提醒自己及時總結，可以幫助我們形成積極的學習和工作習慣?？偨Y要突出重點，避免泛泛而談。在這些總結范文中，我們可以看到作者的思考深度和邏輯嚴謹性，值得我們學習。
領導普法工作總結篇一
20xx年，“六五”普法已全面啟動，永久社區(qū)認真總結了20xx年“六五”普法啟動工作中所取得的寶貴經驗，及普法工作中的不足之處，按照鎮(zhèn)黨委政府“六五”普法工作要求，統(tǒng)一部署結合本社區(qū)實際，緊緊圍繞“六五”普法規(guī)劃啟動的目標和任務，穩(wěn)步推進普法宣傳和依法治理工作進程，干部群眾法律素質和依法管理水平有了明顯提高，法制宣傳和依法治理有了新的成效，為我社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了進取的貢獻，現(xiàn)將上半年的普法工作總結如下：
1、加強組織領導，確保普法工作有序開展。半年來，村黨總支始終高度重視普法工作，把普法工作列為我社區(qū)的中心工作來抓，認真對照“六五”普法規(guī)劃方案組織開展普法活動，在具體實施過程中堅持做到四點：一是強化組織領導。成立了以黨總支書記為組長、社區(qū)委員會主任為副組長，村兩委成員為成員的普法領導小組，經常性召開會議進行研究部署，嚴格按照“六五”普法規(guī)劃及具體實施方案，分年度逐步實施，注重工作開展的連續(xù)性，確保了六五普法扎實有效開展；二是落實人員。由社區(qū)綜治站專門負責“六五”普法工作，及時根據人員和干部分工調整，確定專人負責“六五”普法日常工作的開展。三是經費有保障。六五普法經費實行支出實報實銷。四是加強制度建設。根據六五普法要求我社區(qū)制定了《“六五”普法學習制度》、《法制講座制度》《村干部法律知識學習》等系列制度，為學法普法供給了制度保障。
2、大力開展法制宣傳?！傲濉逼辗ㄖ卦谛麄髌占?，半年來我社區(qū)圍繞“實現(xiàn)兩個轉變、兩個提高”的普法目標，發(fā)揮“五五”普法骨干隊伍作用，調動社區(qū)干部的進取性組織開展了多種形式、多種資料的法律知識宣傳。半年來，我村經過廣播、宣傳欄，結合實際組織開展了《憲法修正案》、《行政許可法》、《人口與計劃生育法》、《農業(yè)法》、《農村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委員會組織法》、《安全生產法》、《產品質量法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《義務教育法》、《傳染病預防法》、《食品衛(wèi)生法》等二十多部法律條例，取得了十分好的效果。學法、用法，提高村民法律素質。
4、緊抓重點對象的《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律知識宣傳單，進一步增強了青少年法制觀念和法律意識，預防減少青少年違法犯罪發(fā)生。
5、認真開展“村民自治模范村”的創(chuàng)立活動，努力提升依法治村的工作質量。村委會全體人員利用半年時間進村入戶，了解群眾的生產、生活情景，征求對村委會工作意見，向村民宣傳《村民委員會組織法》、《人口與計劃生育法》、中央1號文件等。在創(chuàng)立期間，不但經過多種形式宣傳了有關政策，法律，實行了民主選舉、村民自治，并且依法辦理了一系列涉及團體經濟、事關村級發(fā)展的事務，如經過村民代表會議研究決定失地戶的補貼費；村級道路養(yǎng)護辦法，開展社會治安群防聯(lián)防；拆遷戶、無房戶的安置工作；村級財務收支監(jiān)督狀況；計劃生育等工作。
1、依法行政得到加強。提高全村村民尤其是村干部的法律素質，逐步實現(xiàn)由增強公民的法律意識向提高公民的法律素質轉變，由注重依靠行政手段管理各項事業(yè)向注重運用法律手段管理各項事業(yè)的轉變，不斷提高法治化管理水平。村普法教育領導小組還請教師來村講解《村民委員會組織法》《行政許可法》等法律知識，經過學習提高社區(qū)干部依法行政本事和自覺性進一步提高，行政意識進一步增強。同時對村兩委的監(jiān)督、嚴格按照“一公開兩民主”相關規(guī)定，定期檢查村務公開情景，社區(qū)財務管理情景。在社居委換屆工作上，真正讓居民根據自我的意愿選舉，行使自我民主權利。社區(qū)較大事項都由村民代表大會決定，各項村級事務都能按照群眾的意愿順利開展。
2、依法治理工作扎實推進。社區(qū)班子人員在普法中堅持把學法與依法管理相結合，自覺依法規(guī)范自身行為，進取推進服務建設，為村民辦實事力度進一步加大，依法辦事取得了可喜的成績。廣大村民學法守法，參政議政意識提高，社會秩序穩(wěn)定，社會風氣好轉，村民代表大會的決定都能得到貫徹落實。普法依法治理的成效體此刻多個方面，經過宣傳《刑法》、《治安管理處罰條例》，社會秩序明顯好轉，近幾年，未發(fā)生刑事案件和惡性治安案件，無事件和上訪現(xiàn)象。
回顧半年來的工作，我們雖然取得了必須的成績，但由于主客觀方面原因，有待改善和提高的地方還很多。
1、相當居民還不能適應新形勢發(fā)展需要，主動普法的意識還不強，自覺主動學法的不多，雖然依法維權意識有所提高，但合法權益遭受侵害時，更多的是憑感情靠人際關系來處理。
2、人民群眾的應對面宣傳難度大，加上相當青壯年勞力外出務工，很難確保村民普及率達100%，普法的廣度、深度有待進一步深化。
以“三個代表”重要思想和十八大關于加強法制宣傳教育，提高全民法律素質，尤其是增強村級管理人員的法制觀念和依法辦事本事的精神為指導，以“六五”普法工作的要求部署，以人為本，踏踏實實地工作，認真總結經驗，不斷探索新思路，開展依法治理各項工作，為構建和諧社會作出重要貢獻。
領導普法工作總結篇二
20xx年我局“七五普法”工作以黨的十九大精神為指導，全面貫徹中央依法治國基本方略，切實落實“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰普法”的普法責任機制，扎實開展普法教育工作，有效推動“七五”普法工作的深入開展，取得了明顯成效，現(xiàn)將20xx年上半年我局“七五”普法工作開展情況總結如下：
按照普法工作要求，普法工作人員首先要學法、懂法。我們通過開展法律法規(guī)和業(yè)務知識培訓，全面開展法律業(yè)務知識學習和遵紀守法教育，不斷提高執(zhí)法人員的法律知識水平，增強法律意識和法制觀念。通過對行業(yè)法律法規(guī)、業(yè)務知識和通用法律法規(guī)的學習，提高執(zhí)法人員的綜合素質和執(zhí)法水平，有效提升執(zhí)法人員的普法水平。
積極開展服務型執(zhí)法活動，通過執(zhí)法告知、送法上門、巡查檢查等方式，及時將法律、法規(guī)和政策規(guī)章傳達到執(zhí)法相對人和運輸企業(yè)，加強法律法規(guī)和政策規(guī)章的執(zhí)行，促進運輸企業(yè)規(guī)范化管理，提升執(zhí)法相對人的守法意識，保障法律法規(guī)和政策規(guī)章的落實，將交通運輸行政執(zhí)法行業(yè)的普法工作落到實處。
利用微信、led等媒體，加強執(zhí)法工作宣傳、法律法規(guī)和違法案件的公示公告工作，大力宣傳行業(yè)法律法規(guī)和交通運輸行政執(zhí)法工作，深化普法宣傳。
在所屬超限檢測站公示執(zhí)法檢查內容和執(zhí)法標準，將執(zhí)法人員、執(zhí)法標準、執(zhí)法內容、執(zhí)法依據、執(zhí)法流程等向社會公開，讓廣大群眾和執(zhí)法相對人充分了解執(zhí)法工作，增加廣大群眾的法律意識，增強提高道路運輸經營者守法經營意識。
抓住節(jié)假日，結合重大政策法律出臺，集中時間、集中人員，深入開展各類主題法制宣傳活動。積極參加縣政府、縣局組織的普法宣傳活動，透過活動開展，使廣大公民的法律意識不斷增強，依法辦事的社會氛圍更加濃厚。在法制宣傳日，充分運用多種宣傳形式，通過懸掛宣傳橫幅，法律知識宣傳版面等方式，開展法律法規(guī)知識的學習宣傳活動，構成宣傳聲勢，營造增強群眾法治觀念，構建和諧社會的良好氛圍，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展。
在今后的普法工作中，進一步加大法制宣傳教育力度，扎實有效地推進普法基礎工作，促進交通運輸行政執(zhí)法工作依法健康有序發(fā)展，為構建社會主義和諧社會作出新的更大貢獻。
領導普法工作總結篇三
為深入貫徹《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔2010〕33號）的有關精神，根據《河南省審計廳關于印發(fā)全省審計機關法制宣傳教育和依法治理工作第六個五年規(guī)劃的通知》（〔2011〕162號）和《中共洛陽市委洛陽市人民政府轉發(fā)《市委宣傳部、市司法局、市依法治市工作領導小組辦公室關于法制宣傳教育和依法治市工作的第六個五年規(guī)劃（2011-2015）》的通知》（洛發(fā)〔2011〕22號）精神，結合我市審計機關實際，嚴格按照“六五”普法規(guī)劃的總體要求和統(tǒng)一部署，從執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法職責明晰化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法監(jiān)督完善化入手，經過加強法制宣傳教育、提高執(zhí)法隊伍素質、完善規(guī)范執(zhí)法行為、建立和健全各項制度等一系列措施，把認真貫徹落實和推進依法行政作為加強審計機關建設的有力抓手，做到領導重視、措施有力、成效明顯，有力地推動了我局“六五”普法工作向縱深發(fā)展，普法和依法治理工作取得了顯著成效，為構建和諧社會創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將工作報告如下：
為了加強“六五”普法檢查工作，根據科室人員調整，局調整了“六五”普法領導小組，負責全局普法工作。市局“六五”普法領導小組由局長馬燦書任組長，其他局領導任副組長，局法規(guī)科、辦公室、紀檢室等主要負責人為成員；領導小組下設辦公室，由法制科負責日常工作。構成了普法依法治理工作一把手掛帥，分管領導專門抓，辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。
（一）制定了《洛陽市審計局20xx年法制宣傳教育和依法治理工作要點》，明確了“六五”審計法制宣傳教育的指導思想、工作目標、主要任務、實施步驟及保障措施。并把依法治理和普法列入了年度考核職責目標以確保規(guī)劃的貫徹實施；同時要求各縣區(qū)審計局也要制定法制宣傳教育規(guī)劃，結合年度工作計劃，具體落實各項法制宣傳教育任務，并做好年度總結。
（二）領導帶頭，學法、講法、用法。為推進領導干部學法用法工作深入開展，增強領導干部法律素質，提高依法行政、依法決策、依法管理的本事和水平，洛陽市審計局結合工作實際，扎實開展領導干部學法用法工作。一是健全學習制度。局黨組堅持每季一次中心組團體學法制度，黨組成員每月輪流上一堂法制課，開展網上無紙化學法用法學習，各黨支部每周一上午學習新出臺的法律法規(guī)，不斷充實學法的新資料，為深化領導干部學法注入新的活力。二是堅持學用結合。局領導干部要參與審計執(zhí)法監(jiān)督檢查、案例討論、審理工作研討等工作，堅持學以致用，用以促學，把學習法律與運用法律解決實際問題緊密結合起來，不斷增強學法的針對性和時效性。三是完善考評機制。將考核干部學法用法情景列入年度考核資料，與干部的任免、晉升、獎勵結合起來，充分調動領導干部學法用法的進取性，進一步推進領導干部學法用法科學化、規(guī)范化、制度化建設。
為貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，落實審計廳開展的“審計法制建設提升年”活動精神，洛陽市審計局以法制宣傳教育為基礎，以依法行政為重點，認真做好年度法制教育宣傳工作，整體推進依法審計水平。
（一）加強審計人員的法制宣傳教育，提高全局審計人員的依法行政本事。把學習《憲法》、《公務員法》、《審計法》以及《中華人民共和國審計法實施條例》等審計專業(yè)法律法規(guī)納入機關學習計劃，利用局中心組學習、各黨支部周一學習、專題培訓、論文交流等多種形式對審計人員進行法制培訓教育，使審計人員全面掌握審計法律法規(guī)的資料和實質，營造學法、守法、用法的良好氛圍，不斷提高審計人員依法行政和本事水平。
（二）利用新聞媒體進行宣傳。經過廣播電視、報刊、市政府法制網、市審計局網站、審計廳網站、《中國審計報》等多種新聞媒體作宣傳報道，向各級黨委、政府及有關部門以及被審計單位和社會公眾廣泛宣傳，把“法律六進”工作與審計工作密切結合起來，真正把法律知識和法治精神送到基層社區(qū)、農村和單位，切實解決廣大群眾身邊的涉法問題，提高法制宣傳活動覆蓋面、影響力，擴大宣傳效果，為審計法制工作的深入開展供給保障。
（三）“12·4”全國法制宣傳日活動。今年是“12·4”全國法制宣傳日第十三周年，也是實施“六五”普法規(guī)劃承上啟下的關鍵年，12月4日上午全局組織了一次專題培訓活動，大力宣傳黨的十八大和習近平總書記關于全面推進依法治國的重要論述精神，宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系；5日組織處級領導干部、公務員學法用法無紙化網上統(tǒng)一考試；辦了一期法制宣傳活動展板在周王城廣場參展；在單位的辦公樓大廳顯示屏上制著滾動“12·4”全國法制宣傳活動標語；向全局干部職工，群發(fā)一期“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法制信息，擴大全國法制宣傳日的知曉度和影響力。
（四）狠抓法制信息宣傳工作。一是提高認識，加強法制信息化建設組織領導。該局把推進法制信息化建設作為頭等大事來抓，成立以分管局長為組長，法制科人員為成員的法制信息化建設小組，負責收集、編寫、整理、上報法制信息宣傳稿件。二是注重培訓，提高法制信息技術應用本事。該局高度重視信息技術培訓，進取選派多名同志到省廳參加培訓，以全面提高審計人員法制信息技術應用本事，每月有針對性地對法制信息發(fā)表采用情景進行講評，有效的提高了審計人員的綜合本事和寫作水平。三是加大投入，加強法制信息化基礎設施建設。該局先后投入多項資金購置筆記本電腦、臺式機、復印一體機、打印機，基本保證每個業(yè)務科室人手一臺計算機，建立了計算機審計經驗共享機制，推動審計法制信息宣傳向前邁出更大的步伐。四是強化應用，實現(xiàn)審計業(yè)務與法制信息化高度結合。該局在實際工作中，堅持把審計法制信息宣傳同審計工作緊密聯(lián)系起來，同安排、同部署，提高了審計法制宣傳的實用性和針對性，不斷提升審計成果的轉化利用水平。
20xx年以來，洛陽市審計局堅持以依法行政為核心，著力提高依法審計、規(guī)范執(zhí)法本事和水平，大力推動依法行政深入展開，嚴格規(guī)范審計執(zhí)法行為，較好地服務了全市經濟發(fā)展大局，樹立了良好形象。始終把提升審計質量作為履行審計職責的第一要務，從“人、法、技”建設入手，著力提高審計人員審計業(yè)務素質，不斷完善審計質量控制機制，促進審計手段更新，創(chuàng)新審計工作思路，提高了審計成果質量。
（一）狠抓法制教育培訓，努力提高干部隊伍素質，為提高審計工作質量打下了堅實基礎。審計干部隊伍素質高低直接決定了審計質量的高低。我們按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”和“突出重點，分類指導，按需施教、注重實效”的原則，針對不一樣時期、不一樣階段、不一樣情景，有針對性地開展教育法制培訓。邀請了河南省審計廳省依法行政方面的專家——省審計廳法制處副處長時常勝進行專題授課，從如何創(chuàng)立優(yōu)秀審計項目、依法審計、依法處理、依法保障等方面，結合審計工作實際進行系統(tǒng)闡述，便于我們全市審計干部理解、吸收與消化，將進一步鞏固并提升我市審計干部的執(zhí)法素質和執(zhí)法水平，從而強化依法行政意識。
（二）完善各項制度，規(guī)范項目審計執(zhí)法力度。在推動依法行政工作中，該局重視制度對依法審計執(zhí)法行為的約束作用，進取建立健全各項工作制度，用制度來管人、管事、管權，提高依法審計水平。該局制定《審計項目質量控制制度》、《審計項目審理工作辦法》和《執(zhí)法過錯職責追究制度》等制度，將審計時間、審計方式、審計資料等以審前公告形式向社會公開，讓審計監(jiān)督權力在陽光下運行，增強審計執(zhí)法的透明度。
（三）規(guī)范行政處罰自由裁量權標準，促進審計機關依法審計。為嚴格規(guī)范審計行政處罰行為，進一步推進依法行政工作，按照市法制辦的要求，從三個方面開展工作：一是轉發(fā)了《洛陽市全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于印發(fā)20xx年度規(guī)范行政處罰自由裁量權工作實施方案》（洛依法行政領辦〔20xx〕5號），制定了《洛陽市審計局20xx年度規(guī)范行政處罰自由裁量權工作實施方案》（洛審辦〔20xx〕15號）。二是成立了行政處罰自由裁量權領導小組，由副局長李修新任組長，其他班子領導任副組長，相關科（室）長為成員，領導小組下設辦公室，負責“行政處罰自由裁量權”的日常工作。三是明確了行政處罰自由裁量權的原則。堅持“合法合理、公平公正、具體可行、落實到位、成效明顯”的原則。分別從實施原則和執(zhí)行標準兩個方應對行政處罰自由裁量權進行規(guī)范。細化不予處罰、減輕處罰、從輕處罰、一般處罰的各種情形，對自由裁量程序進行嚴格規(guī)定。根據各個業(yè)務部門的職能，將法律法規(guī)賦予審計監(jiān)督的職責和權力分解落實到相關部門，要求其嚴格執(zhí)行，從而構成認識到位、領導重視、職責明確、保障有力的依法行政工作機制。
（四）深化審計職能，推進服務性執(zhí)法理念。提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到服務洛陽建設的重大戰(zhàn)略決策上來，切實增強大局意識、職責意識、服務意識，把行政執(zhí)法職能轉變到主要為審計主體服務、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。從事后監(jiān)督向事前、事中、事后全過程監(jiān)督轉變，從發(fā)現(xiàn)和揭露問題向促進解決問題轉變。牢固樹立“監(jiān)督體現(xiàn)服務，制約體現(xiàn)促進”的科學審計理念，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務，構建管理、執(zhí)法和服務三位一體的行政執(zhí)法模式。
回顧總結我局一年的法制工作，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但與上級部門對我們的要求還有必須的差距，還存在著薄弱環(huán)節(jié)和不足，如對專業(yè)法律學習重視優(yōu)于普通法律學習、對業(yè)務學習優(yōu)于對法律學習等，這些還有待于在以后的工作中加以完善和提高?？偨Y過去，展望未來，任重道遠。我們要以黨的十八大精神和習近平總書記關于依法治國的重要論述為指針，堅持法制教育與法制實踐相結合，學法用法相結合，從實踐依法治理方略的高度，擴大普法工作成果，為“六五”普法工作的深入開展打下堅實基礎。
領導普法工作總結篇四
兩年來，我校深入貫徹落實科學發(fā)展觀，適應新形勢新變化，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治校工作，扎實做好“六五”普法工作，努力爭創(chuàng)依法治校示范校，開創(chuàng)了學校工作的新局面，現(xiàn)將工作情況總結如下：
我校制定了“六五”普法實施規(guī)劃和具體工作計劃，扎實推進學校章程建設。以推進學校章程為核心的學校制度文化建設為切入口，建立健全相關工作制度。及時調整法制領導機構，校長親自主抓法制工作，由于責任到位，安排扎實，督查及時，學校的法制工作落實得早，落實得快。在學校召開的各種會議上，領導都強調法制教育，并要求把法制教育融入到各項中心工作中去，效果明顯。
我校大力開展法制教育，提高全體師生的法律意識。一年來，按照學校法制規(guī)劃和年度實施計劃，采取以會代訓等多種方式，開展法制教育和法制培訓，講解有關政策和法律法規(guī)。學校定期組織學習，并積極參加全市統(tǒng)一組織的培訓和法制講座。
學校法制教育的內容在各個階段都突出憲法教育，重點開展法治理念、法律原則和法律常識教育，培養(yǎng)學生形成公民意識，初步形成對民主法治、自由平等、公平正義理念的認識，提高分辨是非的能力，掌握社會生活必要的法律常識，建立守法觀念。
采取多種措施，對學生進行交通安全法規(guī)教育，提高他們自覺遵守交通法規(guī)和安全的意識。認真落實中小學安全工作的各項要求，教育師生做文明人、行文明路，20xx年我校被評為“江西省平安校園示范?！?。
認真貫徹執(zhí)行《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等法律，全面開展預防青少年違法犯罪法律法規(guī)的學習教育，學校無違法犯罪學生。
學校按照《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和全國加強和改進未成年人思想道德建設會議精神的要求，充分發(fā)揮學校在青少年學生法制教育中的基礎性和主渠道作用，全面提高了中小學生的法律素質。從而讓學生樹立法制意識，學會依法保護自己。
學?，F(xiàn)有學生1400百余人，我們把學生在校學習法律、在家宣傳法律，學生家長在社區(qū)家長學校學習法律、在家與孩子一起探討法律問題有機的結合起來，做到法律知識一進家長學校，二進學生課程課表，做到教師、教材、教案、課時四到位，在全校師生和家長中進行了普法教育。每年舉辦一次普法宣傳活動。我們每年請派出所的干警向學生講法律知識和有關案例，收到了明顯的效果。
我校利用“12·4”全國法制宣傳日等重大宣傳日、紀念日，積極開展各類專項和綜合性法制宣傳教育活動。通過舉辦法制講座、法制知識競賽、法制黑板報、法制電子報刊評比等活動，創(chuàng)新學校普法教育形式。充分發(fā)揮校園廣播、電視、報刊、網絡等傳媒的積極作用，開設法制教育的網頁或專欄，擴大法制宣傳教育的覆蓋面。進一步豐富普法方式，突出與法治實踐相結合的法制教育形式，讓學生生動活潑地增長法律常識，樹立法治理念，提高法律意識，培育校園法治文化。
學校加強對影響學校及周邊治安因素和苗頭的排查，本著“什么問題突出就整治什么問題，什么問題反復就整治什么問題”的原則，整治校園及周邊環(huán)境，為學生創(chuàng)造安全文明的學習和生活環(huán)境。
通過這兩年來的普法工作實踐，學生和學生家長、教師法律知識水平都有了一定的提高，對教育工作的開展、課程改革的深入進行和學校的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。實踐證明，“六五”普法工作具有廣義性、客觀性和實用性，我們將以依法治校、普法興校為學校的工作重點，在廣泛學習兄弟學校各類成功經驗的基礎上，長期、深入、科學的進行實踐層面上的提升，為學校的發(fā)展多做實實在在的工作。
領導普法工作總結篇五
20xx年第一季度七五普法自查報告根據管委會的總體要求部署，我公司結合工作實際，緊緊圍繞服務中心工作，以依法經營為出發(fā)點，用心提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和潛力，將普法工作逐步引向深入，在公司里構成了依法辦事、依法決策的良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際狀況，進行了認真的自查自糾。
