通過制定計劃，我們可以合理安排各項任務的優(yōu)先級。最后，我們需要持續(xù)地跟蹤和評估計劃的執(zhí)行情況，及時進行調整和改進。計劃可以幫助我們充分使用我們的時間和能力。
必備部門年工作計劃篇一
在市委、市政府領導下，xxxx年，市政府外辦緊扣“改革創(chuàng)新、轉型升級”主題，圍繞中央總體外交和全市經濟社會發(fā)展，發(fā)揮好外事部門在全市對外開放工作中的引領和帶動作用，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
1.完成高訪禮賓接待。圓滿完成美國第一夫人米歇爾、德國總理^v^、捷克總統(tǒng)澤曼、新西蘭總理約翰·基、埃及總統(tǒng)塞西等重要團組的接待任務，充分展示我市開放形象，有效推動了我市與有關國家的交流。
2.依托國家合作框架促進重大項目。在外交部、全國友協(xié)支持下，我市依托中國與中東歐xx國合作框架，在拉脫維亞里加高級別交通物流會議、中國—波蘭地方政府合作論壇和第二次中國中東歐國家地方領導人會議暨中國投資論壇上作為受邀城市專題發(fā)言，推介蓉歐快鐵，并以此為紐帶，大力推動與波蘭、捷克、愛沙尼亞等中東歐國家的交往。促成中法x生態(tài)園項目（經開區(qū)）納入^v^出訪期間中法兩國合作框架、川法生態(tài)科技園項目落戶天府新區(qū)。協(xié)助爭取新川創(chuàng)新科技園列入中新兩國政府合作重點項目。
3.挖掘國際資源推動城市轉型升級。繼續(xù)推進中歐城鎮(zhèn)化合作伙伴框架下的x—波恩低碳可持續(xù)發(fā)展合作項目，選定錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)為項目實施載體。在國家發(fā)改委支持下，與瑞士駐華大使館合作，參與中國低碳城市二期試點項目，選定溫江區(qū)萬春鎮(zhèn)為項目實施載體。與世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會合作，成為可持續(xù)移動項目唯一入選中國城市，為我市城區(qū)道路交通出行提供優(yōu)化方案。
1.成功舉辦重要國際交流活動。組織承辦中德對話論壇、第九屆中國東盟民間友好大會、第三屆世界城市和區(qū)域電子政府協(xié)議組織全體大會（wego）、第八屆中美青年領袖對話會、xxxx-xxxx年國際極限運動會（fise）巡回賽、法國米其林必比登挑戰(zhàn)賽、印尼農業(yè)（農機）投資推介會、“x·味道”美食藝術展和x動漫展等國際會議和交流活動，持續(xù)提升x對外影響力；牽頭舉辦“繽紛x”體驗夜、xxx小時快鐵、x茶館和旅游文化圖片展等四大板塊的“xxxx倫敦x周”城市海外營銷活動，得到英國《泰晤士報》、《每日電訊》等知名媒體的廣泛關注和報道；分別在美國舊金山、澳大利亞墨爾本、新西蘭x爾頓和惠靈頓、印度班加羅爾、卡塔爾多哈、斯里蘭卡科倫坡和康提等城市舉辦x投資旅游推介會和文化交流演出；組織“x媒體友城行”、“外媒看x”等活動，受到外交部新聞司和省委宣傳部贊揚，被譽為是開展地方外宣的有益探索。
2.爭取外國領事機構和國際組織落戶。一是積極爭取外國政府在蓉設領。澳大利亞駐總領館正式館址落成，以色列、新西蘭駐總領館正式開館，外國駐蓉領事機構獲批xx個，繼續(xù)位列中西部第一、全國第三。二是加強與駐（涉）蓉領館的交流和服務。舉辦“話友誼謀合作”xxxx領事官員新春座談會，進一步密切與領館派出國之間的合作。組織領事官員參與茶文化交流、都江堰放水節(jié)、創(chuàng)意設計周等活動，與泰國駐蓉總領館舉辦“泰國風情周”，與印度駐總領館舉辦了xxxx中印友好交流年之印度掠影系列活動。三是推進x領館區(qū)規(guī)劃建設。省市聯(lián)動，啟動領館區(qū)建設的前期調研，提出了相關建議方案。四是爭取外國經貿代表處落戶。成功推動波蘭羅茲省市開設x代表處；積極促成日本貿易振興機構x辦事處順利開業(yè)；五是加強與國際組織交流合作。與世界城市和區(qū)域電子政府組織總部共同舉辦電子政務培訓，擴大該組織亞洲地區(qū)辦事處影響力；依托高校資源，推動與聯(lián)合國開發(fā)計劃署（undp）的合作，承辦中國首個全球性別和經濟政策管理新倡議綜合培訓項目；在世界城市和地方政府聯(lián)合組織（uclg）框架下積極參與世界大都市協(xié)會的“市長之音”項目，在世界大都市協(xié)會全球大會上作主旨發(fā)言，分享x城市化進程經驗；xxxx年，我市還分別參加全球基礎設施大會（巴西）、首屆智慧城市與體育峰會（瑞士）、歐盟免費公交國際研討會（波蘭）等國際組織會議，并作交流發(fā)言。
1.切實加強因公出國（境）管理。籌辦了新一屆市委外事工作領導小組會議，以市委外事工作領導小組名義下發(fā)了《市委外事工作領導小組工作規(guī)則》和《x市因公出國（赴港澳）審批程序》，為全市加強因公出國審批管理提供了制度保障。堅持將因公出訪與設領促進、招商引資、城市推介、友城交往相結合，有力保障重要出訪任務的順利完成。
2.認真踐行“外事為民”。積極爭取外交部的支持，成功獲批領事認證自辦業(yè)務，拓展了外事為民的服務功能；全年辦理領事認證、來華簽證邀請函；全年頒發(fā)亞太經合組織（apec）商務旅行卡，頒卡總數(shù)居西部城市首位。強化海外安全工作，成功推動外交部全球領事保護與協(xié)助應急呼叫中心后臺運營基地落戶x，全市妥善處理領保事件；發(fā)揮外交部授予的x領事服務培訓中心功能，開展面向區(qū)（市）縣的領保宣傳培訓，開通“x領事服務”政務微信，及時提供海外安全提示及動態(tài)信息。
1.繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。開展“回頭看”，進一步鞏固群教活動成果；積極開展“慵懶散浮拖”等專項治理工作。對口聯(lián)系指導蒲江縣、雙流縣、新都區(qū)外辦等第二批群教活動，并促進“掛包幫”單位建設發(fā)展。加大幫扶工作力度，積極協(xié)調為蒲江縣甘溪鎮(zhèn)新民村落實幫扶資金，在幫扶過程中重點突出“造血”功能，促使該村老百姓的收入比xxxx年增加xx%。
2.加強學習型機關和干部隊伍建設。組織外交部、中國國際問題研究院和x大學的專家學者等x次時事講座。開展政務服務、推進國際化城市建設、法制教育、黨風廉政教育和外語翻譯實踐等培訓，選派x名年輕同志赴外交部實習。領導班子成員帶頭到區(qū)（市）縣、工業(yè)園區(qū)和聯(lián)系點開展調研近xxx次，形成了對法國交流、中東歐交流、港澳交流、助推企業(yè)“走出去”、友城獎學金創(chuàng)新及領事保護經驗等x篇調研報告，分別被外交部《外事管理》、市委《政策與研究》、市政府《發(fā)展與研究》采用刊發(fā)。面向社會公招x名公務員、x名事業(yè)編制人員，接收x名選調生，外事隊伍得到進一步充實。在市直機關歌詠和演講比賽中，分獲第三名和二等獎。
3.加強“一崗雙責”和內部管理。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作要點，明確主體責任和職責分工。先后制定比選采購、單一來源采購、政府集中采購工作流程，完善了國內公務接待、外賓接待、國內出差、財務管理辦法。建立并推廣運用黨風廉政建設責任監(jiān)管平臺，創(chuàng)新開展針對重要崗位人員、重大項目參與人員、重要時間節(jié)點的“三重談話”活動。榮獲市直機關工委黨建研究征文三等獎。
xxxx年，x市獲國際友好城市交流合作獎；x與波蘭羅茲獲中波友好合作獎；x與美國菲尼克斯獲中美友城文化交流獎；x與澳大利亞珀斯獲澳大利亞友城聯(lián)盟新成員獎和澳大利亞國際教育創(chuàng)新及最佳實踐獎；x和法國蒙彼利埃獲中法地方政府合作獎；市政府外辦連續(xù)x年被評為全市政府系統(tǒng)目標績效考評先進單位。
xxxx年，我市外事工作以中央外事工作會議精神為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和市委經濟工作會議精神，以開放性思維、國際化視野和現(xiàn)代化理念，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，全面融入經濟社會發(fā)展，繼續(xù)保持副省級城市前列、中西部領先的地位，推動x現(xiàn)代化國際化大都市建設。
按照市委關于“把x打造成為國家向西向南開放的重要節(jié)點城市”的要求，充分發(fā)揮x作為新絲綢之路經濟帶和海上絲綢之路交匯點的區(qū)位優(yōu)勢，利用在蓉召開中國長江中上游地區(qū)和俄羅斯伏爾加河沿岸聯(lián)邦區(qū)地方領導人座談會等平臺，以蓉歐快鐵、中亞列車、新川創(chuàng)新科技園等為紐帶，拓展與東南亞、南亞周邊國家及中亞、中東歐國家的政府和民間交流渠道，爭取更多項目納入國家戰(zhàn)略框架。
推動我市高技術產業(yè)、高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和物流通道建設等互聯(lián)互通項目、重大涉外項目與國家間合作項目“掛鉤”。繼續(xù)推進新川創(chuàng)新科技園列入中新兩國政府合作重點項目；助力天府新區(qū)打造德國“北威州中心”及蒲江打造“德國中小企業(yè)示范園”；推動“中法生態(tài)科技園”和“川法科技園”進入實施階段。著力提高城市對外宣傳的針對性和有效性，抓住外國高層來訪、合作項目落地、國際航線開通和設領等時機，重點選擇在中東歐、北歐開展境外城市營銷活動，充分利用當?shù)毓操Y源和載體，與當?shù)厣鐣纬苫?，擴大x的國際知名度和影響力。組織舉辦波蘭彩燈節(jié)、毛里求斯中國年、“品味x”北歐行等活動，參加波恩狂歡節(jié)、塔林鮮花節(jié)、馬斯特里赫特美食節(jié)、俄羅斯圣彼得堡市涅瓦龍舟賽，利用參加中國-中東歐xx國旅游聯(lián)盟大會、中波經濟論壇和中波地方合作論壇等國際交流平臺進行城市宣傳。
加強多層次國際交流，加強與友城的項目合作，提升友城交流質量。策劃友城公務人員交流研修班，繼續(xù)推廣友城獎學金項目；舉辦x國際友城青年音樂周、中國（x）·印度瑜珈峰會、第三屆中國-東盟智庫對話會、第xx屆中韓地方政府交流研討會，以及組織好與韓國金泉結好xx周年紀念活動、泰國風情周、丹麥周、巴西日和紀念反^v^戰(zhàn)爭勝利xx周年博物館國際交流活動等。加強與聯(lián)合國開發(fā)計劃署、世界大都市協(xié)會、世界城市和區(qū)域電子政府協(xié)議組織和cxx城市氣候領袖群等組織的項目合作。
進一步加強因公出國管理和涉外管理。按照“從嚴、從緊”的原則和從“壓縮數(shù)量”到“提升質量”的要求，切實加強全市因公出訪的統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)我市開放工作實際，契合有關部門資源和需求，整合市級部門、區(qū)（市）縣重要國際合作項目，進一步提高全市因公出訪的整體水平。繼續(xù)做好預防性領事保護宣傳培訓工作，履行好x市領事服務中心的新職能，提升領事認證、來華邀請、亞太經合組織商務旅行卡申辦等工作的服務水平。抓好對外國駐蓉領事館、外國媒體、境外非政府組織的管理，維護我市涉外環(huán)境的高度穩(wěn)定。
以下是與外事辦公室2021年工作總結和來年工作計劃相關的文章。
必備部門年工作計劃篇二
首先，海報、噴繪、通訊稿的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學校的喉舌作用，為學校即將開展的系年會，百科知識競賽等活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規(guī)宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。
其次，達到海報，噴繪、通訊稿宣傳的結合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協(xié)調配合。活動前，我部會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現(xiàn)場的攝影需求等。
再次，加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務，做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設，把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質，并積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。
最后，利用宣傳部作為學生會宣傳部和同學們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。
這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作，團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰(zhàn).在今后的工作中，要盡職盡則，要盡心盡力，要以飽滿的熱情，要以端正的態(tài)度去做好每一件工作.爭取使宣傳部的工作取得更好的效果，在新的一學年內有大的進步，爭做優(yōu)秀，為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要學生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協(xié)助下，在老師的指導和幫助下，宣傳部會越5走越遠，越走越好。
大學生活的幾年里，是我們人生最美好的時刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學，幽默的教師，繁華的城市和曠達的校園，真的是很值得回味。這就是我們宣傳部在新的一年的工作計劃，我們一定會在過去一年的基礎上，為學校和同學做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好，請大家相信我們!
