報(bào)告是一種重要的溝通工具，能夠推動(dòng)事務(wù)的發(fā)展和決策的制定。報(bào)告的結(jié)尾要概括主要觀點(diǎn)和結(jié)論，并提出建議和展望。以下是一些學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)發(fā)布的研究報(bào)告，供大家深入了解學(xué)科前沿和研究進(jìn)展。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇一
出臺(tái)《xx區(qū)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的組織處理意見》等6個(gè)文件，落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，切實(shí)加大違規(guī)違紀(jì)問題的查處力度，3年來查處并通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及師德師風(fēng)問題11起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分6起，組織處理5起，維護(hù)了風(fēng)清氣正的良好教育形象。引進(jìn)cop項(xiàng)目、教師遞進(jìn)式系統(tǒng)化專業(yè)提升項(xiàng)目，開展國培項(xiàng)目，建立上海、北京、南京干部教師培訓(xùn)基地，2020年支出教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)1640萬元，占學(xué)生公用經(jīng)費(fèi)的15.6%。按規(guī)定履行中小學(xué)教師招聘、職稱評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)職能，落實(shí)教師編制(配備)標(biāo)準(zhǔn)，保障教師配備，落實(shí)區(qū)域義務(wù)教育學(xué)校教師、校長交流輪崗制度，深化教師職稱和考核評(píng)價(jià)制度改革取得實(shí)效。落實(shí)中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按時(shí)足額發(fā)放中小學(xué)教師工資，中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于xx區(qū)公務(wù)員平均工資收入水平。建立全區(qū)監(jiān)考員管理系統(tǒng)和面試考官庫，確保國家教育考試工作需求。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇二
學(xué)校健康教育是學(xué)校工作不可缺少的重要部分之一，是確保學(xué)生健康成長的重要環(huán)節(jié)。堅(jiān)持以預(yù)防為主，治療為輔，防治相結(jié)合的原則，進(jìn)一步開展常見病多發(fā)病的防治工作，使學(xué)生身體素質(zhì)明顯提高，促進(jìn)了健康教育的開展，現(xiàn)結(jié)合各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行自查：
1、課時(shí)。將健康教育納入教學(xué)計(jì)劃，有課表。（1分）。
2、有相應(yīng)的教具，教材，基本滿足要求。（2分）。
3、教室采光照明基本達(dá)到要求，但黑板有反光，板書模糊。（2分）。
4、課桌椅未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)只有一種。（1分）。
5、飲食與飲水基本做到。（4分）。
6、廁所衛(wèi)生干凈，蹲位符合國家要求。（4分）。
7、有教學(xué)計(jì)劃，但執(zhí)行不好。（2分）。
8、教師有教案，但做到7項(xiàng)內(nèi)容。（2分）。
9、配備兼職的健康教育教師，培訓(xùn)48小時(shí)。（2分）。
10、教師授課簡明扼要，生動(dòng)活潑，概念基本清楚。（4分）。
11、學(xué)校利用板報(bào)、家長會(huì)、班會(huì)、等形式進(jìn)行健康教育的宣傳，次數(shù)達(dá)到9次。（2分）。
12、開設(shè)健康教育的教學(xué)班占全?？偨虒W(xué)班的80%。（4分）。
13、對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康教育知識(shí)抽查，統(tǒng)一命題，閉卷考試。達(dá)標(biāo)率80%。（4分）。
14、檢查學(xué)生掌握衛(wèi)生實(shí)際情況，進(jìn)行抽查，合格率為80%（4分）。
15、學(xué)生頭發(fā)整潔，指甲整潔的學(xué)生合格率達(dá)80%（4分）。
16、對(duì)學(xué)生的面、耳、頸、衣服、鞋帽等進(jìn)行檢查，學(xué)生的合格率達(dá)到90%（5分）。
17、堅(jiān)持認(rèn)真做好保健操，能有計(jì)劃地進(jìn)行防治，3項(xiàng)合格。（4分）。
18、教室衛(wèi)生干凈，桌凳擺放有序，基本達(dá)到要求。（3分）。
19、校園與廁所衛(wèi)生按照細(xì)則要求能做到7條。（3分）。
20、除事假外的各種原因造成的缺課。缺課率小于5%。（5分）。
經(jīng)過自查，結(jié)合各項(xiàng)指標(biāo)的分值，我校本年度學(xué)生健康教育評(píng)價(jià)的總體分值是62分。雖然我們學(xué)校在健康教育方面做了一些工作，但做的還不夠，今后要更加努力開展好健康教育工作，進(jìn)一步注重培養(yǎng)學(xué)生自我保健意識(shí)和良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇三
按照“一校一章程”工作要求，全區(qū)公辦中小學(xué)和幼兒園均制定了章程，并報(bào)區(qū)教委備案。修訂印發(fā)《xx區(qū)幼兒園年檢及等級(jí)審核辦法》，將公、民辦幼兒園統(tǒng)一納入規(guī)范辦學(xué)過程性監(jiān)管，落實(shí)年檢制度。區(qū)政府督導(dǎo)室成立督查組，定期對(duì)全區(qū)學(xué)校辦學(xué)行為開展督查。嚴(yán)格執(zhí)行劃片招生和統(tǒng)籌安置相結(jié)合的招生制度。建立大班額“銷號(hào)管理”臺(tái)賬制度，重點(diǎn)監(jiān)管趨近于56人班額的學(xué)校。嚴(yán)控中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)校內(nèi)、校外“雙減負(fù)”。以“1+9”評(píng)價(jià)改革項(xiàng)目合作學(xué)校為引領(lǐng)，全面實(shí)施學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。實(shí)驗(yàn)小學(xué)以評(píng)價(jià)為主題的學(xué)術(shù)年會(huì)連續(xù)舉辦4屆，已輻射全國。教育考試招生實(shí)現(xiàn)“考前無失密泄密事件發(fā)生、考中無大規(guī)模集體高科技舞弊、考試招生輿論總體平穩(wěn)”的目標(biāo)，考試零投訴，無買賣生源現(xiàn)象。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇四
全面對(duì)接落實(shí)中央、市委改革任務(wù)，把“推進(jìn)科教和人才體制機(jī)制改革”納入全區(qū)年度全面深化改革工作要點(diǎn)。由區(qū)委常委擔(dān)任深化教育改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以“聯(lián)盟辦學(xué)”“合作辦學(xué)”為引擎，打造從小學(xué)到高中的一體化領(lǐng)航學(xué)校。成立以區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門為成員單位的普通高考綜合改革基礎(chǔ)條件保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面協(xié)調(diào)推進(jìn)新高考保障工作。課程改革實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，引導(dǎo)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。智慧校園建設(shè)與應(yīng)用水平躋身全市一流。實(shí)施“領(lǐng)雁工程”等項(xiàng)目，多形式促進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展。對(duì)口幫扶西藏芒康縣教育，完成4個(gè)批次120名干部教師的培訓(xùn)任務(wù)，4所學(xué)校與芒康縣學(xué)校進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶。實(shí)驗(yàn)小學(xué)與英國3所小學(xué)簽署《友好學(xué)校備忘錄》，定期開展交流合作。落實(shí)來璧投資、工作的港澳臺(tái)同胞和外籍專家子女入學(xué)政策。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《省人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《2021年對(duì)市級(jí)人民政府履行教育職責(zé)的評(píng)價(jià)方案〉的通知》(政教督辦(2021)1號(hào))要求，xx市根據(jù)測評(píng)體系相關(guān)內(nèi)容，對(duì)市本級(jí)和所轄縣(市)、區(qū)履行教育職責(zé)情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將相關(guān)情況函報(bào)如下:。
xx市現(xiàn)有各級(jí)各類學(xué)校717所,其中:高校7所(5所駐牡、2所市屬高校)、中專10所、職業(yè)高中7所、普通高中33所，初中82所、小學(xué)115所、特殊教育學(xué)校6所、幼兒園457所。全市在校學(xué)生30.08萬人，教職工2.93萬人，其中高校在校生6.87萬人、在職教師3415人;中小學(xué)生19.98萬人、教職工2.02萬人;在園幼兒3.23萬人、教職工5622人。
(一)學(xué)校黨組織建設(shè)情況。
1.黨對(duì)教育領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)。成立了xx市教育工委、xx市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全市教育大會(huì)，出臺(tái)了《xx教育現(xiàn)代化2035》《xx市加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化實(shí)施方案(2019-2022年)》《xx市深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革發(fā)展實(shí)施方案》等文件，加強(qiáng)黨對(duì)教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。
2.教育黨建工作扎實(shí)。教育系統(tǒng)成立黨委5個(gè)、黨總支25個(gè)，聯(lián)合黨支部322個(gè)，構(gòu)建了屬地管理、部門監(jiān)管和分級(jí)負(fù)責(zé)的黨建管理格局，實(shí)現(xiàn)了各級(jí)各類學(xué)校黨組織全覆蓋;民辦學(xué)校黨組織關(guān)系正在逐步理順調(diào)整。高質(zhì)量開展“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”教育、黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。我市“讓力量在黨旗下凝聚”被評(píng)為全省教育系統(tǒng)最佳組織生活案例，黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全省推廣。
3.政府主要負(fù)責(zé)同志深入教育一線調(diào)研指導(dǎo)。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志十分關(guān)心教育的發(fā)展，市委書記楊廷雙、時(shí)任市長王文力帶頭深入牡師院、牡醫(yī)學(xué)院、黑幼專等學(xué)校，圍繞“學(xué)校發(fā)展、市校合作、人才培養(yǎng)”深入調(diào)研、現(xiàn)場辦公，為全市教育發(fā)展指明了方向，推動(dòng)xx教育高質(zhì)量發(fā)展。
4.思政課建設(shè)創(chuàng)新開展。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治理論課建設(shè)的實(shí)施方案》，建立統(tǒng)籌推進(jìn)大中小學(xué)融合式發(fā)展機(jī)制。市委書記楊廷雙深入高校開展講思政課和作形勢(shì)政策報(bào)告活動(dòng)，推動(dòng)高校思想政治課建設(shè)，深化市校合作共贏。
5.落實(shí)政府主要負(fù)責(zé)同志聯(lián)系學(xué)校和年終述職必述教育工作制度。建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保聯(lián)系學(xué)校制度，每年開學(xué)初、六一兒童節(jié)、教師節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),市領(lǐng)導(dǎo)都要到學(xué)校進(jìn)行走訪慰問，幫助學(xué)校解決實(shí)際困難。市委常委會(huì)、市政府常務(wù)會(huì)、市政府專題會(huì)議專題研究教育工作，年終述職時(shí)，教育工作均作為必述內(nèi)容。
(三)統(tǒng)籌推進(jìn)教育系統(tǒng)疫情防控工作情況。
6.健全教育系統(tǒng)疫情防控機(jī)制。在市防指統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下，成立了教育系統(tǒng)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部，制定完善了學(xué)校疫情防控“兩案九制”“日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”等規(guī)章制度，實(shí)行校園封閉式管理、閉環(huán)管理，進(jìn)行應(yīng)急演練。建立市領(lǐng)導(dǎo)包保學(xué)校、帶班巡查、專班推進(jìn)、視頻調(diào)度、現(xiàn)場“走流程”、督導(dǎo)整改六項(xiàng)機(jī)制。
7.政府各相關(guān)部門職責(zé)履行到位。由市防指統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教育、衛(wèi)健、市場監(jiān)管、交通、城管、公安等相關(guān)部門，建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)校與屬地街道、社區(qū)、鎮(zhèn)村的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)信息共享、聯(lián)防聯(lián)控，形成工作合力。家庭之間聯(lián)防聯(lián)控，成為防控工作亮點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)在全省教育系統(tǒng)推廣。
8.各級(jí)各類學(xué)校疫情防控情況良好。各學(xué)校認(rèn)真落實(shí)防控責(zé)任和防控舉措，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任落實(shí)到位、防控措施到位、宣傳引導(dǎo)到位、應(yīng)急演練到位，未發(fā)生校內(nèi)疫情。全體教師敬業(yè)愛崗，及時(shí)啟動(dòng)線上教學(xué)，面對(duì)前所未有的線上教學(xué)模式，打造出4253節(jié)精品線上課，停課不停教。
(四)中小學(xué)勞動(dòng)教育、體育、藝術(shù)教育課程開設(shè)情況。
9.勞動(dòng)教育(綜合實(shí)踐)、體育、藝術(shù)教育設(shè)施設(shè)備按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配備，基本能夠滿足教育教學(xué)需要。以學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，加大教育儀器設(shè)備投入，按照《黑龍江省教育技術(shù)裝備暫行標(biāo)準(zhǔn)》《中學(xué)體育器材設(shè)施配備目錄》和《小學(xué)體育器材設(shè)施配備目錄》配備設(shè)施設(shè)備。
10.勞動(dòng)教育(綜合實(shí)踐)和藝體教師基本能夠滿足教育教學(xué)需要。目前，全市現(xiàn)有勞動(dòng)教育(綜合實(shí)踐)教師611人、音樂教師659人、美術(shù)教師672人、體育教師1130人，基本保障了各項(xiàng)課程開全開滿課時(shí)。
11.開齊開全勞動(dòng)教育、體育、藝術(shù)教育課程。召開全市中小學(xué)生勞動(dòng)教育現(xiàn)場會(huì)，編寫制定《勞動(dòng)教育指導(dǎo)手冊(cè)》，優(yōu)化落實(shí)勞動(dòng)教育課程設(shè)置。開齊開足藝體課程，確保音體美課程全面落實(shí)。扎實(shí)開展陽光體育活動(dòng)，推進(jìn)大課間體育、百萬青少年上冰雪活動(dòng)，落實(shí)每天鍛煉一小時(shí)。體育中考分值達(dá)到全省目前最高的90分，并把冰上項(xiàng)目納入體育中考。成功承辦全省中學(xué)生足球、排球錦標(biāo)賽。
(五)新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革落實(shí)情況。
12.加大學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)力度。組織參加培訓(xùn)工作會(huì)議，廣泛開展宣傳教育活動(dòng),增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí),不斷激發(fā)教育發(fā)展活力。
13.建立健全推進(jìn)機(jī)制。圍繞“五個(gè)方面”的改革項(xiàng)目，制定任務(wù)承接分解表，明確負(fù)責(zé)部門，形成了推進(jìn)機(jī)制。
14.加大推進(jìn)落實(shí)力度。啟動(dòng)對(duì)縣(市)區(qū)政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)改革，制定下發(fā)《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)對(duì)縣(市)區(qū)政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案的通知》，市督導(dǎo)委辦公室制定下發(fā)《2021年對(duì)縣(市)區(qū)人民政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)工作方案》，建立起三級(jí)目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系。其他評(píng)價(jià)改革項(xiàng)目正在謀劃制定實(shí)施方案。
(六)學(xué)前教育普及普惠建設(shè)情況。
15.大力提高學(xué)前教育“三率”水平。全市學(xué)前教育三年毛入園率、普惠性幼兒園覆蓋率和公辦幼兒園在園幼兒占比分別達(dá)到86.82%、88.45%、50.80%。
16.加快普惠性學(xué)前教育資源建設(shè)。推進(jìn)落實(shí)《xx市第三期學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》《xx市關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實(shí)施方案》《2020年普惠性幼兒園評(píng)估認(rèn)定和管理辦法》《加強(qiáng)城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園專項(xiàng)治理實(shí)施方案》，2020年新建改擴(kuò)建公辦幼兒園33所，新認(rèn)定普惠性幼兒園252所，生均每年200元獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)全部落實(shí)，24所配套小區(qū)幼兒園建設(shè)全部完成。實(shí)現(xiàn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1所公辦中心幼兒園。
(七)義務(wù)教育均衡發(fā)展情況。
17.推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、建立推進(jìn)機(jī)制的政策性文件。將義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作納入市委工作報(bào)告、全市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十四五”規(guī)劃，制定實(shí)施方案，明確接受國家評(píng)估驗(yàn)收的時(shí)間表，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開全市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、學(xué)前教育重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，各縣(市)、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志參加會(huì)議。各縣(市)、區(qū)政府均制定了義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、建立了工作臺(tái)賬，穆棱市、綏芬河市2個(gè)試點(diǎn)縣(市)建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
18.縣域義務(wù)教育學(xué)校差異系數(shù)連續(xù)3年達(dá)到基本均衡標(biāo)準(zhǔn)。2020年，全市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展投入建設(shè)資金1.58億元，新建學(xué)校6所，改擴(kuò)建學(xué)校16所;投入6794.8萬元用于購置教育教學(xué)儀器設(shè)備,建設(shè)多功能教室42間,改造實(shí)驗(yàn)室20間。根據(jù)各縣(市)、區(qū)提供的數(shù)據(jù)，學(xué)校差異系數(shù)連續(xù)3年達(dá)標(biāo)。
(八)普通高中辦學(xué)條件改善情況。
19.標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況。全市現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室115間，基本滿足現(xiàn)有教學(xué)需求。根據(jù)實(shí)施新課程及省教育廳要求，我市計(jì)劃2021年底前完成普通高中實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)。
20.人員編制核定。市直及所屬各縣(市)、區(qū)均已按照黑編辦(2020)146號(hào)文件要求進(jìn)行核定。全市核定普通高中學(xué)校人員編制數(shù)為3185名。
21.新課程實(shí)施后現(xiàn)有教師能夠基本滿足開齊開足國家規(guī)定課程要求。全市普通高中現(xiàn)有教職工2477人,師生比為1:12.1。市、縣(市)區(qū)編制部門建立中小學(xué)教職工編制周轉(zhuǎn)賬戶制度，采取區(qū)域統(tǒng)籌、保障急需、用后返還、動(dòng)態(tài)流轉(zhuǎn)的管理辦法，解決已經(jīng)滿編、超編、但仍然需要補(bǔ)充教師的問題，適應(yīng)選課走班教學(xué)需要，重點(diǎn)補(bǔ)充緊缺學(xué)段或?qū)W科所需教師。
(九)中等職業(yè)學(xué)校基本辦學(xué)條件達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)情況。
22.生均校舍面積達(dá)到20平方米標(biāo)準(zhǔn)。全市7所職業(yè)高中生均建筑面積均達(dá)標(biāo)。
23.學(xué)校有與開設(shè)專業(yè)相適應(yīng)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地(室)，校外有相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地。全市中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)有專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地(室)65個(gè)，有校外相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地182個(gè)，與389家企業(yè)建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)聯(lián)系。
24.專職教師、雙師型教師達(dá)標(biāo)情況。全市中職學(xué)校現(xiàn)有專任教師870人，其中，專業(yè)教師465人，占專任教師總數(shù)53%;雙師型教師254人，占專業(yè)教師總數(shù)54.6%，達(dá)到國家要求。
25.保持高中階段教育職普比大體相當(dāng)。2020年全市普通高中計(jì)劃招生13254人，中職學(xué)校計(jì)劃招生8836人，職普比為4:6，做到大體相當(dāng)。
(十)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理體制改革實(shí)施情況。
26.研究部署、出臺(tái)文件情況。市教育局會(huì)同市人社局、市委編辦聯(lián)合下發(fā)了《xx市關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理體制改革實(shí)施意見》(牡教聯(lián)發(fā)(2020)12號(hào))。結(jié)合我市各縣(市)、區(qū)教育情況，選取海林市作為試點(diǎn)縣(市)，試點(diǎn)工作正在推進(jìn)。
27.市、縣建立中小學(xué)“縣管校聘”崗位統(tǒng)籌、聘用等管理新機(jī)制。按照省委編委《關(guān)于優(yōu)化全省中小學(xué)教職工編制資源配置的通知》對(duì)中小學(xué)教師編制進(jìn)行了重新核定，已全部核定到學(xué)校。
28.“縣管校聘”改革試點(diǎn)推進(jìn)情況。確定海林市作為中小學(xué)教師“縣管校聘”試點(diǎn)縣(市)。海林市制訂了“縣管校聘”改革實(shí)施方案，完成向各相關(guān)部門和廣大教職工征求意見和建議工作，待經(jīng)海林市委常委會(huì)議和市政府常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)后，全面啟動(dòng)實(shí)施。海林市前期已經(jīng)確定4所學(xué)校為試點(diǎn)，啟動(dòng)了競聘上崗的前置分流工作。
(十一)財(cái)政投入情況。
29.一般公共財(cái)政預(yù)算教育支出。2020年我市國家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)占地方生產(chǎn)總值的比例為4.99%，較上一年度4.85%增長0140.-船小土預(yù)管教育終費(fèi)9089億元.年9164億7元減少0.75億元，下降了2.38%。
30.生均一般公共預(yù)算教育支出。2020年，“五項(xiàng)指標(biāo)”中的普通小學(xué)、普通中學(xué)一般公共預(yù)算教育經(jīng)費(fèi)分別為13156.81元、14267.41元，比上年分別增加7.03%、1.06%。
(十二)加快推動(dòng)中小學(xué)幼兒園安全防范建設(shè)三年行動(dòng)落實(shí)情況。
31.文件起草印發(fā)。按照省文件精神，制定實(shí)施《xx市加快推動(dòng)中小學(xué)幼兒園安全防范建設(shè)三年行動(dòng)工作實(shí)施方案》，全面提升校園安全防范建設(shè)整體水平。
32.校園封閉管理。印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校、幼兒園實(shí)行封閉管理的通知》《xx市中小學(xué)幼兒園封閉管理規(guī)定》，全市各中小學(xué)校、幼兒園已全面落實(shí)校園封閉管理制度，把好校園安全第一道防線。
33.完成2020年校園專職保安配備目標(biāo)要求。全市公辦中小學(xué)、幼兒園已完成專職保安配備工作，共配備保安918人。
34.實(shí)現(xiàn)校園一鍵式報(bào)警和視頻監(jiān)控與公安機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)。全市367所中小學(xué)、幼兒園全部完成一鍵式報(bào)警裝置和視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝，并與公安機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。
(十三)教育信息化2.0行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)情況。
35.成立網(wǎng)絡(luò)安全與信息化領(lǐng)導(dǎo)小組并明確責(zé)任。市、縣(市)區(qū)教育部門均成立了網(wǎng)絡(luò)安全與信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，由屬地教育局局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，教育局主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長。
36.有多媒體教室的學(xué)校占學(xué)?？倲?shù)比例。根據(jù)全國教育信息化管理平臺(tái)反饋信息，xx市共有342所中小學(xué)校建設(shè)多媒體教室339間，占學(xué)?？倲?shù)的99.12%。
37.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通建設(shè)情況，開通學(xué)?？臻g、教師空間、學(xué)生空間情況。開通學(xué)?？臻g的學(xué)校為282所，占82.46%。開通教師空間17846個(gè)，占95.14%。開通學(xué)生空間187515個(gè)，占96.40%。
38.教育移動(dòng)應(yīng)用(app)備案情況。轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校幼兒園能夠制定教育移動(dòng)應(yīng)用(app)的選用制度，明確規(guī)定充分尊重廣大師生、家長的建議，嚴(yán)格選用標(biāo)準(zhǔn)及控制數(shù)量。目前，共登記教育移動(dòng)應(yīng)用（app）152個(gè)，備案完成率為100%。
(十四)深化新時(shí)代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革落實(shí)情況。
39.關(guān)于落實(shí)教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革文件、教育督導(dǎo)委員會(huì)建立及職能劃分的文件?！秞x市關(guān)于深化新時(shí)代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革實(shí)施方案》正征求相關(guān)部門意見，擬定以市級(jí)文件形式下發(fā)實(shí)施。2014年成立xx市人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)，由市政府主管副市長任主任,市政府副秘書長、市教育局局長任副組長，市直相關(guān)部門為成員單位。
40.教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)基本健全。根據(jù)“三定方案”，市教育督導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)市政府教育督導(dǎo)室(市政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室)，落實(shí)教育督導(dǎo)工作規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全市教育督導(dǎo)工作。依法組織實(shí)施對(duì)全市各級(jí)各類教育的督導(dǎo)評(píng)估、檢查驗(yàn)收、發(fā)布教育督導(dǎo)報(bào)告、質(zhì)量監(jiān)測等工作。
41.配齊教育督導(dǎo)專兼職人員。市政府教育督導(dǎo)委員會(huì)核定督學(xué)2名，現(xiàn)實(shí)有4人。全市共聘任責(zé)任區(qū)督學(xué)132人，中小學(xué)、幼兒園實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
(十五)大班額問題解決情況。
42.工作實(shí)效。制定落實(shí)《xx市消除大班額規(guī)劃》，順利完成2020年底消除中小學(xué)校大班額任務(wù)。
(十六)“四零承諾”機(jī)制落實(shí)情況。
43.制度健全，措施有力。先后制定了《在全市中小學(xué)校推行“四零承諾”實(shí)現(xiàn)辦事不求人實(shí)施辦法》《xx市陽光分班辦法》《義務(wù)教育學(xué)校學(xué)區(qū)劃分公示》《中小學(xué)校生源公示》《循環(huán)排座制度》《中小學(xué)生評(píng)先評(píng)優(yōu)選班干細(xì)則》等辦法措施，不在規(guī)則之外人為設(shè)限，用制度管人、管事。
44.建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。公安、自然資源和教育部門協(xié)同配合，在入學(xué)兒童戶籍、家庭房產(chǎn)住宅等方面出具證明，用于入學(xué)資格審核。
45.實(shí)際效果。2020年市區(qū)小學(xué)、初中、高中的近1.6萬名起始年級(jí)學(xué)生順利完成陽光招生、陽光分班，實(shí)現(xiàn)“四零承諾”工作目標(biāo)，得到學(xué)生家長和社會(huì)各界充分肯定。在省教育廳2019年第三方評(píng)估中名列第一位。
(十七)減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和減輕中小學(xué)校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)情況。
46.學(xué)生作業(yè)管理制度健全，落實(shí)有力。制定下發(fā)《xx市教育局關(guān)于改進(jìn)與加強(qiáng)中學(xué)作業(yè)管理的實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)作業(yè)管理工作的通知》《關(guān)于xx市加強(qiáng)中小學(xué)生“五項(xiàng)管理”工作的實(shí)施方案》等管理制度。
47.建立監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制。市本級(jí)及各縣(市)、區(qū)均設(shè)立了舉報(bào)電話，并面向社會(huì)公布。
48.加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理機(jī)制建設(shè)。建立xx市校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，研究部署校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理工作。教育、市場監(jiān)管、城管、民政、消防等部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整治提升行動(dòng)。
49.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理取得實(shí)效。落實(shí)《黑龍江省民辦學(xué)校年度檢查辦法(試行)及年檢標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格把好入門關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行“黑白名單”和“雙隨機(jī)、一公開”制度，及時(shí)面向社會(huì)公布，2020年共查處校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)29家。
(一)教育投入需加大力度。受經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、疫情影響，我市一般公共預(yù)算財(cái)政收入下降7.2%，造成教育投入還沒有全部實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)只增不減”目標(biāo)，一般公共財(cái)政預(yù)算教育支出比上一年有所下降;生均一般公共預(yù)算教育支出中非義務(wù)教育階段指標(biāo)出現(xiàn)小幅下降。
(二)學(xué)前教育資源不夠充分。學(xué)前教育仍是基礎(chǔ)教育中的薄弱環(huán)節(jié)，公辦幼兒園數(shù)量相對(duì)不足，有的縣(市)、區(qū)存在“入公辦園難、入民辦園貴”的問題，普惠性民辦幼兒園扶持力度不夠，城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園規(guī)范化建設(shè)還有差距。
(三)教育資源布局有待優(yōu)化提升。受城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快和人口外遷影響，鄉(xiāng)村學(xué)校生源萎縮嚴(yán)重，教育吸引力不足。市區(qū)以及縣(市)中小學(xué)存在校舍緊張、師資不足等問題?？h(市)學(xué)校還存在學(xué)生運(yùn)動(dòng)場地硬質(zhì)化不夠,教育教學(xué)輔助用房和專業(yè)教室數(shù)量和面積距離優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展要求差距較大等問題。
(四)教師隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全市都不同程度地存在教師學(xué)科結(jié)構(gòu)性短缺以及年齡老化現(xiàn)象。鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍還不夠穩(wěn)定，留不住優(yōu)秀人才。在編幼兒教師比例不足，未達(dá)到70%。義務(wù)教育教師“縣管校聘”改革推進(jìn)還較為緩慢，試點(diǎn)還未形成典型給驗(yàn)做法，工作未全面推開。
(一)持續(xù)加大教育投入。堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育，進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、比例，增加教育投入，實(shí)現(xiàn)財(cái)政投入“兩個(gè)只增不減”，優(yōu)先保障改善辦學(xué)條件、優(yōu)化教育資源配置等教育項(xiàng)目的實(shí)施。
(二)推進(jìn)學(xué)前教育普及普惠發(fā)展。發(fā)揮好政府主導(dǎo)作用，加大督辦力度,進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)前教育布局,加快公辦幼兒園建設(shè)，規(guī)范城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)，持續(xù)擴(kuò)大公辦學(xué)位供給。加大對(duì)普惠性民辦幼兒園行為指導(dǎo)和規(guī)范，促進(jìn)其健康發(fā)展。
(三)推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。加快義務(wù)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，優(yōu)化調(diào)整資源布局，加強(qiáng)城區(qū)配套義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)，持續(xù)改善學(xué)校辦學(xué)條件。加強(qiáng)鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校周轉(zhuǎn)房建設(shè)。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)教師編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,加強(qiáng)統(tǒng)籌,落實(shí)好周轉(zhuǎn)編制和按照上年度退休教師數(shù)量130~140%的比例招聘補(bǔ)充教師等政策，建立穩(wěn)定的教師補(bǔ)充機(jī)制，特別是要加強(qiáng)音體美教師、普通高中新課程實(shí)施急需學(xué)科教師和幼兒教師的補(bǔ)充，確保教育發(fā)展需要。
