創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)（精選21篇）

總結(jié)是一個循序漸進(jìn)和不斷完善的過程，能夠不斷提高自己的綜合素養(yǎng)。寫總結(jié)時，我們要突出重點，對過去一段時間內(nèi)的重要經(jīng)歷和成果進(jìn)行深入分析?？偨Y(jié)范文可以作為寫作的參考，但切勿照搬照抄，要根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和拓展。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇一

人的眼光不同，思維也不同，所以各行各業(yè)都有人在打拼，任何一個行業(yè)都有人把它做的很不錯。100人創(chuàng)業(yè)，只有20人成功，其它人有的搖旗吶喊，有的盲目跟風(fēng)。電子商務(wù)的時代來臨了，到處都是開網(wǎng)店，有免費的，也有買貨體驗的，一年就賺幾十萬。跟在別人的后邊永遠(yuǎn)追趕上人家，別說你能賺到那么多的錢，如果能賺到30%已經(jīng)是不少了。

經(jīng)驗可以與有經(jīng)驗的人合作，雖然賺的少，但是損失的也少，減少風(fēng)險，總比你賠光了好。 第二：要有非一般人的思維，做生意也要講謀略，你可以看看《商場36計》《處 事36計》《老板36計》。

面的。出了事要有人幫你出主意，有時你有人沒錢事辦不好，有錢沒人事辦不了，有錢有人沒有好辦法事辦不快。

第五：與人合作才能加速成功，一個人單打獨斗的時代過去了?，F(xiàn)在講究團(tuán)隊合

作，就是綜合人才，綜合智慧，綜合人脈，綜合資金，利用其它人的優(yōu)勢，為自己謀利，同時別人也在嬴利?？傊?，大家是奔著一個方向前進(jìn)，只要選對路，一直走下去，總會到終點。 第六：國家支持的項目好做，比如綠色、健康、環(huán)保、節(jié)能、垃圾處理、污染處 理、新農(nóng)村建設(shè)等。

第七：現(xiàn)在比較好的行業(yè)：

1. 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)行業(yè)

2. 信息服務(wù)行業(yè)

3. 就業(yè)服務(wù)行業(yè)

4. 計算機(jī)系統(tǒng)和相關(guān)行業(yè)5. 文藝及娛樂行業(yè)

6. 影視行業(yè)

7. 托兒服務(wù)行業(yè)

8. 教育行業(yè)：兒童早期教育、成人在職教育

9. 房產(chǎn)中介行業(yè)

10. 早餐行業(yè)

11. 健康食品服務(wù)行業(yè)

12. 加工批發(fā)與服飾行業(yè)

13. 汽車后續(xù)服務(wù)行業(yè)

14. 農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)

15. 網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)

16. 俱樂部

17. 展會

18. 培訓(xùn)班

19. 家裝行業(yè)

20. “獵頭”公司

21. 風(fēng)險投資公司

22. 老年人健康服務(wù)公司

23. 清潔公司

24. 老年活動中心（可組織老年人從事健身、旅游、健康咨詢等活動）

25. 流動快餐工程

26. 婚慶籌備中心

27. 垂釣中心

28. 冷飲吧

29. 科技吧：專利、技術(shù)、商標(biāo)??

第八：簡易創(chuàng)業(yè)：

1. 洗車行業(yè)

2. 婚禮公司

3. 禮品代理4. 保姆勞務(wù)

5. 生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)園

6. 花卉出租

7. 理發(fā)

8. 網(wǎng)絡(luò)廣告

9. 辦事處

10. 春節(jié)禮品盒

11. 禮品寄售??

第九：創(chuàng)業(yè)方向：

1. 大型不如小型

2. 重工不如輕工

3. 做男不如做女

4. 大人不如孩子

5. 綜合不如專業(yè)

6. 新建不如租賃

第十：將成本控制到每一分錢，將盈利增加到極限。

第十一：合作創(chuàng)業(yè)的要點：

1. 先小人后君子

2. 己所不欲勿施于人

3. 自己吃點虧，讓他人占點便宜

4. 凡事勤立規(guī)矩

5. 親兄弟明算帳

6. 沒有過不去的難，只有享不盡的福

7. 讓我永遠(yuǎn)不欠你的

8. 不是一家人不進(jìn)一家門

9. 包容對方的不足和缺點

第十二：811原則：

這是一個利益分配的原則，按照這個原則：如果生意人賺了十元錢，就要有八元錢給關(guān) 系戶，一元錢分配給身邊掌握機(jī)密的幕僚們，最后剩余的一元錢才裝入自己的口袋。換一句話解釋這個原則就是，一個商人賺到十元錢，就有八元錢是用來培養(yǎng)生意場上的利益同盟。由此可以看出，利益同盟也是商人的根本法寶。培養(yǎng)利益同盟的根本理論就是：你認(rèn)識誰并不重要，關(guān)鍵是你想認(rèn)識誰以及誰認(rèn)識你。

第十三：創(chuàng)業(yè)實踐問題

1. 由于初涉新行業(yè)，缺乏系統(tǒng)的經(jīng)營與管理經(jīng)驗，找不著貨源地，經(jīng)銷渠道不暢。人才難覓。

2. 資金短缺，造成缺貨少料，員工斷薪，使之經(jīng)常停產(chǎn)停業(yè)。

3. 由于接用“二手”陳舊設(shè)備或購置了假劣設(shè)備，而又不懂、不知或不珍惜設(shè)備的保 養(yǎng)維護(hù)，因而常出故障，造成不合格產(chǎn)品率高。

4. 為了招攬更多的客戶，賒銷不當(dāng)，造成收不抵出，業(yè)不抵債。

5. 講排場、講義氣，附和人情世事、吃喝玩樂，造成個人開支過大而不能節(jié)制。

6. 急功近利，基礎(chǔ)沒打好，即過早擴(kuò)展業(yè)務(wù)，造成資金套牢。

7. 態(tài)度惡劣，不恪守誠信和職業(yè)道德，造成無社會信用。

8. 財務(wù)不建賬，造成收、支混亂。

9. 暴利經(jīng)營或制售假冒偽劣商品、違禁商品，自食其果。

10. 投資取向不合理或因利益紛爭，造成股東抽資撤股。

11. 缺乏市場預(yù)測經(jīng)驗，購貨、存貨不適合行情，造成損貨，以至蝕本。 第十四：創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個方面：

1. 業(yè)務(wù)資源：賺錢的模式是什么；

2. 客戶資源：誰來購買；

3. 技術(shù)資源：憑什么贏取客戶的信賴？

4. 經(jīng)營管理資源：經(jīng)營能力如何；

5. 財務(wù)資源：是否有足夠的啟動資金；

6. 行業(yè)經(jīng)驗資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累；

7. 行業(yè)準(zhǔn)入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制，需要進(jìn)入資格條件；

8. 人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。

以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應(yīng)具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的財務(wù)資源，其他資源欠缺也可以彌補(bǔ)；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。

第十五：創(chuàng)業(yè)前要慎思

創(chuàng)業(yè)前要認(rèn)真思考、反復(fù)評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源準(zhǔn)

備外，心理準(zhǔn)備最重要。以下幾個方面問題，值得好好思考。

4. 是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計通過多長時間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時間的準(zhǔn)備。

5. 創(chuàng)業(yè)最大的風(fēng)險是什么，最壞的結(jié)果是什么，我是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對風(fēng)險一定要有充分的心理準(zhǔn)備，否則，一碰到現(xiàn)實狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。

回答清楚以上問題之后，再決定是否創(chuàng)業(yè)不遲。很多創(chuàng)業(yè)者的失敗，都

是與創(chuàng)業(yè)前心理準(zhǔn)備不夠，匆匆忙忙進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，最后失敗得一塌糊涂，假如準(zhǔn)備不足，條件不具備，晚一點創(chuàng)業(yè)也不遲。

第十六：先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)

很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點錢，過上較好的生活。因此，

在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進(jìn)入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊好了，再考慮業(yè)務(wù)范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選

年終工作總結(jié)及工作計劃

光陰似箭，20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在同事們的鼓勵和幫助下，完成了全年各項工作任務(wù)，個人的業(yè)務(wù)水平和思想覺悟都有一定程度的提高，現(xiàn)將創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部工作情況總結(jié)如下：

一、政策宣傳

為了給創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有針對性的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，經(jīng)常與創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通交流，掌握運營情況、宣傳各項優(yōu)惠政策，包括政策性補(bǔ)貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項咨詢。

二、融資服務(wù)

協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得xx銀行信用貸款共計xx萬元。 對接xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心推薦x家女青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請女青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。

對接區(qū)就業(yè)局和xx街辦勞動保障服務(wù)中心，對有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。

對接xx園區(qū)發(fā)展中心，篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng)業(yè)園客戶資料，并對經(jīng)營情況較好、項目有潛力的4家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了約談。

對接團(tuán)ybc成都辦公室，學(xué)習(xí)ybc中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃相關(guān)理論和案例，積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)站建站工作，并向有融資需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行宣傳。

三、政策申報

對接區(qū)就業(yè)局，協(xié)助x家符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，共計x萬元。開園至今累計有x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報到該補(bǔ)助，共計x萬元。對接團(tuán)區(qū)委和工業(yè)園管委辦，協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報20xx年稅收返還，共計x萬余元。

對接團(tuán)區(qū)委，協(xié)助創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx公司、xx公司等x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行第三批（20xx-20xx年度）市級重點創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報。

四、培訓(xùn)工作

為了讓企業(yè)更好的了解國家現(xiàn)有優(yōu)惠政策，豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)財稅知識，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項競爭能力，指導(dǎo)部在服務(wù)中心各部門協(xié)助下，對接區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)科技局等相關(guān)部門，為園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業(yè)融資等內(nèi)容的專題培訓(xùn)。

為xx大學(xué)有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)工程專業(yè)12名大學(xué)生組織了為期兩天的創(chuàng)業(yè)實踐培訓(xùn)，培訓(xùn)活動包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)成功案例解析等，并邀請創(chuàng)業(yè)青年與大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)座談。 通過參加科技部門、團(tuán)等單位舉辦的項目申報培訓(xùn)、融資培訓(xùn)等進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，會后組織招商部人員學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)園相關(guān)優(yōu)惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產(chǎn)品情況等。

五、其他創(chuàng)業(yè)服務(wù)

（一）企業(yè)招聘

積極與區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、xx街道勞動保障部門聯(lián)系，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大型招聘會、網(wǎng)上招聘、社區(qū)招聘等多種招聘形式，為10余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請到3次大型招聘會的展位、xx區(qū)人才網(wǎng)和xx街辦的2處長期招聘位。

（二）企業(yè)工商注冊及年檢

積極對接第三方代辦機(jī)構(gòu)，向x家新進(jìn)企業(yè)提供工商注冊、稅務(wù)登記、企業(yè)財會等相關(guān)咨詢。 積極對接公司相關(guān)部門出具場地證明，協(xié)助x家新進(jìn)企業(yè)辦理工商注冊等手續(xù)。積極對接政府相關(guān)部門，為x家創(chuàng)業(yè)園企業(yè)解決20xx年企業(yè)工商年檢難題。

（三）創(chuàng)業(yè)人員人事代理

積極配合發(fā)展區(qū)人才交流中心，協(xié)助1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員辦理園區(qū)集體戶口，享受三年免人事代理費的優(yōu)惠政策。

（四）創(chuàng)業(yè)活動及企業(yè)推介

對接區(qū)就業(yè)局，組織10名創(chuàng)業(yè)青年參加由中央電視臺《致富經(jīng)》欄目主辦，市農(nóng)委會、市人社局、市經(jīng)信委承辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進(jìn)xx”活動。 對接團(tuán)區(qū)委，組織12家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯(lián)想控股有限公司共同主辦、成都高新區(qū)管委會、成都高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心承辦的聯(lián)想之星創(chuàng)業(yè)大講堂暨天府創(chuàng)業(yè)論壇活動。 協(xié)助團(tuán)區(qū)委，組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加20xx年創(chuàng)業(yè)園嘉年華活動，并做好活動現(xiàn)場接待等工作。 對接團(tuán)區(qū)委，組織有融資需求的10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由團(tuán)主辦、西財mapcc聯(lián)合會和美瑞財富系協(xié)辦的融資推介活動。

對接區(qū)科技局，推薦有參展意向的1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，報名參加由省科技廳指導(dǎo)，清科集團(tuán)承辦的“20xx中國（西部）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與金融資本對接推進(jìn)會”活動。

對接區(qū)人事局，推薦、指導(dǎo)4名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加市級創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型人物評選并獲得認(rèn)定。

六、相關(guān)單位其他外聯(lián)工作

對接區(qū)科技局，學(xué)習(xí)科技重點項目、科技創(chuàng)新基金、申報高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品申報等業(yè)務(wù)知識，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)做好咨詢工作。協(xié)助區(qū)科技局相關(guān)部門，積極做好園區(qū)科協(xié)相關(guān)工作，及時向中心主任匯報工作進(jìn)展，并參加園區(qū)科協(xié)年終總結(jié)會，整理參會信息。

協(xié)助團(tuán)區(qū)委多次進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、院校參觀等接待工作，包括現(xiàn)場接待、企業(yè)門牌和指示牌的更新等。還協(xié)助團(tuán)區(qū)委整理創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)資料，協(xié)助團(tuán)區(qū)委發(fā)放創(chuàng)業(yè)問卷調(diào)查，協(xié)助拍攝創(chuàng)業(yè)園專題片等。

對接銀行及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務(wù)。

七、存在的問題

經(jīng)過一年的改進(jìn)，指導(dǎo)部工作較之早期的工作信息脫節(jié)、缺少檔案等現(xiàn)象有較大改觀，現(xiàn)已做到信息報送較為及時，職能職責(zé)較為清晰。但是由于專業(yè)性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業(yè)項目申報、知識產(chǎn)權(quán)申報、企業(yè)管理等缺乏經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息不實現(xiàn)系統(tǒng)、深入的掌握。

20xx年工作計劃

20xx年，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部在繼續(xù)實現(xiàn)現(xiàn)有功能，完成“中心”工作任務(wù)的同時，還將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及與相關(guān)部門的聯(lián)系力度，各方收集信息、資源為我所用，實現(xiàn)快捷的資源渠道、準(zhǔn)確的信息來源，為企業(yè)提供增值服務(wù)打好基礎(chǔ)。

我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會從xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團(tuán)活動，活躍了社團(tuán)氣氛，使我協(xié)會廣大會員得到了學(xué)習(xí)和鍛煉，各項活動的開展讓會員的綜合素質(zhì)得到了全面提高?；仡欉@一個學(xué)期的協(xié)會工作，我協(xié)會在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會特色活動都獲得的滿意的工作成果。同時也有諸多的不足，在接下來的工作中本協(xié)會將發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)不足，讓協(xié)會得到健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、校園招聘活動：校園招聘開展順利，為廣大會員及同學(xué)提供了實踐平臺，提高了廣大會員的社會實踐能力。切實減輕了同學(xué)們的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

1、3月2日，10日，本協(xié)會分別組織了協(xié)會成員參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經(jīng)驗及技巧，提高了廣大會員參與社會實踐能力及綜合素質(zhì)能力。

2、3月31日，4月17日，本協(xié)會與統(tǒng)一公司合作，在學(xué)校開展了“五一”兼職招聘會，并組織了面試。大部分會員及同學(xué)在“五一”期間獲得了兼職機(jī)會，提高了廣大會員的實踐能力及綜合素質(zhì)能力。

3、本協(xié)會在開學(xué)之際，組織會員在學(xué)院門口進(jìn)行聯(lián)通卡銷售。此次活動的開展，不僅讓更多的會員參與了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗，體驗到了生活的多樣性。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識培訓(xùn)講座，提高了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。

1、3月12日，本協(xié)會開展了陳安之的視頻知識講座。講述了如何制定目標(biāo)，如何奮斗、實踐，如何達(dá)到成功的彼岸。讓會員認(rèn)識到在校期間就要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備，努力提高自身素質(zhì)。

2、3月30日，本協(xié)會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院開展了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生目標(biāo)。

3月16日本協(xié)會在學(xué)院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會成員，并舉行了各項交接儀式事儀。

四、社團(tuán)活動月：加強(qiáng)了兄弟社團(tuán)的交流與溝通。促進(jìn)兄弟社團(tuán)友好發(fā)展，豐富社團(tuán)文化。

1、3月24-27日，本協(xié)會積極參加了“社團(tuán)乒乓球賽”，在會員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強(qiáng)了會員的凝聚力、競爭力，加強(qiáng)了團(tuán)隊精神文化建設(shè)。

2、4月25日，本協(xié)會積極參與了由社團(tuán)聯(lián)合會主辦的文藝匯演，并容獲了團(tuán)體總分第三名。給廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺，豐富了社團(tuán)文化。

3、本協(xié)會積極參與了由經(jīng)濟(jì)信息協(xié)會主辦的“綠城杯”籃球賽，促進(jìn)了兄弟社團(tuán)的友好往來。

五、企業(yè)參觀：加強(qiáng)對現(xiàn)代化企業(yè)的了解，充分認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理方式。

4月21日，本協(xié)會組織了30名會員及工商系學(xué)生會，英語協(xié)會的部分會員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽展示廳。深入了解了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會員懂得什么是現(xiàn)代企業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要我們?nèi)ネ诰蚝烷_采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會發(fā)展的趨勢和要求。

今年我和李麗（我的女朋友和合作伙伴）從 9to5 辭職創(chuàng)業(yè)，從一無所有到數(shù)千名關(guān)注者，與本行業(yè)大牛聊天，向同行學(xué)習(xí)，創(chuàng)立minimalytics，然后創(chuàng)立hookfeed，遇見了不少了不起的人。

整個過程中，我們不可避免的犯了大量錯誤，一直以來我們都會把每個小錯誤寫成文章，而本文則是其中分量最大的那些匯總，希望能對讀者的創(chuàng)業(yè)有所幫助。

并非如此，事實上整個流程是這樣的：

4 月 8 日：minimalytics 的 teaser 頁面開發(fā)完畢

4 月 29 日：hookfeed 的 teaser 頁面開發(fā)完畢

8 月 21 日：minimalytics 迎來首位測試者

minimalytics 能夠整合第三方的數(shù)據(jù)分析報告，根據(jù)你的時間安排，將最重要的其發(fā)送給你和客戶，節(jié)約時間。minimalytics 支持 stripe、google analytics、kissmetrics 等多種第三方服務(wù)。

10 月 24 日：hookfeed 迎來首位測試者

hookfeed 是企業(yè)新聞定制平臺，能夠整合 200 多個程序和網(wǎng)站的通知信息，為團(tuán)隊每個人提供個性化的通知系統(tǒng)。

12 月 17 日：hookfeed 正式版上線

從開發(fā)到網(wǎng)站正式上線，超過 9 個月的開發(fā)周期內(nèi)，我們僅僅正式上線了一個產(chǎn)品。

minimalytics 仍處于測試階段，離正式版還差很遠(yuǎn)，我們把事情弄得過分復(fù)雜化了，目前我們的工作就是讓它回歸本質(zhì) :-)。另外，盡管 hookfeed 上線了，它離盈利也至少還有幾個月。

幸運的是，我們做好了打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，所以我的建議是，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該留出至少一年的資金儲備。

如果你覺得你能在幾個月內(nèi)開發(fā)出盈利的產(chǎn)品（我確實做到了這點），聽我一言：做好心理準(zhǔn)備，產(chǎn)品不會像你想的那么快盈利，也不能像你想的一樣賺那么多。

