有計劃的工作和學(xué)習(xí),能夠避免因未做規(guī)劃而導(dǎo)致的混亂和不必要的壓力。一個好的計劃應(yīng)該有合理的時間安排和優(yōu)先級,以確保任務(wù)的有效完成。通過學(xué)習(xí)這些范文,你可以了解不同類型的計劃,如個人發(fā)展計劃、項目計劃、學(xué)習(xí)計劃等。
車間方面的工作計劃篇一
以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)學(xué)校德育工作,以《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指導(dǎo),根據(jù)區(qū)教育局德育工作要求,結(jié)合學(xué)校實際,進一步完善常規(guī)管理,深化德育活動,增強德育工作的針對性、實效性、主動性和創(chuàng)新性。突出對學(xué)生的文明禮儀養(yǎng)成教育,引導(dǎo)和幫助學(xué)生健康成長。加強校園文化建設(shè),全面提升學(xué)生綜合素質(zhì),營造學(xué)校良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),構(gòu)建和諧校園。
(一)加強學(xué)生日常行為規(guī)范教育,保持學(xué)生良好的行為習(xí)慣。
(二)加強法制教育,加強安全教育,確保學(xué)期內(nèi)無責(zé)任事故發(fā)生。
(三)深化少先隊活動,從活動中培養(yǎng)和提高學(xué)生的素質(zhì)。組織開展綜合實踐活動,不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
(四)堅持“三個加強”,即加強常規(guī)管理,加強隊伍建設(shè),加強德育科研。
1、加強德育隊伍建設(shè)。結(jié)合本學(xué)期學(xué)校工作重點,進一步加強班主任隊伍建設(shè),培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍。繼續(xù)做好班主任、輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作,加強跟蹤指導(dǎo),開展優(yōu)秀班主任、黨員班主任的帶頭、輻射、指導(dǎo)作用,通過班主任例會學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、班隊會的參觀等,促進班主任管理班級的工作水平和能力的提高。
2、常規(guī)管理工作常抓不懈。
通過對學(xué)生日常行為規(guī)范的檢查評比,促進班級建設(shè)。充分發(fā)揮全員育人的作用,利用班會時間上好形式新穎、主題鮮明的班會課,將采取“推門聽課”的形式抽查各班班會情況。
3、繼續(xù)開展“文明禮儀”教育活動,寓教育于各項活動中。
通過主題班會、演講、廣播、板報宣傳等活動,培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感和團結(jié)、進取的精神及審美意識。
4、通過形式不同的家訪,促進老師、家長、學(xué)生之間的相互理解,架起一座理解的橋梁。利用社區(qū)資源對學(xué)生進行教育,辦好家長學(xué)校和家長委員會,形成教育的合力。
5、實施“雙德工程”建設(shè),努力形成以師德帶生德、以生德促師德,“雙德互育、和諧發(fā)展”的良好局面。
6、繼續(xù)加強對學(xué)生的法制教育,交通安全知識教育,du品知識教育的主題活動,通過圖片展覽、觀看教育片、召開主題班隊會等形式,把這些知識灌輸?shù)胶⒆觽冃闹?,培養(yǎng)他們遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣。
7、結(jié)合新中國成立60周年等重大節(jié)日對學(xué)生進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育。
8、開展豐富多彩的少先隊活動。繼續(xù)以“弘揚和培育民族精神、文明行為習(xí)慣養(yǎng)成教育”為重點,貫穿“五小”活動于始終,求新、求實、求效。
9、繼續(xù)把行為習(xí)慣養(yǎng)成教育作為德育工作長期堅持的重點。嚴格按照各項規(guī)章制度進行強化訓(xùn)練,強調(diào)四個狠抓:抓活動、促養(yǎng)成(通過思品課,明禮導(dǎo)行,學(xué)科教育抓美育熏陶,班隊活動抓養(yǎng)成訓(xùn)練,榜樣示范抓正面引導(dǎo),校園文化抓環(huán)境陶冶,家庭教育抓輔導(dǎo)配合等途徑,從明禮入手,典型示范、訓(xùn)練養(yǎng)成、檢查督促、評價表彰來提高活動實效)。抓典型、樹榜樣(給學(xué)生以良好的示范,比如英雄人物事跡,教師的以身示范、文明學(xué)生的評選,禮儀規(guī)范等)。抓重點、求突破(主要是規(guī)范語言,要求學(xué)生講普通話,正確使用文明用語,不說臟話、粗話,規(guī)范學(xué)生日常活動,不在活動場所追跑、不打架,積極參加興趣小組活動。隊列、間操、各種集會做到快、靜、齊)。抓檢查、求深化(開展文明班級評選活動,學(xué)校加強對學(xué)生紀(jì)律衛(wèi)生養(yǎng)成教育專項檢查評價,每周一評,每月一小結(jié))。
10、心理健康教育是新形勢下必須重視的重要內(nèi)容,要開展好學(xué)生的心理健康教育、青春期教育。做好學(xué)生心理的疏導(dǎo),教師要積極創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍和保證學(xué)生心理健康發(fā)展的人文環(huán)境,促進學(xué)生身心全面健康地發(fā)展。
車間方面的工作計劃篇二
一、對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二、在擁有老客戶的'同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四、今年對自己有以下要求每周要增加個以上的新客戶,還要有到___個潛在客戶。
五、一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。
六、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶。
七、對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
八、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
九、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。
十、客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務(wù)。
十一、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
十二、和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
十三、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成達到x萬元的任務(wù)額,為公司創(chuàng)造利潤。
車間方面的工作計劃篇三
通用技能是相對于專業(yè)技能而言,通用技能并不是針對某一具體的職業(yè),而是從事任何職業(yè)的人要想取得成功都必須具備的能力,是一種超越具體職業(yè)、對人的終身發(fā)展起著重要作用的能力,是人們在教育或工作等不同的環(huán)境中培養(yǎng)出來的可遷移的、從事任何職業(yè)都必不可少的跨職業(yè)的技能。
根據(jù)我國教育的培養(yǎng)目標(biāo),通用技能大體上可包括以下十個方面的重要內(nèi)容:職業(yè)道德、表達溝通、人際交往、分析判斷、解決問題、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、團隊合作、組織管理、應(yīng)變能力等。
我認為,職業(yè)道德表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)意識、持之以恒、艱苦奮斗精神、進取冒險精神、誠實守信品質(zhì),在學(xué)生組織中工作就可以很好地培養(yǎng)自己的職業(yè)道德,我自己就在朗誦藝術(shù)團和校藝術(shù)團工作,在那里,我學(xué)會了知難而上、堅持不懈,今后,我還將繼續(xù)堅守自己的崗位,為兩團貢獻出自己的一份力。
表達溝通能力指將個人思想、觀點、意見或建議順暢地用語言或文字準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇磉_出來,促使對方接受自己的能力。表達能力包括語言表達能力和文字表達能力,能不能發(fā)表一次成功的演說、能不能寫一封清晰的信函,這都是表達能力的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)。良好的表達能力表現(xiàn)在能夠用準(zhǔn)確、流暢的語言講述事實、表達觀點,能夠撰寫計劃、總結(jié)、調(diào)查報告、公函等文書,這些在大學(xué)期間參加社會調(diào)查、學(xué)生組織的日常工作中都能得到鍛煉。溝通技能包括聽、說、讀、寫等,可以分為書面、非書面的語言溝通以及如衣著、表情、神態(tài)、姿勢等非語言溝通。人際交往能力與表達溝通能力有一定的相似之處,培養(yǎng)的方法也差不多。
對于一個特定的問題,分析判斷包括以下五個環(huán)節(jié):問題分析、確定目標(biāo)、擬定方案、方案評估以及方案選擇。這個能力在學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)階層中有有所涉及,就和組織管理能力以及解決問題能力、應(yīng)變能力一樣。所以參加學(xué)生組織不可半途而廢,從被領(lǐng)導(dǎo)階層到領(lǐng)導(dǎo)階層都體會過才能真正全方位鍛煉能力。
學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力在當(dāng)今社會中顯得尤為重要,當(dāng)今世界瞬息萬變,我們的知識結(jié)構(gòu)也應(yīng)該隨社會需要而改變,就業(yè)時通常都有上崗培訓(xùn),在培訓(xùn)時,迅速掌握崗位所需技能是相當(dāng)重要的。創(chuàng)新能力在理工科中體現(xiàn)得尤為明顯,在文科專業(yè)中,集中體現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題以及在解決問題過程中進一步發(fā)現(xiàn)新問題從而不斷推動事物變化發(fā)展。要創(chuàng)新,就要培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,打破常規(guī)思維定式,多采用逆向思維來考慮問題。創(chuàng)新能力可以再各個工作以及細節(jié)中得以體現(xiàn)。
團隊合作包括了個人善于與團隊其他人溝通協(xié)調(diào)、能扮演適當(dāng)角色、勇于承擔(dān)責(zé)任、樂于助人、保持團隊的融洽等方面的內(nèi)容。人具有社會屬性,每個人都避免不了在團隊中工作,所以團隊合作能力是必不可少的。
車間方面的工作計劃篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
xx年已經(jīng)逐漸離我們遠去,這一年里銷售部按照集團領(lǐng)導(dǎo)的指示,充實了隊伍,深層挖掘客戶群等等,在各個方面都得到了顯著提高,對于即將到來的xx年,做如下計劃:
一、帶領(lǐng)本公司共同努力超額完成公司下達的各項任務(wù)。
二、加強基礎(chǔ)管理,強化量化考核指標(biāo)。
1、對各項工作均事先予以量化,獎罰分明,使一切均有章可循,有章可查,分季度考核結(jié)合年終考核,業(yè)績的好壞直接與獎金掛鉤,做到獎罰分明。
2、堅決杜絕老好人思想,加大跟蹤力度,強化監(jiān)督職能,及時記錄,適時引導(dǎo),定期檢查,避免一陣風(fēng)。做到善始善終,杜絕虎頭蛇尾現(xiàn)象發(fā)生。
三、對各項工作分工明確,各區(qū)域市場掛牌承包。
1、改變少數(shù)人硬性分派的做法,使員工共同參與制定相應(yīng)的實施方案,擇優(yōu)選用。
2、明確各自的責(zé)、權(quán)、利,定期考核與年終考核相結(jié)合,并與同期收入、年終獎金相結(jié)合,對成績優(yōu)異者給予獎勵,不能按計劃完成的與同比例的收入,每下降一個百分點,減少同期收入。
四、建立市場網(wǎng)絡(luò),規(guī)范客戶管理,加大市場開發(fā)力度。
1、理順整頓現(xiàn)有資源,對客戶、市場按升值潛力分為a、b、c三類市場,對潛力大、上升強勁的市場予以重點開發(fā)、維護、宣傳。