一、健全組織機構，職責落實到位。
從七五普法工作啟動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調整補充組織領導小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現(xiàn)公司普法領導小組由董事長***任組長，副總經理兼服務站長***任副組長，各部門經理任成員，綜合行政部為領導小組辦公室，負責日常工作。
為了提高員工的法律意識，增強依法保護自我合法權益的潛力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關法律法規(guī)，重點章節(jié)進行宣講，保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法維權。
三、
我公司結合實際發(fā)展狀況，制定了七五普法工作規(guī)劃，一是認真學習與工作、生活有關的法律法規(guī)，努力提高全體員工的法制意識;二是制定普法工作計劃，確定學習重點，用心開展平安公司、和諧公司;三是制定普法學習計劃，采取不一樣的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。透過普法學習，公司全體員工誠實有職責感。
知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，理解法律教育的觀念發(fā)生了根本性的變化，已由原先的被動理解教育向主動學習、了解、掌握法律知識方面轉變。
四、確保普法時間、人員、資料的落實。
我公司嚴格按制定的普法學習計劃，抓落實，堅持每周組織員工按計劃資料和指定的法律法規(guī)進行學習，并把參加普法學習員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。并構成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。
五、存在的問題和下步工作思路。
由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規(guī)的學習，許多法律法規(guī)沒有時間來集中組織學習，在普法資料上，多是按照本宣科式的通學。所以普法工作的深度和廣度還有待加強，務必堅持長期普法，將精神禮貌工作落到實處。
針對以上狀況，公司將加強以下幾個方面的工作：
一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)職責教育，使每位員工做自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻的守法公民。
20xx年，“六五”普法已全面啟動，永久社區(qū)認真總結了2013年“六五”普法啟動工作中所取得的寶貴經驗，及普法工作中的不足之處，按照鎮(zhèn)黨委政府“六五”普法工作要求，統(tǒng)一部署結合本社區(qū)實際，緊緊圍繞“六五”普法規(guī)劃啟動的目標和任務，穩(wěn)步推進普法宣傳和依法治理工作進程，干部群眾法律素質和依法管理水平有了明顯提高，法制宣傳和依法治理有了新的成效，為我社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了進取的貢獻，現(xiàn)將上半年的普法工作總結如下：
1、加強組織領導，確保普法工作有序開展。半年來，村黨總支始終高度重視普法工作，把普法工作列為我社區(qū)的中心工作來抓，認真對照“六五”普法規(guī)劃方案組織開展普法活動，在具體實施過程中堅持做到四點：一是強化組織領導。成立了以黨總支書記為組長、社區(qū)委員會主任為副組長，村兩委成員為成員的普法領導小組，經常性召開會議進行研究部署，嚴格按照“六五”普法規(guī)劃及具體實施方案，分年度逐步實施，注重工作開展的連續(xù)性，確保了六五普法扎實有效開展；二是落實人員。由社區(qū)綜治站專門負責“六五”普法工作，及時根據人員和干部分工調整，確定專人負責“六五”普法日常工作的開展。三是經費有保障。六五普法經費實行支出實報實銷。四是加強制度建設。根據六五普法要求我社區(qū)制定了《“六五”普法學習制度》、《法制講座制度》《村干部法律知識學習》等系列制度，為學法普法供給了制度保障。
2、大力開展法制宣傳?！傲濉逼辗ㄖ卦谛麄髌占?，半年來我社區(qū)圍繞“實現(xiàn)兩個轉變、兩個提高”的普法目標，發(fā)揮“五五”普法骨干隊伍作用，調動社區(qū)干部的進取性組織開展了多種形式、多種資料的法律知識宣傳。半年來，我村經過廣播、宣傳欄，結合實際組織開展了《憲法修正案》、《行政許可法》、《人口與計劃生育法》、《農業(yè)法》、《農村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委員會組織法》、《安全生產法》、《產品質量法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《義務教育法》、《傳染病預防法》、《食品衛(wèi)生法》等二十多部法律條例，取得了十分好的效果。學法、用法，提高村民法律素質。
4、緊抓重點對象的《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律知識宣傳單，進一步增強了青少年法制觀念和法律意識，預防減少青少年違法犯罪發(fā)生。
5、認真開展“村民自治模范村”的創(chuàng)立活動，努力提升依法治村的工作質量。村委會全體人員利用半年時間進村入戶，了解群眾的生產、生活情景，征求對村委會工作意見，向村民宣傳《村民委員會組織法》、《人口與計劃生育法》、中央1號文件等。在創(chuàng)立期間，不但經過多種形式宣傳了有關政策，法律，實行了民主選舉、村民自治，并且依法辦理了一系列涉及團體經濟、事關村級發(fā)展的事務，如經過村民代表會議研究決定失地戶的補貼費；村級道路養(yǎng)護辦法，開展社會治安群防聯(lián)防；拆遷戶、無房戶的安置工作；村級財務收支監(jiān)督狀況；計劃生育等工作。
二、普法取得成效。
1、依法行政得到加強。提高全村村民尤其是村干部的法律素質，逐步實現(xiàn)由增強公民的法律意識向提高公民的法律素質轉變，由注重依靠行政手段管理各項事業(yè)向注重運用法律手段管理各項事業(yè)的轉變，不斷提高法治化管理水平。村普法教育領導小組還請教師來村講解《村民委員會組織法》《行政許可法》等法律知識，經過學習提高社區(qū)干部依法行政本事和自覺性進一步提高，行政意識進一步增強。同時對村兩委的監(jiān)督、嚴格按照“一公開兩民主”相關規(guī)定，定期檢查村務公開情景，社區(qū)財務管理情景。在社居委換屆工作上，真正讓居民根據自我的意愿選舉，行使自我民主權利。社區(qū)較大事項都由村民代表大會決定，各項村級事務都能按照群眾的意愿順利開展。
2、依法治理工作扎實推進。社區(qū)班子人員在普法中堅持把學法與依法管理相結合，自覺依法規(guī)范自身行為，進取推進服務建設，為村民辦實事力度進一步加大，依法辦事取得了可喜的成績。廣大村民學法守法，參政議政意識提高，社會秩序穩(wěn)定，社會風氣好轉，村民代表大會的決定都能得到貫徹落實。普法依法治理的成效體此刻多個方面，經過宣傳《刑法》、《治安管理處罰條例》，社會秩序明顯好轉，近幾年，未發(fā)生刑事案件和惡性治安案件，無群體性事件和上訪現(xiàn)象。
三、存在不足。
回顧半年來的工作，我們雖然取得了必須的成績，但由于主客觀方面原因，有待改善和提高的地方還很多。
2、人民群眾的應對面宣傳難度大，加上相當青壯年勞力外出務工，很難確保村民普及率達100%，普法的廣度、深度有待進一步深化。
四、下一步打算。
以“三個代表”重要思想和十八大關于加強法制宣傳教育，提高全民法律素質，尤其是增強村級管理人員的法制觀念和依法辦事本事的精神為指導，以“六五”普法工作的要求部署，以人為本，踏踏實實地工作，認真總結經驗，不斷探索新思路，開展依法治理各項工作，為構建和諧社會作出重要貢獻。
20xx年是貫徹落實“六五”普法規(guī)劃的重要年，也是實施審計法制建設提升年。為深入貫徹《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔2010〕33號）的有關精神，根據《河南省審計廳關于印發(fā)全省審計機關法制宣傳教育和依法治理工作第六個五年規(guī)劃的通知》（〔2011〕162號）和《中共洛陽市委洛陽市人民政府轉發(fā)《市委宣傳部、市司法局、市依法治市工作領導小組辦公室關于法制宣傳教育和依法治市工作的第六個五年規(guī)劃（2011-2015）》的通知》（洛發(fā)〔2011〕22號）精神，結合我市審計機關實際，嚴格按照“六五”普法規(guī)劃的總體要求和統(tǒng)一部署，從執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法職責明晰化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法監(jiān)督完善化入手，經過加強法制宣傳教育、提高執(zhí)法隊伍素質、完善規(guī)范執(zhí)法行為、建立和健全各項制度等一系列措施，把認真貫徹落實和推進依法行政作為加強審計機關建設的有力抓手，做到領導重視、措施有力、成效明顯，有力地推動了我局“六五”普法工作向縱深發(fā)展，普法和依法治理工作取得了顯著成效，為構建和諧社會創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將工作報告如下：
一、成立組織，制定規(guī)劃，扎實開展領導干部學法用法工作。
為了加強“六五”普法檢查工作，根據科室人員調整，局調整了“六五”普法領導小組，負責全局普法工作。市局“六五”普法領導小組由局長馬燦書任組長，其他局領導任副組長，局法規(guī)科、辦公室、紀檢室等主要負責人為成員；領導小組下設辦公室，由法制科負責日常工作。構成了普法依法治理工作一把手掛帥，分管領導專門抓，辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。
（一）制定了《洛陽市審計局20xx年法制宣傳教育和依法治理工作要點》，明確了“六五”審計法制宣傳教育的指導思想、工作目標、主要任務、實施步驟及保障措施。并把依法治理和普法列入了年度考核職責目標以確保規(guī)劃的貫徹實施；同時要求各縣區(qū)審計局也要制定法制宣傳教育規(guī)劃，結合年度工作計劃，具體落實各項法制宣傳教育任務，并做好年度總結。
（二）領導帶頭，學法、講法、用法。為推進領導干部學法用法工作深入開展，增強領導干部法律素質，提高依法行政、依法決策、依法管理的本事和水平，洛陽市審計局結合工作實際，扎實開展領導干部學法用法工作。一是健全學習制度。局黨組堅持每季一次中心組團體學法制度，黨組成員每月輪流上一堂法制課，開展網上無紙化學法用法學習，各黨支部每周一上午學習新出臺的法律法規(guī)，不斷充實學法的新資料，為深化領導干部學法注入新的活力。二是堅持學用結合。局領導干部要參與審計執(zhí)法監(jiān)督檢查、案例討論、審理工作研討等工作，堅持學以致用，用以促學，把學習法律與運用法律解決實際問題緊密結合起來，不斷增強學法的針對性和時效性。三是完善考評機制。將考核干部學法用法情景列入年度考核資料，與干部的任免、晉升、獎勵結合起來，充分調動領導干部學法用法的進取性，進一步推進領導干部學法用法科學化、規(guī)范化、制度化建設。
二、按照“六五”普法規(guī)劃，認真做好年度法制教育宣傳工作。
為貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，落實審計廳開展的“審計法制建設提升年”活動精神，洛陽市審計局以法制宣傳教育為基礎，以依法行政為重點，認真做好年度法制教育宣傳工作，整體推進依法審計水平。
（一）加強審計人員的法制宣傳教育，提高全局審計人員的依法行政本事。把學習《憲法》、《公務員法》、《審計法》以及《中華人民共和國審計法實施條例》等審計專業(yè)法律法規(guī)納入機關學習計劃，利用局中心組學習、各黨支部周一學習、專題培訓、論文交流等多種形式對審計人員進行法制培訓教育，使審計人員全面掌握審計法律法規(guī)的資料和實質，營造學法、守法、用法的良好氛圍，不斷提高審計人員依法行政和本事水平。
（二）利用新聞媒體進行宣傳。經過廣播電視、報刊、市政府法制網、市審計局網站、審計廳網站、《中國審計報》等多種新聞媒體作宣傳報道，向各級黨委、政府及有關部門以及被審計單位和社會公眾廣泛宣傳，把“法律六進”工作與審計工作密切結合起來，真正把法律知識和法治精神送到基層社區(qū)、農村和單位，切實解決廣大群眾身邊的涉法問題，提高法制宣傳活動覆蓋面、影響力，擴大宣傳效果，為審計法制工作的深入開展供給保障。
（三）進取開展“12·4”全國法制宣傳日活動。今年是“12·4”全國法制宣傳日第十三周年，也是實施“六五”普法規(guī)劃承上啟下的關鍵年，12月4日上午全局組織了一次專題培訓活動，大力宣傳黨的十八大和習近平總書記關于全面推進依法治國的重要論述精神，宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系；5日組織處級領導干部、公務員學法用法無紙化網上統(tǒng)一考試；辦了一期法制宣傳活動展板在周王城廣場參展；在單位的辦公樓大廳顯示屏上制著滾動“12·4”全國法制宣傳活動標語；向全局干部職工，群發(fā)一期“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法制信息，擴大全國法制宣傳日的知曉度和影響力。
（四）狠抓法制信息宣傳工作。一是提高認識，加強法制信息化建設組織領導。該局把推進法制信息化建設作為頭等大事來抓，成立以分管局長為組長，法制科人員為成員的法制信息化建設小組，負責收集、編寫、整理、上報法制信息宣傳稿件。二是注重培訓，提高法制信息技術應用本事。該局高度重視信息技術培訓，進取選派多名同志到省廳參加培訓，以全面提高審計人員法制信息技術應用本事，每月有針對性地對法制信息發(fā)表采用情景進行講評，有效的提高了審計人員的綜合本事和寫作水平。三是加大投入，加強法制信息化基礎設施建設。該局先后投入多項資金購置筆記本電腦、臺式機、復印一體機、打印機，基本保證每個業(yè)務科室人手一臺計算機，建立了計算機審計經驗共享機制，推動審計法制信息宣傳向前邁出更大的步伐。四是強化應用，實現(xiàn)審計業(yè)務與法制信息化高度結合。該局在實際工作中，堅持把審計法制信息宣傳同審計工作緊密聯(lián)系起來，同安排、同部署，提高了審計法制宣傳的實用性和針對性，不斷提升審計成果的轉化利用水平。
三、狠抓審計質量，力推行政執(zhí)法規(guī)范化建設。
20xx年以來，洛陽市審計局堅持以依法行政為核心，著力提高依法審計、規(guī)范執(zhí)法本事和水平，大力推動依法行政深入展開，嚴格規(guī)范審計執(zhí)法行為，較好地服務了全市經濟發(fā)展大局，樹立了良好形象。始終把提升審計質量作為履行審計職責的第一要務，從“人、法、技”建設入手，著力提高審計人員審計業(yè)務素質，不斷完善審計質量控制機制，促進審計手段更新，創(chuàng)新審計工作思路，提高了審計成果質量。
（一）狠抓法制教育培訓，努力提高干部隊伍素質，為提高審計工作質量打下了堅實基礎。審計干部隊伍素質高低直接決定了審計質量的高低。我們按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”和“突出重點，分類指導，按需施教、注重實效”的原則，針對不一樣時期、不一樣階段、不一樣情景，有針對性地開展教育法制培訓。邀請了河南省審計廳省依法行政方面的專家——省審計廳法制處副處長時常勝進行專題授課，從如何創(chuàng)立優(yōu)秀審計項目、依法審計、依法處理、依法保障等方面，結合審計工作實際進行系統(tǒng)闡述，便于我們全市審計干部理解、吸收與消化，將進一步鞏固并提升我市審計干部的執(zhí)法素質和執(zhí)法水平，從而強化依法行政意識。
（二）完善各項制度，規(guī)范項目審計執(zhí)法力度。在推動依法行政工作中，該局重視制度對依法審計執(zhí)法行為的約束作用，進取建立健全各項工作制度，用制度來管人、管事、管權，提高依法審計水平。該局制定《審計項目質量控制制度》、《審計項目審理工作辦法》和《執(zhí)法過錯職責追究制度》等制度，將審計時間、審計方式、審計資料等以審前公告形式向社會公開，讓審計監(jiān)督權力在陽光下運行，增強審計執(zhí)法的透明度。
（三）規(guī)范行政處罰自由裁量權標準，促進審計機關依法審計。為嚴格規(guī)范審計行政處罰行為，進一步推進依法行政工作，按照市法制辦的要求，從三個方面開展工作：一是轉發(fā)了《洛陽市全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于印發(fā)2014年度規(guī)范行政處罰自由裁量權工作實施方案》（洛依法行政領辦〔20xx〕5號），制定了《洛陽市審計局20xx年度規(guī)范行政處罰自由裁量權工作實施方案》（洛審辦〔20xx〕15號）。二是成立了行政處罰自由裁量權領導小組，由副局長李修新任組長，其他班子領導任副組長，相關科（室）長為成員，領導小組下設辦公室，負責“行政處罰自由裁量權”的日常工作。三是明確了行政處罰自由裁量權的原則。堅持“合法合理、公平公正、具體可行、落實到位、成效明顯”的原則。分別從實施原則和執(zhí)行標準兩個方應對行政處罰自由裁量權進行規(guī)范。細化不予處罰、減輕處罰、從輕處罰、一般處罰的各種情形，對自由裁量程序進行嚴格規(guī)定。根據各個業(yè)務部門的職能，將法律法規(guī)賦予審計監(jiān)督的職責和權力分解落實到相關部門，要求其嚴格執(zhí)行，從而構成認識到位、領導重視、職責明確、保障有力的依法行政工作機制。
（四）深化審計職能，推進服務性執(zhí)法理念。提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到服務洛陽建設的重大戰(zhàn)略決策上來，切實增強大局意識、職責意識、服務意識，把行政執(zhí)法職能轉變到主要為審計主體服務、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。從事后監(jiān)督向事前、事中、事后全過程監(jiān)督轉變，從發(fā)現(xiàn)和揭露問題向促進解決問題轉變。牢固樹立“監(jiān)督體現(xiàn)服務，制約體現(xiàn)促進”的科學審計理念，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務，構建管理、執(zhí)法和服務三位一體的行政執(zhí)法模式。
回顧總結我局一年的法制工作，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但與上級部門對我們的要求還有必須的差距，還存在著薄弱環(huán)節(jié)和不足，如對專業(yè)法律學習重視優(yōu)于普通法律學習、對業(yè)務學習優(yōu)于對法律學習等，這些還有待于在以后的工作中加以完善和提高。總結過去，展望未來，任重道遠。我們要以黨的十八大精神和習近平總書記關于依法治國的重要論述為指針，堅持法制教育與法制實踐相結合，學法用法相結合，從實踐依法治理方略的高度，擴大普法工作成果，為“六五”普法工作的深入開展打下堅實基礎。
為加強青少年普法教育活動，創(chuàng)立和諧學校，構建和諧社會。我校堅持以法治校，強化民主管理。普法依法治理工作認真按照四五普法規(guī)劃要求，做到有計劃、有要求、有措施、有總結。認真抓好師生的法制教育，努力做到個別教育與團體教育相結合，普遍教育與重點教育相結合，校內教育與校外教育相結合，經過扎實而有效的法制教育宣傳活動，增強領導干部依法治校、教師依法執(zhí)教的意識，學生的法制觀念有所增強。學校的依法治校工作全面落實，師生的法制觀念顯著提高。現(xiàn)將工作總結如下：
一、法制宣傳教育工作組織落實，職責明確。學校成立了法制宣傳教育工作領導小組，由校長任組長，各班主任為組員，具體負責學校的普法宣傳教育工作。學校領導小組制訂年度工作計劃，落實各條線工作職責，學校組織教師學習政治理論，舉辦普法講座，觀看普法教育錄像，提高教師的法制觀念，維護教師的合法權益。班主任負責學生的日常法制宣傳和教育，經過升旗儀式、班隊會和社會實踐活動等載體，提高學生的法制意識和行為規(guī)范水平。
二、加強教師的法制教育，進取推動依法執(zhí)教和依法治校工作。加強教師法制知識學習。利用周例會組織教師學習了關于《未成年人保護法》、《教師法》的相關知識，并進行了熱烈的討論。在每周的周前會上，及時的學習了關于依法治校的知識。如關于如何對待學生的心理問題，如何處理問題學生，如何處理課堂突發(fā)事件等，同時學習報刊雜志上的相關法制知識。加強對教育。
教學。
環(huán)節(jié)的檢查和督促。校領導不定期的對教師課堂教學、班主任工作和處理學生的方式方法進行嚴格的、經常性的檢查，以確保依法執(zhí)教，推進普法工作。認真做好各種報刊、雜志等普法學習材料的征訂工作，為教職員工的學習供給條件。
三、加強學生的普法宣傳工作。遵循學校教育的規(guī)律，充分利用學校這一特定的文化傳遞空間，發(fā)揮各有關課程在進行法制教育方面的作用和功能，使學生在學習文化知識的過程中受到比較系統(tǒng)的法制教育。以課程教學為主要渠道，構成課內課外、校內校外緊密結合的學校法制教育的網絡和體系。利用課堂對學生進行比較系統(tǒng)的法制教育。經過小學思想品德課、小學社會課進行，有計劃地對學生進行系統(tǒng)的法制教育；語文、數(shù)學、音樂等學科在教學中結合本學科特點相應地滲透德育、法制教育資料。在校內主要經過課堂教學、課外活動和日常的思想教育進行；在學校的日常思想教育中，經過升降國旗的活動、專題性的法講座制教育或報告以及中小學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育活動和社會實踐活動，對學生進行國家標志的教育、基礎禮貌教育、法律常識和遵紀守法教育，促進學生樹立法律意識。
學校利用紅領巾廣播站、黑板報等宣傳陣地、宣傳手段，抓住“12·4”等法制宣傳時機，廣泛開展法制宣傳教育活動，進取營造法制教育氛圍。組織一系列法制教育宣傳活動：
1、充分利用思政課堂，集中有序的組織學生學習相關法制知識。
2、組織各班輔導員、少先隊中隊干部進行“禮貌禮儀之星”主題班隊會活動方案設計比賽。
3、組織各班學生舉行“12·4”全國法制宣傳日主題隊會。
4、組織各班利用黑板報、班會的形式開展法制宣傳。
5、充分利用每周的國旗下講話和每一天的廣播操時間，及時對學生傳達信息，進行法制教育和宣傳。
6、邀請市交警大隊警官到學校進行“關愛生命，安全自護我能行”——交通法規(guī)安全知識講座。
7、加強與社區(qū)的合作，利用暑期對學生進行法制教育與宣傳。
8、學期末邀請市公安局巡警支隊110警務大隊警官到學校做法制教育講座。
歲末年初，普法教育的工作基本完成各項任務，教職工的依法執(zhí)教本事有了進一步的提高，學校的學習氣氛明顯改善，為下一步的普法工作打下了扎實的基礎。在今后的工作中，我們要一手抓文化知識和專業(yè)知識的教育，一手抓法制教育和師德教育，在具體工作實踐中，鞏固普法成果，為提高全校教職工和學生的法制意識和法律水平而繼續(xù)努力。
xx年是"xx"普法的第四年，為了更好地開展"xx"普法工作，按照我校"xx"普法的實施規(guī)劃，結合本年度學校工作的實際，在工作中繼續(xù)貫徹以教育教學工作為中心，以增強師生員工的法制觀念為先導，以提高師生員工的法律意識為重任，以促進教育均衡發(fā)展，學校穩(wěn)定，依法行政為目標，突出重點，狠抓落實，注重依法治理，加大力度開展"xx"普法教育工作。為我校教育教學良性發(fā)展供給了良好的法治環(huán)境。一年來，具體做了以下幾方面的工作：
