
三是拓展家庭教育外延。家庭教育在空間上不應僅僅局限在家庭里，可以進一步延伸至社區(qū)。如綿竹市成立首個社區(qū)家庭教育服務站，根據(jù)社區(qū)群眾需求，免費派駐高級家庭教育指導師、心理咨詢師及社工等專業(yè)團隊，開設家教沙龍、家庭教育大講堂、家教講師團、親子教育體驗活動等線下活動，為家長提供針對性的教育指導，解決家長“教不來”“管不好”等難題。
四、落實社會實踐教學，把社會實踐作為思政課實踐教學的重要載體。
扣思政課實踐教學目標和要求，構建思政課“大實踐”模式，利用暑期實踐活動、“三下鄉(xiāng)”志愿服務、基層理論宣講、家鄉(xiāng)社會調(diào)查等實踐活動，開展多樣化的思政實踐教學。
一是搭建“雙實踐”教學平臺?！半p實踐”教學平臺即專業(yè)技能實踐教學與思政課實踐教學相協(xié)同的教學平臺。在“社會大課堂”中，既要給專業(yè)技能提供教學機會，又要充分發(fā)揮思政課教學的實踐性，使學生既提升自身的專業(yè)技能，又從社會實踐中開闊視野、增長才干、提升素質(zhì)。
二是制定“大思政”實踐主題?！按笏颊n”是教育時代背景，也是思政課實踐教學的重要主題。學校在此背景下，依據(jù)不同專業(yè)、不同學科的教學進度和教學目標，以拓展視野、增長知識、涵養(yǎng)美德、提升品質(zhì)、提高能力等為最終目的，制定符合學生認知和具有現(xiàn)實意義的主題活動。
三是建立“高質(zhì)量”保障體系?！案哔|(zhì)量”的保障體系是落實思政課實踐教學的關鍵所在、重要基石。各高校要建立實踐教學的管理機制、活動經(jīng)費管理機制、學生安全保障機制等，在完善的保障體系中實現(xiàn)高質(zhì)量社會實踐教學。
在新時代的大環(huán)境中，“大思政課”是學校思想政治教育的新理念、新方法，為思政課實踐教學改革指明了新方向。在“大思政課”的背景下，我們要推動思政課教學形式不斷創(chuàng)新，在更具價值性、時代性、創(chuàng)造性的教學環(huán)境中打造高質(zhì)量思政課，真正實現(xiàn)思政課實踐教學的創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展。
同志們：
今天這次會議，既是大氣污染防治的一次分析研判會，更是一次攻堅拔寨的沖刺動員會，主要是分析研判我市大氣污染防治形勢，研究部署下步重點工作。自7月26日起，市委已先后3次召開督導調(diào)度會，對有關工作進行督導調(diào)度。建立市領導分包督查重點區(qū)域制度以來，市級領導已對分包重點區(qū)域污染源集中整治情況督查80余次，市委已先后3次聽取情況匯報、研究解決問題。之所以如此密集地進行研究部署，就是要把大氣污染防治擺在突出位置，加強分析研判、督導調(diào)度，強化攻堅的導向和氛圍，進一步明確任務、壓實責任、聚力加力，推動大氣污染防治工作取得更大實效。
剛才，xx同志通報了全市大氣污染防治攻堅情況，市生態(tài)環(huán)境局、市工信局、市住建局3家單位分別匯報了大氣污染防治重點工作進展情況和存在問題。生態(tài)環(huán)境部監(jiān)測總站xx同志、環(huán)境規(guī)劃院xx同志、環(huán)境監(jiān)測總站大氣室xx同志分別就當前大氣污染防治形勢作了分析，對我市打好大氣污染防治攻堅戰(zhàn)提出了很好的對策建議。聽了以后，受益匪淺。
染防治一線，提出問題、精準指導，體現(xiàn)了務實的工作作風，為我們作出了示范、樹立了導向。
就貫徹今天會議情況，會后要落實好三件具體事。一是要加強專業(yè)學習。把三位專家的輔導課件和講話內(nèi)容整理成冊，傳達到每一位市級領導、縣（市、區(qū)）黨政主要領導和分管領導、市直相關部門的每名班子成員。這項工作由市生態(tài)環(huán)境局具體負責。二是要完善工作措施。以會議印發(fā)的輔導指導意見為依據(jù)，進一步提升完善污染管控、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等預案方案，推動大氣污染防治由污染物物理增減向產(chǎn)業(yè)結構提升改造轉變。三是要進行約談整改。對三位專家指出的個案問題，要逐項整改落實到位。明天，xx同志要對xx、xx2個縣的政府主要領導進行約談，約談情況要在媒體公布，市委組織部要計入2個單位領導班子和相關領導干部的負面清單，以此來傳導責任和壓力。
總的來看，全市各級各單位能夠堅持問題導向，較好地推動了大氣污染防治責任落實、工作落實。但也要看到，全市大氣污染防治形勢依然嚴峻，存在問題依然突出，攻堅任務依然艱巨。目前已經(jīng)三季度末，壓力空前、刻不容緩，必須按照剛才生態(tài)環(huán)境部各位同志提出的明確要求，以背水一戰(zhàn)的決心和拼勁，力度再加大、措施再強化、工作再務實，全面提升系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理能力和水平，堅決打好大氣污染防治攻堅戰(zhàn)、翻身仗。
一是政治站位務必持續(xù)提升。打好大氣污染防治攻堅戰(zhàn)，是黨中央關于生態(tài)文明建設的重大部署，是學習貫徹習近平生態(tài)文明思想的重要任務，是提升國家治理效能的重要要求。衡量一個地方、一個部門、一名黨員領導干部政治站位的高低，關鍵看是否跟總書記和黨中央保持高度一致，是否把總書記和黨中央的決策部署落到實處。推進大氣污染防治，要持續(xù)提升政治站位，深入踐行新發(fā)展理念，對習近平生態(tài)文明思想做到真學真懂真信真用，在抓好散亂污企業(yè)治理、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等方面拿出務實管用的真招實招，不能只是停留在口號上。
二是主要指標務必明顯好轉。指標不是工作的全部，但卻是衡量工作成效最剛性、最直接的標準。截至目前，全市pm10、pm2.5平均濃度和空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)與去年同期相比依然呈“兩升一降”趨勢，在省內(nèi)、汾渭平原、全國排名依然靠后。要完成年度目標、實現(xiàn)排名趕超，困難挑戰(zhàn)尤為艱巨。但并不意味著我們就難以有所作為，主要指標就難以改善。第一次督導調(diào)度會以來，我們加壓奮進、持續(xù)攻堅，一些指標已經(jīng)有所改善。大家務必要堅定信心、積極作為，保持一股干勁、韌勁，進一步傳導責任壓力、強化標本兼治，對各項指標一微克一微克、一天一天、一周一周、一旬一旬去爭取，努力爭取更好結果，推動主要指標明顯好轉。
織優(yōu)化、“七策治堵”、鐵路專用線建設等工作。揚塵源減排方面，要嚴格落實“誰主管誰負責”“誰監(jiān)管誰負責”要求，全面提升揚塵污染防治水平。對納入應急減排清單的834個施工工地，要嚴格實行“1+4”分包監(jiān)管，嚴格落實“七個百分之百”要求。要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)揚塵管控，著力推動清潔行動向建制鎮(zhèn)延伸。工業(yè)源減排方面，要進一步細化實化納入重污染天氣應急減排清單的15個行業(yè)4709家工業(yè)企業(yè)“一廠一策”實施方案，確?？刹僮鳌⒖杀O(jiān)測、可核查。要加快推進城市區(qū)77家企業(yè)退城入園，盡快實現(xiàn)大頭落地，不能一推再推。在“退城”的同時，還要抬高“入園”門檻，嚴把工藝水平，杜絕引進低層次、低工藝生產(chǎn)線。要圍繞煤炭總量控制在2180萬噸之內(nèi)，持續(xù)加強燃煤機組煤熱值管控，加快推進集中供熱、“雙替代”等工作。特別是要堅持標本兼治、長短結合，持續(xù)抓好城市區(qū)燃煤機組關停工作，加快推進抽水蓄能電站立項、建設等工作，持續(xù)優(yōu)化能源結構，發(fā)展清潔能源。精準調(diào)度管控方面，要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，切實抓好硝酸鹽等有機物、燃煤、重型卡車等的管控；要按照專家的指導意見，切實抓好應急方案調(diào)整；要全面加強環(huán)境監(jiān)測體系的軟件硬件建設，加...