(五)加大教育督導(dǎo)力度。全面落實(shí)教育督導(dǎo)職能，加強(qiáng)對(duì)縣(市)、區(qū)政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)督導(dǎo)，建立激勵(lì)問責(zé)機(jī)制，將地方政府履行教育職責(zé)的情況納入政策支持、資源配置和干部考核任免的重要依據(jù),對(duì)履行職責(zé)不到位的單位或個(gè)人實(shí)行嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，壓實(shí)地方政府發(fā)展基礎(chǔ)教育的主體責(zé)任。
2021年8月21日。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇六
按照會(huì)議安排，現(xiàn)將我縣地方黨委和政府班子及其成員履行糧食安全責(zé)任制工作情況匯報(bào)如下。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行糧食安全責(zé)任制規(guī)定情況工作匯報(bào)。
一、工作開展情況。
自全面開展糧食安全責(zé)任制以來，我縣以保障全縣糧食安全為中心任務(wù)，嚴(yán)格按照職責(zé)分工，緊盯目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，全縣糧食安全工作實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。
（一）糧食綜合生產(chǎn)能力有效提升。深入開展黑土耕地保護(hù)行動(dòng)計(jì)劃，建立黑土耕地管護(hù)機(jī)制，成立了“田長制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，初步設(shè)立縣級(jí)田長x人，鎮(zhèn)級(jí)田長x人，網(wǎng)格總長x人，網(wǎng)格分長x人，戶田長x人，實(shí)現(xiàn)黑土耕地保護(hù)利用責(zé)任全覆蓋。
（二）農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和競爭力明顯增強(qiáng)。我縣通過優(yōu)化作物結(jié)構(gòu)、優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)、優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)作物種植模式的優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。圍繞主要作物耕作等重要環(huán)節(jié)，加快實(shí)施了生產(chǎn)全程智能化行動(dòng)，大力推廣水田控灌技術(shù)，挖掘優(yōu)良新品種的增產(chǎn)潛力，推廣綠色技術(shù)和農(nóng)作物病蟲害綠色防控技術(shù)。同時(shí)，充分發(fā)揮我縣寒地黑土的生態(tài)優(yōu)勢(shì)，深入實(shí)施“三品一標(biāo)”提升行動(dòng)，以培育“天然x農(nóng)產(chǎn)品”為切入點(diǎn)，加強(qiáng)品牌建設(shè)，打造了x、x等一批競爭力強(qiáng)的產(chǎn)品品牌。
（三）糧食播種面積和產(chǎn)量持續(xù)穩(wěn)定。加大了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，持續(xù)提高農(nóng)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好田間作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)全過程不斷檔，全面積無死角，保持播種面積穩(wěn)定。2022年我縣計(jì)劃播種面積x萬畝，其中，水稻播種x萬畝、玉米播種x萬畝、大豆播種x萬畝，經(jīng)濟(jì)作物播種x萬畝，產(chǎn)量目標(biāo)為x億斤。
（四）秋糧收購工作扎實(shí)開展。根據(jù)《糧食流通管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，加大了秋糧收購市場監(jiān)督檢查力度，增強(qiáng)檢查工作的針對(duì)性和有效性，切實(shí)維護(hù)全縣秋糧收購市場秩序。同時(shí)，積極開展政策性糧收購庫點(diǎn)備案及政策性糧收購庫點(diǎn)空倉驗(yàn)收工作，滿足新糧接收需要。2021年，已收購新糧x萬噸。
（五）糧食加工業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。為促進(jìn)全縣糧食行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)糧食產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極推進(jìn)“中國好糧油”項(xiàng)目建設(shè)。2018年-2020年度，投資x萬元，完成了x省x集團(tuán)有限公司、x有限公司示范企業(yè)投資計(jì)劃，建設(shè)項(xiàng)目已通過驗(yàn)收。2020年度為x省x有限責(zé)任公司申報(bào)x省大豆加工企業(yè)流動(dòng)資金貸款貼息資金x萬元。2021年我縣糧油加工原料消耗量共計(jì)x萬噸。其中：稻谷原料消耗量x萬噸（用于成品糧加工的稻谷原料消耗量x萬噸，給中糧代加工的政策性稻谷原料消耗量x萬噸，定向飼用加工的政策性稻谷原料消耗量x萬噸）；大豆原料消耗量x萬噸；玉米原料消耗量x萬噸；糧食加工主營業(yè)務(wù)收入x億元。
（六）政策性糧監(jiān)管穩(wěn)步推進(jìn)。按照“誰儲(chǔ)糧、誰負(fù)責(zé)，誰壞糧、誰擔(dān)責(zé)”的要求，強(qiáng)化了對(duì)政策性糧收儲(chǔ)企業(yè)的安全監(jiān)管，不定期對(duì)存儲(chǔ)政策性糧食企業(yè)進(jìn)行巡察，確保政策性糧數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好。大力推進(jìn)糧食倉儲(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)倉儲(chǔ)規(guī)范化管理，企業(yè)科學(xué)保糧水平逐步提高。
（七）糧食系統(tǒng)專項(xiàng)整治成效顯著。各涉糧職能部門深入開展自查自糾，建立完善問題線索移交機(jī)制，通過設(shè)置舉報(bào)箱暢通信訪舉報(bào)途徑，梳理排查近年來涉糧問題線索，積極配合市委開展專項(xiàng)巡察，累計(jì)發(fā)現(xiàn)指導(dǎo)糧食購銷、安全生產(chǎn)監(jiān)管等方面問題x個(gè)，對(duì)x起違紀(jì)違法案件開展“回頭看”，初核了結(jié)問題線索2件。
（八）糧油保供穩(wěn)市能力不斷加強(qiáng)。按照“合理布點(diǎn)、全面覆蓋、平時(shí)自營、急時(shí)應(yīng)急”的原則，進(jìn)一步落實(shí)應(yīng)急網(wǎng)點(diǎn)的布局規(guī)劃，建立了地方糧食應(yīng)急供應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)x家，簽訂米、面、油應(yīng)急供應(yīng)合同x份，確保糧油產(chǎn)品供應(yīng)充足。落實(shí)糧食應(yīng)急預(yù)警監(jiān)測機(jī)制，設(shè)立糧情監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)x家，國家級(jí)價(jià)格監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)x個(gè)，省級(jí)價(jià)格監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)x個(gè)。
二、存在的問題。
糧食安全責(zé)任制實(shí)施以來，我縣各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)，取得了一定成效，但也存在一些問題。一是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不均衡。目前在一產(chǎn)中，種植業(yè)仍占很大比重，畜牧業(yè)、林業(yè)產(chǎn)值偏少，農(nóng)、林、畜、漁還沒有形成生態(tài)循環(huán)。二是各相關(guān)職能部門缺乏溝通，沒有形成工作合力，協(xié)同配合意識(shí)有待進(jìn)一步提高。
三、下一步打算。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用，根據(jù)國家出臺(tái)的《地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員糧食安全責(zé)任制規(guī)定》及省政府實(shí)施的《地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員糧食安全責(zé)任分工》的要求，公.文思.享文.庫出.品，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)，逐項(xiàng)逐條落實(shí)糧食安全工作目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)落靠責(zé)任，明確各相關(guān)部門職責(zé)，形成層層抓落實(shí)的工作格局，扎實(shí)推進(jìn)糧食安全各項(xiàng)工作。
（二）完善工作機(jī)制。聚焦關(guān)鍵重點(diǎn)，立足我縣實(shí)際，強(qiáng)化部門協(xié)作，統(tǒng)籌調(diào)動(dòng)部門合力，進(jìn)一步提高各項(xiàng)舉措的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，打好完善糧食安全制度政策的“組合拳”，加快構(gòu)建更高層次、更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的糧食安全保障體系，堅(jiān)決筑牢糧食安全防線。
（三）突出問題導(dǎo)向。以糧食系統(tǒng)專項(xiàng)整治為契機(jī)，深入分析我縣糧食安全保障存在的問題，采取針對(duì)性措施，著力查找當(dāng)前存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板，研究解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷提升糧食安全治理能力，扎實(shí)做好加強(qiáng)耕地保護(hù)、穩(wěn)定糧食播種面積、確保儲(chǔ)糧安全、做強(qiáng)糧食產(chǎn)業(yè)、提升糧食應(yīng)急保障能力，健全糧食執(zhí)法體系等各項(xiàng)工作。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx市委、市政府堅(jiān)持以建設(shè)高質(zhì)量教育體系為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育，認(rèn)真履行教育職責(zé)，不斷加大教育投入，深化教育評(píng)價(jià)改革，全面提升教育發(fā)展水平，圓滿完成年度教育目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)對(duì)照中共懷化市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)2021年度縣級(jí)人民政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)方案的通知》（懷教小組發(fā)〔2021〕16號(hào)）要求，對(duì)標(biāo)逐項(xiàng)開展自查自評(píng)，報(bào)告如下。
一、加強(qiáng)黨對(duì)教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)
（一）研究教育工作機(jī)制健全
成立了由市委副書記任組長的xx市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，xx市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組設(shè)市教育局，教育局局長任秘書組長并配有專職人員，積極開展工作。2021年召開中共xx市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議4次，審議通過《xx市教育督導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府2020年度教育工作督導(dǎo)評(píng)估情況的報(bào)告》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量管理的實(shí)施意見》《xx市提升中職學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量方案》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)xx市教育局聯(lián)點(diǎn)工作的通知》《關(guān)于設(shè)立xx市首批名師名校長工作室的通知》等文件21個(gè)，議定教師招聘、將生源控優(yōu)保學(xué)工作納入對(duì)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的績效考核等事項(xiàng)12項(xiàng)。市委、市政府定期召開議教會(huì)，討論部署教育相關(guān)工作。xx市委常委會(huì)討論部署教育工作2次，xx市政府常務(wù)會(huì)研究教育5次,召開教育專題會(huì)議3次，及時(shí)為教育紓困解難，確保了我市教育工作目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，執(zhí)行有力，效果良好。
（二）領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校工作常態(tài)化
2021年市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)校調(diào)研，了解學(xué)校硬件建設(shè)、管理狀況、師資配置、學(xué)位情況等共計(jì)20余次。我市19位黨政領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系學(xué)校，走進(jìn)學(xué)校、貼近師生進(jìn)行調(diào)查研究，不斷改善提高師生工作生活條件；到校為師生上思政課，在宣傳習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的同時(shí)，結(jié)合典型故事、真實(shí)數(shù)據(jù)，以小故事闡述大道理，由淺入深、深入淺出，教育我市廣大青少年成為對(duì)國家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)有用的人，發(fā)揮學(xué)校在弘揚(yáng)愛國主義精神主陣地作用。
（三）落實(shí)述職必述教育制度
健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)同志向市委、市政府教育年度述職（書面）制度，評(píng)價(jià)結(jié)果納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子及其個(gè)人的綜合考核評(píng)價(jià)。我市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年終述職也必述教育工作。
二、全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)
（一）堅(jiān)持德智體美勞“五育并舉”
1.扎實(shí)推進(jìn)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想“三進(jìn)”工作。我市高度重視推進(jìn)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想“三進(jìn)”工作，全市各中小學(xué)校、幼兒園圍繞慶祝中國***成立100周年這條主線，以黨建+團(tuán)、隊(duì)建，圍繞“立德樹人”這一根本任務(wù)，創(chuàng)新工作方式和載體，以主渠道、主陣地、主角色的“三主德育”為依托，大力開展以“弘揚(yáng)和培育民族精神”為主題的教育活動(dòng)；以家庭、學(xué)校、社會(huì)“三維德育”為保障，廣泛開展“我們的節(jié)日”“學(xué)雷鋒主題月”“清明祭英烈”等系列教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)民族文化自信和價(jià)值觀自信，推動(dòng)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、愛國主義教育進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。
2.強(qiáng)化德育為綱的思想政治教育。各中小學(xué)校都配備有專職或兼職思政課教師。2021年補(bǔ)充教師134人，其中思政課教師5人。各中小學(xué)校將黨史學(xué)習(xí)教育當(dāng)做一項(xiàng)極其重要的政治工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，精心策劃，行動(dòng)上與黨委政府和教育局黨委保持一致，以“學(xué)、思、踐、悟”不斷推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，形成系統(tǒng)內(nèi)教師、學(xué)生一起“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的生動(dòng)局面。組織開展“黨課開講啦”競賽活動(dòng)，全市44名中小學(xué)（幼兒園）基層黨組織書記參加；扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事好事1052件；在全市各學(xué)校集中開展“從小學(xué)黨史，永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育活動(dòng)，包括“圖話百年”系列專題宣傳、“慶祝建黨一百年，心中有話向黨說”短視頻評(píng)比、“把一切獻(xiàn)給黨”黨史學(xué)習(xí)教育讀書分享、“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走”黑板報(bào)評(píng)比、“書香校園—長在紅旗下”演講比賽、“唱響紅歌 我心向黨”合唱比賽、“最美聲音獻(xiàn)給黨”校園歌手大賽、“誦讀經(jīng)典詩文、獻(xiàn)禮建黨百年”詩歌朗誦比賽、“黨的故事
3.嚴(yán)格落實(shí)課程計(jì)劃。嚴(yán)格按照《湖南省義務(wù)教育課程計(jì)劃（2018年修訂）》開足開齊藝體課程。各中小學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)陽光大課間活動(dòng)，確保學(xué)生在校每天鍛煉1小時(shí)，并開展陽光大課間視頻評(píng)比活動(dòng)；學(xué)生體質(zhì)健康測試率、上報(bào)率均達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)68%；嚴(yán)格落實(shí)近視防控措施，懷化市紅十字醫(yī)院、愛爾眼科和xx市疾控中心到學(xué)校組織開展了視力普查工作，總近視率較上年度下降1%。課程開設(shè)和學(xué)生體質(zhì)健康管理均納入學(xué)校年度績效考核。
（二）“五項(xiàng)管理”深入推進(jìn)
教育局制定下發(fā)《xx市中小學(xué)落實(shí)“五項(xiàng)管理”工作的實(shí)施細(xì)則》，各中小學(xué)校也健全了“五項(xiàng)管理”制度并廣泛宣傳，力促中小學(xué)作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)健康管理規(guī)范化、科學(xué)化。教育督導(dǎo)室組織開展義務(wù)教育學(xué)生睡眠質(zhì)量、作業(yè)負(fù)擔(dān)的網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，了解我市義務(wù)教育中小學(xué)生在保障睡眠、減輕作業(yè)負(fù)擔(dān)的實(shí)情，監(jiān)督和指導(dǎo)學(xué)校落實(shí)“五項(xiàng)管理”要求；組織責(zé)任督學(xué)結(jié)合掛牌督導(dǎo)工作，每月到中小學(xué)校開展“五項(xiàng)管理”督導(dǎo)，督促中小學(xué)校及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題，并按時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)送“五項(xiàng)管理”的執(zhí)行、督導(dǎo)、整改情況；分別于6月、9月對(duì)全市學(xué)校組織了2次“五項(xiàng)管理”專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問題共83個(gè)，同時(shí)下達(dá)整改意見書，組織責(zé)任督學(xué)定期回訪督查，督促學(xué)校及時(shí)整改，目前已整改問題73個(gè)，10個(gè)問題正在整改中（10所學(xué)校沒有安裝學(xué)生公用電話）。
三、完善教育投入保障機(jī)制
（一）落實(shí)教育投入“兩個(gè)只增不減”
xx市2020年一般公共預(yù)算教育經(jīng)費(fèi)為57314.66萬元，2021年為57926.181萬元，增長1.07%；幼兒園、普通小學(xué)、普通初中、中職學(xué)校、普通高中在校生生均一般公共預(yù)算教育支出均比上年分別增長1.42%、0.01%、1.43%、4.21%、9.77%。幼兒園、小學(xué)、初中、普通高中、中職學(xué)校年生均撥款標(biāo)準(zhǔn)均不低于省定最低標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)資金能做到及時(shí)足額撥付。
（二）義務(wù)教育教師工資待遇全面保障
認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于保障義務(wù)教育教師工資待遇要求，義務(wù)教育階段教師年平均工資77938元，比公務(wù)員年平均工資66892元高11046元，并做到了及時(shí)足額發(fā)放。認(rèn)真落實(shí)中小學(xué)教師基本工資定期調(diào)整，鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、人才津貼等政策，2021年已發(fā)放鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼1367.8289萬元（發(fā)放到2021年6月，與xx市事業(yè)單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放同步），上報(bào)人才津貼412.53萬元（現(xiàn)已上報(bào)至2021年8月，財(cái)政部門已核實(shí)，待發(fā)放）。教師年終績效納入財(cái)政預(yù)算，與公務(wù)員同一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，2020年人均發(fā)放15000元。2021-2022年教師身體健康檢查安排在寒暑假進(jìn)行，由市衛(wèi)健局和教育局指導(dǎo)各學(xué)校和市人民醫(yī)院具體組織實(shí)施，目前方案已經(jīng)制定。
（三）教育收費(fèi)管理機(jī)制逐步健全
定期召開治理教育亂收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)部門文件，下發(fā)《關(guān)于成立金融秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動(dòng)、招商引資、惠農(nóng)減負(fù)等工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，并開展治理教育亂收費(fèi)專項(xiàng)整治行動(dòng)。今年我市未發(fā)生嚴(yán)重教育亂收費(fèi)問題。
四、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)情況
（一）加強(qiáng)中小學(xué)編制管理
我市中小學(xué)校教職工編制總量為2902名，截止2021年12月底全市中小學(xué)實(shí)有教師2872人，如按照小學(xué)1：19、初中1：13.5、高中1：12.5的師生比標(biāo)準(zhǔn)測算，我市中小學(xué)教師實(shí)際教師編制配備情況達(dá)到上級(jí)編制部門的核定標(biāo)準(zhǔn)。我市師資學(xué)科結(jié)構(gòu)日趨合理，學(xué)歷逐年提高。城關(guān)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校專任教師總?cè)藬?shù)1252人，其中本科以上學(xué)歷（含本科）教師人數(shù)728人，占比為58.15%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校專任教師總?cè)藬?shù)1207人，其中本科以上學(xué)歷（含本科）教師人數(shù)687人，占比為56.92%。城市與農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校專任教師本科以上學(xué)歷（含本科）比例為1：0.98。2021年我市新進(jìn)教師本科學(xué)歷占比74.17%，包括公開招聘教師55人，其中本科學(xué)歷教師40人；引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷高層次人才3人；特崗轉(zhuǎn)正33人，其中本科學(xué)歷23；定向培養(yǎng)分配51人，其中本科學(xué)歷37人；外縣市調(diào)入9人，學(xué)歷均為本科。
（二）扎實(shí)開展教師培訓(xùn)工作
我市高度重視教師培訓(xùn)工作，制定了詳細(xì)的年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，財(cái)政部門足額預(yù)算了教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。全面完成了2021年國家和省市培訓(xùn)計(jì)劃，全年共遴選、組織國家和省市培訓(xùn)393人次，其中國家級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目45個(gè)，386人次；省級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目6個(gè)，7人次。2021年我市實(shí)際安排教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)260萬元。
（三）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)
我市積極部署“師德師風(fēng)建設(shè)年”各項(xiàng)工作任務(wù)，下發(fā)《xx市“師德師風(fēng)建設(shè)年”工作方案》，成立了師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了教育局各職能股室?guī)煹鹿ぷ髀氊?zé)，加大了師德師風(fēng)宣傳教育，樹立了身邊“好老師”典型。各學(xué)校建立了《師德檔案》，組織教師學(xué)習(xí)了《湖南省師德師風(fēng)教育讀本》和《警示錄》，強(qiáng)化了師德考核制度。制定了xx市中小學(xué)教師師德失范行為處理辦法等監(jiān)督機(jī)制，并公布了舉報(bào)電話（0745-7736270）。暑假期間對(duì)全市師德師風(fēng)進(jìn)行了為期5天的集中整治，重點(diǎn)對(duì)教師中習(xí)以為常的小毛病、不良習(xí)慣進(jìn)行糾治，對(duì)督查出的問題予以全市通報(bào)批評(píng)。
（四）推進(jìn)中小學(xué)校教師交流輪崗
我市現(xiàn)有公辦學(xué)校45所，其中普通高中2所、完全中學(xué)2所、初級(jí)中學(xué)5所、九年一貫制學(xué)校21所、城鎮(zhèn)完全小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)10所、教師進(jìn)修學(xué)校1所、職業(yè)學(xué)校1所、市特校1所、幼兒園2所?，F(xiàn)有教職工3137名（含特崗教師48名，退伍安置保安7人），其中義務(wù)教育階段教職工2342人，非義務(wù)教育階段教職工780人。2021年我市共安排10名義務(wù)教育學(xué)校校長交流輪崗，占比27.02 %；安排251名義務(wù)教育學(xué)校教師進(jìn)行交流輪崗，占比24.56%，其中縣級(jí)及以上骨干教師51名，占比20.3%。
五、推動(dòng)各級(jí)各類教育高質(zhì)量發(fā)展
（一）加強(qiáng)學(xué)校（幼兒園）學(xué)位建設(shè)和硬件建設(shè)
1.加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園學(xué)位建設(shè)。我市公辦幼兒園學(xué)位無年度建設(shè)任務(wù)，目前我市在園幼兒10086人，其中公辦園在園幼兒5054，占比達(dá)到50.1%。中小學(xué)學(xué)位年度建設(shè)任務(wù)280個(gè)，其中太平鄉(xiāng)中心學(xué)校教學(xué)綜合樓項(xiàng)目于2021年8月完工并投入使用，新增學(xué)位180個(gè)；熟坪鄉(xiāng)中心學(xué)校新建教學(xué)綜合樓項(xiàng)目于2021年8月開工，計(jì)劃2022年秋季投入使用，新增學(xué)位100個(gè)。
2.教育信息化水平不斷提高。我市于2017年完成所有完全小學(xué)以上學(xué)校教育信息化硬件建設(shè)，于2020年完成所有農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教育信息化硬件建設(shè)。2021年投入85萬元，補(bǔ)齊了2021年xx市新增班級(jí)班班通及附屬設(shè)備的裝備工作，新型農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)聯(lián)校建設(shè)覆蓋率達(dá)100%，每個(gè)在用教室均已配備多媒體；獲陶行知教育基金會(huì)價(jià)值102萬元的教育信息化軟硬件設(shè)備捐贈(zèng)，進(jìn)一步完善了我市教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施。
（二）加強(qiáng)教育教學(xué)提升的內(nèi)涵建設(shè)
我市無芙蓉學(xué)校建設(shè)任務(wù)。為加強(qiáng)對(duì)口幫扶和教育教學(xué)質(zhì)量提升等內(nèi)涵建設(shè)，我市下發(fā)了《xx市中小學(xué)（幼兒園）結(jié)隊(duì)幫扶實(shí)施方案》，組成12組幫扶小組，每學(xué)期至少開展幫扶活動(dòng)2次，促進(jìn)幫扶校管理水平、教育教學(xué)質(zhì)量的提升；制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量管理的實(shí)施意見》，進(jìn)一步深化我市中小學(xué)教育教學(xué)改革，全面提高中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。
（三）推進(jìn)學(xué)前教育普及普惠和義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展
制定了2021年xx市普惠性民辦幼兒園認(rèn)定工作方案，并對(duì)幼兒園的辦園行為進(jìn)行了專項(xiàng)督導(dǎo)；制定了《xx市推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展實(shí)施方案》，對(duì)照國家標(biāo)準(zhǔn)開展了資源配置情況及差異系數(shù)、政府保障程度、教育質(zhì)量、立德樹人、信息化建設(shè)等方面的自查自評(píng)，查找差距和短板，撰寫義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展自評(píng)報(bào)告。2021年生均教學(xué)及輔助用房面積達(dá)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展國家標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校37所，較上年度達(dá)標(biāo)28所增加9所，提升幅度32%，生均體育運(yùn)動(dòng)場館面積達(dá)到國家縣域義務(wù)教育學(xué)校25所，較上年度達(dá)標(biāo)23所增加2所，提升幅度為8.7%。政府部門協(xié)調(diào)配合，積極推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，成效明顯。
（四）大力發(fā)展高中階段教育
2019年我市已經(jīng)完成消除高中大班額任務(wù)，現(xiàn)高中班額超過55人的班級(jí)為零。我市現(xiàn)有公辦中職學(xué)校1所，基本滿足學(xué)位需要；不斷推進(jìn)中職學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，2021年實(shí)施實(shí)訓(xùn)大樓（面積9993平方米）建設(shè)。
（五）規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展
制定了《xx市規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展實(shí)施方案》，執(zhí)行有力有效。我市現(xiàn)有1所民辦義務(wù)教育階段學(xué)?！迦A藝友實(shí)驗(yàn)學(xué)校，為九年一貫制民辦學(xué)校，目前沒有公辦在編教師在該校任教。該校2020年春季在校學(xué)生數(shù)為439人，2021年秋季在校學(xué)生數(shù)419人，與核定的辦學(xué)規(guī)模相符。
六、深化教育領(lǐng)域綜合改革
（一）深化教育評(píng)價(jià)改革
1.建立健全機(jī)制。xx市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組制發(fā)了《中共xx市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)xx市貫徹落實(shí)深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)總體評(píng)價(jià)方案部門工作安排和部門重點(diǎn)舉措清單、負(fù)面清單的通知》（洪教小組發(fā)〔2021〕2號(hào)），制定了《2021年xx市教育局黨委書記、局長開局項(xiàng)目實(shí)施方案》，著重研究落實(shí)xx市義務(wù)教育中小學(xué)校評(píng)價(jià)改革。持續(xù)完善落實(shí)xx市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府履行教育工作職責(zé)督導(dǎo)評(píng)價(jià)考核、xx市普通中小學(xué)（幼兒園）年度績效評(píng)價(jià)細(xì)則。
2.認(rèn)真開展規(guī)章制度和文件清理。為貫徹落實(shí)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持依法治市和以人為本的原則，結(jié)合國家法律、黨內(nèi)法規(guī)和上級(jí)政策等規(guī)定，對(duì)規(guī)章制度和規(guī)范性文件進(jìn)行排查梳理，作出保留、廢止、修改處理，保證規(guī)章制度和規(guī)范性文件的合法性、程序性、針對(duì)性、可操作性。清理失效規(guī)范性文件2個(gè)。
3.全力破除“五唯”頑瘴痼疾。年初制定學(xué)校年度績效考核方案，從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、辦學(xué)行為和辦學(xué)思想、教育科研、教育信息化建設(shè)、常規(guī)管理、學(xué)校民主管理、綜治安全管理、教育質(zhì)量等方面進(jìn)行形成性評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)，綜合考核評(píng)價(jià)學(xué)校；對(duì)教師的考核評(píng)價(jià)突出師德師風(fēng)以及教學(xué)常規(guī)的落實(shí)、教育科研能力水平、教育教學(xué)效果等德、能、勤、績，不單純以教學(xué)質(zhì)量為評(píng)價(jià)指標(biāo)。教育局早年就下發(fā)了文件，禁止公布、宣傳、炒作中高考“狀元”和升學(xué)率、“名校”錄取率等行為。
（二）加強(qiáng)中小學(xué)招生入學(xué)管理
我市制定印發(fā)了《2021年xx市城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校秋季招生實(shí)施方案》《xx市2021年秋季普通中小學(xué)校及職業(yè)高中學(xué)校招生工作實(shí)施意見》，公辦、民辦義務(wù)教育學(xué)校嚴(yán)格遵守免試入學(xué)規(guī)定，在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)實(shí)行同步招生，公辦、民辦普通高中均按審批機(jī)關(guān)統(tǒng)一批準(zhǔn)的招生計(jì)劃、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和方式，按照平等對(duì)待、公平發(fā)展、互不享有招生特權(quán)的要求，實(shí)行同步招生，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)招生現(xiàn)象。
七、推進(jìn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化
（一）深化教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革
1.精心研究改革方案。我市高度重視教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)湘發(fā)〔2020〕25號(hào)的具體要求，制定了《xx市深化新時(shí)代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的實(shí)施方案》，就完善教育督導(dǎo)管理機(jī)制、優(yōu)化教育督導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制、健全教育督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制、完善教育督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制等作出了具體明確的規(guī)定。調(diào)整了xx市教育督導(dǎo)委員會(huì)成員單位，明確了各成員單位職責(zé)。
2.在人力、財(cái)力上予以保障。市教育局設(shè)立教育督導(dǎo)室，配備總督學(xué)1人（屬局黨委班子成員），專職工作人員共3人，責(zé)任區(qū)督學(xué)11人。2021年度財(cái)政撥付教育督導(dǎo)經(jīng)費(fèi)和督學(xué)責(zé)任區(qū)經(jīng)費(fèi)35萬元。
3.切實(shí)履行教育督導(dǎo)職責(zé)。市人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)成員單位積極履行教育職責(zé)，配合教育督導(dǎo)工作。不斷完善督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)，開展責(zé)任區(qū)督學(xué)培訓(xùn)3次，參加培訓(xùn)140余人次。全面提升督學(xué)業(yè)務(wù)能力和政策水平；責(zé)任督學(xué)認(rèn)真履職，積極開展教育教學(xué)督導(dǎo)工作，指出學(xué)校存在的問題 ??個(gè)，督促指導(dǎo)學(xué)校整改問題113個(gè)。
（二）全面落實(shí)“雙減”工作
