開學教職工會議講話稿（通用13篇）

總結可以讓我們更清晰地了解自己的長處和短處。為了寫出有說服力的總結，我們需要與他人交流和分享經驗。友誼是人生中重要的財富，我們應該珍惜和朋友的交往。

開學教職工會議講話稿篇一

家庭是兒童成長發(fā)展的第一環(huán)境，家庭教育是一種一對一的個別教育，對于獨生幼兒甚至是幾個成人對一個幼兒的教育。因家長與孩子有著親密的關系，所以家庭教育對兒童的影響最直接，對幼兒健康發(fā)展所起的作用是十分重要的。家長既要注重身教對孩子的影響，同時也要注意教育的分寸，正確把握嚴與愛的尺度。要多給孩子鼓勵，讓孩子從小學會自信。特別不能在他人面前當著孩子說自己孩子的缺點，并老是把“你真笨”“真糟糕”等斥責的詞語掛在嘴邊，這樣容易挫傷孩子的自尊心，直接影響孩子學習、生活的積極性。

有的孩子在家里比較任性、不如在幼兒園聽話、不善交往、性格暴躁等。對這些問題我們要非常重視,積極地了解孩子的特點,分析其原因,尋找對策。如果長期面臨這樣的問題,我們就應該從家庭教育找原因。因為教育孩子最重要的是有一個良好的家庭環(huán)境。美化的家庭環(huán)境能使孩子的心情愉快,而嘈雜的環(huán)境則會讓孩子心情浮躁。父母的性格以及不良習慣也會直接影響孩子。我們每一個人都不可能是完人，但作為父母最起碼不能把自身的壞習慣“遺傳給孩子”。還有夫妻關系、對老人的孝道等等都會影響到孩子的發(fā)展，一個充滿歡聲笑語的家庭會培養(yǎng)出樂觀向上孩子,一個尊老愛幼的家庭會培養(yǎng)出懂事、孝順的孩子，這種環(huán)境中成長起來的孩子性格習慣明顯優(yōu)于其它孩子。還有,父母應該有足夠的時間陪孩子一塊玩、學習，讓孩子感受濃濃的親情，激發(fā)對學習與探索的興趣。孩子心目中理想的母親應該永遠鎮(zhèn)定，永遠和善，永遠富有愛心地對孩子，永遠知道管教孩子的恰當方法，永遠愿意花時間陪孩子共同成長，永遠對孩子抱有信念，永遠愿意與孩子一道討論問題。當然父親的作用也永遠不能忽視，孩子能從父親那里學會果敢、堅毅、睿智。

所以孩子的健康成長,家庭教育是第一位的，誰都不能推托責任。我曾經看到過這樣一篇報道：有一位孩子的父親是個“新聞迷”，早上聽收音機，晚上看新聞節(jié)目，成了這位父親的必修課。而他的兒子呢，從小受到了潛移默化，久而久之，也迷上看新聞。這是好事還是壞事呢?入小學后，老師發(fā)現這個孩子的聽說能力、記憶力特別強，讀起課文來，語感也特好，對看課外書，對身邊的事也很感興趣。剛入小學就能看《西游記》的學生版本了，問她認識字嗎?他說有的認識，有的不認識，但大概能知道講了什么事。而認識的那些字基本上是自己通過問父母，通過一遍又一遍反復的接觸學會的。你看，孩子一旦有了興趣，根本就用不著機械、死板的教他認字、寫字了。這樣，對這個孩子的一生來說，將是一個良性的循環(huán)，將會學得很輕松。因此在入小學前，家長也應重視培養(yǎng)孩子良好的生活習慣和學習習慣。

開學教職工會議講話稿篇二

尊敬的領導、老師們，親愛的同學們：

又是一年春草綠，在這乍暖還寒的二月，在這春風吹拂的日子里，新學期綻放著笑臉向我們走來，帶著希望和欣喜我們回到了親愛的學校。沉寂的校園，因同學們的到來又煥發(fā)出新的生機。

回顧上個學期，在我們全體老師和同學的努力下，我們取得了累累的碩果，新的學期開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。為了讓我們的夢想能成為現實，在這里，我代表我們所有的老師向同學們提出24個字的要求：“快快樂樂上學，平平安安回家，踏踏實實做人，認認真真讀書?！?/p>

同學們，我們知道，春季是播種的季節(jié)，只有用辛勤的勞動播下希望的種子，到時候才會有滿意的收獲。俗話說：“栽什么樹苗結什么果，撒什么種子開什么花?！蹦敲凑垎栍H愛的同學，在這個春季里，你打算播下什么樣的種子呢?快為自己定一個計劃，并為之努力奮斗吧!

學習是你們在學校的主要任務，知識的豐富、能力的提高，品格的養(yǎng)成都離不開學習。目前我們正處于積累知識的黃金時期，需要同學們珍惜時間，集中精力去學習。任何一個人的成功都離不開勤奮。自古以來，多少仁人志士，因為勤奮學習而成才，并留下許多千古佳話，如“囊螢映雪”、“懸梁刺股”、“鑿壁偷光”。著名數學家華羅庚說：聰明出于勤奮，天才在于積累。著名畫家達芬奇說：勤勞一日，可得一夜安眠。勤勞一生，可得幸福長眠。他們來自不同的國度，在不同的領域中取得了成功，但是對于勤奮的體會卻有著驚人的相似。同學們，在新的學期里希望你們把握時機，珍惜時光，鍛造意志，勤奮學習。早晨你們來到學校要抓緊早讀，認真上好每一堂課，一絲不茍完成老師布置的作業(yè)，當天的學習任務當天完成，決不拖到明天。語文課上，我們希望聽到你們聲情并茂的朗讀，激情澎湃的回答。數學課上，我們希望看到你們認真聽講，積極思考，能攻破一個個難題。科學課上，我們希望看到你們專心致志地實驗。音樂課上，我們希望聽到你們悅耳動聽的歌聲。這樣的學生，才能走向明天的成功，這樣的校園，才是充滿活力的校園。

老師們、同學們，最美的春天不在自然界，她蘊藏在我們xx小學的所有老師和同學們的心中。只要我們胸懷希望，我們就總能與春天相伴。新的一年，我們全體老師將一如既往地認真工作，不遺余力求創(chuàng)新，使每一位同學都享受健康，擁有快樂，學會做人，學會創(chuàng)造，享受成功的體驗。一個學校的成功，就在于他造就了引以為驕傲的一批批人才。一個教師的成功，就在于他培養(yǎng)了超過自己的許許多多的學生。愿我們全體老師和同學、愿我們大家都做這樣的成功者。

開學教職工會議講話稿篇三

優(yōu)秀作文推薦！尊敬的各位、親愛的老師們：

大家好！

幼兒園是一個女性的天地，在這里有年輕女孩的陽光燦爛和浪漫情懷，有年長女性的成熟穩(wěn)重和似水柔情。人人精致裝扮閃亮登場，個個神采飛揚來回穿梭。事事盡顯出女性的細心與耐心，處處流淌著大家的愛心與責任心。晨光中我們伴著美妙的樂聲翩然起舞，暮色里我們掩飾著疲憊目送每個孩子欣然離去。帶著童心攜著童真隨著童樂，我們行走在千奇百怪的童心世界里；有過怨言有過委屈有過退縮，但我們依然選擇了堅守．因為是孩子們的勇敢讓我們懂得了堅強生活，是孩子們的真誠讓我們明白了坦蕩做人，是孩子們的單純讓我們感受到簡單就好，是孩子們的笑臉讓我們體驗到快樂是寶。于是在工作中，我們把最美的微笑和最真的自我展現給孩子。

隨著四季的輪回，我們又一次步入了金秋的九月，又一次面臨著新的學期新的起點，同時蘊含著新的挑戰(zhàn)新的希望。在以后的日子里，我們將和孩子們一道成長。如果說我們的付出是厚重的，孩子們的回報則是殷實的；如果說我們的態(tài)度是真誠的，家長們的支持則是龐大的．在新的一年工作中，我們不求驚天動地，只愿平凡無悔；不求碩果累累，只愿無愧于心；不求點石為金，只愿春風化雨；不求桃林滿天下，只愿笑聲滿園關不??！

最后，我衷心地祝愿各位身體健康，祝各位老師節(jié)日快樂！謝謝大家！

開學教職工會議講話稿篇四

各位家長：

首先，我代表xx園全體教職工，

對大家。

的到來表示熱烈歡迎。

在過去的半學期，我們幼兒園和孩子們，和各位家長逐漸建立了深厚的感情，我們已經欣喜的發(fā)現孩子們在茁壯成長，看到了家長們對幼兒園工作的支持。

今天，我們中間也迎來了一些新家長，他們對我園還不是很熟悉，讓我們從園所情況介紹說起：

一、園況介紹。

二、園保教隊伍介紹。

三、園所文化介紹。

的發(fā)展而努力，這也對我們的教師，提出更高的要求，我們作為教育者，要思考并實踐，“怎樣有利于孩子的發(fā)展”，怎樣才是“高質量的師幼互動”，在不斷地反思與實踐中，我們和孩子們共同成長，形成孩子健康、教師成長、幼兒園發(fā)展的.多贏局面。

四、衛(wèi)生保健和安全工作。

五、談一談幼兒園要干什么。

有的家長說“幼兒園沒有教材，沒有作業(yè)，什么都不教，以后上小學都跟不上......”有的家長說“小學老師說了，你們暑假要去上幼小銜接班，否則上小學兩個月完成拼音太吃力......”國家明確規(guī)定，幼兒園不準“小學化”，不準提前教授小學內容。因為這些內容是小學生要做的，小學生應當在入學兩至四個月內，養(yǎng)成良好的學習習慣，而不是重復以前學過的內容，錯過好習慣養(yǎng)成的最佳時期。幼兒園教育究竟該做什么?簡言之，就是培養(yǎng)良好的習慣和出色的品質。努力、堅持、自信、自尊、專注、動腦、互助、責任感、自我管理、適時放棄、能獨處、有文明禮儀、遵守必要的規(guī)則、樂觀合群的態(tài)度等影響孩子一生的出色品質。培養(yǎng)習慣和出色品質是幼兒園教育的追求，那么也就不難理解，我們將更加注重活動對孩子的影響，會更加關注過程，而不是結果。

3-6歲的孩子，年齡特點和心理特點決定了他們需要游戲，只有在游戲化的學習中，才能激發(fā)他們去思考、實踐、表達。舉個例子：小班的孩子上數學活動，鞏固圖形的認識。

數學活動是相對枯燥的活動，為了調動孩子們的興趣，老師創(chuàng)設情境“小兔家門口出現了各種形狀的土坑，需要小朋友們來幫忙填滿它”，于是孩子們就開始選擇各種形狀卡片，假裝成石頭去填土坑，過程非常有趣，孩子們在游戲中鞏固了對圖形的認識。這就是我們說的“游戲化”教學。

“大自然、大社會都是活教材”，我們園的大孩子們應該向生活學習，在社區(qū)中學習。日常中，我們的老師們會根據孩子們的興趣不斷生成活動，引領孩子們跟著自己的興趣去探究、去學習。舉個例子：不久前，我們大班孩子對黃山旅游發(fā)生了興趣，于是，在老師的支持下，孩子們收集資料、圖片，交流著黃山旅游的見聞。漸漸地，他們發(fā)現了黃山燒餅，于是，老師們創(chuàng)設了“黃山燒餅店”支持孩子們體驗制作;發(fā)現了黃山的茶葉，于是他們開始研究茶文化，老師也幫忙創(chuàng)設了黃山茶行，支持孩子們繼續(xù)探究;發(fā)現了黃山特產毛豆腐，于是，老師投放石磨、食材等“磨豆?jié){”工具和材料，支持孩子們的個別化操作，孩子們很感興趣，動手能力、觀察能力都得到了提高......所以，幼兒園到底在做什么呢?就是支持孩子們的興趣，支持各種體驗和探究活動，在這樣的過程中，孩子們的學習品質得到鍛煉......

開學教職工會議講話稿篇五

尊敬的各位老師，親愛的小朋友們：

大家早上好！

首先感謝各位家長在百忙之中抽出時間來參加我們中班組的家長會活動，說明家長們支持我們的工作，關心自己的孩子。在這里我們表示感激!本次家長會的目的有兩個：第一是向各位家長匯報一下我們本學期幼兒園的相關規(guī)定和班級情況，同時通過本次家長會會進一步增強家園聯系，聽聽你們的建議和意見，促使我們不斷地改進工作和提高自身素質。第二是向你們匯報一下孩子在本學期將要學習的知識。

開學教職工會議講話稿篇六

各位來賓：

您們好!

請允許我代表全園教師向各位。

領導。

來賓表示熱烈的歡迎。同時，我想對我園的創(chuàng)辦者——女士說聲謝謝，感謝你為我們創(chuàng)造出一個樸質嚴謹，積極進去而又充滿活力的教育舞臺。這里將成為我們一個新的起點，這里將與我們息息相關，幼兒園也將由于我們的加盟而欣欣向榮。

我們充滿了青春的朝氣與活力，讓我們一起擔當起愛的.責任，同舟共濟，共同譜寫一曲昂揚之歌，我們將用我們的激情與才華書寫我們的生活。我們將用我們的青春意態(tài)為幼兒園增添亮麗的一筆。讓我們展開理想的翅膀，像矯健的雄鷹，在天空翱翔，讓我們大家攜手并進，齊心協(xié)力、奮發(fā)進取，共創(chuàng)幼兒園美好的明天。

謝謝!

