對(duì)于一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作，總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的方案。我們應(yīng)該從整體上審視問(wèn)題，而不是局限于細(xì)節(jié)。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，供大家學(xué)習(xí)。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇一
崗位職責(zé):。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)線上廣告形式及特點(diǎn)，具備一定的業(yè)務(wù)談判能力;。
3、拓展內(nèi)外合作渠道，整合媒介資源，維護(hù)媒體關(guān)系;。
5、協(xié)助拍攝抖音、小紅書等視頻，熱愛(ài)鏡頭，對(duì)視頻拍攝有一定的了解;。
6、監(jiān)督傳播項(xiàng)目的有效執(zhí)行，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，確保執(zhí)行效果并反饋。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告類、新聞傳媒類及其相關(guān)專業(yè);。
2、小紅書b站抖音等重度用戶，熟悉線上的傳播套路優(yōu)先;。
3、有較好的溝通和理解能力，善于媒介關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)，能夠換位思考。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇二
職責(zé)：
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;。
4、負(fù)責(zé)對(duì)接稅局、銀行等相關(guān)工作;。
【任職要求】。
1、有相關(guān)的會(huì)計(jì)資格證書，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn);。
2、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;。
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、協(xié)調(diào)能力;。
4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;。
5、熟悉一般納稅人及小規(guī)模做賬及報(bào)稅流程，熟悉全盤賬務(wù)的優(yōu)先。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇三
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心每位老師的進(jìn)出帳目的審計(jì)、核實(shí)和報(bào)銷。
2、負(fù)責(zé)中心的新報(bào)名學(xué)員的學(xué)費(fèi)收取和開(kāi)具對(duì)應(yīng)票據(jù)。
3、負(fù)責(zé)中心的報(bào)稅和學(xué)費(fèi)的及時(shí)清算及時(shí)催收數(shù)據(jù)齊全。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、認(rèn)可企業(yè)文化，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)。
3、有很好的自我管理能力，可以安排好工作和生活。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇四
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)出納工作：日常轉(zhuǎn)款、現(xiàn)金收付、現(xiàn)金盤點(diǎn);。
2、按照公司制度審核原始憑證，辦理報(bào)銷業(yè)務(wù);。
3、整理費(fèi)用報(bào)銷單，銀行對(duì)賬單等單據(jù)，登記財(cái)務(wù)套表并按時(shí)報(bào)送總部;。
4、財(cái)務(wù)中心、分公司經(jīng)理安排的其他各項(xiàng)工作;。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融等專業(yè);掌握出納、財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;。
2、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，有較好的excel操作技能;。
3、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任感、原則性、溝通能力和執(zhí)行能力。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇五
市場(chǎng)策劃專員主要工作包括：策劃目標(biāo)定位、策劃診斷調(diào)查、策劃創(chuàng)意構(gòu)想、策劃方案論證、策劃實(shí)施操作、策劃評(píng)估服務(wù)等。
針對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的實(shí)際情況，進(jìn)行市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)體系的策劃；
負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌形象、商業(yè)化包裝的策劃與管理，組織、編制大型市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案，指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書、銷售支持材料等。
知識(shí)要求：具備市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作。
技能要求：有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
我國(guó)的市場(chǎng)策劃業(yè)發(fā)端于20世紀(jì)80年代初期，最初是以點(diǎn)子公司的形式出現(xiàn)；20世紀(jì)90年代中期，國(guó)外策劃公司大批進(jìn)入我國(guó)，從此策劃業(yè)告別了“點(diǎn)子”時(shí)代，進(jìn)入專業(yè)化發(fā)展階段?，F(xiàn)在我國(guó)的專業(yè)策劃公司已超過(guò)一萬(wàn)家，從業(yè)人員達(dá)到100萬(wàn)之多。但行業(yè)現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求存在著一定的反差，一方面行業(yè)本身缺乏政策引導(dǎo)和規(guī)范操作，整個(gè)市場(chǎng)處于一種自發(fā)的較混亂態(tài)勢(shì)；另一方面企業(yè)受過(guò)系統(tǒng)和專業(yè)策劃培訓(xùn)的人員很少，導(dǎo)致策劃從業(yè)人員整體素質(zhì)不高，不能適應(yīng)日益發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的.需要。策劃專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，熟知中國(guó)國(guó)情，有策劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)策劃人員已成為市場(chǎng)緊缺人才。
發(fā)展路徑：目前國(guó)內(nèi)從事市場(chǎng)策劃的人員主要有三類：一是大專院校商務(wù)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、中文、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的學(xué)生；二是從事策劃、咨詢、廣告中介等人員；三是企事業(yè)單位的營(yíng)銷、企劃、公關(guān)等部門的職員及社會(huì)團(tuán)體的工作人員，自由策劃人士和媒體的編輯記者等。
市場(chǎng)策劃是一個(gè)系統(tǒng)工程的整體設(shè)計(jì)和實(shí)施，既是一個(gè)獨(dú)立的職業(yè)，也是一個(gè)滲透于社會(huì)經(jīng)濟(jì)各行業(yè)的職業(yè)。當(dāng)今社會(huì)，各種各樣的策劃，包括廣告策劃、營(yíng)銷策劃等已有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)。我們每天都能感覺(jué)到策劃大師們精心營(yíng)造的美麗漩渦，且一不小心就會(huì)心甘情愿地身陷其中。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，正使策劃業(yè)以其“運(yùn)籌帷幄，決勝于千里之外”的魅力吸引著越來(lái)越多的年輕人。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇六
