文言文是中華傳統(tǒng)文化的精髓，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解其中的意義。語言要準(zhǔn)確、清晰，避免使用模糊、含糊不清的表達(dá)。以下是小編整理的一些寫作總結(jié)的范文，希望能夠幫到你。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
當(dāng)您啟閱此函時(shí)，不但給了我一個(gè)自薦的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給了我步入社會(huì)一個(gè)成功的起點(diǎn)，在此向您表示真誠的感謝！并祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更加興旺發(fā)達(dá)！
我叫邢林廣，就讀于河北大學(xué)管理學(xué)院公共事業(yè)管理專業(yè)，將于6月畢業(yè)。
大學(xué)生活中，我一直注重全面提高自己的綜合技能，在以下幾方面取得了一定的進(jìn)步和成績：
1、一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。在擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支書、學(xué)生處園區(qū)綜合部部長期間，參與和組織多項(xiàng)活動(dòng)。
2、專業(yè)技能在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和將其應(yīng)用于實(shí)踐的同時(shí)，得到有力的提高。
3、具備良好的溝通技能、適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
大學(xué)生活讓我掌握了一定的專業(yè)知識(shí)，但我深知只有將理論知識(shí)與實(shí)踐操作密切的結(jié)合，才能真正讓自己的能力得到質(zhì)的飛躍。貴公司能夠提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和個(gè)人發(fā)展空間，擁有大量的優(yōu)秀員工，他們是我學(xué)習(xí)的榜樣，我十分希望成為他們中的一員，在貴公司的培養(yǎng)與我個(gè)人的努力下，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
任何人士的發(fā)展都離不開“伯樂”的慧眼識(shí)英才，我相信您就是伯樂，我成功的風(fēng)帆，將由您來揚(yáng)起！
隨信附上我的簡歷，懇請(qǐng)惠于面談之榮，如蒙錄用，我必盡所能，為貴單位欣欣向榮之將來貢獻(xiàn)自己的綿薄之力！謝謝！
一個(gè)以誠心工作，用愛心生活的人！
自薦人：xxx。
20xx年x月x日。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇二
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1988年7月15日)。
居住地：淮安。
電話：138********(手機(jī))。
e-mail：sunxin@。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
職位：技術(shù)文員/助理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：淮陰工學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
做事認(rèn)真細(xì)致。多次參與科研項(xiàng)目，能順利、高效完成本職工作，并積極與項(xiàng)目組成員交流討論，合作默契。并具備較強(qiáng)的文字寫作能力，能很快適應(yīng)新環(huán)境，對(duì)新技術(shù)有很強(qiáng)的接受能力，善于對(duì)所研究的內(nèi)容舉一反三，在工作中有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。本人具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，為人誠懇、踏實(shí)，具有很強(qiáng)的組織和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
目標(biāo)地點(diǎn)：淮安。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：技術(shù)文員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/8—/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
設(shè)計(jì)助理技術(shù)文員/助理。
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、策劃、進(jìn)度跟蹤、預(yù)算、成本控制等。
2.負(fù)責(zé)工時(shí)系統(tǒng)管理，執(zhí)行工時(shí)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)定。