開學教職工會議講話稿篇七

各位老師們、同志們：

大家好！

大地在沉睡了一冬之后，正滿載著春風撲面而來。我們也剛剛度過了一個緊張又祥和的寒假，xxxx的就走進了被稱為史上最短的一個新學期。在此，請允許我向大家致以新春的問候和新學期的祝福！在中華源遠流長的文化中，人們期盼的“吉祥”二字，就是由“吉x”諧音而來。今年是x年，那我就期盼大家：天天開心“喜xx”；工作愉快“美xx”；合家幸?！芭痻x”；x年喜氣“xx”！

過去的一年里，我們全校師生同心同力同拼搏，在付出汗水的同時收獲了無數的喜悅。讓我們一起再來回顧一下我們的足跡：

我們對學校環(huán)境文化進行了整體規(guī)劃設計，力求在有限的空間里打造最有效果的育人功能文化。一進校門，修建了德育景觀墻，“立德樹人”刻字、“弟子規(guī)”竹簡都反映了我們的核心理念文化。操場東側的大樹下面，我們精心建設了一個文化園——本根園。操場邊的隔斷網上面懸掛造型柔和的十個圓型教育掛版，內容是中華傳統(tǒng)文化中的“十德”。假山、花草綠樹中凸顯的是造型原味的文化長廊，這個美麗的長廊是學生的“經典誦讀長廊”，是xx小學的“弘德長廊”，是孩子們“植根”的地方。長廊的前面，設計了一個夢想小舞臺，懷揣夢想的孩子在這里“秀少年風采”。我們堅信：出彩的少年夢必將匯成精彩的中國夢。老師們和同學們自發(fā)加班加點義務勞動，用最短的時間將專用教室進行了布置、美化，終于給孩子們創(chuàng)設了優(yōu)美的學習環(huán)境。上學期我們接待了省市區(qū)各級觀摩檢查十余次，大家對我校的新貌特別是校園文化建設贊不絕口。有好幾所兄弟學校還前來取經學習。俗話說，吃水不忘挖井人。我們不能忘記為教學樓建設、校園文化建設做出貢獻的人們。比如：加固北教學樓，整整兩個半月，王校長、吳校長以及司機王海龍沒有休息一天；加固工程前期和竣工，涉及到大量的財產搬移，學校很多教師特別是男教師馮xx、王xx、索xx等等一趟趟搬走搬回，不叫苦不喊怨。南樓拆遷的艱難歲月中，校領導班子成員走家串戶一遍遍做工作，第一戶搬遷，他們又背包袱、又搬家具；為了尋找長期居住在外地的住戶，王xx、王校長陪著校長在榆次城內一條條街一棟棟樓找尋；為了支持拆遷建設，王伯陽是唯一一戶每月花千元租房過度的住戶。拆遷期間突降暴雨，校長外出學習，王書記帶領王校長、吳校長、劉xx等冒著暴雨排險，一個個渾身淋透。公廁建設時期，為了第二天的開學，吳校長跟著校長一晚上不回家指揮工程隊連夜搶工，直到次日早上學生到校報到。南教學樓投入使用，各個器材室及專用室搬移整理，劉xx梅、許xx、周xx、張xx、孫xx及藝術組等各個專用室管理員夜以繼日，犧牲了多個雙休日，沒人推諉。有的甚至動用家屬幫忙，如劉xx、孫xx、周xx等。還有人自費購置必要的用品布置專用室，南樓啟用始初，王xx安置位置，分配財產，部署搬移，一個月沒有按時下班過。由于南樓剛剛竣工，馬上就要接受xx市校園文化建設驗收，吳校長、劉xx、陳xx、李xx等跟著我整整一周白天連著夜晚忙，在xx月xx日晚上，一直工作到半夜一點。吳校長后半夜在辦公室沙發(fā)上將就了一會，第二天就迎接xx市校園文化的驗收。所以，在此我提議：向所有為了學校建設做出貢獻的教職工和家屬送上我們的掌聲。

博大精深的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是我們在世界文化激蕩中站穩(wěn)腳跟的根基?！眰鞒兄腥A優(yōu)秀文化，我們教育工作者責無旁貸，我們學校教育責無旁貸。造就具有中華氣韻和民族氣質的現代中國人，是我們每一個教育者的神圣使命。

我校創(chuàng)新了傳統(tǒng)文化教育的新形式，開設了《養(yǎng)正大課堂》，xx月xx日首次開講。我們的養(yǎng)正大課堂有教師篇、學生篇、家長篇，每周定期舉行，至今教師篇14期、家長篇四期、學生篇3期。我們邀請了著名的國學大師如中原坤子學院的焦金鵬院長、喚醒教育第一人胡社功先生、本市著名的楹聯專家、國學研究員王xx老師、山西青年報記者、團省委傳統(tǒng)文化講師孟xx、xx一中副校長穆xx、弘德國學院李xx老師等等為我們講經送典，傳經送寶。通過接受傳統(tǒng)文化教育的洗禮，重拾文化信仰，修身養(yǎng)正，傳播正能量，傳統(tǒng)文化的魅力讓師生陶醉，使老師們增長了智慧，激發(fā)了大家對自身價值觀的重新思考和定位。

為進一步拉近了家長與學校之間的距離，促進學生的快樂、健康成長提供保證，20xx年xx月xx日我?！凹议L委員會成立大會暨第一次會議”隆重召開。我們的目的就是要讓“家長委員會”成為家長與學校溝通的有效橋梁，對進一步加強家校合作起到推進作用，也為共同教育好孩子奠定良好基礎。上學期，家長委員會一共參與學校和獨立活動六次。相信在家校攜手的共同努力下，一定會為xx孩子們的快樂成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

為促進教育的均衡發(fā)展，教育部提出用3至5年實現縣（區(qū)）域內義務教育階段教師交流的制度化、常態(tài)化，以達到師資資源的均衡配置。根據上級部署，我校史xx、武xx等7名教師到上站小學交流。岳xx、楊xx等8名教師從上站來到我校交流教學。一個學期來，我們從上站來的八名教師身上學到了很多東西，特別是他們的敬業(yè)、嚴謹、鉆研和對學生高度負責的情結讓大家有目共睹，為我校教師提供了學習的范本。在這里，讓我們一起為他們送上感謝和祝福的掌聲。

經過新課改的多年歷程，我校校本研修模式在繼承中創(chuàng)新，在堅守中傳承。如：教導處周秀德帶領數學教師形成了大教研格局、教研員登臺示范格局。教師的基本功訓練得到加強，舉辦了教職工粉筆字比賽等，一部分年輕教師基本素質得到提高。持續(xù)舉辦紅燭杯教學競賽，人人登臺上展示課，同課異構共唱一首歌練兵，讓每個教師在比武中迅速成長。還有很多教師參加了上級組織的技能競賽和素質大賽，都獲得了好的成績，為這些教師點贊。

20xx年初新學期開學。由校領導組成的評委組到每個班對孩子們做的“變廢為寶”作品，進行現場評判，現場打分。孩子的創(chuàng)意創(chuàng)想讓評委驚嘆。20xx暑假，我校組隊赴xx參加了全國第十屆創(chuàng)造力大賽，到目前為止我校先后已有12名同學參加了比賽，取得了8金3銀1銅的好成績，我校連續(xù)兩年榮獲全國創(chuàng)新型名校，郭xx校長被評為“全國創(chuàng)新型名校長”。從去年xx月我校在3-5年級開設了輕松發(fā)明課，孩子們的創(chuàng)新意識和動手實踐能力明顯提升，更值得慶幸的是xx月xx日我校應邀赴xx參加了全國創(chuàng)新名校大會，聆聽了教育部領導及教育名家的指導，分享了全國同仁的的理念經驗。我要特別提的是幾位科技創(chuàng)新競賽輔導教師閆xx、周xx、王xx、馮xx、趙xx、王xx、梁xx、袁xx等連續(xù)兩年在輔導孩子們參賽上做了貢獻，孩子們的證章上有他們的一半。我們感謝他們。（掌聲）。

義務教育均衡發(fā)展工是我校20xx年的重頭戲，先后接受了省、市領導蒞臨我校檢查驗收教育均衡工作。在校領導的陪同下，檢查組一行參觀了校容校貌，查看了各功能室和教室設施設備，對我校整潔美麗的校園校貌和抓特色、促均衡的做法給予了褒揚，對學校重視均衡發(fā)展，將均衡的教育理念滲透到素質教育的每一個環(huán)節(jié)給予了充分肯定。遺憾的是城區(qū)沒有被準予教育部驗收。不過今年，這項工作會繼續(xù)進行。讓我們查漏補缺，改進不足，爭取過關。

全媒時代的進入，學校也要更新服務宣傳理念，讓學校和社會進一步融合接洽。我們率先在全區(qū)建起了網站和公眾微信平臺。特別是公微從元旦開始沒有拉過一天，我親自編輯。直到幾天前配備實習教師張國英。（介紹新同事）目前，我校公共微信平臺關注人數1028人。很多家長留言非常擁護，鼓勵我們要辦下去辦好。放假前，保證每天有一篇學校新聞或是活動報道。放假后推出“xx出彩少年秀”。在這里，特別要感謝幾個中層劉xx、李xx、陳xx、劉xx他們每天將學校工作撰寫成報道文章，并采集豐富的照片上交，廢了很多心血。所以，大家才看到那么多圖文消息和我們教職工靚麗的身影。給她們也送上掌聲。

假前，我校教師經歷了不同尋常的一周工作。繼黨的群眾路線教育實踐活動后，我校根據督導組的安排開展了行之有效的學習討論落實活動，我們通過深學習、大討論、細落實三方面有序地集中學習、分層討論、舉辦誓師大會，并通過實施新的工作紀律制度，在全校牽掀起了立師德正師風鑄師魂的師德師風建設活動，是全校教職工思想有了提高、靈魂有了觸動、作風有了轉變、工作有了實效。相信在新的學期我們每一位教職工都能以愛為基，責任為石，以德治教，塑造教師新風采，展示教師新形象，讓好作風成為新常態(tài)！

這滿滿的收獲是全校教職工攜手同行的結果，在這里作為校長，要為所有老師點贊！20xx年，xx小學建校滿50年，讓我們共同祝福擁有半世紀的xx，祝福所有為學校發(fā)展作出貢獻的xx人！

同志們，老師們，進入新的學期，我們的工作目標和策略更加明晰，那就是：持之以恒轉作風，打造師德高尚的教師隊伍；集中精力抓管理，重置法制規(guī)范的辦學行為；群策群力提質量，助推學生素質的整體發(fā)展；堅持不懈創(chuàng)特色，構建生命價值的育人內涵。

我們的工作口號是“讓特色靚麗，讓課堂魅力，創(chuàng)師生共贏，助學校騰飛”。

讓我們共同凝聚示范力量，用更加飽滿的激情和智慧繼續(xù)書寫xx小學的新篇章！

最后，我真誠的祝愿我們的老師更加團結、向上。恭祝大家新年快樂！工作順利！闔家幸福！萬事如意！

開學教職工會議講話稿篇八

各位領導、全體教職工，新的學期開始了，今天召開全體教職工大會是為了統(tǒng)一思想，提高認識，制定新目標，采取新舉措，追求新高度，創(chuàng)造新輝煌。

本學期，學校堅持一切以教學為中心，全面深化課堂教學改革，總結課改經驗，提高課改實效；加大學生行為習慣養(yǎng)成教育和理想信念教育，以“家長學校”為平臺加強家長和學校聯系，構建育人新思路。加強師德師風建設。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，把教育實踐活動與學校常規(guī)活動結合起來，以此促進學校工作的全面開展。

一、加強思想教育工作

本學期，要加大思想教育工作的力度，弘揚傳統(tǒng)文化，踐行樹立社會主義核心價值觀，要以“為學生終身發(fā)展奠基”為目標構建我校思想政治工作新思路。

1、加強師德建設，強化師德師風教育，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。加強師德師風建設要從制度開始，要細化教職工勞動紀律的有關制度規(guī)定，強化制度落實，加強監(jiān)督檢查和處罰力度，嚴查嚴處刷卡、開會、活動、請假等方面不規(guī)范行為，嚴肅考風考紀，尤其是教師監(jiān)考不作為行為，杜絕私訂亂訂教輔資料的行為，違者嚴處。

2、加強未成年人思想道德建設。全體教職工都要樹立立德樹人的育人理念，著重學生的行為習慣養(yǎng)成教育、理想信念教育和勇于擔當的責任意識教育，落實學生量化管理細則的相關規(guī)定，禁止學生使用手機、攜帶管制刀具、吸煙和早戀等現象，以“家長學?！睘槠脚_，把家長和學校共同教育學生的工作做好做實做出成效。

3、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加大學校黨建工作力度，強化黨委的核心作用，讓學校黨建工作成為推動學校中心工作的動力源泉。

二、加強教學工作管理

本學期，教學工作重心依然是繼續(xù)深化課堂教學改革。我校的課改經過近6年的實踐，我們推行的“三維互動”課堂教育改革課改實驗已經取得很好的成就，近幾年的高考結果就足以說明問題，我們要有信心堅持走下去。省教研中心和示范校檢查都對我們的課改給予了充分地肯定，我們的路子是對的，方向是對的，關鍵是我們要把這件事做得更實一些，更細一些，成效更大一些，讓學生真正受益于課改。所以，要做好以下幾件事：

1、“三維互動”課堂教學模式的深化，要做到有形式、有內容、有效果，有影響。我們進行課改，追求的目標是高效課堂，所以，我們要善于總結和提升，要出成果，要使之成為一種課改標桿，并推廣出去，起到示范校的示范作用和輻射效果。學習小組建設是推行“三維互動”課堂教學模式必要環(huán)節(jié)，通過學習小組的建設與管理，培養(yǎng)學生合作學習的習慣和探究的意識，這是落實課改目標、提高課堂實效的有效策略之一，要把學習小組互動搞好，形成可復制的模式，以便利于推廣應用。高一開學后在最短時間內去昌樂二中聽課學習。

2、加強備課管理。要加強集體備課，備課組長作為本組教師集體備課組織者，應真正負起責任；每個成員都要熟知新課標、教學大綱，對教材有整體的掌握；備課組應集體研究和探討教學內容的選定、教學方法和手段的使用等問題，確立教學重點、難點，安排教學進度等，最后形成文案備用。加強檢查評比力度，對集體備課，平時要不定期檢查，做好評比工作。

3、加強教研工作。要加強學科教研，各教研組長負責該學科的教學研究工作，包括對高中三年的整體安排、學案的制作安排、集體備課的安排、選修課的選擇等進行研討，落實后形成文字材料上報主管部門備存。各學科要認真總結省教研中心指導聽課成果，針對自己進行比照，經過努力探索符合學科特點的特色課堂教學和每位教師的特色課。

4、加強教育教學研究。把科研立項做實，并把科研立項的結果運用到教育教學中，指導教學，通過科研活動提高教師業(yè)務能力和教學質量。各備課組應該把研究性學習課和課程整合作為教學研究的重點。尤其是在教育改革不斷深入的今天，更應該做好科研工作，以科學方法引領指導教學工作。

5、做好高考備考工作。高三各學科要提前做好三輪復習的長遠規(guī)劃和每輪復習詳盡的計劃。每輪復習提前上好示范課，要落實到每一個知識點上，每一個例題的選定都要精，能起到舉一反三的作用。要上好復習示范課，讓示范課真正給觀摩者帶來啟示，學有所得。高三還有要做好學生的職業(yè)規(guī)劃教育，搞一搞職業(yè)規(guī)劃講座，做一做職業(yè)前景的前瞻性分析，給學生選擇志愿提供參考，指點迷津。

6、做好高考對接會，相關人員要認真謀劃，充分準備，細致安排，把對接會搞好。經過多年的積累，在復習備考中形成我校的校本教材。高一老師還要潛心研究初中知識和教學方式方法的過渡問題，使高一新生順利實現初高中的過渡。

7、加強對青年教師的培養(yǎng)。繼續(xù)實施 “一幫一結對子”工程，對青年教師在師德修養(yǎng)、教育理論提升、課堂教學技能、教學基本功等方面進行培訓。開展四種課型過關課活動，（同時發(fā)過關證）其目的是培養(yǎng)教師扎實的教學基本功和熟練有效運用現代教育手段的能力，培養(yǎng)教師的學科專業(yè)水平和掌握學科教育教學知識技能的能力，培養(yǎng)教師運用現代教學理論指導自己的教學的能力和教科研能力。不斷創(chuàng)新培養(yǎng)青年教師的方式方法，把此項工作做實做細。繼續(xù)實施名師培養(yǎng)工程，學校將為教師成為名師提供充分條件和表現平臺，通過專題講座、上公開課、參與科研立項、參加上級的各種活動等，激勵人人當名師的想法，促進專家型教師的快速成長。

8、加大對教研組、備課組的管理、教師聽課制度和檢查評比的力度，加強辦公室文化建設。

9、加強考試監(jiān)考管理。學校將成立流動檢查組，由紀檢書記帶頭，對教師的檢查由教學校長負責，對學生的檢查由德育校長負責。加大對考風考紀的檢查力度，查到一例，通報一例，處理一例并在教職工年度考核中進行量化考核。