2、對一些需更換客戶的網(wǎng)絡(luò)先培養(yǎng)其他替換客戶,經(jīng)一段時間的扶持,不與公司發(fā)展相匹配的客戶,則予以更換。
3、除傳統(tǒng)的農(nóng)資、供銷、農(nóng)業(yè)局的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、維護外,同時重點開發(fā)糧油、郵政等農(nóng)化網(wǎng)絡(luò)。
4、強化駐點服務(wù)開發(fā)工作,依據(jù)市場情況分設(shè)一個辦事處,強化市場的開發(fā)服務(wù)功能。
5、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)要以終端建設(shè)為基礎(chǔ),掌握市場已有資源,促使市場占有率提升。
6、春節(jié)前應(yīng)重點對魯西北市場的開發(fā)與推廣,改變公司春季淡的被動局面。
7、對市場各級客戶均分類建檔,并定期跟蹤監(jiān)督,及時調(diào)整,增加回訪客戶頻率,增加相互了解,解決實際的困難,增加客戶忠誠度。
五、強化溝通機制,加速市場信息的收集與轉(zhuǎn)化。
1、收集真實的市場信息,建立檔案制度,重點對各區(qū)域的種植結(jié)構(gòu)、用肥習(xí)慣及其他品牌的優(yōu)勢、宣傳方案等對比找出差距,找出如何整改的信息方案。
2、制訂定期的溝通機制,并建立有效的獎罰制度。
3、多與終端客戶聯(lián)系,了解一線資料。
六、加強學(xué)習(xí),搞好團隊建設(shè)。
1、除積極參與公司的各種培訓(xùn)外,重點要加強事后的總結(jié)與運用。
2、每次出發(fā)人員回來,要及時召集相關(guān)內(nèi)部人員共同分享市場成功經(jīng)驗,分析總結(jié)遇到的疑難問題,共同探討,相互促進,共同進步。
3、主動與業(yè)務(wù)人員溝通交流,變聽匯報式交流為主動談話式交流,對發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決,從中發(fā)現(xiàn)人員的長處與缺點,以便合理安排工作,為其搭建合理的舞臺,充分發(fā)揮個人的才能,加強團隊的凝聚力。
七、強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。
1、成立業(yè)務(wù)投訴電話,對由于業(yè)務(wù)人員自身問題造成的業(yè)務(wù)投訴,視情節(jié)予以一定的處分,并及時解決客戶的投訴,增加其滿意度。
3、對重點市場做到電視有影,廣播有聲,報紙有形,專家參與大力宣傳公司產(chǎn)品,提升品牌形象。
4、取消專車制度為市場專車制,對業(yè)務(wù)車輛統(tǒng)一調(diào)度,形成地面規(guī)?;麄鳎浜蠈<壹爱?dāng)?shù)亟?jīng)銷商服務(wù)于終端客戶,增加其滿意度。
八、加大新客戶,新產(chǎn)品的開發(fā)力度.。
1、全年出發(fā)不低于240天。
2、世界唯一不變的是在變,只有不斷的推陳出新才能跟上市場發(fā)展的需求只有不斷開發(fā)新客戶才能更加完善銷售網(wǎng)絡(luò),提高市場占有率,并制定最低客戶數(shù)量,少則罰,多則獎。
3、通過細致的調(diào)研及時開發(fā)適銷對路的新產(chǎn)品,并實行誰開發(fā)誰受益的獎勵機制.獎勵業(yè)務(wù)人員的參與性與時效性。
九、費用的控制。
1、增設(shè)專門統(tǒng)一的內(nèi)勤人員,增加賬目透明度,定期公布各種業(yè)務(wù)費用數(shù)據(jù)。
2、對各種專項費用的投放應(yīng)遵照雙贏原則,事先與客戶共同對市場加以分析,預(yù)測投放的效果,并提出書面建議和協(xié)議。事中加大監(jiān)督事后加以落實評比,如與事先預(yù)算相差較大,則由當(dāng)事人自行解決,或不予以報銷。
3、對日常招待費用嚴格按審批制度,對客戶招待等其他費用弄虛作假、少花多報者一經(jīng)查實當(dāng)次費用不予報銷并處兩倍以上罰款。
4、對出發(fā)的各種費用、票據(jù)、出發(fā)時間、路線、當(dāng)?shù)匕菰L客戶的市場資料相結(jié)合,如不符不予以報銷。
十、及時處理好市場突發(fā)事件做好各職能部門的工作,制造良好的經(jīng)營氣氛。
以上是我xx年的工作計劃,雖不完善但是我會在工作中不斷的尋找最佳的方法;我將帶領(lǐng)我的伙伴們團結(jié)一致,努力拼搏,超越自我樹立必勝的信心,全力投入二次創(chuàng)業(yè)的潮流中,為二次創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)努力工作。
車間方面的工作計劃篇五
1、每周至少打30個電話,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變上午重點打電話,下午時間長找一些客戶信息做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標(biāo)注重要未辦理事項如:
(1)要給部分客戶寄樣品,報價等。
(2)重點客戶情況(用紅色字標(biāo)注)。
(3)新客戶情況(想好怎么打第一通電話等)。
(4)信譽不佳客戶(沒事想辦法整他)。
2、在這一個周內(nèi),主要做以下幾點:
1、尋找客戶來源。這是所有計劃的源頭,只要分清客戶群在哪里才能更好的尋找客戶。主要有:各大網(wǎng)站經(jīng)常發(fā)布求購信息的養(yǎng)殖場、酒廠及加一些qq群等。
2、分析每種客戶來源渠道所占的客戶比重,有重點的突破。比如:各大網(wǎng)站里的客戶信息和qq群里的客戶信息作比較。
1、按照工作計劃明確每天要做的事情,將實施過程中遇到的困難、問題、實施的效果做詳細說明和記錄,及時與經(jīng)理及同事溝通。
2、所做的計劃有兩個,一個是整個的全盤計劃(由于是第一次做計劃,這個是必須的,以后幾周的計劃也有可能按照這個來)。
工作時間充實,工作有效率,工作有成果,盡最大的努力去做好每一件事。
注:以上內(nèi)容除每天基本工作外(如:發(fā)布、刷新求購信息等)。
車間方面的工作計劃篇六
一、目的。
比如說為了貫徹落實啥精神或者什么的。
二、單位概況。
就是你要制定預(yù)案的這個部位或者樓或者裝置的情況,面積、人數(shù)、建筑結(jié)構(gòu)啥的。
三、災(zāi)情假設(shè)。
四、演練時間。
具體到年月日時分。
五、發(fā)生事故后的處理方案。
做什么事情,他做什么事情,你開水的,他救人的等等。
六、演練指揮機構(gòu)。
總指揮、副總指揮、現(xiàn)場指揮。
七、演練講評。
做好記錄。
車間方面的工作計劃篇七
(一)認真制定了工作計劃和方案。按照黨建工作要求和局領(lǐng)導(dǎo)安排,年初就制定了《耒陽市安監(jiān)局2020年黨建工作計劃》和《耒陽市安監(jiān)局黨組2021年黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》。每月都提前制定了支部主題黨日活動實施方案。機構(gòu)調(diào)整后,經(jīng)新組建的局黨組研究于6月制定印發(fā)了《耒陽市應(yīng)急管理局2020年黨建工作計劃》和《耒陽市應(yīng)急管理局黨組2020年黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》。
(二)開展了支部書記“雙述雙評”工作。按照市委組織部統(tǒng)一部署,原安監(jiān)局黨支部于1月21日召開黨員大會開展支部書記“雙述雙評”工作,原安監(jiān)局黨支部書記謝偉在黨員大會上作述職報告,并接受了黨員同志的民主測評。
(三)召開了2018年度專題組織生活會并開展民主評議黨員工作。利用3月份支部黨日活動時間,召開了以“增強執(zhí)行力、干部勇?lián)?dāng)”為主題的組織生活會。組織支部委員之間、委員和黨員之間普遍進行一次談心談話,溝通思想、交換意見;認真搞好自我總結(jié),并按要求填寫《民主評議黨員登記表》和《黨員互評意見清單》;開好黨小組會,黨員在小組會議上作自我總結(jié)和自我批評,黨員之間互相開展批評;開好支部委員會,支部一班人分別從6個方面開民批評與自我批評,檢討不足,提出整改措施,制定整改清單;召開民主評議黨員大會,嚴格按照“一會五評”的要求組織開展民主評議黨員工作,根據(jù)民主評議情況,結(jié)合黨員現(xiàn)實表現(xiàn),支部按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次給每名黨員形成評定意見并予以公示,對優(yōu)秀黨員給予表彰。
(四)召開了脫貧攻堅整改提高工作專題民主生活會和組織生活會。4月30日局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會進行對照檢查,對班子和個人存在的問題列出整改清單,制定整改措施,落實整改責(zé)任。5月6日原安監(jiān)局黨支部召開黨員大會開展脫貧攻堅整改提高工作對照檢查,會上局長鄭德任同志代表扶貧后盾單位作對照檢查發(fā)言,有幫扶責(zé)任的黨員依次發(fā)言,其他黨員逐個提出批評意見,黨組書記在會上作了點評。
(五)關(guān)于支部“五化”建設(shè)情況。由于我局是機構(gòu)改革新組建的單位,今年3月份掛的牌,6月份人員轉(zhuǎn)隸到位,目前人員尚未集中辦公。組織機構(gòu)設(shè)置和陣地建設(shè)方面待辦公場所搬遷后再統(tǒng)一規(guī)范,組織生活及管理服務(wù)方面仍按原安監(jiān)局黨支部的模式有計劃有秩序地在組織開展。
(六)嚴格落實黨的組織生活制度。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都落實了雙重組織生活制度,以普通黨員身份參加所在支部和黨小組的組織生活。二是按要求落實了“三會一課”制度。每月及時召開了支委會,對本月工作完成情況進行小結(jié),對下個月黨建工作任務(wù)進行研究部署并列出任務(wù)清單。每季度召開1次黨員大會,其中,1月21日召開黨員大會開展了支部書記“雙述雙評”工作;3月18日召開2018年度基層黨組織生活會和開展民民評議黨員工作;5月6日組織召開“脫貧攻堅整改提高工作專題組織生活會”。黨小組會沒有嚴格按照每月1次的要求落實到位,除黨課和組織生活會需要以黨小組的形式進行討論交流發(fā)言外,其他情況基本上不再開會重復(fù)布置工作。黨課教育按照每月1次黨員集中學(xué)習(xí)要求,將黨課教育和黨員集中學(xué)習(xí)、黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)(擴大)三合一,一并進行。三是支部主題黨日落實到位,“五個日子”規(guī)定執(zhí)行較好。充分利用支部黨日活動時間積極開展組織活動,按標(biāo)準(zhǔn)認真做好黨費測算和收繳工作,認真落實“黨費收繳日”的規(guī)定。利用每周星期一集中學(xué)習(xí)時間落實好黨員“集中學(xué)習(xí)日”的規(guī)定。每月組織黨員深入貧困戶家庭完成“六個一”走訪任務(wù)落實“志愿服務(wù)日”有關(guān)規(guī)定;特別是在春節(jié)和端午節(jié)前后,有幫扶任務(wù)的黨員干部自掏腰包,購置慰問品,積極開展走訪活動,充分體現(xiàn)了一名黨員全心全意為人民服務(wù)的崇高品質(zhì)和真心關(guān)愛群眾的高尚情懷。認真過好“組織生活日”,3月18日召開組織生活會,各自對2018年度有關(guān)工作情況進行認真的對照檢查,黨員之間開展民主評議;5月6日召開“脫貧攻堅整改提高工作專題組織生活會”,對前期扶貧工作進行對照檢查,發(fā)現(xiàn)問題并制定整改措施。四是制定了黨員積分管理辦法并按要求執(zhí)行到位。五是黨員干部按要求繳納黨費。對轉(zhuǎn)隸人員上半年黨費收繳情況進行一次全面清理,督促有關(guān)人員及時收繳并上解黨費;從七月份開始,局機關(guān)黨員黨費暫時統(tǒng)一由局黨建辦代收,待新的組織機構(gòu)成立后再按規(guī)定執(zhí)行。六是按照耒組通[2020]24號文件精神在“七一”前后開展了“七個一”慶祝活動。
(七)積極做好黨員培養(yǎng)發(fā)展和管理工作。一是4月份按要求、按程序確定了2名發(fā)展對象,已報市直工委同意列為發(fā)展對象,擬于近期研究討論是否接收為預(yù)備黨員。二是根據(jù)機構(gòu)調(diào)整情況,及時做好轉(zhuǎn)隸同志組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。三是按照《黨員積分管理制度》要求加強對全體黨員的管理,對黨員的積分情況每月都及時進行統(tǒng)計公示。但自機構(gòu)調(diào)整后,受辦公場地的限制,原煤炭局轉(zhuǎn)隸的大部分黨員還不能一起參加組織生活,所以這部分黨員不能實施積分管理。四是加強組織關(guān)懷,按照市委組織部要求,今年春節(jié)和七一期間都開展了走訪慰問困難黨員活動,經(jīng)摸排和支部研究并報局黨組同意,春節(jié)走訪慰問了11名家庭困難和年老的黨員,七一期間又集中慰問了6名家庭困難黨員。五是對優(yōu)秀^v^員進行表彰,根據(jù)黨員積分管理和黨員民主評議情況,對綜合評定為優(yōu)秀的12名黨員進行了集中表彰。