幾乎每次與有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者在 skype 上談話，都以“你們?yōu)槭裁匆瑫r做兩個產(chǎn)品？專心做一個。”的建議作為結(jié)尾。

每次我們的回答都是，“好吧好吧……我們想做兩個產(chǎn)品，所以就開發(fā)了兩個，感謝您的建議，不過我覺得我們可以先嘗試著這么做一下?！?/p>

同時開發(fā)兩個產(chǎn)品是個很棒的事情（下文我會細(xì)細(xì)說明），但這樣做的缺點在于：增加了我們用于營銷的時間，增加了支出，放緩了開發(fā)進(jìn)度。話雖這么說，如果時間倒回三月，我還是會這么做，對于那些更聰明的人提供的反饋，我們會更加關(guān)注。

實際上，可取的方法是同時營銷兩個產(chǎn)品，但只專注開發(fā)一個。

雖然我們創(chuàng)業(yè)時有著“再也不給人打工”的夢想，不管是老板還是顧客……還是有個零售業(yè)的客戶找到了我，他有多個網(wǎng)站需要重新制作。

當(dāng)李麗來和我一起工作后，我們意識到可以延長開發(fā)周期，于是我們與客戶簽了合同，四個月內(nèi)重建所有網(wǎng)站。正好我剛剛讀過《自由職業(yè)者高效工作指南》（編注：本處鏈接疑似廣告故刪除處理），找到了適合自己的工作方式，能夠以平常 5 倍速度工作。

合同在七月結(jié)束，七月前，我們一半工作都不在創(chuàng)業(yè)上，事實證明這幾乎破壞了產(chǎn)品進(jìn)程。所以在那之后，我們重新調(diào)整了外快和創(chuàng)業(yè)的時間安排。

對于創(chuàng)業(yè)以外的工作，我們建議如下：

如果客戶靠譜就做吧，反之，則一定不能接手。

提高工作效率。

不要按時計費，日薪、周薪、月薪都行，最好是整個項目一起結(jié)算。

工作時間不要碎片化，利用整塊時間。

來日方長，不要總?cè)ハ氤晒π枰嗌倥Γ@類思考很浪費時間。也不是說你除了睡覺就必須去工作，但合理安排的工作時間內(nèi)，一定要完全投入。當(dāng)你離開全職工作，成為自由職業(yè)者后，你會對全職工作的條條框框產(chǎn)生自然抗拒，“工作時間”就是之一。

以往我得早上 5、6 點起來工作到半夜，而辭職后我睡懶覺，隨便吃點什么，去 tiny factory 聊聊天，玩玩游戲，盡我所能回避工作。但我決定以后繼續(xù) 5 點起，在生產(chǎn)力最高時投入工作，下午 6 點給自己下班，并規(guī)律生活和飲食。早上做文檔和代碼編寫這類繁重的工作效率高，而下午則適合輕松一些的。

昨天我這樣做了，感覺非常贊，下午 6 點時沒有任何心理負(fù)擔(dān)，可以思考諸如“一會兒該看什么書？”、“晚上吃點什么？”、“周末找個什么人見面呢？”這類問題。

這可都是過去半年一直被遺忘的美好事情。

和女朋友生活、工作在一起時，眼里總是會出現(xiàn)對方，這對于工作并不很好。

我們發(fā)現(xiàn)彼此單獨工作時效率最高，我早晨 5 到 8 點和下午在咖啡廳或酒吧時效率最高，而李麗不在家工作時，她效率甚至提高了 10 倍。于是我們試著分別走出家門，這不僅提高了效率，還讓在一起的時間更加寶貴。

這對于首次約會的一對來說可能有些難做到，尤其是，大部分時間你還得把對面當(dāng)作商業(yè)伙伴而非女朋友看待。

我們本來身體都不錯。

但是今年太繁忙，我們就暫停了鍛煉，給工作讓位，于是身體出現(xiàn)了不同的狀況，我比李麗要嚴(yán)重一些。她一直做鐵人三項，而我只喜歡散步，反感這些激烈的運動。

總之，如果你有個合作伙伴或團(tuán)隊，一定記得要相互鼓勵出去鍛煉，保持身體健康，這是無價的。

上面是我們的教訓(xùn)，現(xiàn)在就輪到經(jīng)驗了，希望對你有參考價值。

上文提到，盡管同時開發(fā)兩個產(chǎn)品讓我們進(jìn)度大大減慢，但這樣做同時也為我們帶來了許多機(jī)會，和更多關(guān)注者。

我們無意在 minimalytics 之前推出 hookfeed，但曾嘗試在前者內(nèi)測申請確認(rèn)郵件中推廣后者，事實證明這一舉措有效。

我們還做到了，在一個產(chǎn)品的帖子中，引申出另一個產(chǎn)品的話題，讀者會點擊這些鏈接，查看具體內(nèi)容。minimalytics 一直比 hookfeed 更受歡迎，內(nèi)測申請人數(shù)是 2891 比 1322，我們從它的關(guān)注者里創(chuàng)造了不少 hookfeed 的關(guān)注者。

至于成本，不過是一個帶有動畫的首頁，用于解釋產(chǎn)品用途而已。

在只有創(chuàng)業(yè)的想法時，我們就開始尋求成功創(chuàng)業(yè)者幫助，而在首頁建立后，我們能夠更加光明正大地向他們聯(lián)系，回復(fù)率達(dá)到了 100%。這個過程中我們學(xué)到了許多，也認(rèn)識了很多很棒的朋友。

還沒有建立首頁就去找人取經(jīng)，讓我們一直有些惴惴不安，不過現(xiàn)在我很欣慰，這個選擇是對的。

不要怕，去找你的偶像聊天吧。

我們創(chuàng)業(yè)時各方面狀況，都不被看好：

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇二

人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。小成功靠自己，大成功靠團(tuán)隊。其實現(xiàn)在社會任何的成長和前進(jìn)都離不開別人的支持。這會是人群居的組合。而'人'字結(jié)構(gòu)也很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的基礎(chǔ)就是你有多少能給別人的價值。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇三

從2011年6月我接手創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作，至今一年過去了?；仡欉@段時間以來，我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的發(fā)展得到了進(jìn)一步的提高,我們根據(jù)社會發(fā)展趨勢;和未來的就業(yè)趨勢,給社團(tuán)內(nèi)的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案,也取得了很好的成果.本社團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展的需要對內(nèi)部各部分做了詳細(xì)的規(guī)劃,主要設(shè)有 宣傳、策劃、財務(wù)、創(chuàng)意、項目運營組.各個組在實踐過程中都發(fā)揮了很好的作用,也在活動中很好的鍛煉了大家,很好的為大家樹立了人生價值觀,為未來的工作做了很好的準(zhǔn)備.本社團(tuán)組織會員展開向成功者學(xué)習(xí); 組織會員依次為大家上一節(jié)公開課，旨在鍛煉會員的的心理素質(zhì)和交際水品；10月組織會員參加由我校主辦的第十屆中國蛋品科技大會，通過該活動，一方面讓會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會；11月份有我社團(tuán)舉辦的“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等活動.在諸多實踐性極強(qiáng)的活動中,我們會員充分發(fā)揮了他們的才能,不管是在舞臺布景還是在后臺管理方面都取得了顯著的成績. 一系列的實踐活動,一系列的理論學(xué)習(xí)都本著為廣大會員著想.我們的目的就是為廣大會員創(chuàng)造一個鍛煉自己的平臺,使他們不再懼怕未來,能夠擁有一個很好的擇業(yè)心里素質(zhì).

一．在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷有助于大學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識與定位 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè) “ 難 ” ，首先 “ 難 ” 在對自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學(xué)子，在踏入社會之前，很難對自己感興趣的領(lǐng)域、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷，之所以如此，就是因為還沒有對自己的興趣、特長、個性等有全面的認(rèn)識。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，則有利于培養(yǎng)大學(xué)生自我認(rèn)識和自我教育的能力。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的活動也為廣大會員提供了釋放自我能量，展示自我的舞臺。通過參加或管理社團(tuán)活動，大學(xué)生可以直接審視和檢驗自己的興趣、愛好、個性特征和各種能力，從而對自己有清醒的認(rèn)識和把握，對自己的長處和不足，優(yōu)點和缺點有了直接的體驗。俗話說： “ 人貴有自知之明 ” ，大學(xué)生正確地評價自我既可以避免盲目自信導(dǎo)致自負(fù)，也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理準(zhǔn)備。

二．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷使大學(xué)生求職更具有競爭優(yōu)勢

近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多，用人單位在招收畢業(yè)生時要求也越來越嚴(yán)格，大學(xué)生的就業(yè)形式也因此越來越嚴(yán)峻?！赌戏饺請蟆吩?jīng)報道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中，包括 “ 缺乏個性特點的人 ” 和 “ 只專不適的人 ” 兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個性特點的人，不能培養(yǎng)書呆子。同時也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性，利用學(xué)校和社會的各種條件，把自己鍛煉成為個性鮮明、能夠適應(yīng)社會的人。

與此相對應(yīng)，在各類單位招聘的過程中，學(xué)生會工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點，尤其是實踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢？詳細(xì)分析，在實踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉，可以使大學(xué)生在以下幾個方面擁有競爭優(yōu)勢：

1、有助于培養(yǎng)大學(xué)生良好的表達(dá)能力。更好地向用人單位推薦自己，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯(lián)跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛煉等等，都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉，增加對自己的自信度，增強(qiáng)與人之間的溝通能力。

2、有助于培養(yǎng)大學(xué)生的組織管理能力。更加適應(yīng)用人單位的工作要求 ，對于每一個有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功欲望的人，首先要學(xué)會與組織的溝通和協(xié)調(diào)，并且還要有良好的團(tuán)隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，都會給每一個社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。

3.有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力 。社團(tuán)成員通過參加社會實踐、社會調(diào)查，通過與政、工、商等各部門的溝通，有利于培養(yǎng)大學(xué)生敏銳的社會觀察力，從而更好的認(rèn)識社會，為自己的將來發(fā)展定位。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會本著增強(qiáng)大學(xué)生社會競爭力，營造一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的社會氛圍，帶領(lǐng)廣大會員共同成長 。 我們將來也許會擁抱成功，也許會牽手失敗。但是我們現(xiàn)在要培養(yǎng)的是堅持的勇氣，同時，我們會員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作和鍛煉中，更要有學(xué)識的增長、技能的提高、理性思維的形成、團(tuán)隊精神的培養(yǎng)等等，這些缺一不可。在此，必須記住我們的口號： 只要你決定去贏，全世界都為你讓路！

創(chuàng)業(yè)只為求富，求富只為實現(xiàn)夢想！

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會長：李磊 2012.5.25

附1 2011.6---2012.5創(chuàng)業(yè)者協(xié)會活動匯總 ：

一、模擬授課活動：（從2011.10-----2012.5每月第二周周日晚7-9點）

為了提升會員的心理素質(zhì)、公眾場合的社交能力、交流創(chuàng)業(yè)想法，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會開展模擬授課活動。本活動的主要形式是：有協(xié)會秘書組安排授課授課課程表（課程表主要標(biāo)示何時輪到xx-x同學(xué)授課），會員需在活動時間前準(zhǔn)備好相關(guān)材料（內(nèi)容范圍：企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理等）準(zhǔn)時授課，本活動一個月兩次（特殊情況除外）。活動開展以來，每位參講會員活動前都作了充分的準(zhǔn)備，通過這樣的活動激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情，也讓每一位會員了解了企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理的基本知識，同時在內(nèi)心懂得了在大學(xué)期間應(yīng)該為以后的創(chuàng)業(yè)路做哪些原始積累，應(yīng)該說基本上達(dá)到了活動的初衷！

二、“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽（2011.10）

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。本次活動得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會大力支持，值得一提的是本次活動得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動贊助200.00元人民幣。活動從2011年11月15日正式啟動，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動共收到作品33件，最終評選出團(tuán)體一、二、三等獎和個人一、二、三等獎共計十二名，在本次活動我協(xié)會會員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計劃書》獲得個人一等獎。本次活動中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報道，通過該活動在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個人一等獎： 惠之千

二等獎；王義坤 楊志川

三等獎；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎；于晶晶

二等獎；張笑 趙少開

三等獎：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會”紀(jì)實（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會組織全體會員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會”，會員們抓住這個難得的機(jī)會，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會員抓住機(jī)會和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動在輕松地氛圍下舉行，通過這個活動會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也 學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會！

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。本次活動得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會大力支持，值得一提的是本次活動得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動贊助200.00元人民幣。活動從2011年11月15日正式啟動，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動共收到作品33件，最終評選出團(tuán)體一、二、三等獎和個人一、二、三等獎共計十二名，在本次活動我協(xié)會會員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計劃書》獲得個人一等獎。本次活動中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報道，通過該活動在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個人一等獎： 惠之千

二等獎；王義坤 楊志川

三等獎；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎；于晶晶

二等獎；張笑 趙少開

三等獎：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會”紀(jì)實（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會組織全體會員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會”，會員們抓住這個難得的機(jī)會，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會員抓住機(jī)會和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動在輕松地氛圍下舉行，通過這個活動會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也 學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會！

附2 活動照片

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會從xx年3月至今，了多彩的社團(tuán)活動，活躍了社團(tuán)氣氛，使我協(xié)會會員了學(xué)習(xí)和鍛煉，活動的讓會員的綜合素質(zhì)了。回顧這學(xué)期的協(xié)會工作，我協(xié)會在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會活動都的滿意的工作。也有諸多的，在接下來的工作中本協(xié)會將發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)，讓協(xié)會健康、穩(wěn)定、發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、校園招聘活動：校園招聘，為會員及同學(xué)了實踐平臺，了會員的社會實踐能力。減輕了同學(xué)們的'家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

1、3月2日，10日，本協(xié)會分別組織了協(xié)會參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經(jīng)驗及技巧，了會員社會實踐能力及綜合素質(zhì)能力。

2、3月31日，4月17日，本協(xié)會與公司合作，在學(xué)校了“五一”兼職招聘會，并組織了面試。大會員及同學(xué)在“五一”期間了兼職機(jī)會，了會員的實踐能力及綜合素質(zhì)能力。

3、本協(xié)會在開學(xué)之際，組織會員在學(xué)院門口聯(lián)通卡銷售。此次活動的，讓更多的會員了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了的經(jīng)驗，體驗到了生活的多樣性。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識培訓(xùn)講座，了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。

1、3月12日，本協(xié)會了陳安之的視頻知識講座。講述了如何制定，如何奮斗、實踐，如何的彼岸。讓會員認(rèn)識到在校期間就要的就業(yè)，努力自身素質(zhì)。

2、3月30日，本協(xié)會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生。

3月16日本協(xié)會在學(xué)院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會，并舉行了交接儀式事儀。

四、社團(tuán)活動月：了兄弟社團(tuán)的交流與溝通。兄弟社團(tuán)友好發(fā)展，社團(tuán)文化。

2、4月25日，本協(xié)會了由社團(tuán)聯(lián)合會主辦的文藝匯演，并容獲了團(tuán)體總分名。給學(xué)生了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺，了社團(tuán)文化。

3、本協(xié)會了由經(jīng)濟(jì)信息協(xié)會主辦的“綠城杯”籃球賽，了兄弟社團(tuán)的友好往來。

五、企業(yè)參觀：對現(xiàn)代化企業(yè)的，認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理。

4月21日，本協(xié)會組織了30名會員及工商系學(xué)生會，英語協(xié)會的會員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽展示廳。了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會員懂得是現(xiàn)代企業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要去挖掘和開采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會發(fā)展的趨勢和要求。

4月27日，本協(xié)會舉辦了首屆模擬面試大賽初賽。

5月13日，在學(xué)院一價舉行了首屆模擬面試大賽決賽。此項活動了協(xié)會會員的組織能力，了社團(tuán)文化，了本協(xié)會的，為同學(xué)了如何展現(xiàn)自我，各應(yīng)變能力的平臺。了協(xié)會會員的組織、策劃、能力。各社團(tuán)的，協(xié)會的發(fā)展。

七、交流活動：讓會員懂得如何交際能力，學(xué)到外校優(yōu)秀社團(tuán)的經(jīng)驗，外校兄弟社團(tuán)的友好、合作。

3月16日，受廣西大學(xué)的邀請，參加了其創(chuàng)業(yè)協(xié)會的成立大會。會后，與其了經(jīng)驗交流。

3月5日、4月25日，分別受到廣西機(jī)電學(xué)院口才與交流協(xié)會、桂林工學(xué)院焦點協(xié)會的邀請，出席了“如何做完美的”為主題的講座及反傳銷講座?；顒?，了本協(xié)會與校外交流合作機(jī)會，的宣傳本協(xié)會。六、策劃活動：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要去挖掘和開采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會發(fā)展的趨勢和要求。

4月27日，本協(xié)會舉辦了首屆模擬面試大賽初賽。

5月13日，在學(xué)院一價舉行了首屆模擬面試大賽決賽。此項活動了協(xié)會會員的組織能力，了社團(tuán)文化，了本協(xié)會的，為同學(xué)了如何展現(xiàn)自我，各應(yīng)變能力的平臺。了協(xié)會會員的組織、策劃、能力。各社團(tuán)的，協(xié)會的發(fā)展。

青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會個人工作總結(jié) 我是青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會宣傳部的王勇,自我加入青年創(chuàng)業(yè)者 協(xié)會至今快一年了,這期間協(xié)會了多彩的社團(tuán)活 動,活躍社團(tuán)氣氛,...

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇四

不能否認(rèn)我們這個地方物華天寶人杰地靈。遠(yuǎn)的不說了，單就我以前住的老街上就隨著時代的發(fā)展涌現(xiàn)出了若干潮流人物，他們涉及運輸、房地產(chǎn)、餐飲等等行業(yè)。他們無一不是腰纏萬貫，出入有香車美女作伴，頭頂還有各種耀眼的光環(huán)。以當(dāng)今通行的成功標(biāo)準(zhǔn)來衡量，他們都是成功人士。一樣都是人，一樣在街上混，他們怎么就成功了?他們的成功秘訣是什么?帶著這樣的疑問，我走訪了其中最成功的一位——康樂房地產(chǎn)公司老總鄭國慶同志。

鄭國慶的父母現(xiàn)仍然住在老街上，我們算是老鄰居了。記得小時候鄭國慶的外號叫“扁頭”，他上大學(xué)走之前還對“扁頭哥”的叫法有回應(yīng)，現(xiàn)在估計他自己都把它忘了。

電話打通之后，鄭哥很爽快地答應(yīng)見面談?wù)?，他讓我第二天上?0點到他公司去找他。我如約而至。鄭哥的公司果然氣派非凡。在濱河的黃金地段，一座刷得純白的有著羅馬風(fēng)格的小樓十分耀眼，門邊的墻上鑲著一塊銅牌：康樂房產(chǎn)。走進(jìn)星級賓館似的大廳，立刻有一位漂亮的小姐過來搭話：“請問先生想買房嗎?想要什么戶型，幾層?按揭還是現(xiàn)款??”“我和你們鄭總約好的??”“噢!作家是吧，二樓左拐第二間，鄭總正等著呢，您請!”