一、加強領導，健全組織。學校行政一班人高度重視普法教育工作，把開展"xx"普法工作擺上重要的議事日程，成立了以xx校長為組長的普法工作領導小組。領導小組負責指導，協(xié)調全校的普法教育工作。構成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，齊抓共管的工作格局。
二、抓教職工的普法教育。教職工學法是學校"xx"普法教育對象的重中之重，他們的法治意識，法制化理論水平直接影響學校依法治校，依法治教和學校安全穩(wěn)定。我們將學法，用法的實績納入教職工年度考核資料。按照上級要求，認真完成了教職工法律法規(guī)知識考試，取得了優(yōu)異的成績。充分利用星期一例會學習的機會，把學法作為政治理論學習的一項重要資料，經過理論學習，提高了全體教職工學法用法的自覺性。
三、抓少年兒童的普法宣傳教育。針對當前青少年違法犯罪較為突出，已逐漸成社會和家庭關注的社會問題，我們針對兒童易于理解，易于塑造的特點，在對少年兒童法制教育常抓不懈的前提下，全方位整體推進宣傳教育工作。我校少年兒童普法宣傳教育工作以思想品德課堂教育為主陣地，充分利用學校的宣傳窗，黑板報，紅領巾廣播站，觀看dvd，舉辦專題法制教育講座等方式，向學生宣傳相關的法律法規(guī)，如：《未成年人保護法》，《消防法》，《道路交通安全法》等。并經過班會反復學習，強調。我校把每年的十二月作為“法制宣傳教育月”，全年共組織法制專題講座2場，交通安全法宣傳專場1場，學生觀看交通安全教育影視片2場，學校出了兩期法制宣傳櫥窗，召開法制安全教育主題班會12次，參與學生xx余人。學校配備了法制副校長，結合工作實際，聯(lián)系身邊發(fā)生的案件以案說法，使全體學生受益匪淺。
四、延伸學生帶動家長的普法教育。我校結合學校獨生子女占主體地位及其在家庭中的重要地位的實際，充分利用一個小學生帶動一個家庭學法，守法，廣大家長的法律意識有了不一樣程度的提高，取得了必須的成效。
五、強化工作措施，全面總結我校以往普法的成績和經驗，認真開展"xx"普法工作。同時結合自身實際，研究制定好普法規(guī)劃。對本單位普法依法治理工作進行了一次全面認真檢查，分析，對工作中存在的問題得到了及時解決。同時，認真總結經驗，培育和發(fā)現(xiàn)典型，全面推進普法依法治理各項工作的落實。完成自查自糾工作，搞好"xx"普法啟動工作。
總之，xx年"xx"普法宣傳教育工作在上級主管部門的高度重視下和各級領導的大力支持下，各學校的全力配合下，創(chuàng)新載體求真務實，取得了必須成績，呈現(xiàn)了一些亮點，但也存在著一些不足之處。主要是：仍有個別教師對普法工作重視程度不一，致使普法工作措施不夠到位，存在走過場的現(xiàn)象。普法工作面廣，量大，人員少，適應新形勢的發(fā)展遇有較多的困難，異常是如何進一步提高普法工作的質量和效果，有待于我們進一步探索和努力。
我局的“六五”普法工作，在省國土資源廳、市委和市政府的正確領導下，按照省市的要求和部署，認真實施省國土資源廳、自貢市《六五普法規(guī)劃》和《自貢市國土資源局開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃（-2010）》，緊密圍繞全市和國土資源管理中心工作，加強領導，強化保障，聯(lián)系實際，突出重點，創(chuàng)新形式，進取開展了普法學習宣傳教育活動，扎實推進普法依法治理工作，取得了必須的成效，為自貢市經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。按照《四川省國土資源廳關于做好全省國土資源系統(tǒng)“六五”普法檢查驗收工作的通知》（川國土資電發(fā)〔2010〕44號）的要求，我局經過認真自查，自查得分為分?，F(xiàn)將有關工作開展自查情景報告如下：
一、加強組織領導，強化基礎保障，確?！拔鍌€到位”
(一)組織領導到位。局黨委、行政高度重視“六五”普法工作，把普法依法治理工作納入重要議事日程和領導班子職責目標，并建立了專門的領導及辦事機構。及時成立“六五”普法依法治理工作領導組，“一把手”局黨委書記、局長常玉華同志任組長，分管領導任副組長，各區(qū)縣局、市局各科室、直屬單位負責人為成員（根據人員變化的情景兩次進行調整），將局辦公室確定為“六五”普法工作專門辦公室，選擇優(yōu)秀干部全面負責普法工作的日常事務，同時，相應成立了調解工作小組、矛盾糾紛排查小組、信息小組等組織，為“六五”普法的順利開展供給了有力的組織保證。
(二)規(guī)劃落實到位。“六五”普法啟動之初，我局在認真總結“六五”普法工作經驗的基礎上，深入基層就如何開展普法教育工作和依法治理工作進行了廣泛的調研。結合工作特點，研究制定了《自貢市國土資源局開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃（-2010）》，明確了我局“六五”普法教育的指導思想、主要任務、教育對象、工作要求、方法和實施步驟，全面指導“六五”時期普法工作。在此基礎上，每年還根據當年主要工作任務，制定了年度工作規(guī)劃，還做到普法工作每年年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，使“六五”普法工作規(guī)劃得到具體落實，有效的促進了整體普法工作順利、有序的開展。
(三)制度建設到位。為使“六五”普法教育工作規(guī)范化、制度化，根據國土資源管理工作的職能和特點，根據“六五”普法的總體要求，定期召開普法領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情景，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和提議，制定相關制度。我局于年制定并印發(fā)了《自貢市國土資源局普法學習、檢查、督促、考核、總結制度》，明確了相關工作要求，全面加強“六五”普法工作。在各個年份我局還根據新情景、新形勢對規(guī)劃作適當?shù)恼{整或補充，并制定各年度的法制工作計劃，使普法工作真正做到年初有部署、年中有檢查、年末有總結。
(四)夯實基礎到位。一是及時征訂法律、法規(guī)等方面的書籍和報刊，為大家“充電”供給充足的“精神食糧”。二是設立并公布“12336”咨詢電話，對外供給國土資源法律咨詢，并建立了網站理解社會咨詢和投訴，暢通與群眾交流的渠道。三是購置電腦、數(shù)碼相機、攝像機、宣傳車輛，為普法宣傳供給物質保障。
(五)經費保障到位。我局每年將普法經費納入財務預算，確保了“六五”普法宣傳教育活動的正常開展，確保了普法宣傳資料征訂、網站正常運營、宣傳用車、普法培訓班等工作落到實處，為普法工作供給了有力的經費保障?！傲濉逼辗ㄆ陂g，共投入經費近40萬元，僅6月25日舉辦“大地頌歌”
第1。
9個全國土地日法制宣傳晚會就投入經費10萬元。
二、突出地方特色，狠抓普法宣傳，注重“五個結合”
為加大國土資源普法宣傳，使全社會理解、關注和監(jiān)督國土資源管理工作，我局在堅持日常宣傳工作的同時，充分利用“4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日、“8.29”全國測繪法宣傳日和“12.4”法制宣傳日等三大國土資源宣傳平臺，突出自貢市作為“龍之鄉(xiāng)”、“燈之城”、“鹽之都”的特點，扎實開展特色宣傳，進取開展“送法工程”，進取推廣普法先進經驗，創(chuàng)造性地開展工作，做到“五個結合”：
(一)結合依法行政，開展“法律六進”活動。我局領導在堅持集中有計劃地將土地管理法、礦產資源管理法、物權法、拍賣法、公證法、公務員法等相關行政法規(guī)作為普法教育培訓重點同時，做到了普法從領導開始。局黨委書記、局長常玉華多次親自上門為市委書記、市人大主任、市政府市長、市政府主席、市政府分管副市長和秘書長等及時送去整套國土資源最新法律法規(guī)政策匯編，促使領導干部帶頭學法、用法、依法行政。同時，組織編印國土資源異常是礦產資源法律、法規(guī)及政策小冊子，深入農村和礦山企業(yè)，把法律送到企業(yè)主和農民手中。編制國土普法小人書和宣傳手冊送法進學校進課堂，普法工作從娃娃抓起。
(二)結合“陽光政務”和“行風熱線”，開展普法宣傳。進取組織人員收省廳舉辦的“陽光政務”，局領導親自帶隊到市廣播電臺直播室，與全市聽眾進行交流。以此為契機，以聽眾咨詢和反應的問題為載體，加強了國土資源法律的宣傳，社會反響較好，宣傳效果明顯。
(三)結合全國土地日，普法宣傳有聲有色。我局把年至中的第16、17、18、19個全國土地日作為普法宣傳時段的重中之重，圍繞宣傳主題開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，將國土資源法律法規(guī)政策宣傳到田間地頭、大街小巷，做到了“電視有影、廣播有聲、報紙有文、網絡有版，村村有標語，鄉(xiāng)鄉(xiāng)有展版”，收到了良好的宣傳效果。6月25日第19個全國土地日之際，我局投資近10萬元，在春華廣場獨立舉辦了“大地頌歌”國土資源法制宣傳晚會，數(shù)千群眾觀看晚會，并參與有獎知識問答，現(xiàn)場氣氛十分熱烈，把普法宣傳融入到節(jié)目當中。
(四)結合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部國土資源法律法規(guī)培訓，開展集中宣傳。我局根據省廳的部署，制定了專門的培訓計劃，并將普法宣傳作為課程資料之一。共舉辦培訓班4期，向鎮(zhèn)村干部發(fā)放《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部國土資源知識讀本》共計2000余本，參培2000余人，極大地提高了鎮(zhèn)村干部的法制意識。
(五)結合新農村建設，開展“三下鄉(xiāng)”活動。組織編寫以國土資源法律知識為資料的小品、川劇等送戲下鄉(xiāng)，以自編自演的形式在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳演出；面向社會、深入基層，開展國土資源法律法規(guī)知識競賽、征文、攝影、書畫比賽，設立國土法規(guī)宣傳月、建“宣傳長廊”，將宣講陣地開進了“新農村”，在新農村建設醒目位置設立高質量的宣傳牌，組織干群觀看國土執(zhí)法紀實片等豐富多彩的宣傳活動，以寓教于樂的方式增強了干部群眾國土資源法律法規(guī)意識。
三、強化學習教育，著重培訓提高，做到“雙化”
(一)學習教育制度化。我局在普法工作中進取發(fā)揮職能作用，與相關部門密切配合，采取走出去、請進來等多種形式，堅持與學習黨的十八大精神和深入學習實踐科學發(fā)展觀相結合，開展法制宣傳教育工作。堅持學習制度化，充分利用黨委會、局長辦公會、局務會、職工大會和學習日，組織干部職工集中學習《憲法》、《干部法律知識讀本》、《公民常用法律知識讀本》《物權法》等必學教材。注重加強對新出臺的黨紀政紀和業(yè)務法律法規(guī)的學習。組織全市國土資源系統(tǒng)異常是領導領導干部進取學習《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》（國發(fā)〔2004〕28號）、《國務院關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知》（國發(fā)〔2005〕28號）、《國務院關于加強宏觀調控有關問題的通知》（國發(fā)〔〕31號）、《國務院關于促進節(jié)儉集約用地的通知》（國發(fā)〔2008〕3號）等國土資源政策及其配套文件，同時，進取組織本局干部職工參加省市開展的法律知識考試，參考率和合格率都到達了100%。結合國土資源工作實際，還舉辦了《行政訴訟法》、《物權法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《土地管理法》、《礦產資源法》、《信訪條例》等法律知識專題講座，并邀請市委黨校和市有關單位的同志進行具體輔導和講解。
(二)培訓提高經?；Ｒ皇墙M織人員參加上級組織的培訓，提高干部隊伍素質。進取選派人員參加國家、部、省和市級組織的各類法律知識培訓班學習，并做到領導帶頭。異常注重新進公務員、初任領導干部和行政執(zhí)法人員的上崗培訓工作，把上崗培訓合格作為一個任職或上崗的一個前置條件。自年以來，送培達｛｝人次。二是建立培訓制度，制定培訓計劃，加強全市國土資源系統(tǒng)培訓工作。年以來，重點加強了對《土地管理法》、《行政許可法》、《信訪條例》、《公務員法》、《廉政準則》、《行政過錯職責追究辦法》以及征地拆遷、建設用地征收管理、礦產資源管理、地質災害防治等的培訓，共舉辦培訓班｛｝期，參培｛｝人次。經過普法培訓，既增強了各級干部依法行政的本事，又擴大了普法宣傳員隊伍，使國土資源法律法規(guī)政策能隨時隨地在工作中、在協(xié)調糾紛中得到廣泛持久地宣傳教育。
四、嚴格規(guī)范管理，推進依法行政，做到“六個實現(xiàn)”
(一)依法制定范性文件，實現(xiàn)制度管事。強化了規(guī)范性文件的立、改、廢工作，規(guī)范文件制定取得豐碩成果?！傲濉逼辗ㄆ陂g，制定并以市人民政府、市國土資源局的名義出臺了《自貢市建設征收土地補償補助安置辦法》（自貢市人民政府第65號令）、《自貢市工程建設項目竣工驗收辦法》等相關地方性法規(guī)、規(guī)范性文件共｛｝個。
(二)實行窗口辦文制度，實現(xiàn)政務公開。我局建立了政務公開領導小組，在市行政服務中心設立了國土資源服務窗口，把素質高、業(yè)務強的骨干選派到窗口工作。按照依法行政、公開公正、務實便民的原則，健全了《首問職責制》、《業(yè)務工作辦事流程》、《為民服務承諾制》等規(guī)章制度，對所有的行政審批事項、行政許可事項，公開行政事項的具體資料、辦事程序，及時將行政收費、罰款標準和依據、收繳結果向社會公開。建立了政務公開工作的長效機制。
(三)堅持內部會審制度，實現(xiàn)民主決策。建立和加強對局領導班子的制約機制，加強黨內監(jiān)督，實行重大事項決策民主公開。完善了《黨委會議事規(guī)則》、《局長辦公會議制度》和《黨委組織生活會制度》、《黨委中心組學習制度》，對法定的行政許可事項和全局重大事項都建立了內部會審制度，在組織人事、職稱評聘、工資調整、重大業(yè)務事項、重大業(yè)務開支、重要的基建項目、設備購置及用地審批、規(guī)劃審批、土地登記發(fā)證、重大國土資源違法案件處理、大額經費使用等一律進行會審，實行團體決策，不搞“一言堂”。同時，對重大問題的決策情景和機關管理中的敏感問題，及時向全系統(tǒng)干部通報或公布。
(四)健全法律顧問制度，實現(xiàn)依法決策。聘請我市知名律師擔任常期法律顧問，遇到重大事項，異常是程序性很強的具體事項，都及時召開了聯(lián)席會議，充分聽取法律顧問意見，在發(fā)揮團體智慧實行民主決定的基礎上，堅持實體和程序“兩手抓”，促進具體事項運作的實體和程序“雙合規(guī)”。
(五)開展作風行風建設，實現(xiàn)優(yōu)質服務。局領導班子高度重視作風和行風建設，堅持作風行風建設長抓不懈，建立健全加強作風行風建設的長效機制。從局領導到中層領導都能帶領本部門本單位的工作人員不斷強化理論學習和業(yè)務學習，注重程序性法規(guī)政策的學習，努力提高服務意識。為加強隊伍建設，提高辦事效率，4月在全市國土資源系統(tǒng)啟動了為期6個月的“強服務提效率樹形象”活動，已取得了初步成效。
(六)健全行政執(zhí)法職責制度，實現(xiàn)依法行政。制定、完善了《自貢市國土資源系統(tǒng)行政執(zhí)法職責過錯追究制度》、《執(zhí)法職責檢查考評制度》等相關行政執(zhí)法職責制度，確保行政執(zhí)法職責制度在實踐中不斷總結、不斷完善，做到與時俱進，常抓常新。將執(zhí)法工作量化到崗、職責到人的標準，層層簽訂職責狀，進一步明確了行政執(zhí)法職責。進取完善了社會監(jiān)督機制，邀請市人大、市政協(xié)視察國土資源法律法規(guī)貫徹情景，主動理解的監(jiān)督，在近幾年的民主評議行風中都得到了好評。
五、“六五”普法成效顯著，體現(xiàn)出“五個明顯”
(一)法律意識明顯提高。進一步增強了全局干部職工學法用法的自學性，提高了依法決策、依法管理國土資源的水平，養(yǎng)成了依法辦事的習慣。行政管理相對人和服務對象依法用地、依法勘查、開采礦產資源的水平明顯提高，構成了上級主管部門和領導、社會公眾大力支持我局依法管理國土資源的良好局面。
(二)行政執(zhí)法明顯規(guī)范?！傲濉逼辗ㄆ陂g，在案件查處過程中，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴格履行法定程序，異常注重執(zhí)法程序的具體操作，真正做到適用法律正確，執(zhí)法程序合法。注重搞好內部執(zhí)法監(jiān)察，執(zhí)法隊伍的整體執(zhí)法水平和執(zhí)法本事明顯提高。年以來，共立案查處違法案件｛｝件，查處率100％。沒有發(fā)生行政復議案件和行政訴訟案件。
(三)信訪案件明顯減少。為了能夠從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局根據國土資源信訪問題的特點制定完善了《信訪案件查辦制度》、《群眾來訪接待制度》、《人民來信辦理制度》、《信訪工作人員守則》、《信訪工作制度》等各項制度。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析、查找原因，及時處置，對批轉到各相關鎮(zhèn)、各相關股室處理的信訪問題，要求及時給予書面答復和解決，并將辦結情景限期向分管領導作匯報，使“來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋”的信訪工作要求落到實處。年以來，共接待法律咨詢達｛｝人次，群眾來訪｛｝起、來信｛｝件，辦結率100％，比“六五”普法減少｛％｝。
(四)資源市場秩序明顯好轉?！傲濉逼辗ㄆ陂g，我局按省市部署，集中時間集中力量對土地和礦產市場秩序進行了整治和規(guī)范。一是查找自身問題，認真加以分析和整改；二是建立工作制度，層層抓落實；三是依法處理，嚴格規(guī)范土地礦產市場；四是加強隊伍建設，提高管理水平。經過整治，使土地礦產市場秩序得到了進一步規(guī)范，資源得到了有效保護和合理利用，土地資產效益得到了充分發(fā)揮，礦產資源綜合利用水平有所提高。
(五)依法行政水平明顯提高。為了提高依法行政水平和工作效率，我局進取推進行政審批制度改革，對行政許可和審批事項進行了集中清理，并按照省市的要求，開展了廢、改、立工作，審批事項和程序明顯規(guī)范。推進政務公開和行政效能建設。制定了《建設用地審報流程表》、《土地登記發(fā)證審批流程表》和《采礦許可證審批流程表》等工作流程，對工作程序和時限要求進行了明確。在市行政服務中心設立國土資源辦事窗口，及時受理辦事單位和群眾的報件，對所有業(yè)務實行“一個窗口對外，一套資料內部流通的一條龍服務”，大大提高了辦事效率和工作質量。
六、存在的問題和下步工作思路。
“六五”普法期間，我局進取開展了一系列的法制宣傳教育工作，“六五”普法任務全面完成，并取得了明顯成效，但還存在必須的不足。主要表此刻以下幾個方面：一是在普法學習上還存在實用主義思想。二是在學法用法上主動性不夠。三是在普法學習對象上發(fā)展不平衡，普法教育形式比較單一，創(chuàng)新不夠。
針對以上情景，我局下步將加強以下幾個方面的工作：
一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。同時，我們還將繼續(xù)加大對《土地管理法》、《礦產資源法》、《行政許可法》、《國土資源聽證制度》、《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》等相關法律法規(guī)的學習力度，用法律法規(guī)武裝廣大干部職工的頭腦。
二是進一步做好本職工作，嚴格保護耕地，嚴格控制建設用地，嚴格土地征用程序，嚴格保護有限的礦產資源。
三是進一步抓好土地礦產市場秩序整治工作，堅持一手抓規(guī)范管理，一手抓依法查處，加大對非法占地、非法交易、擅自圈地、無證開采等違法案件的查處力度，對典型違法案件予以曝光。
四是進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)職責教育，轉變思想作風、工作作風，使每一名干部職工都牢記服務宗旨，自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻，真正把國土資源系統(tǒng)的工作全面推向一個新臺階，為進取。
五是及時總結“六五”普法工作經驗，進取謀劃“六五”普法規(guī)劃。對照“六五”普法檢查驗收標準，全面總結五年普法的經驗、教訓，把這次檢查驗收作為推進工作、務實創(chuàng)新的契機，理清工作思路，超前思考“六五”普法規(guī)劃，為“六五”普法奠定良好基礎。
一、全面發(fā)動，為“六五”法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。
開展普法教育活動，歸根結底是經過法制宣傳教育，到達領導班子及成員依法行政，員工法律素質提高，從而推動公司經營、改革和發(fā)展的目的。為了實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，黨委按照總公司“六五”普法規(guī)劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎。
一是抓好宣傳發(fā)動。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎，從“一五”到“六五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持常抓不懈。“六五”普法工作開始之初，公司黨委就把“六五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以提高員工法律素質、依法治理為重點，進一步加大公司依法治理力度”這樣一個較高的起點上。把啟動“六五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，進取營造“六五”普法工作的氛圍。成都公司黨政經過召開各級領導干部會、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將“六五”普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬各單位。經過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動，大造“六五”普法聲勢，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認識、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對“六五”普法和依法治理工作有一個總體、概括的了解和認識，做到人人明白，個個明白。同時各所屬單位在結合實際，制定本單位的措施和目標的基礎上，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工明白自我該學什么，怎樣做，使“六五”普法有了十分扎實的群眾基礎。