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇十一
企業(yè)成敗，核心在黨，關鍵在人。在國有企業(yè)中堅持黨的領導，關系到社會主義基本經(jīng)濟制度和黨的執(zhí)政基礎的鞏固，是一個重要的原則性問題。近年來，中央對加強國有企業(yè)黨的領導作出了一系列新的部署和安排，意義重大。新形勢下，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，國有企業(yè)黨組織如何在企業(yè)轉變經(jīng)營機制、深化體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中發(fā)揮政治核心作用，促進企業(yè)持續(xù)做優(yōu)做強，是擺在我們面前的一個重大課題。下面，我就xx集團黨委在加強黨建工作方面所做的一些工作和當前工作中存在的一些問題以及面臨的一些困惑作個簡要匯報：
xx集團自x年在x的基礎上組建以來，公司黨委始終堅持圍繞公司戰(zhàn)略目標和工作重點，堅持加強黨的領導與完善法人治理結構有機統(tǒng)一，在保證國有資產(chǎn)保值增值、促進公司健康持續(xù)發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。截止x年末，公司資產(chǎn)總額達x億元，凈資產(chǎn)x億元，下屬全資和控股子公司x家，出資企業(yè)x家。公司黨委目前有黨委委員x人，下設黨總支x個、黨支部x個，共有黨員x名。
(一)不斷加強思想政治建設，切實增強黨組織凝聚力。
近年來，公司黨委將黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“。
兩學一做。
”學習教育等系列政治教育活動作為黨建工作的重中之重，以此為契機，組織全體黨員特別是領導班子成員，通過分批培訓、自學和集中學習、專題研討等多種形式，普遍接受了較為系統(tǒng)的政治理論和紀律教育，公司從上至下對黨要管黨、從嚴治黨的思想認識更深了，黨性觀念也更強了;通過對照“為民、務實、清廉”“三嚴三實”和“兩學一做”要求，查找在作風建設方面存在的問題，深刻剖析原因，從嚴從實抓好問題整改，使公司黨委在加強黨的思想政治建設、領導班子建設等方面提升到一個新高度。同時，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，積極推進黨群共建，通過組織開展豐富多彩的集體活動、注重人文關懷和心理疏導等方式，增強員工的歸屬感和幸福感，打造先進企業(yè)文化、培育國有企業(yè)精神，團結帶領員工在公司發(fā)展中積極獻計獻策、共謀發(fā)展大局，促進了公司的和諧穩(wěn)定。
根據(jù)中央、省、市委的有關文件精神，結合公司實際，制定了《黨委會議事規(guī)則》和《“三重一大”決策實施辦法》，使公司黨委參與“三重一大”事項的決策范圍更加具體、決策程序更加規(guī)范、決策監(jiān)督更加嚴格，健全和完善了黨內(nèi)民主制度，進一步強化了公司黨委議大事、謀大局、明方向的引領作用。同時，堅持主動融入，不斷拓寬公司黨委充分發(fā)揮核心作用的路徑。緊緊圍繞公司發(fā)展第一要務，主動適應公司重組和深化改革的新要求，在參與公司重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等方面的決策基礎上，不斷加強對重大事項在決策執(zhí)行過程、執(zhí)行效果等方面的滲透和融合，暢通黨員群眾反映意見的渠道，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用，促進公司決策的民主化和科學化。
(三)不斷改進選人用人機制，認真選好用好企業(yè)“骨干人才”
按照黨管干部的原則，對公司黨群工作部和人力資源部部門職責進行了調(diào)整，明確了黨群工作部對公司中層干部的管理權限，突出了黨組織在公司選拔干部中的主導作用。在選拔任用企業(yè)中層管理人員的過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，認真落實任前考察、任前公示、任職談話等，進一步強化選人用人程序規(guī)范。制定了《中層后備干部管理制度》，加強了對優(yōu)秀人才的儲備管理和培養(yǎng)。同時，堅持“黨管干部”和市場化選聘相結合的選人用人原則，先后面向社會、面向市場、面向基層企業(yè)為軌道x等多個項目選拔、引進了一大批高素質(zhì)專業(yè)人才。在此基礎上，公司黨委先后組織開展了兩場子公司高管競聘會，打破了國有企業(yè)“能上不能下”的傳統(tǒng)用人機制。競聘工作突出了組織考察和民主評議在選人用人中的權重，組織員工廣泛參與民主測評，充分聽取大家的意見建議，切實踐行群眾路線，樹立了科學的用人導向。
(四)不斷強化主業(yè)主責意識，有力提升黨建工作水平。
一是強化黨風廉政建設主體責任,堅持“一崗雙責”。將黨建工作作為第一要務和第一責任，每年初,公司黨委都要組織召開黨風廉政建設工作會議，簽訂目標。
責任書。
將年度黨建工作目標責任分解落實到各部門、子公司和具體責任人確保企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。同時，設立了紀檢監(jiān)察室、配備了兩名紀檢監(jiān)察專職人員，使紀檢監(jiān)察室成為公司加強作風建設、做好防控監(jiān)管的有力抓手。目前，公司紀委正在籌備向全資、控股子公司委派紀檢專員的工作，全面加強對子公司黨風廉政建設和反腐敗工作的監(jiān)督、指導，確保公司黨風廉政建設工作全面覆蓋、落到實處，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。二是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念認真抓好黨建工作主業(yè)。在集團本部成立了機關黨總支，下設x個黨支部，通過選舉配強了支部委員會，進一步完善了黨組織結構，認真落實了“三會一課”等相關制度;及時對子公司成立黨支部和支部班子改選、委員補選等進行了指導，進一步加強了對基層黨支部的組織管理;同時，注重抓好企業(yè)“骨干人才”的思想政治工作，針對近年來少數(shù)面向社會公開選聘的公司中層管理人員、子公司高管和一些專業(yè)人才還不是中共黨員的情況，公司黨委要求分管領導平時主動找他們談心談話，宣傳黨的方針政策和思想主張，促使他們在思想上主動向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。
習近平總書記強調(diào)，全面從嚴治黨在國企尤為迫切，堅定不移地把國企做強做優(yōu)做大，最根本的是要堅持黨的領導，這是重大政治原則，只能加強，不能削弱。
近年來，公司雖然在推進黨的思想建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和基層黨組織建設方面做了大量工作，收獲了一定成效。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：
一是公司黨建工作領導體制和運行機制仍然不夠完善，落實黨風廉政建設工作主體責任不夠到位。公司黨委“三重一大”決策事項還不夠具體、明確，在涉及一些重要項目、重大投資、人事安排等方面，會前醞釀和會上發(fā)言討論也不夠充分。班子成員仍然存在重業(yè)務輕黨務的現(xiàn)象，落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠扎實，政治紀律和政治規(guī)矩意識也有待進一步加強。
二是子公司黨建工作基礎較為薄弱。基層子公司經(jīng)營任務比較繁重，黨支部開展黨建工作還不夠主動。黨務工作部門缺失，支部書記和黨務人員都是兼職，導致基層黨建工作仍然存在邊緣化的問題。雖然基層黨組織的正常運行能夠得到保證，規(guī)定動作能夠基本完成，但黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
三是對集團公司不具實際控制權的控股企業(yè)黨建工作指導力度不夠。導致控股企業(yè)黨組織覆蓋不全面，黨建工作水平參差不齊，離中央要求黨的建設“四同步”、“四對接”尚有距離。
1.建議盡快明確黨組織在企業(yè)治理結構中的法定地位，更加注重依法履行職能。建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結構，是根據(jù)《公司法》的要求，推進國有企業(yè)改革的方向。同時，黨章規(guī)定，應當在國有企業(yè)設立黨組織并要發(fā)揮政治核心作用。然而，在現(xiàn)行《公司法》框架下，黨組織在企業(yè)法人治理結構中處于什么樣的“法定核心地位”，目前在有關法律、法規(guī)中，都沒有做出明確的規(guī)定，有的規(guī)定了也比較原則，在實際工作中不好操作，造成企業(yè)黨組織的地位和作用缺乏法律的保障。近年來，中央下發(fā)的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》和《關于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》等文件是國有企業(yè)黨建工作的重要指導性文件，被普遍理解為，在中央層面加強黨的領導、明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結構中的“法定地位”已經(jīng)釋放出強烈信號。建議盡快出臺相關規(guī)定，明確黨組織在企業(yè)治理結構中的法定地位，使黨組織成為企業(yè)法人治理結構的有機組成部分。在具體的實踐中，建議嚴格按照文件要求，以“先黨內(nèi)、后提交”的方式，在公司章程中明確把黨委參與“三重一大”問題決策作為必經(jīng)程序、事先召開黨委會進行討論研究，提出意見和建議，再按程序提交董事會決策。這樣，公司黨委就能以形成黨內(nèi)決策建議方案的方式，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用。同時，也能暢通黨員群眾反映意見的渠道，保證決策方案充分體現(xiàn)民意，促進科學決策。
2.建議進一步完善企業(yè)領導機制，在領導班子配備上實現(xiàn)“三分離”。中央下發(fā)的三個文件中明確，參與重大問題決策是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。目前，包括x集團在內(nèi)的很多企業(yè)堅持和完善了“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領導體制。這種模式在一定層面解決了黨委成員參與決策的途徑。不過，實踐中，常常導致公司黨委班子與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員高度重疊。這就客觀上使黨委班子成員的身份具有兩重性，造成黨內(nèi)監(jiān)督無法真正落到實處。建議進一步完善企業(yè)領導機制，打破黨委班子與經(jīng)營層高度重疊的局面，使黨委成員獨立于經(jīng)理層之外，與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層三個班子之間進行適當分離，從而保證黨委決策的獨立性。在具體的實踐中，建議企業(yè)黨委成員可以通過法定程序分別進入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層中的成員可以依據(jù)有關規(guī)定進入黨委會。黨委委員也可參照董事會的結構，可以有部分外部委員。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，建議從政治角度進行把關定向，重點監(jiān)督企業(yè)的關鍵人、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督國有資產(chǎn)的安全和保值增值等，防止國有資產(chǎn)流失。
3.建議進一步明確黨管干部原則的方式和途徑，實現(xiàn)黨管干部原則與法人治理結構有機結合。國有企業(yè)黨組織要適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，就要找準定位，探索建立起權責對等、運作協(xié)調(diào)、有效制衡的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，發(fā)揮好黨委會的政治核心作用、董事會的決策作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用及監(jiān)事會的監(jiān)督作用，實現(xiàn)規(guī)范的公司治理。在選人用人方面，建議堅持黨管干部原則與董事會、經(jīng)理層依法行使用人權相結合，企業(yè)黨委可通過制度安排，進一步明確在選人用人中與其他治理主體之間的權責關系，形成既能適應公司治理結構要求，又能保證黨委在選人用人中有效發(fā)揮作用的途徑和方法。在具體的實踐中，對企業(yè)領導人的任免，建議把征求企業(yè)黨委的意見作為必備程序;對公司內(nèi)部的人事任免，建議采取動議權、考察權與決策權相分離的機制，企業(yè)黨委考察和討論決定企業(yè)重要人事事項。在決策過程中，黨組織也要充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，維護和協(xié)調(diào)好各方的合法權益，特別是職工的合法權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮領導和凝聚作用。