4.按時(shí)準(zhǔn)確收集、整理和上報(bào)相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期完成并提交相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
/7—2013/7：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工程制造部技術(shù)文員/助理。
1.參與新產(chǎn)品的工藝評(píng)估。
2.新產(chǎn)品批量生產(chǎn)的導(dǎo)入與跟進(jìn)。
3.制程異常的處理。
4.現(xiàn)場(chǎng)改善及工藝流程的優(yōu)化。
5.作業(yè)指導(dǎo)書的編寫。
教育經(jīng)歷。
證書。
/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
簡歷填寫的技巧【2】。
現(xiàn)在有很多人都在想，為什么一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，他的簡歷能夠受到公司的重視，自己的卻不行?這些都是因?yàn)楹啔v填寫的技巧問題。
擁有一個(gè)好的`技巧能夠讓自己的簡歷更加吸引人的目光，這樣就能夠讓更多的招聘人員看重，無疑是大大提升了自己成功的機(jī)會(huì)，要知道在簡歷的填寫中，像是英語能力的突出，讓自己擁有更大機(jī)會(huì)這些基礎(chǔ)的能力都不能夠擁有的話，那么想找到一個(gè)好的工作無異于癡人說夢(mèng)。
現(xiàn)在很多公司對(duì)于員工的簡歷非常的看重，從建立中，公司能夠了解一個(gè)人的性格，一個(gè)人的能力，這樣才能夠更好的進(jìn)行篩選。
很多人對(duì)于個(gè)人簡歷的填寫都非常的不以為意，通常都是使用一些網(wǎng)上的范文或者是模板來進(jìn)行修改。
達(dá)到自己的目的，然后向公司進(jìn)行投放，這種做法雖然能夠極大的省下了自己的時(shí)間和精力，但是卻同樣讓自己損失了很多成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。
因?yàn)樘顚憘€(gè)人簡歷是一項(xiàng)非常重要的能力體現(xiàn)，一個(gè)好的簡歷能夠帶給招聘人員不一樣的感受。
工作是現(xiàn)在社會(huì)生活中非常重要的組成部分。
擁有一份好的工作，那么在以后的生活中不僅僅能夠讓自己的條件更好，而且還能夠受到更多人的關(guān)注，這種成就是非常大的。
所以找工作的第一步簡歷的填寫是非常重要的一個(gè)因素，擁有一個(gè)好的簡歷是自己成功道路上的一塊重要基石。
簡歷的填寫擁有很多的技巧，是非常重要的一個(gè)能力。
所以想要為自己以后的工作找尋一個(gè)好的機(jī)會(huì)，那么就需要了解簡歷填寫的技巧。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇三
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能特長資格證書。
技能1：辦公軟件1、榮獲cct-1證書。
技能2：公文寫作2、20榮獲國家大學(xué)英語b級(jí)證書。
技能3：組織策劃3、年獲得全國大學(xué)生英語競賽的'參賽證書。
技能4：羽毛球、針線活。
個(gè)人自傳。
本人性格溫和、待人真誠、有很好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神；
有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力、熟悉人力資源規(guī)劃體系，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷；
本人是人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，有豐富的管理專業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)、
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營銷學(xué)等的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
在廣州商學(xué)院銷售軍裝；
在校期間聘任為我院校青年志愿者服務(wù)總隊(duì)秘書處干事一職，且盡心盡責(zé)服務(wù)總隊(duì)；
2014年以禮儀小姐的形象參加了廣州市蘿崗區(qū)會(huì)議中心慈善拍賣會(huì)的活動(dòng)。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇四
我中心有批高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的制衣炒更技術(shù)人員，以各種專業(yè)的制衣技術(shù)人員組成,本中心的技術(shù)人員最低6年以上的專業(yè)制衣工作經(jīng)驗(yàn)，以承包臨工“炒更”方式長期幫助制衣廠解決趕貨難題，徹底解決了工廠缺工人現(xiàn)象，減輕了發(fā)外的很多麻煩及有單缺工人而不接或退回等情況。
服務(wù)項(xiàng)目：車間生產(chǎn)（平車、打邊.冚車等各種專車）,后整尾部（大燙、查衫、剪線、包裝、手工、開鈕門、打棗）,版房制版（車位、紙樣師、大燙等）。為了更方便廠家的'需求本人特開設(shè)加工廠一間,另外與多家加工廠聯(lián)合,如果廠家車位不夠的同時(shí)可以把貨單發(fā)到我中心的工廠進(jìn)行生產(chǎn)!