二是抓普法機構的健全。為了加強“六五”普法工作的領導，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀委書記為組長，政策法規(guī)部部長為副組長，公司辦公室（黨辦）、人力資源部主要負責人為成員的普法領導小組；建立健全了內保、消防、安全、計生、環(huán)保等工作制度和組織網絡。成立了“六五”普法依法治理工作辦公室，負責日常工作；所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領導小組和辦公室職責明確、工作制度健全。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于領導重視，經費落實，使我公司的“六五”普法工作得以順利的開展。
三是抓規(guī)劃和職責落實。公司領導根據總公司《關于在系統(tǒng)內開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，結合本單位實際，針對員工多、崗位分散、經營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情景，按照突出重點，職責到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計劃，從指導思想、對象資料、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標經過目標職責書的形式，分解落實到各個單位的“一把手”身上，納入目標職責考核，將法制宣傳教育工作落到實處。黨群工作部（含宣傳、工會、組織、紀檢監(jiān)察、法律事務）、辦公室（含保衛(wèi)、綜治、安全）、人力資源部等部門進取配合，各有側重，共同做好普法宣傳教育工作。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內有檢查，年度有總結。
四是抓普法宣傳員的培訓。根據我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經驗，在“六五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊伍建設，并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立了以黨群工作部負責人、黨（總）支書記等組成的普法宣講隊，深入到各基層進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在購置一些法律書籍、宣傳學習材料和音像材料的基礎上，還邀請有關專家來公司進行專題輔導、培訓、以案說法，提高了廣大員工的整體素質，使普法工作上了一個新的臺階。
二、大力宣傳，努力建設一支知法、懂法、守法的員工隊伍。
經過今年的普法宣傳教育，成都公司廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。一年來，許多員工自覺地用所學到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。如房屋產權問題等都能經過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會禮貌和提高起到了良好的促進作用。
1、公司領導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委中心組在制訂06年的學習計劃時，安排了不少于10學時（其中集中輔導不少于6學時）的法律知識學習和討論。并認真做好記錄。在學習資料上結合工作實際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。如在學習《公司法》、《合同法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司供給了很好的法律依據和保障，曾多次分專題學習，并就公司領導、各部門的職能、職工的權利和義務、工作的任務等方面的問題進行討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來。為保證學習質量，中心組在分專題進行討論時，多次吸收有關部門負責人參加，共同提高認識、明確任務。經過“兩個條例”等的學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的本事不斷增強，一年來，未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
2、在抓好領導干部學法用法的同時，注重對中層管理人員、異常是中層經營管理人員、經營業(yè)務人員的普法教育工作。經過發(fā)放學習資料、看錄像片、公司局域網等形式進行宣傳教育。先后組織員工學習了《勞動法》、《工會法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計劃生育條例》、《公司員工行為規(guī)范》等法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，經過學習教育，公司員工遵紀守法的觀念和依法經營、依法管理的水平以及依法維權的本事明顯提高，保證了所屬單位“三項制度”改革的順利進行，年內沒有發(fā)生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時，公司還加強青年職工守法教育，進取參加轄區(qū)“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項整治斗爭法制宣傳教育活動，保證了公司一年來員工犯罪率為零。
3、在法制宣傳教育上，除了進行必要的集中學習外，更多地采取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉變。搞好四個結合。首先是普法集中學習與分散教育相結合。在普法教育中既有集中學習，又有分散個人自學。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結合以更好地增強教育效果，寓教與樂。同時根據員工特點，進行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時進行消防演練等以擴大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動相結合。如組織員工參加“百家網站法律知識競賽活動”、“紀念中華全國總工會成立80周年全國職工知識競賽活動”、“企業(yè)文化建設知識競賽活動”等員工喜歡的法制宣傳活動，寓普法教育于知識競賽之中，強化員工理解教育的自覺性。四是普法教育與創(chuàng)立安全合格班組相結合。
三、提高認識，正確處理“六五”普法依法治理同其它工作的關系。
在日常工作中，我們首先明確了“六五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經營發(fā)展主題；其次，明確了“六五”普法依法治理同思想政治工作的關系，即開展“六五”普法依法治理是思想政治工作的有效載體，思想政治工作要為“六五”普法依法治理供給正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發(fā)展；第三，明確了“六五”普法依法治理同經濟工作的關系，要求開展“六五”普法依法治理要緊密圍繞生產經營工作這個中心，著力于深入推進公司經營管理人員學法用法和公司法律風險防范機制建設，增強依法辦事的自覺性，突出“六五”普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了“六五”普法依法治理同精神禮貌建設的關系。公司黨委把法制教育與精神禮貌建設相結合，進一步推動了公司的企業(yè)文化建設。
四、強化管理，把提升核心競爭力作為加強依法治理的根本。
在普法工作中注重學用結合，逐步推進依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。
1、從抓制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發(fā)展的需要，我們對公司的原有機構進行整合，努力提高辦事效率和工作質量。公司各職能部室已基本到達公司提出的“互相配合、綜合利用、協(xié)調發(fā)展、精干高效”調整要求。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加入wto的要求，我們制定和完善了經營管理、安全生產、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。一年來，公司清理、建立和完善了管理制度項。經過局域網，員工能夠了解公司管理的最新動態(tài)。將公司的理念融入公司經營、管理的全過程，使公司的經營思想、價值觀年潛移默化地為員工理解，繼而轉化為每個員工的自覺行動。從企業(yè)文化建設入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責范圍、崗位標準，對職工的行為做出明確要求，經過加強宣傳教育和監(jiān)督考核，促進了行為養(yǎng)成。
2、切實依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會的作用，經過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導干部等方式，充分發(fā)揮職代會在公司領導班子建設中的監(jiān)督作用。二是推行廠務公開，強化民主管理。公司制定了廠務公開實施辦法，把廠務公開納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標、重大投資、經濟職責制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，理解民主監(jiān)督。
3、實現(xiàn)管理程序化。為實現(xiàn)管理規(guī)范化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項公示制度，全面推行了iso9000質量管理體系，在日常工作中，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。由于公司網絡和調解組織網絡健全，治安防范工作落實。一年來未發(fā)生影響公司、社會穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體性事件，黨風、政風、社會風氣明顯好轉。
五、很抓落實，促進公司“三個禮貌”建設深入開展。
由于在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創(chuàng)新，努力賦予普法依法治理的新資料，堅持不斷探索，認真研究加強六五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個禮貌建設有了新的起色，員工的素質有了很大的提高。同時，六五普法依法治理的自身效果對公司經濟工作的促進作用也得到了進一步的體現(xiàn)。主要表此刻：
1、榮獲20xx-20xx年度總公司“禮貌單位”；
2、實現(xiàn)銷售收入xx億元，利潤xx萬元，各項經濟技術指標再創(chuàng)歷史新高；
3、經營規(guī)模不斷擴大，管理水平明顯提高，社會形象日趨突出，可持續(xù)發(fā)展根基更加牢固。能夠說，依法治理工作的深入開展，開創(chuàng)了公司發(fā)展的新局面，有力地促進了政治禮貌、精神禮貌和物質禮貌的建設與發(fā)展，使“三個禮貌”建設步入良性循環(huán)的軌道。
總之，公司今年的普法工作在“五五”普法基礎上，經過總結經驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，2014年，我們將總結經驗，擯棄不足，發(fā)揚成績，爭取將“六五”普法工作開展得更加富有實效，為推進公司的依法治理進程，提高企業(yè)的經濟效益做出新的更大的貢獻。
xx年是深入開展法制宣傳教育、落實“六五”普法規(guī)劃的第四年，為順利完成的普法工作，根據省國土資源廳普法工作要點以及省國土資源系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃的部署，制定本計劃。
一、堅持科學發(fā)展，全面推進“六五”普法規(guī)劃貫徹落實。
領導普法工作總結篇六
今年以來，在市法治辦和市“七五”普法領導機構的領導下，我局認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和市委九屆五次、六次全委會議精神，加強教育、完善機制、強化管理、構建體系、突出重點，全面推進依法治市工作，依法行政、依規(guī)辦事能力明顯提升，干部法治思維和法治能力進一步增強，法治城市創(chuàng)建工作取得顯著成效?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建法治城市工作總結如下。
一、加強組織領導，落實保障措施創(chuàng)建法治城市是一項事關全局和長遠的社會系統(tǒng)工程，涉及面廣，任務艱巨，必須切實加強傾導，加強協(xié)調配合，確保取得實效。局黨組按照“誰主管、誰負責”的原則，把法治城市創(chuàng)建作為“一把手’工程，納入重要議事日程，成立了創(chuàng)建工作領導小組，充分發(fā)揮組織協(xié)調、指導監(jiān)督作用。并按要求將各項工作分解落實到具體工作人員，明確了工作職責。認真做到局主要領導親自抓，分管領導具體抓，普法依法治理工作擺上了局領導的重要議事日程。對創(chuàng)建法治城市工作進行了全面安排，制定了工作辦法和措施，為我局創(chuàng)建法治城市工作的順利開展奠定了可靠的組織基礎。健全普法學習、考試、監(jiān)督、考核機制，形成法治建設常態(tài)化。
二、加強普法宣傳教育，提高職工法律意識
(一)認真制訂年度普法宣傳教育計劃。
今年是我市“七五”普法工作的啟動年。我局及早謀劃，提前動手，成立由局黨組書記為組長，各科科長為成員的普法領導小組。局黨組將該項工作納入年度工作要點，將其列入黨組重要議事日程，定期研究部署普法工作，做到“七五”開局有總體規(guī)劃，年初有計劃、年中有檢查、年底有總結，并且在普法宣傳教育經費支出方面給予必要的保障。如：為加強理論學習，鼓勵職工訂購法律法規(guī)及法治相關書籍，除黨報黨刊的訂購之外，為每人每年支付200元書報費。同時，將普法工作納入局年度目標管理考核，與科室和個人簽到普法目標責任書，將“七五”普法工作與干事檔案考評和年度考核掛鉤，普法學習和考試未完成，成績不合格的，發(fā)生一例，在年度考核中一次性扣2分，科室個人年度普法學習任務未完成及考試不合格，取消個人及科室評優(yōu)評先資格。
(二)開展普法教育培訓，促進職工學法用法。
我局每月組織干部職工集中學習相關法律法規(guī)知識，并由局領導帶頭學習法。多次邀請法律專家來我局開展學習憲法等講座;積極組織干部職工參加區(qū)、市的各類學習培訓和業(yè)務講座，加強對干部職工法律知識培訓及年度考試考核，把學習、掌握法律知識的情況作為工作人員年度考核和任用的重要內容。同時，要求服務科和物業(yè)科組織機關餐廳工作人員和物業(yè)公司人員分別學習食品衛(wèi)生、物業(yè)檢查等相關法律法規(guī)。全局職工在領導的示范帶頭下，認真學習《憲法》、國家基本法律、社會主義市場經濟法律法規(guī)及《機關事務條例》和公共機構節(jié)能相關法律法規(guī)，從思想上增強了憲法觀念和法律意識，進一步提高了全局職工遵紀守法的自覺性，提高了依法維護自身合法權益和公共利益的能力。建立健全法治講座制度等各項學法制度。組織一次普法考試，將考試成績作為年度考核的重要依據。局主要領導在每次全局工作會議上，都結合機關后勤工作特點、工作職責，宣講“七五”普法，用工作和生活中的典型事例教育干部，提醒和要求干部在日常工作和生活中學法、知法、懂法、守法，做法治社會建設的忠實踐行者。
(三)加強法制宣傳教育。
突出學習宣傳憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權威，緊緊圍繞創(chuàng)建文明城市、法治城市工作目標，大力開展社會主義法治理念教育和豐富多彩的群眾性法治文化活動，為深入推進法治城市建設提供文化支撐。
(四)加強法治文化建設。
為全面貫徹落實市委《全面推進依法治市實施意見》，連續(xù)兩年開展“制度落實年”、“制度執(zhí)行年”活動，將學習憲法與提升制度執(zhí)行力相結合，學習掌握機關事務管理局研究決策、組織紀律、工作程序、崗位職能、服務保障、廉政勤政、督查通報等各項規(guī)章制度和工作流程，分析查找制度執(zhí)行不嚴、履職能力不強的突出問題，梳理和修訂完善與工作實際不相符的工作制度和規(guī)定，分別制定全局、科室、干部職工提升制度執(zhí)行力的整改措施和目標，建立依法行使職權、履行職責長效機制，切實提升全局干部履職能力。將每年7月定為“法治文化月”，堅持法治文化進機關與廉政文化進機關相結合，堅持以法治文化引領法治宣傳工作，推動憲法法律宣傳與“法律進機關”主題活動深入融合，把憲法精神、法治元素融入廉政文化建設之中。抓好1 2.4國家憲法日宣傳活動。連續(xù)兩年按照全市“憲法日”整體工作安排，充分利用電子屏、宣傳欄、干部學習會等，廣泛宣傳，把“學習憲法尊法守法”主題活動推向高潮。
三、貫徹落實《機關事務管理條例》。切實提升服務保障管理能力《機關事務管理條例》作為我國第一部專門規(guī)范機關事務管理活動的行政法規(guī)，進一步明確了機關事務管理體制機制和基本制度，明確了改革方向，強化了監(jiān)督檢查和法律責任，是提高機關事務管理水平、促進機關事務工作科學發(fā)展的重要保障。局黨組高度重視貫徹實施《條例》的重要性和緊迫性，將《條例》作為“七五”普法學習的重要內容，采取多種形式，廣泛宣傳《條例》的立法宗旨和主要內容，為《條例》的貫徹實施營造良好輿論氛圍。
一是重點學習《條例》的主要內容。重點掌握對機關運行經費、政府采購，機關用地、辦公用房、公務用車等重點資產管理，后勤服務、公務接待、會議和出國(境)管理等事項所作出的原則規(guī)定，進一步了解機關事務改革的方向，切實增強違反《條例》規(guī)定應當承擔的法律責任意識。
二是努力提升業(yè)務素質。成立物業(yè)檢查小組、接待小組，認真組織學習物業(yè)檢查條例、公務接待管理辦法等，有計劃、分層次地對機關事務管理人員進行專題培訓，促進具體規(guī)定與工作實踐相結合，提高機關事務管理能力，提升隊伍業(yè)務素質。
三是抓好貫徹落實。按照《條例》的規(guī)定，結合實際，制定了《機關事務管理局制度匯編》，進一步完善了配套制度，細化有關定額和標準，增強可操作性。加強對縣區(qū)機關事務的指導，切實提升全市機關事務服務保障管理能力和依法行政能力，建設服務型、效能型、法治型和廉潔型機管局。
四、加強廉政建設，確保依法行政為了加強法治監(jiān)督，我局制訂了責任追究制度、學習制度、工作制度等，健全完善了黨務政務公開制度。同時，切實履行黨組黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作主體責任，建立了黨風廉政建設責任制，注重物資采購、物業(yè)檢查、資產處置管理等工作流程的監(jiān)督檢查，對違規(guī)操作、人情行政，一經發(fā)現(xiàn)，嚴加查處，樹立了機關后勤依法行政的良好形象。加強領導班子建設，制定《三重一大事項決策監(jiān)督實施意見》等，完善黨組會議、局長辦公會議、局務會議的制度機制，形成權責一致、分工合理、決策科學、政令暢通、監(jiān)督有力的機關事務管理體制。加強預防職務犯罪的法律宣傳教育，建立局廉政風險防控體系，依法嚴懲腐敗，提高我局預防職務犯罪工作的水平和實效，形成良好預防工作格局，努力從源頭上預防和遏制腐敗，最大限度的減少職務犯罪。完善以職工大會為基本形式的民主管理制度，推進黨務政務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益。近幾年，我局未發(fā)現(xiàn)一例工作人員嚴重違法行政、濫用職權等案件，保證了依法行政、依法治理工作的順利進行。
五、建立健全法制監(jiān)督體系
健全公開征求意見制度，通過召開座談會，發(fā)放意見征求表等多種方式向行政中心全體干部公開征求對物業(yè)管理、機關餐廳等的意見，并向行政中心反饋意見采納情況，擴大機關干部對機關事務管理和服務保障管理能力提升的有序參與，保證干部群眾的意見得到充分表達，合理訴求和合法利益得到充分體現(xiàn);在物業(yè)檢查監(jiān)督中，完善檢查監(jiān)督程序，把檢查處罰依據、權限、過程、結果等重要內容告知于物業(yè)公司，做到依法管理、依規(guī)辦事。暢通物業(yè)公司、機關餐廳聘用人員對機關事務管理工作的訴求渠道，切實保障弱勢群體的合法權益。對困難職工情況進行摸底調查，通過慰問、生病探望、生日祝賀等形式維護職工的合法權益，關心職工生活。
領導普法工作總結篇七
今年以來，我公司在上級黨委的正確領導下，按照普法規(guī)劃要求，以依法治企為著力點，全面深化普法教育，極大推動了普法依法治理工作的開展，提高了干部職工的法律意識，提升了全公司的法制化管理水平。
(一)加強教育、落實職責。
為保障“四五”普法工作順利開展，我們結合公司實際，制定了“四五”普法規(guī)劃、年度普法依法治理工作計劃;成立領導小組，落實職責制，下設專門辦公室和辦事人員，配齊了辦公設施。在普法宣傳上，我們經過公司局域網、宣傳欄等多種形式，進行法制宣傳。在普法教育上，我們結合公司實際，經過集中學習、舉辦法制講座、培訓班、各單位組織自學、聘請法學專家來公司授課等方式，進行教育培訓。
(二)多措并舉、突出重點。
普法工作上，我們采取進取有效的措施，注重實效，抓好結合。在普法依法治理工作中，以創(chuàng)立“平安企業(yè)”活動為載體，切實抓好社會治安綜合治理各項措施的落實，維護公司穩(wěn)定;在建章立制上，堅持高標準定位，進取與一流標準接軌，規(guī)范企業(yè)內部管理，提升了管理水平，堅持企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)內部走上了制度完備、機制有效、執(zhí)行有序，的法治化軌道。
(三)健全機構、超前防范。
在法律事務機構建設上，我們聘請履歷資深、具有豐富法律知識的律師作為公司的法律顧問，并專門成立了法治辦。法律顧問室充分發(fā)揮自身職能，為公司黨委決策供給法律依據，進取為公司和三產部門的依法經營，依法規(guī)避經營風險獻計獻策，依法維護公司合法利益。實踐證明，依法治企，規(guī)范管理，是提升企業(yè)經營管理水平、實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展的重要舉措之一。
在以后的工作中我們將更進一步認清形勢，不斷探索有效途徑，大力開展法制宣傳和法制教育工作，提高依法經營、依法管理本事，經過運用法律武器，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展保駕護航。
領導普法工作總結篇八
宣城市第二xx年是"xx"普法的第四年,為了更好地開展"xx"普法工作，按照我校"xx"普法的實施規(guī)劃,結合本年度學校工作的實際,在工作中繼續(xù)貫徹以教育教學工作為中心,以增強師生員工的法制觀念為先導,以提高師生員工的法律意識為重任,以促進教育均衡發(fā)展,學校穩(wěn)定,依法行政為目標,突出重點,狠抓落實,注重依法治理,加大力度開展"xx"普法教育工作.為我校教育教學良性發(fā)展提供了良好的法治環(huán)境.一年來,具體做了以下幾方面的工作:
學校行政一班人高度重視普法教育工作,把開展"xx"普法工作擺上重要的議事日程,成立了以陳治軍校長為組長的普法工作領導小組.領導小組負責指導,協(xié)調全校的普法教育工作.形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,齊抓共管的工作格局.