4.建議進一步深化國企黨建工作考評體系，防止黨建工作和經(jīng)營工作出現(xiàn)“兩張皮”。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)的考核評價體系已日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評價體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。為把“軟指標”變成“硬任務”，建議在黨建工作責任制的基礎上，進一步深化國企黨建工作考評體系，改進和規(guī)范考核評價內(nèi)容、標準、方法與結果運用。在落實責任上，建議更加明確公司黨委、黨總支、黨支部各級書記在各自的范圍的責任分工，完善以公司黨委為核心具體指導、黨總支為基礎直接領導、支部為主體履行職能的工作責任體系;在加強領導上，建議嚴格建立領導班子黨建工作聯(lián)系點，加強對基層黨建工作的指導和督促;在工作方式上，建議突出基層黨組織的政治功能，注重選拔從事過黨務工作的同志擔任企業(yè)行政負責人，努力培養(yǎng)一支善于圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的基層黨組織書記隊伍;在考評管理上，黨建工作考核可結合企業(yè)年度和任期考核開展，將考核評價結果納入企業(yè)領導班子及領導干部經(jīng)營業(yè)績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇十二
同志們：
今年是我國人才發(fā)展工作上具有里程碑意義的一年。4月份，黨中央、國務院頒布了新中國歷史上第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要;5月份，又專題召開全國人才工作會議，胡錦濤出席會議并發(fā)表了重要講話，對貫徹落實國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要、加快建設人才強國作出了戰(zhàn)略部署，這標志我國人才工作即將邁入一個嶄新的階段。今年7月12日和8月19日，省、市也分別召開人才工作會議，對人才強省、人才強市工作專題進行了研究部署，提出了明確、具體的要求。根據(jù)國家和省市的部署要求，今年，縣委組織部、人事局等單位做了大量調(diào)查研究、意見征求、分析論證等工作，并編制形成了今后五年我縣人才發(fā)展規(guī)劃綱要。今天，我們在這里專門召開全縣人才工作會議，主要目的就是要深入學習貫徹國家和省市人才工作會議精神，分析我縣人才發(fā)展現(xiàn)狀，研究部署今后一個時期全縣人才工作的思路、目標、任務和舉措，進一步統(tǒng)一思想，提升認識，造濃氛圍，創(chuàng)新機制，努力實現(xiàn)我縣人才工作新突破。
人才是經(jīng)濟社會發(fā)展中最具活力的因素，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向明確以后能否實現(xiàn)，關鍵在于人才。所以歷屆縣委縣政府對人才工作都高度重視并力求突破。多年來，特別是20**年我縣部署實施第一個人才工作規(guī)劃以來，依托全縣上下的共同努力，我縣人才資源開發(fā)取得了較好成效，人才對各項建設事業(yè)的推動作用日趨明顯。一是人才總量穩(wěn)步增加。20**年以來，我縣人才總量年均增長8%以上，目前全縣各類人才總量已達到33600余人，超額完成了“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃提出的目標任務。二是高層次人才隊伍建設有所突破。幾年來，通過實施高層次人才素質(zhì)提升工程和“百名拔尖人才”評選活動，先后選拔76名專業(yè)技術拔尖人才和24名高技能拔尖人才，尤其是近年來開展的“百項國內(nèi)外引智計劃”成效明顯，共引進106名國內(nèi)外專家教授領銜72個引智項目，高層次人才的引領作用逐步顯現(xiàn)。三是人才整體素質(zhì)不斷提升。注重教育培訓與實踐鍛煉相結合，相繼開展干部教育培訓、一線實踐鍛煉、職工技能比武等活動，探索創(chuàng)新“校企合作”等辦學模式，積極搭建平臺促進人才交流，有效促進了人才隊伍綜合素質(zhì)的提升。四是人才工作環(huán)境日益優(yōu)化。先后建立和完善了人才工作聯(lián)系會議、重大事項通報、督促檢查等制度，制訂出臺了《淳安縣20**-20**年人才工作規(guī)劃》、《關于引進培養(yǎng)使用人才的若干意見》等16個規(guī)范性文件，進一步落實人才培養(yǎng)、引進、激勵、創(chuàng)業(yè)、生活、保障等方面的政策，為集聚人才優(yōu)勢、激發(fā)人才干勁、扶持人才創(chuàng)業(yè)營造了良好的環(huán)境。淳安經(jīng)濟總量較小，綜合實力偏弱，區(qū)位優(yōu)勢并不十分明顯，幾年來人才工作能取得上述成績實屬不易、難能可貴，需要我們倍加珍惜，進一步鞏固、完善和提升。借此機會，我也代表縣四套班子，向奮戰(zhàn)在經(jīng)濟社會各條戰(zhàn)線上、為淳安發(fā)展付出辛勤努力的各類人才表示親切的問候，向廣大人才工作者和所有關心支持我縣人才事業(yè)發(fā)展的同志們表示衷心的感謝!下面，我就今后一個時期的人才工作再簡要強調(diào)三點意見：
當前，我們正處于一個百舸爭流、萬帆競發(fā)的年代，處于大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期，并即將踏上充滿機遇和挑戰(zhàn)的“十二五”征程。面對激烈的競爭、光榮的使命、艱巨的任務，需要全縣各級各部門從更高的層次認識人才、培育人才，以更強烈的責任感和緊迫感吸納人才、集聚人才，以更務實的作風管理人才、使用人才，努力營造尊重人才、厚待人才的濃厚氛圍，創(chuàng)造人才活力競相迸發(fā)、建設事業(yè)快速推進的生動局面。
1、充分認識人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和關鍵作用，切實增強人才工作的責任感和使命感。人才是科學發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動力，是轉型之要、競爭之本、活力之源。就經(jīng)濟尚欠發(fā)達但極具優(yōu)勢和潛力、經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展勢頭強勁的淳安來說，抓好人才工作，尤為重要。首先，人才資源是吸引資本、帶來項目、激發(fā)活力的關鍵因素。從國內(nèi)外發(fā)展經(jīng)驗看，二戰(zhàn)后美國、日本之所以成為世界經(jīng)濟強國，很重要的原因就在于吸納、集聚了大批精英人才，從而為不斷創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展提供了強大的支撐;臺灣上世紀70年代經(jīng)濟發(fā)展成功轉型，也主要依靠于海外留學人才的回歸和國際高素質(zhì)人才的集聚;像我們國內(nèi)江蘇省的蘇州工業(yè)園區(qū)，自1994年設立以來，各項經(jīng)濟指標始終保持年均30%的增速，關鍵也在于吸納和集聚了大量創(chuàng)新人才，并由此引進了一大批高科技產(chǎn)業(yè)項目?？梢哉f，過去是人才跟著企業(yè)跑，現(xiàn)在是企業(yè)跟著人才走。我縣提出要發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)已經(jīng)多年，但是成效并不明顯，究其原因，主要就是受制于人才的因素。所以下一步，我們要大力推進高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，首先必須高度重視人才的發(fā)展。從縣內(nèi)發(fā)展歷程也可以看出，我縣之所以能從建庫時百廢待興、一窮二白起步，到今天各項事業(yè)欣欣向榮、群眾安居樂業(yè)的局面，并正大跨步向國際旅游休閑度假勝地邁進，最根本的在于淳安有一支艱苦奮斗、甘于奉獻的人才隊伍，有一支勇于開拓、敢于拼搏的創(chuàng)業(yè)團體。目前，我縣正在編制“十二五”規(guī)劃建議和規(guī)劃綱要，發(fā)展服務經(jīng)濟、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、建設生態(tài)文明、強化民生保障是今后一個時期重中之重的任務。要順利實現(xiàn)縣委縣政府確定的奮斗目標，至關重要的一點就是要強化人才的支撐和引領作用，把人才隊伍建設作為吸納資本、引進項目、激發(fā)活力，實現(xiàn)科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎環(huán)節(jié)來抓，不斷構建人才集聚新高地，推動經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越。其次，人才資源是彰顯優(yōu)勢、特色發(fā)展的重要支撐。歷史經(jīng)驗反復證明，人才是新知識的創(chuàng)造者、新學科的創(chuàng)建者、新產(chǎn)業(yè)的開拓者、新途徑的引領者，誰能夠培養(yǎng)、集聚、用好人才，誰就能抓住競爭的主動權、發(fā)展的制高點。我縣在激烈的區(qū)域競爭中，最核心就是擁有生態(tài)、環(huán)境、資源、品牌優(yōu)勢，但是只有形成與這些優(yōu)勢相得益彰的人才優(yōu)勢，培養(yǎng)一大批善于將我縣比較優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢的人才隊伍，充分激發(fā)全縣上下的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，才能更好地發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)差異發(fā)展、跨越發(fā)展。第三，人才資源是提高黨的執(zhí)政能力、永葆先進性的必然要求。提高黨的執(zhí)政能力，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領導人才和其他各方面人才。我們不僅要大力提高黨員干部隊伍素質(zhì)，不斷優(yōu)化黨員干部隊伍結構，建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，而且要大力開發(fā)人才，培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才進入黨的組織，更加緊密地凝聚各類人才，不斷夯實黨的人才基礎。只有這樣，才能切實提高各級黨組織和廣大黨員干部推動引領發(fā)展的能力和水平，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性。
2、充分認識我縣人才工作面臨的不足與挑戰(zhàn)，切實增強做好人才工作的危機感和緊迫感。近幾年盡管我縣人才發(fā)展取得了明顯成效，但也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)與不足之處，人才發(fā)展總體水平還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。主要體現(xiàn)在三個方面：一是人才優(yōu)先理念尚未得到完全確立。一些單位做好人才工作的責任意識不強，存在“重物輕人”、“急功近利”等思想誤區(qū)，在人才培養(yǎng)、引進、使用上不愿下功夫、花力氣，缺乏足夠的熱情，沒能夠深入思考、研究、探索;全縣尊重人才、愛惜人才、包容人才的氛圍還不夠濃厚，人才環(huán)境需進一步優(yōu)化。二是人才數(shù)量質(zhì)量、結構布局仍不盡合理。一方面，人才總量偏少、增長速度不快。20**年以來，我縣人才總量年平均增長率雖然達到8.1%，但仍低于杭州市11.21%的平均水平;人才資源占人力資源總量的比重較小，今年我縣僅為13.74%，而全市的平均水平已經(jīng)達到17.68%。另一方面，人才分布不合理、高層次人才緊缺，全縣專業(yè)技術人員主要集中在教育和衛(wèi)生系統(tǒng)，而產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的人才明顯不足，特別是高層次人才缺乏，高技能人才全縣僅有1788人，占人才總量比重僅為5.1%，遠低于杭州市11.34%的平均水平。三是面臨區(qū)域人才競爭的嚴峻挑戰(zhàn)。越是發(fā)展快的地方，對人才的需求量和吸引力越大;越是經(jīng)濟欠發(fā)達的地方，人才緊缺的矛盾也更加尖銳?，F(xiàn)在，周邊地區(qū)都在努力營造引才、聚才、用才的良好體制和政策環(huán)境，而我縣在產(chǎn)業(yè)層次、區(qū)位條件、經(jīng)濟待遇、政策環(huán)境等方面處于相對劣勢，對人才吸引力還不夠強，縣內(nèi)高層次人才外流現(xiàn)象仍比較嚴重。對于上述問題，我們必須清醒認識、正確對待、明確思路、落實舉措，在今后的工作中予以重點關注和突破。
3、充分認識我縣自身優(yōu)勢和現(xiàn)實條件，切實增強做好人才工作的堅定性和自信心。立足實際，縱橫對比，淳安在人才工作方面也有一些特殊的優(yōu)勢：一是具有得天獨厚的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢。人才不僅重視發(fā)展環(huán)境，也重視生活品質(zhì)環(huán)境。千島湖有一流的生態(tài)、絕佳的景觀，不僅是宜居宜游的福地，也是適宜各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的寶地。二是具有日趨改善的區(qū)位條件。隨著杭千高速的開通，特別是杭黃高鐵即將動工和千黃高速規(guī)劃建設，淳安與杭州等大都市的時空距離進一步縮短，作為大都市的特色功能區(qū)，接受產(chǎn)業(yè)、資本、人才轉移的能力進一步增強。三是具有特色差異化的產(chǎn)業(yè)結構。依托千島湖，我縣在長三角區(qū)域有著差別化、特色化的城市定位和產(chǎn)業(yè)分工，加快發(fā)展以大旅游為龍頭的服務經(jīng)濟，將為旅游、商貿(mào)、物流、中介、文化、藝術等方面的人才提供更加廣闊的平臺。四是淳安具有尊師重教、耕讀傳家的歷史傳統(tǒng)。淳安素有“文獻名邦”之稱，歷史文化底蘊深厚，自古以來就是人才輩出之地，全縣上下重視教育、尊重人才的社會氛圍濃厚，“水秀天下、追求卓越”的新時期淳安精神更造就了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、包容大氣的社會氛圍，這些都為吸引人才、集聚人才提供了良好的人文環(huán)境。五是淳安人才工作具有扎實的基礎。近年來，我縣在完善育人引人用人政策機制方面進行了卓有成效的探索，特別是在全市率先提出人才專用房政策，率先開展拔尖人才、首席農(nóng)技推廣專家選拔評選，率先在縣管領導干部中推行量化考核，率先實行中層干部跨部門交流等舉措，為我縣做好今后的人才工作打實了基礎、積累了經(jīng)驗、堅定了信心。我們相信，只要充分發(fā)揮和提升淳安的比較優(yōu)勢，就能形成集聚人才的強大合力，推動淳安科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