見了面，十足老板派頭的鄭哥很熱情地拍拍我的肩膀：“行啊!兄弟!幾年沒見，都成作家了!”“哪兒的話，也就閑了碼碼字兒，跟你比差遠(yuǎn)了!”“還客氣上了!坐!”鄭哥拉我在長沙發(fā)上一起坐下，又親自泡了兩杯茶：“想了解點兒啥，盡管提，咱自己人，有一說一?！币韵碌膶υ捑驮谖覀z之間進(jìn)行，為了敘述的方便和使讀者一目了然，我把它改為問答的形式。

問：“鄭哥!你現(xiàn)在是大老板了，在很多人眼里是標(biāo)準(zhǔn)的成功人士?？偟膩碚f，走到這一步，有啥感想?”

鄭(面帶微笑嘆了口氣)：“不容易啊!你看看這些獎牌(老板椅后面墻上掛著‘重合同守信用企業(yè)’‘優(yōu)質(zhì)工程’‘樣板工程’‘優(yōu)秀民營企業(yè)家’等多塊獎牌)，哪一塊不是拼來的?商場如戰(zhàn)場，有時候真的很累人?！眴枺骸澳惝?dāng)初從機(jī)關(guān)下海時是怎么想的?”

鄭：“那是10多年前的事了。公司是90年成立的，在此之前規(guī)規(guī)矩矩上了2年的班。機(jī)關(guān)里的人最沒勁，整天閑著沒事就搞內(nèi)耗，爭來斗去也沒見多發(fā)一文錢。年齡大的好說，混兩年就退休回家了，可我還通年輕著呢，怎么辦?混吃等死嗎?那也太對不起那張大學(xué)文憑了!后來，心一橫，就下海單干了，干也就干出來了。”

問：“剛創(chuàng)業(yè)那陣兒挺不容易的吧?”

運動成就了英國的資產(chǎn)階級，而20世紀(jì)末期中國的圈地運動則造就了一批地產(chǎn)英雄?，F(xiàn)在全國各地做房地產(chǎn)賺得多的，大多是那個時候起步，圈得大量土地而一夜暴富?！划€地放三年，價格早就翻兩翻’。這還是90年代翻兩翻，如今21世紀(jì)了，1年內(nèi)翻兩翻也不希罕?！?/p>

問：“圈地不好圈吧，聽說審批很復(fù)雜?”

鄭：“是不好圈，也很復(fù)雜，但‘有志者事竟成’，只要想圈還是能圈來。這就需要眼光、膽量和智慧了?！?/p>

問：“這就該是你的成功秘訣了，能說來聽聽嗎?”

鄭(一臉的得意)：“別人我還真不給他說!你是自家兄弟，權(quán)當(dāng)聽個新鮮吧!(鄭哥喝了一杯茶，開始娓娓道來)。

當(dāng)今的社會患了浮躁病，各行各業(yè)犄角旮旯甚至每個人都有不同的病相。在老實被稱作無能，投機(jī)被譽為精明的時代背景下還按規(guī)矩出牌，那將永無贏日!現(xiàn)在成功需要的是什么?需要思想再解放一點，膽子再大一點，步子邁得再開一點;需要超常規(guī)跳躍式發(fā)展;需要搶抓機(jī)遇借力生輝。干房地產(chǎn)這一行，沒地皮怎么行?畫餅充饑也得有個地方畫不是?而政府部門掌握資源，又有審批權(quán)，所以得跟政府部門建立密切的聯(lián)系。說白了就是抓住地方領(lǐng)導(dǎo)干部的心理，掌握第一手信息。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都希望在自己的任期內(nèi)做出點兒成績，‘政績突出’才好提拔重用嘛!領(lǐng)導(dǎo)的任期就三五年，一些‘短平快’項目自然成了領(lǐng)導(dǎo)的首選。你也看到了，每年總會有‘招商引資’、‘舊城改造’、‘開發(fā)區(qū)建設(shè)’等項目動工。只要這些項目的相關(guān)政策一出臺，土地里就有機(jī)可乘。因為地方政府搞開發(fā)，一個重要手段就是賣地生財，有些地方賣地都賣濫了，像什么‘縣縣都有開發(fā)區(qū)，鄉(xiāng)里還帶高科技’，還有什么‘經(jīng)營城市’的說法，其實就是一回事：賣地、賣地、賣地。掌握了信息以后，就應(yīng)以適當(dāng)?shù)撵`活的手段把項目簽下來。這就需要派出得力‘攻官’人員，證明我們是一個‘有實力’又‘有魅力’，‘有背景’又‘有前途’的企業(yè)。往往‘攻官’過后，就能用很少的錢甚至不花錢得到協(xié)議用地。要么換個方式，包下一條舊街道改造或者一個‘亮化工程’，投資不大，但可以換得一塊或可開發(fā)，或可融資，或可出讓的土地，甚至還有一批商鋪。這樣，政府也為老百姓辦了實事，開發(fā)商也拿到了應(yīng)得的利益，一舉兩得，合作共贏。例如本市老城區(qū)1號路擴(kuò)建工程和飛虹橋亮化工程，就是本公司早年的得意之作。至于拆遷過程中‘釘子戶’和‘拆遷辦’鬧糾紛打官司，那就不是我們的事了。

(鄭哥又喝了一杯茶，繼續(xù)侃侃而談)。

同志的肝功能嚴(yán)重衰竭，李××同志不到三十歲就患有器質(zhì)性陽痿。這是些多么好的同志啊!還有，為什么我公司招聘公關(guān)經(jīng)理時優(yōu)先考慮20-30歲左右的離異女性?因為這類女人對男人苦大仇深恨之入骨，關(guān)鍵時刻就是一把鋒利的匕首，狠狠插入敵人的胸膛將其死死搞定!現(xiàn)任趙××女士就是這樣的一個巾國英雄，沒有她罩不住的男人!要不要把她叫來，讓她給你整點兒素材?”

“噢，謝謝!有你就行了，材料多了怕亂!”我忙喝了一杯茶，繼續(xù)提問：“拿到地以后該蓋房子了吧?”

鄭：“是的!拿到了地，你就成了投資商，就可以利用優(yōu)惠政策開始融資、合作、賣樓花。盡管房地產(chǎn)法規(guī)對土地使用權(quán)的取得和房地產(chǎn)預(yù)售有嚴(yán)格的制度規(guī)定，但是，制度是人制定出來的，只要在關(guān)鍵的地方肯下力氣，就能順利打通各種關(guān)節(jié)。因為人無完人，制度總有漏洞。這是一個在當(dāng)今中國很普遍的社會現(xiàn)象。我真心希望公開公平公正的法制社會早日實現(xiàn)，那樣干任何事都會簡單、方便、快捷的多，也用不著走旁門左道?？蓤蠹埳险f了，法制社會的建立是一個漫長的過程。在這漫長的過程中我們該怎么辦?隨波逐流，隨行就市，隨遇而安!

你不用擔(dān)心我沒錢開工!有建筑商，有銀行搶著幫忙。時下股市低迷，其它行業(yè)利潤不佳，不動產(chǎn)投資就成了熱門，何況國家又有鼓勵按揭購房的政策。大量的資金涌入房地產(chǎn)行業(yè)，于是地價不斷上揚，房價飆升。搶房就是搶錢啊!誰見了不動心?別看房地產(chǎn)企業(yè)多，建筑企業(yè)更多，他們巴不得接下一單穩(wěn)賺的買賣。由建筑商墊資開發(fā)是業(yè)內(nèi)不成文的規(guī)矩。他們不但要先幫著把樓蓋到封頂，還要交給開發(fā)商保證金——保證一切按合同辦。至于建筑商欠不欠民工工資，同樣不是我們的事情。

銀行就更好辦了。先找一家手段高明的土地評估所，開出令各方滿意的評估證明。眼下房市景氣，投資回收很快，各商業(yè)銀行爭著搶這碗飯，評估所的評估證明對他們來說只是一個例行手續(xù)。從銀行得到的項目開發(fā)貸款總是大大超出買地的錢，這筆錢可以用來應(yīng)付一部分債務(wù)、發(fā)工資、做設(shè)計、搞宣傳等等，算是‘拆東墻補(bǔ)西墻’吧。只要開始合作，大家就是一條船上的人，唯齊心協(xié)力，多贏共榮是瞻。”

“干事創(chuàng)業(yè)就是轟轟烈烈!我聽著就很激動，生活真是太精彩了!”我由衷地感嘆。

鄭：“精彩的在后面呢!蓋房需要設(shè)計不是?現(xiàn)在設(shè)計單位競爭也很激烈，只用付少量的費用，你就可以拿到想要的‘歐式’、‘美式’、‘港式’的設(shè)計方案。按規(guī)定拿到預(yù)售許可證后才能賣樓，但是在氣派的開工儀式后，將富麗堂皇的效果圖和模型擺好，就可以避實就虛地開展‘內(nèi)部認(rèn)購’‘內(nèi)部認(rèn)訂’工作。實事上，這時候要拿到預(yù)售許可證并不困難。最后，該輪到寫手、廣告精英、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)粉墨登場了。這些人臉皮的厚度須以地球為單位，選詞用語則以銀河系以外語言為佳。只要炒作得力，引起‘轟動’，制造‘緊缺’，帶動人氣，錢就會像水一樣嘩嘩地流進(jìn)我們的腰包。在飯店消費是先吃飯再買單，咱這賣樓花則是先收錢，再慢慢給他上菜!”

“經(jīng)典!”我感嘆，接著又問：“哪類人群是你們的經(jīng)濟(jì)增長點?或者說是主要客戶群?”鄭：“當(dāng)然是手里有倆閑錢的人。歐美滿街跑的汽車有幾輛是公車?中國滿街跑的汽車有幾輛是私車?這就是我們的國情。當(dāng)前房地產(chǎn)界的國情是‘買房的人在不斷買房，買不起房的人怎么也買不起房?！晕覀兠闇?zhǔn)那些買房投資的人，盡量多地把他們的錢變成我們的錢。”

問：“這里頭也有戲嗎?”

鄭：“有!賣樓當(dāng)然也不容易。首先要制造熱度。針對消費者‘買漲不買跌’的心理，變著法兒造勢，制造樓市火爆的景象。沒有人買，可以雇人來買。為防‘穿邦’，雇的人也要常換常新。當(dāng)然少不了新聞媒體的有償報道：項目一‘開盤’，就會演繹成‘某某花園開盤狂銷數(shù)百套’或者‘某某廣場售樓風(fēng)暴，前期一百個單位當(dāng)天被搶購一空?！@些城市童話往往配以感人的圖片和圖像證明。買房的人動心以后就成了我們鉤上的魚。到菜市場買菜的人，誰能分辨出蔬菜上農(nóng)藥是否超標(biāo)，肉里是否注射了干凈的水?買房子的人當(dāng)然不懂如何精確計算和測量，更不會去詳細(xì)核查看不懂的工程圖紙。建房成本是多少，是否用了高檔原裝進(jìn)口材料只有天知道。我們的售樓人員是按業(yè)績提成的，為什么有的售樓高手能日進(jìn)萬金?玩的就是買主的心理。例如一個均價每平方米3000元的樓盤，可能‘起價’只有20xx元，成交價2800元左右房主就樂得揀了大便宜似的，他還不知道，有各種各樣的附加費用在后面等著呢。其次，還要顯示出房屋銷售背后的‘堅實保障’。全球經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入品牌時代，房地產(chǎn)業(yè)也不例外。要把各類獎杯、證書擺放在顯眼位置，讓買主買的放心。獎項的名頭要一個比一個響，什么質(zhì)量獎、生態(tài)獎、環(huán)境獎、設(shè)計獎等等。這些優(yōu)質(zhì)工程背后都有一大批‘國際力量’在‘支撐’，什么法國設(shè)計方案、地中海風(fēng)情、美國貝爾格林環(huán)境設(shè)計理念，什么iso國際認(rèn)證、歐洲湯森管理模式、超五星級服務(wù)，什么vip高級名流會所、國際連鎖機(jī)構(gòu)???？傊屬I主眼花繚亂不知所云，要讓他感覺到自己的無知和落伍，要讓他從心底認(rèn)為買這樣的房子時砍價將是一種萬分羞恥的行為!

最后，要把概念炒到極致。誰叫炒作是當(dāng)今流行的時尚呢?誰叫現(xiàn)在的人好這一口呢?水景花園、香樟別墅、智能數(shù)碼、生態(tài)人居、綠色環(huán)保、人性化設(shè)計等等，要什么有什么。不怕衛(wèi)星放上天，不怕吹破地球的臉，只要能打動買主的心。品牌時代的消費者都是跟著廣告走，我們充滿誘惑力的炒作必定能勾起人們的購買欲望，正確引導(dǎo)消費!等樓盤賣的差不多了，原有的‘湖景’、‘園林’、‘綠地’很快就不見了，取而代之的是我們最初規(guī)劃版本上的商品房?？赡艿胤教珨D了一點兒，誰叫中國人口多呢?沒辦法!”

“絕了!真是‘聽君一席話，勝讀十年書’。沒想到干成一件事業(yè)的過程是如此的曲折!‘世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章’，這句老話用在這里再合適不過了?！蔽覂A佩，我折服，我知道了怎樣才能走上成功的道路。至少，今天我進(jìn)行了一次成功的采訪。

成功人士鄭國慶同志微笑著喝完一杯茶，說道：“怎么樣，作家同志?幫我寫個經(jīng)驗總結(jié)，當(dāng)做本公司內(nèi)部的培訓(xùn)教材。我要打造學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊，讓本公司的全體員工通過學(xué)習(xí)煥發(fā)出新的活力，在新世紀(jì)里大展宏圖再創(chuàng)輝煌——發(fā)展致富奔小康!”

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇五

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2017年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的“輕實踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會長這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、實戰(zhàn)理念和協(xié)會的價值觀進(jìn)行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀(jì)元。 本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會、協(xié)會指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會會不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學(xué)習(xí)活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足?？陀^方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場人數(shù)分散或不齊。同時社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說 會長團(tuán)和理事部分人員到場人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標(biāo)不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學(xué)習(xí)活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動，但由于我們協(xié)會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2017年10月6日

我是青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會宣傳部的王勇，自我加入我們青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會至今快一年了，這期間我們協(xié)會開展了很多豐富多彩的社團(tuán)活動，活躍社團(tuán)氣氛，使我得到了很多的學(xué)習(xí)和鍛煉。回顧這一年我們協(xié)會的工作，從周年慶典、電影展、社團(tuán)風(fēng)采展、青山湖燒烤、校史參觀、社團(tuán)聯(lián)歡會、建設(shè)學(xué)院交流會、職場知識大賽、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)第二課堂、南昌大學(xué)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟交流會、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽等一系列的活動中都獲得的滿意的成果。同時也有諸多的不足。現(xiàn)我對我們青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會做如下個人的工作總結(jié)：

首先經(jīng)過在協(xié)會近一年來的鍛煉，我對我宣傳部的日常工作事物已經(jīng)有了深刻的了解，并且能夠出色的完成我宣傳部的各項工作，我部門日常工作事物有以下幾點：

1，板報制作：協(xié)會開展活動前，我部部門積極完成并展出了許多主題突出、版面新穎的'板報，起到了為活動宣傳的目的。大家也在板報制作的過程中，相互配合，融洽了部門的關(guān)系，為我部門發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

2，協(xié)會會議：在這協(xié)會近一年以來我都積極參與本協(xié)會的大大小小的會議，在會議中我不僅了解了協(xié)會的活動發(fā)展，還拉近了與協(xié)會成員的距離，使在協(xié)會的工作得到了更好地進(jìn)展。

也有響應(yīng)參與，在青山湖燒烤活動中與大家一起玩，一起吃燒烤，拉近我與協(xié)會其他成員的距離，認(rèn)識許多朋友，豐富了自己的大學(xué)生活；校史參觀那次因為要上課，所以請假未參與，但事后有看大家參觀時拍下的相片；在“職場知識大賽”中表現(xiàn)不是很好，但也是進(jìn)入了決賽榮獲第三名，在此次活動中學(xué)到了很多職場的知識，這都是在課堂上學(xué)不到的；在“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)第二課堂”中學(xué)習(xí)到了許多開網(wǎng)店的知識，并在會長及老師的指導(dǎo)下開了自己的網(wǎng)店，在此深表感謝；我的感謝是用實際行動表示的，所以我報名了“網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽”來感謝我在協(xié)會所學(xué)到的，并希望自己能在團(tuán)隊協(xié)作能力方面得到鍛煉。

總的來說協(xié)會給我們帶來了太多太多，無法用語言表達(dá)。在這里望協(xié)會一直不斷前進(jìn)，給更多的人帶來幫助。這事我們的責(zé)任，是對協(xié)會的報答。

青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會宣傳部王勇

二零一二年五月十三日

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇六

我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會從xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團(tuán)活動，活躍了社團(tuán)氣氛，使我協(xié)會廣大會員得到了學(xué)習(xí)和鍛煉，各項活動的開展讓會員的綜合素質(zhì)得到了全面提高?；仡欉@一個學(xué)期的協(xié)會工作，我協(xié)會在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會特色活動都獲得的滿意的工作成果。同時也有諸多的不足，在接下來的工作中本協(xié)會將發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)不足，讓協(xié)會得到健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、校園招聘活動：校園招聘開展順利，為廣大會員及同學(xué)提供了實踐平臺，提高了廣大會員的社會實踐能力。切實減輕了同學(xué)們的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 1、3月2日，10日，本協(xié)會分別組織了協(xié)會成員參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經(jīng)驗及技巧，提高了廣大會員參與社會實踐能力及綜合素質(zhì)能力。

2、3月31日，4月17日，本協(xié)會與統(tǒng)一公司合作，在學(xué)校開展了“五一”兼職招聘會，并組織了面試。大部分會員及同學(xué)在“五一”期間獲得了兼職機(jī)會，提高了廣大會員的實踐能力及綜合素質(zhì)能力。

3、本協(xié)會在開學(xué)之際，組織會員在學(xué)院門口進(jìn)行聯(lián)通卡銷售。此次活動的開展，不僅讓更多的會員參與了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗，體驗到了生活的多樣性。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識培訓(xùn)講座，提高了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。 1、3月12日，本協(xié)會開展了陳安之的視頻知識講座。講述了如何制定目標(biāo)，如何奮斗、實踐，如何達(dá)到成功的彼岸。讓會員認(rèn)識到在校期間就要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備，努力提高自身素質(zhì)。

2、3月30日，本協(xié)會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院開展了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生目標(biāo)。

3月16日本協(xié)會在學(xué)院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會成員，并舉行了各項交接儀式事儀。

四、社團(tuán)活動月：加強(qiáng)了兄弟社團(tuán)的交流與溝通。促進(jìn)兄弟社團(tuán)友好發(fā)展，豐富社團(tuán)文化。

1、3月24-27日，本協(xié)會積極參加了“社團(tuán)乒乓球賽”，在會員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強(qiáng)了會員的凝聚力、競爭力，加強(qiáng)了團(tuán)隊精神文化建設(shè)。

2、4月25日，本協(xié)會積極參與了由社團(tuán)聯(lián)合會主辦的文藝匯演，并容獲了團(tuán)體總分第三名。給廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺，豐富了社團(tuán)文化。

3、本協(xié)會積極參與了由經(jīng)濟(jì)信息協(xié)會主辦的“綠城杯”籃球賽，促進(jìn)了兄弟社團(tuán)的友好往來。

五、企業(yè)參觀：加強(qiáng)對現(xiàn)代化企業(yè)的了解，充分認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理方式。

4月21日，本協(xié)會組織了30名會員及工商系學(xué)生會，英語協(xié)會的部分會員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽展示廳。深入了解了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會員懂得什么是現(xiàn)代企業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要我們?nèi)ネ诰蚝烷_采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會發(fā)展的趨勢和要求。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2015年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的“輕實踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會長這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、實戰(zhàn)理念和協(xié)會的價值觀進(jìn)行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀(jì)元。 本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會、協(xié)會指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會會不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的`協(xié)會成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學(xué)習(xí)活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足。客觀方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場人數(shù)分散或不齊。同時社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說 會長團(tuán)和理事部分人員到場人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標(biāo)不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學(xué)習(xí)活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動，但由于我們協(xié)會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2015年10月6日

從2011年6月我接手創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作，至今一年過去了?；仡欉@段時間以來，我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的發(fā)展得到了進(jìn)一步的提高,我們根據(jù)社會發(fā)展趨勢;和未來的就業(yè)趨勢,給社團(tuán)內(nèi)的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案,也取得了很好的成果.本社團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展的需要對內(nèi)部各部分做了詳細(xì)的規(guī)劃,主要設(shè)有 宣傳、策劃、財務(wù)、創(chuàng)意、項目運營組.各個組在實踐過程中都發(fā)揮了很好的作用,也在活動中很好的鍛煉了大家,很好的為大家樹立了人生價值觀,為未來的工作做了很好的準(zhǔn)備.本社團(tuán)組織會員展開向成功者學(xué)習(xí); 組織會員依次為大家上一節(jié)公開課，旨在鍛煉會員的的心理素質(zhì)和交際水品；10月組織會員參加由我校主辦的第十屆中國蛋品科技大會，通過該活動，一方面讓會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會；11月份有我社團(tuán)舉辦的“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等活動.在諸多實踐性極強(qiáng)的活動中,我們會員充分發(fā)揮了他們的才能,不管是在舞臺布景還是在后臺管理方面都取得了顯著的成績. 一系列的實踐活動,一系列的理論學(xué)習(xí)都本著為廣大會員著想.我們的目的就是為廣大會員創(chuàng)造一個鍛煉自己的平臺,使他們不再懼怕未來,能夠擁有一個很好的擇業(yè)心里素質(zhì).