三、加強學校管理工作

1、要強化工作紀律，從嚴管理。細化各種管理制度，執(zhí)行新《教職工年度考核細則》，在實施過程中，加大檢查力度，成立勞動紀律考核工作委員會和檢查工作組，隨時檢查，并記錄在案，作為年度考核依據。學校根據多次提出的意見進行了修改，然后以征求意見稿的形式征求了全體教職工的意見。后經黨委會討論、分管部門負責人研究進行了重新修改。今天宣布的是第二稿，依然是征求意見稿。若各位還有意見，今天下班前將反饋的意見交到辦公室。明天我們將組織部分教師和職工代表展開討論，再次修改后經黨委會研究定稿，下發(fā)給各位教師。2015年8月至2015年7月的考核將按照新考核方案執(zhí)行。

2、加強學生管理。繼續(xù)執(zhí)行《北票高中學生管理量化考核細則》，在嚴抓常規(guī)管理的基礎上，要進一步細化宿舍管理規(guī)定，加強檢查評比力度，確保宿舍環(huán)境安全潔凈舒適。要加強宿舍文化建設，開展班規(guī)班紀、舍規(guī)舍紀暨“第二屆寢室文化”創(chuàng)建活動。

3、班主任管理。今年繼續(xù)實行《班主任量化評比考核細則》，在教職工考核細則中對班主任管理制定《班主任管理考核方案》，將學習、紀律和活動等納入考核中，對班主任管理班級進行綜合考核，開展新老班主任教師“烽火傳幫帶，新老一助一結對子”活動，以老帶新促進年輕班主任的快速成長。選派班主任外出學習培訓，汲取外地管理經驗為我所用。辦好“家長學校”，尋求共同管理。做好《家長教育子女最關心的問題》一書的出版工作。

四、開展活動，豐富校園文化生活

1、以啟迪智慧，磨練意志。培養(yǎng)才能，豐富校園文化生活為目標，開展豐富多彩的校園文化活動。除大型活動外，主要以年部活動為主。本學期學校運動會要以年部為單位分別召開，目的是增加學生和教師的參與面。開展好群眾性體育活動，全面提高師生身體素質。

2、開展?jié)h字聽寫大賽，宣傳傳統(tǒng)文化，提升人文素養(yǎng)和文化品位。

3、開展英語作文比賽，英語背誦大賽，中華經典誦讀大賽等活動，培養(yǎng)學生多種能力，不斷組建學校的社團組織，培養(yǎng)學生的各種才藝。

五、其它工作

（一）行政后勤工作。

1、校務公開工作。堅持校務公開制度，凡重大決定及涉及師生切身利益的都要力求公開透明，嚴格按公開制度予以公示。

2、嚴守財務管理制度，嚴格控制采購手續(xù)，繼續(xù)執(zhí)行大型采購3人以上制度，固定資產必須到保管處登記入賬。做到賬物相符，貫徹落實國家收費政策，維修填報保修單。

3、樹立節(jié)約意識。 教職工要樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想，要節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張，您隨手關閉水龍頭、關閉電燈，在不經意間就推動了社會文明進步。對不按時熄燈，關閉電扇等浪費現象將采取警告公布，量化扣分等方式進行教育。對班級飲水機常年加熱導致的不良后果，學生充電寶爆炸事件等現象，班主任是第一責任人。

4、文明教育。文明就餐、提倡節(jié)約、反對浪費，文明辦公，創(chuàng)建無煙校園。

（二）檔案、圖書管理工作 。

1、加強檔案室建設，加大管理力度，完善工作程序和制度，使學校檔案管理規(guī)范化、制度化。各部門必須及時將材料歸檔，教師評先選優(yōu)以檔案室證書材料為準。從2015年9月以后所獲得的證書復印件交到學校檔案室統(tǒng)一管理。學校評先選優(yōu)，以學校檔案室的存檔證書為依據。

（三）老干部、婦女、計劃生育、綜合治理工作 。

全面落實好老干部、婦女、計劃生育、綜合治理目標責任制，做到責任到人，獎懲分明。

（四）工會、共青團、婦女會等組織工作。

充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會等的組織作用，幫助教職工解決困難，化解矛盾，維護教工權益。適時開展活動，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（五）加強校園網絡宣傳。

各位同仁，新的學期已經開始，新的目標和任務等待我們去完成，讓我們振作精神、團結一心、與時俱進、銳意進取，以嶄新的姿態(tài)和面貌去迎接新的挑戰(zhàn)，再鑄北票高中新的輝煌。

北票市高級中學

2015年8月26日

各位老師、同志們：

上午好！

酷暑的余熱悄然退去，我們迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的新的學期。在此，我代表學校對返校工作和新調入的教職工表示熱烈的歡迎！對假期堅守在學校為四星創(chuàng)建、新生軍訓和其他各項工作而努力的全體同志表示誠摯的謝意！

新的學年，新的氣象，新的謀劃。站在教育發(fā)展、學校發(fā)展的關鍵路段，回顧我們走過的艱辛歷程，我們步履堅實，灑下了汗水，收獲了喜悅。

跨越發(fā)展：“一中”的速度

“……克服困難，用最短的時間，建設好一中，并進一步做大做強，實現辦學的規(guī)模效應，促進靖江普通高中教育的優(yōu)質均衡發(fā)展?！边@是在2015年8月學校北遷時市政府、市教育局交給學校的任務。

回想學校建設，兩年前的種種情形歷歷在目。由于客觀原因，學校的主體基本建設之路可謂舉步維艱；在距開學不到一個月的時間內，工程建設、教師調配、后勤保障等等一系列問題亟待解決。面對能否按時順利開學，外界普遍擔憂的時候，一中人在困難面前表現出異常的理智和堅強。在不到一個月的時間里，從工程的日夜建設到人員的招聘培訓，從外部關系協(xié)調到內部設施添置，新一中創(chuàng)造了靖江教育史上的一中速度。

屈指算來，從2015年搬遷至新校區(qū)起，我們用一年的時間，初步完成各項基本建設；用兩年的時間，實現教育質量的新跨越。在繼承中創(chuàng)新，在融合中競爭，在探索中完善，在爭創(chuàng)中提升。學校發(fā)展帶來的變化，從根本上提升了學校在市民心中的形象。

2012年，我們又邁開堅實的步伐，向省四星高中的行列前進。創(chuàng)建在我心，我為創(chuàng)建行。在材料準備的同時，以教師閱覽室、創(chuàng)新實驗室、體育場風雨看臺、校園文化景觀建設為主的硬件工程正在緊鑼密鼓的全面鋪開。屆時，我們的教學設施將更完善，校園環(huán)境將更優(yōu)美，后勤保障將更到位。

“二年風雨如歌路，書院滄桑著華章。”歷數靖江一中近年創(chuàng)造的一次次成績，回眸學校走過的風雨歷程，我們?yōu)閷W校的輝煌感到欣喜和驕傲；展望學校新的發(fā)展征程，更平添一份勝利的自信與豪邁。

文化傳承：“一中”的厚度

如今，漫步于我們美麗的校園，目之所及是一幅幅花園式的綠化景觀，一幢幢富有現代氣息的教學大樓，一幀幀蘊涵教育深意的名人語錄，一處處整潔干凈的地面墻壁，一次次彬彬有禮的點頭致意，一張張洋溢自信的歡快笑臉，從無名小樹上懸掛的班級認養(yǎng)標簽到花叢中精心設計的警語，從不斷更新的宣傳展板到催人奮進的三風一訓，一草一木，一點一滴，無處不讓人體味到一種精心、細致的管理，無處不讓人體驗到一種人文的關懷，無處不讓人觸摸到學校厚重的文化氣息，無處不讓人感受到我們一中人傾注教育、經營教育、發(fā)展教育的熱情與干勁。

作為一所整合的學校，學校以將校園文化的積淀作為不懈的追求，從基礎做起，匯細流以成大河，壘抔土以成高山，從歷史入手，挖掘三校的辦學精華，注入現代教育思想，從現實出發(fā)，與時俱進，不斷探索更新，逐步形成了成熟的文化體系：繼承與發(fā)揚傳統(tǒng)儒家文化，弘揚“辦人民滿意教育”的辦學主旨，確立“努力把靖江一中建設成為質量優(yōu)異、特色鮮明、蘇中一流、江蘇知名的現代化名?！钡霓k學目標，明確“教育——為了幸福”的辦學理念，形成“明禮、誠信、求是、競先”的優(yōu)良校風。

凝聚著“一中文化”精髓的是勤勉刻苦、敢于競先、自強不息的“一中精神”，而“一中精神”集中體現在兩個“優(yōu)先”、“六種意識”和“六種精神”之中：工作優(yōu)先，集體利益優(yōu)先，責任意識和主人翁精神，質量意識和鉆研精神，合作意識和團隊精神，憂患意識和拼搏精神，競爭意識和奉獻精神，建功立業(yè)意識和敢于競先精神。

一中文化猶如一面旗幟引領師生意氣風發(fā)的前進，它是一種引力場，凝聚人心，形成合力；它是學校最寶貴的資源，是學生成長、教師發(fā)展的肥田沃土；它是一種形象、一種氣質、一種個性、一種特色、一種品牌；它是促進學校可持續(xù)性發(fā)展的不敗真經，是提高學校核心競爭力的法寶。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！币恢腥藨{借全體教職工的敬業(yè)奉獻、學生的勤奮刻苦，創(chuàng)造了一流的教學業(yè)績，奏響了一記教學質量的強音，寫下了一中騰飛與跨越最好的注腳。

然而，總結成績的同時，我們要保持冷靜，清晰地意識到我們工作中存在的問題和不足：

生的文明素養(yǎng)需要提高。教學觀念落后，教學方式陳舊，教師為中心，“滿堂灌”的教學模式需要得到根本轉變，學生的課業(yè)負擔過重，學生的內驅力和積極性需要得到有效調動，教學效果在班級之間、學科之間還存在不平衡。要進一步提高對教科研工作重要性的認識，進一步營造濃厚的教科研氛圍，提高研究水平。

2.隊伍素質亟待提高。我們還缺乏名家大師，拿不出全省知名、在泰州市領銜的重量級名師；年富力強、老到干練的中年骨干教師數量不足；教學的業(yè)務水平參差不齊，部分教師專業(yè)知識積累不夠，業(yè)務能力不強；少數同志的工作責任心不強，工作中拈輕怕重，得過且過，心浮氣躁，有失師德水準，有損群體形象。

一段時間以來，我常常會想起一句勵志話語，“保持冷靜、繼續(xù)前行”。

“更快、更高、更強”是最著名的奧林匹克箴言。百年之前的1908年7月24日，在倫敦舉行的奧運會上，現代奧林匹克之父顧拜旦曾發(fā)表過一次重要講話，他引用一位主教的話：“對奧林匹克運動會來說，參與比取勝更重要?！彪S后他說道，“生活中重要的不是凱旋而是奮斗，其精髓不是為了獲勝而是使人類變得更勇敢、更健壯、更謹慎、更落落大方。這是我們國際奧委會的指導思想?！睍r至今日，第三十屆倫敦奧運會已經落幕。有人說，倫敦奧運會是一出戲，既有孫楊那般橫空出世的泳壇新星，也有菲爾普斯那樣狂攬金牌氣勢如虹的老將。既有悲情英雄遺憾謝幕的落寞，更有不計千辛萬苦只為站在賽場比拼的健兒。這些人無一例外的，感動著我們，他們共同詮釋了奧運精神。

“激勵一代人”。是第30屆倫敦奧運會的理念和口號。這句話乍看似乎與奧運本身并無關系，但細細品來，“卻是一座城市面臨新挑戰(zhàn)時將奧運精神融于日常血液的思索，是重新認識自己后再度上路的自我救贖”。由于文化上的差異，“一千個人眼中會有一千個哈姆雷特”。但是，為了詮釋“激勵一代人”的理念，本屆倫敦奧運無論是開幕式，還是閉幕式，都像是一場歷史和現實的巡游，高度濃縮了人生的悲喜和世界的變幻，藝術放大了很多故事，充分展現了英倫昔日的榮光和對未來的憧憬，始終用“英國式的自信”振奮國人，激勵國人，給予他們成長的信心和力量。

此前，倫敦曾舉辦過兩次奧運會。1908年，英倫從臨時棄權的羅馬手中接過第四屆奧運會的舉辦權，使得奧運未能中斷，并將奧運精神延續(xù)傳承。1948年，第二次世界大戰(zhàn)剛剛結束不久，英倫尚處在百廢待興之際，業(yè)已中斷了12年的奧運又在倫敦成功舉辦，給全世界帶來了莫大的精神撫慰和鼓舞。2012年，當全球經濟深陷困頓，整個歐洲正處在歐債危機之時，第30屆奧運再度光顧倫敦。因此，“激勵一代人”作為本屆英倫奧運的理念，其內涵所彰顯的價值已經遠遠超出了奧運本身，所釋放的光芒和所產生的能量就像一股強大的沖擊波，正在包括英國在內的整個歐洲乃至全世界發(fā)揮著越來越大的深遠影響。

據央視主播白巖松介紹，他此次在倫敦待得時間久了，發(fā)現了一個讓他感到特別奇怪的現象，那就是無論在當地的紀念品商店里，還是在創(chuàng)意文化的小攤上，也無論是許多觀眾的t恤上，還是在公眾場合的飲水杯子上，總能看到這樣一句英文：“keep calmand carry on”，意思是“保持冷靜，繼續(xù)前行”。為什么這句話會在英國如此火爆？原來這句話的背后還有一個感人的故事。二戰(zhàn)時期，德國瘋狂轟炸倫敦。為了能夠給幾近絕望中的國人打氣，英國政府預先印制了三百萬份“保持冷靜，繼續(xù)前行”的宣傳海報，準備用以在英國淪陷后鼓勵國人。誰知后來英國并未淪陷，于是英政府便悄悄毀掉了這批海報。若干年之后，一位圖書商不知怎么在家中發(fā)現了一張海報和海報背后的那段歷史。頓時，整個英國熱淚盈眶，從此“keep calmand carry on”也成為英國最流行的勵志口號。并開始無處不在，而且大家都在改動，比如英超豪門曼聯會說，“保持冷靜，我們的冠軍最多”；阿森納會說，“保持冷靜，我們是槍手”。

保持冷靜，即是讓我們不要沉醉于輝煌校史的榮光，裹足不前；繼續(xù)前行，就是讓我們超越自我，追逐夢想，挑戰(zhàn)下一個山峰！

學校十二五規(guī)劃的藍圖已經在我們心中描繪，四星高中創(chuàng)建成功后，學校的歷史又將翻開了新的一頁，站在新的起跑線上，我們一定會倍感到來自四面八方期待的目光，鼓勵的目光，更有挑戰(zhàn)的目光。在這樣的時候，我們能不能真正做到保持冷靜，繼續(xù)前行呢？那就要看我們怎么看待取得的成績。我們唯有放下一切，從頭開始。不能讓階段性的勝利，產生居功自傲，固步自封的心理，讓驕傲自滿的情緒在頭腦中潛滋暗長，以至于輕視工作，忽視學習，讓成功成為失敗的誘因，成為學?？缭桨l(fā)展的絆腳石。

外在的松手，才能擁有更大的成功。

如果一個杯子裝滿了水，再加就會溢出來，只有是空杯子，才能加進水。我們工作、學習的時候，如果產生自滿的情緒，就不會有良好的接收心里，只有摒棄前面的所有，讓一切從零開始，才能有螺旋式的前進，這就是學習的“空杯心態(tài)”。我們清楚地認識到，自滿將使我們目光短淺，安于現狀；懈怠會使我們固步自封，坐失良機。