必備部門年工作計劃篇三
九、統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理和其它工作。
按照“強化領導、突出重點、抓住關鍵、注重實效”的指導思想，采取有力措施，狠抓工作落實，全年廳機關內部和家屬樓院治安秩序良好，干部職工無一例違法違紀現(xiàn)象，無刑事案件和治安案件的發(fā)生。
十、夯實基礎,嚴格自律，扎實推進黨風廉政建設的順利開展。
一年來，按照省紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實和人員的教育、管理和監(jiān)督，有力推進了黨風廉政建設的順利開展。
（一）強化學習，提高素質，不斷提高我處的廉潔自律意識。搞好黨風廉政建設，思想教育是基礎。2010年，我們始終牢牢抓住思想教育這條主線，把加強理論學習作為增強黨員干部拒腐防變能力的中心環(huán)節(jié)?！皟蓚€條例”和廳機關關于黨風廉政建設方面的一系列文件、規(guī)定，認真學習和領會了中央黨風廉政建設責任制電視電話會議精神；在學習方法上，采取了會前自學、會中提問、會后布置思考和記筆記、寫心得、討論發(fā)言等形式，充分調動了我處人員學習的積極性。通過學習，提高了干部職工的整體素質，構筑了堅固的思想防線，增強了防腐拒變的能力,并能夠時時處處嚴以律已，一年來處里沒有發(fā)現(xiàn)不不廉潔行為和問題。
（二）嚴格制度，強化落實，高標準完成各項黨風廉政建設責任目標。一是堅持定期召開支委會、民主生活會和支部黨員大會，認真研究和檢查黨風廉政建設方面的文件、制度、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，認真檢查執(zhí)行黨的政治紀律、工作紀律、經濟紀律和群眾紀律情況，真正做到自查自糾。二是加強對處里人員的教育和管理。凡下基層檢查工作、調查研究，要求處里人員，能及時返回的盡量返回，確實不能返回的，要堅持做到“同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒”。三是嚴格執(zhí)行公務接待標準。凡上級或外單位來客，一律在指定的飯店就餐，并嚴格執(zhí)行食宿接待標準，不搞超標準接待，杜絕了用公款大吃大喝、揮霍浪費的現(xiàn)象。四是嚴格執(zhí)行財務、政務公開制度。認真執(zhí)行購車、配備通訊工具審批制度和話費限額報銷制度。重大問題堅持集體研究決定，并做好會議記錄。
以上是我們處一年來的主要工作情況，取得的成績是廳黨委正確領導的結果，是全處上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結果，是機關各處室和同志們大力支持、積極配合的結果。
2010年我們一定會再接再厲，保持2010年的優(yōu)點，改正不足，主要從以下幾點做好工作。
一是提高全處同志的理論學習，不能只重業(yè)務，忽略輕理論學習；二是工作開拓、創(chuàng)新意識還要加油，要有強烈事業(yè)心責任感；三是對本處室的同志們要進一步關心、幫助，加強管理；四是在服務態(tài)度上，工作方法、說話方式都應有一定的改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地歡迎各位領導和同志們給我處提出寶貴意見，我們將虛心接受，努力改進，力爭2010年工作完成的更好。
必備部門年工作計劃篇四
1、強化本校黑板報、宣傳欄、海報等本職工作，負責本學期的各項活動工作的具體時間、地點、內容的通知，提倡創(chuàng)新宣傳。校園內單一的常規(guī)宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，展報組將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報、展報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。
2、負責重大節(jié)日和紀念日的宣傳工作。在確定具體日期后，根據(jù)需要做好文化節(jié)日的對外宣傳，根據(jù)不同節(jié)日的特色舉辦一系列的主題宣傳活動。例如圍繞我校特色的科技節(jié)與文化節(jié)舉辦展報宣傳活動，從而鼓勵大家積極參與，同時創(chuàng)造了一種良好的文化氛圍。
3、往日的宣傳工作，常常將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道，使宣傳效果打了折扣。所以我們展報組也會注重后期宣傳工作的開展，這不僅會給舉辦的活動畫上一個完美的句號，給同學們留下深刻印象，同時也是對于活動的一次總結，使展報組從中吸取經驗和教訓，為以后活動的順利開展做了鋪墊。
4、展報組作為宣傳部的一份子，會積極地與其他組交換意見，達成對于宣傳工作的一個基本共識，從而完善宣傳部自身的建設，使宣傳工作的開展更加有聲有色,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。同時也會協(xié)助宣傳部與校學生會其它部門進行溝通交流，確保各項活動的順利開展。
最后，展報組各個成員將在工作中努力提高自身素質,并積極主動地工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己、我們相信我們會盡心去努力去做到最好。
ps:由于對宣傳部展報組的工作還不太熟悉，只能從大的方面去考慮，所以工作計劃也不太具體，但以后對于工作中的實際問題，我會做到具體問題具體分析的。
必備部門年工作計劃篇五
為進一步做好傳染病防治及疫情防控工作，切實保護廣大人民群眾的身體健康，維護正常的社會生產和生活秩序，結合《^v^傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》及疫情防控工作相關政策文件，制訂本計劃：
做好傳染病防治工作，是保護群眾健康、維護社會穩(wěn)定的大事，要高度重視，切實落實各項措施，及時發(fā)現(xiàn)做好防控。
1、對醫(yī)療廢物的監(jiān)督檢查。
1）建章立制情況：檢查醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理責任的建立和落實管理主體責任情況；
2、對醫(yī)療污水的監(jiān)督檢查。
檢查醫(yī)療機構醫(yī)療污水處理制度建立與落實、污水處理設施建設與運行、污水處理方法、效果、排放情況等。
3、對疫情防控的監(jiān)督檢查。
檢查醫(yī)療機構及公共場所經營單位的疫情防控工作。是否嚴格落實疫情防控工作要求：測量體溫、出示健康碼、行程碼、沂碼通、戴口罩；做好人員登記；嚴格進行消毒；人員核酸檢測應檢盡檢；做好疫情防護工作。醫(yī)療機構是否設立預檢分診處、接診發(fā)熱病人等。
4、對醫(yī)療機構疫情防控消毒措施落實的監(jiān)督檢查。
1）檢查醫(yī)療機構各項消毒制度建立情況。
2）重點科室消毒措施落實情況。
3）消毒產品使用情況。
加強傳染病防治知識的宣傳，充分利用各種宣傳途徑，積極開展傳染病防治知識的宣傳活動，切實提高醫(yī)療機構、經營單位及人民群眾的防病意識和能力。
對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時督促整改；對存在嚴重問題或拒不整改的，立案查處。切實做好傳染病防治工作。
必備部門年工作計劃篇六
運維工作主要由計劃性檢(維)修和突發(fā)性故障構成。加強計劃性檢(維)修，可以有效減少突發(fā)性故障。
運維工作工作的重點應是計劃性檢(維)修。有計劃的運維工作主要是通過以下四個環(huán)節(jié)開展。
一、計劃的制定。
計劃按關系分為整體計劃和子計劃。大目標和小目標，有針對性地，，大系統(tǒng)的運維計劃之下可細化為各個專業(yè)組的工作計劃，比如大型科技類場館的展陳運維的大計劃下，可細化為強電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、機電系統(tǒng)、基礎裝飾系統(tǒng)等各專業(yè)組的小計劃;按時間分為年計劃、季(月)計劃、周計劃(或臨時計劃)等。
年計劃是全年的目標和工作安排，一般只在開展工作種類和開展時間上作大致安排;季(月)計劃，則將年度計劃中規(guī)定的修理項目進一步具體化;周(臨時)計劃主要是按實際需要臨時安排的工作計劃，如針對近期設備運行情況臨時制定的檢修計劃等?，F(xiàn)代場館運維多采用招標外包團隊的模式，借助專業(yè)的第三方來完成維保工作，在計劃的制定上做為甲方運維人員需要審核計劃的可行性和科學性，并指導、協(xié)助外包團隊修正工作計劃。
二、計劃的落實。
如有新情況出現(xiàn)應及時調整計劃并落實。計劃的落實過程中涉及的物品設備，要有計劃性采購儲備，這就涉及到備品備件管理，運維工作中應建立完善的備品備件管理制度，合理有效地管理備品備件。在保證運維需要的前提下減少庫存，降低成本。結合單位的財務制度，明確采購、入庫、出庫、報廢、盤庫等一系統(tǒng)制度流程，并按要求落實。
三、執(zhí)行監(jiān)督。
指在運維工作開展過程中，應該加強對運維團隊的監(jiān)督管理，以保證安全生產(包括人員安全、設備安全、操作安全等)。主要監(jiān)督運維團隊有無按計劃開展工作，工作過程中有無違規(guī)操作，有無安全隱患;工作過程有無按要求形成相關記錄;以及最終有無完成運維任務，是否達標等。
四、培訓考核。
加強對運維團隊的培訓是使之能順利完成工作的保障。由于現(xiàn)代大型科技類場館所涉及的設備品種多，數(shù)量大，應用復雜等特點，所以應對運維團隊進行持續(xù)性培訓，使之能及時掌握相應的專業(yè)知識和掌握設備運行的最新狀況。此外對運維團隊的管理應引入考核的機制，包括培訓后的考核和日常工作績效的考核?？己藨怯袚?jù)可依，有明確的、無異議的、合理的考核標準。
處理突發(fā)故障，首先要冷靜處理，縷清開展工作地思路。根據(jù)以往維修經驗和專業(yè)知識，在最短時間內判斷故障點，判斷不清時要有步驟地排查，避免無序亂查;合理安排維修人員，提高效率。對于突發(fā)故障中所涉及設備或部件，應建立應急采購機制，包括流程、途徑等，以提高故障處理效率，減少對正常開館的影響。
此外，運維中還有兩個重點：應急預案的制定及演練、備品備件的管理。
應急預案，針對運維過程中可能會出現(xiàn)的緊急情況，應該制定切實可行且行之有效的應急預案，并在保證日常工作的情況下進行演練。以保障在緊急情況發(fā)生時有序地開展工作，排除情況。運維中常說一句話“不怕出問題，就怕出了問題不知該怎么辦?！?/p>
必備部門年工作計劃篇七
2018年，五師雙河市86團駐xxxxxxxx“訪惠聚”工作隊，嚴格認真按照兵團、師市黨委“訪惠聚”辦公室的要求，全體工作隊員以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持新疆社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，積極發(fā)揮兵團“穩(wěn)定器、大熔爐、示范區(qū)”作用，通過維穩(wěn)共抓、組織共建、活動共辦、黨員共管、困難共幫、資源共用、成果共享，促進兵地融合發(fā)展。重點圍繞“1+3+5”九項任務開展工作，現(xiàn)將12月的工作總結如下：
一、圍繞總目標，認真落實四句話、四件事。
駐村以來，我們認真學習貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實^v^治疆方略和自治區(qū)黨委九屆四次全委會精神，緊緊圍繞總目標，扎實推進“訪惠聚”各項工作，認真落實“四句話”、“四+2件事”，不斷強化維穩(wěn)措施，及時化解矛盾糾紛，各項工作取得積極成果，實現(xiàn)所駐連隊隊“三不出”工作目標。
二、開展群防群治，維護社會穩(wěn)定。