一．在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷有助于大學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識與定位 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè) “ 難 ” ，首先 “ 難 ” 在對自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學(xué)子，在踏入社會之前，很難對自己感興趣的領(lǐng)域、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷，之所以如此，就是因為還沒有對自己的興趣、特長、個性等有全面的認(rèn)識。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，則有利于培養(yǎng)大學(xué)生自我認(rèn)識和自我教育的能力。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的活動也為廣大會員提供了釋放自我能量，展示自我的舞臺。通過參加或管理社團(tuán)活動，大學(xué)生可以直接審視和檢驗自己的興趣、愛好、個性特征和各種能力，從而對自己有清醒的認(rèn)識和把握，對自己的長處和不足，優(yōu)點和缺點有了直接的體驗。俗話說： “ 人貴有自知之明 ” ，大學(xué)生正確地評價自我既可以避免盲目自信導(dǎo)致自負(fù)，也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理準(zhǔn)備。

二．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷使大學(xué)生求職更具有競爭優(yōu)勢

近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多，用人單位在招收畢業(yè)生時要求也越來越嚴(yán)格，大學(xué)生的就業(yè)形式也因此越來越嚴(yán)峻?！赌戏饺請蟆吩?jīng)報道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中，包括 “ 缺乏個性特點的人 ” 和 “ 只專不適的人 ” 兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個性特點的人，不能培養(yǎng)書呆子。同時也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性，利用學(xué)校和社會的各種條件，把自己鍛煉成為個性鮮明、能夠適應(yīng)社會的人。

與此相對應(yīng)，在各類單位招聘的過程中，學(xué)生會工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點，尤其是實踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢？詳細(xì)分析，在實踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉，可以使大學(xué)生在以下幾個方面擁有競爭優(yōu)勢：

1、有助于培養(yǎng)大學(xué)生良好的表達(dá)能力。更好地向用人單位推薦自己，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯(lián)跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛煉等等，都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉，增加對自己的自信度，增強(qiáng)與人之間的溝通能力。

2、有助于培養(yǎng)大學(xué)生的組織管理能力。更加適應(yīng)用人單位的工作要求 ，對于每一個有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功欲望的人，首先要學(xué)會與組織的溝通和協(xié)調(diào)，并且還要有良好的團(tuán)隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，都會給每一個社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。

3.有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力 。社團(tuán)成員通過參加社會實踐、社會調(diào)查，通過與政、工、商等各部門的溝通，有利于培養(yǎng)大學(xué)生敏銳的社會觀察力，從而更好的認(rèn)識社會，為自己的將來發(fā)展定位。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會本著增強(qiáng)大學(xué)生社會競爭力，營造一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的社會氛圍，帶領(lǐng)廣大會員共同成長 。 我們將來也許會擁抱成功，也許會牽手失敗。但是我們現(xiàn)在要培養(yǎng)的是堅持的勇氣，同時，我們會員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作和鍛煉中，更要有學(xué)識的增長、技能的提高、理性思維的形成、團(tuán)隊精神的培養(yǎng)等等，這些缺一不可。在此，必須記住我們的口號： 只要你決定去贏，全世界都為你讓路！

創(chuàng)業(yè)只為求富，求富只為實現(xiàn)夢想！

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會長：李磊 2012.5.25

附1 2011.6---2012.5創(chuàng)業(yè)者協(xié)會活動匯總 ：

一、模擬授課活動：（從2011.10-----2012.5每月第二周周日晚7-9點）

為了提升會員的心理素質(zhì)、公眾場合的社交能力、交流創(chuàng)業(yè)想法，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會開展模擬授課活動。本活動的主要形式是：有協(xié)會秘書組安排授課授課課程表（課程表主要標(biāo)示何時輪到xx-x同學(xué)授課），會員需在活動時間前準(zhǔn)備好相關(guān)材料（內(nèi)容范圍：企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理等）準(zhǔn)時授課，本活動一個月兩次（特殊情況除外）?；顒娱_展以來，每位參講會員活動前都作了充分的準(zhǔn)備，通過這樣的活動激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情，也讓每一位會員了解了企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理的基本知識，同時在內(nèi)心懂得了在大學(xué)期間應(yīng)該為以后的創(chuàng)業(yè)路做哪些原始積累，應(yīng)該說基本上達(dá)到了活動的初衷！

二、“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽（2011.10）

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。本次活動得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會大力支持，值得一提的是本次活動得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動贊助200.00元人民幣。活動從2011年11月15日正式啟動，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動共收到作品33件，最終評選出團(tuán)體一、二、三等獎和個人一、二、三等獎共計十二名，在本次活動我協(xié)會會員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計劃書》獲得個人一等獎。本次活動中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報道，通過該活動在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個人一等獎： 惠之千

二等獎；王義坤 楊志川

三等獎；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎；于晶晶

二等獎；張笑 趙少開

三等獎：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會”紀(jì)實（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會組織全體會員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會”，會員們抓住這個難得的機(jī)會，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會員抓住機(jī)會和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動在輕松地氛圍下舉行，通過這個活動會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也 學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會！

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇七

人的眼光不同，思維也不同，所以各行各業(yè)都有人在打拼，任何一個行業(yè)都有人把它做的很不錯。100人創(chuàng)業(yè)，只有20人成功，其它人有的搖旗吶喊，有的盲目跟風(fēng)。電子商務(wù)的時代來臨了，到處都是開網(wǎng)店，有免費的，也有買貨體驗的，一年就賺幾十萬。跟在別人的后邊永遠(yuǎn)追趕上人家，別說你能賺到那么多的錢，如果能賺到30%已經(jīng)是不少了。

經(jīng)驗可以與有經(jīng)驗的人合作，雖然賺的少，但是損失的也少，減少風(fēng)險，總比你賠光了好。 第二：要有非一般人的思維，做生意也要講謀略，你可以看看《商場36計》《處 事36計》《老板36計》。

面的。出了事要有人幫你出主意，有時你有人沒錢事辦不好，有錢沒人事辦不了，有錢有人沒有好辦法事辦不快。

第五：與人合作才能加速成功，一個人單打獨斗的時代過去了?，F(xiàn)在講究團(tuán)隊合

作，就是綜合人才，綜合智慧，綜合人脈，綜合資金，利用其它人的優(yōu)勢，為自己謀利，同時別人也在嬴利?？傊?，大家是奔著一個方向前進(jìn)，只要選對路，一直走下去，總會到終點。 第六：國家支持的項目好做，比如綠色、健康、環(huán)保、節(jié)能、垃圾處理、污染處 理、新農(nóng)村建設(shè)等。

第七：現(xiàn)在比較好的行業(yè)：

1. 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)行業(yè)

2. 信息服務(wù)行業(yè)

3. 就業(yè)服務(wù)行業(yè)

4. 計算機(jī)系統(tǒng)和相關(guān)行業(yè)5. 文藝及娛樂行業(yè)

6. 影視行業(yè)

7. 托兒服務(wù)行業(yè)

8. 教育行業(yè)：兒童早期教育、成人在職教育

9. 房產(chǎn)中介行業(yè)

10. 早餐行業(yè)

11. 健康食品服務(wù)行業(yè)

12. 加工批發(fā)與服飾行業(yè)

13. 汽車后續(xù)服務(wù)行業(yè)

14. 農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)

15. 網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)

16. 俱樂部

17. 展會

18. 培訓(xùn)班

19. 家裝行業(yè)

20. “獵頭”公司

21. 風(fēng)險投資公司

22. 老年人健康服務(wù)公司

23. 清潔公司

24. 老年活動中心（可組織老年人從事健身、旅游、健康咨詢等活動）

25. 流動快餐工程

26. 婚慶籌備中心

27. 垂釣中心

28. 冷飲吧

29. 科技吧：專利、技術(shù)、商標(biāo)??

第八：簡易創(chuàng)業(yè)：

1. 洗車行業(yè)

2. 婚禮公司

3. 禮品代理4. 保姆勞務(wù)

5. 生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)園

6. 花卉出租

7. 理發(fā)

8. 網(wǎng)絡(luò)廣告

9. 辦事處

10. 春節(jié)禮品盒

11. 禮品寄售??

第九：創(chuàng)業(yè)方向：

1. 大型不如小型

2. 重工不如輕工

3. 做男不如做女

4. 大人不如孩子

5. 綜合不如專業(yè)

6. 新建不如租賃

第十：將成本控制到每一分錢，將盈利增加到極限。

第十一：合作創(chuàng)業(yè)的要點：

1. 先小人后君子

2. 己所不欲勿施于人

3. 自己吃點虧，讓他人占點便宜

4. 凡事勤立規(guī)矩

5. 親兄弟明算帳

6. 沒有過不去的難，只有享不盡的福

7. 讓我永遠(yuǎn)不欠你的

8. 不是一家人不進(jìn)一家門

9. 包容對方的不足和缺點

第十二：811原則：

這是一個利益分配的原則，按照這個原則：如果生意人賺了十元錢，就要有八元錢給關(guān) 系戶，一元錢分配給身邊掌握機(jī)密的幕僚們，最后剩余的一元錢才裝入自己的口袋。換一句話解釋這個原則就是，一個商人賺到十元錢，就有八元錢是用來培養(yǎng)生意場上的利益同盟。由此可以看出，利益同盟也是商人的根本法寶。培養(yǎng)利益同盟的根本理論就是：你認(rèn)識誰并不重要，關(guān)鍵是你想認(rèn)識誰以及誰認(rèn)識你。

第十三：創(chuàng)業(yè)實踐問題

1. 由于初涉新行業(yè)，缺乏系統(tǒng)的經(jīng)營與管理經(jīng)驗，找不著貨源地，經(jīng)銷渠道不暢。人才難覓。

2. 資金短缺，造成缺貨少料，員工斷薪，使之經(jīng)常停產(chǎn)停業(yè)。

3. 由于接用“二手”陳舊設(shè)備或購置了假劣設(shè)備，而又不懂、不知或不珍惜設(shè)備的保 養(yǎng)維護(hù)，因而常出故障，造成不合格產(chǎn)品率高。

4. 為了招攬更多的客戶，賒銷不當(dāng)，造成收不抵出，業(yè)不抵債。

5. 講排場、講義氣，附和人情世事、吃喝玩樂，造成個人開支過大而不能節(jié)制。

6. 急功近利，基礎(chǔ)沒打好，即過早擴(kuò)展業(yè)務(wù)，造成資金套牢。

7. 態(tài)度惡劣，不恪守誠信和職業(yè)道德，造成無社會信用。

8. 財務(wù)不建賬，造成收、支混亂。

9. 暴利經(jīng)營或制售假冒偽劣商品、違禁商品，自食其果。

10. 投資取向不合理或因利益紛爭，造成股東抽資撤股。

11. 缺乏市場預(yù)測經(jīng)驗，購貨、存貨不適合行情，造成損貨，以至蝕本。 第十四：創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個方面：

1. 業(yè)務(wù)資源：賺錢的模式是什么；

2. 客戶資源：誰來購買；

3. 技術(shù)資源：憑什么贏取客戶的信賴？

4. 經(jīng)營管理資源：經(jīng)營能力如何；

5. 財務(wù)資源：是否有足夠的啟動資金；

6. 行業(yè)經(jīng)驗資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累；

7. 行業(yè)準(zhǔn)入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制，需要進(jìn)入資格條件；

8. 人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。

以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應(yīng)具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的`財務(wù)資源，其他資源欠缺也可以彌補(bǔ)；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。

第十五：創(chuàng)業(yè)前要慎思

創(chuàng)業(yè)前要認(rèn)真思考、反復(fù)評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源準(zhǔn)

備外，心理準(zhǔn)備最重要。以下幾個方面問題，值得好好思考。

1. 我為什么要創(chuàng)業(yè)？是否有足夠的決心，愿意承擔(dān)風(fēng)險嗎？過去的利益是否舍得放棄？

4. 是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計通過多長時間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時間的準(zhǔn)備。

5. 創(chuàng)業(yè)最大的風(fēng)險是什么，最壞的結(jié)果是什么，我是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對風(fēng)險一定要有充分的心理準(zhǔn)備，否則，一碰到現(xiàn)實狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。

回答清楚以上問題之后，再決定是否創(chuàng)業(yè)不遲。很多創(chuàng)業(yè)者的失敗，都

是與創(chuàng)業(yè)前心理準(zhǔn)備不夠，匆匆忙忙進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，最后失敗得一塌糊涂，假如準(zhǔn)備不足，條件不具備，晚一點創(chuàng)業(yè)也不遲。

第十六：先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)

很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點錢，過上較好的生活。因此，

在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進(jìn)入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊好了，再考慮業(yè)務(wù)范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選

年終工作總結(jié)及工作計劃

光陰似箭，20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在同事們的鼓勵和幫助下，完成了全年各項工作任務(wù)，個人的業(yè)務(wù)水平和思想覺悟都有一定程度的提高，現(xiàn)將創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部工作情況總結(jié)如下：

一、政策宣傳

為了給創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有針對性的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，經(jīng)常與創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通交流，掌握運營情況、宣傳各項優(yōu)惠政策，包括政策性補(bǔ)貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項咨詢。

二、融資服務(wù)

協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得xx銀行信用貸款共計xx萬元。 對接xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心推薦x家女青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請女青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。

對接區(qū)就業(yè)局和xx街辦勞動保障服務(wù)中心，對有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。

對接xx園區(qū)發(fā)展中心，篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng)業(yè)園客戶資料，并對經(jīng)營情況較好、項目有潛力的4家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了約談。

對接團(tuán)ybc成都辦公室，學(xué)習(xí)ybc中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃相關(guān)理論和案例，積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)站建站工作，并向有融資需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行宣傳。

三、政策申報

對接區(qū)就業(yè)局，協(xié)助x家符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，共計x萬元。開園至今累計有x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報到該補(bǔ)助，共計x萬元。對接團(tuán)區(qū)委和工業(yè)園管委辦，協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報20xx年稅收返還，共計x萬余元。

對接團(tuán)區(qū)委，協(xié)助創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx公司、xx公司等x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行第三批（20xx-20xx年度）市級重點創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報。

四、培訓(xùn)工作

為了讓企業(yè)更好的了解國家現(xiàn)有優(yōu)惠政策，豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)財稅知識，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項競爭能力，指導(dǎo)部在服務(wù)中心各部門協(xié)助下，對接區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)科技局等相關(guān)部門，為園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業(yè)融資等內(nèi)容的專題培訓(xùn)。

為xx大學(xué)有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)工程專業(yè)12名大學(xué)生組織了為期兩天的創(chuàng)業(yè)實踐培訓(xùn)，培訓(xùn)活動包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)成功案例解析等，并邀請創(chuàng)業(yè)青年與大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)座談。 通過參加科技部門、團(tuán)等單位舉辦的項目申報培訓(xùn)、融資培訓(xùn)等進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，會后組織招商部人員學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)園相關(guān)優(yōu)惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產(chǎn)品情況等。

五、其他創(chuàng)業(yè)服務(wù)

（一）企業(yè)招聘

積極與區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、xx街道勞動保障部門聯(lián)系，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大型招聘會、網(wǎng)上招聘、社區(qū)招聘等多種招聘形式，為10余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請到3次大型招聘會的展位、xx區(qū)人才網(wǎng)和xx街辦的2處長期招聘位。

（二）企業(yè)工商注冊及年檢

積極對接第三方代辦機(jī)構(gòu)，向x家新進(jìn)企業(yè)提供工商注冊、稅務(wù)登記、企業(yè)財會等相關(guān)咨詢。 積極對接公司相關(guān)部門出具場地證明，協(xié)助x家新進(jìn)企業(yè)辦理工商注冊等手續(xù)。積極對接政府相關(guān)部門，為x家創(chuàng)業(yè)園企業(yè)解決20xx年企業(yè)工商年檢難題。

（三）創(chuàng)業(yè)人員人事代理

積極配合發(fā)展區(qū)人才交流中心，協(xié)助1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員辦理園區(qū)集體戶口，享受三年免人事代理費的優(yōu)惠政策。

（四）創(chuàng)業(yè)活動及企業(yè)推介

對接區(qū)就業(yè)局，組織10名創(chuàng)業(yè)青年參加由中央電視臺《致富經(jīng)》欄目主辦，市農(nóng)委會、市人社局、市經(jīng)信委承辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進(jìn)xx”活動。 對接團(tuán)區(qū)委，組織12家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯(lián)想控股有限公司共同主辦、成都高新區(qū)管委會、成都高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心承辦的聯(lián)想之星創(chuàng)業(yè)大講堂暨天府創(chuàng)業(yè)論壇活動。 協(xié)助團(tuán)區(qū)委，組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加20xx年創(chuàng)業(yè)園嘉年華活動，并做好活動現(xiàn)場接待等工作。 對接團(tuán)區(qū)委，組織有融資需求的10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由團(tuán)主辦、西財mapcc聯(lián)合會和美瑞財富系協(xié)辦的融資推介活動。

對接區(qū)科技局，推薦有參展意向的1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，報名參加由省科技廳指導(dǎo)，清科集團(tuán)承辦的“20xx中國（西部）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與金融資本對接推進(jìn)會”活動。

對接區(qū)人事局，推薦、指導(dǎo)4名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加市級創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型人物評選并獲得認(rèn)定。

六、相關(guān)單位其他外聯(lián)工作

對接區(qū)科技局，學(xué)習(xí)科技重點項目、科技創(chuàng)新基金、申報高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品申報等業(yè)務(wù)知識，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)做好咨詢工作。協(xié)助區(qū)科技局相關(guān)部門，積極做好園區(qū)科協(xié)相關(guān)工作，及時向中心主任匯報工作進(jìn)展，并參加園區(qū)科協(xié)年終總結(jié)會，整理參會信息。