老師們，同志們，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績已成過去，未來任重道遠。今天，我們站在新的起跑線上，前面充滿了曲折、艱辛與挑戰(zhàn)，但我相信，只要我們能保持良好的心態(tài)，努力學習，勤奮工作，我們一定可以讓靖江一中各項事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌，讓我們一起攜手，團結協(xié)作，跨越現在的美麗，挑戰(zhàn)下一個屬于我們的山峰。那里的天更藍，水更秀，山更美，更具魅力。為此，我們將進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，以人為本，深入推進素質教育，著力加強隊伍建設，全面提升辦學水平，在規(guī)范中求質量，在規(guī)范中創(chuàng)特色，開創(chuàng)學校各項工作新局面。

一、搶抓機遇、推進課改、打造品牌

近年來，我校健康快速的發(fā)展，形成了一個強勁的發(fā)展態(tài)勢，使我們具備了沖刺四星高中的條件：鵲起的社會聲譽，優(yōu)質的教學質量，優(yōu)美的校園環(huán)境，先進的教學設施，朝氣蓬勃的教師隊伍。但是，爭取這一機會，競爭也將是異常激烈?，F行學校的競爭是綜合實力的競爭，而學校的實力無疑集中在教學質量上。教學質量是一個學校的生命線。新一輪高中課程改革是一場牽動整個高中教育的深刻變革。我們要積極呼應，勇于探索，掌握主動權，努力提高新課程實施水平。為此，我們必須：

更新教學觀念，追求課堂效率。要大力推進教與學方式的改革，積極轉變教學方式，努力創(chuàng)設民-主、平等、和-諧、互動的教學環(huán)境，建立教學過程中良好的師生關系，實現師生人格的平等，創(chuàng)設師生交流、對話的良好氛圍和合作平臺，引導學生質疑、調查、探究，在實踐中學習，促使學生在實踐體驗中形成高效、富有個性的學習策略，掌握科學的學習方法，從而提高學習效率。大力推進信息技術在教學過程中的普遍應用，促進信息技術與學科過程的整合。

重視綜合實踐活動課程的組織實施。綜合實踐活動是《普通高中課程方案（實驗）》所確定的八個學習領域之一，其內容主要包括研究性學習、社區(qū)服務和社會實踐。要加強對綜合實踐活動課程的實施的領導，制訂課程方案，合理安排時間，確定課程內容，注重過程管理，加強圖書館、實驗室、微機房等專用場地和設施設備的建設，開辟電子閱覽、多媒體視聽、非常規(guī)實驗室和學校網絡等現代學習、實驗渠道，善于挖掘區(qū)域內環(huán)境、文化、科技與產業(yè)資源以及社會各類專業(yè)人員的人才資源，建立綜合實踐活動基地，讓學生聯系社會實際，通過親自體驗進行學習，積累豐富的直接經驗，養(yǎng)成探索自然、親近社會、發(fā)展自我的個性傾向和初步能力；讓學生有更多的機會把學校環(huán)境中的學習與社會、家庭環(huán)境中的學習集合起來，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神、實踐能力，養(yǎng)成良好的社會責任感和健康積極的個性品質，促進學生素質的全面發(fā)展。

加強教科研工作，為提高教育教學質量提供服務。研究不是一個專有的領域，而是一種態(tài)度，沒有研究就沒有教育的推進，沒有研究就沒有教師專業(yè)的提升。大力推進校本教研，實現教育研究的目的、內容、組織形式、評價與管理、資源配置以及政策環(huán)境的系統(tǒng)變革，對于創(chuàng)造性地實施新課程，全面落實課程改革的目標，切實提高教育教學質量，促進教師的專業(yè)發(fā)展，提高學校課程建設的能力，具有重要的意義?！翱蒲信d?！辈恢皇且痪淇谔?，而是要有實實在在的行動，學校要形成濃厚的教科研氛圍，成為學習型組織。

我們一定要堅定信心，積極運作，內抓管理，外樹形象，爭取省市領導的支持和重視，打一場“爭優(yōu)創(chuàng)牌”的攻堅戰(zhàn)，我相信，只要全體同志團結一心，目標一致，我們有能力打造自己的教育品牌，成為靖江乃至泰州高中教育新的亮點。

二、加強學習、強化責任、建設隊伍

建設一支高素質的教師隊伍，是加快學校發(fā)展的根本保證，是保證教學質量的決定因素，沒有一支肯負責、能負責、負得了責的教師隊伍作支撐，就不可能有學校的成功。加強教師隊伍建設，是學校所有工作重中之重，這是基礎性、全面性、戰(zhàn)略性的工作。

為此，我們要：

樹立高尚師德，形成良好教風。教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。教師應該成為傳道、授業(yè)、解惑者，成為具有教育智慧的學者，成為人格修養(yǎng)的楷模。教師不僅要注重教書、更要注重育人；不僅要注重言傳，更要注重身教。傳道之人，必須聞道在先；塑造他人靈魂之人，必須有高尚的靈魂。我們要自覺加強師德修養(yǎng)，以自己的人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。高尚的師德首先體現在責任心上，我們每一位員工要對自己的道德行為負責，對自己的工作負責，對自己的學生負責，對學校的事業(yè)負責。責任心是一種風氣，是一種精神狀態(tài)，是事業(yè)心的具體體現，是職業(yè)道德的基本底線。我們將繼續(xù)以學生問卷調查的方式對我校師德建設情況進行考評，調查內容涉及到教師的教學行為、師表形象、遵守規(guī)范、關愛學生、廉潔自律等諸多方面。調查結果將作為教師綜合考評的重要依據。希望每一位同志以對事業(yè)的高度負責的精神，把責任心真正落到實處，特別是教書育人的.責任，學校和學生安全的責任等等。

自覺學習實踐，提高業(yè)務水平。教師是知識的傳播者和創(chuàng)造者，教師的知識和業(yè)務水平決定著教育的質量。教師要具備廣博的知識和廣泛的興趣，具備深厚的專業(yè)功底和獨特的教學藝術，具有出色的教學效果和對教育教學的深入研究。新一輪課程改革，信息技術的運用為我們的學習和研究提供了新的領域，也對我們提出更新更高的要求，我們要與時俱進，立足于新知識、新科技的前沿，自覺學習，主動提高。學習是生活，學習是工作，學習也是一種責任。由于課程結構的調整以及學科教學要求的變化，需要我們從教學的主導者向指導者、組織者、合作者進行轉變，需要我們從經驗型向學習型、研究型轉變。我們要建立終身學習的理念，不斷地豐富自己的知識，增強自己的底蘊，唯有此，才可能開闊自己的視野和心胸。

拓寬培養(yǎng)渠道，優(yōu)化隊伍結構。針對隊伍年輕化的特點，我們要立足對現有這支隊伍的培養(yǎng)，有步驟，有目的地加大培訓的批次和力度。要根據學校發(fā)展對師資隊伍建設的要求，規(guī)劃教師的學歷提高工程，把學校發(fā)展需要與個人學歷提高結合起來，把個人學歷提高與學科優(yōu)勢發(fā)展結合起來，把長遠建設與四星創(chuàng)建需要結合起來。我們將進一步加快加強名師工程建設，要把對骨干教師的培養(yǎng)、名教師的宣傳和優(yōu)秀青年教師的重用放到優(yōu)先位置，為他們提供機會，讓他們到名校去掛職見習、到省以上培訓班去進修，到國外友好學校去交流、訪問。我們鼓勵優(yōu)秀的青年教師脫穎而出。要把好入口關，繼續(xù)引進一批高素質的人才。對那些不勝任本職工作或工作表現、工作態(tài)度極差的同志要調離教學一線崗位。我們將為培養(yǎng)人才、優(yōu)化隊伍付出代價，這個代價不僅是經濟上的，還包括觀念和機制方面的。

三、深化改革、完善制度、民-主辦校

深化內部改革，激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。我們將進一步深化人事制度改革，績效方案改革，評優(yōu)評先制度改革；全面推行新的績效方案和教師崗位設置方案；強化工會、教代會的職能，加大監(jiān)管力度，倡導求真務實、廉潔從政從教的工作作風，積極推進校務公開；進一步融洽干群關系，努力營造一種和-諧發(fā)展的氛圍。我們要突出教學質量在教師職務評聘及教師評模評優(yōu)工作中的核心地位；在推薦各級優(yōu)秀工作者時，把教學實績作為首要條件，我想這是能得到廣大教師認可和支持的。要深化分配制度改革，完善與聘用制度相適應的分配激勵機制，要堅持按勞分配，績效優(yōu)先，兼顧公平的分配原則，建立重能力、重實績、重貢獻的分配激勵機制。向取得優(yōu)異成績的教師傾斜，向有突出貢獻和特別專長的同志傾斜，將基本工資以外的所得與崗位職責、工作數量和工作績效掛鉤。對在教學、科研管理等方面作出顯著成績和貢獻的人員給予相對優(yōu)厚的待遇和獎勵。

同志們，英倫奧運結束了，生活還在繼續(xù)。在人生的賽場上，讓我們永遠銘記：“keep calm and carry on”，“保持冷靜，繼續(xù)前行！”

“日映早潮滄海闊，風傳濤聲向百年”。古老而年輕的靖江一中，她從風雨中一路走來，懷著回報社會的信念，造福桑梓的抱負，透著矢志蒼溟的執(zhí)著，百折不回的堅毅，書寫下一個個不一樣的精彩。

站在學?？缭绞桨l(fā)展高高的里程碑上，一切盡收眼底：“教育——為了幸?！?，是我們的辦學理念；打造優(yōu)質教育品牌，滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需求是我們矢志不渝的追求。讓我們弘揚一中精神，在質量立校、科研興校、特色強校的道路上向四星高中邁進！

謝謝！

尊敬的老師們、同事們、朋友們：

大家上午好!一個愉快的暑假過去了，帶著對同事的想念和對教育的牽掛，我們又回到了工作崗位，回到了熟悉的校園。暑假期間，后勤部門在馬劍兵主任的帶領下，不辭辛勞，把學校修葺一新，增添了桌椅，維修了學生床，即將更換新辦公桌。讓我們以熱烈的掌聲，感謝他們的辛勤勞動帶給我們的舒適環(huán)境!

新的一學期，我們的隊伍又加盟了八位新教師，八位和我們一樣有著教育理想的追夢人，讓我們以熱烈掌聲歡迎他們!

新的一學期，大家的心情都大好，我想是大家看到今年高中招生達到了150人，這是眉外歷史上的新起點，這應該是眉外教育思想受到社會認可的結果，是眉外全體教職工共同努力的結果，是招生工作人員辛勤工作的結果。讓我們以熱烈的掌聲祝賀大家取得的成績!

在2011年達沃斯論壇上，中國建設銀行董事長郭樹清說：中國幾十年的教育是失敗的。北京大學張維迎教授說得更絕：如果中國的學校取消了，人們的知識會有所降低，而道德會有所提高。

當時看到這句話，我震驚了。今天這么多孩子走近我們，我們做教育的是在幫他們嗎?

300年前的西方啟蒙運動，結束了1000年來中世紀的黑暗、愚昧、專制。開啟了“科學、民-主、自由、人權、法制”等現代文明標志的五大精神。九十五年前的“五四”運動也只是給中華大地吹來了點新風而已。今天，我們除了物質豐富，離現代文明社會還有相當長的距離。

1500年以前，中國有四大發(fā)明，歐洲人利用指南針發(fā)現美洲大陸，用造紙術發(fā)明了報紙。

500年來，全世界有1950項自然科學發(fā)明，中國沒有一項。

300年來，全世界沒有一個中國人在人文科學上讓人信服地著書立說，更不要說在西方書店內銷售中國人的著作了。

美國學者斯潘塞對教育有個形象的比喻：素質教育好比漂浮在海面上的冰山，能看見的部分，就如同人的知識和能力，似漂浮在海面上的奇峰峻峭——但這只占山的八分之一，還有八分之七在水面以下，起到支撐的作用，看不見的冰山就好比人的個性品質和道德修養(yǎng)。

一個國家要強大，首先是教育的強大。一個民族要發(fā)展，首先是教育的發(fā)展。教育要發(fā)展，教師是關鍵，作為一名教師應該：

一個人對于他人來說是一種有價值的存在，我覺得就是這個人的價值和幸福。

對于愛迪生來說，發(fā)明燈泡，給人類帶來照明，這就是愛迪生的幸福。對于作者莫言來說，寫一本書，能啟迪讀者的心智，這是莫言的幸福。對于教師來說，能夠“激發(fā)每一位學生的生命、充實自己和他人的生命，引導孩子用自己的力量生存下去，并幫助他們發(fā)展這種精神”，這就是蒙臺梭利所認為的老師的幸福。

在學科專業(yè)知識上“求精”——教師要不斷研究自己所學專業(yè)，達到精深的境地，用最新的知識武裝和豐富自己。

在科學知識上“求博”——拓展知識面，大量的科技文化知識才能滿足學生的求知欲。老師要做有心人，隨時隨地收集素材、信手拈來用于教育教學。

在教育專業(yè)知識上“求美”——了解和掌握心理學、教育學、教學法、發(fā)展心理學、教育管理學等知識，才能開展備課的藝術、上課的藝術、提問的藝術、輔導的藝術、組織的藝術……從某種角度上說，教師都是藝術家，把傳授知識的過程變成藝術的呈現過程，學生把聽課的過程變成藝術享受的過程。這樣做，我不相信還會有人打瞌睡。

在科學的方法上“求用”——具備一些科學方法，有利于教學目標的完成、有利于指導學生。

原來的教育思想是，“教師、教材、課堂”三中心，現在的新教育理念是，“學生、學習和過程”三中心，著力于“如何讓學生在獲得基礎知識的同時得到智力的發(fā)展、興趣的激發(fā)、情感的豐富、潛能的開發(fā)”。我們有的老師還很傳統(tǒng)，滿堂灌，沒給學生留回味的時間、思考總結的時間、質疑討論的時間;有的老師目標不夠清晰明確，學生主體地位不夠突出，教學流程不夠簡潔，師生活動單調貧乏……還需要請各位干部、老師相互多聽課，多交流。開展豐富多彩的公開課，幫助大家不斷提高。

我認為我們應該打造一個“環(huán)境優(yōu)雅、文明、進取、勵志”的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生勇于上進的精氣神。同學們不僅在養(yǎng)成教育中養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，還要有“敢于爭先，用于爭先”勵志精神。樹立“超越過去、超越自我”的精氣神。這點對學生特別是起點較低的學生很有必要，從小就具備“不拋棄、不放棄、要超越”的精神，對于他們未來的發(fā)展，會產生極大的激勵作用。

今天是一個講求合作的時代，堂吉訶德式的單打獨斗的個人英雄主義幾乎沒有成功的可能。沒有完美的個人，只有完美的團隊。身在團隊之中，個人才會有作為。只有把集體的力量發(fā)揮到最大，個人的價值才會得到充分體現。開學后，辦公室都要調整，盡量讓同一學科、同一教研組的老師在一起辦公，方便大家研究、討論、提高，充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。

老師們、同學們，今年是眉外實施五年規(guī)劃的第二年，雖然有可喜的形勢，我們還應該看到，我們的隊伍還很年輕，還需要不斷的學習、磨練、成長，我們的初中生源不足，還必須踏踏實實地做好教育教學工作、后勤服務保障工作，眉外才會有一個美好的明天。

謝謝大家!