我中心趕貨快捷，價(jià)格低，質(zhì)量保證，我們的努力希望能給貴廠帶來方便,快捷。歡迎來電咨詢、洽談！該資料長期有效,敬請(qǐng)保留，以備需要，謝謝！
順祝:商祺。
工作經(jīng)驗(yàn)。
開始日期
最后日期
公司名稱。
部門。
職位。
至今。
誠信制衣炒更服務(wù)公司。
業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
開始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
學(xué)校名稱。
學(xué)歷。
專業(yè)。
是否畢業(yè)。
黃石服裝學(xué)校。
中專。
服裝。
畢業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
開始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
獲得證書。
是否畢業(yè)。
iso和5s管理。
公司。
畢業(yè)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
開始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
項(xiàng)目名稱。
責(zé)任描述。
iso和5s管理。
公司。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇五
教育經(jīng)歷：
學(xué)校名稱：四川大學(xué)(2014年3月-2014年3月)。
專業(yè)名稱：工業(yè)工程。
自我評(píng)價(jià)。
6年教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。
17年家具制造行業(yè)集團(tuán)公司、大、中型臺(tái)資、合資、民營企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。其中12年時(shí)間全面負(fù)責(zé)企業(yè)全盤運(yùn)作操控。
擅長企業(yè)經(jīng)營管理。諳熟營銷、精通生產(chǎn)、對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理，內(nèi)部資源整合及流程梳理、再造，企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)管理實(shí)施有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
擁有創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理理念和豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);曾歷任大型外企(臺(tái)/港資)及大型民營家具集團(tuán)企業(yè)高層管理職務(wù)，幫助企業(yè)在發(fā)展中取得了輝煌成就。精通企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及竟?fàn)帒?zhàn)略管理，能操作企業(yè)戰(zhàn)略swot分析,立足經(jīng)營者的角度與高度，破解企業(yè)成長的困境與瓶頸;有協(xié)助董事會(huì)對(duì)企業(yè)實(shí)施五年戰(zhàn)略策劃的操作經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)操中使企業(yè)快速形成竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇六
證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚。
身高：157cm體重：45kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：四年以上職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位名稱：會(huì)計(jì);出納;財(cái)務(wù)助理。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。
待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學(xué)?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年3月-20xx年6月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。
作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；獨(dú)立完成內(nèi)部會(huì)計(jì)軟件操。
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報(bào)交稅；編制會(huì)計(jì)報(bào)表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對(duì)人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會(huì)課程；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同，租賃合同的管理，歸檔；能識(shí)別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司：廣東瑞源會(huì)計(jì)師稅務(wù)所。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財(cái)務(wù)軟件”操作；編做各會(huì)計(jì)報(bào)表；納稅申報(bào)交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇七
6年教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。
17年家具制造行業(yè)集團(tuán)公司、大、中型臺(tái)資、合資、民營企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。其中12年時(shí)間全面負(fù)責(zé)企業(yè)全盤運(yùn)作操控。
擅長企業(yè)經(jīng)營管理。諳熟營銷、精通生產(chǎn)、對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理，內(nèi)部資源整合及流程梳理、再造，企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)管理實(shí)施有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
擁有創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理理念和豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);曾歷任大型外企(臺(tái)/港資)及大型民營家具集團(tuán)企業(yè)高層管理職務(wù)，幫助企業(yè)在發(fā)展中取得了輝煌成就。精通企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及竟?fàn)帒?zhàn)略管理，能操作企業(yè)戰(zhàn)略swot分析,立足經(jīng)營者的角度與高度，破解企業(yè)成長的困境與瓶頸;有協(xié)助董事會(huì)對(duì)企業(yè)實(shí)施五年戰(zhàn)略策劃的操作經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)操中使企業(yè)快速形成竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇八
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源專員。主要工作是：
1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對(duì)核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲(chǔ)備庫;。
5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;。
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;。
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，對(duì)外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售助理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購;。
2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表的編制;。
3、負(fù)責(zé)國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會(huì)的聯(lián)系及籌備;。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;。
5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等，做好客戶的維護(hù);。
6、倉庫管理：貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練應(yīng)用windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