3、協(xié)助上級(jí)定期對(duì)所屬倉(cāng)庫(kù)的原料、成品庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，并將各項(xiàng)報(bào)表匯總上報(bào);。
4、倉(cāng)庫(kù)各種數(shù)據(jù)和報(bào)表的錄入和復(fù)核;統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)費(fèi);對(duì)表格操作熟練，會(huì)函數(shù)運(yùn)用;。
5、有基本的財(cái)務(wù)知識(shí);。
6、做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇七
2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及安全隱患記錄在案并及時(shí)向主管匯報(bào);。
3.跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作。
二、銷售管理。
1.落實(shí)銷售計(jì)劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，整理匯總;。
2.各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì)，結(jié)算對(duì)賬工作;。
3.落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研、商圈調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，出具調(diào)研報(bào)告。
三、商戶管理。
1.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見(jiàn)征詢活動(dòng)，具體落實(shí)客戶投訴的情況;。
2.所負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳;。
3.配合企劃部做好活動(dòng)資源的采集;。
4.對(duì)新進(jìn)商戶及撤場(chǎng)商戶手續(xù)的辦理，建立商戶維護(hù)檔案。
四、其他工作：
吾悅會(huì)員后期維護(hù)。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇八
行政：
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作。
公司各項(xiàng)規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行，獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)辦公室采購(gòu)與管理工作。
檔案管理。
人事：
招聘管理（負(fù)責(zé)相關(guān)公司的人員招聘）。
績(jī)效。
薪酬福利管理。
員工關(guān)懷，組織團(tuán)建。
員工關(guān)系（負(fù)責(zé)相關(guān)公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜）。
培訓(xùn)（培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)）。
入職體檢的管理。
三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
曾在外國(guó)留學(xué)或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先。
大專及以上學(xué)歷。
熟練使用相關(guān)辦公軟件。
優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語(yǔ)能力。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇九
1.招聘工作：根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃，收集招聘信息，開(kāi)展線上線下的招聘工作，負(fù)責(zé)日常更新招聘信息。
2.培訓(xùn)管理：擬定員工培訓(xùn)方案，編制培訓(xùn)的內(nèi)容及課件，負(fù)責(zé)建立及更新員工的培訓(xùn)檔案。
3.檔案管理：負(fù)責(zé)公司各類人事檔案的建檔，負(fù)責(zé)各類人事信息變動(dòng)的及時(shí)整理及歸檔，對(duì)公司人事檔案資料的借閱等日常管理。
4.薪酬福利：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行薪酬福利調(diào)查，辦理員工各類保險(xiǎn)手續(xù)。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇十
3、申請(qǐng)票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);。
4、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;。
5、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;。
6、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;。
7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇十一
進(jìn)行項(xiàng)目合同的審核、項(xiàng)目對(duì)賬并編制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況分析表;。
根據(jù)賬齡分析，跟進(jìn)對(duì)接人催收賬款;。
準(zhǔn)確開(kāi)具及時(shí)認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，按期準(zhǔn)確完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作;。
熟悉高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)科技項(xiàng)目的申報(bào)及稅收優(yōu)惠政策;。
熟悉國(guó)家稅收優(yōu)惠政策，為公司提供稅收籌劃;。
做好財(cái)務(wù)資料的歸檔與保管工作;。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇十二
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。
3.解釋、答解與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
6.編制銷售公司的記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿。
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月5日前報(bào)送總經(jīng)理。
8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表。
9.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。
10.承包總經(jīng)理交辦的其他工作。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇十三
3.負(fù)責(zé)每月公司經(jīng)營(yíng)分析及建議;。
4.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的執(zhí)行及管控;。
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)中臺(tái)系統(tǒng)搭建和完善;。
6.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人更新完善公司報(bào)銷制度;。
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng)的更新與完善;。
8.負(fù)責(zé)其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)事宜;。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇十四
工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等，工作職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么人力資源專員的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的人力資源專員主要工作職責(zé)，希望能幫助到大家!