根據(jù)《淳安縣人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20**-20**年)》要求，今后一個時期我縣人才工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨管人才原則和“四個尊重”方針，加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)引進高層次、創(chuàng)新型人才和高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，健全完善人才激勵政策，優(yōu)化人才工作環(huán)境，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其能的新格局，努力實現(xiàn)建設人才強縣的戰(zhàn)略目標。我們總體目標是：到20**年，全縣人才總量要達到5.2萬人，年均遞增9.1%，人才資源占人力資源總量的比重達到23%，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到16%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達10%以上;同時，人才結構明顯改善，人才布局更趨合理，現(xiàn)代服務業(yè)人才占人才總量的60%左右，生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)人才明顯增長。具體來說，重點是要抓好以下幾個方面的工作：
1、明確指導方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局是全國和省市人才工作會議的核心精神，是人才發(fā)展思想的重大創(chuàng)新。深入貫徹這一戰(zhàn)略思想，必須始終堅持四條指導方針。一是要堅持人才優(yōu)先、服務發(fā)展。把人才優(yōu)先發(fā)展的理念體現(xiàn)到我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作部署中，把服務發(fā)展作為實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的根本出發(fā)點和落腳點。要注重人才資源優(yōu)先開發(fā)，確立人才資源開發(fā)相對于物質(zhì)、環(huán)境、資金以及其他資源開發(fā)的優(yōu)先地位，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，突出培養(yǎng)重點，提高培養(yǎng)質(zhì)量，大幅度提升各類人才整體素質(zhì)，實現(xiàn)人才資源持續(xù)開發(fā)。要注重人才結構優(yōu)先調(diào)整，充分發(fā)揮市場在配置人才資源中的基礎性作用，改善人才發(fā)展的宏觀調(diào)控，以人才結構、布局的不斷優(yōu)化加快服務經(jīng)濟發(fā)展、三次產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。要注重人才投資優(yōu)先保證，樹立人才投入是效益最好的投入的理念，進一步加大人才發(fā)展專項資金投入，提高資金投入使用效益，注重發(fā)揮企業(yè)和用人單位在人才培養(yǎng)使用中的主體作用，形成多元化的人才工作投入格局。要注重人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，高度重視并優(yōu)先進行人才制度設計，完善人才管理體制機制，最大限度地激發(fā)各類人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。二是要堅持以用為本、量質(zhì)并舉。我們要牢牢把握用好、用活人才這一關鍵，適應形勢發(fā)展的要求和淳安縣情的實際，既重視多措并舉、多管齊下，盡量擴大我縣人才的總量，又要注重突出重點、因時而異，著力提升人才的質(zhì)量，努力營造充滿活力、富有效率、更加開放的人才工作體制機制。三要堅持整合資源，創(chuàng)新機制。我們要充分發(fā)揮人才作用，提高人才使用效率，作為人才工作的根本任務。堅持用當適任、用當其時、用當盡才，真正用好用活各類人才。特別是針對我縣高層次人才缺乏的實際，要樹立“不求所有、但求所用”的人才使用觀，善于引智借腦來助推我縣一些重點領域、薄弱環(huán)節(jié)的工作。要進一步完善科學的決策機制、協(xié)調(diào)機制、督促落實機制，健全培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障等制度，以機制創(chuàng)新來促進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、人的全面發(fā)展。四是要堅持整體開發(fā)、高端引領。要充分發(fā)揮高端人才在經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍建設中的引領作用，以高技能、創(chuàng)新型人才為重點，著力培育引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點領域緊缺急需人才，并統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)等各類人才開發(fā)，整體推進各類人才的建設。我們要按照德才兼?zhèn)涞囊?，注重人才的理想信念教育和職業(yè)道德建設，使各類人才自覺把自我成長與淳安發(fā)展、群眾的期盼聯(lián)系起來，爭創(chuàng)一流業(yè)績，積極建功立業(yè)。五要堅持優(yōu)化環(huán)境、開放聚才。要以一流環(huán)境吸引一流人才，努力營造待遇適當、無后顧之憂的生活環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，促使各類人才脫穎而出、輕裝上陣，吸引和集聚更多優(yōu)秀人才來淳創(chuàng)業(yè)、來淳發(fā)展。
2、突出工作重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。抓好各類人才隊伍建設，是人才工作的中心任務。要按照服務科學發(fā)展的要求，根據(jù)我縣“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，堅持自主培養(yǎng)與開發(fā)引才相結合，以培養(yǎng)引進經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍開發(fā)建設。一方面，要大力引進開發(fā)重點領域緊缺急需的六類人才。一是現(xiàn)代服務經(jīng)濟的創(chuàng)新人才。圍繞把服務經(jīng)濟打造成“首位經(jīng)濟”的目標，進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作舉措，培養(yǎng)和引進大旅游、商貿(mào)物流、旅游地產(chǎn)、金融服務、文化創(chuàng)意、社區(qū)服務等領域的高層次人才，為我縣加快服務經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的人才支撐。二是生態(tài)工業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才。要主動對接省“___”和市“錢江特聘專家計劃”，加強企業(yè)研發(fā)中心等科技創(chuàng)新載體建設，深化“百項國內(nèi)外引智計劃”，重點引進和培養(yǎng)食品飲料、絲綢紡織、機械制造、高新技術等產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營管理、研發(fā)設計人才，引領推動我縣生態(tài)工業(yè)快速健康發(fā)展。三是助推跨越發(fā)展的領軍人才。11月4日，我縣舉行了首屆海外高層次人才投資環(huán)境推介活動，70多名來自生物醫(yī)藥、電子信息、節(jié)能減排、新能源、物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的海外高層次人才齊聚千島湖，對千島湖的投資環(huán)境進行考察，并商洽了一些預期合作項目。這是我縣在領軍人才引進方面的一次大膽嘗試，今后，要繼續(xù)創(chuàng)新思路、搭建平臺、加大力度，積極引進帶技術、帶資金、帶項目的高層次創(chuàng)業(yè)人才和海外留學人員來我縣投資興業(yè)，真正發(fā)揮人才對我縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展的引領作用。四是生態(tài)農(nóng)業(yè)的高層次人才。加快農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領軍人才的培養(yǎng)力度，積極開展“首席農(nóng)技推廣專家”、“十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“十佳農(nóng)產(chǎn)品銷售大戶”、“十佳農(nóng)村實用人才”等評選活動，培養(yǎng)更多的農(nóng)作制度創(chuàng)新、農(nóng)產(chǎn)品深加工、市場經(jīng)營銷售等方面的人才，促進生態(tài)農(nóng)業(yè)擴規(guī)提質(zhì)。五是社會公共事業(yè)的復合型人才。大力開發(fā)教育、衛(wèi)生、宣傳思想文化、人文社會科學、社區(qū)建設等社會事業(yè)領域的人才，重點是實施“名師名醫(yī)名校長”工程，造就一支專業(yè)水平高、職業(yè)道德好、服務能力強的社會建設人才隊伍。六是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高級人才。抓緊研究我縣文化創(chuàng)意人才隊伍建設的實施意見，以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園為載體，以秀水節(jié)和各類推介會為平臺，著力培養(yǎng)和引進一批前沿文創(chuàng)人才。另一方面，要統(tǒng)籌抓好六方面人才隊伍建設。一是黨政人才。要繼續(xù)開展大規(guī)模干部教育培訓工作，注重以一線實踐鍛煉等方式強化教育培訓實效，進一步加大競爭性選拔黨政領導干部力度，加強中青年后備干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)，強化公務員隊伍管理，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)和引領發(fā)展的能力。二是企業(yè)經(jīng)營管理人才。加大對全縣規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才以及重點發(fā)展領域中小企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓，積極開展與大專院校的合作培訓，主動對接杭州市“356”培養(yǎng)工程，加強職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)代化水平。三是專業(yè)技術人才。繼續(xù)實施專業(yè)技術人才知識更新工程和創(chuàng)新人才培訓工程，加強優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才的培養(yǎng)使用，努力打造一支覆蓋教育、衛(wèi)生、文化、體育、藝術、社會工作等各個領域的專業(yè)技術人才隊伍。四是高技能人才。整合職業(yè)教育資源，深化“校企合作”辦學模式，著力為企業(yè)培養(yǎng)和輸送一批優(yōu)秀技術人才。鼓勵企業(yè)開展各種形式的崗位練兵活動，深化縣首席技師評選和高技能拔尖人才選拔制度，加強重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)高技能人才的培訓工作，為產(chǎn)業(yè)轉型升級提供高技能人才支撐。五是農(nóng)村實用人才。致力培養(yǎng)生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能帶動型、科技服務型和社會服務型人才，積極引導縣城人才、技術向農(nóng)村流動，深入實施農(nóng)村實用人才培訓工程，加強示范實訓基地建設，鼓勵農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，不斷擴大農(nóng)村實用人才總量，提升整體素質(zhì)。六是社會工作人才。大力開發(fā)和設置社會工作崗位，探索建立專職制、聘用制、派遣制、項目制、委托制等多種用人機制，完善社會工作人員管理辦法，不斷吸引和聚集社會工作人才，提高職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)?？傊?，要通過這六支人才隊伍的開發(fā)，進一步擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，使不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)。