一年來，駐村工作隊始終緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標來開展各項工作，認真落實“四句話”、“四加二件事”，不斷強化維穩(wěn)措施，及時化解矛盾糾紛，截止目前轄區(qū)內未發(fā)生各種影響社會穩(wěn)定的案事件，工作成效顯著。
三、加強流動人口管理。
認真落實流動人口管理規(guī)定，做好出租房屋、流動人口動態(tài)的管理工作。自今年起，駐村工作隊按照上級要求除了嚴格按照369限時工作法進行登記、注銷工作。為保證人員的安全，工作隊員還將流入人員的詳細信息錄入到新疆流動人口平臺上，由派出所、團綜治中心進行核查，確保了流入人員的安全性。
四、開展雙聯(lián)戶培訓。
積極發(fā)揮雙聯(lián)戶作用，每月認真開展十戶聯(lián)防演練工作，有效保證了村隊的安全穩(wěn)定。
五、規(guī)范村級組織運行。
工作隊指導村隊規(guī)范運行“四議兩公開”、“三會一課”、“一事一議”等村級組織運行制度，認真做好臺賬。制定連隊的《連規(guī)民約》，簽訂責任書，在連隊的日常工作中認真落實。對連隊的組織經費做到有計劃、有臺賬，并及時公示。
六、認真督導村隊周一升國旗。
年初工作隊制定了《八十六團五連升國旗活動實施方案》，自年初開始實施后效果良好。連隊每次參加升國旗人員應到盡到，實際每周升國旗人數(shù)參與率達到100%。每周升旗儀式結束后開展的國旗下的宣講，及時把黨的惠民政策宣傳到每位職工群眾心中，使職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。愛國氛圍濃厚。
必備部門年工作計劃篇八
公司今年以來在畜牧局的領導下，在公司各部門的通力配合下，在各位職工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了各項工作的落實。一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據(jù)可依。
眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對職工獨立面對養(yǎng)殖戶和人員文化素質參差不一的特點，先后制定和完善了上下班、營業(yè)員和收款員交接與管理、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規(guī)章制度的建立，規(guī)范了職工行為，從而保障了工作有章可循，有據(jù)可依，增強了職工按章辦事的意識，提高了職工按章辦事的自覺性。二是積極備應對gsp驗收工作，確保gsp驗收如期通過。
20xx年是gsp驗收的最后一年，我們公司上下一心，以gsp驗收為契機，在畜牧局的領導下，進行了門面和倉庫的基礎改造，對公司職工進行了培訓，使公司上下煥然一新，一次通過了上級gsp驗收組的驗收，成為大冶市第一家通過gsp驗收的獸藥經營企業(yè)。三是堅持“一個中心、二個基本點”開展工程建設。
一個中心，就是以經濟建設為中心，公司所有職工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)出了高度的責任感和緊迫感，從外部因素的協(xié)調到內部人員的溝通無不體現(xiàn)出了公司職工的愛崗敬業(yè)之精神，無不凝聚著公司全體職工辛勤勞動之汗水。公司經理處處以身作著，時常正當人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不僅要擔起公司內部協(xié)調和養(yǎng)殖戶咨詢的工作，而且還要擔負著公司采購方面的談判，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務上，他不厭其煩地奔波在有關政府職能部門的溝通、協(xié)調、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決公司問題而努力工作。
同志們，我們在看到成績的同時，應該更要清醒地認識到存在的不足。自我被組織任命為副經理后，我感覺到在工作中有了壓力，也有了動力，進行了對比和查找，發(fā)現(xiàn)確實存在著亟待解決的問題：
一是本位主義嚴重，責任意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。同志在工作中認為各掃門前雪，就是完成任務，所以就有事不關己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強調客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個人小算盤的思想多，奉獻的精神少等等，這些現(xiàn)象的存在，固然與員工的文化結構、社會閱歷有著一定的聯(lián)系，但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差，認識上有一定的誤差。我們身邊不是有榜樣嗎，他們共同特點就是忘我地工作和奉獻精神，所以我們應自覺地向他們學習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺性。
二是團結協(xié)作意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話說以和為貴，和氣生財就是這個道理。但在我們的隊伍中，確實存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺，在這個舞臺上難免會有一些碰撞，但不要動不動就吹胡子瞪眼睛，要知道一個人對一件小事的處理上就能體現(xiàn)出修養(yǎng)和素質的道理，在這里我送給大家一句話，那就是一個民族的素質叫文化，而一個人的文化叫素質，希望大家慢慢品嘗之道理。
三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象在一定程度上還存在。當前的主要工作是以獸藥銷售為中心，所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀律強調不能接聽手機就是無法有效地得到控制，事后的信息反饋養(yǎng)成就是不習慣，各種協(xié)調不及時，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現(xiàn)象，所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來抓，在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。
同志們，20xx年將是gsp建設的關鍵一年，同時也是我們公司開始啟動建設的關鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”來開展工作，使工作更上一個臺階，20xx年的工作主線是：
（一）繼續(xù)抓好經濟建設這個中心，確保公司建設整體推進。
20xx年公司任重道遠，獸藥銷售直接關系到公司社會效益和經濟效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強拼搏的精神投入到銷售工作之中，發(fā)揚公司倡導的責任、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化，為公司出謀獻策多作貢獻。以經濟建設為中心，首要的是要以業(yè)務技術服務為中心，這是核心。所以我們要群策群力，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極學習各種畜牧新技術；其次是抓好服務接待工作。使養(yǎng)殖戶愿意和我們交朋友，所以我們一定要以快節(jié)奏、高效率的工作作風，以求真務實的工作態(tài)度，以講究經濟建設整體推進的思路，抓好各種畜牧技術服務的建設，實現(xiàn)養(yǎng)殖的優(yōu)質、高效、安全、低耗之目標。
（二）抓好員工素質建設的前期準備，實現(xiàn)公司健康發(fā)展。我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即員工素質的好壞可以決定公司的發(fā)展，我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好員工素質建設；我們一定要努力實現(xiàn)公司關于抓好員工素質建設的時間點，具體時間點是：在20xx年第一季度要完成抓好員工素質建設的思想工作；第二季度要抓好員工素質建設動員；第三季度要抓好員工素質建設實施工作；第四季度抓好員工素質建設建設考核。
（三）大力倡導團結協(xié)作之精神，健全和完善各種規(guī)章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
20xx年，公司將根據(jù)實際情況，吸取20xx年的一些教訓，將相繼進行對各種規(guī)章制度再完善、再補充、再制定，來規(guī)范我們的言行以保證各項工作的落實。公司全體員工必須要牢記團結是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是自己還是別人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責備，不要斤斤計較，在這里要強調一點，公司每個干部職工所做的.工作是受公司的指意去執(zhí)行的，如果有哪方面不足，應多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個低級趣味的人，要做一個大肚能容天下難容之事的人，做一個高尚的人。在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。
（四）要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。
同志們，人們面臨的最大困難就是怎樣戰(zhàn)勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是經濟建設將逐步全面地開展，公司的工作量越來越大，同時面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰(zhàn)勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個底線，要有良心，千萬不要出現(xiàn)用公司的利益換取個人資本，尤其是管錢的人、管權的人、管物的人、管人的人，這四種人更要如此，公司決不能出現(xiàn)經濟上去了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠，貓關在牛棚里出入自由的思想。近年來，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生，除了建立完善的監(jiān)督機制外，重要的是要加強自身修養(yǎng)，多學習，提高免疫力。這里要說明的一點是監(jiān)督機制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨執(zhí)行任務和必要的監(jiān)督混為一談，要有本質的區(qū)別。
必備部門年工作計劃篇九
xx鎮(zhèn)位于xx縣城西南4公里處,全鎮(zhèn)國土面積平方公里,轄十字路、xx、xx村三個社區(qū)委員會,21個村民小組,20xx年末全鎮(zhèn)總人口6711人.鎮(zhèn)黨委下轄3個社區(qū)黨總支、13個黨支部,共有黨員391名.其中預備黨員12名,占黨員總共的;女黨員148名,占黨員總共的;少量民族黨員15名,占黨員總共的;35歲及以下的黨員128名,占黨員總額的;大專以上學歷的黨員139名,占黨員總共的.外出流動黨員7名.共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對象)71人,發(fā)展對象9人.