1.高度重視。成立了市“雙減”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組“雙減”辦（設(shè)教育局），出臺(tái)《xx市減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)實(shí)施方案》，重點(diǎn)抓實(shí)減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理工作。
2.持續(xù)宣傳“雙減”政策。市教育局成立了工作專班，局黨委書記、局長任組長，局黨委下子成員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，并設(shè)立“雙減”辦負(fù)責(zé)“雙減”日常工作，對(duì)“雙減”政策的宣傳工作進(jìn)行了部署安排，向?qū)W校印發(fā)《xx市中小學(xué)落實(shí)雙減工作要求》《“雙減”工作手冊(cè)》；于9月29日在市會(huì)議中心召開全市“雙減”工作推進(jìn)會(huì)；教育局召開校長會(huì)必講“雙減”工作，并于12月7日組織義務(wù)教育學(xué)校校長進(jìn)行“雙減”知識(shí)測試；全市學(xué)校在開學(xué)后陸續(xù)組織召開家長會(huì)，對(duì)“雙減”政策進(jìn)行了詳細(xì)、全面的解讀，并由班主任將相關(guān)文件下發(fā)到班級(jí)群，再次進(jìn)行政策宣傳。同時(shí)，針對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，召開xx市校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“雙減”動(dòng)員會(huì)，向培訓(xùn)學(xué)校宣傳“雙減政策”，作出工作部署。各大培訓(xùn)學(xué)校通過微信家長群、朋友圈及致學(xué)生家長的一封信，向?qū)W生家長宣傳政策。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)國家課程要求，落實(shí)文體活動(dòng)，加強(qiáng)校園“五項(xiàng)管理”，確保學(xué)生要校內(nèi)學(xué)好學(xué)足，做到減負(fù)不減質(zhì)。教育督導(dǎo)室在上半年已經(jīng)開展了相關(guān)的專項(xiàng)督查，各學(xué)校將督查反饋的問題立行立改，全力保障了學(xué)生減負(fù)措施的落實(shí)。積極開展義務(wù)教育學(xué)校課后服務(wù)，目前黔城、安江兩城區(qū)已有12所中小學(xué)開展學(xué)生課后服務(wù)，各學(xué)校結(jié)合本校實(shí)際制定課后服務(wù)實(shí)施方案，提供不同類型課后服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容，開展豐富多彩的科普、文體、藝術(shù)、勞動(dòng)、閱讀、興趣小組及社團(tuán)活動(dòng)。
4.全面規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理。目前我市在教育部門登記注冊(cè)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有51所，從業(yè)人員600余人，在培學(xué)生4000余人。其中學(xué)科類的23所，培學(xué)生800余人。為規(guī)范校外培訓(xùn)行為，制定了《校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，統(tǒng)籌推進(jìn)專項(xiàng)治理工作，9月10日至10月15日，市教育局、公安局、民政局、人力資源和社會(huì)保障局、市場監(jiān)督管理局、中國人民銀行xx中心支行等6部門聯(lián)合在全市開展了校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整治專項(xiàng)行動(dòng)，下達(dá)整改通知5份，現(xiàn)已全部整改到位；已取締未在教育部門登記注冊(cè)的無證無照“黑機(jī)構(gòu)”4所。我市對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取了資金監(jiān)管，各機(jī)構(gòu)均建立了對(duì)公賬戶；對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)也進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控，預(yù)收費(fèi)超過3個(gè)月的均要求退費(fèi)；規(guī)范了培訓(xùn)服務(wù)合同，合同嚴(yán)格按照《中小學(xué)生校外培訓(xùn)服務(wù)合同（示范文本）》制定。同時(shí)學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的營轉(zhuǎn)非工作正在進(jìn)行中，目前13家學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)申請(qǐng)停止學(xué)科類培訓(xùn)。近期，教育局再次對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面摸底，特別是對(duì)正在開展培訓(xùn)的10所學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資、收費(fèi)、課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度等進(jìn)行全面核查、報(bào)備，建立了臺(tái)賬。各培訓(xùn)學(xué)校積極根據(jù)國家政策調(diào)整了培訓(xùn)計(jì)劃，所有學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都按照要求公示了課程設(shè)置、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)承諾書，并在工商銀行建立資金專戶，對(duì)學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金進(jìn)行監(jiān)管。
5.加強(qiáng)對(duì)落實(shí)“雙減”工作的督查。教育局“雙減”辦、督導(dǎo)室、基教股、職教股等股室經(jīng)常對(duì)中小學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)落實(shí)“雙減”要求進(jìn)行專項(xiàng)督查，定期開展線上、線下督查。充分發(fā)揮責(zé)任區(qū)督學(xué)積極作用，把落實(shí)“雙減”要求的督查作為日常督查內(nèi)容。對(duì)落實(shí)不力的12個(gè)學(xué)校或機(jī)構(gòu)進(jìn)行通報(bào)，責(zé)令限期整改到位，并約談學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人6人次，督查結(jié)果納入學(xué)校年度績效考核。
八、維護(hù)教育安全穩(wěn)定
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制
成立xx市學(xué)生安全專業(yè)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人民政府分管教育副市長任主任，市政府辦主任、市政法委副書記、市教育局局長、市公安局副局長任副主任，市政府辦、市委政法委等21個(gè)部門及黔城鎮(zhèn)、安江鎮(zhèn)為成員單位。辦公室設(shè)市教育局，教育局分管安全副局長任辦公室主任，負(fù)責(zé)學(xué)生安全日常工作。出臺(tái)《xx市危險(xiǎn)區(qū)域防范學(xué)生溺水巡查制度》《xx市關(guān)于落實(shí)2021年防范學(xué)生溺水安全工作“九長”負(fù)責(zé)制的通知》《xx市教育系統(tǒng)學(xué)校事故隱患掛牌督辦暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園安全工作的方案》《xx市教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)實(shí)施方案》等系列文件，全面實(shí)現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。建立健全安全責(zé)任工作體系，出臺(tái)《xx市學(xué)生安全專業(yè)委員會(huì)工作規(guī)則》，依法依規(guī)做好學(xué)生安全工作。
（二）加大安全投入，做到“四個(gè)100%”
我市財(cái)政先后撥款700余萬元，其中150萬元用于110報(bào)警、視頻監(jiān)控與公安聯(lián)網(wǎng)，400多萬元用于為學(xué)校配備保安人員105名工資，150萬元用于修建學(xué)校圍墻和整改危墻。學(xué)校封閉式管理、110報(bào)警、視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)、保衛(wèi)配置四項(xiàng)目標(biāo)均達(dá)到了100%。
（三）加強(qiáng)校園及周邊治安綜合治理和重點(diǎn)人員排查管控
采取“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的管理辦法，對(duì)學(xué)校周邊的問題，發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。對(duì)難以整改、單個(gè)執(zhí)法難的突出問題，梳理成臺(tái)賬，再組織成員單位，開展集中整治。2021年共開展了4次較大規(guī)模的集中整治行動(dòng)，參加整治人數(shù)達(dá)210余人次。
（四）開展教育安全專項(xiàng)整治，加強(qiáng)學(xué)校安全管理
開展2021年xx市教育系統(tǒng)校園安全及周邊環(huán)境大排查大整治工作、2021年秋季xx市中小學(xué)校食堂安全質(zhì)量督查、xx市校車安全專項(xiàng)督查等，督查出的問題現(xiàn)已全部整改到位。印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)森林防火宣傳教育工作的通知》《2021年xx市教育系統(tǒng)夏季火災(zāi)防控工作實(shí)施方案》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園消防安全宣傳教育工作的通知》，切實(shí)強(qiáng)化消防安全工作職責(zé)。每年春、秋季開學(xué)市教育局聯(lián)合市場監(jiān)督管理局、疾控中心、畜牧局對(duì)全市各學(xué)校進(jìn)行食堂環(huán)境衛(wèi)生、食材出入臺(tái)賬、留樣記錄等聯(lián)合執(zhí)法督查，確保開學(xué)后學(xué)生吃上衛(wèi)生的食品。撥專款28萬元用于規(guī)范沿國、省、縣道兩旁學(xué)校門口的交通標(biāo)線和減速帶，保障師生出入安全。建立了學(xué)生交通安全管理聯(lián)合執(zhí)法和督促檢查工作機(jī)制，每月開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)2次；對(duì)全市的學(xué)校用車路線進(jìn)行了科學(xué)的布局和調(diào)整，對(duì)95臺(tái)專用校車、170臺(tái)學(xué)生接送的班線車進(jìn)行安全檢測，合格率達(dá)到100%。通過部門聯(lián)動(dòng)、校警攜手、社會(huì)參與、規(guī)范管理，全市有5所學(xué)校榮獲懷化市安全文明學(xué)校，5所學(xué)校獲xx市安全文明校園創(chuàng)建工作先進(jìn)單位，17所學(xué)校獲教育系統(tǒng)安全文明校園創(chuàng)建工作先進(jìn)單位。
（五）加強(qiáng)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室?；诽幚?
xx市高度重視實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)化學(xué)品綜合治理工作，制定和下發(fā)了《xx市教育局實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)化學(xué)品綜合治理方案》，并于2021年9月、11月對(duì)全市所有學(xué)校進(jìn)行了兩次專項(xiàng)督查。通過督查和指導(dǎo)，各學(xué)校建立長效機(jī)制，明確部門職責(zé)，規(guī)范操作程序。同時(shí)，全市所有的初、高中學(xué)校實(shí)驗(yàn)室都建立比較規(guī)范的廢棄物儲(chǔ)存室、暫存間，排查出的高危、廢棄化學(xué)試劑1360余瓶，財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)60萬元進(jìn)行了無害化處理。
（六）嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作
我市各中小學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)要求，責(zé)任明確，措施得力，防控到位，效果良好，校園無疫情。積極開展適齡學(xué)生疫苗接種工作，目前12周歲以上適齡學(xué)生兩針接種率達(dá)100%；3—11周歲適齡學(xué)生第一針接種率達(dá)99.5%，第二針接種率達(dá)85%。
九、心理健康教育迅速發(fā)展
（一）管理機(jī)制全面完善
市財(cái)政每學(xué)期安排心理健康教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)生均10元，與學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)一同撥付。成立“xx市中小學(xué)心理健康教育服務(wù)中心”，與湖南根緣教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司簽訂《心理健康服務(wù)中心同創(chuàng)共建協(xié)議書》，每年由市財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)15萬元，由根緣教育培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)提供24天的心理咨詢老師技能培訓(xùn)、20次個(gè)案心理輔導(dǎo)及10次團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)，并及時(shí)與學(xué)校聯(lián)合對(duì)有嚴(yán)重心理問題的學(xué)生開展危機(jī)心理干預(yù)，指導(dǎo)學(xué)校開展日常心理健康教育工作。同時(shí)，將中小學(xué)心理健康教育納入學(xué)校課程設(shè)置，充分利用校本課程、地方課程等開展心理健康教育，并將心理健康教育納入到學(xué)校德育工作中，以豐富多彩的德育活動(dòng)為載體，開展心理健康、青春期等主題教育，緩解留守兒童心理壓力，促進(jìn)留守兒童健康成長。建立學(xué)生心理健康檔案，2020年至今輔導(dǎo)學(xué)生19789人次，個(gè)案輔導(dǎo)1563人次，開展團(tuán)輔活動(dòng)578次。
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（二）配備專（兼）職心理健康教師
目前，我市共有專（兼）職心理健康教育教師68人，其中有16名教師持有心理咨詢師等級(jí)證，基本達(dá)到“1000名師生以下的學(xué)校配備1名、1000名師生以上的學(xué)校配備1至2名專（兼）職心理輔導(dǎo)老師”的要求。
（三）廣泛開展心理健康教師培訓(xùn)
采取集中線下培訓(xùn)與線上培訓(xùn)相結(jié)合。2020年至今，組織全市中小學(xué)心理健康輔導(dǎo)老師集中線下培訓(xùn)3次，培訓(xùn)老師、校長232人；湖南省根緣教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司安排了16周的情商訓(xùn)練系列課程線上培訓(xùn)；學(xué)校組織校級(jí)心理健康教育培訓(xùn)8623人次。
十、教育脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接
（一）農(nóng)村辦學(xué)條件全面改善
制訂了《xx市鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校優(yōu)化提質(zhì)工作方案》，并根據(jù)方案要求完成了2021年度相關(guān)項(xiàng)目。黔城鎮(zhèn)板橋小學(xué)圍墻、地面硬化，硤洲鄉(xiāng)太和小學(xué)圍墻維修，硤洲鄉(xiāng)稔和溪小學(xué)場地硬化及圍墻修繕，龍?zhí)镟l(xiāng)xx小學(xué)廁所和運(yùn)動(dòng)場地改造，托口鎮(zhèn)三里小學(xué)運(yùn)動(dòng)場地改造、托口鎮(zhèn)裕農(nóng)小學(xué)運(yùn)動(dòng)場地改造等6所學(xué)校建設(shè)和設(shè)施設(shè)備的購置均已完成，并全部投入使用，共投入資金103.2萬元。新建鐵山鄉(xiāng)中心學(xué)校教學(xué)樓一棟及幼兒園、太平鄉(xiāng)中心學(xué)校教學(xué)綜合樓一棟、江市鎮(zhèn)中心學(xué)校教學(xué)樓一棟及運(yùn)動(dòng)場、龍船塘鄉(xiāng)中心學(xué)校綜合樓一棟及運(yùn)動(dòng)場，改擴(kuò)建熟坪中心學(xué)校校舍600平方米及幼兒園，共投入資金1861.9萬元，均已投入使用。
（二）教育資助全面覆蓋
2021年上學(xué)期，我市陸續(xù)發(fā)放各類補(bǔ)助393.1987萬元，惠及困難家庭學(xué)生（幼兒）7845人次。 2021年下學(xué)期發(fā)放幼兒資助41.5萬元，惠及幼兒困難家庭幼兒797人次；發(fā)放義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助 154.562萬元，惠及貧困學(xué)生4914人次。
十一、素質(zhì)教育成績顯著
（一）科技創(chuàng)新方面取得佳績
懷化市第42屆青少年科技創(chuàng)新大賽，我市獲一等獎(jiǎng)10項(xiàng)，二等獎(jiǎng)14項(xiàng)，三等獎(jiǎng)9項(xiàng)，xx市青少年活動(dòng)中心獲懷化市第42屆青少年科技創(chuàng)新大賽先進(jìn)組織獎(jiǎng)。組織參加湖南省第42屆青少年科技創(chuàng)新大賽，我市獲一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。
（二）藝體方面碩果累累
藝術(shù)上：懷化市第六屆中小學(xué)生建制班合唱比賽，xx市教育局獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，芙蓉中學(xué)獲高中組一等獎(jiǎng)（第一名），實(shí)驗(yàn)中學(xué)獲初中組一等獎(jiǎng)，市六中獲初中組一等獎(jiǎng)，黔城完小獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)，安江一完小獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)。懷化市第七屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)展演中，榮獲團(tuán)體總分第一名，xx市教育局、芙蓉小學(xué)、市六中、華清高中被評(píng)為優(yōu)秀組織單位；華清高中的合唱《祖國不會(huì)忘記》榮獲中學(xué)組一等獎(jiǎng)（第一名）；芙蓉小學(xué)的器樂合奏《紅軍哥哥回來了》榮獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)（第一名）；黔陽一中東校區(qū)的器樂合奏《慶典序曲》榮獲中學(xué)組一等獎(jiǎng)（第一名）；黔城完小的朗誦《行走的界碑》榮獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)（第一名）；黔城完小的舞蹈《棒槌聲聲》榮獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)（并獲優(yōu)秀創(chuàng)作獎(jiǎng)）；市六中的戲劇《梨園薈萃》榮獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)（第三名）。此外黔陽一中的蔣慧敏、單熳鑫在懷化市高中組獨(dú)唱比賽中分別榮獲第二名和第四名，將代表懷化市赴xx參賽。湖南省第七屆中小學(xué)藝術(shù)展演，華清高中合唱獲中學(xué)組一等獎(jiǎng)，芙蓉小學(xué)合奏獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)，黔城完小朗誦獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)，黔城完小舞蹈獲小學(xué)組一等獎(jiǎng)，黔陽一中合奏獲中學(xué)組二等獎(jiǎng)，巖垅中心學(xué)校彭霞同學(xué)榮獲中學(xué)組攝影二等獎(jiǎng)，xx市教育局獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
體育上：參加懷化市第六屆中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)獲團(tuán)體總分第三名，其中青少年田徑團(tuán)體總分、金牌總數(shù)第三名，男子甲組籃球比賽第三名；參加懷化市校園足球賽，小學(xué)組第三名。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇八
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市教委的幫助指導(dǎo)下，巴南區(qū)以“宜學(xué)巴南、品質(zhì)教育”建設(shè)為目標(biāo)，凝心聚力，真抓實(shí)干，積極落實(shí)各項(xiàng)教育民生政策，鞏固義務(wù)教育基本均衡成果，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè)，全面提升教育質(zhì)量，努力辦好人民滿意教育。按照《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)對(duì)區(qū)縣政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)工作方案的通知》要求，我區(qū)對(duì)照《對(duì)區(qū)縣政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)體系（試行）》，認(rèn)真進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
（一）全面貫徹黨的教育方針。
2018年，巴南區(qū)以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育，堅(jiān)持德育創(chuàng)新、教學(xué)改革、體藝美勞教育，創(chuàng)建全國體藝教育特色示范校10所，全區(qū)學(xué)生獲得國家、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)1799項(xiàng)。
（二）加強(qiáng)黨對(duì)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2018年，巴南區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的教育發(fā)展工作機(jī)制。制發(fā)《對(duì)口聯(lián)系服務(wù)人才和學(xué)校制度》，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系學(xué)校形成常態(tài)。區(qū)委常委會(huì)會(huì)議和區(qū)政府常務(wù)會(huì)議多次專題研究部署教育工作，區(qū)城市建設(shè)聯(lián)席會(huì)多次專題研究學(xué)校建設(shè)工作，相關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次召集部門、鎮(zhèn)街專題研究教育相關(guān)工作，指導(dǎo)解決了諸多方面實(shí)際問題。
（三）加強(qiáng)教育系統(tǒng)黨的建設(shè)。
出臺(tái)了《加強(qiáng)中小學(xué)黨的建設(shè)工作實(shí)施意見》《進(jìn)一步加強(qiáng)民辦學(xué)校黨的建設(shè)工作的通知》，實(shí)現(xiàn)學(xué)校黨建工作全覆蓋。制定和落實(shí)了中小學(xué)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，每年定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及校長績效考核工作。
（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
2018年，區(qū)委教育工委開展中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)19次、召開黨工委會(huì)46次，黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議12次，先后4次對(duì)全區(qū)250多名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展集體廉政談話；組織了120名黨政負(fù)責(zé)人到教育基地開展廉政教育；工委巡察組開展為期2個(gè)月的常規(guī)巡察，對(duì)102所學(xué)校開展了專項(xiàng)巡察，共發(fā)出《整改通知書》52份；全年運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)共計(jì)46次。
（五）加強(qiáng)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
制定了《重慶市巴南區(qū)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法（修訂）》，嚴(yán)格選人用人，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2018年度我區(qū)中小學(xué)校級(jí)干部共調(diào)整54人，交流15人，提拔12人，安排干部掛職17人，推薦校級(jí)后備干部89人。
（六）加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校思想政治工作。
制定了《加強(qiáng)教師思想政治和師德建設(shè)實(shí)施意見》《巴南區(qū)全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的通知》等文件，開展了20多項(xiàng)主題教育活動(dòng)，界石小學(xué)兒歌育人被教育部評(píng)為德育典型經(jīng)驗(yàn)，4個(gè)區(qū)級(jí)部門、近30萬名家長參與家長節(jié)活動(dòng)，榮獲市中小學(xué)法治教育優(yōu)質(zhì)課競賽組織獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)等。
（七）把握黨對(duì)學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。
建立健全了領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)、活動(dòng)備案審批、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)巡查等制度，完善意識(shí)形態(tài)信息員制度和場所管理登記制度。將意識(shí)形態(tài)工作納入教育工作、黨建工作要點(diǎn)，納入學(xué)校辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)評(píng)估和學(xué)校黨建工作考核，沒有出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域負(fù)面輿情。
（八）維護(hù)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。
出臺(tái)《巴南區(qū)加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)實(shí)施意見》《進(jìn)一步做好中小學(xué)幼兒園安全工作實(shí)施意見》，健全部門和鎮(zhèn)街校園安全的日常管理職責(zé)，健全學(xué)校安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系和管控機(jī)制，完善學(xué)校安全事故、突發(fā)事件處理和風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制，預(yù)算近5800萬資金強(qiáng)化校園安保工作。在發(fā)生“10.26”外來流竄人員蓄意報(bào)復(fù)社會(huì)、傷害幼兒的刑事案件后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，全力以赴，妥善處置，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，得到了各方面的肯定。
（九）加強(qiáng)國家通用語言文字工作。
印發(fā)了《關(guān)于建立城市語言文字工作目標(biāo)責(zé)任制意見》《巴南區(qū)語言文字工作要點(diǎn)》，2018年完成語言文字規(guī)范化建設(shè)學(xué)校達(dá)標(biāo)驗(yàn)收58所(含市區(qū)級(jí)示范校)，占全區(qū)公辦中小學(xué)（幼兒園）59%。
（十）落實(shí)教育法律、法規(guī)、規(guī)章。
2018年，對(duì)照市教委《區(qū)縣行政許可事項(xiàng)網(wǎng)上辦事指南要素清單》，將原教育行政許可事項(xiàng)整合為5大項(xiàng)7小項(xiàng)，四項(xiàng)教育行政檢查事項(xiàng)全部納入“雙隨機(jī)”抽查，實(shí)行抽查事項(xiàng)13項(xiàng)，開展抽查17次。探索建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，對(duì)中小學(xué)衛(wèi)生安全、幼兒園年檢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展了聯(lián)合執(zhí)法。全面落實(shí)教育法律、法規(guī)、規(guī)章。
（十一）執(zhí)行國家和市級(jí)重大教育政策，推進(jìn)國家和市級(jí)重大教育工程、項(xiàng)目。
推進(jìn)重大教育政策的機(jī)制不斷完善。建立健全了推進(jìn)國家、市重大教育政策落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、協(xié)商機(jī)制、決策機(jī)制、工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。工程和項(xiàng)目管理不斷規(guī)范，部門協(xié)同機(jī)制、問責(zé)機(jī)制不斷完善。
（十二）深化教育改革開放。
相結(jié)合的教育評(píng)價(jià)機(jī)制。
協(xié)助開展中美、中英學(xué)校交流計(jì)劃，引進(jìn)高水平外專外教30余人次，招收留學(xué)生20多名。協(xié)調(diào)相關(guān)學(xué)校與國（境）外學(xué)校開展交流10余次，參與師生達(dá)500余人次。
（十三）鼓勵(lì)和支持普惠性學(xué)前教育發(fā)展。
2018年認(rèn)定了33所普惠性幼兒園，普惠率60.3%。提高我區(qū)普惠性幼兒園生均公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)300元，2018秋季學(xué)期起執(zhí)行公辦普惠性一級(jí)園1000元/生/年、二級(jí)園900元/生/年、三級(jí)及以下園800元/生/年。公辦幼兒園按照師生比1∶8—1∶10的比例配備了教職工，原則上每班配備專職教師2—2.5名。制定了《巴南區(qū)中小學(xué)及幼兒園布局規(guī)劃》。2018年，區(qū)教委為市地產(chǎn)集團(tuán)、渝興公司等4個(gè)公司出具配套幼兒園建設(shè)情況函，全區(qū)14個(gè)鎮(zhèn)均建有一所以上公辦中心幼兒園。
（十四）促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。
制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)義務(wù)教育階段控輟保學(xué)工作實(shí)施方案》，建立控輟保學(xué)目標(biāo)責(zé)任制和聯(lián)控聯(lián)保機(jī)制，義務(wù)教育鞏固率達(dá)到98.84%。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育免試入學(xué)政策，城區(qū)學(xué)校實(shí)行“三對(duì)口”劃片入學(xué)，義務(wù)教育階段在校學(xué)生80500人，接收流動(dòng)人口子女20231人。
2018年啟動(dòng)了推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡工作，制定工作方案，開展自查，摸清家底，積極推進(jìn)。全面改薄，確保義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)按小學(xué)年生均700元、初中年生均900元，義務(wù)教育學(xué)校按寄宿生另增加年生均200元公用經(jīng)費(fèi)，特殊教育學(xué)校按年生均6000元預(yù)算。貫徹落實(shí)了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)規(guī)模較小的村小、教學(xué)點(diǎn)和特別艱苦邊遠(yuǎn)的農(nóng)村學(xué)校，按照師生比和班生比相結(jié)合的方式核定教職工編制。
出臺(tái)《統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展實(shí)施方案》《鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校建設(shè)工作方案》，城鄉(xiāng)教育資源配置更加均衡，城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、教師編制標(biāo)準(zhǔn)和裝備配置標(biāo)準(zhǔn)努力實(shí)現(xiàn)“三統(tǒng)一”。
（十五）推進(jìn)高中階段教育普及。
2018年，普通高中招生3931人，中職招生5468人，高中階段招生共計(jì)9399人，初三畢業(yè)生6746人，毛入學(xué)率為139%，職普招生比為47%：53%。高中學(xué)校生均撥款納入財(cái)政年初預(yù)算，執(zhí)行高中年生均1000元預(yù)算，職教中心和護(hù)士學(xué)校按年生均1500元預(yù)算，企業(yè)辦中職按年生均1000元，民辦中職按年生均500元預(yù)算。
（十六）加快發(fā)展現(xiàn)代中等職業(yè)教育。
中等職業(yè)教育依托區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)專業(yè)，做好醫(yī)藥衛(wèi)生類、交通運(yùn)輸類、加工制造類人才培養(yǎng)，服務(wù)區(qū)域生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群、汽車及零部件產(chǎn)業(yè)集群、裝備制造業(yè)集群。全區(qū)中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件達(dá)到《中等職業(yè)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》《技工院校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的80%以上。
（十七）支持和規(guī)范民辦教育發(fā)展。
出臺(tái)了《貫徹落實(shí)進(jìn)一步促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展實(shí)施意見》，明確了財(cái)政扶持、政府補(bǔ)貼、政府購買服務(wù)等多項(xiàng)民辦教育扶持政策。制定了民辦學(xué)校審批年檢管理辦法，調(diào)整了民辦學(xué)校年檢專家?guī)?，加?qiáng)了民辦學(xué)校違規(guī)行為查處，督促樹人立德小學(xué)、德普外國語學(xué)校盡快完善資產(chǎn)過戶手續(xù)。
（十八）大力發(fā)展繼續(xù)教育。
繼續(xù)教育納入巴南區(qū)《教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，全面落實(shí)國培、市培項(xiàng)目。出臺(tái)了《巴南區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)教育工作實(shí)施意見》，進(jìn)一步夯實(shí)了區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級(jí)社區(qū)教育管理網(wǎng)絡(luò)。豐盛鎮(zhèn)“百姓茶堂”榮獲全國終身學(xué)習(xí)活動(dòng)品牌稱號(hào)，區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校和重慶金龍計(jì)算機(jī)專修學(xué)校被評(píng)為全國優(yōu)秀成人教育院校（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），“木洞山歌”被評(píng)為重慶市社區(qū)教育特色課程。
（十九）加快發(fā)展民族教育。
保障少數(shù)民族學(xué)生各項(xiàng)權(quán)益，落實(shí)民族教育政策。我區(qū)暫無民族學(xué)校和民族班。
（二十）大力加強(qiáng)國防教育。
建立了學(xué)校國防教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將國防教育納入學(xué)校相關(guān)教學(xué)課程，開展軍訓(xùn)等多種形式的教育活動(dòng)。全區(qū)有41所小學(xué)利用我區(qū)“小紅軍”基地開展國防教育。組織了“全民國防教育日暨巴南區(qū)國防教育宣傳月”活動(dòng)，松花江小學(xué)集體誦讀《少年中國說》在央視《新聞聯(lián)播》播出。中小學(xué)生綜合實(shí)踐學(xué)校被命名為全國中小學(xué)國防教育示范學(xué)校。
（二十一）辦好特殊教育。
我區(qū)現(xiàn)有特殊教育學(xué)校1所，成立了特殊教育資源中心，單獨(dú)設(shè)編。2018年共接收400名殘疾兒童入學(xué)，其中特殊學(xué)校就讀142人，隨班就讀234人，送教上門24人，入學(xué)率91.3%。在11所普通學(xué)校建有資源教室，隨班就讀生均經(jīng)費(fèi)提高到6000元/生/年。
（二十二）保障困難群體受教育權(quán)利。
2018年度春、秋兩學(xué)期落實(shí)各類學(xué)生資助資金7200余萬元，惠及6.7萬余人次，確保了資助政策全覆蓋。76所公辦中小學(xué)接收隨遷子女20231人，6所民辦學(xué)校接收隨遷子女1045人，95%的隨遷子女在公辦學(xué)校就讀。建立了立體關(guān)愛體系，確保了農(nóng)村留守兒童健康成長。
（二十三）及時(shí)解決教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
2018年共辦理教育信訪件383件。按國務(wù)院《信訪條例》和《重慶市信訪條例》的要求進(jìn)行了規(guī)范辦理，答復(fù)率100%，辦理群工系統(tǒng)投訴并取得100%的滿意度。
（二十四）建立教育工作決策管理機(jī)制。
印發(fā)了《“三重一大”議事規(guī)則實(shí)施細(xì)則》，健全教育重大決策法定程序，建立教育重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制，建立了以專項(xiàng)調(diào)研跟蹤研究重大教育問題機(jī)制。2018年，先后開展了師資專業(yè)化發(fā)展與課程建設(shè)、城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展、學(xué)前教育等專題調(diào)研，為教育決策提供參考和依據(jù)。
（二十五）制定實(shí)施教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
出臺(tái)《教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，2018年教育經(jīng)費(fèi)全部納入財(cái)政部門年初預(yù)算安排，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目予以優(yōu)先安排，對(duì)中途增加項(xiàng)目追加預(yù)算安排，保障了教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。