教職工學法是學校"xx"普法教育對象的重中之重,他們的法治意識,法制化理論水平直接影響學校依法治校,依法治教和學校安全穩(wěn)定.我們將學法,用法的實績納入教職工年度考核內容.按照上級要求,認真完成了教職工法律法規(guī)知識考試,取得了優(yōu)異的成績.充分利用星期一例會學習的機會,把學法作為政治理論學習的一項重要內容,通過理論學習,提高了全體教職工學法用法的自覺性.
針對當前青少年違法犯罪較為突出,已逐漸成社會和家庭關注的社會問題,我們針對兒童易于接受,易于塑造的特點,在對少年兒童法制教育常抓不懈的前提下,全方位整體推進宣傳教育工作.我校少年兒童普法宣傳教育工作以思想品德課堂教育為主陣地,充分利用學校的宣傳窗,黑板報,紅領巾廣播站,觀看dvd,舉辦專題法制教育講座等方式,向學生宣傳相關的法律法規(guī),如:《未成年人保護法》,《消防法》,《道路交通安全法》等.并通過班會反復學習,強調.我校把每年的十二月作為“法制宣傳教育月”，全年共組織法制專題講座2場,交通安全法宣傳專場1場,學生觀看交通安全教育影視片2場,學校出了兩期法制宣傳櫥窗，召開法制安全教育主題班會12次,參與學生xx余人.學校配備了法制副校長,結合工作實際,聯(lián)系身邊發(fā)生的案件以案說法,使全體學生受益匪淺.
我校結合學校獨生子女占主體地位及其在家庭中的重要地位的實際,充分利用一個小學生帶動一個家庭學法,守法,廣大家長的法律意識有了不同程度的提高,取得了一定的成效.
同時結合自身實際,研究制定好普法規(guī)劃.對本單位普法依法治理工作進行了一次全面認真檢查,分析,對工作中存在的問題得到了及時解決.同時,認真總結經驗,培育和發(fā)現(xiàn)典型,全面推進普法依法治理各項工作的落實.完成自查自糾工作,搞好"xx"普法啟動工作.總之,xx年"xx"普法宣傳教育工作在上級主管部門的高度重視下和各級領導的大力支持下,各學校的全力配合下,創(chuàng)新載體求真務實,取得了一定成績,呈現(xiàn)了一些亮點,但也存在著一些不足之處.主要是:仍有個別教師對普法工作重視程度不一,致使普法工作措施不夠到位,存在走過場的現(xiàn)象. 普法工作面廣,量大,人員少,適應新形勢的發(fā)展遇有較多的困難,特別是如何進一步提高普法工作的質量和效果,有待于我們進一步探索和努力.
領導普法工作總結篇九
自從普法工作開展以來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞建設“新型工業(yè)縣、優(yōu)秀旅游城”和“民主法治縣”等宏偉目標，以增強人的法制觀念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、依法行政為目標，狠抓發(fā)動，突出重點，下大力抓了普法工作，促進了全鄉(xiāng)經濟和各項社會事業(yè)的和諧健康發(fā)展，為創(chuàng)建“平安”發(fā)揮了積極的作用，同時也為構建富裕和諧新營造良好的法治環(huán)境。
下面將我鄉(xiāng)普法工作做以下匯報，不妥之處，請指正。
一是黨委政府高度重視。一直以來我鄉(xiāng)黨委政府將普法工作例入了全鄉(xiāng)中心工作的重要議程，首先召開了普法動員大會，各行政村、社區(qū)也相繼召開普法動員會，部署下一階段全鄉(xiāng)普法工作的開展，為普法工作的順利開展打下了良好的基礎。
二是加強領導，建立健全組織。為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，明確職責，我鄉(xiāng)及時成立了普法教育和依法治理領導小組，鄉(xiāng)黨委副書記為組長，各相關部門負責人為成員，具體負責普法工作。同時，各村也相應的成立了機構，配齊了人員。
三是精心制定普法工作要點。去年是普法的起始之年，而今年為了更好地開展普法工作，我鄉(xiāng)制定了普法規(guī)劃。并根據省市、縣每年普法要點精神，結合我鄉(xiāng)實際，起草了我鄉(xiāng)每年的《普法工作要點》，為全鄉(xiāng)普法工作的深入開展奠定了良好基礎。
四是著力抓好基層普法陣地建設。進一步加大村、居民法制學校、法制宣傳欄等傳統(tǒng)普法陣地建設力度，強化對家庭法治文化活動的指導和扶持，充分發(fā)揮基層傳統(tǒng)普法陣地的主渠道作用。注重基層人民調解、法律服務等職能，依托鄉(xiāng)司法所建立村、社區(qū)法律服務工作室，依托鄉(xiāng)法律援助工作站建立村、社區(qū)法律援助工作聯(lián)系點，為全鄉(xiāng)經濟建設和新農村建設提供實實在在的法律服務和保障。
伴隨著我鄉(xiāng)居民法制意識不斷增強，普法教育工作不斷深化，對我們的普法工作提出更高的要求。為此，我們注重“四個有機結合”。
一是與解決全鄉(xiāng)人民的實際問題有機結合。我們注重把開展普法教育與解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題結合起來。在農村，主要是從抓好村莊整治入手，與普法工作的有機結合，有效的推進了村莊整治工作有序開展。在城鎮(zhèn)，多層次、全方位的進行《勞動法》、《婚姻法》等法律的宣傳，有效的增強了居民自我權益保障意識，為城鎮(zhèn)居民保障體系的完善起到了積極的作用。
二是與創(chuàng)建“民主法治村、社區(qū)”有機結合。我們堅持并深化“依法治理、居民自治、民主管理”的基層普法依法治理工作模式，通過層層試點、重點突破、以點帶面，在全鄉(xiāng)穩(wěn)步推開了“民主法治村、社區(qū)”創(chuàng)建工作，極大地豐富和拓展了我鄉(xiāng)普法工作的內涵。目前，全鄉(xiāng)6個行政村、1個社區(qū)均開展了“民主法治示范村、社區(qū)”創(chuàng)建。
三是與倡導文明新風有機結合。鄉(xiāng)政府利用每周學習日組織機關干部學習《論語》心得等宏揚社會道德的作品，在提升法律意識的同時，增強了全體機關干部的道德素質。我們始終堅持法治與德治相結合，大力開展社會主義榮辱觀教育和“平安家庭”、“和諧家庭”等創(chuàng)建活動，把“以和為貴”、“和氣生財”、“家和萬事興”之類的古訓，講到會上、掛到嘴上、記在心上，讓淺顯易懂的做人處世之道，融入弘揚人間美德、倡導文明新風之中，從而大大增強基層普法的效果，形成“家庭和睦、鄰里團結、敬老愛幼、遵紀守法”的社會主義新風尚。
四是與“法律六進”工作有機結合。繼續(xù)開展好普法教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位和“一學三講”等活動。在我們政府機關里，每名機關干部都有一冊《干部法律讀本》進行學習，每周學習日都會相應學習法律知識，同時還分批參加縣里舉辦的法律知識培訓、輪訓。在農村，我們結合新農村建設舉辦普法法制講座，發(fā)放法制宣傳畫200余份，法制宣傳掛歷150余份，我鄉(xiāng)目前有6個行政村聘請了法律顧問，有效促進了農村普法工作的開展。在社區(qū)，我們結合“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，舉辦法律知識咨詢活動，發(fā)放《中華人民共和國婦女權益保障法》、《信訪條例》、《縣農民工普法與法律援助手冊》等資料300余冊。
在學校，我們主要通過警示教育、維護未成年合法權益教育、道路交通安全教育、遵紀守法以及法制圖片展等形式開展了法制宣傳教育。在農民工中，主要是通過對廣大職工進行職業(yè)技能培訓的同時，進行有關法律的宣傳，如《勞動法》、《治安處罰法》等。
為普法營造良好氛圍。做好普法工作，不僅要有規(guī)章制度和獎懲措施，更重要的是要堅持以人為本，加強宣傳教育。今年我陣專門出動了2次宣傳車，進行普法宣傳，村委會、居委會充分利用黑板報開辟法制宣傳專欄，大力宣傳法律法規(guī)，從而使群眾對普法工作重要性的認識又上了一個新臺階。
為增強普法的吸引力、感染力和說服力，我們十分注重貼近群眾、貼近實際、貼近生活，因應群眾的實際需求，努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式方法，不斷增強普法的針對性和實效性。一是找準最佳時機普法。抓住節(jié)假日，結合重大政策法律出臺，集中時間、集中人員，深入村、社區(qū)開展各類主題法制宣傳活動。
針對明年即將出臺的《勞動合同答》，我鄉(xiāng)還將在年底之前舉辦一次有關的法律咨詢活動。同時，針對刑釋解教人員等特殊群體，則通過定時、定點、定人培訓和發(fā)放法律服務聯(lián)系卡等形式，確保應學盡學，應訓盡訓，不留死角。二是利用各種紀念活動普法。以“12·4”法制宣傳日為主線，利用消費者權益日、“三八”婦女節(jié)、“平安”宣傳月、綜治宣傳月等活動，會同相關部門，面向廣大群眾，集中開展以憲法為核心、以專業(yè)法為重點的法律知識宣傳普及。
五年以來共舉辦法制宣傳活動15次，就殘疾人權益保障、《婚姻法》、《勞動法》、《治安處罰法》、《道路交通安全法》、《信訪條例》等有關法律進行了宣傳和現(xiàn)場法律咨詢服務活動。三是舉辦法律培訓班。結合當前實際，我鎮(zhèn)就《婚姻法》、《勞動法》以及即將頒布實施的《勞動合同法》舉辦了13次培訓班，參加人員達1500余人次，有效的推進了普法的開展。
為了保證普法工作取得實效，我們注重健全完善各項工作機制，調動各種積極因素，挖掘各方資源優(yōu)勢，形成齊抓共管、共舉共的良好局面。在普法教育中，通過開展形式多樣的“文化下鄉(xiāng)”等活動，組織和發(fā)動各方力量，幫助基層建立了一支支責任到人、任務明確、素質較高的群眾身邊的法制宣傳教育隊伍，包括：充實完善鄉(xiāng)、村兩級法制宣傳員隊伍，培養(yǎng)一批“學法用法帶頭人”、“法律明白人”，為我鄉(xiāng)經濟建設和新農村建設留下一支不走的宣傳工作隊。
領導普法工作總結篇十
依法治校，依法辦學，是實施學校民主管理，提高辦學質量的重要舉措。我校堅持“以德立校、依法治校、質量強?！钡霓k學思想，大大增強了全校師生的法制觀念和民主意識，提高了學校依法決策，依法行事，依法教育、民主管理和監(jiān)督的水平，形成了依法治校的育人氛圍，全校師生凝聚力明顯增強?，F(xiàn)將普法依法治校工作情況作如下總結：
1、成立依法治校領導小組。校長xxx任組長。派出所所長xxx、副校長xxx任副組長。
3、學校聘任了法制副校長（派出所所長xxx），兼任法制輔導員，定期給全校師生進行法制教育。
4、學校建立了家長聯(lián)系制度。每期開學，期末分別就學校依法辦學，教師依法執(zhí)教等方面對全體學生及家長進行問卷調查，收集家長、社會對學校的意見和建議。
1、按照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)的規(guī)定，學校制定了一系列規(guī)章制度。這些規(guī)章內容合法，公正、公開，廣泛征求教職工意見并獲教師大會通過，成為大家共同遵守的準則，學校嚴格按照管理制度實施辦學活動，實現(xiàn)了制度化管理。
2、依法建立了學校工會、教職工代表會，女職工委員會。讓工會成為教職工的娘家，征求并采納教師合理化建議，充分保障女職工的合法權益。
3、校內監(jiān)督機制完備，對學校改革與發(fā)展的重大決策，學校的財務收支情況，福利待遇等熱點問題通過校務公開欄及時向教職工公布；堅持校務公開制度，執(zhí)行重大問題議事規(guī)則。讓每個教師都成為學校的主人。學校教育收費項目與標準等事項及時對學生、家長和社會公布。
1、全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育。學校每年舉行一次運動會和每兩舉辦一次藝術節(jié)活動。
2、自覺遵守國家法律法規(guī)，依法實施辦學活動。學校認真執(zhí)行學制規(guī)定、課程規(guī)定、按課程標準實施教學活動。
3、依法保障教育教學管理秩序，具有良好的校風。教師愛崗敬業(yè)，勞動紀律性強，學生講道德文明，行為習慣好。
4、學校教師依法執(zhí)教，沒有無故使學生中途停學、退學或開除學生的現(xiàn)象，沒有擅自放假現(xiàn)象。沒有出現(xiàn)對學生體罰或變相體罰的現(xiàn)象，絕大多數(shù)學生能依法行事。
1、學校依法聘任具有相應資格的教師，依法與教師簽訂了聘任合同，明確了雙方的權利義務。學校依法提供安全舒適的工作環(huán)境，并逐步改善生活工作條件，建起了多媒體教室，保障了教師順利實施教育教學活動和開展教學、科學研究、參加進修培訓等權利。
2、以人為本，開源節(jié)流，盡量滿足教師的合理需要，依法保障教職工工資及時發(fā)放和相關的福利待遇，保障教職工的人身和財產安全。
3、保障教師通過校內民主管理機制參與學校管理。實行校務公開，切實保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利，保證教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權。
1、依法維護受教育權，尊重學生人格及其他人身權利和財產權利。保障學生參加教育教學計劃安排的各項活動，無體罰或變相體罰及侮辱、歧視學生的現(xiàn)象。
2、按照國家規(guī)定向學生收取費用，無亂收費現(xiàn)象。學校在開學時或學期結束后，通過收費公示欄、收費通知單等方式向家長報告本學期收費情況。
3、建立學生安全和傷害事故的應急處理秩序和報告制度，依法妥善處理學生傷害事故。實現(xiàn)安全教育制度化、規(guī)范化，預防和減少了學生的傷害事故。
4、建立 “校長信箱”，接受學生申訴，維護學生合法權益。
1、學校制定了普法規(guī)劃和年度普法計劃，教職工參加普法學習人人有材料
2、本學期聘請了司法局的同志來我校做法制報告
3、開學初組織全體師生學習了新修訂的義務教育法
1、繼續(xù)完善法制教育的形式，加強對學生的教育力度；
2、進一步組織教師學習法律知識，提高教師的法律水平；
領導普法工作總結篇十一
市依法治市領導小組辦公室：
我局按照市委、市政府有關“五五”普法的要求和部署，積極對全市商務系統(tǒng)干部職工進行普法教育，使全市商務系統(tǒng)干部職工的法制觀念不斷增強，促進了和諧商務建設的開展，為商務事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。現(xiàn)將我局開展“五五”普法工作的情況匯報如下：
局黨組高度重視普法工作，為進一步加強對“五五”普法工作的組織領導，成立了市商務局“五五”普法依法治理工作領導小組，局黨組書記詹軍任組長，黨組成員、副局長李群鳴、魯文光任副組長，各科室負責人任成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室。為使“五五”普法教育工作有序開展并落到實處，我局制定了《市商務局“五五”普法工作規(guī)劃》，規(guī)劃明確了工作目標，任務、要求和措施保障。
一是堅持法制教育與道德教育相結合，緊密結合社會主義榮辱觀教育，全面落實“五五”普法的各項具體任務，廣泛、深入、持久地進行憲法和法律、社會主義法治理念的宣傳教育。二是緊密結合國家**法制建設的新進展、新成果，及時宣傳與經濟社會發(fā)展和人民生產生活密切相關的法律法規(guī)，傳播法制思想，推進依法治市的建設進程。三是緊密結合商務工作特點，積極宣傳商務法律、法規(guī)。
1、局黨組首先統(tǒng)一了思想認識，明確了普法教育的重要性，建立并落實了黨組理論中心組學法制度。每半年黨組中心組都定期組織法律知識專題學習。全市商務主管部門公務員參加了省市組織的法律知識考試，成績優(yōu)秀。
2、組織中層干部在深入學習社會主義法制理論的基礎上，重點了解和掌握《憲法》、《對外貿易法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》等法律法規(guī)，熟悉與本職工作有關的法律法規(guī)，在學法、用法和守法、護法中發(fā)揮表率作用。每年自行組織全體干部職工進行法律知識考試，效果良好。
3、圍繞商務中心工作，充分利用報紙、網絡等宣傳陣地在法制宣傳中的重要作用，舉辦商務法制宣傳，結合業(yè)務培訓，舉辦多期商務法制與業(yè)務培訓班。為“五五”普法教育的'開展創(chuàng)造了良好的基礎平臺。
我局“五五”普法工作在取得成績的同時，也存在一些問題，具體表現(xiàn)為：
1．普法內容還不夠豐富還不夠系統(tǒng)，主要集中在與商務、科研、經濟等有關的法律范圍內，還不能完全滿足干部職工的需要。
2．普法形式還不夠靈活，主要是以講座、報告為主，還不能完全適應干部職工的需要。
下一步，我局將繼續(xù)按照市委、市政府和省商務廳“五五”普法的有關要求和部署，抓好普法工作的落實，同時，積極探索新的普法教育方式，不斷提高全體干部職工學法、守法的自覺性，全面提高全體干部職工的法律素質，為商務事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
領導普法工作總結篇十二
柳城街道根據《xx市第三個五年依法治市工作實施方案》的總體部署、《中共xx市委關于印發(fā)的通知》，圍繞上級提出的“先行先試”的工作目標，繼續(xù)開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，服務科學發(fā)展，營造良好的法治氛圍。從20xx年到20xx年，柳城街道經過五年的依法治理和普法工作實踐，已取得了明顯的社會效果。
領導重視，普法依法治理工作得到了有效落實。
街道黨委、政府高度重視，把普法依法治理工作納入黨委、政府重要議事日程，寫進工作要點，與其他工作同部署、同總結。首先，街道成立了以黨工委書記為組長的普法依法治理工作領導小組，每一年還隨著人事變動進一步充實調整領導小組的成員；每年的年初都制定了年度普法依法治理工作實施意見，并對工作進行分解立項，將年度治理工作分解到各有關職能部門和單位，明確責任人，做到了普法依法治理工作有目標、有計劃、有措施；黨委政府每年還與各單位分別簽訂了年度普法、依法治理目標責任書；每年的年終都作了普法依法治理工作總結。
二、抓陣地建設，營造良好工作環(huán)境。
在市司法局和街道黨委的支持和幫助下，柳城司法所的全體工作人員搬進了新的辦公場所。面對高標準、高質量、高起點的面貌一新的司法所陣地不僅本所全體工作人員感到欣慰，省廳、泉州高司法局領導和xx市領導、市司法局也給予了高度評價。柳城司法所原辦公地點非常狹小，辦公條件艱苦，群眾辦事極為不便，新的司法所辦公樓總面積200多平法米，共設有所長辦公室、司法助理員辦公室、會議室、人民調解室、社區(qū)矯正辦公室、安置幫教室、法律援助室、檔案資料室。所有科室都配置了嶄新的桌椅、沙發(fā)、文件柜等辦公設施。今后柳城司法所將加大軟件的建設，不斷完善各項規(guī)章制度，在提高隊伍素質、提高保障能力、加強科學管理、全面活躍工作上下功夫，進一步全面規(guī)范好司法所的各項建設。
三、抓好四大板塊工作，充分發(fā)揮司法所的職能作用。
（一）、抓好普法工作，全力推動依法治理取得新進展。
柳城街道扎實開展普法宣傳教育工作。五年來街道緊緊圍繞黨委和政府大局的中心工作，結合各部門、行業(yè)和單位特點，精心設計有特色、有針對性的載體，全面推進“法律六進”活動深入、務實發(fā)展。
第一，深化“法律進機關”。街道健全并落實黨委（黨組）中心組、全體干部職工集體學法，舉辦法制講座、培訓、法律知識考試考核等制度，定期開展法律知識培訓和新頒布法律法規(guī)專題培訓，確保黨委（黨組）中心組每年學法不少于8次，機關年度舉辦法制講座不少于2次，個人每年集中學法時間不少于40小時，推進機關干部學法經?；?、規(guī)范化、制度化。此外，大力加強機關法制學習園地建設，為機關公職人員配備崗位必備的法律書籍，廣泛開展“讀書學法”活動，營造機關濃厚的法制學習氛圍，提高機關依法決策和依法行政水平。
第二，深化“法律進鄉(xiāng)村”。街道把法制宣傳教育納入對農村提供公共服務的重要內容，加強農村法制宣傳基礎設施建設，每村建立一個法律圖書角，建立一個法制宣傳欄。同時加強農村“兩委”干部法制培訓，提高運用法律手段管理農村基層事務、防范和處理矛盾糾紛的能力，并按照“誰主管誰負責”和“誰用工誰培訓”的原則，建立農民工流出地和流入地相互銜接的工作機制,提高農民工遵紀守法觀念和依法維權意識。在全街道范圍內全面深化“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，健全充滿活力的村民自治機制。
第三，深化“法律進社區(qū)”。柳城街道大力推進社區(qū)普法宣傳，為居民學習法律提供方便。首先充分利用學校、老年人協(xié)會、青少年活動中心組織開展公益法制講座、居民法制論壇活動；其次充分挖掘社區(qū)人力資源，在每個社區(qū)建立一支熱愛公益事業(yè)、具有一定法律專業(yè)知識的行業(yè)人員參與法制宣傳教育志愿者隊伍；再次大力推行“菜單式”普法，司法所定期收集整理周邊群眾生產生活中遇到的法律問題，編制發(fā)布分門別類的普法“菜單”供群眾選擇，會同相關部門不定期開展公益法制宣傳活動；最后加強對下崗職工、閑散人員、安置幫教對象和社區(qū)矯正人員等人群的法制教育。
第四，深化“法律進學?！?。我們街道充分發(fā)揮學校第一課堂的法制宣傳教育主渠道作用，深入推進學校法制教育課時、教材、師資、經費“四落實”，健全完善學校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育格局，積極開辟法制教育第二課堂，以青少年法制教育基地為依托，通過舉辦法律知識競賽、法制夏令營等實踐性、趣味性強的活動，不斷豐富青少年法制教育的形式。并鼓勵學校發(fā)揮自身法學教育的資源優(yōu)勢，為中小學法制教育和社會普法工作，提供智力和資源支持，加強自身校園及周邊環(huán)境綜合治理和安全防范，規(guī)范中小學校兼職法制副校長培訓工作，堅持教育與服務相結合，有針對性地加強對有不良行為青少年、社會閑散青少年、留守兒童等特殊青少年群體的法制宣傳教育，預防和減少青少年違法犯罪行為的發(fā)生。
第五，深化“法律進企業(yè)”。柳城街道大力加強企業(yè)經營和社會主義市場經濟管理相關的法律法規(guī)宣傳教育，把法制培訓納入企業(yè)負責人培訓內容，確保企業(yè)經營管理人員每年學法時間不少于40小時，促進企業(yè)依法經營、誠信經營，增強法律風險防范能力。充分利用職工工會教育資源，借助閉路電視、局域網等有效載體，推動法制宣傳進企業(yè)、車間、班組，保證職工每年學法時間不少于20小時，引導企業(yè)職工遵紀守法，依法維護合法權益。健全完善企業(yè)法律顧問制度，保證企業(yè)法律顧問享有企業(yè)經營業(yè)務的知情權和法律審核權，不斷進一步提高企業(yè)法治化管理水平。推進企業(yè)法治文化建設，將法治文化與企業(yè)文化、誠信建設、創(chuàng)建和諧勞動關系相融合，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供思想保障。大大提高了企業(yè)依法經營、依法管理的能力。第六，深化“法律進單位”。柳城街道通過宣傳欄、宣傳標語、公告公示牌、便民信息屏、法制宣傳月大型活動等形式，積極對內對外宣傳與各單位業(yè)務相關的法律法規(guī)知識。在工作中開展服務承諾，提高辦事效率和服務水平，提高行業(yè)依法決策、依法管理、依法辦事水平，特別是公共活動場所的管理單位在醒目位置和人流集中的區(qū)域設立固定法制宣傳欄、電子顯示屏開展公益社會法制宣傳。