開學教職工會議講話稿篇九

剛才幾位校領導分別就有關工作進行了安排，下面我講幾點：

一、客觀、準確把握當前的教育形勢。

為什么要講這一條呢?就是想和同志們共同交流一下當前的教育現狀，我們都是搞教育的，對教育形勢應該有個準確的把握，要認識到教育的重要意義。

春節(jié)前，我在郭xx空間里看到一個《老梁觀世界》的視頻，談職業(yè)教育中存在的一些問題，有的現象在一些中職學校存在，提出的問題也值得我們思考，我們中職學校也應該不斷地改進工作、規(guī)范管理、提升質量。但我感覺談得有點偏激，比如中職助學金的問題，現在只有15%的學生享受，而不是他所說的全部享受，基本的政策都搞錯了，說明他只是了解中職的一些皮毛，而不知發(fā)展中職教育的實質意義。比如他的觀點傾向于發(fā)展普高，試想想，如果像我們現在招收的部分成績很低的學生，放在普高，放到大學里，又能學到什么水平呢?如果不讓這些孩子接受中職教育，而直接進入社會上，會是什么后果呢?顯然他對職業(yè)教育的社會意義把握不準。我兩年多職業(yè)教育的工作感受，我感覺中職學校在社會穩(wěn)定、育人以及技能型人才培養(yǎng)上功不可沒，就是說即使有的學生在職業(yè)學校學不到什么技能，因為有的學生實在不愛學習，就是只起到了一個大幼兒園的作用也是非常有價值的，我們的工作是有意義的，必須樹立這樣的自信，如果沒有意義，國家不會大力發(fā)展職業(yè)教育。

我們的經費投入不是多了，而是投入上的嚴重不足。占世界人口五分之一受教育人口的中國，只用了占世界各國教育總開支的1.5%!也就是說，我們國家用1.5%的教育經費就教育了20%的受教育人口。美國2億人口教育經費為700億美元，而我國13億人口，教育經費只為400億。就我國義務教育免費，也沒有免除了書費等，而世界上最窮的肯尼亞等國家，卻破天荒地實行了貨真價實的義務教育，把所有的費用全免掉了。中職學校的學生家庭大多是經濟條件相對差的，國家免費是非常必要的，也是最重要的民生工程，為什么說不要免費呢?我國去年教育經費占到了gdp的4%，承諾了將近，終于達到了，這是可喜的。然而，在地方落實上還是步履艱難，有的地方很難兌現正常的教育經費，可見對教育的重視程度不夠。

回顧百年的歷史，英國傳教士李提摩太于1870年來到中國，曾對李鴻章建議，每年投資教育100萬兩白銀，李鴻章說什么時候見成效?英國傳教士說，那是種子錢，必將帶來百倍的收益，20年以后才能見效益，李鴻章說我們等不了，不如辦北洋水師快。

王照是現代漢語史上很重要的人，他發(fā)明了漢語拼音。18，戊戌維新時，遇到很多困難，王照對康有為說：“我看止有盡力多設學堂，漸漸擴充，風氣一天一天改變，再行新政”?？涤袨榇鸬溃骸傲袕姽戏志驮谘矍?，你這條道路如何來得及?”1930年，王照對胡適談起此事，“迄今32年矣，來得及來不及，是不貼題得話”。

19，嚴復與孫中山在倫敦會面。嚴復認為中國的根本問題在于教育，革命非當務之急，他說：“以中國民品之劣，民智之卑，即有改革，害之除于甲者將敗于乙，泯于丙者將發(fā)于丁。為今之計，唯急從教育上著手，庶幾逐漸更新乎!”孫中山說：“俟河之清，人壽幾何?君為思想家，鄙人乃實行家也?！?/p>

李鴻章是洋務派代表，康有為是維新派的倡導者，孫中山是辛亥革命的領袖，他們都嫌辦教育見效太慢，他們的想法代表了很多中國人的想法。如果當時的中國人能夠耐心一點，可是歷史沒有假設。時間已經過去了一百多年，中國的歷史在不斷重復。教育問題，仍然是我們這個時代最大的問題。說實話，現在仍有一些短視的人，在對待教育上，他們和百年前的李鴻章一樣，覺得“等不了”，就我們的家長中也有，覺得讓孩子早點掙錢比上學好。

以上三次對話意味深長，也許中國諸多悲劇根源就蘊藏于此。尤其是嚴復所言，革命非當務之急，叫人感慨良多。當今之中國，經濟的發(fā)展早已不是當務之急了，全民素質的提升，對整個社會道德底線進行修復才是至關重要的重大問題，gdp再發(fā)展，也成不了真正的強國。1989年3月，鄧小平同志就說過，我們最大的失敗在教育。黨和國家領導人倒是重視了，但各級官員呢?然而抓教育對于各級官員來說，遠不如抓gdp來得快，他們覺得抓教育實在有點得不償失。社會上存在這樣一種現象，教師的工資剛漲一點，有的人心理就不平衡了，學校的經費剛多一點，好多領導心理也不舒服了。誰又知道，美國在對全球28個國家教師工資進行了調查排隊，我國教師工資待遇幾乎是墊底兒的?？平膛d國，提了多少年了，記得曾有人質疑，我們是科教興中國還是科教興美國，因為我們北大、清華畢業(yè)的研究生，每年有一大批都到國外了。

我們是一個有著五千年文明歷史的古國，號稱禮儀之邦，可支撐文明的教育卻處于落后的地位，如此落后的教育如何書寫文明、傳承文明呢?禮儀之邦又靠什么來彰顯呢?就一個行車的問題，我們經常見到，好多車都在無序穿行，螃蟹般行走，難怪堵車嚴重呢?大家這幾天一定感受非常深，昨天下午我在縣城走了一下，亂哄哄、臟兮兮，真的感覺不舒服，好多人在翻越欄桿。大家都聽過這樣一首兒歌：走路要學小花貓，腳步輕輕靜悄悄;不要學那小螃蟹，橫沖直撞真糟糕。然而，又有多少人能做到呢?1月25日晚，晉江一對夫婦王某和彭某將車違停在泉州市區(qū)寶洲街，不服從檢查，堵路近3小時，最終，車被民警暫扣，此事經媒體報道后，引起社會廣泛關注，經過紀委出面才得以解決。一個停車問題，還是公務員，就是這樣的不懂禮儀，真的應該深思我們的教育，教育最根本的就是要立德樹人，所以說我們的工作是光榮而偉大的。

前幾天，蘆縣長聽取我們幾個學校的工作匯報時，我講我們的辦學條件，當國家給所有義務階段學校裝多媒體的時候，誰能想到職業(yè)學校呢?我們財力有限，裝了智能電視，還是我們的老師自己想出來的辦法。當國家給所有義務教育階段學校進行校舍安全加固的時候，誰又能想到還有好多中職學校的孩子們還坐在樓板房里學習。所以在座談時，我說我們職業(yè)教育辦學，辦得真難，這是我從事了職業(yè)教育兩年多的一點感受。在政府的重視方面，我們學校不錯，縣委、縣政府對我們工作是非常支持的，縣教育局對我們工作是非常支持的，特別是今年1月8日，省委書記袁純清、縣委書記韓良會來我校視察調研，這是對我校工作的肯定和最大的支持，也是對全體教職工最大的鼓舞，省委書記到一個縣級職業(yè)中學調研，在全國也是不多的。從資金的支持上，這幾年，國家發(fā)改委、財政部、省教育廳、省發(fā)改委、市發(fā)改委、縣政府都給了我們很大的支持。對教育的重視，需要全社會共同努力，特別是對職業(yè)教育，要多一份理解多一份愛。

關于20xx年的工作，我們取得的成績有目共睹，得到了省、市、縣領導的好評，特別是省委書記袁純清、縣委書記韓良會充分肯定了我校的工作，最近縣委、縣政府有關領導，在不同場合表揚了我校，這是全體教職工凝心聚力奮斗的結果，在此向全體教職工表示衷心的感謝和崇高的敬意。

二、本學期工作總體思路及安排。

(一)工作總體思路及指導思想。

以黨的十八屆三中全會精神、國家有關職業(yè)教育的政策為指導，突出“德育為先、文化為魂、產教融合、全面提升”的發(fā)展主題，實施“抓改革、抓管理、抓作風、抓學習”的四輪驅動戰(zhàn)略，推進“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四個育人工程，走外延式發(fā)展和內涵式發(fā)展并重、以提升內涵為主的發(fā)展路子，通過黨的群眾路線教育實踐活動，凝聚起全體教職工改革、發(fā)展的正能量，辦人民滿意的中職學校，建設美麗、幸福的職中，培養(yǎng)更多德智技體全面發(fā)展的創(chuàng)新型技能人才。

(二)具體工作安排。

1.文化育人工程。

20xx年11月26日，來到曲阜孔府考察，并參觀了孔子研究院。桌子上擺放著展示孔子研究院系列研究成果的書籍和刊物，他一本本饒有興趣地翻看?？吹健犊鬃蛹艺Z通解》《論語詮解》兩本書，他拿起來翻閱，說：“這兩本書我要仔細看看。”還同有關專家學者座談，在聽取大家關于中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化研究的情況介紹后，強調，一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件。媒體評論同志視察曲阜的意義不亞于鄧小平南巡講話，釋放了一個信號，就是要大力弘揚和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

我校學習踐行《弟子規(guī)》活動搞了兩年半，收到了非常好的效果，學生的文明行為養(yǎng)成明顯提升，省委袁純清書記、縣委韓良會書記等領導給予充分肯定。從本學期開始，全縣小學全部開設了《弟子規(guī)》課程。我們在學習踐行《弟子規(guī)》方面雖然取得了一些成績，但也有不足和差距，我們深感壓力，特別是在踐行上，要再下功夫。本學期我們選了4名優(yōu)秀的同志講《弟子規(guī)》課程，我相信，這些同志一定會把《弟子規(guī)》講精講透，一定會對同學們的做人方面起到非常重要的作用，這課一定要講得生動活潑，要成為我校名牌講座。《弟子規(guī)》大講堂要組織好，所有的主持人不要應付，要認真準備，這也是展示你的一個平臺，如果就是上去的那點水平，也不怕別人笑話，同學們也在笑話你，不要不當回事。班主任是各班學生學習踐行《弟子規(guī)》的第一責任人，聯班領導負有領導責任，早讀《弟子規(guī)》等活動要堅持不懈，《弟子規(guī)》要扎扎實實進校園、進班級、進宿舍、進家庭，要做到入心、踐行。

本學期的各項活動，已基本確定，每月都有，不詳細講了，由蘇書記牽頭，統(tǒng)籌安排，精心準備，是哪個處室承辦，哪個處室就要主動提前制定方案。節(jié)儉不是不搞文化，在文化方面的經費安排要加大，但各項活動一定要搞出特色，搞出精品來。關于教職工的文化活動，要在節(jié)儉的原則下組織，當然我們要嚴格遵守八項規(guī)定。新的實訓樓建成后，是否可以搞出幾個室內的活動場所來，請李校長和后勤處考慮。我感覺教職工的活動少，有點死氣沉沉的感覺。天氣暖和后，每周要安排出1——2個下午來搞活動，比如《弟子規(guī)》誦讀、健美操、動感舞、鑼鼓隊、二胡隊、大合唱，還可以考慮其它的活動，要在全校行成生動活潑的局面。書法、攝影、詩詞、文學等社團，不僅要有學生的，還要有教職工的。小左的詩寫得不錯，讓縣文學協(xié)會從我們的作品集上發(fā)現了，找我要小左的詩，縣里出書要用，只要你有才華，只要你默默無聞地去做，不用自己宣傳，也會被領導發(fā)現的。春節(jié)前，縣委韓書記問我，我們的材料是誰寫的，當然是肯定我們的材料寫得好。

要加強班級文化建設和宿舍文化建設，上個學期，我們在班級文化和宿舍文化建設上開了個好頭，一開始搞的時候，有的班主任有點發(fā)愁，搞開了，就搞出了樂趣。這個學期，要有突破，比如班級ppt的制作、班級情景劇的排練、班級健美操的比賽等，總之，要有文化，要有活力，班級文化要拓展，這是班主任的一項重要工作。宿舍文化也搞得挺好，進了好多宿舍，比我們預想的要好得多。所有班主任都要克服畏難情緒，我們的班級管理創(chuàng)新去搞，不是讓你當個陳舊式班主任，所以要有心理準備。

校報、作品集都要出成精品，編出特色。校志編撰，我們抽調了專人，一定要在本學期完成。每個人都要有積極參與校志編撰，校志編撰領導組安排的撰寫任務，要按時完成。

2、管理育人工程。

這是德育工作，也就是說學生的管理和教育。黨的十八屆三中全會《決定》中指出，要全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育，完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。強化體育課和課外鍛煉，促進青少年身心健康、體魄強健。改進美育教學，提高學生審美和人文素養(yǎng)。

德育為先是我們一直堅持的原則，一點也沒有錯，這是完全符合黨的十八屆三中全會精神的。我們要讓學生深刻理解先做人、后做事的道理，全面開展踐行社會主義核心價值觀、開展向全國道德標兵學習、延安精神進校園和中國夢、職中夢、我的夢等活動，德育教研組要切實發(fā)揮研究德育工作的作用，德育課的設置要不斷進行改革，要全員抓育人，所有課任老師在上課時都要注重德育滲透，要把育人放在首位，所有聯生教職工就是所聯學生的德育導師，要做好耐心細致的德育工作。我們的德育工作要在全省中職學校創(chuàng)一流，在全國中職學校進入領先水平，這就是我們的目標。最近，河北一職業(yè)中學的同志通過空間、通過qq向我了解我們學習《弟子規(guī)》的情況，并想要我們的《弟子規(guī)》校本教材。

我們要創(chuàng)造條件，選優(yōu)秀的同志擔任禮儀教師，加強禮儀課，在學生的文明行為養(yǎng)成、言談舉止等所有的禮儀方面進行教育，禮儀考試要嚴格進行，德育處要組織好禮儀活動，禮儀課教師要歸德育教研組管理，禮儀課老師、《弟子規(guī)》課老師、法律課老師由教務處、德育處雙重管理。對于學生的行為規(guī)范，要定標準，比如發(fā)型的問題，不符合的就是不能要，這個態(tài)度是堅決的，不可以縱容任何一名同學。文明禮儀要從一句問候語開始，本學期就要下功夫抓，德育處負責，制定具體方案，班主任是第一責任人，聯生教職工是直接責任人。

加強課外活動，就業(yè)班要安排課外活動，可以自由學習、自由活動，要開放閱覽室和實訓場所。加強美學教育，除機電、會計等外的所有就業(yè)班開設美術鑒賞課，美術鑒賞課要選擇適合學生實際的課本。鄉(xiāng)土文化課、法律課和《弟子規(guī)》課全部成為正式課，所有擔負這幾門課教學的同志要認真對待，這不是副科，而是要重點考核的課，這些都是育人的重要課程。德育處每月要安排給各班放一場有教育意義的影視片，利用各種方式、方法抓育人。

教育部在20xx年1月下發(fā)了《關于推進學校藝術教育發(fā)展的若干意見，明確規(guī)定中等職業(yè)學校按照《中等職業(yè)學校公共藝術課程教學大綱》要求，將藝術課程納入公共基礎必修課，保證72學時，20xx年開始對中小學校和中等職業(yè)學校學生進行藝術素質測評，藝術素質測評納入學生綜合素質評價體系以及教育現代化和教育質量評估體系，并將測評結果記入學生成長檔案，作為綜合評價學生發(fā)展狀況的內容之一，以及學生中考和高考錄取的參考依據。建立學校藝術教育工作自評公示制度，要將藝術教育納入學校辦學水平綜合評價體系。中小學校和中等職業(yè)學校要以藝術課程開課率、課外藝術活動的學生參與度、藝術教師隊伍建設、學生藝術素質為重點開展自評，自評結果應通過主管教育行政部門官方網站向社會公示。我們要認真落實，教務處按要求制定計劃，要加強藝術教研組的力量，加強藝術教研工作。