(八)認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排,我局成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負責(zé)主題教育的組織與實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)印發(fā)主題教育的學(xué)習(xí)資料、制定各種活動方案、組織和協(xié)調(diào)召開有關(guān)會議、收集和整理主題教育的各種資料。設(shè)立主題教育指導(dǎo)組,對機關(guān)各黨支部和礦產(chǎn)品綜合事務(wù)中心黨組織開展主題教育進行督促指導(dǎo)。9月20日,舉行了啟動儀式;9月20日,組織召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議;9月30日,局黨組班子開展了第一專題學(xué)習(xí)研討。局根據(jù)上級要求制定了學(xué)習(xí)清單、調(diào)研清單、檢視問題整改清單?,F(xiàn)在理論學(xué)習(xí)正按學(xué)習(xí)清單有計劃地進行,黨組班子成員調(diào)研正處在普遍調(diào)研階段,檢視發(fā)現(xiàn)的問題也正在整治過程中。10月12日,我局在消防救援大隊組織了“不忘初心、牢記使命”主題教育暨消防安全知識培訓(xùn),提升消防安全意識,普及消防安全知識,效果良好。
(九)其他專項工作。一是認真做好抓黨建促脫貧攻堅工作。局黨組高度重視抓黨建促脫貧攻堅工作,局黨組副書記、局長鄭德任同志為我局2020年度精準(zhǔn)扶貧工作主管領(lǐng)導(dǎo),親自負責(zé)精準(zhǔn)扶貧工作,每個月都要到各個扶貧點了解扶貧情況,深入幫扶對象家庭解決具體問題;每個季度都要專門聽取1次駐村工作隊工作情況匯報,安排落實工作隊生活、交通、通信補貼和體檢保險等基本待遇。二是積極開展掃黑除惡專項斗爭工作。專門成立了以局長、書記為組長的應(yīng)急管理局掃黑除惡工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局考核督查辦負責(zé)具體工作的實施,發(fā)動全局工作人員按要求做到“五個一”,并認真開展專項摸底排查,建立相關(guān)臺賬。
總體情況看,上半年黨建工作開展比較正常,基本上都是按照年初制定的黨建工作計劃有條不紊的在進行,但受機構(gòu)調(diào)整的影響,部分黨建活動落實不是很到位。一是人員轉(zhuǎn)隸后組織設(shè)置不規(guī)范,機構(gòu)不健全,沒有配備相應(yīng)的組織力量;二是“三會一課”制度落實不夠到位,機關(guān)黨員不能集中組織政治理論學(xué)習(xí)和黨課教育,人員有點亂。三是不能統(tǒng)一實施黨員積分管理。自機構(gòu)調(diào)整后,受辦公場地的限制,無法集中開展組織生活,對黨員個人參加組織生活情況不能按相同標(biāo)準(zhǔn)進行紀(jì)實管理。目前只有原安監(jiān)局的黨員和部分轉(zhuǎn)隸黨員能夠正常開展組織生活,原煤炭局轉(zhuǎn)隸的大部分黨員還不能一起參加組織生活,所以這部分黨員不能實施積分管理。四是支部陣地建設(shè)仍受場地限制不夠規(guī)范。五是因新單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整沒有及時到位,2018年度局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會未按要求召開,做了一定的準(zhǔn)備,制定了召開民主生活會的方案,完成了對原安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子的征求意見和談心談話,但因為上級要求新組建的單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會必須是新的領(lǐng)導(dǎo)班子參加(新的領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料可不撰寫),而新的領(lǐng)導(dǎo)班子直到6月才配備到位,所以在上級有關(guān)部門沒有對新組建的單位提出明確要求前,會議一直沒有召開。
1、盡快按照支部“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)加強組織建設(shè)。設(shè)立新的組織機構(gòu),按程序做好報批手續(xù),完成各組織機構(gòu)的選舉工作,配備好相應(yīng)的組織力量,制定完善各項工作制度,按要求開展正常的組織生活,加強黨員管理和服務(wù),統(tǒng)一規(guī)范組織生活陣地。
2、繼續(xù)做好轉(zhuǎn)隸人員黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,清理黨費收繳情況并按標(biāo)準(zhǔn)重新核定黨費基數(shù)做好黨費收繳工作。
3、加強黨員學(xué)習(xí)教育,特別是要認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。
4、做好發(fā)展黨員工作,做好2名發(fā)展對象的預(yù)備黨員接收工作。
5、按計劃完成其他各項黨建工作。
車間方面的工作計劃篇八
為全面做好消防安全工作,確保社區(qū)的穩(wěn)定,使人們的生命財產(chǎn)免受損失,四平里社區(qū)緊緊圍繞“以人為本、安全第一”的思想,以防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山的使命感和責(zé)任感,明確消防安全職責(zé),強化消防安全管理,廣泛深入地開展消防安全宣傳教育,大力普及消防法律法規(guī),切實提高公民的消防安全意識;將消防安全監(jiān)管工作作為預(yù)防和減少火災(zāi)事故的一項治本措施,加強社區(qū)消防建設(shè),有效地預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。根據(jù)街道辦事處計劃安排,結(jié)合轄區(qū)實際情況,特制定20xx年消防工作計劃:
二、充分利用各種宣傳陣地,廣泛開展消防宣傳教育。年內(nèi)出宣傳黑板報不少于5期,增強轄區(qū)居民的消防意識,繃緊消防安全這根弦。同時,要利用“防火宣傳周”、“119消防日”等活動,突出社會弱勢群體和外來務(wù)工人員兩大宣傳重點。
三、加大火災(zāi)隱患排查、整改力度。深入開展火災(zāi)隱患“排查、整改、保安全”活動,結(jié)合不同季節(jié)火災(zāi)特點,冬春季節(jié)開展對公眾聚集場所、易燃易爆場所以及其他人員密集場所的`火災(zāi)隱患排查整治工作;在7月份炎熱季節(jié)開展一次易燃易爆化學(xué)危險品場所的消防安全專項治理。特別是做好轄區(qū)內(nèi)個體戶的消防安全排查工作。同時,對于存在安全隱患的情況,協(xié)調(diào)有關(guān)部門或個人進行及時整改,嚴防反彈。
四、及時加強安全工作情報信息收集,及時準(zhǔn)確掌握社區(qū)重點要害部位的情況;對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行監(jiān)控和撲救,防止火災(zāi)蔓延和擴大,要把消防安全工作做到防患于未然。
五、進一步完善消防監(jiān)督機制,形成社會消防工作新局面。繼續(xù)推進和拓展群眾舉報火災(zāi)隱患途徑,做到政令暢通、信息暢通。同時,多渠道整合社區(qū)消防資源,充分發(fā)揮社區(qū)消防志愿者隊伍的作用,實現(xiàn)消防共建,努力形成“政府組織領(lǐng)導(dǎo),部門齊抓共管,群眾積極參與”的社會消防工作新局面。
一、指導(dǎo)思想。
充分認識學(xué)校消防工作的重要性和必要性,認真貫徹落實消防工作“進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村”的方針,以對人民群眾負責(zé),對師生負責(zé)的高度認識,處理好學(xué)校消防安全工作與提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系。把消防安全納入學(xué)校重要議事日程,采取必要措施,保障學(xué)校消防工作落到實處,為教職工和學(xué)員營造一個安全祥和的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、工作措施。
1、建立健全消防組織,明確消防工作責(zé)任,消防職責(zé)規(guī)定懸掛上墻。
2、制定年度消防工作計劃和滅火應(yīng)急疏散預(yù)案。
3、學(xué)校宣傳板報及班報定期有消防常識內(nèi)容。
4、每學(xué)期每班組織召開一次消防主題班會,每月進行一次消防常識宣傳。
5、每年組織一次參觀駐地消防中隊活動并請消防官兵講授消防常識課;組織一次師生與消防官兵互動活動。
6、建立少年消防團組織,每年開展一次消防安全宣傳活動。
7、每月組織一次消防安全檢查,及時消除火災(zāi)隱患,火災(zāi)隱患整改率達到95%以上。
8、將消防常識納入教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生做到“兩會兩須知”,即會報火警、會使用滅火器;知道火災(zāi)的危害性,知道自救逃生常識。學(xué)生受教育率達到95%以上。
三、具體做法。
1、加強學(xué)校消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)教育局安全工作要點,為加強學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo),確保安全工作的實施。學(xué)校成立了以戶振江校長為組長,毛國良擔(dān)任副組長,組員有十位,分別是:呂立言、丁彥華、李鳳啟、薛宗梅、呂偉波、高立波、毛貴陽、陳頌、顧偉、吳作勤,領(lǐng)導(dǎo)小組分工具體,責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要本著對學(xué)校負責(zé)的思想,要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,各司其職,配合派出所嚴密防范做好學(xué)校周邊安全工作,努力清除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患,保障全體教職工和學(xué)員能在良好的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)。
2、貫徹落實各項消防安全制度。
我校制訂有“學(xué)校消防工作制度”、“學(xué)校消防工作暫行規(guī)定”等各項消防制度。為保證各項消防制度的貫徹落實,本年度要落實好以下各項工作。
(1)認真學(xué)習(xí)執(zhí)行教育局關(guān)于學(xué)校消防安全方面的文件精神,制定相應(yīng)措施,明確行政責(zé)任負責(zé)人,及時檢查總結(jié),把消防工作納入年終工作考核。
(2)修訂完善“學(xué)校消防工作暫行規(guī)定”,具體制訂常規(guī)教育制度,加強督查。上班時間教師必須在職在崗,嚴格按規(guī)定執(zhí)行,防止學(xué)員傷害事故發(fā)生,切實做好登記和善后處理,并與教師的考核掛鉤。
(3)利用多種形式和渠道,對學(xué)生進行消防安全知識教育,加強防火教育。
(4)認真安排好值班,門衛(wèi)要盡心盡責(zé),每天檢查教室門窗。加強對門衛(wèi)的管理,外來人員進入學(xué)校要嚴格控制,做好登記。杜絕無關(guān)人員進入校園。
(5)定期檢查各類器材、校舍,發(fā)現(xiàn)消防安全隱患要及時報告。加強校舍改造、校園綠化過程中的安全防范,認真記載施工日記,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
(8)各班在學(xué)生離校前必須切斷電源。
(9)貴重物品要妥善保留,專人負責(zé),學(xué)校財產(chǎn)借用出校門必須要有手續(xù)。
3、貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針。
做好學(xué)校消防工作,關(guān)鍵是要防范于未然。繼續(xù)實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。每天都要組織老師對校園等地方的巡邏,做好防火等工作。發(fā)現(xiàn)重要情況,及時上報,不留盲點,不出漏洞。
車間方面的工作計劃篇九