人力資源方向個(gè)人簡歷篇九
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5職稱： 初級(jí)
求職類型： 全職可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管助理
工作描述：
招聘
管理：人力資源方向個(gè)人簡歷篇十
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：178cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：深圳華利食品有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-11。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營銷，審計(jì)學(xué)，國際貿(mào)易，erp，sqlserver20xx，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
在公司工作期間，對(duì)本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動(dòng)手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對(duì)自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
對(duì)新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識(shí)和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
求職意向：會(huì)計(jì)、儲(chǔ)備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇十一
基本信息個(gè)人相片姓名：中國人才網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現(xiàn)所在地：浙江溫州畢業(yè)學(xué)校：江西省贛州市職業(yè)中等學(xué)校學(xué)歷：中專專業(yè)名稱：電腦財(cái)會(huì)畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源-人事助理。
行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學(xué)校中專培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：浙江大虎打火機(jī)有限公司時(shí)間范圍：3月-10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員檔案、合同的備案、社會(huì)責(zé)任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對(duì)和結(jié)算工作等。離職原因：個(gè)人原因其他信息自我評(píng)價(jià)：無論是工作還是生活上都會(huì)盡自已的努力做到更好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標(biāo)。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯(lián)系方式聯(lián)系電話：手機(jī)號(hào)碼：電子郵件：qq(oicq)：個(gè)人網(wǎng)站：郵政編碼：通訊地址：
人力資源方向個(gè)人簡歷篇十二
學(xué)歷：大專。
工作年限：10年以上。
工作區(qū)域：上海。
畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇十三
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護(hù)。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理。
4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠。
6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作。
7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道。
8.員工工資計(jì)算。
9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司名稱：**集團(tuán)起止年月：20xx-04～20xx-08。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護(hù);。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;。
4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。
4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。
6.完成上司交付的各項(xiàng)工作.
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-06廣東培正學(xué)院工商管理大專。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問題;。
3.熟悉勞動(dòng)法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細(xì)個(gè)人資料。
本人性格開朗,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇十四
姓名：
性別：
民族：
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲(chǔ)。
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語cet-4;。
駕駛證c1：
駕駛證。
高級(jí)中學(xué)教師技能：
高級(jí)中學(xué)教師技能。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年6月。
宜賓學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
宜賓市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。
時(shí)間范圍：
20xx年7月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
專業(yè)見習(xí)。
工作描述：
綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)。
離職原因：
所在公司：
宜賓學(xué)院圖書館。
時(shí)間范圍：
20xx年10月-20xx年6月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
勤工助學(xué)。
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)。
時(shí)間范圍：
20xx年11月-20xx年12月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)生。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司。
時(shí)間范圍：
20xx年8月-20xx年9月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
兼職。
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動(dòng)。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
能較快的適應(yīng)工作并能按時(shí)單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評(píng)，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會(huì)保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動(dòng)合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇十五
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海。
2015年8月份-至今上海國太控股(集團(tuán))有限公司高級(jí)客戶經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)理財(cái)部的銷售團(tuán)隊(duì)管理，制定并完成公司銷售計(jì)劃;。
2.制定銷售策略，并對(duì)所管轄區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績情況進(jìn)行跟蹤，給予指導(dǎo);。
3.落實(shí)公司各項(xiàng)銷售管理制度及銷售激勵(lì)方案、市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)推廣等方案;。
4.負(fù)責(zé)管理營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核團(tuán)隊(duì)管理工作;。
7.協(xié)助公司定期舉辦理財(cái)講座和金融沙龍等活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率。