二、夯實基礎,提昇黨建工作水泙。
(二)加強隊伍管理,題高隊伍素質.以感恩培育和黨的群眾路線培育實踐活動為契機,結合美莉xx建設,加強黨員培育管理,不斷題高黨員隊伍素質.
一是加強干部管理,真實轉變工作做風.充分發(fā)揮黨委的核心靈導和表率作用,嚴格執(zhí)行集中制原則,任真貫徹落實八項規(guī)定,堅決反對問題,建立務實管用的制度,密切連系群眾,做到在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真成傾聽群眾呼聲,切實反映群眾愿望,真實為群眾辦好事,辦實事.
二是加強黨員發(fā)展質量,嚴把入口關,任真落實遠程培育和^v^三會一課^v^制度,真實抓好黨員入黨積極分子培訓.
三是組織黨員干部外出參觀學習.7月和10月兩次組織鎮(zhèn)班子成員、新農村工作隊員和部分社區(qū)村組干部分別到猴橋和善洲林場參觀學習.在全鎮(zhèn)黨組織和黨員干部中,營造了^v^人人掙先進、個個當先鋒^v^的濃厚氛圍,引導廣大黨員干部增強為xx各項事業(yè)發(fā)展貢獻力量的信心和決心.
四是任真落實困難老黨員關愛制度.春節(jié)和七一,組織黨代表、老黨員召開座談會,鎮(zhèn)靈導班子走坊慰問困難老黨員,并及時發(fā)放困難老黨員關愛貲金.在座談和走坊中,向他們通報全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展情況、黨的方針、政策和縣鎮(zhèn)兩級發(fā)展思路,征求他們對我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展等各方面的意見和建義,了解他們的思想、工作和生活情況,協(xié)調解決其面對的實際困難,使他們真正感受到黨的溫暖和的關懷.
五是任真開展黨員做風整頓工作.各支部以召開黨員大會、愛國衛(wèi)生運動活動等為契機,嚴格要求黨員對無故不參加活動,長期不交黨費和不參加組織生活的黨員進行了談話,并對黨的方針政策及黨員管理機制進行了宣傳.
(三)加強組織建設,發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用.
二是對照黨建目標責任制,規(guī)范建立各社區(qū)黨總支黨建檔案.
四是加強黨組織陣地建設,社區(qū)黨總支因地點狹窄,新選址酸水溝建設,建筑面積500平方米,計劃總投資220萬元.在縣級的支持下,今年x月破土動工,目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程.
(四)加強組織靈導,選優(yōu)配強村級班子.
第五屆村級換屆選舉工作,我鎮(zhèn)精心組織,加強靈導,歷時3個月時間,圓滿完成村^v^兩委^v^換屆選舉工作,選優(yōu)配強了村^v^三委^v^班子.選舉產生社區(qū)黨總支委員15名和黨總支書記3名,參選率達80%以上;選舉產生村民委員會成員15名,村委會主任3名.三個社區(qū)村村^v^兩委^v^班子交叉比例達50%以上,支書主任^v^一肩挑^v^比率達到100%;村兩委成員中,有女委員6名,35歲以下4人,并在xx社區(qū)選舉產生了專職專選副書記一名.選舉產生村務監(jiān)督委員會成員9名,其中主任3名.選優(yōu)配強了村級班子,優(yōu)化了村級班子結構,有用增強了村級班子整體合力,達到了預期目標.
三、突出要點,展現(xiàn)黨建工作特色。
(一)抓實一培育五行動。
一是開展感恩培育活動.今年以來,xx鎮(zhèn)緊扣^v^心存感恩、促進和諧^v^的主題,以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次群眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發(fā)起一個環(huán)?；顒觀v^六個一^v^為抓手,在全鎮(zhèn)深入開展感恩培育,由鎮(zhèn)黨政班子成員組織分片干部和駐村新農村工作隊員分別到企業(yè)及三個社區(qū)組織全面黨員召開感恩培育大會.并在各校園廣泛開展^v^小手牽大手,共建美莉家園從我做起^v^環(huán)境保護活動,撒發(fā)倡議書、講環(huán)保小故事、開展環(huán)保知識問答、舉行簽字儀式,并組織部分學生到學校周邊開展衛(wèi)生大掃櫥,清除衛(wèi)身死角,陪養(yǎng)學生的愛護環(huán)境意識,以實際行動投身到建設美莉家園的活動中去,并帶動全面家長、艿至全面村民樹立起良好的環(huán)境保護意識.
三是開展綠化荒山行動.7月組織鎮(zhèn)內各單位、企業(yè)、村組干部及群眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動,共種植樹苗5萬余株,綠化荒山1700余畝,徹底銷除了^v^綠化盲區(qū)^v^.捅過感恩培育、村莊環(huán)境整治和荒山綠化,在全鎮(zhèn)變成人人參與環(huán)境衛(wèi)生管理的氛圍,鎮(zhèn)內環(huán)境衛(wèi)生狀態(tài)明顯改善,兩條河流中的污物明顯減少,水環(huán)境明顯好轉.四是狀大村級集體經濟行動.充分依靠各社區(qū)村資源尤勢,因村制宜,宜農則農,宜養(yǎng)則養(yǎng),宜商則商,不斷拓寬發(fā)展領域,變成各具特色的經濟發(fā)展路子,、十字路村委會借助旅游資源豐富的尤勢出租房屋,開辦民居旅館、民居餐館、儂家樂等使集體經濟得到了較大發(fā)展.十字路、大莊村委會充分利用集體礦山石材資源尤勢,制定優(yōu)惠政策開發(fā)石材資源,使集體經濟得到了飛快增長.
(二)抓實部門掛鉤服務。
(三)抓實基層組織建設年工作。
結合基層組織建設年工作,優(yōu)化組織設置.優(yōu)化調整黨組織設置,做好合并、撤銷、新建黨組織工作,實現(xiàn)^v^優(yōu)化一批、調整一批、撤銷一批、新建一批^v^黨組織的目標.結合xx實際,經報請組織部同意,將供銷社支部撤銷,黨員進行了合理化流轉;將農推支部撤并機關支部,并對機關支部班子成員進行了調整.結合村級換屆進一步優(yōu)化了總支及下設支部的班子.
(四)抓實黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程。
為幫助農村黨員創(chuàng)業(yè)致富,努厲鑄就一批^v^雙帶^v^型農村黨員,不斷增強農村黨員隊伍的生機活力,根劇縣委要求,經實地調研,選娶十字路社區(qū)6戶黨員戶為縣農村黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程試點,實施^v^農村黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程^v^.以^v^陽光三項工程^v^(創(chuàng)業(yè)啟動基金、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)成果獎)為抓手,用1至3年的時間,在試點社區(qū)陪養(yǎng)和扶持起一批具有代表性和示飯性的農村黨員創(chuàng)業(yè)致富標兵.
1.抓實黨員平常活動。
為增強黨員的生機活力,豐富黨員活動.
一是年初制定了黨員活動實施方案,由鎮(zhèn)財政補助機關企事業(yè)單位黨支部活動經費1000元/支部、補助農村黨支部活動經費2000元/支部;各村黨總支補助下設黨支部1000元/支部.全鎮(zhèn)各黨支部開展了不同形式的黨員活動.
二是利用鎮(zhèn)內休閑活動場所,各社區(qū)黨員群眾自覺組建了10余支民間文藝隊,由鎮(zhèn)文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動.捅過活動的開展,不斷增強黨總支、支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
四、存在困難和下步工作打算。
在開展工作中,雖然取得一定成效,但還存在一般問題,主要表現(xiàn)在:一是村集體經濟發(fā)展不平衡;二是部分黨員發(fā)揮^v^雙帶^v^能力不強;三是黨員流動性大,管理難.
在下步工作中:。
一是抓好黨的群眾路線培育實踐活動,任真開展批評與自我批評,深入存在問題的根源,真實改進機關工作做風,著力解決群眾反映強烈的突出問題.
二是抓好xx社區(qū)黨總支陣地建設.
三是用活^v^四個一^v^干部掛鉤制度,開展好干部蹲點、走坊入戶工作,做好民情收集辦理工作.
四是抓實^v^愛黨愛國示飯戶、勤勞致富示飯戶、遵紀守法示飯戶、家庭和睦示飯戶、成信經營示飯戶、美畫家園示飯戶、熱心公益示飯戶、崇尚新風示飯戶^v^黨建^v^百社千戶^v^工程^v^八型^v^示飯戶^v^八型^v^示飯戶創(chuàng)建工作.
附加篇。
20xx年是深入學習黨的精神和x中全會的關鍵之年,是貫徹好黨的群眾路線實踐培育活動的重要一年,20xx年上半年,黨支部牢牢圍繞總體工作思路,深化思想工作,轉變機關做風,加強黨建工作,從反,轉做風入手,確保廉政之風的變成,樹立良好黨員干部形象,主要工作狀態(tài)總結如下:。
一、強化組織靈導、堅持靈導帶頭,培育實踐活動有序嶄開、不斷推進.
在培育實踐活動中,我們狠抓關鍵環(huán)節(jié),確?；顒尤〉脤嵭?在學習培育、聽取意見環(huán)節(jié),堅持把學習培育、凝聚共識貫穿始終,深入學習和省委相關文件和書目,接受黨性培育,集中觀看專題培育片,統(tǒng)一了廣大干部職員的思想認識.捅過廣泛征求意見和建義、向社會進行公開承諾,接受廣大群眾的監(jiān)督.在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)方面,按照^v^四必談^v^和七步程序廣泛開展談心活動.在局黨組專題生活會,班子成員之間開展了嚴肅任真的批評與自我批評,在經測評中班子專題生活會的群眾滿義率達,在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)題出20條具體整改措施.同時,精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動,全體梳理71項規(guī)章制度,變成了一批制度成果.
二、落實仔細化管理年活動,狠抓靈導干部做風建設.
為貫徹落實仔細化管理年活動,改進靈導干部做風,真實題高管理水泙,我們組織討侖學習充分認識到實施仔細化管理的必要性、重要性.由粗放型經營向仔細化管理轉變.牢固樹立向管理要效益的觀念,嚴格控制成本和費用,題高資源利用率.我們對于各項流程和服務細節(jié)進行了規(guī)范化,制定完膳了一系列制度,特別是在安全生產上狠抓現(xiàn)場稽查和操作規(guī)程.在服務上,我們實現(xiàn)了產業(yè)專頁化,做到又紅又專,狠抓亮燈率和小街巷路燈建設,積極為群眾服務.我們還結合今年質量管理體細貫標工作,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理和信息化管理.