（二十六）優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)和學(xué)校布局。
制定并優(yōu)化各階段教育目標(biāo)任務(wù)，出臺(tái)促進(jìn)教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化政策措施，建立教育結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。投入資金10102萬元擴(kuò)大公辦園占比，新增公辦（含公辦民營）幼兒園48所，公辦園占比38%，完成了32所普惠園的認(rèn)定工作，普惠園占比60%。投入6.15億元，建成投用5所學(xué)校，有序推進(jìn)4個(gè)工程項(xiàng)目。3所學(xué)校按辦學(xué)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案穩(wěn)妥實(shí)施；鹿界南學(xué)校布局規(guī)劃納入鹿界南地區(qū)整體規(guī)劃。
（二十七）實(shí)施各級(jí)各類教育標(biāo)準(zhǔn)。
全面貫徹落實(shí)學(xué)校經(jīng)費(fèi)、辦學(xué)條件和教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)各類學(xué)校的經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政統(tǒng)一預(yù)算，統(tǒng)一管理，動(dòng)態(tài)監(jiān)控，保障了教育經(jīng)費(fèi)開支合理、合法、合規(guī)，改善學(xué)校校舍場地，不斷更新設(shè)施設(shè)備，進(jìn)一步提高辦學(xué)基本條件，落實(shí)政府托底責(zé)任。
（二十八）強(qiáng)化教育督導(dǎo)。
2018年，區(qū)政府召開教育督導(dǎo)專題會(huì)議2次，實(shí)現(xiàn)中小學(xué)、幼兒園責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)全覆蓋。責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。建立了教育督導(dǎo)評(píng)估監(jiān)測系列制度，評(píng)估監(jiān)測結(jié)果與校長、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效掛鉤。建立了重慶市巴南區(qū)教育督導(dǎo)網(wǎng)。
（二十九）建立健全教育領(lǐng)域軍民融合發(fā)展體制機(jī)制。
建立了軍民融合發(fā)展組織機(jī)構(gòu)，全區(qū)學(xué)校國防教育普及率達(dá)95%以上，支持和配合重慶理工大學(xué)根據(jù)軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求設(shè)置軍民融合相關(guān)專業(yè)。
（三十）依法落實(shí)教育財(cái)政投入情況。
繼續(xù)加大教育投入，確保一般公共預(yù)算教育支出只增不減，確保按在校學(xué)生人均一般公共預(yù)算支出只增不減。目前生均一般公共財(cái)政預(yù)算教育事業(yè)費(fèi)支出，學(xué)前教育7125.75元、小學(xué)9667.79元、初中17049.10元、高中16631.34元、中職14002.74元。
（三十一）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。
建立師德建設(shè)制度體系和長效機(jī)制，把師德師風(fēng)工作納入學(xué)校辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)，將師德表現(xiàn)作為教師考核評(píng)價(jià)重要內(nèi)容，實(shí)行師德問題“一票否決”，師德師風(fēng)治理取得良好成效。
建立和完善一系列促進(jìn)教師隊(duì)伍專業(yè)能力建設(shè)的制度辦法，建立了教育教學(xué)指導(dǎo)專家資源庫，完善名師、名校長培養(yǎng)方案，大力推進(jìn)“三名”工程，成效顯著，基本形成了金字塔形的巴南名師隊(duì)伍。
2018年公開招聘教師168名，引進(jìn)區(qū)外優(yōu)秀教師9名，交流校長、教師619人，推進(jìn)教師職稱和考核評(píng)價(jià)制度改革，職稱評(píng)審向優(yōu)秀教師、鄉(xiāng)村學(xué)校教師傾斜，推行職稱教學(xué)水平考評(píng)制度。按照與我區(qū)公務(wù)員大體持平的原則確定我區(qū)事業(yè)單位各崗位等級(jí)基礎(chǔ)績效水平，并另行制定了超額績效動(dòng)態(tài)調(diào)整具體辦法。
大力開展干部教師培訓(xùn)，全年共完成培訓(xùn)項(xiàng)目43個(gè)大項(xiàng)，共計(jì)6599人次。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政部門預(yù)算安排，全年共計(jì)962.86萬元。
認(rèn)真組織國家教育考試監(jiān)考工作，做好考務(wù)人員選拔和培訓(xùn)工作，保證考試質(zhì)量。我區(qū)現(xiàn)有5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)共計(jì)268間考場，可一次性容納8040名考生，能滿足現(xiàn)有考試需要。
（三十二）加強(qiáng)教材建設(shè)。
嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案，開足開齊國家課程，各中小學(xué)、中職學(xué)校均按要求使用國家統(tǒng)編教材。成立了中小學(xué)教材教輔選用委員會(huì)，凡未經(jīng)審定的教材一律不得進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂。
（三十三）改善學(xué)校辦學(xué)條件。
全區(qū)已消除56人及以上大班額，小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)班額（45人/班）比率62.27%，較上年提高0.18%；初中標(biāo)準(zhǔn)班額（50人/班）比率88.48%，較上年提高0.29%。全區(qū)高中學(xué)校大班額占比為2.4%。全區(qū)所有高中辦學(xué)規(guī)模均在3000人以內(nèi)，無超大規(guī)模學(xué)校。中等職業(yè)學(xué)校生均教學(xué)儀器設(shè)備充足，能滿足學(xué)校所有教學(xué)需求。
（三十四）加快教育信息化進(jìn)程。
建立了教育信息化和網(wǎng)絡(luò)安全統(tǒng)籌推進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)體制和經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，逐步推進(jìn)學(xué)校信息化裝備升級(jí)改造。全面開展了干部信息化領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)和教師信息技術(shù)能力提升培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)全覆蓋。教育信息技術(shù)納入了學(xué)校辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系，并與校長績效考核掛鉤。
2018年投入近700萬元，完成了教育城域網(wǎng)招標(biāo)采購和部分學(xué)校班班通、學(xué)生機(jī)房升級(jí)改造。全區(qū)共有37個(gè)人人通項(xiàng)目試點(diǎn)學(xué)校，“校校通”“班班通”全覆蓋。完成全區(qū)教育城域網(wǎng)升級(jí)改造（一期）工程，提升總出口帶寬3.6g，實(shí)現(xiàn)數(shù)字校園建設(shè)全覆蓋；保障普通教室多媒體設(shè)備配備率達(dá)100%；2018年4所學(xué)校被評(píng)為重慶市首批智慧校園示范學(xué)校。
六、學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為情況。
（三十五）堅(jiān)持正確辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。
加強(qiáng)理想信念教育，通過多種形式踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展了“扣好人生第一?？圩印钡?0多個(gè)主題教育活動(dòng)，12名學(xué)生榮獲市級(jí)表彰；出臺(tái)了13個(gè)政策管理指導(dǎo)文件，采取了專題培訓(xùn)、優(yōu)化課程等10余項(xiàng)工作措施，創(chuàng)建了9個(gè)市級(jí)實(shí)踐基地，1個(gè)市級(jí)改革項(xiàng)目順利結(jié)題，取得了3個(gè)市級(jí)優(yōu)秀成果，被評(píng)為“重慶市研學(xué)旅行先進(jìn)區(qū)”。2018年有30余個(gè)市區(qū)級(jí)部門或單位參與了系列育人活動(dòng)。
2018年實(shí)現(xiàn)了“一校一章程”，關(guān)停6所無資格幼兒園，新審批16家校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，2家分公司，4個(gè)教學(xué)點(diǎn)。將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師依法執(zhí)教行為作為日常監(jiān)管重點(diǎn)，要求各機(jī)構(gòu)在顯要位置公示教師基本信息，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)監(jiān)督、機(jī)構(gòu)內(nèi)控、行業(yè)監(jiān)管并舉的管理機(jī)制。
堅(jiān)持考試學(xué)科與考查學(xué)科并重的科學(xué)質(zhì)量觀，深入推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，定期開展學(xué)業(yè)水平測試和學(xué)生藝術(shù)素質(zhì)測評(píng)工作；廣泛開展陽光體育活動(dòng)，全區(qū)有90%以上學(xué)校達(dá)到了85%以上的學(xué)生掌握至少2項(xiàng)日常鍛煉項(xiàng)目的體育技能指標(biāo)要求，全區(qū)學(xué)生參加體育競賽獲全國冠軍6個(gè)、市級(jí)冠軍20個(gè)，一級(jí)運(yùn)動(dòng)員11人，2名學(xué)生運(yùn)動(dòng)員考入浙江大學(xué)。
國家教育招生考試規(guī)范有序，做到考試招生公平、公正、公開，確保了考前無失密泄密事件、考中無集體舞弊情況，招生中無買賣生源現(xiàn)象。
（三十七）維護(hù)正常教育教學(xué)秩序和師生合法權(quán)益。
扎實(shí)開展校園及周邊治安綜合整治專項(xiàng)行動(dòng)，建立了多部門共同參與的校園及周邊環(huán)境治理協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了防治學(xué)生欺凌工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)學(xué)校開展法治、心理健康、欺凌防治等專題教育，組織法制宣講團(tuán)、女警幫幫團(tuán)開展防欺凌、防暴力宣傳工作，強(qiáng)化學(xué)校消防、交通安全管理，確保了18臺(tái)幼兒校車安全運(yùn)行、無校園安全責(zé)任事故發(fā)生。
建立健全學(xué)校食品安全、傳染病防控管理制度，建立衛(wèi)生監(jiān)管聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合開展食品安全及傳染病防控工作培訓(xùn)會(huì)7次，開展檢查指導(dǎo)827場次，全區(qū)未發(fā)生一起校園食品安全及傳染病防控重大事故。
當(dāng)前，我區(qū)教育發(fā)展還存在一些問題，如教育公共服務(wù)體系不夠完善，義務(wù)教育離優(yōu)質(zhì)均衡有一定距離，教育質(zhì)量有待進(jìn)一步提升，學(xué)校自主辦學(xué)活力尚未得到充分釋放。巴南區(qū)將繼續(xù)以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以深化改革和優(yōu)質(zhì)均衡為切入點(diǎn)，“深入抓，抓深入”，全力推進(jìn)教育改革發(fā)展，努力創(chuàng)建“江南宜學(xué)城，品質(zhì)教育區(qū)”，辦好人民滿意的教育。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇九
縉云縣地處浙江省中南部，為麗水市北大門，北與永康、武義接壤，縣域面積1503平方公里，戶籍人口47.01萬，下轄7鎮(zhèn)8鄉(xiāng)3街道，253個(gè)行政村，素有“黃帝縉云，人間仙都”的美譽(yù)。2020年，全縣財(cái)政總收入25.99億元，一般公共預(yù)算收入16.65億元。
縉云縣委、縣政府始終以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展、均衡發(fā)展，奮力擔(dān)當(dāng)全市教育高質(zhì)量均衡發(fā)展的排頭兵，先后創(chuàng)成全國義務(wù)教育基本均衡發(fā)展縣、省級(jí)示范學(xué)習(xí)型城市、國家級(jí)農(nóng)村職業(yè)教育與成人教育示范縣、省學(xué)習(xí)型城市、省教育基本現(xiàn)代化縣。
目前，全縣共有中小學(xué)校58所，其中普通高中4所（民辦1所）、中職高中2所、九年一貫制學(xué)校3所（民辦1所）、初中10所、小學(xué)41所（含教學(xué)點(diǎn)2個(gè)）。共有幼兒園70所（民辦56所），特殊教育學(xué)校1所，區(qū)域中心成技校6所。中小學(xué)在校學(xué)生57207人，在園幼兒13549人。教職工4169人，其中在編教職工4044人，編外待聘教師125人。
對(duì)照《對(duì)市縣級(jí)人民政府履行教育職責(zé)督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系》24個(gè)測評(píng)點(diǎn)，我縣進(jìn)行了認(rèn)真的自查自評(píng)，自評(píng)等級(jí)為a等，自評(píng)得分95.8分。其中，第15測評(píng)點(diǎn)因2所學(xué)校超規(guī)模辦學(xué)，扣1分；第16測評(píng)點(diǎn)因優(yōu)質(zhì)均衡校際7項(xiàng)差異系數(shù)中2項(xiàng)未達(dá)國家要求，扣1分；第24測評(píng)點(diǎn)因社會(huì)公眾對(duì)教育工作滿意度為79.62分未達(dá)標(biāo)，扣2.2分。
（一）重“民生”，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展。
1.強(qiáng)化機(jī)制保障。建立由縣委副書記任組長的縣委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)縣委對(duì)教育工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。建立縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系學(xué)校制度，積極為學(xué)校發(fā)展出謀獻(xiàn)策、排憂解難。建立“常委議教”制度，教育重大問題和政策均經(jīng)縣常委會(huì)研究并形成意見后，再組織實(shí)施。成立縣政府教育督導(dǎo)委員會(huì)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)職能部門履行教育職責(zé)情況納入政府年度綜合考核，督政、督學(xué)力度顯著增強(qiáng)。加強(qiáng)基層學(xué)校黨建工作，全縣中小學(xué)（幼兒園）通過建立黨支部、聯(lián)合工作支部和選派黨建工作指導(dǎo)員等方式實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。
2.強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。依法落實(shí)教育發(fā)展“三個(gè)優(yōu)先”，做到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展、財(cái)政資金優(yōu)先保證教育投入、公共資源優(yōu)先滿足教育需要。2020年，財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)總投入13.9億元，占財(cái)政總支出的21.16%。印發(fā)《縉云縣人民政府關(guān)于義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的實(shí)施意見》，在教師待遇、項(xiàng)目建設(shè)、校舍維修、教學(xué)設(shè)備、安全管理、教育科研、民辦教育獎(jiǎng)補(bǔ)等方面持續(xù)加大力度。今年已將2019年度義務(wù)教育階段教師與本地公務(wù)員年工資待遇人均差額5511元補(bǔ)發(fā)到位，共計(jì)補(bǔ)發(fā)資金1476萬元。
3.強(qiáng)化資源保障。優(yōu)化學(xué)校布局，科學(xué)編制《縉云縣教育布局規(guī)劃（2020-2035年》，積極謀劃麗縉園小學(xué)、七里小學(xué)遷建、麗縉園幼兒園、未來社區(qū)幼兒園等一大批重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目，為教育發(fā)展預(yù)留空間。加大資源供給，全年完成固定資產(chǎn)投資20953萬元，新增校舍面積120318平方米，新增幼兒學(xué)位1260個(gè)，小學(xué)學(xué)位2700個(gè)，初中學(xué)位1350個(gè)。完成新區(qū)小學(xué)、南頓小學(xué)遷建、瑞杰實(shí)驗(yàn)學(xué)校二期等項(xiàng)目，開工東渡小學(xué)擴(kuò)建項(xiàng)目，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園實(shí)現(xiàn)全覆蓋，省標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校創(chuàng)建率達(dá)到98.1%。強(qiáng)化師資保障，出臺(tái)《縉云縣中小學(xué)幼兒園待聘教師管理辦法》，計(jì)劃3年內(nèi)招滿450名待聘教師，解決編制不足問題。2020年已招聘125名。同時(shí)，完善引才留才機(jī)制，制訂出臺(tái)《縉云縣教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，建立人才公寓、住房補(bǔ)助、療休養(yǎng)、健康體檢等獎(jiǎng)勵(lì)性制度。
（二）塑“品牌”，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
1.突出科學(xué)育人。堅(jiān)持德育為先，制定《關(guān)于深入推進(jìn)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施意見》，在抓好學(xué)校德育主陣地的同時(shí)，組織和發(fā)動(dòng)廣大學(xué)生參與治水、示范文明縣城創(chuàng)建、小城鎮(zhèn)建設(shè)等校外活動(dòng)，努力打造學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”大德育體系。落實(shí)“減負(fù)”規(guī)定，把開齊開足課程作為規(guī)范辦學(xué)行為的基礎(chǔ)條件之一，每學(xué)年對(duì)體育、藝術(shù)等技能課程開展學(xué)科素養(yǎng)監(jiān)測，將其結(jié)果納入學(xué)?？己?。學(xué)生心理健康教育和近視綜合防控工作卓有成效，創(chuàng)建省中小學(xué)心理輔導(dǎo)一級(jí)站1個(gè)、省心理輔導(dǎo)示范點(diǎn)學(xué)校4所、省心理咨詢與健康教育機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校35所，2020年全縣中小學(xué)生近視率54.71%，較2019年降低1.25個(gè)百分點(diǎn)。
2.突出特色發(fā)展。鼓勵(lì)學(xué)校從自身實(shí)際出發(fā)，將富有縣域特色的耕讀文化、婺劇文化、剪紙藝術(shù)、民間體育等融入學(xué)校課程體系建設(shè)，并將校園文化建設(shè)納入學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃并列入考核。全面推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)，把踐行“浙西南革命精神”與校園活動(dòng)緊密結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)“耕讀文化、慈孝文化、非遺文化”進(jìn)校園。成功創(chuàng)建省中小學(xué)美麗校園1所、市縣級(jí)文明校園45所、“綠谷知行”市中小學(xué)實(shí)踐基地15個(gè)。按照打造“一校一品”的思路，把體藝勞作為素質(zhì)教育的突破口，扎實(shí)開展特色學(xué)校創(chuàng)建。現(xiàn)有省、市級(jí)體育特色學(xué)校21所、特色項(xiàng)目8個(gè)，省、市級(jí)中小學(xué)勞動(dòng)實(shí)踐教育項(xiàng)目試點(diǎn)學(xué)校22所。我縣成為麗水市唯一的省第一批藝術(shù)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)。
3.突出質(zhì)量立校。通過修訂學(xué)?？己嗽u(píng)價(jià)體系、實(shí)施初中教育“壯腰”工程、落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理、聘請(qǐng)縣政府教育戰(zhàn)略顧問等一系列工作，努力夯實(shí)幼教小學(xué)教育質(zhì)量基地、提升初中教育質(zhì)量洼地、搶占高中教育質(zhì)量高地。2020年全縣小學(xué)教學(xué)質(zhì)量位居全市前列，初中教學(xué)質(zhì)量明顯提升。高考成績領(lǐng)跑全市，高考一本上線人數(shù)每年占全市1/3強(qiáng)。職業(yè)教育品牌凸顯，職業(yè)中專是全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、省第二屆“黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)”優(yōu)秀學(xué)校，工藝美校是省改革發(fā)展示范校、省中職“美麗學(xué)?！薄Ｎ铱h連續(xù)三年被評(píng)為省職業(yè)教育發(fā)展考核優(yōu)秀單位，為全省一類地區(qū)中兩個(gè)連續(xù)三年獲獎(jiǎng)的縣（市、區(qū)）之一。社區(qū)成人教育碩果累累，全年開展各類培訓(xùn)90711人次，形成了“縉云燒餅”“縉云月嫂”“技養(yǎng)農(nóng)民”三大培訓(xùn)品牌。
（三）促“均衡”，夯實(shí)教育公平之基。
1.加強(qiáng)薄弱學(xué)校改造。加大校舍改造力度，全年累計(jì)投入薄弱學(xué)校改造專項(xiàng)資金830萬元，教育裝備專項(xiàng)資金2958萬元，統(tǒng)籌全縣中小學(xué)校教學(xué)配套設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜，城鄉(xiāng)學(xué)校設(shè)施設(shè)備基本實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一配置。出臺(tái)了《縉云縣城鎮(zhèn)住宅小區(qū)配套幼兒園建設(shè)與管理辦法（修訂）》和《關(guān)于學(xué)前教育規(guī)范普惠發(fā)展的實(shí)施意見》，加大薄弱園改造力度，全年改擴(kuò)建薄弱幼兒園5所、撤并整合薄弱幼兒園3所，新增等級(jí)幼兒園4所。對(duì)普惠性民辦幼兒園給予每年每生500元公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，用于辦學(xué)條件改善。
2.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。深化集團(tuán)化辦學(xué)，出臺(tái)《縉云縣城鄉(xiāng)教育發(fā)展聯(lián)盟的實(shí)施意見》《關(guān)于完善管理體制優(yōu)化區(qū)域教育聯(lián)盟的通知》等文件，全力擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)資源覆蓋面?，F(xiàn)有義務(wù)教育階段教育集團(tuán)2個(gè)、區(qū)域聯(lián)盟4個(gè)，學(xué)前教育階段緊密型集團(tuán)幼兒園2個(gè)、管理片區(qū)輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)5個(gè)。深化“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)教育”，城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)學(xué)校全年開展同步課堂875節(jié)，遠(yuǎn)程專遞課堂487節(jié)，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)教學(xué)共研、信息互通、資源共享。實(shí)施教師交流機(jī)制，制定《縉云縣義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流工作實(shí)施辦法》《縉云縣鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法》，推動(dòng)年輕優(yōu)秀的校長、教師向鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校流動(dòng)。2020年義務(wù)教育階段學(xué)校交流校長31人次、教師174人次，持續(xù)有效地促進(jìn)了城鄉(xiāng)師資均衡配置。
3.保障弱勢(shì)群體就學(xué)。出臺(tái)《縉云縣義務(wù)教育階段外來務(wù)工子女就學(xué)暫行管理辦法》，規(guī)定外來務(wù)工人員隨遷子女“享有與縉云縣居民子女同等的就學(xué)政策”，根據(jù)服務(wù)區(qū)域或暫住地就近原則安排在公辦學(xué)校就讀。2020年，全縣外來務(wù)工人員隨遷子女3356人，義務(wù)教育階段公辦學(xué)校就讀率達(dá)96.9%。制定《縉云縣第二輪特殊教育提升計(jì)劃》《縉云縣義務(wù)教育適齡重度殘疾兒童少年送教上門工作方案》等政策文件，加強(qiáng)對(duì)殘障兒童就學(xué)管理。2020學(xué)年，學(xué)前段、義務(wù)教育段、高中段殘疾生入學(xué)率分別達(dá)到93.9%、100%、85.2%。幫扶經(jīng)濟(jì)困難家庭子女接受教育，做到按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)助盡助”,資助比例達(dá)100%。2020年共資助學(xué)生36723人次，累計(jì)金額2456.4萬元。
（四）抓“關(guān)鍵”，不斷凈化教育生態(tài)。
1.教育活動(dòng)促規(guī)范。大力整治進(jìn)校園活動(dòng)，下發(fā)《縉云縣關(guān)于規(guī)范中小學(xué)進(jìn)校園活動(dòng)的通知》，要求進(jìn)校園活動(dòng)須經(jīng)縣教育局認(rèn)定，每所學(xué)校每學(xué)期進(jìn)校園活動(dòng)不得超過3項(xiàng)。加強(qiáng)民辦學(xué)校（幼兒園）管理，將其納入學(xué)校發(fā)展性督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系，與公辦學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、同等要求加以管理和考核。規(guī)范教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立多部門聯(lián)合執(zhí)法的管理機(jī)制，公開發(fā)布了全縣實(shí)施中小學(xué)文化類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“黑白”名單。全年對(duì)全縣162個(gè)校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展了疫情防控等9次地毯式聯(lián)合執(zhí)法檢查，及時(shí)糾正和處理違規(guī)行為4起。
2.人事改革治頑疾。印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)教師誠信制度體系建設(shè)的實(shí)施意見（試行）》，建立教師從教行為負(fù)面清單，實(shí)行一票否決制。教育局黨委成立以書記為組長的推進(jìn)清廉教育建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷深化清廉教育、清廉學(xué)校建設(shè)工作。出臺(tái)《進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校崗位管理辦法》，規(guī)范學(xué)校崗位管理，打破職稱待遇“終身制”，共有22名轉(zhuǎn)崗教師重返教學(xué)一線。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善學(xué)校崗位管理的通知》，打破領(lǐng)導(dǎo)福利“潛規(guī)則”，嚴(yán)格落實(shí)校長及中層干部上課制度。2020年退出校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位25人，除5人被聘為專職督學(xué)外，其余人員均按要求保留退職前的工作量不變。2020年新提拔或轉(zhuǎn)任崗位的57名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，任職前就承擔(dān)課務(wù)做出書面承諾。出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)在職教師家教（辦班）及校外兼課行為的實(shí)施意見》等相關(guān)文件，健全師德教育機(jī)制、宣傳機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，并保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅查處在職教師有償補(bǔ)課和違規(guī)帶教行為。2020年嚴(yán)肅查處了3起教師違規(guī)違紀(jì)案件，為建設(shè)清正隊(duì)伍點(diǎn)亮警示“紅燈”。
不干預(yù)不插手學(xué)校招生分班。對(duì)城區(qū)熱門學(xué)校在多方共同見證下進(jìn)行電腦派位分班杜絕擇班現(xiàn)象。
4.校園安全強(qiáng)保障。扎實(shí)推進(jìn)校園“三防”工作，平安校園創(chuàng)建率達(dá)100%。2020年，全縣中小學(xué)（幼兒園）配備專職保安385名，配備覆蓋率100%；110聯(lián)網(wǎng)一鍵式ck報(bào)警器配置率100%；大宗食品統(tǒng)一配送或定點(diǎn)采購率100%。協(xié)同相關(guān)部門完成《浙江省中小學(xué)幼兒園安全防范建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)》，定期開展“護(hù)校安園”行動(dòng)，形成各司其職、部門協(xié)調(diào)、綜合治理的工作格局。健全校園傳染病防控機(jī)制，在源頭上加強(qiáng)預(yù)防，部署和指導(dǎo)各校落實(shí)學(xué)生晨午檢、因病缺課、病因追查與登記上報(bào)等制度，并納入智慧校園管理體系，實(shí)施師生健康安全智能化管理。廣泛開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，完善應(yīng)急預(yù)案，建立積極應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情的“一校一案”。三年來，全縣未發(fā)生一起重大校園安全責(zé)任事故。
（一）存在問題。
1.優(yōu)質(zhì)教育資源偏緊。城區(qū)熱點(diǎn)學(xué)校如實(shí)驗(yàn)中學(xué)、紫薇小學(xué)還存在超規(guī)模辦學(xué)現(xiàn)象，班額控制形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。部分初中、小學(xué)的生均體育運(yùn)動(dòng)場地、生均教學(xué)及輔助用房面積達(dá)不到規(guī)定要求，功能教室不足，難以滿足深化課程改革的需求。
2.學(xué)前教育仍是短板。我縣公辦幼兒園在園幼兒占比28.7%，明顯偏低。部分民辦幼兒園條件較為簡陋，幼兒活動(dòng)場地欠缺，玩具種類不夠豐富，師資力量不強(qiáng)，保教水平較低。
3.教育工作滿意度偏低。根據(jù)省教育現(xiàn)代化研究與評(píng)價(jià)中心調(diào)查分析報(bào)告，2020年我縣社會(huì)公眾（含學(xué)生、家長、校長、教師、社會(huì)代表等）對(duì)教育工作總滿意度為7.962分，省平均值8.206分，低于全省平均分0.244分。
（二）改進(jìn)措施。
1.加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。2021年—2023年，我縣共謀劃建設(shè)義務(wù)教育階段項(xiàng)目17個(gè)，計(jì)劃總投資8.37億元，新增建筑面積146887平方米，建設(shè)完成后毛計(jì)算可增加各級(jí)學(xué)位共計(jì)6120個(gè)，基本能夠滿足我縣城鄉(xiāng)中小學(xué)適齡兒童入學(xué)需求。2022年前啟動(dòng)并力爭完成東渡小學(xué)擴(kuò)建工程、麗縉園小學(xué)新建工程、新區(qū)初中新建工程、七里學(xué)校新建工程、下小溪小學(xué)擴(kuò)建工程、李陽冰學(xué)校等項(xiàng)目的前期工作，打通縣城、壺鎮(zhèn)兩大重點(diǎn)片區(qū)教育資源不足和生均運(yùn)動(dòng)場館、功能教室面積等瓶頸，為我縣義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展奠定硬件基礎(chǔ)。
2.奮力補(bǔ)齊學(xué)前教育短板。抓好小區(qū)配套幼兒園建設(shè)工作，在公辦幼兒園在園幼兒占比未達(dá)到50%之前，新建成的小區(qū)配套幼兒園一律辦成公辦園。十四五期間，全縣規(guī)劃新（改）建幼兒園15所（含小區(qū)配套園5所），共計(jì)用地面積83594平方米，建筑面積57048平方米，投資金額約為2.6億元。新增教學(xué)班141個(gè)，新增學(xué)位4230個(gè)，確保公辦幼兒園在園幼兒占比達(dá)到50%以上。按照“升等一批、整合一批、淘汰一批”的思路，到2025年，計(jì)劃整合撤并14所薄弱幼兒園（教學(xué)點(diǎn)）。發(fā)揮專項(xiàng)資金、獎(jiǎng)補(bǔ)資金的分配杠桿作用，要求新建、改建幼兒園盡快申報(bào)省二級(jí)園，幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦準(zhǔn)辦園爭創(chuàng)三級(jí)園。力爭今年年底，新創(chuàng)和復(fù)評(píng)省一級(jí)幼兒園3所，省二級(jí)幼兒園4所，省二級(jí)及以上幼兒園覆蓋面達(dá)到68%。
3.努力提高教育工作滿意度。繼續(xù)加大教育投入，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、**教育短板、深化教育改革、提高教育質(zhì)量，傾聽各方的意見建議，改進(jìn)自己的工作，加大教育工作宣傳，提高人民群眾對(duì)教育的獲得感和滿意度。
今后，我縣將對(duì)照人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的新期盼、教育改革發(fā)展的新要求，肩負(fù)起“宜學(xué)之城”的歷史使命與擔(dān)當(dāng)，力爭在全市教育綠色高質(zhì)量發(fā)展的新征程上展現(xiàn)新作為、當(dāng)好排頭兵。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇十
縣委依法治縣辦：
開展黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人年終述職試點(diǎn)工作,是落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)重要指示和黨中央決策部署的具體舉措。本人高度重視，以高度政治責(zé)任感,帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，充分認(rèn)識(shí)試點(diǎn)工作重要意義，扎實(shí)推進(jìn)試點(diǎn)工作開展，全面落實(shí)試點(diǎn)工作的各項(xiàng)要求，在年終總結(jié)會(huì)上結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際向全體干部職工述職述法?，F(xiàn)將具體履職情況報(bào)告如下：
惠東縣審計(jì)局依法治國工作在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣全面依法治縣委員會(huì)的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，成立以本人為組長，班子成員為副組長成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，提高政治站位，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，大力推進(jìn)審計(jì)依法治理能力和水平提高。依托“三會(huì)一課”制度，通過黨組會(huì)、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)和專題學(xué)習(xí)會(huì)等，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央全面依法治國委員會(huì)第二次會(huì)議的重要講話精神，深入開展法治宣傳教育，弘揚(yáng)憲法精神，將普法與法治政府建設(shè)、審計(jì)法治實(shí)踐相結(jié)合，針對(duì)審計(jì)工作的新形勢(shì)新任務(wù)，以及審計(jì)人員在履行審計(jì)法定職責(zé)中出現(xiàn)新問題，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)自身法治建設(shè)，建立健全一批規(guī)章制度，規(guī)范了審計(jì)執(zhí)法行為。貫徹總書記對(duì)審計(jì)工作“以審計(jì)精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設(shè)立信”的具體要求，不斷推動(dòng)審計(jì)工作新理念、機(jī)制和方法創(chuàng)新，扎實(shí)做好我縣依法審計(jì)工作。
為貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》、中共中央國務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(20xx-20xx年)》、省委省政府《廣東省法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(20xx-20xx年)》、《惠州市“十三五”時(shí)期貫徹落實(shí)法治政府建設(shè)實(shí)施綱要的實(shí)施意見》和《惠東縣“十三五”時(shí)期貫徹落實(shí)法治政府建設(shè)實(shí)施綱要的實(shí)施意見》的規(guī)定，本人認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，根據(jù)法治政府建設(shè)任務(wù)的要求，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，健全工作制度，落實(shí)監(jiān)督檢查，全面推動(dòng)法治政府建設(shè)工作。依法對(duì)縣本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況進(jìn)行審計(jì)，并出具《惠東縣審計(jì)局關(guān)于惠東縣20xx年度本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)結(jié)果報(bào)告》，9月依法代縣人民政府草擬《關(guān)于惠東縣20xx年度本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)工作報(bào)告》，按照規(guī)定向縣人大常委會(huì)報(bào)告，并在惠東縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公告。根據(jù)20xx年上半年及20xx至20xx審計(jì)年度計(jì)劃安排，我局按計(jì)劃完成17個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，出具審計(jì)報(bào)告，并按相關(guān)規(guī)定報(bào)送審計(jì)文書或向社會(huì)公開。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策法定程序。一是健全依法決策機(jī)制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》結(jié)合審計(jì)機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定了《中共惠東縣審計(jì)局黨組議事規(guī)則》，黨組決策堅(jiān)持民主集中制，重大決策經(jīng)充分協(xié)商集體討論決定,明確了重大行政決策事項(xiàng)目錄，向社會(huì)公開，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整,明確重大行政決策的決策主體、事項(xiàng)范圍、法定程序、法律責(zé)任等，規(guī)范重大行政決策流程。嚴(yán)格按照《中華人民共和國審計(jì)法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國國家審計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣審計(jì)工作實(shí)際，從行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、行政執(zhí)法決定法制審核三個(gè)方面完善制定了《惠東縣審計(jì)局審計(jì)業(yè)務(wù)基本操作規(guī)程(試行)》、《惠東縣審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目審理工作辦法》、《惠東縣審計(jì)局審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制及責(zé)任追究辦法(試行)》等制度;二是按制度規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。在審計(jì)執(zhí)法過程中，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序、規(guī)定，重大執(zhí)法決策做出，均進(jìn)行三級(jí)審理、復(fù)核，并召開局業(yè)務(wù)擴(kuò)大會(huì)議做出決定，保證了重大執(zhí)法決定科學(xué)民主合法。
(二)健全政府法律顧問制度,發(fā)揮法律顧問職責(zé)作用。依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，是開展審計(jì)工作的基本原則。本人高度重視，在日常工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，審計(jì)人員要熟練掌握國家法律法規(guī)，要把執(zhí)法的合規(guī)合法性做為審計(jì)質(zhì)量的生命線，并針對(duì)當(dāng)前審計(jì)執(zhí)法過程中出現(xiàn)的復(fù)雜問題，聘請(qǐng)惠州市偉倫律師事務(wù)所，具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深律師及其團(tuán)隊(duì)，為我局在合同執(zhí)行、土地征收補(bǔ)償、工程項(xiàng)目建設(shè)、國家政策執(zhí)行等各個(gè)審計(jì)領(lǐng)域中遇到法律難點(diǎn)、疑點(diǎn)提供詳細(xì)的指導(dǎo)、解釋，保障了審計(jì)執(zhí)法的公正性。
(三)全面推進(jìn)政務(wù)公開。一是實(shí)行政務(wù)公開清單管理制度，并在惠東縣人民政府網(wǎng)站等渠道動(dòng)態(tài)更新。對(duì)符合法定條件要求的依申請(qǐng)公開政府信息的答復(fù)率達(dá)到100%。二是所有審計(jì)報(bào)告均按規(guī)定上報(bào)黨委、政府、人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門，接受黨內(nèi)、監(jiān)察監(jiān)督，并按國家有關(guān)規(guī)定，在政府網(wǎng)站上公開審計(jì)報(bào)告、審計(jì)執(zhí)法情況，接受群眾監(jiān)督;三是上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，接受上級(jí)監(jiān)督。
全覆蓋的實(shí)施方案》、《審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物改革試點(diǎn)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革舉措及制度建設(shè)工作。一是依法對(duì)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，按照規(guī)定向本級(jí)人大常委會(huì)報(bào)告審計(jì)工作情況，并在惠東縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公眾公開審計(jì)報(bào)告。二是完善內(nèi)部管理工作，提高審計(jì)執(zhí)法的規(guī)范性。根據(jù)省、市審計(jì)機(jī)關(guān)新的審計(jì)內(nèi)部管理制度，從審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、質(zhì)量考核、責(zé)任追究、項(xiàng)目審理等方面出臺(tái)一批改革配套管理制度，提高審計(jì)執(zhí)法的規(guī)范性。三是推動(dòng)成立縣審計(jì)委員會(huì)，強(qiáng)化黨對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照黨中央統(tǒng)一部署，推動(dòng)我縣成立縣審計(jì)委員會(huì)，強(qiáng)化黨對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高了審計(jì)業(yè)務(wù)的獨(dú)立性。四是借力機(jī)構(gòu)改革，健全審計(jì)職能。通過縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革，健全內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化職能，增加編制，做到審計(jì)“四分離”，增加重大項(xiàng)目監(jiān)督、國有資產(chǎn)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督職能，進(jìn)一步健全審計(jì)職能，加強(qiáng)審計(jì)力量。五是創(chuàng)新審計(jì)方式方法，著力解決審計(jì)全覆蓋。通過摸清審計(jì)對(duì)象基數(shù)，確定重點(diǎn)審計(jì)對(duì)象，創(chuàng)新審計(jì)方式方法，運(yùn)用大數(shù)據(jù)先進(jìn)審計(jì)技術(shù)，整合各方審計(jì)資源，有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)審計(jì)全覆蓋。六是扎實(shí)推進(jìn)人財(cái)物改革，強(qiáng)化上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)地位。扎實(shí)推進(jìn)《審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物改革試點(diǎn)實(shí)施方案》工作，優(yōu)化上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，主要表現(xiàn)為：縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員由市委管理，省編辦統(tǒng)一管理全省審計(jì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制，年度審計(jì)計(jì)劃及完成情況由省廳統(tǒng)一管理，重大事項(xiàng)同時(shí)向縣委、縣政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告等方面。七是根據(jù)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)年度審計(jì)計(jì)劃要求，結(jié)合本局審計(jì)工作實(shí)際，探索開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自然資源資產(chǎn)審計(jì)，開展對(duì)縣鐵涌鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長自然資源資產(chǎn)審計(jì)，以及對(duì)龍門縣龍?zhí)镦?zhèn)書記鎮(zhèn)長自然資源資產(chǎn)審計(jì)。
(一)注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員法治意識(shí)及法治素養(yǎng)和法治能力提高。一是通過日常強(qiáng)化法治教育培訓(xùn)，杜絕領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員特權(quán)思想、法治觀念淡薄的問題，提高依法行政意識(shí);二是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員制度約束，用制度管人，確保審計(jì)工作規(guī)范性、合法性，提高法治思維水平和依法行政能力;三是嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)“四嚴(yán)禁”、“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，強(qiáng)化考察監(jiān)督，嚴(yán)格做到依法文明審計(jì)。本年度內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有因嚴(yán)重違法犯罪受到追究。
(二)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度化。把憲法、法律列入局務(wù)會(huì)議學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入干部培訓(xùn)必修課。每年領(lǐng)導(dǎo)班子至少參加2次以上法治專題學(xué)習(xí)。我局建立了領(lǐng)導(dǎo)班子定期學(xué)法制度，每年至少舉辦2次法治專題講座。
在自覺維護(hù)司法權(quán)威,認(rèn)真落實(shí)行政機(jī)關(guān)出庭應(yīng)訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行法院生效裁判的制度方面。加強(qiáng)行政復(fù)議及應(yīng)訴工作。我局建立了相應(yīng)的行政復(fù)議及應(yīng)訴機(jī)制健全，機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置與工作任務(wù)配比，經(jīng)費(fèi)得到保障，目前尚未發(fā)生行政復(fù)議事項(xiàng)及訴訟事項(xiàng)。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為落實(shí)好行政機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法用法制度和“誰執(zhí)法誰普法”工作，成立“普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組”本人任組長，其他黨組成員任副組長，各股室股長、主任為成員，全面負(fù)責(zé)“誰執(zhí)法誰普法”工作，并指定局法規(guī)審理股負(fù)責(zé)辦理“誰執(zhí)法誰普法”工作具體事項(xiàng)。
(二)嚴(yán)格落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制。參加本級(jí)政府統(tǒng)一組織的普法活動(dòng)，開展本單位的普法工作。落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制，審計(jì)人員以審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)作為普法宣傳重點(diǎn)內(nèi)容，以各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、被審計(jì)單位有關(guān)人員作為普法宣傳重點(diǎn)對(duì)象，充分利用審前調(diào)查、召開審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)、現(xiàn)場審計(jì)、延伸調(diào)查、內(nèi)審培訓(xùn)、整改監(jiān)督等環(huán)節(jié)，邊審計(jì)邊普法。
(三)加強(qiáng)法治學(xué)習(xí)宣傳。審計(jì)人員在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)國家各項(xiàng)法法律法規(guī)，努力在審計(jì)全過程中宣傳國家有關(guān)審計(jì)及財(cái)經(jīng)各項(xiàng)法規(guī)：如在審計(jì)(調(diào)查)進(jìn)點(diǎn)會(huì)上，宣傳審計(jì)依據(jù)的審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例、中國國家審計(jì)準(zhǔn)則、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定等，在審計(jì)中，嚴(yán)格按照規(guī)范政府共同行政行為的綜合性法律法規(guī)、審計(jì)法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、其他重要法律法規(guī)和法律性文件的規(guī)定開展審計(jì)工作，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，審計(jì)的過程就是普法的過程;通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位違反國家相關(guān)規(guī)定問題，并按照法律法規(guī)規(guī)定，提出處理意見，普及法律知識(shí)。將依法文明審計(jì)貫穿始終，將法制宣傳融入工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。我局將法治宣傳教育與文明城市創(chuàng)建工作結(jié)合起來，融入日常工作中，積極開展各種形式的法制宣傳。通過惠東縣電臺(tái)行風(fēng)熱線平臺(tái)，向廣大市民宣傳審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定等法律法規(guī)，普及審計(jì)職責(zé)、權(quán)限，審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、程序等法律知識(shí)。在單位周邊設(shè)置標(biāo)語宣傳欄等方式，向廣大市民宣傳憲法、公務(wù)員法、禁毒法、行政違法行為處罰處分條例、審計(jì)法、行政處罰法等法律法規(guī)內(nèi)容。熱情為各單位財(cái)會(huì)人員及上門群眾答疑解惑，解決他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降呢?cái)經(jīng)法律難題。
上年度我局在法治建設(shè)領(lǐng)域存在部分制度規(guī)定與審計(jì)機(jī)關(guān)改革后的新職能、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的問題，如計(jì)算機(jī)管理及審計(jì)業(yè)務(wù)電子數(shù)據(jù)工作未制定相應(yīng)制度，如《審計(jì)業(yè)務(wù)基本操作規(guī)程》、《審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制及責(zé)任追究辦法》，因制定時(shí)間較長，部分規(guī)定與當(dāng)前審計(jì)工作不相符。我局根據(jù)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)相關(guān)制度，結(jié)合工作實(shí)際，制定了6項(xiàng)計(jì)算機(jī)管理及審計(jì)業(yè)務(wù)電子數(shù)據(jù)工作制度，對(duì)《審計(jì)業(yè)務(wù)基本操作規(guī)程》、《審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制及責(zé)任追究辦法》中與當(dāng)前審計(jì)工作不相符的條款進(jìn)行了修訂，健全我局審計(jì)制度體系，強(qiáng)化自身管理，從制度上進(jìn)一步規(guī)范了審計(jì)執(zhí)法行為。
接下來，我將認(rèn)真履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)審計(jì)局班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善審計(jì)體制機(jī)制，努力推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)依法全面履行監(jiān)督職能，全面落實(shí)黨委政府關(guān)于法治建設(shè)決策部署，全面完成年度法治政府工作任務(wù)，為我縣的法治政府建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇十一
根據(jù)《**市人民政府教育督導(dǎo)室關(guān)于報(bào)送縣級(jí)人民政府履行教育職責(zé)自查自評(píng)報(bào)告的通知》(孝政督〔**〕3號(hào))要求，結(jié)合《**市縣級(jí)人民政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)實(shí)施方案》，我市認(rèn)真組織開展了自查自評(píng)工作。
我市高度重視政府履行教育職責(zé)的評(píng)價(jià)工作，召開了專題會(huì)議，進(jìn)行專題部署，抓緊對(duì)照測評(píng)體系開展自查自評(píng)；針對(duì)查擺出的問題，逐項(xiàng)列出清單，建立臺(tái)賬，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施，切實(shí)抓好整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交自查報(bào)告。
在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，市人民政府以提高教育現(xiàn)代化水平、建設(shè)教育強(qiáng)市為目標(biāo)，將促進(jìn)教育公平、辦好人民滿意教育作為教育發(fā)展的戰(zhàn)略宗旨和著力解決民生問題的重要舉措。
（一）貫徹執(zhí)行黨的教育方針情況。
1.加強(qiáng)和改進(jìn)教育系統(tǒng)黨建工作。在市委統(tǒng)一部署下，理順組織關(guān)系，做好原隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的中小學(xué)校黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，將15個(gè)黨總支、61個(gè)黨支部，1277名黨員，全部轉(zhuǎn)為教育局黨委管轄。全市55個(gè)民辦教育機(jī)構(gòu)均納入黨組織覆蓋之下。全系統(tǒng)共建成黨員活動(dòng)室**個(gè)。
2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和任務(wù)清單，細(xì)化職責(zé)分工，層層簽訂責(zé)任狀。各基層黨組織主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)化主體責(zé)任，班子成員強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)專題學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
3.全面貫徹黨的教育方針。市政府每年召開年度工作會(huì)議，由主管教育的副市長對(duì)教育工作進(jìn)行全面部署安排。教育局根據(jù)市政府工作安排列出具體落實(shí)舉措，采取召開專項(xiàng)工作部署會(huì)、現(xiàn)場會(huì)等形式推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，取得實(shí)效。
4.加強(qiáng)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》、《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等精神，規(guī)范選人用人程序，充分發(fā)揮教育局黨組在選人用人方面的政治把關(guān)作用，加快干部人事制度改革、激活干部隊(duì)伍活力。堅(jiān)持從“用”的角度出發(fā)，有針對(duì)性地做好“備”的工作。拓寬后備干部的培養(yǎng)渠道，儲(chǔ)備青年后備干部51名，著力解決人才斷層問題。
5.推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)。加強(qiáng)師德師風(fēng)教育和學(xué)生德育工作，抓好中國特色社會(huì)主義理論體系和中國夢(mèng)進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦的“三進(jìn)”工作。抓好美德少年、先進(jìn)班集體及優(yōu)秀班主任評(píng)選活動(dòng)，樹立和宣傳先進(jìn)典型。抓好教育宣傳和輿情應(yīng)對(duì)，狠抓新興媒體的管理和運(yùn)用，建立一支老中青結(jié)合的通訊員隊(duì)伍，講好**教育故事，傳播正能量，引導(dǎo)正確輿論。
6.維護(hù)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的相關(guān)規(guī)定，將安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制和一票否決制度，層層簽訂年度綜治目標(biāo)責(zé)任書，把責(zé)任落實(shí)到基層單位的每一個(gè)崗位，每一名教職工，全市教育系統(tǒng)保持安全穩(wěn)定。
（二）落實(shí)教育法規(guī)和政策情況。
1.落實(shí)國家和省市教育法律、法規(guī)、規(guī)章。一是認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》、《**省中小學(xué)管理?xiàng)l例》等教育法律法規(guī)。二是動(dòng)態(tài)調(diào)整教育權(quán)責(zé)清單，對(duì)教育類規(guī)范性文件進(jìn)行了清理、修訂。三是制定全市貫徹落實(shí)教育法律、法規(guī)工作方案，組織開展《教師法》和我市《實(shí)施辦法》貫徹落實(shí)情況執(zhí)法檢查，對(duì)教育領(lǐng)域各類職業(yè)資格、行業(yè)準(zhǔn)入證、上崗證等開展專項(xiàng)清理。四是推行“雙隨機(jī)一公開”制度，加強(qiáng)教育執(zhí)法領(lǐng)域監(jiān)管。
2.執(zhí)行國家和省市重大教育政策。一是啟動(dòng)實(shí)施消除“大班額”專項(xiàng)規(guī)劃，今年起始年級(jí)全部杜絕每班超過55人的大班額。推進(jìn)**“十二年一貫制”民辦學(xué)校建設(shè)，著力解決城區(qū)學(xué)校學(xué)位不足問題。二是在順利通過義務(wù)教育均衡發(fā)展國檢復(fù)查的基礎(chǔ)上繼續(xù)加大“改薄”力度，投入專項(xiàng)資金367萬元對(duì)受損學(xué)校圍墻、食堂、廁所等進(jìn)行維修加固。認(rèn)定一批普惠性幼兒園，大力支持民辦幼兒園建設(shè)。
3.深化教育改革。一是組織專家就全市教育改革發(fā)展中的重大問題、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展專題研究。二是**年出臺(tái)了十余項(xiàng)經(jīng)過調(diào)查研究、征求意見、專家論證和領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議等通過的教育政策，為進(jìn)一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+放管服”改革，統(tǒng)籌推進(jìn)教育綜合改革提供了政策保障。三是按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)圓滿完成了教育領(lǐng)域行政職權(quán)和服務(wù)事項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)和服務(wù)指南的編輯等工作。四是著力抓好三項(xiàng)改革，積極應(yīng)對(duì)新高考。穩(wěn)妥推進(jìn)高考綜合改革，開展基礎(chǔ)條件評(píng)估，研究制訂高考綜合改革方案，開展普通高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)試點(diǎn)。五是特殊群體學(xué)生關(guān)愛機(jī)制進(jìn)一步完善。各學(xué)校完善了留守兒童個(gè)人檔案；開展了課題研究，梳理提煉留守兒童關(guān)愛工作經(jīng)驗(yàn)。六是城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化扎實(shí)推進(jìn)。爭取上級(jí)義務(wù)教育全面改薄資金和學(xué)前教育資金。啟動(dòng)消除“大班額”攻堅(jiān)計(jì)劃。七是教師隊(duì)伍能力提升工程穩(wěn)步實(shí)施。全市中小學(xué)教師參加信息技術(shù)能力提升工程，合理調(diào)配教師資源，穩(wěn)妥推進(jìn)教師全員聘任，落實(shí)了即評(píng)即聘制度。八是職教集團(tuán)化特色化快速發(fā)展。市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校運(yùn)動(dòng)場全面改造。開展市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校與**市工業(yè)學(xué)校合作辦學(xué)中期評(píng)估。九是教育信息化區(qū)域試點(diǎn)穩(wěn)步開展。完成全市義務(wù)教育階段學(xué)校校園光纖網(wǎng)絡(luò)打包項(xiàng)目和教育城域網(wǎng)建設(shè)工作。全面啟動(dòng)各級(jí)教育資源管理平臺(tái)與網(wǎng)內(nèi)學(xué)校的連通。啟動(dòng)了名師工作室建設(shè)。
（三）各級(jí)各類教育發(fā)展情況。
1.學(xué)前教育。全市在冊(cè)幼兒園81所，其中公辦園27所，民辦園54所，在園幼兒共15353名。學(xué)前三年毛入園率達(dá)93%以上。
鼓勵(lì)和支持普惠性學(xué)前教育發(fā)展，認(rèn)定了36所普惠性幼兒園。鼓勵(lì)社會(huì)力量辦學(xué)，支持民辦幼兒園建設(shè)，制定《**市幼兒園五年布局規(guī)劃》（**—2022年），計(jì)劃新建和改擴(kuò)建城區(qū)及農(nóng)村幼兒園27所。學(xué)前教育基本形成城區(qū)公辦幼兒園為示范、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園為骨干、民辦幼兒園為主體的學(xué)前教育發(fā)展新格局，“入園難”問題得到基本緩解，學(xué)前教育發(fā)展邁上新臺(tái)階。
2.義務(wù)教育。全市現(xiàn)有義務(wù)段中小學(xué)校78所，在校生40962人。其中小學(xué)58所，初中18所，九年一貫制學(xué)校1所，特殊教育學(xué)校1所。
健全控輟保學(xué)機(jī)制，出臺(tái)《**市義務(wù)教育階段控輟保學(xué)實(shí)施方案》，九年義務(wù)教育鞏固率達(dá)到100%。落實(shí)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)、編制、經(jīng)費(fèi)、裝備等統(tǒng)一和“兩免一補(bǔ)”全覆蓋要求，落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。全市所有義務(wù)教育學(xué)校達(dá)到省定基本辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。順利通過義務(wù)教育基本均衡發(fā)展國檢復(fù)查。
大力實(shí)施消除“大班額”工程。一是優(yōu)化中小學(xué)布局。目前全市已基本形成一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一所初中、2至5所小學(xué)的合理布局。二是改善義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本條件。**—**年，投入“全面改薄”專項(xiàng)資金8283萬元。三是深入推進(jìn)裝備標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)。全市中小學(xué)均建有體育運(yùn)動(dòng)場所、教育裝備均達(dá)到或超過省定標(biāo)準(zhǔn)。四是加強(qiáng)宣傳。通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介，引導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變教育觀念，營造輿論氛圍。五是加強(qiáng)監(jiān)管。嚴(yán)格轉(zhuǎn)學(xué)行為，對(duì)已經(jīng)存在大班額的班級(jí)，原則上不再接收轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生；繼續(xù)堅(jiān)持招生計(jì)劃，嚴(yán)格劃片招生，嚴(yán)格控制班額和擇校行為，建立責(zé)任追究機(jī)制。從**年秋季起，全市義務(wù)教育階段起始年級(jí)已經(jīng)杜絕超大班額現(xiàn)象，今年起始年級(jí)全部杜絕大班額，超大規(guī)模學(xué)校生源得到有效遏制。
3.高中教育。全市現(xiàn)有普通高中3所，學(xué)生共7666人。**年普通高中生均公共財(cái)政預(yù)算教育事業(yè)費(fèi)支出為13598.63元，生均公共財(cái)政預(yù)算公用經(jīng)費(fèi)支出為**.43元。
推進(jìn)普通高中特色優(yōu)質(zhì)發(fā)展，**年高考，我市一本上線593人，本科上線1517人，本科上線率59.33%。
4.職業(yè)教育。全市共有職業(yè)教育學(xué)校3所，在校學(xué)生3400名。**年全面完成1100名中職招生任務(wù)，促進(jìn)普通教育和職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，技能考試上線率14.86%。
5.特殊教育。我市把適齡“三殘”兒童少年教育納入全市義務(wù)教育總體框架，三殘兒童（視力、聽力、智力殘疾）入學(xué)率達(dá)**.5%。實(shí)施送教入戶和一人一案工作，殘疾兒童少年受教育覆蓋率基本達(dá)到100%。投入330萬元，實(shí)施了市特殊教育學(xué)校提升工程，通過社會(huì)力量助學(xué)、學(xué)校內(nèi)部挖潛，配齊了相應(yīng)的體育、康復(fù)運(yùn)動(dòng)設(shè)施。
6.保障困難群體受教育權(quán)利。落實(shí)各類家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策，確保資助對(duì)象精準(zhǔn)確認(rèn)，資格評(píng)審嚴(yán)格落實(shí)，資助資金安全發(fā)放，充分保障進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受教育的權(quán)利。建立貧困生資助關(guān)愛體系，**—**年累計(jì)發(fā)放寄宿生生活補(bǔ)助資金756.27萬元，資助貧困學(xué)生6778人次，**年向全市1737名建檔立卡貧困戶子女發(fā)放教育扶貧資金411萬元。
7.加強(qiáng)國家通用語言文字工作。以第20屆推普周為契機(jī)，開展規(guī)范漢字書寫教育特色學(xué)校建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)漢字書寫水平測試工作。制定《關(guān)于開展學(xué)校語言文字工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)建設(shè)實(shí)施方案》，明確了**年—20**學(xué)校語言文字工作達(dá)標(biāo)建設(shè)任務(wù)。
8.開展體藝活動(dòng)。通過平臺(tái)搭建、活動(dòng)展示、督查考核等方式，有序推動(dòng)全市中小學(xué)體育藝術(shù)工作發(fā)展。一是順利組織全市3849名考生參加初中畢業(yè)升學(xué)體育測試。二是落實(shí)體藝課程及中小學(xué)校大課間活動(dòng)。三是廣泛推進(jìn)校園足球運(yùn)動(dòng)，全國體育特色項(xiàng)目學(xué)校達(dá)到11所。
9.關(guān)愛困境兒童。切實(shí)把生活失助、課業(yè)失教、心態(tài)失衡、行為失范等困境兒童納入關(guān)愛工作體系，建好陽光談心室、親情連線室等關(guān)愛陣地150多間，編織好關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)，開展好關(guān)愛活動(dòng)。實(shí)施小學(xué)生課后在校托管服務(wù)，解除了一些學(xué)生家長的后顧之憂。
10.及時(shí)解決教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。認(rèn)真執(zhí)行《信訪條例》，及時(shí)處理教育信訪事項(xiàng)，做到事事有回音、件件有落實(shí)。積極處理教育積難案件，對(duì)合理訴求的信訪事項(xiàng)做到及時(shí)化解，同時(shí)為信訪人提出意見、建議，或?yàn)橥对V請(qǐng)求提供便利條件。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)教育工作情況。
1.建立教育工作決策管理機(jī)制。實(shí)行有關(guān)教育重大工程、人事、經(jīng)費(fèi)、規(guī)劃等事項(xiàng)由市政府集體研究決定的制度。主動(dòng)邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)教育重大決策進(jìn)行監(jiān)督。
2.制定實(shí)施教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在《**市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》中專章部署教育工作，出臺(tái)《**市教育事業(yè)“十三·五”發(fā)展規(guī)劃》，調(diào)整優(yōu)化各類教育資源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)教育公共服務(wù)均衡配置，促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展。
3.教師待遇不斷改善。全面落實(shí)績效工資、住房公積金、物業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)聘、教師關(guān)愛獎(jiǎng)勵(lì)基金等方面的待遇，**年還預(yù)算安排了住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，加大了農(nóng)村教師“吃、住、洗”方面的保障力度，改善了教師生活條件，有效穩(wěn)定了教師隊(duì)伍。
4.強(qiáng)化教育督導(dǎo)。**年聘請(qǐng)第二屆市政府兼職督學(xué)37名，將全市所有學(xué)校、幼兒園重新劃分為六個(gè)責(zé)任區(qū)，履行督學(xué)、督政、評(píng)估監(jiān)測工作職能。教育督導(dǎo)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，保障督導(dǎo)工作需要。利用“**教育督導(dǎo)”微信群，通過網(wǎng)上辦公，實(shí)現(xiàn)信息采集、過程管理、考核評(píng)價(jià)等教育督導(dǎo)信息化。充分運(yùn)用督導(dǎo)結(jié)果，將督學(xué)綜合督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)和隨機(jī)督導(dǎo)的結(jié)果，納入各校目標(biāo)管理績效考核，并作為學(xué)校主要負(fù)責(zé)人等干部聘用參考的重要依據(jù)。
（五）加強(qiáng)教育保障情況。
1.保障教育投入和辦學(xué)條件。出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的通知》，將全市義務(wù)教育全面納入公共財(cái)政保障范圍，確保實(shí)現(xiàn)三個(gè)增長，“義務(wù)教育預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)占財(cái)政支出比例”逐年提高。**年，財(cái)政對(duì)全市教育撥款81904萬元。
2.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。形成教師常態(tài)補(bǔ)充機(jī)制。以省招聘教師為契機(jī)，統(tǒng)籌落實(shí)義務(wù)教育教師招聘計(jì)劃，**年、**年分別招聘教師178人、180人。新招聘教師全部補(bǔ)充到農(nóng)村學(xué)校，優(yōu)化了農(nóng)村教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，同時(shí)，在教師評(píng)職、評(píng)先、評(píng)優(yōu)等方面也向農(nóng)村教師傾斜。
校長教師交流進(jìn)一步深化。**年，通過“聯(lián)校走教”、對(duì)口援教、選派城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師到農(nóng)村支教、開展“農(nóng)村學(xué)校啟明星計(jì)劃”等方式，校長交流輪崗15人，教師交流345人次。先后組建兩個(gè)城區(qū)支教團(tuán)隊(duì)對(duì)口援教2所農(nóng)村學(xué)校，實(shí)現(xiàn)資源共享、一體化辦學(xué)。同時(shí)，組織部分農(nóng)村學(xué)校管理人員、教師分期分批到城區(qū)學(xué)校掛職鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)，有力推動(dòng)了優(yōu)質(zhì)教育資源的合理配置。
加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。組織開展了以“比學(xué)習(xí)，講紀(jì)律，守規(guī)矩，爭做新時(shí)代‘四有’好老師”為主題的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，全市各校已相繼召開了動(dòng)員會(huì)，組織教師集中學(xué)習(xí)和專題研討，簽訂了師德書，教師教書育人、履職盡責(zé)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
提升教師專業(yè)素養(yǎng)。**年組織鄉(xiāng)村幼兒園“國培”項(xiàng)目28人次，幼兒園教師技能培訓(xùn)等“省培”項(xiàng)目69人次。鄉(xiāng)村中小學(xué)教師“國培”項(xiàng)目41人次。組織全員進(jìn)行“卓越工程教師高級(jí)研修”、“中小學(xué)教師專題培訓(xùn)”、普通高中教師“新課改、新課程、新高考”培訓(xùn)。