積極探索班級輪流值周制度，深化和完善全員糾正違紀制度、違紀學生處理制度、德育量化考核制度、班級量化考核制度、紀律巡查制度、學生在校情況核查制度。要加強學生的社會實踐，本學期要組織一年級學生外出參加社會實踐活動，德育處具體負責組織，在社會實踐中培養(yǎng)愛勞動的意識，強化愛國主義、集體主義意識。要認真落實核查學生情況的制度，所有課任老師、輔導老師進了教室的第一件事就是核實學生情況，這是涉及學生安全的事，不可掉以輕心。全員糾正違紀制度，實行了一個學期，收到了非常好的效果，要繼續(xù)推進，但每個同志不能把為完任務而完任務，要把此做為真正教育、管理學生的手段。班級量化考核要細，紀律巡查要不間斷、全方位，不留一個角落，不留一個空隙，不是一天幾次的問題，是要不停地巡查。違紀學生處理要規(guī)范，不能我行和素，要嚴格按要求進行。

要加強心理健康教育，心理健康教育非常重要，心理教育健康咨詢室要發(fā)揮出作用來，要讓學生有發(fā)自內心想去心理健康室坐一坐、聊一聊的想法，這樣我們的心理健康室就辦得成功了，就發(fā)揮真正的作用了。去年，桑艷萍老師經過自學，考取了心理健康師證，桑艷萍老師愛學習、肯鉆研，我相信一定能把心理健康教育工作和心理健康咨詢工作搞好。最近，我聽徐中董振邦校長說，他們高薪從大同聘請了一名心理學老師，非常值得，不僅對學生開展心理健康教育，而且給教職工開展心理健康教育。我們的心理健康老師是自己培養(yǎng)的，我們在這個方面就又走在了前面。心理健康咨詢室在實訓樓建成后，要擴大面積，增加適當的設備和設施。

加強兩操管理、衛(wèi)生管理，要做到沒有保潔時，校園、教室、宿舍干干凈凈，沒有一點雜物和紙屑。所有的班主任對此要有清醒的認識，要多去班里看一看，多去宿舍走一走，怎么這個問題也解決不好呢?兩操要軍事化管理，每天評比，特別是評比不好的班級，評比不是目的，而是一種促進工作的方法。每天評比的結果要和班主任考核、教職工考核結合起來。帶班領導、值班人員也要負起責任來。所有的集體活動，各班班主任跟班負責紀律，不得有交談的，違者追究班主任的責任。順便講一下，帶班領導和值班人員，值班期間，不得隨意離開學校，要樹立帶班領導就是校長的觀念，全天侯管理，全天侯負責，要精細、認真地處理好每一件事。

要加強安全管理，這是最重要的一項工作，安全工作責任重于泰山，要把安全檢查、隱患整改常態(tài)化、精細化，一點問題也不能出，家長把孩子送到我們這里，第一位的就是要保證孩子們的安全，如果我們連孩子的安全也保證不了，那我們就是失職、就是瀆職，要嚴格問責，當然我是第一責任人。班主任要講安全，所有班會上都要講，本學期我們的安全課由安全辦負責授課，目的就是加強安全教育。安全工作必須做精做細，必須以高度的責任心來抓。安全辦公室本學期要編寫適合我校實際的安全教育讀本，不要求快，但一定要出成精品。要落實好安全隱患排查舉報制度和學生違紀舉報獎勵制度。還有個衛(wèi)生防疫的問題，要落實，班主任要配合好，要有這個敏銳性。因為校醫(yī)資格證的問題，今后我們的校醫(yī)窒不再賣藥，就是以急救和防疫為主。除非上級給我們配了有資質的醫(yī)生。

我們要辦好班級板報，要精心去辦，不能有錯，我早就說過，這是每個班級的臉面，當然也是班主任的臉面，一定要珍愛，怎么老是出現那么多的錯字、錯話呢?網站的管理要嚴格，內容更新要及時。還有內網的簽閱，辦公室要檢查，及時通報。

進一步加強學籍管理，嚴格執(zhí)行學生請假制度，班主任要按照學籍辦的要求，按時按要求做好學籍管理的各項工作，任何人不得違規(guī)批準學生請假。

要充分發(fā)揮學生會干部的作用，蘇書記牽頭，盡快調整學生會領導班子，要加強對學生會干部的教育和管理。

3、技能育人工程。

這是教學，重在提高教學的質量，就是要讓學生學到真本事。一節(jié)課好不好，如何講，就是憑良心呀。我們當老師，一定要對得起自己的良心，讓學生學到真本事。我們有的老師授課，真的有問題，對不起國家給你的工資。前幾天我聽徐中董老師說，徐溝中學附屬小學的老師，自感壓力大的不行，董老師專門給開會減壓，自己的壓力就是有責任心的表現。我父親是一名教師，一直在村里教初中，從小的印象中，父親每天晚上回了家都要備課，那也不分是上班時間還是下班時間，從來沒有遲到過，我記得有特殊的事要請一天假，還要自己找個老師去調換，還擔心誤了課。我不是要說我父親如何好，而是我感覺作為教師，就要有這分擔當，就要有這分責任。

在教學上，一是嚴格考核，要考核教學的質，而不僅僅是量，要有詳細的方案，教務處要考慮。二是推進系部制改革和一專業(yè)一企業(yè)步伐，成熟一個專業(yè)，改革一個專業(yè)，為推進改革，我們已將部分權限下放給教研組長，讓專業(yè)組長引領專業(yè)發(fā)展，形成專業(yè)發(fā)展的競爭機制。產教融合是黨的十八屆三中全會決定中提出的，這就是要推進一專業(yè)一企業(yè)建設和校企合作，這要成為本學期的一項重點工作來抓，讓學生做到“做中學、學中做”，這是方向，要有新舉措。三是校級技能大賽要常態(tài)化，每學期都要組織，要評選學生技能標兵，形成學技能的良好風氣。四是改革學生成績的評價辦法，教務處根據情況制定實施細則，考試制度要改革。五是課堂教學要改革，要創(chuàng)新，但必須著眼于提高學生的學習質量。不是安了個電視，就是讓你當電視放映員，如果這樣，我去雇工一個臨時工，每天給幾個班統(tǒng)一放電視不就行了嗎?用電視教學可以，但不是這樣的辦法。六是課程設置要適合學生實際和企業(yè)需要的實際情況，學生技能鑒定考試內容列入正式課程計劃，并在一年級全部進行技能鑒定，實習就業(yè)處和教務處落實。七是繼續(xù)推進專業(yè)細分，強化技能訓練，讓學生學到真本事，實踐證明，我們的專業(yè)細分是成功的，電腦維修組裝專業(yè)小分隊要進村入戶搞維修，在實踐中提高技能水平。八是教學研究必須真正動起來，要堅決反對任何形式主義的東西，一定要研究，要動腦筋，要出成果，要在研究中提升教學水平，這個問題我強調兩年多了，成效不大，我還沒有發(fā)現幾個研究型教師，教研活動一定要搞起來。九是要加強校本教材的編寫，編寫適合我校學生實際的校本教材，這個暫時不做進度要求，但各個教研組必須有主動性、積極性，如果時間長了，也出不來成果，就有問題了。十是加強教師隊伍建設，加強教師外出學習、培訓，建立專業(yè)教師人才庫，穩(wěn)定外聘教師隊伍，這是提高教學質量的保證。十一是加強實訓基地建設，確保實訓樓在9月1日投入使用，同時完成國家級機電專業(yè)實訓室的裝備。根據教學需要，裝備教學所需的實訓室，教學實施的投資我們要保證。

20xx年我們在省、市技能大賽中取得了優(yōu)異的成績，我們力爭在省、市技能大賽中實現新突破，特別是在省級技能大賽中，我們以后的獎勵就是只放在突出貢獻上，一般性的成績不再獎勵。對口升學要力爭實現本科生15人的目標，6個升學班的壓力非常大，上個學期，我不直接聯系三年級升學班了，給了賈校長和牛紅梅，就是讓他們具體抓，要出成績，三年級會計班，必須加壓力，只能成功，不能失敗，這是我們的第一個升學重點班，班主任老師和課任老師要好好動一下腦筋、想一些辦法。賈校長牽頭，教務處組織，盡快研究三年級對口升學復習沖刺的問題，我們在各個方面優(yōu)先保證。教學質量提升了，學校的吸引力會越來越強，招生也就不用發(fā)愁了，同學們成功的路也會更寬一些。

順便講一下招生，招生辦要早定方案，及早開始招生宣傳工作，全體教職工都要積極主動地參加招生工作，為招生工作出力流汗。這幾年招生不錯，招生辦的宣傳是到位的，去年，全體教職工都參與了招生，我們在招生上實現了新突破，為學校的發(fā)展奠定了基礎。我想我們的規(guī)模要達到人，就像個學校了，當然達到2000人以后，就要相對穩(wěn)定一段，因為我們的承受能力有限，要變擴張式發(fā)展為內涵式發(fā)展。我們招生，和民辦學校相比，沒有任何靈活的辦法，只得依靠內涵的吸引力，依靠全體教職工的努力，當然招生辦要首當其沖抓好此項工作，宣傳一定要跟上，一定要早謀劃，一定要有創(chuàng)新型舉措。今年要確保600人招生任務的完成，力爭800人。

還有個實習就業(yè)的問題。要給學生的實習創(chuàng)造最好的條件，沒有實習這個環(huán)節(jié)，是不行的，要在實習中提升教學質量，國家中職教育的政策就是這樣。上個學期，我們在珠海實習的三年級同學，每人每個月4500元，待遇確實不錯。就老梁觀世界中說中職學?？蹖W生的實習工資，我可以負責地講，我們學校不扣學生一分錢。按照我們的計劃，實習就業(yè)處要及時聯系、安排實習單位，要好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，要保證所有實習生的各項權益，要全部入實習生責任險。要廣泛聯系企業(yè)，要利用好學校的三個網站，組織好高質量的招聘會，為學生高質量就業(yè)找尋更好的平臺。要搞好畢業(yè)生跟蹤服務工作，搞好畢業(yè)生資料的收集整理。實習就業(yè)處的任務很重，工作要有突破。實習就業(yè)檔案管理要精細，不能有任何漏洞。

短期培訓的領域要拓展，要嚴格按上級要求完成短期培訓，同時組織我們自己的短期培訓班。有些技能，就不適宜搞學歷教育，短期培訓完全可行。培訓處是新成立的處室，一定要廣開思路搞培訓，要經過幾年的發(fā)展，把短期培訓搞成學校發(fā)展的又一支撐。

4.情感育人工程。

我公開qq號和手機號已經兩年了，效果非常好，我們要進一步暢通和學生聯系的渠道，對于學生通過qq或者手機等渠道反映的問題，要快速辦理，各處室和各分管校領導要在第一時間辦理和答復。所有聯班領導和班主任都要將手機向本班學生公開，手機號有什么保密的，沒有必要，公開了也不會給你帶來那么多的麻煩。學生留言辦理情況要及時整理好，及時通報或者告知學生。要經常召開各類學生座談會，解決好學生反映的問題。

開學教職工會議講話稿篇十

各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開了煤礦三屆二次職工、會員代表大會。大會召開期間，各位代表以對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，認真聽取和審議了礦長劉保申同志所作的行政工作報告，工會主席陳紅偉同志所作的工會工作報告，審議通過了個管理辦法，大會還表彰了20xx年我礦各項工作中涌現出來的各類勞模和先進分子。在討論期間，大家暢所欲言，提出了許多好的意見和建議。會議開得熱烈、緊奏，可以說這次會議既是一次民主團結、求真務實的大會，又是一次鼓舞斗志、催人奮進的大會，我相信，這次大會的勝利召開，對于進一步弘揚千秋精神，統(tǒng)一全礦思想，匯集職工智慧，凝聚大家力量，實現全年各項奮斗目標，必將產生積極的推動作用。借此機會，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈祝賀，向出席會議的全體代表和與會同志致以親切的慰問和誠摯的謝意。

會上，劉礦長所做的行政工作報告，實事求是地總結了一年以來的工作，客觀分析了我礦當前面臨的形勢和任務，提出了今年的各項奮斗目標，總的來講，可以概括為思路清晰，目標明確，措施得力，安排得當。今天在座的各位代表，是我礦兩萬余名職工家屬的代言人，希望大家回去之后，積極行動起來，帶頭學習好，宣傳好，貫徹落實好這次會議精神，把廣大職工、家屬的思想和行動統(tǒng)一到這次會議精神上來，把力量和智慧聚集到大會提出的奮斗目標上來，依靠全礦干部職工、家屬以及離退休老同志的不懈努力，奪取全年各項工作任務的全面勝利。下面我講幾點意見：

一、回顧工作,發(fā)揚成績總結經驗求進取。

去年我礦結合實際情況將20xx年定為制度落實年，相繼出臺了22個管理辦法，確定了建設隊伍，科技興礦，嚴格管理，狠抓落實的發(fā)展思路，向全礦干群發(fā)出了搶抓機遇謀發(fā)展，齊心協(xié)力超百萬的號召。

開展了建設學習型企業(yè)，爭當學習型職工活動，提出了誠信服從，忠誠敬業(yè)的管理理念，堅持以人為本,積極組織采煤、掘進、機電運輸等系統(tǒng)職工參加技術等級考試,依據等級資格,將個人價值與企業(yè)發(fā)展有機結合,適時提高業(yè)務技術骨干的待遇，在全礦開展了評聘技術大拿技術比武，崗位練兵活動,對業(yè)務精、技術熟的生產技術骨干,每月給予800-1200元的補貼,在全礦掀起學技術,鉆業(yè)務，比貢獻的學習熱潮。通過組織培訓,提高了職工素質,夯實了安全基礎,各項活動的開展激發(fā)了全礦干群的工作激情，促進了兩個文明建設的健康發(fā)展。針對對井下缺員的情況，號召35歲以下的地面職工重返一線做貢獻，編發(fā)了事業(yè)在呼喚我們的倡議書，80多名有志青年，積極響應，主動要求到一線建功立業(yè)。

針對21181和21121工作面的防瓦斯、防滅火工作時刻沒有絲毫放松。每班都安排領導現場跟班，靠前指揮現場處理問題。并認真吸取教訓，加強自然發(fā)火預測預報工作，礦領導包面、區(qū)領導包片、老巷檢查人員巡檢、瓦檢員包點、微機時時監(jiān)控，做到及時發(fā)現隱患，將事故處理在萌芽狀態(tài)。在防火方面，采用了注氮設備，充分發(fā)揮氮氣防滅火在火區(qū)啟封中的作用。使用的一次性鉆桿，不僅有效地縮短了打鉆時間，降低了工人勞動強度，還提高了工效和防滅火效果。

開學教職工會議講話稿篇十一

尊敬的各位老師，各校區(qū)全體教職員工：

大家好！隨著牛年的到來，全體中國人開啟了全新的征程。過去不平凡的一年，讓全世界見證了中國速度，見證了大國的崛起和責任擔當，臥龍的騰飛意味著中華兒女都將迎來了新的機遇，作為教育人、王府人，我們應當緊緊跟隨國家復興、文化復興的歷史腳步，抓住新時代國際教育發(fā)展新契機，從當下做起，從自身做起，切實做到以下幾個方面：