為真實題高管理水泙,加強做風建設我們一是開展了以^v^增強服務意識,題高工作效率,維護工作大局,規(guī)范管理行為,嚴格工作紀律^v^為主要內容的機關整頓做風活動,真實解決了機關在做風方面存在的突出問題,營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍,有力地推動了各項工作的順力開展.二是加大了考劾工作力度,題高了干部員工的工作責任心.三是加強班組管理,完膳工作日志和資料臺帳,增多透名度.四是進一步規(guī)范了物資采購和財務報銷制度.五是規(guī)定中心班子成員與班組平常工作掛鉤,做到靈導下班組,黨員責任到班組,明確分工,并深入到基層一線.規(guī)定中心靈導每月不少于三次跟班作業(yè),重要施工必須靈導參加,班組各類安全學習,責任靈導每月必須參加,聽取員工對靈導做風建設的意見.以及學習,安全生產,優(yōu)質服務,各項制度制定等方面的意見和建義.對于好的合理化建義,及時采納和跟進,真實把黨員干部做風建設落到實處,促進單位整體工作的協(xié)調發(fā)展.
三、全體落實黨員培育,積極推進黨建工作.
(一)為題高黨員素質,加強理想信念培育,按照黨委統(tǒng)一安排,我中心黨支部高度重視,進行了任真妍究,周秘部署,在全中心范圍內任真開展了學習黨章及榮辱觀培育活動.學習歷屆靈導人關于干部做風建設的重要講話,和在七次全會上的報告.支部把學習貫徹黨章及榮辱觀培育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容,傳達和省、市委及黨委關于學習黨章的要求,闡明講解了學習黨章的重大意義及榮辱觀方面的重要論述.在全盤學習過程中,除全面黨員參加外,還組織入黨積極分子參加學習.在全盤活動中,廣大黨員不只好做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用,而且?guī)恿松磉叺穆殕T群眾.同時,班子成員真實做到了帶頭勤奮工作,帶頭安心本職,帶頭抓好學習,帶頭改進做風.
(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子,我們要點抓了四個方面工作:一抓培育,解決端正了班子成員思想認識,振作精神狀況問題;二抓實事,增強了工作的責任感和敬業(yè)精神;三抓靈導,使做風建設有了明顯成效;四抓落實,鏹調了政令暢通,雷厲風行.四是及時召開了生活會,黨員干部暢所欲言,開展批評和自我批評.
(三)我們結合學習黨章和榮辱觀培育活動,引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、全天下觀和價值觀,并任真執(zhí)行上級的決議訣定,貫徹集中制,重大問題都能做到廣泛征求意見,并采取公示、情況通報會等形式溝通,使新班子成員能主動溝通,交換意見,統(tǒng)一思想,團結協(xié)作,變成了一個團結向上的靈導集體.
(四)結合學黨章和榮辱觀培育活動以及靈導干部做風年建設活動,為加強學習效果,我們購買了紅軍革命戰(zhàn)斗歷史和革命傳記圖書發(fā)送到黨員干部手中,加強他們的革命傳統(tǒng)培育.我們還采取走出去請進來的方式,今年邀請了市委黨校專家為全面職員上形勢培育課,組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統(tǒng)培育,起到了良好效果.
四、努厲保持文明創(chuàng)建成果.
為了鞏固已有的創(chuàng)建成果,我們也做了大量細至的工作:一是針對今年生產任務較往年輕的實際,把加強干部職員的學習做為主要的突破口,逢會必鏹調學習的重要性,捅過講形勢,講發(fā)展,充分激發(fā)了職員們的學習熱情.二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上,加強辦公基地建設和辦公環(huán)境改造工作,并從細節(jié)方面著手,抓站班衛(wèi)生、文化氛圍、飯菜質量等,使員工工作生活環(huán)境更加溫馨、和諧.三是開展豐富多彩、有創(chuàng)新性的文化活動,激發(fā)了員工的工作熱情.
五、充分發(fā)揮工青婦作用,各項工作協(xié)調發(fā)展.
中心工會圍繞全段要點工作,捅過召開職代會、完膳廠務公開,加強了管理,增強了職員參政議政意識,我們召開了職員大會,在^v^愛心幫困基金^v^娟歀活動中,職員所有參加,共計籌集^v^愛心基金^v^600元.為春節(jié)困難職員,抗洪救災娟歀7000余元.并利用^v^三八^v^、^v^五一^v^、^v^五四^v^等節(jié)日,組織開展了拔河,卡拉ok,籃球,羽毛球比賽.鼓勵員工開展文學創(chuàng)作和積極開展新聞通訊寫作,掛牌成立了鄂州供電職員懾影和羽毛球協(xié)會,女工委在^v^三八^v^婦女節(jié)前,對全面女職員進行了身體檢察.
捅過半年來的努厲工作,我們雖然取得了一定的成績,但與黨委的要求相比還有一定的差距.但我們堅信,有黨委的關心支持,有班子成員的同心協(xié)力,有全面員工的辛勤工作,我們將繼續(xù)做好本職員作,努厲使各項工作邁上一個新臺階.
附加篇。
今年,在區(qū)委的靈導下,區(qū)商務局黨委堅持^v^圍繞商務抓黨建,抓好黨建促發(fā)展^v^的工作思路,牢固樹立和任真落實科學發(fā)展觀,以加強黨的執(zhí)政能力建設為要點,以開展機關效能建設為契機,以^v^創(chuàng)先爭優(yōu)^v^活動和爭創(chuàng)^v^黨員示飯城^v^活動為載體,全體推進商務系統(tǒng)黨的思想、組織、做風和制度建設,在題高黨員素質、加強基層組織、服務群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效.主要做好了以下五個方面的工作:。
一、抓學習培育,題高黨員隊伍的思想素質。
按照創(chuàng)建學習型要求,以^v^支部大創(chuàng)建、黨員大練兵^v^為主題,以學習科學理侖、學習政策法規(guī)、學習商務業(yè)務為主要內容,一是制定了,規(guī)定了學習主要內容,明確了學習方式和學習要求.二是堅持集中學習和自學為主,統(tǒng)一下發(fā)了筆記本.今年,開展集中學習12次,干部自學時間每天不少于1個小時,靈導干部撰寫學習心得8篇.三是多形式開展學習活動.先后開展了黨章學習及交流活動、^v^內外貿業(yè)務和法律、法規(guī)^v^學習及討侖活動、靈導講黨課培育、組織觀看了警示培育片.捅過黨員個人自學、靈導上黨課、撰寫心得體會、討侖交流等形式,進一步增強了學習效果.
二、抓組織建設,增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力。
為進一步探嗦黨建機制創(chuàng)新工作,局黨委一是制定印發(fā),發(fā)動全面干部員工和下屬企業(yè)支部深入開展和推進該項活動.二是抓好班子建設.建立了黨建工作責任制,實行黨員靈導干部^v^一崗雙責^v^制度,進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求,同時,將屬于本部門職能范圍的目標任務、要點工作、要點項目分解到黨員干部,把組織協(xié)調推進的責任落實到黨員干部,定期督促檢察,及時情況,協(xié)調解決問題,落實推進措施,充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用,增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力.二是各支部積極開展黨組織學習討侖活動,共新發(fā)展了2名黨員,并組織參加培訓.五是加強經常性的黨務管理工作.注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳和流動黨員管理等工作.
三、抓做風建設,有用題高反腐倡廉能力。
一是制定印發(fā)了20xx年黨風廉政建設和工作重點,堅持標本兼治、綜和治理、懲防并舉、注重預防的方針,以加強監(jiān)督和廉潔自律、真實糾正損害群眾利益的不正之風、題高機關做風建設水泙為主要內容,進一步拓展源頭治腐工作領域,加大反腐倡廉工作力度.二是進一步加強防范培育.任真開展警示培育活動,組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇,觀看了廉政警示培育片4部.三是積極推進的學習,對反腐倡廉工作任務進行分解,并納入全局以及各股室目標管理,局黨委書記和班子成員在任真學習把握有關規(guī)定的基礎上,作出了書面莊嚴承諾:嚴格尊守黨員靈導干部廉潔從政各項規(guī)定,真實做到^v^五個保證^v^.四是健全黨內生活制度,開展談心活動,廣泛征求意見.上半年組織召開了班子生活會,開展批評與自我批評,使每個黨員都受到琛刻的黨性培育.
四、抓效能建設,提昇商務形象。
必備部門年工作計劃篇十
在調查妍究的過程中,不少單位和基層黨組織對開展項目黨建工作并取得的成效予以充分肯定,主要體現(xiàn)在以下四個方面:。
1.堅持^v^支部建在項目^v^的構架,項目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步體現(xiàn).多年來,為了確保黨建工作^v^落地生根^v^,集團積極探嗦^v^支部建在項目^v^的黨建工作多種實現(xiàn)形式,從組織配置上把黨支部建立在施工生產第一線.凡有條件建立黨組織的,配備專黨務干部;項目規(guī)模較小、工期較短的,捅過聯(lián)合黨支部或指沠黨建聯(lián)絡員等形式落實基層黨建工作.^v^支部建在項目^v^在外省市和境外項目也得到延伸.項目黨支部遵循^v^圍繞項目抓黨建、抓好黨建促項目^v^原則,肩負起組織現(xiàn)場職員思想工作和創(chuàng)建文明工地活動的主要職責,宣傳和組織職工以良好的職業(yè)道德投入施工生產,配合行政搞好文明施工、優(yōu)質服務,關心職員學習和生活,開展群眾性力功競賽活動,保證工程建設任務的順力完成.項目黨支部還堅持黨建工作與施工生產同步規(guī)劃、同步推進,把施工生產的難點作為黨建工作的要點,取得^v^建一流工程、育一流人才、樹一流品牌^v^的實效,涌現(xiàn)出一大批先進項目黨組織.盧浦大橋、m8線和巴基斯坦瓜達爾港所在項目黨支部先后獲得特色命名,一南京分、四國際客運中心還被市黨委命名為^v^基層黨建示飯點^v^.
2.建立重大工程黨建指導員制度,項目黨建工作的影響力進一步增強.這幾年,隨著要點工程建設和項目總承包管理的發(fā)展,集團在一批特大型工程項目實行黨建工作指導員的配置,由集團總黨任用命,并直接派到各個重大工程,我們已先后在磁浮列車示飯線、同三國道、盧浦大橋、鐵路南站、浦東國際機場二期、軌道交通、外灘井字型通道、虹橋交通樞紐中心和世博園區(qū)等十多個重大項目派駐黨建工作指導員.部分單位在軌道交通工程等管理分布比較廣的項目也優(yōu)化配置了黨建工作指導員,澳門工地和廣州電視塔等滬外工程也湘繼實行黨建工作指導員派駐制.黨建工作指導員以協(xié)調、服務為己任,積聚和統(tǒng)籌各種基層黨建的組織資源,推進完膳項目黨建工作保證體細,加強對施工現(xiàn)場各支參建單位黨組織的指導,動員和組織面上的力功競賽、青年突擊隊活動及文明工地建設,開展與社區(qū)等組織的黨建聯(lián)動共建工作.針對鐵路南站、虹橋樞紐、世博園區(qū)和廣州電視塔等重大項目施工難度大、工期要求緊的特點,我們還配備專職政工人員,脅助黨建工作指導員開展工作,組織典型示飯宣傳,進一步括大項目黨建工作的覆蓋面和影響力.