協(xié)助團(tuán)區(qū)委多次進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、院校參觀等接待工作，包括現(xiàn)場接待、企業(yè)門牌和指示牌的更新等。還協(xié)助團(tuán)區(qū)委整理創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)資料，協(xié)助團(tuán)區(qū)委發(fā)放創(chuàng)業(yè)問卷調(diào)查，協(xié)助拍攝創(chuàng)業(yè)園專題片等。

對接銀行及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務(wù)。

七、存在的問題

經(jīng)過一年的改進(jìn)，指導(dǎo)部工作較之早期的工作信息脫節(jié)、缺少檔案等現(xiàn)象有較大改觀，現(xiàn)已做到信息報送較為及時，職能職責(zé)較為清晰。但是由于專業(yè)性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業(yè)項目申報、知識產(chǎn)權(quán)申報、企業(yè)管理等缺乏經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息不實現(xiàn)系統(tǒng)、深入的掌握。

20xx年工作計劃

20xx年，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部在繼續(xù)實現(xiàn)現(xiàn)有功能，完成“中心”工作任務(wù)的同時，還將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及與相關(guān)部門的聯(lián)系力度，各方收集信息、資源為我所用，實現(xiàn)快捷的資源渠道、準(zhǔn)確的信息來源，為企業(yè)提供增值服務(wù)打好基礎(chǔ)。

從2011年6月我接手創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作，至今一年過去了?；仡欉@段時間以來，我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的發(fā)展得到了進(jìn)一步的提高,我們根據(jù)社會發(fā)展趨勢;和未來的就業(yè)趨勢,給社團(tuán)內(nèi)的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案,也取得了很好的成果.本社團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展的需要對內(nèi)部各部分做了詳細(xì)的規(guī)劃,主要設(shè)有 宣傳、策劃、財務(wù)、創(chuàng)意、項目運營組.各個組在實踐過程中都發(fā)揮了很好的作用,也在活動中很好的鍛煉了大家,很好的為大家樹立了人生價值觀,為未來的工作做了很好的準(zhǔn)備.本社團(tuán)組織會員展開向成功者學(xué)習(xí); 組織會員依次為大家上一節(jié)公開課，旨在鍛煉會員的的心理素質(zhì)和交際水品；10月組織會員參加由我校主辦的第十屆中國蛋品科技大會，通過該活動，一方面讓會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會；11月份有我社團(tuán)舉辦的“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等活動.在諸多實踐性極強(qiáng)的活動中,我們會員充分發(fā)揮了他們的才能,不管是在舞臺布景還是在后臺管理方面都取得了顯著的成績. 一系列的實踐活動,一系列的理論學(xué)習(xí)都本著為廣大會員著想.我們的目的就是為廣大會員創(chuàng)造一個鍛煉自己的平臺,使他們不再懼怕未來,能夠擁有一個很好的擇業(yè)心里素質(zhì).

一．在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷有助于大學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識與定位 大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè) “ 難 ” ，首先 “ 難 ” 在對自我的判斷與定位上。一直生活在象牙塔中的學(xué)子，在踏入社會之前，很難對自己感興趣的領(lǐng)域、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷，之所以如此，就是因為還沒有對自己的興趣、特長、個性等有全面的認(rèn)識。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，則有利于培養(yǎng)大學(xué)生自我認(rèn)識和自我教育的能力。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的活動也為廣大會員提供了釋放自我能量，展示自我的舞臺。通過參加或管理社團(tuán)活動，大學(xué)生可以直接審視和檢驗自己的興趣、愛好、個性特征和各種能力，從而對自己有清醒的認(rèn)識和把握，對自己的長處和不足，優(yōu)點和缺點有了直接的體驗。俗話說： “ 人貴有自知之明 ” ，大學(xué)生正確地評價自我既可以避免盲目自信導(dǎo)致自負(fù)，也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理準(zhǔn)備。

二．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷使大學(xué)生求職更具有競爭優(yōu)勢

近幾年來，隨著普通高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多，用人單位在招收畢業(yè)生時要求也越來越嚴(yán)格，大學(xué)生的就業(yè)形式也因此越來越嚴(yán)峻?！赌戏饺請蟆吩?jīng)報道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中，包括 “ 缺乏個性特點的人 ” 和 “ 只專不適的人 ” 兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個性特點的人，不能培養(yǎng)書呆子。同時也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性，利用學(xué)校和社會的各種條件，把自己鍛煉成為個性鮮明、能夠適應(yīng)社會的人。

與此相對應(yīng)，在各類單位招聘的過程中，學(xué)生會工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點，尤其是實踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢？詳細(xì)分析，在實踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉，可以使大學(xué)生在以下幾個方面擁有競爭優(yōu)勢：

1、有助于培養(yǎng)大學(xué)生良好的表達(dá)能力。更好地向用人單位推薦自己，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯(lián)跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛煉等等，都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉，增加對自己的自信度，增強(qiáng)與人之間的溝通能力。

2、有助于培養(yǎng)大學(xué)生的組織管理能力。更加適應(yīng)用人單位的工作要求 ，對于每一個有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說，都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功欲望的人，首先要學(xué)會與組織的溝通和協(xié)調(diào)，并且還要有良好的團(tuán)隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，都會給每一個社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。

3.有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力 。社團(tuán)成員通過參加社會實踐、社會調(diào)查，通過與政、工、商等各部門的溝通，有利于培養(yǎng)大學(xué)生敏銳的社會觀察力，從而更好的認(rèn)識社會，為自己的將來發(fā)展定位。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會本著增強(qiáng)大學(xué)生社會競爭力，營造一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的社會氛圍，帶領(lǐng)廣大會員共同成長 。 我們將來也許會擁抱成功，也許會牽手失敗。但是我們現(xiàn)在要培養(yǎng)的是堅持的勇氣，同時，我們會員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作和鍛煉中，更要有學(xué)識的增長、技能的提高、理性思維的形成、團(tuán)隊精神的培養(yǎng)等等，這些缺一不可。在此，必須記住我們的口號： 只要你決定去贏，全世界都為你讓路！

創(chuàng)業(yè)只為求富，求富只為實現(xiàn)夢想！

創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會長：李磊 2012.5.25

附1 2011.6---2012.5創(chuàng)業(yè)者協(xié)會活動匯總 ：

一、模擬授課活動：（從2011.10-----2012.5每月第二周周日晚7-9點）

為了提升會員的心理素質(zhì)、公眾場合的社交能力、交流創(chuàng)業(yè)想法，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會開展模擬授課活動。本活動的主要形式是：有協(xié)會秘書組安排授課授課課程表（課程表主要標(biāo)示何時輪到xx-x同學(xué)授課），會員需在活動時間前準(zhǔn)備好相關(guān)材料（內(nèi)容范圍：企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理等）準(zhǔn)時授課，本活動一個月兩次（特殊情況除外）?；顒娱_展以來，每位參講會員活動前都作了充分的準(zhǔn)備，通過這樣的活動激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)熱情，也讓每一位會員了解了企業(yè)構(gòu)架知識、面試技巧、職場禮儀、知識技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理的基本知識，同時在內(nèi)心懂得了在大學(xué)期間應(yīng)該為以后的創(chuàng)業(yè)路做哪些原始積累，應(yīng)該說基本上達(dá)到了活動的初衷！

二、“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽（2011.10）

創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，創(chuàng)業(yè)者協(xié)會面向中華南校區(qū)全體學(xué)生舉辦了“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。本次活動得到了農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師和社團(tuán)聯(lián)合會大力支持，值得一提的是本次活動得到了北文教育集團(tuán)的大力支持，為本次活動贊助200.00元人民幣。活動從2011年11月15日正式啟動，到2011年12月一日正式結(jié)束，本次活動共收到作品33件，最終評選出團(tuán)體一、二、三等獎和個人一、二、三等獎共計十二名，在本次活動我協(xié)會會員惠之千《“千里馬家教苑”可行行性分析與商業(yè)計劃書》獲得個人一等獎。本次活動中華南校區(qū)記者團(tuán)一路跟蹤報道，通過該活動在校園里營造了一種 “ 想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍， 取得的預(yù)期效果.

個人一等獎： 惠之千

二等獎；王義坤 楊志川

三等獎；尹謙 王鶴楠 丁文浩

團(tuán)體一等獎；于晶晶

二等獎；張笑 趙少開

三等獎：湯建洋 佟子輝 曹鳳雙

三、“第十屆中國蛋品科技大會”紀(jì)實（2011.10）

10月13日，我們協(xié)會組織全體會員參加由我校承辦的“中國第十屆蛋品科技大會”，會員們抓住這個難得的機(jī)會，積極地上前與參展的商家攀談，值得一提的是我們也有會員抓住機(jī)會和英國阿克提尼公司總裁秀幾句英語，這次活動在輕松地氛圍下舉行，通過這個活動會員們了解我國在蛋品領(lǐng)域的最新科技成果，同時也 學(xué)會在市場中捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會！

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇八

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2015年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的“輕實踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會長這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、實戰(zhàn)理念和協(xié)會的價值觀進(jìn)行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀(jì)元。 本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會、協(xié)會指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會會不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學(xué)習(xí)活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足?？陀^方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場人數(shù)分散或不齊。同時社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說 會長團(tuán)和理事部分人員到場人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標(biāo)不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學(xué)習(xí)活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動，但由于我們協(xié)會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2015年10月6日

新的一學(xué)期開始了我們迎來了又一批的創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會的新成員，同時為我們協(xié)會注入了新鮮的血液，到現(xiàn)在我們的招新活動已經(jīng)結(jié)束，在這次招新活動中我們協(xié)會的成果雖然有點不盡人意但是我們還是有很大的收獲通過這次活動我和我的社友我的團(tuán)隊相互有了更深刻的.了解，對我們團(tuán)隊的凝聚力有了很大的提高，讓我們對團(tuán)隊的認(rèn)識更加的深刻！我們通過這次招新活動對我們社團(tuán)我們的這個團(tuán)隊有了更加透徹的認(rèn)識。下面我就這次招新活動總結(jié)一下。 這次招新我們一共招新將近六十多名新會員，我們此次招新在前期的宣傳問題做的有些不是太好，原因是多方面的其中的人力配置起到很大的影響，這將對下一年的招新是很好的前車之鑒，相信通過今年的經(jīng)驗總結(jié)下一年會有更好的成果，對于廣場招新有些會員對協(xié)會介紹偏于片面導(dǎo)致新生對我們協(xié)會認(rèn)識不到位等，還有就是人員配置不是很合理大學(xué)生活私事比較多組織人到一塊有些困難人員充足的時候還是好的但是如果人員不充足不好的人力組織就顯的很難把活動維持下去。

們的整個團(tuán)隊這臺大機(jī)器不能十足的運轉(zhuǎn)。

在這次招新活動中我們從其他的協(xié)會中也取到很多的經(jīng)比如前期的宣傳活動，沒正式招新時讓對于本協(xié)會的感興趣的同學(xué)先報名這在一定程度上是對本協(xié)會的很好的宣傳，還有的協(xié)會組織老會員到寢室給新生介紹自己的協(xié)會這更是很好的辦法，走在別人的前面才能立于不敗之地，我們以后也要多向他們學(xué)習(xí)讓大家更好的了解自己，這樣我們才能走在別人的前面。

還有由于分工問題不是很明確導(dǎo)致有些會員付出過多，有些顯得相對清閑，這一點我們以后要注意完善，使以后活動的開展能更加的有效快捷。

這次招新活動我們協(xié)會眾志成城大家合作讓這次招新活動順利結(jié)束，這時我們最大的收獲，大家在一塊體驗到的快樂使我們永遠(yuǎn)難忘的，我們在這次招新中學(xué)到的很多東西在今后的活動發(fā)展會受益匪淺，對于下一屆的納新工作也會提供一定的影響和借鑒，我想這次招新我們成績盡管有點不盡人意但是我們還是得到很多。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇九

我們創(chuàng)業(yè)者協(xié)會從xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團(tuán)活動，活躍了社團(tuán)氣氛，使我協(xié)會廣大會員得到了學(xué)習(xí)和鍛煉，各項活動的開展讓會員的綜合素質(zhì)得到了全面提高?；仡欉@一個學(xué)期的協(xié)會工作，我協(xié)會在校園招聘、勤工儉學(xué)、創(chuàng)業(yè)交流、企業(yè)參觀、校外交流、培訓(xùn)講座等協(xié)會特色活動都獲得的滿意的工作成果。同時也有諸多的不足，在接下來的工作中本協(xié)會將發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)不足，讓協(xié)會得到健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、校園招聘活動：校園招聘開展順利，為廣大會員及同學(xué)提供了實踐平臺，提高了廣大會員的社會實踐能力。切實減輕了同學(xué)們的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 1、3月2日，10日，本協(xié)會分別組織了協(xié)會成員參加了南寧大學(xué)生兼職網(wǎng)的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經(jīng)驗及技巧，提高了廣大會員參與社會實踐能力及綜合素質(zhì)能力。

2、3月31日，4月17日，本協(xié)會與統(tǒng)一公司合作，在學(xué)校開展了“五一”兼職招聘會，并組織了面試。大部分會員及同學(xué)在“五一”期間獲得了兼職機(jī)會，提高了廣大會員的實踐能力及綜合素質(zhì)能力。

3、本協(xié)會在開學(xué)之際，組織會員在學(xué)院門口進(jìn)行聯(lián)通卡銷售。此次活動的開展，不僅讓更多的會員參與了勤工儉學(xué)，還為其在將來的就業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗，體驗到了生活的多樣性。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：多樣性的知識培訓(xùn)講座，提高了同學(xué)們的理論修養(yǎng)。 1、3月12日，本協(xié)會開展了陳安之的視頻知識講座。講述了如何制定目標(biāo)，如何奮斗、實踐，如何達(dá)到成功的彼岸。讓會員認(rèn)識到在校期間就要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備，努力提高自身素質(zhì)。

2、3月30日，本協(xié)會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學(xué)院開展了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學(xué)找到了人生方向，定下了人生目標(biāo)。

3月16日本協(xié)會在學(xué)院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會成員，并舉行了各項交接儀式事儀。

四、社團(tuán)活動月：加強(qiáng)了兄弟社團(tuán)的交流與溝通。促進(jìn)兄弟社團(tuán)友好發(fā)展，豐富社團(tuán)文化。

1、3月24-27日，本協(xié)會積極參加了“社團(tuán)乒乓球賽”，在會員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強(qiáng)了會員的凝聚力、競爭力，加強(qiáng)了團(tuán)隊精神文化建設(shè)。

2、4月25日，本協(xié)會積極參與了由社團(tuán)聯(lián)合會主辦的文藝匯演，并容獲了團(tuán)體總分第三名。給廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我，挖掘自我的舞臺，豐富了社團(tuán)文化。

3、本協(xié)會積極參與了由經(jīng)濟(jì)信息協(xié)會主辦的“綠城杯”籃球賽，促進(jìn)了兄弟社團(tuán)的友好往來。

五、企業(yè)參觀：加強(qiáng)對現(xiàn)代化企業(yè)的了解，充分認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式，管理模式及管理方式。

4月21日，本協(xié)會組織了30名會員及工商系學(xué)生會，英語協(xié)會的部分會員參觀了皇氏乳業(yè)公司的生產(chǎn)線和榮譽展示廳。深入了解了皇氏乳業(yè)公司的經(jīng)營模式，讓會員懂得什么是現(xiàn)代企業(yè)？如何創(chuàng)業(yè)及管理企業(yè)。六、策劃活動：大學(xué)校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要我們?nèi)ネ诰蚝烷_采，而大學(xué)生公眾演說能力是當(dāng)前社會發(fā)展的趨勢和要求。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2015年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的“輕實踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會長這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、實戰(zhàn)理念和協(xié)會的價值觀進(jìn)行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀(jì)元。 本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會、協(xié)會指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新 面試 會員大會 全干會活動。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會會不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的'總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學(xué)習(xí)活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足?？陀^方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場人數(shù)分散或不齊。同時社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說 會長團(tuán)和理事部分人員到場人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標(biāo)不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學(xué)習(xí)活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動，但由于我們協(xié)會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。

（二）、學(xué)校在對待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2015年10月6日

我是青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會宣傳部的王勇，自我加入我們青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會至今快一年了，這期間我們協(xié)會開展了很多豐富多彩的社團(tuán)活動，活躍社團(tuán)氣氛，使我得到了很多的學(xué)習(xí)和鍛煉?；仡欉@一年我們協(xié)會的工作，從周年慶典、電影展、社團(tuán)風(fēng)采展、青山湖燒烤、校史參觀、社團(tuán)聯(lián)歡會、建設(shè)學(xué)院交流會、職場知識大賽、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)第二課堂、南昌大學(xué)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟交流會、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽等一系列的活動中都獲得的滿意的成果。同時也有諸多的不足?，F(xiàn)我對我們青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會做如下個人的工作總結(jié)：

首先經(jīng)過在協(xié)會近一年來的鍛煉，我對我宣傳部的日常工作事物已經(jīng)有了深刻的了解，并且能夠出色的完成我宣傳部的各項工作，我部門日常工作事物有以下幾點：

1，板報制作：協(xié)會開展活動前，我部部門積極完成并展出了許多主題突出、版面新穎的板報，起到了為活動宣傳的目的。大家也在板報制作的過程中，相互配合，融洽了部門的關(guān)系，為我部門發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

2，協(xié)會會議：在這協(xié)會近一年以來我都積極參與本協(xié)會的大大小小的會議，在會議中我不僅了解了協(xié)會的活動發(fā)展，還拉近了與協(xié)會成員的距離，使在協(xié)會的工作得到了更好地進(jìn)展。

也有響應(yīng)參與，在青山湖燒烤活動中與大家一起玩，一起吃燒烤，拉近我與協(xié)會其他成員的距離，認(rèn)識許多朋友，豐富了自己的大學(xué)生活；校史參觀那次因為要上課，所以請假未參與，但事后有看大家參觀時拍下的相片；在“職場知識大賽”中表現(xiàn)不是很好，但也是進(jìn)入了決賽榮獲第三名，在此次活動中學(xué)到了很多職場的知識，這都是在課堂上學(xué)不到的；在“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)第二課堂”中學(xué)習(xí)到了許多開網(wǎng)店的知識，并在會長及老師的指導(dǎo)下開了自己的網(wǎng)店，在此深表感謝；我的感謝是用實際行動表示的，所以我報名了“網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽”來感謝我在協(xié)會所學(xué)到的，并希望自己能在團(tuán)隊協(xié)作能力方面得到鍛煉。

總的來說協(xié)會給我們帶來了太多太多，無法用語言表達(dá)。在這里望協(xié)會一直不斷前進(jìn)，給更多的人帶來幫助。這事我們的責(zé)任，是對協(xié)會的報答。

青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會宣傳部王勇

二零一二年五月十三日

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十

問題1：你創(chuàng)業(yè)的時期社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境如何？為什么你會去創(chuàng)業(yè)呢？ 其實這個是由當(dāng)時的社會大環(huán)境所決定的，因為當(dāng)時許多人都有出來創(chuàng)業(yè)，而且都會有一點兒成績。而且我自己也出來做了有十年多的外貿(mào)工作，所以也萌生了出來創(chuàng)業(yè)的念頭。