本班工作人員以熱心、耐心、細心的工作態(tài)度,使剛?cè)雸@的孩子不但較快適應(yīng)幼兒園的學(xué)習(xí)生活。本班幼兒42名,其中,男孩28名,女孩14名。孩子們都能聽懂普通話,對老師提出的常規(guī)要求在不斷提醒下基本能完成;喜歡游戲活動,且玩得非常投入。大部分孩子嬌生慣養(yǎng)、自理能力較差、由于小班的小朋友自我控制意識較差,喜歡以自我為中心,蠻橫、獨霸、喜歡玩危險游戲,對老師提出的常規(guī)要求漠不關(guān)心。
1、動作協(xié)調(diào)地走、跑、跳、正面鉆,愛參加集體活動,做模仿操。
2、練習(xí)使用顏色、紙、筆、泥、積木等工具材料,制作簡單作品。
3、自己洗手、吃飯、穿換衣服、漱口等,不撒飯。
4、懂得不遠離成人,不跟陌生人走。
5、學(xué)習(xí)簡單的自我保護方法。
1、感知周圍事物的顏色、味道、聲響、軟硬等差別。
2、喜歡接觸自然,關(guān)心和愛護身邊的動植物,觀察明顯特征。
3、一一對應(yīng)地比較多少、長短、高矮、大小、區(qū)分前后里外。
4、聽懂語言,按指示動作,理解簡單故事情節(jié)。
1、說禮貌用語,不打人,不搶玩具,學(xué)習(xí)收拾玩具。
2、喜歡。
歡上幼兒園,習(xí)慣集體生活,愛老師、小朋友和親人。
3、喜歡與大家玩玩具,在提醒下會輪流、等待、遵守簡單規(guī)則。
4、不糾纏大人,獨立游戲,不發(fā)脾氣。
安全工作是重中之重,尤其小班的孩子都是新入園的,安全意識比較淡薄。為了培養(yǎng)孩子的安全意識,避免發(fā)生各類安全責(zé)任事故,確保教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定開展,根據(jù)小班年齡階段特點,作為幼兒安全工作的第一責(zé)任人,為確保幼兒的身心安全,我們小班特制定了安全工作計劃。
1、活動安全教育:
教育幼兒要遵守活動規(guī)則,不攜帶危險物品進行游戲(如:剪刀、刀具、玩具等尖銳物件),游戲中不做危險動作(如:頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、擅自攀爬欄桿陽臺、騰空跳躍等)。
活動時,不能擅自離開集體,要防走失;不能亂跑,防跌傷;同伴間友好相處,互相謙讓,要文明,不擠不撞不推,不打不咬不抓人,防止造成意外傷害。
發(fā)現(xiàn)情況,快速在現(xiàn)場科學(xué)處理,并抓住機會進行安全教育。
3、日常生活安全教育:
教育幼兒不動插座、電板,以防觸電,不將手指放在門窗處、桌椅間、物體夾縫中,以防夾傷,注意不玩水、火、氣以及消毒物品,教育幼兒入廁時不推不擠,以及撞傷、碰傷、滑傷、跌傷。看見車輛要避讓,不得一人過馬路。入園后,不能自己跑出幼兒園。在園在家不能自己躲起來,讓老師和大人找不到。不與陌生人說話,不吃陌生人的食品,不能跟從陌生人離開幼兒園,不坐陌生人的車子。
入園進班時,要教育幼兒與老師相互問好,不在園內(nèi)其他地方逗留,離園時必須與老師道別。教育幼兒不跟陌生人離開或擅自離園,特殊情況下,要說明來接者的身份,且要得到家長的確認或委托。
向家長宣傳安全教育的重要性,以及幼兒園安全教育活動的必要性,請家長積極配合幼兒園做好安全教育與防范工作,及家居安全與家居活動環(huán)境安全(如:燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預(yù)防教育工作)。
練,加強幼兒自護自救的意識與能力。
讓幼兒通過分辨安全知識的對與錯,來提高幼兒的安全認知判斷能力。我們在工作中必須做到時刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不離開幼兒,孩子到哪,教師的眼睛就到哪。創(chuàng)設(shè)有關(guān)安全教育的活動環(huán)境,結(jié)合一日活動各環(huán)節(jié),對幼兒進行衛(wèi)生安全教育并開展相關(guān)的活動,使幼兒掌握一些自我保護的技能,提高幼兒的保護能力。將各種活動在幼兒園一日生活、教育教學(xué)活動、游戲的各個環(huán)節(jié)中自然地進行,通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法,才能真正保證幼兒的安全。
以上這些就是我們小班制定的安全計劃,孩子的安全就是我們的工作中心,我們的宗旨就是“孩子第一”,其安全與健康永遠放在首位。
幼兒園教育安全工作是我們教師工作的重中之重,是一點都不能忽視的。由其是我們小班,自制力較差的孩子。那么提高幼兒各方面能力,保證幼兒安全,能讓家長放心地把孩子交給我們,開心地把孩子接回去,也成為幼兒園和老師的重要教育方面。所以制定了本學(xué)期的安全教育工作計劃如下:
1,會配合保健老師接受晨檢,身體不適會主。
動告訴保健老師或帶班老師。
2,入園時,教育幼兒知道比如刀子,剪刀之類的鈍器不要放在書包里或者放在衣服口袋里帶進幼兒園,老師并且做好及時檢查的工作。
3,教育幼兒上下樓底不推不擠,小手扶樓梯,不笨不跑,慢慢走近教室。教師做好督促工作。
1、幼兒搬小椅子吃飯的時候,要雙手拿椅子,并且不把椅子舉太高,以免砸傷其他幼兒,造成不安全的后果。教師督促。
2、教育不亂丟剩渣,尤其是果皮等之類的容易滑到的東西,以免幼兒摔倒,教師做好督促工作。
3、幼兒一手扶碗,一手拿筷子,一口飯一口菜。不把筷子放在嘴巴里嚼。
4、小椅子能夠坐坐好,不晃來晃去,以免摔倒。教師做到督促工作。
1、保持愉快情緒入眠,并能正確迅速有序的上廁所,不推不擠,不打鬧。
2、教育幼兒午睡時,保持良好的'睡姿。
3,睡覺時,保證幼兒手里沒有任何危險物品,幼兒做到不咬被褥。
1、幼兒在整理自己的衣物和玩具時,不把自己的東西隨便亂扔,禁止在空中甩來甩去,以免傷到自己或其他幼兒。
2、安靜等候爸爸媽媽,爺爺奶奶來接幼兒。
3、在老師叫到幼兒名字的時候,幼兒才可以慢慢走到爸爸媽媽旁邊,拉上爸爸媽媽的手方可離園。
1、組織幼兒在室外做游戲時,讓幼兒學(xué)會不亂跑,不隨便攀爬大型玩具,遵守游戲規(guī)則。
2、在玩滑滑梯等大型玩具時,讓幼兒排隊有序地玩,學(xué)會謙讓,不推擠同伴。
措施:要運用各種條件,例如講故事,看影視活動等等,讓幼兒知道幼兒園的美好,幼兒了解在幼兒園里可以學(xué)習(xí)很多的本領(lǐng),而且還有很多小朋友在一起游戲,培養(yǎng)幼兒熱愛幼兒園的良好情感。并協(xié)助保育員一起打掃教室的各個角落的衛(wèi)生,為幼兒收拾床位,為幼兒的茶杯位置安置好,做好新學(xué)期教學(xué)材料的發(fā)放工作。
措施:及時檢查教室的硬件設(shè)施,發(fā)現(xiàn)有安全隱患,及時調(diào)整。
措施:利用教室示范講解,讓幼兒知道離園的基本常規(guī),并且做好家長的引導(dǎo)工作,讓家長配合老師,做好幼兒的來園離園的安全教育。
車間方面的工作計劃篇十
(一)開展社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)1.提高檢查消除火災(zāi)隱患能力,切實做到“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除”。
要確定消防安全管理人,具體負責(zé)本單位的消防安全管理;定期開展防火檢查巡查,落實員工崗位消防責(zé)任;對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要立即消除,不能立即消除的,要制定整改方案,明確整改措施,落實整改資金,限時消除。2.提高組織撲救初起火災(zāi)能力,切實做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”。
依法應(yīng)當(dāng)建立專職消防隊的企事業(yè)單位要建立專職消防隊,其他單位要建立志愿、“保消合一”等多種形式的消防隊。要結(jié)合單位實際,制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期組織演練,確保一旦發(fā)生火情,員工能按職責(zé)分工及時到位、有效處置。
消防控制室值班操作人員要持消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書上崗,熟悉消防設(shè)備,并熟練掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。3.提高組織人員疏散逃生能力,切實做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”。
員工普遍掌握火場逃生自救基本技能,熟悉逃生路線和引導(dǎo)人員疏散程序。單位要明確疏散引導(dǎo)人員,確保一旦發(fā)生火災(zāi),能夠及時組織在場人員安全疏散。
4.提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力,切實做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。消防設(shè)施器材要設(shè)置規(guī)范、醒目的標(biāo)識,用文字或圖例標(biāo)明操作使用方法;重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設(shè)置“提示”和“禁止”類消防標(biāo)語。
要落實消防教育培訓(xùn)制度,從2010年5月份開始,對商場市場、賓館飯店、公共娛樂場所、工礦企業(yè)等單位消防安全管理人以及公安派出所專兼職消防民警,分級、分類進行“四個能力”專項培訓(xùn),全面培育“四個能力”建設(shè)“明白人”。省、市、縣要逐級成立“四個能力”建設(shè)宣講團,定期深入單位進行宣講。
5.嚴格達標(biāo)建設(shè),切實做到“力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降”。要嚴把達標(biāo)驗收關(guān),消防安全重點單位要對照《社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)指南》,全面開展消防安全“四個能力”達標(biāo)建設(shè),員工普遍達到“三懂三會”(懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能,會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散);一般單位要結(jié)合實際,有重點地落實消防安全“四個能力”建設(shè)要求,員工普遍達到“一懂三會”(懂崗位的火災(zāi)危險性、會滅火、會疏散、會逃生)。
2010年,全省消防安全重點單位和80%的公安派出所列管單位達標(biāo);2011年,公安派出所列管單位全部達標(biāo);2012年,全省屬于人員密集場所的一般單位基本達標(biāo)。2010年10月,省公安廳將對屬于人員密集場所的消防安全重點單位“四個能力”建設(shè)情況進行考核排名,并做好11月份^v^考核驗收的各項準(zhǔn)備工作。
考核驗收結(jié)果納入2010年公安機關(guān)考核的重要內(nèi)容。6.建立常態(tài)化監(jiān)管機制。
2010年,全省20%的消防安全重點單位達到示范標(biāo)準(zhǔn),2011年,全省50%的消防安全重點單位達到示范標(biāo)準(zhǔn);2012年,全省所有消防安全重點單位達到示范標(biāo)準(zhǔn)。(二)落實政府部門消防工作“四項責(zé)任”1.落實組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
提請地方各級人民政府將消防工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,將消防經(jīng)費、公共消防設(shè)施和裝備建設(shè)、社會消防力量發(fā)展、重大火災(zāi)隱患整改等納入政府任期工作目標(biāo),將“四個能力”建設(shè)納入社會治安綜合治理、“平安建設(shè)”內(nèi)容。2010年,研究制定《河北省消防“十二五”發(fā)展規(guī)劃(2011-2015年)》;2011年全面啟動實施。
在各級消防工作聯(lián)席會議的基礎(chǔ)上,組織成立政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的消防安全委員會,建全消防工作聯(lián)絡(luò)員制度,每季度至少召開一次全體會議,研究解決消防工作重大問題。針對消防安全突出問題,適時開展消防安全專項治理,在重大節(jié)假日期間以及火災(zāi)多發(fā)季節(jié),組織開展消防安全檢查、消防知識宣傳提示和教育培訓(xùn);每年提請政府掛牌督辦一批重大火災(zāi)隱患,2010年,對199處重大火災(zāi)隱患掛牌督辦并如期銷案。
2.落實監(jiān)管責(zé)任。建立健全消防工作部門信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機制,行業(yè)、系統(tǒng)主管部門將消防工作納入本行業(yè)系統(tǒng)管理內(nèi)容,落實消防工作責(zé)任,開展消防安全檢查和消防知識教育培訓(xùn);嚴格依法審核涉及消防安全的審批項目,協(xié)調(diào)工商、文化、衛(wèi)生、安監(jiān)、建設(shè)、房管、教育、旅游、質(zhì)監(jiān)等行政審批部門依法嚴把審批關(guān),加強消防安全源頭控制。