我們的事業(yè)要融入到國家發(fā)展戰(zhàn)略，要堅決杜絕意志不堅定、教學不完善、課程改革不到位。我們要堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，貫徹落實教育部最近出臺的教育新政策，貫徹執(zhí)行國家課程與國際課程的融合發(fā)展戰(zhàn)略，深度學習和理解國家的大政方針，從國家政策層面規(guī)范管理，提高教學質量，緊跟形勢，適時轉型，發(fā)展好我們的教育事業(yè)，做一個合格的、有權威的好教師。

全體教職員工應嚴格執(zhí)行國家政策，做到個人服從大局，強化疫情防控能力，與此同時，疫情已改變了傳統(tǒng)的教育模式，王府人應完善信息系統(tǒng)，持續(xù)加強信息化建設，持續(xù)推進衛(wèi)星課堂建設，做好線上線下教學銜接，順應教育改革趨勢，面向世界，面向未來，面向現代化，肩負起教師的偉大使命，把我們的學生培養(yǎng)好。

從新學期開始，王府學校會通過提升教師待遇及福利政策等有效方式，最大程度激發(fā)教師主觀能動性，通過科學有效的激勵政策優(yōu)化教師隊伍、釋放最大團隊效能，真正體現出每一名教師的價值，也希望全體教職員工，能以高度的教育責任感和以德樹人的責任感，為教育事業(yè)貢獻力量。

為積極保障王府優(yōu)質教師隊伍，王府學校會在人才招聘錄用、人才培訓、人才流動等各方面升級優(yōu)化人力資源管理政策，建立更加科學完善的人才選用標準和教師任教資格標準，為“以人才培養(yǎng)人才”落實根本保障。

目前，王府學校已榮耀獲得了標志著國際一流權威及影響力的wasc認證，這是對我們王府人五年辛勤準備工作和王府學校長此以往優(yōu)質教育教學能力的充分肯定。wasc認證的喜訊是對我們過去工作的最好總結，我們從此將擁有更先進的教育資源和更權威的國際人才引進資格，今后我們將以更高的標準開展教育工作，持續(xù)創(chuàng)新，追求突破，也只有這樣我們才能勇立潮頭。

作為基礎教育課程改革實驗基地，我們一直在深入推進實驗區(qū)課程改革工作，創(chuàng)新教學模式，扎實推進研究，全面探索教育改革創(chuàng)新，真正體現了我們在申辦王府學校初期時提出來的“教育豪華超市”。我們在課程改革、科研教學等方面得到了國家教育主管部門的高度認可與支持，因此，王府人必須肩負起國家國際課程融合全面發(fā)展的偉大使命，以絕對實力率先成為國際教育的一面旗幟，為提升王府教學知名度和打造國際精英人才奮斗到底。

幼小初高各學部要針對自身的學部特點，以學生為中心，突出辦學特色，避免千篇一律。我們要持續(xù)學習和貫徹黨的教育方針，按照國家課程改革中心的標準去實施，創(chuàng)新教育新內容，發(fā)展教育新內涵。黨員干部應率先垂范，積極引領，以自信的業(yè)務素質和專業(yè)的高精尖水平，不斷地改進教育教學方法。

全國教育遍地開花，各個校區(qū)均具備良好的辦學條件和聲譽，隨著各校區(qū)在當地教育屆影響力的不斷提升，王府的教育資源也在不斷增值，但是，我們不能將校區(qū)數量作為我們的增值標準，而應以教學質量作為我們增值的標準。王府各校區(qū)應緊緊跟隨王府教育事業(yè)的發(fā)展步伐，不斷優(yōu)化完善，時刻以領先國際的人才培養(yǎng)標準要求自己。

我們各校區(qū)要持續(xù)引進有經驗、懂管理、懂運營、懂市場的高級管理干部，集團會以先進的資源配置、國際教育的統(tǒng)籌方式和國際教育的格局思維去滿足各校區(qū)的發(fā)展需求，同時堅持貫徹執(zhí)行教育部等八部委關于“開放教育、融合教育”的教育政策，汲取國際教育精華，實現國際教育和傳統(tǒng)文化融合發(fā)展，古為今用，洋為中用，全力提升教學水平。

人間正道是滄桑。全體王府人要本著為人民服務、為實現人類命運共同體而不懈拼搏的價值理念，思想上同心、目標上同向、行動上同步，共同跑好王府歷史的接力賽。新的學期已經到來，愿全國各校區(qū)全體教職員工積極發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，只爭朝夕、不負韶華，共同實現教育教學改革的全面勝利。值此新春之際，向大家拜個晚年，祝大家心想事成，萬事如意！謝謝！

開學教職工會議講話稿篇十二

尊敬的各位老師、各位領導：

大家下午好!

兩個月的假期很快就過去了，上周學校召開了群眾路線教育實踐活動的學習交流以及工作研討會，也召開了校黨委會和校長辦公會，回顧了今年上半年主要工作，進一步梳理和明確了下半年以及今后一段時期學校的主要工作思路和工作目標，進一步明晰了本學期的工作重點，也對完成今年下半年各項工作提出了具體要求。受學校黨委和行政的委托，我從以下四個方面部署今年下半年的主要工作。

一、上半年工作回顧。

上半年，在學校黨政的正確領導下，通過全校師生員工的共同努力，學校在人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、隊伍建設、社會服務、對外交流、管理服務和黨的建設等方面都取得了較好的成績，為圓滿完成全年的工作任務奠定了堅實的基礎。

(一)人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。

在本科生培養(yǎng)方面，學校新獲批了5個本科新專業(yè)，有4個本科專業(yè)被評為省級專業(yè)綜合改革試點項目，3個被評為國家級專業(yè)綜合改革試點項目。生物學實驗中心新增為國家級實驗教學示范中心，同時還新增了2個國家級大學生校外實習基地。徐陽春教授的《現代漢語與社會生活》獲評為國家級第三批“精品視頻公開課”建設課程。今年學校有22名教師任全國教學指導委員會委員，總數量實現了翻倍增長，其中2位任副主任委員，填補了學校無副主任委員的空白。

在研究生培養(yǎng)方面，學校獲“xx省研究生創(chuàng)新研究項目”立項92項，獲“xx省學位與研究生教育教學改革研究項目”立項21項，獲批為全國第一批臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學校研究生培養(yǎng)模式改革試點高校。有3篇博士學位論文和5篇碩士學位論文獲評為xx省優(yōu)秀學位論文。特別值得一提的是食品科學學科，明勇副校長培養(yǎng)的一位博士的畢業(yè)論文入選全國百篇優(yōu)秀博士學位論文，這對xx大學來說，是了不起的研究生培養(yǎng)成績，實現了xx省及學校全國百篇優(yōu)秀博士學位論文零的突破。

在學生教育管理方面，加強了輔導員隊伍建設，1名輔導員被評為2012xx省輔導員年度人物并獲2012全國輔導員年度人物提名獎。2名教師獲評全省“五四”青年獎章。2支團隊入選全國“科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”重點社會實踐團隊。本科生生源質量進一步提升，20xx年夏季招生工作形勢喜人，學校的影響力正在逐步擴大。同時，學生就業(yè)率與去年同期相比均有一定提升。

(二)學科專業(yè)建設方面有序推進。

完成了“211工程”三期建設項目驗收以及“提升綜合實力”建設規(guī)劃編制工作?！疤嵘C合實力”建設是中西部高校提升綜合能力的國家級計劃，包括xx大學在內有14所高校進入該計劃。這項工作是學校未來幾年，與“211工程”并列甚至比“211工程”更為重大的建設計劃。

同時，建筑學專業(yè)本科通過了全國高校建筑學專業(yè)本科教育評估，目前學?；A項目比較薄弱，這個成績的取得來之不易。另外，食品科學與工程專業(yè)在教育部一級學科整體水平評估工作中取得全國同類學科排名第4名的好成績，這是xx省高校唯一進入前五名的學科。像北大清華這些名校排第一的學科很多，武漢大學有4個，但真正要排名前五位還是很難，確實來之不易。

(三)科研創(chuàng)新能力顯著增強。

今年新增科研項目808項，其中自然科學668項，合同經費近2億元，獲批國家自然科學基金174項，其中2項為重點;國家社會科學基金23項，位列全國高校第27位。新增授權專利178項，其中發(fā)明專利31項(含1項國際專利)，實用新型專利147項。2位教授獲首屆“xx省優(yōu)秀中青年社會科學專家”稱號，聯合申報的2項成果獲2012年度國家科技進步二等獎。承擔各級各類科研項目，特別是國家級重點、重大項目，是考察教師隊伍創(chuàng)新能力的“試金石”，如何提升這種能力?這是我們下一步要認真思考的問題。

另外，團隊建設是學校未來的重點工作之一。目前與學校團隊建設相關的主要有省級創(chuàng)新團隊、教育部創(chuàng)新團隊、科技部以高新技術為主導的創(chuàng)新團隊、國家基金委層面的國家級創(chuàng)新團隊。上半年學校半導體照明技術創(chuàng)新團隊獲批為科技部第一批創(chuàng)新團隊。“綠色食品精深加工與食品安全協(xié)同創(chuàng)新中心”免答辯通過了xx省第二批“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”評審。獲批組建“xx省眼科學重點實驗室”、“xx省神經外科重點實驗室”，贛學研究院和xx省區(qū)域經濟研究院獲批為首批xx省哲學社會科學重點研究基地。

(四)人才隊伍建設卓有成效。

人才隊伍建設是學校一切工作的重中之重。上半年，醫(yī)學學科校友梅林教授受聘為我?！癬_”特聘講座教授，3位學者受聘為“贛江學者”講座教授。3位教授獲評為第三屆“xx省突出貢獻人才”人選，33人入選xx省“贛鄱英才555工程”第三批次名單。在第53批中國博士后科學基金面上資助評選中，1人獲一等資助(xx省僅1位)，2人獲二等資助。在第6批中國博士后科學基金特別資助評選中，1人獲中國博士后科學基金特別資助。9位學者新增為中國博士后科學基金評審專家。

(五)社會服務能力不斷增強。

從廣義上講，社會服務也包括對人才的培養(yǎng)。但從狹義來說，科技成果轉化，為社會、政府決策提供思想庫等，是高校社會服務的重要體現。上半年，學校與吉安、樟樹、贛州市人民政府簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，與國家專利技術xx展示交易中心、有色重金屬短流程節(jié)能冶金產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟等單位合作進行科研成果和項目推廣，推進了政產學研用的深度融合。加大了科技園企業(yè)置換和“三類企業(yè)”引進工作力度，置換企業(yè)19家，引進“三類企業(yè)”16家。自主開創(chuàng)的第三條led照明技術路線向縱深發(fā)展，達到美日發(fā)展的前兩條led技術路線先進水平，并保持了同類技術引領地位。在成功研制生產型(37片機)mocvd裝備的基礎上，新開發(fā)的大型(61片機)mocvd裝備進入工藝調試階段。特別是四附院醫(yī)療服務部主任鄒德鳳不久前榮獲了國際護理界最高榮譽獎“南丁格爾獎章”，受到中共中央、國家主席、中央軍委主席的親切接見和親自頒獎，為xx、醫(yī)療界和xx大學爭得了極大的榮譽。學校要宣傳這種先進典型，把“愛心天使”精神發(fā)揚光大。

(六)對外合作交流穩(wěn)步推進。

對外合作交流是學校國際化建設的重要步驟，也是提升教師學術層次和國際影響力的重要途徑。上半年，學校這方面的工作卓有成效，組織各類學術報告會60余場，舉辦國內外學術會議4次。李葆明副校長赴英國伯明翰出席了20xx世界生理科學聯合大會等。啟動了與英國倫敦大學瑪麗女王和韋斯特菲爾德學院臨床醫(yī)學專業(yè)(生物醫(yī)學方向)合作辦學項目。暑期組織教師赴英國林肯大學進行雙語教學培訓，選派了25名優(yōu)秀教師赴臺進行短期研究。支持近500名學生赴國(境)外高校進行校際學習交流。在校留學生575人，在校外籍教師60余人，數量穩(wěn)定，質量有所提高。一般來說，在校留學生(學歷生)若能達到2000人，在教育部高校就能排進前十位。當然留學生的層次、結構、所學專業(yè)也很重要，要力爭在學校優(yōu)勢學科中吸引國外特別是發(fā)達國家的學生來校留學。

(七)提高了管理服務水平。

初步完成了xx大學章程(征求意見稿)的編制工作。完成工程項目結算審計134項，累計審減金額360多萬元。建成了移動圖書館和calisxx省文獻信息服務中心門戶網。完成了cernet省節(jié)點機房改造、省際10g升級、節(jié)點高清視頻會議系統(tǒng)建設。檔案工作通過省檔案局檔案管理規(guī)范化評估，被評為省特級單位。另外，學校還推進了學生公寓的線路改造、空調安裝及電子門禁系統(tǒng)數據共享。全面梳理了學校消防安全隱患，穩(wěn)步推進了消防安全整改工作。第一期公租房建設進展順利，教職工商住樓工作上半年已經啟動，目前相關前期調研工作正在積極推進。

(八)黨建和思想政治工作切實加強。

召開了20xx年的黨建工作會議，啟動開展了黨的群眾路線實踐活動，這也是下半年和今后一段時間學校黨建工作的重點。另外，學校加強干部選用和管理，選拔了一批處級干部，充實基層干部。制定下發(fā)《xx大學處級干部因私出國(境)管理暫行規(guī)定》，加強了處級干部因私出國(境)及因私護照的管理。堅持預防為主、教育為先，著力推進了黨風廉政制度體系建設。以工程建設領域突出問題專項治理為重點，加大了對重點領域的監(jiān)督檢查力度。

二、下半年的工作思路和工作目標。

7月22日，省委召開了第十三屆七次全體(擴大)會議，會議確定了當前和今后一個時期全省發(fā)展的總思路，提出要奮力邁出“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”的新步伐，努力爭創(chuàng)“建設富裕和諧秀美xx”的新輝煌。這個十六字方針明確了三個主題，一是用升級來凸顯發(fā)展的主題;二是用提速凸顯民生的主題，加快xx經濟社會發(fā)展，與全國同步實現小康;三是xx山川秀美，自然環(huán)境好，如何在保護中發(fā)展，在發(fā)展中保護，實現綠色崛起。實干興贛實際上是一個保障問題。這個“十六字”方針對我們做好今后各項工作具有重要的指導意義。

(一)工作思路。

思路決定出路。學校下半年和今后一段時間，以怎樣的思路發(fā)展事關學校大局。從1993年到2003年，xx大學走過的第一個十年，是融合發(fā)展的十年。2003年到20xx年的十年，總體而言是建設發(fā)展的十年。從現在到2023年，也就是建校一百年前后，我想應該是充實內涵、建設高水平大學的十年，是擴大影響、進一步提升的十年。

總結過去、立足當前、面向未來是我們考慮問題的基本視角。以質量提升為核心的內涵發(fā)展之路是大學發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，也是大學本質的必然要求。未來十年學校綜合實力怎樣提升?內涵如何充實?，這些我們必須認真思考。大學的本質是人才培養(yǎng)，人才培養(yǎng)是大學的根本使命，圍繞這個使命，我們有四大基本任務，即教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承和引領。