3.加快教育信息化進(jìn)程。圍繞全市信息化和教育現(xiàn)代化總體部署，制定《**市教育信息化五年行動(dòng)計(jì)劃（**—20**）》、《**市教育信息化區(qū)域推進(jìn)方案》。出臺(tái)《**市智慧城市發(fā)展規(guī)劃（**—20**）》，將教育信息化工作列為市政府工作十大工程之一，目前，全市中小學(xué)100%接入城域網(wǎng)，**%以上教學(xué)班級(jí)實(shí)現(xiàn)班班通，兩所學(xué)校被評(píng)為“**省數(shù)字化校園”，一所學(xué)校入選省教育信息化應(yīng)用典型案例。我市成為全省首批教育資源公共服務(wù)平臺(tái)綜合應(yīng)用試點(diǎn)縣市。
（六）規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為情況。
1.落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。制定了《**市中小學(xué)習(xí)慣養(yǎng)成教育方案》，積極開展特色校園、孝德校園創(chuàng)建，開展了先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任、美德少年評(píng)選工作，弘揚(yáng)了德育正能量。突出閱讀和寫作抓課前預(yù)習(xí)，緊扣朗讀和討論抓課中思考，強(qiáng)化作業(yè)糾錯(cuò)抓課后整理，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成。
統(tǒng)籌社會(huì)資源積極服務(wù)于學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)。**年組織市圖書館、神丹食品等單位面向中小學(xué)廣大師生開展活動(dòng)。組織了兩批次教師代表外出參加研學(xué)培訓(xùn)，組織了三批次教師和家長代表查看研學(xué)旅行線路，組織4000余名學(xué)生參加了研學(xué)旅行活動(dòng)。成功申報(bào)白兆山研學(xué)旅行基地，研發(fā)白兆山李白文化研學(xué)旅行課程。
2.抓實(shí)學(xué)校管理。推動(dòng)中小學(xué)校示范創(chuàng)建和章程制定工作。依法加強(qiáng)民辦教育機(jī)構(gòu)管理，對(duì)民辦教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)（園）資質(zhì)定期進(jìn)行檢查，將監(jiān)管和查處納入常規(guī)工作。對(duì)各級(jí)各類學(xué)校教育教學(xué)工作堅(jiān)持常規(guī)檢查，加強(qiáng)過程管理，做到檢查和指導(dǎo)相結(jié)合，及時(shí)處理違規(guī)行為。我市教育系統(tǒng)所有在職教師均具有相應(yīng)教師資格證。民辦幼兒園與每位教師簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，并將教師持證上崗作為年檢的一項(xiàng)重要內(nèi)容定期檢查。
3.維護(hù)教育教學(xué)秩序。市教育、公安、工商、安監(jiān)、消防等相關(guān)職能部門形成合力，共同參與校園周邊環(huán)境治理、校車安全管理等工作。學(xué)校建立突發(fā)事件快速反應(yīng)等機(jī)制，制定完善相關(guān)制度，確保安全責(zé)任落實(shí)。**年，未發(fā)生火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故及學(xué)生溺水、校園欺凌、校車安全等影響校園安全穩(wěn)定的事件。
1、大班額現(xiàn)象依然存在，制約教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
2、辦學(xué)條件有待進(jìn)一步提高，全市大部分學(xué)校的操場建設(shè)不達(dá)標(biāo)。部分校園環(huán)境建設(shè)不達(dá)標(biāo)，綠化面積過小、綠化率過低。
1、加快建設(shè)，促大班額現(xiàn)象消除。
一是繼續(xù)擴(kuò)容，緩解城區(qū)就學(xué)壓力。**年，加快推進(jìn)涢西一貫制學(xué)校建設(shè)，分別擴(kuò)建實(shí)驗(yàn)小學(xué)儒學(xué)校區(qū)、護(hù)國小學(xué)、府城泰合小學(xué)、府城太白中學(xué)。二是對(duì)已存在的大班額問題，通過增加年級(jí)平行班次，科學(xué)合理編制班額，今年義務(wù)教育起始年級(jí)班額嚴(yán)格控制在55人以下。三是嚴(yán)格義務(wù)教育學(xué)生學(xué)籍管理，實(shí)行“一人一籍、籍隨人走”，遏制學(xué)生無序流動(dòng)，控制學(xué)生擇校借讀，消除少數(shù)熱點(diǎn)學(xué)校的集中入學(xué)壓力。
2、加大投入，促標(biāo)準(zhǔn)化操場建設(shè)。
繼續(xù)實(shí)施學(xué)校操場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，將學(xué)校體育場地設(shè)施建設(shè)合理地納入到公共體育場館規(guī)劃之中。以標(biāo)準(zhǔn)化為基本要求、現(xiàn)代化為發(fā)展目標(biāo)，使體育場（館）資源分布更加合理，區(qū)域內(nèi)體育資源相對(duì)均衡。
3、加大力度促校園綠化達(dá)標(biāo)。
一是成立綠色校園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一手抓育人，一手抓綠化，提高學(xué)校綠化水平，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。二是迅速建成一批綠色校園示范校。三是將綠色校園建設(shè)納入責(zé)任目標(biāo)考核，至少將公用經(jīng)費(fèi)的10%用于校園綠化，采用以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式，對(duì)綠化較好的學(xué)校進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而推動(dòng)綠化任務(wù)的落實(shí)。
我們將繼續(xù)以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷**教育難題，著力提高辦學(xué)水平，努力改善辦學(xué)條件，為教育辦實(shí)事，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇十二
南湖區(qū)是嘉興市的主城區(qū)，現(xiàn)轄7個(gè)街道、4個(gè)鎮(zhèn)，總面積438.99平方公里，2019年戶籍人口46.06萬人，常住人口56.56萬人。2019年，地區(qū)生產(chǎn)總值620.82億元，一般公共預(yù)算收入32.80億元，城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民人均可支配收入分別為56366元和36192元。2019學(xué)年，全區(qū)有初中12所（其中民辦1所），小學(xué)14所（其中民辦1所），一貫制學(xué)校6所（其中民辦5所），幼兒園52所（其中民辦35所），在校中小學(xué)生51327人，在園幼兒21621人。中小學(xué)教職工3332人（其中專任教師3106人），幼兒專任教師1315人。2004年至今，南湖區(qū)先后被評(píng)為浙江省教育強(qiáng)縣（市、區(qū)）、全國首批義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣（市、區(qū)）、浙江省教育基本現(xiàn)代化縣（市、區(qū)）。
近年來，南湖區(qū)以抓均衡、強(qiáng)質(zhì)量為導(dǎo)向，以創(chuàng)建全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡縣（市、區(qū)）為抓手，積極開展各類教育“補(bǔ)短板、育亮點(diǎn)”工作，著力打造“學(xué)在南湖”教育品牌。依據(jù)《浙江省人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室關(guān)于開展對(duì)市縣級(jí)人民政府2019年度履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)的通知》（浙政教督辦函[2020]30號(hào)）文件，對(duì)照《對(duì)市縣級(jí)人民政府履行教育職責(zé)督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系》，除“公眾滿意度”外，23個(gè)測評(píng)點(diǎn)自評(píng)得分為89.5分，另根據(jù)加分指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，自評(píng)加分2分?，F(xiàn)將2019年度區(qū)政府履行教育職責(zé)情況報(bào)告如下：
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。
一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)。全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，于2019年成立南湖區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《中共嘉興市南湖區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》和《中共嘉興市南湖區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組工作細(xì)則》，定期召開區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議，完善全區(qū)教育工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機(jī)制。建立區(qū)委常委議教會(huì)議制度，常態(tài)化研究解決教育改革發(fā)展中的重大問題。建立完善教育工作的科學(xué)決策和目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系學(xué)校制度，領(lǐng)銜**學(xué)校發(fā)展中的實(shí)際難題。2017年起，全面完成了中小學(xué)黨建管理體制調(diào)整，并實(shí)現(xiàn)各級(jí)各類學(xué)校黨組織和黨建工作全覆蓋，印發(fā)《黨建工作責(zé)任清單》《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，促進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。積極推進(jìn)“紅船精神”進(jìn)校園和學(xué)校黨建品牌建設(shè)，定期組織專題培訓(xùn)，積極開展“主題黨日”“四方聯(lián)盟”、志愿服務(wù)等活動(dòng)?！丁叭?lián)三共三提升”的黨建育人新模式》作為典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)表于省級(jí)刊物《共產(chǎn)黨員》。深入開展“清廉學(xué)校”建設(shè)，出臺(tái)《南湖區(qū)清廉學(xué)校示范點(diǎn)建設(shè)實(shí)施意見》，在全市試點(diǎn)清廉學(xué)校建設(shè)，并逐步實(shí)現(xiàn)中小學(xué)清廉學(xué)校全覆蓋。
二是科學(xué)規(guī)劃教育事業(yè)發(fā)展。全面落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，將教育納入轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)制定教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快建成覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理的學(xué)前教育公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提供安全方便、靈活多樣、多種層次的學(xué)前教育服務(wù)。制定《教育事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》《南湖區(qū)東片中小學(xué)布局規(guī)劃實(shí)施研究》，印發(fā)《嘉興市南湖區(qū)幼兒園布局規(guī)劃（2016-2020）》《南湖區(qū)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）》（南政辦發(fā)〔2018〕97號(hào)）、《南湖區(qū)農(nóng)村幼兒園補(bǔ)短提升工程實(shí)施方案（2018～2022年）》（南教體〔2019〕133號(hào)）和《關(guān)于南湖區(qū)“以區(qū)為主”學(xué)前教育管理體制改革的實(shí)施意見》（南政辦發(fā)〔2019〕78號(hào)）等配套文件，著力**教育發(fā)展不平衡、不充分等問題。
三是不斷完善教育督導(dǎo)體制機(jī)制。建立區(qū)政府教育督導(dǎo)委員會(huì)，在區(qū)教育體育局成立督導(dǎo)委員會(huì)辦公室，配備專職督導(dǎo)人員3名，兼職督學(xué)40人，特約督導(dǎo)員7人。督導(dǎo)經(jīng)費(fèi)連續(xù)10年列入財(cái)政預(yù)算。2019年督導(dǎo)落實(shí)經(jīng)費(fèi)37.53萬元。落實(shí)中小學(xué)、幼兒園責(zé)任區(qū)督學(xué)和第三方特約督導(dǎo)員工作獎(jiǎng)補(bǔ)制度。圍繞教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展專項(xiàng)督導(dǎo)。每學(xué)年印發(fā)《中小學(xué)、幼兒園責(zé)任區(qū)督學(xué)“月隨訪”工作指南》，組織責(zé)任區(qū)督學(xué)每月到責(zé)任區(qū)學(xué)校（幼兒園）開展督導(dǎo)，形成督導(dǎo)評(píng)價(jià)報(bào)告和整改通知書。充分運(yùn)用“云數(shù)據(jù)”等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，推進(jìn)督學(xué)方式創(chuàng)新。
（二）聚焦立德樹人，全面提高基礎(chǔ)教育育人質(zhì)量。
一是落實(shí)根本任務(wù)。圍繞課程育人、文化育人、管理育人等方面，抓長效機(jī)制、內(nèi)涵發(fā)展、創(chuàng)新突破。落實(shí)德智體美勞“五育并舉”方針，順利完成第四輪學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃第二學(xué)年的發(fā)展性評(píng)價(jià)工作。完善對(duì)學(xué)校、教師的育人評(píng)價(jià)機(jī)制。2018年，在全省中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)小學(xué)監(jiān)測中，因90%以上的指標(biāo)均高于省、市平均值，獲全省通報(bào)表揚(yáng)。2019年，成為“第一批浙江省藝術(shù)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)”，鳳橋鎮(zhèn)中心小學(xué)成為“第一批藝術(shù)教育實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?。印發(fā)《南湖區(qū)中小學(xué)生研學(xué)旅行試點(diǎn)工作實(shí)施方案（試行稿）》，余新鎮(zhèn)中學(xué)、三水灣小學(xué)、新豐鎮(zhèn)中心小學(xué)成為“浙江省中小學(xué)勞動(dòng)實(shí)踐教育項(xiàng)目試點(diǎn)學(xué)?！薄Ｊ袑?shí)驗(yàn)小學(xué)“開學(xué)第一課”在中央臺(tái)播出，教育部中小學(xué)名校長領(lǐng)航工程“張曉萍校長工作室”正式掛牌。
二是創(chuàng)新育人模式。2017年3月，南湖區(qū)域教學(xué)變革項(xiàng)目入選了教育部課程教材發(fā)展中心基礎(chǔ)教育課程改革典型案例庫。不斷推進(jìn)學(xué)校心理健康工作，曾被評(píng)為浙江省學(xué)校心理健康教育研究示范區(qū)，學(xué)校心理輔導(dǎo)室準(zhǔn)化率達(dá)100%，學(xué)校教師c證持證率達(dá)到82%以上?，F(xiàn)擁有浙江省中小學(xué)一級(jí)心理輔導(dǎo)站4個(gè)、浙江省心理健康教育示范點(diǎn)7個(gè)。2019年4月，正式成為省級(jí)stem教育項(xiàng)目試點(diǎn)區(qū)，成立了以嘉興市實(shí)驗(yàn)小學(xué)為領(lǐng)銜的區(qū)級(jí)stem教育聯(lián)盟開展抱團(tuán)研究。組織“stem教育種子教師”培訓(xùn)班，培育骨干教師隊(duì)伍，并在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行分享推廣。以“促進(jìn)學(xué)習(xí)真實(shí)發(fā)生，培養(yǎng)會(huì)學(xué)習(xí)的人”為基本目標(biāo)的教學(xué)改革實(shí)施以來，積累了豐富的研究與實(shí)踐成果，產(chǎn)生了較大的影響力和輻射力，多次在省級(jí)各類研討會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹，中國教育新聞網(wǎng)、《浙江教育報(bào)》等各類媒體對(duì)南湖教改進(jìn)行報(bào)道。2019年中小學(xué)體質(zhì)監(jiān)測多項(xiàng)指標(biāo)大幅度提升，其中小學(xué)合格率為99.36%，優(yōu)良率82.14%；初中合格率為93.16%，優(yōu)良率48.16%，列全市前茅。
三是改革評(píng)價(jià)機(jī)制。構(gòu)建涵蓋學(xué)生品德發(fā)展、學(xué)業(yè)水平、身心健康和學(xué)習(xí)生活等維度的評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)施科學(xué)評(píng)價(jià)。區(qū)教育評(píng)價(jià)改革項(xiàng)目《促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)力的“綠色評(píng)價(jià)”》被確定為省級(jí)試點(diǎn)項(xiàng)目，項(xiàng)目實(shí)施階段性成果公開發(fā)表于國家級(jí)雜志《基礎(chǔ)教育課程》。《綠色評(píng)價(jià)：促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)力發(fā)展的區(qū)域教育質(zhì)量評(píng)價(jià)》在2019年7月浙江省教育廳組織的設(shè)區(qū)市教育局長暑期讀書會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹。堅(jiān)持引入第三方專家團(tuán)隊(duì)開展學(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)工作，強(qiáng)化學(xué)校自身縱向提升和評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，每學(xué)年將中小學(xué)、幼兒園發(fā)展性評(píng)價(jià)結(jié)果按比例納入學(xué)校（幼兒園）年度目標(biāo)責(zé)任制考核體系，并作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任免、獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
（三）堅(jiān)持師德為本，持續(xù)深化全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)。
一是完善師德建設(shè)長效機(jī)制。堅(jiān)持把師德作為教師評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，相繼出臺(tái)了《南湖區(qū)師德師風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案》《2019年南湖區(qū)師德師風(fēng)建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》等文件，建立中小學(xué)教師師德師風(fēng)負(fù)面清單，建立教師個(gè)人信用記錄和失信懲戒機(jī)制，著力解決師德失范、有償補(bǔ)課等問題。簽訂師德師風(fēng)責(zé)任狀和拒絕有償補(bǔ)課承諾書，嚴(yán)格落實(shí)一票否決制，把師德師風(fēng)與年度考核、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等有機(jī)結(jié)合，切實(shí)明責(zé)任、嚴(yán)規(guī)矩。
二是深化教師管理制度改革。出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)南湖區(qū)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于推進(jìn)南湖區(qū)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作的實(shí)施方案》等文件，按照“以人為本、總量控制、統(tǒng)籌使用、合理配置”的原則，加強(qiáng)全區(qū)中小學(xué)教師的統(tǒng)籌管理，全面推進(jìn)全區(qū)25所公辦中小學(xué)的“縣管校聘”改革，盤活了教師存量，激發(fā)了教師隊(duì)伍整體活力。
三是優(yōu)化教育人才引進(jìn)環(huán)境。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施碩博倍增計(jì)劃的若干政策意見》文件精神，開展碩博人才補(bǔ)助申報(bào)工作，對(duì)來南湖區(qū)教育系統(tǒng)工作的碩博人才，給予購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼，并準(zhǔn)予其共同居住生活的配偶、未成年子女一并落戶。2019年，惠及教師碩博人才9人，補(bǔ)助購房補(bǔ)貼36.3萬，租房補(bǔ)貼4.8萬。印發(fā)《南湖區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才特殊津貼的實(shí)施辦法（修訂）》，進(jìn)一步完善了人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。區(qū)政府每兩年評(píng)選一次優(yōu)秀教師、優(yōu)秀校長（園長）、優(yōu)秀教育工作者及“綠葉獎(jiǎng)”。
四是深化教育人才梯隊(duì)建設(shè)。建立名師工作站，構(gòu)建了涵蓋職初新教師、中青年骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師名校長等各級(jí)專業(yè)人才的培養(yǎng)機(jī)制。加大教育高端稀缺人才培育、引進(jìn)力度，組織開辦高端名師、名校長班，培育了一大批特級(jí)教師、正高級(jí)教師及省市級(jí)名師、名校長，為“學(xué)在南湖”教育品牌建設(shè)提供了人才保障。
（四）夯實(shí)保障支撐，不斷推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展。
一是健全教育經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。2017-2019年，一般公共預(yù)算教育支出分別為62867萬元、66256萬元、72415萬元，實(shí)現(xiàn)逐年增長。2018年普通初中、普通小學(xué)、幼兒園生均一般公共預(yù)算教育支出分別比上年增長0.92%、1.01%、23.96%，2019年分別比上年增長0.02%、1.79%、0.93%。2019年中小學(xué)暑期維修經(jīng)費(fèi)投入3035.05萬元，教育裝備經(jīng)費(fèi)投入1681.25萬元。2014年10月、2016年7月、2018年7月，先后三次調(diào)整義務(wù)教育學(xué)校教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)教師工資平穩(wěn)增長，2019年較大幅度提高了全區(qū)教師的績效考核獎(jiǎng)，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于我區(qū)公務(wù)員平均工資水平。高度重視經(jīng)濟(jì)困難家庭子女的教育問題，資助率達(dá)到100%，資助金足額撥付到位。
二是促進(jìn)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。積極推進(jìn)學(xué)前教育擴(kuò)容提升，落實(shí)住宅小區(qū)配套幼兒園“四同步”建設(shè)。2017年到2019年連續(xù)三年將學(xué)前教育擴(kuò)容工程列入政府民生實(shí)事項(xiàng)目，三年新建并使用幼兒園7所，等級(jí)幼兒園比例達(dá)到98.1%，普惠性幼兒園園區(qū)比例達(dá)到91.9%，幼兒園專任教師持證率達(dá)到100%。落實(shí)城鄉(xiāng)義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)“四統(tǒng)一”，2019年省標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校比例為96.9%。積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)教育”工作，借助“之江匯”教育平臺(tái)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，實(shí)現(xiàn)班班通，多媒體或交互式電子白板進(jìn)教室達(dá)到全覆蓋，所有學(xué)校的理科教學(xué)儀器全部按省標(biāo)準(zhǔn)配備。2019年9月，人民網(wǎng)浙江頻道對(duì)我區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)教育”進(jìn)行了專題報(bào)道。深化集團(tuán)化辦學(xué)和城鄉(xiāng)學(xué)校共同體建設(shè)，積極培育新優(yōu)質(zhì)學(xué)校，著力打造老百姓家門口的好學(xué)校。全區(qū)共11所成校省標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)到100%，其中4所已獲評(píng)省現(xiàn)代化成校。
三是平安校園有序推進(jìn)。區(qū)教育體育局出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)校園安全網(wǎng)格化高水平管理的實(shí)施意見》（南教體〔2019〕205號(hào)），全面推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、清單化推進(jìn)、系統(tǒng)化提升、積分制獎(jiǎng)懲”校園安全管理模式，形成班級(jí)、學(xué)生、食堂、公共場所四級(jí)網(wǎng)格管理責(zé)任體系。開發(fā)一套基于釘釘?shù)摹靶@安全隱患申報(bào)積分管理系統(tǒng)”，構(gòu)建“四網(wǎng)格一平臺(tái)”校園安全管理機(jī)制。建立健全校園安全管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，組織教育、公安、消防、市場監(jiān)管等部門，聯(lián)防聯(lián)控加強(qiáng)校園及周邊環(huán)境治理，同時(shí)強(qiáng)化學(xué)校食品安全及傳染病防控工作，建立健全安全突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，積極開展事故災(zāi)難類、公共衛(wèi)生類等突發(fā)事件應(yīng)急演練，確保師生健康平安和校園安全。
（五）規(guī)范創(chuàng)新并舉，為教育工作轉(zhuǎn)型升級(jí)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
一是政策法規(guī)落實(shí)到位。全面推進(jìn)依法治教，健全并履行教育重大決策法定程序，建立終身責(zé)任追究制度。對(duì)重大教育政策、重大教育工程項(xiàng)目情況進(jìn)行審計(jì)并開展績效評(píng)價(jià)；按規(guī)范性文件要求，在中小學(xué)、幼兒園招生入學(xué)政策的出臺(tái)前認(rèn)真做好擬定、報(bào)備等各項(xiàng)工作。
二是深化“最多跑一次”改革。印發(fā)《區(qū)教育體育局深化“最多跑一次”改革向公共服務(wù)領(lǐng)域延伸實(shí)施方案》，縱深推進(jìn)教育領(lǐng)域的“最多跑一次”改革，全面完成入學(xué)報(bào)名“一網(wǎng)通”、教育繳費(fèi)“點(diǎn)點(diǎn)通”、學(xué)籍學(xué)歷“一表通”、師資管理“全網(wǎng)通”、學(xué)后托管“家校通”、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理“一站通”、校車審查“一事通”、教育資源“泛在通”等目標(biāo)。
三是推進(jìn)“課程?教學(xué)?評(píng)價(jià)”三項(xiàng)改革。組織全區(qū)第二屆中小學(xué)拓展性課程“精品課程”評(píng)選，推動(dòng)“學(xué)為中心”課堂轉(zhuǎn)型。深化“學(xué)習(xí)力發(fā)展”項(xiàng)目群研究，2019年組織各類教研培訓(xùn)、專題研討70余次，推動(dòng)“學(xué)為中心”課堂轉(zhuǎn)型。區(qū)域整體教改成果在全國創(chuàng)新型教育研修機(jī)構(gòu)發(fā)展聯(lián)盟年會(huì)上作展示，并發(fā)表于中國教育新聞網(wǎng)、教育部公開刊物《基礎(chǔ)教育課程》雜志，在全國范圍內(nèi)推廣。教育質(zhì)量在省級(jí)監(jiān)測中整體優(yōu)秀，“輕負(fù)高質(zhì)”指數(shù)位列近百個(gè)縣區(qū)的前10位，是“區(qū)域輕負(fù)高質(zhì)方面表現(xiàn)較好”的六個(gè)點(diǎn)名表揚(yáng)的縣區(qū)之一。
四是強(qiáng)化長三角一體化融合。加快教育融入長三角一體化發(fā)展步伐。市實(shí)驗(yàn)中學(xué)教育集團(tuán)、嘉興南湖國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校等12所中小學(xué)與上海奉賢區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)、寧波海曙外國語學(xué)校等學(xué)校結(jié)成友好學(xué)校。2019年，累計(jì)選派2548人次骨干教師赴長三角地區(qū)培訓(xùn)。邀請(qǐng)上海教科院專家學(xué)者、浙江省中小學(xué)教師培訓(xùn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人等52人次的長三角區(qū)域著名教育專家來南湖區(qū)講學(xué)。依托“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)教育”，推進(jìn)千校結(jié)對(duì)工程，在“城鄉(xiāng)攜手，同步課堂”的基礎(chǔ)上，確定嘉興市實(shí)驗(yàn)小學(xué)、大橋鎮(zhèn)中心小學(xué)等8所學(xué)校為結(jié)對(duì)幫扶學(xué)校。
五是支持和規(guī)范民辦教育發(fā)展。明確義務(wù)教育階段民辦學(xué)校和學(xué)前教育民辦幼兒園補(bǔ)助的具體辦法。全區(qū)民辦學(xué)校建設(shè)規(guī)劃納入?yún)^(qū)域中小學(xué)整體布局規(guī)劃統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一規(guī)劃，合理配置民辦教育資源。出臺(tái)《南湖區(qū)開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案》，建立政府牽頭、部門協(xié)作、聯(lián)合執(zhí)法、屬地管理的校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，將校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管和查處納入政府常規(guī)工作，建立教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息公示及黑白名單機(jī)制。
（一）學(xué)校布局不夠合理。隨著南湖區(qū)位價(jià)值的凸顯以及戶籍政策的放開，人口要素的“虹吸”效應(yīng)越來越明顯，大量農(nóng)村人口和新居民持續(xù)向市區(qū)集聚，尤其是東部新城教育資源相對(duì)不足，出現(xiàn)個(gè)別學(xué)校辦學(xué)規(guī)模較大，部分學(xué)生就近入學(xué)也成難題。
（二）公民辦教育尚欠協(xié)調(diào)。嘉興市本級(jí)民辦學(xué)校相對(duì)較多，并且轄區(qū)群眾就讀優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校的意愿依然十分強(qiáng)烈，造成適齡兒童在民辦學(xué)校的就讀比例仍然居高不下，這對(duì)公辦學(xué)校尤其是公辦初中的教育生態(tài)帶來了直接影響。
（三）優(yōu)質(zhì)均衡存在短板。對(duì)照《教育部關(guān)于印發(fā)縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估辦法的通知》文件，全區(qū)中小學(xué)的配置還不夠合理，尤其是新居民學(xué)校校區(qū)多，骨干教師分布、技能課專職教師配備、教學(xué)輔助用房等短板弱項(xiàng)較為突出。
（一）進(jìn)一步樹牢教育優(yōu)先發(fā)展理念。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國及省市區(qū)教育大會(huì)精神，堅(jiān)持教育發(fā)展“三個(gè)優(yōu)先”，進(jìn)一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各司其職的教育領(lǐng)導(dǎo)體制，定期研究教育事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。
（二）進(jìn)一步落實(shí)教育優(yōu)質(zhì)均衡措施。不斷優(yōu)化校網(wǎng)布點(diǎn)規(guī)劃，強(qiáng)化教育設(shè)施規(guī)劃剛性落地，加快推進(jìn)新居民學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)。緊盯學(xué)位緊缺區(qū)域，大力推進(jìn)“公辦初中強(qiáng)校工程”，嚴(yán)格控制義務(wù)教育熱點(diǎn)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模和班額，切實(shí)滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求。
（三）進(jìn)一步推進(jìn)教育教學(xué)改革進(jìn)程。大力培育優(yōu)質(zhì)教育資源，不斷總結(jié)完善集團(tuán)化辦學(xué)和城鄉(xiāng)學(xué)校共同體建設(shè)工作，進(jìn)一步推動(dòng)“學(xué)習(xí)力研究”和“綠色評(píng)價(jià)”兩大創(chuàng)新項(xiàng)目向縱深發(fā)展。擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源在城鄉(xiāng)的覆蓋面，努力提升教育質(zhì)量，提高人民群眾的獲得感和滿意度。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇十三
開展全國政法隊(duì)伍教育整頓工作,是黨中央的一項(xiàng)重要決策和部署。它是新時(shí)期政法戰(zhàn)線實(shí)現(xiàn)自我革命的有效形式。是刮骨治毒的自我革命,是煽邪揚(yáng)清的自我革命延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，它是鑄就靈魂、令人敬畏的主題教育。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為扎實(shí)有效推進(jìn)教育整頓深入展開，省公安廳制定了《全省公安機(jī)關(guān)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓實(shí)施方案》，決定從今年7月到明年年底，在全省公安機(jī)關(guān)開展“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓，要求全省公安機(jī)關(guān)、廣大公安民警要迅速行動(dòng)，以強(qiáng)烈的政治自覺和嚴(yán)肅的整風(fēng)精神，緊緊圍繞教育整頓的主題主線、目標(biāo)任務(wù)，全力抓落實(shí)、求實(shí)效，著力鍛造“四個(gè)鐵一般”的江淮公安鐵軍，為更好履行新時(shí)代使命任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。通過這次教育整頓，在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會(huì)幫查的辦法，通過這些方法，共收集到意見和建議x余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識(shí)：
一在敬業(yè)精神方面，還存在激情不高，責(zé)任心不強(qiáng)，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，精神面貌不振，布置工作總是靠領(lǐng)導(dǎo)推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進(jìn)取的問題。
二在職業(yè)操守方面，還存在執(zhí)法為民思想根基不牢，不認(rèn)真履行職責(zé)，有法不依，辦“關(guān)系案、人情案”，執(zhí)法不公正，不公平。
三在服務(wù)觀念方面，還存在對(duì)群眾服務(wù)觀念淡薄，重管理輕服務(wù)，對(duì)當(dāng)事人耍態(tài)度，缺乏說服教育和溝通，不會(huì)做群眾工作造成服務(wù)對(duì)象“窩火”現(xiàn)象的問題。
四在能力素質(zhì)方面，還存在對(duì)涉及崗位的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)鉆研不夠，運(yùn)用不準(zhǔn)，辦事效率低、工作能力不適應(yīng)的問題。
五在團(tuán)結(jié)狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強(qiáng)、戰(zhàn)斗力減弱的問題。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義重要思想沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。
要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；
要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
雖然我自身存在著許多不足，但我會(huì)以我的真誠、以我的執(zhí)著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對(duì)工作中取得的成績決不沾沾自喜，對(duì)存在的不足要認(rèn)真改正，力爭盡快成為一名業(yè)務(wù)能手！
根據(jù)科協(xié)黨組關(guān)于在深化以案促改工作中扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”的通知要求，我認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和總書記來*考察重要講話精神，按照科協(xié)黨組的意見方案，緊密聯(lián)系個(gè)人思想及工作實(shí)際，對(duì)照“四個(gè)查一查”認(rèn)真進(jìn)行了查擺?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