督促相關(guān)職能部門落實安全監(jiān)管職責(zé),嚴格依法監(jiān)管,對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患依法查處或移送相關(guān)部門處理。要推動行業(yè)、系統(tǒng)制定“四個能力”建設(shè)方案,督促其抓好本系統(tǒng)、本行業(yè)“四個能力”試點建設(shè),形成工作合力。
3.落實設(shè)施建設(shè)責(zé)任。堅持消防事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合城鎮(zhèn)建設(shè)“三年大變樣”。
車間方面的工作計劃篇十一
根據(jù)目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,綜合管理部計劃從以下十一個方面開展20________年度的工作:
1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、進一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。
3、完成日常行政招聘與配置。
4、推行薪酬管理,實行公平合理的薪酬制度。
5、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法,實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
6、大力加強員工司紀(jì)司規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓(xùn)。
7、培育和傳播企業(yè)文化。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾分的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益,也要維護公司的形象和根本利益。
10、員工體檢計劃實施。
11、員工旅游計劃和拓展訓(xùn)練計劃、年終總結(jié)大會的策劃與實施。
二、實施細則。
(一)、做好日常的行政和人事管理工作。
做好基礎(chǔ)的行政人事工作,所有綜合管理部的員工將協(xié)同各部門做好基本服務(wù),而涉及對公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎懲制度的執(zhí)行等方面的問題,對所有違者人員將按公司相關(guān)規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。
行政工作整體上非常繁雜,每件事情所花費的時間不多,但累積下來就很容易有所疏漏,而具體行政工作將會涉及房租、房租水電費、工傷醫(yī)療、勞動糾紛、對外發(fā)文發(fā)函聯(lián)絡(luò)等等一切事務(wù)。所以要求綜合管理部在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習(xí)慣及具體事件的工作流程,這樣才能夠提高工作效率,最終才能夠擠更多的時間進行其它工作。
(二)、進一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供事實依據(jù)。
也正因為綜合管理部工作的繁雜性,使其更能夠認識到,其它部門的中層不應(yīng)當(dāng)被日常繁瑣牽引住手腳。公司應(yīng)當(dāng)制定一個規(guī)范的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),使每個部門、每個職位的職責(zé)清晰明朗,做到既無空白、也無重疊,爭取做到組織架構(gòu)的適用。當(dāng)明確了具體的工作內(nèi)容,我們才能夠在進行招聘時找到最合適的員工進行工作。
公司的組織結(jié)構(gòu)既不能夠過于簡單,避免因為人員緊張造成工作權(quán)責(zé)不清,也不應(yīng)過于繁雜,避免上下級層層報告,降低工作效率。
(三)、完成日常招聘與配置。
綜合管理部要按既定組織結(jié)構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才,滿足公司運營要求。也就是說,盡可能地節(jié)約人力成本,盡可能地人盡其才,并保證組織高效運轉(zhuǎn)。
招聘工作基本方案:
以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,各種招聘會設(shè)攤為輔,具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而定,招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作,如用人需求、薪資待遇、用人條件、攤位費等等具體招聘信息的草擬安排。
(四)、推行薪酬管理、實行公平的薪酬制度。
公司目前的薪酬制度不夠科學(xué)化,對于中層管理來說,一個月工資的構(gòu)成部分不清楚,發(fā)放工資也不讓本人確認,這是嚴重違反《會計法》的行為,根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體系一般來說是由以下幾方面組成的:基本工資+績效獎金+全勤獎+職務(wù)津貼=月工資。(現(xiàn)在有的民營企業(yè)還增加學(xué)歷獎金,因為這樣,可從更大程度上激發(fā)員工的自我學(xué)習(xí)的動力,同時也激發(fā)員工的工作熱情,而不是不管我怎么工作,都拿同樣工資的這種心態(tài))。
1、計劃設(shè)立福利項目:全勤獎、員工生日慶生會、節(jié)日費。
2、計劃制訂激勵政策:年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立,員工合理建議(提案獎),對部門設(shè)立年度團隊精神獎,建立內(nèi)部競爭機制。
而提高績效考核的嚴肅性和有效性。績效考核工作的根本目的不是為了罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高工作效率,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進企業(yè)的發(fā)展。
績效考核要注意的問題:
1、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,因此綜合管理部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)去對待績效考核,以期達到通過績效考核改善工作,校正目標(biāo)的目的。
2、績效評價體系作為綜合管理部開發(fā)的新生事物,在操作過程中難免現(xiàn)一些意想不到的困難和問題,綜合管理部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議,及時調(diào)和改進工作方法。
3、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,也是一個持續(xù)改善的過程,綜合管理部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通,確??冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
(六)、大力加強員工司紀(jì)司規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓(xùn)。
1、計劃每月5日由綜合管理部主講,內(nèi)容為《員工行為守則》、《考勤管理制度》、《勞動法》。
2、協(xié)助項目中心培訓(xùn),培訓(xùn)時間看《年度培訓(xùn)計劃》。
3、協(xié)助人才中心培訓(xùn),培訓(xùn)時間看《年度培訓(xùn)計劃》。
(七)、培育和建設(shè)企業(yè)文化。
企業(yè)文化是一個企業(yè)精神,是她的內(nèi)在力量,公司的企業(yè)文化直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式,在企業(yè)中,僅僅用薪金留人是不夠的,還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人。
企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個方面:
1、組織結(jié)構(gòu)清晰,戰(zhàn)略導(dǎo)向明確,綜合管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu),并制定戰(zhàn)略目標(biāo),從而形成一個完善的團結(jié)的團隊。
2、注重企業(yè)形象建設(shè),包括物質(zhì)形象和精神形象,物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等,精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與,隨著我們公司各項工作穩(wěn)步開展,會逐步建立起來,當(dāng)然一定要本著實事求是的原則,要能夠體現(xiàn)公司的自身特點、發(fā)展方向、管理模式,真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落、深入到人心。
(八)、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,調(diào)動公司所有人員的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展加強企業(yè)內(nèi)部溝通,綜合管理部門應(yīng)當(dāng)多組織大家活動,與此同時,各部門員工如果有什么新的點子也可以向綜合管理部人員反映;綜合管理部人員做好公司的集體活動,增強公司各部門員工之間的感情,使大家在一個相對寬松的條件下,能夠為公司的發(fā)展獻言獻策,推動公司向更好的方向發(fā)展。
流動性較大,選擇也多,所以綜合管理部人員要能夠及時預(yù)見員工的流動信息,做好員工的離職手續(xù)辦理,既不因為員工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失,同時也不侵犯勞動者基本的合法權(quán)益。
(十)、員工體檢計劃實施。
公司為了了解員工身體健康狀況,預(yù)防疾病的傳染,計劃每年組織一次全體員工體檢,具體時間另行通知;確保員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。
(十一)、員工旅游、拓展訓(xùn)練、年終表彰大會的策劃,形成企業(yè)文化一部分,通過以上這活動,來增強員工的集體榮譽感,調(diào)動員工的團隊向心力,體現(xiàn)公司的人性化管理,勞逸結(jié)合,既緊張又活潑。
車間方面的工作計劃篇十二
(一)強化社會單位內(nèi)部管理1、落實消防安全責(zé)任。
要求單位消防安全負責(zé)人嚴格按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,建立健全并督促落實消防安全制度,加強火源、電源的管理,使制度深入人心,責(zé)任到人,有效調(diào)動各方面積極性、主動性。2、持續(xù)做好“四個能力”建設(shè)。
提高單位員工“四個能力”是預(yù)防火災(zāi)最基礎(chǔ)的工作,要推動單位內(nèi)部進行滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和訓(xùn)練,熟練操作消防器材和消防設(shè)施,一旦遇到突發(fā)事件,要能夠及時報警,第一時間撲救初期火災(zāi)防止火勢擴大,同時及時將群眾引導(dǎo)至安全區(qū)域,最大限度的避免人員傷亡。3、經(jīng)常性維護保養(yǎng)消防設(shè)施。
時刻保障各類消防設(shè)施的正常運行,確保疏散通道、安全出口暢通,保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、火災(zāi)應(yīng)急照明、火災(zāi)應(yīng)急廣播等消防設(shè)施處于完好狀態(tài)。(二)強化消防監(jiān)督執(zhí)法1、把好消防行政審批關(guān)。
對人員密集場所新建和內(nèi)裝修工程的審核、驗收和開業(yè)前檢查,要嚴格按照法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的要求,嚴把工程質(zhì)量關(guān),杜絕先天性火災(zāi)隱患。2、提高消防監(jiān)督人員素質(zhì)。