3、狠抓載體創(chuàng)新，組織實施人才工作十大計劃。我們要把十大計劃作為人才工作的主抓手和主載體，確保我縣人才工作落到實處、取得實效。一是千名現(xiàn)代服務業(yè)人才培養(yǎng)計劃。利用5年時間，對文創(chuàng)、旅游、金融、商貿(mào)、物流、軟件、中介等現(xiàn)代服務業(yè)領域中的1000名管理干部、服務業(yè)高級管理人才和高層次專業(yè)技術人才實施專門培訓，為現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展提供人才支撐。二是百項國內(nèi)外引智計劃?？茖W合理選定項目，力爭通過5年時間的努力，實施150個引智項目，柔性引進200名左右國內(nèi)外知名專家教授來我縣開展技術服務和項目合作，破解我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中高層次人才緊缺難題。三是百名優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)計劃。爭取每年選派一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕人才到省市級機關、高等院校、大型企業(yè)和科研院所掛職學習，通過多種方式，力爭5年培育100名左右縣內(nèi)技術學術領軍人才，并有部分要列入浙江省“151”工程和杭州市“131”工程培養(yǎng)人選。四是百名拔尖人才引才計劃。要面向全國引進90名左右碩士以上學歷的國內(nèi)外高層次人才，其中力爭有10名入選“錢江特聘專家”，若干名優(yōu)秀中青年人才進入國家和浙江省海外高層次人才的“__”。五是百千萬人才培養(yǎng)計劃。按照“分類培訓、按崗施訓、人崗相適”的原則，以高等院校、黨校、職業(yè)技術學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)培中心為依托，力爭選派百名優(yōu)秀拔尖人才到高等院校進修學習，千名縣管領導干部和后備干部輪訓一遍，萬名專業(yè)技術人才、經(jīng)營管理人才、技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才接受培訓。六是“521”高技能人才培養(yǎng)計劃。以通用性強、技術含量高、社會需求大的職業(yè)工種為重點，優(yōu)先在旅游服務業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)等領域開展高技能人才培訓，通過5年時間的努力，培養(yǎng)2000名高技能人才、10000名技能人才。七是“186”文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃。依托千島湖藝術館、國家水上運動訓練基地和姜家產(chǎn)業(yè)區(qū)塊文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的平臺，每兩年舉辦1次千島湖文化創(chuàng)意論壇、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)展覽研討活動，每年培育8名文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才，每年培訓60名文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才。八是名師、名醫(yī)培養(yǎng)計劃。5年內(nèi)，力爭培養(yǎng)縣級名校長10名、縣級名師60名、縣級學科帶頭人250名、縣級以上學科帶頭人和名醫(yī)30名以上、縣級重點?？茖２＜?0個以上、市級以上重點?？茖２＜?個以上。九是“535”農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃。每年培訓年產(chǎn)值500萬元以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的經(jīng)營管理者300名，農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人、種養(yǎng)致富帶頭人500名。十是“511”社會工作人才培養(yǎng)計劃。有計劃、分層次地安排在職社會工作者培訓，并選送一批重要社工崗位的優(yōu)秀社會工作人才赴省內(nèi)外學習培訓，鼓勵符合條件的人員參加全國社會工作者職業(yè)資格統(tǒng)一考試，每年資助培養(yǎng)高級社會工作師5人、社會工作師100人、助理社會工作師100人以上。
4、優(yōu)化人才環(huán)境，落實六項激勵政策。對人才而言，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關鍵，可以說，環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競爭力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵等各項政策，以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢推動人才發(fā)展、集聚各方英才。一是優(yōu)化高層次人才政策。要進一步完善高層次人才創(chuàng)業(yè)資助、財政扶持、再次創(chuàng)業(yè)、科研扶持、安家落戶等政策，尤其是對高層次人才來淳創(chuàng)辦企業(yè)要主動關心、加強扶持，對其創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際困難，要通過“一事一議”等方式妥善予以解決，真正使高層次人才引得進、留得住、干得好。二是推進人才專用房政策。要堅持多措并舉，完善多層次的住房保障體系，有序推進人才專項住房建設，逐步解決各類人才的住房問題，努力讓在淳安工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂業(yè)。三是完善高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策。要進一步建立健全鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，促進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成長成才。今天會上已印發(fā)《淳安縣高校畢業(yè)生和大學生“村官”創(chuàng)業(yè)資助資金實施辦法(試行)》，對工商注冊優(yōu)惠、稅收優(yōu)惠政策以及七項配套措施作了明確，縣財政也將每年安排一定額度的資金，專項用于資助符合條件的普通高校畢業(yè)生和大學生“村官”在本縣創(chuàng)業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要用足用好這一扶持政策，引導更多的高校畢業(yè)生和大學生“村官”轉變觀念、自主創(chuàng)業(yè)、成長成才。四是健全縣校(院)合作政策。要深化拓展與知名高等院校、科研院所的戰(zhàn)略合作伙伴關系，研究探索縣校合作共引國內(nèi)外高層次人才的政策舉措。按照優(yōu)勢互補、風險共擔、利益共享的原則，積極引導高校、科研單位與企業(yè)開展創(chuàng)新合作，通過項目合作開發(fā)、技術服務、人才交流、聯(lián)合建立實驗室或研發(fā)中心等多種方式，建立健全產(chǎn)學研良性合作機制，加快培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新團隊。五是探索城鄉(xiāng)人才資源開發(fā)一體化政策。要按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求，進一步發(fā)揮政策導向作用，積極引導城鄉(xiāng)人才合理流動，促進人才資源的優(yōu)化配置。六是探索人才發(fā)展公共服務政策。要進一步拓展人才公共服務的內(nèi)容和項目，構建人才資源共享公共平臺，增強服務的針對性和有效性，滿足各類人才多樣化的服務需求。
加強和改進黨對人才工作的領導，是抓好人才工作的根本保證。全縣上下要進一步強化黨管人才意識，積極探索管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的有效方式和實現(xiàn)途徑，努力形成人才工作的整體合力。
1、加強組織領導。全縣各級黨組織要切實履行好黨管人才的責任，總結經(jīng)驗、把握方向、制定政策、創(chuàng)新舉措，努力解決人才工作的突出問題，致力謀求我縣人才工作的新突破。黨政主要領導要樹立強烈的人才意識，堅持“一把手”抓“第一資源”，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團結人才、用好人才。縣委組織部要重點抓好規(guī)劃實施、政策統(tǒng)籌、載體策劃等方面的工作，充分發(fā)揮牽頭抓總的作用。縣人事局、勞動和社會保障局是政府人才工作的綜合管理部門，要在人力資源開發(fā)、就業(yè)、收入分配制度改革、人力資源市場建設、社會保障等方面多想辦法、多出主意、多謀良策，不斷提升人才工作水平。同時，全縣各級各部門要在培養(yǎng)、吸引和使用人才中充分發(fā)揮主體作用，工青婦等群團組織和各類社會組織要積極發(fā)揮育人、引才、用才的牽線搭橋作用，努力形成全社會齊心協(xié)力、協(xié)調(diào)一致做好人才工作的良好格局。
2、狠抓工作落實。我縣“十二五”時期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，經(jīng)過縣委討論研究，今天已經(jīng)正式下發(fā)。規(guī)劃綱要針對我縣人才發(fā)展中的重大問題，明確了6類重點領域緊缺人才和6類基礎人才資源隊伍建設的任務，提出了10項人才計劃和6項人才政策，這些任務、計劃和政策，是落實規(guī)劃綱要的具體舉措，也是黨管人才的有力抓手。全縣各級各部門要結合本單位實際，抓緊做好目標任務分解落實和實施推進工作，制定好具體實施方案，精心組織，加強協(xié)調(diào)，落實責任，確保各項工作任務落到實處。
3、營造良好環(huán)境。全縣上下要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，切實做好服務人才各項工作，努力為人才發(fā)展營造良好環(huán)境。要堅持用事業(yè)聚才育才，針對各類人才成長的特點，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。要關心人才的學習與生活，努力改善各類人才在教育培訓、醫(yī)療保健、居住、子女就學、文化需求等方面的條件，多為人才辦實事、做好事、解難事。要加強宣傳引導，營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的良好氛圍，倡導關心人才、尊重人才、愛護人才的社會風尚。
同志們，人才是最具創(chuàng)造力的要素，也是實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的保障，人才工作事關全局、影響深遠。全縣各級各部門要進一步提高對人才重要性的認識，把人才工作擺到更加突出的位置，解放思想，創(chuàng)新舉措，銳意進取，努力把我縣人才工作推上一個新臺階，為開創(chuàng)“十二五”發(fā)展新局面提供更加堅強有力的人才支撐!
各位領導、各位同事：
大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。
不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)半年了，在這半年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通過半年多的工作和學習經(jīng)歷，我在基層、在農(nóng)村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農(nóng)村基層工作者的角色轉變，同時也慢慢適應了農(nóng)村的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。
作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農(nóng)村，融入農(nóng)民，才能打開一片新天地。我在農(nóng)村出生、在農(nóng)村長大，但由于一直在外上學，實際上對農(nóng)村是陌生的、無知的。但我知道只有深入農(nóng)村、了解農(nóng)民才能做好基層工作。
作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態(tài)度，樹立為人民服務的思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態(tài)，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入農(nóng)村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農(nóng)家門、摸農(nóng)家、知農(nóng)家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農(nóng)村、真正的農(nóng)民。工作半年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態(tài)度，好學的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一起，如何更好的理解工作內(nèi)容等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區(qū)領導以及管區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗的老干部，跑了十多次，請教了無數(shù)次，也就慢慢學會了。
工作半年來，我時常告誡自己，只有經(jīng)常反思，經(jīng)?？偨Y，并不斷的問自己，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現(xiàn)人生的價值。
總之，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應該把農(nóng)村基層作為學習進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作!