五年來，柳城街道利用每年的元旦、春節(jié)民工大量返鄉(xiāng)期間開展《人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》等等宣傳計生政策法律法規(guī)；每年3、9月份除了開展開展綜治宣傳月活動，3月份還廣泛開展《婦女兒童權益保障法》、《消費者權益保障法》等踩街活動、法律咨詢活動；每年的4月、5月份還大規(guī)模開展禁燃和大氣污染防治法、森林防火法、安全生產法等宣傳；每年6月份還利用“國土活動宣傳日”、“國際禁毒日”張?zhí)麡苏Z和宣傳掛圖、上街設點宣傳及發(fā)放宣傳資料；每年的7、8月份還不定期深入到企業(yè)（大型廠家、公司開展普法宣傳教育活動）宣傳密切相關的法律法規(guī)知識；每年的2、9月份還進入轄區(qū)的中小學校開展普法知識宣傳、傳達布置上級普法依法治理的工作要求；每年的10月份堅持不懈到各村（社區(qū)）宣傳《兵役法》，布置相關的工作；每年的12月街道還充分發(fā)揮“12.4”法制宣傳日擴大法律法規(guī)知識的宣傳。五年來，全街道共出動巡邏車宣傳900多次、張貼標語3000多條、宣傳掛圖1000多張、設點宣傳50處、發(fā)放各類型宣傳資料40萬多份。通過廣泛開展宣傳教育活動，宣傳相關法律法規(guī)，全街道取得了良好的效果，提高了各級干部和廣大群眾法律素質。
（二）、抓好人民調解工作，全力確保社會穩(wěn)定。
柳城司法所建立健全了街道調委會、村（社區(qū)）調委會、村（社區(qū)）調解小組、村（社區(qū)）信息員的四級人民調解網絡。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調解、處置四個機制，在全街道形成上下聯(lián)動、縱橫村居、責任落實、運轉有序的大調解格局司法行政整體職能得到充分發(fā)揮。五年來排查民間矛盾糾紛1238件，其中重大疑難糾紛120件，調解率為99％，對尚未調處的2件也正在積極協(xié)調，確保其不轉化變危害社會的不穩(wěn)定因素，從而有效地保障了本轄區(qū)的穩(wěn)定、平安、和諧。
我們始終把轄區(qū)矛盾糾紛排查調處作為司法所工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調處工作。柳城司法所每月召開矛盾糾紛分析例會，提高調解員對糾紛的調處能力。根據市司法局的統(tǒng)一要求，進一步規(guī)范了糾紛調解報表，并做到及時、準確上報調處情況。柳城司法所還采取定期或不定期的方式深入到村（社區(qū)）排查、調處矛盾糾紛。把矛盾化解在基層，有力地維護了全街道的和諧穩(wěn)定。
（三）、抓好法律援助服務工作，全力提高本轄區(qū)管理水平。
1、積極開展學習，明確責任。柳城司法所組織全所工作人員每月系統(tǒng)學習法律法規(guī)知識、各級文件及會議精神、參加上級關于“六五普法”等學習活動。明確了司法所每次在開展主題活動的具體內容和責任。
2、積極推進法律服務行業(yè)的規(guī)范化管理。不定期開展法律服務活動，規(guī)范化管理水平明顯提高，大力倡導誠信建設，法律工作者隊伍樹新形象活動成效明顯，法律服務工作已全面納入規(guī)范化、制度化軌道，沒有出現(xiàn)對法律工作者的投訴。
3、積極開展幫扶弱勢群體法律援助工作。法律援助工作已成為我街道亮點工作，也是我所司法行政工作的硬質品牌，近年來每年完成的法律援助任務無論從數(shù)量還是質量在都比較不錯，能真正做到有援必援，應援盡援。柳城司法所開通法律咨詢電話，在接待中，公開法律咨詢電話，盡可能滿足人民群眾的法律需求。五年來共解答法律咨詢38246人次，大大避免和減少了各類矛盾糾紛及上訪事件的發(fā)生。得到了當事人的一致好評并取得良好的社會反響。
4、把服務經濟建設作為法律服務的出發(fā)點和落腳點。實踐證明法律服務無禁區(qū)，柳城司法所不斷探索、改進、拓展法律服務新領域，強化自身服務水平。
（四）、抓好社區(qū)矯正和幫教安置工作，全力預防重新犯罪。
自安置幫教和社區(qū)矯正工作啟動以來，我們認真按照上級部門的相關規(guī)定和要求，積極規(guī)范安置幫教和社區(qū)矯正工作的各項制度，層層落實責任，確保安置幫教和社區(qū)矯正工作不重不漏。為預防和減少重新違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，柳城司法所工作人員配合監(jiān)獄、勞教所共同對社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員在管理上狠下功夫氣力。在幫助刑釋解教人員從事個體經營，自主就業(yè)、落實責任田的基礎上，積極協(xié)調有關職能部門，提供優(yōu)惠政策，拓寬安置渠道，提高就業(yè)安置率。針對這一特殊群體，積極配合社會各界人士、社會自愿者、先進典型人物，深入其家庭，開展幫教活動。及時解決實際困難和問題，使他們感受到黨和政府的溫暖，為社會治安綜合治理工作的開展奠定了良好的基礎。五年來，柳城司法所接收刑釋解教人員計191名，根據各人的實際情形都全部給予安置幫教。自啟動社區(qū)矯正工作以來，柳城司法所接收社區(qū)矯正人員41名，其中期滿解除矯正人員計18名，當前在冊人員23名。截止目前為止均無脫管、漏管和重新違法犯罪的現(xiàn)象發(fā)生。
四、分析存在的問題。
1、個別社區(qū)調委會業(yè)務水平有待提高，未能起到的“第一道防線”作用。
2、社區(qū)矯正工作開展后，矯正對象逐漸增多，街道工作人員不夠。
3、法制宣傳形式缺少創(chuàng)新，工作資金缺乏。
我們的工作距上級主管部門的要求還存在著很大的差距，在工作當中還存在著許多不盡人意的地方，但是我們有決心、有信心爭取在今后的工作中再上一個新的臺階。
五、今后努力的方向。
今后我們將在市司法局和街道黨委、政府的領導下，不斷開拓進取，求真務實，深入扎實的做好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)扎實抓好“六五”普法法制教育工作，細化“六五普法”目標，強化責任的落實；
2、堅持認真開展社會矛盾糾紛的排查化解工作，確保社會的和諧穩(wěn)定。繼續(xù)狠抓“大調解”機制的落實，切實加強矛盾糾紛調處服務規(guī)范化建設。
3、繼續(xù)抓好安置幫教工作，強化社區(qū)矯正工作力度，多管齊下，多措并舉，確保社區(qū)矯正對象零重新犯罪。
4、強化法律服務工作，深入開展為企業(yè)提供各項法律服務活動。強勢開展法律援助工作，切實維護弱勢群體的合法權益，確保全年法律援助案件及時高效地完成。
5、以提高工作人員個人業(yè)務素質和工作水平為準則，積極組織開展學習培訓活動，學習較常用的法律法規(guī)知識和司法行政工作業(yè)務基礎知識。
領導普法工作總結篇十三
今年是“五五”普法的檢查驗收年。我局自開展“五五”普法和依法治理工作以來，在市委、市政府和市人大的正確領導下，在自治區(qū)農牧業(yè)廳的大力支持下，堅持以十七大精神為指導，按照“五五”普法規(guī)劃確定的目標和任務，深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，全體干部職工的法律意識和法律素質明顯提高；領導干部和執(zhí)法人員依法決策、依法行政、依法辦事觀念明顯增強。為構建“一流首府城市，創(chuàng)建一流法治環(huán)境”，推動我市文明發(fā)展營造了良好和諧的社會環(huán)境。現(xiàn)將我局貫徹落實“五五”普法工作總結如下：
抓落實的組織領導體系。一是領導帶頭學法。建立并完善了局黨委定期學法、用法制度，局黨委書記、局長范挨計同志不僅自身帶頭學法用法，而且經常結合本局實際工作積極撰寫學法用法心得體會，給農牧業(yè)系統(tǒng)全體工作人員做出了學法用法表率。二是及時制定下發(fā)相關文件。市局在抓好本系統(tǒng)指導性、規(guī)范性文件下發(fā)落實的同時，及時編寫了《呼和浩特市農牧業(yè)局“五五”普法規(guī)劃》及年度實施計劃和法律六進實施方案，明確普法的指導思想、對象、目標、學習內容、實施步驟等，下發(fā)至局屬各單位、各旗縣區(qū)農牧業(yè)局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以落實。及時調整并下發(fā)了《關于調整呼市農牧業(yè)局依法治理領導小組成員的通知》和《年度普法依法治理工作計劃的.通知》等文件。對全市農牧業(yè)系統(tǒng)普法宣傳教育和依法治理工作進行安排部署和動員。本局先后還制定了《干部理論中心組學法制度》、《呼市農牧業(yè)法制宣傳制度》、《農牧業(yè)行政執(zhí)法責任制》、《執(zhí)法公示制》、《重大案件責任追究制》及《農牧業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范制度》等十幾項規(guī)章制度，逐步使農牧業(yè)執(zhí)法工作走向制度化、規(guī)范化軌道。同時，強調各執(zhí)法單位嚴格按程序執(zhí)法，按法律程序辦事，提高了辦事質量和效率，避免了因程序違法而引起的糾紛案件。三是普法依法治理工作作為年終實績考評的重要內容納入考核目標。建立了崗位責任制度、中心組學法制度、局機關干部學法制度、科級干部學法制度、執(zhí)法人員學法制度及學習考勤制度等，保證普法工作有組織、有制度、有計劃地進行。四是及時解決“五五”普法工作經費。本局每年從財政安排5萬元用于普法依法治理工作經費，做到?？顚Ｓ?。
各級農牧業(yè)行政主管部門高度重視宣傳教育工作，利用廣播、電視、網絡、報刊、懸掛彩圖標語、開設專欄、印發(fā)資料和“放心農資下鄉(xiāng)進村活動”等群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展農牧業(yè)法律法規(guī)和農牧業(yè)技術知識宣傳活動，提高群眾識假、辯假能力，引導農民科學選購和使用農資，增強維護自身權益的能力。一是利用電臺宣傳法律法規(guī)。經常參加呼市電臺舉辦的《連心橋》和內蒙古電臺《行風熱線》節(jié)目，不斷擴大宣傳面。通過宣傳教育和培訓，我市農資人員依法經營和農民群眾依法維權意識逐步增強，農牧業(yè)監(jiān)管環(huán)境逐步得到改善。二是充分利用農閑時節(jié)宣傳法律知識?！拔逦濉逼辗ㄒ詠恚修r牧業(yè)局整合法制宣傳教育資源，充分利用正月十五、三月“科技下鄉(xiāng)宣傳活動”和“12.4”全國法制宣傳日等重大法制宣傳活動，廣泛開展送法下鄉(xiāng)，法律“六進”活動，積極為市委、市政府提供良好的法制保障。三是及時宣傳新頒布的涉農涉牧法律法規(guī)。
每年我局針對新出臺的法律法規(guī)，如《中華人民共和國畜牧法》、《中華人民共和國農產品質量安全法》、《呼和浩特市生鮮乳質量安全管理試行辦法》、《呼和浩特市基本菜田保護條例》等法律法規(guī)的出臺，都要進行大規(guī)模的宣傳，力爭做到實喻戶曉。尤其是針對不同執(zhí)法單位要進行認真系統(tǒng)的學習培訓，深刻領會其內涵，真正做到農牧業(yè)行政主管部門由注重行政管理向注重運用法律手段管理的轉變。四是印發(fā)各類宣傳資料。每年印發(fā)各類農牧業(yè)法律法規(guī)、農資技術資料、農作物技術、奶牛（羊）飼養(yǎng)管理辦法和病蟲害防治技術等資料5萬余份。組織農資經營戶培訓、考試，增強依法誠信經營意識和經營能力。切實增強全體工作人員的依法行政觀念和實踐能力。五是舉辦法律知識競賽答題活動。市局按照市委組織部、市依法治市辦等部門的要求，積極組織機關全體人員及參公人員參加全市公務員法律法規(guī)培訓考試。同時，組織全農牧業(yè)系統(tǒng)參加由國家舉辦的“20xx年網站法律知識競賽答題活動”。針對沒有電腦的單位，我局還印制了答卷500余份，以筆答形式參加了該項活動。
通過組織培訓、法制講座和案卷評查等形式加強了對農牧業(yè)執(zhí)法人員的政治學習業(yè)務培訓，特別在專項集中整治行動中，通過執(zhí)法檢查、查辦案件、質量抽檢等執(zhí)法實踐，鍛煉了隊伍，提高了執(zhí)法水平。執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究、侵權須賠償。在執(zhí)法活動中，一是亮證執(zhí)法。按照《行政處罰法》規(guī)定，進行行政執(zhí)法必須兩人以上，并向當事人出示有效證件，沒有取得執(zhí)法證件的，不允許上崗執(zhí)法。二是嚴格履行告知程序。以保護被檢查人的知情權、申辯權，保證行政處罰的公正性、準確性。三是認真履行多收價款的退還程序。以維護了消費者的合法權益。四是實行集體審議案件制度，嚴把案件審理質量關。第一，充分利用理論中心組學習的時候，組織全系統(tǒng)工作人員集中學習了法律基礎課。使大家掌握民法、婚姻法、合同法、處罰法、婦女兒童保護法等基本法律，特別是今年新頒布的《中華人民共和國畜牧法》、《中華人民共和國農產品質量安全法》等法律法規(guī)作為重要內容使廣大干部職工進行認真系統(tǒng)的學習培訓，深刻領會其內涵，真正做到農牧業(yè)行政主管部門由注重行政管理向注重運用法律手段管理的轉變。
領導普法工作總結篇十四
民豐縣x在縣委、縣政府、縣依法治理領導小組的具體指導和大力支持下，緊密結合我局工作實際，深入開展x法律六進x實踐活動，按照x五五x普法規(guī)劃要求，大力促進和諧經濟建設，在全縣經濟工作中有計劃、有步驟地開展普法依法治理工作，取得了突出的成績，現(xiàn)將主要做法歸納如下：
x從建章立制入手，建立健全了法律法規(guī)學習宣傳制度、領導干部法制講座制度、領導干部創(chuàng)建依法治理示范單位聯(lián)系點制度，中心組集體學習制度等。建立健全了普法對象花名冊、普法學習考勤冊、普法考試成績冊、學法用法考核登記冊、考試試卷、學法記錄本x四冊一卷一本x。x打鐵須得自身硬x，執(zhí)法就得懂法律。今年x根據普法規(guī)劃和x法律六進x活動實施方案，結合經濟行業(yè)的實際，共舉辦了7期干部職工法律法規(guī)依法治理培訓班，集中學習《憲法》及及法律法規(guī)，并以法律宣傳月為契機，加大了經濟相關法律宣傳力度，加強了對我縣項目建設的監(jiān)督、管理力度，建立健全了工作價值，有效地維護了社會穩(wěn)定，促進了各項經濟管理工作的順利進行。
在開展普法依法治理工作中，x采取了x三個結合x有力措施，著力推進x法律六進x活動各項措施的落實。一是把經常性法制宣傳教育同專題教育相結合。我局在廣大黨員和干部職工中組織開展了x學法律我有責任，樹形象我有義務x的大討論，使全局上下思想統(tǒng)一，行動統(tǒng)一，利用討論會開展行之有效的思想教育和法制教育活動。二是發(fā)揮法制宣傳教育的預防功能把預防教育和重點幫教相結合，通過向青年職工提供法律咨詢服務，重點加強對青年職工的法制觀念教育。三是把實現(xiàn)法制宣傳教育目標同開展各種競賽活動結合起來。
通過x三個結合x和各種活動的開展，把實現(xiàn)全局x法律六進x和普法依法治理宣傳教育活動目標貫穿到各項經濟工作中，以x法律六進x活動為載體，推進全系統(tǒng)普法依法治理工作，促進和諧經濟建設。
領導普法工作總結篇十五
在五五普法活動中，我監(jiān)以上級部門普法規(guī)劃為指導，以進一步推進依法治監(jiān)、依法治警的進程為中心，密切聯(lián)系x實際，緊緊圍繞x “五五”普法確定的目標和任務，不斷加強制度建設，強化組織領導，廣泛開展各種形式的普法教育活動。堅持抓重點、抓落實，全方位、多層次地把五五普法工作向縱深處發(fā)展，促進x各項事業(yè)健康、協(xié)調、穩(wěn)步提高?，F(xiàn)將20xx年的工作總結如下：
1、著力注重法制宣傳教育隊伍建設。五五普法工作一啟動，x就根據上級部門要求，成立了x法制宣傳教育領導小組，建立了以黨委為龍頭，監(jiān)屬各單位為主體，以黨員同志特別是黨員領導干部為骨干的學法、普法工作隊伍，深入開展普法宣傳教育;按照年初的工作部署，有條理地把五五普法工作落到實處。
2、不斷加強法制宣傳教育力度廣度。通過黑板報、張貼標語、橫幅等多種途徑和形式，形成全方位法制宣傳教育格局，營造濃厚的宣傳氛圍，有力地提高了我監(jiān)干警對“五五”普法重要性的認識，也增強了普法學習的積極性和主動性;同時普法宣傳從x走向社會，組織干警向市民進行普法宣傳，在積極帶動社會普法宣傳的同時，不斷鞏固我監(jiān)干警的普法意識，增強普法教育的實效性。
1、不斷學習《x法》、《憲法》等法律法規(guī)，增強廣大干部職工法制觀念和法律意識。 領導干部普法教育學習做好表率。開展“五五”普法宣傳教育后，x黨委著力把法制宣傳教育的內容落實到日常工作中去，特別是對與x主頁工作相關的法律法規(guī)的學習，使領導干部們在吃透相關法律精神的基礎上更好地依法治監(jiān)、依法治警。
一般干工普法教育學習明確職責。組織廣大干工重新學習了《x法》、《憲法》、等法律法規(guī)，在此基礎上進行了法律知識競賽，通過學習競賽后，我監(jiān)在遵紀守法、依法執(zhí)法、依法辦事的自覺性明顯提高。
2、加大法制教育工作力度，增強學法、用法、守法的觀念和意識。
立足x實際，讓法制教育進頭腦。通過對《憲法》、《刑法》、《勞動法》、司法部77號令等法律法規(guī)相關條文的學習，進一步強化了我監(jiān)干警執(zhí)法意識，提高了我監(jiān)干警的執(zhí)法理念。從而逐步實現(xiàn)干警在執(zhí)法中“規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法”。
1、加強制度化建設，為普法教育夯實基礎。x根據國家頒布的有關法律法規(guī)、條例等，結合x實際，建立健全了x各項規(guī)章制度，形成了比較規(guī)范、系統(tǒng)、完善的管理制度。
2、精心組織形式多樣的普法活動，讓普法教育深入人心。20xx年，x組織的《x法》、《憲法》等法律法規(guī)學習和競賽的活動在干工中引起強烈的反響，人人參與，認真學習，用開卷筆試的形式深入學習了這些法律法規(guī)，并運用于自己的實踐，今后的執(zhí)法法工作打下扎實的基礎。
促使x各項工作規(guī)范化法制化利用櫥窗、黑板報等宣傳陣地嚴格執(zhí)行政務公開、獄務公開，推進黨務公開，嚴肅財經紀律，杜絕各類違規(guī)操作現(xiàn)象。20xx—20xx年度，就黨務工作、大宗物資物品的采購、考核評優(yōu)等方面，做到及時公開，嚴格按職能程序辦事。以“貼近實際、貼近基層、貼近干工”為重點，自覺接受群眾的監(jiān)督，樹立誠信廉潔的服務意識，做到規(guī)范化、科學化、透明化、具體化，有效調動了廣大干工的積極性和主動性，使依法治監(jiān)、民主治校規(guī)范化、制度化。
領導普法工作總結篇十六
20xx年是“五五”普法規(guī)劃全面實施的起始之年，也是進一步增強員工法制觀念和法制意識的重要一年。一年來，我們按照總公司《關于在系統(tǒng)內開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持依法治企和以德治企相結合，深入推進公司依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展，為維護公司政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應有的作用，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的主要。
如下：
開展普法教育活動，歸根結底是通過法制宣傳教育，達到領導班子及成員依法行政，員工法律素質提高，從而推動公司經營、改革和發(fā)展的目的。為了實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，黨委按照總公司“五五”普法規(guī)劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎。一是抓好宣傳發(fā)動。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎，從“一五”到“五五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持常抓不懈?！拔逦濉逼辗üぷ鏖_始之初，公司黨委就把“五五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以提高員工法律素質、依法治理為重點，進一步加大公司依法治理力度”這樣一個較高的起點上。把啟動“五五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造“五五”普法工作的氛圍。成都公司黨政通過召開各級領導干部會、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將“五五”普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動，大造“五五”普法聲勢，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認識、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對“五五”普法和依法治理工作有一個總體、概括的了解和認識，做到人人知道，個個明白。同時各所屬單位在結合實際，制定本單位的措施和目標的基礎上，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎實的群眾基礎。
二是抓普法機構的健全。為了加強“五五”普法工作的領導，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀委書記為組長，政策法規(guī)部部長為副組長，公司辦公室(黨辦)、人力資源部主要負責人為成員的普法領導小組;建立健全了內保、消防、安全、計生、環(huán)保等工作制度和組織網絡。成立了“五五”普法依法治理工作辦公室，負責日常工作;所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領導小組和辦公室職責明確、工作制度健全。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于領導重視，經費落實，使我公司的“五五”普法工作得以順利的開展。
三是抓規(guī)劃和責任落實。公司領導根據總公司《關于在系統(tǒng)內開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，結合本單位實際，針對員工多、崗位分散、經營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃和各。
年度工作計劃。
從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求并將普法工作的工作指標通過目標。
責任書。
的形式，分解落實到各個單位的“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。黨群工作部(含宣傳、工會、組織、紀檢監(jiān)察、法律事務)、辦公室(含保衛(wèi)、綜治、安全)、人力資源部等部門積極配合，各有側重，共同做好普法宣傳教育工作。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內有檢查，年度有總結。