保證監(jiān)督人員熟練掌握消防法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范等各種知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),積極參與人員密集場所滅火預(yù)案的制定,定期組織滅火、逃生自救等演練,提高日常監(jiān)督水平和火災(zāi)隱患判定的實際操作能力。3、提高消防執(zhí)法力度。
對檢查發(fā)現(xiàn)的消防違法行為,該曝光的必須堅決曝光,該依法實施行政處罰的必須堅決處罰,該依法強制執(zhí)行的必須堅決強制執(zhí)行,該依法關(guān)停的必須堅決關(guān)停,該依法拘留的必須堅決拘留,絕不徇情遷就。(三)強化消防安全宣傳教育。
1、對日常消防安全常識的宣傳。采取多種形式、多種手段,加大對日常安全用火用電用氣行為等的宣傳,強化人民群眾的消防安全意識,逐步糾正違章動火、違規(guī)操作等習(xí)慣性消防違法行為。
在對違法單位實施處罰的同時,做好典型案例的收集和通報,及時登報曝光,堅持行政處罰與社會輿論監(jiān)督并重的整治格局。2、對經(jīng)營者消防安全意識的培訓(xùn)。
經(jīng)營者是商場的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,要通過組織培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí),使他們摒棄片面追求經(jīng)濟效益,只顧經(jīng)營,不抓安全的思想和觀念,引導(dǎo)他們在有安全保障的前提下,不斷提高經(jīng)營效益。3、對群眾逃生自救的宣傳。
重點加大對群眾逃生自救常識的宣傳和教育,要讓大家具備遇到火災(zāi)時選擇正確逃生路線的能力,具備被困時正確抵御火焰和煙氣威脅的能力。(四)強化執(zhí)勤備戰(zhàn)與滅火救援1、結(jié)合六熟悉做好應(yīng)急預(yù)案和演練。
轄區(qū)責(zé)任單位要針對火災(zāi)規(guī)律和轄區(qū)單位的消防安全工作特點,加強實戰(zhàn)演練,從人員、裝備、訓(xùn)練等方面,及時修訂完善應(yīng)急處置預(yù)案,了解場所內(nèi)部結(jié)構(gòu)、設(shè)施、通道等情況,掌握周邊交通、道路和水源,保證在發(fā)生火災(zāi)事故時能夠快速、科學(xué)處置,最大限度地減少火災(zāi)損失和危害。2、探索建立聯(lián)合作戰(zhàn)分級指揮系統(tǒng)。
構(gòu)建與火災(zāi)及災(zāi)害應(yīng)急救援相配套的聯(lián)合指揮系統(tǒng),打破平時的部門區(qū)分與建制,采取多部門、多警種混合編組的方式,確定各參戰(zhàn)單位的任務(wù)分工,以及在執(zhí)行任務(wù)時的行動準(zhǔn)則,確保參與聯(lián)合作戰(zhàn)的各部門、各警種之間能夠互聯(lián)、互通,避免各參戰(zhàn)部門產(chǎn)生各自為戰(zhàn)、難以形成戰(zhàn)斗合力的情況。3、提高滅火救援組織指揮能力。
指揮部要根據(jù)著火建筑的結(jié)構(gòu)特點、材料燃燒特性、火勢大小、現(xiàn)場的道路和水源環(huán)境以及現(xiàn)有滅火救援力量等因素,確定最佳力量調(diào)集、火災(zāi)撲救方案。加強火情偵察,充分發(fā)揮建筑結(jié)構(gòu)專家的作用,把安全施救貫穿于作戰(zhàn)行動始終,最大限度地減少傷亡,確保參戰(zhàn)官兵自身安全。
撲救火災(zāi)中一旦遇有被困人員,應(yīng)積極通過破拆、排煙等手段,把滅火力量首先用于救人方面。
車間方面的工作計劃篇十三
計算機基礎(chǔ)支部堅決貫徹上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示,明確責(zé)任,全力落實意識形態(tài)工作任務(wù)。計算機基礎(chǔ)支部堅持黨管意識形態(tài)原則,支部委員會對計算機基礎(chǔ)教研室意識形態(tài)工作負主體責(zé)任,支部書記是第一責(zé)任人,宣傳委員為直接負責(zé)人。計算機基礎(chǔ)支部制定了意識形態(tài)工作方案,要求支部全體黨員用中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動各項工作;要求支部全體黨員把意識形態(tài)工作與黨建工作、教學(xué)工作融合在一起變成日常工作。計算機支部制定了意識形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)制度,定期召開政治理論學(xué)習(xí),切實提高了黨員的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。計算機支部定期召開意識形態(tài)研討會,分析了計算機基礎(chǔ)教研室在意識形態(tài)領(lǐng)域的現(xiàn)狀及存在的問題,以及老師在教學(xué)工作中遇到意識形態(tài)問題。在全體黨員的齊心努力下,計算機基礎(chǔ)支部意識形態(tài)責(zé)任制得到了很好到落實,每位黨員做到了守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。
二、存在的問題。
1、部分黨員同各種錯誤思潮作斗爭不夠自信。
2、部分黨員意識形態(tài)工作重視程度不夠。
許多黨員老師,還以為只要做好本職工作,發(fā)揮好先鋒模范作用就行了,意識形態(tài)工作是宣傳部門的事情。在實際工作中,不夠重視意識形態(tài)工作。
3、意識形態(tài)工作方法落于俗套。
當(dāng)前意識形態(tài)宣傳工作,還是采用的:發(fā)通知、開會、聽報告、看視頻等老一套方法,意識形態(tài)工作效果不顯著。
三、擬改進措施。
1、進一步加強學(xué)習(xí),提高理論自信。
打鐵還需自身硬。面對新形勢新任務(wù),必須要有充分的理論自信,提高理論自信必須加強學(xué)習(xí),提高黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。全方位學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來,堅持用講話精神武裝頭腦?!爱?dāng)今世界,要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話,那中國^v^、^v^、中華民族是最有理由自信的?!泵鎸?fù)雜的意識形態(tài)環(huán)境,必須具有豐富的理論知識,才能以高度自信、坦然開放、勇敢無畏的態(tài)度來應(yīng)對各種意識形態(tài)挑戰(zhàn)。
2、強化責(zé)任意識。
要求全體黨員進一步加強“守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)”的意識,把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來,引導(dǎo)教研室老師在講臺上積極宣傳黨的政策方針,加強對學(xué)生思想政治的引領(lǐng),絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道。要求全體黨員自覺承擔(dān)起宣傳思想工作責(zé)任,針對社會熱點難點問題,主動發(fā)聲。同時,對先進典型意識形態(tài)工作進行宣傳和學(xué)習(xí),營造意識形態(tài)工作的良好氛圍。
3、創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式。
車間方面的工作計劃篇十四
本班工作人員以熱心、耐心、細心的工作態(tài)度,使剛?cè)雸@的孩子不但較快適應(yīng)幼兒園的學(xué)習(xí)生活。本班幼兒42名,其中,男孩28名,女孩14名。孩子們都能聽懂普通話,對老師提出的常規(guī)要求在不斷提醒下基本能完成;喜歡游戲活動,且玩得非常投入。大部分孩子嬌生慣養(yǎng)、自理能力較差、由于小班的小朋友自我控制意識較差,喜歡以自我為中心,蠻橫、獨霸、喜歡玩危險游戲,對老師提出的常規(guī)要求漠不關(guān)心。
(1)身體發(fā)展:
1、動作協(xié)調(diào)地走、跑、跳、正面鉆,愛參加集體活動,做模仿操。
2、練習(xí)使用顏色、紙、筆、泥、積木等工具材料,制作簡單作品。
3、自己洗手、吃飯、穿換衣服、漱口等,不撒飯。
4、懂得不遠離成人,不跟陌生人走。
5、學(xué)習(xí)簡單的自我保護方法。
(2)認知發(fā)展:
1、感知周圍事物的顏色、味道、聲響、軟硬等差別。
2、喜歡接觸自然,關(guān)心和愛護身邊的動植物,觀察明顯特征。
3、一一對應(yīng)地比較多少、長短、高矮、大小、區(qū)分前后里外。
4、聽懂語言,按指示動作,理解簡單故事情節(jié)。
(3)計劃達到的社會性發(fā)展:
1、說禮貌用語,不打人,不搶玩具,學(xué)習(xí)收拾玩具。
2、喜歡上幼兒園,習(xí)慣集體生活,愛老師、小朋友和親人。
3、喜歡與大家玩玩具,在提醒下會輪流、等待、遵守簡單規(guī)則。
4、不糾纏大人,獨立游戲,不發(fā)脾氣。
安全工作是重中之重,尤其小班的孩子都是新入園的,安全意識比較淡薄。為了培養(yǎng)孩子的安全意識,避免發(fā)生各類安全責(zé)任事故,確保教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定開展,根據(jù)小班年齡階段特點,作為幼兒安全工作的第一責(zé)任人,為確保幼兒的身心安全,我們小班特制定了安全工作計劃。
教育幼兒要遵守活動規(guī)則,不攜帶危險物品進行游戲(如:剪刀、刀具、玩具等尖銳物件),游戲中不做危險動作(如:頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、擅自攀爬欄桿陽臺、騰空跳躍等)。
活動時,不能擅自離開集體,要防走失;不能亂跑,防跌傷;同伴間友好相處,互相謙讓,要文明,不擠不撞不推,不打不咬不抓人,防止造成意外傷害。
教育幼兒,要知道不吃不潔凈與變味發(fā)霉的食物,進餐時要注意帶刺帶骨食物的安全,以及盛熱菜熱湯時的安全事項。午睡時不玩衣物及小物件(如:扣子、珠子、發(fā)夾、拉鏈等),不蒙頭睡覺,不將紙團、小球等小東西塞進自己或同伴的五官里。配以定時巡查,及時發(fā)現(xiàn)情況,快速在現(xiàn)場科學(xué)處理,并抓住機會進行安全教育。
教育幼兒不動插座、電板,以防觸電,不將手指放在門窗處、桌椅間、物體夾縫中,以防夾傷,注意不玩水、火、氣以及消毒物品,教育幼兒入廁時不推不擠,以及撞傷、碰傷、滑傷、跌傷??匆娷囕v要避讓,不得一人過馬路。入園后,不能自己跑出幼兒園。在園在家不能自己躲起來,讓老師和大人找不到。不與陌生人說話,不吃陌生人的食品,不能跟從陌生人離開幼兒園,不坐陌生人的車子。
入園進班時,要教育幼兒與老師相互問好,不在園內(nèi)其他地方逗留,離園時必須與老師道別。教育幼兒不跟陌生人離開或擅自離園,特殊情況下,要說明來接者的身份,且要得到家長的確認或委托。
向家長宣傳安全教育的重要性,以及幼兒園安全教育活動的必要性,請家長積極配合幼兒園做好安全教育與防范工作,及家居安全與家居活動環(huán)境安全(如:燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預(yù)防教育工作)。
熟記家庭地址、電話號碼、父母姓名等,訓(xùn)練引導(dǎo)幼兒識別方向,告誡幼兒不要輕信陌生人,若一人在家,不可以隨意開門。定期進行疏散逃生演練,加強幼兒自護自救的意識與能力。
讓幼兒通過分辨安全知識的對與錯,來提高幼兒的安全認知判斷能力。我們在工作中必須做到時刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不離開幼兒,孩子到哪,教師的眼睛就到哪。創(chuàng)設(shè)有關(guān)安全教育的活動環(huán)境,結(jié)合一日活動各環(huán)節(jié),對幼兒進行衛(wèi)生安全教育并開展相關(guān)的活動,使幼兒掌握一些自我保護的技能,提高幼兒的保護能力。將各種活動在幼兒園一日生活、教育教學(xué)活動、游戲的各個環(huán)節(jié)中自然地進行,通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法,才能真正保證幼兒的安全。
以上這些就是我們小班制定的安全計劃,孩子的安全就是我們的工作中心,我們的宗旨就是“孩子第一”,其安全與健康永遠放在首位。
幼兒園教育安全工作是我們教師工作的重中之重,是一點都不能忽視的。由其是我們小班,自制力較差的孩子。那么提高幼兒各方面能力,保證幼兒安全,能讓家長放心地把孩子交給我們,開心地把孩子接回去,也成為幼兒園和老師的重要教育方面。所以制定了本學(xué)期的安全教育工作計劃如下:
入園:
1,會配合保健老師接受晨檢,身體不適會主動告訴保健老師或帶班老師。
2,入園時,教育幼兒知道比如刀子,剪刀之類的鈍器不要放在書包里或者放在衣服口袋里帶進幼兒園,老師并且做好及時檢查的工作。