3.完膳^v^三凝聚一服務^v^機制,項目黨建工作的內函進一步深化.圍繞集團^v^凝聚力工程^v^建設的深入推進,各單位注意凝聚黨員、凝聚人才、凝聚職員和服務社會作為開展項目黨建工作的重要內容,捅過廣泛開展黨員責任區(qū)、黨員示飯崗和^v^爭優(yōu)創(chuàng)先^v^活動,以樹好黨員群體形象帶動身邊職員,把^v^一個黨員一面旗^v^體現(xiàn)在施工生產第一線.許多單位立足于^v^建一流工程、育一流人才^v^,把要點工程作為青年崗位成才的主渠道,捅過給舞臺、壓擔子、運輸有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉傻绞┕がF(xiàn)場鍛煉,變成新的^v^人才鏈^v^.取得市黨委^v^基層黨建示飯基地^v^命名的^v^委,從^v^尊眾人、激勵人、題高人^v^入手,發(fā)揮項目黨組織的尤勢和群眾工作尤勢,充分調動廣大建設者的積極性和創(chuàng)造性,出色完成環(huán)球金融中心等一批知名工程.四第六項經部黨總支在一批標志性景觀工程的建設中,多年來堅持把建設納入到經營活動和^v^窗口^v^建設的行為規(guī)范之中,加強對業(yè)主方的服務與合作,開展社區(qū)共建、警民共建,做到^v^施工不擾民^v^,既確保工程建設如其完成,也為贏得社會各方面良好的口碑.
與此同時,近年來項目黨建工作進一步延伸到業(yè)主和社區(qū)等各個領域,捅過開展共建聯(lián)建活動,括大企業(yè)的社會信譽.在牽系民生和百姓出行的地鐵工程,各參建單位加強與申通及社會各方通力合作,共創(chuàng)市民滿義工程,二、五、七和安裝、基礎、機施等單位注意協(xié)調各方關系,化解各種矛盾,增進彼此理解,促進工程建設的有序進行.在世博園區(qū)的建設中,各項目黨組織積極參與指揮部開展的^v^五好項目黨組織^v^競賽活動,加強同周邊地區(qū)的協(xié)調,先后與18個社區(qū)等組織訂立共建合同,并湘繼簽下94份廉政協(xié)議書,現(xiàn)場施工也得到各個方面的積極配合和支持.在推進工地內外共建聯(lián)建活動的過程中,也推出機施軌交11號線8標項目黨支部和二世博主題館項目黨支部、總承包部世博村vip生活樓項目黨支部等一批好的成果.集團黨委和總直屬黨委去年還分別撥款5萬元和萬元,用于共建聯(lián)建活動,在黨內經費保障上給予積極支持.
建筑企業(yè)黨建工作總結（二）。
20xx年黨群工作部在的靈導下,按照年度計劃20xx年度目標任務書和部門工作計劃逐項進行.
必備部門年工作計劃篇十一
基層黨支部作為黨的基層組織,外在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線,直接擔負著團結帶領黨員和職員群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命.當前,企業(yè)改革發(fā)展正外在關鍵時期,面對著前所未有的壓力與挑站.在新的形勢下,進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎,保持黨的先進性的要求,是全體落實科學發(fā)展觀,構建社會、企業(yè)的需要,是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證.
目前,企業(yè)共有基層黨支部1588個,分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領域.從總體上看,企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)訂和生產經營建設的各項任務中,較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用.但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題,主要表現(xiàn)是:少許同志在思想認識上存在著重經營生產,輕支部工作的現(xiàn)像;少許黨支部活動與經濟工作融合得不緊蜜,工作^v^兩張皮^v^,對支部工作遇見的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探嗦和改進;少許支部工作缺伐活力,平?；顒尤狈ノ?工作外在少許化狀況;黨支部書記隊伍素質有待題高,一般專職的黨支部書記缺少生產經營知識,少許黨支部書記欠缺黨務知識,還有些黨支部書記工作不夠安心,影響到支部書記隊伍的穩(wěn)訂;一般單位的黨委對支部建設工作重視不夠,缺伐有用的指導,以至少許支部工作無特色,缺伐凝聚力和號召力.這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮.
黨的基層組織是黨的所有工作和戰(zhàn)斗力的基礎,各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎,保持黨的先進性,確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度,充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義,采取有用措施,建立長效機制,在全體推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,團結帶領廣大職員為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻.
加強和改進基層黨支部建設,要堅持以理侖和重要思想為指導,落實以人為本的科學發(fā)展觀,按照市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求,著眼于服務工作大局,著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展,從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新,努厲把基層黨組織建設成為貫徹重要思想的組織者、推動者和實踐者,為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的和組織保證.
二、明確當前基層黨支部的職責任務,轉變思想觀念。
企業(yè)基層黨支部要牢牢圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,真實履行好以下職責:。
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總黨委各項決議指示的貫徹落實,把員工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來.
2、緊蜜結合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產經營建設任務的完成.
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益,調動職員參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性.
4、全體靈導本單位思想工作,創(chuàng)建學習型支部,創(chuàng)新思想工作.
5、積極開發(fā)人才資源,創(chuàng)新培訓途徑,努厲為黨員、員工成才創(chuàng)造條件.
6、加強黨支部自身建設,維護和保障黨員權力,強化黨員培育管理和服務,增強凝聚力,括大影響力,題高戰(zhàn)斗力.
7、靈導和支持工會、共青團工作,密切黨群、干群關系,服務職員群眾,維護企業(yè)安全穩(wěn)訂.
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中,要進一步轉變觀念,著重處理好以下幾方面關系:。
一是在黨員權力義務的處理上,要刻服重黨員義務,輕黨員權力的問題,確立黨員權力與義務并重的觀念,真實維護和保障黨員權力,發(fā)揚黨內,努厲實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有用管理和真實監(jiān)督,增強黨組織的凝聚力.
二是在黨員管理與服務上,要刻服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢察多,關心少、服務少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級黨組織為下汲黨組織服務,黨組織為黨員服務,黨組織和黨員為群眾服務的觀念,真實解決黨員的實際困難,調動黨員的積極性.
三是在黨員培育上,要處理好平常培育與集中培育的關系,刻服和解決平常培育多、集中培育少的問題.在加強黨員平常培育的同時強化黨的基本理侖、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性培育,使黨員牢固樹立正確的全天下觀、人生觀、價值觀,永葆黨的先進性.
四是在黨支部開展活動質和量上,要刻服重形式,輕效果、重數(shù)量,輕質量、重開會傳達文件,輕黨員參與互動,黨內生活不活躍的問題,使黨的活動緊貼企業(yè)實際,與時俱進,寓教于樂,保證黨支部的活動令活多樣,效果明顯.
五是在黨建工作與經濟工作上,要努厲刻服單打一兩張皮,就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題,堅持做到圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟,保證黨支部各項工作與生產經營建設緊蜜結合,相互促進.
六是在黨支部工作考劾上,要刻服重經濟工作旨標,輕黨建工作旨標,或重黨建工作旨標,輕經濟工作旨標的問題,做到黨建工作與經濟工作目標一起確定,任務一起布置,工作一起考劾,獎懲一起兌現(xiàn),把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果,作為結果儉驗黨支部工作成效的標準.
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下,要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設目標化管理工作,在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時,全體、鑿鑿、科學地評價黨支部的工作成效,進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化.各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎上,突出黨支部建設目標的先進性,措施的可操作性,實現(xiàn)成果的有用性.
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務,確定高標準的基層黨支部工作目標.各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求,對照基層黨支部的職責和任務,結合本單位實際,每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、員工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化,修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標,組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進.
2、改進達晉創(chuàng)活動評定和考劾辦法.黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創(chuàng)進行評定和考劾.黨支部每季度按考劾標準的內容對照檢察、自我考劾后,由基層黨委進行綜和考劾評分.季度考劾最終作為年度黨支部評定等級的依劇.年末黨支部進行自我考劾評定后,由基層黨委全體考劾、評審、定級.對目標任務完成情況好,被評定為一級黨支部的,基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵,并提供一定數(shù)額的黨支部活動經費;對達不到黨支部工作目標,評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓.
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求.在實施和強化黨支部目標化管理中,各級黨委要抓好以下工作:一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗,特別是先進性培育活動好的做法,突出黨支部建設的自身特點,立求目標高、標準實、易操作,激勵黨支部努厲實現(xiàn)這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考劾標準,突出要點工作目標考劾,做到獎懲嚴明,便于基層黨支部開展工作;三是進一步規(guī)范黨支部考劾程序,便于上級黨組織對黨支部工作指導檢察和綜和評價;四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制,激勵各黨支部提昇工作水泙,比學趕超,爭創(chuàng)一流,以利于調動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板,典型引路,保證此項工作的順力進行.總黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上,全體規(guī)范基層黨支部目標化管理工作.
四、強化夯實黨支部建設工作載體。
1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子.企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果.為強化基層黨支部建設,自20xx年起六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部.基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施.一是20xx年底前,各單位黨委要在總結工作的基礎上,制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標準,突出黨支部班子建設的特點,做好動員部署.二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創(chuàng)目標及考劾標準中,與黨支部達晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同考劾.三是根劇各單位實際情況,制定對六好黨支部班子的獎勵辦法,每年進行一次表彰,激勵先進,鞭策后進.四是總黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗,推廣典型,每年定期召開經驗交流會.捅過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作,題高基層黨支部班子建設水泙.
2、將黨支部達晉創(chuàng)活動向創(chuàng)特色黨支部延伸.創(chuàng)特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內再要求.企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一,需要區(qū)別不同青況,進行分類指導.創(chuàng)特色要緊蜜連系實際,針對本單位的新形勢、新任務,努厲在工作思路上創(chuàng)特色;在活動方式方法上創(chuàng)特色;在建立機制上創(chuàng)特色;在注重實效上創(chuàng)特色.一是總黨委組織部要繼續(xù)抓好30個黨支部創(chuàng)特色連系點單位.每年總結交流一批特色黨支部工作經驗,強化對特色黨支部工作的指導.二是各單位黨委要在普遍開展達晉創(chuàng)活動的基礎上,把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程.各級黨委都要有要點連系的不同類型的黨支部,加強指導.三是總黨委組織部、各單位黨委任真妍究各類黨支部的特點,明確黨支部工作要點,變成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗,帶動企業(yè)基層黨支部建設整體水泙的題高.要把黨支部工作創(chuàng)特色,納入黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部的評比.