（一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，時(shí)刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，堅(jiān)決維護(hù)以總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。能夠認(rèn)真貫徹黨中央重大決策和上級(jí)部署要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)、落地見效，努力在把做到“兩個(gè)維護(hù)”要求體現(xiàn)在具體工作上、實(shí)際行動(dòng)中。但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在“三個(gè)不到位”：一是系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握還不到位。對(duì)黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進(jìn)學(xué)習(xí)、推進(jìn)落實(shí)，但有時(shí)忙于事務(wù)性工作多、靜下心來領(lǐng)會(huì)少，存在為學(xué)而學(xué)、機(jī)械式學(xué)的問題，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點(diǎn)方法，沒有真正把上級(jí)決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號(hào)令、推動(dòng)建設(shè)的高度，有時(shí)只局限于份內(nèi)職責(zé)，欠缺應(yīng)有的大局觀，主動(dòng)作為不夠。比如，主動(dòng)思考不夠、敢于擔(dān)當(dāng)較少，多是服從上級(jí)安排。對(duì)如何統(tǒng)籌科技館事業(yè)發(fā)展工作，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點(diǎn)，導(dǎo)致工作中存在“落而不實(shí)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為科技館的主要領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實(shí)上級(jí)決策、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如，有時(shí)過多地考慮本單位實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定程度的實(shí)用主義傾向。
（二）深入查一查選人用人情況方面。
能夠堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。總書記指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)?？萍拣^是科普教育的主陣地，講政治是第一位的要求，對(duì)標(biāo)總書記的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標(biāo)準(zhǔn)這第一位的標(biāo)準(zhǔn)上，雖然嚴(yán)格執(zhí)行科協(xié)黨組建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負(fù)面清單“雙十條”，也在考察考核中進(jìn)行了運(yùn)用，但在實(shí)際考察中，有些時(shí)候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標(biāo)尺難以考準(zhǔn)考實(shí)。二是政治辨識(shí)能力不夠強(qiáng)。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠。三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，違規(guī)問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違規(guī)，今年我們結(jié)合巡察整改，對(duì)過于一些違規(guī)的人及事情進(jìn)行了處理，其中對(duì)違規(guī)的七名同志進(jìn)行了提醒批評(píng)教育，但對(duì)如何運(yùn)用實(shí)踐好“四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實(shí)踐還沒有真正做到有機(jī)融合。
（三）深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。
雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺，仍存在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在：一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少、解剖麻雀不夠。這實(shí)際上是官僚主義的表現(xiàn)。二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為館長，想盡快成為專業(yè)化干部，對(duì)業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對(duì)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時(shí)謀劃黨建工作不到位，指導(dǎo)開展思想政治工作不夠。比如在打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊(duì)伍方面無論認(rèn)識(shí)上還是站位上、工作推動(dòng)上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進(jìn)一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。一是守正不少但擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方式少。對(duì)工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅(jiān)持堅(jiān)守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對(duì)一些創(chuàng)新做法有時(shí)不太容易接受，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動(dòng)聯(lián)系各部室研究具體細(xì)化的思路辦法，日常工作中有推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時(shí)到位。
（四）深入查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況方面。
能夠及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委及科協(xié)黨組關(guān)于黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)落地。但經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在如下問題和不足：一是存在對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的領(lǐng)會(huì)還不夠深刻，考慮問題時(shí)站在全局的角度上做得不夠好，沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認(rèn)識(shí);二是存在“兩個(gè)責(zé)任”履行不夠到位的問題，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓力傳遞不夠，距離新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨工作的新要求還有一定的差距。在干部教育管理上有時(shí)“失之于寬、失之于軟”，對(duì)一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細(xì)糾的認(rèn)真態(tài)度和較真精神，對(duì)執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實(shí)不夠;三。是不能積極、正確地開展批評(píng)與自我批評(píng)，有時(shí)自我批評(píng)不認(rèn)真，互相批評(píng)不較真;四是廉潔意識(shí)還不夠強(qiáng)，主觀意識(shí)中認(rèn)為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。
（一）自我改造還不徹底。
自己雖然能夠深刻學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但由于平時(shí)忙于日常事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性和系統(tǒng)性，沒有做到常態(tài)化。特別是對(duì)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，理解領(lǐng)悟得還不夠深、不夠透，客觀上以工作忙、事務(wù)性工作多為借口，沒有處理好工學(xué)矛盾，有時(shí)存在以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的實(shí)用主義傾向。究其根源，是在于沒有真正認(rèn)識(shí)到理論武裝是一個(gè)永無止境的過程，應(yīng)該通過時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、自我教育不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造。
（二）黨性錘煉不夠經(jīng)常。
雖然在大事大非問題上始終能夠做到立場堅(jiān)定、態(tài)度明確，但思想缺乏警惕性，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)““四大危險(xiǎn)“的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠深刻，還沒有意識(shí)到潛在的復(fù)雜性和危險(xiǎn)性。特別自認(rèn)為受黨教育多年，自己的黨性沒有問題，就把大部分精力放到了具體工作和日常事務(wù)上，理論武裝和黨性錘煉有所放松，頭腦中自覺主動(dòng)錘煉黨性的警醒不夠。
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。
開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作上滿足于現(xiàn)狀，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)去研究深層次的問題;缺乏探索做好新時(shí)期主管工作的新思路、新做法的主動(dòng)性和創(chuàng)新性。擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識(shí)有所減退，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律、履職盡責(zé)中發(fā)揮的表率作用還不夠強(qiáng)。
（四）宗旨意識(shí)樹的不牢。
日常工作中深入一線與群眾面對(duì)面接觸的少，對(duì)群眾的所思所想所盼沒有充分了解，對(duì)群眾出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時(shí)進(jìn)行掌握。主要還是自己的宗旨觀念淡化了，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰“的問題。
（五）廉潔從政標(biāo)準(zhǔn)不高。
總覺得只要自己能夠堅(jiān)守底線，不做違紀(jì)違法的事情就行了，沒有把構(gòu)筑牢固思想防線作為一種清醒的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，久而久之紀(jì)律意識(shí)有所淡化，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，在執(zhí)行過程中只求不違規(guī)就行了。深入剖析，這主要是自己的憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，沒有從維護(hù)黨的政治原則、政治方向和政治路線的高度對(duì)待紀(jì)律問題，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身廉潔從政的標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步提升。
（一）深化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。
堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、總書記考察陜西時(shí)的重要講話和指示批示精神作為首要政治任務(wù)，不斷提升理論水平、思維層次和施政能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相統(tǒng)一、理論與實(shí)踐相結(jié)合，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的內(nèi)在動(dòng)力。
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。
堅(jiān)持把對(duì)黨忠誠作為首要政治原則，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平·同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)“，堅(jiān)定“四個(gè)自信“，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)“，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決定，及時(shí)向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，認(rèn)真落實(shí)黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。圍繞貫徹落實(shí)黨中央和省市及科協(xié)黨組·的要求、圍繞選人用人、干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)“、管黨治黨責(zé)任落實(shí)等情況，深入開展“四個(gè)查一查“，切實(shí)發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)決抓好整改，持續(xù)加強(qiáng)自身黨性鍛煉。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升服務(wù)水平。
圍繞科協(xié)中心工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，致力找到破解難題、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措，制定科技館內(nèi)控制度，加強(qiáng)制度建設(shè)。特別是·圍繞科技館的建設(shè)，科學(xué)制訂工作方案，創(chuàng)新工作思路，確保科技館早日開工建設(shè)。
（四）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。
堅(jiān)持把群眾觀點(diǎn)貫穿到思想和行動(dòng)中，圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、深入開展調(diào)查研究，了解群眾所思所想所盼，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事。
（五）始終嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。
堅(jiān)定全面從嚴(yán)治黨的信心決心，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，旗幟鮮明講政治，不忘初心擔(dān)使命，注重從延安精神中汲取信仰力量、查找黨性差距、校準(zhǔn)前進(jìn)方向。堅(jiān)持廉潔從政，馳而不息糾治自身可能存在的形式主義、官僚主義問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織管理、紀(jì)律約束和群眾監(jiān)督，培養(yǎng)健康的生活方式和高尚的精神追求。嚴(yán)格遵守《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，注重家風(fēng)建設(shè)，始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)、慎微、慎初，自省、自警、自勵(lì)，堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立勤政廉政良好形象。
（六）堅(jiān)持以案促改，做到警鐘長鳴。
把開展案以案促改作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)。切實(shí)提高政治站位，扛起政治責(zé)任，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命精神，扎實(shí)推進(jìn)以案促改各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把以案促改警示教育抓在經(jīng)常、融入日常，充分利用反面教材，以案為鑒，舉一反三，從反面典型中得到教育、受到警醒。結(jié)合趙正永等嚴(yán)重違紀(jì)違法案和我市近年來查處的典型案件，以案為戒、警鐘長鳴，牢固樹立起貪腐行為害己害家、害黨害國害人民的心理戒懼，時(shí)刻保持黨的紀(jì)律、國家法律就在身邊的敬畏之心。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)“，通過政治學(xué)習(xí)、正面引導(dǎo)、反面警示等多種方式，督促單位加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要深刻認(rèn)識(shí)肅清趙正永流毒和惡劣影響的重要性、必要性和艱巨性，以堅(jiān)決有力的態(tài)度、精準(zhǔn)有效的措施，切實(shí)推進(jìn)以案促改工作往深里走、往實(shí)里走，確保改出清風(fēng)正氣、改出朗朗乾坤，營造良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)《九屆區(qū)黨委脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評(píng)估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對(duì)機(jī)關(guān)政治生態(tài)建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查自評(píng)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
近年來，xxx黨委切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部，以黨的建設(shè)引領(lǐng)教育事業(yè)的健康發(fā)展，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。xxx機(jī)關(guān)黨員干部能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護(hù)核心、行動(dòng)上緊跟核心，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)定貫徹落實(shí)中央、區(qū)黨委、市委重要決策部署，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在反對(duì)分裂斗爭等重大原則問題上立場堅(jiān)定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時(shí)刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向局機(jī)關(guān)黨員干部發(fā)放《被巡察地方（單位）政治生態(tài)自我評(píng)估調(diào)查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負(fù)責(zé)人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評(píng)估小組，對(duì)《被巡視地方（單位）政治生態(tài)狀況量化評(píng)估表》進(jìn)行逐項(xiàng)研究評(píng)估，最終得分為95.65分。
（一）認(rèn)真抓好黨員干部思想政治教育。
xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進(jìn)一步凈化政治生態(tài)、全面落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神和中央、區(qū)黨委、市委重要會(huì)議精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，堅(jiān)持不定時(shí)隨機(jī)抽查學(xué)習(xí)成果，堅(jiān)持定期檢查學(xué)習(xí)筆記，堅(jiān)持適時(shí)開展學(xué)習(xí)效果測試。
（二）機(jī)關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正。
局機(jī)關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責(zé)，廉潔自律，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求落實(shí)在機(jī)關(guān)日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識(shí)和看齊意識(shí)，積極干事創(chuàng)業(yè)；在重大事項(xiàng)決策上始終堅(jiān)持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規(guī)則，堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開制度、班子工作定期評(píng)議制度，提高民主決策的透明度。教育引導(dǎo)所有黨員干部在任何時(shí)候不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權(quán)力在有效規(guī)范運(yùn)行；在干部選拔任用上始終堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按照黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保用制度管人、管權(quán)、管事相關(guān)工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風(fēng)清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。
（三）脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍建設(shè)方面。
xxx黨委高度重視脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮主體作用，統(tǒng)一安排，明確責(zé)任，選優(yōu)配強(qiáng)，選配政策水平高、專業(yè)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部和工作人員充實(shí)在脫貧攻堅(jiān)一線堅(jiān)持老中青結(jié)合的梯次配備，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、活力增強(qiáng)、發(fā)展勁足。對(duì)不勝任脫貧攻堅(jiān)工作的班子成員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整配強(qiáng)，確保脫貧攻堅(jiān)一線領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。
（四）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度落實(shí)到位，制度了《xxx黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》、《xxx機(jī)關(guān)周轉(zhuǎn)房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機(jī)關(guān)支部“三會(huì)一課”制度》、《黨小組學(xué)習(xí)制度》、《xxxxxx機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍管理、嚴(yán)肅組織紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能，為樹立xxx勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的良好形象。
雖然近年來局機(jī)關(guān)政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評(píng)估辦法〉的通知》，局黨委對(duì)xxx機(jī)關(guān)政治生態(tài)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面。
一是落實(shí)黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格的問題。支部“三會(huì)一課”中黨小組會(huì)議制度執(zhí)行的不夠到位，有時(shí)存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用；黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時(shí)交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
二是開展批評(píng)與自我批評(píng)不經(jīng)常，不深入的問題。在組織召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)時(shí)，批評(píng)和自我批評(píng)武器運(yùn)用不到位，還沒有實(shí)實(shí)在在達(dá)到紅臉出汗、凈化心靈的應(yīng)有的效果。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。
持續(xù)將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。
（二）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),守好紀(jì)律底線。
增強(qiáng)遵守紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律、維護(hù)紀(jì)律權(quán)威的自覺性和堅(jiān)定性。把黨的紀(jì)律建設(shè)擺在各項(xiàng)工作的首位，學(xué)會(huì)用政治觀念、紀(jì)律思維想問題、辦事情。進(jìn)一步加強(qiáng)《準(zhǔn)則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學(xué)習(xí)教育。
（三）嚴(yán)格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨的意識(shí)，牢記黨員身份，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和教育，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。
縣直工委：
根據(jù)省、市和《中共__縣委辦公室關(guān)于印發(fā)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則的通知》(辦【__】)112號(hào))精神，按照《中共__縣委宣傳部關(guān)于報(bào)送意識(shí)形態(tài)工作情況的通知》(太宣發(fā)【__】)15號(hào))文件要求，我局切實(shí)加強(qiáng)民政領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作，把在新形勢(shì)下民政領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅(jiān)定的政治信仰強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實(shí)把黨和政府的關(guān)愛惠及人民，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
自中央《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和省委、縣委《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》發(fā)布以來，我局積極行動(dòng)，迅速部署，落實(shí)責(zé)任，加大力度，意識(shí)形態(tài)工作不斷加強(qiáng)。目前，意識(shí)形態(tài)責(zé)任制已經(jīng)建立，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作更加重視，抓意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)性自覺性更高、工作力度更大，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)違反意識(shí)形態(tài)工作的“十種情形”。
民政局黨組成員分工情況：局黨組書記、局長張民同志主持局全面工作，分管福利彩票發(fā)行工作;局黨組副書記、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作;局黨組成員、主任科員崔琦同志分管財(cái)務(wù)工作、救災(zāi)救濟(jì)、民間組織管理、綜治維穩(wěn)、信訪、計(jì)劃生育;局黨組成員、社會(huì)福利股長范祥東同志分管工程招投標(biāo)工作、社會(huì)福利、社會(huì)救助、區(qū)劃地名、安全生產(chǎn)，聯(lián)系縣老年服務(wù)中心;局黨組成員、雙擁辦主任蔣利民同志分管雙擁、優(yōu)撫、安置、軍休、辦公室、監(jiān)察、社會(huì)事務(wù)、社區(qū)建設(shè)、法制建設(shè)、黨建、效能建設(shè)、文明創(chuàng)建、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)工作，聯(lián)系社區(qū)服務(wù)中心、縣社會(huì)(兒童)福利中心、縣流浪乞討救助站、婚姻登記處、縣殯儀館、縣光榮院、縣烈士館;局黨組副書記、副局長牛子新同志因病請(qǐng)假手術(shù)后正在康復(fù)治療中。
(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。去年底今年初，局黨組多次組織全體干部職工召開關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央、省、市及縣委意識(shí)形態(tài)工作文件，剖析了近年來發(fā)生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀(jì)違法案件及相關(guān)問題，給予我們應(yīng)有的警示。從政治和全局的高度，使全體干部深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作形勢(shì)十分嚴(yán)峻，必須堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，認(rèn)真履職盡責(zé)，并對(duì)__年民政領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行安排和部署。
(二)成立組織，明確責(zé)任。成立局黨組意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任、黨組書記意識(shí)形態(tài)工作的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、黨組其他成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等“四個(gè)責(zé)任”，形成了由黨組書記牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨組其他成員分工負(fù)責(zé)的工作格局，明確工作責(zé)任，形成工作合力，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全，為推進(jìn)創(chuàng)新務(wù)實(shí)現(xiàn)代民政提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。并制定了《民政局黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，下發(fā)到各股室、下屬各單位、局黨總支和所轄各黨支部。
(三)結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)。習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會(huì)議上指出，“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力”。民政部門是政府的重要組成部門，是黨和政府以人為本、服務(wù)民生的重要承接單位，也是體現(xiàn)黨和政府形象的重要標(biāo)志單位。民政工作的好壞關(guān)乎黨群、干群的關(guān)系，關(guān)乎民心、民意的向背，更直接影響社會(huì)的穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)。因此，加強(qiáng)民政領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作尤為重要。并已將意識(shí)形態(tài)工作納入__年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民生、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作中去。
(四)加強(qiáng)督查，完善考評(píng)。局黨組逐步健全完善意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀(jì)律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內(nèi)容，作為評(píng)價(jià)單位和黨員干部評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并將意識(shí)形態(tài)作為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評(píng)議，做到人人身上有責(zé)任，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領(lǐng)導(dǎo)干部、從內(nèi)容到形式、從落實(shí)到評(píng)估一整套較為完善的抓意識(shí)形態(tài)工作的制度機(jī)制。
在落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對(duì)干部職工在意識(shí)形態(tài)方面的思想傾向，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識(shí)形態(tài)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，而且受社會(huì)大環(huán)境的影響很大，在信息化時(shí)代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，應(yīng)對(duì)這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。
落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，下一步，我們將重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作，進(jìn)一步把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處、抓出成效。一是抓責(zé)任落實(shí)。通過有效措施，把黨組主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實(shí)處，真正形成黨組統(tǒng)管、書記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。二是抓工作到位。通過落實(shí)已經(jīng)建立起來的制度機(jī)制，保證意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)到位。三是抓結(jié)果成效。通過落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作制度，保證意識(shí)形態(tài)工作不斷加強(qiáng)，干部職工的意識(shí)形態(tài)更加堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)定，確保不發(fā)生任何意識(shí)形態(tài)問題。
按照考核要求，依據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》具體規(guī)定，我認(rèn)真對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)自查自評(píng)情況報(bào)告如下：
黨員干部對(duì)黨絕對(duì)忠誠，才能成為最執(zhí)著、最虔誠、最經(jīng)得起考驗(yàn)的忠誠。為此，我時(shí)刻做到心中有黨、對(duì)黨忠誠，任何時(shí)候都與黨同心同德，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)筑牢信仰之“基”、補(bǔ)足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之“舵”?？傮w自我感覺，自己對(duì)黨是忠誠的，對(duì)崗位是熱愛的，對(duì)履職是努力的，對(duì)工作是認(rèn)真的，對(duì)自身要求是嚴(yán)格的。
善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準(zhǔn)方向，始終牢記政治責(zé)任、銘記初心使命。堅(jiān)守黨性原則，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)政治意識(shí)，站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律。牢固樹立看齊意識(shí)，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，把看齊意識(shí)扎根于思想、融入于工作、體現(xiàn)于行動(dòng)，經(jīng)常主動(dòng)地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，聽黨話、跟黨走，堅(jiān)定不移確保以習(xí)近平同志為核心的黨中央政令暢通。
始終保持鮮明的政治態(tài)度，在大風(fēng)大浪面前經(jīng)得住考驗(yàn)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決貫徹中央決策部署；不斷強(qiáng)化敏銳的政治意識(shí)，著力提高政治自覺和政治站位，加強(qiáng)政治歷練，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，在大是大非面前，善于用政治觀點(diǎn)、政治立場、政治方法分析問題、研究對(duì)策；嚴(yán)格恪守堅(jiān)定的政治操守，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，守底線、明是非，永葆共產(chǎn)黨人的清廉本色；切實(shí)擔(dān)負(fù)果敢的政治擔(dān)當(dāng)，有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?、勇于爭先的銳氣、善于作為的本領(lǐng)，勇于直面問題、敢于挑戰(zhàn)問題、善于解決問題。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇十四