3,教育幼兒上下樓底不推不擠,小手扶樓梯,不笨不跑,慢慢走近教室。教師做好督促工作。
午餐:
1、幼兒搬小椅子吃飯的時候,要雙手拿椅子,并且不把椅子舉太高,以免砸傷其他幼兒,造成不安全的后果。教師督促。
2、教育不亂丟剩渣,尤其是果皮等之類的容易滑到的東西,以免幼兒摔倒,教師做好督促工作。
3、幼兒一手扶碗,一手拿筷子,一口飯一口菜。不把筷子放在嘴巴里嚼。
4、小椅子能夠坐坐好,不晃來晃去,以免摔倒。教師做到督促工作。
午睡:
1、保持愉快情緒入眠,并能正確迅速有序的上廁所,不推不擠,不打鬧。
2、教育幼兒午睡時,保持良好的睡姿。
3,睡覺時,保證幼兒手里沒有任何危險物品,幼兒做到不咬被褥。
離園:
1、幼兒在整理自己的衣物和玩具時,不把自己的東西隨便亂扔,禁止在空中甩來甩去,以免傷到自己或其他幼兒。
2、安靜等候爸爸媽媽,爺爺奶奶來接幼兒。
3、在老師叫到幼兒名字的時候,幼兒才可以慢慢走到爸爸媽媽旁邊,拉上爸爸媽媽的手方可離園。
室外活動:
1、組織幼兒在室外做游戲時,讓幼兒學(xué)會不亂跑,不隨便攀爬大型玩具,遵守游戲規(guī)則。
2、在玩滑滑梯等大型玩具時,讓幼兒排隊有序地玩,學(xué)會謙讓,不推擠同伴。
1、做好新生情緒穩(wěn)定工作。
措施:要運用各種條件,例如講故事,看影視活動等等,讓幼兒知道幼兒園的美好,幼兒了解在幼兒園里可以學(xué)習(xí)很多的本領(lǐng),而且還有很多小朋友在一起游戲,培養(yǎng)幼兒熱愛幼兒園的良好情感。并協(xié)助保育員一起打掃教室的各個角落的衛(wèi)生,為幼兒收拾床位,為幼兒的茶杯位置安置好,做好新學(xué)期教學(xué)材料的發(fā)放工作。
2、園舍安全檢查,及時消除隱患。
措施:及時檢查教室的硬件設(shè)施,發(fā)現(xiàn)有安全隱患,及時調(diào)整。
3、對幼兒進行日常生活安全教育,重點做好來園離園的安全。
措施:利用教室示范講解,讓幼兒知道離園的基本常規(guī),并且做好家長的引導(dǎo)工作,讓家長配合老師,做好幼兒的來園離園的安全教育。
車間方面的工作計劃篇十五
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神,以市委、市政府的中心工作為重點,按照“安全生產(chǎn)年”各項工作部署,對照黨章規(guī)定,認真查找黨員和干部職工在精神狀態(tài)、思想認識上存在的差距,引導(dǎo)全局黨員干部和群眾進一步解放思想、振奮精神、銳意進取、奮力開拓。進一步明確我局的新思路、新舉措、新目標(biāo),推進全局各項工作全面發(fā)展,進一步加強安全生產(chǎn)工作,促進社會和諧、保持社會穩(wěn)定,把深入學(xué)習(xí)十九大精神落實到實處。
1、聯(lián)系實際,認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的方針政策。
通過“三會一課”制度,組織全體黨員干部全面學(xué)習(xí)十九大精神。通過學(xué)習(xí),使大家明確了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進的重大問題。
一是把學(xué)習(xí)與所擔(dān)負的責(zé)任使命有機結(jié)合起來。
充分認識安全生產(chǎn)事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全和社會和諧穩(wěn)定大局,安全生產(chǎn)工作是中國特色社會主義事業(yè)的組織部分。把安全生產(chǎn)自覺融入地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃之中,更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營單位,進一步增強安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感,為化州市經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造平安、和諧、穩(wěn)定的環(huán)境。
二是把學(xué)習(xí)與抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作有機結(jié)合起來。
結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴峻形勢,充分認識安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性,始終保持清醒頭腦,增強憂患意識。針對事故多發(fā)領(lǐng)域特點,進一步加大安全教育培訓(xùn)工作,尤其是加強對農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn),提高安全意識和安全技能。結(jié)合安全生產(chǎn)年工作任務(wù),促使企業(yè)責(zé)任主體和政府監(jiān)管主體落實到位,深入開展非煤礦山、道路交通、危險化學(xué)品、重點建設(shè)工程等重點行業(yè)隱患排查治理和安全專項整治,為構(gòu)建“平安化州”提供強有力的安全保障。
三是把學(xué)習(xí)與加強安監(jiān)隊伍建設(shè)有機結(jié)合起來。
干部隊伍建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)工作,局黨支部始終把培養(yǎng)干部,提高干部隊伍整體素質(zhì)作為頭等大事,認真抓落實。在干部培養(yǎng)、使用上,注重黨員帶頭作用的發(fā)揮,黨支部嚴格把關(guān),把德才兼?zhèn)?、工作踏實、精通業(yè)務(wù)的干部放在重要崗位上,通過給任務(wù)、壓擔(dān)子、崗位交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式,挖掘干部潛力,提高黨員干部的工作能力。注重干部隊伍教育培訓(xùn)工作,制定干部培訓(xùn)計劃,積極參加國家、省、市舉行的安全監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)造就專業(yè)化、應(yīng)用型的安全監(jiān)察人才,提高安全監(jiān)察人員分析問題、處理問題的能力,不斷增強干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、深入踐行“兩學(xué)一做”活動,筑牢安全生產(chǎn)防線。
我局黨支部在深入開展“兩學(xué)一做”工作中,緊緊抓住“學(xué)”這個基礎(chǔ)、“做”這個關(guān)鍵,在扎實做好規(guī)定動作的同時,結(jié)合工作實際,精心設(shè)計自選動作,開展了一些列特色鮮明、效果顯著的主題踐行活動,確保學(xué)習(xí)教育取得實際成效,確保人民群眾生命財產(chǎn)安全,實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育與安全監(jiān)管“兩不誤、兩促進”。找準(zhǔn)監(jiān)管隊伍亟待解決的“癥結(jié)”性問題,以問題為導(dǎo)向,穩(wěn)步推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí),將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與機關(guān)“微講堂”活動有機結(jié)合,自覺學(xué)習(xí)安全監(jiān)管各項知識技能,不斷提升抓安全監(jiān)管的堅強內(nèi)能。深刻認識安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和反復(fù)性,形成對當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢的理性認識和合理預(yù)期。深入學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針政策,學(xué)習(xí)憲法、刑法、民法、勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律規(guī)范,以及消防、礦山安全法、交通安全法等專門安全法律法規(guī),掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系,標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,提高安全監(jiān)管執(zhí)法內(nèi)能。學(xué)習(xí)教育開展以來,累計集中學(xué)習(xí)10多次,集中學(xué)習(xí)了^v^^v^系列講話、《中國^v^章程》、《中國^v^廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國^v^紀(jì)律處分條例》,使學(xué)習(xí)成為轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)的有效抓手。
3、加強隊伍建設(shè),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng).
按照市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,召開了民主生活會,組織開展批評與自我批評,開展理論學(xué)習(xí)討論,相互交流學(xué)習(xí)心得體會,重點從以下幾個方面進行了大討論;一是如何強化立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識,始終保持人民公仆本色;二是如何進一步統(tǒng)一思想,明確安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分解,狠抓各項工作的落實;三是如何深化機關(guān)效能建設(shè),提高工作效率,增強安全生產(chǎn)工作中解決遇到困難的能力和水平,為基層提供更好的服務(wù)。通過學(xué)習(xí)討論活動,使黨員干部和群眾充分認識思想作風(fēng)建設(shè)的重要性,增強了使命感和責(zé)任感,把思想認識統(tǒng)一到市委、市政府的中心工作上來。大家紛紛表示要站在新的起點,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更飽滿的熱情和更務(wù)實的工作作風(fēng),抓好各項工作的落實,努力完成市委、市政府提出的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二、組織建設(shè)方面。
1、局黨支部十分重視黨建工作,黨支部書記親自抓黨建工作,制定了黨建工作計劃,提出了以黨建帶動安全監(jiān)察工作的思路,經(jīng)常召開會議,研究部署黨建工作。
2、加強黨支部規(guī)范化建設(shè),進一步抓好“三會一課”制度的落實、抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“雙重”組織生活制度的落實。進一步提高黨員、干部整體素質(zhì)、宗旨意識。
3、加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo),積極支持鼓勵工會創(chuàng)新工作理念,圍繞安全生產(chǎn)中心工作和創(chuàng)建和諧機關(guān)建設(shè),廣泛開展適合機關(guān)特點的思想教育、文化體育活動。
4、開展民主生活會和民主評議工作。在民主生活會前,主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員進行了交心談心,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與所分管的業(yè)務(wù)科室負責(zé)人之間也進行了交心談心,相互提出思想、工作、生活中存在的不足,找出差距,制定了整改方案和措施。通過民主生活會和民主評議,進一步增強了黨組織的合力和戰(zhàn)斗力。通過黨員大會、支部民主生活會,與全體干部職工交心談心,開展批評與自我批評,進一步增強全體黨員的大局意識、服務(wù)意識,圍繞市委、市政府的工作重點,深入基層,為生產(chǎn)經(jīng)營單位服務(wù),為他們解決實際困難;大力倡導(dǎo)求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),干部職工深入生產(chǎn)一線,查隱患、督整改,力求干實事,講實效。
5、開展黨員志愿者服務(wù)活動。我局組織黨員上街進行安全生產(chǎn)法律宣傳活動,黨員志愿隊由支部書記帶隊,通過設(shè)置咨詢臺,懸掛宣傳條幅,展示安全生產(chǎn)宣傳圖版,發(fā)放宣傳資料,向市民廣泛宣傳安全知識,傳播安全發(fā)展理念,普及安全常識,提高了廣大市民防范各類安全事故的意識,營造了濃厚的安全宣傳氛圍.