問題二：當(dāng)時你的家庭環(huán)境如何？在創(chuàng)業(yè)路上家庭是否給了你幫助？ 當(dāng)時家庭生活算是小康水平，但是并沒有依靠家庭，完全靠自己努力。

問題三：是否有親戚創(chuàng)業(yè)？有沒有從他們身上獲取經(jīng)驗？

有。在創(chuàng)業(yè)之前我都是做外貿(mào)的工作，整因為在工作中發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮笏圆旁谶@個領(lǐng)域開展創(chuàng)業(yè)工作。所以這份工作隊我的創(chuàng)業(yè)有很大幫助。

問題五：你在創(chuàng)業(yè)初期有沒有做什么準(zhǔn)備嗎？

在創(chuàng)業(yè)前進(jìn)入了一家國企，學(xué)習(xí)他們的管理。而且在之前的外貿(mào)工作中也獲取了不少經(jīng)驗。

同。但是我認(rèn)為自己還沒有賺到第一桶金。這并不是謙虛，而是因為這個市場很大，比我厲害的大有人在，我并不認(rèn)為自己比他們強(qiáng)，我并不認(rèn)為自己使成功的，所以我想說我并沒有真正的說賺到了第一桶金。

問題七：在創(chuàng)業(yè)初期，你有沒有遇到什么困難嗎？

當(dāng)然有。資金，生產(chǎn)廠家的聯(lián)系，客戶的拓展等。

問題八：對于以上問題，當(dāng)時你有什么解決方法呢？因為現(xiàn)在許多大學(xué)生都希望自己創(chuàng)業(yè)，但又不想向你學(xué)習(xí)，不依靠父母。

我就我自己本身的經(jīng)驗來說。其實我覺得每一行都會有出息的，但是如果你對該行業(yè)并不熟悉就貿(mào)然去創(chuàng)業(yè)的話，很容易失敗。我看到的一些成功的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，他們都是在大三，大四時出去工作積累經(jīng)驗，并非一蹴而就的，都是經(jīng)過很多努力與經(jīng)驗的積累，最后在創(chuàng)業(yè)中才可以成功。所以大學(xué)生一定不可以急于創(chuàng)業(yè)，首先要踏踏實實的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，積累經(jīng)驗。

有。就是在一次交易會上遇到了之前工作的公司的一個目標(biāo)客

戶，我通過努力，爭取把他拉過來與本公司合作。雖然當(dāng)時已經(jīng)離開原來的公司有二到三年了，但是客戶還是記住了自己，所以，輕松的為公司拉到了客戶。當(dāng)時十分開心。

訪談總結(jié)

一、經(jīng)驗

運行一家公司并不是一件容易的事情，需要各個方面的知識，所以想要創(chuàng)業(yè)，必須先要十分熟悉該行業(yè)的情況與發(fā)展?jié)摿εc發(fā)展方向。還要知道如何才可以把公司管理好。這一個個經(jīng)驗必須通過實踐獲得，學(xué)校學(xué)習(xí)再多也只不過是紙上談兵，所以最好是先在該行業(yè)工作，獲取一定量的經(jīng)驗后再籌劃創(chuàng)業(yè)。

二、資金獲取

現(xiàn)在許多大學(xué)生都希望可以靠自己白手起家，不希望依賴父母。但是公司的啟動資金由何而來呢？其中有兩個方法，一是貸款，而是先工作再創(chuàng)業(yè)。受訪者贊同后者，因為在工作中不但可以獲得資金而且可以獲得上一點所說的經(jīng)驗，可謂一舉兩得。

三、人脈

在訪談中，受訪者說得最多的第二個詞語就是踏實，努力。其實

做任何事都應(yīng)該踏踏實實得去做，用心去做，為自己的目標(biāo)不斷奮斗。許多創(chuàng)業(yè)失敗的大學(xué)生就是因為沒有踏踏實實得，親力親為得做事，最后宏偉的創(chuàng)業(yè)計劃才以失敗告終。所以，踏實一定要成為每一位創(chuàng)業(yè)者的工作準(zhǔn)則。，不斷擴(kuò)大個人的人際圈。

感覺這是上大學(xué)以來做過投入精力最大也是最有意思收獲頗豐的一次作業(yè)，也算是很難得的一次與這些企業(yè)家們面對面的一次機(jī)會吧!整個采訪過程中，接觸到了很多不同風(fēng)格的企業(yè)家，他們中有人曾經(jīng)做過國企或是大型跨國公司的高管，思維縝密睿智，談吐優(yōu)雅風(fēng)趣發(fā)人深省，也有人白手起家，雖無很高學(xué)歷和雄厚資本，卻有著對市場和人心的深刻洞察力，他們性格開朗，談吐中透出樸實幽默卻能給人以啟迪……我不得不說，通過這次采訪我找到了自己與這些強(qiáng)人們的差距，更加明確了自己下一步重點學(xué)習(xí)的方向。這次采訪也算是自己走出大學(xué)這個象牙塔，走進(jìn)了解社會的一次經(jīng)歷吧，通過這次采訪活動，我發(fā)現(xiàn)自己原來的很多觀念都很天真而且對社會對市場了解太過膚淺。我想，這應(yīng)該是我從本次活動中獲益最多的地方吧！

活動開始前受訪對象的確定對我們來說是最為棘手的一個問題，后來我們小組討論決定多渠道聯(lián)系采訪企業(yè)，后來通過親人朋友的關(guān)系聯(lián)系到一些較為大型的企業(yè)，當(dāng)然主要還是我們自己走訪學(xué)校周圍的這些店面和掛牌公司，當(dāng)然這樣的走訪給我們的印象也最為深刻，是很難忘的一次社會經(jīng)歷，起初的時候還要克服“不好意思”的心理障礙和不知從何下手的問題，而且走訪過程中遭冷遇居多，這一切其實現(xiàn)在回想起來都是不小的挑戰(zhàn)。

一個人去做一件事要有計劃，在小組活動中計劃就顯得尤為重要，因為大家作為一個團(tuán)隊，只有事前共同制定出一套行之有效的計劃，才能保證每個人充分投入到任務(wù)中，以及任務(wù)的如期完成，否則就很容易出現(xiàn)成員臨時變故脫離團(tuán)隊活動的情況，在本次活動的前期我們小組就出現(xiàn)了這種問題，以致最后造成了最后倉促收尾的局面。

認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要性，在以后的學(xué)習(xí)中要更加注意培養(yǎng)這方面的能力。大包大攬事必躬親并非什么好的習(xí)慣，而我一開始確實走進(jìn)這樣的一個誤區(qū)，總想盡最大可能的去多做，卻忽視了其他成員在團(tuán)隊中的地位。在一個團(tuán)隊中只有充分明確大家的任務(wù)，各盡其能才能集思廣益充分調(diào)動大家的積極性，將團(tuán)隊之于個人的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，否則，只能造成有人閑著沒事干有人累死累活仍不能很好地完成任務(wù)的局面。

對于團(tuán)隊中的個人而言，適時地站出來在自己的特長領(lǐng)域扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色對小組來說也是至關(guān)重要的，在本次小組活動中，不知道是大家羞于站出來“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”還是有其他的原因，一直沒有出現(xiàn)一位明確的領(lǐng)導(dǎo)者，這種情況的出現(xiàn)雖然能使大家的`合作環(huán)境顯得非常融洽但是也在一定程度上嚴(yán)重影響了我們小組的辦事效率。

以上就是我參與本次采訪活動的主要感想。

采訪總結(jié)

第一次做這樣的采訪，在開始之前一直感覺很難下手做，總覺得要做的事情太多，有太多東西需要去注意。但是真正開始把計劃定好，開始動手實施以后，發(fā)現(xiàn)也不是想象的那么困難。整個過程中最困難的我應(yīng)該是在受訪企業(yè)的確定上面，我們希望采訪幾個規(guī)模，行業(yè)，運作方式都不太一樣的企業(yè)，盡量避免重復(fù)。同濟(jì)周邊雖然各式各樣的企業(yè)很多，可還是花了我們很長時間去找。在采訪過程中，我們注意到每位企業(yè)老板在談話中所體現(xiàn)出來的特質(zhì)，發(fā)現(xiàn)這些特質(zhì)與他所經(jīng)營的企業(yè)有很多聯(lián)系。他們所表現(xiàn)出來的老道干練，提出的見解看法讓我們大受啟發(fā)?？傊@次采訪活動我們收獲的東西不是一點點。

小組總結(jié)

1、跑爛了鞋底，磨厚了臉皮，大家相互鼓勵，收獲頗豐！

2、計劃不夠周密和明確，以致最后沒能按時完成，結(jié)尾做得很倉促。但最終還是完成了任務(wù)，這應(yīng)該歸功于活動過程中計劃的不斷調(diào)整。

3、組織方面，分頭行動，又細(xì)分下兩個小組，任務(wù)到人，效率還挺高！但同時也出現(xiàn)了問題，就是沒能很好整合小組的所有成員，沒能很好的發(fā)揮出每位成員的特長。也就是說分散了小組的戰(zhàn)斗力。

4、整個過程中沒有出現(xiàn)特定的領(lǐng)導(dǎo)者，一般都是有意見就提，雖然和諧，但這也減緩了我們開始動手實施計劃的速度。體會到團(tuán)隊成員適時在自己擅長的領(lǐng)域勇敢站出來擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色的重要性。

5、控制方面，由于我們開始得晚，所以一直在控制速度，能擠時間就擠，能翹的課都翹了。大致把進(jìn)度趕了上去，但是最后的ppt還是做晚了。還有就是對受訪對象的控制，我們盡量把范圍定大，盡量多采訪幾家，以便從不同視角做出比較全面客觀的分析匯報。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十一

已經(jīng)到了期末了，同學(xué)們都在準(zhǔn)備期末考試了，也宣告了本學(xué)期社團(tuán)工作已經(jīng)接近尾聲了！有很多很多的感悟都不知道從何說起了！真的很深很深，對于社團(tuán)的不足之處也一直在想辦法改進(jìn)中，的卻改革很難，舊的習(xí)慣不是那么容易改掉的！但是為了社團(tuán)更好的發(fā)展我們必須不停地改進(jìn)，這樣才是對社團(tuán)最好的！在這份總結(jié)里我只想說我們存在的缺陷以及一些改進(jìn)的措施！其他給你們自己評價了。

一：最最重要的我覺得一個社團(tuán)發(fā)展是要有個好體制！需要達(dá)到上行下效的程度！但是如今的創(chuàng)協(xié)還是很散漫的！大一、大二總體交流過少，真正做事的只有幾個！靠幾個人維持的社團(tuán)可想而知是不足以持續(xù)前行的！因而，我們想盡辦法調(diào)動積極性！制定了規(guī)章制度，但是從現(xiàn)在看來效果有限吧！上了星期也開了個總結(jié)會議，讓各部門寫一份總結(jié)書！7個部門在規(guī)定的時間也就交了兩份！因此可以說社團(tuán)真正做事的人少之又少！擬打算對哪些不做事的社長采取淘汰處理，并選出優(yōu)秀社干出來！

二：我想一個社團(tuán)積極性問題，也和它社團(tuán)的影響力有關(guān)吧！因此為了調(diào)動社團(tuán)的影響力，我們主動幫助“就業(yè)指導(dǎo)中心”做和我們社團(tuán)相關(guān)的一些工作，并且努力成為他的下屬工作以獲得更高的平臺！

我們和大一社干面對面坐著的形式！由社長助理主持會議，副社長助理負(fù)責(zé)會議簽到和會議記錄，然后由社長和兩個副社長進(jìn)行開會！只是希望拉近大家的距離為了更好的工作！

四：以前的宣傳方式過于傳統(tǒng)落后，所以今年我也增加了新德爾宣傳渠道，一是開通了微博，如騰訊微博，新浪微博，還有在池州學(xué)院論壇上發(fā)帖宣傳，以及在百度文庫上傳社團(tuán)文件進(jìn)行宣傳，值得高興的是前幾天騰訊微博終于得到官方認(rèn)證，大家可以收聽一下?。∶质恰俺刂輰W(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會“。

五：其實今年我們也讓大一的寫了一些明年的工作計劃，我想在明年德爾工作中可以讓大家看到我們社團(tuán)一些創(chuàng)新型的品牌活動！具體的在明年的工作計劃中會提到。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十二

作為一個外企的部門經(jīng)理，我也是從一名青澀的大學(xué)生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個關(guān)鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊成功人士的真實寫照，與君共勉!

1、工作態(tài)度。

我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了?？赡菚r只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。

也許是因為當(dāng)時太單純，沒有想得太多，老老實實地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!

我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把我當(dāng)朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

2、堅持學(xué)習(xí)。

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機(jī)會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅持外語學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面。這點無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的發(fā)展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點放在了閱讀上，因為網(wǎng)站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀，也許進(jìn)步會更快的。

3、敬業(yè)精神。

一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機(jī)會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。

4、關(guān)于跳槽。

我不知道大家是怎么想的。我個人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進(jìn)公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!

5、待遇的問題。

做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報，這是經(jīng)濟(jì)社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機(jī)構(gòu)!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗和大家分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實、信心、責(zé)任、堅持。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十三

當(dāng)面采訪。

曾四芳。

某裝飾設(shè)計有限公司總經(jīng)理徐某。

徐某，建筑工程師，室內(nèi)設(shè)計師，副教授，公司總經(jīng)理。畢業(yè)于湖南工藝美術(shù)職工大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后被分配到一家建筑學(xué)院，進(jìn)行基層工作。經(jīng)過幾年的打拼后，徐某最后創(chuàng)辦了自我的設(shè)計公司，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。

問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的?最初的創(chuàng)業(yè)動機(jī)是什么?

答：最初創(chuàng)辦這家公司是在97年，那時不叫公司(現(xiàn)有公司的名稱)，而叫(以前公司名稱)，最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機(jī)，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。

答：嗯，起初是學(xué)的建筑學(xué)。在校期間有過短期的實習(xí)，那時不像此刻這樣實習(xí)的機(jī)會個性多。畢業(yè)后是學(xué)校分配的，剛開始是在一家建筑學(xué)院做些基本的工作。

答：平時在工作方面，基本上什么都做吧，雖說是公司老總，但這畢竟還屬于小私有企業(yè)，許多東西還是要自我動手。比如各類圖紙的處理，與客戶談判溝通。同時也要經(jīng)常去工地，跑材料市場，了解最新材料。

答：一般來說，要求也不是個性高，只要你肯認(rèn)真做事，用心完成任務(wù)也就好了。員工剛來公司時，通常不會進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，有什么不懂得能夠互相之間交流。一般會做些基本的工作，比如繪圖，量房，打電話，跑下業(yè)務(wù)之類的。

答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊，學(xué)一學(xué)心理學(xué)，沒事呢聽一下與品性相關(guān)的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學(xué)會溝通技巧。

答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力，但總得來說，發(fā)展前景還是不錯的，入了行的，通常薪資就應(yīng)都還不錯。此刻大學(xué)生實習(xí)機(jī)會較多，只要專業(yè)扎實，其他各方面素養(yǎng)也行，未來還是相當(dāng)不錯滴。

問：您認(rèn)為如何才能做好室內(nèi)設(shè)計工作?就應(yīng)具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?

答：在校很多學(xué)生都局限地認(rèn)為只要學(xué)好3大軟件(3d，cad，ps)就能夠了，事實上，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心態(tài)，虛心地學(xué)習(xí)與其相關(guān)的各種知識。一個好的設(shè)計師，要有良好的美術(shù)功底，要多寫生，培養(yǎng)自我的設(shè)計靈感，積累設(shè)計素材。因為業(yè)務(wù)需要，也要懂點營銷，法律等方面的知識。

答：一般都是透過協(xié)商，多加分析，最終決定哪個更合理采取哪個，互相尊重而不是抨擊，不要影響團(tuán)隊的協(xié)作潛力。

問：學(xué)我們這個專業(yè)的，是不是有必要懂點外語?

答：我個人的觀點，如果能掌握好一門外語，比如英語啊，那固然是好的，個性是想要成為高深或首席設(shè)計師的話，那尤其重要，這樣也便于以后能看懂國外的設(shè)計圖紙，做到與國際化接軌。

答：熟練操作那幾個基本軟件，到達(dá)能快速繪圖，背好人體工程學(xué)尺寸和相關(guān)材料的特性，規(guī)格等。掌握必須的溝通技巧，能學(xué)會很好地與人打交道。

這次的訪談經(jīng)歷，讓我由心底覺得受益匪淺。一向都覺得作為行將畢業(yè)的我們，很有必要去與一些已經(jīng)步入該行業(yè)的人進(jìn)行交流，以便能更好的掌握其信息。最后能借這樣的機(jī)會，不論是從室內(nèi)設(shè)計的發(fā)展?fàn)顩r和前景，從事室內(nèi)設(shè)計的人員所因具備的基本素養(yǎng)，還是大學(xué)生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為詳細(xì)的了解。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十四

第一、目標(biāo)。你永遠(yuǎn)不可能強(qiáng)按著一頭不想喝水的牛去喝水，同樣，你也不可能在你自己不喜歡的領(lǐng)域，取得此生你所能取得的最大成就。目標(biāo)是欲望的表達(dá)，“要什么”從來就比“怎樣做”更為重要。但是目標(biāo)不是欲望，目標(biāo)更加具體，也往往給自己設(shè)定了時限。它既有欲望的感情、牽動因素，同時也有自己做主、不讓自己從散漫中游移的因素。

第二、胸懷。所謂胸懷，就是一股用天下之材、盡天下之利的氣度，當(dāng)然，還包括相當(dāng)程度的包容———對異己的包容，對陌生的包容，對不如自己者的包容。只有這樣，你才會形成一種從廣大處覓人生的態(tài)度，把生命的境界做大，把事業(yè)做大。第三、勇氣。冒險的勇氣、行動的勇氣。人的自由在于人的主動性，人的主動性在于向多種可能性敞開。假如你不嘗試什么，你就不會真正知道自己是什么，也不會知道自己到底要什么。所以有這樣一句名言倒是很值得一記：舉槍———射擊———瞄準(zhǔn)。毋憚初難，毋恃久安，先做了再說。一切生機(jī)全從行動中來，從動態(tài)發(fā)展中來。人常常抱怨自己缺少機(jī)會，記住，運動乃機(jī)會之母。

第四、堅持。許多事沒有成功，不是由于構(gòu)想不好，也不是由于沒有努力，而是由于努力不夠。時下有個概念叫開拓者。什么叫開拓?開拓就是除了開辟還需拓進(jìn)。堅持就是拓進(jìn)，就是遇到困難決不放棄的韌勁兒。就這樣，目標(biāo)、胸懷、勇氣、堅持，再加上聰明，構(gòu)成了成功者最為重要的五要素，而聰明只占第五位。如果我們相信人的聰明并不完全屬于天生，也可以通過后天來造就，那么，有了前四者，聰明也會更容易產(chǎn)生。

名人成功的小故事。

1、松下剛剛陷入事業(yè)的困境，這天他無助地走在路上。一對姐弟的談話，引起了他的注意。姐姐正在燙衣服，弟弟想讀書，卻無法開燈，因為那時插頭只有一個?！澳隳懿荒芸煲稽c開燈，讓我怎么看書呀?”“好了，好了，就快了?！薄袄鲜钦f好了，都過了30分鐘了。”松下突然想：只有一根電線，的確太不方便了，何不想個可以兩用的插頭呢?他認(rèn)真地研究這個問題，不久，就想出了兩用插頭的構(gòu)造。試用品問世后，很快就賣光了，訂貨的人越來越多，簡直供不應(yīng)求，松下的事業(yè)也從此走上軌道，利潤大增。遭遇任何問題，都是激發(fā)創(chuàng)意的好機(jī)會。