四是抓普法宣傳員的培訓。根據我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經驗，在“五五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊伍建設，并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立了以黨群工作部負責人、黨支書記等組成的普法宣講隊，深入到各基層進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在購置一些法律書籍、宣傳學習材料和音像材料的基礎上，還邀請有關專家來公司進行專題輔導、培訓、以案說法，提高了廣大員工的整體素質，使普法工作上了一個新的臺階。
經過今年的普法宣傳教育，成都公司廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。一年來，許多員工自覺地用所學到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。如房屋產權問題等都能通過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。
1、公司領導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委中心組在制訂2019年的。
學習計劃。
時，安排了不少于10學時(其中集中輔導不少于6學時)的法律知識學習和討論。并認真做好記錄。在學習內容上結合工作實際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。如在學習《公司法》、《合同法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據和保障，曾多次分專題學習，并就公司領導、各部門的職能、職工的權利和義務、工作的任務等方面的問題進行討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來。為保證學習質量，中心組在分專題進行討論時，多次吸收有關部門負責人參加，共同提高認識、明確任務。通過“兩個條例”等的學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，一年來，未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
2、在抓好領導干部學法用法的同時，注重對中層管理人員、特別是中層經營管理人員、經營業(yè)務人員的普法教育工作。通過發(fā)放學習資料、看錄像片、公司局域網等形式進行宣傳教育。先后組織員工學習了《勞動法》、《工會法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計劃生育條例》、《公司員工行為規(guī)范》等法律法規(guī)以及公司的各項。
規(guī)章制度。
通過學習教育公司員工遵紀守法的觀念和依法經營、依法管理的水平以及依法維權的能力明顯提高保證了所屬單位“三項制度”改革的順利進行年內沒有發(fā)生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時公司還加強青年職工守法教育積極參加轄區(qū)“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項整治斗爭法制宣傳教育活動保證了公司一年來員工犯罪率為零。
3、在法制宣傳教育上，除了進行必要的集中學習外，更多地采取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉變。搞好四個結合。首先是普法集中學習與分散教育相結合。在普法教育中既有集中學習，又有分散個人自學。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結合以更好地增強教育效果，寓教與樂。同時根據員工特點，進行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時進行消防演練等以擴大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動相結合。如組織員工參加“百家網站法律知識競賽活動”、“紀念中華全國總工會成立80周年全國職工知識競賽活動”、“企業(yè)文化建設知識競賽活動”等員工喜歡的法制宣傳活動，寓普法教育于知識競賽之中，強化員工接受教育的自覺性。四是普法教育與創(chuàng)建安全合格班組相結合。
在日常工作中，我們首先明確了“五五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經營發(fā)展主題;其次，明確了“五五”普法依法治理同思想政治工作的關系，即開展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效載體，思想政治工作要為“五五”普法依法治理提供正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發(fā)展;第三，明確了“五五”普法依法治理同經濟工作的關系，要求開展“五五”普法依法治理要緊密圍繞生產經營工作這個中心，著力于深入推進公司經營管理人員學法用法和公司法律風險防范機制建設，增強依法辦事的自覺性，突出“五五”普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了“五五”普法依法治理同精神文明建設的關系。公司黨委把法制教育與精神文明建設相結合，進一步推動了公司的企業(yè)文化建設。
在普法工作中注重學用結合，逐步推進依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。
1、從抓制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發(fā)展的需要，我們對公司的原有機構進行整合，努力提高辦事效率和工作質量。公司各職能部室已基本達到公司提出的“互相配合、綜合利用、協(xié)調發(fā)展、精干高效”調整要求。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加入wto的要求，我們制定和完善了經營管理、安全生產、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。一年來，公司清理、建立和完善了管理制度項。通過局域網，員工可以了解公司管理的最新動態(tài)。將公司的理念融入公司經營、管理的全過程，使公司的經營思想、價值觀年潛移默化地為員工接受，繼而轉化為每個員工的自覺行動。從企業(yè)文化建設入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責范圍、崗位標準，對職工的行為做出明確要求，通過加強宣傳教育和監(jiān)督考核，促進了行為養(yǎng)成。
2、切實依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導干部等方式，充分發(fā)揮職代會在公司領導班子建設中的監(jiān)督作用。二是推行廠務公開，強化民主管理。公司制定了廠務公開實施辦法，把廠務公開納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標、重大投資、經濟責任制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督。
3、實現(xiàn)管理程序化。為實現(xiàn)管理規(guī)范化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項公示制度，全面推行了iso9000質量管理體系，在日常工作中，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。由于公司網絡和調解組織網絡健全，治安防范工作落實。一年來未發(fā)生影響公司、社會穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體的事件，黨風、政風、社會風氣明顯好轉。
由于在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創(chuàng)新，努力賦予普法依法治理的新內容，堅持不斷探索，認真研究加強xx普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個文明建設有了新的起色，員工的素質有了很大的提高。同時，xx普法依法治理的自身效果對公司經濟工作的促進作用也得到了進一步的體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：1、榮獲2019-2019年度總公司“文明單位”;2、實現(xiàn)銷售收入億元，利潤萬元，各項經濟技術指標再創(chuàng)歷史新高;3、經營規(guī)模不斷擴大，管理水平明顯提高，社會形象日趨突出，可持續(xù)發(fā)展根基更加牢固?？梢哉f，依法治理工作的深入開展，開創(chuàng)了公司發(fā)展的新局面，有力地促進了政治文明、精神文明和物質文明的建設與發(fā)展，使“三個文明”建設步入良性循環(huán)的軌道。
總之，公司今年的普法工作在“四五”普法基礎上，通過總結經驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，2019年，我們將總結經驗，擯棄不足，發(fā)揚成績，爭取將“五五”普法第二個年頭的工作開展得更加富有實效，為推進公司的依法治理進程，提高企業(yè)的經濟效益做出新的更大的貢獻。
在日常工作中，我們首先明確了“五五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經營發(fā)展主題;其次，明確了“五五”普法依法治理同思想政治工作的關系，即開展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效載體，思想政治工作要為“五五”普法依法治理提供正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發(fā)展;第三，明確了“五五”普法依法治理同經濟工作的關系，要求開展“五五”普法依法治理要緊密圍繞生產經營工作這個中心，著力于深入推進公司經營管理人員學法用法和公司法律風險防范機制建設，增強依法辦事的自覺性，突出“五五”普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了“五五”普法依法治理同精神文明建設的關系。公司黨委把法制教育與精神文明建設相結合，進一步推動了公司的企業(yè)文化建設。
在普法工作中注重學用結合，逐步推進依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。
1、從抓制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發(fā)展的需要，我們對公司的原有機構進行整合，努力提高辦事效率和工作質量。公司各職能部室已基本達到公司提出的“互相配合、綜合利用、協(xié)調發(fā)展、精干高效”調整要求。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加入wto的要求，我們制定和完善了經營管理、安全生產、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。一年來，公司清理、建立和完善了管理制度項。通過局域網，員工可以了解公司管理的最新動態(tài)。將公司的理念融入公司經營、管理的全過程，使公司的經營思想、價值觀年潛移默化地為員工接受，繼而轉化為每個員工的自覺行動。從企業(yè)文化建設入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責范圍、崗位標準，對職工的行為做出明確要求，通過加強宣傳教育和監(jiān)督考核，促進了行為養(yǎng)成。
2、切實依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導干部等方式，充分發(fā)揮職代會在公司領導班子建設中的監(jiān)督作用。二是推行廠務公開，強化民主管理。公司制定了廠務公開實施辦法，把廠務公開納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標、重大投資、經濟責任制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督。
3、實現(xiàn)管理程序化。為實現(xiàn)管理規(guī)范化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項公示制度，全面推行了iso9000質量管理體系，在日常工作中，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。由于公司網絡和調解組織網絡健全，治安防范工作落實。一年來未發(fā)生影響公司、社會穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體性事件，黨風、政風、社會風氣明顯好轉。
由于在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創(chuàng)新，努力賦予普法依法治理的新內容，堅持不斷探索，認真研究加強xx普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個文明建設有了新的起色，員工的素質有了很大的提高。同時，xx普法依法治理的自身效果對公司經濟工作的促進作用也得到了進一步的體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：1、榮獲2019-2019年度總公司“文明單位”;2、實現(xiàn)銷售收入億元，利潤萬元，各項經濟技術指標再創(chuàng)歷史新高;3、經營規(guī)模不斷擴大，管理水平明顯提高，社會形象日趨突出，可持續(xù)發(fā)展根基更加牢固?？梢哉f，依法治理工作的深入開展，開創(chuàng)了公司發(fā)展的新局面，有力地促進了政治文明、精神文明和物質文明的建設與發(fā)展，使“三個文明”建設步入良性循環(huán)的軌道。
總之，公司今年的普法工作在“四五”普法基礎上，通過總結經驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，2019年，我們將總結經驗，擯棄不足，發(fā)揚成績，爭取將“五五”普法第二個年頭的工作開展得更加富有實效，為推進公司的依法治理進程，提高企業(yè)的經濟效益做出新的更大的貢獻。
領導普法工作總結篇十七
我市20__年度的普法和法治建設工作，以“鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入推動‘六五’普法規(guī)劃實施，為‘法治枝江’、‘平安枝江’建設和奮力沖刺全國縣域經濟百強作出新貢獻”為指導思想，扎實開展多種形式的普法依法治理工作，為促進我市社會經濟發(fā)展營造了良好法治環(huán)境?，F(xiàn)將201_年普法和法治建設工作開展情況總結如下：
一、高度重視，切實抓好“六五”普法規(guī)劃實施的推進工作。
1、根據今年普法工作的任務特點和要求，結合我市實際，市依法治市辦及時起草并以枝法治辦〔201_〕4號文件下發(fā)了《201_年全市普法依法治理工作要點》，為全市“六五”普法工作的開展明確了任務。
2、為了充分發(fā)揮普法聯(lián)系點的典型示范引導作用，進一步推進“六五”普法工作，市依法治市工作領導小組辦公室于4月23日上午召開了全市“六五”普法工作聯(lián)系點座談會議，為相互學習，交流經驗，促進工作提供了平臺。
3、為做好國家、省、宜昌市“六五“普法依法治理中期督導檢查工作，安排，市、鎮(zhèn)(街道)和市直單位開展自查，并做好相關資料的收集整理工作，我市“六五”普法前期工作受到宜昌的好評。
二、精心組織，全面完成《無紙化學法用法系統(tǒng)》安裝運用。
1、以枝法治辦〔201_〕1號文件下發(fā)了《關于開展領導干部、公務員和企事業(yè)經營管理人員學法用法和普法考試無紙化工作的實施意見》。
2、市依法治市工作領導小組辦公室于3月28日下午召開了無紙化學法用法及考試工作培訓會議，特邀中國民主法制出版社邵波工程師對軟件的安裝、使用進行了技術講解和操作演示。
3、聘請專業(yè)技術人員統(tǒng)一在各鎮(zhèn)(街辦)和市直一級單位共安裝調試由司法部、全國普法辦組織研發(fā)編輯，中國民主法制出版社發(fā)行的《無紙化學法用法及考試系統(tǒng)》小型終端用戶版軟件66套，通過現(xiàn)場指導和技術支持，系統(tǒng)運行正常。
4、5月13日至17日，市社會管理綜合治理委員會辦公室和市依法治市工作領導小組辦公室利用《無紙化學法用法及考試系統(tǒng)》平臺，自主命題，成功組織78個單位，1605名黨政領導、機關公務員和部分企事業(yè)單位人員進行了一次“平安枝江”建設基礎法律知識考試，為深入推進無紙化學法用法及考試工作全覆蓋和迎接全省年度法律知識統(tǒng)考奠定了基礎。
5、11月中下旬，組織相關技術人員對全市22個單位無紙化學法用法系統(tǒng)進一步進行了維護，并對參加12月18日全省統(tǒng)一考試通過文件的形式明確了相關要求。
三、積極行動，努力打造法治文化建設和品牌建設新的亮點。
1、以市依法治市工作領導小組枝法治〔201_〕1號文件下發(fā)了《關于加強全市社會主義法治文化建設的意見》和以枝法治辦〔201_〕3號下發(fā)了《關于進一步加強基層法制宣傳欄建設的通知》，對開展法治文化建設提出了具體內容和標準要求。
2、利用五柳公園北門和馬家店工商所戶外led大型顯示屏每天滾動播放動態(tài)法制宣傳公益廣告，形成了良好的法制宣傳氛圍。
3、依法治市辦在勝利路利用20個廣告燈箱建設法制宣傳一條街，在禮化路和司法局門前更換法制宣傳欄三期，各市直單位更換法制宣傳欄200期，各鎮(zhèn)(街道)分別建設法治文化長廊9個，更換法制宣傳欄27期，各村(社區(qū))更換法制宣傳欄558期。
4、加強與市城市管理局的聯(lián)系溝通，在五柳公園增加法治元素建設法治公園的方案正在規(guī)劃制定之中。
5、確定市委黨校、市法院、市實驗中學、市圖書館、市博物館、市文化宮、市看守所、市消防大隊8個單位為全市面向機關、學校、企事業(yè)單位、社會公眾和青少年法制宣傳教育基地，并掛牌，今年集中開展法制宣傳教育活動160余次，近30000人接受教育。
四、各司其責，廣泛開展“法律六進”活動。
一是進一步把“法律進機關”和“法律進單位”活動有機結合起來。市委中心組帶頭落實干部學法用法制度，把法律學習與政治理論學習結合起來，不斷提高依法決策、依法執(zhí)政能力。市_舉辦法制講座列入了工作議程，聘請法律專家舉辦專題講座，并對_命干部進行任前法律知識考試。市政府主動做好政府常務會議前學法工作，為全市領導干部學法用法帶了好頭。市委黨校將法治內容融入主體班教學內容，統(tǒng)籌組織了“政府公共職能與依法行政”、“應對突發(fā)事件與法制意識”、“侵權責任法”、“中國憲法的發(fā)展歷程”等專題培訓，全市公務員集中學法達到了40小時以上。據不完全統(tǒng)計，全年累計開展領導干部中心組學法77次2870人次;對國家公務員集中開班培訓6次，320人;開展學法用法知識考試(競賽)10842人次;舉辦各類法制講座88場5850人次。
二是進一步把“法律進鄉(xiāng)村”活動作為農村普法的重要載體。計生、人社、國土、環(huán)保及政法各部門，采取向基層干部、農民“發(fā)放一批普法資料、送一套普法書籍、辦一次法制圖片展、講一堂法制課、搞一次法律咨詢、調處一批矛盾糾紛”等方法，開展了“送法下鄉(xiāng)”、“法律進農家”活動。通過散發(fā)宣傳資料，解答法律咨詢，宣傳了《人民調解法》、《農村土地承包法》、《侵權責任法》等與農村農民生產生活密切相關的法律法規(guī)，教育廣大農民做“法律明白人”。組織市鎮(zhèn)兩級普法講師團成員，先后在全市9個鎮(zhèn)(街道)開展集中下鄉(xiāng)宣傳活動32場(次)，印發(fā)普法宣傳資料5萬多份，為農民群眾發(fā)放法律書籍近2萬冊。
三是進一步把“法律進學校”活動落到實處。各學校認真充分發(fā)揮學校第一課堂的主渠道作用，做到了法制宣傳教育計劃、教材、課時、師資“四落實”。各學校成立家長教育委員會和家長學校，提高家長素質，爭取家長支持，加強對學生普法教育。學校充分利用課堂、廣播臺、學校櫥窗、班級黑板報、晨周會、班隊活動、國旗下講話等各種宣傳陣地狠抓普法教育取得了較好效果。全市組織律師、法律服務工作者和司法所、派出所等政法干警開展“送法進校園”50余場;9月份，在全市60所中小學全面開展“法律進校園”宣傳月活動，通過五個一(上好一堂法制教育課、開展一次“法制教育”主題升旗儀式、舉辦一次校園法治文化宣傳活動、組織一次法制教育基地參觀實踐活動、認真組織一次禁毒專項法制宣傳教育活動)活動的開展，推動了全市依法治校的進程，使學生增強了憲法意識和法制觀念，提高了學生的法律素質。
四是進一步穩(wěn)步推進“法律進企業(yè)”活動。市直各部門特別是政法各單位堅持把法律服務作為政法部門參與經濟建設的品牌產品和優(yōu)勢職能，進行重點突破，大力開展“直通車”服務，通過開展“四聯(lián)四訪”，對重點項目、重點企業(yè)開展“一對一”活動，為市場主體誠信經營、防范法律風險、構建和諧勞動關系提供法律保障。在企業(yè)推行企業(yè)法律顧問制度，按照誰主管誰負責的原則，建立健全企業(yè)干部職工學法用法制度，促進了依法經營的自覺性。市市經信局、市安監(jiān)局、市商務局、市質監(jiān)局、市住建局、市地稅局、市國稅局和市法院、市檢察院、市公安局、市司法局等部門認真履行職責，深入全市規(guī)模以上企業(yè)開展“送法進企業(yè)”，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展提供保障。并于201_年9月17日，枝江市在市公安局大會議室舉辦了一期《知識產權保_學習培訓。
五是進一步扎實開展“法律進社區(qū)”活動。結合法務網格建設活動，我們重點在社區(qū)開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建工作，將普法工作與法務網格建設結合起來，在社區(qū)成立法務工作隊伍，配備法制宣傳員、人民調解員、特殊人群關照員等，深入開展法制宣傳、人民調解等工作。全年社區(qū)共組織法制宣傳活動55次，發(fā)放宣傳資料3、5萬份，排查矛盾糾紛128件，調解成功125件，提供法律咨詢145人次。建立了社區(qū)法書角;成立了由老干部、老黨員、網格員為主要成員的社區(qū)法制宣傳隊伍和法律志愿者服務隊伍，每季度開展一次義務法制宣傳活動，每季度辦一次普法?？?/p>
五、強化措施，加_創(chuàng)建活動的推進力度。