以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
以習近平同志為核心的黨中央始終把人民放在心中最高的位置。人大代表不僅是一種榮譽，更是一份沉甸甸的責任。要深刻學習領會習近平總書記重要講話精神特別是關于以人民為中心的重要論述，并用以指導履職實踐。要時刻牢記代表職責和使命，深入選區(qū)、深入群眾，開展廣泛調(diào)查研究，認真傾聽民生，圍繞人民群眾密切關心關注的熱點難點問題，提出高質(zhì)量議案、建議和調(diào)研報告，積極反映民意，以實際行動踐行“人民選我當代表，我當代表為人民”的諾言。
堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，認真學習黨的十九大提出的一系列新的重要觀點、重大判斷和重大舉措，用其武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學習貫徹習近平總書記關于憲法的重要論述，深入學習黨的創(chuàng)新理論、人民代表大會制度理論、社會主義民主政治建設理論，堅持反復研讀、學思踐悟，把學習成果體現(xiàn)在堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導上，提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終保持正確的政治方向。注重加強對憲法、地方組織法、選舉法、代表法、監(jiān)督法等法律法規(guī)和市、區(qū)有關人大工作制度規(guī)范以及人大工作業(yè)務知識的學習，筑牢思想根基，增強綜合素質(zhì)，為依法履職奠定堅實基礎。在學習中，我注意資料的收集和整理，訂閱了多種報刊和雜志，將收集的資料分類整理，增長見聞、拓寬視野，為提出高質(zhì)量議案、建議和調(diào)研報告做深厚積淀。由于信息量較大，我提出的建議涉及的面比較寬，既有教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老、醫(yī)改等民生方面的建議，也有城市管理、民營經(jīng)濟發(fā)展、新能源利用、綠色建筑等多個領域。
作為市人大代表，閉會期間，我多次列席市人大常委會會議，參加市人大常委會及市人大各專委會組織的學習培訓、視察、調(diào)研、執(zhí)法檢查以及“一府兩院”組織的各種活動。曾參加過老年人權益保障法、固體廢物污染環(huán)境防治法、市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例等專項執(zhí)法檢查以及《×市居住證管理暫行辦法》聽證會、《×市殯葬服務設施方案》專家論證會、《×市失業(yè)保險條例》《×市綠化條例》《×市婦女權益保障條例》《×市人民代表大會代表建議、批評和意見工作條例》等多部地方性法規(guī)征求意見會和推動會，參加了深化出租車改革意見座談會、醫(yī)療保險制度建設情況專題調(diào)研等多項活動。作為市×、×屆人大代表和×區(qū)×屆人大代表、×屆人大常委會委員，參加市、區(qū)各類活動累計×余次。每年人代會前，我都積極深入選區(qū)，主動聯(lián)系選民代表，征求他們的意見，同時我還主動與網(wǎng)民見面，將他們反映集中的、具有普遍性的問題進行歸納整理，作為提出意見、建議的基礎材料和依據(jù)，及時反映選民心聲，表達人民意愿。作為×區(qū)人大常委會教科文衛(wèi)工委副主任和×市社會保險基金管理中心×區(qū)分中心黨支部書記，我堅持發(fā)揮專業(yè)、行業(yè)優(yōu)勢，深入社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)和養(yǎng)老院，開展調(diào)查研究，每年都完成一篇調(diào)研報告，為科學決策提供參考，為民生改善獻計出力。
作為市、區(qū)兩級人大代表，近幾年來，我在做好本職工作的同時，認真履行代表職責，提出意見建議×余件，涉及我市教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老等諸多方面。在今年的市×屆人大×次會議上，我提出議案、建議×件，在區(qū)×屆人大×次會議上提出建議10件，基本上都是圍繞民生領域提出建議。近幾年來我持續(xù)關注兒童看病難問題，早在市×屆人大×次會議上就提出了關于解決我市兒童看病難的建議，當年被列為市人大常委會主任會議成員督辦件，×兩次作出批示。市衛(wèi)健委也非常重視，拿出了切實可行的解決辦法，有效緩解了我市兒童看病難問題。2019年1月，流感在我市呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢，流感病毒感染暴發(fā)疫情集中在學校、幼兒園等人群聚集場所。各醫(yī)院兒科每天看病的孩子都處在“爆棚”狀態(tài)。不僅是兒童醫(yī)院，一些三級綜合醫(yī)院兒科日門診量也突破×人次。如何破解這一難題?我建議：第一，盡快完成兒童醫(yī)院改擴建工程，爭取在年內(nèi)竣工；第二，加快兒科醫(yī)生招募和培養(yǎng)，從分配機制上保證兒科醫(yī)生收入不低于醫(yī)院平均水平，保證兒科的專用設備和兒科用藥，增加兒科編制，保證有足夠多的醫(yī)生應診；第三，全市各區(qū)都建一座兒童專科醫(yī)院，整合各區(qū)衛(wèi)生資源，配備好兒科醫(yī)生，在全市形成以市兒童醫(yī)院為龍頭，各區(qū)兒童醫(yī)院為骨干，二級以上綜合醫(yī)院為輔助的新格局；第四，從補齊民生短板的高度，高度重視我市兒科發(fā)展和兒科人才問題，醫(yī)療機構要從體制機制上保障兒科人才能夠留下來，一直干下去。同時，還要與醫(yī)學院校做好對接，采取訂單式培養(yǎng)模式，以此來緩解我市兒科人才短缺的問題?！丁翀蟆穼Υ私o予報道并發(fā)表社論，贊揚人大代表以釘釘子的精神關注民生問題。年初，針對教育支出結構中對學前教育投入不足、國辦幼兒園建設太少、全面放開二孩與人民群眾對優(yōu)秀幼兒園的需求不能滿足這一矛盾日益凸顯、民辦幼兒園的質(zhì)量和管理又不盡如人意等方面問題，我提出了關于有效解決我市適齡兒童入托難問題的建議：一是要加大財政投入和資產(chǎn)扶持力度，新建、擴建一批幼兒園，滿足人民群眾入園難的需求；二是盤活現(xiàn)有公辦園的存量，對于有條件的公辦園，可以允許招一些附近社區(qū)的適齡兒童，允許他們半日制，中午由家長接走，最大限度地滿足群眾入托的需求；三是積極扶持民辦園發(fā)展，不斷提高辦學質(zhì)量，使更多的群眾放心選擇民辦園；四是動員社會力量大力興辦普惠性幼兒園；五是教育部門要加速培養(yǎng)幼教人才，鼓勵大專院校設立幼教專業(yè)，師范院校增加培養(yǎng)教師數(shù)量，改變目前幼教人才短缺的問題。從1980年我國實行獨生子女政策以來，到如今全面二孩政策的實施，獨生子女家庭幾乎覆蓋了城鎮(zhèn)及廣大農(nóng)村地區(qū)。因疾病或意外卻讓有些家庭遭遇獨子夭折的厄運。很多老年人在經(jīng)歷了“老來喪子”的人生大悲之后，已失去再生育能力，只能獨自面對養(yǎng)老壓力和精神空虛，他們是生活在我們身邊的一個特殊群體。去年以來，我開始關注“失獨”這個群體，在進行了大量調(diào)研的基礎上，提出了關于解決我市失獨人員養(yǎng)老、醫(yī)療等生活保障問題的建議，從養(yǎng)老、醫(yī)療、心理疏導等方面對這一群體給予政策支持和人文關懷。我市進入老齡社會以后面臨的老年問題，也是我多年來持續(xù)關注的。今年我提出了關于在我市建立老年人長期護理保險的建議，推動我市從制度層面解決失能、失智的老人養(yǎng)老問題。我還提出了關于將《×市基本醫(yī)療保險條例》納入人大立法的議案，使這項涉及到我市×萬人的醫(yī)保政策盡快納入法制化的軌道。
今年是實現(xiàn)“十三五”收官、開啟“十四五”規(guī)劃之年，作為市、區(qū)兩級人大代表，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大系列全會精神，始終把人民放在心中最高的位置，把民之所盼、民之所望作為自己履職的出發(fā)點和落腳點，不辜負黨的信任和人民的重托，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
當前,隨著國內(nèi)新冠肺炎疫情防控形勢進一步鞏固,社會秩序穩(wěn)步恢復,新一輪的“大考”又擺在了我們面前。今年是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會的收官之年,脫貧攻堅是一場硬仗,再加上疫情影響,工作難度不言而喻。如何克服疫情影響,做好脫貧攻堅工作,確保全面建成小康社會,我認為要做好五個方面工作:。
一是抓學習,堅決把思想和行動統(tǒng)一到位。習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話,不僅為脫貧攻堅工作指明了方向,更是為最后的決戰(zhàn)吹響了號角。各級黨委要將習近平總書記關于脫貧攻堅工作的重要講話精神學深悟透、入腦入心作為最大的政治任務,把習近平總書記的重要指示作為脫貧攻堅工作的根本遵循,學出信心,學出思路,學出本領,牢固樹立不獲全勝決不輕言成功的思想,增強決戰(zhàn)決勝的無畏勇氣,堅決把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來,用思想自覺推動行動自覺,切實堅定“四個自信”,增強“四個意識”,做到“兩個維護”。
二是抓問題,堅決把短板和弱項解決到位。我們要緊扣“兩不愁三保障”檢視問題,要花大力氣,下真功夫,拿硬措施來解決問題。各級黨委要聚焦聚力貧困群眾的吃、穿、義務教育、基本醫(yī)療、住房安全,逐戶登門,逐人走訪,深入開展摸排工作,發(fā)現(xiàn)一起問題解決一起問題,該改的堅決改,該補的堅決補,該做的堅決做,不遺余力地投入資金、人力,補短板,強弱項,堵漏洞,不斷夯緊夯實脫貧攻堅工作。
三是抓時間,堅決把政策和要求落實到位。受到疫情沖擊,當前不僅面臨著“因疫返貧”的危險,也面對著“因疫致貧”的新考驗,不少企業(yè)停工停產(chǎn),部分貧困群眾無法外出務工就業(yè),家庭收入得不到保障。我們要主動對接本地企業(yè),對接本地政策,對接本地資源,動員貧困群眾就近就業(yè),把政策用足用好,鼓勵幫助貧困群眾創(chuàng)業(yè),無償提供技術培訓、生產(chǎn)資料,盡可能地減少貧困戶的損失,增加其收入,把耽誤的時間搶回來。
四是抓產(chǎn)業(yè),堅決把工作和任務完成到位。新冠肺炎疫情是“?！?也是“機”,鎮(zhèn)鎮(zhèn)一級要緊緊抓住產(chǎn)業(yè)扶貧這一關鍵,利用全國支援湖北的重要“窗口期”,瞄準消費扶貧、電商扶貧等扶貧新模式、新業(yè)態(tài),積極走出去,積極找出去,積極推出去,把當?shù)胤鲐毊a(chǎn)業(yè)、商品銷往外地,降低損失的同時打響自己品牌,推動供應鏈的升級。堅持以市場為導向,充分發(fā)揮好船小好掉頭的優(yōu)勢,放眼長遠,抓眼前利好,不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構,把企業(yè)的“愛心禮包”變?yōu)椤爱a(chǎn)出紅包”,促進產(chǎn)業(yè)結構升級,轉“危”為“機”,增強壯大產(chǎn)業(yè)扶貧造血功能,確保如期全面建成小康社會。