201x年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨建組織工作各項(xiàng)部署，進(jìn)一步選賢任能、固本強(qiáng)基、聚才匯智，為我市貫徹五大發(fā)展理念、加快趕超發(fā)展提供了有力保障。全市組織工作得到劉云山、趙樂際、夏寶龍、廖國勛等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次，省級(jí)以上新聞媒體宣傳報(bào)道675條次，省級(jí)以上工作簡報(bào)刊發(fā)信息111條次。著重抓了以下五個(gè)方面的工作：
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，高質(zhì)量上好專題黨課。市委書記率先帶頭講專題黨課，聯(lián)系實(shí)際指出不嚴(yán)不實(shí)問題，把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來、樹起來。市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一時(shí)間跟進(jìn)，深入基層了解情況，親自動(dòng)手準(zhǔn)備黨課講稿，直截了當(dāng)點(diǎn)問題，聯(lián)系實(shí)際提要求，專題黨課觸動(dòng)思想、講出效果。在市領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)下，全市共有823名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以多種形式講專題黨課。
2、堅(jiān)持以知促行，深入開展學(xué)習(xí)研討。制定下發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討的通知》，圍繞三個(gè)專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動(dòng)自覺。舉辦黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)班，組織809名縣處級(jí)黨員干部分4期開展專題輪訓(xùn)。深入開展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動(dòng)，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴(yán)不實(shí)問題的先進(jìn)單位、推進(jìn)“雙百”專項(xiàng)行動(dòng)的先進(jìn)典型、“勇于擔(dān)當(dāng)”的干部群體，重點(diǎn)組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃群超同志學(xué)習(xí)，查找差距不足，明確努力方向。
3、堅(jiān)持邊查邊改，著力解決突出問題。組織縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺，列出問題清單，查找不嚴(yán)不實(shí)方面的具體問題2892個(gè)，明確整改時(shí)限和整改舉措，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。組織各縣區(qū)、市直各單位黨委(黨組)廣泛征求意見建議，認(rèn)真開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，持續(xù)開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)。聯(lián)動(dòng)開展信訪集中督查專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜督查、專案督導(dǎo)，督查信訪事項(xiàng)545件，化解了一批信訪積案。扎實(shí)推進(jìn)建章立制，重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行約束等方面制定長效機(jī)制，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長效化。
4、堅(jiān)持實(shí)際實(shí)效，全面推進(jìn)“雙百”行動(dòng)。組織172名市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系助推209個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，優(yōu)化部門服務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難問題。組織市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜破解192個(gè)改革發(fā)展中的突出問題，辦好民生實(shí)事，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門助推、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共走訪企業(yè)1106家，召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)174個(gè)，幫助解決實(shí)際困難531個(gè)。強(qiáng)化督促檢查，定期組織開展現(xiàn)場督導(dǎo)，倒逼工作落實(shí)，切實(shí)用專題教育的成效推動(dòng)改革發(fā)展，用改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)專題教育成效。
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對(duì)照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動(dòng)態(tài)監(jiān)測班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級(jí)部門、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對(duì)53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開展定向選拔縣處級(jí)副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績記實(shí)和公示公議工作的意見》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開制度，全市共公開36批464人次，有6名干部因申報(bào)情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國著名高校開展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲(chǔ)備。深化“南太湖年輕干部成長助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長。制定出臺(tái)《掛職干部績效考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報(bào)制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問一會(huì)商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級(jí)干部2098人次，其中縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對(duì)性舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見整改工作，部署開展六大整改行動(dòng)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對(duì)6名“帶病提拔”科級(jí)干部選任過程實(shí)施倒查。對(duì)縣區(qū)、部分市直單位開展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對(duì)10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級(jí)干部檔案審核。集中開展部委分片聯(lián)系走訪活動(dòng)，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施，啟動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
1、深入開展“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，全面部署開展農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開展“拉網(wǎng)式”排查，健全“村情檔案”，落實(shí)“一村一策”。大力推進(jìn)40%的村黨組織晉位提升，全面建設(shè)50個(gè)先鋒示范村，打造10個(gè)整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進(jìn)軟弱落后村黨組織整轉(zhuǎn)，從市縣機(jī)關(guān)部門選派233名優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，建立市基層黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確市直部門抓基層黨建責(zé)任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、黨建報(bào)表，健全基層黨建述職評(píng)議考核、書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目等制度。
2、著力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好市委裘書記領(lǐng)辦的“加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)”基層黨建項(xiàng)目有關(guān)任務(wù)落實(shí)，制定出臺(tái)《關(guān)于深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書記示范培訓(xùn)班，全面完成1263名村(社區(qū))書記集中輪訓(xùn)。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評(píng)諾、年末獎(jiǎng)諾的“四諾履職”制度，組織開展村級(jí)組織“回頭看”，調(diào)整不勝任崗位村黨組織書記32名。加強(qiáng)關(guān)愛激勵(lì)，制定出臺(tái)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛好書記”群體，評(píng)選表彰第二批市級(jí)“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”15名，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
3、全力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。鞏固深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，出臺(tái)《打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”若干意見》，推行領(lǐng)導(dǎo)干部民情體驗(yàn)、深化在職黨員進(jìn)社區(qū)等9項(xiàng)措施。全面落實(shí)“三個(gè)走遍”要求，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“走村不漏戶、戶戶見干部”，對(duì)29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1450戶農(nóng)戶走訪情況進(jìn)行第三方抽查，推動(dòng)黨員干部深入基層服務(wù)群眾。堅(jiān)持村干部包片入戶，強(qiáng)化村級(jí)服務(wù)平臺(tái)功能，全面推行坐班值班、全程代理等服務(wù)制度，真正讓村民“辦事不出村”。深化“雙帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，注重“造血式”幫扶，在全市推廣建立810個(gè)黨群創(chuàng)業(yè)互助會(huì)，籌集650萬元建立全市“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，幫扶2300戶困難黨員群眾脫貧致富。深化村級(jí)“陽光治理”，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，全面推行村級(jí)小微權(quán)力清單、“五議兩公開”和“陽光村務(wù)七步法”，深化推行“鄉(xiāng)賢參事會(huì)”“新居民家庭”黨建服務(wù)模式等經(jīng)驗(yàn)做法。
4、全面強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)保障”要求，全市各級(jí)財(cái)政投入基層黨建經(jīng)費(fèi)3.85億元，比上年度增加6717萬元。根據(jù)我市實(shí)際，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，明確全市村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)為12萬元/年;市縣社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)最低保障標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至10萬元/年，全部落實(shí)財(cái)政兜底政策。全面建立村主職干部基本報(bào)酬正常增長機(jī)制，市縣鄉(xiāng)財(cái)政投入9663萬元保障村主職干部的基本報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，年人均報(bào)酬達(dá)5.9萬元。開展村級(jí)活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)，村級(jí)活動(dòng)場所平均面積685.3平方米。大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“五年強(qiáng)村計(jì)劃”，積極推廣“異地集中、組團(tuán)脫貧”模式，建成98個(gè)村的110個(gè)物業(yè)幫扶項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目年均增收10萬元以上。強(qiáng)化基層黨建骨干力量，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員。推進(jìn)“遠(yuǎn)教入企”試點(diǎn)工作，培育示范站點(diǎn)20個(gè)，基礎(chǔ)型站點(diǎn)100個(gè)，201x年共整合開發(fā)課件108部，其中《民情體驗(yàn)》電教片獲全國黨員教育電視片觀摩交流活動(dòng)二等獎(jiǎng)。
5、不斷提升兩新組織黨建工作水平。組織開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新助發(fā)展”等六大專項(xiàng)行動(dòng)，市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)選派105名“退二線”領(lǐng)導(dǎo)干部和379名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，出臺(tái)《xx市兩新組織“黨員人才工程”三年行動(dòng)計(jì)劃》，培育創(chuàng)建“黨員專家工作室”20家，開展各類技術(shù)培訓(xùn)1295期，組織開展全市首屆“十佳黨員人才創(chuàng)新成果”展評(píng)活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)全市兩新組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和星級(jí)評(píng)估工作，培育158家市級(jí)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先進(jìn)兩新組織黨組織，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建率分別由90.99%、76.6%提升至95%、85.2%。制定出臺(tái)“你有夢(mèng)想、我有行動(dòng)”社會(huì)組織公益提升三年行動(dòng)計(jì)劃，成功舉辦首屆社會(huì)組織公益項(xiàng)目大賽和公益論壇。創(chuàng)新工作方法，成立了“xx兩新黨建微盟”，辦好xx兩新黨建微信公眾平臺(tái)，加強(qiáng)兩新組織黨組織扁平化管理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化人才工作宏觀管理。進(jìn)一步完善黨管人才運(yùn)行機(jī)制，謀劃制定《201x年度人才工作總結(jié)》，健全績效導(dǎo)向、分級(jí)分類的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系，實(shí)行每月例會(huì)交流、季度通報(bào)制度，有力促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。市、縣區(qū)人才專項(xiàng)資金投入力度進(jìn)一步加大，均達(dá)到本級(jí)公共財(cái)政收入的2%以上。積極推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，制定出臺(tái)xx開發(fā)區(qū)建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)10條意見，在全市84家重點(diǎn)骨干企業(yè)推廣人才職稱評(píng)審改革、人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年金、人才股權(quán)激勵(lì)等試點(diǎn)工作。實(shí)施市人才發(fā)展專項(xiàng)資金“陽光工程”，建立績效評(píng)估、人才券、人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)專賬管理、信息公開和第三方監(jiān)管等五項(xiàng)制度。
2、大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需高層次人才。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”，組團(tuán)赴美加日、臺(tái)灣、歐洲招才引智，成功舉辦國家和省海外高層次人才聯(lián)誼會(huì)專家xx行、外國專家智力項(xiàng)目洽談會(huì)等活動(dòng)，引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才166個(gè)，入選“國千”7名、“省千”21名、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)，數(shù)量均位列全省前3位。建立“9360”緊缺急需人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，與國內(nèi)49所高校、72個(gè)專業(yè)院系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，引進(jìn)緊缺急需人才1685人。加快院士專家智力集聚，新建市級(jí)院士專家工作站10家，柔性引進(jìn)“兩院”院士12名，新入選省級(jí)工作站1家，新建國家級(jí)博士后工作站1家，省級(jí)博士后工作站18家。
3、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“金象金?！贝笃髽I(yè)、工業(yè)“雙高”企業(yè)培育，加快重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)，舉辦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)等培訓(xùn)班次255期，培訓(xùn)1.51萬人次，選派54名新生代企業(yè)家參加掛職培訓(xùn)。深入推進(jìn)1112人才培養(yǎng)工程，入選省151人才工程17人。探索建立“6+6+n”高技能人才培養(yǎng)體系，新增高技能人才1.63萬人。加強(qiáng)各支人才隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)農(nóng)村“兩創(chuàng)”實(shí)用人才1.39萬人，新增社工師、助理社工師262人，遴選培育宣傳文化優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)16個(gè)，引進(jìn)培養(yǎng)碩博士醫(yī)療人才157名，新建“名師名校長”工作室50個(gè)。新選聘大學(xué)生村官50名，考核招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位5人，部署開展大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村電子商務(wù)活動(dòng)，提升電商服務(wù)能力。
4、持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。完善高層次人才服務(wù)中心功能，建立89項(xiàng)服務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)服務(wù)清單、服務(wù)流程、服務(wù)網(wǎng)站“三統(tǒng)一”。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目成長助推“七大”行動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施上市掛牌培育三年行動(dòng)計(jì)劃，48家企業(yè)在省股權(quán)交易中心掛牌，1家企業(yè)在“新三板”掛牌。201x年，“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)值、銷售收入均同比增長100%以上，利稅、利潤均同比增長140%以上。實(shí)施“xx服務(wù)綠卡”擴(kuò)面升級(jí)工作，新發(fā)放“xx服務(wù)綠卡”250張。落實(shí)《優(yōu)化企業(yè)人才服務(wù)十條舉措》，開展首批人才公共租賃住房分配工作，為高層次人才解決子女就學(xué)、住房保障等問題。
1、著力優(yōu)化作風(fēng)形象。帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)整改，深化落實(shí)組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織開展組工干部“三走進(jìn)、興三風(fēng)”下基層調(diào)研活動(dòng)，部機(jī)關(guān)干部100%參與，走訪慰問黨員群眾，廣泛征求意見建議，幫助解決實(shí)際問題。注重調(diào)研創(chuàng)新，抓好黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)任務(wù)，開展重點(diǎn)課題調(diào)研，3個(gè)課題獲中組部和全國黨建研究會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等項(xiàng)2項(xiàng);3項(xiàng)工作獲全省組織系統(tǒng)特色工作。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、嚴(yán)格管理，制定出臺(tái)《市委組織部部委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，研究制定《部務(wù)會(huì)工作規(guī)則》，扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律要求。加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛，開展部機(jī)關(guān)“家風(fēng)尚”競賽活動(dòng)，定期開展談心談話、文體活動(dòng)。
2、注重提升專業(yè)化能力。通過理論中心組、專題學(xué)習(xí)會(huì)、集中學(xué)習(xí)日、支部學(xué)習(xí)會(huì)、組工論壇等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省市委有關(guān)重要會(huì)議精神，強(qiáng)化理論武裝。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，突出組工業(yè)務(wù)重點(diǎn)，舉辦全市組工干部暨基層黨建骨干培訓(xùn)班，對(duì)市縣區(qū)委組織部干部、市直有關(guān)單位組織人事處負(fù)責(zé)人、全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員共計(jì)216人開展集中培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。選派24名部機(jī)關(guān)干部參加黨校主體班次跟班學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織參加省“組工講堂”系列講座，推動(dòng)組工干部開闊思路、鉆研業(yè)務(wù)。
3、持續(xù)打造“陽光組工”。整合組工網(wǎng)站、官方微博、“陽光之家”手機(jī)app等信息化載體，打造傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合的全媒體平臺(tái)。與浙江在線合作開展網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)監(jiān)測，建立網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)、網(wǎng)絡(luò)輿情周報(bào)機(jī)制，及時(shí)開展專題引導(dǎo)20余次。注重加大與市內(nèi)外新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)力度，在xx日?qǐng)?bào)刊發(fā)“陽光組工”專版。繼續(xù)深化走好“網(wǎng)上群眾路線”活動(dòng)，打響“天天微心愿”服務(wù)品牌，發(fā)布困難黨員群眾微心愿200余個(gè)，認(rèn)領(lǐng)辦結(jié)率均為100%。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇十五
3.加強(qiáng)中小學(xué)教師編制管理情況。加大中小學(xué)教職工編制統(tǒng)籌配置力度，原則上每3年調(diào)整一次。嚴(yán)禁擠占、挪用和截留中小學(xué)教職工編制，嚴(yán)禁在有合格教師來源的情況下“有編不補(bǔ)”、長期聘用代課教師，嚴(yán)禁以各種形式“吃空餉”，嚴(yán)禁管理部門與中小學(xué)混編混崗占用教職工編制，嚴(yán)禁非教學(xué)單位長期借用教師幫助工作。
履行教育職責(zé)情況的自查自評(píng)報(bào)告篇十六
按照上級(jí)紀(jì)委、組織部的工作部署，xx鎮(zhèn)著力在全鎮(zhèn)xx個(gè)行政村推行小微權(quán)力運(yùn)行工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
(一)抓認(rèn)識(shí)，提高政治站位。
新形勢(shì)下，隨著制度政策的不斷嚴(yán)格和規(guī)范和群眾法治、民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，因行使“小微權(quán)力”引發(fā)的腐敗和信訪問題越來越凸顯。2019年，市紀(jì)委、市組織部、縣委紀(jì)委、縣組織部先后聯(lián)合印發(fā)的《全面推進(jìn)村級(jí)小微權(quán)力清單制度建設(shè)實(shí)施方案》為我鎮(zhèn)村級(jí)“小微權(quán)力”監(jiān)督制約工作提供了指導(dǎo)思想和操作方法。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即行動(dòng)，鎮(zhèn)村兩級(jí)迅速統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。一致認(rèn)為規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行是市委、縣委作出的一項(xiàng)重要工作部署，是推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的政治任務(wù)，也是推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。近年來我鎮(zhèn)因村級(jí)小微權(quán)力不規(guī)范造成的“微腐敗”、群眾誤解、工作程序不規(guī)范等問題反復(fù)出現(xiàn)，因此抓好小微權(quán)力運(yùn)行，勢(shì)在必行。
(二)抓宣傳，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，利用村務(wù)公開欄張貼，向群眾發(fā)放明白紙、宣傳圖冊(cè)、利用網(wǎng)格微信群、村廣播、黨員活動(dòng)會(huì)等方式做到村級(jí)小微權(quán)力清單應(yīng)公開盡公開。編印下發(fā)《村級(jí)事務(wù)權(quán)力清單及流程圖》小冊(cè)500本，農(nóng)村黨員干部人手一冊(cè);印制5萬份主題明白紙，發(fā)放到各村所有農(nóng)戶;各村在顯著位置，制掛“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程展板;利用廣播、微信、宣傳欄等媒介，在鎮(zhèn)村主干道等顯著位置書寫或懸掛宣傳標(biāo)語，使“小微權(quán)力清單”制度傳遍千家萬戶，走進(jìn)百姓心中，確?！鞍辞鍐无k事、依規(guī)矩用權(quán)”意識(shí)入腦入心。
(三)抓運(yùn)行，確保按照流程操作。
1、制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了全鎮(zhèn)xx個(gè)村小微權(quán)力運(yùn)行的有序開展。
2、厘清小微權(quán)力清單，切實(shí)做到“清單之外無權(quán)力”。理清基層干部權(quán)力邊界，減少用權(quán)隨意性和失范性結(jié)合實(shí)際，編印了《村級(jí)事務(wù)“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程》，內(nèi)容涉及黨務(wù)工作、民政民生、便民服務(wù)4大類，工程項(xiàng)目管理、商品物資和服務(wù)采購、財(cái)務(wù)管理及臨時(shí)用工、集體資產(chǎn)資源處置、陽光村務(wù)等共46項(xiàng)。把村級(jí)重大事項(xiàng)“四議兩公開”工作流程列在最前面，作為總的遵循，對(duì)村干部依法依規(guī)承擔(dān)的各項(xiàng)管理權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了分類、梳理，對(duì)每個(gè)事項(xiàng)的界定范圍和容易產(chǎn)生矛盾問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以明確，對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)強(qiáng)化了監(jiān)督管理，基本上涵蓋了村級(jí)事關(guān)群眾切身利益的各類事項(xiàng)。
3、建立小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。鎮(zhèn)村兩級(jí)多次組織召開動(dòng)員部署會(huì)、調(diào)度會(huì)、推進(jìn)工作的開展。鎮(zhèn)黨委先后召開黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議及各單位各村參加的培訓(xùn)會(huì)、推進(jìn)會(huì)議5次。xx個(gè)村都召開了動(dòng)員部署會(huì)和培訓(xùn)會(huì)議，確保了小微權(quán)力運(yùn)行工作全覆蓋。明確確定鎮(zhèn)黨委是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”的責(zé)任主體，黨委書記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、抓推動(dòng)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。村級(jí)組織是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”工作的實(shí)施主體，黨組織要帶頭堅(jiān)決執(zhí)行“小微權(quán)力”清單，村委會(huì)負(fù)責(zé)清單中涉及村務(wù)、財(cái)務(wù)、便民服務(wù)等事項(xiàng)的貫徹落實(shí)工作。要把小微權(quán)力清單制度推進(jìn)情況，納入農(nóng)村黨組織書記績效考核，與評(píng)先樹優(yōu)、報(bào)酬待遇掛鉤。民政民生、農(nóng)辦、財(cái)政、經(jīng)管、審計(jì)、計(jì)生等相關(guān)職能部門加強(qiáng)對(duì)村級(jí)“小微權(quán)力”運(yùn)行程序和有關(guān)配套制度的指導(dǎo)，督促村級(jí)組織和干部規(guī)范用權(quán)。建立了各部門各司其職、密切配合，形成合力的工作機(jī)制。
(四)抓監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
村紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)專門承擔(dān)監(jiān)督任務(wù)，全程監(jiān)督。明確了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委、村支委、村民委、村監(jiān)督委員會(huì)五級(jí)責(zé)任。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村級(jí)“小微權(quán)力”的督促檢查實(shí)行常態(tài)化，聯(lián)合黨建、經(jīng)管、民政、扶貧、城建等部門，定期督查，狠抓落實(shí)，從嚴(yán)管理。并強(qiáng)化對(duì)村紀(jì)檢委員工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢委員“紀(jì)檢”作用，明確紀(jì)檢委員工作職責(zé)和績效考評(píng)辦法，有效解決基層黨組織“誰來監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督、監(jiān)督不力”的問題。形成了小微權(quán)力擺在群眾眼前、用權(quán)過程接受嚴(yán)格監(jiān)督，違紀(jì)亂權(quán)必被追究的良好工作機(jī)制。截至當(dāng)前鎮(zhèn)紀(jì)委已經(jīng)先后監(jiān)督檢查xx村，支出不嚴(yán)格按照程序運(yùn)行問題xx項(xiàng)需要整改問題xx項(xiàng)，有利的促進(jìn)了該項(xiàng)工作的正常推進(jìn)。
工作成效：xx鎮(zhèn)自推行小微權(quán)力清單制工作以來目標(biāo)是村級(jí)權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、重大決策科學(xué)化、村級(jí)事務(wù)公開化。按照這個(gè)目標(biāo)，在各村持續(xù)推進(jìn)黨員活動(dòng)日活動(dòng)、四議兩公開工作法的基礎(chǔ)上，小微權(quán)力清單讓村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)的工作流程更加透明了，群眾辦事與監(jiān)督更加方便了，村干部想“偷工減料”節(jié)省流程走“捷徑”、優(yōu)親厚友走“后門”更加不容易了，村級(jí)重大事項(xiàng)決策諸如貧困戶退出與納入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的參與率、知曉率更高了?？梢哉f對(duì)推進(jìn)黨建廉政建設(shè)、預(yù)防微腐敗起到了一定的遏制作用。
(一)干部群眾思想觀念。部分基層干部法紀(jì)觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己“勞苦功高”，習(xí)慣用個(gè)人意志代替法規(guī)政策。少數(shù)農(nóng)村干部將自己形同村內(nèi)“家長”的作風(fēng)依然不同程度的存在。
(二)群眾積極性不高。大多數(shù)群眾主動(dòng)參與村務(wù)管理民主監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，怕給自己“惹麻煩”，不愿意監(jiān)督，認(rèn)為只要是個(gè)自己辦了事就行，至于村里集體的利益別人能過去自己就能過的去。再就是外出務(wù)工群眾知曉率和參與度不夠高，使權(quán)力得不到有效的制衡。
(三)權(quán)力行使中業(yè)務(wù)不熟悉。部分村干部對(duì)流程掌握不夠牢固，對(duì)于流程的運(yùn)用不熟悉，甚至從未接觸到。特別是工程招標(biāo)、資產(chǎn)評(píng)估處置等業(yè)務(wù)急需要相關(guān)部門的培訓(xùn)。工作流程圖中的46個(gè)事項(xiàng)，辦理過程中不是每個(gè)干部都能掌握，整個(gè)事項(xiàng)流程熟悉起來還要需要一定的時(shí)間。
(一)加大宣傳，真正實(shí)現(xiàn)“讓權(quán)力陽光、給群眾明白”。創(chuàng)新辦法提高群眾的參與知曉率，比如可以在各村的微信群中推送小微權(quán)力清單與流程圖，聽取群眾的意見建議。實(shí)行權(quán)力清單內(nèi)容、規(guī)章制度、運(yùn)行程序、運(yùn)行過程、運(yùn)行結(jié)果“五公開”，讓人民群眾能夠清晰了解到權(quán)力運(yùn)作的各個(gè)方面。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。一是開展廉政教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)，督促基層黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將“小微權(quán)利”清單納入基層干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用黨員代表大會(huì)、村民代表大會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，對(duì)基層“小微權(quán)利”清單逐類逐項(xiàng)進(jìn)行講解，促使基層黨員干部真正掌握“小微權(quán)利”清單內(nèi)容，營造學(xué)清單、知清單、用清單的良好氛圍。
(三)構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是全程監(jiān)控。充分發(fā)揮基層黨支部紀(jì)檢委員的“監(jiān)督員”、“前哨員”作用。從決策程序、政務(wù)公開、工程項(xiàng)目、資金使用等多方面，監(jiān)督“小微權(quán)力”是否按清單、按制度、按程序運(yùn)行。二是多方監(jiān)控。構(gòu)建群眾監(jiān)督、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督、上級(jí)部門監(jiān)督的三級(jí)監(jiān)督體系。鎮(zhèn)和村公開監(jiān)督聯(lián)系電話和聯(lián)系人，明確專人負(fù)責(zé)做到有問必復(fù)、有疑必釋。
(四)完善權(quán)力制約鏈條。一是明確責(zé)任主體。細(xì)化和落實(shí)每項(xiàng)“小微權(quán)力”行使的責(zé)任主體和違反操作規(guī)程的責(zé)任追究措施，將每個(gè)人的職責(zé)與小微權(quán)力流程圖同步公示，責(zé)任到人，方便群眾。避免“不知權(quán)或?yàn)E用權(quán)”的現(xiàn)象發(fā)生。二是定期調(diào)查評(píng)估。制定“小微權(quán)力”行使評(píng)估機(jī)制，組織黨員、群眾代表對(duì)“小微權(quán)力”行使的效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估情況納入村干部年度目標(biāo)考核，督促基層干部正確行使“小微權(quán)力”。三是嚴(yán)查基層貪腐。對(duì)基層干部中出現(xiàn)的各種違法亂紀(jì)行為，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
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