今年全市各地認真貫徹落實《法治枝江建設實施意見》，扎實開展了“法治城市”、“法治鎮(zhèn)(街道)”、“法治單位”、“法治機關”、“民主法治村(社區(qū))”、“依法治理示范學校”、“誠信守法企業(yè)”等多層次、多領域的法治創(chuàng)建活動，引導廣大干部群眾依法參與基層民主自治等法治實踐。
1、法治政府建設取得實效。3月21日全市正式啟動清理規(guī)范市級行政權力和政務服務事項工作以來，對50個單位上報的3973項行政權力和政務服務事項進行了逐項審核，在第一、二階段審減行政權力和政務服務事項316項，行政權力和政務服務事項共計3657項。各單位在第三階段編制對內、對外流程圖時，根據上級部門和本單位實際情況，進一步對行政權力和政務服務事項進行逐項確認。對20__年以來市政府、市政府辦公室、各鎮(zhèn)街道及市政府各部門發(fā)布的現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件進行清理。組建清理專班對清理結果進行審核，清理結果報市政府確認后，將公布繼續(xù)有效、失效和廢止的規(guī)范性文件目錄。未列入繼續(xù)有效文件目錄的規(guī)范性文件，將不再作為行政管理的依據。
2、基層單位法治創(chuàng)建逐步推進。及時制定了《基層法治單位創(chuàng)建百分考核標準》，大力開展“法治鎮(zhèn)(街道)”“法治單位”、“法治學?！苯ㄔO，24個創(chuàng)建試點單位工作進一步深入。各鎮(zhèn)街道、各單位認真開展法治創(chuàng)建工作，以典型引路，結合工作實際，細化了創(chuàng)建方案。行政“執(zhí)法四制”、村務黨務“兩公開”及重大事項決策、法律顧問、行政決策公開和黨務政務公開等一系列制度得到推行，有效提高了鎮(zhèn)街道、行政執(zhí)法單位依法執(zhí)政的能力和基層法治化管理水平。市國稅局、市審計局等8個單位積極申報宜昌首批法治創(chuàng)建先進單位，積極推薦宜昌十_人物和十_事件，并積極組織網絡投票。各行政執(zhí)法部門嚴格依法行政，堅持學用相結合，推進了“法治枝江”建設。
3、強化專項整治，提升綜合治理能力。堅持從維護全市大局穩(wěn)定、構建和諧社會的高度出發(fā)，針對關系民生的社會熱點、難點問題，開展了行之有效的專項依法治理活動。今年市委政法委組織公、檢、法、司開展了6次執(zhí)法檢查，有效提高了執(zhí)法水平和質量。教育、工商、公安、文體、建設、衛(wèi)生等部門聯(lián)合開展了整治“黑網吧”、電子游戲室、校園周邊食品安全等專項治理活動，凈化了社會文化和校園周邊環(huán)境。商務、工商、食藥監(jiān)、煙草等部門加大假冒偽劣商品、劣質食品、走私卷煙的打擊力度，維護了市場經濟秩序，促進了全市依法治理。市公安局堅持“什么問題突出，就重點整治什么問題”的原則，先后開展了“緝槍治爆、禁賭鏟毒、行業(yè)場所整治、道路交通、火災隱患等專項整治行動，取得明顯效果。
六、認真謀劃，全面規(guī)劃好明年的普法工作。
一年來，我市堅持普法教育與法治實踐相結合，有效地提高了全民法律素質，推進了依法治市進程，全民法律素質顯著提升，法治政府建設成效明顯，社會經濟全面發(fā)展。經過各級各部門的共同努力，全市的普法工作雖然取得了一定的成績，但與普法依法治理工作的要求相比，仍然存在一些急需解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是思想認識尚有差距。一些單位重視不夠，沒有把普法當作一項常規(guī)工作來抓，忽緊忽松。二是農村普法和青少年普法有一定難度。農村普法對象多為務工人員、老人和婦女，很難集中培訓和學習;青少年校外普法存在難點。三是鎮(zhèn)街道和市直單位普法進展不平衡。四是普法保障措施還需進一步加大力度。明年的主要工作安排：
1、認真貫徹落實黨的“十八大”精神，堅持和完善黨委領導、_督、政府實施、部門配合、全社會參與的普法依法治理領導體制和工作機制，著力推動全市普法依法治理工作上新水平，為我市“沖刺全國百強、建成中等城市、全面實現(xiàn)小康”提供法治保障。
2、以“六五”普法中期督導檢查為契機，認真開展查漏補缺，解決存在問題，全面完成“六五”普法計劃的各項目標任務。
3、加_文化建設力度，使五柳公園增加法治元素的規(guī)劃方案得到落實，適時更新法治文化一條街、led顯示屏、宣傳欄等法制宣傳陣地內容，建設完善枝江普法網站，充分發(fā)揮《無紙化學法用法及考試系統(tǒng)》和市級法制宣傳教育基地作用，不斷滿足各類人群的法治學習需求。
4、創(chuàng)新法制宣傳教育方式，著力加強重點對象的法制宣傳教育，不斷提升學法用法水平，促進全民普法，擴大覆蓋面。
領導普法工作總結篇十八
20xx年，我村普法工作的指導思想是:以鄧小平理論理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和政府的中心工作，特別是圍繞社會穩(wěn)定開展普法工作，進一步推進法治鎮(zhèn)建設工作。
繼續(xù)加強鎮(zhèn)、村干部學法，不斷提高公民的法律意識和法律素質；
將法制宣傳和法治實踐結合起來，推進我鎮(zhèn)依法治理工作，推進法治鎮(zhèn)村建設，維護和促進我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。
1、結合我村實際認真做好“五五”普法的各項工作。今年，按照我鎮(zhèn)普法工作要點，結合實際，做好“五五”普法及驗收工作。我鎮(zhèn)普法要堅持服務“三農”的原則，緊緊圍繞全市普法活動要求和我鎮(zhèn)發(fā)展的總體目標，有計劃、有步驟地安排和落實法制宣傳教育的各項任務，加快我村社會主義新農村建設，服務于社會經濟和諧發(fā)展。
2、認真抓好“六五”普法的啟動工作?？偨Y“五五”普法的好經驗、好方法。加強領導，抓好“六五”普法啟動工作，要高標準、嚴要求。要把啟動并組織實施“六五”普法啟動工作作為今年的一項重要工作抓緊抓好，做到領導重視，機構健全，職責明確，人員到位，措施落實。
1、抓好《村民委員會組織法》、《治安管理處罰法》、《農業(yè)法》、《土地法》等法律法規(guī)的宣傳。通過法制講座和板報等普法陣地，采取群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內容，促進我村各項工作依法開展和社會和諧穩(wěn)定。
2、加大專業(yè)法的學習和宣傳力度。堅持和完善我村的各項學法制度，組織多形式多渠道的學習，維護社會穩(wěn)定、守法、管理、社會熱點問題與依法行政和人民群眾生產生活密切相關的法律法規(guī)。
3、結合系列活動日開展主題宣傳活動。要結合“三八”婦女節(jié)、“3?15”消費者權益保障日、“五一”勞動節(jié)、“6?26”國際禁毒日、“12?1”世界預防艾滋病日、“12?4”法制宣傳日等，集中一定時間，組織人員，采取各種形式，開展相關的法制學習活動，形成普法的規(guī)模效應。
在進一步落實我鎮(zhèn)領導拓展學法用法的新方法和新途徑。圍繞建設法治單位、法治村、法治校園等活動，積極開展以《村民委員會組織法》、《信訪條例》、《國家安全法》《土地承包法》等法律法規(guī)為重點的法制教育，繼續(xù)推進我村普法依法治理工作，積極推廣好的經驗和做法，建立起我村普法依法治理工作的長效機制。充分調動各方面積極因素，不斷提高全鎮(zhèn)廣大干群依法的意識。
1、精心組織，制定標準，檢查落實。今年是“五五”普法規(guī)劃實施的最后一年，也是最關鍵的一年，我們要把“五五”普法驗收各項工作作為今年普法工作的一件大事，要精心組織，完善措施，落實到位，及早動手，搞好自查自驗，查漏補缺。把“五五”普法依法治理工作做一次全面的回頭望，將“五五”普法工作落實到各個細節(jié)上。
2、搞好自查，深入推進。在做好自查自驗的同時，深入推進法治創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展基層“法制村”創(chuàng)建、“法制校園”等法治創(chuàng)建工作，加大依法治理工作力度，提高普法質量，把法治活動送到各個層面，努力推進法治創(chuàng)建的各項工作。
從20xx年3月開始:
1、自查自驗階段（從20xx年3月20日開始至20xx年4月底）
要對五年來“五五”普法工作年度計劃、年度總結，年度領導機構、普法對象及普法培訓花名冊，要認真對照總結歸類。
2、總結迎接驗收階段（4月底至5月上旬）
要按照上級驗收方案認真做好自查自驗，并于5月初將自查自驗情況以書面形式報鎮(zhèn)政府。真正反映出“五五”普法的實效，也為“六五”普法工作順利推進奠定良好的基礎。
1、高度重視。要切實加強對普法工作的組織領導，貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央政法會議精神，把普法工作納入村委會的工作規(guī)劃。
2、健全機構。調整充實普法工作機構，明確職責，進一步完善組織領導干部共同參與的普法工作格局。
3、加強隊伍建設。要進一步完善以專職為主，兼職為輔的普法工作機制，充分發(fā)揮普法的作用，建立一支高素質的普法隊伍。加強普法隊伍的培訓工作，不斷提高普法隊伍的業(yè)務水平和工作能力。
領導普法工作總結篇十九
一年來，我校堅持“依法建校、依法治校、依法執(zhí)教”的法制化管理，狠抓師德建設，并積極將法制教育、安全教育和綜合治理有機的結合起來，走出了一條適合我校教育教學實際的科學發(fā)展道路。在依法治校工作中，我校周密安排、合理部署。從組織領導、普法教育、民主管理、學生法制教育、法制宣傳等五個方面積極開展“五五”普法依法治校活動，健全了組織機構、制定出了操作性較強的各種計劃和規(guī)章制度、強化宣傳、加強監(jiān)督，真正確保法制教育工作的具體落實。多年來，我校無重大治安案件等違法犯罪的現(xiàn)象發(fā)生。校內教學、學習、生活秩序井然有序，校外治安秩序良好，師生員工的合法權益切實得到了保障?，F(xiàn)將我“五五”普法工作開展的具體情況總結如下：
一、加強組織領導、健全領導機構，確保依法治校工作的順利實施。
自開展“五五”普法工作以來，學校積極成立了以吳克標校長為組長、各處室主任為成員的依法治校領導小組，分工明確、責任到人，強化監(jiān)督、確保落實。領導小組下設辦公室，楊光明擔任辦公室主任，具體負責依法治校工作的安排部署。我校還聘請了當?shù)毓膊块T趙忠晨同志擔任學校法制副校長，健全了工會組織。
二、依法全面實施素質教育。
活動，利用國旗下講話、確認主題活動、組織社會實踐、邀請司法干部、公安干警作報告等對學生進行全面的思想、法律教育。
1、采用多種形式對師生進行法制教育：首先，學校領導班子成員帶頭學法用法，熟悉并掌握與教育工作有關的法律、法規(guī)，堅持依法管理、依法辦事;其次，學校還積極組織教職工學習法律知識，保障自學時間每年達40小時以上。真正使法制教育學習的參學率、合格率均達到100%;同時，我校法制教育還滲透在課堂教學之中，分散在各年級各學科之中，學校以思想政治課、語文課等教學為主陣地、主渠道，保證這些課程中法制教育內容的落實。全校各科任教師還將法制、安全備寫到教案拐角，及時對學生進行安全、法制教育。通過以上工作，我校教職員工的法律素質和依法辦事能力有了明顯的提高。
2、我校舉辦一次“遵紀守法、從我做起”活動，由法制副校長來校向學生進行學法、知法、守法、用法、依法治校動員;二是開展學習和實踐體驗，內容包括《國旗法》、《交通管理規(guī)則》、《治安管理處罰條例》、《未成年人保護法》、《消費者權益保護法》、《環(huán)境保護法》、《學生傷害事故處理法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師法》《教育法》、《中學生守則》等;三是邀請公安民警、司法干部對學生進行一次法制教育專題講座;四是舉行一次法制教育主題班隊活動;五是走上社會開展一次法制教育宣傳，開展“我是學校小主人”、“爭做合格小公民”等活動。此外，雙江中學的宣傳長廊中開設“法制園地”專欄。
三、加強校務、財務公開，深入貫徹依法治校方略。
隨著教育改革的不斷深入,法制建設的不斷完善,社會對學校關注的熱。
情,家長對學校管理的參與積極性都在不斷提高。為規(guī)范依法辦學,我校建有完整的校務公開制度,主動接受社會與群眾的監(jiān)督。對關系到學校發(fā)展的重大規(guī)劃、決策都在廣泛聽取教職工意見、建議的基礎上由校務會集體研究決定。充分聽取了職工意見,正確處理好了學校與教工的關系,切實做到了關心好教師的學習、工作和生活,不斷的調動起教師工作的積極性。雙江中學在職稱評審、評優(yōu)評選時，從政策到程序都進行公示，制定《財務公示制度》，學校也根據公示制度對校務、財務進行公開。同時，在財務公開方面，我校做到了依法分配、合理開支，倡導節(jié)約，公開收支的財務運行方式。使學校財產、財務工作公開、透明。
生素質,預防青少年犯罪的有效途經,是推進學校文明建設的必由之路。
我校將進一步總結經驗、反思在依法治校過程中的成功與不足之處,。
不斷學習法制教育內容,增強教育的針對性、時效性和普及性,與時俱進，堅定走依法治校的之路。
堅持走好依法執(zhí)教、依法治校的征程,將滿懷信心的迎接法治教育的明天。
領導普法工作總結篇二十
一是強化廉潔自律行為。結合我站實際，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。模范遵守《廉政準則》，認真學習和貫徹落實中紀委《關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定》，未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。要求所有在職職工，堅持學習，注重提高，自覺改造，不斷增強拒腐防變能力；注意盡職盡責，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公；不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費；沒有利用職權和職務的影響謀取不正當利益；配偶、子女、身邊工作人員無違規(guī)違紀行為；堅持任人唯賢，用人信人，放權放手，沒有違反組織人事紀律行為；沒有違反廉政制度的行為。
二是落實廉政責任制。20xx年年初，根據我站制定的工作分工和職責范圍，認真落實并且配合協(xié)作牽頭單位做好黨風廉政建設工作，積極開展廉政專題教育活動。
按照市委、市政府的安排部署，緊密結合我市林業(yè)生態(tài)建設的發(fā)展要求，我站干部職工積極配合牽頭單位，進一步夯實科學發(fā)展的思想基礎，破解科學發(fā)展難題，創(chuàng)新科學發(fā)展的體制機制，進一步促進工作落實，把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。
在扎實工作并取得一定成績同時，自己也清醒的認識到，落實黨風廉政建設責任制上還存在著一些問題和不足。一是黨章學習和廉政教育方法還不夠靈活；二是由于檢查力度不足，履行糾風職能還不夠全面；三是廉政文化進機關工作還不夠深入扎實，有待以后進一步加強和改進。
加強我站廉政建設，是一項需要長抓不懈的工作。今后，我站干部職工將不斷加強學習，嚴格自律，廉潔從政，率先垂范，一如既往地抓好黨風廉政建設，以自己的努力，讓組織放心，讓群眾滿意。同時，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。切實做到自省、自警、自勵、自重，“老老實實為人，清清白白為官，認認真真做事”，以自己的實際行動樹立領導干部的良好形象。
在今后的工作中，我站一定起好模范帶頭作用，強化效能意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績，進一步落實好廉政建設和反腐敗工作，積極工作，求真務實、開拓創(chuàng)新，克服存在的問題和不足，認真履行黨和人民賦予的各項職責，堅決完成上級安排的各項任務，為營造“森林進城、園林下鄉(xiāng)、綠蔭夾道”的城鄉(xiāng)美好景象和“現(xiàn)代化城市示范區(qū)”目標的實現(xiàn)做出更大貢獻。
針對以上存在的問題，我們將在下半年工作中，采取有力措施，切實加以解決。繼續(xù)認真履行黨章賦予的職責，認真落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系思想，繼續(xù)抓好國務院廉政工作會議部署的各項工作任務，以求真務實的精神和作風，通過扎實有效的工作，進一步建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，使我場林業(yè)工作運轉高效，廉潔務實，為推進全市的林業(yè)建設發(fā)展提供有力的紀律保證。
領導普法工作總結篇二十一
20xx年xx市財政局在市委、市政府的正確領導和市依法治市辦的關心指導下，不斷加大財政法制宣傳教育力度，提高財政干部職工依法行政、依法理財?shù)哪芰Γ环e極開展財務會計人員法制宣傳教育及財政惠民惠農政策宣傳，增強社會公眾對財政法律法規(guī)的認識度，為財政改革與發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
我局歷來高度重視普法依法治理工作，將財政法制宣傳教育工作作為財政工作的一項重要內容，納入局重要議事日程。
加強組織領導。根據人員變動情況，及時調整充實法制宣傳教育和依法理財工作領導小組，由局長任組長、領導班子其他成員任副組長、各科室負責人為成員，下設辦公室負責組織、協(xié)調等各項工作，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作局面。領導小組定期召開專題會議，聽取有關財政普法依法治理工作情況匯報，研究部署普法各項工作。落實普法依法治理責任制，將普法依法治理工作目標層層分解到具體的責任領導、責任科室和責任人員，有效促進財政普法依法治理工作的順利開展。
精心制定計劃。根據全國、福建省、xx市財政法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃（2019-2019年）、《福建省財政廳加快推進依法行政依法理財?shù)膶嵤┮庖姟?、?019年xx市財政普法依法治理工作要點》、《中共xx市委宣傳部、xx市司法局關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第六個五年計劃》等文件精神，在深入總結“五五”財政法制宣傳教育工作經驗的基礎上，認真研究制定了我局“六五”普法計劃、2019年普法依法治理工作計劃，并召開全體干部職工大會，對法制宣傳教育工作進行動員部署，統(tǒng)一思想，形成共識，充分調動廣大干部職工參與的積極性。
“六五”普法宣傳啟動以來，我局將法制宣傳教育與創(chuàng)建學習型機關、進一步深化干部作風建設、黨風廉政建設等活動結合起來，堅持以領導干部學法用法為突破口，以提高財政執(zhí)法人員執(zhí)法水平為重點，以增強財政系統(tǒng)工作人員依法行政意識為根本目的，豐富學習內容，創(chuàng)新學習載體，不斷完善領導干部集體學習、干部職工普法教育學習、法律知識培訓考核等一系列制度。
豐富學習內容。一是深入學習行政法律法規(guī)。以《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》等行政法律制度和依法行政基本理論為學習重點，提高廣大財政干部特別是財政領導干部的法治理論素養(yǎng)。二是深入學習財政法律法規(guī)。深入學習《預算法》、《政府采購法》、《會計法》等重要財政法律規(guī)章以及《車船稅法》、《國家賠償費用管理條例》等新頒布的財政法律、法規(guī)、規(guī)章。三是開展黨風廉政教育。認真組織學習中央頒發(fā)的《中國共產黨巡視工作條例（試行）》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《違反規(guī)定插手干預工程建設領域行為處分規(guī)定》等反腐倡廉法規(guī)，實行黨員領導干部每月領學“廉文薦讀”、每季度帶頭講黨課等制度。通過組織全體干部職工參加《廉政準則》知識競賽、知識測試、撰寫心得體會等方式，不斷深化干部職工對黨風廉政建設的認識。
創(chuàng)新學習載體。一是組織干部職工參加行政執(zhí)法資格考試，2019年我局共28名干部職工取得行政執(zhí)法資格證書，參考率和通過率均達到100%。二是組織干部職工參加全省財政法制培訓班、旁聽人民法院行政訴訟案件庭審活動、開展國家賠償費用管理現(xiàn)狀調研工作，使干部職工更直觀生動的學習財政法律法規(guī)。三是積極征訂法規(guī)報刊書籍，不斷拓寬學法用法的知識層面。2019年，我局征訂《法制日報》、《求是》、《中國財政》、《財政研究》、《中國財經報》等相關財經法律法規(guī)知識讀本和必訂報刊，分發(fā)到干部職工手中。通過采取自學、集中學與考學相結合等多種方式，全局干部職工依法行政、依法理財?shù)囊庾R有了明顯的增強，運用財經法律法規(guī)辦事的能力和水平有了進一步提高。
加大財政法制宣傳力度。一是積極開展財務會計人員法制宣傳教育，根據《會計法》、《福建省會計人員繼續(xù)教育實施方法》等規(guī)定，結合我市實際情況制定了《xx市會計從業(yè)人員繼續(xù)教育規(guī)劃及實施細則》，要求我市會計從業(yè)人員認真學習國家有關財稅、財務、會計等法律法規(guī)知識，努力提高會計人員的法律素質和專業(yè)素質。二是做好財政政策、預算管理制度、會計業(yè)務知識和財務報賬手續(xù)的宣傳工作，加強與核算單位報賬會計的業(yè)務交流溝通。不定期召開報賬會計座談會，對單位報賬會計進行相關業(yè)務培訓，幫助報賬員了解相關財務制度、經費開支范圍和有關規(guī)定。三是加大財政惠企、惠農政策的宣傳力度，增強社會公眾對財政法律法規(guī)的認識度、認同度。發(fā)放《財政支農政策簡答》等惠農書籍，及時向企業(yè)發(fā)布項目信息，宣傳產業(yè)政策，幫助企業(yè)了解上級相關扶持的申報辦法和了解上級產業(yè)技術政策和導向。積極推行黨務公開、政務公開和政府信息公開，增加社會公眾對財政政策的了解，樹立財政部門在社會公眾中的良好影響，推動公共財政建設。
我局認真履行財政職責，依法、足額安排經費，確保普法依法治理工作的順利開展。2019年年初預算安排政法系統(tǒng)經費13972.93萬元，比上年12513.8萬元增長11.66%。將綜治經費、創(chuàng)安經費、普法依法治市經費列入年初預算，全年按人均0.3元、0.7元、0.5元的標準安排。制定合理的公用經費保障標準，行政事業(yè)單位按人均0.7萬元安排公用經費；政法委、綜治辦按人均1.4萬元安排公用經費；司法局、公證處按人均1.7萬元安排公用經費；公檢法按人均3萬元安排公用經費。
堅持依法科學民主決策。建立健全重大財政事項民主決策制度和聽證制度，在重大決策出臺前充分進行調查研究和合法性論證，并經集體研究決定。規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格按照《xx市財政局規(guī)范行政自由裁量權標準匯編》的各項標準，開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴格依法做好行政處罰、處理的審核把關工作，加強行政執(zhí)法案卷的收集歸檔和保管等工作，完善行政執(zhí)法信息平臺，逐步規(guī)范行政權力運行。
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