五是抓責任,堅決把作風和紀律緊扣到位。攻城不怕堅,攻堅莫畏難。脫貧攻堅任務能否高質(zhì)量完成,關鍵在人,關鍵在隊伍作風。堅決壓實屬地責任、主體責任、主管責任,采取更加堅決、果斷、有力措施,嚴而又嚴、實而又實、細而又細,按照摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管的要求,堅持以問題為導向,進行督戰(zhàn),黨委書記以上率下親自抓,強化日常監(jiān)督,盯住形式主義、官僚主義,嚴肅查處扶貧領域不擔當不作為亂作為等問題,把全面從嚴治黨貫穿脫貧攻堅全過程,為決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會提供堅強的紀律保障。
尊敬的各位領導：
大家好，感謝組織給我這次機會，向各位領導匯報思想和工作狀況。我叫王龍，是上良鎮(zhèn)人民政府的一名普通干部，2011年6月畢業(yè)于甘肅政法學院法學專業(yè)，同年9月，通過省委組織部招錄考試成為一名大學生村官，擔任上良鎮(zhèn)合集村村主任助理；2015年3月，通過甘肅省公務員考試成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
還記得，3年前的4月27日，自己作為年輕干部代表參加了全縣年輕干部座談會議，現(xiàn)場聆聽了劉書記對年輕干部的關懷肯定和殷切希望，備受鼓舞。3年后的今天，再次以鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部代表的身份參加今天的會議并發(fā)言，讓我深刻感受到縣委對我們年輕干部的高度重視和關心關愛?；仡欉@幾年的成長經(jīng)歷，無不貫穿著組織的培養(yǎng)和期望，也使我倍加珍惜扎根基層、服務群眾的機會?；仡?年來的工作，有初出茅廬的茫然和日漸成熟的穩(wěn)重，有受挫時的郁悶和成功時的喜悅，但總的來說，收獲滿滿，我體會和感受最深的是：
思想認識得到全面鍛造。9年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，對我來說，是世界觀、人生觀、價值觀的再造，是意志、品質(zhì)、能力的升華。還記得，2011年剛考上大學生村官，在市委黨校參加崗前培訓的時候，我滿懷激動，憧憬著上班后的日子，期待盡快走上人生的第一個工作崗位，在這種期盼中，9月8號，我正式步入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，上班后的第一周工作是全面入戶，作為一個剛走出校園不久的毛頭小子，我有點迷惑，難道政府工作就是天天下村、田間地頭？不是坐辦公室，不在窗口辦公？角色如何轉變，工作從哪里入手，我充滿了茫然和忐忑，為此，我始終抱著虛心學習的態(tài)度，用心思考，用情工作，從當初對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的所知甚少，到全面上手，再到現(xiàn)在的有條不紊，我始終認為，在組織的關心和培養(yǎng)下，當初自己選擇當一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、服務基層百姓群眾的選擇是正確的，是無怨無悔的，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富。
綜合素質(zhì)得到全面提升。農(nóng)村是一本生動的教科書，她包羅萬象，讓人深省，我在體驗到基層工作艱辛、復雜的同時，更體會到了做好群眾工作帶來的光榮和喜悅。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以來，我先后在包村干部、扶貧專干、紀檢干事、人大文書、宣傳干事、信訪專干、政府文書、黨委文書等多個崗位上鍛煉，一方面，是組織對我的栽培和關懷；另一方面，也讓自己的工作能力得到了全面鍛煉和提升。參加工作之前，雖然自己是個農(nóng)村孩子，但遇到一些農(nóng)業(yè)名詞，比如頂凌覆膜、雙壟溝播、果樹環(huán)割，覺得非常拗口，也不明白什么意思，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以后，我親眼見到了它們的操作過程，豁然開朗。此外，更大的學習收獲在于對農(nóng)村政策的了解和做群眾工作的方法。如果把我們這群“80后”比作一個木桶的話，缺乏對農(nóng)村的了解和認知就是最大的一塊短板，不把這塊板子補齊，那么我們這個桶永遠都盛不滿水。工作中，我時刻都會抓緊一切學習機會，像海綿吸水一樣增長見識、豐富閱歷、歷練能力，每天都很忙，但天天有收獲，自己也逐漸鍛煉成了一個多面手、萬金油，可以說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作給了我一個最好的實踐鍛煉平臺。
工作作風得到全面錘煉。基層是一座大熔爐，沒在其中淬煉過的人不會明白這對于一個人成長的重要意義。9年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，我的各方面素質(zhì)、能力都獲得了很大提升，讓我感覺最明顯的是作風的錘煉。還記得，在合集村擔任大學生村官的時候，感觸頗深的是不厭其煩的動員果農(nóng)參與果園管理，為無主戶果園拉枝、除草，有時候自己會感到無奈，也會沮喪，但當包片領導告訴我，“作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，學歷并不代表工作能力，你要勤動手多動嘴，學會和群眾打交道，要在幫助群眾改變觀念上來體現(xiàn)價值”，慢慢的自己思想也轉變過來了，在我和村干部齊心協(xié)力的努力下，2015年合集村425.5畝果園大面積掛果，更多的果農(nóng)開始自主管理果園，一名果農(nóng)拿來一袋蘋果，笑著說“我家的果園當年都讓你費心了”，自己瞬間感覺很欣慰、很自豪。結束了3年包村工作，自己走上了新的工作崗位，成為一名扶貧專干，記得在布設鎮(zhèn)扶貧工作站和4個貧困村的陣地的時候，需要收集大量資料，各種產(chǎn)業(yè)圖、基礎設施建設圖、貧困人口分布圖，加上在廣告公司每天幾乎通宵的熬夜排隊，也曾有過思想上的波動，但更多的是完成工作的喜悅和自豪。就是在這樣一次次的挫折磨礪中，錘煉了自己務實苦干、細致扎實的工作作風，也時刻提醒自己牢記身份和使命，堅守對黨忠誠的品質(zhì)，把黨性體現(xiàn)在崇高的理想信念上，體現(xiàn)在求真務實的工作態(tài)度上，體現(xiàn)在全心全意為人民服務的宗旨上。
2014年5月，習近平總書記在河南省尉氏縣考察的時候，寄語鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉人，要穩(wěn)得住心神，耐得住寂寞，同鄉(xiāng)親們一起苦干實干，練就金剛不壞之身?！弊鳛橐幻l(xiāng)鎮(zhèn)干部，扎根基層、服務群眾既是我們職業(yè)操守的核心要求，也是揮墨青春的價值體現(xiàn)。當前，面對決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、全力開啟鄉(xiāng)村振興新征程的繁重任務，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中的普通一員，我將更加堅定信心，努力拼搏，以有為爭有位，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實現(xiàn)自己的價值，用優(yōu)異的工作成績回報組織的信任和領導的期望。
月29日習近平總書記出席中央第七次西藏工作座談會并發(fā)表重要講話。這是自1980年以來，中央召開的第七次西藏工作座談會，既在頂層設計上對西藏經(jīng)濟社會發(fā)展提出明確要求，又從西藏的實際出發(fā)，制定實施了一系列有針對性的幫扶措施。習近平總書記的重要講話深刻闡釋了新時代黨的治藏方略，明確了當前和今后一個時期西藏工作的目標任務、方針政策和戰(zhàn)略舉措，為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。下面我簡單談幾點認識。
一要堅持以鑄牢中華民族命運共同體意識為著眼點。西藏民族團結、社會穩(wěn)定對國家統(tǒng)一和安全具有重大意義。西藏工作的特殊重要性、西藏社會的主要矛盾和特殊矛盾，決定了西藏工作的著眼點必須放到鑄牢中華民族命運共同體意識上來，必須把實現(xiàn)社會局勢的持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定作為硬任務，堅持依法治理、主動治理、綜合治理、源頭治理相結合，緊緊依靠各族干部群眾，謀長久之策、行固本之舉，推進西藏經(jīng)濟社會發(fā)展和長治久安。
我們要切實把思想行動統(tǒng)一到習近平總書記關于民族團結工作的重要講話和指示精神上來，始終把民族團結作為西藏各族人民的生命線，進一步增強做好民族工作的自覺性和堅定性。一定堅持把立德樹人作為教育的根本任務，把愛國主義精神貫穿各級各類學校教育全過程，把愛我中華的種子埋入每個青少年的心靈深處。
培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強廣大師生對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認同;繼續(xù)全面正確貫徹黨的民族政策，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，促進各民族的交往交流交融，不斷增進各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認同;強化各級各類學校理想信念、愛國主義、民族團結、反分裂斗爭教育。
二要堅持以深入貫徹落實新發(fā)展理念為著力點。加快西藏經(jīng)濟社會發(fā)展，關鍵是把中央的大政方針同西藏具體實際結合起來。無論經(jīng)濟社會發(fā)展，還是改革開放，都要從國家的大局和西藏的實際出發(fā)，實事求是。要認真謀劃“十四五”規(guī)劃，聚焦西藏發(fā)展不平衡不充分問題，精準謀劃一批大項目，推動建設一批重大基礎設施、公共服務設施，建設更多團結線、幸福路。
抓住產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大重點，大力推進鄉(xiāng)村振興，加快促進農(nóng)牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。實施更加積極的開放政策，加快融入“一帶一路”。要全面優(yōu)化營商環(huán)境，堅決破阻礙、降門檻、優(yōu)服務，吸引區(qū)外人力資源、資金、技術、管理等各類要素更多匯聚高原。
三要堅持以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點。必須把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟社會發(fā)展的出發(fā)點，要大力鞏固脫貧攻堅成果，在補短板上用全勁、使全力，大力推進基本公共服務，讓資金和項目進一步向農(nóng)牧民傾斜、向基層傾斜、向貧困地區(qū)傾斜，致力于增強貧困地區(qū)“造血”功能。要注重扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機銜接。