三、制度建設(shè)方面。
車間方面的工作計劃篇十六
一、高度重視,提高認識開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作是認真貫徹落實^v^^v^關(guān)于“把‘楓橋經(jīng)驗’堅持好、發(fā)展好,把黨的群眾路線堅持好、貫徹好”的重要指示精神的具體舉措。全區(qū)各級公安機關(guān)治安(戶政)系統(tǒng)要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,牢牢把握對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴明的總要求,全面落實總體國家安全觀和以人民為中心的發(fā)展思想,忠實踐行人民公安為人民的宗旨,堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,有機結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動,全面夯實以派出所建設(shè)為重中之重的新時代公安基層基礎(chǔ)工作,完善基層社會治理機制,全面提升基層治理水平。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強組織領(lǐng)導(dǎo),分局成立“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
構(gòu)建多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾工作機制,維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。
(二)因地制宜,百花齊放。充分考慮各地經(jīng)濟發(fā)展水平、社會治安狀況和工作基礎(chǔ)條件等因素,既體現(xiàn)精髓、把握要義,又善于創(chuàng)新、因地制宜,實現(xiàn)“楓橋經(jīng)驗”與派出所實際緊密結(jié)合,形成各具特色的生動局面。
(三)公平公正,擇優(yōu)命名。堅持公開、公平、公正和“從嚴從實、好中擇優(yōu)”的原則,在全面創(chuàng)建、逐級推薦的基礎(chǔ)上,報請^v^確定和命名一批堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”成效特別突出、具有示范引領(lǐng)作用的公安派出所。
(四)積累經(jīng)驗,輻射推廣。充分發(fā)揮“楓橋式公安派出所”的示范引領(lǐng)作用,總結(jié)、推廣創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的典型事跡,有效輻射和帶動基層公安機關(guān)和廣大民警提升化解矛盾、守護平安、服務(wù)群眾的能力。
四、命名標(biāo)準(zhǔn)(一)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮顯著。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位,有針對性地加強對民警的政治教育、忠誠教育、形勢教育,引導(dǎo)民警忠實踐行對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴明的總要求,確保黨性教育入腦入心。將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于派出所工作和隊伍建設(shè)各方面、全過程,推行黨員社區(qū)民警兼任社區(qū)(村)黨支部副書記等經(jīng)驗做法,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。
派出所黨組織健全,“三會一課”、民主生活會、談心談話等制度落實到位,黨建活動有陣地、有載體、有措施。
安防社區(qū)建設(shè)成效明顯。預(yù)防和減少違法犯罪措施有力,平安創(chuàng)建活動有亮點、有典型、有成效,群眾法律意識和素養(yǎng)得到提高,“盜搶騙”“黃賭毒”、傳銷、非法集資等多發(fā)性違法犯罪問題得到有效遏制。
(五)堅持服務(wù)為先,切實做到“服務(wù)不缺位”?!豆才沙鏊鼍咦C明“五個一律”工作規(guī)定》執(zhí)行有力,服務(wù)窗口規(guī)范便民,方便群眾和企業(yè)辦事創(chuàng)業(yè)。社區(qū)一警、農(nóng)村一輔警機制建設(shè)推進有力,采取了自助、預(yù)約、代辦、上門服務(wù)等延伸服務(wù)觸角舉措。
(六)堅持從嚴治警,切實做到隊伍過得硬。派出所辦公秩序井然、內(nèi)務(wù)設(shè)置規(guī)范,“一崗雙責(zé)”得到落實,隊伍管理制度齊全規(guī)范,民警執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴明、作風(fēng)嚴謹、警容嚴整。減負松綁和愛警暖警等各項政策措施落實到位,派出所民警定期體檢、值班輪休、加班強制休息等制度得到完善,民警年休假全休率高于90%。
五、創(chuàng)建程序(一)全面創(chuàng)建。自部署之日起,各地公安機關(guān)要緊密聯(lián)系本地工作實際,精心制定方案,加強謀劃部署,健全體制機制,強化工作措施,全面推動創(chuàng)建工作開展,確保創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。
(二)逐級推薦。由旗縣級公安機關(guān)根據(jù)命名標(biāo)準(zhǔn),實行“先創(chuàng)建、后評定”的程序,在全面開展創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上,組織初審,經(jīng)黨委集體研究產(chǎn)生推薦對象。
(三)審查評議。對推薦對象,由市(地)級以上公安機關(guān)采取內(nèi)部審查和外部評議相結(jié)合的方式組織審核把關(guān)。內(nèi)部審查重點考察創(chuàng)建實效,廣泛聽取所屬公安機關(guān)及相關(guān)部門、警種特別是紀(jì)檢監(jiān)察、督察審計、信訪、人事、法制部門意見,并走訪地方黨委、政府及相關(guān)部門征求意見。外部評議采取召開座談會、問卷測評等形式,廣泛征求群眾意見。
(四)評定命名。自治區(qū)公安廳采取公開、公平、公正、透明的方式對市(地)級公安機關(guān)產(chǎn)生的推薦對象組織開展評審,并邀請群眾代表、社會知名人士及相關(guān)領(lǐng)域?qū)<业葏⒓?,擇?yōu)評審確定與分配名額相一致的推薦對象報^v^。^v^經(jīng)組織審核,并對推薦對象進行公示后,予以批準(zhǔn)命名。
(五)動態(tài)調(diào)整。對工作滑坡的“楓橋式公安派出所”,經(jīng)所在地公安機關(guān)逐級提出撤銷命名的意見,^v^審核批準(zhǔn)后撤銷命名。必要時,自治區(qū)公安廳可直接報請^v^撤銷相關(guān)公安派出所命名。
六、工作要求(一)、提高思想認識。
開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作是認真貫徹落實^v^^v^關(guān)于“把‘楓橋經(jīng)驗’堅持好、發(fā)展好,把黨的群眾路線堅持好、貫徹好”的重要指示精神的具體舉措。全市各級公安機關(guān)戶政(治安)系統(tǒng)要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,牢牢把握對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴明的總要求,堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,有機結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,全面夯實以派出所建設(shè)為重中之重的新時代公安基層基礎(chǔ)工作,完善基層社會治理機制。
(二)、加強組織領(lǐng)導(dǎo)分局成立創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)下設(shè)辦公室負責(zé)日常工作。各地要提高對創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動重要意義的認識,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制定考評細則,強化指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,確保創(chuàng)建活動扎實開展。
(三)、認真開展推薦各單位要秉持公開、公平、公正和“從嚴從實、好中擇優(yōu)”的原則,嚴格按照《通知》中的命名標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合各地工作實際,推薦1個“楓橋經(jīng)驗”成效突出且具有示范引領(lǐng)作用的派出所作為參選對象參與^v^命名“楓橋式公安派出所”工作。
(四)、加強監(jiān)督宣傳各單位要對申報命名的派出所嚴格審核把關(guān),切實保證質(zhì)量(有違法違紀(jì)情況的派出所不得參與此次評選)。市局戶政管理支隊將于x月x日起深入實地,對各地報請的“楓橋式派出所”逐一開展審核監(jiān)督工作,對發(fā)現(xiàn)弄虛作假、暗箱操作等問題的旗縣區(qū)公安(分)局,取消當(dāng)年所有命名資格,并予以通報批評。同時各地還要把加強宣傳作為推動創(chuàng)建活動的重要舉措,貫徹創(chuàng)建活動始終。要按照上下結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動的原則,充分運用公安自媒體,積極聯(lián)動有關(guān)新媒體,對創(chuàng)建活動及公安派出所化解矛盾、守護平安、服務(wù)群眾等感人事跡進行宣傳報道,不斷擴大創(chuàng)建活動的社會影響力,努力把創(chuàng)建過程作為推樹典型示范引路的過程、向人民群眾報告工作的過程、打造共建共治共享社會治安治理格局的過程。
車間方面的工作計劃篇十七
(一)交易性金融資產(chǎn)的劃分范圍。
《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中把金融資產(chǎn)劃分為四類,其中第一類是以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn),包括交易性金融資產(chǎn)和指定為以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)。交易性金融資產(chǎn),主要指企業(yè)為了近期內(nèi)出售而持有的金融資產(chǎn),以賺取差價為目的從二級市場購入的股票、債券、基金等均劃分為交易性金融資產(chǎn)??梢钥闯?一項資產(chǎn)被劃分為交易性金融資產(chǎn)要具有兩個特點:一個是企業(yè)持有該資產(chǎn)是為了交易,是以賺取差價為目的的投資;另一個是該項金融資產(chǎn)要具有活躍的金融市場,在市場上有報價,其公允價值能夠從活躍的市場上取得。
(二)交易性金融資產(chǎn)的確認。
《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號――金融工具確認和計量》中定義交易性金融資產(chǎn)的確認原則如下,滿足其中一項即可:。
1.取得該金融資產(chǎn)的目的主要是為了近期內(nèi)出售或回購;。
3.屬于衍生工具。但是,被指定且為有效套期工具的衍生工具、屬于財務(wù)擔(dān)保合同的衍生工具、與在活躍市場中沒有報價且其公允價值不能可靠計量的權(quán)益工具投資掛鉤并須通過交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生工具除外。
(三)謹慎性的概念。
要求企業(yè)在會計核算工作中應(yīng)當(dāng)保持必要的謹慎,充分估計到各種風(fēng)險和損失,既不高估資產(chǎn)或收益,也不低估負債或費用。
二、交易性金融資產(chǎn)的計量分析。
(一)賬戶。
對交易性金融資產(chǎn)的核算應(yīng)設(shè)置“交易性金融資產(chǎn)―成本”、“交易性金融資產(chǎn)―公允價值變動”、“公允價值變動損益”、“投資收益”等科目。其中,“公允價值變動損益”科目核算企業(yè)交易性金融資產(chǎn)因公允價值變動而形成的應(yīng)計入當(dāng)期損益的利得或損失,該賬戶屬于損益類賬戶,其余額對企業(yè)當(dāng)期利潤或虧損會形成直接影響。因此,交易性金融資產(chǎn)核算的核心就是公允價值計量的問題?!巴顿Y收益”科目核算企業(yè)持有交易性金融資產(chǎn)期間取得的投資收益以及處置交易性金融資產(chǎn)時實現(xiàn)的投資收益或投資損失。
(二)交易性金融資產(chǎn)的確認與計量問題。
《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號――金融工具確認和計量》中沒有明確界定交易性金融資產(chǎn)的持有時間,只要是近期內(nèi)持有的以賺取差價為目的的金融資產(chǎn),就可以作為交易性金融資產(chǎn)核算。這就存在了兩個問題:。
1.持有期間的不確定造成會計判斷時的不一致。
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