2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿(mào)有限公司人事主管。
負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項(xiàng)。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿(mào)易有限公司人事主管。
負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項(xiàng)。
2010年11月份-2013年4月份上?？坡饭鈱W(xué)國際貿(mào)易有限公司行政人事。
1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;。
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);。
5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。
6.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;。
8.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;。
9.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;。
10.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
11.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。
12.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。
15.其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。
5.熟悉人力資源各模塊及實(shí)務(wù)操作，具有高度的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
6.熟悉社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金辦事流程，以及相關(guān)事宜;。
7.熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng);。
10.負(fù)責(zé)起草綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和各種工作報(bào)告;。
11.執(zhí)行人事事項(xiàng)事務(wù)的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實(shí)施;。
14.工作耐心細(xì)致,有條理，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受高壓力、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份中國檢驗(yàn)檢疫局通關(guān)處理，窗口接待的工作。
性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。我做人低調(diào)，并不張揚(yáng)。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。在遇到新知識(shí)時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。對(duì)于我的工作，我都會(huì)很認(rèn)真的完成。我是一個(gè)很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
麻煩各保險(xiǎn)公司勿擾。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇十六
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
工作經(jīng)歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉(zhuǎn)型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡歷模板,希望適合你參考寫作個(gè)人簡歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實(shí)施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團(tuán)重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因： 參加學(xué)習(xí)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
發(fā)展方向： 通過人力資源管理的`實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
人力資源方向個(gè)人簡歷篇十七
簡歷要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。
身高：163公分體重：55公斤。
專業(yè)：其它工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政專員期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤辦公室主任期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市華鑫電源材料有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保辦理、工資核算、績效考核及行政部門的相關(guān)工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)市興源建材有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事兼行政主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)辦公室、人力資源及后勤的全面工作。
協(xié)助公司經(jīng)理做好企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)等事宜。
自我評(píng)價(jià)。
9年的企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)歷使我對(duì)企業(yè)人事及行政的整體有著良好的把控能力和清晰的思路，對(duì)企業(yè)人力資源及行政工作的了解使我能夠準(zhǔn)確細(xì)致的`將各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)推行到位，做好企業(yè)的管家。
企業(yè)的人力資源及行政管理承擔(dān)著服務(wù)保障和監(jiān)督管理的職責(zé)。自身的親和力和良好的溝通能力使我能夠迅速的和各類人打成一片，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)變化從細(xì)微處落實(shí)服務(wù)保障工作。行政工作的另一方面是監(jiān)督，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和極強(qiáng)的原則性，準(zhǔn)確嚴(yán)格的按照企業(yè)要求監(jiān)督各部門工作，并做好后續(xù)訪談等工作。
拓展閱讀：簡歷的核心。
在求職中之前，一般都要學(xué)習(xí)有關(guān)個(gè)人簡歷的寫作技巧，經(jīng)過專業(yè)指導(dǎo)后的個(gè)人簡歷成功率，要比為未接受指導(dǎo)的簡歷高出百分之四十五。而關(guān)于個(gè)人簡歷的寫作技巧有很多，例如個(gè)人簡歷的核心內(nèi)容就是其中之一。要知道在個(gè)人簡歷中沒有核心，也就不能體現(xiàn)其價(jià)值，也就是說個(gè)人簡歷的核心是其作用價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵要點(diǎn)。
一般來說一份個(gè)人簡歷中就只有一個(gè)核心部分，不過在不同的個(gè)人簡歷中，其核心部分也是各有不同。在個(gè)人簡歷中求職意向就是其核心部分，也正是因?yàn)槿绱?，求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，其求職意向就是不可缺少的一個(gè)重要組成部分。
其核心的重要性：
1，個(gè)人簡歷核心部分是寫作的依據(jù)。
個(gè)人簡歷作是求職者的履歷表，在寫作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是個(gè)人簡歷的核心。從寫作的方面來說，個(gè)人簡歷的核心就是其寫作的依據(jù)。比如說在個(gè)人簡歷中，各項(xiàng)目上教育背景、工作經(jīng)歷、特長愛好等等，都是以其核心求職意向來寫。如此所寫出來的個(gè)人簡歷才更具有針對(duì)性，也能夠取得一定的求職優(yōu)勢(shì)。
2，個(gè)人簡歷核心內(nèi)同也是價(jià)值體現(xiàn)。
求職意向作為個(gè)人簡歷的核心內(nèi)，也是個(gè)人簡歷的價(jià)值體現(xiàn)，個(gè)人簡歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會(huì)有努力的目標(biāo)，也正式求職意向來成就了簡歷的價(jià)值。
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