2、30年前，一個年輕人離開故鄉(xiāng)，開始創(chuàng)造自己的前途。他去拜訪本族的族長，請求指點。老族長寫了3個字：不要怕。然后抬起頭來，望著年輕人說：“孩子，人生的秘訣只有6個字，今天先告訴你3個，供你半生受用。’”30年后，這個從前的年輕人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多傷心事。歸程漫漫，到了家鄉(xiāng)，他又去拜訪那位族長。他到了族長家里，才知道老人家?guī)啄昵耙呀?jīng)去世，家人取出一個密封的信封對他說：“這是老先生留給你的，他說有一天你會再來。”還鄉(xiāng)的游子這才想起來，30年前他在這里聽到人生的一半秘密，拆開信封，里面赫然又是3個大字：不要悔。人生在世，中年以前不要怕，中年以后不要悔，這是經(jīng)驗的提煉，智慧的濃縮。

3、世界無產(chǎn)階級革命運動導(dǎo)師馬克思為著《資本論》化了40多年的時間，在大英博物館翻閱了大量的資料，他所坐的位子下水泥地上竟磨掉了一層水泥。通過他不懈的努力，馬克思終于著成了全世界無產(chǎn)者所需的《資本論》。

4、亞歷山大大帝在遠(yuǎn)征波斯之前，將他所有的財產(chǎn)分給了臣下。其中一個叫皮爾底加斯的大臣非常驚奇。問道：“陛下，那你帶什么起程呢?”“希望，我只帶這一種財寶?！眮啔v山大回答說。聽到這個回答，皮爾底加斯說：“那么請讓我們也來分享它吧。”于是，他謝絕了分配給他的財產(chǎn)。希望是創(chuàng)造人生的路標(biāo)，在任何時候都別放棄它。

5、歐洲文藝復(fù)興時期的著名畫家達(dá)·芬奇，從小愛好繪畫。父親送他到當(dāng)時意大利的名城佛羅倫薩，拜名畫家佛羅基奧為師。老師要他從畫蛋入手。他畫了一個又一個，足足畫了十多天。老師見他有些不耐煩了，便對他說：“不要以為畫蛋容易，要知道，1000個蛋中從來沒有兩個是完全相同的;即使是同一個蛋，只要變換一下角度去看形狀也就不同了，蛋的橢圓形輪廓就會有差異。所以，要在畫紙上把它完美的表現(xiàn)出來，非得下番苦功不可?！睆拇?，達(dá)·芬奇用心學(xué)習(xí)素描，經(jīng)過長時期勤奮艱苦的藝術(shù)實踐，終于創(chuàng)作出許多不朽的名畫。

6、中國的農(nóng)民科學(xué)家吳吉昌為了周的囑托搞棉花試驗，他“吃也想棉花，睡也想棉花”，浩劫人家不讓他搞試驗他就在自己家里偷偷搞。終于，培育出棉花新品種，為祖國的農(nóng)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

7、西漢司馬遷少年時就涉獵群書，立志繼承父業(yè)。正當(dāng)他撰寫的《史記》進(jìn)展順利的時候，“李陵事件”的牽聯(lián)，使他遭受宮刑。面對這奇恥大辱，他不是嘆息、沉淪，而是銳意進(jìn)取，“幽而發(fā)憤”，他含冤蒙垢數(shù)十年，終于寫出了“通古今之變，成一家之言”的《史記》，流芳后世。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十五

第三個教訓(xùn)，市場份額和利潤的失衡。我們神州付創(chuàng)立了神州行充值卡等商業(yè)模式，是網(wǎng)上游戲點卡的分銷，第一年就有上千萬的銷售額，曾經(jīng)近3年的時間擁有100%的市場份額，所以我們就做得很舒服，毛利也很高。但做到和的時候，我們這個商業(yè)模式被快錢學(xué)會了。但這個時候我們的反應(yīng)變得遲鈍了，快錢進(jìn)入就用價格戰(zhàn)搶我們的客戶，有一些小的客戶被搶走了我們也沒有太在意。突然有一次，快錢拿下一家大客戶的時候，快錢就覺得原來這個商業(yè)模式是那么的好賺錢，于是他們就投入了大量的精力，而我們的市場份額很快就下降了?？戾X的市場份額在提升過程中又給我們帶來了一個更新的麻煩，我們的第二個、第三個競爭對手開始出現(xiàn)了?，F(xiàn)在回顧我們在和20失誤的時候，就是在競爭對手切入我們核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的時候，而我們太固步自封了。我們自以為我們的產(chǎn)品最優(yōu)秀，有能力維護(hù)住我們的客戶，可是競爭對手用最簡單的方式搶走了我們的客戶。而當(dāng)我們反應(yīng)過來的時候，我們已經(jīng)失去了最好的時機(jī)。我們現(xiàn)在依然是這個市場最大份額的占有者，但對這個市場目前沒有絕對控制的力量。我認(rèn)為，作為初創(chuàng)型的創(chuàng)業(yè)者，當(dāng)你競爭對手進(jìn)入你這個領(lǐng)域的時候，你一定要注意市場份額與利潤的平衡，要做好選擇。第四個教訓(xùn)，不要草率地做決策。我們在增加產(chǎn)品線的時候，太過草率地去做決定。當(dāng)快錢搶走我們大客戶的時候，我們花了幾個小時的討論就決定去做銀行卡支付，以防范快錢的差異化對我們市場的搶奪?，F(xiàn)在回顧起來，這個決定我們做的太草率了，因為我們的核心競爭力并不在于銀行卡支付。做了這個錯誤決策以后，我們要投入很多的人力、財力和精力去做這個事情?，F(xiàn)在看來，我們當(dāng)時正確的決定應(yīng)該是要把服務(wù)細(xì)節(jié)做得更完善、產(chǎn)品品質(zhì)精益求精?？棄魞?nèi)容管理系統(tǒng)第五個教訓(xùn)，貪多和貪大。年開始創(chuàng)立錢袋寶時，我們就把自己定義為中國移動支付的細(xì)分市場的領(lǐng)先者。之后，我們發(fā)現(xiàn)移動支付市場空間非常大，機(jī)會非常多，我們不停的去增加我們產(chǎn)品線，最多的時候，我們把現(xiàn)在第三方支付公司的幾乎全部的產(chǎn)品線都做了。當(dāng)時，整個公司300多員工被分?jǐn)偟酱蟾帕邨l產(chǎn)品線上，每個產(chǎn)品線的人可能也就20到30個人，但是大的競爭對手卻有上千員工在做這些產(chǎn)品線。后來我們發(fā)現(xiàn)，把300個員聚焦在一件事兩件事的時候，無論從研發(fā)和服務(wù)都有很大的優(yōu)勢，所以我們就砍掉了很多的產(chǎn)品線。目前，我們的移動支付就聚焦在一個細(xì)微的市場中，就是為小微商戶去解決問題。而在這個探索過程，我們大概付出了兩三千萬元投資成本和2年多的時間成本。所以，初創(chuàng)企業(yè)在產(chǎn)品線上一定不要貪多和貪大，要聚集精力做一件事情。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十六

第一，創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會開源節(jié)流。

一般人開店創(chuàng)業(yè)后面臨的問題不外乎是如何開源和節(jié)流，以創(chuàng)造更大利潤。大致說來，開源就是想辦法吸引客人上門，不過在“攘外的同時，也要安內(nèi)”培訓(xùn)員工，以免因人才的快速流動而影響生意;節(jié)流當(dāng)然就是以少量的資源創(chuàng)造最大的利潤。因此，我們提醒忠實的客戶是利潤的來源，店主應(yīng)了解客戶的種類、掌握新舊客戶，同時思考如何爭取客戶、滿足客戶。在心態(tài)上，開店創(chuàng)業(yè)主應(yīng)主動、真誠、關(guān)懷客戶，并與他們建立情誼，商店才能具有魅力。想要賺錢，就必須讓商店的賣嘗商品、服務(wù)魅力四射，搭配促銷活動才能成功，遵循以下開店法則，讓你旗開得勝。

開店創(chuàng)業(yè)前，店主都以針對賣場做了一番規(guī)劃，盡量呈現(xiàn)出最吸引人的店面裝修，不過，開店后，不能對這一方面掉以輕心，應(yīng)時時維護(hù)它，才能使你的賣場永遠(yuǎn)抓住客戶的視線。

第三，創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會追求商品魅力。

企管顧問公司總經(jīng)理謝志明認(rèn)為，現(xiàn)在的消費者都喜歡“俗、大腕、滿意”的商品，除非是品牌的支持者，否則同等的商品除了要比價位、性質(zhì)外，還要比誰的功能多、效果好。因此，我們認(rèn)為未來不管是誰的天下，有一點是可以確定的ddd“更完美的服務(wù)”，也就是重“質(zhì)”重“量”，再加上適當(dāng)?shù)摹熬穹?wù)”。再商品部分，就是質(zhì)量并重。

第四，創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會提高服務(wù)質(zhì)量。

創(chuàng)業(yè)開店的賣嘗商品的魅力有了，再就是提高服務(wù)的質(zhì)量，也就是員工要讓客人覺得店里面的每個人都很友善，上門消費是種享受。

第五，創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會定期舉辦促銷。

促銷往往是最直接、最有效的提高業(yè)績的方式，尤其在看似景氣、消費卻下滑的內(nèi)冷外熱之時，促銷更顯重要，可增加新鮮感。我們建議，最好依店家的業(yè)績決定促銷方式，才能發(fā)揮效用。例如屬于計劃性購買的和沖動性購買的商店，促銷方式就大異其趣。

第六，創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會如何留住員工的心。

員工的良莠、穩(wěn)定性對一家店的影響很大，尤其是在開店創(chuàng)業(yè)初期，而開店創(chuàng)業(yè)中后期則可能面臨員工被挖墻角的情況，因此，我們提醒;如何抓住員工的心，就成為當(dāng)小老板的必修課程。有些員工并不是非常在意領(lǐng)多少錢，而是在乎有沒有成長，如果老板只忙于賺錢，而忽略員工，員工的心力就會大減。想要留住員工的心當(dāng)然就要激發(fā)員工的斗志，讓員工覺得滿足，他們就會努力工作，力求有所表現(xiàn)，這時老板如果順勢再補(bǔ)句話：“今天辛苦了，要好好愛惜自己的身體，不要太勞累了”。便可以讓員工更加賣力。

2.成功創(chuàng)業(yè)者須具備哪些心態(tài)。

4.創(chuàng)業(yè)者需具備什么能力。

7.成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的特質(zhì)。

8.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)。

9.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本商業(yè)知識。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十七

很多人在初次創(chuàng)業(yè)的時候，都是資源十分欠缺的。資源不足，使企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來說，要符合兩種條件：一是要有進(jìn)入一個行業(yè)的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創(chuàng)業(yè)成功的可能性很小。

創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個方面：

業(yè)務(wù)資源：賺錢的模式是什么;。

客戶資源：誰來購買;。

技術(shù)資源：憑什么贏取客戶的信賴?

經(jīng)營管理資源：經(jīng)營能力如何;。

財務(wù)資源：是否有足夠的啟動資金;。

行業(yè)經(jīng)驗資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累;。

行業(yè)準(zhǔn)入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制，需要進(jìn)入資格條件;。

人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。

以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應(yīng)具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的財務(wù)資源，其他資源欠缺也可以彌補(bǔ);如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。

創(chuàng)業(yè)前要認(rèn)真思考、反復(fù)評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源準(zhǔn)備外，心理準(zhǔn)備最重要。以下幾個方面問題，值得好好思考。

第一，我為什么要創(chuàng)業(yè)?是否有足夠的決心，愿意承擔(dān)風(fēng)險嗎?過去的利益是否舍得放棄?

第四，是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計通過多長時間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時間的準(zhǔn)備。

第五，創(chuàng)業(yè)最大的風(fēng)險是什么，最壞的結(jié)果是什么，我是否能承受?不要只想到樂觀的一方面，對風(fēng)險一定要有充分的心理準(zhǔn)備，否則，一碰到現(xiàn)實狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。

回答清楚以上問題之后，再決定是否創(chuàng)業(yè)不遲。很多創(chuàng)業(yè)者的失敗，都是與創(chuàng)業(yè)前心理準(zhǔn)備不夠，匆匆忙忙進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，最后失敗得一塌糊涂，假如準(zhǔn)備不足，條件不具備，晚一點創(chuàng)業(yè)也不遲。

三、先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)。

進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗與資源。那么“學(xué)費”自然由別的老板給你付了。

很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點錢，過上較好的生活。因此，在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進(jìn)入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊好了，再考慮業(yè)務(wù)范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選擇了某一個行業(yè)，創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗，收集相關(guān)的資訊，如果有可能，可以先考慮進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗與資源。那么“學(xué)費”自然由別的老板給你付了，也就用不著自己創(chuàng)業(yè)時間交學(xué)費，行業(yè)知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創(chuàng)業(yè)，成功就指日可待了。

四、經(jīng)營能力最重要。

經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。

很多年輕人在創(chuàng)業(yè)時，過多強(qiáng)調(diào)資金因素影響力，其實不然，創(chuàng)業(yè)條件中資金雖然很重要，但最最重要的是創(chuàng)業(yè)者個人的經(jīng)營能力，特別是業(yè)務(wù)能力。如果資金是根本因素，那好，我給你投資1000萬，你經(jīng)營什么，你有什么可以確保賺錢嗎?我想，很多人恐怕都無法保證，也不知道投資干什么，所以資金因素不是惟一的。

經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。

在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者個人的能力非常重要，事無巨細(xì)，都要自己親自動手，創(chuàng)業(yè)不是一件很輕松的事情。在創(chuàng)業(yè)者的個人能力中業(yè)務(wù)能力，開發(fā)客戶能力，綜合應(yīng)變能力十分重要。創(chuàng)業(yè)者其實很多時候就是一個業(yè)務(wù)經(jīng)理,能夠拿到訂單什么都好辦了。很多創(chuàng)業(yè)成功者，都是做業(yè)務(wù)出身。有了客戶，有了訂單，自然的事情都變得容易了。

對于有志創(chuàng)業(yè)者而言，不斷打造好自己的經(jīng)營能力是至關(guān)重要的。從學(xué)做業(yè)務(wù)開始，是一個好辦法，當(dāng)能力有了，創(chuàng)業(yè)機(jī)會自然很多，特別是今天，進(jìn)入靠能力賺錢的時代，經(jīng)營能力更是重中之重。

五、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)更容易。

在創(chuàng)業(yè)者中，有幾種成功的類型，自己從零開始獨立創(chuàng)業(yè)成功者，有技術(shù)與他人合作成功者，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)成功者。

一個創(chuàng)業(yè)者比較好的選擇就是有計劃與策略地進(jìn)入一家成功公司，先取得老板的信任，再找準(zhǔn)機(jī)會，建議老板從公司發(fā)展角度投資新項目，這樣創(chuàng)業(yè)的機(jī)會就有了，作為項目的提出者，自然會被老板賦予重任。很多企業(yè)都會有發(fā)展新項目的需要，如果冒昧地找人投資，合作機(jī)會不會太多，關(guān)鍵是一個信任感的問題，萍水相逢，人家為什么要信任?國內(nèi)企業(yè)管理控制乏力，企業(yè)用人時，對忠誠度的在意，甚至超過對能力的重視。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十八

許女士。

銷售員。

1、問：您好！請問您此刻是做什么工作的。

答：我是做銷售的，也就是銷售人員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對外銷售。

2、問：那您此刻的工作環(huán)境如何工作地點在哪里。

答：工作環(huán)境還不錯，地點就在大連火車站某某商場。

3、問：那您此刻這份工作有學(xué)位要求嗎。

答：學(xué)歷要求是根據(jù)他的招聘啟事上頭的，此刻的話，必須是大專以上，并具備兩年以上銷售經(jīng)驗的。

4、問：您認(rèn)為做好這項工作需要什么樣的知識和技能。

答：除了從中學(xué)到大學(xué)學(xué)到的知識之外，還需要動手本事，與人的交流表達(dá)本事，變通與靈活性，了解最新的市場動向，還有個人的創(chuàng)新本事。

5、問：這個行業(yè)目前的薪資是多少呢有什么福利待遇。

答：平均來說3000左右，還有個人提成，看情景。

6、問：你的工作時間是怎樣安排的。

答：對于銷售這個行程，班次就是一個兩班，一周有一天休息。

7、問：您認(rèn)為此刻這項工作就業(yè)機(jī)會如何。

答：我覺得主要看個人興趣以及本事。

8、問：對銷售人員來說在公司是否能得到培訓(xùn)機(jī)會。

答：公司對每一位銷售人員都有一個定期的培訓(xùn)，不必須是針對某個產(chǎn)品的知識，還有公司的企業(yè)文化，一些銷售方面的技巧。

9、問：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢答：公司開始重視營銷策劃，所以專門成立了一個脫離業(yè)務(wù)部的市場部，我就在市場部工作?？闯鰜?，公司具有很強(qiáng)的品牌意識，有很強(qiáng)的前瞻性。

10、問：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣答：從營銷人員到經(jīng)理到總監(jiān)。

11、問：您的個人教育或訓(xùn)練背景是怎樣的。

答：學(xué)校畢業(yè)后，經(jīng)過公司一段時間的專業(yè)培訓(xùn)，主要是老員工帶領(lǐng)。

12、問：您當(dāng)初為什么選擇的'這家公司。

答：親戚推薦的。

13、問：您的職業(yè)生涯經(jīng)歷了幾個階段到達(dá)此刻職位的。

答：從最開始進(jìn)來做銷售人員，之后升為小組長。

14、問：在您的銷售生涯中，遇到的最大樂趣或者困難是什么。

答：當(dāng)?shù)谝还P訂單到手時事最開心的，那時剛剛進(jìn)入這個行業(yè)，那筆訂單既是顧客對我的肯定，更是對今后自我工作很大的鼓勵。

15、問：您對此刻這份工作滿意嗎，有什么看法。

答：做這份工作，有時還需要給顧客上門服務(wù)，所以失去了許多私人時間，耗費很多精力。很少陪家人，很多時候周末也要加班?？墒窃谶@個崗位上呆了幾年，自我鍛煉出不少的溝通技巧，掌握了一些人脈，將一些顧客發(fā)展成自我私下的朋友總體來說，得大于失。

16、問：您認(rèn)為成功的條件是什么。

答：首先是做人，要是個高尚的人，高尚，樂于助人（不必須與你的銷售有關(guān)的幫忙）的人銷售才會容易成功。其次，為顧客研究，就像為自我研究事情一樣。第三，要努力學(xué)習(xí)銷售和產(chǎn)品的專業(yè)知識，真正為顧客研究和周到的服務(wù)，如果沒有專業(yè)知識，也是沒有用的。第四，堅持，堅持能產(chǎn)生奇跡。

17、問：您對自我未來有什么規(guī)劃。

答：在這個行業(yè)做了幾年，我已經(jīng)升為小組的組長，我期望在我的努力下，在不久的將來能夠升到銷售經(jīng)理的位子，當(dāng)然更長遠(yuǎn)的目標(biāo)是銷售總監(jiān)。據(jù)我所知，有許多企業(yè)高層都來自銷售人員，期望我的目標(biāo)不會太遠(yuǎn)。