要進一步樹立“人為本、德為先、學為上”的育人理念，明確學術立校的主題思想。圍繞這個思想，我們一是要強學科，即如何把學科做強做大。學科概念有三個基本層次，第一是狹義的專業(yè)學科建設;第二是與學科方向、學科隊伍、學科平臺相關的層次;第三是把學科建設提高到系統(tǒng)工程的層面來認識，包含了學科群、學科隊伍、學科平臺、學科體系及優(yōu)勢特色學科、人才培養(yǎng)(尤其是拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng))、科學研究等諸多方面。從系統(tǒng)工程角度，加強學科建設，充實內涵。

二是要正確處理好規(guī)模、質量、結構、效益之間的關系。這些年來，學校的快速發(fā)展也存在規(guī)模大、學科多，管理松散等問題，要提高辦學效益，必須加快管理轉型，通過科學的精細化管理來提升大學辦學效益。國外一些優(yōu)秀的大學，大多形成了一套嚴密和完善的管理模式。國內大學有許多不同于國外大學的實際情況，更要通過科學的精細化管理來提高辦學效益。只有辦學效益提高了，強學科才能實現，民生才能落實。

三是要及時改善民生。學校發(fā)展至今，廣大師生特別是教師為學校作出了積極貢獻。我們要以人為本，不斷解決好教職工反映強烈的問題，順應群眾期盼，傾聽群眾心聲。師生員工迫切希望解決的住房問題、待遇問題、醫(yī)療問題、福利問題等，都是我們必須關注并著力加以解決的民生問題。

四是要實干興校。充實內涵、科學管理、改善民生的實現途徑必須通過真抓實干，空談不能解決任何問題，實干才能興校。這和實干興邦一脈相承。

因此，學校下一步工作思路歸納起來就是要“強學科、精管理、惠民生、興實干”。這之間有什么關系呢?學科是根本，管理是基礎，民生是宗旨，實干是保障。如果一所大學發(fā)展了多年，學科不強，民生又不能保障，說明管理不到位，也許大學發(fā)展方向也存在根本性問題。

(二)工作目標。

圍繞這個思路，下半年學校的工作目標，可以歸納為三個確保。

一是要確保全面完成教學、科研、學科建設等各項年度工作任務。今年年初，黨委和行政都下達了工作要點，要不折不扣地完成好。中央決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們要通過學習，提高和統(tǒng)一認識，增強完成年度工作任務的自覺性。二是要確保“強學科、精管理、惠民生”的工作定好位、開好頭、起好步。三是要確保學校安全穩(wěn)定作為第一責任落實到位。安全穩(wěn)定是確保改革發(fā)展落到實處的前提。

(三)下半年工作重點。

圍繞上述工作思路和目標，下半年我們要著重抓好以下工作。

開學教職工會議講話稿篇十三

各位老師，同志們：

大家下午好!

春節(jié)已過，新的學期又將開始，今天是全市統(tǒng)一開學的日子，我們按照放假前的工作安排，召開這次開學大會。

這次開學大會是對一個學期工作的全面安排，是對學年工作計劃的任務分解。這次會議將會進一步明確新學期的工作思路，確立新學期的工作重點，布置新學期的具體任務。各系統(tǒng)各部門都有明確的任務安排，每一位教師都有具體的工作要求，希望大家認真領會會議精神，明確新學期的工作目標，理清思路，以新的姿態(tài)去做好新學期的工作。

首先向大家傳達全市振興教育座談會精神。2月14日(正月十五)，市委市政府召開了振興教育座談會。部分校長和局長參加，會議座談征求了大家對《xx市教育振興三年規(guī)劃綱要》的意見建議，初步確立了強化教育綜合實力，打造省級教育強市的發(fā)展目標。綱要提出了到20xx年全市要建成三所高標準優(yōu)質高中，在忻州市率先基本普及高中階段教育。高秀亭副市長分管教育以來對xx的教育振興信心很足，提出的標準很高，要把xx教育推向全省，實現綜合排名進入全省前五名。新的教育形勢對我們高中教育再一次提出了嚴峻挑戰(zhàn)。什么是綜合排名，綜合排名排什么，我認為綜合排名的關鍵指標還是高考，在全省能夠產生影響的主要學校是高中，高中是市縣教育的拳頭和品牌。我向大家傳達市里的會議精神，就是要大家認清目前xx教育發(fā)展的形勢，我們所處的位置，大家所承擔的責任。擔子不輕，責任艱巨。我們要把市政府的目標任務貫徹到本學期的工作之中。

本學期，我們學校工作的基本思路是，按照去年學年初制定的整體工作安排和工作計劃，堅持指導思想不能動搖，就是繼續(xù)把學校的發(fā)展擺在全校工作的最高位置，人人樹立品牌意識，項項工作爭第一，方方面面創(chuàng)一流。堅持戰(zhàn)略目標不改變，就是把打造xx第一名校，進軍全省優(yōu)質高中作為我校發(fā)展的長期目標和方向。堅持年內實現四個新任務，就是管理尋求新舉措，教風學風發(fā)生新變化，課改取得新進展，高考再鑄新輝煌。學年初我們提出的八項重點工作基本完成的方面本學期要繼續(xù)加以鞏固提高。

圍繞本學期的工作思路，今年我們要重點抓好五項工作，努力辦好四件實事。

一、教學工作要以課堂改革為重點，加強指導，繼續(xù)探索，狠抓落實。

去年年底全省召開的示范高中校長會議提出了從20xx年開始對全省示范高中進行復查驗收，主要考核辦學行為和課堂改革?？上驳氖俏倚５恼n改已進行了一年半的探索，已經邁開了步伐，積累了經驗，探索了模式，收到了一定的效果。許多教師也摸索出了一套自己的課改方法，全校三分之一的教師能熟練上好課改課，可以隨時接受觀摩教學。我校的課改已經專家指導，研討論證，形成了相對系統(tǒng)的方案，我們計劃用統(tǒng)一的新模式嘗試一個學期后從下學期正式實施。為此本學期教學工作要做好以下幾點：

1、在對課改方案修改完善的基礎上，出臺與方案配套的有關措施辦法要求，爭取在三月中旬召開啟動大會，安排高一高二年級全面試行。各學科要推選一節(jié)課改課加以示范，為大家試行課改提供樣板。五月份要對課改試行情況進行征求意見，并對每一位教師的課改進行驗收，爭取人人能上好一節(jié)課改課，從而為今年后半年我校全面實施統(tǒng)一課改提供經驗。

2、要重視和加強理化生實驗課的教學管理，要求理化生教師要按規(guī)定上好實驗課，做好演示實驗。開學后高一高二年級要將理化生實驗安排的時間內容報回教導處，報給實驗室，教導處要加強檢查，實驗室要做好記錄。

3、要加強對電子白板多媒體現代教學手段的廣泛使用，要求50歲以下的教師必須都能熟練使用多媒體，使用率要達到上課節(jié)數的60%以上。年級部教導處要制定檢查考核的有效辦法加以落實。同時堅決禁止小科目上課時間播放與教學無關的視頻。

4、要組織開展好優(yōu)質課展示周活動和拜師結對青年教師匯報課活動，讓全校教師共享大賽成果，以此促進教師相互交流，引領教師參與課改。

5、要認真抓好年級優(yōu)生的培養(yǎng)工作，高一高二年級要提前為高考培養(yǎng)優(yōu)生，開學后要拿出各自的培優(yōu)方案，用多種方式積極為優(yōu)生排解學習上的困惑，掃除薄弱學科，讓他們更有信心去挑戰(zhàn)高考。

6、要繼續(xù)重視高二信息技術學業(yè)水平考試工作，借鑒去年的有效辦法，確保今后考試成績逐年提高。

二、高考備考要以雙保任務為目標，攻堅克難，眾志成城，背水一戰(zhàn)。

今年的高考任務仍然十分艱巨，要突破去年的水平還需付出巨大的努力和采取得力的措施。對我們來說高考責任重于泰山。今天是2月17日，距離今年的高考僅有110天，時間就是黃金，能抓住這100天就抓住了高考，必須向時間要效率。為此，高三年級要做好以下工作。

1、全體教師要以對學生前途負責、對學校發(fā)展負責、對自己負責的態(tài)度，認真肩負起高考備考的神圣責任來，認真?zhèn)浜谜n，認真上好課，認真對待每一天，用自己健康、向上、樂觀、積極的心態(tài)和行動，帶動和影響我們的學生去拼搏高考，放下一切私心雜念，丟棄各種不良嗜好，堅定信念，下定決心，與學生們一起奮戰(zhàn)100天。

2、對邊緣學生的薄弱學科盡快采取有效幫扶措施，年級部選聘各學科有經驗的、有辦法的優(yōu)秀教師為他們開辦輔導班，每天下午集中輔導，一幫三個月，借鑒去年的辦法，學校出錢，教師出力。

3、搞好百日宣誓和畢業(yè)典禮兩項活動。要通過百日宣誓營造高考氛圍，激勵師生士氣。

4、要加強藝術類學生返校后的管理工作，專人負責管理，專門會議要求，指導學習方法，幫助樹立信心，爭取讓他們安下心來認真學習。真正不服管理、影響他人、損害形象的要堅決予以清退。

5、要加強對高三學生特別是優(yōu)秀學生的心理輔導。我們的學生基礎差，底子薄，高考都在剛達線的邊緣，成績極不穩(wěn)定，心理也十分脆弱，做好學生心理指導尤為重要，年級部要利用機會集體鼓勁，班主任要進行談話激勵，科任教師也要隨時個別指導，不斷調整學生的心理，不時地為他們鼓勁。

6、要積極聘請省內外高考專家來校交流指導，作報告，搞講座，促進師生拓寬備考思路，增強師生的高考信心。

7、年級部要盡快訂出考前100天的具體工作任務、教學進度，將各種考試、復習內容，活動安排以及專家報告等有關工作按時間進度安排出來，張貼在年級醒目位置，讓全體師生有計劃地執(zhí)行落實。

8、學校將盡快出臺20xx年高考獎勵辦法。

三、學生管理要以打造品牌為核心，抓住重點，解決弱點，注重實效。

隨著我校辦學規(guī)模的逐年擴大，學生人數的逐年增加，越來越顯示出我校管理的領先水平。隨著我們管理能力的不斷增強，管理質量也在逐年提高。打造品牌永遠是我們管理的核心，全省一流永遠是我們的管理追求。所以我們要把這樣的管理不折不扣地、持之以恒地、不怕苦、不怕累地長期堅持下去。這是xx發(fā)展的根，進步的本。

目前我校管理存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如對違紀學生檢查的多，教育的少，許多時候一扣了之，一罵了之，沒有引起學生的真正重視，遲到的天天有，談戀愛非正常接觸熟視無睹，個別學生到學校來去自由，勵志班教育形式單一等等。因此本學期在管理上我們提出要抓住重點，解決弱點，注重實效。

1、開學初政教處、年級部要在全校和全年級通報去年一學期學生違紀，點名通報批評積分高的，公開通報開除退學的、紀律處分的，對違紀學生區(qū)別情況召開集中教育和學習培訓會議。

2、開學初各年級各班級要對學生的衣著打扮進行一次集中清查，對染發(fā)、燙發(fā)、怪發(fā)、怪裝的學生要立即安排回家整改。這項工作要形成制度，不定期檢查。

3、本學期對學生打架斗毆，男女不雅行為，經常性不在學校的學生要從嚴處理，向全校公開處理結果，任何人不得包庇，年級部要嚴格執(zhí)行。

4、要加強對違紀學生的耐心教育，各年級要創(chuàng)新教育的形式。學校要求年級主任、副主任至少每月與違紀學生進行一次集體談話教育，同時要求班主任要耐心細致地做好違紀學生的教育工作。

5、本學期高一高二年級要以年級召開一次家校合作教育座談會，安排部分家長參加，通報學生學習情況和違紀情況，共商管理和教育，取得支持和配合。

四、校園文化要以學生活動為載體，豐富內涵，創(chuàng)新內容，構建特色。

校園文化作為學校教育的重要方向必須加強，它有助于學校管理，有助于學生成長。過去幾年我們搞了不少活動取得了不少經驗，今年要繼續(xù)豐富內涵，創(chuàng)新和拓展活動內容，提升活動品位，繼續(xù)構建我校特色校園文化。

1、開辟高三學生圖書角，方便學生閱讀。利用高三樓道，放置報刊雜志，配置設施設備，自由閱覽，開放管理。

2、借鑒高三經驗辦法，本學期將主教學樓二至六樓的，樓道用勵志名言、課改理念、人文科學等文化標語裝點一新，努力營造健康向上的人文環(huán)境。同時繼續(xù)加強書院文化和餐廳文化建設。

3、繼續(xù)開展好三月份的學生行為規(guī)范月，四月份的創(chuàng)先爭優(yōu)活動月，五月份的校園文化節(jié)活動，今年要創(chuàng)新內容，創(chuàng)新形式，力求實效。

4、結合學校的有關活動，選擇合適時間，有計劃地舉辦一次校園開放日活動，邀請社會各界，家長代表參觀指導。

5、發(fā)揮好櫥窗的文化教育功能，圍繞國內外大事、紀念活動以及歷史事件等內容，定期更換學校櫥窗。

6、各年級要組建好、指導好、發(fā)揮好學生會的積極作用，支持他們參與學校管理，支持他們自己組織活動，豐富校園文化生活。

五、創(chuàng)衛(wèi)工作要以國家驗收為契機，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，提升素質，再上水平。

去年我校創(chuàng)衛(wèi)工作取得了顯著成績，校園環(huán)境得到新的提升，師生的素質有了明顯提高，促進了學校各項工作的發(fā)展，一年來各級領導檢查不斷。今年的創(chuàng)衛(wèi)檢收我校是必查單位，我們要借此契機，讓我校的各項工作再上一個新的水平。

1、把創(chuàng)衛(wèi)工作與政教活動結合起來，圍繞提升師生素質、規(guī)范師生行為開展多種形式的主題教育。

2、借創(chuàng)衛(wèi)驗收之機政教處要規(guī)范校醫(yī)室管理，提高校醫(yī)的基本素質。

3、借創(chuàng)衛(wèi)驗收之機，規(guī)范食堂管理，膳食科要堅持一切嚴格按國家食品衛(wèi)生標準去執(zhí)行，要做到隨時隨地經得起各級的檢查。

4、借創(chuàng)衛(wèi)驗收之機，環(huán)衛(wèi)隊要提高環(huán)境標準，提高環(huán)衛(wèi)質量，借鑒全市環(huán)衛(wèi)管理經驗和做法，考核管理學校環(huán)衛(wèi)工作。

在做好以上五項工作的基礎上，本學期我們要積極為廣大教師辦好四件實事。

一是為早自習輔導教師免費提供早餐。解決下了早自習時間短，回不了家，吃不上早飯的問題。各年級要根據實際重排早自習，每天每年級安排6—7人早上輔導。

二是為全校正式教職工進行春季體檢，學校要關心教職工的身體，關注教職工的健康，讓每一位教職工健康工作，幸福生活。

三是從暑假開始繼續(xù)有計劃地償還學校欠教師的歷史性債務。

四是盡快落實校園網絡升級改造，增加網速流量，為教師生活和工作提供良好服務。

教師們，同志們，聽了剛才的工作安排，任務十分艱巨，但我相信，xx人有xx精神，什么困難都難不倒xx人，只要我們上下齊心，眾志成城，xx人還會創(chuàng)造奇跡，還會續(xù)寫新的輝煌!

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