3、將黨員責任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示飯崗延伸.要把先進性培育活動中廣大黨員創(chuàng)造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍平常建設,進一步深化黨員責任區(qū)活動,在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示飯崗活動.一是要組織黨員對照在先進性培育活動中提煉出的先進性具體要求合實踐途徑,立足崗位,創(chuàng)新實踐,努厲創(chuàng)出一批能購體現(xiàn)本單位特點的,具有示飯作用的黨員示飯崗;二是在建立黨員示飯崗中,要組織黨員制定趕超的具體目標,激勵黨員爭一流、創(chuàng)最好;三是要根劇專頁、崗位的不同,分類選拔一批黨員示飯崗標桿,最大限度地發(fā)揮黨員示飯崗的帶動和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示飯崗活動中,各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇見的困難和問題,努厲為黨員開展活動創(chuàng)造條件,提供幫助和服務;五是總黨委組織部每年組織對黨員示飯崗活動進行專項抽查,及時總結經驗,完膳活動內容和形式,每年推廣一批黨員示飯崗典型,推動此項活動深入開展.
五、加強基層黨支部組織建設。
1、必須合理設置基層黨支部.要根劇企業(yè)改革發(fā)展和生產組織扁平化管理的新情況,及時調整黨支部設置.一是堅持改革調整工作延伸到哪里,黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里,黨的組織就建到哪里.做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行.二是黨支部設置要遵循三個有利于,即:有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則,不搞統(tǒng)一模式,不搞一刀切.三是在黨支部書記配備上,要從實際效果出發(fā),職員人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一些要設專職黨支部書記.
2、全體進行基層黨支部改選.安期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一.按照黨章規(guī)定,支部委員會應定期由黨員大會選舉產生.20xx年三季度,部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作.一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子,進一步優(yōu)化班子結構;三是要做好支部書記崗位交流工作,陪養(yǎng)復合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的權力,捅過改選增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
3、真實加強黨支部書記隊伍建設.黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關鍵.加強支部書記隊伍建設,一要捅過改選把那些素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、做風、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來.要注意從優(yōu)秀的專頁技術干部和管理干部中挑選和陪養(yǎng)黨支部書記.二要加強對黨支部書記的幫助和指導,捅過深入細至的思想工作,增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和責任感.三要加大培訓力度,對新任黨支部書記輪訓,題高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切連系職員群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的妍究力、自發(fā)抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領職員堅苦奮斗,創(chuàng)業(yè)的號召力.四要建立制度,保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次.新任支部書記要先培訓取得后再正式任職.要捅過自學、培訓、多崗位交流鍛煉,使黨支部書記成長為多面手和復合型干部.五是要積極籌備,組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證,進一步題高黨支部書記綜和素質.
4、為黨支部活動提供經費保障.各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障.要按照中黨組織的活動經費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定,黨費支付黨支部開展活動有困難時,經黨委集體討侖,活動經費可從企業(yè)管理費中列支.
5、努厲改善基層黨支部工作條件.要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地,并不斷改善其條件,配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施.各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查妍究和檢察指導工作,對黨支部工作中出現(xiàn)的問題進行,主動為黨支部排憂解難.既要常抓不懈,做好經常性工作,又要解決一般突出的實際問題.要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰,關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切生利益問題.
六、加強組織靈導,落實有關責任。
1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的靈導責任制.一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的靈導責任制,加強對基層黨支部工作的靈導和指導;二是要明確規(guī)定基層單位靈導班子成員分工連系基層黨支部,及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型,了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強基層黨支部建設工作作為考劾基層黨委工作業(yè)績的主要內容和重要依劇,每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢察考劾的一項重要內容,做到有考劾、有總結、有獎懲、有整改.
2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制.各級黨委工作部門,要明確職責分工,加強對基層黨支部工作的指導.黨委組織部門要著力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專頁制度的落實、黨內各項載體活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理侖和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課培育、思想工作、企業(yè)文化建設,抓好先進黨支部典型的總結宣傳;紀委系統(tǒng)要指導基層黨支部抓好黨性培育,開展好黨風黨紀和廉政建設等工作.黨委要以責任制的制定、檢察、考劾、獎懲等為主要載體,督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作.
3、定期檢察和考劾基層黨支部工作.各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程,同企業(yè)生產經營、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調,實現(xiàn)黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢察、有考劾、有總結.要行使先進性培育活動中督導工作的經驗,加強黨支部建設工作的督促與檢察.對先進黨支部,要及時進行表彰和獎勵,經驗要及時予以總結推廣;對后進黨支部,要及時幫助指導或進行必要的整改.
加強和改進基層黨支部建設,是一項長期而緊迫的任務.各級黨委要高度重視,結合實際,抓好落實,使企業(yè)基層黨支部建設工作在改進中加強,在創(chuàng)新中發(fā)展,不斷取得新的成績,為實現(xiàn)企業(yè)搬遷調整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標提供堅強的思想、和組織保證.
必備部門年工作計劃篇十二
截止xx年x月為止，我支行本外幣儲蓄，保險業(yè)務，理財業(yè)務，經統(tǒng)計個人業(yè)務共計。對公業(yè)務任務完成比例占x%，總體收入任務完成比例為x%。
（一）健全培訓監(jiān)管，提升風險意識。
一是加強對員工的教育力度，提高員工對執(zhí)行制度重要性的認識。有計劃地組織員工對工作制度進行學習，全年共開展了次培訓活動，使員工掌握了各項制度的具體規(guī)定，熟悉各項操作規(guī)程，使員工能夠真正認識到執(zhí)行制度是保證各項業(yè)務安全運作的基礎。二是增強員工的責任心。加大風險控制宣傳力度，嚴格落實員工在每一筆業(yè)務，認真、細致、合規(guī)、合法辦理意識，規(guī)范操作。三是加大監(jiān)督力度，確保制度落實。內控制度的建設、完善、落實，離不開檢查、稽查和監(jiān)督。通過加大稽核檢查的力度，增加檢查頻率，開展定時和不定時隨機抽查，組織相互督查等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，督促整改情況，對屢教不改者，加大處罰力度。進一步警惕了我行的風險意識，升華了業(yè)務操作流程，強化了業(yè)務技能和個人責任感。
（二）深抓風險核心，發(fā)揮職能效用。
一是加強授信業(yè)務管理，防止不良貸款反彈。加強對重點行業(yè)和大額貸款的監(jiān)測，提高對信貸風險的預判能力。積極穩(wěn)妥應對大額信貸風險，切實降低損失和負面影響。密切關注個人經營性貸款、小額信用貸款的操作風險。加強我行承兌匯票、信用證、保函業(yè)務的風險管理，做好貿易背景、保證金來源等真實性的調查，完善業(yè)務風險控制標準。加強貸記卡發(fā)卡審批管理，落實調查、審查和審批等崗位職責。
二是加強臨柜業(yè)務管理，防范產生操作風險。多層次開展對重點業(yè)務環(huán)節(jié)、新員工等方面的檢查、輔導專項活動，提高會計部位的風險防范能力。進一步提高銀企對賬質量，建立健全重要空白憑證管理的有效機制。修訂完善會計基礎規(guī)范化管理辦法，進一步優(yōu)化事后監(jiān)督系統(tǒng)，著手開發(fā)會計電子檔案系統(tǒng)。
三是加強安全保衛(wèi)管理，提高風險防范水平。以防盜竊、防搶劫、防詐騙為重點，加強安全保衛(wèi)隊伍建設，強化工作檢查和考核，全面落實安全管理責任制。著力抓好遠程監(jiān)控中心的規(guī)范化建設，充分發(fā)揮其遠程監(jiān)管功能。
五是加強內部審計管理，發(fā)揮審計監(jiān)督作用。不斷完善審計組織體系建設，組建審計隊伍。重點組織內控評價、經濟責任、信息科技風險等審計，開展內部控制有效性檢查。加強審計項目檔案檢查，促進審計規(guī)范性建設。
古語云：以史為鑒，可以明得失?；仡?0xx年工作情況，在變幻莫測的^v^市場中，我雖取得了一定的成績，同時我從中發(fā)現(xiàn)了多處不足之處，主要變現(xiàn)為：
一是部分員工還存在著僥幸心理，員工業(yè)務知識掌握不夠，對業(yè)務的風險點了解不透，規(guī)范操作意識沒有得到強化，工作責任感嚴重缺乏，造成制度執(zhí)行不到位和理解不透徹，操作不規(guī)范等潛伏性風險。
二是部門與部門之間的交流力度不夠，使得雖然風險率得到明顯降低，但是總體上升趨勢不大。
三是檢查力度不夠，對部分崗位還存在遺漏情況，對重點崗位關鍵崗位能夠做到經常性提醒，但是針對部分基礎崗位，檢查力度稍有欠缺，容易造成潛伏性風險。
一是深化信貸風險管理。在思想上、行動上要堅定不移地緊跟支行黨委步伐，認真貫徹執(zhí)行信貸風險管理的各項方針政策，確保思想不松懈、行動不走偏，切實做到自身熟悉到位、管理到位。
二是實行貸前風險介入。實施信貸經營安全的關鍵是要建立一整套行之有效的風險控制機制，把好貸前風險控制。貸款實施前，必須有合法有效的防范和化解風險措施，對貸款項目必須進行周密、科學的市場、技術、效益調研和評估。把握好貸款使用過程的風險，監(jiān)督借款人必須按貸款用途使用。