要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強基礎設施建設，通過市場化債轉股、多元化投資等方式，內(nèi)挖潛力、善借外力，吸引更多企業(yè)和人才投身西藏發(fā)展，。要統(tǒng)籌整合各類涉農(nóng)資金，聚焦農(nóng)牧民技能培訓，不斷提高農(nóng)牧民群眾財產(chǎn)性收入。完善就業(yè)促進政策，加強企業(yè)吸納、公招考錄、就業(yè)援藏、自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)合作社、幼教和鄉(xiāng)村科技崗位，持續(xù)完善路網(wǎng)、電網(wǎng)、通信網(wǎng)等基礎設施建設，提升公共服務水平。
四要堅持以加強生態(tài)文明建設為落腳點。青藏高原被稱為“中華水塔”，生態(tài)十分脆弱，保護好青藏高原生態(tài)就是對中華民族生存和發(fā)展的最大貢獻。在開發(fā)和保護、建設和吃飯的問題上，必須算大賬、算長遠賬，堅持生態(tài)保護第一，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價發(fā)展經(jīng)濟。要不遺余力地保護好源頭生態(tài)，讓綠色發(fā)展的理念融入我們發(fā)展的血脈，全面保障國家生態(tài)安全。
要加強環(huán)境影響評價和監(jiān)管，抓好江河源頭區(qū)、草原、濕地、天然林以及生物多樣性保護。要實行最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度，健全生態(tài)保護和修復制度，嚴明生態(tài)環(huán)境保護責任制度，健全長效機制。要科學編制實施生態(tài)文明高地建設規(guī)劃，扎實推進生態(tài)綜合補償、綠色金融等生態(tài)環(huán)境保護重大政策研究。擴大森林、草原生態(tài)效益補助面積。要強化生態(tài)環(huán)境約束。讓凈土永葆純凈，讓群眾更加幸福。
以上發(fā)言不妥之處，敬請各位領導批評指正。
各位黨員同志、入黨積極分子：
今天，我們在這里召開“感悟歷史共創(chuàng)未來--紀念建黨100周年座談會”。這是一次對共產(chǎn)黨人初心的重溫與感悟，也是一個xx人對企業(yè)發(fā)展歷程的回顧。xxxxx反復強調(diào)：“走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)?！备形驓v史，是為了牢記初心使命，創(chuàng)造更美好的未來。
1921年7月，小小的一條紅船，播下了中國革命的火種，開啟了中國共產(chǎn)黨的跨世紀航程。
面對國民黨右翼集團在帝國主義支持下發(fā)動的反革命政變，我們黨勇敢地舉起了土地革命和武裝反抗國民黨反動派的大旗，開辟了以農(nóng)村包圍城市武裝奪取政權的革命道路，實現(xiàn)了由1927年大革命失敗到土地革命戰(zhàn)爭興起的歷史轉折。
面對王明左傾冒險主義的錯誤領導造成的第五次反“圍剿”的失敗、根據(jù)地和白區(qū)革命力量的極大損失，1935年1月召開的遵義會議確立了毛澤東在紅軍和黨中央的領導地位，實現(xiàn)了生死攸關的偉大轉折。
面對盧溝橋事變后日本帝國主義全面發(fā)動侵華戰(zhàn)爭、中華民族到了生死存亡的關頭，我們黨高舉抗日旗幟，建立抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，經(jīng)過八年的浴血奮戰(zhàn)，取得了反對帝國主義侵略的第一次完全勝利。
面對國民黨統(tǒng)治集團發(fā)動的全面內(nèi)戰(zhàn)，揚言三到五個月消滅共產(chǎn)黨領導的武裝力量，我們黨經(jīng)過三年多的解放戰(zhàn)爭，推翻了國民黨反動政府，建立了中華人民共和國。
面對新中國成立之初的國內(nèi)外復雜局勢，我們黨團結帶領全國各族人民努力建設新國家、新社會、新制度并取得巨大成就，奠定了黨執(zhí)政的政治、經(jīng)濟、文化和社會基礎。
面對蘇聯(lián)突然撤回在華全部蘇聯(lián)專家1390名，“大躍進”、國民經(jīng)濟陷入嚴重困難的局面，我們黨及時采取有效措施使國民經(jīng)濟得以迅速恢復和發(fā)展，開始了社會主義建設道路的艱辛探索。
面對“文化大革命”造成的嚴重挫折，我們黨解放思想、實事求是，開創(chuàng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期，逐步開辟了中國特色社會主義道路。
面對20世紀80年代末90年代初國內(nèi)發(fā)生政治風波、國際上發(fā)生東歐劇變和蘇聯(lián)解體、世界共產(chǎn)主義運動陷入低潮的沖擊，我們黨冷靜觀察、沉著應對，引領改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的航船沿著正確方向繼續(xù)前進。
面對1997年下半年開始的亞洲金融危機和1998年嚴重洪澇災害的考驗，我們黨統(tǒng)一指揮、精心部署，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，取得抗洪搶險斗爭的全面勝利。
面對突如其來的“非典”疫情，我們黨加強領導、科學防治，齊心協(xié)力取得防治“非典”斗爭的重大勝利。
面對四川汶川特大地震、青海玉樹強烈地震、甘肅舟曲特大山洪泥石流等重大自然災害，全國人民在黨的帶領下眾志成城、萬眾一心，奪取抗災救災和災后恢復重建工作的重大勝利。
面對2008年國際金融危機嚴重沖擊造成的困難，我們黨重拳出擊、及時應對，繼續(xù)保持經(jīng)濟和社會發(fā)展的良好態(tài)勢。
面對美國一手挑起的貿(mào)易摩擦和貿(mào)易戰(zhàn)，我們黨以談對談、以打對打，堅定捍衛(wèi)國家和民族的根本利益。
黨的十八大大以來，以xxx為核心的黨中央，帶領全國各族人民走進新時代，中華民族走上了全面復興、加速崛起的新征程。今天的中國，gdp接近100萬億元，人均gdp突破1萬美元。世界上高鐵商業(yè)運營速度最快的高鐵--京滬高鐵“復興號”實現(xiàn)350公里時速運營；c919成功首飛，實現(xiàn)了國產(chǎn)大型客機“零的突破”；嫦娥四號著陸月背中國航天奇跡讓世界驚訝；中國5g技術領跑全球；中國北斗完成組網(wǎng)，定位精度已達米級。
2020年初爆發(fā)的新冠肺炎疫情，是近百年來人類遭遇的影響范圍最廣的全球性大流行病，對全世界是一次嚴重危機和嚴峻考驗。面對前所未知、突如其來、來勢洶洶的疫情天災，我們黨帶領全國人民果斷打響疫情防控阻擊戰(zhàn)，把人民生命安全和身體健康放在第一位，以堅定果敢的勇氣和決心，采取最全面最嚴格最徹底的防控措施，有效阻斷病毒傳播鏈條，構筑起同心戰(zhàn)役的堅固防線，彰顯了人民的偉大力量。
中交集團黨委書記、董事長劉起濤在昨天的黨課上指出，胸懷“國之大者”、與時代同呼吸、與祖國共命運，已經(jīng)滲透到中交人的精神血脈，塑造了代代相傳的文化基因。
中交自1897年誕生之日起，就肩負使命，主動扛起民族產(chǎn)業(yè)大旗。新中國成立之初，舉國上下一窮二白，中交人逢山開路、遇水架橋，在平均海拔4000米的世界屋脊，修筑了青藏、川藏公路，開創(chuàng)“兩路”精神，創(chuàng)造了世界公路史上的奇跡?？钙鸾ǜ壑厝?，在“三年大建港”中建成全國40個萬噸以上深水泊位。
2005年港灣、路橋強強聯(lián)合后，中交又成為我國首家境外整體上市央企。從“神州第一路”沈大高速到國內(nèi)第一條海底隧道翔安隧道，從中國首座外海跨海大橋東海大橋到國產(chǎn)第一艘大型耙吸挖泥船“新?；ⅰ?，眾多“第一”樹起了中交行業(yè)領軍者形象。我們在國際競爭中壯大，連續(xù)多年位列enr全球最大國際承包商中企首位，在全球擦亮中國路、中國橋、中國港、中國裝備名片，振華重工的“世界貿(mào)易之臂”，成為大國重器的出海旗艦。
黨的十八大以來，我們成功躋身世界百強，資產(chǎn)總量和業(yè)務規(guī)模雙雙跨入“萬億級”，創(chuàng)造了“五年再造一個中交”的成功實踐。以蒙內(nèi)鐵路、中馬友誼大橋、科倫坡港口城等標志性工程，為世界交通版圖暢通和構建人類命運共同體貢獻力量?！爸袊缍取备壑榘拇髽蜩T就豐碑，“中國速度”京滬高鐵拉近時空，“中國高度”北盤江大橋橫架云端，“中國長度”京新高速穿越大漠，“中國力度”天鯤號移山填海，“中國亮度”大興機場翱翔展翅，“中國氣度”洋山深水港智聯(lián)世界，“中國態(tài)度”遠海島礁震撼全球。中交正以打造“兩個窗口”、爭做“三個排頭兵”的實際行動，向黨和人民交上“新時代之問”的優(yōu)異答卷。
縣鎮(zhèn)在巡察組工作座談會上的表態(tài)發(fā)言篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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尊敬的**，各位領導，同事們：
我是去年9月份到任區(qū)委第三巡察組組長的，從事巡察工作時間不長，到任后主要帶隊完成對區(qū)*局和區(qū)*局2家單位的巡察“回頭看”，下面，我就結合一輪巡察實踐和日常工作談幾點體會：
一、突出靶向發(fā)力，精準把握巡察重點。
另一方面還是要根據(jù)當前的形勢特點，緊盯政府采購項目，第三方服務中存在的問題，深挖被巡單位行政職能外包、履職不到位，相關科室審核把關不嚴，工作人員作風不實，工作流于形式等問題，甚至是背后存在的一些不正之風和腐敗問題。
二、堅持深挖細查，探索創(chuàng)新巡察方式。
巡察關注的是事情的成因以及事情的背后是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂等違紀違法問題，側重于就事論人。審計報告可以為我們巡察精準地指明方向，有時還能成為抓問題線索的重要依據(jù)。三是要加強部門協(xié)查，綜合利用技術手段。中央巡視、省委巡視精準高效主要還是他們的巡視的技術手段先進，我們區(qū)縣巡察主要還是通過查閱資料和個別談話，要想發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量的問題是很難的。干部談話中都不愿意談單位和班子的問題，個別單位就連提供資料都拖拖拉拉。我感覺我們應該學習借鑒中央巡視、省委巡視先進做法，盡可能地在打通與部門之間的數(shù)據(jù)共享，健全制度機制，提高巡察質(zhì)效。
三、強化震懾作用，從嚴從實落實巡察整改。
習近平總書記強調(diào)，巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞，做好巡視“后半篇文章”關鍵要在整改上發(fā)力。但現(xiàn)實中有些單位在落實整改中還是過多強調(diào)客觀現(xiàn)實困難，巡察整改不徹底、打折扣問題還是存在的。我認為，如果有些問題在區(qū)級層面難以整改的最好還是不要寫進報告，寫進報告無法整改就影響巡察的質(zhì)效，巡察的權威性和震懾作用也受到影響。還有就是巡察問題涉及的人的處理上，每年應該有1-2個體制內(nèi)的人員根據(jù)違規(guī)問題受到紀律處分或誡勉談話，還不能因為被巡單位強調(diào)一些客觀理由而均以警示談話、廉政談話而了之，或是以處理編外人員代替，這樣會大大削弱巡察的的權威性和震懾力。
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