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，滿足公司用人需求;。
2、完成公司薪酬績(jī)效體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤等，
4、組織實(shí)施公司的各項(xiàng)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);。
6、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理。
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
2、負(fù)責(zé)編制、填寫人力資源月報(bào)，完成人力資源月報(bào)分析;。
4、日常人事工作，五險(xiǎn)一金辦理，考勤管理等工作。
1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。
2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。
3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。
4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。
5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護(hù)。
6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)。
7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。
1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。
2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))。
3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。
5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。
7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。
8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。
9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知。
10)保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會(huì)。
12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。
13)完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別、電話邀約、面試等工作;。
2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;。
3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;。
4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;。
5、協(xié)助員工生日會(huì)等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn);。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇十五
1、根據(jù)集團(tuán)宣傳戰(zhàn)略及方向，負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌、產(chǎn)品宣傳策劃執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)大型文化活動(dòng)策劃、宣傳工作，部分活動(dòng)組織、執(zhí)行工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)刊物報(bào)紙、雜志的約稿、組稿、編輯并準(zhǔn)時(shí)出刊。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外展會(huì)、直播、大型客戶活動(dòng)、招商會(huì)議等宣傳活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)視頻剪輯和輸出。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇十六
工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等，工作職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么人事行政專員的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的人事行政專員主要工作職責(zé)，希望能幫助到大家!
2、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作;。
6、參與公司人事決策事項(xiàng)的討論，協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾;。
3、執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作;。
4、分析總結(jié)招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;。
5、參與執(zhí)行公司活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作;。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與完善，組織實(shí)施新進(jìn)員工的背景調(diào)查工作;。
3、新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并安排專業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行考核;。
4、按照公司規(guī)定，辦理員工入職、異動(dòng)、晉升、離職、解聘等手續(xù);。
1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新合同;。
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);。
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí)，獨(dú)立開(kāi)展日常招聘工作;。
2、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理;。
4、拓展、維護(hù)專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫(kù);。
5、開(kāi)發(fā)高校資源，建立校企合作，改進(jìn)招聘流程，提升效能;。
6、協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇十七
各項(xiàng)目各階段款項(xiàng)匯收明細(xì)列表，定期更新，核算各個(gè)項(xiàng)目的成本利潤(rùn)并制表。
公司內(nèi)部的各種費(fèi)用報(bào)賬與核銷。
處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求，日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款申請(qǐng)等)。
處理報(bào)價(jià)、客戶跟蹤、客戶信用管理。
參與和協(xié)助與合作伙伴的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草。
搜集行業(yè)和市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理。
協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排。
公司其他事務(wù)處理。
市場(chǎng)策劃專員的主要工作篇十八
1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品文案，公司介紹及其他軟文撰寫。
2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的企劃制作。
3、參與展會(huì)及公司活動(dòng)的實(shí)施，負(fù)責(zé)活動(dòng)會(huì)議的新聞撰寫、圖片和發(fā)布;。
4、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，包括企業(yè)內(nèi)部資料整合。
5、上級(jí)主管交付的其他工作。
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