18、問：您想對我們在校大學(xué)生想說一點什么。

好好學(xué)習(xí)英語，英語真的挺有用的。多掌握一些計算機(jī)的應(yīng)用，在將來你們工作中計算機(jī)很重要。

（一）要有毅力和恒心，要不斷的去學(xué)習(xí)。

想要成為一名在業(yè)內(nèi)比較出色的銷售人員，并不是很容易的事，要對自我有信心，要養(yǎng)成好的習(xí)慣，要堅持有毅力，要注意儀表，要真誠，等等很多很多，但我發(fā)現(xiàn)了他們都或多或少地提到了學(xué)習(xí)，他們認(rèn)為，善于學(xué)習(xí)是一項很重要的技能。所以，即使以后不從事銷售這一行業(yè)，我都要不停地學(xué)習(xí)。

（二）用心的擴(kuò)大自我的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

想要當(dāng)一名出色的銷售人員，出色的業(yè)績是必須的，空有理論知識卻沒有業(yè)績，那都是紙上談兵。銷售就需要有對象，如果擁有強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，那么銷售對象不就有了，銷售業(yè)績自然就不會差。一個成功的銷售人員的背后必然會有一個強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是需要在平時一點一滴積累的。

（三）要有正確的心態(tài)，對待自我的工作認(rèn)真、努力，對自我的工作抱有樂觀的態(tài)度。

心態(tài)決定成敗，我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自我的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。異常是銷售，前期是比較考驗人的，因為對于一個剛出道的新手來講，他的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并不強(qiáng)勢，銷售經(jīng)驗并不豐富，專業(yè)技巧并不純熟，碰釘子、業(yè)績差是必然要經(jīng)歷的過程，所以一個良好的心態(tài)是必不可少的。

經(jīng)過此次訪談我更加明確了自我的目標(biāo)，并且明白了自我在銷售這一方面需要改善的地方，也為我接下來的大學(xué)生活明確了方向，有了前進(jìn)的動力，我會好好努力的。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇十九

哈佛大學(xué)有一個關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查。對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等各方面都差不多的人。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，27%的人沒有目標(biāo)，60%的人有較模糊的目標(biāo)，10%的人有清晰而短期的目標(biāo)，只有3%的人有清晰而長期的目標(biāo)。25年的跟蹤結(jié)果顯示，3%的人25年來都不曾更改過目標(biāo)，他們朝著目標(biāo)不懈努力，25年后他們幾乎都成為了社會各界的頂尖人士。10%的人，生活在社會的中上層，短期的目標(biāo)不斷地被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升。60%的人，幾乎都生活在社會的中下層，他們能夠安穩(wěn)地生活與工作，但似乎都沒什么特別的成就。27%的人，幾乎都生活在社會的最底層，25年來生活過得不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟(jì)，并常常報怨他人、報怨社會。

目標(biāo)對人生有著巨大的導(dǎo)向性作用。成功在一開始，僅僅就是一個選擇。你選擇什么樣的目標(biāo)，就會有什么樣的成就，有什么樣的人生。

ps：要定立清晰而長期的目標(biāo)。

今天的生活狀態(tài)，不由我們今天決定，它是我們過去生活目標(biāo)的結(jié)果。明天的生活狀態(tài)，也不由未來決定，它將是我們今天生活目標(biāo)的結(jié)果。目標(biāo)是行動的導(dǎo)航燈。

目標(biāo)的威力：

1、目標(biāo)可以給人的行為設(shè)定明確的方向。使人充分了解每個行為的目的。

2、使自己知道什么是最重要的，有助于合理安排時間。

3、目標(biāo)可以促使自己未雨綢繆，把握今天。

4、可以使人能清晰地評估自己每個行為的進(jìn)展，正面檢討每個行為的效率。

5、能夠使人把重點從工作本身轉(zhuǎn)移到工作的成果上來。

6、使人在沒有得到結(jié)果之前，就能看到自己的結(jié)果從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情與行動力。

如何規(guī)劃人生一、期望強(qiáng)度。

人人都想成功?？墒?，盡管每個人都會有自己所期望的目標(biāo)，但他們期望的牢固程度或期望的強(qiáng)度是不一樣的。

期望強(qiáng)度0%，根本就不想要。當(dāng)他不想要的時候，當(dāng)然就得不到了。

期望強(qiáng)度50%，可要可不要，但蠻想要的。常常會努力一陣子，三分鐘的熱度，一旦遇到困難就會退縮。他們常?；孟?，不怎么付出代價，就很想得到。結(jié)果也是常常不會成功。

期望強(qiáng)度99%，非常非常想要。即使是非常非常想要，到最關(guān)鍵的時刻，你還有一絲退卻的念頭。現(xiàn)實生活當(dāng)中，達(dá)成目標(biāo)常常會遇到很多的難關(guān)，而這些難關(guān)，往往就是那些99%的人，不可逾越的鴻溝。希望強(qiáng)度是99%，所以，在最后一刻他們會放棄。在最后放棄與第一步放棄，結(jié)果是一樣的。

期望強(qiáng)度100%，100%代表一定要，代表不惜一切代價。不達(dá)目的，死不罷休，不成功便成人?，F(xiàn)實生活當(dāng)中，沒有什么比跳樓和不成功便成人更難受的。于是，他們才可能排除萬難，直到成功，而且最終，他真的達(dá)到了成功的結(jié)果。

很多人的成功期望都在99%以下，這就是現(xiàn)實生活中人們不能成功的核心原因之一。

成功是需要付出代價的，這個代價叫做“成功成本”。

如何規(guī)劃人生二、十條以上的理由。

人們定下了目標(biāo)之后，比如說如何賺大錢，但接下來他們常常最關(guān)心的就是如何達(dá)成目標(biāo)?？墒且欢螘r間以后，當(dāng)他遇到了瓶頸的時候，他就會自我寬慰“何必搞得那么辛苦，賺這么多錢干嘛呀?”一開始他就不知道自己為何賺大錢，一旦遇到困難，他就會選擇放棄。行為科學(xué)的研究的結(jié)論表明，人不會持續(xù)地去做自己都不知道為什么要去做的事情。其實為何常常比如何來得更重要。

每設(shè)定一個目標(biāo)，尤其是具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，務(wù)必列出為何要實現(xiàn)它的10條以上的理由或好處!而且好處越多越清晰，對我們達(dá)成目標(biāo)會越有好處。對你沒什么好處的目標(biāo)，你的潛意識會認(rèn)為沒有必要為它做那么多事情，也就意味著目標(biāo)被實現(xiàn)的可能性已經(jīng)不大了。

如何更有效的找到自己真正的夢想，確立更有效的人生目標(biāo)?

想像一下自己60歲退休的時候，我們會有什么樣的成就?我們的同事、朋友、家人，會怎樣評價自己?想像一下，離開人世的時候，會有什么成就?人們會怎樣評價自己?或者想像一下自己離開這個世界以后、50年以后、1以后，人們還會不會記得自己，人們又會怎樣評價自己?請記住，這個問題的答案里面，蘊藏著我們自己人生的意義，有我們?nèi)松K極的目標(biāo)，有我們真正的夢想。

找到夢想之后，接下來就是，如何將夢想變成一個個具有可操作性的目標(biāo)來。夢想與目標(biāo)之間的差別在于，夢想可以非常概括、形象，而目標(biāo)是具體而可以量化的。目標(biāo)是有數(shù)學(xué)概念的。目標(biāo)就是可以量化的夢想。

有效的目標(biāo)核心條件：量化、時間限制。

量化：

1、如果一個目標(biāo)能用數(shù)字來描述的話，一定要用準(zhǔn)確的數(shù)字來描述;數(shù)字要具體化。

2、如果一個目標(biāo)，如果不能用一個數(shù)字來描述，而是用某種形態(tài)的話，那么這個形態(tài)一定要指標(biāo)化。

生活當(dāng)中，常常聽到這樣的口頭禪式的目標(biāo)：找一份好工作，成為有錢人，有一個幸福的家庭，盡最大的努力做好這件事情，讓公司的業(yè)績躍上新臺階，平平淡淡過一生等等。這都是一些想法，而不是真正的目標(biāo)。它們的共同特征，就是模糊，沒有量化。

時間限制：

任何目標(biāo)都必須限定什么時候完成。如果不限定自己什么時候完成，我們會發(fā)現(xiàn)會變得遙遙無期。時間限制可以具體到某年某月某日某時某分。沒有時間限制的目標(biāo)，即使量化再好，也可能會使目標(biāo)實現(xiàn)之日變得遙遙無期。

因為你可以輕而易舉地為自己找到拖延懈怠的借口，而且不知道該做什么樣的行動、什么樣的力度去追求。同一目標(biāo)，達(dá)成的時間是3年和是，那么他的行動計劃是完全不一樣的。

任何目標(biāo)無法量化，以及不設(shè)定時限，這些目標(biāo)都是無效的目標(biāo)。模糊的目標(biāo)，就像打靶一樣，靶子都看不清楚，命中是偶然的，打不中是必然的。

最理想的人生，是一種平衡而和諧式的人生。因此目標(biāo)可以是關(guān)于事業(yè)的，金錢的，名譽的，也可以是關(guān)于家庭的，健康的，享受的，以及心靈成長等各方面。

今年你的十大目標(biāo)會是什么呢?

其中最核心的目標(biāo)會是什么呢?

三年、五年、十年，自己最期望達(dá)成的目標(biāo)，又是什么?

有些目標(biāo)可能是我們要用畢生精力去追求，如身體、家庭、心靈。而有些目標(biāo)是我們?nèi)松煌瑫r期，會有不同側(cè)重的，如學(xué)生時代側(cè)重學(xué)習(xí)目標(biāo)，青年時代側(cè)重事業(yè)、愛情或金錢方面的目標(biāo)。

準(zhǔn)備一些卡片，將三年、五年、十年全部的目標(biāo)都寫下來。我們會發(fā)現(xiàn)，你的人生將會從此更加精彩。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇二十

電話采訪。

男，24歲從北京大學(xué)畢業(yè)，至今從業(yè)3年有余，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入百度成為一個普通的程序員。從底層一個個項目做起，積累了十分豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，肯干務(wù)實的工作作風(fēng)，幫忙他一步步走到此刻軟件研發(fā)工程師的職位，在自我的職業(yè)生涯中有所成就。

經(jīng)過采訪自我感興趣的職業(yè)的從業(yè)人士，從他們的從業(yè)經(jīng)歷中更清醒地認(rèn)識到如今的就業(yè)現(xiàn)狀，意識到自身的不足之處，了解他們從走上崗位到小有所成經(jīng)歷的大概過程，從中汲取可貴的個人品質(zhì)，促進(jìn)我們更認(rèn)真地學(xué)習(xí)、生活。為以后在自我的職業(yè)生涯中取得成功打下堅實的基礎(chǔ)。

問題1：您當(dāng)初為何選擇這份工作？

答：其實最主要的原因是我對這方面的工作很感興趣，并且跟我學(xué)習(xí)的計算機(jī)專業(yè)也對口，我覺得從中我能找到工作的樂趣，充分發(fā)揮自我的創(chuàng)造力，當(dāng)然，也參考了身邊一些同學(xué)朋友的選擇，仔細(xì)研究之后，就選擇了這份工作。

問題2：您此刻每一天具體做哪些工作？

答：我此刻的職務(wù)是軟件研發(fā)工程師，我的本職工作是進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改良，在這整個過程中，不僅僅是編程，大大小小的事情幾乎都有涉及，比如說一個軟件的構(gòu)想、代碼的編寫和完善、界面設(shè)計方面的問題也會給出一些提議等等。

問題3：該職業(yè)需要什么樣的人，比如個人品質(zhì)、性格和本事等方面？

答：此刻大部分企業(yè)對軟件開發(fā)人員都要求本科文憑或者以上，當(dāng)然也有一些本事強(qiáng)一點的有?？莆膽{也能夠。至于個人品質(zhì)方面，大家都明白，程序員對很多人來說可能是一項比較枯燥的工作，所以要從事這個行業(yè)，可能要比較有耐心，也要細(xì)心的人，才能做好。并且編程是一門很深的學(xué)問，還要有持續(xù)學(xué)習(xí)的本事，才能不斷完善自我，與時俱進(jìn)。另外，這項工作到后期會越來越強(qiáng)調(diào)綜合的本事，只會寫代碼，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

問題4：您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么？什么最有挑戰(zhàn)性？

答：剛開始上班的時候，日常面臨的問題更多的是編程方面的，隨著工作經(jīng)驗的增加，此刻更多的可能是創(chuàng)意方面的，因為新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的完善都離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新也是我認(rèn)為在工作中最有挑戰(zhàn)性的。

問題5：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)或職業(yè)比較有幫忙？

答：計算機(jī)相關(guān)的專業(yè)課程當(dāng)然是很重要的，因為是從事這個行業(yè)的基本要求。還有的話，因為隨著自我慢慢工作久了，就會更多地強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)，比如管理、經(jīng)濟(jì)、心理等等對完善自身有進(jìn)取作用的知識，在生活里也是不應(yīng)當(dāng)忽視的。

問題6：我們在大四的時候有一個實習(xí)，在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備。

答：實習(xí)的話當(dāng)然專業(yè)知識方面是不能缺少的，所以實習(xí)前理論知識方面要準(zhǔn)備充分，為了讓自我的實習(xí)單位以后有意愿留下自我，在實習(xí)的期間要主動地去爭取機(jī)會展示自我。并且實習(xí)單位的選擇很重要，自我要提前鎖定一些目標(biāo)實習(xí)單位，然后進(jìn)取爭取去這些單位實習(xí)的機(jī)會，最終也是很重要的一點，是在上學(xué)的時候就盡量培養(yǎng)與他人溝通的本事，因為以后在企業(yè)中有很多同事，需要處理好和他們之間的關(guān)系，也會讓自我的工作更加順利。

以前都是在電視或網(wǎng)絡(luò)媒體上看到人物的訪談，如今當(dāng)自我做起來時，確實有一番不一樣的感受，給我留下了很深的印象，收獲頗豐。經(jīng)過這次訪談，我了解到計算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的工作對個人素質(zhì)的要求，對如今的就業(yè)形勢和企業(yè)對人才本事的要求有了更直觀的認(rèn)識，意識到自我與那些如今已經(jīng)有所成就的人士以前付出的努力還有不小的差距，明白了學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)本事對職業(yè)發(fā)展的重要性。我自我以后也期望從事計算機(jī)行業(yè)相關(guān)工作，對這個領(lǐng)域所要求的品質(zhì)會堅持培養(yǎng)，更多地重視綜合素質(zhì)而不只是專業(yè)知識，關(guān)注計算機(jī)領(lǐng)域最新的發(fā)展動態(tài)。除此之外，我還認(rèn)識到與人交流與溝通的重要性，經(jīng)過交流溝通，開拓了自我的眼界，而不是僅僅局限于書本上的知識，使我更多地關(guān)注現(xiàn)實生活，明白了很多前輩們的經(jīng)驗都會變成自我以后踏上社會寶貴的財富。

創(chuàng)業(yè)者反思的總結(jié)篇二十一

人生每一天都是現(xiàn)場直播，而沒有彩排，更不可能從頭再來。細(xì)數(shù)漫漫人生，突然發(fā)現(xiàn)努力的光陰是那么的短暫，而肩頭的職責(zé)和使命卻不容我們思考，停留。所以，我們不得不開始規(guī)劃自我的人生，規(guī)劃自我的職業(yè)生涯。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在規(guī)劃自我職業(yè)的初始，要了解未來所想進(jìn)入職業(yè)的信息。為此，本小組經(jīng)過qq咨詢，采訪了三位不一樣的證券投資屆人士，就職業(yè)工作資料，要求本事，發(fā)展前景，及前輩忠告等方面進(jìn)行了訪談。注：因涉及職業(yè)機(jī)密與個人財務(wù)保密，問題資料有局部調(diào)整，還請諒解。

1、訪談對象：蘇亞萍。

訪談時間：10月23日15：30—16：30。

訪談方式：qq訪談。

訪談主要資料：

問題1：您是怎樣找到這份工作的？

答：大學(xué)期間，學(xué)習(xí)的是證券投資，畢業(yè)回到貴陽后，便進(jìn)入廣發(fā)證券工作，此刻成為廣發(fā)證券貴陽營業(yè)部負(fù)責(zé)人。

問題2：目前，行業(yè)內(nèi)從事這份工作的人應(yīng)當(dāng)具有什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

答：大學(xué)本科學(xué)歷，如果要進(jìn)入總公司，需要從985或重點大學(xué)畢業(yè)的。

問題3：你的職位是什么？你的主要職責(zé)是什么？

答：貴陽營業(yè)部負(fù)責(zé)人；履行公司賦予我管理營業(yè)部的職責(zé)，確保這個營業(yè)部合規(guī)高效的運營，二是根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)拓展各項業(yè)務(wù)；三是搞好團(tuán)隊建設(shè)，提高經(jīng)營效率；四是為員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，提高大家的收入。對內(nèi)搞好管理，對外搞好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)好關(guān)系。

問題4：貴公司在貴州經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展歷程？

答：08年進(jìn)入貴陽，主要是散戶實現(xiàn)盈利。2012年以前，和銀行機(jī)構(gòu)的合作還限于渠道合作，也就是由營業(yè)部派營銷人員到銀行網(wǎng)點蹲點營銷；此刻和銀行能夠有直接的業(yè)務(wù)合作，并且合作空間也在不斷變大。

問題5：您工作地點一般在哪里？

答：主要還是在貴陽。

問題6：在工作方面，您每一天都做些什么？

答：準(zhǔn)時上班，召開晨會，布置一天的工作；而后在oa上閱覽公司的相關(guān)通知或業(yè)務(wù)簡報，查看營業(yè)部的各項業(yè)務(wù)情景；瀏覽各類新聞異常是財經(jīng)新聞；關(guān)注市場走勢；拜訪客戶或是和客戶電話溝通；有時也會在公司的學(xué)習(xí)系統(tǒng)上學(xué)習(xí)相關(guān)事務(wù)。不定期組織員工進(jìn)行新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常會到客戶那里進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和業(yè)務(wù)推廣。主要的工作還是和客戶打交道。

問題7：您目前的薪資狀況如何。

答：年薪30萬以上，基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金。此外，生育保險金和工傷保險金。

問題8：對目前滿足與不滿之處？

答：滿足談不上，也沒什么不滿。生活安逸就行。

問題9：您認(rèn)為這個行業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣？

答：前景當(dāng)然很好了。隨著國家確定進(jìn)行多層次的資本市場建設(shè)及各項創(chuàng)新舉措的推出，券商的功能、才能充分得到發(fā)揮，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)也在增強(qiáng)。

問題10：貴公司的未來發(fā)展方向是怎樣的？

答：整合市場資源，合理配置市場要素，提高市場效率；能為消費者供給更多更豐富的投資渠道和產(chǎn)品。真正發(fā)揮資本中介的功能，為實體經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為投資者服務(wù)。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)間的合作，實現(xiàn)更大資本的盈利。

問題11：請問您當(dāng)前職位的下一步路徑是。

答：往分公司或總公司發(fā)展。

問題12：請問做到下一步需要的知識或本事都有哪些？

答：學(xué)歷，金融實踐理論，人脈資源。

問題13：您有什么人生忠告給我嗎？

答：忠告談不上，人應(yīng)當(dāng)懂得珍惜機(jī)會，珍惜身邊的人，懂得感恩，吃的虧。

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