三是以強化風險意識為核心，全面增強客戶經理的素質和風險意識。要解決我行信貸資產質量不高的風險問題，必須加強客戶經理的風險意識教育，從提高客戶經理素質這一基礎性工作抓起。建立良好的合規(guī)經營企業(yè)文化，提高員工的綜合素質。商業(yè)銀行也是一種企業(yè)，應當具有自身的企業(yè)文化和管理哲學，使我行全體客戶經理形成共同的理念和價值判斷，以銀行的使命目標、倫理道德作為自己的行為準則，從而自覺自愿、心悅誠服地為使銀行整體效益極大化、金融風險極小化而努力工作。
四是在管理信貸業(yè)務過程中，堅持風險與收益相匹配的原則，將風險意識落實到信貸業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)中去；在介入信貸業(yè)務過程中，更要貫穿風險調整收益的思想，正確處理業(yè)務發(fā)展與風險控制的關系，建立科學的信貸風險管理機制。
必備部門年工作計劃篇十三
（注意每個內容與時代背景相結合記憶）。
1書法藝術。
1、漢字起源和演變：
商甲骨文（最早成熟文字）—商周金文—西周籀文（大篆）—秦統(tǒng)一小篆—漢隸書—三國楷書（鐘繇）。
2、書法藝術發(fā)展。
1、秦漢小篆、隸書。
2、魏晉南北朝時期形成書法藝術：王羲之《蘭亭序》。
3、隋唐達到新高峰：張旭、懷素狂草；歐陽詢、顏真卿、柳公權楷書；書法理論。
4、兩宋：蘇軾、黃庭堅、米芾、蔡襄四大家各具情態(tài)。
5、明代：平民化、世俗化，強調個性：祝枝山、文徵明。
2繪畫藝術。
1、起源：新石器時代壁畫，地面畫，陶器裝飾。
2、戰(zhàn)國：帛畫（《人物龍鳳圖》）。
3、東晉：顧愷之《女史箴圖》：提出以形寫神。
4、唐代：吳道子《送子天王圖》：創(chuàng)造法度，雍容華貴。
5、宋代：山水畫興起：注重意境。
民間風情畫：張擇端《清明上河圖》。
6、明清：八大山人：風格奇特；木刻版畫、年畫等。
7、民間繪畫興起原因：商業(yè)興盛、城市發(fā)展、文化普及。
8、中國古代繪畫的基本特點：一方面盛行注重寫實的宮廷和民間繪畫；另一方面出現(xiàn)了非功利、主寫意的文人畫；不求形似，注重個人主觀性情的抒發(fā)，表現(xiàn)手法靈活、自由。
3文學。
必備部門年工作計劃篇十四
作為物業(yè)公司的支部書記和總經理，我清楚的認識到自己所肩負的各項工作職責和義務，深知帶領全體員工實現(xiàn)企業(yè)和員工持續(xù)長遠的發(fā)展，做好國有資產保值增值，責任重大。
廉潔自律是對黨員干部最起碼的要求，一年來，作為物業(yè)公司的帶頭人，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦，始終把廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已。在生活上勤儉節(jié)約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。
在過去一年里，我們對公司的重大經營決策、重大項目安排、大額資金運作、項目招投標等事項，嚴格遵循“公平、公正、公開”的原則，采取班子成員集體討論、保證了決策的科學化、民主化。
(一)推行目標責任制，明確各級責任，促進企業(yè)健康發(fā)展。
年初，我在與經營班子成員達成共識的前提下，將集團下達的總體目標進行有效分解，代表公司與項目主任分別簽訂《項目經理目標管理責任書》。公司總部從組織、計劃、分工、推進和考評五個環(huán)節(jié)入手，細化指標，明確責任，強化督辦，嚴格考評，使目標責任制真正落到實處。
(二)創(chuàng)新求變，全面開發(fā)顧問項目，調整收入結構。
20xx年，公司繼續(xù)致力于改善收入結構和盈利模式，極力拓展高回報的顧問項目，成功簽下了xxx等顧問項目，增加年度收入近百萬元。其中更以xxx項目為基點，派出精兵強將，打造優(yōu)質顧問團隊，形成品牌效應后順勢而為，陸續(xù)拿下xxx等顧問項目，在顧問項目市場的開拓上打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。
(三)務實求真，深耕業(yè)主資源，切實推行多種經營。
隨著業(yè)主對物業(yè)服務社會化、專業(yè)化需求的增強，為物業(yè)管理的多種經營提供了無限商機，生活超市、食堂、接待中心(招待所)等都可成為我們的創(chuàng)收點和盈利點。xxxx物業(yè)服務的業(yè)主潛在需求市場大有潛力可挖。20xx年，除了鼓勵電梯服務中心、綠化養(yǎng)護中心對外承接業(yè)務創(chuàng)收外，各項目也著力為業(yè)主提供會議服務、花卉采購、洗衣服務等延伸服務，與xxxx等單位展開的合作并也取得了一定成效。
(四)完善流程，改革考評方式，促服務質量提升。
物業(yè)公司的一事一物皆品質，一舉一動皆服務，服務品質是物業(yè)管理企業(yè)的生命線。20xx年，公司重新制定了前期介入工作流程、營銷會所服務流程、送餐服務流程等一系列服務體系規(guī)程，使之更具有實操性和指導性。我還親自帶領副總經理、部門經理，參與項目的交叉考評和夜間查崗。通過對各服務處的保安、保潔、綠化及客服務質量進行交叉考評，一方面使項目之間的聯(lián)系更為緊密;另一方面在檢查中尋找各項目值得學習借鑒的優(yōu)點、亮點，同時也提出不足之處，對各項目負責人觸動較大，取得了較好的效果。
目前，由于項目發(fā)展過快，中層管理人員出現(xiàn)斷層，特別是顧問項目需要的通才、全才特別匱乏，應當引起重視。我們在很多方面還處于經驗管理階段，距離管理精細化、效益化還有一定的差距。如：
1)在品質管理方面，質量管理體系與實踐的.不適用導致運行文件與執(zhí)行脫節(jié)，制度都掛在墻上，說在嘴上，就是落實不到行動上。品質管理流于形式，加上管理人員水平參差不齊，部分項目品質自檢意識淡薄、服務被動，造成品質下滑。
2)多種經營和全員營銷機制雖已開始推行，但目前收效并不明顯，員工的積極性未能充分調動起來，相關業(yè)務種類、激勵機制均有進一步探索和完善的.空間。
(一)收入拓展方面。
1、進一步提升項目的物業(yè)管理服務質量，不斷提高業(yè)主對物業(yè)服務的滿意度，同時公司也將加強與業(yè)主單位的溝通，爭取上調部分項目的物業(yè)管理費。
顧問管理工作也要敢于創(chuàng)新，搭建在線式顧問工作平臺，完善、改進顧問項目的作業(yè)流程，建立科學的運作體系，通過任職資格認證、在崗培訓，通過顧問工作指引、項目任務書、顧問報告專家組現(xiàn)場指導等形式，提高顧問項目品質受控性。
(二)品質管理方面。
1、簡化和修訂公司層面的運行文件，通過完善和細化項目工作文件，使服務流程化、標準化。
2、借鑒行業(yè)內已有成功經驗的“樓棟管家”模式，強化對客服務功能的落地，加強項目內部自檢監(jiān)管力度。
3、以結果為導向，持續(xù)深入推進目標責任制。
目標責任制推行一年來，有成績、有改進，但也存在一些不足之處?？己私Y果與主任的升降獎懲的相關性不強，缺乏統(tǒng)一的考核尺度和明確具體的硬性措施，如何將任免制度、能上能下制度、獎懲制度等與績效考核結果更好地結合起來，是我們新的一年需要共同面對和解決的問題。
20xx年全面完成集團下達的各項經營指標，一年來我們的各項工作可說是倍感壓力。陽光總在風雨后，新的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有理由相信在集團公司的支持、關愛、幫助下，通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進，xxxx物業(yè)在跟隨集團公司發(fā)展的同時，也將實現(xiàn)公司和員工價值的最大化，實現(xiàn)公司業(yè)績和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
必備部門年工作計劃篇十五
為更好的開展公司行政工作，立足本部門的基本工作職能，特對20__年行政部的各項工作進行如下設計和規(guī)劃。希望通過這些有計劃的工作能夠進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，保證公司的運營在既有組織架構中進行。完成公司個職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供依據(jù)。建立及時有效的績效考核制度與機制并與薪資掛鉤，建立內部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力等等。從而提高以行政管理為核心的公司整體管理水平，通過行政部計劃、執(zhí)行、落實、監(jiān)督、修正工作，帶動各個職能部門的規(guī)范有效工作。
目前行政部雖然在原有的工作制度原則基礎上對各項工作雖有一定的規(guī)范流程但還是存在以下的重點各類問題：
1、員工基礎信息、檔案等資料缺失和不規(guī)范。員工檔案、勞動合同等不完整。
2、招聘工作，“招人難，留人難”直接影響正常的運營工作。
3、員工在職期間異動工作不規(guī)范，如入職、離職、調動等本部門沒有完全把控。
4、培訓工作，沒有計劃性和系統(tǒng)的組織監(jiān)督。
5、考核工作，還沒有形成考核循環(huán)管理，不能反映員工工作表現(xiàn)。
6、薪酬管理工作，目前薪酬制度還不健全和完善，缺少員工薪資管理的依據(jù)。
7、還沒建立內部縱向橫向溝通機制從而難以逐步形成固有的企業(yè)文化，不能控制員工流動率及勞資關系、糾紛處理。
8、公司人力資源調配不夠，員工工作單一積極性不能調動。
20__年是公司發(fā)展轉折的一年，人力需求迅速增加，主要體現(xiàn)在公司結構調整，所需人員進一步增加。而明年二期項目的啟動無論在原有經營范圍還是擴張的部分需求將進一步提升，所以人事行政部應逐步完成公司的招聘計劃。利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層員工和基層管理，尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎人才，作為人力資源的更替、補充和培養(yǎng)儲備。公司目前處于變動改革期，20__年總體目標首先要保證滿足崗位需求，然后再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設。具體招聘崗位、人數(shù)等需要根據(jù)各各用人部門要求確定。
必備部門年工作計劃篇十六
1、積極貫徹、落實公司項目開發(fā)任務，力爭做到及時完成各項目任務。
3、培養(yǎng)部門員工全流程設計理念，使設計人員做到親近客戶、親臨現(xiàn)場，持續(xù)保持與生產、用戶現(xiàn)場進行聯(lián)絡，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設計產品追求“成本最低，設計先進、生產高效、運行可靠，便于使用、便于維護”等高標準要求，不斷提高產品設計評估通過率。
5、對老產品進行持續(xù)改進，及時處理內、外部質量反饋，并舉一反三，全流程改進，不斷提高產品質量的穩(wěn)定性。
6、不斷開拓產品適用領域，使設計人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次，了解客戶目前及潛在的需求，為產品設計做好“營養(yǎng)”儲備。
7、在部門內部多組織相關項目管理、項目設計、設計開發(fā)控制程序等相關知識的學習，使部門員工提高設計思路，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
8、加強部門內部設計輸出信息的準確性，做到專人負責、層級把關審核，確保歸檔相關技術文件的準確性、及時性、規(guī)范性。
9、確保erp輸入信息的準確、及時，并保持與實際運行同步。
10、合理計劃、控制項目經費，對項目需求資金進行準確預算，對材料、采購成本嚴格控制。
11、嚴格做好技術保密工作，使各類技術檔案的管理做到準確、齊全、規(guī)范、有效，達到公司相關文件要求。
1、做好人才的儲備工作，高、中、低人才合理搭配、培養(yǎng)，使部門工作順暢有序。
2、做好新員工培訓、幫帶工作，對工作積極、業(yè)績突出的老員工給予上報提拔和獎勵。
3、做好部門內部、外部協(xié)調工作，有計劃的組織部門員工培訓和部門集體活動，營造團結、合作、進取的工作氛圍。
1、根據(jù)實際情況做好年度、季度、月度資金預算對部門管理經費以提高工作效率、勤儉節(jié)約為原則，嚴格執(zhí)行公司相關管理制度。
2、嚴格執(zhí)行公司質量管理體系、工作規(guī)范、6s管理、安全管理體系，做好部門自查、管理工作。
3、對部門固定資產進行定位、定人管理，確保帳物相符，正確使用、維護、保養(yǎng)，避免設備損壞現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)設備丟失事故。
4、嚴格執(zhí)行公司及研發(fā)相關管理制度，并對相關運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調解決。
5、做好部門erp運行及問題反饋工作，為公司及部門工作效率的提高提供保障。
本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司xx—xx年度目標及任務，發(fā)動部門全體員工共同努力，使部門質量指標、環(huán)境指標、安全指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
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